東京都水道局の営業所に勤務する男性職員が、上司とのトラブルをＦａｃｅｂｏｏｋに公開した。
今年７月７日の朝、腰痛で出勤が困難と判断。勤務先にその旨を伝え、医師から診断書をもらった。
それを撮影した画像を所長に送信したが、診断書の送付だけでは病気休暇とは認められず、医師に確認すると
言われたという。その後、娘に車を運転してもらってファミレスで食事をしていた。
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すると、所長から携帯に電話がかかってきて、「庭で石を積んでいるだろう、出てこい」と言われたそうだ。
Ｆａｃｅｂｏｏｋを見て電話をかけてきたと思われるが、当該の画像は前日に撮影したものだったという。
自身の腰痛を疑う所長の対応について、支所に苦情を申し立てることにしたそうだ。
（略）
その後も、腰痛の再発や所長との口論が続く。やがて、男性職員は精神的に不安定になり、抑うつ状態であると
医師に診断されたという。所長の「異動ができないとなると、懲罰の観点から職場から排除すべきである」と
主張し、免職処分を東京都水道局長に求めた。
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一方、男性は同僚の女性ともトラブルになっていた模様。「大型イノブタ女」、「転勤もしくは入院させろ」、
「営業所から駆逐せよ」などと書いている。当サイトでは、男性の勤務先に取材した。
所長によると、本件はそれぞれの見解に不一致があるため、当事者間で整理を図っている段階であるという。
（略）
男性が同僚を批判していたことは、知らなかったそうだ。「社会通念上、いいことではない」と所長は述べた。
東京都水道局の人事管理課も、本件を把握していた。同僚への批判も含め、一通り確認済みであり、
対応を検討中であるという。
そのほかの画像一覧 http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2014/09/15_01/gazou.html
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2014/09/15_01/