■山縣印刷所（YP）■って?2

1 ：氏名トルツメ：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN .net

引き続き語りましょう。

前スレ
■山縣印刷所（YP）■って？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

2 ：氏名トルツメ：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN .net

厚生労働省が「ブラック企業」取り締まりをスタート、9月から立ち入り調査を実施

監督指導の対象となるのはいわゆる「ブラック企業」で、労働基準監督署およびハローワーク利用者からの苦情や通報などをもとに、
「若者の離職率が高い」「極端な長時間労働を強制している」ことが疑われている全国約4000社。
労働基準法の施行日である9月1日には0120-794-713で電話相談を受付。2日以降も、労働局や労働基準監督署内の「総合労働相談センター」や、
厚生労働省のサイト内にある「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情報を受け付けるとのこと。

3 ：氏名トルツメ：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN .net

YAMAGATA株式会社
http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/outline.html
http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/office.html
http://www.yamagata-corp.jp/
http://www.yamagata-intech.jp/

■山縣印刷所（YP）■って？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

山縣印刷ってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/

横浜の印刷会社について語ろう
http://ton.2ch.net/dtp/kako/1004/10042/1004265424.html

山縣印刷所ってどうよ
http://that.2ch.net/dtp/kako/1042/10428/1042818129.html

4 ：氏名トルツメ：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN .net

■山縣印刷所（YP）■って？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

5 ：氏名トルツメ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN .net

閲覧できる過去ログ
「山縣印刷」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E5%B1%B1%E7%B8%A3%E5%8D%B0%E5%88%B7

6 ：氏名トルツメ：2013/09/03(火) 18:18:45.29 .net

「ブラック企業」相談、１日で１千件
若者の使い捨てが疑われる「ブラック企業」対策で、厚生労働省が１日開いた電話相談に１０４２件の相談が寄せられた。
相談の中身では、「残業代が払われない」が半数超。長時間労働や過重労働を訴える人も４割いた。
厚労省は、「ブラック企業」対策で９月を「集中月間」とし、約４千事業所に立ち入る。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130902-00000035-asahi-soci

7 ：氏名トルツメ：2013/09/17(火) 21:06:58.80 .net

放置しておくと、スレ落ちするゾ

8 ：氏名トルツメ：2013/09/18(水) 21:40:00.79 .net

■山縣印刷所（YP）■って？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

9 ：氏名トルツメ：2013/09/23(月) 19:15:08.92 .net

ブラック企業の定義は、さておいて・・・
ここでは、
・何年働いても、それに会社は報いてはくれない。
・何年働いても、スキル・知識・技能は、向上しない。
・概ね、使い捨てにされることが多い。

その実例は、他のスレを参照。

10 ：氏名トルツメ：2013/09/30(月) 21:41:29.31 .net

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11 ：氏名トルツメ：2013/10/11(金) 23:59:05.22 .net

数年前に、入社した奴がどうなったことか・・・

12 ：氏名トルツメ：2013/10/13(日) 14:50:58.33 .net

初任給が「残業代込み」だったら気をつけろ！若者が「ブラック企業」を見抜くポイント

●「離職率」や「平均勤続年数」は要注意ポイント
●『残業代込で初任給○○万円』と表示している企業は、ズバリ危険です。
　　そもそも『残業なしの基本給』や『手当』がいくらなのか、明らかにしないのは法律違反です。
●過労死の危険ラインは「月80時間の残業」

「残業代については、以下のような注意点があります。
（1）会社は残業させたら、その残業時間に応じた割増賃金を払わなくてはなりません
（2）始業時間前の朝礼や終業時間後の掃除は『時間外労働』として、会社は残業代を支払わなくてはなりません
（3）もし管理職になっても、それが『名ばかり管理職』であれば、会社は残業代を支払わなくてはなりません」
●会社で理不尽な目にあったら、誰かに相談しよう
　「上司の暴言はパワハラにあたります。たとえば、大声で怒鳴り続けるのは、業務と関連があろうがなかろうがパワハラです。
　　暴力も無条件でパワハラになります」
　「働く人には退職の自由があり、辞めると言えば辞められます。辞めたら損害賠償……などと言うのは脅かしだけです」


井上 幸夫（いのうえ・ゆきお）弁護士
日本労働弁護団副会長・東京支部長、日本弁護士連合会財務委員会副委員長、東京大学法科大学院客員教授
事務所名：東京法律事務所
事務所URL：http://www.tokyolaw.gr.jp/

13 ：氏名トルツメ：2013/10/21(月) 15:43:21.20 .net

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有名な・・・で、全部？見れます。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

14 ：氏名トルツメ：2013/11/13(水) 21:07:54.98 .net

ここがブラックなのは、誰でも知ってるだろw

15 ：のも：2013/12/09(月) 20:17:13.11 .net

今年のボーナスはいかほど？

16 ：氏名トルツメ：2013/12/10(火) 14:59:44.40 .net

五万だったよ

17 ：氏名トルツメ：：2013/12/13(金) 19:31:09.89 .net

吉ヒルズ、橋マウス、下ランドはのうのうとまだいるの？
横浜東口で見かけたけど。

18 ：氏名トルツメ：：2013/12/13(金) 19:31:58.87 .net

吉ヒルズ、橋マウス、下ランドはのうのうとまだいるの？
横浜東口で見かけたけど。

19 ：氏名トルツメ：2013/12/20(金) 14:36:05.87 .net

「山縣印刷」でググると、かなり見つかる。
共通して、ブラック企業に関連したネタなw

20 ：氏名トルツメ：2014/02/05(水) 20:34:26.33 .net

Y.I.は、気に入らない社員を追い出し部屋に詰め込んで追い出すんだけど、
追い出された側からすれば、むしろ今になってみれば、
そのことに感謝している。つまりあのまま残ってたら・・・と思うと、
想像するだけでも背筋が凍る。辞めてよかった。
おかげで今はそれなりの生活をさせてもらっています！本当に感謝しています。
ありがとうございます。Y.I.様！www

21 ：氏名トルツメ：2014/02/10(月) 15:43:05.44 .net

SONYとともに没落！

22 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 09:26:01.70 .net

こんなオーナー経営者とその腰ぎんちゃくの素人経営の斜陽中小企業を
天下のSONYと一緒にするのは、いくらなんでもSONYに失礼なのでは？」

23 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 21:15:48.51 .net

ブラック企業っていうビジネスモデルなんじゃね？

24 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 21:30:43.11 .net

大企業がリストラを行う主な理由は、もらいすぎ社員の排除、ということだと思う。
つまり、大企業の場合、基本的に中小企業とは比べ物にならないほどの賃金が、経営を圧迫しているわけだが、
それに対して、元々賃金が安い………………。

25 ：氏名トルツメ：2014/03/08(土) 05:13:54.65 .net

給料、激安過ぎ！！
友人と比較すると一番貧乏人だったよ。

26 ：氏名トルツメ：2014/03/14(金) 13:16:18.00 .net

お金がなくてまともな賃金を払わないのではなく、単なるケチなんですね。
今度韓国にオフィスをオープンするらしいじゃない。

27 ：氏名トルツメ：：2014/03/16(日) 06:12:11.66 .net

もうまともな人は残っていません。
辞めることができなくしがみついています。
それゆえに40代〜50代が主流です。
企業年金も今年でアウトになるようです。

28 ：氏名トルツメ：2014/03/16(日) 22:26:34.03 .net

何言ってるんだ。
リストラ効果も出て、来期はボーナスも出るじゃないか。

29 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 22:39:46.30 .net

カンファレンスと題して幹部は下呂温泉で宴会。社畜は当然ボーナス無し。

30 ：氏名トルツメ：2014/07/02(水) 20:18:52.02 .net

最悪やな

31 ：氏名トルツメ：2014/07/11(金) 13:24:42.04 .net

もう何年ボーナスなしなの？

32 ：氏名トルツメ：：2014/11/02(日) 17:02:26.15 .net

もういくつ寝るとお且月。だって

33 ：氏名トルツメ：2014/11/30(日) 14:28:35.56 .net

リクナビで人募集してますね。
素晴らしい会社に見えますが、どうなんですか？

34 ：氏名トルツメ：2014/12/03(水) 21:40:52.13 .net

>>33
入社して、２日も経たないで実態が分るよ。

35 ：氏名トルツメ：2014/12/13(土) 03:43:20.80 .net

会社が何をしてくれるかだな・・・

36 ：氏名トルツメ：2014/12/17(水) 01:00:58.30 .net

ボーナス出たの？

37 ：氏名トルツメ：2014/12/21(日) 11:06:32.72 .net

会社もボーナス出さないことで慣れてしまうと
業績が回復しようがすまいが出したくないんだろ。
他に行き場のない高齢社員ばっかりだから、
それでやめられたりする心配もないし、
やめてくれたらむしろラッキーだし。

38 ：氏名トルツメ：2015/01/06(火) 13:10:15.94 .net

身内から会社ヤバいと聞いたがどうなん？

39 ：氏名トルツメ：2015/01/09(金) 00:38:55.68 .net

計画父さんの準備期間は十分にあったしなw

40 ：氏名トルツメ：2015/01/11(日) 11:22:17.26 .net

まだこの会社あるの？信じられん。
どうしようもない人使い捨てが横行している。

41 ：氏名トルツメ：2015/01/17(土) 20:11:59.72 .net

顧客満足の本質には、従業員満足がある。
それを勘違いしているのが、ここのアホ!!

42 ：氏名トルツメ：2015/01/17(土) 21:30:11.50 .net

友人が4月位に辞めるって言ってたから年度越せないのかね？

43 ：氏名トルツメ：2015/01/18(日) 14:03:23.81 .net

ここをリストラされ、8か月仕事を探しましたが、おかげさまで年収は在職時の
ほぼ1.5倍になり（まあ、在職中も会社の中では給料は高い方だった
そうですが）、業績も好調で忙しい毎日を送っています。
ヤマガタさんに頑張って立ち直って欲しいとは思いません。
こんな会社、早くつぶれたらいいと心底願っています。

44 ：氏名トルツメ：2015/01/19(月) 05:33:40.67 .net

真っ当な人生ですね

45 ：氏名トルツメ：2015/01/23(金) 15:40:21.11 .net

人を大事にできない会社はや経営者は論外。

46 ：氏名トルツメ：2015/02/09(月) 10:44:41.17 .net

この会社の課長級以上は、何もできません。
現場の人間にぶら下がって食わしてもらってるだけですよ。

47 ：氏名トルツメ：2015/02/23(月) 00:28:41.51 .net

しかし、「２ちゃんネタの会社」だよなぁwww

48 ：氏名トルツメ：2015/03/01(日) 21:05:12.21 .net

五年以上前だけど、ここの会社から放送禁止用語入りのマニュアル納品されたことあります。品質管理のずさんさにひきましたね…

49 ：氏名トルツメ：2015/03/04(水) 08:41:26.79 .net

禁止用語はその業界のルール

50 ：氏名トルツメ：2015/03/06(金) 13:35:32.55 .net

オ○○コとか三国人とか？ｗ

51 ：氏名トルツメ：2015/03/06(金) 19:09:51.15 .net

>>50
男性の方です

52 ：氏名トルツメ：2015/03/09(月) 01:59:22.93 .net

品質管理のずさんさ、というより、ここの管理職が
漢字が読めなかったんじゃないですか。

53 ：氏名トルツメ：2015/03/10(火) 20:53:26.89 .net

>>52
ありえる…

54 ：氏名トルツメ：2015/03/13(金) 20:07:12.85 .net

>>51
笑えるだろうね。男性の方でも女性の方でも。
「オ○○コを複写機のコピー部分の光に直接当てないでください。
火傷の危険があります」、なんて書いてあったら。

55 ：氏名トルツメ：2015/03/28(土) 17:49:05.27 .net

うん、ありえる。

56 ：氏名トルツメ：2015/03/31(火) 20:40:31.78 .net

年度末だけど潰れた？

57 ：氏名トルツメ：2015/03/31(火) 22:52:17.01 .net

がんばってます。

58 ：氏名トルツメ：2015/04/01(水) 23:11:39.59 .net

がんばってます、人並みの生活を諦めた従業員の犠牲の上で。

59 ：氏名トルツメ：2015/04/02(木) 21:43:05.64 .net

がんばって。昔付き合ってた人、この会社だったわ。

60 ：氏名トルツメ：2015/04/03(金) 06:18:36.00 .net

夏頃辞めてしばらく心と体の選択したら福島原発行くわ

61 ：氏名トルツメ：2015/04/03(金) 22:37:16.23 .net

国会では今さら「残業ゼロ法案」が議論されるようですが、そんなものは
とっくの昔に導入しているのが「先進企業」ヤ・マ・ガ・タ。
しかも、年収の低い貧乏人にも容赦なく適用するこの先進ぶり！
やっと時代がヤマガタに追いつきつつあるのね。

62 ：氏名トルツメ：2015/04/13(月) 19:18:35.85 .net

家から近いから共同印刷蹴ってここに来ました
皆さんこれからよろしくお願いします

63 ：氏名トルツメ：2015/04/25(土) 06:06:00.24 .net

>>57-58>>62
おまいら、ここで楽しく暮らせよwww

64 ：氏名トルツメ：2015/04/26(日) 11:40:15.15 .net

離職率・平均勤続年数・労働組合の有無とかは、会社を見るのに重要だよ。
給与・残業時間もな。

65 ：氏名トルツメ：2015/05/10(日) 17:24:20.22 .net

ここは新卒で入る会社じゃない。
スキルは全く身に付かないから絶対辞めるべき。
課長以上は実力でというより、口の上手さでなっている奴がほとんどだから、仕事できない奴らばかり。
他の会社の平社員以下の実力。これマジだから

66 ：氏名トルツメ：2015/05/11(月) 20:56:43.02 .net

ここは、下っぱほど ムダに苦労するよ。

67 ：氏名トルツメ：2015/05/11(月) 21:50:58.56 .net

客から見ててもそんな感じ見て取れます。

68 ：氏名トルツメ：2015/05/15(金) 14:43:46.00 .net

総論的な「指導」や「管理」は、他人の受け売りでできますからね。
管理職の連中に現場の仕事を少しでもやらせてみればいい。

あなたの上司、あまりにアホで目を疑いますよ。

69 ：氏名トルツメ：2015/05/17(日) 21:10:44.53 .net

コンビニ店員と同じように放置プレーだぉw

70 ：氏名トルツメ：2015/07/11(土) 12:32:51.89 .net

夏のボーナスは出ましたか？

71 ：氏名トルツメ：2015/07/31(金) 15:19:03.06 .net

会社にはそれぞれ入り方というものがあって、ここはお友達に誘われて
特権階級として入らないと、苦労するだけです。誘われることが重要で、
本人に実力なんてなくても構いません。入ったもん勝ちです。

ちなみに、会社を支える現場の人間は、総ワーキングプア状態です。

72 ：氏名トルツメ：2015/08/29(土) 14:17:39.92 .net

今をときめくグレゴリー・グモさんは、もうここで働いていないの？

73 ：氏名トルツメ：2015/09/01(火) 19:01:57.34 .net

中小企業 ６７％余が賃金上げる

　経済産業省が行った調査で、今年度、ベースアップなどで賃金を上げた中小企業は
６７％余りと、前の年度よりおよそ３ポイント増えたことが分かりました。

　経済産業省は全国の中小企業３万社を対象に今年度の賃上げ状況に関するアンケート
調査を行い、７３００社余りから回答を得ました。

　それによりますと、今年度、賃上げを実施した中小企業は全体の６７．６％と、
前の年度より３．３ポイント増えました。

　賃上げの方法では、ボーナスの増額が４２．７％と前の年度よりも２．６ポイント
減った一方で、基本給を引き上げる「ベースアップ」が２６．９％で前の年度より
４．７ポイント増えました。

　また、賃上げの理由は「従業員を引き止めるため」が４７．４％と、３８．１％だった
「業績回復を還元するため」を上回って最も多くなりました。

NHK NEWS WEB　8月28日 14時57分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150828/k10010207731000.html

74 ：氏名トルツメ：2015/09/01(火) 20:50:29.72 .net

>>72
Gregory Gumoの
https://jp.linkedin.com/in/gregorygumo
に、"Yamagata"が"６個"と"ロゴ"が載っていた・・・
（今は入れないor見つからない・・・）

75 ：氏名トルツメ：2015/09/03(木) 22:24:59.26 .net

>>72
なんか出てるなw
なぜか英語で

　　Gregory Gumo
→　Ayumi Jomori
→　her parents and the company Yamagata that Gumo worked

https://welovecarbondioxide.wordpress.com/2015/08/16/there-is-no-secret-we-cant-steal/

76 ：氏名トルツメ：2015/09/05(土) 23:44:10.17 .net

>>72
Gregory Gumo

Consultant
Yamagata Singapore
2009年2月 – 2010年2月 (1年 1ヶ月)
Business development and IT consultant

Consultant
Yamagata Corporation
2009年2月 – 2010年2月 (1年 1ヶ月)
Working to help Yamagata Corp grow, expand and modernize.

Technical Language Consultant
Yamagata Intech
2003年1月 – 2007年1月 (4年 1ヶ月)
Localisation / translation specialist

https://jp.linkedin.com/in/gregorygumo

77 ：氏名トルツメ：2015/09/06(日) 11:38:51.92 .net

Description
Hi, My name is Ayumi Jomori. I live in Hodogaya, Yokohama, Kanagawa, Japan.
I'm a single mom has 3 kids. I'm looking for a new partner who love me and my kids too.
So I don't care if you have a experience of divoce and have kids.
I would like to live my house together.

78 ：氏名トルツメ：2015/09/08(火) 00:20:02.10 .net

>>77
hi 私は城守あゆみです。
私は、保土ケ谷、横浜、神奈川、日本に住んでいます。
私は、３人の子供のいるシングルマザーです。
私は、私と私の子供を愛してくれる新しいパートナーを探しています。
私は、あなたが離婚歴・子供がいても気にしませんので。
私は、私の家で一緒に住みたいのです。

79 ：氏名トルツメ：2015/09/09(水) 01:19:17.26 .net

2015年8月6日13時20分
神奈川県三浦市の小網代（こあじろ）湾で７月、女性の遺体が見つかった事件で、
神奈川県警は６日、女性の知人で、横浜市保土ケ谷区桜ケ丘１丁目、
米国籍で無職のグモ・グレゴリー・ジョセフ容疑者（４１）を死体遺棄容疑で逮捕した。

80 ：氏名トルツメ：2015/09/19(土) 16:58:15.20 .net

36協定の「時間の上限」とは

毎月100時間を超える労働は、肉体的にも精神的にも大変です。長時間労働は, メンタルヘルスの不調や、
さまざまな疾患の原因ともなることがあり、労働安全衛生法66条の8などにより、 時間外・休日労働時間が1月当たり100時間を超え、
かつ疲労の蓄積が認められるときは、医師による面接指導を義務づけています。

そもそも、労働基準法では、1日の労働時間は8時間まで、1週間では40時間までと定められています。
それ以上働かせた場合は残業になります。残業をさせる場合は、いわゆる36協定を結んだうえ、労働基準監督署に届出をしなければなりません。
このことは労働基準法の36条によって定められています。

36協定とは、労働者を法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて（延長して）労働させる場合や、
休日に（1週1回または4週を通じて4回を下回って）労働させる場合には、あらかじめ労働組合（労働組合がない場合には労働者の代表）
と使用者で書面による協定を締結しておかなければならないというものです。

ただ、36協定を結べば何時間でも残業させていいわけではなく、1か月だと45時間までの残業時間しか認められていません。
また、例外的に、1年のうち6か月を限度として、1か月60時間まで延長することができますが、
これは臨時的に通常の業務量ではこなせないような事態が生じた場合にしか認められません。

81 ：氏名トルツメ：2015/09/25(金) 13:11:05.12 .net

「時間の上限」も大事だけど、その前にきちんと残業代払えよな。

82 ：氏名トルツメ：2015/10/16(金) 00:13:17.16 .net

１度あることは、３度あるw

83 ：氏名トルツメ：2015/10/16(金) 03:00:11.01 .net

311は人口地震テロ さゆふらっとまうんどhttps://m.youtube.com/watch?v=XiK9DeIMt14

84 ：氏名トルツメ：2015/11/01(日) 09:08:22.46 .net

リストラされる前にちゃんとスキルつけておけよ
この会社にいたって他で通用するスキルなんて一切みにつかねぇんだから自分で別途つけること！

85 ：氏名トルツメ：2015/11/07(土) 14:34:05.61 .net

ボーナスが全く出ない状況で夏と冬は特に肩身の狭い思いです。
昇給ないし、正社員である意味も分からず、年齢だけが増えます。やはり辞めるしかないのだろうか。。

86 ：氏名トルツメ：2015/11/13(金) 16:46:43.14 .net

部長クラスとかでもボーナスないの？

87 ：氏名トルツメ：2015/11/29(日) 20:45:15.21 .net

>>85
ダラダラ５年もいたら、知人の中で一番の貧乏になるよ。
１０年越えると、しっかり リストラ候補でw

88 ：氏名トルツメ：2015/12/06(日) 10:13:06.70 .net

三流会社には、入るもんじゃないですね。

89 ：氏名トルツメ：2015/12/09(水) 22:39:26.68 .net

殺人犯が居た会社でしょ？
三崎のイメージ悪くしやがって

90 ：氏名トルツメ：2015/12/10(木) 00:58:54.98 .net

以前、リストラで山縣を去りました。
今日、ボーナスが出ました。
へっへっへ、ざまぁ見やがれ、クソ山縣！

91 ：氏名トルツメ：2015/12/11(金) 17:40:37.96 .net

山縣は本当にリストラ多いね。

92 ：氏名トルツメ：2015/12/12(土) 12:14:22.43 .net

元役員が現役時代一回も？行かなかった他部署によく出没してゴルフ等の親睦会を足繁く行ってるって聞きました。
本当なら酷い話ですね

93 ：氏名トルツメ：2015/12/12(土) 14:10:27.31 .net

社員はボーナスもない。役員は会社を食い物にしてやりたい放題。
これぞ、ザ・ヤマガタという感じですね。

94 ：氏名トルツメ：2016/02/29(月) 18:33:32.99 .net

労働基準法の改正
中小企業でも月60時間超の残業は賃金割増を50％以上

95 ：氏名トルツメ：2016/03/04(金) 17:19:22.14 .net

思いっきりブラックにはそんな基準法通用しない

96 ：氏名トルツメ：2016/05/26(木) 20:05:20.40 .net

>>79
2016年5月25日
去年、神奈川県三浦市の漁港で女性の遺体を海に投げ入れたとして死体遺棄の罪に問われているアメリカ人の男の裁判で、
横浜地方裁判所は「犯行は計画的で酌量の余地はない」として、懲役１年６か月の判決を言い渡しました。
アメリカ人のグレゴリー・グモ被告（４１）
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160525/k10010534731000.html
http://www.news24.jp/articles/2016/05/25/07331064.html

97 ：氏名トルツメ：2016/06/24(金) 17:52:06.06 .net

いつか出るとは思ってたけど、とうとうこの会社から犯罪者が出たか。
この会社自体が犯罪のようなもんだからな。ｗｗ

98 ：氏名トルツメ：2016/06/29(水) 22:41:15.30 .net

で、今、❌守は？

99 ：氏名トルツメ：2016/07/02(土) 21:52:44.52 .net

Ayumi Jomoriってデルモ？

100 ：氏名トルツメ：2016/08/03(水) 00:57:15.21 .net

age

101 ：氏名トルツメ：2016/08/14(日) 19:47:36.12 .net

age

102 ：氏名トルツメ：2016/08/19(金) 23:51:44.53 .net

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103 ：氏名トルツメ：2016/08/24(水) 23:51:32.36 .net

20代後半 ・男性 ・編集の退職理由の口コミ

なぜ退職を決意しましたか？ 退職に踏み切った理由を詳しく教えてください。

・裁量労働制、月30時間まで残業代をふくむ給与体系
・ボーナスカット、期末に「決算一時金」のようなカタチで少額支給される点
・評価制度が曖昧、残業時間・上司との関係な...

104 ：氏名トルツメ：2016/08/26(金) 14:41:30.55 .net

＞＞・裁量労働制、月30時間まで残業代をふくむ給与体系

まだこんなことやってんだ、ここ。所詮ブラックはどこまで行ってもブラックだな。

105 ：氏名トルツメ：2016/08/30(火) 21:03:35.96 .net

ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群

キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/　モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/

106 ：氏名トルツメ：2016/09/04(日) 22:54:59.00 .net

退職理由、退職検討理由

仕事がありません。給与が少なく、今後の人生が心配になってきましたので転職を考えました。
なかなか「保身に気合」の入った方々が多く・・・
投稿日：2015年4月3日

107 ：氏名トルツメ：2016/09/06(火) 20:46:57.57 .net

退職理由、退職検討理由 (全4件)

40代前半 男性 法人営業

給与がこの数年全く上がらない。また賞与も支給が無い状況。
会社の業績が悪化する中、最後に手を付ける給与カットや社員のリストラを真っ先に行い、
人が足りないとまた採用する・・・

108 ：氏名トルツメ：2016/09/09(金) 14:23:02.73 .net

こんな会社にいても保身を考えるんだな。ｗ

109 ：氏名トルツメ：2016/09/11(日) 13:00:55.56 .net

社員も役員もよそで使い物にならないカスばっかりだから、
この会社での保身を考えないと、飛び出したら終わりだからだろ。

110 ：氏名トルツメ：2016/09/12(月) 20:45:55.71 .net

「出世」の口コミ （YAMAGATA INTECH）

職種:ディレクター年齢:45歳性別:男性年収:860万円 雇用形態:正社員

どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。

社長に気に入られる。接待上手。上を見て仕事をして行く。割り切り。

111 ：氏名トルツメ：2016/09/13(火) 16:44:57.94 .net

女子の肛門のしわが何本あるかを覚えておくのは男の嗜みだろうな
だんだん憶え切れなくなってからはちゃんと記録に残すことにしている

112 ：氏名トルツメ：2016/09/16(金) 02:33:41.50 .net

転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/

113 ：氏名トルツメ：2016/09/19(月) 21:10:47.45 .net

この会社の10年定着率は、０%だと思う。

114 ：氏名トルツメ：2016/10/18(火) 12:49:07.15 .net

電通子会社にも立ち入り調査

115 ：氏名トルツメ：2016/10/19(水) 23:17:39.73 .net

>>113
5年ももてばいい方だろ。

116 ：氏名トルツメ：2016/11/17(木) 23:08:13.70 .net

入社前に、
・給料
・離職率
は、重要だ。
離職率が怪しいところは、ゴミ会社w

117 ：氏名トルツメ：2016/12/10(土) 15:08:15.86 .net

再就職先で、この冬もたっぷりボーナスをいただき満足です。

ヤマガタさん、クビにしてくれてほんとにありがとう。
あのまま居続けたら、ぼくの生涯賃金はかなり少なくなってたはずです。

118 ：氏名トルツメ：2017/01/06(金) 18:27:02.44 .net

業務の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？

http://lightube365.com/archives/562

119 ：氏名トルツメ：2017/02/06(月) 11:52:22.75 .net

厚生労働省が全国のおよそ３万３０００の事業所を対象に行った調査の速報値によりますと、
基本給やボーナス、残業代などを合わせた去年１２月の給与総額は働く人１人当たりの平均で５４万４８２３円で、
前の年の同じ月を０．１％上回りました。

120 ：氏名トルツメ：2017/05/26(金) 12:10:01.90 .net

雨

121 ：氏名トルツメ：2017/09/12(火) 22:17:29.28 .net

おもろい会社だage

122 ：氏名トルツメ：2017/09/21(木) 17:57:28.33 .net

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13179670123
「全て」だなんて完璧主義になるのはやめましょう。
なんでそんなに全てと言うことにこだわる人が多いんでしょうか？
全部じゃなくても大半が当てはまればそれでいいでしょう
多数決に従うならいろんな意見は出ません。
それに色々な質問が出るとも言えます。
どうして嫌な気分になったほうを責めるの？
どうして嫌な気分にした人には何も言わないの？
嫌がらせされても嫌がるほうが悪いの？
「嫌なら質問しなければいい」という類の発言はこれ以上や
めてください。
だったらそういう回答した人に批判する人がいることも仕方ないです。
どうして私のような人がいることについては否定するの？
だったら質問する人だっています。
嫌なら質問するなとか嫌がらせされた側が責められるのに納得できません
じゃあ私も回答者に気を使う必要ありませんよ
もっと回答者が気に入らない意見書きましょう

123 ：氏名トルツメ：2017/12/17(日) 05:36:08.51 .net

ＹＡＭＡＧＡＴＡ ＩＮＴＥＣＨの
退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ
https://jobtalk.jp/company/48751/reputations/leave

124 ：氏名トルツメ：2017/12/21(木) 22:25:24.57 .net

YAMAGATA INTECH
テクニカルライター、
29歳、男性、正社員、467万円、2010年度

自分の仕事に辛さや憤りを感じる時は、どういう時ですか？

とにかく残業がえげつない（そうしないと回らない業務量）。
担当する顧客企業にもよるが、終電退社は当たり前。
他のチームでは、1か月ほぼ毎日終電、週に２〜３日は徹夜・タクシー帰りしていた。
ただこれは、事業所によって異なるのかもしれない。
受注産業の性が、顧客の無理な納期・コストダウン要求を断れず、社員は疲弊せざるを得ない。

125 ：氏名トルツメ：2018/01/13(土) 20:54:35.31 .net

Vorkersに、Yの評価が出ているね

126 ：氏名トルツメ：2018/02/11(日) 13:03:04.55 .net

中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

PUQ03

127 ：氏名トルツメ：2018/03/17(土) 17:28:41.86 .net

＜厚労省＞　働き方法案修正へ　労働時間把握義務付け

しかし、ここの給料だと貧乏人になるね。

128 ：氏名トルツメ：2018/10/09(火) 20:32:46.07 .net

おまいら、Ｙに何年いて辞めた？

129 ：氏名トルツメ：2018/10/09(火) 21:18:26.77 .net

YAMAGATA株式会社
　　http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/outline.html
　　http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/office.html
　　http://www.yamagata-corp.jp/
　　http://www.yamagata-intech.jp/


■山縣印刷所（YP）■って？
　　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

○山縣印刷ってどうよ？
　　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/

○横浜の印刷会社について語ろう
　　http://ton.2ch.net/dtp/kako/1004/10042/1004265424.html

○山縣印刷所ってどうよ
　　http://that.2ch.net/dtp/kako/1042/10428/1042818129.html

130 ：氏名トルツメ：2018/12/08(土) 19:53:30.53 .net

Yamagata www

131 ：宇野壽倫の連絡先：葛飾区青戸6-23-21ハイツニュー青戸202：2018/12/14(金) 16:59:37.17 .net

　◎長木よしあき（東京都葛飾区青戸６−２３−２０）の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」

【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
�@宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
�A色川高志（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４−８５５５
東京都葛飾区立石５−１３−１
�рO３−３６９５−１１１１

�B清水（東京都葛飾区青戸６−２３−１９）
�C高添・沼田（東京都葛飾区青戸６−２６−６）
�D高橋（東京都葛飾区青戸６−２３−２３）
�E井口・千明（東京都葛飾区青戸６−２３−１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
　犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている

132 ：人生トルツメ：2019/04/24(水) 14:54:08.34 .net

今どうなってるの

133 ：氏名トルツメ：2019/05/15(水) 19:44:12.05 .net

ＹＡＭＡＧＡＴＡ　ＩＮＴＥＣＨ株式会社
退職理由・離職率の口コミ
https://jobtalk.jp/company/48751/reputations/leave
評判・社風・社員 の口コミ
https://jobtalk.jp/company/48751/reputations

ＹＡＭＡＧＡＴＡＩＮＴＥＣＨ株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報
https://en-hyouban.com/company/10096610264/
>年齢と給与が合致していないので、まともに働くと割に合わない。
>求人票にはボーナス有りと書いていたが、そんなものは存在しない
>OJTと言えば聞こえがいいですが、簡単に言うと現場第一

■インフラ・ネットワークの運用・保守
■国内外を繋ぐVPN網の 運用・保守
■ネットワーク構成機器の状態・死活監視
■コミュニケーションツールの管理運用とユーザサポート
■ヘルプデスク
■ベンダーとの折衝業務　など

●自発的に行動ができる人
●社内外問わずコミュニケーションが図れる方

134 ：氏名トルツメ：2019/12/10(火) 17:16:10.30 .net

知っているよな？

客先常駐・派遣は、
・スキルが付かない。
・年収は上がらない。
・客先での差別
https://youtu.be/3ZIe7Po3OVk

135 ：氏名トルツメ：2020/05/07(木) 21:50:03 .net

改善はしないという強い決意の企業風土

136 ：氏名トルツメ：2020/05/21(木) 17:24:01 .net

またリストラの嵐だな

137 ：氏名トルツメ：2020/05/24(日) 12:43:04 .net

>>136
通常のルーティンです

138 ：氏名トルツメ：2020/05/25(月) 22:45:37 .net

>>137
まさか自分がされるとはな　3年しかいないのにな　他の所にいけるからよかった

139 ：氏名トルツメ：2020/06/01(月) 12:41:20 .net

>>138
3年もいたのかw
勤務初日には、怪しいってのに気付くだろ。

140 ：氏名トルツメ：2021/04/01(木) 00:22:35.81 .net

どうよ？

141 ：氏名トルツメ：2021/06/05(土) 01:12:21.66 .net

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142 ：氏名トルツメ：2022/01/12(水) 17:33:42.05 .net

おまいら、Ｙに何年いて辞めた？

143 ：氏名トルツメ：2022/01/13(木) 11:52:02.52 .net

ここでの仕事は全部、『ブルシット・ジョブ』w

144 ：氏名トルツメ：2022/01/13(木) 11:58:29.27 .net

ＹＡＭＡＧＡＴＡ ＩＮＴＥＣＨの
退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ
https://jobtalk.jp/company/48751/reputations/leave

145 ：氏名トルツメ：2022/04/18(月) 12:08:46.55 .net

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146 ：氏名トルツメ：2022/06/10(金) 11:54:50.59 .net

ＹＡＭＡＧＡＴＡ　ＩＮＴＥＣＨ株式会社
退職理由・離職率の口コミ
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ＹＡＭＡＧＡＴＡＩＮＴＥＣＨ株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報
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147 ：氏名トルツメ：2022/07/30(土) 10:58:19.68 .net

ボーナスなかったろw？

148 ：氏名トルツメ：2022/09/05(月) 04:22:23.97 .net

YAMAGATA INTECH株式会社のクチコミ
リストラ
テクニカルライター (退社済み) - 和光 - 2021年6月27日
国内事業所はほぼ閉鎖。リストラもかなりされています。ボーナスも昇格、昇給も一度もなくリストラに、なりましました。

149 ：氏名トルツメ：2022/09/05(月) 04:43:29.17 .net

なにが起きたんだ？

150 ：氏名トルツメ：2022/09/22(木) 00:56:35.23 .net

どうなりそう？

151 ：氏名トルツメ：2022/10/09(日) 21:00:42.34 .net

ハローワークは、ここの定着率知ってんの？

152 ：氏名トルツメ：2022/10/10(月) 15:42:27.84 .net

ブラック企業かどうかを求人票や求人広告で見分ける方法があります。

それは「固定残業代」と「退職金制度」の有無です。

固定残業代制度を導入し、退職金制度がないという2つの項目が当てはまる会社は、ブラックである可能性が高いです。
なぜなら、固定残業代制度を導入して退職金制度を作らなければ、人件費を抑制できるからです。

153 ：氏名トルツメ：2022/11/07(月) 04:44:39.74 .net

どうなる？

154 ：氏名トルツメ：2022/11/07(月) 04:44:39.99 .net

どうなる？

155 ：氏名トルツメ：2022/11/11(金) 10:00:14.91 .net

低賃金・不平等な会社だw
発言と不倫はリークされて、だれもが知っているw

156 ：氏名トルツメ：2022/12/26(月) 16:37:07.66 .net

“本当にいい会社か”を一発であぶり出す、必殺の逆質問。

それは「御社では、どのような基準で社員を評価していまか？」
という質問です。
この質問に、ポイント制のような「透明度の高いシステム」を
自慢げに説明してくるようであれば、
その会社で幸せに働くことは難しいでしょう。
社員同士の比較や競争心を促進するような仕組みが
少しでもあるようなら、その点には警戒すべきです。

157 ：氏名トルツメ：2023/01/01(日) 23:53:14.74 .net

昔々品川いたけど4階のあの人やあの人は元気かな
今頃どこで何しているんだか
階段での一服にいつも着いてきたあの人とかワガママボディのあの人とかね

158 ：氏名トルツメ：2023/02/06(月) 01:45:37.65 .net

>和光
>国内事業所はほぼ閉鎖

どうなりそう？

159 ：氏名トルツメ：2023/02/16(木) 22:39:10.94 .net

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160 ：氏名トルツメ：2023/02/16(木) 22:57:02.64 .net

事業所 一覧
https://yamagata-corp.jp/offices/

161 ：氏名トルツメ：2023/03/02(木) 02:37:27.21 .net

2023年1月1日付でYAMAGATA株式会社とYAMAGATA INTECH株式会社は合併し、
YAMAGATA株式会社として新たに出発いたしました。

合併に伴い、本サイトは更新を停止しました。
最新情報はYAMAGATA株式会社のグループサイトをご覧ください。
https://yamagata-corp.jp/

今後とも何卒、よろしくお願い申し上げます。

162 ：氏名トルツメ：2023/04/23(日) 10:30:11.92 .net

都城　Yamagata
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M26009/45202/24530205882/#detail_info

163 ：氏名トルツメ：2023/04/23(日) 10:39:50.53 .net

会社概要
https://yamagata-corp.jp/about/

164 ：氏名トルツメ：2023/04/23(日) 11:12:35.41 .net

>>162
ここってまだあるの？

165 ：氏名トルツメ：2023/07/17(月) 01:58:21.68 ID:LiJl/j5Vo

海外の環境団体はあらゆる妨害活動から破壊活動まて゛やってて人としての最低限の道徳を知ってて素晴らしいか゛日本にはクス゛しかいないのかよ
せめて広島の平和公園もとい地球破壊公園の殺人の灯て゛ввＱくらいやってみせろや，何しろ肉を焼くわけでもなく、月に８ＯＯ立方メ一├儿
ものプ口パンガスをただひたすら燃やし続けていやか゛るんた゛からな．せめて肉て゛も焼いてみせて気候変動に抗議する象徴的行動するのが人の道
莫大な温室効果カ゛スまき散らして世界━周旅行して．サミッ├た゛のと國民から強奪した莫大な税金無駄にしながら飲み食い観光．警備た゛のと
クソシナ顔負けの私権侵害やって世界中にバ力晒し続けてる岸田異次元増税憲法ガン無視地球破壞軍国主義売國奴文雄みたいなクス゛た゛の．
持続可能な開發目標に壊滅的なタ゛メ‐ジを及ぼすために國連本部にノコノコ出かけて莫大な温室効果カ゛スまき散らす広島県知事湯崎英彦た゛のを
当選させてる広島県民は恥を知れよ．広島原爆で１４萬人殺されたそうだが，ＷＭ〇が確認したた゛けで１９７О年以降に氣候変動によって，
土砂崩れに洪水，暴風、猛暑．大雪やら災害で殺された人数は２Ｏ０萬人以上、経済損失は６ОО兆円以上という現実を理解しろダブス夕県民

創価学會員は、何百万人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まて゛出てる世界最惡の殺人腐敗組織公明党を
池田センセ─がロをきけて容認するとか本気で思ってるとしたら侮辱にもほと゛か゛あるぞ！
https://i.imgur.com/hnli1ga.jpeg

166 ：氏名トルツメ：2023/07/18(火) 12:03:19.02.net

どうなる？

167 ：氏名トルツメ：2023/07/18(火) 17:40:57.12.net

>>166
教えて

168 ：氏名トルツメ：2023/07/28(金) 10:47:08.14.net

どうなる？

169 ：氏名トルツメ：2023/09/23(土) 15:51:47.57 .net

どうなった？

170 ：氏名トルツメ：2023/10/25(水) 01:57:27.65 .net

ここ大丈夫なんか？

171 ：氏名トルツメ：2023/12/05(火) 00:40:40.32 .net

H野・J守はどうなった？