日本CMK★３

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/15(月) 17:52:39.37 ID:/28lStYo.net

発展と永続！

※前スレ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1298727251/

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/26(月) 06:09:27.65 ID:ZPimJ+TC.net

>>566
しかも、実務に役立つ通信教育ならいいけど、実際の仕事は力技ばっかり...。

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/28(水) 19:18:44.11 ID:mNw2GyH/.net

マレーシア逝ったあああああああああああああ

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/28(水) 22:40:54.86 ID:+CY/fwpM.net

レジェンド復活ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/11(水) 18:33:15.53 ID:NNo5BxZ9.net

赤字続きなのに、会社の運営が成立してるのはなぜ？

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/11(水) 19:23:46.86 ID:/pxBQS76.net

実際とところ月の給与総額っていくらぐらいなんですか？

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：：2014/06/13(金) 15:17:45.02 ID:hz3pmx1wA

いい加減に黒字化しろよ

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/13(金) 19:08:33.05 ID:tMXuZ3Jy.net

>>570
まだ剰余金300億あるからな
でもこのペースで垂れ流してたら…

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/14(土) 13:36:16.34 ID:M4p/yrz7P

さすがに今期は巻き返すだろ

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/17(火) 18:39:38.49 ID:8fft1Snaj

芽衣子と結婚するつもりはないの？

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/20(金) 19:21:58.22 ID:MadhO1g6u

ここは開発力が命

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/25(水) 07:31:57.75 ID:PNOuBwZj4

３班２直体制がずっと続くのか・・・
この２年間で有給がたった２日間
夜勤があるのに、休日出勤が１０回軽く超えた。
一日３時間以上の残業が２年間連続。年末の仕事収めの日でさえ、
「君は納会に出ないで、仕事していてくれ」と言われ、
早く帰れた日が１回もない。

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/27(金) 21:21:26.74 ID:FdUDdwn+.net

たら？

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/29(日) 21:39:16.83 ID:k5tnFiIAh

>>566
正直言って、あの通信教育の内容は役に立つとはまるで思わない。
社員教育をするのが面倒なので、通信教育に丸投げし、
それについてこれる社員を「優遇するかもしれない」程度だと思う。

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/01(火) 01:30:46.08 ID:9R0DQqsl.net

賞与またまた半月分ですか？
涙出ますわ
社員が運営している組合は弱すぎですね
電機労連に加入しないとダメだよ！

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/05(土) 10:14:10.87 ID:tlXZ9MfZ.net

ふっ　使用人の分際がｗ

582 ：としあき：2014/08/08(金) 23:58:03.33 ID:R2/0KcVR.net

http://www.cmk-corp.com/-/raw/92/3358/24727/31/IR/2014%E5%B9%B4/topics.ir1.20140808.pdf
事前情報なかたの？

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/10(日) 05:28:31.61 ID:sZi3/+wcS

早くメイコーと合併でもしろや
どちらも同族だから意地の張り合いか
くだらねー
同じことやってんだから資源の無駄遣いなんだよ
台湾や中国とどうやって戦っていくつもりなんだ？
どちらも稼ぎが悪いけどくっついた方が共働き家庭みたいでメリットのほうが大きいべ

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/11(月) 21:57:01.87 ID:d1Bc4TTz.net

なにがでるかな？

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/13(水) 13:50:06.01 ID:0tT6JPMqc

思いつきとかじゃないよな？
今後の方向性すら提示されないんですが、、、

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/09(火) 20:09:39.23 ID:QLmkyVLru

縮小合併でしょ！

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/15(月) 18:55:23.05 ID:OmFyYUbrG

建前:給料は変わりません！
         プロパー社員の給与は守ります！

本音:プロパー?そんなもん全員降格だよ（笑）
         あいつらにこれ以上金払えるかって

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/25(木) 22:49:35.55 ID:/LZHAItI.net

でてることはでてるな。

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/29(月) 22:52:52.60 ID:lAAOKBJW.net

円安ですね。

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/04(土) 16:12:43.06 ID:r36WL1he.net

埼玉工場が閉鎖されていたんだね。
近所では大きい工場で、活気もあったけれど。
１０年ぶりに前を通りかかってびっくりだった。

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/16(木) 20:20:08.11 ID:1BsavdAG.net

V字ってコマネチのこと？

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/05(水) 22:00:32.90 ID:1fP/5OfS.net

なんでこんなに静かなんだ？

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/06(木) 19:55:20.45 ID:I3N/3DO9.net

過疎りすぎやろ
話題もないんかい

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/07(金) 04:03:02.18 ID:pTkHF82J.net

みんな副社長のリストラが怖くて黙ってるんですよ

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/23(日) 15:27:20.39 ID:BQOLK+Jd.net

実際に仕事してない人がいるってことも事実です。

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/24(月) 01:16:56.61 ID:+ET+jtTk.net

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/25(火) 22:10:05.84 ID:RcZ3r3kG.net

一言でいえばなに？

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/07(日) 20:29:46.49 ID:hlbGyFb5.net

茄子は何倍でしたか？

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/07(日) 21:49:24.08 ID:tTOBDUFl.net

前回同様0.5ヶ月！

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/22(月) 08:57:49.87 ID:F5HNx7C/.net

「安物買いの銭失い」
この会社にぴったりの言葉だな

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/24(水) 21:27:37.68 ID:Sz3Sl5v8.net

昔からかわんねーナ

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/27(土) 16:59:13.27 ID:TOqzNBZ7o

ニイガタが８月で閉鎖のうわさが出てるがどうなん？

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/02(金) 19:04:06.78 ID:Jrl+ZeNs.net

フェラーリ買うお金あるのに。

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/08(木) 21:16:23.97 ID:/w0eJEEnW

ニイガタの道路から見える建屋が空っぽってのはもったいないなあ。
まあ計画性の無さがモロ出てるよね。

605 ：すがわら：2015/01/18(日) 15:20:14.33 ID:tEf+DFqM.net

石塚OB会やろうぜー！

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 23:01:33.45 ID:YQKFiOPj.net

あ

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/02(月) 23:04:29.85 ID:YQKFiOPj.net

ニイガタは？

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 22:56:35.64 ID:ZHMj8XfB.net

群馬はどうなった？

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:21:36.47 ID:uytVvMOqM

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 12:22:27.03 ID:uytVvMOqM

解雇規制緩和に反対する有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/23(月) 21:24:05.34 ID:Ld6L95zyY

従業員を減らした会社500社に入ってますね。それも61番目に…

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/25(水) 09:20:26.29 ID:aAFbI/EA.net

いい加減潰れろ！

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/14(土) 20:45:15.53 ID:IqE8kh3Q.net

老朽化
高齢化
最高！

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 03:26:28.55 ID:7JigQsXr.net

ばーか

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 11:57:50.88 ID:W+JzIQdi.net

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/12(金) 22:15:36.40 ID:EkHoJqRK.net

夏のボーナスは0.5？

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/12(金) 23:08:43.94 ID:zeIAPBMH.net

盛り上がってるかぁーい？、

618 ：たこたこ：2015/06/17(水) 23:34:06.00 ID:GSmO1tWs.net

なんか・・不穏な・・・・0701

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/20(土) 11:18:13.49 ID:93ZBHglq.net

ボーナスは？

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/24(水) 22:50:59.71 ID:dNmlKrpY.net

フリージアマクロスとかいう怪奇大株主なに？

621 ：あーあ：2015/07/01(水) 22:53:47.79 ID:qX1cDx2E.net

一寸法師さんの会社だよ。超有名　ムダ取り　むら排除　人？？？給料？？？

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/04(土) 18:01:34.22 ID:vV2K7HSW.net

ボーナス1万円

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/06(月) 00:57:25.75 ID:dezt+O/k.net

黒字なのに、夏のボーナス０．６５ヶ月だってさ。
萎えるぜ

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/06(月) 07:15:46.46 ID:BZkNRDEg.net

0.065じゃないの

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/08(水) 12:43:04.05 ID:HKNvVqKQ.net

あ

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/18(土) 09:10:39.46 ID:QAUMkTQ4.net

人員削減っていつやるの？

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/28(火) 08:23:19.34 ID:hZr1iepR.net

６年くらい前にレジェンドがやっただろ

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/11(火) 12:39:02.59 ID:rzYYkf9ud

ＣＭＫＰ　仕事が少ないと言うので、８月１３日〜１６日の休暇が、
１０日〜１６日になりました。
だが、それでは納期に対応出来ない製品が多数あると判明。
全社を挙げて、８，９日が休日出勤日になりました。

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/13(木) 21:53:40.19 ID:jglkWlZhr

あはは。バカ？

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/30(水) 20:20:09.89 ID:hjv68cHn.net

【速報】群馬工場閉鎖決定！

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/01(木) 07:46:09.86 ID:9U+CPV2j.net

本当にダメな会社だな
経営者は大事だな

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/01(木) 09:28:01.74 ID:NBdJnors.net

そこに勤める友人だが
リーマンショック以前の景気が良いときに美女と結婚。
マイホームを新築、子沢山･･･厳しいのかな〜。

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/01(木) 09:31:35.06 ID:NBdJnors.net

株価も侵できたな

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/01(木) 12:40:28.20 ID:+DPRFAym.net

終ったな！

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 08:35:53.60 ID:MYhWLwzi.net

撤退してヨカッタ！

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 12:26:13.41 ID:WP6Or+t0.net

でも残る従業員はいるんでしょ?

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 12:35:47.94 ID:6Tfcipxw.net

群馬無くなって新潟とか行くやつなんていんの？

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 13:01:51.43 ID:3euz6uXX.net

新潟は無くならないよな？大丈夫だよな！？

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 15:48:14.14 ID:WP6Or+t0.net

上毛新聞の記事だと秩父と新潟に転勤、他は希望退職とかあるけど。
選択紙は二つのみ?

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 17:23:10.09 ID:MYhWLwzi.net

海外は行かないの？

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/04(日) 11:32:46.73 ID:hmsVRoOAQ

>638
新潟も何年か後にはなくなるでしょうね。
だって、従業員を物扱いしてるから。
機械設備ありきでただ、オペレーターがいれば良いと
いう考え方じゃねえ。

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/04(日) 15:28:29.03 ID:M10lBwks.net

上場企業なのに賞与まともに出さないクソ会社

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/04(日) 17:00:02.58 ID:9WLV0lHD.net

こんな会社さっさと潰れちまえ

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/05(月) 17:02:57.91 ID:cDDfsxSb.net

秩父って儲かってるの？

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/06(火) 19:22:01.70 ID:UTwcr0Zm.net

つーか群馬工場でなんかやらかしてトヨタ様のお怒りを買ったて本当なん？

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/08(木) 20:42:45.06 ID:IkwMJpD/.net

👍

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/09(金) 19:04:56.95 ID:u5sfQS6P.net

ペヤングに入りたいんだけど
いけますか？

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/09(金) 19:14:11.78 ID:nCUUmnM7.net

ゴキブリは大歓迎です

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/11(日) 14:16:41.96 ID:qvgVx0JQs

リクルートはあてにしないほうがいいですよ。
説明の話と実際では全然ちがう。
求人なんてハローワークのほうが多いです。
面談でもハロワの求人を見て相談しますから。

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/12(月) 03:50:39.16 ID:NifQZGak.net

24年前、馬鹿な女を追いかけ人生狂ったそいつの正体知らないで追っかけた
自分が馬鹿だった。そいつは地元の男と乳繰り合ってガキを身ごもった
家柄が童話だから親に反対されて慰謝料を払って解決した時間を稼ぐのに
東京の専門学校に行って世間から免れた姑息で頭の切れる奴だから今では
世渡りが上手だから世間を渡ってるその女は上司とも不倫してるその上司が
結婚式に招待したが乳繰り合ってる後ろめたさで式に出なかった
桐生の吉○のガキをはらんで中絶する金がないから俺を利用してマルチ商法に
誘ったそんなの見抜いてるから利用されなかった。そいつはガキができないよ
2人中絶してるよ上○の○喜○美どっかで男騙して暮らしてるクズ

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/12(月) 14:59:30.38 ID:YQXxy/ct.net

今回間接部門は辞めても特別加算金がでないと言われた。辞めるなら次回が良いと言われたが次回はいつ？

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 21:53:46.05 ID:ooCONulr.net

そんなの待ってないで自分から動かないとろくな求人にありつけんぞ
そういう受身な奴等ばかりだから利益出ないんだろうけど

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 22:25:12.63 ID:0xz+NXT2.net

色々とパワハラ炸裂していますね。
本当に糞会社ですね。希望退職対象外の方こそ、今後の20数年の事を考えて早めに次を考えた方がよい気がします。次は新潟もですよ。きっと…

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 23:22:21.80 ID:t1cgm3Bz.net

まあ新潟も対岸の火事決めこんでられねえな。
若い奴はどんどん辞めて行くだろうな。

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/14(水) 07:03:36.21 ID:vq6+05q1.net

録音しとけ

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/14(水) 22:28:43.74 ID:rgRuDdgP.net

基板業界自体の厳しさ、プラス中山一族のダメダメ具合によって、従業員が不幸になっているのでしょう。

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/25(日) 17:05:46.73 ID:CC+5J/Hv.net

中山一族の経営失敗で責任は従業員をクビにすること

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/06(金) 15:07:18.75 ID:ubhwz/UH.net

決算ヤバすぎ
倒産が現実味をおびてきた？

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/07(土) 17:32:56.63 ID:/ldCGItY.net

リストラ費用とはいえインパクトあるな。
これで何としても黒字出さないともう後がない。

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/10(火) 10:29:40.77 ID:5gb+vLzH.net

誰か助けてけれー

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/10(火) 16:40:01.54 ID:8lhf3ygk.net

どうしたん？

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/13(金) 02:23:45.17 ID:h6S7TZQH.net

10年先の未来は無いでしょう

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/28(土) 00:45:25.63 ID:04+Q3tFM.net

10年前に体色した者だが皆の健闘を祈る。(●´ϖ`●)

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/30(月) 16:47:30.17 ID:Im4hbKSk.net

ですね

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/03(木) 12:48:23.24 ID:0lN3Ragc.net

ばーか

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/03(木) 17:23:06.09 ID:oLeQCuKI.net

ですね