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[労金]ろうきんpart3[労働金庫]

320 ：名無しさん：2015/07/02(木) 21:58:47.12 0.net
過去2回労基署入ってその後もサビ残やってる支店があるらしいんだが組合は知ってるのか？誰か労基署に訴えてくれないかなーこれで人事改革なんて言ってられなくなる　内部通報じゃダメよ

今度は相当ヤバいよ厚生労働省からも目を付けられる

過去に遡って残業精算と管理職は懲戒処分ね
ABCマートのようになっちまえ

321 ：名無しさん：2015/07/02(木) 22:05:43.86 0.net
>>319
おそらく本部、埼玉、千葉
特に千葉は終了後に集められてて凶悪。

322 ：名無しさん：2015/07/02(木) 22:08:51.11 0.net
>>320
次席はそもそも労働時間に裁量を持つ「管理職」ではないので現状でも残業代を払わないのは違法性を孕んでいるのではないかと思われ

323 ：名無しさん：2015/07/02(木) 22:26:27.84 0.net
>>307
当然経営陣の経営責任を明確にし、経営の失敗の責任をとってからのお話だな、それは。

324 ：名無しさん：2015/07/02(木) 22:33:45.25 0.net
2000万÷38年÷12ヶ月=4.38万ベースダウン

325 ：名無しさん：2015/07/03(金) 03:41:15.96 0.net
永和信用金庫は破産します。至急預金を引き出して下さい、早くしないと引き出せなくなります。金利ボッタクリ倒産です。

326 ：名無しさん：2015/07/03(金) 06:39:30.07 0.net
確か異動が発表されるのが8月10日ぐらいだから、労組役員の異動の噂を検証するにはちょうどいい。
まぁこのタイミングであからさまなことはしてこないか(笑)

労組に限らず派閥人事についてもよーく検証した方がいいよね

327 ：名無しさん：2015/07/03(金) 08:17:46.10 0.net
しがらみ　馴れ合い人事ね
本部回ってる連中や都県本部の人事はクソ
イエスマンしか上がれないから　ゴマスリ管理職の下は辛いよ

328 ：名無しさん：2015/07/03(金) 13:00:03.67 0.net
神奈川は7/7に支部長会議だってさ。急すぎるだろ。

329 ：名無しさん：2015/07/03(金) 13:03:12.70 0.net
臨時大会の場で書記長が「金庫収益の減少」に言及した以上、新体制で仕切り直して1から議論するべきだろ。
最低でも半年から一年は必要だから、定期大会の場で提案とか言い出したら気をつけろよ！

330 ：名無しさん：2015/07/03(金) 13:20:37.71 0.net
うちの支部長が神奈川の統括支部長に確認をとったら、書記長の「現行制度の標準評価＝新制度のA発言」は間違いないそうです。
半期でシートを締る時には自己評価Aで埋め尽くしてもええんやで（ニッコリ）

みんなAがついたとすると（あり得ないけど）推薦を押す押さないは「情実人事」ということだな

331 ：名無しさん：2015/07/03(金) 19:11:04.61 0.net
前提
1.現行制度導入当初の狙いを踏まえたこの間の運用上の課題解消
2.金庫の将来を見据えた組織風土づくりと人材の育成
を目的とした議論についてしか中央委員会では承認していない。

1→Vol.4のQ3にて論破。2の目的があるからという理由で承認をもらっている。
2→先日の臨時大会にて神奈川の代議員が論破。これなより目的が消滅するが強行採決（そして失敗）
現在→金庫収益がやばいので（賃下げ？）人事制度導入する！

現在の目的では承認を受けていないんだから1から仕切り直さないと。
「無理矢理ヤる」のはアウトでしょwww

332 ：名無しさん：2015/07/03(金) 19:16:25.58 0.net
>>331
鎮まれ！ 鎮まりたまえ！ さぞかし名のある山の主と見受けたが、なぜそのように荒ぶるのか！？

333 ：名無しさん：2015/07/03(金) 20:27:39.73 0.net
>>332
こういう空気読めないひとが、金庫職員にいるから業績が悪いんだろう。

334 ：名無しさん：2015/07/03(金) 20:31:49.97 0.net
>>333
ネタにマジレスwww

335 ：名無しさん：2015/07/03(金) 21:27:58.34 0.net
>>333
多分あなたが空気読めてない。空気読めないひとの典型例。

336 ：名無しさん：2015/07/03(金) 21:48:04.31 0.net
>>331
お前は正しい！

337 ：名無しさん：2015/07/03(金) 23:41:26.29 0.net
>>333
もののけ姫じゃねーかwww

338 ：名無しさん：2015/07/04(土) 00:06:31.29 0.net
金庫収益の話は臨時大会で初めて聞きました。
バカだからよくわからないんだけどメリットがないのに新人事制度を導入するっていうのは、なんで労組が進めるの？
私達の組合費を使って、お給料を下げる制度の導入に向けて活動するのって変じゃないですか？

339 ：名無しさん：2015/07/04(土) 00:10:07.58 0.net
じゃあ、やめなさい

340 ：名無しさん：2015/07/04(土) 00:10:48.31 0.net
誰も止めません
やめてください
うざいだけ

341 ：名無しさん：2015/07/04(土) 00:13:31.19 0.net
>>338
臨時大会参加者なら聞いてたと思うけど
メリットを聞かれた書記長が「メリットデメリットで考えてない（メリットはない）。金庫収益が…」って言うぐらいだから、給料下げてワークシェアリングしないと雇用を守れないとか？（推測だけど）

でも、臨時大会の場でいきなり言う事じゃないし、それにしては賃金テーブルがおかしいと思うんだけどなぁ

342 ：名無しさん：2015/07/04(土) 00:32:15.11 0.net
なんで辞めなきゃいけないんですか！

343 ：名無しさん：2015/07/04(土) 00:34:53.28 0.net
生涯年収2000万円も下がるのイヤダ。

344 ：名無しさん：2015/07/04(土) 00:36:11.95 0.net
不測の事態に備えて友人と共同生活してるのに
この時とばかりに恩を売るなよ

メリットが無いから離れたんだろ
前にも書いた
二度、同じ間違いをするバカはおらん
それと、経営維持するための資金は
そんなチンケな政策で補えるものでは無いわ
億単位の金が要るのに

345 ：名無しさん：2015/07/04(土) 00:50:39.02 0.net
給料下がったら生活はどうすりゃいいのよ？
共済と組合費は取り敢えず削っていただきたい。
こづかいも減るだろうし昼飯も弁当作る（作ってくれない）しかないけど、そんなもん削っても焼け石に水っていうね

346 ：名無しさん：2015/07/04(土) 00:59:59.74 0.net
経営者でないなら、
手っ取り早いのは 今迄のキャリアを生かせる
同業他社へ先ずは行け、と
危ない所にいつ迄もしがみついてんじゃねーわ

347 ：名無しさん：2015/07/04(土) 01:04:31.12 0.net
総会前ワイ
組合「賃金は下がりません」
ワイ「組合様が言うんやから安心やな（ﾆｯｺﾘ」

総会中のワイ
代議員「メリットは？」
執行部「無い！」
代議員「賃金下がる！」
資料「マイナス○万円（グラフとか見やすい）」
ワイ「ファッ！？マジやんけ！反対やふざけんな！！」

総会後ワイ
ワイ「無い無い。生涯年収○千万円下がるとかありえないわ。反対するンゴ」
統括「何で反対なんや？」
ワイ「賃金が下がるなんて聞いてないわ。ふざけんな」
統括「せやな……。」

348 ：名無しさん：2015/07/04(土) 01:06:44.84 0.net
地引網めっちゃ楽しみ！！
晴れろ！

349 ：名無しさん：2015/07/04(土) 01:25:02.07 0.net
定期大会延期説がでてるけど、そんなの許されるのか？
9月の異動後の混乱に乗じて採決なんてしたら許さんぞ！

350 ：名無しさん：2015/07/04(土) 01:38:20.65 0.net
今後の予想

支部長会議「賛成しろや！」
ワイ「わかったで！（また、電話来るのも面倒やからな）」

中央委員会「確認を求めます！」
ワイ「わかったで！（なに言っても無駄やからな）」

定期大会「反対の方」
ワイ「スッ！（○千万ダウンとか無理無理無理無理）」

351 ：名無しさん：2015/07/04(土) 01:42:10.30 0.net
「うわっ…私の年収、下がりすぎ…？」
ってなことにならないようにちゃんと反対することが大事です。

352 ：名無しさん：2015/07/04(土) 04:02:26.69 0.net
永和信用金庫は倒産しました。至急預金を引き出して下さい、早くしないと引き出せなくなります。金利ボッタクリ倒産です。緊急事態です。

353 ：名無しさん：2015/07/04(土) 06:59:28.14 0.net
>>348
延期やぞ…
昨日決まっとったで…

354 ：名無しさん：2015/07/04(土) 07:53:22.13 0.net
今回の件、全労金もアドバイスしてるってマジかよ。
もう全労金脱退しろよ！高い上納金払って、専従一人派遣して、やってることは連合の方針と逆行した賃下げ。
脱退して困るのは向こうだけ！！

355 ：名無しさん：2015/07/04(土) 08:14:57.65 0.net
臨時支部長会議で脅迫されるの怖いよぅ・・・

356 ：名無しさん：2015/07/04(土) 08:54:38.64 0.net
>>331
資料引っ張り出して見たら本当だった。
「職場風土の改善」しか柱が残ってなかったのに臨時大会で柱おれてたわ。
えーと、つまり承認とってない議論を執行部が独断で続けてる（しかも賃下げ）背任状態ってことでおk？

357 ：名無しさん：2015/07/04(土) 09:14:53.87 0.net
新人事制度を導入しないことで組合員にデメリットはないんだよなぁ…
もう結論は「否決」ででてるだろ。
地域手当→貰えない
A評価→とれない
昇格→Aじゃなきゃ無理
昇格推薦→Aをとってももらえない
バカでもわかるだろ。

358 ：名無しさん：2015/07/04(土) 09:35:51.16 0.net
話変わるけど8月毎週Rデイあるって、本当???

359 ：名無しさん：2015/07/04(土) 09:44:54.76 O.net
本部から支店の各役席に残業削減の命令が来てるね。多分4月から。だから将来、定額残業代組にサービス残業というしわ寄せがくるな。

360 ：名無しさん：2015/07/04(土) 09:56:50.25 0.net
>>359
マジで？人減らして残業の締め付け厳しくして回るわけ無いじゃん。
経営側である以上は管理職が死に物狂いでやるべきなんだが、そういった意味では本当に役割を果たさないよな

361 ：名無しさん：2015/07/04(土) 10:25:22.18 0.net
ヒエッ絶対仕事回らん自信あるわ

362 ：名無しさん：2015/07/04(土) 12:16:32.69 0.net
>>354
マジで？

363 ：名無しさん：2015/07/04(土) 15:05:21.21 0.net
>>346
ろうきんのキャリアを生かして同業他社？？アフォなの？？同業他社って銀行信金のこと言ってるの？アフォなの？

364 ：名無しさん：2015/07/04(土) 15:15:27.48 0.net
イオン銀行やネット銀行なら行きたい

365 ：名無しさん：2015/07/04(土) 16:08:22.08 0.net
>>318
不承認以前に目的が当初とすり替わってる罠
初っ端から執行部に騙されてたわけだ。

366 ：名無しさん：2015/07/04(土) 16:25:47.95 0.net
組合員のみなさん。
臨時大会の神資料を見れば賃下げであることは明白です。
45才で賃金が下がって家計を維持できますか？
子供の学校の費用は？
生涯年収が退職均分ぐらい下がって老後の貯蓄は十分にできますか？

若年層のみなさん。
A評価が貰えると思いますか？昇格にはA評価だけでなく推薦も必要ですよ。
生涯年収の低下は皆さんが一番大きく損をしますよ！
せっかく代理までなっても、時短等で推進役になったら給料が激減します。

執行部の皆さん。
メリットがない制度を提案するために組合費を使うのは背任ですよ！
誰も頼んでいませんし、導入しなくても困りません。
あなた方が必死になればなるほど、闇の深さを感じます。月曜の会議では長時間人事部長となにを話し合ったのでしょうか？

最後に
押し売りに対しては相手をしないのが基本です。
メリットがある場合のみ導入すればいいのです。しかし、今回の制度は執行部ですらメリットを提示できません。メリットがあるのは執行部と人事です。
執行部や統括支部役員の圧力に屈しないでください。今頑張らないと約2000万円も生涯年収が下がります。

367 ：名無しさん：2015/07/04(土) 16:45:44.91 0.net
日頃からパワハラチックな指導には慣れっこです。
今更、組合執行部ごときの圧力はなんとも思わんわ。

どちらかというと
導入を進めてきた人事と役員（システムに金注ぎ込んでるから実損もあり）
ノリノリで導入を進めた組合執行部
この両者の方がヤバいと思って追い込まれてる。導入失敗したら権力もなくなるし、報復しようにもできないから安心。

368 ：名無しさん：2015/07/04(土) 16:54:34.68 0.net
反対派の主張は十分わかった。
賛成派は何で賛成するのか？メリットは何か？を教えてくれ！

369 ：名無しさん：2015/07/04(土) 17:09:01.81 0.net
組合本部が支店に説明しにきてくれ～。みんなが不安なんやあ～

370 ：名無しさん：2015/07/04(土) 17:19:01.32 0.net
おい執行部！全員大会開けよ！

371 ：名無しさん：2015/07/04(土) 17:28:38.33 0.net
神資料が間違ってるとのアナウンスも無いから
まあどのパターンでも収入減で確定なんだろうな。

ぶっちゃけラインから外れた奴とか事務センターコースの奴とかは
２０００万くらい下げてもいいと思うけどさ

372 ：名無しさん：2015/07/04(土) 17:47:25.18 0.net
>>371
事務センターでも企画業務があり一部の優秀な奴がいないと回らないんだよなぁ…。

373 ：名無しさん：2015/07/04(土) 18:27:00.35 0.net
ワイは支店人員でも今回の個人年金保険でやらかしたような奴らは減給でいいと思うで！

374 ：名無しさん：2015/07/04(土) 18:32:14.23 O.net
事務センターと業務集中センターを混同してるだろ。

375 ：名無しさん：2015/07/04(土) 18:59:01.26 0.net
>>373
指示があればコンプラ違反が許されるわけではないからな

376 ：名無しさん：2015/07/04(土) 19:24:47.15 0.net
>>374
センターの名のつくところは窓庭。これは社会の常識。

377 ：名無しさん：2015/07/04(土) 19:25:51.55 0.net
>>375
コンプラ違反なので指示には従えません、とはなかなか言えないよね、サラリーマンである限り。

378 ：名無しさん：2015/07/04(土) 19:32:00.72 0.net
>>377
だからといって許されないよね。
販売当初から怪しいと思って売らなかったから俺はセーフだけどね。

379 ：名無しさん：2015/07/04(土) 19:34:34.78 0.net
委員長の無能さ、執行部の無能さが現れた今回の大会だったな。

380 ：名無しさん：2015/07/04(土) 19:36:34.26 0.net
>>379
そもそも有能な要素あったか？

381 ：名無しさん：2015/07/04(土) 19:41:59.71 0.net
組合員を売る組合

382 ：名無しさん：2015/07/04(土) 20:02:28.84 0.net
組合費使って執行部生命を賭けて組合員の待遇下げる交渉を
組合員相手に行う執行部

383 ：名無しさん：2015/07/04(土) 20:12:13.91 0.net
>>382
執行部生命じゃなく管理職への昇進ではないかとゲスパー

384 ：名無しさん：2015/07/04(土) 20:35:43.25 0.net
>>369
メリット＞デメリット
だと思うなら賛成すればええ。しかし、執行部がメリット言えないんだから
メリット＜デメリット

385 ：名無しさん：2015/07/04(土) 20:36:31.83 0.net
賛成する理由を教えてクレメンス

386 ：名無しさん：2015/07/04(土) 20:39:54.30 0.net
>>377
支店長にコンプラ違反指摘してセンター飛んだ奴知っとるわ

387 ：名無しさん：2015/07/04(土) 21:40:52.49 0.net
業務集中とか、給料さげていいんじゃね。営業店の補佐だろ。自分たちから何かを産み出す事はいっさいないだろうし。　それで給料下がるのに文句言うのはおかしくね?
営業店が案件持ってこなかったら存在価値ないし。
賃金賃金いうんんだったらさ、それな仕事しろよ。顧客に会ってないでぎゃーぎゃー支店に文句言うだけなら中学生でもできるわ。
今回の人事制度は、そもそもいままであげすぎた分を整理しただけだろ。
営業店にいれない人は、給与下げて当然だろ。
自ら業務集中に仕事したいってやついるのか。
大会で資料つくったかなんだかしらんが、作る暇もある部署なんだろう。
とおもうんだが…。
反論あるひといる?

388 ：名無しさん：2015/07/04(土) 21:46:42.12 0.net
>>387
執行部乙

389 ：名無しさん：2015/07/04(土) 21:47:24.59 0.net
>>387いろいろ接続語が…
なんとなく言いたいことわかるきがするよ。

確かに業務集中とかの部署もらいすぎだよね～。
５時以降電話かからないし。

もしくは一時金カットでもいいんじゃい?

390 ：名無しさん：2015/07/04(土) 21:49:03.98 0.net
釣りにしてもこれはひどいwww
恥ずかしいなwww

391 ：名無しさん：2015/07/04(土) 21:54:42.13 0.net
執行部批判が高まったら急に集中センター叩きとか工作があからさま過ぎwww

執行部は工作する時間があるなら臨時大会の報告の組合ニュースはやく配布しろよ！

392 ：名無しさん：2015/07/04(土) 21:57:32.72 0.net
>>387
支店・LCで業務時間中に組合活動してる統括支部の役員大杉
別に賃下げの工作活動を誰も頼んでないんやで？

それとも人事公認だから勤務時間に工作活動が許されるんか？

393 ：名無しさん：2015/07/04(土) 22:00:17.80 0.net
土曜の夜に殺伐としすぎ

394 ：名無しさん：2015/07/04(土) 22:03:53.03 0.net
　 　 r=====ｭ　(_　__）
　　 {!　　　 l} 　|/
　　 ヾ__o__〃　__
　　 /~~~~~ヽ　//
　　,’.:.:(,･ω･):.:/　
　 ｛.:.:つ旦Ｏ:ﾉ
　　ヽ､＿＿ノ　 旦旦旦旦
　　　 U　U　

395 ：名無しさん：2015/07/04(土) 22:10:49.30 0.net
賃金の問題が業務集中批判にシフトして論点がずれてきてるな。381さん、
そういう意識だから業務集中に届く書類は不備だらけなのね。まあ、一回
きてみて一日業務集中の仕事してみてみ。おれも前はそう思ってた口だから。

396 ：名無しさん：2015/07/04(土) 22:20:13.84 0.net
>>387
普通電話とかこないから。
お前が無能なのはよくわかった。

397 ：名無しさん：2015/07/04(土) 22:32:15.42 0.net
>>387
営業店が金融機関の花形だと思っているならそれは大きな間違いだ。
本部は、たかが営業店クラスとしか思っていないし、金融機関本体もそういう見方をする。金融機関なら、当たり前の理だ。だらしねー書類を取ってくるだけなら、そこらの新聞拡張員でもできるだろ。勘違いした渉外がよく考えることだな、君は。あきらかに勘違いだ。

398 ：名無しさん：2015/07/04(土) 22:33:33.91 0.net
賛成派メリットの提示あくしろよ

399 ：名無しさん：2015/07/04(土) 22:33:49.68 0.net
>>389
電話がつながらないと仕事してないとでも思ってんの？？アフォなの？？

400 ：名無しさん：2015/07/04(土) 22:40:53.31 0.net
群馬の民に聞きたいんだが
全日営業の導入って一応おまえらの総意って事になってるんだが、そうなんか？

普通にワイは嫌なんやが…。
導入した県本部と組合に思うところはないんか？

401 ：名無しさん：2015/07/04(土) 23:08:49.17 0.net
まじで？群馬悲惨だな
地域によって差があり過ぎ

402 ：名無しさん：2015/07/04(土) 23:38:58.94 0.net
10年も経つのに都県本部もなくせないし、地区によってバラつきありすぎ
全国労金もなかったことになってるし、単金に戻そう

403 ：名無しさん：2015/07/05(日) 00:11:06.91 O.net
資料すら作れん組合執行部ってどうなの？
隠匿していたなら即刻退陣しろ。
統括支部執行委員は単なる中央執行部の取り巻き連中でしかない。
やってる自分達も必要性を感じてない筈。
金庫の都県本部を無くすと同時に統括支部も無くそう。
そうすれば組合費かなり削減できるよ。
早くこの間の議事録公開しろよ。

404 ：名無しさん：2015/07/05(日) 00:51:03.74 0.net
君たち本当にろうきんが大好きなんだね。

405 ：名無しさん：2015/07/05(日) 06:57:12.25 0.net
>>403
執行部「論破されたから配布出来ないンゴ…捏造したらまた叩かれるンゴ…。」

執行部の皆さん。総会の録音はあるので捏造出来ませんよ！安心してくださいね！

406 ：名無しさん：2015/07/05(日) 07:02:56.33 0.net
賛成するっていうことは、職場の推進役に「おまえの賃金下がるけどウチの支部は賛成する。」っていってるのと等しいからね。
迷ってたり、どちらでもいいなろ現状維持の「反対」にすべきだよ

407 ：名無しさん：2015/07/05(日) 07:32:23.12 0.net
ウチの支部は反対多数なのに賛成であげやがった（怒）
支部長が買収でもされたのか？
おい、見てるだろお前のことだよ！

本部も実質P3であがりだからね。
次長にもそうそうなれないし、次席がなくなった以上は昇級は望めない。
45才以上でもP3が維持されるってのが支店やセンターと比べればメリットだけど、現場に戻ればスキルの方向性が違うんだから対応できないしP2になるどころかP1まで降格になるかもしれん。
現行制度の方が100倍マシだ。

408 ：名無しさん：2015/07/05(日) 08:57:25.51 0.net
結局、導入して得はしないよな

409 ：名無しさん：2015/07/05(日) 09:15:10.51 0.net
休日に掲示板盛り上がってるね。おつ。

410 ：名無しさん：2015/07/05(日) 09:27:00.15 0.net
>>408
知ってた

411 ：名無しさん：2015/07/05(日) 09:33:01.24 0.net
全職員にたいして、払える額が決まってる以上その中でやりくりしていくのが普通だろ。　
まずは、役員自ら身を削って賃金カットしてからのはなしだよ。　
役員報酬もカット、本部もカットして、それでも下げるのなら実績手当を導入してほしい。
実績をボーナス+αで支給すればいいんじゃん?
賃金は、多少下がるけど頑張れば賃金アップする。
賃金さがるP職?は、迅速対応、営業店サポートをしっかりすれば、+αをつけてボーナスupでいいと思う。

配布資料みてそう思った仕事できない内部職員でした…

412 ：名無しさん：2015/07/05(日) 10:07:34.59 0.net
組合なんて潰しちまえ！反日左翼活動と組合員を陥れるだけだろ。

413 ：名無しさん：2015/07/05(日) 10:18:44.28 0.net
人減らして仕事量もノルマも増やして
ほんで給料下がるんなら何がなんでも反対だわ
議論の余地もない

割増退職金の早期退職募集するなら喜んで手挙げるよ
だからさっさと経営の失敗を認めろ

414 ：名無しさん：2015/07/05(日) 10:26:39.05 0.net
今回は賃下げであることを組合が隠して導入しようとしたのが間違い。
賃下げならば
理事→ポストを減らし報酬も減らす。
役員→ポストを減らし報酬も減らす。
本部の天下りポスト→P4以上はあり得ない。そもそもの必要性を議論
県本部→合併時の約束通り廃止
本部→整理
ここまでやってからでないとおかしいでしょ

415 ：名無しさん：2015/07/05(日) 11:28:29.66 0.net
役員一覧をHPでみたら、３０人以上いたよ。
いすぎだと思います。
１･半数削減　２･給与削減　
これぐらいはしていただかないと、今回の人事制度賛成できない。
組合ためにはボランティアでも働けという理事もいるみたいだが、あなたたち理事がボランティアで組合の発展のために働いていこうよ!!

416 ：名無しさん：2015/07/05(日) 12:42:21.40 0.net
>>320
役員書類送検されたら
409通りになって、広告宣伝効果あるかもね

爆弾投下待ってます

417 ：名無しさん：2015/07/05(日) 13:05:24.68 0.net
>>415
この流れが職員から起こるまでが人事部長の計画だったとしたら凄いよね(笑)

418 ：名無しさん：2015/07/05(日) 13:16:22.56 0.net
大変ね
ボランティアw

419 ：名無しさん：2015/07/05(日) 18:05:49.67 0.net
>>402
地区間異動って管理職がバンバン往かないとおかしいよな　中央採用の奴ばっか
全然平準化されてない

都県本部も口出ししてますます不要

420 ：名無しさん：2015/07/05(日) 18:30:32.13 0.net
今となっては、スイカマラソン女の「働いてない人たちだけ給料が下がる制度です。」の全体攻撃っぷりが凄いな

421 ：名無しさん：2015/07/05(日) 18:51:07.07 0.net
>>420
執行部があの発言は普通は辞めるレベル。

422 ：名無しさん：2015/07/05(日) 19:10:22.09 0.net
スイカマラソン女って誰？

423 ：名無しさん：2015/07/05(日) 19:32:38.62 0.net
議論の余地のないクソ制度を
組合員を騙して議論させた執行部のクソ具合www

424 ：名無しさん：2015/07/05(日) 20:05:32.82 0.net
①臨時大会の資料を見てなければ代議員に言ってA3コピー→賃下げということをきちんと把握する。
②支部長に断固反対の意志を伝える。支部長会議等でも発言させる。
③今後の議論ではすべて反対を表明（今回の中央委員会についても議論の継続事態が不要）
④反対理由をもし聞かれるようであれば「当初確認した目的と違う」でOK

425 ：名無しさん：2015/07/05(日) 21:00:57.50 0.net
臨時大会も反対でいこー!

426 ：名無しさん：2015/07/06(月) 05:59:22.57 0.net
さすがに執行部も再提案しないだろ。
普通に考えて否決されるのわかりきってるもん

427 ：名無しさん：2015/07/06(月) 06:07:47.51 0.net
サクラ「メリットはないけど賛成します(笑)」
↑これは恥ずかしい…。
執行部の命令に従って、組合員全員を裏切っていることに気づいてないんだよなぁ…。次もサクラやるんですか？

428 ：名無しさん：2015/07/06(月) 06:28:13.04 0.net
組合員「メリットは無いですよね？証明してください。」
執行部「メリットはありまぁす！」
代「あかん詐欺や（小保ちゃんかよ）」

429 ：名無しさん：2015/07/06(月) 06:48:14.07 0.net
書き込みを見てると臨時大会で採決は出来る状況じゃなかったって事ですよね？

目的の2つからズレた時点で採決に移るのはおかしい

議長:「執行部に言われたからやった」は通用しない。組合員への裏切り

代議員:目的からズレており支部での承認を得ない中「賛成」であげるのは代議員の権限を越えている。

執行部:論外。詐欺の疑い。背任の疑い。

430 ：名無しさん：2015/07/06(月) 10:59:10.89 0.net
東京は、今日会議っていってたな。

431 ：名無しさん：2015/07/06(月) 12:00:31.59 0.net
支部長会議後報告ヨロ

432 ：名無しさん：2015/07/06(月) 19:50:08.78 0.net
書記長！相応しい対応待ってますよ！

433 ：名無しさん：2015/07/06(月) 20:06:55.47 O.net
東京地区の支部長会議はどうでしたか。

434 ：名無しさん：2015/07/06(月) 20:15:50.37 0.net
千葉地区では執行部と県本部の異動の密約の噂がありますが、今回本当に動いたら「偶然」とは言いませんよねぇ？

435 ：名無しさん：2015/07/06(月) 20:49:18.32 0.net
東京の支部長会議報告はよ！！

436 ：名無しさん：2015/07/06(月) 22:11:37.86 0.net
もう、全員投票でよくね???

437 ：名無しさん：2015/07/06(月) 22:25:11.80 0.net
何か噂回ってきたけど、１１日の会議で信任されないと執行部解散とかいってるみたいw
つまり…11日は、…ってことの圧力かけるのが、今回の支部長会議の主旨みたいと先輩からきいた。

438 ：名無しさん：2015/07/06(月) 22:35:40.50 0.net
誰もハナから信任なんかしてねーよ。

439 ：名無しさん：2015/07/07(火) 01:35:24.30 0.net
総辞任するのは当然でそもそも中央委員会にかけるような話しじゃねぇじゃん。
とっとと辞めろよ！

440 ：名無しさん：2015/07/07(火) 05:38:05.63 0.net
おはよう。東京の報告ありがとうございます。
この流れで辞任がカードになると思ってるなら執行部は本当におめでたい連中だな。
反対派からも何人か次期役選出るみたいだしちょうどいいじゃん。

441 ：名無しさん：2015/07/07(火) 06:35:43.85 0.net
今夜は神奈川か
こっちも報告ヨロ！

442 ：名無しさん：2015/07/07(火) 07:45:09.67 0.net
神奈川には期待できる

443 ：名無しさん：2015/07/07(火) 07:45:20.13 0.net
辞めようと辞めまいとこれは恥ずかしいwww
人事の方も執行部を昇格・管理職にするなどした場合には、組合との癒着を自ら公言するようなものですからね？
昇格という餌無しに執行部がそれでも突っ走るのか見物じゃわいwww

444 ：名無しさん：2015/07/07(火) 07:45:59.21 0.net
神奈川には勇者がいる！

445 ：名無しさん：2015/07/07(火) 10:55:32.70 0.net
日本労働金庫まだかよ

446 ：名無しさん：2015/07/07(火) 11:32:33.67 0.net
これは本当に恥ずかしいわ

447 ：名無しさん：2015/07/07(火) 11:39:42.95 O.net
何か動きは有りましたか？

448 ：名無しさん：2015/07/07(火) 18:07:46.92 0.net
支部長会議終わったら報告するよー！

449 ：名無しさん：2015/07/07(火) 21:56:28.67 0.net
クソみたいな会議やった。
結局、中央委員会で「現体制で導入に向けて再提案させろ」だとよ
10月からの導入ありきのスケジュールを組んで来やがった。

450 ：名無しさん：2015/07/07(火) 21:58:44.18 0.net
>>449
どんな意見が出たの？

451 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:05:01.69 0.net
中央委員会では、

現体制で結論がでるまで導入ありきの協議を続けたい場合→賛成

体制の仕切り直し、協議の仕切り直し、時間をかけてじっくり再協議、そもそも導入したくない、現行制度のマイナーチェンジでいいやんの場合→反対

を出してください。賛成の場合には現体制で長くは継続できないので恐らく10月導入に向けての採決となります。異動の混乱でまともな意見集約はとれないと思います。

皆さん反対で一度仕切り直しませんか？

452 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:09:04.55 0.net
統括支部の役員がなんて言ったか出来るだけ忠実に知りたい。

453 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:10:11.34 0.net
>>450
ブチ切れ×1、淡々と×1、困惑×1、切れ×2
ぐらいの意見がでた。

導入ありきではなく一度仕切り直すべきだ。との論調でしたよ。
統括役員の個人的感情とは裏腹に中央委員会で賛成すると導入ありきでいく印象は受けました。

454 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:18:15.82 0.net
ブチ切れ×1、淡々と×1、困惑×1、切れ×2
って、具体的にどんな内容？

455 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:22:05.28 0.net
>>454
ブチ切れ→臨時大会の資料について事務局長がいいわけしたのに対して反論＆結局賃下げじゃないかって感じで最後に金庫収益について聞いてた感じ

456 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:23:11.42 0.net
淡々→すまん、あんま覚えてないが支部の意見を2、3伝えただけだと思う。

457 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:27:54.65 0.net
困惑→これは長かったのでよくわからなかったが、そもそも最初に導入の賛否をとれば議論にのらなかった…現行制度の修正でもいいわけで仕切り直すべきって感じかな？

切れ1→こんないい点があるっていうものが見当たらない。年休消化率を上げたりの方が職場風土改善になるのでは？

切れ2→1円でも下がる制度は導入するべきではない。11日に中央委員会とかふざけんな！職場にきて意見集約して初めて再度提案すべきかどうかの判断が出来るんだろ！おかしい

って感じでしょうか

458 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:29:44.80 0.net
出席した支部長達は全体としてどっちの意見が多かった？
感触としてはどうでしたか？

459 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:35:48.61 0.net
保留でしょうか？
積極的賛成はいませんでした。

個人的には支部で意見が割れた場合には現状維持が原則なので、「反対」or「保留」になると思います。

460 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:39:54.73 0.net
とりあえず「賛成」なんてアホな若手支部長がいなけりゃいいが・・・。

461 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:42:05.30 0.net
神奈川の支部長は恐らく賛成はされないと思います。
仕切り直し、もしくは現状のままを皆さん望んでましたので、「導入ありき」に対してはNoを突きつけるのではないでしょうか

462 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:48:14.44 0.net
結局、「現体制でもう一度採決させろ」ってことでしょ？
ふざけるなよ！中央委員会なんか開かずに総退任するのが筋だろ！

463 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:50:17.66 0.net
11日にそれをさせなきゃいい。

464 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:51:22.46 0.net
書記長は「総辞職」と言った。
辞職をしないなら嘘つきだ！
嘘つきの言うことを信じて協議を続けろと？また賃下げを騙して提案するんだろ？

465 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:52:37.71 0.net
書記長に直接その件を突きつけてみるのはどう？

466 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:56:42.07 0.net
なんかうちの支部長も日和っちまったみたいだな…。
ガンガン反対の意見で執行部を追い込めばいいんだよ

467 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:58:54.82 0.net
現体制は賛成派（見返りとかの黒い噂もある）ばかりなので、一度役員選挙をして反対派も役員に入った上で仕切り直して欲しいと思います。

468 ：名無しさん：2015/07/07(火) 22:59:33.40 0.net
それがいい。

469 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:05:00.15 0.net
女性は子育ての負担が大きくて役職を降りることが多い（本当は男性もそうあるべきですが）んだから今回の制度はとても不利益です。
もっと反対した方がいいですよ！

470 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:06:56.26 O.net
うん。
女性がもっともっと声を上げたら流れが変わると思う。

471 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:09:40.95 0.net
>>449
完全に組合員舐められてて笑えない

472 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:11:11.25 0.net
もう、今の制度でいいじゃん。
継続協議するスキルがあるならマイナーチェンジしていけばいいじゃん

473 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:11:57.00 0.net
東京・神奈川以外はどうしてるのかしら？

474 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:17:17.15 0.net
報告無いな

475 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:21:07.91 0.net
11日の中央委員会で反対＆保留が多数だった場合、役員選挙やるのか？
現行役員は懲りずにまた立候補するのかな？
反対勢力は役員に立候補するかな？

476 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:25:55.04 0.net
反対派は何人かするみたいよ。
まぁ懲りずに現行の役員は立候補するんじゃないですかね？
退任の約束すら守らずに平然としている面の皮の厚い連中ですからwww

477 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:27:03.39 0.net
仕切り直しで反対に一票

478 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:30:55.68 0.net
臨時大会のサクラは元組合役員らしいじゃないですか
さすが執行部！やることが汚い！

479 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:32:35.71 O.net
資料作ったヤツも立候補するのかな。
現行役員と決選投票になったら面白い。

480 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:32:40.47 0.net
現執行部のメリット誰かまとめろよ！
「あれば」の話だけど

481 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:36:21.49 0.net
現職→賃下げ、騙す、裏取引（疑惑）、時差勤務（財形募集のためだけに）で残業削減

反対派→少なくとも賃金は維持してくれる。

どう考えても反対派の圧勝！

482 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:38:51.82 0.net
司法書士の非弁について語るスレ【其の一】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1434366865/

司法書士どもの非弁をもっと取り締まれよ。

簡裁代理権を有する司法書士が、１４０万円を超える和解契約書を作成する行為は、
弁護士法第７２条（非弁行為）に違反するほか、業として権利義務に関する書類を作成したという観点からは、
行政書士法第１９条（業務の制限）にも違反する。

（平成２３年２月２８日福岡法務局長懲戒処分）

483 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:54:48.06 0.net
まあまあ。どうせろうきんなんか潰れるんだからどうでもいいじゃないか。

484 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:57:53.09 0.net
>>478
どれだろう？
三人ぐらいいましたよね(笑)

485 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:58:09.96 0.net
>>483
でも「デブめがね」に潰されるのはイヤダ。

486 ：名無しさん：2015/07/07(火) 23:59:34.48 0.net
>>484
秩父・宇都宮

487 ：名無しさん：2015/07/08(水) 00:02:52.06 0.net
ワイは書記長だけは辞めるべきやと思うで！
過去に統括役員辞めさせといて、どの面下げて残留するつもりなんやろか？

488 ：名無しさん：2015/07/08(水) 00:04:37.59 0.net
賛成意見はサクラ確定か。
中央委員会にもサクラ仕込んでくるんですか書記長？

489 ：名無しさん：2015/07/08(水) 00:07:18.71 O.net
質疑応答で最初に発言するヤツがサクラ禁止宣言すればいい。

490 ：名無しさん：2015/07/08(水) 00:14:56.79 0.net
一度仕切り直したいね。
少なくとも10月導入とかは無理だし、現体制で大会を経ないまま来年4月までとかは無理だろう。
そうすると今回は否決しか選択肢が無いね

491 ：名無しさん：2015/07/08(水) 00:17:03.54 O.net
結局次の大会はいつなの？

492 ：名無しさん：2015/07/08(水) 05:58:25.28 0.net
>>491
一応未定だが
8月22日は延期で9月狙いの模様

493 ：名無しさん：2015/07/08(水) 06:30:40.85 0.net
中央委員会
執行部「導入しないと人事に（執行部が）干されるのでワンチャンください（ゲス顔」
代議員「賃下げ制度そのまま再提案させるわけないだろ。否決やな（ﾆｯｺﾘ」

494 ：名無しさん：2015/07/08(水) 06:39:59.77 0.net
昨日の支部長会議で執行部側から気になった発言があったんだが

代理モデル→80％以上が管理職で定年を迎えるので代理モデルでの比較はおかしい
推進役・一般職→こんな一部の人を持って賃下げとか言うな！

ん？だから管理職の賃金はプラスになってるのか？管理職には次席も含んであるみたいだが、次席は管理職じゃないぞ？しかも今後はただの専任職で給料も下がる。
推進役と一般職で定年を迎える組合員を切り捨てて、管理職の給与アップに活動してどうするんだよ…
本当に頭のおかしい組合だな

495 ：名無しさん：2015/07/08(水) 07:21:56.58 0.net
臨時大会保留だったからうちも今回は反対で…
仕切り直さなきゃダメだよこんなの

496 ：名無しさん：2015/07/08(水) 07:23:06.99 0.net
今回本当に執行部解散したら、仕事放棄だよな～
執行部辞めるんならろ、ろうきんも辞ろよ―。
何のために組合費はらってるんだろ～

497 ：名無しさん：2015/07/08(水) 07:30:30.68 0.net
>>496
執行部のサクラ乙

498 ：名無しさん：2015/07/08(水) 07:31:22.39 O.net
次席モデルの年収シミュレーションが必要だな。
でも賃下げである事が更に証明されるだけじゃないかな。

499 ：名無しさん：2015/07/08(水) 07:33:21.11 0.net
執行部の発想が斜め上過ぎてついていけないっす。
仕切り直す気はないから嫌なら否決しろってことでしょ？
重く受け止めた結果が何でそうなるのかな？

500 ：名無しさん：2015/07/08(水) 07:37:55.75 O.net
執行部も八方塞がりでどうしていいかわからないから、
内心では組合員にハッキリと否決の意思表示をして欲しいと思ってるんだよ。

501 ：名無しさん：2015/07/08(水) 07:39:54.54 0.net
どうにも神奈川の事務局長っぽい語り口の奴が混じってるな…

502 ：名無しさん：2015/07/08(水) 07:41:10.39 0.net
各統括支部は反対派が執行部になったら今度はその犬として活躍するの？
それとも今回賃下げ制度は統括支部も積極的賛成だったの？

503 ：名無しさん：2015/07/08(水) 07:42:52.19 0.net
これから支店だって減るんだし代理にすらなれないよ
管理職も下がってるし
誰の特にもならない

504 ：名無しさん：2015/07/08(水) 07:48:35.13 0.net
宇都宮支部は中央委員会の場でサクラの件について説明しろよ！
このままだと詐欺の片棒担いだことになるぞ！

505 ：名無しさん：2015/07/08(水) 07:56:59.42 0.net
3年後ぐらいの金庫収益が…って噂は聞くけどどうのんやろか？

ヤバくない→導入の必要性無し
ヤバい→仕切り直して役員報酬の減額から組み立て直し

どちらにしろ今の案を継続するのは無理だった…

506 ：名無しさん：2015/07/08(水) 08:09:33.38 0.net
巨額なクソシステム導入しといて金庫収益がだー？
本部連中が陣頭指揮して責任とらず

それで人件費削減とはお話になりません。

507 ：名無しさん：2015/07/08(水) 08:10:12.62 0.net
>>496
反対派「背任で組合員資格喪失なので協定に基づき会社側もクビでよろしくどうぞ！」
人事「わかったやで！」

とならないように執行部の方々はきちんと謝罪をするべき。
議事録も今日中に出してね！議論できないから

508 ：名無しさん：2015/07/08(水) 08:23:37.47 O.net
執行部は組合員の事を第一に考えて欲しい。
管理職になる事を前提に生涯賃金を考えるのはおかしい。
労働組合は弱者を守るのが最優先ではないのか？
各自が出世するかどうかは別問題であり、様々な理由で組合員で労金人生を終える人を
切り捨てる事に目を瞑るのは執行部としてみんなの代表を務める資格はない。

509 ：名無しさん：2015/07/08(水) 08:35:19.18 O.net
管理職になったとしても次長→支店長をポストオフ限界年齢までやれる人はほんの一握りだよ。それ以外は次席で終るんだから、現行の年収と比較したら、マイナス2,000万円じゃ済まないと思う。
この話を出したことを執行部は後悔する事になるだろう。
神資料Ver.2の制作ヨロ→第三の神

510 ：名無しさん：2015/07/08(水) 11:54:06.40 0.net
【悲報】執行部、議事要録を中央委員会までに配布しないことを宣言。

都合の悪い事実はとことん隠蔽かよ！

511 ：名無しさん：2015/07/08(水) 12:21:33.74 0.net
>510隠蔽おつ。

512 ：名無しさん：2015/07/08(水) 12:28:10.88 0.net
なお神資料についても闇に葬る模様

513 ：名無しさん：2015/07/08(水) 14:26:51.57 0.net
書記長が本部の支部に説明とかなんの冗談だよwww

514 ：名無しさん：2015/07/08(水) 15:17:03.67 O.net
いつ、どこに来るの？

515 ：名無しさん：2015/07/08(水) 19:10:57.25 0.net
臨時大会中
執行部「賃下げではないと言ったがあれは嘘だ！」
組合員「ファッ！？」

臨時大会後（現在）
執行部「賛成多数がとれなければ辞めると言ったがあれは嘘だ！」
組合員「またかよ……。」
執行部「中央委員会で否決なんてしやがったらその場で辞めてやる。どうだ困るだろ？」
組合員「辞めろやクソが」

516 ：名無しさん：2015/07/08(水) 19:52:56.56 0.net
火曜日の会議では所属長はなに話し合うんやろか？

517 ：名無しさん：2015/07/08(水) 20:40:54.57 0.net
反対派として役員に立候補する。
次期役員となったら現執行部に対してはきちんと責任をとらせる。
辞めて終わりってわけじゃないし辞めることは脅しにはならないよ？

518 ：名無しさん：2015/07/08(水) 20:41:09.30 0.net
組合は組合員と協議することも放棄している。このまま否決だと、会社、組合員両方からの信頼は無くなるな。
いままで隠蔽したつけだな。
もともと信頼してないけど。

519 ：名無しさん：2015/07/08(水) 20:51:24.00 0.net
執行部が組合員を脅してまで導入を迫るとか執行部まさにキチガイ

残留しても辞めても管理職になっても一生の汚点を残しましたね。

520 ：名無しさん：2015/07/08(水) 20:52:40.75 0.net
脅されてる支部ある？

521 ：名無しさん：2015/07/08(水) 22:02:33.12 0.net
組合執行部専従の給与って組合費からのだよね?
隠蔽するし、組合員騙すし、そんな方々に組合費から給与だすのはやめていただきたい。　てか、いくらもらってんのかね?

522 ：名無しさん：2015/07/08(水) 22:43:05.84 0.net
組合は進め方に対して問題あると思うけど
会議の度に白髪が増えていく書記長が
総務人事部の為に制度を入れようとしているとは思えない
板挟み乙

523 ：名無しさん：2015/07/08(水) 22:53:01.55 0.net
今まで全労済の増口も組合が貰える手数料を増やす為だからね

あんなの個人で増やせばいいんだよ

連合の号令だろうが、今まで組合費払ってない契約社員の給与ばっかり上げる取組ばかりして、苦しくなったら組合費払ってる正社員の給与下げるってどういうことか皆考えた方が良い

524 ：名無しさん：2015/07/08(水) 22:56:13.74 0.net
せいぜいちょっと出世するくらいでそんなリスク犯せないっしょ(^_^)

525 ：名無しさん：2015/07/08(水) 23:01:48.69 0.net
>>522
普通は板挟みに合わない
何故なら組合員とベクトルが一緒のはずだから

526 ：名無しさん：2015/07/08(水) 23:09:51.57 0.net
日テレの銀行のドラマ。
同じようなことが、ろうきんもおきてるのですか?

527 ：名無しさん：2015/07/08(水) 23:15:32.15 0.net
>>524
中央労金労組の体質じゃね？
特に委員長の態度・喋り方みてると気持ちが組合員の方ではなく金庫側に向いてるとしか思えない。
書記長は以前から平気で嘘つくから白髪に騙されるな。

528 ：名無しさん：2015/07/08(水) 23:44:51.37 0.net
従業員を騙す労働組合と経営側、ドラマみたいなネタですね。
ろうきんって大変なんですね。

529 ：名無しさん：2015/07/09(木) 05:18:02.48 0.net
執行部は本部から支店に戻って仕事できると思ってるの？
組合員騙した嘘つきのレッテルも一生ついて回るし、辞めて困るのは果たしてどっちかな？

530 ：名無しさん：2015/07/09(木) 05:28:39.59 0.net
マジで一回仕切り直してくれ！
こんな賃下げ制度導入したくない。

531 ：名無しさん：2015/07/09(木) 05:38:54.51 0.net
執行部「辞めたら困るやろ（ﾄﾞﾔｯ」
組合員「とっとと辞めろやカスが！見返りも無効。会社と組合員双方から裏切り者のレッテルを貼られるし、困るのはおまえらだけwww」

ちなみに定期大会までは任期あるから勝手にはやめられない。
そもそも中央委員会なんて不要で普通に定期大会やればいいんだよ。
辞めるなら中央委員会なんて開かずに辞めろ執行部。

特別中央委員だっけ？全労金行ってる人は専従降ろされたらどうするの？
全労金は賃下げの導入に加担したんだから体制替わったら脱退だな！

532 ：名無しさん：2015/07/09(木) 05:46:19.11 0.net
元委員長「組合もっと頑張れよ！ちょっと応援したろ！」

いやいやいや…退任して即座に管理職になられた方は考え方が違いますな。
管理職が組合を応援→？
組合員から指示されてない制度を導入に向けて頑張る→？
頑張れ＝（俺みたいに管理職になれるように）頑張れ

これはもう労組＝第二人事部ですわ。

で、おまえら組合を支持するの？

533 ：名無しさん：2015/07/09(木) 06:28:32.18 0.net
執行部「組合員チョロいから騙して導入したろ」
神「賃下げやん（資料ｻｯ」
→導入失敗

執行部「辞める言ったけどやっぱ止めとこ。おい！統括支部説得して来いよ！」
統括支部「ははー」
統括支部「不信任したら辞めたるからな！おまえらの中から役員出せよ！（逆ギレ」
支部「なんやこのクソども。」
執行部「（信任されたら賃下げ導入したろ！）」

534 ：名無しさん：2015/07/09(木) 06:35:17.89 0.net
現執行部の面々

委員長:群馬に全日営業を導入した功労者。
副委員長:LCから2年で戻る約束が県本部とあるとかないとか（あくまで噂です。結果は次の異動？）
書記長:「辞めると言ったがあれは嘘だ！」（なお過去に統括支部役員は辞めさせた。）
書記次長:「新人事制度は働いてない人だけ賃金が下がる制度です（ｷｬﾊ」という豪気な発言で有名

535 ：名無しさん：2015/07/09(木) 07:28:48.08 0.net
支部集会なにも決まらず…
賛成ではないけどね

536 ：名無しさん：2015/07/09(木) 07:30:44.28 0.net
>>534
すごい四天王だな（滝汗

537 ：名無しさん：2015/07/09(木) 07:38:19.45 0.net
四天王「勇気を出して新任しよう！そして賃下げも導入さ！」

538 ：名無しさん：2015/07/09(木) 07:49:47.11 0.net
どちらにせよ、今後名を残す執行部四天王になるな。

539 ：名無しさん：2015/07/09(木) 07:54:19.40 0.net
そもそもなんで執行部は総辞職を賭けてたんだ？
それも制度説明の初期段階から

540 ：名無しさん：2015/07/09(木) 08:10:53.36 0.net
意地でも通したい旨みが執行部にはあったんだろ。
なお、組合員には無い模様

541 ：名無しさん：2015/07/09(木) 08:12:50.38 0.net
>>534
よっしゃ！このレベル感でいいなら役員引き受けたるわ(笑)

542 ：名無しさん：2015/07/09(木) 08:14:08.07 0.net
栃木が『賛成』圧力かけられてるって本当？

543 ：名無しさん：2015/07/09(木) 08:19:12.10 0.net
専従役員って休職中だから退任しても急に復帰できないじゃん？
更に復帰したとしても書記長とか次世代システム（笑）にもついてきてないのに現場戻れるの？
それとも役得があるのかなぁ？

う～ん困るのは執行部の方な気がしてきだぞ(笑)

544 ：名無しさん：2015/07/09(木) 08:20:03.73 0.net
>>542
一致団結と言って欲しい（ｷﾘｯ

545 ：名無しさん：2015/07/09(木) 08:20:21.61 0.net
なお、千葉も…

546 ：名無しさん：2015/07/09(木) 12:04:31.90 0.net
>>542
サクラもおったがな

547 ：名無しさん：2015/07/09(木) 12:16:27.63 0.net
>>534
神奈川統括「時差勤務積極推進もよろしくニキーwww」

548 ：名無しさん：2015/07/09(木) 14:51:50.66 0.net
;ﾟДﾟ)(ﾟДﾟ;(ﾟДﾟ;)なんだってｰ!

549 ：名無しさん：2015/07/09(木) 20:18:28.81 0.net
ところでその神資料とやらは正しい数字だったの？？算出方法とか。よく分かっていないオレガイル。

550 ：名無しさん：2015/07/09(木) 20:30:37.81 0.net
>>549
正しくなかったら組合が否定してる

551 ：名無しさん：2015/07/09(木) 20:34:56.56 0.net
>>549
神奈川の会議で労組の言い訳みたいのがでたんだけど
数字は間違ってない。あとはどうシミュレーションするかなんだけ実際モデルで言うともっと賃金下がりそう。

執行部「現在のモデルは現実モデルと乖離が…だから実際は」
→この間運用に失敗していることを認める。
→新人事制度のモデルはAをとり続けるもの+推薦あり
書記長（辞めると言っておきながら辞めない男）「今の人事制度の標準評価は新人事制度のA評価」
管理職「Aとかないわぁ…説明会でもそんな話聞いてないし無理無理無理無理。絶対ないわぁ」

書記長と管理職の実感とどちらを信じるのかはお任せします。

552 ：名無しさん：2015/07/09(木) 20:42:08.15 0.net
ちなみに今日は茨城の支部長会議

553 ：名無しさん：2015/07/09(木) 20:48:28.38 0.net
>>552
報告ヨロ

554 ：名無しさん：2015/07/09(木) 21:58:42.45 0.net
これまでの経過（※あくまで筆者の想像です。）

ひとごと「あー金庫収益がｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ…新人事制度入れたいなー（ﾁﾗｯ」
執行部「やるっきゃ騎士！おら統括働けや！」
統括「おら！組合員共！導入じゃボケ」
組合員「(´д｀)」

臨時大会後
組合員「賛成するかボケ(ﾟДﾟ)とっとも失せろ(ﾍﾟｯ」
執行部「 執行部は辞めへんでー！どやぁ！ホンマに辞める思ってビックリしたやろー！！コラァー！」
統括「執行部辞めたらおまえら困るやろ！おら！組合員共新任しろや！新任したら無理やり導入したるでー」
組合員「」←今ここ

555 ：名無しさん：2015/07/09(木) 22:02:47.10 0.net
ここは香ばしいインターネッツですね

556 ：名無しさん：2015/07/09(木) 22:29:56.14 0.net
組合ってひきょうだね。

557 ：名無しさん：2015/07/09(木) 22:31:35.01 0.net
賛成賛成賛成。もう賛成。だからもう賛成だって。
もういいからもう賛成だから。お前の言いたい事も言ってる事も賛成だから。
全部賛成。全部。すごい賛成。ものすごく賛成。
こんなに賛成したの初めて。初めて賛成しあえたな俺達。
だから賛成賛成それも賛成賛成。賛成だって。賛成しまくってる。
ていうか賛成してた。実を言うと賛成してた。始めっから賛成してた。
賛成してた上でさらに賛成したから。二重に賛成してるから。むしろ賛成しすぎてヤバイ。
全部賛成なんだもん。賛成しちゃうんだもん。
ほら、お前も賛成してきただろ？それも賛成だから。

558 ：名無しさん：2015/07/09(木) 22:51:15.89 0.net
クソワロタ

559 ：名無しさん：2015/07/09(木) 22:53:07.42 0.net
>>557
コピペの改変にコメントするのもあれなんだが「お前」の部分を「執行部」に替えるとなお良い

560 ：名無しさん：2015/07/09(木) 23:25:37.00 0.net
今回の制度は現状しかたがないどろう。収益とのバランスを考えたらね。
集中センターっていったことないけど、
営業店より仕事きついのかな
結局は、センターの方々が反対してるんでしょ

561 ：名無しさん：2015/07/09(木) 23:36:21.85 0.net
まぁもっともですわな。票数が現してるわ。そこまで考え及ばなかったら、全会一致で反対されてる。

562 ：名無しさん：2015/07/10(金) 00:02:27.43 0.net
ギリシャがデフォルトしかかってる状態をよく考えれば‥

563 ：名無しさん：2015/07/10(金) 02:18:20.22 0.net
全員に多大な影響ある人事制度に手をつけるのは最終手段。
先に削るところなんていくらでもあるだろ

役員大幅削減、数字管理と無駄な取組で存在価値ない都県本部縮小
業務集中センター移転縮小、cs検定廃止、逆借り換え防止作強化
都県本部のオナニーにしか過ぎないロープレ大会の廃止、
業績に繋がらない糞みたいなサマー住宅フェア廃止(やっと終わった)
皆で一生懸命頑張って客からローンカード取り上げて収益大幅に悪化させた
モバイルマイプラン切り替え、早期退職募集もやってないし、
無駄に金かかるだけの遠隔地異動増えてるし、メリット無いし時代に遇わない
財形推進は路線変えるべき、本部の悪いところが凝縮された顧客管理ツール
時代に合わないテレマ、友の会、天下り、無条件無制限キャッシュバック、
無能が導入して無知が嫌々販売して運の悪い奴が犠牲になった保険の廃止
労金カードサービス

最低限このへん手をつけた上で導入目的の段階からやり直すなら賛成してやってもいい。
現段階での新制度導入は、ただ給料失って終了だろ？
仕事が楽になるとか将来が明るくなるとかのメリットが何も見えてこない。
組合員だけに自ら身を切る選択を求められてる
現段階で賛成したい奴は本当に考え直せ。
給料削減は最終手段であるべきだ。

564 ：名無しさん：2015/07/10(金) 04:50:50.88 0.net
金庫収益の件は今回の目的とは違うからね。
本当に人件費抑制をするのであれば
①役員の削減＆報酬の大幅減額
②管理職の給与の大幅削減
③その他収益改善策の実施（都県本部の廃止含）
上記の３つを実施した上で改善しないなら組合員の賃金一律10％カットなどの形（もちろん収益が改善したら戻す）をとるべきなんだよね。

565 ：名無しさん：2015/07/10(金) 04:59:14.90 0.net
金庫収益に論点をシフトするなら経営責任をきちんととらせなければならない。
役員は経営責任を負わず、報酬変わらず、任期満了で退職金ガッポリ（不正受給じゃないよ）
一方、従業員は労組主導で自ら自主的に賃下げに賛成し、奴隷の道を歩むのであった…。

566 ：名無しさん：2015/07/10(金) 05:16:46.45 0.net
委員長は金庫の顔色しか伺ってないからな。
そりゃあ自分が管理職にさせていただくのに次長の給料が下がったら困る＆金庫的には管理職は身内と考えると次長職以上は賃下げにならないような制度を推進するよね。

組合員もどうしていいかわからないからってセンター叩いて溜飲を下げてても仕方がない。
センターの給与体系を含めて、組合員が不満に思ってる点を整理し、それを改善できる人事制度なら導入するべき。

人事提案の今回の制度は
管理職→ポストオフはあれど現状維持か微増
次席→死亡
代理→減
推進役→死亡
一般職→死亡（昇進できない）

567 ：名無しさん：2015/07/10(金) 05:21:42.72 0.net
賛成の工作員が現れたって事は、茨城は統括に盲目的に従う道を選んだのか？

「必達の茨城」は優秀な人材が集まってると思ってたけど、言われたことを疑問に思わずやってるだけの人達なのかな？

568 ：名無しさん：2015/07/10(金) 05:32:31.52 0.net
工作員も現れて面白い流れになっとるやないか(笑)

工作員「都本部もいらんけど本部様に楯突けんわ…よし！センター叩いたろ（ﾍﾟﾛｯ」
反対派「賃金は最初に手を着けるところやないで（ド正論」
組合員「メリットは？」
工作員「（やばっ！メリットとかないわ…こうなったら煽るしかない！）センター民乙！」

569 ：名無しさん：2015/07/10(金) 06:25:55.22 0.net
システム移行でコスト大橋削減できたなら
むしろ給料増えるだろ？

570 ：名無しさん：2015/07/10(金) 06:53:06.25 0.net
第二本店ビル「呼んだか？わいもコスト削減に貢献するで？」

571 ：名無しさん：2015/07/10(金) 07:02:12.64 0.net
～～優しい世界～～
役員「経営責任とって役員報酬カット！管理職も給料カット！本部機構も都県本部とか整理するで！従業員の給料には手を着けたらアカン、頑張ってもらわないかんからな」

～～悲しい世界（現実）～～
役員「は？ポスト削減とかふざけんなよ、もっと報酬よこせや！原資？そんなもん従業員の給料でも削っとけや！都県本部も俺らのポストだから絶対維持しろよ」

572 ：名無しさん：2015/07/10(金) 07:18:00.68 0.net
悲しいなぁ…

573 ：名無しさん：2015/07/10(金) 07:43:09.58 0.net
とりあえず人件費削減以外でやることやり尽くせよなー

574 ：名無しさん：2015/07/10(金) 07:44:40.76 0.net
>>563
ド正論で大正義！

575 ：名無しさん：2015/07/10(金) 07:46:07.70 0.net
>>573
執行部「ち、賃金カットじゃないから（震え声」

576 ：名無しさん：2015/07/10(金) 07:58:15.96 0.net
書記次長、私たち働かない人達なの？

577 ：名無しさん：2015/07/10(金) 09:14:22.19 0.net
本当、糞の役にも立たないCS検定なんて廃止すればいい。
都県本部も要らね。
闇雲に金利を引き下げるだけの取組も駄目だし、ダイレクトバンキングのフリーダイヤルもそろそろ夜0時までやらなくて良いと思う。
無能コールセンターも縮小で？

578 ：名無しさん：2015/07/10(金) 11:59:09.84 0.net
「機構上の問題」と「人的の問題」は分けて考えましょう。
そうじゃないと赤字の営業店の職員＝使えないカスでクビにしろって話になるからね。

都県本部が不要→機構上の問題（都県本部の職員がいらないわけではない）
コールセンターの営業時間の縮小→機構上の問題（職員の能力の問題ではない）

全体としての人数が多すぎて不要って話ならリストラの話になるだろうしね。

579 ：名無しさん：2015/07/10(金) 12:03:20.01 0.net
明日の中央委員会では

執行部が留任し早急な導入ありきでの再提案を認めるなら「賛成」

執行部を入れ替えたい。早急には決められない。導入ありきではなく仕切り直したい等の場合は「反対」

となります。

580 ：名無しさん：2015/07/10(金) 12:15:21.96 0.net
本当に仕切りなおす事が出来るのかという疑問がなぁ‥待ってくれるのか

581 ：名無しさん：2015/07/10(金) 13:07:50.68 0.net
執行部の土下座祭り見られたら信任する
書記長だけでもいいよ

明日が楽しみで仕方がない

582 ：名無しさん：2015/07/10(金) 18:44:42.77 0.net
どうせ導入されるなら執行部には消えて欲しい

583 ：名無しさん：2015/07/10(金) 19:12:19.05 0.net
なんか新たにシミュレーション出すとか言ってるけど　絶対よく見せようとするに決まってる
　モデル事態が早く昇格してるよ
なぜなら管理職に早くなればなるほど差が少なくなるから

人事と組合はどうやってよく見せるか、どう誤魔化せるか見物だね

584 ：名無しさん：2015/07/10(金) 19:28:21.46 0.net
執行部の言うことを今更信じるお人好しはいないでしょ！
よっぽどのアホじゃなければな

585 ：名無しさん：2015/07/10(金) 19:53:12.68 0.net
そもそも給料さげるなら組合費もさげるんだろ？？

586 ：名無しさん：2015/07/10(金) 20:07:26.91 0.net
労使協議の到達点として判断しました
（やべーバレてもうた～)
引き続き課題認識を持って協議を行っていきます。
(後は野となれ山となれ～)

587 ：名無しさん：2015/07/10(金) 20:18:28.01 0.net
執行部「新任するとかこいつらチョロすぎwww」

588 ：名無しさん：2015/07/10(金) 20:30:17.90 O.net
明日の中央委員会に『神々』は来るのかね？

589 ：名無しさん：2015/07/10(金) 20:37:30.29 0.net
噂では来る！信じろ！

590 ：名無しさん：2015/07/10(金) 20:58:30.51 0.net
役員のなり手がいなくて困るから賛成であげる？
そんな必要はない！
もしも、うちの労組が潰れたら、うちは営業が出来るか？周りが許さない。困るのは金庫だ！
安心して反対に投票しろ！（役員の引き受け手は確保しているのでそもそも困らないが）

591 ：名無しさん：2015/07/10(金) 21:54:03.54 0.net
不信任にしたいけどなり手が居なかったら困るから信任に手を挙げそう。
だからと言ってこの腐った現執行部を信じて任せたくない。
保留の選択肢とか　　　　無いよな・・・

592 ：名無しさん：2015/07/10(金) 21:58:10.27 0.net
>>591
なり手はいる。安心しろ！

593 ：名無しさん：2015/07/10(金) 21:58:24.48 0.net
>>583
シミュレーション作れるなら臨時大会前に出せよ　　　マジで

594 ：名無しさん：2015/07/10(金) 22:01:09.48 0.net
>>592
明日、なり手に名乗り出てほしいわ。
そんな奴がいたら全力で支持する

595 ：名無しさん：2015/07/10(金) 22:17:37.68 0.net
明日てどこでやるの

596 ：名無しさん：2015/07/10(金) 22:26:11.57 0.net
御茶ノ水ソラシティ

597 ：名無しさん：2015/07/10(金) 22:36:41.65 0.net
前回も反対！今回も反対。
賃金の話でブレるわけにはいかない

598 ：名無しさん：2015/07/10(金) 23:12:19.35 0.net
一派のアセスメント合格おめでとうやで！
派閥人事最高やで！
既に異動が決まってるとか羨ましい限りやで！

599 ：名無しさん：2015/07/10(金) 23:58:47.94 0.net
一派って何人くらい存在するの？

600 ：名無しさん：2015/07/11(土) 00:06:21.02 0.net
>>599
会は月一開催。多彩な仲間が集まっとるで！

601 ：名無しさん：2015/07/11(土) 00:21:51.02 0.net
まとめ民出身ばかりの香ばしいインターネッツですね

602 ：名無しさん：2015/07/11(土) 00:23:53.04 0.net
別に良し悪しはどっちでもいいんだけど
、神とか気持ち悪いにも程があんぞ。ニコニコ帰れや

603 ：名無しさん：2015/07/11(土) 00:27:31.59 0.net
あと猛虎弁な。にわか丸出しで恥ずかしいことを分かれよ？

604 ：名無しさん：2015/07/11(土) 00:35:49.83 0.net
工作員必死すぎwww
焦るなよwww

605 ：名無しさん：2015/07/11(土) 00:38:01.41 0.net
工作員必死すぎ（キリッ


だっておwww

606 ：名無しさん：2015/07/11(土) 00:45:50.81 0.net
さぁ盛り上がってまいりました！

607 ：名無しさん：2015/07/11(土) 00:58:21.38 0.net
賛成派はメリットをよろしくどうぞ！

608 ：名無しさん：2015/07/11(土) 01:05:15.48 0.net
メwwリwwwッwwトww

609 ：名無しさん：2015/07/11(土) 01:10:52.55 0.net
ないから言えんな

610 ：543：2015/07/11(土) 01:15:25.69 0.net
>>550の組合が否定しなかった以外に根拠はないの？算出の式とか見たかったなあ‥。いやあってるんだろうけど

611 ：名無しさん：2015/07/11(土) 01:22:29.34 0.net
執行部の工作員の必死さが酷い。
等級の賃金の数字拾ってみろよ。おまえらの大好きな書記長がチェックしたらしいぞ！

612 ：名無しさん：2015/07/11(土) 04:16:17.45 0.net
おはようございます。
本日の中央委員会では

執行部が留任し早急な導入ありきでの再提案を認めるなら「賛成」

執行部を入れ替えたい。早急には決められない。導入ありきではなく仕切り直したい等の場合は「反対」

となります。

613 ：名無しさん：2015/07/11(土) 05:12:34.38 0.net
仕切り直したいけど留任認める場合は？

614 ：名無しさん：2015/07/11(土) 05:33:21.08 0.net
あの資料よりマシな検証結果の提示なしで現執行部に賛成する理由が見つからんな、、

「いいから信任しろ」だけの説明で呼び出すならｶｴﾚと言いたい

615 ：名無しさん：2015/07/11(土) 05:50:44.78 0.net
１円でも賃金の下がる新人事制度は断固反対だが
執行部の体制とかどうでもいいんで欠席していいか？

616 ：名無しさん：2015/07/11(土) 05:54:02.07 0.net
下がるのが嫌なら今のままのほうがマシなんだから反対入れにいくべきじゃねえの？
>>615

617 ：名無しさん：2015/07/11(土) 06:00:42.44 0.net
>>613
俺も同じ意見なんだが、新任すると「賛成を求めて」「空白期間を最短に」再提案するらしいので反対に入れざるを得ない。

618 ：名無しさん：2015/07/11(土) 06:03:55.33 0.net
総退陣して、次誰がやんの？　経験あんの？

619 ：名無しさん：2015/07/11(土) 06:05:54.38 0.net
>>617
その話は支部長会議では無かったぞ
新人事制度はおいといて、現体制を維持するかどうかのためだけの中央委員会と聞いた

620 ：sage：2015/07/11(土) 06:09:03.04 0.net
>>619 同じような根回しの電話が昨日来たな。
中身の検証の賛否じゃなく、現執行部の維持の可否だと。

だとすれば反対しかないな

621 ：名無しさん：2015/07/11(土) 06:22:14.84 0.net
信頼感がなくなったら新任は無理だよ。
普通自分の出世、それも次長（ショボい）ごときの為に全組合員を売らないだろ。

622 ：名無しさん：2015/07/11(土) 06:23:34.10 0.net
>>618
工作ご苦労様です！
今日で最後なので頑張ってくださいね(笑)

623 ：名無しさん：2015/07/11(土) 06:30:34.89 0.net
>>619
神奈川では言ってましたよ。
それも上から目線で

624 ：名無しさん：2015/07/11(土) 07:02:02.32 0.net
うちの支部は「現状維持が良い」という話でまとまったので、統括には申し訳ないが反対を投じさせてもらいます。

625 ：名無しさん：2015/07/11(土) 07:17:10.35 0.net
噂によると今日もサクラを仕込んだみたいね。
全く懲りてない…ダメだこりゃ

626 ：名無しさん：2015/07/11(土) 07:36:12.89 0.net
統括の連中も必死すぎだろ。なんであんなに工作するかな

627 ：名無しさん：2015/07/11(土) 08:45:39.06 0.net
人件費削減って最期の聖域
それを最初にやるんだから
流石、ろうきんラベルっ

執行部総取り替えって客先でも良くある。
委員長の不信任、人件費問題が多い。うちでもあり得るとはね

労働金庫の労働組合こそ、色々な組合を知っているのだから組合の模範となるべきなのに真逆をいってる。

628 ：名無しさん：2015/07/11(土) 09:18:32.04 0.net
可否含めて意見が出るのは活発でいいんじゃないでしょうか

629 ：名無しさん：2015/07/11(土) 09:26:29.95 0.net
さあ、新世界のはじまりだ

630 ：名無しさん：2015/07/11(土) 09:27:46.69 0.net
新世界とか神資料とか厨二こじらせてる人がまだいるの？

631 ：名無しさん：2015/07/11(土) 10:34:48.56 0.net
録音しといて　報告よろしく

632 ：名無しさん：2015/07/11(土) 11:36:05.45 0.net
さて

633 ：名無しさん：2015/07/11(土) 12:55:10.94 O.net
何の資料もないなかの採決
反対４
棄権６
賛成１２８

圧力＆根回しのお陰だね。

634 ：名無しさん：2015/07/11(土) 13:36:59.87 0.net
マジで

635 ：名無しさん：2015/07/11(土) 13:51:29.60 0.net
わざわざソラシティ借りてやるようなことじゃない。あほや。

636 ：名無しさん：2015/07/11(土) 13:56:49.78 O.net
うちの支部は職討で反対が多かったのに、出たヤツが賛成に挙げちゃったのかな？

637 ：名無しさん：2015/07/11(土) 14:43:39.97 0.net
そもそも今日は、継続協議するかしないかだから、賛成が多かったと思われる。　またオルグ後の案が出てきてどうなるかだな。

638 ：名無しさん：2015/07/11(土) 17:44:18.51 0.net
書込みなくなっちゃったの？

639 ：名無しさん：2015/07/11(土) 18:30:34.48 0.net
２ch書き込みするなって、議論でたってうちの支部長がいってた。
といいつつ、書き込んですみません。

640 ：名無しさん：2015/07/11(土) 19:04:07.85 0.net
>>639
みっともないからやめましょう。
ほんとその通りだと思う。

だが断る

641 ：名無しさん：2015/07/11(土) 19:07:25.70 0.net
隠蔽組合がよく言うよ
意見がいっぱい出ていいよ
実際皆が色々考えている事わかったし

しかし、執行部継続って、なんかモヤモヤする

642 ：名無しさん：2015/07/11(土) 19:10:21.35 0.net
２ちゃん以外でこういう場が欲しいな
２ちゃんってやっぱイメージ悪いからな。
組合HPの掲示板とか無い？

匿名は卑怯と言われても、匿名性は必要だと思うよ。
出席者から聞いたが、無記名投票が採用されないのは異常だ

643 ：名無しさん：2015/07/11(土) 19:26:12.30 0.net
匿名のこういう場がないから書き込むんだろ　
なんもわかってないな

644 ：名無しさん：2015/07/11(土) 21:02:14.51 0.net
>>642
無記名でないのはあきらかに意見統制されてしまうよな。連合に訴えるか。それがだめなら金融ユニオンに加盟だな。

645 ：名無しさん：2015/07/11(土) 21:26:35.84 0.net
厨二病の人はいなくなっちゃったの？

646 ：名無しさん：2015/07/11(土) 23:59:58.23 ID:HSiqXgK50
連合に訴えても揉み消されるだろ。
マシコミに訴えた方が影響が大きいのでは？

647 ：名無しさん：2015/07/12(日) 15:48:53.18 0.net
急に書き込み無くなったな笑
今までの勢いはどうしたの？？

648 ：名無しさん：2015/07/12(日) 16:55:09.08 0.net
あいつの発言のせいじゃね？

649 ：名無しさん：2015/07/12(日) 17:28:40.38 0.net
第三の神には非常に感謝してるよ
労働組合のあるべき姿と人事制度改訂について、
より多くの組合員が本気で考えるようになった。

なのに無記名投票が大差で否決されるとはね

650 ：名無しさん：2015/07/12(日) 17:30:12.79 0.net
>>644
せめてここだとしてもID表示合ったほうがええわ。

651 ：名無しさん：2015/07/12(日) 18:09:19.45 0.net
センターが3とすると他は1しか反対にあげてないってこと？
うちの支部も反対であげたはずなんだけど

652 ：名無しさん：2015/07/12(日) 19:09:37.19 0.net
ツマンネー

結局みんな飼い犬なわけだw

653 ：名無しさん：2015/07/12(日) 19:11:44.06 0.net
>>651
棄権もいた

654 ：名無しさん：2015/07/12(日) 19:15:54.67 0.net
>>652
実際問題、執行部解散したら後任どうすんのよ
なり手が居たならあの場で言ってくれよ

655 ：名無しさん：2015/07/12(日) 19:41:20.47 0.net
給料貰ってて飼い犬とか何言ってんだww笑わせんなよww

656 ：名無しさん：2015/07/12(日) 21:15:15.39 0.net
"あくまでも継続協議"に賛成しただけであって
導入に賛成したわけでない。

その点については、出席者の賛同を得られたのだろう。
現執行部は、組合員に理解してもらえるよう、オルグ、資料も分かりやすく配布するなどしてほしい。

657 ：名無しさん：2015/07/12(日) 21:18:16.12 0.net
まー仕事に見あった賃金をって言うのは賛成だけど、自分が集中センターとかになってさがるのはいやだなあ…
センターってどんな人たちがいるの?

658 ：名無しさん：2015/07/12(日) 21:40:23.52 0.net
理解した上で反対出そうぜ
前回は理解してなくて保留だったからな

659 ：名無しさん：2015/07/12(日) 23:25:34.88 0.net
>>655
給料貰ってるのは金庫からで、組合からではない。
犬というのは組合執行部の犬とう意味だろ。
そんなこともわからないのか？茨城栃木民は。
ｂｙ首都民より。

660 ：名無しさん：2015/07/12(日) 23:36:20.74 0.net
みっともないねぇほんと

661 ：名無しさん：2015/07/12(日) 23:46:56.96 0.net
>>657
センターに電話する機会多いからわかるけど、親切なヤツも駄目なヤツもいて様々。
私の感覚だと相続・融資系にはあまり電話したくない感じがする。
それ以外は普通だと思う。

662 ：名無しさん：2015/07/13(月) 00:44:11.74 0.net
人様の金の使い道調べてなにするつもりだ？
あたまおかしいのはそっちだろ

663 ：名無しさん：2015/07/13(月) 12:38:52.57 0.net
熱中症に気をつけて仕事しよう!!!!

664 ：名無しさん：2015/07/13(月) 12:57:11.44 O.net
特に群馬はイカれた暑さだからイカれたヤツも多いから気を付けて下さい。
ちなみにうちのトップも群馬地区出身だよ。

665 ：名無しさん：2015/07/13(月) 15:15:12.54 0.net
あてゅいなてゅ!
目標に向けがんばろう!

666 ：名無しさん：2015/07/13(月) 15:17:23.53 0.net
新人事終わってるなー

初めてのカキコなんのでこれからヨロピコマン

667 ：名無しさん：2015/07/13(月) 16:10:31.58 0.net
掲示板封鎖光線!!!!
びびびいいいいいいいいい!!!

668 ：名無しさん：2015/07/13(月) 23:01:10.03 ID:Vifvlb7al
給与が激減ならば退職を検討しようではないか(ﾄﾞﾝｯ

669 ：名無しさん：2015/07/13(月) 23:36:56.82 0.net
組合執行部は、金庫に新人事制度反対も言えない。高い組合費を給料から天引きされてるけど。手当てを減らされ、昇進もできず、笑えない新制度。

670 ：名無しさん：2015/07/14(火) 00:18:01.61 0.net
今日もお疲れ様です

671 ：名無しさん：2015/07/14(火) 01:03:56.64 O.net
賛成派はどうして賛成なんだ？純粋に理由を知りたい。
第三の神が言ったようにデメリットばかりで何にも良いことないのに。

672 ：名無しさん：2015/07/14(火) 06:49:11.73 0.net
会社の健康状態を考えたら人件費はそこそこの問題点
その問題点をいいように言って解消しようというのが今回の目的でしょ？

それにしてもやり方が下手すぎるよね
天下りとゴマばかりすってのし上がったやつらに経営のノウハウなんてないから間違いなく反対だね

そもそもうちの本部って勘違いバカしかいないよね
おかげさまで恥ずかしくて外で会社名言えない

673 ：名無しさん：2015/07/14(火) 12:13:18.63 0.net
まだ掲示板をつかうでござるか!
究極の秘技、掲示板撲滅ﾌﾗｱｱｱｱｯｼｭ!!!


ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｵｵｵｵ!!!!!

674 ：名無しさん：2015/07/14(火) 19:17:01.09 0.net
おまえな！w

675 ：名無しさん：2015/07/14(火) 19:49:30.06 0.net
なんで私たちの給与削減して、役員報酬支えなきゃなんないの？

池上さん教えて

676 ：名無しさん：2015/07/14(火) 21:38:26.56 0.net
労組が御用組合だから。

677 ：名無しさん：2015/07/14(火) 22:22:45.32 0.net
みんなあ、おらに掲示板を破壊する力を
わけてくれええ!!!!



○○○

678 ：名無しさん：2015/07/15(水) 07:48:15.75 0.net
自ら奴隷になりたがる奴って結構いるんだな。
茨城なんかは全体主義的でやっぱり田舎だなって感じるわ。

679 ：名無しさん：2015/07/17(金) 07:16:08.57 0.net
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1402196923/63
　 ↑　↑　↑　　↑　↑　↑　

680 ：名無しさん：2015/07/17(金) 20:16:28.00 0.net
No more 映画泥棒
No more　書き込み!

681 ：名無しさん：2015/07/18(土) 11:52:09.41 0.net
埼玉は統括支部からの指名制で支部長決めたって本当？
本当なら労働組合として終わってるな

682 ：名無しさん：2015/07/18(土) 13:29:14.90 0.net
>>681
いつ決めたの？

683 ：名無しさん：2015/07/18(土) 19:42:09.20 0.net
>>682
埼玉の人に聞いてください(>_<)

684 ：名無しさん：2015/07/18(土) 20:02:18.74 0.net
役員減らせ！都県本部なくせ！
これだけは常時言うべきだな
なぜなら無駄なうえに足を引っ張るから

685 ：名無しさん：2015/07/18(土) 20:07:56.58 O.net
埼玉の戦士はいないのか？
いたら教えて！

686 ：名無しさん：2015/07/19(日) 05:50:06.09 0.net
まずは無記名投票の完全導入を目指そうぜ
しがらみと圧力の疑念が拭えない

687 ：sage：2015/07/19(日) 08:03:36.88 0.net
帳票改定したのに反社の印まだ押し続けるの？

688 ：名無しさん：2015/07/19(日) 14:19:19.76 0.net
おぬしら…まだ掲示板に書き込んどるのか
恥をしれええええええ

鉄槌だああああああ!!!!
くらええええ、バーニングウルトラアルティメットエアロスーパーブラストビックバンアタアアアアックウウウウ!!!!!!!!)))

689 ：名無しさん：2015/07/19(日) 14:50:40.52 0.net
大会の議長の座を獲得すればいんじゃね？

690 ：名無しさん：2015/07/19(日) 19:27:06.56 0.net
某中央委員「2ちゃんとかに書き込むの止めろよ（ｷﾘｯ」

691 ：名無しさん：2015/07/20(月) 12:52:54.01 0.net
そんな発言した香具師いるのか
こうばしいな

692 ：名無しさん：2015/07/20(月) 17:35:43.76 0.net
一中央委員が自発的に発言する内容じゃないな

693 ：名無しさん：2015/07/20(月) 18:10:23.15 0.net
真岡のヤツ頭おかしい。

694 ：名無しさん：2015/07/20(月) 18:46:58.78 0.net
信任(笑)された執行部の皆様！臨時大会と中央委員会の捏造されてない議事要録を至急オナシャス！！

695 ：名無しさん：2015/07/20(月) 20:54:27.43 0.net
暇なんだね

696 ：名無しさん：2015/07/20(月) 21:36:48.29 0.net
真岡？支店の名前？

中央労働金庫ってこんなに内部の話だしてていいのか（わら

697 ：名無しさん：2015/07/20(月) 22:05:25.88 0.net
>>696
この間の中央委員会で発言して2CHみっともないから書き込み止めろって言った件だよ。
内部の話でも何でもない。分かってるくせにワザとらしく言うな。

698 ：名無しさん：2015/07/20(月) 22:10:29.38 0.net
みっともないね

699 ：名無しさん：2015/07/20(月) 22:44:15.56 0.net
もっとみたいねw

700 ：sage：2015/07/21(火) 07:37:20.34 0.net
みっともないって自分達の恥晒されるから

701 ：名無しさん：2015/07/21(火) 11:53:48.35 0.net
まぁ事実なんだろうし、「みっともない」って感覚は的外れ
隠蔽体質じゃないなら、そもそもどうしてこんなことになっているのかというのが重要かと

702 ：名無しさん：2015/07/21(火) 12:43:25.10 0.net
東芝の問題ってうちにも通じるなー
上に逆らえない
チャレンジだって～

703 ：名無しさん：2015/07/21(火) 13:27:23.17 0.net
ここに書くのがみっともないんだろ。外に晒す理由がねーわ

704 ：名無しさん：2015/07/21(火) 17:29:00.43 0.net
お主ら…まだ掲示板をつかってるのか…
我は怒り心頭だぞおおおお

恥を知れええええええええっっっっ!

705 ：名無しさん：2015/07/21(火) 19:47:35.93 0.net
お、おまえ真岡の…

706 ：名無しさん：2015/07/21(火) 21:25:32.02 0.net
みっともない自覚があるならみっともないことをしなければいいのにね

707 ：名無しさん：2015/07/21(火) 22:33:00.79 0.net
>>702
総務人事部の部長が言ってることだし、チャレンジは中央に必要だ！

○従来のやり方に縛られることなく、困難を乗り越えて新たな取組みを
進めることができる「チャレンジ精神」

ｿｰｽ
ttp://chuo-rokin.info/recruit-01.html

708 ：名無しさん：2015/07/21(火) 22:47:33.69 0.net
>>707
上席の率先垂範でよろしくどうぞ

709 ：名無しさん：2015/07/21(火) 22:59:19.31 0.net
>>703
外に晒されるとみっともない事実がみっともねーんだよ。すばらしい話なら堂々とさらせばいいだろ。

710 ：名無しさん：2015/07/21(火) 23:16:57.23 O.net
>>707
チャレンジと賃金削減は別問題だ。

711 ：名無しさん：2015/07/21(火) 23:18:46.44 0.net
>>709
うわぁ‥

712 ：名無しさん：2015/07/22(水) 02:10:49.97 0.net
人事の御用利きの組合執行部。まさしくうちも組合のていをなしてない。他の労組の組合員が減少傾向にあるのもわかる気がする。

713 ：名無しさん：2015/07/22(水) 05:43:30.20 0.net
>>709
おまえかなり恥ずかしいよ

714 ：名無しさん：2015/07/22(水) 05:51:52.69 0.net
茨城→昔から上からの指示には従順（仕事でも組合でも）今回は、統括からの意思統一により賃下げにもノリノリか！？
埼玉→統括支部が支部長指名した疑惑（事実なら組合の体をなしていない）賃下げにもノリノリか！？
千葉→仕事をしていない人だけが（ry の擁立地域。お察し
東京→ずっと反対していた支部もなぜか意見を言わなくなり賛成に。

715 ：名無しさん：2015/07/22(水) 06:14:35.72 0.net
恥ずかしいのは御用組合と意見を言わずに搾取される道を選ぶ組合員

716 ：名無しさん：2015/07/22(水) 08:00:56.75 0.net
お主ら…
書き込みをやめいと言っとるでないかあああ

掲示板でごちゃごちゃいっとるでない!
現代人も愚かになったものよのお～

717 ：名無しさん：2015/07/22(水) 08:16:29.99 0.net
>>716
お前やんわり書いてる風にしてるみたいだけど
定期的にうざいよ

718 ：名無しさん：2015/07/22(水) 08:25:04.21 O.net
ごちゃごちゃ反対なんかするなよ。
みんな気が付いちゃうだろ。

719 ：名無しさん：2015/07/22(水) 20:06:31.11 0.net
>>713
どの辺が？具体的に。
表に出せないような事実がはずかしいんじゃねーの？？
低脳？？

720 ：名無しさん：2015/07/22(水) 21:20:41.59 0.net
現状
Bで昇格できる制度だが推薦しない運用により昇格させない（権利取得者などはG3→G4に昇格しない人が多数）
なお、AAでも昇格させない（推薦しない）例あり

新制度
推薦しない運用はそのままでA評価をとらなければならない。従来のA評価より簡単にとれるような説明だが、A評価をとっても推薦の壁は高いぞ！

今の制度だとB評価でもG3BW4まではいくが新制度ではG1に張り付く…やったな賛成派の若人たち(笑)

721 ：名無しさん：2015/07/22(水) 21:46:54.45 O.net
>>720
現行のB評価が新制度のA評価になるって本当なの？
賛成派の意見が聞きたい。

722 ：名無しさん：2015/07/22(水) 21:51:42.52 0.net
■内部告発者の懲戒解雇は不当

www.syaroshi.jp/roumu_q_a/0307_3.htm

トラブル隠しなど、企業不祥事が明るみに出るキッカケとして、
内部告発が重要な役 割を果たしています。現在 本事件は、
信用金庫の労働 組合が、金庫側に不正疑惑案件の解明と善処を
求めている最中に発生しました。

723 ：名無しさん：2015/07/22(水) 22:18:21.95 0.net
>>721
今のところ中央委員会での書記長の発言。
書き込みによると神奈川統括支部長も認めているみたいね

ほぼAがつくなら評価とか意味なくね？

724 ：名無しさん：2015/07/22(水) 22:38:31.47 0.net
組合が認めてても信用できなくね？
金庫主催の評価者研修でＡを増やす話なんてなかったからな。
今後は金庫が公式に出した資料だけで議論しようぜ
組合から配られる資料や執行部の発言って、正直信用ならない

725 ：名無しさん：2015/07/22(水) 22:54:13.84 0.net
>>722
内緒（ないしょ）


■本件は、某信用金庫に不正疑惑案件の解明と善処を

求めている最中に発生したものです・・・・

726 ：名無しさん：2015/07/22(水) 23:03:43.93 0.net
>>724
組合と人事のマッチポンプも信用ならないからな
神資料を不適切と言って裏でコソコソやってるが、実在モデルと新標準モデルの比較とかいう賃下げカモフラージュのクソ資料は勘弁してくださいよ

727 ：名無しさん：2015/07/22(水) 23:09:00.57 0.net
俺の管理職は現行B評価がA評価とは聞いていないという

所詮好き嫌いの馴れ合い人事

良い上司に逢った者勝ち

728 ：名無しさん：2015/07/22(水) 23:12:13.18 0.net
期日ありきではない→7月導入決定で期日ありきの定期大会開催
十分に議論は尽くした→賛成されず流会(前代未聞）
賛成されなければ総退任宣言→謎の脅迫からの中央委員会で結局辞めず

ここからの流れは
臨時大会の議事要録→なぜか公開できない？(笑)
中央委員会の議事要録→なぜか（ry
期日ありきではない（再）→下期スタートの10月からはスタートしたいので臨時大会は9月？

729 ：名無しさん：2015/07/22(水) 23:17:46.20 0.net
おまえら落ち着け。
賛成派も反対派も東芝さんについての考察をよく読んどけよ！

東芝問題リポート
東芝を組織ぐるみで不正に走らせた魔の言葉「チャレンジ」
http://sp.mainichi.jp/premier/business/column/?q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E5%95%8F%E9%A1%8C%E3%83%AA%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88

730 ：名無しさん：2015/07/22(水) 23:46:24.96 0.net
>>725
無いなら

■「全国不信用・無信用金庫協会」
　
　　　　＜しんきん葬談所＞にお尋ねください。
　　
　腐った痢痔腸

　　　　快腸ごかし

◆http://yomogi.2ch.net/company/◆

731 ：名無しさん：2015/07/22(水) 23:46:37.19 0.net
反対に決まってるだろう
新人事制度なんかになったら支部長恨む！

732 ：名無しさん：2015/07/23(木) 05:26:46.30 0.net
執行部に一般職の後輩がいるんだが、何考えてるのか分からないわ。
明らかにお前に不利になる制度の導入を、なぜそんなに一生懸命やるのか。
どんな情報を知っていて、どんな情報を隠していて、どんな圧力があったのか知らんが
神資料のおかげで反対派にまわる執行部メンバーも少なくないだろ？

733 ：名無しさん：2015/07/23(木) 06:05:58.50 0.net
>>732
なぜか言うことを聞く不思議
反対派はいない模様

734 ：名無しさん：2015/07/23(木) 06:42:59.12 O.net
いいから賛成してくれよ。
もう金庫とは議案可決させる事を約束しちゃってるから、今さら廃案にしたら人事から怒られちゃうじゃないか！

735 ：名無しさん：2015/07/23(木) 11:44:56.49 0.net
>>734
お断りします
　　お断りします
　　　ハハ ハハ
　　 (ﾟωﾟ)ﾟωﾟ)
　　／　　＼　 ＼
((⊂ ) 　ﾉ＼つﾉ＼つ)
　　 (＿⌒ヽ ⌒ヽ
　　 ヽ　ﾍ |　ﾍ |
εﾆ三 ﾉノ Ｊノ Ｊ

736 ：名無しさん：2015/07/23(木) 11:58:02.19 0.net
うちの支部、支部長がついにブチ切れて臨時大会と中央委員会の録音ファイルを出してきた(笑)

737 ：名無しさん：2015/07/23(木) 13:34:42.51 0.net
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
　　　　　　　　　≪全黒　　しんきん不祥事　　隠蔽対策本部 ≫
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

　〝腐った痢痔腸に真菌が詰まった庫ども達〟でお馴染みの

　　　　　　　－　狂同組織　菌有危患　－

　　　　　≪一般捨団呆人　全黒　糞尿菌庫　狂会≫
━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━


http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/money/1365435074/l50 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

738 ：名無しさん：2015/07/23(木) 21:16:35.34 O.net
>>736
臨時大会の録音あるなら、ぜひアップして欲しい。
執行部にはしっかりと金庫側と交渉して、少しでも有利な条件を引き出して欲しい。

739 ：名無しさん：2015/07/23(木) 21:19:53.87 0.net
引き出す気もなければ能力もない。
期待するだけ無駄だよ。

740 ：名無しさん：2015/07/23(木) 21:39:24.46 0.net
今日もつまんなそうな人生送ってるねえ！！

741 ：名無しさん：2015/07/24(金) 07:56:01.77 O.net
上半期の目標推進シートの自己評価はどうなるんだろう？やるのかな？
やるとしたら、普通に働いてた人はA評価つけるんだよね？

742 ：名無しさん：2015/07/24(金) 08:04:56.19 0.net
労組の無力化は労組役員の懐柔から
みんながやりたがらない労組役員を引き受けるあの人達の享受するメリットはなんなのか？それを考えねばならない。
「有利な人事異動」や「昇格」であってはならない。
もうすぐ異動がわかりますが、人事部と労組役員の癒着には目を光らせなければならない。

まぁあくまで一般論ですよ！
普通の企業なら広報あたりがインターネットの書き込みを調べてるはずだからこのスレも見てるのかな？見てたら伝えといてね！
派閥人事と労組役員との癒着はコンプライアンス上まずいですからね(笑)

743 ：名無しさん：2015/07/24(金) 08:30:09.49 0.net
>>741
上期は現行制度での評価をするべきです。下期に新制度を導入しようが評価制度が二つにかかる状態なので、不利益のない取扱いを定めなければならない。
現状だと人事部の好き勝手にやってる印象でコンプライアンス(笑)ですね。

744 ：名無しさん：2015/07/24(金) 11:24:35.45 0.net
だから、直接組合にいえってーの!
まってるからさ。

745 ：名無しさん：2015/07/24(金) 11:56:24.42 0.net
>>744
四天王の誰に言えばいいんすかwww

746 ：名無しさん：2015/07/24(金) 12:33:44.60 O.net
>>743
管理職は何か聞いてるんじゃないかな？

747 ：名無しさん：2015/07/24(金) 20:40:45.95 0.net
>>742
そこまでメリットがあると思うなら、役員になれば？

748 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:15:13.31 0.net
━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━

★ちょっと 一寸と 　お客の印鑑を言葉巧みに 　貸りると称し　　お客を騙し 印影を『盗印』　 書類を偽造する 　王爺信金盗人★

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━

★盗金庫では、職員がご自宅や会社等の訪問先でお客様から現金、通帳、証書、
払戻請求書等をお預かりした場合には、「受取証」・「受領証（書）」
を、必ずお受け取りください。

★「受取証」・「受領証（書）」は内容をご確認の上、所定の手続きを確認する
までは信用出来ませんから、大切に保管してください。


　　　 ＜狂道組織　菌有危患＞

【一杯謝団呆人　全黒　屎尿菌庫　狂会】

　　　 　　＜真菌葬談所＞ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

749 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:19:13.80 0.net
>>747
あったとしても俺はその立場でそのメリットを享受するつもりはない。
よってメリットはない。

750 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:28:51.84 0.net
これだけ情けない、組合としてはあるまじき人事に従えられてる姿を見て敬意を抱けと言う方がむりがあるだろあ。
奴隷じゃあるまいし

751 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:47:06.41 0.net
>>749
m9(^Д^)プギャーｗｗｗ

752 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:49:45.65 0.net
別に組合がクソだろうが悪かろうが情けなかろうがどうでもいいんだけど、よくこんだけ便所の落書きにこれだけ真剣になれるねww

753 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:52:44.21 0.net
>>749
そもそもなれねーからm9(^Д^)プギャーｗｗｗ

754 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:55:22.55 0.net
>>742
じゃあ労組役員やれよww俺はめんどくせーからやんねーけどww人の為に動くなんてむりむりwww

755 ：名無しさん：2015/07/25(土) 00:19:10.67 0.net
組合の役員に反対してる奴　ひとりもいないのかなー
まー始めから曖昧な説明だから身内から騙してたか

756 ：名無しさん：2015/07/25(土) 08:15:01.11 0.net
暗に役員がメリットを得ていることを認める流れで草www

757 ：名無しさん：2015/07/25(土) 08:19:19.51 0.net
>>752
ブーメラン

758 ：名無しさん：2015/07/25(土) 10:01:47.63 0.net
新人事制度の導入目的を濁したままの継続協議なら反対
業績悪化認めて経営責任追及も同時に行うと確約するなら賛成
会社潰れると困るからな

759 ：名無しさん：2015/07/25(土) 10:12:08.46 0.net
賛成派の支部へ問う。
今般提案されている新人事制度は、業績悪化のしわ寄せを
組合員のみに押し付ける制度だということを理解しているか？

業績悪化の一因がどんぶり勘定のＲ－ＯＮＥ移行によるものであると考えられるが、
その赤字補てんを組合員の給料削減でまかなおうとしていることに気づいているか？
待遇を下げて職場が活性化すると思うか

痛み分けは皆でやるべきだ。組合員だけが痛みを負う制度には反対しなければならない。



　　　　新　人　事　制　度　で　、　　管　理　職　や　役　員　の　報　酬　は　下　が　る　の　か　？



神資料が正しいなら、組合員のみの報酬が下がるだけだ。考え直そう。

760 ：名無しさん：2015/07/25(土) 10:45:22.73 0.net
>>748
難所（なんしょ）


一刻も早く≪しんきんバイキン≫を退治しましょう！


★内部通報・告発した者を守る「公益通報者保護法」が施行されています。

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━━…━…━…━…━…━…━…━…━

この公益通報者保護法は、内部通報や告発した職員を事業者が解雇したり、

左遷、降格・減給など不利益な待遇から守るための法律です。内部での通報で

事業者が自ら法令違反や不正行為を察知し、早期発見し、再発を防止する役目も担っています。

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━━…━…━…━…━…━…━…━…━

761 ：名無しさん：2015/07/25(土) 23:43:24.18 0.net
　　　　　　　　　　
掲示板封鎖

　　　　　　　　　　　以下余白

762 ：名無しさん：2015/07/26(日) 13:03:04.03 0.net
>>758
経営者に責任感なんかあるわけない
RONEだって当初より費用が激増してる訳だし
その責任だって誰もとらない
オリンピックと同じか白紙に出来ない分、たちが悪い
反対一択

763 ：名無しさん：2015/07/26(日) 13:51:22.18 0.net
とにかく掲示板を使わせたくないやつがいるみたいだな

ワロス

執行部は終わっとるなぁ

764 ：sage：2015/07/26(日) 14:31:44.32 0.net
【掲示板書き込み阻止の方法】
名前欄に「山崎渉#（パスワード）」と入れてください。
本文には「以後　この掲示板は閉鎖されました」と書き込みください。
「山崎渉」部分は「fusianasanic」でも可。
これによりこの掲示板に書き込みができなくなります。
これは緊急措置です。
名前欄記入は【必須】です。最初の書き込み時に使用してください。
一度のみで以後使えなくなります。
他の掲示板の閲覧、書き込みには影響ありません。

765 ：名無しさん：2015/07/26(日) 15:11:29.61 0.net
早く日本労働金庫に改組しろよ

766 ：名無しさん：2015/07/26(日) 19:19:30.06 0.net
日本ろうきんになったらもっと収益悪くなるぞ

767 ：名無しさん：2015/07/26(日) 20:30:22.04 0.net
日本ろうきんになったらもっと収益悪くなるぞ

768 ：名無しさん：2015/07/27(月) 18:32:52.24 0.net
なんでR-one移行と一緒にビルたてたの？

769 ：名無しさん：2015/07/29(水) 08:21:25.10 0.net
ワイG2断固反対の構え

770 ：名無しさん：2015/07/29(水) 18:11:59.01 0.net
初めて2ちゃんねるみた

こんな掲示板があったのか！今度職場の人に教えよう

771 ：名無しさん：2015/07/29(水) 18:53:05.44 0.net
あのビル事態が無駄使いだったかもね
建設費から維持費まで高いでしょ
デカいビルから下界を見下ろしてると人間なんて小さく見えるんだよ

772 ：名無しさん：2015/07/30(木) 03:01:34.33 0.net
北海道労働金庫の本店で口座開設したとき、
札幌市民なのに理由を何度も訊かれた。
だが開設できたのでよかった。
地元の地方銀行の本店は特になにも理由訊かれなかったが。
本店のある区の隣の区に住んでいてもそこは問題ないのね。

773 ：名無しさん：2015/07/30(木) 08:26:28.14 0.net
これから出勤だ

早く帰りたいね！

774 ：名無しさん：2015/07/30(木) 13:23:17.66 0.net
資料着たな。

775 ：名無しさん：2015/07/30(木) 20:32:55.20 0.net
内部事情を書き込むなってことには同意見だけど
「匿名性で言いたいことをかけるから」とか馬鹿じゃねーの？
それが２ちゃんの利点だよ。組合がこそこそやってヘイト集めたのが原因。
わかってねーな田舎者は。

776 ：名無しさん：2015/07/30(木) 23:52:42.01 0.net
>>775
結構前から拾ってきたのね

777 ：名無しさん：2015/07/30(木) 23:54:46.12 0.net
ただほんとーに田舎者とか首都圏民とか、その言い方かっこ悪いことこの上ないというか人として恥ずかしいというか、なんならそこにしかアイデンティティーない人なんだな可哀想ぐらいだからやめたほうがいいと思うよ。
仮に良い意見を言ったとしても台無し

778 ：名無しさん：2015/07/30(木) 23:55:36.26 0.net
しかも東京じゃなくて首都圏民とか言う時点であぁ‥って感じ

779 ：名無しさん：2015/07/31(金) 19:40:17.28 0.net
東京の個人情報管理はどうなってんだ・・・
キチガイレベルに不祥事しまくりだろ

780 ：名無しさん：2015/07/31(金) 21:26:02.95 O.net
>>779
東京地区で何かあったの？

781 ：名無しさん：2015/08/01(土) 18:46:32.47 0.net
くず資料でたな
あきらかに早い出世の賃金モデル、そんな奴はひとにぎりだ
一番ヤバイのは出世できなかった場合P9　そこには賃金調整時の３年分の差異しか掲載されず
トータル的には１０００万クラスの減収で、資料には計算されていない
こういう資料を作るかぎり信用はないね

しがらみだらけで平等ではない人事評価のなか、お前ら早くに出世できると思うか？
あらゆる理由で出世できないリスクもある。目先の賃金だけでなくトータル的に考えろよ

新たな賃金制度になっていいことはなにもない。

782 ：名無しさん：2015/08/01(土) 18:59:10.05 0.net
先に賃金抑制制度　導入してしまったら
組織の自浄努力が更に遅くなるからね

まずは組織改革を進めないと駄目だよ
それを早く進めるためにも導入断固反対！

783 ：名無しさん：2015/08/01(土) 22:19:11.49 0.net
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
　　　　　　　　　≪全黒　　しんきん不祥事　　隠蔽対策本部 ≫
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

　〝腐った痢痔腸に真菌が詰まった庫ども達〟でお馴染みの

　　　　　　　－　狂同組織　菌有危患　－

　　　　　≪一般捨団呆人　全黒　糞尿菌庫　狂会≫
━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

784 ：名無しさん：2015/08/01(土) 23:22:25.64 0.net
田舎民の御上に逆らわない奴隷根性を甘く見てたわ。
もうお前等賃下げに賛成して奴隷としての身分を満喫しろよ。

785 ：名無しさん：2015/08/03(月) 17:58:49.64 O.net
今日は内々示でした。

786 ：名無しさん：2015/08/03(月) 19:21:44.64 0.net
40で管理職になってなく専門性もない奴は労働市場では不要
転職もできないし低賃金で使われるのみ
生殺与奪を全面的に経営側に委ねることについてよく考えた方がいいぞ。

787 ：名無しさん：2015/08/03(月) 22:06:09.16 0.net
>>786
労金ごときでまともな転職できると思ってるの？そもそも。管理職なろうがならまいが。
40で管理職って今人いないから上がるの早いだけだよね。通常時になれば、代理になる標準って、人事制度上36歳だよね。今の若い年代は、特に20代は自分たちも30歳くらいで代理になれるとは思わないほうがいいで。

788 ：名無しさん：2015/08/03(月) 23:03:58.91 0.net
>>786
労金で専門性とか笑っちゃうけど、どんな専門性のことですか？
そういうのがない人達の集まりだから、団結していかないといけないのに、
金庫や組合から上手い事仲間割れさせられちゃってるよね。

789 ：名無しさん：2015/08/04(火) 08:06:25.74 0.net
なんか新規事業でも考えろよ
いつまでたってもネットで投信さえ買えず

企画力なし

790 ：名無しさん：2015/08/04(火) 13:59:11.57 0.net
個人情報もれすぎ、わろす＼(^o^)／

791 ：名無しさん：2015/08/04(火) 18:13:47.92 0.net
今日支店長から、職討の日にち聞かれ
賛成してよーっていわれた。
上から圧力かけられてるんですかね。

792 ：名無しさん：2015/08/04(火) 19:31:38.57 0.net
まさにしがらみ　まさに圧力　　賛成しないと業務命令違反
支店長に目をつけられて業務と人事評価に支障をきたす

この状態で反対できる？

793 ：名無しさん：2015/08/04(火) 20:25:24.87 0.net
>>792
別に個人名で反対する訳じゃないし、支部として反対すればいいだけ。

794 ：名無しさん：2015/08/04(火) 20:34:46.12 0.net
立場によって賛成反対は絶対に割れる
支部としての意見なんてまとまる訳ない
無記名の全員投票でやって欲しいものだ

795 ：名無しさん：2015/08/05(水) 07:10:57.89 0.net
>>794
同意
無記名全員投票求む

796 ：名無しさん：2015/08/05(水) 21:43:20.92 0.net
矛盾だらけの意見だな

797 ：名無しさん：2015/08/06(木) 11:32:03.16 O.net
本日、内示を受けた人いる？

798 ：名無しさん：2015/08/06(木) 18:40:32.75 0.net
いてもいわないだろjk

799 ：名無しさん：2015/08/07(金) 23:35:15.97 0.net
写真きめぇ

800 ：名無しさん：2015/08/07(金) 23:37:02.77 0.net
なにしてんだろーなー

801 ：名無しさん：2015/08/07(金) 23:37:13.19 0.net
ただただ気持ち悪いだけなのに

802 ：名無しさん：2015/08/07(金) 23:39:04.00 0.net
気持ち悪いだけなのに

803 ：名無しさん：2015/08/08(土) 14:30:03.97 0.net
一年で異動する奴って、何かやらかしたの？

804 ：名無しさん：2015/08/08(土) 16:30:50.69 O.net
>>803
ハラスメントの加害者、被害者、コンプラ被告人、メンタル系、介護系、大チョンボ放出系、懲戒、昇格。

805 ：名無しさん：2015/08/09(日) 15:45:54.50 0.net
>>804
＋管理職に嫌われた

806 ：名無しさん：2015/08/10(月) 07:46:33.60 0.net
今日は、クリップよく見るだろうな。

807 ：名無しさん：2015/08/10(月) 08:04:12.68 O.net
>>806
もう先週から出回ってるじゃん。

808 ：名無しさん：2015/08/10(月) 12:53:37.00 0.net
千葉オワタ

809 ：名無しさん：2015/08/10(月) 13:06:05.50 O.net
>>808
何が？

810 ：名無しさん：2015/08/10(月) 22:54:33.41 0.net
今回の職場おるぐって、賛成反対の集約あるの???

811 ：名無しさん：2015/08/11(火) 07:50:49.56 0.net
賃金制度って結局どうなったの？

812 ：名無しさん：2015/08/11(火) 21:28:46.45 0.net
なんで移行しないのに新制度で評価するの？

813 ：名無しさん：2015/08/12(水) 07:27:22.77 0.net
さて転職活動するか

814 ：名無しさん：2015/08/12(水) 21:01:09.96 0.net
>>783
七転び

　　夜隠鬼(やおき)

　　　　しんきんドボン


【発掘！　あるある　大事店】　　

　真菌犯罪

　　　バレばれ　癌バル　

　　　　　王爺進用菌庫

◆盗っても取らない事庫責任◆

【信用金庫　＜財務力格付一覧＞】（東京都内）

　　　★★★・・・城南　巣鴨　西武　芝
　　
　　 ★★・・・東京　東京三協　目黒　昭和

　　　　　★・・・朝日　青梅　亀有　興産　小松川　西京　さわやか　多摩　東榮　東京シティ　東京東
　　　　　　
　　　　　Ｎ+・・・足立成和　　城北
　　　　　　
　　　　　Ｎ・・・・世田谷　瀧野川

815 ：名無しさん：2015/08/12(水) 21:54:29.63 0.net
>>813
職歴労金で転職？？まじで？
リスク管理大丈夫？自分の。

816 ：名無しさん：2015/08/12(水) 22:21:37.79 O.net
>>815
労金で働き続けるより、リスク管理できてるだろ。

817 ：名無しさん：2015/08/12(水) 22:29:47.89 0.net
>>813
はよう来い

　　粗庫

　　　　飽きたら

庫死て来い

　　引っ越して来い

◆ＤＯＤＡ

　どうだっ！　　<信金　しんきん　真菌>　　脱出！

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818 ：名無しさん：2015/08/12(水) 22:51:30.56 0.net
入庫してから一つの部門しかやってない私は新人事制度になったら昇格を諦めた方がよろしいでしょうか。そしてまた内部異動は無し。もう辞めたいです。

819 ：名無しさん：2015/08/12(水) 23:04:34.14 0.net
>>818
配当菌

>もう辞めたいです。


■辞めたい人が語り合うスレです。
http://hayabusa6.2ch.net/money/#9

820 ：名無しさん：2015/08/12(水) 23:09:22.96 0.net
>>819
配置替え


■http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/money/1346263308/l50

821 ：名無しさん：2015/08/13(木) 05:47:27.82 0.net
>>818
経過措置あるはず。組合に確認しろ。

822 ：名無しさん：2015/08/13(木) 11:27:13.35 0.net
君らより管理できてるよ（笑）

組合なんてできないやつをフォローするだけだろ
近いうちに俺はさようならするよ

823 ：名無しさん：2015/08/13(木) 23:57:45.82 0.net
とっととしろよ

824 ：名無しさん：2015/08/14(金) 00:21:53.28 0.net
>>823
廃庫(はいこ)

>とっととしろよ

>>814
ハレーション

825 ：名無しさん：2015/08/14(金) 11:42:44.54 0.net
よし。転職しよう。
労働組合とか気持ち悪いし、誰もろうきんなんて使わないし、使いたくないし。
みんな自分がろうきん職員であることに誇りを持ってるの？

826 ：名無しさん：2015/08/14(金) 18:42:46.37 0.net
>>825
ろうきんですら使えない自分に誇りをもっているの？？誰も使わない使いたくないろうきんさんの融資量が11兆円、預金量が17兆円というのは、何なんだろうねぇ。

827 ：名無しさん：2015/08/14(金) 20:27:38.56 0.net
童話理研

828 ：名無しさん：2015/08/14(金) 20:50:34.32 0.net
ここは中央しかいないの？

829 ：名無しさん：2015/08/14(金) 21:20:47.30 0.net
　◆　＜信金不祥事は、世間さまには漏れないよう、速やかに、密かに報告してください＞

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
　　　　　　　　　　　　≪しんきん不祥事　隠蔽対策本部 ≫
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

　◆ 問い合わせ先は

　〝腐った痢痔腸に真菌が詰まった庫ども達〟でお馴染みの

　　　　　「全黒　糞尿禁固　狂会」ですか？

http://search.yahoo.co.jp/search?fr=slv1-yaucc&p=%E8%85%90%E3%81%A3%E3%81%9F%20%E9%A6%AC%E8%82%89%E3%81%AE%E7%89%9B%E3%81%A9%E3%82%93%20%E7%9C%9F%E8%8F%8C%E3%81%BE%E3%81%BF%E3%82%8C&ei=UTF-8

830 ：名無しさん：2015/08/14(金) 22:25:05.91 0.net
意気込みとか誰も聞いてねーから勝手にやれよ

831 ：名無しさん：2015/08/15(土) 06:31:42.00 0.net
仕事内容の割に良い給料貰ってるから俺は満足してるよ
転職したい奴はぜひ若いうちにどうぞ

832 ：名無しさん：2015/08/15(土) 08:22:23.88 0.net
>>831
人事制度改悪後は違うだろう？

833 ：名無しさん：2015/08/15(土) 08:50:51.02 0.net
>>832
新資料見たけど、新制度で給料大きく下がるのってスタッフ職コースだろ
あと、新制度でのＡ評価（現行のＢレベル）すら取れないヤバい一般職

834 ：名無しさん：2015/08/15(土) 09:40:24.39 0.net
この先持つといいね

835 ：名無しさん：2015/08/15(土) 12:12:49.04 O.net
>>833
ん？何が言いたいんだ？

836 ：名無しさん：2015/08/15(土) 12:35:46.00 0.net
>>833
中央の基準甘いからなあ、そもそも。
数字100%いって初めてBだからな、他の金庫。数字100%いってないのに、プロセスでAつけるとかありえねーし。そもそも100%行く目標なんて設定できねーし、普通。

837 ：名無しさん：2015/08/15(土) 12:49:42.43 0.net
>>836
他の金庫は別な会社として認識してるからどうでもいい

838 ：名無しさん：2015/08/15(土) 13:12:25.85 0.net
>>837
おまえの認識はどうでもいい。

839 ：名無しさん：2015/08/15(土) 13:30:15.73 0.net
>>829
罰一番


★職員による着服の隠蔽（いんぺい）理事長★

■もしかして≪腐った　馬肉の牛どん　真菌まみれ≫･･･ではありませんか？

http://search.yahoo.co.jp/search?fr=slv1-yaucc&p=%E8%85%90%E3%81%A3%E3%81%9F%20%E9%A6%AC%E8%82%89%E3%81%AE%E7%89%9B%E3%81%A9%E3%82%93%20%E7%9C%9F%E8%8F%8C%E3%81%BE%E3%81%BF%E3%82%8C&ei=UTF-8

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/money/1321799239/l50

840 ：名無しさん：2015/08/15(土) 17:09:31.97 0.net
今後高齢代理はバッサバッサ専任職よ！
みんな賛成しろよ(笑)

841 ：名無しさん：2015/08/16(日) 02:15:57.08 0.net
>>840
伐殺(ばっさつ)

>バッサバッサ

≪コックローチ≫

■庫苦老痴
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/tokyo/1399010359/

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━


★ちょっと 一寸と 　お客の印鑑を言葉巧みに 　貸りると称し　　お客を騙し 印影を『盗印』　 書類を偽造する 　王児信金ゴキブリ★


━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━

　　真菌ゴキブリ

　　　　　　　退治！

■庫苦老痴（コックローチ）
https://www.google.co.jp/search?hl=ja&amp;tbm=isch&amp;q=%E3%82%B3%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%81&amp;peek=function(){return

842 ：名無しさん：2015/08/16(日) 12:11:38.90 0.net
>>831
はい！こんな気持ち悪い金融機関はやくやめてやります！

843 ：名無しさん：2015/08/16(日) 14:09:23.28 0.net
>>842
はみだし

　ウン庫

　　　無くなれ～

　　　　　庫無くなるまで　

　臭い　汚い

屎尿菌庫 (しにょうきんこ)


https://www.youtube.com/watch?v=VfX3NjG_ZWI&list=RDVfX3NjG_ZWI#t=43

844 ：名無しさん：2015/08/16(日) 14:12:16.29 0.net
【汚前公示】－汚い　ぉ前のお知らせ　掲示板－

　顧客騙して

　　　　　遺棄の庫る

＜ 給与封筒がかわいい ＞

　　　　　中身は真菌イッパイ

★ちょっと　一寸と　お客の印鑑を　言葉巧みに 貸りると称し
お客を騙し　印影を『盗印』　書類を偽造する　信金うじ虫★

★盗金庫では、職員がご自宅や会社等の訪問先でお客様から現金、通帳、証書、
払戻請求書等をお預かりした場合には、「受取証」・「受領証（書）」
を、必ずお受け取りください。

★「受取証」・「受領証（書）」は内容をご確認の上、所定の手続きを確認する
までは信用出来ませんから、大切に保管してください。

　　　 ＜狂道組織　菌有危患＞

【一杯謝団呆人　全黒　屎尿菌庫　狂会】

　　　 　＜真菌葬談所＞

845 ：名無しさん：2015/08/18(火) 07:41:18.98 0.net
8:2の割合だと行動のAなんて完全に捨て評価
みんな騙されるなよ！

846 ：名無しさん：2015/08/18(火) 11:58:14.78 0.net
>>845
若手は5:5だから安心。
と思ったら相当チャレンジの評価が高くないとAいかないな…

847 ：名無しさん：2015/08/18(火) 15:03:25.29 0.net
とんだクソ人事みたいだな

それだけ会社の利益が下がってきているということだな

848 ：名無しさん：2015/08/18(火) 16:03:32.97 0.net
こっちも全店に対する総務と労組のオルグ終わったんだけど、このスレ見たら不安しかないわ、、、

849 ：名無しさん：2015/08/18(火) 20:35:07.70 O.net
>>846
5：5ならチャレンジが普通でもＡじゃないのか？

850 ：名無しさん：2015/08/18(火) 20:40:40.51 0.net
>>842
早急にやめてね！！
給料泥棒君！

851 ：名無しさん：2015/08/19(水) 00:57:27.15 0.net
今回の責任は経営サイドにある

それなのにいまさらこっちに押し付けてきて頭おかしい

制度改正反対！

852 ：名無しさん：2015/08/19(水) 05:24:38.41 0.net
秋異動の人は評価確定しないから、制度移行後にBにたたき落とされると予想

853 ：名無しさん：2015/08/19(水) 21:23:50.50 0.net
絶対反対してやりましょう！

854 ：名無しさん：2015/08/21(金) 07:41:31.28 0.net
上司と面接したけどAつける気皆無だったわ。
目標は全部いってるのにな

855 ：名無しさん：2015/08/21(金) 16:56:31.34 0.net
>>854
そいつは、目標が低いんだ。低い目標は、達成されてしまうから。

856 ：名無しさん：2015/08/21(金) 23:13:58.54 0.net
>>844
やみしんきん


【汚前公示】　━　汚い　ぉ前のお知らせ　掲示板　━

　顧客騙して

　　　　　遺棄の庫る （いきのこる）

≪ 給与封筒がかわいすぎる ≫

　　　　　中身は真菌イッパイ

　嘘の菓子つけ

　　　　　瑕疵は餓死

　王児真菌バイキング

857 ：名無しさん：2015/08/25(火) 08:03:43.31 0.net
新制度は若手殺し。
なお、転職しようと思ってもスキルは身につかない模様。

858 ：名無しさん：2015/08/25(火) 20:44:30.03 0.net
>>857
今から簿記とって涼しい部屋で事務しようぜ

859 ：名無しさん：2015/08/25(火) 23:07:06.81 0.net
簿記なんて持ってて当たり前だろ（笑）

860 ：名無しさん：2015/08/26(水) 05:47:04.55 0.net
お、いいな

861 ：名無しさん：2015/08/26(水) 22:01:25.07 0.net
>>859
銀行じゃー、簿記なんぞ全く重視しねーよ。このずれっぷりが、ろうきんなんだよな。預金取り扱い金融機関の異端児というか、きち外というか。

862 ：名無しさん：2015/08/26(水) 22:35:25.81 0.net
8/30国会前動員来たあ？

863 ：名無しさん：2015/08/27(木) 07:22:06.06 0.net
>>861

マジレス乙

そんな君も基地なんだろ？

*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

864 ：名無しさん：2015/08/28(金) 11:38:30.53 0.net
初めから判っていたことだが労組は人事とまともに交渉してない（する能力がない）な

865 ：名無しさん：2015/08/28(金) 12:11:43.59 0.net
うちの会社は出来るやつほどしたたか

組合の行事とか役員にはならない

出来ないやつや人がいいやつが組合の中心となる

そんなんだから人事に物言えるほど分析とか経営的な観点からものいえるやつなんていないだろ

866 ：名無しさん：2015/08/28(金) 20:06:25.48 0.net
委員長すぐに大会開くつもりだしなwww
先見の明が無さ過ぎる

867 ：名無しさん：2015/08/28(金) 21:16:45.55 O.net
>>866
委員長って馬鹿なの？

868 ：名無しさん：2015/08/28(金) 22:10:49.40 0.net
>>863
マジレスすると君ほど基地外ではないw

869 ：名無しさん：2015/08/28(金) 22:12:12.92 0.net
おまえらは無能なんだからガタガタ言ってないで賛成しとけばいいの
賃下げ？ライン管理職には関係ねぇよ！

870 ：名無しさん：2015/08/28(金) 22:16:06.47 0.net
事務と融資と業務集中センターは賃下げしていいよ

871 ：名無しさん：2015/08/28(金) 23:27:24.83 0.net
>>870
じゃあお前事務やれ

872 ：名無しさん：2015/08/29(土) 05:20:03.11 0.net
>>870
コンプライアンスという概念が理解できない地雷渉外も追加で

873 ：名無しさん：2015/08/29(土) 08:05:15.63 0.net
>>870
では、渉外受付の融資案件で代弁になったら、渉外が責任をもつということで。
渉外って頭まで筋肉だから困るよな、本当にw

874 ：名無しさん：2015/08/29(土) 08:21:38.47 0.net
>>870
ろうきん業態は融資で成り立ってんだぞ？末端だからわからんか？
中央機関で渉外部会とかあんの？？渉外担当部長、役員が集まっての会議とかあんの？？
頭脳と実際の労働はちがうわけ。
渉外さんは、描かれた絵の通りに動く兵隊さん。

875 ：名無しさん：2015/08/29(土) 09:34:08.76 O.net
>>874
> >>870
> ろうきん業態は融資で成り立ってんだぞ？末端だからわからんか？
> 中央機関で渉外部会とかあんの？？渉外担当部長、役員が集まっての会議とかあんの？？
> 頭脳と実際の労働はちがうわけ。
> 渉外さんは、描かれた絵の通りに動く兵隊さん。

本部以外みんな兵隊だよ。

876 ：名無しさん：2015/08/29(土) 11:45:23.28 0.net
全部門経験したけど、仕事取ってくるべき渉外が一番大変
事務と融資は手元にきた案件処理してりゃいいだけだし楽ちんだよ。

労金業態が融資で成り立ってるとしても、融資部門で成り立ってる訳じゃないからな
基本的に個人融資しか扱い無いのに頭脳とか言い出してちょっと痛い

877 ：名無しさん：2015/08/29(土) 11:48:48.95 0.net
>>876
渉外は大変だとは思うけど、兵隊や脳筋と呼ばれるのは納得のレベルだとは思う。

878 ：名無しさん：2015/08/29(土) 13:31:35.79 0.net
>>876
中枢部門にいないとたかが個人融資としか思えないんだよな。簡略化した結果しかみてねーから。渉外脳では支店融資ですらきついって。渉外代理→融資代理→病気ってパターン多いだろうw

879 ：名無しさん：2015/08/29(土) 13:41:24.59 0.net
>>876
そもそも、どやってデフォルトコントロールしてのか知ってんの？？渉外さんが。

880 ：名無しさん：2015/08/29(土) 14:37:50.32 0.net
868の人気が凄いなwww

881 ：名無しさん：2015/08/29(土) 16:08:22.91 0.net
渉外は数字を取るのは大変だけど仕事的には表面しか触らないぺらぺらなものでしょ

882 ：名無しさん：2015/08/29(土) 16:19:34.35 0.net
まぁな
預かってくる書類も酷いしレベルもお察しよ

883 ：名無しさん：2015/08/29(土) 17:41:18.37 0.net
>>879
俺融資代理だけど、なにそれ

884 ：名無しさん：2015/08/29(土) 17:49:09.07 0.net
>>883
だから、営業店レベルだと、そんなもんよ。

885 ：名無しさん：2015/08/29(土) 18:21:27.60 0.net
本部暇そうで羨ましい

886 ：名無しさん：2015/08/29(土) 18:56:05.78 0.net
>>885
ま、営業店レベルだとそんな認識よ。

887 ：名無しさん：2015/08/29(土) 21:20:08.76 0.net
>>885
営業店の方が暇そうというかなんも考えないで仕事してて羨まし…くはないな
おまえらもっと色々考えて働け。

888 ：名無し：2015/08/29(土) 22:14:19.08 0.net
今日どっかの支部長が無断で働いてたね

889 ：名無しさん：2015/08/30(日) 07:15:00.58 0.net
本部上がりの支店職員って、正直・・・

890 ：名無しさん：2015/08/30(日) 08:17:35.80 0.net
>>889
言うこと聞かないから上は嫌うよな。
まぁ命令権限無いような命令出す上もおかしいんだが

891 ：名無しさん：2015/08/30(日) 14:16:20.82 0.net
>>889
そりゃ実務部隊ではないから。支店に行くのは、本部長いとちょっと行ってこいや、一時的に的なのり。また、本部に戻る。
支店から本部にきても、使えねーぞ、しばらくは。浅いから、全てに。

892 ：名無しさん：2015/08/30(日) 15:55:41.22 0.net
実務じゃなくて人間的にやばい奴が多いよ

893 ：名無しさん：2015/08/30(日) 16:12:44.71 0.net
>>892
金庫としてはそいつ等が本部、お前等が支店なんだから自分達のレベルを察しろよ

894 ：名無しさん：2015/08/30(日) 17:51:25.18 0.net
支店で客対応を任せられないから本部にしか置けないってやつもいるけどな。しかもそういうやつに限って自分は本部にいる選ばれし人間だって勘違いするからタチ悪い

895 ：名無しさん：2015/08/30(日) 19:21:01.95 0.net
しかし、新制度ではポストに対して給料が決まるからね
本部の人はそれなりの扱いだよね

896 ：名無しさん：2015/08/30(日) 19:33:59.90 0.net
>>894
それは事務センターやら管理部やろ。

897 ：名無しさん：2015/08/30(日) 19:35:23.61 0.net
>>895
支店よりそれなりならやってられんわな。
金融業界は、支配者は本部。これ、どこの金融機関にいこうが揺るぎない事実。

898 ：名無しさん：2015/08/31(月) 05:31:17.70 0.net
本部は仕事が細分化されすぎてて楽そうで羨ましい
専門家気取りもできるしな

899 ：名無しさん：2015/08/31(月) 06:58:08.31 0.net
支店の方が確実に楽
能力無い奴が残りすぎ

900 ：名無しさん：2015/08/31(月) 07:04:11.16 0.net
推進役→P2
調査役→P3
結論でてるだろ。はい解散

901 ：名無しさん：2015/09/01(火) 07:48:25.75 0.net
今日から新しい環境になるのぅ

いきたくないのぅ

902 ：名無しさん：2015/09/01(火) 07:56:55.35 O.net
>>901
がんばれ!!

903 ：名無しさん：2015/09/01(火) 12:51:40.19 0.net
ずっと、ネットサーフィンしてる奴いるんだけど。
病欠中の奴もいるし。

仕事手伝ってくれよ…

904 ：名無しさん：2015/09/02(水) 10:45:58.28 0.net
◆熊本信金は８８０万円横領を２カ月半後に発表

熊本信用金庫（熊本市）は８月１８日、本店付調査役の
男性元職員（53）が顧客２人の定期預金計８８０万円を
着服していたと発表した。

同信金によると、元職員は水前寺支店に勤務していた４
年前の０６年５月と１１月、熊本市内の顧客の定期預金
を無断で解約して計８８０万円を着服していた。書き換
え手続きをすると偽り、証書を預かっていたという。

発覚は今年４月、顧客からの問い合わせにより。内部調
査に対して元職員は着服を認め、「消費者金融の返済に
充てた」と話したようだ。

その結果、同信金は５月３１日付で職員を懲戒解雇した
という。新聞などでは「元職員は一部を弁済しており、
刑事告訴をするかは検討中」などとも報じられている。

しかし、事件の発覚、処分は３カ月近く前の話。それを
ずっと公表せず、しかも、中途半端な発表だ。ホームペ
ージの「お詫び」にも、公表が遅れた理由などには触れ
られていない。このような姿勢では再発防止には結びつ
かないのでは。
http://www.kumamoto-shinkin.jp/

905 ：名無しさん：2015/09/02(水) 19:23:26.86 0.net
労金の内部通報まだー？

ありまくるだろ

906 ：名無しさん：2015/09/02(水) 21:11:51.52 O.net
>>905
例えばどんな通報内容？

907 ：名無しさん：2015/09/02(水) 21:50:05.45 0.net
人事制度より、個人情報漏洩対策をすべきだ!!
毎月漏れてるよお
こまったのおお

908 ：名無しさん：2015/09/02(水) 22:22:14.15 0.net
セクハラやパワハラはどうなの？たくさんあるの？

909 ：名無しさん：2015/09/03(木) 13:29:38.59 0.net
◆津山信金の元支店長２人が業務上横領！

津山信用金庫（岡山県津山市）は８月６日、信金に無断
で約５億１５００万円を融資し、１億３５００万円を回
収不能にした高野支店（同市内）の元支店長（51）と元
次長（のち北支店長＝43）を懲戒解雇した発表した。

同信金によると、今年３月３１日、２人が不正を自己申
告して発覚したという。２人は高野支店の支店長と次長
だった０８年３月～今年３月、支店金庫の現金を勝手に
持ち出して取引先数社に１回数万円から２０００万円の
資金融通を１００回ほど繰り返し行ったと告白したとい
う。私的流用の有無はまだ明らかになっていないようだ。

本部監査部の検査時は、事前に家族や友人から現金を集
めて充当し、発覚を逃れていたという。

同行は懲戒解雇した２人に損害賠償を求めて同日、岡山
地裁津山支部に請求訴訟を提起し、さらに県警に業務上
横領罪で刑事告訴するとホームページでも明らかにして
いる。
http://www.shinkin.co.jp/tsuyama/

910 ：名無しさん：2015/09/03(木) 15:04:38.16 0.net
完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

911 ：名無しさん：2015/09/03(木) 22:05:27.47 0.net
━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━

★ちょっと 一寸と 　お客の印鑑を言葉巧みに 　貸りると称し　　お客を騙し 印影を『盗印』　 書類を偽造する 　王爺信金盗人★

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━

★盗金庫では、職員がご自宅や会社等の訪問先でお客様から現金、通帳、証書、
払戻請求書等をお預かりした場合には、「受取証」・「受領証（書）」
を、必ずお受け取りください。

★「受取証」・「受領証（書）」は内容をご確認の上、所定の手続きを確認する
までは信用出来ませんから、大切に保管してください。


　　　 ＜狂道組織　菌有危患＞

【一杯謝団呆人　全黒　屎尿菌庫　狂会】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

912 ：名無しさん：2015/09/05(土) 20:18:52.73 0.net
で、組合主導の賃下げどうなった？

913 ：名無しさん：2015/09/06(日) 13:28:13.92 0.net
通るだろうね
あえて異動時の繁忙期にぶつけて、説明責任果たした体にしてるし
反対者はとっくに匙投げて失望してる

914 ：名無しさん：2015/09/06(日) 23:10:09.80 0.net
昨日、共済会イベントのディズニーシーに行った。
共済会の代表って人事部長なんだと初めて知った。
イベントの最前列で労組役員と共済会代表が隣どうしに座って
おそろいのシャツを着て仲良くショーを見ている光景をを見て、
こりゃあ意見をぶつけ合う議論なんてできそうもない。
うちの労組は御用組合なんだとあらためて思った。

915 ：名無しさん：2015/09/07(月) 08:08:13.34 0.net
こりゃあ若手も中堅も絶望ですわい。
ほんと誰得なんだよ

916 ：名無しさん：2015/09/07(月) 21:21:45.66 0.net
なーにが組合だよ気持ちわるい。はよ潰れろくそ金融機関。

917 ：名無しさん：2015/09/07(月) 21:51:46.75 0.net
本人証言なので
本人に確認しても良いのでは？
複数の人が証明してくれますし

捏造も何もないですよ
誰も責められないと思います

だから、それがその人の人間性なんじゃないですか？

918 ：名無しさん：2015/09/07(月) 21:52:44.18 0.net
2chの書き込みとは違うんです

本人の口から出た言葉なんですよ

919 ：名無しさん：2015/09/07(月) 21:56:55.55 0.net
それを悪びれる様子もなく
吐くので
その考え方に問題があると思いますが？

非公開で推し進める人、
相手のことを本当に考えているのかと
疑問に思いますがね

920 ：名無しさん：2015/09/07(月) 22:15:59.89 O.net
>>919
もっと分かるように詳しく話してくれ。

921 ：名無しさん：2015/09/09(水) 17:53:42.20 O.net
ろくに議論もしてないのに、10月3日臨時大会で採決ってどういうこと？
御用組合のやり方が理解出来ない。
賛成するヤツなんかいるのか？

922 ：名無しさん：2015/09/09(水) 18:44:47.62 0.net
全日営業導入の失敗から何も学んでないな…
信任されてるから次長にもなれる（ｷﾘｯ　って感じかね？

923 ：名無しさん：2015/09/09(水) 18:56:23.56 0.net
何が「賛同意見が多く寄せられた」だよ
支部名出してみろよ。嘘つくなよ

924 ：名無しさん：2015/09/09(水) 20:02:36.71 0.net
元の給料が高すぎたんだよ。
適正な給与水準に戻ってるだけだよ。

925 ：名無しさん：2015/09/09(水) 21:03:16.50 O.net
>>924
なら、管理職の給料下げろよ。

926 ：名無しさん：2015/09/09(水) 21:16:46.63 0.net
>>924
え？どこと比べて高いの？？えええええ？

927 ：名無しさん：2015/09/09(水) 21:35:37.82 0.net
下位地銀・第二地銀・信金・信組・農協と比べればはるかに高給取りだと思うけどな
平均モデルの３４歳代理が残業次第で７００万以上貰えるし

928 ：名無しさん：2015/09/09(水) 22:06:45.92 O.net
>>927
だから代理の給料はほとんど下がらないだろ。
視点ずれてるぞ。

929 ：名無しさん：2015/09/09(水) 22:13:23.93 0.net
>>928
下がる下がらないの話ではなく、元の給料が高いかどうかの話だろ？
視点ずれてるぞ。

930 ：名無しさん：2015/09/10(木) 09:24:59.26 0.net
>>911
クレゾール

　　殺菌消毒


≪信金と銀行の違い！≫

　　　【発掘！　あるある　大事店】

　　　　　　　＜●＞　＜●＞ 　　　　

★★★・・・城南　巣鴨　西武　芝
　
　★★・・・東京　東京三協　目黒　昭和

　　★・・・朝日　青梅　亀有　興産　小松川　西京　さわやか　多摩　東榮　東京シティ　東京東

　　Ｎ+・・・足立成和　　城北
　　　　　　
　　Ｎ・・・・世田谷　瀧野川

　≪常に　苦しみ歩く　真菌を　進んで用いる　菌庫≫

　　　■　常　歩　苦　進　用　菌　庫　■

　　　　　　脛に傷持つ　

931 ：名無しさん：2015/09/10(木) 09:25:50.85 0.net
　　　　　　　　　♪昔の名前で出ています～

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━

▼王児無信用菌庫は、顧客に預金の[≪預かり証≫を渡して信用させては着服。

▼払い戻し請求があると勝手に≪書類を偽造≫するなどして自転車操業で、

発覚するまで約４年にわたり総額２２億円もの大金を着服・横領していた。

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━

932 ：名無しさん：2015/09/10(木) 18:28:51.15 0.net
>>927
下位地銀、第二地銀、一部の信金よりは全然低いけどな、給料。信組と比べて信組より低かったら、誰もこねーよ、ろうきんさんに。比べる基準と給料水準の認識がずれてるな。

933 ：名無しさん：2015/09/10(木) 21:59:25.10 0.net
なになにもう賃金改訂で決定なの？

衝撃ですね

934 ：名無しさん：2015/09/11(金) 19:44:31.77 0.net
身近に賛成って奴がいないのに不思議な仕組みだよな

935 ：名無しさん：2015/09/12(土) 13:08:01.44 0.net
廃案にしろよ！
今までBしかつけさせて貰えてない若手がAで評価出す＆実際にAがつくハードルを甘くみすぎだろ。
職場風土？そんなもんハナから最悪だよ

936 ：名無しさん：2015/09/12(土) 14:17:16.43 0.net
ここに書き込んでいる人に中央機関の人いる？
もう酷くてさ…

937 ：名無しさん：2015/09/12(土) 14:47:22.86 0.net
この会社はもうだめだな

938 ：名無しさん：2015/09/12(土) 16:05:32.61 0.net
>>935
中央機関ってどこのこと？

939 ：名無しさん：2015/09/12(土) 16:18:33.90 0.net
先細りのビジネスモデルを維持するだけの仕事しかしてないんだから充分高給取りだよ。
もっと激務で薄給の業界も沢山あるしね。

人事制度の名目で賃金下げたいっていう会社の本音はみんな読めるよね。

定年まで会社が潰れなければ御の字だよ。

940 ：名無しさん：2015/09/12(土) 16:26:22.95 0.net
本部や組合に2chで文句言ってもね。

早く昇格して、本部に行って、自分に都合のいい制度を作る側になりなよ。

会社の先行きや人件費削減の必要性とか、支店じゃ見えないことが、本部や組合では見えてるのかもよ。

941 ：名無しさん：2015/09/12(土) 16:31:06.28 0.net
まあ、年齢も考慮して
ストレスの少ない環境で居心地良くて
安定していて、少しでも収入は多い方が良いよね
誰でも同じだと思うけど

942 ：名無しさん：2015/09/12(土) 16:33:17.05 0.net
>>940
本部に期待するなよ
少なくともうちの部門は上へのごますりのことしか考えてねーよ

943 ：名無しさん：2015/09/12(土) 17:55:10.29 0.net
>>942
同じく
風通しも悪いし、イエスマン以外飛ばされるしな

944 ：名無しさん：2015/09/12(土) 23:02:17.25 0.net
>>938
中央機関がどこかすらわからないの？？

945 ：名無しさん：2015/09/12(土) 23:03:52.02 0.net
>>939
お前どこみてるの？？お前さんの働きならタクシーの運転手さんくらいのねんしゅうがふさわしいってか？

946 ：名無しさん：2015/09/13(日) 05:29:42.48 0.net
>>939
会社が本音で話さないから賛成しかねるわ。
素直に「経営ヤバいんで人件費下げさせてほしい」って頼まれれば考える余地もあるんだが
そしたらまず経営責任追及するけどな

947 ：名無しさん：2015/09/13(日) 08:52:04.82 0.net
収益的には大丈夫なはずなんだが将来性は皆無だからなぁ…
金持ってる退職者追っかけるだけのビジネスモデルじゃ20年しかもたんだろ

労組も経営陣に尻尾振ってついていくだけって今回の件で露呈したし、みんな内心見限ってるんでしょ？

948 ：名無しさん：2015/09/13(日) 10:16:09.58 0.net
諦めて賛成に入れるのは簡単だけれども

使えない組合の奴らを苦しめるという意味でも

絶対反対に入れるべき

普及よろしく

949 ：名無しさん：2015/09/13(日) 11:03:33.33 0.net
支部で賛否をとられないんじゃが？

950 ：名無しさん：2015/09/13(日) 13:42:06.68 0.net
執行部に反対してりゃよかったんだよ
面倒くさいことになるんだから

951 ：名無しさん：2015/09/13(日) 13:58:10.07 0.net
>>939
先細りのビジネスモデルを維持していない会社ってどこ？金融機関で。まあ、そう思うなら自ら進んでお給料の一部でも返納することだな。恵まれてるんだろ？？で、先細りのビジネスモデルを広げるには、自分は何をしているの？？いうだけ番町？

952 ：名無しさん：2015/09/13(日) 16:58:59.82 0.net
>>945
お前はタクシーの仕事したことあるの？
タクシーの方が過酷なのに安月給だと思うけどね。

仕事の割には高待遇ってことで入社したから正解だったよ。

953 ：名無しさん：2015/09/13(日) 17:09:55.97 0.net
>>951

返納なんてしないよ。
会社を変えようとも思ってないから、維持する以外は何もしないよ。
私達は、高待遇企業を選んで正解だったってことだよ。

2chで会社と組合にグチってる、同じ会社のムジナに、あなたは恥ずかしいんだよって伝えたくて。

組合活動はしてんの？
執行部の経験はあるの？
言うだけ番長はあなたでは？

954 ：名無しさん：2015/09/13(日) 17:11:10.72 0.net
>>952
＞>>945
＞お前はタクシーの仕事したことあるの？
＞タクシーの方が過酷なのに安月給だと思うけどね。

→日本語弱い？ひょっとして。脳みそ筋肉君？

955 ：名無しさん：2015/09/13(日) 17:13:56.09 0.net
>>953
ちょっと頭弱いな

956 ：名無しさん：2015/09/13(日) 17:14:15.87 0.net
>>953
何を俺が言ったの？？そもそもw。

組合活動と執行部の経験があったら、何なの？？

957 ：名無しさん：2015/09/13(日) 17:19:25.13 0.net
>>953
で、何で偉そうなの？あなた。

958 ：名無しさん：2015/09/13(日) 17:19:28.30 0.net
>>946
私もそこだと思う。

大きくなっても、金融検査や財務局検査でバッサリ切られた会社の現状が末端には伝わらないもんね。
早く高給もらう会社じやないんだよって知らせればいいのにね。

素人トップだって、高待遇のバイトしてますって感じじゃないのかな。

959 ：名無しさん：2015/09/13(日) 17:25:10.63 0.net
>>958
＞>>946
＞私もそこだと思う。
＞
＞大きくなっても、金融検査や財務局検査でバッサリ切られた会社の現状が末端には伝わらないもんね。
＞早く高給もらう会社じやないんだよって知らせればいいのにね。
＞

金融検査と財務局検査でばっさり切られたことと、高給をもらう会社ではないということと、何のつながりがあるの？？そもそも、金融機関として、高給なの？？ろうきんさんってw

金融検査の結果を末端まで伝える必要あんの？？普通、銀行って営業店末端まで伝えないな、残念ながら。

そういう認識が、金融機関の非常識、ろうきんです！って思われるのでは。

960 ：名無しさん：2015/09/13(日) 17:26:36.02 0.net
始まったね、この種の揚げ足取り。
後はメンヘラとか基地外扱いへと続くパターンかな。

まともな反論キボンヌ。

961 ：名無しさん：2015/09/13(日) 17:30:50.91 0.net
>>959
なるほど、凄いですね。
私は、金融機関の常識、普通ってことを知りません。
ぜひご教授ください。

962 ：名無しさん：2015/09/13(日) 17:54:58.63 0.net
>>961
＞>>959
＞なるほど、凄いですね。
＞私は、金融機関の常識、普通ってことを知りません。
＞ぜひご教授ください。


何が、なるほど凄いのか全くわかりませーん。金融機関の常識、普通を教授くださいって、あほなの？？
とう教授できると思う？？社会の常識、普通を教えてって言われて、お前さんはどう教えるの？？ちょっと弱い？おつむw

963 ：名無しさん：2015/09/14(月) 05:31:23.88 O.net
工作員湧いてるね。
天下り的な役員何の役にも立たないから半分以下にすれば財政問題解決でしょ？労組が交渉してね。出来ないなら退任したら。

964 ：名無しさん：2015/09/14(月) 05:49:41.39 0.net
労組は組合員に対して真摯な対応というのが出来ないのかね？
まぁトップがあれだからなwww

965 ：名無しさん：2015/09/14(月) 15:46:00.50 0.net
信任された（ｷﾘｯ
って本気で思ってる哀れなピエロだからな

966 ：名無しさん：2015/09/14(月) 18:05:23.93 0.net
組合員全員を対象とした世論調査やってほしい。

967 ：名無しさん：2015/09/14(月) 18:39:53.16 0.net
>>966
アンケートも全員大会も絶対にやらない
反対されるの判ってるからな。労組ホンクソ

968 ：名無しさん：2015/09/14(月) 21:28:48.49 0.net
希望は　１人１票かつ無記名投票
無理ならせめて無記名投票だけでもやってもらいたい

969 ：名無しさん：2015/09/14(月) 23:41:57.12 0.net
今日も元気にろうきん運動もといキチガイ左翼活動だ！

970 ：名無しさん：2015/09/15(火) 07:02:41.35 0.net
あー家でたくねーなー

休職しようかな、、、、、

971 ：名無しさん：2015/09/15(火) 11:33:14.14 0.net
>>970
苦労人（くろうにん）

≪どん底からの脱出≫ ご紹介

　真菌バイ菌

　　　　晒して退治

あっ痴　庫っ恥

　　飽きたら

　　　　庫死て来い

引っ越して来い

◆ＤＯＤＡ

　どうだっ！　　しんきん　　脱出！

◆http://doda.jp/promo/bene/finance9.html?ad_google=10970&amp;cid=list202◆

972 ：名無しさん：2015/09/16(水) 19:34:54.88 0.net
毎日アールディーでいい

973 ：名無しさん：2015/09/17(木) 22:28:24.49 0.net
>>972
中央？

974 ：名無しさん：2015/09/19(土) 11:39:30.85 0.net
>>973
黒庫魔（くろごま）


http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/money/1321799239/l50

975 ：名無しさん：2015/09/20(日) 09:46:27.01 0.net
労働組合の役員を絶対に許さない！
事あるごとに敵として排除してやるから覚悟しておけよ

976 ：名無しさん：2015/09/20(日) 11:36:52.42 0.net
役員はクソ

977 ：名無しさん：2015/09/20(日) 17:15:02.07 0.net
>>975
そんなのは言わなくてもみんな思ってる

978 ：名無しさん：2015/09/20(日) 20:03:48.53 0.net
>>975
じゃあ次はあなたがやってみてくださいよ。

979 ：名無しさん：2015/09/20(日) 22:59:09.35 0.net
>>978
支持を失った組合関係者が開き直っています。
現政権が不信任を受けていることをどう受け止めているのか。民主党と呼ばせていただく。

980 ：名無しさん：2015/09/21(月) 09:50:39.88 0.net
>>978
いいですよ

981 ：名無しさん：2015/09/21(月) 14:36:17.06 0.net
私も絶対に許せません。

982 ：名無しさん：2015/09/21(月) 21:18:30.60 0.net
>>978
反応しろよカス
執行部かおまえ？

983 ：名無しさん：2015/09/21(月) 22:44:07.35 0.net
毎回この流れウケるよな
やってみろ→やる気のある奴が現れる→黙るor逆ギレ
本当にお馬鹿ちゃん(笑)

984 ：名無しさん：2015/09/21(月) 22:56:41.35 0.net
千葉の人は県本部とのお約束との噂通り営業店復帰ですか。おめでとうございます。
組合役員っていうのはメリットたくさんで良いご身分ですね。羨ましい限りです。
私達下々の者は給料カットであなた方に貢ぐわけですね。

985 ：名無しさん：2015/09/21(月) 23:23:31.05 0.net
強硬採決されてしまうのか？

今更だけど、合併して給料アップした地区が得してるだけだ。 旧神奈川と東京の職員は馬鹿をみるな。こんな事ならﾂﾌﾞﾚﾃｶﾗ救済した方が良かったな。
それを考えたら地方も賛成に加担できないだろ。

986 ：名無しさん：2015/09/22(火) 00:09:51.31 0.net
中央委員会で調子に乗ってた茨城地区みたいなのを許しちゃいかんでしょ
あれ？そういえば茨城地区を信任で纏めた後に統括支部の方が代理になられていたような…

完全にきな臭いわ

987 ：名無しさん：2015/09/22(火) 05:26:14.41 0.net
>>985
合併して図体でかくなったから、えらそうにできるんだろ？中央は。

988 ：名無しさん：2015/09/22(火) 08:23:24.78 0.net
>>987
弱小金庫は黙ってどうぞ。

989 ：名無しさん：2015/09/22(火) 09:37:33.84 0.net
職員に対する不利益変更を容認してはいけない。
「労働組合の銀行」の労働組合がカスとか廃業した方が良いレベル
あー社会的に恥ずかしいわー

990 ：名無しさん：2015/09/22(火) 11:43:29.47 0.net
>>988
寄せ集めの癖に偉そうだな。

991 ：名無しさん：2015/09/22(火) 16:11:24.69 0.net
>>990
端っこの方で喚いてろよwww

992 ：名無しさん：2015/09/22(火) 18:04:50.57 0.net
>>991
寄せ集めの癖に偉そうだな、お前。

993 ：名無しさん：2015/09/22(火) 18:08:06.06 0.net
>>991
寄せ集めだから、住機構から取引停止処分うけたり、顧客リストを電車に置き忘れたり、変額保険の販売で無資格の人が勧誘して損失補填したり、役員が勝手に自分の退職金増やしたり、金融庁からいっぱい指摘うけたりしてるんですね。わかります。

994 ：名無しさん：2015/09/22(火) 18:27:11.95 0.net
相変わらず進歩のない話をしてるね君たちはww

995 ：名無しさん：2015/09/22(火) 22:47:39.17 0.net
>>983
やる気のある奴が現れるって？
2chの中でだけでしょww
職場討議ではだんまりなんじゃないの？

次回の役員改選期に、反現体制で堂々と立候補してみてね。

996 ：名無しさん：2015/09/22(火) 22:50:11.31 0.net
>>994
身も蓋もないこと言うから、バカ共が反論できなくなったじゃん！
余地を残してあげなよw

997 ：名無しさん：2015/09/22(火) 22:58:01.81 0.net
【りそな】金融機関のゆるキャラがかわいい！【近畿産業信用組合】
http://tiny.cc/kho72x

998 ：名無しさん：2015/09/23(水) 04:45:41.52 0.net
中央様不祥事多すぎだろｗｗｗ

999 ：名無しさん：2015/09/23(水) 05:30:52.74 0.net
>>996
お！馬鹿発見！

1000 ：名無しさん：2015/09/23(水) 08:18:59.60 0.net
>>999
お、暇人発見！
朝イチの2chチェックなんてね。

1001 ：名無しさん：2015/09/23(水) 14:50:05.76 0.net
>>993
他にもまだ沢山あるでしょ！（最近も…）
コンプラ大忙し。

総レス数 1001
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