みずぽ証券

61 ：名無しさん：2010/07/31(土) 16:29:58 0.net

>>60
年俸制は旧みずほのプロ契約と旧新光のスペシャリスト職があります。
また、旧新光系の正社員の職もあるので、１年のプロ契約かどうかは、募集している部門によります。

１年更新のプロ契約社員はきられることはあまりありません。
が、割り増し退職金を提示されてベテラン級が辞めて行く事はたまにあります。

ＩＴとかバックでの退職勧告は聴いたことはありません。

昇給は、人が大量にいてやたら外人を連れてくる部門だと年俸制の人は難しいです。
部長レベルの人が判断して人事に申請をする仕組みです。

給料は人、部門によって相当に違いますが、出身会社の給料次第です。
今の給料が安い場合、買い叩かれる可能性が高いです。
この年齢なら最低いくらあげなきゃいけないというのが無いので。

ちなみにどこの部門行きたいんですか？