IDEC（和泉電気）てどうよ？Part3

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 08:49:44.78 ID:ID1z6CQA.net

給与や福利厚生面の情報求む。
皆さん、語り合いましょう。

公式ＨＰ
http://www.idec.com/jpja/index.html

株式情報
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock?code=6652.T

前スレ
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353810991/

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/28(金) 12:35:53.91 ID:3ykSelysJ

どっちの河中？

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/28(金) 14:42:27.11 ID:z3LXwlTEi

あっちの河中

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/29(土) 12:05:17.73 ID:SmteDFXaV

河中あい

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/07(土) 08:18:28.31 ID:Ab+5ENbs8

この２か月での株価の変化
落ちすぎじゃない？どこもこんなもんか？副業すれば大丈夫か？

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/12(木) 19:04:42.80 ID:7OeMrfndB

派遣切りリストラ始まるか！

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/12(木) 19:12:34.15 ID:HqFQuPmI9

まずは早期退職の希望を叶えないといけません

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/14(土) 04:49:32.95 ID:6n/0Xbav.net

恥知らずな管理職が多いですね。
汚い大人の典型みたいな
取引先に対し、弱いものいじめみたいなことをして、自分の評価上げようとする。

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/15(日) 17:34:58 ID:dlPL9slG.net

能力で勝負しない環境だからね。
一回気に入られて管理職なったら、犯罪でもおkな会社。

品質管理なのにQC知らないリーダー
工程管理なのにパソコンもまともに使えないリーダー
生産だけど物作りした事ないリーダー

今ある業務にしがみ付いてる人たち


正直どこ行っても通用しない人たち

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/15(日) 23:31:06.40 ID:FWXo3luiX

＞＞444
のようなお門違いな意見言うヤツ

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/17(火) 06:51:52.77 ID:Eu0Z4hWi0

即戦力重視、新入社員軽視。
コスパ重んじる風土ですから。
それと、社員の給料よりも株価配当を優先しますから。
給料カットしても、配当カットせず。

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/19(木) 06:14:11 ID:hUhsOJMJ.net

今でもジェラルミンに取り付けまくったSWに誇りを持ってるんけ？

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/19(木) 07:30:00.84 ID:rD51MK68.net

他社の技術を
自分たちでやったかのように
見せかける会社

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/19(木) 23:58:09.63 ID:avbRD8QA.net

いつぞやのように、今回の新型コロナの影響で、またリストラの嵐が吹き荒れるのだろうな。

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/21(土) 01:38:54 ID:dCu/p3eU.net

オレがいた１０年前にはサービス残業や休日に仕事を強要するのが当たり前だったけど、今でもそうなのかい。

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/05(日) 01:25:31.18 ID:+oMeC3qTC

こんな時期に呑気に旅行してる人がいる会社はここですか？

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/10(金) 20:17:26 ID:Qk/8Naek.net

管理職には一切責任を取らせない会社だからな

本当にあり得んわ。

責任者明確にしろって思うわ

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/11(土) 12:39:30.51 ID:RUUK+u9X.net

>>452
脱法行為を強要する管理職など
信じられんわ。

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/11(土) 19:33:02 ID:QQLgk9Rm.net

今回の人事効果どうよ
およそ数字とかけ離れた結果になったけど
ちょっとコロナの影響でてるんでない？

数字目標達成でマイナス評価なんだけど、
人事効果する意味あるん？
以前にまして好き嫌い評価になってるんだけど

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/11(土) 20:58:17 ID:cSbUV7vT.net

ウェルキャットってどう？知ってる？

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/12(日) 22:08:09 ID:OlE9jH12.net

ウエルキャット吸収されたお

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/13(月) 21:30:29 ID:0QyV4h77.net

吸収されて悲しい

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/13(月) 22:43:32 ID:OL+K0lS0.net

というか課長がずっと同じ所いるの問題だと思うぞ。
普通の会社は上をもっと入れ替えするし
課長が滞留すると部署がそのまま歳を取る

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/16(木) 18:50:23 ID:y66k26OL.net

同感
コロナ感染してくれと思う

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/19(日) 00:51:28.79 ID:NfR9DT4Pw

ところで課長ってどのポジションの事だ？？

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/20(月) 02:59:02 ID:UVDFKz1X.net

老害撒き散らす管理職だわな

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 22:01:35 ID:Hl6MBi6X.net

もっと技術試験偏重でも良いと思うんだけどね
なんかレベル低いと思うわ

同じ職場で同じことやってる人が出世するんだから
なんだかなって思うわ

そんな人が何が大変かわかるはずがない

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/29(水) 10:29:37 ID:3vUylQSF.net

恥知らずな汚い連中だな！

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/30(木) 17:02:54.76 ID:xshmkhpvU

無礼者！　何も知らずに騒ぎやがて！

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/01(金) 07:26:36.32 ID:tkLuOFH1P

やがて！

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/01(金) 11:57:38.17 ID:4l7K1JQF1

やがてコロナも就職でしょう！

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/04(月) 15:06:45.57 ID:MMdJDY8w1

パワハラ委員会機能していない、握りつぶされたわ

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/04(月) 16:13:24 ID:nnLEmjTq.net

実際名ばかりの管理職多いからな
英語だけで評価されるのは兎も角
何ができるかまで上司に評価されるのはね

試験増やそうぜ
pcさわれん上司に評価されるのはきついわ

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/07(木) 20:42:13.71 ID:5pNd7pET+

今どきPC触れないって、天然記念物ですか？

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/11(月) 10:51:04.79 ID:Vd7Q1l5wp

天然記念物は多いよ！
珍種もいるしね！

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/15(金) 15:13:47.21 ID:Khmq4UGep

一昨日の水曜日の21時に通ったら６階と４階の電気が着いてましたが、いつも遅くまで仕事されてるんですか？

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/16(土) 14:26:50 ID:Vq6/X3yZ.net

一方通行のコミニケーション
横行するパワハラ
解釈だけでどうにでも変わる評価制度

ちょっとおかしいで
リーダークラスは数年単位で入れ替えてほしいわ
ちょっと嘘多すぎる

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/16(土) 17:07:34.16 ID:KSMZvpy6I

こんな安い給料なのに未だに副業禁止している昭和の企業。
何が人権尊重だ？社畜としか見ていないだろ。

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/17(日) 15:39:37 ID:VLMI7CpT.net

会社全体が嘘ばかり
コンプライアンスという言葉が虚しく響く

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/20(水) 07:17:19 ID:7MhRqFqi.net

元従業員です。

この会社でうまくやっていくには、
いかに自分の意思を無くして
歯車になり切るか、ということでは
ないでしょうか？

コンプライアンス云々などと
綺麗事を言っていたら、
間違いなく上司ににらまれます。

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/21(木) 00:20:05.03 ID:rPP6Fn7+.net

上司の評価が好き嫌いのみ
パワハラ防止の取り組みがない
業務の標準化がない
移管、引き継ぎが下手。毎回もめる。

今の５０代の管理職入れ替えられんかね
まじ役に立たない
上の人の入れ替えはもっと頻繁にしてほしい
あとちょっと下請け法違反かなって思う内容がとにかく多い

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/21(木) 00:56:17 ID:rPP6Fn7+.net

移管の責任きちんと取ってほしい
せめて受け側と送り側の所長、品質管理、工程管理、生産の各人員
生産本部長、副本部長は責任取って降格してほしい

小学生よりお粗末だし、責任転嫁が酷すぎる

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/21(木) 18:27:19.25 ID:Ic7ozBhg.net

元従業員です。
転職してちゃんと残業代が支払われるので、
年収は格段に上がりました。
IDECは昇級なしのボーナスも当分最低ランクでしょうね
あと、転職して思ったのが、どうしてIDECの上司はあそこまでパワハラが
ひどいのでしょうか？

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/23(土) 04:46:59 ID:7jA8fm0R.net

241
本当に謎やわ
俺組合や事業所長、HRに是正依頼したんだけど
組合にはばらされた。
事業所長にはお前が悪い言われた
HRにもお前が悪い言われた

個々の部分的な切り取りでパワハラは成立しないらしいidec理論だから
その癖社内異動制度は募集少ない
いけるのはTBCくらい

やってられんわ

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/24(日) 15:08:17.63 ID:soqiBa5c.net

>>479
組合に言うのではなく、上部組織の電機連合に組合の対応を直接伝えたらどうですか。
以前、O谷のときに平気で裏切られたので、組合にはまったく期待していない。

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/24(日) 15:10:59.87 ID:soqiBa5c.net

IDECというブランドが下請の搾取や社員の犠牲によって成り立っている悲しい事実

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/25(月) 18:32:31 ID:04CETaDc.net

本当にパワハラが酷い会社
なんでこんなのが許されるかわからない
全部人のせい

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/26(火) 01:21:07 ID:rbd3xFW2.net

この会社は自分がやってた事が全て正しいという概念だから
ちょっと人の入れ替え必要だと思う
特に生産部とか何年同じところで同じ仕事してるねん
万年課長は本当に入れ替えて欲しい

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/26(火) 20:29:59.48 ID:KMq8jUBK0

元従業員です。鶴の一声は、神の声。
これを直さないと生産性は上がらないし、ムダ。
そして、ムダと知りながらやるのが出世の秘訣。
おわた。

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/27(水) 09:59:16.19 ID:rMwsiFWm1

生産性悪くてもムダが多くても売上有るからいいでは！

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/27(水) 21:55:28 ID:mJ9Yr9AL.net

自殺者が出たり、訴えられたりしても変わらないんやな、この会社は。

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/28(木) 00:01:17 ID:689babQZ.net

仕事のやり方が違いすぎて、手に余る

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/28(木) 00:11:55.04 ID:TvbCBoLG.net

苛めが酷すぎる。
コロナ収束して経済上向いたら就職活動始めたろ

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/28(木) 21:13:57.17 ID:fNx472DR.net

上の悪事は録音しておきや

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/31(日) 01:43:33.27 ID:8XT26DzU.net

パワハラ本当にやばいわ
こないだの研修は管理者は履行してないと見える

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/31(日) 01:54:44.92 ID:DQ6mg6kw.net

福崎とか前に監査入ったはずなのに、なんでパワハラこんな酷いん？
資料もまともにないしルールもおかしい
引き継ぎもないし説明もない

まともに仕事できる環境じゃないで

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/31(日) 20:49:11.98 ID:8XT26DzU.net

もともと福崎はパワハラの温床で通報も2回されてる

それで筑波転勤になった南さんも12時までサビ残強制とか普通だった。
いまは昔だけど、やっぱリーダークラスか部門長クラスかは知らんが
ちょっと人の入れ替え必要だとは思う

当時南さん福崎は完璧だった。棚卸し差異10万だったって言ってたけど
棚卸し前に棚卸しやって、全部定例外で捨てたんだよね
差異率0、01%だったよね！
筑波に移管して来たときには数百万差異だしてたし
定例外漏れクソほどあったわ。

移管のリストすらなかったからね。
あれで移管会議で完璧求める意味わからんわ
自分達どんだけいい加減だったと思ってるねん

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/01(月) 01:52:56 ID:mkJymJd/.net

パワハラ防止法今日から施行やで
みんなで応募しよう

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/02(火) 22:05:25.13 ID:5H2kKyJPf

Twitterで身分晒して差別発言して炎上してるのどうなの？

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/05(金) 00:49:24.49 ID:F5vPrzfw.net

コロナでidec でパワハラ働く人と、見てふりするひとたちが不幸になりますように

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/05(金) 22:12:37 ID:/0H5+KMm.net

つぶれてしまえ！

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/06(土) 11:08:02.39 ID:7M7qqHfn.net

基本的な仕事のルールがない
ノウハウがない
見て覚えろと平気で言ってしまう

こういう人間が上司である限りちょっと無理

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/06(土) 14:26:33.50 ID:7M7qqHfn.net

コミニケーションが叱ることだと思っていないか？

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/07(日) 02:02:34 ID:PY2SyTTk.net

うちの会社って本当に糞だな

会話が通用しない

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/07(日) 16:27:05 ID:PY2SyTTk.net

パワハラ防止法、全く関係ないのね

さすが純ブラック企業

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/10(水) 22:41:52.65 ID:pX7tsMaV.net

ブラックな社風を誇りにしていないか？

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/13(土) 13:21:50.91 ID:AiwclwrZ.net

こんな会社、労基に訴えろ

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/14(日) 12:58:42.75 ID:Jdugv9uf.net

見て覚えろとかいう前に、簡単な手順書ぐらい用意しておけよ

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/15(月) 01:40:30.38 ID:h5OfvWjd.net

社員5%なら、管理職20%カットしとけよ

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/15(月) 21:22:07.75 ID:swEZ3NyH.net

なんか自分が正しい思って怒鳴る奴ってなんなの？
自分のこと棚に上げていう奴らなんなの？

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/15(月) 23:46:36.79 ID:qHg7OcYa3

他社で給料カットしてるとこないけど。

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/16(火) 02:58:20.93 ID:o0QU/vfy.net

本当に感じが悪い会社

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/16(火) 02:59:21.66 ID:o0QU/vfy.net

上司があいつ使えないこいつ使えないとか普通にいうのどうなん？

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/17(水) 06:40:54.67 ID:oGGtiipn.net

>>508
そいつ自身の無能さを表しているのさ

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/17(水) 18:40:55.60 ID:3KUfY6p4.net

パワハラは録音。

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/20(土) 06:39:50.51 ID:JvfjI55h.net

サービス残業や家で仕事させるのも
きっちり証拠押さえておくように。
いざという時のために

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/20(土) 12:18:21.83 ID:Dzp98Zbo.net

元上司から虐められた
お気に入りの人に何か吹き込まれて
呼び出され部署移動させられた

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/21(日) 14:49:41.53 ID:3hdVevA/.net

羨ましい
俺も部署異動したい・・・

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/21(日) 15:19:47 ID:Fi/A1ubx.net

陰でコソコソと話をし、本人に伝えるのは最後の最後。
本当に陰で何かやるのが好きな連中だ。

公明正大とかコンプライアンスとか美辞麗句を並べ立てるのをやめて欲しいわ。
汚い大人の集団に見えてくる。

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/22(月) 09:33:49.96 ID:tDsE1BLrp

だってみんなコソコソ汚いも〜〜〜ん！！

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/27(土) 14:11:30.35 ID:rivh3T19.net

みんなストレス溜まっているね。

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/29(月) 21:42:18 ID:cHjGZGHE.net

ていうか数字で仕事しろとは思う

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/01(水) 06:42:48.43 ID:EzrB21oN.net

オレがいた１０年前から全く変わってないのやな、この会社は。
辞めて良かったわ。

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/08(水) 19:10:32.21 ID:xt0VmzRF.net

本当にドロドロした人間関係ですね。
何でこうなっているの？

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/09(木) 11:38:27.21 ID:WqSXdHOua

部下の手柄は上司の手柄
上司のミスは部下の責任

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/11(土) 04:36:05.48 ID:Wrn5DpC+.net

業務を難しくしてるよね

バーコード売ってる会社が倉庫でバーコードを使わない
物を間違えたことを責め続ける
次みすしたら許さない！っていうけど
具体的な策がまるでない

これ完全に上が無能なんだよね
上は本来間違えないシステムを作るのが仕事なんだけどね

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/11(土) 04:37:55.18 ID:Wrn5DpC+.net

移管未だにうまくいってないけど
あかまつさ

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/11(土) 10:08:32.66 ID:6+Hnphhf.net

能力も脳力も無い奴が上に行くからさ

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 06:40:45.26 ID:e+2M8xg8.net

上が頭固すぎる
ちょっとやばいぞ

課長クラスでここまで権限あるんだな
もっと実力主義にして欲しい

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 08:59:14.24 ID:GwWoctGZ.net

今時紙の回覧なんとかせいよ

承認システムあるのに許可貰うまで申請できないの
何とかならない？

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/16(木) 23:16:13.22 ID:pCdsie6i.net

売上大丈夫？

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/17(金) 10:38:06.45 ID:ydyzlBIl9

大丈夫、大丈夫　リストラすればいいですから！

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/19(日) 20:14:41.36 ID:IJd2bEbH.net

給料削減するし大丈夫

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/22(水) 11:04:29.94 ID:IU52QakMp

だいじょうぶだあ〜〜〜
だっふんだ！

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/22(水) 17:07:27.11 ID:jSxeUKcwQ

デキる人ほどフリーランス化する？★働き方改革
https://www.youtube.com/watch?v=ALflcwYOJtQ
年収890万円以下は社会のお荷物★騙される労働者
https://www.youtube.com/watch?v=CAp-ZrJpF54
騙されたくなかったら勉強しろ★他人のルールは損をする
https://www.youtube.com/watch?v=s176O6qKuPw
底辺の99％は一生底辺★10年後が見えない同僚たち
https://www.youtube.com/watch?v=4Mfiwn2sPD8
稼ぎたければ働くな★4千万円ぽっちも稼げないのはなぜ？
https://www.youtube.com/watch?v=Fi7bILN4wes
サラリーマン思考では儲からない理由
https://www.youtube.com/watch?v=iW6oAo0q0ZI

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/23(木) 00:11:57.43 ID:m6kx3d35.net

いい年した大人がガキみたいなイジメをするのは、いったいどういうことでしょうか？

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/23(木) 03:47:31.77 ID:T4uZbey6.net

コロナを理由に従業員の給与カットしてるけど、クルーザーは売却したのかなぁ？

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/23(木) 16:59:26.97 ID:st5RBWFh.net

Iパワハラカンパニー

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/24(金) 06:29:34.39 ID:ddQWSvrIt

パワハラって、本社？事業所？

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/24(金) 15:17:50.00 ID:U0rhiSzi.net

>>532
売らないと思う
給料カットする理由があれば、躊躇しないよ

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/24(金) 23:47:34 ID:Bns1bKVO.net

パワハラやイジメで悩んでるなら録音して報道機関とかに提出した方が良いで。

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/25(土) 15:20:36.26 ID:7+zgwSK/.net

外部の労働組合と労働局、労働基準監督署、マスコミ、WEBで公開なども