バークレイズ･キャピタル証券を語る

1 ：名無しさん：2009/10/25(日) 00:21:51 0.net

あれ？いつの間にか落ちちゃいましたね。

87 ：名無しさん：2011/11/12(土) 13:03:55.93 0.net

心配だあ

88 ：名無しさん：2011/12/22(木) 12:05:57.36 0.net

！！！！！取引危険！！！！！

べ イカレ ント・コンサルティングは、犯罪企業です。

◆み ず ほ 証券 金品贈賄事件 証拠メール暴露
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397

89 ：名無しさん：2012/01/01(日) 23:54:46.15 0.net

日本株は？

90 ：名無しさん：2012/01/02(月) 19:54:11.45 0.net

バーキャップってまだ社長のなかいさんいるの？
なにしてるんだろ（笑）

91 ：名無しさん：2012/01/17(火) 06:41:20.78 0.net

テレ東のモーニングサテライトにバークレイズ・キャピタル証券の山川哲史出てたけど、こんなのバカ雇ってるんだな
日本の法人税が高いとか無知だよなー
どんだけ払ってないか知らないんだよなMBAぐらいの知識でテレビで恥晒せるんだな
日本じゃ全く意味のないMBA

92 ：名無しさん：2012/02/07(火) 19:52:55.16 0.net

【入社危険】ヘ゛イカレント・コンサルテイング【犯罪企業】
・コンサル詐欺、実態はＩＴ人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
・ヘ゛イカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。

93 ：名無しさん：2012/02/11(土) 17:57:33.07 0.net

英バークレイズの2011年通期は減益、投資銀行部門が不調 ［ロンドン１０日　ロイター］　

英銀行大手バークレイズ＜BARC.L＞が１０日発表した２０１１年通期決算は、税引き前利益が３％減の５９億ポンド（９４億ドル）と、アナリスト予想の６１億ポンドを下回った。
投資銀行部門バークレイズ・キャピタルの第４・四半期の業績が過去３年で最悪となった。ユーロ圏債務危機で債券トレーディングが打撃を受けた。２０１１年の株主資本利益率
（ＲＯＥ）は５．８％と、２０１０年の７．２％から低下。目標の１３％を大幅に下回った。

同行のボブ・ダイアモンド最高経営責任者（ＣＥＯ）は「１３％（のＲＯＥ）は間違いなく適切な目標であり、大いに達成可能だ。ただ、外部環境の影響を踏まえると、２０１３
年に達成することはできない可能性がある」と述べた。ディーラーによると、投資家は、リテール銀行部門がまずまずの業績となったこと、不良債権が３８億ポンドと約３０％減
少したこと、最終配当が予想上回る０．０３ポンドとなったことに安心感を得ている。

同行は、投資銀行部門、バークレイズ・キャピタルの賞与を前年比で３２％カットしたと発表。グループ全体でも報奨金を２６％削減した。バークレイズ・キャピタルの従業員の
今年の現金賞与上限は６万５０００ポンドとしている。上級幹部の賞与は、前年比４８％削減。ただ、ＣＥＯは、自身が賞与を受けるか、どのように対応するかに関してはコメン
トを控えた。バークレイズ・キャピタルでは第４・四半期の利益が前四半期比１９％減の１８億ポンドとなった。昨年後半は、各国の金融機関で債券トレーディングや助言業務が
不調だった。通年利益は１０３億ポンドで、前年比でほぼ２５％減少した。同部門の共同責任者、リック・リッチ氏によると、第４・四半期の債券・通貨・商品（コモディティ）
関連利益は前期比３２％減少した。エクイティ関連の利益は１０％減。ただアドバイザリー業務は３０％増加した。総人件費は前年比４％減少し１１４億ポンドとなった。

94 ：名無しさん：2012/03/10(土) 21:55:21.15 0.net

茄子が無いと困る

95 ：名無しさん：2012/07/10(火) 21:05:37.87 0.net

【銀行】英銀バークレイズ会長が辞任　LIBOR問題　調査委設置[12/07/03]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341301613/
【金融】英金融界「魔女狩り」　バークレイズ金利不正操作事件［12/07/05］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341470139/
【銀行】英バークレイズ、金利設定方法を見直しへ 英FT紙[12/07/06]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341584312/
【銀行】英銀バークレイズのLIBOR操作問題、英重大不正捜査局が刑事捜査を開始[12/07/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341670011/
【金融】英中銀副総裁、バークレイズ債のプライシング高いと指摘[12/07/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341846830/
【金融】 英バークレイズの不正、トレーダー関与で三菱UFJにも飛び火［12/07/10］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341886080/

96 ：名無しさん：2012/07/31(火) 17:38:10.44 0.net

IBD、マジでやばいよね。やりたい放題過ぎるでしょｗ
若手がみんな辞めてく。業界内でも笑いのネタになってるほど。
中居さん、なにもしないのかねｗ

97 ：善意：2012/08/12(日) 23:38:39.84 0.net

バークレイズの東京は、すべて中居さんに逆らわない昔の部下しかメネージメントにいない状況。だから、なにもするわけがないでしょう。

98 ：名無しさん：2012/09/22(土) 11:18:30.03 0.net

転職エージェントと食事したら、
『IBDで大量に若手がやめてるんですが・・・』
って聞かれた。俺マーケットなんだけど（笑）
でも、確かに冗談みたいなペースで辞めてってるみたいだね。
もともとIBD利益出てないからいいんじゃん（笑）

99 ：名無しさん：2012/11/25(日) 19:56:58.76 0.net

T勝がストラテジストなんて（笑）

100 ：名無しさん：2012/12/06(木) 12:52:01.68 0.net

100

101 ：名無しさん：2012/12/06(木) 13:01:13.03 0.net

【合併▲中央三井信託銀行▼4【役所広司も涙】

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1325158185/

102 ：名無しさん：2012/12/07(金) 18:49:36.20 0.net

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（特定労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

バークレイズ･キャピタル証券 社長
バークレイズ･キャピタル証券 担当・責任者・役員・取締役
バークレイズ･キャピタル証券 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり

103 ：名無しさん：2012/12/07(金) 18:50:38.79 0.net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

104 ：名無しさん：2012/12/07(金) 18:51:57.24 0.net

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

105 ：名無しさん：2012/12/07(金) 21:45:30.39 0.net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

106 ：名無しさん：2012/12/25(火) 02:32:14.66 0.net

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

107 ：名無しさん：2012/12/29(土) 18:20:30.13 0.net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

108 ：名無しさん：2013/01/05(土) 11:43:23.59 0.net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

109 ：名無しさん：2013/01/15(火) 13:38:31.27 0.net

英バークレイズとドイツ銀、最大2割の賞与削減へ＝関係筋

http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPJT830594920130114

110 ：名無しさん：2013/01/17(木) 19:01:50.35 0.net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

111 ：sage：2013/01/25(金) 03:04:56.83 0.net

K○○○Lと、か○○ちゃんの不倫騒動はその後どうなったの？詳細きぼんぬ

112 ：名無しさん：2013/02/02(土) 22:24:54.09 0.net

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。

◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

113 ：名無しさん：2013/02/12(火) 22:40:59.03 0.net

英バークレイズ：3700人削減で経費節減へ−12年通期は赤字
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-MI3JMT6TTDT501.html

バークレイズ定期

114 ：名無しさん：2014/01/22(水) 02:04:52.17 0.net

ちっとも話題にならない外資。それがバークレイズ。
じゃぱんの副会長あぼーんされたって？まぁ自業自得か。ｋｗｓｋは話せませぬが

115 ：名無しさん：2014/02/01(土) 11:29:40.47 0.net

摂津水都信金の元支店長が顧客預金着服＝213万円、懲戒解雇―大阪
8月26日（金）1
　摂津水都信用金庫は26日、元本部副部長（58）が、島本支店（大阪府三島郡）の支店長当時、1人の顧客の預金と支店内会費、合わせて213万5000円を着服していたことがわかったと発表した。

116 ：名無しさん：2014/02/02(日) 21:50:38.98 0.net

アジア諸国で嫌われる朝鮮民族　
http://summary.fc2.com/summary.php?summary_cd=264018
世界中で嫌われる朝鮮民族　　
http://ameblo.jp/campanera/entry-10042479387.html　　　

117 ：名無しさん：2014/02/12(水) 09:07:11.13 0.net

バークレイズ、1万2000人削減へ―13年は通期営業減益
http://jp.wsj.com/article/SB10001424052702303374704579377322831607500.html

118 ：名無しさん：2014/04/07(月) 19:54:23.35 0.net

オープン

119 ：名無しさん：2014/07/27(日) 01:31:18.08 0.net

ここ弱ってるね

120 ：名無しさん：2014/08/21(木) 21:05:49.66 0.net

名前が長い。

121 ：名無しさん：2014/09/01(月) 07:04:49.50 0.net

仲良しクラブだね

122 ：名無しさん：2014/10/03(金) 03:37:42.62 0.net

ここってリストラ多いの？

123 ：名無しさん：2014/11/24(月) 02:55:27.28 0.net

リストラも多いけど自主退職していく若手が多い。
だって若手をとことんコキ使って捨てるブラック企業だから今残ってる社員はバブルを経験したジジババばかり

124 ：【悲報】アベノミクスに何の効果もなし：2014/11/24(月) 14:52:19.94 0.net

今年度成長率はマイナスか 民間予測
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141124/t10013437681000.html

ことし４月に消費税率が引き上げられた影響で、７月から９月のＧＤＰ＝国内総生産の速報値の伸び率が２期連続のマイナスとなったことから、
民間の調査会社などは今年度の経済成長率の見通しを下方修正し、５年ぶりのマイナスになると予測しています。


民間の調査会社や金融機関合わせて１０社は、今年度の経済成長率の最新の予測を発表しました。
それによりますと、物価の変動を除いた実質で、最も高い予測が前の年度と比べてマイナス０．４％、
最も低い予測がマイナス０．９％で、全社が５年ぶりのマイナスを予測しています。
これは、４月に消費税率が引き上げられた影響で７月から９月のＧＤＰの速報値が２期連続のマイナスとなったためで、
各社が９月の時点の予測から成長率の見通しを下方修正しました。

125 ：名無しさん：2014/12/03(水) 03:19:18.04 0.net

n

126 ：名無しさん：2014/12/21(日) 08:04:22.95 0.net

実質GDP伸び率(年率換算)

2013年　(安倍政権発足)
1-3月 5.6%
4-6月 3.2%
7-9月 2.4%
10-12月 -1.6%　←ここに注目

2014年
1-3月 6.7%
4-6月 -7.3%
7-9月 -1.9%

何のことない消費税前の駆け込みが有っただけでずっと下降線。
アベノミスクって一体何なんだろうね？

アベノミクスなんてものは最初からこの地球上に存在しません。
安倍政権発足以来のGDPの推移を見れば明らかです。
政権発足以来、２年間GDPは下降線継続中。
経済政策を名乗りながら、日本経済をリセッションに陥れ
GDPマイナスなのに好景気を騙る怪しさ。
こんな嘘に、未だに騙されてる人がいたら病院行った方がいいですよ。
幻覚でも見えているのですか？

127 ：名無しさん：2014/12/29(月) 02:51:05.49 0.net

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アベノミクスの終焉　　岩波新書1495


アベノミクスと称してやってきたことが、
いかに無意味で効果がないか
客観的に説明してある本です。
金融関係者必読。年末年始の読書にオススメ。


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128 ：名無しさん：2015/04/06(月) 18:36:01.64 0.net

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

129 ：名無しさん：2015/09/13(日) 00:26:39.92 0.net

地方税収５年連続で増加　１４年度、法人２税が回復

　総務省が９日発表した地方税の決算見込み（速報値）によると、２０１４年度の地方税収は前年度より１兆７５３０億円（４・８％）増の３８兆４２２４億円だった。増加は５年連続。景気回復で企業業績が改善し、法人２税（住民税、事業税）が伸びたことが主な要因。
地方税収は０８年のリーマン・ショックで大きく落ち込んだが、それ以前の０７年度（３９兆５２７３億円）の水準に近づきつつある。

　法人２税は１３・６％増の５兆７７３０億円。円安で輸出型企業の好業績が相次いだことが影響。自動車産業が集積する愛知県で伸び率５０％を超えるなど、製造業立地地域を中心に税収が増加しているという。

http://www.kobe-np.co.jp/news/zenkoku/compact/201507/0008194446.shtml

130 ：古閑双：2015/10/24(土) 02:08:06.47 0.net

http://livedoor.blogimg.jp/netouyonews/imgs/1/6/16061cff.jpg

習主席の屈辱、英議会演説で拍手は一度も起こらず
http://netouyonews.net/archives/9008974.html

http://netouyonews.net/archives/9008974.html


26: 名無しさん＠おーぷん 2015/10/22(木)12:51:26 ID:Cic

さっきデイリーメール見たら
奥さんの化粧がはげはげの写真載ってたｗ
ほんと英国人は悪趣味だよ

http://livedoor.blogimg.jp/netouyonews/imgs/1/6/16061cff.jpg

131 ：名無しさん：2016/01/03(日) 21:33:07.26 0.net

ここの金利デスクってどうなの、元GSの人がヘッドでしょ？

132 ：名無しさん：2016/01/22(金) 06:07:14.79 0.net

株式部なんかやったんか？

133 ：名無しさん：2016/01/22(金) 12:29:40.26 0.net

全員首

134 ：名無しさん：2016/01/23(土) 16:18:21.39 0.net

川崎さつきは何処へ？

135 ：名無しさん：2016/01/25(月) 11:39:20.02 0.net

くび

136 ：クリスチャノ水戸：2016/05/07(土) 21:42:22.24 O.net

！！注意換気！！
※常識的に事実でなければこの様な内容は書けません！
極悪人、押川定和の被害にご注意下さい。

我々は水戸のサポーターや関係者で押川定和の悪事の被害者を中心に集った団体だ。８割ぐらいはメインスタンドで観戦している。
押川定和は
『ゴール裏で戦う会』
のリーダーで元鹿島サポーター。
SNSで数千もの架空アカウントを作り水戸の関係者の情報を盗み出し個人のSNSを炎上させるなど攻撃を仕掛ける。
SNSで限界になると人を利用して情報を盗み出す。その人がその後どうなろうがお構い無しの使い捨て。押川に誰が騙されて巻き込まれるか分かりません。
皆さん注意して下さい。
Twitter、Facebook、mixi、超水戸、ニコニコ動画など可能な範囲で全てで悪行を行っている。
『悪行の事実を突き付けると全てを自演や同一扱いで煙に巻こうとする。』
悪行が事実の為、表舞台には出れないが２ちゃんねるで反応はする。
水戸の関係者になりすまして未だに水戸スレに書き込み続けている。
現在は悪事が公に広まり鹿島には行けなくなる。しかしながな水戸への悪行は続行中。
押川定和の悪事は犯罪の領域に達している。

押川は現在、悪事が公に広まり鹿島には行けなくなる。しかしながな水戸への悪行は続行中。
勤め先・株式会社ＷＥＩＣ(ウェイク)104-0053
東京都中央区3-1
http://www.ntt.com/bizhosting-basic/data/case2_1.html