精密切断装置のディスコってどう？ Part3

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/22(土) 22:29:44.55 ID:Q9DJ4PBw.net

>>478
別にこの会社がなくなっても他の会社がやるだけ
世の中は困らんw
他社が参入しないのは旨味がないからだよ

何が正しいか？一馬が正しいに決まってるだろw

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/23(日) 02:03:13 ID:QgFzVUg7.net

>>481
それは分析甘いだろ

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/23(日) 18:02:12.55 ID:q3zz1HDt.net

>>482
技術的優位はないんだよ
現実みろよw

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/24(月) 23:36:35.55 ID:UoI6on/I.net

高卒は基本給少ないで

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/25(火) 01:39:17.09 ID:nNfBDqTb.net

平均年収1000

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/28(金) 22:16:53.80 ID:Ed1e2osep

アプリケーション　最高！！

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/29(土) 09:33:04.60 ID:phou7l1C.net

平均年収1183

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/29(土) 18:30:21.67 ID:VK+TNPXx.net

出世は絶望的

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/31(月) 09:31:30.05 ID:jzUPFVdP.net

出世なんていらないだろ

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/05(土) 18:52:16 ID:CJCOBVTy.net

アホか首になる確率が減るやんけ

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/05(土) 18:53:17 ID:CJCOBVTy.net

ゴミが部長課長を務めて来た事実を見直そうぜ

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/05(土) 20:42:05.61 ID:sXqBQHG7.net

社長のお友達になれば良い

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/07(月) 20:55:14 ID:d8Xu5uBZ.net

弁当屋の食中毒ってどうやって防ぐ？

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/09(水) 22:03:04.73 ID:VMS6hMhy.net

キャリア採用で受けようしてるんだけど、
独特な空気感に馴染めなさそうと思ったらやめとけでok？

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/09(水) 23:33:10.01 ID:eEM8c6eeE

受注増え始めたけど全然だよなー
外注に出してるユニット系内製するべきだよ
今がチャンス。メカ系だとT社？
あんなの外注するレベルじゃないよな

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/10(木) 23:25:24.56 ID:Tg0ScNFc.net

平均年収1000万だからな

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/14(月) 12:20:27.32 ID:EhrkNLjb.net

>>494
無理そうなら辞めとけだな
定期的に提案対決 中礼でいろいろ発表 厳しいコロナ対策 職場は8割以上女性
これに耐えれるならどうぞ

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/19(土) 18:49:02.88 ID:Yy1U390C.net

まあ業務内容は宗教的だわな

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/19(土) 23:29:39.71 ID:B6iIXtkO.net

平均年収1000万だからな
キー◯◯スや東◯レはもっと上だけど

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/20(日) 19:30:50.70 ID:zWvj3mcu.net

年収1,000万言っても基本給低いけどな

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/20(日) 19:50:05.73 ID:+2BdJAZ4.net

基本給は普通に並以上
に加えて残業賞与は尋常じゃない凄さ

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/20(日) 20:44:29.84 ID:TpUXjEjG.net

社長の年収は3億だけどな

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/02(金) 19:33:33.75 ID:Ag4JwYAa.net

22卒なのですが東京と広島ではどのくらいの給料差が出るのですか？

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/05(月) 12:29:41.90 ID:IDtBdpFz.net

>>503
will次第だな

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/11(日) 17:17:50.74 ID:BcQc362A.net

ナンバー2は、いつまでもナンバー1にはなれない

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/31(土) 11:56:16.45 ID:wI41I6YF.net

行きづらい世の中になってきましたな

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/31(土) 19:01:04.82 ID:Ug8wGgrr.net

DVを実践すればよい

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/07(土) 00:08:00.64 ID:lnpvcuHO.net

ホリエモンがディスコのコロナ対策ルール知ったら発狂しそうだよね

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/14(土) 04:21:07.16 ID:csNHyRDL.net

コロナ対策という名のパワハラやな

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/14(土) 14:33:36.13 ID:rMqBgpwv.net

ロイヤリティは一馬に向いていなければならない

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/14(土) 16:59:25.82 ID:kJoAiWI2.net

色んな意味で凄い会社だな
色んな意味で

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/17(火) 00:47:05.10 ID:cDT+Y6tW.net

今時履歴書手書きとかw

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/18(水) 23:37:36.01 ID:Hr+eEnoi.net

株売り時だな

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 21:54:26.74 ID:KzKp/kDY.net

社内通貨wiiって実際のところどうなの？

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 21:45:18.05 ID:epeFZWea.net

うちの在宅してた奴ら上期ほとんどE評価だったで。
「在宅勤務していたから」という理由で。
下期もダメっぽいから、来年の秋まで賞与パー。
賞与が唯一良いところなのに、それ取られたら退職者増えるだけやで。
あほくさ。

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/30(月) 09:31:51.30 ID:1SS5magD.net

エスカレーションしろよ

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/30(月) 13:04:41.93 ID:BZ0JB5et.net

生産技術と製造技術てどう違うの

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/30(月) 21:52:11.25 ID:GqCW7QkC.net

評価Eはキツいな
辞めろっつってんだろうなあ

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/30(月) 23:59:01.14 ID:tbCXXzKx.net

>>516
上が腐ってるのにどこにエスカレーションすんだよ

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/01(火) 14:12:50.79 ID:kI4Bvkle.net

顧問

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/02(水) 00:40:18.16 ID:mezYaz4J.net

新型コロナ対策でテレワークしたことを理由に、査定下げられたって、ブラックすぎだろ
裁判すれば勝てるんじゃね？

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/02(水) 13:01:00.52 ID:ozzfFi+d.net

株価やばいな。好調なの？

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/02(水) 21:37:46.03 ID:XFk51Mgl.net

東京エレクトロンが株価好調なら、関連株として上がる感じ

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/08(火) 21:58:25.37 ID:/4RzB+8t.net

ゲシュタポ味が強くなって来た

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/08(火) 22:55:36.70 ID:Xf8Cn4oa.net

まあ5G向けの設備投資も来年くらいには一巡するだろうからな

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/11(金) 09:34:49.28 ID:1MVknLpy.net

そろそろ社長交代させようよ

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/12(土) 08:40:51.64 ID:/5Ux610u.net

絶対にかからないでください
在宅勤務は許しません
もうどうしろと。。。

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/12(土) 14:05:26.82 ID:eJfmHxig.net

「それを考えるのがあなた達の仕事です。」

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/14(月) 19:12:38.49 ID:oykVrYGA.net

長野に中途で準社員なろうと思うけど切られる人多い?

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/19(土) 18:18:13.96 ID:LlAHUNiu.net

景気次第じゃね

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/24(木) 09:21:35.49 ID:QbVKOIjg.net

日本電産は待遇3割増しらしい
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201223-OYT1T50021/

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/25(金) 22:38:42.15 ID:17kupkYh.net

給料いくら？

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/09(土) 00:35:29.05 ID:gNMrdPbs.net

>>515
やっぱりそうなんだ。
俺も家族に医療従事者いるから来るなって言われたのに
E評価だった。
ちなみに懺悔したらPC未操作時間多いからクビになった。

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/09(土) 04:52:59.96 ID:vAore6C4.net

やめとけ個人特定されるぞ

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/09(土) 05:49:32.83 ID:FA4LWOx6.net

茅野向上順次600名募集ってでてたから応募しようと思うんだけど、落ちるよなぁ……

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/09(土) 19:21:13.46 ID:4pW6gHSE.net

>>533
マジひどいな
労働基準監督署に相談しろよ

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/10(日) 00:11:58.03 ID:Rw6ZmEaE.net

>>536
労基行ってみたけど全然ダメだったよ。
斡旋とかもしてくれなくて、交渉頑張ってみたいに言われたｗｗ

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/10(日) 01:24:09.00 ID:JCZVN/i+.net

>>537
最近のいろんな施策で一体どれくらいの人達が退職に追い込まれたか把握出来ないんですが、誰か知る術しらない？人数如何によっては然るべきところにちゃんと相談しておいた方がいいと思う。
ルールは必死に守ってやってきたが、同時に萎縮もしてきた。今ではそれも通り越して恐怖すら感じてる。どうなってんだこの会社。ここをチェックしてる人はたくさん見かけるが、特定されるのが怖いのか誰も書き込めない。怖くて辞めない限り書き込めない？
この1年で家族生活を破綻させた事例も多々あろうに、加えて退職に追いやるにまで至るって、法に照らして本当に問題ないのか。こんなやり方してる会社が一部上場？ホワイト？働きやすい？内部を知れば一般的な見方からしたらいろいろ完全にアウトだろ。

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/10(日) 13:28:45.00 ID:ao9usLGM.net

>>537
労基が動けないなら労働局だな。
労基はグレーなものは動けない

それか弁護士だな。金を持ってる企業相手なら動いてくれるはず

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/10(日) 14:58:09.03 ID:ao9usLGM.net

>>538
労働組合はそのために作るんだけどな
この会社では労働組合作ろうとする人は何故か会社からいなくなる歴史があるから

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/10(日) 19:17:30.29 ID:BqIH+zvq.net

>>538
家族を別居させ、リスクがありそうな社員はビニールハウスに突っ込んで見せ物扱い。人としておかしいパワハラ上司と、残業泥棒の中堅。
今は好調な売り上げで勢いもあるけど盛者必衰。社員を大切にしない会社に未来なんかないと思うよ。
（家族が社員です。）

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 00:49:10.32 ID:I+gKwHhh.net

>>541
あのブースは対策として大事だとは思うけど、そもそも家で支障なく仕事出来る人は家でやらせれば良いのにね。なんで感染リスク背負わせて、家で出来る作業であっても会社に来てやれっていうのよ。政府もこの第三波でリモートワークをあれだけお願いしてるのに、ディスコは在宅勤務すると課金するってあのルールも逆行しとる。この先もリモートワーク推奨とは絶対言わないんだろね。
というかあのブースもだけど、日常生活を曝け出す報告を抜めなくさせて、言いたくないプライバシーなところまで報告して、でリスクの分類にかけられて、出社したら身に付けるもので人にリスクをラベリングするのはどうなのかね。

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 01:09:24.28 ID:I+gKwHhh.net

>>539
金を勝ち取りたいとかはあんまり興味はない。はっきり言って異常な会社になってる。社員側から社長の考えは変えられない。止められる人もいないみたい。そしたら犯罪まがいの行為に暴走する企業の典型例じゃない。
さまざまなことがあるが、違法性ありなのかなしなのか。違法でなくても不適切として是正勧告が国の機関か何かから入って、社としてやり方改めてくれないか。労働局でいいのかな？誰か他に妙案ない？

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 11:35:51.46 ID:XUGq13BV.net

ここいけ

http://shukan.bunshun.jp/list/leaks

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 12:15:51.50 ID:gKaqqbGd.net

>>543
金を勝ち取りたくないとかまるで分かってない
社長は経営状態を金を基準に判断してるんだから、会社を変えたかったら金で影響を与えるしかない

団体交渉は憲法で認められていて、労働組合を作って団体交渉するのは、従業員に認められた権利。
親交会代表が経営者の犬でしかないので労働組合としての機能を果たしてなく、また労働組合を作ることを親交会の存在を理由に、会社が妨害してるって話なら、労使問題好きな弁護士は動いてくれるはず。

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 12:51:47.31 ID:+lEpE4WR.net

社外の人間ですがいきなりごめんなさい。
大分勤務の求人見かけたんですが、なぜわざわざ大分に分室を作るんですか？訳あり？

求人には非常に興味あるので教えてほしいです

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 13:20:18.31 ID:swwY3R7X.net

ここは会社の中でも5chで愚痴る手合いの人しかいないから、そういう質問はちゃんとした大人が居るところでした方がいいと思うよ。

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 14:20:03.35 ID:exLovOM4.net

>>545
個人対会社、の構図を避けたい、というところですな。弁護士に相談まではありかもとは思うが、訴え起こせると言われてもそこには踏み込めん。追い出されるの必至でしょ。
　確かに今の親交会とやらが機能してるとはオレも到底思えんが、労組作れば改善する話なのかというと、それもどうかなぁ。

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 14:32:06.51 ID:JB9h536N.net

>>545
クビにされて持病悪化したから、訴えて賠償金欲しい
って弁護士に言ったけど全然動いてくれなくてこっちが弁護士に払う
お金の方が高くてやめたよ
泣き寝入りで、自主退職しかなかった。

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 14:34:17.53 ID:exLovOM4.net

>>544
メディアも考えたけど、感染症対策に凝ってる会社の話となれば、今のこの第三波のご時世では取り上げないでしょ。やりすぎとは思えても、外の人からすれば社員の愚痴みたいな印象の記事になりそうで、売れないからボツってならんかな。　

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 14:44:14.13 ID:exLovOM4.net

>>544
子供がコロナ感染してしまったあの社員さんはその後結局どうなったんだろ。社員本人の感染ではなく同居家族の感染なのに、それを彼の不手際なんだか過失なんだかで内規であんな裁きしてしまっていいの？でなにあのペナルティ。あんな罰則を永久に適用されるなんて、この先どうやってディスコで仕事出来るの？退職せざるを得んのでは。こんなコロナで大変な世の中に、まさに子供のコロナ感染が原因で放り出されるなんてありなんですかね。ホントに彼が悪意を持ってやったとかならともかく、そうじゃないんでしょうよ。
こういう系の話なら取り上げてもらえるかな？

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 15:27:57.91 ID:z2HF6rNy.net

会社としてはとりあえずリストラしたいんだろ。でコロナを後付け的に理由にして強制的に退職させると。
世の中の他の会社はコロナの影響で企業の業績が軒並み下落しているから、多くの企業でコロナ絡みで、理不尽にリストラされる人がたくさん出る。
ただ、コロナ絡みは、企業としても政府の指示等に従ったところがあるから、一企業だけの責任ともいいきれない。
やはり、労働局に相談するにしても弁護士通してやった方が良いだろうね。
コロナ絡みの労使相談をまとめて引き受ける弁護士グループも出てくるはず。

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 21:48:24.34 ID:UI4fXm1U.net

>>547
5chでそんな事言われてもw

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 22:25:10.19 ID:2wxfSisW.net

>>547
ちゃんとした大人は口閉ざすじゃん

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 23:16:50.40 ID:6WTZjUmz.net

>>552
弁護士グループの件はあり得る流れだね。タイミングが重要になってくるか。備えて残せる人は証拠残しておいた方がいいかな。ただ実名晒して戦える人、この会社にいるかなぁ。

卑怯かもわからんけど、前出のみたいにメディアの力を借りるのがいいのかな。

出社しないとさまざまなペナルティが待ってる。あの出社条件がどうしてもクリア出来ない人は職群変わって人生狂うよね。
でも出社するには同居家族にディスコの感染予防ルールを徹底させないと出社は出来ない。
でも家族の一人一人にはうちらと同じそれぞれの人生があるんだから、社員でもないその人たちに対して、これはするな、あれをやめさせろ、と行動のいちいちに禁止事項を徹底させ、
常にチェックして厳しく見張るようなことさせるのは、法の前に人権の侵害とかじゃないのか。
そんで徹底出来ないなら別居しろ、夫婦間が微妙なら離婚も悪くない、恋人なら別ればいい、こういうの、世間的にはアウトだろな。
記事としてはブラック企業と比べればパンチが弱いかな。でも一部上場企業なんだし日経さんもこういう負の側面も是非取材して欲しいもんだ。

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 23:57:25.89 ID:6WTZjUmz.net

>>549
クビにされたってのは、会社のコロナ関連の何かに引っかかったの？

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 00:07:54.18 ID:8HbEAxS4.net

>>555
就業規則が人権の上にあるのか…？

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 00:28:35.46 ID:WV85a1U8.net

>>556
コロナ関連と言えばそう
詳しくは言えないけど、因縁付けられて
何度も説明しても理解してもらえず自主退職すすめられた。
会社いたら懲戒免責で降格＋名前公表するって脅された。
で、今は無職。

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 00:34:25.21 ID:WV85a1U8.net

>>551
感染した人って何のペナルティ受けたの？
砦くらいじゃないの？

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 00:54:42.84 ID:9rq8MxKn.net

>>558
大変ご苦労されましたね。噂だけ独り歩きするんですが、何となく察します。仕事出来る人でそういう人いたから。もう争う姿勢ではないのかな。まぁ無理はせず次に切り換えるしかないのが今の現状か。

身につまされる思いです。オレも役に立ててると言える自負はある。でも人間の心理なのか、何故か不安と恐怖で心が蝕まれる感触に凄く悩まされる。貢献とかじゃない物差しで退職のターゲットにされてるのかもとね。色んな人と話してると多分そういう人多いんだろうけど。

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 00:59:55.44 ID:9rq8MxKn.net

>>559
といえばそうだけどあのレベル設定はキツイのでは。どんな仕事してる人だったのかはわからんけど、大抵の人は制約を避けるには今までのキャリア捨てて別の仕事探さないとならないんじゃないの？少なくともオレみたいな仕事の人にあれやられたら致命傷。

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 01:14:31.17 ID:9rq8MxKn.net

>>557
就業規則は法律を守って作るでしょ。法律は国の憲法の上で成り立ってるでしょ。だって憲法は国の根本規範なんだから。
と言いつつ別に専門知識は薄いからその辺は法律のプロに聞いておきますわ。

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 06:45:47.60 ID:uvNCs/WD.net

法の裁きよりもメディア（世論）の方が破壊力がある
法的にはグレーでも真黒に変えてくれる

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 12:02:31.11 ID:/A1+GRVe.net

5chに仕事の愚痴をぽちぽち投稿するタイプの大人がマスメディアを使って会社と戦ったり、法に照らして争うことが出来る能力を持っている確率。
ポチポチした後、スマホを閉じて布団の中でシクシク泣くだけの確率。

オッズえぐすぎワロタ。

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 21:03:30.21 ID:EMIWUaAP.net

>>563
カズマがメディアに影響されて方針変えるってのは想像しにくい

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 22:12:14.61 ID:uvNCs/WD.net

世論→株価に影響
最も株持ってるの誰か分かってるのか？

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/13(水) 09:32:32.82 ID:B2gcL1Mr.net

子供がコロナになった人で退職者って出たの?

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/14(木) 22:57:41.59 ID:nBQgIjlv.net

>>558
人財部の誰にやられた？

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/16(土) 20:52:55.39 ID:ofjMNa3F.net

>>568
松〇

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/16(土) 22:47:28.95 ID:5JDyogHz.net

>>569
個人を血祭りにあげるやり方はよくない。そもそも個人単独でこんなことできるわけない。その担当者としては一定の指揮命令に従ったというのが実情だろ。理解はする。同意はしないがね。
(この違法性の疑われるコロナ対策の間は、ここは良識ある言論空間をもうしばらく保ちたいです。)

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/16(土) 23:22:17.19 ID:kjtuqiMW.net

強制自主退職システムかな？

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/17(日) 02:13:10.24 ID:4o2EVrSY.net

在宅で出来る仕事を出社させてビニールハウスでやらせる意味が分からん
出社せざるを得ない社員の感染リスクを上げてどうするのよ

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/17(日) 14:55:52.24 ID:CVq508ep.net

ストライキでもやれよ

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/19(火) 08:51:59.42 ID:WQ5VVsbl.net

やるなら早く動こうぜ

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/19(火) 16:56:04.08 ID:eDOWfgHx.net

茅野も変な奴が多く、近所で買い物してるだけでもチクられ人〇部から呼び出され事情聴取されている

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/20(水) 13:22:18.15 ID:n3Kqnqdz.net

自部署の不祥事は黙認する人◯部

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/20(水) 21:34:36.86 ID:YUiaqu6t.net

あそこは管轄外だから

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/21(木) 07:39:23.80 ID:4E9v0t2W.net

>>575 半島の相互監視制度と同じだな。マンセー

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/22(金) 00:44:29.51 ID:0MOj6pxm.net

代わりはいくらでもいる

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/22(金) 08:00:46.49 ID:0ZjbXYs5.net

HIROO 9-20のオーナーらしいですね

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/23(土) 13:26:24.54 ID:xRMKXh1D.net

ついに感染者が出ましたね。でその人もう辞めたって噂はホント？

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/23(土) 15:00:36.62 ID:2vRWreqw.net

怖え

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/23(土) 20:15:00.21 ID:WT2RCA9W.net

期末賞与はよ

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/23(土) 23:15:36.68 ID:hd35nLMq.net

社外の者なのですが、なぜ在宅勤務許されていないのでしょうか？

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 03:06:27.48 ID:6GsLK1VG.net

新卒での入社を考えているのですが、ちょっと危険な香りがしますね、、、今のディスコは正直お勧めできないですか、、、？

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 08:22:01.98 ID:DQ2oTkwV.net

>>584
組織としての価値観の下で仕事することを求める会社だから、個の価値観での仕事に陥りやすい在宅はさせたくないんだと思う。

>>585
教育はしっかりしてるから、新卒で入る分にはかなり良い会社だと思う。
ただ、他社を知る中途社員などからみると、そこまでやる必要ある？と思う会社。

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 10:25:39.00 ID:K3u204Vd.net

教育がしっかりしてる？教育じゃなく洗脳だろ
長期的キャリアを見据えた教育、研修はほとんどなく何でも自己責任で始末させる会社
組合もないし、会長いなくなってから社長のやりたい放題が加速している
貴重な新卒カードを使うのは勿体ないよ、中途沢山採用してるから後からいつでも入れる

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 13:41:19.88 ID:dCSHM0rK.net

>>585
会社が対外的にどう説明してるのかわからないので、内部の社員とその家族がどうなってるか参考までに。
社外の人と接触すると電話ボックスのようなブースに2週間入ることになるケースが多いにあり得ます。このブース外では実質発話禁止。行ける場所はこのブースと会社の出入り口、指定のトイレくらいで、それ以外の場所には立ち入れません。本来の職場、更衣室、実験室、作業エリア、試作部屋、食堂などは行けません。なのでブースに入ると電話やweb会議以外はコミュニケーションを取る機会、知り合いや知見を得る機会はありません。
若手は特に、このブースに入ると成長出来ない、出社出来る人たちに置いていかれる、と言った悩みに苦しんでる話をよく耳にします。新人がこのブースに入ったら、OJTは影響を避けられず。ブースから出られないことが続くと立ち上がれず、仕事も回って来づらくなり致命的かもね。ブースには絶対に入らないように、かなり自分の生活に制約を課さないといけません。

なんとかこのブースに入らないようにするには、日常生活にディスコルールを徹底し、嘘をつくことなく細かく日常生活を報告しないといけません。ルールは簡単に言うと人とのリアルな接触の回避の徹底です。このルールが続く限り彼氏彼女はまず別れないと行けなくなるでしょうね。新しく作ることも多分不可能。電話やwebで話すのは大丈夫なので、家族友人ならそういうので繋げるとしても、リアルで家族や友人、恋人と会う、遊ぶというということは、ここ数年は連休をうまく使うなどで日程と行動を事前に相当注意して組み立てないと出来ないと思ってください。個人での単独行動としても、旅行やレントラン、スポーツ系の趣味、冠婚葬祭は論外でほぼ高確率で出勤出来なくなります。病院も診察内容によってはブースか在宅勤務です。

社長はこの対策をあと2、3年は続ける話してました。今のコロナの状況見てると、確かにそうかもね。

転職が当たり前の時代。最初からこの会社に入ったとして、コロナ対策であと2年は成長が鈍いことになろうかと。と言うことで私ももったいないと思います。逆に変に地雷を踏んだり、やっぱルールについていけない事情が発生して追い出されたとき、転職活動でどれだけ広い選択肢が確保できるかというとなんとも。

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 14:11:17.58 ID:/rHkOV8G.net

>>588
とてもご丁寧な説明ありがとうございます。これは異常な会社ですね、、、
このコロナ対策は説明会などでは全く説明がありませんでした。リモートも推奨しているような口振りだったので信頼できなくなってしまいました。
ちなみに、この対策は長野、広島でも同様に行われているのでしょうか？

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 14:18:26.42 ID:dCSHM0rK.net

>>589
東京本社の話です。他も同じ感じと認識してますが、長野広島の人たちコメントどうぞ。

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 18:19:59.41 ID:DQ2oTkwV.net

>>588
社内でテレワークさせてるだけ。
メールかWEB会議でしかコミュニケーションとれないのは、他社がやる在宅勤務も同じ。在宅勤務だと成長できないってなら、在宅勤務する他社でも同じことだよね。
ただ、バレるような嘘の報告するような奴は間違いなく合わない会社だな。

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 19:21:34.32 ID:s9j6CHPj.net

>>589
説明しとらんのか。。就活生や中途にどのタイミングで説明するつもりなのか。でもまぁ説明会じゃ飲み込めないだろうなこの有様は。入社してみてこのルールに息苦しさを感じるのは間違いない。

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 19:56:44.92 ID:N3QW3ff4.net

>>592
コロナ対策を厳しくしているというのは伝えられたのですが、ここまでとは、、、
就活少し考え直してみます。皆様、丁寧に回答していただきありがとうございました。

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 21:32:14.90 ID:dCSHM0rK.net

>>584
在宅だと会社の進化が止まるとか成果が見えないとか色々言われてます。人それぞれ業務によるだろうし、在宅でもうまく行ってる人世の中にたくさんいる、そういう意見をする人は他社へ出て行けと常々全否定されてます。何より特に恐ろしいのは、在宅勤務から抜けられない人の為に新しい職群が出来、その職群では在宅勤務を許すが、来年度からその職群に入る場合は賃金が初任給、昇格もなしです。実質追い出し部屋というのが概ねの人の理解で、出社したくてもディスコルールで来れない人は追い出すと。ホント恐ろしい。

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 22:05:45.97 ID:jOaXrPXZ.net

>>586,594
582です。お二人ともありがとうございます。
中途ですが、自分も入社検討していました。
参考にさせていただきます。

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/25(月) 08:28:11.16 ID:qP5b/I2m.net

さすが、2020年働きがいのある会社 2位

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/26(火) 22:07:07.87 ID:+XDC/tU3.net

会長色を排除しようとしてるのかもな

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/28(木) 23:37:09.87 ID:5/7rwora.net

(,,ﾟДﾟ)<ｹﾞﾎｹﾞﾎ

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/29(金) 08:15:45.19 ID:wrDQwxly.net

給料一流、社員二流、社風三流

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/30(土) 12:52:39.11 ID:Kb6anHOl.net

そんなにいうほどかな？どんどん在宅していいですよーの会社の方がイヤだけどな。
まー彼氏彼女つくろうとしてるやつはきついね。
ただ、それは会社どうこうじゃなく、いまの社会全体では？
合コンだのマッチングアプリだので知らんやつと会うようなやつは生き残れんだろ

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/30(土) 13:43:12.18 ID:3kEVq+dP.net

>>600
そういうことじゃないよ。
在宅している人のほとんどは「出社したくない」じゃなくて「出社できない」んだよ。
そういった多様性を認めず、出社出来ない＝出社したくない不届き者、として扱ってペナルティを課す姿勢に問題があるって話。
メーカーとして出社しないと出来ない仕事があるのは理解出来るが、社員1人1人にきめ細やかなフォローが出来ないのにこういった施策を打つのは愚かな行為だね。

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/30(土) 19:13:52.09 ID:ONHX/Q40.net

なにより宗教が怖い

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/30(土) 21:54:12.14 ID:A4pva0Vl.net

社内婚を斡旋してんだろ

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/30(土) 23:04:34.43 ID:VLLw93wA.net

>>601
そうそう。出社しないのは本人がしたくないからだと決めつけたようにあんな言い方しちゃって。

家族の誰かがコロナに接触するリスクあるってだけで出社出来ないルール敷いといてなんなんだこりゃ。

奥さん看護師とかそういう類の人は出社禁止喰らって、自宅で致し方なくって人は山ほどいただろ。オレもルールに引っかかって出れなかったよ。なのに、後になってから、出勤しなかったから考課は最低評価、仕事の成果は認めるが出勤しなかったからダメだって。この会社の「考課」ってなんなの？仕事の成果ではないの？

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 00:33:38.12 ID:JC/sTEY8.net

出社できない人の査定を下げるのは普通では？
育休とか介護休暇とかとったら査定下がるのと同じやろ
どっちもとったことないから本当に下がるのかは知らんけど
世の中にはそれらの休暇が認められなかったり、強制出社や強制飲み会の会社なんてごまんとあるやん

出社基準が厳しすぎる！という主張なら理解できるけど
オレは緩い基準でナアナアで感染される方が嫌だわ
家族が医療従事者だったら、このご時世なら出社無理やろ普通

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 01:18:14.54 ID:8ZTYgucl.net

>>605
休暇と在宅勤務を一緒にすんな

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 08:06:09.69 ID:mFo+GiEy.net

>>600
俺も出社しないと仕事もできないから、出社したかった。
でも家族に医療従事者いるからって出社できなかった。
それで評価はEで、イチャモン付けられて退社って・・・
イチャモン付けられる前に別ビルに出社することになったけど
その時の人財の『在宅から気持ち変わったの？』って言われたけど
明らかに在宅者を軽蔑するように言われたし
なにか在宅者を排除する働きがあるように思う。

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 08:46:53.49 ID:mFo+GiEy.net

>>605
休暇とって査定下がるのも普通とは思えない。
働いていないから査定が上がらないは分かるけど。
在宅は別に仕事してないわけではないし、だったら
仕事しない方が良いとさえ思う。

その反論で「だからWillがある」とかいう人いるけど
下っ端のペーペーは稼ごうと思っても安々で請け負う
しかないし、どうしたって赤字になる。
それで査定まで下げられてやる気なくなるでしょ。

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 09:57:58.06 ID:tvnWDDVe.net

>>607
別ビル出勤を選択するとやっぱり追い出されるの？

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 10:00:15.80 ID:vmv8g4FS.net

この会社、もう成長しなさそうですね

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 10:10:56.94 ID:tvnWDDVe.net

>>610
団体交渉権使えないからね。退職者の人数で社員の意思を汲み取ってるんだと思われ。
出来る人からどんどん抜けて行き、新しいのはなかなか入らないだろうから、他社より進化が遅いのは確実かと。

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 10:50:11.74 ID:AqDe9rHy.net

ここ辞めて何処行くの？管理部門ならともかく、それ以外は選択肢なさ過ぎやろ？

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 11:53:18.36 ID:8ZTYgucl.net

会社なんていくらでもある
幸い、深掘りして改善して仕事をしていくスキルは、世の中でも評価される。

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 12:56:02.70 ID:vmv8g4FS.net

>>613
と、いう希望

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 12:59:14.15 ID:0zn6zAou.net

この年収払える会社はそう無いでしょ

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 13:40:18.16 ID:8ZTYgucl.net

安心しろ、今いる社員が10年後も残れるわけではない。ディスコの高年収も残業代でしかないから、会社都合で下げようと思えば簡単に下がる。
出世ルートに乗れてないなら、さっさと次に移るべき。年齢が若いほど選択肢は広い。

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 14:29:19.27 ID:JC/sTEY8.net

とりあえずこのスレでクダ巻いてる連中は全員転職したほうがいいだろ
向いてない

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 14:41:38.12 ID:xeLjO2hq.net

家族が医療従事者だったら査定が下がる

ひどい会社ですね。

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 14:44:37.00 ID:AyfMr8nR.net

>>613
大手含め何社か経験してからここに来たが、ここの社員は事務も技術も資質が高い。
他でも全然やっていける。少なくも東京はそう。

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 14:48:29.64 ID:AyfMr8nR.net

>>618
査定下げつつ、いずれ職群を酷い分類に変えることになりそうです。
家族が医療従事者だったらその職を辞めてもらうか別居しないと多分会社にいられなくなると思います。
向いてる向いてないとかの次元ではない。

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 16:04:54.87 ID:8ZTYgucl.net

>>620
ころな収束するまでの間別居すれば良いだけでは？
査定職群下げるよりはマシだろ。
夫婦間でその程度のことも納得させられないなら、その程度の関係ってこと。

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 16:39:04.46 ID:t07KDCSu.net

3年別居したらほぼ離婚だな

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 16:50:54.41 ID:AyfMr8nR.net

>>621
肯定派を今日になって初めて見た。
そういう人に是非聞いてみたいんだが、別れろとか別居しろとか離婚しろっていう会社の方針にダメージなく乗れる人は解決するかもしれないけど、事情があってそれが出来ない人、何か大事なものを犠牲にしないと出来ない人で会社に残ると悪者として懲罰的な扱いされるのも仕方ないと思う？
家庭やプライベートな事情は人それぞれだが、その事情が効果に支配的に影響する会社に何か違和感とか感じることはない？
実力とか仕事への姿勢とか成果、一切関係なしに悪者扱いされる人はどしたらいいの？

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 17:20:59.75 ID:zdYKsbCZ.net

>>618
マイクロンに転職を決意

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 20:34:37.66 ID:8ZTYgucl.net

>>623
>>621は、あくまでも俺が>>620の状況ならどう考えるかってだけだから。
個別で事情が大きく異なるんだから、一般解なんてない。
会社としては、コロナのリスクを避けて、かつ業務の質は落としたくないだけだろ。

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/31(日) 21:39:22.19 ID:tvnWDDVe.net

>>625
言いたい事はわかるがやり方がめちゃくちゃ。
競合他社は何度コロナ発生しても工場止まってない。基幹産業の会社は他にもあるけど、別にここまでのことやってない。社会への影響を考えてこういう対策してるっていうけど、結局この人権侵害みたいなやり方はやりすぎだったって話にもなると思うよ。

一般解はないと言い切るとしても多様性は考えなきゃ。
社員をコロナから守るとか言ったりもしてるけど、そのやりすぎなルールのせいで今度はちゃんとやってる人でも人生ぐちゃぐちゃになるパターンの方は守らんで良いのか。この場合追い出されるとしても本人は悪いことしてないじゃん。

コロナかかって辞めたあの人は、報知の話がホントだとしても、社長は本人の意思で辞めたって言うけど、客観的に見たら普通の会社なら辞める話にはならんだろ。
そもそも会社にあんなペナルティ課せられて1年仕事任せられないようにして居られなくなるなんていいのかよ。
オレも一生懸命やってるのに、こんなメチャクチャなことするとわかってた最初からこんな会社入らなかった。
パンデミック中はこうなりますよって最初から求人票に書いておけ。いい迷惑だ。

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/01(月) 12:32:25.41 ID:Mz5HCYcg.net

粛清

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/01(月) 21:43:25.34 ID:mCHcxIPR.net

>>609
一応出社扱いだからそれでやめろとは言われないけど
普通に出社できるならした方がいいんじゃない？
もうやめたから知らないけど

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/02(火) 01:05:19.71 ID:3j7mB82+.net

>>628
障害の家族の援助を止めてもらって出勤してる。彼に申し訳なさすぎる。あと2年はもたない

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/02(火) 01:09:35.61 ID:3j7mB82+.net

>>624
がんばって。応援する。

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/02(火) 08:17:03.67 ID:Op7ceaaT.net

実際嘘ついて出社するとどうなるの？

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/02(火) 09:06:22.11 ID:4KyRI5He.net

>>629
率直にわからないんだが、どうしてほしいんだ？
障害持ちの家族がいる自分は在宅でも高査定をつけてほしいってこと？

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/02(火) 09:17:39.48 ID:3j7mB82+.net

>>632
普通に扱ってくれれば別にいい。そしたらいい仕事して高評価取ってやるから。
今は在宅者はどんな仕事しても評価しないって言われたし、そもそも在宅続けてたら追い出されるだろ。
>>631
もしバレたら会社辞めろって言わんばかりのペナルティが待ってる。

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/02(火) 21:26:40.52 ID:WwDLOjS4.net

>>633
在宅で高査定は無理だろうね。
高査定取るには、社長の目に留まらないとだから。

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/02(火) 22:50:18.64 ID:MvRjzINB.net

>>634
在宅勤務でいい仕事できるなんて論理的にあり得ないみたいなことを社長がTMで言ってたな

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/03(水) 00:25:46.97 ID:eFEqna1g.net

>>635
評価なんて人を巻き込んでナンボだから

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/03(水) 23:34:15.81 ID:vUDHPI50.net

在宅で出社者に一切迷惑かけず仕事できるなら別にいいんじゃない？
迷惑かけてる時点で査定下がっても文句言えんわな

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/04(木) 06:49:58.75 ID:Rddll7U0.net

医療関係者への差別にあたると考えないのか
マスコミが喜びそうなネタだから、ちょっと中国新聞あたりに垂れ込んでみようや

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/04(木) 23:21:32.66 ID:Fc1389ds.net

懸念されるコロナ禍におけるいじめ問題　子供を守るために大人たちの振る舞いも見直そう(碓井真史) - 個人 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/usuimafumi/20210204-00219561/

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/06(土) 11:29:34.88 ID:tLjNyzPf.net

謎のメールが怖い

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/06(土) 20:06:11.78 ID:VvWO/NYl.net

無視無視

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/07(日) 19:48:20.63 ID:0FJEksCQ.net

給料以外に良いところないなこの会社

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/07(日) 21:46:47.24 ID:yDB97vXL.net

それも油断出来ないよ。基本給が低く、賞与が超高いのがミソ。賞与は社長の気分次第で別に0にしたって合法らしい。この前やられた医療従事者への百万円規模の賞与カット事件も合法。そのうちまた不意打ちでボーナス落として脅してくるんじゃない？

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/08(月) 21:25:10.85 ID:k1FHEUCJ.net

>>643
組合無いの？

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2021/02/08(月) 23:21:59.28 ID:z6HuIQDl.net

はやくJの若い女で彼氏とパコってコロナ罹んねえかなー

---

Region: [JP]
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HOST NAME: M106072052096.v4.enabler.ne.jp.
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-- End of job.
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646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/09(火) 21:43:47.86 ID:O3NxGqvA.net

>>643
良いところないやんけ

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/17(水) 19:50:01.70 ID:3q6fy8Su.net

しょっぱい会社

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/17(水) 22:02:10.76 ID:elkrmRaR.net

働きがいあるらしいぜ

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/17(水) 23:16:09.42 ID:eZ1+cKkt.net

期末賞与はよ

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/19(金) 21:30:11.51 ID:4AW7udk9.net

ディスコのこの1年のコロナ対応を労基署に匿名で相談してきた。ひどい会社だなって言いながら一通り聞いてくれた。　

出社出来ないルール作っといて、あとになってから在宅した人を炙り出して、最低評価付けたりボーナスをダウンさせた件は合法。　

ダウンさせた額が10万だろうが100万だろうが関係なく合法。ここは上の人が書いてる通り。ただもう少し進むと違法っぽい。　

この件は労基署としてはまだ動けないが、今の時点でも個人でなら裁判やって会社が負ける判例もあるとのこと。
あの件にまだ納得出来てない人で詳しく知りたい人は労基署に行って相談してくれ。匿名で受け付けてくれる。

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/19(金) 21:38:10.79 ID:4AW7udk9.net

あと医療従事者を家族に持つ社員への一連の冷遇も違法性なし。
リモートワークしたいならディスコから出て行けって社長の方針も合法だし、
出社出来ない人はリモート職に変えて初任給になれ昇格もなしってやつも違法ではないとのこと。もちろん在宅課金も。

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/19(金) 21:38:58.25 ID:XFuURCtB.net

>>650
頼む、中国新聞か広島の放送局にタレこんでくれ

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/19(金) 21:45:15.47 ID:4AW7udk9.net

ディスコルール守るために病院を極力控えたとして、そのせいで持病が悪化したとか、病気に気づかないとかで
仮に死に至ったとしても労基署は動けないんだと。自己責任になるからみんな気をつけろ。

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/19(金) 21:48:18.31 ID:4AW7udk9.net

家族がコロナ感染したが、ルールを完璧に守ってないからという理由でペナルティ喰らった件も、
本人がコロナ感染して辞めざるを得なくなり辞めてった人の件も、
とんでもない話なのだが労働基準法上は大丈夫なのだと。

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/19(金) 21:53:13.21 ID:4AW7udk9.net

労基署担当者の話として、ひどいことしてる会社だと思う、記録としては残しておくが今のところ労基署としては何も出来ない。
今日の件はあくまで労基法上の確認であって他の法律には抵触してるのかも、とのこと。
例えば私生活のプライバシーを報告させるとかは労基署の守備範囲外。
たしかに夫婦間の夜の営みにまでルール設定するとか、もはや労働じゃないしな。

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/19(金) 21:56:00.85 ID:y2Vs7RSq.net

グレーゾーンのことはやらないって言ったの誰だよ

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/19(金) 21:56:56.02 ID:4AW7udk9.net

そんな会社辞めるのがいいよと言われつつ。。
でも戦い方もないわけではなく幾つか教えてもらった。そのうちの一つは過去にやろうとた人が追い出されてるっぽいが。
>>652
メディアもやり方の一つ。ただ注意がいる。
その辺も詳しく知りたい人は匿名で労基署へ。

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 00:15:23.87 ID:2aeoXAQ9.net

>>652
それこそSNSで発信すれば？
Twitterで呟けばマスコミの方からコンタクトありそう

ディスコのコロナ対策は誰がどう聞いても異常だし組合がないなら誰かが声をあげていかないと何も変わらない
会社に潰された人がただ辞めていくだけ

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 00:24:29.69 ID:TyphtYGX.net

いつの日かパンデミックが起きた時のためにBCP対策に投資してきたのにコロナの前では無意味だったよ
なんて経営側のメンツにかかわってくるんだろ

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 00:26:57.88 ID:2aeoXAQ9.net

健康保険組合も自前なんじゃ病院かかったら一発アウトか もしくは10割負担で診てもらうか
歯医者も行けないとかやばい みんな口臭くなりそう

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 08:08:36.53 ID:u+UFWhs9.net

地震の時もBCP機能しなかったからなあ

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 08:48:30.93 ID:iLQMjV2p.net

女子医大の問題に切り込んだ議員のセンセーに持ち込むのが良いよ

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 12:05:17.82 ID:tu4OzqEw.net

次は花粉症で出社禁止ラッシュか

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 13:08:18.51 ID:n/P/cX5U.net

似た案件で訴訟になってるね

会社員提訴「陰性なのに解雇」…会社側「報告なく、無断欠勤と判断」
https://www.yomiuri.co.jp/national/20210220-OYT1T50080/

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 13:22:15.39 ID:8jeE/hTD.net

>>664
まったく似てない
別事案すぎる

どこをどう解釈したら、そうなるのか理解に苦しむ

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 14:29:21.28 ID:xt0wKszj.net

>>664
ディスコはコロナに感染すると仕事権限を取られて辞めざるを得なくなるけどディスコから辞めろと言ったわけではない。
ディスコを辞めますと自分から言わせる。ディスコにいづらくなったので自分の意思で会社を辞めます。そういう体になっているのだよ。

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 14:31:57.63 ID:rppZn+1a.net

役員とかコロナに罹ったら爆笑するんだけどな

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 14:32:09.15 ID:xt0wKszj.net

コロナかかってペナルティ喰らっても仮に辞めずに頑張ってたら、次の手で辞めさせて来るとしても、
ディスコとしてその人に辞めろとか賃金払わないとかなければ法律としてはいいらしい。
by労基署談

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 14:34:22.95 ID:xt0wKszj.net

>>667
社長が既に抗体持ってたら笑える

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 14:38:50.03 ID:rppZn+1a.net

品行方正なやつばっかじゃ無いだろうしカネは持ってるしでオレたちより絶対確率高いと思う

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 15:12:54.15 ID:n/P/cX5U.net

>>668
労基は法律を遵守するのが役目だから、労基は法律に書いてないことは管轄外
ところが法律はそもそも穴だらけだし、今回の新型コロナを感染防止は想定してない。政府の対応も後追いばかりだから、企業としても対応が独自のものになる。ここら辺の白黒つけるのは労基には無理。裁判所で裁判になるだろ。

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 15:16:27.65 ID:n/P/cX5U.net

>>669
時間の問題だろうね。
まあ、プライベートでも会社で求めるルール程度の対策はしてると思うが。

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 15:52:46.77 ID:n/P/cX5U.net

>>665
コロナ感染または濃厚接触→出勤停止→退職
の流れは同じだろ？
ヤフーニュースに書かれているレベルの内容で、何で別案件と判断できるのか？裁判官経験者かな？w
会社が直接退職を言わなくて、従業員自ら退職するように仕向けるのも、違法だとする裁判例はたくさんあるよ。
いわゆる退職追い込み部屋は、日本独自の文化だから、追い込み部屋禁止の法律はできにくいみたいだね。裁判で戦うしかない。

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 16:09:02.38 ID:U5YJAuXV.net

>>673
争点の違いがわからないんだ？
頭わるっ

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 16:30:52.83 ID:8jeE/hTD.net

>>673
ヤフーニュース持ち出してきて、似た案件って言っといて
今度はヤフーニュースで何がわかるって言う始末
こんなレベルの低い人がいると思うとショックだわ…

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 16:47:32.69 ID:tu4OzqEw.net

喧嘩すんなや
もっとこの会社の異常性というか外面だけは日本有数な所を伝えていこうぜ

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 17:19:08.74 ID:2lvPP7Ut.net

>>674
>>675
コロナ感染まあは濃厚接触→出勤停止→退職
の流れは同じ
だから似てるって言ってるんだけど。

これ以上のことは頭が悪くて争点の違いが分からないから、ちゃんと説明してみて？
無理だと思うけどw

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 17:22:25.82 ID:2lvPP7Ut.net

人財部がもっとしっかりしてればこんなことにならなかったのにな。
今や社長の思うようにルール作られて、責任と後始末だけ押し付けられる人財部だからな

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 17:23:32.77 ID:tu4OzqEw.net

やめとけって融通の効かないこの会社の弱点がお互い存分に出てるぞ

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 22:33:15.87 ID:hybm6w54.net

ん？この会社って社員満足度高いんじゃなかったのか？
一部の仕事できないやつが騒いでるだけ？

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 22:37:43.44 ID:/AlPVcjP.net

良い事書かんと後が大変

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 23:23:02.55 ID:Nkpg8pwf.net

あーやっちまったね

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 23:27:10.13 ID:8jeE/hTD.net

>>680
そう…

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 23:30:07.77 ID:YKDxsH5w.net

従業員満足度と言っても、社員全員のアンケート結果じゃないだろ
社員のうち、選ばれた人が回答したアンケートなわけ。その回答者を誰が選んでるんだろうねw

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 23:32:58.45 ID:hMO8g5Zz.net

アンケートで満足度が低い部署は圧がかかるからね

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/20(土) 23:34:21.28 ID:YKDxsH5w.net

従業員満足度調査も、社内向けのやつと社外に出すやつがあるんだよな

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/21(日) 03:46:38.74 ID:bfmg3+74.net

>>658
実際に退職した人間だけど凄い誓約書書かされたよ
SNSなどに書き込みしてはダメみたいなの。
この書き込みだって俺はバレたら何されるかわからないし

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/21(日) 05:55:38.37 ID:zq+Tp2y3.net

>>687
誓約書の内容を弁護士に鑑定してもらおう
社会通念上、理不尽なことは無効にできるし

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/21(日) 09:20:39.83 ID:TN9vJpfS.net

SNS拡散とかはアウト。労基署や弁護士への相談ならok。

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/21(日) 09:26:50.38 ID:TN9vJpfS.net

法律相談所、労基署それぞれにディスコでのTMやら報知やらで「これ違法じゃないの？」と思うのを写メやらプリントアウトしたやつをいろいろ持っていったが、
まず最初に「こういうの見せていいか」を聞いたら、社外秘とか入ってたとしても、違法かどうかを確認するためなら別に構わないって言われたよ。それ以外の用途はまずいって。
いろいろ見てもらったよ。

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/21(日) 09:33:47.89 ID:TN9vJpfS.net

労基署の人の話したど、リモートワークのおかげで被害者はやりやすくなった。おかしいと思うものがあればどんどんスマホやボイスレコーダーで撮っておきなさい、後で武器になるから、だってさ。
ここでもSNSとかで不特定の人に晒すのはマズイからやめなさいね、とも言われたがね。

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/21(日) 10:47:04.15 ID:TN9vJpfS.net

>>687
この程度の書き込み、つぶやきは良いんじゃないかな。これすら犯人探して締め上げるとかやってくるようなら、表現の自由の侵害だろ。
そもそも違法、違憲な誓約書はそもそも守る必要ない。こういうのも弁護士に聞いてみると良いよ。無料のところもある。

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/21(日) 20:38:55.97 ID:1+jFhjLW.net

うつとかになったら追い出されそう

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/21(日) 21:14:31.27 ID:qziju2g4.net

うつ以前に、戦う意志がないやつは追い出される。

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/21(日) 23:42:51.39 ID:OCZHxqUM.net

洗脳ってこわい

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/22(月) 09:41:07.41 ID:R4eSV6TB.net

不正アクセスは流石に草生える

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/22(月) 11:25:30.52 ID:JTqaO0dt.net

何があったん？

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/22(月) 11:43:32.62 ID:O0PMgK0H.net

>>645
↑なんでこんな事が起こるんだろ？

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/22(月) 14:01:41.12 ID:lqwvKLdo.net

全社員に優しいというわけではないのか

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/22(月) 23:31:42.78 ID:V/nn9pWC.net

懲戒の報知は経緯のストーリーが歪曲されてるって噂が幾つもあるからあんまり信じてない。ホントに不正アクセスなんてしたのかな。

ただネット書き込んだ個人が特定されるとすぐクビが飛ぶって可能性があると理解。すげー会社だな。ますます恐ろしい。

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/23(火) 19:36:55.66 ID:PDGqsCU6.net

製造の契約社員に応募してみたいのですが、現場の雰囲気はどんな感じでしょうか？

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/24(水) 11:11:55.80 ID:87CZ/wA3.net

クビを飛ばす権限のある人間がこの掲示板をチェックしてるとゆう事か・・・。
それでも果敢に下々の抱えている実情や思いを書き込む人には頭が下がる。偉いよ。

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/24(水) 12:34:52.25 ID:1N+xRARI.net

面従腹背スキル上げないと

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/24(水) 13:16:34.92 ID:DcYSlPcS.net

>>702
チェックしてるかも と思って先走った結果じゃないか？
こんなところ見てると思えないし見ててもVPNログと突き合わせるなんてやらんと思うが

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/24(水) 13:21:31.20 ID:LP22MoJj.net

DtubeあげてるJかわいすぎ

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/24(水) 18:18:14.96 ID:pZE4xUFy.net

>>693
俺は鬱にもなったから追い出された気がする。

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/25(木) 19:38:14.87 ID:9kWDV5XH.net

凄いな今回のタウンミーティング。医療の専門が作った訳でもでもなんでもないディスコの感染対策ルールが、医療従事者である社員奥さんを退職させるという矛盾。

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/25(木) 19:42:41.20 ID:9kWDV5XH.net

ディスコは医療従事者にハラスメントしてるよと言うこの奥さんの発言に対しての社長の反論が全く理解出来なかったんだが。
会社はハラスメントしてない、この社員が奥さんとディスコに対してハラスメントをしているのだ、と社長が説教してるけど、どういうこと？？マジで理屈が理解出来なかった。。

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/25(木) 19:56:27.27 ID:feqSETH6.net

ハラスメントは受けた側が決める。

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/25(木) 19:58:04.44 ID:feqSETH6.net

法令遵守意識が高い評価になっているが、少なくとも社長のハラスメントに対する意識は最低だな

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/25(木) 20:03:52.33 ID:Mta6sDvR.net

社長は病気になったら病院行かないってことでいいんだよね？

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/25(木) 20:04:14.54 ID:Mta6sDvR.net

病気になっても の間違い

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/25(木) 20:11:43.53 ID:QjbpdWfO.net

どう考えてもマスコミが喜び勇むネタだな

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/25(木) 20:55:53.82 ID:NRb9fQYn.net

みんな本当の森に行こう

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/27(土) 04:26:14.94 ID:nxjPEF2G.net

オープンワークのサイトに内情を晒した人がようやく出てきましたね。なぜ今まで出てこなかったのか全く不思議だったんだが。
https://www.vorkers.com/user_list?m_id=a0910000000FrHp
まだまだほんとのこと（異常なこと）まで書けてない気もしますが。検閲でもあったのか？でも少なくとも5chではないところでやっと実情を勇気もって出てきた点はいいこと。この監視下でよく頑は張ったと思うよ。

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/27(土) 04:39:11.54 ID:nxjPEF2G.net

医療従事者家族への冷遇とかのところにももっと踏み込んでいいと思うが。もっとヤバい脱法行為あるし。
美談とした語られてきた日経はじめとしたメディアには、この辺の人権侵害を重ねてきて、社会通念上もおかしいと感じてもらって、リスクヘッジも考えてほしいが。
まともな組合が作れない以上、情けないがこういうところでしか声をあげるのが精一杯というこういう手段しかない点とか。
公にされなかった内情（労基署やら他の行政機関が動こうとしてるとかまでは知らない人が書いたのかな）。まぉオープンワークという割とファクトチェックされるしっかりした機関で採用されたところに、少しでも隠された異常事態をシグナリングできてよかった。

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/01(月) 21:38:48.70 ID:9oMwFBqC.net

なんだこれ。

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/01(月) 21:42:43.40 ID:9oMwFBqC.net

法務局へ相談している内容の共有です。
ディスコの感染症対策について法務局の見解としては、ざっくり言うと人権の観点で非常にマズイことをしていることばかり、という認識で受け止められています。

私生活に制約を設けることやプライバシーまで報告させてること、
医療従事者家族がディスコのルールが理由で辞めるに至ったこと。理由如何問わず。
コロナ感染を期に退職に至った件
コロナ感染で何らかのペナルティポイントくらった人たちの件
感染症対策ルールに従えないなら辞めるしかないと言った類の発言、、、
確認してみた事例は挙げきれないが、少なくとも上記は問題扱いでした。

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/01(月) 21:47:45.89 ID:9oMwFBqC.net

法務局としては問題として取り上げることができるとのこと。
まず被害者側が相談。そこで人権侵害と思われる事案かを確認してもらう。相当と判断される人は申告者適格というらしい。
対応内容としては、上記のようなことやら発言や指示した人間を特定して、法務省の方から本人へ直接聞き取り調査をし、事実認定されれば本人を注意し、その後のフォローも場合によっては行う。事例ある度に毎回やってくれるそうな。

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/01(月) 21:50:41.14 ID:9oMwFBqC.net

問題発言を直接言ったり何か行為をやったりした人が対象です。
社長に言われた人は、法務局は社長を直接の対象者として取り扱ってくれます。
リーダーに言われたならリーダーが対象です。まぁリーダーは会社に従ったのが実情だろうから可哀想だが。

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/01(月) 21:57:05.92 ID:9oMwFBqC.net

特に医療従事者関連には十分問題として捉えてました。
医療従事者の嫁さんに退職してもらった件やらそれに対する社長の発言には法務局担当者はちょっと怒ってる感じだったね。
これも言われた本人から連絡来れば対応できますとのことでした。
あとタウンミーティングでみんなの前で名前出されてた人で人格否定的なことを延々と言われたり、執拗にキツいこと言われたり、っていうのも申告者適格として扱われる可能性大と。

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/01(月) 22:09:33.28 ID:9oMwFBqC.net

が、最後に。法務局に動いてもらうには条件があります。
自分の名前を会社に明かされる必要があります。
なので制裁の覚悟が必要です。話を聞く限りだとそれ以外では申告者へのダメージは無さそうだったが。
と言うことで、もう既に辞めた人や辞めるつもりの人で、納得出来ない人に向いてるやり方です。

この1年のコロナ対策として散々な目にあった人、人格否定されたと思う人など、気になる人は聞いてみると良いと思います。
（プライバシーを制約したり報告させてる時点で引っかかるというなら全員が対象者な気もするのだが）

http://houmukyoku.moj.go.jp/tokyo/table/shikyokutou/all/jinken.html
→ 人権相談ダイヤル

入り口はここです。電話なら匿名で出来ます。
電話した場所の管轄に繋がるそうです。東京で電話して東京の窓口で応対してもらってましたが、どこの管轄でも同じ判断になるだろうとのことでした。

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/01(月) 23:02:40.57 ID:o8U7+cr0.net

こんなとこで連投してないでさっさと動いて辞めなよ
正義感でやってんのかもしれないが

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/01(月) 23:29:38.91 ID:ZgSbnYe8.net

ありがとう、参考にする。

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/02(火) 00:16:55.51 ID:nXwIUF/9.net

法務局がどれほどの力あるんだろうね
Maxでも行政指導レベルじゃね？
マスコミ巻き込んで株主総会で糾弾するくらいしないと変わらなそう

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 11:17:56.67 ID:0Yx3XPz0.net

ここってプライベート充実してんの？

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 12:31:48.53 ID:aSyObkt7.net

カスタマーエンジニアに応募を考えているのですが、どんな雰囲気でしょうか

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 17:07:07.49 ID:CSbtqlBI.net

採用？冗談やめてよw
このスレ少し上から読んでよ。それどころじゃ無いよw

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 17:09:49.01 ID:DgnX6zLN.net

補充？

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 20:55:05.35 ID:tlWcf7EY.net

茅野の新卒応募したいんですがどうなんでしょうか？
上見てるとなんだか危ない香りがしますが…

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 20:58:22.30 ID:cq+SDBMv.net

何だかすさまじい事になってますね……
何らかの形での解決をお祈りしてます……

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 21:01:41.18 ID:cq+SDBMv.net

>>729
中途採用の要項を見ていたらカスタマーエンジニアの募集があったので挑戦してみようかと
募集理由はわかりませんが、常に募集している雰囲気はありますね……

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 21:06:56.22 ID:dnU3EZu0.net

結構募集してるよね
ただ変な通貨制度で躊躇してる

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 21:15:39.22 ID:qJxLQiR4.net

気にすんな
給料と風通しだけは良い

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 22:01:05.95 ID:zD9s11sf.net

風通し良いか？w

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 22:05:59.23 ID:Gid/8ZaM.net

なんで年中募集してるの？

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 22:08:19.43 ID:zD9s11sf.net

基本イヤなら辞めろのスタンスだから

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 22:33:00.80 ID:kRxADYUG.net

それはどこの会社も同じじゃん

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 23:13:20.37 ID:DgnX6zLN.net

給料の割りに定着が悪いね

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 23:13:57.40 ID:Kba31ewy.net

ここは社長が公言している
それが他の会社とは違う

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 23:25:13.19 ID:qCubbJAf.net

本人が辞めたいならすぐ辞めれるし
コロナ関連でもう着いてけないと思ったなら仕事しなくても給料貰いながら転職活動できる制度まであった

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/05(金) 22:30:16.11 ID:J0RzOk3m.net

>>741
その制度は今月までじゃなかったっけ

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/05(金) 23:33:44.62 ID:C6A+bA9i.net

管理職連中は一切辞めずに残りますw
癌細胞増殖中

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/06(土) 00:09:48.38 ID:hzAR3HYt.net

だからマイナビなんかで募集してんのか

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/06(土) 03:37:36.07 ID:UKA5orS2.net

残業378時間するか

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/06(土) 09:28:49.69 ID:hzAR3HYt.net

一ヶ月毎日、土日祝日関係なく、始業から翌朝4時頃？まで働く生活？

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/06(土) 16:29:11.43 ID:Stb9YU7S.net

今から入ろうとしてる人はコロナ対策の諸々をちゃんと説明してもらって納得したら入ればいいよ

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/06(土) 17:22:11.28 ID:WeQp804H.net

社内見学も忘れずに

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/06(土) 21:44:47.15 ID:DiGEHiCC1

東海オンエアの年収はいくらで8億・12億円超え？ダウンタウンDX出演で話題
https://kaitai-site.jp/geinoujin/toukaionair-nenshu
UUUMの決算資料でYouTuberの月収計算 フィッシャーズが圧勝【2019年10月版】
https://ytranking.net/blog/archives/14914
フィッシャーズ・シルク『ダウンタウンDX』で“3454万円”の私服コーデ披露　YouTuberの本気見せつける
https://news.yahoo.co.jp/articles/0a40066a5d362f7f5f77319c31c9d8501a2e265d
アジアNo.1の日本人YouTuber「フィッシャーズ」って？年収は億越えか
https://joshi-spa.jp/987879
【2020年版】フィッシャーズの年収がやばすぎるって本当？取り分(分配)/仕事をしているメンバーもいる？？
https://logtube.jp/entertainment/51040
東海オンエアの年収は億単位！驚きの月収と収入源は？メンバーへの配分率がまさかの結果！
https://pentanews.net/tokai_onair_yearly/
東海オンエアのリーダーてつやの総資産13億
http://chooinkya.blog.jp/archives/6043400.html
はじめしゃちょーの年収は6億？2017年は30億突破か？
https://2xmlabs.com/archives/1873

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/06(土) 21:21:52.64 ID:O4KwZ/wb.net

長野もコロナで本社みたいな感じなの？

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/07(日) 08:52:19.96 ID:mL9I37Qa.net

半導体製造装置業界は激務イメージだけどここも不夜城？

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/07(日) 09:54:05.60 ID:+GIUYnMe.net

働きがいのある会社やぞ

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/08(月) 00:25:29.28 ID:h3WWE5wT.net

昨年入ってきた人達でもう転職したいって考えてる人が大多数なんだが。オレの周りだけ？

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/08(月) 20:46:02.87 ID:1Ohhx8JW.net

就職は恋愛と一緒
完全に合う会社なんてない
いかに一致点を見つけるかだ

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/10(水) 11:24:09.89 ID:FrlUbz1z.net

人間関係と仕事の物理的なストレス
どっちの方が多いですか？

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/10(水) 15:45:50.89 ID:2PXL3237.net

ストレスでハゲそう

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/11(木) 22:54:27.31 ID:hyB1S+mC.net

本当に仕事のストレスがあるなら、人間関係のストレスなんて気にならない

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/11(木) 22:59:19.42 ID:dazMEnD/.net

同族、労組無しってヤバいところやん

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/12(金) 21:35:31.15 ID:h79TnUn4.net

エヴァ観たい

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/13(土) 05:57:12.71 ID:izU4LwTH.net

>>758
給料良いから人が集まるんやろ
同族・労組無しでもそれを上回る魅力あれば普通に人は集まる

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/13(土) 09:08:12.22 ID:6s2lc9dZ.net

平均年収1000万で人間関係上手くいかなきゃ部署異動出来て有給取り放題で残業代も満額出る会社で「労組がない！！！！！！」って5chに書き込んでるやつ、たぶん他の会社は一切経験してない。

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/13(土) 09:08:13.93 ID:3wsyoeu9.net

willのことか

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/13(土) 12:35:56.86 ID:M6ty0VLo.net

>>760
コロナ罹ったらペナルティとか辞めたとか、医療の仕事の嫁さん辞めさせるルールとかあの辺の話だろ。労組あったらまずこうはならん。労組なくても普通こうはならん気がするが

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/13(土) 16:25:03.59 ID:6s2lc9dZ.net

まずこうはならん(キリッ

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/13(土) 17:02:26.20 ID:0zOZEml7.net

>>763
マジでそんな事やってんの？この会社
最初から契約書にそれ書いてないなら人権侵害じゃねーの？

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/13(土) 17:03:10.26 ID:0zOZEml7.net

>>734
もっと詳しく

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/13(土) 17:54:38.09 ID:6VR6z2R5.net

直接辞めろと会社が言うわけない
本人が嫁さん退職させてでも感染リスク減らした状態で働き続けることを選んだだけのこと
トータルでどっちが得か判断しただけだろう

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/14(日) 00:12:23.31 ID:vc1wNdJX.net

ここは技術的には他社と比べて何がスゴいの？

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/14(日) 01:16:35.86 ID:SSWcKFPu.net

トータルソリューションのビジネスモデルが上手くいっているだけで、
技術的な優位性はそんなに無い気がする

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/14(日) 03:02:55.54 ID:h5RgkhJR.net

東京精密も砥石やアプリやってるしな

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/15(月) 21:15:46.14 ID:qlFQdrfQ.net

熊本はどうなん

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/15(月) 22:25:21.50 ID:NwBFvj6F.net

3月から中途採用で二年だけ働くぜ、みんなよろしくな！

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/15(月) 23:04:28.15 ID:dUrOlpGE.net

エリートさんだな。

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/15(月) 23:19:41.37 ID:MBGHOe5m.net

俺も中途でいきます
よろしこー
ああ、とうとう1本かあ
頑張ります！

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/15(月) 23:29:44.60 ID:Rgv34F+K.net

サクラが出たな

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/16(火) 00:37:08.85 ID:QtR8Rb0s.net

居心地とおちんぎん良ければもっと居座るぜ
悪けりゃ2年と言わずにボーナス貰ってすぐバイバイだぜ

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/17(水) 10:02:15.26 ID:afwX8BLo.net

中途ではいいと思うけど新卒ではどうなのって感じ
PIMで時間は取られて本業が疎かになるし技術的優位性も微妙
景気が悪くなったら社内通貨のペナルティとかえぐいくらい増えそう

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/17(水) 10:05:07.58 ID:9+6xmKkW.net

新卒はそれなりにエリートじゃないと採用されないのでは？

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/17(水) 20:44:52.14 ID:iQcrxV19.net

むしろ中途のがWILLとかPIMはじめ独特の文化に慣れるのに苦労してるように思うが。
本社総合職だと最近は新卒応募の倍率エグいから本当にエリートじゃないと入れんだろうが、呉とか茅野の技能職なら

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/19(金) 00:56:51.78 ID:v/T8yq8a.net

なんか疲れてきちゃったな

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/19(金) 09:14:29.73 ID:LBev//a5.net

>>776
なんでやたら2年に拘るの？

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/19(金) 10:06:59.34 ID:pTe5nmHd.net

会社内に寮ってある意味ヤバいな

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/19(金) 12:16:41.00 ID:CH7MpsEe.net

あの寮って期間工むけ？

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/20(土) 13:17:08.98 ID:k3WN97aF.net

東京精密は子会社不正行為らしいけど、ここは大丈夫？

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/20(土) 13:36:06.20 ID:4ZuZURC+.net

売上規模から考えると給料めっちゃいいよな、しかも同族なのに
社長が好い人なんかな

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/20(土) 14:54:00.24 ID:/EurwzPT.net

給料はいいけど関係性は王族と使用人だから

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/20(土) 16:05:49.47 ID:WLwE5BFU.net

W

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 01:15:09.01 ID:DIN7WNge.net

>>786
所詮は三代目のボンボンだから、庶民の感覚とは違うんだよな

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 07:30:22.23 ID:5ZHFihnf.net

家系図よく見ろ

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 10:20:29.44 ID:Vo/RUy+3.net

今の独裁的なやり方で給料が並だったらまともな人は大半が辞めるんじゃないかな？
もちろん一部水があう人もいるだろうけど

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 10:47:50.24 ID:adzTSQS/.net

独裁的でも根性論じゃないなら納得してる層はいるだろうね

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 11:27:46.14 ID:u37Vat0i.net

>>791
いないだろ。俺のまわりで社長のやり方を納得してる人は全くいない。コロナになった人にペナルティやり始めたあたりからは否定派が増えた。

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 15:27:58.06 ID:8v6lwZwl.net

理屈と屁理屈は違うからなあ

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 16:02:35.56 ID:a821B3PL.net

社長がコロナになったらどうなるんだろうね
ひた隠しにするのかな

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 17:34:16.64 ID:OU6K5FsM.net

そのときは朝令暮改でしょ

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 19:04:18.33 ID:wiU1vllG.net

なんか、マスコミタレコミ推奨を投稿したあと、
火消しが来てる気がする

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 20:01:28.42 ID:AL2YT8cU.net

https://www.disco.co.jp/jinzai/disco/our_policy.html
ここでもう一度ディスコバリューズを見てみましょう

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 20:35:18.97 ID:adzTSQS/.net

こんなんじゃ火消しにもならんだろ
被害を受けてる奴はさっさと労基なりマスコミなりにタレこめ

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/21(日) 23:14:23.28 ID:mF7gb85B.net

W

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/22(月) 23:56:03.89 ID:NY/siZm8.net

社長が悪いんでしょうか？
人事も悪いんでしようか？

給料下がったらみんな辞めちゃうんですかね？
転職も40超えてると流石にきついと思います。

実は早めに見切りつける若手の方が多いですか？
ミドル以上も表面上の自主退社が多いですかね？

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/23(火) 01:00:01.51 ID:gFYknygH.net

肝心なことは、あなたがどうしたいかですよ。

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/23(火) 18:08:18.72 ID:DPV5Dme5.net

W

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/24(水) 22:45:49.20 ID:x7UjPMkD.net

緊急事態宣言解除されたし、そろそろいいよね

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/25(木) 10:39:21.35 ID:A1hgW7m6.net

就活生だけど、最近巷で噂が流れてて色々調べてここにたどり着いた。想像してたのと違うな。。。

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/25(木) 19:47:01.03 ID:IedIL8d9.net

就活生はこの辺を参考に。
>>588

648くらいからも読んでおくといいよ。

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/25(木) 20:10:34.54 ID:heGVCQxi.net

社長はそのルールちゃんと守ってるんかなあ。
社長ともなれば付き合い多いだろうし守れてないよな。

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/27(土) 00:08:38.37 ID:onwd0/6z.net

本社の総合職と長野広島の技能職ってどんくらい給料に差でてくるの？

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/27(土) 00:28:41.80 ID:WD5RXGUf.net

倍くらい

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/27(土) 00:30:25.74 ID:8qVch3ML.net

2倍

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/27(土) 02:17:03.92 ID:onwd0/6z.net

倍違うんかー
本社総合職は倍率エグそうだし院卒で広島の技能職行こうと思ってたけど数年経って同期と年収倍違うのは萎えるな
工場勤務の技能職なら総合職より楽だよなさすがに

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/27(土) 08:51:03.77 ID:eiOzJDHv.net

院卒で技能は草

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/27(土) 13:02:15.83 ID:onwd0/6z.net

院卒技で能職はやっぱりなし？

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/27(土) 15:26:29.11 ID:eS95A5Gm.net

普通に総合職にしとけ

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/27(土) 16:04:32.01 ID:PSAUElxz.net

OPENWORKの中途3年未満男性現職人財採用からの投稿が、いかにもサクラで笑う

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/27(土) 20:45:31.10 ID:2lId8IQI.net

技能職から総合職は転換しづらいから選べるなら総合職が良いぞ

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/31(水) 19:37:47.31 ID:ZxYq5Veb.net

ここって結局新卒と中途、どっちで入るのがいいんや

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/31(水) 20:11:02.94 ID:WD/+D9yB.net

新卒じゃないと、考えについて行けない

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/31(水) 23:11:05.33 ID:R9K5hevN.net

新卒は新卒でもろもろ大変そうだけど

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/03(土) 13:32:01.20 ID:u4/lyKF7.net

パワハラなんて報告するヤツいるの？
報復されて終わりだろ

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/04(日) 12:33:35.38 ID:cBTWJB0N.net

駐在員の待遇はどうですか？

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/04(日) 14:05:16.51 ID:Bc1KFAc1.net

>>820
大分の駐在について気になる

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/06(火) 21:02:43.46 ID:xRTolPOL.net

また車関係の自前化で需要拡大するか

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/10(土) 18:01:26.49 ID:9LMY2QzF.net

クソ管理職が滅びるならコロナも行幸だけどアイツらゴキブリ並みだからなあ
サッサとタヒんで欲しい

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/10(土) 18:26:57.92 ID:YeJ5KF6e.net

難しい言葉を使ってみた感

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/10(土) 18:34:18.49 ID:W+Z4V+ZM.net

コロナ陛下万歳

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/10(土) 21:31:57.94 ID:5SBAiK8s.net

コロナカッターって売れてる？

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/10(土) 22:47:47.45 ID:0SLEx5Zi.net

お勤め先は？
ディスコです！
( ﾟДﾟ)
ってならん？w

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/11(日) 00:21:11.42 ID:9BArg4X/.net

なんやここ
アンネの日記やんけ……

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/11(日) 11:10:43.05 ID:ZoQu9PJv.net

俺もTELに転職してLLOやろうかな

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/13(火) 00:28:37.85 ID:o2mVqVYp2

キヤノンが在宅勤務を制度化、現在2000人の対象者をどこま広げられるか
https://newswitch.jp/p/24855
スクエニ、在宅勤務を正式制度化--ハイブリッド体制で柔軟な働き方と業務管理を両立
https://japan.cnet.com/article/35162919/
在宅勤務で職場コミュニケーションが激減？ 業務に関わる内容でも「0分〜30分未満」が6割【サイボウズ調べ】
https://webtan.impress.co.jp/n/2020/11/25/38235
AIG損保、管理部門を完全在宅勤務へ、来年度にも
https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/2011/23/news032.html
ヤマハ発動機、在宅勤務を制度化　1月から導入
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66056090Q0A111C2L61000/
年200万円も可能｢在宅副業する人｣の稼ぎ事情　デジタル小商いで一儲け！在宅仕事の単価一覧
https://toyokeizai.net/articles/-/391961
「在宅勤務を標準へ」――1万5000人がテレワークする日立、セキュリティで見直したことは？
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2010/31/news022.html
日立、緊急事態宣言発令地域は原則在宅勤務 - 出社率15％以下に
https://news.mynavi.jp/article/20210107-1624954/
TOKAIグループ、オフィス4割削減　在宅勤務拡大
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB017DE0R00C21A4000000/

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/17(土) 00:49:14.72 ID:JtwPkMbw.net

くぅー

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/17(土) 01:44:11.81 ID:I4DdmeX7.net

売上1800億の利益500億ってスゴい
結構ボッタクってるのね

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/17(土) 10:14:46.55 ID:SM4S3dru.net

公示前の決算情報流すのはマズイ

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/17(土) 22:52:04.99 ID:OQtTMLx3.net

いや日経新聞に記事出てるぞ

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/18(日) 02:44:43.55 ID:NPOwDdUP.net

利益率27.7%！！！
ファナックよりスゴいんじゃない？
流石平均年収1000万超えてるだけある
文句を言わず働きな

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/20(火) 12:08:17.69 ID:fwJ1tFcU.net

スギ花粉シーズン終わりつつあるけど花粉症の人ってコロナルール大丈夫だった？

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/23(金) 18:50:56.32 ID:v2QIpdL9.net

>>832
売上高1828億円で、純利益390億円だね

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/24(土) 06:22:24.97 ID:S2twORVy.net

>>832
偽装請負で残業強制してこき使ってるからな

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/29(木) 08:36:34.34 ID:450vJt1w.net

豪華弁当は価格も豪華すぎる

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/29(木) 17:33:56.92 ID:E864dpxJ.net

TSMCで純水が不足しているらしいね

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/29(木) 20:11:46.46 ID:RjxwHJFC.net

いま水道管作ってるよ

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/12(水) 22:59:07.88 ID:d/fCW/+b.net

利益5兆円はよ

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/13(木) 22:01:32.78 ID:k99t7pkz.net

wiiって、結局うまく機能してるんですか？

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/13(木) 22:03:17.20 ID:Uv8DqCTC.net

間違えた、willでしたw

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/14(金) 10:56:44.41 ID:IknnWjJe.net

コロナになるだけで懲戒されるかもしれないって
会社に命懸けすぎ

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/14(金) 18:55:21.22 ID:6Da+RfpF.net

コロナ感染=ルール違反があった
と考えてるんだろ

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/14(金) 19:17:26.30 ID:LrxaPaOx.net

わざわざ会社に来させてビニールハウスに入れて何がしたいんだかわからん

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/14(金) 23:38:28.91 ID:y2kt9Ze5.net

https://www.disco.co.jp/jp/news/corp/20200207.html#38

感染者出たのか。この人在職できるのかな？

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 04:31:18.95 ID:3aG1i2Tr.net

海外は感染しても吊し上げられないんだなw

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 05:09:20.83 ID:FFDFazMO.net

いつか本社で出てもおかしくないと思ってたけど、流石にちょっとヤバすぎ…w

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 07:16:06.94 ID:bOzdgPEf.net

会社としては、事業継続可能な状態が維持されていることをいいたいだけだろ。

当該従業員は社外での感染リスクが一定量ある者として会社に認定されていた。
つまり、感染するのは想定内。　
だから感染したことによって今更ルール違反を問えるわけでもない。

まあ、ますます追いやられるかもしれないが。

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 11:06:43.83 ID:2WQcIkg0.net

距離を保ってとか食堂見てないんかね
肩寄せ合って会話してるぞ

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 12:03:53.29 ID:agfaxyoM.net

鬱病なりかけの新人の僕ですが、
この会社は鬱に優しいですか？

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 14:25:52.83 ID:ZrSo9xWF.net

「サージカルマスクを常時着用し、日中は四方をビニールシートで囲った個人作業ブース内にて勤務」って
何でここまでしてテレワークにさせないんだ？

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 15:45:46.41 ID:ihk7s7TQ.net

自分の目で見たこと以外信用しないから

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 16:09:04.95 ID:8QHNHZBo.net

>>854
社員はペットで奴隷だぞ
ご主人様を差し置いて家で休むのは何事かって事だよ

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 19:10:54.98 ID:FFDFazMO.net

言葉が出ない程、色々残念過ぎる

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 21:47:08.81 ID:Jqjadm2Y.net

コロナになったら懲戒って。また追い出しってことか。

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 23:19:28.70 ID:bOzdgPEf.net

広島県ヤバいな

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/16(日) 19:54:00.42 ID:fRejNFUh.net

これでまた辞めてく人増えてくね。

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/16(日) 19:56:26.44 ID:fRejNFUh.net

逆にみんな何をモチベーションにして働いてるんだろう？

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/16(日) 20:59:41.26 ID:SKN3OaSl.net

辞めたいけど、辞められない、辞める勇気がないって人が多いと思う。

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/16(日) 21:00:36.60 ID:yPiqv/FS.net

え、この会社はコロナになったら懲戒になるんですか？

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/16(日) 22:45:31.74 ID:4zRIOw3r.net

コロナ関係なかったら本当に良い会社だと思うんだけどなぁ勿体ない
転職しようとしてたけどやめるわ

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/17(月) 01:44:02.40 ID:jeG6CLvl.net

完全なワクチンの完成まで数年コロナ禍が続くとなるとこの形態は崩れることないと思うから
転職しない方がいい
本当に仕事大好き会社のために命授けますって人ならオススメする

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/17(月) 21:37:44.49 ID:C3SVBDxa.net

茅野で準社員で働いててもう辞めたけど、まだ防毒マスクして仕事してるの？

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/17(月) 23:22:27.72 ID:tkPvYsDz.net

オレも辞めたけど、防毒マスクか、そんなのあったな。苦しかったし声は通らんしですげー仕事やりにくかった。あそこまで対策しててもコロナ感染したら懲戒か。この後もどれだけ辞めるのかな。

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/17(月) 23:47:06.71 ID:eBvAbJxx.net

茅野愛衣

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/18(火) 19:09:55.85 ID:hLH+eKcG.net

Dポイントは笑う

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/20(木) 19:39:40.38 ID:QxDQUG3E.net

保健所にしたがってpcr受けさせてみたらいいのに

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/23(日) 09:05:49.20 ID:0ZtC/5WE.net

個人情報載せるのは引くわ

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/23(日) 17:50:40.80 ID:VRWJ/ayt.net

アストラゼネカ製ワクチンは接種後に血栓ができる可能性があるらしい。

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/24(月) 00:42:23.47 ID:pZppolE4.net

製造で面接予定なんですが、”家庭内含め、常時マスク着用”とHPに記載がありました。
症状が出ているならともかく、症状無しでもこれを強要されるのでしょうか…。
リモート面接時にはそういった話は全くなかったため、不安になっています。

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/24(月) 10:01:16.98 ID:oVJDSiUA.net

せやで家族であろうと常にマスクしてないと色々な制限かけられるで。
逆にマスクしていても家族が熱出たりしたら在宅になる。
家族以外の友達に会ったりするのは論外や

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/24(月) 12:33:24.08 ID:LCV/6cdl.net

半導体産業および半導体製造装置市場調査会社である米VLSI Researchは、 毎年恒例の半導体製造装置メーカーおよびサブシステムメーカー顧客満足度調査2021年版を発表した。

ディスコが見当たらないけど中の人は全然気にしてないのかな

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/24(月) 20:10:16.80 ID:z8LBP0tS.net

やっぱりアドバンテストが最強！

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/24(月) 21:58:17.71 ID:ukGWlzjE.net

ディスコ終わっちょるなー

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/24(月) 23:47:18.71 ID:MLf3k7t+.net

>>873

>>588
今年2月くらいからの書き込みを読んでおくといい。

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/25(火) 00:27:44.54 ID:3KWIWD4z.net

ちょっと合コン行ってくる

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/25(火) 08:22:09.80 ID:XNf3Li8G.net

やっぱりすごいおかしい事してるな。
因縁つけられて、泣く泣く辞めたけど今思うと辞めて良かったとしか思えない。
年収下がったけど、月々の手取りは上がったし。
あのバカみたいな対策とか家でやって、家庭無くすくらいなら年収下げても、辞める事おすすめするわ。
誰が正しいかは知らんけど。

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/28(金) 14:07:16.70 ID:NxYaOCWG.net

転職しててここについてちょっと調べてみたんだけど、すごいことになってるんだなwww
社長って昔からこんなアホなことやってたの？コロナ脳で頭おかしくなったのか？

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/28(金) 22:51:33.05 ID:frX4gxP3.net

ヘンテコなコロナ対応のために入社するのを思い止まる人、諦めて辞めていく人、辞めずともモチベが大幅ダウンする人、これらは会社にとってはものすごい損失だろう
日本を代表する半導体製造装置メーカーのひとつなのに…外部の者からするとすごく勿体ないように見えてしまう。

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/29(土) 05:53:41.07 ID:MvuQ1m9n.net

稼げるところは基本的にストレス耐性がいるんやぞ
世の中甘くない

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/29(土) 07:45:52.24 ID:HTCg83Sy.net

>>883
コロナにかかったらクビになる時、ストレス耐性がどう役に立つのか教えてくれ。

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/29(土) 08:41:52.04 ID:MvuQ1m9n.net

>>884
いやなら辞めれば？
に耐えられることや

「コロナにかかったらクビ」は個別事案だからしらん
ワイや「基本的に」を付けてるしな

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/29(土) 13:06:21.07 ID:dGFBk7B1.net

今やってる施作が全部逆効果になってる可能性があるから20年後には競争力失ってるかもね
40代は逃げ切り成功
これから入社してくる人達はお気を付けて

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/29(土) 17:05:51.06 ID:g/fPBEji.net

この会社の何がめんどくさいって、社長シンパなのかわからんが会社のヘンテコ制度とか謎ワードを押し付けてくる奴等の多いこと。

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/29(土) 19:29:55.79 ID:VpDk2s6h.net

奴隷の道徳律ってやつだな

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/31(月) 19:22:31.19 ID:YoGAVlDw.net

若手は最近流行の婚活とかできんだろうな
ここにいたら結婚は社内婚以外無理？

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/31(月) 20:06:41.98 ID:eUokeygQ.net

結婚式も無理

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/31(月) 20:07:32.03 ID:4POlwp+R.net

社内結婚は多い

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/31(月) 20:58:59.27 ID:gKOP8HWX.net

ですね！

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/01(火) 00:10:53.53 ID:COAwaXbw.net

各位

このたび、5月28日(金)、当社からの体温測定に関するメールが一部退職者の皆様に送信されてしまう事案が発生いたしました。
ご不快な思いをさせてしまい、誠に申し訳ありませんでした。
また、ご連絡が遅くなりましたこと、あわせて深くお詫び申し上げます。

今回送信に至った原因は以下の通りでございます。

体温測定依頼メールを自動生成しているサーバーに不具合があったため、再起動を行いました。
その際に、担当者が自動生成サーバーに残っていた未送信メールを手動でメールサーバーに移す作業を行いましたが、未送信メールの日付を確認することを怠った結果、過去3年間の未送信メールが送信されてしまいました。残っていた未送信メールの件数によっては、複数のメールがお手元に届いています。
なお、送信先ご本人以外に、メールは送信されておりません。

退職された方の個人情報については、人財部が「退職者ファイル」として保存・管理している以外の電子的情報はすべて削除しており、今回の事案発生を受け「退職者ファイル」以外に個人情報が残っていないことを再度確認いたしました。
未送信メールはすべてリセットしたため、再発はありません。

再発防止策として、今後は同様の操作を行う場合、メールの日付を確認し、古い未送信メールが再送信されないような手順を定めます。

このたびはご心配をおかけし、誠に申し訳ありませんでした。
砦　何点ですか？？

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/01(火) 03:32:25.04 ID:Dw7dZ47w.net

日付で確認するだけじゃなくて、サーバの宛先リストから退職者の宛先の削除の確認と、あとは作成済みの退職者宛の未送信メールの削除の確認もしなきゃダメじゃない？

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/01(火) 03:33:21.48 ID:wvbGUwt5.net

砦100点満点

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/01(火) 03:35:30.57 ID:wvbGUwt5.net

最近サーバー遅延しすぎでしょ何かあったん？

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/03(木) 19:50:53.01 ID:uqB5sIoN.net

ワクチン接種するぞワクチン接種するぞワクチン接種するぞ

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/03(木) 21:39:27.38 ID:zE/67DSq.net

ワクチン接種してもビニールハウスです

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/04(金) 14:04:40.42 ID:n4+aBFxi.net

>>894
上層部は砦なんか無視して過ごしてそうだな。

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/04(金) 20:50:59.46 ID:7tB5ohOe.net

部外者である退職者に、社内の情報を漏洩したんだぞ？砦とかいってる時点でズレてる。
人財部は前にもやらかしてるよな？
人財部も再構築が必要だろ

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/04(金) 21:45:03.15 ID:M3LDBIrM.net

広島の工場のラインで働いて償わせろ。

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/09(水) 22:12:30.49 ID:uOGZqxhS.net

上場企業なんだから、会社でコロナワクチン接種させろよ

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/09(水) 23:44:21.90 ID:kqiyqF/Q.net

>>902
だよね！

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/11(金) 23:31:59.30 ID:IYOJ2rlu.net

Youtubeでネタにされてたわ

https://youtu.be/QA_8KT6rsaM

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 04:30:22.89 ID:MWQDQNvS.net

単純に動画として面白かった

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 12:18:43.65 ID:3czMAalO.net

>>905
たしかにこの人、他の動画も面白い

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 12:32:21.26 ID:1S7aKlHV.net

>>902
一回につき百万willの支払いと所感の提出が必要になります。
経営支援室がてめえらのためにかき集めたワクチンなので、心して打つように

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 16:12:18.19 ID:y7BvvWkq.net

社長のための人体実験説

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 17:21:47.24 ID:sxUm7AvZ.net

>>907
ワクチン接種で死亡した場合は、労災扱い？

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/13(日) 16:24:50.95 ID:Szr0pX6q.net

>>909
それめっちゃ気になる

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/13(日) 16:53:54.28 ID:3lt1emgC.net

>>910
もし死んだらSSG

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/16(水) 19:30:07.09 ID:9PvzeqXE.net

美容院とかは行っていいの？どこまで制限されるのか気になる

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 02:17:38.81 ID:DlMxDrqH.net

インド株の感染対策としてとしては、ソーシャルディスタンス2mは必要らしい

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 23:43:40.81 ID:T4Uu73UC.net

>>913
ピンクなら10mじゃん

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/05(月) 21:01:17.53 ID:KH4gyVOF.net

茅野の工場の契約社員応募しようかと思うんですけど、契約社員は寮とか家賃補助ってありますか？

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/06(火) 22:39:49.76 ID:TXTpI5PN.net

ﾔﾒﾃｵｹ

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 17:15:01.30 ID:Q4GqIbgY.net

ガンバレ　ニッポン
https://i.imgur.com/eNivJFe.jpg

ディスコねーじゃん

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 18:49:16.18 ID:JAGuL2kl.net

willlを募らないと

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 21:48:04.80 ID:H1UmP6JR.net

前工程はウチの仕事じゃないので

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 12:19:46.65 ID:IYTODZ9v.net

コロナ対策めちゃ厳しいって聞くけど嫁さんが妊娠中で通院してるんだけどこういう場合も寮に押し込められるの？
あと外食すらNGってマジ？

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 21:45:17.46 ID:8VwA0cVY.net

当然。
感染リスクはゼロにしないと

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 17:10:16.07 ID:LjPc1E3K.net

5Gの次は6Gらしいから、まだまだ半導体業界の景気は続くだろう新技術や業界再編はあるかもしれないが。
装置製造も自動化&IT化しないとな

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 17:49:40.82 ID:fclI2mWm.net

ここ募集出てるけど広島とか長野の工場ってどんな感じですか？

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 18:01:07.33 ID:dIsdcwQ2.net

正社員ならエリートしか入れない状況
派遣として入るなら、使い捨て

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 18:57:44.25 ID:woFMLn8m.net

>>924
ありがとうございます。
正社員の方です。

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 01:27:05.78 ID:KKHiMy38.net

契約社員も使い捨てですか？

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/19(月) 18:12:37.56 ID:Oqs7DAdS.net

正社員ですら使い捨てだから

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/20(火) 10:03:20.80 ID:Mu4hMl1w.net

体力的にキツくなったおばちゃんには辞めてもらうのが一番

あと派遣だと3年経ったら社員登用しないといけないから
正確には偽装請負でこきつかってる

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/20(火) 17:55:17.34 ID:3NLmVkF3.net

この会社ってここが嫌とか業務の中で独自ルールみたいなのってありますか？
製造で

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/20(火) 19:50:21.28 ID:8NMCPYmb.net

>>929
製造に限らず独自ルールだらけで合わない人にはとことん合わない

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/20(火) 20:08:06.32 ID:kFID9gUq.net

近頃は、それぞれで成果を上げることが推奨されてて、そのために独自ルールばかりになってる。
いってみれば戦国時代。

早く天下統一できる人が出てこないかな

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/20(火) 20:54:47.91 ID:rJlSa/sY.net

半年くらい前に辞めた者です。
ニュースを見てディスコも負けてないなと思った。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c9c3002b513c0e9f0d9b66fa838b362ff6b9de75

>>929
今はどうなってるか知らんけど、1月くらいからの書き込みも確認しとくといいんでないかな。

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/21(水) 00:37:33.15 ID:OFkhGfAr.net

925です
皆様ありがとうございます

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/21(水) 05:44:01.91 ID:jw9rRr5B.net

>>932
だからいうたやん、タレこめって

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/21(水) 10:01:40.31 ID:shh6prI4.net

タマホームの次はディスコやな……

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/21(水) 19:08:03.29 ID:6CvvaQUG.net

酷すぎるな。OBだけどさ。
皆さん新聞社に投稿してみたら？

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/21(水) 23:34:39.14 ID:m4wyeOhJ.net

タマホームは非科学的なことをしてるけど、ディスコは過剰なだけだからあそこまで炎上しないんじゃないかな
一般人への知名度も低いし

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/22(木) 06:52:05.85 ID:gbf/scA1.net

willってどんな感じですか？

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/22(木) 12:08:41.61 ID:Obf0dXyL.net

要は同居家族以外との接触は一切禁止ってことでしょ。通院も禁止。冠婚葬祭も禁止。デートも外食も禁止。家でもマスク。睡眠中は？そして嫁子供にも同様のルールが課せられる。
エラーは報告し、社内ビニールハウス2週間。
恒常的にルール守れない家庭環境なら別ビル勤務か家族別居入寮か在宅かを選ばされ、特に在宅は効率低下とか言われて評価下げられ退職に追い込まれる。これが嫌で嫁さんが医療従事辞めた人もいる。組合はあるが名ばかりで活動せず社長の息のかかった者が組合幹部。

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/22(木) 13:31:09.96 ID:dCmPTtqg.net

>>938
ギスらせる道具

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/22(木) 13:31:16.91 ID:d9D3nMv4.net

>>938
ギスらせる道具

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/22(木) 18:33:13.26 ID:APyy0yLB.net

人に使われて気持ちよくなってんなよw
主導権を奪え上司を蹴落とせ

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/22(木) 19:39:10.05 ID:sQasc/EK.net

出世のためならケツの穴も舐める連中やぞ

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/23(金) 00:21:00.82 ID:DgN336MD.net

>>939
ここまで強いるって実際許されるの？

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/23(金) 10:07:29.55 ID:sC1ZbK3T.net

できないなら辞めてくれて良いんですよってことだろ

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/23(金) 16:14:54.89 ID:cYcAVliU.net

>>944
半年前くらいの書き込みの通り、法的にアウトな点もあり個人で争えば勝てるというのが労基署担当者の見解にはあった。実際問題、その作業を個人でやるには労力とコストに対してメリットのバランスが悪いので、やろうと考える人もやはり諦める、というのが実情じゃないかな。
労基署の判断としてはグレー、一部アウトなりかけ、まだ動けない。そんな認識だが、相談人数が増えていくと動くんじゃないかなと感じた。

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/23(金) 19:58:38.02 ID:mmxA3oKX.net

>>946
文春とかのメディアに垂れ込むのが一番ダメージ与えれるんだよ
行政処分なんて全然効かないし、裁判所なんて当事者間での解決にしかならんわ

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/23(金) 20:04:06.87 ID:u2NiflCb.net

ガチネタなら謝礼もあるしな

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/24(土) 00:58:31.80 ID:VJ9AitEG.net

タレ込んで金いっぱいもらおやー
でもタレ込んでバレたら嫌やから誰もせんもんなー

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/24(土) 01:00:11.57 ID:ftlSX50/.net

>>946
労基か法テラス
https://youtu.be/fB3bd4SOE9c

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/25(日) 00:56:03.78 ID:ZKSjWpxU.net

テクニスコの方々、私たちを助けてください。
あの時は同情しかできずスミマセンでした。

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/25(日) 23:52:43.07 ID:79/raIkn.net

>>951
調べたんですがよくわからん。2014年頃に反旗を翻した集団ってこと？

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/26(月) 15:08:53.86 ID:1y4oBjXw.net

情報は風化しているのか。。。
テクニスコはディスコの元子会社で、関家圭三氏によってマネジメントバイアウトされ独立した。
圭三氏は故憲一氏の子でディスコ現社長の一馬氏と従兄弟関係である。

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/26(月) 15:30:33.48 ID:zkvWLpsp.net

独立の際に何かあったのかなあと思った次第

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/26(月) 20:45:51.49 ID:p13Hiq0d.net

あそこは社長にとって邪魔な存在を島流しにする受け皿的な会社だったからね。
タイミングを見計らって切り捨てただけでしょ。

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/26(月) 23:29:09.44 ID:zkvWLpsp.net

会社内の会話で全く出てこないのが気持ち悪いな

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/27(火) 08:07:12.16 ID:VlOiH9/0.net

勤務中にそんな話できる訳がない
飲み会ができた頃は色々話せたんだが・・・