三菱UFJ信託銀行9

390 ：名無しさん：2019/06/07(金) 07:46:44.92 M.net

組織・人材の劣化とかって言うけど、実はそんなに質が落ちたわけでもないような気がする

例えば>>366みたいなのはたしかにそのとおりなんだけど、これって良かった頃のうちの会社の美点でもあったわけだよね。
コンセンサス重視のカルチャーも、「人の良さ」と無関係じゃない、もっというと、法人営業部門が象徴する銀行・洗練された大企業が組織を維持するには良くも悪くも必要な特性であるわけで、そこに最適化し過ぎて変われない、と。
なのでこれを否定するなら、昔は良かったとクダ巻いてる古い人たちが社内失業の憂き目にあうと思うけどその自覚あんのかな？