【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 19:13:57.03 ID:0WFiSpiL0.net

結局、おまいらどうする？

前スレ
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング50
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1482146126/

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 00:56:00.13 ID:1HpG7Y+J0.net

>>953
君上がってんの？
俺達上がらないよ。
いいね、営業や管理部門は昇給が有ってさ。俺達はどうすりゃ上げてくれんの？
何回もテックなんちゃらに聞いてもガン無視されてんだけどさ。

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 00:58:05.63 ID:7inMRlNc0.net

age忘れた。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 02:07:42.60 ID:RfGxFIJ60.net

いいな
訴訟起きたら
俺もマスコミ向けに給与明細公開するよ

ええ　嘘のようですが本当に昇給ゼロなんです

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 05:42:20.29 ID:ySvXez030.net

我々は社会的正義、倫理的正義を有するもの
悪の組織フォーラムが何をほざいても無駄
こちらは公然と事実を述べているだけ
法人に対しては名誉毀損罪って成立しないんだってさ、悪の組織フォーラムよ
事実を改善しない限り、事実の指摘は止まらないよ

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 06:15:18.29 ID:ySvXez030.net

しかし、事実を述べてるだけなのに悪口だと感じてしまうなんて、本当に劣悪な労働環境だと改めて実感するよ

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 10:05:17.02 ID:ZIv0/OvY0.net

名誉毀損にはならないね。
社会の公益性、事実証明できれば良いからさ、どっちもできるよ。
更に言うと弾圧や威力によって表現の自由を阻害しようとする行為や身分を利用した脅迫行為や強要行為は犯罪だぜ。
あと信用毀損等の業務妨害が考えられるが、これは嘘の風説が構成用件で、ここのカキコに嘘なんて書かれて無いしwwwww
35さい以上の昇給無し無しなんて断じて無い？　どんな夢語ってんだよ。使えない役員だなwww
それと後出しはダメだからね役員さん。

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 11:09:31.19 ID:4Bu6Qhqb0.net

7月に辞めるって営業伝えて1ヶ月経つけどまだ派遣先に話してないみたいだ
7月有給消化で出ないのに引き継ぎとかどうすんのか考えてないんだろうな

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 11:28:46.70 ID:ba69nAHe0.net

それにしても、これ凄いな。

「35歳以上昇給ゼロ」　←　検索　（Google / Yahoo! / Goo / Bing） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ac6baba35a2664876c564a3976602ef)

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 12:15:03.91 ID:zn+WXfCL0.net

あげていかないとさ。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 15:05:52.89 ID:PjytkKmU0.net

>>961
前派遣先辞めた時3日前でも営業が伝えてなかった事があったし派遣先にそれとなく聞いた方がいいぞ
下手したら営業がこっちに罪をなすりつけようとするぞ

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 15:33:32.22 ID:hd/+6btn0.net

>>961
更新契約は一月前にやるから今月末にひと悶着あるんじゃない

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 18:19:48.60 ID:GYb4U7tt0.net

>>961

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 21:40:23.65 ID:YKrk5hle0.net

>>961
恐らく、そんな話聞いていないと言われるぞ。

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 22:03:44.07 ID:X3L0QA5P0.net

>>961
営業に確認しなよ。
あるいは派遣先上司に言っちゃってもいいよ。

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 23:08:53.72 ID:aGltFIKi0.net

まあテックサポートをCC に入れてメールで確認するのが無難
営業が握り潰している可能性有るからな

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 01:04:43.28 ID:JEJddyLq0.net

近日中にこの会社の面接受ける事になったんだけどこの会社ヤバい？

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 05:30:11.42 ID:rwU1FdrC0.net

>>970
やばい。
自分も求人を見て、良さげな派遣先があると思ったら、
その案件はもう無くて別の所に行けと言われた。

もうちょっと考えて派遣元を選べば良かったと後悔。メイテックあたりに
入れるならそうしたほうがいい。

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 05:40:16.10 ID:fW3lmWe10.net

>>987
昇給は最高で1000円。
スレタイ通り、35歳以上は無し。

なお、ここの面接で落とされる奴は先ず居ない。
近日中に事前面談に連れ回されるが、この時点ではまだ入社していないので無給。
派遣先が決まると、仕事内容についてこちらの意見は先ず聞き入れてもらえず放り込まれる。
ソフトウェア系がハードウェアに、電気系が機械に、なんてのもよくある事。

それで良ければどうぞ。

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 06:17:28.83 ID:9+MMqC+T0.net

>>970

株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 06:49:47.20 ID:DKhtgEmu0.net

【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 07:40:21.99 ID:5AW72QL20.net

現役または元TAの皆さん。
これからフォーラムへの入社を検討されてる方達の為にも、色々会社の素晴らしい所を教えて差し上げましょう。
一般的な、会社の評判サイトは参考程度ですから、具体的にカキコできるのは、やはり2chだね。

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 08:13:01.57 ID:JEJddyLq0.net

サンクス
マジか・・・紹介してくれた人には悪いけど面接取り消そうかしら

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 08:37:14.03 ID:Qeus//1M0.net

>>976
他の派遣会社全部回ってからでいいし
ぶっちゃけ登録派遣の方が全然マシ

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 09:32:25.70 ID:GI+K7ycg0.net

フォーラムエンジニアリングはブラック企業では酷い方なの？

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 10:21:38.45 ID:+gqGLUAr0.net

>>978
大手では最悪クラス
中小零細を含めるとかなりマシな方

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 11:59:36.63 ID:D2WP5Y5k0.net

>>979
零細と比べてもマシじゃねぇだろーがよ
アホか
比べるならコンビニバイトと比べろよ

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 12:04:50.76 ID:D2WP5Y5k0.net

フォーラムでエンジニアとして働くってことは、中卒ドカタに永久に年収で負け続けるってことだよ
ドカタや鳶職だって月の手取り30くらい貰ってるだろ
俺は歳は30台だが、残業なしで通勤費除いたら手取り19万しか貰ってねぇよ
これで昇給1000円？
しねよ！！！！！！

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 12:14:03.09 ID:1XLuueW20.net

例えるなら全滅前提でピ◯ミンを突撃させるぐらい劣悪？
質問ばかりでスマソ 絶対にやめといた方がいい？

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 12:15:07.92 ID:GHzFZmVG0.net

ハロ〜ワークの中ではかなりマシ。
勤め先の正社員と比較すると絶望する。

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 13:19:46.92 ID:p2QQhfwH0.net

同じ職場で他社に移籍するだけで給料が上がる事からお察し

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 15:32:49.16 ID:9+MMqC+T0.net

帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高　〜　「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足　〜

はじめに
人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、
アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、
企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。

調査結果
1　企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 16:34:26.05 ID:fW3lmWe10.net

残業手当や休日出勤手当など、増額の要素は翌月支払い。
遅刻/早退、欠勤、代休など、減額の要素は今月減額。

つまり、4/21〜5/20の時間外手当の支払いは6/30。
なお、同じ月に代勤/代休とした場合、当月末に先ず減額され、一ヶ月遅れで代勤分が支払われる。
トコトン舐めた給与体系となっている。
なお、フォーラムエンジニアリングの実働勤務が8時間となっている為、8時間超え分からが残業となる。
最近は時短で実働時間を少なくしている職場が多い為、これは結構辛い。

例：派遣先の勤務時間が実働7時間30分
30分残業しても時間外手当は付かない。
45分残業でようやく15分の時間外手当支給となる。

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 16:51:26.51 ID:fW3lmWe10.net

有給休暇の午前休/午後休も使えるが、これも実働時間に注意。

例1：午前の実働時間が3時間30分、午後の実働時間が4時間
午前休とした場合、有給消化が0.5マイナスとなる。（給与減額無し）
午後休とした場合、有給消化が0.5マイナスとなり、給与から30分（基本給の1/320）の減額

例2：午前の実働時間が3時間、午後の実働時間が4時間30分
午前休とした場合、有給消化が0.5マイナスとなる。（給与減額無しで30分の勤務は無視）
午後休とした場合、有給消化が0.5マイナスとなり、給与から1時間（基本給の1/160）の減額

午前も午後も時短で4時間未満の場合、午前休/午後休共に減額される。

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 18:46:31.19 ID:70KfPlPe0.net

実は俺、恥ずかしながら既婚者なのだが、ここで既婚のTAって何人居るんだ？
入社して4年を超えるが既婚のTAと出会った事が無い。
てか、殆ど全員が3ヶ月〜1年で終わってるんで、最近はテクノプロ一本に絞ったっぽい。

さて、当然のように嫁もフルタイムで働いてる。
子供はこの4月からコンビニでバイト。高校で「家計の為」で正式に審査を通った。全額を家計に入れてくれている。
良い子に育ってくれたのは嬉しいが、俺自身はしっかり勉強して「俺みたいにならない様に」と思っている。

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 19:17:27.86 ID:9+MMqC+T0.net

帝国データバンクや日経新聞によると、いまは何処のメーカーも人手不足だから、
派遣をやめたければ直接メーカーを受ければまず受かるな。
一度他の派遣会社からリツアンに移り、メーカーの正社員になる方法もあるしな。
いずれにしろ年収は100万以上上がるだろう。

退職を妨害されたらブラック企業被害者対策弁護団なりPOSSEに相談すれば解決できる。
退職時の会社の人間との会話は必ずスマホを使って録音しておくといい。
黙って録音するのは違法じゃないしな。

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 21:40:20.25 ID:IHxNzgOo0.net

>>988
知る限り既婚者子供持ちは何人かいましたが、すぐに辞めました。
言われてる通り、フォーラムの賃金だけでは家族持ちは貧困レベルであり、昇給もせず、将来設計が描けない為、毎年大量に辞めます。
やめる理由の殆どが低賃金だからです。なおフォーラムでは高学歴も多くいます。勉強してきたのに賃金が中卒以下なんてあまりにも気の毒です。
更に言うとフォーラムの給料では結婚したいとか、結婚しようと言うの気持ちも起こりません。
少子高齢化原因を作り出してる理由の一つである事に間違いはありません。フォーラムは他社と比べ結婚率が低いです。賃金が原因だからだと思われます。
フォーラムは時間に対する勤務体系はしっかりしているため、副業や掛け持とをさせてくれる会社であれば、
最強の会社だとは思います。
副業については後程。

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 22:47:46.74 ID:D2WP5Y5k0.net

最強の会社？最低の会社だろ
普通の会社なら副業なんかせんでも家族養っていけんだよ、バカかお前は
頭にウジでも湧いてんのか・・・呆れてモノも言えんわ

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 23:24:49.51 ID:yXjQGVj80.net

>>991
つまりはフォーラムが副業って考えですね。

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 05:55:38.61 ID:DOZ5nu7R0.net

>>992
副業としてもフォーラムは適切じゃないと思うけどなｗ

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 07:29:16.15 ID:a+DlE/Wq0.net

小泉と竹中が非正規拡大の元凶。
麻生も派遣利権で肥えてるクソだった。
こいつらを側近にしてる阿部も海外に金バラまきまくりのクソ売国奴。
こんなのが国のトップじゃ、フォーラムもウハウハだわな
本当に腐った国、腐った会社だ
日本人てのは何されても抵抗しないから
被害者は本当に好き放題やられてるんだよな
政府がどこぞの詐欺グループよりエグイことやってる国とか
クソすぎる

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 07:50:27.65 ID:FwsvwD9O0.net

>>994
だからと言って民進党に政治をやらせる分けにはいかんだろ
やらせるなら日本第一党だなｗ

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 09:12:08.41 ID:M/D5l3Yw0.net

>>994
>>606 >>748 >>864 >>914もお前か？
民進党支持者？

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 09:56:39.98 ID:TMtYi+7D0.net

国は正社員を減らして、辞めさせやすい非正規を増やすみたいだけどな

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 22:43:25.29 ID:A3Mjz3Dl0.net

竹中や小泉は派遣を使いやすくして双方のメリットを共有する事をするつもりが、
パソナを始めカネで完全に操られ、結果として派遣会社が肥えただけ。

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 00:10:34.36 ID:1cantma/0.net

>>606 >>748 >>864 >>914 >>994 >>998

今更、小泉政権時代を批判して何になる？
何年前の政策だ？

問題はフォーラムエンジニアリングだ。
ま、お前がアンチ自民だという事だけは分かった。

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 00:20:05.50 ID:PoF3Ax8Y0.net

このスレ、もう終わりそうだな。
次スレでは訳の分からん政治思想を押し付けるクソ馬鹿が出没しないことを願いたい。

1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 00:29:10.84 ID:ge6uWaGW0.net

>>999
竹中はパソナの会長だぜ。
現役で利権を引っさげ派遣業界に幅を利かせてんだよ。奴がデフレ化させた悪魔。

1002 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 00:50:52.19 ID:Csc+BZ350.net

>>1000
テメーはTAじゃなーな。
まあ天罰が下る事になるだろう。

1003 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 00:51:26.94 ID:xGeC9Rb90.net

うめ

1004 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。