アセットマネジメントOne(ア・モーネ)4

1 ：名無しさん：2017/01/02(月) 15:29:41.34 M.net

ア・モーネ！

568 ：名無しさん：2018/08/01(水) 23:08:08.69 x.net

>>567
ほんこれ

569 ：名無しさん：2018/08/02(木) 00:46:19.63 M.net

>>562
わしは40で1000万もらってないけんど

570 ：名無しさん：2018/08/02(木) 06:06:26.78 0.net

年収600万くらいだ。死にたい。
大学のゼミの同期で最下層。死にたい。
会社は事務作業ばだからさせられて、
東大卒のtoeic960だが、英語使うことも一切なく、化石のような年寄りのセンスのない命令ばかり聞く日々。転職するにも、時間もないし。
毎日悩んでるだけで答えも出なくて辛い。
後悔する毎日。。。

571 ：名無しさん：2018/08/02(木) 06:16:59.33 x.net

>>569
ええっ！今の野村ってそんなもんなの？

572 ：名無しさん：2018/08/02(木) 11:20:21.14 r.net

若手は適当にキャリアを作ったくらいじゃ全然給料上がらないよね

573 ：名無しさん：2018/08/02(木) 11:26:43.05 r.net

>>570
居心地だけは良い事を祈っているよ。それすら無かったら居る意味皆無な会社

それで辞めた人を何人も見てきた

574 ：名無しさん：2018/08/02(木) 17:38:34.80 0.net

>>571
こんな所の書き込みを信じるよりも、転職サイト見たら？

給与水準、福利厚生、社内の雰囲気…何でも書いてあるよ。後は知り合いに聞いてみるのが良いだろうなぁ

575 ：名無しさん：2018/08/02(木) 18:59:13.10 d.net

みのりん最近見ないなぁ
前は必要以上にウロついてたのに

576 ：名無しさん：2018/08/02(木) 20:26:18.64 M.net

>>573
居心地悪いよね、
弱者を批判してマウントするのは、みずほのカルチャーなのかも

統合前から嫌気のさした人が辞めていったよね、それも仕事ができる人から

年寄りばかりで、あちこちで昭和の香りがするな 枯れすすきw

577 ：名無しさん：2018/08/02(木) 21:12:25.71 d.net

>>569
きみ中途だろ
このクソ会社でさえ30で1000万いくから普通の野村社員は家賃補助いれたら40で最低1500万はいってる

578 ：名無しさん：2018/08/02(木) 22:14:20.01 r.net

>>577
30で1000は盛り過ぎw
残業月200時間部署とかですか？w
大大到達は良くて三十代後半かと。このへんもvorkers見たら大体把握できる。

>>576
わかりみが深い

579 ：名無しさん：2018/08/02(木) 22:39:45.55 r.net

転職サイトでも人伝でも良いから、事前にきちんとリサーチした方が良いよ。自分も騙されたから。

このスレもアセマネ就活スレも変な書き込み多すぎ。工作員常駐乙

580 ：名無しさん：2018/08/02(木) 23:06:50.87 M.net

福利厚生はちょっとずつ(だいたい悪い方に)変わっていってるから要注意だな

581 ：名無しさん：2018/08/02(木) 23:13:31.99 M.net

>>578
親会社でさえ調査役、だいたい30代前半なのにねーw

582 ：名無しさん：2018/08/03(金) 00:55:57.66 0.net

：

583 ：名無しさん：2018/08/03(金) 07:45:58.29 a.net

いや、l5で到達するだろ

584 ：名無しさん：2018/08/03(金) 20:44:55.86 a.net

弱者を批判してマウントする（一方で、強者にゴマすり）は非興銀だと思うが心当たりがある。

ここで目にする年収はそんなに盛っていないと思うが、1000万程度で神経すり減らすのは割に合わない。

585 ：名無しさん：2018/08/03(金) 22:22:53.97 0.net

自分達が受けてきた昭和の仕打ちを必死になって継承してる能無しは本巣に帰れよ

今時、時代遅れで若手が辞めてんだよ

逆行してんだよ、いい加減気付け

586 ：名無しさん：2018/08/03(金) 22:29:07.77 d.net

30で1000って手取りじゃなくて額面な
この会社のベース知ってる人なら月に40も残業すれば1000いくのは分かると思うけど
でも上の人が書いてるように仕事くそ過ぎるし内部ごたごただから優秀な人から辞めていくけどね
このクソ会社は先行き暗いし

587 ：名無しさん：2018/08/04(土) 00:15:22.37 0.net

久々にこのスレを見に来たOBです。
辞められるときに辞めてよかった。

588 ：名無しさん：2018/08/04(土) 00:26:46.90 d.net

>>587
何年目で辞めたんですか？

589 ：名無しさん：2018/08/04(土) 01:44:32.73 x.net

>>587
辞めて今はなにしてるのですか？

590 ：名無しさん：2018/08/04(土) 03:56:48.35 0.net

ニートやってます

591 ：名無しさん：2018/08/04(土) 19:15:10.51 0.net

かなピッピがいるな。
わかりみが深い。
まったり高給は嘘だ

592 ：名無しさん：2018/08/04(土) 19:18:37.83 0.net

会社の風土など、想像以上にゴミすぎて、
理解が追いつかないレベルで崩壊してる。
出会ったことのないレベルのカス（主に５０台）がいて、びっくりしてしまう。
アモーネじゃないけど、どこも同じ状況。
優秀な若手で皆んなで辞めて、会社作ったら面白そうだ。

593 ：名無しさん：2018/08/05(日) 10:14:08.12 0.net

50以降はどこもその会社の文化や仕事のすすめ方しか知らない化石だらけだろ

頭固いし、若手の話は全く聞かないし、この世代はどこも癌

594 ：名無しさん：2018/08/05(日) 14:45:33.49 d.net

年収は銀行、保険より低く、福利厚生は1/10程度

595 ：名無しさん：2018/08/05(日) 15:03:23.01 d.net

銀行、保険はもっとクソだろ
いまだにボードに達成率とか書いて毎日詰めてるんだから

596 ：名無しさん：2018/08/05(日) 22:03:48.61 0.net

>>594
いつのデータだよ、古すぎ

銀行保険はジリ貧、リストラ必至状態でもはや水準維持不可

その影響が今の若手にもろに出始めててかわいそう
50代は逃げ切りごめん状態

597 ：名無しさん：2018/08/05(日) 23:32:41.96 0.net

１

598 ：名無しさん：2018/08/07(火) 19:14:35.07 d.net

東京特許許可局

599 ：名無しさん：2018/08/07(火) 23:24:28.35 d.net

オワコン

600 ：名無しさん：2018/08/09(木) 18:22:26.08 x.net

>>596
この会社、みずほ銀行以上の年収なの？
福利厚生はいいの？

601 ：名無しさん：2018/08/09(木) 23:19:45.49 M.net

>>600
そんなの人によるだろ

ファンマネと銀行の低評価営業ソルジャーじゃ違いすぎるし

602 ：名無しさん：2018/08/10(金) 01:25:38.51 0.net

>>600
福利厚生は殆どない
給料はゴマすって上に上がれるかどうか次第

逃げ切りおじさんはともかく若い人は大変かも

603 ：名無しさん：2018/08/10(金) 08:33:36.71 M.net

30代で1500万もごろごろいる
競争ぬるいからけっこう簡単
ちんたら事務やってるだけでは、ムリだが

604 ：名無しさん：2018/08/10(金) 12:21:28.60 0.net

それ四十代に差し掛かろうとしていていて、出向者か上のかなりオキニでそこそこ実力も伴っているという非常に恵まれた一部の話な気がするが…

このスレに来る人は全体感を聞きたいだろうに、盛った話が多すぎないか

大多数はそんなに貰えないよ。30代後半で大台超えたら良いねという感じ。その後は出世出来ないと上がら無くなるよ

605 ：名無しさん：2018/08/10(金) 13:36:51.16 a.net

>>604
それはないな
30後半でL4はいないだろ
部外者は引っ込んでろ

606 ：名無しさん：2018/08/10(金) 14:06:36.17 r.net

>>605
ばいばい

607 ：名無しさん：2018/08/10(金) 17:10:26.90 d.net

みずほ忖度銀行

608 ：名無しさん：2018/08/10(金) 23:36:04.62 d.net

598が正しい

609 ：名無しさん：2018/08/11(土) 02:59:26.64 r.net

>>608
社員なら誰でも達成可能な大凡の給与テーブルをここに書き込めば良いのでは？

もし変だったらその年代の現役社員が突っ込んでくれるでしょ

vorkersを見る限り、30代で1,500万円は殆ど見かけないけれど。

610 ：名無しさん：2018/08/11(土) 03:26:07.06 a.net

>>609
なんなんこの部外者
そりゃわかるに決まってるだろ、なんで書き込まなきゃいけないんだよ

611 ：名無しさん：2018/08/11(土) 03:29:56.70 M.net

じゃあVokersの諸々のコメントと年収はどう解釈すればいいの？

612 ：名無しさん：2018/08/11(土) 04:24:40.35 a.net

>>611
なにこいつ
本当に部外者のようなのでお伝えしますが、そういうことは直接社員に聞いた方がいいですよ
30代で1500万については、極一部もらっている可能性がある程度です

613 ：名無しさん：2018/08/11(土) 14:03:34.81 a.net

40歳以上を中心に、この程度の仕事で年収1000万超？と思う人物が多すぎる。
こうした奴等は、ボーナスで多少下げられても痛くも痒くもないんだろう。
合併時点の役職に関係なく一定年齢以上を対象とした降格人事を
本気で検討し人件費をカットしろよ。

昇給を渋られている若手をみると可哀そうだ。

614 ：名無しさん：2018/08/12(日) 19:13:00.92 0.net

働かないで金貰ってる年寄り多すぎ
優秀な若手は社外に抜けてるしオワコンだよこの会社

615 ：名無しさん：2018/08/12(日) 19:59:18.93 x.net

転職しても外資ならいざ知らず、国内系の同業他社なら所詮同じこと。

616 ：名無しさん：2018/08/13(月) 02:04:38.33 r.net

>>612
部外者だけど、確かに30代で1,500万がゴロゴロいたら流出しないでしょという気はしてしまう…ここで高給煽っているのも所詮部外者という事か

何処に籍を置くのが一番良いのかねぇ

617 ：名無しさん：2018/08/13(月) 22:06:51.21 0.net

>>616
ゴロゴロいない、そしてそんなに貰えないから辞めてるのが実態。

辞めても結局日系ならたいして変わらんが。
貰いたいなら外資系。

618 ：名無しさん：2018/08/14(火) 04:11:16.91 0.net

>>617
ここでやたら盛った話するのは一体誰なのでしょうか...一周回ってアンチかな？

619 ：名無しさん：2018/08/14(火) 09:51:55.96 a.net

いや、誰も嘘言ってねーから
30台で1500がほとんどいないだけで、30で1000は普通
上のわけわからん部外者が騒ぎ出した

620 ：名無しさん：2018/08/14(火) 15:55:59.90 r.net

30で1000も盛り過ぎでは…

30半ば位で、数字でボーナス決まる比重高い部署にいて高パフォーマンス出すか、結構残業しないときついイメージ

30後半なら、並にやっていたら終盤には行くと思う(今後給料下がったら終わりだが)

621 ：名無しさん：2018/08/14(火) 20:07:04.51 a.net

>>620
いや、数字関係ないだろ笑
部外者ってバレバレだよ？
なんで半ばなのか意味不明だし

622 ：名無しさん：2018/08/14(火) 20:15:38.66 0.net

ほっとけば？今後も続くとは思えない

623 ：名無しさん：2018/08/14(火) 20:17:30.36 0.net

罰当たりだよね
事実なら
こういう人たち

でもそこまで救済する義務もないし
そのうち何かあるだろ

624 ：名無しさん：2018/08/14(火) 20:18:16.66 d.net

612の言う通りだわ
数字でボーナス決まる部署とかアホか
それがないから優秀な人から抜けてるのに
ところで今日も若手が辞めたね

625 ：名無しさん：2018/08/15(水) 00:25:15.31 a.net

14-2!!!

626 ：名無しさん：2018/08/25(土) 02:25:46.51 M.net

保守

627 ：名無しさん：2018/08/25(土) 17:53:39.15 M.net

汗臭い奴を何とかしてくれ。
風呂入ってないだろう。定時にいなくなるのが救い

628 ：名無しさん：2018/08/27(月) 13:28:42.40 d.net

休み明け噂のファミリデーとやらは既に終わってた

629 ：名無しさん：2018/08/27(月) 16:10:22.06 a.net

着服：預金２８００万円を　摂津水都信金が２職員解雇

毎日新聞

摂津水都信用金庫（大阪府茨木市）は５日、顧客預金約２８００万円を着服するなどの不祥
事があったと発表した。関与した職員２人を懲戒解雇する。
同信金によると、豊中支店（大阪府豊中市）の元男性係長（３７）は、０６年４月から顧客１７
人に定期預金を作ると持ちかけて出金伝票や通帳を預かり、普通預金から現金約２８２７万
円を引き出し着服。飲食や遊興費、借金返済や、別の顧客の定期預金の穴埋めに充ててい
た。通帳返却が遅いと不審に思った顧客が昨年末に問い合わせて判明した。実質的な被害
額約７００万円は元係長の家族が返済したという。同信金は元係長を刑事告訴する。

　また、東淀川支店（大阪市淀川区）の元男性職員（２５）は、０８年９月から顧客５人にフリー
ローン計７５０万円を契約させ、うち約４１９万円を借りて遊興費などに使っていた。実績欲しさ
に顧客の同意を得て利息の一部を自分で負担していたという。保険料を自分で負担したがん
保険４件の不正契約もあった。

630 ：名無しさん：2018/08/27(月) 19:11:18.65 a.net

システム開発が混乱を極めてるって本当ですか。。

631 ：名無しさん：2018/08/27(月) 20:13:12.21 x.net

この業界はオワコンなのか？

632 ：名無しさん：2018/08/27(月) 21:40:46.93 M.net

>>630
そんなことココで晒しちゃダメだよ

633 ：名無しさん：2018/09/04(火) 02:16:30.40 M.net

保守

634 ：名無しさん：2018/09/05(水) 01:22:01.20 0.net

この業界にたかって飯食ってるIT屋も危機だな

635 ：名無しさん：2018/09/05(水) 01:26:21.05 0.net

最近よく見かけるな

636 ：名無しさん：2018/09/05(水) 07:41:55.16 d.net

さいんぽすと

637 ：名無しさん：2018/09/05(水) 21:44:06.87 0.net

IT屋の心配なんてしてる場合じゃありません

638 ：名無しさん：2018/09/12(水) 21:03:00.05 M.net

若手がどんどん辞めてるね

639 ：名無しさん：2018/09/12(水) 21:09:17.26 0.net

理由は？

640 ：名無しさん：2018/09/12(水) 21:12:38.40 0.net

どうせ給料安いしキャリア短いし
辞めたところで大した影響無いのでは？
即戦力になるとは思えない

641 ：名無しさん：2018/09/12(水) 21:15:38.62 0.net

>>638
そもそもが転職繰り返してるやつでしょw
そんなやつ勤まらないって

642 ：名無しさん：2018/09/12(水) 22:01:09.55 0.net

そのくせ、TB時代から辞める辞めるといっていた問題児は、行き場がなくて辞め（られ）ない。

行くところがあるだけ幸せだよ。

643 ：名無しさん：2018/09/13(木) 09:54:31.16 a.net

たまに出戻りいるけど、よくできるよな
閑職確定なのに

644 ：名無しさん：2018/09/14(金) 11:36:34.81 0.net

>>640
大した経験のない若手が次々に辞めたところで直ちに影響はないが、
ぽっかりと抜けてしまった年齢層を補うためにポテンシャル採用を始めるようではね

その前にやることがあるのではないかと思ってしまう

645 ：名無しさん：2018/09/14(金) 11:42:33.74 0.net

ところで、外資ややりたい事を求めて同クラスの大手に行くならまだしも、
若手なのにここを辞めて下位とかに行く人ってどのような動機なの？

辞めまくっているのはわかるけれど、それ以上は補足できないから純粋に気になる

646 ：名無しさん：2018/09/14(金) 13:04:01.69 d.net

寄せ集めただけで表面的上、偶々デカイだけで上位とか本気で思ってるのか？ アジアナンバーワンとか当初大言壮語してた妄言最近見なくなったな。

647 ：名無しさん：2018/09/14(金) 23:00:43.51 r.net

>>646
そうは思っていないけれど、
みんなどんな思いで辞めて、何処へ行っているのかは純粋に気になる。特に若手

648 ：名無しさん：2018/09/15(土) 00:45:19.02 0.net

何年も下の評価しか取れなくて、同期内で昇格置いてきぼりにされて、恥ずかしくて退社のパターン(プライドだけは高いやつが多い業界だから)
下位他社なら活躍できると思いきや、やっぱり事務しかやらせてもらえず、時には舞い戻り(笑)
こんな失笑の例が過半

あとの少数は、なんで日系なんかにいるの？っていうデキるやつがGSやBLKにいく例。統合がキャリアを考えるいい機会になったんだろう、皆が快く送り出して活躍を祈るパターン。理由はやはり1.5倍の年収、あとは個人プレーのしやすさか

649 ：名無しさん：2018/09/15(土) 03:21:38.72 r.net

>>648
出戻りは論外として、前向きな転職って何割位？

てかGSやBLKで1.5倍しか貰えないってマ？知ってる人が貰い過ぎなだけか

650 ：名無しさん：2018/09/15(土) 10:20:26.90 a.net

qwqwq

651 ：名無しさん：2018/09/16(日) 23:14:03.12 0.net

1.5倍はできないやつだろw
できるやつは軽く2,3倍いってる

652 ：名無しさん：2018/09/19(水) 18:14:44.14 d.net

此の期におよびまさかの役職定年延長案出して来る絶望感

653 ：名無しさん：2018/09/19(水) 20:40:00.95 M.net

若者に冷たく、年寄りに優しい会社です。
BKのリストラの受け皿になるんだろうね。

654 ：名無しさん：2018/09/24(月) 04:30:45.19 a.net

大楽信雄上げ

655 ：名無しさん：2018/09/27(木) 21:37:31.82 0.net

のーすたわー崩壊！

656 ：名無しさん：2018/09/29(土) 16:29:57.30 MNIKU.net

相対評価も無理あるよな

目標達成は当たり前と考えると、結局役員の喜ぶ目標を与えられたやつ、書けるやつが有利

つまり、目標を書いてる段階でもう評価順位はほぼ決まってる

役員が喜ばない目標になった時点で負け

657 ：名無しさん：2018/09/29(土) 17:22:17.63 0NIKU.net

うおおお

658 ：名無しさん：2018/09/29(土) 17:38:52.65 ID:B6oNAY7vw

>>656
甘いな。
目標以前に、役員の考えている順位で評価が決まってるって気づけよ。
つまり、仲が良いかどうかが決定的に重要。

659 ：名無しさん：2018/09/30(日) 21:48:38.75 M.net

相対評価は人件費抑制のためのもの、コンサルに言われて取り入れてるところ多いよ

配分原資の固定化だね

660 ：名無しさん：2018/09/30(日) 21:59:08.98 r.net

目標設定も大体は上に言われるがままやるから、未来が無いと薄々感じ始めた人は抜けられる人から順に抜けていく…

661 ：名無しさん：2018/09/30(日) 22:12:11.73 0.net

いや、しがみついてる感じなんだが
不満？なんだろな
夢ってのは
金が今以上に入って来ることのみかw

662 ：名無しさん：2018/09/30(日) 22:59:23.34 r.net

>>661
合併後、同期の間でも期初設定が実権を握っているAM出身かどうかで露骨に分かれていたから、自分は早々見切りをつけた。出られる人は出て行ってくれと、狙ってやっているのかもね

663 ：永和信用金庫の小林泰理事長が突然逃亡した：2018/10/01(月) 09:09:51.29 0.net

吉川真二がそれなら告訴して来いと反撃したら永和信用金庫の小林泰理事長が突然逃亡した

664 ：永和信用金庫の小林泰理事長の逃亡先は病院でした：2018/10/01(月) 15:44:33.46 0.net

永和信用金庫の小林泰理事長の逃亡先は病院でした

665 ：名無しさん：2018/10/01(月) 19:14:43.15 a.net

>>637

おいおい、問題はそこじゃないだろwow

システム統合がこんな惨状でも、IT部門のマネジメントは責任取ってないんだから。
あ、大王のお気に入りだから安泰かww

666 ：名無しさん：2018/10/02(火) 05:07:09.91 0.net

age

667 ：名無しさん：2018/10/03(水) 00:13:39.92 0.net

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