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テンプスタッフってどうよ Part40
- 1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/21(火) 19:36:22.81 ID:MIVRCrYe0.net
- パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ
次スレは>>980が立ててください
前スレ
テンプスタッフってどうよ Part39
http://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/haken/1504616824
- 2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/21(火) 19:37:17.40 ID:MIVRCrYe0.net
- 立てたよ
次スレは>>980が立ててください
- 3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/21(火) 20:10:15.91 ID:gbmEM7TX0.net
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- 4 ：テンプレ：2017/11/21(火) 20:16:29.19 ID:VDoroeMp0.net
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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- 5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/21(火) 23:35:44.11 ID:MIVRCrYe0.net
- カレンダーまだもらってないよ
もらってないと頂戴と思うけど、結局テンプの名前入り使うの恥ずかしい
- 6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/21(火) 23:40:56.95 ID:9AO98tFc0.net
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
- 7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/22(水) 06:45:43.21 ID:tKglaBur0.net
- 1,2月は求人の量少ないかな？
今なところ辞めたいけど無闇に辞める訳にもいかず
正社員がクソ過ぎ
自分たちさえ良けりゃいいって考え方で、いざ派遣枠減らそうとされると上に泣きついてキープした癖になんでも超短納期でやれとかそんなんばっかり
でもメールの下の方見るとその仕事の依頼来てるのずっと前
自分とこで止めずに早く指示出せよ
いつも時間迫られて焦らせられるのはこっちでどうしても間違いも起こる
もうこんなんばっかだからやってらんない
- 8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/22(水) 06:52:39.47 ID:tKglaBur0.net
- ほんとは3ヶ月なんだけど最後だけ1ヶ月とか2ヶ月の変則更新ってできるのかな？
とりあえず11月中に更新意思を伝えなきゃいけないけど、12月で終了だと1月は募集少なそう
2ヶ月更新して3月4月スタートの案件探したい
- 9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/22(水) 06:57:39.22 ID:QItHuCwq0.net
- >>5
今回はパーソルグループのカレンダーになってたよ。カレンダーはめちゃくちゃシンプルだけどテンプスタッフ、an、DODAのロゴ入ってる。
- 10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 06:03:18.51 ID:9y5t64fc0.net
- 抵触日の話聞いたら営業が話逸らしやがるんだが
もうすぐ2018年なのに派遣先といつ切りか話してなくてないのか
殆どのベテラン来年切りだぞw
- 11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 06:12:55.47 ID:4Tf0Wv+Vi
- 神奈川に住んでいて3年前に都内の案件に、じゃんじゃん希望したけれど
どれも見事に落とされてばかりだった。
代わりに地元の案件を紹介されたけれど
ここは住所の近場じゃないと紹介してくれないところなのかな。
それとも当時の自分のスペックが低すぎたから？
- 12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 06:40:49.57 ID:8spDScHP0.net
- 2018年9月だっけ？
なぜ避ける！？
それいちばん派遣会社説明丁寧にしないといけないとこだろう？
直接雇用を派遣先に打診するのか、それともただ切られるのか？
- 13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 11:41:27.31 ID:9y5t64fc0.net
- >>12
ただ切られるなら切られるで心づもりしとくから早よ言えっちゅーねん
どうせ面倒臭いからギリギリまで放っとくつもりなんだろうが
- 14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 12:12:56.93 ID:b/vtwEoB0.net
- 法律決まってから３年みんな頑張って同じところで仕事してんの？
- 15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 12:40:04.93 ID:+itrCkfj0.net
- 営業に無期雇用派遣の話出されたよ
全員が対象ではない、派遣先の支払い金額がそこそこ高くなる、今より条件が悪くなることはないと予め聞いてて、
テンプ内で詳しいことがまた決まったら話しますと夏に言われて先日大まかな条件やっと伝えられた
結局労働条件は時給含め今のまま、契約期間が3ヶ月じゃなく1年単位になるくらい
経費がかかるからマージン上がるだけで利益分じゃないんですよ～って言ってたけどさすがにおかしいやろ…
- 16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 12:43:43.95 ID:xjd3wcyW0.net
- 無期（1年）
自分ならナメとるんかって話
派遣の契約単位が延びるのは安定すると考える人より、拘束されると考える人は多そう
- 17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 12:54:46.67 ID:8spDScHP0.net
- >>15
経費が増えるとはなぜだろう？
1年間そのままなんだからむしろ事務処理も減るしマージン下げる話では？
ところで無期雇用ってそもそも普通の長期3ヶ月ごと契約とどこがどう違ってくるの？
- 18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 13:07:35.09 ID:b/vtwEoB0.net
- 無期ってことは、期間の定めがないってことだよね。
いつでも2週間前に言えば辞められるってことかな？
- 19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 13:13:49.54 ID:+itrCkfj0.net
- >>17テンプがどんな計算してるのかは知らないけど、登録型より常用型のほうが高いからそのノリなんじゃないの
蓋開けてみたら登録型と給料変わらんからこっちからしたらなんじゃそれって感じだけどね…
条件の違いについてはさっき書いたように契約が1年ごとになること、派遣先での契約が終わって次がすぐ決まらなくても休業補償として6割支払われることくらいだったかな
交通費が出るようになると聞いてたけど、それは有期無期関係なく出す方向で動いてるってことだった
- 20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 15:48:41.08 ID:NYgwAOId0.net
- 無期雇用、契約1年てよくわからんね
ただハロワにもそういう求人がたまにある
前職ベンチャーで年棒制だったんだけど毎年給与交渉して契約交わす(はずだった)からそういう制度かな？
雇用は無期だけど条件は毎年更新になるとか？
- 21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 15:54:30.57 ID:NYgwAOId0.net
- 経費が上がるのは休業中の待機期間に給与支払うから積み立てでもしなきゃいけないのかもね
他社の常用型は転勤、土日の月一会議、時間外の課題が嫌で登録型を選んだけど、
テンプの無期雇用もそういうのあるのかな？
- 22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 16:02:21.34 ID:7yhddYoQ0.net
- 無期雇用、実際は1年契約って
ここに疑問感じない馬鹿専用にしか思えない
- 23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 16:14:58.30 ID:EhlFI9YQ0.net
- 抵触日がないって意味で無期雇用って言ってるんだろうね
給与の条件変更については、次の契約更新時に時給上げてくれって交渉はできるみたいだけどそれは登録型でも同じだしね
>>21自分の案件に関してはそういったものはなかった
他の無期雇用派遣の話出てる人の話も聞きたいぞ
- 24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 17:28:22.33 ID:xT9SXKNM0.net
- 最近就業したばかりで派遣も初なんだけど
抵触日というのは現時点で3年以上働いてる人が気にすればいいことなの？
- 25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 18:24:16.89 ID:kxbgazbw0.net
- >>15
こっちは何の話もないから抵触日で切られるんだろうな…
まあしゃーない
割と居心地良いとこだったけど切り替えていくわ
- 26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 20:47:29.13 ID:oCTpdkDQ0.net
- 抵触日の話をこちらからしたら、
「いやぁ、どうなんでしょうねぇ・・・」という感じで苦笑いされたわ。
その後、小声で、
「今までの傾向ですが、3年未満で契約満了になってますねぇ・・・。」と言われたわ。
- 27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 20:57:07.16 ID:ycv997h50.net
- 抵触日で切られることについてはここの営業さん楽観的だよな
どうせよそも皆切られるから求人について心配いらんわとか思ってそうだが、そう上手くいくとは俺は思わん
- 28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 22:27:09.09 ID:ojuBbYkQ0.net
- 無期雇用の話。派遣法逃れだと思ったら、派遣元のテンプがボロ儲けするシステムなんだよ。
派遣法。結局は、派遣会社優遇の法律だよな？
- 29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/23(木) 22:55:56.43 ID:9y5t64fc0.net
- >>28
無期雇用については派遣法逃れではないような
まあ無期雇用は運の良い人しか声かからないし、切られる人はまた職探しで派遣会社利用するしかないよね
そもそもパソナに天下った某おっさんが儲かるように作った法案だからね
- 30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/24(金) 02:37:04.73 ID:QE20Pr760.net
- >>24
http://sp.staffservice.co.jp/job/column/detail_007.html
- 31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/24(金) 06:48:14.42 ID:bIAPtHvV0.net
- 来年10月のハロワは元ベテラン派遣だらけになるなぁ
- 32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/25(土) 13:30:57.12 ID:nLuLGtjZ0.net
- ハロワの求人見ると、
派遣の方がマシってのが多すぎだね。
- 33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/25(土) 16:37:13.98 ID:Dwx6SSl/0.net
- 同じ仕事してるリクスタの人の方が時給高かった
もう慣れてるけどね…
- 34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/25(土) 22:07:16.95 ID:bC118Ri10.net
- 職業安定所とかいう全く機能してない施設どうなん
あの求人見てりゃそりゃ派遣から正社員になれんわ
- 35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 01:15:54.75 ID:8Vo+my130.net
- リクの方が時給高いね。
コーディネーターからも言われたわ。
派遣先が払ってるお金に違いがあるのか聞いたら、
「そういうわけじゃないと思うのですけどねぇ～。」と言ってた。
ピンハネ率が違うって事だな。
- 36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 02:56:03.53 ID:lnuCcNwA0.net
- うちの派遣先はリクの方が安い
- 37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 05:26:19.63 ID:j4vH9ZtD0.net
- リクのが高い
- 38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 08:30:43.71 ID:GBzBhHu40.net
- 案件ごとに違うでしょ
リクルートのスレでは最近リクがもっぱら下げててテンプの方が高いとか言われてるし
>>35
大筋そういうことだろうと思うけど
でも他社派遣へ派遣先がいくら払ってるかなんてテンプの営業が知る訳ない
派遣先の経理行って見たのか？w
もしかしたらテンプは派遣先への請求金額も抑えてることでその案件繋いでるのかもしれないし
営業が強気で金額交渉できる実績を現場で得ておかないと、ということだと思う
- 39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 11:24:59.18 ID:5Sfpby8I0.net
- 時給高いところは保険証を返すときの封筒に切手貼らないとダメだったりするけどテンプはサービス満点だし仕方ないかな。
切手要らず封筒、クッキー、歯ブラシ、カレンダー、テンプちゃんとその友達のデザイン料、有名人とコラボした応援ソング。
- 40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 11:42:06.23 ID:GBzBhHu40.net
- >>39
>テンプちゃんとその友達のデザイン料、有名人とコラボした応援ソング。
この２つはスタッフには恩恵まったくない
クッキーは障害者雇用の賞味期限ギリギリのをスタッフに渡すことで廃棄を避けてるだけ
別にそれに不満はないけど
歯ブラシもカレンダーも結局使ってないし、そんなことよりもっときちんとやることやって欲しい
切手代だってこっちのマージンから出てるんだから
- 41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 12:02:54.94 ID:7u7G0zuS0.net
- 他の派遣会社も見てるけど
テンプは時給良い方だと思うけどな
- 42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 12:44:23.23 ID:Db864rZN0.net
- 高いか低いかはまったく同じ職場、同じ部署じゃないと比較できない
働きはじめてから、他社と比べて200円近く安かった時にはさすがに凹んだけど…
そっちからも紹介受けてたから尚更
- 43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 12:59:35.21 ID:7u7G0zuS0.net
- 同じ仕事でもマンパワーやリクスタの方が低くてテンプからエントリーしたことはある
テンプより時給高い所があるならそちらへ行けば良いだけでは？
- 44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 13:05:56.27 ID:5Sfpby8I0.net
- 他社の方が同じ求人で時給高かったけど登録してなくて急募だったからテンプから応募した事はあるなあ。
- 45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 13:22:38.00 ID:6jgur0cg0.net
- >>43
他社の同期よりも時給低いからやめます。その他社から受け直します。とか言えないじゃん。
しかももう募集してなかった。
期間限定３ヶ月の仕事だったから我慢したよ
- 46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 13:32:08.91 ID:8Vo+my130.net
- 切手代とかそういうのはいいから、時給を上げて欲しい。
切手代とかクッキーとか上がった時給でどうとでもなるしな。
- 47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 13:36:31.41 ID:GBzBhHu40.net
- >>46
営業に交渉してください
- 48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 14:51:20.49 ID:TwekWzMh0.net
- なんつーか、さもしいねあんたらは。同じ派遣であっちの方がいくら高いだの安いだの。
昔、とある時期にマイホーム購入ブームが来た時に、とある区画の家を三千万で買った人がいる(つーかその時期にその区画で買った人は大体同じくらい)。
で、何年かして、この区画の隣が整地されて、新しく住宅地が作られたんだけど、その時はブームも去ったし不景気まっしぐらだったせいで、多少の値下がり価格で売り出された。
で、先に高い価格でほとんど同じ区画の家を買った幾人かは、隣の区画で同じような家を多少安く変えた人達を「ずるい。大して違わない家、ほぼ同じ区画なのにあっちは安く買ってる。こっちのローンを安くしろ」みたいな事を言うんだってさ。
もちろんそんなの認められるわけはない。
それと同じさもしさを感じるわ。みっともない。
- 49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 15:01:12.94 ID:9YXD/0tu0.net
- ドヤ顔で例出して語ってるわりに全然違うけど頭大丈夫？
- 50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 15:06:09.45 ID:6n37OpBv0.net
- >>49
しかも長文でねw
- 51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 15:15:43.04 ID:iem8k+vY0.net
- 不動産と比較するところにセンスのなさを感じる
- 52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 15:42:01.01 ID:TwekWzMh0.net
- さすが乞食は反論に必死w
どこに云っても集って大声で愚痴ってばかりいるオバサンみたい、恥ずかしいねぇ…
- 53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 15:47:26.14 ID:tua1ynmI0.net
- カネがないとさもしくなるものよ
あなたはさもしくないのね
カネがあるのね
だからカネくれ
- 54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 15:57:21.29 ID:5Sfpby8I0.net
- 同じ区画で同時に売りだされてて時給が違うんだからその家の例えとは違うよ。
- 55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 16:00:52.79 ID:9YXD/0tu0.net
- 誰が読んでも間違った例なのに悪びれもせずに草生やすほうが恥ずかしいでしょ…
他人に説教するには日本語能力足りなさ過ぎる
- 56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 16:16:40.73 ID:7u7G0zuS0.net
- テンプより時給高い他社って具体的には何処？
職種によっても違うのかもしれないが事務系でテンプより高い所はあまり見かけないので気になった
テンプより時給高い派遣会社があるなら自分もそっちに登録したいわw
- 57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 16:41:23.05 ID:s30moh+u0.net
- 他社の方が時給高くて、顔合わ結果OK出たら他社に合わせてくださいと時給交渉するけどな。顔合わせ前にも他社の方が高いと牽制して
おくけど。実際300円アップしてもらった事もあるし。
- 58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 16:43:06.58 ID:9YXD/0tu0.net
- リクルートとアデコで(同じ業務、同じ開始日でテンプが安い)があった。
普通の一般事務。
全部がそういうわけではないだろうね、
仕事によって派遣会社の取り分違うからね。
- 59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 17:19:35.09 ID:8Vo+my130.net
- 時給交渉してみたら、
「では、その派遣会社へ行ったらどうですか？」とか言われた事ある。
- 60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 18:11:11.80 ID:JQvLwFs20.net
- 先日、テンプラ揚げスタッフぅ～の契約社員を退社したものですが質問ありますか？
ないですか？
- 61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 18:11:12.03 ID:2INzCg8O0.net
- >>59
じゃあそうしますで話打ち切って他行ったことあるw
月日経過してテンプ側から現状連絡が来たけど他社就業中な上にこんな事あったんですけど？と言ったら向こう黙ったwww
- 62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 18:13:22.52 ID:JQvLwFs20.net
- クソ会社テンプラ揚げスタッフぅ～は内部の人間も嫌気さしてる。
派遣のお前らだけちゃうぞ。
あと派遣の糞どもはツーチャンする前に就職かつどうせーよ
- 63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 18:14:27.10 ID:JQvLwFs20.net
- 就職かつどうやぞ
就職かつ丼ちゃうぞw
なんでも揚げ物かいなw
- 64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 18:14:55.64 ID:JQvLwFs20.net
- パーソルテンプラ揚げスタッフぅ～w
- 65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 18:42:29.78 ID:JQvLwFs20.net
- こんな糞野郎な俺がいたテンプラ揚げ～
コンな俺やからってキツネちゃうぞ！コンっ！
- 66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 18:42:44.65 ID:JQvLwFs20.net
- >>65
ヤバイやつ来たな。
- 67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 18:43:37.73 ID:JQvLwFs20.net
- 派遣社員を駆逐しろ～
弱者ども！
- 68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 22:02:46.11 ID:k7Yt+65n0.net
- 30代で離脱しないとほぼ脂肪
- 69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 22:34:07.60 ID:0IXoXi/c0.net
- >>39
封筒クッキーそれ以外も全てどうでもいいじゃんw
馬鹿すぎ
- 70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/26(日) 22:41:58.22 ID:upjl64fo0.net
- マージンって派遣会社ごとや案件ごとの他に、地域で違うよね？
例えばテンプだと、池袋と新宿のマージン率が違うというようなの
意外と地方のがマージンの占める割合が大きめで
逆に豊富に人材が応募してくるようなとこはマージン低め
- 71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/27(月) 01:22:25.35 ID:zkBf3vGR0.net
- >>70
それはすべて拠点ごとの情報開示されてるからそれ見れば全部わかるけど
- 72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/27(月) 02:16:13.73 ID:IDfjjSfI0.net
- 今、とある派遣先の人事部で直雇用されてるパートの人達の
給与計算とかしてるけど、時給958円とか1000円とかなんだよね。
安定してないけど派遣の方がマシと思ってしまう。
- 73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/27(月) 07:41:27.31 ID:fFjmtvv10.net
- 主婦とかなんじゃない？
直雇用だと派遣より長期で働けるのかね
派遣とちがって切られることがないと言う人いるけど
バイトだって普通に何か理由つけてクビはあるだろうと思うけどな
- 74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/27(月) 08:19:32.26 ID:Ju1Sm8f80.net
- 扶養内で働きたい人とかね
- 75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/27(月) 17:19:23.61 ID:HAlFi/d+0.net
- パートもバイトも契約も3年やけどな
ただ、契約は5年のところとある
- 76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/27(月) 19:01:46.73 ID:rPfpGOHP0.net
- 今テンプで就業中で、その前は別の派遣会社に登録してたんだけど
その時の派遣先の人事から直々に連絡来て社員登用の話をいただいた
具体的に社員ってどんな？と話詰めてくと一年毎更新の契約社員らしい
でも時給換算で1000円余裕で下回る待遇に落ちるしボーナスも契約社員はない
某大手だからぐぐってみたら「家族を養うのはまず無理」的な悲惨なレビューのオンパレだったけど
一生独身のつもりだからそれならどうかなぁとも思う
箔は付くかもしれないけど正直それだけで手取りは普通に今の半分とかになるし踏みきれなそうかな
- 77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/27(月) 19:26:41.31 ID:2b+CXTyv0.net
- ↑よくあるよね、こっそり社員にならない？ていうパターン。派遣会社に払う手数料けちってずるいなーって思う
- 78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 02:12:07.13 ID:iqhcH9zp0.net
- 直雇用の話来た事ある。
時給1200円の半年更新の契約社員。
待遇が今より遥かに悪くなるので断りました。
派遣社員に払うピンハネ分が浮くのだから、その分少しでも時給を上げてくれたら良かったのに、
その逆で給料が下がるのだから話にならない。
- 79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 04:06:32.86 ID:HAZkC8BA0.net
- 派遣から契約になった時
時給換算では上がったけど、ピンハネ分を考えるともっと上がってもいいはずと思ったけど、企業側の保険料負担やらを考えると妥当だったのかな？
- 80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 04:14:13.77 ID:HAZkC8BA0.net
- でも契約になった途端、上司が有給の使い方にまで口を挟んできてウザかった
辞める時に有給をまとめて使いたかったからごくたまに急な体調不良で休んだ時は欠勤扱いにして有給温存してたんだけど、「まず有給から使って。それがなくなってから欠勤扱いにして。」とかいちいち
あと有給で休む理由を事細かに聞いてくる
有給って業務に支障がない限り自由な権利だからざっくり私用で、で十分なのに
どこに有給充当するのも自分の自由だし
最後はまとめて有給取って早々にお暇してやった
- 81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 06:51:23.76 ID:ZVPEqPgy0.net
- >>39
リクは社保安いよ。はけんぽより相当安い。
- 82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 07:51:24.73 ID:x9VHmCGb0.net
- 派遣も契約も非正規だから、同じ。
最終的に正社員転職目指してるなら、30前半までだな。
この国は、全て年齢で人をみる。30後半～40代ってなると、ブラックいくか派遣でやれるとこまでやるしかない感じ。
- 83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 10:17:54.29 ID:NflSufjc0.net
- >>80
それはどこでもそうだわw
- 84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 12:17:51.04 ID:qdLvXEoD0.net
- 前に内勤系の正社員受かったけど
二次面接で毎日社長の送り迎え、社長の家族の送迎してもらうって初めて言われた
その場は全然大丈夫です！とOKしたものの迷ってて、結局内定貰ったんだけど
その後の役員との面談でも初めは残業代は出せないよとか、そんな後出しばっかりで
結局初めの見学会（その日に新入社員の制服とか備品発注する）で内定辞退した
20代の時の話
結局新卒逃したら20代だろうがそれ以上だろうがもうだめ
国家資格とかあればまだちがうけど
- 85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 18:52:36.48 ID:I7ySp1q/k
- 今年の11月から働き始めたんだけど
今後のタイムシートって勝手に送られてくるものなの？
それとも問い合わせして随時送ってもらう感じ？
派遣自体初めてで分からないことばかりだ。
- 86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 19:38:14.06 ID:8FuED3r90.net
- 来月までの契約なのに、更新確認にすら営業が来ない。
- 87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 20:26:24.88 ID:NflSufjc0.net
- 同じく連絡なし
- 88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 20:42:41.88 ID:/hUqXMr+0.net
- １月からの仕事もうたくさん出てきてるよね
- 89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 20:59:20.57 ID:pLmhBAgz0.net
- >>88
1月からの仕事探してるけどそろそろ増える頃かなぁ？まだあんまりない。
- 90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 21:14:07.58 ID:/hUqXMr+0.net
- >>89
条件にもよると思うけど結構あるよ～。
今月始めに1月スタートの仕事決めてしまったんだけど、
最近はどんどん家から近いのが出てきちゃった。
あんまり早く決めちゃうと、こういうパターンある…
- 91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 22:46:56.01 ID:zpFu7aMY0.net
- >>86
更新確認ってメールで来るんじゃないの？
うちはメールで来て、返信→契約更新
- 92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/29(水) 12:15:53.90 ID:YcLplEyl0.net
- >>91
メールすらない
- 93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/29(水) 16:27:46.22 ID:F8/G4ktc0.net
- 自分は来月末までの契約。
更新は担当から電話連絡。
まだ連続が来ないから、今週連絡来なかったら、4日に電話してみるつもり。
- 94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/29(水) 17:13:30.34 ID:vLEe/Ar90.net
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- 95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/29(水) 17:42:37.31 ID:5eEvc9G80.net
- やはり営業により大分違うんだね
自分の場合来月末の契約で
今から2週間前に「更新意向聞かせてください」の連絡が来て
その後「今月末には更新の確認してご連絡します」メールが来て
先週更新確定のお知らせ来た
- 96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/29(水) 18:56:19.95 ID:tH3RteT70.net
- >>95
ちゃんとしててうらやまし
- 97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/29(水) 23:33:52.51 ID:Wtmt65qN0.net
- そろそろ忘年会の時期だけど、派遣も参加しなきゃだめかな？
入社したてで社員の送別会に参加したけど仲良し社員たちで楽しくやってて殆ど話さなかったし日中も殆ど交流ないから行く意味ないかと思ってる。飲み会関連に出ない派遣って感じ良くない？
- 98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/30(木) 03:09:46.80 ID:/knycL020.net
- 契約解除してすっきりした
女ディレクターが多い派遣先だったけどいじわるだし性格悪いのばっか
やたら無理して難しい言葉使ってきたり、Excel操作も変にドヤ顔だったし私こんなに知ってるのよ～てかんじでその態度に呆れた
- 99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/30(木) 03:18:37.29 ID:WK5sBBM90.net
- いいなぁ～俺も女に虐められたい
- 100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/30(木) 06:16:53.46 ID:jFIXO3Pk0.net
- >>98
あるよねーそういうところ
確かに仕事はできるけど、そういう人達って人間のマネジメントできなくない？
自分のことばっかなのw
かといって男性の緩々でいい加減で鈍感で正社員同士の気の遣い合いばかり優先して派遣スタッフが問題を訴えても誤魔化して揉み消すとか知らん顔するらところも結構なモンたよww
けどどっち取るって言われたら自分も女性のヒステリーの方が嫌だな
- 101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/30(木) 14:28:20.32 ID:/knycL020.net
- >>100
確かにそうでしたw
仕事の教え方にしても自分がわかってるようにしか言わないし、こっちからすれば「？」てなることが多かった
- 102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/30(木) 17:55:38.38 ID:jFIXO3Pk0.net
- >>101
仕事全くできなくてやきもきする男性上司
こいつは自分に甘く人にも甘い、が人のせいにしたい時だけ突然厳しくなるという最低野郎、ついでに言うと仕事の教え方が下手なんでなくそもそも教えてくれないし教えてくれても言ってることが不明
対して、キリキリいつも神経尖らせて、でも仕事できるという女性上司
二択ならどっち取る？w
- 103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/30(木) 18:05:46.83 ID:mx1KFlnL0.net
- ここって入社初日から社保加入した場合、保険料の天引きは初回の給料日からじゃなくて2回目の給料日からの天引きになるの？
最初の給料日で保険料引かれてなかったんだが、2回目の給料日に2ヶ月分の保険料天引きなのか、それとも退職の時に最後の給料から2ヶ月分天引き？
- 104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/30(木) 19:09:43.53 ID:Huqo8Ke50.net
- >>102
でも前者は周りからもクズ・使えない認定されてることが多いけど
後者は仕事はできるので周りの人望は厚かったりするのがすごい面倒くさい
仮に被害訴えても誰も味方いないようなね
- 105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/30(木) 20:26:40.19 ID:jFIXO3Pk0.net
- >>104
まさにその通りだね
ヘタにできる人のこと指摘するとこっちが孤立する
>>98が辞めるというのは最良の選択だったのかも
クズ認定も相当ウザイけどこっちが向こうを使ってやるくらいで臨めばギリギリ
- 106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/30(木) 22:54:03.95 ID:YRBLcUma0.net
- >>103
ここの案件で入社初日から社保加入とか滅多にないような気がするなぁ
長期とかなら大体１ヶ月後からとかじゃない？
- 107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/30(木) 23:38:25.62 ID:4wJBIWgF0.net
- 私初日から加入だよ
- 108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/01(金) 00:11:35.07 ID:DcxCkjeb0.net
- >>106
長期で初日から加入て言われて10日後くらいにはもう保険証も受け取ったんだ
>>107初回給料から保険料天引きされてた？
今まで働いてて初回から天引きされてなかった事がなかったもんで、派遣で働くのも初めてで勝手がわからない
- 109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/01(金) 00:28:03.98 ID:K8/JnTJ40.net
- 初回は１ヶ月か１ヶ月半になるって言われた。
まぁもう３月までの国民年金と国保まとめて払っちゃったから、別にそれでいいんだけどさ。
- 110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/01(金) 05:31:01.50 ID:3Gq3M3Rh0.net
- >>103
せめて担当の窓口に電話でもして調べて、それでもおかしかったらここで質問すれば？
いきなりここで質問展開されても解決しないと思うよ
- 111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/01(金) 06:59:42.32 ID:OPJHlMV60.net
- >>108
10/10から勤務開始だったけど天引きされてたよ。9月末までテンプスタッフ・クロスにいたけどその時も初回から加入してたよ。
- 112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/01(金) 08:35:38.78 ID:7GKvfhmK0.net
- 初回から加入と言われたけど初回の給料から天引きされてなかったってことは
加入できてないんじゃねw
派遣会社に確認すると初回から加入とは言ってませんって言われると思う
- 113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/01(金) 12:09:57.50 ID:teB1b9r40.net
- 初月から入れませんと言われてたのに入ってたりもするからメチャメチャだと思うよ
- 114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/01(金) 12:52:34.16 ID:+Q4Rihn60.net
- 間が1ヶ月開いてなかったら継続じゃないの？
- 115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/01(金) 16:01:06.64 ID:DcxCkjeb0.net
- 人によるのか…結構いい加減なのね、ありがとう
会社によっては入社日に加入はしても天引きは2回目の給料からってとこもあるからテンプはどうなんだろうと思って聞いてみた
保険証は入社してすぐ届いたから間違いなく加入はされてるはずだけど、聞いてみるわ
- 116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/02(土) 00:41:13.26 ID:2nWDPPV90.net
- スタッフフォローで低触日のての字も出ないんだがw
あいつらホント、他人事なのなww
派遣先というか直属の上司は直雇用にする気があると言ってくれたけど、契約社員だとすれば今働いている契約社員と横並びの時給にされると思われる
たぶん時給が350円ぐらい下がるから一人暮らしが成り立たないw
もし正社員でと言われても、生活を維持できる待遇になるのかどうかorz
たぶんいきなり正社員なんて無さそうだし、薄給の契約社員は無理だし、期待せずに辞めて他所を探すことに自分の中で決めた
派遣元や派遣先には法的な抜け道がたくさんあるのに、派遣社員はただ振り回されて不利なだけだね
いずれ辞めるのだと決めてからは、なんだか真面目に働くのもアホらしくなったよ
- 117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/02(土) 07:13:43.09 ID:hSjbMc0y0.net
- 派遣先の直雇用契約も正規の7、8割りくれる厚待遇からバイトに毛の生えた奴隷と様々だよな
派遣終了後に社員なれたらなーって思ってたけど契約で入って来る人はみな未経験なんだよね
たぶん後者の奴隷待遇なんだろうなあ
しかし30人の部署で正規10契約15派遣5ってさあ、どこが好景気なんだっていう
- 118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/02(土) 09:54:28.67 ID:oZ5DamqL0.net
- 派遣でそろそろ１年になるけど社員にならんかと部長から打診があったわ
超有名企業グループの末端だけどやはり福利厚生はしっかりしてるみたいだし骨を埋めようかおもっておりますのでよろしくお願い申し上げます
- 119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/02(土) 12:09:24.88 ID:oTUbHNSX0.net
- 社員て契約じゃなくて正社員？
いいなぁ
- 120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/02(土) 12:42:15.11 ID:G8/h00fO0.net
- >>119
社員がそんなにいいか？というか社員がいいっていう人は正社員経験ない人が多いの？
- 121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/02(土) 12:49:39.78 ID:j9Id5gP10.net
- >>120
正社員経験あるよー
９時５時年収600万だった
- 122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/02(土) 13:23:31.98 ID:279aqT8N0.net
- 賞与があるし交通費も出るしね～
- 123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/02(土) 14:46:09.18 ID:G8/h00fO0.net
- >>121
>>120です。IT企業で年俸制で900万くらいで営業部マネージャーとかやったけど外部から来た執行役員とかに散々振り回されてうんざり
したので辞めて派遣になったので、派遣先で何度か正社員でと声かけられたけど全部断って不思議がられた。
- 124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/02(土) 15:23:19.24 ID:j9Id5gP10.net
- 先々のこと考えたら絶対に大手の正社員がいいに決まってるじゃん
退職金もあるしローンも組めるし
- 125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/02(土) 17:04:43.30 ID:zkCp1Sap0.net
- 年収600万や900万だったバリバリ仕事できるような人が収入半分にしてまで派遣になるかね
自分なら生活水準下げられないから多少の環境の悪さは耐えるけどな、もったいない
旦那がものすごい稼いでるとかなら別だが
- 126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/02(土) 17:23:45.64 ID:I/sGsFzu0.net
- 正社員でも退職金無い所が最近多い気がする
- 127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/02(土) 17:49:57.87 ID:G8/h00fO0.net
- >>124
IT企業で退職金制度もなかったし、マンションも買ったし貯金もあるしストックオプション行使して購入した株もたんまりあるし、その企業が東証1部上場したので株価が結構w
- 128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/03(日) 01:51:35.03 ID:rvl2we1f0.net
- 妄想癖もここまでくると病気だな
次の方どうぞ
- 129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/03(日) 10:07:55.42 ID:vbhrS9tG0.net
- ここ、前から虚言癖の奴いるよね
- 130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/03(日) 10:28:09.14 ID:z5+ZvEJB0.net
- 妄想癖とか虚言とかw 悔しくて受け入れられないのかw
- 131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/03(日) 10:54:58.03 ID:4ZHSPX3Z0.net
- またこいつかー
他にやることないのかね
- 132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/03(日) 11:14:57.00 ID:2Pf1ApUB0.net
- マウンティング臭w
- 133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/03(日) 11:39:01.29 ID:AQFEd6RR0.net
- 痛い奴だと思ったら有名な奴なんか
- 134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 08:31:51.19 ID:w2evNjZ10.net
- 妄想キモすぎてブロックしたった
- 135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 18:29:26.59 ID:/qnMd3te0.net
- >>134
妄想キモイってw
普通に正社員になってある程度やってれば当然の事だが？正社員歴ないの？w
- 136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 18:46:22.34 ID:YnCHpl+G0.net
- 「ぼくをかまってよおぉぉお～」
- 137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 19:30:25.86 ID:Cjh5oRDI0.net
- スレに関係ない話でドヤられましても
- 138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 19:41:58.61 ID:7mZsNfva0.net
- エントリー通って職場見学控えてます
ふと違う派遣会社の応募見たらそっちのほうが時給が50円高い
たった50円だけどそれが積もれば損なので色々考えてます
担当の方に突っ込んだら不採用になっちゃうんでしょうか・・・？
- 139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 20:20:31.49 ID:BJ/ELSOV0.net
- 今回不採用でも当面の生活には困らないYO⇒大いに交渉しましょう
今すぐ生活費が必要なんですー＞＜⇒担当の靴を舐めてでも採用してもらいましょう
- 140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 20:27:18.61 ID:Ubf64Rw90.net
- その時給高い方の派遣会社行けば良くね？
エントリー通ってたって採用とは限らないし
- 141 ：136：2017/12/04(月) 23:42:30.98 ID:WY9J2ByH0.net
- 書類選考が通って職場見学の日程が既に決まっていて、今の時点で高いほうの派遣会社に行くのは難しそうです・・・
もっと早く気付けばよかったと教訓になりました
明日、思い切って営業の方に聞いてみます！
- 142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/05(火) 07:28:13.29 ID:DNuMNtum0.net
- 同時進行すりゃいいんじゃ？
別にテンプに伝える必要ないし
- 143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/05(火) 07:36:03.99 ID:P2Vv2AQ90.net
- こっちの営業に他の派遣会社のが時給高いって聞くのは勇気いるなぁ
- 144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/05(火) 08:13:57.33 ID:dkbXNlYv0.net
- 更新したくない時って、辞めたい理由は言わなきゃだめなの？
契約内容が違い過ぎて辞めたいんだけど
かと言って、改善されても続ける気は無い
- 145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/05(火) 08:27:26.33 ID:yzDmMOYZ0.net
- 社員のお局が海外旅行に行きたいからって、派遣を強制出勤させる財団法人。
- 146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/05(火) 09:37:43.98 ID:KryzyPp/0.net
- >>144
そのまま伝えりゃいいじゃん
- 147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/05(火) 21:33:24.18 ID:5PTRcEvm0.net
- 今いる派遣先は、直雇用だと結局時給が900円台前半らしくて、
事務仕事の派遣のメンバーは全員たぶん抵触日より前に辞める
900円かそこらならもっとお気楽なバイトでもするっつーの
直属の上司は私がお金にシビアなことを知ってるから、辞めていくのも
想像ついてると思うw
今の派遣法って、派遣元や派遣先にはたくさん抜け道があるのに、
派遣社員が同じところにいるための抜け道がないね
- 148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/05(火) 22:35:38.72 ID:mtCgrqPI0.net
- 派遣会社がまとめて業務委託にでもすればいいのに
- 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/05(火) 23:31:59.31 ID:A8vwqrMz0.net
- もうすぐ辞めるから引き継ぎしてるんだけど、マニュアルない部署なんで口頭で説明してるけどマニュアルつくってあげた方がいいのかな？皆引き継ぎどこまで丁寧にしてる？
- 150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/06(水) 02:03:23.60 ID:YWLFGixZ0.net
- >>149
口頭で十分
マニュアル頼まれないのに派遣が作るのはやめた方がいい
頼まれても派遣が作るのは違うというのに
作ったところで放ったらかしにされたり、そんなもの
- 151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/06(水) 06:15:52.23 ID:9allCwMe0.net
- >>149
俺も引継ぎしてる立場だが、口頭で充分。
自分自身、口頭で引継ぎされてそれをメモって作業したけど、
特に問題なかったというのもある。
- 152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/06(水) 07:32:29.35 ID:kqEFCNNy0.net
- 147です。そっか、マニュアルに間違いあったら困るし口頭にしとく。ありがとう。
- 153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/06(水) 21:19:07.80 ID:3m1JhYzr0.net
- 口頭で聞いたことがちょいちょい間違っていて、前任者が辞めた後
困惑した憶えが多々ある
自分は引き継ぎに10営業日しか充ててもらえなかったから、
マニュアルがあって助かった
仕事が多岐にわたったのと複雑だったから本当に大変な思いをして憶えた
大変な思いをしたのに派遣法でぶち壊しだわ
引き継ぎの時に聞いたやり方より仕事が楽になるように、試行錯誤して
工夫してきたけど、その工夫を引き継がせるつもりは無い
- 154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/06(水) 21:58:13.57 ID:YWLFGixZ0.net
- 結局引き継ぎ受けたところで自分で更に工夫して効率化するし
仕事は変化していくもの
自分も辞める時効率化した仕事方法受け継いでくれる人は居なそう、でもそこはあまり考えず今いる地点を見て進めてる
とりあえず効率化することで自分が息抜きできるポイント作ることか大事
ずっと全速力は持たない
- 155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/06(水) 22:04:01.63 ID:JOPx9rTW0.net
- 引継ぎでは仕事の流れ教えるだけだし、やりやすいやりにくいって個々にあるからざっくり教えるだけ教えればいいと思う
その会社のやり方が他社で通用するかっていったらそうとも限らないし、変に意固地になって後任さんにいじわるしたって無駄だと思うな
- 156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/06(水) 22:21:04.40 ID:uoD9aThf0.net
- >>147
馬鹿なの？
派遣法作ってるのが某派遣会社のトップ達なんだから自分らに良いように作るに決まってるじゃん
派遣で都合のいい奴隷を量産するのが目的なのになんで奴隷のために抜け道作んだよw
ちなみに派遣先が望めば、その派遣先に派遣社員を抵触日を超えて長く置く抜け道はいくらでもあるよ？
同じ会社、同じデスクに居ながらにして在籍が変わったり再雇用扱いになったりと同じ
- 157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/07(木) 06:20:35.56 ID:kRzleJbl0.net
- >>156
みたいなのに引き継ぎされたら嫌だな
- 158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/07(木) 06:24:13.12 ID:yXLx3Q5L0.net
- >>155
どこから意地悪の話になったんだ？
誰も押し付けるなんて言ってないと思うが
感じ悪ぅ
- 159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/07(木) 07:37:58.84 ID:5SPa9Leq0.net
- >>156
今は労基が喧しいからそれをやるのはコンプラ？何それおいしいの？な中小だけや…
- 160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/07(木) 19:18:30.79 ID:OGWjzVS40.net
- 誰でも知ってる大手だけどまさにそれやってるわ
あくまで派遣本人の意向として所属を異動してそのままもう10年以上いるみたいね
本人たちは正社員になりたくないようだから、お互い利点があるんだと思う
コンプラとか言うけど法的に問題が無いし、そもそもこの派遣法ってこれをするために微調整してきた雰囲気さえあるわ
- 161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/08(金) 06:48:05.32 ID:V2hBiAvC0.net
- 運が良ければ抵触日超えてもなんやかんや抜け道で置いてくれるとこあると思うけど大概のとこはバイバイだからあんま期待すんなよ
- 162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/08(金) 12:52:06.91 ID:X7uqa67X0.net
- 失業手当って雇用保険と税金から出るんだっけ
- 163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/09(土) 04:44:12.69 ID:J0MmMXch0.net
- 派遣社員を抜け道使ってまで長くいさせようなんて、
まともな会社ではやらないと思う
いくらでも取り替えがきくのに
ちなみに今の派遣先は違法な抜け道は使わない
テンプは自社の直雇用にするのを避ける方針みたいだからね
今の職場では事務仕事の派遣は全員辞める予定
流れを教えるだけで済む引き継ぎなんて楽そうでいいなぁ
- 164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/09(土) 05:47:28.00 ID:COxZoxXA0.net
- >>163
お前もクビなの？
乙
- 165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/09(土) 11:34:59.76 ID:pdRt4kdN0.net
- >>163
引継ぎはケースバイケースでいいと思う
しっかり教えても派遣先社員の感覚で前任から聞いていたことと違うこと言ってくる人たまにいるし
- 166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/09(土) 17:10:07.59 ID:oIB1DMMs0.net
- 俺の後釜要員が教育自体は正社員から教育受けたのだけど、
実際に実務をさせてみると全然できなかったので、
再教育に差し戻しになったな。
辞める間際の派遣社員が教育担当とかしてたら、
後釜の人がそれを実行出来なかったりした場合、ブラックボックス化するから、
正社員が教育しないとダメだね。
- 167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/09(土) 17:56:53.48 ID:ELvtnanH0.net
- 信じられないのは、社員が新人教育した時点で全くできない状態とわかっていながら、派遣に
業務教えろとふってきた。
自分が教えるの面倒だからそのまま丸投げしようとしたらしい。
普通に基本的なことできるようになってからにしてください、と押し返したわ。
- 168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/09(土) 20:11:42.37 ID:925ZN/fX0.net
- 抵触日まで1年切って派遣先からちょろっと気にかけられたけどなあ
年も年だけど転職頑張ってみるか悩む
- 169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/09(土) 23:01:32.36 ID:AIAlgBU/0.net
- 更新時とかに契約明細送ってくるじゃん？
あれがここ1カ月毎週届くんだけど・・・時給でも上がるのか？！と思ったら内容全部同じだし
なんで毎週送ってくるんだ？そんなシステムだっけ
言った方がいいのか迷う
- 170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/10(日) 02:06:54.45 ID:kPwapiUZ0.net
- >>169
毎週わろた
- 171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/10(日) 07:19:52.31 ID:OAFDH9gy0.net
- >>169
放置でいいんじゃね
こちらは送って来たり来なかったりだよ
ほんといいかげんな会社だわ
- 172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/10(日) 13:16:31.09 ID:iFDymWUK0.net
- あ、やっぱりおかしいよね
送ってこなかったりもあるんだww
2、3重に郵送登録されてるのかわからんけど派遣会社から書面来るとなんかドキッとするわ
- 173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/10(日) 16:22:38.30 ID:p8RZTvwU0.net
- 一ヶ月以上前に決まったんだから、一週間前には手元に欲しい
来週の木曜～だけどまだ来てない
- 174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/10(日) 16:30:16.18 ID:gxgaWae90.net
- 1ヶ月前に決まってたけど、契約書届いたの仕事始まってからだったよ
しかもこっちから催促してやっと届いた
そんなの自分だけかと思ってたけどこんなにいるって、テンプってほんといい加減なんだな
- 175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/10(日) 19:15:14.87 ID:4iUtIUgS0.net
- テンプで契約満了後、転職した時、
その会社の人事から、
テンプが雇用保険を離脱していなくて入れないから離脱するように言って欲しい旨の連絡を受けた事がある。
雇用保険の離脱の件について、テンプに伝えると、
「後でまとめて離脱の手続きをする予定だった。」とか言い訳ばかりして謝罪の一つもなかった。
今回はすぐに転職できたから離職票は必要なかったけど、
離職票が送られてくるのも凄く遅かった。
初めから終わりまでいい加減って事なのでしょうな。
- 176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/10(日) 19:29:05.92 ID:qn7jic570.net
- いい加減な派遣会社だと思ってるなら使わなきゃいいのに
- 177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/10(日) 19:32:32.28 ID:gxgaWae90.net
- 就業してみたらいい加減だったことが発覚したんだからそんなの想定外で、使わなきゃいいなんて愚問だな
- 178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/10(日) 20:21:47.15 ID:D8RvUG+u0.net
- 社保加入渋るのもそういう点だろうな
手続き後回しにして杜撰な体制
ただそれで成り立ってしまってるから改善もしないわな
- 179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/10(日) 20:47:45.95 ID:OAFDH9gy0.net
- >>174
このパターン多いよほんと
初日の詳細や注意事項はやたら早く送って来たのになぜ契約書は遅いのかと
初月からこんなんだったから不安だったわ
- 180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/11(月) 00:44:07.23 ID:sOrHCp5R0.net
- 退職前に社会保険喪失の手続きの案内や離職票発行の案内が来なくて
こちらから問い合わせたけど退職して1ヶ月後に届いたな
社名変更してシステムが変わってから何かおかしい？
過去スレでは一部のスタッフの給料振込みが1日遅れたとか
ノベルティーグッズが不良品だったというレスを読んだ記憶がある
新しいマイページに職歴追加してジョブチェキからエントリーして3日経ってもノーレスで
なんだか嫌な予感がしたから電話したらシステムエラーで反映されていなかったらしい
（職場見学に行けたけど、仕事内容がコーディからの説明との共通点が1つも無いレベルで違っていた）
- 181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/11(月) 04:06:31.85 ID:A9EPaLLj0.net
- テンプが杜撰だからといって、じゃあ他に目ぼしい派遣会社があるかというとそうではないから悩ましい
スタッフサービスとかいい評判聞かないよな
- 182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/11(月) 08:29:53.87 ID:qgzEV1DO0.net
- キャリアライズというテンプグループで世話になったんだけど、
一か月経つが離職票送ってこない。会社都合だから嫌なのかな
- 183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/11(月) 08:52:39.10 ID:QlalZ5580.net
- 担当コーデだか営業だかによると思う
自分は更新確認したら１週間～10日くらいで毎回送ってくれる
更新確認時もじっくり話聞いてくれるし派遣先にも掛け合ってくれてる
当たりだったのかな
- 184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/11(月) 13:11:52.23 ID:NSs1grS50.net
- 全体にルーズさはありつつも、ほんと営業次第だよな
- 185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/11(月) 17:09:27.00 ID:acRABxb90.net
- 初日詳細メールっていつ来るのかな？
今までは就業決定してからすぐ来た気がするんだけど
- 186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/11(月) 20:55:51.42 ID:A9EPaLLj0.net
- >>185
それこそ営業次第だろ
そこまでガツガツするとそれはそれで融通きかない感じにも見える
- 187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/12(火) 01:13:41.31 ID:bpeAkN4T0.net
- >>182
それ下手すると送ってこないよ。
確認と催促をした方が良い。
- 188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/12(火) 18:40:45.55 ID:IiBO9ml60.net
- 派遣の事務仕事って暇なことが多いの?
暇疲れが苦痛すぎ
- 189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/12(火) 19:14:59.74 ID:zAy6QmUF0.net
- 前のとこは暇だったし
切られたから最後の一か月はPCすらロックされて座ってるだけだった
今のとこはクッソ忙しい
朝からトイレも行けず目まぐるしく作業しても次から次へとメールで仕事が増えて増えて
残業しても結局今日の分が終わらない
毎日の業務が終わっても月単位でこなさなきゃいけない業務もごっそり溜まってるから
この職場に来て「何かやることありますか？」と発言したことがない。やることいくらでもある
どっちも同じ業界の事務。随分違う
- 190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/12(火) 22:30:24.36 ID:9RDzlxjP0.net
- 自分はコルセンで働いているから、暇な時間帯は無い。
- 191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/12(火) 22:46:12.32 ID:diVB2cnN0.net
- 職場見学後の辞退を先月1回してるんだけど、
2回目やったらもう仕事紹介は来なくなる？
＠都内
- 192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/13(水) 12:50:45.44 ID:SPj0Bnaf0.net
- そんなこと無いと思うよ。
- 193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/13(水) 21:02:07.20 ID:lf7k0JRU0.net
- >>191
それがちゃんと正当な理由を伝えてれば大きく問題にはならないんじゃないかと思う
営業にその質問したら「面談後だって断る権利はあるんですよ」って言われた
会ってみてやっぱり無理(業務内容や他条件含め)って思うのを無理矢理勤めてもそれはいい結果にならないからって
ただ訳わかんない一般常識からはずれたわがままとかであればそれはそういう人と見限られるだろうけど
- 194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/14(木) 17:39:49.57 ID:f9QqkDKx0.net
- テンプって短期間で辞めるのは嫌うみたいだね
リクスタはそうでもないけど
些細なことだけど派遣会社のカラーが出るなと仕事紹介時のコーディの言動で思う
- 195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/14(木) 18:28:01.84 ID:9XeQy7tW0.net
- 短期契約で入った仕事で、就業から一ヶ月経った頃、長期でお願いしますと言われた
違う予定が入っていたために断ったら、メール返信来なくなった。
えー、だってもともと期間限定だったじゃん…そんなんで冷たくなるなんて。と思った記憶。
- 196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/14(木) 19:30:37.24 ID:kPArq4aU0.net
- ここ若い女の簡単な事務職しかない仕事持ってないイメージ
- 197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/14(木) 21:54:48.30 ID:5ek01z8h0.net
- >>196
ごめん
全然若くないやw
- 198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/14(木) 22:21:16.35 ID:TIAgawDF0.net
- 派遣各社の中でも女向けのイメージが強いブランドではある
- 199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/14(木) 22:24:57.09 ID:/+L2PkLi0.net
- 事務だけど周りの派遣の平均年齢40超えてると思う
50超えもいるし社員はおじーちゃんおばーちゃんばっか
- 200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/14(木) 23:53:17.70 ID:co4he+IY0.net
- 職歴アップデートキャンペーンとやらでAmazonギフトコードが届いた。届いた人いる?何も案内来てないのでスパムメールかと思ってまだ利用していない。
- 201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/15(金) 01:19:52.92 ID:vnDjN0MC0.net
- 一貫性を持つこと、それが大切
明日は、違う現場、違う仕事・・・そんなんで何になるの？
経験や強味を活かし、一貫性を持たないと駄目
一貫性を持てば、派遣でも微塵のチャンスはあるかも
一貫性が無いと、その時点で無意味、全く生きている意味が無い
派遣は、場合によっては死んだ方が良い場合も多くある
妥協はするな
自分を苦しめるだけだから
- 202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/15(金) 08:56:32.56 ID:/YDQyjZD0.net
- >>194 定着率の悪いところを3連続紹介されてる。初回で契約終了したのが過去に9人いたとか、この3年で5人辞めてるとか、顔合わせ前後に全然聞いてないから入ってからの定期面談で伝えるんだけど、「知りませんでした」みたいな顔をされる。
そこは管理しろよ、と。
スタッフのメンタル何人潰したいのか。
- 203 ：sage：2017/12/15(金) 09:00:55.16 ID:/YDQyjZD0.net
- >>200 資格取りましたって登録したけど、貿易事務検定の勉強しませんか？今ならスクール代割引！っていう案内しかきてない。
あとは就業中だけど、卓上カレンダーもテンプの日のグッズも貰ってない
- 204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/15(金) 20:16:01.15 ID:/zhhYz4t0.net
- テンプの営業本人から聞いたんだけど
担当が変わる場合も引き継ぎとか一切ないんだって
おそらくデータベースで管理してるスタッフの容姿データ等の個人情報は共有できるんだろうけど
その就業場所の実績とか知らないのはそのため？
なーんかやたらコロコロ担当が変わってて印象悪いわ
しかも退職とかによる担当変更じゃなくて会社命令による異動
なんでこんな入れ替わり激しいのか…派遣先にも印象良くないと思う
だって担当変わるたびに派遣先の責任者呼びつけて挨拶しにくるんだよ。鬱陶しいって雰囲気すげー出されたよ
- 205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/15(金) 21:21:49.31 ID:kepunysu0.net
- 登録センターに行ったら黒ごまプリンみたいなのがいた。
おまけのスッテカーは全部ピンクのプリンだった。あそこまでピンクばっかりだとアホっぽくて恥ずかしいから、ノーマルな卵プリンとか黒ごまプリンにしてほしい。
- 206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/15(金) 22:32:15.27 ID:98k2/2yFH
- 今までもらったグッズの中で唯一使ってるのが電動歯ブラシ
ブラシ替えられないから使い捨てだけど
- 207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/15(金) 23:00:31.16 ID:1pcdDe6f0.net
- スッテカー
- 208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/16(土) 04:17:40.53 ID:JhKYjLOj0.net
- >>203
レスありがとうございます。
検索してキャッシュにキャンペーンの詳細が残っていたのを見つけました。19日まで職歴をアップデートすると抽選で貰えるそうです。トップページを見ないでジョブチェキへ直接ログインするので気づかなかったんですね。
- 209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/16(土) 14:22:08.28 ID:whOij6tF0.net
- ここの営業いったいどうなってんだ？
頼んだことは全くやらないし、平気でえっらそうに逃げ口上叩くし
派遣会社って何のためにあるんだよ
ただただスタッフに働かせてピンはねしてるだけかよ
機能しようという気が全くなくて平気でいられるっておかしいわ
その癖言うことばっかりイッチョマエだから腹立つわ
お前らが何で給料貰ってるかよく考えてみろよ
- 210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 08:28:29.64 ID:unnQm6i10.net
- >>202
俺も離職率の高い所紹介されたわ。
暴言履きまくる社員がいてそれが原因で派遣が何人も辞めてるのを営業も把握してたのだけど、
「何をパワハラと感じるかは人それぞれ。気にしすぎです。」とか言って何もしない。
とにかく、人を送り込めばそれで良しと思ってる感じさえあるね。
- 211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 08:43:56.41 ID:Zwa6xurY0.net
- >>210
似たようなこと言われた
現場のことは現場で解決してください
こちらは何もできませんから、と
暴言吐かれてるのにそれをただただ我慢しろということかと受け取った
派遣社員を奴隷化してるのはある意味派遣会社なんだと感じた
身内がいちばんの敵w
- 212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 08:55:40.66 ID:gd3hqopv0.net
- うーんわかる
- 213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 11:12:49.38 ID:dFNJWPep0.net
- パワハラ放置とか終わっとる
- 214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 16:24:07.00 ID:Hh09eCPe0.net
- お昼食べる場所がなさすぎて辛い。
駅から徒歩10分で周りに飲食店がない。
自分の席で食べてもいいよっていわれてるけど隣に社員さんがいると落ち着かない
- 215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 17:13:25.73 ID:uP/fWRVp0.net
- >>214
自意識過剰乙w
- 216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 17:15:29.17 ID:Hh09eCPe0.net
- >>215
なんでそうなるのw
一人で外食してゆっくり食べたいだけだけど
- 217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 18:20:04.92 ID:dFNJWPep0.net
- 自席で食べるということは休憩室が無いってことかな？
広い休憩室が有るかどうかは結構大事
- 218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 20:08:16.07 ID:Zwa6xurY0.net
- >>214
パーテーションあるかにもよるけどなんとなく落ち着かないのわかる
広い休憩室あっても1人で食べにくい所もある
自分はお昼事情は絶対妥協しないって決めてる
今のとこずっと続けるのか知らないけどなんか方法見つけて頑張れ
- 219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 20:21:22.73 ID:IuGMjbpZ0.net
- 休憩室というか食堂あるけど熱気と暖房ですげー暑い
それじゃなくても食事でエネルギー入れてるのに冬なのに汗が滲んできてきつい
それでメニューがラーメンとかアツアツのやつで見てると具合悪くなるレベル
食堂行くのも10分以上かかるしそこから食事買ってとかもうやってられないと思えてきてて
もし食堂や休憩室がなくてデスクで食べるしかないならほんと理想なんだけど
人それぞれなんだなぁ
- 220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 20:36:17.36 ID:Hh09eCPe0.net
- 自席のデスクでスマホ使えないんだ…
ネットも自由には見られない。
それもあって、自席で一時間潰せっていわれてもキツい
電話なったら出なきゃいけないし
- 221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 22:15:22.53 ID:Zwa6xurY0.net
- >>220
そりゃもう、その1時間は電話無視できる鋼の精神持てないなら早々におさらばした方が…
- 222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 22:30:48.66 ID:EZXrP9Vz0.net
- 休憩時間である以上電話に出る必要はないし、
電話にでる義務があるならそれは休憩時間ではない
よっぽど時給がいいなら別だけど、
派遣なんだからそこら辺突っぱねて次に行ってもいいと思うぞ
- 223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 22:45:14.75 ID:/nwGkmLD0.net
- みんな一人でごはん食べてるの？
- 224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 22:54:02.38 ID:ceW0HQYn0.net
- 基本ほぼ一人
休憩時間くらい一人で勝手にしたい
- 225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 22:59:22.80 ID:Xw5fZVh90.net
- 食事とか休憩室の事情とかは行ってみないと分からないもんね
今の職場は食堂があるけど女性陣は固まって食べる習慣で、席も決まってるのが
時々ウザいと思うことがあるよ
それもあと数ヶ月で終わるかと思うと感慨深いものがあるw
- 226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 23:18:26.34 ID:tqF285Jy0.net
- うっそ？
まず休憩室どんなか営業に聞くし、営業が情報持ってなければ顔合わせて絶対聞くわ「みなさんお昼は？」とか言って。
行ってみないとわからないなんて博打打てんわ。
- 227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 23:42:17.23 ID:Hh09eCPe0.net
- 何回もごめんなさい
お昼は外に食べに行ったり、まあみんなそれぞれですね～って言われたけど
一日目に外に出て探したらランチスポット全くなかった。
早く決めたくて焦って、時給と仕事内容がまあ良さそうだから他の条件は考えてなかった。
いざ働いてみるとなんだかなぁってなっちゃったんだよね
次回からは
>>218さんみたいに絶対妥協しない条件にお昼外食できる場所ありきで探します
- 228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/17(日) 23:51:47.40 ID:83TrXD6i0.net
- パーソルテクノロジーのスレが埋まって落ちて数日たった。パーソルテクノロジーの住民たちはどこいったのか知りませんカー？
- 229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 01:13:06.99 ID:mPY6chFD0.net
- 昔いた職場は派遣は自分の席がなくて、
共有の席も派遣の人数分はない状態だった。
食堂はなくて、
お昼は弁当とかパンを社員は自席で、派遣は外で取るという形だった。
晴れてる日はまだしも、
雨の日は軒下に派遣が並んでパンとかかじってるというどこの国ですか？みたいな所だった。
就業前に分かってれば行かなかったけど、
行ってみなければ分からないからね・・・。
- 230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 01:46:17.54 ID:s3C2zTnX0.net
- 事前に確認すればいいだけのこと
- 231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 03:21:31.84 ID:mPY6chFD0.net
- 事前に確認すれば・・・と言うが、
予測できなければ、確認しようと思わないからね。
まして、雨の日に軒下で食べる職場なんて早々ないだろ。
思いつきもしなかった。
>>230さんみたいな優秀な人は、
事前に確認して何一つ問題ない職場に就業してるのだろうけどね。
- 232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 08:12:42.47 ID:1/F/Pu0F0.net
- コミュ障？w
- 233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 12:26:44.56 ID:jOzWvw620.net
- イケメンはチラ見されて嫉妬されるから仕方ない
俺も基本ダンボールと傘持って外で食べてるよ
- 234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 13:45:57.14 ID:iOcwSn4g0.net
- >>231
あーそんなに昼食環境にはこだわってないということか
あくまで何も言われなければ普通を想定してんのな
まぁそこは個人差あるけど、建物のテナントや環境でヤバそうなとこは確認必須って感じは持ってる
一応休憩室の有無だけは必ず確認してる
- 235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 17:39:38.18 ID:Qwgvrbxo0.net
- 軒下とか意味わからんな
自席飲食禁止で食堂は社員のみで追いやられて軒下ならまだわかるが
まあ理解出来ても即辞めだけど
- 236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 17:47:39.17 ID:T4ltBYGf0.net
- 契約終了後次の派遣先決まるまでに一週間空いてしまって社保継続できなくなった
一週間あいたのってこっちのせいじゃないのに
手続きめんどくさすぎる
みんな間空かないように次探してるの？
- 237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 18:20:22.21 ID:V6ocKYu40.net
- 任意継続出来ないの？
- 238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 21:11:10.62 ID:/ZPegUUi0.net
- 年休まだないけど
給料減っていいから所用で休みたい場合って派遣会社に連絡いる？
派遣歴浅くてよくわかってない
ウェブタイムカードだから休んでたら勝手に了承してくれるのかな
もちろん派遣先には連絡するけど
- 239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 21:46:52.11 ID:+gHbgI0T0.net
- >>238
派遣会社には連絡いらないよー
- 240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 22:12:53.09 ID:/ZPegUUi0.net
- >>239
そうなんだ
年休貰うわけじゃないし派遣先が了承済みなら勝手にどうぞって感じなのかな
ありがとう
- 241 ：sage：2017/12/18(月) 22:24:29.70 ID:bDhK7CRu0.net
- >>236 それ、クソテンプあるある！
一応申し訳ないとは思ってるのか、次の保険証はスピーディーに届くよ。
あと、最長３年縛り法律もリセットされてるはず。契約書見てみたらいい。
- 242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/18(月) 22:47:20.14 ID:5/tz8xLt0.net
- てか1週間で社保継続切れるのがまず無理ゲー
- 243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/19(火) 12:48:48.80 ID:2tlhJUIg0.net
- ウェブタイムカード使ってるところあるんだね
いつの間に？
未だに紙だし30分刻みなんだけど
- 244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/19(火) 13:07:53.23 ID:aBZJppa80.net
- >>243
派遣先が許可するかによる
- 245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/19(火) 15:48:04.94 ID:mSwoCfL40.net
- >>237
国保のほうが安くなりそうだから任意は考えてなかったな
>>241
次の保険証とは任意継続の？
みんな任意継続にしてるのかな、確かにこっちのほうが手続きは楽そうだが
ちゃんと確認しなかった自分が悪いんだけどほんと面倒くさい
- 246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/19(火) 20:10:12.03 ID:LroPN0/c0.net
- >>243
紙かウェブかは職場によると思うけど
30分刻みはおかしくね？
前に他の派遣会社いた時15分刻みで毎日10分やら切り捨てられて合計したらすげー勤務時間無駄になってるなって嫌だったのに
30分とかくっそブラックだわw
派遣先がそうしろって圧力かけてんのか？
就業前にもし30分刻みって言われたら速攻で辞退するレベル
- 247 ：240：2017/12/19(火) 22:19:26.20 ID:uXwNq7YG0.net
- そうか、ウェブにするかどうかは派遣先が決めてんだね
スタッフフォローでウェブにするしないの話に一切触れなくなったから
どうなってんのよと思ってたw
30分刻みはよくある話かとは思うけど
自分では無駄にしたり切り捨てないように、残業する場合はキッチリ
30分刻みで残業してる
今の派遣先はその辺を自分でコントロールできるからブラックとは思わない
ウェブで管理してたスタッフサービスは5分刻みだったな
- 248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 00:05:38.51 ID:K2o5ZOgQ0.net
- >>245
任意継続はたいしてメリットなかったよ
- 249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 01:57:49.11 ID:TxxvEP9uf
- 1分オーバーは残業だよ。
30分刻みなら、30分ぶんもぎ取れ！
その刻み時間は会社都合なんだから、
その時間の中で働いた分はもらう権利がある。
そうならないように定時で「お疲れ様です～」って言って
とっとと帰ってるけどね。
- 250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 07:15:00.28 ID:s7sFHbl70.net
- >>245 いや、次回のテンプの保険証
私は空いた間は保険は未加入にしてる
何もしなくても年金はあとから振込用紙がかくるよ
- 251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 12:11:12.35 ID:13oa66x+0.net
- >>250
国民健康保険って未加入にするとあとから請求こないの?年金みたいに
- 252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 13:07:33.09 ID:RXdPNDvi0.net
- 4～5年未加入だったことあるけど
請求こなかったよ
- 253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 14:03:29.91 ID:l75T76V30.net
- >>251 こない！自治体によっては、通院→自治体で国保加入手続き→先ほどの支払い国保負担可能、になるところもある。
年末年始は自治体は休みだから、事故や病気には注意しないといけない。
- 254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 14:57:19.00 ID:13oa66x+0.net
- >>253
えっこないのか!!
馬鹿正直に、二ヶ月でも空白空いてたら国保に入ってたわ...
- 255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 15:22:16.84 ID:1okozKh90.net
- えー扶養から抜けるから国保にしちゃったよ
まぁいつ病気するかわからないし二ヶ月に一度は病院行くからいいけどね
- 256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 15:28:52.13 ID:66m5/qZq0.net
- >>248
手続きが楽ってくらいかね？
ありがとう
>>250
通院予定なければ無保険でもいいのかな…
年金の空白期間ができるのが心配だったんだけど振込票送ってくれるなら大丈夫かな
参考になりました
- 257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 15:39:44.08 ID:XveGAYgY0.net
- つーかわかってると思うけど本当はダメだよw
- 258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 17:55:49.98 ID:F6EN2qp50.net
- 年金は速攻督促くるよね
- 259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 18:40:03.39 ID:VNeSsDHr0.net
- 「ずっと自営業」とか「ずっとサラリーマン」を前提にした制度がめんどくさすぎるんじゃ
- 260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/20(水) 21:06:56.21 ID:K2o5ZOgQ0.net
- >>256
いんや手続きもそんなに楽ではなかったよ
国保切り替える方がわかりやすくて楽だった
納めてる保険料にもよるのかね？
今や同じ3割負担だし、何がいいのか？全くわからなかった
- 261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/21(木) 06:48:19.95 ID:+2fyw0gH0.net
- >>252
今は保険も督促くるよ。
年金と同じで差し押さえもある。
- 262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/21(木) 10:24:12.52 ID:juLUd2ec0.net
- >>261のところには督促来たの？
うちにはまだ来てない
- 263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/21(木) 12:50:44.18 ID:ZpevIHpf0.net
- >>238>>239
うちの営業からは、休むときは事後でもいいからメールくださいと言われてるよ
契約あと1ヶ月あるけど、やめたい。
営業に言ったけど派遣先には年明けに話すって。
最悪バックレる
- 264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/21(木) 15:20:44.48 ID:42WJBHqU0.net
- ひーまー
- 265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/21(木) 22:37:34.96 ID:tLicwUax0.net
- 新しい職場行って初日のお昼ご飯てみんなどうしてる？
どこか連れて行かれるかもしれないし持っていかない方がいいよね？
- 266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/21(木) 22:53:13.81 ID:K7qpRDsW0.net
- 昼食なんて食わん
朝しっかり食べて来れば晩までもつよ
- 267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/21(木) 23:33:09.83 ID:Qj+anUpF0.net
- それはないわww
- 268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/21(木) 23:36:20.11 ID:Qj+anUpF0.net
- >>265
どこも連れてかれないかもしれないんだから持ってくべきじゃね？
自分は一応持って行って、外で食べることになったらそれはそれで。
初日は派遣先の人が気を使ってお膳立てしてくれるとこばかりだったな
先に就業してる派遣または社員の人が誘いに来て一緒に食べる形
（その派遣や社員は人事とかから初日は新入りを誘うように言われてる）
- 269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 02:45:14.70 ID:pDKBG6c80.net
- やること減って暇、でも時給はまぁまぁいい
続けようかすげー迷う
かといって連日残業に追われて生活崩壊するのも困る
- 270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 06:40:16.47 ID:l2h7mgGf0.net
- 同じだわ
忙しいときは忙しいんだけどね
派遣先にはいてほしい言ってもらえてるけど
- 271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 07:21:15.99 ID:ehYwYGRy0.net
- 暇は辛いね
経験した人じゃないとわからないよね
私なら更新しないかな
それなりに勤務時間中はずっとやることがあって定時で帰れるのが一番いい
- 272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 14:53:42.70 ID:PCNYL3iy0.net
- ナカーマ
まさにいま食堂で時間潰してる
食堂にいる面子がいつも同じだよ
たぶん似たような環境なんだろうなあ
- 273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 19:02:25.23 ID:x+FVESXv0.net
- 年末年始忙しいのに面談とか困らん？
- 274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 20:40:20.16 ID:4aw6Iti00.net
- 外国人天国 日本
- 275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 21:34:45.63 ID:/9zM0Gxa0.net
- 暇な仕事がうらやましい
脇目も振らず次々と仕事をこなさなきゃいけなくて、
それで暇な部署より時給が安かったのは全く納得いかなかった
1月分以降の契約書もタイムシートもまだ送られてこないけど、
年末ギリギリに言うことにするw
もう潰れてしまえ、テンプなんて
- 276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 22:35:05.41 ID:fRjAcknK0.net
- 暇うらやましいとか本気？
本も読めない電話もかかってこない、当然ネットなんかできない
業務以外のワードもエクセルもダメ
もちろん寝るわけにもいかない
一日の仕事は朝、花に水をやることと
A４用紙をファックスに入れる
あとは18時まで座ってるだけ
これ気が狂うよ
テンプじゃないけどこういうのやってから暇な仕事は絶対嫌
- 277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 22:46:28.30 ID:EIVFs6Bk0.net
- 今クッソ忙しい
前はクッソ暇なとこにいた
極端なのどちらも経験した身からすると
色んな面で忙しい方がマシだな
達成感はあるし、眠くもならない、気づいたら時間があっという間に過ぎてる
辛いは辛いけどね
暇なのはマジできつい。まず眠気との戦いだし、何もすることないから時間過ぎるのが遅いったらない
スキルも何も身につかないし存在の意味のない自分に病んでくる、モチベも失せる
- 278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 22:48:55.03 ID:PCNYL3iy0.net
- 暇が羨ましいとか想像力のかけらもない馬鹿でしょ
- 279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 22:52:08.04 ID:ul7kJmBP0.net
- 暇と忙しいで波が激しい
- 280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 23:03:09.90 ID:mOybgcGJ0.net
- >>277
最後の行めちゃ同意
- 281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/23(土) 03:00:33.81 ID:eC+ERzD90.net
- 指示者が指示書を書くのに昼までかかって、
午後から1日分の作業をさせられる部署に当たった時は、
午前中暇で、午後から忙しくなったな。
当然、離職率は高かった。
- 282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/23(土) 09:57:39.68 ID:UGYPITuu0.net
- 今って求人閑散期?いつ増えるんだろう
- 283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/24(日) 14:05:16.24 ID:37eowsid0.net
- 仕事量多く、ビックリするほど放任で、
もし自分が今やってる仕事をミスったらどうするんだろう？？
社員の誰もが私の仕事のフォローしてない。
- 284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/24(日) 15:22:52.31 ID:EnQvK8li0.net
- >>282
> 今って求人閑散期?いつ増えるんだろう
どうなんだろうね。リクナビ派遣で関東の求人数見ると去年の今頃は13000件くらい
だったけど、今43000件になってた。営業さんに聞いたらとんでもなく増えているとは言ってたが。
- 285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/24(日) 18:08:29.47 ID:FoOI2jMB0.net
- >>283
間違いなくあなたの責任にされる。
フォローしなかった正社員の責任は一切問われない。
- 286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/24(日) 21:09:16.22 ID:6jSyjN5u0.net
- 派遣の事務仕事でどんな忙しくても達成感なんて無いよ
スキルがどうとかもおかしい
その会社独自のシステム使うことが多いのにスキルも何もない
どんな真面目に働いても3年で終わりなんだしw
- 287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/24(日) 22:10:10.54 ID:Xrx5i0uG0.net
- 【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
- 288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/24(日) 22:40:33.34 ID:wJwY8P670.net
- >>286
だからなるべく汎用性の高いOffice系ソフトやプログラムできた方が潰しがきくよ
分析系のBIツールも少しは共通性があるし
しかし専用システム多いとこの社員てほんとExcelスキル低過ぎ
- 289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/25(月) 06:41:50.11 ID:fUb0TlJj0.net
- 集計で入ったら、営業事務みたいなことさせられてる。
営業事務のパシリみたいな感じで、部長印もらうための押印請求と、宛名シールのみw
3月で辞める予定。
それに、その営業事務やってるのが50代のおっさんだらけだから
めんどくさい宛名とか発送とかしたくないんだろうな。顔合わせではそんなこと言ってなかったのに。
- 290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/25(月) 07:24:32.18 ID:LrFLR9ln0.net
- >>288
40代半ばだけど、Office365系特にSharepointの運用、ヘルプ他社も含めてメチャメチャ紹介される。
- 291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/25(月) 18:11:29.40 ID:hIJvA18C0.net
- 営業の訪問て急に来るの？何も連絡ないんだが
先月くらいから行く行く聞かされてたんだけど
- 292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/25(月) 18:48:42.73 ID:SmWi55nS0.net
- カレンダー貰ってない
- 293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/25(月) 19:09:36.46 ID:gRoJCroi0.net
- >>291
そんなわけない
アポなしとかキチガイすぎんだろw
ただ年始のクソ忙しい時に来られても派遣先に迷惑だと思うんだよなぁ
派遣スタッフと営業だけで完結すんならいいけど、責任者様にご挨拶を～とか言い出すから
巻き込むことになるし
- 294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/25(月) 19:09:38.15 ID:08uDaCIz0.net
- >>291
自分の所の営業は事前にメールしてくるよ。
話する事なんて特にないから来なくてもいいわ。
- 295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/25(月) 19:43:50.77 ID:7r3ykrx60.net
- 20日前に2月以降の更新しない話を、営業がやっと本日派遣先に言った。こちらが伝えたのは今月アタマ。動くの遅い！
- 296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/25(月) 20:02:53.88 ID:INx/Bil50.net
- >>295
一月末でおわりと先週営業に言ったけど、派遣先には年明けに言うってさ
ちゃんと、やめられたらそれでいいけど
- 297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/25(月) 21:34:25.98 ID:hIJvA18C0.net
- >>293
>>294
さすがにアポはちゃんと取るか
あまりにいい加減な対応ばかりだから不安になるんだよな
- 298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/25(月) 22:51:01.02 ID:dReMFtJY0.net
- >>292
最寄りの営業所行って、くれって言えば喜んで出してくると思う
- 299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 06:26:06.47 ID:cyzVhS6A0.net
- 「近くに寄ったので今から面談できませんか？」という感じで、
アポなしの面談の電話が来た事ある。
- 300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 06:27:18.11 ID:C8LDDe220.net
- >>299
それはまぁ時にはありだと思う
- 301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 06:29:03.76 ID:+NoeJeX00.net
- 電動ハブラシもらってない
- 302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 06:47:06.79 ID:7Oz1UaGU0.net
- >>301
もらったけど「うわ、いらん」って思ったよ
- 303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 06:51:34.14 ID:jDimUA5U0.net
- >>301
綺麗に磨けないよ。
こんなの何万本も作ったのなら時給に上乗せしろって感じ。
クッキーもそうだけど。
- 304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 06:51:44.79 ID:C8LDDe220.net
- >>302
そやね
あれはいらんね
カレンダーもなんか恥ずかしいし結局何もいらない
- 305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 07:42:36.29 ID:WdZwgPtV0.net
- >>299
それが一応「アポ」では？
アポなしってのはいきなり来社的な
- 306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 07:44:44.10 ID:WdZwgPtV0.net
- テンプのカレンダーは
例えば1月の面にすると12月の31日、30日などが表示されてない
あんなの仕事じゃ使えないよ
- 307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 07:45:38.27 ID:ZSkSZbuP0.net
- クッキーは福祉事業
- 308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 12:35:27.81 ID:XX1a7Jlj0.net
- テンプは辞める意思を伝えても、なぜか派遣先には間を置いてから
伝えようとする
自分の時は「後日伝えます」って言われたから、すぐ言えって言った
何のために引っ張ろうとするのか意味わからない
- 309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 18:12:04.39 ID:ro2moPc30.net
- 仕事紹介時にコーディが他社で働いてた案件の派遣元や時給聞いてきたりするけど、気になるんなら聴取する手間省くためにマイページの職歴に組み込めばいいのに
しかも今まで入力した職歴の履歴は自分で確認できないし使い勝手悪い
- 310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 18:57:02.16 ID:ZSkSZbuP0.net
- まぁでも、派遣会社のなかではマシな方
- 311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 19:03:55.06 ID:22SGiHaq0.net
- >>308
想像でしかないけど、担当者としては後釜のアテも用意してから
今いる人が辞めるって話を切り出したいのではないだろうか
「今の人が辞めるって言ってるんで、次までに後釜用意しておきます」よりは
「今の人が辞めるって言ってるんで、後釜を用意しておきました」の方が営業しやすそう
- 312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 19:44:43.17 ID:+NoeJeX00.net
- そうね
案件自体逃すかもしれない訳で
- 313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 19:53:13.69 ID:rN2jGLCh0.net
- そりゃそうだよ
派遣スタッフ経由して利益発生してんのに
うちの派遣スタッフ来月末で辞めるんでよろしく！じゃなく
派遣スタッフが辞めるので新しく募集出しましょうか、とか色々お膳立て必要やん
- 314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 20:21:24.52 ID:fbJzVbNS0.net
- 電動歯ブラシなんて初めてだから(0ﾟ･∀･)wktkしてたのにダメぽなのかー
- 315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 20:38:34.48 ID:IqimLnye0.net
- 【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
- 316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/26(火) 22:37:53.13 ID:rjJP2/jI0.net
- 電動歯ブラシの形したローターって事はナイ？
- 317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/27(水) 01:06:38.08 ID:dFGfwn+i0.net
- 12月末で派遣先都合で切られて
1月からの仕事に10件近くエントリーして
社内選考通らなくて滅入りそう
選考落ちた2件は食い下がって理由を聞いたら
他社で決まっちゃいました～
とかで言い逃れされるし…
自分のスキルが低いからなのか、年齢で足切りなのか、一般事務の競争率が高いからなのか…
12月中に焦って探すのは諦めた方が良いのか…
- 318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/27(水) 01:57:56.71 ID:QgKCt6FD0.net
- おいくつかわからないけど39歳でもすぐ決まったから年齢のせいじゃないかと
- 319 ：sage：2017/12/27(水) 04:55:41.19 ID:aptSV/b10.net
- >>317 初回契約で社保加入させたくないのかも
私はテンプやめて他社から応募して顔合わせ通ったよ
- 320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/27(水) 06:21:25.46 ID:o2YMoCf20.net
- 今の派遣先ハズレ過ぎて辛い。
派遣先上司がパワハラで、前任は喧嘩して辞めたならそう伝えてほしいよ！
- 321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/27(水) 08:34:42.70 ID:sGtbM0+z0.net
- 1月上旬就業開始は難しいイメージ
あんまし正月から、派遣の新人入りましたとか聞かない
- 322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/27(水) 08:37:53.39 ID:sGtbM0+z0.net
- 派遣は社保の加入もだけど
意外と認識されてないのが雇用保険
短期で辞めて雇用保険申請されるのを派遣会社は嫌がる
多分、ハロワから注意されるんだろう
- 323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/27(水) 16:41:25.37 ID:2wkKVN8L0.net
- >>320
それを絶対言わないのが派遣の営業だね
平気な顔して送り込む
上にもあった気がするけど、パワハラもその人の取り方次第くらいの認識だから
またはそこの企業の取り引きを控えるなら面談まで持っていかないんじゃないかな、それとなく他の企業勧めたりして
わざわざハズレ企業に送り込まれたと思うとすごい悔しいよね
自分なら時間と労力と掛けた経費返して欲しいと思うわ
- 324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/27(水) 16:55:59.49 ID:UOsPPkhk0.net
- バイオ系の会社で
ユーロフィンジェノミクスと言う会社、社員が最悪のクズだから
関わらない方が良いよｗ
GMPとか法令も無視してるから、そこで経験しても何にも意味のない会社だし
企業としておかしいからなｗ
- 325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/27(水) 18:49:34.30 ID:K5aJgfVa0.net
- >>324
お前WDBスレの奴だろw
- 326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/27(水) 22:45:24.37 ID:H49j06vR0.net
- 年末の挨拶って来ないの？カレンダーもまだ持ってこないし 年末は暇だろ
- 327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/27(水) 22:50:31.70 ID:wq0GOxxB0.net
- 年末とかクソ忙しいから絶対来ないでほしい
ちなみにうちの担当は年末の挨拶は遠慮致しますって連絡きたよ
- 328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/27(水) 23:51:47.45 ID:9n6jQHrC0.net
- 一年中来ないで欲しい
うちも忙しいのに呼びたして長話してかえる営業いたけど迷惑だった
- 329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/28(木) 02:03:49.26 ID:xBgrqGLl0.net
- 新しいキャラクターもぐうきもい
- 330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/28(木) 08:09:00.54 ID:0WK1DXnN0.net
- 結局来る来る詐欺だった
- 331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/28(木) 20:20:18.48 ID:fVNs99Et0.net
- >>324
バイオ系でも、医薬品や食品なら
技術や専門知識が身につくけど。ユーロフィンはただのピぺドだからね。
本来ならGMPとかの法令も身につかなければ、医薬品業界でやっていけない処
ユーロフィンジェノミクスはそんな法令順守する気がさらさらないから、
客観的に、他社から見れば出身者はマイナス評価なんだよね。
社員も転職して、ユーロフィンに出戻るぐらい使えない人間だらけで
話ならない企業だよ。
バイオ系の人はユーロフィンを避けて、医薬品か食品に行った方が良いよ。
- 332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/28(木) 20:30:56.18 ID:pcHXOHp10.net
- 担当が年末のご挨拶メールを今日だけで6回送ってきた
同じ文章
俺の個人情報6回ダブって登録されてんの？雇用明細書も何回も来てるしよ
- 333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/28(木) 20:35:12.13 ID:fVNs99Et0.net
- >>331つづき
食品業界なら→HACCP
医薬品業界なら→GMP法令
バイオ系の人は、派遣された業界の知識や技術を勉強して
とっとと派遣社員から社員を目指しましょう。
- 334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/28(木) 20:45:45.95 ID:fVNs99Et0.net
- 因みにユーロフィンの社員は
仕事が終わらず残業して作業してたら、社員に「安全上問題あるから残業するな」と文句を言い、
他の日に仕事がおらなかったけど、定時だから帰ったら次の日、「終わらせておけよ」と文句を言う
キチガイっぷりの奴がいるからなｗ
他の部署でも、パワハラでメンタルがヤラレた派遣社員もいるぐらいだから
ユーロフィンには関わらない方が良いよ。
大田区の昭和島の企業だよ
- 335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/28(木) 20:52:38.90 ID:fVNs99Et0.net
- そもそも、検索で
「ユーロフィン ブラック」ってサジェストが出てくる時点で
あ、（お察し
な企業ですｗ
- 336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/29(金) 00:54:28.17 ID:5WZvt42+0.net
- 気づいたら11月と12月の給与明細メール来てない
明細自体はマイペで見れたけど、なんでメール来ないんだ
- 337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/29(金) 01:04:51.37 ID:upArLtvy0.net
- 会社組織の変更で、システムがぐちゃぐちゃだと営業が言ってたよ
支払い遅れもあったし
- 338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/29(金) 01:28:31.65 ID:16MxqgMP0.net
- いまどき社名で検索してブラックってサジェストされない企業の方が少ないと思うんだけど
（ブラックかどうか？を知りたくて「社名 ブラック」を検索するわけで）
まぁ、上の方に出てくる場合はその頻度が高い
（求人で目にとまりやすく、検索される頻度が高い＝人の入れ替わりが激しい）
ってことで要注意には違いないが
- 339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/29(金) 02:24:03.99 ID:AzRHZcXl0.net
- テンプスタッフは詐欺求人！！
- 340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/29(金) 10:45:22.35 ID:ekuz8mXV0.net
- やっぱシステムが混乱してんだね
タイムシートの仕様が変わった時には契約書とタイムシートを2回送ってきた
12月の分は契約書しか来なくて、タイムシートは結局送られてこなかったし、
1月以降の契約書とタイムシートは数日前やっと来た
素人目にもなんだかおかしいなと思ってた
派遣先には私が更新を渋ってるんじゃないかと思われて大迷惑だよ
こっちはスタッフフォローの時にその場で更新の意思を伝えてんのにさ
巨大化しすぎて管理しきれないのってどうよ
- 341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/29(金) 16:14:31.26 ID:6WTwW8p+0.net
- >>337
あーそっか
メールドメインも変えるとか言ってシステムで問題起きるからと変えるの見送ってたし大丈夫かここ
来月も明細メール来なかったら営業に言うわ
てか未納っていうのはやばすぎw
- 342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/29(金) 17:14:14.90 ID:tHNz7CwX0.net
- 詐欺求人しない派遣会社とか殆ど無いだろう
- 343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/29(金) 17:29:58.49 ID:y3WhcEez0.net
- 給料ちゃんと入ってるか心配になってきたわ。。。
- 344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/29(金) 17:50:58.99 ID:2pJ+HeP10.net
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
- 345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/30(土) 02:51:59.73 ID:9hxQxQg40.net
- 給与額、ちゃんと労働時間×時給で、残業は割増できちんと払われてるか毎月確認してる？
あと自分が申請した労働時間がきちんと間違いなく反映されてるかどうかも
なかなか面倒でそういうことできてないんだけど最近のシステムエラー続き見てると全く信用できない気がして来た
ちゃんと確認しよっと
- 346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/30(土) 07:09:00.46 ID:lpF7gBup0.net
- 別の大手派遣でだが、
税金の甲乙の計算が間違っていて高くなっていた事があったな。
無論、書類の類はきちんと出してる。
問い合わせたら、案の定、事務側の間違いだった。
年末調整で無論返ってきたのだけど、いい気分じゃないな。
テンプでも給与計算が間違っていても別に不思議ではない。
- 347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/30(土) 07:13:37.60 ID:MUQBP3vZ0.net
- 時給計算は毎月してる どれだけもらえるかチェックしちゃうなあ
税金の計算まではしてないけど大体これくらい引かれるなってのは見てる
- 348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/01(月) 19:16:45.78 ID:a+Rksevz0.net
- すごいね
確認するのは当たり前かもだけど
テンプって5分刻みだから確認が面倒でできてないや
ぶちこめるようにエクセル作っても良いけど
ぶちこむの自体が手間だしなぁとなかなかできずにいる
- 349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/01(月) 20:19:19.28 ID:2PYyUO400.net
- Webタイムカードにおいくらって出れば良いよね。
- 350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/01(月) 20:54:21.46 ID:AFzJgqun0.net
- でもその金額計算がそもそも合ってるかを見なきゃいけなくね
- 351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/01(月) 21:43:58.51 ID:vGfR/jFH0.net
- >>348
前はExcelフォーム作って、勤怠入力時に自分のフォームにも入力してた
時間ある時ちゃちゃっと作っちゃえばずっと使える
てかほんとテンプの給料明細わかりにくい
- 352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/02(火) 03:07:19.31 ID:liNHifxm0.net
- あけましておめでとうございます。
- 353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/02(火) 09:55:15.87 ID:tMb7SAOb0.net
- なんか不安になってきたわ
1月分から自前のExcelフォームに時間入れて給料計算してみる
テンプって信用ならない感じだな
- 354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/02(火) 11:41:18.51 ID:sLjla9E+0.net
- 最近給料明細なんて全然見なくなってしまった
我ながら駄目だと思う
テンプとは抵触日が来る時にはお別れだ
ああ嬉しい
- 355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/02(火) 12:00:33.28 ID:n+KBmPI/0.net
- 4月から直雇用だっけ？
どうなるんだろう。
- 356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/02(火) 15:23:41.76 ID:nBrWrP9A0.net
- >>351
私もエクセルにパスワードかけてデスクトップに置いてる。
眺めてるのが好きなんだw
- 357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/02(火) 19:58:42.56 ID:2V1F4esz0.net
- 多く間違えられる事もあるの？？
- 358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/02(火) 21:11:46.36 ID:Do/PyVuU0.net
- >>355
人選するらしい。派遣先に要求してる金額が上がるから、派遣先の最終判断になる。
派遣先にテンプ10人いるけど、高くて成果出せてない奴は残れんだろうな。
残るのは4～5人と予想。
あと、人望とかは期待するな。
今年は試練の年。特に長いこと働いてる奴等な。
- 359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 02:15:10.09 ID:Yri2Qlvp0.net
- 仕事先のデスクトップに給与計算Excelを置くのは気が引けるなぁ
- 360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 04:38:20.70 ID:U3mdLqDP0.net
- >>359
まさか共用PCなの？
ログインするのにパスワード入れるから何の問題もないでしょ
何が気がひけるのが全く理解不能
- 361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 09:30:12.88 ID:qZr0ISuf0.net
- 席外した時や昼休憩で一時的に誰でも見れる状態にはなるし（見ないだろうけど）
前に業者が動作チェックとして勝手に中身調整してたことがあるから職場のPCには置かないようにしてる
個人PWなんて仮のもので、じゃあその派遣がバックレたらPCに誰もログインできないのか？といえばそんなわけもなく。
職場によっては情報流出措置としてファイルは全て共有ファイル内で完結し、個人PC内にファイルを作らないように言われるところもあるからね
- 362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 09:54:14.40 ID:U3mdLqDP0.net
- >>361
てか離席時にスクリーンロックかけないのかよwww
ローカルにファイル置くの禁止なのに画面はそのままなんか
どういうセキュリティリテラシーなんだw
それからexcelのパスワードは知らなければどうやってもファイル開けられないけどね
各社の規則は色々あるだろうけど、勤怠管理は仕事の一部であって後ろめたいことなど何もない
- 363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 12:16:38.41 ID:FjBWj5jq0.net
- うちはPCやメールのパスワードを指揮命令者が持ってて監視されてる
初期設定の時に堂々とメモしてたわ
- 364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 15:09:54.22 ID:u05VxlCz0.net
- うちもPWは責任者に開示されてるな
スクリーンロックってトイレ程度の離席でかけてる人見たことない
というか昼休憩でもかけてる人いないわ
5分離席とかで勝手にロックはかかるけど、
皆初期PWのまま使ってたりするからかなり形だけのものって感じ
書類は全て溶解処理依頼するくらい機密保持に気を使ってるようでいて
機密情報詰まった書類をデスクに広げたままタバコ休憩行って1時間戻ってこない社員とか普通にいるw
こんなもんじゃね、大手でも
- 365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 15:13:55.55 ID:JXuhS5Iz0.net
- >>383
開けられるよ＞Excelパスワード
前にここで、もう辞める派遣にマニュアル作れって命令するクソ職場向けに
マニュアルは作るけど最後に鍵つけたりして嫌がらせするって人がいた時に
でもあれって開け方あるから意味ないよなって話になってたわ
- 366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 15:44:44.49 ID:LzyrJlrP0.net
- そういえば前の職場はパスワード管理表なる物があり
そこに入力した人は誰でも見られるようになってたわw
一応管理表のパスワード知らないと見られないけど
- 367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 16:59:49.91 ID:orgO+mIE0.net
- >>365
Excelのパスワード不明時の解除の仕方、書いて
- 368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 17:14:52.83 ID:PauQQWZ00.net
- >>365
解除の仕方じゃなくて、開け方だな
これはおそらくハッタリのガセ
不明な時、正しいパスワード入れず開ける方法はない
外部フリーソフトを一か八かで使ったり、有料解析ソフト使っても保証はない
裏ワザ的なものがわずかあるようだがそれでも保証はない(そこらへんはExcel板の奴らが知ってるだろ)
そんな容易く開いたらパスワードの意味ないw
もし本当に方法があるなら具体的に書いてみ
そんなガセをみんなで話して鵜呑みにする職場、レベルが知れてるw
- 369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 18:48:34.16 ID:W4V3NPYT0.net
- よくわからんけど
派遣の辞め際にマニュアル作らすようなとこは
マニュアル作りました～とか言ってPWかけて辞めてくればいいってことか
- 370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 18:50:21.48 ID:FMRQrqdR0.net
- 関根秀一郎
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
℡ 03-5371-8808
https://twitter.com/shusekine/status/943702835497132032
勤続17年の派遣スタッフを12月末で雇止めしようとしているテンプスタッフと交渉しました。
テンプスタッフ曰く「3ヶ月ごとに更新確認をする臨時的業務だ」とのこと。
17年間も継続した臨時的業務だというのか。雇用継続を求めてとことん闘います。
https://twitter.com/shusekine/status/943703776216547328
派遣労働者に通勤交通費を支給していないことについては、テンプスタッフも「違法」との認識があるようで、
「払う方向で検討している最中」と回答しました。違法である以上、さかのぼって支払ってもらいたいものです。
- 371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 18:54:10.74 ID:6F/2Ut7L0.net
- 交通費払わないのって違法なの？
- 372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 19:45:45.72 ID:5RLDDkkZ0.net
- じゃー派遣先の超重要ファイルにPWとかかけたら絶対開けられないんだ？
なんか抜け道ありそうだけど
- 373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 19:52:50.19 ID:R6yJwncv0.net
- >>371
交通費を払わないこと自体は違法じゃない
有期雇用と無期雇用で扱いを変えるのがダメ
要するに“正社員に交通費を払っているのに”派遣社員に交通費を出さないのは違法 ってこと
正社員の交通費も廃止するならそれはそれで合法
- 374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 20:02:00.46 ID:5RLDDkkZ0.net
- どこも正社員には交通費払ってるけど派遣には払わなくね
払うのは派遣会社だよね？
- 375 ：sage：2018/01/03(水) 22:10:24.47 ID:utzfImpe0.net
- >>363 前に辞めたところがそうだった。休みの日にログインされた経歴があった。見られるから不要メールとかこまめに削除してね、とテンプの派遣社員先輩にはアドバイス貰っていたけど、びっくり。ランチ、スクリーンロックかけてたけど、意味なかったんだろうなぁ。
17年勤務して切られたのってニュースになったおばちゃんかなぁ。
私は辞めたその派遣先、3年問題で派遣先にケンカ売ってる派遣会社はテンプだけで、下手したらテンプだけ全員切られるかも、って聞いた。
- 376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/03(水) 23:29:31.71 ID:dVZImP6eO.net
- >>375
パスワードとかロックにもはや意味はないよね
顧客情報や機密事項を扱うわけでもないのに監視されてる
そんな仕事内容でもないのに全く信用されてないのはよくわかったから、こちらもそれなりの対応するようになった
まぁ、好きなようにしてくださいって感じ
お金のために割りきってる
- 377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/04(木) 01:15:18.01 ID:Z2Wy2fyR0.net
- いま当たり前のような顔してされてる待遇はそもそもおかしいとゼロベースで考える必要があるな
毎日違う現場行く単発派遣でないのなら、交通費は必要経費→非課税で支給されるべきもの
- 378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/04(木) 01:25:24.36 ID:Z2Wy2fyR0.net
- >>376
PCのロックと、Office系ファイルのロック
分けて話すべきだな
- 379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/04(木) 03:50:36.27 ID:mBuFyyzL0.net
- >>348
派遣登録時は五分単位って言われたけど、派遣先が15分単位だったので泣く泣く15単位で付けてた。
押し通せば5分単位で付けれたのか…。
- 380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/04(木) 11:26:15.81 ID:4VsqfC1T0.net
- >>379
以前いた所は、30分単位でした。
ちなみに、正社員は5分単位でした。
- 381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/04(木) 12:50:32.38 ID:oJyhywLH0.net
- 今は社員は1分単位のとこ多いよね
- 382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/04(木) 13:01:31.02 ID:4VsqfC1T0.net
- >>372
契約更新されなかった派遣社員の最終出社日の次の日に、
重要ファイルが消えたのが発覚した事があった。
PC担当者がアクセスを辿っていったら、
当の派遣社員が消したというのが分かったらしい。
重要ファイルという事でバックアップから復元してたから、
パスワードをかけて見れなくなったとしても、
きちんとした所ならバックアップとか取ってるかと思う。
最新でないのが痛い所だけど、ゼロになるよりはマシだからね。
- 383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/04(木) 18:49:17.57 ID:p0CiOKqo0.net
- >>382
それが本当に会社に損害を与えるものの場合、派遣会社を通じて裁判起こされるはず
その前にまずクレームと事情のヒアリングとパスワードの問い合わせをするだろうけどね
そこまで損害なければやっぱりそういう奴だったか、と思われて終わりだろう
ま、やる方もその辺り計算してるんだろ
- 384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/04(木) 19:26:11.83 ID:c1Hpuypf0.net
- 直雇用になれそうだから今しばらくまじめに働いておかないと
ここに出入りしてる皆さんはなれそう?
自分は上司が推してくれてるみたいなので残る方向で考えてる
若くないから仕事の争奪戦には勝てそうにないから詰んじゃうかも、と
結構ストレスだったw
- 385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/04(木) 22:46:48.69 ID:pnUMaELh0.net
- 今行ってるところはジワリジワリと切られてるよ
最後に全員切ると騒がれるからだろうか
- 386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/04(木) 23:18:22.06 ID:afiCa7H/0.net
- なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
- 387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/05(金) 00:11:48.50 ID:EE6CJTRm0.net
- 抵触日迎えても労組に意見聴取することで再契約可能とあるけど、派遣先はまず契約終了することを優先してる現状？？
こういう時は法の解釈を都合よくして雇用確保するとかしない訳？
http://sp.staffservice.co.jp/job/column/detail_007.html
面談はしちゃいけないのに法かいくぐってするくせに
- 388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/05(金) 06:42:04.02 ID:4spUw1kK0.net
- >>91
ねえ、派遣先勤務して3日しか経ってないのに更新確認メールがきたんだが。あり得る？
- 389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/05(金) 07:36:59.21 ID:x9slgwJy0.net
- ありえるというか、あったな普通に。
初回1ヶ月系のケチケチした案件は特によくそれがある
いきなり3ヶ月更新にすると社保に加入させなきゃいけなくなるけど
初回1ヶ月や2ヶ月にしといてそこからすぐ更新させると始めの1ヶ月や2ヶ月は社保に加入させなくていいからね
- 390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/05(金) 08:08:40.06 ID:Tbc/XwY70.net
- はーまた暇な日々がはじまる
- 391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/05(金) 08:16:51.84 ID:G797u/qQ0.net
- >>389
いや、他の派遣先からの継続だから保険はそのままだから関係ないよ
- 392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/05(金) 23:28:59.63 ID:WfV999uJ0.net
- 要は試用期間ってことでしょ
初回は様子見で1ヶ月、その後すぐ更新打診、よくある
- 393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/06(土) 02:04:28.56 ID:Aka/depv0.net
- なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
- 394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/06(土) 02:27:00.04 ID:6QA28GHY0.net
- 今年は派遣難民の年やろ？
俺も3月で終わるかもな。40越えると次ねーよ。。
- 395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/06(土) 12:28:13.27 ID:pfNEjubr0.net
- >>387
労組に意見聴取して派遣を使い続けられるのは派遣先企業
派遣先は「派遣社員」を何十年でも置くことが出来る
ただ、「派遣社員」を使うことが出来るだけで、同じ人を3年を超えて
派遣で使い続けられるわけではない
テンプが直雇用にして派遣先企業で引き続き就業させることはできるけど、
聞くところによると「派遣社員」時代より割高な金額を派遣先は
提示されるらしい
だから大抵の派遣先は「派遣社員」を入れ替えてやりくりすると思われる
テンプはものすごいケチだから、テンプの直雇用になっても定期昇給とか無さそう
うちの派遣先では契約終了を考えてるというか、直雇用の賃金条件が悪くて
自ら辞めていく人がほとんど、ということになりそう
残りたきゃこの金額、嫌なら派遣社員を入れ替えればいいだけ、って感じかな
- 396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/06(土) 12:34:41.76 ID:UMP8RrYr0.net
- 企業は派遣を3年を超えて置けるけどね
派遣法は派遣会社がウマーするための法律だからいくらでも抜け道があるよ
大手なら子会社などの別名義はいくらでも持ってるからそこに在籍移動させて実態は同じ場所に勤務させればいいだけ
- 397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/06(土) 12:39:13.76 ID:UMP8RrYr0.net
- ちなみに自分の後ろの席の独身おばさん派遣は9年以上いるので今年抵触だが、
それを踏まえてか去年の内に子会社在籍に変更手続きした
本人が正社員を望んでなく、派遣先もその人を気に入っているという事情があるため。
本社との派遣契約を終了し、子会社に再度派遣されるという形
で、その子会社ってのは本社に駐在する企業ということにできるので
自分の後ろの席に全く同じ形でそのおばさん派遣が働き続けてるよ
- 398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/06(土) 15:28:17.17 ID:hR4da59F0.net
- 結論から。テンプは、派遣先に何割か上乗せ請求する。仮にテンプの正規になっても、本人の給料変わらず。
派遣先は、変えられる人材なら今年で人を入れ替える。変えられない人材はベースアップしても残すって考え。
40以上で生活不自由してないレベルの給料もらえる人は、派遣先からのノルマ増えるかも知れないが、無期雇用になれるんなら残った方がいいだろう。
正直、この年代の正社員は高スキル職か底辺職しかない。あと、派遣やるにしても今より対偶下がるかまた3年後同じ様に終わりになる。
2018年問題って派遣法が改定された時から言われてたけど、ついにその年がきた。
- 399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/06(土) 21:16:54.39 ID:rRgtwWEp0.net
- >>392
3日だよ？
幾ら何でも早くない？
- 400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/06(土) 21:19:28.11 ID:ru8+xiaF0.net
- 【医療詐欺】インフルエンザ【予防接種】アマルガム【虫歯治療】マンモグラフィー【乳癌検診】
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1515150444/l50
- 401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/06(土) 22:25:56.86 ID:4gM5LzaH0.net
- >>395
派遣先にはいろんな派遣会社から来てると思うけど
他の派遣会社の人はどうですか？
- 402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/07(日) 00:30:16.58 ID:hWH9h+N00.net
- うちのとこは
テクノプロ
メイテック
夢なんちゃら
自分だけ一般派遣だな
派遣同士の繋がりはないので何もわからんが
- 403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/07(日) 09:56:08.48 ID:eFpOy5Wk0.net
- >>395
解答ありがとう
じゃあ派遣スタッフ目線でいくと選択肢は
・派遣先が直接雇用する
・派遣元が無期限雇用に切り替えて同じ派遣先に送り込む
・契約終了
この3つしかないってこと？
派遣先目線でいえば増える選択肢は
・違う派遣スタッフを新たに採用する
ってことだよね
ほんと、なんでこんな法律作ったんだよ
- 404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/07(日) 10:30:31.17 ID:AGoPgmk80.net
- 派遣会社も、無期雇用に切り替えたくなければ
相手（派遣先、派遣社員ともに）が断るような悪条件にすればいいだけっていう
働く方にとっては悪法でしかないわ
- 405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/07(日) 20:20:31.40 ID:PiV+w7fm0.net
- どの年代も一律ってのがなあ
- 406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/07(日) 21:42:23.27 ID:n1xkge/a0.net
- 派遣先から直雇用の話が来た事ある、
契約社員で時給が大幅減（-300円）、賞与、昇給なしという条件だった。
当然断ったが、
所属部署の課長から何度も別室に呼ばれて「ぜひ残って欲しい。」という説得？をされて、
鬱陶しかった。
こちらの「時給が安すぎるのでせめて派遣と同じ待遇にしてくれ。」という要望は一切応えず、
「こちら（派遣先）の条件を飲んで来てくれ。」と言ってるだけで全く説得になっていない。
営業も派遣先の要望に応えてくれというだけ。
悪条件のまま何度同じ内容の説得受けようが断るという選択しかないので、
そのまま断ったよ。
- 407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/07(日) 22:47:50.84 ID:xQ6hU2Ix0.net
- テレビでは言えない『為になる話』
https://www.youtube.com/watch?v=jM-zpn0Z0no
- 408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 00:54:16.11 ID:Gm2vIBiX0.net
- 派遣先も派遣元も
無期雇用の申し入れをしましたっていうアリバイ作りだからな
そんなもんに振り回されて
せっかくいい感じで続けてきた仕事も打ち切りって
ふざけてるよ
- 409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 02:25:53.00 ID:i600ttUn0.net
- これだね
- 410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 04:58:22.51 ID:y8fl8yF/0.net
- なんで派遣元で無期雇用なると支払いが増えることになるのかな それは法律で決まってるとかなの？
それが嫌なら派遣先で直雇用しろよってことでそうしてるのか？
- 411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 05:21:51.68 ID:mTOKZtmG0.net
- >>410
同意、そこが自分も疑問
同じ請求額や契約内容にすればいいのになぜ請求額を上げるのか？
あと派遣先の直雇用が時給下げられるパターンが多いのもなぜ？と思う
直雇用するんだから下がってもありがたいと思えってこと？足下見られてるの？
本来の目的は不要に非正規のまま継続せず、派遣先が正規雇用するタイミングを与える為の法律な訳でしょ？
- 412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 07:34:56.74 ID:UoTlFGfd0.net
- >>411
派遣先の直雇用が給料下がるのはわからないね
今まで派遣元に払ってたのはこちらの受け取りより多いんだからせめて同じ待遇からにしてほしいとか思うけど
- 413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 08:05:39.52 ID:e0MLPLrt0.net
- 派遣だと費用の中でも外注扱いなんで、消費税分のメリットがある
直接雇用だと、社保加入や交通費の企業側負担が発生する
普通の派遣社員がテンプから貰う有給休暇は、実は自分で日々の勤務から積み立てている。テンプの社員になるなら、仕事が無い時も給与が貰えるように、更に積み立てないといけないので、その分請求額を上げている
- 414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 09:18:45.09 ID:i600ttUn0.net
- >>413
こういうことも想像出来ない連中てどんな頭してんだろうな
金が湧いて出てくるとでも思ってるんだろうか
- 415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 09:52:18.07 ID:NuuXXpq20.net
- 別に事情があるのはいいけど、手取りが下がる状態で私になんの得があるんだよって想像力もない人に交渉されても困る
- 416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 10:58:41.99 ID:mTOKZtmG0.net
- 東京在住40歳、派遣社員の手取り時給1850円、月160時間労働、マージン30%と仮定して計算してみる
派遣社員の手取り時給1,850円
派遣先への請求する元時給額1,850/0.7=2,642円
派遣元から派遣先への請求金額2,642*160=422,720
派遣先から派遣社員へのマージン天引き後の支払額422,720*0.7=296,000(1,850*160=296,000)
社会保険料14,400円
厚生年金54,900円(18.3%)【本人負担27,450円(9.15%)】
雇用保険
- 417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 11:09:07.95 ID:mTOKZtmG0.net
- >>416書き込みフライング
雇用保険と介護保険料と所得税の計算がまだだった
けど、テンプがマージンで引いている額は
422,720-296,000=126,720円
テンプは126,720円から保険の企業負担分(27,450を払っている
126,720-27,450=99,270
この99,270からテンプ営業の人件費や有給などが賄われている
健康保険料は派遣元も半額負担してるんだっけ？
あと雇用保険と介護保険料と所得税の部分も含め、わかる人付け足してくれー
- 418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 11:17:08.65 ID:mTOKZtmG0.net
- 要は何が言いたかったかというと、派遣先が直接雇用する場合
そもそも派遣社員時代は派遣元がマージン30%乗せた額を請求してるので、
直接雇用後いくら保険料半額負担が発生したとしても、
派遣時代より企業の負担額が増えるという主張は矛盾するよね？ということ
あとその外注扱いの～という消費税を鑑みたとしても、マージン含めて払ってる方が企業の支払額は多いはずなので、企業の直接雇用で社員の手取り下げてくるのは理屈が通らないと思った
派遣元直接雇用で請求額上がるのは、待機時の給与分積立ってことか
企業は、派遣時の時給をそのまま引き継ぐもしくは若干の増額して直接雇用するのが妥当だと思うんだが
賞与額なしか低額でもいいから出したって、派遣時代より企業側の負担が増えることは考えにくいのになんで金額下げて直雇用しようとするんだ？
- 419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 11:19:16.82 ID:mTOKZtmG0.net
- あとは交通費か
そこは人によりけりなのでなんともいけないけど、交通費って非課税だし
- 420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 12:25:18.29 ID:gvPSNtnw0.net
- >>413
保険料と交通費負担が発生するから、がよく言われてることだけど、
示されてる具体的数字見てもこの説は崩れるな
賞与、昇級あるなら別だけど
同一労働同一賃金の観点からもかなりおかしい条件
- 421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 12:34:38.08 ID:12g9CTcv0.net
- 派遣よりは安定した直接雇用だから、
賃金が安くなっても労働者は受け入れるはずという考え方でしょう
- 422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 13:16:08.74 ID:KPqimB3Y0.net
- 月給20万円の派遣社員に対して、
ピンハネ率で変わるけど大体30万円くらい派遣会社に払ってるのだから、
社会保険の金額を加味しても、
直雇用にしたからといって派遣先の金銭負担は増えるはずないのだけどね。
交通費は正社員でもない会社もあるから、絶対必要でもないし。
- 423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 14:17:57.30 ID:aVMhR7de0.net
- 企業なんてまともに個別の案件を精査せず、今まで派遣→直雇用は金額下げて受け入れる慣習前例だからとかいういい加減な理由でしか条件提示してこないんだろう
稟議書も前例と違うと理由は？とかなって承認おりないだろうし、悪しき慣習としかいいようがないな
お前がこっちの立場になって考えてみろ
同じ仕事で時給大幅ダウンでいくら有期でなくなるといっても受け入れるのか？と言ってやりたい
でもデザイナー職とかだと、マージン分も払うから直接雇用になる？と引き抜きの話よく聞くけど、事務職は人口多いから足もと見られるのか？
- 424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 14:46:16.74 ID:i64USIDm0.net
- 職場にいる派遣の独身おばさん、どうしようもない性格の悪さなんだけど、異動したら噂で働きづらくなるとか考えられないのかなと思う。バカなのかな。
- 425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 15:19:30.87 ID:7IwhZZ410.net
- どう性格が悪いのかわからないので
あなたとそのおばさんと、どちらがバカなのかは不明だな
結果が想像できずに感情にまかせて大暴れするようなのはバカとは思うけど
- 426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 15:23:14.58 ID:mec9H5bu0.net
- >>422
退職金などもあるからやっぱり直雇用には金かかる。あとリスクが高い
仮に派遣と直雇用でかかるコストが同程度、もしくは派遣のが余計にかかるとしてもいらなくなったらすぐ捨てれる駒は便利でしょ
あとは大手は大体これだけど直雇用を細かく階級分けしてるとこね
派遣を直雇用にする時はその直雇用階級の1番下、独自の名前つけてることが多いけどいわゆる契約社員
で、もちろん退職金は無いわ残業代は安定のみなし残業()、
直雇用という肩書きだけで手取りも何もかも派遣の時より下がる
そんな条件提示して飲めばウマー。飲まなきゃポイ
- 427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 16:12:21.24 ID:tY7ICrys0.net
- 楽でそこそこ給料の良い社内SEへ転職
未経験でもチャンスあり！
https://goo.gl/iymtN2
- 428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 17:33:44.77 ID:Yx8JUXTe0.net
- >>426
直雇用がコストかかるとひと口に言うが、上にあるマージン料とかきちんと計算すれば恐らく大幅に足が出ることはないだろう
相当いい待遇でない限り
だから実質企業側のリスクは切りたい時に切れなくなり契約なら5年、社員なら雇用を約束する
そのくらいじゃない？
以前直接雇用(契約社員)になったことあるが、派遣より手取り時給上げてきたよ、ちゃんと
手取りと交通費の分が増えたけど、契約だからもちろん賞与、退職金なしの最低ランク
それでも派遣の請求総額よりは企業負担は減額したはず
時給下げられてないだけマシだったんだろうな
あとはきちんとしてる企業なら教育費のコストくらいかな
だから直雇用=企業負担増は単純に成り立たないと思う
- 429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 20:41:01.40 ID:wGwhEf3v0.net
- それもそうだけど大手の直雇用なんてよく分からない人増やして不祥事おこされても困るからね
- 430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 20:50:22.68 ID:1UMwmfEI0.net
- すぐ切れないってそれだけですごいリスクじゃんね
だって不要なのにコスト発生し続けるわけだし。
替えがきかない人材ならそもそも派遣やってなさそう
前に派遣されてた某大手では契約社員の打診されたけど時給は派遣時のほぼ半分になるという恐ろしい内容だった
案の定調べたら悪評しかなかったんで余裕で回避したけど
年齢的事情などで足元見られてそういう待遇でもやらざるを得ない人もいるからな
- 431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 20:53:56.71 ID:wGwhEf3v0.net
- そいえば、無期雇用になれば派遣先との3年縛りの条件は無条件になるし、派遣先は断ることが出来なかったような気がするけど、これはどうなの？
- 432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 20:57:32.32 ID:XoSR34GR0.net
- >>430
へぇーじゃ派遣の時給のほぼ半額の価値しかない、やたらと雇ったら危ないすぐ切れなくても邪魔にならない程度のコストしかかけない人材って判断されたんだね
てか断って回避したんじゃなくてその値段しかつけてもらえなかったんだから負け惜しみはやめた方がいいよ
- 433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 21:30:47.61 ID:PQxFdO0/0.net
- 【社会】東京23区の新成人 ８人に１人が外国人
- 434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/08(月) 22:56:03.48 ID:Ji8NlcgF0.net
- 派遣なんか価値も何も無いだろ
どこも直雇用にする際には買い叩いてくるのが普通
契約社員程度で、あなたは有用だからここから、あなたはその下のここから、なんてあるわけなく
全員1番下からって決まりよ
- 435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/09(火) 00:09:24.59 ID:6s2OVcj20.net
- >>431
でもここでされてる話によると、請求額増えるから派遣先は嫌がるってことみたいじゃない？
派遣元無期雇用を派遣先が嫌がると、派遣先直接雇用で金額下げて結局断らせる方に持ってくって図式だろうか？
- 436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/09(火) 02:07:32.94 ID:3E2feIwd0.net
- 断れないから無期雇用化される18年4月から無期雇用逃れで契約を切って行くって噂があるけど（早ければ17年12月や18年3月）
それもあるからよくわかない
- 437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/09(火) 02:11:33.04 ID:3E2feIwd0.net
- 認識間違っていたかもしれない
無期雇用を拒否できないのは派遣元ですね
- 438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/09(火) 02:14:06.62 ID:3E2feIwd0.net
- 派遣元と派遣先の契約では、
賃金が上がるためその後は、派遣先による判断ということですね
だから無期雇用になってしまえは18年問題で派遣先に切られても、無期雇用じゃない人よりは保証されるってことか
- 439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/09(火) 07:37:28.65 ID:GoSPbDBy0.net
- 今の派遣先に切られて契約が終わる前に、次の派遣先を見つけておかないと、それは無理なのでは？
- 440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/09(火) 12:41:58.96 ID:t1ShDaoS0.net
- 無期雇用の話でてるけど、40越えるとマジでろくなとこないから残れるなら残ることをお勧めする。
まあ、無期雇用は選別するらしいから俺は無理だろうな。
同業種は、派遣しかない。異業種は、年収がガクッと下がる。
※全て年齢でアウト
- 441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/09(火) 12:55:24.72 ID:Fa+WjScE0.net
- 今の派遣先の場合、なぜ直雇用になると時給が安くなるかというと、
今現在いる、パートや契約社員と条件を合わせる必要があるためなんだって
確かに後から入る人の時給高くするのは難しいかもね
自分は他の子よりいい条件を提示してもらえそうなので、
残るつもり
他の子には内緒でと言われたw
- 442 ：437：2018/01/09(火) 22:20:31.80 ID:/BJiOyk00.net
- 連投ごめん
他の子というのは同じ派遣先にいる派遣社員ね
内緒でというのはちょっと正確ではなくて、まだ黙っていてと言われた
とてもじゃないけど他の子には言えないww
自分は年齢的にも仕事が無くなってしまう歳だし、今後3年ごとに派遣先を
転々とするのは無理だと思うから、残りたいと思ってる
他の人よりいい条件出すから残ってくれと言われるのはありがたいことだしね
>>435
たぶんそんな感じだと思う
派遣先が安い賃金を提示すれば大抵の人は辞めていくだろうし簡単だよね
- 443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/09(火) 22:53:31.44 ID:pTC4J6Dd0.net
- 派遣ばっかりの部署にいるけど派遣先もこのまま8月むかえたら困ると思っているのかボチボチ社員登用の声かけてる
、これから結婚とか出産で生活が変化しなさそうな年齢の人を優先にしてるのがわかる。20代はまず誘われないし30代でも子供欲しいと言ってる人は仕事できてもスルーされてる。
派遣先の考えもわかるけど、複雑だわー
- 444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/09(火) 23:00:19.62 ID:fVuySO/R0.net
- 社員登用する派遣先いいね
- 445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/09(火) 23:04:23.01 ID:SD1YWahI0.net
- いいなぁ
こっちは社員が余ってるから社員登用とかほぼありえない
それどころか派遣のリストラ進んでるから自分も次のとこ探し始めてる
- 446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/09(火) 23:47:12.82 ID:lBqCY6Qv0.net
- たしかに・・・
今派遣先の派遣スタッフ、全員独身で結構歳いってる
自分も歳いってるけど自分が若手扱いされるレベル
で、一昨年その中から50代独身の方が社員に登用されたよ
そもそもこの部署自体、よく考えたら社員も独身しかいないや
皆ひとりで生きてく啓発本とか読んでるから結婚する気もさらさらなさそう
- 447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/10(水) 01:24:29.76 ID:0BLEFLOD0.net
- なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
- 448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/10(水) 06:02:28.60 ID:m2CZSYU20.net
- 私の派遣先では、使えない派遣と残って欲しい派遣の選別が始まっている。残ってほしい派遣のためには、内規も改訂中だってさ。
使えないと判断された派遣はバンバン切って、その仕事は解雇できないおバカ社員に任せているとのこと。
派遣の仕事をふられた社員は暗に「派遣のやっているレベルしかない。辞めたら？」という見えない恫喝を与えているみたい。
外資はえげつない。
ちなみに私は、抵触日以降、直接雇用の可能性もあるが、勤務先部署が他社に売却予定。先が全く見えない。鬱だ。
- 449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/10(水) 07:11:46.29 ID:qwhn62nH0.net
- みんないろいろだねえ…
これをきっかけに転職成功する人もいるだろうけど年齢いっちゃってたり事情あってそれも難しかったり転職してもブラックだったりする人もいるだろうし
- 450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/10(水) 07:52:59.86 ID:RQJ5Km8m0.net
- アラフォー以上の転職で、成功事例をあまり聞いたことがない。派遣落ちした人間は、同じ会社なら良いが別会社だとボコボコにやられる。
- 451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/10(水) 09:57:01.63 ID:0BLEFLOD0.net
- なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
- 452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/10(水) 12:46:58.97 ID:lifghDOw0.net
- 社員登用なんてあるんだね
私はたぶんなれても契約社員
社員だとボーナスもあるのに(-_-)
まあしょうがないよね
- 453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/10(水) 15:17:27.13 ID:L8pxLJQB0.net
- ワイ放置子、食堂で時間を潰すも近くにクチャラーが来て無事死亡
- 454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/10(水) 19:57:13.91 ID:lxAXQ6ED0.net
- 非正規に対しての社員登用＝契約社員だよ
- 455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/10(水) 20:32:35.72 ID:pMjYdhixR
- >>60様に質問
my page に入ろうとしたら何度やっても以下のエラーが出る。
再設定のメールも機能しない。
天ぷらに嫌われたら my page に入れないお仕置きってあるのですか？
サーバーエラー
長時間操作がなかったため、あるいはセキュリティ保護のためサーバとの接続が切断されました。
お手数ですが、再度アクセスし直してください。
- 456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/10(水) 20:26:08.04 ID:Ooju+4Nh0.net
- 契約社員も非正規だけど社員登用という言葉には当てはまるのかぁ
なるほどね
- 457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/10(水) 21:15:50.31 ID:CAgDT4fh0.net
- だいたいバイトの求人とかで社員登用実績ありとかってのほぼ契約社員だよね
正社員とは言ってない状態
- 458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 01:43:25.33 ID:PqGk5j7k0.net
- 契約社員になったとしてもうちのところは期間が何年て設けられてるし満期になったらさよならだから、普通に転職した方がいいみたい
- 459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 10:41:04.67 ID:pfosMKA50.net
- 契約社員とか最高5年。5年後なんか今より相当景気悪いだろうし、歳もとってしまう。
- 460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 12:30:13.81 ID:AuAVcsJe0.net
- 契約社員も5年？
無期雇用にしないように雇い止めをするからってこと？
雇い止めが前提ならそういうところは避けるべきかもね
今の派遣先はそういうのは聞かないなぁ
- 461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 15:21:00.03 ID:7RopxWRC0.net
- 契約社員は更新の上限ないんでは？
- 462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 15:23:22.62 ID:1NBxmxL50.net
- >>461 労働契約法でら5年超えたら労働者側に得だから、4年11ヶ月満了とかの求人がある
- 463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 15:28:49.52 ID:Fy3vPbHt0.net
- テンプってさ、試用期間２ヶ月は社会保険なしなんだねー。
最初からあるかと思っていたからびっくりだ。
労働時間も越えてる場合で社保なしって、違反にならないのかな？
- 464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 15:29:39.70 ID:ZqQhc4Pd0.net
- 派遣で2年11ヶ月で満了の所があったな。
- 465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 19:22:54.25 ID:vWMYLFWE0.net
- クレカの審査落ちてt
連絡すらなかった
不親切や・・・
- 466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 19:41:02.24 ID:uO9+ske50.net
- 楽天なら即決だよね？
- 467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 20:36:04.32 ID:zxWExuMZ0.net
- 直雇用の道が全くない仕事は、3年ぐらいのお仕事ですみたいな書き方してあるね
>>463
最初から社保に入れる派遣会社のほうが少ないと思う
- 468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 20:45:46.60 ID:rR7izC4X0.net
- 紹介予定とか正社登用の道をアピールする求人のは実は契約社員ってパターンが多いけど、そんなこと一切書いてない求人からの方が正社員の誘い多い。
派遣会社通さないで決めましょうって企業もあった。
誰もが知ってる大企業とかはどんな状態か知らないけど、そこそこの会社で良ければ結構社員になれる可能性あるね。
- 469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 21:01:41.91 ID:87PvDf/+0.net
- >>467
派遣は紹介予定以外はどこでも最長三年満了でしょ？
- 470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/11(木) 21:21:25.57 ID:87PvDf/+0.net
- >>467
加入条件満たして最初から未加入は違法
だから最初２ヶ月で契約終了するんですよね
ある意味、悪徳なやり方
- 471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/12(金) 06:30:10.94 ID:lVyNanjR0.net
- 直雇用の可能性ありという所に務めた事あるが、
直雇用というのが時給1000円くらいのバイトという意味だった。
バイトは確かに直雇用だけど、
さすがに悪条件すぎる。
- 472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/12(金) 08:17:05.66 ID:zD/LRhxA0.net
- 派遣切りあったら、次紹介ないもんな
- 473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/12(金) 08:53:26.09 ID:RW/TqB8j0.net
- >>470 派遣先の都合で初回から3カ月契約になったことあるけど、社保に初日から入りたいっていう申し出がしぶしぶ承諾で、かつ、保険証が手元に届くのに加入日から1カ月以上かかったことがある。
顔合わせから就業決定までに1カ月以上あった案件で。
- 474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/12(金) 15:10:14.64 ID:+h2z9mFr0.net
- 20代30代応援とか書いてある求人は40代は欲しくないってことだよね
- 475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/12(金) 19:53:25.99 ID:6GQD6OEn0.net
- 30後半までなら正社員目指せ。今ならいける。
40以上はしがみつくしかない。
- 476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/12(金) 19:58:00.31 ID:bqv8xekI0.net
- >>471
ワロタとも書けない。同じ立場だからw
- 477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/12(金) 22:18:09.03 ID:ME6wuxfY0.net
- 辞めると言ってるのに営業から派遣先にまだ伝わってない
最悪、入院したことにしてバックレていいかな
- 478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/12(金) 22:56:34.15 ID:HrxnMNBN0.net
- >>477
良し
- 479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/12(金) 22:58:40.26 ID:KCi9s54e0.net
- テンプ大使やった人おる？
- 480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/12(金) 23:18:03.86 ID:z/Ux5vel0.net
- 最近web給与明細のお知らせメールが2通くるんだけどなんで？
- 481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/13(土) 19:11:48.43 ID:GXYPaweO0.net
- 今回は給与と源泉徴収票ので2通きてたけれど、毎月2通は届いてないなぁ
- 482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/13(土) 20:30:24.69 ID:Q3G5JmCL0.net
- 私も毎月2通届くよw
メアドの登録ミスか何かかと思ってた
テンプ側の設定ミスかね？
- 483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/13(土) 20:34:51.60 ID:oR3qwa7j0.net
- >>473
>>470
違法というけど罰則も何もないよ
条件満たしてたら加入が好ましいってだけで法的な強制力一切ない
テンプが頑なに加入拒んだ場合どこに訴えてもどうにもならない
もちろんそれは初回から加入の話。初回◯ヶ月を超えて継続契約した場合は加入できなかったら言えるけどね
- 484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/13(土) 20:41:37.63 ID:cmBK6oAP0.net
- 自分なんか給与明細来ないよ
今月も先月も
振り込まれてはいるけど、今度言おうと思う
そんで雇用条件明細は3回も郵送されてきた。3日おきくらいに
こういう宛先管理ってExcelとかでしてるのか知らないけどファイルぶっ壊れてるんじゃ？
- 485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/13(土) 22:05:52.89 ID:8OARZb3c0.net
- >>484
ここまで大きいグループがExcelなんかでやってる訳ない
セールスフォースとか何かCRMツールなり独自システムとか導入してんじゃないの？
たぶん統合名寄せがうまくいってないんだろ
あるあるだな
- 486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/13(土) 22:25:36.61 ID:wSs76Ccj0.net
- 大手が～なわけない、とか言ってもこのザマじゃないか・・・？！
結局こんだけ送付ミスが起きてるとどんな管理してるんだ？と思う
届いてないだけじゃなく、そのうち赤の他人に個人情報満載の書類を送ったりしそう
- 487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 00:06:26.90 ID:g1cEBwiR0.net
- むしろExcelの方がメンテ的にマシまである
- 488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 01:15:30.56 ID:14tTq0940.net
- 大手に派遣されてるけど顧客や取引先情報管理はガッツリExcelですわ
ジジババ多いしExcel以外には対応出来ないと思う
こういう時中小のが融通は利くよな
- 489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 06:12:58.66 ID:J+JSLvfO0.net
- >>486
Excelだから管理ミス起きやすい訳じゃないし、システム入れてたら問題起きない訳じゃないから
システム入れててこのザマかの指摘は違うね
最後に書いてある通りシステムの名寄せがうまくいってないだけだろう
- 490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 11:09:49.26 ID:FIdUswoP0.net
- 源泉がWEBでみれるけどこれって郵送はしてこないの？
自分で印刷してねってこと？
- 491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 11:43:15.12 ID:DyuhY04d0.net
- >>489
上で大企業がExcelで管理してるわけがないって話を受けてのレスじゃね
それだとExcelよりそのソフトのが勝手が良いはずだけど結局管理漏れてるっていうことだからな
- 492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 12:11:46.02 ID:J+JSLvfO0.net
- >>491
は？わかってるけど
- 493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 14:27:28.35 ID:EmDx5Lmo0.net
- >>490
原紙が必要な場合には電話で請求すれは送ってもらえるはず
- 494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 19:10:52.98 ID:FYR9tiOf0.net
- >>490
年末調整の書類に郵送しますか？って欄あったろ
- 495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 19:42:21.79 ID:M/WbLp7P0.net
- 年末調整したのならいらなくない?
- 496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 19:52:59.61 ID:K/OAnR0L0.net
- 45以上の人ってどんくらいいる？
- 497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 21:59:28.38 ID:vhbQAu6U0.net
- 年末調整してないんだよね
昨年細々と色んなとこで働いたので期限までに年末調整に必要なもの集まらず。
そうか電話しなきゃなのか
なんか今月中に郵送って書いてあった気がするけど
- 498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 22:08:15.48 ID:qKUjAFRc0.net
- マイページから請求できたよ
- 499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/14(日) 22:14:28.47 ID:lr5H0O510.net
- 私なんか、年末調整されないように、ピンクの紙は提出しないようにしてるのに
毎年勝手に年末調整されてる
最初の時に指摘したのに、それ以降も毎年勝手に年末調整してる
こんな変な会社初めてだよ
どうなってんの?
毎年自分で確定申告するから年末調整必要ないのに
- 500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 06:45:12.74 ID:09CwfyyG0.net
- >>496
はい、います
- 501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 07:36:58.78 ID:4xJXiTRo0.net
- >>500
正社員は目指さないで、ここで働く？
- 502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 07:46:46.66 ID:8i09pd7y0.net
- >>496
はい、私もです。
- 503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 19:42:16.13 ID:N9LHylqr0.net
- >>490
ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
- 504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 19:53:25.84 ID:YSwFKugo0.net
- 来ましたね
急にどしたん？
- 505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 20:48:38.18 ID:N9LHylqr0.net
- 今日郵送で届いたので思わず叫んでしまいました。
- 506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 21:05:26.15 ID:QK+qvBIx0.net
- >>505
申し込みしなくても郵送できましたか？
やっぱ何か申し込みいるのかな
めんどい
- 507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 21:25:03.42 ID:N9LHylqr0.net
- >>506
勝手に来た。
だけど>>494の欄チェックしたのかな？？
来なかったら困るから電話しちゃいなよ、前にやったんだけどあっけないくらい簡単だったよ。
- 508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 21:41:31.22 ID:3APfgy5V0.net
- 派遣より正社員って分かっているんだけど、今派遣先が大手でとっても働きやすく人もよくて大手いいなって思ってしまって長々いる
正社員ではベンチャーやよく分からない中小しか入れないれべるだからなあ、、
- 509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 21:54:10.57 ID:+WtHKHCl0.net
- >>508
分かるわ～
- 510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 22:27:52.41 ID:7x0qJxPb0.net
- >>507
皆いつ電話とかしてるの？
朝から仕事で帰宅がこの時間
土日電話口あるなら今週末電話してみるが
- 511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 22:53:58.53 ID:eLLdg3JM0.net
- >>508
ナカーマ
でも今の派遣先ろくでもないわハズレ引いてしまた
前職ベンチャーの嫌な思い出があるからまだマシと割りきれるけど
- 512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/15(月) 23:11:26.86 ID:N9LHylqr0.net
- >>510
お昼休みかトイレの帰り道に非常階段に寄ってって掛けたのは他社だった。
テンプはマイページに発行依頼フォームがあったわ～ぽちっとするだけー、でもやっぱり1月中旬から下旬に自動で送ると書いてあるからそろそろ来るﾖｶﾝ。
- 513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/16(火) 06:36:31.33 ID:wRdHygrp0.net
- >>508
同じだわー(´・ω・｀)
同期とかみんなやめちゃってあんまり友達はいないけど環境は楽
今と同じ仕事で正社員なったら給料下がるしなあ
- 514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/16(火) 06:51:45.64 ID:r3wuppyX0.net
- でも3年で切られるでしょ
- 515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/16(火) 07:40:15.43 ID:1oGUBite0.net
- 派遣先は凄い楽。ただ、3年で今年切られるわ。
40越えだと相当スキルないと詰むよ...
かといって、中小行くと正社員でも簡単にリストラされるからなぁ...
- 516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/16(火) 10:04:47.90 ID:pY6tS4OS0.net
- ブラック零細中小ベンチャーに入ってもどうせ3年持たないだろうから派遣でいいやってなった
- 517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/16(火) 12:43:00.88 ID:YF1R+nMt0.net
- 私も少人数の職場って、トラウマになってることがあるから、
中小零細は嫌だ
今の派遣先がそういう意味で嫌な点が少ないから、ここで
例え契約社員だとしても居続けるのが一番いいかなと思う
幸い給料は今と同程度もらえそうだし
派遣先ってどんな所なのか行ってみないとわからないし、
ギャンブルだもんね
若い頃はギャンブルでもやってられたけど、今はねぇ(･_･;
- 518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/16(火) 20:31:19.38 ID:j27SzF5h0.net
- 私も零細の社員だったの辞めるときに、社員辞めるなんてもったいないとかブツブツ言われたけど、派遣の今の方が給料も居心地もいいわ。
- 519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/16(火) 20:53:36.09 ID:UKhFicUA0.net
- アンケートね
- 520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/16(火) 21:59:05.72 ID:pY6tS4OS0.net
- アンケートめんどい
- 521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/16(火) 22:16:05.32 ID:RP++x0lJ0.net
- スタッフ番号入れるんかこれ。。
- 522 ：503：2018/01/16(火) 23:22:31.73 ID:Nj33a1XV0.net
- 同じ気持ちの人多数ですね
しかし私も3年法ひっかかるので転職しなきゃなんですがね
企業と言う意味ではここが初めての会社なので次もこんないいところに行ける気がしなくてなかなか進めません
中小の正社員よりせめて大手の契約社員かなって思ってしまう、、
- 523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/16(火) 23:34:20.53 ID:RP++x0lJ0.net
- 法改正されたときは派遣のためって言ってたのにね。直雇用してくれる会社が大多数なのかと思ってたら、そうでもないんですね。
- 524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/16(火) 23:35:16.82 ID:/Ikcj6LW0.net
- >>522
めっちゃ分かる
人間関係や仕事内容等に満足してるから
これ以上の所は無いだろうなーと
- 525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/17(水) 07:37:02.48 ID:iSK41+Up0.net
- 今まで自力で正社員なれたところなんて中小～零細だったしなあ
- 526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/17(水) 08:58:14.27 ID:l0NLWntB0.net
- 大手いいよね、ヒマだしお給料の差がきっちりしてるから上下関係もしっかりしてる。
お時給900円台で派遣同士何年いても横並びのところは悲惨だよ。
- 527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/17(水) 12:42:03.69 ID:3xLk2UDj0.net
- 派遣で900円台なの？
派遣が横並びなのはしょうがないかなぁ
よほど目立った活躍をしたなら差をつけてもらえるかもしれないけど
今の派遣先は直雇用になる時に横並びが崩れそう
対立が生まれそうでちょっと怖いけどね
- 528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/17(水) 19:05:03.22 ID:yFQ/l/Wy0.net
- 暮らせるレベルだからずっと派遣でも良かっあのに、勝手に法律変えやがって。
今年で終わりのアラフィフ。
- 529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/17(水) 19:35:07.55 ID:01mMEkwN0.net
- ホント、迷惑な法律だよね
でも今の派遣先で直雇用になれるなら、それは法律のお陰と
言えなくもないところがあるから微妙
法律が無ければ昇給もない状態で延々と派遣社員を続けなきゃ
いけなかったかも
テンプの直雇用になる人いるのかな
ブラック案件ばかり行かされそうで怖いねw
- 530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/17(水) 19:56:11.07 ID:cL0Bdwrg0.net
- テンプの直雇用なんてあるんだ。
- 531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/17(水) 20:00:58.35 ID:7sP+qn1c0.net
- 常用型派遣でしょ？
これも案件紹介してもらえなかったり遠い変なとこに派遣されたりするよ
- 532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/17(水) 20:22:21.76 ID:hHBxbJbx0.net
- 案件紹介しなくても給与は払わなきゃいけないから、
ヒドイ所に行かされそうだよね
- 533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/17(水) 21:30:17.76 ID:qYoihJhb0.net
- 常用型切り換えは3年経過してその職場に残りたいときが多いだろうから、
雇用条件マイナスにされないなら常用型に切り換えて
- 534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/17(水) 21:32:27.88 ID:qYoihJhb0.net
- そこが終了して次に変なとこ紹介されたら辞めてしまえばいいんじゃない
すまん途中で送信してしまった
- 535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/17(水) 23:11:32.97 ID:T2rL0C6O0.net
- アンケートの苦情に、顔合わせ後に卒業校名提示してまで契約取るのやめて欲しい、って書くのを忘れてしまった
派遣先の部署全員に年齢も合わせ通知されていてクソテンプ！と久しぶりに思った
- 536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 00:39:16.52 ID:287wJS9H0.net
- アンケート答えようかと思ったけど、全部0点と1点だけで終わりそうでやめたww
- 537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 01:23:03.46 ID:Q67IYXRl0.net
- 答えてなんか得はあるの？
- 538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 03:38:31.49 ID:sn4ZBBg/0.net
- なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
- 539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 05:28:13.94 ID:x4u5FRzl0.net
- おまえらなんでこんな会社にいるの？
辞めないの？
- 540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 06:31:59.62 ID:p1gUPegM0.net
- テンプってなんで先方に年齢伝えるんだろうね？
入ったらみんなが年齢知ってて顔固まったわ
- 541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 08:15:17.65 ID:N2d6fvD20.net
- テンプの無期雇用の話は、人を選別するみたい。
単純系は、全部バッサリって言ってた。
- 542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 08:17:10.97 ID:N2d6fvD20.net
- >>529
派遣先の直雇用っていっても、相当有能でかつ年齢的に若くないと契約までだよ。
- 543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 08:40:36.77 ID:N3/IXQQn0.net
- アンケート無視しちゃってた
これ答える義務ないよね？
- 544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 12:17:34.16 ID:tJO81Bw50.net
- アンケートが直雇用の踏み絵だったりしてw
- 545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 12:38:47.43 ID:U6hTVk2V0.net
- >542
契約でいいんだよ
今の派遣先でテンプの派遣社員として3年以上働いて、
一円も昇給しなかったしこれからも昇給無しだと思う
今の派遣先の直雇用は、契約だとしてもテンプで働くより
条件良くなりそうだから
正社員にこだわって環境の悪い中小零細で働くよりいい
- 546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 18:46:45.99 ID:vPaUEH930.net
- こえー
それでもやる気でない
今のとこで仮に直雇用の話出ても
ここの正社員見てると気がすすまない
- 547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 19:34:55.64 ID:DGG296q60.net
- またカードの審査落ちますた
- 548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 19:52:29.07 ID:22HMRBpZ0.net
- 直雇用の契約とか、3年長くて5年で完全にクビだぜ
生涯年収稼げるならやるが、今30代で契約やったら単純に年取るだけ
契約やってた奴等の末路が悲惨でお勧めしない
派遣で無期雇用になっても、使えないってなったらクビだからどっちもどっちやな
いっちゃんええのは、特定派遣で長いこと同じ会社いるやつ
- 549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 20:04:25.98 ID:yIqurQB20.net
- 気が進まないなら直雇用の誘いなんて断ればいいし、私は昇給無しの
テンプ派遣より不定期ながら昇給ありの契約社員を選ぶ
環境を含めての判断だよ
先々雇い止めとかクビになる心配がほぼ無いと言える会社だから
簡単に雇止めやクビ切りを行うような会社の契約社員なんて怖いだろうけど
テンプの派遣社員でいるほうがやる気出ない
テンプの営業にしろスタッフフォローにしろ、ろくすっぽ
仕事しようとしないのに、こっちだけまじめに働くほうがアホらしい
- 550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 20:04:46.71 ID:w7bC4hOS0.net
- 契約やったら末路悲惨というが
そのまま派遣でもどうせ悲惨やん
- 551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 20:06:44.08 ID:j5YUSMzj0.net
- >>549
スレチ
日本語読めないんじゃそりゃ生きるの大変だろうね
- 552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 20:08:54.89 ID:yIqurQB20.net
- 連投ごめん
今の派遣先は5年10年どころじゃない契約社員のおばさんやおばあちゃんがいるよ
完全にクビって決まってるわけじゃない
会社によって違うだけだよ
- 553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 20:22:46.94 ID:C/2MXBOv0.net
- はい、次の方どうぞー
- 554 ：sage：2018/01/18(木) 22:24:27.40 ID:DyOsObNg0.net
- >>552 5年超える前に切られた人は皆無なの？おばちゃんやおばあちゃん以上の仕事力があるの？
- 555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/18(木) 23:09:52.57 ID:W7uPYa410.net
- >>540
どこの派遣も顔合わせの申し込みする時に伝えてるっぽいね。
派遣先の人がよく人探してるみたいで話てるよ
- 556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/19(金) 05:19:49.05 ID:i0gdp8uz0.net
- 派遣先の契約社員（有期）も、今後は5年で無期転換する義務が発生するんだよね？
きっと期限4年とかに設定されて更新出来ないシステムになるのがオチじゃないかと思ってる
- 557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/19(金) 07:24:46.94 ID:0iN0LOQx0.net
- 自動車メーカーですでに問題になってる
- 558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/19(金) 07:46:25.59 ID:bszBb9My0.net
- 派遣の無期で10年以上ザラにいるけどね。
契約は、4年ちょっとくらいで終わりって分かってるからコワイ。
あと、年齢若ければどうにでもなるよ。40歳越えると、もう行くところが派遣かブラック中小か過酷薄給の業界しかない。
- 559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/19(金) 08:37:30.48 ID:RtKDQEl/0.net
- 恐ろしいのはブラック中小が派遣求人してることも多いことだな
派遣でまでブラックで働くとかありえん
- 560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/19(金) 18:45:53.41 ID:GYA49WXa0.net
- 紹介メールが来なくなったんだけど
なんなんだろう
アンケートとかは来るんだけど
- 561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/19(金) 19:44:15.03 ID:lVQjBQAj0.net
- 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。
- 562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/19(金) 20:05:52.91 ID:DP4lLTUP0.net
- >>557
自動車は社員化しないの？
全員時給900円のアルバイトでも法的にはおkなんだよね？
- 563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/19(金) 20:37:14.80 ID:/nHtlbG70.net
- >>562
時給1600円契約社員への紹介予定、
期間は最長４年11ヶ月までですって案件を紹介された
横浜市の自動車メーカーね
事務員も工場と同じモデルなんだろうね
ごめんこうむる
- 564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/19(金) 20:44:43.03 ID:DP4lLTUP0.net
- >>563
うわぁ悲しくなるね。
- 565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/19(金) 21:07:34.04 ID:DSweMDHr0.net
- >>556
前にいた職場は2013年に派遣を全員契約社員に雇用替えして、3年後に有期(クビ)か無期に振り分けてたよ。
- 566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/19(金) 23:51:59.97 ID:C2aeOP4x0.net
- 日産最低だな
- 567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/20(土) 00:05:36.64 ID:NY+XHLXw0.net
- >>563はテンプじゃない派遣会社だよ、念のため
大手だからそれでも働く人がいるんだろうか
- 568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/20(土) 08:17:48.42 ID:wTHaoHyA0.net
- 関根秀一郎‏
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
℡ 03-5371-8808
https://twitter.com/shusekine/status/944094406872776705
返信先: @lovedogchiwawaさん
テンプスタッフが過去に行っていた容姿ランクの基準は…
「Ａ:華がありすれ違った時あっきれいだなと思うような人(受付向き) Ｂ:普通 Ｃ:ちょっと」ですからね。
こんなことが1990年代後半まで行われていたのです。
- 569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/20(土) 10:32:17.54 ID:3xLFOimP0.net
- 最近の募集は最初から2018/3/1～2021/2末
と期間の記載があるね
- 570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/21(日) 11:05:45.75 ID:/ur4QeHT0.net
- ちょっと前までテンプで就業してて今違うんだけど、
仕事紹介のメールってどうしたら止められる？
リクスタは就業中の設定ができるけど、テンプは見つからなくて。
しょうがないから捨てアド登録し直ししてるけど、
すごい量のアンマッチ案件のメール送ってくるね。
- 571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/21(日) 11:23:17.45 ID:XosvkWHR0.net
- 701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
- 572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 15:12:25.47 ID:XdDU1F3w0.net
- 出勤最終日にも担当から何の連絡もなくて
それから一切紹介も連絡もないんだけどこんなもんなの？
自分からエントリーするまで連絡ないのが普通なのかな
- 573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 15:41:56.63 ID:kI2l39zh0.net
- >>572
普通じゃない
でも前に相当ダメな派遣会社で担当営業も相当ダメな時にそういうことあったよ
離職票もらうのに事務方には連絡取ったけど、営業からはお疲れ様も何もなしだった
お疲れ様だったね！
- 574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 15:53:02.11 ID:ovlp4qS20.net
- そういやなんの挨拶もなかったなあ 自分もしてないけど…
保険証とか離職票とかも郵送ではいおしまい
- 575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 17:09:46.87 ID:XdDU1F3w0.net
- >>573
>>574
ありがとう！
次の仕事すぐ紹介してもらえると思ってたから何にも連絡なくて不安になってた
とりあえず自分からエントリーしてみるかな
- 576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 19:47:46.44 ID:oAFdvOT/0.net
- どうしても合わないなって時って契約途中で辞めることできる？
２月からでいい仕事があればそっち移りたいけど、途中で辞めたらもう二度と紹介ないよね？
今まで嫌だなって思っても契約期間はやりとげてきたので、こんなこと考えてしまうの初めてなんだけど…
- 577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 19:52:17.65 ID:05OlxfQ20.net
- >>572
そういう事何回かあった。
最終日に顔だしてくれる営業さんもいたけど。
- 578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 20:22:13.46 ID:kMNZo+vi0.net
- 雪すごいね
- 579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 20:58:36.41 ID:PF8hTB2Z0.net
- 今の時期エントリーしても案件少ないから、瞬殺で過去エントリーに入れられるw
- 580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 21:41:00.28 ID:55aUGCut0.net
- >>576
ちょっとは自分で解決したらどうなんだろう
できるかできないかで言えばできるに決まってるじゃん
- 581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 22:03:46.35 ID:tsEOWMx20.net
- >>580
ごめんなさい
法律的にはそりゃ出来るだろうけど
ずっとテンプスタッフで働いてるから
今後二度と紹介無いのは困る
途中で辞めた経験ある人のその後の話を聞きたかった
どうせ三月末までだしもう少し頑張ってみるよ
- 582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 22:45:07.48 ID:0YayGqWS0.net
- なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
- 583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 23:52:26.46 ID:TuHeJwn40.net
- 時給もっと欲しいとか、違うスキルつけたいとかなると派遣先変えてくしかないよね。
- 584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/22(月) 23:53:19.27 ID:QeZZ/xPT0.net
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
- 585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/23(火) 11:58:58.63 ID:j7rxJcmg0.net
- >>579
自分も。来月にならないと案件増えないかなぁ
- 586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/23(火) 19:27:03.73 ID:0ibKbSFh0.net
- 電話で案件に紹介されて、他社で案件進んでるから断ったけど
取り敢えずってしつこいからエントリーしてみたが、瞬殺で過去エントリーに入れられてたわw
- 587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/23(火) 19:29:14.59 ID:g2N6jXt40.net
- 交通費出ないとこ多すぎ。バイトでも交通費くらい当たり前に出るのに
- 588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/23(火) 20:42:15.13 ID:r73HrgQP0.net
- 派遣て基本そういうもんじゃないの
- 589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/23(火) 20:53:35.61 ID:ADL1HjJc0.net
- 出ないというか、実質時給に交通費が含まれていると考えるべきかと
交通費出るバイトのが稼げると思うならバイトすればいいじゃん
交通費考慮しても派遣のが金はいいわ
- 590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/23(火) 21:28:56.29 ID:TphOP2G/0.net
- 案件ごとに予算決まってるから変動に対応出来ないんだろう
ただ交通費を非課税にする措置はするべきだと思うけど面倒だからやらないんだろうな
交通費支給の一般派遣は他社より時給かなり低くしてて通勤近い人はかなりボラれてると思うよ
- 591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/23(火) 22:03:04.92 ID:GwyXC+Im0.net
- 交通費は支給するのが本来だと思う
交通費は時給に含まれるというのは都合のいいこじつけなだけ
そう言うならせめて交通費非課税にすべき
- 592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/23(火) 22:21:51.49 ID:N8jGSahW0.net
- それだと選考の時に家が近い人が有利になる気がする。
乗り換え何回もして通うようなとこは落とされるよ。
- 593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/23(火) 22:35:31.01 ID:ee2yGLWv0.net
- >>581 テンプ内での派遣先変更は、次の契約を更新しないことについてスタッフと派遣先の了承を得る、のが大前提。今の契約は満了させるのが一応が義務だから、今の派遣先が576さんを大嫌いで辞めて欲しい、って考えてない限り、2月からの案件飛び込みはかなり厳しい。
どうしても行きたいなら、他社派遣会社からのエントリーを進める
3年ルールも5年ルールもリセットになる
- 594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/23(火) 22:58:15.92 ID:WIhHoKS70.net
- 派遣先が変わっても同じ派遣会社ならルール適応なの？ん、ググってくる。
こういうのえーラーニングで分かりやすくやって欲しいなあ。
- 595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/23(火) 23:15:07.99 ID:g2N6jXt40.net
- >>588
すまん勿論それが前提なんだけど、他の派遣会社と比較してテンプって交通費支給の案件めちゃくちゃ少ないなと思ったんでつい
- 596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/23(火) 23:36:55.87 ID:mcFhYQrv0.net
- バイトとかは交通費出るけど、露骨に近くに住む人優遇だもんね
郊外から都内に通ってるしこれからもそれを希望してるから交通費で落とされたらたまったもんじゃない
だったら交通費出なくて良い
ただいつまで確定でそこで働けるかが定まってないから定期が買いにくい
仮に3ヶ月更新だとしても派遣先の事情で途中で辞めさせられることもありえるし3ヶ月定期なんか買ってたら無駄になる
- 597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 01:34:47.42 ID:mC/AoKLB0.net
- 定期払い戻しできるの知らないの？
- 598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 04:09:41.48 ID:26oSEUtr0.net
- >>592
交通費支給なしでもすでに選考を左右してるよ
けっこう顔合わせで、どの辺り？通勤時間は？と質問されるもん
派遣先なんてよくわかってなくて派遣会社から交通費貰ってると思ってるようだから、交通費よりも通勤時間を気にしてるんだろうな
遠い人は正しく教える義務ないからぼやかして答えてあとは自己責任できちんと通えばいいよね
- 599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 07:45:26.78 ID:VC87biyH0.net
- >>597
都内とか通ってると1日の交通費が高額になるからね
払い戻しを利用しても退職タイミングによってはかなり損失するよ
- 600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 07:48:20.43 ID:g3m09a740.net
- >>598
聞かれるけどそれで選別するかは微妙と思う
まぁ近い方が向こうは何かあった時すぐ来てくれるとか、遠いと来なくなりそうとか遅刻多そうとか
そういう懸念はあるだろうけど
自分の場合通勤2時間近くかかるけど普通に採用だったわ
通勤大丈夫？って心配されるけどちゃんと答えれば問題ないかと
だって派遣先が交通費払うわけじゃねえし
- 601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 08:34:15.19 ID:lsZn+/Wn0.net
- みんな通勤大変なんだな
山手線内側に住んでるからどこでも30分かからないや
- 602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 08:37:00.68 ID:9pFouQK30.net
- >>601
通勤時間かかって大変！じゃなくて、交通費出るに越したことは無いよねって話をしてるんだけど…？
- 603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 08:40:10.94 ID:NDkHxZHU0.net
- >>602
いや、二時間かけて通勤とか絶対あり得ないからすごいなぁ大変だなぁと思っただけ
自分なら都内の近くに引っ越す
- 604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 15:44:48.58 ID:y8v8iumP0.net
- 二時間てドアtoドアで往復なら普通だと思う。片道電車乗車時間だけで二時間なら遠いけど
- 605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 18:15:16.23 ID:zb36lNT20.net
- 地方にやっとマイホームを買った正社員ならともかく、
派遣なら近くのほうがいいって思うけど。
交通費だけでなく、通勤時間分の時給も失ってると考えてしまう。
- 606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 18:36:29.99 ID:y8qeX5Sj0.net
- 今日同じ部署の派遣仲間から4月で契約切られるって聞いて驚いた
なぜ私には説明してくれないんだ
- 607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 18:50:28.23 ID:zNFyJf/R0.net
- 一文字漢字男性派遣営業の態度があからさまに悪い
頭悪くて使えないポンコツのくせにコイツ変えてくれないかな？担当
- 608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 20:07:13.02 ID:Oe0kirKp0.net
- 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
- 609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 20:49:48.70 ID:V6QE85M20.net
- 通勤片道2時間かかっても交通費は都内に住む家賃よりダンチで安いしねえ
満員電車での苦痛を回避できるメリットに金を払うという考えもあるが
なんだかんだ長い通勤も慣れてしまうんだよな
- 610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 21:19:09.25 ID:TO9PLkim0.net
- やる気を出させるために会う度やたらと見た目を褒めてくる派遣営業がいるけどホストと話してるみたいだしやめてほしい
- 611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 21:37:30.10 ID:pRoaVVgP0.net
- >>610
そういう人って、ぼっさぼさのヨレヨレのテッカテカでもどうにか褒めてくれるんだろうか。
- 612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 23:13:05.12 ID:26oSEUtr0.net
- >>601
時々武器がこれしかない人いるよね
- 613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 23:20:51.90 ID:gQCs5TC60.net
- >>610
容姿誉めるのはセクハラと取られかねないから普通はしないけど、大丈夫かその営業。
今の担当、芸能界もいけそうな超イケメンなんだが、No.1ホストなれそな位口が上手い。
容姿誉めるのはないけど、こちらへの気遣いの仕方、甘え方が上手い。
何があっても味方ですよとか甘ーーい言葉攻めw
あれだけイケメンだからね、何すれば女が喜ぶか熟知してて、それを上手く仕事に生かしてるわ。
- 614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 23:22:00.77 ID:hB1Ero3o0.net
- >>612
うらやましいくせにw
- 615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 23:26:52.95 ID:26oSEUtr0.net
- >>614
いや同じく山手線内側なのでご心配なく
- 616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/24(水) 23:33:13.27 ID:SzTwYq8I0.net
- はいはい都心自慢はいいよ
私は四谷だけど
- 617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 00:13:45.80 ID:xvQRczYB0.net
- 会話の流れを無視して山手線内側に住んでるとか謎のアピールしちゃうアスペなあたり、ど田舎から出てきて浮かれてるんやろな
- 618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 00:27:21.61 ID:a1yyMG8k0.net
- 田舎から出てきて四谷に住めるとか勝ち組
- 619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 06:25:14.76 ID:ucNcakfD0.net
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
- 620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 06:35:38.01 ID:2QwXuc250.net
- >>616
2ちゃんでわざわざ住んでるところ晒す痛い奴っているんだね
- 621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 10:34:24.80 ID:ySg5zWRF0.net
- 素直に都心で羨ましいな
専門職で都心に良い求人なかったから首都圏から関東の端に来てしまった
後悔してる
- 622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 13:51:41.13 ID:kVbYbARW0.net
- 無期雇用の説明はまだだけど、契約社員の場合は、交通費だす代わりにいまの月給を減らすと思うわ。そうゆう噂です。
- 623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 16:31:19.02 ID:R2cE1JhV0.net
- 紹介メール来たから、エントリーしたら超速効光の速さで履歴のタブへ移動される。
- 624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 16:44:46.06 ID:4PZu7nkO0.net
- 10年位前に一週間だけコールセンターで勤務して、昼休みにバックレたんだけど、今回よさげな募集見つけて応募したら顔合わせも通過して来月から勤務になった
こんなガバガバで大丈夫？w
- 625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 16:54:39.52 ID:NF7J6bQ90.net
- >>624
10年も前ならまあ…それが1年前とかならアレだけど
- 626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 17:28:57.95 ID:F/5Kwyoj0.net
- ここだけじゃないが、派遣先の上司から嫌われると終わるな。
- 627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 18:07:59.32 ID:tuJssxI90.net
- クッキーがハート型になってたねww
- 628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 20:12:03.34 ID:beOb+Tvo0.net
- 容姿褒めれないからって「明るいですよね」「コミュニケーション能力高いですね」とか言われるけど
暗に容姿はちょっとwと言われてる気しかしない
- 629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 20:32:08.87 ID:g6HXRQNv0.net
- >>626
何やらかした？
>>627
まだ見てない、バレンタイン仕様かな？
- 630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 21:22:28.54 ID:YBfRXYrc0.net
- >>627
今日もらったクッキー、大きいハートだったけど、なんで草なの？
今までもハート型が入ってた事結構あったような気がするけど
- 631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 22:13:25.77 ID:hsE1UtIc0.net
- クッキーって池沼が作ってる奴でしょ
気持ち悪いから、女子社員にあげた
- 632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 22:18:31.26 ID:mtRBKu+20.net
- 鼻くそほじった手で作ったクッキーなんてバイ菌だらけで汚いから食べない方がいい。
- 633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 22:59:36.03 ID:xvQRczYB0.net
- すまんまだ就業してない俺にクッキーとは何か教えてくれ
- 634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 23:00:02.30 ID:Ps5cnycp0.net
- てか障害者の人が作ってるってのは本当なんだよね？
それ伏せて飲食物を譲渡するとか大丈夫なの？
ハート型はいつも入ってるよね
大きい丸？と、小さいピンクっぽいハートのセット
- 635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 23:02:03.92 ID:JtPWeBb10.net
- 今回は大きいハートと小さいハートのセット
- 636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 23:13:44.56 ID:TSC2yXOc0.net
- 食べる前にどこが製造してるとか見ないの？
障害者支援みたいなもんだよね。
- 637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 23:19:06.71 ID:DzkNplIF0.net
- クッキーのホームページ見たらマスクと帽子でほとんど覆われて目しか出てないし少人数で管理されて作ってる感じだったから大丈夫そう
美味しかったから通販しようと思ったけど、あの配ってるタイプのは売ってないんだねー
- 638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/25(木) 23:32:51.63 ID:ySg5zWRF0.net
- そら外部に公開するのに杜撰なとこ見せるわけないがな
- 639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 02:40:14.44 ID:tMzzDgPx0.net
- >>633
薄力粉と砂糖バターを混ぜた洋菓子
- 640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 06:18:51.33 ID:a5HR/M0X0.net
- ほんと差別的
派遣て差別されてるからこういう卑屈な考え方になるのかね
- 641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 07:30:43.37 ID:WlIbe4N/0.net
- 差別というより区別だと思う
何と比べて卑屈になってるのかわからんけど
もし正社員と比べて云々なら頑張って正社員になりなよとしか
- 642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 07:50:19.43 ID:rIqWT3V+0.net
- >>629
生理的にやっぱ無理とか仕事の小さい不満が溜まりにたまって爆発とかだな。
- 643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 12:12:32.14 ID:NgllE7e30.net
- >>639
それはわかるけどテンプからクッキーでも配られたの？
- 644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 12:34:19.59 ID:TMPw7CDs0.net
- あのクッキー素朴で美味しいからけっこう好き
もらえないとちとガッカリ
- 645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 15:17:05.18 ID:CVrB/4xZ0.net
- ガイジと働いた経験あれば食えんわな
差別とか言ってる奴は頭の中お花畑よ
気にしない奴は食えばいいし嫌な奴は捨てればいいってだけ
- 646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 16:53:31.00 ID:PHqpHIieh
- 産休代替をマタニティカバーと書いて募集あり。
なるほど。
- 647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 19:03:36.34 ID:XcC4p8XQ0.net
- 皆冷たいな
>>643
営業が面談に来たり挨拶に来るときに毎回テンプクッキーを持って来てくれるんだよ
- 648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 19:32:04.87 ID:Jx0u2bNg0.net
- ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
- 649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 19:32:46.98 ID:1OiVOI500.net
- 最初は焦げてた事もあったね。。
くれない営業もいる、あいつは自分で食べているに違いない
- 650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 19:36:51.10 ID:O+xQFWzO0.net
- クッキー必ず二個もらう
- 651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 19:37:20.52 ID:E+HIa8UY0.net
- 私の営業担当もくれないし、自分で食べてそうな感じがする。
宝塚はみんな応募した？
- 652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 19:51:21.74 ID:Px58o3Vz0.net
- するわけない
残業続きでそんな時間と労力が割けるのか
- 653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 21:11:09.81 ID:6LoosDFz0.net
- クッキー作ってるの身体障害者だと思ってた
知的障害者が作ってるの？
- 654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 21:43:59.13 ID:CVrB/4xZ0.net
- そうだよ
- 655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 22:11:52.98 ID:Kkah//GU0.net
- 本気の書き込みではないとは思いますが。
作業所でも、食品を作るような仕事に就ける方々は障碍の症状が軽度です。
むしろ健常者よりも手抜きをしない方々です。
監督者も不具合がないように徹底しています。
激安のお菓子を作るよりも良い材料を使っていたりします。
あまり差別的な書き込みは控えてくださいね。
- 656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 22:12:53.90 ID:9eXOVs9o0.net
- 凄いね、都会だと色々貰えたりするんだね
- 657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 22:39:58.35 ID:/A46P7OX0.net
- 別に健常者だろうがファーストフード店やコンビニバイトで食べ物汚してウェーイしてる時代だし
- 658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 22:55:37.09 ID:E+HIa8UY0.net
- 宝塚のSS席みたいな一番良い席は普段トップスターのファンクラブの人がチケット仕切ってて一般の人がいきなり買うのは難しいって聞いたんだけど（値段も高いだろうし）
貸切ってことは、目の前の席が当たるかもしれないってことだよね！そう考えると貴重だと思ったんだけど、興味なさそうだねー
自分行けなきゃ最悪オークションとか、、、禁止なのかな
- 659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 23:12:13.58 ID:CVrB/4xZ0.net
- http://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=2097608
- 660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/26(金) 23:59:37.08 ID:DVmlQhKH0.net
- >>658
貸切公演はヤバいから転売やめとけ
- 661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/27(土) 00:03:15.38 ID:DOaSVwzA0.net
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
- 662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/27(土) 09:35:25.45 ID:298S7ceC0.net
- 【裁判】熊谷6人殺害。ようやく公判。
犯人はペルー人。
- 663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 00:39:56.03 ID:XA2PabSH0.net
- ＣＭ腹立つ
- 664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 02:13:45.82 ID:RpJjfHNM0.net
- なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
- 665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 16:23:10.87 ID:3EoCQzk70.net
- 今行ってる派遣先4月から5年縛りの対象者が多数いるのに未だにどうするか未定っていうのを聞いて
次回更新する気失せたから転職活動してる
- 666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 17:24:20.85 ID:TRbxV8rk0.net
- >>665
5年縛りだととりあえず転換しますって宣言すればテンプは拒めないんじゃ？
無期になったところで派遣先がもういらないって言えば仕事はなくなるだろうけど
- 667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 17:49:29.00 ID:Pi6rqGrF0.net
- んと派遣、非正規は続けるべきではないわ
それが適したごく少数の需要供給を錦の御旗に
多数の人間が数年先の生活設計すら見通せない
国にとってもマイナスの制度でしかないはず
- 668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 20:49:30.47 ID:JtlwHQfg0.net
- 派遣しかなかった時代があって、しかたなく派遣続けてるんだがな
- 669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 21:02:49.78 ID:qDufykwo0.net
- 一般事務正社員があれば派遣じゃなかったと思う。
でも会社を簡単に変えられるのは派遣のメリットだよね
- 670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 21:06:14.70 ID:6RldA9Af0.net
- >>668
>>669
ただの言い訳だろ？
正社員採用されない無能ってだけ
- 671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 21:19:24.24 ID:yFjceddp0.net
- >>670
一回退職したら本当に数がないのよ
地域差は相当あると思うけど。
- 672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 21:23:24.22 ID:6RldA9Af0.net
- >>671
だからその中で勝ち抜いていけない無能ってことじゃん
- 673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 21:25:35.64 ID:JtlwHQfg0.net
- ID:6RldA9Af0
なんでこのスレにいるんだ？
- 674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 21:25:40.29 ID:yFjceddp0.net
- >>672
応募したい条件の求人あります？
- 675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 21:51:47.89 ID:6RldA9Af0.net
- >>673
前にテンプで働いてたから
- 676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 23:08:36.29 ID:QEkD2b5z0.net
- 煽り馬鹿はスルーしろよ
- 677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 23:20:55.69 ID:k17p8dmr0.net
- 非正規率6割超えたんだっけ
事務なんかそもそも会社からしたら正社員で採る必要なくなってるよね
募集自体がないし、あっても1枠に300人殺到w
さっさと事務なんて諦めるか派遣しかないね。
- 678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/28(日) 23:39:26.41 ID:3zoHqfqc0.net
- >>677
無能が自分を正当化するのに必死でｶﾜｲｿｳ(´・ω・`)
- 679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 00:06:39.02 ID:RqBl4jk30.net
- 今後事務職はAIが入ってきて益々仕事減るっていうし競争率高くなる一方だね
派遣の事務仕事ぐらいが丁度良かったんだけど
派遣法も変わったことだしそろそろ潮時かなと思ってる
- 680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 01:02:01.52 ID:uG4iG3rI0.net
- >>679
どんどん事務仕事は減ってくよ
やっぱ40歳迎える前、30代のうちになんとか正社員なった方が勝ち組だな
たかが1歳の違いでも聞こえや響きが違う
大手の派遣で踏ん反り返ってる奴はさっさと中小でもいいから社員になれ
- 681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 06:43:46.71 ID:6cq+4pFM0.net
- 中小で良い？
- 682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 07:44:14.41 ID:ZEB/osaY0.net
- 中小で働いてたが、リストラされたよ。
30後半以降は、派遣も中小正社員も変わらん。
- 683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 07:49:42.57 ID:wU51H4350.net
- 一般事務なら今後は若いのしか無理やろうな。
専門性がある金融や特許、貿易関係の事務なら年齢関係なく仕事あるんじゃないの？
- 684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 10:27:15.52 ID:Y4UEV9qd0.net
- >>682
これが悲しいよな
前職マネージャー、現職大手派遣で年収変わらないとかね
裁量労働でないから現職の方が単価いいしな
仕事の質は低いけど
- 685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 19:35:25.94 ID:lq/YPO1q0.net
- 正社員希望してる人って、雇用の安定・ボーナス・ベア・退職金とかその辺考慮に入れてだよね？
でもほんと零細中小の正社員なんて上のどれも無いこともあるからね
正社員は簡単には辞めさせられないとか根拠のない嘘だよ、簡単にリストラできる
交通費すら一部支給、休みは今の3分の2以下、給与も下がってボーナスなし
なんだこの条件ってなったよ
- 686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 20:24:34.79 ID:qkVo56U60.net
- >>673
無能だからさ
- 687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 20:27:42.40 ID:LeTciG7S0.net
- >>686
急に自己紹介始めるなよw
- 688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 21:27:00.46 ID:w1xqYfKm0.net
- >>685
でも派遣で不安に襲われれよりいい
- 689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 21:31:29.42 ID:cj7NM1c40.net
- >>685
そのとおり！
賞与なしで月給もそれほど貰えないのに責任はあるから毎日サービス残業
会社行事で休日も拘束され強制参加の飲み会もある
いつ会社畳むか分からない状態で精神的にも不安定
そんな身近な人を見ていて零細中小の正社員なんてなりたいとは思わない
- 690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 21:37:43.38 ID:WYDUBRAB0.net
- 無期雇用の話。5年以上テンプに勤務しないと無理なんでしょ？
法律改訂された後に入ったら、嫌でも3年で終わりなんでしょ？
- 691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 21:52:53.72 ID:H8XmgWO60.net
- テンプから来てる人
自分がよその派遣より時給が低いって騒いだ
こちらは嫌な気分になったけど同情した
結局、時給上げてもらったらしい
でも事務すんの初めてらしいと今日知った
同情して損した
スキルなさすぎPC使えなさすぎ・・・
- 692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 21:56:40.48 ID:uG4iG3rI0.net
- >>691
人の契約内容聞き出す時点で下衆でそんな奴口も聞きたくない
- 693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 22:27:16.06 ID:LHnBmL2A0.net
- >>691
そんな人ほど待遇で騒ぐんだよね
- 694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/29(月) 23:33:47.92 ID:w1xqYfKm0.net
- 時給の話なんて自分からは絶対しないけど
ぶっちゃけて言ってくる奴もいて聞きたくないのに耳にしちゃう時もあった
- 695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 00:03:47.06 ID:+4m4kx7c0.net
- >>691はテンプじゃないの？
それでここで書き込み？
クソみたいな愚痴言うためにわざわざ主張してきたんだ？
- 696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 00:09:56.08 ID:jGkXWVUs0.net
- 別に騒いで上がるもんならやればいいんじゃないの
派遣に限らずそういう人のが世の中出世してたり得をする
- 697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 06:12:17.17 ID:AcghsAPG0.net
- 同じ仕事してたって諸事情で一人ずつ内容が違うのが当たり前なのにそれをわかんない馬鹿っておめでたいな
そいつどのみち使えなくてどっかで自爆するだろ
たとえうまくいってても相手にせずほっときゃいいんだよ
- 698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 07:46:42.37 ID:8/Xy7xQ30.net
- 世間話大好きお局社員から、
初日に「あんた時給なんぼ？（笑」とか聞かれた事ある。
派遣が来る度に聞いてるらしい。
そして、その日のうちに拡散。
「Aさんは～～円ももらってるんだって。仕事できないのに。
Bさんは～～円しかない。可哀想。」みたいな感じで。
低めに答えておいたが常識のない人もいるものだ。
- 699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 08:09:51.03 ID:Lm1B21lO0.net
- 今のところは、社員が一部派遣に誰々はいくらもらってるって情報流してるよ。
- 700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 19:33:59.49 ID:XRL9iJtF0.net
- 無期雇用するってマージンかなり上乗せ請求したみたいで、派遣先が雇い止め。
もうすぐ失業する。40代だが同じような人いるか？
- 701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 19:51:47.94 ID:v95ArnnZ0.net
- >>698
嘘くさ
そんなこと本人に聞かずに勝手に派遣会社からの請求明細見ればわかるじゃん
派遣の自分ですら郵便仕分けで見放題なのに局が見れないわけがない
- 702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 19:57:17.46 ID:AcghsAPG0.net
- >>701
どんな情報セキュリティがザルの会社に勤めてんのかw
しかしこのネタに顔真っ赤にして絡んでくるってどういう状況の奴w？
派遣お局本人？www
いるいるwww
そういうタチ悪いお局
大体は嫉みの強いおばはん
- 703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 20:59:33.82 ID:anbyVpJB0.net
- 大手のがよくあるね
新卒や中途が応募で送ってきた履歴書開封はどこもバイトや派遣の仕事だから
あっちのがやばいと思ってる
写真付きで住所とかみんな載ってるわけだし
ああいうの見てると履歴書につける送付状とかほんとアホらしい
読まれることなく裏紙にされて終了
- 704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 21:08:06.63 ID:pYH0asw80.net
- ザルで言うならテンプだってザルじゃんね
当たり前のように年齢や居住地を派遣先に伝えるし
不特定多数が見れる場所にスタッフの個人情報放置してそれが発覚してもお知らせ一切ないステキな会社
- 705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 21:42:29.47 ID:o76UY4g20.net
- >>700
今のところ雇い止めの話は来てないけど、明日は我が身だね…。
私も40代。
- 706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 22:10:40.20 ID:Qn/gkQxX0.net
- >>701
派遣会社からの請求額と派遣社員が受け取る額は違うから嘘じゃないんじゃないかな
私も零細会社で経理もやってる人（当然請求額は知ってる）に
時給いくらなのか聞かれたことある
- 707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 23:29:34.70 ID:+YMV08A20.net
- ちょうど7:3だ
こんなもんなの？
- 708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 23:36:23.59 ID:sqIaTR660.net
- 請求額見ればまぁだいたいマージン考えてこのくらい、ってわからん？
まぁまぁで察しとけよと思うわ
まぁそんなの聞く人いるとしても言わなきゃいいだけじゃないの
何歳？どこ住み？彼氏彼女は？時給いくら？暇なのかねこいつらは
ちなみに年齢と住んでる場所は初日に部署の人ほぼ全員に漏れてた
一言も言ってないのに、◯◯に住んでるんだってね～俺も昔…みたいにやたらこっちの情報を知ってて怖いわ
- 709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 23:49:28.55 ID:4aTIKRTn0.net
- 言わなきゃいいって人はどこから来てるの？とか色々質問されても個人情報ですので、とでも言って答えないの？
普通の会話として普通に答えてしまうけど…
いくつ？て聞いてくるオバチャン自分の歳は絶対言わないんだよなw
自分の歳言いたくないなら他人にも聞くなよw
- 710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/30(火) 23:51:56.11 ID:ilHGRxS/0.net
- 初日に根掘り葉彫り、直接聞かれたわ
勢いで答えちゃったのを後悔
でも携帯番号は、教えず守り通してる
聞いてきたのは、身の回りに起きたのことをひとりでしゃべってるタイプの社員で
自分のことはみんなに知られたいタイプらしい
ラインやってる？には全力で否定した
- 711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 00:47:01.15 ID:PpFCapVu0.net
- え！携帯番号やラインまで聞いてくるの？
そういうタイプはなかなかいないかも
- 712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 06:02:39.66 ID:YDrBIDI+0.net
- >>706
自分も>>691がハッタリ言ってんだと思うわ
いくらマージンで予想つくと言ってもそのものズバリの金額は書いてないし
- 713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 06:21:08.23 ID:WG9+XLrN0.net
- >>700
マジか…
無期雇用するからって時給を上げるわけでもないのにマージン上乗せするとか止めてほしいわ
- 714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 06:46:37.23 ID:epbbuiS60.net
- 今無期雇用の話でてるけどそうやって困ることになる場合もあるんだね
怖いわ
- 715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 07:36:51.19 ID:bBW4go330.net
- >>709
その絶対言わないおばさんのやり方を参考にすれば？
言わなきゃいい＝個人情報ですので、でピシャリってのしか思いつかないのか？
しかも時給とか聞く方がおかしいし逃げるのは簡単でしょ
- 716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 07:43:36.69 ID:e1fwD8BV0.net
- >>710
いるいるww
昨日の夜はどんなことがあって今日は朝どんなことがあって～とずっと話してくるBBA派遣
お前の日記帳じゃねえんだよと言いたくなる
FBやインスタにでも勝手に載せて自己満しといてくれよと思ったから、そういうのやってないんですかと聞いたら
やってて毎日載せてるんだと。余程反応がなくて不満なのか私が捌け口になってるようでうざいわ
あーそうなんですかーと目も合わせず仕事しながら片手間で返事してたら
腕掴まれて「ねえほんとに聞いてるぅ？」とかやられたからそのうちハラスメントで訴えたい
- 717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 08:05:18.49 ID:W4c6yD1Y0.net
- >>714
ここのグループ会社だが、ハッキリ言われた。今マージン3割のところを4割にするって。
働いてる方は時給変わらんし交通費もなく更新時期も変わらん。無期雇用になれても、次決まらなかったら3か月でクビ。ただただ派遣法逃れだけ。
もちろん、派遣先の要求は今まで以上に高くなる。
- 718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 08:24:06.56 ID:W4c6yD1Y0.net
- 無期雇用でマージンが上がる分時給下げてくれって言ったら、暮らせない額になったからもうあきらめた。
今年で終わりの人多いだろな。
- 719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 08:57:18.34 ID:eH2ImXtz0.net
- >>717
無期雇用になっても３ヶ月でクビ？って結局有期雇用ってこと？
- 720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 09:54:29.02 ID:O6Jq+tcy0.net
- >>701
派遣会社からの請求額を知った所で、
ピンハネ率が違うのだから時給までは分からないだろ。
俺も時給を聞かれた事あるから嘘とは思わない。
- 721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 10:21:54.00 ID:c05V8/Q50.net
- >>717
3か月仕事なかったらクビってマジ？
無期転換したら仕事は選べなくなるから
すごい遠隔地だったりとか
職種や時給が希望のものじゃなくても断れないとは聞いたけど
無期転換させたくないとしか思えない仕打ちだね
- 722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 10:28:35.72 ID:yhIWiv4y0.net
- 無期雇用は時給制でなく月給制じゃないの
- 723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 12:39:05.87 ID:W4c6yD1Y0.net
- 無期になるにはかなりハードル高い。
職種によっては、有期は全部切るとのこと。
俺はテンプ本体ではないが、無期になっても時給制。
今のところは人選してるが、俺は切られる。
無期になったからってずっと休職できるわけないじゃん。3か月ルールは、どこの無期特定派遣も同じだよ。
単純に派遣法改訂って派遣先が潤う法律だから。
若ければ派遣先いっぱいあるが、年齢が上がるにつれて派遣先はなくなる。
全国の僻地に飛ばされるデメリットもあるしな。
- 724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 12:44:45.07 ID:iEuIVsp70.net
- >>703
東電は派遣のスキルシートという職務経歴書をキングファイルに閉じてたよw
こんなの誰でもみられるようにしてるのか…と結構衝撃だったけど
NTTや富士◯もにたりよったりだったからそんなもんなのかも。
- 725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 17:11:53.65 ID:I32jubD60.net
- >>722
時給のままだよ。
私な派遣先は派遣会社に支払う額が大きくなるから無期になったスタッフは切るってさ。
無期にならなかったとすれば来年３月までいられるけど、終了がわかってしまったからその前に他のとこに行くつもり。
- 726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 17:17:57.24 ID:DSSSmjqu0.net
- >>715
そのオバチャンがこれ以上は個人情報だから～とか何とか言って絶対年齢言わなかったw
今までは時給聞いてくるような人に出会わなかったけど今後の参考にどう対応してるのか気になって質問してみましたが
不快にさせてしまったようですみませんでした
- 727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 20:00:50.97 ID:a1UhySQO0.net
- >>726
次そういう事があったら教えてくれるなら教えますって言えばいいよ
時給に関しては「嫌な思いをしたことがあるので絶対に言いませんし聞きたくありません」って言ってる
- 728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 20:10:22.42 ID:C7f3FzkN0.net
- ここの人ってアホなの？
例えば正社員でも異動命令断り続けたらどうなるかわかるよな
派遣の無期雇用なんて、会社が辞めさせたくなったら通えないような僻地紹介して断ればクビにできる
そして上でも出てるが無期雇用中に派遣先がなくなって自宅待機が続けばそれでもクビにできる
無期雇用なんて言葉に食いつくアホを食うための制度だからそれなりに釣れるんだろうね
- 729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 20:11:34.40 ID:bj6O6Fk/0.net
- テンプの無期雇用はすげー条件が悪そうだね
アデコではキャリアシード社員っていう名前で、
派遣されて働くアデコの正社員を募集してるけど、条件は似たような感じなのかな
私は幸い今の派遣先に引き留められてるから直雇用になってこのまま働く
私以外は入れ替わることになる
>>724
うちの会社も普通にその辺の棚にファイルが置いてあるw
でも、私のに関してはテンプがだいぶテキトーに作ったやつだから
職歴が現実とかけ離れてるんだけどwww
- 730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 20:19:01.07 ID:Nw/nFzH60.net
- >>726
え、年齢なんか「言いませんよ（笑）」で終了じゃん
「たぶんあなたより上ですよ」とかはうざいBBAが「私◯歳だけどそれより上？下？」と攻めてくるから
すかし系より言わない方向で逃げた方がいい
居住地はだいたい方面のみ言ってる
- 731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 20:54:42.33 ID:j6TM/9V50.net
- もう直雇用切り替えの人は声かかってるの？(´；ω；`)
- 732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 21:49:53.12 ID:J33KOrCy0.net
- ろくな仕事してなかったくせにだって・・・営業担当すごいこというねここ
金がほしいんだろとかも言われた、どういう教育してんの
- 733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 21:58:27.19 ID:sogYuFEb0.net
- >>732
そんなボロクソ言われるって、どんな糞な職歴なんだよw
- 734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 23:01:32.03 ID:sbVOjhaf0.net
- >>731
自分が行ってるとこはようやく動き出したよ
直雇用になるっぽい
自分は引き抜かれたっぽくて色々打診されてて悩み中
- 735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/01/31(水) 23:05:55.79 ID:pe8mJG1l0.net
- 残ってほしいっていってくれるならなんで直にしないんだろうなあ
- 736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 07:29:20.37 ID:Mj/sLcFr0.net
- 直雇用って、5年以上テンプに在籍してることが前提なの？
- 737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 08:33:31.11 ID:oWMepQkb0.net
- >>729
雇用形態の名称を独自の造語にしてるとこは例外なく完全に地雷
- 738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 08:40:21.23 ID:1gr3XIUc0.net
- パーソル「働いて笑おう」
パーソル「働くって笑うためじゃなく生きるためです」
この２つのパーソル広告が並べて貼ってあるけど意味わからん
- 739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 10:39:35.91 ID:sc7tLsFO0.net
- 次スレからはパーソルの4文字もスレタイに入れるか
- 740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 12:17:27.36 ID:GJeGdsWk0.net
- うちんとこは長年働いてる人にしか営業から無期雇用の声掛けしてるらしいけど丁度3年目の自分には何もなしだわ
今んところもうバイバイかなあ
ダメ元で営業に聞こうかしら
- 741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 12:22:14.02 ID:GJeGdsWk0.net
- というか上で5年以上働いてる人って出てるなw
アホなこと書いてすまん
- 742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 12:49:52.70 ID:hUgcbadI0.net
- >>738
働いて笑おうの広告を出した時に不評だったから、それを訂正するような広告を追加で出したんでしょう
- 743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 17:20:29.18 ID:4z0utPX90.net
- 派遣で働いてるのは、飲み会に強制参加しなくていいからだけど、行く先々職場女子会が必ずある。
次は職場見学時に聞くべきかどうか悩む
- 744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 18:00:50.38 ID:hUgcbadI0.net
- 確かに強制参加の飲み会頻繁に開催されたら嫌だけど、女子会くらいならよくない？ていうか自然に仲良くなってくのが自然だと思うけど派遣先そんな嫌なお局ばっかなの？
- 745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 18:43:37.35 ID:4z0utPX90.net
- >>744
どの職場女子会をとっても職場の悪口とどうでもいい自慢話はどこも鉄板。
仲良くなった人2,3人だけで食べとかならいいけど、職場女子6～7人で毎回これなら、時間とお金の無駄だから、早く帰って寝てたい。
- 746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 18:44:49.09 ID:7rOemOvl0.net
- 仲良くしておいて損はないかなあと思う今日この頃
自分は残って仲いい人はみんなやめちゃったから今回みたいな無期雇用がどうとか聞いたりできる人が少なくて
- 747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 19:01:13.99 ID:qdkKC+pM0.net
- 派遣って更新のたび面談が面倒だね
Web経由で更新意向伺いも来るのになんで面談もするんだ
どっちかでいいよ
- 748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 19:07:22.19 ID:m5pGjiMq0.net
- そもそも無期雇用に切り替える意思を伝える資格すらない人っていつ切られんのか早く知りたいわ
営業の奴まだ何も分からんとか言うんだが
- 749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 19:57:43.99 ID:hasVkxuz0.net
- また変なとこ入ってしまった
引き継ぎもほとんどないし社員もわからないって言うから手探りでやってたら他部署にやり方違うとか怒られたし
さっさと次いきたいけどこうやって短い職歴が続いてくとよくないよなぁ
- 750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 20:30:23.23 ID:zFZ3OUkv0.net
- クロスはヤバめだな
- 751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/01(木) 20:38:01.24 ID:/t+94Ads0.net
- 飲み会より女子会のほうが正直面倒くさい
- 752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/02(金) 08:44:50.97 ID:lXwZCyKB0.net
- 大手電機メーカーからIT部門を分社化したIT企業のはずなのに、営業のバックオフィス部署とはいえ、Outlookもまともに使えないってど
ういうことよw
Office365導入で来たけどそれ以前の問題だw
- 753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/02(金) 11:23:46.07 ID:NsHw4iTW0.net
- パーソルはともかくクロスは就業させる気無さすぎる
- 754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/02(金) 12:39:10.96 ID:XhVWsg5J0.net
- >>753
それ言うならエクセルスタッフだっけ？あそこはスキルではなく20代しか取らないでしょ。
20代で今の時代派遣やってる人なんか少ないと思うけど
- 755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/02(金) 16:24:41.55 ID:Cjenl/Ky0.net
- 職場女子会面倒だけど、職場の人の誕生日にケーキ手配も嫌だ。甘いの苦手だから特に。
- 756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/02(金) 19:21:39.19 ID:9ZSThFzb0.net
- 女性は大変だな
上司&同僚2人が女性だけど誕プレ交換してるわ
おっさんで良かったよ
女だったら和に入れないか入れても胃が痛くなりそう
- 757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/02(金) 20:37:04.58 ID:/ZJ2P9YW0.net
- 女子会だの誕プレだの、ゾッとする
うちの会社はバレンタインすらなにごともなく過ぎ去るww
そういう意味ではすごく楽な職場なのかも
- 758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/02(金) 21:49:20.67 ID:vEEN2ju10.net
- そういうのある職場って告知義務欲しいわ。
- 759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/02(金) 23:00:40.93 ID:EueRMoVa0.net
- 誕生日とか絶対祝いたくねえし祝われたくねえ
てか未だに飲み会断り方わかんねえよ
不参加で伝えたらいつならOK？と返ってくる
いつでも無理です、と言うか
単純に行きたくないです、と言うしかなさそう
- 760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 12:53:20.35 ID:PcsbcCP00.net
- 飲み会は2回行って嫌な事があったら、
それ以来2度と行ってないな。
「以前、～～という嫌な事があったので行きません。」ときっぱり断ってる。
「ノミニュケーションで、腹割って話そうよ。」とか言われた事もあるけど、
「アルコールないと話せないのですか？ 腹割って話したいなら今からでもどうぞ。」と答えてる。
職場で角を立てたくないなら、
「お金がないので・・・」とか言えば、派遣なら免除してくれるんじゃない？
奢るからとかどうとか言われそうだけどね。
- 761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 13:09:06.87 ID:CC0UTuG10.net
- >>758
それいいね
- 762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 13:46:13.57 ID:Wkxwqb6e0.net
- この前、納会あって出ないつもりだったのに
かわしそびれてしまって出る羽目になった
やっぱり短期派遣ふぜいが出るもんじゃないわ
以前行ってたところは設備がいいのは良かったんだけど意識高過ぎて
会場行ったら席はくじ引きで、なじみのない人に囲まれて
さらに地獄の時間を過ごすはめになったわ
- 763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 14:03:18.66 ID:BoVR/ZR10.net
- 2018年4/1時点で5年以上テンプで働いている人が申し入れた場合
法的には無期転換を断れない筈だけど
今まで通り希望の職場で働けるのか、問答無用で悪条件の職場に回されるのかわからないね
- 764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 14:57:07.51 ID:5DI27Xtw0.net
- >>758
>>761
同意。仕事内容も重要だけど、職場飲み会、行事関係の有無の連絡義務化必須にして欲しい。
強制じゃなくて、有志でやればいいのにと常々思う
- 765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 17:10:34.45 ID:VKDJXJU60.net
- 大田区京浜島のユーロフィンジェノミクス
最悪の会社だから関わらない方が良いよ
バイオ系の人は大手メーカーとか行けないような糞人材が集まる企業だし
社員がクズｗ
- 766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 21:25:59.44 ID:vniogVHj0.net
- >>753
案件のほとんどが、大リストラ始めてる会社しかないからでは？
- 767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 21:58:44.42 ID:axkJK8lj0.net
- >>763
上のほうでも言われてるけど、派遣先の負担額が増えるから派遣先には切られることが多そう
今の派遣先に居られなそうでもテンプに無期雇用の申し入れなんてする人いるの?
- 768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 22:02:09.23 ID:XMcDC6Sg0.net
- 法改正で派遣を切った会社、切らなかった会社一覧欲しいな。
応募するとき分かるようにして欲しい。
- 769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 22:15:52.20 ID:ETZ1/q4C0.net
- >>768
それこそ派遣元がクローズドでいいから情報提供すべきことだね
反対に聞いても隠されたらたまったもんじゃない
そもそも国会があれだけ強行突破したんだから国がデータ出すべき
- 770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 22:29:37.61 ID:XMcDC6Sg0.net
- >>769
働く派遣のためとか言ってたのにな
- 771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 23:11:26.40 ID:VaYM7NEr0.net
- ちっとも派遣のためではないような
せめて26業務はママにしといてくれ
- 772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 23:34:06.81 ID:SvjdjyRf0.net
- >>760
それがシステム的に、派遣の飲み会負担額は0円～1000円って決まってて
参加費理由では断りにくい
この額で飲み食いできるならって喜んで行く人も多いだろうけど
いくらタダ飯食えたって、貴重な時間を酒狂いの連中と過ごしたくないわ
自分が酒をあまり飲まないからそういう人らの飲み会に狂乱する気持ちがわからないんだよね
- 773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/03(土) 23:56:38.71 ID:VpmOGlyk0.net
- それはホワイトだな
たった半年いただけで定年爺の送別品&会費代で一万近く取られたことあるわ
完全に割り勘要員にされたわな
ギリギリまでシカトしてたが圧力に負けてしまったよ
- 774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 00:27:29.82 ID:rE1onebO0.net
- >>767
今の派遣先切られる人間を無期雇用にするわけがない。
- 775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 01:56:44.38 ID:rE1onebO0.net
- 派遣法改正って、結局派遣会社が儲かるシステムだよな？
非正規雇用増やしに増やして、労働者をここまで追いつめる国はそうそうない。
- 776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 06:55:22.50 ID:96Sc4x7T0.net
- どっちにしろ法改正の時期に入って3年目の自分は今の職場は切られるわけなんだな
早くいつ切られるのか派遣先は報告してくんねえかな
- 777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 08:12:39.81 ID:BemF5kvd0.net
- >>773
額が違いすぎワロタ
今まで徴収された一回の額は300円程度だったなw
でも自分の時には何もなくフェードアウトで辞めていった人と同じ扱いだったのはカチンときたわ
- 778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 08:19:26.81 ID:yhgUovqm0.net
- >>767
今の派遣先は全社的に派遣も契約社員も全員有期が確定してるから
派遣元のテンプで無期にしたいんだ
待機期間なしで次の仕事を振ってくれれば派遣先が払う時給上げる必要もないのに
それはやらないのかな
- 779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 09:50:16.19 ID:WI3/ZDqL0.net
- >>773
それはひどいな。
一番高い部署で5000円だった。当然、社員と同額の割り勘。
飲み会費用の徴収のときだけ「うちは社員も派遣も同じ扱いですので・・・。」だった。
普段は食事を取る場所も含めて別なのですけどね。
他の派遣先は派遣の給料が低いのを知っているから、
いつも安くしてもらってたが、
そこだけ完全割り勘だった。
- 780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 10:07:29.48 ID:iUVA9vgj0.net
- >>778
テンプにはもう相談してるんだよね?
無期雇用を法的に断れないのであればテンプに無期雇用の申し入れをすればいいと思う
先々の待機期間のリスクを考えれば、テンプがそうそう甘い判断はしないと思う
今後の派遣先にしても、わざわざ割高なテンプ無期を使う会社がどのぐらいあるのか
全くわからないだろうし
普通の派遣社員のほうが安く済むならそっちを使うのが普通だもの
- 781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 11:04:46.52 ID:6U68d2yF0.net
- 再来週からテンプからの紹介で働くことになったんだがここ見てると色々不安になってくる
- 782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 11:50:35.85 ID:6NzCBd+R0.net
- >>781
その心配はテンプだからじゃなくてどこの派遣会社でも似たり寄ったり同じ状況だよ
またはテンプというより派遣先による、といえるんじゃないかな
- 783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 11:50:59.00 ID:cV4kzGnZ0.net
- >>781
紹介予定派遣？普通の派遣？
- 784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 13:07:41.65 ID:LNOtMCXw0.net
- >>776
3年後だから2009年のどこか
- 785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 13:07:56.25 ID:LNOtMCXw0.net
- 2019年だった
- 786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 14:19:27.07 ID:AW884qUA0.net
- 40代以上の男性いる？
今後どうするか皆の意見を聞いてみたい。
- 787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 14:21:07.98 ID:JqmE3lMq0.net
- >>779
あー、わかる。
同じく1万近く取られた口。
職場の人の誕生日ケーキ代も毎月500円徴収されたし。
食べないって断っても徴収。
それ以来、ケーキトラウマ。事前連絡して欲しいわ。次は断るから
- 788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 17:01:35.27 ID:LNtuRnVO0.net
- うちの派遣先はテクノ、メイ、夢とみな常用派遣なので無期雇用転換出来そうな雰囲気なのに
自分の仕事があまりに無さすぎて無理そうという…
社内報見ると派遣→契約転換が割りとあるのに残念だ
- 789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 18:00:38.85 ID:aQNG34PU0.net
- みんなテンプ一筋5年以上も頑張ってたのか～
そんな長く勤めたいと思う会社が全然当たらない。
そして今行ってる会社も半年くらい前からどんどんベテランを切ってる、悲しいね大手がこれじゃ。
- 790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 18:00:58.24 ID:4LP+YFEH0.net
- 今の就業先は派遣→契約→正社員にしていく規程を作るって話になってた
会社が長く勤めてほしい方針みたいで切られる人はいなさそう
- 791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 18:23:39.47 ID:iUVA9vgj0.net
- 切られる人がいないってすごいね
うちの会社は選別して、どうしても引き留めたい人にはいい条件を出す
用意があるみたい
これから規約の変更が必要らしいけど
暇だとか誰でもいいようなポジションは、直雇用にしてもいいけど
安い時給で、ということらしいよ
- 792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 18:42:04.26 ID:t1A2Cdb60.net
- >>791
いつかは切られる契約だし派遣の方が楽だろ。
- 793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 19:19:19.19 ID:96Sc4x7T0.net
- >>785
2015年に入ったから今年だよ
- 794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 20:07:58.33 ID:iUVA9vgj0.net
- 契約社員はいつか切られると思ってる人は断ればいいと思うよ
それは自由じゃん
- 795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 22:17:35.10 ID:tsXbTLuW0.net
- 俺の会社は契約だと長くて5年。年齢的に契約から正社員は無理。
派遣で無期にしてもらえたらうれしいんだが...
- 796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 22:22:56.16 ID:yhgUovqm0.net
- >>780
継続5年超える4月以降に相談するよ
- 797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/04(日) 22:57:58.20 ID:QB4KdaHd0.net
- 男性でテンプの人ってぶっちゃけ何考えてるのか不思議
仕事で選んでたまたまその紹介をしてたのがテンプだったってだけかもしれないけど
女でもキツイくらいの女女した、ピンクピンクな会社なイメージだから（痛々しいテンプリンとか）
- 798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 01:24:21.04 ID:8AEw7Pjv0.net
- テンプとパソナは無期やらないってアデコのキャリアコーチが言ってたけどこマ？
アデコが他に取られたくなくて言ってる
引き止めの口実かもしらんけど
- 799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 06:00:10.29 ID:18gXtROg0.net
- >>798
改正労働契約法、改正労働者派遣法どっちの無期の話なのかで違ってくる
- 800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 06:05:21.86 ID:fdzAInZH0.net
- >>797
実際のところテンプ以外もあちこち登録してて、テンプから「も」行くだけよ
- 801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 06:28:56.38 ID:304a1fC00.net
- 初歩的な疑問で申し訳ないんだがパーソルテンプスタッフとパソナは別会社だよな？混乱してきた
- 802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 07:17:02.88 ID:uUurKMKw0.net
- >>797
まあイメージキャラのプリンは女向けっぽいけど、いい歳してそんなの気にする人いないでしょ
- 803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 14:47:49.17 ID:2K4ey8x00.net
- いちいちイメージキャラ気にする奴なんているのかよw
- 804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 15:41:48.91 ID:qVmiZSLa0.net
- >>801
全く別会社だよ
- 805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 18:39:37.44 ID:jHQwu7Om0.net
- >>804
だよなwパーソナルと付いたから混乱してしまった。レスサンキュー
- 806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 19:49:59.58 ID:lG/j59tD0.net
- テンプリンちゃんの年齢驚いちゃうよね。
- 807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 20:16:23.60 ID:31Tnhu3d0.net
- >>805
おーい、パーソナルじゃないぞぉーっ(; ･`д･´)
- 808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 20:20:20.54 ID:C78ZhXwE0.net
- 仕事もどっちかというと女向けな感じあるけど
資格職とかだとまた違うか
- 809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 21:16:00.70 ID:lG/j59tD0.net
- 自分が何年何ヵ月目かわからん／(^o^)＼
- 810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 21:44:11.67 ID:tES84ZWU0.net
- 恐ろしく忙しいとこ来ちゃって、年休あるのに全く取得できそうにない
明日終わらさなきゃいけない仕事が常に大量にあるのにどうやって休めばいいんだろう
周りも同じで、自分が休むからその仕事を押し付けたら周りの仕事がパンクする
どうしようかなぁこれ
- 811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/05(月) 22:21:16.91 ID:C5fOeGkH0.net
- 工場とかの求人もあった気がする
- 812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/06(火) 07:39:33.50 ID:TJrfL4HD0.net
- 未経験職だと社内選考とか言われほぼダメだよな。
- 813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/06(火) 07:53:49.84 ID:BC6mPnRj0.net
- 未経験でも20代前半なら通る可能性はある。他の年齢層は問題外。
- 814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/06(火) 12:26:36.72 ID:d7lNVWU50.net
- >>798 パソナのNTT限定案件なら、見た。パソナ内で試験があるとかで公募を募っていたよ。
- 815 ：503：2018/02/06(火) 21:37:46.03 ID:owm1YKqO0.net
- 無期雇用になればこのままの派遣先に居られるって思って安心してる人多いけどね、そんなことないよね？
派遣元はいいこと言って繋ぎ止めてるだけなのか？
よほど優秀な人やその人しか出来ないような専門的な仕事してる人以外、支払い金額あがるなら違う派遣社員雇ったほうがいいよね
- 816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/06(火) 22:01:32.47 ID:mgRUp3W/0.net
- 同じ派遣先にずっといられるとは思ってないかなー なんかあったらやっぱり切られるかもとは思っちゃう
今はいてほしいっていってくれるのはそれでもありがたいけどね
話でてからずっと悩んでるけど年もすでに厳しい年齢にきてるし今正社員目指すかほんっっっっと悩む
- 817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/06(火) 22:05:05.84 ID:7Cfjdn9p0.net
- 30後半以上だったら、正社員ろくなとこない。中小のリストラはえげつない。
今の派遣先で無期雇用になれるなら、素直に喜んでいい年齢な。
- 818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/06(火) 22:07:49.44 ID:7Cfjdn9p0.net
- >>815
誰でも簡単にできる仕事やってる人間は、そもそも無期になれない。5年経過していても、社内試験受けさせられ落とされる。
自分の担当営業は、単純系の人間は今年バッサリ切ると言っておった。
- 819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/06(火) 22:10:32.30 ID:adnmYV5T0.net
- A社を切られた人がB社に行って、
B社を切られた人がA社に行けばおk
って事なんだろうけど、折角覚えたことも無駄になって誰得なんだろうね。
- 820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/06(火) 22:58:47.25 ID:pzeexVfo0.net
- >>812
30代だけど未経験職普通に採用された
今のところ過去に未経験職２つ受けて２つとも採用されてる
職場入ってから「これやったことくらいはあると思うけど～」と話の流れで言われるけどやったことすらないですわ
そう考えるとやったことあるものと思って採用されてる感があるから営業がなんか色々誇張してアピったんだろうな
パソナの人が同時期に入って来たけどパソナでは資格と経験が必須でそれがないとパソナの社内選考すら受からないって言ってたから
パソナは噂通りの派遣会社っぽい
その点テンプは緩いけどその代わりやっぱ時給は安いのかな
- 821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/06(火) 23:19:44.92 ID:RDFgOizQ0.net
- 未経験で時給が高いわけないからしょうがないね
テンプは派遣先からはある程度いい金額貰っておいて、安く買い叩いて使える
「未経験」を送り込んでる可能性もあると思ったw
でも、そんなに未経験の仕事ばかりっていったいどんな仕事よ
- 822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/06(火) 23:22:07.70 ID:8WaS+m2Y0.net
- >>818
労働者派遣法と労働契約法をごっちゃにしてない？
- 823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/06(火) 23:37:56.70 ID:ABwShJZd0.net
- >>820
噂通りってどんなの？
- 824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/06(火) 23:38:11.54 ID:fMc1xGOg0.net
- >>821
そんな気するね
それでも都内だし未経験でこれだけ貰えればまぁいいかというような時給だから不満もないけど。
職種は接客業からの転身で事務、その後特殊事務
事務は完全未経験だしそこでExcelやコピーなど覚えたが、その後の特殊事務では一般事務の仕事は事務の人がやるから結局また完全に未経験分野
周りは資格持ちや経験者ばかりだからなんで自分がここにいるのかマジでわからん
募集には未経験OKて書いてあったけど、派遣先の反応見るに未経験OKで依頼してはいないんじゃないかなぁ
- 825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 00:02:06.05 ID:qGCWURRU0.net
- 派遣元がいくら抜いてようが、こちらの貰える分と仕事さえ釣り合ってればどうでも良いわけで
それで派遣先がこんなに払ってるのに、とか思おうが知ったことじゃない
- 826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 04:07:10.35 ID:9CXEXpwE0.net
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
- 827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 07:47:09.45 ID:s5JfJeih0.net
- 未経験も30代半ばまでじゃないか？
40越えると紹介も減る。あと、マージンってどこも3割くらいだよな？無期だともっと。
- 828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 18:50:18.85 ID:n4of7z2n0.net
- >>823
噂というか事実だけど
派遣スタッフの選抜が厳しい
例えばテンプでは未経験で紹介してもらえるような派遣先でも、
パソナだと未経験では紹介してもらえず資格や経験を求められるし
まずパソナに登録する時のテストもテンプに比べると厳しい
登録断ることあるよパソナは
- 829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 19:17:02.21 ID:LIllsUMD0.net
- >>828
ありがとう
かなり昔に登録しにいったけどどうだったか忘れてるもんだ
よくいえばしっかりしてるとも言える…のか？
- 830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 20:57:21.77 ID:/jb0yp8L0.net
- 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/
頑張れ～ヽ(o´3`o)ﾉ
- 831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 21:06:58.50 ID:/jb0yp8L0.net
- 時給は１１００～１３５０円
１日あたりの交通費往復１１８０～１５８０円は自己負担
陸：通勤費用も勘案して給与額を設定している！
(1100円×8h)ｰ1180=7620
7620/8=時給952円
交通費あるだけで大分印象変わるね。
- 832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 21:10:44.98 ID:z/Dm1uFq0.net
- テンプは簡単な安い仕事が多い気がする
パソナのが高時給、高スキル求める案件か多くみえる
- 833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 21:33:06.23 ID:vz+UPY1u0.net
- ちょwww久々にジョブチェキ見たらうちの会社っぽい募集がかかってる
辞めるのは他部署の子だけど、仕事内容が私の仕事だwwwwww
私クビかw
つーか、女性少ないのに女性が多い表示になってる
会社の場所と事業内容、就業時間、休日(ちょっと特徴がある)などは
合ってるんだが
- 834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 21:58:44.67 ID:b1Yb4kmn0.net
- >>833
次探せ
- 835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 22:00:17.32 ID:AuVMArMD0.net
- >>831
でもこれ、時給が安いのにそんな仕事にそんな交通費かけて行くって判断がおかしくね？
そこまで交通費かけるなら時給が高い仕事がそこにしかないからならわかるけど。
例えば都内に出るなら一般職でも時給2k近いわけだから交通費かかってもアリだけど
1kでそんな交通費かかるとこ行くのは本人がアホとしか
- 836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 22:02:12.05 ID:AtMsQHY50.net
- >>833
太宰治の「恥」って作品知ってる？
あなたにピッタリかも
- 837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 23:13:17.02 ID:z/Dm1uFq0.net
- 落ち着いた職場って聞いてたけど、ドタバタしてた前の派遣先
相変わらず落ち着いた職場として募集してる
年齢という意味では、若者いなくて落ち着いてるんだけど
- 838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 23:26:33.25 ID:/VaJtJg00.net
- 中国人スタッフのおかげでパソナ神話は私の中では崩れた
別の案件でもあったし
ひでースタッフ
あとパソナは基本的に案件少な目じゃないか?
- 839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 23:58:01.08 ID:T+udwwp60.net
- >>833
スレから無能臭さが伝わってくるししゃーない
- 840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 02:20:19.23 ID:8a6Ar/Hx0.net
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
- 841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 06:44:46.60 ID:SmgLOVTh0.net
- ここの社保高いよなぁ
- 842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 06:50:07.11 ID:wUJIrGvd0.net
- 昨日職場見学だったんだけど、想像していたものより本格的な業務レベルのように感じ不安になってきた。
こんな状態では務まらないと思うので辞退しようと考えているけど、職場見学後に断ってしまうと即ブラックリスト行き？
辞退後すぐ別案件にエントリーするのはまずいかな…
派遣は初めてなのでわからないことだらけ…
- 843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 06:52:39.20 ID:kerlXY870.net
- 要求されてる能力がないならないって素直に言え
別に見学後に蹴っても普通に次の仕事の紹介はある
見学って言いつつ事実上面接だし、あっちからダメって言われることもあるし
- 844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 07:51:51.67 ID:wUJIrGvd0.net
- >>843
そうですよね…
素直に話してお断りしようと思います
ありがとうございました
- 845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 08:13:46.65 ID:PI8RRyR20.net
- 面接って言われる時も見学って言われる時も内容はほとんど同じなの本当謎。むしろ見学って言われて行って実際にフロアを見て回ったり見学らしいことしたこと無いｗ
- 846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 08:22:46.49 ID:V4aABhqk0.net
- >>845
派遣は面接しちゃいけないから、便宜上見学っていってるだけなのを知らないの？
- 847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 08:39:42.00 ID:HdYomfvQ0.net
- 営業に素直に話した方が今後のため。
今日中に営業と連絡取ったら？
仕事させようとゴリ押ししてくる可能性もあるけれども無理なら無理宣言した方がいい。
- 848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 11:09:11.37 ID:PI8RRyR20.net
- >>846
知らなかった
- 849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 11:35:26.46 ID:U1vnpYzI0.net
- >>848
だから、派遣会社の人は面接という言葉はぜったい使わないよ
- 850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 17:18:48.92 ID:UH47PjUw0.net
- >>838
少ないよね。
高スキル求めてるくせに、案件自体の仕事はしょぼいのなんの。
あと、傲慢なんだよね。
- 851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 20:43:19.83 ID:0VGAZP750.net
- >>833さんの業務内容で、辞める他部署の求人を出しているのかも
テンプのあるあるミスかも
- 852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 20:49:01.16 ID:1ZVBOHOy0.net
- >>851
結構あるね
- 853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 21:15:34.90 ID:BKEQcmDZ0.net
- 面白いよね
わざと「面接はいつになりますか？」「面接のことですが、」と面接という言葉を使って営業と話すと
こわばった顔をして、「顔合わせですが、日程は～」と言いなおすからw
ちなみに職場見学という名の面接でマジで見学させてもらったことは一回あるわ
- 854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 00:04:00.68 ID:gyRMbWYu0.net
- >>835
テンプスレって、奴隷の鎖自慢が多いな
ハイハイ、あなたは同じ派遣奴隷でも有能な派遣奴隷さんですよねエー
- 855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 07:58:41.53 ID:RAlqBMYJ0.net
- 景気悪くなるから、厳しいな。
- 856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 17:14:31.79 ID:PiWvKv7k0.net
- 5年以上働いてる人は無条件で無期雇用になれる。5年未満の人は無期雇用化で多額の請求を派遣先にしてるから切られる。
- 857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 17:59:32.33 ID:Rix/vsk/0.net
- >>856
申し出た人のみ無期雇用だから
情報を与えないでスルーの方針みたいだね
- 858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 18:19:58.14 ID:PiWvKv7k0.net
- >>857
俺だけ5年未満。
他の人は5年以上で無期化希望してるのね。
そんで俺も無期希望したら、特例金っていう莫大な請求を派遣先にするから厳しいって。
- 859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 18:37:51.33 ID:Rix/vsk/0.net
- 複数の派遣先を渡り歩いて5年経つのを待てばいいのに
- 860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 19:25:25.73 ID:PiWvKv7k0.net
- >>859
時給500円減のとこ紹介された。
暮らせない。
- 861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 19:41:57.52 ID:bHgbUj+o0.net
- 希望条件のところに何十社もエントリーするのが普通だけど
それで繋ぐ
- 862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 20:14:35.91 ID:sSjMqyjT0.net
- >>856 7年目スタッフも直接雇用なら紹介料払うか時給2割増しになるとかで、テンプ切ってマンパで募集することになった派遣先がある。
テンプはスタッフ側には立たないね。
- 863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 20:21:17.03 ID:KjIJuDLk0.net
- 自分が何年目かってどこか見たらわかる？
何年目かわからん。
一時期契約書に個人抵触日って出てたけどあれじゃないよね。
- 864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 20:34:25.79 ID:bHgbUj+o0.net
- >>863
テンプの通知書が無いなら銀行の通帳か明細見れば大体わかるんじゃない
あとはねんきんネット
- 865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 20:51:42.69 ID:GpJ0qJQs0.net
- >>862
直接雇用って、テンプの直接雇用(無期雇用)ってこと?
紹介料? そのまま同じ派遣先で働くのに紹介料?
すごい悪質だね
派遣先の直雇用になる場合、紹介料などの名目の費用は法的根拠が無いので払う必要が無い
- 866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 21:34:39.63 ID:PiWvKv7k0.net
- >>862
その文面がよくわからんけど、5年以上在職してる人にとっては無条件で無期雇用になれるやろ？
派遣先や本人に新たに請求せんやろ？
5年以上の人も新規上乗せ請求対象なん？
- 867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 21:52:00.76 ID:bHgbUj+o0.net
- >>866
勘違いしてない？
・「テンプスタッフ」で無期雇用 5年ルール 「改正労働契約法」 2018年4月から対象者が出る
・派遣先に直接雇用の依頼が出来るのは「改正労働者派遣法」 2018年10月から対象者が出る 3年ルール
無条件で無期雇用になれるのは派遣元のテンプスタッフであって派遣先は関係無い
- 868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 21:53:16.91 ID:FjefrC9j0.net
- >>864
通知書来てるの？
年金は払ってないしなあ。
- 869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 22:34:22.55 ID:BHWnrzKi0.net
- >>867
テンプの無期雇用化を望んでいる人間のほとんどが、改正労働者派遣法回避のため(派遣先を変えずに今後も勤務したい)。
問題は、テンプが有期雇用者を無期雇用化することによって生じるコストを派遣先に請求すること。
一般的には無期雇用にするのに、1割～2割請求マージンを増やす。
同事業所勤務(同じ派遣先)を望んでいる人間にとっては、派遣先が関係ないことない。
- 870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 22:46:02.15 ID:BHWnrzKi0.net
- 一般的に、無期雇用派遣のメリットは改正労働者派遣法回避以外ない。
派遣先を変えてもいいのであれば、マージンを公開している無期雇用派遣会社(3割くらいが普通)に登録して新しい働き先を見つけた方が良い。
デメリットは、派遣会社の社員になるので希望しない職種でも紹介されたら勤めなければならない(今までの職種と違ったり僻地であっても)。
- 871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/09(金) 23:48:55.15 ID:+6yNb1UG0.net
- 給料まだかしら
- 872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 05:50:11.03 ID:koKRp/440.net
- 5年ルールには引っかからず3年ルールにのみ引っかかっる奴が1番損じゃね
もう派遣先変えるしか道がないじゃん
- 873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 09:46:11.63 ID:Cn6NldQ+0.net
- 安定収入で穏やかな職場希望なだけだから派遣先は変えてもいいけどな
今の派遣先ハードだし
- 874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 10:25:55.66 ID:ApA/AREz0.net
- うちの会社で派遣が入れ替わるんだけど、後任候補が来たら50代だった
年齢だけで差別は良くないけど、やはり50代ともなると聞いただけで
年齢のインパクトが強くなっちゃうね
自分もこのまま派遣で転々としてるとそんなことになってしまうと思って
ゾッとしたよ
幸い私は今の派遣先に残ることで話が進んでるから、派遣法の
この混乱ぶりも余裕持って見ていられるけどさ
- 875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 10:30:12.37 ID:F0hMw8F+0.net
- 派遣先に雇用されたの？
- 876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 10:51:06.75 ID:nDy8AK7G0.net
- >>874
派遣先に直接雇用されても
5年ルールで切られないかが問題だけどその辺は大丈夫？
- 877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 11:42:05.29 ID:ApA/AREz0.net
- 派遣先に直雇用される予定になってる
5年ルール5年ルールっていうけど、それを気にする人は契約社員なんて
断ればいいし、今の派遣先についてはそういう心配がないから話を受けるだけ
この派遣先は5年ルールを警戒して雇止めする気なら、わざわざ契約社員についての
社内の規則を変更してまで派遣を契約社員に採用しない
今後も派遣を入れ替えてやっていけばいいだけだし、実際に他の部署では
そういう方針になってる
ただ会社によって対応が違うだろうから、ほかの会社のことは知らないよ
- 878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 11:58:45.76 ID:pQnrkJES0.net
- うちは派遣が全員切られるよ
入れ換えになる。
- 879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 12:07:43.65 ID:GyqS0zdX0.net
- 40代半ばだけど、正社員リストラされてここに流れ着いた。5年満たさないから切られると思う。
技術職だけど、さすがに50になったら派遣でも厳しいよな。例え今の派遣先で残れたとしても、ずっとは無理だと思うし恐怖しかないよ。
- 880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 12:20:01.29 ID:F0hMw8F+0.net
- 40前半だけど今のスキルじゃ不安だ
今からでも現職に足せるスキル学ぶ
- 881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 12:30:20.88 ID:js+MXC+U0.net
- このアホ法律改正で、今年派遣村出切るらしい。
俺も40前半の時に転職活動したけど、どこも正社員じゃ雇ってくれない。
いけるところは、離職率の高いきつい業界のみ。
5年以上勤めてないから、終わり。
年齢若ければ、派遣先変えるのも良いだろうけど。とにかくスキルより年齢でみられる。
- 882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 15:44:00.22 ID:t4V8l+To0.net
- >>833
一昨年就業した外資系でジョブチェキのマイページのお勧めの仕事でまさに自分の仕事内容が掲載されて
たことがあったｗ
某クラウドサービスの移行をやっていたけどアメリカ本社が急に口出し多くなってきたので英語力がより必要に
なり、掲載前から自分に振るであろう仕事をプロマネが英会話が堪能なアシスタントの女性に振るようにな
ってきたので更新無しかな？と感づいてはいたけど。
掲載されていた条件にはとにかく英語力重視！某クラウドサービスについては教えるので知識不要！とアピー
ルしていて俺が終了する2週間前に後任として女性が来たが確かに英語は堪能だけど某クラウドサービス含
めてIT系全く疎かったｗ
引継ぎしようにも基本なんてどうでもいいから、概要だけ教えろの一点張りで移行の一番のポイントは基本を
知らないと理解できないと説明してもどうでもいいの一点張り。結局口論になり引継ぎしなくなったけど、俺が
辞めた後にまるでプロジェクト回せなくて初回1ヵ月で終了したらしいｗ
- 883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 16:43:28.48 ID:IWVyitxi0.net
- 派遣会社が自分のところの無期雇用化の費用を自分は負担しないで派遣先に求めるってことが問題。
政府は責任をもってこれに対してきちんと規制すべき
- 884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 17:25:53.21 ID:VNfcAYbK0.net
- >>883
ほんとこれ
時給を上げないくせに派遣先に値上げ要求とか寝ぼけてんのかと
- 885 ：sage：2018/02/10(土) 19:37:26.73 ID:NYbAocl+0.net
- >>877 大丈夫？
ちゃんとしてる企業なら、契約社員の5年目以降のルールや定年年齢も決まってるよ。
- 886 ：871：2018/02/10(土) 21:34:34.89 ID:5mf11XLg0.net
- >>885
大丈夫だから話を受けるんだよw
ちなみにその辺の中小零細ではなくちゃんとした企業だよwww
そもそも契約社員の5年目以降のルールとか定年とか、何のことを言ってるの?
今の派遣先はパートも契約社員も65歳まで働けるし、いま実際60歳超で働いてる人たちがいるよ
「契約社員は5年が限度だ」と法律の解釈間違いをしてる人?
- 887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 21:48:49.82 ID:pQnrkJES0.net
- え？
- 888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 22:01:05.16 ID:jGd52xzO0.net
- 無期の契約社員ってやつか？
普通の契約社員って有期契約で3年か5年で終わるよ。
- 889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 22:18:12.39 ID:jGd52xzO0.net
- ここの無期雇用社員になれた人ってどれくらいいるわけ？
まだ決定されてない状況？
- 890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 22:21:51.21 ID:5mf11XLg0.net
- 本当に派遣社員ってアホが多いんだね
なぜそんな都市伝説みたいなの信じてるんだかw
契約社員は単体(1回)での契約が3年未満とか5年未満であって、契約の更新は何度でも出来るの
少し調べればわかるはずだけど、調べる頭もない人用にURL貼っておく
http://www.e-roudouhou.net/archives/3303
ここを読んでもわからないならどうしようもない
何度も言うけど、会社によっては雇止めをするところがあるだろうけど、それは法律があるから雇止めするんじゃなく会社の都合ってだけ
- 891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 22:31:21.31 ID:shPEsgCO0.net
- >>890
法律とか会社有利で雇用者側のものじゃないんだぜ。
ほとんどの会社が5年未満で雇い止めしてる。
当たり前に知ってること言われてもなぁ...
- 892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 23:08:18.12 ID:Cn6NldQ+0.net
- >>889
ファンタブルならいるだろうけど5年ルール適用の人は4/1以降
- 893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/10(土) 23:22:47.55 ID:/iIBpckW0.net
- >>891
ほんとそれ
じゃ5年限度の社内規定のところ、>>890に「法解釈を間違えてる」と争って無期雇用を勝ち取ってもらうとしような
- 894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 04:37:37.29 ID:pnTY3FuI0.net
- だからまぁ、派遣社員や契約社員に必要なのは、
契約外や時給分以上にはビタイチ働かないという鉄の意志だよ
- 895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 06:22:41.57 ID:nq7VIs0P0.net
- 頭の中がお花畑の人だったか
はじめの書きこみから香ばしい匂いしてたしな
- 896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 10:21:25.74 ID:IzZnOCsU0.net
- 自己責任やろなあ・・・
なんで派遣会社になんか行ってるの？って話やろ？
- 897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 11:23:12.64 ID:8kate6tN0.net
- >>894
切られて終わりやん
派遣社員なんて元から軽い存在なんだからある程度妥協するしかないと思うの
- 898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 11:26:44.02 ID:S1Suq3L80.net
- とりあえず5年ルールの無期雇用が現時点では安全か
- 899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 12:50:33.57 ID:2qG80bAR0.net
- 30後半以降は変に正社員こだわらない方がいいよ。ブラックで3年ももたないから。
- 900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 12:54:59.10 ID:ZsZcpxRI0.net
- 丸井三越 契約社員の無期雇用可 ５年に満たずとも・札幌
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518321028/
すてきー
- 901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 13:06:08.39 ID:erltAyAp0.net
- >>900
セゾンも踏み切ったし、小売系はその流れがあるのか
しかしその実態がどうかというところが肝だよな
- 902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 13:06:42.63 ID:hAq6+hxp0.net
- >>897
お前みたいのがいるから
- 903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 13:20:55.12 ID:LXn9sGd50.net
- >>900
こういうのって、店がなくなったら異動できんの？
- 904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 14:17:29.48 ID:pkhBL2e40.net
- >>897
派遣先による。
そんなことも見極められんとかw
時給そのままでも暇だったり、大手なら話はかわる
- 905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 15:06:53.37 ID:8kate6tN0.net
- >>903
大概そんままクビに決まってんだろ
- 906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 15:14:18.98 ID:8kate6tN0.net
- >>904
大手ぐらいでしか派遣経験ないからな
すんまそん
- 907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 15:21:32.11 ID:+LyxnD0c0.net
- おい！大手で働いてんのかよ！すげー！どんくらいの規模？100人位いるんだろ？上京したら大手で働きてー
- 908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 15:25:17.74 ID:KvOc9sRV0.net
- >>907
100人で大手ってなんだよwwww
- 909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 15:57:11.86 ID:nq7VIs0P0.net
- 派遣先はたいがい大手だろ
- 910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 16:43:03.81 ID:4P7Ier1J0.net
- 一度善意で引き受けると次からこれあなたの仕事でしょ？ってなるパターン
>>897 みたいな人なら企業は使いやすい
- 911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 17:03:08.12 ID:W6PLHG3h0.net
- 暇な時間もあったりするから仕事やりたいのにしなくていいよっていわれる
- 912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 18:29:49.54 ID:jwaXseVO0.net
- 定期的に入れ替える所で世話役の人がいると
契約書にない仕事は絶対やらせないようにしてるね
主婦の人は絶対に余計な仕事はしないようにするけど
スキルアップしたり残業したい人には残念ではある
- 913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 19:00:24.75 ID:pkhBL2e40.net
- >>897 なるほどな。
他の部で、仕事はできないが何でもやってくれるからどんどん仕事渡そうぜ～とpgrされてる派遣社員も、切られたくなくて必死だったんか。
- 914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 19:03:18.25 ID:pkhBL2e40.net
- >>897宛じゃなく >>906 やったはw
- 915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 19:42:21.46 ID:hAq6+hxp0.net
- リクルートの通勤手当のやつどうなるんだろな
- 916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 19:44:35.43 ID:hAq6+hxp0.net
- >>913
ほんでどうしたん？辞めたんか？切られたんかいな
- 917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 21:59:57.21 ID:RKkkqGad0.net
- >>897
切られてもいいと思ってるから派遣やってるんやで
- 918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 22:40:05.56 ID:erltAyAp0.net
- 切られることはない、とは思ってない
いつでも切られる可能性あり and 嫌だったらいつでも辞めてやる
と思ってる
- 919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/11(日) 22:44:10.35 ID:KvOc9sRV0.net
- 気に入った職場なら頑張れば良いさ。媚びてまでワケわからん所にしがみつこうとは思わない。
- 920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 00:04:23.37 ID:lsqyjToE0.net
- 年齢の壁というものがあってな...
普通の正社員無理だから派遣に流れ着いたって人多いと思うんよ。簡単に辞められない理由があるんだけど、しゃーないよな。。
- 921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 00:36:11.45 ID:ireICxFc0.net
- 年齢やら経歴やらで正規雇用のクチがないとかで、
どうしても派遣、非正規にしがみつかなきゃいけない事情がある人のことも分かる
が、あまり派遣社員が妥協して働きすぎると、
正社員じゃなくてもいいじゃんと思われ、ますます正規雇用のクチが減るんだよ
派遣社員は契約分は確かだがそれ以外は融通が効かん、正社員でないと便利に使えない、くらいに思わせないと、
いつか正規雇用されたい人にとっても、ずっと派遣で行きたい人も、どっちにとっても嬉しくないことになる
きつい言い方をすると、自分を安売りする労働者は労働者すべての敵
- 922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 00:40:18.90 ID:AY5HHPHz0.net
- >>921
そんな事、君一人がここで叫んで何か変わると思う？w
- 923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 01:48:44.49 ID:ireICxFc0.net
- >>922
変わらなくても私は困らん（投資収入がギリ食える程度にはあるから派遣は遊ぶ金欲しさ。嫌な条件なら蹴ってる）
自分の首を絞めてるアホをあざ笑うだけ
- 924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 06:07:58.55 ID:OEfmjzKr0.net
- >>921
そんなの居る場所によって違うから勝手に自己満やってろ
- 925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 10:01:52.19 ID:tiRRpgIX0.net
- ここで派遣相手にマウント取って自己満してる奴なんてお察しレベルだろ
- 926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 10:23:10.31 ID:LMgTEt3b0.net
- ほんとだよね
あっそ、じゃー他の人雇うわ。で終了
代わりは腐るほどいるんだから
- 927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 11:11:59.48 ID:kd7REtGL0.net
- いつものマウントさんよー
マウントの意味理解してから書いてなww
- 928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 12:21:47.89 ID:EfLxElGH0.net
- みな貯金どんだけあるの？
俺40後半で400万
無職になったら、最低賃金かつブラック業界で働かなきゃだから時給500円減の案件でも受けざるおえないな
家賃引いたら赤字だから今より2万安い部屋に引っ越しせんとあかんしな
もう趣味とかその辺も一切止める
この年代、みな覚悟してるよな？
- 929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 13:05:40.02 ID:dK9+xUrA0.net
- >>928
20代後半実家から都内通ってその倍以上貯金ある
趣味もそんなお金かからないし食事も内勤だからそんな食べないので
例えば手取り25なら20万は貯金してる
一人暮らししたら貯金できる額はほぼ無くなりそうだが
- 930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 13:06:21.27 ID:elBYpOiR0.net
- >>928
1社しか紹介されないの？
いつもいくつか提示された中から時給高いの選ぶ
今超人手不足だし３月４月スタートは大量に仕事が出る時期だから
他にありそうなものだけど
- 931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 13:21:23.95 ID:EfLxElGH0.net
- >>930
テンプ本体じゃないんよ
限られた紹介先しかないみたい
一人暮らしだから、無期雇用になれずに今のところ切られたら厳しい
グループ会社でもテンプ本体の案件に応じたらまた1年目からやんね？
- 932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 18:49:04.17 ID:HAyaijCS0.net
- そうね
グループ会社でも年数あわせてくれたらいいのにね
- 933 ：503：2018/02/12(月) 19:08:08.65 ID:PdLWCDLv0.net
- 派遣法も合わせて早いうちから転職活動したほうがいいんだろうか？
3.4月は案件多いかな？7.8月とかより早めのがいいのか
ちなみに契約社員か正社員希望
- 934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 19:18:36.52 ID:JwrdmH0P0.net
- >>933
春が1年で1番多い
去年の春から人手不足だから本当に今年は狙い目
- 935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 20:02:04.23 ID:HAyaijCS0.net
- >>933
転職エージェントとかたよる？
- 936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 20:47:09.28 ID:9cT/o8Xb0.net
- クソ暑い夏に契約満了になって放たれるとキツイんだよな
クソ暑い時にスーツ着て顔合わせ（）とかしなきゃいけないから
- 937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 20:50:06.33 ID:tiRRpgIX0.net
- >>933
やはり4月開始が多いよ
転職活動するなら早めに転職サイトやエージェント登録して応募しまくった方がいいよ
- 938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 20:55:15.72 ID:tiRRpgIX0.net
- >>936
昨年は真夏に面談だったからどこまで緩めていいか迷ったなあ
結局、半袖で行って会社入る前にスーツ着るようにしたけど
移動中に観察したけど他社の外回り営業さんらは長袖が多かったな
この国は狂ってるね
- 939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 22:52:56.66 ID:LVUlEens0.net
- 移動中は緩めていいけど顔合わせ時には上着羽織るようテンプの営業に言われた
個人的に一度セットしたものを脱いだり羽織ったりは好きじゃなくて着てた
顔合わせ前の直前打ち合わせ中に上着脱ぎませんか？としつこいから脱いだんだけど
顔合わせの時羽織ったら中の襟が変な感じになってたの終わってから気づいた・・・
やっぱり自分みたいのは脱いだり着たりするもんじゃないわ
- 940 ：503：2018/02/12(月) 23:05:05.15 ID:PdLWCDLv0.net
- >>933
エージェント頼りたい
けどまだまとまってなくて自信がなくて行動出来ないんだけど狙いは4月入社
時間だけが過ぎて行くな
- 941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/12(月) 23:24:33.72 ID:suFRGCgU0.net
- >>940
わかる 自分は斜陽な業種だしって思うのもあってなかなか踏み出せない
ひとつだけ登録メール送ってみたけど紹介できる求人がないってきて(´・ω・｀)ｼｮﾝﾎﾞﾘ
- 942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 02:19:22.24 ID:U1V2prwV0.net
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
- 943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 03:06:33.31 ID:S7Kunry00.net
- テンプにエージェントなんかあるんかいな
- 944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 03:08:15.00 ID:S7Kunry00.net
- >>916 遅レス
キャラ的にミスやトラブルは基本そいつのせいにされてるw。
全ての仕事を渡そうとしたら、これ以上は無理だと断ってきた！それしか取り柄がないのに！と陰口叩かれてる。
本人は切られたくないあまり妥協してやった結果だから都合よく使われててもしゃーない。
- 945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 07:30:19.47 ID:7mX76zZu0.net
- 確定申告めんどい
- 946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 08:02:13.01 ID:ft/XumXt0.net
- 派遣先って人間関係がギスギスしてる企業が多いよね。
>>944みたいな奴がいるから
社員が入っても長続きしないんだろうなみたいな職場ね。
今はおかげさまで正規で働いてるけど。
インフルエンザにかかっても代わりがいないから出社しろと
言われたこともあるし派遣はおすすめしないよ。
特にテンプはダメ。ブラック。
- 947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 16:12:26.76 ID:2omURZ6y0.net
- >>946
前任派遣が安請け合いの人だったので、
後任の私が困った。
キッパリ断わったら、ギスギスし始めいじめ・嫌がらせ始まったから。
契約通りの仕事だけでいい職場なら派遣でもいいけど、なかなかそんな職場は見つからない
- 948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 16:16:03.35 ID:lu23w3bd0.net
- 同じ派遣先に行くにしてもテンプはオススメできないですね。
まず時給が安い。
それに応募した後の進捗がありえないくらい遅い。
それでいて、
他の派遣会社は利用しないように言ってくる。
テンプだけで応募したら中々決まらないから、
そういうのはスルーして他の派遣会社を利用した方が良いね。
- 949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 17:23:43.63 ID:5d/NNv950.net
- 時給は人によるから何とも言えないけど、長く働いても一切昇給がないから若い人にはほんとすすめられない
- 950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 18:47:23.44 ID:pGKW/RCN0.net
- 源泉徴収票、1月中に送ると言われたのに2月半ばになっても来ない
ほんといい加減なとこだな
こういうのって担当に言えばいい？それともこういう手続き関係は本部だか支社を通すのか？
- 951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 18:53:43.75 ID:A9BlIjtG0.net
- web確認じゃないの？
システム変わってからゴタゴタしてるから、
しつこく突っつかないとなあなあにされるよ
- 952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 20:41:59.10 ID:FDBDPAuM0.net
- 結構前に源泉来てたよ。
年末調整の結果反映されてたけど国民年金が反映されてるかわからん。
- 953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 20:45:39.62 ID:uwsLgMab0.net
- あーマイページとかで源泉徴収票見れるのか
最近給与明細のメールも来ないし存在忘れる
- 954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 22:59:12.99 ID:FQrEkCJb0.net
- 正社員に支払う通勤手当を払わないのは違法だとして、人材派遣会社リクルートスタッフィング（東京）の元派遣スタッフの男性（４６）が、未払い交通費約７２万円を同社に求める訴訟を７日、大阪地裁に起こした。
訴状によると、大阪府富田林市の男性は２０１４年９月～昨年６月、同社の有期契約の派遣スタッフとして輸送会社の府内事業所など５カ所で勤務。時給は１１００～１３５０円で、１日あたりの交通費往復１１８０～１５８０円は自己負担だった。
男性側は通勤手当で正社員と差をつける合理的な理由はなく労働契約法に違反する、と主張している。
同社は「派遣スタッフは通勤費用も勘案して給与額を設定している。訴訟については訴状が届いておらずコメントできない」としている。
2018年2月7日17時43分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL2755CVL27PTIL01X.html?iref=sptop_8_06
- 955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 23:17:22.23 ID:hm9xIu3e0.net
- 【人手不足】ファミレスのジョイフル、パートら１万７千人無期雇用へ 「雇い止めの心理的な不安をなくす」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518524091/
不安をなくすとかすてきーw
- 956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 23:22:14.35 ID:WONsIqAl0.net
- 結局飲食ばっか、
- 957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/13(火) 23:25:04.38 ID:hm9xIu3e0.net
- 【通勤手当訴訟】正社員の半額、非正規勝訴 福岡地裁支部
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518531705/
(；∀； )勝訴おめ～
- 958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/14(水) 00:11:56.04 ID:7geM82Kq0.net
- まじでー
- 959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/14(水) 07:45:58.18 ID:oxzvhSYo0.net
- 中小特定派遣の方が待遇良かったよ
交通費は、月2万まで出してくれた
無期雇用だったから3年の心配する必要もなかった
ただ、派遣先が最強にブラック過ぎた
- 960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/14(水) 07:58:52.87 ID:M6sCVeq40.net
- >>946
テンプに限らず派遣なんてどこも人とは思ってないよ。
代わりはいくらでもいるから病気になれば次の人って思ってるんでしょ。
良い派遣先はみんな辞めないから空きないし。。
- 961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/14(水) 19:14:44.10 ID:lyiBAyOW0.net
- これで交通費が支給される風潮になって時給が減らされそう
- 962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/14(水) 19:53:56.41 ID:z36SCFPD0.net
- チョコくれない？チョコくれないの？！っていう重苦しい空気が部屋に充満してて1日辛かった。
- 963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/14(水) 20:14:00.38 ID:NuMJZeok0.net
- 【企業】アパレル大手の三陽商会、契約社員１千人を正社員に 優秀な人材確保へ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518606554/
正社員だって！
- 964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/14(水) 22:36:47.78 ID:l2mhAtau0.net
- バレンタインに男性従業員へ配るチョコ代を社員から請求されたで仕方なく払った
今日、ふと見たら平社員へのチョコは私達派遣と連名
役職者宛は社員だけ連名だった
陰でそんなことするなら最初から社員だけでやりくりしてほしい
- 965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/14(水) 22:49:37.17 ID:BM8iHsMj0.net
- >>961
でも少なくとも非課税になるしいいんじゃね
- 966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/15(木) 03:27:42.63 ID:BpOlbCw+0.net
- 交通費を派遣だけ貰えないって、ゼロベースで考えたらすっごい変ですっごい差別だよな
- 967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/15(木) 03:44:09.12 ID:24Tpj7Lk0.net
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
- 968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/15(木) 18:09:42.53 ID:77CmRfmC0.net
- >>964
役員には社員だけ。とか酷いね。
ならば社員だけであげとけって。
ゴ◯◯バだって義理チョコ止めようって言ってるじゃない
- 969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/15(木) 19:31:30.23 ID:aMTb8Qh90.net
- >>964
乙…
- 970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/15(木) 21:10:00.09 ID:sQUOFVBu0.net
- 次スレからはパーソルもスレタイに入れて欲しいわ
>>980
- 971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/15(木) 21:28:19.24 ID:bb1EnfoT0.net
- http://xn--ch-0j3c365i5smxx6a.com/discussion.php
- 972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/16(金) 06:55:45.82 ID:CnNKBuz30.net
- >>964
去年は派遣の男は女性陣からチョコもらってないのに、
お返しのお菓子代を徴収されたので、
下手に逆らうと面倒事になりそうなので仕方なく払った。
が、お菓子の連名には社員だけ。
一方で女性の派遣から、
派遣（女性）からもチョコ代を徴収しておきながら、
連名は女子社員のみという話を聞いた。（今年も同じ。）
要は派遣社員は養分要員という事だね。
- 973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/16(金) 18:02:29.30 ID:IqGfAyBl0.net
- 着信が来てたので午前中に折り返し電話したら「これから会議なので午後に掛け直します」って言って3時間待たせた挙句「書類審査とおりませんでした。」って。
それさっき言ってくれたらよかったじゃん？たった30秒程度で伝えられることをなんで待たせた？同じ担当者じゃん？
待たされたら伝達事項多いんだろうな〜って思ってたら、たったそれだけ？え？うそ？
- 974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/16(金) 19:17:23.51 ID:KIbwvGCw0.net
- 無期になれる資格の紙貰った人いる？
- 975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/16(金) 20:42:25.03 ID:HQW9dNHb0.net
- (o>ω<o)
- 976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/16(金) 23:00:06.45 ID:pafvNTHw0.net
- 留守録に「折り返してください」って入ってて
電話したら「電話代かかってしまいますのでー」ってかけなおしてくれて
「まことに申し訳ありませんが～」ってやられると何かもーってなる
こちらの個人情報とか料金とか慮ってくれてるのはわかるけれども
- 977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 02:51:36.03 ID:rHE13LG30.net
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
- 978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 06:41:30.04 ID:/7/TTW6+0.net
- バレンタインのお金だけ払わせて名前は伏せられる話
ここまでえげつないのがちらほらあるって、
派遣てなぜそんなに差別されなきゃならんのよ
いくら派遣のシステム自体が奴隷制度だとしても現場の社員たちがそういう差別するっておかしいわ
搾取の極地じゃん
- 979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 06:54:35.47 ID:/7/TTW6+0.net
- >>976
うちの担当は折り返ししてくれない
そのくせ話し込む
面倒かもだけど折り返ししてくれる方が助かる
- 980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 12:39:23.16 ID:MR+hieCH0.net
- 無期雇用になれても時給同じで交通費もないんだね。
派遣先は、負担増になるから何人か切っていなくなった人の分仕事量が増える。
- 981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 13:40:33.76 ID:gwk4sLGG0.net
- >>972
職場によるとは思うけど露骨な割り勘要員にされるとマジでうんざりするわな
前のとこは派遣が名前出して取引先にメールするのもNGで、社員の署名を付けてメール作成して送ってた
そういう職場の場合、そういう連名からは確実に派遣は排除するんだろうな
排除は良いけどなぜ徴収はするのか、汚すぎて気持ち悪い
今の職場は180度対応が違って、飲み会も派遣の負担は500円～1000円、
役員や主幹、上の人になるほど負担額が増えて大きい飲み会では役員の負担は3万とかなってる
実際の飲食代は1人5000円とかなんだけどこうやってバランス取って下っ端の負担を減らす仕組みになってる
でもこれは普通らしいよホワイトなら
- 982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 16:28:30.82 ID:hbuwM61r0.net
- ホワイトなら会社絡みの食事会はお金全額経費で降りるんだよなあ
今度大手に派遣になったから金銭面での待遇はいいけど、直雇用の道は完全に閉ざされたわ
- 983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 18:13:07.69 ID:Y7BHxlEt0.net
- 大手とホワイト企業かどうかは当然全く別だから
誰でも知ってる大手に派遣されてもしっかり徴収されたりするんだよねぇ
大手だと派遣から直雇用の道が完全に0％のとこもあるが、直雇用のシステムが整備されてるとこもある
ただしボーナス無し時給1000円とかの契約社員から開始でこの待遇で勤続3年以上で社員登用の「試験・面接を受ける権利獲得」（受かるとは言ってない
それで落ちても1年後また受けれるが年齢制限が設けられてて再試験は30歳まで
・・・みたいなシステムを独自に構成してる大手は多い
会社スレを見るとほぼほぼ契約社員止まりで時給1000円でいつか正規登用を夢見て気づいたら35超えててアボン、みたいなレビューが軒並み並んでいた
- 984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 18:34:53.86 ID:tjWVloB20.net
- >>974
テンプの無期なら自分で作って提出すればいいんじゃ無いの？
- 985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 18:58:48.65 ID:hbuwM61r0.net
- 私が行ってる大手はそもそも一流大卒しか取らないところだから、そこでまず無理
うちの派遣元の守備範囲的に、おそらく今後も異動の際はその企業の別エリアに行くことになりそうだわ
- 986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 19:19:41.85 ID:Py/WsP+a0.net
- 今のところは業界大手だけど直雇用はなさそうだ
勤め始めたときから社員さんがいきなり翌月から転勤とか言われたりしててここで社員も大変そうとか思ってたけど
- 987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 19:20:56.68 ID:Py/WsP+a0.net
- 踏んじゃった
パーソルも入れるの？
テンプスタッフってどうよ【パーソル】Part41とかでいいのかね
- 988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 19:40:56.43 ID:gwk4sLGG0.net
- いいと思う
気に入らない人は次踏んで直せばいいよ
- 989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 19:42:06.32 ID:hbuwM61r0.net
- 【パーソル】テンプスタッフってどうよ【テンブロス】Part41
はどやろ？
- 990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 20:56:47.48 ID:2zjq7ZNt0.net
- テンブロスってなに？
- 991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 20:58:25.67 ID:Pn/EkO5F0.net
- グループ会社かな？
ジョブチェキで絞り込みのときいっぱい出てくるもんね。
- 992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 21:11:39.44 ID:/7/TTW6+0.net
- はい
パーソルテンプスタッフってどうよ Part41
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518869437/l50
- 993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 21:14:17.31 ID:Py/WsP+a0.net
- >>992
うわ すみません
所用で離れてました
立てていただきありがとうございます
- 994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 21:17:48.63 ID:/7/TTW6+0.net
- >>993
いや、ええんよ
ただ捻りなくまんまパーソル加えたのにしたよー
一応公式の表記チェックしたら途中に点とか入ってなかった
- 995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 22:28:01.69 ID:YIavc9ly0.net
- >>992
乙
- 996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/17(土) 23:59:54.34 ID:Uh5Ru0I70.net
- >>992
乙
- 997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/18(日) 12:05:33.71 ID:W4hm9lrF0.net
- 【企業】Ｊ．フロント、年間業務量４３００時間削減へ ロボットやＩＴ技術で効率化
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1518913736/
入力系の仕事なくなるね、、メガバンにも導入するって(°Д°)一般派遣ｵﾜﾀ
- 998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/18(日) 14:30:37.38 ID:exQrhxbE0.net
- そろそろ2月も半ば過ぎ。
契約満了の話とか出てくるんだろうな
- 999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/18(日) 15:31:19.56 ID:WsjMLhQI0.net
- >>992
カッコいい
- 1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/19(月) 00:53:05.98 ID:Wrc+bgH+0.net
- >>998
今日契約の話が出るけど不安しかない
- 1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/19(月) 03:03:01.50 ID:gzrBVHKt0.net
- すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
JCWD3
- 1002 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/19(月) 08:08:40.15 ID:CqIw5QxK0.net
- 夢と魔法の仕事、選り好みしてるのか数ヶ月前から大手派遣会社どこも募集してるね。
- 1003 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/19(月) 16:00:42.00 ID:Q/9Yg0hk0.net
- うちに色んな派遣会社から派遣の人来てくれてるけど、テンプの人だけ何故かすぐ辞めてくし飛んだ人も居た…テンプってブラックなの？中抜き酷いとか担当が適当とか
- 1004 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/19(月) 18:24:45.24 ID:AMPBE7dy0.net
- 新規の仕事でテンプの人一緒なんだけど、聞いていた仕事と違って難し過ぎるから辞めたいって言ってた
営業が受けた仕事の内容を把握していないのか、敢えて不安要素になりそうな部分を説明をしない方針なのか、よく分からないけどな
- 1005 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/19(月) 18:27:59.16 ID:AyICv+jL0.net
- うめ
- 1006 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/19(月) 18:28:29.83 ID:AyICv+jL0.net
- 終わり
- 1007 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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