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【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 19:13:57.03 ID:0WFiSpiL0.net: 結局、おまいらどうする？

前スレ
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング50
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1482146126/
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 22:09:35.15 ID:rJsNWWzG0.net: ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 22:10:40.16 ID:rJsNWWzG0.net: 派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。

派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/alaQ0D
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの
正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。

派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの
正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。
もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、仮にその会社を彼・彼女らが
去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、
むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 23:42:55.18 ID:bwkDAulD0.net: スレタイに工夫が欲しいのと
FAQ も引っ張って来ればいいのに

まーいいか
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 08:15:20.85 ID:ha/m+npH0.net: >>3
社内ナマポがない会社はお断り！
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 10:30:11.86 ID:24ZLRDZb0.net: >>4
1000行きそうだったから急いで立てたんですまん
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 18:23:07.04 ID:1pIv5h060.net: 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/

派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 18:36:58.82 ID:1pIv5h060.net: リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。

もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は
「転職情報のアンテナ」と「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、
天から降ってくるものではなく、自ら取りにいかなければなりません。
常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつくフットワークの軽さ、
これが転職を成功させるポイントだと思います。

まとめ
・年収をUPする為には専門的な職種へ転職するべき
・基礎知識や資格は採用の現場ではあまり評価に値しない、
・転職情報のアンテナを高く保ちフットワークの軽さが成功の秘訣

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 18:58:46.39 ID:hzVRYuHY0.net: この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html

20代なら優良企業の正社員に転職可能！！
既卒フリーター、ニート、中退でもOK！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-88.html
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 21:56:50.65 ID:1pIv5h060.net: 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。

こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 22:20:45.55 ID:+Pe6iX+s0.net: >>5
社内ナマポは、どれぐらいの期間可能？
長いとクビになったりしないの？
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 23:05:01.48 ID:sbyCu0hi0.net: 犯罪やで、これは。
たまらんわ。炎上して勃つ

http://lightube365.com/archives/1176
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 23:26:58.75 ID:1pIv5h060.net: リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。

よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/lqmMo3
　リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。
正社員での採用のチャンスがあれば、どんどん頑張ってくれといいます。
これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、それは全然違うことです。
リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を
就活の新しい手段にしてほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。

派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/alaQ0D

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 23:45:21.16 ID:FMhW363p0.net: >>11
そいつのスペック次第
売れないのは2週間で肩叩き
売れそうなら2か月は余裕、自分も半年ぐらい引き延ばしたことある
15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 00:02:55.06 ID:WXDOtw2B0.net: リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/lqmMo3
　リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。
正社員での採用のチャンスがあれば、どんどん頑張ってくれといいます。
定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

http://www.npoposse.jp/soudancenter/index.html
解雇・リストラ相談センターとは
解雇や退職に関する相談を専門に受け付けている相談窓口です。
離職トラブルに詳しい専門スタッフが相談を受け付けていますので、
解雇や退職に関するご相談のある方は、是非ご利用ください。

首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 06:50:29.75 ID:lphJOKWz0.net: >>4

「35歳以上昇給ゼロ」の語句は外せないんで、スレタイに工夫は難しいだろ。
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 09:10:04.56 ID:WXDOtw2B0.net: 東京
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
ユニオン＝労働組合は最強です。ユニオンが交渉を申し込めば会社（使用者）は拒むことができず、
誠実に交渉しなければなりません。ユニオンに加入した労働者は、憲法と法律により守られます。
首都圏青年ユニオンは、労働者の権利を徹底的・戦闘的に守り抜く最強の労働組合です。

青年ユニオンに加入しよう！

「仕事で困ったことがある。だから組合に入った」、「今は学生だけど、これから働く先に組合があるかどうかわからない。
今から組合に入って勉強する」などさまざまな理由から労働組合に加入する若者が多くいます。

首都圏青年ユニオンに加入して、仕事の悩みを改善しませんか。
そして、一緒に社会や労働状況の考えていきましょう。
職場に組合が無くても一人で入れる組合「首都圏青年ユニオン」があります。
　一人で入れる組合ですが、ひとりぼっちにはしません。
また、首都圏青年ユニオンには顧問弁護団もあります。
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 09:55:56.77 ID:M+D5UzjA0.net: 要するにリツアンに入社して首都圏青年ユニオンに加入しろって事？
リツアンで契約切れたらユニオン使って大金せしめるのがいいなw
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 10:00:59.80 ID:m/I3XNiw0.net: 月会費も書いてあげて
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 12:24:27.63 ID:hAB3BVzK0.net: 家具、家電月5000かよ。買い揃えた方が良いかな？
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/18(土) 13:02:30.85 ID:tgVHnG0T0.net: どうせ辞める会社やで
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 06:56:01.11 ID:U+ZU18TZ0.net: 1年後にはやめて実家帰るんだし家電なんかレンタルでいいよ
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 07:53:01.24 ID:UzwDqLR10.net: 家電ってテレビ、冷蔵庫、レンジ、洗濯機だよね。最低1年以上働いてないと元は取れないな。
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 10:47:26.32 ID:GvF2mfOo0.net: 派遣業界板　フォーラムエンジニアリング過去スレ

【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング50 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1482146126/l50
【Black】フォーラムエンジニアリング49【天才】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473331933/l50
【Excelの】フォーラムエンジニアリング48【天才】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1463817301/l50
【35～】フォーラムエンジニアリング46【昇給ゼロ】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1453302884/l50
【手に】フォーラムエンジニアリング47【職(笑)】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1457750753/l50
【35～】フォーラムエンジニアリング46【昇給ゼロ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1453302884/l50
【35～】フォーラムエンジニアリング45【昇給ゼロ】 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1446733421/l50
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 10:47:57.22 ID:GvF2mfOo0.net: 就職板フォーラムエンジニアリング過去スレ

フォーラムエンジニアリング Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50（1000レス）
フォーラムエンジニアリング Part3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/l50（1000レス）
フォーラムエンジニアリング Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086436384/l50（1000レス）
フォーラムエンジニアリング
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079323432/l50（1000レス）
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 11:07:18.72 ID:GvF2mfOo0.net: ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収

692.6万円　　ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円　　メイテック
598.4万円　　富士ソフト
539.0万円　　テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円　　アルプス技研
450.1万円　　トランスコスモス
427.6万円　　セントラルエンジニアリング
418.0万円　　ＶＳＮ
408.9万円　　ＴＣＳ
397.5万円　　テクノプロ（事業会社）
381.3万円　　フォーラムエンジニアリング

※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
　　平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
　　事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明

　　テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 13:05:32.49 ID:TGIAnpbR0.net: リツアンは、人を入社させると金が貰えるシステムがあるらしいな。
それで、このスレでアラシ増殖中。

これは、恐らくフォーラムの人間による副業だろ。
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 13:44:15.18 ID:G3fal3MH0.net: http://hissi.org/read.php/haken/20170319/R3ZGMm1mT28w.html

マルチポスト長文コピペ荒しは読み飛ばされるし邪魔なだけだよ
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 15:38:32.97 ID:Vj9D9fjI0.net: なおフォーラムも紹介制度はある模様
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 16:45:48.94 ID:WKX3knSg0.net: >>6

次スレのタイトルはこんなんでどうよ？
　　　　　　　　↓
【35歳昇給終了】フォーラムエンジニアリング52【薄給】
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 17:27:04.70 ID:Fc5KRZgp0.net: 会社名が長いと面倒だな。

まぁ、今のスレタイの方が分かりやすい。このまま最後の数字の更新でいいだろ。
「35歳以上昇給ゼロ」で検索（GoogleでもYahoo!でも）するとトップ（今のところは前スレ）に出てくる。
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 17:43:41.68 ID:Fc5KRZgp0.net: 追記

「35歳以上昇給ゼロ」はBingでもトップにフォーラムスレが来ている。

つまりは、
Google（Google、Goo等）
YST（Yahoo!Japan、infoseek、excite等）
Bing（Bing、msn等）
これら全てで「35歳以上昇給ゼロ」が有効となっている。

なお、「昇給ゼロ」で検索してもフォーラムスレが上位に来ている。
スレタイに捻りなんて要らない。ストレートに表現すればいい。
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 20:16:56.27 ID:jujfmrJP0.net: 35まで昇給するなら...
とか勘違いする若者を弾くような捻りは欲しい
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/19(日) 22:56:41.66 ID:Fc5KRZgp0.net: >>33
それは次スレの>>1に書く等で対応出来る。
スレタイだけでそこまで求めるのは無理だろ。
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 00:18:35.23 ID:tjOQKTir0.net: 新しい朝がきた。
希望の朝だ。
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 00:38:31.40 ID:nLiMYK/k0.net: 35まで500円、1,000円の昇給がある素晴らしい会社で、技術者派遣なんてしてないでしょ。
雑用要員派遣だと思うな。
37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/20(月) 23:32:40.95 ID:NmexYcS70.net: スレタイに拘れって言うなら、自分が案を出してみなよ。
人に言うだけじゃ何処ぞの国の野党第一党と一緒だ。
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/21(火) 22:31:32.34 ID:MbmyzXVz0.net: 営業とコミニュケーション取るだけでモチベーション下がる。
営業、二度と連絡するな。
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/21(火) 23:14:31.51 ID:fnmCd4gB0.net: >>38
営業とかいっても単なる御用聞きで営業活動何かしない(出来ない)ようなザコだからなぁ・・・
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/22(水) 18:56:30.93 ID:GdUJSEOd0.net: 営業は、ザコを使いまわして年取るとポイ。
ザコには、概ね若いというメリットがあるらしい。

若い女だから客も会ってくれると思っているので使っているだけでは？

昔居たおっさん営業はほぼ絶滅したし。
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/22(水) 20:18:50.02 ID:gZqc0PDR0.net: 枕営業とかやらんのかね。
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/22(水) 22:36:22.62 ID:Emq4KwY30.net: 女営業はヘラヘラしてて技術何もわかってなくて平気で嘘をつく、つっつくと逆ギレする
男営業は若い奴は適当、おっさんはデタラメ理論で威圧してくる
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/22(水) 23:08:30.86 ID:NeIQc4i+0.net: どのタイプの営業もダメか。
なら若い女の子でいいよね
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/22(水) 23:20:13.23 ID:HZ1Cyp/P0.net: まあ若い女なら多少許せる感ある
態度でかいだけで奴隷扱いしてくるオッサン営業には殺意が芽生える、０さんとか
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 01:08:11.86 ID:HRjr6tqH0.net: 昇給は35歳未満は年に5百円～千円。
35歳以降はゼロ。

これで間違いない？

ってか、どうも嘘みたいに条件悪いよな。
46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 07:13:29.35 ID:5+Orj/Wu0.net: >>45
合ってる。
47 ：最新バージョンに更新↓：2017/03/23(木) 13:57:37.56 ID:bg4H7ibL0.net: セントラルエンジニアリングのデータ

単体売上高：約93億円（2016年7月期実績（７月決算））
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇るｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1,111円（2016年７月 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（2016年７月 70万2,160円）
資本金：8000万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し（平均残業時20～30h(2016年10月6日現在) ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
　ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 15:00:47.92 ID:79+FphKw0.net: メイテックは入るの難しいがダメ元で応募してみれば良い。

メイテックに落ちたらアルプス技研とテクノプロ両方を受ける。
アルプス技研とテクノプロにも落ちたら
セントラルエンジニアリングに応募すれば良い。
この会社に居ても将来は間違いなくホームレスになるか
ナマポ需給者の２つの選択肢の未来しかないぞｗ

少なくともアルプス技研、テクノプロ、セントラルエンジニアリングは
フォーラムなんかよりも全然マシだと思うぞ。
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 16:07:09.75 ID:gLgy1xnM0.net: 転職めんどくせーって奴と、本気で騙されちゃってる世間知らず以外は自分で動いているやろ
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 16:44:02.64 ID:qKNVpsRL0.net: 工業大国日本万歳！

https://youtu.be/dgNQXVNZyvM
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 16:47:02.62 ID:79+FphKw0.net: >>49
まあそうだろうな
面倒だとか言ってるやつは後で酷い目に合うの確定
楽して定年まで居れるような業態の会社ではない
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 18:02:03.55 ID:gPBFCL0F0.net: >>48
ホームレスは嫌だけどナマポなら最高じゃん！
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 19:44:08.99 ID:HRjr6tqH0.net: 一応これも伝えておく。
フォーラムエンジニアリングに勤務中でも、子供が居れば生活保護受けられるぞ。
「就学援助」がそれ。子供の就学に関する件で補助が貰える。ここの給料なら楽勝（って言っていいのか…）で。

ってか、市役所の人もビックリしていたんだ。「会社はかなり立派そうなのにね」と。
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 10:13:21.68 ID:tzx0WWLYJ: そういや今月は給料計算おわったよメールきた？
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 10:20:42.17 ID:dow5fouZ0.net: 自転車通勤て交通費でるんか？
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 12:14:50.96 ID:9PMqdLR80.net: >>55
でるわけ無いじゃん
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 16:16:51.42 ID:oorpiU4W0.net: >>56
電車通勤で申請してチャリで通えば良いｗ
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 17:55:09.91 ID:fHILcKVk0.net: >>57
元気だな！
俺ができない分までガンバって節約搾取してくれ！

おれ、膝壊れてるんで(´Д｀)
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 18:09:59.04 ID:pbqGxiDX0.net: 来月からの仕事が決まってしまった！
せっかく業確でやる気のなさをアピールしたのに…
社内ナマポの道は険しいな…
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 21:13:04.95 ID:BDgGNo+q0.net: 決まったっていうか、決めたのは自分やろそれ
待機になりたきゃこの仕事は希望に合わないって言って断りゃいいんだよ、就業中でも同じ

クビになっても美味しいだけだし
堕落社員コース行きたいなら中途半端は意味ないで
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 10:08:57.38 ID:BNMxmaVY0.net: >>58
膝が壊れてる？
62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 10:56:59.33 ID:Ee0rVFYB0.net: >>60
こっちから断ったら社内ナマポ貰えなくなるだろう
まあ次の現場も切られるように極限まで怠けるつもりだがw
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 11:42:24.78 ID:1OV35RZx0.net: >>61
怪我が元で自転車こげないってこと。
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 11:46:10.03 ID:aic64N6i0.net: >>52
ナマポは手取りで１５万くらいだぞ。
働かなくても良いのと、医療費がタダだからフォーラムで
残業の無い現場よりはナマポの方が得だと思う。

フォーラムの社内ナマポでも残業代が入らないから同じだな。
下手するとフォーラムの社内ナマポや残業ゼロの現場の社員
よりはリアルナマポの方が手取りが良いかもな。
リアルナマポだと住民税も何も無いから。
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 11:50:28.36 ID:aic64N6i0.net: >>53

＞ってか、市役所の人もビックリしていたんだ。「会社はかなり立派そうなのにね」と。

その市役所の職員さんは情報弱者で世間知らずだね。
もし市役所職員でなく、求職活動していてフォーラムの求人を
見たら立派な会社だと勘違いして応募するだろうよｗ
まあ、公務員に取っては求職者の事なんかは本音では対岸の火事だろうけど。

フォーラムで働いててもナマポ支給されるなんてどんだけ酷い会社なんだｗｗｗ
66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 11:54:45.59 ID:aic64N6i0.net: >>62
そんなに何度も切られたらフォーラムからも切られるんでね？
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 12:37:24.48 ID:xUntSD2p0.net: >>62
貰えないわけないだろ、アホか
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 17:26:20.16 ID:i+k5n4pc0.net: やる気なくて低レベルなだけの人材は売れ残ったら即クビ
待機タダ貰い多い奴はすぐ売れるけどすぐ辞めちゃう奴

クビになるの怖いからやる気なしアピール、自分で断ることもできないとかどんだけ
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/25(土) 20:19:37.10 ID:xk7LXg4K0.net: こんな会社クビになってもいいしょ。
社内ナマポでも転職頑張っても、人がやりたいように生きていくのが最良。

自分のやりたいようにやる奴が勝ちさ。
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 16:20:18.96 ID:t30SEegU0.net: >>68
会社が嫌なら転職活動して辞めるのがベストだよな
定年までサボって待機して給料を貰い続けられるわけないし
それに人間も腐ってしまうよな
71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 17:56:14.94 ID:KW6A8nVf0.net: 給料いくら上がるんだろうか？
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 18:03:53.05 ID:YllaXqH60.net: そもそも、待機になると給料は基本給の6割しか払われない。
普通でさえ安い給料の6割だからな。

例：　24万円　→　14万4千円

さて、働かなくても貰えるこの「6割」について、「フォーラムエンジニアリングっていい会社だな」
って思っている奴も居るらしいが、これって労働基準法26条で規定されている。

使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。

つまり、これをギリギリの条件で満たしているに過ぎない。
因に、テクノプロでは待機となって直ぐに6割なんて事は無い。
先ずは10割。タイミングはともかく、次に8割。その後6割となる。
この点だけを見ても同業他社に対するアドバンテージが見つからない。
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 18:16:50.32 ID:pjkG6oIY0.net: >>71

35歳まで：5百円～千円
それ以上：無

もし、これが当てはまらない事例が有ったら教えてくれ。
このスレタイは伊達じゃない。マジだからな。
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 20:01:20.46 ID:smA5dPeA0.net: >>72
6割給料は雇用助成金流してるだけだろ
保険の会社折半分だけがフォーラムの持ち出し

フォーラムに限らず特派はどこも待機中でも給料出ます
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 20:33:46.47 ID:pjkG6oIY0.net: 待機となって、直ぐに給料が6割になるのは大手の特定派遣ではここだけ。
あのテクノプロでさえいきなり6割にはならない。
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 23:03:39.02 ID:UDWJ+qh80.net: フォーラムと派遣先のカレンダーが違うので
有休を派遣先の休業日にあてないといけないが、
有休の半分くらいの日数をそれで取られてしまう。

派遣先の環境は悪くないので、辞めたものかどうか微妙だ。
77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/27(月) 01:16:29.32 ID:p6dxbOci0.net: 他社に片っ端から応募して同じ派遣先で働きたいんですが...って言ってみ
駄目でもそんなリスクないし、もっといい職場に巡り合うかもしれん
どこ行っても今より待遇は良くなるしな

他社派遣が入ってる職場なら割と簡単
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/27(月) 19:22:49.31 ID:oyjx1cJy0.net: 仕事減ってる
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/27(月) 20:24:10.73 ID:GW7GCMIO0.net: 4月からの組はどこも選抜済みの時期だからね
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 05:30:59.40 ID:jq3kGHy00.net: もうすぐ新卒の泊まり込み研修だけど何か気をつけることってある？
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 14:29:44.12 ID:tV+U7SfR0.net: そう言えば最近はリツアンのコピペが減った気がする
気のせいかな？
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 14:31:11.59 ID:26vkiMTQ0.net: >>81
気のせい
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 15:24:43.50 ID:tV+U7SfR0.net: >>82
そうか...
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 16:53:56.11 ID:eZbKcZiK0.net: >>83
疲れてんな。
休め。
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 17:22:15.49 ID:tV+U7SfR0.net: >>84
ラジャｗ
86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 18:34:05.03 ID:RGfu4dtS0.net: https://nikkan-spa.jp/1223526?display=b

フォーラムの社員もこうならなきゃ良いですね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/28(火) 19:22:16.18 ID:62JWmfpQ0.net: >>86
多分、俺もそうなると思う。
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 13:46:15.73 ID:gcf0m2gk0.net: 一ヶ月近くほったらかしでいきなり明日打ち合わせ来いって言われてもなぁ
明日は自力で応募した別会社の面接なのにどうすりゃいいんだ
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 17:52:18.99 ID:eYQtnVoA0.net: 休業中は労働義務ないからね、自分は突発系は全部断る
クソ野郎から脅し電話が掛かってくるだろうから録音しとけ
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 19:21:16.75 ID:TEgoNLVZ0.net: フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 19:51:52.08 ID:QMprnNn70.net: >>88
迷う事は何も無い。
「ちゃんとした会社」の面接に行くべし。

そもそも「事前面接」は法違反。
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 20:39:12.61 ID:z5Dknklg0.net: >>89
気が重いなら有給にしちゃいなよ。
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 20:47:57.58 ID:iVcKwGUa0.net: アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（最新版2016.12.31現在）

単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期）
平均年収：501万7,645円
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員行政職(１) 一般職レベル高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳　
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在　昨年度2762名）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在　昨年度3139名）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度818万2,476円）
連結年間売上単価：851万9,592円（昨年度719万6,716円）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価：　61万1,471円（昨年度68万1,873円）
連結月間売上単価；　59万9,726円（昨年度70万9,966円）
資本金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所　計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）　
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 20:51:26.14 ID:z5Dknklg0.net: >>93
俺達の平均年収より120万円も多い。
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 22:05:12.38 ID:6ZFxvIqB0.net: 金を気にするならこの会社に留まる意味はないからとっとと転職せい
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 22:51:54.68 ID:/y27D83q0.net: 担当営業とやりたい
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 22:54:57.62 ID:z5Dknklg0.net: >>95
そうだね。
実は転職決めたから4月からプロパーだけどね。賞与の実績見ると年収600オーバーで会社自体が超ホワイト。
これでやっと人間らしい生活になるね。これで会社の福利厚生で旅行も行ける。
給料安すぎて福利厚生旅行すら行けないどこかの健保組合とはわけが違うぜ。
貧困層の給料だったから、嫁子供いたから市営住宅の入居の要件を満たしちゃうレベルだったもんさ。
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 19:30:33.32 ID:orIzLPl56: 精算調整手当ってなんや？
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 19:41:07.98 ID:hCPY9gqe0.net: 長かった…昨年6月から転職活動続けてようやく内定出た…。これでフォーラムから離脱できる。
齢40過ぎ、在籍10年でようやく転職だよ。40過ぎる前に転職した方がいいよ。絶対。書類選考通るのもなかなか大変だから…
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 19:46:52.17 ID:MscDbYsB0.net: >>91
フォーラム選んじゃったよ・・・で、まさかの態度保留だって

通勤時間と残業込みの年収が良かったからフォーラム選んだんだけどダメっぽい

それなら別会社の面接受けるべきだったわ選択間違えた

俺の人生いつも裏目で嫌になる
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 19:47:27.88 ID:BbzQP0Nt0.net: 今回初めて
調整手当てついたんだが、なんなん？
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 19:55:06.47 ID:H6iFlF590.net: そりゃブラック偏差値75の会社が記載されてあれば書類選考落ちるわなｗ
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 21:10:50.79 ID:TuQYG9wO0.net: >>101
計算間違いでも有ったんだろ。
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 21:21:19.22 ID:63cWQB4k0.net: >>100
ボケッとしてないで次々応募しろよ
裏目な理由明らかに自分の性格やぞ
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/30(木) 23:00:08.76 ID:7lZQFpPf0.net: 派遣先の正社員になればいいだろ
106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 01:18:52.98 ID:bhSxvsBG0.net: >>105
ほう。どうすればなれる？
因に、俺は51才。
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 12:21:12.47 ID:LU5Hb9qj0.net: 俺にも調整手当付いてた
何だこりゃ
あとで返せって言われても返さんからな
108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 12:57:59.00 ID:NFwj25h50.net: 基本給はなにも変わらない
一生昇給なしを手当で誤魔化すつもりかね
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 13:15:02.12 ID:mxdAtJGb0.net: >>108
そうやで。
テーブル公開もしないし根拠もわからん理由で昇級もなしが続くんやで。

上げろいうてもウンチャラサポート(笑)
に連絡しろとか言われ

ウンチャラサポートに連絡しても自分らは関与してないからどうにもできんとか言われ

どうにかできる部署教えろと言うとファビょってそれ以降音信不通になるんやで

そういう会社
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 16:02:32.03 ID:8mX7Pky00.net: >>94
アルプス技研は年々売上も年収も増えていってるよ
しかし逆に単価は下がってる
その分、社員が増えるから利益は確保出来るから問題はない
111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 17:39:37.83 ID:YoI55N+E0.net: 派遣先の盆休みを自分の有給消化でつじつま合わせるってマジ？
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 17:48:41.40 ID:NFwj25h50.net: 無給休暇だからな
フォーラムじゃ常識
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 20:23:03.17 ID:Sb8K+P0j0.net: そもそも派遣先自体が強制有給休暇だわ>盆休み
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 21:32:56.69 ID:3Qz7L6al0.net: いつ辞めるかわからん会社だから有給なんて7月までに使い切っとくのがいい
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 21:42:21.56 ID:HKbliKJ00.net: >>107
「その他控除」で
その金額　そっくり引かれてないかい？
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 22:53:18.46 ID:Br+/M4Uw0.net: 3月度分給与に調整手当がついていた方は
eラーニングを終えるが早かった方なのではないでしょうか
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/31(金) 22:55:20.15 ID:8mX7Pky00.net: フォーラムは昔は上場予定があったみたいだな
どうして上場を諦めたんだ？

株主から突き上げがウザいから上場するのを止めたのか？
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 01:42:57.49 ID:wjinmah00.net: この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 05:46:04.42 ID:p13066FH0.net: リツアンSTC　派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。

この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。

僕が派遣会社を設立した理由派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
120 ：最新のデータに更新↓：2017/04/01(土) 06:17:16.75 ID:4VaZ6pVA0.net: アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（最新版2016.12.31現在）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期前年度200億7,600万円）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期前年度227億2,300万円)
平均年収：5,121,417円（前年度501万7,645円(10万3,772円up))
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員行政職(１) 一般職、高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.1年（前年度8.4年）
平均年齢：35.1歳　
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在昨年度2762名(318名up)）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在昨年度3139名(577名up)）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度726万8,645円(69,017円up)）
連結年間売上単価：719万6,716円（昨年度723万8,929円(42,213円down)）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価：　61万1,471円（昨年度60万5,720円(5,751円up）
連結月間売上単価；　59万9,726円（昨年度60万3,244円(3,518円down）
資本金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2842名 2016年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所　計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門オフィスのスペース25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）　
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 06:18:12.88 ID:4VaZ6pVA0.net: アルプス技研データの変更箇所＆追加箇所

①平均年収
②平均勤続年数
③単体＆連結の年間・月間売上単価
④労働組合員数

※売上や単価は前年度のデータも記載
　また札幌営業所ソフト受託センターのオフィスの坪数も記載
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 10:01:17.03 ID:znNgyj4p0.net: eラーニング終えれば給与に調整手当が付くのですか？
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 12:23:16.56 ID:p13066FH0.net: 株式会社リツアンSTC　代表取締役　野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。

ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。

でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。

リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して
高い派遣料金を派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如では
ありません。世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 13:29:56.20 ID:OftOrOG60.net: 一部のe-ラーニングが仕事扱いだから、残業としてプラスされる
休業中だと調整手当なのかな
125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 14:01:06.40 ID:jWC/OkZp0.net: そういえばe-ラーニング放置してた
どうりで調整手当付いてねーわけだ
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 16:29:46.39 ID:p13066FH0.net: 今は何処のメーカーも人手が不足しているから設計経験があればリツアンSTCにまず内定はもらえるよ。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
お仕事案件
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/

社長や会社の人はみんな良心的な人ばかりだし法律も守るから安心していいよ。
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」
から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
『「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い』
http://www.ikedahayato.com/20150824/40317840.html

もし退職時にトラブルが起こりそうなら、以下のリンクを参考にして下さい。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
知って得する「労働法の使い方」　未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 16:34:15.38 ID:cbGlAr2X0.net: 実質2、3時間くらいで10時間くらいの残基貰えたのに
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 16:41:11.03 ID:QL3YzjAc0.net: ～だったら貰えたのに。～だったらこうしたのに。
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 21:54:54.60 ID:OftOrOG60.net: 無関心だった奴の自己責任、あほくさ
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/01(土) 22:42:25.88 ID:O6Z6kqcu0.net: e-ラーニング、全く専門外のやつ受講したら大変だったけど結構面白かった。
シーケンス制御のタイムチャート編ってやつ。

資料をpdfでダウンロードできたので、派遣先で暇な時にウィンドウを小さくしてこそこそ読んでた。
さすがに動画を見れる職場ではない。
基本的なことはネットで自習して、なんとか終了した。
今後の人生に全く役に立たないと思うけどパズルみたいで楽しかったよ。
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 01:01:35.53 ID:OHWe33MH0.net: 日本テクシード社員のFacebookに対する書き込み。
転職や給料,法律,労働組合のことといい面白い事を書くもんだなあ。
https://www.facebook.com/tecseed/posts/271322469970193
132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 16:53:08.00 ID:hdxVjFgB0.net: >>131
ﾁｯ（舌打ち）
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 20:07:40.40 ID:dFf61+lm0.net: で、今年度このクソ会社に入社してしまった奴は何人？
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 20:10:59.82 ID:dFf61+lm0.net: 確か、「研修」ってのはたった三日であり、その後派遣先に放り込まれてしまうってパターンだっけ？
中途入社ならこんなのどうでもいい（営業の顔を忘れた）が、新卒にとっては色々キツイだろうな。
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 20:41:28.80 ID:200cMkZD0.net: たしか200人位だったかな
名目正社員に飛び付いたのは
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 20:52:31.47 ID:dFf61+lm0.net: ま、なんだかんだ言っても、派遣先に放り込まれる奴はラッキーな方。

ちょっと訊きたいが、新卒入社の奴は待機で即6割にはならないらしい。
これ、いつから6割に？
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 21:32:09.21 ID:nUE/KnqA0.net: 新卒即首は体裁悪いから売れ残ったら営業見習い行きで給料出るだけ
7月で売れなかったら後はひっそり消えるのみ
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 22:41:39.99 ID:2dAKRYCs0.net: 3月の給料っていつからいつまでの分？
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/02(日) 23:26:35.51 ID:9JCk4Dds0.net: テックサポートに聞きたまえ
140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 00:09:22.72 ID:arstFqLw0.net: 厚木の営業の鈴木○依とヤりたい～
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 01:44:08.08 ID:JYijQHKI0.net: >>138

自社は20日締めなので2/21から3/20までですかね。
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 06:45:15.06 ID:kK6BZXGV0.net: >>140
俺の前の営業さんだw
胸元とか無防備なんだよな…
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 15:31:39.28 ID:W2okDMYL0.net: 希望と違う案件だったから断ったらもう紹介しないと切られたんだがどうしよう
求人見るとここの案件ばかりなのだがもう申し込めないのかな
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 17:02:13.51 ID:iOv6yrKZ0.net: フォーラムだけが持ってる案件なんかそうそう無いから落ち着け
145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 19:44:38.58 ID:r+gIh5dD0.net: >>138 >>141
3月末の給料は、
基本給は2/21～3/20の分
時間外手当は1/21～2/20の分

ただし、遅刻/早退や欠勤、代休消化は基本給と同月に差し引かれる。
同月中に代勤/代休なんてすると、先ず当月末に基本給から代休分が引かれ、翌月末に代勤分が支給される。
つまり、前の月に残業が少ない状況で代休取得するのは非常に辛い。
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 20:18:06.02 ID:iOv6yrKZ0.net: エンジニアピットの求人なら空求人だから焦る必要ない

>>143
関わらずにすんでラッキーだな
多少人生得したぞ
147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 20:25:49.97 ID:SMlwZOt30.net: >>146
あれ、派遣先の実名を出すのはマズいと思うんだが。
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 21:34:09.34 ID:WsCvrWCK0.net: 誰でも知ってる大企業が
一年中、未経験学歴不問OKで募集をかけているファンタジー
149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/03(月) 21:53:46.01 ID:5pCZLws10.net: >>147
しかも募集していない案件で派遣先の詳細を出してるし、大丈夫なんだろうか
150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/04(火) 02:15:05.04 ID:lCp5bdoZ0.net: >>136
実際に働き始めないとダメらしいで
それまでは内定みたいな扱いらしい
151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/04(火) 02:21:15.54 ID:lCp5bdoZ0.net: >>130
いいこと教えてやろうか？

e-ラーニングでスマホ対応してないをスマホで見るとすると動画再生されないで次へが出てるから次々飛ばせるから一個10分かからずおわる

だが、テストはちゃんと点とれよ
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/04(火) 02:24:59.81 ID:lCp5bdoZ0.net: >>149
>>148

そんなのは転職支援サイトだってやってることやん
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/04(火) 02:29:08.06 ID:g6D56IFK0.net: うむ
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 19:14:48.58 ID:Vv33KnEc0.net: まもなく派遣先の新卒が研修終わって配属になるんだけど不安だ…

大企業の新卒ってもれなく意識高い系だし派遣を見下すし嫌だ…
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 21:16:34.67 ID:HqIKQBdo0.net: ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 21:18:13.55 ID:9xH9TmGb0.net: 大手のくせに研修終わるの早すぎだろ
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 21:57:39.11 ID:XaObCRze0.net: 研修あるから安心ですよって言う為だけにあるようなもん
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 22:04:10.04 ID:Pd3tCQIZ0.net: 2014年度入社式･･･389人
2015年度入社式･･･286人
2016年度入社式･･･195人
2017年度入社式･･･？人

今年は何人だろうか
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 22:49:45.23 ID:inR2+JTw0.net: >>154
派遣先の新卒？ゆとりだろ
そんなのガツンと一発どなってやればおとなしくなるよ
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 23:03:32.37 ID:j0c65V7P0.net: >>159
派遣先の偉い人「何やこいつ...クビにしたいわ...」

派遣先の新卒「何やこのオッサン...だからいい歳して技術派遣なんやろ」
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/05(水) 23:26:30.98 ID:XaObCRze0.net: くだらんプライド持つ奴は損するし派遣向いてないぞ
歩んでる人生の道が違うんだから違う生き物だと思っとけ
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/06(木) 00:11:35.98 ID:DEO1azPF0.net: >>158
100人切ったらしいよ。

学校／学生にも事実が知れ渡っているのだろう。
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/06(木) 00:25:46.28 ID:C/mmQo9y0.net: てか今までそんなに採ってたのか
すげえなｗ
164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/06(木) 00:29:58.70 ID:+hTSYmG70.net: >>162

2014年度入社式･･･389人
2015年度入社式･･･286人
2016年度入社式･･･195人
2017年度入社式･･･99人（多くて）

なんか、安定して100人減ってるな。
これじゃ、来年は「ゼロ」って事には…
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/06(木) 00:44:01.99 ID:DEO1azPF0.net: >>164
ゼロは無いかもしれんが50位ではないかな？
無職よりは良いからね。

人材ビジネスなのに人材少数しか集まらず。
この先は。。。
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/06(木) 07:59:43.23 ID:ILigFl9c0.net: 馬鹿な若者減少傾向なのは良いことだ
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/06(木) 17:49:25.38 ID:5K33EbhT0.net: 答え合わせの時間です

2014年度入社式･･･389人
2015年度入社式･･･286人
2016年度入社式･･･195人
2017年度入社式･･･？人

https://www.forumeng.co.jp/topics/2017/603.html
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/06(木) 22:14:14.65 ID:5Q5lnP2c0.net: 4月6日(木) 日本経済新聞日刊一面を参照

【景気回復前後第３位】景気動向指数グラフ
※前回の景気、「戦後最長の景気回復」の後は、急激に最下限に下がるということ！！絶対に。

今の景気回復の後は、再び必ず【景気悪化】同じことの繰返し!!
再び、「派遣ギり」などが起こる！？失業率が悪化する！同じことが繰り返される！、今の間に対策しないの？経験的学習を、活かそう!!

今の景気回復が、長引く・最高によければ次ぎは、最大限に景気悪化して仕事はなくなるぞ！？！

今！！、来るべき景気悪化に備えるべきだ！！
先ずは、【貯金】【正規雇用・常用雇用に】
景気回復し、金があっても貯金！！

そして、【資格】を山盛り、沢山に可能な限り取得すること！！
イソップ童話の「蟻とキリギリス」を参照！！
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/06(木) 22:42:56.52 ID:/eH/85Sl0.net: 95人かー
アホな大卒まだまだ居るのー
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 01:09:33.29 ID:rEJ9IL+40.net: huu
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 14:09:25.04 ID:2t61dDa30.net: >>169
今年は９５人しか新卒が入らなかったの？
新卒や中途を大量採用するしか儲ける手段の無い会社が
それしか採用出来なかったと言う事はどんどん衰退して行くな。

フォーラムエンジニアリングがネットで
ブラックだと周知されてきた証拠だと思う。
これは非常に良い傾向だぞｗ
172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 15:23:27.68 ID:2t61dDa30.net: 大手各社の生涯年収（生涯年収の高い順）

2億4,228万3,019円　富士ソフト
2億2,750万0,298円　メイテック
2億2,000万0,000円　ＰＣＩホールディングス
1億9,769万2,733円　アルプス技研
1億9,083万5,025円　テクノプロ・ホールディングス
1億7,631万7,273円　トランスコスモス
1億6,248万8,000円　セントラルエンジニアリング
1億5,884万0,000円　ＶＳＮ
1億5,538万2,000円　東京コンピュータサービス
1億4,489万4,000円　フォーラムエンジニアリング
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 17:30:56.73 ID:/aAhdr1y0.net: 今まで沢山の社員が退職して行ったから口コミで広がったのと、
ネットで広がったのと両方あるのだろうと思われる。

そうでないと、どこもエンジニア不足だって言ってるのに
こんなに採用数が少ないわけはないからな。
そして、２ｃｈスレの功績も大きいと思われる。
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 18:27:28.22 ID:cTQAvwkT0.net: リツアンSTC　派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。

リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

ふんどしマン日記
ふんどしやさしいマン東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 20:51:22.59 ID:aYsfb8dN0.net: 少子化の影響20%
景気の影響30%
後はフォーラムの撒いた種な感
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 22:37:12.70 ID:jWDbmHKH0.net: 研究室の友人がここ行ったんだよね
頼むから危険を感じたら辞めてくれよと祈るばかり
177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/07(金) 23:28:24.95 ID:ubeh7hug0.net: >>176
そういうタイプのブラックじゃないから
むしろ人生的に危機感じる頃には手遅れ

真面目なバカなら公務員資格でも勧めとけ
不真面目なバカならコネ作れるように頻繁に人に引き合わせてやれ

どう頑張っても100%辞める羽目になるし、エンジニアにはなれないからね
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 07:24:40.73 ID:WYqHsu040.net: リツアンSTC　派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。

リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

ふんどしマン日記
ふんどしやさしいマン東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
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佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 08:04:49.21 ID:fMDo+MmG0.net: 「欲」を持たない人なら何の問題も無い会社。

フォ：「お前の給料はこれだけだ」
社員：「はい」
フォ：「昇給は今年も無い」
社員：「分かりました」

法律的にはギリギリのレベルでクリアしている。
「事前面談」以外は…
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 12:26:18.19 ID:iJAKzgpu0.net: >>171
派遣の新卒で95人？かなりヤバくね？
ただでさえ中途もガンガン辞めてるのに。95人でも、一年も持たないで辞める奴が3割。こりゃあアカンな。
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 14:02:46.17 ID:1y2gUkQ10.net: >>180　確かに相当にアカンよ

テクノプロの新卒入社数↓
４月３日にテクノプロ、テクノプロ・コンストラクション、
テクノプロ・エンベデッドに総勢576名が入社。
（技術職・研究職554名／営業職・事務職22名）

メイテックの新卒入社数↓
2017年4月3日、2017年度新卒322名（技術職：308名、営業職：14名）が入社。
※2017年4月1日付のメイテックグループ新卒入社は総勢521名
（メイテック:308名、MF：213名）

それに対し、フォーラムエンジニアリング新入社員が僅かに９５名ｗ
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 18:20:15.78 ID:fMDo+MmG0.net: >>180-181

良いんじゃないか？
若い世代の被害者が減る。
潰れるべき企業は早いうちに潰れるべき。
過剰摂取の被害者は俺等の世代で終わりにしたい。
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 18:28:32.22 ID:XcecMu3Q0.net: 上場してるかしてないかでブランド力が違うな。
昇給無し、突然に営業がコロコロ変われば客先からもブラック認定されるよ。
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 18:41:42.59 ID:1y2gUkQ10.net: >>183
確かに上場してる会社と未上場の会社では違ってくるな。
元々派遣やサービス業自体がブランドが無い業種だからな。
上場してないと何の価値も無いわな。
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 20:56:43.12 ID:T18oY77N0.net: 今年って100人も新卒着てないの？
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/08(土) 21:57:57.41 ID:M4nnILTB0.net: 17卒は昨年度よりさらに売り手市場だったからわざわざ派遣に来る人いないてじょ
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 00:32:30.16 ID:ejtcD63A0.net: フォーラムの場合は、上場しないで資本金1億未満でやりたい放題やるのが経営者のメリットだった。
だがそのメリットは、人材を集められない、仕事が取れないデメリットに変化している。
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 00:58:45.12 ID:7tsIbMpm0.net: それで今年派遣で入った新卒たちは何なんだ
派遣って即戦力を求められてるんじゃないのかな
新卒を寄越された派遣先はどう思うんだろ
189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 01:26:34.13 ID:ejtcD63A0.net: 新卒の派遣は、誰でも出来る仕事しかないと思うけどな。
誰でも出来る仕事だから若さが必要なのでは？
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 01:32:19.83 ID:Rs7WW5KP0.net: 俺は30代で書類のファイリングとかやってるわ
本当は設計で入ったんだけどね
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 06:58:52.08 ID:CxrAo3nj0.net: お前等、「愛社精神」って有る？

俺は無い。
今すぐ辞めたいが、次がなかなか見つからないから居るだけ。
入社後、昇給は皆無だが派遣先ではベテランになってきたので結構な仕事量。
派遣先課長曰く、「頑張って貰ってるから料金上げてるよ！」だそう。
酷いもんだ。
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 09:28:13.68 ID:zbCP9vnq0.net: 【特】日立テクノプロ Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net

『我々は。３年まったのだ。』

俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ　日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。

戦いは数だよ、兄貴。

中央と繋がれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。

女を与えれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 09:49:46.32 ID:tndh5nyh0.net: >>191
愛社精神？
ある訳ないじゃん！
なのになんで真面目に働いているの？
バカじゃないの？
料金上げたって言われたなら
「余計な事するな！こっちは1円の得にもならないんだ！」
って言うね
オレは勿論極限までサボってるw
真面目に働いても何のメリットもないし
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 10:01:39.15 ID:C4AmAK+I0.net: 今人手不足じゃん。そのうち派遣先は社員集められなくなって、いよいよ派遣にもチャンス現る。
もちろんまともな奴だけだけどね。
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 11:09:15.19 ID:r6zsoXz00.net: 外人「ういーっすwwwwww」
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 12:05:06.19 ID:k2lnTX0Y0.net: 今既にチャンスだがね
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 13:59:57.13 ID:ZxMhcfQL0.net: さあみんな。レースや女に無駄金使ってるブラック企業を脱出するまたとないチャンスだぞ！
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 14:56:59.10 ID:CKioodJX0.net: >>191
愛社精神なんてあるわけない。
でも持ちたかったし、帰属意識も欲しかったから転職した。まだ退社まで一ヶ月くらいあるんだけど、そう思ってるなら転職活動頑張るべき。俺は昨年6月から今までかかってしまったけど、年収も100万くらい上がるし満足してる。
ちなみにフォーラムで残業月30時間くらいやって貰える給料（年収）に100万上乗せしたものが新しい会社の残業なしの基本の年収。しかも交通費は含まれていない。（フォーラムは交通費込み）
絶対転職した方がいい。頑張れ！
199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 15:18:25.78 ID:B6+sbUwc0.net: リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。

派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://ritsuan.com/blog/3240/
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 15:21:13.76 ID:eKyVbr6b0.net: 大久保ザまぁwwww
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 18:12:58.48 ID:CxrAo3nj0.net: >>200
今のところ、社長は無傷。
カネはどうにかして別口座に移してるところだろ。
そして、本当にヤバくなったら簡単に逃げる。
責任なんか取れない。
それが現在の日本の法律の問題点。

森友なんちゃらの様に、急に追求し出さないと逃げようがない。
ま、「安倍総理を辞めさせる為」だけにあれを担ぎ出した民主党、共産党、社民党、生活の党は論外だが。
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 18:15:15.53 ID:CxrAo3nj0.net: 訂正

民主党　→　民進党
生活の党　→　自由党（だっけ？）
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 18:24:05.46 ID:uk8hY0nh0.net: >>189
他の会社落ちて炙れた新卒のボンクラ共よりも職業訓練校出の方が使えそうなのにな
職業訓練校とかには求人出してないんかな？
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 18:26:01.59 ID:7tsIbMpm0.net: なんかあったの？
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 19:14:28.21 ID:dYQ12e420.net: ここ交通費の支給ねーの？
俺んとこも薄給とはいえ交通費だけは全額支給してくれるんだけど…
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 19:23:51.99 ID:lNfQOSJ90.net: 交通費は現状出るけど
落ちまくりの売上補填のために社員からの搾取を年々強めてきてるからな
いつ出なくなってもおかしくない
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 19:31:33.94 ID:lNfQOSJ90.net: >>203
有能な人材が欲しいんじゃなくて
安い給料に文句言わず、正社員とかエンジニアとかの肩書きに騙されて続けてくれる家畜が欲しいだけだからね
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 20:25:11.02 ID:CxrAo3nj0.net: >>205
一応、交通費の名目では支給される。
しかし、給与の話をした時に営業から「でも○△さんの場合は交通費がかなり多くなるんで…」とか。

んなもん、俺には何の関係もない。通勤時間が長くなってデメリットしかない。
それを理由にして「昇給ゼロ」ってのはこじつけでしかない。
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/09(日) 20:58:42.07 ID:ejtcD63A0.net: 待遇悪くて、人が集まらず赤字転落企業らしいな。
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 06:42:05.55 ID:PwNSZwhV0.net: 転職しようにもスペック低くてここしか働けない
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 13:00:04.41 ID:3vHkJzXm0.net: 我慢してたって40代で低スペックのまま放り出されるだけやで
こういうところで働く以上常に転職活動はするべき
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 13:11:31.70 ID:eeOIyHGi0.net: 転職に自信無い奴はある程度金貯めたら辞めて職業訓練校でも通った方がいいと思う
面接で多少喋れれば暫く居らせてくれるけどここ居ても定年35だし給料もアルバイトに毛が生えた程度しか金貰えんしな。
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 20:31:43.60 ID:J4R+dyP10.net: >>212
五十代だが…何とかなるかな？

今の派遣先は五年超えだが、昇給はゼロ。
そもそも、この年代ならプロパーでも昇給ゼロに近い。
とはいえ、消費税が上がった時にも昇給ゼロ。これはプロパーとの大きな違い。

さて、さっきは「プロパーでも昇給ゼロに近い」とはい言ったが、千円単位では存在する。

完全に「昇給ゼロ（一円単位でゼロ）」を誇らしげに謳っている企業はココ以外にはない。
「漆黒の黒」と言えば、漆産業を敵に回しそう。
「黒」以下の「黒」って、何？
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 22:48:19.61 ID:gSOR3GJ50.net: いい年こいてんだから愚痴るより動けって感じ
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 23:52:06.06 ID:i9/jawdK0.net: 大久保ザマァwwwww
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 00:33:00.22 ID:U6PX1zTr0.net: >>213
同じ場所によく五年も居るな
派遣先に潜り込めるかどうかも1、2年居れば分かるもんなのに
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 06:59:10.41 ID:llKp1kkZ0.net: 50超えてもTAやってる人いるんだ
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/11(火) 07:03:41.68 ID:l+B/PoKa0.net: >>217
確かに50越えてTAはある意味貴重…。
自分も40越えるまでよく10年も在籍したなと思うけど、そんなことより永年継続の手当っていつの間に無くなったの？
219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 05:44:14.93 ID:rIqsApLl0.net: >>213
0lx
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 05:58:38.76 ID:KCAfce0M0.net: フォーラム辞める時ってどこに退職届け出せば良いの?
今回の案件決まってからいろいろとフォーラムの対応が酷くて、とっととやめようかと思ってるんだけど
221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 06:09:36.35 ID:eUdvc4A90.net: どんな対応されたの？
222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 06:21:06.41 ID:KCAfce0M0.net: >>220
･勤務始めて三日目くらいまで一切勤務先のタイムテーブルとかの資料が来ない
･勤務始めても担当営業や営業事務から連絡が来ない
(営業は面談したときの担当から4/1に別の営業に変わったんだけど、連絡先すらわからない
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 06:27:16.94 ID:FamwHw+S0.net: >>220
ボーナスまで引っ張れよ
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 06:31:38.50 ID:KCAfce0M0.net: 途中送信してしまった･･･

続き↓
･勤務始めてもポータルに情報が反映されず、前の営業事務に確認したら｢現在契約内容を確認中｣
(前の営業事務に連絡したのは、今の営業事務の連絡先が分からなかったため)
･A市での勤務という事で寮を転居するとあらかじめ話していたのに、勤務開始の直前になってB市の方で研修を終えてからA市で勤務と言われ、転居もその時に
･もうすぐ二週間になるけど、就業条件明示書がいまだに出ない

長くなったけどこんな感じ
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 07:44:03.97 ID:twPPAClS0.net: >>224
この会社ではよくある事
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 12:31:10.36 ID:TVQrlpND0.net: フォーラム務めて何年目？
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 12:35:57.49 ID:OV0HBhSm0.net: >>226
新卒で入って3年目
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 12:51:35.72 ID:6MmNcRHi0.net: 序の口やな
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 14:59:02.29 ID:GV1zEFQe0.net: 新卒でこんな糞会社入るとか狂気の沙汰
来月末で派遣先首になるけどどうしようかな
230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 18:59:19.45 ID:yxHEH3C10.net: >>220
営業にメールか電話で伝えればOK。
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 19:38:24.43 ID:rRZ/+HWO0.net: >>229
待機でお金貰いながらゆっくり転職活動したら良いと思うよ！

今の派遣先に中途採用の正社員が新しく入ってきた。
自分もその人が仕事を覚えた頃にお払い箱かな。
今、リクナビに登録したよ！
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 20:33:36.53 ID:eUdvc4A90.net: >>227
俺も新卒2年目
就活全敗ですがれるものなら何にでも掴まりたかった
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 20:39:22.61 ID:qy0emYHU0.net: >>232
時期が悪かったね。
しかし、悲観する事は無いよ。仕事はたくさんあるぞ。勿論フォーラムなんかよりはるかに好条件でね。
234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 21:21:06.52 ID:HhIP5hkt0.net: >>231
リクナビに登録してる企業で、「常に求人」っていう状態の会社を見つけたよ。
「フォーラムエンジニアリング」っていう会社なんだけど、これってどうかな？
スカウトメールバンバン来るんだけど、「ブラック企業」っていう噂だし…
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 21:39:01.04 ID:qy0emYHU0.net: >>234
そこの会社はブラック企業だからやめた方がいいよ。
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 22:10:10.35 ID:uLRkdjzr0.net: 評判サイトで事実を書き込んで相応の評価入れると
「営業職」の奴が立て続けに「まあまあ」とか「妥当」とかほざいて高評価被せてくる
237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 23:10:47.18 ID:OV0HBhSm0.net: >>230
返信遅くなったけど、ありがとう
ただ今回の営業担当の連絡先一切わからないんだよね
営業事務でも大丈夫だろうか・・・
238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 23:57:08.51 ID:y81HlFon0.net: リツアンSTC　派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。

リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

ふんどしマン日記
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【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
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上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/12(水) 23:57:43.67 ID:y81HlFon0.net: リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。

派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://ritsuan.com/blog/3240/
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/13(木) 01:12:31.16 ID:bxmEfGLZ0.net: ５年後にはフォーラムは会社を畳むんじゃね？

新卒も中途もどんどん人が入らなくなるぞ。
ネットを舐めた経営陣の失態だなｗ
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/13(木) 02:27:02.49 ID:/9N9bA+u0.net: 同じ派遣元から来てた人が営業にガチギレしてたな、担当変わったけど仕事あるのにわざわざ営業所に呼び出されたのは可哀想だったわ
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/13(木) 08:19:26.81 ID:sw2VAPZh0.net: >>240
もう既に大久保と幹部が定年まで持てば後は知らんって体制やしな
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/13(木) 15:57:08.33 ID:TuB8FyvE0.net: 超大手の案件持ってきて、辞退は許されないから既に貰っている内定断れて言われたよ

信じていいものか・・・
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/13(木) 17:41:14.30 ID:n9WEeYKp0.net: >>237
営業事務だとちょっと先行き過ぎかも。
前の営業さんと連絡取れるみたいなこと書いてたし、その人に相談してみたら？
僕の今の営業さんと連絡取りたいんですけどって。
俺は前の営業さんに辞める相談までしてたw
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/13(木) 17:48:53.16 ID:sw2VAPZh0.net: >>243
やめとけ、この会社とは縁を切った方がいい
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/13(木) 23:03:54.19 ID:R+lFQjdx0.net: >>243
営業は成績がかっかてるからね。
そんなことより、自分の人生大切にしようよ。
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 00:35:53.63 ID:+iK8OCFx0.net: >>243
面接で紙ペラ出されて勧められただけ？　業確すら行かずに内定もクソも無いからな
あと超大手でココ使ってる企業は完全に雑用使い捨て扱いしてくるぞ
成長できないし労働条件も特派最低だから他社行った方がいい
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 01:13:51.71 ID:Oai7Nve10.net: >>243
そもそも　そんな脅しに応じていると
人生は上手く行かない

脅すような奴は信用しちゃ駄目
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 16:03:34.45 ID:LwwXXixi0.net: >>243
「オワハラ」で人材確保？　いえいえ、人材確保の王道は他社よりいい労働条件を示すことでしょ？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20150728-00047940/

辞退妨害系をする企業は高確率でブラック企業

辞退妨害系をするような企業は論外です。
そもそも、内定辞退は自由です。
企業があの手この手をもって（暴言は論外ですね）、この自由を妨害しようとしても、気にすることはありません。
損害賠償をにおわせるのも、単なる脅しに過ぎません。
このような内定辞退を妨害する企業は、かなりの高確率でブラック企業でしょう。
これはブラック企業の手口に退職妨害があることを想起いただければ分かると思います。
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 16:04:26.62 ID:LwwXXixi0.net: >>243

>>238
おすすめ。
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 16:08:43.04 ID:LwwXXixi0.net: https://twitter.com/araichuu/status/826379888126894080
いまは全国で有効求人倍率が1超えてるアベノミクス花盛りの世やで。
労働者のほうが立場が強いボーナスステージだ。
人手不足だから休んだらペナルティ～みたいな店はみんなでバンバン辞めて他に移って、
ブラック経営者を淘汰するチャンスだよ！
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 16:21:15.09 ID:LwwXXixi0.net: >>243
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。

そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 19:05:41.98 ID:LwwXXixi0.net: 株式会社リツアンSTC　代表取締役　野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。

ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。

でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。

リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 19:20:33.75 ID:qKGJiYB10.net: >>242
フォーラムが倒産したら、ここの社員はメイテック、テクノプロ、
アルプス技研やＶＳＮに散らばって行けば良いんじゃね？
倒産したら同情して採用してくれると思うよ
メイテックだけはちょっとハードルが高いけどな
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 19:24:09.54 ID:l0LHAmB70.net: >>254
職場にメイテックさんいるけどみんな優秀だな～
フォーラムも何人かいるけど、みんなボンクラ/無気力/コミュ症だ。自分も含めて。
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 22:32:17.88 ID:5JbtwYdC0.net: >>255
新卒も絞りカスしか居ないからな
夏のボナ貰ったら辞めようかな
257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/14(金) 22:41:14.87 ID:o52SE9Ax0.net: >>243
営業に借りを作れるとでも思っているのか？
営業のいう事聞いても、派遣先が無ければ冷たく退職しろと勧められると思うよ。
258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 01:13:10.87 ID:35tQrlRo0.net: >>256
早く転職して、その先で給料貰った方がいいって。ボーナスとかって雀の涙じゃんか。
フォーラム辞める決意したのは、プロパーは俺達の4倍のボーナスを貰ってたのを知った時。
今はフォーラムの3倍のボーナス貰ってる。ってかそれが普通。
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 13:12:15.84 ID:aJ5Jn3D20.net: 営業に残業時間の計算聞いても、
事務聞けって言われたは
あれでどうやって客に残業時間の徹底をお願いするんだ
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 19:49:35.70 ID:CkJyngEM0.net: 今年も定昇なしか？
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 19:59:50.03 ID:YVTVlliK0.net: 何故か5000円上がってた
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 20:07:07.53 ID:8UhGCAro0.net: 手取り12万
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/15(土) 22:41:43.57 ID:pVMtmkpO0.net: 永遠に基本給19万5000円
264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 01:12:53.19 ID:JLeBz3eA0.net: >>261
それは３５歳未満だからでは？
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 06:55:25.71 ID:Uyvly+OB0.net: >>261
それ、どうやって確認するの？
昇給ある奴だけに通知があるの？
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 09:50:29.89 ID:5QJ1/+z/0.net: >>265
給与明細
半年毎に派遣先変えてるのに不思議だったわ
267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 10:00:57.82 ID:Uyvly+OB0.net: >>266
3月末支給の明細でか？
変わってない…ってことは、今年も昇給ゼロで決定か。
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 11:28:26.43 ID:6zBuhuUm0.net: 昇給しても雀の涙。
転職したほうがいいよ。
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 11:36:42.38 ID:6+3O/HO+0.net: この会社は3月に昇給があるのか？珍しいなｗ
270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 11:40:37.81 ID:6zBuhuUm0.net: エンジニアで年収300とか有り得ないんだから早く気付こうぜ。他社で年収400以下とか皆無だぞ。
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 19:17:16.11 ID:U//5aZGm0.net: 5000円給料上がったと言えば、TAリーダーでは？
TAリーダーは、5000円の手当がもらえるはず。
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 19:32:45.09 ID:zVLPijOL0.net: 家電レンタル辞めたら5000円プラスになる。
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/16(日) 21:37:24.51 ID:Uyvly+OB0.net: なんか、なんかな…

どうしたもんじゃろのー

ビックリポンやわ
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/17(月) 14:17:55.14 ID:E/NQ/ZYy0.net: ウェブでベース給の表が見れるようになってるな
あの表左側の2列しか要らないんじゃね？w
ベース30以上いるのか？
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/17(月) 18:13:30.10 ID:udh7yJx40.net: >>274
いるわけないじゃん
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/17(月) 19:59:33.92 ID:lvptKNE00.net: 下手すりゃ20万いかんし良くて22万だよ
277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 00:10:19.67 ID:+Z+YPjrs0.net: リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。

派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://ritsuan.com/blog/3240/
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。

フォーラムエンジニアリングからいっぱいリツアンに移ってきてるぜ。
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 00:11:50.20 ID:1iwm11PT0.net: >フォーラムエンジニアリングからいっぱいリツアンに移ってきてるぜ。
マジかｗここの技術力レベルでも移れる会社なのかｗ
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 06:53:25.34 ID:00/mMcdT0.net: 派遣先変わって引越し繰り返してる人いるの？
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 10:08:04.11 ID:VO4xUcry0.net: いくらでもおるわい
売れないと本当に全国ドサ周り
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 12:26:30.64 ID:4VitpafG0.net: 1年で３回引っ越した
282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 12:28:36.53 ID:cNU2raid0.net: >>281
転職しようと思わなかったんですか？
独身？
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 12:41:08.37 ID:4VitpafG0.net: >>282
独身だし新卒だから色んなところ行けて楽しいと思ってた
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 12:43:18.15 ID:jlA5LDa50.net: >>283
彼女とかが東京に居て九州や仙台に飛ばされたらどう思う？
大手メーカーとかなら我慢するだけの価値はあるが、フォーラムだぜｗ
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 19:14:32.39 ID:L6iizhka0.net: >>284
いない歴年齢だから考えたことなかった
大手メーカー入れる実力ないし拾ってくれただけ感謝してる
286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 21:47:06.45 ID:3iWKLIlg0.net: ベース給の間の金額もらっとるんやが・・・
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 01:44:35.13 ID:L2doyupU0.net: >>285
アルプス技研かテクノプロに転職すりゃ良いじゃん
落とされる場合もあるみたいだが、ダメ元で受けてみるべき
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 03:07:57.72 ID:VmmVm3tj0.net: 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。

リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
トップページ / お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 03:15:21.86 ID:jn22gD970.net: >>287
就活のときテクノプロとVSN受けたけど落ちた
無気力やりたいことないから現状でまあいいや
転勤族のつもりで各地観光できて楽しい
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 05:21:45.08 ID:kKkSh0e40.net: >>289
なら残りはアルプス技研だな。
平均年収も５０１万→５１２万にＵＰしてる。
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 10:01:07.93 ID:rlGUVDDt0.net: ここやるなら期間工でも行った方がマシだな
いやマジで
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 19:46:09.12 ID:khPzyuJy0.net: >>240
何気に、このスレタイは強烈だぞ。
事実なんで誰も否定しないところも。
293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 22:53:22.76 ID:GvdL4dwfy: >>292
規約で謳ってるからな
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 23:09:10.82 ID:khPzyuJy0.net: >>290
テクノプロとVSN落ちて、アルプス技研はないだろ。
上下関係はしっかり把握しておくべき。
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 23:41:45.95 ID:hb2NqdYK0.net: 派遣はたまたま向いてる案件があるかどうかだから
気にせずガンガン受けりゃええねん
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 01:31:43.18 ID:8m+Ax0Dn0.net: >>294
序列ってこんな感じか？↓

メイテック＞＞＞アルプス技研＞テクノプロ＞＞＞セントラルエンジニアリング＞＞ＶＳＮ＞フォーラムエンジニアリング
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 06:33:02.67 ID:LllFsqFU0.net: 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 12:15:20.05 ID:V5N2hXsi0.net: スタッフサービスでも25万位は貰えるからな、フォーラムはバイトに毛が生えた程度
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 12:21:03.15 ID:zWCjDY/D0.net: >>298
マジで？w
同日に同じビルで両方面接受けてスタッフのほう断ったんだけど、、、
300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 12:21:33.47 ID:2dZ/+w+u0.net: それなら働く価値なんてないじゃん、こんな会社
単なる奴隷を集めて儲ける業態

しかし、そんな業態なのに人が集まっていないのが笑えるｗ

メイテックやテクノプロは５００名以上集まってるぞ
フォーラムで儲けるには毎年最低でも３００名は集めないと
儲からないからさっさと廃業すべきだ
ＶＳＮだってフォーラムよりは新卒採用数多いぞ
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 12:27:58.00 ID:V5N2hXsi0.net: >>299
ぶっちゃけ特定派遣なら最低レベルだからなここ、これより低いとヒュー◯ンリソシ◯とか中小の有象無象の会社くらい
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 16:55:05.87 ID:QDXf3kog0.net: この会社電話鬱陶しい
必死すぎて引くしスレ見る限りあまり評判よくないな
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 18:18:53.18 ID:4TsqOIda0.net: 無職ニート障害者外国人以外にはメリットなんかないから関わらん方がいいぞ
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 19:55:39.45 ID:x0tFAsja0.net: >>302
就業中でも契約終了間際になるとこれ見よがしに携帯に鬼電話掛けてくるからな
派遣先がフォーラムの営業を嫌がる理由がよく分かったわ
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 19:58:36.01 ID:/VjaMdtC0.net: ヒューマンリソシアのほうが良かったりしてｗ
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 20:10:49.19 ID:vWlZ3fje0.net: ま、こんなとこかな？

メイテック：技術派遣では孤高の存在
アルプス技研：まぁ、その次
テクノプロ：旧称シーテック。クリスタルグループやグッドウィルの集合体。取り敢えず癌細胞は幾らか摘出したが…
フォーラムエンジニアリング：「35歳以上は昇給しない」を明言している非常に珍しい企業

これでも入社する奴って、何考えてるの？
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 21:01:01.83 ID:tYSsM5Zx0.net: アスパークってどうなの
308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 22:23:59.13 ID:oO0CtYz10.net: ファーラムのあまりの給料の安さに唖然として
質素倹約、車買わない、禁煙禁酒生活やって貯金して
株をやり始めたが、株ってわりと稼げるな
とりあえず、株でちまちま稼いで、
派遣先の社員のスキル吸収しよう。
最近45時間超えばっかだから、給料安くていいから
勤務時間短いとこに転職したい
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/20(木) 22:49:01.27 ID:VC8oJDCH0.net: 他社に乗り換えたが
残業ほぼ0、年収500、やってることも変わらん

無理やり残業して400万台に乗せて自分をごまかすのはホンマ意味ない
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 06:45:58.54 ID:BrdcA+EN0.net: >>308
株は儲かるよ。でも意外と日本のサラリーマンはそれに気がつかない。
それはみんなが利口になられると困るからなんだよ。
競争が激しくなると金を持った権力者がやりずらくなるからな。
糞まじめに仕事をするより株をやる方が上手くやれば出世も出来る。
出世に興味が無くとも金は履いて捨てる程あっても困らない。
いくら綺麗事を言っても金が無いと何んにもならない。
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 18:52:35.49 ID:6swD2Lx70.net: このスレで新卒が入らなくなったのは聞いたが去年より入ってくる人間の質が明らかに落ちた気がする。

ここが潰れるのも時間の問題だな
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 19:30:54.20 ID:XSCdJp3M0.net: スレタイにもあるような狂った方針に変わった辺りから毎年劣化中やで
景気も需要待遇も上がってきてるのにこの会社だけ逆噴射全開で笑える
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 19:53:47.00 ID:B9yACPiI0.net: もうすぐ消費税が10%に上がりますが、これでも昇給ゼロ？
5%→8%の時はどうだった？
314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 21:38:11.75 ID:r6CRl7H10.net: ここの給料なんて上がる訳が無い
職業訓練上がりの連中にすらシカトされるレベルなんだしな
315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 21:46:21.07 ID:TIvouLcn0.net: 今月末の明細に期待するか。
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 22:47:09.14 ID:/LY44ohF0.net: 期待なんてありえない。
317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 22:51:42.67 ID:6swD2Lx70.net: >>284
100歩譲って正社員なら割り切れるけど支店の管轄外に飛ばされるのはきついよな、たまにそういう糞案件があるのが凄い
そうなったら転職活動もしにくくなる上にクビになったらホームレス一直線、しかも支店の管轄外に飛ばされて来る奴って大概札付きの問題児だし
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 23:19:40.81 ID:pstOh9a40.net: こういう、物価上がって、フォーラム昇給期待できないときは
月3千円～5千円のインデックス型の積立投資信託がおすすめ
物価上がったときに強い

今の法律上、正社員雇うのはコストがかかりすぎるからな
会社存続するために、非正規を増やしまくってる
逆に考えると、会社はそうそう潰れない。
だから、株でちまちまと少額投資がわりと儲かる。
買ったときよりも値段下がることもあるが、派遣切りとリストラとかで
株が紙くずになることはほとんどない、
「安いとき買って高くなったら売る」でok
三菱地黄者が不祥事あったときに400円/株だったが、今600円/株で
200円/株上がって儲かった。
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/21(金) 23:25:30.62 ID:XSCdJp3M0.net: 株やれるほど貯蓄ない奴が大半やろ、アホか
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 02:43:36.89 ID:V/dp+LBI0.net: >>319
幾ら給料もボーナスも安いと言っても３年や４年も勤めれば
２００万程度は貯金は出来るでしょ
２００万の元でで株を始めれば上手くやれば２年で最低でも
５倍程度には増やせるぞ

俺は元で２００万からスタートして、１年ちょっとで
１０００万以上は儲かったぞ
今はその３倍以上の金額が証券口座に入ってる
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 03:12:08.58 ID:7iJfxVQX0.net: 基本給はここと同じ位の給料だけどちゃんとした会社の正社員に採用されたわ
お前らも頑張れよ
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 03:35:55.34 ID:NPdyUEqx0.net: 前歴が車のディーラーや不動産営業は他でもたまに見るが、ガソリンスタンドやパチンコ屋店員が技術派遣名乗れるからな
そんな連中取るのはフォーラムだけ
323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 05:40:04.18 ID:qswTD/J70.net: http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 06:16:15.09 ID:iqmFtL330.net: >>313
＞5%→8%の時はどうだった？

3年前ね。
勿論、ゼロでしたよ。
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 10:03:30.36 ID:VY5hpzX+0.net: https://www.youtube.com/watch?v=4_OH0g2ohmE
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 13:39:29.72 ID:fes/lHRy0.net: フォーラムの給料安い→バイトするぜ
このパターンって過労で倒れそうなんだけど
そもそも、フォーラムの時給換算で1500円くらいだけど
バイト時給1000円くらいだと思うが、
こんなんで家計の足しになるのか？
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 14:29:46.66 ID:PkrZPgwb0.net: >>326
>>310
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 16:02:16.21 ID:Hk+lZjh50.net: ここで長く続けるって考えがまずアカン
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 19:16:28.67 ID:wPA8fobw0.net: 転職するか職業訓練校行けよ
あとここの給料で車乗るとか考えたらあかん
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 23:24:02.40 ID:qswTD/J70.net: リツアンSTC　2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。

ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 00:29:14.80 ID:4Ilea1qt0.net: フォーラムは最低基本給は20万くらいしか貰えないのか？
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 01:26:10.28 ID:3oXsMwjN0.net: 19万5000スタートで「能力次第で昇給ありますよ」とか言って丸め込む
新卒若者は10年頑張って20万
中途特に年寄は一生固定、スレタイ通り

仮に交渉成功しても手当が数万増える程度、基本給は上がらないシステム
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 04:38:09.43 ID:2dvMOt4r0.net: 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

フォーラムエンジニアリングからリツアンSTCに社員がよく転職してくるな。
年収が増えたと喜んでたよ。
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 07:56:37.25 ID:AcUq4EHI0.net: フォーラムはスタッフサービスエンジニアリングより給料面での待遇が悪そう
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 08:02:34.59 ID:wIIstYRl0.net: >>334
スタッフサービスはここよりかなり安かった
しかも契約社員
数年前の話だから今は知らないけど
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 10:37:32.32 ID:MPZDTa+F0.net: ここ研修ないってマジ？
給与以外の売上何に使ってるんだよ
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 13:19:52.48 ID:yIES7afc0.net: >>335
自分はスタッフサービス>フォーラムでした
ま、年ベースで25万くらいの差でしたけど
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 13:33:50.75 ID:o5da8oJC0.net: >>334
正社員採用ならスタッフの方が高い
資格の手当とか諸々はスタッフの方が良いよ
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 13:41:04.24 ID:XOlV34IQ0.net: スタッフいたけどボーナス分こっちの方が年収は高い
340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 14:12:48.09 ID:ObP1CkHA0.net: 色々応募して回ったけど
メイテック　+150
アルプス　+120
テクノ　+80
VSN　 +50
スタッフ　案件次第

な感じだったよ
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 14:39:17.24 ID:Ln/J1RSp0.net: >>336
研修無いだけじゃないぜ。
TAのスキルアップはクライアントにお任せしてますとか恥ずかしい事堂々と公言してるんだぜ。

技術者派遣なのに技術者でない者派遣したらそもそも詐欺ダロって話。
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 14:46:56.72 ID:hSCHcqvx0.net: 面接でハッタリかまして派遣先に三ヶ月居るだけの簡単なお仕事だからな
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 18:25:16.55 ID:26O55HIl0.net: >>340
結局は何処もフォーラムよりも全然待遇が良いのは確かだな。
セントラルエンジニアリングは応募しなかったの？
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 19:14:14.52 ID:TEKQ7K800.net: >>336
マナー研修はある
しかし、技術研修はない
派遣先で○○君ってRJ45のコテクタも知らないの？って言われたり
いきなり、機械の操作マニュアル渡されて、○日まで～やっといて
とか言われる。
マジかよって思う。毎日会社で会社の特注の機械の操作方法覚えたり
市販の本買って専門の勉強の日々だぜ
ついてこれない人は切られる

よくこれで会社が成り立ってるよなフォーラム
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 21:41:55.85 ID:3oXsMwjN0.net: そりゃ派遣先は割高な金出して名目上は即戦力技術者雇ってるんだから当然そうなる
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 21:56:23.46 ID:HDz1ETbw0.net: その癖資格取得の補助がほぼ無い、キャリア支援は通信教育のみてのも地味に糞
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 22:06:49.75 ID:Ln/J1RSp0.net: >>346
社員を金づるにするための教育商売
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 23:14:47.69 ID:3oXsMwjN0.net: 社員は嫌になって辞めていくのが前提で、
それまでに可能な限り絞ってむしり取るビジネススタイル
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 03:56:18.33 ID:Omt7VbiY0.net: 必ず反乱は起きる。

東芝シャープが潰れ、三菱日立もまもなく潰れる。
オリンピックが終われば
プロパーとて安泰ではなくなる。

日本がガタガタになったとき、
それまで搾取された側の反乱が起きる。

中抜きしてた連中は必ず吊るされ、
幸せな生活は奪われるだろう。
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 11:48:36.97 ID:z9O6bZek0.net: 【昇給ゼロ】フォーラムエンジニア【偽装正社員】
351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 17:48:16.07 ID:XcUGph+J0.net: 【業界最安】【新卒素人外国人】
【昇給有りません】【最低評価固定】
【嘘広告】【空求人】
【全て貴方の希望どおりですよ】【嫌なら辞めろ】
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 19:45:36.55 ID:aeQrJhK+0.net: >>349
そうそう。会社も潰れまくるだろうな。

マスゴミが煽りまくってる、
超高齢化社会なんてこないからな
80～100歳の老人ばかりで増えて
中年夫婦が子供1人育てながら、ボケ老人5～8人くらいの
世話するなんて不可能

移民で、テロリストが入ってきて、もう、40、50年したら
テロだらけで荒廃した社会になってるだろうな
もはや、原型をとどめてないレベルだと思われる
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 00:47:48.13 ID:C95Cy48x0.net: フォーラムはすぐに派遣先が見つかるとか利点は無いのかな？
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 02:05:31.95 ID:W6/lc5it0.net: >>350
そのスレタイ良いね
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 07:00:39.10 ID:lQC7QFo00.net: 実家近くに帰してくれんかな？
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 07:15:41.95 ID:6mTEe7yr0.net: 虎ノ門にミサイル飛んだら草生える
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 11:53:11.13 ID:QdwHvc+b0.net: 派遣屋ピンハネ屋の言い分は、
俺らだって食ってくためには仕方ない、ってところか？

だが、それでお前らがいいクルマに乗って嫁さん載せて、
技術を持ってる派遣は搾取されて貯蓄も結婚もできないってのはおかしいな。

つまりお前らは間違ってる。
正当化は許さない。
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 12:25:54.96 ID:aI8ZflEV0.net: >>357
派遣になるのは自己責任じゃないの？１７
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1486126703/
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 12:43:40.87 ID:7QwErRU00.net: ところでなんだけど

・今の派遣先が何年目？
・今何ヵ月で更新？
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 13:00:31.34 ID:7QwErRU00.net: ごめん何ヵ月更新かだけで
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 16:14:15.31 ID:ZuYDC4Ao0.net: >>359
場所に寄るんじゃね？
三ヶ月、六ヶ月更新が多い
六ヶ月更新は切られやすいから注意な
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 19:37:32.02 ID:/A7J6TXS0.net: 3か月更新

最近、派遣先が中途採用の正社員を大量に採用している
そして派遣は10年以上居る人でも派遣のまま
仕事はものすごく暇
契約切られるだろうか?
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 19:47:05.89 ID:BGE0vayD0.net: 今更だけどここの営業は本当酷いな
これでよく金貰ってるなと言う仕事ぶりしかしてない
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 20:24:03.69 ID:TUEXeUk70.net: ここの新卒全員池沼みたいな顔してる
良くても発達障害
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 20:38:10.37 ID:lyYO+cGU0.net: まあ実際障害者使ってるしな
366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 20:51:19.50 ID:YZoFg8BU0.net: 35歳以上昇給なしってどっかに書いてあるんだっけ？
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 20:59:28.56 ID:fwvcvegO0.net: >>364
新卒で来る奴やここにずっと残ってるような奴は大概変な奴しか居ないからな
まともな奴ほど1、2年で消えるよ
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 21:20:34.21 ID:YZoFg8BU0.net: >>320
明日、アセンテックが高く売れりゃ俺はうはうはや
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 22:02:13.05 ID:Kiw9Fulu0.net: >>366
賃金規則に書かれてる。

第2章　第14条
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 22:08:55.09 ID:Kiw9Fulu0.net: この第14条だが、曖昧な事を書いてはいる。
一つ言える事は俺の知っている35歳以上のTA（俺も含めて）で「昇給した」という例を知らない。
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 22:56:05.10 ID:lEjKS0BS0.net: >>369>>370
曖昧なこと書いてるのはお前じゃねえかｗ
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 22:57:02.47 ID:QdwHvc+b0.net: >>358
まあ確かにね。

でも一番いいのは、
間でピンハネするハイエナゴキブリがいない社会が
一番ステキな社会。
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 23:10:14.86 ID:Kiw9Fulu0.net: >>371

取り敢えず、読んでから文句言え。
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 03:47:27.87 ID:01M+aSAF0.net: フォーラムエンジニアリングのデータ
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）

単体売上高：319億円（2016年3月期実績）
（2017年3月期は赤字ｗ　売上げは未だ公表されていない）　　
平均年収：381.3万（35歳で定期昇給はｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円（平均年収から推定問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価：　51万2千202円
資本金：9,000万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：無し（派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し（派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し

※年々新卒採用者は減っている模様（集まらない）で2017年4月度の内定者
　は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる

ソース↓
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1492898455/l50
375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 03:50:36.04 ID:mj1mW8Io0.net: フォーラムエンジニアリング以外の企業データ↓
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1492898455/5-9
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1492898455/11-14
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 10:26:48.74 ID:UegHQSAs0.net: 合同企業説明会で参加しただけなのにこの企業から電話がかかってきました
説明会の予約をしてくれと言われました
行く気がないので予定が空いてませんと言ったらいつなら空いてますかと言われました
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 10:29:45.91 ID:/Frciwin0.net: >>376
シカトすればいいよ
しつこいなら弁護士に相談しますと言えばおk
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:19:21.27 ID:L6baMpnW0.net: 　稀に餓死から逃れ得ても、その荒ブ地を十年もかかって耕やし、
ようやくこれで普通の畑になったと思える頃、実はそれにちゃんと、「外の人」のものになるようになっていた。

資本家は――高利貸、銀行、華族、大金持は、嘘うそのような金を貸して置けば、（投げ捨てて置けば）
荒地は、肥えた黒猫の毛並のように豊饒な土地になって、間違なく、自分のものになってきた。

そんな事を真似て、濡手をきめこむ、目の鋭い人間も、又北海道に入り込んできた。

――百姓は、あっちからも、こっちからも自分のものを噛かみとられて行った。
そして終しまいには、彼等が内地でそうされたと同じように「小作人」にされてしまっていた。

そうなって百姓は始めて気付いた。――「失敗しまった！」

 　彼等は少しでも金を作って、故里ふるさとの村に帰ろう、
そう思って、津軽海峡を渡って、雪の深い北海道へやってきたのだった。

――蟹工船にはそういう、自分の土地を「他人」に追い立てられて来たものが沢山いた。

　――内地では、何時までも、黙って「殺されていない」労働者が一かたまりに固って、資本家へ反抗している。
然し「殖民地」の労働者は、そういう事情から完全に「遮断しゃだん」されていた。

 　苦しくて、苦しくてたまらない。
然し転ころんで歩けば歩く程、雪ダルマのように苦しみを身体に背負い込んだ。
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:22:27.10 ID:L6baMpnW0.net:  「然しひどい所にいるんだな！」
しゃがれた、ジャラジャラ声だった。それはやはり弁士だった。

 「知らないだろうけれども、この会社が此処ここへこうやって、
やって来るために、幾何いくら儲もうけていると思う？　

大したもんだ。六カ月に五百万円だよ。一年千万円だ。
――口で千万円って云えば、それっ切りだけれども、大したもんだ。

それに株主へ二割二分五厘なんて滅法界もない配当をする会社なんて、日本にだってそうないんだ。
今度社長が代議士になるッて云うし、申分がないさ。

――やはり、こんな風にしてもひどくしなけア、あれだけ儲けられないんだろうな」

　テーブルの側の壁には、
一、飯のことで文句を云うものは、偉い人間になれぬ。
 一、一粒の米を大切にせよ。血と汗の賜物たまものなり。
 一、不自由と苦しさに耐えよ。

 　振仮名がついた下手な字で、ビラが貼はらさっていた。
下の余白には、共同便所の中にあるような猥褻わいせつな落書がされていた。
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:24:34.53 ID:L6baMpnW0.net:  「殺されたくないものは来れ！」　

――その学生上りの得意の宣伝語だった。
毛利元就もうりもとなりの弓矢を折る話や、内務省かのポスターで見たことのある「綱引き」の例をもってきた。

「俺達四、五人いれば、船頭の一人位海の中へタタキ落すなんか朝飯前だ。元気を出すんだ」

 「一人と一人じゃ駄目だ。危い。
だが、あっちは船長から何からを皆んな入れて十人にならない。
ところがこっちは四百人に近い。四百人が一緒になれば、もうこっちのものだ。
十人に四百人！　相撲になるなら、やってみろ、だ」
そして最後に「殺されたくないものは来れ！」だった。

――どんな「ボンクラ」でも「飲んだくれ」でも、自分達が半殺しにされるような生活をさせられていることは分っていたし、
（現に、眼の前で殺されてしまった仲間のいることも分っている）
それに、苦しまぎれにやったチョコチョコした「サボ」が案外効き目があったので
学生上りや吃りのいうことも、よく聞き入れられた。
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:25:50.66 ID:L6baMpnW0.net:  　――何時でも会社は漁夫を雇うのに細心の注意を払った。
募集地の村長さんや、署長さんに頼んで「模範青年」を連れてくる。
労働組合などに関心のない、云いなりになる労働者を選ぶ。
「抜け目なく」万事好都合に！　

然し、蟹工船の「仕事」は、今では丁度逆に、それ等の労働者を団結――組織させようとしていた。
いくら「抜け目のない」資本家でも、この不思議な行方までには気付いていなかった。

それは、皮肉にも、未組織の労働者、手のつけられない「飲んだくれ」労働者をワザワザ集めて、
団結することを教えてくれているようなものだった。
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:27:41.80 ID:L6baMpnW0.net:  「……いいか、まア仮りに金持が金を出して作ったから、船があるとしてもいいさ。
水夫と火夫がいなかったら動くか。

蟹が海の底に何億っているさ。仮りにだ、色々な仕度したくをして、
此処まで出掛けてくるのに、金持が金をだせたからとしてもいいさ。
俺達が働かなかったら、一匹の蟹だって、金持の懐ふところに入って行くか。

いいか、俺達がこの一夏ここで働いて、それで一体どの位金が入ってくる。
ところが、金持はこの船一艘で純手取り四、五十万円ッて金をせしめるんだ。

――さあ、んだら、その金の出所だ。

無から有は生ぜじだ。
――分るか。なア、皆んな俺達の力さ。

――んだから、そう今にもお陀仏するような不景気な面つらしてるなって云うんだ。
うんと威張るんだ。底の底のことになれば、うそでない、
あっちの方が俺達をおッかながってるんだ。ビクビクすんな。

 　水夫と火夫がいなかったら、船は動かないんだ。

――労働者が働かねば、ビタ一文だって、金持の懐にゃ入らないんだ。

さっき云った船を買ったり、道具を用意したり、仕度をする金も、
やっぱり他の労働者が血をしぼって、儲けさせてやった

――俺達からしぼり取って行きやがった金なんだ。

――金持と俺達とは親と子なんだ……」
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:31:46.34 ID:L6baMpnW0.net:  「俺達には、俺達しか味方が無えんだ」
 　それは今では、皆の心の底の方へ、底の方へ、と深く入り込んで行った。
――「今に見ろ！」
 　然し「今に見ろ」を百遍繰りかえして、それが何になるか。

――ストライキが惨みじめに敗れてから、仕事は「畜生、思い知ったか」とばかりに、過酷になった。
それは今までの過酷にもう一つ更に加えられた監督の復仇的ふっきゅうてきな過酷さだった。
限度というものの一番極端を越えていた。
――今ではもう仕事は堪え難いところまで行っていた。

 「――間違っていた。ああやって、九人なら九人という人間を、表に出すんでなかった。
まるで、俺達の急所はここだ、と知らせてやっているようなものではないか。
俺達全部は、全部が一緒になったという風にやらなければならなかったのだ。
そしたら監督だって、駆逐艦に無電は打てなかったろう。まさか、俺達全部を引き渡してしまうなんて事、出来ないからな。
仕事が、出来なくなるもの」
 「そうだな」
 「そうだよ。今度こそ、このまま仕事していたんじゃ、俺達本当に殺されるよ。
犠牲者を出さないように全部で、一緒にサボルことだ。この前と同じ手で。吃りが云ったでないか、
何より力を合わせることだって。それに力を合わせたらどんなことが出来たか、ということも分っている筈だ」
 「それでも若し駆逐艦を呼んだら、皆で――この時こそ力を合わせて、
一人も残らず引渡されよう！　その方がかえって助かるんだ」

 「んかも知らない。然し考えてみれば、そんなことになったら、監督が第一周章あわてるよ、
会社の手前。代りを函館から取り寄せるのには遅すぎるし、出来高だって問題にならない程少ないし。
……うまくやったら、これア案外大丈夫だど」
 「大丈夫だよ。それに不思議に誰だって、ビクビクしていないしな。
皆、畜生！　ッて気でいる」
 「本当のことを云えば、そんな先きの成算なんて、どうでもいいんだ。
――死ぬか、生きるか、だからな」
 「ん、もう一回だ！」

 　そして、彼等は、立ち上った。――もう一度！
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:33:06.88 ID:L6baMpnW0.net: 附記
 　この後のことについて、二、三附け加えて置こう。

イ、二度目の、完全な「サボ」は、マンマと成功したということ。
「まさか」と思っていた、面喰くらった監督は、夢中になって無電室にかけ込んだが、
ドアーの前で立ち往生してしまったこと、どうしていいか分らなくなって。

ロ、漁期が終って、函館へ帰港したとき、
「サボ」をやったりストライキをやった船は、博光丸だけではなかったこと。
二、三の船から「赤化宣伝」のパンフレットが出たこと。

ハ、それから監督や雑夫長等が、漁期中にストライキの如き不祥事を惹起ひきおこさせ、
製品高に多大の影響を与えたという理由のもとに、会社があの忠実な犬を
「無慈悲」に涙銭一文くれず、（漁夫達よりも惨めに！）首を切ってしまったということ。
面白いことは、「あ――あ、口惜くやしかった！　俺ア今まで、畜生、だまされていた！」と、あの監督が叫んだということ。

ニ、そして、「組織」「闘争」――この初めて知った偉大な経験を担になって、
漁夫、年若い雑夫等が、警察の門から色々な労働の層へ、それぞれ入り込んで行ったということ。

――この一篇は、「殖民地に於ける資本主義侵入史」の一頁である。
（一九二九・三・三〇）

蟹工船
小林多喜二
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:39:57.73 ID:QiqsbWLj0.net: 長文荒らしは全部営業に見えるわw
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 20:12:25.77 ID:zAZWpMop0.net: >>385
荒らし結構。
この板の場合、スレが進むのは大抵は真っ黒な証し。

＞合同企業説明会で参加しただけなのにこの企業から電話がかかってきました

狙われています。

＞行く気がないので予定が空いてませんと言ったらいつなら空いてますかと言われました

ハッキリ言いましょう。「ブラック企業に就職する気はさらさら有りません」と。

１，35歳以上のTAの昇給がゼロだっていうのは本当か？
２．消費税が増税されても昇給ゼロなのは本当か？
３．時間外手当（残業手当、休日出勤手当）が一月遅れなのに、遅刻/早退、代休取得が当月精算なのは本当か？
４．賞与に査定が無いのは本当か？

この辺り、訊いてみてちょ。
会社側がどんな回答するのか、気になる。
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 21:25:39.90 ID:zA+jFeVB0.net: フォーラム麺でも食って落ち着け
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 21:35:52.71 ID:oGRrKY+a0.net: web勤怠でフォーラム麺の宣伝してて笑うんだが
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 22:18:13.13 ID:oXHFmChe0.net: 人の有給取得で営業が文句言うのはここだけ
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 05:26:16.68 ID:tTojQzHr0.net: フォーラム麺売れ行き悪いのか？ｗ
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 06:36:57.60 ID:hjgyvB3L0.net: >>390
そりゃ販路が社員向オンリーで、購入減資となる給料出し惜しみされてる現状では誰も買うまい。
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 07:52:30.12 ID:1qsLKeD00.net: フォーラムめん販売中！
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 08:12:00.89 ID:4PVziHNs0.net: リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。

Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
http://ritsuan.com/blog/2024/
先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！

スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
http://ritsuan.com/blog/2259/
また一人、リツアンから直接雇用として飛び立っていく
http://ritsuan.com/blog/2965/
新たに直接雇用となった方にインタビュー！
http://ritsuan.com/blog/2790/
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
2015-07-07 嬉しいニュース
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/07/07/%E5%AC%89%E3%81%97%E3%81%84%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9
今期（第８期）の直接雇用（製造・事務派遣部門）の実績は今日現在までで１６名。
これに１０名がプラスされば２６名になる。

他業種からエンジニアへのシフトチェンジ
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/11/%E4%BB%96%E6%A5%AD%E7%A8%AE%E3%81%8B%E3%82%89%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%82%B8
もうすでに来年4月からクライアントの正社員に内定をもらった。
働いて半年もたたずにクライアントから直接雇用の依頼がきたのにもビックリ
だが彼女は営業経験しかない未経験者、
そんな経験がない方を正社員にしてくれるのだから本当にありがたい話だ。
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 12:54:41.81 ID:dyjHozd00.net: 人材紹介は免許剥奪、頼みの新卒も半減で経営ヤバイんだな
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 14:05:04.29 ID:/8mE/GWO0.net: 来年10月で夜逃げすんのかな
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 14:09:04.94 ID:0ocCA/HH0.net: 今月の給与明細見たらグレード給がベース給に統合されてるな…
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 17:40:27.49 ID:+ji2NRQ70.net: 退職時の2ヶ月前に告知云々って規則って従わなきゃだめか？
さっき退職するってメールで伝えたらマニュアル確認しろと言われたんだが
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 17:52:42.82 ID:/8mE/GWO0.net: 2ヶ月ルールに法的義務ないし強制力もない
契約上の縛りを受けるフォーラムの都合
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 17:55:18.34 ID:H25MbwYE0.net: 辞める時内容証明送ってやれ
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 17:58:27.07 ID:um9dUHw80.net: >>397
法的には14日
有休消化も当然可能
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 18:02:34.63 ID:+ji2NRQ70.net: >>398　>>400
だよな、合理的な理由がなければ民法優先だよね
「契約は5月末」とも言われてるんだけど、就業条件明示書には4/30までとしか書かれてないんだよなー
それが書かれてる資料よこせｺﾞﾙｧ!とは言っておいたけど、どうなることやら
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 18:07:05.33 ID:/8mE/GWO0.net: 会社規則より法律が優先
辞める意思表示から最速14 日後に退職可能
２週間程度、現状維持義務があるが
欠勤や有休も使えるのでサクッと消えれる
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 18:20:51.81 ID:SIaR/yOc0.net: 勝手に結ばれた契約だと証明できれば無効

違約金とか賠償責任とか言ってきたらメールや会話の記録とりつつスレ立てて遊ぼう
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 18:25:23.57 ID:RgsU8bKA0.net: そもそも雇用の際事前に就業規則なんて見せんしな

そん中に書いてある内容なんて言ってみれば後出しジャンケンでしかない。
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 19:17:04.30 ID:4PVziHNs0.net: 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 20:48:44.97 ID:VhdhKYzL0.net: 35歳以上昇給なし
ハローワーク詐欺じゃね
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 21:08:54.16 ID:Asvlo7mr0.net: 昇給あった？
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 21:41:03.98 ID:U+4qkV9j0.net: >>308
45時間超えが3ヶ月以上続いたら、その後3ヶ月以内に退職しなはれ。
自己都合退職であっても、特定受給資格者として雇用保険の優遇が受けられるよ。
3ヶ月の給付制限も無いし、給付日数も増えるから再就職手当がデカくなる。

>>401
内容証明おすすめ。超おすすめ。
文章作成から差出しまでweb上で完結するから楽々よ。
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 21:54:13.48 ID:KGyw+J0x0.net: >>406
ハロワでも最近は特定派遣は排除の方向ぽい
最近のハロワは求職者の苦情が有ったら受け付けてるからな
VSNやスタッフより悪どい事やってきたんだから当然ちゃ当然
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 22:07:32.39 ID:9KfJUj380.net: 特定派遣来年で無くなるけど一般派遣に切り替わってやっていけるのかここ
今のハリボテ状態だと速攻で認可取り消されるだろ
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 22:23:01.02 ID:2fSYx1BG0.net: 上にも出てたけど来年ここは潰れる可能性は高いと思う。お前らも資格取るなり就活するなりしていつでも辞めてもいいような準備はしとけよ。
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 22:44:56.07 ID:Dta1ZW2H0.net: 昇給したぞおおおおおおおぉ

↑800円(月給)

草も生えない
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 22:46:05.01 ID:9KfJUj380.net: ① 派遣労働者等の福祉の増進のための措置（法第30条）
② 適正な派遣就業の確保のための措置（法第31条）
③ 派遣労働者であることの明示等（法第32条）
④ 派遣労働者に係る雇用制限の禁止（法第33条）
⑤ 就業条件の明示（法第34条）
⑥ 派遣先への通知（法第35条）
⑦ 派遣受入期間の制限の適切な運用（法第35条の２）
⑧ 派遣先及び派遣労働者に対する派遣停止の通知（法第35条の２）
⑨ 派遣元責任者の選任（法第36条）
⑩ 派遣元管理台帳の作成、記載及び保存（法第37条）

②、③、⑤辺りは中が黒いグレーだからお役人の気分次第でアウトだな
414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 22:49:09.26 ID:9KfJUj380.net: >>412
時給\5アップか、ある意味凄いｗ
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 22:52:38.69 ID:hG/PwOQ40.net: >>410
今、特定派遣で働いている人はどうなるの？一般派遣にされるの？
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 22:58:17.73 ID:+ji2NRQ70.net: >>413
俺の場合は実勤務初めて満3週間後に就業条件明示書届いたけど、これは⑤の違反になりうるか？
4月からの契約が多く発送が追いついていない、と13日に返答受けたけど
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 23:00:56.93 ID:2fSYx1BG0.net: >>415
フォーラム自体が廃業して無くなる
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 23:22:25.25 ID:9KfJUj380.net: >>416
後出しはグレーだね、
勝手に契約内容に変更入れて連絡なしがよくあるので
立証すればブラックかな

>>415
一般派遣でやっていくなら一旦全員解雇かな、まともな連絡無さそうだけど
技術会社の正社員として客先常駐....はリスクあるのでフォーラムがやるとは思えないなあ

>>417
その可能性は普通にある
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 03:44:14.93 ID:N/FiZXyA0.net: 断言する！！フォーラムは遅かれ早かれ潰れる運命にある。
沈む泥船から早く脱出する事をお勧めする。

沈んでから活動しても遅いぞ。
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 10:55:34.10 ID:sZt+6oJz0.net: >>397だが、本社に来いと言われた件
営業の上司二人が話するそうな

とりあえずメモと録音の準備はしていこう
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 11:06:24.64 ID:Sh7ildiT0.net: >>420
公開うぷ
422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 12:24:07.45 ID:wnlP/UOg0.net: 経験上、営業マネージャーはデタラメ法律持ち出して脅してくるから騙されるなよ

ぶっちゃけ出向く義務もないんだけどね
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 12:30:35.69 ID:wnlP/UOg0.net: 後、営業部の自称お偉いさんでも
技術社員に対する人事権も命令権も無いから騙されるな
全てお前が自発的にやったことにされるからな
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 12:42:26.47 ID:pEV1vgGG0.net: 金あるなら弁護士に付いて行って貰いな
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 12:57:18.33 ID:Rvlg9aSE0.net: 利益率　販管費を重視してこうなった
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 17:27:52.20 ID:sZt+6oJz0.net: >>397だが、面談終わった
とりあえず結果から言うと、
・5月末に退職
・5月末から逆算して有給8日分消化
・結果的に実勤務は19日まで
ということになった

まああの手この手で引き留めようとしてくるな
「いきなりやめるとか、ヤ○ザも同然」とか「常識がない」とか言ってたなぁ
まあ向こうから民法の規定出してくるとは思わんかったけど
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 17:52:14.86 ID:17CrBl5P0.net: ワンコイン昇給しました
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 17:58:02.64 ID:wnlP/UOg0.net: 辞めるときの有休は勝手に欠勤にされるから注意だぞ
完全に違法業者
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 20:37:01.65 ID:xTmvYWrr0.net: >>426
終わり良ければ全て良し
なんて言葉もあるけど
本当この会社は懲りてないねwww
退職者の恨みを買えば
会社の悪評は広まるばかりなのにwww
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 21:14:46.15 ID:sZt+6oJz0.net: 俺が地元に戻って仕事探すつもりだって言ったら、
「○○県は仕事少ない」「事業所も本当に小さい」だの言ってたわ
そんなのお宅らの営業努力が足りないんじゃないか、とか地元が派遣ｲﾗﾈって思ってるのかどっちかだろうと

目の前で故郷にいわれのない悪評流されて、思いとどまるやつがいるのかと
半分は本気で思ってる、って堂々と言いやがったしな
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 22:09:30.43 ID:xTmvYWrr0.net: 脅してでも思い止まってくれれば儲けモン
位の考えしかないんだろうな～
俺が辞める時も
「その歳では次の仕事探すのも大変でしょう」
なんて言われたよ
思わず笑ってしまったがな
「wwwそんなのは大きなお世話ですよwww」

まあそんな42歳も転職して年収100万UPして
今は結構やりたい事やらせてもらってる
定期昇給で今月から4000円昇給したよ～w

あんたも頑張りなよ～
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 22:14:44.83 ID:4b1d30hA0.net: 営業マネって指揮系統的にも上司でも何でもないんだけど
やたら上から目線で罵倒してくる奴ばっかりな感
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 22:42:33.29 ID:N1I5shS+0.net: 入社して3日で辞めた人いたが、ちょっとビックリした。引っ越し代でマイナスじゃん。
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 23:51:59.01 ID:v38Um2mb0.net: 営業の連中は普段は偉そうにしてる癖にこっちがキレると弱気になるよな
こんな連中を金で養ってるのかと思うとアホらしくなる
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 00:04:34.76 ID:jcIhr1FM0.net: >>429
まあこんな糞会社なんてまともな奴ほどすぐ辞めていくし、そういう奴ほどこき下ろして去って行くからな。残ってるのは新卒から運良く続いてる世間知らずか就活するのが面倒で各地を転々としてるような奴だけ。
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 00:35:27.06 ID:gDbPwc9+0.net: 辞めた後、離職票の直前給与や有給清算とかデタラメだったので文句を言おうとしたら
登録してたアドレスや携帯からのアクセス全部拒否されてたわ、HPすら見れないｗ
ハローワーク経由で文句入れて修正してもらったけどね、なんだこのクソ会社。
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 07:58:56.65 ID:yRtUpf/Q0.net: 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/

退職の参考にして下さい。
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 08:02:47.62 ID:yRtUpf/Q0.net: 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先の例（弁護士）　
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 08:05:23.48 ID:NrCUD01L0.net: >>396
ホントだ。何の意味があるんだ？
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 08:11:07.95 ID:yRtUpf/Q0.net: ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 08:26:10.03 ID:yRtUpf/Q0.net: リツアンSTC
https://goo.gl/KSLuwx
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。

リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 09:40:17.77 ID:OXoU9SrB0.net: >>396
まだ給与明細来ないけど、ベース給が上がったら残業代も増えて会社としては損では？
ホントかな？
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 10:50:18.82 ID:Wm/rzqMF0.net: >>433
将来的に別の企業に勤めると考えたら全然プラスだろうw
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 10:54:09.47 ID:o9ZKNJVk0.net: >>442
Webで見れない？
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 11:50:58.82 ID:NrCUD01L0.net: >>443
グレード給は基本給扱いなので給与面は何も変更が無い。
（所帯持ちならば）家族手当なら違ってくるんだが。
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 11:52:01.04 ID:NrCUD01L0.net: アンカー間違えた

>>443 → >>442
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 11:55:10.59 ID:LBpKa18z0.net: フォーラム麺茹でる時は麺ほぐしてから麺に入れろよ
448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 12:33:44.79 ID:sSOoU7c/0.net: よく所帯持ちの派遣見るけど、ここの給料でよくやって行けるなと思う。
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 13:32:02.03 ID:LBpKa18z0.net: フォーラム麺に合う具は卵ともやし
もやしは軽くレンチンして乗せるだけだし卵はそのまま落とせばいい
安いから給料安いフォーラム社員に超おすすめ
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 14:06:17.17 ID:aDKSbknO0.net: 俺もヒューマンリソシアに転職しようかな
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 14:16:16.98 ID:sSOoU7c/0.net: ヒューマンはやめとけ、あそこはフォーラム以下だぞ
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 15:31:25.87 ID:Zh4mE6ms0.net: >>449
TAの安月給じゃフォーラム麺は高価過ぎて手が出ない。
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 15:47:15.98 ID:0iDUhl/T0.net: ワールドインテックは定年まで昇給あるらしいな。派遣会社でも給与面で良い会社はあるな。
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 16:35:44.70 ID:EzHyKxgb0.net: >>435
確かに、面接一発で即採用してくれて、
その後何の面倒くさい研修もなく健診の病院も手配してくれて
住むとこも引っ越しも…　

っていう超お手軽さは、
ダメ人間へ突き進むワナの一歩だな…

始めからそこまで計算してやっているのだとすれば、派遣会社、恐るべし…
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 17:08:12.26 ID:sSOoU7c/0.net: >>454
ここ入る前無職だったから部屋の手配と引越し代負担は助かったけどね
部屋借りれる位の金は出来たし、もう用済みだけど
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 18:11:39.68 ID:xK3c8SQA0.net: >>454
トラストテックも似たような事やってるけど、少なくとも昇給はストップしないな。
あと、中途でその分野の経験者だと30万円スタートもある。
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 19:06:23.92 ID:LBpKa18z0.net: >>452
たまにただで貰えるやん
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 22:19:36.57 ID:yhgavz6G0.net: フォーラムの自浄作用って期待できるやついる？
>>420で面談行ってきた者だけど、「上げてくれたのはこちらとしてはありがたい、すぐに対処します」的なこと言ってたんだけど

事象としては、契約4/1開始で実勤務4/3開始に対して就業テーブルの通知が4/17に、明示書が4/24にようやく届いたと言う案件
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 22:28:49.02 ID:w54W12lG0.net: >>457
4年位勤めているけど1回しか貰った事がない
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 22:29:20.14 ID:UyENzJfL0.net: >>457
うちの営業さんは「営業所にいっぱいあって全然減らないんで欲しかったら持ってきますよ」とか言って3箱くらいいつもくれるし、フォーラム麺くれるためだけに顔出しに来てくれる。
正直言って食費浮くからフォーラム麺助かる。よく馬鹿にしてる人いるけど俺は好きだったりする。
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 22:33:54.79 ID:sSOoU7c/0.net: 生タイプだから麺のクオリティは悪くないからな
タレは不味いから鶏ガラで自作するけど
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 00:24:29.16 ID:67EeTFHh0.net: >>458
自浄作用？
文句言ってくる奴にだけ場当たり的にちょっと上向きの対応してごまかしてるだけやぞ
「ちょっとずつ良くしようとしている」って感じのことリーマン後からずっと言っていて
結果どんどん腐ってるんだからお察し
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 00:36:04.73 ID:Y9Zl89AW0.net: フォーラムめんなんか貰ったことない
福岡の営業はクソ
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 03:17:27.70 ID:7vEnau5o0.net: みんなで労働を拒否すればいいのに。奴隷
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 03:53:07.44 ID:XKUxaj7m0.net: >>449
俺はモヤシは生派だな
あのパリパリ感がイイね
卵は面を茹でてる最中に落として半熟にする
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 07:47:51.72 ID:belb2Sef0.net: >>464
7月辺りになったら一気に人抜けそうだけどな
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 07:49:19.86 ID:9dPE0o370.net: >>464
オレは限界までサボってる
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 12:05:59.53 ID:Uj3gCN6U0.net: >>467
来年どうすんの？
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 12:09:33.96 ID:6bD1y12U0.net: そもそもここは来年の10月まで持つか怪しいけどな
俺は7月末で辞めるからいいけどな
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 12:39:18.40 ID:VNl8VFkH0.net: 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

請求単価：4,000円/１ｈ　残業43ｈ　
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
http://ritsuan.com/special/pay/

メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
リツアンSTC
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳／経験3年　年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年　年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年　年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年　年収1030万円・時間外平均：25h～40h
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 21:02:30.83 ID:quyYbAbU0.net: 辞める人は次どこへ行くの？
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 22:11:28.74 ID:67EeTFHh0.net: やる気と能力のある奴は普通にメーカーとか行くし
そこまででもない奴は多少条件良くなる他社派遣に移るのが多い

一番多いのは技術諦めて営業とか異業種に移る奴
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 22:35:21.01 ID:NUXYpkJL0.net: 職業訓練校入る奴も多いよ
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 00:54:15.71 ID:jiUZuNDX0.net: >>472
実はそっちの方が美味しいと移った奴は気づくｗ
そして営業に移って良かったと内心思ってる。
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 02:41:28.45 ID:jiUZuNDX0.net: >>469
ガチで倒産の可能性があるの？
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 03:01:25.24 ID:+xkQG98Y0.net: 倒産と言うか幹部連中が来年度でトンズラしそうな臭いはプンプンするね
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 04:08:43.48 ID:jiUZuNDX0.net: >>476
連中は経営陣だから会社も危ういのも数字で分かるし、
たんまり金をため込んだから倒産前に脱出ってかｗ

社長だって自分の資産を上手に隠したりストックしているだろう
下手すると計画倒産もあり得るな
損するのは従業員だけって事になるだろうね
478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 06:03:05.29 ID:IMAf3dyG0.net: 上にも出てたけど資格取っても大半のものが1円も還元しないのが糞。その癖営業が「○○の資格持ちがある人限定の案件あるんですよ～」とかほざいてるからムカつく。
その辺をケチったら人集まらんわ。
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 12:23:45.21 ID:hpdb8tji0.net: そんでも、今年も近藤レーシングのスポンサリング（GT500：メインスポンサー、スーパーフォーミュラ：スポンサー）やるんだな。
これって誰得？
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 13:06:04.76 ID:Hg2GMnaR0.net: 【派遣】派遣社員に仲介料非公開　大手９社中６社

派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、
多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。
情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。　（中沢佳子）

マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０～３０％のところが多いという。

（中略）派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は
「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。

派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、
派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。

派遣会社が手数料を徴収する仕組み
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg

配信　2017年4月30日朝刊
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 13:12:01.34 ID:8lje2t710.net: フォーラムは中抜き率驚異の60%だからな
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 13:33:09.49 ID:a5jZLzxY0.net: 【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m　

なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
http://ritsuan.com/

なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/pdPZZW
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
https://goo.gl/q5szUV
F氏がクライアントの正社員に決まった
https://goo.gl/UxrQaX
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
派遣料金についての裏話
https://goo.gl/WkxZwu
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
https://goo.gl/srnea4
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 23:08:32.92 ID:+mi4aYh50.net: フォーラムエンジニアリングという会社について
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10103035675
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 00:16:38.27 ID:SeF4EWCQ0.net: ここはエンジニアじゃなくて待機タダ貰いして辞めて行くところだからな
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 03:59:04.73 ID:eI7xrORm0.net: ここはホームレスになりそうな人が一時的に働く所だな

あくまで繋ぎで働く会社でしかない
就職しても時間を見つけて転職活動はすべし
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 06:48:31.90 ID:HcHqNeAI0.net: 近藤レーシングに数千万くらい投資してる？
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 21:25:50.18 ID:ouTip+lo0.net: エンジニアピットキャリア未だに停止中なんだな
正社員紹介と称してここの派遣にねじ込んだ噂は本当だったか
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 21:53:51.02 ID:4B7OYF2I0.net: そもそも、「エンジニアピット」っての、実体は有るのか？
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 21:55:25.15 ID:4B7OYF2I0.net: 不動産屋の表看板に出しているアレ（客寄せ物件）と同じじゃね？
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 22:05:21.58 ID:OSd7Lshy0.net: >>488
先日人材紹介業の許可取り消されて業務継続出来なくなっただけ。
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 22:11:16.76 ID:Sh082/h70.net: ここの営業は糞しか居ないよな
面接で自分が設定した集合時間に平気で遅れてくるし、派遣先に辞める事を一週間前になっても伝えてなかったりするし

こんなまともに仕事が出来ない連中に40万払ってると思うとアホらしく思ってくる
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 23:31:33.43 ID:6NfWCWKr0.net: 退職して期間工でも行こうか悩むなぁ
中途も厳しそうだし
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 00:22:18.86 ID:JSI8bbRn0.net: 労働者派遣法　改正法の概要
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000098917.pdf

実際の対応見るに、一般派遣の認可すら取れそうもないけどなあ
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 06:16:02.41 ID:vNEUNNVu0.net: >>491
営業は４０万も貰ってるのか？
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 07:04:14.44 ID:XU7+hyJl0.net: >>492
35までなら仕事はあるでしょ
今は求人数多いからエージェントなりサイトなりとにかく応募しまくって面接行きまくれば何とかなる
給料高望みするなら知らんけどな
496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 07:07:02.58 ID:3tOTUGfH0.net: >>494
派遣会社が派遣先から貰ってるのが大体60万強/月で給料が20万強/月で利益が1人辺り40万/月
497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 07:13:59.18 ID:XHvDAmo+0.net: >>493
資産要件だけはクリアできそうだ。

>>496
それはあれらに40万払っとるとは言わん。
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 07:31:25.16 ID:qiAQMXmo0.net: 昇級1000円だけかよ、アホらし。
もうすぐ辞めるから良いけどこんな会社長居は無用だなマジで。
499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 09:45:33.91 ID:rlX/BhYT0.net: >>498
え？昇給有ったのか？
俺、入社以来昇給ゼロだぞ。
3年前の消費税増税の時も。
500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 09:56:00.91 ID:UoFoek880.net: 500円昇給した
なお、ベース給は公開されてるベース給テーブルには載ってない金額
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 10:23:41.08 ID:2ThnIlYr0.net: 20代 1000円
30から35まで500円じゃね？
客先はプラス5000円
給与考えるとやってられない
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 10:24:41.51 ID:qiAQMXmo0.net: >>499
悪い事言わんから転職した方が良いよ
ここより年収上がる事はあっても下がる事は無いから
上手くやれば年収倍増するし最低でも微増～100万プラス位にはなる
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 10:34:55.97 ID:lPxjpbjy0.net: 俺も確実にやめるわ
なんなんだこの会社
1年半やって昇給1000円って最初に言っとけやクソゴミ会社
難しい仕事してこのゴミ給料。マジふざけんなや
コンビニバイトのがいくぶんかマシだわ、氏ねクソゴミ会社経営陣とクズ営業ども
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 10:44:51.92 ID:lPxjpbjy0.net: 給料変わらねえなら仕事すればするほど単位作業量当たりの給与が下がるだけだからな
俺は契約切られても待機になって逆にうれしいくらいだから
便所で一日１時間はサボってるけどお前らも限界まで手抜けよ
サボって時給上げるしかないからこのクソ会社は
日本のクソ会社はエンジニアなめたクソ会社ばっかだが、
ここは特にひどすぎ
一番難しい仕事してるエンジニアが一番給与低くて使い捨てって
マジでふざけてるよ
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 10:50:30.94 ID:/d/5X/Mb0.net: >>504
まさにその通りだね
オレも待機上等で限界までサボっている
むしろ首にして欲しい位だ
506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 12:38:14.84 ID:ZGmagbZd0.net: 他社で移籍交渉中だが、全てにおいて条件は上。35昇給無しとかありえない。待機も3ヶ月まで満額。
そこから徐々に減る感じ。ベースの年収も200近く高い。
これだけで移籍するにはじゅうぶんな条件。
大久保アバヨ！テメーみたいにレースで遊んでる経営者なんて信用できるかってんだよ。
俺の派遣先は同志は移籍の俺を人柱にして様子を見るようだが、全員送り込んで紹介金ガッポリ貰うつもりさ。
勿論移籍先がブラックだったら紹介はできないけどな。
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 12:44:55.83 ID:g8+L3yoh0.net: オレは条件ここより良い所がないから当分居座るよ
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 12:52:17.19 ID:a+Y3Kp5U0.net: >>507
ここより良い所が無いとか、どんだけ情弱なんだよwww
509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 16:02:05.89 ID:qiAQMXmo0.net: 研修制度が全く無いのはド零細抜いてここぐらい
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 16:18:21.98 ID:rlX/BhYT0.net: >>509
いやいや…
ここも研修は三日あるじゃんか。
511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 17:22:11.02 ID:BcQIEeCQ0.net: 新卒のマナー研修だけだろ？
技術的な研修が全く無い
512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 17:26:24.81 ID:Tga3gmB/0.net: ソフトの奴が機械設計に送り込まれる派遣会社。言い訳が、広く経験をしてもらうだってさwwww
空いてるところに押し込むだけじゃねーかよ。フォーラムに何年いても、スキルなど身に付きませんから。
長くいればいるほど取り返しがつかなくなる会社。人生棒に降る事になるぞ。
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 19:12:15.68 ID:4fJ7iKwn0.net: >>507
火消しか？
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 20:17:47.90 ID:rlX/BhYT0.net: >>511
技術的な研修なんて無理だろ。
技術なんて何も無いのだから。
515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 20:48:21.44 ID:qiAQMXmo0.net: >>512
実際は労働時間にケチ付けて締め出し食らったからな
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 20:54:11.73 ID:mWGM1B2Z0.net: >>507
大久保乙
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 20:56:52.73 ID:uT2qk3uE0.net: フリーターの延長で、ひとまず正社員が欲しい奴が働いたらいいさ。
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 21:17:23.51 ID:FxGjAhKI0.net: ここは社員さん専用スレなんかな？
フォーラムの若者がうちの職場に来たから技術教育しとるんだけど、
ここ読んでたら彼の将来が心配になってきた。
余計なお世話だと思うが、君らならどうする？
１．自覚するまでほっとく
２．他社への転職をすすめる
３．せっかくなのでこき使う

>>504
数年前、しょっちゅうトイレの個室で寝とる奴がおって、トイレの神様と呼ばれとったよ。
バレて派遣打ち切りになっとったけど、そういうの多いんか？
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 21:36:47.65 ID:BcQIEeCQ0.net: >>518
仕事ができる奴だったら俺なら転職エージェントを紹介するかな
出来なさそうな奴なら職業訓練校を勧める

ここの奴だったらトイレ携帯、喫煙所でサボるのは当たり前。契約打ち切りなら有休フル消化がデフォでしょ。
520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 21:53:59.33 ID:oeSMdbIY0.net: >>518
言われた事こなしているならフォーラムではましな方
会社がクソで常時ストレス溜まってるから正論でハッパとかかけるとキレるよ
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 22:09:53.02 ID:Hn/94Pay0.net: >>518
１．自覚するまでほっとく　　＜　一生変化なし、仮に自覚したら辞める
２．他社への転職をすすめる　＜　やる気ある奴ならとっくに転職してるか活動中
３．せっかくなのでこき使う　＜　嫌になって辞める、下手するとパワハラで問題に
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 22:20:37.59 ID:oQbNdiV50.net: >>518
将来性の見込みが有るなら、直接採用するを選択肢に入れてほしかったね。
523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 22:26:52.52 ID:DtrDIVJn0.net: 中小なら派遣から直雇用はあるが、大企業だとそれはまず無いからな
そもそもここは紹介業の免許取り上げられたし、正社員登用は絶望的
524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 02:39:11.89 ID:+DgrA77o0.net: 若い奴に限ってワンチャン引き抜き有るって思ってるけどね
新卒上りはホンマ忠告聞きやしない
525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 03:46:06.41 ID:iYy/vSLE0.net: 中途は変な人少ないけど新卒上がりはゴミしか居ないよな
まともな奴ほどすぐ転職するし
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 07:41:02.68 ID:bI1Mbhzc0.net: 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。

こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 07:46:52.23 ID:LRabi3wP0.net: 日本はホントにエンジニアになっちゃいけない国だな
ホントに道間違えたわ
しかもこんなゴミクズ人売り企業に入ってしまうとは
ただの人売りならまだしも大バーゲンだもんな
しかし田舎だからろくな仕事がないのも事実
転職するにももう実家から出たくねえんだよなぁ
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 07:48:39.52 ID:LRabi3wP0.net: 年収400あればまだ我慢できるんだが340万しかもらってない
最初の希望年収のとこで350とか書いたからだな
まさか給料上がらない会社なんてものがあると知らなかったからな
お前らっていくらもらってんの？
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 07:53:54.20 ID:htkCz4o70.net: ＞紹介業の免許取り上げられた

これ、どういう理由なんだろ？
下手すると派遣業の免許も…wkwk
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 08:05:32.57 ID:iYy/vSLE0.net: >>528
残業抜きで280万
他社で面接したら350万まで出せると言われたからそっちへ移る予定
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 08:07:28.55 ID:bI1Mbhzc0.net: プロ契のＴＮ氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金（請求金額）などが
掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
https://goo.gl/KSLuwx
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 08:09:54.91 ID:bI1Mbhzc0.net: リツアンSTC　2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。

ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 08:11:16.45 ID:ll+EoNpo0.net: >>527
派遣なのに実家で仕事見つかるとか奇跡じゃん
534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 09:47:43.76 ID:tqKu3RgV0.net: なあ
eラーニングて法定休日にやるともらえる額ふえる？
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 09:51:04.80 ID:iYy/vSLE0.net: >>527
岡○営業所の人かな？
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 10:14:46.80 ID:ywxquZ4o0.net: >>534
増えねぇ。

つか、残業時間として教育する事事態ルール違反(派遣法的にも36的にも)
537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 10:24:50.62 ID:ywxquZ4o0.net: >>527
実家からでた時点で破綻決定だな。
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 10:25:51.76 ID:bI1Mbhzc0.net: 【派遣】派遣社員に仲介料非公開　大手９社中６社

派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、
多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。
情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。　（中沢佳子）

マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０～３０％のところが多いという。

（中略）派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は
「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。

派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、
派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。

派遣会社が手数料を徴収する仕組み
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg

配信　2017年4月30日朝刊
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html
539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 10:26:24.00 ID:bI1Mbhzc0.net: 株式会社リツアンSTC　代表取締役　野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。

ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。

でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。

リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して
高い派遣料金を派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如では
ありません。世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 11:15:52.56 ID:htkCz4o70.net: で、昨年度のeラーニングをついついやりそびれてしまった…
それと健康診断だが、希望の日に予約取れず結局3年連続で受けていない。
この事でも営業からも業務からもフォローなぞ一切無い。
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 14:56:19.20 ID:EjGhO1Id0.net: >>540
えっ？
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 15:00:50.45 ID:iYy/vSLE0.net: eラーニングはやらなくても良い事が判明したからやってないな、健康診断は秋だから面倒臭い
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 15:08:55.97 ID:PHFApFdH0.net: >>542
仕事中暇な時に適当にやるだけで1万位貰えるんだからやった方がいいぞ！
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 18:44:02.91 ID:iYy/vSLE0.net: >>543
六月から待機で暇になるからやるわ
545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 18:47:55.67 ID:KdNDNEqH0.net: e-ラーニングごときでスキルが身につくと思ってんの？
とりあえずやっときゃいいやという、いい加減なフォーラムのブラック体質そのものだね。
大久保が資産隠しをしてないか、税務署はしっかりガッポリやらなければならない。
貢がれてる愛人の所得税も押さえろよ。
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 18:59:27.45 ID:EjGhO1Id0.net: いや、ラーニングは法的義務満たすために有るだけだから
実は満たしてないけどね...
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 19:14:40.83 ID:ywxquZ4o0.net: >>544
待機中は金払わんっつーとるぞ
548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 19:18:27.98 ID:ywxquZ4o0.net: >>545
そもそも人に者教えられるようなやつは薄給で現場でこき使われてて、技術の技の字も無うようなカスが本社内でエンジニアサポートとか恥ずかしい事言ってる状態。

教えられるわけ無いよなw
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 19:27:33.60 ID:di90wUlD0.net: >>547
労基に相談してみる
550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 00:11:03.44 ID:UJkvG7J80.net: 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先の例（弁護士）　
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 00:13:52.43 ID:UJkvG7J80.net: メイテックのマージン率 38.3%～54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック　仙台ＥＣ　39.7%
株式会社メイテック　宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック　高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック　水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック　筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック　千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック　立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック　横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック　川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック　厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック　湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック　三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック　浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック　甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック　岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック　豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック　名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック　三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック　岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック　金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック　京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック　大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック　神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック　広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック　福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック　名古屋テクノセンター 43.2%
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 00:15:30.96 ID:UJkvG7J80.net: 【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m　

なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
http://ritsuan.com/

なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/pdPZZW
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
https://goo.gl/q5szUV
F氏がクライアントの正社員に決まった
https://goo.gl/UxrQaX
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
派遣料金についての裏話
https://goo.gl/WkxZwu
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
https://goo.gl/srnea4
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 00:18:02.60 ID:UJkvG7J80.net: リツアンSTC
https://goo.gl/KSLuwx
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。

リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 00:23:17.90 ID:GhxXpbjJ0.net: リツアンなんか入るならフォーラムの方が遥かにマシ
555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 01:48:02.30 ID:0MYuDju40.net: どうせ来年から一般派遣になるからリツアンのメリットもうないんだよね
営業力無さ過ぎて稼ぐ以前に働けないし
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 06:37:35.45 ID:vuAlkO9I0.net: リツアンは金払いが良いだけだからな
社内ナマポが無いのはきつい

かといってフォーラムに居続けても仕方ないけど
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 08:12:47.44 ID:5Fg5Ygwl0.net: 健康診断、場所遠いから1日休み貰ってる。
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 08:44:13.87 ID:uUTFWicu0.net: 正直、「社内ナマポ」なんて言ってる奴は信用ならん。
ただでさえ激安給料の更に4割減だぞ。
俺がもし派遣先切られたら、即退職するけどな。
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 13:02:06.34 ID:pQcNXqf30.net: 6割しかくれないなんてフォーラム位なもんだよ。しかも、6割ってのは会社負担じゃなくて、政府補償だからね。
まあ、フォーラムは名だたるブラック企業だからね。さっさと辞めるが吉。
560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 13:02:10.80 ID:u4iOulPN0.net: 働かずに金貰えるんだから最高じゃん！
引きこもっていれば何とかやっていけるし
自分から辞めるなんてそれこそ思う壺だよ
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 13:29:47.82 ID:nWDUjVFe0.net: 派遣先切られたら2ヶ月待機で金貰って辞めるのがセオリー
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 14:04:45.84 ID:sIUXP+kx0.net: 待機でマッタリと金を貰い。就業先決まったらサボりまくる。これこそフォーラムでの生き方。
社員生活保護のフォーラムエンジニアリング。そういう意味においてはじゅうぶんな社会貢献ができてる素晴らしい会社。
社員教育なんてされちゃったら、真面目に働かなきゃならないから、今のままの教育なんて無しに等しい状態が続いて欲しい。
ちゃんと教育をしないのは、俺達に楽をさせてあげるという会社の思いやりなんだと最近理解した。
こんな素晴らしい会社が有ることを、仕事嫌いな無職やホームレスの人、貧困のネットカフェ難民の人にも是非とも教えてあげるべきだ。
そうすれば本人も嬉しい、会社も嬉しい、俺達にも紹介金が入る。そして日本経済に貢献の一石四鳥だ。
フォーラムは社会復帰に貢献している唯一の技術者派遣会社なのだ。
563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 14:11:54.64 ID:u4iOulPN0.net: >>561
幾ら位貰える？
自力交渉？弁護士やユニオン利用？

>>562
ほぼ同意だが今は紹介しても金くれないぞ
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 18:17:30.24 ID:FCwwnRJR0.net: 社内ナマポの長期休暇否定するならこの会社のメリットなんもないじゃん
今すぐ転職した方がいいよ
こんな昇給1000円の会社なんてマジでコンビニバイト以下だから
長く働けば働くほど将来的な損失が増えるよ
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 18:29:11.55 ID:FCwwnRJR0.net: 一度正社員入社しちゃったら日本人ってなかなか退社しないのよ
それを意図しての昇給1000円だと思う
どんどん雇用して、雇用したら辞めないから昇給1000円でマージンがっぽがっぽ
取って安月給で働かせる。
どんどん適当に雇用した人材ばっかだから客先には
人月を他社よりも安く提示して、ウィンウィンの関係を作って会社は存続。
割を食うのは現場のエンジニアのみという構図。
まぁエンジニアと呼べないような馬鹿エンジニアがいっぱいいるから
成り立つ古典的な戦略だわな
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 18:52:27.89 ID:7bQXPb7/0.net: 正社員なんて偽装正社員だよ時給だし。客の都合で給料減額されるわ、強制的に有給取らされるわ、
しかもそれは労使協定で決めたとか言いやがる。
労使協定や労使交渉なんて会社が偽装して作ったもんで、それを届け出てるのさ。何の効力も無いよ。
悪徳弁護士を雇ってそいつがどうやら色々悪知恵つけてるそうだ。ブラック企業の手口はえげつないよな。
その悪徳弁護士が誰かを調べてやる！
楽しみだなwwwwww
567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 19:27:14.78 ID:CwmjrekN0.net: >>563
解雇予告金欲しいなら弁護士使った方がいいね
568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 09:49:49.48 ID:VZIjXWDT0.net: フォーラム以上のクソ会社って日本にあるんだろうか
昇給1000円なんて、
コンビニバイトだって一年も勤めれば時給百円くらい上がるんじゃねえのか
100円上がったら一日8時間で800円
20日で16000円
フォーラムの昇給1000円ってのは時給換算すると

1000/20/8=6.25

一年やって時給6.25円上がる会社
これほど腐った会社って他にあるんだろうか
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 10:55:48.20 ID:rdkKKI8I0.net: 昇給どころか難癖付けて減給する会社もあるからまだマシ
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 14:59:42.65 ID:PqBOdlrR0.net: >>569
少なからず、同人数のレベルの大手では有り得ないね。中小零細派遣とフォーラムは比べられるレベルってことだな。
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 15:08:41.71 ID:MmdG5Rtm0.net: >>570
少なくとも大手では最低クラス
零細ブラックはここの比じゃない位酷い
残業代出ない有給使えない給料下げる仕事無くなれば簡単に首切るのが当たり前だったりする
ここは腐っても大手だけあって表面的なコンプライアンスは守っている
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 17:53:59.02 ID:IgRv3srG0.net: そもそも「資本金9千万」に抑えているのが何故なのか？というところ。
5千人もの社員を抱えている企業といえば、明らかに「大企業」だ。
資本金を1億にする事は簡単だが、1億を超えると税務署管轄から国税管轄となる。
当然ながら調査もケタ違いに厳しくなる。

意味分かるだろ？何故資本金を増額しないのか。

やましい面が沢山有りそうだ。
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 18:02:30.50 ID:IgRv3srG0.net: ここは有給休暇の消化率は高い。
この点だけを見れば「ホワイト」要素ではある。
しかし、「何故有給休暇を使うか」という事を見れば、TAには分かっている通り。
派遣先の休日に合わせて有給休暇を取得しているからだ。このため、個人の都合で使い辛くなる。
入社して何年も経つならば有給休暇は捨てる程有るだろうが、入社したてのTAだとかなり辛い。
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 18:49:01.17 ID:BKp7Tbse0.net: 法律すれすれで、やましいことだらけだよ。なんせフォーラムはブラック企業偏差値75で最高ランクの会社だ。
役員の面を見た時いかにも六本木で遊び回って愛人囲ってそうな感じだった、大久保もな。
レースとかもその流れだ。
技術者派遣の会社がレースにカネを突っ込む理由なんて他に無いだろ？
宣伝？何億も突っ込むなら他の広告宣伝やるだろ。
カネが有り余ってるから、理由つけて遊びに使ってんだよ。税務署ににはしっかり働いて貰わんといかんぜ。
パソナとかもえげつないが、フォーラムはその上を行くブラック企業。
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 23:28:15.57 ID:YQHw3CM30.net: GWも終わりだし明日から頑張ろう
576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 23:41:47.47 ID:P759TEhV0.net: やっと転職活動再開できるぜ
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 23:45:51.21 ID:OBFdiJjH0.net: だりーから明日休もうかな？
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 23:56:00.96 ID:KYZYw32p0.net: 明日休みを取ってる俺は勝ち組
579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 05:12:59.35 ID:8MNzrsGG0.net: >>568
しかも、その僅か１０００円の定期昇給すら
３５歳で打ち止めなんだからなｗ
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 06:55:55.11 ID:xO9626q+0.net: 今日もクソ会社に出勤です。
派遣先の社員の半分以下の給料で同じ仕事やってきます。
クソ会社には愛想が尽きたんで、金曜に面接予約入れちゃったわ。
早くこのクソ会社とオサラバしてぇー。
同じアナのムジナのみんなも転職活動がんばってな。
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 08:16:43.25 ID:5BMEU32h0.net: 電車遅れてるしこのままサボろうかな？
有給一杯あるしw
582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 08:18:37.70 ID:t0T77oF+0.net: 営業は仕事しないし、派遣社員もサボりまくり
まさに地上の楽園、それがフォーラム
583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 09:55:55.99 ID:xO9626q+0.net: サボればサボるほど時給が上がる最高のシステムを構築したフォーラム♪
本来恐いはずのクビや派遣切りすらメリットとなるため、なんでもやりたい放題の会社フォーラム♪
頑張るやつは損をする～♪スキルアップ(笑)に騙されるな～♪
サボればサボるほど特をする～♪社内ナマポでタダ飯喰らえ～♪
584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 10:02:07.55 ID:bfI7nK1p0.net: フォーラムの待遇が悪いのは、他派遣会社でも専らの噂。だから他社の営業はフォーラムの人員を確保したい気持ちでいっぱい。
って事で数社の営業紹介してもらった。給料含めた待遇が違いすぎる。
あのメイテックですら人が足りないから会ってくれて、お気持ちがあるなら入社を検討して下さいだってさwwwww
皆さんサヨナラ♪
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 11:24:29.47 ID:JlKYKAtR0.net: >>584
やる気ないサボり魔雇う会社がそんなにあるのか？
ちなみにメイテックは三十路ババアの圧迫面接受けて落ちたw
586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 11:39:34.50 ID:zNmEFwIX0.net: >>585
サボり魔はフォーラムの基準の一般人だろ？世間の一般的な人材なら全く問題なしだから。
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 11:44:07.66 ID:lq7ZtHbA0.net: >>586
オレは仕事中スマホでここや風俗サイト見て殆ど仕事してないけど世間の一般的な人材なのかな？
588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 11:45:15.51 ID:S2BMnu4O0.net: 真面目に働いたら負けかな。
589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 11:47:50.97 ID:KiXrOeFZ0.net: >>587
あなたは世間一般の労働者ではありません。あなたに相応しい会社はフォーラム以外に考えられません。
しがみつける限り、フォーラムに居続ける事を強く勧めます。
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 12:58:02.34 ID:xO9626q+0.net: 求人て田舎でもちゃんと探せばいくらでもあるもんだな
しかもほとんど全ての会社がフォーラムよりも遥かに好待遇。
フォーラムにいる間は成果出す必要ないから1日を体力を極力残しながらうまくやり過ごし、終業後と土日に転職活動。これが上手いやり方だね。
俺は派遣先で1時間は便所タイム、1時間は寝て過ごしてるよ。残りの時間は窓の外見たりして、本気出すのは3,4時間て感じ。
591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 13:14:01.15 ID:5BMEU32h0.net: >>590
あなたは凄く真面目で働き者ですね！
3時間も全力出すなんて！
オレは30分もまともに働いていませんよw
下手したら一日中サボる日もしばしばw
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 14:09:25.64 ID:KiXrOeFZ0.net: 客だってスキルや労働力なんて派遣になんて期待してないからな。
現場なんて上から人を入れろとしか言われないし、ましてや人手不足だからとりあえず入れろなんだから。
客も人数確保でハッピーだし、フォーラムもハッピー。俺達もハッピーにサボらないとな、薄給昇給無しスキル無しなんだからさwwwwwww
今もこうしてトイレでサボってまーす♪
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 15:36:54.90 ID:+pYqDRP30.net: >>592
トイレマン(ほめ言葉)
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 16:53:11.37 ID:xO9626q+0.net: エンジニアでもってる会社のくせにエンジニアの昇給が年間1000円♪
世界一ふざけた会社フォーラム～♪
まともなエンジニアはすぐ辞めて～、ふざけたやつしか残らない～♪
それがフォーラムクオリティ～♪フォーラム♪フォーラム♪フォーラム♪
595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 18:51:28.62 ID:IjyUmIEC0.net: ああ、今日も沢山サボったぜ。
なんせ俺はフォーラムの社員だからなw
働いたのは4時間位だね。エクセルで一生懸命数値を入力しちゃったからなww
客に文句言われようが関係ないぜ！
だって手取××万円しか貰ってないんすよ！って言い返すだけさww
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 19:06:49.62 ID:4AqYyTNQ0.net: >>595
働き者だな！
4時間も働くなんて
オレはボケーっとソース眺めて1日が終わったぜ！
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 19:19:49.67 ID:IjyUmIEC0.net: >>596
だよな、俺もつい働き過ぎたと思ったわ。フォーラムに来たら働いたら負けだからねwww
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 20:08:01.54 ID:z/qvZrJv0.net: 今日も帰宅して転職活動
てかフォーラムって名前長いからもうゴミでよくね？
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 22:52:47.93 ID:voN9xNtM0.net: >>584
設計できる人はいいなあ。
ていうか、メイテックに入れる力があってなんでフォーラムにいたのさ。
600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 23:54:33.79 ID:CMdJSbOZ0.net: メイテックも人欲しいからそこそこ素養ある奴なら十分チャンスあるやろ
書類通って面談まで行けば7割採用やで、印象程ハードルは高くない
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 06:58:34.33 ID:ZC4EHr/A0.net: 今日も適当にやってはよ帰って転職活動しよ
心底くだらねぇ会社だわ
こんな会社で頑張るやつは池沼だけだ
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 08:10:52.91 ID:MEpF5NiJ0.net: >>599
ああ、メイテックは滑り止めだよ。
大手プロパーが本命。
何でフォーラムに来たかと言えば、中小の設計会社にいたのだが、不景気当時の煽りを受けて、
給料に未払いが発生しだして、ローンもあったし危ないから脱出を図ろうとしてね、すぐに就業できる所がフォーラムしかなかった。
まあ、少しは感謝してるがそう言う輩の弱味に漬け込む会社だよね。
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 12:28:01.00 ID:i8+nO5dZ0.net: 久しぶりに明細見たら昇給してたわ1000円
まじで舐めてるなこの糞会社
残業しないと手取り18万しかないのにこれでずっと雇う気かよ
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 13:12:09.50 ID:ZC4EHr/A0.net: 舐めてるとかいう次元を超えた会社だよ
毎日机かじりついて難しいことして年収300万じゃ話になんねぇよ
仕事は派遣先のプロパーと同じどころか、プロパーがやりたがらない面倒で難しい仕事してこれじゃあな
クソすぎ
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 13:43:46.01 ID:Cvz9fNkD0.net: >>604
10年つとめても312万w
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 13:58:02.59 ID:LhZ+esq70.net: >>603
フォーラムは正社員なのに貧困層。家族とか養えないからね。
日本の少子化に貢献する素晴らしい会社です。竹中、小泉の恩恵で甘い汁を吸い続けるブラック企業。
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 14:46:48.91 ID:b+6Z1ne00.net: スレの上の方にもあったがダメ元で派遣先このままで移籍出来ないか他会社に相談してみるべきだな
608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 22:23:23.76 ID:R8LUPkLa0.net: >>607
それ、先に派遣先の役職者にお伺いたてた方がいいぞ。
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 23:31:28.63 ID:0+kkA7NL0.net: 俺もう面接入れまくってるわ
そこそこ有名ないいとこの書類面接も通過してる
今エンジニア不足ってのはガチだな
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 00:02:43.64 ID:J2OOkIQC0.net: 今時こんな給料でエンジニアが雇えるわけないじゃん。これまで新卒騙してたけど、入社したの95人wwww
GWで何人辞めたかな？
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 05:31:02.07 ID:gbZJednt0.net: 俺らの給料のマージンで営業と事務雇ってんだぜ？
マジで阿呆らしいわ
そのくせ俺らに対する感謝なんぞカケラほどもないんだぞ？あいつら
あったら昇給1000円なんてふざけたことやるわけねーからな
普通にフリーランスになるか低マージンの会社とか行った方がいいよ
それも無理ならエンジニアに見切りつけて割に合った仕事探した方がいいな
一日机に縛られて難しいことして会社で1番の安月給ってなんの罰ゲームだよ
それならドカタとかトラックの運ちゃんのが何倍もマシだぞ
目覚ませ
612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 05:36:51.91 ID:gbZJednt0.net: 新卒つったってド低学歴のFランの何も知らないアホ連れてきただけだろ？
しかしそれを安値で企業に売り払ってマージンガッポガッポか
本当に悪魔のような会社だな
こんな会社が許されてる日本という国がまず終わってるわ
エンジニア派遣とかくだらない制度マジでいい加減にしろや
それなら全部フリーランスにしてクソ派遣会社全部潰せボケ
613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 06:27:17.33 ID:VB3EAxaZ0.net: だから限界までサボってる
フリーは不景気になった時の単価の下落や仕事の無さに耐えられないと思う
社内ナマポとかないし
若いうちなら何とかなるけど年取ると詰む
リーマン経験してれば分かるはず
614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 06:59:16.84 ID:gbZJednt0.net: こんな会社にいる方がよっぽど詰んでるわ
まぁフリーで仕事とるのは会社の仕組みわからない人間には少し難しくみえるのかもね
まぁ俺は難しいとは思ってないが
単価の下落とか不景気とかwマージンガッポガッポ抜かれてるやつが言う台詞かよw
フリーは無理にしろせめてもっとのびのび働ける人間的な会社に行くか、エンジニア続けるにしても派遣会社くらい変えた方がいいと思うが
正直フリーター掛け持ちとかのがよっぽど稼げるぞ？
もう大手以外退職金もろくに出ないから正社員のメリットなんてほとんどあってないようなもんだしな
厚生年金くらいか？
こんなとこで延々と奴隷やるやつってバカだよホント
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 07:02:48.75 ID:IvShouP+0.net: 別に否定しないから
読んで欲しいなら短く簡潔に纏めなさい
616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 07:18:21.63 ID:upSvkznf0.net: >>614
フリーやった事あるの？
リーマンの時の単価がここの月給並みに下落したんだけど分かるよね？
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 07:44:23.33 ID:gbZJednt0.net: バカか
そんなに平均単価が下がるなんてありえないし、せいぜい2～3割だろ
ソースくらい載せろよ
バカって適当なことばっか言うからな
極一部の底辺企業の話をフリーランス一般に拡大解釈したとかそんな感じだろ？どうせ
万が一そんなことがあったとしても、その間適当なとこ就職するなりフリーターやって余裕で凌げるだろ
そのあとは月単価60万～100万とかに戻るんだから、ちょっとの間仕事なくても余裕だろ
ちょっとは頭使って数字で計算してみろよ
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 07:52:38.35 ID:tadrh/Hz0.net: >>617
バカはお前だろう
リーマンの不景気を肌で感じた事が無いのか適当な事ほざいているだけか？
確かに今なら人月60オーバーも狙えるけど将来の保証は全くない
リスク取りたければ勝手にやれ！
619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 07:54:30.20 ID:gbZJednt0.net: まぁ頭悪すぎの池沼にフォーラムは合ってるな
お前はフォーラムで働くために生まれた人間だ
エンジニアでもなんでもないただのアホの作業員
お前にフリーなんて勧めてないから安心しろ
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 08:03:51.23 ID:VB3EAxaZ0.net: >>619
その通りですが何か？
まあまともに働く必要ないしある意味居心地いいから暫く居座るつもりw
スキルない単なる作業員なんでねw
621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 13:12:08.78 ID:7HAoeowZ0.net: できない仕事を三ヶ月続けるの辛い
622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 13:36:57.91 ID:w6xwlpXk0.net: 7月末でこの会社を辞めるわ。
社内ナマポ貰いながら仕事探すわ、もう二次面接まで行ったけどな。

給料に不満ある奴は早い内に動いておけよ
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 14:57:04.73 ID:gbZJednt0.net: クソ仕事やってらんねぇわ
こんな仕事してクソ安い単価じゃ全然割に合わねぇ
給料倍貰わないと無理
早く派遣切りしてくれねぇかな
心底くだらねぇよ
624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 16:13:53.91 ID:gAVctW790.net: フォーラムなんて腰掛けの会社なのだからさっさと転職だよ。そもそも定年まで働くという体制が皆無だし。
無職よりマシというレベルだからさ。
40超えても手取り20万とかでどうやって家族を養えるの？
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 20:02:01.98 ID:fNXkAWdf0.net: リーマンショックか。懐かしいな。
俺の場合、以前居た派遣会社では2008年時点では影響は無かった。
中小企業向けの補助でどうにか踏ん張れていたらしい。
問題はその翌年の「鳩山不況」だった。何が有ったかは分かるだろ？
トドメがあの「菅直人」。輸出企業総崩れで会社を辞めた。
１ドル＝７０円台って、アレは何だったんだろう？

ところで、リーマンショックって韓国の銀行が原因だったって、本当？

>>624
＞40超えても手取り20万

俺、40超えで手取り19万なんですが…

>>622

今、待機中なのか？
7月迄待機させてくれるか？
以前来てたTAは待機になって数週間で「辞めてくれ」と言われてたぞ。
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 20:31:24.92 ID:s2wQD+ud0.net: >>625
あんまり書くと特定されるから就業中かどうかは伏せるけど本社に直接内容証明送れば受理するよ
後営業所に呼ばれたら弁護士がベストだけど立会い人として第三者連れて行くだけでも大分違う
627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 20:39:54.25 ID:7HAoeowZ0.net: 資格普免のみFラン大卒の俺はここ以外で働けない
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 20:47:04.59 ID:DgRGkLLM0.net: 売れる見込みがある奴は長く待機可能
ゴミは即切りされる
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 21:02:09.28 ID:QxHvoz5D0.net: >>627
ここで働いた実績を同業他社に提示すれば採ってくれるぞ。
中小派遣に行かない限り、ここより悪くはならん。
とにかく職務経歴書に何か書けるくらいに仕事しといたらええんよ。
630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 23:29:09.79 ID:jqBo9jhx0.net: ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 23:29:38.81 ID:jqBo9jhx0.net: リツアンSTC
https://goo.gl/KSLuwx
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。

リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 23:31:06.95 ID:jqBo9jhx0.net: リツアンSTC　2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。

ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 23:31:41.27 ID:jqBo9jhx0.net: 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 23:40:02.90 ID:jqBo9jhx0.net: ここ数ヶ月、フォーラムエンジニアリングからリツアンSTCに社員が沢山応募してくるね。
635 ：、：2017/05/11(木) 00:47:41.23 ID:W4wC33aC0.net: >>627
何かの為にフォークと危険物乙4だけはとっとけよ
余程のバカじゃ無きゃ受かるぞ
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 01:15:27.72 ID:3TVQ5tY40.net: この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html
637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 01:54:42.04 ID:6D+JtQ820.net: >>627
自信無いのわからんでもないが
誰でもいずれ強制的に転職活動する事になるから早めに動くのは絶対真理やで
年齢でガンガンハードル上がっていくからね
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 07:34:19.08 ID:IFIpWhgF0.net: リツアンウザい！
フォーラムの方が遥かにマシ
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 08:07:53.79 ID:nJY3yh8S0.net: これ何か動きが有りそうだね。
しかし呑気に2017年も近藤レーシングを応援しますとな。
ヘドが出る程腹がたつぜ！
こうしてレースで遊んでるのも、俺達の犠牲の上でやってる事をTA同朋は理解する事だ。
640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 11:37:13.46 ID:zw1Yo5Xh0.net: 俺達の月給×2位のバッグなら、愛人ちゃんにポンポンプレゼントしちゃってるのさ。
車とかマンションもだぜ多分。こういう喜び組が何人もいるだろ。
パソナがそうだし、フォーラム例に漏れずだぜ。
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 21:46:58.11 ID:IXf/VAZh0.net: テックサポートとか言う無能集団
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 02:27:18.68 ID:Vrm97ywG0.net: >>638
確かにリツアンの宣伝求人コピペはウザい！
だが、それでもフォーラムよりはマシだと思う
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 07:42:07.73 ID:XBWtKNtC0.net: >>641
何故テックってつけたんだろうな・・・

全くテクニカルでないのに・・・
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 07:44:52.89 ID:uiCUoqK90.net: テクニカルどころか社内の就業規則や退職届の受理すら覚えて無いからな
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 07:57:05.71 ID:DGDgftZ+0.net: テックサポートのテックってのは、俺達の事だろ。つまりは俺達サポート部隊って事さ。
本当に使えない連中の集まりだよ。正確には大久保に支配されたブラックな奴隷連中だよ。
大久保将軍様には逆らえない恐怖政治にさらされた哀れな連中って事さ。諸悪の根源は大久保含めた悪徳経営者達だよ。
646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 08:42:42.97 ID:XBWtKNtC0.net: 相談しても何も解決しないどころか通所業務の妨げになるような行動する奴らだぞ

サポートって支えるとか補助っていみじゃないんか？

tech resistanceとかに改名すべき
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 13:12:05.80 ID:T1lizvSB0.net: テックサポート=引き留め部署だよな

一回テックサポートの人間と会ったことあるけどいかにも仕事出来なさそうな窓際族のおっさんぽかった
適当な理論かまして脅し掛けて来るし
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 15:00:58.30 ID:Cm2Ppq6L0.net: 今の派遣先で正社員になりたいよう
一般派遣ならまだ夢見れるのに何でこんなところ受けてしまったんだか
正社員とは名ばかりのバイト並みの給料でこき使われ昇給もない
せめて派遣先このままで他社に移籍出来ないものか
649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 15:06:30.04 ID:0/seA4xd0.net: 「タクシー乗務員」は、極楽な仕事の一つ。
本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。

爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。

※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」　事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！

※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間は、自由自在。１～２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
そして、２時間は「空手の稽古」へ。自由自在。

※タクシー乗務員は自由自在。だだし、名の知れた大きいタクシー会社はダメ！　一々、GPSで動きを監視する。他、無駄な規則で自由を縛る！！
基本的に、給与は売上額！　そして、「歩合の率、賃率が高いこと！」

※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！
※要は、「売上額」と「賃率」

若いとき！！、二十歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 15:19:05.52 ID:T1lizvSB0.net: >>648
派遣先契約終了にして貰って待機で金貰いながら就活すればええやん
上手くやれば待機は2、3ヶ月は居らせて貰えるしよっぽど下手打たなきゃどっかきまるでしょ
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 15:56:14.83 ID:aWcaIkIA0.net: >>648
普通に考えて、企業に引き抜かれるには
相手の人事が納得するカタログスペックと
現場の人間が後押ししてくれる能力実績、信頼関係が基本必須

あるの？
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 19:27:25.28 ID:tPgapUzb0.net: >>648
自分もそう思ってるけど、今の派遣先は10年以上働いている特定派遣が正社員になれていない。
派遣でいつまでも使える奴をわざわざ正社員にしないよな・・・

そして新卒が入ってくるのがむかつく。
未経験の奴を首切れない条件で採るのにうちらはいつまでも派遣か・・・
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 19:33:33.48 ID:7SKh0G4C0.net: 派遣なんて派遣先で3年やったらプロパーの同業他社に移るか、適当な資格取ったらとっとと転職するしか無いけどな
あくまで未経験中途の腰掛けで入る会社だし新卒は入ったらダメだしだらだらと居る会社では無い
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 19:42:59.24 ID:45MnYSQP0.net: 早く潰れちまえ、この糞会社がっ！！
655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 21:25:45.00 ID:AXyFvyiA0.net: >>648
やり方次第ではある。
俺はフォーラムじゃないけど、中小派遣から某大手派遣に転職して派遣先同じだ。
雇用保険やらの絡みで3ヶ月くらいの失業期間作ったけど、前と同じ業務担当しとるよ。
656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 21:29:26.58 ID:aWcaIkIA0.net: ノーチャンスな奴ほどワンチャン有ると思ってる不思議
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 21:50:58.60 ID:uiCUoqK90.net: 営業とほぼ喧嘩別れに近い形で5月末派遣先終了、7月末まで待機で退職になったけどこれですっきりしたわ
基本営業は派遣の事舐めてるし辞める時はこっちもある程度強気に出ないと駄目だな
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 22:25:40.45 ID:tPgapUzb0.net: >>657
去年の話なのかな　今はどうしてるん？？
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 05:43:25.15 ID:SqmcVv0H0.net: >>657
ナイスファイト
良ければカイシャの評判や転職会議にこの会社の悪事をきっちり載せてやってくれないかな
昇給1000円という事実をきっちりと社会に周知しないとな

>>658
なにいってっだバカ。今何月だよ
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 05:51:03.86 ID:NK3MjH+70.net: >>654
１０年以内には会社を畳むと思う
年々新卒の入社数も減ってる
つまり、社員数は毎年減っていくって事だ
だから利益もどんどん減っていく
儲からなくなったら経営する意味がないから会社を畳む

社長や取締役には何の問題もない
彼らは一生遊んでも贅沢な暮らしは出来るからね
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 07:21:53.00 ID:f7w4VSOY0.net: >>660
一度断った派遣先にまた面接行かせたり、面接周りを1日5件も回らせようとした辺り、相当人手が足りなくなってるんだろうなとは思うわ
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 08:25:30.60 ID:LHt1GwjH0.net: 5月末に退職が決まってるのに、会社から退職届けの用紙が来ない件
面談したのは4月末だし、サボりすぎだろｊｋ

一度面談した奴に連絡して、反応なさそうなら内容証明でいいのか?
663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 08:53:39.89 ID:f7w4VSOY0.net: >>662
内容証明は送った方が良いね
人事権は本社の人事部が持ってるから本社の人事担当宛に内容証明送っておいた方が良い
2週間切るとこっちの落ち度になるからな
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 09:08:31.50 ID:nsFWmxXx0.net: >>662
そんな用紙関係無くね？

退職の意志を書いた退職届を便箋に書いて内容証明付き郵便で送るだけで形式上は成り立つぞ。
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 09:51:33.79 ID:cpm7nRd30.net: 普通は退職手続きの日に事務所で書くだけだけどな。
手続きに行く日さえ決まってないならカス営業だが。
666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 11:55:55.31 ID:U3R2UoXS0.net: >>662
jkって何？
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 12:25:20.37 ID:C8QuuuEb0.net: 俺は辞めるから退職セット送ってケロでおしまい。
668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 18:34:14.03 ID:/yq3Lqco0.net: >>666
常識的に考えて
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 18:50:19.22 ID:+wTp5WJ90.net: 辞めそうな奴には引き伸ばし工作してくるからね
｢もう次の契約しちゃったから辞められませんよー｣ってアホか
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 19:31:42.71 ID:SqmcVv0H0.net: ホントにエンジニアのこと何も考えない会社だな
ふざけるのも大概にしろって感じだわ
昇給1000円？俺らのマージンで食ってけてる分際で何様のつもりだヴォケ
勘違いも大概にしろや
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 19:37:05.59 ID:/yq3Lqco0.net: まあ貰うもんキッチリ貰ったら辞めるだけさ
672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 21:30:06.36 ID:SqmcVv0H0.net: しかし5月末で辞めるって少しもったいないな
俺なら夏のボーナスもらってやめるかな
最後の最後まで毟り取られてたまるかよ
元々俺らの金なんだよ
クソフォーラムなんて最初ちょこっと派遣先紹介しただけでマジでそれ以外なんもしてねーからな
なんでそれだけで毎月何十万も吸い取られなきゃなんねんだよ
で、昇給1000円てw笑わせるなw
みんながもうちょっと頭使えればこんな会社すぐ潰れるんだがな
そのちょっとができる人間が少なすぎる
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 21:35:00.22 ID:Mvyy34lI0.net: >>670
君達のマージンで愛人ちゃんにバッグ買ってあげるんだから、もっと働け！
昇給？1000円じゃ高すぎる位さwww

おおくぼ
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 22:50:05.52 ID:EOLrQeme0.net: まあ6月いっぱいで勤務先の更新断って
有給使い切りつつ休業に入って茄子だけはきっちり回収して
のらりくらりと引き延ばしながら転職活動するのが一番美味しいかな

辞めるやつは1秒でも早く会社と縁を切りたいだろうからそこは否定しない
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 22:55:12.54 ID:I/r6DAVF0.net: 今のうちに転職すれば
次の職場の年末ボーナスはキッチリ貰えんるんやで？
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 22:56:49.43 ID:nsFWmxXx0.net: >>675
それはない
677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 03:09:19.58 ID:6y8uDlSr0.net: >>673
なんだか本当にそう思っていそうで笑える
678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 06:55:38.87 ID:En4UcQAd0.net: てか、お前等って昇給千円も有ったのか？
20代？
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 08:50:20.86 ID:FrCCkOuh0.net: スキルシートは俺らが作ってるよな？
面接すら俺らが実際に現場行ってしてるよな？営業は付き添いでくるだけ
営業がしてる仕事って何よ？
派遣先紹介してるだけだよな？
それで毎月何十万マージン抜かれて昇給たった1000円？おかしくね？
ふざけんなヴォケ
もう自分で探すわクソヴォケ
お前らも一生アホに利用され続けるのか
自分で稼ぐのか
はよ決めろよ
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 09:04:52.07 ID:jIOoq1ol0.net: >>679
す・・・スキルシートの図枠作りました(`・ω・´)ｷﾘｯ
681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 09:08:48.49 ID:XEPg6OxI0.net: スキルシートは営業に作らせてる
そもそも内容が出鱈目だからスキルシートを見ないわ
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 15:22:12.89 ID:XEPg6OxI0.net: 売れなかった新卒がそろそろ辞め出す頃か
683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 18:00:55.15 ID:lI0iqqsB0.net: >>682
違うだろ、ブラックに気が付いたまともな新卒が辞め出す時期って事だよ。
今はよっぽど酷い奴でない限り、人手不足で売れ残る奴は殆んどいないはず。
684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 19:16:56.26 ID:QsEkF4Js0.net: 新卒フォーラムはどうせ技術者やってけないんだから
早めに辞めた奴の方が将来性あるわ
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 21:24:37.19 ID:Tgl4ixhl0.net: 7月のボーナス月で何人辞めるかな
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 21:45:27.82 ID:S1p+VNm10.net: >>661
売上はどんどん減っていくから会社を畳むのも加速するかもな
こんな会社は無くなった方が世のためだと思うから問題はないけどね
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 21:54:14.24 ID:Jt0rpd8m0.net: フォーラムはブラック
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 05:43:13.46 ID:va3olZeT0.net: フォーラムが会社を畳むxデーはやっぱり来年なのかな
去りゆく会社の心配をする必要も無いけど
689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 06:22:35.67 ID:gQMBxjvl0.net: 来年度はワクワク感が止まらんね
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 08:12:27.95 ID:2jgsK1ML0.net: 会社畳むってなんか根拠あるの？
エンジニアは待機以外は利益しか生まないし、会社の経費って虎ノ門の家賃と、営業と事務と経理と経営陣の給与に勤怠システムの維持費とか研修費用？
エンジニア何千人もいて採算取れないとは思えんが
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 09:22:20.72 ID:CgaBHAwU0.net: 自分の取り分が減ったら経営陣はトンズラすると思う。
毎年の退職者は一定で入社が目減りして明らかに利益落としてるし
692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 10:35:40.49 ID:2jgsK1ML0.net: そんな小学生みたいな根拠しかないの？
具体的な数字は？
上場会社じゃないからホームページに決算書も載せてないべ？
また適当なこと言ってるだけかよ・・
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 18:45:09.84 ID:wU4GfBCj0.net: なあフォーラムて給料を２つの口座に分けて振り込んでくれる？
694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 19:08:19.73 ID:eQ0EzaqS0.net: >>693
そんなことはしない。

つか、アフォーラム関係なくふつう無いだろ。

たまに経費とかの都度振込のときの口座を別に指定できるとこもあるけど給料はない
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 19:12:48.29 ID:va3olZeT0.net: 今登録されてる派遣て何人なんだろ
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 21:34:12.60 ID:mmPxSHkK0.net: 登録って言うな
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 22:23:32.67 ID:79xM44zw0.net: そういう偏見は良くないよな、うん
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 03:04:40.01 ID:6AwqQ5nm0.net: >>691
毎年会社は先細って行くよ。
そして経営陣が頃合いを見計らって会社を畳む。
だからそれまでは営業は続けると思う。
問題は何時頃会社を畳むかだ。
社内の情報弱者は何も考えていないだろうけどな。

理解してる奴は暇をみて転職活動をしているだろう。
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 06:00:46.68 ID:7nNMoF6m0.net: >>540
健康診断受診についてのフォロー無しは完璧ブラック。
派遣先からはこういう点は指摘されないもんなのか？？？
700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 09:13:10.54 ID:O7k6w8bW0.net: うちの派遣さきのTAは殆んどの奴が健康診断受けてなかったよ。
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 09:23:18.85 ID:WeGleJtp0.net: 受診案内が来たら夏休みと被らないように早めに予約するけどな
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 12:06:47.98 ID:FFGfoeXL0.net: そりゃ交通費がでないからな
しかも半日で終わらない場合は有給消化しなければないならない
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 14:43:14.50 ID:xu5UPSkE0.net: The company is just silly.The staff is the most foolish worker except for me.The president is just doo-doo.
I want to move other company earlier.
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 15:02:36.99 ID:vhs0mlNB0.net: 要約するとFUCK ですね、わかります
705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 20:53:26.12 ID:jHQUMlO+0.net: 株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:38:58.05 ID:no/ACXQH0.net: そんなにブラックなんですか？
707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:41:37.88 ID:jHQUMlO+0.net: 派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
　では、どうすればいいのか？私の見解ですが、派遣社員の皆さんの個々人が高みを目指し、
できるだけ今よりも専門的な分野へ挑戦すべきだと思います。専門的な職種は平均年収も高く、
またその後の転職にも有利に働きます。

「そんなの誰にもわかっていることだ」、「知識がないからできないんだ」、そんな声が聞こえてきそうですが、
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で育てようとする方向に傾斜しています。

　ただ、多くの人が経歴を高めるためにはスキルアップしなければならないと考えてしまいます。
そして、スキルアップできる職種につくためには、まず社会人向けスクールに通い「基礎知識」を
学ばなければならないと思ってしまうのです。もちろんスクールに通い学ぶことは否定しませんが、
ただ悲しいことに「基礎知識」の習得は採用の現場では、あまり評価の対象になりません。

　もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は「転職情報のアンテナ」と
「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、天から降ってくるものではなく、
自ら取りにいかなければなりません。常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつく
フットワークの軽さ、これが転職を成功させるポイントだと思います。
708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:52:03.32 ID:jHQUMlO+0.net: なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。

理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。

うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。

日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:54:00.99 ID:XE1lQyXS0.net: リツアン荒らしは通報したから近いうちにアク禁になるよ
710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:55:30.80 ID:T4oIZ9J20.net: >>706
何を今更。
フォーラムはブラック企業偏差値が最高位に位置する会社だぞ。
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 22:20:39.65 ID:no/ACXQH0.net: >>710
ヒェw
ブランクだから正社員受からなくて落ちた人います？
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 22:28:38.42 ID:fGIc6CZh0.net: 今は新卒入らなくて人手不足だから前科持ちじゃなければほぼ受かるよ
新卒や中途にはオススメしないが一般派遣よりは給料良いからニートやフリーターのステップアップには良いんじゃね？
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 22:41:27.71 ID:no/ACXQH0.net: >>712
そうなんですね。。。。コメントありがとうございます。
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 23:40:57.06 ID:T4oIZ9J20.net: >>712
一般派遣より給料がいい？？
なわけねーだろ！
平均年収380万だぞ！
一般事務派遣よりは良いの間違いだろうが。俺達の生涯賃金は中卒の生涯賃金より安いんだぞ！
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 00:16:39.33 ID:xVijtnkd0.net: フォーラムは時給換算1200-1500程度
一般派遣の技術職は新卒レベルの雑用でも1600~
716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 00:18:22.51 ID:GvZkRWHj0.net: まあ基本給なら300割るしな
１～2年腰掛けで居る会社であって、それ以上居たら腐るわな
717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 00:42:26.12 ID:Ud5WOeZB0.net: さて、35まで人生の休憩させてもらいま
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 00:43:29.81 ID:Ud5WOeZB0.net: と思っていたけど不安になってきたので長くても2年にしたいと思います
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 00:52:54.64 ID:PNcZKmLi0.net: 伝説の営業
八巻は生きてるのかな？( ´ ▽ ` )
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 02:38:42.87 ID:F0/V6Cbm0.net: >>718
２年でなく、今すぐにでも活動した方が良いよ
時間ってのはあっと言う間に過ぎるからね
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 07:43:40.28 ID:Iz5dv3r+0.net: エンジニアにとって日本の会社って心底クソなとこばっかだな
黙って中卒で単純労働だけやってた方がよっぽどマシな人生送れたな
俺が若い頃に今くらいネット環境が整っててなんでもすぐ調べられたらこんなことにはならなかっただろうに
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 19:24:29.70 ID:r4ahsRSB0.net: よく質問されるプロ契について
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
　リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。正社員での採用のチャンスがあれば、
どんどん頑張ってくれといいます。これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、
それは全然違うことです。リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を就活の新しい手段に
してほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。

派遣労働者のスキアップについて。誤解を招くこと承知で申し上げると、私はサラリーマン時代から派遣会社によるエンジニア教育には
疑問を持っておりました。派遣会社による社員研修は、本当にエンジニアのスキルアップの機会になっているのかどうか懐疑的でした。
私が以前に勤めていた大手の技術系派遣会社では、社会人マナーなどを教える人間力研修、基礎的な知識を再確認する技術研修の
２つの社内研修が存在しておりました。ただ、この社員研修は、参加者のエンジニアからはあまり評判がいいものではなく、
休日を返上してまで受講するレベルではないと再三に渡って指摘を受けていたのを記憶しております。
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 19:27:28.70 ID:YOTLAnwF0.net: 相変わらず荒らし続ける率庵
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 19:33:23.44 ID:GvZkRWHj0.net: >>721
今の内に転職活動しておけよ
去年一昨年と募集の量が明らかに違うから
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 20:30:11.79 ID:JD5qebGt0.net: このままだとフォーラム終わるな。
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 20:48:55.30 ID:09c4MO6o0.net: >>725

それでいい。
俺以外のTAも言ってる。
「自分の会社が潰れて（自分に）良い事は無いだろうが、それでも潰れて欲しい」
と。
これ、相当なもんだぞ。
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 23:40:43.05 ID:5FGkMWEW0.net: 以前退職についてここで色々と相談した者だが、正式に退職届を提出できた
今年中は第二新卒扱いになるから、これからしばらくは転職活動だ
皆、ありがとでした
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 00:17:47.73 ID:DF0kpB++0.net: エンジニアの昇給がほぼ一律1000円という超非常識・非人道的企業。
むしろ存続していることが不思議。4月になって初めての昇給で
普通のやつなら辞めた方がいいことに気づくだろ。
729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 00:45:40.60 ID:5UqS8/IV0.net: ここはもう落ちぶれているから、いい加減ＴＡとか言う
呼び名を辞めた方が良いと思うけどな。
ＴＡ＝テクノアーティストなんて代ものじゃないだろうよｗ

逆にテクノアーティストなんて名乗るの恥ずかしくね？
730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 01:58:07.30 ID:k4VyycW20.net: この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html
731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 05:59:36.76 ID:pVMhMdgT0.net: この会社、エラい目にあった。
早く潰れてほしい。
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 07:49:04.61 ID:ZAK2Dirb0.net: >>731
kwsk
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 07:50:57.01 ID:UZEpe3So0.net: 今までの会社の中で一番マシなのがここなんだけどw
734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 08:11:56.37 ID:6TV6Oxap0.net: 残念ながらここも違法サイドのまともじゃない派遣会社です
長く居ると不満しか出なくなります
735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 09:14:18.76 ID:uS+sSa030.net: >>733
不満が無いならいたらいいよ。
無理して転職する必要なし。
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 12:47:24.67 ID:W5kiZJ6x0.net: >>719
いたなーw 久しぶりに聞いたその名前。
横浜にいた時にクソっぷりを味わった。担当につかれたことはないけど。
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 12:48:58.55 ID:W5kiZJ6x0.net: >>729
本当だよ。石野卓球に謝れ！
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 15:46:16.29 ID:eXj4LrfU0.net: フォーラムはブラック企業
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 16:32:25.90 ID:TNeQBnar0.net: 社員を食い物にしてるだけで、愛社精神も何も感じない会社だな。むしろ憎悪を感じるわ。
潰れちまった方が世の中の為だね。派遣会社の悪いところだけ
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 17:03:02.31 ID:lN2J+elX0.net: ボーナスって7月何日に出るん？
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 18:02:02.42 ID:lPza1q200.net: そいや社内ナマポ状態だとナスくれないんだっけ？

この時期支払わなくていいようにワザとマッチングさせない動きがあるように見える
742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 19:07:36.98 ID:6TV6Oxap0.net: >>741
余裕で貰える
743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 19:32:57.32 ID:OiYqOs8t0.net: 正社員決まったから夏のボナ貰ったら躊躇い無く辞められるわ
お前らもこんなバイトに毛が生えた仕事してるんじゃなくちゃんとした仕事見つけろよ
744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 07:45:14.81 ID:ab0v6T7T0.net: ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 07:51:01.63 ID:ab0v6T7T0.net: 【派遣】派遣社員に仲介料非公開　大手９社中６社

派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、
多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。
情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。　（中沢佳子）

マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０～３０％のところが多いという。

（中略）派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は
「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。

派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、
派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。

派遣会社が手数料を徴収する仕組み
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg

配信　2017年4月30日朝刊
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html
746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 11:19:46.21 .net: ストライキするか
747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 11:24:36.70 ID:T2+uVJBF0.net: オレは毎日サボタージュしてるw
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 11:31:59.66 ID:ZbqxJMdL0.net: >>745
フォーラムは非公開で、なおかつマージン率最低で50％。
酷いのになるとマージン率70％とか。当の本人は単価はせっせと上げられ、
業務負担が増えてるにも関わらず、昇給無しで薄給のまま。
これは相当悪質であり、早い法改正が絶対必要。自民党国会議員の事務所に連絡入れておく。
竹中平蔵をこきおろせ！
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 14:58:30.65 ID:q4E2thhk0.net: 内定後、連絡なしとかありますか？
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 15:38:32.41 ID:Ih/5+ALO0.net: 案件少ない時期だからな
実質内定でも何でもないし、拘束される理由もないんだから
他社受けてとっととそっち行けばいい
751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 15:42:24.59 ID:q4E2thhk0.net: >>750
ありがとうございます、助かります
752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 16:38:11.82 ID:e4WHUJ0O0.net: 請求書80万とかだけど、給料は30万、手取り23万
やってらんねー
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 18:31:26.02 ID:HYs1FAWr0.net: >>750
内定じゃなく、単なる派遣のバイトですよね？名ばかりの正社員。
754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 18:47:41.48 ID:iExv1XOo0.net: ホントに腐った国だ、日本は
こんな腐った会社でもやめちゃうと転職先の面接で足元ばっか見られるからな
しかし技術力なんていくらあっても無駄だな
30分の面接で自分のスキルなんて説明しても人事のアホにはほとんど分からんし、転職先の面接官は履歴書に穴がないかとか経験年数とかしか見ないからスキルアップとかたいして意味ないな
大企業の人事とかマジで無能だし適当に仕事してるだけ
マジでクソだよ
クソのオンパレード日本
755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 18:53:02.56 ID:iExv1XOo0.net: エンジニアに報われる日は来るんだろうか
報われてるのは大企業の使えない癖に高給取りなエンジニアだけ
優秀な派遣エンジニアとか最高に損してるね
とことんふざけた国だ
中世と何も変わってない
クソだ
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 18:55:52.71 ID:mYh6vEzR0.net: 転職が決まっても派遣先に引き留められることは無いよね?
3か月更新の切れ目でいなくなるだけで、契約期間途中で辞めなければ大丈夫だよね？
757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 18:58:03.86 ID:P+403VYb0.net: 基本契約期間の切れ目は辞めやすいからな
法的には更新月の1ヶ月前に営業に言っておけば良いよ
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 19:19:23.55 ID:ckLzUdkO0.net: >>755
エンジニアや派遣エンジニアが報われてもそれは他社での話で、フォーラムにいる限り報われる事は無いよ。
だってフォーラムは横抜きする事しか考えてないし、エンジニアをスキルアップさせて労働価値を高めるなんて事はしない。
押し込んだら勝ちが営業のミッションであり成績だからね。俺達は単なる奴隷だよ。
所詮フォーラムはエンジニアと名ばかりのバイト作業員でしか無いよ。社員としての保証なんてないし。
俺達は正社員と語ってるが、フリーターの毛の生えたレベルの身分でしかない。まあそう言うことだ。
これを良しとするか否かはTAの気持ち次第。俺は那須でやめる。
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 20:26:01.30 ID:QoyCUiex0.net: 7月にまた動きありそうだね
俺も辞めるけど何人辞めるかな
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 20:49:02.34 ID:5OpQ/E510.net: 派遣料金の開示については、平均の金額を書いてさえいれば法的にはセーフ。
しかし、労働条件が変わった（派遣料金が変わった）際には派遣される側に伝える義務が有った筈。

つまり、この連絡が「無い」という事は「派遣料金が一切変更無し」という事。

なのか？？？
761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 21:39:42.00 ID:7lY2/zUX0.net: >>754
なぜ同業他社に行かないのか。
そこそこ経験のあるエンジニアなら、もっと高給で中途採用してるとこいっぱいあるでしょ？
762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 21:57:05.23 ID:M1zDtlw20.net: >>756
厳密には何時でも辞められるし損害賠償とかもあり得ないよ
763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 22:48:39.80 ID:QoyCUiex0.net: 派遣先に長く居ても最大3年、下手すりゃ3ヶ月～半年毎に全く違う業種の派遣先に飛ばされ各地をドサ回りだからな。こんな糞安い給料じゃ割に合わんわ。
764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 23:17:15.89 ID:StnA6Iu80.net: >>763
入社して最初の職場は8年いたよ。
その次は予算の都合で1年。そして次の職場は1年を過ぎて転職した為に終了。
それが今日。随分長く在籍したなあ。
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 00:36:41.74 ID:4fzumXW+0.net: >>764
派遣法改正前の人か。キャリア形成が目的なら居る意味もあるだろうが、現行の派遣法では特派でこの糞安い給料で居るメリットが以前より無いもんな。
せいぜい待機で社内ナマポ出るくらいなのとニートフリーターでも喋りのスキルさえあれば色んな業種の職業体験が出来るくらいだよ。
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 05:45:50.67 ID:St8Leixy0.net: メイテックのマージン率 38.3%～54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック　仙台ＥＣ　39.7%
株式会社メイテック　宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック　高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック　水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック　筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック　千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック　立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック　横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック　川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック　厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック　湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック　三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック　浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック　甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック　岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック　豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック　名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック　三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック　岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック　金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック　京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック　大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック　神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック　広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック　福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック　名古屋テクノセンター 43.2%
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 05:46:28.22 ID:St8Leixy0.net: 派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
　では、どうすればいいのか？私の見解ですが、派遣社員の皆さんの個々人が高みを目指し、
できるだけ今よりも専門的な分野へ挑戦すべきだと思います。専門的な職種は平均年収も高く、
またその後の転職にも有利に働きます。

「そんなの誰にもわかっていることだ」、「知識がないからできないんだ」、そんな声が聞こえてきそうですが、
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で育てようとする方向に傾斜しています。

　ただ、多くの人が経歴を高めるためにはスキルアップしなければならないと考えてしまいます。
そして、スキルアップできる職種につくためには、まず社会人向けスクールに通い「基礎知識」を
学ばなければならないと思ってしまうのです。もちろんスクールに通い学ぶことは否定しませんが、
ただ悲しいことに「基礎知識」の習得は採用の現場では、あまり評価の対象になりません。

　もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は「転職情報のアンテナ」と
「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、天から降ってくるものではなく、
自ら取りにいかなければなりません。常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつく
フットワークの軽さ、これが転職を成功させるポイントだと思います。
768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 05:47:32.54 ID:St8Leixy0.net: なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。

理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。

うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。

日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 08:26:50.26 ID:0AvE/sEd0.net: >>763
今でもフォーラムみたいな特定派遣は何年でも同じ職場に勤められるでしょ?

特定派遣も3年までにしてくれればスキルがある程度以上ある人なら
正社員になりやすいと思うんだけどな。
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 09:56:42.59 ID:HjAigbjr0.net: 事務手続きとか遅いですか？
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 09:57:44.14 ID:4fzumXW+0.net: 今同じ派遣先に三年以上居る派遣が結構多いのに、そいつらが転職に動かないのが不思議なんだよな
探せば正社員とか幾らでもありそうなのに
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 10:05:58.14 ID:sFJOTHEA0.net: 特定派遣って、そもそも来年の９月に一般派遣と統合されるよな？
３年がどうのこうのって段階でも無くなってると思うんだが
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 10:14:23.68 ID:sFJOTHEA0.net: >>770
俺の場合は４月１日からの契約に対して、就業条件が明示されたのが４月最終週だったぞ
営業がハズレの場合はとことん使えない奴だったり、行きたくない派遣先に無理矢理行かされたりできつい
当たりの場合でも普通の事を普通にするだけだしな
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 10:53:35.50 ID:iFmk3DKl0.net: そもそもあれって部署移動すれば3年以上でも大丈夫っていうザル法律だし
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 10:54:40.30 ID:B4k5Uid10.net: >>772
それだが、今後「特定派遣」という言葉は使わなくなるだろうが、常用型派遣自体が無くなる訳ではない。
ギリギリの基準で法を遵守しているフォーラムエンジニアリングには何の影響もない。

ここの場合、マージン率に規制がかかれば大変な事になるだろうね。
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 11:01:05.80 ID:B4k5Uid10.net: >>774
俺、同じ部署で4年以上働いてる。
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 14:32:38.28 ID:x0tLJHvH0.net: >>775

＞ギリギリの基準で法を遵守しているフォーラムエンジニアリングには何の影響もない

表面上整えてるけど普通に違法だらけでしょ
実際に認可取り消し食らってるような会社になんで安心感感じてるんだ？
営業さん？
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 15:49:37.56 ID:TTJwhQdT0.net: >>763
ん？現場要員か？
現行法でもフォーラムで無期雇用扱いなら年数制限無いぞ。
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 17:17:57.52 ID:NOPbhetW0.net: おら経営、何で職業紹介辞めたんだよ？
テメーらが不正してたからお上に目をつけられたんじゃねーのかよwwww
何事も無かったかのようにこっそり会社のwebページにのせてるだけだったしさ。説明してみろやwwww
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 18:46:22.78 ID:b0R0l+O10.net: >>779
稼げない事業からは手を引くのが正しい経営判断では無いのかな？
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 19:09:16.05 ID:B4k5Uid10.net: で、>>777みたいに「認可取り消し喰らった」とかいって騒ぎまくる馬鹿もいる。

＞表面上整えてるけど普通に違法だらけでしょ

何が違法？「違法だらけ」なら例を一つ出せよ。
フォーラムエンジニアリング程のベテランブラック企業は、法律違反スレスレでやってる。
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 19:59:39.13 ID:4Qyf/Miy0.net: 本人に連絡なく勝手に契約内容変更してるだけで違法だし
フォーラムを擁護するのは無理があるぞ
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 21:17:11.99 ID:x0tLJHvH0.net: 紹介事業なんて派遣業者にとってメリットしかないのに自発的に止めるはずないやろ
認可取り消しか廃止命令受けたか、あるいは逃げるための業務整理かのどれか
784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 22:39:50.04 ID:49PMcpBC0.net: 不正やらかして廃止にされたに決まってんだろwww お上から目をつけられてるからなwwwwwwwww
今はブラック撲滅運動を厚労省は力を入れてるからな。いい流れだぜww
上場してない事を良いことに、オーナー様のやりたい放題のブラック企業www
厚労省及び東京労働局、各地方労働基準監督署のみなさーん、
フォーラムは従業員代表者を、会社が勝手に人選して3000人以上の大多数の意見を無視して協定書作ってるんすよ。
労働基準法違反項目おてんこ盛りですよ！技術労働者の計画的有給の付与なんて、3000人以上いる技術社員は
誰も認めていませんよ。
この協定のメリットは社員にはまったくありませんよ。自分達が自由に使える有給は5日だけなんて、誰が得するんですか？
待機中の報酬6割しか貰えないすよ。月給で契約してるのに、社員の落ち度が無いのに会社都合で4割減らされるなんて労働基準法に反してますよ。
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 22:47:47.27 ID:eMC4iA4F0.net: 表面上法律を守ってるというより
その法律自体が表面上しか労働者を守ってないというね
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 22:48:47.96 ID:0AvE/sEd0.net: >>784
自由に使える有休が5日なの、私だ。他にいるかな?
転職活動したいけど、休めない。。。仕事暇なのに。。。
787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 22:53:07.57 ID:tCgWLs2v0.net: >>786
上手く半休と待機期間を使うんだ
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 23:26:17.58 ID:X4V2iYEL0.net: >>785
法律では保護されている。
ただし労働者との利害の一致の協定によってそれを取っ払う事が可能になる。
しかし、この協定に利害の一致など存在しない。会社が考えて作って押し付た協定なんだから。さすがにブラック企業の手口だぜ。
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 23:35:49.84 ID:x0tLJHvH0.net: >>786
転職すると決めたなら更新断って待機になればいい
有給無くても欠勤しまくればいい、どうせ辞める会社だし

7月は転職シーズンだから茄子貰い止めに照準合わせるのがいい
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 06:18:33.93 ID:DhZsl9hb0.net: 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。

だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。

メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。

派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 06:50:23.63 ID:T71/+a9V0.net: >>784

＞待機中の報酬6割しか貰えないすよ。月給で契約してるのに、
＞社員の落ち度が無いのに会社都合で4割減らされるなんて労働基準法に反してますよ。

労働基準法　第26条
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、
その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。

「平均賃金の百分の六十以上」←　これだな。「基本給」ではなく「平均賃金」となっている。

で、「平均賃金」も規定されている。

労働基準法　第12条
この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前三箇月間にその労働者に対し
支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。
ただし、その金額は、次の各号の一によつて計算した金額を下つてはならない。

なるほど。（過去3ヶ月の時間外手当がゼロでない限りは）労働基準法違反だな。

テクノプロの場合、待機となっても6割支給になるのが3ヶ月先となるのは、これを遵守する為か。
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 07:16:50.47 ID:T71/+a9V0.net: >>782

＞本人に連絡なく勝手に契約内容変更してるだけで違法

>>760で言っていたとこだよな。

【派遣労働者への明示】
派遣労働者に対しては、雇入時、派遣開始時、派遣料金額が変更された時には
「労働者派遣に関する料金額（派遣料金）」の明示が義務化されます。

明示しなければならない派遣料金は、次のいずれかとなります。

１）派遣労働者本人の派遣料金
２）派遣労働者が所属する事業所での派遣料金の平均額（１人あたり）

この「派遣労働者が所属する事業所での派遣料金の平均額」でも良い、ってところがザル法。
契約書に派遣料金の平均額が載ってるので、セーフという事か？
793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 08:30:45.54 ID:fsnFnfXN0.net: >>791
これ使えそうだな
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 09:43:06.60 ID:y/lir1Zi0.net: フォーラムはブラック企業だから手口がえげつないよ。疑問に感じたら労基にガンガン問い合わせしようぜ。
ポイントは訴えるのではなく、相談をする事。相談の段階では会社名を労働基は建前上聞き入れない。
しかし印象を残す為、相談の際は会社名を連呼すること。ちゃんと覚えてもらうようにしないとさwww
第三者が圧力かけないと、暴走を止められないよ。ブラック企業は撲滅しなければならない。
795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 10:06:32.62 ID:NAzAGhLL0.net: 実際問題労基なんか何もしてくれないけどな
国が率先してクソみたいなことばっかやってるのが日本だから
で、政治に対してジジイ以外誰も関心が全くなくて
何も変わらないクソな国が日本
クソ利権社会日本
国民から税金むしり取っていらない公共事業に金使って、
建築業者から政治家に金が回ったり、政治家がまず腐ってる
で、公務員はクビにならないし頑張らなくても給料あがるから
適当に一日やり過ごしてるだけ
国民の、それも派遣社員なんかのために何もしちゃくれないよ
優秀さとか勤勉さとか一切関係ない
日本って国は若いころにちゃんとレールにのるかのらないかで
その後の人生が決まるクソ国家だから笑
あと俺らが這い上がる道はフリーランスか、低マージンの派遣会社に
移るか、経営者側に回るか、
年金手帳やらでバレない程度に履歴書で嘘ぶっこきまくって
まともな会社の正社員に転職するか、
このままこのクソ会社でクソほど手抜いて仕事するしかないね
ふざけた国だよホント
俺はもうそのうちフリーでやるけどね
もちろんスキルシートは嘘ぶっこきまくってね
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 11:44:14.72 ID:nWDalp1f0.net: ブラック企業の実態がよくわかるだろ。ガンガン真実は拡散させなければならないよ！
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 12:12:53.17 ID:RgqFYPM90.net: >>794
派遣業に関する違法行為なら、労基より労働局の需給調整担当課に直接行った方が良い。
業者向けの部署に見えるが、労働者が相談に行ってもちゃんと聞いてくれる。
798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 15:37:48.32 ID:zeFfKDb00.net: >>792
料金どころか部署も業務内容も勝手に変えられたし、
継続時にも連絡よこさないのがデフォだから合法はあり得ねえよ
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 17:32:27.91 ID:x8h/QGMT0.net: >>798
部署勝手に変えるのかよ
ひでーな
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 17:43:13.51 ID:GQyTjTxL0.net: 悪は滅びるべきである。じゃんじゃん晒せ！
801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 17:47:17.19 ID:DhZsl9hb0.net: ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
広がる「職種詐欺」　被害実態と対処法
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170227-00068154/
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
知って得する「労働法の使い方」　未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
現在進行中！　ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 21:50:24.39 ID:NVGliduO0.net: >>800
じゃあ俺も晒すよ

もともと俺のいた部署がAなのね
上層部の思いつきでB部署と兼務する事になった
↓
私は派遣だから兼務なんて出来ませんぜ
↓
ではB部署に異動してね
指揮命令者はB部署の課長ね
↓
ではA部署でやってた仕事はやらなくても良いんですね
部品の発注権限とか無いですものね
↓
いやA部署の仕事も今まで通りやってもらうよ
↓
私の指揮命令者はB部署課長ですぜ
それって二重派遣ですやん
↓
いやA部署の課長補佐がB部署も兼務しているから
A部署の業務はA部署課長補佐経由で指示が
行くって形でOKよ
↓
え？そうなの？
↓
(後日フォーラム営業に相談)
うーんお客さんがそう言っているんだからその通りでしょうねぇ
と何とも頼もしいお言葉
↓
下らない屁理屈に付き合っていても
自分が腐るだけなので退職
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 22:25:51.58 ID:B6zjpJqz0.net: 派遣先も大概だからな
案件無くなったけど君はキープしときたいから、
って理由で勝手に別部署にねじ込まれた経験あるよ、拒否したけど
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 02:07:25.69 ID:2Ivy1PAy0.net: >>773
ありがとう。

事務手続き遅いね、普通なら仕事開始前後らへんだけど。
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 07:16:30.14 ID:wQZV7+yi0.net: ブラック企業辞めて、こっちが早期退職のブラック人材と見なされる日本社会はホントにおかしい
ブラック企業だらけの日本
ふざけたことばっかやってるから日本の技術なんかもう完全に死んでるし、今後もっと他の先進国と差が開いてくだろ
マジでクソだな日本って
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 07:19:11.54 ID:wQZV7+yi0.net: 金にもなんねーなら誰が難しいことやるんだよ！
頭からっぽにきて肉体作業やってたほうがマシだわ、クソボケが！
807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 07:57:58.86 ID:vIl/c8X40.net: 日本経済新聞
「面接に来て」焦る企業　就活、空前の売り手市場
http://www.nikkei.com/article/DGXKZO16653320Z10C17A5EA5000/

転職も同様に有利だろうな。
808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 09:12:00.91 ID:B0pyrThN0.net: マジレスするとこの会社は結構マシな方なんだよな
求人見てると未経験者枠は月給15~18で始まる所が多々ある中で
ここは20万スタートだからな。かなり恵まれてる方といってもいい。
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 09:25:43.87 ID:DrIt7P1r0.net: >>808
地方の田舎なんて、正社員も安いよ。
17万から社保ひかれ、交通費1万5000
円まで、ボーナスなし、退職金なんてなし、
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 09:51:47.27 ID:PUYFRHzI0.net: >>808
こんなの全部嘘だから。
若手なら良いけど、殆ど昇給しないしボーナスも安いよ。他の会社にしときなよ。
給料安すぎて結婚とかできないから、フォーラム来たら結婚は諦めなよ。
将来のプランは全く描けない会社だ。
ここのカキコは現役社員の生の声。他に行くところが無いなら腰掛けで何年かいるのは良いけどさ。
忠告しておくよ、来ない方が君のためだよ。
811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 12:33:37.82 ID:lT+KZKHK0.net: まあ地方で過ごしたいならありかもな
都内だと無理ゲーだろうけど
812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 13:09:06.42 ID:6ZftkJS90.net: 腰掛けで居るとしても三年くらいだな
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 13:23:37.18 ID:MZaLU7SQ0.net: >>812
長すぎる。一年以内だね。
814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 13:26:51.21 ID:MZaLU7SQ0.net: 転職した先の面接での退職理由の説明は簡単。
給料安すぎて生活ができませんでした。。。。
付け加えるなら、有給が会社都合で強制的に取らされて有給取得しないと給料減額させるブラック企業だったんです。。。、

これでじゅうぶん。
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 13:33:03.40 ID:xv9ozGds0.net: 内定した後、全く連絡なかったww 仕事決まるの期待させるなと思いました。ちょっと、酷い。
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 13:47:43.36 ID:xv9ozGds0.net: >>814
マジか。
817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 13:59:51.51 ID:Q5WU84V/0.net: >>816
そして面接官は、ネットで調べる。
見事ブラック企業偏差値75であることを知る事になる。
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 20:36:34.62 ID:87zb5lzq0.net: >>808
そうだね
ブラックだって酷評されてるけど真のブラックはこんな生易しいもんじゃない
残業代全額支給で有給がある程度自由に使えるだけでかなりマシな方だと思う
まあ決して優良ホワイト企業とは言えないが
819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 20:48:03.99 ID:6ZftkJS90.net: 派遣だからリスクは高いけどな
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 21:07:37.57 ID:5JzbRjxa0.net: >>818
有給なんて自由に使えないじゃんか。
フォーラムは4000人規模の会社だぜ？
零細ブラックと比べてどうすんの？
821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 21:34:57.22 ID:LzjY6/gJ0.net: ここがマシって思えるやつは勝手に心の中で満足して居残ってたらええ
未来が無さすぎる
822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 22:48:53.76 ID:hXjcbaPg0.net: そうだな。
フォーラムがマシとか言ってる底辺すぎて普通が何かを知らない奴に無理して説明するまでもないな。
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 22:55:07.34 ID:3fcKkx7s0.net: 上手い事派遣先見つかれば転職に有利になるが派遣先転々して35超えたらほっぽり出されるからな
824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 23:58:40.30 ID:dIEFyCYU0.net: ラーメン一生懸命作ってくれてるんだけどさ、さすがに味を考え直したほうがいい。
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 00:12:46.92 ID:Qw0/MJrw0.net: 他の派遣会社のスレ見てみろ。
ただでさえ技術派遣なんて底辺なのに、フォーラムなんてその中の最底辺と専らの話題だ。
口を揃えてフォーラムは底辺過ぎると語り草だよ。
わざわざフォーラムを選んで来る奴は情弱バカか騙された被害者。
826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 03:10:23.44 ID:IxjsqADl0.net: 株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
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http://ritsuan.com/job/newjob/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 03:48:01.48 ID:E5npWTLV0.net: >>825
それが新卒も中途も集まらなくなった原因だな
非常に良い傾向じゃないかｗ
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 04:34:27.24 ID:E5npWTLV0.net: 社員数は増えたが、売上は更新されていない
つまり、売上から単価を算出されるのを嫌がっている証拠
学生に分析されてしまうと、経営的に高い年収は
望めないとバレてしまうからだろうなｗ

従業員数 5,367名（エンジニア 4,953名／社内スタッフ414名）
※2017年4月1日現在

売上高 319億円（2016年3月期実績）
306億円（2015年3月期実績）
257億円（2014年3月期実績）
224億円（2013年3月期実績）

ソース↓
https://tenshoku.srad.jp/%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%83%95%e3%82%a9%e3%83%bc%e3%83%a9%e3%83%a0%e3%82%a8%e3%83%b3%e3%82%b8%e3%83%8b%e3%82%a2%e3%83%aa%e3%83%b3%e3%82%b0
829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 06:57:11.90 ID:CxB0c5se0.net: ちょいちょい>>828みたいな頭悪い書き込みが目立つな
経営がどーのとか潰れるとか
社員数増えてんじゃねーかよ、バカか
こういう低脳がいるから足元見られる
まぁ俺はそのうち他社に引っ越すからもうどうでもいいが
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 07:41:07.99 ID:rh9RjXkx0.net: >>828
この計算だと、200億位が引っこ抜いたマージン。そのうち営業給料や、事務所代。
恐らく100億位が役員の懐とレース代、愛人代だな。
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 09:32:54.77 ID:CxB0c5se0.net: 一人頭年間500万くらい抜いてる計算だな
俺たちエンジニアの給料年間500万円分が、たかだか派遣先紹介するだけのゴミ以下の会社の利益となって消えていく
アホらしすぎる
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 10:16:37.77 ID:TMe3INtO0.net: vokersの営業の工作員が高評価で出しまくってんな
流石ブラック企業
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 12:34:06.26 ID:d5iMssEv0.net: >>832
技術職が当然の低評価入れると、
営業職がすぐに普通ですねーって被せる
そして定期的に現れる管理職がここは立派な会社だ、みたいな妄言垂れ流してく
ずっと前からこの流れ
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 15:57:08.59 ID:qs0EU6Wy0.net: 派遣でボーナスもらえるだけマシだわな
835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 17:01:31.19 ID:d5iMssEv0.net: >>834
天引きしてた給料を返してるだけ

そこら辺で募集してる登録派遣(時給1600~)に
正社員の皮被せて
時給1200相当の給料+ボーナス(計時給1500相当)で押し込んでる商売
836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 17:04:32.51 ID:dDV0yF9K0.net: >>834
派遣社員じゃないよ、フォーラムは。
あくまで正社員であり、客に派遣されるだけ。
派遣社員と言えるのは、客先だけだ。
フォーラムは、正社員と派遣社員の悪い所だけ合体したような会社。
837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 19:22:38.01 ID:IxjsqADl0.net: http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
　リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。正社員での採用のチャンスがあれば、
どんどん頑張ってくれといいます。これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、
それは全然違うことです。リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を就活の新しい手段に
してほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。

派遣労働者のスキアップについて。誤解を招くこと承知で申し上げると、私はサラリーマン時代から派遣会社によるエンジニア教育には
疑問を持っておりました。派遣会社による社員研修は、本当にエンジニアのスキルアップの機会になっているのかどうか懐疑的でした。
私が以前に勤めていた大手の技術系派遣会社では、社会人マナーなどを教える人間力研修、基礎的な知識を再確認する技術研修の
２つの社内研修が存在しておりました。ただ、この社員研修は、参加者のエンジニアからはあまり評判がいいものではなく、
休日を返上してまで受講するレベルではないと再三に渡って指摘を受けていたのを記憶しております。

定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 19:33:11.67 ID:IxjsqADl0.net: ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 21:06:11.86 ID:DGnZffBj0.net: 「正社員の派遣です」って説明するのもめんどくさいから派遣ですって言ったほうが潔いだろ。
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 21:50:34.76 ID:sFFUjp+30.net: >>839
待遇と身分の話しをしてるんだよ。
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 22:06:42.74 ID:IxjsqADl0.net: なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。

理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。

うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。

日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
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リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 07:49:52.73 ID:BxsZjp/g0.net: メイテックマージン率 38.3%～54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック　仙台ＥＣ　39.7%
株式会社メイテック　宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック　高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック　水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック　筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック　千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック　立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック　横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック　川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック　厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック　湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック　三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック　浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック　甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック　岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック　豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック　名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック　三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック　岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック　金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック　京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック　大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック　神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック　広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック　福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック　名古屋テクノセンター 43.2%
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 10:56:06.85 ID:BxsZjp/g0.net: ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
知って得する「労働法の使い方」　未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 18:02:37.40 ID:BxsZjp/g0.net: 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。

こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 18:22:00.47 ID:2Y9D1HbE0.net: 連合と連絡取りました。
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 21:31:03.25 ID:iRiB+51x0.net: バカじゃねえの？
847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 21:36:01.66 ID:TNl2Ks7a0.net: そもそもこんな会社池沼と情弱しか入りません
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 22:00:32.21 ID:W3ceK0dJ0.net: >>846
面白い事沢山聞いちまったぜ！
思い知るがいいwww
849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 22:04:52.09 ID:8UdXXOhv0.net: かまわんからガンガンやってくれ
850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 11:06:53.22 ID:BAPseCqJ0.net: 大久保に天誅wwwww
851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 12:22:59.27 ID:vuC/Kno70.net: http://www.burgerkingjapan.co.jp/
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 20:33:12.49 ID:ohY9rZYF0.net: 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。

派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 21:32:24.80 ID:ohY9rZYF0.net: 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 01:45:55.19 ID:IwzPvAoP0.net: 退職まで一週間切ったのに退寮の手続きが一切進まないから直接不動産会社に連絡しようとしたんだが、
郵送された紙に書かれた連絡先が不動産会社の移転前の古いデータだった件
ようやく移転先に電話繋がったと思ったら、フォーラム側から退寮の手続きどころか全く連絡してなかったらしい
営業もそうだが、事務の連中もまともに仕事できないんだな
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 02:44:02.50 ID:QKsxNi0t0.net: 仕事出来ねー癖に態度だけはでかいからな
856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 08:02:01.16 ID:2S0Gi/wp0.net: >>854
フォーラムはブラック企業だからさ、
自分達が儲かる以外の仕事なんて後回しなんだよ。
だからカネに直結する勤怠提出は兎に角ウルサいからな、あれがトッププライオリティ。
だから客先でサボって１日ボケーッとしてても、勤怠だけしっかり出してりゃ何も問題ないわけ。
TA生活とか、辞めていく奴の事なんて後回しだよ。何せフォーラムはブラック企業だからな。
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 11:28:28.71 ID:IwzPvAoP0.net: >>856
そういう金にならない仕事をしっかりやらないから、直接の収入源になる派遣要因が減っていくって分かってないんだろうな
営業や事務が何人いようと1円にもならないって、普通の頭ならわかるはずなんだがｗ
経営陣が全員変わるくらいのことがないと、潰れるまで今のままなんだろうなー
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 12:24:35.73 ID:1S9f4lyP0.net: いや、明らかにわかっててやってるでしょ
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 12:50:18.29 ID:TkKtlafu0.net: アルプスみたいに研修で育てるか、リツアンみたいに営業と事務に金ケチって派遣社員の還元率上げるしか無いだろうね
860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 15:45:22.70 ID:/FG4D57T0.net: 送り出す奴ほど丁重に扱わないと、悪い評判を撒き散らすだけ。本来企業が最も気を使う所でもある。しかし、フォーラムの経営陣は腹黒のバカの巣窟のブラック企業。
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 18:31:08.90 ID:1pNNQMPD0.net: 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。

この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 19:36:20.28 ID:1pNNQMPD0.net: 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
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http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
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863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 20:15:03.10 ID:UAQNPvOn0.net: TAの仕事はタイムカードの打刻と勤怠入力
あとはテキトーにやればいいw
864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 21:16:55.67 ID:FlcFeHvh0.net: 極悪人竹中平蔵のせいで、フォーラムを始め派遣会社が日本を食いつぶしてるのだ。
http://i.imgur.com/GvvHuCc.jpg

これは規制をかけないと日本は潰れるぜ。
865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 23:11:58.57 ID:VIjwouEw0.net: 会社が先のこと考えてるんだったら5年前にやっとるよ
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 02:28:59.48 ID:/wvkK1M90.net: 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。

こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 02:32:48.26 ID:/wvkK1M90.net: 株式会社リツアンSTC　代表取締役　野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。

ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。

でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。

リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。

ただ、リツアンはエンジニアを正当に評価をしたい。リツアンはモノづくりの会社ではない
。仕事を紹介することしかできない派遣会社だ。
エンジニアの彼らに面白い仕事も、夢があるプロジェクトも、やりがいのあるテーマもぼくたちは提供できない。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。

ちなみに今回ご紹介したエンジニアの彼のその後は、前派遣会社退職→リツアン入社→１年半後に派遣先クライアントへ中途採用。
いまでは３人目が産まれ、職場の近所の山奥に家購入。
地元の消防団にも入りご近所づきあいも忙しいようですが、たまに飲みに誘われます。
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 05:39:48.93 ID:kUgIQlwT0.net: >>864
竹中平蔵がどうこうではない。
今、必要なのは派遣マージン率の制限と派遣料金の「本人」への開示を義務化だ。

何処の派遣会社とは言わんが…

自分が稼いだ派遣料金を、何処かのクソ派遣会社がやってるようにレースに使ったりTV-CMに使ったり、
あんなのを許してるようじゃ駄目だ。
そもそも、レースで「なんちゃらエンジニアリング」ってな馬鹿デカイロゴ見て
「あ、あの派遣会社に行きたい」ってな奴が居ると思うか？

何処の派遣会社とは言わんが…

昇給が一切無いので営業に相談すりゃ「昇給の仕組みがないので…」とか言う奴居るか？
そもそも、職場に色んな派遣会社が来てるが、何年も昇給ゼロなのは俺だけだ。
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 05:53:12.16 ID:v8oWwm9X0.net: >>868
何年もいんのかよ、じゃあ自業自得じゃねーか
さっさとやめて転職活動しろよ
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 08:28:32.40 ID:kUgIQlwT0.net: >>869
営業にもそれ言われたよ。
「給料に不満なら辞めて頂いて結構」だと。

で、次の更新時期に派遣先に転職決まってるよ。
額面で7万アップらしい。
派遣元にはまだ言っていない。

何処の派遣会社とは言わんが…
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 08:45:52.01 ID:pDLYZCuc0.net: スーパーブラック企業
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 09:50:56.59 ID:v8oWwm9X0.net: 派遣会社で働き続けるバカがいる限り、この腐った日本の派遣の仕組みはなくならないね
難しいお勉強をしても、至極単純な社会の仕組みに気づけないやつばかりではね
まぁ優良な派遣会社なら多少の利用価値はあるが、それでも派遣会社のやってくれることに対して毎年取られる額ってのは割にあってない
営業と事務のやる仕事たった年間数人日程度の仕事に毎年500万とか払ってるようなもんなんだよな
妥当に換算するならせいぜい10万～10数万程度の仕事に、年間500万払うエンジニア達
馬鹿すぎる。これじゃ営業がいい給料もらうのは必然だよ
馬鹿なエンジニアを騙して安く働かせてるんだからさ
俺も家から派遣先が近いし履歴書汚れてて他の転職きついからってだけの理由で入社してダラダラやってるが、そろそろ潮時だね
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 09:58:21.99 ID:v8oWwm9X0.net: 大企業が派遣なんて介さずにもっと個人事業主と積極的に取引すればフリーランスがどんどん増えるのにな
派遣なんて雇ってもどうせ給料上がらねーんじゃやる気もねーし提案もしねーし、手抜き続けるだけで大企業にとってもメリットねーだろ
ふざけた仕組みだわなホント
874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 12:58:07.00 ID:7yEJ5txz0.net: 末端の有象無象と直接契約はデメリットしかないでしょ
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 13:22:50.11 ID:ZiO7GUR/0.net: >>868
東明エン○ニアリングもな
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 17:02:58.80 ID:oRTdfzhC0.net: 派遣会社で○○エンジニアと付く系は大概糞
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 17:04:16.44 ID:/wvkK1M90.net: 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
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878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 21:09:01.62 ID:m6611TBE0.net: 転職活動のため履歴書書いてて思うんだけど、
職歴っていうより前科に近い糞な会社ってあるよな
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 07:35:01.78 ID:pUGitvq20.net: 労基署は見ている。 Kindle版
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電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!

◆労基署は常に会社をチェックしている
電通社員の自殺問題で一躍注目を集めた労働基準監督署。2017年には三菱電機も書類送検された。
税務署と並んで、会社にとってできればお付き合いしたくない相手、それが労基署だ。
過重労働や賃金不払いなど労使間のトラブルや労災事故が起これば、必ず労働基準監督官が監督に入る。
しかし、普段、監督官たちは何をしているのか?
実は、管轄の区域にある事業場の情報を幅広く集めながら、法令違反はないか、規定に不備はないかをチェックしている。
時には「2ちゃんねる」もチェックするなど、会社の裏側に関する噂話も、ほとんど把握しているのだ。

◆意外と知られていない監督官の実態
□労基署内には、問題企業リストが存在する。
□監督官は予告なしに訪問する。
□警察の実況見分は拒否できても監督署の臨検監督は拒否できない。
□監督官には、年間監督指導件数という事実上のノルマが課せられている。
□監督官は原則すべての案件を1人で処理する「一匹狼」である。
これらは、すべて事実だ。本書は、意外と知られていない労働基準監督官の仕事を、
著者自身が経験した笑えないエピソードとともに解説。労基署との賢い付き合い方もわかる一冊。
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 08:14:32.42 ID:A9aaeD5/0.net: >>879
給料未払いとかは無いけどさ。協定書を会社が作ったりしてやがるからな。
目を付けられてるよ。
去年位に不可解な従業員代表選挙とか突然始まって、営業で勝手に代表者を選んでやがったじゃん。
大爆発するよこれ。
881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 08:58:46.35 ID:djSv/CEs0.net: 早いけど次スレ立ててきた

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 09:00:40.89 ID:mQlhra/90.net: 次スレのスレタイワロタ
一緒に新卒と面接回ったことあるが確かにロクな奴が居なかったわ
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 14:07:42.02 ID:TOnqgOTV0.net: フォーラムエンジニアリングの生涯収入は、ほとんど昇給ないから簡単に計算できる。
概算だが、300万×40年＝1億2千万。だいたいこんなもんで間違いないと思う。
これは中卒の生涯年収1億7000万を5000万下回る数字だな。
本当にゴミ以下の会社だな。経営者はしね。
884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 14:27:41.16 ID:AlHaQ31A0.net: >>880
そういや、あの時の従業員代表って任期は何時までだっけ？
885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 16:21:32.59 ID:AlHaQ31A0.net: >>882
多分、そいつもお前を同じように見てたと思うぞ。
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 16:36:10.50 ID:II8wkReg0.net: 中途や営業ならまだしも、こんな糞会社に派遣新卒でまだ年間100人弱も入ってるのが不思議
887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 16:47:22.15 ID:2QLMmraL0.net: >>884
もともとの代表者の任期って、代表者を変えさせないように＠会社が操るように、意義無いときは実質永久任期。
それをどこかのTAが噛みついたから形だけ選挙をする事になったのさ。
まんまと経営が従業員の労働条件を法的に有利に操るために仕組まれた協定だからね。俺達にメリットないから。顧問弁護士が悪知恵を経営に与えたんだよ。
確か過去の書き込みにあったが、この件を労基に垂れ込んだTAが全国に続出し。これでフォーラムは労基にマークされる事になる。
生涯年収1億2000とか、そこそこ大きい会社のサラリーマンのなのに、貧困層の仲間入りレベルの給料。
エンジニアが中卒以下とか狂った企業だよ。
888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 16:50:28.41 ID:gzKP/8n10.net: >>886
全員大卒という驚愕
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 18:50:23.85 ID:n3f+veEb0.net: >>885
生え抜きよりも中途の人の方がまともな奴が多いのはここぐらい
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 22:12:56.43 ID:vMzZCw840.net: >>889
公務員もそうだよ
民間の経験がある人はかなりまともだ・・・
891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 22:37:14.13 ID:1YIF2oxR0.net: この会社で叩くべきところは給料が安いことや昇給がないことよりも通信教育以外の教育制度がないところだと思う
人を育てるっていう気持ちが全く無いのがわかるよ
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 23:09:33.69 ID:bnIF19bY0.net: >>891
教育なんてカネがかかる事なんてフォーラムがやりたがるわけがない。
搾取金額が減ってレース代が出せなくなるからな。
しかも勉強は自腹で受けろとか、こんなに安い給料でカネなんて出せるわけがない。
お上から言われてるから教育してるふりしてるだけ。フォーラムはブラック企業。
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 06:59:01.62 ID:6k4obG8B0.net: ブラック企業偏差値75は伊達じゃないな。
昇給なし、基本給17万、研修なし、有給強制消化、車通勤制限、退職金は月数千円の積み立て、生涯収入1億2000万、あと他に何がある？
退職強要とかはあるのか？俺は稼働率高いから特にそういうのはないが。
アルプス技研とかは地獄の研修とかいう洗脳があったり、待機になったら退職強要あるらしいが、クソブラックのフォーラムはそれだけは聞いたことないな
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 07:09:04.12 ID:KDv+adql0.net: 契約関係の連絡の不備とか、どうよ
派遣開始前後に連絡しなきゃならない就業条件とかを盛大に遅れて出していただいたぞ
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 07:09:16.70 ID:6k4obG8B0.net: あの有名なブラック企業、ワタミや餃子の王将だってフォーラムより遥かに給料いいんだな
フォーラムの年収300万とかスタートでの昇給1000円って、10年働いて312万だぞ？
ガチ1億2000万じゃん
王将ですら2億近いってのに、ふざけんじゃねーぞ
こいつら社員に還元する気1ミリもねーよ
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 07:16:12.94 ID:6k4obG8B0.net: >>894
あぁ、故意に説明しないんだよな
俺なんて昇給1000円も車通勤できないとかも入社するまで知らなかったよ、後出しで言ってきてホントにムカつくよな
2chも見てなかったからさ
一年以上経って昇給して知ったよ
駅から2キロ圏内は車通勤できないってのは労災のリスク減らしたいみたいだが、そんなことで現場で働いてるエンジニアが車通勤もできないって、マジでしんでほしいな
こんな会社の経営者なんて、そこらの犯罪者よりもよっぽど悪人だわ
地獄に落ちてくんねぇかな
897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 07:41:05.63 ID:KDv+adql0.net: 俺の場合は４月からの一ヶ月の契約内容を最終週に知らされた上に、知らないうちに５月からの契約が勝手に結ばれてた
４月の契約更新のタイミングで延長せずに退職したいと伝えたが、｢既に５月の契約結ばれてるから無理です｣ってさも常識のように言われたわ
結局５月末で退職するけど、色々と無駄な時間を過ごしたと思ってるorz
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 08:15:02.74 ID:mMVwwJq20.net: 辞める時は強く出ないとダメだよ。
俺の時は、俺も次決まってるから無理！契約の意志を確認しないテメーらの落ち度だろ、おら！
と脅した。
899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 08:26:33.34 ID:h/kIZLqY0.net: >>893
あと、労使協定書の会社作成。これ一番悪質だぞ。労働基準法を逸脱する規定を会社が作成してるのだから。
役所にはあたかも適正に代表者選挙を経た労使協定で有るかのように見せかけて、営業とグルになって作ってるのだから。
有給強制消化はこの流れ。そもそも計画的有給の付与は、プロパーならいざ知らず、フォーラムのような客に合わせる勤務体系では無効だぜ。
フォーラムの勤務表と客の勤務表の両方で運用されてるんだからさ。
しかも有給を強制的に使わないと給料減額されるシステム。俺達に不利にしかならない協定に誰が同意するってんだ？
これがブラック企業の手口だ。被害者をこれ以上出さぬよう、ガンガン拡散させろ！
900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 08:39:41.78 ID:JJqaWNdT0.net: フォーラムは意図的にTAの他拠点と接点を持たせないよう徹底してる。これは他拠点のTA同士で結託して、組合設立や労使協定などの労働運動を阻止する為だ。
フォーラムは裏で調べれば調べるほど悪質でブラックな会社とわかる。
大久保将軍様の恐怖政治によって上層部はイエスマン、営業やテック何チャラの連中は家来、そして俺達は奴隷。
こういう図式。
901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 09:43:54.61 ID:6k4obG8B0.net: だな。
2chがTA同士で連携が取れる唯一のツールだ。
ねらー以外のTAにはこの会社がどういう会社なのか説明することができない。
気づかないバカは気づくまで搾取される。気づいても行動力のないバカは辞めることができない。
早めに気づき行動力もある聡明な人間だけが脱出を許されるが、脱出すら容易ではない。
なぜならクソフォーラムによって、ただでさえ汚れた履歴書がさらに汚れるからだ。
再就職も容易じゃないね。
902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 18:09:18.73 ID:/Dj+MQS50.net: https://twitter.com/magazine_posse/status/862292448474615812
厚労省公認のブラック企業リストが公開。労基署が書類送検した企業の企業名公表を厚労省がようやくスタートさせた。
労働基準法や最低賃金法だけでなく、労働者派遣法、労働安全衛生法や労働安全衛生規則、安全規則などもカバー。
求職中の人は必見では。
労働基準関係法令違反に係る公表事案
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf

https://twitter.com/magazine_posse/status/855087907836538881
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を問い詰めて
行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。

労基署は見ている。 Kindle版
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電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 18:49:11.57 ID:/Dj+MQS50.net: そんなに不満があるならもっと給料のいい会社に転職すりゃあいいだろう。
今はエンジニアの人手不足なんだから。
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 20:15:20.92 ID:gODCtd6G0.net: 未経験で入社したとしても、客先で職務経歴書に書けるくらいの経験を積んだらそれ以上フォーラムにいる理由無いな。
分野にもよるんだろうが、経験者はもっと待遇の良い同業他社で引く手あまただ。
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 20:32:13.49 ID:Xl3f27N40.net: >>887
それじゃ「任期は無期」という事か。
その件について何も言及無かったよな。
営業にメールで問い合わせはしていたが回答無し。
この件、電話での問い合わせはしていない。話なんかしたくないから…

あ、それと自分の派遣料金を問い合わせた事もあるが、これも回答無し。
派遣先の経理の娘と仲良くなったんで訊いたら教えてくれた。

俺等の給料とのギャップにビックリするぞ。間違いなく「予想以上」だ。
正直、俺も「まさかここまで…」とは思わなかった。
お礼に、俺の給与明細を見せると「うそ！！！」と黙りこくった後「酷い！！！」だと。

>>903
正直、転職は難しい。54歳だからな。
今、俺がやるべき事、それは「フォーラムエンジニアリングの現実」を世間に知らしめる事だと思っている。
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 20:43:21.96 ID:MADJfjtT0.net: 今月の給与明細は本給(ベース給)と技術調整手当に分かれているな…
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 21:45:20.24 ID:iKXzhe8g0.net: 技術調整手当はボーナスには加算されない。
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 22:35:55.38 ID:bwg0xKVj0.net: これマージンを厳しく規制して、勝手に単価を上げて本人に知らせなかったら社長を死刑にするなどの法律が必要だ。
単価と給料上げが連動しない場合は派遣法違反で死刑！！
大久保、テメーだ！
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 22:54:13.63 ID:WbwbGWnL0.net: 〇宮が実権握っててこいつの方針だけどね
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 23:00:21.67 ID:mfEgTzHo0.net: >>909
名前をさらせ！
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 23:53:05.15 ID:ekxq7dAw0.net: 実権握ってるのは副社長じゃないの？
営業だけで何とかなると信じて
ここまで酷くしたんだなんて話を
聞いた事があるけど

二宮主導で動いていたのはもう5年以上前の話では？
912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 00:12:31.54 ID:/ko5cIx90.net: TAの昇給をカットして単価をモリモリ上げて搾取する手法を指示したのは二宮って奴と副社長だな？
こいつらは絶対に許さねーぞおら！！TAの不満、怨念は頂点に達してる。
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 05:32:55.69 ID:rOaZNAT70.net: >>906
もう明細届いたのか？
Webにはまだ更新されていないし。
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 07:01:11.30 ID:jGBNu54J0.net: 政府には何も期待できないからさっさと辞めて他にうつるしかないよ
特定派遣禁止とか、更なる改悪するくらいだからな
本当にふざけた国だよ
格差社会是正どころか更に利権強めようとしてんじゃないか？
是正なんてポーズだけだからな、安倍しかり竹中しかり、日本の政治家はマジでクソだな
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 07:08:59.50 ID:4Ruhrx3k0.net: そうだよ、大久保とかパソナの腹黒社長みたいな奴らが、カネをばらまいてるに決まってんじゃん。
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 08:08:24.56 ID:Pxos48Fw0.net: ここまでコテンパンに言われてるのフォーラムだけだぜ。
派手にレースで遊んでる会社なんて信用ならねーよ。一体そのカネはどこから出てると思ってんだよ。
大久保、佐藤、松波、林、竹内。
こいつらは、全国5000人ものTAの恨みがどれほど溜まってるか、
理解した方がいい。
テメーらの愛人の名前を晒しちまうかなwwww
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 10:47:53.84 ID:jGBNu54J0.net: 派遣業界ってのは利権構造には絶好の仕組みだもんな
派遣社員からむしった金を派遣経営者が政治家にばらまいて、政治家は更に派遣法改悪を進める。まさにwinwinだな。
で、俺たちフォーラムのエンジニアが数多くの派遣社員の中でも最も割を食うと。
資本主義だからしょうがないと納得できるような話じゃねーなぁ。
ヤクザや闇金となんら変わらん人間のクズだらけだな、日本の経営者や政治家は。
本当に腐ってるよ
918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 12:02:08.47 ID:aLvzUD1K0.net: >>916
社員の7割が身バレを恐れずに不満を表に出す会社で、毎年1000人超辞めてく訳だから
世間には恨みを持つ人間が万単位で居るだろうよ
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 12:29:54.78 ID:fhscL/Tp0.net: >>917
ピンハネのピンとは、一割跳ねるという意味。ヤクザな手配師が使った言葉。
フォーラムなんてピンどころじゃねーぞ！
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 15:08:17.57 ID:Sp5sgah+0.net: 売上全額が全額懐に入る職業なんて無いよ
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 18:48:22.17 ID:9cGxq+Gw0.net: 経営陣も経営陣なら従業員も従業員だよな
馬鹿ばっかだ
922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 20:44:20.26 ID:Ple9ydIg0.net: 有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準－４月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01

ブラック企業から転職するなら今がチャンスかもな。

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 21:37:53.88 ID:7mSitZ1h0.net: >>913
裏技使えば見れる
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 22:08:32.44 ID:Ple9ydIg0.net: 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。

この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 22:58:16.20 ID:Ple9ydIg0.net: 有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準－４月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍（ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍）－1974年２月（1.53倍）以来の水準
厚生労働省によると1990年７月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
完全失業率は2.8％と横ばい（予想は2.8％）

ブラック企業から転職するなら今がチャンスかもな。
926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 23:06:50.86 ID:Ple9ydIg0.net: 今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
知って得する「労働法の使い方」　未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
専門家を頼ろう
とはいえ、実際に日々会社で働いていると、そうした社会全体のことを考えることは難しいし、
どうしても違法企業の論理に支配されてしまいがちである。
また、実施に証拠を集めたり、労災申請をしたりしたとしても、その後実際に会社に対してどのように立ち振る舞えばいいかは、
なかなかわからない。
だからこそ、自分で集めた証拠を持って、文末に挙げたような、専門の相談機関に相談してもらいたい。
きっとその証拠を最大限活かせる道筋を教えてくれるだろう。
また、労働問題の相談機関といっても、労基署、弁護士、ユニオンなど、様々な種類がある。
それぞれの相談先の特質や、長所短所については、こちらの記事に詳しいため、あわせて参照にしていただきたい。

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 00:26:43.21 ID:mrCDBL8s0.net: >>914
特定派遣廃止の意味が分からないのに、知ってるようなフリはしない方がいいぞ。

言っておくが、俺等には何の変化も無いぞ。
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 09:29:49.87 ID:M5ia3jmE0.net: 就業規則が印刷不可とかとことん舐めてんな
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 10:08:28.10 ID:iUBJU1rc0.net: >>927
バカか池沼
特定派遣廃止ってことは一般派遣しか許可取れなくなんだよ
一般派遣てのは負債除き2000万以上の資金とか要件が厳しい
つまり派遣社員が脱派遣してから独立して特定派遣会社起こすこともできなくなったってことだよ
お前のような知的障がい者は今後一切発言するな
脳の障がいを自覚しろ、このクソバカ池沼
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 10:11:55.64 ID:iUBJU1rc0.net: クソバカが
なにが「俺らには関係ない」だよ
お前みたいなクソガイジと俺を一緒にするなこのクソバカ池沼
そんな腐った脳のお前にはフォーラムがふさわしい
お前には転職無理。一生ここにいろ
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 10:29:18.01 ID:hzahKKla0.net: 上からのわりに自分がわかってないの丸出しな感
932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 11:37:28.86 ID:N8xvJkYr0.net: >>919
フォーラムは最低5割を引っこ抜く。
単価を上げ続けても昇給無し。
月に100以上売り上げてるTAでも、昇給無しで残業込みで手取り22万とか。引っこ抜き方があくどい。
他社営業もフォーラムのあまりのブラックぶりにビックリするくらい。

>>928
そうだよ、例の会社が仕込んだ代表者の名前で、協定にて決めたかのように、自由に就業規則の内容を書き換える為だよ。
本来従業員代表のつまりは俺達から選んだ正しい代表者との取り決めがない限り就業規則を勝手に変えちゃいけない事になってる。
しかし、あたかも合法的にやってるかのように偽装してやがんのさ。ゆえに俺達の普段目にすることの無い勝手に決められた書面等が存在し、厳しく追求しないと出してこない。
ましてや書面のコピーなどはさせない。これは違法行為である。
フォーラムのブラックぶりを舐めてはいかんよ。
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 12:48:19.44 ID:iUBJU1rc0.net: >>931
おい、俺は障がい者は発言するなって言ったよな？
低脳すぎて日本語も読めねーのか？
じゃあ発言してもいいから、俺が何が分かってないのか説明してみろ？クソガイジ
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 13:08:07.46 ID:M5ia3jmE0.net: ドキッ！ガイジだらけの派遣会社
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 14:04:40.02 ID:hzahKKla0.net: >>933
お前じゃなくて924に言ったんだけど
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 14:30:06.01 ID:iUBJU1rc0.net: >>935
そうか
じゃ、俺の勘違いだ
すまんな
937 ：924：2017/05/31(水) 19:34:20.40 ID:mrCDBL8s0.net: 俺を呼んだか？
正直、ここまで反応してくれて嬉しいよ。

特定派遣廃止→一般派遣のみになる…と思ってる奴等が多いんで、それを言っただけだ。
まさかお前等が「会社を興す」事まで考えてるとは思わなかったもんでな。悪かった。
それにしても、ここまで火病って怒り狂うほどの事か？

ただ現状、極小規模の特定派遣会社に多々問題がある事は分かってるよな？
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 19:35:53.56 ID:iISnwrWM0.net: 株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/job/4465/
【愛知県刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集急募
給与380,000円～620,000円
仕事概略【愛知県刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
雇用形態正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
給与
今案件の給与見込みとしましては、380,000円～620,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/
939 ：924：2017/05/31(水) 20:13:50.08 ID:mrCDBL8s0.net: >>928
印刷時にパスワード要求か。
電話で訊いたら教えてくれるんじゃないか？

そもそも、何でこんなのにパスワードを設定してるのか意味不明だが、
フォーラムエンジニアリングだからな。
940 ：924：2017/05/31(水) 20:22:06.28 ID:mrCDBL8s0.net: 訂正

就業規則なんて、こちらのプリンタで印刷なんて勿体ない。
紙とインクが勿体ない。
印刷して送って貰うべきものだ。

ま、何にしても「印刷時にパスワード」ってのは謎ルール。
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 20:51:26.43 ID:rU8SVsMN0.net: >>937
フォーラムは大規模特定派遣だが、
問題だらけじゃんか。上に書いてある通り大手の癖してヤヴァイ会社だと思う。
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 21:28:39.77 ID:iISnwrWM0.net: リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。

派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://ritsuan.com/blog/3240/
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。

派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 21:42:05.70 ID:iISnwrWM0.net: 株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/job/4465/
【愛知県刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集急募
給与380,000円～620,000円
仕事概略【愛知県刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
雇用形態正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
給与
今案件の給与見込みとしましては、380,000円～620,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 21:43:54.92 ID:iISnwrWM0.net: 株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/job/4465/
【愛知県刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集急募
給与380,000円～620,000円
仕事概略【愛知県刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
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募集要項
雇用形態正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
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今案件の給与見込みとしましては、380,000円～620,000円程の月収を予想しております。
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945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 21:44:23.98 ID:iISnwrWM0.net: 株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/job/4465/
プロフェショナル制度
定額 \65,000
プロフェショナル制度（以下、プロ契）は入社4年目以降から一定の条件（出勤率、クライアント評価等）を満たしたエンジニアの
皆様に適用される弊社独自の給料制度です。プロ契の最大の特徴は弊社の利益が定額制という点。
プロ契は弊社が皆様から頂く利益を1ヵ月当り65,000円と規定して、1ヶ月の派遣料金からこの65,000円の弊社利益と
社会保険などの会社負担経費を差し引いた残りの額を総支給額としてお支払い致します。
上記で給料提示している給料予想は入社3年目までのエンジニアの皆様に適用される時給制時のものです。
時給制時では、弊社は皆様から1ヵ月当たり平均で12万円ほどの利益を頂いております。
つまり、4年目以降からのプロ契では、この時給制時の月収に単純に月額6万円弱ほどの給料が増加するということになります。
プロ契については面談時に担当者より改めて詳細にご説明させて頂きます。

希望の勤務地や案件がない場合について
現在、弊社のクライアントの約2割は応募者の方や在籍エンジニアからの紹介で取引がスタートしました。
もし希望するお仕事案件がない場合や希望勤務地での案件がない場合でもお気軽にお問い合わせ下さい。
弊社は、東京、神奈川、愛知、静岡が主力地域ですが今後は全国を視野に入れて活動を展開していきます。
また、応募者の方の能力や経験が活かせるクライアントや案件を個別に探すことも可能です。
皆様からのお問合せを心よりお待ち申し上げております。

待遇・福利厚生
■ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
■ 時間外手当100％支給
■ 通勤手当100%支給（当社規定上限有り）
■ 単身／家族寮
■ 引越準備手当
■ 赴任手当
■ プロフェショナル制度（入社4年目以降から適用）
■ 資格取得補助制度
■ その他諸手当制度
946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 22:28:38.96 ID:l4acNnkH0.net: 派遣先で、別の派遣会社の人が転職決まったようだ。
自分も転職活動しているけど42歳で、転居不可だと難しい。
書類で落ちてばかりだ…

正社員で転職できていいな～～
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 23:16:15.39 ID:iISnwrWM0.net: >>946
株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/job/4465/
プロフェショナル制度
定額 \65,000

希望の勤務地や案件がない場合について
現在、弊社のクライアントの約2割は応募者の方や在籍エンジニアからの紹介で取引がスタートしました。
もし希望するお仕事案件がない場合や希望勤務地での案件がない場合でもお気軽にお問い合わせ下さい。
弊社は、東京、神奈川、愛知、静岡が主力地域ですが今後は全国を視野に入れて活動を展開していきます。
また、応募者の方の能力や経験が活かせるクライアントや案件を個別に探すことも可能です。
皆様からのお問合せを心よりお待ち申し上げております。
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 05:26:27.66 ID:sg83GkKh0.net: 文面だけで、どっちが冷静か分かるな。こりゃ。
しかし、あれしきで火病発症する基地外に、
起業する事なんて出来ないと、俺は思うぞ。

しかし、リツアンって…
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 05:58:16.61 ID:ew8BeL+y0.net: >>946
転居出来ると意外と仕事あるよな
俺は転職活動したらすぐ決まったわ
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 11:16:22.81 ID:Cn9li3sO0.net: フォーラムの社員は貧困層
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 20:54:19.35 ID:qfyOvo8H0.net: 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
https://togetter.com/li/1115191
なぎせゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos 2017-05-29 11:45:25
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。

有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準－４月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍（ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍）－1974年２月（1.53倍）以来の水準
厚生労働省によると1990年７月に記録したバブル期の最高値は1.46倍

札束：株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 22:40:32.30 ID:Qiq4GOfR0.net: >>951
自分が見てきた範囲だと、
辞められちゃ困る人も特に会社は引き留めなかったな
残った人だけで無理ゲーで回してブラック化してた

どこかが高い給料を出してるからって全体が上がることは無いよ

みんな転職しないから給料が上がらないっていうけど、
大手の辞めない人が多い会社って給料が高くて
ばんばん人が入れ替わる零細は給料が安い。
この理屈は成り立たないな～
953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 00:19:25.46 ID:xpmgSanS0.net: このスレタイに異議。
「35歳以上が昇給ゼロ」なんて事は断じて無い。
皆、毎年1万前後は上がってるだろが。
お前等、会社から訴えられても知らんぞ。
954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 00:28:20.47 ID:6/K1dwnC0.net: ageていこう。

面白くなりそうだ。
955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 00:56:00.13 ID:1HpG7Y+J0.net: >>953
君上がってんの？
俺達上がらないよ。
いいね、営業や管理部門は昇給が有ってさ。俺達はどうすりゃ上げてくれんの？
何回もテックなんちゃらに聞いてもガン無視されてんだけどさ。
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 00:58:05.63 ID:7inMRlNc0.net: age忘れた。
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 02:07:42.60 ID:RfGxFIJ60.net: いいな
訴訟起きたら
俺もマスコミ向けに給与明細公開するよ

ええ　嘘のようですが本当に昇給ゼロなんです
958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 05:42:20.29 ID:ySvXez030.net: 我々は社会的正義、倫理的正義を有するもの
悪の組織フォーラムが何をほざいても無駄
こちらは公然と事実を述べているだけ
法人に対しては名誉毀損罪って成立しないんだってさ、悪の組織フォーラムよ
事実を改善しない限り、事実の指摘は止まらないよ
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 06:15:18.29 ID:ySvXez030.net: しかし、事実を述べてるだけなのに悪口だと感じてしまうなんて、本当に劣悪な労働環境だと改めて実感するよ
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 10:05:17.02 ID:ZIv0/OvY0.net: 名誉毀損にはならないね。
社会の公益性、事実証明できれば良いからさ、どっちもできるよ。
更に言うと弾圧や威力によって表現の自由を阻害しようとする行為や身分を利用した脅迫行為や強要行為は犯罪だぜ。
あと信用毀損等の業務妨害が考えられるが、これは嘘の風説が構成用件で、ここのカキコに嘘なんて書かれて無いしwwwww
35さい以上の昇給無し無しなんて断じて無い？　どんな夢語ってんだよ。使えない役員だなwww
それと後出しはダメだからね役員さん。
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 11:09:31.19 ID:4Bu6Qhqb0.net: 7月に辞めるって営業伝えて1ヶ月経つけどまだ派遣先に話してないみたいだ
7月有給消化で出ないのに引き継ぎとかどうすんのか考えてないんだろうな
962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 11:28:46.70 ID:ba69nAHe0.net: それにしても、これ凄いな。

「35歳以上昇給ゼロ」　←　検索　（Google / Yahoo! / Goo / Bing） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ac6baba35a2664876c564a3976602ef)
963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 12:15:03.91 ID:zn+WXfCL0.net: あげていかないとさ。
964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 15:05:52.89 ID:PjytkKmU0.net: >>961
前派遣先辞めた時3日前でも営業が伝えてなかった事があったし派遣先にそれとなく聞いた方がいいぞ
下手したら営業がこっちに罪をなすりつけようとするぞ
965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 15:33:32.22 ID:hd/+6btn0.net: >>961
更新契約は一月前にやるから今月末にひと悶着あるんじゃない
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 18:19:48.60 ID:GYb4U7tt0.net: >>961

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 21:40:23.65 ID:YKrk5hle0.net: >>961
恐らく、そんな話聞いていないと言われるぞ。
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 22:03:44.07 ID:X3L0QA5P0.net: >>961
営業に確認しなよ。
あるいは派遣先上司に言っちゃってもいいよ。
969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 23:08:53.72 ID:aGltFIKi0.net: まあテックサポートをCC に入れてメールで確認するのが無難
営業が握り潰している可能性有るからな
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 01:04:43.28 ID:JEJddyLq0.net: 近日中にこの会社の面接受ける事になったんだけどこの会社ヤバい？
971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 05:30:11.42 ID:rwU1FdrC0.net: >>970
やばい。
自分も求人を見て、良さげな派遣先があると思ったら、
その案件はもう無くて別の所に行けと言われた。

もうちょっと考えて派遣元を選べば良かったと後悔。メイテックあたりに
入れるならそうしたほうがいい。
972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 05:40:16.10 ID:fW3lmWe10.net: >>987
昇給は最高で1000円。
スレタイ通り、35歳以上は無し。

なお、ここの面接で落とされる奴は先ず居ない。
近日中に事前面談に連れ回されるが、この時点ではまだ入社していないので無給。
派遣先が決まると、仕事内容についてこちらの意見は先ず聞き入れてもらえず放り込まれる。
ソフトウェア系がハードウェアに、電気系が機械に、なんてのもよくある事。

それで良ければどうぞ。
973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 06:17:28.83 ID:9+MMqC+T0.net: >>970

株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 06:49:47.20 ID:DKhtgEmu0.net: 【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 07:40:21.99 ID:5AW72QL20.net: 現役または元TAの皆さん。
これからフォーラムへの入社を検討されてる方達の為にも、色々会社の素晴らしい所を教えて差し上げましょう。
一般的な、会社の評判サイトは参考程度ですから、具体的にカキコできるのは、やはり2chだね。
976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 08:13:01.57 ID:JEJddyLq0.net: サンクス
マジか・・・紹介してくれた人には悪いけど面接取り消そうかしら
977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 08:37:14.03 ID:Qeus//1M0.net: >>976
他の派遣会社全部回ってからでいいし
ぶっちゃけ登録派遣の方が全然マシ
978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 09:32:25.70 ID:GI+K7ycg0.net: フォーラムエンジニアリングはブラック企業では酷い方なの？
979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 10:21:38.45 ID:+gqGLUAr0.net: >>978
大手では最悪クラス
中小零細を含めるとかなりマシな方
980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 11:59:36.63 ID:D2WP5Y5k0.net: >>979
零細と比べてもマシじゃねぇだろーがよ
アホか
比べるならコンビニバイトと比べろよ
981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 12:04:50.76 ID:D2WP5Y5k0.net: フォーラムでエンジニアとして働くってことは、中卒ドカタに永久に年収で負け続けるってことだよ
ドカタや鳶職だって月の手取り30くらい貰ってるだろ
俺は歳は30台だが、残業なしで通勤費除いたら手取り19万しか貰ってねぇよ
これで昇給1000円？
しねよ！！！！！！
982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 12:14:03.09 ID:1XLuueW20.net: 例えるなら全滅前提でピ◯ミンを突撃させるぐらい劣悪？
質問ばかりでスマソ絶対にやめといた方がいい？
983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 12:15:07.92 ID:GHzFZmVG0.net: ハロ～ワークの中ではかなりマシ。
勤め先の正社員と比較すると絶望する。
984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 13:19:46.92 ID:p2QQhfwH0.net: 同じ職場で他社に移籍するだけで給料が上がる事からお察し
985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 15:32:49.16 ID:9+MMqC+T0.net: 帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高　～　「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足　～

はじめに
人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、
アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、
企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。

調査結果
1　企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 16:34:26.05 ID:fW3lmWe10.net: 残業手当や休日出勤手当など、増額の要素は翌月支払い。
遅刻/早退、欠勤、代休など、減額の要素は今月減額。

つまり、4/21～5/20の時間外手当の支払いは6/30。
なお、同じ月に代勤/代休とした場合、当月末に先ず減額され、一ヶ月遅れで代勤分が支払われる。
トコトン舐めた給与体系となっている。
なお、フォーラムエンジニアリングの実働勤務が8時間となっている為、8時間超え分からが残業となる。
最近は時短で実働時間を少なくしている職場が多い為、これは結構辛い。

例：派遣先の勤務時間が実働7時間30分
30分残業しても時間外手当は付かない。
45分残業でようやく15分の時間外手当支給となる。
987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 16:51:26.51 ID:fW3lmWe10.net: 有給休暇の午前休/午後休も使えるが、これも実働時間に注意。

例1：午前の実働時間が3時間30分、午後の実働時間が4時間
午前休とした場合、有給消化が0.5マイナスとなる。（給与減額無し）
午後休とした場合、有給消化が0.5マイナスとなり、給与から30分（基本給の1/320）の減額

例2：午前の実働時間が3時間、午後の実働時間が4時間30分
午前休とした場合、有給消化が0.5マイナスとなる。（給与減額無しで30分の勤務は無視）
午後休とした場合、有給消化が0.5マイナスとなり、給与から1時間（基本給の1/160）の減額

午前も午後も時短で4時間未満の場合、午前休/午後休共に減額される。
988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 18:46:31.19 ID:70KfPlPe0.net: 実は俺、恥ずかしながら既婚者なのだが、ここで既婚のTAって何人居るんだ？
入社して4年を超えるが既婚のTAと出会った事が無い。
てか、殆ど全員が3ヶ月～1年で終わってるんで、最近はテクノプロ一本に絞ったっぽい。

さて、当然のように嫁もフルタイムで働いてる。
子供はこの4月からコンビニでバイト。高校で「家計の為」で正式に審査を通った。全額を家計に入れてくれている。
良い子に育ってくれたのは嬉しいが、俺自身はしっかり勉強して「俺みたいにならない様に」と思っている。
989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 19:17:27.86 ID:9+MMqC+T0.net: 帝国データバンクや日経新聞によると、いまは何処のメーカーも人手不足だから、
派遣をやめたければ直接メーカーを受ければまず受かるな。
一度他の派遣会社からリツアンに移り、メーカーの正社員になる方法もあるしな。
いずれにしろ年収は100万以上上がるだろう。

退職を妨害されたらブラック企業被害者対策弁護団なりPOSSEに相談すれば解決できる。
退職時の会社の人間との会話は必ずスマホを使って録音しておくといい。
黙って録音するのは違法じゃないしな。
990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 21:40:20.25 ID:IHxNzgOo0.net: >>988
知る限り既婚者子供持ちは何人かいましたが、すぐに辞めました。
言われてる通り、フォーラムの賃金だけでは家族持ちは貧困レベルであり、昇給もせず、将来設計が描けない為、毎年大量に辞めます。
やめる理由の殆どが低賃金だからです。なおフォーラムでは高学歴も多くいます。勉強してきたのに賃金が中卒以下なんてあまりにも気の毒です。
更に言うとフォーラムの給料では結婚したいとか、結婚しようと言うの気持ちも起こりません。
少子高齢化原因を作り出してる理由の一つである事に間違いはありません。フォーラムは他社と比べ結婚率が低いです。賃金が原因だからだと思われます。
フォーラムは時間に対する勤務体系はしっかりしているため、副業や掛け持とをさせてくれる会社であれば、
最強の会社だとは思います。
副業については後程。
991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 22:47:46.74 ID:D2WP5Y5k0.net: 最強の会社？最低の会社だろ
普通の会社なら副業なんかせんでも家族養っていけんだよ、バカかお前は
頭にウジでも湧いてんのか・・・呆れてモノも言えんわ
992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 23:24:49.51 ID:yXjQGVj80.net: >>991
つまりはフォーラムが副業って考えですね。
993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 05:55:38.61 ID:DOZ5nu7R0.net: >>992
副業としてもフォーラムは適切じゃないと思うけどなｗ
994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 07:29:16.15 ID:a+DlE/Wq0.net: 小泉と竹中が非正規拡大の元凶。
麻生も派遣利権で肥えてるクソだった。
こいつらを側近にしてる阿部も海外に金バラまきまくりのクソ売国奴。
こんなのが国のトップじゃ、フォーラムもウハウハだわな
本当に腐った国、腐った会社だ
日本人てのは何されても抵抗しないから
被害者は本当に好き放題やられてるんだよな
政府がどこぞの詐欺グループよりエグイことやってる国とか
クソすぎる
995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 07:50:27.65 ID:FwsvwD9O0.net: >>994
だからと言って民進党に政治をやらせる分けにはいかんだろ
やらせるなら日本第一党だなｗ
996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 09:12:08.41 ID:M/D5l3Yw0.net: >>994
>>606 >>748 >>864 >>914もお前か？
民進党支持者？
997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 09:56:39.98 ID:TMtYi+7D0.net: 国は正社員を減らして、辞めさせやすい非正規を増やすみたいだけどな
998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 22:43:25.29 ID:A3Mjz3Dl0.net: 竹中や小泉は派遣を使いやすくして双方のメリットを共有する事をするつもりが、
パソナを始めカネで完全に操られ、結果として派遣会社が肥えただけ。
999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 00:10:34.36 ID:1cantma/0.net: >>606 >>748 >>864 >>914 >>994 >>998

今更、小泉政権時代を批判して何になる？
何年前の政策だ？

問題はフォーラムエンジニアリングだ。
ま、お前がアンチ自民だという事だけは分かった。
1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 00:20:05.50 ID:PoF3Ax8Y0.net: このスレ、もう終わりそうだな。
次スレでは訳の分からん政治思想を押し付けるクソ馬鹿が出没しないことを願いたい。
1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 00:29:10.84 ID:ge6uWaGW0.net: >>999
竹中はパソナの会長だぜ。
現役で利権を引っさげ派遣業界に幅を利かせてんだよ。奴がデフレ化させた悪魔。
1002 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 00:50:52.19 ID:Csc+BZ350.net: >>1000
テメーはTAじゃなーな。
まあ天罰が下る事になるだろう。
1003 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 00:51:26.94 ID:xGeC9Rb90.net: うめ
1004 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread: 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

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