[労金]ろうきんpart3[労働金庫]

1 ：名無しさん：2014/12/24(水) 20:23:59.74 0.net

大切に使ってね。
個人情報書き込んだ人、反省してね。

723 ：名無しさん：2015/07/22(水) 22:18:21.95 0.net

>>721
今のところ中央委員会での書記長の発言。
書き込みによると神奈川統括支部長も認めているみたいね

ほぼAがつくなら評価とか意味なくね？

724 ：名無しさん：2015/07/22(水) 22:38:31.47 0.net

組合が認めてても信用できなくね？
金庫主催の評価者研修でＡを増やす話なんてなかったからな。
今後は金庫が公式に出した資料だけで議論しようぜ
組合から配られる資料や執行部の発言って、正直信用ならない

725 ：名無しさん：2015/07/22(水) 22:54:13.84 0.net

>>722
内緒（ないしょ）


■本件は、某信用金庫に不正疑惑案件の解明と善処を

求めている最中に発生したものです・・・・

726 ：名無しさん：2015/07/22(水) 23:03:43.93 0.net

>>724
組合と人事のマッチポンプも信用ならないからな
神資料を不適切と言って裏でコソコソやってるが、実在モデルと新標準モデルの比較とかいう賃下げカモフラージュのクソ資料は勘弁してくださいよ

727 ：名無しさん：2015/07/22(水) 23:09:00.57 0.net

俺の管理職は現行B評価がA評価とは聞いていないという

所詮好き嫌いの馴れ合い人事

良い上司に逢った者勝ち

728 ：名無しさん：2015/07/22(水) 23:12:13.18 0.net

期日ありきではない→7月導入決定で期日ありきの定期大会開催
十分に議論は尽くした→賛成されず流会(前代未聞）
賛成されなければ総退任宣言→謎の脅迫からの中央委員会で結局辞めず

ここからの流れは
臨時大会の議事要録→なぜか公開できない？(笑)
中央委員会の議事要録→なぜか（ry
期日ありきではない（再）→下期スタートの10月からはスタートしたいので臨時大会は9月？

729 ：名無しさん：2015/07/22(水) 23:17:46.20 0.net

おまえら落ち着け。
賛成派も反対派も東芝さんについての考察をよく読んどけよ！

東芝問題リポート
東芝を組織ぐるみで不正に走らせた魔の言葉「チャレンジ」
http://sp.mainichi.jp/premier/business/column/?q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E5%95%8F%E9%A1%8C%E3%83%AA%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88

730 ：名無しさん：2015/07/22(水) 23:46:24.96 0.net

>>725
無いなら

■「全国不信用・無信用金庫協会」
　
　　　　＜しんきん葬談所＞にお尋ねください。
　　
　腐った痢痔腸

　　　　快腸ごかし

◆http://yomogi.2ch.net/company/◆

731 ：名無しさん：2015/07/22(水) 23:46:37.19 0.net

反対に決まってるだろう
新人事制度なんかになったら支部長恨む！

732 ：名無しさん：2015/07/23(木) 05:26:46.30 0.net

執行部に一般職の後輩がいるんだが、何考えてるのか分からないわ。
明らかにお前に不利になる制度の導入を、なぜそんなに一生懸命やるのか。
どんな情報を知っていて、どんな情報を隠していて、どんな圧力があったのか知らんが
神資料のおかげで反対派にまわる執行部メンバーも少なくないだろ？

733 ：名無しさん：2015/07/23(木) 06:05:58.50 0.net

>>732
なぜか言うことを聞く不思議
反対派はいない模様

734 ：名無しさん：2015/07/23(木) 06:42:59.12 O.net

いいから賛成してくれよ。
もう金庫とは議案可決させる事を約束しちゃってるから、今さら廃案にしたら人事から怒られちゃうじゃないか！

735 ：名無しさん：2015/07/23(木) 11:44:56.49 0.net

>>734
お断りします
　　お断りします
　　　ハハ ハハ
　　 (ﾟωﾟ)ﾟωﾟ)
　　／　　＼　 ＼
((⊂ ) 　ﾉ＼つﾉ＼つ)
　　 (＿⌒ヽ ⌒ヽ
　　 ヽ　ﾍ |　ﾍ |
εﾆ三 ﾉノ Ｊノ Ｊ

736 ：名無しさん：2015/07/23(木) 11:58:02.19 0.net

うちの支部、支部長がついにブチ切れて臨時大会と中央委員会の録音ファイルを出してきた(笑)

737 ：名無しさん：2015/07/23(木) 13:34:42.51 0.net

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
　　　　　　　　　≪全黒　　しんきん不祥事　　隠蔽対策本部 ≫
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

　��腐った痢痔腸に真菌が詰まった庫ども達�≠ﾅお馴染みの

　　　　　　　−　狂同組織　菌有危患　−

　　　　　≪一般捨団呆人　全黒　糞尿菌庫　狂会≫
━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━


http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/money/1365435074/l50 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

738 ：名無しさん：2015/07/23(木) 21:16:35.34 O.net

>>736
臨時大会の録音あるなら、ぜひアップして欲しい。
執行部にはしっかりと金庫側と交渉して、少しでも有利な条件を引き出して欲しい。

739 ：名無しさん：2015/07/23(木) 21:19:53.87 0.net

引き出す気もなければ能力もない。
期待するだけ無駄だよ。

740 ：名無しさん：2015/07/23(木) 21:39:24.46 0.net

今日もつまんなそうな人生送ってるねえ！！

741 ：名無しさん：2015/07/24(金) 07:56:01.77 O.net

上半期の目標推進シートの自己評価はどうなるんだろう？やるのかな？
やるとしたら、普通に働いてた人はA評価つけるんだよね？

742 ：名無しさん：2015/07/24(金) 08:04:56.19 0.net

労組の無力化は労組役員の懐柔から
みんながやりたがらない労組役員を引き受けるあの人達の享受するメリットはなんなのか？それを考えねばならない。
「有利な人事異動」や「昇格」であってはならない。
もうすぐ異動がわかりますが、人事部と労組役員の癒着には目を光らせなければならない。

まぁあくまで一般論ですよ！
普通の企業なら広報あたりがインターネットの書き込みを調べてるはずだからこのスレも見てるのかな？見てたら伝えといてね！
派閥人事と労組役員との癒着はコンプライアンス上まずいですからね(笑)

743 ：名無しさん：2015/07/24(金) 08:30:09.49 0.net

>>741
上期は現行制度での評価をするべきです。下期に新制度を導入しようが評価制度が二つにかかる状態なので、不利益のない取扱いを定めなければならない。
現状だと人事部の好き勝手にやってる印象でコンプライアンス(笑)ですね。

744 ：名無しさん：2015/07/24(金) 11:24:35.45 0.net

だから、直接組合にいえってーの!
まってるからさ。

745 ：名無しさん：2015/07/24(金) 11:56:24.42 0.net

>>744
四天王の誰に言えばいいんすかwww

746 ：名無しさん：2015/07/24(金) 12:33:44.60 O.net

>>743
管理職は何か聞いてるんじゃないかな？

747 ：名無しさん：2015/07/24(金) 20:40:45.95 0.net

>>742
そこまでメリットがあると思うなら、役員になれば？

748 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:15:13.31 0.net

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━

★ちょっと 一寸と 　お客の印鑑を言葉巧みに 　貸りると称し　　お客を騙し 印影を『盗印』　 書類を偽造する 　王爺信金盗人★

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━

★盗金庫では、職員がご自宅や会社等の訪問先でお客様から現金、通帳、証書、
払戻請求書等をお預かりした場合には、「受取証」・「受領証（書）」
を、必ずお受け取りください。

★「受取証」・「受領証（書）」は内容をご確認の上、所定の手続きを確認する
までは信用出来ませんから、大切に保管してください。


　　　 ＜狂道組織　菌有危患＞

【一杯謝団呆人　全黒　屎尿菌庫　狂会】

　　　 　　＜真菌葬談所＞ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

749 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:19:13.80 0.net

>>747
あったとしても俺はその立場でそのメリットを享受するつもりはない。
よってメリットはない。

750 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:28:51.84 0.net

これだけ情けない、組合としてはあるまじき人事に従えられてる姿を見て敬意を抱けと言う方がむりがあるだろあ。
奴隷じゃあるまいし

751 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:47:06.41 0.net

>>749
m9(^Д^)プギャーｗｗｗ

752 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:49:45.65 0.net

別に組合がクソだろうが悪かろうが情けなかろうがどうでもいいんだけど、よくこんだけ便所の落書きにこれだけ真剣になれるねww

753 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:52:44.21 0.net

>>749
そもそもなれねーからm9(^Д^)プギャーｗｗｗ

754 ：名無しさん：2015/07/24(金) 23:55:22.55 0.net

>>742
じゃあ労組役員やれよww俺はめんどくせーからやんねーけどww人の為に動くなんてむりむりwww

755 ：名無しさん：2015/07/25(土) 00:19:10.67 0.net

組合の役員に反対してる奴　ひとりもいないのかなー
まー始めから曖昧な説明だから身内から騙してたか

756 ：名無しさん：2015/07/25(土) 08:15:01.11 0.net

暗に役員がメリットを得ていることを認める流れで草www

757 ：名無しさん：2015/07/25(土) 08:19:19.51 0.net

>>752
ブーメラン

758 ：名無しさん：2015/07/25(土) 10:01:47.63 0.net

新人事制度の導入目的を濁したままの継続協議なら反対
業績悪化認めて経営責任追及も同時に行うと確約するなら賛成
会社潰れると困るからな

759 ：名無しさん：2015/07/25(土) 10:12:08.46 0.net

賛成派の支部へ問う。
今般提案されている新人事制度は、業績悪化のしわ寄せを
組合員のみに押し付ける制度だということを理解しているか？

業績悪化の一因がどんぶり勘定のＲ−ＯＮＥ移行によるものであると考えられるが、
その赤字補てんを組合員の給料削減でまかなおうとしていることに気づいているか？
待遇を下げて職場が活性化すると思うか

痛み分けは皆でやるべきだ。組合員だけが痛みを負う制度には反対しなければならない。



　　　　新　人　事　制　度　で　、　　管　理　職　や　役　員　の　報　酬　は　下　が　る　の　か　？



神資料が正しいなら、組合員のみの報酬が下がるだけだ。考え直そう。

760 ：名無しさん：2015/07/25(土) 10:45:22.73 0.net

>>748
難所（なんしょ）


一刻も早く≪しんきんバイキン≫を退治しましょう！


★内部通報・告発した者を守る「公益通報者保護法」が施行されています。

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━━…━…━…━…━…━…━…━…━

この公益通報者保護法は、内部通報や告発した職員を事業者が解雇したり、

左遷、降格・減給など不利益な待遇から守るための法律です。内部での通報で

事業者が自ら法令違反や不正行為を察知し、早期発見し、再発を防止する役目も担っています。

━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━━…━…━…━…━…━…━…━…━

761 ：名無しさん：2015/07/25(土) 23:43:24.18 0.net

　　　　　　　　　　
掲示板封鎖

　　　　　　　　　　　以下余白

762 ：名無しさん：2015/07/26(日) 13:03:04.03 0.net

>>758
経営者に責任感なんかあるわけない
RONEだって当初より費用が激増してる訳だし
その責任だって誰もとらない
オリンピックと同じか白紙に出来ない分、たちが悪い
反対一択

763 ：名無しさん：2015/07/26(日) 13:51:22.18 0.net

とにかく掲示板を使わせたくないやつがいるみたいだな

ワロス

執行部は終わっとるなぁ

764 ：sage：2015/07/26(日) 14:31:44.32 0.net

【掲示板書き込み阻止の方法】
名前欄に「山崎渉#（パスワード）」と入れてください。
本文には「以後　この掲示板は閉鎖されました」と書き込みください。
「山崎渉」部分は「fusianasanic」でも可。
これによりこの掲示板に書き込みができなくなります。
これは緊急措置です。
名前欄記入は【必須】です。最初の書き込み時に使用してください。
一度のみで以後使えなくなります。
他の掲示板の閲覧、書き込みには影響ありません。

765 ：名無しさん：2015/07/26(日) 15:11:29.61 0.net

早く日本労働金庫に改組しろよ

766 ：名無しさん：2015/07/26(日) 19:19:30.06 0.net

日本ろうきんになったらもっと収益悪くなるぞ

767 ：名無しさん：2015/07/26(日) 20:30:22.04 0.net

日本ろうきんになったらもっと収益悪くなるぞ

768 ：名無しさん：2015/07/27(月) 18:32:52.24 0.net

なんでR-one移行と一緒にビルたてたの？

769 ：名無しさん：2015/07/29(水) 08:21:25.10 0.net

ワイG2断固反対の構え

770 ：名無しさん：2015/07/29(水) 18:11:59.01 0.net

初めて2ちゃんねるみた

こんな掲示板があったのか！今度職場の人に教えよう

771 ：名無しさん：2015/07/29(水) 18:53:05.44 0.net

あのビル事態が無駄使いだったかもね
建設費から維持費まで高いでしょ
デカいビルから下界を見下ろしてると人間なんて小さく見えるんだよ

772 ：名無しさん：2015/07/30(木) 03:01:34.33 0.net

北海道労働金庫の本店で口座開設したとき、
札幌市民なのに理由を何度も訊かれた。
だが開設できたのでよかった。
地元の地方銀行の本店は特になにも理由訊かれなかったが。
本店のある区の隣の区に住んでいてもそこは問題ないのね。

773 ：名無しさん：2015/07/30(木) 08:26:28.14 0.net

これから出勤だ

早く帰りたいね！

774 ：名無しさん：2015/07/30(木) 13:23:17.66 0.net

資料着たな。

775 ：名無しさん：2015/07/30(木) 20:32:55.20 0.net

内部事情を書き込むなってことには同意見だけど
「匿名性で言いたいことをかけるから」とか馬鹿じゃねーの？
それが２ちゃんの利点だよ。組合がこそこそやってヘイト集めたのが原因。
わかってねーな田舎者は。

776 ：名無しさん：2015/07/30(木) 23:52:42.01 0.net

>>775
結構前から拾ってきたのね

777 ：名無しさん：2015/07/30(木) 23:54:46.12 0.net

ただほんとーに田舎者とか首都圏民とか、その言い方かっこ悪いことこの上ないというか人として恥ずかしいというか、なんならそこにしかアイデンティティーない人なんだな可哀想ぐらいだからやめたほうがいいと思うよ。
仮に良い意見を言ったとしても台無し

778 ：名無しさん：2015/07/30(木) 23:55:36.26 0.net

しかも東京じゃなくて首都圏民とか言う時点であぁ‥って感じ

779 ：名無しさん：2015/07/31(金) 19:40:17.28 0.net

東京の個人情報管理はどうなってんだ・・・
キチガイレベルに不祥事しまくりだろ

780 ：名無しさん：2015/07/31(金) 21:26:02.95 O.net

>>779
東京地区で何かあったの？

781 ：名無しさん：2015/08/01(土) 18:46:32.47 0.net

くず資料でたな
あきらかに早い出世の賃金モデル、そんな奴はひとにぎりだ
一番ヤバイのは出世できなかった場合P9　そこには賃金調整時の３年分の差異しか掲載されず
トータル的には１０００万クラスの減収で、資料には計算されていない
こういう資料を作るかぎり信用はないね

しがらみだらけで平等ではない人事評価のなか、お前ら早くに出世できると思うか？
あらゆる理由で出世できないリスクもある。目先の賃金だけでなくトータル的に考えろよ

新たな賃金制度になっていいことはなにもない。

782 ：名無しさん：2015/08/01(土) 18:59:10.05 0.net

先に賃金抑制制度　導入してしまったら
組織の自浄努力が更に遅くなるからね

まずは組織改革を進めないと駄目だよ
それを早く進めるためにも導入断固反対！

783 ：名無しさん：2015/08/01(土) 22:19:11.49 0.net

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
　　　　　　　　　≪全黒　　しんきん不祥事　　隠蔽対策本部 ≫
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

　��腐った痢痔腸に真菌が詰まった庫ども達�≠ﾅお馴染みの

　　　　　　　−　狂同組織　菌有危患　−

　　　　　≪一般捨団呆人　全黒　糞尿菌庫　狂会≫
━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

784 ：名無しさん：2015/08/01(土) 23:22:25.64 0.net

田舎民の御上に逆らわない奴隷根性を甘く見てたわ。
もうお前等賃下げに賛成して奴隷としての身分を満喫しろよ。

785 ：名無しさん：2015/08/03(月) 17:58:49.64 O.net

今日は内々示でした。

786 ：名無しさん：2015/08/03(月) 19:21:44.64 0.net

40で管理職になってなく専門性もない奴は労働市場では不要
転職もできないし低賃金で使われるのみ
生殺与奪を全面的に経営側に委ねることについてよく考えた方がいいぞ。

787 ：名無しさん：2015/08/03(月) 22:06:09.16 0.net

>>786
労金ごときでまともな転職できると思ってるの？そもそも。管理職なろうがならまいが。
40で管理職って今人いないから上がるの早いだけだよね。通常時になれば、代理になる標準って、人事制度上36歳だよね。今の若い年代は、特に20代は自分たちも30歳くらいで代理になれるとは思わないほうがいいで。

788 ：名無しさん：2015/08/03(月) 23:03:58.91 0.net

>>786
労金で専門性とか笑っちゃうけど、どんな専門性のことですか？
そういうのがない人達の集まりだから、団結していかないといけないのに、
金庫や組合から上手い事仲間割れさせられちゃってるよね。

789 ：名無しさん：2015/08/04(火) 08:06:25.74 0.net

なんか新規事業でも考えろよ
いつまでたってもネットで投信さえ買えず

企画力なし

790 ：名無しさん：2015/08/04(火) 13:59:11.57 0.net

個人情報もれすぎ、わろす＼(^o^)／

791 ：名無しさん：2015/08/04(火) 18:13:47.92 0.net

今日支店長から、職討の日にち聞かれ
賛成してよーっていわれた。
上から圧力かけられてるんですかね。

792 ：名無しさん：2015/08/04(火) 19:31:38.57 0.net

まさにしがらみ　まさに圧力　　賛成しないと業務命令違反
支店長に目をつけられて業務と人事評価に支障をきたす

この状態で反対できる？

793 ：名無しさん：2015/08/04(火) 20:25:24.87 0.net

>>792
別に個人名で反対する訳じゃないし、支部として反対すればいいだけ。

794 ：名無しさん：2015/08/04(火) 20:34:46.12 0.net

立場によって賛成反対は絶対に割れる
支部としての意見なんてまとまる訳ない
無記名の全員投票でやって欲しいものだ

795 ：名無しさん：2015/08/05(水) 07:10:57.89 0.net

>>794
同意
無記名全員投票求む

796 ：名無しさん：2015/08/05(水) 21:43:20.92 0.net

矛盾だらけの意見だな

797 ：名無しさん：2015/08/06(木) 11:32:03.16 O.net

本日、内示を受けた人いる？

798 ：名無しさん：2015/08/06(木) 18:40:32.75 0.net

いてもいわないだろjk

799 ：名無しさん：2015/08/07(金) 23:35:15.97 0.net

写真きめぇ

800 ：名無しさん：2015/08/07(金) 23:37:02.77 0.net

なにしてんだろーなー

801 ：名無しさん：2015/08/07(金) 23:37:13.19 0.net

ただただ気持ち悪いだけなのに

802 ：名無しさん：2015/08/07(金) 23:39:04.00 0.net

気持ち悪いだけなのに

803 ：名無しさん：2015/08/08(土) 14:30:03.97 0.net

一年で異動する奴って、何かやらかしたの？

804 ：名無しさん：2015/08/08(土) 16:30:50.69 O.net

>>803
ハラスメントの加害者、被害者、コンプラ被告人、メンタル系、介護系、大チョンボ放出系、懲戒、昇格。

805 ：名無しさん：2015/08/09(日) 15:45:54.50 0.net

>>804
＋管理職に嫌われた

806 ：名無しさん：2015/08/10(月) 07:46:33.60 0.net

今日は、クリップよく見るだろうな。

807 ：名無しさん：2015/08/10(月) 08:04:12.68 O.net

>>806
もう先週から出回ってるじゃん。

808 ：名無しさん：2015/08/10(月) 12:53:37.00 0.net

千葉オワタ

809 ：名無しさん：2015/08/10(月) 13:06:05.50 O.net

>>808
何が？

810 ：名無しさん：2015/08/10(月) 22:54:33.41 0.net

今回の職場おるぐって、賛成反対の集約あるの???

811 ：名無しさん：2015/08/11(火) 07:50:49.56 0.net

賃金制度って結局どうなったの？

812 ：名無しさん：2015/08/11(火) 21:28:46.45 0.net

なんで移行しないのに新制度で評価するの？

813 ：名無しさん：2015/08/12(水) 07:27:22.77 0.net

さて転職活動するか

814 ：名無しさん：2015/08/12(水) 21:01:09.96 0.net

>>783
七転び

　　夜隠鬼(やおき)

　　　　しんきんドボン


【発掘！　あるある　大事店】　　

　真菌犯罪

　　　バレばれ　癌バル　

　　　　　王爺進用菌庫

◆盗っても取らない事庫責任◆

【信用金庫　＜財務力格付一覧＞】（東京都内）

　　　★★★・・・城南　巣鴨　西武　芝
　　
　　 ★★・・・東京　東京三協　目黒　昭和

　　　　　★・・・朝日　青梅　亀有　興産　小松川　西京　さわやか　多摩　東榮　東京シティ　東京東
　　　　　　
　　　　　Ｎ+・・・足立成和　　城北
　　　　　　
　　　　　Ｎ・・・・世田谷　瀧野川

815 ：名無しさん：2015/08/12(水) 21:54:29.63 0.net

>>813
職歴労金で転職？？まじで？
リスク管理大丈夫？自分の。

816 ：名無しさん：2015/08/12(水) 22:21:37.79 O.net

>>815
労金で働き続けるより、リスク管理できてるだろ。

817 ：名無しさん：2015/08/12(水) 22:29:47.89 0.net

>>813
はよう来い

　　粗庫

　　　　飽きたら

庫死て来い

　　引っ越して来い

◆ＤＯＤＡ

　どうだっ！　　<信金　しんきん　真菌>　　脱出！

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818 ：名無しさん：2015/08/12(水) 22:51:30.56 0.net

入庫してから一つの部門しかやってない私は新人事制度になったら昇格を諦めた方がよろしいでしょうか。そしてまた内部異動は無し。もう辞めたいです。

819 ：名無しさん：2015/08/12(水) 23:04:34.14 0.net

>>818
配当菌

>もう辞めたいです。


■辞めたい人が語り合うスレです。
http://hayabusa6.2ch.net/money/#9

820 ：名無しさん：2015/08/12(水) 23:09:22.96 0.net

>>819
配置替え


■http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/money/1346263308/l50

821 ：名無しさん：2015/08/13(木) 05:47:27.82 0.net

>>818
経過措置あるはず。組合に確認しろ。

822 ：名無しさん：2015/08/13(木) 11:27:13.35 0.net

君らより管理できてるよ（笑）

組合なんてできないやつをフォローするだけだろ
近いうちに俺はさようならするよ