東洋証券スレ

1 ：名無しさん：2009/10/06(火) 02:37:05 0.net

ありそうでなかったのでたてました。
中堅証券としての悲喜こもごもを吐いちゃってください！！

566 ：名無しさん：2017/05/15(月) 21:20:58.68 0.net

最低限の作法もない東洋証券

567 ：名無しさん：2017/05/16(火) 01:42:29.63 d.net

>>565
東洋証券の社員？
ここは、現役社員も書き込んでると思うけど
元OBも書き込んでいるから勤務中とは
限らないよ。
大体、現場から作法をわきまえて
意見を言っても本社が握りつぶすから
ここで発言してるんだよ。
経営陣と本社スタッフの辞書に作法という
単語があれば爆笑するわw

568 ：名無しさん：2017/05/18(木) 20:44:14.24 0.net

取れてもいない募集物の数字を強制的に入れさせられ、入力はいつだ！
と恫喝する営業課長って必要ですか？いざとなれば課員を売る営業課長。
自分の立場の保守しか考えていない営業課長。
情けない会社、それが東洋証券！

569 ：名無しさん：2017/05/19(金) 16:36:30.04 M.net

SNSで糞課長が嫁とイチャついてる写真が
回ってきたんだけどw
全世界に配信ってさすがバカだなw

570 ：名無しさん：2017/05/21(日) 20:37:44.64 ID:angEuwjda

パソコンの電源のオンオフでも準備とかは業務していないから含めないとかこの会社言ってるけど、出社且つ準備も業務始まってるから準備も業務に含まれる。労働法勉強しろよ。
労基の方、調査お願いします。

571 ：名無しさん：2017/05/21(日) 20:37:49.39 ID:angEuwjda

パソコンの電源のオンオフでも準備とかは業務していないから含めないとかこの会社言ってるけど、出社且つ準備も業務始まってるから準備も業務に含まれる。労働法勉強しろよ。
労基の方、調査お願いします。

572 ：名無しさん：2017/05/21(日) 21:54:34.89 0.net

明日も朝からﾊﾞｶ課長が叫ぶ、もっと知的な話しはできないのか？

573 ：名無しさん：2017/05/23(火) 12:13:40.71 K.net

■イオンと金融庁に深いコネある「奥野総合法律事務所」にコネで名義貸しアルバイト！「夜間大学院」に名義貸し在籍！！ふつうのまともな親なら必ず聞きますよ「うちの娘をどうやって養うんだ！」・・秋篠宮殿下には言って頂きたかった！「教育勅語」も泣いてます ほ

574 ：名無しさん：2017/05/23(火) 12:14:04.78 K.net

■海の王子様アルバイト先「奥野総合法律事務所」が関与して隠した事件
■イオン銀行のシステム不備によるイオンカ―ド過剰請求、新たに約１万７５００人に返金
今回、全ての調査が完了したと発表した。返金総額は４０００万円に上る。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032700905/

奥野総合法律事務所からイオン金融事業部門に専任弁護士を一年以上長期派遣！現在隠蔽作業中！対象顧客は既に大半死亡の可能性大！共謀犯罪だな！そう言えばイオン中国て奥野さん ほ

575 ：名無しさん：2017/05/23(火) 13:23:50.98 p.net

>>569
さすがFランの就活負け組

576 ：名無しさん：2017/05/23(火) 23:08:23.85 0.net

>>558
PCの知識無さ過ぎでね〜か？
やっぱりｱﾝﾎﾟﾝ

577 ：名無しさん：2017/05/25(木) 00:42:03.03 ID:vpSJltgXp

直帰したら自宅に顧客の個人情報持ち帰ってる会社。
個人情報保護法上問題ないの？
そしてこの会社の労務管理は酷すぎ。サービス残業は当たり前だしな。

578 ：名無しさん：2017/05/27(土) 14:21:07.43 ID:Ni5MDE44b

某管理職はパワハラと威圧で成績UP。感情的な態度も振る舞う。管理職というのは管理するのが仕事で、
社員のやる気等を上げるのが仕事のはず。むしろやる気を失い、嫌々やる状況。
その管理職が外出すると社員はのびのびと仕事をする。それならいないほうがいいんじゃね？
あとそのパワハラや威圧、感情的な態度を社員がミニボイスレコーダーや日誌をつけて証拠残すとか思わないのかな？
まぁその場の地位維持等のためなら後先どうなるか気にしないよね。
倍返しされますよ？

579 ：名無しさん：2017/05/27(土) 14:25:19.27 ID:Ni5MDE44b

相手がパワハラとか恐怖を感じたと思えばそれが通るご時世なんで。
自分個人ではそういうつもりはなかったは通用致しません。

580 ：名無しさん：2017/05/28(日) 23:07:15.98 ID:Btrdah/R+

給料、労働環境、仕事内容、会社の未来...自分の今後の将来を考えたら転職が一番だな
若手の大卒３年以内なら第二新卒扱いだから確実に今より良い会社は見つけられる
もう一度、今働いている社員は考えてみてはどうか。
このままで本当にいいのか？自分は何のために生きているのか？
今は楽しいのか？etc...
人それぞれだと思うけど今のままでは決して良くないということに気付いてほしい

581 ：名無しさん：2017/05/28(日) 23:38:40.72 ID:Btrdah/R+

仮にしがみついて残っても年を食うごとに出世し続けなければポストはなくなり、
いづれ辞めざるをえない状況になるし(ここまで来てしまうと転職も難しい)、しがみついて定年まで働いても生活のため家族のために嘱託になり雇用延長。
安定した老後さえない。周りの目も嘱託になれば使えない年寄りとしか見てくれない。
できるだけ早く転職が望ましいという見解はこういうことです。

582 ：名無しさん：2017/05/29(月) 06:43:57.00 ID:bIadRcNSm

暇そうにしてる管理職へ
営業員はこんつめて仕事してるんだからやれよ。
そして暇だから携帯いじってるのは勤務中に論外だろ?
いくら管理職とはいえ論外だな。
ふと思ったんだが管理職に限らず喫煙するのに席立つのも本来休憩だろ?
5分や10分の喫煙が何回かそこそこの時間になるぞ?
だから私は昼休みにしか吸わない

583 ：名無しさん：2017/05/29(月) 07:01:07.90 ID:bIadRcNSm

管理職はものの言い方、言葉一つでも気をつけて発言した方がよいと思う場面もあるので気を付けたほうがいいですよ。

584 ：名無しさん：2017/05/29(月) 23:57:07.71 ID:bIadRcNSm

会社は個人の携帯でお客と連絡先交換禁止と言っているが大多数の営業員はお客と即連絡をしなければいけない相互関係にあり、
連作先を交換せざるを得ない状況。週末も連絡がくるようになるし、通話料も馬鹿にならない。ipadを支給する前に携帯を支給しろよ。
そして離職率が高いのを業界や辞める個人のせいにして改善しない会社。
若手が辞めるのは会社のやり方、方針にもあるが一番は管理職が原因。
労基が入れば仕事がやりにくいとほざく管理職だが、今までが間違っていたことに気付けよ？
口だけやれやれとここの管理職は言うが、本来当たるお客をリストアップし営業員にやらせるのが仕事なのにな！管理職の言う通りして失敗しても営業員のせい。管理職のせいだよアホ！！
売れないものは売れないと言い自分のやり方で成績を出すのが本来の証券会社。
で、手数料だなんて言って稼ぐ証券会社はもう時代遅れ。
投信は１年持たせようと粘る。売りたいとお客が言っても説得。それ、本当にお客の意向か？
未だに電話で株式の売買をするのも時代遅れ。
ギリギリで数字とれても自分の成績のために営業企画には余裕でとれてるかのように報告する管理職。またそのせいでノルマは増え、売れない募集物も増える。
こんな会社には未来はない！
１０年、２０年前の証券会社か？ｗｗｗ

585 ：名無しさん：2017/05/29(月) 23:58:30.65 ID:bIadRcNSm

どこだかの管理職は昼寝したり通販を会社に注文してるらしいな？

586 ：名無しさん：2017/05/30(火) 00:05:56.88 ID:bWh+r0EKT

>>569
リンクお願いしますｗ

587 ：名無しさん：2017/05/30(火) 00:31:02.91 ID:bWh+r0EKT

相手が会社であろうと管理職であろうとビビらず間違っていれば声をあげていこうぜ？
でなければ絶対にこの会社も管理職も変わらない。営業員が会社を支えてる一番の存在だってことがわかっていないな？
それを失うようなことをする会社だが将来どうなるかわかっているの？

588 ：名無しさん：2017/05/30(火) 00:32:39.83 ID:bWh+r0EKT

まずは従業員組合が声をあげていこう！
正直有給取得平均４日も少なすぎだ！

589 ：名無しさん：2017/05/30(火) 00:33:57.71 ID:bWh+r0EKT

ボーナスも給料も労働環境も会社の方針も管理職の存在意義も見直すべきことはたくさんある！

590 ：名無しさん：2017/05/30(火) 00:34:39.48 ID:bWh+r0EKT

職場環境もかな

591 ：名無しさん：2017/05/30(火) 01:57:37.16 ID:bWh+r0EKT

ちなみに証券大変だけど、この会社ほど異常なところはないみたいだから別の証券会社に転職してみてはどうか?
転職悩んでる方はまず同業者である証券会社を受けてみては?
証券業界で証券会社は証券会社に転職するのは業界では当たり前だしさ。意外と同業者で転職しやすいし。

592 ：名無しさん：2017/05/30(火) 09:06:55.04 ID:bWh+r0EKT

そういえば住宅手当出すって言ってる会社なんだが出してもらえなかった社員が何故住宅借り上げが必要か管理職や
人事に説明し頼んでもスルーされたと聞いたんだが...
所詮その程度の会社なんですかね?
あと、本部は下から上がった話はもみ消すみたいだし

593 ：名無しさん：2017/05/30(火) 15:03:42.77 ID:bWh+r0EKT

労基に声を上げたり人事に相談できなければまず、ホットラインを活用しよう!
上司のパワハラ本当に気になる些細な言葉や態度、なんでもホットラインに言いましょう!
この会社は風通しが悪いです!
一人で悩まず!
嫌な上司は場合によっては転勤で飛ばしたりもできます!
だから悩んで自ら退くのではなく戦いましょう!

594 ：名無しさん：2017/05/30(火) 22:38:54.12 ID:bWh+r0EKT

どんな理由であれ、感情的になったり、声を荒げたり、きつく言ったり、怒鳴ったり、高圧的威圧的な態度...etc...
相手が少しでも怖いと感じればパワハラです。したら後先どうなるか...
管理職、頭に刻み込みなさい。

595 ：名無しさん：2017/05/30(火) 22:42:39.47 ID:bWh+r0EKT

長々と失礼しました。
あと、社員の評判を聞いてわかったのだが、若くして管理職になった奴は碌な奴がいないなぁ...あ！若くしてって場合に限らずだけどねｗ

596 ：名無しさん：2017/05/31(水) 01:01:59.56 ID:p+GUIvVrN

別の課のことにまで首突っ込んでそこの営業員にどうたらって言う課長ってどうなん?
自分の課のことだけやれよ。その課の課長であって他の課は別に課長いるし何様?
こっちも他の課の課長にどうのこうの言われたくねーよ
でしゃばるな!!
文句あるなら次長や支店長になってから口挟め!!

597 ：名無しさん：2017/06/01(木) 03:07:52.54 ID:oIOUHTHus

理不尽なことで呼び出したり必要以上に作業中にチェックしたり（できていても）文句つける課長。イライラぶつけるなよ。
それと自分らが昔パワハラや厳しくやられたからと言って管理職どもは営業員に未だによくやるよな？
感情的になるのは人間だから仕方ないとかも言うけどそれもコントロールしてまとめるのが管理職仕事だろ？
できないなら管理職やめろ！むいてないよ？w一応、高い給料貰ってんだからさ。
成績の入力と怒鳴るのと分かり切ってる銘柄のチャート見てるのと（朝会とかには分かり切った解説するから笑えるwお前よりわかってるよ？ってなwww
仕方ないからその場は営業員は合わせて聞いてあげてるけどwww）暇があれば携帯いじるのなんて誰でもできるよ？給料泥棒だよなー。
自分が暇だからと言って業務中にどうでもいい雑談をヘラヘラしながら話しかけてくるのもしゃらくせーしな！
部店間の電話もヘラヘラしてるから一発殴りたい…タメ口ではないが友達と電話してるのではないんだからさ…
管理職は基本常識ない奴ばかりだからそんな奴に常識しかを指導されてる新人は本当に気の毒で可哀想。
ちなみに大多数の営業員から見たら管理職はバカなクズとしか思ってないので悪しからず。（簡単な英語が読めなかったり、たまにつくる資料の国語力が引くかったりあからさまなバカばかりだしなw
バカな大学でてる奴に努力や成績の話はされたくないw学生時代にできてなかったんだし説得力がないwww）
あ、普段話を聞いたり、笑顔で対応したり、のみにいくのも相手が管理職だから合わせてやってるだけでやってるということを忘れずにね！営業員からしたらほとんどがそうですよー。
一番迷惑なのは休日や帰宅した後にLINEや電話を入れてくるのはやめてくれます？これを迷惑だと感じている営業員、ほとんどですよ。
営業員が管理職に会話でもなんでも合わせてやってるの本当に疲れるんだよな。大体、管理職の言うこと間違ってるし。
（週末の飲み会は管理職の悪口しか飛び交わない素晴らしい会社wどれほどお荷物で迷惑な存在かいい加減時間しろっつーのw）
無理な数字や開拓も言うが手本見せてから言えよ！自分ができないことを営業員にやらせるな！
もう色々とそういう時代じゃないからな。
会社もだけど個人で潰されるよ？

598 ：名無しさん：2017/06/01(木) 03:09:20.14 ID:oIOUHTHus

P.S.
管理職に謝罪を強要させられている営業員を見ました。どんな理由であれ謝罪の強要はやってはいけません。たった一回であれ自分の立場が危うくなることが未だにわかりませんか？ここは会社です。営業員とも赤の他人です。
一回でもやってはいけないことなんて沢山ありますからね？その一回が命取りになるんですよ？また、怒鳴ったり大きな声を出したりするのだけがパワハラでなく、静かでもせめたてたり、
内容が正当でも振る舞い、言い方で相手が少しでも恐怖を感じたらパワハラです。
個人的にこの会社がブラックになるのは会社にも原因はありますが一番は管理職だと思います。勤怠の指示、出社時間、営業員に数字の押し付け（正直、偉そうに言うなら誰が見ても暇そうなんだし多少は貢献しろよと思う。
同伴とかでなく、自らさ）が結果的にブラックになっています。
明日も有害上司と会うのか...憂鬱

599 ：名無しさん：2017/06/01(木) 03:10:48.91 ID:oIOUHTHus

営業員の方はチェック！
http://jp.wsj.com/articles/SB12759854608153193634404583178552537878868

600 ：名無しさん：2017/06/01(木) 09:29:28.15 ID:oIOUHTHus

そうだそうだ！パワハラとかの講習を管理職は受けてるのにできないとは何事だ？
人事も講習とかではなく徹底した指導でお願いします。
あとは管理職が生理的に無理でこれなくなる人もいるみたいだなぁ

有給使って休んでるのに休んですみませんと謝らせる管理職、パワハラを被害妄想という管理職。こんな会社終わってる！訴えて話は聞くけど改善されるかといえばされない…

601 ：名無しさん：2017/06/01(木) 09:31:25.13 ID:oIOUHTHus

これから就活する方や入社する方へ
世の中会社にはどこ行っても多かれ少なかれ変な奴や嫌な奴がいるとは言いますが、ここはどの支店でもパワハラが横行し労務管理が悪く労基が入っている会社です。会社説明会で言う話は全く信用できません。
また、ここの2chの書き込みが社内の真実です。選考途中であれば辞退、内定があれば辞退し他の会社へ100%行くことをオススメします。
全国区の一部上場企業なのに従業員数が少ないのは人手不足なだけです。
それはこの2chに書かれていることが起きているから辞めていかれる方が多いのです。
まず、まともに且つ安定した暮らしを望むのであればここは辞めたほうがいいです。オススメできる点もありません。また、株価200円代の金融機関という点でも世の中から見てどういうことかわかるでしょう…

会社へ言わせてもらうと有害管理職の排除、会社内の方針等を早急に立て直さなければ人材獲得や人材流出に繋がるということを念頭に置いてください。

602 ：名無しさん：2017/06/01(木) 09:34:48.24 ID:oIOUHTHus

ちなみに仕事内容は年寄りを食い物にする仕事です。

603 ：名無しさん：2017/06/01(木) 12:16:17.85 ID:oIOUHTHus

きつくても証券会社のメリットである給料が良かったりボーナスがよかったりもありません。
出している平均年収も住宅手当いれてだしているので数字のマジック。
某支店の係長は年収４００万(手取りではなく)
会社の経営も相当厳しいのにも関わらず宣伝費等本部の無駄遣いが多く、結果営業店が膨大なノルマになる要因の一つです。
藍沢の方が収益等少ないが給料いいですよ。
働いている営業員の生の声なので就活生、転職者はよく考えてください。
また、トップから末端まで偏差値４０の塊です。(全社長は名古屋商科大ｗ)
こんな会社です。且つ金融機関です。
言わんとしてることがわかってくれると思います。

604 ：名無しさん：2017/06/01(木) 12:17:29.48 ID:oIOUHTHus

誤字・・・全社長➡前社長

605 ：名無しさん：2017/06/01(木) 12:31:19.84 ID:oIOUHTHus

転職すると環境や待遇が悪くなるというが、この会社ほど非常識で悪い会社はありません。
今、社員は転職を真面目にすれば必ず良いところへいけます。
資格や知識などあるわけだし、同じ金融機関へ又はまた証券会社へ行けます。(証券会社がきついとは言ってもほかの証券会社はあくまで仕事内容。そして給料も良い。
大手に行けば今の２倍は貰えるんじゃないでしょうか？この会社は仕事内容以外に労働環境、職場環境が悪く且つ給料もかなり低い。)
ちなみにブラック化したのに営業収益はかなり下がっています。
営業員に膨大なノルマを与え給料を減らしてもこの状況です。
本当に大きな改革を行わなければ潰れますよ？
金融機関であっても銀行ではないので証券会社は潰れます。また、ここはどこも拾ってはくれません。(吸収)
潰れて無職になる前に社員は次の道を探しましょう！転職しましょう！
ここで勇気を持って踏み出さないと自分が痛い目をみますよ！！
あなたは会社のために生きているのですか？人生このままでいいのですか？
自ずと答えはでてきます！！

606 ：名無しさん：2017/06/01(木) 13:06:08.98 ID:oIOUHTHus

体調不良で病み上がりでも大丈夫かの一言も言えないあげくに出社したらボロクソ言って謝罪を強要する管理職も某支店にいるみたいだね。
この情報社会、ネット社会、なにも隠せませんよ。
入ってくるルートはTwitterだったりLINEであったりと様々です。
２CHだから個人名まで上げませんが入ってくる情報ではその管理職の名前ももちろん入ってきています。
何かあり大事になれば管理職は否定したり、そんなつもりはなかったと言いうと思いますが、
疑いがかかるようなことをすればアウトです。多少事実と違っていたとしても！疑いがかかる、または相手にはそう思わせてしまったら、
ダメな世の中ですよ。
疑いをかけられるようなことをしないのも管理職は身を守る術だと思います。

607 ：名無しさん：2017/06/01(木) 14:19:32.73 ID:oIOUHTHus

ここ最近話題になってるのは、とある管理職のせいでこれなくなったりしてる人もいるみたいだけど、どんな理由が管理職側にあり言い分があっても、その管理職のせいでという事実に変わりはないからなぁ。
これない側を問い詰めるのではなく原因の奴を問い詰めるべきだと思う。しかもそれは人事とかも入るべきだと思う。支店の中ではもみ消されちゃうしさ。
ちなみに鬱病になってしまったら会社も管理職もどう責任をとるのか？
また怒鳴らなくても言葉一つや言い方、口調でもパワハラになります。
指導は大事だけど丁寧な言葉で相手を傷つけないように冷静に話すべきです。これが未だに理解できていない頭の中昭和の管理職がたくさんいますよね。
あ、中堅の相沢はパワハラないそうです。
同格同業者ができているから業界のせいにもできないよね？
連投で１１件、失礼しました。
既存の管理職一掃と会社の方針の立て直し(建前上でなく)強く望みます。
また、この声は私一個人ではなく他の多数の営業員の様々な声です。

608 ：名無しさん：2017/06/01(木) 14:30:39.52 ID:oIOUHTHus

すみません、最後にひとつ。
ここの会社はパワハラを管理職に講座などで指導はしていますが、
パワハラが起きていることを黙認しています。
会社、支店で黙認しているので本当にこの悲痛な叫びが世間に届いてほしいです。

609 ：名無しさん：2017/06/02(金) 00:19:43.80 ID:q1lQu6u6O

多分そのこれなくなってる人、うちの支店の人だと思うから言わせてもらうけど、
もう根本的に解決するとかでなく、その管理職を飛ばさなきゃ解決しないよね。
その顔見ただけでこれなくなってるわけだし。もう原因がどうとかでない。
で、飛ばすのもこれなくなった人は飽くまで被害者なので加害者となる管理職をとばすべきだと考えております。
そのこれなくなった方が弱いからとかめんどくせぇでは済まないと思います。
まいってしまわせた責任はあるわけですし。

610 ：名無しさん：2017/06/02(金) 17:02:24.30 ID:h7eLHiMdN

風あたり強いってだけでパワハラと疑われてしまう世の中ですから。
そういうのもやめましょう。
やったところで何の得にもなりません。
寧ろ後々大事になり兼ねないし、今までは管理職もそのやり方で通っていたのかもしれない。
ただ、今すぐにでも変化しなければ叩かれるご時世なのは管理職も頭に叩き込んでほしいものです。

611 ：名無しさん：2017/06/02(金) 20:37:10.56 ID:h7eLHiMdN

http://www.2nn.jp/newsplus/1437650859/
昔こんなことあったのに未だに直帰したら顧客情報持ち帰りだし、
シュレッダーかけなきゃいけないものもたまにそのままゴミ箱にあったりするよな。
お金を扱ってる会社としてひどいと思うよ。それで顧客が安心してこの会社を使ってくれると思うのかな？
知ったらほんと移管されるよね。

612 ：名無しさん：2017/06/02(金) 20:41:26.24 ID:h7eLHiMdN

http://www.jpx.co.jp/rules-participants/participants/actions/tvdivq00000162p1-att/tse_20100416.pdf

613 ：名無しさん：2017/06/03(土) 03:19:13.34 ID:DpZV2s5eJ

んでも営業員のせいにするけど上が無能（社長や役員、管理職）だから会社はこうなったんだよ。
ろくに仕事しないのもな！肩書きだけ偉いだけでなにも偉くないよ。
尊敬すらされず、下に舐められてていいのか？
まぁ役員だから給料や報酬が高いから満足かw
あー、あと思い出したから言うけどこの会社は完全土日休みうたってるけどノルマ達成してないと
土曜日出社あるからね？
就活生、気をつけた方がいいよ！
ちなみにノルマ達成できるもんじゃないからw
あとはセミナーや講座とかで土曜日出社もあるかな？
ワークワークアンバランスな会社です。はい。

614 ：名無しさん：2017/06/03(土) 03:21:22.02 ID:DpZV2s5eJ

>>613
冒頭は
「なんでも」です。「な」が抜けていました。

615 ：名無しさん：2017/06/03(土) 03:39:32.88 ID:DpZV2s5eJ

サービス残業あり。残業は毎日。(毎日夕方以降客との約束があるため)
早く管理職に出社を命令されるが前残業代なし。

616 ：名無しさん：2017/06/03(土) 13:59:58.66 ID:DpZV2s5eJ

某支店では開店３０分前からシャッターと鍵をあける。
常連客は当たり前のように社員が使用する入口から入る。
閉店後、シャッターをおろして鍵をかけるが、
常連客は社員が使用するドアから閉店後も当たり前のように入ってくる。
これっていいの？

617 ：名無しさん：2017/06/03(土) 14:30:23.06 ID:DpZV2s5eJ

新人は休憩長くて30分。
営業員も1時間は休憩ない。
場合によっては新人より短い。
交代で休憩はとるが明確な交代時間も設けず長い社員は長くとるし、
短い社員は短い。
交代待ちで1時間休憩とれないのにその間も新人はテレコールをやらされてる。
休憩は食事だけという概念で特に新人は携帯いじって落ち着く暇さえ白い目でみられる。
ノートに必要最低限の情報でまとめてる新人に書くのが遅いという言いがかりをつける管理職もいる。
新人で新規開拓でももうできていないと怒られる。
対お客商売なのにすぐ数字を営業員に求める管理職ばかりでアホばかり。

618 ：名無しさん：2017/06/05(月) 00:09:35.50 ID:p70zodg7s

給料少ないから貰える年金も少ない。老後生活難。
経費で建て替えても支払いが遅すぎる。
また、急に振り込まれる為、なんの金すらわからない。
いい加減なのも程々にしてほしい。
あとさ、勤怠の入力時間が課長の指示っておかしくない？
サービス残業、サービス前残業、休日出勤、膨大なノルマ、パワハラ、セクハラ...etc...
電通みたいなことが起きないと変わらないのかな？
人材は流出し且つ人材確保もできないよ？
あ、ボーナスは少なく１年目の１２月はどこの会社も満額だすのにここは７がけｗｗｗ
もうこんなんじゃあだれも入らないし働く意欲さえ新人から失うよねｗｗｗ
目先の金を惜しんでは得しないよ？
なんだかんだヤクザみたいな商売だし常識なんてないかｗｗｗ

619 ：名無しさん：2017/06/05(月) 00:28:47.17 ID:p70zodg7s

この会社で働く意味ないよな。
証券会社なのに給料低いし、この証券会社ができることは他社もできる。
商品はここより多い会社はたくさんあるし利回りも同じ商品でも、他社のほうが良いものがほとんど。
手数料もたかいしな。
客の質も低いから働く身としては面倒なだけ。
また判断がグレーゾンな客ばかりだし。
取り柄は雑談とかの話し相手になるのが仕事でそれがなきゃ客は普通ネット証券に行く。
まあネットオークションのツカワナイ又は使えない客で商売してるからいづれその層がいなくなれば終わり。
ネットのも始めたが取引はできず残高等の確認のみw
でさ、同格で営業利益少ない相澤の方がパワハラもなく給料高いってどういうこと?

620 ：名無しさん：2017/06/05(月) 00:29:52.02 ID:p70zodg7s

ネットオークションはミス。
ネットを使わない客

621 ：名無しさん：2017/06/05(月) 16:56:38.93 ID:p70zodg7s

クールビズになってノーネクタイはやるけどジャケットはきてる。開襟シャツも着ない。てか着れない。
年寄り相手にするからジャケットきてるほうがいいとかよくわからん理由でやってるけど汗だくの方が印象悪くね？
しかもコンディションも下がるし…こういう考えが古いんだよ！
今時年寄りもそんなの気にしてないよ？
年寄りよりも昭和な頭の会社乙w

622 ：名無しさん：2017/06/05(月) 16:58:38.95 ID:p70zodg7s

http://news.nicovideo.jp/watch/nw266998

http://www.xn--nckg3oobb4391egln.com/%E9%87%91%E8%9E%8D%E5%95%86%E5%93%81%E5%8F%96%E5%BC%95%E6%A5%AD%E8%80%85-%E5%8F%A3%E3%82%B3%E3%83%9F/%E6%9D%B1%E6%B4%8B%E8%A8%BC%E5%88%B8%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/

623 ：名無しさん：2017/06/05(月) 17:35:14.85 ID:p70zodg7s

対面は基本年寄りで商売して厳しい状況な上に、
中堅はもっと厳しい。
年寄りを相手にするのは最近投資詐欺も増え、且つ高齢者に株を売るのが法で厳しくなった。
また今の年よりがいなくなれば会社も終わり。
新人の新規開拓をみていても、もう終わりを迎えてるのがよくわかる。
新しい世代はネットの時代。SBIのようなロボアドバイザーがでてきてAIでやるようになってきた世の中、
証券の営業員ができる以上のことはもうできるようになった。

624 ：名無しさん：2017/06/06(火) 00:59:00.09 ID:NQNBVgh7U

某管理職はパワハラをしている相手にお互いの関係がギクシャクしてないからいいだろ？という管理職。そういう問題じゃなくね？
まー、パワハラ指摘されたらそれだけだからみたいな開き直り。一回でもしたらアウトだからね？自覚してね？
全体に向けて話してないが席の近い一人の営業員に対して、その営業員も話に乗っていたが卑猥な会話もしていた。また、入社した新人の顔写真の社内報を見て可愛い、可愛くないとかも聞こえる大きさで話していた。
こんな管理職のいる会社です。

新人にテレコール100件、課長命令。
支店長に100件やった報告→やったことを疑われる。
課長の言うことをするとろくなことないな！

最近比較対象になってるアイザワ証券は3年目まで残業なし。休憩も1時間しっかりあり。

625 ：名無しさん：2017/06/06(火) 01:00:36.51 ID:NQNBVgh7U

近くても住宅手当でるとアイザワ社員から聞いた

626 ：名無しさん：2017/06/06(火) 01:36:53.69 ID:NQNBVgh7U

新人潰しをする管理職は排除しろ!!
辞めてしまったり出社しなくなったらその課の課長の責任とすれば良いよね。
実際管理職が原因ということも多いみたいだし、しっかりサポートできなかった管理職としての責任で。

627 ：名無しさん：2017/06/06(火) 11:00:45.39 ID:NQNBVgh7U

どこだかの支店でこれなくなった方の話を耳にしたが、原因が会社や管理職にあるならばその対象者を相手取って訴えるのも手だな。
また、診断書貰って鬱や精神疾患患ったとなれば尚良い材料になる。
（もしかしたら会社側も病院に行けゆうてるかもだが……まぁそうしたらそのこれなくなった方に原因があると遠回しに疑ってることになるがなw）
これなくなったのに非がある側が、その方を欠勤や有給消化にさせ最終的には休職になるかもしれない。ただ、それは正しいのか？
いずれはその支店に行けということだが、部署や支店変えるかトラブった管理職をとばさなきゃ解決しないだろ。
あとさ、私は真面目にやってきたから言わせてもらうけど会社から住宅借上制度受けてる奴は営業や新規開拓で出た際帰宅してることは問題視しないの？
管理職もまさかやってるから？本部もやってるから？
クソだよな！

628 ：名無しさん：2017/06/06(火) 11:02:09.58 ID:NQNBVgh7U

この会社のやることはもう人材確保は期待できない。だから流出を防ぐために無能な管理職を守るのではなく、新しい社員を大事にするべきだよ。
切るときは管理職から。でなければ会社は古いままでいくら方式を仮に！変えても変わらない。
社員は東洋証券で働いているだけで恥ずかしいと思え！！(特に管理職は尚更ｗ無能の中の無能だからｗｗｗ客も管理職からの電話は笑えｗ)
客はとんでもない会社と取引してる思え！！
(年だから、ボケかかってるって言ってもなかなか解約させてもらえないから年寄りなら息子や娘といった身近な第三者紹介してごり押しすれば解約させてもらえるよ)
この会社の営業員として言わせてもらうけど、様々な理由で移管か解約を強くおすすめします。
また就活生は説明会で客は紹介が５割？とかいうけどバリバリとれもしない新規開拓やらされるし、紹介よりも移管や解約、預かり資産の減少が著しく早く、
紹介が５割というのもどこまでかって感じで繰り返し言うようですが新規開拓はバリバリやらされます。
また、紹介が５割ってのは新規開拓をしなくなった営業員(新人以外の営業員)が準新規口座を月２件獲得するために既存の顧客を使い紹介して成績を出しているため紹介が５割と出ている。
この業界を知ってから思ったけど地元の地銀が持っている証券会社が一番いいよ。客は銀行からの紹介で新規開拓はなく労働環境も良い。

629 ：名無しさん：2017/06/06(火) 14:54:37.25 ID:NQNBVgh7U

真面目で常識のある人がどんどん辞めていきます。
残るのは転職もできなくくそな環境が居心地をよく感じている人だけ。
色々とかなり低レベルな会社なのでブラックなのも商社や電通、又は他の証券会社をイメージしないでください。
ブラックの質も酷く全く違います。
将来性も０の会社。
就活生は会社の仕事や給料だけでなく財務面や見通しをしっかり見といてください。

630 ：名無しさん：2017/06/06(火) 15:12:27.27 ID:NQNBVgh7U

働き方改革と国を挙げてすすめている中、
無縁と言ってもよいほどの会社です。
ぶっちゃけ週休３日制ぐらいの注目されるほど大きい改革しなければ、
人材確保にもつながらないんじゃないと思うねｗｗｗ
お客の信頼回復、経営立て直しを掲げてるけど、社員が会社に対する信頼回復はしなくていいの？

631 ：名無しさん：2017/06/06(火) 15:21:02.16 ID:NQNBVgh7U

優秀な人ほど辞め、理不尽なことだらけの会社です。
人によってはどこもそうだろうと思う方もいらっしゃると思いますが、
度合いが全く違います。

632 ：名無しさん：2017/06/06(火) 21:58:50.74 00606.net

営業課長の発言、指示が日替わりで困っています。自分の考え、ﾎﾟﾘｼｰが
ないからだろうね。支店長を見ながら下に言うからね。情けない課長が
多すぎだね！

633 ：名無しさん：2017/06/07(水) 00:12:16.88 ID:EpP1Eu901

株価2000円、バブルの時代を思い出せ！っという支店長。
労基入ってから残業を減らそうとする動きは少しは見られるが変化なし。そのせいでただでさえほとんどとれない休憩を更に犠牲にする羽目に。
就活生は滑り止めであってもほんと後悔するからやめたほうがいい。
一部上場企業(まぁ下から数えた方が早いくらいだがｗ)、金融機関、正社員という単語でこの会社は選択してはならない。絶対後悔する。
入社して公開してない社員はいないと思う。

634 ：名無しさん：2017/06/07(水) 00:14:02.32 ID:EpP1Eu901

また、某管理職はこの会社は楽とか言ってたけどそりゃ仕事してないからねｗｗｗ
その言葉聞いた時、マジで殴り倒したかった

635 ：名無しさん：2017/06/07(水) 01:04:24.29 ID:EpP1Eu901

上の方で話題になってるの読んだが、
これなくなってる社員や辞めた社員の原因が会社や上司、管理職にあるとするならば、
責任をとるべきだしその方の人生を狂わせたという重い罪を一生背負ってほしいと思います。

636 ：名無しさん：2017/06/07(水) 21:49:52.40 ID:EpP1Eu901

http://jp.wsj.com/articles/SB10372492675706814214504583192002240106518

うちの会社もセクハラ解雇しろ!!
ってかハラスメントするやつは解雇!!疑わしきは罰せよ!!
ちなみにスモークハラスメントってのもこの会社は該当しますね。
そして本部は管理職の監視を徹底しろ!!

あ、あと!怒号、感情的になるということはコミュ力がないってことだからそういう管理職は、
コミュ力がないということね。
あーまだまだあるぞ!
ノーネクタイではあるが、未だにジャケットで長袖のワイシャツで、開襟シャツでこれない雰囲気や環境なのに、
エアコンは27、28度。
クールビズを導入したから、エアコンは27、28度なんだろうけどさ、
クールビズじゃないよね?これはさw
頭おかしいだろwFUCK東洋!!

637 ：名無しさん：2017/06/07(水) 23:38:16.12 0.net

くそ腹が立ってしょうがない！！
営業課長がバカ過ぎる！！
怒鳴る事しか能がない、この時代の証券会社に必要？
はっきり言って時代錯誤もいいところ！はやく退場してくれ！時代遅れは！！

638 ：名無しさん：2017/06/08(木) 10:52:44.38 ID:b1zHRjp4O

有給消化が低いのも病欠等な事情がなければおりません。
しかもこのご時世、有給とるのに管理職から理由をきかれます。
本部は有給消化が少ない社員には声をかけたり支店、特に管理職の指導を徹底してください。
そいつらのせいで消化できません!!

639 ：名無しさん：2017/06/08(木) 10:59:41.47 ID:b1zHRjp4O

>>637
本部や役員にまであげれば話進むよ
怒鳴るのはいけないから指導は確実にいく
もちろんそういうやり方をしていれば×もつくからね。
数字を出して自分を上げようとしても×がつけば終わりw
数字もできないものをできるって言うから管理職はバカだよね
できない支店や課のノルマがあれば言えばいいのに。
本部も言われなきゃわからないしさ。
断ると立場が危ういとか管理職は思うのかもしれないけど、
数字だすためにパワハラ疑われて×つくよりはいいと思う

640 ：名無しさん：2017/06/08(木) 11:32:33.18 ID:b1zHRjp4O

ちなみに怒鳴ったり威圧感出したりは逆効果ですからね!
感情をコントロールし、マネージメントするのが管理職!
できないのは仕事を怠ってる証拠ですからね!
営業員に数字を出せという前にあなた自身、管理職としての仕事をしてませんよ?と言いたいです。

641 ：名無しさん：2017/06/08(木) 11:50:28.08 ID:b1zHRjp4O

本部は100周年の短い期間でやったTVcmも効果は一時的でしたよね?
ただそれは長くやったら更に効果がでたということも言えますよね?
無駄金は使わず考えて使ってください。
その金は営業員がサービス残業をし、パワハラにあいながら稼いだお金です。
変なDVDや本を従業員にわけたのも正直無駄金です。
希望者だけでもいいし、データでも良い、それを物で全社員に配布するはおかしい。
ならせめてお客にだよね?
また、パワハラや体育会系(ブラックに繋がる。しかも自主的にさせる環境に)は上が、
しっかりやっても支店、管理職まで指導が浸透していないので一層強めた指導、また話が営業員から上がれば
罰則規定を管理職に設けるなどしてください。
そして、営業員が声を上げやすい環境を作ってください。

642 ：名無しさん：2017/06/08(木) 15:56:49.28 ID:b1zHRjp4O

営業企画は、１０年国債を年寄り顧客が多い会社なのに売るんですか？ｗ先ないっすよｗｗｗ
また、国債なんてどこでも買えるからキャンペーンをする意味ｗｗｗ
アホみたいなノルマ課すならさ、まともな商品やキャンペーンを作れよ！！
それがお前らの仕事だろ？
でさ、中国株とかでやれよ、他社ができないことさ！！
外債キャンペーンや国債なんて強味でもない分野でやるな！！
小学生でもわかるわ！！

643 ：名無しさん：2017/06/08(木) 16:06:56.51 ID:b1zHRjp4O

辞めたり転職するなら...今でしょ！
思い立ったときに行動！それがチャンス！
いつしよう...とか思っていてはできません！
そして転職できるのも歳をくっては余計しにくくなります！
転職サイトのマイナビ転職やリクナビＮＥＸＴ等で登録して求人を見るだけでもきっとあなたの人生に＋になります！
そこでいいとこが見つからばすぐ行動を移せばいいわけですし！！
登録するだけでも！！一歩一歩が大切！！
第二新卒まではマイナビジョブ20'sという転職サイトがあります！
手厚く個々の状況などを見てサポートしてくれて確実といっていいほど良い転職ができます！
皆さん、ぜひご活用ください！！
おおすすめはしませんが、それでも残りたいというならば改革を起こしましょう！！
ストでも従業員組合が更に勢力を強めても！！働く側にも権利があります！！奴隷ではありません！！
辞める、転職又は革命を起こす、この２択しかありません。
会社も管理職も変わらないのですから。

644 ：名無しさん：2017/06/08(木) 16:20:41.95 ID:b1zHRjp4O

詐欺まがいな仕事をしていてこのままでいいのですか?
結愛も希望も将来性もありません。
ここにあなたの人生を預けていいのですか?
お客も社員も

645 ：名無しさん：2017/06/08(木) 16:21:33.64 ID:b1zHRjp4O

夢も希望も将来性も

646 ：名無しさん：2017/06/08(木) 16:22:43.79 ID:b1zHRjp4O

それに耐えてしがみついても会社が潰れたらお先真っ暗だし、
余計転職できなくなりますよ?

647 ：名無しさん：2017/06/08(木) 16:56:04.03 ID:b1zHRjp4O

世の中、システムを新しくし証券会社ならわかると思うが、
フィンテックやAIを取り入れてきているのにネット口座も残高確認しかけいない、株取引は電話...
余計客も社員もいなくなるし獲得は厳しいよ？仕事の効率も悪くなるから生産性も低くくなる。
それで数字をバカみたいに求めるのは環境を整えてからにしてくれる？
他社、他社言うなら下を見ず上の他社をみろ！でなければ良くはならない！
同格や下と比較するな！
システム部、仕事しましょう！！

648 ：名無しさん：2017/06/08(木) 16:57:33.25 ID:b1zHRjp4O

残高確認しかできない

649 ：名無しさん：2017/06/08(木) 21:31:37.92 0.net

頭が悪るすぎるから怒鳴る事しか能力がない営業課長って要る？
いいえ、要りません！

650 ：名無しさん：2017/06/08(木) 22:13:53.24 ID:b1zHRjp4O

来年こんな会社に入る新人いるかわからないけど、１年目は新規口座つくるのが仕事だけど、
それは準新規口座で入金５０万以上だから。
口座を作ってもらうのさえ難しいのに、
準新規口座で５０万以上だから新人のうちはほぼ無理だよ。
ちなみに２年目からは膨大なノルマとは別に準新規口座２件毎月作らなきゃいけません。
できなければパワハラです。

651 ：名無しさん：2017/06/08(木) 22:16:58.56 ID:b1zHRjp4O

>>649
この会社の一番のお荷物というか会社を壊している腐ったミカンって、
管理職ですよね。既存の管理職を排除して新しく選定すれば確実に良くなる。

652 ：名無しさん：2017/06/08(木) 22:34:05.86 ID:b1zHRjp4O

http://say-move.org/a/

ストレス溜まる仕事だし、毎日これで抜いて寝てるよ
視聴回数制限とか会員登録とかないし、画質や素材もいい！
なによりほとんど無臭だから！！

653 ：名無しさん：2017/06/08(木) 22:35:42.74 ID:b1zHRjp4O

>>652
女性向けのも数は少ないけど無臭でいくつかあります。
東洋社員が少しでも楽に仕事ができますように。

654 ：名無しさん：2017/06/09(金) 00:05:14.20 ID:j4WEod2UZ

>>652
最高の動画でした!!
気持ちよく寝れます!!
もー営業中や会社のトイレでも抜いちゃうかなw
おやすみー!!
どびゅ!!45454545

655 ：名無しさん：2017/06/09(金) 00:14:01.72 ID:j4WEod2UZ

あ、最後に一言
毎日溜まるストレスを毎晩酒呑んでオナニーしてスッキリしよ?
仕事の効率も上がるし、その日の溜まったものが全部スッキリするからさ!!
朝は日経読んで昼休みは動画観ながらトイレでオナニーして帰宅して夜は酒呑んでからオナニー
これが一番いいサイクル(^_^)v

656 ：名無しさん：2017/06/09(金) 00:17:54.29 ID:j4WEod2UZ

元気なら朝からオナニーしてもいいけどな!!
昼休みに抜くと後場もスッキリした状態でできてオナニーをしてからホントに
効率よくなった!!
数字ばっか見てるとオナニーしてスッキリしてパソコン見るとやる気がでる!!
皆さんも実践してみて

657 ：名無しさん：2017/06/09(金) 11:38:45.84 ID:j4WEod2UZ

前場お疲れ様です!!!
早速昨日の動画サイトで抜いてきました!!
あ、そうそうシノアリスってスマホのゲーム知ってます?
東洋証券の支店ごとギルド作ってやりましょうよ!!
めちゃ面白いですから!!
http://sinoalice.jp/

658 ：名無しさん：2017/06/09(金) 11:39:44.62 ID:j4WEod2UZ

まあ外回り中だったらポケモンGOですけどwww

659 ：名無しさん：2017/06/11(日) 13:11:00.06 ID:a8yGfPIE6

資産運用、資産運用と言われている時代に自分の資産を運用できないのが証券会社だよねwww
客の将来の話をするけど自分の資産運用がwwwま、年寄り相手にしてるから将来もなにもって感じだし...w
孫のためにとかでやってる方もいるけどNISAだと管理職が怒るんだよな、その時点であからさまな客より会社!!
冗談であっても言ってはいけないと思うよ?そういうとこがうちの管理職が欠けてるところ。
会社全体としては客が儲けようが儲からないだろうがどうでもいい。会社が儲かれば。
あとね、ずっとこの会社で働いていて思うことがさ、個人情報や機密情報がうるさい世の中なのに、
自分のデスクの上に私用のスマホやケータイを常に触れる(実際触ってる)状態ってどうなの?
メモを取ったり写真とったりできるよね?そういうとこ本当にいい加減!
ちなみに資産運用セミナーや新規開拓をやるのは投資をやりたい人がいるから顧客獲得できる、
だからセミナーや新規開拓はやる意味があると言うが...東洋証券ではやりませんよwww
まともな他社でやるよwwwなんか勘違いしてなくね?
投資やりたい=東洋証券でやるは×
個人情報すらまともに管理できない会社にお客は取引したいかね?
え、直帰したら顧客情報持ち帰りしてますよ、東洋証券はw
就活成にはスーパーリテール証券とかいって宣伝してるけど地方には地場証券がある(地銀系)から
そういうのを目的にしてる客はそっちに行きます。
また、広島の地場証券だった東洋証券は全国進出したのが一番の失敗。それによって中途半端な会社になった。
本来バブル崩壊でなくなっていたのを踏ん張ったからよくない。
畳むときに畳むべきだった。

660 ：名無しさん：2017/06/11(日) 13:17:38.15 ID:a8yGfPIE6

>>659
資産運用できないというのは働く社員が自分のということね。
大手ではノウハウ身につけて更に上に転職したり独立したりしますが、
うちではできません。就活生よく考えて入ってね。
夢も希望も将来も時間も金もなし、こんな人生になります。

661 ：名無しさん：2017/06/11(日) 13:20:10.51 ID:a8yGfPIE6

就活生からしたらここの書き込みを信じれないかもしれないが、
現役の社員やOB、OGが書いています。
ここが現場のリアルな声です。

662 ：名無しさん：2017/06/11(日) 14:55:01.23 ID:a8yGfPIE6

個人的な内容ですが、
課長は上司だとか自分で言うときありますが上司だと思ったことは一度もありません。
なぜかって??中身もないし感情的になって吠えてるゴミだから。
自分がで気もしないことを言うしな!!手本見せてから言えよアホが!!
命令ヲダスクライ誰でもできるので上司だと心の底から思っていません。
支店の雰囲気をダメにしてるのって管理職だよね。存在価値0

663 ：名無しさん：2017/06/11(日) 15:10:05.06 ID:a8yGfPIE6

最近の新人の子を見ていて思ったんだけど、
管理職が外務員の勉強のやり方をどうのこうの言っていたけど、
勉強のやり方は人それぞれだよね?
しかもその子は自分のやり方でしていたら否定されてたし...
それにバカな大学でてる管理職に勉強のやり方を指導される筋合いはないなと思ってみていた。
説得力ないしなwww
どこだかの支店では管理職にe-ランニングやれやれ言われて言われた通りにして落ちた人もいるみたいだし。
結局、管理職って存在価値0というより寧ろ害にしかなっていない。

664 ：名無しさん：2017/06/11(日) 17:26:58.51 ID:a8yGfPIE6

新人の新規開拓の話を聞いていると、
セールスお断りと書いてある家にも飛び込みいけと言うらしい。
怒られたら責任は取ると管理職は言うが怒られるのはその新人の営業員なんだよ?
考えがずれてるよね...
2年目くらいになると客も持つようになるが、ここでアタックすると嫌われる、さらに離れてしまうと言っても、
それのなにが悪いと管理職は言うみたい。
ホントに脳筋で精神論のアホな数字しか見ない体育会系の管理職ばかりです。

665 ：名無しさん：2017/06/11(日) 17:30:03.32 ID:a8yGfPIE6

この会社は管理職より営業員の方が優秀でまともです。
バカを相手にするのは疲れるんだよな、管理職どもよ。