三菱UFJ信託銀行9

466 ：名無しさん：2019/06/21(金) 00:39:18.22 0.net

情報の景色が新幹線に乗っているように瞬時に通り過ぎてゆく
あまりの量と目の前を通過するスピードに目がくらむ
しかも会社は「さらなる効率化」を要求する
会議は短縮、説明もその場では何もなく、
メッセージを滑らかに発音すればそれで良しとする
会議前に資料を配れと
読んでわかるものはその場で言う必要はないと
恰好は良いが、全部読んでいる者はもはやいない
繰り返すがその場でも説明はない、
資料を配れば後で読んでおいてくれと
だがそんな時間もない
だとすれば何もしっかりと学べないのではないか
学生時代に我々は何をしてきたのか
予習をする、講義を真剣に聴く、復習をする
問題を解く、知識を整理する
別の角度から繰り返してそれでやっと学べたのではないか
会社は繰り返しは無駄であるという、
社会人になったとたんに能力が何倍にも上がるとか、考えているのだろうか
今の職場には何も確実に成長する基盤がない
結果、誰に聞いても仕事の経緯やルールに精通しているものがいない
無駄に厳しいのみ