【サビ残】日本ハム庫・酷民生活事業【Pハラ】その2

1 ：名無しさん：2017/12/05(火) 06:39:26.95 0.net

みんななかよく

※前スレ
【女活】日本ハム庫・酷民性活事業【コンプラ】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/money/1476150373/

267 ：名無しさん：2018/02/10(土) 17:53:56.75 0.net

>>266
尊敬できるような上司なんていないね。
マネジメント能力がない人ばっかり。だからパワハラやるんだな。

268 ：名無しさん：2018/02/10(土) 20:22:16.89 a.net

薄っぺらでもパワハラでも40まで残れば1000万

269 ：名無しさん：2018/02/10(土) 23:01:38.10 0.net

昔と違って管理職になれないと1000万円はもらえないよ。

270 ：名無しさん：2018/02/10(土) 23:27:37.69 0.net

>>263
支店での個人の評価など恣意的なものばかり。
チャンネルの割り振りがそもそも片寄りすぎ。
年度始めから結果は見えている。
課長のオキニに実績がオンされる現実を人事は見ているか？

271 ：名無しさん：2018/02/11(日) 06:39:22.58 d.net

課長以下でも東京なら楽々1000万こえる
地域手当ての差

272 ：名無しさん：2018/02/11(日) 08:43:20.45 0.net

昔から昇格させたい奴を恣意的に良い評価にしているね。昇格させたい奴は多少のミスくらいならなかったことにされ、業績なんてたいしたことなくても高評価。目標管理なんて建前だけだから、真面目にやるのは馬鹿馬鹿しいね。

273 ：名無しさん：2018/02/11(日) 09:54:31.52 a.net

できることならもう一回就活からやり直したい

274 ：名無しさん：2018/02/11(日) 10:28:52.10 0.net

ジーザス！悔い改めよ！

275 ：名無しさん：2018/02/11(日) 13:40:56.65 a.net

がんばれよ！

276 ：名無しさん：2018/02/11(日) 22:03:04.01 K.net

のつのつ

277 ：名無しさん：2018/02/11(日) 22:46:26.94 0.net

女優遇株式会社

278 ：名無しさん：2018/02/11(日) 23:35:23.58 a.net

目標管理制度、BPR、女性活躍考えた奴の顔を見てみたい。人事にロクなのがいない

279 ：名無しさん：2018/02/11(日) 23:40:31.62 0.net

ないじでじょかつのおてもりしょうしんがどこまでいくかわくわく

280 ：名無しさん：2018/02/11(日) 23:56:09.69 0.net

平成14入庫より後が管理職なら男は上を目指すのが馬鹿馬鹿しくなるな。

281 ：名無しさん：2018/02/12(月) 08:25:21.35 a.net

男女差別反対、歓迎男女平等

282 ：名無しさん：2018/02/12(月) 10:18:38.05 a.net

農林と中小のスレってないのか？

283 ：名無しさん：2018/02/12(月) 15:10:29.16 M.net

違うだろ

http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/market/1516899338/

284 ：名無しさん：2018/02/12(月) 15:19:14.57 0.net

>>282
落ちた。

285 ：名無しさん：2018/02/12(月) 16:09:44.96 0.net

んだず。

286 ：名無しさん：2018/02/12(月) 19:30:27.59 ID:++7YhSsn8

>>263　どこぞでも同じようなことをしているから安心しな。そこだけじゃないよ。課長はうえから言われてやっているだけだから。

287 ：名無しさん：2018/02/12(月) 19:21:09.72 a.net

ぷぷっ

288 ：名無しさん：2018/02/12(月) 22:37:33.04 a.net

中小過去スレ見てたら絶対に入りたくなくなるわ。農林はよく分からん。

289 ：名無しさん：2018/02/12(月) 22:57:46.94 d.net

頼むから早合点するのはやめてくれ

290 ：名無しさん：2018/02/12(月) 22:58:28.42 d.net

こっちは現場を見てるんで
そんなに外れていない筈

291 ：名無しさん：2018/02/12(月) 22:59:12.25 d.net

なんとでも書ける
でも現場では誤魔化せない

292 ：名無しさん：2018/02/12(月) 23:41:22.99 0.net

女は働かない
育休取りまくり
それでいて優遇

293 ：名無しさん：2018/02/13(火) 00:03:07.15 0.net

「選ばれる力」　＝　「民間金融機関と競合して勝つ力」だろ
うちを選ばせるように営業するんだよ！（○○統轄）

294 ：名無しさん：2018/02/13(火) 21:12:53.04 0.net

〜野は、×。

295 ：名無しさん：2018/02/17(土) 07:23:53.36 K.net

崎

296 ：名無しさん：2018/02/17(土) 18:40:48.70 0.net

の、のっ、のっ、のどが、

297 ：名無しさん：2018/02/17(土) 20:26:59.65 a.net

内示まであと3週間。
東京行って転職するんだ。

298 ：名無しさん：2018/02/17(土) 22:33:03.57 0.net

都内の国民生活事業の上席課長代理以下は田舎にいくべき
その実績を田舎でいかせ
焼酎の二の舞の防止策だ

299 ：名無しさん：2018/02/17(土) 23:21:45.77 0.net

本部に異動は小支店を優遇しなければというのは理解できるな。
２３区支店から本部のルートは、勤務地手当の独占に他ならない。

300 ：名無しさん：2018/02/18(日) 02:07:24.88 a.net

23区内がコスパが一番いい。
車いらないし手当厚いし。

301 ：名無しさん：2018/02/18(日) 12:40:04.45 a.net

自分はアラフィフだけど、来年になると、退職金込みで、金融資産はおおよそ９０００万円程になる。
４０００万程はイーマクシススリムの８資産分散、残りの４０００万は楽天・全米国株インデックスに
置いて置き手取り３．２％で定率売却。
残りの１０００万は個別株の高配当銘柄や優待銘柄に置いて置き、３％程度の配当利回りを目指し、
リタイア後は配当収入を所得税だけ総合課税に回す。
配当収入とインデックスファンドの定率売却で約３００万円を想定。
定率売却では市場の暴落時に想定の３００万円を引き出せない可能性もあるので、当初はアルバイトで
補てん費用を稼ぐ事もあるかも知れない。

302 ：名無しさん：2018/02/18(日) 15:50:16.81 0.net

アラサーで4000万くらいだけど、億いくまでは分散させずに日本株全力続けるかなー
信用使わなければ破産することは無いし。

303 ：名無しさん：2018/02/18(日) 16:17:49.25 0.net

アラフィフで資産9000万円はすごいね。
独身か？
妻子がいたらなかなか貯められないよ。
妻から熟年離婚切り出される可能性もあるし、老後は生活苦、孤独死もあるうる。

304 ：名無しさん：2018/02/18(日) 16:49:34.70 0.net

今の時代珍しくないよねー
熟年離婚w

305 ：名無しさん：2018/02/18(日) 17:37:32.32 0.net

目標管理なんて茶番やめてくれないか。
時間の無駄

306 ：名無しさん：2018/02/18(日) 18:05:15.41 ID:xgKKAEZnp

 >>301　そうだな、ワシも近いうち定年だけど、マンション購入したし子供を2人、大学まで行かせ、2人とも社会人で独立して手元資金は大体３０１と同じだな。わが社の給与体系はおおむね均衡がとれているわ。（変なとこで感心したりして）

307 ：名無しさん：2018/02/18(日) 18:10:16.61 0.net

女、さぼり男には最高の職場

308 ：名無しさん：2018/02/18(日) 20:03:21.70 0.net

#MeToo

309 ：名無しさん：2018/02/18(日) 23:59:35.50 0.net

勤務地手当リレーはありえない

310 ：名無しさん：2018/02/19(月) 10:30:09.95 0.net

・女性か女性じゃないか
・チャネルに恵まれてるか恵まれていないか
・店舗周辺か遠隔地か
・継2書面ばかり配布されるか、継1ばかり配布されるか

これだけで全てが決まる不平等評価システム。

311 ：名無しさん：2018/02/19(月) 10:31:51.01 0.net

難しい仕事をしてるやつが低い評価をされる歪んだ制度

312 ：名無しさん：2018/02/19(月) 12:46:06.21 0.net

せいぜい500万しか稼げない女が偉そうに言うんじゃない

313 ：名無しさん：2018/02/19(月) 14:07:31.13 0.net

録音あるぞ、Ｐ野郎！

314 ：名無しさん：2018/02/20(火) 05:16:51.38 K.net

s

315 ：名無しさん：2018/02/20(火) 06:06:02.05 0.net

目標管理の茶番はやめろ！
時間の無駄。

316 ：名無しさん：2018/02/20(火) 15:23:53.70 0.net

録音あるぞ、

317 ：名無しさん：2018/02/22(木) 23:57:00.54 0.net

女というだけでA評価

318 ：名無しさん：2018/02/23(金) 10:15:23.02 a.net

http://www.youtube.com/watch?v=2W1IRCyrjvA

319 ：名無しさん：2018/02/24(土) 20:16:14.43 a.net

ここの社員たちって「俺が嬉しいことは、相手にとっても嬉しい事であるはずだ。
なぜなら、この俺が嬉しいからだ。」みたいな考え方をするよな。

相手は自分とは立場も利害も別、ということをまったく理解できてない。

320 ：名無しさん：2018/02/24(土) 21:19:03.81 ID:j3BZ4rEHZ

>>319　パチパチ拍手！おれも前からそう思っていた。多人種の集まりってこと認めると管理能力がないとそれ自体浅薄な評価をうけるのが怖いからだ。

321 ：名無しさん：2018/02/25(日) 09:42:56.71 a.net

ノルマ無くせ。みなし公務員にノルマを課すのはおかしい。

322 ：名無しさん：2018/02/25(日) 10:49:54.92 K.net

z

323 ：名無しさん：2018/02/25(日) 14:54:44.18 a.net

民間に比べたらかわいいもんだろ

324 ：名無しさん：2018/02/25(日) 15:23:27.81 0.net

☆くん、やめとけ。

325 ：名無しさん：2018/02/25(日) 18:32:38.09 a.net

給料も下げてやれや

326 ：名無しさん：2018/02/25(日) 19:03:54.83 0.net

無理な営業をしないと現状維持できないなら、
組織縮小、人員削減で構わないよ。

327 ：名無しさん：2018/02/25(日) 19:32:24.45 0.net

女を維持するには無理な営業も必要やで
無駄な人権やな〜

328 ：名無しさん：2018/02/25(日) 21:19:14.52 a.net

給料維持のためにノルマを課して民業圧迫？
何のために存在してんの？？

329 ：名無しさん：2018/02/25(日) 23:24:35.06 0.net

無理をし過ぎると商工中金みたいに破滅の道をたどるよ。

330 ：名無しさん：2018/02/25(日) 23:28:39.45 0.net

自宅学習システムで実質サビ残

331 ：名無しさん：2018/02/25(日) 23:40:46.35 0.net

「砂をかむような思い」で仕事。やれや！

332 ：名無しさん：2018/02/26(月) 19:15:31.93 0.net

新ワード登場
「商工中金みたい」

333 ：名無しさん：2018/02/26(月) 20:27:22.02 a.net

電子化の方向性は、賛成だけど、
審査面接時に、面前で、PC直打したら、
不快に思う顧客も多いんじゃね？

334 ：名無しさん：2018/02/26(月) 21:22:49.25 0.net

商工中金は、ノルマ達成の過度のプレッシャーから多くの職員が不正に走ったが、処分されたのは実行役である末端社員が多く、ノルマを強要し不正を黙認した管理職は、責任逃れをしている奴がたくさんいるそうだ。問題が生じると責任を全て下に押しつける点はうちも同じだ。

335 ：名無しさん：2018/02/26(月) 21:31:24.16 a.net

トカゲの尻尾

336 ：名無しさん：2018/02/26(月) 21:51:54.83 0.net

案件をぶんどるwだけは栄転させてはならない!

337 ：名無しさん：2018/02/26(月) 21:52:29.95 a.net

弊社にも主務省から調査依頼が来ていると思われるがどのような返答しているのでしょうか？

338 ：名無しさん：2018/02/27(火) 06:26:26.66 a.net

転職サイト登録してみた。
そろそろ限界かもしれない。

339 ：名無しさん：2018/02/27(火) 21:06:18.51 a.net

年収1,500万到達は何歳くらい？

340 ：名無しさん：2018/02/27(火) 21:39:30.95 0.net

団信は必要なのか？

341 ：名無しさん：2018/02/27(火) 21:50:00.36 a.net

>>339
1,500万は無理でしょww
真面目な話、1,200万は何歳くらいで可能なんかね。

342 ：名無しさん：2018/02/27(火) 22:00:45.69 a.net

ここの人たちは辞めたい行員スレには書き込んでるの？

343 ：名無しさん：2018/02/27(火) 23:10:21.93 0.net

人材は課イブ
鉄板の内示頼むぞ
法令遵守で傷ある奴に本社他事業の栄転は許されない
真面目な社員は見ているからね

344 ：名無しさん：2018/02/28(水) 00:01:03.46 0.net

情報流出事務ミス隠蔽
そうゆう奴は管理職にしてはならない
上級業務食すらだめだ

345 ：名無しさん：2018/02/28(水) 07:59:04.51 d.net

やる気のない約席ポストオフを他事業に移籍させればいいのに
他事業はみんなよく働くからびっくりするだろうなw

346 ：名無しさん：2018/02/28(水) 16:31:48.30 0.net

トラブルになった時の約席の対応に注目
木っ端役人と言えどもいちおう公庫が選んだ管理職だから
国会をみても最近ろくな役人いないぜ
下級庁いってらまた一段も二段も質がおちるぜ
今日も今日とて正当な権利要求や説明責任要求ん執拗に行い厚生省や財務省や経産省の課長グラスに電話メールかけまくり
下級庁から電話あっても2~3週間ほったらかしでまたせっせと本省に連絡する
消耗戦だね
初動の大切さが如何に大事だかおしえてやってるのに　ていうかはよ気づけよっていいたい
こっちはおとしどころはわかってるのによまったくあほやの
公庫もこういうやついるやろ
財務省政策金融課に連絡してみろ
できるやつかばかなこっぱ役人かわかるやぜよ
統轄も部長も総裁もいっしょさ

347 ：名無しさん：2018/02/28(水) 22:12:36.70 0.net

.

348 ：名無しさん：2018/02/28(水) 22:30:33.32 0.net

行動がおかしい等勝とアラサーおばさん、転勤しないかなぁ〜

349 ：名無しさん：2018/02/28(水) 23:14:16.87 0.net

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO27500570Y8A220C1EE9000
会計検査院が民業圧迫を調べに来ます

350 ：名無しさん：2018/02/28(水) 23:25:33.04 0.net

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351 ：名無しさん：2018/03/01(木) 01:14:10.71 0.net

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352 ：名無しさん：2018/03/01(木) 01:25:15.44 0.net

.

353 ：名無しさん：2018/03/01(木) 04:50:59.91 0.net

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354 ：名無しさん：2018/03/01(木) 05:37:13.40 0.net

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355 ：名無しさん：2018/03/02(金) 03:18:47.86 0.net

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356 ：名無しさん：2018/03/02(金) 03:59:04.72 a.net

何とか言えよ変態

357 ：名無しさん：2018/03/02(金) 04:33:41.61 0.net

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358 ：名無しさん：2018/03/02(金) 06:19:42.75 0.net

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359 ：名無しさん：2018/03/02(金) 06:52:24.76 0.net

.

360 ：名無しさん：2018/03/02(金) 18:12:08.46 M.net

女活でゲタをはかせているのは明白だが、
あの女だけは絶対昇格させてはいけません。
部下になる方々が気の毒です。

361 ：名無しさん：2018/03/02(金) 19:16:09.08 0.net

女活人事

362 ：名無しさん：2018/03/02(金) 23:36:00.52 0.net

はやしみほ

363 ：名無しさん：2018/03/02(金) 23:50:57.22 0.net

仕事できないらしいね

364 ：名無しさん：2018/03/03(土) 01:37:13.20 0.net

人事、よくやった。
あのコンプラ違反野郎が栄転しなかったのは英断だ。

365 ：名無しさん：2018/03/03(土) 06:46:38.22 00303.net

.

366 ：名無しさん：2018/03/03(土) 16:37:38.67 a0303.net

農林は雰囲気がいいらしい。
農林に行きたいよ。

367 ：名無しさん：2018/03/03(土) 17:33:58.57 00303.net

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