☆★オリックスってどうなの？part9★★

1 ：名無しさん：2009/07/07(火) 20:51:18 0.net

グループ公式
ttp://www.orix.co.jp

前スレ
★★オリックスってどうなの？part8★★
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1182421924/

341 ：名無しさん：2010/06/21(月) 15:09:10 0.net

中途で入るなら、本体ではなくて専業子会社にしなさい。なかにはよいものも
あると聞く

342 ：名無しさん：2010/06/21(月) 16:14:10 0.net

聞かねえよｗ

343 ：名無しさん：2010/06/29(火) 22:38:32 0.net

オリックスファイナンシャルプロダクツの件があるから
人生を狂わせたくなければ、関わってはダメ

344 ：名無しさん：2010/07/04(日) 23:01:13 0.net

ageとくか

345 ：名無しさん：2010/07/12(月) 18:45:30 0.net

幕張の広域事業部が契約社員を大々的に募集してますが、この部署は長く働ける感じでしょうか？
残業ゼロを謳っていましたが…
既存法人顧客への営業ですか？

346 ：名無しさん：2010/07/12(月) 18:46:25 0.net

↑ですが、あげさせてもらいます

347 ：名無しさん：2010/07/14(水) 22:30:16 0.net

お化粧で持ちこたえているだけで、今は小康状態。時限爆弾。

348 ：名無しさん：2010/07/18(日) 10:09:56 0.net

高田君が無能なため解散になった。
８か月分の割り増し退職金はもらえるが、人生が狂ってしまった。

349 ：名無しさん：2010/07/18(日) 11:52:20 0.net

ね〜〜〜
そんなにオリックスって危険？？
社債をたくさん買っちゃったんだけど、どうしよう？？？
２．９５と３．０２と１．６９と１．２６．

350 ：名無しさん：2010/07/18(日) 15:52:20 0.net

オリックスの社債は、格付けが高い（Ａ）から
危険なんてことはないでしょう。

351 ：名無しさん：2010/07/18(日) 16:19:30 0.net

>350
ありがとうございます。

352 ：名無しさん：2010/07/23(金) 23:03:20 O.net

なんで高齢者の中途採用が多いんですか？

353 ：名無しさん：2010/07/24(土) 02:58:41 0.net

中途採用しても、会長の気が変わったからといってクビになります。
オリックスフィナンシャルプロダクツ要員として採用された人たちは
一流の会社を辞めて来たのに、あっけなくクビです。

354 ：名無しさん：2010/07/24(土) 14:38:34 0.net

なんで会長の気が変わるのですか？
一流の人がそんなことで納得するんですか？
不思議？？？？？

355 ：名無しさん：2010/07/24(土) 17:21:36 0.net

会長の友達がデリバティブ取引に失敗してメリーチョコレートという
会社を手放すことになってしまったので、プレスリリースして会社を
設立していたのに気が変わった。

356 ：名無しさん：2010/07/24(土) 21:08:38 0.net

ふ〜〜〜〜〜んそうなんだ。

357 ：名無しさん：2010/07/27(火) 21:06:52 0.net

>会長の気が変わった
というよりも、「RISKが大きいことに気がついた、さらにいうと
グループ全体の体力消耗でこれだけのRISKは取れないと判断した」というのが正しい。
このような事はもう1年前くらいからわかっていたのに
（システム開発も着手早々取りやめた）
解散するのが遅すぎたことのほうが問題。
要するに、宮内案件はNoといえないようワンマン体制と内向き思考グループ蔓延が
癌です。ＯＦＰの社員は、今まで仕事らしい仕事がないのに高給をもらい
かつ割り増し退職金をもらえてラッキーだと思いますよ。

358 ：名無しさん：2010/07/29(木) 11:34:25 0.net

ここの歴代の社長
存在感も知名度もまるでないね
会長が代表権手放さずいつまでも居座ってるからだろうね

少しはあの本田総一郎を見習えよ　と言いたいわ

359 ：名無しさん：2010/07/30(金) 22:22:38 0.net

＞３５８
字が違うよ！　本田宗一郎　です。

本当ね、若手がＣＶＣＣクリアした時、潔く社長の座降りたもんね！
男はあれでなくちゃね！

360 ：名無しさん：2010/08/02(月) 07:20:51 0.net

テスト

361 ：名無しさん：2010/08/02(月) 14:58:37 0.net

テスト？何のテスト？

362 ：名無しさん：2010/08/02(月) 23:41:50 0.net

>>361
規制かどうかの書き込みテストじゃ、ボケ。

さっさとBPOと車と保険と実行高を取ってこいや
オマイら本業なんじゃ、ただ親会社ってだけだろ

粗利が何ぼのもんじゃ、客のグリップしてから吼えろやぁ

かしこ

363 ：名無しさん：2010/08/03(火) 17:11:15 0.net

>362
なんじゃ？これ？

364 ：名無しさん：2010/08/06(金) 22:10:29 0.net

ぐるーぷ社員の方、貴重なご意見ありがとう

365 ：名無しさん：2010/08/22(日) 15:07:16 0.net

>>357
高田君の金融ごっこの被害者にも、大事な人生があるのです。
一過性の割増退職金では補えない逸失利益のことも考えましょう。

366 ：名無しさん：2010/08/22(日) 18:17:26 0.net

（株）宮内
宮内商店（株）
ミヤウチックス（株）　とかに変えたら？ｗ

367 ：名無しさん：2010/08/26(木) 14:44:03 0.net

オリックスいいとのことです
外国投資家の金富子が押してるし

http://feeds.fc2.com/fc2/xml?host=syoukenshinpou.blog13

368 ：名無しさん：2010/08/26(木) 15:21:12 0.net

そりゃあ売国なんだから
外国人には評判いいだろうよｗ

369 ：名無しさん：2010/09/01(水) 10:16:09 0.net

こんなカネカネキﾃｨガイがプロ野球チームを持ってること自体が、
ジャップの民度の低さの一端を表してる。
マ、メジャーでもブッシュ・ジュニアみたいな真性の●ホがオーナー二したりしてるけど、
ここだけはホンマたいがいや。

あの痴呆・ナベツネが、「カネ貸しごときに球団を買われてたまるか！」とほざいた。
当時は「てめえが言うな！いい加減に棺桶入れやｺﾞﾙｧ！」と思ったもんだが、
まだあいつは思ってることを正直に口に出してる分かわいい。
だが、宮内はもう本当に純粋無垢のカスそのもの。

370 ：名無しさん：2010/09/03(金) 18:50:02 0.net

テスト

371 ：名無しさん：2010/09/03(金) 18:52:00 0.net

大リストラが始まるなんて噂もあるけど本当なんですか？

372 ：名無しさん：2010/09/05(日) 13:27:57 0.net

トヨタが自動車リース事業に本格的に参入するから
自動車リース部門はかなり厳しいことになるだろう・・・

373 ：名無しさん：2010/09/05(日) 14:31:17 0.net

今好調なのって生命と信託くらいか？

374 ：名無しさん：2010/09/05(日) 23:47:40 O.net

レンテックは？

375 ：名無しさん：2010/09/06(月) 12:14:48 0.net

個人向け保険の販売好調でグループでも収益力は上の方にあるみたいですよ。
他の保険会社の奴が言ってました。
信託はあんまりじゃないですか？
レンテックって何をやってるんですかね？レンタカーですか？

376 ：名無しさん：2010/09/06(月) 12:17:10 0.net

TEST

377 ：名無しさん：2010/09/06(月) 23:49:41 0.net

>>375
レンテックはPCや計測機器のレンタルですよ。
一時、ラブホにTV卸しまくったりしてましたけど。

378 ：名無しさん：2010/09/07(火) 16:13:34 O.net

>>377
なんか胡散臭い・・

379 ：名無しさん：2010/09/07(火) 22:53:11 0.net

>>378
いや、意外とまともです。

380 ：名無しさん：2010/09/07(火) 23:26:22 0.net

>>377

２・３年前余所からラブホ債バルク
その他、かんぽ、ビジネス、温泉、ラブホ
およそホテルと名のつくフィクサーを気取って…嵌められてしまった

ただそれだけのことさ

381 ：名無しさん：2010/09/07(火) 23:34:30 0.net

Uge

382 ：名無しさん：2010/09/12(日) 02:12:34 O.net

今までで一番最悪な職場でした。

383 ：名無しさん：2010/09/12(日) 17:42:37 0.net

このグループは中国共産党みたいだ・・・・
毛沢東よろしく○内の銅像ができるんだろうな・・・・・
とにかく人格否定発言が多すぎる。

384 ：名無しさん：2010/09/12(日) 20:27:10 O.net

その場凌ぎという言葉がぴったり。
宮内なんてただ隙間を一瞬みつけるのが上手いオジサン。
本性はただの金貸し。
最悪

385 ：名無しさん：2010/09/12(日) 21:37:56 0.net

>>384
商売なんて
社会構造の隙間や歪みを見極めながらやるもんだぞ

本性はただの金貸し　←これは否定しないけどなw

386 ：名無しさん：2010/09/13(月) 06:04:26 0.net

小泉一派の残党が次々と粛清されている
次は案外ここかもね

387 ：名無しさん：2010/09/14(火) 00:24:38 0.net

グループ会社の一社の話・・・・
補助金返還が難航し、夥しい量の不良債権が発生する予想。
ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ
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　　 i　　　　 ﾘﾙ! 'ｰ-‐''"　　　　　|　|　i,ﾉ7 .l`''/,､l|/　ヽ, ｀`ヾi､
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388 ：名無しさん：2010/09/14(火) 00:47:42 0.net

オリクスいまなにやってる？

まったく存在感なし。

不要。

389 ：名無しさん：2010/09/16(木) 20:37:34 0.net

労働債権の時効は2年間です
時間外労働はきちんと申告しましょう

390 ：名無しさん：2010/09/16(木) 22:02:33 0.net

補助金て何？

391 ：名無しさん：2010/09/19(日) 08:44:08 O.net

最悪

392 ：名無しさん：2010/09/19(日) 09:39:11 0.net

最近の社風はどうですか？

昔、風通しのいい社風だと聞いたことがありますが。

393 ：名無しさん：2010/09/19(日) 16:18:54 P.net

オリックスFXも終わるし
完全にオリックス死んだな

394 ：名無しさん：2010/09/20(月) 09:18:46 0.net

409 ：名無しさん：2010/09/19(日) 19:01:53 0
檻楠自動車の労働環境が劣悪。
システム未整備なため、何でも人力頼み。
サービス残業の主要因です。
また三重の搾取があります。
�@親会社からの搾取�A資本家からの搾取�B世代間の搾取です。
住商ＡＬ＆ＳＭＢＣＡＬが真のドミナントカンパニーです。



410 ：名無しさん：2010/09/19(日) 21:45:55 0
>>409
あちこちに同じカキコしているな。同一人物か知らんが。
ＳＭＡＳだって似たようなもんだ。

395 ：名無しさん：2010/09/20(月) 20:20:56 O.net

レンテックは平和だな・・ 暇だが

396 ：名無しさん：2010/09/21(火) 22:02:41 0.net

生命も平和だな…こちらは忙しいが

397 ：名無しさん：2010/09/21(火) 22:12:04 0.net

オリックスの社債持ってるけどだいじょうぶ？
早く放したほうがいいかな？
オリックスは国がつぶさないと聞いたけど！！

398 ：名無しさん：2010/09/22(水) 06:38:46 O.net

オリックス不動産はもうダメだ。

399 ：名無しさん：2010/09/22(水) 21:32:01 0.net

昨日私用メールをばら撒いちゃった人、残念でした

400 ：名無しさん：2010/09/22(水) 21:37:48 0.net

檻糞の社債なら俺も少々持ってるけど、何かそんなに危ない情報でも有るの？？

401 ：名無しさん：2010/09/23(木) 01:00:26 0.net

>>397
国が？その根拠は？？

402 ：名無しさん：2010/09/23(木) 01:14:18 0.net

おまへん

403 ：名無しさん：2010/09/23(木) 04:05:34 0.net

>>357　
君は高田君のご機嫌取りばかりしていたのに、
腹の中ではまったく違うことを考えていたんだね。

404 ：名無しさん：2010/09/23(木) 04:13:10 0.net

SBI→マネックスときて次はここが増資かな
株持ってる人は災難だけど債権ホルダーにとっちゃありがたいこと

405 ：名無しさん：2010/09/23(木) 17:26:37 0.net

111

406 ：名無しさん：2010/09/23(木) 17:27:25 0.net

とてもいい会社。

407 ：名無しさん：2010/09/23(木) 18:36:23 0.net

>>111

408 ：名無しさん：2010/09/23(木) 20:34:07 O.net

人件費削減（笑）がはんぱない。
さすが関西の陰湿ブラック

409 ：名無しさん：2010/09/24(金) 01:31:28 O.net

糞会社 死ね

410 ：名無しさん：2010/09/24(金) 03:08:07 0.net

エライ人のレベルって低いな。
他の会社のエライ人あんまり知らんけど。

411 ：名無しさん：2010/09/24(金) 03:15:16 0.net

エライ人　≒　エロィ人

412 ：名無しさん：2010/09/24(金) 17:24:43 0.net

英雄色を好む。俺はｴﾛを好む。

413 ：名無しさん：2010/09/24(金) 18:25:32 0.net

＞＞４０１
お偉い人につながってる！（国）

414 ：名無しさん：2010/09/25(土) 20:41:20 0.net

＞＞４１３
売国政権に？？？？

415 ：名無しさん：2010/09/26(日) 01:56:25 0.net

>>408
まだ半端でしょ！

ほんと使えない若手を子会社に飛ばすのはやめて下さい。
おかげで中途採用できなくて困っています。

416 ：名無しさん：2010/09/27(月) 22:20:49 0.net

武富士の破たんが、オリックスの社債に影響はないんでしょうか？
両社はつながりが深いと聞いていますが？

417 ：名無しさん：2010/09/28(火) 07:23:00 O.net

関係ないと思う。
武富士の件は折り込み済みの案件だしな、まぁ〜次の出資先にオリックスがなるば違うかもしれないが…

418 ：名無しさん：2010/09/28(火) 12:55:12 0.net

>>417
ありがとうございます。
これで、安心です。

419 ：名無しさん：2010/10/01(金) 00:06:45 O.net

あ

420 ：名無しさん：2010/10/01(金) 00:11:17 O.net

今年29になった先輩が、この10月に主任に昇格したんだが、それって早いのか？

それくらいになればみんな主任になるもんなの？今度の参考に教えて下さい。

当方グループ会社籍です。

421 ：名無しさん：2010/10/01(金) 16:00:35 0.net

30までに頭角を表せばグー。
３０までにダメなら、その後はかなり難しい！！

422 ：名無しさん：2010/10/01(金) 18:28:45 0.net

２０までに亀頭を現わせませんと、その後も包茎の可能性が非常に高いでしょう。

423 ：名無しさん：2010/10/02(土) 07:09:17 0.net

オリックスグループの人事制度は客観性を欠いた荒唐無稽な人事制度
だから見事に経営不振に終わっている

424 ：名無しさん：2010/10/02(土) 19:29:10 0.net

評価がよくても、直属の上司に嫌われたら出世のチャンスがなくなる会社、
それがオリックス。

425 ：名無しさん：2010/10/02(土) 20:28:00 0.net

そんなんどこの会社も一緒だよw
むしろ無い会社教えてくれww

426 ：名無しさん：2010/10/02(土) 20:30:55 0.net

４２４ではないが、ここは特にそうだよ。

３６０度評価をしている会社には、そうでないとこもあるよ

427 ：名無しさん：2010/10/02(土) 21:39:39 0.net

実績をあげても、直属の上司に嫌われれば「本人納得済み」の低い評価を提出され出世のチャンスが
なくなる、逆に上司に取り入れば会社に損を与えても高い評価を得てわが世の春を謳歌する社員が
いる会社、それがオリックス（グループ）。組合もないので極端な人治社会、どこかの国に似ているよね。

428 ：名無しさん：2010/10/02(土) 23:22:16 O.net

能力はそこそこ カラーのないのらりくらりとした人が多かったような・・
納得のいく評価制度というか人間性疑うわ。
オリックスが今までで一番最悪な会社だった。
関わりたくない。

429 ：名無しさん：2010/10/02(土) 23:52:57 0.net

支那狂産党とｸﾘｿﾂ
○内はマオ・ツートン

430 ：名無しさん：2010/10/03(日) 00:42:07 O.net

だから離婚されんだよ。
結婚できねーんだよ
ハゲ

431 ：名無しさん：2010/10/03(日) 11:18:53 0.net

５年連続Ｂ評価で主任になれてない奴って俺くらいだな。
そろそろ辞めるかな。

432 ：名無しさん：2010/10/03(日) 21:37:24 0.net

B評価って、だめなの？
最高はA評価？

433 ：名無しさん：2010/10/03(日) 23:04:48 0.net

　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　＞　規制緩和こそ重要だっ！！　＜
　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　_,,..:--─‐-=,,._
　　　　　　 .／;;,ｨ''"´￣｀ﾞﾞヾ;ミミﾐ;;､
　　　　　 ./ﾐﾐ/ﾞ　　　　　　 ﾞ:::ﾞiミミミ:l
　　　　　 ｉミﾐ′: 　　 　: 　..::::_;ミﾐ;ﾐ;ﾘ
　　　　 　 ヽ,! ﾞ .,;;;..''　 ''ﾞﾞ;;_ ﾞ:::ヾ;;;;;;/
　　　.　　　 ｝ :'ﾞ::“:ﾞ:.　l::'ﾞ.”:ﾞ;.::'':;;ﾞirく
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　　　.　　　　l、　←‐'‐→､! ..::::;;;lﾞ´
　　　　　　　 ヽ..　`ﾞﾞﾞ.,ﾞ´　'":::';;;ﾊ､
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　　　　　　　　.ヽ　/r;:ﾍ、　,,／;''
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434 ：名無しさん：2010/10/03(日) 23:33:28 0.net

リーマンショック後、営業現場は阿鼻叫喚の巷と化す

435 ：名無しさん：2010/10/04(月) 00:53:12 0.net

>>432

真ん中だね。コンスタントに取っていれば、
推薦されれば上がれる可能性が高い評価かと。

ただ評価とは関係なしに、ある一定等級以上は推薦されないと上がれないから、
「こいつ来たばかりでよく分からない」とか「俺とは合わない」
みたいな感じで、同じ評価でも推薦される奴されない奴が出て来る。

436 ：名無しさん：2010/10/04(月) 18:36:29 0.net

職員への人事評価制度には制度自体の不備欠陥も存在しているが、なによりもお粗末なのは
運用そのものにある。制度体系は一見合理的な形式を整えているものの運用はライン任せで、
評価結果は上司の主観に思い切り左右される。
　ラインの役職員管理者の問題もあるが、問題の背景には絶対的権力者がすべてという
グループの体質文化にある。経営層でトップに対するブレーキがきかない。
役員人事もひどい。役員にしてはいけない人物が重用され子会社の社長に就任し
お粗末な会社運営を行いその結果ひどく社員のモラルがダウンしおかしくなった会社は一杯ある。
よい例が、システム。極端な判断をする人物（Ｆ）を社長にしたため歪がひどく発生し、建て直しに苦労している。
能力が不足しているあるいはとっくに盛りを過ぎたトップを頭に戴き、変な人事が横行すると
経営がおかしくなるという、教科書にあるような例。

437 ：名無しさん：2010/10/04(月) 21:45:29 0.net

　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　＞　改革・開放こそ重要だっ！！　＜
　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
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438 ：名無しさん：2010/10/04(月) 23:21:54 0.net

昇格から漏れた3流社員の悲痛な叫びが増えたね

439 ：名無しさん：2010/10/06(水) 00:48:38 0.net

時期ががわるいときに昇格すると大変だよー

440 ：名無しさん：2010/10/06(水) 21:38:57 0.net

やっと7000円で売れたぜ

441 ：名無しさん：2010/10/11(月) 18:23:55 O.net

11/1にまたグループ間での異動があるらしいね。