■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
パーソルテンプスタッフってどうよ Part43
- 1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/15(金) 06:27:45.47 ID:d1spoxYw0.net
- パーソルテンプスタッフ、派遣を語ろう
次スレは>>980が立ててください
前スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part42
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1523708010/
- 2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/16(土) 09:54:53.78 ID:ud9NPyL70.net
- https://twitter.com/shusekine/status/981105268120420352
関根秀一郎
@shusekine
勤続5年、17年、24年の派遣労働者を一斉に雇止めにしたパーソルテンプスタッフ。
交渉において「臨時的な仕事ですから」と言い放った。臨時的な17年だったというのか…。
こんなでたらめな主張を押し通そうとする悪質な派遣会社とは、とことん闘います。
2:44 - 2018年4月3日
関根秀一郎
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
http://www.haken-union.jp/
- 3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/17(日) 18:39:28.05 ID:qflm25eh0.net
- パーソルテンプやべーな。。
対応悪質過ぎんだろ。
- 4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/18(月) 13:51:54.37 ID:9Zj2MMEl0.net
- 地震の影響で出社できません
- 5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/18(月) 16:05:35.79 ID:QQoH6/OO0.net
- 今日有給にできる？
- 6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/18(月) 16:27:29.56 ID:uOm5ZMyx0.net
- 有給あるなら使えばいい。派遣先に確認した方が良いぞ。テンプはぶっちゃけどうでも良い。
- 7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/18(月) 19:42:50.10 ID:K0B55l890.net
- 安否確認とか来た？
- 8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 13:17:02.42 ID:Qea7RQXC0.net
- ひまだー
仕事ねぇーよー
来月まで放置かな
- 9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 16:11:19.46 ID:4k7mXKyr0.net
- こっちも暇だ。
というか、無期になれんし9月で終わりくさい。やる気しねーよ。
- 10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 18:50:48.27 ID:ix5KuWfK0.net
- 派遣の給料で初めて住民税の支払い来たけど前職より2倍上がっててビックリしたw
給料はもちろん、交通費も給料に加味されてるからね…
これどーにかならないのかね
込まれててもいいから確定申告させてくれればいいのに
- 11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 19:49:27.72 ID:NORbzAqE0.net
- >>5
有休にしていいって言われたからそうした
>>7
安否確認のメール来たよ
- 12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 20:01:10.57 ID:wg0YdzAZ0.net
- >>10
２倍ってどういうこと？派遣あるある？
- 13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 20:23:52.11 ID:60W4HSny0.net
- 3年勤めたけど直接雇用してもらえなかった。
すごい良くしてもらった派遣先からの転換拒否。
俺を切ってまた別の派遣を入れるみたい。
まだ契約期間あるけど行きたくないなー。
- 14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 20:40:50.70 ID:LbOzSKWu0.net
- 有給あるなら使いまくったら？んで今から次探すとか
- 15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 21:01:51.94 ID:ix5KuWfK0.net
- >>12
あるあるではないかと思う
前職が安月給だったお陰で単純に年収が前職より約100万増えた
その内の30万ぐらいは交通費で消えてるけど…
都外から都内に通ってたから交通費高かったんだけど、時給も高いしと思ったらこのザマだw
- 16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 21:10:10.27 ID:LbOzSKWu0.net
- >>15
交通費は控除があるから領収書を取ったら？幾分か返って来るから
- 17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 21:26:43.74 ID:uYnlXsdo0.net
- >>13
無期雇用の提案こなかった？
- 18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 21:42:09.34 ID:60W4HSny0.net
- >>17
希望は聞かれたけど提案は無かったよ。
派遣先の上司が急によそよそしくなって俺が持ってる仕事を他の人に振ったりしてたから
ちょっと嫌な予感してたとこにテンプの営業から電話があって次の契約は無い旨を伝えられた。
>>14
そうする。
とりあえず明日休む。
- 19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 21:45:09.71 ID:bgbygljF0.net
- >>10
同じく
住民税の支払いのやつきて絶句した
- 20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 21:45:11.99 ID:uYnlXsdo0.net
- >>18
そっか、代わりいるならしゃーないな。
スキルアップしよ
- 21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 21:47:50.59 ID:LbOzSKWu0.net
- >>18
あるある。いつまでの契約なのか判らんけど早いとこ動いた方がいい。縁切り宣言されたんだし自分本位で動いても問題ない。
- 22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 22:58:04.22 ID:60W4HSny0.net
- >>21
とりあえずというかテンプも信用ならんのでハロワ含めてまた仕事探さなきゃならんのが面倒。
- 23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 23:05:22.89 ID:1E32tPxF0.net
- 無期契約派遣になるということは派遣先の直雇用の可能性が消えるってこと？
- 24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 23:13:05.32 ID:bjLUoFOv0.net
- 無期派遣って今の就業先で無期になっても
テンプの判断で別の就業先に行かされる、場所も休みも時間も選べないと言われたから
調整弁として使われるって事だろうな
- 25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/20(水) 00:36:20.79 ID:OX3XlUbw0.net
- ハロワで派遣先の契約社員を検索してみたら絶句したよ
月給18万て
大手で金あんだから年収300万くらいはあげてやれよ…
そんなんで皆よく働くわ…
- 26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/20(水) 06:09:47.64 ID:bkaW5ZOB0.net
- >>24
言われた派遣先が嫌なら
そのときは有期に戻ればいい
- 27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/20(水) 08:13:47.65 ID:2Kvsos1Q0.net
- 「無期転換」開始！ 乱れ咲く「脱法戦略」と対処法
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
3/29(木) 12:00
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180329-00083270/
「無期転換ルール」スタート！〜実践時の注意点10箇条〜
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
4/1(日) 0:41
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20180401-00083400/
- 28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/20(水) 08:22:01.20 ID:GGxnwitu0.net
- >>13
派遣先の感じがいいことと人事は一切関係ないからね
派遣先の人に人事権あるわけじゃないから勘違いしたらおしまい
仮に部長や支店長、支社長レベルに気に入られたとしても彼らにも人事権ない
- 29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/20(水) 10:38:30.28 ID:AzoVt5u40.net
- 結局無期派遣にはならない方が良いんですか
- 30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/20(水) 11:09:35.40 ID:hmwgzZXB0.net
- 自由に勤務先を選べなくなるから、無期雇用になる人少ないんだってね。
給料かわらないし、3年超えて今の派遣先にいられなければ無期にする意味無い
- 31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/20(水) 11:16:50.21 ID:9O90lSvB0.net
- 無期になったらボーナスあるとか退職金でるとかも無しで
単に派遣切りがなくなるだけ？
- 32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/20(水) 15:42:17.46 ID:1IwagWNk0.net
- 切られる時は切られる。派遣先の正社員じゃないんだし
- 33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/20(水) 22:24:58.87 ID:fjC3X/Ej0.net
- しかもわざと通えないような派遣先を押し付けられることも普通にありえる
事実上解雇に追い込むような感じで、いくらでもやりようがある
こんなの飛びつくのは頭お花畑だけだし、派遣会社側もお花畑だけ引っかかればいいと思ってるよ
変に賢いのが来て絡まれたら厄介だし
- 34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/20(水) 22:34:17.68 ID:Dmbc5VxL0.net
- うちんとこテンプの営業が派遣先側は3年なる人は全員辞めてもらう方針だって言ってたけど
他の派遣元から来てる人は言われてないみたいで更に個々に真摯に対応してくれて直接雇用決まってきてる
テンプに入ったの間違いだったな
保険の任意継続も高いし
- 35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/20(水) 23:52:00.02 ID:fjC3X/Ej0.net
- それって単に>>34には辞めてもらうけど、
そう言うと悪いので全員辞めることになってるとかデタラメ言ってるだけじゃない？
じゃなかったら他の派遣会社の人は直雇用になるって話営業にしてみたらどうだろ
それでどうなるわけでもないかもしれないけど
- 36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 00:04:18.43 ID:93dlo6mT0.net
- 直雇用になったらテンプの収入減るから適当に言ってるんじゃないの？
直雇用増えたら、その分派遣の枠も減るし
- 37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 00:22:23.61 ID:UG2+6K5m0.net
- >>35
そうなのかねーそれならまぁいいけど
営業の言い方が嫌な感じだったしな〜
次の人を派遣したくてたまらない感じだった
嘘だったら面白いよね
会社でランチ仲間に聞いてみよ
- 38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 10:57:31.52 ID:037xJ1180.net
- 派遣先への直雇用の話はあったけど、たらい回しだったなぁ。
営業：「人事は窓口に過ぎない。現場の課長が決める事。」
課長：「人事が決める事。ぜひ来てもらいたいが、現場の意見は通らない。」
人事：（接点がないので不明。）
何人か候補いたけど、誰も直雇用になれなかったから、
全員ダメだと判断されたか、形だけの制度だったのか・・。
元々、指示者正社員、作業者派遣というスタンスの会社だったしな。
来て欲しいというのも社交辞令だったのかもね。
- 39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 18:05:56.06 ID:imTwxeKT0.net
- 契約終了が決まってるから、次の仕事の紹介を頼んだら就業中は紹介出来ませんって言われた。
そっちの都合で契約終了決めといて次紹介しないってなんなんだろ。
- 40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 18:19:07.60 ID:WRKu+WR50.net
- >>38
課長が決めること、とか言われた時点で普通つっこまない？
課長とか何の人事権もないし
課長が決めるわけないだろアホかそいつ
>>39
何それ、就業終了して無職になってからじゃないと紹介しないと？
聞いたことねえな
ここでも就業中に次見つけてる人がほとんどじゃないの
- 41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 19:16:50.42 ID:FYVW+eEf0.net
- >>39
私は6月末で契約終了だったけど自分でエントリーして次の仕事決まって早めに契約終了させて今週から新しい所に行ってるよ
- 42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 19:28:25.71 ID:037xJ1180.net
- >>38
そりゃツッコミいれましたよ。
「え？ 課長が決めるのですか？ そんな権限ありましたっけ？」って感じでね。
そうすると、
営業：「現場の事が分かってる課長が人事に意見を言って、人事が決めるので実質課長が決めるようなものです。
人事に確認済みです。」という返答。
他にも直雇用の話があった派遣の人たちに聞いたら、
概ね似たような事を言われてた。
どの道、どうにもならない事だけどね。
- 43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 19:59:07.62 ID:5RdoA8Ub0.net
- >>41
自分も同じく契約を早期に切ってもらって次行ったわ。
自分の場合は営業と内勤のコーデと仲が良かったから優先的に次の仕事も回してくれた。
- 44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 21:08:04.56 ID:thnJ3NgH0.net
- 次を見つけてもらうとか他人任せの甘えが見える。
残り1年切ったら他探し始めるだろ、求人サイトのメルマガ登録しておけば毎日求人入ってくる。
そこでテンプの求人あったら担当に問合せして紹介してもらう
- 45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 21:14:12.14 ID:8GS9XBSc0.net
- テンプ側から電話で紹介されて応募するかって言われたからしますって答えたら翌日派遣先の都合で紹介できなくなったと言われた
空求人かしらないけど無理なら紹介しないで欲しいわ
- 46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 21:56:50.77 ID:xomOLEBA0.net
- 派遣先にあなたの経歴伝えたら断られたんだとおもう
- 47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 22:50:17.16 ID:93dlo6mT0.net
- 経歴伝えて断られた場合も派遣先の都合で紹介できないって理由で間違ってはないけど、
それなら自分はハッキリ経歴でダメでしたって言って欲しいわ
その後も求人出てるの見たらショックだし
- 48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 23:29:58.83 ID:jAhlQYkv0.net
- 契約終了確定してたけど仕事紹介する素振りなんてなかったよ
だから自力で見つけて早めに切り上げると派遣先上司に相談したら派遣先は快く手配してくれたけど、派遣元(テンプ)は何かと契約期間全うしろとネチネチ言われた事を思い出した
営業次第なのかもしれないけど、同等の所を紹介してくれる保証もないからあてにしちゃダメ
- 49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/21(木) 23:46:43.11 ID:dIuJaT910.net
- >>48
3年満了の人以外はジョブチェキからエントリーして下さいになるんじゃない？
- 50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/22(金) 00:00:48.25 ID:6s3PcVCc0.net
- しかし3年も働いてるのに3年経過したとたんに要らないってポイ捨てしてもいいって決まりとかおかしいよな。
その後にまた派遣入れて3年の繰り返しだから誰のための法律なんだかって思う。
- 51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/22(金) 00:27:51.98 ID:1g9moDNd0.net
- >>49
うちの所は特殊と言うか派遣先が派遣は一律2年満了っていう暗黙の了解みたいな所があった
それを知らない自分は3年満了まで働けるんだと勝手に思ってた
(大手だからプロパーになれないと思ってたしなろうとも思ってなかった)
派遣先にうちはリスクヘッジで3年目の人事決裁が下りないゴメンと派遣先の上司に言われテンプにどうやら更新なしだから新たな派遣先をアサインして欲しいと言ったが確認するで音沙汰なし1ヶ月経過
自分だけの担当じゃないのは分かるけど、マメに連絡くれれば従順な派遣社員として働いたんだけどなw
アサインしてくれるかどうか分からんあてにならないものに期待しなくて良かったと思う
- 52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/22(金) 00:58:56.62 ID:5lYhapT70.net
- >>50
自民党のための派遣法
- 53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/22(金) 02:49:42.53 ID:Lq14Yt2i0.net
- >>46
こちらは応募しますって言ったけど実はまだ応募もしていない段階だったらしいから違うっぽい
- 54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/22(金) 07:50:56.18 ID:45VJ0KMJ0.net
- >>42
たらい回しってことは、課長もあなたをいらないし人事も同様ってことだと思う
テンプはもちろん金蔓を直雇用になんかされたくない
ただそれを伝えるのから逃げたいから課長ガー人事ガーとかもごもごしてるだけでしょ
- 55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/22(金) 09:59:09.71 ID:3GT2Emd90.net
- 〜でしょのご意見番
- 56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/22(金) 10:02:38.96 ID:b8batHrw0.net
- >テンプはもちろん金蔓を直雇用になんかされたくない
派遣から直雇用にすれば、それだけで結構な金を派遣会社がゲットできるやん
逆にいうと企業側が大枚はたいてまで直雇用したいかどうか
テンプ側からしたらスタッフの替えはいくらでもいる
- 57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/22(金) 17:32:03.52 ID:cNZtABpx0.net
- 要は派遣先からイラネされてるの見え見えじゃん
「私は是非きてほしいんですけどねえ…人事次第なので…」とかすごいよくある逃げ口上だわ
- 58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/22(金) 22:51:13.97 ID:+zXHDnXG0.net
- 社内選考は通って顔合わせの日程待ちだったんだけど、2週間近く待たされて結局ダメになった。
その間、他の応募はしてなくて、今あわてて色々探してる。
派遣会社なんて信じるもんじゃないね。
- 59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/22(金) 22:59:40.93 ID:5lYhapT70.net
- 決まるまでは信じちゃいけないよ
- 60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 00:03:46.74 ID:EdH93F5R0.net
- 自分も最初の打診があった時に
他で進めている案件はないですよね、新たに応募はしないでくださいと釘刺されたけど
はいわかりましたって言って並行して応募するのが正解ってことか
- 61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 00:16:58.06 ID:NeeV3v+L0.net
- 2ちゃん専用ブラウザ「かちゅ〜しゃ」Part103 [転載禁止]©2ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/software/1438243169/870
870 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/06/16(土) 23:32:56.00 ID:LXdAPU1J0
おっと>>869はナシで
2chAPIProxy 6/16テスト版が出たぞー
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/software/1525699561/872
6/16版で書けなかったのをさらに対処したものらしい
これが書けてたら成功
- 62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 00:25:25.45 ID:CNrLBu890.net
- >>60
職場見学行って不採用になったら、また延び延びになってしまう。
- 63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 02:28:02.68 ID:jQNou1lo0.net
- 無期雇用から有期雇用に戻れない事はないけど、有休ふりだしだとさ。それなら他の派遣会社行くっての
- 64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 07:44:56.42 ID:cSn5/FPr0.net
- 勤務初日に近い内に本社に新人研修に行って貰うって言われたけどそういうのは面談の時に言っておいて欲しかった
自分の体調とか考えて自宅から近い所を粘りに粘ってやっと決まったのに本社は電車で一時間以上する
自分の体力的に厳しいんだがこれって担当営業に相談していい事なのか
- 65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 08:03:08.55 ID:bII+BUip0.net
- いのちだいじに。非正規は体調第一よ。
- 66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 08:23:04.93 ID:QFU3c1Pr0.net
- 顔合わせやるって言われたからって、その後2週間も黙って待ってるって頭おかしいわ
普通とっくに行動起こすだろ
- 67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 08:37:51.46 ID:VO7BlcW10.net
- 普通日程聞くよな
- 68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 08:45:23.47 ID:iK5KB53m0.net
- >>64
新人研修はどのくらいの期間通うことになるの？
自分も虚弱体質だけど、毎日1時間半満員電車で通ってる
1週間くらいで慣れちゃうよ。きついはきついけど
満員電車でも楽なポジションとか、ワンチャン座れる車両とか駅とかわかってくるから。
研修期間だけなら頑張ってみたら？
- 69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 09:06:16.04 ID:iBOn9KrC0.net
- >>68
1時間半の満員電車に慣れるのは元気だな
それだけでもすごい素質持ってる
- 70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 09:24:35.26 ID:Xf1Txood0.net
- 通勤1時間以上でしかも期間限定でそれだとか弱すぎるやろ。通常勤務耐えられるのそれで…。
ただし通勤起因の鬱になることもあるから気をつけるべし。
- 71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 09:35:20.09 ID:EBfFBVHz0.net
- 待ってる時って行動していいか迷う時あるね。
別にも受けて日程がバッティングしたら、どちらかを断らないといけないし、
断った方が受かるかもしれないし、受けた方が落ちるかもしれないしで、
色々考えてしまう。
断ったら、次から案件の紹介はされないだろうし。
で、結局、派遣の言う事を待ってたら案件キャンセルされてしまうという。
だったら、待ってる間、別の派遣を通じて応募してれば良かったとなってしまう。
待ってる間に案件キャンセルされた人って同じような感じだと思う。
俺だったら「1週間以内（〜日まで）に返事下さい。決まらなければ他行きます。」
これで通す。
1週間以内に日程が決まらないような所はろくな所じゃない。
仮に決まってもろくな目に合わないのが目に見えてるからね。
- 72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 09:55:16.33 ID:4Ybb1gry0.net
- >>66
何度も担当に電話してたし、担当からも先方に日程確認中って今週はほぼ毎日連絡が来てた。
昨日突然、案件が無くなったと言われた。
まー、いつもは他も応募するんだけど、今回は油断した自分が馬鹿でした。
- 73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 10:18:54.61 ID:CNrLBu890.net
- 面談しても受かるとは限らないから他社と並行する事になったんだけど、もし両方決まって片方断ったら次から紹介ないのかな？
- 74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 10:22:29.32 ID:qN4Ze2CN0.net
- そんなちゃっちゃとどこも決まるもんなの？
私3月からの案件を年末に話貰って1月に顔合わせしたよ
- 75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 10:29:28.87 ID:VO7BlcW10.net
- 面談してその日に決まって、いつかろ来れるか聞かれた
- 76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 10:42:49.55 ID:EBfFBVHz0.net
- >>73
他は分からないけど、WDBの仕事決まったけど断ったら、
紹介されなくなったよ。
- 77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 10:48:52.11 ID:ie3ngmUM0.net
- >>74
退職予定ならそっちの方がいいよ
すぐに決まるのは直前に顔合わせしてすぐに就業だよ
- 78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 11:08:31.18 ID:Xf1Txood0.net
- >>76
あそこ特定スタッフ贔屓がすごいからな。
体調不良で勤めが難しくなって休みがち、契約途中で切ったら物凄く色々言われたわ。派遣先にも迷惑をかけたのは事実だから話は聞いたけどね。
ちなみに自分は今後の紹介無理と間接的に言われて見事にブラック入りした。
- 79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 11:59:44.89 ID:cGzVRpdo0.net
- スレが伸びてるからこのスレ使ってるけど
この派遣会社いいの？
- 80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 12:05:12.38 ID:O/6RdZFQ0.net
- 大手なので案件は多いけどそれだけです
- 81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 12:18:59.45 ID:EBfFBVHz0.net
- 職場見学会の日程を決める最中に、
割とよく案件キャンセルがあるので注意が必要です。
任せきりはダメです。
- 82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 16:08:49.01 ID:J+uDSjqk0.net
- 3年とか5年とか、その人が少なくとも人格や能力に重大な欠陥がないことを測るには
充分な時間を過ぎてもいつまでもいつでも足を切れる低賃金契約で使い続ける
倫理的に考えたらこれだけも十分なブラック案件なのに今の日本はこれが普通のことに
なっちゃってるんだもんなぁ
これがきちんと叩かれる世の中なら世間で名指しで挙げられることにだけは敏感な
大手企業様は絶対今と違う対応をしてるだろうに
- 83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 16:59:23.72 ID:g4CMImoZ0.net
- テンプって胡散臭いイメージなんだよなw
求人媒体にあっちこっち嫌がらせかと思えるほど載せてるし。ここまでくると釣りかと思えてしまうよ
- 84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 17:12:58.06 ID:ykYLJKjE0.net
- ハロワにも載せてるよねー
派遣会社の求人でハロワにも載せてるやつは地雷率が半端じゃない
全部載せてるならまだわかるけどまともな求人はハロワには載せてない
- 85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 18:10:53.74 ID:8/qXisxi0.net
- 無期になれた人って、給料とか仕事が増えたとか条件下がった？
- 86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 18:44:39.45 ID:IGOdj40E0.net
- >>85
まだ無期の宣言はしてないけど、無期になった時の条件提示はされた。
非課税交通費が1万円出るが、今まで貰ってた時給からその分引かれる。
貰う金額のトータルは変わらないが、時給が下がるので、割増残業代や有給金額が下がる。
今の仕事が終了した後、どこに行かされるかの選択権はない。
仕事は今と変わらない。
とは言われたものの、派遣会社から派遣先に請求する金額は二割増になるわけで(こっちには一切恩恵がないけど)、派遣先の心情としては「もっと働け！」になりそうな予感がする。
- 87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 19:00:14.48 ID:Lk1QnMPQ0.net
- それ全然メリットないじゃん
- 88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 19:13:50.53 ID:Ubp7z5Xv0.net
- 以前紹介予定派遣の顔合わせのとき同行コーデが
直接雇用になっても五年満了なのでその後はないです大体三年くらい経験つんで辞められます
とか言っててそれ普通の派遣でいいじゃんて案件あった
- 89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 19:17:01.38 ID:Fw0UUkUC0.net
- 今行ってる派遣先にいたいなら無期になるしかないんだよな？
年齢的に転職正社員は無理だから悩んでる。
- 90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 19:32:50.18 ID:lwY+5Zio0.net
- >>88
直接雇用っても契約社員だから5年満了なんじゃないかな
契約社員も派遣と一緒で契約満了する人少ないって言うからね
- 91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 19:42:24.94 ID:ie3ngmUM0.net
- >>86
職種は変わらないと言われたけど
事務だと土日祝休みの現状からシフト制夜中勤務有のコールセンターに回されることもあるしな
定年まで働ける以外のメリットが本当に無い
- 92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 20:12:48.78 ID:Ubp7z5Xv0.net
- >>90
五年満了は知ってるんだけど正社員への試験とかもないみたいだしそんなもんなの？
- 93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 22:40:42.30 ID:lwY+5Zio0.net
- >>92
自分の派遣先は契約社員から地域限定一般職になれる試験はあるけど合格率20%で給料も契約社員と同等って聞いて受けないで辞めてく人多いらしい
- 94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 23:04:10.52 ID:iK5KB53m0.net
- 派遣先、コンプライアンスや各種福利厚生は充実してる大手だけど
それだけに正社員は入社1年ごとに毎年本社や支社から多数の参加者招いて、
その1年で得た技能、出した利益、どういう取り組みでどれだけ労働時間を削減し能率を上げたか、を発表する
発表には派遣も参加者として列席させられるのでいくつも拝聴したけど
23歳で利益を月に数億出すプログラム編み出したりするレベルの若手がわんさかいて（プログラミング職じゃないのに）
無理だなこれはって思ったわ
毎年こんな発表させられたら多分死ぬと思う
- 95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 00:08:02.62 ID:w8I5FCAC0.net
- やっと口臭カバが辞める決意をしてくれたようでホクホク
ほんと嘘つきおばさんには手を焼いたわ
最後まで自分はトラブルメーカーじゃありませんよーってフリしてたけどみんなもうご存知
テンプ営業にも知らぬ存ぜぬを通してたけど話は筒抜け
皆さん、一人地雷物件がフリーになるのでどこかに紹介されていくはずなので注意してくださいね
ガニ股色白肩幅ガッチリ作り笑顔が得意で前歯が黄色く口臭の酷いカバ顔女ですから
- 96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 00:13:20.74 ID:ggVFJlQ70.net
- >>95
おめでとう！
そのカバ、ブラックリスト入りすればいいのにね
もし自分とこに派遣されて来たらいじめ倒してやろうw
- 97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 00:28:27.65 ID:w8I5FCAC0.net
- >>96
もし行ったら頼んだw
平気で二枚舌で嘘つくから気をつけてな
アデコが好きみたいだからテンプは出禁になってくれたらいいんだけど
またはブラック派遣先紹介して送り込んで欲しい
- 98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 00:43:15.87 ID:0zuDHICH0.net
- 自宅Wi-Fiとスマホ回線、ね・・・
- 99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 01:45:03.46 ID:w8I5FCAC0.net
- >>98
あー自演疑いか
>>96は自分じゃないよ
いちいち面倒なレス乙
- 100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 07:46:07.76 ID:HY+uFkUC0.net
- >>70
>>64だが電車通勤だけが原因じゃないけど数年前に何度か体壊して数社辞めてるんだよね
今でも体力的に長時間移動とか人ごみに入ると熱が出てしまうからそういう予定のある前後2、3日は休養してる
だからラッシュを避けてなるべく近い所と思ってやっと今のところを見付けた
なんだかな、本当に先に言って欲しかったわ
- 101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 08:46:56.62 ID:cpSgHgv40.net
- パニック障害だと電車は乗れないよね
事情を話して断るしかなくないか
- 102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 09:22:30.10 ID:Na2H+P1j0.net
- 徒歩通勤すればいいじゃない
- 103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 10:55:39.99 ID:/+6aj+5l0.net
- >>102
ちゃんと読んでる？
- 104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 10:58:40.33 ID:ZIki+xhY0.net
- お前ら 夏は童貞卒業のチャンスだぞ？
童貞ヲタですらアイドルを抱ける時代なんだぞ！
http://pics2.brainparking.com/p217/k/y/7257309fyk.jpg
https://s00.yaplakal.com/pics/pics_original/5/0/4/10024405.jpg
http://experience.auto-cs.com/
- 105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 12:34:07.33 ID:5qApIiPQ0.net
- >>100
うーん、先に伝えなかった相手を批判するのもわからなくはないけど
かなりあなた自身の体質に問題があるわけだし、
逆にあなたは自分がそこまで体が弱いって伝えたんだろうか？
伝えてないよなきっと
長時間の移動で熱が出るのでと伝えてたのに、「じゃあ本社にしばらく研修通ってね^^」と言われたならその場で反応できるんじゃね？
伝えた上で話を変えられたなら不満も仕方ないとは思うけど、多少の話が違うことくらいには派遣だと皆遭遇してるしなぁ（残業有無の話が顕著）
もうそこまで虚弱体質なら在宅の仕事を探すべきじゃない？
派遣じゃなくてクラウドソーシングとか今は在宅の仕事多い
スキルが足りないなら今は家にいながら学ぶ方法もあるしさ
長時間移動が難しいとか色々弱いと、今後も同様のことが起きた時大変だろうしここらで本格的に方向転換考えたらどうか
- 106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 12:54:32.39 ID:5sDfu4uV0.net
- 新人研修は数日だろうから頑張って行って体調崩したら数日休むしかないんじゃない
- 107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 13:17:59.70 ID:07X+wG/30.net
- >>102
夏の暑さで死ぬ…
- 108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 13:21:40.75 ID:07X+wG/30.net
- >>100
それって派遣元に言ってある？虚弱体質以前に一度大学病院で心身ともに精密検査してもらったら？
そのレベルなら通常の社会生活も難しいだろ
- 109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 13:29:55.97 ID:yLh/oZlu0.net
- 派遣会社も本人もお互いに後出し情報になっちゃったのね
- 110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 13:33:57.42 ID:3h24eE+70.net
- 事前に体調が…と言うと弾かれるかもしれないし難しいとこだな
- 111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 15:05:58.39 ID:7rrzV6s00.net
- ここって技術系で50代の求人ある？
ITじゃない。
- 112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 15:15:59.33 ID:70Bazhrk0.net
- サイトで検索もできない人は無理じゃない？
- 113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 15:40:38.85 ID:JGigooot0.net
- 派遣会社インテックの下記求人は毎日監禁されてのハラスメント状態
つくば市／直雇前提！大手メーカーでの品質保証（医薬品）
お仕事No. W00-4436
大手メーカーで直接雇用になれるチャンスです！派遣期間終了後1年間は契約社員、その後正社員登用の予定です。
直接雇用時の年収モデルは400〜500万円（月収30〜40万円）となります。残業は20時間程度／月あります。
賃金時給2000円〜業務内容医薬品の品質保証（原材料の評価、資料作成など）勤務時間08:30〜17:30（休憩60分、実働時間 8時間0分 ）派遣期間長期休日土,日,祝備考【派遣期間時の月収例】360,000円
■ 時給2,000円×実働8.0H ×週5日勤務×4週＋残業20H
（月収例は一例であり補償するものではありません）
- 114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 19:04:13.53 ID:JOIP/ujT0.net
- >>112
あすぺ
- 115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 19:16:08.85 ID:HY+uFkUC0.net
- レスくれた人ありがとう
体調の事はテンプの営業には話してあるし病院にも行ってるし在宅も視野にあるよ
体調の件は今回の事がない限りは全く問題ないし寧ろ良いレベルだ
営業に相談してみる
- 116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 21:58:07.01 ID:2S3Femdu0.net
- 仕事が暇なのは別にいいんだけど、
同じく派遣で来てる同僚は暇に耐えられないらしく
簡単な作業をわざわざややこしい方法で進めようと提案してくる。
こっちに提案されても決められないし、面倒だしもう勝手にやってくれ
- 117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/24(日) 22:40:55.41 ID:U/Zm1glG0.net
- 無期雇用派遣も正社員型派遣もそうだけど、
正社員より待遇低いし、事実上正社員じゃないのに、
正社員かのように求人サイトに引っかかるのが鬱陶しい。
- 118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 00:43:40.76 ID:j0wIWT8N0.net
- てか長時間の通勤で熱が出るってどんな病気なの？
パニック障害的な？
通勤はダメなのに、8時間以上人が大勢いるフロアに缶詰になるのは平気なの？
色々謎が多い
営業も派遣先に包み隠さず言うわけにいかないし大変だな
体が極端に弱い人で…とか言われても派遣先からしたら、じゃあチェンジしてくれとしか
- 119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 02:07:33.21 ID:v3MTg1pb0.net
- 満員電車の長時間通勤がキツいなら研修期間中だけラッシュ避けて早く行くのは無理なの？
付近でモーニングするとか
ピーク時間避けて出社してご飯食べてる人割と居るよ
- 120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 03:11:58.40 ID:VF/NIZRL0.net
- >>119
そういう普通の範囲で対処できるの超えてるんでしょ
あれだけ動揺するのってメンタル的にもう無理なんだと思うよ
体調だけならしゃあないな、代わりにバスで座ってくかとか、早く行ってラッシュ避けるかってなるじゃん
要は1時間電車に乗ったままでいられないんでしょ
1駅ずつ降りるしかないとか
もう前ノリするしかねーな
ホテル自腹の研修前ノリ(*ﾟ▽ﾟ*)
研修1週間ならホテル住まい
そんなにその職場逃したくないなら相手に要求するだけじゃなくて自分でも知恵絞った方がいいよ
営業にいちいち体が病弱で〜云々話す方が面倒
- 121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 05:54:21.93 ID:SeEwirJx0.net
- 長時間立ってられないとかあるやん
- 122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 06:05:24.62 ID:VF/NIZRL0.net
- >>121
だったら座れる早い時間の電車で行けば解決するじゃん
- 123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 06:07:24.21 ID:SeEwirJx0.net
- 例えば都内だと何時なら確実に座れるのかなあ
- 124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 06:14:29.48 ID:0Jz5EkWj0.net
- >>115
俺も電車ダメだ。
だから車で行けるとこは車でいく。
数日間かかる時は自腹でウイークリーに泊る
- 125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 06:33:51.07 ID:VF/NIZRL0.net
- >>64
だったらなんで面談の時に「勤務社屋以外への外出予定があれば教えてください」と言えないのか
全部営業のせいにすんのもどうよ
その為の面談なんだから、自分で言えばいいじゃん
オフィシャルには隠して面談通過して、水面下で営業に調整させようとしたり受け身だからこういう事になるんだべ
自業自得や
- 126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 07:19:58.85 ID:60/EJdJd0.net
- 3回レスしてるID:VF/NIZRL0もどうかと思う
- 127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 07:39:38.48 ID:VF/NIZRL0.net
- >>126
自演はしない主義なだけだよ
- 128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 07:43:06.62 ID:mxlTEsGc0.net
- 障害者じゃん。。
- 129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 07:44:06.42 ID:jWdB5hW70.net
- レス見てるとどうも努力が足りないというか、本当に色々やった上での文句とは思えないんだよなぁ
ちなみに都内だと早朝でも満員だし11時出社とか後ろ倒しにしても座れないくらいには混んでる
都内はフレックス採用も多いしラッシュ避けたい組のラッシュになってる
ただ時間帯よりどの駅から乗るかはでかいよね
乗る駅によっては朝はどの時間帯でも既に満員って状態
- 130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 07:47:57.46 ID:eXSTu9lM0.net
- すごいピリピリしてるが一体何故ここまで食いつかれたのかさっぱりわからん
派遣だから担当営業に相談してもいい事なのかなと言っただけ
派遣は初めてだから最初に下らない事でも何でも相談してくださいと言われたがどの程度のものなのか分からんかった
研修の事言われて自分で方法を何も考えず条件と違う！ってただ騒ぎ立ててるわけでもないがそれは趣旨がずれるから割愛してる
ていうか必要な事は伝えてあるし普通そういう事情があるなら面談で聞くだろ
- 131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 07:51:48.26 ID:U7MzVJ+K0.net
- いいよいいよ何でも相談しな^_^
って言われたいだけじゃん
どこまで相談するかとかそんなの人それぞれだし自分で決めろよ
営業に深刻な相談したって何も解決してはくれないのも皆わかってることだけど
- 132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 08:02:24.95 ID:gL3Ro88K0.net
- 単発が増えてきたなあ
- 133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 08:04:34.43 ID:VF/NIZRL0.net
- >>130
本人？わかりにく。。
そりゃみんな違和感あるから食いつくんだろ
そもそも2ちゃんで相談してることかよ的な
面談でわざわざ言う方が少ない
週一で社外勤務ならそりゃ言うだろうけど、短期間の研修など、面談で言われたことないね
ループになるけど自分で面談で尋ねればよかった。それか自分で言いにくいなら営業から質問してもらえばよかった
それに尽きる
せめて派遣先で聞いた時点で、長時間移動は実は厳しい、と自分で交渉すればいいのに
営業に相談は自由だから好きなだけすればいいと思うぞ
解決するかは知らんけどね
- 134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 08:06:48.90 ID:QjBFOiIW0.net
- 都内だと朝はやはり山手線だと品川が第一関門、東京駅が第二関門かな？客はそれで大体降りる。その間だと新橋、有楽町近辺で歩いて銀座まで通勤もあるし。
池袋、新宿方面は判らん。
京浜東北だと若干違うか？
南武線は11時くらいまでが地獄。使ってる時は死ぬかと思った
- 135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 08:07:20.85 ID:VF/NIZRL0.net
- 自覚なく受け身なやつってどこまでも図々しいのな
そもそも自分が普通に働ける基準満たしてないやろ
こういうのみてよく憶えとくわ
- 136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 08:09:06.40 ID:QjBFOiIW0.net
- >>123
都内だとJRで12時前後なら座れる。メトロ、都営地下鉄は判らん。
- 137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 09:16:41.76 ID:xZDLFabH0.net
- >>135
そこまでピリピリすること？
- 138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 10:31:58.38 ID:mvxNpb2U0.net
- よくわかんないけど、派遣のメリットって自分の条件に合う就業先を自由に見つけられることじゃないの？
派遣会社も本社研修があるなんて知らなかったんだろうけど、そもそも営業が派遣先に病気(？)を伝えてないってことだよね
もう働いてるわけじゃないんだし、ちゃんと営業には言ってたんだから相談すればいいじゃん
研修日程、時間は変えられないっていうなら、必要経費と割り切って近くにホテル借りるとかしかないだろうけど
- 139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 12:08:46.64 ID:4BfNXQTE0.net
- 引っ張るね〜
- 140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 15:15:29.56 ID:QIVs/k5y0.net
- >>135はテンプの中の人なの？
ドン引き〜
- 141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 17:12:44.37 ID:tmtN2asV0.net
- パーソナルテンプって名前に変わってから、20代、30代専門になった気がする。
- 142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 18:28:37.88 ID:p7lrWoSs0.net
- >>141
同じこと思ってた
年齢層を表すスケールが20代寄りのが前より多く、
未経験者歓迎の求人も増えた気がする
↓こういうこともやってるらしい
無期雇用派遣サービス「ファンタブル」とは
2017年4月3日に開始した「funtable（ファンタブル）」は、事務未経験の若年層を対象にした無期雇用型派遣サービスです。
このサービスでは説明・面接・研修を経て採用し、テンプスタッフの無期雇用派遣社員として派遣先で就業してもらい、
後に自分の要望に合わせた企業で直接雇用されることを目指しています。
https://www.haken-jimu.com/choice/7655/
- 143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 19:30:49.73 ID:73y5HhnG0.net
- 直雇用(薄給有期社員)
- 144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 21:04:01.89 ID:RC6YJ1U70.net
- 40代の俺どうするよ？
- 145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 23:09:06.43 ID:loBlV7u40.net
- スタッフサービスなら案件一杯あるよ。
時給も営業も何もかもクソだけど。
- 146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/26(火) 00:10:08.13 ID:c+mrwXZQ0.net
- 病気なんて営業に伝えたことないけどなぁ
メンタル系患ってるけどクローズだな
ほとんどの人そうだと思うけど
条件と違ったり無理だと思ったら即辞める
体調の良し悪しの程度はその人じゃないとわからんから無理なら辞めな
- 147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/26(火) 00:11:39.97 ID:Sp12kcGW0.net
- 条件と違うって定着しないから誰得だよね。
- 148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/26(火) 00:45:06.72 ID:Y9Mnpu0y0.net
- 病気はあったとしてもああいう横柄な感じだともし同じ職場でも協力したいとは思わないと思う
営業も可哀想だし、派遣先もなんで先に言わないんだとか思われても迷惑だと思う
- 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/26(火) 04:31:52.09 ID:vEvIZqAI0.net
- >>147
ほんとこれ
- 150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/26(火) 11:54:11.32 ID:2aJ793pl0.net
- 嘘吐いても直ぐバレるのに浅はかだよな
とにかく人を入れたくて必死なんだろうか
- 151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/26(火) 20:15:06.76 ID:8I+OteKz0.net
- でも結局足元見られてるから
入ってから話が違うってなってもズルズルいてしまう人が多いからこうやって嘘つきまくるんでしょうね
話が違うからってすぐ辞めれる人は不安定な派遣だと意外と少ないと思う
話が違う度合いにもよるけど。
- 152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/26(火) 22:12:32.10 ID:GBlG8fDw0.net
- 求人をぼーっと流し読みしてたら
「敬語や挨拶など一般常識が備わっている人」って書いてる
2回も挨拶って単語が出てる
そこは普通のことではないのか・・・
- 153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/26(火) 22:47:21.91 ID:Y9Mnpu0y0.net
- >>152
普通に考えたらそんなこと今更？だけど
広義で捉えれば実際入社した後に人の挨拶を平気で無視する人もいることを思うと、なかなか意味深いかも
- 154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/26(火) 23:47:32.61 ID:jpJig28O0.net
- 挨拶しないの多いよ。それをどうこう言わないけど以前社員同士で挨拶する、しないで揉めてたわ。大企業にいる人間も大したことないと思った。
逆に社員もくどいくらい挨拶しまくりな大企業もあるし何ともかんとも
- 155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 00:27:00.87 ID:vpF4TioK0.net
- 本当挨拶しない人多いな
挨拶って人としての最低限のレベルだと思うんだがな
それすらできない人ゴロゴロ居るよ
人を選んで挨拶する人とか
基本性格ちょっと…って人、60人居る部に20人ぐらいは居る
- 156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 00:27:02.96 ID:u504QqLk0.net
- 100歩譲って仕事をきちんとやっくれればとは思うが、普通に挨拶しなかったり平気で感じが悪いモラルの低いのは御免こうむりたい
仕事以前の問題
- 157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 00:47:06.06 ID:Zmt34m6E0.net
- 朝からフロアの全員と元気に挨拶してんの？
- 158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 00:49:49.18 ID:WRQFYrHj0.net
- 創設者の篠原なんとかっていう婆さんまだ生きてんのかな？
- 159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 01:30:59.15 ID:XIMeSmgQ0.net
- 本当に誠意のない会社。トラブルへの対応皆無、責任逃れ。今までで一番最悪ですし、結論、派遣なんてやるものではないと痛いほど教えられました。
- 160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 05:42:37.20 ID:46HdD2zj0.net
- >>157
働いたことないのか
- 161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 05:46:51.64 ID:grPtrlOx0.net
- 挨拶はわからないね
するのかしないのかめんどくさくなって社員が通らない廊下を選んだりしてた
- 162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 06:16:41.13 ID:Zmt34m6E0.net
- 席の近い人だけ。
全員に挨拶とかないわ
- 163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 07:55:06.55 ID:nnbY2VK40.net
- 派遣先の50代の上司は挨拶しても「ウィー」としか言わないな。
変なの。
- 164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 08:08:12.61 ID:qckXikC00.net
- 3年未満の人って、9月で終わり？
- 165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 08:13:59.15 ID:k4pXpxPf0.net
- 派手に揉めてたのはゆとり世代の新人社員と5年近く経過してる社員。
周囲は親に教えて貰えなかった、可哀想扱いで新人社員は馬鹿にされてたわ。
仕事もやる気なくて周囲から早々にこいつは駄目認定されて新人は辞めたっぽいが
>>163
いいじゃん。体育会系の挨拶だろうけど挨拶されないより。
- 166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 09:15:59.30 ID:+2qc+xO30.net
- 雰囲気が酷いところだと挨拶しても返さない上司がいる
聞いてた条件が違ってたこともあって辞めた
- 167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 09:45:37.66 ID:MSsvq+6E0.net
- 挨拶を返さないことで自分の方が立場が上！とか勝った！とか思ってるアホはいる
仲良しにしか挨拶しないのもいる
どちらにしろ常識外れとしか認識してない
- 168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 10:11:18.99 ID:ATepV0JW0.net
- >>164
無期雇用で継続予定
- 169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 10:29:01.01 ID:u1OhrYu+0.net
- 出社すると始業ベルがなるまで目瞑って軽く寝てる人が割りといるので挨拶しにくい
小声で独り言のように挨拶する
- 170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 10:57:42.51 ID:WRQFYrHj0.net
- >>168
無期雇用だと仕事断れないのをいい事に誰も行きたがらない派遣先に放り込む
- 171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 11:14:00.65 ID:+2qc+xO30.net
- 何その奴隷制度
- 172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 11:59:51.09 ID:KQPZqfkK0.net
- テンプさんさー、日経関連の派遣ってほとんど税金対策のカラ求人じゃね？
トライアル受けたけど、TOEIC900越えネイティヴ並みの英語運用できなきゃ通過できないボリュームだった。
日経BPごときがそんなレベルで仕事してる訳ないし、
ありゃ通過させないための「形だけだからよ」トライアルだな。全くヤクザな会社だよ。
- 173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 12:10:25.47 ID:VFhXjMTb0.net
- >>63
とりあえず無期になって次どこか行ってと言われたら有期に戻れば、ずっと同じところにいられる、とか能天気なこと言ってる人いたけどそんな派遣社員にとって都合良い話ある？
- 174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 12:55:19.28 ID:agtoA1lR0.net
- >>173
一旦辞める訳だから次紹介ないんじゃない
- 175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 13:00:48.33 ID:ATepV0JW0.net
- >>170
いや、今の派遣先にいるのが無期雇用になる条件。
他はない。
- 176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 13:01:45.68 ID:ATepV0JW0.net
- >>173
あるやろ。
派遣先しだい
- 177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 14:38:41.95 ID:kPG7ABwl0.net
- 無期雇用から有期に戻ることは可能だが、有期契約の前に一定期間テンプとは契約できないと聞いた
- 178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 15:30:41.38 ID:/tObdxzQ0.net
- >>175
派遣先的には3年ないし5年以上は同じ派遣置いておけないんだから派遣会社の無期になろうが有期になろうが無理でしょ
- 179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 15:35:03.17 ID:MKZq+gC30.net
- 向こうから紹介してきた求人に応募したのに社内選考で落とすなら最初から紹介しなきゃいいのにと思ってしまう
- 180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 15:38:09.03 ID:+2qc+xO30.net
- >>179
あるあるー
- 181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 16:05:06.88 ID:mBadeDB+0.net
- ムカっ腹立つわなそれ…選考後に電話寄越せと。
- 182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 16:19:51.02 ID:MKZq+gC30.net
- 向こうから紹介⇒先方が求人取りやめたからやっぱり紹介無理
向こうから紹介⇒応募⇒社内選考の結果無理でした
って感じだからなんだかなぁっていう
- 183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 16:45:13.56 ID:ATepV0JW0.net
- >>178
へぇー、そうなんだ（笑）
- 184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 17:46:43.39 ID:a9CS9qwA0.net
- 派遣はじめたけどいつでも切れる契約は不安だね
正社員探そう
- 185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 19:39:34.47 ID:VfpSksJU0.net
- >>178
無期なら何年でもいられるんじゃないの？
- 186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 20:10:15.00 ID:romf4qIZ0.net
- どうすればそういう解釈ができるのやら
- 187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 21:45:08.86 ID:gBAdgBJD0.net
- >>185
派遣先無期じゃなくて派遣元無期。派遣先がイラネ、したら切られるんだぞ。
- 188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 22:12:10.83 ID:46HdD2zj0.net
- 5年以上居られないとか阿呆がわいてるな
- 189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 22:25:12.60 ID:VfpSksJU0.net
- >>187
そう言う意味じゃなくて
法律的にだよ
178への返信だと考えれば分かりそうなものだけれど
- 190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/27(水) 23:17:21.16 ID:x1Imjf3g0.net
- 派遣の求人は疑ってかかれ。
登録会は冷やかし程度で丁度いいと思っている。
- 191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 07:24:07.97 ID:11RyvgL50.net
- 無期派遣て派遣元での無期という意味じゃないの？
派遣先は5年経つと直雇用にしなきゃいけないからその前に契約終了
- 192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 07:33:54.62 ID:mWS81zDR0.net
- 法律的にだよ、って何いってんだこいつ
無期で在籍できるのは派遣会社にであって派遣先には無理
- 193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 07:36:33.70 ID:1qLf+20i0.net
- うちは無期にできないからって派遣先の契約社員になるって流れになってる。
どっちみちイイ人居なくなるから、残れても地獄。
- 194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 07:40:40.54 ID:1qLf+20i0.net
- あと無期のメリットは、「今居る派遣先に3年以上いられるか(2015年から)」ってだけで他はデメリットしかない。
派遣元で5年継続して働いてたら、無期の資格は誰でもあるが、同じ派遣先にいたくないないなら無期にならないほうがいい。
- 195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 07:41:27.29 ID:VXd69GPD0.net
- >>191
無期派遣を使うならなら就業先でも制限なし
ただしテンプの判断で別の派遣先に回される
就業先にとって無期は高いから切られるかもしれない
- 196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 08:02:55.37 ID:OSSeEdAw0.net
- >>193
メリットなけりゃ他いくでしょ。
- 197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 08:16:06.41 ID:4zCQeGze0.net
- リクナビ派遣のHPに
無期雇用の派遣社員であれば、法律上は期間制限なしで同じ派遣先の同じ部署で働き続けることができますが、派遣会社と派遣先との派遣契約により、派遣先が変わる可能性もあります。
と書いてあるから、法的には大丈夫なんだと思ってたけど
- 198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 08:39:05.98 ID:11RyvgL50.net
- そうなのか
自分がつい最近無期派遣の案内が来たんだが、来年以降は今の派遣先では就業できなくて
無期になった後次はどこに派遣されるかも分からないと派遣会社から言われたから
どこも同じシステムかと思っていたが法律上では同じ派遣先に居られるのか
- 199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 08:49:28.06 ID:On+stMXb0.net
- 代わりがいるような仕事してる人は無期になっても他に飛ばされるんじゃん
- 200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 12:19:02.01 ID:qh5/HtOd0.net
- >>198
今の派遣先が無期を受け入れてないだけ
- 201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 14:05:46.19 ID:X75O0DX00.net
- >>199
派遣なんていくらでも代わりが湧いて出てくるような仕事なんじゃないの？
- 202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 14:26:50.54 ID:xwBdkcfv0.net
- 正社員だって代わりはいる
- 203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 15:51:44.19 ID:1qLf+20i0.net
- >>198
昔の特定派遣と同じ。
なんちゃって正社員。
- 204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 18:29:48.93 ID:7xw2swnc0.net
- 20代、30代応援って広告をやたらに見るが、
暗にババアは要らないってこと？
今の若い子の方がシビアで派遣に手を染めようなんて思わないと思うが。
- 205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/28(木) 20:04:44.79 ID:MkTdcYo+0.net
- 違う違う。
ババアは放っておいても派遣に応募してくるから、
応援する必要はない。
20代、30代は正社員志望で派遣に応募してくる人が少ないから、
応援してるってだけ。
- 206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 00:13:10.94 ID:XCSGsCb00.net
- 法律上はといっても全く機能してないから
派遣先がイラネしたらもうそこにはいられないのは変わらない
顔合わせと言う名の面接だって本当はダメだし
派遣されてきたスタッフを選り好みしてチェンジとかもダメ
でも普通にできちゃう
- 207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 07:40:01.71 ID:Tgo0RV+60.net
- >>206
そういうの労基署にたれ込んでも無視されるんだろうか？
- 208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 08:22:05.76 ID:FcNWGb3R0.net
- 無期受け入れてる派遣先にまず有期で行きたいけど
エントリー時に教えてくれるんだろうか
- 209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 08:47:22.02 ID:4oOWSvY50.net
- >>207
労基は無視はされんだろうけれど派遣元からはブラック扱いになるんじゃないの？高リスクを企業に紹介なんてしたくないだろうし。
- 210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 09:37:35.71 ID:oPVTIODP0.net
- 労基だって現状を知らない訳じゃないだろうしね
- 211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 10:13:17.00 ID:919Gxq8I0.net
- 労基行ったって指導入るだけだろ、
そんな事やってる暇あったら仕事見つけろよ
- 212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 12:04:26.51 ID:5gWRzHEF0.net
- ブラックリストに入っても痛くもかゆくもない派遣会社なら暇つぶしにやる価値あるかも
- 213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 13:04:20.04 ID:/k6N+b+G0.net
- >>211
紙切れ1枚でお叱りを受けるだけ。
そんなの痛くもかゆくもないわ
by派遣営業
- 214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 13:45:54.60 ID:919Gxq8I0.net
- >>213
そうそう、しょせん行政指導。
勘違いしてるバカいるんだよな（笑）
- 215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 14:04:02.20 ID:5gWRzHEF0.net
- 派遣営業もここ見てるのね。
暇なんだね。
- 216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 14:10:26.76 ID:p0B6cPcf0.net
- ネットで拡散のほうがダメージ与えられる
- 217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 14:27:56.16 ID:ThHKruU+0.net
- そりゃ営業にも派遣いるんだし
- 218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 15:50:38.79 ID:fPC1KDid0.net
- ここ見てるってことはテンプスタッフの営業？
- 219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 15:59:54.99 ID:fPC1KDid0.net
- 今って人材不足なの？
そんなにスキルの高くない私のとこに毎日あちこちの派遣会社から電話がくる。
- 220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 18:26:15.97 ID:omqNa1CL0.net
- >>219
好景気なので切りやすい有期の派遣が超人材不足
- 221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 19:22:40.23 ID:lJyT+6ic0.net
- 派遣会社の乗り換えしたことある？
- 222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 20:33:48.53 ID:2+50fBMQ0.net
- いつ好景気になったんだ
- 223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 21:34:54.94 ID:O3h1Iobp0.net
- 人手不足といったな
あれは嘘だ
- 224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 22:59:17.23 ID:L9uT2yoo0.net
- 来月から仕事開始なんだが テンプ初めてだし不安になってきた
- 225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 23:07:16.41 ID:x98n1BB40.net
- テンプは関係なくね？
営業が初日に来なかったりするけど。
- 226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 23:12:30.24 ID:gTmEA8oF0.net
- 人手不足という事で、
派遣社員を正社員にしようという話が出て、
派遣社員の中から課長推薦の数人が登用試験受けたけど全員不合格。
元からいた正社員の半数以上が退職したらしくて、
退職後にその会社の課長から
「仕事回らなくなったから戻ってこない？ 派遣でなら雇ってあげるから。」
とLINEできた。
知るかよ。そんな事って感じ。
「正社員でなら・・・」と返事したら、「無理」と返事来た。
やっぱり、知ったこっちゃないな。
- 227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/29(金) 23:28:26.27 ID:XCSGsCb00.net
- >>226
あるあるw
当初予定よりかなり早く切られたあと、数ヶ月経ってからそこの課長から突然LINEきて
「人が沢山辞めて困ってるから戻らない？派遣で」とか言われた
派遣で別のところに就業中だし鬱陶しいから断ったら「じゃあ社員でならどう？」と聞かれたから正社員という意味かと聞いたら
契約社員って言われたからやっぱり断った
人手足りないけど正社員ではとらねーよwwそこまでは困ってないwwってことなんだろう
- 228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 07:32:25.74 ID:oNJ+6v8o0.net
- >>221
あるよ
そんなのしょっちゅう
- 229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 08:25:15.24 ID:9358dUHt0.net
- >>221
派遣先同じで派遣会社を変えるって意味ですか？
- 230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 08:59:34.15 ID:ymqLrTkC0.net
- 派遣先良いとこなら派遣元変えるのもありだね
- 231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 10:19:42.02 ID:DpJk26K80.net
- >>229
そうです
- 232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 11:00:17.11 ID:Gq/yy7xx0.net
- 同じ仕事が続けられるのはいいけど有休無くなるのはなぁ
- 233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 11:00:48.28 ID:sZ38rf+F0.net
- 有給なくなるの？リセットつてこと？
- 234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 11:13:15.37 ID:OLiOQ0wd0.net
- 有休は派遣会社から与えられるものだから、
派遣会社が変わったら当然リセットされるよ。
- 235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 12:11:56.20 ID:/X4SFvnM0.net
- 使っちゃえば良いよ
- 236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 13:27:17.87 ID:5tPj0hH+0.net
- >>225
枕営業で忙しいんでしょ
ノルマ獲得のために
- 237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 13:34:22.37 ID:xpOW92z10.net
- 半年で10日付くし少しの辛抱じゃない
正社員時代は有給ほとんど消化出来ずに消えてく消えてく…
- 238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 13:34:34.61 ID:sQYfRquL0.net
- 社会人なら知ってて当然の有給のルールや派遣の3年ルール等を知らない人が多くてびっくりするんだが、これだけ多いなら中学高校の社会の授業の一環で教えるべきだと思うんだよなあ
社会保険や年金のことなんかも
- 239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 15:59:39.47 ID:tbVBVj3g0.net
- 自分で調べられないアホはしゃーない。
自業自得
- 240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 16:27:49.31 ID:oNJ+6v8o0.net
- >>236
このコンプライアンスの厳しいご時世に枕営業なんかあるもんか
エロDVDの見過ぎじゃね？
恥ずかしい奴
- 241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 17:18:27.73 ID:42nIeXbM0.net
- もうすぐ40のおばさんなのにめちゃめちゃ紹介来る
- 242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 18:10:55.38 ID:oLIsckj29
- >>219
貿易事務のスタッフが不足しているってあちこちで聞くけど本当なの？
8月で自己都合の契約終了することが決まってるんだけど
派遣先の上司から直接「派遣を採るのも1か月くらいかかるから
辞めたいなら遅くとも2か月前に言ってくれ」と言われたので
2か月半前に辞めるとお伝えしました。
- 243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 18:59:38.64 ID:7jomZE4H0.net
- スキルがあるんだね
経験が長いとか
- 244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 19:01:17.82 ID:x7QDj+vx0.net
- >>240
芸能とかはまだあるけど他は知らない
- 245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 19:27:31.20 ID:WS+s6l4Z0.net
- もうすぐ40のおばさんだけど、今の職場の女性の中では一番若いよ
一部地域にはおばさんしかいないのかもしれない
- 246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 20:10:36.54 ID:20oIgngN0.net
- 40代半ばのおばさんの私は、希望する職のスキルなんて無いに等しいのに自分から辞めてもどんどん紹介されてる。テンプでも他社でも50代後半で切れずに働いてる人達がいるからそれが普通なのかと思ってた。
- 247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 20:29:50.75 ID:OLiOQ0wd0.net
- >>238
正社員で派遣の事をよく知らないのに説明しても、
耳を貸さない、理解しようとせず決めつけてくる奴がいて厄介。
派遣「まだ半年経ってないので有休ないんです。」
正「そんなわけないでしょ。うちは初めから有休20日あったよ。」
派遣「うちの派遣は交通費出ないんです。」
正「そんなわけないでしょ。うちは全額出るよ。申請してないだけじゃないの？」
3年後、
正「何で辞めるの？ うちの職場嫌だった？ あ、そう。ふ〜ん・・・」（何故か勝手に納得する仕草
派遣「派遣は最長3年で契約満了なんです。」
正「あー・・・、知ってる。知ってる。でも、3年勤めたら正社員なれるんだよね？
何でならなかったの？」
派遣「希望したけど、無理でした。」
正「そんなわけないでしょ。本当は希望してないんじゃないの？」
万事こんな感じで何も理解してない。
- 248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/30(土) 23:10:22.39 ID:+SWa/CnX0.net
- まぁ正直派遣やった事ない正社員の人は知らない人もいると思うよ
自分も派遣やってなかったら多分知らなかっただろうなと思う
- 249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 00:14:19.97 ID:/FcJdUzk0.net
- てか知らない人多いよね
交通費でないって言うとすごく驚かれるし
なんで交通費出ないのにそんな派遣やってるの？とかもよく言われる
そりゃ、こんな大手に中途で正社員として入れるわけがないからだよ
- 250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 07:14:39.99 ID:vvLTZmUQ0.net
- >>247
これはあるあるだねえ
まず大前提を理解してなくて派遣会社に勤める正社員だと思ってることがある
だから交通費もボーナスも福利厚生もあると思ってたり、
教育も研修もしっかり受けてると思ってたり…
実情は人の無在庫レンタルで、だから派遣会社は世間から叩かれてるんだが
まあこのご時世で派遣を使う側がちゃんと知らないっていかがなもんかと思うけどね
- 251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 08:47:54.54 ID:x0R8FA7L0.net
- テンプ交通費出ないんだ
テンプの人に、うちは徒歩通勤でも交通費出るよ、って言ってしまった…
- 252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 08:56:34.03 ID:l+S4das+0.net
- >>251
交通費出るのどこ？
- 253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 09:04:55.91 ID:Y1yoZ2JG0.net
- >>251
無期なら交通費出るよ
時給下がるけど
- 254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 09:35:49.61 ID:OPsIS+VK0.net
- 自分のとこは車通勤の人は交通費出るてらしい
電車通勤の人は出ない
同じテンプから行ってる車通勤の人に聞いたから間違いない
- 255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 09:58:22.17 ID:9pgmSNVY0.net
- 別派遣会社は交通費はでなかったけど、時給内で交通費分は別会計にしてくれてたわ
その分、少しとはいえ税金安くなる
テンプも大手ならそれぐらいやっていいと思う
- 256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 10:10:22.34 ID:H0NEn1Sx0.net
- 交通費って地方によってなんだよなー
地元で派遣やろうと思ったら車通勤はご丁寧に交通費＋駐車場代まで出る
その分時給500円ぐらい東京と違う
東京23区で交通費出るってどこの派遣会社でも見た事ないけど、中小零細の派遣会社なら出してくれるのかな
- 257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 11:21:49.05 ID:ERgkDJ4+0.net
- 交通費出るけど100人ちょいしか人材かかえてない小さなところだよ
- 258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 11:34:01.89 ID:vvLTZmUQ0.net
- >>255
小さい方がやってくれたりしないか？
交通費出ないけど非課税にしてくれたのは小さいとこだったわ
- 259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 11:43:13.85 ID:JbA5Npgv0.net
- >>258
同意。この前臨時で入った小さいとこでは、初めてやってくれた
- 260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 11:46:45.57 ID:AlmJ9Ef50.net
- 交通費出なくてもボーナスなくてもこの働き方があってるからなぁ
定期的にリセットしたくなる自分は同じメンバーで同じ仕事を何年もやるなんてゾッとする
- 261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 11:47:56.06 ID:JbA5Npgv0.net
- >>259
そういえば交通費自体出してくれたとこも小さい派遣会社で2つあったな
最寄り駅まで徒歩自転車バスの3択なんだけど、出してくれるからバスの定期買ったりした
pasmoやらでバスは自動割引つくって知って定期は利用しなくなったけど
- 262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 12:22:59.71 ID:JCIBN0B40.net
- とあるビルのテナント
1F店舗
2F派遣事務所A社
3F派遣事務所B社
4F派遣事務所C社
5F派遣事務所D社
同じビルの中にいくつも入ってるとこは避けた方がいいな。横のつながりがある証拠だ。
- 263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 12:53:17.07 ID:1P2/SPHA0.net
- >>262
そんなの普通
- 264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 13:02:03.85 ID:Sh/2jQHX0.net
- そんなの確かに普通にあることだし、横のつながりがあったところで別に困らないわ、ブラックリスト入りしない限りは。
むしろ本当に繋がってたらあちこち登録の手間が省けてうれしいわ
実際はテンプの社内ですら全然情報が共有されてないけどねｗ
- 265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 13:07:47.78 ID:vvLTZmUQ0.net
- 公の横繋がりはないんじゃない
喫煙所で愚痴言いあうくらいはしてるだろうけど
- 266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 15:34:59.27 ID:uVuN12yQ0.net
- つくば】大手食品会社にて原薬の品質保証業務（理系事務）_ニッスイ。もれなく、上司の清水佳織の
毎日1時間半会議室監禁のパワハラ付き！
社内規定の改定(文書構築、GMPに沿った社内ルールの改定)をはじめ
作業マニュアルや品質保証のマニュアルを担当していただきます。
7/22(日) 11：00〜13：00 イーアスつくば2FホールＣにて出張登録会を
開催致します。ご相談のみも可。ぜひお気軽にお立ち寄り下さい。
.勤務地
つくばエクスプレス つくば 車 20分
関東鉄道常総線 宗道 車 15分
車通勤
車通勤可能
期間
調整とは
調整OK
2018年07月上旬〜長期
長期のお仕事です。
正社員になれる可能性があります。
時間
曜日・日数
8:15〜17:15 休憩時間 1:00
フルタイム勤務でのお仕事です。
月〜金 週5日
給与
時給 1,500円〜1,700円
職種
研究開発業務
仕事内容
【つくば】大手食品会社にて原薬の品質保証業務（理系事務）
・社内規定の改定(文書構築、GMPに沿った社内ルールの改定)
・作業マニュアルの整理、作成
・品質管理のマニュアル照査
・内部監査、社外監査の対応 等
- 267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 18:44:20.43 ID:1P2/SPHA0.net
- >>266
個人名出して
バレないと思っているのかな
- 268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 18:44:59.76 ID:okNehr9P0.net
- >>259
そら小さいところはそういうことやって人を増やさなきゃ
自分らのおまんまが食えんからなあ
そういう手間をかけてるだけで自分らを養ってくれるパイが
安定的になってくれるんならやりますわ
- 269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 18:58:03.69 ID:xHyYGVcs0.net
- >>266
ぐぐったらこの人でてきた
- 270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 19:31:08.29 ID:0AekHAIP0.net
- ジョブチェキの仕事内容には一般事務と書いてあって詳細も一般事務らしい事が書いてあるんだけど
職種欄には一般事務/営業/その他って書いてある
これって実際は営業事務って事なのか
- 271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 22:30:56.51 ID:H0NEn1Sx0.net
- 大手だと営業部に配属されたら一般だけじゃなく世で言う営業とか経理とか庶務もやらされる気がする
コーポレート配属だとまた違うんだろうが
- 272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 22:38:43.58 ID:46MfOZRE0.net
- 有給でるまで休まないのが普通？
- 273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 23:08:30.28 ID:8eVyDMAR0.net
- >>271
経理も？そんな何でも屋ってある？
- 274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 23:44:43.58 ID:C0Gen6L/0.net
- >>270
ジョブチェキには一般事務って書いてあったし仕事内容も文書作成などと書いてあったけど
実際は国際事務、な仕事してる
もちろん口頭や顔合わせで仕事については聞いてて理解してたからこっちとしては話が違うってことはなかったけど
なんでこの仕事を一般事務と表記して求人出してるのかはすごく謎
毎日英語の文書扱って英語の電話がくるのに求人条件にTOEICなどの点数指定もないし、知らずに英語拒絶反応ある人が来たらびっくりすると思う
実際他の派遣会社からの派遣の人は、英語使わないとか言われて入ったらしいけど来てから騙された！と思ったって言ってたわ
どこも同じようなことやってるというか、故意なのか知らんけど仕事内容を派遣会社自体が理解してないのかな
- 275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/01(日) 23:56:38.52 ID:+CQ++cJ80.net
- >>274
基本、把握してないと思うよ
こういう人が欲しいですって依頼がきて、分かりましたって言ってその依頼通り募集するだけ
その業務内容について詳しくは聞かないし、ただの橋渡し的な感じ
- 276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/02(月) 00:38:21.57 ID:bj9ZgaKB0.net
- 聞いてた仕事内容と違ってもそのまま続ける？
- 277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/02(月) 01:25:57.00 ID:1Lw4icDe0.net
- >>272
それは本人次第。
安む奴は休むし、休まない奴は休まない
- 278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/02(月) 02:25:16.42 ID:ZLWvpQJj0.net
- >>272
病欠とかどうしようもない理由では休むしかないから休む。
遊びに行きたいとかそういう理由では休まない。
既に書かれてるが、休む奴は遊び目的で有休がなくても休む。
- 279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/02(月) 05:48:23.44 ID:31ZXXlrk0.net
- 4〜6月は計算の上休むことも
- 280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/02(月) 07:16:29.55 ID:lqE1zY1/0.net
- 有給なくても夏休み取れってとこもあるしな
- 281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/02(月) 15:47:56.65 ID:9qcQWB/c0.net
- 45で契約満了になった。この年代で3年法にひっかかって契約満了になった人どうしてる？
テンプ以外の最初から無期のとこいくべきか。
- 282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/02(月) 19:11:24.85 ID:X1OXgyAf0.net
- 3年契約って40過ぎの人間には重くのしかかるよなー
その歳で契約切られてその後どうしろと
- 283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/02(月) 20:13:05.54 ID:9qcQWB/c0.net
- >>282
あることはあるんだが、警備・介護みたいな肉体労働。俗に言うブラック業界。若い頃警備のバイト経験あるが、今だと体が持たないと思う。
技術系だからなんとか次も派遣だやっていきたいけど歳取っていずれ紹介もなくなるんだろうな。
年齢と法律で潰されてる。
- 284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/02(月) 20:16:27.04 ID:bj9ZgaKB0.net
- アラフィフのおばちゃんでも事務派遣あるやん
- 285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/02(月) 20:19:32.57 ID:9qcQWB/c0.net
- 他の満了になった40代は、無期になれるためにテンプで続けるとは言ってた。俺は4年半在職してたからあと半年で無期の権限は得られる。
ただ、時給は大幅に下がるね。
テンプの無期も、同じ就業先でないとデメリットしかなさそうだし。
どうするか...
- 286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/02(月) 21:26:09.01 ID:PXCiR2930.net
- 今求人多いから時給の高いところに移ってから無期になるのは？
- 287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/02(月) 22:29:22.64 ID:j2CoY/+P0.net
- 同じ世代。
俺は無期蹴って派遣先の有期契約になったんだけど、正解だったのだろうか。
- 288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 00:02:43.10 ID:xJC2KAvR0.net
- >>286
そういったのは大体競争率高いし企業も若いのを選ぶから自然とはねられる。よほどのスキル持ちじゃなきゃ無理
- 289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 00:36:39.91 ID:aTPf0SzC0.net
- 3年縛り、直接雇用促進とか言ってるけど
実際は上みたいに40半ばで切られて3Kの仕事しか残ってないような求職弱者が量産されるだけだよね
- 290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 01:07:45.53 ID:FXEorpPg0.net
- 職歴修正しようとしたら追加しかできないけど他の派遣会社は自由に修正とかできるのに
ここは一々修正したいって電話する感じなのか
- 291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 02:50:18.59 ID:ggLJvChU0.net
- >>287
俺も同じ感じだ。
派遣先に有期の契約社員を勧められるが、
更新は微妙らしく保証できないという事だった。（ニュアンス的には無理。）
数年後に無職で放り出されたら、
派遣すらも雇ってもらえるか怪しい。
だからといって、正社員は年齢的に無理だし、
あっても派遣未満の待遇の所ばかり。
後は、正社員型派遣しかない。
お先真っ暗だ。
- 292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 06:47:28.32 ID:xRASugMe0.net
- 女性事務員は五十代かなり見掛けるからそれほど悲観してない
- 293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 07:24:39.76 ID:pZd7JSkZ0.net
- それは勤続30年とかじゃないの…？
- 294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 07:40:33.89 ID:vNgM2xM40.net
- 派遣社員でもいるよ
- 295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 08:11:38.23 ID:xRASugMe0.net
- 子育て世代より五十代の方が出勤率いいから積極的に採用してる感じ
- 296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 08:14:55.50 ID:En9hNUgI0.net
- 女性と男性だと年齢では女性の方が有利じゃないか？
うちにも女性は50近いの多いけど、男性はほとんどいない。
- 297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 08:37:55.69 ID:vllgtOgW0.net
- 女は50代でもいくらでも事務あるよね
時給は下がるけどその世代だと主婦だから家賃とか関係ないし
- 298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 09:55:03.15 ID:Xm+B9win0.net
- >>290
修正できないね
とりあえず追加で同じ期間のつけて済ましてる
- 299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 14:08:26.46 ID:pZQSBtiv0.net
- 今月の給料振込み日って13日ですか？
- 300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 17:18:58.15 ID:nyM8akLb0.net
- エントリーしてから５営業日たっても受付中のまま変わらないことがよくない？
- 301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 19:37:42.68 ID:go0LmPMU0.net
- 女性の派遣で50代普通にいるのは、要は一般職とそれ以外の違いだと思う
正社員でも女性一般職は転勤がない代わりに社宅借りれないとか給料上がらないとかあるけど、
男性で一般職ってまずなくて、皆転勤あるし昇給していくって会社多いよね
だから派遣でも一般職、事務とかはやっぱり女性で埋まる
お茶出しとか、そんなのわざわざ男性の派遣社員になかなかやらせないよね
- 302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 20:01:30.85 ID:CGIZsWrJ0.net
- 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb
- 303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 21:18:41.33 ID:+hEebukI0.net
- お茶出しなんて今どき少ないけどね
案件見ててもほとんどないよ
- 304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 21:22:32.03 ID:7YTs6wht0.net
- お茶出しなんて業務内容にわざわざ書いてないけど普通にある
取引先の話し相手とか、会議室の予約、会議室に飲み物運んで、終わったら洗って
こんなのは業務内容に書いてこないよね
- 305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 21:35:16.66 ID:+hEebukI0.net
- 小さい会社なの？珍しいね
- 306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 21:42:02.18 ID:oU3IHx840.net
- 派遣でお茶出し聞いたことないわ
- 307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 22:12:40.06 ID:ggLJvChU0.net
- お茶出しを嫌がる人が結構いるから、
案件のアピールポイントとして「お茶出しなし」と書いてある事はあるけど、
わざわざ業務内容に書いてあるのは見たことないな。
- 308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 22:44:47.10 ID:wX3yGgVg0.net
- そもそも派遣で事務の人はOA機器操作の名目で働いてる人が多いと思うから、お茶出しはNGなのでは？
- 309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 22:47:33.05 ID:CRnTbEdV0.net
- お茶出しだって
（笑）
無能すぎるだろ
- 310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 22:48:35.77 ID:4X25mRZH0.net
- 最近のお茶出しはペットボトル渡すだけやで
- 311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/03(火) 22:59:10.95 ID:XCZIa2lJ0.net
- 派遣されて3ヶ月経ったけど暇すぎておかしくなりそう。
1人でも半日かからないような業務を2人で取り掛かるからあっという間に終わってしまう。
1年契約だけど、辞めて次のとこ探そうかな〜
- 312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 05:55:40.25 ID:pfgoDs9t0.net
- 都内大手だけど、普通にお茶出しある
さすがに取引先の話し相手ってのはないけど、会議室予約、案内、お茶出し、片付けまで
やらない所ってプロパーがやってるのかな
- 313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 07:31:29.01 ID:ANTj2lw+0.net
- 某駅徒歩3分の新築ビルで就業のはずが、週4日打ち合わせでデカイA4のノートPC持ち歩いて東京メトロ乗り継いでさらに1kmくらい歩
かないといけない場所w
6月半ばに足の指骨折して、あまり歩けないと伝えていたのに・・バックレていいですか？w
- 314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 07:42:58.25 ID:Mv04BxlK0.net
- >>305
1フロア600人×20階の大手本社だけど
自分は一般職じゃないからお茶出しないけど、一般事務の派遣の女性はお茶出ししてるよ
小さいとこならトイレ掃除まで事務の仕事だしね
- 315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 07:45:05.12 ID:EH+2dPBH0.net
- >>313
事前に足の事を話して了承得てるなら自分は足の指骨折が悪化したんでしばらく休むで営業報告だな。
その時に今後続くなら契約解消も仄めかす。
- 316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 07:54:15.95 ID:ANTj2lw+0.net
- >>315
6月末で前職を更新せず終了して、終了が決定したその日のうちに今回のところ紹介されてすぐ決まったけど、6/10くらいに骨折して営
業担当にはメールで連絡したけど一切返信無しだったのですw 初日の連絡来たときに聞いたら認識していたけど。
打ち合わせ参加回数は減らすとは言ってるけど、それでも週２日は行かなければならないので終了の方向で進めようかと。
営業担当はそんなに打ち合わせがあるとは聞いてませんでした、申し訳ありませんってw
- 317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 08:02:58.07 ID:aKzREdKs0.net
- >>314
え、小さな会社だろうがトイレ掃除は業者の人がやってくれるのが普通だと思ってた
派遣に限らず社員だった時もやったことないな
- 318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 08:38:06.82 ID:eZgeJunt0.net
- >>312
うちはお茶出しないけど、そもそもお茶セットすらない（だから当然プロパーもやらない）
会議とかで飲みたい人は各自ペットボトルとか用意して行ってる、自席で飲む分も当然自分で用意する
流石に社長室への来客とかは社長秘書とかがやってるんだろうけど
- 319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 09:11:46.56 ID:hS+f+xBq0.net
- >>317
清掃業者も外注できないような会社が事務派遣頼むのかな
- 320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 10:26:39.57 ID:+nTXTOBu0.net
- >>317
正社員のときやってたよ
各部署持ち回りで
100人くらいの会社だけど
- 321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 10:45:11.51 ID:j4FeYlwX0.net
- お茶出しみたいなガラパゴス業務やらせる大手って、大手派遣会社？ｗ
- 322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 11:28:45.73 ID:6WSymeME0.net
- 40半ばで今更だけど、資格の勉強始めてる。
仕事に関連してる資格持ってたら、契約満了しても派遣ならなんとか食っていけるかな？
- 323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 12:04:07.54 ID:34Oa4V740.net
- >>320
清掃業者も頼めないような会社だったんだね
- 324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 14:26:06.81 ID:AkSDQ1B30.net
- 派遣ならいけると思う。
派遣の高齢化が進んでるしね。
- 325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 21:18:27.46 ID:4jmF3hG70.net
- まさに今の派遣先だけど
会議室の確保、会議室で使うスクリーンや機材の整備、書類セッティング、お茶出し菓子出し、その後の片付けなど全部事務派遣の人の仕事
私は事務じゃないからそういうことはしないけど、飲み物をお盆に乗せてエレベーターで行ったり来たりしてる派遣さんにすごくよく会う
都心だから会社周りに会食で使える店がわんさかあるけどそこの予約も事務の人がするみたい
派遣は何でも屋みたいに使われることがあるね
- 326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 21:41:47.51 ID:UYJomfwR0.net
- >>325
自分も一応「一般事務」で派遣されたけど何でも屋と化してるわ。
しかもＰＣ使う業務もわずかしかなく、ほとんどが雑用と軽作業、社員のお世話。
雑用色々頼まれ忙しい…けど社員は「暇だ 〜」とか言って雑談ばかりしててなんだかなぁ…
何のスキルも身に付かないし、意地悪な社員も多いし次の更新はなしかな。
- 327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 22:04:54.08 ID:dHdKvexB0.net
- ボーッとしてアホみたいな職ついて何言ってるんだか
- 328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 23:41:44.41 ID:T5QoR5Zn0.net
- ttps://haken.en-japan.com/w_32397108/?recspec=pc150
紹介予定派遣だよ
会社名わからんけど
- 329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 23:47:17.27 ID:j4FeYlwX0.net
- お茶出し女性にやらせてたら完全にコンプラアウトなんだけど
そんな大手っていまだに消息してるの…？
ま、こんな国ごとガラパゴスみたいな日本企業の大手ならありえるのか。。
- 330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 23:49:36.07 ID:j4FeYlwX0.net
- ていうか、エレベーターですれ違う他部署のスタッフが派遣かどうかなんて、
分かる時点で「大手」じゃないんだけど・・。
- 331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 23:51:27.01 ID:rqxMI8og0.net
- >>306
コーヒーポット頼んで注いで出しに行くとかやる
これ業務外だからやらなくていいよとか他の派遣に言われたけど別に気にせずやってたんだけど
やはり細かくこれは業務外なのでって断る人多いもの？私基本なんでもオッケーなんだけど
- 332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 23:55:40.01 ID:rqxMI8og0.net
- >>330
あなたはどんな所で働いてるの？
私は大手だけどお茶出しは人によってはある、出してくれるー？って言われたらやるくらい
あとうちは自社ビル大手本社だけど社員証で派遣社員て分かるあとはイントラの電話帳でも
- 333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/04(水) 23:56:51.46 ID:rqxMI8og0.net
- あと受付は応接に通すお客様に対してはお茶出し当たり前にしてるわ
- 334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 02:55:21.57 ID:mISl7PDJ0.net
- https://haken.rikunabi.com/K/0194279001_179845Jm.html
>残業なし＊駅近♪お茶出し＆会議室予約など簡単受付＋少し入力
>主に、受付業務（来訪者受付、案内、お茶出し、
会議室・応接室予約管理、会議室セッティング等）をお願いします。
適当に検索してみたけど、
お茶出しありの派遣あったぞ。
- 335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 06:27:30.65 ID:0Km276B80.net
- >>329
じゃあ誰ならセーフなんだ？
事務職はほぼ女しか居ないけど
ちなみに自分の所も社員証とイントラで分かる
派遣は社員証なしで入館証のみ
- 336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 06:33:25.19 ID:ZUV7dhvI0.net
- お茶だしね〜
給茶機のボタン押して運ぶだけやろ（笑）
- 337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 06:43:31.90 ID:3wODl5eO0.net
- そんなお茶、出せない客もいるやろ
自分はお茶汲みは嫌だから、もし業務内容にあったら避ける
- 338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 06:59:46.42 ID:4GIIfPzg0.net
- お茶出しなんて正社員のときも男女関係なくやってたけどな
女性だけがやるとかなかった
- 339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 07:08:57.85 ID:6B9xSQZ70.net
- >>338
客へのお茶だしも男性もやってたのは珍しい
- 340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 07:20:09.30 ID:+MqcIr/S0.net
- >>339
普通に営業が自分で出してた会社だった
その辺女だからとか内勤だからとかなかったな
やっぱり珍しいのか
- 341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 08:39:24.68 ID:GfTOR+Nb0.net
- 外資に勤めてるけど派遣がお茶いれてるのみたことないな
お茶は飲みたい人が勝手にいれる
そのためにフリードリンクの機械がある
重役の来客には社長秘書がいれてると思うけど派遣じゃなくて正社員
- 342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 12:00:16.20 ID:KutmgUq+0.net
- >>341
いやいやw
みんな来客時のお茶出しの事話してて上司や先輩同僚の話じゃないからw
外資だからとか日系とか関係なくね
- 343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 14:29:50.49 ID:v1X9GZqN0.net
- 入れるのはセルフだけど
ポットの準備とカップ洗うのは庶務派遣の仕事になってるとこあるよ
自分も当番やらなきゃいけない気がしてくるから
そういうとこのポットのお湯は使わないようにしてる
- 344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 19:55:51.97 ID:uD/CcAXd0.net
- >>330
だって派遣は首から下げてる入館証の色が違うから。
何を以って大手じゃないと言ってんの？
入館証の色分けはよくある
- 345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 20:01:50.20 ID:exOKQS/r0.net
- そんな大手あるの？とか言ってるけど
古くからある大手ほど中の人たちは洗脳がすごいしやばい慣習残ってるとこあるよね
大声で社訓の朗読、社訓を歌にして朝にみんなで歌うw
会社オリジナルのキチガイ体操、天井天下唯我独尊！みたいな恥ずかしい企業合言葉があって
社員同士でやり取りするときはかならずメールの最後にそのフレーズをいれるw
- 346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 21:14:51.20 ID:d7SsS+gT0.net
- はたらこねっとに出てる求人があるんだけど、
仕事ナンバーがすんごく古いものなんだよね・・・（一応、スタートは7月上旬）
これってやっぱり釣りなのかな？
- 347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 21:42:56.41 ID:ZUV7dhvI0.net
- >>344
今どき
そんなとこあるんだ！！
差別されてるね〜
哀れ
- 348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 22:21:29.99 ID:EhSmb2Wj0.net
- >>347
今時っていうのは分からず会社によると思うけど私の派遣先もそうだ
派遣と割り切ってればいいんじゃないかな？あくまで派遣社員ていう時点で哀れといえば哀れじゃないか笑
- 349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 22:33:29.97 ID:Rq/NLJ4K0.net
- 国の機関とかでもあるよ。
大きい所ほどそういう慣習が残ってるのかもねぇ。
直雇用と外部からのスタッフで分けてるってことなんだろうけど、食堂とかはなんとなーく足が遠のく
- 350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 23:05:32.45 ID:yHQsMDfA0.net
- 「大手」ならコンプライアンス研修とかで、雇用形態の違いを公表してはならない、って
ルールが策定されてるの教わらなかった？
- 351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 23:06:49.67 ID:yHQsMDfA0.net
- 別に「自分が割り切ればいいから」とかじゃなくて、
それ、列記とした差別だから。
- 352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 23:36:01.12 ID:uD/CcAXd0.net
- 前いたところは社員証の色分けあり
今のところは色分けなし、だけど
前のところの方が派遣は派遣でいい意味でも仕事分けられてて
今のところは悪い意味で派遣と社員の仕切りがなく派遣の賃金で正社員並みのプレゼンやら出張やら押し付けられる
外様の部外者なのに取引先にも社員みたいな顔して向かわされて、取引先も社員だと勘違いしてる
差別と考えるか区別と考えるかだよな
はっきり言って正社員と派遣一緒くたに扱うとこのがやばいと思う
- 353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 23:40:39.98 ID:sWK7xNL20.net
- >>350
大手の正社員でもないのに、たまたま派遣で潜り込めただけで大手の正社員ヅラする派遣ているよね
- 354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 23:48:35.21 ID:Fpofqu5F0.net
- >>349
食堂わかる
契約上使っていいことにはなってるけど入った時に説明もされなかったし
社員は簡単に給与控除で支払えるけど派遣とかパートはそれができないようになってるから暗黙のうちに使うなって言われてる感じ
食堂かなり混むから非正規は外で食えってことなんだろうけど
営業からは食堂で安く食事できるとアピールされてたけどそれは嘘。高いし事実上派遣がそこに入れる雰囲気じゃない
- 355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 00:41:13.61 ID:h8hDIKSv0.net
- >>351
逆にいえば差別とか感じないで自分のやるべき事、身分わきまえれば何も感じないと思うんだけどね
私の派遣先は大手でも倍率何倍もある企業だし、社員からしても分けてくれなきゃなんのために頑張っていい大学出て就活頑張ったんだよってやる気もなくなるわ笑
- 356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 01:05:31.68 ID:xHacQdba0.net
- 社員はきちっとした名札で、
派遣はシールの名札。
すぐ辞める人がいるからだろうけどね。
見た目からしてひどい。
- 357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 04:41:33.00 ID:DYEPBpGT0.net
- 社員証分けられただけで差別って…
ただの社員証じゃん
私は派遣ですって思われるのが嫌って無駄なプライドあるならプロパーで就職探せばいいじゃん
- 358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 05:23:52.06 ID:H3NITuPA0.net
- だめだこりゃ
奴隷の鎖自慢だね
そりゃ社員と待遇も業務も違うさ、違わなきゃおかしい
けど社員証で雇用形態の違いをラベリングして周知させたり
派遣＝雑用という偏見によってお茶出しさせるような会社はコンプラおかしいですよって話
上記のようなことは明らかに非正規にたいする差別であって、区別云々ではない
- 359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 05:39:26.89 ID:H3NITuPA0.net
- 「奴隷だけど、大手で必要とされてる私！」って、それ認知の歪みだから
派遣会社はじめ、クソな「大手企業」はそこを利用するんだろうね
- 360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 06:42:45.48 ID:hAw3lMc20.net
- >>358
負の連鎖とか言ってるけど雇い主が違うんだから社員証も別なの当たり前なのでは
派遣先は業務に支障が出るから貸出てるだけ
常駐してる別の会社の人に自社と同じ社員証を持たせる事ってありえる？
差別じゃなくて区別してるだけ
自社の人間なのか別会社の人間なのか
親会社に出向してる子会社の人間だって同じIC組み込まれてたら子会社の社員証使うのと一緒
あなたからしたらそれも差別なんだね
- 361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 06:50:01.27 ID:oTXo+wTT0.net
- 個人が差別と思うかどうかの問題じゃなくて単純にレギュレーションの問題
マトモな大手企業なら、雇用形態別に社員証色分けしちゃマズイって共通認識あるよ
- 362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 07:31:11.87 ID:BSM3p4UT0.net
- >>361
とは言えあなたもただの派遣社員なんでしょう？何でそんなに大手に詳しいの？たくさん職場を転々としたの？
- 363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 07:47:35.36 ID:rNbGr/AW0.net
- 名札や社員証くらいで差別って騒いでるの見るとほんと派遣やめれば？としか
釣りにしてもつまらね
頭悪いのはわかる
- 364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 10:25:44.27 ID:H3NITuPA0.net
- なんだ無知を指摘されると人格攻撃に着地するクズか
- 365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 10:28:45.87 ID:H3NITuPA0.net
- 奴隷の鎖自慢と負の連鎖って鎖しか合ってないしｗ
- 366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 11:22:21.97 ID:TAtwYM4R0.net
- >>365
奴隷の鎖自慢
って言葉好きだね。
どこかで覚えてきたの（笑）
- 367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 12:31:28.75 ID:h8hDIKSv0.net
- コンプレックスから攻撃してるようにしか見えない...
- 368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 12:47:32.19 ID:Ptks/QUM0.net
- うちは首からぶら下げる事を絶対としてないから一見分からない
ケースも自由だから何使ってもいいし
だから一見派遣かプロパーなんて見分けがつかない
雇用形態別に色分けされるのが嫌なら色分けされない会社に入ればいい
差別じゃなくてただの区別にそこまでむきにならなくてもと思う
- 369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 14:59:49.56 ID:TAtwYM4R0.net
- うちも社員証なんてぶら下げてないから派遣はおろか業者もわからない。
区別してるとこが不思議。
1部上場の超大手な
- 370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 15:13:36.17 ID:VsrTc9RW0.net
- 社員証で区別されてようがされてなかろうが派遣は派遣で上場超大手の社員ではないのにね
鎖自慢だね
- 371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 17:38:27.27 ID:EPzOhpur0.net
- この下らない流れいつまで続くの？
- 372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 18:39:36.28 ID:ZTaX+6ye0.net
- 区別されてる派遣先にいた時は線引きされてるのがよくわかって嫌かなと思ってたけど
派遣と正社員の区別のない派遣先に来てみたら区別されてた方が余程良心的でまともな会社だと思った
ボーナスも昇給も望めないのに正社員と同じ負荷と責任の仕事丸投げされてやってらんね
正社員の代わりにプレゼン押し付けられ、外部の勉強会に１人だけ参加させられその内容をまとめて社内のホールで発表
急な出張させられても社員はタクシー代や交通費が出るけど派遣はもちろん出ないから僻地でも自腹
飲み会の参加費は社員はタダだけど派遣は6000円
都合のいいように社員扱いと派遣扱いをクルックル
正社員と区別がない社員証だからってこんな待遇で働く方がよっぽど奴隷じゃね
それなら区別されて良いから支払われてる対価相応の仕事だけした方が良いわ
- 373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 18:53:18.27 ID:J2Skr/w80.net
- >>351
列記じゃなくて歴だよ
今まで大手で色分けがない職場はなかったなぁ
小さいところはむしろ分け隔てなかった
- 374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 19:09:10.51 ID:Wx0h2oDK0.net
- どうでもいいが、ここの会社にしか登録していないメアドに本名入りのAmazon詐欺メール届いたけどどういう事？
- 375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 19:11:32.45 ID:xHacQdba0.net
- 差別じゃなくて区別という奴なのだろうけど、
ひどいと思ったのが、
派遣には使い回しのボロボロの制服を貸与された事。
多少の汚れじゃなくて、襟とか袖がボロボロでささくれみたいになってる奴。
それだけなら気にしなかればいいのだろうけど、
正社員から「派遣の服が汚らしい。一緒に仕事したくない。」とクレームが来て、
課長とかチーフに相談したら、
「そのくらい我慢しろ。着れるうちは問題ない。」と全く対応しない。
クレームつけた正社員はそのうち「派遣は臭い。見た目からして臭い。」とか平気で言うようになるしで、
契約満了前に何人も辞めた。俺も更新せずに辞めちゃったよ。
制服返却時にクリーニング代500円を実費で取られるのも驚いたね。
クリーニングしたからといって綺麗になるレベルでもないのに。
研究系の業務だったのだが、あそこまでボロボロになるのは、
相当数使い込んだと予想。
- 376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 20:14:59.49 ID:zUTV/dSt0.net
- >>375
それは区別の域超えてるんじゃない？
暴言吐くのはもうそれ以前の問題でしょう
名前晒していいレベル
- 377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 21:46:07.94 ID:WG8Fl9or0.net
- 底辺で働いてるな〜
- 378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 22:28:06.26 ID:h8hDIKSv0.net
- >>375
それはやめていいレベル
本当に大手だとしたらその会社嫌いになりそうだわ
- 379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/06(金) 22:41:06.02 ID:xHacQdba0.net
- 別の会社であったのが、
貸与される制服が一着のみだった所。
夏場だと汗だくになり週末に近づくと、
社員が「派遣が臭い。臭う。」と文句言ってた。
「制服一着しかもらえないので週の途中で洗濯すると乾かないのですよ。
2着以上は無理ですか？」と聞いても、
「ルールはルール。派遣は一着。決まってるの。」で終わり。
ファブリーズくらいじゃどうにもならないし、
中には香水付けてる人もいたけど、香水で余計臭くなる始末。
下に着るTシャツとか昼休みに着替えても制服に匂いが残って結局臭い。
そこも派遣の多くが途中で辞めて、
俺も更新せずに辞めた。
- 380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 00:01:01.54 ID:H/uye2Oh0.net
- >>379
ひどいなあ。。
私は本社勤務でまともな社員しかいないし、そんな性格悪いような人は出世もないだろうし飛ばされそうだけどw
地方の工場とか営業拠点とかではそーいうこと起きてんのかな〜とふと考える
やはりコンプラや働き方改革なんて主には本体が厳しく見られてるしな
- 381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 07:32:23.34 ID:rcI4yJ570.net
- >>374
それこんなとこに書いてないでテンプに言った方がいいよ
- 382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 08:27:08.07 ID:Ccu8OkUb0.net
- >>372
そう言う契約で稼働してるんでしょ？
じゃなければテンプに申し立てればいいことじゃん。
- 383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 08:30:22.58 ID:++S2iSgi0.net
- >>374
個人情報漏れてるじゃん、最悪だね。
- 384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 09:11:38.04 ID:ureYFVYW0.net
- >>374
他の人の報告は全くないから>>374のパソコンがウィルスに感染してるんじゃない
- 385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 11:43:44.82 ID:VtZ1s0yC0.net
- >>379
すごいな
普通二着は用意するものなのにそれで臭いとか文句言われてもハァ？だよな
- 386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 12:15:39.26 ID:q6voOEsP0.net
- なんでそんなとこで働いているか不思議
ほか行きゃいーじゃん
- 387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 13:26:34.01 ID:JPjliN1l0.net
- 飲み会で会費なんて払ったことない。正社員は会費払ってたけど派遣は払わなくていいとこばっかだった。食堂も正社員が気を遣って時間ずらしてくれてたし、業者に頼む箇所以外の掃除もお茶出しも正社員の仕事だった。
- 388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 13:47:42.89 ID:ReLfLqCV0.net
- >>387
普通はそうだよね
派遣社員だから気を遣ってもらえるとこの方が多い
だから派遣がやめられない
- 389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 13:59:46.00 ID:Cn9Jrnoz0.net
- 同じく飲み会の会費払わなくていいとこしか当たったことなかったけど、今のとこで初めて派遣も五千円も請求されるから参加してないw
- 390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 14:33:07.95 ID:Q4jbtDe70.net
- 他行けばいいって年齢いってる人間にとっては容易いものじゃないんよ
- 391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 15:44:00.36 ID:2r9v+zuG0.net
- 今行ってる所は、
飲み会は社員も派遣も同額。
課長も平社員も同額。皆、完全割り勘。
だから、派遣社員はもちろん、新入社員も手取りが少ないから、
飲み会に行きたがらない。
- 392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 18:39:22.01 ID:vvaQPvU00.net
- 今行ってるところは派遣は飲み会に誘われない。うれしい。
- 393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 19:12:57.42 ID:cxq5JwWX0.net
- 飲み会自体絶滅してる
開催してもみな来ないと
正社員少数に非正規メインで回してればそりゃそうなる
- 394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/07(土) 20:37:21.61 ID:Li4bu+fW0.net
- 飲み会はのし上がるチャンスだと思ってるから積極的に参加する
- 395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 00:52:40.87 ID:1cbKeIBC0.net
- 再来週から配属される新入社員の歓迎会を先月から入った派遣の私も一緒にという感じで声かけられた。
その後メールも送信されたが新入社員の名前のみで「○○さんの歓迎会」って書いてた。
しっかり会費取られそうだな。
- 396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 03:08:24.52 ID:R7KZYV9w0.net
- 今いる部署は、
古参の酒癖が悪いせいで飲み会の出席率が低いのだけど、
管理職一同が出席率を上げる為に出した案がこちら。
「腹を割った話し合いの場を設ける為に飲み会を増やす。」
なぜ出席率が下がっているのか理解してないし、
飲み会増やしたって来ないものは来ないよ。
そのうち、強制になるのだろな。
派遣にも強制してきたら、とりあえず通報窓口に通報するけど、
辞める事になりそうな予感。
- 397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 04:34:22.02 ID:FpERL1+f0.net
- 飲み会みたいなとこでの腹を割った話し合いが必要だと思ってるところが飲みニケーションに固執するアホ共の頭の古さ物語ってる
- 398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 08:12:55.22 ID:jyiGVo9P0.net
- 飲みに行きたく無い会社ほど飲みに誘い
飲みに行きたい会社ほど飲みはプロパーのみ
- 399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 09:40:41.21 ID:H9veBNVs0.net
- 飲み会の出席率が悪いから代わりにランチ会が開かれる
面倒だけど飲み会よりかはマシかな
- 400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 09:54:08.91 ID:vLYyC15F0.net
- ランチ会は全然マシというか、むしろ良いわ
普段の昼休憩がランチ会で潰れるけどランチ代浮くし、午後から仕事があるからちゃんと1時間程度で終わるし。
飲み会の嫌なとこって長引けば長引くほど帰宅が遅れることなんだよなぁ
クソつまらない飲み会に余暇の時間奪われるのが苦痛
その点ランチ会ならそういうこともない
飲み会ある日は仕事が2時間早く終わるってんなら良いけど
月曜から21時まで飲み、とかやってられないよ二次会まであるし、あいつら頭おかしいわ
- 401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 11:42:14.93 ID:JUY5RxT40.net
- 夜やってくれた方が断りやすい。昼なんて休憩時間なくなるし絶対やだ。
- 402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 11:49:18.95 ID:2XMmC6+E0.net
- ランチ歓迎会が全額自腹だったわ
- 403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 11:50:25.31 ID:SnXeBw6j0.net
- 一緒に食べましょうってだけの会あるよね
- 404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 12:07:45.99 ID:OBR0pAZf0.net
- ◯◯会（◯◯は職種の名前）というのがあって
東名阪から出張してきて集まって会議の後観光して会食っていうのがあってすごく嫌
出張費はもちろん負担してもらえるけど
正直派遣は免除して欲しい
- 405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 12:16:39.27 ID:MiyAYE8s0.net
- ランチ会自腹なら行かないな
だって昼から行きたくもない高級中華とか行かれてたまったもんじゃないわ
飲み会でうざいのが、そこで飲みまくって大騒ぎしてた連中が軒並み翌日「急用のため〜」とか言って休むことw
ひどい時は悪酔いジジババが飲み会帰りに線路に落ちたり階段から落ちたりして
全治数ヶ月でその間職場に多大な負担かかったこともある
なんで酒狂いの人たちって飲み屋にいる段階で頭ぶつけたり転けたりするほど飲むんだよ
翌日平日で仕事もあるのに休めばいいやって思ってるんだろうけど
これで世界的にも名の知れた大手って、やばいわ
- 406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 12:45:51.27 ID:lZC5KSkh0.net
- ランチ会とか開かれると歯磨く時間とかなくなるから嫌だな自分は
夜なら普通に断れるし
そもそもそういうのは派遣抜きでやってほしい
- 407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 12:56:46.91 ID:om3V4jZJ0.net
- え、歯磨きは会社帰ってきてからトイレでやればいいじゃん
トイレも自由に行けないとこなの？
- 408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 14:56:50.86 ID:SMoRO9yV0.net
- 歯磨きは昼休み中にやるもんでしょ
勤務時間中に抜けてやるもんじゃない
- 409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 15:19:33.31 ID:/L9Abdbu0.net
- ランチ会なんて業務の一環なんだから歯磨き普通にする
唯一の休憩時間に有志と言いつつ半ば強制だし
ランチミーティングだったら休憩なしで申請できるのにランチ会となると休憩時間と見なされる謎
- 410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 16:14:36.05 ID:jyiGVo9P0.net
- 飲み会とかは嫌いじゃ無いから普通に参加する。
ただし最近まで働いてたとこで初めて露骨な派遣差別？にあって、
派遣は自分だけだったんだけど歓送迎会に普通に誘われないし、
私は行ってない飲み会の話でキャッキャッと盛り上がられたり、
私だけが行かない社員旅行の話でランチも持ちきりになって、しんどいからランチの輪から抜けたら協調性が無いとか言われて切られた
前任が一年以上続かない職場はなんかあるね、聞けるならこれまでの派遣がどの位勤めたか聞いた方が良い
- 411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 16:43:56.28 ID:ZNpwpA/c0.net
- ほらね
誘ったら誘うなよウザイって思う人もいれば、誘われてなかったら疎外感感じる人もいる
派遣の扱いってどうすればいいんだろうねって悩まれる
- 412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 17:09:58.85 ID:0o6gIWIO0.net
- >>410は誘う誘わないの問題ではないね。輪を抜けて切られるとかないわ。
行きたい人は参加できて、もし断っても冷遇されないようにされるのが良いね。
私は誘われなくてもいいけど
- 413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 21:21:23.72 ID:MJZfY7bK0.net
- >>408
誰が決めたの？お前？
こっちは業務中に抜けて歯磨き許可されてるよ
だって本来昼休憩にできるはずのことがランチ会のせいでできなかったんだから
単に昼休憩に歯磨きしなかった場合とは違う
- 414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 21:24:30.16 ID:SnXeBw6j0.net
- 普段の話でしょ
- 415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 21:42:02.27 ID:jyiGVo9P0.net
- >>412
そこは指揮命令者が若い子好きで私は30代半ばだから5歳くらいしか年齢かわらなく、
どうしても20代の子とキャピキャピ仕事したいみたいで色んな理不尽な言いがかりつけられて
辞めさせられた
わりとトラウマだよ
- 416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 22:34:32.47 ID:ZNpwpA/c0.net
- 30代半ばだったら主婦かな
それなら20代とは話合わないよね
同年代の人が多い職場に派遣された方が色々気が楽だよね
- 417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 00:00:50.62 ID:9DGe6U440.net
- 職場の絆とか懇親を深める為に定期的に昼休みとかイベントをするのだけど、
その内容が紙飛行機投げ（飛距離を競う）とか輪投げとか・・・。
そんな子供の遊びみたいな事で昼休みを潰すのは辞めてくれよと。
企画させられてる人も参加させられてる人全員イヤイヤ出てるだけだし。
そんな子供だましのお遊戯で仲良くなるわけないだろ。
満足してるのは、部長とか上級管理職だけ。
きちんと対策してますという実績が欲しいだけだからね。
- 418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 00:11:08.87 ID:D+qvg2h40.net
- 普段歯磨き休憩くらいで抜けれないとこなんか聞いたことない
トイレとかロッカールームとかで普通に業務時間でも5分くらい不在にする人いるよ
オフィスだとおやつとか出るしそれで歯磨き行く人も多いよね
ただ接客だと厳しいかもな抜けるのは
- 419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 00:12:48.06 ID:dHAX2ALe0.net
- http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル
編著者
ブラック企業被害対策弁護団 ：編
清水 直子 ：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。
プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内 プレカリアートユニオンMAP
TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
- 420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 00:24:10.16 ID:+fwbB8kK0.net
- 他スレだけど
派遣で、「始業20分前には席ついてるべきでしょ」とか言ってて袋叩きにあってる人思い出した
〜すべきとかじゃなく、契約時間に従事してれば良いし
適時休憩も派遣先が許可してるなら問題なし
- 421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 00:28:59.66 ID:0g41xITa0.net
- >>420
金を出すなら来ても良いと回答するか、断られて金を出さずに指揮命令するつもりなら無銭飲食や万引きと同義だからね。
そいつは犯罪者だと思って接して可。
- 422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 00:39:55.92 ID:CWIwllf40.net
- ローカルの人材派遣会社社長の年収3億だって
奴隷搾取うまうまだね
- 423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 06:12:21.96 ID:3Myjrc/g0.net
- こんどは歯磨きかよ
レベルの低い話になったなぁ
- 424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 17:36:24.83 ID:aH7o2SnI0.net
- >>389
私派遣1社しか経験なくて大手でかなり恵まれてる環境でなかなか抜け出せないんだけど、いい環境のところ多いんだね！抜け出そうかな〜
- 425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 17:37:04.02 ID:aH7o2SnI0.net
- >>394
のし上がった人いるの？
- 426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 17:40:25.39 ID:aH7o2SnI0.net
- うちんとこ派遣社員関係なく歯磨きは適当な時間にしてるな〜16時とかにしてる人もいる笑
1番びっくりするのは社員かなりいるのに平気で20分前にランチ出てく派遣社員ww
自由だわ
- 427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 17:51:06.63 ID:32nhNGKu0.net
- >>426
自分の所はオフィス街だから上長が30分前から出て大丈夫だよと言ってくれた
会社が社員に認めてるからそれに合わせてその辺は柔軟に対応してくれる
と言うかこの辺って配属される部署によるのかも
厳しい部署に配属されたら同じ会社でも違うと思う
特に大手は派遣先で同じ派遣元派遣社員特定するのかなり難しいから不公平とか分からんと思う
- 428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 20:23:57.85 ID:UR7aEXce0.net
- >>415
可哀想に。小学生みたいな集団の会社ですね。
>>417
参加を強制されているのですか？
- 429 ：416：2018/07/09(月) 20:34:05.10 ID:9DGe6U440.net
- >>428
自由参加という名の同調圧力のある半ば強制参加です。
- 430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 20:56:56.53 ID:+zZFX/FB0.net
- >>426
歯磨きはそれ普通だと思う
オフィス勤務だとそういう自由なスタイル以外見たことないレベル
逆に夕方時に煎餅とか菓子配られてその後客前に出るのに歯磨きしない方がどうかと思うよね
そこから残業になれば業務時間中に社食で夕食取るのも許される
トイレ休憩自由なんだし歯磨きしようが化粧直そうが自由
あと20分前に昼休憩に出るのは職場によっては普通に許されると思う
オフィス街だと1時間で戻ってこれないことがあるから、その辺臨機応変
- 431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 21:03:30.82 ID:UR7aEXce0.net
- >>429
時給で働いてるのに大変ですね。
私なら本でも読んでるふりをして寝てるかな。
- 432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 23:02:14.04 ID:aH7o2SnI0.net
- >>430
20分前に出て13時までいないから実質昼休憩1時間20分してるけどそれも普通？
私が心狭いだけかな〜
- 433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/09(月) 23:43:37.26 ID:UwFpe06H0.net
- 歯磨き過ぎると溶けて知覚過敏になるよ。
知覚過敏になると冷たいものがむし歯じゃないのにしみるようになるよ。
特に食べた後の歯磨きは歯を溶かす。
- 434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 01:06:56.60 ID:4XHJGkom0.net
- >>432
目的は多く休憩時間とることじゃなくて
休憩の開始をずらすことで都内オフィス街特有の超人混みを避けることにあるから
◯分早く出たなら◯分早く戻るべきとは思うけど
派遣先で許可されてるならいいんじゃない？
80分休憩とってるのにタイムシートには60分て書いて20分の給料泥棒してるとかじゃなければ
- 435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 06:08:36.33 ID:UWklvuCo0.net
- 派遣先がOKならそれでいいんじゃん。
正論振りかざしてみっともない
- 436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 08:20:29.12 ID:Y+2Ofc3C0.net
- 派遣先によって違うのにねぇ…
人前に出る仕事をしてる場合に食事後の歯磨きなし、ってのは流石にないわ。
- 437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 11:37:57.35 ID:2ePZZvL00.net
- >>432
同じ奴いた
周りの社員にはバレてないから問題にならず
けどそういう図々しい奴は回りまわってきっと何処かでバレる
因果応報
隣の席にそういう奴いると気になって腹立つし真面目にやるのがアホくさくなるけど、相手にしないのがいちばん
ちなみにそいつはお昼は歯磨き含めて1時間半〜2時間
朝はフレックスの社員が来るまではトイレでメイク30分(定時30分前に出勤してるのに定時時間になると席を立つという謎行動)
午後は20〜30分は1人で休憩室でお茶
もちろん申請は昼休憩60分のみ
うわべ繕ったり隠すのが上手い奴
仕事は分担してたからこっちがカバーしてた
ちなみに人前出ない仕事
- 438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 14:13:14.39 ID:MuYhkzdX0.net
- 人のことなんかどーでもいいじゃん。
派遣のくせに
仕事してろよ
- 439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 17:29:54.39 ID:2ePZZvL00.net
- >>435=>>438
アホか
派遣先オーケーとかじゃなくて普通にダメ
- 440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 17:33:23.40 ID:tU41zCqW0.net
- だから何？な訳なんだが…ここでgdgdしてるなら営業かませて社員に凸すりゃいい話だし嫌なら契約切れば？
- 441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 17:59:09.49 ID:MuYhkzdX0.net
- ここでしか愚痴れないくせに（笑）
- 442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 18:36:41.03 ID:sZ4S5tsI0.net
- まぁ派遣先社員って見てないようでよく見てるからそーゆー奴は信用性ないし次回更新されないかもしれんからほっとけ
ちな自分の所は毎日1時間きっちり取れないからその辺は臨機応変に対応してくれる
そして他人の休憩時間なんて興味ない
自分が取れるか取れないかが重要で他人の休憩時間計る小姑みたいな事してたらストレス溜まるだけだよ
- 443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 19:02:06.91 ID:6zvZBwfQ0.net
- 昼休みに食い込むまで作業させておいて、
昼休みは13時まで。
でも、タイムカードには休憩時間は12〜13時と書いておいてね。
という派遣先もあった。
派遣会社を通して抗議した人もいたが、全く改善されなかった。
離職率は当然高かった。
- 444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 19:35:17.15 ID:GU/tG/ND0.net
- 技術職で実験レベルだと50以上は詰む？
- 445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 20:02:51.06 ID:+bBhq6+F0.net
- https://twitter.com/shusekine/status/1016541468003991553
関根秀一郎
@shusekine
フォロー中 @shusekineさんをフォローしています
その他
パーソルテンプスタッフが同じ派遣先で17年間継続して働いた派遣スタッフを雇止めした問題が
7/20号の週刊朝日に掲載されています(81ページ)。「新・カースト社会が到来」という記事です。
ぜひご覧ください。 #パーソルテンプスタッフ #雇止め
21:35 - 2018年7月9日
- 446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/10(火) 20:57:02.57 ID:6zvZBwfQ0.net
- >>444
うちの職場に未経験の57歳の人が派遣で来た事があるから、
一応希望はある。
だけど、57歳にもなると新しい事を覚えるに時間がかかりすぎて、
結局、自分から辞めてしまった。
- 447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 03:23:22.24 ID:erWHVWd20.net
- リクナビ派遣では新着になってる求人がジョブチェキでは過去に出たままになってるのはなんなんだ？
- 448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 05:28:04.59 ID:Yj/u/hOq0.net
- 聞くとこ間違えてるよ（笑）
- 449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 07:24:58.23 ID:srDXU4na0.net
- >>446
なんの仕事？
- 450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 07:35:39.97 ID:iNSAQyKD0.net
- 実験補助で50代のおじさんと一緒にやってるよ。
ずっと実験補助やってきたけどここ何年かで断られるようになって、去年職業訓練校に通って資格取ったらしい。
大企業にいたこともあって自信もあって張り切ってるんだけど、
覚えが良くなかったり勘違いが多くて空回りしてるのを見てるとなんだか虚しくなってしまう。
若いうちに記憶力良くてもメモを取る習慣は付けておかないといけないなとひしひしと感じたよ。
- 451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 08:33:24.83 ID:yJmb6PfG0.net
- 何の資格だろ？？実験補助なら資格関係はないような…
- 452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 09:00:37.29 ID:xRCltkMS0.net
- >>451
あ、第2種電気工事士の資格です。
電気系の実験で採用安全云々で必要なもんで
資格あっても安全作業しない人なんだけどさ…
- 453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 09:49:24.33 ID:OkKVufB30.net
- うちに来てる50近いおじさんは、
自分の都合の良いように曲解するから困る。
例：
指示「今日は最低2枚（2枚以上）やって下さい。」
おじさん解釈「今日は2枚だけすれば良い。」
だらだらやって、結局その２枚すらできない。
指示「補充品などなくなってるのが気づいたら、積極的に補充して下さい。」
おじさん解釈「気づかなければ、補充しなくても良い。」
おじさんが最後に使ってゼロになった補充品さえ補充しない。
「〜〜と〜〜を補充して下さい。」という指示なら凄く嫌そうな顔をしながらやる。
ああいう風になってはダメだという反面教師です。
- 454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 10:00:52.62 ID:NJi5qxCj0.net
- テンプとは関係ない個人の中傷板
- 455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 12:47:54.90 ID:R37oWTts0.net
- >>453
派遣板にくる社員も失笑者ですけどね
- 456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 19:21:34.33 ID:eShoYQzW0.net
- もう働き始めて半年が経とうとするのに未だに名前をつけて保存が出来ないおばちゃんはなんでなんだ
プリントアウトしたものに訂正箇所が見つかって、「すみません保存していません」っての何度やれば…
- 457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 19:47:28.63 ID:rGWJuFA20.net
- >>456
自動保存してないの？
- 458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 20:06:18.60 ID:Yj/u/hOq0.net
- >>456
そういうのしか紹介されない零細企業
- 459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 20:16:17.58 ID:eShoYQzW0.net
- >>457
時間が経って残ってなかったり、自動保存データ開いたら白紙だったり
お客さんにファックスしたものもすぐ捨てる
送信完了すれば終わりだと考えているんだろう
若けりゃ色々教えるんだけどもう50だしそっとしてるわ
- 460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 20:22:18.39 ID:eShoYQzW0.net
- >>458
これでも三大財閥なんだぜ
グループ会社が何百とある
- 461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 20:32:50.92 ID:tEF2heD+0.net
- テンプって40代になっても紹介ある？
リクルートやパソナは40代50代の派遣も見るけどテンプは若い子向きなのかなってイメージ
- 462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 20:38:31.84 ID:kbgwEaQ20.net
- テンプちゃんの設定が若いもんな
- 463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 20:41:18.31 ID:/r1VNlzf0.net
- >>461
派遣が突然逃げたとか、
めちゃくちゃ人間関係悪いとか
急いでいるとか
そんなところに突っ込まれるよ
- 464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 20:52:11.50 ID:Yj/u/hOq0.net
- 数年で切られるのよに
>>460
派遣先やろ（笑）
- 465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 21:33:39.81 ID:rGWJuFA20.net
- >>461
地域によるだろうけど今なら大量にある
- 466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 21:42:18.76 ID:uycT5f1X0.net
- >>453
うちの派遣先のBBAもそうだよ
ある程度年齢食うとそうなっちゃうんだね
覚えも悪すぎるし、覚えられないから屁理屈で仕事サボろうとする
子供を言い訳に使うし、スキルも何もない
テンプの派遣じゃないから文句も言えないし
- 467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/11(水) 21:48:12.15 ID:YB6UCwvM0.net
- >>461
いやいや
テンプって短期単発たくさん持ってるじゃん？
年末調整とか主婦ばっかりだよ
50後半もいた
- 468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 00:38:00.88 ID:jvpSqHzo0.net
- 派遣法もうすぐ時期がくるけど
今は条件いいのかなあー？
数年も派遣会社や派遣先から上手く使われた気もするけどもう少しだけ条件よいところ求めたいなー
- 469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 07:09:45.42 ID:2OD+YOg60.net
- テンプの中の人になった人いないの
- 470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 08:40:58.54 ID:Wy2XPeiL0.net
- まだだろ
- 471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 19:06:49.51 ID:UlAC1PzH0.net
- 派遣先終了するけど、無期になった方が良い？
- 472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 19:33:03.38 ID:g7d+oLX+0.net
- この間無期の説明聞いたけど、
今のところから倍近い勤務先に行かないといけなくなるっていわれた
今の派遣先に契約でもいいから
直雇用してもらえるならそっちの方がはるかにマシだと思ったよ
3年たつなら派遣元変えてもいまの派遣先には居られないし
営業も派遣元の無期は嫌みたい
- 473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 19:33:55.50 ID:hMLGzXlE0.net
- >>471
今はいい条件の仕事がたくさんあるから有期の方がいいんじゃない
- 474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 19:40:30.95 ID:xIa/VAQf0.net
- 無期になったら派遣先は選べない
- 475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 19:51:28.20 ID:81lDIxxs0.net
- 無期とかなりたいなら正社員探した方がよくね
- 476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 19:59:40.81 ID:dsLMXdue0.net
- 今日ちょうど帰り際にそんな話してた人いたな
無期に転換したら大幅に賃金カットされたと
- 477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 21:25:44.75 ID:xIa/VAQf0.net
- 無期になったら交通費出すしかないから、その差額分時給が下がるよ。
よく聞けよ
- 478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 21:27:12.70 ID:waHgTwXe0.net
- 3年目という事で派遣先への直雇用の為の面接という形で、人事と会ったけど、
「（課長）から色々仕事覚えていて、社員と変わらない仕事してると聞いたけど、
うちとしては派遣をキャリアとして認める気はないよ。」という事を言われ、
全く採用する気はないけど、
3年経って法律がどうこううるさいので形だけ面接したという感じだった。
「うち（派遣元）も人手不足なので、特例でもう一度派遣でなら採用するよ。
ただし、それきりで正規雇用はない。」というこちらにはメリットが皆無に近い事を言われた。
そんな面接ならしない方が良かったし、
別の会社の正社員募集を探そうと思ったね。
- 479 ：477：2018/07/12(木) 21:43:46.19 ID:waHgTwXe0.net
- X うち（派遣元）
○ うち（派遣先）
だね。
- 480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 21:45:46.25 ID:gFHPPs+40.net
- 派遣元が人手不足？
てか、そんなのわかってただろうに。。
社員としてとりたくないから派遣という奴隷を雇用してんのに
勘違いして社員になりたいとかアホか？と思われてると思う
法律がうるさいっていうか、派遣法は企業の味方だから、逆に言えば形だけ踏めば合法的に使い捨てし放題
- 481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 22:29:42.61 ID:jvpSqHzo0.net
- 派遣先での部署異動になる人って少ないの？
- 482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 22:47:34.22 ID:SiN1OEii0.net
- ネットに記事を見ても無期になる人は少ないようだなぁ。
こんなに一斉に入れ替わったら営業も派遣の現場も混乱しそう。
- 483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 22:55:01.63 ID:hMLGzXlE0.net
- >>481
部署異動と言っても新規に別部署と契約だから
エントリーしてさらに競合他社を押しのけて通らないと無理
- 484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 23:03:28.52 ID:04zrDt9I0.net
- 登録して初めて仕事紹介してもらって、職場見学してみましょう、日程また連絡しますって言われてて
昨日、私の力が足りなくてお話が進みませんでしたーってヘラヘラ電話来たんだけど、どこもこんな感じなんですか？
- 485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 23:06:01.34 ID:5D+QuSOB0.net
- だからこの法律はクソだって言ってたのに成立させやがって。ある程度年齢いってたら絶望でしょ。
自己責任だって救済処置なしな。
- 486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/12(木) 23:18:18.30 ID:jvpSqHzo0.net
- >>483
むしろ新人入れるより配置転換して辞めるよりは居てもらう方向に。優遇？されてる私達は恵まれてるのかなあ
なんともよく分からず
- 487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 00:16:39.16 ID:1zrZFzqq0.net
- 大手だと部署も多く更に子会社もたくさん持ってるけど
3年ルールにひっかかったら別部署や子会社へと籍を変えてクルクルしてる人いるよ
別部署や子会社と言っても実態は、そのままのデスクにいる
デスク変わらず在籍だけ別部署とか別会社になるから
部署ごとに色分けされた座席表がテトリスみたいに凸凹になってる
- 488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 00:51:44.47 ID:MY8DgsNU0.net
- >>487
それ、まさに俺だわ。
あまり良くない事らしくて、労基から派遣先に指導が入って、
別部署に変えて同じことするのはダメになって、
形だけの採用試験受けて不合格になり、
「うちはもうダメだから他に行ってね」という事になった。
何年も俺一人でやってた業務があったけど、適当に引継ぎして終わった。
その後に「後3年だけ特別に派遣としてなら雇う。」という話が来たけど、
その間に社員への業務を完全移行させようという考えが見えたから断った。
- 489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 04:02:16.45 ID:1e0Wt9EV0.net
- くるくるって指導入ることあるのか
出向までは行かないけど業務の3割〜半分くらいは別部署のを請け負ってて、
今の部署はクソ&クソだからそっちの部署に行きたいなと思ってたのに
- 490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 06:17:07.13 ID:a8qdcDtu0.net
- 別部署って、今いる部署名が変わっただけだとダメなんだよな？
やってる内容は完全に同じ。
- 491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 07:02:55.87 ID:B7HPE5R40.net
- >>490
同じ仕事なら営業所を変えるって手はある
- 492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 08:13:46.05 ID:RTDGso8O0.net
- くるくるってグレーかアウトか本当際どいと思う
特定目的行為に近しいし
- 493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 08:33:23.60 ID:zcYp2E8a0.net
- 俺も3年で直接雇用されずに終わってしまう一人だけど、派遣先から俺に言うのをテンプから口止めされてるんだって。
テンプからは6月半ばに直接雇用の可能性は多分無いです、6月中にはちゃんと分かるので分かり次第連絡しますって電話があって、それから何の連絡も無し。
ギリギリまで使い倒す気なんだろうな。
- 494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 08:44:51.29 ID:TGNX9gVN0.net
- >>493
いつ契約満了？それ言われてるなら次探した方が良いし直接雇用なんて派遣がなれるとも思わん。
派遣先が大手なら新卒を取るから直接なんてなれない。
- 495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 09:02:41.72 ID:LlI1TT1O0.net
- >>494
今まで何度か派遣先の上司から直接雇用で働く気があるか聞かれてたからちょっと期待してた。
とりあえず次はもう探してる。
決まり次第移る予定。
- 496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 09:10:21.55 ID:wRAALPgW0.net
- >>463 身に覚えが！
凸だと専門のキャリアがあれば、40代でも派遣元雇用をしてくれそう。
陸は、同じ派遣先に何年もいてその企業の仕事しか出来ないガラパゴス派遣を育てない、って方向に切り替えたようで、くるくるも無いかもしれない。
- 497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 09:15:50.11 ID:WG53qXpl0.net
- 直接雇用になっても契約社員だけどな
- 498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 09:22:01.53 ID:TGNX9gVN0.net
- >>495
それは形式的に聞いてるだけ。次は良いとこに就業できるといいな。
- 499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 11:23:49.66 ID:1e0Wt9EV0.net
- 極稀に正社員もあるけどレアケースだな
事業拡大で新たに事業所作るから正規採用の募集説明あったよ
対象は契約と派遣
身内で複数応募あるだろうけど枠1人だからギクシャクしそうな気がするわ
- 500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 11:38:26.45 ID:MZhykNOP0.net
- 派遣先の直雇用契約になれたが、残れなかった連中との歪みがなぁ。
契約になれたっていっても、数年後には契約満了なんだしさぁ。
延命なんだよ、なにもかも。
- 501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 13:50:12.77 ID:oDUbTXmi0.net
- 初めて顔合わせ行ってきたんですが、結果の連絡は営業がしてきます？それともコーディネーターからかかってきますか？
- 502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 14:35:19.68 ID:ZLaDGqE70.net
- 顔合わせ同行の営業から
採用ならわかり次第即レスしてくる
即じゃなくても別の候補者の訪問待ちの場合もある
NGの場合は何か気を使ってか夕方頃連絡してくる
- 503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 14:40:41.83 ID:ZLaDGqE70.net
- ちなみにテンプはベテランの人だと、こちらから質問すれば
自分の面接後のアドバイスや不採用理由を教えてくれることもある
新人や陸だとマニュアル回答しかしてくれないので聞いても無駄
- 504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 15:08:20.55 ID:MY8DgsNU0.net
- 陸の営業でも不採用理由を教えてくれる人は教えてくれるよ。
- 505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 16:05:30.64 ID:WG53qXpl0.net
- 不採用の場合、こっちから連絡しないと何も言ってこない
- 506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 17:22:37.68 ID:oDUbTXmi0.net
- 500です。レスくれた方ありがとうございました。先ほど電話あって無事に決まりました！
でも、テンプスタッフだと社保は初回は入れないんですね。。。陸で働いてた時は長期の見込みある場合は初回から加入できてたのでちょっとびっくりです。
- 507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 18:17:53.81 ID:C/1j9nMg0.net
- >>506
派遣先が通常6ヶ月契約で初回1ヶ月契約のみ、次は契約期間の関係で2ヶ月だったけど普通に初回から入れたよ
長期の見込みあるんだよね？
何で入れないかちゃんと聞いた方がいいよ
- 508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 20:08:47.53 ID:MY8DgsNU0.net
- Pソナもだったけど、
初めの１，2ヶ月の契約は社保に入れない事を言われたよ。
「１，2ヶ月の契約でも長期の見込みの時は入れるはず。」と言ったら、
裏でゴニョゴニョ話した後、入れる事になった。
何も言わなければ入れずに、
何か言ってきたら法的には入れないといけないので仕方なく入れてるのだと思う。
- 509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 20:30:48.41 ID:oDUbTXmi0.net
- >>507、>>508
初回が７月中旬から８月までで、長期の見込みありの仕事です。
「当社の規定で、次回の更新が決まった場合９月からは社会保険加入になります」と言われました。。。
もうちょい強く言わないと対応してもらえないのかな、そうまでしないとダメとかなんてめんどくさい会社だ(´･ω･`)
- 510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 20:40:27.46 ID:F4z8RY0N0.net
- 長期予定で入っても仕事が出来なければ切られますか？
2ヶ月研修受けてお客さんに挨拶電話かけて名前も覚えて貰って作業にも慣れてきてさあこれからって感じなんですが、沢山ミスをやらかしてます
重大なミスではないから大丈夫だよ、と周りは言ってます
- 511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 20:45:56.08 ID:GJ234/hI0.net
- 初めから社保入れるだろ！
あたま悪いな〜
- 512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 22:14:20.81 ID:oDUbTXmi0.net
- >>511
入れないって言われたから書き込んだんだけどな〜日本語読めないのかな〜
- 513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 22:43:30.50 ID:H6pMnuds0.net
- テンプて更新確認は一斉メールなんですね。
長期で就業中だけど、次の更新はしないと回答してから５日ほどたつけど営業から音沙汰ない。
そのうちあるのか？こちらから連絡した方がいいのかな。
契約と違う業務させられてたり、イジメかな？と思うような嫌な思いも随分したから、少しは営業に愚痴りたい…
他社大手は更新毎に営業がきて別室で「面談」
してくれてたんだけどなあ。
今の営業とはほぼ会う機会もなく、会っても周りに社員達がいる中での立ち話だから言いたいことも言えずだったわ。
- 514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 22:47:10.08 ID:C/1j9nMg0.net
- >>509
ちなみに派遣先ってどのぐらいの規模感？
初回で社保に入れるかって実は派遣先が関係してるのではと思ってる
派遣先から社保分まで貰ってるのに社保入ってないのバレたらマズいし
初回はお試しで安く提供して社保分貰ってないから初回は社保入れないって何か辻褄合う気がする
- 515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 23:22:10.80 ID:GJ234/hI0.net
- >>512
入れないってことないんだよ、
なんだよ、言われたって（笑）
- 516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/13(金) 23:36:15.24 ID:1TxPAtJI0.net
- >>515
社会保険と雇用保険を混同してないか？
社会保険は1週間の所定労働時間が30時間以上かつ1ヶ月所定労働日数が15日以上かつ2ヶ月と1日以上の契約期間がある場合
雇用保険は1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合
初回から入れる案件と入れない案件あるなら最初に言って欲しい
1ヶ月だけ国保に切り替えるって手間かかるのこっちだし
そんな手間かかるなら他社で初回から入れる案件紹介してもらうよって常々思う
- 517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 00:16:24.46 ID:NcXEnccP0.net
- >>515
初回の契約のみ入れないのは、
実際にある話だよ。
- 518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 08:30:32.64 ID:VAfHxhiq0.net
- 下衆な案件紹介されてるんだな〜
- 519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 08:37:24.45 ID:zGZ4tPDn0.net
- テンプで連続してだったら入れるけど、間空いて1ヶ月とか2ヶ月の契約だと入れないね。
- 520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 09:44:32.24 ID:fW+AyFTq0.net
- 初回の契約の社会保険セットにテンプは厳しいイメージがある。2ヶ月未満は入れないのは当たり前って態度をされる。
契約が終了するまでに、次の仕事が決まらないと、空白期間が10日未満でも初回の契約は社保セット外される。
そして契約期間中はなかなか面接に進めない。
- 521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 11:01:19.67 ID:5UGB8xkr0.net
- 初回から社保入れたし、契約期間中でも他の案件見つけて面接まで行ける。
ここで愚痴ってる連中、アホな子多い
- 522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 11:35:23.78 ID:uWC9hjsj0.net
- 部署クルクル、子会社クルクルは労基的にはアウトだけど（ただし指導程度）
派遣先と派遣元とそれを望む派遣スタッフ的にはウィンウィンウィンだから普通に行われてるよね
自分の派遣先にもそういう人がいて
部署名だけ変わって席は同じところにいるのに
前の部署からの送別会、今の部署での歓迎会やっててめんどくさコイツらって思っちゃったわ
労働者も望んでるなら労基がギャンギャン言うのもなんだかなーと思うけど。
建前上はクルクルとかしないで正規雇用せよ、ということなんだけど
派遣先からしたら正規雇用だけは絶対なくてクルクルできないなら挿げ替えるだけ、だからなぁ
- 523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 13:03:08.09 ID:9pXeWwQ20.net
- パーソルほんと腹立つ
いくら念押ししてもちゃんとやらない
営業とか何なんだよ、ほんと
- 524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 14:50:33.09 ID:NcXEnccP0.net
- >>522
>建前上はクルクルとかしないで正規雇用せよ、ということなんだけど
派遣先からしたら正規雇用だけは絶対なくてクルクルできないなら挿げ替えるだけ、だからなぁ
まさにこれですわ。
くるくるできなくなったので、雇われなくなった感じ。
正規雇用したくないから、出ていってねって事ですな。
そこでの経験が転職時にアピールできれば良いのだけど、
特化しすぎて応用が効かないので次の転職が大変。
年齢だけ食った感じになってる。
リストラされたようなサラリーマンみたいな感じですな。
- 525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 17:15:05.83 ID:gvYUjUlF0.net
- 長年同じ派遣先に居座る人もタイミング合えば直雇用になれるようだけど、滅多にないもんね
居心地良くて居座って直雇用の話なくてはい、サヨナラってのもなんだかなぁ
やっぱり派遣は派遣なのね
本人が納得してるなら別に良いんだけどね
- 526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 17:49:57.53 ID:ekGAgdfm0.net
- >>525
契約社員ならよく見るよ。最長5年だけど
- 527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 19:10:37.24 ID:VAfHxhiq0.net
- 社員にさえなれない奴らね
- 528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 19:54:15.98 ID:WKkLZDRy0.net
- うちの派遣先の場合、運良く部署ごと子会社に転籍になった人は契約社員→正社員になってる。
でも私がいるのは親会社で、入社するのは超難関だから社員化はないな。契約社員すらない。
- 529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 20:02:38.11 ID:gmYA7SCI0.net
- >>508
>>509
自分も同じ
長期見込みあっても初回2ヶ月だと入れないって言ってくる
うるさく反抗したら入れてくれたという人もいるけど、自分の場合は反抗しても入れてもらえず
法的に入れるのではないかと聞くと「どうぞ年金事務所に聞いてみてください」と言われたので
年金事務所10件ほど電話で問い合わせたけれど
どこも「加入が好ましいが強制力は一切ないので何もいうことはできない」との回答だった
義務になるのは初回3ヶ月の場合のみで、初回2ヶ月では長期見込みあっても「でも2ヶ月で終わる可能性もあるんでしょ？（年金事務所）」となって派遣元に強制する方法はないとのこと
それ言うなら初回3ヶ月の仕事だって2ヶ月で終了する可能性あるじゃんと思うけどな
結局初回2ヶ月や1ヶ月の案件は初回で加入させたくない仕事、と捉えたほうがいいし加入させなきゃいけない法的強制力
もない
テンプで既に労働実績あって次の派遣先に行く場合の初回2ヶ月なら加入させてくれる可能性があると思う
テンプからの初めての派遣だと、加入渋られた場合こちらではどうすることもできない
- 530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 20:25:32.15 ID:X5CMEE0u0.net
- いやむしろ今の派遣先で
派遣としてずっと働きたいのに
余計な改定しやがってって感じだわ
- 531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 20:32:37.29 ID:vBsFB8d30.net
- だって派遣業界のトップが作った法律だよ？
派遣元⇔派遣先のやり取りの中で都合のいいようにできてるに決まってる
それ分かった上でやらないとだな
- 532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 23:07:52.45 ID:NcXEnccP0.net
- 自分もずっと同じ派遣先で派遣としてでも行きたかったし、
行く予定だったのに、
「今までは良かったけど、これからはダメ。でも、正規雇用はしない。」
という人事の方針を聞かされてショックしかなかった。
- 533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/14(土) 23:31:35.70 ID:ekGAgdfm0.net
- >>532
別部署にエントリーすればいいんじゃない
- 534 ：531：2018/07/15(日) 01:03:41.71 ID:JXD81nuL0.net
- >>533
その会社、派遣会社を変えても同じ部署には一度しか行けないという独自ルールが急にできて、
過去、別部署にも行った事あるから、その別部署にもいけない。
行ける部署全てを行った事あるので、その会社のどこにも行けないという結果になりました。
「法的には可能だけど、会社の独自ルールでダメ。」という人事の見解で、何だよソレという感じです。
- 535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/15(日) 08:44:22.86 ID:8pI1oSIN0.net
- >>534
もう他の大企業紹介してもらいなよ
- 536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/15(日) 08:48:25.31 ID:oUJXN1nB0.net
- >>534
もう不要って分かれよ
- 537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/15(日) 08:56:07.46 ID:hP36rjAa0.net
- >>532
ショック受ける意味がわからん
派遣法改正されたときから予測できたじゃん
- 538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/15(日) 10:15:22.27 ID:xeM4nhXS0.net
- >>534 その企業でしか通用しないような非正規労働者を育てない、のが改正の理由。どの企業でも通用するようなスタッフになるしかない。
- 539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/15(日) 10:44:02.74 ID:GXbTfC1M0.net
- 普段からニュース見てないんだろ、愚かな
- 540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/15(日) 13:52:15.72 ID:H+KZLOeu0.net
- 仕事No：TS18-0206053（ニッスイ_課長補佐清水佳織から毎日1時間半の監禁状態の
パワハラ有）
.【つくば】大手食品会社にて原薬の品質保証業務（理系事務）
社内規定の改定(文書構築、GMPに沿った社内ルールの改定)をはじめ
作業マニュアルや品質保証のマニュアルを担当していただきます。
7/22(日) 11：00〜13：00 イーアスつくば2FホールＣにて出張登録会を
開催致します。ご相談のみも可。ぜひお気軽にお立ち寄り下さい。
.勤務地
つくばエクスプレス つくば 車 20分
関東鉄道常総線 宗道 車 15分
車通勤
車通勤可能
2018年09月上旬〜長期
長期のお仕事です。
正社員になれる可能性があります。
時間
曜日・日数
8:15〜17:15 休憩時間 1:00
フルタイム勤務でのお仕事です。
月〜金 週5日
給与
時給 1,500円〜1,700円
職種
研究開発業務
仕事内容
【つくば】大手食品会社にて原薬の品質保証業務（理系事務）
・社内規定の改定(文書構築、GMPに沿った社内ルールの改定)
・作業マニュアルの整理、作成
・品質管理のマニュアル照査
・内部監査、社外監査の対応 等
- 541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/16(月) 08:19:33.78 ID:m54wARxH0.net
- 9月から3年超えは正社員義務化
派遣先はどうせ2年半とかで都合よく切るだけ
うちも意味不明の増員されてこんな手余りでどうするのか？と不思議に思ってたら、自分よりスキル低いが時給も低くてまぁなんとか同じ仕事できるけどくらいの人が来た
暇そうに毎日外眺めてらぁと思ってたら、人事整理の為とか訳わからん理由で自分が突然切られた
こういうことなんだよな結局
有給消化で契約終了言われてから最終日まで3日w
泡食ったのは今までやる気見せずぼぉーっとしてた新人
派遣先はギリギリまで通告をしなかったのだから自業自得
まさか有給全消化すると思わなかったらしいが、勝手に困ればいいと思い、すっぱり辞めさせてもらった
- 542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/16(月) 09:02:22.49 ID:OuU80TfF0.net
- 5年たってなくてもテンプの無期になれば派遣先に残れるじゃん。
その話ないってことは要らんってこと
- 543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/16(月) 09:18:11.98 ID:m54wARxH0.net
- いつも思うけどアンカーつけない奴ってたぶん仕事できない奴だろうなって
- 544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/16(月) 09:29:18.07 ID:u+opDdWu0.net
- 3年法にひっかかる人って9月で終わりなの？
一応施行前の人は、12月まで働けるけど。
- 545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/16(月) 10:32:24.09 ID:m54wARxH0.net
- 西日本新聞社
ベテラン派遣切り横行 「３年超せば正社員」回避か ９月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ
2018年07月16日 06時00分
https://www.nishinippon.co.jp/sp/nnp/national/article/433059/
- 546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/16(月) 11:13:42.97 ID:LwgQ4AL80.net
- >>541
向こうがそうしてくるのは分かってたこととは言え、
実際にそうやって露骨にポイ捨てされたら
新人への引き継ぎとかまともにするわけないわなw
マニュアル作れとか最後の最後までこっちの搾取しようとするけど、もう告知後はそんなこと協力するわけない
だから告知をギリギリまで遅くするんだろうね向こうは
- 547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/16(月) 11:24:43.73 ID:m54wARxH0.net
- >>546
そこは負のスパイラルで、やはり心情面が大きい
配慮してなるべく早めに言ってくれたらこちらもなるべく協力しようというものなのに
1ヶ月前わざとギリ狙って足元みてきたから、ならこちらもそう対応させて頂きますわ、ということ
人を信じられず疑心暗鬼になってる上司の心情が透けて見えたわww
新人に引き継ぎなんかしねーよw
社員が背負えばいいこと
マシンガンで概要説明しといた
- 548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/16(月) 15:07:09.86 ID:KkgVwCl70.net
- あえて付けないんだよ（笑）
- 549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/16(月) 19:27:19.39 ID:pzge+7fU0.net
- テンプスタッフ以外のパーソルで仕事したら、テンプスタッフの担当に分かる？
- 550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/16(月) 20:19:31.81 ID:FqTKFXwL0.net
- >>547
ギリギリで引継ぎとかあるあるだな。
引継ぎの為の手順書作れとかな。
こちらの要望を無視してるのだから、引継ぎも手順書も作る必要なし。
- 551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/16(月) 23:59:09.37 ID:m54wARxH0.net
- >>550
むしろ有給使うから引き継ぎ時間ないようなこと言われた
んなもん知るかwww
業務的には常に整理してあっていつでも去れる準備はしてたから抜かりなし
引き継ぎしてほしーなら1日でも早く通告すればいい
自業自得
まーむしろ残り1ヶ月びっしり働かせたったってのが本音らしいがw
どこまで奴隷扱いするんだよwと呆れたわ
- 552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/17(火) 00:02:05.19 ID:qkrBZ/JZ0.net
- 辞めて良かったね
- 553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/17(火) 00:44:26.59 ID:+YEO9mx+0.net
- だね
やっぱりそういう通告は早めにしちゃうとどうしたって派遣はやる気なくして
今まではやってたことも、もう辞めるしアホらし、とやらなくなるのを恐れて
最後の最後まで馬車馬のように働かせたいからギリギリまで言わないんだろうね
- 554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/17(火) 07:29:03.34 ID:2LXzXnyv0.net
- なるほどーこいつら切られるワケだ。
ろくな職歴なさそう
- 555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/17(火) 07:40:13.83 ID:PsFYNdL50.net
- >>542=>>548=>>554
お前よりはかなりマシだと思うよ
- 556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/17(火) 18:08:03.35 ID:gEtyrAFp0.net
- >>528
そういう所って、産休明けの社員を優遇するよね。コドモガーになるんだから、
長く勤めている派遣を育てればいいのにと思う
- 557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/17(火) 18:25:33.31 ID:f54QgTDW0.net
- >>556
正社員の入社試験受けてないのに派遣育てろとかお門違いも良いところだろ。
- 558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/17(火) 18:43:06.24 ID:3WMm4p8L0.net
- 9月で一斉派遣切りくるな。
ちょうど10年前思い出す。リーマンで派遣切りされた人って、そのあとまた派遣でやれてるんだっけ？
- 559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/17(火) 18:59:01.38 ID:0oaj2Y9G0.net
- >>558 ってことは派遣切りされた人も9月以降の仕事探しに
有利ってことになる？ 切られる人も沢山、派遣求人も沢山って感じかな？
単なる人の大移動って感じになるか？ 忙しいのは派遣会社社員ってことかな。
国もバカだね。こうなるってわかるルールを作るんだから。
- 560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/17(火) 20:01:27.49 ID:DnUkBKkF0.net
- >>528
親会社が10年ほど前に新しく子会社こしらえて、親会社や支社から人を集めて在籍させて
足りない分を派遣で募集して今自分もその子会社にいるけど
その子会社で長く働いてた派遣の人は正社員になった
でも自分はそうはなれないと思ってるし、いくつかの理由でなりたくないとも思ってる
正社員だと毎年全社合同コンフィデンスでスピーチがあってそういうの死ぬほど苦手だし
働きやすいとこだとは思うけどあくまで子会社の社員だから仮に正社員なっても親会社の福利厚生はなくかなり格差あるようだし
夏に就活するのきついからとりあえず12月まで継続になったのは助かるけどそこからはさっさと転職した方が良さげ
- 561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/18(水) 00:44:20.98 ID:PfnrZ+M90.net
- >>559
派遣の求人減ってしまったところもあるよ。
私の派遣先はこのタイミングで
殆どの10年越え派遣社員を契約社員へ
置き換えたので派遣社員を募集しなくなったよ
私は派遣先の契約社員になれなかった
無能派遣なので9月末で抵触日のため終了です。
法改正前だと契約終了しても他の部署で
派遣社員として続けられた派遣先だったのに
残念です。
- 562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/18(水) 08:23:06.52 ID:cvY2usbn0.net
- 最長12月までいられるけど、9月で終わりだろうな。
40以上は厳しいよ。
- 563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/18(水) 08:29:10.53 ID:zAVqVGsw0.net
- いつもなら営業がだいぶ早めに次の契約書持ってくるけど今回は持ってこないから多分9月で終わりだろうな
- 564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/18(水) 09:42:41.34 ID:BN8ES2JcH
- 9月10月って案件増えるって聞いたけど
今年は大移動かもしれないの？
今よりいいとこに行けるかもよ
- 565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/18(水) 11:41:57.36 ID:G5+m0Dsg0.net
- 皆さん9月で終わるのね〜
- 566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/18(水) 12:29:40.26 ID:QkwIUdlT0.net
- 9月の派遣切りは派遣元だってやりたくてやっているわけじゃないだろうし、
国が悪いんだよ。
雇用安定って考えは素晴らしいけど、政治家は経営者じゃないから結局はわかっていないんだよ。
- 567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/18(水) 12:31:01.28 ID:tiHt9xiX0.net
- >>562
私も全く同じだ
零細でもいいから正社員探そう…
- 568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/18(水) 13:01:24.76 ID:WAHu9HLI0.net
- 3月までの期間限定だから3月までは延長してと営業に入る時言われたけど
女社員のたいしたことないのに逆鱗に触れたらしく延々に怒られたり嫌すぎる。
9月でやめようかなあ
- 569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/18(水) 13:33:08.63 ID:eVVx/ccS0.net
- なんで法律よく見ないんだろう、理解出来ないのかな？
- 570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/18(水) 16:03:40.12 ID:0WDvJdPK0.net
- しかしここだけでも3年ルール絡みで切られる人結構いるんだな。
不満を持つ人を沢山作って何がしたいんだか。
- 571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/18(水) 16:20:35.53 ID:lPePf5Rt0.net
- 2年以上いるなら人材流動性が活発な時期に契約切って新しいところに入った方がなんぼかマシだろ。
- 572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/18(水) 20:39:06.36 ID:zKrKTARA0.net
- 派遣元は派遣切りをしたくないのなら、無期雇用すればいいのに、
それは嫌だっていうのだから、国と同じくらい悪いよ。
- 573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 07:40:53.64 ID:C1fV+kdb0.net
- >>572
派遣元が無期雇用の負担をするんじゃなく、派遣先に無期分の金額ふっかけてるようだからダメだ。
- 574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 07:45:17.55 ID:C1fV+kdb0.net
- >>566
経団連のいいなり。裏金とか癒着とかで結局労働者が負担する社会。
派遣だけでなく高プロ制定で正社員も今以上に苦しくなる。
Twitterで話題になった自己防衛おじさんが言ってたことは当たってる。
- 575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 08:39:58.84 ID:lvwAMfNq0.net
- 無期雇用の転換って言っても書類審査、筆記試験、面接あるみたいだけど
- 576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 08:43:21.51 ID:g9PnejN00.net
- それが普通でそ。正社員じゃなく契約でも試験はあるところはある。
- 577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 08:44:10.82 ID:lvwAMfNq0.net
- >>576
そーなん？5年の人達は無かったらしいからまた違うんか
- 578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 08:49:48.07 ID:VKGnVtYW0.net
- 派遣先・派遣元から無期転換してほしいって言われてるけど試験の話なんてないよ
- 579 ：576：2018/07/19(木) 08:50:37.90 ID:VKGnVtYW0.net
- 同じ派遣先に勤めて10年以上経ってるからかな
- 580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 08:53:11.11 ID:lvwAMfNq0.net
- >>578
私もも試験の話は無かったんだけど、貰った書類には試験の内容も書いてあった。営業からは待遇面の話とかはされても選考についてスルーだったから何で？って思ったんだが
- 581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 09:02:19.65 ID:RPbxyYfo0.net
- >>575
派遣先じゃなくテンプに無期雇用なら5年働けば申請するだけでなれる。労働契約法
- 582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 09:06:30.51 ID:lvwAMfNq0.net
- >>581
ああ、じゃあ3年だから試験有りなのか
納得したわありがとう
- 583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 09:24:42.24 ID:KMerX3L90.net
- 連れが一部上場茄子2.5の所の会社に入れそうなんだけど、このスレ見てると辞める間際まで使い倒すってパターンもあんだなー
まぁ雰囲気良いみたいだし大丈夫そうだけど
- 584 ：あ：2018/07/19(木) 11:02:58.58 ID:fNbKuQO00.net
- >>572
無期雇用した後に派遣先の更新がなくなり、その後仕事をしてなくても雇用上はお給料払うリスクがあるんだから、
経営側からしたらそりゃ切りたくなくても切るだろ。
こんな法律を作った国が悪いんだよ。
国が最悪最低賃金を支払って失業者を雇えばいんだよ。
- 585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 11:04:09.93 ID:7eyZ0i6v0.net
- 3年縛りでも試験なんてないよ、
落とす口実じゃね
- 586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 11:15:33.02 ID:GnuX4C0b0.net
- >>575
それ違法らしいよ
これ関連の弁護士のサイトとかググると出てくるかも
- 587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 12:12:22.35 ID:OOBvwaKG0.net
- >>585
そうなん？もしかしたら勘違いかもしれんから営業に聞いてみるわ
- 588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 13:40:33.06 ID:GnuX4C0b0.net
- >>582
3年も試験するのはおかしいらしい
- 589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 14:58:11.20 ID:Qks5dALr0.net
- 残りたい職場でないのが残念
やっと2年経った
- 590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 18:06:32.49 ID:9WKCk0IU0.net
- 職場見学してお祈りされた
もうすぐ無職になって一ヶ月焦る
- 591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 18:12:29.04 ID:te1ULcpM0.net
- 長めの夏休みと思って気晴らしでもしたら？
- 592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 18:48:03.31 ID:g9PnejN00.net
- 日雇いバイトしながら探したら？
- 593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 19:26:17.71 ID:gmQzBYUa0.net
- 失業給付は受けないの？
契約切られたなら、会社都合で出るし
税金も年金も申請すれば減免対応されるよ
- 594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 19:30:27.47 ID:qtHHB4iu0.net
- 税金年金免除ってひとり暮らしだけだよね？
- 595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 21:20:50.96 ID:ZQzsOCtq0.net
- >>586
試験を受けて落ちたけど、違法だったのか・・・。
- 596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 21:44:52.31 ID:SMpSZq6o0.net
- >>590
違法行為は社名晒して良い法律できないかな
自分が選べる立場だと勘違いしてるとこ結構あるらしいね
- 597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/19(木) 22:06:54.87 ID:PswJo/np0.net
- えっ何結局どっちなの？
3年縛りは試験有り？無し？
- 598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/20(金) 00:34:04.84 ID:6G1YS7fu0.net
- 長年勤めてたのに9月で契約終了の人って、全国で相当いるよね。
労働運動とかデモとか起きない日本ってすごいと思う。
長期派遣って氷河期も多いから、いろいろ諦めてる部分が多いからかな。
そこを利用されて調整弁に使われてて悲しい。
- 599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/20(金) 02:20:20.34 ID:wA/oTW7h0.net
- >>598
仮にデモ起こして無期雇用が認められたとしても、
その部署で気持ちよく今まで通り作業できるかというと無理ですしね。
それよりも、次の仕事を見つけた方が建設的だと思ってます。
そういう人は多いのでは？
長年務めていたとはいえ、
派遣は都合よく使われる調整弁だと分かっていましたし。
- 600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/20(金) 11:41:43.13 ID:JxC5z/ir0.net
- >>599
結局は国の考えが裏目に出たんだよね。
雇用安定って考えは素晴らしいけど、政治家は経営者じゃないから結局はわかっていないんだよ。
無期雇用が、派遣会社の場合、性質上経営的にほぼ無理だって事がね。
中には無期雇用する会社もあるけど、今は良くても、いずれ企業にしわ寄せがくる法律。
派遣会社だって、雇止めしてしまうと商売にならないんだから好き好んで雇止めなんかしないだろ。
派遣先がもう使わないと言うなら仕方ないけど。
デモする場合は根本的に派遣会社でなく、国にデモすべきだと思うよ、今回は。
- 601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/20(金) 12:32:58.95 ID:86Z/W7yJ0.net
- しかし15年超えとかはあからさまにエゲツなく
今回ばかしはデモとかせんでええのかと思ってしまう
- 602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/20(金) 12:46:26.74 ID:j5KEsHJx0.net
- 試験ある時点で不要なんだよ
- 603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/20(金) 17:10:17.32 ID:wA/oTW7h0.net
- 派遣元が無期雇用していても、
派遣先が3年までと言ったらそれまで。
派遣元が無期雇用でも次の仕事が見つからなければ、それで終わり。
一般派遣と変わらんよ。時給が一般的に安くなる分、余計悪い。
- 604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/20(金) 18:30:28.56 ID:YyAIyNdQ0.net
- >>593
税金て何の？
年金は知ってるけど
- 605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/20(金) 18:37:13.96 ID:lTRnfOcP0.net
- >>604
住民税かな
電話すれば待ってくれるけど減免は聞いた事ない
- 606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/20(金) 18:51:37.49 ID:np/LnP1P0.net
- 人それぞれなんで、一概に同じとは言えないが
一人暮らしだとほぼ減免対象
- 607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/20(金) 21:08:57.37 ID:SnrLDGIK0.net
- 長年いたから直雇用になれるだろなんて考えるほうが甘い、おかしい
- 608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/20(金) 21:53:06.94 ID:+ZQKxdzy0.net
- 人柄採用も稀にある。ただし契約止まりな。
- 609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 01:03:58.32 ID:yEbrrJ/90.net
- 9月で動きありそうなのに、なにも連絡なし。直前までコキ使うつもりなんだろうな。
- 610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 01:48:19.76 ID:QHDuV9LF0.net
- >>562
私も周りもそう思ってたけどうちは8月末でみんな一斉に契約終了になる
あとは別部署のポジションあてがわれてオッケーならそこいく形
まぁ余裕こいてたが抵触日前に契約終了という。
最長まで転職活動ゆっくりやろうと思ってたけど、結局仕事なくなるよりは、ということで別部署に。
都合良く使われるという結果に
- 611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 07:25:56.20 ID:USCUoRTk0.net
- >>606
住民税のことったらそれはないでしょ
年金は一人暮らしとか関係ない
- 612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 08:15:27.74 ID:hRZ9KGEK0.net
- え、一人暮らしで無職なら年金って減免してもらえるじゃん
結婚してたり親が世帯主なら仕事途切れて扶養に入らなくても、そっちの収入があるとみなされて減免できないけど
- 613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 11:01:30.47 ID:sEL88z3Z0.net
- 9月9月騒いでるのって既にその派遣先に3年以上いる人たちだよね？
1年くらいの短期で転々としてる自分にはあまり関係なさそう
- 614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 11:19:40.76 ID:U+vMLaj20.net
- >>613
1年で飽きちゃうってこと？
- 615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 11:33:04.55 ID:6LZTRnoY0.net
- 派遣で長期働く人はなぜ？
長期なら正社員の方が断然条件が良さそうな気がする
- 616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 11:40:07.57 ID:xMAeMIsF0.net
- >>615
中小企業の正社員だと不景気になると人員カットの為パワハラで退職に追い込まれる
大手の派遣の方が続けやすい
- 617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 11:48:38.69 ID:6LZTRnoY0.net
- >>616
派遣も3年で解雇じゃね
- 618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 12:00:14.48 ID:xMAeMIsF0.net
- >>617
次紹介して貰えるし十数年待機期間無しで続いてる
- 619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 12:08:20.48 ID:mlZ55Vnz0.net
- もう短期の派遣でいいような気がした
- 620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 13:37:48.44 ID:srxRgzFE0.net
- >>616
大手だって大して変わらないよ
パワハラ、人員カット、平気である
大手の方が大胆にやるからな
- 621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 13:41:36.34 ID:USCUoRTk0.net
- >>612
住民税、罷免なし
年金は一人暮らし関係なく罷免あり
だよ
- 622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 13:46:13.44 ID:USCUoRTk0.net
- >>621
あ失業が長期になると世帯主かどうかかんけいしてくるや
- 623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 13:54:45.16 ID:hRZ9KGEK0.net
- >>621
いやだから結婚してたら(世帯に収入があったら)国民年金罷免とかないから
- 624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 13:55:45.67 ID:xMAeMIsF0.net
- >>620
大手には元から入れないし今派遣で入ってる大手はちゃんと有休も取れるから楽
- 625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 18:17:28.79 ID:wNEEePfC0.net
- >>624
歳取ったらどうする？
- 626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 18:51:00.17 ID:xMAeMIsF0.net
- >>625
テンプの無期雇用でいい
- 627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 19:13:01.21 ID:mPNpOLlh0.net
- >>613
転々としてるタイプでも、人が大量にあふれてくるであろうこれからだと椅子取りゲームが熾烈になる可能性はあるんじゃないかな
- 628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 19:26:15.52 ID:sEL88z3Z0.net
- >>614
ずーっと同じ業界にいるから飽きてるわけじゃないんだけど
同じ職場だと任された業務しか習得できないし底が見えてきてそしたら変えてる
- 629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/21(土) 22:56:51.19 .net
- 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
特技 ・ローリングフェラ ・のど輪締め ・堀拓也スペシャル ・目の白い所だけをペロペロ舐める事 ・鬼手コキ・超高速獅子舞フェラ・ アナル掻き出し舐め ・高粘度ローションマッサージ ・全身ジグザグ舐め・ 十手観音 性感 マッサージ（パウダー使用）
身長:160cm
体重:48kg
29歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/QDqkl0I.jpg
- 630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 08:27:21.77 ID:4CiASIXI0.net
- 外資に派遣されてる人に聞きたい
外資は人がきついって本当？
- 631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 10:01:48.16 ID:fjQFOl840.net
- 業界によるかな。
以前派遣されていたのはIT企業だったので、穏やかというか、マイペースな人が多かった。
正社員時代に外資の商社に勤めていたけど、そこの女子はキツかった。もちろん全員ではないが、帰国子女特有の自己主張の激しさというか。
- 632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 10:39:41.35 ID:eGSEbgRU0.net
- 外資の技術サポート（理系）な部署にいるけどマイペースで大人な人たちが多いよ
でも顧客対応の部署は群れる系女子多いし営業は押しが強い男多いしそっちだと居心地悪そう
- 633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 10:49:19.77 ID:NxqLuziQ0.net
- 結局は社風だと思うよ
欧米系の外資で自由な社風の会社はみんな人が良かった
とかくガワが外資なのに中身がドメスティックな企業にいる海外経験(またはワーホリ)有りの女子とかはキツくてキーキーしょっちゅうヒステリー起こして悪目立ちしてた
周りからは「だから海外経験者は…」と陰口叩かれてたけど、本質はそこじゃないんだけどね。。
半端な海外経験で外人のわがままだけ勘違いして身につけた語学留学とかワーホリ上がりみたいのがヤバいだけで
ちゃんとした外資で業績も良く自由な社風の企業は良い
→結局そういうとこ入るのは難しいってこと
- 634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 17:49:18.77 ID:bR/ldKdm0.net
- 3年経ったら直接雇用してもらえそうですか？
雇用安定措置逃れの3年満期求人が多い気がします
- 635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 19:19:34.58 ID:MvGOlgBN0.net
- 何のための派遣雇用かってことよ
- 636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 19:46:41.45 ID:fjQFOl840.net
- 今の派遣先には10年近く勤めてるけど、派遣先上司には「お願いだから残ってください(無期雇用の派遣で)」と言われた。
直で採る気は全くないらしい。
- 637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 19:53:22.24 ID:ZXQqjaxC0.net
- >>636
えー直で雇ってと言ったらどうなるんだろ
- 638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 19:53:32.24 ID:0z84R7xg0.net
- そら上司程度じゃ採用の権限ないからな
そういう社内規定があるか取締役以上じゃないと無理
- 639 ：634：2018/07/22(日) 20:00:59.87 ID:fjQFOl840.net
- うちの派遣先の場合、採用の権限は部長にあるらしい。
これまでもかつて一緒に仕事をした人事の偉い人も、秘書としてお仕えした役員の人も「私さんは社員にするべきだ」と言ってくれたが、派遣から社員にする前例がないため誰も動かず…。
パートでも契約社員でもいいから直雇用にしてほしい。
- 640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 20:28:21.13 ID:Nyrz0FHk0.net
- 契約だけど直雇用されることになったよ
- 641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 20:49:05.73 ID:arvaTWaV0.net
- >>640
無期？
- 642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 21:03:19.75 ID:fZpJLxMU0.net
- 無期の契約って正社員だよ
あくまでも契約は有期
- 643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/22(日) 21:42:10.73 ID:5sMx29iM0.net
- 契約社員は500円くらい時給が下がるからずっと断ってきたよ
- 644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/23(月) 06:59:50.46 ID:TYzOOlOY0.net
- >>642
ボーナスも退職金もない無期契約社員が問題になってるよ
- 645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/23(月) 07:40:35.08 ID:yMkvAYyn0.net
- >>636
なんかそーいうのって死ぬ程ムカつくよね
よくもまぁ、そこまで都合よく使い倒したいの隠さないなって思うわ
俺ならとっとと次探して、引き継ぎ超適当にやってマニュアルも作らず辞めるね
- 646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/23(月) 07:53:35.27 ID:6kLijFQV0.net
- >>636
日本中に同じようなこと言われてるベテラン派遣がうじゃうじゃいる
そして殆どが雇い止めされる。
- 647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/23(月) 11:03:30.02 ID:3E66KkWr0.net
- はークソ上司うざい
- 648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/23(月) 19:02:26.62 ID:pRKdizBf0.net
- 契約満了って告げられたけど、他探した方がいいよね？
無期雇用になるには、違う会社で約1年働かないと権利を得られない。
ただ、無期のうまみって、その会社に残れるかだもんね。
- 649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/23(月) 21:22:30.34 ID:qC8crrAI0.net
- >>648
金を稼げるアテがあるなら他探さなくても良いんじゃないの？無期なんてただの契約になるだけで旨味なんて派遣される側からしたら皆無。
- 650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/23(月) 21:37:54.54 ID:pRKdizBf0.net
- >>649
営業から言われたのが、給料の大幅ダウン。
提示された額だと、貯金切り崩す生活になる。
元の会社に戻れる可能性もあると言われたが、無理。
歳もいってるから、無期にこだわらなければ他に良い条件の会社あれば移ろうかと。
ただ、そうするともう無期にはなれない。
- 651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/23(月) 21:44:04.15 ID:pRKdizBf0.net
- 有期の場合、交通費がでないから今住んでる近場(定期1万未満)で探すしかない。
Indeedみると自分に合う案件のほとんどは、他社が持ってる。
ただ、受かるかどうかはわからない。
ほんと派遣は年齢いくと詰むよ。
- 652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/23(月) 21:56:48.09 ID:KeOkFgtM0.net
- >>648
お盆前のこの時期はどっちにしても仕事無いよ
秋スタートで探した方がいい
- 653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/23(月) 22:14:09.62 ID:G2s5fRvn0.net
- 9月で終わりの人結構いると思うけど、就活してる？それとも契約満了してから探す？
無職期間が長くなるとどこも不利だからなぁ...
- 654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/23(月) 22:40:25.22 ID:LWL3V2Np0.net
- >>650
無期になったら時給は下がるけど、その差額分は交通費として出るから月給は変わらん。
- 655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/23(月) 22:59:33.32 ID:1xAHWJmV0.net
- >>654
でも時給下がるから、有給金額や割増残業代が下がるよね。
- 656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 00:18:08.92 ID:3e95Nmgb0.net
- 交通費上限一万って聞いたけどうちだけ？
- 657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 14:08:53.43 ID:ECOEEEfO0.net
- >>655
残業多くしてる人は減るって言ってたな
- 658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 14:33:49.37 ID:FiTsirVw0.net
- 旧特定派遣で無期雇用全国転勤選ぶか、有期3年で自分の好きな仕事選ぶかしか選択肢ない。
- 659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 17:12:06.42 ID:/9k/8xMP0.net
- 無期派遣て派遣の良さが全然ないじゃん
勤務先選べないなら正社員で地方に飛ばされた方がまだ安定してるわ
- 660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 18:11:29.15 ID:xRF0XtZv0.net
- >>656
私もそう言われた＞上限1万
- 661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 18:58:15.57 ID:6kcdiAyK0.net
- >>636
俺もだわ。
それだけでもムカつくのに、「ベテランとして新入社員の教育をしてやって欲しい。」ってさ。
俺より給料が上の新入社員のね。
「給料が高い分、私より仕事できるんじゃないですか？
それに新入社員が仕事覚えたら、私を切るつもりですか？」と言ったら、
図星だったらしく、「いや、それは・・・（ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ」という感じでしどろもどろになってた。
そこはウソでも「そんな事はない。」と言うものだと予想していたけど、
バカ正直なタイプの上司である意味良かったよ。
ウソに騙されて新人教育して、ポイ捨てされずに済むんだからね。
- 662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 19:47:59.82 ID:FiTsirVw0.net
- >>659
正社員決まらない年齢だと、無期雇用派遣を選ばざるおえん。
- 663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 20:06:09.45 ID:hKvWLRai0.net
- 直雇用なんて夢なんだよ。
まんまと騙された。おめでとう(仮)が、9月に契約満了。
こんな惨めな思いしたことない。
- 664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 22:30:39.08 ID:hKvWLRai0.net
- いろいろ調べたけど、過去に何度も裁判起きてるね。
なんか納得だわ。
- 665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 22:37:31.15 ID:fAjDxS+U0.net
- >>662
こいう人が、派遣元からも派遣先からも足元を見られるんや。
- 666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 22:39:38.78 ID:xc8X51yz0.net
- 無期なら待機で6割貰いながら副業したら最強だね。
- 667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 22:59:57.44 ID:AQ6Z3RQ70.net
- 待機は3ヶ月限定
なんちゃって無期なんだから
- 668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 23:00:19.06 ID:H0zDrj9r0.net
- 期限が無いと思うのかな
- 669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 23:01:45.85 ID:AwbUO5+N0.net
- 待機なんてさせてくれるんだろうか
- 670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/24(火) 23:53:49.45 ID:qHM/uYnd0.net
- させてくれないでしょ。
人が居着かないブラックをあてがうか、とんでもない僻地の仕事を押し付けて、こちらから退職するのを待つ算段だと思うよ。
- 671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 00:10:14.83 ID:63xgMrsq0.net
- 無期雇用の派遣って一般的に時給低いよ。
俺が説明受けた時は、
一般派遣の時、時給1500円だったのが、1200まで下がってた。
単純計算で月あたり4万8000円下がる。
年にすると、57万6000円
2ヶ月分以上の給料の差が出る。
他に仕事がないならともかく無期派遣にするメリットはなし。
- 672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 00:14:45.46 ID:sdvEQqLb0.net
- 無期派遣への転換を勧められると、今まで一生懸命働いて来た信頼関係を壊されるような感覚
- 673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 04:16:09.14 ID:63xgMrsq0.net
- 無期派遣への転換の際、時給が激減するのが宜しくないですね。
こちらに全然メリットないですもの。
暗に辞めろと言われていて、この程度の扱い何だなぁ・・・とか思ってしまいます。
- 674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 06:05:28.15 ID:2yaQ23QJ0.net
- テンプじゃないけど無期になったら給料月6万上がったよ
前より難易度の高い派遣先受かるのが条件だったけど
- 675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 12:39:35.54 ID:oTzWmiwN0.net
- 暇だな
午後から音楽聞きながら仕事しよ
- 676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 13:50:48.63 ID:o+K4DOmH0.net
- クズ新人女のお陰でイライラする
ただでさえ暑いのに
挨拶くらいはちゃんとしろや
- 677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 18:57:03.00 ID:x+Ao6aMm0.net
- 有期で9月に切られる。
ここの無期になるくらいなら、旧特定派遣で最初から無期で採用しているとこの方がいいかな？
職種は技術系。
ただ、年齢と引っ越しがネック。
- 678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 18:59:01.72 ID:CZculH870.net
- やはり9月で終了が多いのかな？
そのタイミングで契約終了にすればよかった、、
求人増えそうだよね？
- 679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 20:08:14.28 ID:vP1AbP9v0.net
- 有期雇用で契約満了になった場合、ここが新たに提案してきた案件を蹴って辞めたら会社都合になる？
有期なら自分がやりたい仕事をしたい。
あと給料。
- 680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 22:15:13.52 ID:ZjQFTdBs0.net
- >>679
会社は契約破ってないから（契約満了だから）自己都合だよ
- 681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 22:17:52.13 ID:+eXXgDXk0.net
- http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル
編著者
ブラック企業被害対策弁護団 ：編
清水 直子 ：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。
プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内 プレカリアートユニオンMAP
TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
- 682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 22:20:25.25 ID:ZjQFTdBs0.net
- >>677
特定派遣はなくなって違法請負になるよ。
仕事ないと首切られるよ。それで、履歴書汚したよ。
仕事は選べないよ。
しかも給料は安いよ。事務職かって感じ。
残業代は雀の涙。
お金欲しいなら個人事業主がいいよ。
ただし、自己責任だし社保ではなく国保だよ。
自己責任ってのは、どれだけ損害賠償背負わされるか分からないってこと。
逆に言えば派遣とか社員には損害賠償なんてない。安全。
- 683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 23:51:40.32 ID:ZHYubCwe0.net
- >>680
- 684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/25(水) 23:52:29.19 ID:ZHYubCwe0.net
- >>680 条件付きだが、会社都合です。 ttps://twitter.com/search?q=%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%BA%80%E4%BA%86%20%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%83%BD%E5%90%88&src=typd
- 685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 03:13:22.52 ID:2bqXcyGS0.net
- >>679
契約満了になると分かった時点で、
「念の為、離職票が欲しいので発行して下さい。
契約期間満了なので会社都合のはずです。」と派遣会社に伝えて発行してもらう。
そうすれば、担当がまともなら一ヶ月以内に離職票が届き、
会社側の次の提案を受けるかどうかに関わりなく会社都合になる。
俺はそうして会社都合で発行してもらった。
- 686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 06:37:25.75 ID:+uhzQnmF0.net
- >>685
>>679
最終判断はハローワーク
もし仮にテンプが自己都合につけてきた場合でも、無理な条件を提示されてやむなく契約終了になったことをそのまま伝えればいい
本当は契約したかったけどできなかった、など
自己都合、会社都合のワードではなく状況をそのまま
- 687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 07:24:15.40 ID:5MIvflYE0.net
- >>684
知らなかった〜、今まで自己都合だと思ってた。大分前だけど、最後に契約終了で失業した時は自己都合だった。
- 688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 07:27:57.81 ID:feIhHSlj0.net
- >>682
昔のシーテック、今のテクノプロでちょっと考えてた。
最初から正社員採用らしけど、給料が安いうえにどこ飛ばされるかわからないとか。旧特定派遣は、自分も30代の頃やっていたから大体内容は分かってる。
理想は、仮雇用で近場の案件紹介してもらってダメなら辞退するっていう手なんだけど、今はそれできるのかな？
スタッフサービスエンジニアリングは、10年前はできたけど、今は契約社員(有期)として入社してから紹介するってシステム変わってた。
- 689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 07:46:51.36 ID:feIhHSlj0.net
- ちなみに今回の契約満了で分かったことがある。
営業が言うことを信じるな。直前まで期待持たせて直近で契約満了。
派遣先も絡んでるのかはわからんが、手口が汚い。訴えたいくらいの気持ちだが、弱い立場だしまたここで仕事探すかもしれないから掲示板で愚痴吐かせてくれ。
- 690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 11:14:04.10 ID:+uhzQnmF0.net
- >>687
状況は随時変わってるから、だいぶ前ならそれは正規の処理だろ
あと自分でググれば契約満了は会社都合になるケースあるのは検索できる
これだから人任せの情弱はw
自分で終了希望したなら知らないけど
- 691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 12:10:36.11 ID:AD630Yul0.net
- 会社都合なら7日まてば失業手当でる？
派遣法の都合で契約終了だけど、別ポジションありますがって言われてて一人暮らしだし仕事失うよりは余裕もって転職活動もできると思って契約しようと思うけど、やっぱり都合良すぎのような気もしてきて悩んできた、、
失業手当出るならまだ助かるなと
- 692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 12:20:06.53 ID:9B2hStCW0.net
- ポジションチェンジしながら転職活動した方が利口なんですかね。。
- 693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 12:39:22.74 ID:cgOl8Jyj0.net
- >>691
自分の場合、部署移動で提案されたが、時給が相当下がる。
派遣法による契約満了で会社都合になるなら断るな。
正直有期で生活ギリギリの給料なら最初から無期雇用で採用してるところにいくよ。
- 694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 12:45:48.10 ID:ifDTY/Rc0.net
- >>693
時給とか条件は何も変わらない
でもずっと転職しようって思ってたのにずるずる
そして抵触日より早く契約終了になったのもあって
失業手当出るならやめたいがすぐ仕事見つかるか不安すぎて、、
- 695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 14:09:53.66 ID:k9bBro4L0.net
- ググれカス
- 696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 17:22:36.12 ID:feIhHSlj0.net
- >>694
年齢によるよ。40代だと派遣も厳しくなる。
- 697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 20:54:55.92 ID:/zZHaNCp0.net
- 情弱とか、ググレカスとか書いている人がだいぶ気持ち悪い。
経験値を書きこんでいるだけなのに、終わった事を否定してくる、かなり仕事の出来ない人。
なんなんだ、お前？仕事出来ない、で定評のテンプの中の人？
- 698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 21:13:28.52 ID:HHVfQ+YZ0.net
- 今の派遣先。無期化社員は雇わず、3分の2以上入れ替えするのだが、7〜8年働いた人間含めあっさり。俺も4年働いてあっさり。次紹介しますって、今の時給より400円くらい下がり交通費も増える案件よこすとかふざけるな。
直前まで「派遣先直雇用化の方向へ動いております。」とか「○○さん。そんなに心配する必要ないですよ。」とか言っておきながら9月直前で「残念ながら今の部署にはいられません。契約満了です。」って。
これが、派遣社員が幸せになれる為に作られた法律によってなんだから何も言えねぇ。
- 699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 21:42:47.21 ID:kRGxwM/b0.net
- 営業の「〜してますよ」はアテにするもんじゃない。他社で自分はこれやられた。
- 700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 22:48:17.52 ID:+uhzQnmF0.net
- >>697
自分で調べずなんでも人の話に羨ましがる馬鹿を馬鹿と言って何が悪い
オメーの方がキモいわ
- 701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/26(木) 23:01:56.61 ID:2bqXcyGS0.net
- 待たせるだけ待たせておいて、
結局こちらの要望はちっとも応えないって、
案件紹介の時からじゃないか。
職場見学会の予定待ちです・・・→案件キャンセルになりましたとかね。
営業の言う事なんてちっともあてにならないよ。
- 702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/27(金) 03:59:22.99 ID:8Bn1NmwH0.net
- 派遣営業なんてゴミなんだからあてにしちゃアカンよ
- 703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/27(金) 07:41:01.37 ID:9iK4Qn/Y0.net
- ゴミ営業が次紹介するからって言ってるが、時給下がるし残れないなら無期になる意味がない。
他で探すはクソ野郎。
- 704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/27(金) 18:41:08.12 ID:K2vQiMx90.net
- 今回は契約満了ですが、別部署で数ヶ月働いて無期になって今の職場にもどれるチャンスが云々・・・
からかわれてる？
- 705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/27(金) 19:22:30.30 ID:8Bn1NmwH0.net
- >>704
それなくない？
元部署が702に残って欲しく、かつ別部署が短期だけ人手欲しいときにしか成立しないと思うが
特にこだわりなければ別部署で無期でもいいんじゃない？
- 706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/27(金) 19:30:18.55 ID:K2vQiMx90.net
- >>705
ありえない空想のお話。今の部署では、残したい人間を直雇用の契約社員にしている。契約満了ということは、正社員でいうリストラされたのと同じ。
紹介してくる別部署の時給が今より下がる。場所も遠くなる。
無期雇用になったとしても、そっから交通費といって更に時給から100円くらい引くわけでしょ？
これで無期に拘る必要ある？
- 707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/27(金) 19:46:15.23 ID:wLSF4lOf0.net
- 事務職はわからんけど、技術職なら引っ越し前提で昔の特定派遣しかないんじゃない？
有期である以上3年という期間は絶対だし、直接雇用なんて最初からしないところばかり。あっても極一部が有期契約社員になれるだけで、これも5年という期限つき。
有期で転々と出来るのも30前半までだろう。正社員になれって言われそうだが、年齢で難しいから生きてくために派遣という働き方を選択している人間もいるってこと。
とにかく、法律が再改定されない限り3年おきに荒れるよ。ちょうど10年前の派遣村とおんなじ。
- 708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/27(金) 19:48:35.81 ID:5KCZHroB0.net
- >>704
正規雇用する気はないけど、
派遣でなら雇ってあげる（ただし、枠が空いていれば）くらいの意味だと思う。
要は舐められてるんだよ。
- 709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 04:29:17.01 ID:p3lHRdPP0.net
- 30超えて派遣する奴はすべからずゴミ
20で派遣やってるやつは正社員辞めて繋ぎでやってるとわかるからね
まだ救いようがある
- 710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 05:58:09.00 ID:/QN68L/d0.net
- 正社員が絶対正義みたいな考え古いよ
- 711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 07:07:32.84 ID:vfxzgux00.net
- 逆に感じる
35過ぎて派遣だと自分含めてもう行き場がないのだなと
20代で派遣だとこの売り手市場に何考えてんのと
たまにやりがい求めて勘違いした若手が意気揚々と入って来るけど次第に目が死んで行く
- 712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 09:39:34.39 ID:nm/0ahNI0.net
- 正社員が正義だろ
- 713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 09:47:40.26 ID:oCm0bcna0.net
- 手取り14万の正社員が正義ですw
- 714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 10:17:48.87 ID:LopQ/vPu0.net
- 正社員で散々働いてうんざりしたから貯蓄もあるし、希望の職種を選んで派遣をしている40代の私はゴミですか？
- 715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 11:17:11.31 ID:2XIz45Wx0.net
- >>714
主婦でしょ？
別におかしいと思われないよ
- 716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 11:41:38.04 ID:w0noeCvB0.net
- 独身一人暮らしでも既に老後の貯蓄貯めたなら別にいいと思う
- 717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 11:43:44.97 ID:TW2J49Qd0.net
- クッキー小さくなってない？
- 718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 13:04:42.14 ID:Y9hwdgcd0.net
- >>713
首都圏でも月額面18万の茄子なしとかがベースになってきてる。
年収216万。
独り暮らしでやっていける？
- 719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 13:16:26.34 ID:79ETYG4C0.net
- >>715
男なのだがw
今の派遣も手取り35万〜は常にあるしね。
- 720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 14:47:31.15 ID:vfxzgux00.net
- >>718
派遣先の契約社員がそれに近いわ
月給18那須2だと
派遣よか直雇用が闇という
- 721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 15:11:24.10 ID:NbtahciF0.net
- >>720
派遣から直雇用契約になった人間も給料が相当下がったって言ってた。
流石に年収300は確保してくれてるみたいだけど、年収200前半クラスって職種としてはどういうの？
技術職だと単純なテスターならその辺だけど、事務とかでもそうなの？
- 722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 15:27:14.57 ID:vfxzgux00.net
- >>721
研究所勤めなので事務はわからん
テスターではないが単純作業員だから同じレベルなのかな
正社員→主に業務指示
派遣→実験と解析(専門性あり)
契約→実験や解析における部分的な単純作業(専門性なし)
こんな感じで分けてるっぽい
契約社員の給与は一律らしいから派遣期間終わって派遣先直雇用は収入的に無理だな
ぐるぐるするしかない
- 723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 15:58:25.46 ID:79ETYG4C0.net
- グループのパーソルマーケでリクルートスタッフィングの契約社員でPM募集ってw
しかもPMで23万〜っていったい誰がやると思うんだ？w
https://pmk-info.persol-mk.co.jp/cc/0x1la2Q60x1nA1nkXe
- 724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 16:22:37.19 ID:A0C+9V8D0.net
- 正社員で働いてた頃、正社員よりパートや派遣の方が給料いいっていう逆転現象起きる会社で働いてたから今の方が精神衛生的によい
今の派遣先はもちろんプロパーの方が給料いいけど、変な構図の正社員で働くより正しい構図の元、正社員時代より給料がいい派遣で働いた方がよっぽどマシ
- 725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 19:33:02.37 ID:nuva+Q8S0.net
- 福利厚生や生涯年収考えないのかな（笑）
- 726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 19:36:13.59 ID:ikqT4nj00.net
- ボーナスも考えてなさそう
- 727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 19:37:22.88 ID:kFw2MM2N0.net
- >>723
モノは言いようでバイトリーダーの募集じゃないかw
- 728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 20:04:42.75 ID:dD0O8A7c0.net
- 下を見てもしょうがないけど、
勤続10年でも一般派遣（他社でだが）より年収が低い正社員求人が結構あって驚いた。
年収例：
350万円/35歳（勤続10年)
とか
50歳／年収400万円（月給30万円）
とかね。
例って事はもっと低い人もいるはず。
退職金の有無もあるだろうが、あてにならないな。
このご時世、派遣でも年収が高ければ良いと思う。
- 729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 20:51:08.33 ID:nuva+Q8S0.net
- 退職金って知ってる？
- 730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 21:08:58.29 ID:dD0O8A7c0.net
- 薄給の中小正社員でどれほどの退職金があるか・・・。
自分で積み立てた方がマシかもね。
- 731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 22:00:31.87 ID:735nfpa80.net
- >>728
女子ならこれだけもらえればいい方だけどね
- 732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 22:33:21.14 ID:vfxzgux00.net
- ハロワ案件だと、昇給・賞与・退職金の3点セットが揃ってるだけで神求人扱いだからな
- 733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/28(土) 23:51:47.38 ID:dD0O8A7c0.net
- 正社員型派遣で昇給・賞与ありと書いてある所ははありますね。
ただし、
昇給：スキルアップしたと認められる時。
（定額昇給ではない。まず認められない。昇給しても微々たるもの。）
賞与：一回3万円。
とかそんな感じ。
- 734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 00:31:58.28 ID:nBtfotsO0.net
- 正社員型派遣は、昔特定派遣やってたが年々給料下がってる。今ベースで300万いく？
ここで働いてた時は、時給1700円で残業なし290万〜300万交通費なし。
一般の方が高いっていうけど、技術系で設計とか上流の人達かな？
- 735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 00:35:34.37 ID:nBtfotsO0.net
- >>730
リーマンで中小リストラされたが、退職金とか9万。
派遣が嫌で正社員になったのに、景気悪くなればあっさりリストラ。
大企業みたいに退職金数千万とかは次元が違う。
- 736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 01:05:36.99 ID:tIkFOHvc0.net
- >>734
登録した段階で薄給だと分かって断りましたが、
正社員型派遣の時給は1200円が相場という感じでした。（電子部品製造・検査・研究開発）
数社登録に行きましたが、どれも似たような時給でした。
多少、寸志とかつくようですが、残業なしでは年収300万円は行きませんね。
スキルアップによって時給が上がるとか面接の時の担当者は行ってましたが、
転職会議などのカキコによると滅多に上がらないようです。
- 737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 01:33:18.06 ID:nBtfotsO0.net
- >>736
電子部品の製造とかだと、一般でも同じ額だと思う。
- 738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 09:28:43.55 ID:GaIeGLrJ0.net
- >>734
低いなあ
なんか転職サイトの掲載は高額煽ってるよね
それ見て2ちゃんの専スレ行くと、あー吹かしかとわかる
- 739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 09:30:23.68 ID:5O89nHY/0.net
- 3年派遣法によって求人がいちばん動くのって9月頭からかな？
10月かな？
- 740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 14:42:59.54 ID:nBtfotsO0.net
- 40後半になると、また一般派遣で3年やるか正社員型派遣でやるか迷う。
3年期間制限がなくなれば、一般派遣の方がいいかな。
- 741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 16:02:24.80 ID:lvelY6MG0.net
- 転職って30代までだし普通の40代だと派遣か契約しかない。
正社員にこだわるなら肉体労働があるが体力的に厳しいし今後外国人との競争になる。
最後の受け皿だった派遣も改正派遣法でこのありさま。
どうしたらええのよ。
- 742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 17:44:36.43 ID:z8s7AH870.net
- 退職金数万とか笑える
桁2つは違うよ
どんな所よ
- 743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 17:52:27.86 ID:57lzF/240.net
- 天下り官僚とかじゃん？w
- 744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 18:40:27.13 ID:ssUWNwYF0.net
- >>741
アルバイト
- 745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 19:14:47.10 ID:z8s7AH870.net
- この人たち、派遣でしか働いてないのかな？
- 746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 19:49:18.36 ID:DBs/wLMT0.net
- 書類上契約期間は9月末なんだけど10月以降も継続しろと先方は言う
でも俺は9月末で辞めたい
辞めれるよね普通
今すぐやめるってわけじゃないんだから
- 747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 20:05:27.31 ID:rko4Pclc0.net
- >>746
1ヶ月前に更新しない旨を伝えたら辞められる。
- 748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 20:33:16.96 ID:d8z0cXln0.net
- >>747
これは違う
- 749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 20:36:37.77 ID:DBs/wLMT0.net
- え、契約終了1ヶ月前までに辞めると言えば良いんじゃないの？
- 750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 20:37:33.22 ID:GaIeGLrJ0.net
- そのうちメールで更新の問い合わせあるだろ
そこで断ればいいだけ
派遣先は自分らの都合しか考えないからほっとけ
- 751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 23:47:56.86 ID:6CMpfYS50.net
- >>749
派遣会社にそう言われたのかw
- 752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/30(月) 00:00:36.21 ID:yCYak8Q90.net
- 改正派遣法で契約満了って告げられたが、意地でも会社都合勝ち取る。
自主都合で押し付けてきたら、労基に相談すればいい？
- 753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/30(月) 01:29:46.87 ID:r+pSq4yM0.net
- 厚生労働省か労基だろうけど、正しい方に行かないと相手にしてくれないらしい。こっちじゃないよと教えてくれたらいいのに。頑張れ
- 754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/30(月) 01:31:51.39 ID:yFciUEGC0.net
- >>752
契約満了と告げられたら、会社都合だよ。
押し付けてきたら、職安じゃないかな？
離職票出す時に、合意のサインがあるか確認されるから、
その時合意できない旨と事情を説明する事になるかと。
- 755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/30(月) 07:15:02.12 ID:cVnTRItb0.net
- >>754
多分、ここは「次紹介したのに断った」って言ってくると思われる。ハロワは完全なマニュアル機関だけど会社都合になる？
もし仮にまたここで働くにしても紹介された案件じゃなく自分で選んで働きたい。
有期なんだから当然だよね。
とにかく今の営業と縁を切りたい。非情なので。
- 756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/30(月) 07:25:57.55 ID:cVnTRItb0.net
- >>753
ありがとう。
まだ在職中だから、一旦職業相談に相談してみます。
- 757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/31(火) 21:03:03.43 ID:oBoM4sVn0.net
- なんでここの派遣会社、契約終了する時に手続き申請しなきゃならんのだ？
リク、アデコ、旧インテは何も言わなくても月末に社会保険喪失届が届いてた
離職票いつ？って問い合わせた時、一言も言われなかったし
そんでまた登録に行かないといけないのな
たまたま時給高い案件だったから使ったけど二度と使わねーわ
- 758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/31(火) 21:17:35.64 ID:8ImaCjaT0.net
- また登録にいくってどういうこと？
そんなこと一度もないけど
- 759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/31(火) 21:41:16.80 ID:j6CS244j0.net
- 契約更新があるとき
面談などないのでしょうか？
ただ更新ボタンを押して終わりました
- 760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/01(水) 04:32:04.07 ID:m2eFXpTu0.net
- 応募しても全然通らない
他の派遣会社は通るのにカラ求人しかないのか
- 761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/01(水) 06:52:39.58 ID:GQVqPtxs0.net
- >>760
夏は求人も少ないし、まず実績のある人優先だよ
- 762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/01(水) 07:51:40.95 ID:SCCBYyrf0.net
- ここは通りにくいね。
他の派遣会社経由で行った方がいい。
- 763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/01(水) 12:27:52.15 ID:WX9ODi0i0.net
- 今派遣法で入れ替わり激しそうだけどないんだねー
- 764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/01(水) 12:59:35.80 ID:0nRtRyJ50.net
- 改正されてからスタートだからまだだろ。
下期に動くよ
- 765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/01(水) 15:37:52.69 ID:zIIPaDhX0.net
- >>758
登録に行った時、有効期限があるって言われたよ
7末でやめたから8末までなら再登録に行かないでそのまま仕事紹介してくれるらしいけど、
もっといいとこ見つけたからテンプというかパーソルグループは使わない
時給安いし仕事多いわけでもないし、だからってフォローがあるわけでもないし
- 766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/01(水) 16:28:34.58 ID:JpMAVZBT0.net
- 契約満了された人はまたここで探すの？
- 767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/01(水) 21:09:40.45 ID:7GoW9S+l0.net
- >>764
9月半ばから10月にかけてかな？
- 768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/01(水) 23:12:01.01 ID:leRkRpK50.net
- >>760
同じ案件が開始日変えて何件も何件も出てるのが萎える。実際には求人あんまり無いのかな？
- 769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/02(木) 15:16:51.47 ID:Hii/ShgP0.net
- なんでお前が萎えんだよｗ
- 770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/02(木) 20:18:06.74 ID:p6c+/JY80.net
- >>769
アスペ？
- 771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/02(木) 20:23:45.30 ID:qY7LcJ130.net
- >>768
「応募者多数で他の方に決まりました」
「派遣先が案件そのものをキャンセルしました。」
などという説明があった案件でさえずっと残ってるくらいだからね。
空求人も相当あると思うよ。
- 772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 06:03:08.83 ID:fV+0/5j50.net
- >>770
自分の無能さ棚に上げて何言っちゃってんのｗ
- 773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 09:11:37.79 ID:6YBe+Ybs0.net
- >>772
俺は766じゃないが、文脈でわかるだろって話
- 774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 13:03:13.75 ID:X9na3wpm0.net
- 契約満了になる40代以上の人、どうしてる？
- 775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 13:07:52.88 ID:96CYVVtg0.net
- >>774
紹介はしてもらっても相手から断られてるみたい
- 776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 17:01:40.04 ID:2vt1NKsU0.net
- 派遣初めてなんだけど職場見学行って合わなさそうだったら断れる？
- 777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 17:11:20.61 ID:8KBIO26D0.net
- >>776
余裕
- 778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 19:25:19.95 ID:K3Wtfmpr0.net
- >>776
余裕
- 779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 19:48:57.32 ID:2vt1NKsU0.net
- 断れるんならよかった
無職期間長いし上場企業初めてだから合わなかったら詰みそうだわ
- 780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 21:38:11.98 ID:R5G/XVFe0.net
- funtable（笑）
- 781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 09:53:59.78 ID:9iZUJXiI0.net
- ここに限った話じゃないが、経験もやる気もないワケわからんアラフォーの人が採用されたり、経歴十分のアラフィフはダメだったり。
全部年齢差別やな。
- 782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 10:03:59.79 ID:kI50s+3B0.net
- 年齢に関わらず、出来ない人を採用して契約終了しないで更新し続ける意味がわからない
シワ寄せが派遣にくるしただただ迷惑なんじゃが…
- 783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 11:21:02.74 ID:Nlg1TSJZ0.net
- >>782
辞めずに長く働いてくれる人の方がテンプが儲かるから
仕事ができるできないはどうでもいいんだよ
- 784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 11:56:07.29 ID:Zrp61s7w0.net
- 派遣先の上司が年上はやりにくいとかいうヘタレだと年齢で切られる
ただ自分の方が年齢上だからと問題起こす無能が一定数いるのは事実
うちの派遣先の別グループは20代上司だから部下は20代前半のみ
- 785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 12:18:54.93 ID:70+YPunL0.net
- ほーん、で？
- 786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 13:23:42.84 ID:bkSiJgjT0.net
- どっちでもよかったら派遣先は指揮命令者より年齢下かどうかで選ぶよ、確実に
だから結局派遣で面談するわ、テンプは事前に年齢教えちゃうわでやり方酷すぎなんだよ
数年で契約終了することが目に見えてる今の規制の中で年齢こだわる意味がわからないけどなのか
いいじゃんな定年も退職金も関係ないんだし
結局指揮命令者がヘタレだから気安く上からマウントできやすいように歳下選ぶだけだろ
クソだわ
- 787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 13:25:03.39 ID:bkSiJgjT0.net
- なのか、は余計
誤変換
年齢にこだわる意味がわからないけどなw
- 788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 14:10:23.54 ID:HrgZfLJB0.net
- 初めて派遣登録した際に、事務未経験だったのもあったけどテンプは時給低くていいところがあまりなかったのもあってリクルート登録いって、案件も良かったのでリクルートで決まった
次はリクルートかなとも思うけど今就業中だから他も使いたくて
色々使ったことある人にとってどこが良かったかな？
ここ見てても大手の割にはテンプはあまり評判よくなさそうな印象があり、パソナも良さそうな印象はあるんだけど
- 789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 14:11:10.99 ID:HrgZfLJB0.net
- アデコやマンパワーは求人探しずらかった。。
- 790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 14:59:07.45 ID:GJMznIYz0.net
- ここのグループ会社。自分の時給が中途半端だったので元値がキッチリする額で逆算してみた。
有期雇用マージン4割。無期だと更に1割上乗せして派遣先に請求するって話だったから、無期になったら5割。
だから全員無期になれなかったと納得。
- 791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 15:09:43.17 ID:LrMS56eT0.net
- 今自分の派遣料金の処理を自分でやらされてるので金額バレバレ。
現在有期の金額で派遣元→テンプ￥2310
私の時給\1770
無期になると二割増請求と言っていたので単純計算で派遣元→テンプ￥2772
私の時給\1699+交通費月額1万円
最近入った派遣(有期)も大体支払いは\2300だけど、貰ってるのは\1650がいいとこだと思う。
ほんとえげつないわー。
- 792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 15:21:33.42 ID:Vi9H+m1S0.net
- マージン3割未満だから普通か良心的じゃないの
- 793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 15:40:02.18 ID:Xu0V315e0.net
- こうみると本当に所詮スタッフは商品だな
派遣は安易に選ばないほうがいいんか？中小ブラック気味でもしがみついて正規雇用にこだわったほうがいいんか？
- 794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 15:58:06.11 ID:kI50s+3B0.net
- ブラックなんてヤダ
- 795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 16:31:15.41 ID:uIRf2yLP0.net
- 抽象ブラックと派遣ならどっちもどっち
どっちもくそ
- 796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 16:56:39.92 ID:QNKKv7n40.net
- 働いて笑える会社どこー
>>791
派遣元は無期入れた方が儲かるんだ！
- 797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 18:09:50.99 ID:LrMS56eT0.net
- >派遣元は無期入れた方が儲かるんだ！
建前上は「派遣先の契約が終了して仕事がない時もお給料払わないといけませんから」ということで無期雇用は請求額割増なんだけど、今の所が終了したら誰も行きたがらないブラック職場や僻地の仕事を紹介されて、退職に追い込まれるのは火を見るより明らか。
ただただ派遣会社が得する制度だと思う>無期雇用
というわけで、テンプのクソ営業からは無期になるようしつこく勧められている。(ウンザリ)
- 798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 19:58:22.39 ID:GJMznIYz0.net
- >>793
俺が35未満なら派遣という選択肢はない。
- 799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 20:31:08.50 ID:Xu0V315e0.net
- >>798
30歳 無職1年半だがまだ間に合うか？
- 800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 21:01:06.64 ID:buPisbpm0.net
- たまたま見てしまった派遣先とテンプの契約書
派遣先→テンプ 時給2200円
自分の時給は1150円だったよ
あの時は驚きが顔に出てしまった
- 801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 23:01:02.28 ID:bkSiJgjT0.net
- 中小ブラックは派遣よりも有り得ない
けど会社員生活1本なら派遣もすすめない
- 802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 23:36:02.24 ID:bkSiJgjT0.net
- >>800
マージン50%超えじゃん
ドン引き
そりゃ搾取以外の何者でもない
- 803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 23:38:51.68 ID:wDUxB/GW0.net
- 【賃金上昇】月給が「今年に入って月給上がった」46% 派遣時給では職種により過去最高を更新
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533390325/
無期を希望しない人もいるんだね！
断ったらいけないのかと思てたけど。
- 804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 01:27:09.51 ID:ukm21itf0.net
- 派遣業事態ブラック偏差値70近いんだよな。
- 805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 03:58:50.35 ID:wj1xcuoz0.net
- ここじゃないが別の派遣会社で紹介された派遣先に務めてた時に請求書整理やらされてたけど派遣会社から派遣先へ請求書がきててみたら20万くらい上乗せ請求してたからなあ
- 806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 07:29:18.61 ID:g2WseR5A0.net
- >>802
算数できない人？
- 807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 10:21:11.49 ID:rAKXMJWc0.net
- >>802
50%近いけど、超えてはいないな。
- 808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 11:25:45.13 ID:qdlu2SDP0.net
- >>807
あはw
ひっくり返してもうた
48%くらいかww
わりわり
どっちにしても取り過ぎ
- 809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 12:57:51.89 ID:4BkhDtSB0.net
- 無期になったら今後も続く人手不足と賃金上昇トレンドに置いてけぼり食らいかねない。
人余りの時のように下がる時は変動時給で、上がる時は底値に貼り付ける方を選ぶなんておバカのやること。
そんな常識を理解できないおバカを無期にして良いのかしら。
ろくな仕事できるような人間じゃないのは確かでしょう。
- 810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 13:40:21.41 ID:7c55dZGt0.net
- 私も自分のテンプの請求書処理してました。
派遣先は１５００円。私の時給１０００円。
交通費無し。
田舎なので、地元の一般事務時給より高い。
- 811 ：迷走中@仕事しながら転活中：2018/08/05(日) 14:27:47.58 ID:Q+U7J9rm0.net
- 担当営業に質問しまくり会社説明会に参加→面接はおって個人別に連絡、が2週間も音沙汰無い→スタッフサービス受けて内定もらい保留→担当営業に言うたら一悶着ありテンプの一次面接→SPI試験→最終面接で内定もらう。
テンプ
手取り：16万6千円
賞与：17万×2回
昇給：定額じゃなさげ
交通費：全額と聞いてたが6か月定期代支給
退職金：確定拠出金か退職金上乗せた給与か選べる
スタッフサービス
手取り：22万
賞与：無い、だから賞与と変わるものを給与に換算してる
昇給：ある、毎年レベルに応じた定額金
交通費：全額支給
退職金：無い
福利厚生は両者の差はない。
評価制度はスタッフサービスのほうがしっかりしてる。
研修制度や支援制度も両者の差はない。
テンプの無期派遣
時給：上がるらしい、だが正社員の内定辞退の影響が出るかもしれない。
交通費：全額支給
テンプの正社員を選ぶと時給に換算して1か月900下がる計算。今は無期をするか悩みつつ、転職サイトから来た一般企業の面接を受ける予定にしてる。
- 812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 16:16:29.35 ID:IDsEvhF80.net
- 別の派遣会社経由で働いて酷い目にあわされた派遣先がテンプでも募集してる
本当に社名出しても罪じゃないぐらいの嫌がらせだった
都内でわりと時給が良い方で直接雇用の可能性もある事務に顔合わせが進んだら、前任やその前の人がどれぐらい続いたか？なんで辞めたか？聞いてみてください！
- 813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 17:46:26.97 ID:JZ0gwWEj0.net
- 営業に前任が辞めた理由聞いたけど、現場に入ってから聞いた理由と全然違ってたよ
- 814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 17:51:12.70 ID:IDsEvhF80.net
- >>813
だから顔合わせで聞くんだよ
そこはテンプは一年ぶりに使うはず
テンプのスタッフしか一年持たなかったんだよ
既婚者の社員が業務委託のスタッフに手を出してトラブルになり、無関係の私が巻き込まれて嫌がらせされた
そいつ非正規喰いの常習者みたい
気取った態度で下衆なことばかりする
- 815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 17:58:56.76 ID:Z6ygSOZg0.net
- 非正規は狙われやすいらしい
うちの派遣先も契約社員にセクハラして懲戒処分食らった奴いる
でもあまりにショボい罰則で意味なさそう
- 816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 18:03:43.65 ID:IDsEvhF80.net
- >>815
たまにいるんだね、そういうクズ。
ちなみにその派遣先は上場企業のグループ会社。上の方の人達は選民意識が強く
例え派遣でも若い顔の良い今時の女の子しか来てほしくないみたい。
でも人事にそんな本音は口が避けても言えないから派遣1人決めるのに何ヶ月もかけ、数週間で追い出す。
一年持った子は20代半ばだったから続いたともっぱらの噂。
そういう子が来るまでとっかえひっかえするつもりだよ。
スキルシートに顔写真が付いてれば即決できるんだろうけど。
- 817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 18:56:10.56 ID:Dw2BWp830.net
- 使えない人の負け惜しみか
- 818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 19:46:05.04 ID:5D9fMB180.net
- ほかの派遣会社からの派遣は派遣先の正社員になった人もいるけど
テンプからはゼロみたい
人数だけでいえばテンプからの派遣は多いのに社員登用はなし
理由はやっぱり上で出てることだろうな…
- 819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 19:47:56.15 ID:TEKETrPm0.net
- 選民思想を持つプロパーはユダヤ人もろともガス室へ放り込め。
- 820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 20:07:26.27 ID:w2rFNU2P0.net
- 派遣法改正されてもうすぐ3年だけど、みんなの職場はどんな風になってる？
改正以前から働いてる派遣社員はみんな切られる方向？
- 821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 20:26:28.68 ID:V0M6xOSU0.net
- もう半年くらい前から入れ換えが進んでて全く別会社のような雰囲気になったよ。
- 822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 20:28:08.24 ID:4BkhDtSB0.net
- 半年前くらいになると
「間違ってもうちの正社員になりたいとか言うなよ？」
という感で少しずつ無視されて干されていくようになります。
- 823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 20:56:42.86 ID:ukm21itf0.net
- ここってグループ含め止めといた方がいいかな？
グループ会社に数年いたけど、営業が適当すぎだったしあっさり契約満了通告。
提示された案件もこちらに不利なものばかり。
まだ俺は早めの通告だったから良いものの、未だに通告されてない同僚。
明らかに残れないのに。
- 824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 21:46:26.00 ID:hOZrso8A0.net
- 半年前からそれかよ
じゃあ今は派遣法改正以前の人はほとんど切られた感じ？
- 825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 22:15:33.17 ID:xCLJtpYa0.net
- テンプは４０代過ぎるとスキルが高くてもまともな仕事来なくなるよね。
若い時は、産休、育休がとれるけど本当に若い時だけ。
- 826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 22:15:54.21 ID:JZ0gwWEj0.net
- 本当ここんちノロマでムカつくわ
- 827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 23:13:16.44 ID:IDsEvhF80.net
- >>817
何て言われても平気
あの派遣先だけはおススメ出来ない
派遣社員をどこよりも下に見ていて、
好みの子が来た時だけ、仲間に入れてやっても良いけど的な態度
派遣会社の女性社員が若い女の子ならそっちにもちょっかいかけるから本当に気が抜けない
私が働いてた時の担当はまんまと取り込まれて
全然使い物にならなかった。
- 828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/05(日) 23:35:06.01 ID:xCLJtpYa0.net
- >>827
容姿端麗を条件にしている派遣先は確かに存在しますよね。
別の派遣会社から登録すると一目瞭然。テンプのスタッフだけ
無駄にきれい。接客業をしていた人が採用されていました。
- 829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/06(月) 01:33:31.62 ID:UiKsCxOP0.net
- うちのところは3社派遣会社が入ってるけど、テンプのスタッフさんは他の会社へ転職するか、無期派遣に切り替わってる。別会社Aの派遣スタッフさんは、これまた別会社Bの特定派遣に乗り換えて続けてるよ。
だから今は会社Bの特定派遣さんが勢力強めてる。でも基本はうちのところは派遣が仕事回してる感じだから残ってくれるように配慮してくれてるよ。この掲示板見てたら運が良いほうなのかと思った。
私は残留か他の会社へ転職するか決めかねてるが、私しかできない仕事があるから派遣仲間に引き継がないと…
- 830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/06(月) 06:34:40.80 ID:HC++L3Nl0.net
- >>829
辞めた後、今まで担当してた仕事がどうなろうと心配しなくていいんじゃね？
派遣先もテンプも人生に責任を持ってくれるわけでもなし
- 831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/06(月) 07:37:09.58 ID:OJnz0nOP0.net
- >>829
自分の人生を優先した方が良いですよ。引き継ぎ等は、なんだかんだなんとかなるものです。自分は9月いっぱいなので来月は有休消化で就活にあてます。
派遣先直雇用(契約社員ですが)の話もありましたが、頓挫しました。
5年近く働いていましたが、最後はあっさりで自分もあっさりな気持ちで辞めます。情はありません。
- 832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/06(月) 07:39:57.75 ID:u+oFE7/Q0.net
- うちのお馬鹿な派遣先は一般と常用派遣を理解してない
3年後の長期戦略に私の名前が入ってる
技術的に短期で引き継げる内容じゃないので私がいなくなったら終わりなんだが
- 833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/06(月) 09:31:54.59 ID:NPILCzx00.net
- 無期転換の手続きに、卒業証明書・成績証明書は必要ですか？
- 834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/06(月) 10:55:09.83 ID:+Y/Ob8l20.net
- >>833
会社によるんじゃないかな
無期転換じゃなくて紹介予定派遣で
直近の短期の職歴を書かなかったせいで職歴詐称扱いになり、直接雇用の話は無くなり
派遣会社とも縁が切れた人を知ってるから
なるべく嘘はつかないに限る
- 835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/06(月) 11:55:33.89 ID:uhIrVMOS0.net
- 無期転換ってテンプの話だろ？
わかってないのかな
- 836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/06(月) 14:17:51.36 ID:bs8vXup+0.net
- ギリギリまで契約に関して何も言わないって悪質だよなぁ...
「2月までには分かります」→「6月までには分かります」→「7月までには分かります」→未だに音沙汰なし
- 837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/06(月) 23:01:11.72 ID:6VkDJ9hN0.net
- 自分にしかできない仕事などあり得ない
- 838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 00:07:09.15 ID:DGrUiDeq0.net
- >>837
みなそう思ってるだけで実際いなくなってもなんとか回ってる。
どこの会社もそうよ。
- 839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 00:08:49.84 ID:DGrUiDeq0.net
- ま、切られる身としては自身が作成した手順書等全て破棄します。
- 840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 08:10:29.47 ID:pca+J6lo0.net
- 久しぶりにログインしたらスペシャルオファーなるものがデカデカと出てるがなんじゃこれ……
- 841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 10:18:17.70 ID:Qpk03iUi0.net
- 誰でも出来る系の仕事してる人はそうだろうね
- 842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 10:30:28.54 ID:o30mZrtO0.net
- 誰でもできない仕事とかないけどな
絶対領域とか言ってる奴いるが有期雇用の時点で察しろよ
- 843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 10:34:16.59 ID:LKwezsvR0.net
- そやな。技術系だから事務系と混ざってごちゃごちゃになってるわw
- 844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 12:39:42.69 ID:o30mZrtO0.net
- 俺も技術系だが「あの人いなくなったら回らない！」って実際いなくなっても回ってるから心配するな
引き継ぎとか関係なしに保身に入れよ
- 845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 13:43:30.99 ID:LKwezsvR0.net
- 別会社で稼働中な上にまだ期間が2年残ってるんですわこちら。
なんでどのくらい派遣が動きまくるのかを観察中。それ次第では自分も条件の良いところに動く。
- 846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 14:37:51.48 ID:Qpk03iUi0.net
- その程度の技術ってことだろw
- 847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 15:49:13.39 ID:1yovD2UE0.net
- >>846
なんで社員になれないんだおめーw
- 848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 17:37:42.82 ID:Qpk03iUi0.net
- 未だに現場裁量で雇用出来ると思ってる馬鹿がいるのかw
- 849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 19:48:53.51 ID:JcAPnzyH0.net
- 無期雇用になったら時給上げるための現場の変更や営業との時給交渉やスキルアップその他の収入を上げるための努力は全て制限されるな。
人余りの時は安定を確保したつもりになれるけど、人手不足のときは逆に仇となる制度だな。
- 850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 19:56:51.68 ID:JcAPnzyH0.net
- その時々で刹那的に湧いてきた需要に、偶然空きがある人材を充てがう。
特に無期は居るだけで穀潰し扱いだから、派遣社員の望む給料水準や本人のスキルの高低なんてお構いなしに待った無しに放り込めるところにぶち込むんだろうな。
確実に給与水準がロシアンルーレット状態になる。
- 851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 21:28:51.00 ID:DGrUiDeq0.net
- 新たに紹介されたところはとてもじゃないが食っていけない時給。
有期なので断る権利あるし会社都合になるよね？
- 852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/07(火) 23:20:50.63 ID:aqspa6rr0.net
- 目くそ、鼻くそを笑うみたいな流れ
- 853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 00:25:53.02 ID:8jVQXEFW0.net
- 更新伺いのメールが来ない
なんかおかしいよなここの会社
給与明細の知らせも来たり来なかったりだし
- 854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 10:38:50.50 ID:OEgcAt2E0.net
- ＞＞851 私もくるはずのメールがこない。
お盆に台風でスタッフのことは二の次かい？
9月以降の動きを知りたいけどなぁ。
どうなんだろう。もう入れ替え完了なのかしらん。
私が直近にいた会社は入れ替えを静かに行っていた。
希望しない派遣切りで職場で泣いちゃう人もいたみたい。
ま、それはしょうがないよね。 誰でも出来る仕事なんだから。
- 855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 10:51:00.36 ID:yqYncBxx0.net
- 「誰でも出来ない仕事です！」って言われてたが、俺含めほとんど切り捨てるみたい。
今んとこ俺は9月確定、他は12月やろな。
辞めんなら早い方がええと思うし、どうせ残れんのやったら早く宣告した方がええのになぁ〜
- 856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 12:34:09.31 ID:rBHubc+40.net
- 更新のメールなんて無視。
どうせ担当来るから
- 857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 16:47:45.82 ID:tKOdtKke0.net
- 営業変わってからやたらごはんに誘われるんだけど本社に連絡すべき？
今の仕事には満足してるから波風立てたくないんだけど無視の方がいいんだろうか
- 858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 17:45:05.00 ID:+v9iwboG0.net
- この時期に残れるか残れないか分からないって判断保留にされても無期になれるならなっておいた方が良い？
- 859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 17:50:18.90 ID:+nCaxQOk0.net
- >>853
同じく来ないわ
終わりなら終わりで構わないからさっさと知らせてほしい
- 860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 17:52:04.02 ID:C/jLwTMX0.net
- 条件がかなりいい仕事決まったからテンプなんて忘れる
もう二度と使わねーよ！
さよなら〜
- 861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 17:52:15.39 ID:aXjLzcFO0.net
- >>857
セクハラじゃね？セクハラされてるからと言って営業変わってもらうように本社に言えば？
言わなくてもコロコロ変わるから言った方がいいよ。
そういう相談係なかったっけ？
- 862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 19:09:37.43 ID:+v9iwboG0.net
- 40半ば以上で契約切られた人は、また一般派遣で探してるの？
- 863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 20:16:31.66 ID:ss6Iq+vG0.net
- 派遣で40後半以上の人ってあんまりいないよね？
正社員も30代が一番多い。
40後半って一番人口多いはずなのに、どこで働いてるの？
- 864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 20:42:45.47 ID:v70LVKVt0.net
- 派遣で働いてまーす
- 865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 21:02:17.94 ID:ss6Iq+vG0.net
- >>864
何歳？
- 866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 21:18:14.87 ID:OiPHyuh90.net
- >>865 テンプじゃないとこだよ、たぶん
- 867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 21:27:27.92 ID:t3ksEHyn0.net
- >>863
うちの派遣先は45歳以上が多い。
新しく入った人もことごとく45歳以上と見うけられる。
私が次に行く職場も、1番若くて40代前半でメインはアラフィフと言っていた。
そんな職場もある。
- 868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 21:29:08.08 ID:aFtZanLI0.net
- 理系は40代50代多いよ
- 869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 21:30:37.22 ID:2mG93mIv0.net
- >>788
愛知で技術系の派遣で10年くらい働いてる
40代の主婦ですが
あまり話題に出てないけど
パーソルとアデコがいい会社の印象です。
時給以外にもいろいろ相談に乗ってもらって
いいところ紹介してもらいました。
営業にもよると思いますが
派遣会社のなかでは私はパーソルとアデコ
が登録するならおススメです。
聞きたいことと違う内容でしたら
申し訳ありません
- 870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 21:40:39.56 ID:3UvACAqW0.net
- ５４歳♂ですが派遣で働けるんですかね
- 871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 22:06:56.86 ID:7NzwNPa20.net
- 派遣て時給上がることある？
自分の中で業務外とかってことを思わず、他の人より働いて頑張ってもやはり時給上がるとかないのかね、、もう5年だけど
頑張るモチベーションなくなる
そう思うなら転職しかないのかな？
- 872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 22:08:13.61 ID:rIsG9plE0.net
- 本人のスペックにもよるし、派遣先の方針にもよるし
- 873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 22:10:46.86 ID:ss6Iq+vG0.net
- 40代50代の人は、3年おきに部署を変わってるの？
それとも派遣元・派遣先を変わってるの？
その年代になると3年って凄く不安定。
- 874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 23:23:39.70 ID:lTk8c7at0.net
- 普通は無期に転換するよ
- 875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 10:18:06.60 ID:Fd1un77/0.net
- >>874
無期になるって、今いる部署に残れなくても？
- 876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 14:28:37.91 ID:eiI8g0t80.net
- ここの無期って今いる部署に残れないならデメリットしかないでしょ...
契約切られて無期になった人いるなら話を聞きたい。
- 877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 15:31:36.86 ID:CvtOCVNw0.net
- >>869
都会では陸はゴミしかない。
営業が底辺フリーター上がりみたいなのも陸の特徴
アデコは時給がパーソルテンプより高いけど派遣先の質と数は明らかにテンプの方が上。
アデコは営業力が弱く一人で大企業何件も抱えてる。コストカットの賜物かと思いきや自社オフィスはダントツでセレブなところに入ってる
- 878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 15:35:19.37 ID:RsSHbAkY0.net
- アデコも昔と比べたら随分落ちたわ、
- 879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 17:18:46.15 ID:AFWowPQ60.net
- アデコから派遣されてた友人がセクハラされて更新断ったら即切り、
セクハラが原因にも関わらず後任にわざわざ若い女性を当てがってたしアデコは信用できん
- 880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 18:07:37.52 ID:mH4GQPJL0.net
- ここもかなり評判悪いけど他のとこよりマシなん？
- 881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 19:05:34.56 ID:p80QrOq60.net
- ハロワで俺の後任の求人見つけたから応募してみようかな。
- 882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 19:07:58.14 ID:BPaReYRa0.net
- >>879
そういうこと二回くらいあった。
どうしたら良いんだろう？
- 883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 19:22:32.17 ID:ScmGMOdS0.net
- 派遣会社陸とここで使ってて顔合わせ2回目の派遣初心者なんだけど
応募した時期が悪かったのかな？
「テンプと派遣先様共にお盆に入ってしまうことと、派遣先の担当者様がすでに長期休みに入っていて…」
「派遣社員を使うのでしたらぜひあなたを、とのことなんですが、実は社員さん自体にお仕事お願いできないか調整しているそうで…すみません」
って謝られた。お盆は仕方ないと思ってたが、普通その社員に打診終わってから派遣募集するんじゃないのか…
コストカットのためだろうけど即日勤務謳っておいて20日まで待ってとはなあ
- 884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 20:03:55.05 ID:MBbMbTRx0.net
- >>883
この時期だから当たり前
通常でも2週間掛かる時もある
- 885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 20:14:14.44 ID:AFWowPQ60.net
- >>883
割りとあると思う
派遣の場合は部署の予算で手軽に雇用出来ちゃうので
例えば人手足りなくて課長クラスが申請だして簡単に通って派遣会社に募集したのに、
後になって部長がやっぱりあの業務は〜さんにやらせればとか別部署に振ればとか言い出したり
今の時期に即日で出すのは8月中に研修やって9月から本稼働したいって感じだったんじゃない
- 886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 21:26:25.05 ID:Nmf9oFIe0.net
- >>883
やっぱそうですよね、お盆は考慮してたけど予想以上だった
明日も別の職場見学なんだけど、そっちが9月開始であまり待ちたくないからテンプで即日のとこ紹介してもらったのにな…
>>884
別会社の派遣社員さんの後釜で募集だったらしいから、新たにコストカットしたいんだろうな。よくあるんですね…。
不採用かな〜、レスありがとうございました
- 887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 22:13:52.82 ID:D5Gf7/7C0.net
- なかなかいい企業だったけど同僚派遣が挨拶もしない性悪なんで更新迷ってたら、会社都合で8末で契約終了となった、ラッキー。
失業保険貰ってゆっくりしてから働き始める。
自分から辞めるって言わなくて良かったー。
- 888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/09(木) 22:19:07.58 ID:GlGbck3k0.net
- >>887
わけーってええなぁーおい
- 889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 00:40:43.81 ID:eUDvo/rc0.net
- ＞＞884 私も経験あるけど、即日というけどそうじゃないこと結構あるよ。
即日の検索案件に食らいつくスタッフ狙いってやつ。
即日のはずが私も就業まで2週間待たされた。
他社を断ってたからすごい後悔したよ。
- 890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 07:26:15.43 ID:7iLVSzpR0.net
- 今まで派遣募集してなかったところがいろんな会社で募集しまくってるのみると、派遣法で全員切ったんだなってわかる。
- 891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 08:09:41.59 ID:p6J0QTfD0.net
- そういうところに入ったけど現場はベテランが一気に絶滅して大変な感じの悪い空気になってる、仕事は回ってるけど萎える。
- 892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 08:20:15.72 ID:7iLVSzpR0.net
- >>891
うちもそうだよ。絶対的な人は直雇用の契約で数人残してるけど、あとはほとんど切り捨て。
おいらも4年いたけど来月切られる。
今後求人増えるかもだが、入ってから苦労すると思う。
切られるって分かってたら、去年動いたんだけど、ずっと安心しろって言われて最後に裏切られた...
絶対的な存在に一歩とどかなかったんだな。
- 893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 08:41:15.75 ID:pSjn2BZC0.net
- 9月末切りだから今の時期で10月募集が多いな。一斉に動くから派遣しか出来ない仕事が多くて派遣先企業が大混乱になる未来しか見えんわw
きっちり分けてるところは大丈夫だろうけれどね。
次の流れは来年3月末かな？
- 894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 08:43:25.75 ID:pSjn2BZC0.net
- >>892
他社でも動かなかったん？切られると判ってたなら動いた方が良かったかもね。
- 895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 09:53:34.42 ID:Vbb/B3xl0.net
- >>894
横だけど、動いて切られたんでしょ？
- 896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 11:05:25.33 ID:tSDB9+l/0.net
- 派遣のくせにずっと同じ所にいられると思っているのかな??
求人情報を絶えずチェックしないのか
- 897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 11:10:04.85 ID:uiMMScf80.net
- 派遣は直前にならないと求人出ないからなぁ
- 898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 15:19:13.71 ID:ZP4yuRqQ0.net
- >>893
この度の派遣法の影響だと9月末きりが多いのかな？いままで派遣の求人も見てこなかったから動き変わったのかも分かりづらい
- 899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 17:17:14.19 ID:kAfc7k1+0.net
- >>898
この時期だと今の状態は異常。9月末で切られる人がこれだけ多いのかと思うとなんともかんとも…
- 900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 19:43:45.90 ID:/MQE9iYF0.net
- お前らの派遣先はそこまでしがみつきたいほど魅力的なの？
自分のとこは悪くもないけど魅力的なわけでもないしいつ切られても正直どうでもいいわ
- 901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 19:48:53.45 ID:dX5Mpk6C0.net
- いまキャリアライズで稼働中だけどテンプに統合されるんだなー
テンプで昔ばっくれ経験あるから
困るわ
- 902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 20:17:47.21 ID:74Lr/fZF0.net
- たぶん統合されてもテンプとキャリアライズの双方の個人情報は見れないんじゃない？
見れるのかな？
- 903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/10(金) 22:48:02.37 ID:KoqkX8N10.net
- >>900
35超えるとそんなのんきなこと言ってられん。
- 904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/11(土) 01:10:45.10 ID:8OdhjRs20.net
- 35超えるまでのんきに派遣で働くなよ。
まずはそこだ。
- 905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/11(土) 01:14:17.40 ID:h/pkJqmu0.net
- あー、そっか派遣法で切られた人があふれてんのか
今度パソコンスキルめちゃくちゃある人が入ってくることになったから、自分の肩身が狭い
たぶん会社的には辞めて欲しいと思ってんだろうなー
- 906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/11(土) 07:33:19.53 ID:vb8ZgO/w0.net
- 信濃町から徒歩数分の某財団での事務を紹介され、結果、就業には至らななかった。でも良かったよ…。この財団は過去、政界を巻き込んだ汚職事件起こしたり、つい最近もパワハラ事件で裁判沙汰になったりしてたところだから。
テンプは別に金くれればどんな企業でも派遣契約するんだろうけど、テンプの手足となって現場で働くのは自分らだからな…就業先選びも気をつけないとな。
- 907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/11(土) 08:12:13.57 ID:kFWc+W0p0.net
- はたらいて笑おう、とかいうスローガンをドヤ顔で担当が掲げてるけど
笑うのは他人働かせて金貰ってる派遣会社だけじゃん
- 908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/11(土) 10:08:56.86 ID:KLK9qTFU0.net
- >>904
逆になんで若いのに派遣やってるのかがわからん。
年齢いった人は、倒産・リストラ等で次が見つからず仕方なくやってる人多い。
- 909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/11(土) 11:14:27.29 ID:SJLkQFe+0.net
- 3年以上働いて今回の法改正で切られた人はまだ登録型派遣でやっていく？
もうこの法律変えられないからブラックでも正社員目指した方がええかも。3年でクビ確定してるのにやる気起きるわけがない。
- 910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/11(土) 11:52:04.11 ID:aEoRMCex0.net
- 契約社員の求人見てたらクッキー配達人とその仲間達の募集が沢山出てた。
正社員じゃないんだねビックリした！
- 911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/11(土) 13:19:15.56 ID:qDNCTFla0.net
- リノベでしばしば見る開放的なお風呂とか夫婦二人だけならいいけど
子供いるとカワイソーと思う
たいていまだ小学生とかだけど年頃になったらうっかり家族に裸みられるとか
めっちゃくちゃストレス溜まるしなんなら性的虐待だと思うんだが
- 912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/11(土) 13:19:54.84 ID:qDNCTFla0.net
- あっめっちゃ誤爆すまん
- 913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/11(土) 16:07:35.55 ID:1byd1k4X0.net
- この連休に資格の勉強とかしねーのか
- 914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 03:14:43.51 ID:LrtrxL9D0.net
- >>908
20代半ばでとある国家資格取って、ただ中途で未経験だとこの国家資格あってもまず正規では雇われないため
派遣から入る人が大多数なので自分もそのために派遣からやってる
- 915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 09:49:06.78 ID:JFH1JGi50.net
- 【企業決算】リクルートが最高益、人材派遣・転職仲介が好調…人材サービス大手、１０社中８社が最終増益
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534033554/
業績良いみたいね、パーソルも。そりゃ笑うわ。
- 916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 10:30:52.90 ID:xTr3inc70.net
- >>914
そういう人少ないよ
ほとんどなんも考えてなくてやってる
- 917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 13:55:41.37 ID:3az4seDm0.net
- 責任を負いたくないんだろ
- 918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 17:13:32.73 ID:7GWRlNdE0.net
- >>914
どんな資格か気になる
- 919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 17:46:56.53 ID:uC0RKTus0.net
- >>918
通関士希望者でそういう人いるよ
貿易事務のスレに未経験からの就職希望者の質問だらけになっちゃって
すっかり過疎った
関連資格のスレで派遣で経験積んでチャンスを掴みたいという書き込みを見かけたけど
派遣なら大丈夫、派遣ならハードル低いみたいに、甘く見てる人が混ざってる
- 920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 18:03:35.73 ID:7vpL4fVS0.net
- 35過ぎて正社員でどこも雇ってくれなくて初めて派遣になりました
多分月給20万から上がることはないんだろうなと考えると、若い頃頑張らなかったことがとても悔やまれます
- 921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 20:49:32.07 ID:k2OZVP8t0.net
- 派遣社員って男や年増の女だと、派遣先社員からは完全に他所の会社の人扱いだけど（当然だけど）、
見てくれソコソコの若い女の場合だと、まるで内輪の同僚社員であるかのような受け入れ姿勢を出してくるね。
糞会社の良いリトマス試験紙になる。
- 922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 22:02:00.62 ID:1wvEi8qf0.net
- 妬みおばさんかな
- 923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 22:26:43.41 ID:9n1HOR980.net
- >>919
派遣だと資格だけあっても結局業務経験者でないとお断りされるのにな
>>920
手取りで？で派遣で？
事務40代後半でも時給そこそこで8時間フルタイム残業ありで
総支給額でなら30万行くとこもあるよ？
- 924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 22:32:06.38 ID:7vpL4fVS0.net
- >>923
7時間フルタイム派遣で額面20です
残業は出来ないし都会までは出られないので半ば諦めてます
- 925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 22:53:09.92 ID:bRhvboH+0.net
- >>921
そうとも限らないよ。
- 926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 22:54:29.42 ID:ToB/aOWk0.net
- >>924
職種は一般事務？それとも特殊事務？
せめてあと50円アップと8時間勤務のところに変えて手取り増やしつつ正社員頑張んなよ。
35ならまだ見つかるよ。
仕事ちゃんとしてきてるなら…だけど。
けど残業できない8時間は無理、遠いのも無理、今までも何となく仕事してた、って結果なら当たり前だからしょうがないな。
同じ時間でもっと稼ぐなら自分がスキルアップするしかないもん。
- 927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 23:03:59.65 ID:Ec9roXUk0.net
- 今は35とか若い部類じゃないの？
職種がわからんが正社員目指さないの？
- 928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 23:20:06.95 ID:ToB/aOWk0.net
- >>927
そう思うよ。
けどやってダメだったって書いてあるし、結局は本人次第だからね。。
- 929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/12(日) 23:43:20.29 ID:7vpL4fVS0.net
- >>928
多分子供が小さいことが原因で正社員はどこにも受かりませんでした
仕方なく派遣を始めたらそれなりに昇給してきたのですが、難しい業務ではないので現状で頭打ちだと感じてます
一から就活すればまた受からないだろうことは目に見えているので、今の派遣先やその周辺の会社に個人的に売り込んでいます
もう39になります
- 930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 03:37:07.93 ID:+vdCiVTV0.net
- >>929
なんだ35じゃなくてもう40じゃん
そんな派遣先にこそこそ売り込むようなあとで後ろ指差されるような事するより普通にハローワーク行きなよ30代滑り込みで
売り込むって売り込むスキルないのに何を売り込むんだ？？
つかなんかおかしくね？昇給して額面20？
子供小さくてもスキルあったら取ってくれるよ
- 931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 05:36:59.49 ID:H8ORXyHD0.net
- >>930
地方なんでしょ
- 932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 08:48:35.11 ID:nfOkZVZd0.net
- >>930
派遣になって三年目なので、年も取りました
ハロワだと月給15、6万の案件しかないです
事務スキルなんてないに等しいので、現場スキルを磨いています
経験積ませてくれるのでありがたいです
最初は月給15万程度でした
- 933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 12:46:14.48 ID:rvW+UBP50.net
- 経営悪化やブラック環境で3年働いて終わる常用型派遣と、最初から3年ですよって決まりがある登録型派遣どっちがいいかって話。
- 934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 13:29:05.31 ID:ySzq9HnZ0.net
- どっちみち非正規だしたいした違いはないだろ
- 935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 14:38:14.13 ID:315pJOKO0.net
- 簿記、FP、秘書検、宅建諸々
3年あれば取れたよな。
有期ははじめから分かってたのに何してたんだろ？
- 936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 14:53:08.37 ID:XKQm5ZNN0.net
- TOEICの方が仕事の幅広がりそうな気がする。
最近の求人は第二新卒か外資または英語英語英語英語ばっかり
- 937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 17:48:54.97 ID:0wMQ6wMU0.net
- >>935
無期の俺は勉強する必要なしって言いたいのね
- 938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 18:50:02.60 ID:nfOkZVZd0.net
- >>935
私のことを言っているのかどうか分かりませんが、途中から常用型になりましたので、有期ではありません
資格は２つばかり取りましたが、夜泣きする年の子供を抱えての勉強はなかなか辛いですね
現在進行形で他の資格の勉強もしていますが、頭が良くないので、今の職場で活かせて難易度が低く専門性の高いものを狙っています
- 939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 21:19:52.32 ID:ptI+B1p00.net
- ジョブチェキがアクセス混み合いで使い物にならんのだが
- 940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 21:25:10.08 ID:SJOUhFW00.net
- 9月満了で皆動き出したな。ただ、ろくな求人でてなかった。
あまり早まるとブラック引く可能性もあるからな。
俺は他社派遣、正社員型派遣と並行して動く。
- 941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 21:30:22.31 ID:W2Lypdc60.net
- 資格を実務に活かせるチャンスがあるならいいね
実務歴作れるまでは子供さんも小さい内だし、じっと待って
小学校入ったらまたチャレンジしてみれば？
44才までなら就職支援あるし、住んでる地域の仕事センターとか探してみなよ
- 942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 22:48:26.75 ID:SJOUhFW00.net
- 就職支援ってさ、45歳以降は対象外で完全に見捨てられてるんだよな。
つい最近45になっちまったし。
- 943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/14(火) 00:51:37.69 ID:sPpWO+Ut0.net
- 派遣はこの先暗いしもうやめようと思う。
会社の40歳のおばちゃんがバントの追っかけで、ツアー始まると仕事辞めるてツアー帯同するかなりイタイ感じ。
その為に派遣選んでるとか言ってるけど、ただの言い訳にしか聞こえんわ。
- 944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/14(火) 17:02:12.56 ID:5afyOeMp0.net
- 就職支援はおっさんには厳しいからな
若者、女性、老人はそこそこあるが
- 945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/14(火) 18:41:37.53 ID:JtNsssEG0.net
- 「長期」じゃなくて「最長3年間 期間限定のお仕事」にすべき。
- 946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/14(火) 19:26:11.31 ID:d06X7sH30.net
- 資格とる時ってさ、求人情報見てどんなのが募集してるか把握してから決めるよね
- 947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/14(火) 21:07:15.78 ID:QPWXvdcU0.net
- テンプスタッフって仕事始めるときに身元保証人必要ですか？
- 948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/14(火) 21:09:56.67 ID:EsaZKIyu0.net
- >>947
登録時に必要だったよ
- 949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/14(火) 22:28:48.63 ID:RWY3nouU0.net
- >>947
テンプはいらない
ただし、就業先によっては（就業先から）請求されるかもしれない
- 950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/14(火) 22:58:02.64 ID:ZFBRqbcm0.net
- >>946
そうね
簿記より余程フォークリフトの方が高時給で募集してるから取ったね
- 951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 07:21:26.28 ID:sAFq540p0.net
- >>943
亭主がいて食うには困らないんじゃないの？
それで自分の遊び代稼ぐために派遣やってると
- 952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 10:59:47.21 ID:2p/4DWT10.net
- 無期雇用されれば派遣先なくても、自宅待機していればお金が口座に少なくとも毎月入ってくるんだwww
お金に困っていない暇つぶし程度の主婦とかにはむしろ美味しい話ですねwww
自宅待機ｗｗｗ
定年まで自宅待機ｗｗｗ
クッソワロタｗｗｗ
- 953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 11:43:56.46 ID:gbwYo7MH0.net
- そのかわり、自宅から遠い僻地に行けと言われても断る権利を手放すけどね。
もちろん、主婦業とは両立できないから自動的にやめていくことを選択するでしょう。
- 954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 11:49:19.93 ID:2p/4DWT10.net
- >>953
職場見学の際に、わざとだらしない対応して採用されなければいいだけですわwww
定年まで自宅待機してお金もらえますわなwww
無期雇用派遣社員派遣先無い状態、クッソワロタwww
- 955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 12:05:47.96 ID:44pvZKp20.net
- >>952
これまじ？
- 956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 12:13:05.67 ID:3tqbYF7B0.net
- 無期雇用も解雇されるからなあ
- 957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 12:47:21.84 ID:X34ue+mO0.net
- >>955
派遣先企業がなければテンプで書類整理等させられると言われている
- 958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 12:56:33.41 ID:b6Rip8Cg0.net
- >>954
なんでそんな面白いのか分からんが、小遣い稼ぎの無期雇用主婦本人ではなさそうだな
- 959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 13:25:39.09 ID:lJ+3hOkU0.net
- テンプ夏休みなのか
- 960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 13:45:46.80 ID:pXcccq/A0.net
- >>957
それいいね
- 961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 14:04:04.39 ID:3tqbYF7B0.net
- 他社の無期雇用の人が言ってたけど、仕事無いときは派遣元で八時間拘束されるって言ってた。
部屋に同じ境遇の人が隔離されてたらしいよ。
- 962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 14:04:52.21 ID:F8nle4aF0.net
- >>954
無期雇用はこういうナマポと同じ発想の奴を食わすための財源をみんなが負担する羽目になることは目に見えているから
特にそこそこ若い人やスキル持は無期化に躊躇する人もいるだろうな。
やっぱ、無期とか正社員化する奴は償却期間過ぎたジジババが多いもん。
- 963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 14:06:20.64 ID:F8nle4aF0.net
- 頼むから無期と有期は給与の財源別けろよテンプ。
- 964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 14:14:55.26 ID:Iidn1Izj0.net
- >>957
派遣先が無くて社内で書類整理とか、もう罰ゲームですやん。
知障レベルじゃなきゃ耐えられないだろう。
- 965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 14:37:09.92 ID:Iidn1Izj0.net
- 穀潰しの支え合いは無期同士でやるべき。
>>954みたいなのが増えると、年金や社会保障と同じスキームで破綻する。
年金や社会保障は徴税したり金が刷れる国がやっているから破綻しないだろうが民間は違う。
テンプは財源を分離して、有期雇用の時給が穀潰しの為に減らされていないことはしっかりと証明すべき。
- 966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 14:39:35.82 ID:vImhrfZV0.net
- ここの無期雇用ってメリットなに？
- 967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 14:41:25.80 ID:avjl37/A0.net
- 無期の自宅待機って6割しかもらえんし、
そんないいか??
待機期間は6ヶ月だよな
- 968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 14:43:44.71 ID:GC8mIV440.net
- >>964
普通はいやだけど派遣先がないような人だろ
知らないブラックに派遣されるよりテンプで書類整理は十分いい環境だと思う
- 969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 14:45:26.96 ID:vImhrfZV0.net
- >>967
時給から交通費差し引いた金額の6割でしょ？
そもそも月給制じゃないから、単純に年収割る12で計算するんかな？
というか無期の明確な提示がないのに安易に無期になるのって怖くないか？
今いる派遣先に残れる以外何もメリットないと思うんだが。
- 970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 14:49:52.26 ID:vImhrfZV0.net
- 俺は5年未満だからさよならするが、まだ残れるかどうかわからない状況で「残れるよう動いてます」って周りみんな無期になってる。これで残れなかったら理不尽な案件でも受けないといけないんだよな？
- 971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 14:49:57.45 ID:2p/4DWT10.net
- >>957
失業するよりも全然おいしい話じゃん。
書類整理って、クッソ簡単な仕事をやって、
そんな簡単な仕事だけで定年までお金もらえるのもえー話や。
無期雇用社員、クッソワロタ。
失業しないですむんやで。
>>958
失業しないことwww
- 972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 14:56:50.05 ID:2p/4DWT10.net
- >>968
強引に仕事作って書類整理するだけの人間にお給料100％払うより、
自宅待機で60％だけ払っていたほうが経費的にたすかるだろう。
無期雇用されたら、定年までわざと職場見学で落とされてずっと自宅待機してお給料もらうわ。
お金が必要になったら、きちんと受けるけどwww
無期雇用社員クッソワロタwww
- 973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 15:13:53.67 ID:F8nle4aF0.net
- >>972
まぁ、実際に無期でずっと待機は難しいよ。
面談でどんなに悪態ついても、相手を殴ったり犯罪でクビにでもならなきゃ福島原発やマグロ漁船に乗せるなど
ブラックな受け入れ先はいくらでもある。
月給30万円だった人に6割の18万払うより、月給15万で派遣して働かせればゴミでも需要はあるから、
待機よりも低い給与の現場を充てがわれること必至。
- 974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 15:15:59.28 ID:F8nle4aF0.net
- 待機の6割って下手したら最低賃金以下になりかねないよな。
待機の給与に最低賃金の概念あるのかしら。
- 975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 15:23:17.79 ID:2p/4DWT10.net
- >>974
元金が最低賃金を下るのは×だけど、元金の6割で最低賃金を下る場合はOKよ。
- 976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 15:29:42.90 ID:2p/4DWT10.net
- まぁ、30万の6割で18万もらうとするわ。
派遣社員のマージンが6万だとしたら1人待機するたびに3人会社は派遣増やさないと、
その担当営業マンは会社に貢献できんのかwww
自宅待機の無期雇用社員、クッソワロタwwww
- 977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 15:38:58.86 ID:vImhrfZV0.net
- 頭ワリーのが沸いてるなw
無期雇用で待機してる人間に金出すわけないだろうw
特定派遣でさえマージン5割で次見つからなければ3ヶ月〜6ヶ月で解雇。
そもそもこの会社で無期で働いてる人の割合が高いとは思えん。
- 978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 15:55:56.64 ID:2p/4DWT10.net
- だーしゃしゃｗｗｗ
赤字企業なら解雇は仕方ないが、利益をだしてる大手がリストラなんてしたら問題だろｗｗｗ
赤字ならわかるが、黒字連続ならリストラされる覚えはねーわｗｗｗ
無期雇用社員派遣先無い社員、クッソワロタｗｗｗ
- 979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 16:57:59.04 ID:xnDTICXk0.net
- き○ちがいが湧いてるね
ところで給与振込って15日じゃなかったっけ
- 980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 18:56:01.23 ID:QPTDqxdg0.net
- 16だろ
アタマだいじょーぶ？(╬＾ω＾)و
- 981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 20:13:54.59 ID:/Sy0l+jX0.net
- 夏だなあw
- 982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/15(水) 20:20:55.95 ID:LDG8wqmn0.net
- 無期になるのに半年足らんのやけど、今の派遣先は切られるし別会社紹介してもらって(受かったわけじゃないが)無期に拘る必要ないよな？
次に紹介してもらったとこの対偶が良ければ考えるが、多分時給下がって遠方になる。
- 983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/16(木) 07:46:29.23 ID:eD2MqHOd0.net
- 散々意地悪したババア、ぜってー許さない。
地獄に墜ちろ。
ガニ股、ガチムチ肩のオバハン。
メーカーなのにいくら派遣だからって競合他社の商品チャラチャラ持ってくんじゃねーよ！
社員から「そういうとこ派遣さんてどうなの？強制じゃないけどさ…」と訊かれて同じ派遣会社でマジで恥かいたわ。屑で愚図な女。
- 984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/16(木) 12:00:58.16 ID:otTBdjV20.net
- 派遣だからといって派遣先に義理立てするもんじゃないだろうに。
- 985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/16(木) 12:21:56.04 ID:QKpVpjM80.net
- 強制だったとこあるからまだマシよ
ちな社員も嫌がってたから嫌味とかはないがルールだと
- 986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/16(木) 12:48:02.96 ID:otTBdjV20.net
- まぁ確かに目に見える持ち方しなくても良かったけどね。自分も他社競合品持ってきてるけど一旦は見えないように紙袋で隠して置いてはある。
かといって派遣先の販売商品を持って行くと試供品を泥棒したように見えるから社内では持ち歩き出来ない。
自社他社関係なく商品が展示されてあるからそもそも持ち歩けない
- 987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/16(木) 12:49:29.98 ID:5RYeC7jV0.net
- お菓子か文房具か？
- 988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/16(木) 16:32:08.63 ID:otTBdjV20.net
- 次を探すに当たりスペシャルオファーなるものから応募してみたwどうなることやら。
確か今日から営業再開だけど派遣先が盆休み中なら回答なんてできるわけないし観察中
- 989 ：986：2018/08/16(木) 20:43:52.80 ID:T/ETyDn40.net
- 先程あっさりあなたで進めてます表示と、直接電話来たわ。ちょっとビックリ。あらま…な気分。たいしたスキル持ってないのに
- 990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/16(木) 20:47:38.32 ID:yxzPpfTv0.net
- 派遣初めてで検討中だけど派遣でもエントリー断られたり落ちることってあるの？
- 991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/16(木) 20:59:02.62 ID:T/ETyDn40.net
- 初回ならちょっと無理筋でも積極的に仕事は紹介して貰える。
次の紹介、もしくはエントリーして断られるかどうかは先方要求スキル次第と今までの実績実績。
先方からご縁がありませんでしたは当たり前にある。
職場見学が決まりゃあとはもう頑張って先方にアピールしていくしかない。
- 992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/16(木) 20:59:33.19 ID:T/ETyDn40.net
- 実績実績じゃなくて勤務実績。
- 993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/16(木) 21:26:16.75 ID:3XDCBwkA0.net
- ここで4年働いたけど今後は3年って期間付き制度になっちゃったからどうしよう
もしまた一般派遣でやるなら新しく登録するところより4年働いたわけだしちょっとは親身になってくれるよね？
ただ今の営業嫌い
- 994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/16(木) 23:18:08.21 ID:k9VBItwz0.net
- 〉986
凄いながんばってねー！
求職中であることをプロフィールに書いてたの？
- 995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/17(金) 00:23:01.70 ID:QREMkynp0.net
- >>993
そんな情あるわけない
営業なんて口先だけ
- 996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/17(金) 08:01:44.22 ID:7pbjtP3F0.net
- たいした職歴もない30代なので正社員はまず無理だし派遣もコルセンくらいしかない
- 997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/17(金) 08:19:52.31 ID:J+X1h5ct0.net
- 人って、辞める時に性格わかるんだな。
俺は先に切られるんだけど、仲良くしてた連中から「実力なかったんだなw」とか「性格に難があったんじゃないか？」とか言われた。
そいつらは無期申請してるが、派遣先は無回答状態。
でもなんかしらんが自信満々で残れるって思ってる。
まあ、精神状態良くないし辞めたいが金のためって終わる日まで毎日いくわ。
- 998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/17(金) 11:05:18.86 ID:/j5+y5Uo0.net
- >>997 お疲れ様でした。 気にしない気にしない。
次に行ったところが良いところで あんなとこ終了でよかった〜って
思えることあるから。 その人達が無期通るとも限らないし。 他人は無視で
前に進んで下さい。あちこちで同じ思いをしてる派遣仲間いますよ。
お互い頑張ろー
- 999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/17(金) 12:39:26.14 ID:0sHkbx3B0.net
- 派遣先から残ってくれって直に言われないのか？
不憫だな
- 1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/17(金) 12:53:00.48 ID:SSdI+G8X0.net
- >>994
積極的ではなかったけれども今までのここの書き込み見てると希望が通るかどうか微妙だった。
>>997
お疲れさん。賤しいのと縁が切れるからいいやん
- 1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/17(金) 19:48:08.67 ID:QREMkynp0.net
- 次スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part44
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/haken/1534502701/l50
次スレ立てないでダラダラ消費してんじゃねーよ>>982
おまえらほんとクズだな
次スレは970が立てるようにしたからちゃんとやれよな
- 1002 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/17(金) 19:49:32.18 ID:QREMkynp0.net
- うめ
1000ならパーソルはクソ
- 1003 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
総レス数 1003
271 KB
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★