【ＳＭＦＧ】三井住友・中央三井信託・住友信託

1 ：名無しさん：2005/05/25(水) 22:40:26 0.net

三井住友・中央三井信託・住友信託の合併はありえるか？

744 ：名無しさん：2014/07/16(水) 01:24:23.33 i.net

>>743
＞＞暴力を 振るっていたみたいだけど

これの事か？

三井住友トラスト、代表取締役が社内で暴力事件　 適正な処分されず、被害者は訴訟も検討
http://biz-journal.jp/2014/07/post_5327.html
http://news.livedoor.com/article/detail/9016715/
http://blog.livedoor.jp/gamematometa/archives/9376864.html

745 ：名無しさん：2014/07/18(金) 07:17:10.94 0.net

別のスレでは統合失調症の人みたいな書き込みがある。

大塚が新しい統合失調症薬を申請のニュースで株価が上昇した。
3,299円で売れた。
病気の人は大塚の既存のエビリファイを服用したらどうかな。


765 ：就職戦線異状名無しさん：2014/05/31(土) 11:51:56.92 返信 tw しおり ■ 三井住友信託銀行 「有休はとらないのが当然」激務軍隊カルチャー

軍隊的カルチャーの住友とマイルドな中央三井のギャップもあり、
合併後は住友身の部長がいる部署を中心に精神的な病による休職者が続出。
社員はワークライフバランスとは無縁な激務の日々を強いられている。

◇30歳で750万が標準、40代前半で主任調で1200万だがなれるのは3割
◇50歳前からは関係会社などに出向・転籍し、3割給料下がって定年
◇国立大出身が多いがマーチクラスまで普通にいる
◇まずは支店に3年、投信・遺言を売るだけ
◇収益のメインは法人向け融資業務だが、規模ではメガバンクに大きく劣る
◇忙しい時期は月100時間残業も当たり前
◇通常の勤務時間は、朝8時半〜21,22時まで。課長は夜12時まで仕事
◇「有休はとらないのが当たり前」のカルチャー
◇旧中央三井の人が、部長が住友出身になり、ノルマが厳しく達成出来ず→呼び出されて詰められる
◇10人に1人が精神的な病で休職中、特に合併後多くなった

746 ：名無しさん：2014/07/19(土) 20:45:15.94 i.net

>>743-746
その「代表取締役」とかいう人は、どっち？
住信？　それともノックイン？