日亜化学工業33

名無しさん＠お腹いっぱい。

社員派遣問わず、自分のお気に入りだけを側に置いておき、それでチームワークが出来て、作業能率も向上すると勘違いしている。お気に入り社員には上級試験を受けさせてあげる。派遣には期間工期間社員にならんか？と誘い、評価をでっち上げして社員にして、不平不満を言わさんようにする。自分の意に沿わん奴は移動先部署が期待しているとよいしょして移動させて、移動先で馴染めていない奴は勤務姿勢に問題あると言って離職させる。姑息なやり方をしよるわ。