丸文は大丈夫か？ PART II

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：：2012/09/19(水) 19:43:58.30 ID:n3jjtAUQ.net

２人は今回の話があって、人事に便乗して退社したんだよ。サプライズは火曜日以降だよ

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/24(日) 20:33:27.03 ID:dMcFdG4WY

あれだけ早期退職しときながら、特権階級の
人たちは安泰なんだな。羨ましいねぇ。
丸文の下級社員は羊みたいにおとなしいわ　笑

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/30(土) 09:01:55.13 ID:Qzbac2rPI

ボーナス前、三人やめたな　お元気で

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/31(日) 01:41:50.71 ID:Bayb35U8m

ボーナスもらえるのにもったいない。

895 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2021/10/31(日) 19:16:54.17 ID:IK1blTlWy

もうわかって(  -_・)?たんだよね?
これからどうなるか。
目先よりいいところがあれば移った方が賢明だよね。
社内の発表みてみ、意味がわからんよね。

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/01(月) 06:04:02.61 ID:T+XgbPs0n

業績いいから、臨時ボーナス出ないかなあ。

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/03(水) 10:20:48.00 ID:365WGiKRo

こいつ頭悪すぎ。そろそろ次の一手で、また早期退職させないと資金ショートするかもね。
今業績を良く見せておかないと一部上場企業の整理で二部に降格させられるかもしれないから
必死だよね。図星ですか?

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/07(日) 16:31:46.34 ID:083YlPDo+

臨時ボーナスなんて出そうなんですか？
プレミア市場に格付けされるための施策ですかね？

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/09(火) 08:11:38.33 ID:kI/hqRoCI

プレミア市場すごいですね。

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/10(水) 12:00:35.01 ID:L/Bciy2Pr

デリバリー地獄かー。

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/10(水) 17:58:31.36 ID:5Q0nCqYRc

TSMCの日本拠点による影響はこの会社にはあるのだろうか

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/11(木) 20:57:26.87 ID:GH1SRXbDg

売るものが入荷しなければ売り上げにはならない。
絵に書いた餅とはこのこと。
商社抜きで直売が始まる予感。

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/13(土) 09:05:56.56 ID:9od4In3N9

前期赤字決算から一転プライム市場の適用申請に至ったことは驚きでしたね。
流通株式数の時価総額についてもプライム市場に残れる条件の1つでしたからね。
プライム市場を選択する最大のメリットは金融機関からの貸付の優遇を受けられる事と、
新TOPIXの構成銘柄に継続して組み込まれる可能性が高いという事です。
新TOPIXに継続して組み込まれるメリットは日銀、投信などのインデックス、
ETFなどの買い支えが期待できることです。もし新TOPIXに組み込まれなかった場合、株式市場から見放され、将来的に株価は大暴落することになったでしょう。
ただ、好決算で営業利益、純利益がV字回復していることに浮かれてはいけません。
営業キャッシュフローがマイナスであることは会計知識がある人からすると大きな問題です。
会計上の利益と実際手元にある現金とは異なります。勘定合って銭足らずという言葉がある通り、いくら会計上の利益が出ても
手許に現金がなければ経営者は社員に給料を支払うこともできません。
営業キャッシュフローの改善を図るために、適正在庫の運用強化、客先からの回収条件を短縮したり、仕入れ先に対しては支払条件を長くしてもらう交渉が必要不可欠と考えます。

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/19(金) 14:14:35.43 ID:NCOBBQILO

しごく真っ当なご意見ですね、
その通りだと思います。

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/20(土) 10:03:53.63 ID:Aa85zjUUz

TSMCの工場新設の狙いは米中デカップリングによる将来の自国の半導体の供給不安を払拭するためであり、これは政治が絡んだ国策
に関係しています。中国はテック企業を排除し製造業を強化する方針を打ち出しています。
アメリカを追い抜き世界GDP1位の座を狙うのであれば本来テック企業を育成し第3次産業を強化する必要がありますが、
今の中国は実質的に世界GDP1位の座をあきらめ、その代わり武器弾薬を製造する製造会社の育成に力を入れ、アメリカとの戦争準備を進めていると予測されます。
又、ジニ係数が極めて高く、地方発の内乱が勃発するリスクも抱えております。人口の少ないエリアに収益を生み出さない高速鉄道を敷設している理由は内乱が起きた時に武器弾薬を地方に早急に運ぶための手段とも言われています。
中国のクレジットインパルスは2020年10月にピークアウトしており、過去の傾向から判断すると2023年、24年頃にボトムを迎えると予測されます。
一般的にPMIは12か月後に反映されるので、中国はこれから先相当厳しい試練を迎え、なりふり構わぬ行動に移らないとも限りません。
中国は自ら自滅の道を歩んでいることを早く気付くべきであり、そうでなければ中国発の世界経済の破綻リスクが発生する可能性を秘めています。

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/23(火) 10:02:49.37 ID:G4eRNc3ME

中国経済に悲観的な理由と中国はアメリカに対抗しえない理由の補足です。
まず、GDPに対する個人消費の割合が40%を切っておりアメリカ70%、日本60%、韓国50%と比較して
極めて低いという事です。個人消費比率が高い方が経済の安定に寄与しますが、中国はGDPに対する不動産投資の割合が25%と極めて高く、
住民は高いローンへの返済を優先せざるを得ず、そのしわ寄せが個人消費の低下に繋がっています。
この長年のGDPの構成構造を利用してGDPの押し上げ手段としてマンション・インフラの建設に頼ってきた訳ですが、恒大問題が象徴的なように既に限界にぶちあたっています。
又、中国は一人っ子政策を長年続けてきた結果、出生率の低下により既に高齢化社会に突入しており、25年には高齢社会、35年には超高齢化社会を迎えると言われております。
生産人口比率についても中国政府は実態より10%水増しして公表しているのが実情で、メキシコからの移民を柔軟に受け入れ労働力として組み込んでいるアメリカには政策的にも及びません。
中国が掲げている未富先老から共同富裕社会に移行するためには税制改革が不可欠ですが、今の中国は2/3が間接税（日本でいう消費税）、1/3が直接税の構成になっています。
共同浮遊社会の実現のためには本来広く国民から徴収を行う間接税の比率を下げて、富裕層から税金を徴収する直接税の比率を高めて広く国民に分配するのが有効的ですが、中国の富裕層の大半は共産党の幹部であり、
猛反発を受け税制改革はとん挫しているのが実情です。その結果、貧富の差が拡大しジニ係数が高まっています。
参考までに日本の岸田さんが分配を重視している理由はジニ係数と出生率には因果関係があることが分かっており、ジニ係数が低下すると出生率が高まるといった統計データがあるためです。
出生率が高まれば一国のGDPを将来的に底上げできる事に繋がります。
中国は第3次産業の強化を断念していることから将来的にGDPを飛躍的に伸ばすことが出来ず、いずれ「中所得国のワナ」に陥ると思われます。
大学進学率が高まり知識層が増えてきている事と、プロテスタント信者の数が2030年にアメリカを上回る予測が出ていることからすると、中国はいずれ内部崩壊、若しくは
外敵と衝突すれば総合力でアメリカの足元にも及ばず国家そのものが破綻するリスクを抱えていると思われます。
グローバルにビジネスを行う場合は、中国の国家情勢を意識して今まで以上に上手く立ち回ることも必要になってきていると考えます。

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/25(木) 16:00:19.76 ID:ROTgVfukS

どこの会社の話ししとんじゃ。
長いスレチな文やな。

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/26(金) 13:30:51.08 ID:o4nuTp63k

話題反らしですかね。

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/01(水) 09:53:13.74 ID:izJRJRb+H

ボーナス出て何より

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/04(土) 01:10:02.96 ID:6r1MhCLDe

人材開発室の皆もボーナス？

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/05(日) 16:03:54.30 ID:v0EJau4bo

人材開発室には何人いるんですか？

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/28(火) 21:39:37.70 ID:+wzDFxaHE

人罪開発室？？

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/31(金) 15:29:28.24 ID:QDSRqc+9n

これだけ会社、外面大きいのだから、開発室じゃ無くて、社内で仕事させてやったら良いのに、合法的追い出し部屋みたい

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/15(土) 12:43:45.52 ID:3PXAGynLC

無駄な経費だと思う。
営業に悪いと思わんのかね。

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/22(火) 20:34:02.07 ID:ti2a1rSi1

棚ぼた人事(笑)

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/23(水) 22:51:41.76 ID:oYIYL41+X

若手の登用がない老人ばかりの会社。
昭和のやり方だから未来はないわな。

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/26(土) 23:22:41.34 ID:DOZT/qEMf

棚ぼた部長
棚ぼた課長

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/03(日) 20:12:47.69 ID:X1YCEy3xN

こっそり棚ぼた人事。
相変わらず姑息だねぇ。

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/16(土) 20:04:34.57 ID:/57JbbgcV

やりたい放題人事
不公平人事
若手は辞める訳だ

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/07(土) 15:01:06.88 ID:/PrqTfml5

考課は出来レースですね。
初めに結果ありきで、やる気がなくなります。
長期政権の弊害と思われます。

921 ：辞め人：2022/05/20(金) 09:08:41.52 ID:anCfvVMg1

Ted,加賀にこれだけの大差が生じるとは!
仕入先対策最悪😞????

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/18(土) 21:02:03.32 ID:FiRtk3G46

人事は一番偉い。
創業家の伝統を守り、改革・改善は好まない。
会社の番頭的な存在である。素晴らしい！

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/23(土) 18:32:46.46 ID:2ZhAMSDLo

https://youtu.be/gJbOe2cqbPU

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/16(日) 22:22:54.45 ID:LCaxZ4qxf

早期退職した皆様はいかがお過ごしですか？

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/31(火) 16:08:57.95 ID:Z00fIIxTR

在籍されている方はいかがお過ごしですか？

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/31(火) 16:11:12.72 ID:Z00fIIxTR

あ

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/05(日) 18:05:37.97 ID:S3odPSPVX

ボーナスもはずんでくれるし、
バンバン中途入社も入ってます。
世の中に遅れないよう、今頃慌てて
女性管理職もムリムリ登用してるし
笑いが止まりません。

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/23(木) 22:21:33.61 ID:n1H9dMrkt

年功序列人事、マジウケるわ。
じいさまばあさまばかり昇進して、
世間の会社とは逆行してる。
若手はやる気なくなる訳だ。

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/02(木) 21:05:50.93 ID:2mYNcskaI

この会社の人事制度は崩壊しています。
ライン管理職ばかり重用され、以前、専門管理職はほぼ同等だったらしいですが、
完全に格下扱いの名ばかり管理職になっています。ライン管理職の登用も不明瞭で
なんでこの人が？って人事が散見されます。制度のアップデートがされないまま
放置してきた某管理部門に問題あると考えられます。

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/08(土) 10:32:07.10 ID:CiN2wdO/h

課長を兼務するラインスタッフ部長が沢山
出現してます。人材引き留めとかが理由
何でしょうが、本来の人事制度が破綻してる
証拠です。人事も慌てて対応し始めたようですね。

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/15(土) 15:29:23.81 ID:6x8v6DvAb

執行役員の位置付けもわからん。
年功序列の報奨的な意味合い？
なれる人となれない人の違いもわからん。

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/01(月) 20:59:29.45 ID:yWf7h+2lB

丸文あるあるだが、普通の企業じゃ50代半ばで、役職定年になるが
ここはまだまだ昇進する。
早期退職をやったから、平均年齢が高くて中間層がいない。
実績もなく、チャレンジしなくても無難に過ごせたら
役職があがるから一部の中高年には美味しい企業。
将来どうなるのかね。株主総会で聞いてみたい。

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/21(日) 22:40:36.11 ID:yXh2pH6eI

丸文あるある第二弾。
経営陣は人◯部のやることがわからないから
お任せ状態。営業に指摘されたり、クレームが
つかない限り何もしない。
内部昇進だけはコソコソやってるみたいだけど
必要な部署かね。

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/18(日) 13:31:57.27 ID:Y+3Oo7d+V

丸文あるあるその三。
女性管理職の大部分は男性部下を管理できない。
会社も女性管理職には女性の部下をつける。
管理職なら男女平等であるべきだが、
女性活用の風潮のもと管理能力に関わらず
形式だけの女性優先を行なっている。
ウケるわ。

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/18(日) 15:02:49.62 ID:oJ3cDeveF

リーガル新福島９０３の田村寛道は性犯罪者、児童ポルノ、未成年者に対する強姦の前科あり
リーガル新福島９０３の田村寛道の勤務先は株式会社シーファイブ
リーガル新福島９０３の田村寛道は妄想的な発想力・企画力・トータルな狂人ぶり
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リーガル新福島９０３の田村寛道は女児好みの典型的なロリコン。
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リーガル新福島９０３の田村寛道は罹患した性病が脳ミソに入り込み、夜中１２時に自慰をしながらひとりで大暴れする、性的興奮が抑えられない、単なるバカ。
リーガル新福島に居続ける限り、田村寛道は永遠の笑われ者、忌み嫌われ者
リーガル新福島９０３の田村寛道は天下の変節者、大阪市福島区の治安悪化の大きな要因。不審者情報常連の田村寛道、一日も早くリーガル新福島から退去してどこかに逝けよ。本当に迷惑なチンパンジー田村寛道

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/19(月) 21:35:43.28 ID:TEeWSPa2H

↑あちこちの掲示板にコピペしてる基地外。

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 22:13:13.40 ID:fslXSwV30

60歳過ぎてもライン長をやってる
おっさんが沢山いる変な会社。
近いうちにおばちゃんも発生するが
ジジババばかりのエレクトロ商社なんか
早く市場から退場すべし。

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/06(火) 22:23:03.01 ID:uj2SsXHpQ

じじばばの定年が延長される。
若手社員の給与は上がらんな。
高年齢者の既得権意識が凄いんだろうな。

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/27(水) 17:44:56.55 ID:lj39TwJ0K

マクニカの企業分析レポに丸文の事が書いてある。
2022年10月25日付けでちと古いかもだが
「大手顧客を志向していた為、途中から技術力が低下した。TIの代理店を解消され人材も流出し、物流商社になっている。」
だと。ダメ会社認定されとる。

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/07(日) 22:27:49.38 ID:NawffK9hU

本当ならYahoo!株価掲示板にも
載せてやってくれ。

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/14(日) 22:41:43.54 ID:PkDwNynyA

人事が色々施策を出してるが誰が使うのかな。
得意なのはリ◯トラだけか？
お山の大将、井の中の蛙、ガラパゴス。
色々敬称をつけてあげよう。