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【35～】フォーラムエンジニアリング45【昇給ゼロ】
- 1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/05(木) 23:23:41.67 ID:joINYaqF0.net
- 43スレと、よく分からんフォーラムスレが終了したので「45スレ」として勃てておく。
前スレ
フォーラムエンジニアリング 景気上昇で社員大幅増
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1393666754/
フォーラムエンジニアリング43社目超終了
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1433286570/
- 2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/06(金) 13:28:27.68 ID:6L2Up2/l0.net
- お疲れ様
- 3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/06(金) 21:42:58.56 ID:tRKXQTe90.net
- 来年度も千人採るのか？
- 4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/06(金) 21:54:24.35 ID:pmNMgOty0.net
- スレ立てありがとうございます。
日本の製造業をになうフォーラムエンジニアリングのために
今後もがんばっていきましょう。
- 5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 14:02:24.09 ID:i5J1jkHH0.net
- 頼むから増税ぶんは給料上げて！
- 6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 21:03:59.02 ID:yLGUV4+e0.net
- スレをみて、ポリテク上がりの40代でフォーラム落ちたわ。 詰んだわ。
電工あるけどビルメンやりたくないな。死に体 Or z、
繋ぎでライン工でもやるか。
- 7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 21:45:13.48 ID:0azAOQEY0.net
- 電工2種くらいじゃビルメンにもなれんよ
- 8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 21:53:24.54 ID:96lUgwhF0.net
- フォーラム落ちる時ってどんな対応されるんだろう
「合否は１週間以内」タイプかその場で不採用か
- 9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 22:00:54.17 ID:yLGUV4+e0.net
- >>7
だな。
>>8
1週間後にメール。
フォーラム落ちたら他は無理だよな。
去らば
- 10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 22:03:34.83 ID:b545exQ/0.net
- >>9
テクノプロは未経験でも簡単に入れると聞いたが…ｗ
- 11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 22:34:57.05 ID:hfjnS4k10.net
- 高年齢とか未経験位じゃ落とさないし
よっぽどな対応したか、給料でごねたかじゃないかね
- 12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 22:38:19.75 ID:iVO5elMX0.net
- >>10
何をどう考えても、FEよりTPの方が数段上。
生ぬるいところで余裕でブラックやってた会社
大掛かりなブラックやってたお陰で何度も叩かれて膿を出した会社
因みに、中抜きは昔から前者の方が余裕で多い。
TPの前身の一つであるGWの中抜き率が酷いと問題になった事がある。
時給千円で請け負った仕事を、労働者に610円支給。
これで叩かれてたんだ。
現在のTPはこうした闇の部分は相当クリアされている筈。
- 13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 22:59:35.20 ID:0azAOQEY0.net
- >>9
指定した日に面談して15分くらい待たされて、採用条件を提示されて納得したら、その場で採用
あとは3日おきに派遣先面談で呼び出されるんじゃなかったけ？（白目ｗ）
- 14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 23:21:01.04 ID:cz0JXu4p0.net
- メイテックは社員の１割超が年収1000万以上。
君もメイテックに転職して年収1000万プレイヤーにならまいか？
- 15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 23:34:55.47 ID:96lUgwhF0.net
- ソースは？
- 16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/08(日) 08:49:29.60 ID:1XvaXkwr0.net
- >>15
もちろんイカリソース。
- 17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/08(日) 11:20:49.20 ID:25N4OBb10.net
- オタフクがよかった。
- 18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/08(日) 23:24:54.35 ID:DRkqrMgS0.net
- 人と技術の墓場フォーラムエンジニアリングwww
- 19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/09(月) 07:40:30.62 ID:sF9/+6ft0.net
- 別に1日何回面接してもいいし、東京神奈川行ったり来たりしてもいいが、
学卒の奴と一緒に面接させるのやめてくれないか、なんか情けなくなる。
- 20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/09(月) 19:21:56.65 ID:lyafUN7U0.net
- >>19
未知数で単価の安い学卒と、経験は有るが単価の高い中途。
「どっちかを放り込めばいい」って考えだからな。
ここ、そういうの多いよ。
- 21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/09(月) 20:10:23.30 ID:ybX6RH5s0.net
- 未知数言ってもなあ
フォーラム「スキルは派遣先で」
派遣先「スキル？フォーラムがやれよ」
だからね
- 22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/09(月) 20:28:54.62 ID:WIInktCx0.net
- 未知数って言っても、理系の素養ゼロで、勉強も就活も手を抜きまくってきた実績持ちやからなあ
超高確率でクソやで
- 23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/09(月) 21:38:01.66 ID:lyafUN7U0.net
- まぁ、「新卒で派遣」て時点でアレだからなぁ。
ただ、それでもヒューマンスキルだけで何とかなる奴も1/50位は居る。
「下手な鉄砲、数撃ちゃ当たる」だわな。
- 24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/09(月) 22:06:22.03 ID:k6AKEJH30.net
- 新卒で派遣も新卒で正社員入社も同じ条件には違いない。
新卒と変わらない中高齢の派遣社員程、報われない。
- 25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/09(月) 22:42:13.44 ID:yjpwOy1I0.net
- 新卒でもスキルはあるな「スルー力」
- 26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/09(月) 22:54:39.90 ID:uUDSto7P0.net
- 元フォーラムの派遣社員も居ますよ・・・ｗトヨタ系列には・・・ｗｗｗ
カウントする程度ですけどねｗ１００人居るかいないかｗ後は知らん(笑)
- 27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/09(月) 22:55:44.53 ID:uUDSto7P0.net
- 言い方まずかったなｗ
元フォーラムの現トヨタ系列又は現トヨタ本社の技術部門で。１００人くらいいるわｗ
- 28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/09(月) 23:07:25.87 ID:QN0ZQCRe0.net
- 新規プロジェクトだな。次のチャンス。フォーラムには関係無いだろうけどなｗ
- 29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/09(月) 23:16:14.53 ID:ybX6RH5s0.net
- http://www.forumeng.co.jp/static/lp/s01.html?dmai=Fe_google
いつもの
- 30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 05:41:13.41 ID:TDkynBN30.net
- >>29
待機で給与40%ダウンしても「収入安定」なんて言ってるのか？
- 31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 06:49:11.23 ID:P9fMSI9T0.net
- だいたい待機なんかさせないって。
日に5件でも面接入れて、決まるまで続くよ、本人の希望関係なくな。
- 32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 06:58:03.32 ID:io+V+aXf0.net
- フォーラムから採用する上場企業は他の特定派遣等より多いのは、
学歴経歴身元と犯罪歴等がしっかり管理されており、変なのは
１か月くらいで退職、加えて元々の年収が他よりも低いから採用しやすい。
フォーで中途採用された３０代なんかは４０代になる前のステップとして
良いのでは？トヨタなどの巨大企業ほど意欲的に採用しているよ。
- 33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 07:02:58.12 ID:io+V+aXf0.net
- トヨタの設計開発の年収は一般でも年間６００～８００万円（資格手当等含む）
フォーの年収は半額程度。採用する理由わかるだろｗ
上場企業で係長以上の管理職やっているような人がトヨタに行き、直ぐに同じポジションにはなれませんから。
確かに採用しやすいんだよ。前年度の年収が低く、管理された元設計経験が８～１０年近くある設計やってた、
派遣社員てさ。ＩＴ企業では、そんな慣習ないから知らないだろうがｗ
- 34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 08:14:16.50 ID:cu2U99Ou0.net
- そやね。
いま、新卒以下の給料で課長さんの補佐やってますわ。
仕事的には楽しいんだけど、やるせない。
- 35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 12:21:01.43 ID:lE11Zepk0.net
- >>34
課長補佐の賃金と貴方の賃金のとの差額が会社の利益となります。
頑張って働いてください。
ｂｙ営業
- 36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 12:23:39.06 ID:fO/eMhaa0.net
- 嫌なら辞めろや
by部長
マジ言われた
- 37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 12:30:13.53 ID:cu2U99Ou0.net
- >>35
地獄に堕ちろ。
- 38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 12:31:47.54 ID:lE11Zepk0.net
- ＞嫌なら辞めろや
それは必要なんだけど辞めないと確信しているから云える捨て台詞だ
本当に不要な存在なら契約更新しなければいいだけのこと
- 39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 12:34:41.47 ID:lE11Zepk0.net
- >>35 課長補佐の賃金と貴方の賃金のとの差額が会社の利益となります。
訂正します
[課長補佐の賃金と貴方の賃金のとの差額が会社の養分となります。]
- 40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 19:10:17.03 ID:cu2U99Ou0.net
- さっき派遣先の偉いひとに呼ばれて、なにごとかと思ったら、年明けから派遣先の正社員として働くことになりました。
このクソみたいな派遣会社とも、来月でオサラバです。やった！
- 41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/10(火) 20:15:25.45 ID:rZu5JuK00.net
- 妄想2chに垂れ流す定期
- 42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/11(水) 00:42:54.38 ID:F/IXe2vg0.net
- 給与があまりにも安く、何年たっても昇給しないので、営業に給与交渉をしたいと電話した。
「できません」
たった一言だった。
こんなもん？
- 43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/11(水) 00:54:38.28 ID:4bMsgIeJ0.net
- 雇用が増えてる昨今、こんな給料では会社がもたねーよ。人材流出は止められない。そうなると、質の悪い奴しか集まらないで客先から信用なくなるよ。うちなんてTA10人もいるのに、半年いるの3人だけだしさ。
- 44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/11(水) 08:03:53.07 ID:qT+oIdec0.net
- >>42
フォーラムでは当然の結果
- 45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/11(水) 10:09:02.83 ID:PH4D7sLj0.net
- >>42
そう？俺営業と話して本社の人と話し繋げてもらった結果、上がったよ。
成果アピール足らないんじゃないか？
- 46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/11(水) 20:24:40.54 ID:rqnY8+OT0.net
- >>45
TAに本社の人間と直接給与交渉させるわけないじゃん。
まずはテックサポートに回されるだろ。
- 47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/11(水) 20:37:29.95 ID:dXWOiBbv0.net
- テックサポートにまわされて、定型文のメールで「あがりません。」といわれて終了。
- 48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/11(水) 21:30:48.84 ID:GiJnimva0.net
- >>47
俺の場合、営業から「テックサポートにメールしてください」と言われ、メールを送った。
テックサポートの人から「本部の承認が下りれば来月分から昇給します（期待しないでください）」とのメール。
その後、3ヶ月以上経っても昇給は無く、例の承認は無かったんだと思った。
メールでの返信なぞ無かったぞ。どうなってんだ？おい！
こりゃ、また電話する事になりそうだ。
- 49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/11(水) 22:15:14.20 ID:hwbJujr70.net
- テックサポートがＴＡから来たものを聴き流すの歌
チャラチャチャ チャラチャ～♪
チャラチャ チャ チャラチャ～～♪
チャラチャ チャラチャ チャチャチャララー♪
ＴＡから ＴＡから何かがきてる～♪
僕はそれを聴き流す～～～♪
いきなりやってきた～～♪
ＴＡからやってきた～♪
ふいにやってきた ＴＡからやってきた♪
僕はそれを聴き流す♪
- 50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/12(木) 00:16:18.56 ID:HSZNvoF90.net
- ボーナス2出なかったら辞める。
だから辞めることになるだろう。内定ぽつぽつ出てきたから別にそれでも良いけどな。
- 51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/12(木) 11:30:27.10 ID:6tSHdcUl0.net
- 正社員でエンジニアとして働きたい。
って、派遣じゃねぇかよ。
- 52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 12:40:26.62 ID:jZo2/kSM0.net
- フォード辞めて、メーカー子会社の正社員で働き出した。早4か月。しあわせんご。辞めるときに転職会議にネチネチかいてやったんご。
- 53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 12:44:16.26 ID:jZo2/kSM0.net
- >>52
間違えた。フォーラムやめてメーカーの子会社の正社員です
- 54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 12:57:24.85 ID:jf2g/04l0.net
- お疲れさまです。テックサポートラインでございます。
今回は給与精査のお問い合わせ、ありがとうございます。以下に結果をお送りいたします。
ｉポータルでTAの皆様の給与規定が賃金制度として開示されております。
（第2章 基本給 第14条）
そこに示してある通り、35歳以上の方に関しましては昇給は現時点では無いという状況になっております。
- 55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 13:55:33.06 ID:3RhTo/gw0.net
- この問い合わせ相当多いやろな
- 56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 14:58:38.38 ID:jf2g/04l0.net
- 最初からポーダルのトップページに、目立つように掲載すれば、無用のトラブル防げるの、に。
- 57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 18:53:06.34 ID:bNwF+Sc50.net
- 35歳以上の方に関しましては昇給は現時点では無い
その理由は？
- 58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 19:18:17.73 ID:YhqOCNTL0.net
- 35歳以上云々は定期昇給の事だと思ってたんだが
なんで昇給自体がないことになってるの？
俺の勘違い？
というかベース給上げられないならグレード給
上げろよ。まあ俺辞めるからいいけどさ。
- 59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 22:06:08.00 ID:FWJDsHQ70.net
- >>58
2013年にオッさん（35歳以上）の定期昇給を廃止
↓
オッさんから個別の給与交渉が倍増
↓
オッさんの昇給全面廃止という事に変更
こんな感じ？
- 60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 22:19:23.43 ID:bNwF+Sc50.net
- おっさん＝奴隷ってこと？
- 61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 22:24:29.19 ID:yrO2hVkM0.net
- おっさんは、社蓄？
やるせない。
- 62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 22:52:42.81 ID:FWJDsHQ70.net
- >>60 >>61
現状、そうだよな。
中途の派遣は経験者だけに単価が高い。しかし、TAの手に渡るカネは皆さん知っての通り。
- 63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 23:47:06.95 ID:7JZeDlBL0.net
- と言うか、おっさんがフォーラム入るのは、
歳で仕事がなかなか見つからないからだろ。
若くてフォーラム入る奴は将来どうなるのかな？
- 64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/14(土) 10:23:50.00 ID:rsICCHTZ0.net
- てか、何であの給料で「副業禁止」なんていう無茶な規則あるんだ？
- 65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/14(土) 11:12:06.62 ID:hCnVzImy0.net
- ピンハネの語源は（ピン）一割（ハネる）差し引く からきている
根こそぎハネるのまちがいじゃね？
- 66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/14(土) 17:47:31.61 ID:SlY9Ozrk0.net
- 甘めに見ても4割はすっぽ抜かれておるわな
- 67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/14(土) 17:49:10.18 ID:26WIqVIR0.net
- 6割やろ
- 68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/14(土) 19:52:09.46 ID:hCnVzImy0.net
- 割合は関係なさそう
だって、派遣料の増減あっても昇給がないのだから
たぶん生きていくのに必要な最低限度の生活費以外をハネていると思う
- 69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/14(土) 20:06:33.53 ID:oMeprmcu0.net
- 言い得て妙。
他社もそんな感じ、か。
- 70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/14(土) 20:19:56.98 ID:rsICCHTZ0.net
- ＞生きていくのに必要な最低限度の生活費
全然足りねーよ。
ここ何年も貯金切り崩し生活なのだが、もう数ヶ月しかもたない。
「ゼロよりマシ」と思ってやってきたが、もう無理。
- 71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/14(土) 23:41:39.74 ID:QPP42jeO0.net
- >>69
よく聞く技術派遣の中ではフォーラムが一番やすいよ。年収400以下とかフォーラム位だ。しかも限りなく200台に近い300万。
しかも過半数を組織してない少数派の組合をダシにして、給与規定を変えるのはどういうことだ？
- 72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 00:01:22.16 ID:VVgu1pYt0.net
- >>69
どんなもんかな？
同じ職場に〒クノプロの社員が居るが、月給は俺のと「一番上の桁」が違う。
虚しさしかない。
- 73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 00:30:33.05 ID:on2TuPrz0.net
- TA=ただの金づるのアホ（笑）
- 74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 01:20:37.35 ID:KUE+N1Wn0.net
- >>73
そのアホに養ってもらっているあんたは乞食以下やね。（苦笑）
- 75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 06:10:06.67 ID:7gURH4tE0.net
- 職場にいるテクノプロの人はGWや夏休みなんかに
家族であっちこっち旅行してる。
フォーラムだとそんな余裕はとてもないよね。。。
でもフォーラムの給料が安い最大の理由は単価が
かなり低いらしい。下手したら他社と倍近く違うとか。
- 76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 12:51:45.14 ID:a7bVyA+r0.net
- テクノも底辺は給料安いけどね、切られやすいし
上流になってくると確かに同じ派遣でも他社と差があるわな
- 77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 13:32:01.92 ID:KUE+N1Wn0.net
- 自分の派遣先にもテクノプロのひとが新しくきたのだけど、正直給料がいくらなのかとても気になる、、、。
- 78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 13:51:24.33 ID:+dHONW2+0.net
- >>71
給与規定の変更は、組合の同意を得ていない。
社員代表とか言う奴と合意をして変更している。
社員代表は、恐らく組合員でもないし、技術者の給与規定の範囲外の奴だと思われる。
バカな奴らが、会社が選んだ社員代表を承認したのさ。
- 79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 16:05:36.08 ID:o9XCES8R0.net
- 承認したのも、経営側の人間でしょ。？！
- 80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 17:00:17.95 ID:DLAtaRdh0.net
- ふつうの会社なら入社時に
交渉は組合(社員会)に一任しますと一筆書く。
それがない以上社員の過半数の同意とは
見なされない。
と言う理屈がなりたつんだが、、、
- 81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 17:05:55.90 ID:FRfCeLN60.net
- 契約→正社員になったら「翌月支給だから今月は残業代支給ありません」って何考えてんねん
残業代なしで生活出来るとか思ってんのか？
- 82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 17:15:31.57 ID:VVgu1pYt0.net
- >>81
俺もそれ、驚いた。
それと、所帯持ちが契約→正社員になったら残業の基準（時間給換算）が家族手当分少なくなる。
また、派遣先での時短つまり定時が8時間から短縮されている場合、残業をした時にその分だけ時間外手当が減る。
つまり、時短30分の勤務先の場合は2時間の残業をしても1時間30分しか時間外手当がつかない。
まぁ、少なくとも賞与がある分だけ正社員の方がマシではあるのだが。
- 83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 18:13:20.26 ID:Pvm8YXgf0.net
- ネット全盛の時代に会社がこんな酷いことやってて恥ずかしくないのかな？
経営厳しくて人件費抑えるならまだしも、決してそうではないわけで。
社員を大切にする気持ちが欠片もない、情けなくてみんな逃げるでしょ。
せめて「安心の正社員雇用」みたいな広告はやめてもらいたい
- 84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 19:10:03.63 ID:LyEozNYp0.net
- >>83
お、ペッパー君面白そう
ポチった(●´∀｀●)
支払い？
天引き率の高い社畜増やせばええやん
- 85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 19:10:59.34 ID:LyEozNYp0.net
- そんな会社やもんな。
- 86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 19:15:31.58 ID:a7bVyA+r0.net
- >>77
末端の作業員クラスだと手当分で月1,2万、決算賞与合わせて年収30-50位上かな
- 87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 19:45:35.29 ID:KUE+N1Wn0.net
- 年間30ちがうと全然生活楽なのになぁ。
- 88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 20:52:31.43 ID:+dHONW2+0.net
- 結局、労働条件の改善など考えていない。
自分は、一時的にフォーラムにいるだけで、そんな事は知らん。
フォーラムを辞めて行く人間は、転職先が見つかる前に退職勧奨を受けて
辞めて行く人間が圧倒的に多いと思うがね。
- 89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 22:40:54.56 ID:DpPQ4Am80.net
- >>75
うちはフォーラムに一番払ってるって言ってた。
フォーラムは高いからできるだけよそから取りたいと。
なのに他から来ている人に聞くとフォーラムの人間が一番給料安いという。
- 90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 00:10:21.15 ID:FLzivFgT0.net
- 給料安い安い言ってる奴は本人のスキルが低くて単価も低い奴がほとんど
- 91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 00:23:26.34 ID:7zUxJ2vJ0.net
- 派遣先がフォーラムに払っている単価は高い。
フォーラムの人間が貰っている給料は他の派遣の人より低い。
フォーラムのぼったくり率半端な無い。
派遣先でフォーラムの人間が一番使えないと思われている。
- 92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 06:02:33.84 ID:LlkfCRno0.net
- 拠点の平均単価が3000円/h以下なのに
フォーラムの単価が高いってことは
ないだろう。
- 93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 11:06:04.43 ID:XeFbwfRK0.net
- 技術者としては5000でも安い方やしな
2000だと日雇い派遣の単価
ゴミ扱いですわ、否定せんけど
- 94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 19:18:19.02 ID:C2OCbj0u0.net
- ＞拠点の平均単価が3000円/h以下
そもそも、これからして信用ならん。
技術派遣の単価としては有りえない金額。
- 95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 20:23:22.13 ID:LlkfCRno0.net
- 拠点の平均単価かマージン率のどちらか
もしくは両方とも嘘なんだろうなぁ。
因みに元派遣営業やってたけど単価3000円/hって
未経験のテスターの単価だよwww
- 96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 20:28:52.35 ID:FLzivFgT0.net
- 未経験テスターで3000貰えたらフリーターなんてみんなエンジニアになるわ
- 97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 20:40:04.81 ID:XeFbwfRK0.net
- 素人新卒が2000でベテランが3000ちょいかな
給料かわんねえけど
- 98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 20:47:25.68 ID:C2OCbj0u0.net
- >>96
それじゃ、未経験テスターの単価は幾らが相場だと？
言っておくが、派遣料金3000円を切る技術系派遣なんて先ず無い。
あるとすれば新卒のみ。
何か勘違いしていないか？
ここでいう「単価」は「派遣先が派遣元」へ支払う時間給。
派遣社員の給与の時給換算ではないぞ。
- 99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 20:55:32.63 ID:LdIR3/lG0.net
- 発注元の見積もり見たことあるけど、Web系でテスタの一人月３３万だった。
それ見て複雑な気持ちになった。
- 100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 21:17:31.21 ID:LlkfCRno0.net
- >>96
募集は1200円以下だよww
- 101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 21:47:57.07 ID:co5/Kpix0.net
- どうやら、派遣の「単価」と「時給」を混同してる奴、結構居るな。
こういう奴って、派遣会社がウン割のマージンを取ってるっていうイメージわかないのかな？
- 102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 22:09:47.70 ID:XoPDF1WR0.net
- 派遣「単価」＞＞＞超えられない絶望的な壁＞＞＞派遣「時給」
- 103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/16(月) 23:12:09.76 ID:FLzivFgT0.net
- >>100
発想が雑魚い
個人事業主でテスト案件入ればウハウハってことだ
- 104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/17(火) 13:45:06.32 ID:+R/6BzFF0.net
- ☆ 日本の核武装は早急に必須ですわ。☆
総務省の『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。
日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、日本人の悲願である
改憲の成就が決まります。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。お願い致します。
- 105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/17(火) 20:36:55.19 ID:SqK40ilY0.net
- >>98 派遣料金3000円を切る技術系派遣なんて先ず無い。
ちなみにスーパーにいる警備員とかの１時間当たりの単価が2500～3000円。
おまいら、警備員のジジイと同じ単価だよｗｗｗ
- 106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/17(火) 21:38:31.57 ID:XxtDVvXE0.net
- 一般派遣の女の子よりも安い、エンジニアリング派遣会社
- 107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/17(火) 22:38:30.47 ID:vz8sHnp40.net
- まぁ、最終的に問題なのは単価じゃなくて時給換算分の給料。
単価が4000円で基本給が22万円（俺の例）なら66%のマージン率。
- 108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/17(火) 22:43:24.81 ID:x96jNMcb0.net
- 残念ながら求人時給1000円の職だと実際に会社に払ってるのは時給1300～1800円程度
警備員の派遣会社の価格表見てみ？
8時間派遣で13000円とか書いてあるのがすぐ見つかるから
- 109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/18(水) 00:51:00.64 ID:zGqBKFpU0.net
- フォーラムで働いた後に派遣以外の会社へ転職。
全ての派遣会社で共通するのは派遣先で雇ってもらえる可能性が高くないこと。
- 110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/18(水) 20:18:46.93 ID:BNZJmEHd0.net
- >>99
テスターは、技術者じゃなからアルバイト程度の単価なのさ。
品質管理、製造部門とかもね。
- 111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/18(水) 20:41:07.11 ID:eYLf2MRf0.net
- >>105
おらとっととでてきて警備員の単価について釈明しろやおらおらおら
- 112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/18(水) 21:00:45.81 ID:8AunXoZO0.net
- 那須を目前にして、辞めていく奴がいるのだけど。うちヤバいよ、今度の那須で半分以上辞めるだろうなぁ。。。
俺も那須次第で4月狙いで去ります、サヨナラ～！
- 113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/18(水) 21:20:01.79 ID:nY/Zadao0.net
- ボーナス○ヶ月分なかったらとかボーナス次第で
とかあるけど、ボーナスは毎年固定だろ。
冬は1.5ヶ月だよ。
- 114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/18(水) 21:22:50.84 ID:wr/IKEai0.net
- 1.25がいいとこやろ
この先下がる一方やで
- 115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/18(水) 22:22:31.06 ID:S6Ut7Y3F0.net
- >>113
だからもともと辞める人なんだよ。
- 116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 08:16:03.08 ID:uLukZck40.net
- ウチの派遣先もゴッソリ辞めそうだ。
- 117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 11:27:25.71 ID:QFmmKvH90.net
- もともとボーナスないしのう。
契約失敗したわ。
- 118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 20:47:49.64 ID:QFmmKvH90.net
- 残業しても、まいど0.5h削られるしなぁ。
勤怠には派遣先の就業時間での残業時間が記載されるので、余計せつない。
- 119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 22:49:19.96 ID:9k4ZLiCD0.net
- 仕事がないよりマシ。そんな感じで働いていないと、やっていけなくなるよ。
頑張っても頑張らなくても給料が新卒時と殆ど同じなのだから。４０歳の給料が
残業手当６０時間込みの税引き前総額で３０万円切るから。
- 120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 22:59:31.99 ID:9k4ZLiCD0.net
- フォーラムの派遣を雇う会社はブラックなんじゃないのか？フォーラムよりも小さな
派遣会社を使う会社は言うまでも無くブラックだが。
- 121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 23:36:17.27 ID:jDHZS+Nj0.net
- 勤怠入力期限11月20日
だとさ。
毎度毎度、わざわざカラー印刷して郵送なんてするなよ。
- 122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 23:38:10.23 ID:v8stLw230.net
- >>119
それは、きついな。
言うとおり無職よりましだが、同業他社の方が給料もともらえると思うよ。
- 123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 23:40:49.51 ID:gjPkZ0Vh0.net
- ヒント；
派遣会社を辞めて、現派遣先での同業他社へ同職種で転職しても何ら罪には問われない。
そんな法律は日本には無いからな。民間会社が派遣社員へ縛り付けできるのは、
派遣されている派遣社員が派遣会社へ在籍し、派遣先で働いている間だけですよ・・・ｗ
フォーラムで設計などしている奴が派遣先ではなく、派遣先の同業他社へ転職するのは違法ではないのですよ。
- 124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 23:44:32.48 ID:gjPkZ0Vh0.net
- >>122
例えばトヨタの某仕入れ先上場企業で設計で半年働き、
フォーラム辞めて、●●シンとか●●ソーとか幾らでも
転職出来る。即戦力だろ？ｗ
そうやって、あの巨大企業は人材を効率良く吸い上げ
続けている。派遣先とフォーラムで冷遇受けても、結果
そういう事になるのも時間の問題だろうな。
- 125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 23:55:54.06 ID:v8stLw230.net
- >>124
では、それらの会社に転職できるよう願っているよ。
- 126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:16:28.30 ID:9B6T7Hmk0.net
- トヨタの仕入れ先を
ＩＴ企業の仕入れ先と置き換えると。そんな感じだと思うよ。
>>125には無理だと思うわ。願うのと、決まっているのとは違うから。
- 127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:17:47.44 ID:BD8H9e4I0.net
- 別に疑ってないよ、大宮店もそんな感じだったし、そういう主義の店なんだろ
- 128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:21:08.59 ID:J8hWefq20.net
- おふくろさんyo!!なかなか安いよな！まぁ素人店やけど、マニアからしたら最高
- 129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:22:30.15 ID:9B6T7Hmk0.net
- だよな。もともと、大学工学部の指定学科を卒業しているのは少ないからな。
ＩＴだと工学部ではなく、情報学科になるか。
- 130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:23:11.65 ID:J8hWefq20.net
- なんか神奈川県の横浜のおふくろさんyo!!の子めっちゃ可愛いらしいよ
- 131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:25:12.19 ID:J8hWefq20.net
- 俺もHP見てみたがおふくろさんyo!!ｗｗｗおふくろさんyo!!!じゃねぇよｗｗｗ
- 132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:29:31.39 ID:oAxd6txI0.net
- 良い会社に転職できるなんて、考え甘い。
1年後には、フォーラムからもリストラされるぞ。
- 133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:38:07.50 ID:1fA5RBzD0.net
- >>132
鏡を見てみよう。
- 134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:40:20.76 ID:Up2p5qtk0.net
- 熟女はおふくろさんyo!!が最近いい
- 135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:41:58.53 ID:Up2p5qtk0.net
- さゆりってサービスももちろんいいが笑顔がいいよな
- 136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:44:35.90 ID:vyJxNi9Z0.net
- 良い会社てどんな会社。フォーラムの馬鹿が言う良い会社＝派遣を使い捨てに出来るように「協議」している会社ではないのか。
考えが甘いのはフォーラムの営業とか事務員だろうなあ。当初から、使い捨て目的であったと自白したようなものだよね。
- 137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:44:36.84 ID:DAzuBc3q0.net
- おふくろさんyo!!たのしかった！
- 138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:46:07.82 ID:vyJxNi9Z0.net
- で、どうすんの？これから。第二のクリスタルグループの結末を迎えるつもりなの？
フォーラムエンジニアリング。
- 139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 00:51:02.27 ID:W1NlakKX0.net
- 会社の終わるときに、関係会社、取引先、客先の情報が流出するのはいつもの事。
クリスタルグループを多く使っていたのが、シャープ、パナソニック、東芝など。
今や倒産寸前や相当やばい橋を渡っているのが目に見えてきているが、次はどこだろうな。
- 140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 06:06:49.18 ID:pcmys6Oc0.net
- >>123
俺もそう思ってたけど法に触れるみたいよ。
派遣先が労働者を指定するってことになるから。
まあちょっと期間空ければいいんだけど。
- 141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 06:37:48.02 ID:aWuMkSV40.net
- >>140
だから、派遣先の同業他社同職種だと翌月から転職で良いんです。
これは法律に触れない。
法律に触れるのは、派遣先が指定して派遣社員を派遣として雇い続ける事だろ。
それやると直接雇用を何故しないのかと今後国から問われやすくなるから。あの法律はそういう事。
派遣元が同じ派遣社員を一定期間、同じ職場へ派遣するのも制限有るから。
特許が絡む設計開発の正社員募集なんて、経験有の３０代までだと結構ある。
４０代後半では管理職が求められるが。派遣社員が望み、正社員を派遣先で希望した場合、派遣会社は何も制限を
かけられなくなったが、派遣先が正社員採用を拒むと、同業職種への転職は国から保護された形が、改正法案の実態。よく読めよ。
- 142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 06:49:17.12 ID:aWuMkSV40.net
- 例えば、わかりやすい具体例を書くと。
トヨタの本社で派遣やる前に自動車業界で１０年ほど電機や機械の設計開発をしてきて、
且つトヨタに直接関係無かった条件で、派遣をトヨタで１年ほど続けた場合に、
その業務が特許絡みの設計開発、そいつの学歴が特許を理解できる学部学科、且つ経済判断を
簿記会計資格（日商２級以上か全商１級＋工業簿記１級より上）で判断、
法律の理解があれば宅地建物資格があれば尚ＯＫですよ。
英語なんて、設計開発で使う分についてはネイティブとか、ぶっちゃけ関係無いから
高評価の対象にはなり難い。あれは営業さんが高評価を得るものです。
トヨタがわかりやすく言ってるじゃないか。トヨタ（トヨタ系列）には、そこで使う機械・法律・実務を使えれば問題無いって。
それは末端の作業者から上流工程の研究開発、設計開発まで同じということ。それはトヨタ限定ではない。他社でも同じ。
特許なんてのは、数字や形を少し変えるだけで別物になるからな。覚えとけよ。
- 143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 06:51:09.30 ID:aWuMkSV40.net
- 情報の流出なんて派遣を雇っている時点で終わっていると思えよｗ
お前らのうち、３０％くらいが該当するからなｗ
- 144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 08:54:31.89 ID:sx7yXmlq0.net
- >>140
法には触れないよ。フォーラムは契約で派遣先移籍をしてもいいと公言してる。
労働者には職業選択の自由が憲法で保障されている。最終的にその会社を選ぶのは労働者。
一体何の法律の何条に接触するわけ？
- 145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 10:22:12.17 ID:TBNXmTIR0.net
- 派遣奴隷の分際で法律も糞もない
- 146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 14:46:35.69 ID:Q/A8U8Bg0.net
- 派遣奴隷よりも、恋の奴隷の方が全然良い。
- 147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 16:47:32.44 ID:TBNXmTIR0.net
- エンジニアはどこだ！・・・・・✖
派遣奴隷はどこだ！・・・・・・〇
- 148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 16:47:58.43 ID:TBNXmTIR0.net
- エンジニアはどこだ！・・・・・×
派遣奴隷はどこだ！・・・・・・〇
- 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 19:16:30.60 ID:mWs5f15b0.net
- うぜーーーっ！
勤怠出せ出せうぜーんだよ！
手紙送ってよこす位なら俺達の給料上げろってんだよ！
ってかボーナスで辞める。オマイラも頑張れよ。じゃあな。
- 150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 19:32:11.84 ID:5yTnCtnQ0.net
- はよ辞めろ
辞める辞めるっていつまで同じこと言うねん
派遣先で嫌なことあったのか？w
- 151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 19:33:06.33 ID:a5G5yD6T0.net
- また荒らされてるのか。
- 152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 19:51:44.96 ID:pcmys6Oc0.net
- >>141
いやだから俺書いてるけど
『派遣先が指定して派遣社員を派遣として雇い続ける事』に
抵触するらしい。
>>144
俺もそう思って検索かけたら法的にダメだっていうの
ばっかりだったよ。検索してみ。
まあ実際は会社を移籍してる技術者なんていっぱい
いるけどね。
- 153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 20:14:53.34 ID:mWs5f15b0.net
- >>152
たから大丈夫だって言ってんだろ！職業選択は労働者がする事だ。
- 154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 20:22:33.69 ID:pcmys6Oc0.net
- >>153
いやだからさ俺も労働者が不利益を被るような
法律はないだろって思って検索したのよ。
そしたら『派遣先は同じで派遣元を変わることに
問題ないですか？』って質問に対する回答はどれも
『問題あり』だったのよ。
検索したらわかるよ。
- 155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 20:33:08.90 ID:pcmys6Oc0.net
- 俺が調べた経緯を説明すると
同業他社に移籍しようと紹介して貰う。→
営業から連絡来て法律的に難しいとの答え。→
移籍してる人間なんていっぱいいるだろうと
思って検索する。→
問題ありっていう回答ばっかり
という感じ。
なんだかんだで移籍は決定したけど予想以上に
面倒はあったよ。
- 156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 20:45:00.42 ID:mWs5f15b0.net
- 説得力が全くないよ。何という法律の何条に接触するのさ？
最高法規憲法が職業選択の自由を語ってんだぞ？それを覆すような法律は違憲だぞ。
もしかしたら派遣会社や、派遣先が契約違反でやられることはあるが、俺達が不利益を被ることは全くない！
断言してやる。
それにフォーラムは移籍やら辞めるのも契約上も全く問題なし！
わかったか？さっさと行動起こせや。
- 157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 20:47:57.56 ID:mWs5f15b0.net
- 派遣元を移るのは労働者の自由であり、派遣先が指定してこっちの派遣元に移りなさいと言うならば、
そんなのはあくまで派遣元の契約上での話し、それだと他の派遣会社なら契約上でだめと言うだけで、
フォーラムに限っては問題ない！
わかったか？
- 158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 20:53:41.06 ID:LwYopb5x0.net
- >>157
わかりやすいわ
なんでその文章力を持ってフォーラムにいるんだよ
- 159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 21:02:50.48 ID:pcmys6Oc0.net
- >>156
ちゃんと俺の文章読めよ。
行動起こせもくそも移籍決定したって書いてるだろ。
あとガタガタ書き込む前に自分で検索してろよ。
- 160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 21:17:58.25 ID:pcmys6Oc0.net
- ちょっと検索したら↓のような回答すぐ見つかる。
"派遣法的に見ると、同じ派遣先で派遣元を変えることは
難しいです。というのも、労働者派遣法では
「派遣先は派遣労働者の特定をしてはいけない」と
規定されています。"
てな感じ。
140で俺が書いたことなんだけどな。法律の何条かは
自分で調べてくれ。
- 161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 21:21:28.52 ID:5yTnCtnQ0.net
- 法律の話よりも何で転職だか移籍だかスカウトされただかつまらない見栄を張りたがるんだろうなあ
- 162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 21:40:31.86 ID:Z+q7skam0.net
- あーあ
馬鹿なんじゃないのか。
何故派遣をする前提で転職先が規制受けるとか、字が読めないのか。
Ａという派遣先にＢという派遣会社から派遣された乙さんが、翌月から
Ａのライバル会社ＣでＡの同業他社、Ａで働いていた内容と全く同じ仕事に
Ｃの正社員で採用されて働いても法律には全く抵触しないのに。
- 163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 21:43:57.46 ID:a5G5yD6T0.net
- おー、いいぞ！
もっとやれ！
- 164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 21:46:56.32 ID:TBNXmTIR0.net
- なぜ派遣会社という中間搾取を入れる？
「一人親方」という個人請負って働き方はどうなのよ？
- 165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 21:47:26.03 ID:Z+q7skam0.net
- >>152のは嘘です。どこにそんな法律があるのか。そんなのは自己都合解釈で
派遣会社が勝手に定める社内規定で他の派遣会社への移籍や、派遣先に正社員採用
されたくないため、そんな事を書くのです。どこにそんな法律があるんだよ。馬鹿かよ。
- 166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 21:50:10.36 ID:Z+q7skam0.net
- エンジニアである前に人間であれ。日本では、人間は法の社会で生きるものなり。
- 167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 21:58:16.71 ID:pcmys6Oc0.net
- >>162
それは別になんの問題もないだろwww
>>165
だーかーらー、160に書いてるだろ。派遣法的に
ダメなんだよ。
派遣先が同じで派遣元を変えた場合は、2週間から1ヶ月
くらい間を空けてから勤務再開するだろ？
派遣法的にNGだからわざわざそういうことするんだよ。
フォーラムの人間馬鹿ばっかりで疲れるわ。
- 168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 23:04:05.89 ID:WWc2h0Dl0.net
- >>167
馬鹿はお前だ。
派遣法が規制してる対象は誰だと思ってんの？法の主体は誰かって事だよ。
お前の理論なら違憲状態の派遣法はどうなると思ってんの？
何で派遣法の規制してるかの理由がわかる？まあ、ずっと安給料のフォーラムにいて、会社に貢献し続けることだね。
- 169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/20(金) 23:23:44.43 ID:oAxd6txI0.net
- 派遣先が派遣者を特定するのは違法。
つまり、派遣前の面接は違法。
派遣元を変えて労働者を特定し、同じ派遣先に派遣するのは違法。
だが、違法行為を行っている会社は、いくらでもある。
ちなみに、派遣法の処罰対象は、派遣先だけ。
- 170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 00:30:14.35 ID:yAlMOllA0.net
- >>168
別に俺の理論じゃねーよww
それに移籍決まったって書いてるだろ。
何回も言わせんな。
偉そうなことかく前にホントもうちゃんと読めよ。
相手すんのだるいわ。
- 171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 00:44:39.48 ID:yAlMOllA0.net
- っていうかさ、俺が派遣元を変わるのに
法に触れるって言われて、自分で検索しても
問題ありとしている回答ばっかりだったって
説明してるだけなのに何で突っかかられるのか
意味不明だわ。
俺に文句言われても知らねーよ。
- 172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 00:59:49.57 ID:+oSzVo6E0.net
- バカばっかだなｗ
翌月からって書いてあるのに、なぜ理解出来ないのかｗ
- 173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 01:01:40.42 ID:+oSzVo6E0.net
- 今月辞めたら、来年１月１日からＯＫって事だよ。
今月辞めて来月にどうやって転職するんだよｗ
事実上、準備も出来ないだろうがｗ行政上の手続きでｗ
- 174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 01:26:17.38 ID:L00UuIdI0.net
- （派遣労働者に係る雇用制限の禁止）
第三十三条 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、
その者に係る派遣先である者（派遣先であつた者を含む。次項において同じ。）又は派遣先となることとなる者に当該派遣元事業主との
雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
２ 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、正当な理由がなく、その者が
当該派遣労働者を当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
まず、この法律を破った時点で派遣会社と派遣先は訴えられる。民事と刑事の両方で。
- 175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 01:28:30.82 ID:L00UuIdI0.net
- （労働者派遣の期間）
第三十五条の二 派遣元事業主は、派遣先が当該派遣元事業主から労働者派遣の役務の提供を受けたならば
第四十条の二第一項の規定に抵触することとなる場合には、当該抵触することとなる最初の日以降継続して
労働者派遣を行つてはならない。
２ 派遣元事業主は、前項の当該抵触することとなる最初の日の一月前の日から当該抵触することとなる
最初の日の前日までの間に、厚生労働省令で定める方法により、当該抵触することとなる最初の日以降継続
して労働者派遣を行わない旨を当該派遣先及び当該労働者派遣に係る派遣労働者に通知しなければならない。
- 176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 01:31:05.10 ID:L00UuIdI0.net
- （労働者派遣の役務の提供を受ける期間）
第四十条の二 派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの同一の業務（次に掲げる業務を除く。第三項において同じ。）について、
派遣元事業主から派遣可能期間を超える期間継続して労働者派遣の役務の提供を受けてはならない。
一 次のイ又はロに該当する業務であつて、当該業務に係る労働者派遣が労働者の職業生活の全期間にわたるその能力の有効な発揮及びその雇用の
安定に資すると認められる雇用慣行を損なわないと認められるものとして政令で定める業務
イ その業務を迅速かつ的確に遂行するために専門的な知識、技術又は経験を必要とする業務
ロ その業務に従事する労働者について、就業形態、雇用形態等の特殊性により、特別の雇用管理を行う必要があると認められる業務
- 177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 01:32:50.50 ID:L00UuIdI0.net
- 二 前号に掲げるもののほか、次のイ又はロに該当する業務
イ 事業の開始、転換、拡大、縮小又は廃止のための業務であつて一定の期間内に
完了することが予定されているもの
ロ その業務が一箇月間に行われる日数が、当該派遣就業に係る派遣先に雇用される
通常の労働者の一箇月間の所定労働日数に比し相当程度少なく、かつ、厚生労働大臣
の定める日数以下である業務
三 当該派遣先に雇用される労働者が労働基準法第六十五条第一項及び第二項の規定により休業し、
並びに育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成三年法律第七十六号）
第二条第一号に規定する育児休業をする場合における当該労働者の業務その他これに準ずる場合として
厚生労働省令で定める場合における当該労働者の業務
四 当該派遣先に雇用される労働者が育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する
法律第二条第二号に規定する介護休業をし、及びこれに準ずる休業として厚生労働省令で定める休業をする
場合における当該労働者の業務
- 178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 01:39:21.29 ID:L00UuIdI0.net
- ２ 前項の派遣可能期間は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、それぞれ当該各号に定める期間とする。
一 次項の規定により労働者派遣の役務の提供を受けようとする期間が定められている場合 その定められている期間
二 前号に掲げる場合以外の場合 一年
３ 派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの同一の業務について、派遣元事業主から一年を超え
三年以内の期間継続して労働者派遣の役務の提供を受けようとするときは、あらかじめ、厚生労働省令で定めるところにより、
当該労働者派遣の役務の提供を受けようとする期間を定めなければならない。
フォーラムの場合、派遣先との契約期間が３カ月更新とかでズルズルと何年も契約更新するんだろう。小さな派遣会社が、よくやっている
法の目をかいくぐる方法です。フォーラムとの契約が「期間の定めのない契約」と表向きにしているから、表向きクリアされるが、
事実上、派遣先との雇用契約が切れると３カ月から半年で退職勧奨や事実上の契約解除となると、そこでも違法となってしまう(笑)
フォーラムだけの問題ではないけどね。誰もそこを裁判にしないから、グレーゾーンになっていますが、派遣社員が派遣契約の紙の書面を公開して
派遣先での全てを公開すると、そりゃ派遣元も派遣先も違法行為で恐らく敗訴する。損害賠償は派遣契約の契約料金（１２カ月分年額）の１０年分はもらえるかと。慰謝料含めて。
- 179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 01:44:28.82 ID:L00UuIdI0.net
- かつてクリスタルグループで、内々にであったが、複数の元派遣社員に
多額の示談金（手切れ金）を支払いがあったのは隠されていますｗ
その前後から某大手家電メーカーなどはおかしくなったみたいですよ。
- 180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 01:56:17.06 ID:NN7G3gUl0.net
- >>174
んで？
上の争点は派遣労働者に及ぶか？って事なのだけど。
この条文を読み解いて、派遣労働者が自由意思による移籍などを禁止する事が規定されてるわけ？
労働関係の法律は全てにおいて労働者を保護する為に存在しているのであって、使用者や派遣会社が暴走しないようにするために規制してる法律なのだ。わかる？
労働者の意思で移籍する事に関しては全くふれられておらず、勿論そこを規定したら憲法に違反することになる。即ち俺達の自由意思ならば好きなだけ移籍すればいいんだよ。
職場選択の自由だけじゃねーぞ、更に憲法において勤労の義務を課している。勤労の義務を課してるのだから職場選択も自由にしているのだ。
- 181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 02:30:01.06 ID:LNznAqWQ0.net
- >>180
それ改正前の法律で更に改正後は規制強化されている。
条文で契約期間がどうこうあるのが改正案だけど、確かに訴えられやすくなっているわ。
- 182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 02:45:27.07 ID:NV/DPryg0.net
- 雇用契約は商品の契約と少し違うからな。
派遣元を変える移籍では、派遣先との事前面談を派遣元通さずに
しましたと認めてしまうからなあ。厳密に法律で解釈すると違法ですね。
ばれなければ良いわけですけどね。商品が粗悪であってもクレームなければ良品と認識されるのが事実だし。
- 183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 04:14:55.23 ID:NN7G3gUl0.net
- >>181
だからさ、誰が誰を訴えるんだよを。。。
労働者側には全く関係ない話だと何度言ったらわかるん？
- 184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 07:57:07.65 ID:sHlHSz/L0.net
- >>183
派遣先が指定して派遣社員を直接雇用の正社員に切り替えるのは違法とはならないが、
派遣元を移籍して移籍当月から働きだすと、事前面談していたという事になる。ここで一点。
同時進行で派遣先がハロワなどで募集して結果から「派遣社員を雇う事になった」という
意味でハロワに届けて採用の一枠を消したら、そこでハロワから応募した連中が訴える権利を得る。
ハロワで応募する連中が派遣社員よりも正確に求める経験を持っていないからな。最初から募集しなければ
良いのだが、恐らく企業が偽装したがって墓穴を掘っている可能性もある。ここで一点。
訴えられる可能性というのは、その情報を知った関係ある人間が不利益を受けたという訴えをするか否かなのでね。
ハロワへ企業が派遣社員を雇う事になったと届け出て、更にハロワ経由から応募した連中が内情を何らかの形で知り、
それはおかしいと訴えると、全て明るみになってしまうというわけ。ただ、そこまでする奴はいないだろうから、可能性の問題ですね。ｗ
- 185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 10:08:26.73 ID:cO1gqwxi0.net
- 派遣会社や派遣元が全ての派遣社員をなめきっていると後で痛い目に合うよ。必ず。最悪、刑務所行きな。
- 186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 12:10:42.22 ID:3I6k8sZ90.net
- 日本での派遣制度の実態は奴隷制度だから、最初から派遣社員は人間として扱っていないのだが？
おまいらの派遣先でもおまいらへの派遣契約は人事課ではなく物品課とか資材課で扱っている
なめきっているとか、そんな次元ではない
事務用品のコピー用紙と同様に
単なる消耗品のひとつにすぎない
- 187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 13:05:38.42 ID:r3ibn8Hi0.net
- >>186
だから痛い目に合うと言っているんだｗ
- 188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 13:10:18.49 ID:Tvd/1uPU0.net
- >>186
段ボールかと思って蹴ってみたり、暴言はいたりしたモノが
実は中にいるのが人間だと知っていましたと派遣先と派遣元が取りかわすのが
派遣契約の雇用契約書。支払が物品扱いだから決定的だな(笑)
クリスタルはそれで一人４０００万円くらい支払ったとか聞いたこともある。噂だがｗ
普通に、８００万円とか１０００万円の慰謝料を受けた派遣社員も居たが。表には出てこないよな。
それ、所得にはならないし。
- 189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 14:07:48.23 ID:NN7G3gUl0.net
- >
- 190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 15:31:32.69 ID:3I6k8sZ90.net
- 派遣先での契約先が人事課ではなくて資材課、物品課になるのは、建前上は派遣料が人件費とならないので固定費の削減になるという事だ
しかし、実態は職場での扱いも資材や物品と同じように扱われている
- 191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 16:00:30.64 ID:0AiFI+pk0.net
- 派遣社員なんて家畜同然だよ。
- 192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 18:09:16.57 ID:EV+0hKxc0.net
- つまり、訴えやすいというわけですねｗ証拠取って終わりだわ。ｗ
- 193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 18:13:28.29 ID:m/sTLCWC0.net
- 勤続１年で退職金や給料賞与以外に
６００万円を貰って辞めた奴も居たがｗ
やはり慰謝料と口止め料金ｗ
- 194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 18:16:47.71 ID:2Gy8E1EY0.net
- ２０代なら転職先もあるだろうが、４０歳以上になると極端に少なくなるよな。
それで６２５０万円と諸経費約４５０万円を一括して現金受取になったわけだが。
- 195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 18:21:33.00 ID:2fsCVqQh0.net
- 他所の派遣会社の話題さえ知らない未経験者が多そうな感じはする。
- 196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 18:31:50.82 ID:euwbfkiw0.net
- 辞める場合2ヶ月前に連絡しろというの、これってどう？
派遣先との調整もあるだろうが、幾ら何でもこれを守るのって難しいだろ。
それに「何故辞めようとするか」ってのを営業さんは理解出来ないのか？
派遣先でもそこそこ古株になってきたんで「辞められたら困る」と言ってもらえてるんだけど、
年齢やら諸々で正社員雇用は難しいらしい。
それで、「他の派遣会社から…」ってことで誘われているが、正直派遣は懲り懲り。
ただ、給与は「プラス5万以上」との事。流石に揺れてる。
このまま安月給でここに居るか？
プラス5万以上で〒ワ／プ口に移るか？
どう考えても後者の方が良いんだけど、所詮派遣だしな。
それにしても、簡単に「プラス5万」って金額が先に出てきた事には正直驚いた。
派遣でも「これが普通」なのか？
- 197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 19:18:23.01 ID:1rClyaAY0.net
- テクノは上層部が買収拒否したフォーラム恨んでるから余程でないと採用しないぞ
取っても前職の待遇考慮でゴミ待遇
- 198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 19:18:31.30 ID:3I6k8sZ90.net
- 賃金に反映されないだけで派遣料は相当な額になっているから、移籍する派遣会社側からすると、＋5マンなんぞ痛くもないだろう
- 199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 20:01:40.06 ID:PfKrAzVx0.net
- ほんと、オッさんになると正社員は無理やね。
- 200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 20:10:06.47 ID:3I6k8sZ90.net
- 会社側もリストラで退職に追い込んでいる年代のおっさんをわざわざ正社員で雇い入れするわけないだろうが！
- 201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 21:14:22.58 ID:LPz0USrg0.net
- ごもっともなご意見、ありがとうございます。
- 202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 22:28:06.13 ID:CC6G4kAT0.net
- >>196
テクノプロの工作員乙w
いつも工作活動お疲れさんwwwwwww
- 203 ：196：2015/11/21(土) 22:53:02.19 ID:euwbfkiw0.net
- なんで俺が工作員だと？
分かった。
それ以外の投稿が全部自分だからだな。
- 204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 00:44:22.23 ID:BOADnkrw0.net
- テクノプロの方が給料がいい現実。
本当に恥ずかしいよ。
- 205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 02:35:14.64 ID:Gv6/Uq9c0.net
- テクノでも結局転職活動し続けないといかんからなあ
ただ、｢フォーラムで我慢する｣のは下策中の下策で未来がないから
足掻けるなら足掻いた方がエエんちゃう
- 206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 02:53:04.62 ID:Z1Akk96X0.net
- 最近テクノ押しが多いがうぜぅ～。
そういう時は大体裏があるから気をつけな。
- 207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 07:14:46.39 ID:7GKtq6YB0.net
- 派遣自体から脱出しないと
どの会社だって不安定なんだから
- 208 ：196：2015/11/22(日) 07:24:56.59 ID:4Ed6+f470.net
- 色々考えるんだよな。
でも、派遣は派遣。どれだけ仕事をこなしても正社員とはハッキリ区別される。
給料水準低いうえに職場の弁当なんかも倍の価格になる。賞与となると絶望的。
昇給も昇進も無し。
しかし、次が見つからないなら「プラス5万」を選択したほうがいいのか？
まさに派遣スパイラルにドップリ。
- 209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 13:06:01.38 ID:CvtaCGRa0.net
- 先日大手の営業技術職の内定出たから辞めるわ。ボーナスの日に営業呼び出して辞表出すよ。
実は賃金交渉したが聞く耳持たない感じだったから腹は決まった。あの給料じゃ生活できないしさ。
- 210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 15:13:01.31 ID:3MvzHf110.net
- 見栄っ張り定期
- 211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 15:33:00.45 ID:zEFm7fnL0.net
- ほんとは羨ましいくせに。
素直になりな、よ。
- 212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 19:12:12.42 ID:BOADnkrw0.net
- >>210
君はあんな給料でよく続けようと思うね？
満足してるなら続ければいいけどさ、所詮は派遣の中で特に給料が安いよ。福利厚生は確かにいいと思うけどね。
福利厚生充実してても生活できないレベルなんて本末転倒だよ。だから辞めることにしたのさ。
転職するなら求人増えてきた今しかないよ。
- 213 ：テクノプロ：2015/11/22(日) 19:28:09.19 ID:JQcxZ+uv0.net
- だからフォーラムなんて喧嘩売ってきた会社の社員いらねーって
お前らMA断っただろ？
書類に目を通す時間が無駄だからやめてくれよ
- 214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 20:35:25.88 ID:17JUJQ3Y0.net
- ボーナス退職狙いは俺の派遣先ではとても多いよ。
営業は知らないだろうが悲惨だな。派遣先を変えるのではなく、辞めようとしてる奴が非常に多い点がとても気になる。
皆転職内定出てるから、確かに求人は増えてるのかもね。
- 215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 11:58:15.00 ID:op0itH+J0.net
- 来年度も新卒千人採るのか？
んで、（中途含めて）千人辞めて再来年に千人。
これが毎年繰り返される。5千人規模の会社で…コレだ。
ちなみに、5年在籍している俺は未だに年収400万超えず。
これが現実。
言っておく。
新卒で派遣なんて絶対にダメだ！もったいない！
今後の人生にとってマイナス材料にしかならない。
- 216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 12:09:01.49 ID:qYf26cpj0.net
- >>215
そやね。
安易に派遣はほんともったいない。
- 217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 12:14:05.97 ID:rvOeQY4Y0.net
- ナンパ 鈴木正敏 ニコ生 にしこり
- 218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 12:16:54.40 ID:74+2ulc80.net
- 普通に考えて1000人も取れねーよ
ソース
http://www.forumeng.co.jp/topics/2015/728.html
http://www.forumeng.co.jp/topics/2014/692.html
というか15年の方が少ないんだな
他の派遣会社に取られてるんだろうか
- 219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 12:27:46.80 ID:op0itH+J0.net
- >>218
それじゃ、なんで千人募集してるんだよ？
千人募集してるのに300人しか応募が無いとか？
それならその辺のルンペンのオッちゃんを助けてあげろよ。
- 220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 12:57:13.38 ID:qYf26cpj0.net
- 対外的には1000人募集。実際には、、、。って感じかなぁ。
フォーラムのやりそうなことだけど。
- 221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 13:06:32.36 ID:p6EK0HyY0.net
- 大企業感を出したいんだろ。
だが、フォーラムは資本金1億以下で税務署管轄の中小企業。
だから、大手企業とは、取引できない。
資本金1億以上だと国税庁管轄に成り、厳しく経費などを調べられる。
それが、やなんだろうな。
- 222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 13:35:35.81 ID:qYf26cpj0.net
- やっぱ、やることが糞だな。
- 223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 15:01:08.08 ID:jnywBaug0.net
- フォーラムって本当に怪しい会社だよ。
福利厚生で盛ってるだけで、それ以外は本当にウンコ。俺の派遣先もバタバタ辞めてるしさ。
- 224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 16:18:39.67 ID:qYf26cpj0.net
- 爆安だから、仕方ない。
- 225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 18:11:24.48 ID:op0itH+J0.net
- ＞大企業感を出したいんだろ。
いや、だからさ、
そもそも4千～5千人規模の会社が千人の募集をするほうがおかしいって。
300人ならばその数字で募集する方が自然だ。
大企業のフリをしたいなら国税覚悟で資本金を1億以上に上げればいい。
資本金規模は零細企業
社員数は大企業並み
募集数は大企業並み
無茶だろ。
- 226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 20:21:41.73 ID:p6EK0HyY0.net
- >>225
>> 大企業のフリをしたいなら国税覚悟で資本金を1億以上に上げればいい。
それをやると、ゴルフ会員権の購入などの経費の規制が強化されるのさ。
- 227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/23(月) 20:34:03.72 ID:op0itH+J0.net
- ＞ゴルフ会員権の購入
社員にはどうでもいい事なんだけど、これ何？
- 228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/24(火) 21:18:01.35 ID:uPmx4D0z0.net
- クレカつくるときに勤め先の従業員数や資本金を記入させられるよね？
そのまま書いたら、確実に審査落とされそうな気がする
- 229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/24(火) 21:55:12.83 ID:cv7M0Ho10.net
- >>228
どのクレカか知らないが、この程度じゃ審査落ちる事は無い。
俺自身、フォー入社後にクレカを三つ作ったがどれも問題無く通った。
ま、ゴールドとかそういうのなら知らないが、
そもそもフォー社員にゴールドカードなんか似合わん。
- 230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/25(水) 07:55:41.15 ID:/avCpWE+0.net
- 今度面接に来ないかって言われて迷ってますが、結構マズそうですね。
スキルや技術を磨いてメーカー再転職（転籍？）しようと思ってるんだけど、そういう人にはありですか？
といっても５年位しかいられないけど。
- 231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/25(水) 18:44:02.47 ID:KEQe3InP0.net
- >>230
先にメーカーに自力で入社しなさい。どうしてもダメだったら転職前提の腰掛けでここにきなさい。
そして派遣されたら、そこでの派遣→プロパーになった割合をよくウォッチしなさい。
その上でプロパーになれそうなら続けて、ダメそうなら転職活動を続けること。
- 232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/25(水) 21:21:12.53 ID:iAskABvK0.net
- せやな、現時点でメーカーに採用されそうな奴でないと5年後の成功なんてあり得んで。
スキル身に付けて~とか言ってる時点で相当やばい気はするが、
今努力しとけば数年分の時間得するぞ。
- 233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/25(水) 21:25:06.75 ID:mmVL9fhC0.net
- 求人広告見たぞ。
大手で働ける超近道を用意しました。
→大手の正社員になれるとは、書いていない。
このの書き方なら大手に派遣しとけばOK。
1人は、大手に転籍したみたい。
→少数の場合もあるが、どんなところでも優秀な
奴はいるもんだ。
もう一人は、転籍したとは、書いていないので単に
大手に派遣されてるだけだろうな。
→ほぼこっちだと思うよ。
営業や人事に大手へ転職した(働ける、行けるではない)
人間は、何人中何人いるのか、確認しよう。
また、正社員、非正規の数も聞いてみよう。
- 234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/25(水) 22:09:11.15 ID:Vm/ov62F0.net
- 文句言う奴は何処に行っても文句を言う。
派遣しか経験の無い奴は派遣から派遣の道しかない、だ。
- 235 ：230：2015/11/25(水) 23:16:37.17 ID:/avCpWE+0.net
- >>231
メーカーも経験ないと書類で落としますからね……
転籍した人の割合も聞いてきます。
>232
現時点でメーカー採用が結構厳しいですけど、5年後はもっと厳しいってことですか？
それとも、今ここで技術を学んでおけば将来得するってこと？
- 236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 01:22:38.68 ID:Vukz6/Uw0.net
- >>235
言っておくか、大手に派遣されてもそのままではスキルなど全く身につかない。
大手での仕事の中心はエンジニアとて、調整、手配、折衝が仕事の8割であり、
技術のブラッシュアップなどないと思え。大手に長くいればいるほど使えない人間になる。
強いていえば、偉そうな上司にごますりまでは必要ないが可愛がられ、その他サプライヤーを含め、
多くの人脈を作っておくこと。
どんな事でもいいので、目立つことをしていれば、人脈は増えていき、後々有利に事が運ぶ。
仕事は勿論しっかりやるが、大手にいるからとそこに同化せず、所詮は自分は派遣で有ることをよく自覚する事。
そうでないと、脱出など皆無だ。これは40代のおっさんとて、チャレンジ精神を忘れてはならない。
- 237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 06:53:05.28 ID:pDgSHE1h0.net
- >>236
つまり大手に派遣されるのはクソと？
前も特派やったことあるけど、一応技術的な事もやってたけど…それこそ正社員と変わらないレベルで。
大手の下請企業だったからできたってだけ？
>自分は派遣で有ることをよく自覚する事。
？？？
さて顔合わせしてきます。
- 238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 07:04:51.69 ID:nt4fY9cR0.net
- 熟練の仕事を新卒以下の給料でこなす。
- 239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 07:07:30.52 ID:siAVCGKD0.net
- なんという感の悪さ
プロパー並に出来る言うような奴が今更フォーラムで何すんの?
- 240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 09:09:40.61 ID:dX4nHtW10.net
- 「下足番を命じられたら、日本一の下足番になってみろ。そうしたら、誰も君を下足番にしておかぬ。」
この名言は派遣制度がなかった時代でしか通用しない
現代ならこうなる
「下足番を命じられたら、日本一の下足番になってみろ。そうしたら、誰も君を下足番以外では使わないから。」
- 241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 13:27:28.17 ID:nt4fY9cR0.net
- 派遣なので新規開発のメンバーに入れません。
- 242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 18:48:59.49 ID:TH9kk1X20.net
- >>241
うち自動車メーカーだけど、普通に参加してるんだが。
- 243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 19:38:53.08 ID:lEkuac820.net
- >>241>242
派遣先による。
派遣でも開発に参加させてもらえる会社も有れば、
派遣と正社員の線引きをキッチリ引いている会社も有る。
どちらにせよ、給与はキッチリ違う。
メーカーの新卒と「6桁目」が違う事に我慢出来るかどうか…
- 244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/27(金) 00:55:28.38 ID:fwEXHTWB0.net
- ここの架空組合の事、お上に相談してくる。
- 245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/27(金) 22:30:12.46 ID:naUreDCb0.net
- ネタバレすると・・・
①フォーラムで経験積む。
②派遣先の顧客企業に就職又は派遣先の同業他社へ就職。
③半年後に正社員登用決定。
- 246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/27(金) 23:28:55.19 ID:f/7M4D9b0.net
- 月末で退職すると最後の給料が21日～月末分だけに
なるから失業保険の額に影響でるな。
離職票を会社から貰えるのも1ヶ月遅れるし。
ということでみんな次が決まってから辞めるんだぞ。
それとも20日付けで辞めるのがいいのか。。。
- 247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 02:53:16.76 ID:gMLuQmKb0.net
- 同業他社に転職とは派遣元のフォーラムエンジニアと同業他社の派遣会社へではなく、
派遣先の同業他社への転職という意味では？
- 248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 14:20:28.75 ID:No3iOGoy0.net
- >>246
違うよ、雇用保険は確か数ヶ月前に遡った平均値だったとおもうけど。
- 249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 14:49:27.09 ID:CHbPfzPA0.net
- >>248
最後の6ヶ月分の平均じゃなかったっけ？
なので平均が下がるかなと。
- 250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 14:52:15.22 ID:No3iOGoy0.net
- >>249
働かない分は日割りで計算されるはずだから、影響ないはずだよ。
- 251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 16:04:45.76 ID:yLkbMm980.net
- 一番辛いのはその数ヶ月に待機期間が含まれている時だな。
こうなると悲惨。
- 252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 16:51:23.83 ID:No3iOGoy0.net
- >>251
転職してしまえばよろしい
- 253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 17:29:10.93 ID:CHbPfzPA0.net
- >>250
なるほど、ありがとう。
あとは離職票が退職日じゃなくて給与最終支払い日を
過ぎてからしかくれないってのが問題だな。
退職してから1ヶ月半以上は失業保険の手続きが出来ないって
ことだからなぁ。。。12月末退職だと離職票が届くのが
2月中旬以降になるからね。
- 254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 17:33:16.60 ID:TKpkPxQ40.net
- ２００８年までは派遣切で問題にならなかったが、 今派遣切みたいなのをやると訴えられます。
大きな会社内で派遣社員を短期間回すのはギリギリセーフ。 ただし、何度も回していると派遣
社員が訴訟する権利を得る。 いくら馬鹿でも使えなくても、特定派遣制度がなくなったために、
専門業務の会社として派遣会社は存在が認められなくなったとの意味だよ。 派遣は派遣で単純
に処理するというのは、単純に切れなくなったという事です。 派遣先の業務や会社のローカル
ルールに何年も渡り知り得ている派遣社員と、知り得ていない事実のある派遣社員を競わせて
単価を下げる、その派遣社員の社会的評価を下げるのは場合によって違法となるって事です。
専門馬鹿になると、常識範囲での 法律解釈や一般的な実務評価基準がわからなくなるからなあ。
法的に引っかかりやすいんだよね。
- 255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 17:46:15.94 ID:TKpkPxQ40.net
- なので、こんな方は一度弁護士相談ではなく、法テラスに行く前に
証拠を取っておきましょう。
①派遣先での仕事の経験が一度も無い。同じ仕事では経験が無いが、職業分類上で職業種の経験がある。
②派遣先で、おかしな動きがある。例えば派遣先で仕事をするのに常時机やパソコンが必要であるのに
一週間ごとに席を変えられたり、仕事の出来ない状態にされたりなど。
③派遣先が特定の派遣会社を使い続けている。これ違法です。常用契約であれば毎日派遣される契約ですが、
その使い続けている派遣会社があるにも関わらず、一定期間の未使用期間を置き、その間に他の派遣会社を入れるのは、
最初からどちらかを切り捨てるのが前提と見なされ、派遣先に対する裁判官の心象は少なくとも表向き悪いとなりますね。法廷ですから。
④派遣期間が数か月であるにも関わらず、満了期間を経ずに派遣社員の意思とは別に、派遣先や派遣元から切られる。これNGですｗ以前は
許されていましたが、今回の改正以降容易に出来なくなっていますｗやると違法ですからねｗ
⑤社会的に一定評価が得られる資格などを持っているにも関わらず、一方的に派遣先や派遣会社が派遣社員を都合よく簡単に切り捨てるのは
場合によって合理的ですが、その後が大変だね。派遣社員達よりも派遣先の正社員や派遣元の総合職や派遣契約の無い正社員が、そもそも評価
出来る立場ではないって結論になりますからね。法廷ではね。
事実を持って裁かれるので、いくとこまでいくと、クリスタルグループみたいに崩壊しますよ。フォーラムに限らず。Ｗ
- 256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 18:37:06.29 ID:INg2n9AB0.net
- 多くのエンジニア系派遣会社が40～50％の手数料を取っているという
現実を知ることが重要だ。
手数料が高いゆえに、派遣社員の手取りが少なくなっているのだ。
http://biz-journal.jp/2015/11/post_12536.html
- 257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 19:00:32.04 ID:yLkbMm980.net
- >>256
ま、40～50％程度ならまだいいんだけどね。
そんなもんじゃないからアレな訳で。
- 258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 19:59:42.46 ID:eedach7t0.net
- 営業さんが要らんことやってくれたおかげで派遣先の部長さんに邪険にされて、激おこですわ。
すこしは空気よめや。
- 259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 20:24:01.89 ID:+sD1ahXF0.net
- >>258
俺もそれで契約切られて、同じ派遣先の他部署行きだわ。行ってた部署はフォーラム出禁状態。
んで替わりにメイテック入れられちまったんだからね。何やってんだよ。。。。
- 260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 20:33:55.20 ID:WUbLvqJs0.net
- ここの営業って平気で「必要だから組織表提出してくれ」とか言ってくるよな
社外秘だから上司に確認するって言ったら「じゃあいいです」って
必要じゃなかったのかよ
- 261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 20:43:36.81 ID:eedach7t0.net
- あと、業務中に平気で携帯に電話入れてくるし、その度にメールて注意しても直す気配なし。
阿呆ですよ、まったく。
で、余談だけどもうフォーラムからはひと取らない、といわれました。
- 262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 21:04:07.27 ID:u4juRhrC0.net
- 日産のCMで「お客さんを一番知ってるのは、自分達(営業)です。」ていうのがあった。
フォーラムの営業は、客の事をろくに知らない。
更に営業は、客に注文つけるし客のメールにも返信なし。
やると返信してもやらない。
嫌われるに決まってるわ。
- 263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 22:15:40.90 ID:TKpkPxQ40.net
- >>258
>>259
要らんこととは？
- 264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 22:21:17.53 ID:TKpkPxQ40.net
- ３年働き続けたら、そこの職場では働けないんですよ？違う職場で働くことには違法にはなりませんが。
他部署行きは、３年以上働き続けては、契約更新が出来ないから派遣先に正社員で採用して頂けませんか
などと営業が話をしたのでは。一応、そういう法律には従うからね。法律に反する事をすると、立場が危うくなるからねｗ営業さんもｗ
- 265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 23:41:38.30 ID:3K4P3YZh0.net
- >>264
違うよ、俺は9ヶ月で切られてたんだよ。
本当はダメだけど、他部署のえらい人の恩義で秘密裏に、動いて貰ったんだよ。
一応派遣社員の受け入れ決裁権限は、開発部の中の課長決裁のあとに人事行き。社員受け入れは最初から人事決裁の後、開発部行き。
プロパーと派遣は順序が違う。だから課長決裁で他部署に言ったのさ。
- 266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 00:02:58.24 ID:Jcp439o40.net
- >>246
最大で給料の70％。自己都合で退職の場合は3ヶ月待機期間となります。
- 267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 06:44:41.93 ID:Qg4EyCZ60.net
- >>266
それはわかってるし、俺の疑問は250で回答
されてる。あとは離職票でフォーラムは最終給与
支払い日から2週間くらいしないとくれないみたい
なんだが、これってみんな文句言わないのかなぁ。
- 268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 07:48:43.39 ID:d1/EnID/0.net
- 違法発見したわｗ
>>265
そうですか。派遣先も派遣元のフォーラムも違法行為をしていたと。
>>266
自己都合で会社を辞めて良いのは１か月前に会社へ届け出るだけです。
それ以上会社が引き止めると、裁判所へ届け出て下さい。
真っ黒な情報たくさん出てくるんじゃないのか。クリスタルグループみたいに。
- 269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 09:17:19.78 ID:ptJCEC6j0.net
- >>260 「必要だから組織表提出してくれ」
この使い道をメーカ側が知ったら、仰天するだろうな
- 270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 09:51:07.01 ID:Jcp439o40.net
- わしが言いたかったのは
辞めてから失業保険が出るまでの期間を言いたかったのだけど、なんか勘違いしてない？
- 271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 12:43:08.43 ID:ptJCEC6j0.net
- 組織表の長ったらしい部署名で何をやっている部署か推測できるからな
- 272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 17:23:11.44 ID:6ZytUFMD0.net
- >>267
以下参考
http://careerpark.jp/51397
＞支払い日から2週間くらいしないとくれないみたい
完全に違法行為です。
ま、ハローワークから会社に離職票を出すように言う事が出来るんで、
これをやってもらうのが一番でしょう。
- 273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 20:54:00.46 ID:qxHJtw850.net
- >>260
派遣先に報告の義務がないのか？
フォーラムなんて派遣先が無くなれば、場合によって退職勧奨くらうぞ。
- 274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 20:55:55.95 ID:9BI52wcR0.net
- 株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
- 275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 21:17:04.26 ID:ibwcs3vb0.net
- >>273
改正した派遣法に抵触しますよね。
訴訟する権利は今年１０月以降から発生しますね。
だから皆辞めるのか。派遣業界。
これ、預貯金や自己資産がある程度ある奴がいるとしたら
それこそ、そいつに訴えられるぞｗ１億円の損害賠償って、
正社員で雇用の期間の定めがないなど、あらかじめ適用されている
契約書があるからなｗ派遣先もほう助という形で訴えられんじゃないのかｗ今後は(笑)
- 276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 21:44:09.56 ID:tRU5A7hf0.net
- テメーらのボーナスなんて0.5でじゅうぶんだ！俺の愛人ちゃんの方に沢山あげるからね。
by大久保
- 277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 01:30:04.27 ID:Nu7sxhrO0.net
- 派遣先がなくなることになった。
自殺しよう。。
- 278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 01:32:01.33 ID:pMyKRdmy0.net
- >>277
倒産ってこと？
- 279 ：sage：2015/11/30(月) 04:03:33.40 ID:6iA7uD+e0.net
- 禿げた社長未まだいるんだｗｗｗ
- 280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 08:35:04.97 ID:DBlQ8oED0.net
- >>277
待機でマッタリ
- 281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 19:44:16.66 ID:xr54v2cT0.net
- おい、ウチの部署から俺を一人おいて皆今月でいなくなっちゃったぞ！
どうなってんだよ。。。。
- 282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 19:49:56.76 ID:GGbKhJnx0.net
- >>281
特にめずらしいことでもない。
俺の就業先じゃ毎年3月にこうなる。
- 283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 20:19:41.05 ID:XI78NZ1I0.net
- 当りを引くまで頻繁に入れ替えるのはよくあることやで
- 284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 21:39:05.80 ID:V/7+rJEi0.net
- フォーラムに来た時点でハズレなのだから、転職がよろしい。
- 285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 21:44:12.00 ID:GGbKhJnx0.net
- >>283
ここの場合、新卒のスペアは腐るほどあるからな。
- 286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 22:11:31.79 ID:n/Xmfz4J0.net
- デカイ封筒がフォーラムから届いていたが、開けたら保険の勧誘だったよ、、、。
- 287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 23:06:51.65 ID:5fYTLSO50.net
- >>286
あんなに安い給料で保険入れなんてどんな罰ゲームだ？
- 288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 07:06:23.07 ID:YxFYkQVN0.net
- 何で会社の費用で保険のチラシ送ってくるんだ？
コスト削減ってことほんと考えない会社だな。
- 289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 08:23:23.69 ID:MEP6b9Vp0.net
- 余計な郵送物に金かけんじゃねーよ！
- 290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 08:28:38.68 ID:ckJ4gcpi0.net
- 会社からのメッセージ「過労死するまでこき使ってやんよ」
「ただ労災なんて認めないから保険入っとけ」
- 291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 12:29:17.25 ID:4sffVkxg0.net
- 実家暮らしならマシ
一人暮らしの奴は家賃がね...
あれは可哀想だわ
- 292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 18:04:57.60 ID:c1VbrMdB0.net
- アフラックとか保険金未払いがダントツで多くて有名じゃないか
http://blog-imgs-44.fc2.com/n/e/w/news020/img_f5c1217616977a0917bb009bebd2d90c55152.jpg
- 293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 18:57:10.05 ID:2drGgwzn0.net
- >>291
家族持ちなんて悲惨だぞ。
- 294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 19:08:27.78 ID:+RcnjkzA0.net
- 医療費の限度額申請の手続きをフォーラムの健康保険組合でやったのだけど、書類が来たら、収入の区分が自分の実収入から余りにも、かけ離れていて泣きそうなんだが、何処に相談すればいいのでしょうか。
- 295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 19:38:11.02 ID:2drGgwzn0.net
- >>294
社会保険事務所。
- 296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 20:16:34.09 ID:CciHz4EY0.net
- >>293
フォーラム入社後に結婚した奴、俺はマジで知らないのだが…
居るのか？？？
何か、あの家族手当も胡散臭い。
- 297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 20:30:10.06 ID:3NDxYVG50.net
- フォーラム入社後、離婚したやつなら知ってる。
- 298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 21:31:25.32 ID:a7oF3xCi0.net
- 結婚して子供がいるのに会社が潰れてフォーラム来た奴ならいた。
副業禁止とはいえ、バイトしてたよその人。
- 299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 23:52:49.43 ID:kp+pnsjh0.net
- 派遣社員は正社員をコストダウンしたものです。コストダウンした分、失う機能も多い。多機能なんて有り得ない。
- 300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 00:38:59.63 ID:Dba9AMFU0.net
- 特定派遣なんかコストはアホみたいにかかってるよ
ただ派遣会社の中抜きが酷い
おまけに社員の質も下がる
それでも特定派遣を雇うのは解雇しやすいからという1点のみ
逆に言うと正社員をクビにしにくいから派遣にしわ寄せが来てると
- 301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 05:56:45.99 ID:I+85vjV30.net
- 景気：上昇
物価：上昇
消費税：増税
給与：横這い（もう何年も…）
- 302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 06:38:33.96 ID:D6SE1Gyy0.net
- 単価と求められる能力もどんどん上がるわ
待遇給与は地味に下がってくな
- 303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 06:57:03.17 ID:8tK3O3CFO.net
- 君たち何歳？
29だけど特定派遣するしかないか悩んでる
- 304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 06:58:20.08 ID:/CHWMGXG0.net
- 直接雇ってしまえば費用半分以下ですむのにな。
「xxさんの歳だと何か役付けないといけない」(担当談)
役なんかいらねー、ペーペーで雇ってくれ！
- 305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 09:35:17.56 ID:6qWDD/Cx0.net
- 標準月額報酬28万円って自分の感覚だと28万円以上、29万円未満なんだけど、
なんで27万円以上、29万円未満なんだよぅ、、、。
しかも通年の平均ではなく5、6、7月の平均とか、、、、。
いったいなんなんだよ。
http://forumeng-kenpo.jp/wp-content/uploads/insurance_mat.pdf
- 306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 10:05:07.88 ID:/CHWMGXG0.net
- フォーラムに限った話じゃない。
- 307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 10:38:20.21 ID:6qWDD/Cx0.net
- まぁ、そうは思ったんだが世の中不条理。
- 308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 12:41:44.87 ID:Nikv+9bE0.net
- 月収、27万と29万では偉いちがい。
しかも、毎月そんなに稼いでいないし。
- 309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 19:20:46.93 ID:dpkMSUHT0.net
- 10万近く多い話してる…
- 310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 20:27:15.36 ID:D6SE1Gyy0.net
- 心配せんでも大半が20そこそこしか貰ってないで
- 311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 21:09:01.97 ID:GxuytNeS0.net
- >>310
心配どうこうじゃなくて、
昇給が何年もゼロって、どういう事よ？
- 312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 21:12:05.21 ID:CKyr+WvB0.net
- >>309
たまたまその三カ月だけ異様に残業が多かっただけ。しかも定期代が所得に含まれた値段。(´･_･`)
- 313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 22:24:19.47 ID:GxuytNeS0.net
- ＞定期代が所得に含まれた値段
これ！
なんでだろな？？？
- 314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 23:27:47.23 ID:CKyr+WvB0.net
- >>313
説明不足でした。定期代として毎月給料と一緒に振込まれる交通費、非課税だけれど所得と見なす、ということ、だそうです。
- 315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 01:23:43.60 ID:7gfra7j8O.net
- ボーナスいくらあるんだろうなー
- 316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 02:47:44.60 ID:F7c7Eo520.net
- http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1444474868/121
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
- 317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 06:57:11.77 ID:Vox/fZ/H0.net
- >>315
わしはボーナス出ない契約なので
ボーナス出たら結果を教えてくれ。
- 318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 19:56:44.07 ID:FFN80+bP0.net
- 賞与はともかく、
毎年「昇給ゼロ」っての何でだよ？
テクノ含め、他の派遣会社から来てる奴等は毎年幾らか昇給してるのに…
これで「派遣先が何年も単価上げない」なんて言い訳通らないぞ。
- 319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 20:12:50.45 ID:Ddc6w6Kl0.net
- テクノに移った方がましだよホントに。
- 320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 20:29:43.90 ID:FFN80+bP0.net
- これ、読んでみたいんだけど、高いな…
https://www.gov-book.or.jp/book/detail.php?product_id=299898
- 321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 20:31:39.26 ID:CrSr2qTq0.net
- >>304
> 直接雇ってしまえば費用半分以下ですむのにな。
どうやら、あまり良い客先じゃないな。
と言うか、事実誤認だと思われる。
少しいいとこなら、社員雇うのに一人月100万以上かかる。
150万以上かかる会社も、大手メーカーなら珍しくない。
- 322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 20:50:39.44 ID:FFN80+bP0.net
- >>321
その仕組みを教えて欲しい。
正社員で雇うのにその金額が必要だっていうのなら、現状フォーラムもそれだけ払っているという事だよな？
基本給24万円の正社員にそれだけのカネがかかっている理由は何から来るのか？
そもそも、大手の会社（派遣先）が払えないカネを派遣会社が払えているのか？
雇用の事には疎いんで出来れば分かりやすく解説して欲しいのですが。
- 323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 21:20:04.24 ID:zHSQTbM80.net
- >>321
給料が２７万円の社員一人を雇うのに３５万円くらいでしょ。
退職金諸々入れた概算だと給料の１．３倍程。
- 324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 21:22:17.82 ID:4PinDlpY0.net
- 倍はいるよ。保険料も半分は、会社もちやし。
- 325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 21:27:11.43 ID:CrSr2qTq0.net
- >>332
>> 正社員で雇うのにその金額が必要だっていうのなら、現状フォーラムもそれだけ払っているという事だよな？
違う。
後は、自分で調べろ。
- 326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 21:38:28.57 ID:zHSQTbM80.net
- 社会保険料（健康保険、年金など）は２０～２５％程度です。そのうちの半額を会社が支払うことになる。法律で決まっているから。
だから、２７万円の奴が社会保険料として約３万円前後（２．７～３．４万円ほど棒引きされるだろ？
２７万円＋３万円＝３０万円
ここに、退職金積立で通常、給料の５％ほど積み立てられます。１．３５万円。
後は、交通費で1万円、人間の管理費でまともな会社なら一人当たり0.05%の１３５円くらい。
光熱費などでも一か月あたり一人１万円も要らないよ。３０００円以上かかるのかよｗ
２７万円の奴を雇うのに、３５万円から４０万円は妥当だわ。あとはボーナスの費用になるが、それ別だからな。
ボーナスは会社業績で決定されるのでね。
- 327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 21:42:39.18 ID:zHSQTbM80.net
- 派遣で1時間２０００円、1日１６０００円で２２日間稼働だと
派遣先の収益は派遣料として３５万円。
残業して４０万円ほどになっても、その半額程度が派遣社員の給料になる
計算だな。フォーラムの場合。半額が派遣先管理と書いてあるので。
- 328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 21:48:46.41 ID:AnfIUyv80.net
- 特定派遣はコストがかかる
それでも特定派遣を雇うのは「クビにしやすい」から一点のみ
フォーラムやその他派遣会社は客先が大企業であるのを自慢気に広告に書くが、そもそもクビにしにくい大企業の正社員の代わりにクビになるのが特定派遣なわけで
- 329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 21:50:31.40 ID:zHSQTbM80.net
- >>328
改正法で安易に首にすると派遣先と派遣元が犯罪者になる状態になっておりますがｗ
- 330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 21:52:57.81 ID:zHSQTbM80.net
- 雇用安定をはかると一文入っているからなー。3カ月前までの話と違うから
トヨタなどが躍起になっているのは。ｗ
- 331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 21:54:59.86 ID:zHSQTbM80.net
- 俺はあえて、そこが政府の頭を使った政策だったと思うわ。
法律使うのは自由だ。多くの人が自由に使える法律を使わないばかりに、損しているから。
- 332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 22:00:14.50 ID:e/xlB1ZY0.net
- 派遣社員３００万人、総訴訟へ。一人１億円ほど請求してやれ(笑)
派遣先での情報を全て公開してやれｗ入手した情報全てな(笑)
公正に裁くためにさｗ
- 333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 22:09:00.43 ID:Vox/fZ/H0.net
- >>326
会社業績の「会社」って、フォーラムのこと？
- 334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 22:17:46.77 ID:e/xlB1ZY0.net
- >>333
>>326「一般的な」会社での給料計算ですよ。
流動資産勘定に無理やり固定資産勘定などを一時的に入れて
次年度以降、浮いた予算をやりくりしているような会社では
その給料計算を使う事は無いだろうなあ。脱税やる会社は
いつも大げさに費用を立てるからさ。(笑)
- 335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 22:24:48.46 ID:e/xlB1ZY0.net
- 派遣先の顧客先へ転職するのが良いとは思わないか。
フォーラム使っている会社や部署はコスト削減の部署だろうに。
- 336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 22:30:25.95 ID:Qf4GLPNl0.net
- 鈴木正敏 ナンパ ニコ生 にしこり
- 337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 22:56:38.08 ID:z6zPnpBo0.net
- 弱味を握られて焦り始める派遣先が続出中。
- 338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 23:32:51.98 ID:hjSq/EW60.net
- フォーラム大量に使っている会社は避けるようにしている
ろくなことないぞ
- 339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 01:03:46.24 ID:uSbvfE+s0.net
- >>338
フォーラムの派遣社員を大量に使う派遣先は、フォーラムの派遣社員を雇う事を避けるようにしていると
証明できる事実があると、これまた正式に公開して面白い事に。グレーゾーンで活動していた上場企業が
倒産間際に追い込まれているのもありますね。
かつてＪＡＬがそうであったように。あそこは一度潰れましたけどね。税金で蘇りましたが(笑)
今はユニクロやヤマダ電機、製造業ではシャープやパナソニックなどが崖っぷちにある模様です。３年とかか
らなかったみたいですが、反社会的だと思われるようになっては売上激減になるのでしょうかね(笑)
私は知りませんよ。そうなる会社の正社員や関係者が知っているのです。
- 340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 01:04:09.85 ID:4rnAESCH0.net
- 海でナンパした中学生を自宅に連れ込み中出しセックス
http://xxx-ch.com/?p=12
- 341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 01:09:40.84 ID:4VhVqWuA0.net
- 潰れるんだろうなあ。
フォーラムを大量に使う会社も、使っていた会社も。
そして断った会社も。
- 342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 01:18:37.02 ID:ArZpaEuj0.net
- 長期雇用を掲げながら、２か月や３か月で職場変えるなんてのが本当にあると
派遣先と派遣元が雇用契約を正しく履行しない前提の、別の目的で派遣社員を雇った
とも証明できますよ。
本当に、そんなのがあればですが、１０００人雇って半年以内に数百人が辞めている
となれば有り得る。そんなわけであった。フォーラムが知らない状態で派遣先が悪用したと
なると、派遣先の売上は後で激減するでしょうな。
- 343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 01:49:54.57 ID:KHqQX+zLO.net
- 高卒や大学中退で派遣から設計職になれた人おるんか？
- 344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 01:51:40.94 ID:LIqQddpl0.net
- >>343
私は知りませんよ。私は大学卒業しましたが。あなた達が知っているんですよ。
- 345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 02:01:03.21 ID:TUrrbak40.net
- 派遣先は派遣社員を勝手に高校卒や大学中退と読み替えている事がわかるよな。
そんなのは意味が無いのだが、重要なのだろうな。派遣先にとっては。
そういえば、こんな派遣先が過去にありました。当人の知らないところで
根も葉もないうわさを立てて、人格攻撃をし、経歴などを否定して社員一丸で
嘲笑していたと聞いたことがあります。最後には、短期間で派遣切でしたけどね。
組織的な犯罪ですよね。それ、時効があって無いようなものなのだよね。ｗ今更ながら。
- 346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 05:43:58.78 ID:NmTkIQOO0.net
- 毎度毎度ID変えて荒らしやがって。
- 347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 06:33:39.81 ID:aGhB+bJF0.net
- 裁判所に出す際に、添付書類を別につけなければならないのですが、
税金支払い時の添付用のり代に貼り付けるようなものではありません。
Ａ４サイズの自由書式で、更にそこに媒体Ａとか指定した一文を書き、
漏れなく媒体Ａ、Ｂ・・・を同封するのです。都道府県庁近くに地裁が
ありますので、そこの窓口でパンフレットみたいに無料でもらえます。
書き方の案内もあったと思いますが、書店にも売っていますね。
興味のある方は、どうぞ。情報に関しては、タダですよ。
- 348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 07:09:01.23 ID:3U0MoK+80.net
- >>343
これは普通におる
なれた、じゃなくて、なった、やけど
育てて貰う感覚の奴は当然無理よ
- 349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 07:56:58.05 ID:U2KveYbH0.net
- みなさんクレカとか申し込むとき、勤務先ってフォーラムって書くの？
- 350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 08:56:21.25 ID:eklALMuj0.net
- >>349
他に何て書くんだよ？
- 351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 09:02:18.63 ID:PG6TbKe10.net
- ここの面接受けた時に「応用情報持ってますが資格手当てつきますか？」って聞いたら「わからない」っ言われたわ
雇用条件知らないやつが面接してるとか怖すぎやろ
- 352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 22:50:58.41 ID:3U0MoK+80.net
- 派遣先変わるのも転職と見なされるから注意やぞ
- 353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/05(土) 08:23:37.34 ID:ieIoXhvq0.net
- >>296
一人知ってる
20代前半でどうやっていくのか知らないけど
共働きなら何とかなるだろう
- 354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/05(土) 08:42:32.47 ID:97heoQQD0.net
- >>352
それがなんで転職なんだよ？
- 355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/05(土) 08:45:33.15 ID:M0WfJg21O.net
- 派遣で生きて行けるだろうか
- 356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/05(土) 14:16:31.58 ID:u86FRYxQ0.net
- >>354
実際に転職扱いにしてくる奴多いから忠告やで
- 357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/05(土) 14:43:01.82 ID:aPKxecHK0.net
- >>356
経歴書に書かなけりゃ問題ない。
- 358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/05(土) 19:08:25.82 ID:ZcQ3OEyO0.net
- >>326
ダメダメだな。
例えば、富士通
平均年収810万円÷１２＝67.5万円
とある拠点の所属拠点における派遣料金平均額(1日8時間あたり) × 20 より、
遥かに高いわ。
- 359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/05(土) 21:04:09.13 ID:j/2Py5sx0.net
- >>358
給与がそれ位なら、人件費の原価は200万以上かな？
特派が法定ギリギリ残業した所で、社員よりコストが高いなんて都市伝説だな
- 360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/05(土) 23:28:52.07 ID:HfZo3R5S0.net
- ＞とある拠点の所属拠点における派遣料金平均額(1日8時間あたり)
これだが、マジでこの金額なのか？
到底「技術派遣」の単価とは思えない金額なのだが、これは給与が安い事のカモフラージュ（嘘）か？
- 361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/05(土) 23:34:00.05 ID:HfZo3R5S0.net
- てか、最近俺の派遣先の上司（課長）がこのスレ見つけたらしい。
俺に言ってくれたのは「他社と比べても決して安い金額ではないよ」との事。
また、毎年単価は上げている事も聞いた。
しかし、俺自身の実入りは上がっていない。
- 362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 00:08:59.75 ID:FDuMf2Gj0.net
- >>361
そういうことなんだよな
給料上がらないからそれなりの仕事しかしなかったら
派遣先の課長に文句言われたわ
給料全く上がらないので辞めますと言って転職したけど
- 363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 03:57:59.07 ID:rOmtY3kB0.net
- >>362
まさか転職してまた派遣？？
- 364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 10:05:53.74 ID:YGBF/zwT0.net
- ボーナスはどのくらいかな？
- 365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 10:25:08.46 ID:isRh2N0M0.net
- 正社員の頃と比べてスケジュールに間に合わせればok,
性能基準内に入ってればokってスタンスで仕事するようになったな。
それ以上もらってないし。
- 366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 11:23:06.66 ID:K/lilylT0.net
- そうか？
俺は「正社員に負けるか！」ってなつもりでやってる。
勿論、それが給料に反映されないのは辛いが、
中途半端でやってると派遣スパイラルから抜け出せそうもない。
- 367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 16:09:32.63 ID:M03KC5fn0.net
- 社員は、派遣の半分の金額で済むみたいに言ってる奴がいたが、
それで、派遣先に雇ってもらえるなど考えていたらとんでもない。
俺も数年派遣をやっているが、派遣から派遣先に転職した奴は一人も見ていない。
フォーラム以外の奴も含んでな。
ただし、可能性がゼロではない。
転職したければ、積極的に希望企業に応募した方が良いよ。
批判しているのではない。
間違いを気付くのは早い方がいいだろ。
- 368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 16:26:51.10 ID:62A975pC0.net
- 俺はクレームギリギリまで意図的にパフォーマンスを落としているw
有休もきっちり取得するし
- 369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 17:08:44.64 ID:m5M7eQkp0.net
- 俺も常に全力で仕事してる。お陰で職場では結構目立つ存在に。
でも、そこのプロパーになりたいとか、期待とか全くしてない。
スキルをガンガン身に付けてサクッと転職するよ。
昇給無しとか有り得ないんだけど。ムカつくのは派遣単価が凄い上がってること。
- 370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 19:46:31.80 ID:wDSuSBxn0.net
- ン千万クラスの製品の出荷停止の危機を俺一人で救ったのにフォーラムには何も伝わってない。
その時から俺は考えを変えた。
- 371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 19:47:59.82 ID:h0xa4O5x0.net
- >>370
伝わったところで何も変わらないよw
- 372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 20:12:33.38 ID:q2H8XLr90.net
- >>363
メーカー正社員だよw
- 373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 00:25:47.54 ID:VmExe0cM0.net
- さて退職ラッシュの始まりかな
- 374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 07:24:54.94 ID:x6GlnTMn0.net
- ボーナスは恒例の言い訳で、1カ月がよいところかな？(´･_･`)
- 375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 07:26:29.70 ID:SXeZWuGW0.net
- お前ら今度こそ辞めろよ
もう転職の妄想レス飽きたから
- 376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 08:26:09.91 ID:H9i15Wnq0.net
- >>375
俺は4月狙いで辞める予定だけど、既に先月でウチの派遣先もフォーラム自体をボロボロ辞めてるよ。
- 377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 08:42:08.42 ID:PjPJLHcj0.net
- >>376
妄想やめろレスを妄想で返すとはw
- 378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 10:15:57.38 ID:VmExe0cM0.net
- 毎年1000人近く辞めていく会社で妄想も無かろう
- 379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 16:17:26.46 ID:KoAfLXQCO.net
- 明日面接行く会社受かりたい！
- 380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 19:07:11.87 ID:Rnn+g6zl0.net
- 俺も面接に行くよ。実は一個決まったんだけど、後4社面接して受かった所に行くよ。
まあ、一つ決まってるからいずれにせよバイバイだね。
オマイラもさっさと転職しろよ、こんな昇給もない糞会社なんている価値ねーよ。
しかも今だと求人結構あるから活動早い方がいいぞ。
- 381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 19:27:23.42 ID:KPzbVvIn0.net
- >>374
今年は言い訳のしようがないだろ。
確実に景気は上向きで求人は増えてる。
- 382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 19:30:31.63 ID:t9W5vVGC0.net
- >>377
お前確実に乗り遅れるだろうな。
ってテメーは営業か。
- 383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 19:59:12.53 ID:1GeCvR6W0.net
- で、フォーラムのボーナス幾らなの？
- 384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 20:09:23.17 ID:SXeZWuGW0.net
- で、あんだけ辞める辞める言ってたのに今まで辞めなかった理由は？
- 385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 20:12:27.65 ID:KPzbVvIn0.net
- >>383
通常、TA（派遣に出ている稼ぎ主）は半期で1.5倍未満。しかし、家族手当やらなんちゃら手当とかであって、
月給の1.5倍ではない。
本社勤務は幾らか知らん。
- 386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 20:51:48.57 ID:uMRvzk0r0.net
- 今回の言い訳は世界情勢が不安定とかだろ。
- 387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 22:03:39.79 ID:CYbiOMpl0.net
- >>382
豆腐メンタルだなーw
妄想がちなだけあって周りみんな
的に見えんのかw
- 388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 23:25:46.22 ID:BvgelB070.net
- 俺も辞めたくなってる。活動しようと思う。アホらしいもん。
常に専門外に送り出されて嫌気さしてるし。ウチの派遣先もごっそりいなくなった。ウチ半分はフォーラムを去ったし。
- 389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 00:36:10.11 ID:qHFU1Z0f0.net
- 明日面接の人多いんだ？
- 390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 07:13:49.27 ID:6d8iCW5m0.net
- ６カ月未満で辞める人が多いとボーナスの取り分が多くなる構造
- 391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 07:15:31.61 ID:6d8iCW5m0.net
- 残業時間が少ないと転職活動をしやすくなるね。
- 392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 08:21:05.22 ID:dzUWPlLS0.net
- まあ、しばらく転職活動する間の腰掛け会社やな
- 393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 08:48:07.53 ID:yE2RnHEF0.net
- 保養所今からじゃ年末の空きはないよな...
- 394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 10:39:49.39 ID:8QPMXvQa0.net
- >>367
俺特定派遣から特定派遣を３つ移り渡ってるが
もう１７年くらいやってるよ
- 395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 13:30:28.00 ID:8QPMXvQa0.net
- >>367
俺特定派遣から特定派遣を３つ移り渡ってるが
もう１７年くらいやってるよ
- 396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 16:59:33.37 ID:m9NH1uqU0.net
- 先輩方、来年からおせわになります。。
- 397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 20:41:35.80 ID:dzUWPlLS0.net
- 転職活動始めておけよ
あと、素人は技術者になれないから夢見んなよ
- 398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 21:47:14.48 ID:4BF7VoqK0.net
- >>397
なれなくは無いけど、いきなりは無理。
- 399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 21:57:10.78 ID:8ojQIu3L0.net
- まあ派遣先によるよなあ
派遣先が納得いかなかったら遠慮なく断って次の面談受けろよ
- 400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 23:31:13.92 ID:4BF7VoqK0.net
- 派遣なんていくら頑張っても、無駄だからマッタリとやる奴には良いかもね。
ガツガツやりたい奴は転職しとき。本当にここの派遣員はレベルが低すぎる。技術云々以前の問題の奴多すぎる。客もそれをわかってるようで、
本当に扱いが虫けら同然だもんね。それにいくら客先に評価されても昇給ないしボーナスないし。優秀なのは定着しない。
そりゃあそうだ。
- 401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 23:53:11.21 ID:4BF7VoqK0.net
- 面白いもん発見。
・704万円／月給47万円＋各種手当＋賞与／39歳／配偶者あり…
・579万円／月給39万円＋各種手当＋賞与／33歳／配偶者あり…
・413万円／月給28万円＋各種手当＋賞与／25歳／独身
とある求人広告。これ誇大広告で訴えられるレベル。
この最低レベルすらもらってない奴が9割以上だよ。
- 402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 23:58:55.40 ID:4BF7VoqK0.net
- しかも、 701～1000万円の求人・転職のカテゴリーに入ってるんだからね。ひどい話だ。
フォーラムなんて、半分以上引っこ抜いてるのだからね。
700って事は、そのTAに1500万円以上払ってるわけだ。ありえねーな。
- 403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 00:15:26.37 ID:4X8P2v7E0.net
- >>401
この書き方だと、時間外手当は勿論、技術手当、家族手当、住宅手当も別枠って意味（つまりベース給）だよな。
それだと、俺の場合…
・360～420万円（時間外の量による）／月給22万円＋各種手当＋賞与／46歳／配偶者あり…
- 404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 00:44:20.74 ID:5ORBVT/Z0.net
- 一応グレード制ってのがあって職種によって給料が全然違ったりする
そういう人が居るのは嘘じゃないんだろうけど...
今はベテラン設計者でも素人新卒でもグレード0扱い、年収300だからなあ
- 405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 07:05:44.71 ID:yIYMbGuq0.net
- >>403
えっ、そんなに稼いでいるの？
つうか、手当ついて羨ましい。
- 406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 07:28:58.91 ID:geMpunKo0.net
- >>403
リアルすぎて怖い(；´Д｀)
- 407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 08:16:50.65 ID:ZqVy5VQl0.net
- >>403
地方じゃいざ知らす。都心じゃ貧困層の生活だよ。
- 408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 10:12:01.76 ID:HXlafcG6O.net
- >>401
賞与が3ヶ月分出てない計算になるのはリアルだけどなｗ
- 409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 12:11:07.42 ID:sUUsHX8y0.net
- 賞与の明細まだ来ないな
- 410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 12:13:17.33 ID:yIYMbGuq0.net
- ◻ホリエモン「ピンハネ屋の人材派遣会社が偉そうに一流企業気取ってる国は日本くらい…最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする 」
kabooo.net/archives/47029…
干されるの怖くて言えないタブーな領域に、意見してくれました…
- 411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 16:49:17.90 ID:sUUsHX8y0.net
- 例年通りなら賞与明日振り込みのはずだけど、明細来ないわ
無かったら辞めるわ
- 412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 17:17:18.83 ID:FQHq1MiO0.net
- 1.52
- 413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 18:22:14.26 ID:cKp1hxQO0.net
- 音沙汰ないのはやヴぁい
- 414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 18:39:09.00 ID:PAkCje/y0.net
- 恐らく、いつものごとく期待を裏切られ、ごっそり退職していくパターン。
既に見切りをつけて那須退職のパターンもいるけどな。
俺はまだ転職活動始めたばかりだけど、まあそう言うことだ。
しかし気になるのは、フォーラム辞めてテクノプロに行く奴が増えてきたぞ。
条件あっちの方が良いってさ。昇給あるし、ボーナスも全然いいし。
- 415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 18:57:14.54 ID:9gRirY/r0.net
- 茄子通知来たな
10日支給
- 416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 19:42:11.15 ID:4X8P2v7E0.net
- >>405-407
もっとリアルな話
ちなみに家族持ち。嫁が一人と娘が二人。住宅ローン持ち。間違いなく貧困層だな。
賞与の殆どはローンの支払いに消える。給与がアレなんで昼食は喰っていない。
酒とタバコは止めた。車も売った。趣味のテニスもココに入社してからやっていない。
今は何とかやっているが、娘が中学に入って運動部にでも入りたいと言ったら…
子供がやりたい事はやらせてあげたいが、ウェアやシューズなどを揃えるのは至難の技。
転職を考えてはいるが、賞与の空白期間が怖い。せめて月100時間ほどの時間外手当が数回あれば何とか凌げるのだが。
完全にワーキングプアだな。
- 417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 20:26:20.70 ID:O5RnQSTB0.net
- http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20151124-00160116-newsweek-int&pos=1
フォーラムなんて完全に貧困層の部類だよ。派遣の横抜きマージンに制限を設けるべき。
特に単価は上げられて仕事量が増えてるにもかかわらず、昇給ゼロとか、取り締まってほしい。
派遣なんて、特にフォーラムにおいて設備投資などせず、
送り出してしまえばチャリチャリ差額が舞い込んできて、大久保の銀座の飲み代に消えるのさ。
俺達の血が、クラブの女のバッグ代金に消えてわけだ。
本当に派遣なんてヤクザの仕事。日本の産業をダメにした理由がここにあり。
大久保はボーナスの結果次第で夜歩けなくなるぞ。
- 418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 20:31:00.60 ID:uQWig29k0.net
- 業界No.1のピンハネ率！！「フォーラムエンジニアリング」
- 419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 21:55:27.17 ID:5ORBVT/Z0.net
- 那須が出たことで一段落
ほんといつ撤廃されてもおかしくないから怖いわ
- 420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 22:32:49.23 ID:8TfuRIgy0.net
- >>416
現代の奴隷である派遣の身分では10年後の将来なんか見えてこないのに持ち家で家族持ちは無いだろ・・・
- 421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 22:35:23.46 ID:BksSuHRO0.net
- >>414
テクノプロのボーナスは年3ヶ月分だから
年2.87ヶ月？のフォーラムとそれほど大差ないぞ。
- 422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 23:28:39.65 ID:+koMGSL20.net
- >>421
は？それでもフォーラムより数万円高いぞ！
大久保テメー！ふざけんな！！
中国がどうたらとか書いてあるがよ、フォーラムと何の関係が有るんだおら！1.52ヶ月分でサラッとあの手紙、はらわたが煮えくり返ったぜ。
マジで許せねーな。
- 423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 23:31:06.04 ID:uQWig29k0.net
- 手紙の内容を希望。
- 424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 00:35:09.18 ID:uZHv/cfb0.net
- 言い訳の手紙か・・・。相変わらずだな。
フォーラムメンの注文用紙とともに。
- 425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 06:51:23.76 ID:2s7lMPvq0.net
- 中抜きしたぶん、少しは還元して欲しい。
- 426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 07:08:41.75 ID:TVVNHr3V0.net
- 還元は麺で。
- 427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 07:26:27.46 ID:9RJYFNHv0.net
- そのうち、麺の現物支給になりそうないきおいだな（苦笑）(´･_･`)
- 428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 07:52:12.50 ID:9RJYFNHv0.net
- てか、支給日とか決まってる訳だし前日までに明細ぐらい郵送しろや(´･_･`)
- 429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 07:53:14.24 ID:2s7lMPvq0.net
- 麺日持ちしないので、現金がイイ。
- 430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 08:02:20.28 ID:v39rjzQS0.net
- ナンパ 鈴木正敏 ニコ生 にしこり
- 431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 08:09:35.21 ID:pMAmOkMU0.net
- 1.52ヶ月だよ。ふざけんな！
何せ架空の組合で好きなようにやりたい放題。
なんだ、あの言い訳の手紙。ヘドが出るぜ。あたかも糞ボーナスは社会情勢のせいにしたいんだ。
- 432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 08:23:56.91 ID:3bE+u3nC0.net
- 計算したら1:52も出てねーぞ！
ふざけんなおら！！
- 433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 09:07:23.33 ID:8KTw/2dcO.net
- ベース給の1.52だったわ
- 434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 09:24:58.53 ID:SKw2ETt30.net
- 少なすぎ
- 435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 09:34:59.03 ID:X1/vpM8k0.net
- 派遣先では、皆さん今回は2.6で我慢してください。だとさ
- 436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 13:19:35.94 ID:3bE+u3nC0.net
- 派遣先は、俺達の一年分の賞与支給＠自動車メーカー
- 437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 20:00:25.36 ID:jeVDgPhf0.net
- フォーラムって本当に適当でいい加減な会社。派遣なんてどこもそうだろうが、派遣員なんて所詮は家畜。
- 438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 20:44:11.15 ID:2s7lMPvq0.net
- 年収一千マソ越え！
- 439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 21:06:45.83 ID:q01S7cpO0.net
- 月給20万円30代後半のフォーラム社員
調べたら、公認会計士の手先つーか財務省や日本商工会の情報屋を兼ねていた件。
資格取ると管轄が自動的に割り振られるが、まさか工学部卒の転職繰り返している阿呆がそうだとは悟られなかったのだろうなあ😁
- 440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 21:35:12.20 ID:PCdlYaFe0.net
- ボーナス手取り30万。。＠40代。
こんな俺で次決まったよ。
そこそこの大手。今どこも人が足りなくて、派遣社員も足りないから結局社員で増やしてるしかない状態。
早く転職しちゃいなよ。
なんでそこそこの大手が人を募集してるのか？
そこの元々の社員が更に大手に流れてるから、人がどんどん流出してる事情があるのさ。
マッタリ安給キメルならフォーラムでいいけどね。
- 441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 21:35:33.67 ID:t/Qg1ZDT0.net
- 使えないと言っている奴ほど使えない。
by 名目上技術者（工学部機械 卒）の機械設計、製図、財務省管轄（笑）資格持
- 442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 21:38:37.92 ID:vrbuxEGv0.net
- >>439
監査って事？楽しそうじゃん。
色々出てくるな。フォーラムあんなボーナスシレッと出してるが、
多分最高益更新とかしてるはずだよ。
無駄な福利厚生あるじゃん、あれ明らかに税金対策。給料で社員に還元する気など全くない。
- 443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 21:42:49.33 ID:t/Qg1ZDT0.net
- >>440
そこそこの大手にフォーラム派遣で今年から働いています。
運転免許以外持っていない、技術が無いと派遣先に言われ短期間で切られては同じ派遣先の他部署に回された。ｗ
二度と忘れない。
- 444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 22:31:57.26 ID:COQ1U0u/0.net
- 設計の大半が原価計算に結びつく。そこそこ大手の正社員さえ持っていない資格や経験と隠れ人脈ある奴も派遣に紛れ込む事実。パナソニック、シャープ、オリンパス、東芝などの次は何処ですか?
- 445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 23:10:48.34 ID:LwPyuJhu0.net
- 今日は転職して初めての賞与だったんだ
フォーラム時代の2.5倍も貰えて目ん玉飛び出たwww
お前らも早く転職しようぜ！
- 446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/11(金) 00:26:32.08 ID:hmnifhlE0.net
- 55歳で50万の職は有りますか？
ttp://choco.2ch.net/test/read.cgi/news/1011696646/
ttp://www1.dpj.or.jp/news/?num=1148
サラリーマンの平均年収は1,000万円くらいですか？
ttp://digimaga.net/2009/11/hatoyama-said-businessmans-average-annual-salary-is-10-million-yen
- 447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/11(金) 07:10:31.68 ID:mozeG5J60.net
- >>446
派遣されていない、派遣会社の総務や営業の正社員に該当。
派遣社員は半額以下なので該当しない。
経験積んで転職するのが正解だろうな。派遣先には採用されないのだろうから。時間の無駄。
新卒時から中小零細ブラック企業で地道にやってきて、
４０代で巨大企業に行くのも少なくないんだよ。
- 448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/11(金) 16:37:45.71 ID:++X7m7Fi0.net
- ボーナス出たし久しぶりに風俗でも行くか！
- 449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/12(土) 03:31:05.33 ID:OyQmU7Gf0.net
- 次スレ無しで
- 450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/12(土) 13:50:39.17 ID:6O3gHxOs0.net
- 那須手取り30しか出ない。。。
派遣先なんて手取りで100オーバー。格差だよなぁ。。
- 451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/12(土) 17:12:46.21 ID:+I1mQbeA0.net
- >>450
そうだな。
フォーラムに在籍する限り、収入はほぼ改善しない。
(昇給は、ゼロ、500～1000円)
今の収入で幸せを探すか、良い転職先を見つけるか、
副業でかせぐかかな。
他に良い方法があったら、聞きこんでくれ。
- 452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/12(土) 17:17:26.63 ID:6O3gHxOs0.net
- >>451
結局派遣先に長くいても、色々な責任有る仕事やらされたりしてさ。
だから客は単価上げたりしてくれるのに、俺たちには昇給無しだからね。
そりゃあ真面目に一生懸命やるだけバカを見るシステムだからね。転職したほうがいいってなる。
- 453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/12(土) 18:17:46.40 ID:qmHTw5fs0.net
- わしより担当営業の方がいっぱい貰ってそう。
- 454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/12(土) 21:10:35.39 ID:vdyGUPki0.net
- 他の派遣会社は単価上がったら給料上がるとこもあるらしいな
- 455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/12(土) 21:14:23.93 ID:v6PgzDgo0.net
- >>454
それが普通なんだけどね。
- 456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/12(土) 22:19:24.12 ID:NyvC8nka0.net
- 入社後三年以上同じ派遣先に居るが、宴席で（話の流れで）給与が全く上がっていない事を上司に言ったら憤慨してた。
どうやら、「単価アップ」としてかなり評価してくれてたらしく、消費税が上がる時もその辺りを考慮してたらしい。
- 457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 12:11:28.45 ID:I0lSRB3z0.net
- >>456
結局、給料は上がった？
- 458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 12:33:21.43 ID:JYdPwWGs0.net
- 正社員としての雇用だから、派遣料がいくら上がろうが関係ない
- 459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 15:09:09.66 ID:2BKrnmDJ0.net
- なので、俺は客先に金下げてもらっていいと言ったら、本当に下がった。
客先から得た情報を営業に伝えない方がいいよ。
我々は、客と仲が良い。
営業は、客と仲が良くない。
誰が大切な人間か再認識すべき。
- 460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 18:08:19.23 ID:StsRDqGG0.net
- >>459
下がったというのは派遣料で、給料じゃないよね？
- 461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 18:14:23.02 ID:CZqIKy+u0.net
- 嫌がらせですな
営業煩そうだが
- 462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 18:43:49.63 ID:itc1nCFK0.net
- >>458
その理屈が分からんな。
派遣単価が上がれば会社の実入りは増える。
ここで、上がった分を考慮して派遣社員の給料を増やすのがあくまでも普通。
- 463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 19:01:54.19 ID:StsRDqGG0.net
- >>461
何度か営業代わっているけど、いまの営業むちゃくちゃうざったい。
- 464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 19:06:55.94 ID:itc1nCFK0.net
- ま、何を普通とするかは会社による。
上げれば普通。上げなければ「ブラック」という事だ。
- 465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 23:24:26.79 ID:2BKrnmDJ0.net
- >>460
その通りで、給料は同じ。
派遣料が上がったところで給料は、同じ。
客と仲が良いので派遣料も教えてくれる。
それを、営業に言うと営業から客に教えるなと言うことに成る。
営業とのコミュニケーションは、営業への利益があるだけで派遣者への
利益は、まずないからな。
- 466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 23:54:19.93 ID:f9DfN1880.net
- 結局、派遣先転々で待機ばかりだと会社の利益上がらないから、
長く働いてる奴から捻出されてる不条理だよね。しかし、昇給しないなら真面目にやるだけバカだから、
楽で残業フルフルで付けてくれる派遣先を追い求めるのがここでの賢い勝ち組。
同時に転職活動しながら、見つかったらさっさとやめるべき。こんな有り得ない安給料で昇給無しなんて、死ねと言われてるのも同然。
- 467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 23:54:23.32 ID:ICZlH3Az0.net
- 派遣単価を本人に教えないってのもおかしいよなw
それに給与が単価に連動しないなら
待機中も全額支給しろよと思う(待機した事はないけど)
確か待機中は欠勤相当で60%支給と言われた
ちなみに法的には待機中でも80%まで保障されたはず
- 468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/14(月) 01:34:11.86 ID:tgHW4n9L0.net
- 単価は聞けば教えるはずだよ。明示しないのは派遣法の違反のはず。
- 469 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2015/12/14(月) 11:19:34.50 ID:KNV1Wn2s0.net
- 教えてくれるにしても、派遣当初の派遣料だろう
限界ギリギリまで釣り上げた現在の派遣料なんか教えない
- 470 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2015/12/14(月) 12:11:04.88 ID:auRs2EjS0.net
- >>461
何度か営業代わっているけど、いまの営業むちゃくちゃうざったい。
- 471 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2015/12/14(月) 12:25:09.35 ID:eJ+bczK/0.net
- ｢お嫌ならやめてくださって結構ですよー｣
｢もう契約しちゃったんでやめられませｰん｣
｢私そんなこと言っていない、言うわけないじゃないですか!｣
横浜支社の営業は血管切れそうになる
- 472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/14(月) 20:40:19.27 ID:auRs2EjS0.net
- >>471
もっと詳しく！
- 473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/14(月) 23:28:01.42 ID:788bEbDj0.net
- >>468
違反だと知ってても教えてくれないんだよ。ここは。
今まで何度問い合わせた事か。
- 474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/15(火) 01:20:08.53 ID:37a9gNmb0.net
- >>473
簡単だよ。所轄の労働基準監督署はどちらですか？
教えないならこちらで調べて第三者の意見を仰ぐまでです。って脅せばいいんだよ。
不服なら本当にチクりに行けよ。その数がおおいとペナルティーになるからね。
将来のフォーラムがまともな会社になってすれるようにカツを入れてあげなきゃだめだ。
- 475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/15(火) 06:57:33.48 ID:mYzyt1nd0.net
- >>471
もっと悔しく！
- 476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/15(火) 09:44:12.87 ID:4JVSp+X30.net
- >>471
あいつら常識ないからな。
- 477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/15(火) 11:11:05.40 ID:R4zqHy7W0.net
- 派遣料の内訳
派遣技術者の給料15％
福利厚生5％
支店の営業活動費30％
会社の利益50％
- 478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/15(火) 20:22:06.59 ID:aPnBO6De0.net
- >>477
一番下、
大久保の銀座の飲み代
- 479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/15(火) 23:31:51.48 ID:ntl89yF80.net
- 何このスレ。入社前に見つけておけば良かった。何年も派遣先に居ないとは思うけど。私は派遣先に採用され続けるとは思っていません。いつか切られるだろうから、ぼちぼち転職活動を始めます。月給が同期の半分みたいです。
泣いた。
- 480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/15(火) 23:32:52.08 ID:IxiLkdZ60.net
- >>474
どうやら労働基準監督署行った事ないな。
労働基準監督署は、労働基準法以外は管轄外。
つまり、派遣法に違反していても労働基準法に違反していなければ、
合法で終わり。
自分で試してから書き込もうね。
- 481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/15(火) 23:54:44.80 ID:S9FuSZIR0.net
- しかも、この派遣法も抜け穴だらけ。
「違法」となっても罰則が無い。
何のための法律なのか分からない。
- 482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/16(水) 01:27:55.03 ID:dlZ0uYl90.net
- >>480
充分あるよ。お前本社のやつだろ？
まあみてなさいやめる前に暴れてから辞めるからさ。
- 483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/16(水) 08:39:00.87 ID:lQTcs/lM0.net
- まず、労働組合のあり方自体が労働基準法に違反してるんだけど。
過半数を組織してない実体の確認できない労働組合。そこで勝手に労使協定が作られており、自動更新されている。
これ真っ黒けっけなのだけど。
- 484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/16(水) 21:26:24.33 ID:0l4GwdbB0.net
- >>483
あなたは勘違いをしています
この会社には労働組合はありません
不満があるならあなたが過半数の労働者の賛同を得て代表者になるか労働組合を結成するしかありません
もう少し労働関係の勉強をする事をお勧めします
- 485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/16(水) 22:14:28.98 ID:cYEPqeLo0.net
- >>484
組合無いのになんで労使協定が存在するのさ？ゆえに労働組合は形だけ存在してる。
会社が作った組合のような組織を作って、好き放題にやってるのさ。
- 486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/16(水) 22:24:45.78 ID:k83HyvbO0.net
- ＞組合無いのになんで労使協定が存在するのさ？
組合なくても労使協定はあるぞ。
但し、その場合は「労働者の過半数を代表する者と使用者」の間で結ばれる為、ここがどうも引っ掛かる。
「労働者の過半数を代表する者」って、誰よ？
- 487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/16(水) 22:58:48.40 ID:TwlBiQhV0.net
- >>486
その通り
それでその代表者がほとんどの社員が知らない製麺事業部の障害者で会社が勝手に決めたから怒っているんだと思う
それを組合と勝手に勘違いしてるだけの話
- 488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/16(水) 23:05:19.27 ID:k83HyvbO0.net
- ＞その代表者がほとんどの社員が知らない製麺事業部の障害者で会社が勝手に決めたから
これも事実かどうか？だな。
普通に考えて少数陣営である製麺事業部の方を「従業員代表」とする事は幾ら何でも考えられない。
- 489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/17(木) 07:04:57.63 ID:CYLz3f0Y0.net
- 経営と違法トラブル回避のため特定の会社しか派遣しない、上場企業へ派遣出来ない
会社も多いのだから未だマシなのでは(笑)本当のヤクザ企業は、特定の会社数社に
しか派遣出来ないのです(笑)会計上の理由から。公認会計士が監査に入ってトラブル
起きそうな会社と普通取引しないよな。まだマシなんだよ。フォーラムエンジニアリングｗ
- 490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/17(木) 07:43:11.26 ID:fsuarFpm0.net
- 代表者って、何年か前に委任状みたいなの書かされたやつじゃないの？
わざわざ営業が出向先に来て署名集めてた。俺はサインしなかったけど。
その代表者って奴が何者なのかとかは一切説明が無かったな
その時サインした人が何人残ってて、全体の何割なのかは不明だけど。
- 491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/17(木) 08:59:41.13 ID:E9gmbJlF0.net
- それは多分三六協定で使うんだろうな
労働者側の代表者に委任するための署名だよ
これで残業しても法律上は問題ないことになる
- 492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/17(木) 12:41:46.28 ID:cuJzp+v70.net
- 病気退職で正社員から転落した者だけど
ここ給料安過ぎてヤベー！
登録に行って提示された給料見て驚愕した。
これで地方に転勤させられてそこで失業したら戻って来る金も無くて人生完全に詰むじゃん！
結局登録時給制の派遣の方がいいからそっちにした。
- 493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/17(木) 19:25:57.76 ID:5cp6iC5L0.net
- >>492
そうだよ、できる事ならウチには来ない方がいいよ。アルプスかテクノプロにしときなさいよ。
一生涯派遣で生きるなら、メイテックにしとき。
ウチにきて良いことなんて何もないよ。大久保だけが儲かるシステムだから。
- 494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/17(木) 19:31:10.54 ID:qL72xqcK0.net
- >>488
おまえ協定書読んでるのか？
あの協定書は過半数組織組合や、代表者の協定書ではないよ。
更に悪質なのが自動更新されてる事。こんなにも社員が入れ替わってるのに、
後からきた社員に代表者選挙権が存在しない。これは完全に黒だよ。
あの協定書の中に俺たちにとって都合の良いことなど何も書かれてない。
会社が勝手に仕込んで知らぬうちに運用されてる。
- 495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/17(木) 21:27:30.10 ID:L3tkQtTM0.net
- >>490
委任状ね。
俺も提出しなかった。
こんな事が書いてあった。
㈱フォーラムエンジニアリング従業員として、
吉國 祐一郎氏を従業員代表に選出することを同意します。
ちなみに、総務部だと。
- 496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/17(木) 21:45:43.81 ID:VYzvKF0T0.net
- お疲れさまです。テックサポートラインでございます。
今回は給与精査のお問い合わせ、ありがとうございます。以下に結果をお送りいたします。
ｉポータルでTAの皆様の給与規定が賃金制度として開示されております。
（第2章 基本給 第14条）
そこに示してある通り、35歳以上の方に関しましては昇給は現時点では無いと
いう状況になって
おります。但し、特別に臨時に賃金の改定を行う事があると規定されています。
ご期待に沿えずに申し訳ありません。
当社としても現在、給与体系の見直しを進めており、その一つに、現在構築中で
新しく導入される予定の制度 「スキル認定制度」があります。
現在、本社で 「スキル認定制度」を年内に新しく制定するために検討を進めて
おります。
- 497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/17(木) 22:03:59.64 ID:J7rzp0jc0.net
- ＞35歳以上の方に関しましては昇給は現時点では無いという状況になっております。
これに尽きる。
- 498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/17(木) 22:19:43.79 ID:ThnWcBfW0.net
- 昇給の仕組みの無い会社。それがここ。
残業手当、休日出勤手当等は翌月支給
代休消化、欠勤、遅刻/早退等は当月清算
同月に休日出勤が多かったとしても、怖くて代休なんて使えねぇよ。
休日出勤分の手当が出る一ヶ月前に代休分が引かれてしまうからな。
かといって、有給休暇は殆どが派遣先の休日で割り当てられてしまう。
今月28、29日と年明け5日は有給消化。盆休みも5日まるまる有給消化。
何とかならんのか？これ。
- 499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/18(金) 08:21:11.45 ID:3FwvL/lV0.net
- >>498
これをするために、架空の代表者を立てて会社の好き放題やってるんだよ。
- 500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/18(金) 09:51:05.36 ID:TBg4R1Nq0.net
- 特殊な派遣先だと年末年始や盆休みが異常に長い（2週間）とかあるからなぁ・・・
そんなとこだと、派遣先の定休日で全ての有給を使い尽くすな
- 501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/18(金) 09:51:26.19 ID:TBg4R1Nq0.net
- 特殊な派遣先だと年末年始や盆休みが異常に長い（2週間）からなぁ・・・
そんなとこだと、派遣先の定休日で全ての有給を使い尽くすな
- 502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/18(金) 13:10:33.98 ID:ebLxSktm0.net
- でも、5日を超える分は会社は有給に当てちゃダメなんだよ。
そして、うちらは時給の契約じゃないからちゃんと月給は支払わなければならないのが、労働基準法。
- 503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/18(金) 15:14:09.78 ID:QtpKKM3o0.net
- >>502
個人私要の欠勤にされるだけやろ。
- 504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/18(金) 18:36:58.92 ID:GIaSdwW40.net
- 35から昇給無しってすげえな、子供がいればこれから金が掛かる時期だっていう世代なのに。
これは少子化にも貢献してるな。
- 505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/18(金) 20:38:04.18 ID:n7S5PkvB0.net
- >>504
それなら35までは沢山あがるかと思ったら違う。
40こえても、残業しなかったら350万年収とかだよ。
- 506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/18(金) 22:11:54.44 ID:2LW6w6CI0.net
- >>505
４０超えても三百万ないよ。(@_@)
- 507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/18(金) 22:55:52.60 ID:476jrq+w0.net
- そんな給料で、入社してくる奴がいるからこうなる訳だよな。
早く脱出せねば。
- 508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 01:03:38.77 ID:IOwVeQNu0.net
- CM流しててイメージ良さげなのと、大学側もとりあえず就職率上げる為に「無職よりマシだから」って押し付けるんだろうな。
中途であの給与で入る奴は余程のマゾか後先考えてないかどちらかだろ、独身でもきついぞ。
- 509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 02:02:48.12 ID:lxoqnySL0.net
- そうやって在籍中の社員をののしるのは何かしらあるんだろうな。
在籍中の社員ですが、派遣先の正社員達よりも資格などはありますよ。
ここの会社、派遣先の正社員よりも出来るような資格持っていると派遣先正社員が困るから、
あえて派遣先に言わないんだっけ。自動車免許だけ書くのは、通勤や住所確認のためらしい。
そりゃそうだろう。派遣先の馬鹿正社員達が派遣社員より劣るなんて事になると(笑)
- 510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 02:39:19.51 ID:jqgKnJjU0.net
- >>509
それ何となくわかる。
最初にドカンと有り得ない仕事押し付けられて、暗黙のイジメ状態に。
いつもニコニコしてるんだけどね、上司は。表裏激しい系だわ。
ところが仕事を全部こなしてしまってから、今度は全く仕事を振らなくなってきて、
俺のいないところでこそこそ打ち合わせやってやがんの。まあ、暇なら暇でマッタリやりゃいいさ。
こんなウンコみたいは安給料なんだからテキトーにやって転職に備える事が大事だな。
フォーラムなんてクソ会社なんて潰れちまった方がいいよ。
- 511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 07:25:55.52 ID:qBeXtWmn0.net
- >>510
派遣先に多いんだが、最初に仕事をまとめて持ってくるのは、
最初から辞めさせる目的か、最初から３か月分の仕事で一度に出して
派遣社員を辞めさせるつもりだったのでは。
どうも、派遣先の正社員が仕事できるのをアピールする材料に使われているような気がする。
そんなのはどうでも良いんだが、それで資格などの受験免除、合格とかならないんだよねえ。バカだろ、そんな考えの奴ら。
- 512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 07:30:59.61 ID:qBeXtWmn0.net
- 会社で使われるルールについては長年働いている人達のが知っているが、
一般的な体系で一定の知識と応用力を確認するのが資格でしたっけ。
コスト管理に厳しい会社の正社員だったら日商簿記１級くらい持っているよな。
公認会計士の資格とか。最悪、税理士の科目別合格とかさ。
ところが、ほぼ９９％以上持っていないんだよな。(笑)
俺の保有資格で一般的に派遣先等の正社員達を逆に門前払いできるんだがな。ｗ
- 513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 11:04:26.51 ID:0FMlDxQw0.net
- フォーラムの営業さん、何度も「業務中に電話しないで！」とお願いしているのに昨日もまた電話してきた。
しかも、内容はどうでも良い内容。
学習能力ないでしょ。
- 514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 14:30:47.39 ID:Njwz+i650.net
- 営業も定時過ぎたら仕事なんかしたくないだろうから分からなくはない
でもこっちの足引っ張るのはやめろやって感じやね
- 515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 16:14:02.07 ID:Hw7y2MQa0.net
- 派遣先で同じ大学の後輩の正社員が上司になります
年収は倍違います
- 516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 16:34:30.98 ID:IOwVeQNu0.net
- >>515
俺なら耐えられない...辞めるわ。
- 517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 17:51:08.03 ID:P4z2OrNM0.net
- >>498-502
ちょっと訊きたいんだけど…
休日 / 土曜 日曜 祝祭日 及び年末年始(12/30~1/4)
但し、派遣先の就業日及び休日が上記と異なる場合は、派遣先に準ずる。
その場合、当社と派遣先との休日の相違は休日の振替で対応し(シフト勤務者は除く)、派遣先の 夏季休暇や年末年始休暇などに関連する休日日数の差については、
別途協定書に定める年次有給休暇 の計画的付与に基づき、各人が各年度に有する有給休暇の5日を超える日数を使用することとする。」
これ、どういう意味？
現実的には、有給休暇は派遣先の休日をあてるのに一杯一杯で計画的何とかってのは不可能。
通勤電車で咳をしてる奴が居たら避けて乗らないと大変な事になる。
インフルエンザなんか移されたら…どうしよう。
- 518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 18:27:47.73 ID:P4z2OrNM0.net
- >>504
もうすぐ下の子供が中学生になる。上の子は中学二年。
やっていけない。完全にワーキングプア。
自治体の就学援助なんぞに頼っているが、（正社員雇用とはいえ）派遣社員ってのはみーんなこんなもんなのか？
幾ら何でも、こんなの無茶だぞ。
- 519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 18:31:11.01 ID:mjh4ihU60.net
- 派遣先が結構休日多い会社だとそれだけで有給消化しそうだよね
このシステムどうにかならんかｗ
- 520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 18:50:03.80 ID:RfKkWd8y0.net
- >>518
フォーラムだけだよ。
他の大手派遣は昇給無しなんてないからね。
うちは、一般派遣と特定派遣の悪い所だけをミックスしたような待遇。
そのくせして福利厚生だけは税金対策で大手並み。
そもそも契約の保養所の利用すら給料安すぎて利用できない現実。
ひどい会社だよ。
転職活動はちゃんと続けていけば年齢食っててもそのうち良い会社に行けるよ。
恐らくうちは客の派遣料アップし続けてるし、送り出す派遣社員不足だし、最高益出してるはずだ。
そのくせして、中国経済が何チャラとかうちとは全く関係ない言い訳でボーナス1.52ヶ月しか出さねー。
やりたい放題。そのうち大久保は刺されるな。所詮俺達は大久保の奴隷なのさ。
- 521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 19:49:01.77 ID:Njwz+i650.net
- >>518
厳しい事言うようだけど
そんな身分でこんなクソ業者に来るあんたのリサーチ不足。
これからも待遇絶対好転しないし、ガンガン増税で苦しくなるの分かりきっているんだからとっとと転職すべき。
最悪同業他社でもここより年収上がるんだし、今すぐ辞めるつもりで行動した方がいいかと。
- 522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 21:11:07.62 ID:sewVgvHm0.net
- ここは、転職するために一時的に身をおく所だからね。
- 523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 22:53:28.37 ID:IOwVeQNu0.net
- >>518
他の大手特定派遣はもっと待遇いいし登録制のところでも開発経験あったり図面読めたり実験や設計の経験あれば時給2000円以上の仕事たくさんある、都内以外でもね。
年収300切るようじゃ家族養っていけないね、完全な貧困ビジネスだよ。
- 524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 07:00:39.98 ID:uRJrE3isu
- 月手取り14万 賞与年間40万あるかないかの介護職よりはマシ。
- 525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 06:58:37.72 ID:wWa2JUP30.net
- >>521
まぁ、仕事が見つからず焦ってたんだよな。
年齢もあって引っかかるのは派遣ばかり。それなら「ゼロよりマシ」と…
ここで働きだした時には「年一回の昇給が有り、臨時の昇給もある」と聞いた。
だが、実際には昇給は無く、残業手当も「8時間を超えた分からのみ支給」というもの。
派遣ならまだマシなのが有るのは分かるが、もう派遣は嫌。
もちろん転職活動はずっと続けてる。
- 526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 14:46:53.23 ID:p1moUmlI0.net
- >>525
何歳で、何年就活してんの？
今、人手不足だからおっさんでもポツポツ仕事あるよ。試しに3社面接に行ったら一個内定出たよ、中小で給料安かったから蹴ったけど。
でももちろんフォーラムよりは給料は良かったよ。500年収。
やはり、600は欲しいね。
42さいのオサーンTA
- 527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 14:49:11.03 ID:p1moUmlI0.net
- あと、35過ぎならマネージャー経験、英語力、最低でも海外との折衝経験や出張経験が無いとダメかもね。
- 528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 15:00:26.91 ID:P30ZNa880.net
- >>525
残業手当が8時間越えじゃないと出ないのは、労働基準法違反の疑いありだな。
請求期限は、2年なので早めに労働基準監督署に相談した方が良い。
フォーラムと文書で契約していても、強制法規である労働基準法が優先されるはず。
- 529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 18:27:39.55 ID:X5nCa6R70.net
- 子供手当はどんぐらい出るんか？
- 530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 18:29:25.01 ID:/4dYTFQy0.net
- >>525「8時間を超えた分からのみ支給」
派遣先では１日7.5時間で定時となる契約だが、7.5～8時間の30分間の勤務はどんな扱いになるのか？
まさか、サービスってわけじゃないだろ・・・
- 531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 18:46:51.91 ID:CVsa8N/J0.net
- フレックスの事言ってるんじゃないの？
- 532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 19:51:27.30 ID:DGVRZvEl0.net
- >>530
もちろんサービス、サービスゥ～～っ！！
冗談はさておき、一銭もつきません。
でも、派遣先にはしっかり請求しているんじゃないかなぁ。なぜならweb
の勤怠上は派遣先の業務時間でつくってあるから。
一日2h残業しても0.5h削られます。
1ヶ月あたり、毎日2h残業したとしたら、一ヶ月に二十日出勤と考えると
10時間タダ働き、、、。
なんか、書いていて切なくなった。
- 533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 19:53:53.78 ID:zQTQKcv20.net
- >>530
その30分はフォーラムに入るんだろ。
うちらには入らない。うちも7.5だから一緒だ。
これってありなのか？？
- 534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 19:58:04.37 ID:DGVRZvEl0.net
- >>533
営業に文句言ったら、「みなさん、それで了承されてますから。」の一点張り
でしたよ。あのアマ、ふてぇ野郎だ！（苦笑）
- 535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 21:29:34.89 ID:VN8CZQCM0.net
- これ、時短で7:15なんてショック馬もある。
この場合、残業するとマジで45分も削られるのか？
- 536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 21:50:41.58 ID:AccLAEpu0.net
- >>534
了承も何も、そんな事きいてないからな。
一方的にやっといてよくいうよ。
- 537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 21:57:58.15 ID:tBmmVmwD0.net
- >>535
8時間を超えた分は割増賃金で支払われる。これが所謂残業手当。
8時間までの分は通常賃金のまま。
だから45分については通常賃金内なので無視される。
法律上は問題ないと思うよ。
- 538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 22:29:58.09 ID:AccLAEpu0.net
- >>529
子ども手当は二年前に児童手当に戻された。
1万5千円か、1万円が支給される。
ちなみにこれ、会社とは関係ないけどな。
- 539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 23:25:59.85 ID:/4dYTFQy0.net
- 契約上7.5時間で定時なので年間260日働いたとして1年間のサービス残業代
毎日0.5時間分×260日×時給換算1500円×1.25倍＝約25万円なり
1ヶ月分の給料に匹敵するぞ！
- 540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/21(月) 06:13:53.67 ID:XzqbuOQB0.net
- 元々のフォーラムとの契約は9～18時？の8時間勤務だろ。
勤務時間が8時間以下の派遣先で働いてる場合は
契約より少ない時間で給料を満額貰えるんだから
得だろ。
中途半端に残業するとすっごい損した気がするのは
事実だけど。
- 541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/21(月) 08:18:29.45 ID:BBfH8sWz0.net
- >>540
そりゃそうなんだけど、残業して勤怠つけるときに凄く嫌～な気分になるのも事実なんだ。な。
- 542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/21(月) 15:58:56.51 ID:LfsdUl0k0.net
- 毎日定時で帰ったらフォーの就業時間より 30分早いけど引かれたりするんですか？
- 543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/21(月) 19:40:28.43 ID:Jv1aoGFF0.net
- ばれるの覚悟
二週間前、フォーラムから採用が出た求人を断ったんだが
個人で「正社員ないし契約社員で採用していただけませんか」って
向こうの会社に相談するのはありか？
やったのバレたら絶対にやばいだろうけど
- 544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/21(月) 20:50:34.68 ID:fhQPplgn0.net
- 何一つ問題ないだろ
バレてもどうってことない、ただ相手の企業は断るだろうね
- 545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/21(月) 21:48:31.43 ID:V4GfdThC0.net
- それやるんなら一度入ってから信用得てからじゃないと不可能に近い
まぁ信用得てからでも大抵無理なんだけどね
- 546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/21(月) 22:55:54.66 ID:a5Us1tZ90.net
- 雇用契約を締結するのはメーカーの人事部であり現場の部署には権限は何もないから、相手にされないだろうな
- 547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 08:42:30.46 ID:J6ujM6ik0.net
- >>543
多分無理だよ。人事部に行って、契約社員で使って下さい。時給は3000円で良いですから。
って言えば問題ないと思う。
- 548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 12:15:52.66 ID:x1u3dJkI0.net
- 「メールで連絡ください。」と念押ししたのに、仕事中に携帯に電話かけてくるかなぁ。
ここの営業、真性の阿呆だなぁ。
- 549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 12:36:06.83 ID:szG2oCuD0.net
- >>548
何を今更・・・
- 550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 18:19:03.98 ID:2TdViRxl0.net
- そういう非常識な営業なので、派遣先の反感を買って、自分は来月で切られることになりました。奴は自分のやってることを分かっているのだろうか。
- 551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 19:27:45.15 ID:las0Zduh0.net
- 客を怒らせる営業は糞だな。
俺もそれで切られて、後釜もメイテックに取られたわ。
んで、俺をよく知る他部署で空きがたまたま有ったからそっちに行くことに。。。
そっちも大丈夫か不安だぜ。営業が変わってまともそうな女になったから期待はしてるけどね。
- 552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 19:38:18.02 ID:ok/BzUEV0.net
- ありゃまっ、後釜がメイテックってところまで同じだよ、、、。
もの凄く働きがいのある職場だっただけにもの凄く残念。
最低のクリスマスプレゼントだわ。
- 553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 19:45:52.96 ID:a5GkVMsC0.net
- これが何を意味してるか。客の限られた予算の中でメイテックにしたということ、
それはフォーラムの単価がメイテックと変わらないって事だ。
俺達とメイテックの給料全然違うからね。大久保テメー！
- 554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 19:52:04.68 ID:ok/BzUEV0.net
- 「アルバイトでも契約社員でもいいから、使ってください！！」
と派遣先の部長さんにお願いしたけど、断られたのがまた悲しい。
- 555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 20:54:14.39 ID:RM2vc62c0.net
- 人事部でないと権限無いから、そういう交渉はまず実らない
っていう常識位は身に付けてから悲しめ
- 556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 21:03:17.74 ID:ok/BzUEV0.net
- うるさい。お前に俺の何がわかる！！
- 557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 21:53:24.71 ID:EWU/AuN00.net
- 最近派遣先終了する奴多いのかな？
そうゆう俺も、来月ぐらいで終了しそう。
- 558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 22:46:03.71 ID:TRV6kbpb0.net
- 派遣先とは何とか仲良くやってきたつもりだが、派遣先の都合という事で契約が終わる事が決まった。
担当の部長さんと話をしたのだが、単価の上げ幅が毎度多かったらしいが「俺の為」に上げるのに承諾していたらしい。
その事を聞いた俺、「え？今まで昇給はゼロですが…」と思わず言ってしまった事で大問題になってしまった。
他の派遣会社を紹介してもらえる事になったが、正直言うと派遣はもう嫌だな。
- 559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/22(火) 23:12:34.44 ID:ok/BzUEV0.net
- 単価上げ過ぎなんだろうなぁ。
- 560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 01:05:24.14 ID:6cIlCted0.net
- >>558
大問題じゃないよ。フォーラムが悪いのだからさ。だから優秀なTAがどんどん辞めるのさ。
- 561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 01:11:42.40 ID:qzNPtQ8e0.net
- うちの派遣先は新卒おっさん全部含めた平均単価3500だからね。
それでも年収やっと300とかだぜ。
酷い有り様だよ。
- 562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 01:14:07.81 ID:NsRGbMRn0.net
- 一般技術派遣のインテリジェンスなんて、No1のマージンの低さ。
プチ残業で普通に年収500以上いくからね。
- 563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 09:37:57.09 ID:8Kx5eVex0.net
- 営業とは「価値の無い商品を1円でも高値で売りつける」仕事だ
年収1000万円の価値は無いおまいらを年1000万円の派遣料で派遣先へ売りつけのが仕事だ
ただ、年収300万にも満たないおまいらへ年収1000万円分の仕事を期待する派遣先には笑えるけどなｗ
- 564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 13:15:05.33 ID:GGgziGVZ0.net
- 結論
派遣なんてさっさとやめた方が自分の将来の為だよ。
- 565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 16:26:45.11 ID:8Kx5eVex0.net
- 派遣先への配属当初の派遣料のマージン率は良心的なんだが、それから３年近くすると昇給は無いのに派遣料が・・・
- 566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 17:12:13.46 ID:NBK05+840.net
- >>563
随分と短期の利益を追求した仕事だな。
そのためか、営業はリーマンショック以降9割以上入れ替えられてる。
最近終了する派遣者が増加傾向らしいが、
本社にある、お前の営業成績のグラフは大丈夫か？
- 567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 17:46:41.43 ID:+j34HH4T0.net
- 腐れ営業、地獄に堕ちろ。
- 568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 19:39:57.41 ID:8NZ1RPcr0.net
- >>566
そういやうちの管轄は過去には400人いたはずだけど、チョロッと仕入れた情報では300人になってた。
皆辞めたんだろうな。求人増えてるし、給料上がらないし長くいる意味など全くないからね。
俺もそろそろ就活するよ。
- 569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 20:48:35.37 ID:VRvTSiUl0.net
- つか、アレだな。
「所属拠点における派遣料金平均額(1日8時間あたり)」って奴。
明らかに増えてるよな。
でも、35歳以上のオッさんの昇給はゼロだよな。
ま、35歳を「オッさん」と呼んでいいのか分からんが。
つか、四月以降かいしゃから届く毎度毎度の言い訳がましいアレ、何とかならんのか？
昨年は消費税の事をどうこう言っていたが、これってフォーラムと何の関係も無いよな。
そもそも、消費税上がるのに昇給ゼロってなるとマイナスにしかなっとらん。
物価は消費税以上に上がっている。なのに昇給ゼロ。これをいつまで続けるつもり？
- 570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 21:00:17.47 ID:8Kx5eVex0.net
- 消費税が上がったら、消費税分経費が掛かるから、その分だけ減給するけど？
なにかｗｗｗｗ
- 571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 21:23:02.98 ID:LDMUEMUr0.net
- >>569
最近明らかにフォーラム人辞めてるよね。辞めてメーカー就職もいれば、他社に行くのもいる。
俺もそろそろ他に行くわ。長くいるだけ馬鹿をみる会社だからね。
- 572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 21:25:43.16 ID:VRvTSiUl0.net
- >>570
お前がそれでいいなら別にいいよ。
それなら他の会社も給料上がっていないんだな？
- 573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 21:35:32.66 ID:67IJf6M50.net
- >>572
数千人規模で給料上がらないなんてフォーラムだけだよ。
この先若年層が減ってきて雇用は明らかに人手不足になるだろうから、
派遣会社自体は潰れて行くだろうね。だから今のうちに社員を騙してガッポリ儲かろうとの魂胆だよ。
- 574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 22:52:02.61 ID:8Kx5eVex0.net
- また「エンジニアはどこだぁああ！ CM」をやれば幾らでも入社してくるよｗｗｗ
- 575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/23(水) 23:18:37.61 ID:mZiiuThS0.net
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
30代で職歴がほぼ無い人の具体的な転職活動方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-75.html
20代限定だけど高卒・既卒・フリータでも登録できる転職サービス
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-71.html
- 576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 01:11:36.24 ID:FVbe9BS30.net
- >>574
いや、それはないな。凄い流出してる。
- 577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 06:19:30.65 ID:pw9bNxkp0.net
- >>576
凄い流出して、
凄い流れ着いてるんじゃね？
素人技術者が。
- 578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 07:17:43.73 ID:115WJwjo0.net
- くやしかったら実務の資格を何かとってみろよ。
合格率１０％台以下の。殆ど合格する、会社が主催している国家技能検定はダメだ。あれは
経験年数を積むだけで受かる仕組みだから。コネさえあれば、誰でも受かる。
- 579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 07:45:27.06 ID:/DBK9MRj0.net
- >>577
ほんとそんな感じ。
凄く社員のレベルが低い。本当に驚くレベル。
- 580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 10:55:59.39 ID:dy96kxiR0.net
- フォーラムの代休欠勤って、要は休日出勤したよ後で休みな。ってシステムじゃないのかな？有給休暇ありきなのかな？
- 581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 11:00:39.86 ID:WW9APJnq0.net
- ここに入社して転勤先で急に失業したりして人生詰んだ人っていますか？
- 582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 11:12:45.48 ID:MzYkRaYI0.net
- >>580
代休欠勤と強制有給は別の話
- 583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 12:20:22.51 ID:c7VlsUPJ0.net
- 保養所でも使おうぜ
- 584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 13:54:40.89 ID:veXRKDof0.net
- 健康診断(人間ドック)だけは無料でバッチリフルコース受けられるって聞いたんだけどそれって
「奴隷共倒れるんじゃねーぞ、それと健康状態はしっかり把握させてもらうからな」
という事？
- 585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 14:51:51.03 ID:dy96kxiR0.net
- >>582
ありがとう。この会社休日のシステムおかしすぎる。これって訴えられないのかな？
- 586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 17:40:26.74 ID:5QLlyz+30.net
- 代休欠勤という言葉自体、日本語としておかしい気がする
- 587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 19:28:08.80 ID:kVlA7Ar50.net
- 仕事が押しているので、残業して終わらせようとしたら、社員がみんな帰るので、帰って下さい、と言われました。
派遣だから仕方ないとはいえ、信用されていないようで
惨め、だ。
- 588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 19:34:07.56 ID:y00rFAPq0.net
- >>584
無料でフルじゃねーよ。基本しかやんないよ。
- 589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 20:25:57.55 ID:MQ2GujoI0.net
- >>587
信用されてないというより社員が帰るのに残業してもらうのは悪いなと思ったんじゃないかな？
- 590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 20:45:18.86 ID:UG4rA4Hh0.net
- 代休欠勤使ったら給料差っ引くって・・・営業のアホが言った・・・。派遣先休みで３日分もですよ・・・
- 591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 20:52:54.54 ID:RDu6Blx10.net
- >>590
それ代休じゃないじゃん。
- 592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 20:58:40.80 ID:lpJkpBNK0.net
- >>585
架空の従業員代表者をたてて、勝手に労使協定書を作成し、
その中で有給を会社と派遣先の両方で使わされるシステムにしてるからね。
さらにその協定書も自動更新になってるからフォーエバー状態。
完全に真っ黒だよ。
代表者選挙はTA主体ではなく、会社が主体で作られたものだからね。
今色々調べてる所で、違法性がわかって、大花火の打ち上げ方を考えてる所。
おれ今度の更新で辞めるから痛くもかゆくもないし。
- 593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 21:02:23.63 ID:h93mUeYL0.net
- 最近ガンガン辞めてって、入って来る奴もいるけど、相当電波な奴ばかり、
明らかに質が低下してて、客が切れ気味だよ。どうすんだろうな。
そういう俺も、昇給のある技術派遣に移るわ。ってか、ここ以外の技術派遣で昇給しない所はないけどね。
- 594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 21:54:43.44 ID:nzcSV2yF0.net
- 最近は弾足りなくてガイジ連中もベテランとか有望株とかいってねじ込んでいるからな
- 595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 22:06:54.93 ID:pw9bNxkp0.net
- >>590-591
代休はどこもそんなもん。
休日出勤したのを「出勤日」にして休日出勤手当を貰う。
通常出勤日を「休日」にして日割り分（基本給の1/20）を減額。
ただ、フォーラムの給与支払いの恐ろしいところは、
休日出勤や残業等の時間外手当の支給が一ヶ月遅れるのに対し、
代休、遅刻/早退、欠勤等は当月中に精算されるところ。
この為、同月中に二日の代勤/代休をやった場合、先ず当月末の給与から二日分減額され、
翌月末に二日分の休日出勤手当が支給される。
生活レベルギリギリの給与から「先ず引かれる」ってところが怖くて代休なんか使えない。
- 596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 22:34:47.20 ID:uTR8aSe70.net
- >>592
「大花火の打ち上げ」待ってるぞ。
前回は、毎日新聞とGoogleのニュースに掲載されたから、
できればもっと大きい奴を頼む。
- 597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 22:40:41.35 ID:UG4rA4Hh0.net
- 詳しくありがとうっす・・・。自分、有給がほとんどなくて困って使ったのに・・・鬼ですねこの派遣会社
- 598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 22:43:01.49 ID:fT4JvHK30.net
- フォーラムのこそくなやり方に嫌気がさすなぁ。
- 599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 23:06:28.20 ID:UG4rA4Hh0.net
- 私の派遣先には１０年以上フォーラムでやってる人いますけど・・・３年経つと派遣先でプロパーになれるんですよね？なんでフォーラムのTAやってるんだろ・・・？
- 600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 23:28:43.17 ID:wYvB9XcJ0.net
- 来年度あたりには就労規則が変わって、「土日祝祭日は全て有給を使うこと！」とかありそうだｗ
sssp://o.8ch.net/3epi.png
- 601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 23:30:11.08 ID:uTR8aSe70.net
- >>599
>> ３年経つと派遣先でプロパーになれるんですよね
なれません。
旧派遣法でも特定26業種は、対象外。
今の派遣法は、3年規定ないからね。
- 602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 23:30:58.54 ID:fT4JvHK30.net
- 大概一年以内に切られるから、無理。
- 603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 23:37:33.03 ID:j26Dsgyq0.net
- 有給は全て使い切るべき。そうしないと、余ってる有給の5日を越える分、強制的に使わされる。
- 604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 23:42:52.19 ID:HuaLkQ8P0.net
- ん？有給は上限40日では？変わったのか
- 605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 23:47:33.48 ID:j26Dsgyq0.net
- >>604
給料さっ引かれても良いなら貯金できるけどね
- 606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/24(木) 23:52:01.06 ID:wYvB9XcJ0.net
- 年間休日数が１００日の派遣会社から年間休日数１２０日の会社に派遣されていたとすると２０日は有給を使わなければならないって事だ
- 607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 00:02:42.82 ID:poSjMwJy0.net
- >>599
会社によるのでは。派遣先がトヨタだと４年経過した
派遣を正社員にしているみたいだが。
金欠の中小企業では正社員の話は無いかもな。
- 608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 00:12:46.42 ID:w1xAz5A20.net
- 派遣先で半年働いて正社員になる人も多いのですけどねｗ派遣先によるのでは。
中小企業では確かに人件費削減のためだけにフォーラムを使ってきた経緯も読めるが。
sssp://o.8ch.net/3fis.png
- 609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 00:25:53.22 ID:AmMPO92k0.net
- いくらなんでも中小企業には派遣はないだろｗｗｗ
sssp://o.8ch.net/3fu9.png
- 610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 01:43:39.74 ID:fEYVdw/J0.net
- >>603
お前は毎年5日の特休を補填してもらっているのか？
特段の事情がない限り認められないものと思っていたが．．．
- 611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 08:10:01.70 ID:YQLokBOL0.net
- >>610
違うよ、労使協定と労働基準法だよ。
- 612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 12:00:41.30 ID:fEYVdw/J0.net
- >>611
お前は毎年5日の特休を補填してもらっているの？
まずここをyesかnoで答えてよ
たらればの話はとりあえずいいから
- 613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 12:24:00.23 ID:nzsz3Huv0.net
- ここで働いてた40超えたおっさんが「健康診断だけはバリウムやら何やら人間ドックみたいにフルコース受けさせられる、受けるまでしつこく電話来る、安月給で使える俺を倒れさせないつもりだな（笑）」
なんて言ってたから。
同じ仕事を俺は時給1950円でやってたけどあのおっさんもっと安かったんだろうな。
- 614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 13:13:41.04 ID:AmMPO92k0.net
- 技術者系の人材派遣会社での賃金待遇は、個人のスキル等で大きく違う
法律的には最低賃金であっても問題はないので、時給900円とかもありうるよｗ
- 615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 13:30:36.88 ID:IccQT1nU0.net
- >>614
スキルなんて関係ないわ。
安い給料で、高値で押し込まれるのがフォーラムの仕事。
えげつない商社と同じだよ。
- 616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 13:39:06.58 ID:AmMPO92k0.net
- 正確に言うと高値で押し込むのではなく、契約更新時に派遣料をジリジリと値上げしていくのが正しい
最初の派遣契約が高値だと使ってもらえないから、契約更新時に利ザヤを稼ぐ
なので、3年くらいしたら他の派遣会社へ移籍すれば、派遣先も膨れ上がった派遣料が安くなるし、技術者も膨れ上がった派遣料に見合った報酬を受け取ることが出来るよ
- 617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 16:44:03.51 ID:Abb+Lhyx0.net
- 今年8月にここ入ったけど給料安いな・・・
派遣先に転職禁じてないのが唯一の救い
早く転職してえ
- 618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 16:53:55.72 ID:rTTVGENn0.net
- 今、大手は人手不足になりつつ有るから可能性は低いがゼロではないな。
若年はかけて見るのもいいね。おっさんは転職推奨。
しかし、メイテックも禁止されてるけど、普通にプロパーになってるから。
- 619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 17:36:17.93 ID:AmMPO92k0.net
- その派遣先へのプロパーってのもクセモノなんだよ
派遣先正社員だと残業上限があるし、そもそも今までと同じ働きでも手取りは少なくなる（一時的とはいえ）
しかも、引き抜きの打診を断ると次の派遣契約更新は無いよ（相手側にもメンツがあるからな）
- 620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 17:38:49.73 ID:9zPI36Ym0.net
- 確かメイテックは福利厚生いいんだよな、フォーラムと違って。
その職場にメイテックの人も居てその人は独身貫いてたけどずっと派遣で続けそうな感じだった。
- 621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 18:42:05.58 ID:SKiPTvgU0.net
- 有給を使い切るのはやめとけよ。
使い切った後に風邪とか私用で欠勤すると
一日につきボーナスから1万引かれるからな。
- 622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 19:09:15.12 ID:eFFimQ2j0.net
- >>621
なにそれ？初めて知った！
- 623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 23:27:31.55 ID:1GL8VVmW0.net
- >>621
まぁ、欠勤が多い奴の賞与の査定が下がるのは当然といえば当然だがな。
ただ、賞与の査定を上げる要素って何か有ったっけ？
- 624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 23:56:08.37 ID:xC0IabgA0.net
- >>623
ないよ。固定給だもん。
しかも超絶安い給料。下手すりゃアルバイト並みだよ。
- 625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 00:37:50.60 ID:J0McJniB0.net
- 昇給ないのに査定もくそもないと思うが、、、。
- 626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 00:39:03.27 ID:LEf95MJG0.net
- 俺辞めるわ。長く働く所じゃねーよ、ここは。将来の事なんて考えられない会社だよ。
- 627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 09:53:02.97 ID:J0McJniB0.net
- 派遣、何の理由も知らされずにいきなり契約終了になるからつらいよ。
派遣とはそういうものかもしれないけど、精神的につらい。
本当に自分たちは「物」扱いされているんだなぁ、と実感しました。
- 628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 10:59:08.37 ID:wsyhaoF10.net
- 会社によっては帰省手当もあるんだな
びっくり
- 629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 15:17:39.34 ID:g92d8h2c0.net
- >>627
俺がいたところの派遣先なんて大手なのだが、
営業にも知らせることなく、シレッと契約更新しないで終了だからね。
営業は俺に何が有ったんですか？？などと聞いてきて、こっちが知りてーわ！だったわ。
本当に派遣なんてウンコ。やめた方がいいよ。
- 630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 17:30:23.52 ID:Ree2Z8540.net
- 派遣先でのおまいらと派遣契約を締結しているのは物品課とか資材課であって人事課ではない
事務用品のコピー用紙とかと同じ消耗品の扱いだｗｗｗ
人でなく、単なるモノだｗｗｗ
- 631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 17:57:38.33 ID:g92d8h2c0.net
- >>630
お前もだろうが。
- 632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 18:28:42.66 ID:C4XJb4ir0.net
- 多分、営業が嫌われたんだろうなぁ。
- 633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 19:58:16.84 ID:AkZ772Nc0.net
- 某大手有名派遣会社は女性の営業が多いんだけど枕営業やってる奴もいるともっぱらの噂。
- 634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 20:10:46.91 ID:boNFQl8X0.net
- >>633
随分安い営業だね。
枕が存在するとなると、高額なインセンティブが有るって事だ。
- 635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 07:08:40.62 ID:L14HyyEk0.net
- この会社で働いてる若い人は将来のこと考えてるんだろうか
CADオペとかなら設計に繋がってくるけど検査とか管理を何年か続けてる人は
どうすんだろ
- 636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 07:15:47.97 ID:+QqrdV590.net
- CADオペは技術者ではありませんので、設計には携われません
そもそも派遣で技術は習得できません
- 637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 09:34:53.32 ID:E+ey/rtH0.net
- >>603
有給は全て使い切ってるよ。
派遣先休日とフォーラムの休日の違いでな。
で、5日の強制ってどういう意味？
- 638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 09:47:54.22 ID:+QqrdV590.net
- 有給の残日数が5日以内だと、有給が減らされないよ
たぶん、暫定的に特別に派遣先の休日に合わせるみたいｗｗｗ
これだから情弱はｗｗｗ
- 639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 09:57:19.71 ID:YPcQ7XMV0.net
- >>638
普通に欠勤にされるだけやろがw
- 640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 10:02:44.89 ID:+QqrdV590.net
- ところが有給の残日数が5日以内だと減らんｗｗｗ
- 641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 10:38:16.23 ID:TBe7lTSM0.net
- ハロワが春からブラック企業の求人を門前払いすると
ニュースで見たけどもしかして...
- 642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 11:01:04.49 ID:E+ey/rtH0.net
- >>638
誰が情弱だって？
実際に一昨年も昨年分もゼロになった。
一昨年は2月にインフルにかかったんで休んだ分は休日出勤分の代休にした。
これでも五日残ると言い張るか？
- 643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 11:38:52.75 ID:dLjSPEY00.net
- >>634
その営業のオネエチャン小柄で愛想良くてメチャクチャ可愛いんだけど（笑）
その子が担当になってうちの会社の派遣その会社の人ばかり採用されるようになったから職場でも冗談半分で枕疑惑が浮上してた。
俺の担当営業はおっさんだったからプロジェクト終了と共に契約終了（笑）
- 644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 13:50:25.81 ID:7LUI6CXM0.net
- 枕営業は兎も角、営業さんとの相性は確かにあると思う。
じぶんの派遣先も営業さんが変わったら、営業さんとの面会を断るようになりました。
ちなみに、ぼくも今の営業さんとは全く合わない、と思っています。
- 645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 13:57:05.29 ID:cq2kFUrQ0.net
- >>643
＞俺の担当営業はおっさんだったから
人のせいにしない。
- 646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 14:01:24.97 ID:+QqrdV590.net
- >>642
お前の脳みそにはウジでも沸いているのか？
派遣先カレンダーでの休日を出社日にされている場合のケースを言っているのだがなｗｗｗ
- 647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 14:23:53.79 ID:7LUI6CXM0.net
- 枕営業は兎も角、営業さんとの相性は確かにあると思う。
じぶんの派遣先も営業さんが変わったら、営業さんとの面会を断るようになりました。
ちなみに、ぼくも今の営業さんとは全く合わない、と思っています。
- 648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 14:24:23.09 ID:Rx0CF6tU0.net
- 入社したばかりの時、営業からは休日を合わせてくれてると聞いていたのだが、
12/29と1/5の勤怠が「欠勤」にされてしっかり給与から引かれていたぞ。
- 649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 14:29:20.81 ID:7LUI6CXM0.net
- >>648
ざんねんだけど欠勤か、有給引かれるかのどっかですよ。
僕も営業に噛み付いたら「組合との協定で決まっています。」だってさ。
- 650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 14:30:52.26 ID:7LUI6CXM0.net
- この負のスパイラルから抜け出したい。
- 651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 16:28:42.00 ID:Rx0CF6tU0.net
- +QqrdV590だけ特別待遇か？
- 652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 16:51:27.36 ID:ciu+Ojj30.net
- >>649
やはり協定書は組合で決まってるんだな。あの架空の組合ね。
暴れてやるかな。
- 653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 22:09:59.92 ID:+QqrdV590.net
- 給与明細で確認したけどやっぱノーダメージだぞ？
なんで？？？
- 654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/27(日) 23:11:22.15 ID:uoZHy5Sc0.net
- >>653
知らんわい。
なぜか、お前だけ違うのに人を情弱だのウジが沸いてるだの言ってる訳だ。
- 655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/28(月) 00:13:56.69 ID:sdCUxNTq0.net
- >>654
ごめんね
お願いだから営業には言わないで下さいまし
過去に遡って有給精算されちゃうとか恐ろしあぁあ・・・
- 656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/28(月) 10:15:48.31 ID:CoVeRM9p0.net
- 有給計画的消化は5日を越える分を当てちゃだめなんだよ。
しかし、客先の都合で休み＆フォーラム稼働日になり、充てる有給がない場合、有給は特別に支給しなければならない。とういことになるのさ。
だから年数低い奴は特に有給は使い切っちまった方がお得なのさ。
- 657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/28(月) 11:08:03.12 ID:sdCUxNTq0.net
- >>656
ほら！やっぱりそうでしょ！
だって、この方法は営業の人から聞いたんだからね
でも、その人はもう退職しちゃったよ・・・
なんで真人間が去って、クソ営業しか残らないんだろうね
- 658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/28(月) 11:45:04.76 ID:t0Hn21DX0.net
- それってiポータルは何て入力すんの？
- 659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/28(月) 11:50:51.58 ID:UqwS8FRg0.net
- 書き込みの誤りです。５日を越える分のみ計画的有給を充てる事ができて、
それを下回る分は計画的有給を充てちゃダメが正しい。
つまり、会社都合や、客先都合で有給を充てざるを得ないケースの場合、有給でTAの持ってる有給が5日以下の場合、
会社は法律上、労使協定上、有給を支給しなければならない。
そもそもうちの労使協定はその決め方自体違法性が高いから、無効になってもおかしくねーよ。
労働協定を形式で済ませようとしてるからな。潰れろこんな糞会社。
- 660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/28(月) 18:14:10.91 ID:DC2FO+sW0.net
- >>659
まじてすか。
わし、手持ちの休暇が3日で、派遣先のお盆やすみに5日有給を使わなければならず、手持ち全部と欠勤2日で入力したったよ。ヽ(´o｀；
おかげで残高ゼロだよ。
- 661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/28(月) 18:26:18.38 ID:cST8qw5r0.net
- >>660
年度の始めに支給された有給と繰り越された有給の合計だよ。
15日だったら、10日は使わされるけど、それ以上は客やフォーラムの都合で有給は使わなくてもいい。
12日だったら7日だけ。但し、振り替え可能な日があれば、それは充てられ計算される。
あと、客の有給休暇奨励有給の場合、こっちとら給料減らされるわけだから、出勤と客との交渉と運賃払いの交渉は営業にやらせ、客が出社するなとなったら、TAの責任じゃねーから、有給は無料で支給の対象だ。
そう突っぱねろよ。お前ら、しっかりやれよ！ここは俺たちを騙してやがるからな。
俺達は時給で給料貰ってるのと違うぞ！もらうものは貰っとけ！
- 662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/28(月) 20:00:30.89 ID:qlvb3yKX0.net
- 勘違いが多いようなので労使協定を説明するよ
協定で締結しているのは あくまで
「我々労働者は派遣先とフォーラムの休日をきちんと把握して
派遣先休日には有給を充当しても『足りない』と泣かないように
計画的に有給を使用します」というもの
そこに但し書きが付いていて
「有給残日数5日以下になりかつ会社が特別に認めた場合
のみ上限5日の特休を支給する」
実際に特休貰った奴の話なら聞きたいが
「ルールなら...」みたいな話はもう良いよ
- 663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/28(月) 22:16:54.48 ID:3Ulanuu80.net
- 給料おせーよ！
- 664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/28(月) 22:35:14.05 ID:6WVzG/mU0.net
- なんかここに書いてあるの全部真実ならスゲーブラックだな、他の特定派遣の方がまだマシ。
登録型派遣だってそれなりの職歴あればここより稼げるし有給消化で就活出来るぞ。
- 665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 00:26:34.60 ID:RdchrW0A0.net
- 通常、一斉休暇日ってお盆の時になるんだろうけど、
「4月に有給が付与されて8月には残日数が5日以下」
ってケースがそんなにあるもんなのか？
- 666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 00:42:05.98 ID:RdchrW0A0.net
- 逆に、お盆に5日の有給を充てたので有給が5日以下になったとして、年明け頃にインフルエンザなんかで
4、5日休まなきゃならなくなっても（>>642のケースをみると）特休は無いよな？
- 667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 00:42:24.93 ID:NpUy/Dy70.net
- >>665
1月入社の翌年度の奴で、自動車業界の奴なら可能性ある。
うえにもあるが、ウチは派遣先にあわせると言いながら全くあわせてない。派遣先の勤怠と、ウチの勤怠との両方の勤怠が存在するってどういうことだ？
- 668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 00:50:55.14 ID:NOyI6UyH0.net
- >>662
そもそも労使協定自体が、架空の代表者を立てて好き勝手に会社が作ってるんだからな。
労使協定の作成になんで会社が関与してんだよ。俺は組合がどこにあって、所属拠点がどこなのか。
そして組合加入する手だてもなく、代表者を選ぶ選挙にも参加した覚えはない！
皆もそうだと思う。いかに大久保の野郎の腹が黒いか、暴いてやるぜ！
- 669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 01:01:03.79 ID:uekA1kDM0.net
- >>662
あのさ、詳しそうだから説明して貰いたいんだが、
労使協定が無い状態の場合、俺達はどうなるの？
それぞれのメリットとどこに有るのか説明して。
36などは双方にメリットが有るからこそ有効なのであり、本件のような計画的に消化させる協定は、
プロパーならいざ知らず、俺達にとってはデメリットしかない。
それをあえて締結するなどと、俺たち側が認めるわけがない。故に会社の圧力によって締結された、でたらめ悪魔協定だ！
- 670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 09:14:57.26 ID:CaPJjkI90.net
- 労基署行けば？
それしか解決法はないよ
- 671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 10:08:44.43 ID:BaPiqNns0.net
- 今日給料日なのに振り込まれてないんだよね……なんなの……
- 672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 12:09:49.47 ID:JIuc6UvI0.net
- >>671
給料日明日じゃないの？
- 673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 12:10:18.37 ID:Asw9z0hCO.net
- >>671
明日じゃないの？
- 674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 12:30:25.61 ID:JIuc6UvI0.net
- でも、給料の明細はシッカリ出てるなぁ。
思っていたよりも、戻って来なかった。ヽ(´o｀；
- 675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 12:34:35.86 ID:Asw9z0hCO.net
- Webの明細っていつも前日だったと思う
- 676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 14:39:58.27 ID:AwEWyh5K0.net
- >>673
>>672 給料明細届きました。明日になってました…明日って銀行やっているのかな？と思いました。
- 677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 15:53:08.36 ID:sS+y8D1J0.net
- いつになったらiポータルのiOS動作確認終わるんだろ？
2バージョン待たせてるのってかなりアレなんですが
- 678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/29(火) 16:13:57.52 ID:TVzRtcKH0.net
- 確認しなくても入力可能だけど。
- 679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/30(水) 15:05:27.43 ID:UngtZk/70.net
- 派遣業界の闇
面白い記事を見つけた。これが現実かぁ・・・
派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
- 680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/31(木) 10:11:34.66 ID:J0Gm7ppz0.net
- 酔い堕としを
- 681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/01(金) 02:52:21.90 ID:diDwjj4n0.net
- あけました
- 682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/01(金) 17:45:26.42 ID:iWTRyj670.net
- 派遣の営業も辞めちゃう人多いし色々闇はあるだろう。
金抜かれてる我々だけじゃないよ。
- 683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/01(金) 19:03:27.36 ID:Xn/jVpv70.net
- 大久保くんのひとり勝ち。
- 684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/01(金) 22:42:08.43 ID:sCuXWoIO0.net
- 今年の目標。フォーラム辞めて転職すること。有り得ない糞会社だったわ。
- 685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/01(金) 22:56:00.90 ID:E2TkETQK0.net
- テクノプロがここで絶賛されててワロタが、テクノプロから派遣されている人に紹介制度というのがあるから相談してみるといいと思うよ。
要はキャッシュバック制度だけど
- 686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/01(金) 23:13:24.45 ID:E2TkETQK0.net
- テクノプロも所詮同業種だから対してかわらん
- 687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/01(金) 23:15:47.42 ID:49WJaFNr0.net
- いや、20％くらいはチャージ料が高い
それと借り上げ社宅が少しだけマシ
- 688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/01(金) 23:34:04.34 ID:E2TkETQK0.net
- >>687
自己負担2万で、独身は1K ミニミニかレオパレス 家賃上限あり。
メイテックの方がいいとおもうし
所詮同業種なのでドングリの背比べなんだから
年収700万円以上で嫁付き一戸建ての企業を紹介してくれ
- 689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/01(金) 23:45:44.96 ID:E2TkETQK0.net
- そっちもチャージという言い方するの？
対してかわらんと思うが
無職の時に事前面談連れて行かされたけど
営業はアホだなーと思う。
その辺から採用されるので仕方ないけど。
たまに若い営業だとムラムラしたよ。
テクノプロはなぜか女性の営業がいないね。
その点は添付スタッフとは対極だけど、
- 690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/02(土) 01:03:13.81 ID:4rTL8mqV0.net
- 35歳越えて紹介予定で行って正社員になったとたんに
海外に飛ばされそうになって辞めたという奴を知っている。
- 691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/02(土) 13:30:33.83 ID:Fx2v1trg0.net
- >>690
大手なんてどこもグローバル企業だぞ。海外行きませんって奴は基本的にお呼びじゃねーよ。
- 692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/02(土) 16:56:17.72 ID:4rTL8mqV0.net
- >>691
大手じゃないよ。中堅のメーカーだと思う。
大手で給料も良かったらその人も海外で数年ぐらいがんばったんじゃないかなと思う。
その人曰く、年を取って使えなくなったから最初から紹介予定で行かせて
辞めさせるつもりでやったんじゃないかって言ってた。
- 693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/02(土) 18:34:04.05 ID:HR3/MtYV0.net
- >>692
中堅とて、昨今は私は日本国内限定です！なんて事通用しないぞ。
辞めさせる為に海外行かせるなんてそんなカネのかかる事わざわざざするわけ無いだろ？
寧ろ涼しい顔して、海外で活躍できるなんて光栄です！って行かなければならない世の中だよ。
- 694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/02(土) 20:47:32.60 ID:slfGNxuz0.net
- SIL（イラク・レバントのイスラム国）の支配地域ち９いとか外務省の退避勧告が出されている地域への人事異動は断れるの？
- 695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/02(土) 20:52:45.13 ID:4rTL8mqV0.net
- >>693
んー、ちょっと違うんだよ。
最初から海外って分かってたらそもそもその紹介予定の派遣に行かなかった。
と思うんだよね。
その人曰く、年とって厄介払いされたって言ってた。
- 696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 08:49:51.63 ID:JxAhIbjM0.net
- リツアンSTCのほうが給料いいね。
http://ritsuan.com/special/pay/
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
- 697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 12:33:10.66 ID:L7t0tXQ80.net
- >>694
断れるよ。
- 698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 15:55:38.21 ID:k1rosWYp0.net
- フォーラムは元々専門技術知識を中心に派遣される特定派遣だ。
しかし専門外に派遣や一般派遣レベルの所に平然と派遣してる。これ法的に真っ黒だよ。
ある意味慣習みたいな感じでダラダラ送り出して今日に至ってるわけだが、こんなの長くは続かねーぞ。
エンジニアとして、経理同然の部署に送り出してやがるからな、お上にチクってやろうかと思ってる。
- 699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 18:34:52.52 ID:YY2PPguX0.net
- 新卒の奴の技術に期待して受け入れる方も受け入れる方だな。
新卒ってそれなりの研修うけてから現場に送り込まれるの？
- 700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 19:26:12.25 ID:AIYgjwKW0.net
- >>699
新卒とて大久保のカネヅル要員でしかねーよ。スキルなんていらねーよ。
長く沢山横抜きできる奴が優秀な人員って事さ。
技術なんて関係無い、客に気に入られ長くいられる奴を求めてるのさ。
まともな研修なんて有るわけねーだろ！フォーラムの評判は派遣先でも最近すこぶる悪いよ。
単価結構あげてるのに派遣員に還元無しって事で、少し問題になってる。
ザマァwwww
- 701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 22:33:40.75 ID:shB7y0nk0.net
- 「給与が上がらない」っていうの、物価や消費税が上がっている現状では減給に等しい。
何より、仕事への意欲を無くす。
派遣先のプロパーは勿論、（フォーラム以外の）全ての派遣社員が何かしらの昇給しているのを知ると…
- 702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 22:58:13.67 ID:YY2PPguX0.net
- 誰か地方に飛ばされて引っ越し先で失業して人生詰んだ人はいませんか～？
いそうなもんだけど。
- 703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 23:01:04.54 ID:YY2PPguX0.net
- >>700
37歳
月給21万円
中途でさえこれでピタリと賃金ストップだもんな。
ボーナスは会社の気分次第。
- 704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 23:01:58.80 ID:XZW08lHJ0.net
- >>702
うちは首都圏で豊富に仕事あるからね。
しかし、派遣でわざわざ仕事の無い地方にとばされるって一体どんな人なんですかね？
フォーラムなんて、個人の技術、スキルなど全く見てないで、単価が高そうな所に押し込むだけですからな。
- 705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 23:08:13.91 ID:uFYArUFu0.net
- >>703
年数にもよるだろうが、あなたで恐らく700万円位客は払ってるはずだよ。
勿論残業無しでね。
- 706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 07:09:23.75 ID:yifxYSrL0.net
- 直に雇った方が絶対安く済むの分かってるのに、
要らなくなったら切れるってそんな重要なのかな？
いざとなったら正社員だってスパッと切るクセに
- 707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 11:38:58.23 ID:CI8CfUNm0.net
- >>702
派遣先が地方の辺境だと契約終了後に次の派遣先がない
- 708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 12:06:47.79 ID:7tqyMYb50.net
- >>706
デカい会社の社員だと一生涯に渡って面倒見るハメになるからね。
目先では明らかに社員にした方が安いが、将来的には高く。
あと、雇用の調整弁としての役割だからね派遣は、だから切りたい時に切ればいいから楽なんだよ。
この価値がある。
その価値は本来俺達に還元されるべきだが、大久保がせしめてるのさ。
- 709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 14:59:35.51 ID:w4aed6y00.net
- >>706
直雇用の正社員を会社都合で切ると後々遺恨が残るからな
会社にとって悪い印象をあまり残したくないんだよ
先々に正社員募集かけても中々募集が来なくなることもあるし
その点、派遣だと間に派遣会社があるから契約切れば後はまかせるだけ
- 710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 15:51:38.86 ID:kv4XNboA0.net
- 赤字になりそうだと真っ先に筆頭株主に人減らせって言われる時代だからな。
使い勝手はいいんだよ。
ただし技術継承者がいなくて製造業なんかは後々泣く羽目になる気がするんだが。
設計開発まで派遣にやらせれるからな。
- 711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 18:23:33.67 ID:LwearjB+0.net
- 年明けの中国株、見事に暴落来たな。
フォーラムエンジニアリング式だと、これも昇給ゼロの理由になるのか？
どう考えても直接の関係は無いと思うが。
- 712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 18:27:53.17 ID:LwearjB+0.net
- そういや、2014年4月の消費税増税（5%→8%）の時にもどういう書いてあったな。
これこそどう考えても、これで昇給ゼロの理由にはならんが。
- 713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 18:29:21.31 ID:LwearjB+0.net
- 誤：どういう
正：どうこう
- 714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 18:32:55.02 ID:fCldvabu0.net
- >>711
そうなるよ。報酬を払いたくない言い訳でしか無いからね。
フォーラムなんて、やめた方がいいよ。今は業種によっては人手不足だし、せめて他派遣に行った方が将来性あるよ。
こんな薄給料かつ昇給無しの会社に、どんな夢を持てってのさ。早ければ早いほうがいいよ。
俺は3月で辞めます。二年間ありがとう。
- 715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 18:34:52.75 ID:rTeNe8+Q0.net
- 今の悪法改善させるようにしないとね。横抜きに上限つけないとダメだね。
- 716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 18:53:31.63 ID:md4SebcN0.net
- >>712
三丁目のラーメン屋が閉店しても昇給無しの理由になりそうな勢いだな。
- 717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 19:04:57.03 ID:s5TIc70E0.net
- そもそも、あのラーメン店で利益なんちゃらってのは不可能。
「障害があっても、この会社のお陰で頑張っていますよ」ってのアピールするための店だし。
- 718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 19:06:40.97 ID:oqNQScrf0.net
- ここ二度目です。派遣先が昨年末休日で派遣先の休日通りの休日と紙にも書いてあったのに、
何故か勤怠入力のフォームに公休日とありながら就業時間も書いてありました。他の公休日には
就業時間が無いのに何勝手に書き換えているんだよ。詐欺じゃないのか？
- 719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 19:16:43.37 ID:ghhvdPY/0.net
- ほれ！
http://tanken.guidenet.jp/?p=34106
- 720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 20:00:54.25 ID:ghhvdPY/0.net
- これも
http://tano.blog.jp/20150130/Forum
- 721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 20:09:52.10 ID:kv4XNboA0.net
- ここブラック企業偏差値60くらいなかったっけ？
多くの犠牲のもとに出来たんだよねあの数値。
- 722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 20:22:01.33 ID:gIFibOiX0.net
- >>718
それだよな。
一年前の年末年始、12/29と1/5が派遣先の休日だったが「派遣先に合わせる」の文面を信用した俺が馬鹿だった。
しっかり「欠勤」を二日分喰らって減給された。
営業も業務も何も信用してはならない。
- 723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 20:30:22.90 ID:3V/ezjC00.net
- そもそも二重出勤簿が存在してる事自体おかしい。
- 724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 23:05:18.55 ID:ibQVeWNe0.net
- またどこかの詐欺会社が誇大広告出してるぞ。
年収413万円／月給28万円＋各種手当＋賞与／25歳／独身 年収579万円／月給39万円＋各種手当＋賞与／33歳／配偶者あり、子供1人、チームリーダー 年収704万円／月給47万円＋各種手当＋賞与／39歳／配偶者あり、子供2人、チームリーダー
この上の一番安い給料にも満たない奴が9割です。詐欺過ぎて笑えるぜwww
- 725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 23:41:51.71 ID:TZA1WuHh0.net
- １２月３１日に働いているんですか？ここの会社？おかしいですよね。年末に出勤なんて
誰からも通知を受けていないよ。休日が派遣先に合わせるのなら、欠勤にするのはおかしい。
欠勤処理にしたら労基署、裁判所、警察に行って、昨年の他の分も全て公開してやる。派遣先のも全て。
- 726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 23:51:28.79 ID:Ydl6Cjdg0.net
- 派遣先が休日で派遣元が休日ではないから
欠勤なんて派遣会社の甘えでしかない。
全て支払え。欠勤減給になると、支払が無い事になるからな。
支払がなければ債務不履行として処理してやるからな。
覚えてろよ。詐欺会社。
- 727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 00:13:05.34 ID:p/5dwpF90.net
- いつもの貼っておきますね
http://www.forumeng.co.jp/static/lp/s01.html?dmai=Fe_google
- 728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 00:16:12.60 ID:88iAjV760.net
- >>724
この704万円って誰が貰ってんだ？
引っこ抜きを考慮すると、1500万円以上は派遣先は払ってる事になる。
そしてチームリーダーって肩書きは何なんだよ？初めて聞く役職だぜ。
そして20代中盤のモデルは、ここの40代の誰よりも高い給料だ。明らかに誇大広告だな。
現実は40さい、子持ち年収330万円だ。騙して入社させようという魂胆丸出し。潰れろ！こんな会社。
- 729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 06:56:09.84 ID:4iUblNk10.net
- 40歳から介護保険料払わないといけないし、35歳からの昇給なしは厳しい。昇給制度を見直さないと離職率は今後高くなるよな。
- 730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 07:07:52.74 ID:IBdGacDd0.net
- 大久保「出て行くならどうぞ」
- 731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 07:30:55.02 ID:DeXRebDN0.net
- むしろさっさと辞めろ感アリアリ
- 732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 07:55:17.34 ID:nWVV2QUH0.net
- 鈴木正敏 ナンパ ニコ生 にしこり
- 733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 09:50:32.03 ID:+9esM4ST0.net
- >>727
なに、この「憧れの北朝鮮」
感。
- 734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 10:12:33.92 ID:V4ELN0820.net
- 多分これから人手不足になるから、フォーラムは潰れるでしょ。
- 735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 21:50:58.24 ID:23VdpKpK0.net
- >>729
そもそも、35歳までの昇給も「ほぼゼロ」だからな。
このところの物価の上昇と消費税増税考えると減給にしかならない。
- 736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 22:23:42.67 ID:O+wxXUN00.net
- おっさんだが転職決まったよ。
辞めるまでの間、本社を突っついてあぶり出してやるぜ！
って事で、プロの労務士と相談中。弁護士を動かす準備もある。
あのテキトーな労使協定ぶっ潰してやるぜ！
- 737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 22:25:31.55 ID:KL4Y1/6m0.net
- >>735
だがしかし、派遣先からは増税分はきちんと貰っているんだろうなぁ。税別って便利だなぁ。
- 738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 22:27:14.82 ID:5YltnGCs0.net
- >>736
やるやる詐欺2016?
年始からうぜー
- 739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 22:30:22.73 ID:O+wxXUN00.net
- >>738
テメー本社の野郎だな。覚えてやがれよ！
- 740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 22:36:03.61 ID:IZQ6mVht0.net
- うちの営業所管轄で400人位いたはずなのに、とある筋から300人に減ってたぞ。
これを本来は新卒で補填するのだろうが、フォーラムに来る新卒なんて激減だろう。
フォーラムは潰れゆく運命にあるのさ。まあ、エンジニアなんてやった事無い輩が、大手の開発部で働いて、
そこの名刺もって見栄を張れるって事位かね。悲しいね。
- 741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/05(火) 23:26:20.52 ID:+HMhunnf0.net
- もし、年間休日日数がゼロになったとするじゃん
そうなると、派遣先での休日で有給残日数を使い果たすと、それからどうなるの？
- 742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 00:21:05.25 ID:iWsJTmlO0.net
- >>741
支給された有給は5日は残さないといけない。労働基準法、労使協定。
使わざるを得ない場合は、会社は有給を支給しなきゃならない。同法。
- 743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 00:25:08.74 ID:F2Po/AN20.net
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
30代で職歴がほぼ無い人の具体的な転職活動方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-75.html
20代限定だけど高卒・既卒・フリータでも登録できる転職サービス
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-71.html
- 744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 01:15:55.45 ID:A/QfqmCU0.net
- >>742
毎年、派遣先の休日でほぼ全て使い切ってるのだが？
- 745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 03:39:30.73 ID:ccXokXJv0.net
- >>744
それ違法だよ。会社が有給あてるよう言えるのは、5日を超えた分のみ。
5日は必ず労働者の意志で自由に使える状態でなければならない。これ労使協定にも書いてある。
労働基準法違反と、労使協定違反だから、すぐに抗議して聞かなかったら労働基準監督署へgo。
あと、振替可能な日にちがあるなら、それは差し引いて計算。
なお、派遣先の有給奨励日は出社の権利がある。
派遣先に出社するなと言われた場合、ウチの営業に出社の交渉させ、決裂したら会社から有無を謂わさず有給を支給を主張する事。
客先と、ウチのダブル出勤簿が存在する事自体おかしい、しかも契約では客の稼働日にあわせると書いてある。
- 746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 03:54:41.74 ID:EUg/1A6Q0.net
- >>738
役員たちもここ見てるだろうから警告しとくが、とある筋の壁が崩壊しつつあり大きな見えざる力学が動き出した。とだけ言っておこうか。
今までのおまえらを守ってた鉄壁は、安心では無くなった。世代交代が進み、悪は滅びる事になる。
勿論悪で無い場合、滅びる事はない。
しかしまあ、最近のお上はよく働いていらっしゃるww
- 747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 09:09:56.60 ID:Yj9PwpA20.net
- 本当に捜査が及ぶ時には、所轄する機関から証拠隠匿を回避する為に「口外禁止」を求められているはずなんだけどねぇ？
負け犬の遠吠えってのは社会人として恥ずかしいよｗｗｗ
- 748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 12:07:31.16 ID:O5mQJyR30.net
- >>747
うぜーな、本社の奴らはよ。テメーはウンコ役員の奴か？昼間から2chしてないで仕事しろや！
誰が捜査云々なんて言ったんだ？
力学が動き出したと、お上はよく働くと言っただけだww
悪でない場合滅びる事はないって言ってんだろ？テメーらがやましい事してるのをゲロったも同然だ。
悪は滅びる運命にあり、時代は着実に動いている。フォーラムの売上高、年間を通すとすげーウケる内容だww
- 749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 17:28:02.10 ID:Yj9PwpA20.net
- さてっと、定時になったから帰ろうと思ったら、こんな捨て台詞がｗｗｗ
- 750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 19:09:52.19 ID:7ISVSLwH0.net
- うちの会社、フォーラム、テクノプロ、メイテック、登録型派遣もテンプリクルートスタッフサービスと入ってるけど
フォーラムが一番給料安そうだな、みんないくらもらってるか怖くて聞けないよ。
登録型派遣だって時給1600円以上という話聞いてるし...。
- 751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 19:19:19.30 ID:A/QfqmCU0.net
- >>750
まぁ、俺の給料を時給に換算すりゃ登録型で来てるお姉さん方に余裕で負けてる。
- 752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 19:27:29.66 ID:7ISVSLwH0.net
- >>751
やっぱり給料は
フォーラム<テクノプロ<メイテック
の順かね？
転職の踏み台にもならないでしょ。
ちなみにメイテックは勤続年数長い傾向にあるみたいよ。
テクノプロは最近急に増えだした。
- 753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 20:10:10.17 ID:A/QfqmCU0.net
- 修正するなら、こんなとこだな。
メイテック ＞ テクノプロ ＞ リクルート ＞ パソナ ＞ フォーラム
- 754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 20:58:51.54 ID:dhgq0Zhs0.net
- まあメイテックは全てにおいて上位互換だから行ける奴はさっさと行った方がいい
テクノも給料ちょっと上がる以外はクソ業者だがここよりはましやしな
- 755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 23:29:51.19 ID:EUg/1A6Q0.net
- キングオブブラック技術派遣のフォーラム遠視に亜リングを今年も宜しく♪
俺は勘弁して辞めさせては貰うけどな。
客先の評判、凄い悪い。このままTA消えてなくなりそうだ。おい営業、待機にすんなよ！
待機で6割ふざけんな！
- 756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/06(水) 23:45:16.62 ID:tEewzhQM0.net
- ここってどーゆー会社？
転職サイト見てたらいっぱい出てくるんだけど
この会社は何をしてくれるとこなの？
- 757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/07(木) 00:19:33.49 ID:02oFZaAt0.net
- ラーメンくれます。
- 758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/07(木) 00:46:35.17 ID:bxvfjZS70.net
- >>756
基本的に何もしてくれません。特に給料はひどく安い。できればこない方がいい。
ただし福利厚生は良いため、安給料でも一家を支えてる人は、じいさん、婆さん、嫁、子供と全てを扶養にしていまいましょう。
子供の大学は給料が安すぎるから諦めて下さい。家族で海外旅行なども諦めて下さい。独身でも生活がキツい位給料が安いです。
ボーナスなどに期待してはだめです、この手のそこそこ人数のいる技術派遣の中で一番年収は安い。
しかし客先単価は安くはない、従って搾取されたカネはすべて社長の懐です。
だからと言って社長の家を夜に襲撃しに行ってはいけません。それは犯罪ですから。
銀座や六本木て社長を見つけても、棍棒でメッタウチにしてはいけません、同じく犯罪ですから。
もし入社して社長襲撃を企てる同僚がいたら、何としても阻止して下さい。一生が台無しですから。
安給料に耐えうるMさんならとうぞおこしください。
- 759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/07(木) 00:48:17.53 ID:EGezEedE0.net
- TAだが、この会社入ったら後悔する事になる。
今までよっぽどのことでも悔いのない人生送ってきた俺がそう思うから相当だぞ…
- 760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/07(木) 09:11:43.32 ID:fdSZ8Iu20.net
- >>758
なんだか良く分からないけど、受けようと思ってたからやめとくよ
- 761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/07(木) 12:13:33.39 ID:odfU12Y50.net
- 僕もギターが弾けたら、中野で部長になれますか？
- 762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/07(木) 13:15:11.20 ID:eKKuXMdC0.net
- 人材かなり流出してるみたいだぞ。
まあ当然だわな。俺も辞める、じゃあね。
フォーラムに来た事は人生に置いての大失敗。
- 763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/07(木) 19:03:15.36 ID:hDPtfbap0.net
- ネット上でのフォーラム社員「転職するフォー！！」
現実でのフォーラム社員「派遣先見つからないフォー」
http://livedoor.blogimg.jp/netamichelin/imgs/5/5/552d570a.jpg
- 764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/07(木) 20:05:52.85 ID:/+qYp2yN0.net
- 他の求人増えてるから、バカスカ辞めてるよ。んで、相当流出して増えない現在。
ヤバいだろうね。
- 765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/07(木) 22:34:14.00 ID:5pBXNeh/0.net
- 技術職なんか「優秀なら」正社員として受け入れたいという会社も出てきてるようだよ。
フォーラムがそれを邪魔する会社か率先して売り出す会社かは知らんけど。
- 766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 00:04:16.23 ID:Jahbdgvb0.net
- 送り出し人って本当に足りてないってさ。需要有るのに供給できないんだと、営業が言ってたよ。
完全に人手不足になりつつあり、派遣も足らん。それもそのはず、技術派遣業界の人材の流出が始まって、直接雇用されてるもんでさ。
しかも、他社の営業に給料の話し聞きに言ったら、まじかよ！年収だよ。そんな条件話し聞くのなんてただだから、
派遣先の他社同僚に紹介してもらって他社営業に条件を聞いてみてごらんよ、フォーラムなんてマジで辞めたくなるからさwww
フォーラムと給料交渉して何も変わらなかったら、よそに行くよ。
- 767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 00:07:12.82 ID:5dbvouFY0.net
- 便所の落書きだと思うなよ。
「35歳以上は昇給無し」っての、マジだからな。
- 768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 00:13:04.81 ID:5dbvouFY0.net
- ＞フォーラムと給料交渉して何も変わらなかったら
変わらない。絶対に変わらない。保証する。
- 769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 00:13:31.94 ID:Jahbdgvb0.net
- なお、
残業無しの同じ労働条件と仮定して。
FE年収340定期昇給なし。
A社年収450定期昇給あり
B社年収470定期昇給あり
C社年収466定期昇給あり
いずれもボーナス年間ウチよりあたり前にいい。＠昨年実績。
どうだ？フォーラム辞めたいだろ？
同じ仕事してるのにだぜ。
- 770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 01:48:54.84 ID:5dbvouFY0.net
- いやらしいのが「家族手当」。
普通…というか、フォーラムエンジニアリング以外の会社の場合、
基本給に家族手当を上乗せする。但し、家族手当は残業手当の割増分や賞与の計算式には含まない場合がある。
フォーラムエンジニアリングの場合、
基本給の一部を家族手当に充当する。家族手当は残業手当の割増分や賞与の計算式には含まない。
つまり、所帯持ちは残業手当や賞与の面で独身に比べて少なくなる。この為、結婚していると不利。
子供が居れば更に不利。
なお、これは契約社員から正社員になった場合（俺：妻帯者、子供一人）のケース。
正社員が結婚して子供が生まれた場合にどうなるのかは不明。
そもそも、ここの正社員が結婚したという話を一切聞かないのだが…
- 771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 07:05:34.81 ID:TK37B8La0.net
- 給料が安いことの根本は単価が安いから。
実績・経験のある技術者も高卒同様の安値で
紹介しないと契約がとれない。
なので実力ある人間ほど給与が低すぎて
辞めていく。
逆にいうとたいしたスキルない人間は他社に
移ってもそれほど大きな給料アップには
ならないよ。
- 772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 07:34:00.40 ID:vesmfBB70.net
- 残っても可能性ゼロやん
会話出来ないレベルのアレな人以外はどう考えても転職一択
- 773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 08:01:30.17 ID:Oq0WfA4/0.net
- ホント会話すらできない輩が多すぎ。
- 774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 20:25:53.60 ID:u/T657PZ0.net
- なぜこうも気持ち悪い文を連投できるのだろうか。
- 775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 20:46:20.58 ID:TK37B8La0.net
- まっ、転職推奨だけど同業他社にたいしてはそんなに
幻想を抱かないことだね。
テクノのスレ見てみ。ここで優良企業扱いされてる
ことを不思議がってるよww
- 776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 21:05:34.51 ID:d2HPVxL80.net
- フォーラム 月給21万 年収恐らく300行かず
テンプ 時給1900円(交通費自腹)
仕事内容は同じ。
メイテックならいくらくれるんだろう？
- 777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 21:16:00.87 ID:S461oBMi0.net
- ウチのプロパーの求人
新卒24万円
実際30代で700余裕オーバー。
フォーラム求人
39さいチームリーダー704万円
実際平均320万円
虚偽表示給料を訴えるべき。
- 778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 22:06:23.18 ID:rFN5sajI0.net
- >>777
虚偽表示ではない可能性あり。
平均給与ではなくて、求人の給与を一人与えていれば問題ないよね。
それと、派遣先に転職できるとかもね。
- 779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 23:12:31.51 ID:mCHXXMSK0.net
- >>771
スキルとかいう曖昧な能力はありませんが、誰もが取得できないような資格を持っていますよ。(笑)
- 780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 23:42:15.62 ID:LXt3tdQR0.net
- >>777
毎月、３００時間残業すれば到達するんじゃねｗｗｗ
https://www.youtube.com/watch?v=CFZiil0DfMc&feature=youtu.be&t=130
- 781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 05:35:46.79 ID:cWc8Tmxk0.net
- 「チームリーダー」と言うからには、TA内での「チーム」が有ってしかるべき。
聞いた事が無いが…
- 782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 08:31:39.81 ID:ZR3FfQrA0.net
- 36協定の上限いっぱいまで残業したら700万とかに
なるんじゃない？可能性として0じゃないから虚偽に
ならないんだろうな。。。
- 783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 09:23:18.88 ID:mEPizPQS0.net
- 虚偽に限りかくちかいけど、優良誤認なのは間違いないから訴えにでるならこっちの線だろうなぁ。
- 784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 10:10:27.05 ID:eTMpfTLL0.net
- >>777
大手とはいえこのご時世に景気いい会社だね、30代で700オーバーは優良企業だよ。
それに比べてフォーラムはマージンが大きく抜かれてるから...
「同じ700万払うならクビ切りやすい人材も居てもらわないと」って感じヒシヒシと伝わってくるよ（笑）
- 785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 10:40:49.69 ID:am70IBnv0.net
- >>784
ウチの単価、日に28000円位だから、稼働日考えたらフォーラムに700位支払われてるよ。
そうか、納得した。700ってのは契約金という事実。
- 786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 11:33:45.83 ID:e6YrW8rO0.net
- 新卒から派遣会社で働く派遣社員は３カ月未満で契約切れ、次が無くて毎年数百人が退職に。
一定規模の会社で技術や管理職として働いていた３０代４０代が短期間の雇用契約をつなぎ
働く就業形態こそ派遣での働き方。派遣先で正社員になる奴も少数ながら居れば、そうでない
奴が多数というのもわかるだろ。
派遣先で一定期間居ても正社員になれないなら、派遣先の同業他社へ転職も有りでしょ。派遣会社の同業他社は派遣会社だが、
派遣先の同業他社は派遣会社ではない。ここ数年、年齢制限を設けていない大企業が中途採用を増やす理由は、考えの甘い
新卒社員が実際に多くが辞めているから。俺が今の派遣先を切られたら、派遣先よりも大きな会社に転職しようと思います(笑)
- 787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 12:12:31.12 ID:eTMpfTLL0.net
- >>785
うん、恐らくそれで正解だよ（笑）
派遣社員の一覧名簿があってメイテックは福利厚生もいいらしいし給料高いらしいから長く残ってるよ(名簿の上の方に名前が集まってる)。
男で生涯派遣というのもどうかと思うが35超えると正社員は派遣先に入れてもらう以外厳しいし短期間である程度稼げるなら...。
- 788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 12:19:35.55 ID:r3xSP7cV0.net
- >>787
年齢制限を設ける会社は全て小さい会社ばかりですよｗ意味わかるだろうにｗ
- 789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 12:24:29.72 ID:r3xSP7cV0.net
- 私が昔居た従業員１０００人未満の会社も年齢制限ありましたよ。派遣社員にさえ。
経験も資格も無い若年者達へ実際に会社が求めていたのは２８歳まで現場や現場を管理する事務所で就業、
一定の年齢になると何かしらの理由をつけて解雇していた。今、それやるとフル操業出来ないらしいんですが、
そもそも需要減で丁度良い具合に潰れていく運命なのだろうな。社会は良くできている。
- 790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 14:40:55.85 ID:vnwvOmb30.net
- 下の求人だがTAなの？
本社勤務とか営業だと思うけどね。
TAにチームリーダーは無いと思うが、
営業にはあるよね。
>> 39さいチームリーダー704万円
- 791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 18:11:40.59 ID:zO+1dRWA0.net
- 何やったら3カ月で切られるんだよ
派遣先で浮いてても切られないだろ
- 792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 19:43:40.58 ID:/+Gzk9yk0.net
- >>791
俺の時は入って契約更新の段階で、部署が東京から京都に移動になって、期限で契約終了のパターン。
派遣は切りやすいから重宝されるんだ、そういう職種だよ。何の疑問も感じちゃいけない。
それが派遣社員ってもんさ。不平不満があるなら転職推奨。少なくともフォーラムにいちゃダメだよ。
何のキャリアパスもない癖して、正社員だとかふざけてる会社だから。俺は3月で辞めるよ。
長くいても昇給が全く無いため、派遣先で他派遣会社に口説かれて最近辞める奴多すぎるし。
何より客からフォーラムの不満をぶつけられてさ、そこは凄く不信に感じてる。
- 793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 20:34:28.72 ID:O3wFuBlc0.net
- あのウンコボーナスの言い訳が凄いムカついた。払いたく言い訳満載。
潰れろ！こんな会社。
- 794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 23:27:03.33 ID:ZR3FfQrA0.net
- TAにリーダーあるよww
手当が5千円くらいつく。
- 795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 00:23:10.19 ID:WR7ZoK/20.net
- リーダー手当は1人につき千円だろ？
3人のリーダーなら3千円だｗｗｗ
- 796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 00:26:04.38 ID:OD0UZAio0.net
- 一時、エンジニアはどこだーってCMやってたけど最近見ないな。
- 797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 01:37:19.40 ID:+uzbw7kf0.net
- 自分を切って、他の派遣会社からふたり雇うそうです。
僕、二人分も貰っていない、、、。
- 798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 02:33:55.96 ID:phX6z32+0.net
- >>797
多分メイテックだよ。
- 799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 04:54:04.00 ID:h1i0GM36O.net
- メイテックの方が給料いいの？
- 800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 06:30:11.35 ID:h1i0GM36O.net
- 一億総活躍時代 万歳！万歳！万歳！
- 801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 07:01:01.48 ID:V8bgpiDm0.net
- >>794
「チームリーダー」ってのがあるなら、そのチーム編成ってどうなってるの？
そんなの俺等が知らないってのがおかしいが、俺自身も何処ぞのチームの一員なんだよな？
連絡網が有るとも聞かないし、「何もやっていないリーダー」が存在するだけの事？
- 802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 07:56:44.60 ID:BfI3eX130.net
- >>801
チームは客先単位だよ。少数のとこはリーダーなしだけど。
ただ連絡網はないし、新しく誰かが配属される時でも
営業から連絡来てフォローを依頼されるわけでもない。
一応、客先に技術者の紹介とかをまめにしないといけない
けどただでさえ営業のメールがウザイとか言われてるのに
そんなことするわけないし。
まあ何もやってないリーダーがいるってことで正解かな。
俺、リーダーだけどみんな知らないと思うし。
- 803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 08:15:38.74 ID:V8bgpiDm0.net
- ＞客先に技術者の紹介とかをまめにしないといけない
って事は、フォーラムの待機社員の情報とか聞いたりしてるの？
まぁ、俺の職場では「TAが次年度の更新」ってケースはほぼ無いって時点でアレだが。
＞俺、リーダーだけどみんな知らないと思うし。
何か、無理やり付けた肩書きっぽいな。
- 804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 10:37:18.38 ID:/yfB040H0.net
- >>803
なるほど、そしたらそのチーム単位で組合作ったらいいな。
ウチはフォーラムに反逆精神丸出しな奴多いからやめる前にやってみたら面白いかもね。
- 805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 11:18:17.41 ID:BfI3eX130.net
- >>803
ipadが支給されててメールで技術者の情報が
送られてくる。実際に活用してるリーダーなんか
いないと思うから無駄な経費だと思うわ。
- 806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 12:31:04.93 ID:3P3033VS0.net
- >>805
つまりは、こんなとこでも無駄なカネ使ってるだけなんだな。
TAのチームリーダーにiPadを支給してるが、チームリーダーは何もしていない。
ん？これじゃ個人情報の漏洩に当らないか？
- 807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 12:42:33.01 ID:ZUIPqOCO0.net
- そもそも、メールだけならiPadも要らないよな。
- 808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 14:48:20.63 ID:WR7ZoK/20.net
- http://careerconnection.jp/review/10164-reviewList.html
キャリコネのコメントみてみろよ・・・
笑えねぇ・・・
- 809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 15:44:14.11 ID:CTzhHguN0.net
- >>808
募集要項の一番安い給料にすら届かない奴が殆ど。
- 810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 16:30:27.84 ID:+uzbw7kf0.net
- 807
ぼくより給料いいなぁ。
羨ましい。
- 811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 16:37:33.56 ID:ZUIPqOCO0.net
- >>808
＞23歳、男性、研究開発(機械)(非管理職)の年収・給与明細：基本給が21万円
なんだ。俺と大して変わらないじゃん。
- 812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 17:34:17.05 ID:szG89+lJ0.net
- ま、新卒の年収はそんなに悪くはないと。
派遣先で才能を見出して貰える様な奴であればTAも悪くない選択肢なのかもな。
ま、正直俺が知ってる新卒TAでそんな奴は居ないし、そもそも「普通」な奴も一人も居ない。
大抵は4月の更新時に居なくなる。つまりは…そういう事だ。
しかし、奴等も俺と基本給が一緒だった事が初めて分かった。
- 813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 18:49:48.97 ID:WR7ZoK/20.net
- 新卒の年収はそんなに悪くはなくとも、実質それ以上にはならんのでは？
メーカーの正社員なんぞは40才過ぎると昇給スピードにターボがかかるぞ！
- 814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 19:19:08.78 ID:szG89+lJ0.net
- >>813
40歳になると普通の会社なら社員のご子息にカネがかかるピークになるからな。
普通の会社なら…
- 815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 19:36:10.40 ID:BfI3eX130.net
- 若い子はさっさと退職して公務員を目指すのがいいね。
でないと一生奴隷として生きていくことになるぞ。
フォーラムに限らず日本の派遣業界は本当に終わってる。
- 816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 19:39:37.11 ID:g3L7M6EH0.net
- テクノの人、チャージ上がって月給7000程上がったって聞いたわ
羨ましい
- 817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 20:19:44.12 ID:WR7ZoK/20.net
- 派遣先からの引き抜きがあったらあったで悩むぞ
メーカの正社員は残業時間の上限（40時間）とかあるから、それ以上残業しているのならば賃金は下がる
・・・かといって、断ると契約更新されない可能性が高くなりそうだ
そもそも、奴隷…いや派遣業界に身を沈めたじたいが、道を外しているのだけどな
- 818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 20:22:17.29 ID:kVfEmVhu0.net
- >>817
断る理由なんて無いよ。okしなかったら、一生の後悔だぞ。
- 819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 21:26:17.07 ID:IYoutELF0.net
- >>817
そんな事より宝くじで、1億当たる方が確率高いから心配いらない。
- 820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 21:27:43.46 ID:rOlgxy6G0.net
- >>817
メーカーの正社員になったら基本給上がるから残業少なくなっても今より貰う給料は増えるんじゃないか？
- 821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 22:12:40.93 ID:WyuZFAAw0.net
- >>820
それにボーナスが全然違うよ。
車業界とか、年間7ヶ月以上。
フォーラムなんて言い訳ばかりで3ヶ月いかない。
年収ベースで、倍以上違うよ。
- 822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 02:35:03.75 ID:yNfxbi6g0.net
- 昇給しないし長くいるだけ無駄だから辞めるわ。じゃあな。
- 823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 15:28:06.29 ID:QGdRmhTN0.net
- 派遣先に転借できると思っている奴は、こんな心理。
・現実を見る力がなくオカルトを信じる。
・社会性不足で人とのコミュニュケーションが苦手。
・インチキに騙される。
・アイデンティティが無くフラフラとさまよう。
・自分では、良い事をしているつもりでも人に嫌われる。
まず、事実を確認しよう。
- 824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 18:09:50.65 ID:5cK5LiZG0.net
- 派遣先に転籍できるなら、派遣されてから早めに動いたほうが良いよ。
長期間いればいるほど難しくなる。
自分も15年以上いた派遣先では、話はあれど一向に雇ってもらえなかった。
結果的にTAから抜けられずに負の連鎖に嵌まる。
- 825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 18:21:05.91 ID:5cK5LiZG0.net
- 自分の場合、派遣先の同業他社からオファーがあったので、面接受けてみた。
正直40代半ば過ぎてるジジイなんで受かるとは思わなかったが、役職までついて合格した。
正直、運が良かったと思う。
派遣先への転籍がダメなら、同業他社は結構いけると思う。
みんな頑張れ！
- 826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 18:50:35.38 ID:IpxfHeq60.net
- >>825
給料どれくらいあがったの？
転籍したい。あの安月給じゃ生活できないからさ。
- 827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 20:10:30.43 ID:8MkaTSW50.net
- >>813 メーカーの正社員なんぞは40才過ぎると昇給スピードにターボがかかるぞ！
ここの正社員なんぞは40才過ぎると派遣料アップのスピードにターボがかかるぞ！
昇給はないｗｗｗ
- 828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 20:44:49.25 ID:/Mht16uw0.net
- だからすぐに切られるのか、、、。
納得。
- 829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 21:02:54.32 ID:5cK5LiZG0.net
- >>826
フォーラムで年収500ぐらいだったけど、今度の会社は800以上になる予定。
やはりボーナスが違いすぎる。
- 830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 21:10:23.67 ID:5cK5LiZG0.net
- 転職先の会社にもたくさん派遣いるけど、やはり派遣先への転籍は難しいらしい。
子会社とか関連会社でも無理ぽいって言ってる。
その人にも派遣から抜けたいなら、同業他社への転職を勧めてる。
- 831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 21:12:11.99 ID:8MkaTSW50.net
- なんせ派遣料を上げれるだけ上げまくっているから、同じ派遣料でその会社のマージンで計算しただけの事だろう
- 832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 22:01:18.72 ID:P0+ZZ75S0.net
- 派遣料を上げまくってるってのは信憑性低いわ。
同業他社の営業と話したことあるけど、フォーラムの
単価の方が遥かに低いって言ってたよ。
- 833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 22:05:07.95 ID:IpxfHeq60.net
- >>832
低いのは最初だけで、ガンガン上げてくる。んであがりすぎで契約終了なパターンの繰り返し。
- 834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 22:17:01.94 ID:/Mht16uw0.net
- >>832
僕もそれで切られました、、、。
バカ営業が、、、。
- 835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 23:19:02.76 ID:8MkaTSW50.net
- >>832
工作員乙
他所の派遣会社の営業が派遣料について部外者に喋るわけがないだろ
そんな奴がいたらクビだろが・・・
- 836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 23:30:45.07 ID:P0+ZZ75S0.net
- >>835
別に詳細な内容は言われてないよ。
どっちが高いか安いかくらいは別に言っても
問題ないだろ。
業界内ではフォーラムの単価が安いのは有名なんじゃないの？
でないと技術系の派遣で拠点単価が24000円とかありえんわ。
- 837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 05:14:10.62 ID:rujNRJcf0.net
- ＞技術系の派遣で拠点単価が24000円とかありえん
俺もそう思うが、そもそもこの計算方法はどうしているのだろうか？
マジで平均単価3千円だというのはどう考えても信じられん。
- 838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 11:43:25.55 ID:O9NNsnSt0.net
- 他社の派遣会社の営業が自分のところのほうが単価が高いって言うくらいは普通にする。
派遣技術者の引き抜きの常套句だよ
- 839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 13:55:36.27 ID:cBwpgVw0O.net
- Web勤怠の承認がされてないから指揮命令者に伝えてくれという電話が来たんだが、
その電話はこっちじゃなくて指揮命令者に直接すれば良いんじゃないのか？
- 840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 14:14:42.17 ID:OEfZS0CW0.net
- >>839
余程、指揮命令者さんに嫌われていると、みた！
- 841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 19:01:01.14 ID:5IsVjAeF0.net
- クローズアップ現代 「派遣切り」
https://www.youtube.com/watch?v=zsq0nEWiVts
６年働いて10円昇給しただって？
まだ、マシだよ
ここは昇給がないんだからｗｗｗ
- 842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 19:33:18.33 ID:r5AgAeQr0.net
- 昨年の11月から入社したもんだけど、派遣先から是非、来て欲しいからと言われてフォーラムに入社して派遣されたが、2月の5日で契約満了になるわ。
- 843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 19:40:14.72 ID:V19R46W80.net
- 派遣契約切れたら人生終わる３０代４０代。今までの
総括で全てを裁判所でさらけ出す。
派遣先と派遣会社と勤務先の暴落情報を公開も一つの楽しみ。
失うものが無い者は最後に笑う法則。
- 844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 19:50:13.95 ID:r5AgAeQr0.net
- まぁ、クビになるかも知れんな
- 845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 19:59:36.95 ID:Y/BYag1C0.net
- >>844
クビになるのは派遣会社の社員達と派遣先の社員達と勤務先の社員達ですよ。
派遣社員が派遣切だと裁判所に行く前に失業ですよね。人生終わるんだよ。
派遣先の会社に勤務している正社員と悪意ある発言や行動していた人達の人生、家族の人生が(笑)
- 846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 20:02:25.89 ID:Y/BYag1C0.net
- 死なば諸共という言葉を知っていますか？
条件次第で全てさらけ出すのであれば官公庁の人間も終わる。(笑)
月給１４万円＋数万円の諸手当を使い捨てしてきたリスクを思い知れ。
- 847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 20:03:11.76 ID:r5AgAeQr0.net
- >>845
あ、違う。俺の話や。
- 848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 20:10:14.01 ID:r5AgAeQr0.net
- >>839
何かあればTAのせいにして逃げれるから
- 849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/12(火) 20:23:38.64 ID:MGAI2FNT0.net
- 3カ月で首になる割合は興味ある
- 850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/13(水) 12:55:36.62 ID:LDLQH7Ua0.net
- 雇用の調整弁だからメーカーの新卒入社社員が初出社する前までに処分される派遣も多いだろうな
- 851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/13(水) 14:14:59.27 ID:Z5vEMt+J0.net
- 別に切られても痛くないやろ
面倒臭くはあるけど
- 852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/13(水) 18:21:41.93 ID:2LRj7HqJ0.net
- でも、まぁ辞めるときに
ひとことぐらい「ご苦労さま」ぐらい言って欲しいのが本音。
- 853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/13(水) 21:05:34.69 ID:CCijDjUa0.net
- 「雇用の調整弁」にさえなれないTAの何と多い事か。
- 854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/13(水) 21:26:24.25 ID:R4PgE6x50.net
- 営業なんてやめる前は、心ここにあらずで遠くを見ているよ。
- 855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/13(水) 22:33:05.34 ID:X15Q5ek60.net
- 現在、転職先を検討しているものです
フォーラムも検討していますが
実際のところどうなんですか？
・役職はありますか？
・年収は残業どれくらいでいくらくらいですか？
・フォーラムに満足していますか？
ちなみに私は、機械設計者です。新卒で設計エンジニアとして派遣として
まずまずの給料をもらい7年働き、体調をくずし1年半無職を過ごし
再び設計エンジニアとして派遣業に再就職（もうすぐ1年半経過）しました。
3か月更新の時給1500円のとても≪待遇の悪い会社に勤めており、また新卒で入社したレベルの
会社をめざしています。
- 856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/13(水) 22:50:41.48 ID:CCijDjUa0.net
- >>855
＞・役職はありますか？
「チームリーダー」という誰も知らない役職があります。
＞・年収は残業どれくらいでいくらくらいですか？
残業の有無によって変わってきます。
250万～500万と非常に幅広くなります。
＞・フォーラムに満足していますか？
していません。
＞3か月更新の時給1500円のとても≪待遇の悪い会社に勤めており
正に、ココがそれですが、何か？
- 857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/13(水) 23:29:45.61 ID:O7TQgTuF0.net
- >>855
私は就職氷河期なので新卒入社の経験はありません。ブラック企業を渡り歩く人生でしたよ。
- 858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 00:00:08.38 ID:4wv7kyOI0.net
- 中学生レベルの検索スキルがあればココがどんな会社か判るやろ
- 859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 00:08:02.60 ID:9ifu8Rj50.net
- 854です
特定派遣会社はどれも、似たようなものでしょうが
ＨＰには年収は450万～くらいのようで、並の給料はもらえるので
わるくはないとおもいました
ただ「内定合格者には諸ｓ条件を提示しますので・・」とかいてあったので
あやしくおもいますがこちらに都合の悪い条件でもあるのでしょか？
- 860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 00:18:21.03 ID:o7gtL/ia0.net
- >>859
経験あっても無くとも月給は一律かと思われます。そして昇給が無い。
残業の少ない派遣社員が多いらしい。受取る年収は４５０万円の半額ではないでしょうかね。
- 861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 00:52:47.26 ID:bbA3wlKX0.net
- >ＨＰには年収は450万～くらいのようで、並の給料はもらえる
それは毎月残業ＭＡＸで計算上は到達可能とされる額
- 862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 00:58:42.52 ID:gLDf07oc0.net
- >>859
現在FEの社員のものです。
特定派遣はっきりどこも確かに似たようなものですが、FEとSSだけ行くのは止めておくことをオススメします。
- 863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 01:20:32.85 ID:gLDf07oc0.net
- >>855
それだけの経験あるなら特定派遣には行かずにメーカーに転職した方が良いと思いますよ？
FEは営業か技術を理解できないですし、今まで経験してきた分野とは全く違う分野の会社に行かされてしまう可能性もあります。
- 864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 01:32:45.50 ID:gLDf07oc0.net
- >>859
都合の悪い条件はないですが、借り上げの寮などに入る場合、下見が出来ないのを良い事に壊れかけたボロアパートなどを紹介してきますし、家賃の個人負担も同業他社と比較しても高いです。さらに同業他社ある技術サポートもほとんどありません。
どうしても派遣に拘る場合、メイテックに行った方がいいかと。
- 865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 01:57:01.66 ID:iE+7azx50.net
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
30代で職歴がほぼ無い人の具体的な転職活動方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-75.html
20代限定だけど高卒・既卒・フリータでも登録できる転職サービス
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-71.html
- 866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 03:26:48.13 ID:zKoPpzww0.net
- メイテック＞＞テクノプロ＞フォーラム＞＞＞＞インテリジェンス＞＞＞＞＞それ以外
こんな感じ？
- 867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 06:43:56.04 ID:aW+2cH+00.net
- 現在において、派遣社員であっても高学歴（機械、電気、材料の工学部卒）に資格持ちであっても、
派遣先が池沼ならば、その職場で働き続けるしか選択肢が無い就職氷河期の３０代後半(笑)
私の知った人が派遣切後に自殺したよ。派遣は切られると低い給料で支払っていた家賃さえ払えなくなるから
直ぐにホームレスになるんだよ。全く、自殺するくらいなら派遣先で自爆テロでも起こせばよいのにな。全く困ったものだ。
- 868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 08:03:20.14 ID:t3uFb6P70.net
- >>866
メイテック>>>>>>>>>>>その他大手>>>>>>フォーラム＝SS>>トラスト>その他
最近まで転職活動してた俺はこんなイメージを持った
- 869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 08:21:50.61 ID:7wl/FYDw0.net
- >>866
インテリジェントの方がウチより上だよ。一般派遣だけど、マージン率は業界で最も少ない。
- 870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 08:40:42.63 ID:t3uFb6P70.net
- >>869
インテリジェンスは特派もしてるよ
- 871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 10:32:36.12 ID:9ifu8Rj50.net
- >>868
SSってのはどこの会社の略ですか？
- 872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 12:33:33.23 ID:t3uFb6P70.net
- >>871
スタッフサービス。
- 873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 12:36:48.94 ID:4wv7kyOI0.net
- スタッフだろ
- 874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 12:43:31.81 ID:TAb2pJCk0.net
- インテリジェンスは営業やコーディネーターの対応が酷い。
- 875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 12:47:28.13 ID:t3uFb6P70.net
- >>874
営業やコーディネーターの対応の酷さは派遣ならどこも同じだと思うよ。
- 876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 12:51:24.77 ID:t3uFb6P70.net
- 内勤と技術社員はギブアンドテイクの関係で平等じゃないとおかしいはずなのに、技術社員よりも内勤のが立場が上なんだよな
- 877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 14:06:17.95 ID:QGwrjWrO0.net
- 128 アステラス製薬採用担当者 sage 2015/09/22(火) 10:23:21.50
30過ぎた派遣がまともに相手してもらえると思う？
本当は僕も若い子がいいんだよ。
世間はみんなそうだよ。
君を相手にしてあげているのは。
ただの社交辞令だから。
暗くて地味な君が、
若い時もまともに相手にされなかった君が
派遣でしか働く能力のない君が
自分の世界でしか生きられない君が
まともに相手してもらえると思う？
会社側が
底辺校を卒業した君を雇ったのは 何故だと思う？
それは、君は会社にとって、
世間にとって、
た だ の 使 い 捨 て 。
- 878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 16:07:13.72 ID:F/mu04yu0.net
- とわいえ人不足
移民が本格的に入って来ない限り、お祈り＆無職ということはないっしょ。
派遣技術者やるか、自前でリクルートするか、電工やるかってとこ。
- 879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 16:07:55.82 ID:F/mu04yu0.net
- っていうか、書き込んだ本人が自分にプレッシャーかけてどうすんの？
- 880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 16:32:06.10 ID:9ifu8Rj50.net
- フォーラムって変な人が多いんですか？
- 881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 17:37:25.91 ID:a/W0FLve0.net
- その人はそれなりに経験のある人なんたけど
派遣先で単純な仕事しか与えられなくなって
精神病んだって人なら見た。
- 882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 17:40:41.65 ID:t3uFb6P70.net
- >>880
いや、どの派遣会社も変な奴多い
- 883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 17:41:51.56 ID:t3uFb6P70.net
- >>881
経歴を全く無視だったんだ
- 884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 19:27:10.28 ID:YVPZ2Hmt0.net
- >>880
多いよ。
- 885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 21:17:29.70 ID:nS3t0CGa0.net
- >>874
それは知ってるがインテリジェンスとパナソニックエクセルスタッフはズバ抜けて対応酷いぞ。
実際働いたら酷い扱い受けるのはフォーラムの方だろうけど。
- 886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 23:36:37.98 ID:3pcx1COI0.net
- ここ給料って、実際どれくらいもらえるの？
- 887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 23:55:50.50 ID:1McaDdmI0.net
- 「フォーラムエンジニアリング」「給料」でググるんだ
- 888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 00:27:29.76 ID:j+2YlkR/0.net
- ｸﾞｸﾞﾚｶｽ ＜フォーラムの対応
- 889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 01:13:38.35 ID:UTWzXP7h0.net
- >>886
残業ないと、40代でも340位だよ
- 890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 01:26:44.56 ID:shbLM65o0.net
- 土曜日が派遣先出勤日で有休取得日なんだけど、どういう扱いになるん？
- 891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 02:22:10.43 ID:/wgrpu1j0.net
- フォーラムは休みだから何も起こらない
- 892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 02:55:02.35 ID:j+2YlkR/0.net
- >>886 >>889
テクノプロ 420万円/年
客先単価 68万円/月
- 893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 08:11:18.12 ID:UTWzXP7h0.net
- >>892
客先単価はフォーラムもその位どだよ。もう少し安い位だけどね。
- 894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 11:02:26.78 ID:w0nS7nB60.net
- 入社時の面談では、物分りの良さそうなおっさんなんだけど、実際に客先へ同行する営業担当者は恐ろしく若い女性しか見た事がない
- 895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 12:26:34.42 ID:OfVfKF7T0.net
- おばさんや男性も居るよ
- 896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 13:14:56.74 ID:w0nS7nB60.net
- 客先での個別面談の後、同行した営業担当者と客先担当者が別室で10分くらい話し合うんだけど、どんな内容なんだろうか？
- 897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 13:40:07.69 ID:oZd1Rnuc0.net
- 就業出来るかどうかに決まってるだろ。
- 898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 13:46:32.13 ID:hQDv6xqA0.net
- 各個体の感想をヒアリング、あとは単価説明と交渉してる位だよ
- 899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 17:48:55.50 ID:1OX0Smir0.net
- 内定通知出す前に客先との業務確認って違法なんじゃないの？
- 900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 19:44:43.87 ID:w0nS7nB60.net
- 同行した営業担当者
「おっほほほぉ…！ お代官様、この下僕で如何でしょうかｗ 愚直で世間知らずの愚かな技術者で御座いますがｗ」
客先担当者
「ぐふふ… お主もワルのよｗ こんどの下僕は若くてイジメがいがあるよｗ ところで、派遣料はもう少し安くならんかのｗ」
こういった会話がされているかのしれない
と思うと怖いんだよ
- 901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 20:14:53.20 ID:a4yputE90.net
- とりあえず適応できればok?なんじゃないの派遣って。
ばれない範囲で長いものに巻かれていじめに参加するのもok。
そうやって夢中になってやってる。
これが現代の会社
- 902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 21:03:13.27 ID:w0nS7nB60.net
- 面談にて・・・
客先担当者
「・・・でも、弊社は体育会系だからね・・・ニヤリ」
- 903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 21:28:41.98 ID:qbKKnA2L0.net
- >>893
適当なこと書いてんじゃねーよ。
フォーラムの客先単価45万円/月くらいだぞ。
- 904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 22:12:04.48 ID:1ifUUmdh0.net
- それは、技術者ではない人の単価だと思うよ。
品証、品管、製造部などは、派遣先の多くでは技術者ではないからね。
誰でも出来る仕事だから単価が安い。
- 905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 22:19:08.32 ID:oZd1Rnuc0.net
- お前の所ではそうなんだろう。その程度の製品なんだな。
- 906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/15(金) 23:50:46.04 ID:w0nS7nB60.net
- 面談に同席する客先担当者に資材課とか物品課の方がいる
しかも、直接の契約窓口がそこだと云われたよ
マジで派遣先では派遣は「人」ではなく、「物品」の扱いらしい
- 907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 07:08:55.12 ID:c6KH0dLC0.net
- >>903
ウチの平均は１日29000円だよ。
- 908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 15:57:56.51 ID:2AqBMpeW0.net
- 私は今、時給1500円で設計エンジニアしてますが
フォーラムのほうがいいでしょうか？
ちなみにクロサワエンジニアリングは鼻くそ企業です
- 909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 17:06:39.51 ID:c6KH0dLC0.net
- >>908
1500円位でいいならうちにきなよ。
月収25だね。
- 910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 18:05:12.63 ID:2AqBMpeW0.net
- >>909
今は賞与 手当 補助 交通費などまったくなくガチ時給1500円でここ一年の年収は260万
でした
新卒で入社した会社は給料面では何不自由なく生活できたけど
いまは生活パンパンですわ いつかこんな鼻くそ企業やめてやろうと
そろそろ転職に本腰いれはじめました
派遣でも正社員で今よりだいぶましな派遣なら移りたいけど
ぶっちゃけこみこみいくらもらえるの？
- 911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 18:39:20.39 ID:6wBaL8kW0.net
- ここ来ても120%辞めることになるんだから意味ないやめとけ
設計屋なら黙ってメイテックと業種特化してる各社受けて条件マシなとこ行っとけ
まあフォーラムにまともな給料期待してる時点で相当な無能臭あるけどね
- 912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 18:58:14.92 ID:5+EVhbQg0.net
- >>911
いい派遣会社の比較とかのまとめサイトとかある？
- 913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 19:05:57.03 ID:3mjZhbA60.net
- >>910
何歳？
30後半でも残業無いと、350位でマックスだよしかもボーナス込みで。そして昇給は無しだからね。
技術派遣の最高峰はメイテック、難易度は高いけど、給料福利厚生全てにおいてNo1。
但し全国規模での移動はあるよ。
次はテクノプロとアルプス。
テクノプロもエグいけど、フォーラムより全然まし。
フォーラムの良い所は福利厚生がなかなかいい、保養所とか使えるが、そもそもその安く利用できる保養所に行くことができない位給料が安い。
- 914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 19:13:41.30 ID:2AqBMpeW0.net
- >>913
31才です
一時は派遣で自動車本体の設計までしてた俺が今では時給1500円、年収260万・・
むなしい・・・
自分にはいい意味で大手メーカーで派遣ってのが限界かなとおもってる
よほどじゃないとメーカーはむりだし
- 915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 19:18:11.56 ID:3mjZhbA60.net
- >>914
探し方がたりねーぞ！
今すぐ転職エージェントを調べて、片っ端から申し込め！
- 916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 19:35:05.89 ID:WklzMHZC0.net
- みんな良い意見だと思うよ。
給料低くて良い。
退職勧奨くらっても良い。
であれば、ここで良いと思うよ。
ただ、ここの意見にもある通り人は良い人が多いよ。
- 917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 19:43:52.70 ID:CSfydMhp0.net
- まだ若いから選択肢あるよ、諦めちゃいけない。
今のところよりはいいから腰掛けなら止めない
- 918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 20:24:16.96 ID:L1+iYRBO0.net
- 絶対にココはダメ！
確実に後悔する。
俺が後悔してる。
- 919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 21:03:21.57 ID:6wBaL8kW0.net
- オラァも後悔してる
- 920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 23:07:02.09 ID:5+EVhbQg0.net
- ソッコー配属先決まったけど、凄まじいいじめでリタイア。
確かにおれはコミュ障属性だけどさ。
今は同業他社。人間関係やパワハラ関係のフォローや指導がうまい派遣会社に入れた。
ここは対面での教育はないし、全部営業さんがフォローやアドバイスするだけ。詰む。
- 921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 23:23:23.61 ID:cPlXHtfh0.net
- そんなの期待してるお前が馬鹿。
- 922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 06:49:45.14 ID:zDDOtwaP0.net
- 契約社員から正社員に昇格したのだが…
家族手当が付くと、その分が基本給（ベース給）から引かれる。
この謎ルールを納得できる様に説明してほしい。
本社の人に「それじゃ独身者の方が基本給高いんで割増賃金や賞与が増えますよね？」と訊いたら、
あっさりと「そうですよ」と答えられた。
- 923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 07:59:58.95 ID:i5WCPOh90.net
- 院卒の基本給20万ね
初めて知ったわ
- 924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 08:56:49.04 ID:Zmm3uJLq0.net
- 全てにおいて姑息なやり方。
それがフォーラムクオリティ。
- 925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 09:09:11.02 ID:dezwtnIg0.net
- 物を買うのに仲介業者が入っているようなものだ
がっぽり中間マージン取られてんだから薄給なのは承知の上だろｗ
ｂｙ経営陣
- 926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 10:59:22.96 ID:d4+2kWlI0.net
- 同業他社に転職したけど、みんなが思ってるほど
給料良くないぞ。俺の客先単価は1.2倍になったけど
年収は20万も上がってない。
残業なしで年収400万円超えは無理だわ。
- 927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 12:09:32.18 ID:ghAyAWo80.net
- >>926
転職するのに先に辞めたパターンだろ。最初から強気で交渉して出して貰わないとダメだよ。
今これだけ貰ってるから、これくらいくれなきゃ行けねーって交渉しないとさ。何のためにフォーラムやめたの？
普通にやれば100％フォーラムより上がるよ。昇給もするし。
400万円いかないって、フォーラムの場合350すらいかない。
- 928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 14:49:29.58 ID:JrfpICHz0.net
- 少なくても他社なら設計やってるのにカスと同列で320扱いは無かろうよ
- 929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 14:51:51.06 ID:ThgKleZn0.net
- >>926
会社からの書き込みなのか？
最近は人材不足で営業あたふたしてるな。
- 930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 17:09:48.34 ID:dezwtnIg0.net
- 派遣料の増額交渉は契約更新時に必ず行うのに昇給が無いのでマージンは増えていく
派遣会社を移籍すると膨れ上がった派遣料を元に給与算定し直すから、その分だけ上がる
上がるといっても派遣料の十数％くらいだろうから、派遣料が70マンとして月給が10万円ほど上がるだけだろ
- 931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 18:10:15.60 ID:E3LzH8Jd0.net
- >>928
それが有り得るだろ？ここは。
俺も「業務確認」という名前の事前面談に連れて行かれた時、明らかに俺のスキルとカスリもしない分野。
（電気/電子のスキルしか無いのに機械関連）
面談先の担当者から色々訊かれたが、何も答えられなかった。勿論この話はボツ。
こういうのしょっちゅう有るからな。
また、これでボツにならずに派遣された場合も地獄だろうな。
- 932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 18:15:10.37 ID:d4+2kWlI0.net
- >>927
休職期間作りたくなかったのと俺のスキル不足もあって
強気で交渉出来なかった。というか提示された額って
一般職としては一番高いレンジだった。
○○の方が年収100万多いとかは嘘だね。
リーダーになってようやく年収400万が見えてくる。
まあ残業をガンガンすれば別だけど。
- 933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 19:52:18.52 ID:JrfpICHz0.net
- 底辺を物差しにしたら差が小さいの当たり前やろ
- 934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 20:45:10.48 ID:WNYnn8FA0.net
- http://m.re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=10031
何でもアリだなもう
- 935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 21:32:37.89 ID:vYHvZJw+0.net
- スキルが身につく ←自分でガツガツ勉強する奴だけ（全部自腹）
働きやすい環境 ←独身でも喰うのがやっとの底辺待遇
希望勤務地考慮 ←しません、人手不足の僻地にポイ
まあこういうのは他も大概やけどな
- 936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 22:01:06.61 ID:39ym0e4r0.net
- 転職エージェントにフォーラムとスタッフサービスとトラストテックを紹介された事ない
- 937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 22:27:06.23 ID:1nXENNe90.net
- エンジニアだったら業種は何でもいい奴ならいざ知らず、
電機希望しても、単価の高い機械に行かされる。しかも、あなたの希望する職種は有りませんとか言いやがる。
だから自分で活動して電機に内定貰ったわ。600貰えるぞ、ホントにあほくさい会社だったよ。
一年半を無駄に過ごしたわ。
- 938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 23:45:58.96 ID:dezwtnIg0.net
- 業種は何でもいいエンジニアはエンジニアではない
単なるワーカーだ
- 939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 00:07:25.92 ID:si5nnB1u0.net
- >>938
フォーラム主旨そのものじゃん。
開発部内の作業員ね。しかも労働力を安売りしてくる。
その後は単価をバンバン上げてメイテック並みにしてくる。
- 940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 00:09:48.84 ID:/5OizNiJ0.net
- 自分がそうだからって他人もそうだと決めつけない
- 941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 00:10:54.63 ID:HFGF07RL0.net
- ここの社員が仕事やる気ない理由って評価が影響されないからですか？
- 942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 05:23:10.36 ID:R+EZLasB0.net
- >>941
そもそも「評価の仕組み」が無い。
以前は客先での採点なんかを行っていたのだが「公平さ」の為に廃止されて賞与の差も無くなった。
そもそも、何をもって「公平」っていうのかが不明。
- 943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 07:31:11.50 ID:wIJeWq5D0.net
- まあ頑張ることになんの意味も無いからな
超適当マッチングでやりたくも無い事やってる奴も多いだろうし
- 944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 15:04:43.41 ID:loE98QCF0.net
- 昇給が無いんだから評価査定なんかする意味ないだろｗｗｗ
営業は派遣契約更新時に可能な限り派遣先へ増額は要求するんだろうけど
- 945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 20:33:43.61 ID:le6ORHjV0.net
- >>941
自分の給料上がらないのに、単価だけ上げられて仕事量増やされるわけでさ。それでやる気なんて起こるか？
転職したいと思うよな普通。
- 946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 21:24:50.13 ID:18Jd5OCz0.net
- ここのボーナスって基本給の約1.4ヶ月分ってほんとですか？
年収計算しても320万いかないんですが
- 947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 21:50:08.33 ID:si5nnB1u0.net
- >>946
そうだよ。
- 948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 21:51:12.61 ID:si5nnB1u0.net
- なお、夏なんて1.4も出ないよ。ウチに来るのやめときな。
- 949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 22:47:29.38 ID:y4YL5boU0.net
- >>946
年2.9ヶ月分くらい。
他社は年3ヶ月分だから大差ないよ。
派遣業界はどこもそんなもんだ。
- 950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 23:37:15.83 ID:R+EZLasB0.net
- >>946
今年の場合、
夏：1.35
冬：1.52
計：2.87
今年は増えた。（これでも…）
- 951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/18(月) 23:53:17.86 ID:wIJeWq5D0.net
- ちょっと前まで3.5あったからなあ
ほんまアホらしい
- 952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 01:02:38.29 ID:QhCmu4J+0.net
- こんな事やってたからなぁ…
http://www.dreamnews.jp/press/0000016571/
当時の資本金と今のを比べてみな。
ちなみに、まだやってる。
http://www.forumeng.co.jp/pr/kondo_racing_collaboration/interview/racequeen.html
- 953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 13:12:43.98 ID:9UVDh1gl0.net
- 技術社員は養分ですが、なにかｗｗｗ
- 954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 16:22:26.40 ID:8BSbYY020.net
- 学生の時の心療内科への通院歴ないだけで虚偽報告で自己都合退職推奨されたんだが、労務に駆け込んで良いかな？
- 955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 16:29:57.52 ID:8BSbYY020.net
- 間違えた。学生の時の心療内科への通院歴を入社時に報告してないだけで虚偽報告で退職推奨されたんだけど
- 956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 18:35:58.32 ID:9UVDh1gl0.net
- 普通はクリニックとか診療科目が複数あるから、心療内科に通院しているだけで精神疾患とは限らない
事実、インフルエンザの欠勤で診断書を求められた時にその心療内科の診断書を提出したけど、何ら問題なかったよ
- 957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 18:47:25.21 ID:O6OEpJu40.net
- >>956
過去に不眠症っぽい症状で通院して薬も出してもらってたと言ったよ。
- 958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 19:10:48.66 ID:9UVDh1gl0.net
- 近くの精神科へ行って、「現在は全く精神疾患は認められない」という診断書を作ってもらって、管轄する労働基準監督書へ相談したほうがいいんじゃね？
- 959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 19:11:46.92 ID:9UVDh1gl0.net
- 労働基準監督書・・・間違い
労働基準監督署・・・正しい
- 960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 19:13:38.66 ID:Xv+Nw9qR0.net
- >>955
労働問題扱っている弁護士に相談すべき
無料相談受け付けてくれる弁護士事務所をネットで探して数件相談して一番親身な先生に受任してもらうと良い
- 961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 19:23:48.04 ID:O6OEpJu40.net
- >>960
勝てるかな？
- 962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 19:36:28.66 ID:9UVDh1gl0.net
- ｛労働問題に強い弁護士」でググると、笑っちゃうほどヒットするなｗｗｗ
相談は無料だとよ
無料なら相談するべきじゃね？
- 963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 19:40:47.80 ID:pJVIwYvu0.net
- >>961
勝てるかどうかまずは相談すべきだね
無料相談ならコストは交通費や電話代だけだしね
- 964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 19:44:07.19 ID:8efcmZEk0.net
- メイテック フォーラム テクノプロ VSN S/S
一番すてきな派遣大企業はどこ？
- 965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 19:51:24.66 ID:dlRVQl1m0.net
- 基本給+住宅手当=21万円
ボーナスは月給と同額くらいと思ってれば間違いないよ。
まぁ...21×14+交通費の支給=年収かな？。
- 966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 19:54:24.69 ID:qzwme3Sx0.net
- >>964
機械関連では
トヨタ自動車
アイシン精機
デンソー
材料関係では
京セラ
キヤノン
ソニー
デバイス（電気電子）では
ソニー
キヤノン
医療（材料＆機械・化学系）では
日清
アステラス
富士フィルム
武田薬品工業
ですかね。
内定でていくとすれば。俺は一番上に該当するのかな。
- 967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 20:06:35.00 ID:qzwme3Sx0.net
- >>942
そんなこと言われてもなー。派遣先の平均的な従業員（９割近くの従業員）
の持つ資格などの客観的な評価があるんだし。その中で気に食わないとか、
客観的な評価以外で加盟している協会や管理している政府を否定されてもねえ。
俺は良いんだけど、バックがね(笑)それで後で派遣先の正社員が多数謎のリストラにあったのを知っている。
フォーラム来る前だけど。怖いねえ。
- 968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 20:07:44.36 ID:O6OEpJu40.net
- >>963
そうだね。
これで解雇とかの場合とかは不当解雇にあたるんだろうか。ちなみに11月入社で2月で派遣先との契約が切れる
- 969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 20:08:25.62 ID:qzwme3Sx0.net
- 俺は財務、経団連、科技省、厚生労働省、法務省ですな。(笑)
- 970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 20:12:29.03 ID:O6OEpJu40.net
- >>964
VSNは一般派遣で評判があんまり良くないアデコの子会社だからなぁ…
SSは絶対にない。
- 971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 20:14:28.90 ID:1Yrr/rFM0.net
- 『フクシマが大変だ大変だって、あれはもうプロパガンダ、嘘八百なにもない。』 byベンジャミン古歩道
『放射脳のみなさん、この鼻血と低線量被曝の因果関係は証明されたのでしょうか？』 byまんげつ(放射脳デマ除染隊)
『放射能コワイコワイ病」罹患者のみなさん、いつまで福一は危険と言い続けるのか。 見物だね』 byリチャードコシミズ
『福島では、誰も死なない。こんな微量の放射能で、発病して死ぬ者はひとりもいない。断言します。』 by副島隆彦
『脱被曝という、ありもしない「被曝」を恐れて暮らす、反近代・反科学運動には引導を渡す必要がある』 by小野昌弘
『副島隆彦・リチャードコ シミズ・中矢伸一・藤原直哉・鎌田實・江川紹子。全員、安全デマ吹聴に回った。』 by東海アマ
『放射能は安全だとウソ言って、後々、健康被害が出たら、ウソを言った御用学者や政治家は、全員死刑だ。』 by非御用学者
https://twitter.com/Fibrodysplasia/status/363753995791114240
『多くの人々が核の汚染の影響で死んでいるのに、彼らは幻想の中に生きています。』 byマイトレーヤ
火星の人々は地球人よりも小さく、火星には実際、私たちの惑星よりも多くの人々がいます（90億人）。
UFOや核エネルギーの放出を見ることはエーテル視力を持つ子供たちがどんどん生まれてくるにつれて次第に生じるでしょう。
2歳を過ぎたころには「放射能があるから砂は触れない」「葉っぱは触っちゃだめ」などと口にするようになったという。
りうなちゃんは去年の暮れ、脳腫瘍のために亡くなった。
https://twitter.com/Tom oyaMorishita/status/648628684748816384
- 972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/19(火) 23:24:22.19 ID:dFV0nhfU0.net
- 過去に数千は、退職勧奨受けてると思う。
- 973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 00:54:37.39 ID:I33tnI3Y0.net
- 自宅待機の賞与ってどうなってるの？
ボーナスの規則ほとんど分からん。
- 974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 06:30:20.10 ID:YRmeRbTv0.net
- >>973
自宅待機中にボーナス対象になるのもあるから「公平」に支給されるんだろうな。
メーカーへの開発設計品管の派遣は常に需要があると政府が派遣法を制定する前に
法をつくった官僚本人達の弁明ですよ。法律制定する際の根拠は、製品を設計する際の根拠形式に近い。
- 975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 07:25:34.58 ID:J4VjPNVk0.net
- 7月の賞与とかだと4月までの実績が対象
長期待機は退職させるので、まあ出ない奴は居ないわな
- 976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 09:25:17.68 ID:fzjfJpTT0.net
- 仮にフォーラムを3ヶ月で辞めたとして次に仕事あるかな？
- 977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 09:28:09.52 ID:fzjfJpTT0.net
- 仕事紹介出来ないって言われて自己都合退職か、管理本部と面談して仕事紹介してもらうかになっただけど、過去に管理本部と面談して仕事もらった人いる？
- 978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 09:59:36.73 ID:J4VjPNVk0.net
- このスレ的にはボロクソ言われる側やろ
- 979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 10:03:56.67 ID:sWgdG4i70.net
- フォーラムの協定書の中に、従業員代表 吉國裕一郎って人いるけど…この人何者だろう？
- 980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 10:04:43.15 ID:7fsBtXeg0.net
- 自宅待機 ＝ 放置プレイ
- 981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 13:12:16.61 ID:Mx0td+8u0.net
- >>979
架空の人だよ。
本社の奴だとしたら、法律に違反してるから吊し上げるべき。
- 982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 14:56:52.18 ID:y4zsMj7D0.net
- >>955
なんでばれたの？
- 983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 16:54:51.23 ID:sWgdG4i70.net
- >>981
実在しない人！？ まじですか……営業に聞いてみます、こんな協定書認めないって。
- 984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 18:51:04.90 ID:X1Wz826Y0.net
- >>983
どこの拠点の人か聞いてみな。
答えられないから。もし答えたとして、自分の拠点以外なら代表でも何でも無いから協定自体無効だよ。
- 985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 19:58:58.62 ID:7fsBtXeg0.net
- 本当に架空の人物なら大問題だ
その氏名でググると同姓同名の方が出てくるから、肖像権の侵害とか問われるんじゃないかな
- 986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 20:13:29.73 ID:vME/UaOy0.net
- >>982
配属されて少ししてから人と事務的な会話しかしなくて気が狂いかけた時に過去に心療内科に行ったことを伝えた
- 987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 20:25:26.23 ID:uHLNF3DS0.net
- 派遣先休日でフォーラム勤務日だったら有休使うしかないん？
おかしくね？有休もう無いんですけど
- 988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 21:26:47.75 ID:7fsBtXeg0.net
- この会社の出勤カレンダー
月 月 火 水 木 金 金
- 989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 21:33:24.08 ID:y4zsMj7D0.net
- >>986
そんくらいで辞めろと言われるのか…
ここに入社しようか迷ってたけど辞めたほういいのだろうか
ここに入社するときに必要な書類ってなに？
- 990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 21:42:01.16 ID:q8i0dCcS0.net
- そうそう、凄まじいいじめ喰らって、さすがに報告して、数日後から休んでそれきりだってけど、
なんやかんやでそっから待機→退職。
まだまだやってやる気はあったんだけどね。
今同業他社。まだ間に入っておさめるノウハウがあるとこだった。
フォーラムのダメなとこはそこだよね。人入れてあとは個人の自己責任お前のせい。
- 991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 21:52:13.06 ID:0tWD3P0Z0.net
- >>986
それなら、普通に考えて労災だよな
>>987
休日出勤して代休にするという手もある。
休日出勤手当支給の一ヶ月前に代休の減額が来るのが痛いけど。
- 992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 21:58:28.19 ID:0tWD3P0Z0.net
- >>986
精神的な案件については、以前に比べて労災認定がされやすくなっている。
あなたが「それが原因だ！」と言い切れるのであれば大丈夫。
- 993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 22:42:12.91 ID:KGAsLrWq0.net
- 心療内科に通院歴があるだけで退職！？
人種差別、正にブラックだな。
- 994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 22:51:47.47 ID:EGMT0/7F0.net
- 心の病は厄介だよな。
本人が「こりゃヤバイ」と認識しているレベルならまだまだマシ。
一番キツいのは「明らかにおかしい」のに「本人が「大丈夫」と思い込んでるケース。
- 995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 23:00:58.20 ID:vME/UaOy0.net
- >>991
リフレッシュに実家帰ったから大丈夫だった。その時に3年位前に心療内科に行った。結果は鬱の一歩手前と言ったが、それでもダメらしい。
精神に異常をきたした欠陥品はいらんということかな？
- 996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 23:02:44.07 ID:vME/UaOy0.net
- >>992
原因は複数あるんだよね。前
- 997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 23:05:24.61 ID:vME/UaOy0.net
- >>993
それを面接時に申告しなかったから虚偽報告になるらしいよ。その報告あったら内定出さなかったんだって
- 998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 23:09:03.61 ID:vME/UaOy0.net
- >>989
少なくとも派遣やめるべき。
ちなみにここのブラック企業偏差値は72
同業他社のテクノプロ75、VSN72、アルプス技研71、トランスコスモス69、メイテック67だった
- 999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 23:17:44.12 ID:JByJMqjG0.net
- >>993
同業他社に転職して、キャリアカウンセラーがいるとこにいるけど、
昔、心療内科いってました～でアウトはなかったな。
俺「医者変えたらうつの後遺症なおりました。」
なんてのはいったし。
過去に職場で聞き間違えしてて、伸び悩んだといったら補聴器薦めてくれた。
バッサリ派遣切りつつ、次は探してくれるし、愚痴かよ底辺～と先入観ももたずに、客観的なアドバイスくれるしな。
- 1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 23:33:12.63 ID:7fsBtXeg0.net
- カミングアウトしてないのに通院履歴が会社にバレるってあるのか
近くの心療内科は待合室リニューアルして無料WiFi、マンガ2000冊、飲料サーバー付きだから、入り浸っている
- 1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/20(水) 23:52:48.23 ID:vME/UaOy0.net
- >>1000
行った事はカミングアウトしたよ。1ヶ月くらいだけだが
- 1002 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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