東大阪のネジ会社について語ろう★２

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/29(土) 20:52:34.93 ID:CcGSFPTh.net

>>111
>>108だけど、ウチは社長の俺が一番早く会社に来て、ライン稼働させて、社員きて、タッチ交代。
それで5年ぐらい居る社員で去年はボーナス200万近く出した。

「俺より早く来いよ」と言うと、「ゴミ捨てとかがあるので無理です」って。
毎日どれだけのごみ捨ててんだよｗ

忘年会とかは一流店に家族同伴で。
カミさん、飯食いに連れて行ってもらってんだから、
旦那を早く会社に行かすべきなんじゃないか？社長の為＝旦那の為でもあるんだけどな。（むしろ後者）
俺が平社員と同じ仕事しても良いのだが、それじゃあ全然儲けが甘い。

俺が居なくても客が満足する品質を出せる社員が欲しいわ。細やかに色々気が付く人材が。
俺の求める人材なら、1,000万出しても良いわ。そうすればまだまだ仕事取ってくる。しかも高利益の。
今は社長の俺が居ないと客の求める品質の仕事が出来ない。