三菱UFJ信託銀行

375 ：名無しさん：2017/06/02(金) 00:23:35.49 0.net

調補の昇格を抑えるより、管理職給与と役員報酬削減が先。
ＭＴＢＪや子会社も対象に全社一斉ＴＯＥＩＣやって得点を公表。
全社で管理職９００点以上、役員　９５０点以上でなければ減給なんてどうだ？
ＢＴＭＵ（ＧＣＩＢ）は新卒の採用基準が９００点以上だし不公平感はない。
ＧＣＩＢは中国語、ドイツ語他も求めているしな。
１点不足ごとに年収で管理職は５万円、役員は２０万円減。
減給分を調補の昇格原資にすれば全員昇格しても余るぞ。