IDEC（和泉電気）てどうよ？Part3

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 08:49:44.78 ID:ID1z6CQA.net

給与や福利厚生面の情報求む。
皆さん、語り合いましょう。

公式ＨＰ
http://www.idec.com/jpja/index.html

株式情報
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock?code=6652.T

前スレ
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353810991/

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/10(土) 11:02:49.63 ID:1E0fSz+e.net

>>735
以前にどこかの会社の経営権を争って裁判になって、ニュースで報道されたことはあったと思います。
社長も画面に出ていました。

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/11(日) 00:18:02.73 ID:koM3BOsF.net

ただのパワハラと経営権巡る裁判では全く意味が違うでしょ
しかも社員が知らないレベル
記念地上波やね

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/11(日) 12:23:12.98 ID:koM3BOsF.net

とりあえずパワハラ対策として
組合に報告→口頭で言って終わり

部門長に報告:全力で否定される→喧嘩両成敗的な方向へ
これはパワハラを認定すると、そこの管理職に対し、罰則並びに
部門長が経過報告をHRに連絡する必要があるので嫌がる

HRへ報告→上記同様の内容だが、お互いの聞き取り調査を行う
基本的に成績が低い社員には冷たい。パワハラを受ける社員に対しては
上長が徹底的にダメな部分をHRに報告するにで厳しい

労働基準局へ連絡→証拠をとるようにもとめられる→社長にも注意が行き関係者処、
最後の手段だがあまり幸せになれない

正直いうとベストは異動、次点が退社かな

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/12(月) 19:05:19.84 ID:k8TPDTIs.net

労基おすすめ。
かなり前だけどサービス残業のことで調査に来て、
上司の態度がコロッと変わった。
告げ口したことがバレたら、色々言われるかもしれないが、会社がキチンと対応しないのだから仕方がない。

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/18(日) 20:33:25.51 ID:4hhTEQxb.net

退社覚悟で株少しでも持ってるなら
株主総会で意見言うのも手だよ

結構お粗末な経営陣の責任は下が取る感じだしね

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/19(月) 22:30:53.58 ID:iOkZVvYn.net

人変えていくのが一番かと思うけど
この会社って同じ仕事やってるベテランが一番評価されるから
その視点でしか仕事できない固定観念の上司が多いのよね

そういう人がコントロールの役割しても
人を使うという新しい仕事に対応できないのよね

ほんで仕事の評価も頑張ったか否か
早く来て遅く帰ってとか、発想が昭和
どこがグローバル企業やねん
標準化できない人上司にしたらいかんで

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/23(金) 18:56:06.14 ID:giekeD89.net

しんどかったけど、転職できて本当によかった
残業代出るし、持ち帰りしなくて済む

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/23(金) 21:03:48.75 ID:/pTaVssp.net

転職サイトからオファーいただきましたが、この会社はやめた方が良さそうですね。経営、組織の腐っている様子がよく伝わります。

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/25(日) 01:22:37.98 ID:G7+LrIot.net

今はサービス残業も持ち帰り残業も無くなったのですか？
かつてはよく、労基やって来ましたけど。

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/26(月) 21:12:31.79 ID:lUdQB4RL.net

転職エージェントからすると美味しい会社。人事はアホやね。

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/29(木) 18:36:24.69 ID:154M71Tg.net

>>745
年収☓20−30%を得られるからな。
中途採用の定着率が低い会社＝お得意様

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/03(月) 15:21:18.83 ID:3Lmb+4bo.net

こんなとこ紹介するエージェントは信用できないね

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/05(水) 14:28:37.42 ID:ErMP2E8Ym

本当に転職できて、よかったと心から思えました。
サービス残業卒業です！！
前よりも業務時間は少なくなり、残業代が支払われて
年収は200万上がりました！！！

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/06(木) 07:24:49.91 ID:xXLYWof8.net

転職エージェントは内幕を知らない

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/06(木) 21:31:04.81 ID:ndlqAp8/.net

だからヤメた方がいいと思います

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/09(日) 18:39:07.18 ID:WhF++cB08

【保存版】引きこもりつつ稼ぐ方法【９つの方法／在宅ワーク特集】
https://www.youtube.com/watch?v=hADLAwlhHD8
【2020年最新】タダで稼げる副業3選「副業で月5万円」を稼ぐ方法
https://www.youtube.com/watch?v=mwbIZ3AtwBA
うつ病の私が経験した在宅ワーク５つ【副業としてもオススメ】
https://www.youtube.com/watch?v=JUvy1y9XP0I&t=707s
【超初心者向け】稼げる大人の副業8選★メリット・デメリットを解説
https://www.youtube.com/watch?v=tjmGjhdZEYc&t=534s
第4回 副業の種類・始め方を解説する【宿題あり】
https://www.youtube.com/watch?v=Vz-DQyXV_IE
実際に挑戦した副業5種類と学んだこと【体験談・おすすめ】
https://www.youtube.com/watch?v=ADLX4zN5e7U&t=24s
稼げる「意外な副業」３選
https://www.youtube.com/watch?v=TSWVl854Csg
【副業】フリーランスの仕事内容を21種類ご紹介！
https://www.youtube.com/watch?v=UYZS6jUuIlE
【日給１万超え】簡単に稼げる副業まとめ【絶対に損しない方法です】
https://www.youtube.com/watch?v=lSqTRG_E6WU&t=928s

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/11(火) 01:12:36.03 ID:mV4yFmAL.net

英語ダメすぎる

753 ：ニュース速報：2021/05/11(火) 20:29:40.00 ID:+r6j8Rlju

01/15/21、フランス-ワクチン接種の2時間後に男性が死亡した。

01/15/21、イスラエル-4500コロナがワクチン接種後に感染
01/15/21、フランス、ニース-予防接種後に自宅で50人が死亡
01/15/21、米国-公衆衛生。機関はCoVワクチンに対する28の危険な反応を確認します。
01/16/21、イスラエル-13イスラエル人は、ファイザーコビッドワクチンを受けた後、顔面麻痺に苦しんでいます
01/16/21、ドイツ-バイエルン州：予防接種キャンペーン後のナーシングホームでのコロナの発生

01/16/21、ベルギー-82歳が予防接種後に死亡
01/16/21、ドイツ-2人の高齢者がワクチン接種後同じ日に死亡
01/16/21、フランス-男性のナーシングホーム居住者がCovidワクチン接種の2時間後に死亡
01/16/21、ノルウェー-ノルウェーのナーシングホームでのスキャンダル：Covidワクチン接種後23人が死亡
01/17/21、米国-COVID-19ワクチンを受けた後に55人が死亡し、救急部門で1388人が死亡した

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/17(月) 23:13:22.47 ID:ZLogEWLB.net

福崎労働基準監督署の査察入ったか
あそこの人間達本当に仕事糞下手だからな
あるのは言い訳と責任転嫁のみ

管理職全員入れ替ええよ
絶対治らんぞ

早く帰るために努力できない人間が
時間効率を高められるわけがない

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/20(木) 20:44:10.12 ID:2rEYOp05.net

ホームページの決算発表ビデオ見たけど、ちょい虚しい。右にいるメガネ男は誰？

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/30(日) 20:35:51.02 ID:8i7KfKpn.net

自殺未遂どうなったの？

やるなら盛大に本社の屋上から飛び降りてね

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/31(月) 09:57:39.93 ID:gv+w8awg9

756>>
そんな事あったの！！

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/01(火) 20:36:59.61 ID:keAOjrBl.net

連れ込んで甘えてました〜ってキモｗｗ

439名無しさん＠お腹いっぱい。2021/04/02(金) 20:41:01.00ID:4C7IfO+s
２０１９年の年末に、Ｔ君が私を研究棟の７階からＴＭ棟の３階の誰もいない静かな密室に連れ込んで、こう言いました。

Ｗさんのやさしさに甘えてました〜

気持ち悪すぎて、昨日のように覚えています

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/10(木) 06:54:41.72 ID:s1JkKCYI.net

この会社終わってるからな
コロナで営業の価値はなくなったと子会社化
生産は未だパワハラ、イジメの嵐
30年前の仕事のやり方を未だ強制する
設計は未だ間接業務が大半という

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/10(木) 21:00:40.13 ID:s1JkKCYI.net

福崎って遅れを出しまくって、リードタイムは伸ばしまくる
小学生かよって仕事だよな

土地転がしやってるから仕方がないけど
こういう納期も守れない事業所から閉鎖すべきだと思うんだがな

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/11(金) 03:38:27.15 ID:PlkuzN2s.net

土地転がしでは、次は尼崎やろ
時価上がりまくってるし

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 05:54:38.83 ID:1yRALNiB.net

>>760
まあ福崎だけじゃないけどな。会社としてもうちょっと販売計画とか在庫戦略とかの責任をなんとかしてやれよと思うわ。いきなり倍の数を作れとか生産だけではどうにもならんやろ。

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 08:42:14.27 ID:5e6ADyBw.net

とにかくパワハラなんとかしてくれ

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 13:13:38.92 ID:vGwohVF/.net

よく分からんのだがなんで福崎ってあんな遅れが増えたん？
尼崎とかと比べて異様に遅れてるんだけど
やり方が悪いんじゃない？
尼崎のやり方聞けば良いんでね？

話聞いても受注が増えたからだいうけど
リスク管理が甘すぎるんでね？
てか10月回答とか普通にあるんだけど

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 14:28:00.03 ID:886rBcU6.net

>>764
件数とかややこしい製品が多いくせに、生産管理が少なすぎて回ってない。平常時はともかく確実にリソースが足りないように思う。逆に尼崎とか本社のスタッフはぬるいみたいよ。尼崎が優秀ということではないと思う。

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/12(土) 17:28:22.34 ID:vGwohVF/.net

福崎は品質が悪くて納期も酷い
京都から行った製品も浜松から行った製品も筑波から行った製品もみんなqcd悪化してる
人数が足りないんじゃなくてレベルが低いんやで

言い訳とか要らんから、もう少しお客のこと考える意識を持ってくれ
iso間に合えばsoは遅れてよいとか言ってるの福崎だけや
ほかの事業所はみんな調整してくれてるのに
福崎だけ調整してくれない
その上isoも守れてない

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/13(日) 15:53:24.14 ID:kti2hyp5.net

>>722
さすがIDECパワハラ上司、言うことが殺人！！

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/13(日) 21:38:12.53 ID:ZaYfUX/7.net

本社の人事はほったらかし？

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/13(日) 22:37:04.45 ID:jHbTjYdO.net

福崎はな〜
客先納期が間に合わないから早くしてくれ言ったら
部品がないんです言うんだよ
部品はいつ入ってくるの？言うたら
部品が発注出来ないんです言うんだよ
なんで発注出来ないの言うたら上司の承認が降りないんで言うんだ
なんで承認降りないのっていうと、LTがあるから必要ないって言うんです
これはもう業務怠慢やろ。福崎行った製品がみんなこれやで
これでレベル云々言うても、一旦解体した方が良いでしょ
営業が他社の製品見つけてきて対応してるの赤松さん理解してるんかな？

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 01:57:19.50 ID:2giFiXul.net

はよ飛び降り

君の犠牲を持ってidecのパワハラ体制が是正されるとしたら
それはとても価値がある

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 18:41:14.34 ID:Yph7CYcA.net

どう考えても福崎より尼崎の方がややこしい製品多いけどな
そもそもに部品点数が10倍違う
その尼崎が納期守ってるのに、福崎まじ何やってるの？
福崎なんかリレーやシーケンサーのローテク品だけやろ
逆にどうやって遅れるねん

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 21:36:45.96 ID:r77zvSz6.net

>>770
夜の遅くまで考えてくれてもうしわけないけど
自殺はないわｗｗ

ほんま、驚いたわ。
執行役員から依頼された仕事を
「距離計られないんで無駄・・・ＮＭＯに　○○センサやめさせるよう、もっていきましょうって」年明け一発目のチームミーティングでＴが提案してきたんだから
ほんと、執行役員なめた発言、提案だった。

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 21:56:48.49 ID:Yph7CYcA.net

2chじゃだめだから
ちゃんと株主総会で発表しよう

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 22:00:29.81 ID:r77zvSz6.net

錦さん
というわけでハラスメントがひどすぎ、職場復帰するまでもうちょっとかかります。
主治医からは「労災の可能性あるからメモしといて」って言われました

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 22:00:33.01 ID:Yph7CYcA.net

自殺宣言部下にさせた！
あいつは酷いやつだ

でも自殺はせんわ


…はよ死ねや

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 22:02:52.94 ID:Yph7CYcA.net

ちなみ福崎でパワハラで鬱になって1ヶ月休んだ人いるけど
鬱の診断書持って来てたけど揉み消されたよ
診断書持ってきてこれやで
医者の助言もそうだけど、弁護士に相談しときや

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/15(火) 07:29:20.07 ID:1ul/WYyW.net

やっぱり裁判やな

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/16(水) 07:03:08.61 ID:kbsYf/ej.net

まず自身が自殺宣言することはパワハラを示す証拠にはなりえないんじゃない？
どんな酷いこと言われたかが問題であって、話聞いても酷く見えない
センサに関しては、距離の問題は常にあって、実際現場で測れる距離は20m程度までだし
計算上の数値で50m保証とかあるけど、レンズの不良率もあって、歩留まり9割の製品なんだよね
その問題が10年以上解決してない状況で、執行役員が距離伸ばそうと言うけど
距離伸ばす事によるデメリットがあれば意見を言うには至極当然だと思うんだけど

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/16(水) 09:07:35.93 ID:qt3AUqNL.net

ありがとうね。
でも、こんなところでねたバラすわけないじゃないですか。ほんのおあそびですよ。

この会社、天才の藤田貞三さんが亡くなられてからほぼ横ばい。彼の特許や実用新案全部で４００件以上あるけど全部読んだ？
ほんと泣けるよ。彼が死ぬ直前まで何を考えてたか。
その後、会社に育ってリーダーになった方は、部下に嘘をつく教え方を教育した。
奪った仕事もバグがあって、そんな大事なことミーティングで報告なし。
挨拶は返さない。

僕はこの会社の成長を願ってる。管理職の教育やりなおしてください。

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/16(水) 09:39:54.00 ID:qt3AUqNL.net

実験、おあそびがすぎた。

ｗ「（君が教えてくれた）Sさんのパワハラのこと、人事に言うから君、証人になってくれるよね？」
Ｔ「Ｗさんの優しさに甘えてました〜」
（その後Ｔ君、冷たくて挨拶しても全く挨拶返さないんですよー。１年、1年もですよ、びっくり）
あの密室に連れ込まれた出来事が毎日思い出され気持ち悪くて寝れないんです〜〜
もう、パワハラ、ハラスメントという感覚を昇華して『気持ち悪い』です

少なからず心身に影響与えていることが分かったので、この掲示板に寄るのしばらくやめること宣言いたします。復職ながびくので

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/16(水) 19:43:24.57 ID:Yv8zW8Ir.net

本当に理不尽で成績を下げさせるためだけの嫌がらせの指示
一日の大半を罵声をみんなの前でされる
例えるなら１＋１を3といえ言われて、3といえばあいつは馬鹿だと喧伝される
そういうほんまもんんのパワハラが今現在行われている福崎の現実を見せてやりたいわ

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/17(木) 20:15:50.53 ID:uqutcMlI.net

この話、やっぱ、じつに、おもしろいわ

もし、
>>717で、Ｔが「NMOに、◎◎◎センサーやめさせるよう、もっていきましょう」と【言ってたら】、
SやTがカッターナイフで首をかき切って自殺するってとになるんですよね？約束してないんなら、生きたらいいけど。約束する勇気ないだろうしね。

そうなると【言ってたら】、「はよ飛び降り」、「さっさとパワハラ遺書書いて自殺しろよ」などなどの
IDECの社員と思われる殺人的な書き込みの矛先は、すべてSやTに向かうことになる。

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/17(木) 20:15:50.93 ID:uqutcMlI.net

この話、やっぱ、じつに、おもしろいわ

もし、
>>717で、Ｔが「NMOに、◎◎◎センサーやめさせるよう、もっていきましょう」と【言ってたら】、
SやTがカッターナイフで首をかき切って自殺するってとになるんですよね？約束してないんなら、生きたらいいけど。約束する勇気ないだろうしね。

そうなると【言ってたら】、「はよ飛び降り」、「さっさとパワハラ遺書書いて自殺しろよ」などなどの
IDECの社員と思われる殺人的な書き込みの矛先は、すべてSやTに向かうことになる。

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/17(木) 20:18:50.88 ID:uqutcMlI.net

この話、舩木社長に報告したほうがいいんじゃない？
社員のマインドだけでなく、品質のマインドなどいろいろな社員教育に使えそうですよ。

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/17(木) 22:14:59.50 ID:uqutcMlI.net

まぁ、2人対１人といういじめの構図で、いやがらせで「NMOに、◎◎◎センサーやめさせるよう、もっていきましょう」
って言ったけど、その内容が錦さんをなめた発言に受けとれることに気付いて、「そんなこと言ってないわー」って言ったんでしょう。

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/17(木) 22:49:03.95 ID:uqutcMlI.net

これで人事部への月一の報告内容として印刷してまとめれるんで、これでおしまい。もう見ない。

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/19(土) 22:35:17.41 ID:TX9oPaf2.net

いいから言い訳してないでさっさと自殺しろよ

そんなくだらん内容で自殺宣言出るなんて
設計はもう少しパワハラ全開にしたほうが良いぞ

生産部はその1000倍のパワハラ受けてのに
それ差し置いて、女の腐った内容のかまってちゃん描き込むなよ

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/20(日) 00:36:49.71 ID:lk5yYTdf.net

5連投もしてアホちゃうか？

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/20(日) 05:19:57.26 ID:jfiqq5r6.net

T、Sキモっ

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/20(日) 08:58:36.79 ID:lk5yYTdf.net

お前が一番きもいわ

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/20(日) 10:54:48.57 ID:jfiqq5r6.net

そういうつっこみ方、大好き

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/20(日) 20:50:19.92 ID:wkl+MKuU.net

内容見ても全然パワハラとは思えないし
言った言わないの水掛け論なだけな気がするけど
どちらかと言うと君がもう少し社会性を学んだら？とは思う
会社の未来云々言うけど、会社の方は君を必要としてないんじゃないのかな？

実際に生産部とか着任当日に罵声を浴びせるとか、意味不明な行為が横行している
古くからいる人が自分達のやり方を神格化し、他者を否定しあげる
そういう書き込みある中、意味不明の自殺宣言を根拠に
パワハラ言われても、そういうのチラシの裏に書けば良いと思う

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 19:30:16.52 ID:HBm4r6jr.net

福崎は仕事のやり方が悪いねん
京都から来た人間も、浜松から来た人間も、筑波から来た人間もみんな辞めてった
物凄い理不尽な扱いを受けて、出鱈目の指示に従って、その結果QCDは崩壊した。

そのあと、自分の息のかかった人間にやらせて、悪くなった数字と比べて良くなったていうんだ
こちらがパワハラ受けても、この仕事の内容なら厳しく指導されても仕方がない言うねん
でもそういう指示してる上が全き責任を取らないのです

イジメ本当に酷いし、福崎行った途端罵声を浴びせられる
サービス残業前提の取り組み
定時前まで説教、定時後に持ち込みいかせて自分は帰る
ほんまに福崎は肥溜めな仕事のやり方やで

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 20:05:56.11 ID:Yy3NEgvu.net

福崎は全部嘘、出鱈目
データも間違いだらけ
人を陥れるだけのクソ事業所

他の事業所から来た人間に仕事の出来ない環境を作り上げる
クソ事業所
簡単な仕事を嫌がらせで失敗させて、罵りあげる
事業所長がパワハラを庇いまくる
社会への貢献がかけらもない会社

まず事業所長が、リーダーが責任を取らないと

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 20:23:01.87 ID:Yy3NEgvu.net

福崎行ったら成績下がるで
嫌がらせが凄いから
尼崎や滝野から行く人は気をつけてね
事実上のリストラだから

たとえ君らがノーベル賞取れる能力があっても関係ないから
出来ないやり方を強制する。下請け法違反を強制する。
簡単にできる営業の要求をことわるよう強制する
それでいて評価も下げる

能力なんて関係ないねん
パワハラでいじめあげるから

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 21:53:08.40 ID:cNRy4NQo.net

>>794
事実かどうかは判断つかないが、やべーな。上が変わったら、風通し良くなるんかな？その次の奴も同じように部下にパワハラしたら、替わっても意味ないような気が…

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 22:24:55.98 ID:HBm4r6jr.net

まあパワハラは犯罪級だし、歴代所長はそれを肯定する
仕事ができない人間に対するパワハラは指導だそうだ
所長の目の前で罵声浴びせてるのに、知らないふり
何を言ってもお前はやることやってるのか？って返される
そのやる事ってのをできない状況を作ってるのに

一日の半分罵声言われていつ仕事するの？
そもそもに仕事ができないレッテル貼ってるけど
失敗するやり方強制される

おれは福崎のやり方は犯罪だと思ってるし
パワハラリーダーはもちろん、それを肯定する所長も犯罪者だと思ってる
見て見ぬ振りをするHR部も共犯だと思ってる

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 22:42:07.85 ID:HBm4r6jr.net

正直福崎こそ閉鎖すべきだと思ってる

令和のこの時代に大多数の前で出鱈目な内容で
罵声し続けるのが許される会社とか、どんだけブラックだよ
しかも、それが会社に損害を与えるような内容で
担当者のみ責任を取らせるとかおかしいだろ
というか責任取らせるためにわざと失敗させるんだよな
他所から来た人間にお前の所はインチキで成果あげてただけって言い続ける

企業の社会的責任はどこいってるんだよ
パワハラ研修を、如何にパワハラにならないかとかいっちゃってるくせに
100人がいて100人がパワハラやろってやり方なんで許されるねん

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/22(火) 00:05:18.16 ID:lAzaVtY0.net

なんか福崎へのコメント多いな…問題はどの部署かしらんが、多分、上が替わったら会社としては、更に機能しなくなる気がする。なんやかんやで代わりにできる奴がおらんのやろ。詳しくはしらんけど

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/22(火) 07:08:50.24 ID:ZRpeFqsq.net

福崎いってから全部だめになってるんだから
人変えないと無理だぞ

品質管理は電子系じゃなければ、図面が見れれば出来るし
工程管理も自動発注だし、ラインの計画は現場が立ててるし、
生産は基本組み立てで、作業のほとんどは協力工場だし

でも福崎だとなんもできなくなる

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/22(火) 21:42:44.20 ID:qx+Jia1x.net

労基か裁判しか無いと思う

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/22(火) 23:51:43.57 ID:FYtzwer2.net

クソにパワハラ食らってやめたけど、ここ異常だよ
他の会社なら速攻降格されることをHRが率先してやってやがる
よその評価方法も分かってないくせに、上っ面だけ真似事して、頑張りましたってアホか

って言っても、他に行けないなら我慢するしかないわな

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 06:08:14.11 ID:/3gw90xA.net

まじで泣き寝入りするしかないのかね

普通生産だと部下何人持った経験があるかが大事だけど
この会社はグレード制でリーダー以下は平等とか意味不明な扱い
部下持ったことのない人間がいきなり大量の部下持って
人事評価までやるから、手が回らない上パワハラに走り易い

トップが出来ない人への指導と言ってるぐらい組織的な面もある
気に食わない人にはイジメ抜いて、成績も極端に下げて、厳しい指導と言ってしまう
上司の指示に従った失敗は、部下が責任を被るものなのか？

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 22:30:45.85 ID:2LDGAnI3.net

まずほかに人がいないということはない
そこまで優れた人間が上についてるわけではない

役職を与えて競争できる環境があればきちんと結果出せるよ
特にパワハラやってる福崎の課長部長は解雇でよいだろ
上向けもうそつきのデータや人の性にしかしないのだから

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 23:19:15.04 ID:zJPEDucX.net

>>804
現実みろよ。生産部のどこにG4がおるんや。組合員の部門長か？G3だって、そんなおらんやろ。サブリーダーとかおるけど、ただの一担当なんやから、先に人間増やさんと、組織としては機能せんやろ。

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 23:49:32.81 ID:2LDGAnI3.net

意味わからん
G4は兎も角、G3なんかいくらでもいるだろ
高卒でもG3いるのに今の生産部の間接員は大半大卒やで

課長クラスはG3でなれるんだから、特に50代の課長はお役御免でよいだろ
それこそ経営がわかってない
パワハラで部下をつぶすインチキ上司をいつまで飼ってるねん

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 23:51:36.32 ID:zFnDmluI.net

製造の人が、文句言ってるみたいだけど役割分担わかってる？
生産が予定通り出来ないのは工程設計やってる設計と生技のレベルが低いからだよ
本来は部門長がラインオフする前に、問題点を洗い出しやるんだけどそれを理解してないからQCDに問題が出る
品質は生産しながら作り込むって言ってた馬鹿もいたわな
一旦出荷して、根本不具合が見つかったら全品回収だボケ
設計と製造の部門長は問題が出ても対策出来ないからパワハラで責任逃れ
たかだか経常50億の会社にファブレス化推進出来る人材いる訳ねえだろ

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 23:55:55.37 ID:2LDGAnI3.net

そもそも組織として生産部がまともに機能してないじゃん
特に福崎なんか、一日の大半がパソコン作業に追われている
サービス残業ありき、結果ありきの資料作成

生産部の目的は本来QCDなのに、それの真逆をやってるのが福崎
しかも言うに事を欠いて人がいないからできないとか、どの口が言うねん
仕事が下手でパワハラで仕事できなくさせてるだけだろうが
そんなのなら入れ替えて競争させよう

実際は対して仕事してないんだから
仕事の9割が結果ありきの捏造資料作りなんだから

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 00:06:51.83 ID:gFcFcaxb.net

>807
それはパワハラで部下を食いつぶす話とは別問題だろ

京都、浜松、筑波からきた製品が全てQCDが悪化してるのに
設計が悪い言われてもな
そもそもにそのために天下りで、品管リーダーが設計出身者なん

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 00:36:04.19 ID:zN31UGDk.net

パワハラは能力がないからやるんであって、上長自身で対策出来ればそんなリスクあることやらねえよ

あと、製造は決められたことをやる人、設計はルールを決める人、製造スタッフは製造状況を管理する人

拠点移動でおかしくなるなんてそもそも製造仕様のレベルが低いからだよ

お前らの仕事海外に移管させたら垂直立ち上げ出来ますってとこまでやってねえだろ

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 00:45:23.82 ID:gFcFcaxb.net

尼崎で立ち上げできてるのに何言ってるの？
浜松とかいつ移管してるねん
移管してできないのはレベルが低いからだろ
福崎はローテクの製品しか作ってないから知識がないねん
社内でやってるのなんか組み立てだけやろ
海外持ってても、もう少しまともなもの作れるわ

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 00:57:25.90 ID:gFcFcaxb.net

>810
>パワハラは能力がないからするんであって
犯罪を肯定化するなよ？
こういう思想の奴は自分が能力高いと思ってるんかね

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 00:57:44.33 ID:iUAF6Vus.net

>>806
現実みてや。G3で40代以下の役職無しとかおらんで。現場とかはG3イコール、サブリーダーかリーダーやで。理想だけ言われても、これ以上、兵隊がおらんようになったら、結局、苦しむのは兵隊やで。

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:00:21.65 ID:zN31UGDk.net

人と場所が変わったことでどう変化があったかを、ftaで検討してみれば？
人のせいにする前にやることやれよ

あと、日本人は決め事は守るよな
海外は決めたことを守らないのが当たり前だから、違うことが出来ない仕組みを作るんだよ

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:03:43.07 ID:gFcFcaxb.net

>814
人の性にしまくってるのが福崎の無能管理職だろうが
お前はまともに文章も読めんのか？
こういうパワハラを肯定する馬鹿がいるから何も変わらんねん
結果出せてないやん
全て設計が悪いんです！
お前は何やってるねん？

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:08:21.93 ID:zN31UGDk.net

パワハラは肯定してないし、犯罪だと思ってるし、絶対にやっては行けないことだと思ってる
パワハラする人を同じレベルで考えるからストレスになるんであって、馬鹿な猿だと思えば少しは気が楽になるんでないかい？

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:11:53.40 ID:Btv3K0G1.net

人がいないとは思わない。能力がないだけ
やってる事はすごく簡単な事なのに難しくしている
出鱈目な資料作りは福崎の伝統
外様イジメも福崎の伝統、下請け方違反も同じ
あと言い訳や人の性にするのが凄いのも福崎の伝統

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:20:32.17 ID:Btv3K0G1.net

他の組織のパワハラと違って、福崎のパワハラはものすごく悪質なんだよ
言い方悪いけど持ち帰りとかして我慢して理不尽なことでも
ついていくけば最低限の評価をするとかじゃなくて
兎に角人を陥れる内容で、そういう設計がどうとか品管がどうとかじゃなくて
そうやって守れる品質も納期も貶めた挙句、人の問題として対応する
正直殺傷事件起きてもおかしくないと思うよ

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:36:52.99 ID:Btv3K0G1.net

自分はすごく何でも知ってて、他は馬鹿
他所から来た人間はインチキしてる
そのインチキをやってる人間を指導してやってる

お前らインチキやって評価高めてたから、成績は落としてやる
グレードも落としてやるから覚悟しろ
所長もそれを肯定するから性質が悪い

組織的パワハラなんだよ
大野さんの時みたいに全員に当たり散らすんじゃなくて
ターゲット決めていじめ抜くんだよ
成績もどうやってもターゲットになったら下げられるんだよ

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:43:36.91 ID:Btv3K0G1.net

馬鹿な猿とは思っているし、実際びっくりするほど生産のことも知らないし
技術的なことも知らないし、下請け法に引っかかる事も平気でする。
物事の解決方法も知らないし、会話もすり合わせも出来ない
それでも上司だし、出鱈目な指示を出しても許される
その上成績を理由なく下げても許される

問題が起きてそれが上長の失敗であっても
その指示のメールを事業所長に送っても、否定される
部分的だからわからない。分かってるのは失敗した事だけ
学問に準じる事も否定される
それによる失敗を理由に毎日延々と責められる

福崎は普通じゃナインだよ

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 01:56:23.31 ID:Btv3K0G1.net

後移管の立ち上げが上手くいってないのは
下請けイジメのせいで設計や生産が原因じゃないよ
普通に情報も与えないし、向こうの要求も無視するし
見積もりの際の条件も無視する
生産が勝手にやった事だから知らないとか普通に言う
普通にやればできる内容を、普通にやらず失敗してるだけだから

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 02:16:58.39 ID:kQQ61dmy.net

福崎は本当に一回解体したほうがよいと思うし
能力も試験やり直したほうがよいと思うぞ
今の50代って試験なしでG３上がった輩でしょ
だからパワハラ肯定できるし、問題解決より人のせいを優先できるねん

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 08:20:18.85 ID:88vjQIfe.net

Wさん
文章がとてもわかりにくいので
おとなしくアマプラでもみて自宅療養してくれ

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 18:10:44.57 ID:zN31UGDk.net

ネタにマジレスかもしれんが、パワハラは労基に強い弁護士に相談すると良いよ。
法テラスとかはダメだけど
辞める時、クソむかついたから弁護士に相談して面談時の内容は全て録音、こちらの要望が通らないなら違法行為も含めてパワハラで訴えるって言ったら要望全部通ったよ

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 18:54:52.25 ID:zN31UGDk.net

524の発言は言葉足らずだった
パワハラは能力がない→パワハラはパワハラやる側の能力がない
上の書き方だと、される側が悪くなるわな
される側は全く悪くない
やる側は、やり返さなそうな人をターゲットにして、返されると黙る馬鹿だから頑張って下さい。

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/26(土) 18:40:24.13 ID:iPyhfHRE.net

弱いものイジメを会社ぐるみでやっているのか？

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/28(月) 21:35:38.74 ID:7wKeq9Pv.net

生産部はリーダーがいつまでもしがみついてちゃダメだよ
G3以上は定期的に部署変えないと
同じ職種しか経験ない人の意見はやっぱり視点が狭いよ

福崎に行った製品が悉くうまく回らないのは
福崎以外の人間を排除するから何だよね
工程が製品を知らない。品管は生産を知らない。
そもそもに会話が一方通行
パワハラだけは絶好調
そら全部悪くなるわ

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 05:40:35.65 ID:asrQwBdx.net

尼崎は平和だなぁ

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 07:11:15.55 ID:OFaujW1b.net

福崎は兎に角仕事が下手なんだよ
極端から極端に走るから、納期が数ヶ月掛かるんだよ
会社の問題とか言ってるが、極めて能力低いねん
製品知らないのに、やたら1本化したがる
問題点は全て否定しあげる
でもその問題点のせいで全部後手後手で納期が遅れてるねん。
その問題点は全て人のせい
説得できるだけの材料を用意しなかったからだとか
もうバカの集まりやで

他の事業所の時の100倍遅れ出して、自分たちは能力が高い言ってるんだから

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 07:14:04.66 ID:OFaujW1b.net

本来は最終決定する人間が全ての結果を受け止めなければいけないのに
人の言うこと聞かず失敗して、人のせいに仕上げるからな
なんで責任取らないんだろ？
パワハラ全開でわざとしか見えない失敗するとか、もう阿呆かと

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 19:42:09.43 ID:EfyeEqvr.net

下手というか、ただのいじめだよ

特定の人には営業の要望は全て断るように言えって言ってる
その営業が工程リーダーに連絡すると
その担当者を怒鳴り上げて、納期を調整する
いわゆる出来レース何ですよ

営業は担当に言ったけど、全然動いて貰えない
リーダーに言ったら動いて貰えたって感謝するわけですわ
でも全部嘘です
福崎は客先納期くそ喰らえ言うてます
営業要求対応しようとしても部品発注すらさせないのです

福崎はインチキでできてるんです
それで人数足りないとかありえんわ
工程リーダークビにするだけで全てうまくいくわ
京都浜松筑波で追い出した工程担当何人いるねん
京都2人、浜松4人、筑波4人追い出した
うち何人か鬱の診断書持ってきてますよ
責任取れやインチキパワハラやろう

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 21:53:26.11 ID:Q5t2TeuJ.net

>>831
京都2人、浜松4人、筑波4人追い出した

とか話し盛りすぎ。不正確です。

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 22:07:33.89 ID:o81LRpDp.net

酷いパワハラがあるのは福崎だけなんですか？

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 23:40:01.02 ID:i5IGMg8V.net

不正確って実際何人辞めて何人残ったの？

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/30(水) 01:23:39.80 ID:Jm6UcOI4.net

実際福崎は生産部でも飛び抜けて酷い
昭和でもここまで酷くはなかった

少なからず人権が存在してない

歴代所長がそれを捉え方の問題だとか
出来ないんだから仕方がないとかパワハラを凄く誤魔化すんだよね
そうならない為にどうするか？を全く対策しない
そりゃ課長は皆パワハラするよ

課長の失敗も全て他人のせいにすれば良いし
気に食わなければ落とせば良い
仕事ができないと言うレッテルを正当化させるために
仕事の邪魔をしあげる。結果が全てだよってねw

心折れるわ