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日本メクトロングループ総合スレ
- 1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/12(金) 23:35:03 ID:rr7azPwp.net
- なかったので。。。
公式
http://www.mektron.co.jp/
関連スレ
NOKグループ総合スレ4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248563386/l50
【EKK】イーグル工業グループ総合スレ【晒せ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1265896172/l50
- 68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/14(火) 01:26:18.25 ID:yg7akyCd.net
- 日本の危機、中国からの大量移民が！7月1日から中国人が日本に数億押し寄せる！
民主党はこれを受け入れる！
日本人よ自民党に政権戻せ！マスゴミの「自民も民主も同じ」にだまされんな！
大阪維新の会の橋本は部落で民主党と裏でつながってる！みんなの党もだ！
http://www.youtube.com/watch?v=HhzbxtrQmdM&feature=player_embedded
日本人はチベット人のように虐殺されるぞ！ 民主党の目的は日本人抹殺だ！本気で日本人を殺そうとしてるぞ！
家族に知らせろ、そして自民党とつながれ！日本人よ団結して乗り切ろう！
民主の仕分けのせいで豪雪地帯で事業費がなく雪の事故で亡くなった日本人が52人に達した
海外では報道されているが日本では民主とマスコミが報道規制をしいて日本人には知らされていない。
NHKですらチョンとシナだらけで日本人の敵である
日本人よ目覚めてくれ！お前らが声を上げることで事態が変わるかもしれない。
自民党に協力するいしを見せてくれ。時間が無い！
お前ら掲示板の上で日の丸が涙目型になって中央が破けて黒い血が出てるのが
クルクル回ってんだろ？これは「日本人を血祭にあげる」というチョンの決意だ。
頼むからこれらの事をコピペして、誰でもいいから。早く。
- 69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/14(火) 01:26:35.57 ID:yg7akyCd.net
- 私の両親は、７６歳と７９歳。
朝鮮進駐軍や通州事件の記憶はハッキリ覚えています。
私がまだ若い頃、
朝鮮進駐軍に因って駅前の一等地を勝手に自分達の土地だと言い張り、
本当の所有者を殺害し所有権を主張しパチンコ屋を建てた話は聞きました。
しかし、通州事件は口を閉ざします。残酷過ぎるからです。
朝鮮人は虐殺が大好きな下等猿
638 ：名無し会員さん：2012/01/06(金) 12:57:34.15 ID:COdcbwG8
それはこの男の人の頭の皮を学生が青竜刀で剥いでしまったのです。
私はあんな残酷な光景は見たことはありません。
これはもう人間の行為ではありません。悪魔の行為です。
悪魔でもこんなにまで無惨なことはしないと思うのです。
頭の皮を剥いでしまったら、今度は目玉を抉り取るのです。
このときまではまだ日本の男の人は生きていたようですが、
この目玉を抉り取られるとき微かに手と足が動いたように見えました。
目玉を抉り取ると今度は男の人の服を全部剥ぎ取りお腹が上になるように倒しました。
そして又学生が
青竜刀でこの日本の男の人のお腹を切り裂いたのです。
縦と横とにお腹を切り裂くと、
そのお腹の中から腸を引き出したのです。
ずるずると腸が出てまいりますと、その腸をどんどん引っ張るのです。
人間の腸があんなに長いものとは知りませんでした。十メートル近くあったかと思いますが、
学生が何か喚いておりましたが、もう私の耳には入りません。
私はＴさんにすがりついたままです。何か別の世界に引きずり込まれたような感じでした。
地獄があるとするならこんなところが地獄だろうなあとしきりに頭のどこかで考えていました。
通州事件
韓国人による日本人虐殺
- 70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/14(火) 21:52:09.72 ID:HP83QUyr.net
- 荒れてんな
- 71 ：あいうえお：2012/02/15(水) 06:24:04.49 ID:Mq5W1tJa.net
- 関連ないかもしれませんが
奥原構内外注の会社の役員はのんきに九州の方までゴルフに行ってるみたいですな
今時、下請業者がそんな羽振りイイなんて
NOKグループって儲かってまんなぁ
大企業万歳ってとこです
もっともそこの社員はボーナスもなく先の見えない労働条件下でよくハタライテいるようです
- 72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/20(月) 23:27:37.86 ID:BLjZpyrn.net
- 来年度メクトロン新入社員として
高卒で入社するユッキーナさん
深夜徘徊や飲酒など色々な……をしていますね
数々の行為をプロフやブログで得意気に武勇伝として自慢していますが
平気でそういった内容を公開出来るのが不思議
入社の際にはそういう目で見ることにします
- 73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/23(木) 02:59:23.38 ID:CDZWIUlO.net
- ゆきなガソリンスタンドのバイト頑張れよ(笑)
- 74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/23(木) 17:26:08.15 ID:3d9WNeg0.net
- ありがとがんばる
- 75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/26(日) 00:16:50.15 ID:ymsDLEqz.net
- 軽はずみな若者が増えましたね
入社後に社会人としての自覚が芽生えると良いですね
- 76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/26(日) 00:21:31.55 ID:8YsO8Zfp.net
- nok-mekじゃ無理ぽ
- 77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/26(日) 14:56:37.81 ID:ymsDLEqz.net
- 皆さん会社にどんな不満がありますか？
- 78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/26(日) 21:12:32.28 ID:8YsO8Zfp.net
- 人に物を聞く時はまず自分から。
- 79 ：被害者：2012/02/28(火) 19:15:20.28 ID:8OO2JHbF.net
- 4月に奥原工場にＹさんが赴任してくると思います
奥さんは南茨城工場勤務です
奥さんはいつも呑み歩いていて、朝帰り
Ｙさんは女遊びを奥さんにバレないようにしているみたいですよ
奥原工場の女子の方気をつけて
- 80 ：nanai：2012/03/04(日) 02:24:40.87 ID:A039AD+v.net
- あほな、ユ●オン●ールの片●社長様と変につるんえるらしいです。日本に数台しかない車を一緒に購入したらしいです。3億のクルーザーも会所所有。本社では不倫横行。Ｎ課長と、Ｆ課長は長年不倫状態。ＴＯＰＵも社員に手を付けて、中国人の女と結構
。この時機に本社新設。
バカです。
- 81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/10(土) 23:30:13.66 ID:2H2XxEca.net
- コーヒー飲んでまったり！
- 82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 00:06:17.81 ID:IkaZEXIk.net
- >>79
kwsk
- 83 ：ナナシ：2012/03/16(金) 18:45:36.66 ID:0PmJbAJ/.net
- あほな、ユ●オン●ールの片●社長様...
まだまだ、甘い。Ｎ部長は背任横領でも出世。Ｉ部長は農業高卒の馬鹿で、不法労働行為しまくっているらしい
しかしＮ、Ｆ課長も永いねえ。Ｆ課長なんて取引先の営業マンを誑かして家庭を壊した。でも、出世した。
Ｔ常務は中卒の大馬鹿者のオネエらしい。キモ！Ｍ顧問はわけの分からない工業高卒。
マトモナ上役いないそうです。この時期に建てた本社は墓標となるでしょう。
- 84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/17(土) 17:32:07.74 ID:SEfvGsJx.net
- >>81
前略プロフィールに会社名を堂々と記載しているので簡単に見つかりますね。
そこからのリンクで行けるブログの内容もまた品が無いものでした。
未成年でありながら飲酒行為や深夜徘徊等……色々とみだらな私生活を得意に公開している様は恥ずかしいばかり。
こんな軽率で浅はかな若者がよく採用されたと思います。
- 85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/01(日) 21:30:45.19 ID:CGzav5so.net
- 明日から新年度のスタートです。
張りきって生きましょう。
- 86 ：MARI：2012/04/21(土) 06:09:28.02 ID:PD/ZE2p0.net
- そういえばここに書いてあるYさん茎崎らしいよ
出会い系ばかりやってるってウワサ・・・
コワッ
- 87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 23:15:27.87 ID:wlwKrSUB.net
- >>86
ｋｗｓｋ
- 88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/05(土) 21:22:51.16 ID:+GWkZjXJ.net
- もうすぐGWが終わる。
会社に行きたくない。
- 89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 23:06:36.27 ID:cCG52W/h.net
- 実力成果主義と言っておきながら年功序列体質が全く改善されない。
ホントクソだな。
- 90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 06:49:24.44 ID:20sxjtmR.net
- 製造ラインに配属されたら実力もなにもないっての
- 91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 23:38:40.61 ID:4HdxOHjH.net
- 間接なんだな、これが。
- 92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/20(水) 20:24:18.77 ID:tMjvRDN4.net
- でも頑張るよ。
辛いのはきっと自分だけじゃない。
- 93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/25(月) 23:37:15.26 ID:16EnuOcu.net
- 傷の舐め合いは最悪。
悪いことは正さないと被害者は増える一方。
- 94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/04(水) 21:25:14.85 ID:Y6I6UCdx.net
- 組○の研修もグダグダらしい。
新入社員はごまかせても中途採用の鋭い意見にはまともに返せず組○幹部涙目ｗ
テラワロスｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/06(金) 19:13:38.56 ID:34K1OVKH.net
- ■ 大津いじめ事件人間相関図
VTRログ
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews057660.jpg
一人目 木村束麻呂 リーダー
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet012414.jpg
http://a2.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-prn1/560357_427878187243900_709305321_n.jpg
http://a5.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash3/527640_427878213910564_1496990187_n.jpg
http://a1.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/267903_235883069776747_6805640_n.jpg
http://a1.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash4/285089_235889649776089_5069516_n.jpg
木村（父親 民間系地元有力利権者）
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3169894.jpg
http://stat.ameba.jp/user_images/20110223/17/hario-office/c3/8f/j/o0800106711069591590.jpg
小網（父親 公共系地元有力利権者）
http://www.saiseikai-shiga.jp/bumon/anzen/pdf/mrm2011_0520.pdf
残り３人舎弟 山田晃也 小網健智 武里 （現在鬼女捜査係が検証中）
担 任 森山進
保健体育で、広島修道大学卒アメフト部昨年春、滋賀大学の教育学部附属中学校から転入
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem2/imgs/8/9/8980bf9c.jpg
http://i.imgur.com/DTCj2.jpg
市長の今の心境
http://jlab-20s.uploda.tv/s/20s00061547.jpg
まとめWIKI
http://www48.atwiki.jp/tukamarosiga/
- 96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/08(日) 21:58:06.67 ID:jE+QkqE7.net
- 定期的に関係ない内容が書き込まれるのは不都合がある内容を流したいんだろうな、と思ってしまう。
- 97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 20:43:04.64 ID:3HQe1obK.net
- B者も勢いがなくなってきた模様。
投資し過ぎのツケが速攻で来るぞ。（震え声）
- 98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/22(日) 03:02:42.15 ID:QaoITmJ5.net
- 奥原の竜愛はなんで中国人多いんだろ
- 99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/22(日) 22:34:20.40 ID:9CIRzquC.net
- それは儲かるからだろう
- 100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/27(金) 20:08:40.95 ID:JeOCK7mI.net
- 100
- 101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 18:02:48.50 ID:J7EDONdE.net
- この会社儲かってるのですか? 給料は良いの?
台湾のグループ会社に出向中のある人は妻子持ち(単身赴任)でありながら
飲み屋のおねーちゃんに夢中らしい(殆どストーカー的存在みたい)。
年に何回か数十万円のプレゼントを貢いでいるという噂...
- 102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 20:00:27.35 ID:2CQkEPFg.net
- >>年に何回か数十万円のプレゼントを貢いでいるという噂...
数十万円なんてカスみたいなもの。
そんなはした金、噂じゃなく事実だろ。
チラ裏乙。
- 103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/02(木) 15:46:03.31 ID:dBH+CDcQ.net
- そうなんですね。お金は集まるところに集まるんですね。すごい!
- 104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/11(土) 04:32:04.76 ID:sISLxF6/.net
- 連休にリフレッシュしようと思ってたら4日出勤。。
精神が圧迫され続ける日々。。
- 105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/18(土) 04:59:38.79 ID:QY+t6w58.net
- 間接の自分は丸々休みです。
少しは出勤したかった……。
連休明けもまた皆で頑張りましょう。
- 106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/08(土) 23:53:52.35 ID:CRRSB2SH.net
- 課長に辞表の書き方教えてやろうか？って言われた。
同期からはそんな話を全く聞かない
部署間で差がある はずれの部署でやってける自身がない
- 107 ：sage：2012/09/15(土) 22:15:40.23 ID:24+69oVE.net
- >>106
それは内容によっては、不法行為だと思う。
どこの部署？
- 108 ：sage：2012/09/17(月) 00:28:47.73 ID:56ab41EJ.net
- >>106
人間尊重の会社が笑わせるよな
- 109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/18(火) 15:49:59.67 ID:kZnm9DM9.net
- 中国の工場も少し被害があったって聞いたが大丈夫なのかい？
- 110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/18(火) 23:12:14.14 ID:G0Xt9yRK.net
- >>107
部署教える＝特定につながる
奥原工場とだけ言っておく
- 111 ： to:sage：2012/09/24(月) 17:26:25.28 ID:fFYt/3NQ.net
- ＮＯＫ傘下のフレキシブルプリント基板（ＦＰＣ）製造・販売会社、日本メクトロン（本社＝東京都港区）は、中国・蘇州とタイ・ラヨーン県に新工場を開設する。
中国では既存製造子会社、メクテック蘇州の敷地内に第2工場を建造し、新たに前工程を始める。
タイでは災害リスク分散の観点から、新レンタル工場で後工程を行う。
積極的な増産投資で、旺盛な需要を取り込む。
日本メクトロンはＦＰＣで世界シェア25―30％の首位。
つうことは国内減産？？？
前工程、後工程ほとんど海外？
南、鹿島はともかく、どうなる奥原！！！
- 112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/25(火) 17:46:31.84 ID:YLgYod8b.net
- 面談って何かアラを探してケチをつけて、評価下げるためにあるのかな
アレのあと全くヤル気が湧かなくなるんだが
バカバカしいので転職も視野にいれてる
出た方が今後にとってプラスなら、迷わずでる
- 113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/26(水) 23:22:10.42 ID:f5MY1ghC.net
- 創価死ね
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- 114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/29(土) 18:31:25.65 ID:5ZuAfggE.net
- 創価ﾀﾋね
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- 115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/30(日) 05:57:04.72 ID:O5a+5HDI.net
- 創価ﾀﾋね
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- 116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/03(水) 23:56:24.64 ID:QusX+7nT.net
- MEKって草加なの？
- 117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/20(土) 07:55:48.35 ID:DjfsaMAt.net
- ついに製造後工程の国内外注が無くなりますね…
私が在勤していたとこが無くなって5年が経ちましたかね
さびしいものです
そのころは十数社はありましたから…
業績が衰退しているわけでもなく
海外志向
そこまでしなければ生き残れないのでしょうか
業界最大手なのに…
もっとも根本として特化した同業他社が少ないからで
あとは自社生産されてるメーカーもある業種でしょうから
リンゴさんにくらいついていくしか道はないかもしれませんね
- 118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/28(日) 23:29:40.77 ID:zc0EtWAE.net
- 早めに手を打たないとマジで潰れるぞ。
業界最大手なんてクソくらえだ。
- 119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/18(火) 18:22:16.33 ID:IHvr4Ni2.net
- マンセ―
- 120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/20(木) 01:57:54.82 ID:Tt8Hq05K.net
- こんな状況なのにスレ伸びないのなんでだwww
- 121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/20(木) 21:52:50.40 ID:ChnKVeV4.net
- 鹿島暇らしいね。
浦山。
- 122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/30(水) 20:46:15.55 ID:Zq2I3k1t.net
- 過疎ってんな
- 123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/05(火) 22:46:22.50 ID:F0YE80It.net
- ──────────
◇◆かっぱメール◆◇
──────────
ただ今出場中の消防車は奥原町（メクトロン）付近で発生した、枯草火災に出動している車両です。(16時34分発信)
─────────
発行：牛久市交通防災課
電話：029-873-2111(代)
- 124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/10(日) 22:06:23.07 ID:H/S6dYdx.net
- 奥原工場の高木工業の奴ら
えっらそうな口きくんじゃねえよ
派遣工のくせに
- 125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/13(水) 01:10:26.09 ID:KBCiJLGd.net
- なにか嫌なことでもあったのか。
まぁ所詮派遣だ、気にすんな。
頭悪そうな奴しか居ないんだから
- 126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/16(土) 00:13:29.10 ID:tjLMvXaY.net
- 珠海で滅茶ムカついた。MEKTEC珠海の林○お前や、GDH横の3Fカラオケ屋で、
偉そうにしていて、部下には芸やれ、お前はボケ、アホ、カスかと罵倒、
1人皇帝気分で、騒ぎまくる。
そして、いやがる小姐を毎回変えて、これまで20数名を連れて帰る。ママ
もグルで、ほとんどの小姐がやられる。こいつが一人でやで！
小姐が嫌やと言っても、ママが命令するし、金も出す。こいつは、ついに俺のお気
にもやった。めちゃくちゃムカつく。
こいつはそんなに偉いのか誰か教えてくれ。
去年、ローカル人と喧嘩し、相手を殴り、自分は腕を折り、とても短気で、激情、
野蛮なやつ。目障りや珠海に来るな。こらお前はさっさと消えろ。
日本に帰れ！面汚し林○よ。帰れ。
- 127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/21(木) 00:26:32.52 ID:DbTFHf0R.net
- 無茶しやがって…
身内ばれしてもしらんぞ。
- 128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/24(日) 07:36:51.96 ID:cONQoGl2.net
- 鹿島工場閉鎖。
- 129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/25(月) 21:18:04.06 ID:eSeo6a7k.net
- 鹿島閉鎖しないじゃないか！
期待していたのに嘘つきやがってクソが。
- 130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/25(月) 22:00:55.89 ID:p981HY/4.net
- ＠さん！今だからこそ！コンプライアンスに報告しよｯ☆
飯うま～。
水産出身に次ゎ…
ｶﾞｽｽﾀﾝﾄﾞで☆☆☆
「いらっしゃいませ～～～！」
素敵☆☆☆
- 131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/29(金) 23:45:50.56 ID:+fqiihW4.net
- 紫＿電子の林やつムカつく。身内？でもムーランの大ママはムカつく。
女の子を差し出して、その見返りにベンツをもらいやがって。
リー大ママ、いつまで小姐を食い物にするんや。クソが、、、
- 132 ：海：2013/03/30(土) 21:21:56.76 ID:JxpMwv69.net
- 珠海紫○电子のトップ２はムーランにホントどっぷりと浸かってる。
MEK○○○会社は大丈夫か？蓮花路でも目に余る、現地でもヤバいよ！！
こいつら早く日本に帰せよ、それが身のため。
- 133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/31(日) 22:30:58.11 ID:JVa/juz+.net
- 今年度、総合職で入社する者です。
こちらのスレを覗いた限りでは、
かなり厳し目な職場のようですね…
- 134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/12(金) 00:37:22.49 ID:yEDRehD4.net
- 先週久々に鹿島行ったら、いつものとこが更地になっててビックリしたよ
奥原、南も更地にしちゃったとこあるしねぇ・・・
これからの季節南の資材倉庫は危険ですぜ・・・ムカデがとかゲジが出るんだよなぁ
- 135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/03(月) 00:03:52.19 ID:zmNU25Fr.net
- >>133
で、しばらく経った訳だがどうなのさ
- 136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/04(火) 01:37:52.79 ID:E+RohBse.net
- 過疎ってんな
- 137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/04(火) 22:57:02.25 ID:fFkNdVpD.net
- 133は6月付で新しいところに配属になり、まだ判断出来ないんだろ。
- 138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/08(土) 00:34:52.89 ID:GlRfbwJZ.net
- 最近派遣多くね？
- 139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/23(日) 21:54:47.68 ID:SZ092Mbf.net
- 真光ババアTまだいんのー？
- 140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:eLIB9C6X.net
- 竜愛ってどうなの？
- 141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:59S8+e9M.net
- 名前がDQNだね
- 142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:JfZQ5qDZ.net
- http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
- 143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:JfZQ5qDZ.net
- http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
- 144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:OlmTUBsz.net
- 友人から聞いたのだが、奥原の派遣に、刺青のガッツリ入ったバカ男がいるらしい。
- 145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:18IzTey9.net
- 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
- 146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:oHMTgh6H.net
- ・制服に着替える時間は労働時間
・パートタイマーの有給休暇
長いよ。バカには理解できない。
明日から会社か・・・ウツだ・・・
- 147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:IngJ//yv.net
- 厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
- 148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/01(火) 21:51:00.20 ID:MuMXwqLK.net
- ホント、ブラックだよな。
会社名で検索すると「新型うつ」とか出てくる始末
- 149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/01(火) 22:23:56.86 ID:TpzBioQF.net
- 古っ
- 150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 01:15:59.82 ID:EO1Ki4qX.net
- あのクソ格好悪いヤンキーバイクのちっこいバージョンなんなのw
- 151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/02(水) 22:53:23.46 ID:r/faXkHu.net
- 古い情報も風化出来ないってことは事実なんだろう
NOKで内定もらったやつ、MEK配属はそう言う事だと思え
- 152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/17(日) 23:37:24.47 ID:8i1+cBCb.net
- 珠海ＭＥＣＴＥＣの総経理の一味の藤○、吉○、林○たちだが、蓮花路でいつも
ドンチャン騒ぎしてる。週末は身内だけで会社接待費を使って食べ、飲みまくる
し、夜もチーママ、小姉を食いまくってる。穴兄弟が沢山さん続出してるし、
総経理の部屋で小姉を数人集めて、酒、白粉、○ハーブ、○愛で乱交淫乱やり
まくり。小姉がハーブ吸い過ぎて危なかった。早くこいつら日本に帰せや。
公安に捕まる前にやな。
- 153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/21(木) 15:29:25.75 ID:ts13wtci.net
- メクトロン配属希望出してるんだけどやめたほうがいいの？
- 154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/30(土) 18:14:57.96 ID:5MdoU/OJ.net
- それって横領じゃないの？
- 155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/24(火) 22:53:12.07 ID:8W5kt8ZQ.net
- ユッキーナたん、(；´Д｀)ﾊｱﾊｱ
- 156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/04(水) 22:44:05.14 ID:F8k2IEwj.net
- a
- 157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/30(月) 02:09:13.44 ID:Y7x/CzDw.net
- パチスロ サムライチャンプルー流転輪廻
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/slotk/139446332
- 158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/08(金) 21:40:12.15 ID:ZYMDKwxA.net
- 明日はポティロンの森に集合だー。
- 159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/11(月) 00:31:49.90 ID:pDjPYbpy.net
- 今回の引越しは業務の無能っぷりが存分に発揮されたな。
連絡も遅いし反応も無いしとどこに行って不満の声しか聞かないわ。
ぬるい仕事してんなよな。
- 160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/27(水) 23:41:52.21 ID:k6mVCyWi.net
- 駐車場なんとかしろよあれ。
車出れないじゃねーか。
総務仕事しろよ何やってんだよ
- 161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/28(木) 21:01:50.08 ID:9IkUx8Ji.net
- 帰らないで仕事しろって意味だよ、言わせんな///
- 162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/28(火) 22:01:50.70 ID:yz+pribI.net
- 雨降ってる日に傘回収するとか何考えてんだよ。
本当に総務はバカなことしかしないな。
勝手に回収しといて傘の管理は自己責任でとか。
そもそも勝手に人の傘捨てるとか人の財産なんだと思ってんだよ。
会社の物勝手に持っていっても問題ないってことか？
- 163 ：総務課：2014/11/12(水) 20:49:04.22 ID:j5gd78KU.net
- 会社の美化にご協力お願いします。（ｷﾘｯ
- 164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 16:00:01.70 ID:Y/CRdi1wq
- 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3～4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。
- 165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 16:00:56.15 ID:Y/CRdi1wq
- ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）
解雇規制に反対する有識者
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所 佐々木亮 共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしはグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見て間違いはない。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。
- 166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/18(水) 23:19:10.38 ID:vBQojuUZ.net
- ここに就職する予定なんやけど
どうなん?
- 167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 13:44:49.12 ID:HPWK5Z4d.net
- http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
- 168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/07(木) 21:35:57.67 ID:dXwySxFI.net
- 中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330
エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080
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