【再浮上できんのか！？】住友ベークライトその2

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/08(水) 18:20:41.31 ID:Y237YP1Q.net

元スレ:【再浮上できんのか！？】住友ベークライト
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349358556/l50

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/16(火) 19:13:03.71 ID://6iS90u.net

ババアもきってほしい
50以上の能無しくそばばあなんかいらねーぞ
性根が腐った性悪婆大杉
老害だわ

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/16(火) 21:36:50.40 ID:kk1B54/t.net

>>108
45以上でもいいんじゃね？

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/16(火) 22:53:20.71 ID:uH7dzHAX.net

35以上で

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/17(水) 09:44:51.91 ID:5HJNW/uq.net

>>110
独身女性キボンヌ

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/19(金) 00:41:13.09 ID:1ZvU2pzH.net

まだまだ雲行きは怪しいな。。

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/19(金) 23:36:03.40 ID:oPwkRqQ3.net

おまんこに中出ししてください！

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 20:46:26.52 ID:ClgJuIu0.net

ドピュ！

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/21(日) 20:45:55.05 ID:f78dK6k+.net

え〜、一応ライン部長やってる人間からするとこの会社ほど
出世するの楽な会社はないぞ。おまえら口ばっかりでやる気のない奴ばかり。
ちょっとでも積極性を見せれば、面白い仕事は結構あると思う。

ただ、主管者等にうまくアピールできるか、主管者との相性が悪いと
どんな頑張ってもなかなか評価されない。ここはお前らの嫌いな太鼓持ちでも
何でもやって少しでもコミニケーション取っていくしかない。
主管者クラスになると癖のあるおっさんばかりでやりにくいだろうが
なんとか頑張れ。

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/21(日) 21:02:31.57 ID:LDlZKSKQ.net

パワハラ、セクハラには気をつけろよ。

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/22(月) 18:43:19.76 ID:8K9eSxxg.net

>>12
9月に全社。静岡は優秀な若手が愛想尽かしてドンドンさよならし、いいとこ再就職してるよ。おわったな。俺も早く活動しよっと。笑。

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/22(月) 20:13:06.08 ID:8K9eSxxg.net

>>12
9月に全社。静岡は優秀な若手が愛想尽かしてドンドンさよならし、いいとこ再就職してるよ。おわったな。俺も早く活動しよっと。笑。

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/22(月) 20:43:28.78 ID:lvEelMYM.net

>>118
9月にまた全社で募集するの？

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/22(月) 23:28:51.65 ID:ykUNh+pt.net

>>119
噂だと事業所採用がターゲット。役員は銀座赤坂の高級店で飲みながらリストラ作戦会議。どーなってるのこの会社？早く脱出セネバ。焦る…。

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/23(火) 23:22:46.68 ID:BRboY8t2.net

リクナビ眺めてたら、例年と比べて技術系の新入社員が大幅に少ないけどどうしたの
メーカーであることすら辞めるの？

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/24(水) 22:31:53.27 ID:HWV0d2+O.net

シンゴジラでは天王洲あたりは壊滅だな

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/25(木) 12:36:55.90 ID:DylZ0n5n.net

>>121
うれしさを提供する企業だからね
モノ作りはどうでもいいんだろう

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/25(木) 19:19:02.92 ID:haO5Su6W.net

>>123
Tヨタの受け売り？オリジナリティないなぁ。

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/26(金) 20:08:01.78 ID:zARtl0Wr.net

静岡工場は閉鎖するの？

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/26(金) 23:06:16.03 ID:5W10oEf+.net

>>125

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/26(金) 23:21:52.30 ID:5W10oEf+.net

>>126
時間の問題だね。仕事しないライン部長ばかりで、経費を無駄につかっているので、赤字になったから。本社は、早く実態を調査すればすぐに分かるよ。もう遅いけど。

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/29(月) 01:07:33.63 ID:cegzUuQ2.net

転職済み。
遅めの盆休み。
マジでベーク辞めて良かったー。
訳分からん業報への無意味なツッコミメールも
無いから仕事が進むw
会議の為の会議の為の会議が無いから、スケ
ジュールも組みやすいし。
部長と称される人が仕事に真剣だし、役員も
現場を尊重する反面厳しいがベークみたいな
気持ち悪い無意味な厳しさは無い。
ベークには無かった休み明け頑張ろうと思う。
これがオンオフなんだって初め分かったw

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/29(月) 02:18:38.87 ID:XpkUYAGm.net

>>128
よくベークみたいなスキル身に付けられない会社から転職できたなw
自分も一時期活動してみたが、訳の分からんベンチャー、中小企業しか引き手は無さげだったぞw

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/29(月) 06:48:46.23 ID:K/ltPaU9.net

>>129
オレも転職済。辞めて良かったー。35歳以下だったら、今なら引く手あまたww。

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/29(月) 07:59:13.08 ID:K/ltPaU9.net

>>130
30歳以下なら更によし。ベークの余計なスキル身についてないし、転職先起業もキャリアパスをよく考えてくれるぜwww。

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/29(月) 08:35:25.00 ID:K/ltPaU9.net

>>128
無能上司に人生無茶苦茶にされるか、転職して自分で人生変えるか。

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/29(月) 12:40:48.80 ID:QmrfZHqy.net

>>132
僕も転職済み。去年末の早期退職募集から、会社の雰囲気が変わったようですね。

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/29(月) 18:59:13.18 ID:XhpNyf3d.net

部署によるとしか言えん

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/29(月) 23:44:15.07 ID:XJhtsu1+.net

残るのも地獄
去るのも地獄

残るのも幸せ
去るのも幸せ

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/30(火) 18:30:46.72 ID:6Bx9e82Q.net

>>135
ほんとこれ

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/30(火) 20:13:23.83 ID:05S6ucH9.net

部署によるけど、ライン部長がカスな部署にいるならとっとと転職したほうが
いい。若手の離職、転職が相次いで全然人が居着かない部署とか結構あるが、
そーいう部署の部長は自分がマネジメントできてませんって公言してるようなもん。
よく偉そうに座ってられるよ笑

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/30(火) 20:15:16.09 ID:05S6ucH9.net

30-35歳くらいなら転職市場でも重宝されるから転職活動してみるのも
手かもね。ベークにいてもリストラ第二弾、第三弾はおそらく不可避だろうし。

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/30(火) 22:51:04.92 ID:l4nTC0AD.net

30-35歳ならリストラ候補からまだ除外されるだろうな。しがみついて居残ると新たな時代がやってくるぜw
この会社は管理職にならずに去るのはもったいないよ。

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/31(水) 00:22:21.95 ID:6vPMv/rb.net

担当部長まで行かないと組合員時代の安月給の元が取れん

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/31(水) 00:23:25.87 ID:6vPMv/rb.net

でも、元を取ってる最中の担当部長はリストラ対象w

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/31(水) 20:30:55.82 ID:3OJiNcTv.net

>>141
いかに会社にしがみつくかが担当部長の腕の見せ所！

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/01(木) 07:24:05.12 ID:kqa1mENy.net

課長代理の俺からしても担当部長クラスは給与もらいすぎ。
会社が成長してない以上、パフォーマンス低い担当部長はリストラ仕方なし。

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/01(木) 21:58:31.73 ID:2F7a7W4c.net

>>143
貴方がTBになってもそう言えればいいねぇ

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/01(木) 22:16:32.64 ID:Gye0M11g.net

本社アシスタント女性にも風当たり厳しくなってきたね。
ほんと上の人は無傷で現場を切り捨てようという姿勢にうんざり。

ここ割と上の人も見てるのは知ってますから。

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/01(木) 23:00:34.28 ID:kqa1mENy.net

事業部長や役員も普通に見てるよ。

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/02(金) 05:27:38.83 ID:727naWXW.net

>>142
担当部長って何？偉いの？

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/02(金) 08:24:54.47 ID:727naWXW.net

>>145
始まったか。リストアップ済。

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/02(金) 12:49:37.15 ID:eGiwwMnc.net

>>148
粛々と縮小路線を歩んでおります。

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/02(金) 20:37:39.32 ID:8Sj3wCFr.net

先に役員の数減らせよw
今だに上にぺこぺこして上を目指そうとしているおっさんがいるから。

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/02(金) 20:39:42.80 ID:8Sj3wCFr.net

今回の第三弾リストラは事業所採用の女性という解釈か。
さんざん使い倒してこの有り様。悲しすぎる。悲しい。

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/02(金) 22:41:24.36 ID:vXp/Geal.net

>>150
だな
会社の規模を考えると5〜6人で十分だ

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/02(金) 22:48:40.99 ID:Sebm1eze.net

この会社は組織が機能していない腐りかけ。

ここまで結果出せてないなら各チームのヘッドを変えないとダメよ。何の管理してる管理職ですか？
結果が全てだろ？

スポーツチームも監督が変われば結果も大きく変わる。生え抜き監督はイマイチな傾向。

銀行から来てもらればマイナスにはならないと思う。

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/02(金) 23:40:05.56 ID:P4zYtKhW.net

この会社に必要なのは人だけじゃなくて事業部ごと切る勇気だと思う

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/02(金) 23:41:44.62 ID:vXp/Geal.net

どんだけ経営不振でもリストラしても経営層のメンツが変わらない不思議な会社

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/02(金) 23:53:27.13 ID:Sebm1eze.net

偉そうな態度
品がない
内弁慶

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 00:05:17.80 ID:wCgaTd23.net

リストラするのは構わんが、上はきっちり責任取れよ。
社長、副社長、取締役等の経営陣連中は減給すらなし。

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 00:07:26.05 ID:wCgaTd23.net

マジで住化、銀行、商事あたりから呼んで来いよ、社長。
もう、生え抜きを無理して社長にする必要もない。
てか、社長まだ続投すんの？

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 00:28:55.82 ID:JWJkzSTb.net

さわさやかん

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 01:13:49.79 ID:wCgaTd23.net

リストラベークライト！
本社から一般職のBBAがいなくなりそう

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 10:31:56.03 ID:ga4wWGtQ.net

まぁ事務職は派遣でええわな
長年同じ部署にいるババアが妙な権力持つのも回避できるし

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 10:48:26.64 ID:wCgaTd23.net

事業所採用リストラして、ついでに経営陣もリストラしろよ。

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 13:11:28.10 ID:vB7FFzBv.net

女性がメインターゲットなの？

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 17:19:38.90 ID:Y1GGXXHV.net

>>161
ほんとにそう思う
老害だもん

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 17:50:47.93 ID:Y5AYjS9E.net

事務女性も当たり外れ大きいよ。
お局的に陰口、文句叩きまくって雰囲気悪くしているのはあかんで。

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 20:24:42.81 ID:GvvXDTq9.net

>>158
手遅れ。

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 20:25:10.04 ID:GvvXDTq9.net

>>158
手遅れ。

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/03(土) 20:43:20.39 ID:GvvXDTq9.net

>>153
管理職は毎月机に座って鼻クソほじくりながら損益計算。社員は固定費で人でなく金。若手が育つ訳がない。まあ指導できるスキルないけど。就活生はここは辞め。後悔する。あ、新卒取ってないか。www

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 08:19:02.04 ID:AVDJijr+.net

>>168
研究のマネージャーの仕事はは部下の仕事の納期確認と叱咤(激励は無い)ぐらいなもの。担当部長でも自分でバリバリ実験してノウハウ持ってる人の方が転職できるんじゃない？最近、転職35歳説は崩れてるし。

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/05(月) 19:42:40.99 ID:DQbrAZfG.net

最近は若手も辞めまくってるらしい。
本社なんかじゃ、若手が離職しまくって、中堅どころが育たず、
新入社員とおっさん連中しかいない部署もあるらしいねw

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/05(月) 21:33:34.27 ID:DQbrAZfG.net

あと、役員は年収3000万以上だから、まず役員を減らせよ

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/05(月) 21:45:19.02 ID:l3GqQLrO.net

>>171
まずシャチョー何とかして欲しいな。

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/05(月) 22:34:33.67 ID:+Nqb2oO9.net

役員報酬総額って有価証券報告書で見れますか？

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/06(火) 06:15:08.20 ID:DJYSRiQ5.net

>>170
雰囲気悪過ぎ。早く辞めたい。希望退職しとけば良かった。新入社員じゃ何も判らんからね。可哀相。

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/06(火) 06:48:12.32 ID:1yls/Mot.net

>>171
静岡の人が言ってましたが、シャチョーは静岡工場視察と言いつつ、管理職と無駄話して鰻食べて帰るそうです。

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/06(火) 07:12:20.01 ID:dJmiMMlU.net

本社採用組の組合員の、他人事余裕感がムカつく

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/06(火) 07:57:30.12 ID:L3OY4Uic.net

>>176
奴らは若いうちに辞めるか、管理職になって歳行ってからリストラにあうよ

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/06(火) 11:41:08.18 ID:ux6DZV+p.net

>>177
本社採用組みで定年まで本体に残れるのどのぐらい？

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/06(火) 19:10:09.34 ID:4Mt+2m2r.net

>>170
経◯部とかでしょ。知ってる若い子たちはみーんな辞めちゃった。
本社でも有名だよ。

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/06(火) 19:11:25.04 ID:4Mt+2m2r.net

>>178
ライン部長まで上がれない人は全員リストラ対象だよ。
残れる人はかなり少ないんじゃないの？

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/06(火) 20:52:42.94 ID:+xmyZQdp.net

木木魚曼口食青争岡

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/06(火) 22:05:14.21 ID:gP1GOtqZ.net

メスゴリラ

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/07(水) 00:03:01.66 ID:Fki/g8RR.net

>>173
見れる。コーポレート・ガバナンスの部分にある。
見ると胸糞。

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/07(水) 00:51:54.44 ID:shXPV5JI.net

>>175
静岡工場で6月に辞めた社員の主力は、製造部のベテラン社員。社長は実態を知らずに視察して、鰻を食べて帰る。今後、売上は見込めず、
いずれは社員の給料が払えなくなり、新入社員が雇えず、労災が多発する悪循環が待っているのは確実だ。年収の多いライン部長→管理職のリストラをしないと静岡工場の閉鎖は時間の問題だ。どうせ仕事しないし、パワハラのばかり。これが今の、静岡工場の実態だ。

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/07(水) 01:09:32.32 ID:NYGLy3I8.net

設備投資、メンテナンスを渋るようになれば労災、プラント事故に繋がりかねない。

他の石化製品メーカーでそんな理由で大事故起こすのたまにあるよね。

というか鰻って面白いなw

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/07(水) 10:37:55.80 ID:swd9k8zm.net

>>184
直方はまだマシだったのね。

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/07(水) 17:29:23.45 ID:QYIaL0IZ.net

面談って、誰がするの？

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/07(水) 21:28:40.71 ID:zMhSTmU9.net

>>176

あなたは去年管理職の早期退職の時、
自分のことのように心配してたんですね。
素敵な方ですね。

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/07(水) 21:32:59.84 ID:z3XWszth.net

魚曼ww

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/07(水) 22:06:21.78 ID:UZIWK9cN.net

与党政治家なら野党に突き上げくらいまくりなレベルよ。

組合しっかりしてください。
予定調和の姿勢にはウンザリ。

あと、誰かここ数年の役員報酬の額の履歴を調べて下さい。

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/08(木) 06:14:39.43 ID:ipU8Ye9A.net

>>190
組合なんてあって無いようなもんだぜ
頼るだけ無駄
自分がしっかりするしかないよ

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/08(木) 10:26:31.90 ID:U1x7tj6Z.net

>>187
ライン部長

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/08(木) 17:56:53.87 ID:YzhM9iA6.net

>>188
でしょ。
そうなんですよ。

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/08(木) 17:57:51.22 ID:YzhM9iA6.net

とりあえず、本部の３役は責任とるのが筋かな？

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/08(木) 19:40:32.62 ID:z6hO6n8c.net

>>163
会社にBAAはいらんって、まず鰻好きジジィやろ。

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/08(木) 20:16:52.10 ID:z6hO6n8c.net

住◯化学さん買ってくれんかなあ。奴隷でもいい。いまの経営陣の下で働くのはイヤ。

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/08(木) 22:30:30.75 ID:ZNRxuuFQ.net

うなぎ

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 12:51:42.94 ID:dSDZ+U8b.net

みんな、今回の早期退職の件で、どんな意見を持ってるんだろう？
職討とかで、どんなことを言うんだろう？

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 18:43:39.40 ID:QWiLcmMm.net

>>198
職討やって意見募ったところで全く変わらんけどね

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 19:23:40.45 ID:sUB+/d2+.net

手切れ金が30ヶ月じゃ辞めれる人かなり少ないんじゃないの？

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 19:25:03.76 ID:sUB+/d2+.net

職討では役員のリストラを提案します！

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 19:28:06.33 ID:sUB+/d2+.net

面談の録音は相応しくないだって笑
普通に録音するけどね笑

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 19:36:10.75 ID:dSDZ+U8b.net

残るなら、会社側はどんな条件を？

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 20:09:24.85 ID:QzZ5KaD4.net

>>200
上乗せ3年分ぐらい欲しいよなぁ。

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 21:01:08.38 ID:IKUCHsrH.net

応募しても会社側が可否判断するということは、仕事出来る人が応募して会社側に否認されて、それでも無理に辞める場合は上乗せの恩恵無しの自己都合退職になるのか。

何という身勝手なルールなんだ。

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 21:42:45.60 ID:sUB+/d2+.net

話し合いの場というのごり押し肩たたき面談を乗り切ったところで
いらない人は左遷でしょ。管理職のリストラのときみたく屋根登りに
左遷？笑

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 22:17:35.12 ID:M0hAfX7b.net

>>206
事業所採用なのに転勤させられるって事ですか！？
不当人事じゃん！！