■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
【派遣】三和工機【請負】
- 1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 22:39:01 ID:l4geYdv90.net
- 一応、社員1000人ぐらい居る特定派遣企業なのでスレぐらい
有っても良いかなとスレを立ててみる。
現役の社員の方も元社員の方もこれから受けようかなって方も
よろしくお願い致します。
公式ホームパージ。
http://www.sanwakoki.co.jp/
- 2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 20:48:41 ID:wonCmK8U0.net
- 三和工機についての口コミ情報の有るサイト
転職会議
http://jobtalk.jp/company/34562_about.html
Vorkers
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G1Cs
キャリコネ
http://careerconnection.jp/review/corpDetail.html?corpSeq=1863
- 3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/05(火) 23:54:41 ID:1uE4U1OK0.net
- 特定派遣社員のメリットは、
１．登録型派遣社員よりも、雇用が安定している。
（派遣先が倒産しても、派遣元の会社が次の派遣先に送り出してくれる。）
２．一般的に登録型より給料（時間単価）が高い。
また働いていない間も賃金が発生する
３．その割に派遣なので、本家の正社員ほど、仕事上の重責がない。
- 4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 23:58:31 ID:y56NsR7s0.net
- 特定派遣社員のデメリットには、
１．色々な会社で通用する技術力に自信が無い人は
会社としてもお荷物扱いされやすい。
２．派遣先で「（派遣先の）正社員にならないか？」と誘われても簡単には移籍できない。
プログラマやエンジニア系で３０歳過ぎあたりの派遣者を引抜く時に、本社が許さない）
３．人間的なしがらみが登録型派遣より強い。
- 5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 07:02:36 ID:Y0ZFiqg+0.net
- 交通費出す会社3社目
http://www.unkar.org/read/namidame.2ch.net/recruit/1220452807
1 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/03(水) 23:40:07
交通費が出る企業
日立空調SE
東芝デジタルメディアエンジニアリング
第一システムエンジニアリング
などなど
2 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/04(木) 16:48:01
三和工機が超美味しいぞ
22 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/07(日) 15:51:35
三和工機が受けてない奴は今のうちに受けろ!!!!
交通費は言い値GET出来るぞ
- 6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 00:22:01 ID:j7ssaxFk0.net
- 仕事がなければ当たり前に自宅待機
- 7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 05:46:53 ID:n6LV6PJ70.net
- >>6
一時期かなりの部署で自宅待機(休業)が居たよね。
かなり減ったみたいだけど単に休業の人達がクビにされただけな気がする。
- 8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 11:54:57 ID:Uqmtl1ExO.net
- 入社して派遣だとわかる。
会社説明会や自社HPだと派遣とか言わない
- 9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 14:28:15 ID:n6LV6PJ70.net
- >>8
どこの部署の奴か知らんけどみんな思ってるのなｗ
会社に入った経緯とか話してると殆どみんなそう言うｗ
しかも、最初の一斉研修の時ですら知らない人多数ｗ
- 10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 02:14:47 ID:NMR0xrk60.net
- 募集要項(新卒)
http://www.sanwakoki.co.jp/recruit/outline.html
選考方法：面接を最重要視→馬鹿でも派遣すれば金に成るので大抵採用。
初任給 ：205,000円(初任給)→初任給は悪くない。
昇給 ：年1回(2,000円程度)→30歳、40歳とだんだん惨めになってくるぐらい少ない。
賞与 :一般職平均3ヶ月→実際は2ヶ月ぐらい。
休日休暇：年間休日128日→殆どの人が派遣なので派遣先のカレンダーによる。
有給休暇：20日→上層部の指示なのか有休申請すると難癖つけて拒否連発
勤務時間：8：30～17：15(フレックスタイムあり)→基本派遣なので客先の時間による。
(請負業務だと基本サービス残業。)
退職金 ：特に公開されてないが退職した人から聞く限りかなり少ない。
入社するまで派遣と説明されない事や昇給が低すぎる事や社員を大切にしない事から
20代後半～30代で辞める人が多く中堅がかなり少ない。
この不景気で内定が取れなかった人が足掛け程度に入社なら悪くは無いかもな。
- 11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 13:14:16 ID:wm+O4Ft/0.net
- 主要取引先（公式ホームページで公開されてるものだけ）
http://www.sanwakoki.co.jp/recruit/about.html
(株)日立製作所：http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286096950/
(株)東芝：http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1286533716/
日産自動車(株)：http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1284124847/
(株)本田技術研究所:http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1284783867/
三菱重工業(株)：http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1250089788/
(株)ルネサステクノロジ：http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1282121236/
富士ゼロックス(株)：http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1271712651/
キヤノン(株)：http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1274479212/
東京エレクトロン(株)：http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239022210/
その他大手メーカー各社
公式ホームページで公開されてる主要取引先だけでもずらりと大手が！ﾋﾞｸｰﾝ∑(・ω・ﾉ)ﾉ
大手企業に入りたいけど学歴が低くてとか思ってるア・ナ・タ
諦めないで三和に入れば大手の中で(派遣社員として)働けます。
しかも、うまくやった人でそのまま大手企業の正社員に成れた人も沢山居ます。！
積極的に客先で真面目に働きアピールし続ければ正社員登用もあるかも！？
- 12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 20:54:58 ID:PCTZZMcRO.net
- 勤務時間が30分単位。
残業代はでるけど1分単位では給料は出ない
- 13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 01:08:10 ID:rHfm44dNO.net
- >>12
私が行った派遣先だと１５分単位の客先も有れば
３０分単位の客先も有った。
以前、請負業務をした時は残業は付けるな的な雰囲気だった。
三和はタイムカードも無く自己申告でWEBに時間を入れて
上司が承認するって形だから上司が残業付けるな
って言ったら泣き寝入りするしか無いんだよね。
今は残業とかしっかりしてる派遣先に居るから
成るべく今の客先に居たいと思ってる。
出来れば請負はやりたく無い。
- 14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 04:14:01 ID:Xb3PTK+DO.net
- 働きたいと思える職場なの？
- 15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 07:39:02 ID:rHfm44dNO.net
- >>14
基本的に派遣企業だから客先に寄る。
請負業務はかなりプラック企業な待遇だから嫌だね。
私の場合は良い客先に居るからこのままここで働きたい。
ここの社員に成れる話しが出たら迷わず飛び付くかなＷ
- 16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 04:05:15 ID:LyZRpOTqO.net
- 来年は新卒入るようだが仕事あるんだろうか？
- 17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 07:17:39 ID:DZdQGMk90.net
- 大量の帰任者が出た時に辞めさせた人間の補充じゃね？
自宅待機者(休業)が減った理由の一つがリストラ(自主退社させる)だし。
派遣だからラインが有る訳じゃないし派遣先が無ければまた辞めさせれば良いし。
そろそろ休業が使える期間が切れる訳だが新卒で入社する人たちは休業を使えるのかな。
- 18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 23:48:03 ID:6YIbL5770.net
- 転職・年収情報の企業データベース
http://nykweb.com/cp00/corp_52_1863.html
http://oskweb.com/corp001/MTg2Mw==.html
ひまなら登録しる。
- 19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 00:12:28 ID:e0WQtzEI0.net
- この会社は派遣の正社員なの？
- 20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 10:04:59 ID:Sw0ChDnZO.net
- >>19
そう、派遣企業の正社員。
だから契約打ち切りに成っても次が決まるまでも給料がでる。
派遣以外にも請負で自分達の事務所で設計もしてる。
ただし、派遣先が中々決まらなかったりすると
すぐにクビにしようとするからあんまり普通の派遣と変わらないかも？
- 21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 17:04:51 ID:J8BY+ZbPO.net
- 課長や部長とか上のやつらは楽そうだよな。
- 22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 01:27:24 ID:BnGmwZ2p0.net
- >>21
最近の派遣先から大量に帰任とかの時期以外は
派遣先に出すだけ出しちゃえば後は客先で残業沢山して
金を沢山持って来いよ！って煽るだけしか仕事無さそうだしね。
帰任者出ても休業にさせるかクビにするかだからあんま変わらんか・・・・。
- 23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 21:42:57 ID:aYFu1XR2O.net
- ちゃんと派遣先の許可を取って有給休暇使ってるのに
有休を使う事に難色を示すうちの会社ってなんなの？
客先に入って仕事してるのに会社都合で自社に呼び付けられても
残業代や休日出勤手当が出ないし。
有休使えず、タダ働きが有るとか下手すると一般派遣より酷くね？
- 24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 23:44:16 ID:op0gW6Kx0.net
- >>23
派遣なんだから有休取られるとそれだけ利益が減るんだから有休拒否は当然だろ。
会社の為に何かしたらすぐ残業代よこせとか手当て出せとか金金言ってないで
自分から会社の為に何かしようとか思わないわけ？
自分の給料の前に会社へどれだけ自分が貢献出来るかだろ。
- 25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 02:42:16 ID:VYvYpVOU0.net
- 年収は上がらない。賞与は減ったまま。神田のビル潰せよ。
基本残業手当て次第だが、残業規制の多い客先もあり生活で一杯一杯。
帰任者は休業にさせて、仕事が入らないと強制的に退職。
客先でやらかすと強制的に退職。
ブラックに近いダークグレー企業だな。
派遣社員がどんどん切られている中、明るい未来はない。
- 26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 07:42:55 ID:dtZ7ioz4O.net
- >>24
会社の都合で会社に呼び出してるんだから給料を出すのは当時。
自分や家族の生活費を稼ぐために働いてるのだから文句が出るのは当然。
自分の自己満足やボランティアで会社への奉仕
したい人は勝手に本人だけでしてろ。
サビ残や有休拒否を肯定する社畜は他人に強要しないで
本人だけやってれば良い。
- 27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 08:28:07 ID:xeg1K3iKO.net
- まさに社畜
- 28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 22:11:44 ID:kJfr+t1UO.net
- 直接仕事してない部署や上長は楽そうだな
- 29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 11:28:37 ID:ghhKARCNO.net
- 潰れないかな
- 30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 17:48:59 ID:wqGISeIhO.net
- 三和テクノ（株）も渋いぞ
- 31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 23:42:56 ID:KewvzSfF0.net
- >>29
簡単には潰れないと思うよ。
派遣業務に関しては帰任者が沢山出たらクビにすれば良いだけだし、
人手不足に成ったら募集すれば良いだけだし派遣して置けば金に成る。
請負業務は赤字が出るかも知れないが仕事が無ければ休業で
仕事量が多ければサービス残業させてぼろ儲け。
潰れるとすれば偽装派＠や偽装請＠や派＠の事前面接が問題化するとか
未払いのサー＠ス残業代を一斉にを請求されるとか違法＠為で裁判とかに
成れなければ大丈夫だよ。
- 32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 04:17:11 ID:mexyv342O.net
- 派遣先に顔合わせや面談とか言って面接やってるみたいけど違法だよな？
- 33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 07:28:27 ID:vIXoI2zb0.net
- >>32
顔合わせや打ち合わせなどと言って事前面談するのは違法。
そのうちリストラされそうとか将来に懸念点が有る場合は、
正確な記録を残して置けば使えるタイミングが有るかも？
例え派遣先でサービス残業が続いた場合でも十分裁判で勝てるし、
アレって事が有ったら場合は出来るだけ正確に記録に残す事が重要。
- 34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 22:59:48 ID:vIXoI2zb0.net
- 偽装派遣とは：
実態が派遣業務であるにもかかわらず契約形態を業務請負契約とし、
派遣業務を行っている事実を偽装した業務形態のこと。
偽装請負とは：
契約上などでは請負という形を取っているが、
その実態は労働者を注文主の管理下へ常駐させ、
注文主の指揮命令の下に業務をさせる行為。
契約した会社以外に直接管理されながら仕事をするという実態がある場合、
契約内容が何であれ派遣労働と判断されます。
- 35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 17:30:10 ID:vqLjOhhIO.net
- 会社の文句ばっかり言って無いで嫌なら辞めれば良いのにＷ
- 36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 05:51:08 ID:GpmsHPNUO.net
- 辞めた
- 37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/25(月) 20:43:16 ID:AeQnOt1Z0.net
- 彼氏(20代後半)がここで働いています。
結婚を考えていますが、将来性(給料や遠くに派遣される)が不安で
迷っています。
転職を勧めたほうがいいでしょうか？
- 38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/25(月) 22:56:40 ID:+FbomQt90.net
- 転職できる会社があるのかな？
転職を勧めるって、なんか自分勝手な気がするけど？
- 39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 00:57:18 ID:WAj9Devo0.net
- >>37
三和工機の平均年齢は33歳で離職率が高く20代後半～30代前半で辞める人も多い。
所詮、派遣がメインの企業だからある程度の歳に成ると派遣先も要らないと
成り易く簡単に切られるから転職先が有るんだったら転職した方が良い。
基本的に年齢が上がっても給料が殆ど上がらず、結婚しても頻繁に
派遣先が変わるし安定的な生活も望めない。
更に請負業務に到っては連日遅くまで働いても残業代も殆ど出ない。
結婚を考えてるんだったら一緒にその辺も良く考えたほうが良いかも。
>>38
一見、自分勝手に見えるけど結婚まで考えてるなら当然考える事だよ。
旦那が派遣で頻繁に引越しとか、結婚してもずっと単身赴任とか
子供が養育費が掛かる年頃になっても給料が上がらず
帰りも遅い(しかもサービス残業)とか旦那が仕事変えるか別れる
かって事に成りかねない。
- 40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 02:10:02 ID:g6zU0rgA0.net
- 請負業務は全てサービス残業。もち定時で終わるレベルではない。
若い社員は将来の為にも、スキルがあるならすぐに転職した方がいいよ。
ってか若手の半数は辞めているよな。
- 41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 20:49:01 ID:zPDT/Lad0.net
- >>38
>>39
>>40
貴重な意見ありがとうございます。
今のところ、これといった転職先はありません。
彼自身も、景気もよくない中での転職か
しばらくはここで働き続けるべきなのか
年齢的にも葛藤しているようです。
じっくり将来性を踏まえて彼と話しあって
みようと思います。
- 42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 00:59:02 ID:R4Xx3gyK0.net
- >>41
まあ、かなり違法な行為(偽装派遣、偽装請負、サービス残業強要、自主退社強要etc)
をしまくって社員をぞんざいに扱ってる会社だからそのうちクビにされた社員に
裁判とかされて会社自体なくなるかもねってレベルのブラック企業だから
どこか縁があったら迷わず転職を勧める。
- 43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 19:43:20 ID:CdVu6JGlO.net
- こんな会社そこらにあるんだろな。
派遣なら残業代出るみたいだけど取り分の半分以上が会社いったりしてそうだ。
- 44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 22:41:24 ID:f1aGOV3BO.net
- >>41 ハケンは一度入り込んじゃうとなかなか抜け出せないんだよ
基本的にハケンのスキルは評価されないからな
その葛藤は一生続くしそれに付き合わされるのはたまらんぞ
早く別れることを進めるよ
- 45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 11:02:08 ID:NH39eLKO0.net
- >>43
派遣される単価は3000円～5000円と高め。
本人の時給(派遣される場合)は1000円～1500円と正社員としては低め。
本人の時給(請負の実働時給)は1000円以下(サビ残多いから)なのでバイト並み。
半分以上、ピンハネされてるのは間違い無い。
(営業だとか経営者の配当だろとか事務所の維持費とか必要経費の割合は知らん。)
>>44
若くて辞める人は次の会社決まってから辞める人や辞めてからすぐ決まる人も多い。
長く派遣に居て辞めさせられる人は厳しいね・・・・。
本人がうじうじ葛藤してるなら一生それが続くだろうってのは同意だが
若いうちに転職に真剣に取り組んだり、逆に開き直って葛藤を止めて
ここで働くって決意するなら一緒に応援してあげても良いとは思う。
(賃金が殆ど上がらず子供が出来て学費などで生活が苦しくなるのは覚悟してください。)
- 46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/31(日) 15:02:42 ID:Fa6UGRNUO.net
- 来年は新卒何人入るんだろうな。
今年は新卒採らないで
去年の新卒は1週間だけ教育してすぐさま休業にしたらしいが…
- 47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/31(日) 20:04:11 ID:pm25t8EWO.net
- >>46
うる覚えだが30人ぐらいだったような気がする。
今年も就職難だからかなり優秀な大学からも受けそう。
でも今まで通りに優秀な人間なら景気が良く成ったら
転職するだろうがな。
- 48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/01(月) 00:33:22 ID:fZkGShKB0.net
- >>46-67
こんな時期だから要らない社員を切って普段なら三和を受けも
しない様な学歴の人間を採用するのは有りだと思う。
まあ、人を簡単に切る会社は当然簡単に見放される。
景気良くなったらとか、良い転職先があったらとかで
簡単にみんな転職するから優秀な人間は殆ど三和に
残らないんだよね。
- 49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/01(月) 07:59:30 ID:lpVbXhXAO.net
- ある程度学歴あるやつなら採ってそうだな。
専門卒のとかもいるが。
会社説明会では派遣とは言わないから騙してるんだろうし
たまに結構いい大学や大学院からも来る人もいるから騙されてかわいそうだなと思う
- 50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/03(水) 03:42:07 ID:B+oLpI5W0.net
- 俺も入るとき派遣とは知らなかった。が、派遣のみでもないしね
帰任して切られる奴はスキルがないからでしょ…。
会社のせいにして、そんな奴はどこ行ってもそんな存在でしかないでしょ
請負も単価が高い仕事を自分で探してやれば残業もできるし、客先から信頼があれば単価も低くはならないしね
若いのは口だけで自分の位置をわかっていない～全部人任せってやつだね。
まぁ別に俺も三和が良いとは思わないけどね。
リーマン後だから難しいところもあるけどね。（どこも一緒か）
>>41
他人の意見ではなく二人で話し合って決めたほうがいいですよね
会社の状況、自分の置かれている立場を一番わかっているのは彼ですから。
三和にも一流企業の方と肩を並べている人はたくさんいます。
給与は比例しないかもしれませんがねｗ
- 51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/03(水) 10:14:30 ID:8iqiAAOPO.net
- スキルがある人も切られてるよ。
派遣先から派遣から請負にしてくれっていう話もよく聞くし。
同じとこで長く派遣する人も多くそこだけになるから他の派遣先には使いににくいことが多いし。
つうか上のやつほどスキル高くないやつのが多いと思う。
- 52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/04(木) 07:57:58 ID:0OApC0UKO.net
- >>50
実は三和の問題点が良く判ってるでしょ？Ｗ
＞ 請負も単価が高い仕事を自分で探してやれば残業もできる
つまりまだ自分で営業出来ない若手は(違法な)サービス残業を我慢しろ。
＞ 三和にも一流企業の方と肩を並べている人は沢山居ます。
＞ 給与は比例しない
自分の為に実力つけろ!サービス残業は自分の為!
とか会社は自己啓発を連呼するが給料には反映されない。
だから実力を付けた優秀な人はたいてい転職しちゃうんですよね。
そして三和に残って俺は優秀だみたいな年配は
実力が無いから転職出来ないか腕の安売りしてるだけ。
まあ、実力を付けるのは転職(自分)の為だから続けるけどね。
勿論、会社が要求する資格や自己啓発でサビ残は時間の無駄。
自分で転職に役立つ資格を探してそっちに時間を割くべき。
- 53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/04(木) 20:02:44 ID:ca4BFtg20.net
- >>50-51
技師とかも軒並み休業するんだぜ。
残っているのはカスしかいないだろ。
- 54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/05(金) 00:36:54 ID:xVEQ5fUZ0.net
- >>51
>派遣先から派遣から請負にしてくれっていう話もよく聞くし。
派遣先の中で派遣先の指示で仕事してるのに請負だからと派遣先は残業代を出さない。
そして派遣企業は派遣先が残業代を出さないから社員に残業代を払わない。
偽装派遣の問題そのまんまだよな・・・。
>>50
>若いのは口だけで自分の位置をわかっていない。
これは同意だ。
だから後先考えずに自分が我慢できないと平然と内部告発や裁判に走る連中が続出してる。
そしてそれを理解してない企業も内部告発や裁判で大打撃を受ける。
まあ、企業が平然と犯罪をするのも若手社員が裁判に走るのも勝手にすれば良い。
元々良い待遇でも無いし同じレベルの派遣企業ならいくらでもあるさ・・・。
- 55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/05(金) 07:59:15 ID:Anz+GI1uO.net
- 少しは自分達の会社なんだから会社を大切に？
会社は社員は大切にし無いがな。
- 56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 10:02:08 ID:FdSqdcc/0.net
- しかし、派遣・請負企業ってこと自体がブラックだよな。
派遣業務は客先の指示で残業しても客先で何時間までって言われた時間しか
残業代が貰えないのに立場の弱い派遣はそれ以上のサービス残業を断れないし。
請負業務に到っては客先の指示で残業しても客先が払わないからと当然の様に
残業代を払わない。
派遣・請負業務だって事を隠して社員募集するのも当然だよな・・・
最初っから分かってたら入んねーYO！！！
違法行為をする企業も問題だけど労働基準法や派遣法を守らない違法行為を
放置する企業を見てみぬ振りをする国家も終わってる・・・・
- 57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/08(月) 23:56:38 ID:XJS17P810.net
- 今年の冬のボーナスはチャンと出るのかなー
- 58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/09(火) 09:33:24 ID:5beGHLNgO.net
- 出ても少ない。普通の会社と比べてかなり少ないよな
ボーナス時に派遣先の各メーカーの支給具合とか見ると、自分らは少なすぎて情けなくなってくる。
- 59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 00:16:32 ID:1w/bGgDP0.net
- >>58
だよね・・・。
>>50の様に給料(やボーナス)が低くても一流企業の社員と肩を並べて
同じ仕事を出来て満足してる人ならともかく同じ仕事してたら普通に泣けてくる。
その分、社員より楽だったり時間が短かったりするなら構わないけどね。
給料と忙しさや時間が比例すれば良いのにな～。
- 60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 18:50:42 ID:y1TILVsYO.net
- ボーナス出たら辞める予定
残りは有休全消化
- 61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 23:19:01 ID:1w/bGgDP0.net
- >>60
それひとつの道だね。
長く居ても給料増えないし、退職金はゴミクラス、いつ潰れるか分からない。
辞め時は思ったときorボーナス後。
- 62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/11(木) 18:15:02 ID:7YIljjzqO.net
- 去年入った新卒で今年の夏くらいにやめたやついたみたいだけど
そいつは辞めるといってを残りの有休は消化出来なかったらしい。
これって違法じゃね？
- 63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/11(木) 23:25:48 ID:W1+Kdw0E0.net
- >>62
普通に有休拒否自体違法だYO
「有給休暇の取得は労働者の正当な権利であり、有給休暇の取得理由により、
取得を制限する事はできません。」
業務上どうしてもやむ終えない場合は有休の時期をずらせてくれってのは出来るけど
退職時でずらしようが無い時に有休をずらしてくれ（有休使うな！）は当然違法。
うちの部署も有休取得拒否や違法サービス残業とか事前面接とか偽装派遣とか犯罪が
横行してるから過労で倒れたり、クビに成ったり、嫌気がさして辞めざる得ない時は訴えるつもり。
- 64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/12(金) 11:56:31 ID:iBkxJXWb0.net
- 派遣先で強要されるサービス残業は
自分の会社の責任なのか派遣先の責任なのか・・・
- 65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/12(金) 22:26:24 ID:d3gMMhdaO.net
- 難しいな
- 66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 00:17:37 ID:LbpfZhas0.net
- 派遣社員なら有給休暇全消化するよな！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1244564779/
- 67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 17:33:41 ID:b9QQGaQwO.net
- 大型連休とか前後で有休が強制的に使われるよね。
どうせ会社全体が動いてないんだから休みにしろよ
派遣先のカレンダーにもよるけど
年末年始やお盆の夏季に有休当てられたりする場合もある。派遣先の社員は普通に休みなのに。
1年目だとほとんど有休使えない。使えて2～3日。
- 68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 10:12:11 ID:ZEgKffFi0.net
- >>67
会社都合で客先の休日に合わせて会社都合で有休を勝手に使わせる割に
自分の都合で有休を使おうと申請すると難色を示して実質拒否とか
国が定めた有休の意味とか完全に無視だろってレベルだよね。
会社都合での強制有休以外殆ど有休使えないから毎年15日ぐらい
消えてくよね・・・。
- 69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 20:11:08 ID:/ZPH09piO.net
- へえ
- 70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/16(火) 18:09:01 ID:/dbgHfWIO.net
- あ
- 71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/21(日) 11:33:05 ID:vdXLS0iXO.net
- 違法行為反対
- 72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 07:26:50 ID:WSA0lnQP0.net
- 12月で派遣切り。
休業か?
- 73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 15:20:31 ID:x8MK/LuhO.net
- >>72
＞ 12月で派遣切り。＞ 休業か?
派遣先から契約切られたら三和の上司から
嫌がらせ受けて自主退社に追い込まれた人が
沢山居るから気をつけてた方が良いよ。
労働基準法の軽い勉強とボイスレコーダぐらい
用意した方が良いかもね。
- 74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/26(金) 04:03:05 ID:3cuXQI3i0.net
-
- 75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/26(金) 07:04:30 ID:ECQlJSwUO.net
- サービス残業強要とか自主退社強要とか違法行為に泣き寝入り
してる連中は自分さえ我慢すればと思ってるのかもしれないが
その行為が次の被害者を誘発してるって事に気が付いてないのかな。
- 76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 10:40:20 ID:9S2MjqHS0.net
- さっさと辞めちまえよ、こんな糞会社。
俺は随分前に辞めたぞ。
- 77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 11:30:09 ID:ONbGh9/C0.net
- サービス残業強制とか自主退社強要とか課によるのでは？
ちなみに実力＆派遣先＆上司に恵まれてる課だと20代後半
でも年収500万以上いけるで。
愚痴る暇あるなら、実力上げるか、労働組合立ち上げるか
会社やめるか、さっさと行動しろよ。
ちなみ、休業になる奴は行動力もない、何も言わない無能な
カスぐらいだろ？
いい所もあるし、悪い所もある。
この会社を成長させようとがんばってる奴もいる。
不満いうのは楽だが、自分にそれを言う実力があるのか
まずはそこから考えろ。
そして不満言うぐらいならはよ転職しな。
たぶん、実力ない奴が転職しても、ブラックな会社で
泣き見るのがいい所だろうがな。
- 78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 03:13:12 ID:VXwNRxZk0.net
-
- 79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 11:49:55 ID:+lOgYXGpO.net
- >>77
それは強盗が「戸締まりが悪いから被害に合うんだ！」
とか食い逃げ犯が「飯がまずいから金払わないのは当然だろ」
とかレイプ犯が「誘惑するような格好してるのが悪いんだぞ」
と言ってるのとレベルが変わらないんだよ。
労働と言う商品を貰っときながら契約通りの
対価を払わないのだから強盗や食い逃げや万引きと変わらない。
会社の為なんだから犯罪するのは当然だとか言ってるのは
会社の為にも成らないんだよ。
最近はサービス残業の強要や偽装派遣などの犯罪で
摘発される会社が多く成って来てるのを知らないのかい？
- 80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 12:15:03 ID:+lOgYXGpO.net
- >>77
そして運の悪い派遣先だと残業代が出ないのは仕方が無いとか
恵まれてる上司以外は残業代が出ないのが問題なんだろ？
子供の遊びじゃないんだから契約通りの賃貸を払うのは当然なんだよ。
犯罪者レベルの思考しか出来ない人間が実力とか言うと滑稽でしか無いよ。
犯罪は当たり前だと言ってる時点で考え方に実力が無いって事だからね。
- 81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 16:28:33 ID:GoNJN0CB0.net
- >>79 >>80
言いたいことはわかる。
言っている事も正しい。
犯罪者レベルの思考でもいいだけどさ。。。
ただ、お前も思いっきりゆとりの発想ですな。
こういう奴は三和で働いて欲しくないです。
ここの社員じゃないことを祈ります。
もし社員なら、嫌ならやめれば（逃げれば）いいじゃんと
いっておろうが。。。
お前の言い分だと、自分は会社と契約しており、貢献して
いる、だから給料＋残業代はもらって当然だ。
きっとお前は、上司に認められる程、会社にも貢献してないし、結構要ら
ない存在なのだと思う。
請負は基本残業するなって言われてるよね。
（契約しているなら会社に従いましょう。）
なのに、仕事量が多いから残業しました。
その分の残業代払えっておかしくね？
だったら、定時内に終わる努力をしろよ。
業務量の調整ができないらなら、上司に相談しろよ。
それでも無理なら、組合立ち上げるか辞めるか行動しろよ。
ちなみに派遣で残業代が出ないなんて聞いたことがないっす。
- 82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 16:32:02 ID:GoNJN0CB0.net
- ～続き～
ちなみに三和で働いてのなら、こんな所に書いてないで、勉強して
スキルあげるなり 転職先探すなりしたら。
現状どこの会社も今は厳しいぜ。
周りを見てみろ、現状をしれ。
生き残ろうとどこの会社も必死なんだぞ？
それなのに自分の事しか考えてねぇーだろ？
自分の意見を正当化してるだけでは、何にも変わらんと思うが。
あと、いい上司というのは当たるものではありませ、部下が作るものです。
上司と腹を割って話していますか？
上司と腹割ってガチンコで話会いしている課もあると聞きます。
とにかく、自分の意見を正当化する前に、文章の意味が良くわからない
ので、まず、日本語を勉強なさると良いと思います。
万人にわかる文章をお願いします。
（例えがわからん。会社の為の発言なのか、自己主張なのか）
その後で、少し社会の現状等を調べてから発言した方がよいですよ（笑）
クリーナ会社ってほとんどないと思うが。
- 83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 22:32:03 ID:+lOgYXGpO.net
- >>82
残念ながら私は三和で派遣をしています。
以前、請負もした事は有りますし請負をしてる人を
沢山、知ってますので派遣・請負共に三和の事はそれなりに分かります。
日常茶飯事に違法行為が行われ、待遇もかなり悪い企業なので
嫌なら辞めれば良いってのは最もな意見だと思います。
実際、三和は社員を使い捨てにぐらいしか考えてないので
社員にも愛社精神は殆ど無く有能な人間は実力を付けてさっさと
転職してるし、有能で無くても景気などタイミングを見計らって
辞める社員が多いので中堅クラスが少ない現状ですよね。
貴方が心配しなくても私や周りの人間も会社や社会の厳しい
現状は良く知ってるのでいつでも転職出来る様に資格を取ったり、
貯蓄をしてる人は多いですよ。
（所詮、派遣企業なので倒産、リストラなどいくらでもありますから。）
それでも自分の会社なので少しは良く成って欲しいとは考えてますので、
会社が違法行為を続けて裁判で倒産とか成らない様な健全な
会社にしたいとは考えてます。
三和ではか分かりませんが将来自分が管理職に成る事が有れば
相手を自分の物差だけで見て罵倒するだけの人間に成らない様に
日頃から上司や先輩や後輩を良く観察してますよ。
- 84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 23:00:37 ID:+lOgYXGpO.net
- >>81
勿論、働いたら契約通りの賃貸は払われるべきだと
当然、思ってますよ。
（食い逃げや万引きが正しく無いのと同じ様に）
上司の思い通りの進捗状況じゃなければ賃貸を払わないで良い
とか何処のヤクザやチンピラの発想ですかと言わざる得ません。
「部下が業務量を調整出来てないから部下が悪い！」
とか管理職が情けない事を言ってる様では管理職の仕事を
何もしてないとしか言い様が有りません。
しっかり残業代を払うか、残業代を払えないので有れば
欧米の様に業務の途中でもスパッと業務を終了にすべきです。
最近、違法行為で裁判や摘発される企業が多いのは、
企業に業務調整や危機管理能力の低い人間が増えたからでしょうね。
- 85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 23:22:10 ID:+lOgYXGpO.net
- >>82
そして貴方は派遣で残業代が出ないってのは聞いた事が無い
と言ってる事など派遣の現状を知らな過ぎるし、
相手を自分の基準でしか考えられず違法な事すら
相手を見下し罵倒する事で正当化する幼稚な考え方を見ても
設計能力は有るかもしれませんが人を管理する様な経験は殆ど無く
多分、リーダー職経験も無く挫折感も知らなくエリート意識の強い
若手社員なのでしょうが将来、管理職に成る事を
考えているので有れば自分が出来る事は他人も出来るべきとか
自分の物差だけで考えるのは辞めた方が良いですよ。
今の貴方が管理職に成ったら部下を自分の物差でしか考えられず、
立場を傘に着て部下を罵倒するだけで時間を無駄に使い、
自分のストレス発散だけして部下のモチベーションを下げて
仕事の進捗状況を悪化させるだけの上司に成りそうですね。
あと２ちゃんで相手の文章で揚げ足をとるのは野望ですよ。 貴方も[クリーナ会社]と書いてるレベルですし。
(クリーンな会社と書きたかったのでしょうがＷ)
- 86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 00:54:22 ID:4EaW3Tn8O.net
- >>85
野望→野暮
文章がどうの話しの最中だったからマジワラタ。
真面目に返答されたからマジレスしてみたけど
やっぱ途中から飽きて文章雑だったこれは素直に謝る。
>>77 >>81 >>82
も普段から違法行為は当たり前だ!とか
空気を読めない事
言ってる訳では無く普段は文句を言わず働いて
ネットで俺ばっかこんなに真面目に会社の為に働いてるのに
なんで周りは自分や家族の給料の為だけに働いてるんだみたいな
愚痴を書いてるだけなんだろうけどね。
人それぞれ働く理由は違うし愚痴を言いたく成るのはわかるりますよ。
- 87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 21:45:22 ID:FPd1aNk80.net
- >>83 >>84
77なんだが、一つ聞いていいですか？
ここに三和の悪口書いて何になるの？
デメリットしかないと思うのですが。
例えば、転職の際に人事の人もこう言う所チェック
するだろうし、「違法、違法」言って実際三和が潰
れたら責任取れるの？
そういう事は考えないのだろうか？
あと、誰か違法行為を正当化しましたか？
わしが言いたいのは、「交渉する矛先が違うんじゃないか？」
という事なんだが。
便所に落書きしても何も変わらないと思うのだが。
11月に面談とかあっただろ？
なんで、そこで交渉しなかったの？
- 88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 21:58:00 ID:FPd1aNk80.net
- >>83 >>84
違法行為がいけないと言うのは判る。
残業代に関しては、三和が悪い。
（言わない奴らも悪いと思うが）
ただ、あんたが将来管理職になった時、上長から
そういう要求がきたつっぱねる事できるか？
自分の事が大切で部下を犠牲にするのではないか？
綺麗事言うのは楽だが実行するのは、難しいんだぞ？
実際やってから言って欲しいわ。
あと、違法行為で裁判や摘発される企業が多いのはそういう
状況を渡らないと会社が運営できないからだろ？
業務調整とか危機管理とか、そんな事言ってる場合じゃ
ねーんだわ。
- 89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 22:08:43 ID:FPd1aNk80.net
- >>85
言っておくが、今は、まだマシな方だぜ。
来年の4月に本当の地獄がやってくる事ぐらい
会社の事調べてるなら判るだろ？
派遣の残業代に関しても規制はかかっているが
出ないと言う課は聞いたことがないので教えて
ください。
あと、分析有難う御座います。
そうならない様にがんばっているつもりですが会社と
言うのは自分のわがままだけでどうにかなるものでも
ないという事を学んだほうがいいですよ。
しかし、クリーナ会社で釣れるとは思わなかったよ（笑）
- 90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 22:27:13 ID:ip0G6kfl0.net
- >>85
分析のお礼に人物像を推定してみました。
転職の事を視野に入れている様なので
年齢が３０代前半
資格の勉強をしている。
リーダー職うんぬんという文章から
職位はリーダー
全体の流れを見る事から、団体競技をやっていた。
（自己主張の傾向から、多分サッカーだと思う。）
面倒見はよく、計画事（旅行とかイベント）が好き。
結婚は多分している。
兄弟はいる。
そして長男だと思う。
出身は、九州か北海道だと思う
理不尽な事があると上長に噛み付く
頑固で、上長の手を焼かせる。
たぶん典型的なB型
wを使うところから、多分ゲーマーだと思う。
MH3を予約していて発売日が楽しみでしょうがない。
という人物イメージなんだがどうだろう？
味方ならば嫌いなタイプではないが・・・
敵ならば厄介でかかわりたくないタイプじゃ。
- 91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 22:52:23 ID:ip0G6kfl0.net
- >> 86
きっと罠なんだと思うｗ釣られたら負けだｗｗｗｗ
耐えろ俺ｗ
わしが言いたいのは、「ここに書き込むぐらいなら行動しろ」という事です。
辞めるのも自由、訴えるのも自由、続けるのも自由だけど、この会社で
がんばっている奴らもいるということを忘れちゃーいけないぜ。
ここに愚痴を書いて憂さ晴らしするのは、頑張っている人に失礼な気がする。
例え2ちゃんでも見る人は見る。気にする奴もいる。
そういう人の事を考えて上げた方がいいと思うということですよ・・・
情報を共有して、傷を舐めあいたいのは判ります。
給料が低いし上がらないのも認めます。
（給料日の度に奥さんに愚痴られる奴は判ると思うが。）
三和の出来る奴は他の会社でも全然通用するし、やる気が
ある奴なら、何も言わずに転職を勧める。
確かに、考え方は十人十色ですが、まずは会社の内部を変えようと努力
して、それでも無理なら２ちゃんに相談の方が良いと思います。
（相談する場所を間違えているかもしれませんが；）
- 92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 23:02:12 ID:WKaNkoSLO.net
- >>77
お察しの通り私は三和でそれなりには働いて居ます。
納得が行かない事が有れば少しでも改善する様に
行動しますし必要が有れば上司ともぶつかる事は有ります。
(一応、立場が有りますから話し合い程度の形にはします。)
貴方の言う様に社会情勢や会社の状況がかなり厳しいのも良く分かります。
こんな会社が大変な時に若手社員は言われた事しかやらないとか、
会社の事を考えず自分や家族の為に給料を稼ぐしか考えてない人が
多過ぎると貴方が不満に思うのは当然だと思います。
- 93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 23:20:03 ID:WKaNkoSLO.net
- >77
しかし、貴方は若手の頃に言われた事以上に出来ましたか？
それ以前に最初っから言われた事はすべて満足に出来ましたか？
そんな状況でお前が出来ないから契約通りの給料は払わない、
お前が悪いんだからな!と言われて納得出来たでしょうか？
会社と言うものが綺麗事では済まないのは分かります。
この様なご時世なので会社が生き残る為には、
難癖付けて簡単に社員を切り捨てたいのも分かります。
生き残る為に時には違法行為をしたくなるのも分かります。
しかし、不当な扱いを受けてる人や切り捨てられた人が、
周り(ネット含む)に不平不満を言ったり、モチベーションが
下がったりで三和の信用や質が下がるのは当然のリスクです。
更に一部の上司は会社の為にを言い訳にサービス残業を強要など
違法行為をしてる訳ですから不満が有る側が
それを理由に文句を言うのは当然です。
違法行為によって会社の信用が失墜したり裁判等で
莫大な負債や倒産のリスクが有るのは当然の事です。
- 94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 23:28:40 ID:nVOHsWZr0.net
- みんな大変なんですね。
私の周りも転職に向けて資格とかがんばっている先輩とか結構いますよ。
とりあえず、資格の勉強しながら、適当に働いて、チャンスがあれば
転職ぐらいの考えが丁度良いかもしれない。
みんな不満はあると思いますよｗ
むしろこの会社の場合、不満がない奴がいないと思います。
ちなみにこの会社、社長と部長と営業が無能すぎって事で結構他の会社から
笑われていると良く聞きます。
社員はそこそこスキルあるのに、根本が腐っているからしょうがないかと、、、
- 95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 23:40:55 ID:WKaNkoSLO.net
- >>77
私が１番言いたいのは会社の為だからを言い訳に部下を不当に扱ったり、
違法行為をしてる人はそれが原因で三和の信用や質が下がったり、
三和が潰れたら責任が取れるのか？と言いたい訳です。
多分、会社の為にを言い訳に部下を不当に扱ったり、
違法行為をしてる人は被害者が裁判をしたり、
ネットで愚痴ったりして問題が起きた時は会社の為だから仕方が無い、
俺は悪く無いあいつらが悪いんだと逆切れするだけだと思います。
みんなの人生を潰す覚悟も無いのに会社の為にを言い訳に部下を不当に扱ったり、
違法行為をするのは真面目に頑張ってる人に失礼な気がします。
>違法、違法言って実際三和が潰れたら責任取れるの？
違法行為の責任を取るのも違法行為で会社が潰れた時の責任を取るのも
違法行為をした人及び会社なので私は責任を取れませんが
何か有れば裁判でとことん戦う覚悟と辞める覚悟は有ります。
- 96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 23:57:49 ID:WKaNkoSLO.net
- >>77
派遣先の残業についてですが全部付けられないでは無く
私の派遣先もですが残業規制が厳しくて残業しても
半分も付けられない場所も有るって話しです。
三和の社員として働いてるのに派遣先でサービス残業とか萎える。
所詮、派遣だから立場が弱いもは仕方が無いのですけどね。
そのうち、派遣先の三和の評価とか考えずに
残業付けれないから帰りますとか言おうかな。
- 97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 23:59:15 ID:2HwP8Ioe0.net
- 便所に似合わねぇ熱い戦いの予感がします。（笑）
- 98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/01(水) 00:29:38 ID:V3zj6gUb0.net
- 言い分はわかったけど、ここに書いて何か変わるのか？
三和を潰したいのか、いい会社にしたいのか良く判らん奴だな；
会社が潰れるのはいいのだが、それで路頭に迷う人が沢山いるわけだ。
その潰れるリスクをここに書き込んで君らはあおっているわけだよね？
結局、お前がやっている事は、三和の評判をさらに下げているだけだし、
三和からすれば営業妨害もいい所なんだが。
あと、ここに書いても三和はかわらんぞ？
違法行為に関しても、相手の会社からそういう要求がくる時だって
あるはずだ。
そうしないと、相手が使ってくれないからな。
それだけの覚悟があるなら、労働組合立ち上げるべきだとわしは思う。
周りにそういう奴がいれば、立ち上げるのは容易だろうし、そこまで
自分の意見を主張出来るなら、やめる前に試すべきだ。
社長と直談判できる分、効果があると思うぞ。
むろんリスクもある。
時代の流れに適合できない奴はこの会社むいてねぇーよ。
次に進む事を進めるが、進んだ先でも同じ文句を垂れるんだろうな。きっと
- 99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/01(水) 11:05:15 ID:CjTQwiGb0.net
- Rからの大量派遣切りで休業者、解雇者続出ですか？
- 100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/02(木) 06:47:30 ID:fUf9AKJnO.net
- >>98
社員を不当な扱いをしたり、違法行為をするのは、
周りに不平不満を言われたり、裁判や大損害のリスクを背負う訳だが、
被害者にそれが原因で会社が潰れたら責任取れるのかと、
逆に非難する姿勢が問題なんですよ。
不当な扱いを受けてる被害者が不満を言うと営業妨害だとか
難癖付けるとか盗っ人猛々しいとはまさにこの状態でしょうか。
時代の流れは企業犯罪について内部告発や裁判な風潮ですよ。
ちなみに労働組合を立ち上げるより労働基準監督署に
訴えた方が手軽で効果は高いですよ。
私も派遣先でもサービス残業をそれなりにしてますが
今の派遣先は嫌では無いので我慢してますが
人員整理でリストラや身体を壊したりとか有った場合は、
その辺や派遣先を含めて労働基準監督署に訴えようとは思ってはいます。
- 101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/02(木) 07:06:13 ID:fUf9AKJnO.net
- >>77の言ってる文句を言う前に行動を起こせも最もな話し
なので匿名でも労働基準監督署に訴えられるので
訴えてみるのも悪くは無いかもしれません。
請負の方でそのうち辞めようと思ってる人が居たら
匿名で労基署に訴えれば未払いの残業代を貰える可能性は有るので
訴えて未払いの残業代貰ってから辞めるのも良いかも知れません。
(サービス残業の訴えはそれなりに多くて割と社員が勝つけど、
まれにそれで会社が倒産してるのも事実です。)
どんな状況でも訴える事は可能なので私も派遣先での
サービス残業を訴えようと思えば訴えれるのですけどね。
- 102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/02(木) 22:05:13 ID:4MX2Rtdm0.net
-
- 103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/02(木) 22:25:03 ID:NDlRQtV50.net
- 辞めて転職した
- 104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/04(土) 20:32:34 ID:6WXHDtnZO.net
- >>99
また大量に切られそうなのですか？
- 105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/05(日) 13:04:04 ID:3eiVpEerO.net
- 会社が嫌なら>>103みたいに辞めれば良いのに。
日本の法律も守れないなら会社も日本で運営を止めれば良いのに。
- 106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/05(日) 14:09:20 ID:s1uBvj9F0.net
- まさか派遣の仕組みを理解してないんじゃないかと不安になるな。
三和的に【派遣は】稼働時間が上がる(残業する)ほど儲け出るから、やったら必ずつけろって話になる。
単価×稼働時間で派遣先の資材に代金請求するから当たり前。
三和の上長と派遣先の指揮者からからつけないでねって、どっちから言われてんの？
読んだ感じだと、派遣先指揮者から言われてそうだけど。
収益計算した事ある奴なら、派遣契約者にサビ残してねって言うなんて
派遣の収益モデル考えたらありえない。会社にはマイナスでしかないし。
会社的には、【派遣には】稼働時間上げるために1hでも多く残業つけて欲しいんだぞ？
お前の為じゃなくて、会社(三和)の売り上げの為にな。
苦しい部署の課長なら、派遣が年休取るって言うだけで稼働時間下がって
売り上げ下がるから渋い顔する位だぞ。
もし派遣先の指揮者からつけないでって言われてるなら、そりゃ派遣先がブラックなんだよ。
20h～40h規制してるとこ多いけど、指揮者から40h以上になるから仕事しないで帰ってね。
代わりに40hで収まる程度の仕事渡すからって、仕事したくても組合の見回り来て会社から追い出されるか
規制あっても忙しい部署なら、残業申請して残業できるようにするからって指揮者に調整してもらうのが普通。
残業規制を見越した上で、お前がこなせる仕事量を割り振るのは派遣先指揮者の仕事なんだから。
むしろ派遣のお前がサビ残を受け入れたのは、本来得られる会社(三和)の収益を下げた上に
そこで三和の人間がサビ残するって前例を作って、同じ職場の三和派遣者に迷惑かけてんだよ。
少しでも考えられる脳あるなら、派遣でサビ残がどれほど会社にも社員にも不利益なのかわかるだろ・・・
もし、三和の上長で派遣のお前にサビ残しろって言ってる奴いるなら、純度100％無能の馬鹿だから相手すんな。
てか、お前サビ残サビ残って騒ぐ割に残業何hで自分の総原価と売上高の
損益分岐点になって、利益どんだけ出るとか、サビ残することで数字どうなるとか考えたことないの？
経済学なんて大層な代物でも、会社から教えられるもんじゃなくて一般常識だぞ。
自分の給料明細の手取りの数字見て一喜一憂してるだけ？悲しくなるね。
- 107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/05(日) 17:03:28 ID:09ueL4W70.net
- ＞損益分岐点
入社即派遣が多いせいか、その辺の知識が欠落してる人多いよね
スキルが～も良いけど、まず自分の食い扶持稼げと
8時間会社に居れば給料出るんじゃないの？みたいなの大杉
- 108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/05(日) 18:01:50 ID:fPGkzZlh0.net
- 単価は他の派遣会社に比べたら圧倒的に安い
それが三和が派遣で雇われる最大の売りなので
それはそうと派遣でプロパーからサビ残要求は
三和内から見ても、そこは尋常じゃないけどな
派遣現場で、プロパーにサビ残要求におわされて
その場ではヘラヘラ愛想笑いして、サビ残してココで
愚痴ってるだけに見えるけど
- 109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/05(日) 18:17:41 ID:r2YtizWm0.net
- うちの会社はFラン卒だらけなのに
まるで転職すればホワイト企業へ入れるかのような
勘違いしてる人が多いのに驚いた
- 110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/06(月) 01:20:08 ID:q+NgwDQVO.net
- >>106-109
今日は社畜が沢山にワラタ。
＞ 派遣が年休取るって言うだけで稼働時間下がって
＞ 売り上げ下がるから渋い顔する位だぞ。
＞サビ残するって前例を作って、同じ職場の者に迷惑かけてんだよ。
＞サビ残がどれほど会社にも社員にも不利益なのかわかるだろ・・・
良く分かってますよ。
以前は少しでも派遣先で良い仕事をしようと思って
残業規制で残業付けられなくても三和の評判下げても悪いと我慢してたけど
そんな状況でも当然の権利の有給休暇すら拒否(難癖)するし。
三和の評価の為に残るのは馬鹿馬鹿しいからなるべく
早く帰る様にはしてる。
派遣でも請負でもサビ残する人間は前例を作って
他の人に迷惑をかけるのは良く分かる。
まあ、三和の上司で派遣先でサビ残しろよと言う気違いはそう居ないだろうが、
派遣先の上司や三和で請負の上司とかが
サービス残業を要求しても自分だけでは無く
他の社員の為にも成らないから断固拒否するべきですね。
より良い労働環境を作る為に欧米の様にストや内部告発や
裁判をするってのを昔の人が怠ってきたからの現状なんでしょうね。
- 111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/06(月) 01:33:54 ID:q+NgwDQVO.net
- >>106-107
自分の給料明細見て一喜一憂するのが悪い事だと思って無いし。
(８時間)働いたら当然給料は出るべきだと思ってる。
自分や家族の生活の為に働いてるだけだからな。
まあ、俺が経営側だとしたらで違法でもなんでもして
社員から不当に搾取したいと思うかは成ってみないと分からない。
- 112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/06(月) 05:01:10 ID:3PdfWca10.net
- >>110
＞派遣現場で、プロパーにサビ残要求におわされて
＞その場ではヘラヘラ愛想笑いして、サビ残してココで
＞愚痴ってるだけに見えるけど
ようするに図星でしたっと
- 113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/06(月) 05:26:48 ID:F5BZSQ/60.net
- >>110
>>106->>107の人が言うように、自分の損益分岐点でもだしてみれば？
稼げてない人が相手にされないのは、三和に限らずどの会社でも一緒だよ
うちの派遣なんて30前半までの若手なら、原価トントン～微黒で拍手
残業なしで赤字とか、そんなもんだしね
今は不況で大変だからってのは確かにあるだろうけど
ちゃんと黒字出してるまともな社員相手なら有給嫌がる上司はいないよ
やることやって権利主張するのと、やることやらないで権利主張するのでは
全然違うしね
- 114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/06(月) 05:43:04 ID:F5BZSQ/60.net
- ああ、誤解ないようにね
＞やることやって権利主張するのと、やることやらないで権利主張するのでは
やることってのは、サビ残じゃないよｗ
- 115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/06(月) 07:34:07 ID:q+NgwDQVO.net
- >>112
残業規制が有って付けられなくても派遣先が忙しいからこれやってくれ
と言われて新人の頃から断れる人はあまり居ない。
会社から単価が安い派遣先でも行けと言われたら行くしか無いし、
派遣先の営業と三和の営業が合意した単価や残業時間に対して
単価が安い過ぎますとか残業時間少な過ぎですと
派遣先の上司に言っても会社同士で決めた事だからと困られるだけだけどな。
サービス残業を強要されても自分にとっても損だから
派遣先の三和に対しての評判なんか気にする必要なんか無いし、
前例を作るのは周りにも迷惑だから帰るべきなんだろうね。
単価交渉や残業時間は三和の営業や管理職が派遣先の営業と
交渉するものだから損益分岐点なんか計算しても意味は無い。
- 116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/06(月) 07:43:42 ID:q+NgwDQVO.net
- >>113
請負の連中にサービス残業させてたり、派遣の人にまで有給休暇拒否したり、
最低限のやるべき事(日本の法律を守る)すらしない三和に
やるべき事をしないで権利ばかり主張すると言われてもね。
でも派遣先の要求で我慢してサービス残業してる人
に対しての三和の考え方は良く分かった。
少しでも派遣先の期待に応えようとしても一文の得にも成らない事しやがって
ぐらいにしか思われてない見たいだからよりいっそう
残業代が出ないから帰る事にしますと言って帰る様にします。
- 117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/09(木) 21:13:37 ID:AlGH/zxsO.net
- 利益を出す為なら会社がサービス残業の強要などの犯罪を
するのは自由で不満なら文句を言うのや裁判するのも自由で良くね？
- 118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/11(土) 08:58:21 ID:Sc2lTcW1O.net
- サビ残が嫌とか有休拒否が嫌とか偽装派遣だとか会社の違法行為に
文句言ってる奴は三和の方針が嫌なら会社を辞めれば良い。
違法だろうがそれで我慢して働いてる人が居るんだから不満なら
辞めれば良いだけ。
- 119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/11(土) 22:28:10 ID:Sc2lTcW1O.net
- むしろ使えないカスでも給料が貰えてる事に感謝すべき。
自分で仕事取って来ないで残業代だせとか有休使わせろとか図々しい。
自分の立場が分かってるのかと言いたい。
三流の派遣（請負）企業に入ったのだからから
残業代や有休が貰えなくて当然と思うべき。
- 120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/12(日) 15:33:43 ID:EfbY+xrO0.net
- 評価業務しかやってこなくて回路図読めませんとか
VB6.0とExcel VBAしか使えない自称プログラマとか
派遣に出てるのは、こんなんばっかだから・・・
- 121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/13(月) 05:29:22 ID:G333Tati0.net
- まともに社内教育受けさせないからだろ
- 122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/13(月) 05:38:34 ID:4OpPJnBN0.net
- >>119
そういう残業代、有給でなくて当たり前っていう考え方がおかしいよ
会社のためでなく自分のために働いているんだからね。
それにそんな簡単に辞めれるわけないだろ。
このご時世に次の職が簡単に見つかるとは思えない。
結局は派遣なんだし職務経歴に傷つけてるようなもの。
まだ20代ならいいいが30超えてる人ならなおさらだよ
- 123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/13(月) 13:02:19 ID:pkm4ZfCi0.net
- >>121
新人の時は良いけど、そこから自分で
勉強する気もない奴が、何でも会社のせいにしてると>>120になる
会社が～じゃなくて、自分が～だろ
>>122
稼げてない社員の赤字を、稼げてる社員の黒字で
埋めてる現状だけど、赤字垂れ流してる社員ほど
君みたいに半端な上昇志向を声高に主張するけど
滑稽にしかみえないよ
主張したいことがあるなら、まず数字で自分の価値を示せよ
それを根拠に、自分の上と交渉するのが筋だろう
職歴に傷？Fラン卒のゴミみたいな学歴と派遣の仕事しか
経験ない君の職歴に、これ以上どう傷つくの？
自分が有能だとでも、勘違いしちゃったのかな？
付加価値のつく資格、スキルは持っていますか？
請負で大きい成果を挙げたことがありますか？
君が思ってるほど、君は会社に必要とされてないじゃないかな
君は三和の体質が嫌いで、三和にとって君はお荷物社員
何時まで文句言いならが、みっともなく三和にしがみついてるの？
いらない社員なんだから、遠慮なく辞めて良いのに
- 124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/13(月) 22:51:14 ID:xdBYuPdPO.net
- 意見を大まかに別けると
>>119 >>123の様な上司(会社)がサービス残業強要したり有休拒否などの
違法行為をするのは本人が無能だから悪い。
>>122の言う様な残業代や有休は法的な権利だから貰って当然、
違法行為をするようなレベルの低い三和工機が悪い。
言ってる事は一見逆に見えるが結局のところ派遣(請負)に
就職する様なレベルの低い人間が集まったレベルの低い会社だから
平然と違法行為を繰り返しそんな会社だから
愛社精神も無く不平不満を言うだけの向上心様なレベルの
低い社員が沢山にだってことだろ？
会社(三和工機)も社員(派遣や請負)どっちもクソだって事だな。
- 125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/13(月) 23:21:42 ID:xdBYuPdPO.net
- 社員が向上心を持って質が上がらないと健全な会社には成らないし、
まともな会社じゃないとまともな社員は残らない。
社員がクソだからを言い訳に違法なサービス残業強要や
有休拒否を繰り返す三和工機も三流企業に入っときながら
向上心も無く不平不満しか言わない三和社員も
未来が無いよなマジで。
まあ、俺もそんな三流企業に入社しちゃった
三流大学卒な派遣な訳だがこのままじゃまずいと
資格を取ったりして転職の準備をしてる。
派遣だから残業代はだいたい付くが制限を超えたら
派遣先で頼まれても三和の評価とかどうでも良いし普通に断ってる。
もちろん有休は難色を示す上司を無視して取ってる。
会社に奉仕する時間を資格など自分を向上させる為に
使った方が何倍もまし。
- 126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/13(月) 23:25:48 ID:5cdazDmg0.net
- お前、スレに書き込みある度に携帯から
顔真っ赤にして必死に長文書いてるけど
書いてる自分の顔を鏡で見た方が良いよ
- 127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/13(月) 23:29:05 ID:ESFwg6Lv0.net
- >>125
＞資格など自分を向上させる為に
女子力とか言ってるアラフォー独身女みたいだな。
アピールするようなとこじゃないと思うけど。
技術屋なら、誰でもやってること。
- 128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/13(月) 23:52:21 ID:6RyWQnIP0.net
- >>127
ﾜﾛﾀ
まぁ、不景気になってから資格だ何だ騒いでる位だから
負け犬って意味じゃ同じだしな
本人は同意と賞賛貰いたくて仕方ないみたいだけど(笑)
- 129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/14(火) 00:41:52 ID:Q9AX26KnO.net
- >>128
正直、派遣社員でちゃねらーな時点で負け犬な自覚は相当ある。
だが反省はしてない。
- 130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/17(金) 01:33:42 ID:qQSu0WB/0.net
- 「う○こvsう●こ」の罵り合い
それが三和クオリティー
- 131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/17(金) 21:39:28 ID:vPf8iew2O.net
- >>130
ぴったし過ぎてワラタ。
無能の癖に権利ばかり主張するゆとりと
法的な義務すら守れない三流企業Ｗ
- 132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/19(日) 21:55:57 ID:1A8zvsZYO.net
- オマエラ派遣企業に何を期待してるんだ？
- 133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/24(金) 14:27:44 ID:8bveu5ToO.net
- 派遣企業として入社したわけじゃない。騙されて入社したんだよ
- 134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/25(土) 18:29:42 ID:8NtozCsfO.net
- >>133
確かに募集要項やホームページや会社説明会で派遣と言われず
派遣と知らなかったって言う人は多いけど
直接会社に行って社員に聞くとか手段が無い訳では無いし
騙される奴が悪いんだよ。
ただ、そんな事続けてるから社員の質が低いかったり
愛社精神が低かったり周りに愚痴を言ったりで
会社の評価が悪くなるのも仕方が無い。
- 135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/26(日) 20:37:50 ID:0adnL+R9O.net
- 労基法違反：福島工業、残業代７３万円を未払い 容疑で書類送検 ／大阪
http://mainichi.jp/area/osaka/news/20101222ddlk27040336000c.html
社員４人に残業代計約７３万円を支払わなかったとして、大阪労働局西野田労働基準監督署は２１日、
東証１部上場の業務用冷蔵庫メーカー、福島工業（大阪市西淀川区）と、同社総務人事部長（４７）を
労働基準法違反容疑で大阪地検に書類送検した。
同監督署によると、同社は０９年５月～７月、２０代～４０代の男性社員４人に対し、
時間外労働や休日労働などを行わせながら、１人あたり約５万～約３１万円の賃金
を支払わなかった疑い。同社は「労働局からの指摘に対して改善してきたが、十分でなかった」としている。【佐藤慶】
- 136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/26(日) 20:55:41 ID:0adnL+R9O.net
- 最近やたら上記の様な残業代未払など書類送検とか裁判とか多いよね。
三和も大量に派遣切りされた時に平然とリストラ強要とか
請負でサビ残強要とか有るから何か有った時の為に
会社の不正行為は逐一証拠集めて置いた方が良いですよ。
リストラや身体壊したら迷わず裁判で賠償請求予定。
- 137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/27(月) 20:54:08 ID:AJ1VvEy40.net
- >>136
裁判やればほぼ間違いなく勝てるからそりゃ裁判起こすよな。
給料もボーナスも退職金も低いこの会社にしがみつく理由がわからんｗ
転職できるスキルがないのか！ ごめんｗ
- 138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/28(火) 19:45:35 ID:Tph3z3ER0.net
- そういう人はとっくに辞めてるでしょう
- 139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/30(木) 12:24:49 ID:VM7b2Geg0.net
- >>136
ろくに仕事が出来ないゆとりの癖にガタガタ煩い。
管理職はお前らみたいな決まった時間、机に向かってれば勝手に給料や残業代が
出るみたいな考えの三下と違って違法だろうがなんだろうがしてでも成果を出さないと、
更に上から叩かれて年俸まで減るんだよ！
お前らだって管理職になたら自分の給料の為に同じ事どうせするんだろ？
言われた事をやってるだけの下っ端が残業代出せとか有休使わせろとか言ってるとマジでムカつく。
会社のやり方が納得できないならさっさと辞めな。
会社の文句言ったり、裁判したりで会社が潰れたら責任取れるのか？
真面目に働いてる人に失礼だろ！！
- 140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/30(木) 13:37:41 ID:AJOHOzSXO.net
- >>134 騙されるのが悪いってのは言い過ぎだけど今の時代調査不足と言われても仕方がない
社員リストラしておいて自社ビル建てるなんておかしいだろ
- 141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/30(木) 15:39:18 ID:Yi4lSaaTO.net
- >>140
＞社員リストラしておいて自社ビル建てるなんておかしいだろ
不景気の真っ只中に自社ビル建てて財政苦しいから
給料やボーナスや社員をカットするとか
代々社長や会長同じ一族な企業はやる事が汚いよな。
給料として社員に払うより自分達の財産にしといた方が
平田一族には得だもんな。
- 142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/04(火) 18:44:52 ID:VnIIK/D30.net
- 今年もボーナスちゃんと出るかな・・・
- 143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/04(火) 20:14:19 ID:VbjpvMTnP.net
- 2010年の財務データが無い・・・？
http://bunnabi.jp/2011/cn_data.php?ccd2=74440#data3
- 144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/04(火) 21:47:43 ID:rP7X9H9M0.net
- 今休業中で転職活動したら、おそらくブラックでない会社から内定もらえました。
休業して２ヶ月くらい経っていたので、１ヶ月前くらいから転職活動を始めました。
自分のスキルでも通用するんだなって。ちなみに営業からのお呼びは一度もかかりませんでしたよ。
営業ってマジで無能？毎日定時で帰っているって聞いたんだけど？
- 145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/05(水) 23:16:24 ID:YD1KtEc80.net
- >>144
ほんと休業は転職最高の時間だったよね。
給料も入るし決まらなくてもそのまま会社に居れば良いだけだし。
そろそろうちの会社が休業使えなくなるわけだが休業中だった人はリストラかな。
残業規制で残業出来ないから定時で帰ってるんじゃね？
請負は残業代出なくてもサービス残業させられるみたいだけどね。
- 146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/08(土) 07:58:53 ID:5DZ7Bhty0.net
- 退職金も制度が変わってもすずめの涙
っぽいのは変わらないしね・・・
- 147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/08(土) 15:50:13 ID:rmpdRGNF0.net
- 質問です。
派遣会社のAGORA TECHNOとはどんな関係なのでしょうか？
ハロワに行ってAGORAの求人票13040-00569411を見たのですが、
勤務地は府中市で美好町にある三和工機（ハロワネットでは社名は出ていません）となってます。
派遣会社の三和工機さんの社内には、他の派遣会社から派遣されてきた人が現実に働いているのでしょうか？
それともAGORAから三和工機さんを経由してどこかに派遣されるのかな？
宜しくお願いいたします。
- 148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/08(土) 22:21:49 ID:BEhVHkyFO.net
- >>147
直接は知らないけど三和工機が派遣・請負企業なのに
他の派遣企業を使ってるってのは聞いた事がありますよ。
あと派遣企業の癖に子会社があったりＷ
- 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/08(土) 23:08:38 ID:rmpdRGNF0.net
- AGORA TECHNOに応募するかどうかもう一度考えます。
ありがとうございました。
- 150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/10(月) 01:53:32 ID:EQXFhQnV0.net
- >>149
大企業に派遣されて大企業の福利厚生の恩恵を一部受けたり、
うまくやってそこの社員に成ったりを狙ったりなら兎も角、
中小企業や派遣企業や請負企業に派遣されたら福利厚生などの旨みが
無い所かサービス残業や有休拒否などの負の面が上乗せされるかもだし
考え直したほうが良いかもね。
ちなみに同じ三和の社員でもどこに派遣されるかで待遇がかなり違う。
残業0時間の派遣先から残業100時間以上の派遣先や
殆どがサービス残業の客先など運次第な所も多い会社だし、
依然請負した時は殆ど残業付けれないと有ったし、
恵まれた派遣先に居ると三和の請負がどれだけ酷か良く分かる。
早くまともな福利厚生の会社へ転職しないとな・・・。
- 151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/11(火) 19:16:19 ID:ZqphCDXaP.net
- こういう会社に有能な人が集まるとは思えないんだが
本当に大企業からの需要あるの？？
- 152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/14(金) 08:00:36 ID:UdtbOJrtO.net
- >>151
大手だからこそ優秀な正社員にやらせるには
簡単な作業とかあるんじゃね？
簡単なパーツの設計や雑用的なCADオペは派遣にやらせておけとか。
優秀なら三和に入らないだろうし間違って入っても転職するだろね。
給料も福利厚生も悪いのに残業代も有休もまともに貰えないからね。
- 153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/15(土) 20:50:07 ID:StPGMJqE0.net
- age
- 154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/16(日) 23:44:45 ID:YvuVcc770.net
- 派遣企業の中では待遇はましなほうなの？
- 155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 19:52:33 ID:U6xo0ezJ0.net
- >>154
普通、定年まで居る人もそんなに居ないし
アルバイト以上、正社員以下な感じだから普通。
- 156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 23:05:46 ID:Q5zV9c9zP.net
- 今新卒で入社し定年まで会社が在るのだろうか・・・
- 157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 23:52:15 ID:U6xo0ezJ0.net
- >>156
会社は有るかもね。
先日、大量に派遣切りに有った時も仕事を切られた人
を辞めさせて業績をある程度回復させたし製造設備とか
有る訳じゃないから人数調整すれば会社は存続出来ると思うよ。
ただ、君が残れるかは景気次第かな。
派遣先から戻されて次の仕事が見つからなければ簡単に捨てられるからね。
- 158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/27(木) 00:29:13 ID:mTuCJ8Yl0.net
- 会社の足を引っ張るようなレベルが低い奴は辞めるべき。
優秀な人だけ会社に残ればよい。
- 159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/29(土) 18:25:25 ID:hZ3AA+cRO.net
- なんで派遣で働いている？ 安い金で奴隷として区別され先に何がある？
- 160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/29(土) 18:27:45 ID:hZ3AA+cRO.net
- なんで派遣で働いている？奴隷として区別され先に何がある？
- 161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/30(日) 04:35:52 ID:LqS7CDIg0.net
- VB6.0/VBAしか満足に使えないソフトウェア開発者
アナログは勿論、論理回路すら読めない測定専門テスター
俺が今まで見た中で、三和の底辺はこの辺なんだけど
派遣先で、この辺しかやれてないって心当たりある奴は
今の派遣切られたら、、首を括る覚悟で居た方が良い。
三和がブラックとか、そういうレベルを遥かに超越して
人材として詰んでる。
- 162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/30(日) 22:06:51 ID:5XZxWz6U0.net
- >>161
屑達はその事に気づいていない。
ただ、そう言う仕事だと知っていながら
派遣する奴らの責任もあると思うがな。
- 163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/31(月) 00:43:26 ID:+fKr01BR0.net
- >>161
評価業務の職場に行かされて派遣先の評価は良いとか
調達業務の職場に行かされて派遣先の評価は良いとかでも
設計が出来ないとダメだとか、プログラムが出来ないとダメだとか
自分が行った職場の常識だけで語る馬鹿も多いよ。
派遣社員として行った派遣先の業務をしてるだけで何も変わらないよ。
たまたまプログラムの職場に行かされたか、評価の職場に行かされたかの差しかない。
VBの職場の奴は駄目だ！俺が職場で使ってる言語は良い！とか言っても
外から見たらどっちも同じただの派遣でしかないよ。
派遣社員なんてやってる時点で人材として詰んでるのは間違いないがな。
それと三和がブラック企業だって事とは別問題だね。
有休拒否とか事前面接とかサービス残業とか三和の不正行為の話
は多々聞くし会社もかなり詰んでるよね。
>なんで派遣で働いている？奴隷として区別され先に何がある？
転職するには時期が悪すぎると言って転職活動から逃げてるだけかな。
- 164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/31(月) 06:19:54 ID:wjhIxZrU0.net
- ＞設計が出来ないとダメだとか、プログラムが出来ないとダメだとか
＞自分が行った職場の常識だけで語る馬鹿も多いよ。
少なくとも、評価しか出来ない人よりは使い道があるな。
設計/プログラミング経験あるのと、評価しか経験ない経歴書の
二人がいたら、どちらが採用されるか何て考えるまでもなし。
次が決まらないから休業をお願いします。→三和はブラックだ！
のコンボだろ
- 165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/31(月) 08:06:45 ID:r1atXh6HO.net
- 景気良い時なら、設計やりたいって声あげれば
評価から設計業務に移れたりしたけどね
俺もそうだけど
不景気になってから焦っても遅いんじゃね
ここ2～3年に入社した若いのならともかく
それ以前に入社した奴は、景気良くて未経験や新人でも
設計業務に人が欲しいって、引き合い多い時期があったのにね
- 166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/31(月) 23:15:46 ID:+fKr01BR0.net
- >>164-165
汎用性の良いプログラミングや設計の業務に携われた方が転職とかにも良いのは
分かるけどみんながみんなどんな業務じゃなきゃ嫌だって言い出したら
三和みたいな派遣会社は商売に成らないよ？
たまたま恵まれた職場に派遣されたとか、三和から派遣された場所が
嫌だったから変更願を出して恵まれた職場に移れたとかで
三和から評価や調達などプログラミングや設計外の業務に
派遣されて真面目にしてる人達を見下したり、
汎用性の低い言語やCADの業務に携わってる人間を見下したり
人間的にどうかと思うよ。
それに設計やプログラムやってようが評価や手配をやってようが
傍から見ればただの派遣社員だよ。
だいたい、景気良くて未経験や新人でも設計業務に人が欲しいって時期から
派遣社員続けてるって時点で十分レベル低くね？
- 167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/31(月) 23:32:25 ID:+fKr01BR0.net
- >>164
例え君が会社にとって有益なプログラミングの派遣先で業務をしてて
他の人が汎用性の無い言語や業務の職場に派遣されてるとしても
三和工機が労働基準法などの法律を破って上記の方々が書き込んでる様な
犯罪行為をしても良いって理由には成らないよ？
まあ、その辺は不満なら本人が労働基準監督署に相談するなり、裁判するなり
すれば良いことだけどね。
最近は企業の違法行為で摘発とか送検とかも多いし、そこまで行かなくても
勧告とかで未払いの(サービス)残業代とか払って貰えたりとか
何か有ったら行動に移さないと損だね。
- 168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/01(火) 00:39:50 ID:p+I7qJH40.net
- 今日で三和ともお別れだｗ
みんな頑張れよ！
転職先は大手で給料結構上がるし、請負やってる奴は
転職お勧めするよ。
業務頑張るより、転職頑張った方が自分の為になる
35歳とか40歳でも派遣業務、請負業務やるの？ｗ
俺はごめんだｗ
- 169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/01(火) 00:53:33 ID:p+I7qJH40.net
- しかし、転職の際に提示された給料と三和の給料を比較すると
ほんと悲しいくなるよ。
32歳で基本給24万もいかないなんて。。。
ここで働くのは時間の無駄だと痛感したね。
会社的には優秀な奴とかあほな奴とか関係ないんだろうね
金を持ってこれればどんなのでもおｋ
その為なら違法もおｋ
辞めたい奴は辞めろみたいな雰囲気だし。
同期と後輩に言っておく、泥舟にいつまでの乗ってる場合じゃないぞ
沈む前に乗り換えろ。
ちなみにサビ残の分は辞めたあとに請求予定です。
それじゃ、皆達者で～
- 170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/01(火) 07:42:09 ID:+94QeMBBO.net
- 毎回、話の流れから何が何でも違法～って一人で頑張ってる子が
見てて悲しくなるほど、惨めな人間なのだけは良くわかる。
- 171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/01(火) 20:01:48 ID:0/h5eWN90.net
- >>166-167
君が評価業務してるって事だけは伝わったよ。
＞だいたい、景気良くて未経験や新人でも設計業務に人が欲しいって時期から
＞派遣社員続けてるって時点で十分レベル低くね？
そんだけ長く、設計で仕事貰えるというのはお客さんから信頼寄せられてるんだよ。
設計で長く食い込むっていうのは、それだけ他に仕事が振りづらくなる。
これは派遣じゃなく、どんな仕事(単純作業以外)でも実力と信頼あって成り立つもの。
単純作業ばっかしてるから、そんな捻くれた見方になるんじゃない？
評価業務はある程度すぎたら、安いのに切り替えましょうで終わりが多いしね。
評価業務なくなった後、君どうすんの？
これを考えるか考えないかだけの話でしょ。
まぁ、君が評価業務やりたいから評価してんだろうから別に良いけどね。
- 172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/01(火) 20:13:12 ID:wK12Y5nJ0.net
- ID変わってから、自演するならもうちょっと
文体や改行直すようにしないと・・・
過疎スレで日付変わる直前直後で長文垂れ流しは
あからさますぎて萎える
- 173 ：166-167：2011/02/01(火) 23:29:05 ID:mqOHgwCg0.net
- >>171
同じ三和から派遣されてる派遣社員なのに評価業務や手配や営業とか、
設計やプログラムじゃない業務の人達に対して見下した考えはどうかと思うよ。
大抵の人はそれをやりたいからやってるってよりそこに派遣されたから
それに従ってそこで働いてるだけだと思うよ。
オレも今の業務がやりがいが有るとは思ってないから配置転換は希望してるけど
景気悪くなってからの入社だから希望は通ってない。
かと言ってそこで働いてる以上、評判を下げるのもどうかと思うから真面目に
働いてるけどプログラムや設計の業務じゃないってだけで見下されるのは腹が立つね。
>>172
ID:p+I7qJH40は別人だよ。
自作自演する気ならもう少しうまくやる。
串とか探せば日にち変える必要ないし。
(とは言え串なんてもう何年も使ってないけど)
>>170
君は特に意見が有る訳でもないのに意味の無い書き込みで人を見下して悦に
入って自分の自尊心を保とうとしてる哀れな人間なんだろね。
ブラックな派遣社員をずっと続けてると君みたいな奴になっちゃうのかな・・・
- 174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/01(火) 23:41:02 ID:Yam9GlCm0.net
- たまに書き込みあると、それに対してageて一人でﾌｧﾋﾞｮってれば
そりゃ見下しもされるんじゃね
俺からしたら、自分の会社をブラック扱いで２chでオナニーしてる奴は
正直、気持ち悪い人って印象しかない
- 175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/01(火) 23:43:59 ID:Yam9GlCm0.net
- 試しに、三和の人間じゃなくても良いから
第三者に、このスレの俺の書き込みこれなんだって言ってみ？
仲の良い友達なら、鬱じゃないかって心配してくれるか
ヒク人の２種類しかいないと思う
- 176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/01(火) 23:50:34 ID:oUk7y59EO.net
- 派遣って気持ち悪い連中ばかりだなＷ
ゴミ同士で罵り合ってるのがお似合いＷ
- 177 ：@173 ◆n02RE7jIrk ：2011/02/02(水) 00:22:47 ID:W4L2zb9B0.net
- >>174
2ちゃんのいろんなスレ見てれば分かると思うが派遣やIT土方の
スレなんか愚痴と社畜や労働厨の奴隷自慢ばかりじゃん。
大体、三和の周りの連中もみんな不満だらけだよ。
そもそもこのスレで愚痴ってるのはオレだけじゃないし。
折角だからコテでも付けるか。
>>175
それはムリ。
２ちゃんで愚痴ってる人達みんなに同じ事言ってみｗ
実践する奴は居ないからｗ
ところで派遣会社にご奉仕に必死な社畜様は「ﾌｧﾋﾞｮって」とか使うってる所
を見るとネットウヨな国士様？ｗｗｗ
>>176
派遣の板に来て派遣社員を見下して喜んでるとか同じ派遣なのに業務で
人を見下して悦に浸ってる人間とレベルが同じだなｗ
- 178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 00:30:27 ID:kMcLIymQ0.net
- サビ残、年休取れない、訴える
この辺を定期的に書き込んでる人が、もし同一人物なら（多分そうなんだろうけど）自分の境遇を会社全体として
平均化しすぎなんじゃないの？
言うほどの境遇なら、それはもう会社辞めてくれって、遠まわしに自主退職を促されてるように見えるんだけど？
それに気づいてて、ストレスたまって、ここで発散してるのかもしれないけど・・・
設計も評価も、請負も派遣も、一通りやったけど、年休拒否とかされたことってないよ
派遣は長期休暇に年休あんまりつけないでって言う話は聞くけど、大抵はお客さんも年休使って長く休むから
自分も休みますで通るし
俺も体丈夫な方じゃないから、結構な頻度で年休とったり、飛び石連休に年休使ったりするけど
あんま仲良くなくて、休めてない人から休めて良いなってチクリとされることはあっても、会社から年休自体に文句言われた事ってないな
周りでまとまった休み取る人がいる時も、楽しんでらっしゃいって送り出すしね
フレックス出社が常態化してたり、急にフレックスや休み取る時でも始業時間までに連絡しなかったり、勤務態度悪かったりetc
何かしら嫌われてる理由あるから、事あるごとに小言言われて、会社と対立しがちなんじゃないの？
ある程度の人数いる派遣先や、事務所だと何処にでも、この手のタイプが一人は居るんだけど・・・ｗ
- 179 ：ブラック社員 ◆bg5irfTuqA ：2011/02/02(水) 00:33:02 ID:W4L2zb9B0.net
- どこのスレでも社畜(労働厨)様や国士様は言うことが同じだね。
- 180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 00:35:02 ID:kMcLIymQ0.net
- と書いてるうちに、わざわざコテまで付けて自己主張始まってましたか
まぁ愚痴を咎めるつもりはないけど、どうせ主張するならリアルでやった方が良いと思うよ
2chでコテつけて、自己主張なんて痛い真似しても何も得るものないだろうし
- 181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 02:01:36 ID:RwJmL5hK0.net
- ２ちゃんでこういうタイプ何ていうんだっけ？ゆうすけ？
パソコンの大先生が社会を語ると、ここまで無様になる良い見本だな
- 182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 19:39:59 ID:NUzgFQN00.net
- この会社って機械設計技術者試験にチカラ入れてるんですね。
つーか、影響力持ってるみたいですね。
だから日本機械設計工業会ってなぜかやたらと派遣業を擁護するんですね。
ttp://www.kogyokai.com/news/n0313.html
こんな宴会の様子をうｐするなんて日本機械設計工業会って実に恥ずかしい団体ですね。
- 183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 21:46:32 ID:5TjALzsg0.net
- >>169
>32歳で基本給24万もいかない
ｴ━━━━━━(ﾟAﾟ)━━━━━━!!!!
- 184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 23:59:34 ID:W4L2zb9B0.net
- >>178
評価業務やVBなど汎用性の低い言語の業務の奴等は使えないとか
同じ派遣なのに業務で見下されるのは納得いかないとか言ってたら
次ぎは個人攻撃とか出来る人にしては心が狭いですよ。
>愚痴を咎めるつもりはないけど
２ちゃんの派遣などの底辺労働者のスレなんて何処も愚痴だらけなんだから
いちいちムキに成っても仕方が無いのは自覚してるみたいだし、
君は派遣社員だけど有能みたいだし２ちゃんの底辺板に張り付いてないで
少しでも自分が良くなる様に会社を良くする様にがんばれば良いよ。
- 185 ：続き：2011/02/03(木) 00:25:26 ID:zs7LHGIi0.net
- >>178
逆に君達みたいに業務で他人を見下したり、会社に不満を言う人達を見下したり
してる人は三和工機って派遣企業をどう思ってるのでしょうか？
人を見下す発言ばかりで三和工機をどう思ってるのか、またどの様にしたいのか
などの意見がまったく見えないのですが。
福利厚生や賃金、昇給制度、業務体質、法令に対する姿勢、会社の将来のビジョンなど
どの様に感じているのか聞かせて欲しい。
確かに私も含めて若い(ゆとり)世代は権利意識が強く、理不尽に耐える事をあまり
知らないのは問題だとは思うけど、三和の待遇が悪く不当な扱いを続けて社員を
使い捨てにした結果、有能な若手は殆ど辞めて中堅があまり居ない現状なのは
知ってるとは思うけどこのままで良いと思ってるのかそれとも
変えて行かないといけないと思ってるのか教えて欲しい。
- 186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 01:48:12 ID:n437OwTV0.net
- ゆうすけﾜﾛﾀ
ほんとそのまんまだな(笑)
- 187 ： ◆bg5irfTuqA ：2011/02/03(木) 02:42:17 ID:9meWLB4M0.net
- >>161は俺だけど、自分に都合の悪いレスを
同一人物にしたてるとか精神やられてるんじゃないのか。
>>185
２ちゃんでトリップに#オナニーとかつけて
ハシャいでるだけのお前と違って、>>161で挙げた
お前を代表とするような、ゴミ社員になる状況のある奴には
今のままだと、派遣終わったら何も出来なくなるから
設計なり潰しの効く業務経歴つけれるように、資格取ったり面談で
上に掛け合えって指導するけど、駄目な奴は会社がブラックだの
三和でやっても仕方ないだの、文句言うだけで努力もしないで
歳だけ重ねるからね。お前のことなんだけどさ。
危機意識持って、努力できる奴は自発的に動くから救えるけど。
学歴なし、スキルなし、業務経歴は評価やマクロみたいな
バイトの延長しか載ってません。
1人前なのは、２ちゃんで愚痴を言うことです。
みんな愚痴ってるから、僕も愚痴って当たり前です。
これが今のお前。
この1年で高度技能が必要な資格取りましたか？
お客さんから業務表彰されましたか？
会社に掛け合うだけの能力・実績は持ってますか？
何の能力も実績もないお前が、２ちゃんで泣き喚いてるだけだろ？
不都合は全て他人のせい、自分で努力は雀の涙ほどもしない。
その成れの果てが今だ。
- 188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 06:26:49 ID:aw50SatN0.net
- ゆうすけは、昨今の大手病に罹ってる就活生が
大手以外に入ると、こんなこと言い出すっていう
ニュースをそのまま現実にしてるな
もうちょい現実見た方が良い
公務員にはサビ残がないとか信じちゃってるタイプ
- 189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 08:28:31 ID:xw4Yayq0O.net
- 努力はしないけど、利益だけは欲しがる
ゆうすけ君タイプが、評価業務のように新人でも
出来る仕事しかせずに、向上心もなく年だけ喰うと
人的資源として無価値だよってだけでしょ
業務内容で見下されてるんじゃなくて
ゆうすけ君のような社員が見下されてるんであって
その辺で誤解がありそうだけど
- 190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 20:12:33 ID:PEpY5QL2O.net
- >>184
評価やVBの客に派遣される奴は使えないクズだから
そんな派遣先に行かされるんだよ。
事務や営業にまわされるのと同じぐらい使えないと
思われてるのを自覚した方が良いよ。
- 191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 22:58:21 ID:J2/BfwyT0.net
- 評価は吃驚するほど単価安いし
能力相応の仕事でしょ
- 192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 23:19:57 ID:4Ld6I5Mu0.net
- ＞VBなど汎用性の低い言語
VBは軽度の池沼でも扱える言語だったから、汎用性だきゃ高かったよ
さすがに今ソフト開発でVBならやれますとか言う奴いたら失笑もんだが
- 193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 23:59:28 ID:zs7LHGIi0.net
- >>187
＞自分に都合の悪いレスを同一人物にしたてるとか精神やられてる
>>178の＞もし同一人物なら（多分そうなんだろうけど）とか
自分に都合の悪いレス(会社への不満の意見)を同一人物扱いしてる自覚なしw
勿論、上記の会社への不満の一部は私だが大半って程でも無いよ。
＞トリップオナニー>>174を見て適当に入れただけ。
とりあえず深夜3時近くとか平日なのに夜遅くまで顔真っ赤にして必死なレスありがとう。
君のおかげで三和工機から評価とかVBとかの職場に派遣されて、そこで真面目に働いてても
会社からは潰しの効かない使い捨てのゴミ社員としか思われて無いのは良く分かったよ。
で君は三和工機の福利厚生や賃金、昇給制度、業務体質、法令に対する姿勢、会社の
将来のビジョンなど、どの様に感じているんだい？。
三和の待遇が悪く不当な扱いを続けて社員を使い捨てにした結果、
有能な若手は殆ど辞めて中堅があまり居ない現状なのは
知ってるとは思うけどこのままで良いと思ってるのかい？
- 194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 00:33:01 ID:QuEH9xkR0.net
-
ゆうちゃん大発狂だな
- 195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 00:35:51 ID:JpnIA08g0.net
- ＞で君は三和工機の福利厚生や賃金、昇給制度、業務体質、法令に対する姿勢、会社の
＞将来のビジョンなど、どの様に感じているんだい？。
自分の年齢の平均年収以上貰ってるし、サビ残ないし会社から違法なことされないからな。
顧客先とは良好で、三和辞めたらうちにきなよって言ってもらえてるし不満は今のとこないよ？
重ねて言うけど、君が無能だから周りに厄介者扱いされてるだけでしょ。
- 196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 00:38:33 ID:c2ErhAYX0.net
- 自分は会社の事が大嫌いで、会社からは必要とされてないのに
必死にしがみついてる人間が、会社の将来のビジョンとか言い出すのは
糖質か何かじゃないの？加藤みたいなことしそうだな。
- 197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 00:43:46 ID:pzBAtkCZ0.net
- >>183
そんなので驚いてたら三和では生き残れないですよｗ
今年38歳になるが、基本給25万ですよ。
しかも、請負ｗ
残業代が休日に変わるという謎の振り替えシステムのせいで
手取り20万に届かない時もあるｗ
転職するにも、遅すぎってな感じよｗ
派遣＆残業代出れば手取り28ぐらいにはずなんだが。。。
ちなみに某技師が言っていたが、残業しないと食えない
って言ってた意味がやっと実感できてきた所です。
あと、ここで愚痴を書いている人は多分不安なんだな。
ここに不安な事ぶちまけて自分を安心させようとしてるん
だと思う。
あえて言っておくｗ
三和に未来はない。
給料なんて労働組合ないから平田のさじ加減次第だし
平田自身、社員を金儲けの道具にしか考えてないと
思うよ。
- 198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 00:46:53 ID:c2ErhAYX0.net
- ＞残業代が休日に変わるという謎の振り替えシステムのせいで
これ、休出が代休貰えずに振り替え休になる奴じゃなくて？
俺は休出嫌いだから、深夜残派なんだけどｗ
- 199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 00:50:24 ID:pzBAtkCZ0.net
- >>193
いいたい事はわかるよ。
ただ、ゆとりちゃんの発言で吐き気がするけど。
このままでは駄目だといくら言ってもトップがやる
気がないから無駄だよ。三和は変わりません。
若手はやる気ないし、中堅は勉強して転職に備えてる
それが今の三和ですよ。
残念ながら優秀なのは辞めていって、つかえる人間は
本当に一部の人たちだけ。
担当以下はみな使えないと考えてよいです。
会社にもあんまり利益上げてないですしね。
今年の3月には休業の手当ても出なくなるし待ってるのは地獄だよ。
お金もだいぶ無くなってきてるし。
予想するに
派遣の残業代もカット→休業者リストラ→倒産
コースじゃないかな？
ちなみに某会社では4月に大量に切る話が出てるよ。
メカの皆さんイ㌔
- 200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 00:55:05 ID:pzBAtkCZ0.net
- >>198
これは、例えば平日に月16時間残業したとしよう。
するとこの16時間は2日分の休みへと変換してよい。
1日の就業時間は大体8時間ぐらいだから2日分で16時間という
計算らしい。
もちろん休出は振り替え休日ですよｗ
これを利用する事で1週間丸まる休むことが出来る訳ですが
給料は20万に届きませんｗ
なのでたまにバイトしてますｗ
- 201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 00:57:31 ID:Rl03syIAO.net
- 日立系子会社に誘われたけど、子会社孫会社は
どこもカツカツだぞ・・・
ネット情報鵜呑みにして、生の声を聞かずに就職して
派遣で飛ばされてるのに、ほんと学習しない奴多いな
組合あるから福利厚生も厚いでしょ？って聞いても
御用組合でサビ残あるとこ2000人規模程度なら多いぞ
- 202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 01:25:02 ID:c2ErhAYX0.net
- >>200
>するとこの16時間は2日分の休みへと変換してよい。
それはメカで極一部のローカルルールだろｗ
こっちは残業時間を減らす代わりに、休みくれって言っても断られるよｗ
1週間とか休みてええええええええええええええええええ
>担当以下はみな使えないと考えてよいです。
>会社にもあんまり利益上げてないですしね。
若いのは原価も安いから、仕事さえ割り当てられれば
自分の分は、最低でも稼げるからまだ良いんじゃない。
本当にやばいのは、上で荒れてるような評価しか出来ない感じの社員で
30超えてリーダー技師で原価高めの人たちが、派遣切られて戻った時
派遣しか経験ない人は知らない人が多いんだけど、派遣帰任者の給料は
課の稼働率が低いとこは、どこも請負がサビ残して帰任者の赤字補填して捻りだしてんだよね。
（派遣それぞれが売り上げ上げてカバーしてるとこも当然あるけど）
そんな中で>>193みたいなチンカスが、ゆとり全開で放言してたら、そりゃ総スカンだよ。
自分が仕事ない時（帰任や受注ない期間）は、会社の誰かが自分の分まで
頑張ってくれてるってことは知っておいて良いことだと思う。
まぁ、ゆとりには難しいかもしれん。
- 203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 03:19:04 ID:Bw7ivJ+00.net
- お前ら屑叩いている暇があるなら転職活動しろよ
- 204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 11:30:52 ID:DQOVqlUl0.net
- >>182見ると、
１月１９日、関東支部会員である三和工機さん本社ビルにて今年初めてとなる支部運営委員会を実施。
とあるな。派遣マンセーの協会がついてるからこの会社はまだまだ安泰だろ。
にしても写真が新年会の居酒屋の風景とはいかにも下品だなｗ せめて委員会の写真にしろよ。
てか委員会とか言ってるけど単に三和を待ち合わせ場所にしただけなんじゃねーのかｗ
- 205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 23:59:22 ID:++L/p7wGO.net
- >>202
俺の所も請負は残業付けて無いらしいよ。
簡単な事しかやって無かったみたいな年配の人達が
原価割れとか帰任したりとかで
請負がサビ残とか派遣が沢山残業して補填してるのに
ゆとりが不満ばかり言ってるのは批難されるのは当然だね。
一番害になってるのは歳ばっか取って技能が無く
単価の安い場所でしか働けない年配の連中だけどな。
そんな連中をいつまでも飼ってるから沢山働いてる人が
負担を強いられて給料やボーナスなどの待遇が良く成らず
仕事か出来る人間は辞めちゃうんだよね。
>>193みたいなゆとりが10年20年経っても同じ事言ってる様な
年配の老害が多過ぎだから社員の待遇が良く成らないんだよ。
- 206 ：193：2011/02/05(土) 13:37:16 ID:q4E0UGVT0.net
- >>195
>自分の年齢の平均年収以上貰ってるし、サビ残ないし会社から違法なことされないからな。
>顧客先とは良好不満は今のとこないよ？
結局、部署の違いとか派遣先の違いで待遇が良いか悪いかってだけだろ？
私が以前請負した時は、殆どサービス残業だったし、今の派遣先も決まった時間以上は
付けられないのに仕事量は多いから結局サービス残業になってるし。
派遣先の人との関係が悪くなるのは流石にアレだから我慢して真面目にやってて
派遣先との関係は良好だけど、どんな言語の業務の奴は使い物に成らないとか
評価をやってる奴は駄目だとか同じ派遣社員同士で些細な差で見下し合ったり
レベルが低いなって愚痴を書いてるだけ。(私が派遣って職業に合って無いだろうな・・・)
＞愚痴を咎めるつもりはないけど
って書いてるしほっといてくれれば良いよ。
- 207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 14:13:20 ID:6A8QGv8l0.net
- 派遣出すにも、お前が無能だからブラックなとこしか
受け入れ先が無いだけの話だろ
- 208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 14:29:15 ID:XDWhzy7n0.net
- ＞同じ派遣社員
会社が同じでも、評価やVBしか出来ない社員と
そうでない社員の扱いまでは同じにならないだろ。
これは三和のような会社じゃなく、大手企業内でも一緒。
どこの会社でも、技師相当の地位なのに3年目程度にしか
仕事できない奴いるよ。
＞結局、部署の違いとか派遣先の違いで待遇が良いか悪いかってだけだろ？
半分当たりだな。
評価とVBしかできません。
これで待遇良いとこに行けるわけないって、自分でわかるだろ？
- 209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 14:44:05 ID:FpH1CWDq0.net
- >>206
多分、このスレで一番レベル低いのゆうちゃん自身だと思う。
- 210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 14:59:57 ID:bDqWhx2T0.net
- ゆうすけの業務経歴
xxx0年入社
xxx0年～xxxx1年 ～ 派遣 評価・測定業務
xxxx1年～xxx5年 ～ 派遣 評価・VBAマクロ
所持資格 なし
やる夫の業務経歴
xxx0年入社
xxx0年～xxxx1年 ～ 派遣 評価・測定業務
xxxx1年～xxx2年 ～ 派遣 ○○開発業務(テスト) + 資格○○の勉強
xxxx2年～xxx3年 ～ 派遣 △△開発業務(設計を一部担当・実装・テスト) + 資格○○取得
xxxx3年～xxx4年 ～ 請負 ××開発業務(実装・テスト)
xxxx4年～xxx5年 ～ 請負 □□開発業務(一部設計・実装)
所持資格 ○○
二人に仕事が割り当てられない時期が重なり、二人が帰任して事務所にいます。
どちらが先に次の仕事が決まるでしょうか？
そして事務所で待機中のゆうすけは、こんな事を熱く語っています。
ゆうすけ＜俺は部署が悪かった！派遣先が悪かった！待遇悪い！
- 211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 17:55:05 ID:yKVG+/Wm0.net
- >>206は>>210のゆうすけみたいに、設計開発の実務経験はほとんどないのか？
- 212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 21:22:39 ID:XL73SfIJ0.net
- 口のデカさ
半端なコテハンの人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞中国人留学生
やる気と能力
中国人留学生＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞半端なコテハンの人
NO THANK YOU
/＼＿＿／＼
／ノ ヽ ＼
｜(●) (●):｜
｜ _ノ(＿)ヽ_ :｜
｜ r=＝=ヽ ::｜
＼ `ニニ′::／
／`ー―――´＼
＿ ＿
f|||| |||ｈ
||||∩ ∩||||
| ( | | ) |
丶 ノ 丶 ノ
- 213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 21:32:59 ID:FmpZ9Gtd0.net
- >派遣先の人との関係が悪くなるのは流石にアレだから我慢して真面目にやってて
プロパーに時間決まってるんで、この時間以上は請求しますよって言えよ
派遣先の為にサビ残は、自分が好きで勝手にやってること
我慢してやってるって態度は筋違い
- 214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 23:00:48 ID:LTrA9NalO.net
- ゆうちゃん人気者過ぎてワラタ。
こんな過疎スレで休日とは言えゆうちゃんが書き込んでから
昼間に１時間程度で待ってましたとばかりに４人もレスがＷ
- 215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 01:29:55 ID:in9zNVKy0.net
- ゆうちゃんを他人扱いするなよ
- 216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 02:48:48 ID:MgZaMgV70.net
- >>210
ゆうすけと同じ業務経歴の人が本当にいるから洒落にならん。
ステレオタイプのゆとり相手なら、派遣先に放り投げとけば良いやってなるけど
物静かで自分の意見が中々出せないだけで真面目な奴が相手だと
違う仕事をやらせて、自分の力で食えるようにしてやらんとって思うね。
- 217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 03:27:25 ID:sc19XdEl0.net
- 派遣でサビ残が理解不能
派遣契約でのサビ残は三和にとって売り上げ↓部下の不満↑でリスクとデメリットしかない
派遣先の指揮者に良いようにサビ残で使われて
尻尾振ってお預け状態のまま保健所行きになってるじゃないか
- 218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 17:47:44 ID:e7Gv0lU/0.net
- 高卒が東大卒と同じ待遇を求めているようなもの
- 219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 18:47:19 ID:7SeKbrls0.net
- >>210
普段滅多に会わないVB使いの先輩が、忘年会で俺は優秀なのに
三和はブラックだ、今の奴らは使い物にならんって言うもんだから
酒噴出すの我慢するのがすげーつらかった。
- 220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 05:10:46 ID:eZYjfOgW0.net
- 当時のVB6.0は池沼でも扱える良い言語だったぞ。
プログラマとして必要な知識が90％無くても
Excelファイルのデータ処理するプアーなスクリプトなら
簡単に作れたり。
欠陥プログラマが大量に生産されたけどMSのVBによる
自社開発環境の普及戦略は凄いと思ったもんだ。
- 221 ：206：2011/02/07(月) 23:29:48 ID:TvGpPfzx0.net
- >>211
そもそも三和に入ってからそんなに経ってない。
資格は転職とかにも、持ってて損は無いからやってる。
>>217
私もそう思う。
三和の先輩に派遣先で言われるままにサービス残業するのが当たり前だ
みたいな派遣犬が多すぎて若手も同じ様な扱い。
派遣先の残業規制で残業代が付けられないのに早く帰る奴はやる気の無い奴だ
って態度の派遣犬は若手にだけじゃなくて会社にも迷惑な存在なんだね。
>>219
所詮、同じ派遣会社の社員なのにVBや評価の業務の人を馬鹿にしても
正社員の人達から見れば同じ派遣社員でしかないよ。
医者とか弁護士とかエリートはサラリーマン(正社員)を見下し、
正社員は派遣社員を見下し、派遣社員は同じ派遣の中のVBや評価業務
の人を見下すとかより底辺を探す姿勢は惨め過ぎるだろ。
下記のスレとか派遣社員ってだけで一括りに同じ様に馬鹿にされてるんだよ。
派遣になるのは自己責任じゃないの？３
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/l50
派遣制度って、差別制度かな？ パート33
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1295798658/l50
- 222 ：217：2011/02/08(火) 04:38:39 ID:9Nh33qIL0.net
- >>221
何なついてきてんだよキモいな
お前と違って派遣犬じゃないから、ちゃんと残業代もらってるよｗ
- 223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 04:53:11 ID:bFZeyepU0.net
- >>221
自分の実績や能力の話にふれたがらずに
都合悪い流れには派遣が～て突然
泣き喚くループばかりで
さすがにお腹いっぱいなんだけどさ
＞そもそも三和に入ってからそんなに経ってない。
つまり評価してやれてないって事だよね？
それで君は他に何が出来るの？
＞下記のスレとか派遣社員ってだけで一括りに同じ様に馬鹿にされてるんだよ。
見てきたけど、馬鹿にされてるのは君と同じ
何も出来ないけど、プライドと待遇要求は一流の人みたいだけど
確かに君みたいな子は、同じ職場にいるとマイナス要素でしかないよね
派遣先でなく、派遣元の俺から見てもそう思うよ
- 224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 05:47:26 ID:WnENBmwR0.net
- 自分が評価しかやってないから、見下されてると思い込んでるようにも見えるかな
技術系の会社は何処でも、新人の業務は評価とドキュメント作成からだけど
新人じゃなくなれば、社会じゃ年齢相応の経験と能力を求められるから
評価業務しか経験ありませんってのは現実のところ厳しいよね
それから抜け出せないってことは、不況で他の仕事が割り当てれない面もあれば
その程度しか出来ない奴と判断されてしまっている面もある
でも相当、レベルが低いとか性格的に問題なければ、派遣でも請負でも評価だけやるなんてまず無いんだけどね
評価→実装→設計と、任される仕事量が増えて、開発経験を重ねる事が出来るのが普通なんだけど
学卒すぐ2年目あたりで一人で開発業務を任されるのもいれば、5年たっても指示だけ受けて評価してるだけのもいる
何時までも評価しか仕事が回ってこないと言うのは、残念ながら派遣先や三和の同僚から
そこまでしか任せられないと判断されてしまった可能性も大きい
評価以外もやりたいと自分の意思表示をして、やる気を見せるのが一番大事だけどね
- 225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 07:30:49 ID:CHqwItIx0.net
- >>222-224
04:38～05:47なんて時間に必死に顔真っ赤にしてゆとり叩き乙。
さぞかし立派な派遣社員なんでしょうねｗ
- 226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 08:03:44 ID:uMaPfP8tO.net
- ゆうすけ開発経験なし資格なし実務経験は評価のみか
なんか一気にコントに成り下がった感があるのは置いといて
上に出てるネタの経歴まんまでは、今後つらいだろ
派遣先では、評価以外はやらせて貰えないのか？
- 227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 08:25:25 ID:uMaPfP8tO.net
- >>225
他はともかく>>224は、煽りじゃなくまともなレスだと思うぞ
評価業務の期間が長い＝年齢相応の技術なし
これは派遣請負、大手中小関係なく
そういう風に見られる傾向があるからね
- 228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 23:05:19 ID:WnENBmwR0.net
- 俺のレスが叩きに見えるなら、被害妄想って奴だよ
最後の三行は、今の境遇から抜け出す為の
アドバイスだったんだけどね
やる気ないのが目に見える後輩は
自然と放置になるし
- 229 ：221：2011/02/08(火) 23:57:07 ID:CHqwItIx0.net
- >>226
開発経験ってより三和に入ってから何年も経ってないよ。
なるべく潰しの利く業務に就きたいと希望はしてる。
資格も転職の為とか持ってても損は無いからやってる。
>>228
朝から長文読むのめんどくさくて殆ど読んでなかった。
意味の無い文章で煽ってるだけの暇人の一人かと思ってましたが
朝早くから親身にアドバイス有難う御座いました。
評価業務の期間が長く成った時に年齢相応の技術なしに成らないように気を付けます。
２ちゃんでゆとりを蔑んで喜んでるだけの暇人とは違って朝早くから
親身にアドバイスしてくれるなんて良い人ですね。
- 230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 11:03:09 ID:fZy0C4cKO.net
- 過疎スレ沈黙。
会社批判も会社擁護もひとりふたりぐらいが
必死にレスしてたんだろな。
- 231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/13(日) 00:20:53 ID:G96Zm7TEO.net
- 諦めてるものに対して文句も出ない
- 232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/13(日) 03:01:45 ID:gUkzUu01O.net
- >>229
入ってから何年も経つ経たないでなく
開発経験あるなしの2択なんだけど、書き方的にないと判断して
開発業務やりたいって希望を、希望してるだけじゃなく
年末にやってる自己申告書や面談なり公式な場で
ちゃんと形に残る方法で伝えてるか？
察してくれるだろうなんて、肉親と友達以外に期待しちゃダメだぞ？
今年度は新人採用してなかった気がするから
若くても来期は3年目で25歳～？
25～26なら、まだ経験ないから教えて下さいに
付き合ってくれる人も居るだろうし
まぁ、この辺はパワハラ好きが居る職場か、そうでないかにも依るんだけど
- 233 ：229：2011/02/13(日) 19:43:24 ID:bmBJqAEs0.net
- >>232
転職するにも高度な業務をしてた方が良いから上司にどの様な業務がしたいと言ってます。
自己申告書や面談でそのような事は書いたり言ったりしてます。
周りの先輩は派遣でも請負でもやる気が有る奴は残業付けれなくても残ってやれ
みたいな派遣犬(社畜)が多いから三和に対する印象はかなり悪です。
そう言った意味でパワハラの多い職場かな。
>>217みたいにそういった状態が三和のデメリットでしか無いって自覚して
残業が付けられなければキッチリ帰って、後輩にもそう指導してるしっかりと
した先輩が居れば三和の印象も違ったと思います。
歳はその辺で合ってます。
今の状況は私も納得してないので不満ばかり言って無いで出来るだけ
早く実力を付けて派遣では無くまともな会社に転職出来る様にがんばります。
見知らぬ若手に親身にアドバイスしてくださって有難う御座いました。
- 234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 10:02:41 ID:35HoQABYO.net
- age
- 235 ：ハト：2011/02/21(月) 14:53:14.55 ID:rGS1tz8i0.net
- 現役の皆さん、私は何だかんだと言いがかりつけられて、未だに三和工機から
退職金を受取っておりません。退職した方で退職金について、疑問を持たれた
方はいませんか？
また、ぜひ内部告発をお願いします。
- 236 ：先輩：2011/02/22(火) 14:05:27.83 ID:MDqxtMj50.net
- 私も退職金をだいぶ減額されました。理由がわからないので、調べましたと
ころ、ある人の指図だということがわかりました。いままで機会がありません
でしたが、私もこの場を借りて訴えたいと思います。後輩の皆さんのことが
心配です。三和工機を良くするために皆さん声を出して下さい。
- 237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 18:40:37.76 ID:oeyWFdL80.net
- 派遣・請負会社を良くする事なんか考えずに一刻も早く辞めるべきだと思います。
- 238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 19:54:16.52 ID:iq9MfdJAP.net
- 黒字企業ですか？
- 239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 12:43:39.12 ID:ea7FxYkxO.net
- >>236
＞ 私も退職金をだいぶ減額されました。理由がわからないので、調べましたと
＞ ころ、ある人の指図だということがわかりました。いままで機会がありません
＞ でしたが、私もこの場を借りて訴えたいと思います。後輩の皆さんのことが
＞ 心配です。三和工機を良くするために皆さん声を出して下さい。
- 240 ：ハト：2011/02/24(木) 15:39:56.45 ID:fYAOpOE90.net
- 先輩、「ある人の指図」のある人は、Ｍののことですか？
- 241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 15:45:30.95 ID:fYAOpOE90.net
- 三和をネットで浄化しよう！
- 242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/25(金) 07:28:56.22 ID:dUIwhE46O.net
- オマイラ会社の不満はそこまでだ!
退職金が少ないとか待遇が悪いとか言ってると
また、退職金が悪いのはおまえらが使えない連中だからとか
待遇が悪いのはおまえが評価とかしか出来ない無能だからとか社畜が喚き出すぞ。
派遣や請負とかにしか成れない三流大とか馬鹿の待遇が悪いのは当然だろ。
嫌なら辞めて転職しなとか。
- 243 ：先輩：2011/02/27(日) 16:31:11.09 ID:qjhoCCDA0.net
- そうです。いろいろと情報が入って来てます。
- 244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/02(水) 16:09:27.06 ID:0cDgmgNQ0.net
- どんな情報ですか？
- 245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/03(木) 11:39:21.44 ID:YRGK2i+yO.net
- 退職金て3年働かないと出ないよ。
しかも試用期間は含まれないから、実質3年3ヶ月以上は働かないとな
- 246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/06(日) 01:33:16.38 ID:i0s//CoEO.net
- あげ
- 247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 23:42:36.93 ID:7LdEy5wt0.net
- 派遣先は正社員を使うより派遣を使う方がトータルコストが安いから派遣を使う。
【正社員にかかる費用>派遣企業に払う金】
さらにそこから派遣企業の利益分を差し引く訳だから派遣である三和の賃金が低いのは当然。
残業代出せとか退職金が少ないとか派遣に成る様な馬鹿の割りに要求だけは高すぎ。
請負だと残業代が出ないとか文句言うのは甘え。
歳取って給料が高くなっても派遣先の単価が上がらない連中とか
派遣が残業規制とかで厳しいとかを補填するのが請負の役目だろ。
残業代とかまともな退職金とか欲しいなら三和を辞めて転職でもしろ。
三和で文句言ってるような三流大から派遣に成る様な馬鹿には
良いところに転職するのは無理だろうがなｗ。
- 248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/16(水) 23:47:11.08 ID:gUH9vpZkO.net
- 三和は東日本大震災でどんな状況かな？
被災地にどのくらい三和社員が居てどうするつもりかのか？とか
どれだけの待機者か出たとかどのくらい損害が出そうとか
ボーナスは諦めた方が良いとか情報無いですか？
- 249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 01:44:43.73 ID:9br4xGSw0.net
- ま、このスレよんで正直自分からある程度なにかを
言ったり、勉強しないといけないのはよくわかった。
でもそれって社会人として当たり前なんじゃねえのかとも思った。
４がつからここで働くことが決まってるから
もうつべこべ言わずに自分でたくさん勉強して
そのときそのときで一番いい選択肢を選べるように
頑張らせていただきますわ。
- 250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 17:12:28.17 ID:eLNDpFiA0.net
- >>249
その夢や思いが壊れないように、祈ってます。
- 251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 12:44:36.53 ID:GZZb9kl7O.net
- >>249
勉強してても実績つまなきゃ意味ないよ
結局派遣なんだから仕事なきゃ給料激減だし。
将来のこと考えるなら資格取ったりスキルアップして早いうちから転職考えたほうがいい
- 252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/28(月) 19:48:28.04 ID:4jYdAi0FP.net
- 業績回復の道は遠し・・・
- 253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/04(月) 15:49:15.00 ID:nEqET2Kz0.net
- 30年以上も勤めて、退職金を未だに払わないのは、絶対に許さん。
誰が指図したか突き止めるぞ(内部告発願います)！
- 254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/05(火) 16:15:33.67 ID:05Tvndjb0.net
- 私の場合は前(236)に書いたように、専務の森野の指図で減額されたと、
内部からの人から聞きました。
- 255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/05(火) 23:57:56.94 ID:H3kI5Lzz0.net
- >>253-254
契約通りの退職金が出ないとか勝手に減額されたとか、
君達が使えない人間だったからじゃね？
契約通りの退職金が貰えないとか、残業しても残業代が貰えないとか
有給休暇を申請して断られたとか文句を言う前に自分の義務を責任もってやれよ。
自分の仕事なんだから残業代が出なくても徹夜してでも責任もって終わらせるべきだし
有給休暇や退職金だとか権利ばかり主張しないで働かせて貰える事を感謝して
文句を言わずに黙って働け嫌ならそんな人間は要らないから辞めれば良い。
ろくに仕事が出来なかった奴や逃げる様に辞た人間が退職金をよこせとか図々しいだろ。
権利を主張する前に自分の義務を果たせ。
- 256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 23:22:05.24 ID:f7mobzgP0.net
- おお、随分前に退社したものだけど、三和工機が２ちゃんのスレになっているとは驚きですね。
俺はバブル期に小平の日立に派遣で５年勤めました。
１５年以上前になりますかね～～。
同期はどうしてるだろ？
- 257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/07(木) 00:20:16.72 ID:DEwpg/DE0.net
- >>256
( ﾟ∀ﾟ)ﾉｨｮ―ｩ見知らぬ先輩
バブル期の三和はどうでした？
派遣でも請負でも残業はやり放題とかボーナスも沢山貰えましたか？
何で三和を辞めたのですか？
上手く派遣先の正社員に成れたとかですか？
- 258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/07(木) 10:58:03.65 ID:iGv85H/b0.net
- >>257
256だけど、当時は残業はやりたい放題だったね。
「早く帰りたい」ってみんなぼやいてたくらいです。
派遣先の日立は残業規制が40時間に対して三和は無制限だった。
すればするほど残業代が出ました。
ボーナスは基本給の２～２．５倍くらいだったような。
辞めた理由は特にないです。何となく飽きたからですかね。
今は異業種で自営業をやっております。
- 259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/10(日) 12:26:25.28 ID:tR+4VS8F0.net
- 退職金不払いや減額、これは問題だ。
- 260 ：257：2011/04/11(月) 22:24:13.67 ID:1a3eUxTs0.net
- >>258
景気良かった時はまだ良かったんですね三和も・・・
請負の仕事が少なくて事務所は派遣先を切られた人が一時的に居る場所なだとか
仕事が無くて休業がある部署とか有ったり、逆に急ぎの請負業務は有るけど
派遣業務が残業規制や他の部署が仕事が無いとかでその穴埋めの為に残業しても
残業代を払わないとか有給休暇を申請しても拒否されたりとか利益を出す為に
仕方ないとは言えブラック企業化が進んでいます。
会社が利益を確保の為にサービス残業や有休拒否を已む無しと社員に我慢させてる
状況で社員も愛社精神がどんどん下がってきて業績が下がったり人が辞めたりで
更に収益が悪くなり社員の待遇が悪くなり社員のやる気が下がりの悪循環中です。
こんな大不況じゃなきゃ私も転職したいな・・・。
- 261 ：256：2011/04/13(水) 16:43:32.88 ID:o/ApL++X0.net
- 当時も不満が多く、退職者は多かったですね。
でも今思えば贅沢な不満です。
自分も脱サラして今の仕事始めたとこは辛くて、三和時代に戻りたいと
思ってましたが、ここのレスを閲覧したらあのときやめてて良かったと実感しました。
お互い頑張りましょう
- 262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 14:37:44.16 ID:k6HoJObN0.net
- 「退職金の不払い」誰の指図か内部告発願います！
- 263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 20:23:14.35 ID:D/FmBajh0.net
- 懐かしい。９年以上前に辞めました。今は、それなりの大手で技術者してます。
《ここに勤めてよかったこと》
・若造の私に複数の大企業で仕事をさせてもらうという経験をさせてもらった。
もし新人でいきなり大企業に入っていたら、転職など怖くてできないだろうし、
ここで、会社や業界の仕組みを学んだおかげで転職の際に、求人票見て
仕事の中身や会社の様子がだいぶ想像できるようになった。
- 264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 20:27:59.01 ID:D/FmBajh0.net
- 《ここに勤めて後悔したこと》
・ずいぶんとキャリアに関して遠回りしちまった。
中途半端に遠回りした分、もっと決断早ければと思う反面。
若かったから苦い経験も必要か？と無理やり自分に納得させてる自分もいる。
- 265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 23:36:59.19 ID:6HqWSaGW0.net
- >>264
最初は派遣社員に成るレベルだったのに大手の正社員に成れたのは
>複数の大企業で仕事をさせてもらうという経験
を君が真面目に働いて生かせたからだね。おめでとう。
>若かったから苦い経験も必要か？
学生時代努力して派遣社員に成らずに最初から大手の正社員に成るに越したことは無いけど
そこで頑張って実力付けて大手の技術者に成れたなら結果的に良かったんじゃないかな。
>>262
いつまで退職金の不払いとか言ってるんだよ。
どうせおまえが使えない人間だったから払って貰えなかっただけだろ？
良い仕事をしてたわけでも無いのに退職金が貰えなかったとか
残業しても残業代が貰えないとか有休を拒否されたとか文句ばかり言うなよ。
待遇が悪いのは本人の責任なんだよ。
会社の不満を言ってる時点でお前は使えない人間なんだよ。
退職金が出なくても残業代が出なくても有休が使えなくても文句を言わずに
働くような人間しか要らない。
会社の文句を言ってないで三和の待遇が不満なら>>263みたいに実力付けて
待遇が良い会社に転職すれば良い。
- 266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 00:46:24.89 ID:foFIUQHk0.net
- この会社まだ潰れていないんだｗｗｗ
ってか日立とか東北の偽○派遣は全滅だろｗｗｗ
しかも退職金出ないとかｗｗｗ
早く辞めて転職した方がいいよ。この会社がいかにぼったくっていたか分かるから。
- 267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 12:46:31.85 ID:KFhcoH2y0.net
- 問題の人物の内部告発願います！
- 268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 23:41:50.66 ID:EwkRcTvS0.net
- >>267
いつまで言ってるんだよ。
訴えたいなら自分で訴えればいい。
派遣社員に成る様なレベルが低い人間の待遇が悪いのは当然だろ。
退職金だとか有給休暇だとか残業代だとか能力が低い癖に図々しい。
挙句の果てに退職金が貰えなくて不満だから誰かに内部告発して欲しいけど
自分では訴える根性が無いとか本当に情けないヤツだな。
退職金が出なかった理由を勝手に想像して見た。
・使えないヤツだからクビにされた。
・犯罪行為でクビにされた。
・退職金を貰える年数在籍してなかった。
・自主退職したはずがよっぽど上司に嫌われてて解雇扱いにされてた。
- 269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/29(金) 20:00:10.11 ID:b0So/SUz0.net
- こんなスレがあったんだな
ここで実際に働いたわけじゃないが、以前に求職活動をしていたときに
ここに書類を送ったことことがある
連絡もなしで半年以上放置、もうこの会社のことを忘れていたときに
不採用通知が届いた
選考に半年もかけるあほ会社だとオレは認識している
このスレを読んで、採用されなくて本当に良かったな
- 270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/30(土) 09:55:46.38 ID:XkculPGx0.net
- 去年の決算見ると「営業利益 は-2億700万円」の赤字だけど、「利益は8200万円」出てるな
不動産収入でもあるのか？
- 271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/04(水) 21:37:00.96 ID:xu9Lguej0.net
- >>270
休業の国からの補助じゃね？
人件費しか必要ない派遣業で派遣先が無いときに休業で国から補助貰うとか
かなり上手い方法だね。
- 272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/08(日) 20:03:38.35 ID:QlCBtXaK0.net
- >>271
なるほど。
- 273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/12(木) 12:43:45.32 ID:FmkLe0320.net
- 約30年間Ｍコ関連におり、最近辞めた者ですが、このスレッドにも出ている
Ｍ野の下にいたときは、本当にひどい目にあいました。Ｍ野に関していろいろ
と「情報」ありますよ。
- 274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/13(金) 23:30:47.13 ID:3nry5YKR0.net
- ↑
「情報」教えてよ
Ｍ野氏て体調悪いて聞いたけど？
- 275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/15(日) 21:32:54.24 ID:ZUjLRklA0.net
- >>270
「景気悪化に伴い休業を実施した際に国からの支給される「雇用調整助成金」の受給申請」
「東日本大災害に伴う「特例雇用調整助成金」の受給申請」
国の「お荷物」になるのは、もうやめようよ
- 276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/19(木) 14:09:20.79 ID:5vU+d2zi0.net
- Ｍ野の「情報は」体調ではありません(老人だから推して知るべし)。
- 277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/25(水) 23:19:22.67 ID:6XapqKv/0.net
- >>276
Ｍ野に酷い目に有ったんじゃなくてオマエがクズだから嫌がらせ
されてただけなんじゃないの？
使えない馬鹿を使ってやってるんだからガタガタ言うなよ。
使えないクズの癖に残業代払えとか有給休暇使わせろとか
退職金払えとか言う奴らマジムカツク。
馬鹿だから派遣にしか成れなかったのに権利ばかり主張するクズって何なの。
- 278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/26(木) 10:28:35.87 ID:W3I50qVjO.net
- 退職金は3年働かないと出ないとかだからもらえない可能性はあるとしても
残業代や有給は労働者の当然の権利だろ
- 279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/29(日) 00:53:03.92 ID:D5omqMob0.net
- >>278
またゆとりのゆうすけか？
権利だろうがなんだろうが会社が駄目だって言ったら駄目なんだよ。
先輩や上司だって使って無いのに使わせろとか何様だよ。
- 280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/06(月) 07:03:12.43 ID:I/VtqcPIO.net
- >>279
人が使ってないからって使うなっておかしいだろ。
- 281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/15(水) 00:31:04.16 ID:cscs+YN20.net
- >>280
使うなって言われても強制力は無いんだから
上司や先輩の評価が下がっても良いなら勝手に使えば？
- 282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/30(木) 13:14:46.81 ID:Gy3v4hnW0.net
- Ｍ野って「森野成昭」のこと？
- 283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/21(木) 00:02:28.74 ID:KGdulFoj0.net
- >>282
実名出すのは良くないかと。
- 284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/25(月) 19:29:14.37 ID:7PVkpob/O.net
- もう少しまともな会社かと思っていますいたが。
- 285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/28(木) 20:14:43.80 ID:kwhFjrmu0.net
- >>284
残念ながら・・・
非常に残念な会社です。
- 286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/30(土) 14:07:00.70 ID:DjwfVvQZO.net
- 社員も残念な人たちです
- 287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/30(土) 23:44:51.17 ID:I11guFhV0.net
- >>275
生活保護貰ってる様なものかｗ
- 288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/30(土) 23:59:40.84 ID:HWU1ZVmwO.net
- >>285
派遣や請負と割り切ればそんなに悪い会社じゃないよ。
退職金や残業代や有給休暇で不満言ってる人も居るけど
まともな待遇受けたければ優秀なら転職すれば良い。
- 289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/31(日) 00:27:18.82 ID:XRNnN7om0.net
- >>288
派遣や請負の会社ということを受けいれて、
こうした方が社員のモチベーションあがるとか、売上上がるとか
いろいろ意見したことあるんだが、管理者の立場のはずの課長級が
技術しか知らないし、管理職のくせに技術のことしか興味ないからまったく会話にならなくてげんなりしてた。
せっかく入社して、いろいろ出会いもあって。会社少しでも良くしたいと思って頑張ろうという
若者たちの芽を育てようという気がない会社なのが俺は残念な会社だと思ってる。
俺の知ってる上司がそういう残念なやつらばかりなのかもしれないが。
奮起してもストレスたまるだけなので、もらえるお金の分の仕事してとっとと帰る方が賢い生き方かもなと思い始めた。
- 290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/03(水) 01:08:18.54 ID:1ajfXBVS0.net
- >>289
まだ少し派遣や請負の会社ということを受け入れられてないだけなのかもよ。
一般派遣と違って一応ボーナスは出るし、一応有給休暇も貰える。
個人請負と違って作業時間が思いのほか掛かってもちゃんと給料が貰える。
これは派遣や請負企業に就職した割には良い方だと思ってる。
しかし、製造業などの正社員と比べて実働工数以外利益を出せないから余計な
工数や予算は使う事が出来ない。（有給休暇や残業代が渋られるのもこのせい。）
- 291 ：続き：2011/08/03(水) 01:11:16.42 ID:1ajfXBVS0.net
- だから例えば大手企業の様に業務の一環として講習会を開き社員のスキル向上や
社員のモチベーション向上を図るとかは予算が無いから難しい。
かと言って予算は無いけど利益を上げたいから社員のスキル向上を図ろうと
休日など業務時間外に強制的に勉強させるとかはモチベーションが著しく下がる。
勿論、社員のモチベーションを上げる努力や売上げを増やす努力をする事は
とっても大切な事だけど予算や工数を掛けられないのに１人勝手に奮起しても
周りからは金にも成らないのに面倒ごと増やすんじゃねーよ！とか
迷惑がられるだけって可能性も高い。
うちぐらいの会社だともらえるお金の分の仕事してとっとと帰るぐらいの方が
良い会社だと思えるんじゃないかな。
- 292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/14(日) 10:10:18.38 ID:6BO2HzU7O.net
- 三和が嫌なら辞めれば良いし、他に働き口が無いなら我慢すれば良い。
待遇が悪くても会社の為に奉仕したいなら自分の時間使って改善する努力すれば良い。
派遣や請負だと割り切って給料分だけ働いて自分の時間を大切にしても良い。
誰かに強要されるって事でも無いから本人が納得出来る様に行動すれば良い。
- 293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/11(日) 15:38:00.34 ID:Z/4Huci9O.net
- 三和を受けようとしてる就活中の人にアドバイス。
三和の給料形態は正社員ですが業務形態は派遣や請負です。
最初はそれを理解してるつもりでも結婚して頻繁に派遣先が変わるのが耐えられなく成るとか
十数年働いて派遣先が変わり新しい派遣先で新人並の扱いに成るのが
耐えられ無く成るとかで辞める人も結構多い会社です。
しかし、一生同じ仕事しか出来ない会社は嫌だとか
色々な派遣先で働きたいとか考え方次第では悪い会社ではありません。
受けようと思うので有れば良く考えてから受けた方が良いと思います。
あと派遣先の正社員の給料と自分の給料を比較してはいけません悲しく成りますから。
- 294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/11(日) 18:31:21.75 ID:hUXtIBpD0.net
- ボーナスは出たんですか？
- 295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/11(日) 23:37:48.63 ID:Z/4Huci9O.net
- >>294
ボーナスは今のところ出てるよ。
- 296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/21(水) 22:01:21.52 ID:oLddhrDq0.net
- age
- 297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/10/11(火) 20:08:12.32 ID:kYwEiQdl0.net
- ho
- 298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/10/12(水) 11:56:19.83 ID:tijFJzyg0.net
- 最近どうですか？
相変わらず強制退職させてますか？
ここ辞めて二年近くになりますが、改めて辞めてよかったと思ってます。
- 299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/10/17(月) 01:12:02.64 ID:Ww2xzKXAO.net
- >>298
今はリーマンショックの時ほど酷くは無いよ。
でも経済が悪化したらまた同じ事するだろうし、
君が再就職出来て満足してるなら何よりだ。
- 300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/11/01(火) 19:11:09.59 ID:oFle5MD+0.net
- 300ｹﾞﾄ!!
- 301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/11/04(金) 09:05:25.49 ID:ktV65ldw0.net
- Ｍ野(森野成昭)は会社辞めた
- 302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/11/06(日) 23:04:29.83 ID:YjSXo6f/0.net
- 沈む船から逃げた？
- 303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/11/13(日) 06:43:26.35 ID:o/xxdY210.net
-
- 304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/11/13(日) 22:46:20.17 ID:QFBMBIZj0.net
- 本社の総務の求人がきているけど
総務職はサビ残や有給取れないとかあるのかな？
- 305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/11/30(水) 01:46:16.21 ID:YcGF5JS20.net
- >>304
総務職ならサビ残や有給取れないが無いと思う理由は？
まともな待遇をして欲しければ大企業とかそれなりのレベルの会社に入りな。
でも今は極端に就職難の時代だからとりあえず就職して景気が良くなったら
サビ残や有給取れないが少ない会社に転職するのも悪く無いかもね。
- 306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/12/02(金) 16:02:06.18 ID:XqkXApVuO.net
- 総務はラクそうだな
- 307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/12/09(金) 14:43:58.78 ID:N0ZZeT5W0.net
- 人事もラクそうだね
- 308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/12/10(土) 12:04:20.34 ID:X9Q20jLzO.net
- 社員を派遣するだけで金が入って来る会社だからね。
でも派遣なのに雀の涙ほどだけどボーナスが出るからましかな。
- 309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/12/12(月) 19:06:29.36 ID:/PGkegX70.net
- 派遣先で「ぜひウチの会社に来てくれ」とヘッドハンティングされるなんてのは夢のまた夢？
- 310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/12/13(火) 20:47:03.86 ID:CsGLSFC50.net
- みずほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397
- 311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/12/15(木) 21:29:42.80 ID:y7U0HGnJO.net
- >>309
派遣先の社員に成った人は普通に居る。
自分で転職活動して正社員に成った人も沢山居る。
ただヘッドハンティングして欲しいと待ってるだけの人には難しい。
優秀だからうちの会社の社員に成らないかと言われるような人なら
自分で転職活動しても普通に良い会社に転職出来る。
今居る派遣先で中途採用をしてるなら駄目元で受けるのも良いかもね。
- 312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/01/05(木) 00:58:54.83 ID:4wiilIey0.net
- 2011.12.12
H24年3月卒の採用は終了しました。
2011.10.20
H24年3月卒の採用は機械系のみ継続中です。
2011.8.1
H24年3月卒対象の会社説明会を9月より再開致します。
2011.3.13
H24年3月卒の採用募集を開始しました。
∧∧ ミ ＿ ドスッ
( ,,)┌─┴┴─┐
/ つ. 終 了 │
～′ /´ └─┬┬─┘
∪ ∪ ││ _ε３
゛゛'゛'゛
- 313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/01/11(水) 14:19:33.12 ID:V8eOpRxuO.net
- やめて2年経つけど、まだ技術発表会とかやってんの？
本業が派遣や請負で、自社開発じゃないのにあんなの開く意味あるのか疑問なんだが。
技術力アピールするにしても他にやりようはあるだろうに。
- 314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/01/15(日) 18:08:04.64 ID:hg4WYB9u0.net
- >>313
相変わらずやってるよ。
会社命令で業務時間外に給料を払わずに色々させるのが大好きな会社だからね。
大手企業みたいに業務時間内で発表会の準備や研修などをさせるならともかく、
金が無いのに中途半端に大手企業の真似事するから意味が無いどころか、
社員のモチベーションが下がるだけの結果に成ってるね。
確かに、大手企業が技術発表会や研修などの機会を業務時間扱いで社員に与えるのは、
社員の技術向上やモチベーション向上に有効な手段とされているけど、
業務時間外扱いで社員に強要するのはブラック企業の代表的な行為の一つだね。
まあ、待遇に不満なら君みたいに会社を辞めて転職するべきなんだろうね。
不景気だから最近は高学歴な新卒も取ってるけど景気が回復したら辞める人多いだろうね。
- 315 ：あぼーん：あぼーん.net
- あぼーん
- 316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/01/28(土) 10:33:31.66 ID:05wVzduI0.net
- お前ら馬鹿だろ。
社員を派遣して利益を出してる会社が、教育や発表会で金を使える筈が無い。
派遣にしか成れなかった奴が、大企業の社員と同じ待遇をしろって方がおかしい。
大企業なら実務以外でも会社命令なら法令通りに給料が出せるとしても、
たかが派遣企業が利益に成らない出費を出せる筈が無い。
技術発表会や研修などの実務以外の会社命令も給料が出なくても会社に貢献する機会を
提供して貰ってるのだからむしろ感謝するべき。
若い連中には、会社で教育を受けてる扱いで派遣されてるのに実は会社でほとんど
教育されてませんと派遣先で恥をかかせないように勉強しろと言ってあげてるだけ。
最近の若い連中は法律がとか、プライベートがとか言い訳ばかりで本気で腹が立つ。
俺が若い時は上司や先輩がやれ言ったら絶対だったんだがな。
会社に文句があるなら偽装派遣とかで会社を勝手に訴えれば良い、会社が潰れたり
業績悪化して困るのはお前らも同じだがな。
- 317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/01/28(土) 10:48:52.38 ID:GU2AS26BO.net
- カスの集まり随分熱いねぇ
語る前に行動しろ
- 318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/03(金) 03:49:50.33 ID:Eqn80DH+0.net
- 従業員に文句があるなら、まずは法律で課せられている最低限の義務を守ったらどうだ？
義務を果たしてから文句を言え。甘えんなよ(笑)
- 319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/04(土) 00:29:48.46 ID:Ji/7s3j2O.net
- タバコばっか吸ってんじゃねえよカス
喫煙所のムダ話１日合計すると１時間位は行くだろカス
職場は客先ってことを忘れんなよカス
- 320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/05(日) 13:07:45.11 ID:OlGRrjHi0.net
- >>318
派遣にしか成れないような奴が会社に法を守れとか権利の主張してもね。
派遣が有休使えば会社の収入が減るし、請負に残業代を払っても会社の収入が減る。
会社のこと考えるなら権利ばかり主張しないで少しは我慢しろ。
少しはおまえらに仕事用意してやってる側の立場も考えてくれよ。
- 321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/05(日) 23:57:21.64 ID:E7qa+rX1O.net
- 会社は社員との契約や法律を守る。
社員は契約に従いしっかり働く。
良い企業に成る為にするべき事は簡単なはずですよ。
- 322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/14(火) 08:18:38.74 ID:1SY8fEMh0.net
- >>320
派遣にしか成れないような奴しか雇えない会社が、偉そうにするのはいかがなものだろうかな
義務を果たしてから文句を言え。甘えんなよ(笑)
>>321 そういうこってすね
各人が己の職務を果たせばいいんです
仕事用意してやってるとか、責任転嫁もいいところだ 我慢をしらない子供はこれだから困る
- 323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/16(木) 01:06:33.79 ID:jDL/TCZS0.net
- >>322
そういう事じゃないだろ。
会社や上司が年休を使わせないとか、残業代を出さないって事より
上司や先輩達も我慢してるのに権利だとか言って平然と要求する
責任感が無い連中の方が問題だろ。
結局は賃金を減らされたり、それなりの待遇を受けて不利益を被るのは
本人だけどね。
- 324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/17(金) 09:35:05.96 ID:6cIk28XDO.net
- >>323
責任感がないのはそういう会社側じゃないの？
みんなが我慢してるから我慢しろなんてのは責任放棄でしかない。
労働者に最低限の権利も与えないならそんな会社は潰れたほうが社会のためだね。
そもそも求人や説明会でに派遣と言わないから派遣だと思わず騙されて入社したやつも少なからずいるしな
不況の今じゃ派遣だとわかってても仕方なく入社するやついるだろうし。
- 325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/19(日) 14:40:48.79 ID:jk9YRu6UO.net
- >>324
それこそ自己責任だろ。
会社が都合の悪い情報を隠すのは当然だし騙される奴が悪い。
不景気でも正社員に成れる奴は正社員に成ってる訳だからから
派遣に成る奴は同世代で能力が低かったってだけ。
先輩や上司が有休を使え無かったり残業代を貰えない状況で我慢してるのに
若手がごねるとか違法とか関係無く無責任と思われるのは当然だろ。
- 326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/19(日) 23:27:28.28 ID:XTVXM1Eo0.net
- 水掛け論。
下らない。
- 327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/19(日) 23:58:45.89 ID:P8+1hLsT0.net
- >>325
あなたが言ってる事って不当な待遇を自分がこんなに我慢してるのに、
当たり前の事を主張する人達がずるいってだけだよ。
責任感って言葉に逃げて他人に八つ当たりしてるだけでかっこ悪いよ。
あなたが我慢するのは自由だけど残業代や年休は法律で認められている権利
なのだから少なくとも正当化するのは止めた方がいいよ。
頭が子供のまま会社に長く居て偉く成ったつもりの無能なんじゃないの？
自分は頑張って来た、若い人達は努力が足りないとか責任感が無いとか連呼してる
奴にかぎって実は会社からも周りからも要らないと思われてる老害だったりするんだよ。
- 328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/20(月) 07:00:03.16 ID:Pl4ZVqiUO.net
- >>325みたいな人間がいると会社全体の雰囲気が悪くなるわな。
結局潤うのは上の人間や部長とか座ってるだけで何もしない役職の人間だからな。
こんな不況でも頑張って結果出してりゃ派遣先から継続願いとか来るけど
頑張ったり資格取っても給与にはたいして繁栄されず有休すら気軽に使えない。
現場で頑張ってるやつのことなんて蔑ろ。
だから俺は辞めて転職した。
- 329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/25(土) 17:16:46.69 ID:s6WqM6dN0.net
- おまえらさ労働組合も無い様な会社の派遣や請負だって自覚無いだろ。
大手企業の正社員は労働組合とか法律で残業や年休や土日などで融通が
利か無いから派遣や請負を使うんだよ。
労働組合が無く36協定もまともに機能しない派遣や請負で働いてて
残業時間が違法だとか、残業代が貰えない、とか年休使えない、
とか土日に休めないとか文句を言うのがおかしい。
それに耐えられないような奴は>>328の様に逃げて居ないし、少なくとも
上司や先輩は耐えてきたんだから若手がごねるのは甘えだろ。
正社員並みの待遇が欲しいなら辞めて転職すれば良い。
- 330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/28(火) 08:57:34.21 ID:ik6r8pKQ0.net
- よしっ！労働組合を結成しようぜ！
- 331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/02/28(火) 13:47:05.93 ID:E4CDi3RvO.net
- >>329
いいから消えろよクズ
お前みたいなのがいる限り文句は尽きないと思うよ
- 332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/01(木) 19:44:05.46 ID:TmSgNTBL0.net
- 派遣の星「三和工機」
- 333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/07(水) 00:32:41.03 ID:XgQxEdy10.net
- たいして仕事も出来ない癖に会社に長く居座ってる様な奴が
>>329みたいなこと言うよね。
自分が如何に会社へ貢献してるのかアピールしたいんだろうけど、
部下や周りからは嫌われるだけだと何故気が付かないんだろ。
- 334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/25(日) 16:41:37.82 ID:0Jgq7FSE0.net
- 2012.3.5
H25年3月卒の採用募集を開始しました。
■機械系：35名 ■電気電子系：15名
事業内容： 総合エンジニアリング
（機械・電気電子・ソフト設計開発、各種FA装置開発）
職種紹介：技術職(設計開発)
機械設計 ：自動車生産ラインをはじめとする各種FA・メカトロ装置の設計...
電気電子設計：半導体回路およびレイアウト設計、テスティング、FA・メカトロ装置...
今回も募集要項などに派遣企業とは書かれて無い。
三和工機の最大の問題点は派遣である事を隠して騙して
入社させて愛社精神や責任感を求めることだな。
ttp://www.sanwakoki.co.jp/recruit/index.html
- 335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/27(火) 13:50:01.63 ID:0BnvpG7XO.net
- 派遣や請負が嫌って、発注元以外はどんな大手でも
派遣、請負で仕事貰ってんだし、どんな仕事やってるかだろ
派遣でも設計から実装までやってる奴もいれば
テスターやマニュアルの誤字脱字チェックみたいな
ほんとにバイトみたいなのもいるし
まぁ、三和入って派遣で単純作業しかしたことないって人は
運が良いのか悪いのか、相当金回りの良いとこに配属されたか
それしか出来ないと判断されたかのどっちかなわけで
今ある仕事が、定年まであるなら良いけど
なくなった時に、そういう人の肩身が狭いのは
どこの会社も一緒だよ
- 336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/27(火) 23:45:40.06 ID:QxgT+s8A0.net
- 合コンの時には「三和工機」と言わないで、派遣先の有名企業を名乗ります。
- 337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/31(土) 01:08:37.54 ID:ts+r1/I80.net
- >>335
それに一流企業の正社員でも使えない人間は居るし、
派遣でも正社員より優秀な人もそれなりには居るよね。
でも使えない正社員のより多く仕事して派遣先にいくら貢献しても
使えない正社員より給料が少ないのは残念だね。
日本も海外の様に同一労働同一賃金に成れば良いのにな。
あと俺も>>336の様に合コンで派遣社員(三和社員)ですと言えず
○○○○(派遣先)で働いてますと濁しちゃう事がある。
- 338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/04/14(土) 17:16:55.79 ID:buPO/Ylx0.net
- 良いんじゃない
働いてることに間違いはないんだから。
- 339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/04/20(金) 11:59:24.25 ID:fp1eGFKC0.net
- あの総務部長は問題だね
- 340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/04/20(金) 11:59:43.02 ID:fp1eGFKC0.net
- あの総務部長は問題だね
- 341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/04/20(金) 19:31:56.98 ID:mPW+ICzK0.net
- >>340
大事な事だから二回？
ナニが問題なの？？
教えてプリーズ。
- 342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/04/22(日) 12:21:58.34 ID:xXnbmBuh0.net
- 三和の事務所で請負経験ある人と、派遣しかした事ない人で考え方全然違うしな
- 343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/04/23(月) 01:35:48.37 ID:1i6OyN6S0.net
- >>342
たいして社員教育もしてないし、派遣して後はよろしくって扱いだから
派遣しかした事ない人には、ただの派遣さんって意識しかないのは
当たり前の事だけどね。
- 344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/04/25(水) 23:26:26.05 ID:n3rkCq1v0.net
- 社員教育云々以前に、社会人として知っているべき知識や教養ない奴が大杉
経理や会計学べとは言わないが、自分の売り上げや原価しらないとか
給与明細の手取り額しか数字の意味を理解できない奴とかな
派遣の奴を使い捨てるのに、会社があえて教えてない面はあるだろうけど
教えられなくても、一般常識として知っとけよって知識が丸々欠落してる
派遣しかやった事が無い奴は、契約単価を調べてみろ
自分の能力相応で、びっくりするほど安いから
- 345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/01(火) 01:50:17.79 ID:cNKKAgoi0.net
- >>344
＞契約単価を調べてみろ、自分の能力相応で、びっくりするほど安いから
派遣先は正社員を雇うより派遣を使う方が安いから派遣を使う訳だから
契約単価が正社員の賃金以下に成るのは当然だよね。
ここから派遣企業の利益や必要経費を引いた残りが派遣社員の賃金に
成るから派遣社員の賃金は正社員の賃金より低く成るのは仕方が無いね。
＞派遣の奴を使い捨てるのに、会社があえて教えてない。
この辺踏まえて将来の給料とか退職金とか考えたら将来が不安に成って
転職とか考える人も出てくるだろうからあえて会社は公表しないだろうね。
知識や教養ない奴が多いとか会社の待遇が悪いじゃなくて契約の範囲で
社員の質も会社の質も相応だと割り切るしか無いよ。
- 346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/03(木) 04:46:33.26 ID:Gn56w5cW0.net
- つまり>>345程度の人間ってわけだな
- 347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/03(木) 04:50:52.12 ID:5GLZobJ60.net
- でかいのは単価じゃなくて、社会保障費
給料はメーカ子孫会社と、そんな変わらないようちの会社
- 348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/04(金) 09:58:46.34 ID:iGSI0dtfO.net
- >>347
>>344が契約単価が安いって言ってるのは手取りと比較してでは無くて
社会保障や福利厚生、退職金、ボーナスを考慮してって事だろ。
その辺りを考慮して正社員を雇うより派遣を使う方が安いから派遣を使うんだよ。
そしてメーカーの子孫企業からも仕事貰ってるんだから契約単価から会社の
利益を引くと派遣の取り分はそれ以下って考えるのが普通だよ。
派遣も昇給とか考えないで若い時の手取りだけならば
子孫企業並には出てるんだろうけどね。
- 349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/05(土) 00:09:56.82 ID:WqNR+Xql0.net
- 三和のスレがあるって言うからのぞいてみれば
一人だけ長文の気持ち悪いのが張り付いて
がんばってるだけじゃん
- 350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/05(土) 00:20:14.78 ID:WqNR+Xql0.net
- ちなみに長文君は、何が出来て月幾ら位売り上げてんの？
- 351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/05(土) 00:45:59.64 ID:pZz6zxjd0.net
- >>348
仕事もらってる側が単価低いのは当然だろ、その上で
その同じ子会社から受注するのでも、月70～80万で開発請負するのと
時給3000円で営業日*(8h+残業h)で派遣すんのでは、全然違うって話だよ
まぁ、どっちも80h残業するなら売り上げと時給はそんな変わらんけど
残業0hなら、天と地だ罠（請負で残業0hで終わる仕事なんてねーだろうけど）
派遣で入って仕事に食い込んだら請負化して、利益上げましょうってのが基本だろ
- 352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/05(土) 18:15:52.19 ID:NJ4pZKkU0.net
- >>350
派遣先や請負の内容は本人が選べない事も多いから業務内容や売り上げで優劣付けるのは
良くないと思うけど、時間で派遣されてる奴よりは売り上げは多いよ。
>>351
>>344に対して最初っから派遣の契約単価が安くなるのは当然だと言ってるし、
君が言ってる事はもっともだと思うよ。
でも自分の売り上げや原価を知らずに派遣しかやった事が無い奴は、
給与明細の手取り額しか数字の意味を理解できないだろうし、具体的に
説明してあげても自分の考えは述べずに長文だとか揚げ足取られるだけ
だから説明してあげても無駄だよ。
契約単価が安いとか、売り上げが安いとか、給料が少ないとかじゃなくて
社員の質も会社の質も相応だと割り切って働くしか無いよ。
- 353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/05(土) 22:29:16.32 ID:jz3FfgUCO.net
- 派遣も請負も同じ三和社員なのに派遣業務を馬鹿にし過ぎ。
>>352も優劣付けるのは良くないとか書きながら明かに派遣を馬鹿にしてるし
真面目に派遣で働いてる身としてはマジで気分悪い。
- 354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/05(土) 23:52:24.93 ID:NJ4pZKkU0.net
- >>353
派遣を馬鹿にするつもりは無かった気を悪くしたのなら謝る。
派遣先や請負の内容は本人が選べない事も多いから業務内容や売り上げで
優劣付けるのは良くないと思ってのは本当だよ。
理想を言えば>>351の言う様に派遣を請負化して同じ内容を残業0hで終わらせれば
利益が上がるけど逆に残業が多くなると赤字に成る事もある。
それにいくら実績作っても派遣を請負にするのが難しいのも分かるよ。
だから派遣を馬鹿にするつもりは無いよ。
最初っから知識や教養ない奴が多いとか会社の待遇が悪いじゃなくて契約の範囲で
社員の質も会社の質も相応だと割り切るしか無いと書いてるんだけど気を悪くした人も
居るみたいだしレスするのは止めるよ。
(>>で直接レスがあれば数回なら相手してもあげても良いけどね。）
- 355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/06(日) 09:02:21.61 ID:9rHXn3NP0.net
- 時間単価だから、年休取られると売り上げ下がるんで管理職は嫌がる。
まーでも、これって今は不景気だから赤字にならんように
冠婚葬祭なんかの大事な用件でもないなら、協力して休まないでくれってのと
言外に、お前の派遣売り上げ赤字だから、もっと働けって意味なんだろうけど
説明されんでも察する奴と、そんなの関係ねーってのに分かれるだろ。
2004～2007の好景気時代にゃ、休め休めって上長に言われたりしたけど
(忙しくて休めねーんだよクソガって言い返しながら)
俺は派遣・請負以前に、単純作業しかやってなくても、10年20年安定して売り上げ挙げてると
リーダー、技師、主任技師になれちゃう方が会社としてマズいと思うけどね。
いや、会社に貢献してきたんだから給料上がるのは良いんだけど
地位に伴う知識・技術ないまま、ある日突然派遣先の仕事なくなって帰ってきた人って
仕事決まらないまま、事務所から何時の間にか席とネームプレートが無くなっゲフンゲフン
- 356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/05/20(日) 19:51:23.40 ID:uRQT6GEV0.net
- 三和のスレがあるって言うからのぞいてみれば ゆとり達がごねてて気持ち悪い。
派遣に年休取られると売り上げ下がるから会社が年休取らない様に強制するのは当然だろ。
年休取るなって言われても使う奴は会社のルールが守れないのだから制裁としてク・・・ゲフンゲフン
- 357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/06/07(木) 16:15:04.01 ID:TfrDO30fO.net
- 会社のルールを守るより先に社会のルールを守ってね
- 358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/06/13(水) 17:26:38.88 ID:Rmi2/qXT0.net
- そもそも、有給分もコストとして考慮に入れて、給料額を決めるでしょ。
当たり前だけど。
算数が分からないわけじゃないよね？算数がわからないのに経営するなら、そりゃ能力不足。
能力不足を従業員になすりつけるのは、無責任。人の仕事っぷりをどうこう言える資格ないだろ。
その上でまた、有給とるなっていうの？そりゃ二重取り。
人様の金を盗んでいるということだ。世間ではそういうのは、泥棒と言うよ。
まさか、泥棒したいわけでもないのだろうから、
取らないように頭を下げてお願いするというのが、そもそもの会社の立場なわけ。
それは会社の甘えということになるけどね。
景気が厳しいから？たしかにねぇ。
まぁ話がわからないでもないけど、なんでも外部のせいにしていたら、成長しないぞｗ
従業員に甘えんなよ。自己責任だ。
- 359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/06/16(土) 19:35:34.81 ID:zis4cZZn0.net
- >>357-358はゆとりだろ。
先輩や上司が我慢させられてるんだから我慢しろ、ハイ論破。
派遣先でサービス残業させられて文句言ってる奴も居るけど、
みんな我慢してるのに我がまま言うな、もしくは自分で派遣先と交渉しろ。
なんでも会社の責任にしてゆとりは自己責任とか理解できないんだろうなＷ
- 360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/06/16(土) 21:31:42.89 ID:v/UdjXhl0.net
- だから～自己責任を理解してないのは、その「先輩や上司」、会社なんだって。
論破になってないよ。
自分の負うべき責任を負うのが、自己責任。
責任を負うべきものが負わず、他人に押し付けるのが、甘え。
経営上の責任は、経営が負うに決まってんだろ。それが定義。
経営上の責任を従業員が負うんなら、会社の必要性が無くなってしまうだろう。
それとも会社を無くしたいわけ？
経営上の責任を従業員に負わせるなら、従業員は経営上の権限も持つことになる。
そんなもんどうせないんだろ？
責任だけ押し付けるのは甘え。
ハイ論破。
- 361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/06/18(月) 20:50:16.57 ID:HSV9ow1Z0.net
- 全社的には、社員の離職率高いから辞めさすなって通達してるけど
課長・部長によっては自分の首を守る為に
派遣先で、10年以上単純作業→帰任したら自己都合での退職を密室で強要
これで課長・部長はドヤ顔で、俺の仕事で予算達成しましたって言うんだろ？
他の部は予算未達～トントンでも、人切らずに抱えて頑張ってるみたいだけど
シス２だけ飛びぬけてブラック企業体質なのは何なの？
リーマン時に大量帰任者だしたとこや、今年の某メモリ屋のとこより
退職者が多いって尋常じゃねーだろ。
リーマン以降、何人首切り続けてんだよ。配置かわりてーよ。
- 362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/06/22(金) 21:50:04.49 ID:duxeBj4E0.net
- >>339
理系の新卒の単価は、60万円～80万円/月ですよ。少なくとも、発注側の「有名企業」 >>336 の支払う金額としてはね。
それが相場。そんだけの価値はある。
おたくが何段階に搾取されてるか知らんが。
>>340
スポット派遣の単純作業じゃないなら、ずっと働くなら派遣・請負のほうがコスト高のケースすらある。
いつでも切れるから、その値段なの。まさに雇用の調整弁なんだよ。
雇用期間や福利厚生諸々のコストを考慮すると、派遣・請負の方が安くなる。 >>343 >>337 の認識は正しい。
派遣先の正社員より手取りが少ないのは、「派遣(請負)だからしょうがない」と思わせることで、会社が中間搾取しているからだな。
これは、>>334 のようにある種の「詐欺」なんだ。
- 363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/06/23(土) 23:38:01.39 ID:bF0aODGx0.net
- >>362は誤爆だろうけど微妙にリンク先があってる。
＞これは、>>334 のようにある種の「詐欺」なんだ。
ワラタ
- 364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/06/24(日) 07:12:19.97 ID:kHXNNTtk0.net
- 未来のアンカー指してるやたらあるけど何なの
- 365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/06/25(月) 11:07:32.91 ID:lit+pCix0.net
- 専ブラなら再読込み
- 366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/07/08(日) 02:21:17.05 ID:Gt04BWef0.net
- >>361
シス2だけ飛びぬけてブラック企業体質って詳しく聞かせてくれ。
部長が893ってことしかわからん。
- 367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/07/09(月) 01:17:34.88 ID:f8tj/AUj0.net
- >>366
SEは三和に限らずブラックなのが基本。
このスレでサービス残業や年休拒否など犯罪＠為を
正当化してる人達はシスの管理職クラスだったりしてね。
- 368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/07/10(火) 23:16:32.22 ID:r3P43C/L0.net
- >>366
うちでも話題になったけど、シス2でやってる事は何処の部にでもありそうな話。
・スキル要件の低い長期派遣の帰任者には、その年でその程度なの？
・売り上げたたない新人～20代半ばには、何教えても使えない奴だな。
主任技師クラスが、相手にネガティブなレッテル貼り付けて
あからさまに邪険に扱って自主退職を促す。
前者は首切られようが何とも思わないが、後者のシチュが大好物な
クラッシャー上司気質の癌が居るんだろうな。
癌は○○って、予想して内輪で笑ってたけど。
- 369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/07/20(金) 06:14:31.18 ID:uWVGRK6xO.net
- 昇給が低いのがだめだな
リーマンショックのときはその昇給すらなかったからな
だから俺は辞めて転職した
- 370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/08/04(土) 00:01:45.05 ID:gQzvOlA50.net
- >>368
スキル要件の低い長期派遣者って真面目に働いて客からの評判が良くて
契約延長繰り返しても、そこでしか使えないスキルしか持ってないから
その派遣先終了して、ある程度の年齢になら自主退社強要とか派遣の
一番嫌な部分だね。
- 371 ：名無し：2012/08/06(月) 22:06:54.87 ID:DFT6johwO.net
- 自己防衛が大切です。
退職迫られたく無ければ出来る事増やせばいい。
他の客に順応出来る様になればいい。
請負仕事に廻して貰える様に努力すればいい。
単価の高いところに行かせて貰えばいい。
それがいいのか悪いのかは別として、おのずと会社にとって有益な人間として扱って貰えますよ。
一ヶ所に居たからそれ以外出来ないと言うのは違うと思う。
- 372 ：名無し：2012/09/08(土) 05:54:16.73 ID:Vuo7fLap0.net
- >>371
たしかにそうだが、自己防衛を大切にさせてないのは会社役員連中でして、
そのような連中こそ、クビしてしまえばいい。
一般社員はそんな役員（上司）であることに早く気づくしかない。
できることを増やせるように具体的に何を身に着けるのか？
他の客に順応出来る様になるためには自分に何が足りないのか？
請負仕事に廻して貰える様に何を身に着ける努力をするのか？
的確に、社員が納得できる答えを出せない役員が論外でクビ対象でして
それらを実行できるように促すことが出来ていないのが無能な役員だ。
- 373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/09/08(土) 18:39:27.15 ID:KqvLdrIK0.net
- お前ら他力本願過ぎ。
実力が付かないのは役員が無能？
稼ぎを搾取されてる？
だったら独立すりゃ良いじゃん。
どれだけ会社を維持するのが大変か分かる時がくるからさ。
- 374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/09/20(木) 20:58:11.39 ID:kN66zjUi0.net
- 三年ほど前に辞めたものです。
自分も入社まで派遣業だと知らずに居たクチです。入ってみて、派遣先に派遣されてからアレ？と…。
働いていた期間には色々とありましたが、"大企業で働く"ということについて学ぶことが出来たいい機会だったと今ではおもいます。
あれから色々と勉強しなおして、海外留学も経験し、晴れて一流と呼んで差し支えないであろう大企業で働くことが決まりました。
自分は正直、退職して本当に良かったと思っています。上司とはケンカばかりしていましたし、学生を欺いて入社させるような三和の体質には嫌気がさしていましたし。
気にかかるのは、派遣先でやり残してきた仕事が滞りなく回ったのだろうかということと、自分が設計した機械が今も動いているのかということ。
そして同期たちはどうしているのかということです。
願わくば、皆それぞれの幸せを見つけてくれているといいのですが…。
長文でのスレ汚し失礼しました。
- 375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/09/30(日) 20:05:43.16 ID:4Dcoxgu70.net
-
( ；∀；) ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ
- 376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/10/13(土) 18:17:01.90 ID:3zg5Nv+4O.net
- 俺も2年前にやめた
再就職した会社は業種は違うが休みも普通に取れるし給料も三和より良い
- 377 ：七死：2012/10/22(月) 22:41:17.07 ID:8vop1DtF0.net
- この会社にハロワ経由で応募したら、杉村とかいうのが出てきて仕事があったら連絡しますみたいな事言いやがった
しかも、正社員で募集しておいて契約ねぇみたいな事までほざきやがった
こいつマジ死ねよ
- 378 ：七死：2012/10/22(月) 22:42:57.96 ID:8vop1DtF0.net
- アゴラとかいう会社にハロワ経由で応募したら、杉村とかいうのが出てきて仕事があったら連絡しますみたいな事言いやがった
しかも、正社員で募集しておいて契約ねぇ。みたいな事までほざきやがった
こいつマジ死ねよ
- 379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/10/23(火) 15:45:57.60 ID:IKTT8ljq0.net
-
- 380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/10/25(木) 00:38:02.40 ID:+GsKtg8q0.net
- 俺もアゴラに面談行ってやったら杉村賢治とかいう営業が出て来てかなり失礼な事言ってきたぞ。
かなりの勘違い野郎で案件ありきでみたいな事言ってきたわ。
- 381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/10/28(日) 18:59:19.18 ID:gBj5WfW70.net
- >>368
後者のシチュで会社を辞めたものだけど、個室に呼び出されて
「今後仕事を渡さないし、何をしようと評価をするつもりはない
それでもいいなら、会社に居続けてもいいよ」
と言われ、更に別部署に移動させる事もしてくれなかった。
挙げ句の果てには、自己都合という形で辞めさせようとする追い打ちっぷり。
結局、言い合ってなんとか、会社都合という形で退職することにしてもらった
が、ホントにあの時の上司の出来ないレッテル貼りには、かなりまいったなぁ・・・
- 382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/11/03(土) 09:28:38.17 ID:7DaMRPHz0.net
- AGORA TECHNOの杉村賢治はTCSの回し者です。
彼が紹介する案件は全てTSCグループのブラック案件のみです。
- 383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/11/05(月) 12:29:10.86 ID:XN+oMNii0.net
- 382の奴、うちに営業に来たぞ。
担当いるのに「今日から僕が担当になりました。ご挨拶に伺います」みたいな連絡よこして来やがった。
社内で情報共有してから連絡よこせよ。
社会人としての常識を疑うわ。
- 384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/11/05(月) 13:02:24.77 ID:XN+oMNii0.net
- 杉村死ね
マジうざい
- 385 ：偽物ブランド：2012/11/05(月) 14:23:40.86 ID:IEdW+jSa0.net
- 超人気専門質屋www.2chbb.com
偽物ブランド
ブランドコピー
ヴィトンコピー
ブランドバッグ
財布激安/偽者
ルイヴィトン偽物
激安かばん
時計偽物
人気ブランド
バッグコピー
財布コピー
サングラス偽物
ベルトコピー
新作_スーパーコピー送料無料專門店
↓↓↓【超人気質屋】
http://www.2chbb.com
http://www.2chbb.com
http://www.2chbb.com
- 386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/11/07(水) 13:54:40.48 ID:10z4mlXt0.net
- 382の彼、口だけ。
案件を提示しても、色々な理由をつけて断ってくる。
はっきり言って、彼とは商売にはならない。
- 387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/11/07(水) 20:20:01.40 ID:as2c1bJq0.net
- AGORA TECHNOとかTCSって三和の関連会社なの？
- 388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/11/14(水) 11:31:26.61 ID:5XjDirN/0.net
- 杉村賢治うざい！
連絡してくるな！
- 389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/11/22(木) 00:06:38.94 ID:ACqm37aL0.net
- >>388
こいつに絡むと碌な事が無い。
- 390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/11/24(土) 19:11:12.98 ID:Wa/rWUbu0.net
- >>388
こいつ上から目線でうざい。
技術の事はまったく無知で話にならない。
- 391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/11/25(日) 15:00:23.76 ID:4X9OJnDP0.net
- アゴラの杉村の案件は決まらない。
こいつに盥回しにされてるよorz
- 392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/11/25(日) 16:55:40.89 ID:0SnI4bcw0.net
- よくわからないんだが、アゴラに杉村ってのがいてそいつがカスってこと？
それと三和の関係は？？
- 393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/06(木) 00:23:42.03 ID:QbKQee8s0.net
- 杉村の事が書いてあるじゃん。
この板おもれー
ヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノ
- 394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/06(木) 00:56:37.50 ID:QbKQee8s0.net
- ヤバイ。
面白すぎ。
- 395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/06(木) 01:01:08.28 ID:QbKQee8s0.net
- 杉村は役職と態度のみでかくて、後はダメ男。
- 396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/07(金) 17:20:46.39 ID:dvQrjMcq0.net
- 三和工機にまた、子会社が出来るらしいけど誰か知ってる？？
- 397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/07(金) 23:41:33.39 ID:bdOd2TnG0.net
- また子会社作るの？
また不採算部門の切り離しなのかな？
- 398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/10(月) 13:01:32.80 ID:/yWgVN+V0.net
- バカ村、笑うな気持ち悪い
- 399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/10(日) 18:54:00.72 ID:jypcyli90.net
- 保守
- 400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/12(火) 22:24:09.08 ID:S0BE9P4V0.net
- 九州分社でローン破産
- 401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/12(火) 22:43:57.71 ID:S0BE9P4V0.net
- 九州分社でローン破産
- 402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/05/05(日) 21:27:52.68 ID:pNm02ZXV0.net
- ソングわたししゅう！まい！まい！
- 403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/05/13(月) 10:15:29.19 ID:8c8uqBcvO.net
- てす
- 404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/05/21(火) 11:57:19.05 ID:K6TxshVQP.net
- tesu
- 405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/05/26(日) 09:24:39.31 ID:XIHfnQCv0.net
- アベノミクスで業績良くなった？
- 406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/05/30(木) 00:40:45.73 ID:ruAHf7900!.net
- 仕事は忙しく成ってるが、相変わらず昇給は殆んど無し。
ボーナスも期待できない。
派遣社員にアベノミックスは関係ない。
- 407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:jbShPJa50.net
- ルネサス関係はどうなったんだろ？
- 408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:ul8V4rsu0.net
- ほぼ全員お亡くなりになりますた。
- 409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:Tm85lu2U0.net
- >>408
三和の人ユニークで楽しい人が多かったのに…
- 410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:nAS0zlsW0.net
- それよりも、本社近くでおいしいラーメン屋さんや定食屋さんはありませんか？
- 411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Ulx8rv2G0.net
- >>410
本社なんてあるの？行ったことも見たこともないや
- 412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/09/30(月) 21:17:13.42 ID:wwkdZDOA0.net
- ハローワークや人材銀行経由で、杉村賢治から面談依頼があったら断るべき。
業界知識もSESに関しても知識が無いし、技術者の立場とか気持ちが全く分かってない。
- 413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/09/30(月) 21:46:00.44 ID:wwkdZDOA0.net
- 杉村賢治は最低の営業です。
こいつのせいでプロジェクトが壊れ、役員を含む関係者が大変な迷惑を被りました。
杉村賢治は業界から排除すべきです。
営業に来るな
てっか死ね
- 414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/07(月) 12:51:57.90 ID:YM/RuHgyI.net
- >>413
この杉村とか言う奴何処の現場でもトラブル起こすんだな笑
うちの現場にはキ○ガイ連れて来たぜ笑
- 415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/07(月) 21:30:17.44 ID:+PZbZD8Ci.net
- >>413
メガネガマガエル
- 416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/07(月) 21:34:20.95 ID:+PZbZD8Ci.net
- 迷惑って言葉知らねんじぇね
- 417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/28(月) 01:06:35.14 ID:yb/D98iti.net
- >>413
こいつキモい
電話かけてくんなよ
顔がキモい、声がキモい、存在がキモい
- 418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/28(月) 12:44:54.65 ID:p2dVfNL90.net
- 杉村、電話してくんなよ
お前はうちのグループ取引停止なんだよ
- 419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/29(火) 21:18:21.20 ID:5TTeSRcI0.net
- 杉村か連絡が来たけどウザいから断っといたｗ
- 420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/29(火) 21:41:43.06 ID:5TTeSRcI0.net
- 過ぎ村が連れて来る技術者はど素人かちょっとイっちゃってる奴か使い物にならない老兵のみ
- 421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/29(火) 22:19:07.14 ID:5TTeSRcII.net
- 杉村死の自己中さ加減には嫌気がさした
- 422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/30(水) 00:00:00.02 ID:FQ3L3Dg+I.net
- マジだ笑
杉村について書かれた板があるって言うからググってみたらマジであるし笑
- 423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/30(水) 00:07:34.72 ID:FQ3L3Dg+I.net
- 杉村は下請けの非常識阿呆営業のくせに生意気だからしょうがないな
晒されてる事もほぼ真実だし、暇つぶしに相手してやれば立場を忘れてちょいちょい上から言ってくるのがムカつくしな
お前何様だよって感じなんだよ
- 424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/30(水) 08:08:20.15 ID:cMRfTxxji.net
- 杉村晒されてんじゃんw
祭りだ！祭りだ！
ワッショイwワッショイw
- 425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/30(水) 22:19:14.48 ID:N8b7Juuzi.net
- アゴラに杉村ってカスがいるってことか？？
三和との関係はよくわからないがレスを見る限りこの杉村とかいう奴故意にアゴラって会社に迷惑かけ様としてるんじゃないか
- 426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/04(月) 16:03:19.28 ID:nj5zt2xH0.net
- 杉村賢治は家畜以下（爆）
- 427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/08(金) 19:47:34.28 ID:K3zt6JvtI.net
- 杉村賢治は市場価ゼロ
こいつは無責任で一緒に仕事する価値すら無い
- 428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 11:34:53.42 ID:1bfhKp5ti.net
- TCSと杉村賢治は関係ありせん
TCSグループにはこんなカス営業は一人もいません
- 429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 15:59:59.29 ID:acqs4/JRi.net
- 力の強い者にはひたすら下手に出るくせに、弱い者には小心者の本性を全開で発揮し、尚且つ見当違いな事を口走り周りから嘲笑を買うのが杉村賢治と言う奴です笑
- 430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/12(火) 06:28:53.20 ID:GYoBXNekI.net
- やっぱり杉村は悪人だな
皆乙
- 431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/12(火) 23:13:33.98 ID:qtMUmac0i.net
- スギムラケンジは相当ヤバいです
自分の意図しない技術者は恐喝するそうです
人相も悪く、目がイっちゃってるんでヤバい奴と以前から思っていたが、ここまで酷いとは
想像以上にヤバいです
- 432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/13(水) 06:59:08.94 ID:buUTF4aiI.net
- 杉村には気を付けて下さい
奴はストーカー気質があります
技術者仲間は病気で休んでいるにも関わらず 執拗に電話をかけられ 自宅まで押しかけられました
- 433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/13(水) 12:58:34.63 ID:BPbaTGDr0.net
- 杉村は無責任で全然役に立たない
自分でトラブル作っておきながら直ぐに社長がどうとか言ってきてウザい
お前は何のためにいるんだよ
- 434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/14(木) 13:04:36.88 ID:ecs0/eUg0.net
- 杉村用も無いのに連絡してくるなよ
マジキモいんですけど～
- 435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 19:14:23.85 ID:2lSSyXHSI.net
- 杉村はいじけたサラリーマン根性丸出しの見苦しおっさん
相手の事も自分の事も考えていないアホな事なかれ社員だな
- 436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 19:19:34.13 ID:2lSSyXHSI.net
- 杉村はいじけたサラリーマン根性丸出しの見苦しおっさん
相手の事も自分の事も考えていないアホな事なかれ社員だな
- 437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/18(月) 12:47:22.64 ID:1GEkcUHOI.net
- 杉村賢治はばった屋（笑
自分のやった契約は突然反故にするくせに、こっちの契約に対しては高飛車な態度でクレームを付けてくる
- 438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/20(水) 23:41:22.53 ID:6IxyEqlSI.net
- 杉村がまたまたうちのプロジェクトに大穴を空けやがった
杉村、一刻も早くこの業界から消えてくれ
- 439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/20(水) 23:44:12.46 ID:6IxyEqlSI.net
- 杉村賢治はSESから一刻も早く消えるべきだな
杉村に少しでも関わると関わった者全てが不幸になる
杉村は疫病神だ
- 440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 15:52:17.22 ID:mLzQmfpG0.net
- 頭の悪い障害者何しに来た
杉村、謝るなら頭丸めて来いよ
- 441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 22:07:13.90 ID:0UrocG5Ki.net
- 杉村賢治の目付きヤバい
こいつの目イっちゃってる
- 442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 10:37:37.37 ID:ElrmhlXvI.net
- 杉村はシャブ中じゃね
こいつ言ってる事も支離滅裂でよく分からないし、目つきが悪いし、かなりキモい
退職届け出したら訴えるぞみたいな事も言ったって噂も聞くし
関わらないに限る
こいつかなりヤバい系
- 443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 12:26:54.71 ID:zdqZK2gcI.net
- 杉村がプロジェクトに大穴があけやがった
SESってか、この業界から排除だな
- 444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/29(金) 07:33:46.78 ID:jkoyzLXyi.net
- 杉村テメーふざけんなよ
落とし前つけろよ
- 445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/02(月) 23:11:01.02 ID:qWzk8NWRi.net
- 杉村めっさ晒されてるw
表面上は良い人ぶってるけどこいつ相当の詐欺師
晒されているのを見る限り、直ぐに馬脚を露わすみたいだがな
- 446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/05(木) 12:29:33.76 ID:h/xFj1Avi.net
- >>445
こいつ反省してるのか
謙虚さ無いがのがムカつく
- 447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/08(日) 18:38:27.88 ID:mAOIEvJ0i.net
- 表面上は調子良く振舞っているが、根は臆病で、陰湿で、傲慢な奴
しかも虚栄心が強く、一緒にいるとムカつくタイプ
それが、最低最悪レベルの営業杉村
- 448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/13(金) 22:51:12.77 ID:i8S2HQfjI.net
- 杉村テメー調子こいてんじゃねぇーぞ
死ね
- 449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/31(金) 11:43:47.76 ID:PU4CKzkD0.net
- 杉村賢治ｷﾀ━━━( ﾟ∀ﾟ )━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━(ﾟ )━(∀ﾟ )━( ﾟ∀ﾟ )━━━!!!!
アホ過ぎて笑えるw
- 450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/25(火) 13:43:22.36 ID:HA6nKUbjI.net
- 杉村賢治は今までの人生で会った事が無い程最低最悪の人間です
悪い事は全て他人の責任とし、少しでも良い事があると全て自分の手柄としようとする最低最悪ヤローです
しかも自己中で明らかに人を見下した態度に見ているだけでイライラします
こいつが関わったプロジェクトは十中八九最悪の末路を辿る事になります
因みにある企業の協力企業会では杉村からの話は無視しろとのお達しが出ています
- 451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/25(火) 20:08:48.50 ID:HA6nKUbjI.net
- 杉村賢治の人物評凄く的を射ているね
杉村賢治は、甘い汁は自分のみが飲みし、ドロ水や毒は無理矢理他人に飲ませる
- 452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/27(木) 01:43:15.74 ID:wwoeNxodI.net
- 杉村は弱虫、蛆虫、豚のケツ
- 453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/04(火) 00:30:36.72 ID:FU5QY3sA0.net
- でそいつどこの課の奴？
- 454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/24(月) 15:56:29.98 ID:4EG+iQye0.net
- 杉村賢治は面従腹背
エンジニアを蔑み、裏では会社を痛烈批判するこんな最低な奴に注文出す会社は哀れ
- 455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/25(火) 19:39:11.79 ID:MpQAPcLT0.net
- そろそろつぶれた？
- 456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/26(水) 08:19:35.48 ID:eD9Zi/x20.net
- まだ、年度末のクビ切り行事は健在？
今年は、何人クビと言う自己都合辞職になったの？
- 457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/30(日) 09:34:12.22 ID:QXlWuevM0.net
- >>456
何人か辞めた人は居るけどクビ切りかは分からない。
派遣会社なんてより良い条件の会社に転職できそうだったら
普通なら転職するするでしょ？
- 458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 09:34:32.15 ID:0lykwosG0.net
- >>457
？？
別に普通にやめる人のことなんか聞いてないのでは？
>>456
うちのところでは送別会なき退職者は不在
- 459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 09:59:13.65 ID:LGCBMhW/0.net
- >>458
首切り同然の奴でも送別会ぐらいあるぞ。
自主退社と強制的な自主退社の線引きは難しい。
今年も騙されて入社してくる新人が可哀想だ。
- 460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/07(月) 20:53:56.04 ID:evgjOMPPI.net
- 【杉村賢治ニュース】
杉村賢治は業界で悪名高いロアシステムの出身だったw
- 461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/07(月) 21:18:46.06 ID:evgjOMPPI.net
- >>455
>>456
>>458
>>459
明らかにクビにされた杉村か杉村の仲間が書き込んでるな
今時分仕事ができないヤツをリストラする事なんて当たり前だろw
このカキコをしたヤツは終始雇用を夢見ちゃってる昭和的懐古主義丸出しの幼稚で哀れなおっさんだなw
- 462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/30(水) 23:06:48.88 ID:iJXVUoY3I.net
- 某会社をリストラされた杉村賢治は業務中にソープランドに行っていたらしいw
- 463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/01(木) 14:31:12.72 ID:rK24NtAFI.net
- 杉村リストラされたんだ（爆）
うちらはこいつが辞める前に六本木にストリップ観にいきましょうって言われた（爆）
杉村はただのエロオヤジだな（爆）
- 464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/01(木) 18:37:32.42 ID:T8ycG9980.net
- おまえら、どこの三和工機の話してるの？
- 465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/03(土) 16:20:35.60 ID:AydIAOwU0.net
- 派遣の三和工機っていくつかあるの？
- 466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/06(火) 02:48:47.73 ID:tVYv47EgI.net
- ソープ杉村の話題が出てんじゃん
こいつが事務所来るとソープクサくて笑
- 467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/09(金) 22:50:46.51 ID:hcr//s8ty
- どこの事務所？
- 468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/10(土) 08:14:05.20 ID:BYj23xdMI.net
- 杉村晒されてるな
こいつアホのくせに生意気だからな
- 469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/10(土) 19:43:50.04 ID:xs8y2jUz0.net
- 杉村ってだれやねん。
- 470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/29(木) 22:14:07.68 ID:pNf++JIT0.net
- めっちゃおもしろいなこの板ｗ
- 471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 22:14:16.52 ID:PsxA1OwA0.net
- ところで、お前らいつまでお先真っ暗な派遣やってんの？w
- 472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/08(火) 16:07:19.12 ID:ihUVzsd80.net
- ちょっと前まで管理部門にいたんだけど、質問があったら何でも答えるよ。
- 473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/08(火) 19:18:47.25 ID:pOStsr3P0.net
- チョッと前って？
- 474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/11(金) 02:31:06.91 ID:aBE618Om0.net
- 特定した
- 475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/18(木) 19:03:16.59 ID:WFCdpoon0.net
- 相変わらずブラック気質？
- 476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/19(金) 07:29:14.02 ID:XSzqgK0c0.net
- >>475
派遣や請負な時点でブラックじゃない理由が知りたい。
年休は基本的に使わせるなって方針は変わってないし、
請負なら残業をつけられない事も多い。
- 477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/09(日) 04:41:52.34 ID:58adFDVd0.net
- 正社員(特定派遣)として三和工機に入社して
三年も経たずに、特定派遣廃止・・・。
一般派遣に成るなら辞表を叩きつけよかな。
- 478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/09(日) 06:59:24.63 ID:5ZvV+LJ30.net
- ん？
どういう事？
あなたと工機との関係は正社員で変わらないのでは？
- 479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/09(日) 17:40:18.45 ID:38CyROaZ0.net
- >>478
労働者派遣には、大きく分けて一般派遣と呼ばれる「登録型派遣」と
特定派遣と呼ばれる「常用型派遣」があります。
一般派遣は派遣会社に登録している人が派遣先企業に派遣されますが、
特定派遣は派遣会社の正社員や契約社員としての雇用関係にある人が
派遣先に派遣されます。
一般派遣は1つの派遣先での仕事が終わってしまうと雇用がいったん
途切れますが、特定派遣は1つの派遣先での仕事がない時でも
雇用されたまま。
1986年に施行された労働者派遣法では、派遣会社が特定派遣を行うには
派遣する社員を常用雇用しなくてはならない、と定められています。
- 480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/09(日) 19:36:42.82 ID:5ZvV+LJ30.net
- ん？
工機で正社員なら正社員のままでは？
追い込みはあるかもしれんが簡単には解雇はできんでしょ？
って俺の認識が甘いだけかな？
- 481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/09(日) 21:03:24.82 ID:38CyROaZ0.net
- >>480
特定派遣廃止、許可制へ 「常時雇用」形骸化を解消 厚労省
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/news/131106/biz13110607270004-n1.htm
>厚生労働省は５日、届け出制で開業できる特定派遣事業を廃止し、
>すべての派遣会社を許可制の一般派遣事業に移行させる方針を固めた。
働くスタイルは変わるだろうね。
三和工機が特定派遣から一般派遣に切り替えた場合、
ボーナス無し、同じ派遣先には３年までしか居られない
など普通の派遣企業に成る可能性がありますよ。
- 482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/10(月) 12:53:12.99 ID:lqRdWglVS.net
- 許可制って言っても登録型じゃないし簡単に許可下りるんじゃないのかな
派遣の方法なんてどうとでもなるだろうし
- 483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/19(金) 12:37:05.61 ID:J1W3A9Rl0.net
- 社員なのに本社の場所がわからない
- 484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/25(木) 03:07:34.37 ID:B6ItOP/P0.net
- シス2はキモいし疲れる。
分社化してほしい。
- 485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/02(月) 18:55:47.52 ID:/MYewmGx0.net
- 変化は起こせるのかね？
- 486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/14(土) 15:28:50.62 ID:nTfiyGl50.net
- >>484
シス事は子会社化まったなしだろ
三和テクノ、三和テック九州の時と同じ流れで
この春で組織再編する予定だし
今の部長あたりは役職定年で逃げ切れるかもねってレベル
課長～技師あたりは死亡、それ以下は転職って感じが規定路線だろ
- 487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/23(月) 07:38:13.27 ID:PyrCtqlg0.net
- >>486
子会社にして待遇下げて、経営陣ウマー
三和ホールディングを作って平田一族安泰
そんなシナリオかね？
- 488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/23(月) 12:48:33.45 ID:/BAYD43m0.net
- 懐かしいなー。辞めて10年になるかな。給料低かったけど、三和の仲間とバカやって楽しかったな。同期は何してんだろ？みんなバカだったから気があったんだよなー。今はアメリカで、わりかし大きな会社に勤務してる。ホント人生わからんもんだ。
- 489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/01(日) 18:13:26.84 ID:k5Prz4WS0.net
- >>488
切れるバカはそれなりの位置で自分の居場所を作って働きながらバカをしてるか他社に引き抜かれてる
バカなバカはサ技師、主任サ技師となって入社10年以下の奴を精神的に追い込んで飲み会のネタにしてる
最近は、無味無臭な人間が多く入社してくるから職人、エンジニアとしてのバカは少な目もしくはクビになる傾向だな
- 490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/02(月) 10:26:24.00 ID:87AhrmaD0.net
- メカでシスの面倒みるのは100歩譲っても課長は全部降格させとけは思ったな
シスの課長なんてまともな開発経験もなく、10年20年派遣のバイト頑張って
見かけ上は数字出してただけか、ゴルフで上と顔つないでたようなのばっかだろ？
ろくに管理業務できるわけじゃないだろうし、自分の食い扶持稼ぐのも無理だから
お飾りで課長にしとくから業績が傾くんだよ、ちゃんと切ってくれ
- 491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/05(木) 22:05:23.93 ID:QjVKtH7o0.net
- >>490
申し訳ないが、シスは飲み会の出席率と仕事で周辺を欝にさせた数で昇格がきまるから技師クラスでも絶望させられるぞ
管理も仕事もできないからとりあえず会社の目の届く場所に置いとこうな考えで運用してるのであきらめてくれ
- 492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/10(火) 17:58:39.49 ID:zHF+WKSC0.net
- 請負組
・社外派遣組の奴らは楽、請負してる自分だけが大変だと思ってる
・残業を全部つけると赤字で、自発的・外部圧力でサビ残が当たり前
・精神が病んでいる事が多く何時の間にか会社から居なくなっている
派遣組(大手メー子でちゃんとした開発)
・社内請負組はレベルの低い仕事ばっかで楽そうだと思ってる
・派遣先大手の社員と錯覚して頭がおかしくなってる
・派遣から戻った時にすぐ次が決まれば再ドナドナか請負組へ移籍
・次ぎが決まらないと何時の間にか会社から居なくなってる
派遣組(テストオペレータ・単純作業のバイト)
・自分が年をとったらどうなるかとか考えてないマシーン
・派遣から戻ると何時の間にか会社から居なくなってる
10年近く人間観察してるとこんな感じ
ちな久しぶりの売り手市場で30代歓迎キャンペーン中なので俺もそろそろ
- 493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/11(水) 10:42:42.92 ID:1yrz7jxk0.net
- ＞・残業を全部つけると赤字で、自発的・外部圧力でサビ残が当たり前
これなぁ
リーダー技師が俺はサビ残して頑張ってるアピールを
下の前でおおげさにやって下が残業つけれない状態にしといて
その仕事終わったら、俺のマネジメントが優秀みたいに上に報告するの
ほんとやめて欲しい
- 494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/12(木) 21:23:19.13 ID:y5zIp0yu0.net
- >>493
サビ残とかして働けとか、後輩に言うなと注意してたシスの兄さんはヒラなままでやめてく。
私らは、そーやって今までやってきたんだ!!黙ってろと、言ってたシスの姉さんは出世してる。
会社が推奨してるんです。あきらめましょう。
- 495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/15(日) 17:03:28.17 ID:oGH/l0IV0.net
- 何の技術も資格も持ってない社員で構成される技術本部の存在理由とは
- 496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/16(月) 19:40:27.56 ID:bpMecNFA0.net
- 技本って資格とって報奨金の申請すると会社のおかげで取れましたか？みたいな
糞アンケートをメールで飛ばしてくる部署だっけ？
- 497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/16(月) 20:27:56.52 ID:07LUTyHM0.net
- 資格取得の講習会も主催してるからだろ
基本情報の講習会受けに西東京行った事あるけど
最初に挨拶してたどこぞの課長がいなくなった後
講師がアイツ偉そうにしてるけど技術も資格も
何も持ってないんだって笑い話ついでに
ボロクソに言ってたのは覚えてる
- 498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/17(火) 01:40:12.18 ID:a56Xgxd60.net
- 機械設計技術者（笑）に、時間と受験代とられるのに比べたら基本情報ならまだ良いよ
腐っても国家資格様だ
大学の同期に、械設計技術者（笑）とったと伝えたら聞いたことないから調べてみたら
三和が会員企業になってる法人で、こんなの受験させられる社員は良い金ヅルだなって
鼻で笑われる資格だぞ
主催の法人サイトに羅列されてる聞いたこともない会員企業リスト見てみろ
どんだけ担保のないクズ資格かわかるぞ
- 499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/17(火) 23:02:50.06 ID:E/QFUYid0.net
- >>497
ディルバートの法則のまんま無能が無限に昇格した成れの果てなんだろ？そっとしておこうぜ
この会社は、本当に無能が上がってくから、お客からなんであの彼が課長なの？他に上げる人いるでしょ？と言われ答えに困るんだよな
- 500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/18(水) 00:36:46.06 ID:ME6vwaMB0.net
- >>497
タンタンタヌキノキンタマハー
カーゼモナイノニブーラブラ
ケッサクだろ？この歌
- 501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/20(金) 12:51:55.66 ID:G7rzGNDT0.net
- ここ学内説明会聞いたけど派遣だったのかよ
一切そんなこと言ってなかった
- 502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/21(土) 15:08:59.82 ID:PIqR+kzj0.net
- 部長が三球会所属→課長も三球会所属
声だけでかくて無能な管理職グループはだいたい何処もこんな感じで
ゴルフ繋がりなだけだからな
- 503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/25(水) 22:26:23.57 ID:c0z1DaTd0.net
- どこのシス２だよ
- 504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/26(木) 07:48:23.65 ID:Y7EjriDw0.net
- >>502
自社勤務だとゴルフ休みが6月上旬頃にあった記憶があるけどまだあるのかね？
- 505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/29(日) 16:00:43.73 ID:Ua7Szj6h0.net
- ※501
殆どの人が派遣企業だと知らずに入ってきてこんな筈ではと言ってます。
人生に一度しかない新卒権を無駄にしない事をお勧めします。
中度採用でもほとんどの人が採用されるので落ちる所まで落ちたら
派遣企業の三和を思い出してください。
※504
まだ、ゴルフ休みはありますよ。
景気が良かった時に昇給して沢山貰ってるけど碌に仕事もできない
のに遊び三昧な老害のせいで若手社員の給料が低いと思い出す日です。
- 506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/30(月) 00:26:30.94 ID:EQNbUZZW0.net
- >>501
派遣、請負設計会社です。疑問に思いますが新入社員が一度は通る道です。騙されたと思ったら早めに逃げ出すことをお勧めします。
>>502
ゴルフまたは、飲んだり、遊んだりしてばかりで仕事をしないから仕事で失敗しないで社内評価は安泰。
声がでかいと宴会で役員に顔を覚えられる。
ゴルフだけの要素じゃないと思うぞwww
- 507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/01(水) 18:03:15.13 ID:qbF+HbK10.net
- 沖縄旅行って実現したのですか？(笑)
- 508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/02(木) 07:28:19.75 ID:NNkmZyfi0.net
- >>507
沖縄に行くお金は、リーマンショック時に稼いでいない課長職以上の養分になりました。それからは予定すら無いです。
- 509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/02(木) 10:52:00.97 ID:oobmk7J60.net
- 結局行けなかったのね
行けたとしてもどれだけ参加者が募れたかわからなかったような気もしますが
- 510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/06(月) 18:59:29.25 ID:h1WZyL760.net
- 派遣組だけど、事務所の話聞いたら同期や先輩
結構な数が会社辞めてるんだけど・・・
やっぱり30前で転職した方が良いのかなぁ
- 511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/07(火) 07:34:55.71 ID:GcjmkmV10.net
- >>510
それなりに働いてたら30前後に引き抜きの話が来るからそれに乗るプランが慣れた仕事で転職できるから楽だよ
少ないけど40前後でもお客の所に行く人もいるみたい
- 512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/10(金) 20:20:48.92 ID:VCM/u/gL0.net
- 社員として採用し企業に派遣か
上手いやり方にも思えるｗ
- 513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/11(土) 14:50:07.21 ID:dGoPOBtO0.net
- >>512
政令26業務とか専門26業務とか言うんだっけ？エンジニアで働いてたら同じような会社はよく見るよ?
単純作業の派遣とは少し違う分類
- 514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/18(土) 06:23:43.59 ID:VrHLYu6Y0.net
- >>512
特定派遣は、普通の制度ですよ。
(政府は特定派遣廃止の方針で動いてますが。)
一般派遣の場合は、まず派遣会社に登録、その後仕事が決定し、
それに合わせて雇用期間が決まるのに対し、特定派遣の場合は
まず雇用契約を結び、その後仕事が決定します。
言い換えると、一般派遣は1つの派遣先での仕事が終わってしまうと
雇用がいったん途切れますが、特定派遣は1つの派遣先での仕事が
ない時でも雇用されたまま。
- 515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/18(土) 06:32:02.42 ID:VrHLYu6Y0.net
- >>511
その表現だと誤解を生じる可能性が有る。
派遣先への正社員登用の制度は無いし、派遣元(三和工機)との
関係悪化を嫌がって正社員登用をしたがらない派遣先も多い。
また、派遣期間中にヘッドハンティングは問題に成る可能性が有るからと
一旦、退職してから一定の時間を経て再就職したとの体裁を整えた
ケースもいくつか知ってる。
つまり、引き抜きを期待するのは宝くじが当たるのを待ってるだけと変わらない。
転職したかったら自分の力で転職した方が良い。
- 516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/19(日) 16:29:59.86 ID:Ebe4fFY+0.net
- >>515
その辺は、本人の営業力と交渉力次第じゃない？
実際問題、ヘッドハンティングは紳士協定と言うか業界の暗黙のルールなだけなので
数ヶ月の休業後にお客へ行く人もいれば、(客先と付き合いの深い)同業他社へ数ヶ月契約社員で働いてその後にお客へ行くのもあるし、他にも三和を辞めると聞いて(偶然声をかけたら)来てもらえたとか
相手先のやる気と本人のやる気でいくらでもやり方があるぞ
- 517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/19(日) 21:32:01.08 ID:eGkvQunl0.net
- 昔、三和は踏み台って言われてたしね
高学歴じゃなくても出先での努力次第では思いもよらないところに転職できたり
派遣先が自分の会社って錯覚してダラダラしてた人が残る会社が三和なのかなと
- 518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/20(月) 04:34:51.72 ID:bhaU+0I00.net
- 旧シス2から本社に来た人、飲み会で酔って俺が部長になったら
NSCの使えない奴ら全部切るって息巻いてたけど
この人ってそんな優秀な人なの？
- 519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/20(月) 11:11:11.31 ID:GdhXf8/D0.net
- 警察は法に則った組織ではありません。
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当訳わからん組織
- 520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/22(水) 14:19:54.02 ID:XnUP+jj00.net
- 個人的な感想だが、面接担当の人はいい人だった
- 521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/23(木) 23:22:20.12 ID:m997r4Uv0.net
- >>518
シス２（ＮＳＣ）から本社ってＮか？
使えない新人を退職に追い込んでやったとか気分良く語るのは
本人にとっちゃ武勇伝（笑）だから相手にせんとけ
あいつを相手にしてんの三和ゴルフ関係者だけだ
- 522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/24(金) 07:47:57.34 ID:slNBAJKQ0.net
- >>521
そんな事を武勇伝として語ってるの？！
上でも語られてるが、2010 年前半のシス2の人切りは異常な雰囲気だったから、その頃に管理職だった人と取り巻きの兄さん、姐さんは個人的に要注意人物だな。
言われてみると警戒人物よくゴルフの話をしてるw
>>518
521から心当たりのあるNさんなら
部下の話だと技術もあり、仕事が出来るらしいく優秀みたいです。でも、話を最後まで聞くと尊敬できる人では無さそうです。
- 523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/25(土) 10:22:04.30 ID:wHaPyT3F0.net
- >>516
転職は確かに本人の交渉能力と営業力だね。
ただ三和工機に居ると派遣先に転職し易く成るってより
紳士協定が足枷に成って派遣先に転職は普通に転職より難しくなるから
三和のメリットってよりデメリットだね。
何にせよ顧客から正社員に成らないかとか言ってくれるのを指をくわえて
待ってるのではなく本人のやる気と努力が必要だね。
- 524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/27(月) 10:31:17.95 ID:myXdr0uK0.net
- 何がウゼーって派遣で出向してて連休取られると売り上げ下がるから
今日や水曜みたいな飛び石も派遣先に出社しろって言い出す馬鹿課長
派遣先が休みなのに出社も糞もねーだろうが
- 525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/30(木) 17:13:39.35 ID:Sl4sS8uV0.net
- >>524
派遣契約先の社員が居ないと出社出来なかったりするのにそう言う課長、部長いるよね？働いたこと有るのかな？と、不思議思う。
と言うか売った商品(社員)を売りっぱなしでフォロー無し、外野が言いたいことを言うのが三和流と考えてる。
派遣契約は客先に置いておけば、お金が湧く不思議な壺程度の扱いなんじゃないかな？
- 526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/01(金) 15:14:23.36 ID:8aQeLiWY0.net
- 声がでかいだけで残ってて役職が付いたりする人は保身しか考えてないから
- 527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/01(金) 23:58:46.59 ID:CH7S9WR20.net
- >>524
どこの部署も同じなんだな。
派遣が年休を取ると怒り出したり、
請負が残業代をつけると怒り出す上司。
- 528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/02(土) 21:44:09.14 ID:X0m12iyL0.net
- 課員の出向先企業のカレンダー見れば出社できないってわかるんだが
それすら見ないで出社しろって、自分で俺は管理業務なんてしてませんって
部下に言ってるようなものなのにな
- 529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/05(火) 16:51:09.95 ID:tEs2ygUx0.net
- >>528
コンピテンシーだっけ？
あのシステムは上から下を評価するのがメインだから、口先ばかりの人やクラッシャー上司気質の人が昇格しやすい。
そして、そういう人が上司になってるから、客先が休みなのに休出させるなとか訴える人は意図的に昇格させない事も可能。
評価者システムは、悪いシステムじゃないけど、技術部の管理職が負の面、正の面を考えずに都合よく運用してると思う。
だから、ゴルフ仲間が出世するとか、声がでかいと偉くなるなど現場から言われる恥ずかしい上司を量産中
- 530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/06(水) 19:31:36.73 ID:iVFU5GH50.net
- >>529
昇格してもスズメの涙しか昇給しないのだから昇格しないのはかまわないが、
年休取るとボーナスを減らすとか退職金を減らすとか脅迫する人が居るのが問題だね。
会社の為と勘違いしてパワハラを繰り返す管理職のせいで会社が訴えられて、
業績が下がったり、倒産したらパワハラ管理職は責任とるつもりなのかな。
- 531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/07(木) 09:26:40.84 ID:qkNhFZU40.net
- ゴルフ出来れば上がれるって事か？
- 532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/07(木) 09:29:26.23 ID:qkNhFZU40.net
- ゴルフ出来ればちやほやされるね。でかい顔している人良く見ます。
会社のコンペも働けと言いながら、平日開催みたいだね。
- 533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/10(日) 14:01:20.33 ID:fG5mn7PE0.net
- 部長が売上ちょろまかすカス野郎で、33歳の時に部長と喧嘩して退職
「お前の実力じゃどこも通用しない」と言われたことを今でもおぼえてます。
特にリーマンの時の休業の恨みは今でも忘れておりません。
あれから3年、大手インフラ企業に再就職。
今思うと辞めて正解でしたｗ
実力も通用しますし、年収は当時の2倍です。（残業込で850万程）
先の真っ暗な派遣請負生活、昇給は1000円あるかないか、意味のない特許申請、
努力している人には悪いですが、時間の無駄遣いですよ。
残業代でようやく食えている様な会社で、今後残業代ゼロの政策が来たら、君
たちはご飯を食べていけますか？家族を養えますか？
過去、この会社にかかわったことがあるから言えるけど、力あるなら今が転職時
期です。
特に三和を踏み台にしているならば、今がチャンスですよ
俺も部長、課長にいろいろ言われたけど、結局自分の人生は自分で決める。
他に俺を必要としてくれてるまともな会社がありました！
ちなみに当時の恨みは今、倍返し中です。
※最近派遣終了される人多くないですか？ｗ
- 534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/10(日) 19:21:28.29 ID:577WRLCO0.net
- >>533
「お前の実力じゃどこも通用しない」って言う奴居る居るって感じ。
転職した人って三和より良い会社に行ってるの人の方が多い。
むしろ、転職しないで派遣企業にしがみ付いてる奴ほど、
どこも通用しない奴ってイメージが有る。
派遣社員だと派遣の単価以上には成らないし、派遣単価の半分以上ピンハネする三和
だとこれ以上は昇給は望めないので求人倍率が1倍超えてる今がチャンスと転職活動中。
でも恨みを倍返しとか性格悪いよ。
俺が大手に転職して外注先選べるように成ったら三和の技術力(笑)、三和の教育(笑)
を考えて間違いなく三和を選ばないけどWWW
- 535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/10(日) 22:04:47.16 ID:AS54ZF7x0.net
- 本社が無駄に金食いつぶしてるからなぁ
あんな全社員数の20％も恩恵受けない小屋みたいなビルの為に
アホみたいな間接費かかってるから中抜き率が超高い
- 536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/11(月) 21:23:45.09 ID:VoqWwx9/0.net
- >>522
Nがシス2課長級ならあのNなんだろうけど
部下に穴だらけの仕様を渡して機能足りないとか
β版のアプリを客先でドヤ顔で披露してバグ出たぞとか
内部で決めた作業日程を客の言うまま変更して
担当にまだ終わらないのか怒鳴り散らしたりとか
飲み会で聞いた現場の評価は散々だったぞ
- 537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/11(月) 21:24:35.87 ID:VoqWwx9/0.net
- おっと、今はシス2課長級って正しい言い方じゃないなｗ
- 538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/12(火) 01:22:22.12 ID:H6EEJ04l0.net
- 上にはゴルフでペコペコおべっかして得点稼ぎ
下には仕事でパワハラしてストレス発散
見事なまでに三和社員の鑑だな
- 539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/12(火) 07:35:59.14 ID:DmG9dqmV0.net
- 旧シス2大人気だなw
メカになれなかったシス2は怪しい人が多かったからしかたない？
- 540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/13(水) 05:27:36.31 ID:NJC6ycxv0.net
- シス2の役職持ちはシス事内で2000年代前半の半導体特需に乗れなくて
若手時代に売上低いとか言われて肩身の狭い思いしてた反動なのか
外様を目の敵にしてるから気をつけろって話は良く聞いたなｗ
シス同期の飲み会でNSCに行ったら目の敵にされないように気をつけろって言われたのが
・フレックス出社が常態化するとシス2からクレームが来る(他部署でも)
これはわかる、でも対象者が毎日21時以降まで働くのが常態化してるなら
（三和の管理職が部下の工程どころか何やってるか
把握してるわけがないから無理なのは承知の上で）
管理職が工程から、1日あたりの必要作業時間を確認して
早く帰らせて早く来させるように指導してから文句言えクソったれがって思う
・シス2が朝飯禁止令を発動したので事務所で朝飯NG
何がどうなったら事務所がこんな愉快なことになるのか理解できないｗ
- 541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/13(水) 08:18:59.71 ID:jgE9wCcg0.net
- >>540
事務所のシス2の人って、遅刻常習犯の飲んだ次の日は休む人居なかった？
よく言えるよな
- 542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/14(木) 00:58:59.14 ID:kgNcizjf0.net
- シスだからとかメカだからじゃなくて、36協定無視やサビ残強要や
年休拒否が当たり前な三和工機自体がおかしいんだろ？
- 543 ：おなすいた ◆29tnN.VKMQ ：2015/05/14(木) 01:19:34.29 ID:erKDz/5P0.net
- ルネサス解除された人達は元気してる？
- 544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/17(日) 10:50:29.76 ID:7DDMdb6T0.net
- メカ、シスばかりのカキコだが、テクはどうなんだ？
- 545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/17(日) 14:04:43.46 ID:DQjkVMWX0.net
- >>544
相変わらず千葉茨城で日立系派遣生活だよ
30代の技師で基本給25万程度じゃ
やってけねーって転職する人が多いのは他の部と一緒
転職した同僚と久しぶりに飲んで
基本給で年間50万以上上がったとか聞くとやっぱ考えるよ
子育てや親の老後もあるしなー
リクナビNEXTに業務経歴入力したら給料550万とか出て来るけど
100万も上がるなら、そりゃ転職する罠
- 546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/17(日) 17:13:26.23 ID:sD/hDM840.net
- >>545
どこも同じですね。
派遣請負は30歳までに見切りをつけたほうがいい
それ以上の年になると、転職成功率も下がるからね。
ここを続けるにしても将来安い給料と仕事がなくなる不安を背負ったまま
頑張り続けられるかどうか考えたほうがいいと思うよ。
50歳で請負、派遣頑張れるっていうならいいけど、40歳からの介護保険
、子供の学費、老後の蓄え、退職金は微々たるもの、企業年金はほぼなし
、家のローン、車のローンなんかで、金はかかるが給料は上がらないから
生活は相当きつくなると思うよ。
こんな状況で派遣法の改定やら残業代なしの法案が通ったら完全につみますぜ
- 547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/25(月) 08:17:17.82 ID:bAPJgBCM0.net
- 設計、開発してるなら業務経歴書を転職サイトに転載したら
メール見るのが嫌になるレベルで求人来てるから転職には良いタイミングっぽいな
説明会で九州北海道でも事業所あるのでIターンできますとか言ってたけど嘘ばっかで
もう嫌になった
- 548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/27(水) 01:13:33.07 ID:lOB7EtM70.net
- >>567
2015年4月の求人倍率は、前月比+0.02ptの1.26倍。求人数は最高値を更新。
って状況で特定派遣廃止間際なのに三和工機で特定派遣にしがみ付いてる
時点で人生諦めてるとしか思えない。
転職サイトを登録したけどすごい数の求人が来てびっくりした。
- 549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/01(月) 11:31:44.96 ID:C6TZc07o0.net
- 2chに書き込むなって注意回ってきたんだけどｗｗｗｗｗｗｗ
これうちの部課だけなんか？ｗｗｗｗ
- 550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/04(木) 07:39:19.93 ID:MlMVVutg0.net
- >>549
書き込まれたくなかったら躁っぽかったり、鬱っぽかったりして周りに迷惑をかけてる課長級以上を排除しろよなw
部下がやらかしても、俺悪くないもんと言っちゃう無責任管理職もついでに排除の方向で
- 551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/04(木) 23:00:38.87 ID:UIz9Asd/0.net
- 2chに書きこむなって、どこの部が言ってるんだ？？？
- 552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/13(土) 14:57:51.32 ID:mUXmfLKV0.net
- >>540
シス2は、縁故枠とか言ってた人がいたから文句が多い、態度がでかいのかと思ってた
- 553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/13(土) 21:22:11.30 ID:ablOQFYW0.net
- ちょっとボーナス書き出してってみようぜw
それが現状の三和の能力だw
- 554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/14(日) 17:29:52.71 ID:3ug3evjQ0.net
- ボーナス過去最高とかより、昇給上げてくれって感じだなぁ
まぁ特定派遣と一般派遣の枠がなくなったら
また単価の値下げ競争なんだろうけど
- 555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/20(土) 11:47:34.10 ID:A2v0qqq60.net
- >>554
単価競争になったら
固定客のいない年寄りは嫌がらせしてクビに
20 代を大量に入れて30前後で事務所のタコ部屋で追い込み自主退職
今とかわらんな
- 556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/22(月) 01:11:04.72 ID:ERYFATmP8
- お前ら、給料もらえるだけましと思え。
昔社長が会社の金使い込んで会社が潰れかけた時に比べれば
今は全然ましな方。
あん時はマジで酷かった。
ここまで持ち直せたのは、部長、課長とかのおかげ。
雑魚は黙って働いてろｗ
- 557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/23(火) 04:43:45.76 ID:AaWlXmYx0.net
- 新任後の籤引きで、単純作業でも長く安定してる派遣先なら30代半ばまでは余裕だからなぁ
40歳近くになって、自分が役職につけないのを知って初めて、自分のスキルのなさと
給料の安さに愕然とするような人は、そのままタコ部屋行きでかまわんのだけどな
今期からの主幹技師ってのは、そういう人らへの救済措置の一つなんだろうけど
エクセルのマクロ書いて走らせるのを月80時間残業してましたとか
設計は出来ませんが改造前後の図面の差分チェックはプロ級ですとか
この手の派遣先から帰って来てドヤ顔晒してる中年技師が多いからな
- 558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/23(火) 07:49:53.92 ID:bTjyhi8u0.net
- >>557
40近くで役職なしは、ゴルフしないで酒も飲まない奴なんじゃないか？w
部課長に尻尾ふってたらすぐ上がる会社だし
- 559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/24(水) 03:06:02.40 ID:JtdIc6QP0.net
- 派遣に成ったのは自分が学生時代怠けたからだろ。
派遣会社でも使えない奴はクビにされるのは当然。
まあ、今国会で審議されてる派遣法改正が成立したら
届け出制で開業できる特定派遣事業を廃止されて、
すべての派遣会社を許可制の一般派遣事業に移行させられる。
1人の派遣労働者が企業の同じ部署で働ける期間を3年に制限される。
つまり、派遣法が改正されれば優秀な技師でもただの一般派遣だけどな。
- 560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/30(火) 01:52:57.51 ID:vpJzZVnZ0.net
- 派遣法改正されれて特定派遣廃止に成ったら
俺ら一般派遣に切り替えに成るの？
ボーナスや退職金は無くなるの？
- 561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/04(土) 08:55:55.30 ID:C+4nGL3D0.net
- そもそも、この株高の売り手市場で転職活動してないって本気か？
俺も今、客の大手メー子含めてと何社か並行に面接してるけど決まったら辞めるぞ
三和みたいな派遣業から抜け出せる10年に1度あるかないかの機会なのに
お前ら何もしてないの？大丈夫か？
- 562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/04(土) 14:08:44.91 ID:y5MWygNc0.net
- >>560
そもそも一般と特定の区別がなくなる、三和との雇用関係は正社員のまま。
一般派遣だった人らが、特定派遣の領域に入れるようになるから
競争が増えるんで、派遣はどんどん安くなるんだろうけどな。
毎年新卒50～70人入れて、20代は月数万～十万の利益上げて貰って
派遣先なくなった30～40歳は、能力あれば他の派遣か社内請負で使って
能力なければ会社辞めて貰うピンハネ事業を細々とやってくしかない
- 563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/05(日) 00:10:26.37 ID:oUAxL7HP0.net
- 単価が落ちる＝利益減少なんだからボーナスも退職金も当然減るだろ
会社潰れれば退職金は0ってケースもあるだろうし
残業青天井な好景気が定年まで続くなら
残業代の為に人生安く切り売りすれば
年収の見た目は平均よりやや上になるだろうけどな
- 564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/05(日) 09:30:30.35 ID:6arBi9CD0.net
- >>560
三和とは正社員雇用だから、三和が一般派遣許可制に適合できれば
職場の3年縛りも適用されないからあんまり変わらない
1. 派遣単価競争での値下げ合戦
→残業なしで年収400万前後の30代以上は人生を諦める
2. 技術力による顧客獲得
→そんなものがあれば最初から請負開発してる
ほらね？変わらないでしょ？
- 565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/06(月) 00:45:15.54 ID:vpAhTeVL0.net
- >>560
三和工機との関係(三和工機の正社員)は変わらなくても、
顧客の中での立場は一般派遣と特定派遣の差が無くなる。
つまり、単価などが一般派遣と同じ扱いに成る訳だから
派遣単価が下がる＝ボーナスや退職金はスズメの涙に成る
は間違いないと思うよ。
>>561
俺も転職活動中だよ。
特定派遣でも納得できて無かったのに、一般派遣と差が無くなるとか耐えられない。
特定派遣廃止のタイミングと景気回復のタイミングが重なってるのが
せめてもの救いだと思って活動始めた。
- 566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/09(木) 02:29:01.72 ID:xXYx1Y+S0.net
- ギリシャと中国よ、俺が転職活動終わるまで
もう少しだけ頑張ってくれ
- 567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/11(土) 21:05:03.70 ID:Np1KUBR80.net
- リクルートとか登録面倒だけど、スカウトメールみるだけでも面白いな
公開企業から三和とか外せるから、会社の業務経歴書を整形してうｐってるけど
ディスコとかルネサスとか、三和と取引ある会社からも結構来るもんだな
今から半導体業界に行こうって考えるアホがどんだけいるかわからんけど
- 568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/12(日) 16:32:46.05 ID:lYtDuKO+0.net
- 会社辞める時って、転職内定貰ったからって素直に言った方が良いかな？
地元に戻りたいですって言って、2か月後に取引先の事務所で何気なく作業してるのはちょっと気まずいよね？
- 569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/12(日) 17:07:23.26 ID:IPY8tp8Q0.net
- お客さんとこに転職するなら、余計な事は言わないで
退職予定日の2週間以上前に「一身上の都合により退職」の意向を伝えて
退職手続きを進めた方が良い
一人で客先入ってるとこなら問題ないけど、人数まとまって入ってるとこだと
過去に引き抜きとか騒ぎだして、客先に転職させるなら他の人員引き下げるぞって
転職妨害し始めた実績あるからな
何も言わずに退職して、後で客先で三和の人間と鉢合わせたら
辞めた後に転職活動して再就職しましたって言えば良いよ
- 570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/14(火) 20:32:19.63 ID:SDhX5ka00.net
- >>568
2ヶ月時間を開けるなら余計な事は言わずに、『辞めたら就職活動です』にしておいた方が無難だと思う。
正確悪い部課長が変なこと言いふらすから2週間前に突然言うのがおすすめ。
変に気を使うと気持ちよく出られない。
知る限り(クビを含めて)三和を辞めた人はみんないい流れに乗ってるから新しいところでも頑張れよー
- 571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/15(水) 07:26:38.13 ID:anzIdTfl0.net
- >>568
無理やり止めるタイミングを遅らせられたり、転職妨害とか
俺も聞いたことあるから黙って止めた方が良いと思う。
三和工機は転職する際に年休消化を妨害する事が多いけど
辞める時の年休消化は権利だから、妨害されてもちゃんと
年休取って良いからね。
- 572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/15(水) 12:33:21.96 ID:A8R4i3600.net
- ＞転職妨害
これが三和の管理職ごっこでやれる数少ない管理業務なんだろうなｗ
- 573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/20(月) 18:58:17.36 ID:HLfPDwVh0.net
- >>572
辞めるように追い込んで自慢したり
辞めるときには伸ばしたり
忙しい仕事だな
- 574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/21(火) 23:59:05.14 ID:GtN6J7Nq0.net
- （派遣の契約期間が途中なら）辞めるときを引き伸ばして
（年齢が上がって給料が若干高くなったら）辞めるように追い込む。
（派遣先が見つからなくても）辞めるように追い込む。
- 575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/25(土) 19:32:14.46 ID:tmPoWtPD0.net
- 文句言ってる奴が多いけど自分から派遣社員に成って
待遇が悪いと文句言ってるとかレベル低いよお前ら。
派遣社員の待遇が悪いのは当然なんだから、
待遇が嫌なら三和工機を辞めれば良い。
- 576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 22:08:56.82 ID:LS4Mb21+0.net
- >>575
だからそう言う流れになってるでしょ
- 577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/13(木) 11:07:03.41 ID:7/QCVm800.net
- >>575
お盆利用して転職活動中だわ。
- 578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/18(火) 01:10:05.83 ID:5RxzvD2z0.net
- 売り手市場で三和に新卒カード使うレベルって
やっぱダメなのばっかだな・・・
- 579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/21(金) 00:30:38.50 ID:S8uS3ed20.net
- Ｋ林Ｍ夫
- 580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/21(金) 00:31:16.29 ID:S8uS3ed20.net
- Ｋ林Ｍ夫
- 581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/21(金) 00:34:14.88 ID:S8uS3ed20.net
- Ｋ林Ｍ夫によって不当にも退職を余儀なくされました。Ｋ林Ｍ夫の数々の不正を暴きます。
- 582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/24(月) 08:19:54.42 ID:HjCXJlRf0.net
- >>581
消されたか
- 583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/30(日) 00:46:29.02 ID:4WHk5bOm0.net
- >>545
比較的三和を良く使ってた日立系列ですらドンドン別の派遣やさんが
入ってきて将来はなさそうだね。
自分は今年で三和は退職、アホ部長の社員のやる気をそぐ言葉が決定打になった。
「お前は結果を出してないし、給料は上げないし、安いが文句言わずに黙って仕事しろ」とほざいたからな。
毎年36協定特別延長分を大幅に上回る稼働時間を確保（時間が全てじゃないけどね）して
仕事してんのにこう言われちゃやる気ななくなるね。
エラそうな事を言う三和の管理職、特に部長以上はどんな結果を出しているんですかねぇ？
- 584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/30(日) 00:49:38.64 ID:4WHk5bOm0.net
- VOKERSや転職会議等で同業他社と比較して三和は圧倒的に評価が低いのが笑える。
当然の結果ではあるけど。
- 585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/30(日) 22:29:45.55 ID:fdpHKco10.net
- 三和工機で働きたいと思っているのですが、社内の雰囲気ってどんな感じですか？
派遣とかってあるんですか？
高専卒で技術フィールドはエレベーターの製品開発設計を希望してます。
- 586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/31(月) 06:32:24.32 ID:wJVISPum0.net
- >>585
事務所は雰囲気悪いよ、すぐ説教。
説教や根性論が好きな人間が管理職になっているからな。
部下から批判的な意見が来るとへそ曲げる管理職も多い。
派遣は派遣で激務のところに配属されると割りのあわなさを感じるね。
貴重な休日も会社行事が行われ休めない日が多い。
入社はよく検討したほうが良いと思います。
なお私はもうすぐ退職します。
- 587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/31(月) 20:09:07.26 ID:2GcZDsvQ0.net
- 声のでかい売れ残りが管理職になるからね
保身第一じゃないと潰しが効かないから必然的に部下を追い込むしかできない
正論で返されると言い返す知識もないからヘソを曲げてイジメが始まる
- 588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/31(月) 23:32:07.32 ID:/T6H5T/K0.net
- >>585
雰囲気は派遣先次第だよ。
雰囲気が良いの派遣先に行くと自分が派遣社員な事が虚しくなる。
雰囲気が悪い派遣先に行くとハズレな派遣先に行かされた事に腹が立つ。
そして、派遣先は自分で選べない。
高専でも派遣社員になる前に正社員になる努力はした方が良い。
人生で一度しかない新卒を派遣企業に就職に使うのは勿体ない。
派遣社員になるのは就職活動に失敗してからで十分だよ。
- 589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/01(火) 00:10:18.82 ID:ShoH3KQI0.net
- Ｔ芝Ｋ浜から本社Ａ業部に来ましたが、心の『障害者』Ｋ林Ｍ夫によって退職を余儀なくされました。これから内部告発します。皆さんの単価答えます。Ｋ林Ｍ夫は悪の象徴。
- 590 ：ｋｍ：2015/09/01(火) 12:34:05.56 ID:YiAh5ZlQ0.net
- 自分の無能さを他人のせいか？
- 591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/01(火) 23:53:58.22 ID:GAjGomko0.net
- 会社の待遇が悪いのは派遣社員だから。
派遣社員になったのは本人の責任。
管理職の質が悪いのは派遣企業だから。
派遣企業に入社したのは本人の責任。
自分が無能な責任を他人のせいにするのは良くない。
- 592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/02(水) 18:03:45.09 ID:evd8ezg60.net
- 新卒で入っても良いんじゃない？
派遣先から認められるくらい力を付けた時に転職する選択肢もあるし
力が付かなかったら発言力を付けて管理職になって更新から搾取する選択肢もあるし
- 593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/02(水) 18:30:05.65 ID:kmVhbOJX0.net
- >>586
>>587
>>588
>>589
>>592
各人共々、教えて頂きありがとう御座いました。
- 594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/02(水) 22:04:21.32 ID:HRjz4MoD0.net
- 行動予定表に朝一から顧客と打ち合わせとか書いてて
昼まで寝て過ごして会社来る課長とかもいるからな
- 595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/02(水) 22:45:47.79 ID:1j88x+j/0.net
- 9月から毎週金曜日が定時退勤日が設定されたまでは良かった。。。
しかし、金曜日は必ず帰ってその分の遅れは土曜日があるからと、、、
意味ないねー。アホなＴ課長。が、将来部長になった日にはゾッとする
- 596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/02(水) 23:02:02.46 ID:1j88x+j/0.net
- 俺も被害者。酒飲まない人ですねー。
課長は選べないからなー、気に入らない人には目もくれないから嫌われた方がいいね。気に入られた人は過酷な労働してますよ。
- 597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/02(水) 23:04:04.44 ID:1j88x+j/0.net
- 土日、連休構わず仕事させられ、若手はかわいそう。
- 598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/03(木) 13:00:56.65 ID:+jIw7Mgs0.net
- Ｋ林Ｍ夫ってまだいるの？
- 599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/04(金) 00:59:23.23 ID:F3lyOqvp0.net
- >>594
行き先に朝から打ち合わせで10時半出社とか書いてるけど
事務所間の往復時間考えたら、8時前には客先で会議始まってなきゃ
おかしいんだけど、本人はサボってんのバレてないと思ってるんだろうな
- 600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/05(土) 10:59:56.43 ID:2zJllUCR0.net
- お前ら文句ばっか言ってるけど、
学生時代の努力が足りなくて、能力が無いから派遣社員なんだろ？
仕事が終わらなければ休日出勤して対応は当然だろ。
管理職は年俸制だから出社時間が多少おかしくても問題ないんだよ。
むしろ、残業代が出ないから残業はするだけ損しかないんだよ。
- 601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/05(土) 13:21:47.52 ID:h7oTBYbb0.net
- 「いい人が採れないのは、ダメな会社だからです」という経営者の話。
ttp://blog.tinect.jp/?p=15626
- 602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/06(日) 19:46:25.62 ID:XiGFFfCH0.net
- なんだ今年は目標管理シートになったのか。
毎度毎度新しい書類を作るのが好きだね。
なんにも活用出来ないくせに。
- 603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/06(日) 21:22:03.66 ID:vSulMXei0.net
- >>600
＞管理職は年俸制だから出社時間が多少おかしくても問題ないんだよ。
そいつ個人が無能なだけで、普通の管理職はむしろ早出してる位なんだけどな
自分の出勤時間も管理できないバカが他人を管理できるわけねーだろ
- 604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/06(日) 22:04:47.49 ID:4IfEQ7C50.net
- >>602
ｽｷﾙﾏｯﾌﾟｼｰﾄはSMAPだもんなww
どんなネーミングだよ？ww
誰得シートでいいじゃん
- 605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/07(月) 00:01:48.81 ID:xhGSOhGV0.net
- >>602
マネージメントとか、コヴィーの本を斜め読みしたお偉いさんが勘違いして始めたんだろ？
この手のものを査定評価のみに使うと事故をおこすとよく書いてあるのに、査定の材料だけにする気まんまんみたいだしな
社員のやる気とモチベーション低下シートになってるよw
とりあえず、社員は怒られない程度な目標立てて会社が自爆する未来が見える
- 606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/07(月) 00:50:47.77 ID:7ZNsuJYV0.net
- >>600
糞みたいな言い訳してないで定時には出社してくださいよTさん
- 607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/07(月) 18:08:36.45 ID:nK1QlutU0.net
- >>605
だいたい上に行くに従って抽象的な目標になるのを直せよって話だよ
下っ端なんてぼやけた目標で良いんだよ
輪郭がはっきりした者から上に抜擢されるわけだし
- 608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/07(月) 20:13:15.21 ID:qVMhi6SR0.net
- ５件目でやっと内定もらった！
これで辞められる！！
チャイナショックの前に脱出先が見つかって良かった・・・
みんなも頑張れよ
- 609 ：名無しさん＠そうだ転職しよう：2015/09/07(月) 23:00:29.20 ID:ARvhuum60.net
- >>608
内定おめでと
俺もサ技師の悪口でやる気をなくしたから絶賛転職活動中
同じスキルで登録しても大手メー子ならやっぱり月給・賞与がほぼ倍だからなー
最初からここを受けずにもっと他社を受けとけば良かった
- 610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/09(水) 00:17:42.09 ID:yI+iCgE00.net
- 特定派遣は普通の正社員より年収が低い。
特定派遣は普通の技術派遣より月収が少ない。
管理職に成っても給料は低い。
だから三和に長く要ると憂さ晴らしに部下や後輩を
罵倒して喜ぶようになる。
たいして知識も技術も無いのに出世した奴にその傾向が強い。
- 611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/09(水) 02:10:38.57 ID:LQjVg04x0.net
- 辞めた人って何日前に退職の意思伝えた？そして、その時は請負？派遣？
- 612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/09(水) 09:01:39.51 ID:PjQPf7V20.net
- >>609
お前、新卒で他に受かってたと思うのか？w
- 613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/09(水) 20:31:53.56 ID:hwSjouNU0.net
- 管理職は出社時間が遅いとあったが、今年から本社勤務になったＥは相変わらずフレ出勤か？
ＮＳＣの時から有名だったよなぁ
元々口から先に生まれたような奴だから
出来のいい管理職は居ないのか？
- 614 ：名無しさん＠そうだ転職しよう：2015/09/09(水) 23:00:57.44 ID:8GguCmci0.net
- >>610
転職のチャンスがなくてこんな出世するくらいならずっとヒラでいいと思う。
顧客から要望聞いても計算違いをしているような奴は無脳。1年目の新人を除く。
詳細はディルバートの法則を参照して頂きたく。
>>611
これ重要。
辞めるのって人事に言えばいいの？
>>612
うかってたとおもうー？じゃなくて、三和以外にも先に地元企業で受かってたッス。
でも、その企業にはコネがあったから、ほかの会社で自分の力量を強化したいと思って試しに三和に入ったんだ。
パンフレットに高い技術力を提供って書いてあったもんだから。
設計開発の請負とかやってみて、この詐技師とは筋が合わないけど地元企業でもやっていけると感じたからもう充分だな。
三和で3年以上たったから三年縛りも解かれてるし、地元の方が給料多くてのんびり生活できるから転職時季なのかなー
その企業、三和とは資本も従業員数も大して変わらないけど、年間売り上げだけは10倍なんだよな。三和みたく
いろいろ手を出さずに一ブランドとして信頼される製品を責任持って作っているから売り上げが安定してるのと思う。
福利厚生はほぼ普通の内容だけど、三和みたくわざわざ自腹金払って社員旅行とかないから。
盆休みとかゴルフ休暇の週をまるごと所休にしといて、とっておいた年休使ってツアー日程組んだ方が安上がりなのに。
- 615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/10(木) 01:38:27.56 ID:nbmsLIBR0.net
- ＞辞めるのって人事に言えばいいの？
3年以上も社会人やってて、自分の会社の就業規則ひとつ
満足に読んだ事ない時点で、お察しレベルの人間なんだろうけど
俺が辞めた時は、退職予定日2週間前までに管理職への連絡が就業規則に記載されてたぞ
年休残ってるなら、逆算して退職日までに消化すりゃ良いだけ
俺はマメに年休消化してたから2週間ほどしか残りなかったが
上長が年休2週間とってから辞めるように勧めてくれて日程組んでくれたな
まぁ上長の人となり次第、ハズレの上長だと嫌がらせされるだろうけどな
当時、俺の前に辞めた同期は、課長から会社辞めるのに年休取るなんて
人として頭おかしいのか？みたいな事を課長に言われたらしくて
送別会で愚痴こぼしてたわ
- 616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/10(木) 01:41:43.89 ID:/okHYAuW0.net
- >>614
長文お疲れさん
コネ以外は？
結果論だが大して売れない自社製品(笑)を売りつつ人材を売ってる企業と製品を開発販売してる企業は比較にならんよ
- 617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/10(木) 02:31:44.95 ID:inyk5CC/0.net
- >>615
三和工機は退職する時に年休を取ろうとしたら管理職から罵倒された
って話はしばしば聞くね。
勿論、軽く調べれば退職にあたって残っている有給休暇を請求する場合は、
他の時季に休むということはありえない以上、会社が休む日を
変更するように求めることは許されないのは誰でも分かるのにな。
三和工機は退職する時に限らず年休を取ろうとすると罵倒する管理職が
居るけど当然違法だけどな。
- 618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/10(木) 06:20:35.48 ID:tzB3Jdbt0.net
- 辞める前に人事部にメールで問い合わせてみたら？
使えない上長よりはまともな回答あるかもよ？
変な回答なら労基へGO
- 619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/10(木) 21:58:14.41 ID:gxsvBdfj0.net
- この会社は業務外の時間に会社に関することをやらせるのが好きだね。
勤怠入力、イベントの会議、技発、社員旅行の打ち合わせ、
無給なのに出席しないと嫌な顔して嫌味を言う上司もどきがいるのがたち悪い。
- 620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/11(金) 22:25:52.71 ID:hrzyjVjJ0.net
- 上司に逆らえない企業風土
- 621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/12(土) 01:23:50.53 ID:NeaKvank0.net
- Ｋ林Ｍ夫 こいつ高専卒で 俺が技術部の部長だったときは 借りてきた猫みたいだったけどなあ まあ豹変しても所詮は意気地なしや こいつの女房もよ―知っとるで こいつについて何でも答えるで
- 622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/14(月) 23:13:12.62 ID:Nz5nxG1G0.net
- 小Ｂ雅Ｏ
- 623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/14(月) 23:18:42.76 ID:Nz5nxG1G0.net
- Ｄ本部長
- 624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/20(日) 16:06:40.48 ID:NwhzQnEY0.net
- 課長＜24と25日は出社しろよ
俺ら＜プロパーが出ないんで会社の鍵が開いてませんよ（ｲﾗｯ
- 625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/20(日) 19:01:10.79 ID:qtzQhOww0.net
- 24/25日は出勤日だから出社するに決まってるだろう！！
バカかお前は
- 626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/22(火) 06:11:10.74 ID:9nFthQm60.net
- こじ開けて侵入してでも出社しろよ
その際の対応は課長宛で
- 627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/23(水) 10:22:09.91 ID:UaKgdudY0.net
- 今日は休みか
- 628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/23(水) 14:28:41.92 ID:NWoImP0Q0.net
- 企業風土が良くないとあるが部署によって温度差があるね。
私は７年勤務し私的（親の介護）で退職したけど
とても親切にしていただきました。
中には上から目線で煩い先輩もいたけど、顧客へ出向する時には
いろいろアドバイスしてくれる先輩もいました。
お世話になった取締役には今でも感謝しています。
今は親も他界したので故郷にいる必要もないのでまた三和工機も
いいかなぁ～なんて
- 629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/24(木) 21:19:38.58 ID:9JZmytv70.net
- >>628
ここに書いてないで、人事に直接伝えた方がいいよ
- 630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/26(土) 00:57:51.07 ID:Oizqs1510.net
- >>628
少し前の組織しかしらないが、
三下チンピラみたいにタバコを吸いながら貧乏ゆすりをして若いのにアホ、ボケ、クソとか吠える人が部長で殺伐とした職場もあれば
部下思いの戦う部長で忙しいのにやる気に満ちてる職場もあるから何とも言えないよな
良い職場で戻りたい気持ちがあるなら元上司に連絡取るのも悪くないかもよ。出戻ったケースも聞いたことあるから戻れる可能性は0ではないよ
- 631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/26(土) 01:17:27.51 ID:epUosWSb0.net
- そもそも>>628はどこの部に戻りたいのかい？
- 632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/02(金) 23:16:01.98 ID:nAoP3QNz0.net
- さて、もうすぐ機械設計技術試験だが
今年は受かるだろうか・・・
- 633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/06(火) 03:22:09.03 ID:/3wlmlxR0.net
- >>632
それ取る意味ある？
- 634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/06(火) 20:42:46.14 ID:ntEN0U9U0.net
- >>628です。いろいろアドバイスありがとうございます。
三下チンピラ？みたいな部長や課長がいる部署は
嫌ですが誰かが言っていたように、配属先は選べないよね。
もう少しじっくり考えてみます。
- 635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/07(水) 21:44:12.95 ID:DMqrfmSf0.net
- http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20130909/Cyzo_201309__2.html?_p=2
書込みは個人の自由だけど、書込みをしている端末だったり回線には十分考慮してね。
- 636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/09(金) 00:00:14.51 ID:fGHY1IEK0.net
- サービス残業を強制されたや有給休暇を拒否されたなど
会社の違法行為の愚痴は問題ありませんが、
名前を晒しての批判は（名誉毀損）に該当する可能性があります。
上記で伏字で晒された人が誰か特定できたし。
- 637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/11(日) 08:38:20.74 ID:40BMkltu0.net
- ペンロボ君の次はブチョウ君というロボット作って
部長の席に置いとけばいい。
社員のモチベーションを落すだけの事しかできず
人材流出の原因になってる部長連中は害悪でしかない。
- 638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/11(日) 16:41:16.80 ID:nxqOtm1j0.net
- 辞めるのを伝えたのは３ヶ月前だったな
転職活動⇒内定⇒三和辞めます（３か月前）⇒謎の説得⇒退職⇒次の会社
基本やめる事を２週間前に伝えれば辞められるとは社則に書いてあった
また、知り合いは１ヶ月前に言ってやめていった人もいれば、2ヶ月前に
辞めていった人もいる
基本、2週間前に言えば、法律上問題はないですね
ただこれだと、処理が間に合わない可能性もあるので、１ヶ月前には辞める
ことを伝えたほうがいいです。
- 639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/11(日) 19:13:14.37 ID:tVUel76/0.net
- http://burusoku-vip.com/archives/1766184.html
小学生でも分かる非正規の末路 企業「自己責任だよ」
http://sonicch.com/113821.html
45年必死に生きてきた結果・・・・。
- 640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/12(月) 14:04:13.77 ID:yxQCdBZ70.net
- http://vipsister23.com/archives/8177543.html
派遣社員とフリーターはこれを見て危機感持てよマジで..................
- 641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/15(木) 21:50:48.36 ID:yJN9De0e0.net
- 部長連中は結果を出せとよく言うがどのような結果を望んでいるんだろう。
また部長は部下に言う前に自分たちはどのような結果を出して会社の収益に
繋げてるのか言えるのかな。
社員のモチベーション低下と退職者が問題になってる時点でお察しだけど。
- 642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/17(土) 17:56:12.50 ID:qCLV3Sqw0.net
- >>641
マトモに仕事したことないから、望む結果に対してのインプットや仕様を与えることが出来ないんだろ？
結果と言うアウトプットもよくわからずに言ってる可能性も否定できないが
その辺を含めて管理能力がないから、ここで、サ技師だかゴルフと飲み会であがれるとか言われてるんだろ？
- 643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/18(日) 14:50:56.40 ID:PZHbPZ0W0.net
- 三和工機の管理職の仕事
部下を罵倒して自己満足に浸る。
36協定の時間以上に働かせて勤務時間を改竄させる。
サービス残業を強要する。
年休を取らせないようにする。
特定派遣がブラック企業じゃ無い訳が無いけどな。
- 644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/19(月) 22:38:58.28 ID:aPgyryAe0.net
- >>643
うちの部は仕事がなくても電話番して残業代つけろと言われるが
- 645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/20(火) 20:00:25.94 ID:j8oFoJPW0.net
- >>644
最近はあるのか知らないが、請負契約で派遣業務な会社で働いてた時にやることなくても毎日定時だと単価下げられるから残業しろとか言われるし
色んな業務形態があるから何とも言えないよー
- 646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/20(火) 23:34:28.00 ID:SIEXAOfw0.net
- >>645
それは偽装請負※ね。
三和工機が偽装請負をしてるとはよく聞くね。
※偽装請負とは偽装派遣とも呼ばれ、実際は人材を派遣して利益を得ている
にも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。
- 647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/21(水) 22:23:38.06 ID:HPTnF0sC0.net
- 三和は3次請け以下がメインで単価が頭打ちだから
働くなら、せいぜい年収500万で平均より上ていどって思える20代半ばまでだろ
40過ぎたオッサンの課長でようやく年収600万とかクッソ安い中年の後ろ姿見て
自分の人生やり直すために努力しようと思わんのか？
- 648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/22(木) 23:24:29.18 ID:c/ZhNc870.net
- >>647
自分の人生やり直すために努力しようと思い、副業する
- 649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/24(土) 10:41:57.36 ID:UPhNpAYM0.net
- 大企業の中で派遣社員やってて正社員以上に働いてると、
こいつらより仕事してるのに圧倒的に給料低いんだよなと考えて
たまに死にたくなるほど虚しい。
家族に貧しい思いさせてると思うと本気で副業を考えてしまう。
- 650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/25(日) 01:01:08.79 ID:3Bhj5AkX0.net
- 仕事してりゃわかってるだろうけど、今は何処も人手不足だから
給料てっとりばやく上げるなら、副業するより転職するのが一番だぞ
景気良い時は、三和は平均より給料高いとか言う管理職いるけど
(高残したら)って枕詞が必要だからな
- 651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/25(日) 13:47:11.78 ID:UuB1M3DN0.net
- ※649に同意。
特定派遣なので基本給は普通の正社員より低いけど、
残業すれば残業しない正社員より給料高いって意味でしかない。
基本給が高い正社員が残業したら残業代はもっと高い。
しかも、請負業務だとサービス残業を強要される事が多い。
- 652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/26(月) 20:35:24.37 ID:e7m7Qa1C0.net
- 手取り45が最高
ボーナスより多かった
- 653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/31(土) 07:11:01.87 ID:9YK0lYME0.net
- 三和が望むスペック（社畜でいるようにという部分は除く）を持った社員は、
三和の待遇と労働環境で三和に残るわけ無い。
- 654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/31(土) 12:22:03.98 ID:LU1ROMd80.net
- 三和社員で派遣先の正社員より仕事出来るとか威張ってる奴居るけど、
派遣社員の給料で正社員より働いてるとか惨めすぎるだろ。
実際は本人の自惚れで本当は使えない奴が多い。
本当に優秀なら三和の待遇と労働環境で派遣社員を続けるわけが無い。
- 655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/31(土) 21:43:53.69 ID:LUSoVwQ/0.net
- >>654
相当惨め。
正社員より測定器に詳しく管理もさせられてるのに給料は三和だからな。
俺は「俺たちの仕事じゃねー！」って声をあげてるけど、正社員がバカだから状況が変わらない。
- 656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/01(日) 10:47:03.82 ID:Kj8F3MGk0.net
- >>655
正社員がバカっていうか勝ち組なんだよね
やりたくない作業は下請けに回すだけだし
でもそういう作業がなければ三和の生きる場所もないだけ
- 657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/01(日) 10:53:07.90 ID:LrC0TiuK0.net
- ※653
真面目に働いてたら派遣先の正社員と比較して、惨めに思うのは当然だろ。
派遣社員は給料上がってないのに大手正社員のボーナスは過去最高だってよ。
派遣社員の努力は正社員の成果です。
>冬のボーナス2015、大手は過去最高。
>経団連が発表した大手企業の冬のボーナス調査によると、
>従業員1人当たりのボーナスの平均は91万697円。
>現在の方式で集計を始めた1981年以降では過去最高。
- 658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/01(日) 22:43:18.46 ID:jSqbvjCt0.net
- >>655
よく飲み会で、派遣先の正社員は使えねーとか息巻いてる30～40代いるけど
請負組は、そいつらが派遣から切られて帰ってきた後の末路を知ってるだけに
苦笑いしか出て来ないよ
40過ぎて派遣切られて、三和に席あると勘違いしてたら間違いだぞ
50年続いて毎年50人以上を採用してるのに、社員数が1000人いくかどうかで
20年近く足踏みして、社員の平均年齢が30代のままって現実を
少しは真剣に考えた方が良い
- 659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/01(日) 23:07:51.10 ID:BP2j+gs50.net
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
ブラック企業に入ってしまった人の書き込み
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html
掘り出し物求人は本当か？
現在の待遇と、掘り出し物求人の待遇を比較するサイト
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-72.html
20代限定だけど高卒・既卒・フリータでも登録できる転職サービス
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-71.html
- 660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/01(日) 23:59:49.20 ID:E73JvqSJ0.net
- 請負でも派遣でも、これから先三和で働いてくメリットってある？
ボーなすが新人抜きで過去最高って言ってるけど。
- 661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/02(月) 20:07:58.33 ID:2pB+O6X80.net
- >>658
請負組は自社で働けて帰任後の首切りも無いのね
- 662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/03(火) 00:23:14.88 ID:mAz3qgW+0.net
- >>660
ニュースで今年の冬のボーナスは過去最高と報道されてるから、
基本給の低い三和工機は大手企業に対しては相対的に下がるだろうね。
売り手市場の時期に三和で働き続けるメリットは無い。
>>661
リーマンショックの時は派遣も請負も首切られた。
部署によるだろうけど高く売れる人材は直ぐに派遣に出すから、
請負は派遣先が無い人の受け皿の要素が高い。
- 663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/03(火) 00:28:43.68 ID:EmhG7zvd0.net
- 小Ｂ雅Ｏ こいつが飲んで言うことは社長と役員の悪口
- 664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/03(火) 11:57:49.09 ID:Cq4pJX530.net
- >>660
この業界、どこも人手不足なんだからあがるのは当然だが
元から低い給料が、自称最高をうたったところで
他社から見たら時間単価は相変わらず鼻糞みたいな給料だけどな
- 665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/03(火) 15:03:29.75 ID:bAllyFBo0.net
- 40過ぎてエクセルでデータ整理とマクロ処理だけしてましたみたいなのが
帰って来た時のお荷物感が半端ないから、空気読める奴はそこで辞める
自発的に辞めるならまだ良い方
- 666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/04(水) 01:32:38.18 ID:b9ox+Te/0.net
- >>665
請負側の奴が派遣側の奴を馬鹿にしたり、
派遣側の奴が請負側の奴を馬鹿にしたりするけど
外から見ればどっちもただの外注だよ。
- 667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/04(水) 05:43:59.77 ID:sMoSCjKq0.net
- 40過ぎて派遣切れたら、次なんてそうそう見つからないから
受注請負できるようなもの持ってないと首になるだけって話じゃね
請負をサビ残なしで黒字化できる奴が、三和に残る理由もないけど
- 668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/05(木) 00:11:40.23 ID:YY5a3uuL0.net
- >>667
請負でサビ残なしで黒字化が難しいから、36協定無視の労働時間
働かさせられてサービス残業も強要されてる。
有能な人材は高い単価を払ってくれる派遣先に出される。
むしろ、請負で40過ぎて安定して請負を受注してる人って少なくない？
請負の方が気が付くと辞めさせられてるよ。
- 669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/06(金) 00:34:17.21 ID:mwANm/ky0.net
- >>668
派遣はしょせん派遣
派遣の単価なんざ鼻糞みたいなもんだぞ
- 670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/06(金) 13:39:33.44 ID:FiIjWFdD0.net
- ４０００円ｗｗｗ
- 671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/06(金) 19:41:25.17 ID:FSNt0PILO.net
- 4000円って、笑えるほど安い単価だよな
残業なしだと年の売り上げ770万弱、4割を会社に跳ねられて総支給460万
こんなの技術者じゃねえよ、ただの日雇いの底辺作業者
大半の三和社員より高卒で大手の工場勤めしてる奴のが技術力と給料上だよ
- 672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/06(金) 20:30:57.17 ID:umEPf/2s0.net
- サビ残しないと黒字にできない請負カス息してる？
毎月60時間サビ残して年売上1000万弱、残業代0円で総支給額460万
こんなの労働者ですらない、ただの奴隷
大半の三和請負社員より高卒でフリーターしてる奴のが実質時給上だよ
- 673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/06(金) 22:56:42.34 ID:Za6NrpIR0.net
- 三和の下っ端の稼ぎは、何も生み出さない利益も上げない部長職以上の
生活を保護するためにあるようなもんだ。
部長以上の連中は平社員のモチベーションを下げ続け、派遣会社の収益源である人材を
流出させまくりで会社に損害しか与えて無いじゃん。よくそれで結果を出せとか言えるな。
陰気でクズで、部下のやる気も出せないような管理職は早くクビにしろよ。
- 674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 01:25:54.29 ID:+fP5gDtbO.net
- まぁでもリーマン時に首切られたのって
派遣の帰任者だけなのが事実だよね
- 675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 01:59:47.97 ID:q1SCFM+J0.net
- >>672
派遣は一生続かないから、どのみち年をとったら管理側に回るか請負で内製せにゃならん
使う側も年上の派遣とか使いづらいから、単価も安い若者使おうってなるのが普通だよ
- 676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 09:37:36.45 ID:G/LxkNEE0.net
- >>675
部署毎で違うかも知れないけど、請負にも年配の人は多くないよ。
外注に出るような仕事は時間が掛かっても、馬鹿でも出来る仕事だから、
会社側(三和)も単価が安い若者を使おうってなるのが普通だよ。
40歳過ぎて請負なら、三和に席あると勘違いしてたら間違いだぞ。
50年続いて毎年50人以上を採用してるのに、社員数が1000人いくかどうかで
20年近く足踏みして、社員の平均年齢が30代のままって現実を
少しは真剣に考えた方が良い 。
- 677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 11:12:44.37 ID:538/xLa80.net
- >>676
因果関係が逆
使えない年配が派遣から帰ってきて、請負で使えないから退職に追い込まれてるだけ
- 678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 11:38:14.13 ID:1/5LbJd60.net
- 結構前にキックオフの飲み会の2次会で、体壊して会社辞めた先輩が近くに来てるって
メール貰ってたら、一緒に飲めるならどう？って誘って合流した時に
酔った40過ぎのおっさんの先輩がニヤニヤしながら、三和辞めて今何してんの？
俺らボーナス過去最高だったよ、辞めた時期悪かったなって絡んだけど
うちのお客さんのメー子にも仕事出してる企業の名刺を差し出された時の
おっさん先輩の負け犬感が尋常じゃない
俺もおっさん先輩の反応面白くて、辞めた先輩に年収の話題振ったら
金額聞いた後はおっさん先輩、お通夜の飲み会みたいなテンションになってたｗ
体壊して会社辞めた先輩の基本給 ≒ 俺(技師)の60h残業込み給料
ワロタｗｗｗｗｗｗｗわろた・・・
- 679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 19:49:03.21 ID:lR0o8FSb0.net
- >>678
その人本当に年収語ったの？
いくらなんでも辞めた側は三和の内情知ってるんだし
いくら過去最高ったってそこは伏せるのがマナーでしょ
- 680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 20:49:55.43 ID:Jc2ci+Kx0.net
- 主事4600
副主事4250
主務3650
副主務3200
主務補2800
主担当2700
担当2500
担当補2450
- 681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 21:56:28.43 ID:G/LxkNEE0.net
- >>677
入社してから定年まで請負な奴がどれだけ居るの？
請負なんて派遣先が決まらない新人や使えない年配の出戻りばかりだろ、
そんな連中を使って、サビ残無しで黒字に出来る奴が居るとしたら
それこそ何で三和の待遇で我慢してるか理解に苦しむ。
>>679
三和辞めて今何してんの？ 俺らボーナス過去最高だったよ、
辞めた時期悪かったなって絡んでくるおっさんが居て、
タイミング良く年収の話題を振られて伏せてあげる必要も無いでしょ。
マナー違反は酔った40過ぎのおっさんの先輩だけ。
- 682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 23:39:12.79 ID:+fP5gDtbO.net
- 派遣が主軸だと思ってるのは旧テクか旧シスなんだろうな
少なくとも旧メカの某部は使えない奴は派遣で島流しって文化だったけど
- 683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/08(日) 00:54:58.42 ID:Hg4CwPTp0.net
- >>679
年収語ったも何も、発注側の会社って年収どれくらいですか？ってこっちが
無理にお願いして答えて貰ったわけで、マナー違反も糞もないよ
どっちかって言えばマナー違反は、年収聞いたこっちなんだろうけど
おっさん先輩は体壊した先輩を嫌ってて、退職した後も悪口言ってるような人だから
三和辞めた負け組の後輩に、勝ち組の俺が声かけてやろうって感じでオラついてたけど
立場と年収が遥か上になっててショック受けてたみたいだな
俺はそれが面白くて笑ってたけどｗ
- 684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/08(日) 01:21:10.78 ID:b+3dKIOF0.net
- ダメ居残り先輩のマナー違反ってかカワズっぷりは反面教師としてそうならないようにする事だね
三和のままでも立派な人は居たしこれからもなれなくはないと思うし
少数だけど今は居なくなったのかな？
何にしても職場を変えて待遇が良くなった同志に乾杯だね
- 685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/08(日) 08:03:00.03 ID:boKErDqS0.net
- ネガティブな話題しか出てこないところが実にブラックな三和らしい。
同業他社と比べても酷いほうだからな。
- 686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/08(日) 09:57:52.53 ID:N4nA7al50.net
- 旧メカの請負の奴が派遣を馬鹿にして、
派遣の連中が請負だって所詮同じ三和社員だろと
冷ややかな反応で返すと実に三和らしい。
いくら派遣や請負といった外注でしかない自分が惨めでも、
同じ三和社員を派遣の連中は使えないとか、請負の連中の方こそ
使えないとか身内を見下し合って自尊心を保つとか底辺過ぎるよ。
三和を辞めた人を逃げたとか批難したり、見下す人も居るけど
派遣や請負と言った外注からちゃんとした正社員になる努力をする人は
立派だと思う。
- 687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/08(日) 23:41:43.61 ID:Fy+DUMqr0.net
- この板で>>686みたいな正論っぽいこと書いても意味ないんだよね
自信をもって自論を晒したいなら社内の掲示板にどうぞ
- 688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/09(月) 07:00:27.83 ID:cExtFJAK0.net
- 定年まで三和で働くわけでもないし派遣でも請負でもどっちでも良いわ
しょせん景気が悪くて就職が難しかった時に腰かけ用で入っただけだし
今年の売り手市場のうちに、ちゃんとした会社へ転職したいわ
- 689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 23:56:43.29 ID:ncHQ2URF0.net
- >>686大企業に派遣で入って自分が大企業の社員並みに仕事ができると勘違いしてるタイプか？
派遣先で頑張るが大企業の正社員に成る努力と思ってるなら勘違いだよ。
- 690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/11(水) 06:38:38.41 ID:ENEsQJqx0.net
- >>689
どこをどう読めばそういう解釈になるのかな。
- 691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/18(水) 20:17:27.39 ID:3W9XGNd30.net
- また茶番の昇格審査シーズンがやって来ました。
業務での結果は審査に関係ない（管理職が明言）という昇格面談。
そんな事してるから、出世していった三和の人間はクズ（特に部長以上）そのもの。
まともな人間、出来る人間は皆退職。
どうせ部長の好き嫌いで判断するんだから面談なんかしなけりゃ良いのに。
- 692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 07:47:01.82 ID:V+M0dCCM0.net
- >>691
管理職ごっこしないと本当にやることなくなっちゃうから茶番でもやるんじゃね？
仲良しこよしで会社まわすなら、一人、二人で派遣しっばなし放置な人には放置手当でも出してほしいよ
- 693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 19:49:33.83 ID:cwA+Dn+90.net
- 三和は昇格しても昇給額がゴミの様に低いから昇格しても要らない
仕事が増えるだけでメリットよりデメリットの方が多い。
派遣単価が4000円だと仮定して月20日換算で残業無しだと
月の売り上げ64万円、年間売上768万円。
本人の給料が月収22万だとしてボーナスを2.5倍を2回と
すれば年収374万円、つまり50%ぐらいピンハネ。
勿論、そのピンハネには管理費(営業や管理職の給料など)、
本社ビルなどの設備費、株主配当が含まれてる。
つまり、どれだけ出世しても特定派遣企業の社員は、
惨めな年収にしかならないって事だよ。
技師や主任技師程度だと給料は、一般と変わらない程、
惨めな給料しか貰ってないよ。
- 694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 06:07:28.04 ID:mt44Oiyt0.net
- >>693
そんなレベルの計算しかできないからいつまでたってもうだつが上がらないんだよ
額面と手取りと会社負担分で考えてみろよ
100%懐に入れたきゃ独立しろよ
- 695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 21:19:32.59 ID:xRG6gRcI0.net
- >>693
総務や業務は、若いなら寮の引っ越しの手配、年末調整とか国と個人の面倒くさい事務関係の事健康診断の事とかを難しく考えないで働けるためにお金払ってると思えば安いものでしょ？
営業は営業と名乗るならもう少しお客に顔を出したほうが良いと思うけど、ややこしい法務&契約をこなしてくれてると思えば少々高めだけど我慢しましょう
管理職は提出書類を何も確認せずに右から左に流すだけ、新人を使えないといじめて武勇伝にする、色々無理を言って社員を鬱にする、あれっ？なんのためにいるんだ？
- 696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 07:46:56.39 ID:Y/rPleE00.net
- >>693
まともな会社に就職できなかった派遣社員の年収が低いのは当然でしょ。
正社員を雇うより安いから派遣を使うのだし、その正社員の給料(福利厚生含む)
より安い派遣単価から会社の利益や必要経費、無能な管理職の給料など引いた額がお前の給料だ。
だから。派遣の給料がまともな会社の正社員より給料が低いのは当然だろ。
人並みの給料が欲しければ正社員になる努力して転職しな。
- 697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 16:16:06.32 ID:N1hJ+vIE0.net
- お前らも正社員だろうに
ただし下請けの正社員な
実力付けて這い上がりな
- 698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 14:06:11.29 ID:+OlikU710.net
- 特に大手に派遣されてる連中は、派遣先の社員と勘違いしてる奴が多い。
派遣先の社員は仕事が出来ないとか、俺の方が社員より仕事が出来るとか
負け犬発言を飲み会の時に聞かされるのは聞くに堪えない。
そんなに有能ならなんで派遣にしがみ付いてるんだよ、お前が馬鹿にしてる
派遣先の新人は直ぐに、お前よりも給料が上に成るんだぞと言うの
を何度我慢したことか。
- 699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 19:18:52.45 ID:70aKWFDB0.net
- >>698
どこの会社の方か存じませぬが何か悲しいことでもあったのですか？
- 700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 00:16:29.78 ID:aJ8vZRhq0.net
- 社員との違いは出身大学がFラン・・・・
- 701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 22:41:36.18 ID:2wFS48NU0.net
- ※699
学生時代に努力しないとその後の人生が底辺に成るのは分かってた話でしょ？
努力して一流大学卒業して大企業の社員に成った人と学生時代怠けて
Fラン卒業して派遣に成った人が同じ待遇の訳が無い。
頑張って転職に成功すればFランでも底辺から抜け出せるよ。
- 702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 20:32:31.37 ID:cfZkqtvq0.net
- >>701
努力して1流企業に入っても、こんな所で派遣は底辺とか言って自分の精神状態を安定させる人生なら気楽に生きたほうが幸せに思えてきた
- 703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 21:22:08.70 ID:5iI1etyp0.net
- Fランって具体的にどこの大学ですか？
- 704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 01:18:47.11 ID:PGIrEMO/0.net
- リーマン時には慶応卒が入って来た事があったなぁ
当然、即いなくなったが
- 705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 22:50:17.25 ID:uEcWipVi0.net
- 三和は慶應卒でもFラン卒でも給料は変わらぬ
勤怠に入力した時間で給料が決まる
若手は今のうちにたくさん残業しておいたほうがいいよ
- 706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 23:49:45.41 ID:DFiS6K8q0.net
- 残業さえすれば先輩たちと給料は大して変わらない。
(昇格しても殆ど給料は上がらない。)
昇給は期待できないので給料を増やしたければ、
沢山残業するか転職するかしか無い。
- 707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 17:29:32.73 ID:AKxRdz150.net
- 派遣組の残業代も一部は請負組の売上で賄っていると聞いたが
これが本当なら請負組の利益率が低いことは理解できる
分室とか作って偽装請負をしてるような奴らも派遣組な。
偽装派遣とは：
実態が派遣業務であるにもかかわらず契約形態を業務請負契約とし、
派遣業務を行っている事実を偽装した業務形態のこと。
偽装請負とは：
契約上などでは請負という形を取っているが、
その実態は労働者を注文主の管理下へ常駐させ、
注文主の指揮命令の下に業務をさせる行為。
契約した会社以外に直接管理されながら仕事をするという実態がある場合、
契約内容が何であれ派遣労働と判断されます。
- 708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 09:52:27.75 ID:uf42PFSo0.net
- ボーナス手取り51
- 709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/12(土) 20:25:57.97 ID:ebAvOEzb0.net
- なお基本給は20万そこそこの模様
- 710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 10:15:37.89 ID:6j6dg+aY0.net
- 勤怠入力システムなんであんな面倒くさいシステムを採用したんだ？
- 711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 14:47:39.25 ID:XvqPVfMz0.net
- >>708
元社員だけど忘年会で過去最高って聞いたけど
リーマン前と水準かわらなくね
- 712 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2015/12/14(月) 19:37:25.43 ID:bTV9vuJq0.net
- >>711
漸く戻った感じ
- 713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 02:18:33.84 ID:xwshGPEX0.net
- シャープや東芝が市場に流れ込んできて転職きつくなりそうな予感
- 714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 16:12:47.60 ID:acxc+Ksf0.net
- お前は元々、転職市場の圏外だから大丈夫だ
本当にやる気と能力ある奴は上期に転職してる
- 715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 07:36:10.12 ID:QNdM01L70.net
- なら三和で働いてるのはやる気がなくて能力もない奴らか
そういうのは三和の全社員を敵にまわすことになるけどな
- 716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 11:04:22.60 ID:35hMMyix0.net
- ＞やる気がなくて能力もない奴らか
確かに、声だけでかくて他人を貶める能力と自分を凄く見せる気に溢れた社員ばっかりだしな
- 717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 11:52:06.77 ID:t+gjjj3D0.net
- >>716
＞確かに、声だけでかくて他人を貶める能力と自分を凄く見せる気に溢れた社員ばっかりだしな
そんな社員ばかりだから若くて有能な人は転職して、年配で有能な人は自社に近付かない。
結果、やる気も能力もない社員だけしかいないように見えると考察。
課員に名前はあるけど見たことのない人とかはそれなりの年齢で有能な人なんだろうと勝手に思ってる(笑)
- 718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 09:43:32.99 ID:6/IBFJ220.net
- あー会社いきたくねえ
- 719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 15:59:57.89 ID:s+DKYvLi0.net
- >>718
こっちは4日から勤務だ
- 720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 03:46:34.67 ID:6N/BPBhf0.net
- 今日は雪だから休むんで夜更かし余裕
- 721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/24(日) 04:48:53.16 ID:CEg17Rit0.net
- 派遣と請負どっちが楽っていったら派遣のがそら楽よ
ただ40過ぎて派遣先に席が残ったままか？っていうと
全員の席はないっていうね
- 722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/29(金) 00:09:54.81 ID:P4hnCEH10.net
- 地方に派遣に出てる人が、派遣終わると近場に三和事務所がないとこは
都内に引っ越して社内待機になるの？
- 723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/29(金) 06:33:48.55 ID:Bhlnl3CH0.net
- ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/ モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/
- 724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/30(土) 08:55:29.60 ID:O7xBqte10.net
- >>721
またお前か。
部署にもよるけど請負は、派遣の需要が無くて
誰にでもできる簡単な請負をしてる奴の方が多い。
しかも、請負は安定して仕事を確保しにくいから、
気が付けば席が無くなってるとかざらだよ。
むしろ、派遣より請負の方が40歳過ぎの人は少ない。
>>722
派遣は、次の派遣先が一定期間見つからないと強制的に自主退社、
請負も、受注が取れない時期が続くと強制的に自主退社。
毎年、何十人も新卒を採用してるのに社員が増えない理由を考えた事ある？
- 725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/12(金) 18:50:06.05 ID:b5DOIHyJO.net
- 株価安と円高で、一気に景気が冷え込みそうだな
また馬鹿な課長が発狂しながら部下に八つ当りしそうだ
- 726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/13(土) 01:02:34.30 ID:Qm6uAn270.net
- 就活女子会とか言い出しちゃったあたり
この無能な管理職の代で三和は潰れるんだなって感じはしてる
- 727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/13(土) 07:45:54.43 ID:1RI4bAUz0.net
- >>725
そして景気の悪さを言い訳に例年通りの超低額昇給になるのは
目に見えてるな。
そして以前はバンバン稼働時間確保してた人もあまりの報われなさに
残業
- 728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/13(土) 07:47:37.85 ID:1RI4bAUz0.net
- 残業を出来るだけしないようになっちゃたな～、当然だけどね。
で会社は今年も退職者が多いどうすんだと右往左往を繰り返すと。
- 729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/14(日) 17:43:11.33 ID:IMONvxu70.net
- 転職も都内近郊に勤務してるかで難易度変わる
都内横浜あたりで勤務してるなら転職エージェント使えば
俺が転職した頃は設計や実装した経験で職歴埋まってるなら
上場本社は難しくてもメー子くらいなら簡単に転職できた
- 730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/21(日) 12:31:45.34 ID:AKDoK8mZ0.net
- 転職活動は意外と面倒だし、残業込みで平均年収超えてれば安心って人も多いよ
バイト含む平均年収の統計と長時間残業してる三和の給料比べて
三和の給料は、平均より少し上なんだって必死にアピールしてるバカも多い
時給換算したらゴミみたいな会社ってすぐわかるんだけどさ
- 731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/23(火) 01:21:07.09 ID:4/uJ6BTF0.net
- >>730
時給換算したらゴミみたいな会社とは言え正社員(特定派遣)なだけましだよ。
仮に一般派遣や契約社員やバイトと時給換算が同じだとしてもボーナスや
退職金があるだけ良い。
転職に失敗して警備員やコンビニバイトとか考えると転職活動への一歩が
踏み出せないって人も多いと思うよ。
- 732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/24(水) 10:21:00.84 ID:T+bNgBGr0.net
- 今度、エージェントの女性とイチャイチャしてくる
おっさんが担当じゃなくて良かったよ
- 733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/27(土) 11:37:43.98 ID:pvbwQb5j0.net
- >>731
次の転職が決まってから三和辞めるだろ普通
転職先が失敗な確率と三和に残って失敗な確率で後者のが低いって
根拠のない主張してる管理職は多いけどなｗ
- 734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/09(水) 09:15:09.67 ID:CwDRkEfd0.net
- 暇だぜ
今日もゲームに2chで給料戴いて帰ろう
- 735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/11(金) 21:39:20.64 ID:lAcOqVEb0.net
- >>734
いつも、2ちゃんまとめサイトと株価を見てて仕事しない方がいたことを思い出した。
まだ三和に居るのかな？
- 736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/11(金) 22:37:04.52 ID:BPDHjrh30.net
- >>735
仕事を持ってこない上が悪い
持ってきても、それに応えられなかったら問題だけどｗｗｗ
- 737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/12(土) 20:41:45.56 ID:JRtqOzSx0.net
- >>736
仕事無く自社だったら、FXやってようがリクナビ見て人生計画しようが気にしない。
客先で見てるからとても印象的だった
- 738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/12(土) 21:46:43.09 ID:R7cpe8Dw0.net
- >>737
客先はないな
- 739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/13(日) 20:37:23.21 ID:y3FKCPaH0.net
- 社内システムの更新を各自に業務外の時間外にやらせてんだから
その分の拘束した時間の金払えよ、糞会社。
- 740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/14(月) 22:04:09.21 ID:0xEFMR4c0.net
- >>739
何があった
- 741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/19(土) 13:01:07.54 ID:HGXJqsMg0.net
- 学生アルバイトの賃金未払いニュースでも見たんだろう
仕事のスケジュール管理もしないで、来る時間には煩いくせに
帰る時間には何も言わないバカだらけなんだから諦めろ
- 742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/20(日) 21:30:27.29 ID:2/qYXa280.net
- やめた社員に対して｢あいつは逃げた｣とほざく前に
社員に逃げられない会社運営、業務管理が出来てないことを
恥じれよ、似非管理職連中は。
- 743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/22(火) 02:43:42.64 ID:ptrcQsmO0.net
- >>739
三和工機は派遣先から費用が出ない業務には基本的に給料が出ない会社だから
勤怠の代理承認など自社の為の業務は基本的は給料が出ないのが常識だよ。
自社の為の業務に給料が出ないのが嫌なら辞めた方が良いよ。
- 744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/22(火) 06:55:01.37 ID:oitNhyTD0.net
- ｢あいつ辞めやがった、うちの会社から逃げたんだ。
三和から逃げた人間が他の会社で通用するわけ無いだろ。
他の会社はうちよりも条件よく見えるけどどこでも同じだよ。
三和だって昇格すれば給料上がるのに、年収だって
残業すればそれなりなのに馬鹿な奴だ｣
- 745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/22(火) 11:00:16.76 ID:3s0GuBSR0.net
- 残業ありきの年収とかやってられんわ
0残業なら20万×12+50万×2しか貰えんし、こんなんだったら都内じゃ生活できない
- 746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/24(木) 22:43:16.52 ID:ipPdGPjB0.net
- >>744
あまり間違ってないよ。
三和(派遣)から逃げた人間が他の会社で(正社員として)通用するわけ無いだろ。
他の(派遣)会社はうちよりも条件よく見えるけど(派遣企業なら)どこでも同じだよ。
三和だって昇格すれば(極僅かだけど)給料上がるのに、年収だって
(沢山)残業すればそれなり(残業しない正社員程度)なのに馬鹿な奴だ
- 747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/24(木) 22:48:09.51 ID:G6HbTkVw0.net
- >>746
でも請負はサービス残業でしょう？
派遣はまぁ天国だな
- 748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/26(土) 22:03:16.66 ID:8033q4Yp0.net
- 副業は大丈夫だっけ？
- 749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/31(木) 14:42:49.88 ID:KSAlmLjH0.net
- >>748
えっ？！してないの？
- 750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/02(土) 21:09:58.10 ID:m6CVnDQ30.net
- いやね、三和の人から俺に
「給料・・・低いような気がするから副業して補おうとおもうんだが」
と相談されたな。
入社して２年目の後輩
- 751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/03(日) 10:15:53.42 ID:0EFLBaNm0.net
- >>750
請負ならサービス残業しなくなるから駄目に決まってる。
派遣でも残業時間が減ると売り上げが減るから駄目だよ。
三和の利益は請負のサービス残業と派遣の残業代のピンハネだよ。
- 752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/15(金) 01:58:01.45 ID:5h82x9Sq0.net
- >>750
せどり、転売屋、個人投資家からハンドメイド作家、セルフパブリッシュあげくはバイトでコンビニやクリーニング屋の店番までみんな言わないだけでやってるっぽいよ？
本業が暇になったら会社で働いてサービス残業してサラリーマンごっこなのかな？
- 753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/19(火) 06:20:28.46 ID:WgfvKjYr0.net
- 平田氏の顔写真が変わってる！？
整形でもしたの？
- 754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/20(水) 19:22:31.46 ID:HCYo5PRK0.net
- >>753
買収されたんじゃない？
名前も平田じゃなくなってるでしょ？
- 755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/21(木) 02:58:13.37 ID:QBrJLHCa0.net
- で、次の社長誰？
- 756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/22(金) 06:43:03.34 ID:n2RykR5k0.net
- >>754
多分写真だけ入れ替えて他を直してなかったんじゃない？
さすが技術集団！
- 757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/22(金) 20:37:35.87 ID:47CVdbfs0.net
- どもー、
社長は変わったらしいよ。まあ、HPみればわかるさ
- 758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/25(月) 00:02:34.08 ID:crratWVR0.net
- http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
リツアンSTC
- 759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/29(金) 12:45:18.70 ID:8DQzWv9d0.net
- こんな上から下まで低脳しかいない会社すぐに潰れるから、逃げるなら今のうち。礼儀知らずで無知無能な新社長に取引先も呆れかえってるんだとか。
- 760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/29(金) 22:00:59.37 ID:yrD952Pq0.net
- お前らも10連休だろ？
- 761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/15(日) 22:49:00.19 ID:PaC5v2mF0.net
- この会社は自社がブラック企業だと部課長以上が認識してないのが凄いよ。
内外ともに完全なるブラック企業だとバレてんのに。
まあ部課長以上ともなれば好き放題部下に暴言はいて、ストレス発散してるから
関係ないかもな。
- 762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/16(月) 23:15:24.47 ID:jvvp8wI70.net
- >>761
派遣企業の業務がブラックかは派遣先によるだろ。
毎日ダラダラ働いて定時に帰れる派遣先も有れば、
毎日遅くまで働いて休日も出勤な派遣先も有る。
派遣企業の部課長は労働者を派遣先に送り込んだら
後は奴隷に働かせとけば良いだけだからブラックだと
認識しないのは当然だよ。
- 763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/20(金) 22:34:43.52 ID:brOTPgkS0.net
- 新しい部長になってから１年ほど経つけど１度も部長を見たことないや
部長さんは元メカの人だから
社員の事は元シスの派遣はゴミだから(笑)
お客の事は金が沸いてくる不思議な契約書を送る謎の会社程度な扱いなんだろうな
素敵な会社です！！
- 764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/01(水) 23:27:46.18 ID:chbs7AkP0.net
- 技発という名の茶番劇場のシーズンがやってまいりました。
何が三和の技術だ、有るわけ無いだろそんなもん。
- 765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/02(木) 00:04:35.09 ID:jSvpso240.net
- 大正解！
- 766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/04(土) 02:13:39.31 ID:Yj7kSo/B0.net
- 全社発表って途中で帰れる？
- 767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/04(土) 08:25:40.84 ID:zWgyOY210.net
- >>766
出欠とったら帰ってもばれないんじゃない？
- 768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/04(土) 11:38:04.88 ID:6S2OhpKl0.net
- パワハラ力、サビ残力、社畜力の三つの力が合わさり
三和は構成されてます。
- 769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/05(日) 16:30:41.68 ID:e8Ngq/hI0.net
- 履歴書、職務経歴書を作って転職活動開始!!
なんでもかんでもやらされる所に派遣されてたから
書くことが沢山あるのはありがたい。
- 770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/05(日) 16:36:14.17 ID:sJz3lym60.net
- >>769
俺もたらい回しにされてたお陰て好印象で採ってもらえたよ
- 771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/05(日) 17:25:52.02 ID:e8Ngq/hI0.net
- >>770
今までの経験が良い結果に繋がったから良かったね!!
- 772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/06(月) 22:32:54.49 ID:j6S0htFd0.net
- 俺の友人が愚痴ってた
飲み会の会計報告めんどくせぇぇぇぇんだよ！
- 773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/08(水) 00:46:42.53 ID:gESejrEc0.net
- >>762
まともに面倒も見てくれない、教育もしてくれない環境に放り込まれて、あれ？君いたの？扱い。
仕様は決まってないけど、何かやってての雑用未満な扱い。
上司がハッピーになるストレス解消のターゲット。
今更って感じの話は平社員と派遣先社員の間で飛び交うのはいつものこと。
とりあえず放り込むだけで会社にお金は入ってくるからね。
放り込まれた人間が何を言っても適当な返答してスルーしとけばOK。
放り込まれた人間が苦痛な思いしていても仕事だからと言っておけばOK。
あとは連絡事項を適当に送ればOK。
これだけで給料もらえるんだから楽な管理職だよね。
てか、何職っていうのこれ？
終いに言われることは、
何しに職場に来てるの？
俺は睡眠時間削って、これだけやってるんだぜ？
自分で考えて行動できない、言われたことも出来ない奴はいらないよ。
君には才能がないんだよ。
と、派遣会社云々の話じゃないからね。
今年の新入社員は配属後、ちょうど1ヶ月経つのか。
去年の新入社員はそろそろ転職準備を始めないとね。
来年以降、転職出来るよう頑張って準備してね。
これ以上の助言できないわ。
- 774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/11(土) 01:07:17.27 ID:cp2OWimK0.net
- 入社時22歳の基本給が22万弱、10年後に順調に技師になっても基本給は25万前後
会社のポジション的には、メーカーのひ孫会社から福利厚生を省いた感じ
三和は20代のうちに腰掛で勤める企業で、一生勤めるような会社じゃないんだから
景気よさげに残業時間が多くなったときほど、ちゃんと転職活動しとけよ
とはいえ、ここ1～2年の超売り手市場はピーク過ぎちまってるけどな
- 775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/16(木) 17:28:49.00 ID:Xo4f4Yb+O.net
- 給料安いよね
請負だとバカが見積もりするから下にサビ残させまくって
上には俺のチームは単価5000円ですとかドヤ顔かましてるし
おめーの評価のために部下は最低賃金だっつーの
縮れチンコヘッド野郎が
- 776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/16(木) 22:21:49.03 ID:O9xFZ4b30.net
- 昇給はとことん低く抑え、さらには福利厚生も酷いからな～
住宅補助もっと増やせよ。
休みは謎の会議やイベント、幹事で無給出社も多々あるし
本当に社員を奴隷のようにしか考えてないよ。
ちなみに転職サイトに三和の求人あって最高年収700万て
書いてあるけど何百年働けば到達するんだ？
- 777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/17(金) 03:14:16.12 ID:yEcXVuPW0.net
- >>776
年間1200時間くらい残業すれば行くんじゃね？死ぬけど。
- 778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/17(金) 18:45:36.43 ID:RFOVB4qW0.net
- リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
この会社は給料高いよ。
- 779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/17(金) 23:17:35.04 ID:8GD9+WTG0.net
- >>777
実現する可能性が無いことを書いちゃうのが三和らしいね。
- 780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/19(日) 20:53:35.58 ID:PD5ZpnZ40.net
- 技発で客先からデータ持ち出せない社員のことは三和は
何か考えてんのかね。
- 781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/22(水) 21:48:02.65 ID:1hfIFOvb0.net
- この会社の技師、主任技師の存在意義って何なんだろう。
技術力は下っ端と変わらないし、資格試験の講習会の講師も
技師未満の社員がやるし、三和色に染まり過ぎて人間的に
駄目になってるのが殆んどだし。
不思議な存在だよな。
- 782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/23(木) 07:14:42.04 ID:znIh+Dru0.net
- 名誉職的存在
ごく一般的な呼び名の役職名が飽和した際に現れる名ばかりの存在
- 783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/25(土) 10:27:03.57 ID:YcKIFB4b0.net
- 新卒が三和だった奴は、一度ちゃんと転職活動をしてみる事をおススメする
転職は需要と供給のタイミングが何より大事だから常日頃、転職市場を見ておいた方が良い
- 784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/26(日) 17:06:49.55 ID:jb1hVyv50.net
- ただロクなスキルがないと詰みだわｗｗｗ作業者を求める企業はないから
- 785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/26(日) 22:49:51.68 ID:keDZJf3Y0.net
- 派遣社員の平均年収を調べてみました
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3～47.9％[2]
リツアンSTCの年収
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h～40h
（３）当月度のマージン率＝25.9%
転職すれば？
- 786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/26(日) 22:51:28.21 ID:ndMxXxfQ0.net
- 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
- 787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/29(水) 02:47:11.89 ID:bYKxhqhW0.net
- >>785
月単価60万や90万で中抜き70%の会社もあるよな
どことは言わないけどw
- 788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/30(木) 22:44:12.20 ID:xXXu725P0.net
- 仕事取るには月単価60万まで下げないと受注できないとか糞みたいなもんだ
主任技師以上で月単価80万未満の奴は担当に降格、70万未満の奴はクビにすれば良いのに
それで三和に見合った適正な規模の企業に収まるよ
- 789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/30(木) 22:47:50.34 ID:fVbc4hRK0.net
- >>784
スキルが無かったら管理職になれば？ここの管理職はたいした技術ない人がやってること多いし
- 790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/07(木) 02:31:30.10 ID:c1HQsdtv0.net
- 図面の間違い探しやexcelの数字変える事が精一杯の奴に月80万稼げとか無理ゲー
- 791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/08(金) 18:12:41.85 ID:EbVwZWAbO.net
- 社員の能力は関係ない
時給幾らの薄利多売だからな
バイトだよ
- 792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/08(金) 18:41:37.69 ID:VeX3Gn1z0.net
- 大変だ
- 793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/08(金) 23:45:13.31 ID:pVkY5pVi0.net
- 給料も福利厚生も悪いうえに管理職の暴言まで付いてくる三和工機。
離職者が増え続けるのは当たり前ｗ
- 794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/10(日) 01:49:21.32 ID:0ZxLZH7l0.net
- 60人いた同期が30半ばになったら、10人ちょっとしか残ってない件
- 795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/11(月) 01:19:56.81 ID:MWq2r7630.net
- >>794
80人いた同期が30台になったら、20人も残っていない件
- 796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/11(月) 23:11:59.02 ID:CmPXarsS0.net
- 中途で入ってきた人間がほとんど辞めてる件
自分も今年で辞めるから三和の30台の離職率アップに貢献するぞ!!
- 797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/15(金) 12:13:47.36 ID:U388dJaD0.net
- 売り手の今のうちに何とかしないと底辺のままだぞ、お前ら！
- 798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/16(土) 07:47:00.87 ID:BIxadICD0.net
- さあ長時間労働が問題になってきました。
さんざんサビ残、長時間労働、休日出勤をやらせてきた
会社と管理職連中は今さらになって大騒ぎ、本当に無能だね～。
- 799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/17(日) 01:58:20.28 ID:k/YA/n3Q0.net
- >>798
kwsk
- 800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/17(日) 07:09:44.14 ID:UsVkOeXG0.net
- 労働関連の役所から指導が入るってそうとう情けないよね。
- 801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/17(日) 07:36:25.87 ID:Nw7pZiaa0.net
- うちの友人言ってた。
残業減らせ！と言った矢先に短期案件が入って7/13から15まで22時まで残業
おまけに明日は急遽休日出勤することに…
なんだこの矛盾
といってた
- 802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/17(日) 17:18:57.84 ID:2vlQRn4E0.net
- 日雇いみたいな仕事ｗｗｗ
- 803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/17(日) 17:32:09.36 ID:NLAbQkzz0.net
- >>794-795
30歳前後で少し早めに技師になってしまうと
三和が泥船だとわかってても半端に上にあがってるから
退職の踏ん切りがつかない。特に独身の奴はそういう傾向がある
家庭持ちの奴は、先を考えて辞める奴が多い
真のバカは本当に何も考えずに何のスキルも身につかないまま
10年以上、三和にいてしまう
- 804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/24(日) 21:04:52.32 ID:WwoSpLqG0.net
- 30過ぎて昇給2000円ちょいとか、そら逃げ出す奴多いだろ
田舎に帰って地元の中小で働くのと大差ねえ
- 805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/24(日) 21:32:06.85 ID:cJ2Cwj+G0.net
- 大半の軽作業請負(派遣)業者が
(軽作業関連で)狙っている現場
https://youtu.be/yxKzreizE80
- 806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/24(日) 21:39:59.81 ID:rIyZz4SI0.net
- >>804
昇給はクソ、福利厚生もクソ、会社の雰囲気もクソ、そして休日にはクソな会社行事、会議、資格試験講習会が沢山ある。
これで社員が逃げないほうがおかしいね。
- 807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/25(月) 00:00:23.12 ID:QcB+IEPq0.net
- >>806
今年の機械設計技術者試験の講習会の希望者は茨城組ではいないらしい。
- 808 ：805：2016/07/25(月) 11:12:35.24 ID:HcOXu4Ga0.net
- >>805 情報サンクス
- 809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/25(月) 19:42:45.23 ID:ZhRDuCZw0.net
- 三和は定時後や休日に、無給なのに欠席すると叱責される会議やってるけど
残業時間管理がなってないって、また労基署に指導されるんじゃないの。
「給料は出ないけど社会人なら会議出るのも仕事なんだよ」と
わけわからないことをほざく社畜過ぎて脳が腐った技師がいるのも
性質が悪い。
- 810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/25(月) 22:38:35.78 ID:yQB6Ldhe0.net
- 友人から
労基から指導がきてマシになるかと思えば、かわんねぇよこのやろうと。
それと、転職を考えるようになってきたらしいから何かアドバイスを
- 811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/26(火) 01:56:02.49 ID:m/RzlrxX0.net
- 適当にエージェントに申し込んどけ
- 812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/26(火) 10:15:05.01 ID:5UJFtlw40.net
- >>810
友人が書きに来ている時点で色々とお察しだなｗｗｗ
- 813 ：810：2016/07/27(水) 12:43:05.61 ID:BCpbmPmI0.net
- >>805 情報サンクス
- 814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/28(木) 20:51:54.74 ID:w/bXQ2zq0.net
- 転職で三和が気になるという人がいたので
自分が受けた上司の言葉、態度や事務所の雰囲気、
給与福利厚生などをありのままに伝えたら
三和に応募するのを止めたよ。
いやぁ良かった、三和に入ったら無駄に不幸になるからな。
そもそも自分自身が三和を退職するのに相手に勧められないからなぁ。
- 815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/29(金) 00:23:53.51 ID:5p8E7a2M0.net
- >>814
三和に転職しようと思った時点でそいつのスキルもお察し
どこに行っても変わらんよ
- 816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/29(金) 00:25:35.69 ID:5p8E7a2M0.net
- ただも少し大手の特派なら金銭的に余裕はできるな
- 817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/04(木) 00:33:20.78 ID:ew8ywHh20.net
- 三和の中でいやな人とかいるの？
- 818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/04(木) 02:18:40.01 ID:aFvWWC5o0.net
- >>817
雀の涙しか昇給しない派遣を長年続けてる人は、
どこかしら異常な人達だよ。
まともな人なら転職して普通の正社員になってる。
- 819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/04(木) 09:41:38.18 ID:4k6Epw200.net
- >>817
派遣先で10人くらいしか会わないから特に居ない
- 820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/04(木) 11:37:55.05 ID:yT6tiP+U0.net
- >>805
確かに三和工汽より酷な現場だ罠
- 821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/05(金) 00:25:31.85 ID:NYFoABfO0.net
- >>817
やたらと息が臭い奴はいる
- 822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/05(金) 01:15:21.57 ID:4GkSTBMx0.net
- >>821
最低でも歯磨きさせろ
- 823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/06(土) 00:31:55.96 ID:Uo7bw3R+0.net
- ネットで愚痴るより直接通報した方が効果が有るよ。
厚生労働省HP(http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html)
[労働に関するあらゆる分野が対象]
労働条件、いじめ･嫌がらせ、募集・採用など、労働問題に関する
あらゆる分野についての労働者、事業主からのご相談を、専門の相談員が、
面談あるいは電話でお受けしています。
[他機関とも連携]
ご希望の場合は、裁判所、地方公共団体等、他の紛争解決機関の情報を提供いたします。
- 824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/06(土) 00:50:11.45 ID:Uo7bw3R+0.net
- 「残業代を支払ってくれない」「年次有給休暇を拒否された」
「36協定以上の長時間労働」等のご相談につきましては
お近くの公的機関（労働局・総合労働相談コーナー）へお願いします。
■厚生労働省 総合労働相談コーナー
・東京 / 03-3512-1608
・千葉 / 043-221-2303
・茨城 / 029-224-6265
・栃木 / 028-634-9112
・愛知 / 052-972-0266
・北海道 / 011-707-2700
厚生労働省HP http://www.mhlw.go.jp
総合労働相談コーナーのご案内 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/ibaraki.html
- 825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/06(土) 06:10:35.93 ID:mPJRXtcO0.net
- >>805 情報佐ンクス
- 826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/06(土) 08:56:48.45 ID:KDfwnB6V0.net
- まあ実際リーチかかってるしな
- 827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/06(土) 10:07:13.44 ID:iDy3LzwT0.net
- 労基から指導が入って、違法な長期残業やサービス残業を強要してた連中がイライラしててマジ笑える。
- 828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/06(土) 11:00:31.20 ID:iDy3LzwT0.net
- 労基から指導が入って、違法な長期残業やサービス残業を強要してた連中がイライラしててマジ笑える。
- 829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/06(土) 22:27:44.03 ID:Ip5CTLip0.net
- 転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
- 830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 10:51:08.14 ID:LhXchDBd0.net
- 残業規制にサービス残業禁止で三和の業績悪化して
早期退職が始まらないかな。喜んで応募するよ。
- 831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 22:41:41.71 ID:uCelL/BJ0.net
- 残業対策を実行した結果、
わい変わらず
ザ・ツッコミの先輩に突っ込まれまくり、図面が一進二退で残業するはめに。
しかも隣だから、余計きつい。
- 832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 22:59:05.71 ID:lUqlqzI50.net
- お前等ガタガタ煩い。
長時間残業だとか騒いでまた会社が労基から指導が入って困るのはお前等だぞ。
低学歴の馬鹿だから派遣になったのにサービス残業が嫌だと考え方が甘い。
働かせて貰ってるだけありがたいと思え。
- 833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/10(水) 00:34:08.54 ID:J6S9SdOi0.net
- 三和はFラン卒でも入れる中でも底辺企業だから
しがみつく奴がいなくて社員数頭打ちでしょ
ずぶの素人が人月ナンボで売れたのなんてもう15年も前の話
20代は転職余裕だから、辞めるなら早い方が良いだろうね
- 834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/10(水) 02:06:15.39 ID:DEzcFDS50.net
- 入社試験が漢字の読み書きだからなｗｗｗ
作る人のレベルが知れてるわけで
- 835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/11(木) 21:17:43.18 ID:KzP9jk4W0.net
- メイテックのマージン率 38.3%～54.3% 最新版
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
- 836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/16(火) 10:49:58.29 ID:f4TNkC4F0.net
- お盆休みはじっくり転職準備が出来るからありがたい。
- 837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/16(火) 16:46:02.11 ID:VSD4nnIY0.net
- おまえら大企業の中で正社員と同じ仕事してるからって勘違いしてないか？
単価3000円程度の派遣が正社員と同じ福利厚生や給料を貰えるわけないだろ。
管理職だってサービス残業強要や年休拒否をしたい訳じゃないんだよ。
予算が無いから仕方が無いんだよ。
- 838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/16(火) 20:00:45.66 ID:ITlha1AT0.net
- 大変だ
- 839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/17(水) 05:09:52.30 ID:/xbgZwkw0.net
- 大企業様で派遣ならサビ残はない
派遣でサビ残発生するなら、それは固定金額で契約された場内請負と変わらない
- 840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/17(水) 08:04:34.84 ID:TJfur/UA0.net
- 成果が酷すぎて作番教えてもらえない先輩おる…
そのせいで、勤務表に入力したいができない
- 841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/17(水) 08:22:32.83 ID:f0aQWZ2K0.net
- >>840
成果なんてあってないようなもんなのになw
まずは管理職の成果を出せっていうｗｗｗあ、作番を教えないことが成果かｗｗｗｗｗｗ
- 842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/17(水) 10:01:49.92 ID:nwWyIMHZ0.net
- 三和の管理職や三和に染まった社畜社員ってなんですぐ不機嫌になるのかな。
自分の理屈に自信がないから？プライド？
- 843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/17(水) 10:18:35.45 ID:nwWyIMHZ0.net
- 三和の経営陣、管理職の成果はサビ残強要、長時間労働強要、有給拒否を
することでしか出せないんだな。
仕方ないと開き直るならリストラでも早期退職制度でもさっさとすればいいのに。
ただでさえ離職者が増えているんだ、皆大喜びで承諾するよ。
- 844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/17(水) 16:51:22.03 ID:vOVzgYSd0.net
- 貴重な飯の種を逃がすと思うか？
やってもリーマン時と同じ自宅待機苛めからのクビ
- 845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/19(金) 23:25:16.81 ID:niJwOwgN0.net
- お前らはサビ残強要、長時間労働強要、有給拒否とか言ってるけど
請負で利益出すのがどれだけ大変なことか分かってるのか？
正社員が普通にやったら利益が出ないような仕事だから請負の
仕事として出てくるんだぞ。
与えられた仕事に文句が有るなら自分で仕事を取ってこいよ。
- 846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/19(金) 23:46:37.56 ID:vn6ucxT50.net
- >>845
法律守ってからエラそうな事言えよ馬鹿。
- 847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/19(金) 23:57:20.32 ID:vn6ucxT50.net
- >>845
サビ残強要、長時間労働強要、有給拒否しなきゃ
利益出せないなら請負なんぞ辞めちまえ。
出来もしないことを大口たたいて請け負うなよ。
三和には請負をこなせる技術が無いことなど分かりきってるだろうが。
仕事の為なら文句も言いません、平気で法も破りますってか。
馬鹿じゃないの、クソ社畜が迷惑なんだよ。
法も守らない人間が作った製品なんか危なくて使えないから
さっさと請負なんかやめて下さい。
- 848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/20(土) 02:12:24.52 ID:wbNJaLRO0.net
- >>845
本当にこんなことを言う部長が役員になった事実見せつけられてると
釣りなのか本物なのか判断に悩む
- 849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/20(土) 16:24:41.40 ID:fjy+/sHr0.net
- >>845
残業代が欲しければ自分で仕事取ってこいと課長に言われたこと有るけどソイツか？
- 850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/20(土) 17:08:22.13 ID:rwkIO7/R0.net
- こっちゃ、
- 851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/20(土) 20:53:18.56 ID:8mnevrlX0.net
- >>849
仕事とるのは誰の仕事よ
そいつの仕事を奪うことになるだろ
管理職がとってくるなら、そいつは完全に仕事放棄だなｗｗｗ
- 852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/20(土) 23:27:29.95 ID:pClabo1+0.net
- ※850
残業代払えとか文句言うなら残業しても利益出るような
仕事をとって来いって意味だろ。
- 853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/21(日) 00:57:37.72 ID:BebcyJF20.net
- >>852
それは業務外だろ
取って来いと言うなら営業なりに飛ばせって話だ
一応でも技術職に仕事取って来いという指示が問題外
- 854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/25(木) 19:22:52.55 ID:6tGGdqU60.net
- 【悲報】
入社2年目のワイ、3人の新人にぬかれる【悲報】
入社2年目のワイ、3人の新人にぬかれる
【悲報】
入社2年目のワイ、3人の新人にぬかれる
- 855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/26(金) 02:21:27.92 ID:x8c41ITE0.net
- >>854
どんだけお前は使えないんだ？
- 856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/26(金) 07:28:00.63 ID:dJFpZKaT1
- ●●●公務員に在日韓国人の帰化人が多い理由 ← ●必見
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1393060989/
テレビ業界の在日特権と帰化人だらけの芸能人の実態を宣告され絶望した日本人の告白が
ヤバイ！大手メディアを乗っ取りやりたい放題の朝鮮系893による洗脳とは？
https://www.youtube.com/watch?v=p4roYkiOE5E
在日特権崩壊！マスコミ芸能界をパチンコマネーとヤクザの暴力で制圧した韓国人の恐るべし日本支配の手口を在日が実名で告白！？
https://www.youtube.com/watch?v=4NitS2eO6GY
【拡散】在日上層部が暴露する在日特権の実態が ヤ バ す ぎ た ！！！
http://www.news-us.jp/article/426455348.html
↓
反日勢力大掃除と日本再生
https://www.youtube.com/watch?v=RHxpC7N__uw
反日勢力マイナンバーで包囲網の完成 （安倍晋三首相）
https://www.youtube.com/watch?v=Dx0n4xVtyVQ#t=31.906742
【日本再生計画】 安倍晋三/日米極秘交渉「韓国◯◯◯」決定・・・
https://www.youtube.com/watch?v=bNiUAYzkvlE
- 857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/26(金) 07:30:04.01 ID:dJFpZKaT1
- 【速報】桜井誠、新党結成を宣言 → 在日特権を廃止する！
http://hosyusokuhou.jp/archives/48240985.html
桜井誠（動画） ← 検索してみる（必見）
https://www.youtube.com/results?search_query=%E6%A1%9C%E4%BA%95%E8%AA%A0
都内のお巡りさん100人に聞きました『都知事選は誰に入れましたか？』⇒ まさかの桜井誠が断トツ１位
http://kudocf4r.exblog.jp/24591268/
在日警察（動画） ← 検索してみる（必見）
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E8%AD%A6%E5%AF%9F
在日公務員（動画） ← 検索してみる（必見）
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1
在日芸能（動画） ← 検索してみる（必見）
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E8%8A%B8%E8%83%BD
在日（動画） ← 検索してみる（必見）
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5
内田茂 都議会のドン（動画） ← 検索してみる（必見）
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%86%85%E7%94%B0%E8%8C%82
- 858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/26(金) 07:29:25.94 ID:21RhRXrW0.net
- クビになんだけど、自主退職しか認められないのはなぜなの？
- 859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/26(金) 12:24:31.96 ID:ev4jLNaS0.net
- 仕様です
不満なら労基に相談しろ
- 860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/27(土) 01:02:27.36 ID:qcC7Jmin0.net
- >>355
解雇が許される場合には厳格なルールがあるため、会社の側からすると、
後で争われることがないように、出来れば従業員が自分から辞めるように
仕向けたいという思いも働きます。
退職勧奨が、例えば脅迫的言動で行われるなど、社会的に不相当なやり方で
行われたと言える場合には、退職勧奨は違法な行為となります。
この場合、違法な退職勧奨によって被った苦痛に対する損害賠償請求も可能となります。
- 861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/27(土) 01:16:14.18 ID:yPbpOmrH0.net
- 安価もまともに出来ないカスが集まるのが三和
- 862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/27(土) 11:27:18.60 ID:+VOL2lKA0.net
- 間違えてるアンカ先も解雇の話なのが三和
- 863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/27(土) 14:01:13.53 ID:dLSR1Noa0.net
- 四年前から同じ内容で叩かれてるのね。
労基の監査が入っても変わらないね。
労基の監査で長時間残業止めました。
(サービス残業増えました。)
って会社なので変わるわけ無いけどね。
- 864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/27(土) 14:23:33.90 ID:KGLEWP4+0.net
- <<860
それな、まさにそれ
- 865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/27(土) 18:03:56.65 ID:wo54Pxtn0.net
- 努力もしてないやつが、うちの会社をやめるのは、逃げてることだ。
やめたい選択を使う資格はまだ早い
と先輩に論破された件
- 866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/28(日) 01:43:35.33 ID:hGTjazNq0.net
- 三和以外に行き場所のないポンコツのうわ言にしか聞こえない件
そらポンコツだから30歳で基本給25万もいかねーっすわ
- 867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/28(日) 08:37:28.95 ID:cpsFFtuY0.net
- >>865
ブラック企業は、退職しようとすると逃げるなって言葉を
良く使うけどブラック企業に長く居れば居るほど本人の価値が下がって
より転職し難くなるだけだよ。
特に派遣社員は職歴に入らないので三和に長く居れば長く居るほど
価値の無い人間になるよ。
- 868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/28(日) 09:31:31.11 ID:GVKxUpHj0.net
- >>865
その先輩、技術も無く頭が悪くて転職できないだけだから。
先輩が言ってるとことは全て感情論で根拠が無いね。
- 869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/28(日) 09:40:47.30 ID:GVKxUpHj0.net
- >>865
その先輩に
・先輩の言う努力って具体的にどのようなこと？
・やめたい選択を使う資格は何時なら良いのか？
・社員が退職していくことについて
三和側に問題無いと思っているのか？
今度聞いてみて。
- 870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/28(日) 15:02:35.01 ID:phX7clYw0.net
- >>869
そんなこと言ったっけ？？
と、言われるだけでしょ
- 871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/28(日) 17:02:08.94 ID:8CKfaTZf0.net
- >>867
派遣先でどのようなことをしてきたかアピールできれば問題ない
結局請負で社内にいても条件は一緒
- 872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/29(月) 00:37:18.10 ID:BLcQDExM0.net
- >>871
転職の面接の時に派遣としてトヨタで働いてましたとか言われても「だから何？」としか思われないよ。
- 873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/29(月) 12:19:10.92 ID:sIsfVGfL0.net
- >>872
貴方の読解力の素晴らしさに感動した
- 874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/29(月) 15:01:20.08 ID:AKYuFjHI0.net
- >>873
これが三和クオリティ！
- 875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/29(月) 20:35:21.01 ID:HbTAYF3z0.net
- >>872
いくら三和の社員であっても、これは酷すぎだろ。
信じがたい酷さだ。
- 876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/29(月) 22:44:25.16 ID:tm/VKSPu0.net
- 9/20.21の2日間年休取ろうとしたら、
どこいくんだ？
沖縄旅行⁉
予約は？2ヶ月前から？
無理だろう。こんな状況で休むなんてわかってないな
と言われた。
おれの同期はお盆前にがっつり3日間とったのに？
おれはダメってことか？
- 877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/29(月) 23:45:06.04 ID:Q1426JTi0.net
- まぁ、転職活動は景気が良いうちにな
30前半の奴は最後のチャンスだし、20代の奴も
こんだけ売り手なのは、そうそうある機会じゃないよ
年収アップor地元に帰れるなら迷わず転職しなよ
退職金？勤続10年で50万前後だよ
たかが50万を惜しんで、人生詰まないようにな
- 878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/30(火) 00:17:21.84 ID:t8cn9bZs0.net
- >>876
この会社の謎は要求が通る人間と無理な要求を強要される人間がキッパリ別れてるんだよな
縁故かなにかかと思ってるけど、あんまりはっきりさせ続けるとネットに不満を書かれ続けてしまうわな
- 879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/30(火) 06:38:04.76 ID:3ATxUXBD0.net
- >>878
未熟な会社だから管理職の好き嫌いのみで全てが決まる。
惨めな派遣社員だって事に納得が出来ずに部下や後輩を
ストレスのはけ口にしてる人も多い。
- 880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/30(火) 08:09:42.39 ID:Qup4qLFV0.net
- 【30代】無職の就職活動【長期化】Part196 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1472339484/
【20代】無職の転職活動【若さ】Part23 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1472266991/
- 881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/30(火) 18:59:00.84 ID:97RXzE9I0.net
- >>878
謎なの？
声の小さい人に強いだけだよ
頑張ったって評価は変わらんのだから我を通した方が良いと思うよ
- 882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/30(火) 21:22:33.92 ID:YB2OJPWH0.net
- 三和は上司の好き嫌いで全てが決まるから頑張るだけ無駄。
稼働時間確保確保できてようが、客先評価良かろうが関係なし。
理由つけて必要最低限で帰る、休むしたほうが良い。
会社行事も出席しなきゃ評価が落ちるぞと脅してくるけど
好き嫌いで評価決まってるから、自分が参加したいと思わない限り
欠席で問題なし。
- 883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/30(火) 21:40:10.55 ID:Azb65OYd0.net
- 評価と言っても元々少ない給料もボーナスも
たいした差には成らないしね。
一番大切なのは転職に成功して正社員に
成ることだからね。
- 884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/30(火) 22:39:51.50 ID:afCh9TXM0.net
- 一応三和の正社員だけどね(笑)
- 885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/30(火) 23:02:21.62 ID:8+i0780K0.net
- >>879
>>881
せっかくトボケたのに台無しだww
器の小さな管理職が、でかい声で偉そうに無茶苦茶言っておとなしい若者を潰すような人を順調に評価を上げてくからネットに色々書かれるんだろうな
このループは会社がつぶれない限りぬけだせないな
- 886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/01(木) 23:21:42.45 ID:bE0y/OLg0.net
- 大変だ
- 887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/02(金) 00:39:36.90 ID:yxtlA9ep0.net
- まじで？！
- 888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/02(金) 00:46:02.86 ID:u8EswIe10.net
- 毎月工数予測を社員に送らせているけど何の意味あんのアレ？
- 889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/02(金) 23:42:43.16 ID:N26pQerj0.net
- >>888
三和の管理職の仕事は派遣社員の売り上げを上に報告するだけだから、
予測も派遣本人に立てさせれば何もしないで良いでしょ。
- 890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/02(金) 23:48:08.00 ID:/7LZEeKd0.net
- なんちゃって管理業務
- 891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/04(日) 00:45:20.75 ID:/OrO2XYx0.net
- 大変だ
- 892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/04(日) 12:25:03.56 ID:xofTi5Zh0.net
- 毎年低昇給、長時間労働やサービス残業が蔓延、休日には無給の会社行事が沢山。
管理職、主任技師は部下へのパワハラ、暴言当たり前、部下から意見されるとふて腐れて嫌がらせ。
このような会社で社員のモチベーションアップと離職者を減らすにはどのようにすれば
良いでしょうか。
- 893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/04(日) 14:19:32.25 ID:+MNQrRAc0.net
- >>892
管理職が悪いのでは無く、時間通りに終わらないお前らが悪いんだろ。
1ヵ月で毎日定時間分の金額で顧客と契約してるのに定時間通りに
終わらないのは本人が悪いに決まってるだろ。
長時間残業しろとも、サービス残業しろとも言ってないはず。
予算が無いから残業は認めないけど期限は守れと言ってるはず。
そして体時間内に終わらないのは本人が悪いってのは事実だから
パワハラでも、暴言でも無い。
- 894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/04(日) 15:40:13.78 ID:UuIzo51S0.net
- そもそも定時内の業務だけで終わる仕事とってこないだろ
- 895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/04(日) 18:04:57.98 ID:0rN4aegQ0.net
- しつもん
年休とる時に理由聞かれた？
またその理由が原因で取れなかった事はあった？
おれは、旅行のため2日間の申請したが、
旅行⁉こんな時期に⁉バカかおまえは、甘いよ。
で断られた。
しかも、最悪旅行はないと思え
と言われた。
この旅行の為に、2カ月前から飛行機予約・ホテル予約・レンタカー予約・バス予約を完了し、金も払ったのに…
ふざんなよ。
- 896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/04(日) 19:41:08.02 ID:NfI91HVe0.net
- お前、身バレするぞ
- 897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/04(日) 20:02:40.21 ID:0rN4aegQ0.net
- すまぬ
- 898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/04(日) 20:13:20.23 ID:NfI91HVe0.net
- 俺がバレるわけじゃないからいいけど、ゆとりにも程がある
- 899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/04(日) 20:48:31.73 ID:yhMTFjPB0.net
- >>893
パワハラ、暴言の意味を理解してないだろ？
本人が悪い事実とパワハラ、暴言は関係ないぞ。
それを理解してないから問題なんだろ。
何もわかってないな。
「長時間残業しろとも、サービス残業しろ」
遠回しにでも普通にでも言われるぞ？
何があっても本人のせいにされるからな。
- 900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/05(月) 00:50:43.05 ID:o3lb/PTm0.net
- >>895
>>899
君達は自分の主張ばかりで管理職や主任技師の気持ちを考えた事ないだろ？
管理職だって人間なんだから自分達が我慢してきた事を若い人達が主張したら
腹が立つのは当然だと思うだろ？
君達も社会人なのだから自分がどうしたいでは無く上司が何を望んでいるかを
考えて行動した方が良いよ。
- 901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/05(月) 01:30:04.84 ID:SzoyfruM0.net
- >>899
これは釣りだろうと突っ込みたいが本当に同じようなことを言う主任技師がいたから本人降臨かと思ってしまう
「俺は自分ができる仕事を取ってくるからできないお前はゴミだ」
と受け取れるようなことを新人に言ってた主任技師を思い出す
もう、仕事回さないからな→クビとは言ってない
予算と納期は決まってるからそれでやれ→サービス残業しろとは言ってない
お前は休みすぎだ→有給休暇を使うなとは言ってない
三和サ技師の三大言い訳だな
- 902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/05(月) 10:18:26.30 ID:fzwHUU9P0.net
- >>900
そこを改善していこうとはしないんですねｗｗｗ
- 903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/05(月) 20:20:04.25 ID:WNEiYHPd0.net
- 大変だ
- 904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/06(火) 01:03:32.10 ID:OwJ7WyWq0.net
- >>900
何を書いたのか理解してないだろうな。
会社のイメージダウンになることを平気で書けるところが凄い。
- 905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/07(水) 16:07:50.66 ID:DtvKrWPC0.net
- 昇給が少ないって本当？
- 906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/07(水) 18:53:54.76 ID:YF6rkNpW0.net
- >>905
2000円上がればいい方
- 907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/07(水) 19:05:47.75 ID:tLMxeuDf0.net
- >>906
今でも2000円なの？
- 908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/07(水) 20:42:38.86 ID:7vUHUNSO0.net
- >>907
2000円も上がらない、1500円ぐらい。
10年働いても昇給の合計が5万いかない。
- 909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/08(木) 00:01:40.91 ID:BeLeAh3G0.net
- 障害を持ってる部下に対して、周りが引くぐらい罵倒するのは問題だよな。
- 910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/08(木) 01:49:17.59 ID:XP6LwZOc0.net
- コンプライアンスって言葉を教えてやれ
- 911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/08(木) 17:13:44.46 ID:+bWdfvDL0.net
- 結局の所派遣をメインにしてるのこの会社は？
- 912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/09(金) 08:04:27.42 ID:MXSjuqi60.net
- 請負と半々じゃない？
- 913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/09(金) 16:31:41.68 ID:BQV10dge0.net
- お前らには関係ないけどな(笑)
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20160907-OYT1T50004.html
- 914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/09(金) 19:49:58.58 ID:89dtk6We0.net
- そんな三和で確実に年休とれる方法ってある？
うちの課は結果主義だからとりにくい。
- 915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/09(金) 23:30:57.75 ID:d/mi9AdT0.net
- >>914
何回も年休申請してある程度断られたら労基に通報。
既に連続で監査に入られてるから効果高いよ。
- 916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/09(金) 23:46:24.80 ID:vs1umTeb0.net
- 年休とるのに苦労しすぎだろ
この日休みます一言で余裕だわ
ちなシステム
- 917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/09(金) 23:57:32.60 ID:CAU8QlPx0.net
- >>916
それができれば苦労しねぇよ。
じゃあさ、仮にその一言で取れると思い、準備を進めてきていざというときに取れなかったら絶望もんだよ。
- 918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/10(土) 01:00:29.11 ID:OI/ANNB80.net
- >>917
欠勤で沖縄行ってこいよｗｗｗ
こんな会社に未練あるん？
- 919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/10(土) 01:04:06.33 ID:VdA7Hpn10.net
- >>918
未練？消えつつある
- 920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/10(土) 01:57:33.25 ID:gOTWMpRm0.net
- お前は20～21日は風邪引くと思う
- 921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/10(土) 02:04:48.08 ID:AtepkU1R0.net
- 年休とるって宣言して、会社いかなきゃいいだけだろ
ゆとりのかまってちゃん
- 922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/10(土) 07:25:39.17 ID:flZr63S70.net
- >>917
三和の管理職が年休をなかなか認めてくれないのはみんな知ってるけど、
それで人生を諦めて我慢するか、年休を勝ち取るかは自分次第だよ。
上司が怖くて「でも」「だって」とアドバイスを無視するなら
最初から書き込まない方が良い。
- 923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/10(土) 12:01:37.01 ID:CP63IEO40.net
- 飲んだ次の日に必ず休む人も別になにも言われない会社だし、休むと伝えたらな休めばいいと思う
まぁ、期末の月末近くに休むからごにゃごにゃ言う人が多いだろうが気にしないでよいかと
- 924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/11(日) 12:12:14.64 ID:d1NVJ7VD0.net
- はあ、今月も恒例のSMAPとスキルシートの更新かよ…
めんどい
- 925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/11(日) 14:00:14.70 ID:gShpz5s10.net
- 横浜事業所って陰湿な奴多いな
- 926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/12(月) 19:32:25.49 ID:YoXgZst10.net
- 嫌な上司とかおるのん？
なんかこのスレ覗くたびブラック感半端なくなるwww
- 927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/12(月) 20:04:31.01 ID:xpV7dla00.net
- 弊社はブラックです
- 928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/12(月) 20:42:50.17 ID:pU16HDSU0.net
- 横浜の日産組って陰湿な奴多いな
- 929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/12(月) 21:36:52.97 ID:MYUQw4YT0.net
- >>928
日産にいくやつはイカれてるのか、日産に行くとイカれるのかは知らないが日産長い人は性格が悪い気がする
- 930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/12(月) 22:30:33.43 ID:uR1OwR4L0.net
- >>928
茨城の日立組も陰湿な奴多いな。
- 931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/12(月) 22:39:17.14 ID:WSYvx4w70.net
- >>930
詳しく
- 932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/12(月) 22:50:25.15 ID:odMt46cx0.net
- >>929
派遣先が悪いのでは無く、派遣を長く続けるとイカれるんだよ。
派遣先に帰属意識が産まれて、正社員でも無いのに正社員のように
振る舞い始めて、自分の会社の後輩を派遣は駄目だとか見下してる
先輩が居るがとても哀れに見える。
- 933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/12(月) 23:11:55.06 ID:xpV7dla00.net
- 福利厚生や給料なんか全くの別もになのにｗｗｗ
- 934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/13(火) 21:30:16.89 ID:23mjKpEH0.net
- >>930
日立に長い人は本当に酷い人居るね。
普段から後輩には日立の社員より仕事してる
とか日立の社員より仕事出来るとか
言ってる癖に日立の社員の前ではペコペコして
気持ち悪い奴とか居るね。
- 935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/13(火) 22:46:08.62 ID:CEqlmMpV0.net
- >>934
へー
君はすごいんだね
- 936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/14(水) 00:09:01.18 ID:2yHxGzbq0.net
- Y事終わってるってさ
崩壊するのも時間の問題みたい！
- 937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/14(水) 01:37:00.27 ID:H2gmwqyl0.net
- どこだっけ、それ
- 938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/15(木) 06:42:13.80 ID:/Hfd9WrV0.net
- >>937
横浜
- 939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/15(木) 06:52:54.15 ID:3BMtPr4s0.net
- さんわ
- 940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/15(木) 21:10:00.73 ID:Z4v3jLNg0.net
- オービック入力した？
オービック入力した？
原価管理できないから早くオービック入力して
の催促うっとおしい…
作番がわからないなら入力できねぇんだよ！
- 941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/15(木) 21:37:18.40 ID:3OBRRUA70.net
- >>940
俺、下っぱだけど作番を聞かないお前が悪いと思うの
上の文章からは自発的に聞こうとしていたことが窺えない
- 942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/15(木) 21:37:53.43 ID:DUYohbtU0.net
- 作番も分からず仕事してる事が問題だろ
- 943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/15(木) 21:42:08.75 ID:3BMtPr4s0.net
- カ
- 944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/15(木) 23:04:06.92 ID:YfwIXNiE0.net
- >>941
本当に下っぱならわざわざ「下っぱだけど」とは書かない気がする。
そして三和の管理職は、「自発的に休日出勤しろ」とか
「自発的にサービス残業しろ」とか自分が責任取りたくないから、
「自発的に」という言葉を使う傾向にある。
- 945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/16(金) 00:12:55.55 ID:inplkAMA0.net
- >>944
2ちゃんに責任なんてないわw
- 946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/17(土) 11:17:31.61 ID:pYX8KwRV0.net
- 本社もかなり陰湿だけど
- 947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/17(土) 17:54:52.58 ID:84hWha+r0.net
- 目標管理シートの”率直な意見を”の欄に率直な意見は書いてはいけません。
管理職が喜ぶようなことを書かないと、メール、電話、顔を合わせたときに
ネチネチと管理職から暴言を吐かれ書き直すことになります。
あのシートはあくまで管理職に仕事らしいことをしてるという自己満足を与えるものに
なります。
- 948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/17(土) 21:44:30.30 ID:yXYLk1ik0.net
- 俺は家賃補助上げろって書いてやったわ
- 949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/17(土) 22:41:33.85 ID:D7jmpDc/0.net
- 上げろというなら基本給だろ
アホか
- 950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/21(水) 07:50:00.17 ID:hbtYGsud0.net
- 50過ぎても昇格できない一般職は何者？バカなの？
- 951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/23(金) 00:35:11.52 ID:ZiZplxf/0.net
- >>950
現役なら、部長や課長のアホさ加減についてくのがバカバカしくて媚びなかったから昇格しないだけで
仕事なくいるなら縁故じゃね？
仕事もなく、縁故じゃなけりゃ三和だと容赦なくクビだ
- 952 ：社員一同：2016/09/23(金) 19:30:50.04 ID:U6oTlR4a0.net
- Ｋ林Ｍ夫は現社長が三和を乗っ取ったと関係筋(Ｔ設計等)に言っとるで
- 953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/23(金) 20:24:37.56 ID:I5Dda6ZJ0.net
- 実質乗っ取りみたいなもんだろ
トップにたてば美味くてニヤニヤが止まらないはず
- 954 ：名無し：2016/09/24(土) 00:04:47.65 ID:dP9t5p6+0.net
- 書き込んで事が殆ど合ってるから笑えない
- 955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/26(月) 23:31:03.18 ID:NVdN20vg0.net
- 三和は中途採用の求人出す前に
20代、30代の社員に逃げられないように
労働環境改善したらいいのに。
まあクズな管理職がのさばっているうちは無理だけど。
しかし中途採用の概要に残業代全額支給って
嘘書くのはどうかと思うね。
労基署の指導が入りましたブラック企業ですって
正直に書かなきゃ、入った社員にまた逃げられるよ。
- 956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/27(火) 01:15:46.35 ID:VcN4dIGR0.net
- 目標管理シート提出したのにやり直しってイミフ
- 957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/27(火) 02:05:12.94 ID:W2cLx0Eu0.net
- Y事こわ
怒鳴りあってた
- 958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/27(火) 17:36:37.66 ID:LMdd2qnF0.net
- 目標管理シートの提出のために、仕事終わりからの会社向かいはめんどくせー。
SMAPシートもあるからめんどくせー
- 959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 14:20:12.48 ID:QW4AMQuw0.net
- 質問！
過去に問題となったことあれば教えてください！！
- 960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 20:14:20.05 ID:lpW3wZI60.net
- 目標管理、ホント上辺だけの投げ放し制度。
評価する管理職側はこの制度の無理さ加減に疑問を持たないのかね？
- 961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 20:29:00.12 ID:DnB76RVq0.net
- >>960
それな。
個人の目標なのに、内容の事で何回も呼び出されたしな
- 962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/02(日) 07:40:59.27 ID:loMe94Hu0.net
- 会社命令で事務所で作業したり、家で作業したりしても給料出さない
とかしてると、また労基から監査を受けるかもね。
- 963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/04(火) 02:02:41.05 ID:yxWhN9EF0.net
- 個人の意見を無視して、家族を捨てさせられて、人脈を捨てさせられて、友人を捨てさせられて見ず知らずの場所に放り込むような会社なのだもの労基の監査の会的制裁が無ければやってられんわ
- 964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/04(火) 02:39:13.15 ID:mRt7mPs10.net
- さっさと転職しろ無能
- 965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/04(火) 18:12:05.13 ID:2bIT0h620.net
- >>926
どんな問題でも実際の出来事の大部分は伝わらず、
仕事とは関係のない話だという形で片づけられる。
相手の会社と自分の会社、どちらの責任にもならず、
まずは本人が悪い、最終的に本人が悪いということを
言いくるめられて話が終わる。
新人とか、指導してもらえないとか、経験不足とか関係ない。
どんな環境だろうと、その環境で出来ない奴が悪い。
全ての部署がこのような状態でないことと願いたい。
退職者は何も語れず隠ぺいされて消えてくから問題は表面化しない。
問題を解決しようともしないし、対応できるような人間もいないから、
潰れた人間はそのままフェードアウトする。
>>960
ただ書かせて意識を持ってもらおうとしてるだけでしょ。
評価のところはいいから率直な意見のところに事実を書いて押し通せっていう。
>>961
目標が小さいとか、文章が弱いとか、
もしくは何か気にさわるようなことでも書いた？
>>964
気付いた頃には無能にされるから転職もできねーんだよ。
察してやれよ。
- 966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/04(火) 19:47:11.28 ID:iUhj3ALg0.net
- 10年弱働いて退職金100万くらい貰えた
もうだいぶ前だけど
このまま行ったら定年時に1000万もいかないんじゃないかと恐怖を覚えた
- 967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/04(火) 20:30:50.63 ID:P+fvAK3e0.net
- >>964
無能なら会社から早々に小部屋に呼ばれて、長時間嫌みを言われてクビになるから、自分から辞めることのできる無能は三和にはいないと思われ
- 968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/04(火) 20:53:23.02 ID:Z5o6aNs+0.net
- >>965
いや、素直に書いたらあーだこーだ言われてやり直したわ。
素直に書いてくださいは罠だった
- 969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/05(水) 22:48:02.04 ID:yeouBdz90.net
- >>968
この会社の管理職及び技師以上は、部下から意見されるとふて腐れて
パワハラ、暴言吐きまくるだけだから率直に書いちゃ駄目だよ。
要らぬ面倒が増えるだけだから。
- 970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/06(木) 22:19:24.27 ID:GKdBPucd0.net
- だけど、技師でも自発的に仕事とってこれない奴もいるもんだな
- 971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/06(木) 23:20:30.88 ID:YBOg4i6+0.net
- >>969
いい年して客もつかず、腕もないもしくは精神をやられた人で、たまたま管理職がいない部署にいた運のいい人が管理職やることが多いから、変な人が多いと聞いたことあるよ
仕事ができて部下の育成をできる人が書類の処理とお金の計算させとくのはもったいないとかw
- 972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 19:30:28.89 ID:s26mpmP20.net
- 営業のいない事務所ってどうなの？
リーダー、技師、管理職が営業して仕事確保してる
これって仕事持ってこれないと不要ってならない？
そもそも技術社員が営業しないといけない？
組織編成でスタッフ(課長、部長)が営業するはずなのではないの？
仕事ないと派遣させるやり方に将来が見えない
事務所に営業を置かない考えをする会社方針がわからない
同業者ってどのようになってるのかな
- 973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/09(日) 00:01:58.38 ID:fJF++rkm0.net
- 昔からここの社員の多くは教育もなく、適性など何も考えずに、取り敢えずで派遣で飛ばされる。
まともに業務をさせてもらえる客先ならとりあえずで生き残れる。
業務を渡されて、雑用レベル、対応がいい加減、教育もない、ストレス解消道具にされる客先なら、
技術スキル向上が遅れる、向上せず低下する、時間を無駄に浪費、最終的に三和社員に潰されたりもする。
三和社員同士が関わることがほとんど無く、教育も他社の社員任せであるため、
リーダー、技師、管理職といっても他社の人間といっていい。
まぁ、三和社員が教育したところで高が知れている。
営業は昔からの伝手や本社で一括管理とかじゃないの、知らないけど。
でも、仕事があってもね・・・昔から変わらず、変わろうとする思いがないから時代に適応できなくなっていくよ。
- 974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/10(月) 13:49:34.08 ID:EfpukqsJ0.net
- 精神的に病んで帰任した人は面倒だからって、さらに潰しをかけて退職を強要するしな。
それで退職した人はお先真っ暗だね。
他人の情報から推測で判断するな。
本人の話に耳を傾けて、本人の現状を把握してから物言え。
随分前の>>123に新人の時は良いけど～とか書いてあるけど、
こいつみたいな奴は新人の時に環境がとても整った場所で仕事が出来たんだろうな。
教育が面倒など、新人の時からたらい回しにされる人もいることを知らずに。
- 975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/12(水) 06:21:39.01 ID:sG68kxTL0.net
- >>973
それなー
派遣契約者の無計画ぶん投げっぷりは酷いよな
派遣の奴は派遣先への帰属意識が高いとか文句言ってる自社で請け負いしかやったことないと思われる人の書き込みがあるが
自社業務のやつらは三和の社員と関わるチャンスが多いからわからないだろうが僻地へ飛ばされると年に1回の上長面談以外は三和に関わることないから会社の場所すら忘れてしまう
派遣者の昇格も部長が顔すら見たことないとかで落とされる
そんな会社にご恩も奉公もできんよー
何て書いてたら自社業務の人は三和の社員としては恵まれてるんだなと思った
- 976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/12(水) 20:29:29.40 ID:/zvMTcP00.net
- 相変わらず大変だ
- 977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/12(水) 20:31:05.46 ID:/zvMTcP00.net
- 何があったのか、しらんけど
- 978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/15(土) 12:32:36.61 ID:Ow6NeNA40.net
- 休日出勤をたった今強制され、休日の予定を壊された。
- 979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/15(土) 13:40:18.66 ID:nXP3HdKa0.net
- 日雇いのアルバイト？
- 980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/15(土) 23:10:09.09 ID:8HTgXZQ60.net
- 大変だ
- 981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 13:18:58.98 ID:Fl0vVRkw0.net
- 労組を作るために頑張ろう。
- 982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 18:43:33.38 ID:clTU6MV/0.net
- >>978
休日の予定って何？
- 983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 20:01:02.66 ID:EiXJSo/C0.net
- >>982
そこ説明必要？
- 984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/18(火) 00:21:57.03 ID:1PbvcbdX0.net
- 三和の社員に休日の予定なんてあるの？
- 985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/18(火) 00:39:10.39 ID:DUVmkwsW0.net
- パチンコ・競馬くらい
- 986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/18(火) 17:38:05.37 ID:kHdh0l7h0.net
- 親戚の葬儀にもダメ出しだ出た人もいるくらいだからね
- 987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/18(火) 20:06:58.16 ID:U9SYi/Xy0.net
- >>986
祖母が危篤状態でもほっとけ言われた思いで
- 988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 00:05:26.59 ID:8FtbgpVH0.net
- 毎年、似たようなことばかり書かれてるが、同じ奴がコメントしてたら凄いな。
大抵の奴は転職してるんだろうな。もう出尽くして、来年は無さそうだ。
- 989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 01:22:35.84 ID:od5JPBTO0.net
- 日本語で
- 990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 07:24:25.24 ID:14iiWwtR0.net
- >>988
みんなすぐに逃げていく新陳代謝の早い会社で毎年同じ事を書かれるってよほど駄目な経営陣なんだろうな
- 991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 21:30:29.20 ID:od5JPBTO0.net
- それでも経営陣は無傷っていう
- 992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 21:35:25.99 ID:8FtbgpVH0.net
- 転職と書くと、病んで退職した人に失礼だな。
>>989
日本語だな。
- 993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/21(金) 18:59:33.59 ID:ruPae8zc0.net
- だれか、このスレの新しいスレ立ててくれ。
- 994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 02:09:44.58 ID:lArSJFDG0.net
- そろそろ２スレ目か
- 995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 02:13:25.74 ID:lArSJFDG0.net
- 新しいスレ立てたよ。
【派遣】三和工機２【請負】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1477069834/
- 996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 09:36:13.09 ID:SKy2NSJ+0.net
- 三和から不要と言われていなくなった人が同業他社で同じお客の同じ場所で働いているのを見ると
三和の営業職や管理部門は何をしているのだろうか？と思ってしまう
- 997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 16:07:42.50 ID:DR5DoNiu0.net
- 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビルの
某社で勤務している中西理子について
- 998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 16:08:30.60 ID:DR5DoNiu0.net
- 中西理子が発達障害である理由
・人によって態度を変える
・真面目に働いてる人達を小馬鹿にする
- 999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 16:09:26.13 ID:DR5DoNiu0.net
- ・日によって仕事の波の差が激しい
・それと同時に感情の差も激しい。すぐ感情的になる
- 1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 16:10:16.66 ID:DR5DoNiu0.net
- ・罪の無い他人の悪口を平気で言いふらす
・息を吐くように嘘をつく
- 1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 16:11:03.72 ID:DR5DoNiu0.net
- ・自分さえ良ければ他人のせいにしても平気
・態度が著しく悪い
- 1002 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 16:13:34.68 ID:DR5DoNiu0.net
- ・職場の男達に自分は狙われてるのでは？と頭のおかしい発言
・自意識過剰
- 1003 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 16:14:18.49 ID:DR5DoNiu0.net
- このように職場を何かと勘違いしている人物なので
採用担当者様が彼女の名前を検索して今まで彼女が
どんな事をしてきたかを知りたくてこのページに辿りついたのでしたら
彼女と関わらない事をおすすめします。大変危険な人物です。
総レス数 1003
328 KB
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★