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【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】
- 1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 14:24:18.19 ID:mFUp4EsN0.net
- ここは技術者派遣大手のメイテックについて語るスレです。
メイテックの売上は派遣事業が93％でｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業は
僅かに4％と非常に少なく請負には消極的な会社です。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>2-10
メイテックの事業内容及び概要：>>11
ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ拠点(受託)及び所在地：>>12
就職板メイテック関連スレ↓
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
情報システム板メイテック関連スレ↓
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50
前スレ↓
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/l50
- 2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 14:27:57.10 ID:mFUp4EsN0.net
- メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）過去スレ
派遣業界板
メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/l50
メイテックpart48 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1474814037/l50（1000レス）
メイテックpart47 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1463747493/l50（1000レス）
メイテックpart46 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1456565122/l50（1000レス）
メイテックpart45 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1449413573/l50（992レス）
メイテックpart42 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1417670697/l50（989レス）
メイテックpart41
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1408143478/l50（1000レス）
メイテックpart40
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1397771870/l50（1000レス）
【派遣社員】メイテックpart39【高レート人間力】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1382392119/l50（985レス）
【派遣社員】メイテックpart38【人間力】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1355553395/l50（1000レス）
- 3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 14:28:38.32 ID:mFUp4EsN0.net
- 【緊急避難】メイテック【シェルター】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1296741222/l50（985レス）
次代を拓く!!メイテックpart36
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1318659782/l50（1000レス）
メイテック その32
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1268915186/l50（1000レス）
【次代を】メイテック【拓いて】もう３３歳
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1282351745/l50（1000レス）
【転職の呪文】メイテックLv.34【MPがたりない！】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1295909146/l50（1000レス）
ピーマン戦略ｰメイテックｰ狂騒33（162レス）
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319205190/l50
メイテック33～メタボ豚の呪い～
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1282212976/l50（1000レス）
【そう来た移植】メイテック32【躁期待色】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1268999847/l50（982レス）
滅入って逝く【メイテック】31歳
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1261839573/l50（1000レス）
【腐っても】メイテック30【上場企業】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1255614922/l50（1000レス）
【ﾁｸﾘｴｰﾀｰ】メイテック29【ｷﾁｶﾞｲ講師】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1251984344/l50（1000レス）
【名ばかり】メイテック28【キャリアサポート】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245273670/l50（1000レス）
- 4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 14:37:43.98 ID:mFUp4EsN0.net
- 【名ばかり】メイテックってどうよ？27【正社員】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1240491251/l50（1000レス）
☆メイテック＝パート26☆
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1237630895/l50（1000レス）
☆メイテック＝パート25☆
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233913223/l50（1000レス）
☆☆－メイテックPert23－☆☆
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1218186943/l50（1000レス）
●●● メイテック Part22●●●
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210516546/l50（1000レス）
メイテックについて
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1205283319/l50（1000レス）
●●● メイテック Part20●●●
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1200922741/l50（1000レス）
●●● メイテック Part19●●●
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1193069397/l50（1000レス）
●●● メイテック Part18●●●
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182250662/l50（1000レス）
●●● メイテック Part17●●●
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1176304884/l50（1000レス）
●●● メイテック Part16●●●
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1164639143/l50（1000レス）
●●● メイテック Part15●●●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1151566586/l50（1000レス）
- 5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 14:42:38.66 ID:mFUp4EsN0.net
- ●●● メイテック Part14●●●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1144591984/l50（1000レス）
●●● メイテック Part13日の金曜日●●●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1132074669/l50（1000レス）
●●● メイテック Part12●●●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1120285387/l50 （983レス）
- 6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 14:42:54.19 ID:mFUp4EsN0.net
- ●●● メイテック Part11●●●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1109590406/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part10●●●
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1102174411/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part9 ●●●
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096282665/l50（1000レス）
- 7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 14:43:22.43 ID:mFUp4EsN0.net
- ●●● メイテックってどうよ Part8 ●●●
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085149569/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part7 ●●●
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1075207584/l50（984レス）
●●● メイテックってどうよ Part6 ●●●
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069757228/l50（988レス）
- 8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 14:43:52.36 ID:mFUp4EsN0.net
- ●●● メイテックってどうよ Part6 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069679133/l50（176ﾚｽ真･ｽﾚｯﾄﾞｽﾄｯﾊﾟｰ）
●●● メイテックってどうよ Part5 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060269901/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part4 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049874859/l50（1000レス）
- 9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 14:44:06.68 ID:mFUp4EsN0.net
- ●●● メイテックってどうよ Part3 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1031847336/l50（1000レス）
メイテックってどうよ Part2
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015858920/l50（990レス）
メイテックってどうよ Part1
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/977715751/l50（削除された？）
http://caramel.2ch.net/haken/kako/977/977715751.html（もうずっと人大杉）
- 10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 14:44:56.45 ID:mFUp4EsN0.net
- 就職板
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ） Ｐａｒｔ2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1154070414/l50（332レス）
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ） Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140754100/l50（472レス）
メイテック（MEITEC） Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111207028/l50（637レス）
メイテック（MEITEC)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50（1000レス）
転職板
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その３
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1204360230/l50（849レス）
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その２
http://www.school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1143187443/l50（1000レス）
メイテックってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50（981レス）
- 11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 14:46:02.57 ID:mFUp4EsN0.net
- メイテックの事業内容及び概要
事業内容
・技術者派遣事業
・エンジニアリングソリューション事業
・グローバル事業
・キャリアサポート事業
※関口房朗（創業者）
概要
技術者を「正社員雇用」の形態で雇用して、製造業にサービスを提供
（いわゆるアウトソーシング）する際に「派遣サービス」という
業務契約形態をとっている常用雇用型派遣会社。
また、エンジニアソリューション事業として、解析・成形の技術支援
事業なども行っている。東京証券取引所市場第一部に上場しており、
東京都港区に本社、名古屋市に本店を置く。
- 12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 14:46:41.88 ID:mFUp4EsN0.net
- メイテックソリューションセンター拠点名及び所在地
ITソリューションセンター
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル4階
TEL:03-5823-5276 FAX:03-3862-0793
ソリューションセンター
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター3階
TEL: 052-532-6553 FAX: 052-532-6554
CAEセンター（名古屋）
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター8階
TEL：052-532-6551 FAX：052-686-0533
CAEセンター（東京）
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ﾋﾞﾙ5階
TEL：03-5822-6604 FAX：03-5822-6653
- 13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 15:23:20.74 ID:1WPppds70.net
- テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ
単体売上高：758億円（2016年6月期、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：539.0万
（http://nenshuhacker.jp/company/detail/6028/）
平均年収 (ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：397.5万円（年収相場は287～508万円 ｿｰｽ：ｼﾞｮﾌﾞﾀﾞｲﾚｸﾄ）
生涯年収：1億9083万5025円（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳（全社の平均）
単体従業員数（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
単体従業員数：12,044名（2016年6月末現在、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結従業員数：14,746名（全社のﾃﾞｰﾀ）
単体年間売上単価：629万3,590円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結年間売上単価：612万5,254円
単体月間売上単価：52万4,465円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結月間売上単価： 51万437円
資 本 金：5億1千万円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD 東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター26ヶ所、リサーチセンター3ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
（本社入居の六本木ヒルズ森タワー：https://officee.jp/detail/26043/257505）
- 14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 15:23:48.21 ID:1WPppds70.net
- メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 高卒～大卒、一般職レベル（旧国家２種～３種））
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2016年6月23日現在）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り（売上の94％が派遣事業、残り4％が請負事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター、子会社アポロ技研本社
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
・子会社のアポロ技研
http://www.apollo-g.co.jp/business.html
- 15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 15:29:18.45 ID:1WPppds70.net
- アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期）
平均年収：501万7,645円
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職レベル(旧国家３種＆行政職(２)高卒レベル）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：2762名（2015年12月末現在）
連結従業員数：3139名（2015年12月末現在）
単体年間売上単価：818万2,476円
連結年間売上単価：851万9,592円（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価： 68万1,873円
連結月間売上単価； 70万9,966円
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
- 16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 15:30:57.49 ID:1WPppds70.net
- フォーラムエンジニアリングのデータ
（称号：人と技術の墓場）
単体売上高：319億円（2016年3月期実績）
平均年収：381.3万
生涯年収：データ無し（推定１億５千万程度と思われる）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価： 51万2千202円
資 金 金：9,000万円（未上場 上場予定無し）
労働組合：無し
請負事業（客先）：無し（派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し （派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
- 17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 15:35:23.23 ID:1WPppds70.net
- ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4千738円
月間平均売上： 52万7千円61円
資 本 金：10億63百万円（未上場、過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場 ＭＢＯで上場廃止）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
- 18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 15:36:37.86 ID:1WPppds70.net
- セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：約93億円（2016年7月期実績）
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8千円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定１０年程度）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1千111円（去年度 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（去年度 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://central-eng.co.jp/products/index.html）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
※エンジニアの稼働率９９％
※他にリスクマネージメントとしてコンビニのローソンのフランチャイズ
で経営しており、現在１５店舗
- 19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 15:37:26.31 ID:1WPppds70.net
- ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（PCIホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
労働組合：ＮＤ
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：ＮＤ
- 20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 15:39:50.20 ID:1WPppds70.net
- トランスコスモス（transcosmos）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：1791億700万円（2016年度3月期決算）
連結売上高：2246億500万円（2016年度3月期決算）
平均年収：450万7158円
生涯年収：1億7631万7273円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8.6年
平均年齢：35.5歳
単体従業員数：9,474名（2016年9月末現在）
連結従業員数：17,994名（国内：10,746名、海外：7,248名 2016年9月末現在）
単体年間売上単価：1890万5,108円
連結年間売上単価：1248万2,216円
単体月間売上単価： 157万5,425円
連結月間売上単価： 104万184円
資 本 金：290億6,596万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9715/業種：サービス業)
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り （その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bb-building.net/tokyo/deta/572.html）
- 21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 23:47:11.23 ID:lBMBjWcE0.net
- テンプレ多すぎじゃね？
- 22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 00:21:49.13 ID:HXLiJp4I0.net
- 長文こぴぺ連投荒しだと思う
- 23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 08:03:27.71 ID:k2432Ox10.net
- リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
リツアンを創業して、いきなり業界のタブーに挑戦する。
派遣社員の給料をオープンにしたのだ。ホームページにも派遣賃金（給料）規定を
公開した。派遣社員の給与明細には、派遣先企業からいくら派遣料が支払われ、
リツアンがいくら手数料を取り、社会保険料がいくら引かれているか、
すべて記載されている。
賃金規定はここに載ってる。
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
https://goo.gl/5IqCWN
会社を辞めるときはここを参考にして下さい。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
貝崎
- 24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 20:29:02.24 ID:k2432Ox10.net
- 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
勉強になるなあ貝崎
- 25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:23:29.08 ID:oSnS6ZnB0.net
- 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：598万4000円
生涯年収：2億4228万3019円（国家公務員 行政職(１) 一般職大卒ランク）
平均勤続年数：10.9年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
資 本 金：262億28万円（東証一部）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（筆グルメ http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/
・富士ソフトサービスビューロ本社ビル
http://www.g-mark.org/award/describe/28285
- 26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:23:56.52 ID:oSnS6ZnB0.net
- 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：推定 1億5千409万円～1億5千667万4,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる
- 27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:26:43.74 ID:oSnS6ZnB0.net
- テクノプロ・ホールディングス：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ：http://www.technopro.com/
メイテック：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp/
ＶＳＮ：http://www.vsn.co.jp/
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
セントラルエンジニアリング：http://central-eng.co.jp/
- 28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:27:18.78 ID:oSnS6ZnB0.net
- トランスコスモスグループ
http://www.trans-cosmos.co.jp/company/group.html
トランスコスモス（東証１部）
http://www.trans-cosmos.co.jp/
応用技術株式会社（JASDAQ）
http://www.apptec.co.jp/index.html
Ｊストリーム（マザーズ）
https://www.stream.co.jp/
- 29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:28:00.82 ID:oSnS6ZnB0.net
- 富士ソフトグループ情報 ｜富士ソフト株式会社
http://www.fsi.co.jp/group/index.html
富士ソフト（東証１部）
http://www.fsi.co.jp/
サイバネット（東証１部）
http://www.cybernet.co.jp/
サイバーコム（東証１部）
http://www.cy-com.co.jp/
VINX（ヴィンクス）（東証２部）
http://www.vinx.co.jp/
富士ソフトサービスビューロ（JASDAQ）
http://www.fsisb.co.jp/
※上場企業のみ抜粋
- 30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:28:48.22 ID:oSnS6ZnB0.net
- TCSホールディングス株式会社
http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
TCSグループ：TCSグループとは
http://www.tcs-hd.jp/group/index.html
TCSグループ：TCSグループ企業一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html
- 31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:29:35.38 ID:oSnS6ZnB0.net
- PCIホールディングスグループ（倒産したソフトウェア興業）
http://www.pci-h.co.jp/company/group.html
PCIホールディングス
http://www.pci-h.co.jp/
- 32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:30:00.66 ID:oSnS6ZnB0.net
- ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収
692.6万円 ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円 メイテック
598.4万円 富士ソフト
539.0万円 テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円 アルプス技研
450.1万円 トランスコスモス
427.6万円 セントラルエンジニアリング
418.0万円 ＶＳＮ
408.9万円 ＴＣＳ
397.5万円 テクノプロ（事業会社）
381.3万円 フォーラムエンジニアリング
※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明
テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載
- 33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:30:32.73 ID:oSnS6ZnB0.net
- 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
- 34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:35:14.38 ID:oSnS6ZnB0.net
- ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収
692.6万円 ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円 メイテック
598.4万円 富士ソフト
539.0万円 テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円 アルプス技研
450.1万円 トランスコスモス
427.6万円 セントラルエンジニアリング
418.0万円 ＶＳＮ
408.9万円 ＴＣＳ
397.5万円 テクノプロ（事業会社）
381.3万円 フォーラムエンジニアリング
※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明
- 35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:40:36.06 ID:oSnS6ZnB0.net
- 大手各社の平均売上げ単価（年間）
単体年間売上単価 ： 987万9,305円 ：メイテック
単体年間売上単価 ： 629万3,590円 ：テクノプロ
単体年間売上単価 ： 818万2,476円 ：アルプス技研
単体年間売上単価 ： 632万4,738円 ：ＶＳＮ
単体年間売上単価 ： 614万6,435円 ：フォーラムエンジニアリング
単体年間売上単価 ： 842万5,925円 ：セントラルエンジニアリング
大手各社の平均売上げ単価（月間）
単体月間売上単価 ： 82万3,275円 ：メイテック
単体月間売上単価 ： 52万4,465円 ：テクノプロ
単体月刊売上単価 ： 68万1,873円 ：アルプス技研
単体月間売上単価 ： 52万7,061円 ：ＶＳＮ
単体月間売上単価 ： 51万2,202円 ：フォーラムエンジニアリング
単体月間売上単価 ： 70万2,160円 ：セントラルエンジニアリング
※これで企業が払える年収は決まってしまう
単価が安いと払いたくとも払えず、払うと企業としてなりたたない
平均単価が安いのにＷｅｂ求人に書いてある年収を信じるのはバカ
モデルケースで一部の高い年収を載せていたりするが、
それは極一部か求職者を集める為の撒き餌でしかない
- 36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:48:01.29 ID:oSnS6ZnB0.net
- 国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
- 37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:50:32.70 ID:oSnS6ZnB0.net
- 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
- 38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:53:02.17 ID:oSnS6ZnB0.net
- ２０１７年現在の平均年収
メイテック 616万8,000円 → 605万4,000円 （11万4,000円 DOWN）
アルプス技研 449万6,620円 → 501万7,645円 （52万1,025円 UP）
富士ソフト 574万1,000円 → 598万4,000円 （24万3,000円 UP）
※アルプス技研が一番平均年収が上がっている
２ｃｈスレも単体のものがＤＡＴ落ちした所をみても
社内の不満もかなり改善されたものと思われる
- 39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 22:54:49.11 ID:oSnS6ZnB0.net
- .:
:::::::: ┌─────────────── ┐
:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
::::: ┌───└───────────ｖ───┬┘
::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────ｖ─────────┘
|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡 ●
T 爪| / /￣|/´＿_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='| ＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/ `ー─'" |_,.イ､ | |/､ Y /| | | j / ﾐ`┴'彡＼ ' `
ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ
- 40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/06(月) 23:26:09.39 ID:Bdf/uIm50.net
- >>21
いや、この業界はバカが多いからテンプレは多い方が良い
>>23
てっか未だ前スレがあるのだからsageで書こうぜ
- 41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/07(火) 01:41:28.00 ID:yeaMhIjd0.net
- コピペ連投荒らしを投稿規制する事は出来ないの？
- 42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/07(火) 07:41:20.49 ID:0DpCgB0R0.net
- >>41
そんなの荒らしのうちに入らん
現状は何も問題はないから
ってか前スレが終了するまでsageで書こうよ
- 43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/07(火) 19:26:58.02 ID:FnbuM3Dl0.net
- http://hissi.org/read.php/haken/20170306/b1NuUzZabkIw.html
可読性を阻害する長文コピペ及び大型ＡＡ連投荒し
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1488691458/25-39
- 44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/08(水) 08:55:27.63 ID:4BOVCH9z0.net
- リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/alaQ0D
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの
正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、
あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。
ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの
正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。
もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、仮にその会社を彼・彼女らが
去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
派遣社員にとってボーナス制度は危険（１）
https://goo.gl/ixQUyE
派遣社員にとってボーナス制度は危険です（２）
https://goo.gl/Wzhbw1
- 45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/08(水) 09:24:15.85 ID:4BOVCH9z0.net
- 「派遣先への転職は許されない」とか言ってたなメイテックの営業は。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
- 46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/08(水) 09:37:28.14 ID:4BOVCH9z0.net
- 【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
http://ritsuan.com/
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/pdPZZW
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
https://goo.gl/q5szUV
F氏がクライアントの正社員に決まった
https://goo.gl/UxrQaX
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
派遣料金についての裏話
https://goo.gl/WkxZwu
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
https://goo.gl/srnea4
- 47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/08(水) 09:38:52.80 ID:4BOVCH9z0.net
- 【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
http://ritsuan.com/
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/pdPZZW
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
https://goo.gl/q5szUV
F氏がクライアントの正社員に決まった
https://goo.gl/UxrQaX
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
派遣料金についての裏話
https://goo.gl/WkxZwu
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
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- 48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/09(木) 19:30:35.62 ID:YIR9i4F00.net
- 偏差値 40 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&sk=about
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40
ランク E
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校
偏差値 42
愛媛県内35位(全73校中)
愛媛県内公立24位(全54校中)
全国3437位(全5,233校中)
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
- 49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/09(木) 20:37:57.12 ID:YIR9i4F00.net
- >>48
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
- 50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/09(木) 20:56:06.95 ID:YIR9i4F00.net
- >>48
誰がお前のことを相談するか楽しみだな。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
- 51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/10(金) 01:23:15.97 ID:Xs9shKkb0.net
- ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕！！
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は９：００だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。
- 52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/10(金) 18:59:14.83 ID:uM51/gG70.net
- >>48
メイテックは派遣先への転職は許されないんだったな。
リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/alaQ0D
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの
正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、
あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。
ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの
正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。
もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、仮にその会社を彼・彼女らが
去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/pdPZZW
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
https://goo.gl/q5szUV
F氏がクライアントの正社員に決まった
https://goo.gl/UxrQaX
派遣社員の給料明細をお見せします。
- 53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 00:58:22.16 ID:6Uc4+FBg0.net
- 居た時間だけ客からお金がもらえる。
しかも高いレートで。
いいビジネスモデルだと思う。
ボロいよ。
- 54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 02:42:57.57 ID:tKX9I4Uq0.net
- 営業の山見、発言には気をつけねえとな。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
- 55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 10:18:27.75 ID:h4qUcpJ80.net
- >>43
あくまで可能性であって今現在は荒らしにはなっていないだろ
現実にやりとりを邪魔されたわけでもない
一番問題なのは>>44レスからのリツアン求人コピペだ
- 56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 13:56:24.15 ID:tKX9I4Uq0.net
- https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
- 57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 14:01:09.66 ID:h4qUcpJ80.net
- >>56
どうしてsageで書かない？
まだ前スレが残ってるのだからsageで書いてくれや！！
- 58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 16:37:33.96 ID:fnbYJcjn0.net
- 売れない物作り続けた結果の不良在庫置き場はよ？
- 59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 17:10:05.40 ID:FCBrTjzN0.net
- https://goo.gl/OFauup
この記事本当？
普通にショックだわ。。
- 60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 17:18:16.64 ID:h4qUcpJ80.net
- >>58
大量生産をしなければ良いだけの話だろ
オーダーが有った段階で製造すれば良い
それなら損害は最小限度で済む
- 61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 17:20:37.19 ID:fBqBEw8B0.net
- 年収1000万の社員を抱えることのできる製品が作れるの？
- 62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 17:25:31.80 ID:h4qUcpJ80.net
- >>61
段階を踏んで行けばな 最初は0.5％規模でも良い
プロダクトを主体にする必要も無いが、プロダクトもやってます
みたいな事も必要だ 会社的には色々やってますってな
派遣だけじゃ何の技術も無いって事だからな
- 63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 18:37:42.14 ID:k9IB+fD10.net
- よし、ならそれやってくれ
- 64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 18:57:38.08 ID:QpoKrITy0.net
- 逆に技術皆無な新卒でも客先に寄生して利益を生み出すことに怒りを覚える。
普通の会社なら、金を消費して育成していくのに。
まぁメイテックも研修に投資してるのはわかるが
- 65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 19:01:12.46 ID:+Jl3tYkT0.net
- 研修って講師のためにあるだけだろ
コストも講師と交通費と弁当代
こんなの教育でも何でもない
- 66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 19:32:40.60 ID:QpoKrITy0.net
- まぁ受講生もポイント欲しさに来てるだけだからお互い様やろ
- 67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 20:13:02.40 ID:qt1UJNu60.net
- >>66
そもそもポイント制度を廃止すればいい
ポイント制度は、新卒を養分として年寄りに金を分配する、下から上への所得の再分配を助長する機能だ
直接的な所得の再分配よりも、「ポイント欲しさに来てるだけ」と搾取を隠蔽する機能がある
- 68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 20:32:23.59 ID:npZH63mU0.net
- >>67
新卒って、数年間は自動昇格するからポイントいらないんちゃうの？
- 69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 21:54:46.14 ID:05hI1g3O0.net
- 家族社宅について教えていただけませんか？
アパートなのかマンションなのか
それと間取り等
- 70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 21:57:49.14 ID:npZH63mU0.net
- 営業のさいちゃんは1LDK言うてたな。
マンションかアパートかはわからん。
- 71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 22:07:39.20 ID:05hI1g3O0.net
- 有難うございます。
それと、借上社宅はある程度予算内だったら融通利くものなんでしょうか？
自分で探してきたものを、借上社宅にしてもらうとか。
- 72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 22:18:13.67 ID:gxNw9Hlj0.net
- 3LDKもいれば1Kもいる
もちろん同じ地域でね
どっちも費用は同じ
不公平過ぎる
- 73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 22:50:35.60 ID:0hIdeYcG0.net
- >>71
利かない
- 74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 23:04:40.66 ID:0hIdeYcG0.net
- 派遣にしては研修頑張ってると思うけどね
- 75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 23:15:39.34 ID:05hI1g3O0.net
- >>72
>>73
ありがとうです。
- 76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 00:43:44.32 ID:J5EmpAc40.net
- 社宅って東京でも家賃5万とかそんなもんでしょ？
- 77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 05:29:03.29 ID:Qouvu3NW0.net
- 家族で住むのに、ボロアパートとかだったら
嫌だなぁ
- 78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 10:24:02.75 ID:lqDm+AUW0.net
- ここの新卒ってどのくらいのレベルが多いの？
日当困銭辺り？
- 79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 11:05:35.83 ID:/BQXaP+x0.net
- >>77
だったら自分で借りなさい
この会社がそんな良いとこ借りてくれると思ってる？
- 80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 13:18:31.28 ID:V0JsIvZ00.net
- >>78
Fラン多数
- 81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 14:24:13.87 ID:J5EmpAc40.net
- >>78
ITは下位国立が中央値だと思う
- 82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 14:26:04.40 ID:V0JsIvZ00.net
- 下請けすらできないレベルってやべーな。
派遣は技術力皆無な新卒でもできるからな…
- 83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 14:37:55.78 ID:+u2iMtFy0.net
- アポロ技研もソリューションセンターもそれほど利益でてないからな
人を売った方が儲かるんだから無理にリスクとる必要ないよな
- 84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 15:01:52.89 ID:V0JsIvZ00.net
- 派遣は生活保護の次にみっともない
- 85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 17:13:30.40 ID:6hdnf9u90.net
- 4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
- 86 ：生涯独身老後破綻：2017/03/12(日) 22:36:27.82 ID:JMbCObWb0.net
- 派遣業が悪いのではなく
ジリ貧の日本で正社員を減らしたい企業とそれを後押しする政治が
こういう状況を作っただけ
派遣から脱出できるのはわずかな人だけ
詰んだら死ぬさ
- 87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 23:03:24.42 ID:FqGTTR/90.net
- メイテックのマージン率
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
- 88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 18:06:14.83 ID:IPMgLJgx0.net
- 新卒って手取りとボーナスどんくらい？
- 89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 18:41:54.35 ID:CpUNAa8V0.net
- 私の人間力は53万です
- 90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 18:46:17.33 ID:6cqZcx8J0.net
- >>83
今までその理由で請負に消極的だったから会社が進歩しなかったんだよ。
何も請負を売上の５０％にしろと言ってるわけではない。
毎年少しずつでも請負を増やして行けば良い。
言い訳をして取り組むことをしなかった事が問題なんだ。
少しづつ増やして時には失敗もあろうが、トライ＆エラーを繰り返して
いけば請負のノウハウやマネージメントノウハウが得られるって事だ。
- 91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 18:52:46.91 ID:GBqSmKqJ0.net
- 稼働率100パーセント近く保ててるし、わざわざそんなリスク犯すことしないだろ。
手持ちの駒を飛ばすだけで月に～億っていう金が入ってくるんだから経営陣は笑いが止まらないやろな。
- 92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 18:55:43.27 ID:6cqZcx8J0.net
- >>91
確かに経営陣は笑いが止まらんだろうよ。
だが、君は一生派遣先で取引先の若い社員に業務指示をされ
勤怠管理をされ、運悪く意地悪な客先の責任者にパワハラ
され続けても良いと言うのか？
- 93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 20:29:39.73 ID:Wwz6hJR80.net
- 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
- 94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 20:30:40.96 ID:9lXZBKIC0.net
- >>89
ボーナス？
- 95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 21:13:36.48 ID:Wwz6hJR80.net
- リツアンSTC 派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/alaQ0D
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの
正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの
正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。
もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、仮にその会社を彼・彼女らが
去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、
むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
だってよ貝崎
- 96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 21:20:28.22 ID:GMEo7vSz0.net
- >>68
新卒で自動昇格するのは1回目だけだよ。
安い客に放り込まれたら昇給はそこで終了。
レートが上がらない連中は研修受けても休日が潰れるだけで
何の評価もされないから当然研修に来なくなる。
会社はレート上げる気がないのをなかったことにして
研修に来ないのを口実に給料を上げないことを正当化する。
ポイント制度というのはそうやって給料上げないのを
正当化するためのものなのさ。
- 97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 22:59:28.26 ID:QdKxfPOx0.net
- 努力すれば給料が上がる。それがグレード制
がんばった人間が報われる。それがグレード制
ポイントをためて君も年収1000万プレーヤーになっちゃおうZe！！
- 98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 23:10:16.69 ID:4+ypAqcO0.net
- 入社前にはベストマッチングシステムの話をものすごくしてたのに、入社後には全く聞いてないんだが
ベストマッチングシステムは実在するの？
- 99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 23:55:01.65 ID:Wwz6hJR80.net
- 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
- 100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/14(火) 00:46:44.09 ID:S0LBoN5i0.net
- http://hissi.org/read.php/haken/20170313/V3d6NmhKUjgw.html?thread=all
マルチポスト長文コピペ荒しはやめたまえ。
- 101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/14(火) 02:27:47.67 ID:RXi6ffVY0.net
- >>96
いつどんくらいあがるの？
安い客にいったらずっと固定給になっちゃうの？
- 102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/14(火) 07:22:01.62 ID:Zs9okTF1Q.net
- 派遣で働くより、金が貯まるぜ!!日給10000円・日払い！！
西成あいりんセンターで、働いても頑張れば金は貯まる！
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1486727580/l50
※行旅死亡人
本籍住所氏名：不詳 40歳くらい男性 身長168cm 痩身
着衣 黒色ハーフパンツ
遺留金品 「現金2095万4577円」、財布2個、黒色小銭入れ、灰色ポーチ、回数カード、テレホンカード、会員カード2枚、日払いカード14枚、オッズカード、緑色手帳、防腐剤2個、鍵2本、ビニール袋4枚、紙片38枚
発見日時・場所 H28.9.18 午後5時1分頃 大阪市西成区荻野茶屋2-6-4ニューかめや156号室死亡日時 H28.8.20日頃(推定)
死因 縊死の疑い
処置 検視のうえ、小林斎場にて火葬に付す
http://law.e-gov.go....ta/M32/M32CO277.html
■遺留金品「現金2095万4577円」
行旅死亡人とは？
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E8%A1%8C%E6%97%85%E6%AD%BB%E4%BA%A1%E4%BA%BA
- 103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/14(火) 07:33:49.75 ID:qr4hjo/m0.net
- 社員の要望を聞いて今後は請負を増やすって話
- 104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/14(火) 07:57:56.25 ID:iI2lRdxv0.net
- メイテックのエンジニアだけで請負できるか不安。
- 105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/14(火) 08:40:18.18 ID:Hl+nEzuv0.net
- メイテックの場合請負っていってもほとんどは相手先の会社で仕事するから仕事的には派遣と大差ないよ
リーダー以外は直接指示受けちゃいけないとか本当に建前だし
- 106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/14(火) 09:58:16.64 ID:lrn11og20.net
- 実際の現場では指示受けてるって事？
- 107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/14(火) 12:24:32.99 ID:ivZT9wf00.net
- メイテックに限らないが、常駐請負で法律を守ってるところはほとんどない
実際それで困ってるわけでもないし問題ない
- 108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/14(火) 12:28:26.33 ID:G6KmWKij0.net
- 偽装請負
- 109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/14(火) 12:50:59.00 ID:iI2lRdxv0.net
- 派遣先に常駐請負してた九州中小企業の社員は哀れだったな。
固定人月でガンガン残業させられてた。
- 110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/14(火) 20:52:10.93 ID:I9/DuUZ40.net
- http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
「偽装請負」にご注意ください!
* 「偽装請負」とは・・・
書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。
偽装請負によく見られるパターンです。
刑事告訴
警察、検察への刑事告訴は懲役刑を含む刑事罪の適用を争うために対応策の中では使用者側にとって最も厳しいものとなる。
近年には多重偽装派遣事件において刑事告訴の受理、被告人の送検などの報告がある。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
- 111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/15(水) 06:50:07.75 ID:Wt70TxaI0.net
- メイテック口だけ
人間力軒並み並以下
せいぜい並レベル
- 112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/15(水) 07:28:09.16 ID:c3j0+d8o0.net
- メイテッ クロ
- 113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/15(水) 18:30:23.60 ID:3VGXFcrn0.net
- リツアンSTC
https://goo.gl/KSLuwx
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
だってよ貝崎富美夫。
- 114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/15(水) 20:39:50.96 ID:nZn7V/eV0.net
- メイテックマンがんばれ！
- 115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/15(水) 21:08:43.87 ID:FT0x7YMr0.net
- 貝崎ｗｗｗ 定年まであと少しがんばれー！
偏差値４０なのバレたけど、がんばれーｗ
- 116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/15(水) 22:22:38.65 ID:i2AvREB10.net
- フィルダーズ民おるか～？
組合10周年記念とかで宅急便で糞ラジオ送ってきてブチギレなんだけど
ヤマトが可哀想だわ・・・
- 117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/15(水) 22:41:14.48 ID:jyKz+Owg0.net
- 金の無駄遣いだよな。
ラジオなんていらんから賃金アップするよう働けよなって。
- 118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/15(水) 22:52:28.34 ID:0HSL5+nc0.net
- 毎月引かれてる組合費で1年経てばウン万円になるからなｗ
ラジオの原資はお前らの金ｗｗ
- 119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/15(水) 23:17:50.08 ID:FX/5irR60.net
- 組合の専従はわりとねらい目
仕事はルーチンワークに近いし、残業はほとんどない
賃金はそれなりだけど、派遣よりはましかな
- 120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/15(水) 23:33:47.15 ID:+2BvmXdD0.net
- フィルダーズは生活ギリギリの奴もいそうなのにかわいそうに
- 121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/15(水) 23:38:32.81 ID:EBQODEVZ0.net
- フィルダーススレたてろよ
- 122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 07:31:30.03 ID:/yyYDHkq0.net
- そこらのティアワンより給料いーよな
- 123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 08:26:09.47 ID:WIhTOnd90.net
- 組合専従クビになったらCSに行ける。CSも楽そうだなｗ
- 124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 12:29:26.58 ID:j32a1pQf0.net
- 寄生虫じゃねーか組合なんて。
なんか役に立ってるの？
- 125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 13:07:58.55 ID:9TY9mnPV0.net
- 普段から役に立ってると実感してたら相当ヤバいわ
- 126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 20:47:17.40 ID:rJsNWWzG0.net
- ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
- 127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 21:27:39.40 ID:6ewBLeYk0.net
- キチガイ講師って、まだおるん？
- 128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 21:37:30.28 ID:rJsNWWzG0.net
- 派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/alaQ0D
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの
正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの
正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。
もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、仮にその会社を彼・彼女らが
去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、
むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
営業の山見さんオッスオッス。
- 129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 23:47:15.03 ID:2Hs5IRJl0.net
- >>101
2年たったら月1万円上がるだけ。
昇給しない人達はどれだけ結果を出しても
30歳になろうがそのまま年収300万円ちょっとで固定です。
だからみんな辞めていく。
- 130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 23:54:19.82 ID:ohzsSksa0.net
- 30で300はないだろー
- 131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 00:17:22.52 ID:hjueZxKF0.net
- EC長までなると年収どれくらい？
- 132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 07:33:36.72 ID:WVdLO26n0.net
- そんなん本人に聞けや。
俺なんか普段からコミュニケーション取るように努めてるから
年収どころか家族構成、子供の成績、習い事から性癖、墓場まで持ってくような秘密まで知っとるわ。
- 133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 12:14:03.51 ID:92JJQhh60.net
- フィルフィルだけど組合の糞ラジオ送られたのはワロタ
毎月3kも取って毎月紙配ってるだけだし、こいつらマジ何やってんの？
- 134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 18:19:57.56 ID:1pIv5h060.net
- 勉強になるなあ貝崎富美夫。
東海労働弁護団 事務局
〒462-0819
名古屋市北区平安2丁目1-10
http://toukairouben.org/index.html
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
- 135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 18:32:40.48 ID:1pIv5h060.net
- リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は
「転職情報のアンテナ」と「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、
天から降ってくるものではなく、自ら取りにいかなければなりません。
常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつくフットワークの軽さ、
これが転職を成功させるポイントだと思います。
まとめ
・年収をUPする為には専門的な職種へ転職するべき
・基礎知識や資格は採用の現場ではあまり評価に値しない、
・転職情報のアンテナを高く保ちフットワークの軽さが成功の秘訣
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
- 136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 21:48:12.41 ID:1pIv5h060.net
- 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&;sk=about
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
- 137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 22:25:14.21 ID:1pIv5h060.net
- リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/lqmMo3
リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。
正社員での採用のチャンスがあれば、どんどん頑張ってくれといいます。
これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、それは全然違うことです。
リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を
就活の新しい手段にしてほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/alaQ0D
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
- 138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 22:57:21.20 ID:740LQEI50.net
- メイテックでは、年収が1000万円を超えるエンジニアも「1割近くいる」（國分社長）
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140520/264949/?P=2
マージン率低いけど給料も安い三流派遣会社はひっこんでろ
- 139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 23:03:47.03 ID:sbyCu0hi0.net
- 犯罪やで、これは。
たまらんわ。炎上して勃つ
http://lightube365.com/archives/1176
- 140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 23:25:53.97 ID:1pIv5h060.net
- メイテックのマージン率
派遣法に基づく情報提供
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
静岡エンジニアリングセンター 46.7%
浜松EC 52.6%
名古屋テクノセンター 43.2%
秋葉原オフィス 41.1%
https://www.ryukke.com/?p=5582
リツアンSTCのマージン率は19.2%と他の派遣会社の半分しかマージンを取っていません。
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
- 141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 00:04:35.00 ID:WXDOtw2B0.net
- リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/lqmMo3
リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。
正社員での採用のチャンスがあれば、どんどん頑張ってくれといいます。
定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
http://www.npoposse.jp/soudancenter/index.html
解雇・リストラ相談センターとは
解雇や退職に関する相談を専門に受け付けている相談窓口です。
離職トラブルに詳しい専門スタッフが相談を受け付けていますので、
解雇や退職に関するご相談のある方は、是非ご利用ください。
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
- 142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 00:17:42.12 ID:WXDOtw2B0.net
- 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&;sk=about
名古屋ふれあいユニオン
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
名古屋ふれあいユニオンは、企業や職種に関係なく誰でも一人でも参加できる労働組合です。
■解雇・雇い止め・長時間労働・未払い賃金・職場でのいじめやパワハラ・労働災害など、
職場で発生するトラブルや悩みについての相談を、電話及び面接で受け付けます。
名古屋共同法律事務所
パワハラ・セクハラに関するご相談
https://lawyer-nkmts.com/handling-services/roudou/harassment/
職場のパワハラやセクハラ。我慢をし続ければ、心身を病み、今後の人生全てがめちゃくちゃになりかねません。
使用者には、職場でのパワハラやセクハラを防止する義務があります。
弁護士として、間に入って交渉し、あるいは法的な手続きをとることで、
パワハラやセクハラを止めさせるよう尽力します。また、パワハラやセクハラの内容に
よっては、会社や加害者に対する慰謝料等の損害賠償請求を行うことも考えられます。
「我慢するのが当然」ではありません。あなた自身の人生のために、
泣き寝入りせず、労働相談にお越しください。
紙川てめえ。
- 143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 02:31:50.30 ID:Imq6U1gZ0.net
- マルチポスト長文コピペ荒しは止めなさい
http://hissi.org/read.php/haken/20170318/V1hET3R3MkIw.html
- 144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 03:10:36.39 ID:408RFjhX0.net
- レーダー追尾により自然値0.058μSv/hをはるかに上回るガンマー線が27万円程度の測定器で否が応でも計測され続ける
https://www.youtube.com/watch?v=CtiacppR5dk
9:27人工衛星（確実な部分）
https://www.youtube.com/watch?v=-Ls8O7jjK1A
- 145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 09:26:17.74 ID:WXDOtw2B0.net
- 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&;sk=about
リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、
派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://ritsuan.com/blog/3240/
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
- 146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 10:42:06.38 ID:m5NPbsTg0.net
- コピペうざい！
いい加減にしないと通報するぞ
- 147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 18:53:43.71 ID:zbMOa3hl0.net
- 自動車メーカーで実走実験してたんですけどメイテック入れますかね？
- 148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 19:55:08.42 ID:v9RrVv3y0.net
- 面接である程度受け答えできれば余裕でしょうね
- 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 20:01:07.93 ID:iSUCQk/20.net
- CSうざいなんだあの天下り
- 150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 09:55:09.26 ID:tGu4AdaX0.net
- でじゃぶー
http://pbs.twimg.com/media/C7EbCS6V0AAR8lv.jpg:large#C7EbCS6V0AAR8lv (http://pbs.twimg.com/media/C7EbCS6V0AAR8lv.jpg)
- 151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 11:56:32.46 ID:j46Yt9vT0.net
- CSと労組はほんまいらへん
- 152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 16:48:43.15 ID:WKX3knSg0.net
- >>151
ＣＳはいらなくともＥＳは欲しいだろ？
- 153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 17:16:52.46 ID:GvF2mfOo0.net
- >>103 >>104
＞社員の要望を聞いて今後は請負を増やすって話
社員の要望を聞いて請負を増やすって、社員の要望聞かなければ
現状維持で派遣ばかりやろうとしてたって事じゃん
どんだけここの経営陣はやる気ないんだよｗｗｗ
要望を聞くまでもなく会社側が自ら積極的に取り組むべき事だろ
社員におんぶに抱っこじゃ話にならんぞ
ここの経営陣は社員に頼り過ぎ！
一体なんの為に高い役員報酬をもらってるんだか
やっぱり関口さんをカムバックだなｗ
- 154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 19:04:47.56 ID:MbOOEMIB0.net
- 房朗はもう年だろ。
- 155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 19:23:27.18 ID:j46Yt9vT0.net
- >>152
ES？
- 156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 19:53:55.04 ID:NS02/OUN0.net
- 経営陣はよけいなことしないで、本社でのんびりしててほしい
やる気出して派遣以外の事業をやってもうまくいくわけない
- 157 ：が：2017/03/19(日) 22:39:20.94 ID:V4sDCWz60.net
- >>156
一生やってろ派遣奴隷
- 158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 23:15:25.40 ID:rfRp+AU+0.net
- 毎日巡回偵察おつかれさまーッス！！！
- 159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 00:00:12.84 ID:gnSerbr20.net
- 定年出してるのはメカばっかなんだろうと思うがソフトで定年行った人いるんか？
業界の最上流にいる会社ってメカばっかでソフトは自分とこでやらないで外に出すから
うちの会社の業種でソフトはだいたい下請けに飛ばされる気がする。
- 160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 08:00:49.50 ID:8p/26KRY0.net
- メカ屋は職人だから
爺になってもなんとか仕事できるが
ソフト屋は消耗品だから将来が見えないよね
かといって今更他の職種に移る勇気もないし
ズルズルと流される
- 161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 08:55:43.43 ID:2gNTCUKN0.net
- 安価なチップでusec単位の処理を扱うような
職人みたいな組込ソフト屋なら生き残れると思うが
若手が押し寄せるIT系は価格第一だから厳しいな
IT屋の派遣単価5000は異常
- 162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 10:37:09.30 ID:Cd/CIYj+0.net
- >>156
そうやって消極的だと会社は成長しないよ。
もちろんエンジニアだって成長しない。
一生、客先の若い人に一々指示されて働くのが良いならそれでも良いさ。
だが客先の担当者はどう思うかな？
若いうちは良いけど、年を取ったら使いづらくなってくる。
軍人みたいな気質の人なら気にしないで年上でも使うだろうが、
一般人は軍人みたいな教育も訓練も受けていないんだ。
そんな素人が年上のおっさんを使いたいと思うと思ってる？
３５歳まで生き延びても次は４０歳の壁がある。
４０歳を過ぎたら極一部の優秀で運の良い人じゃないと派遣先なんて無いぞ。
その点、請負だと取引先も個人ではなく会社だから扱いは違ってくる。
- 163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 10:40:18.58 ID:Cd/CIYj+0.net
- ＞経営陣はよけいなことしないで、本社でのんびりしててほしい
取締役が何もしなくてのんびりしていたら給料泥棒だろうが。
そんなんだったら役員なんて不要だ。
高い報酬を貰ってるのだから、会社のより発展の為、そして
社員の為、更に株主の為に企業価値を向上させるべき奮闘すべき！
- 164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 10:42:55.92 ID:Cd/CIYj+0.net
- ＞やる気出して派遣以外の事業をやってもうまくいくわけない
なぜそこまで言い切れる？
やらないから出来ないのであって、やらないと結果は出ない。
仮に失敗しても、失敗は成功の素だ。
大きい損害を出さないようリスクマネージメントするのも
経営陣の義務であり責務なのだから。
- 165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 10:45:16.05 ID:Cd/CIYj+0.net
- >>157
全く同意だ！ 逆にずっと派遣で良いなんて思ってるなんて珍しい人だと思う。
生き方や考えは個人の自由だが、派遣で遣り甲斐なんて皆無だ。
- 166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 10:50:35.66 ID:Cd/CIYj+0.net
- >>159
メカだと契約期間が長いからそれなりのスキルも付くだろうし、
長年やっていれば客先との人間関係も構築は出来るから何とか
運が良ければ定年までいられる可能性も無くはないとは思うが、
ＩＴ系とかだと契約期間の短いゴミ案件も多々あるだろうから
大したスキルも付かず歳をとって派遣先が無くなる可能性大だ。
だからこそ請負に転換してマネージメントスキルを身に付けて
行かないとエンジニアに未来は無い。
出来る事なら機電系もＩＴ系も請負に積極的に進出すべきだ。
- 167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 10:56:21.09 ID:Cd/CIYj+0.net
- >>160 >>161
だからこそメイテックは請負に転換すべき時なんだよ。
先ずは出来る所から少しずつ請負を増やしていくべき。
単発派遣だと難しいが、６～１０名のチーム派遣なら何とかなる。
一部のセクションをチームで請け負えば良いだけの話。
ある程度の期間働いていれば業務は覚えているし、それまで客先の
人にマネージメントされていたわけだから、どれくらいのペースで
業務をマネージメントすれば良いかは分かる筈だ。
それすらも出来ないとあっては、その人物は相当に無能と言う事だ。
派遣で１年２年と経過した段階で請負契約に転換していくべきだ。
情報システム系だけでなく、機電もどんどん請負に転換すべき。
- 168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 11:01:11.55 ID:Cd/CIYj+0.net
- ある程度の規模の請負現場があれば、新人やロースキルの若手を
ＯＪＴ出来る環境も整うわけだからメリットは多い。
今のメイテックだと単に無責任に派遣して、教育は完全客任せと
本人の努力のみで会社としてのノウハウが無い。
そして派遣先が無いとなるとメイテックは冷酷にも切り捨てる。
派遣先が無いのは本人が悪いと言うのが会社の常套句だ。
全て客先任せだと、結果的に客に負担を強いている事にもなる。
- 169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 11:06:31.08 ID:Cd/CIYj+0.net
- テクノプロですら請負にはメイテックよりは積極的だぞ。
受託拠点も２６ヶ所あり、機電系と情報システム系も含めて
そう辞任は５００名前後存在する。（社員数が多いからもあるが）
受託拠点以外でも客先での構内請負も取り組んでいる。
そう言った職場があるとマネージメントする人が必要になってくる。
請負に取り組む理由は、単価が上がる事と、年齢がいったエンジニア
が働く環境を提供する事にある。
派遣だけだと今後無理が来ると分かっているからだ。
- 170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 11:49:46.58 ID:BrXI+Xer0.net
- テクノプロの請負いいよ
安心して委託できる
今後も伸びると思う
- 171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 12:06:34.69 ID:w6vQcA1E0.net
- >>130
22歳で安い客に出されて5年間レートが上がらず
6年目で復帰になってそれから別の客に行ってレートが上がっても
それが反映されるのは29歳より先だからね。
給料低い連中はみんなそんな感じで
30歳で年収300万ちょいも珍しくはないよ。
- 172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 12:08:36.80 ID:Cd/CIYj+0.net
- >>170
やはりそうなんですね。
テクノプロの請負は赤字でダメだってネガティブ発言が
メイテックの過去スレに書いてましたが、一部なんですね。
- 173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 12:15:13.30 ID:OmDfqi9r0.net
- 派遣会社にしか内定貰えなかったお前らが束になって集まったところで一体何が作れると言うんだ
- 174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 12:34:52.27 ID:Cd/CIYj+0.net
- >>173
まあまあ、そう煽るなよ。
全てはマネージメント力にかかってる。
他の業者に出来るならメイテックでも出来ると考えるんだ
- 175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 12:35:46.76 ID:Cd/CIYj+0.net
- >>154
今は幾つなんだっけ？
経営に年齢は関係ないでしょ
まあ身体が利かなくなったら無理だろうけど
- 176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 12:36:15.17 ID:Cd/CIYj+0.net
- >>155
社員満足度
- 177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 13:16:01.77 ID:BrXI+Xer0.net
- >>172
事業として赤字かどうかは知らんが
仕事としては安心して委託できる
- 178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 13:35:33.80 ID:Cd/CIYj+0.net
- >>177
テクノプロの業務を委託してるお客さんなの？
ＳＩ 又は メーカーの
- 179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 18:36:50.64 ID:IaTdMoWo0.net
- 客先での構内請負はあんま意味ねーと
言うか、普通に指示が客からでるからな…
業務の責任、進め方とか指示系統を請負と派遣で
本当にキッチリ分けてるとこなんて無いような気がする。
- 180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 19:15:37.22 ID:9CfTLLiH0.net
- 正社員の指示がないと何もできないくせに
- 181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 20:17:39.73 ID:qArbYo3O0.net
- 対した稼ぎもないのに控除8万超ってなんだよ…狂っとるわ。わ。
- 182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 23:26:06.27 ID:f6B2R4S90.net
- >>179
コンプライアンスにうるさい大企業だと偽装請負は厳禁だが
中小にはコンプライアンスという意識すらない田舎者が多いから線引きは難しいよね
- 183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/21(火) 07:50:14.76 ID:aYJzl65P0.net
- メイテックでは、年収が1000万円を超えるエンジニアも「1割近くいる」（國分社長）
- 184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/21(火) 08:00:39.41 ID:cWmZMvwr0.net
- 請負にも力入れてく。
現在、三菱重工に350人請負で出向いてる。
！？
はけんちゃうん…
- 185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/21(火) 12:39:20.84 ID:dFsjlBWz0.net
- いきなり350人のPLなんて出来るかよw
そんな人数マネージできるやつ相当だぞ。
- 186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/21(火) 20:44:15.13 ID:EYOfXcPX0.net
- 上の方でIT云々って話し合ったけどITの受託案件はかなり厳しい。
何せ小中規模のIT受託系の会社って凄まじいほどたくさんあるからその中で競争になる。
IoTにかこつけて機械からソフトの設計すべてやります、ぐらいじゃないとまともな利益はでないだろうね。
- 187 ：○シスです：2017/03/21(火) 20:55:24.18 ID:Ll4UP7Fv0.net
- 交通管制システム全体を丸ごと
受注してますが
メイさんには無理かなと
- 188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/21(火) 20:58:04.65 ID:2rdB1O3S0.net
- メイの客先も競争厳しいところ程レート低いからな。
そういう客は要求されるアウトプットは高いのにレートは低く上がらない。
逆にレート高くて上がってる奴らの方が仕事は圧倒的に楽で
要求される技術水準も低い。
おかげで給料高い連中程まともに仕事できない屑だらけ。
- 189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/21(火) 21:04:11.20 ID:Ll4UP7Fv0.net
- 所詮は派遣の身内で妬みとは
もう最底辺の人格に落ちますよ
一生懸命な人は他人をねたまないのです
- 190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/21(火) 22:12:23.84 ID:QZnM7w/J0.net
- そういうのは最低限の生活水準に達した上での話
- 191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/21(火) 22:32:16.67 ID:Ll4UP7Fv0.net
- 最低限の水準に達していないのだから
他人を羨んでも妬んでも当然だと思うようでは
永遠にその水準を脱出できないですよ
- 192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/21(火) 23:56:22.88 ID:wWc+Wh2N0.net
- 同じ職場の他社派遣の人の単価聞いたら俺の半額に近かった・・・。
安売りすると某牛丼やみたいに値下げ合戦になって結局お互い消耗するだけだから
からやめろまじで他社のクソ営業は。メイのレートでねじ込めてるってことは
言えば大丈夫ってことだろ。メイテックさんより安くできます！じゃねーんだよ。
- 193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/22(水) 05:25:39.71 ID:kpVH/GXq0.net
- >>192
メイテックが高すぎなんよ。何がハイエンドだよ。実態は他と変わらへん。そんなん淘汰されて当たり前や。
- 194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/22(水) 05:38:47.89 ID:kpVH/GXq0.net
- まだ自分の能力の価値をよくわかってない若者を騙して安い給料で働かせるっちゅーソリューションを実行する人もいるけど、このインターネッツ時代にそれがいつまで通用するやら
- 195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/22(水) 17:50:26.39 ID:f2oCtiCm0.net
- 技術力よりコミュ力というか、挨拶、ほうれん草しっかりできるか、能動的に動けるかとか
いわゆる人間力あれば技術力対して無くてもなんとかなること多いんだから、
教育はそこに力入れろと思う。
お飾りのクソみたいな研修やってねーでさぁ。
- 196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/22(水) 19:55:05.05 ID:NbCC8Nba0.net
- >>195
人間力無いお前に言われてもなｗｗ
- 197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/22(水) 20:21:18.14 ID:0gnHtkkD0.net
- そもそも派遣にそんな重要な仕事は任せないから技術力なんて大していらないんだよなw
人間性が大事
- 198 ：はよやめな派遣：2017/03/22(水) 21:03:53.58 ID:9xa18k3I0.net
- >>197
そう思う
派遣でプロエンジニアとか自称されても
屁が出る
よいこであればいい
技術力など求めていないから
勘違いしないで欲しい
- 199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/22(水) 21:43:35.56 ID:QQeAiy1K0.net
- 実際、競合他社のエンジニアと比べて、レートが高い理由とか、
あの人とあんたはどう違うの？って聞かれたら明確に違い言えないやつばっかだろ。
- 200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/22(水) 22:47:25.94 ID:kpVH/GXq0.net
- メイテックはハイエンドだから（震え）
- 201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 00:37:31.88 ID:kfNPlCVK0.net
- "電子機器開発・生産の受託を行うアポロ技研も売却"ってマジ？
- 202 ：最新バージョンに更新↓：2017/03/23(木) 13:58:50.17 ID:bg4H7ibL0.net
- セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：約93億円（2016年7月期実績（７月決算））
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1,111円（2016年７月 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（2016年７月 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し（平均残業時20～30h(2016年10月6日現在) ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗
- 203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 14:45:51.82 ID:79+FphKw0.net
- >>179
＞客先での構内請負はあんま意味ねーと
＞言うか、普通に指示が客からでるからな…
その原因は請負規模が小さいからじゃね？
構内請負だと同じフロアに客も居る場合が多いから当然そうなる。
後は会社によりけりだね。
例えば、メイテックがやたらコンプライアンスに煩く請負と派遣を
きっちり切り分けないと許さないって系の会社であれば
客も直接指示を出して来ないことが多い。
しかし、曖昧な会社だったりすると客も直接お願いと言う感じで
結果的に指示を出してきたりする。
それだと偽装請負になってしまうのだけど、暗黙の了解なのでしょう。
- 204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 14:52:35.32 ID:79+FphKw0.net
- 続き
俺の経験だと、1つのセクションを一括で請負った場合は指示は無かった。
上記で述べた小さい規模の請負（６～８名程度）に関してだが、
例えば一つのセクションで、5チームあったとして、そのうちの１チーム
だけを請け負っている場合は他のチームとのやり取りをする場合も発生
するので、どうしても客と絡む場面がある。
そうなると場合によっては偽装請負と化してしまう。
しかし、１つのセクションを丸ごと５チーム全部をメイテックでやれば
構内でも殆ど直接指示をされる事はない。
仮に１チームだけの小さい請負でも、請負う規模やシステムそのものが
小さくて１チームが１セクションであるなら客からの指示は無い。
- 205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 15:32:15.71 ID:79+FphKw0.net
- >>184 >>185
３５０人と言ったらかなりの規模だね。
相当に大きい仕事だよ。
その規模だと新卒の教育も客先に頼らなくとも出来る。
でもそれってメイテックでその規模の請負はその１ヶ所だけでしょ？
本社の部長クラスとかが常駐してマネージメントしてるかもな。
- 206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 15:39:54.31 ID:79+FphKw0.net
- >>186
確かに競合他社は多いだろうから大変だと思うよ。
受注するだけでも苦労するだろうね。
中小ＩＴでも良い仕事をする請負業者もあるから。
難易度の低い仕事であれば安くなるし、逆に難易度が高い仕事だと
料金が高くなるのが普通。
しかし、競合他社が増えるとダンピング合戦になる。
特に力の無い中小は簡単に値引きをして偽装請負で社員を放り込む。
足りないスキルや要員は下請などの協力会社から受注する。
メイテックの場合、あまり値引きしない感じだから受注すら出来ず
下手したら中小ＩＴの下請けとかで入る事くらいしか出来ないかもだ。
だが、大きいシステムのプロジェクトが請けれないなら、最初は
小さいシステム開発を受注すれば良い。
１チーム５名～６名程度で作れるソフトだ。
- 207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 16:23:34.39 ID:Nhkw5CAO0.net
- 派遣はハケン
身の丈に合った仕事をしていなさい
身の丈に合った仕事をして身の丈に合わない給与を貰っているんだから満足しなさい
- 208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 16:36:57.62 ID:qKNVpsRL0.net
- むしろ中小の方が少数精鋭
- 209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 16:41:08.65 ID:79+FphKw0.net
- >>208
確かにそれは言えるな。
但し、それはちゃんとした中小ＩＴの場合な。
そう言った会社は無理な拡張をしようとはしない。
堅実に成長していくような経営をしてる。
大量採用し、安いどうでも良い仕事を請けて仕事が無くなったら
さっさと首を切るような経営はしていない。
そしてそう言った会社は中小でもメイテックよりも単価が良かったりもする。
更に、中途はロースキルの人間は余程人が居ない場合を除いて採用しない。
- 210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 17:06:48.28 ID:79+FphKw0.net
- >>190 >>191
その通り 先ずは金を得る事が先決だ
>>192
派遣と言えどメイテックはある程度のブランドを確立してるから
自然と高い金額を営業が言うとそのまま契約してしまうんじゃね？
>>193
確かに派遣にしては高いが、それは一番先に派遣に進出した強み
>>195
プロジェクトマネージメント研修を強化すべきだな
今のままでは只のイチ派遣要員で終わってしまう
- 211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 17:09:54.91 ID:79+FphKw0.net
- >>197 >>198
確かにそうなんだが、いつまでもそれではダメだよ
道筋をちゃんと付けて社員を導くのも経営陣の勤め
>>199
それもある意味メイテックブランドが確立している為
実際にメイテックは他よりも入るのは難易度が高い
殆どが理系卒だが、テクノプロやアルプス技研、フォーラム
ＶＳＮは文系も多い
- 212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 17:14:19.62 ID:79+FphKw0.net
- >>201
＞電子機器開発・生産の受託を行うアポロ技研も売却"ってマジ？
もしそれが本当だとしたら愚の骨頂！
メイテック経営陣は無能だと言う何よりの証拠
製造部門を切り離すなど言語道断
そんな事をしたら益々会社としての技術が蓄積されない
それこそ単なる派遣会社となってしまう
つまりフォーラムレベルになり下がってしまう
売却するのではなく、メイテックに吸収合併するべきだ
そしてメイテックのハードウェア製造部門の事業部とすべき
メイテックフィールダーズもメイテックに吸収合併すべき
- 213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 19:21:57.52 ID:XgMrB8gL0.net
- アポロ技研は譲渡とか書いてあったな。ググれば出てくる。
リーマン後何年か赤字だったっぽいし黒字でたからもう切ったんだろう。
それぐらい請負専業は厳しいよ。
- 214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 19:56:14.24 ID:6DjilTnI0.net
- ４月からここで働く予定なんだがこのスレ見てたら不安になってきた
- 215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 20:15:46.90 ID:r8Bp+POU0.net
- 今から辞退しろ
- 216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 20:57:14.26 ID:Mwt8/YAq0.net
- メイテックはハイエンドをターゲットにしてるとか言うけど、フィルフィルやテクノプロとどうちがうんだってばよ？
- 217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 20:57:37.09 ID:XgMrB8gL0.net
- 派遣でも問題ないなら全然いいよ。受託の仕事じゃないと嫌とかだときついかもしれない。
- 218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 22:15:47.30 ID:lMZVhnWT0.net
- 俺もそう思う
フィルダーは吸収すべき
フィルダーを別にしておくことは
メイ本体のイメージダウンになってる
- 219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 22:47:50.29 ID:jJ4dCXjI0.net
- おねーちゃんでもできる仕事を
お前らなぜできないんだ？
- 220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 23:31:03.98 ID:CcfImzHe0.net
- >>192
他社がメイ並に請求してきたら
メイも他社も4000円になるだけで両社メイ並に払うわけねーだろ。
大体お前が倍の金額取ってるのは
倍以上のアウトプットを出すって売り込みだからってのを理解してんのか？
値段分の結果を出せてないのであれば他社が安いのではなく
お前が駄目だってだけだ。
他社の売値に文句言う暇があったら値段分のアウトプットを出せよ。
そんなんだからメイテックは金だけとって仕事はできない
ボッタクリ糞会社って言われるんだ。
- 221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 08:43:14.33 ID:cTPjmcAv0.net
- 実際ボッタクリだしな
- 222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 11:08:30.71 ID:o3nZ7xkNO.net
- あげ
- 223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 12:50:54.05 ID:Hrg1wt0a0.net
- 競合他社のエンジニアより2倍のアウトプットを出させる為に会社が何かやってるの？
- 224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 16:03:53.64 ID:oorpiU4W0.net
- >>213
会社全体でみれば大した損害でもないのに切るとは愚かな決断だと思う。
せっかく黒字になったんだから継続すりゃ良いものを。
アポロ技研はメイテックに合併球種しハードウェア製造事業部にすべき。
高々社員数僅かに１３０名だぜ。
- 225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 16:11:17.40 ID:oorpiU4W0.net
- >>217
責任が無い分、派遣は簡単に切られてしまうよ。
派遣は雇用の調整弁だから雇用の安定が無いのが基本。
若いうちは良いけど、年をとったら派遣先が無くなり”あぼーん”率が高くなる。
派遣契約だけの仕事で定年まで居られる保証があればまだ良いけど、
定年まで居られる人なんて極僅かだよ。
だからメイテックみたいな大手はより飛躍したいなら徐々に
請負に転換を図らないとならなんだよ。
確かに納期はある分、辛い部分もあるのは確かだよ。
辛くなるのは一番多いのが、我儘でシステムを全く理解していない顧客。
我儘で更にセコくて金額が安すぎたりするとちょっと納期を切った
だけで大赤字になってしまう場合もある。
真ともな会社ならそんな案件は請けないんだけどね。
あせってる売れていない会社は、それでも請け負うんだよ。
顧客が優良でメイテックもちゃんとＰＪマネージメント出来る
リーダーや役職が居れば納期を切る事は無いんだよ。
- 226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 16:15:42.14 ID:oorpiU4W0.net
- >>218
フィールダーズは吸収するのが正しい。
吸収して同じメイテックにすべき。
子会社を設立したのは安いレートの顧客専用だから。
高い案件だって増えてきているから住み分けの必要はない。
実際に子会社だと親会社に比べて待遇が悪いから離職率だって高い。
それが企業イメージを悪くしている原因の一つでもあるから。
それだと社員だってモチベーションも上がらず、グループ全体でも
決して良い結果にはならない。
アポロもフールだーずも合併吸収すべきなんだ。
- 227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 17:08:28.61 ID:oorpiU4W0.net
- これ見ると酷いな↓
株式会社メイテックに転職するなら知っておきたい情報まとめ | TENSHOCK
http://tenshock.biz/articles/348
※エンジニアリングソリューション事業（請負や受託）は僅かに2.3％ｗｗｗ
こりゃ終わってるぜメイテック
派遣事業 売上高 846億1400万円（96.3％） 営業利益 103億4100万円
紹介事業 売上高 14億9900万円（1.7％） 営業利益 4億6700万円
エンジニアリング
ソリューション事業 売上高 20億500万円（2.3％） 営業利益 6900万円
- 228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 17:08:58.30 ID:oorpiU4W0.net
- ▲派遣事業（売上高）
2014年3月期 724億8600万円
2015年3月期 793億4600万円
2016年3月期 846億1400万円
出典: http://www.meitec.co.jp
- 229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 17:09:55.96 ID:oorpiU4W0.net
- ▲紹介事業（売上高）
2014年3月期 10億1100万円
2015年3月期 13億4000万円
2016年3月期 14億9900万円
出典: http://www.meitec.co.jp
▲エンジニアリングソリューション事業（売上高）
2014年3月期 15億6300万円
2015年3月期 16億5700万円
2016年3月期 20億500万円
出典: http://www.meitec.co.jp
- 230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 17:28:11.06 ID:oorpiU4W0.net
- 株式会社ａｌｌ ｅｎｇｉｎｅｅｒをメイテックが合併吸収したみたいだな
売上僅かに1億3,300万の零細企業ｗ
事業内容：インターネットを通じた技術情報サービス提供他
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20170220/aciyeb/140120170217401539.pdf
- 231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 21:53:25.50 ID:cnJzJDVX0.net
- あーつかえんおっさんきりてーわー。
いてもいなくてもかわんねーしー。
何もアウトプットできねーのわかってるのに仕事あたえてやらないかんしー。
やめてくんねーかなー。
- 232 ：sage：2017/03/24(金) 22:13:51.93 ID:6sTMKNRL0.net
- >>227
サービス残業15時間ぐらいやれば請負でも問題なさそうだ。
相場的にもそんな感じだろうね。比較的儲けてる方のアルプス技研とかも派遣メインだし。
- 233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 09:35:06.13 ID:BNMxmaVY0.net
- >>232
クライアントが真ともで適正料金で仕事を振ってくれ
尚且つメイテック側に真ともにマネージメントできる
人が居れば、基本的には赤字になる事はないぞ。
我がままで情報システムの事を全然わかってないクライアント
とかだと頻繁に仕様変更とかがあって納期を切る場合もあるが、
真ともなクライアントなら度重なる仕様変更での納期遅延なら
ペナルティーは免除してくれる所だってある。（稀だが）
悪質でケチなクライアントは予算が無い、或いは予算を出す気が
無いのでクライアントのせいで納期遅延なのにペナルティーを
取ろうとする不届きな会社も存在する。
- 234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 10:23:00.82 ID:BNMxmaVY0.net
- >>213
アポロ技研は去年の１２月、既にフジプリグループ株式会社へ
株式の100％を譲渡し売却が終了していたんだな
フジプリグループ株式会社 | 開発支援 || 企画から試作・量産・出荷まで、一貫した生産システム。
http://www.fujiprix.com/
- 235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 10:39:31.05 ID:BNMxmaVY0.net
- メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.25現在）
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 高卒～大卒、一般職レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2016年6月23日現在）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り（売上の94％が派遣事業、請負事業は僅か2.7％）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
- 236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 11:19:25.32 ID:j8aA8Nbx0.net
- 高いけど、モスバーガーの方が好きだよ。
コストに見合うメニューがあるから。
口に合わないものもあるけど。
メイテックはそんな感じだと自分は理解している。
マクドナルドで満足なお客様は、そちらを選んでいただければ良い。
ロッテリアでも美味しいバーガーあるし。
でもみんなバーガーだし。
派遣は派遣。色々あって経済成り立つ。
- 237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 11:34:35.23 ID:aic64N6i0.net
- >>236
なるほど！それは良い例えだな。
俺も金と時間に余裕がある時はモスだな。
でも、モスは出来上がるまで時間がかかるのが難点。
その分、美味いから帳尻は取れてるのだろうけど。
- 238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 13:31:39.43 ID:uOLCIBNu0.net
- 俺は、メイテックエンジニアの頂点に立つ男だ！！！！（ドン！！！！）
- 239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 14:46:45.06 ID:aic64N6i0.net
- エンジニアリングソリューション事業
エンジニアリングソリューション事業は、プリント基板事業等の技術支援事業を行っています。
エンジニアリングソリューション事業の売上高は、前年同期比３億７百万円(23.8%)減収の９億85百万円、営業
損失は47百万円(前年同期は営業利益32百万円)となりました。
なお、グループ戦略見直しの一環として、当社保有のアポロ技研株式会社の全株式を平成28年12月26日に譲渡
しました。
- 3 -
㈱メイテック（9744） 平成29年３月期第３四半期決算短信
http://www.meitec.co.jp/ir/ct4m9s00000011b5-att/2017_3Q.pdf
有価証券報告書
http://www.meitec.co.jp/ir/document/ct4m9s00000013df-att/2017_03.pdf
ダメだこりゃ メイテック終わってるよ
年々ソリューション事業を縮小してる 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
- 240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 14:48:36.08 ID:aic64N6i0.net
- 請負が売上の僅かに2.3％
１０年以上前はずっと多かったのに
- 241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 14:58:18.88 ID:aic64N6i0.net
- >>235
データが一部誤りがあるので訂正しておく
- 242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 14:58:51.66 ID:aic64N6i0.net
- メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.25現在）
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
請負事業（客先）：有り（売上高の846億1400万円（96.3％）が派遣事業）
（ソリューション事業 売上高 20億500万円（僅か2.3％） 営業利益 6900万円 残り1.7％は紹介事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
※神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地へ
日進テクノセンターは休眠施設の為に売却
- 243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 17:20:16.16 ID:aic64N6i0.net
- メイテックの16年4～12月期、純利益4.2%減55億円
2017/1/31 11:32
メイテックが31日に発表した2016年4～12月期の連結決算は、純利益が前年同期比
4.2%減の55億円となった。売上高は前年同期比3.8%増の668億円、経常利益は前年同期比5.5%増の81億円、営業利益は前年同期比5.1%増の81億円だった。
ソース↓
http://www.nikkei.com/article/DGXLRST0485400Q7A130C1000000/
- 244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 19:12:56.18 ID:rsiPuJ6K0.net
- >>236
それでメイテックを例えるなら「値段はモスで品物はマック」だろ
- 245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 19:55:58.05 ID:uDjX9c7x0.net
- 全く意味分からん例えを出す奴とそれに同意する奴が
いるあたり、レベルが知れる。雑魚すぎ。
頼むから客先いかんでくれ。会社の評判落ちるわ。
- 246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 20:09:33.71 ID:D4ymjC0R0.net
- クズみたいな仕事できない先輩でもやってけてるからメイの看板ってすげーと思う
後輩たちが低レートでがんばってくれてるからメイの全体評価としては帳尻合ってるんだろな
- 247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 20:12:44.31 ID:sKTv58pQ0.net
- 低レート言うても即戦力にならない新卒でも4000円からだからなぁ。
4000円って一般的な基準でいうと設計7、8年経験レベルやで。
- 248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 21:56:49.43 ID:9J7Znhvt0.net
- >>246
どういう風にクズなの?
仕事できないとすぐ切られるでしょ
- 249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 22:16:39.07 ID:NHK+rVSp0.net
- 1時間に1回トイレの個室に篭って仕事をサボる
それも1回10分
- 250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 00:10:41.44 ID:2x5qXSlA0.net
- >>249
でもアウトプット出てるんでしょ。
それなら構わないんだけど。
腹の調子悪かったら10分くらいかかるよ
- 251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 11:07:54.84 ID:rNsviHSg0.net
- レート４０００って相当低いぞ
- 252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 11:55:08.15 ID:EyR4jfr60.net
- 中堅やベテランでもレート5000円台がほとんどなのに、新卒で4000円って高くね？
10年以上前は新卒3500円とかだったぞ
- 253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 16:23:08.33 ID:t30SEegU0.net
- >>251 252
新卒で４０００円なら十分に高いよ
テクノプロやＶＳＮ、フォーラムエンジニアリングなんてベテランでも
３５００円とかゴロゴロあるのが現実だからな
- 254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 16:30:57.63 ID:t30SEegU0.net
- >>249
君は始業が９時だったとするなら昼休みの
１２時まで休憩も取らずギッチリと仕事してるタイプなのか？
午後なら１３時から１７時３０分ないし１８時までな
俺ならそんなの耐えられない
午前は２回はタバコ休憩に行くぞ
２回で合計２０分程度の休憩になる
午後なら１５時と１７時に２回はタバコ休憩行く（これも合計２０分程度）
これをサボりだとか言われたら働けないわ
中には自分はサボってるくせに派遣にだけ煩い客の居る現場もあるけどな
休まずずっと働き続けるのが普通で当たり前だと本気で思ってるなら
奴隷根性が染みつき過ぎだよ
- 255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 16:33:26.59 ID:t30SEegU0.net
- >>245
会社の評判が落ちるとか、どんだけ愛社精神持ってるんだ？ｗ
そう言うのは似非愛社精神と言うんだよ
- 256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 16:44:58.69 ID:5E049jrJ0.net
- >>254
自社での仕事なら適度に休憩取るのは当たり前だけど、派遣はあくまで客先に出て働いていて1秒1秒刻一刻と時給が発生してるんだから、契約時間内に客先で休憩とかありえんよ
トイレならまだしも派遣の分際でタバコとか舐めとんのか
タバコ吸ってる間も時給発生してるんだぞ
- 257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 16:47:49.42 ID:t30SEegU0.net
- >>256
よーく考えてみようよ
コンビニのバイトでも居酒屋のバイトでも休憩あるぞ
それはどうしてだ？その間にも時給は発生してるんだぞｗ
- 258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 16:50:00.99 ID:t30SEegU0.net
- >>256
そして君の様な社員が多いと働きづらくなると言う現実
君はパワハラとかモラハラが得意そうだよね
万が一君の様な人物が上司とかだったら離職率高いだろうね
- 259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 16:51:46.47 ID:t30SEegU0.net
- やはり請負を拡大していかないとダメだな
客先に派遣されてる奴は休まず働くのが当たり前だと
本気で信じちゃってる奴が居るのだから
- 260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 16:56:36.28 ID:5E049jrJ0.net
- >>257
コンビニのバイトはコンビニに雇って貰っている
休憩もその雇い主の許可の元行われているんだから問題ない
メイテックの内勤社員が仕事中にタバコ休憩取るのはOKだが、派遣が派遣先でタバコ休憩取るのはNG
違いがわかるかな？
時給5000円なら8時間40000円という金額で契約を結んでいるんだから、実労働時間を勝手に減らして契約相手に損失を与えるのは論外
誰にも文句言われずタバコ休憩取りたいなら、ちゃんとした会社に転職することだね
- 261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 17:01:30.22 ID:D+xJCCKL0.net
- 派遣先でタバコとかありえないな
- 262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 17:02:27.68 ID:t30SEegU0.net
- >>260
言っている事はなんとなく分かるんだが、労働基準法の概念は君には無いの？
若い頃、フルキャストの派遣バイトを何回かした事がある
３時間や４時間だけの仕事なら休憩無しでやったけど、５時間以上の仕事では
どこもしっかりと休憩時間があったぞ 同じく客先では時給が発生してるよ
君みたいな人が上に居る職場では絶対に働きたくないね
言ってる事はもっともらしいが頭が固すぎる
典型的な朴念仁と言えよう
君が個人が人に強要せずに、休まず奴隷をするのは勝手だけどね
- 263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 17:03:20.62 ID:t30SEegU0.net
- >>261
普通だろうよｗ 何を言ってるんだ？
タバコを吸った事のない人って、そう言う事を言う人が多い気がする
- 264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 17:10:53.38 ID:5E049jrJ0.net
- 派遣は現代の奴隷
大昔の奴隷は休憩なんて許されたのかな？
- 265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 17:22:32.88 ID:t30SEegU0.net
- >>264
休憩なんて普通にあるぞ
今と違って昔は相当にさぼれた
確かに派遣は奴隷だわな
やはり請負に転換すべきだ
弩Ｍな奴は一生派遣でブヒーブヒー言ってれば良い
- 266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 17:58:19.93 ID:EyR4jfr60.net
- 1時間パソコン使ったら10分休憩でしょ
常識だよ
休憩ってのはサボりじゃなくてパフォーマンスを維持するために取るもんだ
休憩取らないで連続で働いた結果、体調崩して休み取ってたら本末転倒
どっちが客先にとって迷惑かアホでもわかるだろ？
ほんと日本人に多いけど奴隷根性が染み付いてる本質が見えてないバカは迷惑。こういうのがいるからブラック企業や鬱になる社員が生まれるのよ
- 267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 22:59:50.73 ID:ZaDL7Wt30.net
- >>252
昔から新卒は建前上一律4000円だよ。
実際は君の言うように4000円以下の
3500円とかで出される人間が相当数居るけど
4000円以上で出される人間も本当に居る。
3500円は4年経っても4000円すら厳しいから
4000円で出た連中は相対評価のおかげで楽にノンストップで昇給していく。
そういう不平等を隠すために建前上一律4000円になってる。
4000円以下で出す人間にはそんなこと伝えてないかもしれないけどね。
- 268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 23:17:21.81 ID:JqMl+Rz80.net
- 他社の派遣でバリバリのベテランでアウトプットもしっかり出せてる人の
レート聞いたら3000円台だったんだが、メイテックの何も出来ない新人が4000円だ？
よのなかナメてんな。まあ言ったもん勝ちというか、メイテックは高いってのが
いい意味でブランド化してるからなのか。
- 269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 23:34:30.58 ID:AI59ZORU0.net
- 稼働率的に見てもメイテックのアウトプットが価格に見合わないって事はないと思うけどね。
特にここの顧客は大手メーカーのリピーターが多いんだし。
ベテランの年齢で対価低い人もいるだろうけどかなりの少数でしょ。大抵は転職するかなにかしてる。
- 270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/27(月) 18:39:45.23 ID:tasBi1bL0.net
- まぁ稼働率維持できてるってことはそういうこったな。
- 271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/27(月) 21:45:09.08 ID:GIWXrbGr0.net
- 今は需要がタイトだから価格に見合わなくても
別のを探して入れ替えて教育し直すコストを考えれば
次の景気後退まで待つ方が安い。
仕事が多ければ別の人間を安く入れてバランスをとることもやりやすい。
それでも駄目で返品されても次を見つけやすい。
稼働率は市況がよいのであって実力ではない。
真価が問われるのは次の景気後退時期で
高レート層は9割以上返品されて2度と受注はないだろうよ。
今までメーカーは自社社員をリストラしてスリム化しきってるから
切られるのはほぼ派遣になり
中でも特に価格と見合わない無能なメイテックが最大の対象になる。
- 272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/27(月) 22:32:29.63 ID:RDDaPFAk0.net
- メイテックでは、年収が1000万円を超えるエンジニアも「1割近くいる」（國分社長）
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140520/264949/?P=2
不景気だろうと選ばれ続けるエンジニア。それがメイテックブランド
- 273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 07:42:15.70 ID:Zwqv319L0.net
- >>271
平社員の自論乙
- 274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 13:13:38.95 ID:tV+U7SfR0.net
- >>256
あんたメイテックの内勤で営業職か何かだろ？
とてもエンジニアの発言とは思えん
会社の評判がどうとか、何をちょうしこいた事言ってんだ？
- 275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 14:33:10.80 ID:9iZQiP2g0.net
- 派遣の分際で調子こくなゴミ
- 276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 14:54:06.27 ID:E28U/mLY0.net
- >>256
なんかお前ムカつくな！！
休憩なしで働けだと？バカかお前は！！？
ふざけんじゃねーよこの唐変朴が。
俺は午前２回、午後３回はタバコ行ってるぜ。
一回あたり１５分程度なｗ
昼休みだって５分前に入って人よりも多く取ってるわは。
ザマーミロ！！悔しいか！！？ムカつくか？！！！
誰がお前みたいな奴の思い通りなんかで働くもんかよ！！
- 277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 14:55:09.57 ID:E28U/mLY0.net
- >>275
テメーこそ調子こくなや糞が！！
何様のつもりだ？！！
- 278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 16:22:31.33 ID:Tp1aYkUu0.net
- 毎日1時間20分もサボってるのか・・・
単価5000円として派遣先に毎日6500円近く不利益を与えているなんて
年間にすると約150万か
真っ先に切られる候補だな
- 279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 16:33:03.72 ID:4iJnnahv0.net
- 派遣社員やめて地方公務員になって良かった
- 280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 16:44:11.88 ID:tV+U7SfR0.net
- >>278
不利益なんてないだろ
あんたは休まずずっと奴隷のように働くんだろ？
- 281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 18:44:23.73 ID:Q9O7b4G+0.net
- 休憩が多いくらいで切られるわけないだろ
メイテックの営業をなめちゃいけない
- 282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 18:56:58.21 ID:/aQ6zafM0.net
- メイの営業ってそんなに力持ってるんです？
- 283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 20:00:14.14 ID:MdKMEMv80.net
- 時間で評価する風習ってどうにかならんもんかね
休憩時間多くても結果さえ出してりゃいいと思うがね
俺は見積もりで5日かかるとされた仕事は例え3日で終わりそうでも5日きっちりかけるよ
時間で評価する風習がある限り早く終わらせても損だからね
これがプロの派遣エンジニアだね
- 284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 20:04:03.80 ID:RSSZiq3E0.net
- >>283
そんなもん、質にもよるし、やり方にもよる。誰がやっても大差ないという見積りがおかしい。
- 285 ：you must believe in spring：2017/03/28(火) 20:14:26.52 ID:Kyj+y48J0.net
- 脱派遣に成功しました。
中小企業ですが、4月から正社員です。
落ち着いたら彼女のご両親にご挨拶に行こうと思います。
やっぱり流されずに行動して良かったです。
お金より心の安定が大事だとつくづく思います。
- 286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 20:17:40.55 ID:UnjyYDwL0.net
- 派遣は気楽でいいわ。
単身赴任最高。ウハウハやでえ。単身赴任と帰省旅費月2回分
丸儲けや。
- 287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 20:19:16.67 ID:UnjyYDwL0.net
- >>285
中小企業ですか、サビ残の嵐ですね。おめでトゥース。
- 288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 20:22:24.18 ID:UnjyYDwL0.net
- >>286
彼女かわいそう。
- 289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 20:33:45.70 ID:is6Yl+E70.net
- >>288
釣りかもしれないが自演おつ
- 290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 22:09:01.22 ID:e1gog1hC0.net
- >>281
客先によってはごく普通に一発でクレーム復帰
そのまま退職届を書かされるパターンだな。
こういうのはレート低い客の方が厳しい。
レート高い客の方が金も管理もルーズなところが多いから
高給取ってる連中はさぼりまくりのクズが多い。
その屑がルーズな客で適当にやってる分は勝手だけど
他の客に出されると周りの人間が本当に悲惨な目に合う。
客に嫌味言われる程度ならマシな方で
屑でもメイは絶対にレート下げないから周りの人間のレートアップに影響が出るからな。
- 291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 22:56:30.81 ID:wKl/X0JO0.net
- レートが業界一高いのはいいけど、高すぎて客に配属されにくくなったら意味ねーな。
そういう意味でも、一度上げたレートは下げないとか意味不明な事いってないで
臨機応変に対応しろってんだよ。
- 292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 07:16:03.40 ID:ezjBJDGS0.net
- >>291
あんた経営者にはなれへんね。
アパホテルもキーエンスも賢い独裁者が作った利益率の高いビジネスモデルやで。
メイも元々そうやし。一度下げたら会社自体終了や。実際アウトプットと人間力は高めの日と多いし成り立ってるや。7000人もいたらダメな人もいるのはろ当然。
- 293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 07:38:26.73 ID:AxbvV6pm0.net
- >>292
エンジニア目線だとお客さんに対して詐欺を働いてる罪悪感にとらわれる
- 294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 07:53:03.38 ID:ezjBJDGS0.net
- >>293
アウトプット出す努力したら問題なし。
実際他の派遣会社はカスみたいなの多いし。
メイは自分から提案して動く人が多い、後輩率先してしどうしたり。
他の派遣会社は同じ会社で繋がりがないみたいやけど、メイは あるし
そういうのが大きいと思う。
- 295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 07:55:44.69 ID:ezjBJDGS0.net
- 客は安さは追求してないやろ。
アウトプット力やろ。メイのレートでも正社員よりコストは安い。
- 296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 07:58:37.89 ID:amLJodNV0.net
- 自分から提案して動くような優秀なのは多くて1割程度で残りは他の派遣会社と大差ない有象無象だぞ
詐欺もいいとこだろ
- 297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 08:42:40.07 ID:mkPsoYR50.net
- 派遣のくせに自分から提案とかうざいな
- 298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 12:07:04.71 ID:AxbvV6pm0.net
- 提案（余計なお節介）
- 299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 19:26:18.48 ID:TEgoNLVZ0.net
- >>290
金を掛けないケチな取引先だと安い金で最大限の利益を出そうとするからな
メイテックほどの会社ならそんな所からの仕事は断るべきだな
高級クラブみたいな感じの姿勢で良いと思う
一度妥協して料金を下げてしまうと二度と元の金額には戻らないから
- 300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 19:32:07.43 ID:TEgoNLVZ0.net
- >>291
臨機応変も必要だが、下がった金額を元に戻す事は至難の業
だから臨機応変に値段を下げたら、ゆくゆくは請負に転換する
ようにもって行くべきなんだよ
請負ならどんなに安くとも単価１０００万を切る事は滅多にない
- 301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 19:39:07.26 ID:TEgoNLVZ0.net
- >>295
それは客にもよるんじゃね？
メイテックブランドがあるから他よりも高いのは納得づくだと思う
だが、あまりにケチな客だったら仕事は請けるべきじゃない
メイテック以外の大手業者が交渉してレートＵＰを図っているが、
それで上がったと言ってもメイテックよりもずっと安いからな
同業他社は３５００円とかそれ以下の仕事がゴロゴロある
他の業者が単価交渉して上がるのは、そもそも元々の値段が
安すぎるのが理由 そしてメイテックも派遣を主体にしている
これ以上の単価の上昇は不可能だと思われる
やっぱり請負に転換するしかないんだよ
大手の派遣主体の会社は請負に序々に転換していき
製造業者と派遣・請負業者のハーフ、半メーカーを目指して
行かないと企業価値の向上はない
- 302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 19:41:43.81 ID:TEgoNLVZ0.net
- >>296
提案する事自体は悪い事ではないけど、所詮は派遣だからね
余計な事を言って客の心象を害する事もあるからな
ガンガン提案してくれと客に言われたら提案しても良いがな
派遣契約だと単なるお手伝いでしかないのだ
- 303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 20:47:26.13 ID:iVcKwGUa0.net
- アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期）
平均年収：501万7,645円
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１) 一般職レベル高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在 昨年度2762名）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在 昨年度3139名）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度818万2,476円）
連結年間売上単価：851万9,592円（昨年度719万6,716円）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価： 61万1,471円（昨年度68万1,873円）
連結月間売上単価； 59万9,726円（昨年度70万9,966円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
- 304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 21:03:33.36 ID:Ckd5JYfS0.net
- そのうち提案しても虚しくなり
黙々と言われた仕事だけする
コミュ障労働者になっちゃうよね
はよ脱出しな 人生は短いよ
- 305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 21:09:43.20 ID:hXw9bs4G0.net
- 俺も最初は客先のため、メイテックマンのプライドのためってがんばってきたよ
提案もたくさんしたし、成果も出して喜んでもらった
でもそれだけなんだよね
結局は派遣さん扱いだし、給料上がるわけでも出世できる訳でもない
予算がなくなりゃ簡単に切られる
こんな思いしたら誰も頑張ろうって気になんてならないって
メイに覇気のない人間が多い理由、やっとわかった。当然だよ
- 306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 21:16:07.29 ID:3zui3wAK0.net
- みんなが派遣社員になろうと思った理由はなんですか？
- 307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 21:21:27.50 ID:80fhVWBP0.net
- >>301
請負はリスク高すぎる。当方、経験あるんで、名古屋で。
時間かかったら単価下がるし、カシ責任てのが発生する場合があるし。
時間を売る派遣がいいよ。客の製品が売れようが売れまいがお金になる。
最高のビジネスモデルだよ。
- 308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 21:26:18.85 ID:80fhVWBP0.net
- みんな派遣派遣て普通の業務形態と違うから悲観するけど、
そういうビジネスモデルなんだよ。いろんな業種があるんだよ。
アパレルだって実際の売り場はデパートとか常駐やろ。
世の中いろんなビジネスモデルがあるんや。
- 309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 21:30:24.11 ID:80fhVWBP0.net
- 責任があまりなくて儲かるしごとなんか最高なんやと気付こう。
責任なくまあまあお金が入る最高かよ。
- 310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 21:30:58.34 ID:deMan/v70.net
- まるで請負が夢のような美味しい仕事だと言わんばかりだが、
もともと請け負いほとんどやってないメイにしたら高いリスクあるからな。
リスクって意味では会社側としては派遣のほうがはるかに楽だろう。
俺らにとってはキャリアパス考えたら
請負で仕事取ってもらってPL、PMやれるようになったほうがいいんだろうけど。
- 311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 21:39:28.92 ID:Ckd5JYfS0.net
- そうやって流されるままの人生
人間は現状否定ばかりでは死に至るもの
何かと自己肯定の理由を見つけて生き延びようとするのも否定はできない
- 312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 23:27:40.95 ID:qHK0rKsj0.net
- やる気があるなら転職したほうがいいに決まってる
やる気が無いなら有りかもしれない
- 313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 02:12:15.17 ID:raeGvRhg0.net
- >>310
*PL、PMって何？
機械屋には意味不明なんだが？
- 314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 05:07:15.16 ID:zFooQNAs0.net
- >>313
機械屋だってわかるだろw
- 315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 07:51:39.29 ID:2bOSYKUF0.net
- マネジメント能力ある人なんか世の中ほとんどいないよ。
あるとしたら日本電産やユニクロのような独裁や。
官僚と政治家がいい例やろ。国民にツケばっかりまわしとるやろ。
年金は滅茶滅茶やし。
- 316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 08:18:15.52 ID:rZRPeXB50.net
- あなたの求めているものが全て手に入るならばあなたはどうしますか？
その力を手にしたいと考えたことはありますか？
https://www.youtube.com/watch?v=WzqTe4MFlsU
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
http://noroi.top/noroi.top.product.html
- 317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 09:35:23.58 ID:kSQjVhD+0.net
- >>310
リスクがあるというか過去に請負で一度やらかしてる
- 318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 12:36:09.49 ID:ivPKREsL0.net
- 残業いっぱいして俺は年収いくらだとか自慢してるカス先輩いたな。そいつ評価室でペチャクチャしゃべりまくって時間かせいどったわ。
- 319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 21:07:17.17 ID:I8XE3kki0.net
- >>299
ところがメイテックのような会社だから安い仕事も受けるんだな。
そうしないと会社の規模を維持できないから。
切っちゃうと安い仕事が多めの地域は営業できなくなって
会社の規模が大幅に縮小してしまう。
更に安い仕事でも給料を低く抑えることにより利益をたっぷり出していて
高グレードでレートが上がらないのにグレードだけ上がっていく連中の
損失穴埋めにも回してるから
安い仕事を受けて低グレード連中からの搾取するのを止めると
会社が成り立たないのよ。
- 320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 21:50:17.12 ID:HNTVoZOS0.net
- 4月から初復帰だけど連絡こねえしここ適当すぎんだろ
- 321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 23:19:58.99 ID:5dzF4sgB0.net
- >>320
次の仕事の話はないのですか?
- 322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 23:22:07.05 ID:00BbRFy10.net
- ここ、低グレード層だとグレードをひとつ上げるのに300円くらいレートを上げる必要があるのに
1グレード上げて増える年収がどのグレードでも30万円もないのは笑える
- 323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 23:40:43.25 ID:5dzF4sgB0.net
- 最近うんこみたいな業務開始したけど、実家から通えて業務も
楽なんで我慢してる。うんこみたいな業務してるやついる？
うんこ業務で地方とかやったら暴れてるわ。
- 324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 00:45:47.66 ID:PLoReQjW0.net
- 期待半分くらいでも良い感じ
口だけよく動くカス大杉。
- 325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 08:02:51.68 ID:pBKvZFcv0.net
- 4月に入社する者です。
初任給は4月に入るのでしょうか…
- 326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 08:03:29.05 ID:qaX4EMDd0.net
- 入るわけねーだろ
- 327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 08:20:10.62 ID:PM844cPX0.net
- 4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
- 328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 08:37:19.94 ID:vJ0ILIbh0.net
- >>327 これがメイテック品質
- 329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 08:38:35.56 ID:pBKvZFcv0.net
- >>326
やはり入らないですか…
ありがとうございます。
- 330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 10:31:05.20 ID:vJ0ILIbh0.net
- >>329
アルバイトもしたことないの？
- 331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 10:38:28.25 ID:pBKvZFcv0.net
- >>330
8年間様々なアルバイトはしてきました。
労働条件通知書に月例賃金については当月1日から当月末日までを当月25日に支払うと書いてあり、自己解決しました。ありがとうございます。
- 332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 11:04:25.87 ID:7U65VuYv0.net
- 満額じゃないだけで固定給は貰えるんじゃ？
まだ住民税は無いし、あまり引かれないよ
- 333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 12:16:22.87 ID:uWSoYO8t0.net
- 1日入社なら本給は貰えるね
- 334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 12:41:36.59 ID:IggpHUsx0.net
- 新卒で派遣を選択する奴は大卒行った意味ないよね
- 335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 12:41:58.60 ID:IggpHUsx0.net
- 大卒→大学
- 336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 12:55:29.13 ID:G45Zssp50.net
- でもここ何故か条件が大卒なんだよ
- 337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 14:48:14.31 ID:vJ0ILIbh0.net
- >>336
見栄でしょうね
- 338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 15:19:38.78 ID:vJ0ILIbh0.net
- ＜うつ病退職＞元社員を提訴した会社に１１０万円支払い命令
◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決
ＩＴ会社がうつ病で退職した元社員の男性（２８）を相手取り約１２７０万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（石橋俊一裁判長）は３０日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に１１０万円の支払いを命じた。
判決などによると、男性は２０１４年４月、神奈川県内のＩＴ会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同１２月に退職した。会社が１５年５月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。
判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。
- 339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 15:20:45.05 ID:32t2KXDB0.net
- 生もの商品だから大卒のラベルさえあればよし
１名とか２名とか呼ばずに
「新卒マグロ２本 釣れました」
というらしい
- 340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 17:08:17.67 ID:8mX7Pky00.net
- >>184 >>185
３５０名構内請負って無いでしょ
2016年度3月期のソリューション事業の売上は僅かに20億500万円だよ
請負だと最低でも人月1000万だから350名の請負があるだけで
その現場の売上は35億となる ３５名の間違いじゃないの？
アポロ技研は去年の１２月でフジプリグループ株式会社へ売却してるし
最近始まったプロジェクトと言う可能性もあるが、いきなりメイテックが
３５０名を揃える事なんて出来ないと思うよ
- 341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 17:25:56.39 ID:8mX7Pky00.net
- >>306
好きでなった分けではないよ。
自ら飛び込んでくる人も居るだろうけど殆どは失敗する。
転職を機に派遣に入ってしまうのが一番多いパターンだと思う。
派遣といっても技術者派遣は正社員雇用だから大丈夫って
勘違いして入ってくる。
そして入って殆どの奴が後悔する現実
最初はメーカーやユーザーに就職しても転職活動すると
派遣とか請負くらいしか募集していないんだよね。
仮に１流企業が募集していても確実に落ちる人が殆どだから。
- 342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 17:26:14.14 ID:8mX7Pky00.net
- >>307
＞時間かかったら単価下がるし、カシ責任てのが発生する場合があるし。
それは分かる。俺も請負は経験あるから。
しかし今のままでは会社の向上以前に社員の能力が上がらないよ。
ただ、客に言われるまま言われた事だけをこなして楽しいか？
- 343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 17:26:47.58 ID:8mX7Pky00.net
- >>308 >>309
色々なビジネスモデルはあるが、遣り甲斐が無いなら仕方がない。
それで満足だって人は良いが、満足していないから２ｃｈがある。
＞責任があまりなくて儲かるしごとなんか最高なんやと気付こう。
＞責任なくまあまあお金が入る最高かよ。
それは人それぞれだろう。
派遣で良いやって奴は派遣をやっていれば良い。
雇用の安定が無いのが嫌な人は請負か転職だ。
- 344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 17:27:10.79 ID:8mX7Pky00.net
- >>310
＞まるで請負が夢のような美味しい仕事だと言わんばかりだが、
＞もともと請け負いほとんどやってないメイにしたら高いリスクあるからな。
何も夢のような美味しい仕事だとまでは言っていないでしょ。
請負を殆どやっていないからと言ってやらないと何時まで経っても出来ない。
経験が無いから採用しない。でも最初は誰だって見経験なんだ。
何事も一歩踏み出さないと何も始まらないんだよ。
確かにリスクはあるが、マネージメント力さえ付ければ殆どは成功する。
最初から無茶な仕事を客が押し付けて来なければね。
- 345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 17:29:04.62 ID:8mX7Pky00.net
- >>313
釣りかも知れないが、
ＰＬ：プロジェクトリーダー
ＰＭ：プロジェクトマネージャー
- 346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 17:30:49.77 ID:8mX7Pky00.net
- >>317
どれくらい納期を遅らせどれくらいの損害が出たの？
- 347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 17:34:33.50 ID:8mX7Pky00.net
- >>318
その点、請負だと納期があるからそんな余裕は無くなるのだろうけど。
特に進捗が思わしくない時や納期が迫ってる時はな。
予定通りに行けば良いが、行かない場合もあるからな。
そうならない様に営業が技術と同席してなるべく無茶にならないよう
客と契約の前にじっくり商談をする。
営業と技術がバカで無知だと大変な事になるけど。
- 348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 17:35:46.25 ID:8mX7Pky00.net
- >>339
それじゃＴＣＳと同じじゃんｗ
- 349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 17:44:47.34 ID:8mX7Pky00.net
- 確かに請負はリスクはあるが、何も１００％請負を
やれと言っているわけではない。
ある程度の人数で数年派遣されてる現場であれば、請負は不可能ではない。
そうやって少しずつ請負にシフトして行けば良いだけの話。
数年間も同じ現場に派遣されていてマネージメントが出来ないなら
それこそ本物の無能だろう。
とにかく、ソリューション事業の売上が2.3％では話にならん。
>>190
その通り！
金の無い人間が幾ら綺麗ごとを言っても説得力に欠ける。
- 350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 19:31:31.43 ID:Q7SruSnH0.net
- 簡単で必要人数少なくて技術も似たようなもので価格の高い仕事がたくさん貰えればいいね。
- 351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 19:46:10.73 ID:8mX7Pky00.net
- >>350
それが理想だが世の中そんなに甘くないからな...
- 352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 20:11:36.49 ID:E7TXxOxz0.net
- >>351
俺がまさしくその仕事です。前派遣先に比べて滅茶滅茶楽です。
最高です。レート5500円。
- 353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 20:18:06.49 ID:8mX7Pky00.net
- >>352
何人くらいの派遣？
- 354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 20:30:48.78 ID:E7TXxOxz0.net
- 関西の大手家電メーカーの派遣。
- 355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 21:04:41.36 ID:8mX7Pky00.net
- >>354
質問の意味はメイテックのチークは何人かって事です。
- 356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 21:10:38.24 ID:E7TXxOxz0.net
- チームなんかないよ。一人で今の部署に派遣だよ。
派遣にチームなんかないわ。
- 357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 21:14:10.02 ID:8mX7Pky00.net
- >>356
単発のスポット派遣ね
チーム派遣はアルプス技研もテクノプロもやってるぞ
フォーラムエンジニアリングもＶＳＮもセントラルエンジニアリングもな
その職場にずっと居たいなら一人請負に持っていけば？
仕事もペースも楽なら大丈夫だと思うけど
- 358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 21:26:18.68 ID:E7TXxOxz0.net
- グループ員いっぱいても指揮命令者違うし業務内容もちがうので
結局一人やぞ。派遣は結局マンパワーや。ていうかここに6年いるんやけど。
- 359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 21:28:58.42 ID:E7TXxOxz0.net
- >>357
派遣ばっか詳しいねえ。虚しいねえ。営業か？
派遣オタか？アイドルオタの方がましやわ。
- 360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 21:29:00.15 ID:/xALszAt0.net
- >>313
メカ屋の見本みたいな奴だな。
メカ屋はいつもこうなんだ。俺の領域じゃないから俺知らねー関係ねーみたいな。
しかも知らないくせして上から目線のけんか腰。PLPMなんて一般用語だろうが。
俺はソフト屋だがメカ屋とは仲良くできんと思うわ。
いっぺんソフト屋 VS メカ屋で議論してこてんぱんにしてやりたい。CATIAだけ
知ってれば食えるようなのとはわけが違うんだよ。ソフト屋は。ナメてんのか。
- 361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 21:33:01.29 ID:E7TXxOxz0.net
- >>360
ソフトてメイやと苦しいやろうに。そのうち仕事なくるわ。
機電系の会社やで。いやほとんど機械系やな。
- 362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 21:37:19.07 ID:7LlbETnd0.net
- メカ屋ってお絵描きしてるだけの人ばっかだよね
楽そうでうらやましいわ
- 363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 21:54:12.88 ID:nAEV/8yg0.net
- 派遣が自己主張してはいかん
黙々と仕事すればいい
会話ができない人間や
責任者になりたくない人間や
ひとりがいちばん楽な人間には
天国
- 364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 21:54:19.65 ID:E7TXxOxz0.net
- >>362
とりあえず3DCAD使えたら仕事あるしね。
最高じゃん。
- 365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 23:03:08.84 ID:8mX7Pky00.net
- >>358
基本的に派遣だと同じ事業所であってもセクションがバラバラなには仕方ない
いきなり設計をバリバリやってくれと言われても無理だろ？
がんがん開発してくれって言われても客先の業務だって覚えないとならない
ひとつのグループにメイテック社員を纏められても最初から仕事はできない
最初はお客さんに付いて業務を学ばなければならないからな
問題はその後だ！何年も経ったら同じグループにしてもらって
同じセクションに纏めるようにするのが営業の役目
それらをしないから何時まで経っても派遣のままなんだよ
- 366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 23:06:41.97 ID:8mX7Pky00.net
- >>359
色々な事に詳しいぞ 得意分野にはな
少なくともエンジニアに在りがちな情報弱者でもないし視野狭窄でもない
だが、メーカーに転職できる実力が無いのだから仕方がないだろ
今のメイテックの経営陣にはイライラする
俺が１０００億くらい持ってたらメイテックの社長になって
みんなが幸せになるようメイテックを改造してあげられるけどな
残念だが、今の俺は単なるサラリーマンでしかない
持ち株２０００株では何の力もない
- 367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 23:09:33.11 ID:8mX7Pky00.net
- >>361 >>362
同じ社員なんだから仲良くしたまえ
身内で争うなんてパヨクと同じだぞ
内ケバは民進党だけにしとけ
- 368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 23:10:49.51 ID:wEnAq4t10.net
- 奴隷商売は儲かるんだよ
派遣法のおかげで奴隷商売できるんだから請負やるメリットない
請負は派遣法改正のヘッジとして細々とやってるだけ
- 369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 23:11:16.65 ID:8mX7Pky00.net
- >>363
＞派遣が自己主張してはいかん
＞黙々と仕事すればいい
その通りだ！派遣は所詮派遣豚でしかない
奴隷派遣豚なんだよ
だからこそ請負に転換すべきだと言ってる
- 370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 23:17:20.48 ID:8mX7Pky00.net
- >>363
＞会話ができない人間や
＞責任者になりたくない人間や
そんな人間は派遣に向いてるかもな
だが、メイテックはそんな奴らばかりじゃないだろ？
だいたい、責任者になりたくないなんて無責任も甚だしいだろ
サラリーマンは社名に従わなければならない
会社から指名されたらどうするんだ？
断るのか？断るのも有りだとは思うが、そんな人間を会社はどう思う？
そんな責任感の無い奴など価値はないって思うわ
＞ひとりがいちばん楽な人間には
＞天国
人間力を謳っているメイテックにそんな人間は必要か？
生き方は人それぞれだが、人間力を謳うのであれば
一人が良い（気持ちは分る）とか問題外だろ
社名の背いている事になるんだぞ
- 371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 00:11:03.39 ID:VSxGiP4M0.net
- 最近変なのが常駐してるな？自意識高い系からまわりくん
Evaluation: Average.
- 372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 00:25:12.60 ID:4VaZ6pVA0.net
- >>371
いつまでも派遣は嫌だろ？
Evaluation: Good!
- 373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 00:29:04.71 ID:c3pwqNSb0.net
- >>360
典型的な専門馬鹿の情報技術作業者に見える。
Evaluation: Good!
- 374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 05:45:14.82 ID:p13066FH0.net
- リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
僕が派遣会社を設立した理由 派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
- 375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 05:49:18.76 ID:p13066FH0.net
- これがリツアンSTCの社長と貝崎との差ってわけだ。
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」
から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
『「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い』
http://www.ikedahayato.com/20150824/40317840.html
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
ブラック企業被害対策弁護団（全国）
http://black-taisaku-bengodan.jp/
メイテックのマージン率 派遣法に基づく情報提供
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
- 376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 07:12:17.37 ID:p13066FH0.net
- 偏差値 40 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&sk=about
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40 ランク E
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
「労災かくし」は犯罪です。｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/
職場のメンタルヘルス｜使用者の安全配慮義務 - 東京都
http://www.kenkou-hataraku.metro.tokyo.jp/mental/line_care/law/abor.html
安全配慮義務を尽くさなかった債務不履行がある旨主張し、逸失利益・慰謝料等の損害賠償を求めました。
第2審は3,200万円の損害賠償責任を認めました。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
名古屋共同法律事務所
パワハラ・セクハラに関するご相談
https://lawyer-nkmts.com/handling-services/roudou/harassment/
職場のパワハラやセクハラ。我慢をし続ければ、心身を病み、今後の人生全てがめちゃくちゃになりかねません。
使用者には、職場でのパワハラやセクハラを防止する義務があります。
弁護士として、間に入って交渉し、あるいは法的な手続きをとることで、
パワハラやセクハラを止めさせるよう尽力します。また、パワハラやセクハラの内容に
よっては、会社や加害者に対する慰謝料等の損害賠償請求を行うことも考えられます。
「我慢するのが当然」ではありません。あなた自身の人生のために、
泣き寝入りせず、労働相談にお越しください。
- 377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 07:14:13.03 ID:2BiGOqM40.net
- ここ営業の工作員がいるよね
- 378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 07:20:54.53 ID:p13066FH0.net
- 株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
- 379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 09:36:57.63 ID:ePVUmjde0.net
- 可読性を阻害する長文コピペ連投荒らし
- 380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 10:57:26.92 ID:mg9HLa4w0.net
- >>371
意識高い系カラムーチョ君の人間力は
「社命」を「社名」と書いてしまうくらい情熱的で知的だ
派遣エンジニアでなく営業かスタッフ部門のおじさんだろ
- 381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 12:08:05.26 ID:4VaZ6pVA0.net
- >>380
２ｃｈで誤字の指摘ありがとうよ
タイプミスくらい誰だってあるだろ
- 382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 12:26:30.65 ID:7tpfeQ500.net
- タイプミスというよりも変換ミス
- 383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 13:03:31.05 ID:j9aiUPgz0.net
- >>382
２ｃｈで誤字の指摘ありがとうよ
変換ミスくらい誰だってあるだろ
- 384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 14:25:46.75 ID:4VaZ6pVA0.net
- >>382
サンクスｗ
- 385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 14:26:51.36 ID:4VaZ6pVA0.net
- >>381
俺は営業でもスタッフでもない
基本的に俺はエンジニアの味方だぞ
- 386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 15:12:51.55 ID:vey53+Yy0.net
- 園児neer
- 387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 15:21:47.25 ID:XuBayNJG0.net
- エンジニアが6000人近くもいて、自社だけでは何も物作りができない、技術の蓄積がないってのが悲しいよね
結局6000人各個人が独自にやってるだけで、これらをまとめるもの、繋げるものが何もないバラバラ状態なんだよ
だからメイ自体は中身はすっからかん、実体のない幻みたいな存在になってる
おまえら自分がメイ社員の一員だとか、会社のブランドやイメージを背負ってるとか普段意識するか？
単独派遣や同じ派遣先でも部署違ったりするとメイ社員同士の仲間意識や帰属意識なんかゼロに等しくないか？
こんな存在に売り上げの半分持っていかれてるってつくづくバカらしいよな
- 388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 16:31:49.23 ID:p13066FH0.net
- 今は何処のメーカーも人手が不足しているから設計経験があればリツアンSTCにまず内定はもらえるよ。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
お仕事案件
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
社長や会社の人はみんな良心的な人ばかりだし法律も守るから安心していいよ。
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」
から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
『「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い』
http://www.ikedahayato.com/20150824/40317840.html
もし退職時にトラブルが起こりそうなら、以下のリンクを参考にして下さい。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
- 389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 17:48:09.12 ID:Y/0qz84Q0.net
- はいはい
- 390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 18:16:14.92 ID:GXgKgVfv0.net
- >>387
そのとおり
脳のような組織集合体として蓄積されていく技術資産がないのは致命的
そいう意味でも請負をやるべき
今のメイに蓄積されているのは
人のうわまえをピンハネする技術
女郎屋のような足抜け防止技術
正社員を減らしたい悪徳企業の片棒を担ぐ反社会的勢力にならないためにも
創業の理念に戻るべき
- 391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 23:17:31.59 ID:1dglt6Bn0.net
- あくまでも派遣業だからな。メーカーじゃないんだから。
実際会社の看板無しではこんな高単価で仕事取れないでしょ。
組合活動とか出ててそういう主張してるならこいつ本気だなって思うが
なんだかんだいいつついまのぬるま湯に浸かってるだけのぼんくらだろお前は。
- 392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 09:25:53.58 ID:zPJWT3gu0.net
- 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&sk=about
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
派遣法に基づく情報提供(メイテックのマージン率)
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
「労災かくし」は犯罪です。｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/
職場のメンタルヘルス｜使用者の安全配慮義務 - 東京都
http://www.kenkou-hataraku.metro.tokyo.jp/mental/line_care/law/abor.html
安全配慮義務を尽くさなかった債務不履行がある旨主張し、逸失利益・慰謝料等の損害賠償を求めました。
第2審は3,200万円の損害賠償責任を認めました。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
名古屋共同法律事務所 パワハラ・セクハラに関するご相談
https://lawyer-nkmts.com/handling-services/roudou/harassment/
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
- 393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 12:48:23.89 ID:fQIo8uFR0.net
- ある特定の専門実務者に専念したくて
組織人事の嫌なしがらみから自由でありたい良い意味での個人主義者には
派遣はとても適していると思う
しかし
退職後の再就職探しの厳しさからやむを得ず派遣を選んだり
新卒で派遣業に入るというのはとても辛い
流されることなくいつか脱出できるといいですね
- 394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 15:44:51.37 ID:x3hEjp+U0.net
- 新卒でもここしか入れないどうしようもない奴は仕方ないよ
他にも内定もらってるのにここ選んじゃった奴はただのアホ
- 395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 16:02:20.44 ID:EUBYG1fz0.net
- >>394
地場産メーカーよりも、給与も休日も多いからな
- 396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 16:57:53.84 ID:0jeXj/Zh0.net
- >>395
それは何処の求人情報から確認したの？
メイテック側が嘘ついて待遇良いように見せているだけ。
- 397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 17:15:19.02 ID:EUBYG1fz0.net
- 田舎の求人なんざ、月給20万に満たず、土曜出勤有りなんてのがザラ
- 398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 22:45:16.51 ID:9knZEyse0.net
- >>322
グレードひとつあげるのに300円必要ってことは
昇給基準を中心として上下に300円ぐらいの幅があるって事でもあるんだよね。
高い客先に出た連中は昇給した時点で次の昇給も決まってるぐらいのレート取ってて
低い客先に出た連中は昇給基準をぎりぎり満たせるぐらいのレートだから
そんなに差がついちゃうんだよな。
どの客に行くか全てで成果主義でもなんでいよねー
- 399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 23:30:17.88 ID:eq0lZoLC0.net
- ボーナスって6月の最終週？
- 400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 00:02:01.87 ID:JuIBGdMk0.net
- Eグレードの上の方って数千円しか昇給しないのな
2年かけてそんだけって虚しいね
Mグレードってどれくらいの割合いるんだ？
- 401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 01:10:58.76 ID:+NeJkue20.net
- 派遣ってレートでしか評定基準がないのが虚しいね
- 402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 12:31:57.58 ID:2LL7JFiG0.net
- 貝崎ｗｗｗ
- 403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 13:48:33.12 ID:/2EIoSBy0.net
- 今夢テクノロジーってとこにいて単価が50万で売られてて基本給22万 賞与年間40万なんだけどメイテックだったらもっとくれるのかな。ら
- 404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 15:46:30.88 ID:ENltFpgF0.net
- 年収としてざっくり2倍になると思う
- 405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 18:19:08.67 ID:/2EIoSBy0.net
- すごいね めっちゃいいとこじゃん
ただここ受けてもなんだかんだ受からないんだろうな
- 406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 19:15:40.56 ID:bxqCCulf0.net
- 中途の採用はわりとガバガバだからいけるんじゃない？
- 407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 19:23:52.76 ID:7OoDGaMY0.net
- せやな。非メイのやつはメイのホワイトぶりを知らないで物言いすぎ。
あんたら門前払い間違いなし。
- 408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 20:26:22.11 ID:DAYQUBQ80.net
- 教育とかほとんどしてもらえないし、全国配属だから新卒で入るのはやめといた方がいいけど、ある程度経験積んだ中途で入るならなかなか良い企業だよな
- 409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 20:28:12.11 ID:NSkuV+0v0.net
- 一応メイも一部上場だからな。
中途は通過三割ぐらいと営業から聞いた。
- 410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 20:46:24.93 ID:/2EIoSBy0.net
- コールセンター経験三年でどのくらいの給与になるのかな？
25万くらいは貰える？
- 411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 22:21:56.05 ID:hNP3ePX20.net
- 復帰部屋動物園でわろた
- 412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 22:37:10.05 ID:UvAYMaUS0.net
- メイテック
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&sk=about
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
今治工業高等学校 偏差値 42
派遣法に基づく情報提供(マージン率)
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
リツアンSTC
ふんどしやさしいマン
東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
- 413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 23:33:10.23 ID:+rBfKRxz0.net
- ベストマッチングシステムの話は入社後は一切出てこないので期待しないでください
- 414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/04(火) 00:48:23.60 ID:EUrDcTQw0.net
- 富士ソフトウェア興行ABCマートコスモス
- 415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/04(火) 14:28:46.65 ID:uyzD3xHm0.net
- >>413
あー、そんなのあったな確かに
- 416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/04(火) 16:22:23.16 ID:cfTgF6rj0.net
- 貝崎www
- 417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/04(火) 16:24:32.14 ID:cfTgF6rj0.net
- 貝崎はリーマンショクの時影で肩叩きしてたからここまで嫌われるんだよ
エンジニアの敵 貝崎
- 418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 08:29:28.69 ID:HqIKQBdo0.net
- >>417
メイテックはリーマンショックのときに社員を１人も切らなかった
って言ってるけどあれ嘘なの？
もしそうだったらひどいね。
- 419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 08:44:52.91 ID:tgJz2AxZ0.net
- 一人も切ってないよ。これは本当。
でも賃金は、本人の売り上げが大きく反映される仕組み。
当時は案件がなさ過ぎた。
売上ゼロなら賃金ゼロにはならなくても半減はする。
実質的に生活できなくなる人も出てくるが、助ける術も無い。
そういう人は会社と合わないって事になるから辞めていった。
おまけに新卒を採らなかったので社員数は結構減った
- 420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 09:04:37.87 ID:aC78vvvW0.net
- フィルダーズは結構な人数を自宅待機からの退職に追い込んだらしいけどね
- 421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 10:19:22.87 ID:2TwkN3Qj0.net
- 当時、神奈川県の研修室には貝崎部屋っていうのがあって
結構な人数のエンジニアが貝崎との面接の翌日に会社から姿を消した
- 422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 12:25:54.43 ID:wf3qsH+F0.net
- 日頃ピンハネしてるのは不景気の際に社員の雇用を守るためのお金を蓄えてるから？
んなわきゃないか
- 423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 12:26:58.79 ID:CkVVqEYH0.net
- >>419
リストラしなかったのは助成金もらう条件だから
助成金なかったらやってるよ
- 424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 17:58:49.80 ID:HqIKQBdo0.net
- 偏差値 40 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&sk=about
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
今治工業高等学校 偏差値 42
はあちゅう
https://twitter.com/ha_chu/status/825955207485874176
「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。
この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。
そしてそれが日本の『普通の人』だ」
って言ってたの、一番役に立ってる教えの一つだ。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
解雇・退職強要への対処法 リストラ時代の基礎知識
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160517-00057768/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
名古屋共同法律事務所 名古屋市中区で労働相談
https://lawyer-nkmts.com/handling-services/roudou/
- 425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 23:36:50.72 ID:DYKXKgHD0.net
- >>422
持ってるお金は3か月の運転資金のみで
それ以上増えたら株主還元の名目で全部ばらまいている。
その額は毎年100億円近い。
ちゃんと知っておいた方がいいよ。
きっちりしたお客さんはこういう情報もちゃんと見ていて
メイテックさんそれだけお金あるんならレート上げなくていいですよね？
とか言われてレート上がらなかったりするから
給料にも影響がある。
- 426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 23:59:56.91 ID:h+YRbCUW0.net
- >>425
350億もため込んでるのに3か月の運転資金ってアホなの？
- 427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/06(木) 18:14:19.79 ID:kxXX40MXQ.net
- 4月6日(木) 日本経済新聞 日刊一面 を参照
【景気回復 前後第３位】 景気動向指数グラフ
※前回の景気、「戦後最長の景気回復」の後は、急激に最下限に下がるということ！！絶対に。
今の景気回復の後は、再び必ず【景気悪化】同じことの繰返し!!
再び、「派遣ギり」などが起こる！？失業率が悪化する！同じことが繰り返される！、今の間に対策しないの？経験的学習を、活かそう!!
今の景気回復が、長引く・最高によければ次ぎは、最大限に景気悪化して仕事はなくなるぞ！？！
今！！、来るべき景気悪化に備えるべきだ！！
先ずは、【貯金】【正規雇用・常用雇用に】
景気回復し、金があっても貯金！！
そして、【資格】を山盛り、沢山に可能な限り取得すること！！
イソップ童話の「蟻とキリギリス」を参照！！
- 428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/06(木) 20:07:12.91 ID:o+oQ7ZUn0.net
- メイテックを辞めてリツアンSTCに転職したら休みと年収が増えた。
今はどこの会社もエンジニアが不足しているからチャンスだよ。
- 429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/06(木) 20:12:33.94 ID:o+oQ7ZUn0.net
- 紙川消えねえかな、
- 430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/06(木) 20:36:14.70 ID:IsBck8g40.net
- 位置について！ ヨーイ ・ ・ ・ ・ 貝崎ｗｗｗｗ
- 431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 08:48:09.69 ID:CubuEy/00.net
- もう既に辞めたい
- 432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 10:03:38.28 ID:/x8Bbn+i0.net
- 新卒よ、洗脳教育は捗ってるかな？
- 433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 11:16:29.90 ID:oZq0yMdH0.net
- これだけ景気良いのに新卒で派遣ってｗｗｗ
- 434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 12:14:09.37 ID:rw6w8Wli0.net
- 騙された
- 435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 14:36:33.20 ID:2t61dDa30.net
- >>423
そう言う事か...
- 436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 14:39:42.45 ID:2t61dDa30.net
- >>390
派遣ばかりやってるから何も技術は蓄積されない。
やはり請負を少しずつで良いから増やしていかないとダメだね。
本当に雇用の安定を得られるようにするにはそれしかない。
極一部を除いて４０歳とか５０歳で派遣エンジニアが生き残れるとは思えない。
- 437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 14:43:22.97 ID:2t61dDa30.net
- >>387
アルプス技研だって少ないが物作りはしているぞ。
セントラルエンジニアリングは自社製品の製造に製造請負。
更に修理まで請け負っているくらいだ。
メイテックだって取り組めば出来ない事はない。
出来ないのは、単にやらないからだけの話。
- 438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 14:47:38.74 ID:2t61dDa30.net
- >>426
総業年数が長いのに３５０億しかストックが無いのか？
３ヶ月分の運転資金だけでなく最低でも１年分は必要だろうよ。
- 439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 18:54:35.57 ID:cTQAvwkT0.net
- 偏差値 40 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&sk=about
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
今治工業高等学校 偏差値 42
はあちゅう
https://twitter.com/ha_chu/status/825955207485874176
「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。
この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。
そしてそれが日本の『普通の人』だ」
って言ってたの、一番役に立ってる教えの一つだ。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
解雇・退職強要への対処法 リストラ時代の基礎知識
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160517-00057768/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
名古屋共同法律事務所 名古屋市中区で労働相談
https://lawyer-nkmts.com/handling-services/roudou/
偏差値40の阿呆はエンジニアに根性なしとほざく割には受験勉強する根性はないらしい。
惨めだな。
- 440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 18:56:12.75 ID:cTQAvwkT0.net
- https://www.facebook.com/saori.kaizaki.1?fref=pb&hc_location=friends_tab&pnref=friends.all
貝崎 彩織
誰だ？
- 441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 19:57:56.34 ID:HZwzvHJS0.net
- メイテックって1時間4000円も取るくせに設計できない腑抜けチンばっかやな。
新卒の俺がバカにしたるよ。
- 442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 20:01:20.31 ID:HZwzvHJS0.net
- 資格手当でないとかおわってんなぁ。
他社は出るのに。
- 443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 20:08:57.05 ID:cTQAvwkT0.net
- エンジニアの紙川、どれだけ偉ぶった所でお前は所詮一生派遣に過ぎん。所詮生涯使い捨ての負け犬が。
死ぬまで部下にご高説を垂れてな。そして派遣先に尻尾を振り続けるがいい。
部下を潰すしか能のない出来損ない、お前の期待は迷惑でしか無いんだよ。
新卒の方が社員を潰さないだけまだマシだ。
- 444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 21:23:58.66 ID:6pFIEtCp0.net
- >>442
一万円でるよ。税金引かれて9000円弱しか貰えないが。
- 445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 21:28:28.71 ID:6pFIEtCp0.net
- >>441
実際まともに設計できるのなんか
一握りやろ。あとは担当者に言われた
設計っぽい雑用。
糞大学しかでてないやつが高学歴客先
社員と同等の仕事できるわけがない。
頭の構造が違いすぎる。
- 446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 21:43:07.31 ID:Pp/OvbIb0.net
- 社員もできる奴なんて一握りだけとね
ぶっちゃけ派遣だからとか社員だからとか関係ないよ
できる奴はできるし、できない奴はできない
- 447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 21:55:56.53 ID:6pFIEtCp0.net
- >>446
社員と派遣は思考回路が違う。
高学歴は頭いいよ。派遣は馬鹿。
- 448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 22:01:27.16 ID:6pFIEtCp0.net
- 正社員様同じ土俵でいれるわけがない。
士農工商エタ...なんやで現実みろ。
派遣はうんこ以下や。
- 449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 22:26:24.45 ID:MqGaTvW20.net
- そもそもできる奴が派遣会社なんか入らないし、仮にできる奴が入ったとしても責任ある業務任せられないから正社員と比較して経験値効率が悪い。つまり環境にも恵まれない。
派遣会社に入った時点で詰んでるんだよね。
- 450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 23:14:28.66 ID:oZq0yMdH0.net
- >>440
可愛くないｗ
- 451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 23:25:23.74 ID:Pp/OvbIb0.net
- >>447
仕事に学歴はあまり関係ないよ
人生経験少なそうだね
- 452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 00:50:26.01 ID:ImboN2mC0.net
- >>451
低学歴乙
メイは低学歴ばっかなんやけど
客先社員様は一流大学
関係ないとかじゃなく同じ土俵にすらたててないから
派遣やねん
- 453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 00:53:40.41 ID:ImboN2mC0.net
- >>449
楽して金稼げたらええんやけど。
責任ある仕事なんかごめんや。
いろん考えがある。
- 454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 01:17:24.46 ID:prYRnRLD0.net
- >>452
だから一流大学出てようが仕事できるできないは関係ないよw
大企業ほど一流大採用するからそう見えるだけ。仕事できない一流大出身もゴマンといる
ペーパーテストの点数と仕事は何も関係がないからな
で、世の中のほとんどの会社は中小零細が占めてるけど、おまえの理論ではそこで働いてる人達はみんな仕事できないって言うのか？w
日本の製造業支えてるのはほとんどこの人達なんだけどねw
- 455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 01:31:27.18 ID:prYRnRLD0.net
- 大企業がやってることなんてそんな大したことない
物作りはほとんど下請け任せで、自分達は仕事の標準化とか人や物の管理をしてるだけだよ
組織と工場のラインを守ることばかりに力入れてるイメージだね
そもそも一流大がそんな優秀なら日本がこんなに借金背負ってないわw
- 456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 07:38:41.17 ID:LGJRHFWw0.net
- すごい学歴コンプを感じるレスだな
- 457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 08:10:38.65 ID:Kk5b07nA0.net
- メイテック低学歴多いよな。
フィルフィルとか特にひどい。
理系の学校出てれば誰でも良いの精神。
そうでもしないと人が集まらないからだろうけど。
- 458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 08:29:46.83 ID:xm3YVCdD0.net
- MSの同期に文系出身者いたぞ
「プログラムって何？」ってレベルでよくここ受けたなと
そしてここもなんでそんなやつ採ったのかと
- 459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 08:50:23.80 ID:Kk5b07nA0.net
- 人×レート＝利益
人財だからだよ
- 460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 09:24:34.51 ID:hxaNWIETY
- つかえない馬鹿がわんさかいる。
ゴミ置き場か？
- 461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 11:31:00.98 ID:1y2gUkQ10.net
- >>457
テクノプロやフォーラムエンジニアリング、ＶＳＮやＴＣＳは
理系も居るが文系の方が多いぞ。
メイテックは基本的に新卒は理系だからまだ良い方。
- 462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 13:44:44.82 ID:x5y68sc80.net
- 派遣に学歴必要ないというのは一理ある
設計とか下流工程はルーチンワーク化してるので学問的な知識はそれほど必要ない
化学系は院卒中心だけど派遣案件が少ないので学歴が無駄になっている面はある
- 463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 14:06:14.45 ID:1y2gUkQ10.net
- テクノプロの新卒入社数↓
４月３日にテクノプロ、テクノプロ・コンストラクション、
テクノプロ・エンベデッドに総勢576名が入社。
（技術職・研究職554名／営業職・事務職22名）
メイテックの新卒入社数↓
4月3日、2017年度新卒322名（技術職：308名、営業職：14名）が入社。
※2017年4月1日付のメイテックグループ新卒入社は総勢521名
（メイテック:308名、MF：213名）
- 464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 19:03:53.73 ID:b0xIDw3r0.net
- ソフト屋さんは文化系卒でも全然OK
大卒の必要もなし
技術でなくて記述だからね
- 465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 20:06:55.42 ID:prYRnRLD0.net
- それは君がまともなソフト組んでないからでしょw
- 466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 20:46:56.09 ID:OO3bQ0Zc0.net
- >>462
むしろ上流の方がルーチンワークに近いけどな
- 467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 20:47:18.55 ID:Kk5b07nA0.net
- この会社って応用情報とったら資格手当出る？
- 468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 22:27:35.73 ID:OO3bQ0Zc0.net
- >>467
せこいな
- 469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 00:14:51.51 ID:pfHmNNLG0.net
- 「文化系卒」って美大とか出ろってことかよｗ
- 470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 00:27:08.35 ID:vd/HM/EY0.net
- メカ屋のやってるお絵描きソフトも文系でも使えるけどなw
高卒でもできる
- 471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 00:34:31.71 ID:voK6jrmD0.net
- この会社、オペレーターはたくさんいるけど、クリエーターはほとんどいない
オペレーターでエンジニアとか言われても疑問が残る
- 472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 00:40:28.47 ID:pst8P6EG0.net
- 大学でプログラミングやってたなら即設計フェーズいけるだろ思ってたがそうでもないのな
- 473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 02:30:10.05 ID:r+j2vFtz0.net
- >>472
大学だと仕事のやり方を知らないから仕方ない。下手にプログラミングができるといきなり作り始める癖が弊害になる。
- 474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 07:48:47.44 ID:pst8P6EG0.net
- 派遣会社に入ってわかったことは、優秀な設計者は派遣先が離さない。
出来ない人はそのまま埋もれていく。
指導は難しいし本人も変える努力をしない。
- 475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 10:22:13.93 ID:B6+sbUwc0.net
- 偏差値 40 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
今治工業高等学校 偏差値 42
はあちゅう
https://twitter.com/ha_chu/status/825955207485874176
「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。
この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。
そしてそれが日本の『普通の人』だ」
って言ってたの、一番役に立ってる教えの一つだ。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
エンジニアに横柄な口を利く割には高校も大学も勉強する根性はないらしい。
惨めな男。
いつ誰にお前の会話を録音されてバラされるか楽しみだな。
- 476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 10:38:23.83 ID:vd/HM/EY0.net
- >>473
そう思うだろ？
でも実際の設計現場ではいきなり作り始めることの方が多いんだよ
大雑把な外部仕様決めたらとりあえずテスト的にプロトタイプ作って、どんな感じか掴んでからその後詳細仕様を詰めていくって方が多い
だからプログラミングが速い人は貴重なんだよ
- 477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 15:36:34.15 ID:pst8P6EG0.net
- 情報大学出の新人は変な癖があって使えない。
- 478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 18:37:45.75 ID:tmX7OJWk0.net
- リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://ritsuan.com/blog/3240/
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
- 479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 19:34:01.02 ID:r+j2vFtz0.net
- >>474
そうだよ。囲いこまれて出てこない。だから一時的な増員で対処する仕事ばかりが案件として出てくる。
- 480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 19:36:53.60 ID:r+j2vFtz0.net
- >>476
それは小さいシステムの場合。まともなところは技術的な検証や有識者を始めから集めてやる。
いまどき人が集まらないのにあとから増員でやろうとか、なんとかなるなんて安直なプロジェクトは頭がいかれている。
- 481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 19:57:51.73 ID:vKKii7B30.net
- 当たりはなかった？祭りくじで悪事を働く一部始終をban覚悟で完全公開します
https://www.youtube.com/watch?v=30roBDlCA7k&lc=z13dwzeg5xz4g5i4q04cct3r4wfkzxjp4vo0k.1491732363244226
五日で視聴回数８６０万回超えた
- 482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 20:17:02.59 ID:pst8P6EG0.net
- >>474
指導が難しいってのは、派遣という業務形態が全て。OJTができない。
- 483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 21:31:23.10 ID:r+j2vFtz0.net
- >>482
独学、見よう見まねができない人間はこの業界ではやっていけない。
- 484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 22:04:11.71 ID:DCAWTy4f0.net
- 手取り足取り丁寧に教えてもらえる、育ててもらえるって考えのやつでは
メイでは務まらないだろうね。
てか新卒でここ見てる奴もいるんだろうからあんまり自社を貶すようなこと
ばっか言ってんなよこの能無しのクズ共
- 485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 23:20:32.91 ID:JoPw3F8Z0.net
- 消耗品だよね
消耗品で十分だから派遣をあてがう
育てるのは未来を担う正社員
- 486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 01:45:54.20 ID:BHpwCpNu0.net
- 新卒だけど寝れない・・・
厚木の研修だるすぎる・・・
普通に辞めたい
- 487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 02:18:04.56 ID:DMoKkIEI0.net
- 新卒は結構どやされるらしいね。
中途で入ったからくっそ楽だったわ。
まぁ今までやって来た実績があるからそれを尊重してだろうけど。
なんとか頑張ろう
- 488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 06:54:56.03 ID:57j0uJRv0.net
- 中途だけど、クソみたいな研修受けらされたよ。
- 489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 07:49:19.73 ID:pcGcWXSb0.net
- なんで厚木の研修って体育会系のノリなんだろ
些細なことで怒鳴るし、いたるところで挨拶を強制するし、精神論ばっかりだし
洗脳するのが目的としてもやり方が古すぎ
- 490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 07:58:31.36 ID:3yovviRd0.net
- 研修で行動憲章を大声で言わされるだろうけど
各ECに配属されて労懇とかで同じノリでやろうとするとめっちゃ浮くから気をつけろ
- 491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 08:05:26.56 ID:3MCMOGTo0.net
- 今野晴貴
NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
現在進行中！ ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170402-00069436/
新卒はこれを読んでおけよ。
- 492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 08:26:42.59 ID:jEiTihTY0.net
- 日直とか言うサービス残業の時間は逐一メモに残しておいて退職時に請求した方がいいだろう
ひょっとしたら指定のバスで早く出社させられる（or遅く退社させられる)分も請求できるかもしれないから、出社時刻退社時刻もメモしたほうがよさそう
あとICレコーダーは常時起動で
- 493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 11:10:34.38 ID:OahOZ8U30.net
- >>489
あのやり方を肯定するわけではないけれど
正直なところ、そういう雰囲気の派遣先に行ったときに
あーあの日々はこれの予行練習だったのかーと思ったよ
ま、どこ行っても気合いは大事だからね
- 494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 21:29:50.08 ID:AYbaVXwh0.net
- >>489
洗脳というより、学生気分を抜くためだとは聞くけどね。
- 495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 21:57:07.89 ID:41N4Nbg20.net
- 昔は研修中居眠りしただけでクビだったんだぞ
- 496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 23:19:25.68 ID:n34UTQ/m0.net
- 俺中途だったけど研修中に怒鳴られたり威圧的な態度取られたりとかはなかったな。
中途だと知識もあるし社会人経験もあるから、下手に喧嘩売ったら返り討ちだから
講師も絡まないんだろうｗ
どやすなんて何かを勘違いして新卒相手に優越感に浸りたいゴミクズだし講師=えり抜きの精鋭って
わけじゃないから気にする必要なんて無い。
- 497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 23:30:11.60 ID:DMoKkIEI0.net
- 新卒は新卒でとんでもないことやらかす人もいるらしいから講師の方も大変って言ってたけどね。
あそこまで厳しくする必要性は感じないけど
- 498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 23:42:32.24 ID:3MCMOGTo0.net
- 新卒は研修が終わったらリツアンSTCに転職しろよ。
年収も上がるし、一生派遣から脱出できるぞ。
リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://ritsuan.com/blog/3240/
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
- 499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 00:07:14.04 ID:bDyAC8x20.net
- >>496
俺も中途の研修で、ある日人数の関係で講師と一対一だった
しばらくして演説し始めたからずっと目を見て聞いてたら
メモぐらい取れと言われた
こういうのって下向いて書いてていのかねと思った次第であります
そんな16年前の秋
- 500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 00:36:13.04 ID:P5D4vM110.net
- 技術者時代の武勇伝を語りたがる講師いるよな
俺がソニーで仕事したときはこんなすごい回路設計したんだぜとか
守秘義務守れよと突っ込みたくなるけど
- 501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 07:25:39.05 ID:0rRSEc2Q0.net
- >>500
派遣で何ができるのや。
わらわせよんな。
- 502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 07:37:17.36 ID:EvLwFs/D0.net
- 仮にメイテックで請け負いやるにしても、
OJTとかマネジメントできる人おらへんやんけ…
- 503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 07:57:06.92 ID:UgMWqhOd0.net
- >>502
教えられてないから教えられないよね
- 504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 08:03:48.43 ID:EvLwFs/D0.net
- ただのクソみたいな研修ごっこになりそうだよね
- 505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 08:31:05.13 ID:9Ju7y+bU0.net
- >>496
よほどの事が無いと中途は教育しないよ
キャリサポも復帰中のエンジニアに任せるだけ
- 506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 09:59:00.62 ID:2h1PkVbY0.net
- そもそも教育が必要な中途は弾くでしょ
- 507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 17:58:37.58 ID:HOOQ0MYd0.net
- A社に派遣されたかと思いきや全然別のB企業に飛ばされてそこで仕事しているんだけど偽装請負だよなこれ？どこにチクればいいの？
- 508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 18:05:17.67 ID:2h1PkVbY0.net
- >>507
B社に派遣として行けば二重派遣
A社として請負でB社にいるだけなら問題ない
ただしB社の命令で業務すれば偽装請負
- 509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 18:08:28.78 ID:HOOQ0MYd0.net
- >>508
B社の人と直接打ち合わせして仕事貰ってるよ
A社の勤怠システムで毎日業務時間と業務内容記録してる
- 510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 18:15:13.96 ID:2h1PkVbY0.net
- >>509
もし一人でB社にいる場合
請負でも窓口を自分が兼ねるので派遣みたいになる
まずA社に大丈夫なのか聞いてみたら。
腑に落ちなければ(今の状況が嫌なら)ECに相談。
- 511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 19:03:34.39 ID:9nCIOw410.net
- メイテックでこんなことあるのかよw
- 512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 20:05:08.48 ID:UeD+mD4I0.net
- 二重派遣はないだろうけど偽装請負はメイテックの基本でしょ
- 513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 20:41:20.19 ID:HOOQ0MYd0.net
- >>510
派遣前に営業に何回か確認したけど「大丈夫」って言われたからね。
腑に落ちるわけがないんだよな。A社の人に言ったところで有耶無耶にされるのがオチでしょ
営業には「大丈夫」って言われたからね(2回目)
- 514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 20:42:31.55 ID:HOOQ0MYd0.net
- 明日から念のため録音するわ
- 515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 20:48:05.06 ID:z2fpLZf00.net
- >>512
今時あるわけない。
客もコンプライアンス重視やのに。
適当なこというな。あほんだら。
- 516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 20:59:55.75 ID:YTcQ9/M30.net
- 本当ならメイに監督所の捜査が入る
詳しく
- 517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 22:06:37.80 ID:nmT2x95M0.net
- >>514
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
- 518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 22:38:23.75 ID:nmT2x95M0.net
- 偏差値 40 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
今治工業高等学校 偏差値 42
はあちゅう
https://twitter.com/ha_chu/status/825955207485874176
「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。
この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。
そしてそれが日本の『普通の人』だ」
って言ってたの、一番役に立ってる教えの一つだ。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
- 519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 23:05:25.18 ID:DxUy9HfZ0.net
- こんな言い方すると突っかかってくる奴いそうだが、
派遣業のプロとして業界トップにいるメイテックが
そんなこてこての2重派遣なんてするはずが無い。
しかもメイから派遣される会社だから相手もでかい会社で
コンプラ遵守だ。ばれたら自分のとこだってやばいのに承諾するはずがないだろ。
- 520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 23:09:19.24 ID:HOOQ0MYd0.net
- 詳しく書くからアウトのラインをもっと教えてくれ
とりあえずA社の勤怠管理を使うこととB社から直接指示を受けるのがアウトということはわかった
- 521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 23:50:57.81 ID:nmT2x95M0.net
- メイテック
派遣法に基づく情報提供(マージン率)
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
＞＞519
POSSEに相談してみ。
- 522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 00:14:07.66 ID:y81HlFon0.net
- 良ければメイテック辞めてリツアンに移ったら。
ここ数ヶ月応募が殺到してる。
メイテック辞めてメーカーに行くのもいいかもな・
どこの企業も人手不足だし。
リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
ふんどしマン日記
ふんどしやさしいマン 東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
- 523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 06:37:38.17 ID:Mf9VaGxd0.net
- >>520
何でA社の勤怠管理を使うとだめなんだ?
A社と派遣契約すれば立場はA社の人間なのだから使うだろ。
A社とB社の契約が肝だよ。
上にも書かれてるけど、あなたがA社の人間として
B社から請負の仕事をB社内でやるのは問題なし。
請負でも、期間契約の少人数プロジェクトの場合
様々な協力系の案件が日々発生するので
派遣みたいだなと思うことはあるかもしれない
これは仕方無いので、グレーだが問題なし。
ただしB社のプロジェクトを回すメンバとして
B社の人と全く同じような働き方をするのはアウト。
- 524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 06:44:16.82 ID:3lQ8oXgz0.net
- ここ営業か拠点スタッフがいますよね
「メイが…するはずがない」
憶測や思い込みには根拠がないから
事実の確認と合理的判断すべき
- 525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 06:49:45.08 ID:yHbjyMIM0.net
- >>523
>>110にそう書いてあるけどなにか違うの？
詳しく説明してくれよ
今はメイテックではなくA社の人間として働いている
A社の勤怠管理を使ってB社の人と打ち合わせして仕事しているから
これもうメイテックである意味すら無いんだよな
こんなんで帰属意識が芽生えると思っているのか
- 526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 06:54:24.80 ID:i4yULyep0.net
- >>525
若いのか？ものをしらんだけか分からんが
>>110に書いてある発注者ってB社のことだよね。
つまりB社の勤怠管理使ってたらアウトだよね
- 527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 07:04:02.01 ID:fUAeVgu00.net
- 二重派遣の時点でアウトだからメイテックはA社と契約して派遣に出してるのに、そこからさらにB社に派遣されてる時点でアウト
- 528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 07:23:25.50 ID:IFYDCyy+0.net
- 所詮は派遣の戯言
- 529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 13:59:24.46 ID:3lQ8oXgz0.net
- 厚生労働省
労働基準監督年報
労働基準行政の運営
労働条件対策の推進
派遣業及び業務請負業における労働者
派遣労働者については、違法な時間外労働や割増賃金不払等の法定労働条件の履行確保上の問題が認められることから
派遣労働者の適正な労働条件が確保されるよう引き続き指導を行った。
また、偽装請負が疑われる事案については、共同監督の実施など職業安定行政と連携した対応を行うとともに
偽装請負が関係する死亡災害をはじめとする重篤な労働災害については司法処分も含め厳正に対処した。
- 530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 16:41:30.19 ID:9WA6NgUJ0.net
- 貝崎が揉み消すｗｗ
- 531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/13(木) 01:58:15.64 ID:bxmEfGLZ0.net
- >>519
確かに基本的に２重派遣はしないのだろうが、下請けとの直接取引だから
２重派遣ではないとか言いそうだなｗ
- 532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/13(木) 07:19:58.50 ID:MCk8T7oQ0.net
- 俺ら、レート高すぎて客先から
- 533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/13(木) 07:19:59.21 ID:MCk8T7oQ0.net
- 俺ら、レート高すぎて客先から
- 534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/13(木) 08:01:04.56 ID:EnaVHwnD0.net
- 761 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2017/04/13(木) 07:18:38.85 ID:MCk8T7oQ0
メイテックは高すぎるからなぁ…あんなクソみたいなエンジニアをメイテックブランド（）とかいって押し付けてるからあてにならない。
- 535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/13(木) 16:09:20.85 ID:1WSaEVsN0.net
- リピート受注が高いのがメイテックの特徴
理由はその会社のレベルにあった奴をある程度選んで送るから
レートが高いとか言ってる客先は所詮市場から消えていくような立ち位置でしょ
そういう会社は素直に高卒を雇った方が良い
- 536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 12:30:42.84 ID:uh958bkv0.net
- ここ営業とセンターが工作してますよね
- 537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 16:17:09.58 ID:LwwXXixi0.net
- https://twitter.com/araichuu/status/826379888126894080
いまは全国で有効求人倍率が1超えてるアベノミクス花盛りの世やで。
労働者のほうが立場が強いボーナスステージだ。
人手不足だから休んだらペナルティ～みたいな店はみんなでバンバン辞めて他に移って、
ブラック経営者を淘汰するチャンスだよ！
とっとと派遣をやめてメーカーを受けるんだな。
- 538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 19:00:41.95 ID:LwwXXixi0.net
- 株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
メイテック 派遣法に基づく情報提供(マージン率)
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
- 539 ：あぼーん：あぼーん
- あぼーん
- 540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 20:30:08.60 ID:LwwXXixi0.net
- 貝崎と山見は労働安全衛生法を無視してエンジニアを病気になるまで働かせ自己都合で退社させるからな。
労災隠しに必死だったな。
ブラック企業被害対策弁護団代表と組んで裁判起こせば勝てるかもな。
- 541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 21:04:31.07 ID:MrJOpohg0.net
- 前スレだかさらにその前からだか知らんが同じ人物の名挙げてるけど
頭大丈夫か？まじで。どんだけ粘着する気だよ。だれも興味ねーし
同意も無いんだから気付けうんこ。
- 542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 21:47:27.48 ID:gdsCyrpS0.net
- みなさん年休は使ってますか?
私は100%消化しています。
- 543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 22:36:26.07 ID:SdwRTjzH0.net
- 年休足りない
- 544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 00:54:18.39 ID:+FV+2/m60.net
- 東京EC長ってどうしたの？
- 545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 08:51:08.35 ID:JoScIqck0.net
- 貝崎は飲み会で営業にもネタにされるぐらいだからなｗ
- 546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 13:01:11.60 ID:wOTSCj/L0.net
- >>535
逆だろ
メイテックみたいなぼんくらに高いレートを払ってる客こそ
市場から消えていくような立ち位置だ
リーマンで消えた客はそうだったろ
グローバルで勝ち抜ける強い客ほどメイに払うレートは低い
- 547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 14:04:36.60 ID:2wfG5tDG0.net
- 無能な癖にレートだけ高いオヤジ。
面倒な仕事は若手中堅に押し付けで自分は毎日定時帰り。
客先社員も年上には頼みにくいようでこっちばかりにしわ寄せが。
若手中堅が頑張った結果、レート交渉はメイ全体の功績と取られて無能オヤジも一律アップ。
ほんとやってられん。
- 548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 14:34:35.25 ID:jWNrlWO/0.net
- >>547
すまんが、君の書き込みを見る限り
そのオヤジは大変有能だぞ。。
- 549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 15:14:24.61 ID:VLJ9/5sw0.net
- 本当に有能な若手というのは
他人のことなど気にもとめないくらい集中力がある
他人の働きぶりが気にさわるようではまだまだ派遣レベルだな
- 550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 15:28:43.20 ID:2wfG5tDG0.net
- >>548
じゃあ仕事しろや
- 551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 16:55:36.47 ID:KZ885J/G0.net
- >>550
周囲のメンバに仕事をやらせるのも能力
スキルと言うよりは性格や人間性なんだけど
認められるような功績があるならば
オヤジが仕事するより、いい結果が出たんだろ
- 552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 17:32:32.75 ID:Ho6lQxbG0.net
- >>547
同じメイテックである以上目くそ鼻くそだから気にすんな
- 553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 21:43:13.24 ID:+FV+2/m60.net
- おまんま食えたらええやないかい。
メイ社員は贅沢言い過ぎや。
飲み会とか一切行かへん。
派遣は金がないこれ最強。
- 554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 01:17:40.23 ID:qXK2LYO80.net
- >>553
宴会に付き合う付き合わないは個人の自由ではあるが、
同じ職場だし、相手はお客さんだからな。
せめて3回に１回くらいは社会人として付き合うべきだと思うがな。
- 555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 08:04:51.61 ID:Fp4bauxS0.net
- >>554
ただやったら行きますわ。てかレート発生せな行きませんわ。
派遣やし正社員様のようにお金ないですわ。
- 556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 08:07:31.08 ID:Fp4bauxS0.net
- >>554
なんで自腹切って金使わなあかんねん。
家族とうまいもん食いに行くわ。
子供6人にに一人が貧困でっせ、派遣やし金もないし、子供に飯も食わしてやれへんわ
- 557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 08:51:11.12 ID:uUAp4cf60.net
- 飲み会の会費ってだいたい5000とか6000円だよな
そこにまず疑問
しかも酒そんな飲めないしそんな高い金払ってられるかよ
そんな金あったらうな重とか回らない寿司食べに行きたいわ
- 558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 09:30:23.47 ID:Fp4bauxS0.net
- >>557
無茶苦茶うまいもん食えるよ。
ええ焼肉とか。
- 559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 09:31:41.54 ID:Fp4bauxS0.net
- >>557
正社員様はお金持ちでいいよねえ
- 560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 10:20:38.29 ID:0ZWu9ToZ0.net
- 今日は情報処理技術者試験だよーい
- 561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 11:55:04.37 ID:eEbMKMrs0.net
- とって意味あるの?
糞資格やん
- 562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 12:04:40.99 ID:uUAp4cf60.net
- 派遣じゃ無意味だなw
- 563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 17:22:07.25 ID:owJafHuh0.net
- 貝崎ｗｗｗｗ
- 564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 19:55:13.64 ID:AxbMdJqf0.net
- 情報処理技術者試験の高度試験、ゲロむずいな。
応用合格して波に乗ってたけど、こりゃあかん。
情報処理最高難易度のレベル4なだけあるわ。
フリーザ返信レベルの例えがこれ程合うものはないだろう。
- 565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 20:11:07.88 ID:k6OdNmB60.net
- そんなの受かったところでお前はハケンだけどな
- 566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 20:41:47.47 ID:LSJqBkYk0.net
- 俺は派遣じゃない。
俺は超派遣だ。
- 567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 20:56:11.94 ID:luHmHr4s0.net
- たまに>>564みたいな無駄な努力してるバカいるよなw
こういう奴ってたいてい仕事できないw
- 568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 20:57:52.70 ID:c8Taq/ip0.net
- 派遣＝情け無い
超情け無い奴か？
- 569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 21:01:55.94 ID:LSJqBkYk0.net
- その辺の派遣じゃ合格は絶対できない国家試験だからなぁ
- 570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 21:49:14.95 ID:mU7S4VU00.net
- 転職する努力した方がよっぽど自分のためだぜ？
- 571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 21:51:58.87 ID:JLeBz3eA0.net
- >>570
資格はあるに越した事はないだろ。
転職の努力も必要だけど。
それにしてもマスマス請負には消極的になった感がある。
- 572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 21:56:44.31 ID:uUAp4cf60.net
- 情報処理ってアレ資格なのか？w
電験とかは電気工事するために必要だけど、ソフトは誰でも組むのは自由だしなぁ
- 573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 22:16:35.69 ID:INECRuoO0.net
- だから、派遣じゃなくて生涯プロエンジニアだよ
派遣 ＜ 超派遣 ＜ メーカー正社員 ＜＜＜＜＜ 生涯プロエンジニア
こんな感じ
- 574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 22:19:17.92 ID:qXK2LYO80.net
- 生涯いちエンジニアとして働くのは酷だな。
俺はせめて４０歳くらいには管理職とかになりたいよ。
一生平のエンジニアなんて真っ平御免被る！
- 575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/17(月) 01:05:21.93 ID:f6VwaeOp0.net
- 管理職って面白い？
- 576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/17(月) 03:54:04.41 ID:+BXsrDPR0.net
- >>575
管理職の方が良いよ。
その人の性格にもよるのだろうけど。
最低でも管理職の下の監督職くらいにはならんと恰好が付かんでしょ。
普通の会社で言えば、主任や係長や課長代理
（課長補佐と呼ぶ会社もあるが）とかな。
- 577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/17(月) 08:40:05.95 ID:w1BOc/0C0.net
- >>572
免許や法的な特権が与えられる資格ではないが
個人の能力を証明する国家資格の1つ。
TOEICの点数みたいなもん
- 578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/17(月) 22:54:32.58 ID:5lF6pJIZ0.net
- 情報の資格は国家資格だからハッタリは効くけどな。
Iパスとか基本は論外ｗ
応用で、ふーん
xxxスペシャリストで、へー取ったんだ
ストラテジスト、プロマネで、お、勉強したな
ってレベルかな。
- 579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 00:19:08.08 ID:+Z+YPjrs0.net
- リツアンSTC
ttp://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように
忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
トップページ / お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
- 580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 03:23:07.21 ID:3sLnyORp0.net
- >>579
リツアン 全然案件が無いじゃん
- 581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 05:04:28.53 ID:3sLnyORp0.net
- フリーライダー 講談社現代新書
- 582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 20:41:41.40 ID:+Z+YPjrs0.net
- リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
- 583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 20:45:48.76 ID:+Z+YPjrs0.net
- メイテック
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40 ランク E
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
リツアンSTC
ふんどしやさしいマン
東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
この差www。
- 584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 07:42:00.52 ID:RNERwjuZ0.net
- #他の国ではありえないこと
留学生に渡航費まで支給していること
外国人に生活保護を支給していること
外国人観光客は交通費も優遇されていること
日本で暮らしている外国人は、まともな税金を
支払ってないこと
主要駅前の土地を戦後の混乱で外国人に
奪われたこと
- 585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 12:35:14.44 ID:6KVGvOMH0.net
- 派遣は気楽やわ。
責任ある仕事なんか今更できない。
言われたことやって、空いてる時間は
やってるふりして他のこと考えてるか
ボーっとしてます。これで年収700万超えてるし
最高すぎる。残業もダラダラやってるふりだよん。
- 586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 20:48:43.15 ID:VmmVm3tj0.net
- 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
- 587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 21:50:01.64 ID:zIJnQj9U0.net
- >>585
老後破綻コースだな
- 588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 21:57:46.99 ID:7kN45OV70.net
- >>587
お金ほとんど使わないからめっちゃくちゃたまってるんやけど。
休みはyoutube見て寝てるし。
- 589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 22:04:27.34 ID:zIJnQj9U0.net
- >>588
ふーん、カノジョいないんだ
コスパがいいね
それはそれで問題ない
- 590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 22:21:44.53 ID:RwMmi1hb0.net
- 単価47万だったら給与いくら貰えるのが適正だと思う？
- 591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 23:43:29.39 ID:PwuBRsFp0.net
- 単価47万とか流石に草
- 592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 01:02:06.11 ID:TSy95yVO0.net
- 貝崎www
- 593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 05:09:06.82 ID:rogMzX8z0.net
- >>591
いいからさっさと答えろ雑魚
- 594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 05:30:38.67 ID:c7OZHLa80.net
- >>590
メイテック辞めなよ
- 595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 06:55:17.83 ID:rogMzX8z0.net
- >>594
辞める辞めないとかじゃなくていくらぐらいが適正なのか聞きたいんだよね
ここの奴らってなんで日本語通じない奴らしかいないんだろ
- 596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 07:09:05.43 ID:t/v75FW90.net
- >>595
メイテックの高レートぼっったくりだと7割だよ
計算してみそｗｗｗ
他社だと4-6割だね
日本語が通じないんじゃなくてオマエの態度が悪いだけだろ
- 597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 07:10:47.05 ID:rogMzX8z0.net
- >>596
お前も日本語通じないのか
- 598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 07:10:56.97 ID:DqUdrMqy0.net
- おまえがバカだからだよw
- 599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 07:12:35.47 ID:rogMzX8z0.net
- >>598
黙れ低能
- 600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 07:20:40.63 ID:t/v75FW90.net
- おまえがバカだからだよw
メイテックを辞めてレベルにあった派遣会社に行った方がいいだろ。
- 601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 07:21:55.39 ID:t/v75FW90.net
- おまえがバカだからだよw
メイテックを辞めてレベルにあった派遣会社に行った方がいいだろ。
↑
日本語通じるかな ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
- 602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 07:29:35.95 ID:rogMzX8z0.net
- 何やこいつ必死すぎて草
- 603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 07:32:55.81 ID:t/v75FW90.net
- 草刈りお仕事で単価47(^-^)給料手取り15ぐらいか。おまえバカだろ。メイテックにだまされておるんだね。
- 604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 07:40:51.74 ID:rogMzX8z0.net
- そんな手取りで働くわけねーだろゴミ
日本語通じないだけじゃなくて妄想癖まであんのか？
朝イチで病院行ってこい 頭だぞ
- 605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 07:56:59.98 ID:zynGNlwb0.net
- >>604
＞そんな手取りで働くわけねーだろゴミ
＞日本語通じないだけじゃなくて妄想癖まであんのか？
＞朝イチで病院行ってこい 頭だぞ
おまえが病院行けよ。
日本語通じないなぁｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
- 606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 09:25:58.67 ID:rogMzX8z0.net
- >>605
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗとか自分で書いてて恥ずかしくならないの？
知的障害者だからそんな感情もないか(笑)
- 607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 09:42:57.82 ID:8m+Ax0Dn0.net
- >>590
その安い単価はＶＳＮやフォーラムエンジニアリングでしょｗ
- 608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 10:02:33.72 ID:S9WMyqsb0.net
- >>606
＞>>605
＞ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗとか自分で書いてて恥ずかしくならないの？
＞知的障害者だからそんな感情もないか(笑)
ルネサスエレクトロニクスの裏事情90 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1490190654/
- 609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 20:30:56.58 ID:LllFsqFU0.net
- メイテック
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40 ランク E
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
リツアンSTC
ふんどしやさしいマン
東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
- 610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 21:55:14.96 ID:Hmchj8qh0.net
- あまりにりつあんうるさいからサイトにある紹介マンガ見たけど
事務員の女の子すげー可愛いな。ぺろぺろできるなら転職考えてもいいなｗ
- 611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 23:03:31.25 ID:47FlYX8O0.net
- 業績給は来月からナスに移管だっけ？
- 612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 23:06:12.76 ID:DqUdrMqy0.net
- でも派遣先から高い評価受けてても派遣元からは低評価ってのはまさにそうだと思うわ、、、
逆の奴もいるからなおさら腹が立つ
ただ搾取されてるだけだよ俺、、、
- 613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 12:23:12.44 ID:xct6DsXT0.net
- メイテックネクストで転職探しても大丈夫なんかな笑
- 614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 12:34:02.08 ID:ekYS5URo0.net
- 派遣先で飲み会しつこく誘われ面倒くさいから
派遣やから金ない生活いっぱいいっぱい言うたら
もうメール回ってこんようになった。
まあ実際貧乏ど貧民なんやけど
- 615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 12:35:40.32 ID:ekYS5URo0.net
- 派遣社員やから金がない、これ最強。
- 616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 12:36:34.05 ID:0QBlG3e90.net
- >>613
できるで。
- 617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 14:17:15.22 ID:f3IFSB730.net
- http://recruit.meitec.co.jp/mt/job/it.html
ここ見ても分かるけど特にit系に限っては下流工程に限定されるし未来無いな
- 618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 15:37:35.19 ID:MKaJjA200.net
- そのころカトちゃんは
http://i.imgur.com/jipGiVr.jpg
- 619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 20:02:02.48 ID:WF3IT4E00.net
- 営業の山見はいつ退職するの？
- 620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 23:16:49.55 ID:TwoeM7wv0.net
- >>619
高齢童貞の奴？
- 621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 00:02:28.18 ID:VS+YssyT0.net
- 今月の給料明細見たら、基本給は新基準後になってあがってて
業績給も普通に入ってたからかなりの金額upなんだけどどうなってんだ？
- 622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 00:12:22.04 ID:jc6l7PnH0.net
- 業績給は先月のぶんでしょ
来月から業績給はボーナスに含まれる？
- 623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 00:36:15.44 ID:BMzxwR6Y0.net
- 業績給や諸手当は来月から無くなるの？
- 624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 04:10:22.67 ID:qswTD/J70.net
- メイテック
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40 ランク E
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
リツアンSTC
ふんどしやさしいマン
東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
- 625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 05:00:39.85 ID:V/dp+LBI0.net
- >>502
マネージメント出来る人が居ないなら出来る人を雇って
その人の下でマネージメントを学べば良いだけの話だろ
>>617
ITに限って言えば、メイテックはテクノプロに劣ってるな
下流工程ばかりと言う事は下請けばかりって事だ
しかも２次請けとか３次請け、或いはそれ以下のな
- 626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 05:51:04.17 ID:qswTD/J70.net
- http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
- 627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 10:42:12.28 ID:fSS5EkY50.net
- >>623
諸手当は今月から消えるものは消えたはず
業績給は今月だけ前月分が乗ったと考えるのが自然
今月分の業績給は12月のナスに乗るはず
あと6月のナスは昨年度後期分なので
今まで通りの計算で出るんじゃなかったか
- 628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 11:01:58.12 ID:mkZQPsr60.net
- >>627
本給あげるの来月からにして欲しかった。
4から6月の給料あがると社会保険料が高くなるだけ。
ジジババどもふざけんなよ。
- 629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 11:04:25.71 ID:mkZQPsr60.net
- メイテックうんぬんより
社会保険料高いのうんざりですわ。
その分、絶対誰かにたかったんねん。
税金はしゃーないにしても。
- 630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 11:15:33.73 ID:lf3I72oy0.net
- 厚生年金6万弱も引かれてるんだが、高杉。控除10万超えてるの見ると働く意欲なくすわマジで。
メイが、どうとか歓迎なく平等だけどさぁ…
- 631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 11:30:20.97 ID:lg3VDBnk0.net
- >>628
＞ジジババどもふざけんなよ。
おまえはジジババに成る前に必ず逝く事を命ずる
- 632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 11:30:45.82 ID:A+nLCfOO0.net
- その分復帰したらボーナス無くなるぞｗ
- 633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 11:35:45.60 ID:A+nLCfOO0.net
- 結局原資を振り分けてるだけだからなｗ
毎月の給与は増えて生活の安定感は増すけど、その分ボーナスにしわ寄せがくる
それに昇給区分も増えたの辛い
出来る奴からしたら一気に昇給出来る昔の制度の方が断然得
- 634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 15:04:50.47 ID:uIW0e5H50.net
- 始業前に日直をやらせているのに定時出勤として報告させるのは違法です。
日直があった日は、日直業務を開始した時刻をメモして、退職するときに未払い残業代を請求しましょう。
- 635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 23:22:04.22 ID:qswTD/J70.net
- リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
- 636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 23:22:29.34 ID:qswTD/J70.net
- http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
リツアンとの会合
http://imogayu.blogspot.jp/2015/10/blog-post_15.html
「それでも派遣という制度をきちんと運用すれば会社も労働者もベストなマッチングを見つけることができ、
それで社会も豊かになっていけるはずだ。どうしても会社というのは相性というものがあり、
ある会社でまともに働けない人でもほかの会社では大活躍することもできる。
そうしたマッチングを派遣会社が担い、マッチングのいい会社に出会えた時点で
直接雇用に切り替えられればこれ以上いいことはない」
- 637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 01:08:51.65 ID:hB+7O90K0.net
- 資格持ってない奴はせめてitパスポートくらいは取っとけよ。
- 638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 03:24:42.77 ID:4bIDToSY0.net
- そんな役に立たんもんいらんw
資格なんかより客先でどんな経験積むかが大事
- 639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 07:47:42.44 ID:jyEB220z0.net
- Iパスはむしろ逆効果でしょ。笑われるよ。恥ずかしい。
- 640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 09:33:21.66 ID:Bbu1jXCT0.net
- 業績給が適当に3万だとしたら、
半年分18万がボーナスに加算されるわけか。税金上がるだけじゃねーの？
それともナス額増やして対外的にボーナス???万超えとかアピールしたいだけ？
- 641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 09:39:12.77 ID:2dvMOt4r0.net
- リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
- 642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 14:57:53.04 ID:cvO4mKuX0.net
- >>640
単純に売り上げの何パーセント取り分とかにした方がいいと思う。
その方が残業へのモチベーションもあがるし。
なるべく引っ張って仕事しようと思える。
ごちゃごちゃいじるのは卑怯だよ。
- 643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 16:35:39.37 ID:qdyDmrdy0.net
- それは言えてる。個人売り上げの何パーセントがボーナスのほうが
選ばれようって気にもなって自己啓発の努力もする気になるだろ。
実に公平で派遣会社らしくて競争って感じがしていいわ。
派遣に出てればナスがっつり、出てなければしょんぼりでいいな。
- 644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 16:49:48.55 ID:EvG1zUAG0.net
- 新しい制度で、まさにそうなったわけだが。
- 645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 16:51:54.04 ID:vlFEVjN20.net
- グレードを完全に年功序列制にして、業績部分は売上比例でその年に分配すればいいのに。
レートが高いのに昇格を押さえ付けられてたら納得しないでしょ。
年功序列制賃金じゃあるまいし。
- 646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 16:55:07.48 ID:vlFEVjN20.net
- >>644
売上部分をボーナスに寄せることによってやる気出させるってのはpdfにも書いてあったね。
昇格条件を増やすという嫌がらせ以外は概ねいい変更だと思う。
- 647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 18:32:19.80 ID:4bIDToSY0.net
- 派遣先でレートアップが全員一律アップとかやめて欲しいわ
がんばってる奴、がんばってない奴、みんな一律だぜ？
がんばってない奴の分をがんばってる奴に振り分けるべきだと思わないか？
これが平等とか支え合いって言うなら勘違いも甚だしいぞ
これこそ不公平
- 648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 18:36:32.24 ID:26O55HIl0.net
- >>647
言ってる事は分からんでもないし気持ちも分からんでもない。
しかし所詮はサラリーマンなんだよ。
歩合を貰ってとか、頑張っていない奴の分の給料を下げて
頑張ってる奴に分配しろって考えは営業職になるしかないぞ。
しかもその考えって水商売の男性スタッフのロジックだぞ。
そんな体制になったら逆にキツクなるぞ。
- 649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 18:46:29.17 ID:4bIDToSY0.net
- >>648
昇級条件がレートで、しかも今回から飛び級が可能になったんだから個人の成果を重視すべきでしょ
共産主義的な考えなら年功序列で定期昇給にすべき
それってダブスタじゃないか？
- 650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 18:49:51.67 ID:4bIDToSY0.net
- バリバリ最前線で開発やってる中堅の人間と、大した仕事してない評価要因の若手
これでレートアップは同額とかおかしいって
やる気なくなるよ
- 651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 18:51:09.42 ID:26O55HIl0.net
- >>649
言ってる事は理解できてる心算だよ。
でも現実に完全実力主義・成果主義って厳しいぞ。
基本的に日本人にはその制度は向いてないから。
水商売ならそう言った制度は実際にあるけど、
結果を出すのって難しいよ。
営業とかでも完全歩合で結果が出せる人は稼げる
けど、それを継続するのがどんなに難しい事か。
特にエンジニアで長年それをキープ出来る人なんて
そんなに居ないと思うぞ。
一時は良いかも知れないけどな。
- 652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 18:53:41.27 ID:26O55HIl0.net
- >>650
それに技術は日々進歩していく。
最先端の研究開発とか技術開発をしてる人ならともかく
開発された技術を学び覚えて業務をやっていく。
それだと生き残れる奴なんて極一部だぞ。
- 653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 19:03:34.80 ID:0u+0hcZp0.net
- また明日から仕事できない文句ばっかりのクソメイテック先輩と仕事だよ
- 654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 19:59:20.56 ID:L2cbVVCB0.net
- お前もクソメイテックじゃねぇか
- 655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 20:18:15.49 ID:cvO4mKuX0.net
- 支えあいってなんやねん。派遣に支え合いなんかあらへん。
個人主義やろ。
- 656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 20:27:58.11 ID:PCmSfxw20.net
- 支え合いどころか同一グレード同士はグレードアップのために蹴落とし合いしてるだろw
矛盾し過ぎw
- 657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 21:54:12.87 ID:tbqWFswr0.net
- かなりキモイよ
メイ社員どおしの丁寧語の会話
同じ会社の社員がいても孤独なんだな
ずーっとひとり
生涯独身エンジニアなんてはよやめな
- 658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 22:44:59.04 ID:Ax8qKN5d0.net
- >>649
それを言い出すと同じ仕事していても客先が違うだけで
500～1000円ぐらいのレート差は普通にあるからその不平等のほうが大きい。
全員上がるような客にいる奴は全く上がらない客にいる連中を踏み台にして
年功序列で上がるんだからメイの中では恵まれてる。
メイの給料制度は成果主義でもなんでもなく
年功序列グループと一切昇給しないグループの二つがあるだけ。
給料全く上がらない連中は上がらないだけじゃなく
ピンハネも多くされてレート上がらないのに給料上がっていく連中の補てんに回されてるんだぜ？
それも給料低いせいでまともな生活も人生設計もできないから辞められまくって成り立たなくなり
結果今回みたいな変更になったんだがな。
飛び級も全く上がらない客に居たのが別の客に行った時に
上げ幅を少し多くして辞められにくくするようにするためであって
昇給組の昇給のための制度じゃないから。
- 659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 00:55:06.08 ID:Hvo/fNoH0.net
- いつまで派遣でいるつもりなんだよｗｗ
40代で派遣とか人生終わるぞ
- 660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 07:00:55.34 ID:EeatdM+R0.net
- 歳食っただけの大人多すぎ。
30代で、客先でどんな経験をして来たかとかいうてる時点で管理フェーズにいないのが察せる。
- 661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 07:07:06.26 ID:EeatdM+R0.net
- あ、社員同士の蹴落とし合い納得。
相対評価なんだから教育なんてするわけねぇ。
教育が評価されてグレードが上がるなら納得だけど、そうじゃねぇし。
- 662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 08:01:31.06 ID:XRVok8Qe0.net
- >>657
俺は仕事では基本敬語や。
区別すると脳のメモリが勿体無いから
業務上の人間は例外を除いて敬語や。
全員にタグつけるのめんどくさい
- 663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 09:20:13.26 ID:mb1Csvso0.net
- 風俗ビルに入居する有名企業…「牛丼の松屋」
松屋は意図的に風俗(ピンサロ)ビルに入居してるようです。
ピンサロは女性が３０分間に２～３人の客（男）のペニスをコンドームを使わずにフェラチオをして口の中に精子をそのまま出す所です（法律違反＝人権無視)。
1階 松屋 大塚店
2階 ニューパピヨン（ピンクサロン） ←風俗店
東京都豊島区北大塚2丁目11-1
http://i.imgur.com/IuoRlbS.jpg
http://i.imgur.com/UauDhwQ.jpg
http://i.imgur.com/C7FXo6X.jpg
http://i.imgur.com/HUeDwRg.jpg
松屋は過去に下記の場所でもピンクサロン（ピンサロ）が入居してるビルを使用してました（現在は風俗店は退居してます）。
↓
松屋 渋谷センター街店（東京都渋谷区宇田川町26-9 メトロビル）
松屋 松戸店（千葉県松戸市本町1-18 第37東京ビル）
松屋 本八幡南口店（千葉県市川市南八幡4-6-7）
(千葉市川)牛丼の松屋、上階はピンサロ(本八幡)
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1246863506/
松屋はまともな会社じゃないからね～
不買よろしく
■↑ブラック企業を作り出してるのは学校教育と部活です■
：：：
- 664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 02:19:44.65 ID:W6/lc5it0.net
- >>661
足の引っ張り合いは醜いよな。
紳士服のコナカなんて各店舗ごとに売ったら店員にバックを付ける
システムにしたらしいのだが、社員同士でこれは俺の手柄だと
社員同士で僅かな金額のバックを求めて喧嘩になったそうだｗ
小さい金額でも争いが起こるのに、メイテックは争いが起こる
システムをわざわざ導入するとは愚かな。
社員同士が醜い足の引っ張り合いをやって得するのは会社と
経営陣だけだってみんな気づけよ。
- 665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 02:39:36.87 ID:A6s9BLsI0.net
- 521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 19:54:20.63 ID:Y6tznAL+0
メイテックを辞めてリツアンに転職したけれど、
休みと年収が増え、残業が減ったな。
リツアンに全く不満がないね。
うざったい馬鹿な営業がエンジニアに口を出さないというのが一番いいな。
- 666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 07:40:36.76 ID:2Cy2GBd50.net
- 足の引っ張り合いw
こんな考えの雑魚がメイにいるのか。
しんどけや
- 667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 07:47:04.09 ID:IGhLXUJ/0.net
- 外から見たらどんぐりの背比べだけどな
- 668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 12:53:19.03 ID:33onEekN0.net
- 結局、楽して安定したい人たちが癌なんだって
そういう層が増えすぎたんだって
経営に見透かされた結果だよ
人間だから皆そうかも知れないけどね
それこそコナカみたいに導入してみるってことだろう
- 669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 18:26:00.01 ID:gSe42A7U0.net
- 今年の新卒でもう退職者出たってまじ？
- 670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 19:12:40.38 ID:2Cy2GBd50.net
- 社員同士の蹴落とし合いって、どんだけぬるま湯だよ。
切磋琢磨しての普通の競争だと思うけど。
他の人に教えないことで自分のポジション保つって情けなさすぎ。恥ずかしくないの？
ゴミクズ。
- 671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 20:34:28.21 ID:P7jROXpw0.net
- 何百人と採用してるんだから、退職者が出てても不思議ではない
- 672 ：ｂ：2017/04/25(火) 21:04:29.68 ID:kY9v522w0.net
- 新卒で派遣会社入るような子に育てた覚えはないと親が泣くぜ
発達障害者の受け皿としては
メイも社会に貢献しているかもね
- 673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 22:07:16.54 ID:W9B8tfqQ0.net
- 糞みたいなメーカーよりメイの方が確実に経験になると思うけどな
- 674 ：ｂ：2017/04/25(火) 22:13:51.91 ID:kY9v522w0.net
- 確かに新卒でいきなり消耗品の経験をするのはためになるな
- 675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 23:32:59.69 ID:SmYbEGGG0.net
- ここの転職面接でグレード3で残業30時間で
450万て説明されたんだが騙されてる？
- 676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 23:39:16.44 ID:WaRQ9DA70.net
- あまりネットでそういうこと言わないほうがいいと思うよ。
転職ってことは新卒で右も左も分からないってわけじゃ
ないんだろうから最低限のマナーつーか常識守れよ。
- 677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 02:19:39.00 ID:hfJ8VgKM0.net
- >>675
私と同じグレードだけど、残業30Hだと丁度それぐらいかちょい少ないかですよ
ただ客先によるから正直運ゲー
- 678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 02:57:18.60 ID:mj1mW8Io0.net
- >>670
そうは言うけど、現実に一流のエンジニアなんて極一部。
しかも基本的に派遣や請負業者にはコアな部分は任せては貰えない。
会社でも極一部は任せて貰える案件もあるかも知れないが、
基本的には派遣や請負業者は言われた事をやるだけに過ぎない。
切磋琢磨は必要だが、どうして足の引っ張り合いになるかと言うと、
現実にはエンジニア同士では殆ど差が出ないからなんだ。
差が出ないのに、苦労して会得した事を後輩に教えたりしたくはない
と言うのが殆どだろう。
そんなに優秀だったら派遣や請負業者には入らず大学の研究職や
大手メーカーの研究員になるのだからな。
- 679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 03:13:22.36 ID:x4qNM9u30.net
- 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
- 680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 03:15:53.81 ID:x4qNM9u30.net
- リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
- 681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 07:27:35.07 ID:NbJnxfPE0.net
- そりゃ派遣なんて縦も横も繋がりがないからな
頼りになる先輩もいなけりゃ、かわいい後輩もいない
だって双方にメリットがないからね
先輩は下を引っ張っていくメリットがないし、後輩は上に媚びるメリットがない
メリットないからますます負のスパイラルになる訳だ
だってよく考えてみろよ
数年、いや下手すりゃ数ヶ月でいなくなるような相手に対して親身になれるか？
- 682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 08:25:08.06 ID:RpMPtAt30.net
- メイテックが「常識守れ」だってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:48:07.60 ID:v/Y0OG7N0.net
- 派遣てほんと虚しい。
中小企業の方がまし。
- 684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 20:38:57.93 ID:EH2Dzc030.net
- >>682
会社とか関係なく社会常識守れってんだよボケ
。
よくロープレに登場する職業でモンクって知ってるか？
格闘家のことなんだが、おれ格闘技かじっててリアルモンクはいってるから、お前俺の腹パンでしぬよ？
あまり怒らせるなよ。
- 685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 21:11:25.69 ID:RpMPtAt30.net
- 腹パンしてみろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 686 ：ｈ：2017/04/26(水) 21:27:46.88 ID:ehc4JS1N0.net
- >>683
ほんとうにそう思う
このまま流されて４０歳過ぎて後悔しても遅い
使い捨てのホッカイロや
トイレに流せる便所クリーナーみたいな派遣暮らしを脱出しましょう
- 687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 00:45:15.51 ID:PN/Nxwkv0.net
- 40代になったらマジで派遣しか選択肢無くなるぞｗｗ
- 688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 02:42:30.83 ID:VnrXjdy/0.net
- >>686 >>687
更に会社は請負に消極的だから尚更だ。
だからいつまで経っても会社に技術が蓄積されていかない。
４０歳を過ぎても派遣先があれば奇跡ではあるが、
顧客の若いやつに使われて虚しくなると思うよ。
客先の若いやつだって年上はやはり使いずらいのだから
使いやすい若いやつをよこせって話にもなる。
幾ら人を使うのが上手だとしても、取引先の若いやつだって
所詮は普通の若者であり、軍隊みたく士官学校でみっちり
何年も教育を受け、上官の心構えと人を使う為の手法を
学んでいるわけではないのだから。
自衛隊や警察、消防等は国家予算を多額に使って教育をする。
だが、民間企業のちょっとした研修で人を上手く使える
人間などは早々に居ないと言う事だ。
稀に出来る人も居るが、それは生来の性格や親の教育、
そして学生時代までの周りの環境による。
それこそ、そんな人は稀で早々には居ないのが現実だ。
だから取引先企業は若い使いやすい人間を派遣してくれ
と言ってくるのであり、結果年を取ると案件が無くなるのだ。
- 689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 02:46:04.11 ID:uCt8PdgO0.net
- >>684
俺は喧嘩になって、体重９０キロ代の極真２段から
腹パン２発受けた事があるぞｗ
俺は別に何のダメージもなかったよ。
因みに俺の体重は６１キロな。
勝負は付かず途中で人から止められて終わったけどｗ
格闘技をやってるからと言って決して必ず素人を
余裕で倒せる訳ではないぞ。
- 690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 08:10:55.79 ID:4PVziHNs0.net
- リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
http://ritsuan.com/blog/2024/
先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
http://ritsuan.com/blog/2259/
また一人、リツアンから直接雇用として飛び立っていく
http://ritsuan.com/blog/2965/
新たに直接雇用となった方にインタビュー！
http://ritsuan.com/blog/2790/
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
2015-07-07 嬉しいニュース
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/07/07/%E5%AC%89%E3%81%97%E3%81%84%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9
今期（第８期）の直接雇用（製造・事務派遣部門）の実績は今日現在までで１６名。
これに１０名がプラスされば２６名になる。
他業種からエンジニアへのシフトチェンジ
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/11/%E4%BB%96%E6%A5%AD%E7%A8%AE%E3%81%8B%E3%82%89%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%82%B8
もうすでに来年4月からクライアントの正社員に内定をもらった。
働いて半年もたたずにクライアントから直接雇用の依頼がきたのにもビックリ
だが彼女は営業経験しかない未経験者、
そんな経験がない方を正社員にしてくれるのだから本当にありがたい話だ。
- 691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 08:36:25.44 ID:IDHkzfN70.net
- >>684みたいなの久しぶりに見たな
いい歳したおっさんが何いってんだか
- 692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 08:48:38.48 ID:ps//fzbQ0.net
- 茄子まであと1ヶ月くらいか
何に使おうか
- 693 ：ｒ：2017/04/27(木) 09:37:04.56 ID:OqSAX8at0.net
- >>691
発達障害がそのままオッサンになったというタイプ
- 694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 13:46:54.03 ID:P1F2UeMD0.net
- メイテックってナスいくらぐらい貰えるんや？
- 695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 18:23:01.29 ID:4PVziHNs0.net
- 偏差値 40 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&sk=about
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40
ランク E
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校
偏差値 42
愛媛県内35位(全73校中)
愛媛県内公立24位(全54校中)
全国3437位(全5,233校中)
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
- 696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 19:40:18.53 ID:kgC/rehJ0.net
- >>694
年160万円ぐらいじゃね
知らんけど
- 697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 20:25:29.30 ID:ZPWOjALU0.net
- 間接おばさんはなんで帰らずに残業しているの？
本当に忙しいの？それとも能力がないの？
エンジニアは残業できないのに。
- 698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 21:22:42.05 ID:o4tE/PcA0.net
- >>696
そんなに貰えるのかよ
派遣なのに普通の正社員より貰えとるやんけ
すごいな 取ってほしいわ
俺なんて賞与20万やで
- 699 ：ｈｋ：2017/04/27(木) 21:23:03.46 ID:gZclRhL30.net
- >>697
他人を妬んだり、腹が立ったりするのは
すべて自分の無意識下の不安から発生するものです
屈辱奴隷の自分から脱出しな
- 700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 21:51:17.46 ID:PN/Nxwkv0.net
- >>698
人によるけど１４０万ぐらいじゃね 夏冬の合計で
- 701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 22:45:41.99 ID:2fSYx1BG0.net
- >>698
フォーラム乙
- 702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 22:51:48.80 ID:o4tE/PcA0.net
- ワイもここ入りたいねんけどもしかして良い大学出てたり資格沢山持っててコミュニケーション能力高くないとあかんか？
今監視業務やってて技術もなくコミュ障で高卒なんやが
- 703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 23:33:06.43 ID:D8KKrHJN0.net
- 中途なら大学とか資格なんていらんぞ。何を経験してきたか。即戦力になれるか。
それが全てだ。とうぜん面接突破するコミュ力は必要だ。
スレでは誰でも受かるみたいなこと言ってる奴もいるし、所詮派遣とか卑下してるが、
採用の通過率3割程度だぞ。
どこぞの人だけあほみたいに増やして規模拡大してる低レベルとはちょっと違う。
- 704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 23:50:53.67 ID:PN/Nxwkv0.net
- コミュ力が全てだなこの会社
技術持ってても客先でうまくアピール出来なきゃ契約は無いし、決まっても短期で終わる
価値が無いのにこのレートを出し続ける客先は少ない
上司から見て使い辛い人はこの会社で長く務めるのは無理
- 705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 00:17:43.94 ID:fp6xKqpO0.net
- 長く勤めてもいいことないけどな
- 706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 00:22:23.87 ID:Ib9Dk2Jt0.net
- この会社で未だに高い技術やコミュ力持ってるなと思える人に出会ったことないわ
俺は自分で仕事できるって思わないが、他が出来なさ過ぎて相対的に自分が一番になるという、、、
ベテランで自分よりレートも高い人でも同じ
主体性がなく、受け身で情熱がない奴しかいない
何か面白いこと、すごいことやってやる！って奴が全くいない
ほんとにエンジニアなの？って人ばかり
- 707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 00:23:05.79 ID:v38Um2mb0.net
- 金払い良くても所詮は派遣だし常に転職活動はしておかないと話にならんわな
- 708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 03:48:12.77 ID:2BA+Ps7K0.net
- >>707
そりゃそうだわな
- 709 ：g：2017/04/28(金) 06:15:12.06 ID:IZecYUfn0.net
- やっぱり自分で決められない奴隷状態を続けると心が病気になるね
元から病気の人は平気だろうけど
- 710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 06:23:56.20 ID:dn7NUHvf0.net
- 業界によるが、全部丸投げされる派遣先に当たりやすい。
暴力的なまでの主体性が無いとやっていけん。
疲れたのでそろそろ管理されたい。
- 711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 07:32:13.50 ID:8njB22AL0.net
- >>706
派遣で情熱なんかもてないよ。
ただ時間が過ぎるの待ってて残業してもうけるだけ。
そういうビジネスモデルだよ。
派遣じゃなくてもサラリーマンなんてそんなもんよ。
- 712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 07:35:26.66 ID:8njB22AL0.net
- タクシーの水揚げ(売り上げ)は動き回らないと上がらないが、
派遣は頑張らなくても時間過ぎれば水揚げも上がる。
こんな最高の商売ないよ。
タクシーより儲かるし。
- 713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 09:46:02.97 ID:cTqzB6IW0.net
- ここの会社割と給料は良いから、転職活動しながらにはもってこいだな
同期も転職して大手メーカー入ったし頑張るわ
- 714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 20:04:57.62 ID:5gwllRJN0.net
- ボーナスの支給日っていつ？
- 715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 20:14:13.13 ID:IYUuqXYx0.net
- 答えるわけなかろう
- 716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 21:26:05.64 ID:0yrjidYE0.net
- ふぃるだーずは10万ぐらいの茄子
- 717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 22:15:19.81 ID:lojoEUNT0.net
- 日経新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL28H1U_Y7A420C1000000/?dg=1
有効求人倍率、バブル以来の高水準 ３月1.45倍に上昇
2017/4/28 8:46
厚生労働省が28日発表した３月の有効求人倍率（季節調整値）は
前月に比べて0.02ポイント上昇の1.45倍だった。
1990年11月（1.45倍）以来26年４カ月ぶりの高水準だった
。ＱＵＩＣＫが事前にまとめた市場予想（1.43倍）を上回った。
派遣を辞めるなら今だぜ。
- 718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 22:46:45.25 ID:9k1O0xU+0.net
- いい人だよ
- 719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 23:24:01.15 ID:RCDMLriL0.net
- >>714
5月29日くらいじゃね
- 720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 00:11:48.59 ID:ll/CuSAy0.net
- >>706
派遣に高い金を出せる客は競争がそれほど激しくなく
派遣が無能であっても問題視されず仕事の要求レベルは低い。
だからメイ内でそういう客にる連中は
レートは高くても仕事ができず主体性のない無能ばかりになる。
仕事ができなくてもレートが相対的に高いおかげで給料はガンガン上がっていく。
給料は上がるのだから仕事ができない自覚もなければ向上心もない。
メイは楽な客で適当に仕事してレート低い連中からのあがりもはねて
利益を貪る連中がメイン層の会社。
技術の第一線でバリバリ働いて高い金を得る会社ではないんだよ。
一線でバリバリやってる連中も居るけどそういう客はレート低いから
ある程度レートが上がると配属される確率は低くなり
無能ばっかりの高い客に配属されるからそう感じるのだろうよ。
- 721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 02:41:00.93 ID:yRtUpf/Q0.net
- 紙川辞めねえかな。
- 722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 03:23:52.09 ID:yRtUpf/Q0.net
- 株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
- 723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 08:03:53.12 ID:yRtUpf/Q0.net
- 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
- 724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 08:22:41.47 ID:3mFADFnB0.net
- 大手メーカーに転職したらしたで、次は出世競争や。
しかも学歴劣るプラス元派遣の肩書きを背負って、高学歴年下になめられないようにせなあかん。
- 725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 08:26:55.78 ID:yRtUpf/Q0.net
- リツアンSTC
https://goo.gl/KSLuwx
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
- 726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 09:10:23.77 ID:oJpxinjo0.net
- なんか都合の悪い書き込みあるとリツアンコピペして流そうとする法則あるね
良い事書いてあるのでコピペ
>>706
派遣に高い金を出せる客は競争がそれほど激しくなく
派遣が無能であっても問題視されず仕事の要求レベルは低い。
だからメイ内でそういう客にる連中は
レートは高くても仕事ができず主体性のない無能ばかりになる。
仕事ができなくてもレートが相対的に高いおかげで給料はガンガン上がっていく。
給料は上がるのだから仕事ができない自覚もなければ向上心もない。
メイは楽な客で適当に仕事してレート低い連中からのあがりもはねて
利益を貪る連中がメイン層の会社。
技術の第一線でバリバリ働いて高い金を得る会社ではないんだよ。
一線でバリバリやってる連中も居るけどそういう客はレート低いから
ある程度レートが上がると配属される確率は低くなり
無能ばっかりの高い客に配属されるからそう感じるのだろうよ。
- 727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 10:02:15.11 ID:+OyOVYw/0.net
- 俺のほうが仕事できるのにあいつのほうが給料高い。くやしいいいいいいいぃぃぃぃぃぃーーーー
- 728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 13:40:59.15 ID:zY0EN5vO0.net
- 仕事ができるとかできないとか、器が小さいな
大事なのは愛とお金があるかないかだよ、片方だけではダメ
- 729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 15:32:03.23 ID:PmV8EN5g0.net
- 派遣だけど、メイは一番だとして
フィルフィルとアルプス技研だとどっちが良いのかね
- 730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 15:40:32.72 ID:iOT6h5Uj0.net
- リツアン
- 731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 15:43:45.37 ID:qM87Gmq30.net
- リシアンはコピペいっぱいで胡散臭いので嫌い。
- 732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 15:52:44.09 ID:3mFADFnB0.net
- 派遣いじめってある？
- 733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 16:34:48.28 ID:pTuSnhSq0.net
- 上下関係で組まされた社員が粘着陰険男の時は
喧嘩売れずに我慢しなきゃいけない派遣奴隷の身分が嫌になるな
- 734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 17:10:41.84 ID:tDclgzFU0.net
- 派遣がいないと仕事が回らないとこにいるからかなり丁寧に接せられてるよ
- 735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 21:35:10.27 ID:3mFADFnB0.net
- 前に上についてたやつ、いくら派遣とはいえ、派遣イビリが過ぎたわ。
- 736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 23:24:14.06 ID:w1VpvDFR0.net
- キーワード：フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
- 737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 23:41:39.91 ID:Zdbf/0waQ.net
- ５月連休明けたら！、新今宮駅の真ん前！「西成あいりん福祉労働センター」へ。朝５時！
今は、非常に暇！！
しかし、連休が明けたら極端に忙しい!!
最低
※現金日払い、１００００円(手渡し即金)
※新今宮駅より、往復交通費の別途支給
朝５時！！、早く!!、早く!!、行かないと好条件の仕事は他人に取られる。
- 738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 23:57:28.28 ID:SoIxfTW+0.net
- メイテックからきてる派遣が他の派遣会社からきてるこをいじめる
何が偉いんだか 所詮あなたも派遣です
- 739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 00:14:20.65 ID:/U1sSIfR0.net
- >>729
アルプスじゃね？
- 740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 01:11:59.14 ID:VNl8VFkH0.net
- 偏差値 40 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&sk=about
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
- 741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 01:35:48.84 ID:VNl8VFkH0.net
- 人手不足な職種、日本1位は「エンジニア」 - 世界では?
http://news.mynavi.jp/news/2016/10/19/381/
「人手不足を感じている職種(日本)」の1位は「エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア)」。
2位「ITスタッフ(開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー)」、
3位「営業/販売職(営業担当、営業アドバイザー、小売販売員)」、
4位「会計・財務スタッフ(仕訳入力担当、公認会計士、証券アナリスト)」、
5位「営業マネージャー」となった。
メーカーの人が足りないんだ。
設計者はもっと条件のいい派遣会社やメーカーに転職すればまず落ちないな。
- 742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 03:54:39.54 ID:XKUxaj7m0.net
- >>741
おいおい、底辺職種の警備と清掃が抜けてるぞｗ
- 743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 03:56:16.38 ID:XKUxaj7m0.net
- >>738
所詮、派遣は顧客から虐められる立場。
だからより立場の弱い派遣を派遣が虐めるって事でしょう。
心が貧しい人が多いのかも知れないね。
- 744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 07:25:44.04 ID:oQ0/WXkU0.net
- >>738
そのメイテックカスだな
- 745 ：生涯独身3Dお絵かきグルグル：2017/04/30(日) 09:04:45.10 ID:Wx1NxzM80.net
- 派遣を虐める奴はどこにでもいるが、
そもそもちゃんとした技術者が派遣なんて選ぶはずがないわけです。
リストラやメンタル壊した退職後の転職先探しに失敗したとか、
元来、組織階層構造に順応するには不適性な双極性障害か自閉症スペクトラム障害とか、
どこからも内定貰えなかったFラン大卒とか、
そういうワケありなわけだから
ほっといて欲しいね。
- 746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 12:40:29.40 ID:VNl8VFkH0.net
- 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
http://ritsuan.com/special/pay/
メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
リツアンSTC
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h～40h
- 747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 13:09:03.92 ID:B0u9aLl00.net
- いい加減背邪魔でうざがられている事を理解してね
- 748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 18:06:39.21 ID:/3qLmyxL0.net
- >>747
それな！メイテック派遣は職場のガンやわ
- 749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 18:56:43.48 ID:je649jbD0.net
- 株式会社メイテックって言ったら、
東証一部上場企業って事で
クレジットカードの審査も
銀行の住宅ローンの審査も
スムーズに行くから中小に行くくらいなら
今のうちやっておけと
パイセンが教えてくれた。
- 750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 19:21:44.70 ID:fBjZIpJY0.net
- >>749
住宅ローンは知らないけど、クレジットカードの審査は会社の格は上場区分と従業員数でしか見ないからな
東証一部上場で従業員数の多いメイテックがクレジットカードの審査で高評価なのは間違いない
- 751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 19:48:26.33 ID:RWKBeg1F0.net
- >>749
それは数少ないメリット
止める前にチェックしておけよｗ
- 752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 21:16:17.39 ID:OaWcjbOy0.net
- 独身なのにマンション買っちゃって
ローンのため転職もままならず
転勤でマンションに住めなくなるという黄金パターン
- 753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 22:36:32.83 ID:lDFKWWwL0.net
- メイの独身者でマンションとか家買ってる人いるのかな
- 754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 22:53:54.94 ID:/O8NjSLX0.net
- 住宅財形に月10万してるけどメイに居るうちは買えんわな
- 755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 23:02:27.94 ID:/O8NjSLX0.net
- メイというか派遣な
- 756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 00:48:31.11 ID:ae52mevB0.net
- >>750
それなら社員数も売上もメイテックよりも上のテクノプロの方が
審査は有利になるって事になるな。
- 757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 02:21:52.14 ID:fjJDm6ay0.net
- 所詮派遣って馬鹿にしてるけど、ここに落ちた俺は底辺ですね
- 758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 02:42:41.27 ID:ae52mevB0.net
- >>757
まだアルプス技研とテクノプロがあるじゃないか。
それとセントラルエンジニアリングもな。
- 759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 07:52:38.32 ID:F1BoOiU50.net
- >>752
アホすぎるけどありそうな話www
まぁ、転勤が辞めどきやな。
- 760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 08:42:33.55 ID:a5jZLzxY0.net
- メイテックの中抜き率
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
- 761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 12:27:32.94 ID:KmBw5Sg+0.net
- >>757
ここに落ちて小さいメーカー勤務になった。
- 762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 17:52:08.07 ID:fjJDm6ay0.net
- メイテックでマージン4割と、他社中堅の4割とでは話変わってくるよね
- 763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 22:20:11.26 ID:sc3Br3DB0.net
- お抱え漫画家はどうなった？
- 764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 06:15:53.54 ID:kB4hv1KB0.net
- 言動が先輩らしくない、尊敬できない奴っていますよね。
- 765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 07:54:33.00 ID:Pb9mocau0.net
- 営業の山見はまたエンジニアの離職に貢献しているのか。
- 766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 09:03:41.84 ID:RIyZsVZH0.net
- アンパンマンみたいなデブの女営業まだいるの？
- 767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 14:51:36.46 ID:egvFWPFk0.net
- でぶに存在意義なし。
女でデブって恥ずかしくないのかと思う。案件取れるのか。
- 768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 19:33:40.57 ID:NxiKM6NU0.net
- 結婚式に招待する職場の上司や同僚がいなくて
嫁の親族にカッコつかないんだけど
センパイはどうしました？
- 769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 20:44:09.93 ID:10PRDwT/0.net
- >>768
結婚式なんかしてない。
金の無駄。
- 770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 20:45:58.75 ID:10PRDwT/0.net
- >>768
カッコつけるとかどうでもええねん。
そんなん言うてられへん時代なんや。
えてコマされるか、こまされへんかや。
- 771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 21:13:47.91 ID:4qN0A5Mf0.net
- ほんと考えてみたら結婚式に呼ぶ人全然いないわ
結婚する予定もないんだけどね
- 772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 21:14:36.38 ID:uXkuwSxt0.net
- >>768
結婚式なんて今時いらんやろ
- 773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 21:38:26.75 ID:lkz2v6M/0.net
- >>770
センパイ、ありがとうございます。
でも、なんか無理しててダサダサですよ。
馬鹿みたいです。
- 774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 21:43:25.37 ID:ESNNzrQt0.net
- マジレスすると職場の同僚なんて呼ばん。
あまり呼ぶ友達も居ないし、身内(家族・親族)だけでやりたいと言え。
俺はすぐ家建てたいからその頭金にしたいからお金あまり使いたくないって言った。
- 775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 23:02:03.16 ID:10PRDwT/0.net
- >>771
メイテックあるあるですね。
- 776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 23:26:04.51 ID:sQWFQOty0.net
- ＞そもそもちゃんとした技術者が派遣なんて選ぶはずがないわけです。
ほんとこれな。
自分の評判上げれないから他人を下げればいいって考えのやつ多すぎ。
まさに下流。
- 777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 05:12:30.66 ID:K1+JtQKi0.net
- メイテック 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&sk=about
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
メイテックの中抜き率
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
偏差値40www
- 778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 05:18:48.64 ID:K1+JtQKi0.net
- メイテック 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&sk=about
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
メイテックの中抜き率
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
- 779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 05:22:02.46 ID:K1+JtQKi0.net
- 【派遣】派遣社員に仲介料非公開 大手９社中６社
派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、
多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。
情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。 （中沢佳子）
マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０～３０％のところが多いという。
（中略）派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は
「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。
派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、
派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。
派遣会社が手数料を徴収する仕組み
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg
配信 2017年4月30日 朝刊
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html
- 780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 06:10:47.66 ID:vNEUNNVu0.net
- >>774-776
結局は派遣って基本的に人格破綻者がやるものなのかもねｗ
- 781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 07:13:44.22 ID:bJDaqeAA0.net
- 貝崎ｗｗｗ 内勤のおばちゃん並みの偏差値じゃねーかｗｗ
- 782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 11:07:05.82 ID:jnof8tkD0.net
- 派遣になってからとにかく人間関係が希薄になったわ
全国転勤だから地元の友達と疎遠になるし、転勤先で仲良くなったとしてもまた転勤で疎遠になるの繰り返し
派遣先によっては社員と派遣がくっきり区別されてて世間話すらできないとかあるし、派遣同士はコミュ障ばかりで話もしない
気づいたら周りに誰もいなくなってたわ
今年の年賀状はついに0枚だったし、結婚しても葬式しても来てくれる人いないんだろうな、、、
悲しいわ
- 783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 11:52:29.90 ID:f6rWv55E0.net
- 最近は人間関係が希薄なほうがいいという植物人間も多いから
そういう人は派遣向きだよね
そういう人に指導しようとする古株の派遣親父がウザイな
- 784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 12:00:29.53 ID:uFtZUGW30.net
- >>782
俺が行ってやんよ
- 785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 16:51:09.36 ID:vAplipzc0.net
- >>782
メイテックあるあるやね。
お金あっても人としてどうかって話やね。
人脈構築できないメイテック。
- 786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 17:13:59.40 ID:Xo/ayLt/0.net
- 人脈って大事か？
正直うわべ付き合いの友達ばっか増やしてどうする？とくに今の時代。
- 787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 21:23:57.29 ID:r1bWIGQ+0.net
- >>786
普通は仕事で人脈ふやして出世していく。
社会人として必要に決まってる。
必要ないと思ってるメイ社員は異常。
俺もだが、社会不適合者ばかり。
- 788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 21:50:33.65 ID:gPIJahx80.net
- >>786
３５歳過ぎると人脈なしでは
再就職に失敗して派遣に身を落とすわけですね
- 789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 23:21:46.13 ID:ZJjvgRvm0.net
- >>788
再就職活動お疲れ様です。
とっとと辞めてください。
- 790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 04:58:32.21 ID:54oRoKVr0.net
- リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
http://ritsuan.com/blog/2024/
先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
http://ritsuan.com/blog/2259/
また一人、リツアンから直接雇用として飛び立っていく
http://ritsuan.com/blog/2965/
新たに直接雇用となった方にインタビュー！
http://ritsuan.com/blog/2790/
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
2015-07-07 嬉しいニュース
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/07/07/%E5%AC%89%E3%81%97%E3%81%84%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9
今期（第８期）の直接雇用（製造・事務派遣部門）の実績は今日現在までで１６名。
これに１０名がプラスされば２６名になる。
他業種からエンジニアへのシフトチェンジ
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/11/%E4%BB%96%E6%A5%AD%E7%A8%AE%E3%81%8B%E3%82%89%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%82%B8
もうすでに来年4月からクライアントの正社員に内定をもらった。
働いて半年もたたずにクライアントから直接雇用の依頼がきたのにもビックリ
だが彼女は営業経験しかない未経験者、
そんな経験がない方を正社員にしてくれるのだから本当にありがたい話だ。
- 791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 13:27:35.65 ID:54oRoKVr0.net
- 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
教えて!goo
偏差値40というと、どの程度のレベルですか？
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/3217829.html
ベストアンサー
偏差値は50で、全体のちょうど中間のレベルになります。
偏差値は45で、全体が100人いた場合の下から31％、下から31人目にあたります。
ですから、偏差値40ということは、それ以下で、成績は下から30％以下ということになり、
かなり低いレベルになりますね。
- 792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 19:51:50.45 ID:DCmqtB7+0.net
- 22-62LIFE
- 793 ：生活の柄：2017/05/04(木) 21:27:16.34 ID:P3YT/sGa0.net
- 歩いては
歩き続けては
夜空を布団にして寝たのです
このままでは
派遣のままではいられない
- 794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 07:42:42.08 ID:bI1Mbhzc0.net
- 偏差値 40 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
- 795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 08:25:53.70 ID:NGFMJSdU0.net
- 偏差値バカにしてるやつは、大手メーカーはおろか一般の中小企業にすら学歴でお前ら劣ってる自覚ある？
ブーメラン乙
- 796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 09:51:19.61 ID:TFtZl96T0.net
- 偏差値高くて派遣になる方がよっぽどバカだよねw
- 797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 10:33:28.58 ID:bI1Mbhzc0.net
- メイテックのマージン率 38.3%～54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
- 798 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 14:00:37.67 ID:fB+5K9lD0.net
- メイテックの勝ちです
223 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/05/05(金) 10:55:02.25 ID:/xGpOGA60
ｚｘｃｖ様
この度はお問い合わせいただきましてありがとうございます。
テクノプロ・グループ広報のｋｂと申します。
この度お問い合わせいただきました、労働者派遣法にて定められた当社の派遣事業運営に関する情報のご提供につきましては、各事業所に閲覧用として該当拠点の提供情報を備え付けて公開しております。
ご利用の際は、誠にお手数ではございますが当該拠点ご訪問の上、お問い合わせいただけますようお願いいたします。
以上、取り急ぎご返事申し上げます。
- 799 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 14:02:45.20 ID:fB+5K9lD0.net
- 同業他社の情報がインターネットに載ってた
204 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2017/05/04(木) 18:28:35.01 ID:KCHr7zfj0
技術者一人当たりの月間の売上平均単価（＝売上高／9か月間の累計稼動人数）は633千円で、前年同期比では＋8千円、伸び率では1.3%の上昇に留まり、
グループとして目標としている毎年＋2%の単価上昇率には残念ながら届きませんでした。
これについては、稼動日数が9か月合計で0.2日減少したこと、一日当たりの稼動時間が0.1時間短くなったこと、
さらには契約単価が相対的に低い新卒技術者の増加など価格に対するマイナスのインパクトが積み重なったことに加えて、
派遣契約単価の改善率が鈍化していることが主な原因として挙げられます。
具体的な数字で示すと派遣契約の契約単価はグループ平均で前年比＋1.8%の改善に留まっており、
年々、改善率が低くなっている点が大変気にかかっています。
昨今の働き方改革の影響もあり、残業時間や稼動日数などは今後も減少していくであろうことは自明ですから、
社員のみなさんの処遇向上を検討するためには、契約単価の改善によってその原資が確保できなければ実現は
おぼつかないということを肝に銘じていただきたいと思います。
技術者のみなさんは自身の持つ技術スキルの向上のために引き続き努力していただき、
営業のみなさんはグループの技術者一人ひとりの市場価値をしっかりと評価していただけるお客様の開拓に注力してください。
そして、採用担当のみなさんには、優秀な人材、
もしくは潜在能力の高い人材の採用に引き続き尽力いただきたいと思います。
しかし、そのような状況の中でも私にとって大変喜ばしいニュースであったのは、今年の3月にデザイン社の平均契約単価が60万円を超えたことです。
手元にある2010年の古いデータを見直してみたところ、デザイン社の前身であるシーテックの当時の平均契約単価は52万円でしたから、その頃にはまるで夢のような数字に思えた60万円に到達することができたのです。
ここに至るまでのデザイン社のみなさんのさまざまな努力に敬意を表するとともに、次の目標としてぜひ65万円を目指してほしいと思っています。
- 800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 15:34:51.99 ID:yc6iaGHp0.net
- 派遣で人間関係希薄やから結婚式一度も行ったことないわ。
祝儀代もったいないしよかったけど。
- 801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 00:10:07.11 ID:UJkvG7J80.net
- 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
- 802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 00:12:25.94 ID:UJkvG7J80.net
- 株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
- 803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 00:20:26.65 ID:UJkvG7J80.net
- リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
- 804 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/06(土) 10:40:30.08 ID:Qn2Q0uxm0.net
- >>803
リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
- 805 ：派遣の柄：2017/05/06(土) 11:31:30.93 ID:fij9tscG0.net
- 歩き疲れては
夜空と陸との隙間にもぐり込んで
草に埋もれては寝たのです
所かまわず寝たのです
歩き疲れ 寝たのですが
眠れないのです
このままでは
派遣のままでは
眠れないのです
- 806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 00:03:19.92 ID:MbiB2t8x0.net
- ピン撥ね業ホウ!
- 807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 11:39:40.78 ID:Pbw7z4JJ0.net
- 貝埼www
やはりアホだったかwww
- 808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 15:26:39.55 ID:LSGussR30.net
- 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
- 809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 15:56:49.84 ID:D3b5AsI+0.net
- チャージマン研！第23話「恐怖!精神病院」
https://youtu.be/ckO9d_-qiPw
- 810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 18:01:46.53 ID:LSGussR30.net
- リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://ritsuan.com/blog/3240/
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
- 811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 05:24:12.50 ID:8MNzrsGG0.net
- 相変わらずリツアンの宣伝コピペが多いな
２ｃｈを使って求人とは安上がりだｗ
- 812 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/08(月) 06:52:51.85 ID:11+wjV2j0.net
- リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
つうか投稿botじゃね？
- 813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 23:27:55.06 ID:qbC4bA670.net
- >>811
社員の給料削って広告費に金を掛けるのは馬鹿な経営者のやることだからな。
- 814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 00:24:48.09 ID:zC5yXbva0.net
- >>813
メイテックの創立者が追い出された後に作ったVSNとかいう会社、広告に躍起になっとるぞwww
あっちの社員は手取り20万もいかないらしいがwwww
- 815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 02:20:34.72 ID:s7glyi1S0.net
- >>814
ＶＳＮの創業者はもう退任して居ないけどな
- 816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 01:46:28.82 ID:WHHfLRIv0.net
- 本当スレタイの通り請負に消極的だな
次スレもずっとこのスレタイで良いと思う
メイテックの体制が変わるまでな
- 817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 02:12:26.67 ID:hRh8AMzL0.net
- 派遣会社なんて所詮は奴隷商なんだから、請負みたいなご立派な仕事なんかできるわけあるめえ
ヘンな理想を持たず、粛々と日々業務に当たればようかろうて、それが不満なら転職なり企業なりすればいい
気を紛らせたいなら、下の下級派遣会社を見てみればいい
同じような仕事をしても、時給換算で1200円も貰えないようなエタヒニンがウヨウヨいるぜ
- 818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 07:45:49.13 ID:ZY2s5U5U0.net
- 小学生かよ
- 819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 09:10:25.14 ID:96N7eFVS0.net
- >>817
こーゆー人が他の派遣さんをいじめる
悪しきメイテックなんだろうな
- 820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 10:56:29.19 ID:eheOQc5f0.net
- ぼくはわるいメイテックじゃないよ
- 821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 19:06:17.30 ID:iKla2XPA0.net
- どんな会社であれみんな必死に働いてるんだから
そう言う言い方は無くね？しねよ
- 822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 22:44:12.21 ID:eX8Dt9dw0.net
- >>821
ブラック企業で必死に働かされてる俺はOKですか？
- 823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 23:05:12.63 ID:4SjGxIzR0.net
- ネットワークビジネスやってる会社にも派遣してるよね
ネズミ講の会社なんかとってくるなよって思うよね
- 824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 23:32:19.86 ID:jqBo9jhx0.net
- リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は
「転職情報のアンテナ」と「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、
天から降ってくるものではなく、自ら取りにいかなければなりません。
常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつくフットワークの軽さ、
これが転職を成功させるポイントだと思います。
まとめ
・年収をUPする為には専門的な職種へ転職するべき
・基礎知識や資格は採用の現場ではあまり評価に値しない、
・転職情報のアンテナを高く保ちフットワークの軽さが成功の秘訣
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
- 825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 23:36:13.04 ID:jqBo9jhx0.net
- リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
- 826 ：名無しさん：2017/05/11(木) 01:37:54.48 ID:X1bwejxG0.net
- リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
- 827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 02:35:11.12 ID:nRJq1l1E0.net
- >>826
では何故リツアンは執拗に２ｃｈにコピペ宣伝してるのだろう？
- 828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 08:13:27.61 ID:VejPH6bo0.net
- >>827
コピペ宣伝始めてから応募数が増えたとかの実績があるからでないかい？
- 829 ：825：2017/05/11(木) 12:24:58.97 ID:ovobeiG60.net
- >>827
俺に聞く前に考えろ
- 830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 15:14:03.03 ID:YGMsbtk20.net
- メイテックからリツアン行く人はいないと思うけど…
本当にprしたくてのコピペなのか、リツアン下げでうぜぇって思わせるためのコピペなのか…
- 831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 02:29:18.41 ID:Vrm97ywG0.net
- >>828
今なら２ｃｈを信じて応募する奴らが居ても不思議ではないな
だが、リツアンに入るならメイテックに居た方が良いと思う
アルプス技研やテクノプロ、ＶＳＮとかの所属だったら
リツアンに転職した方が良いかもしれないな
- 832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 08:03:11.97 ID:6D8MJhm20.net
- リツアンのほうがメイテックより給料高いし派遣先への引き抜きを禁止していない。
マージン率は低いしポイントを稼がなくても単価が上がれば昇給する。
リツアンよりメイテックの方がいい理由って何かあるの？
- 833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 09:23:29.66 ID:dbiVuiQI0.net
- そんなこと聞いてるようじゃ
メイにいる意味は無い。
10年20年スパンで考えた？
- 834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 10:05:57.20 ID:WCBxS7z90.net
- 長いスパンで考えるなら派遣は避けるべきだろう
- 835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 11:56:41.85 ID:ZfvFi3Mw0.net
- >>834
その通りなんだがメイテックのボリュームゾーンは40代
転職できないから、定年まで会社にしがみつくわけで
今更派遣を否定してもしょうがない
- 836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 14:49:20.59 ID:0/seA4xd0.net
- 「タクシー乗務員」は、極楽な仕事の一つ。
本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
「売上」が全て。そして、「事故しない」「茨木市しない」
※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間は、自由自在。１～２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければ、よいのでタクシーを駐車。
そして、２時間は「空手の稽古」へ。自由自在。
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、名の知れた大きいタクシー会社はダメ！ 一々、GPSで動きを監視する。他、無駄な規則で自由を縛る！！
基本的に、給与は売上額！ そして、「歩合の率、賃率が高いこと！」
※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！
※要は、「売上額」と「賃率」
若いとき！！、二十歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！
- 837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 20:00:53.40 ID:6D8MJhm20.net
- >>833
10年20年スパンで考えてリツアンよりメイテックが優れている理由って何？
具体的に言ってくんない？
10年20年スパンで派遣社員を続けるって馬鹿じゃねえの？
- 838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 20:01:56.35 ID:6D8MJhm20.net
- リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
だってよ。
- 839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 20:15:44.38 ID:6ZaqP/yv0.net
- >>837
比べるのがナンセンス。
上場企業とウンコ会社の違いや。
- 840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 20:19:59.41 ID:6ZaqP/yv0.net
- >>837
派遣は楽ってのがいいんや。
言われたことやってりゃ、適度にやってるふりして残業代稼げるし。
めんどくさい人間関係一切ないし。
そういうニーズもあるんや。
会社やめる原因に人間関係悩んでってのが多いんやで。人それぞれの価値観や。
- 841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 21:51:21.88 ID:6D8MJhm20.net
- "バブルピーク並み"の求人倍率で賃金上昇の兆し
｢消費低迷｣の固定観念を捨てるべき
岡田 晃
http://shikiho.jp/tk/news/articles/0/170961
正社員になるのは今がチャンスだな。
- 842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 23:03:20.45 ID:h9q97Iq/0.net
- 世間は派遣もアウトソーシングもよくわかっていないから他人からの見られ方は気にするだけ無駄だよね。
でも10年後くらいに客先メーカーで役職ついた大学の同級生なんかに指揮命令されることがへっちゃらでプライドなんてない奴のほうが向いてるよね。
向こうは製造業で
こっちはサービス業だからね。
常にお客様にサービスを提供する姿勢が必要だからね。
全然ちがうからね。
気をつけてね。
- 843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 23:12:03.94 ID:8bL6JapB0.net
- あと、同じ派遣会社に転職するとき、他社にお客さんごと持っていくのだけはやめたほうがいいよ。
遅かれ早かれ、因果応報になるから。
世の中、そういうものだから。
今の派遣先のまま、派遣元を転職すれば手取りは上がりますよというのは、そもそも可笑しな話ですから。
同じ契約単価にはなりません。
ブランド力は嘘つかないから。
レクサスやiPhoneのエンブレムがなければ、中身が同じでも市場価値は下がってしまうからです。
- 844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 23:38:28.39 ID:densqrRU0.net
- >>837
うんだから
そのスパンで考えて理解できないなら
メイにおる意味は無いってことよ。
派遣が不満なら、普通は辞める。
- 845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 23:49:54.89 ID:2XrS3S2C0.net
- 不満ない人にとってはメイは楽園と思うよ。
真面目なやつほどしんどいし壁にぶち当たるさ。
- 846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 00:03:34.33 ID:MqisdfAb0.net
- リクナビのエージェントからめっちゃメイテック勧められた。
未経験でも設計始めれますし、教育にかけるお金も非常に多いですと言われたけど・・・非常に胡散臭かった。
- 847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 02:55:15.23 ID:9VvljyIi0.net
- そうですねー（棒）
- 848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 03:06:13.78 ID:BdHqgUJ70.net
- >>846
オイラも勧められた。
機械設計経験18年程度の51歳
応募したけど見事に撃沈したのは高齢の所為かな？って思ってる。
- 849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 03:30:23.82 ID:C5C+Tc6R0.net
- 厚木でもチラホラ脱豚小屋して行くようで
まるで家畜の出荷みたいだ
- 850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 05:20:49.17 ID:24gWA3D50.net
- ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
- 851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 07:23:55.20 ID:3j3fRpLI0.net
- リクナビエージェントの立場からすると
数字が欲しいよね。
いかにその企業に入ってもらうかが勝負だと思うよ。
採用部門も数字が欲しいと思うし。
Win-Winで成立するなら、躍起になるよ。
あとは自分が何を信じて何を良しとするかだね。
- 852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 08:13:27.78 ID:7tI8V1UW0.net
- そもそもまともな技術者が派遣を選ぶはずがないのだけれど
ワケありにとっては派遣はありがたい選択肢
でも仕事は仕事と割り切らないとどこか心の奥の小さな何かが壊れてる人はとても多い
- 853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 09:48:52.40 ID:nsIXKF8u0.net
- 派遣じゃ仕事でもプライベートでも人脈作れないからな
色んなもの犠牲にしてるよ
仕事はただのお金を稼ぐ手段、と割り切れるならいいが、やりがいや生きがいを求めるなら絶対やっちゃダメ
人生無駄にすることになるよ
- 854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 14:30:51.77 ID:8Elutucg0.net
- 「兄ちゃん、もう４０だし、そろそろ派遣やめないと嫁さん来ないよ」
「大丈夫、俺は非正規ではなく、派遣会社の正社員だし」
「どっか無理あるわよ」
と出産で里帰りしてる妹に言われた
- 855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 14:55:38.56 ID:nsIXKF8u0.net
- 派遣のイメージって世間ではそういうもんなんだよ
だからメイは17年度からアウトソーシングと言う表記をやめた訳だね
- 856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 16:32:39.47 ID:C5C+Tc6R0.net
- 俺もGWで実家に帰った時、家族に同じような事言われたよ
正社員じゃなくて派遣社員でしょ？
って言われたけど正社員なんですよ・・・
前にも言ったけど全然分かってくれなかったし、世間のイメージの方が大きいね
- 857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 17:04:51.40 ID:/lYmnu6u0.net
- イメージもだけど実際の扱いも派遣じゃん
- 858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 17:20:49.99 ID:P09ta0Cx0.net
- プロエンジニアってプロ市民みたいでかっこいいよね
- 859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 17:29:27.50 ID:UDYJem5J0.net
- 世間が思う正社員とは入社した会社に実業があって
その会社で仕事をする人のこと
派遣会社には実業がなく虚業(人ころがし)だから
そこに正社員で入社しても
世間が思う正社員ではない
世間が正しい
- 860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 20:00:17.50 ID:kGac8IHb0.net
- >>787
人脈だけで出世してもらわなくて結構です。
邪魔だからあっち行ってください。 未経験でも就退社自由のリクルートヘッドハント様
- 861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 00:17:40.37 ID:Lh98vxOK0.net
- 時給の良いバイトと考えれば悪くないと思う
あまり人と話さなくていいし
- 862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 03:16:20.20 ID:6y8uDlSr0.net
- >>855
それで堂々と派遣と答えるのか？
それではアウトソーシングと言う
言葉を使わなくなった意味がないように思えるがｗ
- 863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 08:28:32.79 ID:KGrn8eeP0.net
- 正直ほっといていいと思うよ
地方の人、農家、リーマン、自営業くらいしか
働き方を知らない人が相手なら、同じ問題は起こる。
一人きりで派遣より不安定なフリーランスの人はどうすんの。
就社による安定の概念がない働き方は同じ扱いされるだろう
なお40の方は派遣辞めても初婚だと難しいだろうなぁ。
バツ持ちか子持ち相手ならできるよ。頑張れ
- 864 ：生涯独身プロエンジニア：2017/05/14(日) 08:57:30.55 ID:ruVLTIDm0.net
- 40過ぎて高給取りならアジア嫁くらは見つかるだろうけど
「独身が自由で楽」とか言ってると
歳とってからが惨めだよ
後悔するよ
スーパーで夜の半額弁当を何個もまとめて買い
コンビニで食い入るようにエロ本立ち読み
家賃滞納のアパートの部屋はゴミの山
結婚は必ずしもしなくてもいいが
フランス人によくあるように
生涯のパートナーをみつけて
一緒に暮らしたほうがいいよ
- 865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 11:01:54.97 ID:+gGF0OIB0.net
- 嫁なんてどーせ飽きるからいらんよ
金さえあれば色んな女抱けるしねw
それに嫁なんていたらそれだけで財産の半分取られるんだからもっと高くつくよ
一番惨めなのは離婚して財産半分取られた上に子供も
取られて、子供に会えないのに養育費も払い続けるような状況かな
なら一生独身でいいわって思う
- 866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 11:58:13.43 ID:b9uK5gum0.net
- >>864みたいな事を主張してた同僚が、次々と離婚していく笑
全国を転々とさせられる派遣なんか、家庭を持つのに向いてないに決まってる
子育ては家庭内だけじゃなくて、地域とも深く関わるものだしな
- 867 ：生涯独身プロエンジニア：2017/05/14(日) 12:26:48.14 ID:ymv3bWaU0.net
- >>866
派遣やめる前提での話だよ
派遣が所帯もてるはずがない
持っても崩壊するよ
- 868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 12:41:17.11 ID:+gGF0OIB0.net
- まぁ家族というか家制度ってのは昔の名残りで、農耕で生きてくために仕方なくやってただけだからね
今みたいに健康状態も安定しないし、飢饉もあるし、家族作って仕事を子供にバトンタッチしていくしかなかったのよ
今はもうそういう時代じゃないし、結婚しなきゃいけない、子供作らなきゃいけない、ってのはただの思い込みなんだよ
必要ないから独身が増え、少子化は進んでる訳で
また時代が必要とすれば自然に増えていくよ
- 869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 14:03:49.29 ID:gaMUi+Ym0.net
- 派遣は派遣。
派遣の男なんてやだw
- 870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 14:39:01.81 ID:5fJo8FjB0.net
- 派遣は派遣。
負け犬のくせにあれこれ屁理屈こねる派遣の男なんてキモイw
- 871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 15:13:17.06 ID:pZ+GUb/X0.net
- いまだに結婚がーとか言っててウケる。いつの時代の遺物だよおっさん。
前の職場の上司でもいたけどさ、いい年して結婚もしてない家も持ってない男は
信用できない！とか言ってんの。頭おかしいんかって思ったわ。
- 872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 15:14:10.89 ID:VKL14zQX0.net
- http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
リツアンとの会合
http://imogayu.blogspot.jp/2015/10/blog-post_15.html
「それでも派遣という制度をきちんと運用すれば会社も労働者もベストなマッチングを見つけることができ、
それで社会も豊かになっていけるはずだ。どうしても会社というのは相性というものがあり、
ある会社でまともに働けない人でもほかの会社では大活躍することもできる。
そうしたマッチングを派遣会社が担い、マッチングのいい会社に出会えた時点で
直接雇用に切り替えられればこれ以上いいことはない」
- 873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 15:28:10.36 ID:RJXCaX0u0.net
- >>871
負け犬の遠吠え
- 874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 15:43:45.92 ID:mJDzWf++0.net
- ■派遣社員は人生の負け犬 ＰＡＲＴ５■
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1351918030/
- 875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 16:07:12.75 ID:qaf6jbUz0.net
- 家庭や会社に縛られて経済的にも精神的にも追い詰められる方が負け組だと思うぜ？
さらに家なんて買っちゃってローンが定年後も続くとかバカの極みとしか思えんわw
どんな罰ゲームだよw
派遣で責任負わされずにテキトーに仕事してそこそこお金もらって、休日は趣味に時間を使う
独身派遣は勝ち組だと思うぜ？
- 876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 16:15:22.54 ID:ruVLTIDm0.net
- >>875
負け犬の強がり
- 877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 16:35:33.83 ID:tg8TCoIu0.net
- 日暮らしの鳴く季節にはまだ早い
- 878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 17:36:42.32 ID:AbY27VUF0.net
- 上でだれかいってたような
人生のパートナー見つけるのが今後のトレンドかもな
必ずしも一緒に暮らす必要ないし
自分の背中預け合える相手はいた方がよいし
子供は結婚と関係ない
- 879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 17:39:04.66 ID:8BseQMlh0.net
- 母の日ですね
プレゼントあげた？
電話した？
派遣だってことは秘密にしてる？
- 880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 21:48:45.46 ID:6y8uDlSr0.net
- >>858
パヨクって感じで恰好悪いよ
- 881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 21:56:26.28 ID:VKL14zQX0.net
- この会社のエンジニアは部下にハラスメントを行い、うつ病で休職に追い込み、
退職させたやつがいる。
K
営業もEC長も休職するまで働かせ続けた。
- 882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 22:05:06.95 ID:ZLeu/OkU0.net
- >>881
厚生労働省に窓口があります
大手は牽制効果があるので
優先的に送検されますよ
- 883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 22:11:51.94 ID:6y8uDlSr0.net
- >>881
労働組合は役に立ってないのか？
- 884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 22:11:57.94 ID:6y8uDlSr0.net
- >>881
労働組合は役に立ってないのか？
- 885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 09:49:33.25 ID:Xo26KyWj0.net
- >>884
大事にしたくなくて相談しない人が多いのが実態
周りが促さないと110も119もできない人は
悩みを自分で抱え込み悪化してしまう。
周りが騒いであげないとね
- 886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 16:59:17.64 ID:oFoBLI4Q0.net
- Kって誰だ？ 貝崎？
- 887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 20:31:07.66 ID:5maCoZV40.net
- メイテックのマージン率 38.3%～54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
- 888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 21:23:52.13 ID:hE6H3Jg60.net
- 転職エージェントからメイテックすごく勧められた。
未経験でも研修しっかりしてるから上流工程で働けるし、
希望勤務地はほぼ叶うって。
職種変えて転職したいからかなり魅力だけど、いいことばかりでかなり胡散臭いし実際はどうなの？
- 889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 21:56:07.82 ID:hnDeGd3g0.net
- 具体的にどんなことを知りたいんだボーヤ
分野(メカ系、ソフト系とか)と地域によるから一概にはなんとも言えんぞ。
- 890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 22:01:43.75 ID:aPWgx75j0.net
- >>889
人生の負け犬エンジニアが
上から目線でなに言ってんだ
ひっこめバーカ
それともオマエは人ころがしの営業か？
- 891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 22:13:19.53 ID:zoYpvhhI0.net
- フィルダーズスレとか無いから聞くけど、
メイテックとメイテックフィルダーズだと待遇とか何が違うの？
転職サイトだと業務とか同じことしか書いてないし、給料が多少違うくらい？
昇給制度も違うのかね？
- 892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 22:18:37.87 ID:hnDeGd3g0.net
- ぶっちゃけ違う。中途でしか知らんが、研修中の待遇からして違うし、あえてメイ落ちてフィルなら
分かるが、最初からフィル行くメリットは俺的には1つしかない。安い分派遣先が決まりやすい。これ。
- 893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 22:23:06.83 ID:QeR1Fjb80.net
- メイ落ちてフィル受かったとしても行かない方がいいな
独身だとずっとレオパだし給料安いし
メイとの格差知って惨めになるだけだと思う
- 894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 22:23:08.59 ID:aPWgx75j0.net
- >>892
フィルって雑役やってる
メイは底辺下流工程の設計やってる
- 895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 23:44:06.66 ID:gpPPttGE0.net
- >>888
希望勤務地は「ほぼ」叶うんですよ
あなたは残念ながら「ほぼ」に含まれませんでした
嘘は言ってないですからね
派遣会社だの転職エージェントだのは、基本こういうスタンスやで
あと研修はほとんど無意味。学校でロクに勉強しなかった奴が、数ヶ月で何を身に付けられるものか
- 896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 00:57:55.62 ID:rlUHyGDz0.net
- 新卒だと応募資格が
メイは大卒以上のみ
フィルは専門か高専以上から
そりゃ待遇も違うわな
- 897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 02:58:23.29 ID:n9Y/x6zz0.net
- >>885
組合に金を払ってるならガンガン言わないと損だよな。
泣き寝入りをしても良い事なんて一つもないよ。
会社とパワハラするやつらを増長させるだけだと思う。
- 898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 11:40:22.47 ID:tQolfAXn0.net
- http://b.hatena.ne.jp/entry/seosearch.php.xdomain.jp/seo/main/103.html
- 899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 20:25:22.00 ID:6eXCw/dW0.net
- 毎日言われたことだけやるだけ仕事やってます。
メイテックじゃなくてもいいやん。
- 900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 20:52:51.71 ID:jHQUMlO+0.net
- 株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
- 901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 20:55:51.63 ID:jHQUMlO+0.net
- 株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して
高い派遣料金を派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如では
ありません。世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
- 902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 20:57:50.90 ID:jHQUMlO+0.net
- メイテック 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
- 903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:11:58.68 ID:jHQUMlO+0.net
- 派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
では、どうすればいいのか？私の見解ですが、派遣社員の皆さんの個々人が高みを目指し、
できるだけ今よりも専門的な分野へ挑戦すべきだと思います。専門的な職種は平均年収も高く、
またその後の転職にも有利に働きます。
「そんなの誰にもわかっていることだ」、「知識がないからできないんだ」、そんな声が聞こえてきそうですが、
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で育てようとする方向に傾斜しています。
ただ、多くの人が経歴を高めるためにはスキルアップしなければならないと考えてしまいます。
そして、スキルアップできる職種につくためには、まず社会人向けスクールに通い「基礎知識」を
学ばなければならないと思ってしまうのです。もちろんスクールに通い学ぶことは否定しませんが、
ただ悲しいことに「基礎知識」の習得は採用の現場では、あまり評価の対象になりません。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は「転職情報のアンテナ」と
「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、天から降ってくるものではなく、
自ら取りにいかなければなりません。常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつく
フットワークの軽さ、これが転職を成功させるポイントだと思います。
- 904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:19:11.91 ID:jHQUMlO+0.net
- よく質問されるプロ契について
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。正社員での採用のチャンスがあれば、
どんどん頑張ってくれといいます。これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、
それは全然違うことです。リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を就活の新しい手段に
してほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。
派遣労働者のスキアップについて。誤解を招くこと承知で申し上げると、私はサラリーマン時代から派遣会社によるエンジニア教育には
疑問を持っておりました。派遣会社による社員研修は、本当にエンジニアのスキルアップの機会になっているのかどうか懐疑的でした。
私が以前に勤めていた大手の技術系派遣会社では、社会人マナーなどを教える人間力研修、基礎的な知識を再確認する技術研修の
２つの社内研修が存在しておりました。ただ、この社員研修は、参加者のエンジニアからはあまり評判がいいものではなく、
休日を返上してまで受講するレベルではないと再三に渡って指摘を受けていたのを記憶しております。
技術力と人間力ｗｗｗ休日を返上してまで受講するレベルではないだってよメイテック。
- 905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:24:49.45 ID:jHQUMlO+0.net
- リツアンが考えるエンジニア研修とは？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/02/%E3%83%AA%E3%83%84%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%81%8C%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E7%A0%94%E4%BF%AE%E3%81%A8%E3%81%AF%EF%BC%9F
リツアンに在籍するエンジニアからよく聞くのは、前職の派遣会社の勉強会（研修）は休日に強制的に参加しなければならず、
しかも、内容は表面的でつまらないものばかりだと。確かに、ぼくも以前に勤めていた大手の派遣会社では定例会や研修は休日におこなわれ出席も強制的で休めば欠勤扱い。
そして、定例会の内容といえば、会社からの一方的な報告のみで、エンジニアサイドから出た意見は会社運営にはほぼ反映されない。
また、研修も会社の体裁を取り繕っただけの表面的なもの（もちろん派遣会社の中には社内研修が充実している見習うべき会社も沢山ありますが）。
これではやはりテンションは下がってしまうでしょう。
だから、リツアンでは定例会も勉強会も強制はしません。会社からの報告はメール一本で済むし、
営業や労務担当者の会社訪問の際に個別に話せば済むことですから。
勉強会（研修）についても「設備」や「プロセス」よりも、その前段階にある「学習意欲」を重視したい。
- 906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:26:12.55 ID:jHQUMlO+0.net
- 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
- 907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:34:53.63 ID:jHQUMlO+0.net
- 派遣料金についての裏話
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/09/25/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%96%99%E9%87%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E3%81%AE%E8%A3%8F%E8%A9%B1
それは先ほど述べたように派遣料金はクライアントの料金テーブルに大きく依存しているからです。
仮に給料の設定が高ければ派遣料金が安いクライアントへはエンジニアを紹介できません。
利益が薄くなりますから。だから派遣料金の低いクラインとを基準に、
そのクライアントへ派遣しても十分に利益が確保できるように低い設定で賃金テーブルはつくられているのです。
ここにエンジニア系の派遣業界の闇が隠されています。
・同じ派遣会社でスキルも年齢も同じようなエンジニアは当然給料も同じくらい。
・でも、クライアントが違えば２人のマージン率に差がでてしまう。
・だから、会社全体の平均マージ率は公開できてもエンジニアが最も知りたい自分のマージン率は公開できない。
そりゃそうです。Ｂ君からはマージンを５０％も取っているのに、Ｃ君からは３０％しかとっていないとなれば、当然Ｂ君は面白くないはずです。
なのでリツアンのエンジニアの給料は派遣料金に１００％影響すように規定しています。そのほうがフェアだと思うからです。
○○○工業株式会社では田中君を高く評価して 4,000円の派遣料金、一方で株式会社○○研究所では 3,500円。
でも、株式会社○○○研究所は近い将来は直接雇用の話しに発展しそうだとか、業務内容はこちらは○○○だとか、
残業は毎月○○時間とか、職場環境はこうだとか、派遣料金や派遣賃金以外にも様々な情報から判断してもらい、
エンジニアに納得してもらってから勤務をスタートするほうが平等な感じがします。
リツアンの営業マンは、できるだけ高い派遣料金で契約するように努力します。なぜなら高い派遣料金での契約は、営業マンの能力評価の対象になるからです。
派遣料金が高くなれば、当然にエンジニアの給料も高くなる。営業マンの頑張りがエンジニアからの好意へと発展します。
そのようなポジティブサイクルをリツアンは大切にしていきたいと考えています。
なので転職を検討されているエンジニアの皆さんには、このような派遣業界の隠れた実情を理解して頂きご自身にとってベストな選択をしてほしいと考えております。
- 908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:44:57.04 ID:jHQUMlO+0.net
- なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。
これが理由です。
- 909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:46:59.08 ID:yQY2U6Z30.net
- こらもう完全に荒らし行為だな
- 910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 01:49:16.70 ID:k9i0pqqN0.net
- 可読性を阻害する趣旨違い長文コピペ連投として
削除依頼を出してくださいまし。
- 911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 07:13:36.36 ID:pwxvPAbt0.net
- 同じ客先にリツアン社員いるから荒らすのやめさせろwwwって言うか
- 912 ：おなかすいたな：2017/05/17(水) 19:26:16.99 ID:Ng9W4sho0.net
- リツアンの文句はリツアンスレにいけばOK
- 913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 19:57:46.07 ID:r4ahsRSB0.net
- 派遣料金についての裏話
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/09/25/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%96%99%E9%87%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E3%81%AE%E8%A3%8F%E8%A9%B1
それは先ほど述べたように派遣料金はクライアントの料金テーブルに大きく依存しているからです。
仮に給料の設定が高ければ派遣料金が安いクライアントへはエンジニアを紹介できません。
利益が薄くなりますから。だから派遣料金の低いクラインとを基準に、
そのクライアントへ派遣しても十分に利益が確保できるように低い設定で賃金テーブルはつくられているのです。
ここにエンジニア系の派遣業界の闇が隠されています。
・同じ派遣会社でスキルも年齢も同じようなエンジニアは当然給料も同じくらい。
・でも、クライアントが違えば２人のマージン率に差がでてしまう。
・だから、会社全体の平均マージ率は公開できてもエンジニアが最も知りたい自分のマージン率は公開できない。
そりゃそうです。Ｂ君からはマージンを５０％も取っているのに、Ｃ君からは３０％しかとっていないとなれば、当然Ｂ君は面白くないはずです。
なのでリツアンのエンジニアの給料は派遣料金に１００％影響すように規定しています。そのほうがフェアだと思うからです。
○○○工業株式会社では田中君を高く評価して 4,000円の派遣料金、一方で株式会社○○研究所では 3,500円。
でも、株式会社○○○研究所は近い将来は直接雇用の話しに発展しそうだとか、業務内容はこちらは○○○だとか、
残業は毎月○○時間とか、職場環境はこうだとか、派遣料金や派遣賃金以外にも様々な情報から判断してもらい、
エンジニアに納得してもらってから勤務をスタートするほうが平等な感じがします。
リツアンの営業マンは、できるだけ高い派遣料金で契約するように努力します。なぜなら高い派遣料金での契約は、営業マンの能力評価の対象になるからです。
派遣料金が高くなれば、当然にエンジニアの給料も高くなる。営業マンの頑張りがエンジニアからの好意へと発展します。
そのようなポジティブサイクルをリツアンは大切にしていきたいと考えています。
なので転職を検討されているエンジニアの皆さんには、このような派遣業界の隠れた実情を理解して頂きご自身にとってベストな選択をしてほしいと考えております。
- 914 ：おなかすいたな：2017/05/17(水) 21:29:05.83 ID:prN8ZNkF0.net
- >>913
リツアンの文句はリツアンスレにいけばOK
- 915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 21:29:34.17 ID:uXvdd9rh0.net
- リツアンは、最初ちょっといいかもと思ってたが、長文コピペがウザすぎてヘイト対象になった
選挙カーとかでもそうだが、うるさく連呼するだけの奴には絶対賛同できない
相手に訴えかける手法として前時代的すぎるんだよ
- 916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 22:08:32.91 ID:DNL52Hl10.net
- どう考えてもよかれと思っての宣伝じゃなくて、ウザいと思わせるための
コピペとしか思えん。リツアンに落とされた恨みとかなんかあるんじゃないのか。
- 917 ：名無しさん ◆29tnN.VKMQ ：2017/05/17(水) 23:49:51.43 ID:9MB4HKJg0.net
- このコテハンさんは有坂憲行って言うんだよ。
ツイッターはこれな。
https://twitter.com/arisa7K3VEY
テクノプロは５月で退職。
糖尿、デブ、リフレ通い
- 918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 00:55:46.35 ID:5UqS8/IV0.net
- 自分で会社を興す訳でなくサラリーマンで居るなら
リツアンに転職するよりメイテックに残った方が得策だよ
業界ではメイテックブランドは伊達じゃないからな
これだけブランドが浸透してるのはここだけ
大手メーカーへ転職出来るならメイテックは去るべきだけど
コミ障な奴は選択肢はメイテックのみだな
- 919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 06:50:50.91 ID:fZs2+asd0.net
- 派遣は派遣
教えてもらえない情報もたくさんある中で仕事。
- 920 ：おなかすいたな：2017/05/18(木) 09:06:02.60 ID:a9k+TPi30.net
- メイテックは請求単価が高いだけで、
エンジニアがそのレベルじゃないと
よく派遣先で聞いたけど
- 921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 11:38:25.74 ID:lg0wH9Ph0.net
- まぁそうかもしれないけど
給与は人材の質に影響するもんだよ
卵か鶏かを議論する意味は無いが
- 922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 14:56:45.39 ID:CJwiD0XqO.net
- 最近のメイテックの動向を見に来たんだが過剰にリツアンがステマ貼っていてドン引きしたＷＷ
メイテック、大変だな
ステマがウザくて探す気がしない
情報は入らなくて残念だがメイテッ君、頑張ってくれ
- 923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 21:21:38.50 ID:wkV8PWNu0.net
- >>920
実際、派遣単価が2倍でも、2倍の働きができるわけではないからな
- 924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 21:43:52.02 ID:HDz1nuS/0.net
- 他社で単価安くても仕事できる人はいるしその逆もしかり。
客先からみたら、メイテックは、あ、こいつだめだわっていうはずれ率が
低いんではないかな。
客先から戻される理由で技術力不足ってのはあんまりなくて
大部分がメイで言うところの人間力に起因してるらしいし、単価が倍ほど
違っても稼働率高くて会社も続いてるってことはやはりどこかに強みはあるんだよ。
少なくとも俺はメイテック高いだけで大したことないなーなんて絶対言われたくないから
他社の奴には負けねーぜって気持ちでやってるけどな。
- 925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 22:46:09.81 ID:OrfhSCVM0.net
- 派遣は派遣
- 926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 23:41:51.17 ID:BwoooLYv0.net
- 今日で僕が終了になります。
ご心配なく。契約の話です。
- 927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 23:42:17.82 ID:BwoooLYv0.net
- そんなフレーズばかりさ。
- 928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 00:53:15.81 ID:70e1yFPP0.net
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html
- 929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 02:45:31.11 ID:pMXgXB/V0.net
- >>924
向上心あるやつは好きやで
- 930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 07:41:26.52 ID:ab0v6T7T0.net
- エンジニアの紙川は部下をうつ病にしたな。
その部下は休職退職のコンボだったな。
かわいそうに。
- 931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 09:58:18.17 ID:Sb/Xgx5h0.net
- 工場心
- 932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 11:19:24.21 .net
- ストライキするか
- 933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 12:20:17.52 ID:Sb/Xgx5h0.net
- どうやったらID消せるの？
- 934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 20:54:39.52 ID:mj5PTba80.net
- そういうのはカメラのシャッター音を消したい盗撮犯の思考。
疚しいことが無ければidなんて気にする必要はない。
- 935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 08:29:20.24 ID:hCC8jx6I0.net
- 戦略的RTとは言っていたが、いざ切り出すと、もうちょっとがんばってくれだの
なんだのRTする気ねーのな。フザけんなよ。
客先で経験する業務によってスキル決まっちゃうんだからカスみたいな
経験しかできないところに長くいても仕方ねーわ。
はっきり言えば客先でいい経験できるかどうかに今後の自分の人生かかってる。
- 936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 08:45:27.06 ID:E4HMFJtG0.net
- 社長懇話会の質疑応答の時に「なかなかローテーションさせてくれないのですが会社としてそのような方針なのでしょうか？」
って質問するとうろたえて必死にその場を取り繕うEC長が見れるぞ
- 937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 09:32:35.56 ID:lNI8XSOO0.net
- >>935
だって面倒だもん
レートを頑なに上げない客先ならまだしも、そうじゃない場合、しかも長期派遣が見込める客先をわざわざ契約終了にして次を探すのはリスクだしな
評価エクセル要員で稼いだレートと、設計バリバリ担当して稼いだレートは、派遣元にとって価値は同じでただの金だからな
鵜飼の鵜の人生なんて知ったこっちゃない
- 938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 10:29:28.84 ID:YnaIY2eE0.net
- >>935
他の人の話を聞いてても、この会社って派遣される側の要望なんかほとんど聞かない印象しかない
しょーもないところに派遣されたらメイテックには期待せずにとっとと転職するのが吉だな
- 939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 11:02:16.61 ID:W/QCQxuR0.net
- >>935
RTしやすい層ってのがある
20代後半～30代前半くらいで、ECに案件があり
他に出した方が長い目で見て高く売れると思えば
RTさせてくれる。
払いのよい同一客先に長くいる老人ほど難しい
対価下がるわ、たらい回し確実だわ。下手に外に出せない
- 940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 11:35:47.47 ID:MbBLHnFA0.net
- 契約更新を拒否すればいいだけ
派遣契約は本人の合意なしには更新できないんだから
- 941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 22:02:02.95 ID:lNI8XSOO0.net
- ■関口流・成功する男の七カ条■
第一条 セックスアピールを持て！
第二条 昆虫人間になるな！
第三条 自己投資を惜しむな！
第四条 基礎を積み上げろ！
第五条 常に三年先を読め！
第六条 自己アピール力を磨け！
第七条 夢とロマンを持て！
- 942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 01:07:05.49 ID:PskM6uNX0.net
- 935
それ貝埼だろwww
一番前に座ってたのにうろたえてたよな
- 943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 06:11:24.70 ID:DhZsl9hb0.net
- 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
- 944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 06:44:01.74 ID:DhZsl9hb0.net
- 「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
おい紙川どうするよおい。
- 945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 06:45:23.24 ID:DhZsl9hb0.net
- 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
メイテック マージン率 38.3%～54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
- 946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 06:46:53.86 ID:DhZsl9hb0.net
- 知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170402-00069436/
現在進行中！ ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
名古屋共同法律事務所 パワハラ・セクハラに関するご相談
https://lawyer-nkmts.com/handling-services/roudou/harassment/
- 947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 07:04:28.64 ID:DhZsl9hb0.net
- よく質問されるプロ契について
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。正社員での採用のチャンスがあれば、
どんどん頑張ってくれといいます。これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、
それは全然違うことです。リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を就活の新しい手段に
してほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。
派遣労働者のスキアップについて。誤解を招くこと承知で申し上げると、私はサラリーマン時代から派遣会社によるエンジニア教育には
疑問を持っておりました。派遣会社による社員研修は、本当にエンジニアのスキルアップの機会になっているのかどうか懐疑的でした。
私が以前に勤めていた大手の技術系派遣会社では、社会人マナーなどを教える人間力研修、基礎的な知識を再確認する技術研修の
２つの社内研修が存在しておりました。ただ、この社員研修は、参加者のエンジニアからはあまり評判がいいものではなく、
休日を返上してまで受講するレベルではないと再三に渡って指摘を受けていたのを記憶しております。
定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
だってよ生涯エンジニア宣言様。
- 948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 11:12:18.28 ID:yhm8/zbV0.net
- どうせ
「定年まで勤務とか、結婚とか、正社員とか
そういう時代ではない
責任もなく金が稼げる派遣が勝ち組」
などと屁理屈垂れて自己正当化するのだろうけど
まだ４０歳未満なら手遅れではないから
派遣人生から脱出したほうがいいよ
- 949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 23:02:51.40 ID:RcnSRWjl0.net
- 高級バイト最高や
- 950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 07:57:37.48 ID:vIl/c8X40.net
- 日本経済新聞
「面接に来て」焦る企業 就活、空前の売り手市場
http://www.nikkei.com/article/DGXKZO16653320Z10C17A5EA5000/
転職も同様に有利だろうな。
- 951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 16:10:27.18 ID:rUplw+Pm0.net
- そんなに契約更新に怯えたり、客先で
コンプレックス持つようなカスなら間接にクラスチェンジしろよ。
営業として実績積めば役職あるしEC長にでもなれば安泰や。
- 952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 20:45:40.10 ID:ETYU16He0.net
- 一年後に掌返し
- 953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 22:47:41.97 ID:1tHOcmm00.net
- >>939
そんなのはRTしやすい層じゃねーよ。
RTしやすいのは客先からの評価が低かったり
個人が問題なくてもメイテック全体の評価が低かったりして
客先から必要ないと思われてるような人間ほどRTしやすい。
レートがどれだけ低かろうがそんな理由でRTはしねーよ。
大体その客がレート低くて上がらないことなんて営業は知ってて
そこに出してるんだからレート上がらないことなんて気にするわけない
- 954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 03:05:55.02 ID:IxjsqADl0.net
- 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
- 955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 07:30:28.76 ID:5AWE0e4h0.net
- 何の脈絡も無く長文コピペする人って読んでもらえてるって思ってあるのかな？
- 956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 19:44:23.08 ID:aRyy0aPL0.net
- 今の客先楽すぎる。
やっぱ派遣はダメと分かっていても
社員並みに働くとか無理。
責任とか無理。
- 957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 20:41:03.53 ID:zL1ygep10.net
- 正社員で毎日深夜まで残業。平日は帰って寝るだけ。休日出勤も頻繁にあり。
派遣で毎日定時あがり。帰ってのんびり自由な時間。休日はたまに旅行へ。
はたしてどっちが幸せだろうか？
会社のために人生の大半を犠牲にするってどうなの？
- 958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 20:50:42.81 ID:QdZGGa4g0.net
- 俺のいるところは派遣も同じだ
むしろ定時退社日とか社員だけだから、派遣が尻拭うことなんてザラ
- 959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 21:12:46.90 ID:ChyZSMqP0.net
- >>957
自己正当化の詭弁はやめて
はよ、まともな就職しな
- 960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 21:17:16.87 ID:zL1ygep10.net
- >>959
まともって何？
俺にとって仕事は金を稼ぐ手段であって目的じゃないのよ
そこそこ稼げていつやめてもイイって楽な気持ちで仕事できることが派遣のメリット
- 961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 21:22:37.44 ID:ChyZSMqP0.net
- >>960
哀れな生き方
まさにクズ男かゴミ男
何歳までそのスタイル続けられるか言うてみ
- 962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 21:24:46.18 ID:7d7KXl5c0.net
- 正社員は１分単位で残業つくからさっさと帰れ
派遣は30分単位で残業だから29分残ってけ
なんてとこもあったな
- 963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 21:33:02.79 ID:zL1ygep10.net
- >>961
典型的なステレオタイプだね
人間の生き方なんて時代によって変わるんだよ
高度経済成長、右肩上がりの時代は終焉を迎え、バブル崩壊以降長く続くデフレ、少子高齢化社会、晩婚化、未婚率の増加、人口減少、
そして終身雇用も崩壊した現在、男は会社のため仕事のために生きるなんて時代錯誤も甚だしい
- 964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 21:37:41.45 ID:IxjsqADl0.net
- なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
- 965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 21:40:35.87 ID:IxjsqADl0.net
- メイテック 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
- 966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 21:43:42.39 ID:zL1ygep10.net
- >>961
典型的なステレオタイプだね
人間の生き方なんて時代によって変わるんだよ
高度経済成長、右肩上がりの時代は終焉を迎え、バブル崩壊以降長く続くデフレ、少子高齢化社会、晩婚化、未婚率の増加、人口減少、
そして終身雇用も崩壊した現在、男は会社のため仕事のために生きるなんて時代錯誤も甚だしい
- 967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 22:07:45.13 ID:ChyZSMqP0.net
- >>966
ぶざまだな負け犬の詭弁
悔しさのあまり連投かい？
寂しい人生だね
- 968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 22:10:10.00 ID:zL1ygep10.net
- >>967
具体的な反論できない君が負け犬だよw
- 969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 22:16:25.50 ID:ChyZSMqP0.net
- >>968
これ笑えるよ
今度の土日にショッピングセンターの入り口で
行き交う家族の前で演説してみ
コンビニで立ち読みして覚えたの？
「高度経済成長、右肩上がりの時代は終焉を迎え、バブル崩壊以降長く続くデフレ、少子高齢化社会、晩婚化、未婚率の増加、人口減少、
そして終身雇用も崩壊した現在、男は会社のため仕事のために生きるなんて時代錯誤も甚だしい」
- 970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 22:19:32.35 ID:zL1ygep10.net
- >>969
別に派遣でも結婚して子供いる人たくさんいるけど？
バカ？
- 971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 22:21:38.67 ID:ChyZSMqP0.net
- >>970
で、君はどうなんだい？
「高度経済成長、右肩上がりの時代は終焉を迎え、バブル崩壊以降長く続くデフレ、少子高齢化社会、晩婚化、未婚率の増加、人口減少、
そして終身雇用も崩壊した現在、男は会社のため仕事のために生きるなんて時代錯誤も甚だしい」
- 972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 22:22:30.14 ID:fGL2wU/40.net
- 加古川の病院運営の法人 賃金不払い容疑で書類送検
看護師らへの給与計１８５万円を支払わなかったとして、加古川労働基準監督署は１９日、最低賃金法違反（賃金不払い）の疑いで、兵庫県加古川市神野町の「貞光病院」を運営する医療法人社団「清流会」と、理事 高木一優（４５）を神戸地検に書類送検した。
同労基署によると、立件分も含め、同病院で働く看護師らの昨年６～９月の給与や賞与、退職金など総額約９５００万円が支払われていないという。
送検容疑は、職員１４人に対し、昨年８月分の給与計約１８５万円を支払わなかった疑い。事実上の代表者として経営を統括する理事 高木一優は「給与以外の支払いを優先した」などと話し、容疑を認めているという。
同病院では、給与が支払われなかったことなどから看護師ら約６０人が昨年９月末までに退職。同病院は同１０月から休止している。十数人いた入院患者は転院するなどしたという。
- 973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 22:23:19.12 ID:NdjHXSm30.net
- 組合って抜けられる？
何やってんのかわからんものに毎月3500も払いたくないんだけど？
- 974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 22:26:06.09 ID:zL1ygep10.net
- >>971
まずまともな就職の説明よろしく
- 975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 22:35:23.23 ID:QdZGGa4g0.net
- なんつーかすげえ可哀想な奴が2人
どっちとも一緒に仕事したくないタイプだね
- 976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 22:42:13.39 ID:qbzRqo4c0.net
- 「パスワードは定期的に変更してはいけない」--米政府
http://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2017/05/-----2.php
ここのアホシステム管理者に100万回読ませたい
- 977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 22:43:32.97 ID:ChyZSMqP0.net
- >>975
ゴメンね
就活中の学生が
派遣の親父を釣って遊んでただけですよ
- 978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 23:02:51.73 ID:DYbjL8gj0.net
- 大企業の正社員よりも親の資産で暮らす人の方が憧れる
- 979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 23:03:45.23 ID:zL1ygep10.net
- >>977
派遣しか就職先ないんだねw
- 980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 23:12:07.59 ID:YMcbF7VP0.net
- >>977
就職氷河期ならまだしも売り手市場の今に新卒で派遣ってオワットルw
- 981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 23:23:12.35 ID:cumRx1oX0.net
- >>980
派遣会社ごときに就活なんてしてないですよ
製薬業界に向けて活動中です
- 982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 23:29:33.12 ID:ejUnG9Oc0.net
- >>981
強がんなってw
興味ない奴がこんなとこ見ないよw
- 983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 23:39:29.49 ID:QdZGGa4g0.net
- 製薬会社（笑）
- 984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 01:18:03.38 ID:VRH0kuAE0.net
- >>973
抜けられるよ
メイ辞めれば
- 985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 07:48:57.74 ID:BxsZjp/g0.net
- メイテック マージン率 38.3%～54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
- 986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 08:26:37.84 ID:BYrp0F2l0.net
- >>980
確かにね
情報を取る力不足か 親が無知
- 987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 09:51:06.75 ID:BxsZjp/g0.net
- 偏差値 40 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
名古屋共同法律事務所
パワハラ・セクハラに関するご相談
https://lawyer-nkmts.com/handling-services/roudou/harassment/
職場のパワハラやセクハラ。我慢をし続ければ、心身を病み、今後の人生全てがめちゃくちゃになりかねません。
使用者には、職場でのパワハラやセクハラを防止する義務があります。
弁護士として、間に入って交渉し、あるいは法的な手続きをとることで、
パワハラやセクハラを止めさせるよう尽力します。また、パワハラやセクハラの内容に
よっては、会社や加害者に対する慰謝料等の損害賠償請求を行うことも考えられます。
「我慢するのが当然」ではありません。あなた自身の人生のために、
泣き寝入りせず、労働相談にお越しください。
- 988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 12:49:08.53 ID:OVpLWjdh0.net
- 実際労組って糞の役にも立ってねーよな。
たまに送られてくるミュー？だかなんだか見るたびにムカつくわ。
人が客先で稼いだ金で雑誌作りすか…
何やってんだこのクズ共。
ベースアップくらいしてみせろゴミ
- 989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 17:46:10.37 ID:/OJfXftt0.net
- メイさんは派遣である自分を正当化する人多め
メモしとこ
- 990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 17:47:00.30 ID:PY5qnu0F0.net
- >>988
本人に直接言えよ
- 991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 17:51:48.45 ID:BxsZjp/g0.net
- 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
- 992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 17:51:55.95 ID:T6zsVzDw0.net
- >>990
あいつらアスベだから何言っても聞かない
- 993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 18:18:42.97 ID:Y4Df5voA0.net
- マジレスすると、微々たるもんだがベアしてたし
冊子も組合費で作られてたと思うんだが
なんか言ってることおかしいなぁ
- 994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 19:21:18.98 ID:iuIPelfU0.net
- なんで組合に月4000円弱も払わなきゃなんないの？
それだけの働きをしてるとは到底思えないんだけど
- 995 ：生涯独身プロエンジニア：2017/05/24(水) 19:35:31.46 ID:77uc8lqP0.net
- >>989
高度経済成長、右肩上がりの時代は終焉を迎え、バブル崩壊以降長く続くデフレ、少子高齢化社会、晩婚化、未婚率の増加、人口減少、そして終身雇用も崩壊した現在、
生涯独身の派遣エンジニアが最も最先端のライフスタイルだろ
- 996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 21:19:08.26 ID:OOcj9PvR0.net
- >>993
組合費は誰の金だ？俺らエンジニアが客先でプレッシャーに耐えながら
がんばって稼いだものだろ。毎月数千円も取られておかしいと思わんのか。
本当に有効な活用されていると思うか。冊子にある組合員の近況とか雑感とかいらねーし。
のんきなもんだよ。
- 997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 22:02:37.97 ID:4VEiQSN00.net
- 組合は対外的なアピールが大きそうだな
ウチは派遣だけど、ちゃんと労組あって社員のことをしっかり守る優良企業ですよっていう
機能してるかはともかく無いのは無いで困るかもしれない
- 998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 23:00:01.07 ID:aq84smjS0.net
- 組合の冊子は面白いよ
おすすめは、巻頭のせいだん
床屋のおっさんが語ってるような政治話に笑わせてもらってる
- 999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 06:29:06.00 ID:ozs6OanZ0.net
- >>991
＿＿＿_
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
- 1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 10:25:50.26 ID:xjGraAYO0.net
- だれか次スレ立ててよ
覇権板でメイテックのスレ伸びすぎだろ（笑）
- 1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 11:33:03.75 ID:4lgjc36u0.net
- 1000
- 1002 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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