派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.7

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 10:46:38.93 ID:Wad0IWkC0.net

前スレ
派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.6 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1492948253/

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 12:15:13.26 ID:nJyYJjM20.net

ねえよ

糸冬　了

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 12:48:13.56 ID:xkz+e2Tc0.net

1乙

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 13:27:53.14 ID:WORsdc220.net

最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 15:43:42.56 ID:WvtEP2Ix0.net

前スレの>>998の方に質問ですが、ではメールの返信はしっかりする、連絡はちゃんととれるようにする、受け答えをしっかりする、などを心がけていれば社内選考も通過しやすくなりますか？今落とされまくっていて心が折れています

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 15:49:10.09 ID:WvtEP2Ix0.net

あと、ブラックリストって一度掲載されたら一生つきまとってしまうんですか？

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 18:58:44.15 ID:dazBr3fk0.net

派遣先で作業方法を正社員の方に聞いたら｢詳しい事は○○さんに聞いて下さい。｣と言われたので派遣社員の○○さんに聞いたら｢社員教育は契約外です。｣と言われました。とても嫌な感じの方ですが円満に解決する方法を教えて下さい。
正社員の方から言ってもらうのが筋だとは思いますが、○○さんがヘソを曲げそうなのでどうしたらとのかと。

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 19:13:41.47 ID:u+67XshA0.net

>>7
派遣が教育しないのは正しいかと思われ。
むしろ正規社員が手抜きしすぎ。

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 19:39:07.98 ID:NQRCHoE10.net

>>1
少しはまともな案件ないの？

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 19:42:22.87 ID:v6Wcu3Cl0.net

まともなヒトにはまともな案件
それなりのヒトにはそれなりの案件

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 19:51:12.41 ID:1+KC6ok00.net

派遣会社って企業から依頼があれば
履歴情報横流ししてるんだろ
バレバレ

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 20:16:33.42 ID:BS0Zv9Pn0.net

>>5
遅なりました
あとは身だしなみとか諸々もあるけど、、要は逆の立場になった時にどんな人にだったら気持ちよく仕事紹介したいか？って考えればよろしいかと。
技術系の仕事ならゴメン、そもそも論でスキル経験ないと土俵にもたてないけど。

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 20:19:31.47 ID:BS0Zv9Pn0.net

>>6
その会社が自社で管理してるブラックリストなら、二度と消えません。
つか、仕事紹介する時に過去の履歴は間違いなく見ますから。

たまに言われる、派遣会社通しでブラックリスト共有してんじゃないの？ってことなら、
そもそもリスト共有すらしてないから関係ないかと。
このご時世に個人情報の悪用なんて、考えただけでも恐ろしいので、リスク冒してまでそんなことしません。

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 20:30:51.83 ID:r5t/a22Q0.net

>>7
嫌な感じの方ってw
そりゃへそ曲げるわ

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 20:56:56.71 ID:/fUSG/Ut0.net

前スレで携帯分けているか聞いた者です、ありがとうございました
7時頃携帯に電話しても出られなかったのですが、嫌われているから出ないってことあり得ますか？
事務所に一度連絡して長いコールでも出てもらえず、二度目でようやく出てくれました
メールした件は解決しましたが、どうでもいい相手だと思われているから
こんな対応なのでしょうか？
例えば私が勤務先で仕事できない、暗い、非常識だとか言われていて、営業の方の耳に入っているのでしょうか
短期の仕事ですが、営業の方に直接スタッフの愚痴や文句は聞かされますか？
またこちらの経歴は出していないと思うのですが（相手先との面談もなしだった）内緒履歴書送っていることはありますか？
前回も現場は違いますが同じ職種で短期で働いたのですが、相手は私の年齢も結婚しているかも
知らなかったです、短期ならありえるのでしょうか、そこの仕事は直接教えてもらうのは同じ派遣会社の方で、
勤務先の方から指導されることはなかったです
今は直接社員の方から指導を受けるのですが、私のことは住所年齢結婚しているかどうか
当然知られているのでしょうか、どなたか教えて下さいお願いします

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 22:02:47.78 ID:+IhfNjoQ0.net

>>11
そりゃ、簡単な過去の業務位は言うよ。
勤務の態度勤怠で悪いとこあれば自社のスタッフの汚点を正直にわざわざ言うわけないでしょ。自社の信頼を下げるのとおなじなんだから

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 22:04:17.74 ID:IBMba9c10.net

>>15
回答したものです

・事務所電話が繋がらない
→たまたま1回目にかけた時に他の電話対応してて取れる人がいなかっただけ

・勤務先の評価
→営業の耳に入らない方がおかしい

・履歴書
→送らない

・その他諸々
→せいぜい名前と年代くらいしか情報は送らない

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 22:07:19.74 ID:+IhfNjoQ0.net

>>5
選考以前に募集を締め切っていた場合もある。
言うに言えなかった場合もある

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 22:53:18.10 ID:a7eytpkn0.net

派遣なんて切られる方がおかしい
どこかにねじ込めばそれで金が入ってくるんだから

時間正確に、挨拶は絶対、皆に敬語で、無駄口はきかず、ロボット派遣兵になるべし

正社員なんかは内輪で固まってでないと面と向かってサシで話せない奴ばっかりなんだから

自分1対50でも100でも全員と戦うな
出来る事なら誰とも戦うな

自分と闘うのみ

それが派遣の生きる道だぞ！

俺はソコソコの正社員でのらりくらりやっていきたいんだ本音はね（ ｉ _ ｉ ）

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 00:19:06.82 ID:zkFL0u+z0.net

>>19
ロボットになりたくなけりゃ、どっかで正社員になれって事か

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 02:05:07.44 ID:mn43VIHp0.net

正社員やっててもロボットよ
お上や客が白と言えば黒いモノも
白になるんだからな
はい、はい言って黒を白にする毎日さ

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 03:03:56.02 ID:R9vGlXKa0.net

中抜き会社潰れねーかな
国にやってほしいわ
税金として使われるってなら中抜きも許せるってもんだがな

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 03:44:28.05 ID:nPRgYovj0.net

>>22
それな
中抜きの金は反社会勢力へ流れているからな

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 05:50:09.67 ID:zEqxGilc0.net

就業して1ヶ月くらいしか経ってませんが、辞めたいです。初回3ヶ月更新ですが、更新前に辞めてもいいですか？

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 07:25:50.76 ID:cByFiOUF0.net

>>22
派遣登録防止法及び派遣就労者処罰法を制定して、派遣で働く者が居なくなれば
派遣会社は潰れるね

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 07:54:39.37 ID:zgWUD01P0.net

>>22
そもそも派遣を介さずとも勤め先は見つかる探せるのだがw

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 07:55:47.79 ID:zgWUD01P0.net

>>24
可能、辞めますと言って翌日から行かなければいい。

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 07:59:33.75 ID:Vl7lh3hD0.net

履歴書集めてその情報横流ししてるし信用できん

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 08:08:00.98 ID:o9iT0hEe0.net

横の繋がりがある派遣会社同士で流しそうめんしてるの？

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 12:01:46.17 ID:WhtiHFyE0.net

してねーっつてんだろが。しつこいな。

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 16:34:31.12 ID:B2XFDbQc0.net

今日マックで面談だったが派遣の営業(取締役)が勝手にテーブルのレイアウト替えてたわ
一緒にいて恥ずかしかったわ

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 23:17:11.04 ID:iZKqlQ1Z0.net

前スレの終盤で、辞めさせてもらえないと相談したら者ですが、退職できる事になりました。
ただし6月半ばという事になり、有休の残りを全て消化する事は出来ませんでした。時季変更ってやつでしょう。

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 23:28:16.57 ID:OIxuZ+EZ0.net

>>13
二度と消えないかどうかは会社によるよ

大昔にアデコのブラックに入って書類選考全滅状態(超ザル案件でさえ黙殺)だったのが
最近は本当に人手不足らしくてブラック状態でなくなったわ
アデコブラック全員がそうなったかどうかは知らない

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 23:30:47.46 ID:DXUJcIrg0.net

新しい職場でトライアル期間が1ヶ月あるみたいなんだけど、どこの派遣先でも設けてるもの？もし、合わないと感じたらトライアル期間終了のタイミングで、更新前だけど辞めても平気なのかな？

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 23:33:04.22 ID:DXUJcIrg0.net

>>13
ブラックリスト掲載後、一度登録抹消した場合はどうなのか気になる。また再登録したときに過去にブラックリスト掲載されてた人物だって分かるのかな？

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 23:44:38.24 ID:cKu2nwyk0.net

>>29
はい？派遣同士じゃなくて
派遣とその得意先だよ気づけよ
履歴情報集めてる時点で気づけよ

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 23:44:57.24 ID:c1gr7NJt0.net

何歳まで派遣会社の営業マンを続けられますか？

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 00:05:09.44 ID:gJvTrZuI0.net

>>33
ブラックが消えるのと、ブラックだろうが使う、ってのは別物でしょ？
ブラックが消えたとは思えんけどなぁ。履歴は必ず残してるよ。

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 01:01:26.72 ID:DsqKnwaL0.net

給料いくら貰ってます？

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 05:02:23.49 ID:8RLEBEbS0.net

>>17 ありがとうございます

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 07:00:05.28 ID:12KB89bb0.net

派遣先を病欠→退職に持ち込みたいのですが
契約終了に至った場合、派遣先に最後の挨拶にいかなければいけないのでしょうか

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 07:57:26.69 ID:FiNhL2yy0.net

美味しいモーニングのお店知りたいなあ
ゆっくりできるところが知りたい

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 07:57:54.36 ID:FiNhL2yy0.net

間違えました

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 11:00:25.76 ID:Z7nVrdoK0.net

三年くらい前にばっくれた人の事覚えてる？
顔合わせたら思い出すかな？

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 11:18:40.86 ID:P3V4Z/WS0.net

マックで面接とかいい加減やめれや
マナー違反やぞ

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 11:21:46.27 ID:Tozb8n3N0.net

>>45
でもさ、事務所で面接は遠くてめんどくさいよ
近場で面接して働きたいならそのまま現場見学出来るし。

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 11:22:39.51 ID:Bog+9MNh0.net

>>41
数日病欠すると漏れなく派遣会社から辞める様に勧告されるからそのまま辞めてさよならすればいい。
直接雇用でなし先もあなたの事なんて関心ないから挨拶なんて不要です。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 11:56:00.03 ID:zMlhZwuw0.net

7月開始の求人って増えるのは来週あたりですか？

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 12:01:16.26 ID:HkUCEH3b0.net

でた　時季変更権の乱用　のバカ営業マンと派遣先担当

時季変更権は変更って名前からわかるとおり
変更できるだけで
まず有給のほうが優先される
別の日に移行できるってだけだよ
しかもあらかじめ事業計画として水曜日は最繁忙期なので駄目とかおおよその周知を
しておくべきもので場当たり的な事前にきめられてないようないい加減な繁忙期の設定も
駄目だし、だいたい今まで年次有給休暇とらないことで得た利益とのバランスで考えろっていう
事業主も営業マンもも代替要員の確保シフトの調整なんかに手をつけることもなく、感情論で会社に迷惑かけてうんんうんなんあて話を持ち出すようじゃ
お話にならない。労働裁判でも労基の行政処分でもここが重視されるからな
だから事業主は計画的付与ってものを使って、あらかじめ取ってもいい時期ととっちゃいけない（とってほしくない）時期ってものを
半年計画１年計画で策定して、全労働者に周知させておくべきなんだよ。
そういうのをつくらずに、いい加減な管理をしてると、いざ有給とるとなったときに
感情論が先ばしっちゃうんだな。無能経営者と無能営業マンの責任。

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 12:08:02.63 ID:HkUCEH3b0.net

時季変更権の意味からすれば
有給の日時をずらすということが物理的にできないんだから
有給付与＞時季変更権だろうね
変更=代替日付与ができないんだからしょうがない
変更って字が読めねえのかね事業主は

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 12:34:51.63 ID:HkUCEH3b0.net

マックで面接のバカ営業マンに関していうと（派遣先の担当しゃんもいたらそのバカ派遣先も含め）
まず信じられないのが誰が聞いてるかわからないオープンスペースで
やれちゃう神経が理解できない。
こういうのって誰が隣に座ってるかもわからないし
派遣先の関係者や競合会社、顧客がいるかもしれないし
守秘義務、個人情報筒抜けになるから
常識からしたらかなり危ない行為。
マックでやるならひそひそ声で耳に口をちかずけてやらなきゃいけない。
会社の事務所でやるのが常識。もしくは周囲に誰もいないとこでやれ。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 12:43:28.73 ID:HkUCEH3b0.net

派遣のフォローでマックや喫茶店てあるけど
あそこででっかい声で派遣先の名前や担当者の名前を話せるやつほど
ダメ営業マンね
これはあたまにいれておくべき。派遣スタッフはだまって人物観察してみよう。
優秀な営業マンは声がでかいほどいいっていう思いこみもそうだけど
時と場所によるからな
このシチュエーションでは人が聞き取れないくらい小さい声の営業マンほど優秀

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 13:10:11.74 ID:HkUCEH3b0.net

一般的に派遣会社のサービスを利用してるってのは
対外的には隠しておきたいもの、やましいっことて気持ちがあるし
そこを配慮して派遣元は、派遣スタッフにも派遣先の情報はぎりぎりまで特定しないのがマナー。
たまにバカ営業マンは、マックで喫茶店で派遣先の名前、担当者の名前をでっかい声でしゃべったり
派遣スタッフの登録会（笑）の段階で派遣先企業の情報をもらしたりする営業マンがいるが
派遣先からみると迷惑行為。
まあもともと派遣会社の利用みたいな悪徳行為には手をそめてない人材育成は責任をもってやってるって
派遣を隠したがるそんなやましい感情を抱えてる派遣先という構造が一番ダメなんだけどね
派遣先は派遣を使ってるということが外部に漏れることには想像以上にナーバスだ。

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 16:18:40.25 ID:woWKGjHO0.net

馬鹿だから営業しかできないんだろうけどな

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 18:01:11.28 ID:P3V4Z/WS0.net

昨日新潟市のマックで派遣らしき奴いたわ
他人に聞こえるレベルの音量で説明してたな

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 18:03:31.95 ID:oy8hqNOt0.net

>>1
なにも聞くことはない死ね

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 19:45:08.57 ID:8RLEBEbS0.net

てすと

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 19:50:48.06 ID:8RLEBEbS0.net

短期で働いています、私はドブス陰気で人より遅いのもありますが、
同じ派遣の方はもちろん、社員の方にもうざい、ブス、クソ、うざい、早くやれと入って数日で毎日数えられないくらい言われています
誰でもできる軽作業ですが、鈍臭いため速くできません
私は出来る人と比べると大分遅いです
向いていないのだと思います、他に任せられる仕事はないと思うのですが、
やめた方が派遣会社の方にとってもいいのでしょうか？
この場合、パワハラが辛いと言っても、正直に派遣先の方には言いませんよね？

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 20:37:03.17 ID:zitMERxe0.net

マクドや茶店で面接されたくない？

バカいうな。面接は企業まで行くのが当たり前。って常識すら理解出来ないバカがいるから、やむを得ず対応してるだけだ。

イヤなら会社まで来いよ。
会社行くのは面倒、茶店はイヤ。
脳みそ腐ってねーか？

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 20:47:44.50 ID:GS67qrL50.net

ｇ

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 22:00:20.01 ID:VCzYurbw0.net

顔合わせで名前聞いてくる会社って違法じゃないの？

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 22:10:56.55 ID:li/cEWBq0.net

そんなんいちいち気にするな！
最後はバックレでトントンなのさ。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 22:33:22.23 ID:QotfEq9a0.net

予想年収が350万円以下だとマジでヤバイぞ！
https://goo.gl/ISAAaD

ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 00:10:14.41 ID:xukcnNxa0.net

>>61
何故違法なの？？？

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 00:18:30.95 ID:+LRBBSTQ0.net

>>64
派遣の面談では個人を特定できる内容は伏せるのよ

派遣会社から先方には教えられないけど、本人から名前を告げるのはokよ

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 00:54:19.04 ID:xukcnNxa0.net

>>65
それはわかってるよ。
何故、顔合わせ時に名前を聞くだけで違法かがわからんのだ。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 01:24:34.01 ID:P1WmuKtn0.net

そうともいえるし、
確定もしてない、選考というもののプロセスどういう段階かの背景も
労働者が営業マンからなにも教えられてない（情報の非対称）なのに
名前なんてどうでもいい情報だろうて見方もある。
名前なんてこの段階で教えなくていいて見方も是だろうね。派遣会社の営業マンが名刺を差し出すのとは意味がちがってくるから
これから別の派遣会社何社かの人にも合って後日、あるいはスーパーマン待ちの喫緊性のない空求人に近いものだと
派遣会社さん後日（いつまでかも不明）に結果を伝えますなんてレベルは違法性は高い。
Ａ派遣会社から推薦されたＢという経歴のあるみため３０代くらいの男
第一印象は悪くはない健康そうな男性この情報だけで必要にして十分
女は外見情報が細かいんだろうけどな。
名前どうりに事実上の打ち合わせ、職場見学なら、名前は言っていいが
肝心要の営業マンがその辺全く把握してないパターンが多くて
後日電話で先方の連絡ではじめてわかるってパターンがほとんどなので
対処のしようがない。
年齢ならなおさら。
勤時間の目安として都内の事業所で都内住人か遠方かというのを調査するのはありかもね。

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 01:45:36.07 ID:P1WmuKtn0.net

たとえば、相手が課長補佐のＥですって名刺をわたしてきたら
まず、会社と会社の契約なので派遣会社の営業マンが会社の代表として
名刺を渡すみたいな対等な取引の関係性は発生するとして
そこで五分五分だろ。労働者は後ろで会釈のひとつでもいれときゃ十分だし
余計なこといわない
営業マンがその場で紹介するから労働者なんてアシスタントでもなんでもなくて
ものでいいんだよ。試供品ねサンプル品。
全部営業マンがプレゼンすんの
その前の段階で、なんでいろいろ私のこと知ってるのっ？てのは
派遣会社が事前に漏らした可能性もあるし
単なるコミュ力を測るためだったら、だいたい名前なんかきかないだろ
雨の中ご足労願いまして迷わずにこれましたかとか。そんなもんから入って
１分でだいたい烙印押すけどね。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 02:21:07.56 ID:P1WmuKtn0.net

でこれがおかしいことに何ヶ月も派遣先と付き合いが始まると
その前の段階でも十分あるんだけど
わかる人からみればすぐわかるんだろうけど
派遣スタッフの方がマナーがしっかりしていて身なりもいいルックスもいいって
あるいは、派遣スタッフ大卒年上、派遣営業マン高卒年下てパターンで
それから大学が同じで課長補佐と相性が合うってケースもまれに発生するので
派遣会社の信用のおけなさをスタッフに言うのな
それも守秘義務的にどうかとも思うんだけど。
帰り道で一緒になったり社員食堂ですら回りを警戒して言わない
オフィスでだよ。派遣会社の営業マンがうんこしてるかもしれないしトイレでも言わない。
ここが派遣の営業マンのあんちゃんとの違いなんだろうなあとか思ったりするわけね。

70 ：58：2017/06/09(金) 04:34:22.11 ID:V2nxlVFn0.net

どなたか教えて下さい

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 05:35:58.12 ID:aoomO6QV0.net

>>58
派遣先じゃなくて派遣会社に言えばいいです
しっかり会話は録音しておきましょう

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 06:45:43.58 ID:9thmZJ+M0.net

>>59
ならウェイター注文とりに来るのわかってんのに人の履歴書でかでかとテーブルにひろげとくなよ馬鹿か

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 08:27:25.82 ID:AkLhCIA+0.net

｢喫緊性｣なんて派遣労働者には読み方も、意味も判らないので平易な言葉を、使いましょう


さしせまって重要では無い
等

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 11:01:30.10 ID:NSDTdE6d0.net

>>58
貴女はふみさんですか？

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 14:54:22.28 ID:kl3S2fX10.net

>>72
馬鹿だから派遣屋の仕事をしている
だから個人情報に無頓着

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 15:00:19.96 ID:FAk4EYff0.net

>>72
アナタの履歴書あまり興味アリマセン

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 18:14:33.50 ID:kl3S2fX10.net

>>76
あなたが興味あるかどうかとコンプライアンスは関係ない

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 19:45:57.50 ID:Mk3v5rKL0.net

バックれて連絡も無視してたら
「人手不足になって効率悪くなった　損害賠償しろ」みたいなメールきたんだけど無視したらやばい？
あと返信ないなら家行くぞともかいてあったんだけどマジで来る？
もう給料貰ったし用ねえんだけどな

79 ：58：2017/06/09(金) 20:16:26.95 ID:V2nxlVFn0.net

>>71 ありがとうございます
>>74 違います

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 20:16:48.86 ID:vSdmI4i20.net

>>78
どんだけブラックなのよ
無視でいいけど心配なら労基に相談すれば？

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 20:19:43.73 ID:lyBkJ/sg0.net

>>78
ヤクザだなぁ、来たら警察に通報だな。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 20:35:53.92 ID:Kx56icLw0.net

正社員探してても混じってくる派遣会社
邪魔なんだよ〇ねや

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 20:40:31.18 ID:Mk3v5rKL0.net

OK　
ガン無視するわ
1ヶ月もすりゃあ風化するよな

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 20:55:23.24 .net

派遣会社からすればバックレなど想定内なんだよなぁ
損害賠償は流石にネタとしか思えんw

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 21:09:11.37 ID:Ap2/PKio0.net

損害賠償云々は派遣先が派遣会社に請求して
それを派遣スタッフが一部負担するんやろ
派遣会社だけの問題じゃない

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 22:07:30.00 ID:P1WmuKtn0.net

バカ営業マンが内容証明で送ってきたら無視しないほうがいいし
私的強制徴収（暴力行為威嚇行為）は警察でいいとして
じゃなくて民事に訴えられる自信用ははあるし
それだけ弁護士もついて損害額に客観的根拠のあることかもしれない
会社対会社の取引でたかだが３か月時給９８０円ぐらいで働いたやつに降りかかる
請求なんて３万もいかないだろうけどな（笑）

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 22:23:19.86 ID:P1WmuKtn0.net

個人に来るのは求償権だからな
会社ＶＳ会社の法的な決着がついてからだな
なんでしばらくはない半年〜１年はない
そしてその後、内容証明でくるとやばい、月給の１０分の１を払いなさいとか
内容証明できたらやばい。内容証明に注意

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 22:37:18.47 ID:fpisQYip0.net

あー派遣会社つぶれてくれ
会社が出しえる金の1/3ぐらい抜いてんだろ？
ありえねぇ

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 22:44:25.17 ID:S4W3Tuxd0.net

派遣先の研修で合わないから担当に辞めたいと電話したら、会って話しましょう！解決策があるはずですの一点張り。私はもう調子悪いから行けないと言ってるのに２人で会って話しましょう！と繰り返す営業。
何で会わなきゃいけないのか全く分からないのと、具合が悪くて精神的に病んできた。
２人で会わなきゃ辞められないって普通ですか？
そして合わない派遣先に何と連絡すればいいのか。辞めたいと話してるのに辞められないってすごく困りますが、どうしたらいいでしょうか？
ちなみに合わないのはコールセンターです。

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 22:44:47.63 ID:UiT1IQ0W0.net

>>82
あなた派遣元側の人？それとも派遣先側？

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 23:06:36.52 ID:xukcnNxa0.net

損害賠償とかのメール送るなんてバカな会社だなぁ。
連絡が取れないので、雇用元として安否確認の為。って形にしたら自宅行きまくり、電話かけまくり。でもなんら違法じゃないのに。
だって心配で心配でしかたないんだから。

ってことで、反応あるまでひたすら鬼電するし、
会えるまでひたすら自宅行くし、
緊急連絡先とかにも連絡しまくるよね。

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 23:08:05.53 ID:eVZDo2xe0.net

>>88
いいや？経常利益で5%もありゃ御の字ですよ。

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 23:08:50.21 ID:eVZDo2xe0.net

>>91
ワロタ。
だよね、バックレる方が悪いwww

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 23:17:30.01 ID:gAUQSET90.net

長期でやるとは言っても実際は一ヶ月ごとの更新だから
思ったより激務だし更新はしないでおこうと決めてたのに面談とか電話もなく勝手に更新しちゃうのな
前の職場は直雇用だったから派遣で来てる人みんな契約時期になると担当の人が来て面談してたから派遣ってそういうものだと思ってたのに
なんか萎えた

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 04:27:16.39 ID:TYHVNoDj0.net

質問です

紹介予定派遣の面談予定なんですけど、おなじ企業に大体何人ぐらいのライバル(他の派遣会社からの面接予定者)がいるんでしょうか？
案件によりますかねぇ…。
大手企業なら、2,3人いるイメージなのかしら？

あと、おなじ派遣会社から複数人同じ仕事に面談が進むことってありますか？採用人数一人の場合

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 04:28:01.07 ID:TYHVNoDj0.net

質問です

紹介予定派遣の面談予定なんですけど、おなじ企業に大体何人ぐらいのライバル(他の派遣会社からの面接予定者)がいるんでしょうか？
案件によりますかねぇ…。
大手企業なら、2,3人いるイメージなのかしら？

あと、おなじ派遣会社から複数人同じ仕事に面談が進むことってありますか？採用人数一人の場合

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 07:52:01.65 ID:p54IBhPf0.net

営業じゃないけど紹介予定派遣ならハロワと同じか逆にそれ以上と思ってたほうがいいと思う
それよりハロワに直接行ったほうがいいんじゃない？
派遣にもハロワにも求人出してる所もあるよ

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 09:44:53.01 ID:qisueoMN0.net

派遣の正社は１０分程度で簡単な日報書いたり
簡単な見回りやチェックするだけで月給なんだな
正らしい事何もせず時給がやるような作業してるつう

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 10:36:47.89 ID:ymDb2VhG0.net

>>91
いままで8社くらい月末まで働いてバックれてるけど自宅訪問されたことないわ
するぞって脅されたことはあるけどw

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 10:43:29.88 ID:ymDb2VhG0.net

そもそも休みにくいうえに対応がロボみたいだからバックれるしか選択肢がなくなるんだよな
まず精神的なものが原因で休むなら病院いっても意味ないし高確率でもうやめるけど、管理者と話したり無駄な時間過ごすならこっちは早く新しい仕事探したいし
風邪とかでいちいち病院もばからしい
そもそも雇用形態が正社員よりゆるくて軽いことしか取り柄がないのにいちいち証明書とか笑

>>89
解決策なんてないです辞めます セキュリティカードだけ返却します でおけ
着払いで返却しとけばなおGOOD

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 12:10:50.37 ID:A7ocae2k0.net

>>28
M　A　N　○○　M　A　N　　は　　し　て　ま　す　よ

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 18:39:37.70 ID:GP9dVbSI0.net

派遣会社って登録して7年経つと履歴書のデータを破棄すると法律で定められていますが
本当は破棄せずに取っておいてあるんじゃないですか？
少なくとも自分が経営する側ならリスク管理のために取っておきます。

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 19:29:58.97 ID:bJshK6bD0.net

>>102
え？決められてるんですか？
登録に行ったら10年以上前の
スタッフナンバー出てきたことあるけどw
登録したことも忘れてたから気持ち悪かった。

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 20:59:02.42 ID:9BGmlXKh0.net

履歴書なら破棄してますよ。膨大な量になるし数年で完全廃棄してる会社が多いはず。

ただ色んな問い合わせあるから、稼働履歴とかの情報は残すけどね。

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 21:57:32.38 ID:y3GW9g9p0.net

悔しかったらみんな派遣業をやればいいんです
日本人は私から言わせれば変に真面目なんです
真面目だから利用されるんです

みんな派遣業を立ち上げればいいんです
http://i.imgur.com/GvvHuCc.jpg
http://marticleimage.nicoblomaga.jp/image/164/2017/e/2/e20e463b6b2617ca968cc0d981f40eb20e4f68461493379346.png

ケケ中談話

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 00:29:58.04 ID:h2XS2JpR0.net

>>100
89です。本当に、話して解決策とか意味分からない。セキュリティカードはまだ研修でセンター預かりなんで返す物はないんです。
辞めますと伝えたから社会保険とか該当にならないと思うのですがもう行かなくていいのかなって思います。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 09:56:37.79 ID:6Xc+xJGg0.net

派遣会社のコーディネーターの月給、年収てだいたいいくら？

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 10:53:38.23 ID:snu5y3iT0.net

時給1400円で募集してた、求人件数水増し案件だと思ったけどあれが平均水準だったら引く。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 10:54:53.37 ID:ovc6JrKw0.net

マックスなんとかって派遣の営業さん、新規の現場で気合いが入ってるみたいで、毎日のように駅から新人さんを引率して連れてきてたけど、女子更衣室の中まで入ってきてロッカーの使い方を教えるってアリ？

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 11:06:40.65 ID:s8zIYQb10.net

>>107
コーディネーターなら300万程度かと。
リクルートとかの大手ならもう少しあると思うけど。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 11:07:05.64 ID:R1p2xmGs0.net

テスト

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 11:49:12.67 ID:lk9B/OBa0.net

>>104
まあ当事者はそう言うわな

破棄はしてるかもしれんが、写真とったりデータ入力すればいいわけだし
MANTOMANはくそ

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 00:01:19.59 ID:3/173CoL0.net

>>86
バカが居る

内容証明は裁判所の確定判決ではないので
送付だけでは何の効力もない
無視しても何の法的問題も無い

裁判所から訴状が届いたら別だが
訴状を書くには事実上司法書士か弁護士資格が必須といえるので
普通の派遣会社は実行しない

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 01:09:01.40 ID:NSdt5SWs0.net

>>113
こらこら、>>86が薄っぺらい知識で顔真っ赤にして必死になんか言ってるのを生暖かく見守ってるんだからw

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 11:26:30.89 ID:9HuYvp940.net

バカ営業マン？
内容証明は法的効力なんていってないでしょ
法的効力じゃなくて内容が事実証明書類として
客観的な争いがあったときに
こういうことを請求しましたよって
証拠力になるってことだよ
意味わかる？
副本（原本）が第三者である郵便局に保管されるから
それの効力が有効になるという意味でなく
そういう請求をしたということが
第三者によって保管されるってことだよ
蒸し返された時に証拠として残るってことだ
意味わかる？正しいか正しくないかでく
そういう争いになったときの物的証拠
なんで内容に、虚偽や脅迫でしかも架空であれば
発した会社の悪行も証拠にさせられるから
出す会社もその内容に法的な自身がなければ
脅迫罪詐欺罪の証拠にもなりうるリスクも大きいてことだよ
ゆえに、内容証明を出すってのは脅迫電話なんかとちがって
それなりに脇を固めて周到に準備し法的な下準備をしてからやるもんなんだよ。
いってる意味わかる？

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 11:29:24.48 ID:aY50XH+j0.net

長い

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 11:34:05.30 ID:9HuYvp940.net

証拠隠しができないということは出す方にとって
有利になる反面、劣勢になった時は
おまえこういう脅しかけたこど
その内容に違法性がありますよとなった場合に
出すほうの違法性の客観的物証に転じうるってことさ
なんで電話やメールみたいに
てめえ払わないとぶっ殺すなんて言った言わないの争い
偽造だの争いになりえない。
内容のことじゃなくても内容証明は送付したとおいう事実関係書類としては
なにものにも変えがたい強みがあるってことさ。
言ってる意味わかる

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 11:39:02.19 ID:ud6W0I2+0.net

読みにくい

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 11:46:13.14 ID:9HuYvp940.net

内容証明の文面の例は
３０日以内に返信がない場合(否定する場合はそれも含め返信がない場合）
つまり否定もせずスルーしてると
法的な訴訟を提起することになる所存ですのでうんぬん
なんでスルーするもしないも本人の自由だが
裁判に自動以降するということも自動承認するという証拠書類になるんだな内容証明は
言った言わないきいたきいてないの蒸し返しができなくなる

上で質問した人みたいにスルーすればいいよねってものに対して

内容証明はスルーすると自動承認になるから
>>86スルーしないほうがいいよとこたえてるわけ

いってる意味わかる？

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 12:08:05.28 ID:9HuYvp940.net

>>113
司法書士は法定代理人もなれないので、
即日決済の簡易裁判以外の裁判ざたは関わる権限がない
なんで会社の争いごとには使えない。

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 13:43:37.97 ID:/aQvhMZE0.net

この度、派遣の営業に転職することとなりました。
面接では新規の受注をガンガン取ってきてほしいと言われましたが、みなさんはどのような営業スタイルでされて、効率良い方法はありますか？
会社は支店自体は時分の地域に来て開業して2年くらいでまだまだ弱小派遣会社とのことで開拓の余地はかなりあるとのことです。
営業経験は有りますので飛び込み、電話などは苦ではありません。
マジレスいただけると幸いです。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 14:52:42.91 ID:9HuYvp940.net

やっぱ中小企業診断士と社労士の受験超基本書読んで
会社と労働者の基本の概略を把握し徹底的に知識の基礎にかえるのが
逆に差別化になると思うけどね？あくまでもそこをベースに基礎作りしないと
今は営業マンって無知でのうのう元気まんまんただ何やってるのかは実はあまりよくわかってない
、派遣スタッフは威嚇してこそ
取引会社にへいこらしてこその口利きマン養成所
金太郎飴営業マン養成所となっているので理念なし、
単純労働しか扱わないから、誰でもできるし
昔の専門職の目利きも絶滅してるし
そんな人材サービス業界なんで価格競争と単純労働要員養成競争にまきこまれて
だからこそそういうのはまっぴらごめんだくらいの気概がないと、
業界に対する疑問、反逆意識がないとないと。
まあ経営者しだいだよね。
文面から察するによきサラリーマンって感じで経営者のいいなりっぽいので
あとやっぱやましいことやって金もうけしてるって
サラリーマンほど忘れがちになるけど、どっかにあった上で仕事はしたほうが一周まわってと思うけどね

123 ：君たちは新しい世界で生き残ってほしい！：2017/06/12(月) 18:44:49.60 ID:CvflqIiRd

警告　「人間は働きすぎると死ぬ！！命を大切にしなさい！！」

「旧約の神」が日本人（立場の弱い人間）をあわれんだ・・・
「弱者」に「過労死」をさせている企業は、
「２０２０年」に倒産（とうさん）するだろう・
神が「呪い」をかけた！！神が「ブラック企業ども」を崩壊させるのだ！！

日本の未来は・・・「超巨大地震」と「原発事故」で日本崩壊！！
世界大恐慌・・経済破綻（はたん）北の国から侵略され、
日本は必ず崩壊（ほうかい）するだろう！！
神が弱者をあわれんだ・・・「自分の命を大事にしなさい！！」
すぐに「ブラック企業」をやめて自由におなりなさい！！
自由な時間は勉強してスキルアップをさせるだろう！！神が！！
「ブラック企業」は２０２０年に必ず崩壊する！！
「旧約の神」が、「邪悪な人間にたち」天罰をあたえ、
必ず、「この腐りきったこの旧世界」を崩壊させる！！「滅ぼす」！！
「神の怒り」は頂点にたっした！！
あなたを「いじめた人間」は、日本の崩壊にまきこまれ、
「真の地獄」に落ちるだろう！！
「堕落（だらく）した邪悪な政治家たち」がまねいた当然の結果だ！必然！
旧約の神が日本を崩壊させる！！日本をほろぼし、新世界をつくらせる！！
「君たちは、新しい世界で生きてくれ！！
これからおこる「超天変地異」にそなえなさい！それが神の願いだ！！」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 19:12:19.31 ID:FY5ObqQK0.net

スタッフって何歳が多い？20代って少ないですか？

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 19:27:48.33 ID:mhqwJlKo0.net

地方で時給1300の交通費込みってこれって普通？

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 19:49:48.25 ID:Om8ddUF00.net

>>125
職種によりますが、一般事務でその条件ならいいほうだと思います。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 19:52:36.20 ID:mhqwJlKo0.net

>>126
まじかー。
交通費って結構重要だと感じた今日でした
そして実家何でここに建てたんだよと家を呪いましたｗ

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 20:08:47.08 ID:GkfPioj9Y

妖怪チンポも営業だったなぁ……。

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 20:13:43.71 ID:ihnzYv4R0.net

派遣会社の営業なんてどこで募集してるの？仕事大変なの！？

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 22:12:08.38 ID:BJtj9dbk0.net

非公開求人ってやつで募集してるよ

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 23:15:24.67 ID:kB/M3YHs0.net

>>121
タウンワークに求人出してるとこ全部架電とかかな
つか、専門性あるのかとかがわからんとアドバイスできんです

既存クライアントの傾向がある程度にてるなら同業に攻めたり、支店とかのリテンション強化だったり
新規セグメント攻めるなら、2次請けとかでまずは業界を学んだり
いくらでも手法あるけど、何したいのかわからんとマジレスは不可能だ

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 23:15:46.49 ID:kB/M3YHs0.net

>>129
そこら中で募集しとるよ

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 23:19:56.26 ID:3/173CoL0.net

>>120
＞司法書士は法定代理人もなれない
＞司法書士は法定代理人もなれない
＞司法書士は法定代理人もなれない

すごいな
なにこの才能あふれる書き込み

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 23:23:35.11 ID:3/173CoL0.net

>>115
「内容証明郵便」だけだと
法廷では何の役にも立たない場合があることについて
民法の規定にふれつつ5行以内（1行あたり40字以内）で述べよ

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 23:26:36.19 ID:3/173CoL0.net

>>122
＞社労士の受験超基本書読んで

一般的な賃金労働者にとって、「社会保険労務士試験の受験対策本に書かれていること」の
99%は必要が無いことについて、5行以内（1行あたり40字以内）で述べよ

また、派遣スタッフを威嚇することの法的リスクについて同様の文字制限内で述べよ

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 23:57:25.32 ID:LfZrs6Yi0.net

>>131
ありがとう。
専門的な業界ではなく、軽作業とかの一般的な業種が殆どです。
やはり、求人しなどに出てるところ片っ端、工業団地も片っ端から接触とそういうのがメインになりそうですね。

大企業とかだっとりすると地場の企業だとむずかしいんてしょうかね？
内部で請け負ってる会社とかはどうやって調べたりするもんなんでしょうかね

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 03:08:34.80 ID:K2X8sOgA0.net

フルキャストをどう思いますか

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 04:53:26.29 ID:3H4H3tur0.net

出勤率の低いスタッフはどう思いますか?

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 07:36:44.17 ID:3WzOJfmF0.net

悔しかったらみんな派遣業をやればいいんです
日本人は私から言わせれば変に真面目なんです
真面目だから利用されるんです

手数料で儲けりゃいいんです

http://i.imgur.com/GvvHuCc.jpg
http://marticleimage.nicoblomaga.jp/image/164/2017/e/2/e20e463b6b2617ca968cc0d981f40eb20e4f68461493379346.png

ケケ中談話

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 08:37:18.59 ID:DElXvcqA0.net

>>130
非公開求人ですか？

>>132
どこで見れますか？転職サイトとかですか！？

稼ぎたいです。素人でもできますか？

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 09:10:04.98 ID:zjoIkhXj0.net

>>136
その段階なんだったら戦略もクソもなく、1000件電話するのが先かと。
連絡してくうちに少しは業界マップが見えてくるし、逆に言うとノウハウやナレッジが無いのなら、まずは知ることが先決。

何の経験、コネクションもないのなら、
50〜100件電話してアポ1件
アポ10件で有効商談1件
くらいだと思うよ。

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 10:24:20.94 ID:zjoIkhXj0.net

>>140
ググれば派遣会社はわかる
派遣会社のHPには大体営業マンの募集がある
ただ、そんだけです

想像を超える激務なのと、下っ端は薄給なのが当たり前な業界なんで、
間違っても簡単に稼げるとは思わないけど、のし上がってけばそれなりに稼げるよ。
まぁ、それはどこの業界でも同じやろけど。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 13:43:13.15 ID:XVBpE3Zu0.net

もともとの派遣業界はスペシャリストの斡旋だったのに、今ではカスの掃き溜めになってることについてどう思う？

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 14:31:14.18 ID:BG2i7q/H0.net

ピンハネ分給料に還元してほしいわ
なんでキツイ仕事してない連中に金を毎日毎日中抜きされないといけないんだよ
紹介しただけの分際でずっと寄生してくんなや
恥知らずにもほどがあるわ
企業から1日13000円ぼったくってて俺の給料9000円だった時の驚きと言ったらねぇわ

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 14:40:49.74 ID:sHIoA2kY0.net

仕事をやらせてもらえなくて楽な仕事ばかり押し付けられて、
悪口を言われ続けられる方がずっとキツいと思う。

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 14:42:51.74 ID:VYC7MKpc0.net

>>143
悲しい
けど、時代の流れに身をまかせるしかない

>>144
給料・9000円
保険料・1000円ちょいかな
交通費・往復1000円？2000円？

こーやって考えると、利益はもっと少ないの理解できるかい？

多分1日あたり1〜2000円の利益だと思うよ。
ホントは給料計算とか振込とかの事務手数料かかるけど、ややこしいからムシする。

で、そこから募集でかかったコストを償却するんだ。

今って1人採用するのに、広告費にウン万かかるんだ。
だから数ヶ月働いてもらって、やっとこトントンなんだよ。

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 14:44:46.64 ID:m0lDj4CT0.net

>>144
ピンハネとか中抜きとか
気に入らないなら
派遣で働かなきゃいいだけ

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 14:53:43.90 ID:n9z0uz4A0.net

単純労働市場は
派遣会社が派手に荒らし散らかしてなにも残ってないからね
>やはり、求人しなどに出てるところ片っ端、工業団地も片っ端から接触とそういうのがメインになりそうですね。
↑
こんな会社が年間何百社も立ち上がってれば、はげ山になるでしょ

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 14:58:29.12 ID:n9z0uz4A0.net

145は146を理解できない馬鹿

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 15:00:06.06 ID:m0lDj4CT0.net

>>149
アンカーつけられないの？

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 15:24:41.04 ID:W1ZCiSxg0.net

>>144
良心的だと思うが、社会保険入れてもらってるんだろ？

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 15:52:34.72 ID:BG2i7q/H0.net

>>146-147,151
はい　(ﾉД`)ｼｸｼｸ
社会保険入ってます
あと交通費は一日440円です
泣けるぜ
ぼったくり企業って言ってごめんよ

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 17:42:04.67 ID:TPxjVe5A0.net

売上金全額寄越せと恫喝ですか？

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 17:50:29.13 ID:BG2i7q/H0.net

まぁ、正直紹介料だけで稼いでくんろって感じだわな〜
1日分×稼働日数分で数万円にはなるものな
それを毎月毎月だもん

そりゃデカいビル建てられるわｗ
俺も御殿を建てたいです！

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 18:46:35.21 ID:6PG3EDR80.net

何言ってんの？？
レンタル用品は貸した日数分の代金取るのが当たり前でしょう？

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 19:21:31.12 ID:n5ArkHns0.net

経歴不問からの高収入正社員はフェニックスジョブ見てみろw
https://sp.fenixjob.jp/cm

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 19:46:11.96 ID:qJ1iL3xJ0.net

>>142
＞派遣会社のHPには大体営業マンの募集がある

その考えは無かったなー

ココのスレに来てる人って
質というか何というか、おもいっきりピンキリだよね
凄いひとは本当に凄そう　成績や売上や、その他評価材料にならないもの含めて半端なさそう

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/13(火) 22:15:01.49 ID:IwRLfO4D0.net

>>157
おおっぴらに募集してないのにはいくつか理由あってね

普通に求人出したら、派遣業界に全く興味ないひとも面接に来るんだよ。
片っ端から応募してる系の人とかね。
正直、そんな相手の面接時間食われるヒマないってのが大きな理由かな？

自社HP経由だと最低限業界に興味ある人が面接に来てくれるから、そこでフィルターかけたりはしてるかなぁ。

まあ、金かけたくないってのもありますけどねww
リクナビネクストとか、一回出すのに40万とかかかるし。

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 00:34:54.05 ID:M/DIxRsQ0.net

ここのスレは、割かしマトモなやり取りが見られたので書いてみる。

労働条件ほっとラインというフリーダイヤルに電話したら、普通にパワハラだった。
録音もしてるが内容は、まだちょっと控える。
厚生労働省のサイトにデカデカ載ってる。スマホサイトは特に。

厚生労働省の問い合わせから苦情は書いといたけど
ググって見たら、呆れるダブルスタンダードぶり
本当にどうしようもない。

公務員や公的機関からの委託で働く奴と、派遣会社や派遣会社の管理側社員と、両方とも問題あるだろうけど
相当程度が酷い単発派遣会社と比べても、酷さ度は、公務員や委託＞派遣会社や営業社員 だな。
どっちも物凄いけどw

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 00:40:17.96 ID:M/DIxRsQ0.net

同じように、このフリーダイヤル 0120-810-610 労働条件相談ほっとラインに電話して、酷いと思った人いたら
苦情や要望を出しましょう。
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/g_send.cgi
厚生労働省 国民の声

税金の一番の負担は、【人件費】
公務員の給料

こんな奴ら要らないよね

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 00:57:31.96 ID:M/DIxRsQ0.net

食べて応援だって、酷いものだし
国は、まるで毒親か、モンスター
党利党略のように、公務員利公務員略ばかりを考えて、それをオブラートで包む。

派遣社員の酷い待遇をどうにかするとか言っても、別にそこまで酷くも無いのに。
派遣会社＝悪 とか、搾取とか、思わせようとしているとしか思えない。
もっと酷い自分たちの公務員の搾取を隠すためだろう。

派遣会社だけが問題でもなく、派遣社員でも問題というか、単発派遣などはあまりに真面目に取り組まず
簡単に休んでしまったりもするし、責任負わないバイト感覚の働き方や、毎日じゃなく単発や週何日というのが良い人もいるし
そんなに困窮してるとも思えない例も多いのに。

だから、問題があっても、問題解決や派遣社員の中でも、ブラック企業に派遣された人の救済なんて、どうでも良い、二の次三の次

派遣会社＝悪 と刷り込めればそれで良いのだから。
江戸川労働基準監督署の再就職らしい老人の労働局からの派遣の、相談員も大変個性的でおかしな人だったが
常雇いや、正規雇用になりたいのですよね、みたいな誘導もされて変だった。
この時にもおかしいなあと思った。

おそらく、上から言われてるのが、派遣会社叩きというか、派遣会社＝悪という刷り込みなので、そればっかりを一生懸命にやろうとして
無理が生じて破綻している感じ

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 01:07:38.14 ID:M/DIxRsQ0.net

公務員が相談員として派遣され、心理誘導に失敗するのは、自分は偉いんだ的態度、基本的公務員権という幻の権利を
なぜか、一般市民に振りかざそうとするからだろう。

上は、もっと上手く懐柔すると思って派遣してるのかもしれないが、そんな事できる公務員は少なく
まず、自分の仕事しない権利と思い込んでいる幻の権利を守るための手法を披露して来るので、まず無理なのに。

相談は水際なのだw

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 01:30:05.31 ID:M/DIxRsQ0.net

江戸川労働基準監督署の老人職員は、凄かった。
出口まで追いかけて来てまで、ダメ出ししてきた。
録音しておいて良かったと思った。
こんな事言っては、不味いかもしれないけど、東京の下町や東の方は、公務員に舐められてるし、甘やかしている。
公務員は自分が上とか指導する立場じゃないと気が済まないらしいし、それを今まで認めさせて来た悪い実績もあるのだろう。
江戸川区の区民の民度のせいもあると思った。

江戸川区だけじゃないけど、精神科と区役所が組んで、公費を精神科に不必要に流していた事件もあった。
東京の人はこんなにも公務員を甘やかしやりたい放題させているのかと呆れた
【精神疾患患者“囲い込み”】医療グループが複数の患者を劣悪な環境下に ...
www.sankei.com/affairs/news/150724/afr1507240003-n1.html

これだけではなく、児童相談所も国連から拉致を注意されるほどで呆れるが、
先にいくら欲しいというのがあって、それに合わせて弱者搾取するのが当たり前になっているのが、日本の現状なんだと思う。
公務員というより、ヤクザだけど、こういう公務員は多いだろう。

「学校の期待に添わない子どもが児童相談所送りに」国連報告を裏付ける ...
http://iwj.co.jp/wj/open/archives/237224
学校の期待に添わない子どもが児童相談所送りに」国連報告を裏付ける事件か 「教師の体罰に抗議したら報復で一時保護」!?
父親が提訴 〜2年が経過した今も親子の面会・通信禁止、所在も不明 2015.3.5. 記事公開日：2015.6.24取材地：東京都 テキスト ...
児童相談所の問題をまとめてみました : karimerojuniaのブログ
http://blog.livedoor.jp/karimerojunia/archives/2972274.html
2011/08/13 - 国連子供委員会による勧告も一切無視し続けて
http://mixi.jp/view_diary.pl?id=1729286700&owner_id=14084184.
○児童相談所の措置における児童養護施設や精神医療施設や福祉施設への入所において、詐欺同然の手口で、拉致＆ ...

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 02:00:19.05 ID:M/DIxRsQ0.net

ありがとうございます、だって

厚生労働省です。　この度は貴重なご意見・ご要望をいただきありがとう
ございました。
頂いたご意見は今後の厚生労働行政の参考にさせていただきます。
これからも厚生労働省をよろしくお願いいたします。
このメールは自動的に返信しています。


2通目への返信

厚生労働省です。　ご質問を受付いたしました。
内容によっては回答までに時間を要する場合があることをご了承ください。
このメールは自動的に返信しています。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 02:10:21.18 ID:M/DIxRsQ0.net

労働条件相談ほっとらいんの対応と千葉県の労働局のフリーダイヤルへの苦情と指導要望について

労働条件相談ほっとらいんの電話での、パワハラについてです。
字数の関係と一度消えたので、書く気も無くなって来たので、千葉の労働局への指導は別の欄や実際に行った時に言います。

今日このほっとらいんに電話して、大変疑問に思った事がたくさんあります。

労働条件相談というのは、労働局の総合労働相談と同じで、パワハラを啓蒙や対応もするという建て前で税金を引っ張っているのだと思いますが、
その相談自体がパワハラを含んでいる可能性があるというのは、大変問題ではないですか？

こちらも、録音してますので、また研究してみたいと思います。続く

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 02:12:04.35 ID:M/DIxRsQ0.net

厚生労働省は、pdfで、パワハラという人権侵害（憲法の私人間効力）について、かなり弱者目線で、事細かに明文化（文章化）してます。
これに照らすと、広義の意味では、フリーダイヤル0120-810-610のほっとらいんの対応には、パワハラも含まれていると思います。

パワハラ相談をして、パワハラされるでは、本末転倒も良い所です。
仏作って魂入れずのような中身が伴わない形だけの相談や対応先を作って、公費からお金を引っ張るのは、公務員のよくやる事かもしれませんが、委託ですから、相手は公務員ではありませんから、もっと訳がわかりません。
要らない部署要らない委託だと思います。

今日夕方の厚生労働省の代表電話から3番（だったと思います）を押して繋がったダイヤルの人の方が、よっぽどマトモでした。

いくつかありますが、字数の関係もあるので、ほっとらいんの上司という人に電話を変わって、その上司にについて一つ
大変問題だと思った事を書きます。

雨を浴びて体調がよくありません。書いているのもしんどいです。
それに一度消えてしまいましたし
続く

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 02:16:15.10 ID:M/DIxRsQ0.net

千葉県で倉庫作業の朝礼で、別の企業別の人が今まで3回も、出勤簿へのサインを忘れたら、給料は出ませんとか払いませんと言っています。
警告にしても問題だと思いますが、3回目に聞いた時には、実際に揉めて払ってませんと言ってました。

これをほっとらいんの上司という人は、【忘れないよう注意を促すお願いなので問題ありません。】と言っておきながら
私がそれはおかしいと言うと、後でそれを認めていました。

東京でも複数の派遣が入る現場で同様の出勤簿の形態を取っている所はありますが、こんな事を朝礼で言いませんし普段も言いませんとか
その後、出勤簿のサイン忘れへのペナルティとしては重過ぎる事が、出勤簿記入忘れではないものの、
仕事中のミスのペナルティで給料払わないはおかしいという判例もあったと言ったり、
出勤簿へのサインだけで勤怠管理をするというのにも問題があるとか、企業の側が安心して働ける体制を整える責任があるというような事や、
他にも確認する方法はあるのに、サインがないので働いたという証拠がない、勝手に言い張っていると言って給料払わない、というのはおかしいと言ったら
おかしいと認めるような事や問題を認める事を言うので
さっきと言ってる事が違うと言ったら
それは情報が少ない中で、私が回答をさせたからなどと言ってきました。
続く
（最初に言われた事を信じたら、間違った情報が案内された事になります）

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 02:18:15.74 ID:M/DIxRsQ0.net

私は説明しようとしてたのに、勝手に途中で問題ないと言ってきたという印象ですが、そう言い切られました。
これでは私が一方的に悪くて、ほっとらいんの上司という人は全く悪くなく問題ないみたいです。

こういうのも、責任転嫁の方法とか加害者と被害者が入れ替わるとか、パワハラ、モラハラなどで、心理的な追い込み方やすり替え方を解説したり説明している本やサイトもありますし、
厚生労働省pdfでもこのような心理や、主体性を失わせて付け入るやり方を説明もしているのに、おかしいと思いました。

最初の問題ありませんを信じたら、間違った情報が回答された事になるのでおかしいと言ったら、私が情報が少ない中で回答させたからと言われました。

それに、千葉県の労働局と同じく、給料を私が払われなかったのなら、労働基準監督署へと言ってきましたが
私はサインを忘れた事はないので、給料は支払われているので労働基準監督署は関係ありません。
そういう話ではないと何回も言っています。

朝礼で給料払わない宣言する事自体がおかしい、指導の対象にならないのか？という話です。

一通目終わり

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 03:00:08.17 ID:M/DIxRsQ0.net

書き忘れた事がありました。
雨に濡れたり色々疲れて、相談員にはまるで、相談員様とか、相談員がお客様みたいに対応しないと、ご機嫌をそこべるようで、益々消耗させられた事からの疲れもあります。

厚生労働省の公表しているパワーハラスメントガイドラインのｐｄｆなんて、なんでダブルスタンダードなのだろうと思ってしまいますが
それを書き忘れていました。

なんで、こんなにダブルスタンダードなんですか？

続く
何がNGかわからないけど、これ以上書くとNGなので。
短く切って入力するとNGにならないので特定できない。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 03:08:22.66 ID:M/DIxRsQ0.net

労働条件相談ほっとラインについて、検/索してみても
まあ、空々しいと思ってしまいます。

私が、苛立たされて、私は親や親戚が公務員で管理職だったせいで、人生無くなるような目に遭わされて・・・と短期単発派遣をやるに至った状況まで、つい話そうとしたら

それは、関係ないと一蹴され電話を切りました。
これ以上話しても不毛だと思ったからです。

私は両親に対して、住民票閲覧制限が認められた事件に、別の地域にいた時、遭った事があります。
その時の公務員たちの対応も酷いものでした。

検/索してみると、派遣社員の置かれている労働状況を、酷いものと定義付けするかのように、決めつけ、そこに福音でも与えるかのような事が書かれていますが
派遣社員自体はそれほど過酷とも思えません。
派遣会社を悪者にして、批判の矛先を本当は責任を取らなくてはいけない国や行政から、派遣会社の責任であるかのように、転嫁しようとしているとしか思えません。

電話でも、待遇悪くて当たり前と思っているようでしたし、どうせこんな所に電話する人間は、他に救済や相談先も無いから電話していると思って、非常に馬鹿にしたものも感じました。

それで、前述の親が公務員だったせいで、という発言に至った訳です。

検/索すると出るのは、過酷な条件に置かれた派遣社員を、ほっとさせてあげているかのように錯覚させるものですね。

税金使って、こんな茶番やってるなんてと思いますが、これからもずっと続けて行くのでしょうね。

セーフティネットは全く作らないくせに

税金の一番の負担は人件費。公務員の給料ですよね？

国民にぶら下がりつつ、人権侵害しつつ、（放置も含めて）、自分たちの権利や生活と自分たちの家族の生活だけを、縁故採用も含めて、守って行く事を恥ずかしいとは思わないのでしょうか？

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 03:11:39.87 ID:M/DIxRsQ0.net

>>169訂正
そこべるようで、
↓
損ねるようで

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 03:43:54.20 ID:A7Iz0u6C0.net

1400円って求人ではあったのに面接で1300円って提示されたんだけどこんな事ってよくあるの？

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 03:45:18.92 ID:M/DIxRsQ0.net

途中でさえ切って問題はないと言って来た時に言われた「注意や警告を促すお願い」であれば問題はないと言うのも
千葉労働局のサイトにバナーとして貼られている「明るい職場応援団」という暗い厚生労働省のサイトの定義だと
お願いであっても、脅す要素が入っているのは、問題視するんじゃないの？
お願いと言えないと思うが、これをほっとライン相談員上司は、お願いと言っているのもおかしいなあ
朝礼じゃなくても問題だけど、朝礼という公然とした場、たくさんの人が見ている場で、いうというのが理解できない感覚なんだが
この相談員上司がそれを「お願い」といい「お願いだから問題はない」というのも理解しかねる。
お願いなら良いのなら、そもそも「労働条件相談」要らないやん
劣悪な労働条件や、不平等な労働条件であっても、「お願い」して本人が納得していれば問題ない事になる。
それを、問題だと啓蒙し、労働者の権利というのを、気付かせてるという活動のはずなのに、おかしい、おかしすぎる。

前に表示されてくる広告にあってウザかった働き方相談とかいう訳のわからない相談にかけた時には
同じ委託された業者でも、【マイナビ】と名乗っていたが
どこの会社かも言わなかった。聞いてもそれを、答える相談じゃないとか

しかし今は情報公開も盛んだし、基本的に税金の使い途は公開のはずだし、公務員の給料も公開されている、と言っても
では訴えて下さい、と見当外れな事を言われた。

訴えると言うのは、ネットなどの場合の、プロバイダへの開示請求の申し立てと混同してるようだけど
厚労省がどこに委託してるかという情報は基本的に公開のはずだから、裁判所を使った開示請求なんて必要な訳はないのに

馬鹿にしてるとしか思えない事を平気で次々言われた。
これは、上司ではない元の電話の奴

こういう事言って何のお咎めもないなんて

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 03:56:16.15 ID:M/DIxRsQ0.net

少し声を荒らげたか、語気を強めただけで
【怒ってる】と言われた。

怒ってはいけないのだろうか？

怒ってると言われても、語気を強めただけでそんな風に言うのもどうかと思う。
恫喝したならともかく

私は録音してるんだから、罵倒や恫喝なんてするわけないし

怒ってるというのは、失礼じゃないかと言っても、態度を改めなかった。

ああいう電話は、無知蒙昧な輩に、教えてやる！というスタンスでやっているのだろうか
それ自体が人権侵害じゃないのかな

こんなの相談になってないし、民間の相談電話や苦情の電話、求人雑誌などの苦情ダイヤルだったら
やってけない、苦情が出まくると思う。
前の訳のわからない正社員相談とか働き方相談の委託は、マイナビだったが、マイナビと答えてたしここまで変では無かった。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 04:00:40.61 ID:4P8DVnr/0.net

変なのが沸いてるな

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 04:10:41.20 ID:M/DIxRsQ0.net

http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp
明るい職場応援団

ここにも、【言い方一つで変わる会話術】と載せてるくせに
まず、自分たちの言い方を何とかしたらどうなんだ

苦情を出そう
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/
「国民の皆様の声」募集
よりよい厚生労働行政を行っていくために、制度改善についてのご意見、不要だと思う制度・支出に対するご指摘、ホームページに関するご意見などをお寄せください。インターネットから送信いただけます。

だそうだ

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 04:11:51.87 ID:M/DIxRsQ0.net

>>175
そのうち工作員がもっとわいてくるよ

お前もそうかもしれないけど

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 06:25:23.29 ID:cZZ+awox0.net

独りで無関係な事を書き続ける荒らし出現！

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 06:59:21.01 ID:M/DIxRsQ0.net

厚生労働省へ送ったもの

【言い方一つで変わる会話術】などとバナーが、明るい職場応援団にありますが
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp

そんな事は、委託業者の言い方を何とかしてからにして下さいませんでしょうか？とお願い申し上げます。お願いなら良いんですよね？
労働条件相談ほっとラインの上司という人が、お願いなら良いと、給料払わない宣言してくる複数の千葉の企業の朝礼について、お願いなら良いと言ってましたから。

怒ってると最初に電話に出た人に言われましたが、自分でも録音してるんだから、罵倒や恫喝なんてするわけないのに、語気を強めただけで【怒ってる】と言われました。
前にも書いたかもしれません。

本当に酷い言い方だと思います。
すぐ前に書いた消えたものには、そこに至る状況で思い出した事があったので、それも書いていました。

彼本人のことではなく、彼本人のことではなく、私が朝礼で給料払わない宣言してくる複数の企業の事を話そうとしていた時でした。
思わず、語気を強めたら、そう言われました。
この程度の事で、怒ってると言って、話の腰を折って、不満げにされました。
続く

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 07:00:37.77 ID:M/DIxRsQ0.net

言い方一つで変わるんですよね？
給料払わない宣言をされて、怒って不味いんでしょうか？
怒ってるから・・・と話を聞きたく無さそうにされた事なども、そもそもの揉めた原因ですが、この言い方は、良いこと、相談者として適切な言い方なのでしょうか？

言い方を言うなら、いくら出勤簿にサインを忘れないで欲しくても、給料出ませんはないでしょう！
そっちを言うべきじゃないですか？

千葉県にだけこんな事を朝礼でいう企業が複数あるのは、労働局が機能してないからではないのですか？

労働局を庇ってこんな不自然な態度を取るのでしょうか？

他の地域でも、出勤簿にサインを忘れると、給料（日払い、週払い）が確認のため、遅れるから、忘れないでというのは、聞いた事もあったかもしれませんが
給料が出ませんはないでしょう！
怒っても当たり前じゃないですか！
語気を強めただけで、怒ってると言って不満げに話の腰を折るのは、相談員として適切な言い方なのでしょうか？

続く

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 07:01:46.31 ID:M/DIxRsQ0.net

それに、前に働き方相談の電話相談員は、委託業者でマイナビと普通に答えてましたが、労働条件相談ほっとラインの委託業者は会社名を答えず、訴えて下さいと言って来ました。
これは、ネットなどの開示請求をプロバイダにする場合、裁判所に申し立てる事と勘違いしてるのかもしれないと、今は思いますが、意味がよくわかりませんでした。
税金の使途については、基本的に公開のはずなので、裁判所を使った開示請求は、要らないのでしょうか？
こんな不正確な情報を案内されて、怒ってはいけないのでしょうか？馬鹿にしてるとしか思えないと思う人が居ても当たり前じゃないですか？

訴えて下さいでは、喧嘩売ってるようで、相談員の【言い方】として適切とは思えません。相談に乗ろうとする姿勢とも思えません。


厚生労働省の委託業者の【言い方】を改めてから、明るい職場応援団のページで、【言い方】を啓蒙して下さいませんでしょうか？とお願い申し上げます。
続く

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 07:02:48.28 ID:M/DIxRsQ0.net

厚生労働省も言ってるだけだから、委託業者の相談員も、アドバイスするだけの簡単なお仕事と勘違いするのではないですか？
相談者に問題がある場合なら、アドバイスするのも説教するのも適切な対応かもしれませんが、ブラック企業という問題がある企業もあり、一概に相談者が悪いとか問題があるとは言えない場合もあります。
救済なり介入なりが必要な場合もあるはずです。
それなのに、これでは、悪い悪いとさらに責められて人格否定される事になるので、人権侵害でおかしいです。

アドバイスするのみと仕事を限定して、それ以外は受け付けないように、蹴散らすが如き態度では、仕事してるとは言えないと思います。
アドバイスするだけが仕事という事にしたいので、無知蒙昧な輩なので、教えてやっていると言う態度を取り、半ば脅しのように都合悪い実際に動かなくてはいけない事から、誘導するのを常としているのではないですか？

アドバイスするだけ啓蒙するだけ、という姿勢を厚生労働省が取っていると、ますますこういう傾向に拍車がかかると思います。
だから、労働条件相談ほっとラインの委託業者の言い方を改めて欲しいです。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 07:09:08.62 ID:y2MfZP5i0.net

ダラダラと邪魔だな

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 08:16:01.50 ID:2zL8N30/0.net

よくもまぁ長々とこんなに書くことがあるよな

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 08:23:51.27 ID:QegpLIGu0.net

要約すると、
相談しようとしたけど自分のあまりの発信力の低さに相談員が理解してくれず、
感情的にしつこく食い下がったら適当にあしらわれた。
ボクは間違ってないのに！この国はおかしい！
きいいーー！

窓口の人もキチガイの相手お気の毒だよなぁ

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 09:03:34.71 ID:aQwE21Ir0.net

http://www.mesoscopical.com/entry/2017/04/11/183356
ブラック労働に悩む人は「労働条件相談ほっとライン」にチクろう！

少しでも、「この会社何か変だな？」と思ったら、「労働条件相談ほっとライン」に電話しましょう。

だって

少しでも、この相談変だなと思ったら、厚生労働省へ
【こんな委託業者要りません】と投稿

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 09:15:44.27 ID:M/DIxRsQ0.net

質問送っておきました。

工作員じゃなかったら、奴隷乙
プロ奴隷乙
>>183>>184>>185

長文書けない意味ある事書けないくせに
煽りだけ
しかも公務員の尻馬に乗って

いや公務員自身かもな

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 09:16:01.98 ID:M/DIxRsQ0.net

厚生労働省様


要約すると、 
相談しようとしたけど自分のあまりの発信力の低さに相談員が理解してくれず、 
感情的にしつこく食い下がったら適当にあしらわれた。 
ボクは間違ってないのに！この国はおかしい！ 
きいいーー！ 

窓口の人もキチガイの相手お気の毒だよなぁ


ーーーー


というレスが付いてました。
工作員でしょうか？

オノデキタと言う人は自身が官僚だった時の工作活動について、ブログで語ってましたね。

工作員じゃなかったら、奴隷ですね。
奴隷か公務員様カルトか、自分もされて嫌な事を他人にする人
人間性を疎外された者同士は助け合えない
それを狙って公務員が肥太るんですよね。

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 09:22:09.65 ID:M/DIxRsQ0.net

勝手に要約されてもなぁ
何の意味があるのか

税金を注ぎ込んだ委託事業の実態を公表するのは意味があるが
それを感情的とか言っても何？って感じだけど

2chのやつって普段めっちゃ感情的に弱者煽ってるじゃん

そういう感情と、公務員や公費を使ってる人の不正に怒るのとは、違うのわかるよね？

逆だよな
やっぱり普通じゃない掲示板だし、クズ同士引き合うのかな
公務員というクズと2chねら
委託業者は民間だが

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 09:27:38.38 ID:M/DIxRsQ0.net

調べてみても、税金の使途についての情報公開も私が言った通りだし
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1216621242
税金の使い道は公表されているのですか
＞税金の使い道は全て公表されています。
財務省のＨＰをご覧ください

厚労省は、この委託事業にいくら払ってるか答えて欲しいが、既にどこかに公開されてる気もする。

実態がこんなにお粗末なのに、今まで騒がれてない事にも驚いた。
みんな奴隷過ぎ
奴隷根性過ぎ

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 09:45:52.63 ID:M/DIxRsQ0.net

千葉県の労働局が機能してないから、こんな事が起こるんだ。
昨日千葉県の労働局フリーダイヤルに電話したら、あっせんも助言も指導も言わないで
労働基準監督署に振ろうとした。
賃金未払いないから、（私には）関係ないのに。
誤った紹介

他の地域の労働局に、問い合わせてこれをどう思うか聞いてみると良いと思う。

さすがに千葉は面白かった。
携帯からだから、ICレコーダー無くても録れるのに、レコーダー用意してなくて残念がってtsら
更に暴言を重ねて来たので、携帯から録らせて貰った。
やっぱり千葉は違う。簡単に暴言を吐く。

民間の暴言の場合、民法90条違反で、10万円くらいにはなる。1回10万円として2回は同じ大手物流系企業で評判の悪いところで聞いた。
（黒猫と大違い）
最後のは録音してある。ちょうど、本当に払ってないと言っている時の

暴言とすると20万円くらいか

厚労省の委託事業の上司も、注意を促すお願いであれば、給料出ないも良いと言ったが
それは、厚労省の長を国家賠償請求になるんだろうか。これはほとんど勝ち目ない。国家賠償請求の勝訴率は2%切るくらい
北朝鮮なみ 北朝鮮なら0だろうから少しマシ

日本は実は中に北朝鮮的なものが幾つもある国なのだろう

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 09:53:38.31 ID:M/DIxRsQ0.net

ストックホルム症候群みたいに
為政者、権力者は、民衆に恐怖を時々与えて、ビビらせて支配している。
銀行強盗なんかで、見せしめに人質を殺して見せるようなもの

そういう国で平気で暮らしているのが日本人

給料出ません！もその一環だろう
恐怖で支配されてるからこそ、更に下と思ってる人達を脅すのかもしれないし

給料出ませんて、自分たちが払わないからのくせに、出ませんて言ってるのも変
言ってるだけでも変
労働者の権利や尊厳を踏みにじってる。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 10:01:51.79 ID:M/DIxRsQ0.net

公務員と乞食は3日やったら、辞められないんだろうな。
公務員は、何もしないでお金が入るのが最高！と思っている。
不作為ポジションを意地でも守ろうとし、何かしなくてはいけない場合、攻撃して凹ませて相談に来ないように、蹴散らす。
敵機発見！バギューンバギュン！！みたいな感じで、ゲーム感覚

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 10:56:33.20 ID:3rZv9tLU0.net

■6/13.ニューズ・オブエド■

＃707 川内博史さん

★https://youtu.be/2cyVuQe6CcU

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 11:12:57.55 ID:QegpLIGu0.net

長文書けないくせにって煽りで吹いたw

いいかい？
端的にまとめるのは能力であり、スキルが必要
だらだら続くのは、ただのオナニー

自分が伝えたいことが伝わっていれば正解
伝わらなければ、ただのオナニー

シコシコしかしてないから、まともなレス付かないし、相手に伝わらないんだよ。

あと、通報したけりゃ好きにすりゃいいが、俺公務員でもその出先でもないよ。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 12:50:26.58 ID:4P8DVnr/0.net

深夜0時から朝の10時まで長文連投とか、よっぽど暇人でキチガイなんだろうな。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 12:54:51.87 ID:XENapPgH0.net

スレッドの利便性、可読性を阻害する長文連投荒らしですので透明削除をお願いいたします。
http://hissi.org/read.php/haken/20170614/TS9ESXhSc1Ew.html

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 13:14:57.15 ID:FVNn3uXH0.net

27レスも長文連投とか…暇な奴ｗ

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 13:17:44.81 ID:B880aGRa0.net

公的機関の電話相談で暴言を吐かれた場合は「パワハラ」ではなく「国賠」なんだが。
IDまっかにしてる人は日本語おかしいので内容自体は読んでねーわｗ

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 13:21:14.45 ID:B880aGRa0.net

>>159
＞労働条件ほっとラインというフリーダイヤルに電話したら、普通にパワハラだった。

最初の投稿の冒頭で「私は法律無知です」と宣言しているのは
何ともいえない

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 13:22:55.86 ID:B880aGRa0.net

あと、公的機関の電話窓口は、意外と、職員が対応してることが多い
公務員語で喋ってくるから、すぐ分かる

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 13:26:45.21 ID:B880aGRa0.net

「憲法の私人間効力」( >>166 )という単語を知っている倉庫作業員( >>167 )

良く分からない設定だな。
司法試験の勉強を始めて、憲法の人権の部分で途中で挫折して
何らかの精神疾患を発症したひとなのかな。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 16:40:44.54 ID:XLrLa5ok0.net

研修で合わなかったから電話で辞めると伝えたのが先週。今週になって体調いかがですか？自宅訪問致しますと言ってきた担当。出なくていいのか？
自宅まで来る意味が分からない。貸与物も何もないんだよね

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 17:06:35.39 ID:UZxYfVsy0.net

出たらセールスか宗教勧誘並にうざい説得してきそうだな

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 18:38:23.78 ID:A7Iz0u6C0.net

ちょっと、この長文連打で質問流されたんだけどくっそ

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 19:23:33.18 ID:xHflAgVP0.net

悪名高き、不動産業界は宅地建物、旅行業界は旅行主任、建築はその業態に応じた国家資格、調理師、理容師、
いろんな業態あれど、派遣ってヒッチ資格がない業種なんだよね
営業マンは根本的に勉強してないから関連法規もしらない
しっても間違った解釈して
（例：社会保険は２か月過ぎたら入れてやるよの件
時季変更権の誤用の件、ここでもいっぱいでてきた）
激務ゆえ勉強する時間もないうえに勉強嫌い
金を出してる中小経営者のサイドに立つはいいとして
中小企業診断士の概略を読んで基礎を叩き込めっていっても
全くやる気なし
おまけに、営業マンと単純労働以外の専門的職業知識はろくにないから
クライアントの単純労働以外のニーズにはまともに対応できず
インタビューもとんちんかんで労働者の職務経歴書もややこしい業種は
なにも読めない
これが今の単純労働特化型量産派遣会社営業マン症候群という
ただやけに元気はいいという（笑）

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 19:49:48.46 ID:xHflAgVP0.net

業務の内容
　１号 情報処理システム開発の業務　２号 機械設計の業務
　３号 放送機器等操作の業務　４号 放送番組等演出の業務
　５号 事務用機器操作の業務　６号 通訳、翻訳、速記の業務
　７号 秘書の業務　８号　ファイリングの業務
　９号 調査の業務　１０号　財務理の業務
１１号 貿易取引文書作成の業務　１２号 デモンストレーションの業務
１３号 添乗の業務　１４号 建築物清掃の業務
１５号 建築設備運転、点検、整備の業務　１６号 案内・受付の業務
１６号 駐車場管理等の業務　１７号 研究開発の業務
１８号 事業の実施体制の企画、立案の業務　１９号 書籍等の製作・編集の業務
２０号 広告デザインの業務　２１号 インテリアコーディネーターの業務
２２号 アナウンサーの業務　２３号 ＯＡインストラクションの業務
２４号 テレマーケティングの営業の業務
２５号 セールスエンジニアの営業、金融商品の営業関係の業務
２６号 放送番組等における大道具・小道具の業務 水道施設等の設備運転等の業務
↑
大前提のこれオーダーにまともに答えられないという（笑）

単純労働、軽作業がウチの売りですからという
単純労働特化型専門派遣会社（笑）が今のトレンド。
安さしか売りものがない。
専門知識ゼロ。有資格者ゼロ。経営知識ゼロ。
営業マン元気いっぱい（笑）
職場はあっとホーム（オフィスに電話かけると、常に職場に賑やかな女の下品な雑談がもれてくる）

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 19:51:04.64 ID:6DbEn43y0.net

>>205
すまん。アホ連打で見落としてた。

募集と同じ仕事を安く提示して来たならダメだね。
タウンワークとかの募集媒体にクレーム入れたら、掲示されてる条件になると思うよ。
媒体利用の規約違反だから、こーいったことがあると媒体の出稿NGになる。
派遣会社からすると、仕入れのライン止められるのと同じだから、死活問題になるしね。

ただ、普通は「時給は当社規定」とか「給与例」とかの予防線張ってるはずだけど。
もっかい求人情報、隅々まで見てみな。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 19:54:13.89 ID:6DbEn43y0.net

>>207
ちと古い情報だね

一昔前はそれで間違いなかったけど、今はそれだと淘汰されるから、どんどん専門分野に特化してってる会社が多いよ。

なんせ安い単純労働は外国人が増えて来てるからねぇ。

必要な資格が少ないのは間違いないけど。

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 20:01:43.28 ID:xHflAgVP0.net

ブラック業界事業所に必要な資格（最低ひとり）

不動産　宅地建物取引主任者
旅行　旅行主任者
建築　その業態に応じた国家資格、
土木　その業態に応じた国家資格
情報通信　その業態に応じた国家資格民間資格
飲食　調理師、各種許認可
理容美容　理容師、理容師
接骨あんま　その業態に応じた国家資格
介護　各種国家資格
保育　保育士

風俗　なし　各種許認可
学習塾　なし　大学生程度の学力
人材派遣　なし（元気（笑））

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 20:24:43.81 ID:A7Iz0u6C0.net

>>208
時給1400としか書かれてないし他に見当たらないけどなぁ。時給聞かれた時にこだわり？みたいなのありますか的に聞かれた時別になかったからないですって言ったからなめられたのかな？さすがに減らされるとはこっちも思ってなかったし

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 21:13:51.55 ID:u3YYuQ+Q0.net

長文連投荒らしが最近のトレンド？

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 21:30:32.59 ID:6DbEn43y0.net

>>210
なんだ、ただのバカだったのか……マジメに答えて損した。
派遣はそもそも国の認可が必要だし、衛生管理や派遣元責任者など、最低限必要な資格もある。
この前の法改正で更に必要事項増えてるしな。


>>211
なら、媒体業者にクレーム入れてみ。
あっけないほど簡単に改善されるよ。

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 22:23:11.14 ID:xHflAgVP0.net

わああああバカ営業マン発見

こういうお粗末な認識だから、公的資格国家資格必須せよなんだよ

衛生管理者も派遣元責任者も
一定の知識を公的機関から認定されあるいは国家試験通過したものでもなんでもねえわ
ただの社員から最低１名どうしても任命しなさいだよ、クラスの委員と書記の選任と同じ
意味わかる？

派遣先責任者が派遣先の課長補佐や課長代理や主任が選ばれたり
意味わかる？

衛生管理者んて、業界関係なく３０人だか５０人に以上従業員のいるほぼすべての法人事業者に選任義務があるは
安全衛生管理者でかろうじて、限られた労災発生率のある業種に絞られるんだよ
しかも、必ずしも専属でなくてもいい

これを派遣会社の専門知識を担保する国家試験相応の特別専門家だと勘違いしてるというね

ああこれが現在の派遣会社のお粗末な認識を象徴してるな（笑）

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 22:24:32.53 ID:i0FC2G0u0.net

みんなこれ読んでんの？

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 22:29:22.25 ID:qJX5eqXS0.net

>>215
つーちゃんねるで長文なんて読む価値あると思うか？
長文の連投は基本的にNGで見えなくするだろよw

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 22:29:47.78 ID:xHflAgVP0.net

なにこのお粗末な現状認識

宅健主任者や旅行主任者、介護士、保育士、
薬剤師、調理師
〜平方メートル以上の建築にいる２級建築士
理容師、美容師、針灸あんま師、

こういうものと、派遣元主任者が
同じ次元の話だと思ってるとか笑える

衛生主任者は法人登記して従業員が５０人いれば
専属でないのも含めて全部いるわ
おまえら派遣業界の専門家でもなんでもねえ

ひでええええ。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 22:44:09.87 ID:6DbEn43y0.net

えっと、どこに取得難易度が同じとか書いてるんだい？

最低限必要なものってのに何も必要無いなんて、バカなこと言ってるから、んなこと無いでしょーが。
って書いただけなのに。

なんかうれしそうに煽ってくるけどさ。
必要な資格が少ないってのは、そもそも>>209で自分自身認識してるっての。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 22:50:03.53 ID:xHflAgVP0.net

取得難易度でなく性格、意味あいからして違う
意味わかる？

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:07:34.15 ID:6DbEn43y0.net

>>206
＞いろんな業態あれど、派遣ってヒッチ資格がない業種なんだよね
派遣元責任者は必置資格だよ？調べてみな？

>>207
＞安さしか売りものがない。
最近違うっていったよね？

>>210
＞人材派遣　なし（元気（笑））
違うって理解した？

キミこそバカがバレだしたよ？

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:09:38.50 ID:xHflAgVP0.net

ヒント：派遣先責任者の人選

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:16:37.16 ID:SzEve+aF0.net

>>214
派遣元責任者と派遣先責任者の違いを勘違いしてるな

派遣先責任者は適当に決めればいいだけ、届出も不要
派遣元責任者は届出とか更新が必要

薄っぺらい知識だな

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:17:08.51 ID:SzEve+aF0.net

なんかヒントとか言ってるしwww

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:23:37.55 ID:6DbEn43y0.net

先に書かれてた……
あまりに自信満々だから俺が勘違いしてんのかと思っちゃったよ

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:24:42.95 ID:xHflAgVP0.net

届出、報告、審査、認可、免許、許可を左から順番に法的意味を検証してみよう。

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:31:01.47 ID:cgFfSFHs0.net

193でも書いたけど、文章長いヤツって長文書いたら偉いって思ってるのかねぇ？
26業種とか資格のとことか、どっかから必死でコピーしてきたんだろなぁw

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:31:53.08 ID:cgFfSFHs0.net

>>225
今更何言っても、後付けだよw
すでに既存の書き込みが間違ってるんだからww

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:32:24.62 ID:MBCclUQM0.net

まあでも
宅建主任者や旅行主任者と
派遣元主任者て
同じような名前使ってるけど
全然別ものだと思うよ。
なんか勘違いしてるな。
取得の難易度とかそういうことでいってるけど
論点がずれてる。

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:35:06.91 ID:SzEve+aF0.net

>>225
その前にお前が必置資格の意味調べろってのw

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:35:26.50 ID:MBCclUQM0.net

>>218
まあでも
宅建主任者や旅行主任者と
派遣元主任者て

同じような名前使ってるけど
全然別ものだと思うよ。
なんか勘違いしてるな。
>>218
取得の難易度とかそういうことで反論してるが
論点がずれてる（笑）

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:37:42.32 ID:6DbEn43y0.net

>>228
まぁそうでしょうね。
試験受けて合格する類のものでは無いですし。

ただ、無資格でいいってのはどうにも納得しかねたものでして。

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:45:08.81 ID:2zL8N30/0.net

何事も中途半端に知識つけた奴相手するのは大変ですよね…
マジで窓口の人お疲れさまです

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/14(水) 23:51:53.59 ID:MBCclUQM0.net

限りなく名義貸しに近いものだよ

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 00:21:32.65 ID:Aql3DjPH0.net

今日のキチガイ率すげーなw

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 00:50:00.73 ID:fGmoSvkc0.net

トライアル期間を設ける本当の理由って何ですか？

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 01:53:07.59 ID:Tv8aNYdv0.net

給料間違える所。残業つけ忘れる所。派遣ごっこしてんのかよと言いたくなる。

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 07:52:07.79 ID:vnm+SkMt0.net

面接行くと、求人に書いてないことがボロボロ出てくる
工場で制服自前だった
書いたら人が来ないからかね
人が欲しいのは工場のはずだが

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 08:02:43.26 ID:s3CUcL9x0.net

>>237
書ききれないからね

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 09:33:40.66 ID:Tv8aNYdv0.net

派遣元責任者は届出。
届出とは、書く位置がまちがってない限りほぼ受理されるもので
中身の審査に立ち入らない。
会社の中では権限がある人であっても知識は要求されない。
例、出生届、離婚届、住所変更届、代表取締住所変更届、印鑑変更届
たいていは営業マンの上司の名前が使われる
課長、課長補佐、ときに部長うんぬん
そういう意味で派遣先責任者と同じ性質をおびている。
薬剤師、宅地建物主任なんかと意味が全然違う。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 09:36:47.93 ID:q68fX7UU0.net

入社して2週間でやめちゃった
ごめんね

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 09:37:24.49 ID:qItikYVH0.net

ほんと間違いだらけだな

>>210
＞情報通信　その業態に応じた国家資格民間資格

法令上の義務は一切ない
取引先の競合で、IPAの公的資格の取得人数や割合が指標となる場合があるだけ
民間資格は必要条件でも十分条件でもないケースが多々ある


他の業界でも間違いだらけだが突っ込んでたらキリないな
宅建の主任者証もちは1事業所につき1人居れば必要かつ十分って訳ではない旨
規定されてるし、たしか試験範囲だった筈
つーわけで1行目から間違ってるっていうね

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 09:38:18.66 ID:kUFYLf5G0.net

しつこいな、だれも薬剤師と派遣元責任者が同義なんて言ってねーだろが

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 09:41:30.63 ID:qItikYVH0.net

と思って続き読んでみたらアレだった
またかよ

最初の書き込みで「私は馬鹿です。まともな人はNGぶっこんでください」って書かれてるようなもんだからマシというか何というか


アレか
司法試験の勉強始めて、行政法までは行ったけど(以下同文

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 09:49:48.79 ID:kUFYLf5G0.net

ボク知識あるんだよ、派遣会社の営業ではわかんないだろ、うひょー
って感じなんだろね。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 09:52:07.82 ID:Tv8aNYdv0.net

ブラック業界事業所に必要な資格（最低ひとり）

不動産　宅地建物取引主任者
旅行　旅行主任者
建築　その業態に応じた国家資格、
　　　（例〜平方メートル以上の建築にいる２級建築士）
土木　その業態に応じた国家資格
　　　（例　測量士各種機械操縦免許）　　　
薬局　薬剤師
飲食　調理師、各種許認可
理容美容　理容師、理容師
接骨あんま　鍼灸あんま師整体柔術視その業態に応じた国家資格
介護　各種国家資格
保育　保育士

風俗　なし　各種許認可（公安警察）
古物　なし　各種許認可（公安警察）
学習塾　なし　大学生程度の学力
人材派遣　なし 派遣元責任者・派遣先責任者（わら）

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 10:34:14.31 ID:EKINO1O80.net

自宅訪問ってされることある？
三日前にバックれてカードキーみたいなやつ未返却
電話もメールも全部ブロックしてるんだけど
業種はコールセンター

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 10:51:55.56 ID:s3CUcL9x0.net

>>246
万引きと同じだよ
捕まれ！w

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 11:31:07.82 ID:vnm+SkMt0.net

二ヶ月更新で初めの一ヶ月でクビになって、
他を紹介もされない場合、
一ヶ月前解雇通告手当ては出ますか？
試用期間は決められていません

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 11:45:42.81 ID:zjcOzEEb0.net

>>246
間違いなく自宅行くよ。回収できるまで連絡するよ。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 13:53:40.72 ID:FVybmvVa0.net

面接後からどれくらいで採用連絡くるもん？

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 14:15:21.95 ID:UK9iTPKm0.net

安否確認ってやつで警察と一緒に来たわ

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 16:12:29.18 ID:kUFYLf5G0.net

>>248
クビになった理由にもよる。が、大体の場合は手当の対象だと思うが……

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 22:16:43.51 ID:PWYNRqom0.net

>>247
>>249
>>251
あっそ
不安になったから派遣の本社の前に封筒で包んでぶん投げてきたわｗ
つーかここ営業マンアンチのスレじゃねえの？

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 22:18:34.11 ID:PWYNRqom0.net

本社っつーかビルのオフィスの出口んとこな
電話はあいかわらず無視
もう返すもんないし休日を謳歌するぜ

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 22:24:35.48 ID:b+80IDPJ0.net

あ、やばいことになりそうw

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 23:03:59.37 ID:Aql3DjPH0.net

アホすぎるwww
受け取りされてなかったら損金対応もありえるな

とりあえず連絡取れない限り、安否確認の自宅訪問だし、警察に捜索願出したこともあるなぁ、そーいや。
とりあえずアホすぎるwww

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 23:09:03.20 ID:KK6ffbo+0.net

俺なら給与ストップつか手渡し変更、自宅ひたすら訪問、緊急連絡先に鬼電までは確定として、、
あと何するかな？

つーか連絡一本すりゃいいだけなのにね。
心配しなくてもそんなバカを説得して仕事に戻らせたりしないっての。

あとスレタイ読めバカ。

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 23:14:58.07 ID:cHsiLCT60.net

>>253
そうっすね
俺も派遣アンチっすわ
だからバックレたったｗ
そしたら警察引き連れて安否確認に来やがったのよｗ
バックレてオートロックあるのに真夜中に何度も押しかけられたりはしたけど警察が来たのは初めてだったわ

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 23:21:19.73 ID:Aql3DjPH0.net

だって雇用元として、退職の意思確認が取れない限りは従業員だからな。
で、従業員が音信不通なんだろ？安否確認しとかんと万一死んでたら管理者責任になるからな。

って建前のもと派遣先のセキュリティカードはお前が想像してる以上に大切なんだよ。
だから徹底的に追いかけるよ。

会社前に捨てるなんて論外だ。
つか、まだ自宅訪問してないなんて呑気な派遣会社だな、そこも。

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 00:16:48.03 ID:S5D0mcmI0.net

担当の営業が若くてかっこいい。仲良くなりたい

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 00:17:18.15 ID:S5D0mcmI0.net

どうしたら仲良くなれる？

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 00:18:27.44 ID:YFoNROg8O.net

なんで派遣の営業の仕事を選びましたか？

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 00:30:54.94 ID:CF6yssrf0.net

後先が分からないから派遣脳なんだよな
クズ過ぎるだろw

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 07:36:40.29 ID:N5spTaWO0.net

昔の黒人奴隷もバックレると手配書がでまわったりしてた
日本の派遣も同じだね^^

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 17:00:57.04 ID:8iIfEx2l0.net

>>261
今日の夕食に誘え
「今夜は帰りたくない」とか「終電、おわっちゃった」とか言え

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 17:25:38.00 ID:Vsxfv+tt0.net

>>265
ありがとう。自分男だけどいけるかな？拒否されたら落ち込む

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 17:28:00.72 ID:8iIfEx2l0.net

LGBTの話は板違い
後出しはクズ

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 18:38:12.03 ID:Vsxfv+tt0.net

女だったら許されたの？

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 18:52:53.70 ID:yhhVbxg40.net

>>266
いけるんじゃねーか
頑張れよ！

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 20:01:54.92 ID:Bh0tGgoY0.net

キモいキモいキモい

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 21:27:04.19 ID:IASx0l1p0.net

営業とコーディネーターは違うの？

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 21:32:51.17 ID:mSE2OrqM0.net

>>259
え、そんなもんなかったよｗ
俺がバックレたときはｗ

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 22:58:23.72 ID:t++rquPM0.net

>>271
小さいとこだと兼任だけどね
営業はクライアント対応
コーディネーターはスタッフ対応
って違いです

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 23:08:23.46 ID:d3OyA+yn0.net

労働条件相談ほっとラインの委託先

（URLはNGで略）
支持される理由｜社労士オフィス ネクストステップ

【労務の専門家として相談員実績】
厚生労働省委託事業である「労働条件相談ほっとライン」の相談員業務を行っています。

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 23:10:37.31 ID:d3OyA+yn0.net

社労士とは、基本的に企業側の人間
企業の顧問
HPにも、書いてある。

全国社会保険労務士会連合会 社労士オフィス ネクストステップ
東京都港区東麻布

＞日中、顧問企業様を訪問しているため、事務所を留守にしているケースがございます

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 23:13:11.80 ID:d3OyA+yn0.net

これは極端な例にしても、こういう事も起こり得る。

「社員をうつ病にさせてクビにする方法」提案する社労士 厚労省が「非常識」と驚くブログの大炎上
https://www.j-cast.com/2015/12/03252304.html?p=all

こういうツイートも
タナカケイスケ@chokozaikamen
木全 美千男 12月2日 7:02 · 編集済み · 社労士の高橋剛さんが良いこと言っていたので引用します
鬱で休職を繰り返すモンスター社員のあぶり出しに使うのが、ストレスチェックの正しい使い方です。
あぶりだしたら退職していただきましょう。 社労士の高橋剛って人もヤバイ
返信 リツイート いいね 2015.12.04 13:00

フォーキー@folkycarnival
ただいま絶賛炎上中。混じりっけのない本物の悪人、木全美千男社労士が社長を務めるモンジュアソシエイトのホームページが消えてる。
あんなに強がってたのにこの程度の炎上に屈するとは。刺激的な文言を消して作り替えるつもりなのかな。
例のブログはまだ残ってるけど、こっちも時間の問題ですかね。
返信 リツイート いいね 2015.12.04 16:15
NAVERまとめ 【社畜】「社員をうつ病にさせてクビにする方法」と書いた社労士のブログが大炎上！！ より

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 23:19:48.56 ID:d3OyA+yn0.net

http://archive.fo/JtfQH 保存
【労務の専門家として相談員実績】
厚生労働省委託事業である「労働条件相談ほっとライン」の相談員業務を行っています。
詳しくはコチラ
【講師としての実績】
厚生労働省委託事業「求職者支援訓練」講師を1,500時間以上担当
労務講座・法務講座・キャリア相談等々
大手資格スクールにて「社会保険労務士試験対策講座」講師を担当
私立大学にて「ビジネス実務法務講座」講師を担当
厚生労働省委託事業「高校生に対する就職ガイダンス」講師を全国の高校で担当
東京労働局主催「就職セミナー」講師を担当
大手スポーツセンターにて「個人情報保護法セミナー」講師を担当
企業向けに「助成金セミナー」講師を担当
民間企業にて「新入社員研修」、「営業スキル向上研修」等々の講師を担当

三日坊主 社労士の現場日記ネクストステップ公式Facebook

全国社会保険労務士会連合会 社労士オフィス ネクストステップ
東京都港区東麻布1-7-3 第二渡邊ビル5階
TEL：03-6435-5404　／　Mobile：080-6684-6273　／　FAX：03-6435-5414
日中、顧問企業様を訪問しているため、事務所を留守にしているケースがございます

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 23:23:23.50 ID:H1PfG8Ib0.net

営業マンは、
提出、届出、報告、聴聞、審査、認定、認証、認可、許可、免許
このへんの法律的、行政的な意味を左から検証してみよう。

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 23:31:03.54 ID:d3OyA+yn0.net

44 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/08/27(水) 23:21:23.29 ID:TRAMrdiEO
パソナ竹中平蔵が政権に入り込んで奴隷労働改革してるのに、一方でこんなことをしたって金の無駄。対策してますよってアリバイ工作でしょ。

45 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/08/27(水) 23:29:11.47 ID:bvyaBFcu0
たぶん話を聞くだけ
それでハロワに行って他の職を探せって言われるか、役所の福祉課へ行けって言われるだけ
ソースは公的機関に相談に行ったことのあるオレ

daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409110350/

【厚労省】ブラック企業の相談窓口「労働条件相談ほっとライン」、9月1日から開設 夜間休日も電話対応 [14/08/27]

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 23:32:08.10 ID:d3OyA+yn0.net

https://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378615396
｢告発する｣と伝えない限り仕事しない労働基準監督署
1 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/09/08(日) 13:43:16.88
なんか労働基準監督署って
「告発します」とか
「労働基準法違反の申告書を提出したい」
とか言わない限り
仕事しないということに決めてるみたいな書き込み見たんだけど
実際のところどうなんですかね

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 23:35:29.77 ID:H1PfG8Ib0.net

>>277
そりゃそうだよ要は
お金が出るとこがサービスの対象になるのは商売の道理
派遣会社だって転職エージェントだって社労士だって
労働者は顧客でないから詐欺罪が成立する余地がない。、
一円も金を払ってないから

それより

何やってるのかわからない
実体不明の会社って
会社の定款や登記簿みると
事業の目的の項目にとりあえず
人材派遣っていれるね
なんの資格要件も専門知識も不要で
いいかげんが通用する業種だからかね。

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/16(金) 23:38:44.04 ID:H1PfG8Ib0.net

光通信の登記簿も人材派遣
闇金でもＩＴもどきでも、〜企画、〜商事って実体不明の会社も
登記簿上は事業内容が９つくらいあって
うち必ず、下の方に人材派遣があるっていう。

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 00:21:38.69 ID:EBFZkh1L0.net

すげー！あの二大バカが同時降臨しとる
朝まで真っ赤に燃えるんだろーな

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 00:22:42.30 ID:pdRJyMRx0.net

ダラダラと連投するのが最近のトレンド？

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 00:56:55.76 ID:EhkP5lZB0.net

なぜかＲＯＭも書き込みも７：３で営業マンの方が多数の変わったスレ

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 10:24:16.37 ID:vWNEI1Gx0.net

>>278
＞提出、届出、報告、聴聞、審査、認定、認証、認可、許可、免許

ま　た　お　ま　え　か
壊れたラジカセ野郎はオートリバース機能は生きてるようだからタチ悪いな

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 10:25:05.08 ID:vWNEI1Gx0.net

>>284
適度にイジってﾆﾗｦﾁするのがトレンド

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 11:40:28.42 ID:FMeoVVUp0.net

派遣会社から派遣されて期間工をするメリットってあるの？

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 12:33:00.94 ID:1u2bwIid0.net

主さんまた私の質問流されたみたいです
派遣ってこんなに結果遅いんですか？
月に面接、昨日やっと来週には結果お伝えできます。てな感じでずっと待ってます。
出勤がたくさんあるお仕事ではないのでゆったり目でもいいのですがやっぱり合否は早く知りたいなと。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 12:48:54.25 ID:4T84kSrD0.net

急な出費などで、今月の生活費？家賃が足りなくてお困りの方。

ヤミ金でお困りの方。

保証人、担保不要です。

携帯電話でお悩みの方。
(ご自身の名義で携帯電話作れない方)

詳しくはHPをご覧下さい。

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ｴﾇﾋﾟｰｵｰ法人 sta

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 13:43:33.80 ID:iuSmCj2+0.net

同じクライアント先に異なる派遣会社から就業する場合、
一つ目の派遣会社からの就業を終えてから3ヶ月たてば
可能ですよね？
なぜこんなことを希望するかといえば、
今終了している派遣会社だと週20時間ほどしか
クライアントから与えられていないからです。
そのクライアント先の別の派遣会社だと週40時間は
働けます

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 14:05:25.84 ID:EBFZkh1L0.net

それは3年の抵触日を迎えたあとの話。
抵触日前なら、即移籍でも問題ないよ。

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 14:56:26.53 ID:iuSmCj2+0.net

でも、今就業している派遣会社からは、
移籍は絶対だめと言われてます。
これは感情で言ってるのか法律で言ってるのか
どちらなんでしょうか？

以前は、今就業している派遣会社も週30時間くらいは
働けたのですが、減らされてしまいました

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 14:59:51.69 ID:iuSmCj2+0.net

あと、直接雇用（※）されていた会社に
退職後、1年以内に派遣として再び働くことが
できないことはしっています。

※社員、パート、アルバイト全て。
たとえ一日で辞めたとしても。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 15:40:08.35 ID:EBFZkh1L0.net

>>293
法的強制力のない、派遣会社の規定です

つか大抵の会社の労務規定には、退職後に同業他社行くことは禁止だと書いてるけどね。
モラルの問題で、強制力は無いです。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 15:47:49.77 ID:iuSmCj2+0.net

289を読んだ人は、こう思うかもしれません。
だったら、その会社の直接雇用になればいいじゃん。

確かに、派→派や、直→派には制限がありますが、
派→直には制限がありません。

ヒントは日払い週払いです（笑）

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 16:56:36.90 ID:ymZP2un90.net

派遣会社の社員って派遣の可愛い娘によく手を出すよな
立場を利用してセックス強要すんなよ

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 17:26:46.50 ID:AN3qY3dD0.net

よく？
知ってるってことは犯人なんですか？

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 17:38:23.71 ID:DGhmgvsz0.net

若者にはっきり言っておきます
トリクルダウンなんてありえないんです
他人のフンドシで相撲取ろうなんて今の日本の若者はとにかく厚かましいんです

年金も医療も国を当てにするなんて厚かましいんです
貧乏を楽しめばいいんです

トリクルダウンはありません
明言しておきます

http://i.imgur.com/ZttoqCn.png
ケケ中談話

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 22:09:38.66 ID:eTJVzefC0.net

血流がすべて解決する

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 00:28:37.46 ID:eQfU3taG0.net

フルキャストはなぜバカしかいないんですか？

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 08:49:27.96 ID:3MbrklSG0.net

バカでも出来る仕事しか紹介してないやろ

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 09:47:07.84 ID:LLLDRO/Y0.net

ゴミに仕事紹介するのはバカで十分だろ

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 11:32:48.25 ID:4Ls80Nll0.net

フルキャストの従業員がバカすぎる
バカしか残らないのかね

キャストは〇〇せよ〇〇するなと
厳しいこと書いてあるのに中の奴等ヌルすぎて笑えなかったわ

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 15:47:23.17 ID:jVilsEys0.net

営業って高卒なの？

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 16:39:24.69 ID:TyI4zRrV0.net

スーツとか髪型とかなんだかだらしない人が多い営業

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 17:14:50.25 ID:GIElfjez0.net

時間守らない人が多い営業

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 17:18:29.57 ID:4Ls80Nll0.net

「派遣屋の営業になりたい」ってだけなら高卒でも勤まりそうに見える
日雇いとか肉体労働系派遣とかほどではないにしても敷居は低そうに見える

どれだけの期間食えるかは知らない

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 17:32:45.10 ID:aZaCpZVg0.net

>>308
国内の営業なんて余程高学歴な知識や資格が必要でない限り高卒でも普通に通用する。
そんな営業はコミュニケーション能力と約束だけしか必要ないしな。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 18:07:00.15 ID:4Ls80Nll0.net

クライアントとのコミュニケーション
派遣スタッフとのコミュニケーション
社内でのコミュニケーション
最低限度のOfficeスキル　できればExcelでのセルの関数ひととおり
健康な肉体

あと何が必要なんだろう
経営学の計算なんて中学の方程式くらいだろうし、統計の処理でで高校数学レベルやるのかどうなのか

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 18:27:55.66 ID:GIElfjez0.net

開き直ってんじゃねえよ
最低限関連法規勉強しろ

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 18:56:49.73 ID:LLLDRO/Y0.net

誰にでもできる仕事でも派遣履歴のある奴はお呼びじゃないらしい

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 18:58:56.49 ID:4Ls80Nll0.net

>>311
なんだ
行政法の講学上の概念ｸﾝじゃない

単位取れた？
レポートちゃんと締切に間に合った？

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 21:31:32.12 ID:aZaCpZVg0.net

>>311
していると思うよ、だが方便(営業トーク)で誤魔化される奴が多いから結果的に違法やグレーがまかり通るだけ。
俺思うに派遣も最低限度の知識(ぐぐれks)を身に付けて法的に反論出来ないからいけない。
派遣なんてコンビニより多いんだろ？複数登録して辞めるの上等な感覚で意見を言えなければ業界なんて変わらないよ。
実例、おれの派遣先でこの前急な工場の休みがあったが、営業が個別に話して有給対応と保証対応と無給対応の奴がいた。
本来は常勤派遣には他の派遣を宛がうのか保証対応が法的に正しいのだが、こんなのがまかり通るのが現実なんだよ。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 22:31:06.30 ID:4Ls80Nll0.net

使用者都合の休業に関しては、労働基準法に規定あるもんね
「権利の上に眠れるものは保護に値しない」という法格言もあるし、摂理と言って良いんじゃね

コンプライアンス上どうかという問題は、「そもそもコンプライアンスという概念をどう捉えるか」という所に依存する
休業手当を支払わなかったからといって、派遣会社には行政的責任も刑事責任も発生しない
そのかぎりにおいては、「コンプライアンス上不当ではない」と主張する余地はある

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 22:55:59.20 ID:aZaCpZVg0.net

>>315
これ労基からは勧告是正を出しますと言われた事案、しかし大多数は無知で労基の存在すら知らないだけ。
今は労基も相談件数が多く派遣法にシビアになっているから勧告是正は直ぐに対応してくれる、しかし派遣として立場が弱いから不満だし知っていてもカードとして保留している。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 23:08:00.68 ID:4Ls80Nll0.net

是正勧告の対象なんだ
それは知らなかった　サンクス

「是正勧告を出されない限り行政的責任は発生しない」と、お詫びして訂正する次第
(通達か何かあるのかも知れんけど、社労士な訳でもねーからどーでも良い)

「派遣社員から請求されたら黙々と払う」に徹するのも1つの対処方針かも知れんが
妥当かどうかは偉い人の判断・責任であってヒラの営業の関知する所ではない、かな


消滅時効は賃金同様に2年なのかな
それとも、法的性質が違うとして5年の商事債権の消滅時効にかかるのか、
あるいは、民法の原則にたちかえって10年の消滅時効の規定が適用されるのか
(いまのところ私は結論を知らなくても困らないから調べるつもりはない　なんとなく10年のような気もする)

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/18(日) 23:32:08.86 ID:aZaCpZVg0.net

>>317
カードとして保留しているほどだから時効まで気にしていない調べる事もしない。
カードは辞める時に切る、長く居る職でも居てよい業界でもないしな。

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 16:53:34.68 ID:ln+a8VH50.net

派遣先でのパワハラ等の苦情はちゃんと派遣先の担当者に伝えますか？
問題になった派遣先の社員はどんな対処されますか？

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 16:57:59.14 ID:fUix6TDs0.net

パワハラと言っても個別多様でしょ


私は派遣営業の経験ないけど

相談ごとは、まずは派遣元の担当営業に伝えてるなあ
これを飛ばしたら、思いっきり頭越しってことになるじゃん

もちろん、深刻で重大で緊急性の高いものだったら
いきなり派遣先のしかるべき人に止めて貰った方がいいとはおもう
コンプライアンス上ありえないことなら、ただちに対処するのが普通の企業

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 17:40:07.05 ID:vwJN3+mE0.net

ヒント：お金の出所

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 18:26:42.50 ID:fhxMaZ6Y0.net

派遣先に報告した後は派遣先によるでしょ
対象社員に注意してもその社員が何とも思わなければ何も変わらない

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 19:30:52.27 ID:T67KJ0gw0.net

連絡しますって言ったんだから連絡しろよ！！！
なんなのよ、この糞派遣
誰かに働いてもらって食っていけてるって事を忘れてねーか？？
不採用なら不採用になってしまいました、力になれず申し訳ございませんでしたぐらいゆえやぁ〜
ガン無視って・・・どんだけキングなんだよ
不採用の場合、何日までに連絡なしですすらもなかったからな
なんなのよこれ・・
もうなんなんど！！！！！！！！！
採用不採用どっちでもいいが、ガン無視はねーべ
不採用の連絡をしにくいんだったら、お得意の不採用の場合は連絡無いので云々ゆえやぁ〜
昨今の派遣業界における流行語大賞だろ？
使おうよ！！！流行にのろうよ！！！！
ガン無視はねーよ
使い捨てよ感があからさま過ぎてこっちが恥ずかしくなるわ

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 19:59:18.20 ID:QqqIR6+c0.net

>>319
ごちゃごちゃうるさい派遣を切るのが一番手っとり早くて有効な解決策なんですよ。

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 20:22:52.08 ID:422XL9n+0.net

>>323
登録型の派遣じゃねーの？
なら合否って概念がそもそもない。
紹介できる仕事があった場合にだけ連絡します。ってスタイルだからな。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 21:00:54.74 ID:io7Y/Uc+r

スレ立てさんは一体どこの派遣会社で働いてるの？

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 20:51:09.94 ID:yNCZGPcF0.net

短期工場で働いています、毎日理不尽にパワハラ受けています、派遣営業の方には人間関係で何かあったら言って下さいと言われましたが、
言ったら派遣先に言うということですか？私が働いているのは支店？で本社は別にありますが、本社からきた社員にも容姿を馬鹿にされたくらいなので
会社の民度が低いのは確かです、今日は絶対（営業の方に）言うなよと言われました・・
毎日言われていることは、ブスきもい、うざい死ね、速くやれ、いい加減にしろ、クソ、うっとーしいなどです
私は確かに醜女で顔死んでて周りを不愉快にさせてしまっていますが、ほぼ一人黙々できる作業です
他の人に比べて確かに遅いですが、最低限のノルマは達成しています

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 21:02:51.32 ID:2DFCb9830.net

>>327
工事で働いてるようなゲロブスはさっさと自殺しなよ
それが世のため人のため

ゲロブスでも仕事できるならまだ許されるが
できないならなんの価値もない
不愉快だからさっさと死ねよゲロブス

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 21:56:50.11 ID:A07McXSg0.net

>>328
人を貶す前にまず国語を勉強しようか

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 22:01:56.02 ID:KzgL5VXE0.net

＞307
高学歴な知識を必要とする営業ってなに？

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 22:46:27.51 ID:yjQALhGM0.net

>>325
ん？
タウンワークでこの勤務地、こういう時給って書いてるところに応募したんだが？

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 22:47:58.37 ID:+CVYYt2Y0.net

次の探すかーって思った頃に遅れてごめんねーﾃﾍｯって感じでかかってくるで

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/19(月) 22:52:59.46 ID:SaPXSi2b0.net

>>331
関係ない
登録型派遣だったら合否の概念はない
紹介できる場合だけ連絡が来る

つか、単発系の仕事ならほとんどが登録型

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 03:49:11.08 ID:WIURuk9G0.net

5年ぐらい前に登録したところってまた働けるんすかね？
また面接に行かないとダメっすか？
キャリアロードっすわ

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 05:46:56.70 ID:nwbRx/7F0.net

>>329
死ねゲロブス

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 07:38:26.89 ID:K268jSnT7

>>326
グラスワークブレインの妖怪チンポじゃね〜の(笑)。

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 07:54:12.60 ID:PX8RtGZL0.net

会社によるとしか
1年で破棄する会社もある模様

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 08:37:34.53 ID:1QvWCW1V0.net

>>323
犬じゃねーんだから
待ってる間どんどん次探せよ
派遣会社に使われてどうするんだよ
派遣こっちが使うところなんだぞ！w
そんなんでいちいち頭に来てたら
ストレスで病気になるよw

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 09:56:36.06 ID:brz5f5S70.net

>323
が犬扱いにされていてワロた。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 12:16:26.54 ID:jjJle55Oi

どこの派遣会社の営業？

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 15:12:28.11 ID:PX8RtGZL0.net

>>338 みたいな、罵倒しないと言葉が話せない奴は
全員地上から蒸発して消えてしまえばいいのに

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 16:03:22.60 ID:imRHbLhtp

どこの派遣会社の営業さんと聞かれても返答無いけど
本当に営業やってる人？
どこかのブラック企業の財団メンバーの人じゃないけど
営業社員って社員しか知らないような情報を
ポロッというものだけど、スレ主はそれが全然無いね

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 17:50:14.48 ID:SE4+1G8M0.net

人材派遣業界自体がやくざ稼業なんだよ
知識不要、電話１本あればでできる商売
業界団体も機能しない
野放図だし
関わらないのがいちばん

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 17:59:49.69 ID:1QvWCW1V0.net

>>341
これを罵倒と思う奴は
生きてくの大変だろね…

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 18:02:05.52 ID:WCDGyHSf0.net

しゃあ！！
俺は総合格闘家だ！！
営業さん飯奢ってくれー！！
みんな俺が面倒見てるんだー！！

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 18:13:00.71 ID:WIURuk9G0.net

>337
面倒くさいから履歴適当でいいよな

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 18:50:14.84 ID:h4yncacE0.net

それなりの給料貰ってるが間に4社も入ってると派遣先が俺ごときにどんだけ払ってるのかちょっと心配になるな

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 19:05:41.80 ID:yJT9YI0d0.net

派遣先の上司の指示で作業してるのに
前工程の４０代後半の統失入ってるおっさん
バカなのに見当違いな指図したり、コッチから何か聞いても
やらんで良い派遣先の上司に聞けとの一点張りで作業が進まん
後工程があるのに自分の工程だけ終わらせたら
物をどっか持って行って一週間も放置
ボンミスしまくりで派遣先の人も呆れてる
障碍者特権で切れないとかあるんかね？

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 19:13:37.20 ID:TRHBQGhH0.net

派遣先にとっては
そいつとお前がセットで池沼枠だから
勘違いしないように

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 19:47:53.16 ID:8m8AuAXC0.net

>>343
何回言えばわかんだよ。今はそこまで簡単に派遣の認可なんかおりんっちゅーの。
事務所の広さとか、資本金とかの規定が最低限あるんだよ。
ヤクザ稼業であることは否定せんし、関わらない方がいいってのは個人的には同意だけど、ウソだきゃつくな。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 19:48:05.69 ID:BngSt2m/0.net

1週間で派遣先やめるわ。すまんな

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 20:53:32.52 ID:WIURuk9G0.net

いいよな奴隷商売
ノウハウがあればだれでもできるもんな
働かずして金ゲットだぜ！
生活保護よりかはマシかもしれんが派遣の奴らは大金ゲットしてるからなぁ
すべての派遣をとっ潰して国がやって利益を税金に充てればいいのに
消費税10％なんかにゃせずに済むんちゃうかー？

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 21:31:37.28 ID:yFAMcLTI0.net

>>352
そー思うならやってみろ。想像を絶する激務だから。

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 21:38:03.06 ID:3C4LWPnd0.net

欠陥人間と接するのは苦痛しかないだろ

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/20(火) 21:50:06.20 ID:yJT9YI0d0.net

派遣先も部署も同じで雇用主が違う契約書年何回か書かされるけど
部署変わっても３年リセットされるとか？
３年っていつからいつまでよ？

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 01:09:05.43 ID:Y7DBjOGs0.net

>>355
派遣先A社で働く場合に、
派遣会社P社から3年、Q社から3年というのを交互に繰り返す方が
楽にも見えるけど
年何回も変わるとなれば有給休暇ゼロだろ　おかしくね　労基署にチクられたら「その点だけで」是正勧告喰らう可能性ありそう


社労士資格とか無いから厳密にどうなのかはｼﾗﾈ

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 02:30:46.32 ID:Xov6glLs0.net

ワークスタッフ、労災やらなにやらってめいもくで
毎月200円ピンはねする
辞めたら保険証もってこいなどと意味不明な事抜かす

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 03:13:38.31 ID:oUmPiquJ0.net

そりゃ辞めたら保険証返却しないといけないだろ。
何いってんだ？バカなの？

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 04:39:08.58 ID:AldDC/bN0.net

バカじゃなきゃ派遣なんてならねーよ

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 07:22:34.86 ID:KeGJzQ3c0.net

偏差値の低い高卒を偏差値の低いF欄卒が商品化して
流通させるのが日本の派遣制度
つまりバカの受け皿

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 08:04:51.55 ID:3NExXBkG0.net

学歴気にする古いやつってまだいるの？
いまの社長世代は中卒で賢くて金持ってるやつがいっぱいいるんだし、高卒で使えない労務管理してるやつがいようと、そいつの社内評判が良ければそいつも金もらってな出世していく
文句言う前に行動した方が得だと思うけどな

派遣営業のいいとこは高卒が適当に仕事回しても月の給与50とか行くとこでしょ
コミュ力なんて学歴関係ないしな

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 08:44:27.83 ID:R71x6Et8k

>>348
フォーク乗ってるおっさんにそういうの
多いよなw前にパーソナルエフシェンシーっていう
派遣会社に◯松っていう後から入社してきた
新人のスポット勤務のフォークのおっさんが
そうだったよw
しかも現場の責任者は社員にはペコペコと
二つ返事で従って紳士的なフリして
一般作業スタッフにばかり威張り散らして
たしな
派遣の現場はそういう欠陥品のクズばかりw

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 09:35:34.02 ID:i6/vmN4S0.net

支店長やってて、必死に働いてるけど月収40万程度なんだが。
派遣営業でそんなに稼げる会社なんか、ほとんどないわい。
一部稼げる会社知ってるけど超激務だっての。

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 09:53:42.80 ID:/80S7x7u0.net

>>355
派遣会社と派遣先が契約してから3年。
契約して1年で入社だと2年しか働けない。
で、部署を変えてそこから3年刻みじゃないっけ。

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 09:54:06.83 ID:Y7DBjOGs0.net

>>358
保険証を返却しなかったとしても、会社、というか健保組合は、喪失の書類を作成しなければならない。
何故か、喪失してから8か月くらい喪失の書類を作成しなかったベルとかあるけどな。

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 09:54:53.71 ID:Y7DBjOGs0.net

>>364
＞契約して1年で入社だと2年しか働けない

同一職場でない限り3年働けたはず

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 10:03:32.75 ID:iyjAcEfp0.net

労災保険料は全額事業主負担でっていうか
民間保険もふくめて労災って考え方自体が
そもそも事業主が備える保険なんだから
微細であっても労働者から徴収するとか
派遣業取り消しレベルの重大な違法行為だろ

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 10:39:21.24 ID:/80S7x7u0.net

>>366
自分が入社してから3年ではないよ
ってこと。
3年て会社同士が契約結んでからだから。

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 11:27:10.36 ID:tMAgzOgj0.net

同じ派遣社員は同一部署では3年まで
派遣先と派遣会社との契約は関係ない
派遣会社を変えても3年以上は働けない
もちろん直接雇用するならオッケー

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 11:55:03.18 ID:b/WfNXQK0.net

使えないBBAはとりあえず
ミスマッチでも面接受けさせておいて
｢今回は残念ながら…｣って断るスタイルなのは
全業界共通なんですよね？

こうやって心折れて自滅すれば
しめしめ、と思われているんだろうなぁ…

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 12:37:23.48 ID:Y7DBjOGs0.net

生理まだある？

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 12:55:10.11 ID:wN00X+0W0.net

なんで就業初日や１週間もしないうちに風邪ひくスタッフがこうも多いんだろうか。

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 12:59:18.41 ID:Y7DBjOGs0.net

営業マンか

気温21度台で
小学生約20人が熱中症で搬送された話を知らんのか
体調くずしやすいんだよ

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 18:29:29.23 ID:1jXzIs1H0.net

>>373
小学生を例に出すってのは突っ込めばよいのか？

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 19:54:36.45 ID:OGcM6RA70.net

>>369
3年経って数か月後の抵触期間？過ぎたらまた3年働けるのではないのですか？

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 20:37:20.08 ID:lyyHScyG0.net

今の派遣先の友人　私と違う派遣会社所属。
初回2か月から厚生年金加入。
私と同じ長期予定。
私も長期だからと2か月とちょっとにしてもらい厚生年金加入。

でも以前使っていた派遣会社は長期だろうと初回が2か月未満なら
厚生年金には会社の規則で入れません、という。

いったいどれが正しいの？
友人の派遣会社はこっちから言わなくても加入だそう。

年金事務所の厚生年金課に聞くしかないね。
派遣営業さんは　どう思いますか？　

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 22:23:47.65 ID:9X9YJLaQ0.net

>>144
一日13000円かぁ…
そりゃ派遣先からしたらこいつは使えないって思ったらすぐ辞めさせる方向に持っていくわけだわ
それで毎日嫌がらせされてる
でも派遣会社が決めた14日以内に辞めると最低時給になるからそこまでは居座ってやる

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/21(水) 22:28:01.09 ID:jbzyJ4Hc0.net

>>377
殺すぞゴミが
さっさとやめろ

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 03:56:08.75 ID:T4o85PwU0.net

派遣営業じゃないけど。

>>376
「以前使っていた派遣会社」の対応は「間違ってる」とはいえない
関らずしも2か月以上長期で働けるという見通しが定型的に薄い会社なのかもね

380 ：ナイト3000：2017/06/22(木) 08:50:46.68 ID:vnMCCkTmL

>>376
はじめまして
南洋アスピレーションで営業をしている
ナイト3000と申します。
社会保険や厚生年金の加入は2か月後では
無くて本来は即日からです。
しかしながら会社としては働くスタッフが
いつまで続けるか分からないから短期間で辞められたり
すると手続きが面倒という理由で2か月後にしてる
会社も多いです。
悪質な会社になると2か月後どころか社会保険や
厚生年金の加入自体守ってない会社もあります。
(会社と本人とで負担して払うため会社が嫌がる等)
万が一、2か月過ぎても社会保険や厚生年金加入を
守らなければ南洋アスピレーションみたいに
国から行政指導になりますから
2か月過ぎても加入出来なければ日本年金機構
(旧社会保険庁)に報告すれば良いかなと思います。

381 ：ナイト3000：2017/06/22(木) 09:16:14.88 ID:2p2I53WxM

>>375
派遣法により同一現場での派遣スタッフの
雇用の受け入れの上限が3年と決まってます。
勤務先の企業と派遣会社自体は何年取引してても
構わないのですが、働いているスタッフは3年までになってます。
恐らく、現場が派遣スタッフだらけになって
社員の仕事や雇用を取られないようにするためだと
思われますが、南洋もそうですがそもそも派遣会社や企業によって
派遣の同一現場の雇用上限3年を守ってない
ところも多すぎるので、3年以上同じ現場で
働いている派遣スタッフがいるかどうか
確認してみると良いかも知れませんね^ ^

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 16:05:23.33 ID:yomB+Qgd0.net

求人広告に載るような案件は釣りが多いの？
電話連絡してきたら採用される見込みはある？

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 16:52:06.42 ID:T4o85PwU0.net

>>382
釣りが少なくないけれども
電話連絡で、「もし他に案件あったら紹介してください」と言えば良い

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 19:26:28.73 ID:NkKyEz2I0.net

Aは派遣、Bは正社員。同じ派遣会社からの紹介
AとBをそれぞれ別の担当者から紹介して貰って同時進行した結果、
業務内容を加味してBと言う結論になりました
Aの担当者は何らかの損をしないだろうか。得点やノルマに繋がったり
派遣会社に務めてる会社員がどういうシステムなのか全然分からないので教えてほしいです
技術系専門の派遣会社です

A担当者には本当に良くして貰ったのに不義理になってしまったら非常に申し訳なく思う

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 19:27:34.78 ID:+iQb4Q890.net

きにしすぎじゃね
営業じゃないから知らんけど

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 21:17:06.80 ID:x/jNaGnD0.net

>>384
会社のやり方はそれぞれなんだからなんとも言えないだろうね。
ただ、普通は同じ会社内で同時進行はないんじゃないかな

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 21:37:53.32 ID:YmjgDA7B0.net

>>379 ありがとう。　公的機関で相談しました。　
長期案件かつ2か月以上勤務したから　派遣会社は加入義務ありとのこと。

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 21:47:51.57 ID:Q1smfBJX0.net

>>378
今日それやられたw派遣先の人も見てるんだ
派遣先の人二人が話してる所に自分もいたらたまたま持ってたカッターで切るしぐさをされた
でも上司の人に辞めると伝えたら別に深く考えなくてもいいですよと言われて残る形になったけど

上司の人もやっぱり自分からしつこく辞めたいって言ってほしいのかね？

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 21:57:10.29 ID:Vga8JRAj0.net

>>388
そこまで舐められてよくキレないね
大したもんだわ

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 22:03:25.18 ID:Q1smfBJX0.net

>>389
一応女だからw
でもさすがにカッター振りかざされたのは恐怖を覚えたね
そこまで嫌われてるんだーと思って
いっそそのまま首掻ききってくれてもよかったのに

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 22:15:59.48 ID:NkKyEz2I0.net

>>385
人に失礼かどうかを非常に気にしてしまう質なので気にし過ぎの自覚はあるのですが、
とにかく各方面において非常に助けられたので有り難い反面、申し訳ないです

>>386
私が偶然双方の条件に合致していた為両方ご紹介頂きました
（少し特殊な専門職で、企業側も求職者も現れるのが少ない業種の為）
派遣会社の方も同時進行はNGだと理解の上なので私の要望で無理を通してしまった結果です
担当者が企業とクリエイター(派遣)との契約を取ることでノルマに繋がるかが知りたかった状態です

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 22:29:30.96 ID:BrkrGtcF0.net

そりゃ案件決めるミッションはあるでしょ
断られたら誰か引っかかるまで声掛けるだけでいちいち気にしてないよ
イチ派遣にたいして重きを置いてない

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 22:40:48.94 ID:6FprsGQ60.net

TMS上尾のa坂、お前は何時になったら
一ヶ月前解雇通告手当てと休業保証するんだ？
二年間ナニやっているの？

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/22(木) 23:57:47.18 ID:obOqRFq10.net

>>345
伝説のアスペだ！

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/23(金) 19:00:50.86 ID:vZyISdT7u

質問はありません
はい終わりw

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/23(金) 19:26:19.12 ID:4wrMlZiZ0.net

主まだいる？

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/23(金) 21:52:15.45 ID:fbNTaY4f0.net

主ってか派遣営業ならここにおるけど

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/23(金) 23:49:22.26 ID:SNdaT6y40.net

派遣の総務人事もここにおるで

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 00:02:19.76 ID:ymhMTZFl0.net

派遣の支店長もここにおるでよ

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 00:04:03.37 ID:gxtNhaB80.net

全部イラネ

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 10:26:46.15 ID:jtWIQkMl0.net

悔しかったらみんな派遣業をやればいいんです
日本人は私から言わせれば変に真面目なんです
真面目だから利用されるんです

派遣業を立ち上げて手数料で儲ければいいんです
http://i.imgur.com/GvvHuCc.jpg
http://marticleimage.nicoblomaga.jp/image/164/2017/e/2/e20e463b6b2617ca968cc0d981f40eb20e4f68461493379346.png

ケケ中談話

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 11:05:22.55 ID:9X3655Dk0.net

派遣２社に面接を受け登録を済ませました
そこで、後に気付いたんですが、派遣２社で希望した勤務先が偶然にも同じことろでした
この場合は派遣２社から採用を見送られますか？

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 11:32:41.53 ID:vqXYHA9g0.net

登録しただけなら別に。。
条件の良い方に絞るなり、より大手の会社の方に絞るなり

「顔合わせ」「職場見学」がある場合は両面待ちムリ

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 11:38:11.10 ID:Qe3CgH7J0.net

>>402
どちらの派遣会社経由で仕事に行くか、決めるだけでは良いのでは?
あとは、「この会社を紹介されたけど、過去一年以内に働いたことがある」
と伝えると、派遣法の規定で片側は合理的に断れるぞ。

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 12:00:46.42 ID:9X3655Dk0.net

>>403
>>404
レスありがとう
Aの派遣会社は26日までに連絡がないと落選ということ(現在まで連絡なし)
連絡があった場合は、勤務先の担当者と顔合わせて面談して、それから採用かどうか決まるみたい

Bの派遣会社は、派遣会社の担当者が近くまで出向いてくれてファミレスで面談(Bの派遣会社曰く、これが一次面接らしい)
二次面接ってのがAの派遣会社と同じく、連絡があったらその日時に勤務先の担当者と顔合わせということ(勤務先が指定した日時に来られない場合は辞退扱いとのこと)

偶然にも希望した職種が同じ勤務先だったんだけど、両社とも勤務先の担当者と顔合わせがあってから、採用か不採用かが決まるみたい

ちなみにその会社で働いたことはありません

希望したのが偶然にも２社とも同じ勤務先だったけど、これが不利になったりはしない？

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 12:02:38.59 ID:Qe3CgH7J0.net

派遣A社と派遣B社は競合会社。わざわざ情報交換しているはずないだろw
好きなほうを選んで応募するように。ただし、他に良い会社があるなら話は別。

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 12:04:19.39 ID:9X3655Dk0.net

＞ただし、他に良い会社があるなら話は別。
ごめん、これどういうことですか？

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 13:32:03.96 ID:j3N9fcNt0.net

営業マンは日本語下手だからなにいってるのか誰も知らない

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 13:33:01.43 ID:cfzJqoL40.net

文面のままじゃないの？
派遣元か派遣先かは知らんが

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 13:46:52.46 ID:j3N9fcNt0.net

>ただし、他に良い会社があるなら話は別。

意味不明
前後の文脈がどうつながってんの？

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 14:05:49.71 ID:MVovEUFW0.net

営業の人も契約で働いてる人もいるらしいからね
それに派遣の営業やコーディネーターはハロワでもしょっちゅう見かける案件
自分達と大差ない

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 14:57:21.84 ID:cfzJqoL40.net

前はともかく後はないんじゃないの？

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 14:58:15.33 ID:cfzJqoL40.net

>>411
つか普通ににサイトで募集してるしな＞派遣営業

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 16:10:02.36 ID:vqXYHA9g0.net

「良い会社」とは何なのだろう
A社のことか
B社のことか

それとも全く関係のないX社のことか

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/24(土) 19:54:52.51 ID:qO+TdrZb0.net

【移民】職場で胸刺され派遣社員の女性は重傷、同僚のフィリピン国籍の男逮捕　兵庫・小野

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/25(日) 16:16:59.40 ID:Kil5h/r30.net

発達障害なんかリーダーにするから

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/25(日) 19:08:49.32 ID:sIhcd/ZG0.net

営業や販売以外で時給1500円以上の仕事を教えてください
パソコンの資格はワード、エクセル、パワーポイント、アクセス
簿記は3級
資格はないけどイラストレーターとフォトショップの経験はあります
肉体労働も可です

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/25(日) 19:41:01.36 ID:59dWx+r60.net

うちにおいでよ
1650円
エクセルメイン

あ、英語力ないと無理かも

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/25(日) 19:41:44.04 ID:mXy+r5cK0.net

>>417
リクナビに登録して都内のデスクワークや事務系を探せ。
たぶん、希望に沿う何かしらの仕事は見つかると思うよ。

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/25(日) 19:54:30.28 ID:00j4Wk5p0.net

財務税務コンサルタント
経験がなくても簿記の資格をお持ちの方は歓迎。給与：〜20,000元（税込）＋住宅手当
上海邁伊茲諮詢有限公司 ／勤務地：上海市 2017/06/08
【所属部署の状況】
所属部署のスタッフ数：4~5名
上司：中国人
雇用形態 = 正社員
日系企業の窓口として、財務税務に関るコンサルティングサービスを提供。
必要資格
日本語ネイティブ
※30代が活躍中
※業界経験不問
<必要資格>
語学力：不問
資格、経験：簿記2級、3級お持ちか、財務会計経験のある人（日本の経験のみもOk）
歓迎するネイティブ言語 = 日本語
勤務開始日 = 随時
給与・待遇・ビザサポート
【給与・手当】
給与：〜20,000元（手取り）　
賞与：年2回（年収約14.5ヶ月）
昇給制度：年1回、（7月）
出張手当：あり、残業手当：あり、家賃補助：あり
【福利厚生】
海外旅行保険：あり、ビザサポート：あり
【就業時間・休日】
就業時間：9:00〜17:00（休憩1.5時間）
休暇：中国のカレンダー通り、有給：あり
勤務地 =上海市

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 10:07:30.85 ID:7vhUzciS0.net

スレタイくらい読んでから書き込めば？

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 10:11:28.76 ID:ag0f6DG00.net

住んでる場所も書かないって、どうなん

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 11:36:25.93 ID:2OXy8HvAZ

退職理由って派遣先から切られても自己都合なんだね
普通会社都合だと思ったけど、ハロワに言って変えてもらうことできないよね？

経験上おすすめ出来ない派遣会社は
銭湯と古かな
銭湯は支店ごとに給与形態が違って時給に差があることがあったし、他社と比べても100単位で時給が低い
営業も知識ない人多いし…

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 11:30:54.80 ID:Nz4vrB650.net

コーティネーター 定年までやる気？

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 13:10:27.81 ID:DToUZ4Lu0.net

>>372
知恵熱じゃないの？
そこにいくと体調悪くなる建物ってあるよ

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 14:42:22.47 ID:0qax30up0.net

派遣先で財布盗まれたら
契約切れる前でも辞めて良いよね
営業からは返事待ちで今日も出勤はしてるけど

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 14:55:56.38 ID:s2B3yXD20.net

警察に被害届出すんだ

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 21:05:56.69 ID:tnrUemH90.net

短期で履歴書もいらない所だと派遣先に年齢、既婚か、経歴も知られていないようですが、
派遣先で社員やパートの方でも聞かれたら答えるのですか

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 21:15:59.53 ID:2XhP5x+H0.net

好きにしろよハゲ

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 22:02:49.23 ID:f/agSGAG0.net

緊急連絡先は適当で大丈夫ですか？バックレ前提ではいりました

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 22:04:39.10 ID:s2B3yXD20.net

社員失踪の場合警察出動します

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 22:19:27.21 ID:f/agSGAG0.net

居場所なんかわからんよ

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 22:45:44.58 ID:JORTxrnCO.net

自分の不始末を全部派遣のせいにする正社員って、交通事故でもやって他人に迷惑かけて終わればいいのに。
今日辞表突きつけたわ。
営業的にこの糞正社員ってどうなの？

434 ：↑：2017/06/26(月) 23:06:10.00 ID:J5NFcA230.net

そいつに轢き殺される奴(笑)

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/26(月) 23:07:31.41 ID:2XhP5x+H0.net

営業的には、ちゃんと勤め上げる事が出来なかったこの糞派遣社員だな

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 01:24:35.17 ID:GvQP4VbD0.net

>>435
日本語で頼む

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 04:28:28.03 ID:u3G7XKga0.net

>>430
大丈夫！問題ないよ！

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 05:04:57.24 ID:0ZUXNeHA0.net

炎のアスペマン

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 07:54:58.00 ID:+9N+3amQ0.net

見学行ってきたんだけど、営業の人にLINEでやりとりするからってLINE聞かれたんだけど、今はLINEでやりとりするの？
見学までのやりとりは電話です
教えられたLINEは派遣のLINEじゃなくて、多分プライベート用のLINEみたいで業務的な事じゃなくてどこどこのお店に行こう的なLINEが来ます
ブロックしたら今後そこの派遣からは紹介してもらえなくなりますか？

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 08:16:32.03 ID:SaS+S/Ui0.net

職場面接でクライアントは一体何を基準で選んでいるの？
女性と男性の面接官でも採用基準違いそう。

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 09:02:17.21 ID:GKP2ibyX0.net

LINEとか勘弁して欲しいよな

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 10:28:29.32 ID:7f040EUh0.net

>>440
そんなのクライアントにしか分からんだろ。アホなのか？

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 12:52:38.35 ID:ujd0I0Hwq

LINEでは普通しないだろw
まあ南洋アスピレーションは一部のリーダー職場が
やっていたけどなw

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 12:56:47.35 ID:ujd0I0Hwq

>>440
ちなみに俺は営業社員やクライアント先の面接官が
女で採用されたことは一度も無いから女だった
時点で諦めてすぐ次を探してるよw

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 13:45:26.10 ID:cL8rNUQy0.net

>>439
それナンパされてんじゃね？

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 17:42:15.98 ID:EijszFD50.net

>>439
ブロックする前に派遣会社にクレーム入れろよ
そいつがクビになったらお前は安泰だし

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 17:47:32.89 ID:YFv/OJ/s0.net

>>439
気をつけた方が良さそう

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 20:03:50.01 ID:J4E8jx270.net

>>439
抗議していいと思うよ
4社から就業したけど基本電話で携帯アドレスがわからない急ぎの用があるとCメールがくる

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 21:50:25.93 ID:IE3OwK+70.net

よく行ってた現場の担当が前触れもなく変わったんですが、彼が受け持ってた他の現場も違う人に変わったということは退職ですかね？

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 23:09:06.61 ID:XOP84N4M0.net

異動もあるんじゃない？

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 23:40:06.36 ID:jE6F314/0.net

人が入れ替わったのか急につまらない駄スレになったな

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/27(火) 23:47:37.54 ID:dm0VphVD0.net

いや、変わらずいるんだけどね。
答えるのも面倒な質問ばかりで……

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/28(水) 03:25:37.69 ID:ED+iSxEg0.net

>>439
派遣会社の所長にクレーム入れなよ！

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/28(水) 07:35:00.62 ID:kWN7WBji0.net

>>439
まんざらでもない感じがするけど？
スキがあるから狙われるんでないの？

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/28(水) 08:12:05.77 ID:QCHLhasu0.net

出た
ババアの嫉妬

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/28(水) 15:44:32.33 ID:vmjbRVys0.net

>>253だけど、今だ警察もバカドッグもきてませんねえｗｗｗｗ
おらおら、逮捕とかいってた奴等息してる？ｗｗｗｗ
ちゃんとブツは返してるわけだし、何も落ち度がないんだよなぁｗｗｗｗｗ
電話のブロックを４日前に解除しといたら、新しい仕事の紹介メールがきててワロタｗｗｗｗｗ

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/28(水) 16:08:31.25 ID:5jweYTpC0.net

>>456
お前レベルが仕事できたわけだし、恐ろしくレベルの低い派遣会社ってだけだなぁ。
少なくとも俺の会社なら徹底的に追い込むし。

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/28(水) 16:11:04.56 ID:ZBlu7HKI0.net

>>456
あっそ 良かったね

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/28(水) 18:57:58.11 ID:QCHLhasu0.net

>>456
超ビビってんじゃんウケる

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/28(水) 23:12:59.71 ID:Zrme+pRC0.net

自分も営業ですが、営業さんに質問です。
就業スタッフがバックレました。
連絡が取れません。
その際に貸与の備品も持ち帰っており回収不可になっておりますが、みなさんだったらどうしますか？

派遣先へ弁償し、給与から天引きが一番でしょうかね

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 01:05:55.37 ID:AmPwiVM00.net

給料払わなければいいだろ
それでも連絡してこなかったらそれで弁済すればいいし

連絡してきたら
貸与備品返したら振り込むと伝えればいい

営業ってこんな池沼しかいないのか
そりゃ続かず辞めまくるわけだわな

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 01:16:02.51 ID:0+5aV+Na0.net

こんな掲示板でマジな質問…新卒の方ですか？

今後もバックレる人は出てくるだろうから、状況に応じたベストな答えを常に用意しておいた方が良いよ。

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 01:21:49.58 ID:j96wHtxp0.net

長期なのに初回保険に入れさせないのはなぜ？

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 01:37:39.67 ID:kYqPHOrv0.net

試用期間だから

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 02:46:11.32 ID:wfVQ6VHX0.net

寮入ってる派遣のスタッフはやはりバックれ多いですか？
社保とか入ってるけどバックれますわ

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 03:04:14.05 ID:YTBZd33G0.net

それは派遣ではなく奴隷な
好きにしろよ

派遣＝ホワイトカラー
奴隷＝ブルーカラー

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 03:09:45.35 ID:tKwy1iy30.net

長期予定なのに保険入れさせないとか辞めたほうがいいんじゃ？
二か月未満の最初から予定の場合は入れる必要無いけど
長期予定なのに入れないのはろくなとこじゃないやろうに

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 03:11:43.78 ID:ogf0Ab0y0.net

試用期間過ぎたらちゃんと入れるだろ
長期予定でも能力なければすぐ辞めるはめになるんだし
嫌ならハナから直接雇用目指せばいいじゃんアホ

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 03:25:08.47 ID:5CygmSxY0.net

＞誰にでもできる簡単なお仕事です。
＞ボタンを押すだけの簡単なお仕事です。

>>もうこういうのは止めにしませんか。貴方が経営者なら、ボタンを押すだけの簡単なお仕事や
誰にでもできる簡単なお仕事する人に時給１３００円〜１６００円位も払えますか？
その派遣会社には３０００円位払っている計算ですよね。相当胡散臭い会社、もしくは業界ですよ！
と宣伝しているようなものだと思います。派遣の人達は何社も経験して居るから、派遣だからと
理不尽な虐めや差別を何回も経験 していると思いますし、派遣先の人たちからすれば派遣された人
が貰っている時間給の倍位のお金を支払っているのだから社員が嫌がるとても辛い仕事をして
貰うのも当然のことと腹の中では思っていると思います。そんな辛い職場環境で働く派遣社員の肉体的、
精神的フォローを少しでもするのが派遣会社の営業の本来の仕事だと思います。

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 08:19:46.64 ID:5evEVVDR0.net

>>460
大抵の会社には給与振込ではなく、手渡しにする仕組みがあるはず。
留守電、メールなどで
貸与物の返却がされていないので給与は手渡しに変更します。給与日に貸与物と印鑑持って会社までおこしください。
と連絡してみな。

たぶんすぐに向こうから連絡くるから。

給与ストップは違法だからやっちゃダメよ。

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 18:46:11.76 ID:3yjPXVOj0.net

親へ連絡、自宅で待ち伏せ、あとは警察に届け出だな

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 20:36:42.32 ID:OEv2toxv0.net

もうずっと派遣で働いてていつも問題なく契約満了してるんだけど
新規の派遣会社へ登録に行ったら派遣の経歴にはあまり触れずに
大昔の正社員時代の退職理由をしつこく聞かれた
信用できない人材に見えたのかな？なんか凹むわ

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 21:37:28.43 ID:62EvJF/B0.net

大丈夫。派遣なんて皆信用出来ない人材として見てるから

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 22:06:03.02 ID:T+QZIFA+0.net

うん、派遣を見たら泥棒と思え

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 22:06:25.54 ID:oiFHXFdG0.net

>>461
給料払わないってのはアウト。
だから困ってるんじゃないのかよ
あほか

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/29(木) 23:18:09.82 ID:/Mzpfmov0.net

手癖悪い借金アスペ野郎がいたな

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 00:18:05.81 ID:iVZc8H6N0.net

前に貸与物返さない奴いたから警察に届け出した
そしたらすぐ返却してきた

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 00:56:02.43 ID:7sgWuhwy0.net

試用期間だから保険に入れない
というとかいう詭弁はブラック企業の典型的なやり口
年金事務所にいって告発して行政指導してもらわなきゃ
その体質は直らないな
そんなもので利益をせこせこ溜め込んだってたかがしれてるだろうに
で会社の評判も落ちて長い目でみれば損失のほうが大きいのに
バカだからそういう長期的な視点もない
社会保険は人を雇う事業主の義務で
短時間労働と事業そのものの単発性以外に
例外はないといっていい
人や会社の心象で加入がさゆうされるものではない
国と法律で定められた一律の義務

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 01:01:55.12 ID:8avSfFIP0.net

社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう！４社目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1361884350/

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 01:06:13.32 ID:7sgWuhwy0.net

バカだから勘違いしてるが
国から委託されてるだけなんだよ
事業主や営業マンになんの裁量権もない
マイナンバーしかり消費税しかり
健康保険厚生年金労災保険雇用保険しかり
意味わかる？
簿記でも預かり金てなるじゃん、それを自分のものだと錯覚するのがチンピラ会社
いや現金じゃなくて
手続き事務全般が
単に会社が国、役所の仕事を代行してるだけ
営業マンはこの適用に口をさしはさむ予知はないんだよ
属人的なものじゃないきわめて機械的な運用なのよ
意味わかる？

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 01:21:29.61 ID:2lkrSF8Z0.net

正社員の試用期間に社保加入させないとか、
派遣で初回から3カ月契約なのに社保加入させないのは違法だから指導もできるけど
派遣で2カ月契約の仕事の場合は契約更新可能性あっても
社保入る権利はある（加入が望ましい）ものの、派遣会社がNOと言えば強制も指導もできない
って年金事務所に言われた
何度も電話して色んなとこの年金事務所に聞いてそれだからどうしようもないんだろう
少なくとも法律はあえて抜け道を用意してると考えるしかないと思う
立法を担うメンバーの中に、派遣会社が儲かると都合がいい人が何人もいる時点で法律が派遣会社の敵に回ることはない

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 01:39:15.15 ID:7sgWuhwy0.net

となると３ヶ月目以降の対処が焦点になるわけね

バカ事業主は過去の未加入分を放置して忘れたふりをする
何年も勤めてる派遣労働者も無知だからその２ヶ月分はあきらめる

厚生年金なんかはその試用期間と称した脱法行為期間の未加入部分を
遡って事業主に加入手続きをさせるできる制度はあるけどね。（債権としての時効はある）

試用期間中に払った国民年金保険料を事業主に請求できるんだよ
年金事務所を通じてそれで３か月以上勤務してる派遣社員が一斉に
それやればいいのになあ。組織ぐるみってわかれば、年金事務所も動くだろ

厚生年金と国民年金の２ヶ月分ってだけでもかなりの
老後の受給に差が出る
泣き寝入りしないように

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 05:45:44.12 ID:q7dDNyoL0.net

>>482
>厚生年金と国民年金の２ヶ月分ってだけでもかなりの老後の受給に差が出る


何か所も年金事務所に問い合わせするぐらいの粘着なんだから、ちゃんと正確に書けよ
25年以上納めたうちの、たった2ヶ月分の納付の差が支給額にどれだけ違いがでるのか？
せいぜい月にして100円程度だろw
そんな程度のために
年金事務所に何度も電凸
2ちゃんを監視し、長文レスをくり返す

お前はそんなくだらん事にダラダラ時間を消費する

そんな暇あったらちゃんと働いて、心配な老後のために年金しっかりおさめろよ

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 09:09:52.67 ID:F7mR5ugM0.net

1回じゃないだろう

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 09:15:23.13 ID:eh+E77Ga0.net

自分以外全員同一人物に見える病気の人w
てか老眼社員なんかね？やたらおこだね470みたいな人

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 11:34:04.28 ID:q7dDNyoL0.net

>>484
何回だったら我慢できないの？
一生のうちに何度もあることか？
仮に加入できかった事が5回あったとしよう。
それでも1000円未満の違い程度だろうが
それより5回もそういう目に合うのは、その人自身にも問題があると思わんか？学習能力なさ過ぎだろ。
普通の派遣会社に登録し、まともな就業をしてたなら、そうそうないと思うがな。

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 12:09:36.99 ID:F7mR5ugM0.net

>>486
×派遣社員分ですよ

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 12:15:55.01 ID:7sgWuhwy0.net

派遣に限った問題じゃない、正社員もそう
今のグラック企業の構造的な問題なのよ
試用期間（）の２ヶ月で１人あたま３万節約できる
スタッフ１０人で３０万これがそっくり会社が節約できるから
逆にいうと、真面目に払ってる会社にしめしがつかないっていう。

スタッフも厚生年金はもらうときだけじゃなく
払った保険料が国民年金１６０００円くらいとして
厚生年金だと労使２４０００円くらいを半分ずつ負担するとして
５０００円近く多く保険料を払ってるから
老後の国民年金と厚生年金の受給額が１：２．５として、この試用期間（）で
それが年２５００円もらえるとこが年１０００円とかね
なんで損失は１００円なんてもんじゃない

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 12:28:01.83 ID:q7dDNyoL0.net

>>488
ほらみろ、それっぽっちしか変わらんだろ〜
自分で貯金しとけよ

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 13:00:24.35 ID:7sgWuhwy0.net

払った保険料で２ヶ月で２００００円くらいは過払いになってるからね
会社は１０人で３０万２０人で６０万不当利得している

言っておくが、福利厚生と勘違いしすぎ
会社の貢献でなく国の仕事の代行だから
国にいわれたことをそのままやるだけ
消費税と同じ、一時的に金をあづかるだけだから
おまえにそれを決定する権利などないのだよ

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 13:17:32.75 ID:sxbJpAkD0.net

なんか得意顔だけど、言われるまでもなく知ってるっての。

頑張って調べたねー。すごいねー。とでも言ってほしいの？
それとも、ええ！しらなかった！って言ってほしかったの？

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 14:06:34.94 ID:7sgWuhwy0.net

知ってて？
試用期間なので社会保険加入させないとかいうローカルルールよく作れれな？

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 18:02:56.09 ID:d8NqsG+K0.net

いや、少なくともうちの会社はそんなことやってねーし
自分の知ってることが業界の全てみたいなミスリードはやめろよ

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 18:48:58.54 ID:3dUhEofD0.net

営業の人って放置プレイ好きだよね？電話の折り返しもなかなか来ないし。
派遣スタッフにいちいち迅速に対応したら負けみたいなマイルールがあるの？

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 19:33:02.08 ID:q7dDNyoL0.net

>>494
営業って必要だろうか？今迄も顔合わせ時しか会ったことないし、話すこともない

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 20:59:56.35 ID:fRur2pcb0.net

新規案件の開拓や
スタッフねじ込んだときのインセンティブっていくらくらいなん？
売上の3%とかかな？利益率低いし

不動産営業とかは7%だよね

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/30(金) 22:50:41.87 ID:aC5SRPTF0.net

この前、ピッキング派遣で営業の女性も一緒に作業してた。人が足りないとやらなきゃいけないの？

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 00:03:43.60 ID:kA7OOguw0.net

>>494
長電話になったら業務がまわらん。って恐怖が一定以上あるのかもね。
結局即レスの方が仕事たまらんから、部下にはそのように教育してるけど。
他の電話出てるとか、客先にいて取れなかったとかはありえるが。

>>495
いや、その仕事誰が持ってきたのかと……
入職したら接点減るのは確かだけどね。

>>496
ゼロだよ。
半期で売り上げ達成したら報奨金とかは設定してる会社あるけど、一人入れるたびにインセンティブ出る会社なんぞ聞いたことないなぁ。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 00:53:02.78 ID:uVTjRclT0.net

>>496
そんなのあるわけないじゃん。それが仕事なのに

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 00:59:23.50 ID:5V/GKOeY0.net

厚生年金と国民年金の２ヶ月分なしって、どこの会社？

教えてほしい。

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 01:02:34.24 ID:bThsEhlJ0.net

何ヵ月いても
保険入らない派遣もあるけど

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 01:07:52.28 ID:fEo3bCGR0.net

派遣が有給取ったら金銭的には派遣会社が丸損ってことになるの？
営業の人が派遣からの有給取りたいって電話を受けてる横で
上司らしき人が露骨に嫌そうな顔をしてたんでちょっと気になった

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 01:18:08.96 ID:uYBy3PkB0.net

>>498,499
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchList/j_oc__011302S/-op__63/-preBtn__3/

歩合やインセンティブって表記されてるけど
本当にないの？
まぁもう新規案件の開拓余地がないような地域じゃ
実質ルート営業みたいになりそうな気もするけど

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 01:36:16.54 ID:3ZoIak/40.net

そもそもその２ヶ月超から義務っていうのも
２ヶ月未満の細切れ契約なら
（その理由を試用期間とかいう名前でこ派遣会社じつけて
預かってる役所に収めるべき預かり金をネコババしてみたり
３ヶ月からは加入が義務だから５９日ぎりぎりまでそれやればセーフとかそういう
せこい考え

法律の趣旨をきちんと理解すればわかることなんだけど
要は業務すのものが好くなくとも３ヶ月は常用で継続して派遣スタッフに用意されそのポスト自体が
線として繋がってれば、業務そのもに継続性があるから
その基準ってのはその人が辞めたあとに同じ会社から代替要員を用意するってレベルなら業務に継続性があるから

２か月の細切なら放免、３ヶ月なら義務って線引きという考え方はでてこない
そもそもからして２ヶ月って３０未満の日雇労働保険という既存のカテゴリーとは別に、
かぎりなく単発のプロジェクト仕事
具体的には役所の確定申告や年金事務所算定基礎届、
区役所の年度末年度初めの住民移動の繁忙期がモデルになってんだよあれが
だいたい９０日くらいの季節労働なんで

なんで、３ヶ月以上常時まわってる単なる非正規としてコスト抑えたいって狙いだけの
仕事なんか、ほぼすべて加入要件を満たすし入る義務からは逃れられないの

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 01:45:05.00 ID:3ZoIak/40.net

派遣会社が買ってに個別契約を２ヶ月にしても
これは趣旨からして加入義務は当然ある

逆に、法律の趣旨からすれば確定申告や算定、区役所年度跨ぎ
仕事が６１日で
２ヶ月に１日オーバーしたら
法律の杓子定規的には加入はそれで義務ってなるけど

趣旨からすれば、完全に２ヶ月程度のプロジェクトで
繁忙期シーズンが終わることが予め予想され終了日も確定してるから
２ヶ月オーバーしてることは
法律の趣旨からいえば、加入しなくてもいいっちゃいいだろうね

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 01:59:36.69 ID:kA7OOguw0.net

>>503
ないよ。
かなり高めの目標クリアしたらインセンティブ、ならありえるけど、1人紹介してナンボみたいなもんではない。

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 02:00:07.44 ID:3ZoIak/40.net

役所の確定申告等繁忙期仕事は
だいたい９０日くらいの季節労働なんでって書いたけど
だいたい３０日以上６０日未満だね
２ヶ月でほぼ確実に、プロジェクトが終わるということです。
更新の見込み　なし　
これが社会保険加入義務から免除される、モデルです。

ここ訂正します

よって常勤作業員　更新見込みありは２ヶ月以下で
免除ではありません。
試用期間と名をつけて加入させない
って会社のルールは逆に今後続けさせるって意思表示だから
派遣会社は自ら墓穴掘ってるね。笑える

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 03:53:06.11 ID:DV9yIoYf0.net

http://i.imgur.com/phBNxpA.jpg

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 06:59:18.42 ID:UlTXPhts0.net

>>495
その仕事を取ってきてるのが営業なわけなんだけど。見学はしたことない？その段取りはも営業がしたりするんだよ
会社によるのかもしれないが

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 06:59:21.16 ID:2EvaGqCy0.net

タバコを全廃に持っていこう。


歩きタバコの禁止。
煙が広がる場所での喫煙禁止。
屋外では、閉鎖された喫煙所のみ喫煙可能。
違反には刑事罰を
違反者いたら、拘束して110番。私人でも逮捕可能に。
飲食店では、全面禁煙。

マンション等でのベランダで吸うのは当然禁止。
刑事罰で規定。
室内でも、青少年保護の観点から、18歳未満の子供が同居している場合は、室内でも喫煙禁止。

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 07:26:45.24 ID:GYUL+c9c0.net

>>510
嫌煙豚をぶっ殺そう

おしまい

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 07:55:50.15 ID:bThsEhlJ0.net

>>502
そらそうよ
どこに雇われてるか考えろよ
辞めるとき残りの有休なんて
くれなかったぞ
ヤマトスタッフは。

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 10:23:27.15 ID:oJxCyTq/0.net

長期予定をトライアル期間で終わらせたら、次紹介はしてくれなくなりますか？

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 10:46:34.46 ID:BlWUfmwP0.net

>>502
丸損じゃなくて、未消化だと派遣会社側の丸儲けになる。
マージンには有休引き当ても含んでるので、消化しなきゃ派遣社員が損をする理屈になる。

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 13:29:39.37 ID:DV9yIoYf0.net

http://i.imgur.com/phBNxpA.jpg

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 13:58:31.13 ID:eaCmIiK90.net

>>513
逆の立場ならどうだ？
長期の仕事だったのに突然終了とかぬかしてきた派遣会社で次も仕事したいか？

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 14:00:11.01 ID:5AHPhUXR0.net

●菱●京Ｕ●Ｊ●銀行　キャッシュカード紛失受付フリーダイヤルの
テレオペやってるＯ澤麻祐Ｋ（４●歳）の本業は、高収入の一流コピーライターだそうですｗ
高収入の一流コピーライターサマが、何で安時給のテレオペなんかやってんの？ｗ

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 14:34:05.94 ID:kmaV0xcQ0.net

>>516
逆の立場の意味が分からん。自分の都合でトライアル期間で辞めたって話なのに、その仮定に何の意味があんの？

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 16:20:14.48 ID:RcqGflIj0.net

独立しないの？

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 21:38:23.50 ID:kA7OOguw0.net

>>518
読解力ないの？

>>519
そんな簡単に派遣免許取れんです
今から立ち上げようと思ったら最低でも2000万の資本金ないと国から認可されんです

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 22:57:21.36 ID:pQCtCrxs0.net

2000万でできんの？
でもこれが溶けたら困っちゃうしな

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 23:06:46.31 ID:kA7OOguw0.net

詳しくはググって
資金要件以外にもいっぱいあるから

つか、今から立ち上げて成功する絵が全く見えないけど

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 23:45:13.15 ID:UlTXPhts0.net

資金と資本金がごちゃ混ぜになってないか

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/01(土) 23:50:22.81 ID:tmTxldi50.net

>>516
突然というのがどれだけ突然かはわからないが、長期なんて３ヶ月で長期案件だからね
状況に応じ派遣先が暇になることもあるからそれは仕方がないかと

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 00:42:10.79 ID:Ou03FniO0.net

電話一本でできる仕事だったから
誰でも開業できた
その名残で人相の悪い経営者もいっぱいいた
要件はきびしくなったとされるが
あいかわらず専門知識不要で（わら）
資格要件もない講習うければ誰でも認定される
資本要件なんて普通の会社設立とかわんねえじゃん
融資先に説明ができる返済できる債権者に返済できる出資者に還元できる社員スタッフに給料が払える
会社設立としての経営者のマナーだろ
そんなもの派遣業界特有の難しい問題でもなんでもない
他と比べて厳しい要件でもなんでもないわ

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 00:47:31.95 ID:Ou03FniO0.net

実体不明の会社の登記簿ほど
事業内容、多く項目網羅させる傾向があるんだけど
だいたい１０個あるとすると９番目に派遣事業っていれるのな
あれがおかしいのよ
胡散臭さの代名詞だったんだよ

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 01:19:06.70 ID:Ou03FniO0.net

今の派遣業だと
国からの設立許可要件のプロセスや資本要件など
分類的には産業廃棄物処理業が近くて
会社設立を手伝う士業も、同じようなカテゴリーとして掛け持ったりしてるとこがあるけど
開業にあたってのプロセスは産業廃棄物の方が複雑だったりする。

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 03:50:21.58 ID:RYUIAVdf0.net

>>514
489ではないが、説明ありがとう。
前から謎だったのが解けた。

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 06:01:49.57 ID:3ImIIp8e0.net

>>500
千葉県横芝光町　株式会社　マイ・スター

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 07:11:44.41 ID:2Xdve6o30.net

難しかったら派遣会社の数は増えないよね
でも、派遣会社の数は増えてるよね

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 09:22:48.09 ID:1X6XvrKe0.net

派遣業に旨みがあると思えば、申請条件が厳しくても起業し経営する。
簡単でも旨みがなければ誰も起業しない。

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 09:52:35.23 ID:g/rnZLw40.net

アホか。
10年前までは確かにバカみたいに派遣は増えたが、リーマンショック以降は減少傾向だ。

さらに2015年の派遣法改正、これの執行猶予である2018年には更にゴッソリ減る。

立ち上げるのは大して難しくないけど、維持拡大は素人が思うほど簡単じゃねーよ。

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 10:31:44.81 ID:9LgmDax00.net

>>532
おまえみたいな馬鹿は自分の肌感覚だけで語り、統計など見ないんだろうな（笑）

労働者派遣事業許可・更新事業所
https://www.jassa.jp/corporation/permission.html

予想以上にこれまでの特定派遣事業者が一般派遣事業に切り替え申請してるからな。
零細は撤退するだろうが、地方に強い中小派遣会社は拡大のチャンスなんだよ。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 11:48:12.62 ID:/FoCEhIP0.net

>>533
アホか
https://www.jassa.jp/keywords/index1.html

どれだけの一般派遣が淘汰されてると思ってんだ
特定派遣から一般への切り替えは確かにあるが、要件満たすことできずに来年には撤退する中小も山ほどあるわ

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 12:07:15.71 ID:1X6XvrKe0.net

　竹中平蔵・東洋大教授と富士通総研の早川英男エグゼクティブ・フェローが２９日、ＢＳ日テレの「深層ＮＥＷＳ」に出演し、「バブル景気」を抜いて戦後３番目になった、現在の景気拡大について議論した。

　竹中氏は「バブルの時代も、景気のよさを実感していない人が多かった。今は人手不足で企業の何割かは最高益だ。実感が伴わないのは格差も原因になっている」と述べた。

これで需要が伸びないわけないだろ。
現に首都圏では時給単価の上昇が目立つ。

淘汰されるのは当たり前。
市場は膨らんでるんだよ。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 12:49:58.98 ID:Tr3KG7Ez0.net

http://i.imgur.com/phBNxpA.jpg

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 16:28:43.51 ID:/ZfFGrwh0.net

質問
派遣会社の営業でやりがいを感じるのってどんな時？
あと逆に嫌になるのってどんな時？

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 16:50:12.93 ID:tCs7v1g50.net

>>537
ソース教えて

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 21:49:35.49 ID:g/rnZLw40.net

>>537
普通じゃ就職できそうにない人に仕事紹介して、案件にがっつしハマった時や、
職歴ない人が派遣を卒業して、ちゃんと就職してくれた時、
とかはやってて良かったと思うね

一方的な客先の都合で大人数のカットが決定した時とか、
中途半端な法知識を振りかざして会社から金を取ろうとする労使クレーマーの相手してる時とかは、心からこの仕事が嫌いになるけど

他にもイヤになる瞬間は山ほどあるけど書ききれんww

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 21:57:30.33 ID:s7xG/VuF0.net

>>539
トラブルって多いの？
金取られるって自分で払うってこと？

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 22:19:14.62 ID:O+lrIAK10.net

派遣の営業で絵文字のメール送るってどうなんですかね？
一応社会人なんだから、教育くらいちゃんとしましょうね。
しかも我を通す（売上の為）、こっちの希望は揚げ足とって却下する。
商品は大事にしないと自滅しますよ。
ま、もう派遣やらないけどね。

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 23:01:11.96 ID:OmVCz03G0.net

>>541
一般的な社会人なら派遣は選ばないんだけどね

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 23:08:25.05 ID:V1h87VxX0.net

それ仕事のこころがまえとしておかしいだろ
金を出してくれるとこが顧客
仕事をサービス業としてみるとして
顧客に感謝されるのが仕事の喜びってのが正常な方向性
そこか歪んでるんだしねじれてるし
やましい仕事なんだよ
顧客がうちはこういう部分に今解決できる人材がいない
人材調達できるまで助けてくださいこういう専門職でわが社の問題を
解決してくださいとオファーされ
御社のそういう局面ならこういう人材はどうでしょうとベストな人材を紹介し
派遣先（金を出してくれる）顧客のピンチを乗り切り
いやあ助かりましたと感謝される
これが正常な利益会社サービス業としての派遣会社のあるべき姿
526の仕事感は間違いってかピントがずれてる

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 23:21:14.65 ID:g/rnZLw40.net

>>540
まさか、個人じゃないよ。会社から取ろうとするヤツがいるんですよ。
不当解雇だの、労災だの、パワハラだの言ってね。

ゼロからでっち上げるならどうとでもできるけど、1を100くらいに言うヤツはホントにタチ悪い。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 23:22:30.93 ID:/ZfFGrwh0.net

>>539
派遣卒業って嬉しいのか
(・д・)ﾁｯ、人足が減った、ぐらい思ってるかとｗ

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 23:33:13.57 ID:g/rnZLw40.net

>>543
ごもっともだね

クライアントに感謝された時も当然うれしいし、やりがいに感じるよ。

そーいった大きい話でいうと、色んなことやったなぁ。
日本初上陸の食べ物とか、新サービス、新製品のPRを独占受注して、その後メジャーになってたりすると、すげぇ快感だよね。
流石にこんなんは数えるくらいしか無いけど。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 23:37:12.22 ID:g/rnZLw40.net

>>545
ステップアップとして派遣を使って、良い意味での卒業してくれるとホントに嬉しいよ。

卒業して何年も後に、クライアントとしての立場でオファーしてくれたりすると感無量だよね。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/02(日) 23:54:46.65 ID:V1h87VxX0.net

専門職の派遣社員は扱えないプラス法律もあまり知らないバカな営業マンが
能力のない単純労働者を扱うって前提になってるからな
なんか根本的に派遣労働、人材サービスの使い方も定義も
間違ってるというか
あるべき姿からほど遠い
エージェントと呼ばれるフリーランスの人材バンクみたいな
派遣先の何でも屋のゼネラリスト体質を補完するための
専門分野が売りの人材派遣の営業マンって
ここみてないのかな

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 00:15:49.06 ID:Z4MwW/r+0.net

>>544
その1を解消してあげるのが仕事じゃないんですか？
そういうの取り持つのが楽しいのかと思ってました。

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 00:30:44.32 ID:vrhHb4jq0.net

業界のＯＢが開業するのが望ましいよな
しかも中途半端なＯＢじゃなくて
その業界で３０年はやってるような人が
業界で築いた豊富な人脈と知識を武器に
業界にも法律にも知識のある
独立してその業界に恩返しするみたいなスタンスで
業界や知識の特化したというか派遣先の若い経営者に
アドバイスのひとつでもできる経営者が派遣会社を運営するのが望ましい
有望なフリーランスなり、年齢いったＯＢを有効活用するとか
今みたいな誰でも開業できて
送り込む業界知識不要で求められるスキルもよく知らないしって
それで通用するような業務しか扱わない派遣会社で
派遣というものの質を落として労働市場を荒らすだけ荒らして食い散らかして
って構図

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 00:32:27.96 ID:vrhHb4jq0.net

業界って派遣業界じゃないよ
顧客たる派遣先の業界ね

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 00:33:48.37 ID:McuShFFL0.net

派遣は納品(人材)が人間だから、思い入れもより強いからそういうやりがいも十分ありでしょ

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 01:52:44.38 ID:NEwSDA0P0.net

前借りや、日払い不可っていったら連絡とれなくなること多いが、世の中そういうやつらこの先生きていけるのか心配になるわ

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 06:59:11.99 ID:LPrBOUAw0.net

ゴミでも食って河川敷で暮らすんだろ

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 08:09:22.64 ID:bdZmyNCC0.net

河原乞食販売業

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 08:49:40.63 ID:kPk+r2cs0.net

>>555
売ってないので　
乞食レンタリース

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 09:36:43.34 ID:QKXMVIli0.net

前払いとかってサービスじゃなくて束縛する仕組みだからなぁ
色んな意味でキライだし、うちの会社でも導入する予定はないわ

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 10:15:27.45 ID:IUSgsjPw0.net

玉石混交もしょうがないが、手癖の悪いのは勘弁して欲しい。

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 12:16:30.52 ID:oLeC8RtC0.net

もうパッと見でアウトレベルの人材を送ってくるのは、派遣先企業を舐めていて、今後取引がなくなっても構わないと判断してるからですか？

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 12:55:57.67 ID:X3ehpDKG0.net

いえ、うちのエースです。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 13:28:56.13 ID:ll1pkNFX0.net

>>550
理想だね
自分は広告関係だけど、
派遣会社運営側もクリエイターあがりの会社のほうがミスマッチは少ないよ

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 15:00:12.89 ID:Vbjtiz+U0.net

>>559
なんらかの理由（条件？体制？伸びしろ？その他？）で優先順位が低いのか
オーダー数に対してどうしても人手が足りなくて、止むを得ずか
舐められてるのか

のどれかだと思うけど。
ちと背景わからんと何とも言えんです。

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 21:01:28.10 ID:DLDTd1wL0.net

種をまかないことには刈り取れないからやみくもに紹介してるのでは
ほんとにロクなスタッフいない派遣会社もあるからな
頑張ってそういうレベルのスタッフなのかも

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 23:17:08.42 ID:McuShFFL0.net

>>563
よっぽど変な奴じゃなければ、どんどん紹介はするでしょう。
派遣慣れしてる奴が新規で来るってことは、なんで来たのかと考えれば察しがつくね
使えない、トラブル起こして紹介してくれないだよね
優良なスタッフはどこも手放さないんだよね

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/03(月) 23:20:31.13 ID:Z4MwW/r+0.net

古巣で扱ってない仕事に応募したいとかもあるじゃない。

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/04(火) 00:44:57.90 ID:9XhT0tLP0.net

★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社

　川崎 学、緊急逮捕！！


・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。
・新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。　放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。　　微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ　お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・飲み行くか？（訳：暇か？）
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。　そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。　知らないよ。　　勝手にすれば。　知らないよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。
・俺が将軍様だ。
・俺がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・我が共産党は永遠に不滅です。


これがビジネスだ。
この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/04(火) 05:01:05.66 ID:XMPuDEP20.net

タバコを全廃に持っていこう。


歩きタバコの禁止。
煙が広がる場所での喫煙禁止。
屋外では、閉鎖された喫煙所のみ喫煙可能。
違反には刑事罰を
違反者いたら、拘束して110番。私人でも逮捕可能に。
飲食店では、全面禁煙。

マンション等でのベランダで吸うのは当然禁止。
刑事罰で規定。
室内でも、青少年保護の観点から、18歳未満の子供が同居している場合は、室内でも喫煙禁止。

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/04(火) 06:20:56.31 ID:caN4Kpr+0.net

受動喫煙の予防と、タバコを吸う権利のバランスをしっかり考えてる人は少ない

国会では、ちゃんと区別してるけどな
議事録みれば分かる

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/04(火) 23:17:34.60 ID:iHHPzSpw0.net

>>565
そりゃあるかないかでいえばそういうことも間違いなくあるよ。

ただ、自社で一度就業したスタッフは新規のスタッフより次の職場を案内したら入社になることの方が高いと思うよ。
経験上ね

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/04(火) 23:45:14.58 ID:bDZy+RzP0.net

事務員が全員派遣社員っていう職場は大丈夫ですか？
いろんな派遣会社から来てるみたいだけど。

業務指揮命令者はほとんど残業しないで帰っちゃって
派遣が遅くまで残業してたりっていうのも
どうなんでしょう？

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 11:23:24.82 ID:zwwODN/u0.net

質問です
週3〜4日の時短勤務でも3ヶ月更新(長期予定)であれば日雇い派遣禁止には引っかかりませんか？

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 13:13:40.51 ID:YD4kNP970.net

>>571
問題ありません
業務の継続性の有無が重要だとお考えください

もっとわかりやすく言うと、雇用契約書が30日以下か否かだけで判断しても良いです

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 17:00:41.37 ID:6Z0GHvLL0.net

アホか
そーゆーのは日数限定業務にしなさい。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 17:02:57.57 ID:6Z0GHvLL0.net

あ、失礼
週3〜4か
ごめりんこ&#10084;

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 17:17:50.06 ID:zwwODN/u0.net

>>572
ありがとうございます

求人票には長期案件とあったのですが、日雇い派遣原則禁止の例外に当てはまる人しか応募できないとの記載もありました(時短の案件にはほぼこの記載があります)
派遣会社が勘違いをしているのでしょうか

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 18:31:59.81 ID:jgvhty9w0.net

>>575
あくまでも上記で伺った内容からは、日雇いとは読み取れませんが……？

残念ながら、判断材料が足りませんので派遣会社にお問い合わせください

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 18:55:25.20 ID:RQvhcUUm0.net

質問なんですが
今回初めて登録した派遣会社から言われたのが
・採用された後、三日以内に辞めたら賃金は一切出ない
・一週間以内に辞めたら賃金は最低賃金として手渡しで支払う
・三年間、そこで勤めたら直接雇用に切り替わる

この三点に引っかかったんですが、こんなもんですか？
賃金の支払いにしろ、三年間勤めないと直接雇用に切り替わらない
三年間という期間は短縮されないもんなんですかね？

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 19:16:14.55 ID:4paYy1yk0.net

一切でないのは違法
最低賃金になるのは合法
派遣から直雇用狙うのは時間のムダ

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 19:38:09.29 ID:yt+Xnnsn0.net

>>577
・賃金出ないのは何があっても違法です

・早期退職の最低賃金は、雇用契約書に明記されてますか？
されてるなら違法とは言えない（グレーレベルだけど）
契約書に書いておらず口頭での説明なら無効

・3年は抵触日という法律でしょうね。よほど努力されたら短縮はありえますが、あまり期待されない方がよろしいかと

まあ、あまり良い会社でないことは確かですね。
他の派遣利用をすすめます。

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 20:36:12.66 ID:ICVpVX1x0.net

契約途中で切りたい　と申し出たら「希望日の2ヶ月前に言え」「辞めるのは2ヶ月先にしてくれ」と言われた。
契約期間中でも1ヶ月前の申し出でいいんじゃないの？

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 20:45:32.24 ID:7oZVm8hB0.net

>>578
やっぱり、派遣先で正社員になるのを目指すより、
最初っから正社員の求人に応募したほうがいいんですね…。

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 21:23:13.46 ID:zIGQa+580.net

>>577
せやで
派遣で入ったら精々契約社員までや
契約社員から正社員にはほぼなれへんで

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 21:24:34.65 ID:zIGQa+580.net

>>581
アンカミスった
せやで
派遣で入ったら精々契約社員までや
契約社員から正社員にはほぼなれへんで

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 21:35:26.47 ID:/KG5OATs0.net

スペック高い人間にとっては
むしろ派遣から正社員になる方が楽だけどね
普通に転職活動するよりも審査基準が甘くなるから
試験とかで足切りされるようなこともないわけで
働きぶりで示して
働く側からもどんな仕事か、職場かって査定出来るんだから
願ったり叶ったりでしょ

もちろん3年なんてかからない
数ヶ月から1年、長くても2年以内に誘われる

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 22:04:40.30 ID:7oZVm8hB0.net

>>583
アンカ付け直しての再送信ありがとうございます。
頑張っても契約社員かぁ…。

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 22:07:33.99 ID:iSqwbi2y0.net

前いたとこに派遣で入って、しばらくして契約社員へ。
契約社員10年やって50才で正社員になった人いたけど…

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 22:15:49.11 ID:3EC0Xmb/0.net

いろんな会社があるから、いろんな採用パターンがあるよ。
優秀でも１０年以上派遣社員やってるのもいる。
運とツキと実力があれば、いつでもどこでも大丈夫だけどね。

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 22:19:18.46 ID:xu7bwaRu0.net

とりあえず数ヶ月で正社員の話が出て
対外的には正社員と変わらず振る舞って
半年で正規雇用になったけど

お前らじゃ無理だろうな
無能だろうし
まず運もツキもなさそう

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 22:22:42.98 ID:18UY+MaI0.net

>>580
結構法律勘違いしてる人多いけど、

無期雇用（正社員とか）は退職の2週間前までの申し入れ
有期雇用は契約書で結んだ期日までは働く必要ある
ってのが法律だからね。

で、それとは別に会社独自のルールである就業規則があるの。
もし就業規則に2ヶ月前とかって書いてたら、それが優先。

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 22:24:33.87 ID:18UY+MaI0.net

>>585
一概には言えんけどね
プロパー同様の条件で正社員雇用の道を作る会社もあるし、
契約社員止まりの会社もあるし、
正社員になれるけどプロパーとは違う、悪い条件でしか迎え入れない会社もあるし

会社によって千差万別す

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 22:25:20.07 ID:se3jhD+k0.net

てかさ
契約期間は働くのは当たり前だよな
それが嫌なら派遣契約なんざ結ぶなって話

途中で辞めたい？
ふざけんなぶっ殺すぞガキ

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 22:25:44.68 ID:dPSnMmSQ0.net

>>584 派遣会社からしたら紹介料はいるしそう考えるよね。
でも正社員として応募しても　試用期間中（２〜６か月位）に
いつでも採用した会社は社員を契約終了できるから　別に派遣を入口にする
必要はないんじゃない？　初回の２か月だか１か月厚生年金なし、もありえない。
正社員で入れば必ず社保完備。　これも正社員にいきなりなる利点。　

派遣から正社員がはやい、と短絡的に書くのは　ちょっとね。　
やっぱり手数料欲しい派遣会社のスタンスを感じるわ。

スペック高けりゃ試用期間あれども正社員に応募でちゃんと決まるよ。　

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 22:32:15.71 ID:Ml276aQx0.net

>>592
はやいなんて言ってないだろ馬鹿
楽だと言ってるだけ
敷居が低くなるだろ

試用期間は契約社員って会社も多いし
その期間が1年とかもざらにあるからな
もうそこまでいったら派遣でも同じだろ
むしろ入社試験ない分楽

スペック高くても
年齢いけばいろいろ難しくなるんだよ
今の新卒とは違う苦労してんだからみんな

つーか派遣クズが偉そうに講釈たれてんじゃねーよ
バーカ

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 22:39:16.60 ID:3EC0Xmb/0.net

>>587
お前の会社に俺が派遣で入るとすぐ採用され、お前の上司になれそう

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 22:43:47.97 ID:jsQdI7+O0.net

>>594
焦ってアンカーミスって自己レスて
無能すぎ

上司？
なれるわけねーだろ馬鹿ｗｗｗｗｗｗ

俺、派遣の時から
役職与えられてたから(笑)

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 22:56:37.18 ID:dPSnMmSQ0.net

>>593　なに一人で荒れてるの？　上品だわ&#9825;　バーカ、だって。
ぷぷぷ。　正社員のスカウト沢山来ないの？　お気の毒ぅ〜
入社試験で英語に数学、一般常識試験を受ければいいだけのこと。　ふふふ　
その程度の試験がしんどいなら正社員になったあと毎年の人事面接やら
昇給試験とかどうやって乗り切るおつもり？　　そんなことも
想像できないのかしら？　

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 23:16:21.54 ID:18UY+MaI0.net

>>592
ちょっと待て
いくら試用期間といっても、そう簡単に終了にはできないよ？
「極端な」能力不足、出勤率がすごく悪い、とかのレベルなら、なんとか解雇できるかもだけど。
とにかく正社員の首切りのしにくさはハンパじゃないから。

派遣を入り口にするのは、ヤバい人の終了が比較的簡単なことと、
あとは求人が楽だから。
媒体だして、応募受付して、面接調整して、合否連絡も色々して、、、
よりも派遣会社にその辺ぶん投げた方が圧倒的に楽だしね。

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 23:19:12.22 ID:18UY+MaI0.net

>>591
ほんとにね。
この件に限らず、義務は無視するけど、権利だけは主張する人が多いったらないものねぇ……

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 23:48:15.94 ID:dPSnMmSQ0.net

>>597　首切り半端なく大変なのは試用期間終了後の話。
試用期間のうちは　当社にあいません、当社の求めるレベルではありませんでした、で
首切れます。　それが試用期間です。　派遣のようにけっこうな時給を
派遣スタッフと派遣会社に払う必要なく　試用期間内に首切れます。

でも。。。その応募の人を集めることが企業はなかなかできない。
ゆえ派遣からスカウトってのはお金かかるけど合理的っちゃあ合理的ですね。　

ま、いいとこどりはできないから　応募する側も採用する側も色々手段が
ありますねって話です。　みんなで情報交換してる時に「バーカ」とか
書くのは　あまりよろしくないですね、ふふふ　　　　

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 23:52:14.12 ID:4paYy1yk0.net

この板は>>591みたいに
派遣も営業もバクサイ民っぽいやつ多い

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/05(水) 23:59:19.17 ID:Eufvl+Ev0.net

>>599
馬鹿だから簡潔にまとめられないんだね

無能

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/06(木) 00:01:30.41 ID:2pLLI1iy0.net

>>596
正社員相手に何ムキになってるの？

ま、頑張ってよ無能さん(笑)

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/06(木) 00:18:16.84 ID:C7MOoo0+0.net

今月で半年だし有給使ってやめようと思ってたら
今月から2か月更新ね＾＾って言われたんだが？
途中で辞めれる？時給糞だしいいところ探したい

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/06(木) 00:18:39.51 ID:Uq4J69ig0.net

無能正社員　みっけ　おバカだから文章読解能力なし

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/06(木) 00:28:01.91 ID:QfbCGjfD0.net

心理戦

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/06(木) 07:21:54.41 ID:922+hq1h0.net

>>599
勘違いよくない。
試用期間の終了は簡単じゃない。ウソだと思ったら過去の裁判事例とか見て。

あくまでも、本採用と比べたら試用期間の解雇がまだ楽なだけで、簡単にポンポン首切りできるわけじゃない。

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/06(木) 09:53:55.63 ID:lKWv3/pF0.net

派遣契約って会社と会社の契約だから
へんな話誰でもいいんだよ。社員が作業やったっていいしね
逆にいえば、会社として対価払っただけの責任果たしてくださいの結果論だから
替わりの人が確保できれば
それで、辞める人よりポテンシャルが高い人だったら派遣先もかえってラッキーじゃん
なんでいつ辞めてもいいの
替わりの人の調整ができればね（やめる人が自分で探してくるでもいい）
そうでなければいつでも派遣会社が派遣社員を
契約期間でも自由にクビを切れることとの整合性がとれない
力関係の非対称性を補完する意味でも退職権は考えてるより
強い、個別契約は相互契約であって相互契約でない
派遣会社の感情論とは別の話

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 14:45:03.70 ID:D5Xa6Q6S0.net

>>596 はい了解　正社員になるには派遣を通せとね。　みなさんそうしましょう！
派遣会社の利益確保しないといけんしね。　

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 16:27:16.57 ID:1/MtFZms0.net

最近関わった派遣会社が酷かった・・
見学（という名目の事実上面接、まあそれは仕方ないとして）で先方に俺の履歴書原本ホイホイ手渡しするわ、
まだ正式に雇用契約も無いのに何を勘違いしたのか俺の紹介を呼び捨てで「当社の〜〜です」とか。
いやお前ソレお前の会社の社員同士で言うのは解るけどまだ紹介も雇用も無い段階で俺をそういう扱いはおかしいだろと
一つ前の派遣会社は厳格（個人情報提供の同意書、別にスキル情報書みたいなのを作って
厳密な履歴や個人情報は派遣先会社には見せなかった、少なくとも俺の目の前では）
単に前の派遣会社が優良でしっかりしてたってだけでいい加減な会社の方が多いんか？

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 18:51:42.66 ID:kmN6qLQL0.net

履歴書原本は論外だが、名前の呼び捨てはビジネスでは当たり前なんだが……
雇用契約結んでなくても、その派遣会社に属していることは間違いないんだし。

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 19:27:55.98 ID:7iSv7wen0.net

派遣会社に登録した時点で所属してんのにな
池沼すぎるわ

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 19:30:24.69 ID:DSr28ZTS0.net

見せられて困るような履歴書だから
恥ずかしかったんだろうな
落ちて逆ギレしてる低スペックのチンカス


受かってたらウッキウキで浮かれてるのが目に浮かぶわ(笑)

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 20:31:59.90 ID:j12HqiXh0.net

>>609
そういう会社は名前を晒して登録に行く人が居なくなれば自然消滅するよ

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 21:22:11.87 ID:cWY8fJab0.net

久々に来たが、知ったかが酷いな。

要点：試用期間だからと言って、そう簡単には切れない。
>>606 さんが全面的に正しい。


>>599 は、まず三菱樹脂事件の最高裁判例を全文読んでからどうぞ
読み終わったら判例百選の解説全部読むように

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 21:23:42.65 ID:cWY8fJab0.net

>>610
属してないよ
登録してるだけ
属していると言うなら、どういう契約によるというのかね

個人情報保護については法と契約による

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 21:44:34.54 ID:hEL+CuC40.net

工場派遣で労災は
営業の人はどう感じるの？

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 21:56:41.99 ID:amAz/7r80.net

営業マンは労災のことなんかよく知らないだろ
年に１回保険料を概算で払ってっることも知らないし
死傷病報告書を書いてる姿が想像できない
隠蔽体質だろう。
病院から診断書もらって病院サイドからせかされて
って後手後手の姿しか想像オできない
派遣先に迷惑をかけたからクビで終了
もっとも、しばらく働けないから、そうするしかないわな
復帰もありえない

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 22:27:50.86 ID:5p/+RQRF0.net

クリエイティブ系の派遣やってるけど顔合わせあでポートフォリオの説明されるのに腹が立つ
面接じゃんそれ

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 23:44:47.62 ID:5kVg1XE+0.net

>>618
自分も同じだけど、それ見せなきゃどんなデザイン出来るのかわからないから採用出来ないのは確かだよね
デザイナーって言っても得意分野それぞれ違うし

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 23:46:20.05 ID:f9UtnjOu0.net

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 19:27:55.98 ID:7iSv7wen0
派遣会社に登録した時点で所属してんのにな
池沼すぎるわ

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 23:48:54.45 ID:PMy2ad8d0.net

>>620
どうした池沼

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/07(金) 23:56:31.67 ID:amAz/7r80.net

つかそれ派遣営業マンの仕事だから
営業マンがデザインのことなにも知らないのが原因
こういう人がほしいではうちにはこういうことをできるのが１０人くらいいたなとか
顔合わせでスキルチェックって営業マンの怠慢以外なにものでもない
わからないんだったらその業界と取引すんな

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 00:32:26.40 ID:meI/F2K40.net

面接まがいなんて当たり前でしょ
嫌なら禁止されてるので通報しますとでも言えばいいでしょ
普通に適正筆記試験、技能テスト、役員との面談なんてざらにある

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 01:08:37.07 ID:0B/JK4Yp0.net

スキル足りてないとか社風と違うとか明らかミスマッチな派遣を連れて面接に行く時ってどんな気持ち？
クライアントの信用無くさない？派遣の確変に期待してるの？

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 07:06:58.71 ID:/QDGYa270.net

>>623
さすがに試験はやりすぎだろ。
コンプライアンス意識の低い派遣先はこちらから願い下げすべし。
黙って従うからつけあがる。

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 07:31:17.84 ID:xwuoxrV10.net

溶接の試験はよくあるよね

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 08:17:57.64 ID:1EuiS9dM0.net

経歴詐称とかあるからじゃない？
役立たずで切るのも手間かかるから派遣先も希望した仕事出来る人取りたいのはわかるし

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 08:39:58.28 ID:/QDGYa270.net

>>627
それを選別するのが派遣元の仕事。
人材派遣業とはそういう仕事なんですけどね。

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 09:35:37.11 ID:FrO5nPUR0.net

>>617
全く知らない会社と、ちゃんとしてる会社共にあるよ。
少なくとも俺の会社はメーカー系の派遣会社だからだと思うが、労災関連は相当しっかりしてる。
前いた会社は隠蔽体質……というか労災発生時の問い合わせ先すら、社内に周知されてなかったし。

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 16:09:47.48 ID:v8UZoIhM0.net

経歴詐称は直近の職歴の開始日・終了日以外
デタラメ書かれても調べられないのが基本

テレビ局のアナウンサー内定とかなら調査されるってだけ
ハケンのスタッフごときで、そんな経費ねえよ

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 17:48:03.48 ID:GgA2TJUZ0.net

営業が持ってくるのが経験者のみの仕事ばかりで
未経験なのに一回研修しただけで暦半年として行ってとか言われるんだけど
どこでもそんなもんなの？
できなくてクビになってが多くて困る
でもそれでもやってる人はいるからそれでいいのか？

てか請負の請負の請負の請負みたいな感じになるから伝言ゲーム式におかしくなったりする
ひどい時は名前や経歴が全然違ったことがある

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 17:49:45.52 ID:v8UZoIhM0.net

>>631
「直近職歴以外で職務経歴が半年あります」と詐称するのはフツーにありうる話

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 18:19:05.04 ID:GgA2TJUZ0.net

>>632
そうしないと仕事入らないか
事前に知らされずに半年の経験がありますねと面接で聞かれた時には戸惑った

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 19:02:51.55 ID:zukWRuWs0.net

派遣先から正社員に誘われたんだけど、どうすればスムーズに行くのか教えてほしい

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 19:16:08.13 ID:D3nTJKDi0.net

>>633
そもそも面接があるのはおかしい

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 19:25:31.13 ID:YVXhQYzC0.net

>>634
内定までしっかりもらってから、派遣会社には辞めますと言ったらいいだけ。

ちゃんと書面で内定確認しとけよ。
現場の担当者レベルが直雇用誘ってきただけで、人事とかに何も話が通ってなくて白紙になる。とか何度も見たことあるし。

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 20:01:22.51 ID:y3mQnBaT0.net

>>635
派遣が仕事持ってきてその後現場と面接とかない？

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 20:17:21.62 ID:jIgrRCYX0.net

>>637
面接は法的に禁止されてるので面談とか顔合わせとか適当に言葉を変えている

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 20:18:39.48 ID:ZKyKxwFY0.net

求人内容に合った経歴なのにスキルシートが通らないのは年齢で切られたということなの？

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 20:23:52.79 ID:/QDGYa270.net

>>639
大勢いた中から漏れただけでは。

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 20:30:40.48 ID:ZKyKxwFY0.net

>>640
求人が更新されたので誰かで進んでる気配もないんですorz
レス�d

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 20:33:46.01 ID:y3mQnBaT0.net

>>638
やってることは同じだけどな

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 20:34:17.78 ID:0pAtBg600.net

>>638
会社訪問

>>639
お前は不適格でスキル持ってないゴミだってこと

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 20:38:04.01 ID:F+o1CNgK0.net

リンゴを二日に一回は

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 20:39:55.48 ID:U6ojQbWk0.net

会社訪問で落とされたやつがいるらしい

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 21:29:20.05 ID:tNNTK3bW0.net

事務職です。派遣が定着しない職場でした。
平均３ヶ月。
自分も持ちそうもないので、更新しないで失礼してもいいですよね？

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 21:37:48.24 ID:bGXsUu3Q0.net

面接が一番重要じゃん
違法だけど必ず面接はある

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 21:46:12.09 ID:ZKyKxwFY0.net

>>643
(´；ω；`)ｳｩ

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 22:09:19.34 ID:dJEM6b4T0.net

適性あったら普通に社内選考通って会社訪問行けるからな

募集かけてる仕事より
登録後に派遣会社から紹介される仕事の方が社内選考通りやすい

つーか社内選考は2回あって
まずコーディネーターが選考して連絡してくる
で、それを受けたら営業が選考する
まあコーディネーターが選んでる時点でほぼ派遣会社内の選考は終わってるがな

あとは派遣先次第だが
いくら派遣元の選考通ってても
派遣先が欲しいと思わなければ意味がない

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 22:12:47.53 ID:tNNTK3bW0.net

>>648
スキルがあっても、派遣先のメンバー構成とか雰囲気、
社員のレベルと比較して、とかいろいろあるんじゃない？
もうそこは忘れて次に進もう。

デザートのバナナ分けてあげるから泣かないでね。

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 22:14:03.18 ID:+sTl/7wF0.net

おまえらITとかなの？ITは年食ったらもうだめだろ
おとなしくライン工やっとけ

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 22:30:56.68 ID:b/rIl5iW0.net

社員に求められるものと派遣に求められるものって
そもそも違うからな
派遣向き（もしくは作業員向き）と
社員向き（もしくは営業向き、自営業向き、経営者向き）って
求められる資質そのものが違うから

後者の資質はあっても前者で評価が低い場合も十分あるというか
両立しない資質だと思うので

派遣は作業員だから言い悪いはさておいて
企画する提案する営業する考える思索する模索するなんてものとは対極の
機械のようなマニュアル性格が求められるし

おまけに人材のポテンシャルを引き出す能力と
営業マンの紋切り型の人物評定は
えてしてものの見方や価値観が違う
前者で評価を高くても。後者からは評価が低いこともある

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 22:34:50.37 ID:b/rIl5iW0.net

なんで、派遣向きじゃないと思ったら、
社員を受ける、自営をやるの方が
案外いい結果が出ることはある。
個性や創造性のある提案力のある人企画力のある人で
ルーチンが苦手な人は
派遣では全く評価されない

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 22:41:45.82 ID:+sTl/7wF0.net

ルーチンもできないやつはなにやってもダメだわ

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 22:46:42.60 ID:b/rIl5iW0.net

ベンチャーの創業者の多くは
ルーチン嫌いというかルーチンをルーチンじゃなくす努力してる人が多いけど
な
単純労働脳や定型業務脳からぬけ出さないと
先へ進めないし、一歩上にもいけない

またそうならないように求められるのが作業員なり派遣なんだよ
優秀なルーチンマニュアルマンたれと

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 22:56:43.79 ID:b/rIl5iW0.net

そしてものを考えるなと

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 22:57:04.46 ID:+sTl/7wF0.net

>>655
それできないのと違うから
学校の勉強なんてまさにルーチンだからな

そして作業員や派遣は同じことしかやってないと思ってるのも完全な間違い
お前みたいなのは何をやってもダメ

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 22:57:23.93 ID:+sTl/7wF0.net

>>656
おまえは考える知能がないだけ

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 23:08:04.60 ID:+4exWJ+20.net

所属してる会社の取引先？の人材派遣会社の仕事を紹介されて
その仕事は二重派遣どころか五重派遣以上で
もはやどこの会社を名乗ればいいのかわからなかった

ど素人なのに取引先には経験者として行って
さらにその上の会社にはそれ以上の経験者ということで行って
実際の現場にはベテランとして行ったことがある

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 23:09:00.79 ID:+4exWJ+20.net

二重派遣は禁止と聞いたことあるけど平気で多重派遣がおこなわれてるのは法的にはいいの？

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 23:13:35.59 ID:tNNTK3bW0.net

>>7
その派遣社員さんは悪くないよ。
きっと他にも契約外の仕事を押し付けられて、
いっぱいいっぱいなんだと思う。

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/08(土) 23:40:19.72 ID:zmiJrz3q0.net

>>659
>>660
ITなんて存在自体が違法みたいなもんだ

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 00:11:43.34 ID:r60PQcLk0.net

>>662
ITじゃないけどね

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 00:18:59.36 ID:nQnI1oc90.net

>>663
お前の登録できる派遣会社が底辺なだけｗ

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 01:28:29.21 ID:vPKe/o/i0.net

>>639
前にその通りのことあったけど、担当にしつこく理由聞いたらやはり他の人で若い人いたからそっち紹介したと言われた
同じようなスキルだと若い方紹介するのが普通
本当はダメだけど派遣先が若い人紹介してと言うこともあるから余計だよね

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 01:57:37.90 ID:z54MraAv0.net

辞める場合は２週間前で全く問題ないでしょうか？
派遣会社の雇用契約書には退職する場合１ヶ月前と書いてあります。

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 04:16:01.80 ID:JwoEKDU40.net

>>659
労働基準監督署に訴えたら、面白い結果になるから試してみ。

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 05:49:47.56 ID:HnLRSVdK0.net

>>636
契約期間中だと、派遣先企業に補償を求めたりしない？
派遣会社にはその権利があるように思われるが…

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 06:11:01.26 ID:0ZLiDEYW0.net

今日行くのやめよっかな
周りの人は嫌だし環境悪いんだよね

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 08:52:06.11 ID:mISBEFmp0.net

>>666
その答えは>>589に出てるよ

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 10:48:37.48 ID:McaaHeOW0.net

正社員と派遣社員の違い

正社員というのは、長く働く。長く働いている人が多い故に、人間関係がメンドクサクなってくるんだね。
部活動にも似ている。日本企業に体育会系が好まれるのはこのせい。
非常に言動に注意しなくてはならない。
年長者等の権力を持っている人に目をつけられたら大変な事になる。パワハラやモラハラも多い。
だから、報告の仕方やアリバイ作りが大事になってくる。

派遣社員というのは、短期雇用。簡単に辞められる。
ゆえに、人間関係が楽。
報告の仕方も、起こったことを、そのまま正社員に伝えればよい。
ただし、仕事が安定しない。転居を繰り返す。
それに仕事の全体図を渡されないで、ルーチン業務を与えられるので、モチベーションの維持が難しい。
ただし、派遣は仕事が切れることも多いので、その合間に長期休みを取れる。
そこで海外旅行に行くなり、リフレッシュする事も可能。

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 11:04:36.45 ID:VnRX0/UW0.net

派遣てのはアメリカ式の雇用を実現するために作った制度ってのをみてなるほどと思った

アメリカじゃ終身雇用もなければ定期昇給もないからな
ステップアップのために転職する
ただ派遣はステップアップできないが

日本の正社員も定期昇給をなくし、長期休暇をとれるようにしなければならない
日本のホワイトカラーは特に生産性が悪いと言われてるが、あの人が休んでると仕事が回らないなんてあってはいけない

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 11:06:04.65 ID:KdZY2khP0.net

そーだね。
だから40代あたりで年収に倍の開きがでるんだよな。
結局は与えられた責任の重さの違いが、収入差になるんだよね。

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 11:16:58.73 ID:McaaHeOW0.net

>>672
アメリカじゃスキルアップしたい時は、大学や専門学校へ行くんだよね

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 11:22:12.37 ID:McaaHeOW0.net

今の日本の企業の多くは、定時内で稼げる給料は
最低限大人一人が生きている給料で、
あとは、残業や夜勤をして稼ぐ感じになっているよね

大企業の連中の給料がなぜ高いかと言うと、
転勤があるからだよ
技術者の私も大手に入れたらなとか思うことはあるのだが、
入ったら入ったで、中国に飛ばされたりするから・・・

だから案外、大きな企業が良いとも限らないし、
小さな企業だって実家が家の近くにあって、両親と一緒に住めれば良い条件だわな

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 11:28:45.61 ID:McaaHeOW0.net

私も派遣を長くしていたが、今の若い人にアドバイスすると
派遣のメリットを享受しなさい、ということ

君たちは、全国各地を回ることだってできるんだ

そうしたときに、例えば歴史や地域文化を勉強する事は大事だよ
本を読むことは大事
自分の働いている地域を是非とも楽しんでくれ
仕事だけで終わらないでくれ

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 12:06:21.31 ID:APAQzOV30.net

そんな時間あるかよw

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 13:42:07.12 ID:K5WJebVB+

派遣さん来てもらっている側なんだけど残業拒否な方がいるんから質問させて

140〜180時間の固定単金契約の場合、必要あれば180時間まで稼働あげてもらうことって正当なことかな？
もちろん残業なしで作業計画してるけど、突発的な業務があれば残業して対応してもらいたいんだよね

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 13:41:28.00 ID:dd3FiPCv0.net

★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社

　川崎 学、緊急逮捕！！


・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。 新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。　放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。　　微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ　お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。　そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。　知らねえ。　　勝手にすれば。知らねえよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。　女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。　残業しろ。
・負け組会社として世間に認知され。 運用、雑務だけ押し付けられる。　　嬉しそうにするなよ。
・営業がすぐに蒸発、自雑するのは、お前たちが相手しないからすぐ病むんだよ。
・管理部門は、稼いでいなんだから残業代なんか要らねえだろ。
・表で汗水流して働いて。帰ってくればLove Game三昧。　　きもいきもいの大合唱。 ・ブスはキツイぞ。
・部下は馬鹿ぞろいのほうが都合がいい。どうせ質は関係ない、数さえ出せば数字は上がり続ける。口答えしないしな

これがビジネスだ。この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 14:36:58.28 ID:Wsc/s9lK0.net

夏も終わる

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 14:44:43.11 ID:tt014kJ30.net

>>677
そんな時間を作るのも知恵

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 14:46:27.43 ID:tt014kJ30.net

念のため具体例を1つ言うと

(1) A社で派遣社員として働き費用を貯める
(2) 契約終了後、好きな所へ行く
(3) B社で職を得る

空白期間は絶対に突っ込まれると思うが
それをキッチリと答えプレゼンして伝えられれば問題ない

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 14:53:49.54 ID:HjW6beWd0.net

>>682
住むとこはどうしてたの？

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 15:35:08.82 ID:mISBEFmp0.net

>>682
30代後半あたりで詰むぞ

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 15:35:35.96 ID:1NjGLnck0.net

でもここ日本だからな

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 17:10:40.02 ID:HbZpqiFA0.net

>>653
>>654と同感
派遣の仕事ができないようだと社員の仕事は余計にできない
派遣の仕事はできるが社員の仕事ができないことは多々ある

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 17:47:19.67 ID:WRfKBGN60.net

派遣の仕事っができるできないの
はなしなんかしてないじゃん
よく読めよ
向き不向きのはなししてるんだろうが馬鹿か
プラスモチベーション
パーツで作業に向いてる
ルーチンと定型業務でやりがいを感じる人間か

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 17:56:52.93 ID:sDqlfKnk0.net

>>673
派遣の単純作業やけど社員含めて同じ品質で同じ数を作れる奴が居ないから
辞めたら変わりが居ないって状況でも
時給ピタリとも上がらんぞ
交渉したら解雇するという承諾書かされたし

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 18:02:43.66 ID:WRfKBGN60.net

ルーチンなんかなるべく減らそう
時間を節約して、考えること創造的な戦略に
時間を有効活用しようってのが仕事ができる人間の思考回路
そんな人間にとって９時〜１７時まで
事業を俯瞰できない定位置でベルトコンベアーのごとく
前工程の流れを待って次の工程につなぐまでの作業なんて
ことを永遠やってるなんて耐えられない

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 18:03:53.55 ID:WRfKBGN60.net

アイデアマンや事業に向いてる人なんかそうこうしてる間に
次から次へとアイデアや企画がわいてくるからこんなことしてたら
精神を病む、例えば、企業家の思考回路はそう
事務処理も、他人に全部任せる

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 18:05:02.39 ID:WRfKBGN60.net

だが一方で、定型業務で自分のやることが決まってれば決まってるほど
安心して、違うことをやりたくない自分の持ち場意外をやると不安で
しょうがない。一個のことしかできない
会社が儲かってるかとかには全く興味がない
ただし定型業務を早くやることにだけ生きがいを感じるやつはいる

こじらせるとアスペルがーだかなんか精神病とされるが
その一歩手前くらいな人のほうが前者より派遣作業員としては適性があるんだよ

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 18:09:17.90 ID:WRfKBGN60.net

そりゃあ１回１週間くらいやるぶんは誰でもできるでしょうが
単純作業なんだから、

問題はそっから先、
モチベーションを保って飽きずに何年も

やれるやつかどうかが、派遣適性の分岐点だろうな
なんで、求められる資質が違うんだよ

こうしたほうがいいですなんて言わないほうが理想だからな
マニュアルや矛盾に問題意識を持つやつ
事業を俯瞰から見る、やつは
派遣には向いてない

つまり適性はない。

派遣が下で、社員や経営や自営、商売が上とかじゃなくて
向き不向きの問題

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 18:20:53.01 ID:vPKe/o/i0.net

自分の担当してる派遣社員が派遣先で直雇用になるのって営業からしたらありがたいの？

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 18:27:49.11 ID:UlK4FYfm0.net

自民党政権が終わり小池さんが国政ことになれば派遣に絡む法律とか
変わる可能性あるわな。　どうなるんだろう。　

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 18:31:55.32 ID:XjThjGQg0.net

>>693
自分の売上の数字が減るんだからありがたくはないだろう。
仮に紹介料が入るにしても、その営業には関係ないだろうし。

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 18:40:38.64 ID:JXn2h45B0.net

>>675
まったく、生きるために残業で人生を浪費するって本末転倒だわ

>>687
ID:WRfKBGN60
ルーチンだと思ってるお前が仕事のできないバカだというだけの話だ

>>688
ほんとにお前が必要とされてたらそんな承諾所書かされねえよｗ
仕事できないくせに文句の多いやつだと思われてるだけｗ

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 18:41:26.61 ID:tt014kJ30.net

みんなの党や維新と同じ運命をたどらないといーねー

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 18:41:54.94 ID:JXn2h45B0.net

>>692
おまえって派遣の仕事すらまともにできないから「俺はルーチンが苦手なだけなんだ！！！」ということにして逃げてるだけ

すぐわかる

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 19:09:33.60 ID:4vX8DhIc0.net

派遣、正社員に限らず業務に対して向き不向きでしかないと思うんだがな

自社で就業実績おり勤怠真面目で優良な派遣スタッフも派遣先代わり就業すると継続しないことも多々あるよね

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 19:16:33.03 ID:WRfKBGN60.net

だいたい派遣作業員向けルーチン作業なんか

正社員としての華々しい職務経歴や高学歴より
かえって、派遣が長い方が評価が高いだろ

元電通社員や元弁護士より
アマゾンの倉庫で何十年もピッキングやって
社員に頼りにされてましたの方が
評価が高い、適性の問題だから

作業員派遣というもち場では
適性があると踏むのが、正しい選択
またそう考える派遣会社の方がよくわかってる

派遣作業員適性とはそういうことだよ。

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 19:18:52.93 ID:RU0U4Zj10.net

>>699>>700
と、何をやってもダメな自分に言い訳してるわけだね

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 20:26:54.55 ID:QsPUaCUe0.net

経歴不問からの高収入正社員ならフェニックスジョブ見てみろw
https://sp.fenixjob.jp/journal/voice

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 20:55:07.04 ID:tt014kJ30.net

ルーチンワークの方がラクだよ
そんなに年がら年中クリエイティビティ溢れる仕事を「しなければならない」なんて
普通の人には持たないっていうかキチガイじみてるっていうか

だが「モクモク事務」系の仕事で寝てしまうのは私だけか

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 21:41:45.39 ID:zue9zhVs0.net

正社員の代わりに派遣を入れるのよくあるよ

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 21:45:49.16 ID:tt014kJ30.net

産休代打とかな

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 21:50:57.10 ID:+BWLVhbY0.net

>>591普段は派遣オヤジどもと派遣先社員様にネチネチネチネチコマネチネチネチ
いびられてもペコペコしてるくせにここでだけは威勢いいねｗ
恥ずかしくなんねえ？
どうせなまっちろい眼鏡クンなんだろｗ
珍走上がりの派遣に絡まれてももう助けてやんねえぞｗ

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 22:13:11.35 ID:9GtjhryO0.net

>>706
正社員様への口の聞き方がなってないな無職ニートは

殺すぞガキ

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/09(日) 23:32:11.34 ID:L2UyO1/W0.net

>>707
派遣スタッフが怖くてヘラヘラしてると勘違いしてるんだよ。
ホントは話が通じないから適当にあしらってるのを気づいてないんだから、生暖かく見てればいいんだよw

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 00:43:53.62 ID:tgk0P3+B0.net

「現場でケンカ」という場面をたまに見るが、間に合わせで派遣を一時的に
たくさん入れている現場は、その手のトラブルがおきやすい。

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 08:58:38.76 ID:4jud+xrC0.net

高校に入学した時点で「暴力沙汰なんて起こしたら退学になるぞ」
社会人だったら人間のクズ

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 19:18:02.31 ID:hHuXJA6w0.net

販売の派遣って若い子ばかりなのは何故？

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 19:22:49.86 ID:2Nf2VHpS0.net

>>591>>706>>707>>708
いまの派遣先がつらいけど誰も悩みを聞いてくれないんだね
かわいそうに

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 19:23:34.38 ID:lQYk0IuI0.net

>>591>>706>>707>>708
いまの派遣先がつらいけど誰も悩みを聞いてくれないんだね
かわいそうに

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 19:23:49.85 ID:lQYk0IuI0.net

>>591>>706>>707>>708
いまの派遣先がつらいけど誰も悩みを聞いてくれないんだね
かわいそうに

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 19:24:11.59 ID:lQYk0IuI0.net

>>591>>706>>707>>708
いまの派遣先がつらいけど誰も悩みを聞いてくれないんだね
かわいそうに

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 19:24:35.17 ID:p2Ug18Px0.net

>>591>>706>>707>>708
いまの派遣先がつらいけど誰も悩みを聞いてくれないんだね
かわいそうに

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 19:25:44.53 ID:p2Ug18Px0.net

>>591>>706>>707>>708
いまの派遣先がつらいけど誰も悩みを聞いてくれないんだね
かわいそうに

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 19:25:59.27 ID:L87LQrCf0.net

>>591>>706>>707>>708
いまの派遣先がつらいけど誰も悩みを聞いてくれないんだね
かわいそうに

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 19:30:37.98 ID:sVn9aLjo0.net

連投してるお前が一番かわいそう
かわいそうwww

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 19:53:48.69 ID:+bSq0sWF0.net

図星だったんだろうな
派遣仕事すらゲットできない彼女いない歴＝無職歴＝年齢の糞ニート(笑)

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 20:19:44.71 ID:5b95Ti/c0.net

>>702
風俗かよ・・・俺のテクで満足してもらえるかな

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 20:20:10.19 ID:AQzGcRxG0.net

>>720
やっぱりお前だったのか

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 20:22:45.46 ID:Yrib7OJX0.net

図星だったんだろうな
派遣仕事すらゲットできない彼女いない歴＝無職歴＝年齢の糞ニート(笑)

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 20:48:13.02 ID:jcwwSsLw0.net

今いる派遣会社Aから別の派遣会社Bに移る（バカ正直に言う人はいないだろうけど）、もしくは正社員に転職するのが理由で短期退社するのはかなり嫌がられますよね？

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 21:24:41.53 ID:zQRPdpQZ0.net

今日から働き出した派遣先で社会保険に加入するなら年金手帳の基礎年金番号が必要だと言われました
しかし年金も殆ど払ってなくて催促する封書が届きまくってる状態です
しかも派遣登録時に職歴も直ぐ辞めた正社員は書いておりません
派遣会社からは、年金手帳が見当たらないなら再交付するようにと言われました
この場合、年金手帳を再交付し基礎年金番号を知らせると職歴をごまかしてたこともバレますか？

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 21:25:15.22 ID:zQRPdpQZ0.net

あと今迄年金払ってなかったこともバレますか？

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 21:28:31.91 ID:V8Z+gXC70.net

>>723
また自己紹介で連投か

かわいそうに

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 21:29:58.35 ID:Ga8O0JgX0.net

連投の意味すら知らない糞ニート

図星だったんだろうな
派遣仕事すらゲットできない彼女いない歴＝無職歴＝年齢の糞ニート(笑)

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 21:31:46.64 ID:V8Z+gXC70.net

>>728
また糞ニートは自己紹介で連投か

かわいそうに

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 21:33:07.05 ID:V8Z+gXC70.net

>>728
正社員様への口の聞き方がなってないな派遣仕事すらゲットできない彼女いない歴＝無職歴＝年齢の糞ニート(笑)

殺すぞガキ

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 21:34:11.64 ID:P3lJU4OY0.net

連投するほど悔しかったのか糞ニート

図星だったんだろうな
派遣仕事すらゲットできない彼女いない歴＝無職歴＝年齢の糞ニート(笑)

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 21:35:03.38 ID:V8Z+gXC70.net

>>731
また派遣仕事すらゲットできない彼女いない歴＝無職歴＝年齢の糞ニート(笑)は自己紹介で連投か

殺すぞガキ

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 21:35:38.60 ID:lEoB0YXu0.net

連投の意味すら知らない糞ニート

図星だったんだろうな
派遣仕事すらゲットできない彼女いない歴＝無職歴＝年齢の糞ニート(笑)

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 21:41:06.95 ID:V8Z+gXC70.net

>>733
意味もわからず連投する自己紹介糞ニートｗ

図星だった派遣仕事すらゲットできない彼女いない歴＝無職歴＝年齢の糞ニート(笑)らしい反応だなｗ

殺すぞガキ

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 21:51:39.17 ID:RHhE1awK0.net

糞ニートの鸚鵡返し

図星だったんだろうな
派遣仕事すらゲットできない彼女いない歴＝無職歴＝年齢の糞ニート(笑)

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 21:54:59.08 ID:V8Z+gXC70.net

>>735
よう意味もわからず連投する自己紹介糞ニート

図星だった派遣仕事すらゲットできない彼女いない歴＝無職歴＝年齢の糞ニート(笑)らしい反応だな

殺すぞガキ

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 22:10:45.25 ID:V8Z+gXC70.net

連投糞ニート死んだかｗｗｗ

よっわｗｗｗ

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 23:26:29.12 ID:ZYvm7PWx0.net

販売の派遣って若い子ばかりなのは何故？

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 23:29:26.46 ID:zQRPdpQZ0.net

どなたか教えてくださいお願いします

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/10(月) 23:46:08.95 ID:fT3UF11Y0.net

725
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/gutter/1122814436/

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 01:01:58.90 ID:Pox7JaAG0.net

>>726
バレない

年金を払っているかどうか把握しているのは年金事務所
そして、個人情報なので、本人からの申出が無い限り情報開示しない
騒動があってから色々厳しくなった

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 02:41:05.95 ID:mWdPpvU70.net

3週間前に面接いきました。
オープニングの倉庫のバイトです。
採用の流れでした。
オープンまで待っててくださいとゆわれていました。そして連絡こなかったので連絡すると応募が多いので働けませんとゆわれました。納得できないです。
なんとかやりたいのですが、しかたないことですか？

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 04:26:06.08 ID:mCWkkz/50.net

仕方ありません。終わり

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 04:42:34.83 ID:p0evoXa30.net

都内の現場に勤務する案件なんですが、
面接場所が特に明記されておらず、
会社の場所が千葉県（本社の住所）とだけ記載されています

この場合、面接場所は本社になるんですか？

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 04:45:47.97 ID:6m7L8Ka50.net

>>741
過去の職歴はバレます？

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 09:28:07.31 ID:8s/Rp8Xy0.net

>>742
採用の流れっていうのは、勝手に労働者が勘違いしているだけ。
制服サイズ聞かれたとか、いつからこれるとかって話されたとかじゃないの？

気持ちはよくわかるが待っててといわれとらその間は選考してるわけだし問題はないんだよな。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 09:47:27.49 ID:eAXdxOQW0.net

営業マンに質問

失業中の住民税や国保を滞納してる
入社したら会社は来年の1月に給料支払報告書提出するよね？
それで勤務先バレて会社に差し押さえ通知届いたりするよね？
会社が従業員の口座教えたりするもんな？

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 12:22:01.50 ID:Pox7JaAG0.net

>>745
バレない
個人情報だから


免除分や猶予分は払っとけ
年金事務所に電話すれば納付書もらえる


もちろん「年金より遥かに高い運用実績が出せる」って言うんだったら止めないが
その場合は必ず運用実績の数値を確認し、かつ、自分の運用実績と比較することだな

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 17:56:04.83 ID:XZhNeGHp0.net

>>738
枕要員だから

>>744
そこへ行くとAVの撮影現場です

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 20:13:05.69 ID:6m7L8Ka50.net

>>748
殆ど年金は払ったことありません
40代前半なのでいくら請求がくるか戦々恐々としてます
こんな私はどうすればいいのやら
社会保険事務所に年金手帳再交付してくださいと言えばいいのですか？
電話でも対応してくれますかね？

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 20:23:10.79 ID:YbtXC1/80.net

>>750
年金事務所から
黄色い封筒、ピンクの封筒届いてないの？
払ってなくても相談に行かないと大変なことになるよ

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 20:50:11.09 ID:r3VbqSl60.net

ならんよ。非正規のゴミくず底辺なんて放置されるから。強制執行しても取れるようなもんないし

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 21:00:46.76 ID:03M9EXG50.net

年金は払いたくても一定期間分しか払えないだろ
将来の年金額が減るだけ
消費者金融並の利息と取り立てがある税金とは違う

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 22:35:22.95 ID:Nj9tSB5T0.net

住民税とかは給与から天引きされる

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 22:36:21.92 ID:Nj9tSB5T0.net

滞納してて税務署から派遣会社に連絡入れば

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 22:54:32.90 ID:YbtXC1/80.net

>>754
いま、引かない会社もあるよ

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 23:28:52.27 ID:HpNYK08a0.net

>>754
派遣会社で住民税を天引きしてくれるところ、あるんですか？
手間もかかるし、すぐやめるかもしれないのに。w

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 23:29:41.66 ID:BKvAUk1+0.net

派遣上がりの営業マンって思ってるより多いのな元作業員
大きい会社じゃなくて小さいとこて
そういうやつに限って派遣に態度がでかくなるらしいね

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/11(火) 23:31:42.03 ID:BKvAUk1+0.net

内勤のほとんどはその会社で派遣やってた人ってとこもあるね
テーケーなんとかとか警備系のとことか

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 00:15:55.29 ID:t4K00fLM0.net

新卒が寄り付かない業界だからね
半分以上は派遣スタッフからの人だと思う
他業界から転職もちらほら

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 00:28:22.02 ID:jYRKS0tq0.net

次の更新の時に仕事内容がガラリと変わる見通し…
スキルアップしたい業務じゃなくなる。
次行こうかなぁ…。

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 00:37:44.86 ID:YeBmS9tb0.net

人材派遣会社の営業部長の男(38)逮捕
ﾜﾛﾀ

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 01:17:26.93 ID:t4K00fLM0.net

会社名も公表されてる
http://www.news24.jp/articles/2017/07/11/07366757.html

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 01:19:00.31 ID:t4K00fLM0.net

http://www.w-corp.jp/

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 03:39:34.17 ID:oWH3GYxM0.net

人材派遣会社の営業部長の男が、１８歳未満と知りながら女子高校生とみだらな行為をしたとして逮捕された。

児童買春の疑いで逮捕されたのは、人材派遣会社「ワールドコーポレーション」の営業部長・金谷慎一容疑者（３８）。
警視庁によると金谷容疑者は今年５月、東京・葛飾区の自宅で、
都内の高校１年生の少女が１８歳未満であることを知りながら現金２万円を渡す約束をしてみだらな行為をした疑いが持たれている。

金谷容疑者は４月に携帯電話の掲示板アプリを通じて少女と知り合い、５月には計３回、みだらな行為をし、合計５万円を渡したという。
調べに対し金谷容疑者は「間違いありません」と容疑を認めているという。

http://www.news24.jp/articles/2017/07/11/07366757.html

他ソース
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000105110.html

警視庁によりますと、女子生徒の月の小遣いは5000円でしたが、
財布に5万3000円入っていたことを母親が不審に思って理由を聞いたことから事件が発覚したということです。
金谷容疑者は、スマートフォンの出会い系アプリを通じて女子生徒と知り合っていて、取り調べに対し、
「15歳の女子高生だと分かって行為に及んだ」と容疑を認めています。

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 06:09:23.85 ID:ZIfFdBjr0.net

>>750
たしか２年分くらいだったかなあ
俺は歯抜けだらけｗ

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 07:57:20.98 ID:ZIfFdBjr0.net

何で隣の隣の区のはしっこで
しかも時給安いとこすすめたんだろう・・
しらべたら隣の区に１０００円以上いっぱいあるのに

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 08:50:12.27 ID:BRR5d4iB0.net

私は社会保険労務士ではありません
以下の内容の正確性を、一切保証しません


>>750
正直、国民年金の部分は払わなくても
今後はどうにかなる見通し
厚生年金に加入した段階で、そのまま10年経過すれば受給権は大丈夫となる模様

どうしても不安なら、「払えるだけ払いますので納付書を送ってください」と年金事務所へ電話
締切を守ってコツコツ払えば、年齢的には60歳から年金受給で充分モト取れるかと

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 08:50:54.70 ID:BRR5d4iB0.net

>>756
今も昔も、特別徴収の会社は天引き
特別徴収してない会社は引かない

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 08:54:46.89 ID:BRR5d4iB0.net

＞年金手帳再交付

年金事務所に行った場合、以前なら身分証と認印で即日発行即時引渡だった
今どうなのかは不明なので、管轄する年金事務所に電話相談するのが良いかと

ことによっては、納付書の申請書類と一緒に
年金手帳再交付申請書が送付されて来るかも知れない

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 11:54:49.36 ID:YeBmS9tb0.net

>>768
もらえる額はすごく少なくなりそう

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 12:22:09.26 ID:t4K00fLM0.net

役所の債権だから保険料は２年で時効だよ
いわゆる払いたくても払えない問題
年金が老後に受給できない問題は国家的な課題なので
最低２５年加入を最低１０年加入で最低限の給付対象になるように改正されたり
今は一時的措置としてそういう時効の２年以上前の未納分も支払える
申請対象期間拡大してるけどそれも時限つきなんでもう終わってるかもしれないし
またはじめるかもしれない。政策しだい。
満額４０年を分母にしてそこに分子に支払った期間を
割合として満額７万に掛けるのよ。７万円の何パーセントというね。
（最低１０年分保険料の支払いがないとそもそもその計算の対象にすらなない）

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 12:55:32.37 ID:E9bR9HrR0.net

派遣会社の営業マンと、登録派遣社員の争い

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/12(水) 19:11:36.06 ID:zKM8Q+LS0.net

派遣の営業なんてまともな職につけないゴミカスしかいねえからなｗ

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 02:52:46.14 ID:uLfJ+PI20.net

俺らがもらう頃には破綻してそうだし払わなくてよくね？

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 06:52:12.89 ID:BCDyn6Q00.net

これだからゴミくず底辺は救えない。障害年金ってものがあるんだよ。お前らのようなゴミかすは必要になる可能性も高いだろーがハゲ

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 08:53:58.01 ID:8slkkkcm0.net

>>765
１回２万なのに３回で５万
計算が合わないな
逮捕される例はいつもこれ
金を払えなくて逮捕ｗ

>>767
おまえがうざいから

>>776
なんだおまえもらってんのか

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 13:17:06.61 ID:pjjGdhY50.net

事故や病気で障害者になった時の備えだよねjk

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 13:45:50.39 ID:gpiXUtUI0.net

まーた変な仕事紹介してきたよｗ

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 15:54:04.70 ID:0MHcUeh50.net

ある会社の受付嬢の条件に身長160cm以上というのがあるらしいのですが
身長が関係あるとは思えないのに何故でしょうか？
あと容姿も含まれるのはどこでも同じですか？

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 18:12:37.63 ID:v0d20+ON0.net

受付って会社の顔だしな
子供に見られる女性を座らせてはおけないってことなんじゃないかね

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 18:38:44.91 ID:R9rMUCYO0.net

で派遣会社が女あっせんするの？

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 18:40:37.81 ID:WL1kFTGv0.net

8月末で更新辞めますって営業に伝えたら、就業が7月末に縮まったんだが？？
就業者は必ず更新満了しなきゃいけないのに、企業は勝手に短くできて、おかしいだろ

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 20:26:49.89 ID:tzfX6cnU0.net

>>779
お似合いじゃん

>>780
は？どう考えても容姿最優先だろ
受付嬢って何か分かってないのか？

>>783
必ず更新満了しなきゃいけないなんて決まりねえだろ
明日から行かなくてもOK、企業はすぐ首を切れる、それが派遣

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 20:27:32.63 ID:0MHcUeh50.net

>>784
顔はともかく身長は関係ないのでは

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 20:31:15.10 ID:1eKC+NP20.net

>>785
身長は関係ないと思うほうが、おかしいと思うけど。

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 20:32:14.20 ID:tzfX6cnU0.net

>>785
容姿は身長も含めてじゃん
むしろ高身長ならよっぽどブサイクでないかぎり美人のように見える
モデルとかそうじゃん

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 20:33:12.30 ID:iT2D/FFo0.net

しずちゃんとかな

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 20:46:18.97 ID:tzfX6cnU0.net

>>788
デブは高身長に入らない

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 21:28:07.23 ID:y6ni75Xc0.net

もし給料が赤字になる状態で辞めた場合、赤字分の徴収はどんな感じで行いますか？

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/13(木) 23:31:35.73 ID:bZZnnThA0.net

学歴は？

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/14(金) 02:40:50.14 ID:w1dJRMyh0.net

>>790
寮に入ったとしても通常は赤字にはならんでしょ

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/14(金) 02:46:32.81 ID:w1dJRMyh0.net

>>783
状況によっては解雇手当の対象になるから監督署で聞いてみたら？

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/14(金) 05:29:08.28 ID:gb07ajVS0.net

>>793
辞める辞めないは関係なく更新期間の変更で終了だろうね

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/14(金) 08:34:35.42 ID:MPVAirvG0.net

>>785
顔の良し悪しは、判断が分かれる
身長は数値だから、判断基準なる
たまに、極端な低身長の人がいるからかな

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/14(金) 08:43:37.02 ID:MPVAirvG0.net

>>783
8月末までの契約変更と、
それに対して異議申立てしませんみたいな誓約書にサインさせられなかった？
私も同じことがあった
「それはおかしいのでは」と言ったら、就業先は、私が悪いと言う理由を出して
会社都合で辞めた
いまだに離職票来ない

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/14(金) 08:57:52.88 ID:VtVmis7v0.net

>>795
160は厳しくないか？
半分は対象外ってことになるぞ

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/14(金) 13:20:09.42 ID:Yp0Wxf3N0.net

別にどんな条件つけようが自由でしょ。あなたは条件に満たなかった、それだけの話。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/14(金) 16:19:41.73 ID:uJycbup50.net

というか受付なんて露骨に容姿ではねられるし
マニア受け狙うでもなければわざわざチビなんか取らんでしょ
それを暗黙の了解的に足切りするよりは明言してるぶんフェアな気もする

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/14(金) 18:34:50.50 ID:54gXrkkE0.net

で派遣会社が女あっせんするの？

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/14(金) 18:55:39.05 ID:1mgrGVAH0.net

そうだよいい女をあてがってご機嫌をとる

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/14(金) 18:59:04.16 ID:XMiDFogF0.net

女衒だな

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 06:33:52.52 ID:8q/SfTQ/0.net

朝から晩までいうこときかないアホどもの管理して自分も搾取されてることに気がついて死にたくなりませんか？

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 08:34:01.05 ID:Gu57tmbt0.net

営業なんかよく自殺してるよ

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 12:28:19.04 ID:mjK2ZZbA0.net

派遣社員なのに、上司みたいな偉そうな態度で
業務指示する人がいます。

業務指揮命令者は実務がわからないのでその派遣社員に丸投げ。
現場には派遣社員しかいません。

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 13:36:18.43 ID:3bcKAFEi0.net

そんな派遣使ってる会社にいる時点で目糞鼻糞

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 14:01:35.05 ID:3ArxIstt0.net

そうかぁ。大手なんだけどね。
見切りつけて次に行こう。どうもありがとうございます。

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 14:17:46.48 ID:3bcKAFEi0.net

大手だろうが糞は糞
有名企業でブラックなんていくらでもある
見切り付けるなら早いほうがいいよ

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 15:31:02.92 ID:QUS2M2s50.net

日本を代表するグローバル企業でもありますね
そういうとこは、やはりおかしいです。
更新せず見切りつけました。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 15:52:29.46 ID:d01c4Juj0.net

>>807
指示はさすがに社員だけど
派遣先は派遣社員を自分とこの社員と
同じに思っててびっくりした会社あったよ。
扱いは社員のやらない危険な作業を
やらせるくせにね。

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 17:04:23.08 ID:IUH/4jiE0.net

現場仕切るのが派遣の正社員ならまだええで
請負みたいなので現場任されて指示だしてるわけやろ
けど時給の派遣スタッフが偉そうに現場仕切ってったら悲惨
絶対サイコパスか知能に問題がある４０くらいのおっさんやろし
とにかく周囲をマインドコントロールしたり
気に入らんやつを孤立させたりして
無能な自分が切られない都合がいいように居場所を作ってるんだな

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 17:08:27.39 ID:hFnZE2UE0.net

せやで、だからハゲは現場に要らんねん
http://i.imgur.com/phBNxpA.jpg

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 17:08:57.76 ID:XwBDPPJA0.net

あぁ、そんな感じです。
正社員狙いみたいで面倒くさい仕事をどんどん新人にやらせて
潰してくので、派遣が定着しなくて速くて業務が回らない。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 17:10:47.38 ID:csbyICz70.net

業務委託と派遣の悪いとこどりなんだよな
超大手の派遣専用部門にあるがちなんだど
派遣先の正社員は人事異動が多いから２年で異動、課長は毎年替わる
３年以上現場にいる社員は皆無
社員自体より派遣（派遣会社）の方が現場長いから
３年ルールがでできる前は派遣が臨時という主旨がまったく
現場社員にも働いてる派遣会社も派遣社員も３者に周知されてなくて
派遣の〜さんは１０年もやってるベテランだから、〜さんにきけば
なんでもわかるから、我々も頼りにしてるんだよワハハハとか
で作業マニュアルも派遣会社で作って
とかいって派遣会社のリーダーが指示だして監督してんの
業務委託かっていうとそうじゃなくて
一人ひとりのスタッフはあくまでも派遣なの
業務が縮小するとき繁忙のときに人の募集や首の権限だけは
派遣先が権限もってるの
意味不明

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 17:12:13.11 ID:XwBDPPJA0.net

>>813
「定着しなくて速くて」とか
わけわかんない日本語使っちゃいました。

全体の業務を把握してる社員がいないので
行き当たりばったりです。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 17:18:53.92 ID:csbyICz70.net

そんなに頼りにしてるんなら直雇用しろよ
馬鹿か

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 17:32:48.14 ID:csbyICz70.net

役所もそのパターンっちゃそのパターンだな
公務員は人事異動が頻繁だから、

一方で臨時を繰り返すババアがいるんだよ
ババアより公務員のが年下ってケースが往々なんで
ババアに〜さんと頭を下げてる若手公務員ね
課長っていったて、人事異動でたまたまその部署にあてがわれた
課長で一流大卒なんだけど若くてぎこちないからババアにへいこらしちゃう
そして、ババアの新入り派遣いびり

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/15(土) 20:38:06.45 ID:rOCt+iCh0.net

>>814
全然意味不明じゃないだろ。単に重要度の低い部門なだけ。

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/16(日) 00:00:03.40 ID:3LVxofHK0.net

いろんな派遣会社所属の派遣社員がいるところで、
雇用契約や派遣契約を結んでいない
他社の派遣社員からの指示でミスって
大事故にでもなったらどうすんだろう。

業務指揮命令者が責任を取るのだろうけど。
営業さんに相談してみるよ。

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/16(日) 02:49:56.90 ID:1GCeDDUc0.net

>>819
は？派遣先がそれを見てもなにも言ってないならそれ(他派遣社員が指示すること)が派遣先の指示だってことだろ、なんかあったらそう言えばいいんだよ
君みたいに言う人って責任だとかは建前で派遣社員に指示されるのが嫌だ、それが本音だろ

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/16(日) 05:58:00.27 ID:K68Uodhn0.net

派遣先から指示
契約書にあるだろ

アホなの？

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/16(日) 06:52:08.56 ID:3nWFk5qH0.net

>>821
だから派遣先の人間がその派遣社員の指示に従えって言えばそれが派遣先の指示だろ
アホか

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/16(日) 07:11:55.92 ID:Q24Or7mX0.net

>>822
想像やけど
派遣先か派遣の正社員の指示以外で
作業はやらないっていう契約とか承諾があるんやろ
でも現場仕切り厨はそういう契約の概念が理解できない軽い池沼で
なんにも理解できてないのに年功とか以前の職歴とか持ち出して俺は偉いんやと勘違いしてて
派遣先の正社員のつもりで上から目線で現場仕切ってたり

現場の正社員も状況把握してるけど
派遣の扱いが判ってなかったり
派遣を自分の会社の社員と同じようにおもってたり
関わりたくないとか忙しいから派遣の問題は派遣で解決しろみたいなスタンスで放置やろ？

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/16(日) 08:07:36.92 ID:3nWFk5qH0.net

>>823
契約書には指揮命令者の名前が書いてあるのは当然だよ、わかってる
その指揮命令者が派遣社員に仕事聞いてくださいって言えばそれが指揮命令者の指示だろ、なんか間違ってるか？

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/16(日) 08:13:31.27 ID:K68Uodhn0.net

分からなくもないが
違うような気もする
ま、どうでもいいや

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/16(日) 08:53:27.64 ID:Q24Or7mX0.net

そもそもなんの作業やねん

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/16(日) 09:34:28.88 ID:4V0r8JAI0.net

ほんっと陰湿だわ
バックレたぐらいで安否確認させるかね
実家の電話番号嘘書いとけばよかったわ
警察まで来て面倒くせー
どんだけ性格悪いのよ
バックレただけだっつーの
悟れ！！

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/16(日) 11:53:47.94 ID:XlVom3gT0.net

>>823
そんな契約あるわけねーだろwアホか

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/16(日) 13:25:38.49 ID:Q24Or7mX0.net

ここ何年かは仕事する前に契約書見たことないわ
だいたいいつも２．３か月後に書いたりするけど
予定期間が１．２か月後になってたり
と自動更新みたいな感じで
一応違う工程入ったりしたら時給の変動はないとか
契約内容は前と変わらんくらいは教えてくれる
とりあえず金貰えるから続けてる

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/16(日) 23:04:12.92 ID:Wx+TZI160.net

>>827
辞めりゃいいじゃん
派遣先も迷惑だろ

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/17(月) 07:51:18.54 ID:+fvue7D60.net

バックレ＝辞める

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/17(月) 19:47:59.08 ID:X6+eEwMn0.net

辞め、辞め、辞め！、働く貧困層　非正規社員！

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/17(月) 19:48:27.38 ID:X6+eEwMn0.net

「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。女性に最適だ！

※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。

よく考えて！！ 引越作業員、爺が長く就けるか？現実に、爺が引越作業員している？

爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。

※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」　事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！

※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい！！　２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。

※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！

※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！　一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。　そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】

※会社名や会社規模は度外視するべき。

※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！

※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！
※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！辞めても、２種運転免許証と運転実績が残る。

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/17(月) 21:49:59.07 ID:g+5UrWd90.net

派遣中、派遣先の中途面接を受けて正社員採用して貰うと紹介料はかかりませんか？

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/17(月) 21:57:27.68 ID:0RDtnMDN0.net

それは派遣先が契約違反だろ派遣元が派遣先に損害賠償請求できる
派遣労働者は傍観者などっちの見方につくこともなく静観しよう

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/17(月) 22:29:49.65 ID:0RDtnMDN0.net

まあ派遣先は昨日と同じようにその人を
今日から自由に使えるし悪気もなんにもないし
労働者もこれで派遣から脱出できるって一人前の社会人になった気分だろうけど
派遣元からみれば無断職場放棄なんでバックレと同列だろうね

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/17(月) 22:33:37.56 ID:xdTybzUt0.net

損害賠償請求なんかしたら切られるだけだろｗ
なめんなｗ

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/17(月) 22:34:45.56 ID:nTGKkaKq0.net

派遣した人間がバックレました
職場に来なくなりました

その場合どうしますか？
お客さんには謝るしかないんですか？

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 00:22:50.72 ID:Xxx2KT7J0.net

>>838
営業さん？こんなとこで聞かずに上司に相談しなされ。
つか追い込み方ならこのスレにも出てるし、過去ログくらい読みなさい。

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 00:42:12.02 ID:qZRkBNBo0.net

長期派遣で途中で辞めたら次は…？

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 03:04:28.50 ID:5vcFE60+0.net

>>835
派遣契約満了のタイミングだとどうなりますか？

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 03:56:10.21 ID:koZQck340.net

山崎寿志

1977年(昭和52年)生まれ
福岡県　飯塚市出身
福岡市在住
佐賀県　弘学館高校
同志社大学卒業

◆ 光通信勤務

2006年、(株)スタンダードカンパニー入社
2008年、(株)スタンダードカンパニー取締役就任
2011年、(株)SCホールディングス　常務取締役
2013年、(株)SCホールディングス　専務取締役(現在も在職)
モットー：善因善果

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 04:02:33.03 ID:QfjAOuRx0.net

>>841
満了してようがしまいが問題ないよ。たかが一人の事でムダなトラブルなんて起こしたくないから派遣元は泣き寝入りするしかない

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 04:16:55.82 ID:oi/okbEF0.net

派遣の寮でこんなことしていいの？https://jp.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph588394c1a1f62

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 05:27:42.09 ID:jJWxMVBW0.net

なんだ、これは

https://blogs.yahoo.co.jp/sqjqs742/15340852.html

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 13:53:22.89 ID:ASZdSLzh0.net

>>843
紹介料請求しないの？
紹介予定派遣みたいに

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 14:14:59.65 ID:fAb8kKUU0.net

それはそれで契約違反だろ
紹介について契約でさだけてないんだから
派遣社員を契約途中で無断で引き抜くのは派遣先の契約違反
派遣社員が契約途中で無断で引き抜かれたからといって紹介料などというわけのわからない
名目で金を取るのも契約違反
損害賠償だよ（逸失利益の計算で派遣社員を雇い続けたならば得られたで利益分を正確に計算するしかない）

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 15:53:43.43 ID:/x6mecZN0.net

普通に派遣会社辞めて直接雇用にすればいいだけでしょ

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 20:37:52.97 ID:bIS73tyc0.net

派遣社員を直接雇用する際は紹介手数料払わないといけない
改正派遣法で厳しくなった

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 20:59:10.39 ID:Wu5CythZ0.net

派遣会社の営業は派遣にバットで頭いフルスイングジャストミートされるのは日常茶飯事だと思うけど給料よいのか？

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 21:09:03.09 ID:fmiFf/tx0.net

それしかできないからやってるだけだろ

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 22:16:08.13 ID:Xxx2KT7J0.net

>>849
そんな条文見たことないんだが……
改正派遣法はあくまでも直接雇用を推奨してるだけで、派遣会社に紹介料云々なんて決まりごと、見たことも聞いたこともない。

>>850
安いよ。新人なら年間300万届かないくらい。
昇進したらそら給料あがるけど、そんなんどこの会社でも一緒だしな。

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 22:42:57.92 ID:/x6mecZN0.net

派遣社員を直接雇用する場合、俺にはこの意味が全くわからないな
派遣社員なんだから直接雇用になりようがないw
あと有料職業紹介と一般の派遣を一緒にすんなよw

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 22:53:05.63 ID:fAb8kKUU0.net

派遣先の認識なんておおかたそんなもんだろ
新卒や即戦力系の中途は金がかかる
こういうとこから安く調達して
合うやつはいただこうって魂胆があっても不思議じゃない

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 23:32:53.03 ID:4TNVBoHz0.net

一緒に働いてる派遣の人が契約終了になった
本人が言うには「能力あるから時給が高いせいでもっと安い人に代えたいと派遣先が決めたんだろう」らしい
ちなみに後任は同じ派遣会社の人
そういうことってよくあるのかな？

今まで契約切られるパターンって業績悪くて派遣雇う余裕なくなったか、よっぽど使えなくて終了しか見たことなかった
有能なのに切られることってあるんだろうか？
本当は派遣先から扱いにくい人と思われて別の人にしてくれというクレームが入ったんじゃないのかと勘ぐってしまう

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 23:35:13.09 ID:So1KbIXD0.net

>>855
本人が言ってるだけの話な時点で察しなさい。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 23:49:31.82 ID:fAb8kKUU0.net

仕事が出来るって問題と派遣に向いてる派遣適性があるって別問題だからな
派遣チーム制や業務委託の混合形態みたいなのじゃなくて
オフィスみたいに社員の中にまぎれてやるようなやつなんか
なおさら指示待ち人間かなって位でちょうどいいのよ
いわれたことをいわれたままにやるのが理想の派遣
へんに自分のやり方に固執したり改善点を提案したり
それが社員よりスピードが上で効率がよかったとしても
顧客のほうに向いた適切な行動であってもだ
社員の指示が絶対で、社員に恥をかかせることもＮＧ
仕事ができる人ほど（ここでいう自分でいうのは怪しいが）
自分のスタイルや流儀を通そうとして失敗するね
うざがられるんだよ。若くてかわいい素直な女の子と変えてくれ。

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/18(火) 23:56:51.91 ID:fAb8kKUU0.net

自分の判断でスタンドプレーは厳禁。
女で仕事バリバリやったんだけど
子育てで休んで、年齢いって復帰も
もはや３０後半４０超えで
派遣しかないってパターン
派遣の分をわきまえずに自分の判断で勝手に
すすめちゃう。前の会社ではこうだったとか言い出す。
これは、扱いづらい若くて素直な子にかえて欲しいが本音
こういうのは派遣が隔離されてるようなとこ
業務委託の混合みたいな形態が向いている
派遣内で序列ができて、声の大きい派遣ほど偉くなれるみたいな
そういうとこは仕事はできるが根性の曲がったような癖のあるやつこそ
派遣内での序列が高く、ＳＶみたいな肩書きがつけられている　
オフィスのアシスタントとしては向いてない

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 00:11:44.51 ID:v6Q+wUUC0.net

ID:fAb8kKUU0
これがやる気のある無能かｗ　長文書いてるヒマあったら次の仕事探してろｗ

>>855
能力があると時給が高いとかｗｗｗ

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 00:11:53.59 ID:7IlxJdOJ0.net

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 00:28:09.01 ID:+p8+DwOs0.net

>>857
わかる
仕事できても(と言っても所詮派遣なんで超有能なわけではなくたかが知れてる)社員に反抗的で自己主張強い奴なんかダメだな
仕事は普通にこなしてりゃいいから素直さの方が大事

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 06:54:05.20 ID:bgqNGtiA0.net

仕事できるできないよりも、休まずに働いてくれる人が重用されます。

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 09:22:39.39 ID:VTCcW77f0.net

これは誰ですか？

〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 09:37:17.23 ID:8QkaqSuM0.net

>>863
わたしの住所です

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 10:22:33.16 ID:UcOExJdv0.net

>>772
フルペンション減額方式で算定する場合、7万円なんて数字は出て来ない
779,300円とか780,900円とかが出て来るなら、わかる

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 17:28:28.22 ID:x7fsfyXO0.net

>>861
>>862
2chなんかやってないで働けや

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 18:00:14.30 ID:+K1aRZRc0.net

確かに俺みたいな仕事のできてモテる派遣は社員が嫉妬してきて困る

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 20:00:54.99 ID:i+FTxlcc0.net

イケメン派遣はどこに行っても優遇されるよ
ただイケメン社員の根回しがあるから気をつけましょう (￣∀￣) キリッ

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 20:32:07.86 ID:62Ti0rRh0.net

イケメンでも派遣じゃなあ

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 20:33:37.22 ID:KX9QNC4E0.net

>>866
働いてるけど？なんで無職認定？

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 20:33:38.79 ID:QTgMWLLH0.net

>>869
おまえみたいなブサメンよりマシだよｗ
公務員の女と結婚して主夫になればいいｗ

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 20:34:13.46 ID:QTgMWLLH0.net

>>870
うわ無職が顔真っ赤で反応してきたｗ

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 20:54:05.75 ID:6RG7iUbZ0.net

余りにも他の派遣が糞過ぎていい加減な作業してるから倍速で作業終わらせて
社員の指示も段取りや後工程考えてエスパーで
アレもコレも指示すると思って序にやっておきましたって感じで準備万端の報告してるけど
やることなくなって掃除ばっかしてるわ
そうしないと何か部品の入庫が遅れたり不具合の問題が起きた時に休出や残業やらされたりするから
計画前倒しでどんどん作業終わらせてる
で周りの障害枠の派遣はやることなくなって気に入らんのか切れてくる

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 20:57:01.56 ID:Sza+Dq5j0.net

>>873
余計なことすんなハゲ

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 21:04:36.29 ID:FdlJP7+a0.net

>>873
おまえクビな

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 21:08:33.21 ID:ZkN/BF/d0.net

>>873
そんなに仕事できるなら転職しなよ
もっと能力生かせるとこに

877 ：859：2017/07/19(水) 21:11:23.92 ID:oQa9i6CO0.net

ヘッお前ら俺の技で釣られまくりじゃんヘッ

(；ω；)

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 21:18:59.53 ID:LrY0CM/70.net

なんで泣いてるの( *´・ω)/(；д； )

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/19(水) 22:18:27.61 ID:CosAFeH00.net

TL 新名主　隆志 TIS shimmyozu.takashi@technopro.com
色田　眞吾 日立製作所 Shikita.Shingo@technopro.com
八木　一暢 TIS yagi.kazunobu@technopro.com
水野　潤 ﾊﾏｺﾞﾑｴｲｺﾑ Mizuno.Jun@technopro.com
佐々木　優也 （首都圏第1支店案件） sasaki.yuya@technopro.com
佐々木　健太 日立製作所 sasaki.kenta@technopro.com
中野　洋行 NSSLCサービス Nakano.Hiroyuki@technopro.com
永井　真祐子 富士ｿﾌﾄ nagai.mayuko@technopro.com

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/20(木) 00:54:44.28 ID:4EuFvrYP0.net

一昨日面接受けて
時給800円、交通費なしのIT受けたんだが
圧迫面接され上に、今日日中に結果連絡しますと言われたのに連絡来なかった
連絡来ないから落ちたのは理解できたけど、メール位寄越せよw

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/20(木) 01:22:01.66 ID:l0qjuLZS0.net

800円てバイトかよ

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/20(木) 06:36:24.04 ID:X96+xSnE0.net

周り女けっこういるけど相手にされない
マンコたくさん転がってんのに

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/20(木) 14:32:40.06 ID:RqWALxJ60.net

>>868
イケメン社員の根回し（意味深

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/20(木) 14:34:42.35 ID:RqWALxJ60.net

>>880
時給1800円じゃなくて800円のITって何だよ？
そこらのパート以下じゃねーかｗ

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/20(木) 15:02:00.49 ID:wcvDaKOn0.net

地域差じゃない？

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/20(木) 16:01:24.63.net

うちも時給800の倉庫でのピッキングだったらあるわ。
これでスタッフも満足して働いてくれてるわ
もちろん、一番安い時給だわ

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/20(木) 16:03:23.72.net

ウチの県(首都圏某所)の最低賃金を下回ってるな

多分、工業地域でクッソ安いワンルームか何かに住んで、送迎バス使ったとしても、
こっちの方が生活環境良いかと
どうせクルマ持ってるんでしょう？

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/20(木) 19:09:56.03.net

>>849
たぶん短期の派遣期間終了後だろう、
こそーっと派遣先の社員になってる人いたけど
派遣会社の営業が来ると他の部屋に隠れなければならなかったw

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/20(木) 23:05:39.82.net

そんな汚いことやる派遣先の会社も信用できないな
平気で脱税とかしてそう

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/20(木) 23:44:50.99.net

>>889
実際問題なにが汚いの？
派遣契約終わってたら問題ないわけだが？
紹介料だとかはそもそも有料職業紹介やってる派遣会社だけで、半数以上の派遣会社はそれではない
派遣契約終了後に派遣先との直接雇用を制限する派遣会社は確かにあるけど法的拘束は全くないし雇用を促進するどころか衰退させようとする派遣会社こそ批判されるべきなのになに言ってんだ

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/21(金) 00:11:04.46.net

>>852で書かれてるけど、一般派遣の紹介料が義務とか、何をバカなこと言ってんだ。
紹介予定派遣と一般派遣を混同してるよな。
>>889が言ってる通りだと思うんだが。

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/21(金) 00:17:21.59.net

>>889
脱税に近いかもしれん
経費が公私混同だと経理さんが嘆いていた
小さなデザイン事務所だ。

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/21(金) 00:19:05.89.net

>>892
874の会社ね

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/21(金) 07:53:18.73.net

派遣を途中で直接雇用する時の紹介手数料については派遣会社との契約書に書いてある
契約書にサインして派遣してもらってるんなら自社の社員にする時には手数料払うのが当たり前だろ

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/21(金) 09:30:52.58.net

引き抜きと同じ

何も悪くない

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/21(金) 10:05:15.39.net

>>894
そんなの書いてあるわけないだろバカか
一般の派遣と有料職業紹介事業と一緒にすんなっての

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/21(金) 13:10:47.02.net

>>893
しつこいな。一般派遣の基本契約にも個別契約にも、紹介料なんて書いてないわ。
そんなアホなこと書いてる契約書使ったら労働局に厳しく突っ込まれる。
ついでに言うと引き抜き時に一般派遣派遣から有料職業紹介に切り替えるのも違法だからな。

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/21(金) 13:33:00.58.net

派遣会社の営業ﾏﾝ(男､30歳)だけど質問ありますか？

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/21(金) 17:23:21.24 ID:ayAvKYwq0.net

ない
終了

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/21(金) 18:55:32.64 ID:udoxYD3j0.net

>>897
やぁ、同業者。何の業界だい？

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/21(金) 22:35:56.57 ID:y8tQLveC0.net

障碍者囲って猿の御山の大将気取る糞社員がいて困る
しかもそいつら優先で仕事与えてミスやらかせるしうぜえ
あれ一定割合絶対に雇用し続けないとだめなの？

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/21(金) 22:43:54.27 ID:0oQzz8r60.net

>>901
派遣関係ねえじゃんハゲ
大企業は障害者を一定割合雇用しないといけないのも知らんのかハゲ
障害者に偉そうにすることだけが生きる楽しみみたいなやつはいるなハゲ

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 00:02:58.79 ID:PgJt6qn50.net

質問ないですか？派遣会社の営業マンなんですが、、、

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 00:29:45.99 ID:tStAWmhR0.net

>>903
ブラックリストってどんな項目があるの？

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 04:09:05.28 ID:PgJt6qn50.net

ブラックリストというのは無いですけど、履歴としては残しますよね
辞めかたとか
トラブル履歴とか

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 04:19:36.15 ID:tStAWmhR0.net

>>905
トラブルってどんなのがあるの？
遅刻多すぎとか？

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 05:06:13.35 ID:hFiU6Uqb0.net

勤怠記録以外に履歴残すべきことは殆どないだろう

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 06:38:19.71 ID:PgJt6qn50.net

遅刻多すぎ、休み多すぎ
あとは契約を満了せずに辞めた履歴とか

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 08:21:26.08 ID:tStAWmhR0.net

電車遅延はどうしたら良いの。
理由があって辞めるのは仕方ないにしろバックレは滅多にありませんね。

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 09:10:29.51 ID:pyIpqvfn0.net

朝のラッシュ時は、どの路線も大なり小なり遅延は発生してる。
多くの社会人は、それを見越して一本前の電車に乗ってたりしてるが、頻繁に遅刻する人は学習能力が無いのか、ただの怠慢なのか？

一般的には、毎週のように遅刻する人は社会人意識が低いというのが普通の評価だと。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 09:27:42.87 ID:PgJt6qn50.net

電車遅延などのやむを得ない遅刻は問題ないですが、
毎日ギリギリ出社の人だと心証悪いかもですね
社会人として

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 09:48:39.26 ID:98eEzpZ70.net

お前もはやく派遣の営業なんか辞めてまっとうな職につけよ

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 10:04:04.42 ID:yC97OEMj0.net

毎月難病にかかる派遣はいたなあ

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 10:14:54.81 ID:QUAoxSfH0.net

難病になったら毎月もなにもずっと難病だろ
ほんと営業ってアホなんだな

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 10:19:16.14 ID:xubySoCi0.net

>>903
質問あります。月給&#9898;&#9898;万円、残業夜勤休日出勤等の手当込みで月収例40万円とかの案内を信じて派遣されたけど、実際は残業も休日出勤もそれほどなく、実際の月収が30万円だったら、差額の10万円は派遣元に請求できるのでしょうか？

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 10:51:19.13 ID:eD+Vh/QZ0.net

派遣の営業マンて人事考課の勉強まったくしてないから
ただのマイナス評価で失敗だけをピックアップするシステム
評価って概念がものがそもそもないので
派遣先の評価が高くても伝わらず教えず反映させず
人間の動機付けやモチベーション、潜在能力を引き出すとか
そういう考え方も皆無なんで
はい！いまミスしたよね派遣先がミスしたっていってたぞ
はい１点って感じのマイナスの積み重ねのみが人事考課
働く意味なし

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 11:01:00.30 ID:eD+Vh/QZ0.net

プラス営業マンの拙いプライド傷つけられたり
営業マンのミスを派遣スタッフに指摘されたなどの
営業マンレベルの個人的な心証で
派遣の評価を下す。干すっていうやつ。
干す評価はもっぱら営業マンのプライドから。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 11:07:00.62 ID:TTEhS7ar0.net

>>914
毎回別の難病になって欠勤するんだよ

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 11:26:49.28 ID:VWXlrpBj0.net

>>915
ホントに請求出来るかもしれないって思ってるの(笑)？派遣さんらしいね。
一応答えると、出来るわけない。
年間通して必ず残業の保証なんて有るとこはそうはない。派遣先の繁忙状況は読めないし、反対にいきなり忙しくなるなんてのもざら

世の中の社員の求人広告、転職サイト、ハロワでもモデル年収で○○○百万円とか可能とかよくあるでしょ。
この年収に達しないからといって騙されましたなんていって差額貰えるとでも？

毎月必ず40万と言われてたら営業が悪いが、言った言わないの水掛け論だろうね。
辞めればいいよ。ただ、時期によっては40万もあるとは思うよ

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 11:40:47.21 ID:hFiU6Uqb0.net

労働条件通知書の通り、としか

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 11:46:54.26 ID:JOJOuZy/0.net

あくまで残業しまくった末の「最大額」だからな
実際は労働契約書の通りだろ
大抵は最低額も表記されてるからそっちを信用した方がいいよｗ

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 12:04:48.40 ID:HzeVi+Kl0.net

給料は労働に対する対価です

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 12:34:14.78 ID:zwKlEzed0.net

勤務初日に身内不幸発生したりするよね。
正社員の身内不幸と言ってくる率と、派遣では10倍以上の開きがあるよな、不思議ww

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 12:57:50.77 ID:yIrHdPsM0.net

>>904
手が遅いという理由でピッキングのスポット、派遣先からクビになったんだけど、そういうのも履歴として残すの？

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 12:59:38.60 ID:eB43D11m0.net

>>915
２交代の工場なら安定して１２時間労働できますのでオススメですよ

>>918
それバカにされてるんやで

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 13:13:36.94 ID:Q2jh7IoS0.net

>>925
2交代の工場で12時間労働しても40万超えないとこばっかだろ

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 13:28:10.08 ID:eD+Vh/QZ0.net

ホーソン実験じゃないけど派遣なんてほっておけばサボるものミスばっかするものって前提だし
なんで唯一の評価体型はマイナス評価オンリー。プラス評価は基本的になし、昇給もなしインセンチチブもなし
声の大きいやつは派遣会社にとって都合のいい派遣スタッフ内現場リーダーにはなりうる。
営業マンは現場にいない、派遣先からの口づてなんで伝聞評価
派遣先のでっち上げの可能性あるし、人が多いと名簿リストが一段ずれた別人になってる可能性もあり
いちいち検証もしないし、本人に弁明の機会もあたえないし。
評価は非公開なんで。本人のあずかり知らぬところで勝手にマイナス評価されている
ひとこともしゃべってないのに私語が多いとか
派遣先からプラス評価は記録すらしない。
こういうブラックボックスを悪用するのが営業マンで
同行日、営業マンが遅刻しても、保身のため派遣スタッフの遅刻にして派遣先や上司に報告する。
個人的に派遣スタッフから遅刻やミスなど指摘されると勤務評定を捏造して派遣スタッフを干す営業マンもいる

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 14:32:46.71 ID:tT+EaAKI0.net

毎日遅刻してて出勤しても毎日寝ててタイムシートを誤魔化して書いている奴が隣にいて腹立たしくて辞めたけど、だーれもそいつを注意しないし辞めさせなかったんだよねー
まともに出勤している自分がバカバカしかった

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 15:20:15.39 ID:6c9uKo2T0.net

>>928
気持ちはわかるけど、そういう真面目すぎる性格だと自分が仕事していくの大変じゃない？なかなか続かないでしょ？

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 15:36:55.16 ID:zwKlEzed0.net

なんか昨日くらいからアンカのつけかた激しく間違ってるヤツがいるんだが……

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 17:39:31.81 ID:xtzqZtVO0.net

>>928
そういう人はそういう人、と思ってやっていくっきゃないよ

自分の仕事を邪魔されないだけマシと思ってやってる
前、仕事中に話し掛けてきて（雑談）長い人がいて、つかまると大変だったから

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 17:53:22.90 ID:eD+Vh/QZ0.net

雑談が上手い人は仕事ができる人っていう話すら
派遣の労務管理には通用しないというかわからない営業マンにもわからない
ビジネス書籍は雑談関係の本がやたら多いのが近年の傾向
あと社長は雑談多いよな。しゃべりながら次のアイデアが浮かぶんだろうな
無口な、もくもくと作業する社長なんかみたことないや
孫さんだって無口な人じゃないからな。側近の間じゃおしゃべりだぞ。

派遣会社の内勤ってなんであんなに雑談多いの？
電話の後ろで男女の下品な笑い声がいつもきこえてくるとこあるけど
相手もクレーマーじゃなくて取引先だと一応は対等な当事者だから
誰も指摘しないだろう。そうするとああいう状態になるんだろうなあ。
クレーム処理とちがって、会社の誰もきがついてないからこっけいだ。

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 19:00:28.67 ID:7iwzwoYz0.net

あー終わった。マンコ舐めて帰ろう

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 19:36:37.79 ID:pyIpqvfn0.net

>>932
浮いてる
頭悪そう

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 21:02:24.19 ID:iPzMaOiT0.net

>>926
あたりまえだろ底辺

>>932
延々長文書いてて気持ちわる

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 21:56:27.52 ID:tT+EaAKI0.net

>>929
>>931
自分混ぜてその部署に4人しかいなくて1人は派遣先の正社員で、それ以外は全員派遣でね
こっちは新人なのに隣で寝られて質問あってもそいつを飛び越えて質問しないといけなかったし、派遣が1人休みを取っているとそいつと2人になって、そいつ来ないから全部自分がやらないといけなかった
営業に話しても何にもならなかったから辞めたんだ

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/23(日) 11:52:08.04 ID:2UaTQM980.net

おまえらすげえところで働いてんな

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/23(日) 18:38:21.76 ID:SVhZbX000.net

鼻パックはおもしろい

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/23(日) 20:20:54.57 ID:ZvuiohkN0.net

派遣やから能力低い奴おっても仕方ないし
アホでも真面目なら作業覚えるまで我慢できるけどさ
能力もやる気もなくて他人のせいにしたり
周りディスってるような性格悪いゴミ屑は無理やな
あれ存在自体が現場を破壊してる
発達障害はまだええで
でも５０前の小卒の知的障害はあかんわ
もう障害年金貰って生活保護で隠居しろよ

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/23(日) 20:35:34.98 ID:HcS2ZCnp0.net

派遣元と派遣先にグルになって騙された。聞いてた業務内容と実際やってる業務内容全然ちげーんだけど？
訳あってまだ辞められないけど初回更新しねーで辞めてやっからな。クソバカ

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/23(日) 21:16:11.05 ID:CLdlbn3j0.net

>>894 ８９３と同じだなお前んとこｗ

派遣先に派遣が引き抜かれたら無条件で喜んで送り出してあげるのがまともな派遣営業。
「良かったな〜もう二度と派遣に来んなよ〜（うれし泣き）」
みたいに。なんならお前のポケットマネーで送別会ぐらい開いたれや。
何が紹介手数料じゃボケが。

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/23(日) 21:58:57.69 ID:qOHlpP4A0.net

>>939
周りディスってるような性格悪いゴミ屑ってお前のことかなるほど

>>940
よくあること

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 01:45:50.31 ID:0yk3fM4z0.net

>>940
とりあえずやってみないことにはな。やったら意外と継続することもよくある。
てか、見学はなかったのかよ。

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 02:11:55.84 ID:cX9oGnIL0.net

私は見学あったけど、応募の時の業務内容と初日に勤務した時の業務内容が違っていたし、一緒に入った奴は知っているのに私が知らない事ばかりあったりして、私は初日に辞めた。
こっちは派遣先と一緒に入った奴がグルっぽかった。
一緒に入った奴はものすごくぶすだったけどな。

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 03:05:55.72 ID:4khgbnRf0.net

コールセンター派遣でテレマやってたスタッフって
(他社でも良いんだけど)派遣会社の営業へ転職するのに有利？

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 04:56:38.35 ID:aS35YD3y0.net

ピッキングのはずがシュートって
詐欺だろ

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 07:38:34.03 ID:a04S0DCU0.net

>945
派遣の営業は参入障壁低いからわりと誰でもチャンスあり
むしろ派遣として働いていた人なら派遣の仕組みとか理解してるだろうから有利かも

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 08:11:56.96 ID:w7cO2uha0.net

>>946
男はシュートだよ
ピッキングは女

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 08:56:14.92 ID:3+7a0HNH0.net

>>944
アウトバウンド？
架電に抵抗ないのはいいと思うよ。
ただ、コールセンター系の派遣会社ならSVとして体良く使おうとしてくるかもだから、業種は選んだ方がいいと思うが。

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 09:41:28.02 ID:98oRHQqm0.net

質問です。
派遣一社に登録してて8月から就業決定してます。
今後の保険で他社の登録会に出ておきたいですが就業予定は正直に伝えてて良いんでしょうか。

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 10:30:23.89 ID:3+7a0HNH0.net

>>949
なんの目的の保険？
他にいい仕事がないかな？って意味？
それとも8月から行く会社がイヤになっても、すぐ辞めれるように？

どっちにしろ派遣会社としては、あんまり仕事紹介に前向きになれない理由です。
黙っておくのが吉かと。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 11:41:06.28 ID:H4bDZqr+0.net

>>948
いやいや男なら修斗だろ！！
総合格闘技！！
しゃあ！またスパーしてえな！
だから金貸してくれ！飯おごってくれ！

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 12:00:22.37 ID:w7cO2uha0.net

>>952
修斗は見ててイライラするw
ねちねちねちねちしてて
男らしく一発で倒せよw

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 13:11:05.69 ID:qisBrPaT0.net

逆に派遣不相応でスペックが高い、年齢も高すぎない、前職も立派
再就職も容易そうで、明らかに次の就職のための腰かけで
短期離職の可能性の高そうな人は
それはそれで、仕事紹介しないんでしょ？
本人のためにも会社のためにも、仕事の紹介を断る
そういうのは業界的にはなんてよぶのよ？
結果的には、門前払い系のくずと扱い的には同じでしょうか？

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 13:38:25.10 ID:qisBrPaT0.net

あと、司法試験、公認会計士、などの人余り過剰人員問題で
なかなか職にありつけない人とか
ポスドクみたいに就職難民になっちまった院卒組など
新卒カード使えなかった潜在的エリートの処遇は？
短期離職を見越して断る？

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 13:38:32.36 ID:98oRHQqm0.net

>>949
936です
登録会は時間かかるんで時間あるうちに登録だけしとこうと思って。
今回の仕事すぐ辞める気はないけど仕事の選択肢は多い方がいいから
なんにせよ黙っておきます

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 15:42:26.18 ID:3+7a0HNH0.net

>>953 >>954
共に人柄で判断します。
なんで俺が派遣なんか。って空気出てるなら仕事紹介の優先下げるし、
何かしらの事情あって割り切ってるなら採用するし。

あと新卒カード使えなかった人だけど、そのまま派遣に流れ着く人は高い確率で、何かしらの問題持ってるケース多いと思うね。
優秀なら新卒カード使えなくても就職なんか容易にするし。

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 16:21:09.12 ID:qisBrPaT0.net

んなことはねえだろ
会計士の合格者２倍増やしたが監査法人現象で就職難民が大量に発生したとか
司法試験ロースクール導入で７人にひとりは就職できず無職とか
文系博士のポスドク無職問題とか
司法書士の廃業増加問題とか
現在３０歳後半の一流大卒就職氷河期世代とか
現状知らなさ杉

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 17:30:33.81 ID:b+7CjfYg0.net

健康診断期限内に受けないとどうなりますか？

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 17:47:21.25 ID:fx2XvLbc0.net

>>959
病気になります

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 17:56:16.67 ID:s0Ju3zfX0.net

>>944
見学と違う所に配属されるのもよくあること

>>946
>>948
よくある男女差別だな
同じ時給で仕事がきついのは男

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 17:57:01.46 ID:s0Ju3zfX0.net

>>958
とりあえずお前は人間性が糸くずだから門前払いしました
安心して

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 18:35:10.64 ID:3+7a0HNH0.net

>>957
いいや？俺自身が40歳の就職氷河期の世代だよ。
俺も新卒カード使えなくって就職ホントに苦労したんだ。

その上で断言するよ。就職できなかったやつは、何かしらの問題がある。
大企業じゃないとイヤとか、これは俺がやりたい仕事じゃないとか、たわけたコトばかり言ってる。

やりたい仕事に就業しにくい。って意味ならお前のいう通りだろうが、就職できない。ってのは別次元の問題だ。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 18:48:18.14 ID:o91/p0J80.net

あのさ、求人て社名非公開で出してるけど、特定の会社名いえば求人あるか探してくれたりする？

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 18:54:45.20 ID:3+7a0HNH0.net

>>963
○○って会社で働きたいです。と派遣会社にリクエストするってこと？
その派遣会社が先方と取引してないとか、そもそもオーダーがないとか、条件から外れてる、ってことがなければ対応しますよ。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 18:59:58.96 ID:a04S0DCU0.net

守秘義務があるから答えられるかは微妙だと思いますが、ご応募された方がよほど条件に合致してるか可能性高くない限りは対応厳しいかと。。。

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 19:01:25.76 ID:o91/p0J80.net

>>965
そそ。なるほどねー。ありがとう。それと求人てネットに載ってるものがすべて？エージェントみたいに非公開みたいなのもあるのかな？

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 19:05:41.53 ID:G+j89m0o0.net

>>964
いい派遣会社はその会社に営業かけてくれるよ

>>965
おまえことごとくレス番ずれてるぞ

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 19:17:23.84 ID:WET9jTlS0.net

>>953
じゃあ金貸してくれ！！
俺の蹴り見せてやるから！
しゃあ！男なら総合だ！
修斗なめんな！

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 21:59:42.36 ID:w7cO2uha0.net

>>961
基本的な体の造りが違うから
男が力仕事になるのはしょうがないんだよ
嫌ならチンコ切って女になれよw

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/24(月) 22:18:35.42 ID:4sMELuwh0.net

全然そんな事はない。女でもバリバリの力仕事やってる人間はいるし、でブスなら細い男よりポテンシャルあるよ。怠惰だからやらないだけで

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 00:37:16.37 ID:2OHM9LlQ0.net

チンコ切って見た目が女になっても、オカマバーしか働く場所がないだろw

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 01:18:57.72 ID:c9hhvLLK0.net

2018年問題どうなると営業の人は考えていますか？
直接雇用が増えたら駒もパイも減るからリストラ起こるの？

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 02:41:04.70 ID:hL/1a0510.net

https://ten-navi.com/hacks/way-of-working-7179

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 09:03:25.75 ID:LDKniCkB0.net

>>972
対して影響ない会社と、潰れる会社と二分化すると思うよ。

まともな会社（派遣先・元ともに）はとっくに3年問題にも5年問題にも取り組んでる。

たとえば最近一部で増えてきた、派遣社員は全員正社員にする。とかかな。
こうすると3年の抵触日は関係なくなるから、2018年になっても何も変わらんわけだし。
むしろ対策できない派遣会社が終わるから、もっとシェア増やせたりするんじゃないかな。

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 09:03:45.99 ID:O+ICgYss0.net

>>972
昭和のころは図体デカイと
力仕事させられてたけど
最近は無くなったよ。デカくても
女として扱ってくれる。

チビは力持ちでも楽な仕事。
同性でも不公平はあるよ

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 09:49:43.26 ID:LDKniCkB0.net

>>966
業種によるけど、持ってる案件全てを公開してる会社のが少ないかと。

>>973
昨日からポスドク云々の書き込みがあるねぇ。
リンク先も見たけど、医者や大学教授とかにこだわってるから仕事が無いだけ。
人生には諦めと転身も大切。
そんなん言うたら俺だって当時は好き好んで派遣営業なんかになってないよ。今は出世もしたし給料もそこそこ増えたから後悔はしてないが。

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 17:34:48.02 ID:S4ebvI2c0.net

28:13
「無駄な動き荒木貴子」「ニコちゃん大王荒木貴子」「日本ケイテム荒木貴子」「フルキャスト荒木貴子」「バスで屁をこいた荒木貴子」「超おせっかい荒木貴子」「セフレ募集荒木貴子」でググってもすごいスレッド数

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 20:22:22.32 ID:QZFy1W870.net

>>970
体の作りが違うとかいってるクソバカｗｗｗ

これが男女平等を叫ぶクソ女ｗｗｗ

ライオンはメスが獲物とってるぞクソバカ女ｗｗｗ

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 20:24:23.72 ID:QZFy1W870.net

>>971
ふつうに佐川ででかいダンボール積み込んでる女いるな

>>975
対して影響ないちんこと、潰れるちんこと二分化すると思うよ。

いいかげん再読込しろやハゲ

>>976
バカは黙ってろ

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 21:24:56.60 ID:0kfbEodM0.net

だね。発言するとバカがにじみ出るね。

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 21:34:44.26 ID:+iBoqq7w0.net

>>981
バカなのによく自覚できたね

えらいね

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 22:03:15.51 ID:OifU3Yio0.net

夏バテに気をつけて

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 22:23:18.17 ID:qiA7DyHc0.net

>>983
夏バカ日記をつけて

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 22:38:48.59 ID:0kfbEodM0.net

ことごとくレス番ズレてるのなんでだ？

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 23:17:53.64 ID:CS1sj9140.net

>>985
お前が再読込してないからだろ
住所だか電話番号だか貼ってたバカが逮捕されてレスが消されたからな

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/25(火) 23:41:13.38 ID:NNReAr6n0.net

雇用契約書の請求平均額（1日）って欄に20000円を軽く超える金額書いてあって
どんだけハネられてんのさー！！とビックリ

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 00:01:39.32 ID:LWF/6qP00.net

胃がもたれる
どうやったらなおるんだ

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 00:18:08.42 ID:e5WN9YnY0.net

>>980 は次スレたのむ

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 00:23:44.09 ID:xSbSzjwX0.net

>>988
炭酸水を…

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 02:50:33.22 ID:Q74ia7am0.net

派遣会社の営業は、派遣先の状況はそこまで詳しく把握してないのが普通なの？
例えば具体的な仕事内容とか。（例えば事務でも業種により仕事の内容は様々だし）
初めて派遣で就いた会社で、事前説明と実際の内容が違いすぎて、仕事自体も自分の能力では全くこなせず、
こんなに仕事ができないのかと思い知らされかなりのトラウマになってしまった
大手に応募する人ってみんな優秀なんだね…こんな事出来て当たり前の最低ラインが自分には高すぎて
でも事務職の派遣の募集って、大手企業で！というのばかりで、もう怖くて選べない

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 08:16:52.04 ID:YdygBKzq0.net

営業は派遣先で仕事してるわけじゃないから派遣先の業務なんて把握できないよ
派遣先社員から聞くだけだよ

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 10:03:54.60 ID:hL1LAlVw0.net

そもそも発注元の部署も現場を把握してないケース多いからねぇ。

現場→責任者→総務？人事？の発注元→派遣営業→コーディネーター→本人
みたいな伝言ゲーム繰り返してるし。

というか、直雇用の世界でも人事は現場のこと理解してないもんだし、仕組み的にどうしようもないことかと。

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 10:34:52.18 ID:vvLla8Hh0.net

派遣会社はともかく売り上げを上げるため、強引に営業をかけて派遣先を見つけ、
誰でも良いからスタッフを送り込むだけが仕事だろ。
何人かスタッフから話しを聞いてそれからその得意先との付き合い方を
考えるだけというまことに殿様的な商売だよ。

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 11:12:47.55 ID:GP3z5yTv0.net

次スレ
↓
https://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/lic/1499872545/

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 12:49:17.00 ID:zTm5X++Z0.net

>>993
それ、もどかしいよねー

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 13:20:00.04 ID:IBNg2+HJ0.net

そのために見学があるじゃんか。

普通に正社員で転職となると多くが見学なんてないし、自分で業務内容を聞いてるんだよ。
世の中の普通の皆さんはね。

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 13:26:31.80 ID:jmaEMYae0.net

>>994
いいや？全く違うが？

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 13:38:47.42 ID:+Tz8Fxjsc

999
9
9

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 13:39:35.60 ID:+Tz8Fxjsc

チ000
0
0
0

1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 13:40:01.65 ID:+Tz8Fxjsc

糸冬

1002 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 14:17:41.61 ID:jZwQoQkB0.net

>>997
どうした？ストレス溜め込んでるのか？
もっと落ち着けよ

1003 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 15:03:44.86 ID:NHDyNWtb0.net

>>997
おじいちゃん、おまえは誰と戦ってるんだ？

1004 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 15:19:05.89 ID:No+Wo0DN0.net

>>997
当たり前で普通のことを意見するとここでは叩かれるのです。
一般的なレールから外れてる皆さんからしたらそれが普通ではないのです。

1005 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 16:36:45.75 ID:mE0ZoBuI0.net

業務内容まで詳しく知らないにしても、大体の状況くらいは把握してほしいよ
前任者から引き継ぎがある→既に退職済み
当社派遣スタッフが同じ仕事をしているから、聞きながら進められる→全然違う業務を担当してるので無理
簡単な入力サポートがメインだから→専門用語飛び交うエンジニア達の会議にいきなり放り込まれ、議事録作れと言われる
必死で聞いて作って報告したら、内容が不充分で駄目出し、嫌味たっぷりのメールを同じフロア全員に一斉送信される
もう心が折れましたわ

1006 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 17:22:08.47 ID:GP3z5yTv0.net

416名無しさん＠ON AIR2017/07/26(水) 12:11:56.19ID:0BTucC99>>432>>437>>473
ウチの会社は9割以上が派遣さんだけど
派遣さんの年齢は一切教えて貰えないというか何というか
30代とか30代後半程度しか知らされない
業界の風潮らしい

1007 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 18:08:53.90 ID:BWeDdGBJ0.net

>>988
もうすぐ何も感じなくなるよ
そのまえにちょっと苦しむけど

>>997
見学なんて都合の悪いところは見せないぞ？

>>1006
性別も経歴も教えないだろ
風潮じゃなくて法律だろ

1008 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 18:57:42.86 ID:AHY9OohL0.net

>>1005
営業からしたら派遣先が簡単な入力作業と言われたらそう信じるしかない。

募集する際に「複雑難解な専門用語が飛び交う会議のかんたん議事録作成教務♪」なんて募集しても応募がくるわけない。

まぁ派遣先は大抵、特別な専門スキル不要な業務以外はかんたんとかいう風にしか言わないよ

1009 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 19:49:06.97 ID:mE0ZoBuI0.net

>>1008
言われるがままこちらに伝言ゲームするだけか。まぁ派遣先に煙たがられるだろうししつこく確認なんてしないよね。
PCスキルも基本操作だけでエクセルでデータ解析とかできないけど大丈夫か聞いたのにそれも先方には聞いてくれてなかったんだろうな
派遣先もこんな無能が来るなんて夢にも思わなかったんだろうな…

1010 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 20:28:17.79 ID:NS7yY0B30.net

このくらい普通

って基準値が、正社員と派遣では大きく乖離してんだよ。結局んとこ。

1011 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 20:32:08.30 ID:5Sjg5v6d0.net

く

1012 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 20:32:59.48 ID:5Sjg5v6d0.net

そ

1013 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 20:33:17.44 ID:5Sjg5v6d0.net

す

1014 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 20:33:39.61 ID:5Sjg5v6d0.net

れ

1015 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 20:34:05.64 ID:5Sjg5v6d0.net

終

1016 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 20:34:25.31 ID:5Sjg5v6d0.net

了

1017 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/26(水) 20:35:01.46 ID:5Sjg5v6d0.net

１０００ゲット！

1018 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

1019 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/27(木) 23:07:46.96 ID:CjZAy+kLq

糸冬