日本トラスティサービス信託銀行 4

1 ：名無しさん：2011/11/11(金) 21:54:33.45 0.net

前スレ
http://2chnull.info/r/money/1246249497/l50

284 ：名無しさん：2012/08/20(月) 23:14:32.32 0.net

>>283
類は友を呼んでるんじゃなくて？いや冗談w
周りがアホに見えるほど賢いなら、操れば？
バカとハサミは使いようですよ。

ちなみに優秀な人はいるよ。
そんな人ほど退屈したり燻るんだけど…
職場の不満なんて、どこ行っても待遇と仕事内容と人間関係くらいなんだから、
環境を変えるのが一番なんだけどね

無理すんなよ

285 ：名無しさん：2012/08/21(火) 05:50:47.76 0.net

>>284おめでたいやろうだなｗ

286 ：名無しさん：2012/08/21(火) 21:15:03.31 P.net

よせよ、照れるぜ

287 ：名無しさん：2012/08/23(木) 22:35:07.80 0.net

ここのIT部門は名ばかりで思った以上にアフォで石器時代の感覚。

288 ：名無しさん：2012/08/23(木) 23:05:55.81 0.net

>>287
石器時代っておまえらの手作業のことか？

289 ：名無しさん：2012/08/26(日) 17:57:00.48 O.net

>>287
否定はできない。進まないプロジェクトも多数。

290 ：名無しさん：2012/08/26(日) 21:09:21.31 O.net

だいたいさ、IT企画ってなんだよ。

291 ：名無しさん：2012/08/26(日) 23:26:47.38 0.net

>>290
IT企画部は、企画部も現場もIT知識が乏しいから作った。
現場に知識がある人はいるけど、その人の使い方が分かりません。

事務企画部は、企画部も現場も業務知識が乏しいから作った。
現場に知識がある人はいるけど、その人に企画力がありません。

そもそも責任取りたくないから、企画部も現場も企画なんてしません。
そもそも企画力がある人は生意気だから、企画部も現場も仕事は任せません。

292 ：名無しさん：2012/08/26(日) 23:45:51.16 0.net

>>288
あー、言っちゃった…

293 ：名無しさん：2012/08/27(月) 20:56:01.70 0.net

>>287
びっくりするほど、がっかりすることはある

294 ：名無しさん：2012/08/27(月) 21:19:20.88 0.net

>>293
向こうもそう思ってるよ。

295 ：名無しさん：2012/08/27(月) 23:41:41.75 0.net

s文化のシンボル

296 ：名無しさん：2012/08/27(月) 23:44:46.70 0.net

Rに飲み込まれなくて良かったじゃねーか

297 ：名無しさん：2012/08/28(火) 21:41:15.42 0.net

>>295
嫉妬文化なのか？

298 ：名無しさん：2012/08/28(火) 23:52:35.27 0.net

>>235
新丸ビルだね。多分、２７階。

299 ：名無しさん：2012/08/29(水) 19:52:06.12 0.net

>>298
昼間から真っ暗すぎてワロタ
どうすんだろね。これから。

300 ：名無しさん：2012/08/30(木) 22:16:18.50 0.net

>>294
分からんでも無いけどね

301 ：名無しさん：2012/08/31(金) 21:56:53.29 0.net

自分は全てわかってんだよ！みたいな
勘違い人痔がいるけど、あれは世間の
笑いものだろｗ

302 ：名無しさん：2012/09/01(土) 11:09:13.31 I.net

自分を大きく見せたいだけ

303 ：名無しさん：2012/09/04(火) 01:15:04.21 0.net

>>301
みんなそんなもんさ
で、みんな間違ってるんだよ

304 ：名無しさん：2012/09/04(火) 20:40:26.20 0.net

久しぶりにみたら盛り上がってるね。

305 ：名無しさん：2012/09/04(火) 21:21:14.22 0.net

>>303お前もなｗ

306 ：名無しさん：2012/09/04(火) 23:42:06.51 0.net

>>305
そだよw

307 ：名無しさん：2012/09/11(火) 22:49:36.50 O.net

汚い長髪男が多いな。転勤もない狭い世界に閉じこもってるからそうなるんだけど、会社生活だけでなく、プライベートでも汚いものは汚いのに。

308 ：名無しさん：2012/09/17(月) 05:56:58.96 0.net

会社に黒いTシャツを下着で着てくるなよ。

309 ：名無しさん：2012/09/19(水) 20:25:03.82 O.net

爪伸ばしてゴテゴテと飾り貼り付けつる女ども。
あの爪は家事を放棄してるとしか思えないし、チンポ握らすにしても、引っ掻かれそうで嫌だな。

310 ：名無しさん：2012/09/19(水) 20:26:16.85 O.net

爪伸ばしてゴテゴテと飾り貼り付けつる女ども。
あの爪は家事を放棄してるとしか思えないし、チンポ握らすにしても、引っ掻かれそうで嫌だな。

311 ：名無しさん：2012/09/22(土) 23:07:03.72 0.net

心が錆び付いている奴が多すぎるな

312 ：名無しさん：2012/10/01(月) 20:11:25.67 0.net

錆取りしないとね

313 ：名無しさん：2012/10/01(月) 22:01:03.01 0.net

潮風がきついんで、すぐに錆びます。

314 ：名無しさん：2012/10/01(月) 22:11:22.07 0.net

ぱわ原が存在するそうです

315 ：名無しさん：2012/10/07(日) 06:04:34.85 0.net

ちゃんと家で飼ってやれよ

316 ：名無しさん：2012/10/10(水) 02:48:20.66 0.net

×情緒不安定だから優しくする
○優しくする（甘やかす）から情緒不安定になる

317 ：名無しさん：2012/10/11(木) 06:41:14.97 0.net

◎情緒不安定のふりしてれば優しく（甘やかし）してくれる

318 ：名無しさん：2012/10/11(木) 21:10:38.92 O.net

☆情緒不安定には勝てません。相手するだけ無駄。

319 ：名無しさん：2012/10/11(木) 22:37:33.57 0.net

�@面白そうだから燃料投下してみる

320 ：名無しさん：2012/10/11(木) 23:55:03.14 0.net

上に感情的に逆らう奴はいらねえ。熱い意見ならともかくな。

321 ：名無しさん：2012/10/12(金) 02:49:41.12 0.net

>>320
そんな奴いるんだw苦労してんなw
骨がある奴なのか、精神的に限界なのか、
お前の要求がおかしいのかのどれかだろう

そんなお前にクイズだ。
この中に、絶対にありえない組み合わせがある。さてどれ？

1.有能な上司と有能な部下という組み合わせ
2.無能な上司と無能な部下という組み合わせ
3.無能な上司と有能な部下という組み合わせ
4.有能な上司と無能な部下という組み合わせ

答 4
ちなみに無能ほど、この答えに過敏に反応する

322 ：名無しさん：2012/10/13(土) 16:22:07.43 I.net

さげまん効果

会社はどれだけ被害を被ったんだろうね。

323 ：名無しさん：2012/10/14(日) 05:42:05.00 0.net

>>322
計り知れんだろw
解決策は一つ。誰か抱いてやれ。
ホルモンのバランスが整って良いことづくめらしいぞw

そもそも「その手の女性」は、感情をコントロールする訓練を受けて来てないし
訓練に耐えられるほどの精神力は無いんだから
情緒不安定故のヒステリーや、欲求不満からくる冷酷な意地悪を抑えるには
もはやそれしかあるまい。言って聞かせても変わらんのだ。
女性をバカにする気は更々ない。ただの事実だ。
もっとも、最近はそんな女みたいな男もいたりするけどさ。

ちなみに、おっさん連中には、女性がそういう生き物と分かってない人も結構いる。
だから意地悪な女の査定を真に受ける。

あと、意地悪な女ほど「変化を嫌がる」そうだ。

324 ：名無しさん：2012/10/14(日) 14:37:23.75 0.net

男性のも含めて真に受けてるのもあるが、はれ物になんとかもあるね。

325 ：名無しさん：2012/10/14(日) 20:09:52.31 0.net

＞321
理由は？
まさか、部下は上司次第なんて言うなよｗｗｗ。

326 ：名無しさん：2012/10/15(月) 03:53:31.97 0.net

>>324
小さな腫れ物気にしてたら他で腫瘍がデカくなってたんだろ。

327 ：名無しさん：2012/10/15(月) 21:21:48.80 0.net

>>325
釣られんなw
このクイズは無能を釣るためのものなんだよw

そもそも、モチベーションを上げるのが仕事のうちである管理職が
自分の部下を無能呼ばわりしている時点で、部下はモチベーションが上がらない。
つまり管理職としての仕事をしていないのだから、無能。
また、部下を無能と周囲に喧伝してる時点で、管理職として失格、恥、無能の証だから、
自分の部下を悪く言わないようにって、戒めだよ。
ちょっと出来が悪いのは当たり前。そうじゃなかったら、お前に並ぶくらい出世してる。
間違っても部下を能力不足呼ばわりしないことだ。それは管理職失格。

あと、これ読んで「そうだそうだ！上司は無能だ」て過剰に騒ぐ部下は、
上手く行かないのを人のせいにしてる。あとボスマネジメントが分かってない。
他人に完璧を求める時点で無能

328 ：名無しさん：2012/10/15(月) 21:26:42.77 0.net

>>326
ガンですね。しかも転移しています。
手術が必要です。切り取らないといけません。

329 ：名無しさん：2012/10/15(月) 21:41:47.18 0.net

>>325
>>327に追記するが、釣りな部分は「答.4」の部分
当たり前だがどの組み合わせも存在する。

330 ：名無しさん：2012/10/15(月) 22:26:38.07 0.net

毎日毎日人の悪口言いながら大騒ぎしている馬鹿がいるが、
どうして自分が一番嫌われていることに気づかないのだろう。
悪口ばかり言っているから息がとても臭いことも気づいてない。

331 ：名無しさん：2012/10/15(月) 22:33:03.20 0.net

お互いサポートし合わんとな。小世帯なんだしさ。
口開けば悪口言ってる奴は消えてほしい。

332 ：名無しさん：2012/10/15(月) 23:29:41.32 0.net

>>330 >>331
そんな奴に限って、評価されてんだよ
その人への悪態を目の前で垂れるんだぜ
なのにチクると上司が庇うんだから、そりゃ病人出るわな
申し訳程度の育成しかしないし、保身バレバレだっつーの

333 ：名無しさん：2012/10/16(火) 20:38:17.84 0.net

>>330
上手くすかすんだぞ
あなたの向かえに座ってる人は理解してるから
その手の人間は、批判する人間がいなくなると
身内や身近な人を叩き始めるからな

他人を卑下して自分をよく見せようなんて、下の下な生き物だから

334 ：名無しさん：2012/10/17(水) 20:37:35.96 0.net

パワハラにあって撃つ票になった人がいるそうな。
パワハラを起こした奴と人痔の某君は仲良く飲みに
行っているそうな。
おいおいおいおい。
この会社の根プライアンスは正常に機能しているのか？

335 ：名無しさん：2012/10/17(水) 20:53:08.56 0.net

さげまんとそいつ、生態系がよく似てるみたいだけど
つがいにして飼ってやったらうまく繁殖するんじゃないか？

336 ：名無しさん：2012/10/18(木) 18:12:44.00 0.net

ここの会社って給料安いらしいね。かわいそう、

337 ：名無しさん：2012/10/19(金) 03:36:07.09 0.net

何だかチョー上から目線

338 ：名無しさん：2012/10/19(金) 08:12:00.41 P.net

給料はまあ我慢の範囲内だが福利厚生が貧弱すぎる

339 ：名無しさん：2012/10/20(土) 02:16:01.05 0.net

カフェポイント、せめて倍にしてほしい。なぜか税金かかるし。

340 ：名無しさん：2012/10/20(土) 02:40:42.67 0.net

特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている敵対する人物への組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用による体調不良、マインドコントロールの手口、「集団ストーカー カルト」で検索してください。

341 ：名無しさん：2012/10/20(土) 10:57:58.93 0.net

集団ストーカーかと思ってたんだけど、違うんだよ。

趣味が「のぞき」ってことなだけ。

公務員とか銀行員とかに多い高尚な趣味なんだ。
よく逮捕されて新聞の三面記事を賑わせているだろう。

普通の業界の人はそんなことしないからな。

342 ：名無しさん：2012/10/20(土) 21:52:23.30 0.net

>>339
一人暮らしだと減らされる、訳わからん

343 ：名無しさん：2012/10/21(日) 07:28:09.38 0.net

「さげまん」でググってワロタｗ
http://www.excite.co.jp/News/woman_clm/20120920/Menjoy_62733.html

そのまんまやんｗｗｗ

344 ：名無しさん：2012/10/21(日) 19:00:13.59 0.net

>>342
あれからさらに減るの？ありえへんな。

345 ：名無しさん：2012/10/21(日) 22:57:29.93 0.net

>>344
お前ら…60pts
一人暮らし…12pts

346 ：名無しさん：2012/10/21(日) 23:02:22.03 0.net

>>343
だから、そのまんまなんだって
どうにもならないんだよマジで

347 ：名無しさん：2012/10/22(月) 00:12:43.42 0.net

一人暮らしって社宅だろ？
会社から補助金年間いくらもらってるか考えた方がいいんじゃね？

348 ：名無しさん：2012/10/22(月) 07:42:11.47 P.net

普通の銀行はそんなところでせこく値切らない

349 ：名無しさん：2012/10/22(月) 20:28:26.16 0.net

そんなに嫌なら普通の銀行で働けばいいじゃん

350 ：名無しさん：2012/10/22(月) 22:08:20.25 P.net

社畜乙

351 ：名無しさん：2012/10/22(月) 22:40:21.82 0.net

鏡みろよ
顔真っ赤だよ

352 ：名無しさん：2012/10/22(月) 23:51:33.45 0.net

>>350
寝なさい
ケチなのは今に始まった話じゃないでしょが

353 ：名無しさん：2012/10/23(火) 19:36:28.21 0.net

「こうすると嫌われる」というお手本みたい
http://www.men-joy.jp/archives/12310

354 ：名無しさん：2012/10/24(水) 01:47:24.84 0.net

>>353
見分け方なら、こっちだな。
http://wjproducts.seesaa.net/s/article/227842801.html
思わず、うわぁああ？x203C;ってなった。
これは見事だわ。

355 ：名無しさん：2012/10/24(水) 20:03:46.44 0.net

できる人がへっていく

356 ：名無しさん：2012/10/26(金) 00:15:50.44 0.net

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜「社蓄乙」
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　ヽ､_＼
　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　 ＜「だっておｗｗｗｗｗｗ」
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　(⌒)
　 |　　　　　|　|　 |　　　　　|　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐､
　 |　　　　　|　|　 |　　　　　|　　ノ__　 |　.|　|　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚﾚ
　　　　　　　　　　　　　　　　　￣｀ー‐---‐‐´

357 ：名無しさん：2012/10/26(金) 16:54:21.89 0.net

age

358 ：名無しさん：2012/10/28(日) 16:28:46.21 0.net

放射能汚染地図（七訂版）
ttp://kipuka.blog70.fc2.com/blog-entry-535.html

とかなんとか、親分が、おっしゃてますが・・・

359 ：名無しさん：2012/11/06(火) 23:25:35.58 0.net

給与はね、まだ許容範囲なんだよ・・・
ノルマもないし、まったりな仕事(一部忙しいとこもあるが)で、
平均以上貰えるんだから、金融の中で低くてもそりゃしょうがない。

でも社内が閉鎖的だから、一度人間関係に失敗したら地獄なんだよ・・・

360 ：名無しさん：2012/11/07(水) 22:16:08.59 0.net

仲良くやろうぜ。

361 ：名無しさん：2012/11/08(木) 03:25:05.82 0.net

楽そうでいいな
社内の人間じゃないから知らんけど福利厚生以外の条件は公務員と似たようなもんと思ってる
まったりかつ女としてなら十分すぎるくらいもらえてるんでしょ

362 ：名無しさん：2012/11/08(木) 17:52:37.47 0.net

うまいこと言うなぁー
http://www.selfstudy.biz/nakatani/betsunaka014.html

363 ：名無しさん：2012/11/10(土) 09:22:58.71 0.net

>>359
AC
http://www.youtube.com/watch?v=EsRm78ZSOgc

364 ：名無しさん：2012/11/14(水) 19:06:24.79 0.net

女子社員とイチャついてるのは俺だけ？

365 ：名無しさん：2012/11/14(水) 23:26:43.80 0.net

とにかく♀には甘い会社

366 ：名無しさん：2012/11/16(金) 01:42:09.27 0.net

>>365
男は鬱憤晴らし用の人身御供だからな
ただし、男らしさが無い男はそうはならないけどな
ロクなことがないよ

367 ：名無しさん：2012/11/17(土) 11:17:57.55 0.net

>>364
業務も下っ端程度のITすら任せられない
お前はずっとそうやってろ

368 ：名無しさん：2012/11/19(月) 22:27:56.93 0.net

層化

369 ：名無しさん：2012/11/21(水) 00:55:06.06 0.net

>>359
許容範囲とな？

370 ：名無しさん：2012/11/21(水) 23:49:07.70 0.net

>>359
地獄は、滅多に這い上がれないからな
無能ほど庇い、有能は虐げられる

>>369
ここは、社会的にはコストだぞ？

371 ：名無しさん：2012/11/26(月) 21:05:47.82 O.net

インスペかレビューか、それが問題だ

372 ：名無しさん：2012/11/27(火) 03:44:50.06 0.net

早く気付けば良いのにね
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/5168862.html

373 ：名無しさん：2012/11/28(水) 00:24:18.86 0.net

>>365
管理職ほど、どうしていいか分かってないからな

374 ：名無しさん：2012/12/01(土) 15:39:01.66 0.net

>>373
上も一緒にやってたからだろ

375 ：名無しさん：2012/12/02(日) 16:51:26.02 0.net

＞違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
＞犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成
＞違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理
＞パワハラ犯罪にたいする刑事罰

の、コピペを、ここにも貼ってください。

つい先日まで猛威を振るっていた、反韓、反中、除鮮、などのコピペも全く有りません。
単なる偶然なのか、何か訳有りなのか、解りませんが、奇跡的なまで綺麗です。

刺激がありません。宜しくお願いします。

376 ：名無しさん：2012/12/03(月) 00:11:23.25 0.net

>>374
そのおかげで、割を食う奴がいるのにな
そっちには気が回らないのな

「〜が伸びない」て言うところほど、伸ばす気が無いのに、いつ気がつくんだろか
性別ごとに、所属する生え抜きの年次見たら、穴が空いてるからすぐ分かるよ

377 ：名無しさん：2012/12/03(月) 22:07:02.64 0.net

ああああ

378 ：名無しさん：2012/12/04(火) 01:00:02.19 0.net

何度も言わせないでよ！

＞違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
＞犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成
＞違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理
＞パワハラ犯罪にたいする刑事罰

の、コピペを、ここにも貼ってください。

つい先日まで猛威を振るっていた、「反韓、反中、除鮮、在日」、なども全く有りません。

これは、単なる偶然なのか、それとも何か、ここは荒らしたくない訳が有るのか、

379 ：名無しさん：2012/12/04(火) 15:36:33.10 0.net

お願い。三井住友信託さん

380 ：名無しさん：2012/12/04(火) 18:40:41.68 0.net

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日本トラスティサービス信託銀行 社長
日本トラスティサービス信託銀行 責任者・管理役員・取締役
日本トラスティサービス信託銀行 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

381 ：名無しさん：2012/12/04(火) 18:41:29.01 0.net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

382 ：名無しさん：2012/12/04(火) 18:42:17.75 0.net

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

383 ：名無しさん：2012/12/04(火) 18:43:09.84 0.net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）