☆★オリックスってどうなの？part9★★

1 ：名無しさん：2009/07/07(火) 20:51:18 0.net

グループ公式
ttp://www.orix.co.jp

前スレ
★★オリックスってどうなの？part8★★
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1182421924/

527 ：名無しさん：2011/01/12(水) 08:09:03 0.net

信託への往路者はラッキー
信託から復路者はアンラッキー

親と子の関係が逆転
みーんな知ってる
親がお父さん、しかし、銀子という子だけ国の施設で保護されること。
でもでも、その他の子はお父さんと無理心中

528 ：名無しさん：2011/01/12(水) 08:23:54 0.net

去年のオリの女の子との合コンは最高だった
ここの子は可愛いしノリがいい上に尻軽だから言う事ない
５対５だったけど全員連絡先交換、１人（井上和香っぽいフェロモンむき出しの子）即日持ち帰り
他の３人も連絡取り続けてうち２人とは個別に会って喰った
１人はモデル系の子、１人は矢口真里似の小柄な巨乳ちゃん
井上和香似とはセフレ関係継続中、最近喰った２人は矢口真里似は継続してモデル系は切る予定

529 ：名無しさん：2011/01/12(水) 22:02:05 0.net

確かに美人多いよね
しかも簡単にやらせてくれる子多いからいい
俺もオリ絡みの合コンは３連勝中♪
みんな、後腐れ無いからおいしいよ
今は柴咲コウ似の子をセフレにして３Ｐにアナルに好き放題やってる

530 ：名無しさん：2011/01/13(木) 04:57:28 0.net

たしかに美人おおい。
でもヤッたらおしまいよ。

531 ：名無しさん：2011/01/15(土) 06:50:51 0.net

派手そうに見えて意外と身持ちが固いのが多い
遊び慣れてそうなんだけど実はそうでもない

532 ：名無しさん：2011/01/16(日) 10:47:20 0.net

確かに社内でどろどろした話が多い
周囲に明らかにばれてる不倫とか勘弁して欲しい
いつも部下を狙ってるエロ上司も何とかしてくれ

533 ：名無しさん：2011/01/19(水) 05:54:28 0.net

エロ上司、うざい
なんかやたら同行して直帰で食事に誘ってくる
胸とか脚とかじろじろ見すぎ
事務の子とか絶対、喰われてそう

534 ：名無しさん：2011/01/21(金) 20:11:46 O.net

ばれてないと思ってるのは当人だけ。まわりはみんな気付いてるよ。見苦しい

535 ：名無しさん：2011/01/23(日) 11:02:38 0.net

>>526
金融庁、金融庁とうるさいの〜
こんなにお上の顔色を伺っている銀行なんか他にないぞ。
買収されてクビにならなかったのを当然だと思っとるのか？
その上、昇進しようなんざ、世間知らずも良いところだ
そんなに実力があるなら、メガバンクにでも転職したらどうか？

536 ：名無しさん：2011/01/23(日) 13:14:59 O.net

世間知らずはお前。前回
の検査はボロボロで、信
託は既に目を付けられて
いる。当時、業務改善
命令を受ける一歩手前
だった。検査指摘によ
り、その後本体本部と
の間で、様々なルール
や契約見直しの必要に
迫られ、莫大なエネル
ギーを費やされるはめ
となった。本部の関係
部署以外の者は知らな
いと思うが。
それから、買収がどう
こうと言っているが、
旧山一の者など既にほ
とんどおらず、買収後
の転職組が中心。
こうゆう状況把握も分
析もできない本体社員
が大量出向してくるた
め、本当に迷惑。

537 ：名無しさん：2011/01/23(日) 13:36:58 O.net

言い忘れたが、一つ的確
なことを言っているとこ
ろがある。このスレの中
で、本体がどうこうなっ
ても、信託は保護される
から、信託出向はラッキ
ーというような書き込み
があるが、本体がそうゆ
う状況になったら、どこ
かに買収してもらう他は
なく、買収後も身分安泰
ということにはならない。
そもそも、出向は信託の
社員ではないから、買収
ということになったら、
出向が解除されると思う
が。

538 ：名無しさん：2011/01/23(日) 22:05:50 0.net

なんか信託信者が沸いてるなw
まああながち間違いではないが、一方的で部分的すぎるなww
あんまり跳ねすぎると特定されるから気をつけなw

539 ：名無しさん：2011/01/23(日) 22:11:58 0.net

世間知らずというのは、言い直しましょう。
そういう資本の会社にいながら親会社からの
出向が迷惑だのなんだのほざいていることが
世間によくいるくだらんサラリーマンだ。
業務改善命令を受けたって、資本側は
全く困らん。それよりも、余った人の
受け皿を用意す方が大切だという理屈の
会社にいるということを自覚しな。

540 ：名無しさん：2011/01/24(月) 22:42:30 0.net

野球のチケット売れってまじしつこい！こんな不景気にだれが買ってくれるのか・・・。

541 ：名無しさん：2011/01/24(月) 23:44:43 0.net

お前、この会社ではめずらしく真面目な奴だな

542 ：名無しさん：2011/01/30(日) 11:28:30 0.net

＞＞540
また、最後は自分で買わされるぞ

543 ：名無しさん：2011/02/03(木) 23:40:51 0.net

総務にいた理事、引っ越し係の課長とヤッて関西へ飛ばされたというのは本当？

544 ：名無しさん：2011/02/04(金) 09:06:41 0.net

林原、イタタ・・　

545 ：名無しさん：2011/02/08(火) 21:02:19 0.net

○藤、イタタ・・・

546 ：名無しさん：2011/02/08(火) 21:19:19 0.net

>>543
よっ　お耳がはや　くないか

547 ：名無しさん：2011/02/13(日) 17:44:40 0.net

＞＞５４３
へーそうだったんだ。
きもちわり。

548 ：名無しさん：2011/02/17(木) 14:16:03 0.net

決算前に大変だね。株価が心配。

549 ：名無しさん：2011/02/23(水) 01:16:08.79 O.net

それにしても、親会社からの余剰人員が自分の存在意義も伝えられないまま、親会社のポジション気取りで子会社社員へのあたりはいい加減にしろや。

550 ：名無しさん：2011/02/23(水) 11:19:14.45 0.net

バンザイオリックス！
ふるい体質を壊して儲けてきたが、いまやオリックスがふるい。

偉そうにしているオッサンたちを追い出すべき。
金儲けできないよ、年寄りは。
このままだと若いのはみんな辞めちゃうよ。

551 ：名無しさん：2011/02/24(木) 21:12:48.62 O.net

定期異動どうなるのかなー。

552 ：名無しさん：2011/02/25(金) 23:48:25.06 0.net

おまいら異動の不平不満を語れや
聞いてやる

553 ：名無しさん：2011/02/26(土) 07:30:01.67 0.net

沖縄

554 ：名無しさん：2011/02/27(日) 19:14:55.53 0.net

不動産

555 ：名無しさん：2011/02/27(日) 22:33:17.07 0.net

あの遊び人の役員、消えたな
中央の支店長の頃から部下にも見境なく手を出してたからな
営業課のオンナの先輩が３Ｐまがいの事させられてた

556 ：名無しさん：2011/03/03(木) 23:44:24.68 0.net

>>555
今回の人事で消えた役員っている？　誰のことだろう？

557 ：名無しさん：2011/03/10(木) 00:27:13.73 0.net

あげときます。役員の名前知りたいから。

558 ：名無しさん：2011/03/10(木) 18:52:25.69 0.net

部外者ですけど。

全面禁煙になるのですか。

559 ：名無しさん：2011/03/10(木) 21:15:11.89 0.net

>>558
就業時間中は禁煙

560 ：名無しさん：2011/03/10(木) 22:03:15.45 0.net

禁煙外来とか、補助はでるよね。

でも喫煙者なんで、きついなぁ

561 ：名無しさん：2011/03/13(日) 18:46:09.61 0.net

震災に対し、オリックスに何が出来る！！！！

562 ：名無しさん：2011/03/14(月) 19:57:14.56 0.net

電力大丈夫かなー

563 ：名無しさん：2011/03/14(月) 20:51:22.97 0.net

明日は、特別な理由がある者以外は自宅で待機しよう。
節電にもつながるし、混乱回避になると思う。
混乱のなかで大きな余震が来たら大変。

564 ：名無しさん：2011/03/16(水) 21:27:11.27 0.net

節電に協力し、買いだめせずにごく普通の日常生活を過ごし、経済活動を行うことが、すべてです。

565 ：名無しさん：2011/03/17(木) 20:32:33.15 0.net

会社には、わかりやすい支援してほしいね。

566 ：名無しさん：2011/03/28(月) 21:05:05.88 0.net

計画停電止めて総量規制にすべきだ
打撃を受ける企業は少なくないし
非正規雇用の社員なんかも死活問題になりかねない

567 ：名無しさん：2011/03/29(火) 10:19:44.34 0.net

1.サマータイムの導入
2.電力料金体系の変更　and/or　電力税の導入
3.各企業にて休日のシフト
など採用しピークの平準化をはかる

568 ：名無しさん：2011/04/04(月) 12:05:43.06 0.net

あげときます

569 ：名無しさん：2011/04/04(月) 14:27:31.07 0.net

オリックス環境って、今回の震災となんか絡んでしまうんですか？

570 ：名無しさん：2011/04/08(金) 08:05:26.30 0.net

オリックスは扶養手当がないと聞きました。本当なのでしょうか？
現在は独身ですが、半年後に結婚する予定。
共働きにするかを検討中です

571 ：名無しさん：2011/04/10(日) 18:52:10.94 0.net

>>570
ＤＢみれば？

572 ：名無しさん：2011/04/18(月) 01:34:56.17 0.net

あげ

573 ：名無しさん：2011/04/18(月) 17:02:13.42 0.net

娘に入って欲しくない会社なんばーわんでｏｋ？

574 ：宮くん：2011/04/21(木) 00:23:18.65 I.net

オリックスのゴルフ場が自粛ムードで厳しいらしく、
取引先に無理くりゴルフ勧めてる。
しかも、優待割引とか無いに等しい。
あの会社と取引すると必ず弱い野球チームの観戦チケットとか
要らないものばかり押しつけてきて、ウザい。
タカリ体質変えないとますます嫌われるぞ。

575 ：名無しさん：2011/04/23(土) 09:10:22.72 0.net

大和ハウス工業は２２日、２０１０年１２月までの２年間で計３２億円の残業代を支払っていなかったと発表した。
天満労働基準監督署による是正勧告を受けた社内調査で明らかになり、
未払い賃金は４月の給与支給日に合わせて全額を支払ったとしている。
１月２７日に是正勧告を受け、グループの全社員２万５０２５人について、
０９年１月〜１０年１２月の勤務実態を調べた。
その結果、グループ３２社のうち１６社で未払いが発覚し、全社員の約４割にあたる９３８７人が、
計３２億６１４万円の残業代を受け取っていないことがわかった。
精算された金額は、１人当たり月平均で約１万４０００円だった。
残業時間は全体で１５１万時間を超え、１人当たり月平均で６・７時間。
夜間は事業所を閉鎖し、終業時刻を記録する勤怠システムもあったが、
サービス残業が横行していたという。
（2011年4月23日08時38分 読売新聞）

576 ：名無しさん：2011/04/23(土) 09:19:15.79 0.net

オリックスブラックス■■■■■■■■′■■■■■■■■宮内在日
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577 ：名無しさん：2011/04/24(日) 23:40:04.41 0.net

業法改正、最高裁判に対するサイレントテロ断行中。
それに乗じて思わせ鰤な態度でタカリが始まる。

変らない体質

578 ：名無しさん：2011/04/30(土) 23:32:16.39 0.net

タカリは社内でも横行。
低レベル。

579 ：名無しさん：2011/05/06(金) 14:42:30.81 O.net

社内不倫って密告したらどうなる？
ここの会社多いし何もお咎めなしかな？

580 ：名無しさん：2011/05/08(日) 12:17:17.44 0.net

結局ここは生産性が低いからブラック？
内定取る自体は難しいんだろうから入った奴すごいと思ってたけど。

581 ：名無しさん：2011/05/17(火) 19:31:50.12 0.net

たかり？生産性が低い？

582 ：名無しさん：2011/05/24(火) 00:26:51.34 0.net

age

583 ：名無しさん：2011/05/31(火) 23:03:26.03 0.net

サビ残メモって止めたあと訴えれば金とれるな、しかも労働債権の時効２年分
貯金だと思ってシコシコ２年間メモを貯めれば金が貯まるわ

584 ：名無しさん：2011/06/02(木) 20:07:46.05 0.net

最低の企業　ゼニゲバ　ハゲタカ以下　ビタ一文まで値切る　不動産の買い方も　尋常じゃない
人を人だと思わない　義理人情なんてなし　金になれば南にでも手を出す　カネゴン会社
人間では　この仕事は出来ないと思う

585 ：名無しさん：2011/06/12(日) 17:11:40.87 0.net

稼げないのを年寄りのせいにして、売れない言い訳だらけの40代、50代。
トップが強すぎたから、理屈ばかりは言うが、実際には成功体験がない世代。
なんとか統括とか、なんとか改革の小僧が特にうざい。
商売わかってるのか。駄目出ししてないで、自分で商売やって見せてみろ。
今のトップが気の毒なのは、そんな40代、50代に期待するしか無いことか。

586 ：名無しさん：2011/06/12(日) 23:33:26.10 i.net

事務所暑過ぎ。

587 ：名無しさん：2011/06/15(水) 21:45:53.20 0.net

>>585
小僧って・・・あなた何様？
あなたの成功体験とやらを教えてほしいね。
あなた60代なの？　それとも30代？
もしかして同年代の出世を羨む40代50代？
頭冷やしてみたら。

588 ：名無しさん：2011/06/15(水) 23:50:28.02 0.net

まぁひとごとのバンビが糞なのは否めないな

589 ：名無しさん：2011/06/16(木) 01:02:12.90 0.net

>> 587

問いかけに対して、正面から応えずに、「そっちはどうなんだ」と応えてごまかすところが良く社風をあらわしている。
真摯に反省しないのは勝手だが、外の人間も見ていることを考えて書き込んだ方がいいよ。

590 ：名無しさん：2011/06/16(木) 07:06:56.29 0.net

>>589

>>585のレスって、主張してるだけで
問いかけになってないと思うのですが。。

591 ：名無しさん：2011/06/16(木) 07:30:44.38 0.net

>>590
いいんじゃね　別に。言わんとしていることはわかる
こんなところで挙げ足とんなよ、めんどくさい

592 ：名無しさん：2011/06/16(木) 18:21:54.54 0.net

>>591=>>585=>>589か
正論に対して逆切れごくろーさまですｗｗ

593 ：名無しさん：2011/06/16(木) 19:07:22.95 0.net

どれが正論で、どれが逆切れ？

594 ：名無しさん：2011/06/16(木) 21:59:21.61 0.net

>> 587
昭和１０年生まれなので、今年７６歳になります。

595 ：名無しさん：2011/06/17(金) 22:54:23.13 0.net

>>589

問いかけに対して、正面から応えずに、「社風がどうとか」と応えてごまかすところが良く素行をあらわしている。
真摯に反省しないのは勝手だが、他の人間も見ていることを考えて書き込んだ方がいいよ。

それと、あなたが「社風」を語っちゃだめだよ。他の人が気の毒だよ。


>>594
この人の書き込みは論外だな。585と同じ臭いがする。
>>585＝>>594なら、トップを気の毒がるのか馬鹿にするのか、どちらかにしなよ。

596 ：名無しさん：2011/06/18(土) 00:18:21.58 0.net

593です。（ちなみに社員じゃないです）
なんかわかんないけど、どれとどれが同じとか解説している５９５の方が粘着質な感じがする。
なんでそんなにむきになるの？

597 ：名無しさん：2011/06/18(土) 00:39:01.29 0.net

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598 ：名無しさん：2011/06/18(土) 08:37:12.87 0.net

社員じゃない人が書き込んでくれるとは

599 ：名無しさん：2011/06/18(土) 14:25:28.09 0.net

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600 ：名無しさん：2011/06/18(土) 17:22:06.50 0.net

５９２とか、５９５とか勝手に同じ人間が書いてると思い込んで、したり顔で解説か
こっちは１週間ぶりだっての、馬鹿じゃないのか
これだけageられれば、さぞ、いろんな人の目に触れただろう

他の人が気の毒だの、こっちを異端扱いしたいようだが、辟易とされているのはそっちだよ。
まあ、そんなに言うならがんばって稼いでよ、エリートさん。
馬脚を表すまで無駄飯食わせてもらうよ。

601 ：名無しさん：2011/06/18(土) 17:27:57.05 0.net

キャビタルって、まだあるの？

602 ：名無しさん：2011/06/23(木) 22:32:46.25 0.net

オリックス、韓国で約２２２億円の投資ファンドを設立
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=284245&lindID=3

バファローズが韓国選手２人を獲得したのは無関係ではないな

603 ：名無しさん：2011/06/26(日) 23:20:21.75 0.net

６００って何が言いたいのかわからんｗｗｗｗ

604 ：名無しさん：2011/06/27(月) 22:40:52.42 0.net

しつこいね。文脈を読み取る力がないんじゃないの

605 ：名無しさん：2011/06/28(火) 18:18:03.48 0.net

>>604
必死にならないで

606 ：名無しさん：2011/06/28(火) 22:44:19.96 0.net

必死じゃないよ。
無駄飯食いを決め込んでるんで。

607 ：名無しさん：2011/06/28(火) 23:56:17.20 0.net

この暑いなか、頑張っている若者のおかげで、今年も棒ナスが貰えた。
それに感謝できない働かない５０代よ
月給や棒ナスは過去の働きに対して払われるものじゃないぞ。
文句あったら働け。

608 ：名無しさん：2011/06/29(水) 02:00:56.48 0.net

４０代や、若くして悟りきった顔した３０代もね。

609 ：名無しさん：2011/06/29(水) 12:35:10.14 0.net

商工ローンはＳＦＣＧも日栄もつぶされたのに、
オリックスだけ残ってるのは、汚職の香りがする。
しかし特捜は動かない。
この山はでかすぎる。

610 ：名無しさん：2011/06/30(木) 06:03:07.61 0.net

カテゴリーが違うのでは？

611 ：名無しさん：2011/07/01(金) 23:18:58.79 0.net

>>607
過去の働きがあるから今があるとも言えるぞ。
ところで君は口ほどに働いているのか？

612 ：名無しさん：2011/07/02(土) 09:11:48.05 0.net

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613 ：名無しさん：2011/07/12(火) 22:54:29.73 0.net

給料安すぎ・・・ふいた
この夏で餓死予定。

614 ：名無しさん：2011/07/16(土) 07:59:06.67 0.net

労働分配率の低い凶悪企業

615 ：Boy：2011/07/16(土) 08:30:40.94 0.net

本体の儲けが少ない（人が多すぎる）から
グループ会社（子会社）は押し付けで
大変です。

616 ：名無しさん：2011/07/16(土) 18:48:22.24 0.net

ニューヨーク上場を果たしている国際的企業だが
人事部門が実質存在せず独善的な人事が横行している。

617 ：名無しさん：2011/07/16(土) 19:31:40.64 0.net

日本(在日？）企業の面汚し

618 ：名無しさん：2011/07/16(土) 23:11:23.25 0.net

取引先だけど、ビジネスマナーがなっていないから困る。
短期の儲けしか考えない企業は品がない。

619 ：名無しさん：2011/07/16(土) 23:48:45.36 0.net

日本のためにこのブラック企業に鉄槌を下してくれ。

620 ：名無しさん：2011/07/18(月) 08:19:44.29 0.net

50代になると子会社の役員、社長に送り込まれる人材もいるが
過去、商社から来た実力者とは違いO社で育った人材は厚みがない。
コストカットするだけでビジネスが判っていないし判ろうともしない。
この10年で子会社はボロボロにされた。
だから読売のジジイに「たかが金貸し」と言われるんだ。

621 ：名無しさん：2011/07/18(月) 15:14:49.38 0.net

オリックスブラックス■■■■■■■■′■■■■■■■■宮内在日
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622 ：名無しさん：2011/07/18(月) 20:22:43.97 0.net

>>615
子会社は儲けが多いの？どこの会社だろうすごいなー

623 ：名無しさん：2011/07/19(火) 00:05:15.16 0.net

ぶう。
オリックスは過去の会社。社内人材は化石化がすすんでいる。

624 ：名無しさん：2011/07/19(火) 06:42:23.63 0.net

オワコン

625 ：名無しさん：2011/07/22(金) 20:57:01.63 0.net

最近、とある子会社の国内営業責任者が社員全員に以下のような
通知メールを出しました。

７月に入っても一向に新規売上は昨対比で前年割れが続いてます。
トップラインを上げるためには外部営業は訪問件数を目一杯上げ、
新規提案・新規商材の提案をやるしか、トップラインは上がりません。
今までの顧客を守っているだけでは衰退の一途です。
今日から各人のスケジュール表に下記内容を明記の事。
　スケジュール表に
　　 ・全くの新規顧客・新規部署訪問は◎
　　・新規顧客の継続フォローには○
全員が今月のスケジュール表に明記のこと

626 ：名無しさん：2011/07/22(金) 21:02:02.56 0.net

トップラインなどという言葉は新社長の請売りで、言われた事を
鸚鵡返しで反応しています。

数字が上がらない原因分析もせず（実は判っていても言えない。。）
組織を通じての伝達でもなく・・・（数字の責任は部課長へですな）
社長へのお上手なゴマスリと責任逃れのメールですね〜。
こういう輩ほど偉くなれるイイ会社ですね。。