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トラストテックってどうよ？その5

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/15(土) 15:16:33.44 ID:z/ZznnYa0.net: 神が採用企画する大企業、その偉大さを皆で語り合いましょう！

HP
https://www.trust-tech.jp/

株価
http://stocks.financ...ks/detail/?code=2154

前スレ
トラストテックってどうよ？その4
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/haken/1498007761/l50
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/15(土) 18:30:32.04 ID:mRM4Ossj0.net: 昇給額やばいね
売上延び続けてるのになんで一律で下げられてるんだろうね
まだピンはね足りないのか役員共は
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/15(土) 20:37:53.50 ID:0CpJ3gwx0.net: 今回の基本給の昇給額は1000円が多いみたいですね…
夏季賞与のお知らせも来ないしこの会社ヤバいよなぁ
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/15(土) 21:23:25.81 ID:2qajcgrw0.net: はやく転職活動しないと
人手不足だから入りやすいよ比較的
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/15(土) 21:37:22.75 ID:mRM4Ossj0.net: 今回はさすがにクレームが続出しそうだな
代わりにボーナスが改善されてればおさまるかもしれんが
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/16(日) 00:22:30.62 ID:i6MLeyEM0.net: トラストテックスレでお馴染みのなにいってんだこいつ連呼君の初出？

26名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/06/28(水) 20:59:40.31ID:fXZXmcA/0
何いってんだこいつ
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/16(日) 00:44:54.17 ID:0MjR0sOv0.net: なにいってんだｷｻｰﾏ
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/16(日) 21:17:23.05 ID:1ooFxlAA0.net: 営業やトラステで聞いても回答になってない返事しかないからなぁ…
売り上げ好調ですってダイヤモンドや日経とかに出してるが、社員からの内情ゴタゴタしてるネタを送ったら色々調べて表沙汰にしてもらえないかな
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/17(月) 07:11:26.37 ID:bcvW/6UN0.net: 職務給は上げるけどボーナスの計算基礎になる基本給を上げないってことは・・・・そういう事だからなあ。
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/17(月) 08:05:04.14 ID:U0jcguQO0.net: そういえばそうだね
昇給額1000円とかなめてんな
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/17(月) 12:40:35.45 ID:SjgXsDVj0.net: 外勤者の替えは効くから、嫌な辞めて結構ですが？って態度を暗にやられた感があります
1000円とか馬鹿にし過ぎてるし、寮の人や給料安い人は転職出来ないだろうとか思われての対応だとヤル気が更に失せるし、早いところ転職先を決めたいと思いました
２社くらいはオファー来ましたが、まだがんばります
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/18(火) 20:03:54.89 ID:MvX//G7t0.net: トラステの問い合わせをしたら返事は来たけどすぐに受付終了になるけど、返答になってない返答を納得しなければいけないのか…
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/18(火) 20:28:44.77 ID:wCR0dABc0.net: >>12
日本語大丈夫か？
外人さん？
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/18(火) 21:05:29.18 ID:Q8NNzQA20.net: >>12
そこから更に新規の問い合わせをするんやで。

>>13
ここの技術者なら読み解ける話だから。
15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/19(水) 16:02:39.13 ID:UrWYP8GV0.net: 7/5茄子
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/19(水) 16:19:56.47 ID:zDs00tiu0.net: 派遣先の契約解除に猶予が１か月ありますが、１か月の間に職場見学の連絡が無い場合って辞めさせる前兆でしょうか…。
営業から就業先には本人が断っていると話している様で、実際は連絡無いので就業先から信用ならない会社だねーと言われる状態です。
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/19(水) 18:55:27.84 ID:dGwCaVCl0.net: 客先から営業に対してのクレームがこっちにきます。
連絡とれないんだけど。
営業の香水が臭いんだけど、等…。
注意しといてください、と言われても注意して言う事を素直に聞くなら苦労はしません。
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/19(水) 19:56:10.16 ID:UrWYP8GV0.net: お前も同じことしてんじゃん
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/19(水) 20:02:04.66 ID:dGwCaVCl0.net: >>16
体験者としては遠くにとばす前兆かもしれません。
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/19(水) 22:59:33.12 ID:Es0XTyIy0.net: ボーナス支給日公表するなら、何ヶ月分かも公表してくれりゃ良いのに。
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/20(木) 00:00:16.26 ID:La/yw4bG0.net: それは人によってちが・・・わないかw
違うのは本当に優秀の人だけ
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/20(木) 05:36:34.50 ID:EObx0Gue0.net: 大体の人らは満額でも１ヶ月分かそこらでしょ
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/20(木) 21:48:37.51 ID:Lp+x9w+S0.net: 去年の夏は1.2ヶ月だったぞ。もちろん基本給ベースでだから、月給ベースで計算すると1ヶ月切るけど。
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/20(木) 23:57:11.86 ID:3FmdTh7Q0.net: 昇給１０００円って、おれだけかと思ってたけど。
結構、人数多そうだな。
外勤をナメ過ぎ。
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/21(金) 06:59:29.68 ID:ubyUlLpY0.net: たぶん1000円がベースだと思うよ
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/22(土) 08:35:31.17 ID:j2qmlq5q0.net: 金の切れ目が縁の切れ目です
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/22(土) 10:51:42.20 ID:ev5b3wkr0.net: 昇給に文句垂れてる連中は、職務給は上がっとらんのか？
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/22(土) 11:20:06.10 ID:0PyXXvY/0.net: さすがにそろそろ脱出せんとな
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/22(土) 23:15:52.54 ID:8NYpoIg40.net: 基本給が上がらないと残業やら賞与やらに響いてこないからね
職務給が上がっても大差ないレベルだわ
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/23(日) 02:01:22.54 ID:agNOks2H0.net: >>27
文句垂れてるって見下してる君は何様？
内勤者様はそんなに偉ぶるくらいご大層な存在には思えないけど
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/23(日) 10:54:52.14 ID:1M8g3WN90.net: 内勤内勤うるさいな君は。
内勤が書き込むわけないだろ。
見てはいるだろうけど。
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/23(日) 11:05:40.74 ID:vhe3CXW90.net: 馬鹿みたいに酒を呑む営業とコーディネーターから、給料を上げて欲しかったらメシを奢れ、それが嫌なら諦めなさい、と言われていた。
ヤツらの給料は50万以上なのに恐喝のレベルですよ。こっちは驚くほどのベースアップでね。
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/23(日) 14:06:23.11 ID:uf0L1vWU0.net: >>29
時間単価は基本給と職務給の合計を母数にして算出するから、職務給が上がると残業には響くぞ。

>>30
技術者様ですが何か？
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/23(日) 20:46:53.96 ID:aI4p9u+o0.net: 平均勤続年数2.8年、平均年収420万ってのが最高に闇を感じる
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/23(日) 21:12:46.83 ID:1M8g3WN90.net: 自己紹介ですか？
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/24(月) 22:02:48.70 ID:C/4bwjcQ0.net: 7月1日付で営業、コーディネーターがまたシャッフルするみたいだな
37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/24(月) 22:52:40.19 ID:h2B6BZd/0.net: まじか。まぁどうせ何も変わらんだろうけど
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/24(月) 23:35:13.78 ID:L8pNshSu0.net: あれだろ、ボーナスへの苦情対策だよ。
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/25(火) 06:53:35.64 ID:ejs9Cw820.net: 宙ぶらりんにしてる対応もリセットした気になる狙いもありそう。特にハラスメント関連は去年のタイミングでもうやむやにされたし、今年もまたやりそう。
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/25(火) 21:54:37.82 ID:AkYjCoof0.net: ハラスメント対策っていたってさ、この会社の存在そのものがハラスメントだぞ
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/25(火) 22:55:22.45 ID:hHj+Yf0C0.net: openwork 2.39
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2019/06/50-28.php

他社派遣大手より低いだけあるわ
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/26(水) 07:33:50.00 ID:IaEvCyCb0.net: なんだこれ？
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/26(水) 12:41:55.36 ID:G8uVdcdb0.net: >>41
テスラのオートパイロットの記事と何か関連があるのか
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/26(水) 16:03:27.59 ID:G8uVdcdb0.net: トラストの株価が一昨日から一気に半額まで落ちてるが何かあったのかな…
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/26(水) 21:36:32.28 ID:8gWNnZIP0.net: 退職届出してきた 2日付で退職～
賞与がもらえないのが少し残念
46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/26(水) 21:45:15.62 ID:PGv5mYm30.net: >>45
なんであと3日踏ん張れないんだ、お前は・・・・
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/27(木) 00:34:17.59 ID:m7Y293Z00.net: >>46
有給残日数分までしかおれんかったんや...
賞与が欲しいから残らせろなんて言えんしもらってもどうせ大した額じゃないだろうからまーいいかなと
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/27(木) 07:43:51.20 ID:nl8m8HgB0.net: >>47
欠勤にすれば数日分は給料から日割り引かれるだけだから貰えるものは貰って良かったんじゃないかなと思いますが、次があるなら頑張ってください。
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/27(木) 20:20:16.50 ID:fiKFswEx0.net: >>47
幸せになれよ。
もう戻って来るんじゃ無いぞ。
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 12:05:29.71 ID:c2qSXu8O0.net: とんでもない所に入ってしまいました。１日休んだだけで担当の態度が豹変して何回も電話があり、休んだ理由も頭から信用していない。
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 12:18:34.32 ID:3NePZ8ET0.net: >>50
辞めさせない様に恩着せがましくさせたり、自分が上位の人間だと思わせる態度はこの会社は当たり前みたいです。
私も退職準備してますが、耐えがたいなら会社都合の退職届もありですよ。
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 12:26:12.92 ID:L54SQFUa0.net: >>51
会社都合には、なかなかできません。
あくまで自己都合にさせられます。私が今、その中にいます。罵声を浴びせられています。
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 12:34:40.86 ID:mX/qewoP0.net: 会社都合で退職ってどんな理由だよw
さすが技能系はあまちゃんが多いなぁ。
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 12:59:24.48 ID:i4TKjyjI0.net: 面倒くさいから自己都合の離職票貰っといて、ハロワで正当な理由を主張しろ。
証拠があればハロワはしっかり動く。俺が前の会社辞めるときにやったから間違いない。
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 14:34:44.77 ID:wJK7fGte0.net: ハラスメントで退職し、会社へハラスメントをやめて欲しいと訴えたが止まらなかった場合は会社の監督不行き届きで会社都合になります。
もちろん、文書による証拠と返答の証拠がある状態とか…が一例としてあります。
内勤者はハロワとかでは、技術社員の個人情報を自由に閲覧出来る権限があるため平等になりません。
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 19:33:12.49 ID:L54SQFUa0.net: 客先からサービス前業を強要されます。毎朝、就業2時間前から仕事。やらなかったら客先から「次回の契約を打ち切るぞ」とか、昼ごはんを取り上げられます。営業やGMに現状と何とかして欲しいとメールしても無視。電話しても無視。疲れ果てました。
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 20:37:33.35 ID:XXu0+gE30.net: >>56
いいか、そのメールは絶対捨てるな。
可能ならスマホか小型のICレコーダに客先で言われてること録音しろ。
そしたら、自己都合で離職票貰ってからハロワで『正当な理由のある自己都合』に覆せる。営業やGMとはこれ以上話しても無駄だ。
給付期間も待機期間も国保の減免も大きく優遇を受けられるから、やれそうなことはやろうぜ。
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 21:31:17.68 ID:L54SQFUa0.net: >>57
有難うございます。
内勤とのメールは取ってあるので、客先が言う事を月曜日に録音します。
GMにオフィスに呼び出されたとき何万円かの夕飯を奢らされたり、ノーパンノーブラで来るように強要されたりしました。退職届を提出するにもオフィスに行くのが怖くて仕方がありません。
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 22:16:11.45 ID:dqY0DQqk0.net: えぇ、今時まだそんな企業あんの？
告発されたら一発でアウトなのに。
是非しかるべきところにリークするべき
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 22:34:45.02 ID:XXu0+gE30.net: ひでえオフィスもあるもんだな。GMがパワハラにセクハラかよ。自分の会社ながら腹が立つ。
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 22:53:21.05 ID:XXu0+gE30.net: >>58
追加ね。
あなたの場合これに該当しそうだから、特定受給資格者になれると思う。
『上司、同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者』
トラステの届出機能にある、役に立たなそうな内部通報機能も、使うだけ使っとくと会社がそれを知り得たという証拠になる。
メンタルかなり辛いだろうから、心療内科で診断書貰っとくのも有効。

退職代行サービス使っても良いと思うなあ。
62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 23:57:35.54 ID:L54SQFUa0.net: >>61
有難うございます。
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/29(土) 01:39:41.05 ID:7TFzGT0W0.net: >>62
退職届についてです。
オフィスに出さなくて本社総務課が管理してるので、退職理由に別紙でやられた精神的苦痛を書き出し送りつけます。提出日が入った内容でコピーは取ってください。
もちろん、総務以外からの電話は受けないで大丈夫です。自宅に凸してきたら警察を呼んで、実家には事情説明をお忘れなく。
３週間以上経って離職票とかを貰えなければハロワや労働局へ依頼をして動いてもらえます。
ハロワ、労働局が動くと会社へ表に出ないペナルティーがあるらしく、すぐに離職票発行されます。
性的な恐怖を与える様なのが居てなお、野放しにするこの会社は未来が無いですね。
苦しく、悲しい想いを１人で抱え込んでがんばりましたね。
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/29(土) 07:19:15.63 ID:MRrX5hH50.net: >>63
いろいろ教えてくださって有難うございます。親が会社に抗議の電話をしたら、余計に酷い目にあいました。ここに書けない事もたくさんあります。あのオフィスに行かなくてもいい、声ももう聞かなくてもいい、そう思うと少しだけ心が軽くなりました。
久しぶりにおもいきり泣けました。
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/29(土) 08:35:20.28 ID:7YrD19fG0.net: >>64
大変嫌な思いされたのですね。
新天地で頑張ってください。
66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/29(土) 11:59:26.37 ID:7TFzGT0W0.net: >>64
63です。追伸です。
就業先に迷惑を…！とか言われない様に引継ぎを紙で引き出しに入れるなど対策し、返却品がある場合は全て机の中に。粛々と居なくなる準備はされて下さい。
所属オフィス次第ですが、郵送した日から計算して翌日から休みの申請をして下さい。
理由は何でも良いです。
退職届の内容に性的な恐怖を与えた以上の実害に及ぶ事をされたなら警察に被害届を出す意思がある事も理由に入れ、ご両親が抗議した事やその日づけも入れると良いと思います。
別紙で自身の個人情報削除依頼承諾書を作成し同封すれば仮にですが、担当が何食わぬ顔で会いに来たら、即警察に通報できます。
個人情報の悪用による犯罪、犯罪未遂はあるので容赦なくやって大丈夫です。
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/29(土) 12:46:41.48 ID:JwTUL0Xs0.net: なげーよ
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/29(土) 13:10:30.46 ID:MRrX5hH50.net: >>66
有難うございます。
アドバイスしてくださって嬉しいです。
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/29(土) 14:20:33.69 ID:1sK5m+dZ0.net: しかし派遣先が一番悪いんだけど放置したというか何もしなかったトラストテックの営業も酷いな

上場企業社員とは思えん
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/29(土) 15:36:54.26 ID:9E8jC1uL0.net: そういやホールディング化すると、上場会社はあくまでもホールディングスだから、俺ら非上場企業の従業員になるってことでええんか？
71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/29(土) 21:19:15.73 ID:MRrX5hH50.net: 有難うございました。
どうか、お元気で。
さよなら。
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/30(日) 01:04:22.78 ID:4LEvF72Y0.net: 一生来なくていいよ
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/30(日) 01:25:49.00 ID:rlN9gMyw0.net: どこのオフィスなのかヒントくらいは知りたかった
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/30(日) 10:03:13.83 ID:4LEvF72Y0.net: 親が抗議とかどんだけゆとりなんだよw
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/03(水) 19:09:56.54 ID:mKP75YEf0.net: 派遣会社は大なり小なりどこも同じだぞ
営業がクソなのはデフォ
中には人間味ある営業もいるけど、それは極々稀なケースなわけだしね
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/03(水) 22:44:41.21 ID:p30emf220.net: 一人で数10人、又は100越える人数の面倒みてんだから当然だろ
77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 07:16:18.70 ID:KYcP0S9F0.net: だったら営業の数を増やせば？
有能な営業はこんな会社でやってられない…と辞めるくせに。
どうしようもない営業だけが残ってこの始末。
ってか、何十人、何百人も抱えてるから営業は憂さ晴らしに外勤エンジニアに何をしてもいいわけない。だったらお前がやられろ。
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 07:35:10.28 ID:hjslzA4n0.net: 営業に直接言えば？
あなたが思ってるような答えは返ってこないだろうけどw
おまえみたいに自己中だらけだから何も解決しない
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 07:52:42.54 ID:KYcP0S9F0.net: あぁ言ってやったよ。
客先から営業のクレームの量が半端なく多いからか。営業のクレームはGMの仕事だろ。そのGMのクレームもこっちだけどな。
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 08:06:18.75 ID:12F7BpPY0.net: マッチしてない人を派遣で送り込むから、クレーム来るんだろ。
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 08:17:13.06 ID:KYcP0S9F0.net: 営業がプロパーに手を出すからだ。
ストーカーとかするな。
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 09:47:44.43 ID:yO3lXmd90.net: >>81
プロパーだけじゃなく、外勤エンジニアの好みの異性にストーカー紛いな事をしてるのは内勤者だろ？
人数増やさないのは放置しても問題ない企業多数でプロパー側も馬鹿にしてる姿勢
トラブル報告は外勤エンジニアになすりつけだろ
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 12:07:44.68 ID:hjslzA4n0.net: どうせ現場派遣でしょ？
現場派遣にマッチも糞もないだろw
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 13:09:16.85 ID:KYcP0S9F0.net: 設計だけど何か！
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 17:00:45.61 ID:hjslzA4n0.net: あー委託ね
86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 21:59:07.44 ID:Hfep+Qab0.net: ここってブラックですか？
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 22:19:32.15 ID:aVTed0na0.net: 今時ブラックじゃ上場できません
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 22:46:21.17 ID:cWNz5dp30.net: 会社が金をくれるうちは、俺達は会社のために働くふりをしよう。
やっと賞与だ。
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/05(金) 03:40:42.56 ID:rve9uZKJ0.net: ショボいナス入金されたな。
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/05(金) 06:29:37.50 ID:A2d0UgS90.net: マジすか
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/05(金) 06:38:42.92 ID:XLu9SDU30.net: 明細出とらんので逆算推定すると、概ね基本給の1.6ヶ月くらいだった。
去年の夏は1.2だったから3割増。
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/05(金) 07:33:00.46 ID:ATKV8J4l0.net: >>79
本体に言えよ
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/05(金) 10:03:43.64 ID:pyyMMYF60.net: 茄子出ましたねー
上の人と同じく1.6ヶ月分くらいでした
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/05(金) 11:12:13.42 ID:A2d0UgS90.net: 去年の夏からは確かに上がってたけど冬とはほとんど変わってなかった。
利益どこに消えてんだよ。
せめて同業他社並みにしてくれよ。(2.0)
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/05(金) 12:40:11.37 ID:XLu9SDU30.net: >>94
リブランドでCIに無駄遣いしてるんだろ。
何だ、あのダサい新ロゴ。
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/05(金) 15:14:43.45 ID:IsrceoAc0.net: >>92
どこに言おうが根本から腐った会社だから無駄なのさ。
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/05(金) 15:24:25.98 ID:A2d0UgS90.net: それなんだよね。
営業は上から言われたことに従って動いてるだけだからね。
改善を求めるにはリーダー経由で相談してもらった方がいい。
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/06(土) 07:57:33.45 ID:sqpsUjal0.net: >>97
リーダーに言ってもそこから先は進まない。リーダーもそれ以上の役職者に反論出来ないし売上悪かったら、同様に技術者を言い訳材料にしてるから信用も出来ない。
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/06(土) 10:10:27.72 ID:HXynASjv0.net: それはリーダーの責任だからリーダーを責めろよ
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/06(土) 16:41:57.17 ID:MQb+c2o50.net: 100ゲット
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 12:53:08.52 ID:gYxiv8VT0.net: はえーこんなのあるのか
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 15:41:16.21 ID:ZIDKXfH70.net: 中途なら誰でも入れるってほんと？
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 15:50:05.19 ID:yWMS61Ls0.net: 君は来なくていいよ
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 13:36:07.25 ID:7RcSWQnt0.net: 客先から「キミの派遣元は接待をしない。しないならお前らの契約をきる」と言われました。聞くところによると私の前に入ってた派遣会社は高級鰻の店などで客先を接待をしていたそうです。営業とGM仲良くケーキ屋さんで話にならなかった…。どしたら良い？
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 16:52:29.63 ID:0JEzVOft0.net: >>104
本社の総務部、キャリア部が管理してますのでそちらへご連絡ください。
これでよし。
106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 19:25:39.78 ID:ELx8zRAN0.net: 法律違反なんで通報してください
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 19:56:32.88 ID:7RcSWQnt0.net: では、ついでに客先ならサービス前業命令や技術本をビリビリに破られてるので営業やGMに相談しましたが無視されました。この件も問題にしようと思いす。
ただ、内勤は本社だろうが一緒な気がします。
国は失業者にCAD訓練とかさせて、トラストが引き取るのが恒例で忖度されてる様子。信用できない。
108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 19:58:05.52 ID:7RcSWQnt0.net: ✖この件を問題にしようと思いす。
◯この件を問題にしようと思います。
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 20:13:02.47 ID:2zWElJXQ0.net: >>107
サビ残もアレだが、破られたっていう技術本が私物なら器物損壊罪で刑事事件にできるわけですが。
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 21:08:57.11 ID:7RcSWQnt0.net: >>109
もちろん私物です。
休憩時間に私のケータイ取り上げ、メールを声に出して読まれた事もありです。湯もかけられた。残念ながら証拠がないのですが。
111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 22:39:54.42 ID:1ehJxYdp0.net: なにそれ、いい大人がイジメかよ
慰謝料ふんだくってやれよ
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 02:03:25.19 ID:3SNYSqUe0.net: >>110
労働局へ会社へ相談したが無視された事を話して、精神的苦痛を受けた労災相談や、慰謝料なら裁判の手前の斡旋になる。
証拠が色々必要だけど、私物を壊されたりのハラスメント行為にトラストは対応する気がない事を伝えたら対応せざるおえないです。
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 07:19:04.22 ID:srnCZMhP0.net: >>112
有難うございます。
詳しいですね。私が無知なだけかもしれませんが。
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 08:58:53.91 ID:VZv9Vtol0.net: 録音したり証拠写真撮ったりして事件にしろ
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 12:02:12.60 ID:sRk/dxGa0.net: 既に破られた本があるじゃん
指紋も取れるし
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 13:05:59.62 ID:srnCZMhP0.net: スマホの録音機能ではうまく録音できなかったので、ペン型録音機を購入しました。
今日はお昼ご飯を取り上げられたので、一応ノートに時間と誰がやったか等を詳細にメモしておきました。営業に電話とメールも完全スルーなので、そちらも記録中です。
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 13:56:16.77 ID:PWcRVFtR0.net: >>116
ＧＪ。内部通報も形式だけ送って返答で来た調査報告書がザル内容なはずなのでそれも入手出来たら更に良いと思います。
内部通報窓口には証拠の全部は出さないで必要なメールや破られた書物の写真などが良いです。
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 15:46:05.74 ID:sRk/dxGa0.net: でもこれ仮に上手く反撃できたとしても、今の派遣先にはいずらくなるだろうから、異動もしくは転職も考えとかないといかないけど大丈夫か？
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 15:52:11.37 ID:PWcRVFtR0.net: >>118
派遣会社はたくさんあるし、居続けたい職場なら恨み言は無いと思います
120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 17:33:23.11 ID:srnCZMhP0.net: 辞め時かもしれません。このまま居たら私は犯罪者になる気がします。
GMから連絡があって「それが派遣だ。うまくやらないヤツは遠くにとばす。キミんとこ親が病気だろ？洗濯する人もいなくなるなぁ。寂しく死んじゃうな。おもしれぇ」と言われました。
エンジニアに支持される会社ナンバー1を目指す会社だと？ちゃんちゃら笑えます。
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 18:49:54.41 ID:l8IK7OZf0.net: あまりにも酷過ぎるけどマジかこれ？
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 19:14:54.89 ID:srnCZMhP0.net: GMにこうも言われました。
「親をオバ捨て山に捨てるか？キミが好きな仕事を諦めるか？どっちかを選択しろ」と。
事実ですが、信じないならそれでいいです。
私は客先もトラストも許せません。
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 21:05:38.04 ID:l8IK7OZf0.net: そうか。なら徹底的にやって事件にしたらいいと思う
このご時世マスコミもそういうの好きだろうし
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 21:32:38.39 ID:sRk/dxGa0.net: 今時こんな会社あるのかってぐらいひどい
125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 11:33:58.88 ID:QQNlEVYw0.net: >>120
ちなみに営業所はどこ？
イニシャル系で良いので教えてほしい
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 11:39:26.21 ID:QQNlEVYw0.net: >>122
言われた内容が録音されてるなら、今までされた事と音声データをCD焼いて手紙付きで文春、ダイヤモンド、日経辺りに送ったら記事にされるかもしれない。
証拠付きの規模の大きな会社の裏事情は欲しがってるだろうし。
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 12:02:23.54 ID:zD8fqa7u0.net: 恰好のネタだな
インタビュー求められるかも
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 21:12:02.08 ID:7WfsUD3F0.net: よそのメーカーの情報を金で買って、自分とこのメーカーに売ってるヤツがいるんだけどヤバくないですか？
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 21:57:27.81 ID:qEkLojvC0.net: 逮捕ですね
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 22:16:48.57 ID:QQNlEVYw0.net: >>128
産業泥棒で通報対象になります
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 06:54:04.27 ID:i00sLEXs0.net: やっぱりそうですよね。
得意げに言われて戸惑いました。
132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 20:53:50.03 ID:9q/1Md8t0.net: >>122
労働局の需給調整部とか需給調整課ってのが各都道府県に1つはあるから、そこに行くんだよ。
普段は有象無象の派遣会社を相手してる人達だから、派遣労働者として相談に行くと親身に対応してくれる。
話の最後に、事例報告に留めるか、調査・指導を求めるか聞かれると思うから、遠慮なく調査・指導を求めよう。
間違っても労働基準監督署なんかには行かないように。

>>118
会社の不法行為に基づく退職なら、正当な理由のある自己都合退職扱いになって雇用保険を受給するのに超有利。

>>126
今は会社組織変えようとしてる時期だから、週刊誌のネタとしてはおいしいな。腐ってても一部上場だし。
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 21:04:04.64 ID:i00sLEXs0.net: >>132
すでに労働基準監督署に行っています。きっと労働局も同じです。

トラストも組織改革っていっても根っこが腐ってるから改革なんて出来っこありません。
何もかも、どうでも良く思えます。
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 00:30:34.84 ID:UsSFMaTF0.net: >>133
いや、取扱業務範囲が全然違うんだが。
人を信じられなくなる気持ちも分かるけどさ、いっぺん行ってみてよ。
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 00:52:40.66 ID:cAO7qVON0.net: さて、今月も無事給料が振り込まれた。
また1ヶ月、働くふりをする仕事に精を出そう。
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 17:10:54.95 ID:8crZKijj0.net: >>133
労働局は監督署と役割が違います
受付は監督署へしなければならないですが、監督署員の対応が悪かった事を労働局へ話せば対応が変わる場合もあります

腐った組織にあなたまで一緒に腐る必要はないですし、死ぬ気になれば一矢は報えます
そんな私は退職覚悟に内勤者へ犯罪にならない手段でやり返しました
辞める事でいっぱいに喰わせてやり不完全燃焼ですがよかったと思ってます
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 21:23:09.34 ID:ZCBv97Uf0.net: 私は半年前に退職しました。仕事で分からない事は「自宅で徹夜してでも解決しろ」と言われ続けてきました。営業やGMに助けを求めたら「上手くやれないやつは辞めてくれ」そう言われました。国の機関に言っても無駄に思います。壊れた心は戻りません。
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 00:36:42.03 ID:7eu23bh40.net: おい、イジメは許せんが仕事ができなくて文句言ってるやつに肩を持つ気はないぞ
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 05:11:00.81 ID:luFAbAuJ0.net: >>138
仕事ができなくて文句言ってる？誰の事ですか？ならあなたは仕事の事で誰かに相談する事なくオレ流でやる方なのですね。ある意味問題。
140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 09:08:04.31 ID:7eu23bh40.net: 妄想と寝言は自分の世界でお願いしますw
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 10:19:14.96 ID:luFAbAuJ0.net: こーゆーヤツがパワハラするんだろーなww
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 10:20:23.42 ID:cKQz/hkY0.net: 138が言ってるのは、イジメはともかくおまえにも問題があるんじゃないのか?そう言われるまでに教えてもらったのにも関わらずお前自身が仕事できなくて、相手側に愛想を尽かされたんじゃないのか？
って意味だろうよ。

それに対してそんな突っ掛かり方したらやっぱりお前が悪いなってなるぞ

時間見たらずっとスレに張り付いてるみたいだしな
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 13:42:44.33 ID:7eu23bh40.net: できない人間の馴れ合いにしか見えない
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 15:15:44.75 ID:JNMdqsiV0.net: 今時、家に持って帰って仕事出来るのかなぁ。
セキュリティとか厳しくて、企業個々の資料とか持って帰れないでしょう。
その業務の一般的な事しか勉強しようもないと思うけど。

質問して答えない相手に問題あるような。
その人も分からなんじゃないか。
請負、派遣に丸投げじゃ、チェックもできないし。
自分の会社も後で困ると思うが。

営業もGMも “上手くやれない奴は辞めてって、” で終わらせるのはアホな気がするが。

辞めて正解だったと思いますよ。
145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 16:03:55.04 ID:luFAbAuJ0.net: >>144
おっしゃる通りで派遣先の社員は、どうしたら良いか分かりません。
新規の客先でトラストからは私ひとりでした。
ある程度の数字を紙に書き、どうしたら良いか家で何通りか対策を練り翌日、客先のPCで試す、という具合でした。私に仕事を託し、客先社員は毎日、勤務時間中はお菓子を食べコーヒーを飲んでいました。
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 16:05:31.33 ID:luFAbAuJ0.net: 客先はチェックは何ひとつしません。
全て私の責任においてやっておりました。
147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 16:26:03.41 ID:OvB9e4os0.net: で、何が不満なの？
教えてくれないこと？
なら相手が悪いんだから改善されないなら辞めてむしろ正解でしょう。
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 17:24:25.96 ID:luFAbAuJ0.net: >>147
内勤から「うまくやって金、稼げよ」とかボロカス言われて退職届けを無理やり書かされた事が気に入らないんです。
149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 17:29:23.35 ID:luFAbAuJ0.net: >>147
補足です。そんな客先がおかしい事は大抵のかたは思います。営業、GMからそのように言われる筋合いはないと思うのです。何も対応しない天下の内勤様に。
150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 18:32:03.11 ID:JNMdqsiV0.net: ボロカスに言われたのは、酷いですね。

しょうもない営業、GM、会社に引っかってしまったと思って、吹っ切ってください。

外勤にまともに対応しないから、離職率、就業期間も何処かにでてる通りなんでしょう。給料も安いし。

次の目標に向かって頑張ってください。
151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 19:58:20.46 ID:7eu23bh40.net: てかどこなのそれ
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 23:39:06.05 ID:7tAlCMIc0.net: >>149
気持ち凄く分かります
私が居たところも正社員は業務時間中に資格の勉強や業務に関係ないことをしてて、意を唱えたら派遣の分際でとか言うので、営業やオフィスへ連絡しても泣き寝入りをする様に言われました
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 01:35:30.66 ID:aMr4nIvs0.net: そりゃ正社員様だもの
仕事をやらせる為に派遣させてんだから

まあ俺はもう辞めるからどうでもいいけど
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 07:57:37.37 ID:jeGRIwJZ0.net: 職場のトイレに入ったら客先社員の男性が女性トイレに入ってきます。ニヤニヤして壁際まで迫られました。その事を営業に電話とメールをしています。女性営業なので分かってくれると思いましたが電話もメールめ無視です。明日、客先に行きたくありません。
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 10:21:41.52 ID:fx3YpiGK0.net: 警察に言えよ
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 11:02:01.80 ID:aMr4nIvs0.net: 警察に行かないなら嘘だろそれ
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 11:28:15.59 ID:F38kkoY90.net: いや、いきなり警察に行くのも勇気いるでしょう。

まず、もう一度営業とその上の人に連絡しましょう。(営業の女性もどう動いて良いか分からないかもしれないですし。
気持ちは理解してくれているとは思います。)
会話が出来るなら内容を録音して下さい。

明日行くのが怖いなら休みましょう。
(自分自身の心身を守ってください。)

反応が無いなら、内部通報と相手苦情先(確か、契約派遣先契約の資料?に書いてあると思いますが、)に連絡して下さい。
まともな、派遣相手先なら対応してくれると思います。

それでも、駄目なら会話、メール等を持って警察行きましょう。
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 12:31:23.79 ID:jeGRIwJZ0.net: >>157
メールをした時は営業宛てに、CCにGMを入れています。連絡を無視され2ヶ月です。内勤の気持ちは良く分かりました。毎日、泣きながら過ごすのは限界です。客先の派遣取りまとめも女性なので話しました。「大変ね」で終わりました。警察…根掘り葉掘り聞かれますね。
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 15:11:30.12 ID:F38kkoY90.net: 辛い時間でしたね。
被害者のあなたが、ずっと苦しむ事はありません。

警察に行きましょう。
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 18:06:06.82 ID:fx3YpiGK0.net: いや女子便所に男が入ってくるとか警察に通報だろ普通。
ためらってると一生繰り返されるぞ。
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 20:54:22.48 ID:jeGRIwJZ0.net: 警察、頑張って行きます。
有難うございます。
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 21:27:30.40 ID:jeGRIwJZ0.net: ごめんなさい。もう疲れきりました。
警察にみつけてもらう事にしました。私を。
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 21:58:23.97 ID:F38kkoY90.net: 大丈夫ですか。
辛く耐えれないようでしたら、今の環境から離れましょう。
164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 16:19:28.85 ID:qTC5XHH30.net: まあ、嘘乙とだけ
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 22:04:41.00 ID:Zupa2emf0.net: 足立梨花のおしっこなら飲めなくはないがな
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 22:05:12.01 ID:Zupa2emf0.net: 誤爆すみません
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 01:12:40.62 ID:vH29Bvrs0.net: きも
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 06:43:18.95 ID:4r3PcX1d0.net: これはひどいｗｗ
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 07:55:53.21 ID:BTjX6sMK0.net: 嫌なら辞めようぜ
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 11:09:35.84 ID:yyg+ebnJ0.net: >>162
トラストに居続けたい理由が心身を疲弊させてまで何かあるのでしょうか。
もし、仮に資本が大きい企業に入社した事の所属し続けてる様に周りや自身が我慢の種になっているなら、すぐに現状を全て証拠に抑え、警察・労働安全衛生課、労働局などに訴えを出し退社して別の会社に移る事が最良と思います。
男性、女性共に他人事な人ばかりな職場では楽しくないはずです。
長文失礼しました。
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 12:17:33.67 ID:BTjX6sMK0.net: >>170
まとめると嫌なら辞めよーぜ
172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 12:43:28.24 ID:nIRkhgC40.net: ま、同業他社はいくらでもあるからな。

>>162
マジレスしとくと、警察は見つけてくれん。たまたま通りがかって見つけた近所の人が迷惑被るから、生きてて。
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 18:16:54.20 ID:BTjX6sMK0.net: >>172
トラストに仕返しをしたいなら辞めるのが1番
紹介から斡旋までになんらかの経費が発生している
他県からの赴任なら、移動＋家賃等で更に経費が更にかかっているだろう
それをトラストが回収する前に辞めちまおうぜ
て事さ
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 21:40:06.16 ID:lTdvhIdQ0.net: >>172
生きています。
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 21:42:08.96 ID:lTdvhIdQ0.net: >>170
ありがとうございます。
今日、労働局に行ってきました。お役所仕事だな、という印象でした。楽しく…と贅沢は言いません。普通の会社を探します。
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 21:46:39.82 ID:lTdvhIdQ0.net: >>173
そうですね、辞めちまいます。1ヶ月後と言わずさっさと辞めようと思います。どうせ新規の客先でトラストからは私ひとりです。他のエンジニアに迷惑がかかる事もありません。
営業よ、客先に頭下げてきやがれ、です。
177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/17(水) 00:01:53.68 ID:BVofymDI0.net: >>175
奴らはお役所仕事なのは件数の多さからになっているのでしょう…。
次はどんな仕事をするのかはわからないですが、都市部で働くだけが全てではないし、少し離れた人手不足地域も検討して下さい。
そして第１優先は自分の身を守る事に専念して下さい。
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/17(水) 01:06:49.56 ID:8O4/KPW/0.net: わけのわからんとこじゃなくて王手に行けばさすがにそんなことはない
179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/18(木) 00:56:13.34 ID:oz3BuErT0.net: >>1に書いてある通り、
神が採用企画する大企業、その偉大さを皆で語り合いましょう
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/18(木) 20:11:59.65 ID:Bf7lSx/h0.net: >>179
おそらく皮肉ですがね、それは
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/20(土) 06:29:35.65 ID:fbz+i1xs0.net: http://bku.jp/soudan/
相談受付
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/24(水) 13:00:23.32 ID:Mq8Gff9l0.net: 吉本興業の話、人ごとじゃないな。
トラストも吉本と似てるよな。
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/24(水) 18:51:27.91 ID:5w2TXwXO0.net: TTMは釣り案件ばっかの詐欺会社。登録するだけ無駄。
この会社ってやくざがやってるのか？まともじゃないだろ。
あのジョブパークって何なの？気持ち悪い、腐ったドンキみてぇ。
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/24(水) 22:27:05.92 ID:OOz4On4/0.net: まーた現場の技能職が文句いってるのか
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/25(木) 08:04:17.00 ID:aU/vROJI0.net: 登録時に応募した案件と違う案件ゴリ押しの時点でダメだろ。
案の定、選考の結果～って最初から枠無いくせにバカじゃねぇの。
詐欺グループとかわらん
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/25(木) 12:01:49.37 ID:L5dysiOx0.net: この業界は当たり前です。
選考の結果～の連絡がきたって事は入社しないのでしょ？
不幸中の幸いです。入社した後は地獄絵巻です。
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/25(木) 16:49:48.47 ID:eYRf+qmh0.net: 働きたくないなら楽して金はいるとこ自分で探せよゆとり
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/25(木) 21:45:55.12 ID:tOzlM0dW0.net: せいぜいここよりも待遇良い会社に受かって
そこそこ恵まれた平穏な人生を勝手に送ってろ
189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/25(木) 22:27:30.13 ID:L5dysiOx0.net: 相変わらずだな
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/25(木) 22:36:45.70 ID:X+wHBbqF0.net: 相変わらずへたれだなお前ら
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/28(日) 13:49:23.22 ID:2j8TLu2d0.net: シーサイドラインの鉄道車両部品の組立作業とパソコンでのデータ入力は釣り。
釣堀デカすぎるよ、TTM。
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/28(日) 17:59:57.68 ID:AM5tI/4U0.net: なにいってんだこいつ
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/29(月) 07:24:38.17 ID:TiP3ou6P0.net: >>191
あの案件やっぱ釣りだったのか。いつも出てるんで応募しようか迷ってたんだけど。
くだらねぇ会社だな。
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/29(月) 12:47:51.08 ID:+HpeNU630.net: なぜ確認しない
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/29(月) 21:12:26.48 ID:8Y9929gv0.net: このスレってTTMも対象なのか？
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/29(月) 22:56:44.25 ID:vokGZM6B0.net: スレがなけりゃいいんじゃね
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/18(日) 09:12:15.23 ID:MxhXYeBA0.net: 26名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/06/28(水) 20:59:40.31ID:fXZXmcA/0
何いってんだこいつ
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/18(日) 12:04:49.16 ID:eemikHE+0.net: なにやってんだこいつ
199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 20:17:25.66 ID:xa6yNBjV0.net: この数年前から「何言ってんだこいつ」って
書き込みまくってる人って何者だろう？
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 01:14:30.61 ID:Sm1Ybbxj0.net: いやほぼ全員違う奴だろ笑
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 23:16:20.22 ID:fHDZwKqn0.net: どこにも行く先がなくて困っているですが、バイトより派遣の方が割りに合うと聞きました。

その人からはここを進められたんですが本当ですか？
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 23:31:51.70 ID:SuRpC/7M0.net: >>201
バイトの方がマシだろう
派遣は泥沼
抜け出せなくなり頭ハゲ散らかす
そんなおじさんになる
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/27(火) 22:53:53.46 ID:tKIhgsc80.net: 同じIPアドレス笑
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/14(土) 21:45:47.32 ID:soavX4mH0.net: >>203
同じ端末の場所から数年かけて数十人が「なに言ってんだこいつ」って
ローテーション書き込みしてたかもしれないだろ！はい論破
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/15(日) 01:48:31.84 ID:pTN2PoeG0.net: そもそもIP分からんだろうが
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 20:13:30.87 ID:dgEFltkK0.net: プロバイダ問い合わせずにIP特定するのはかなり難しかったと思う

>>202
さすがにバイトよりかは儲かるんじゃない？
何だかんだで住宅手当とかも出るし
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/17(火) 21:27:18.58 ID:iir+FgJe0.net: 何だかんだで内勤は外勤から金を搾取して、東京でパーティーとかやっちゃって。ついでにケータイ買いかえてiPadまで持たせてもらって結構なご身分だなぁ。内勤様は。
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/18(水) 01:39:44.84 ID:lw+6D31z0.net: あの表彰ってもらってるやつはいいけど、他の人らは逆にモチベーション下げてる気がする
209 ：名無しさん：2019/09/20(金) 10:54:00.89 ID:ivReIP2X0.net: 株主配当するのもいいが、外勤務に金やれよって感じだな。
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/21(土) 10:14:58.49 ID:aXnK0VkM0.net: メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2019年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：740億3,600万円(前年度:722億5,245万3.000円）
連結売上高：977億3,600万円(前年度:936億1,860万3,000円）
平均年収：600万円(※下がっている!! 前年度:625万円）
生涯年収：2億3,334万4,844円(前年度:2億3,004万1,330円）
（国家公務員行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ水準)）
（業種別生涯年収ランキング 94位　サービス業(421社中)）
平均勤続年数(単体)：13.3年(前年度:13.2年　※年間離職率5％）
平均年齢(単体）：38.75歳(前年度:38.63歳）　
単体従業員数：　7,396名(前年度7,132名）
連結従業員数：10,365名(前年度:9,840名）
単体年間売上単価：1,001万0,275円(前年度:1,000万8,651円）
連結年間売上単価：　942万9,425(前年度:951万4,085円）
単体月間売上単価：　83万4,189円(前年度:83万4,054円）
連結月間売上単価；　78万5,785円(前年度:79万2,840円）　
資本金：50億円(東証1部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種:ｻｰﾋﾞｽ業 2019年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,842名(前年度:9,342名)）　
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業(請負含む)10,277名、紹介事業88名、受託事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/29(日) 10:41:11.35 ID:Onmtdja/0.net: 技能煽りしなくなって偉い
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/29(日) 18:34:13.17 ID:HlQhUs500.net: 久しぶりに「なにいってんだこいつ」連呼して
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/10(木) 11:24:29.58 ID:QqF1JWaj0.net: 技能系の組立工とかなら50代でも採ってもらえますかね？
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/10(木) 12:03:58.83 ID:bwCVyORy0.net: 組立は無理だろ
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/10(木) 16:39:13.75 ID:QqF1JWaj0.net: >>214
可能性あるならどんな職種ですかね？
216 ：：2019/10/16(Wed) 09:09:24 ID:p3CUyiZL0.net: 社名変わるんか？
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/16(水) 11:23:00.69 ID:f5BwaQpb0.net: おそ
218 ：名無しさん：2019/10/16(Wed) 13:56:41 ID:fPu/M7VK0.net: もうそろそろ変わるでないかな。
219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/16(水) 20:45:57.02 ID:b890GzLR0.net: 社名変わって、技術者になにかメリットがある？
220 ：：2019/10/16(Wed) 23:20:24 ID:OrlOaLMc0.net: ボッタクリの風俗とか名前変えるけど、そゆこと？
221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/16(Wed) 23:48:47 ID:b890GzLR0.net: 社名変更で大幅なコストが発生するから、そのせいで、うちらの賞与カットされそうで嫌だ
222 ：：2019/10/17(木) 23:27:49 ID:ULD8EX0u0.net: >>220
そゆこと

社名にブランド力があるイメージ良い企業であればわざわざ名前は変えたくない
イメージ悪い会社だからこそ名前を変えたい
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 02:10:59.92 ID:fndCRPBL0.net: 大手派遣会社のほとんど名前変わってるし。
ホールディングになって更に上位会社側に金集中?
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 07:02:52.66 ID:b2KsFzR00.net: トラストは紛らわしい会社いくつもあるからいいだろ
225 ：：2019/10/18(Fri) 08:30:07 ID:PWoaKN3L0.net: 我々は社名からも技術を失うのだ。

>>224
紛らわしい会社があるからいいんだろうが。
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 08:44:57.06 ID:kCr3SM6Q0.net: 名古屋駅前に研修センターがあったのご存知ですか？ CATIAが数台ある研修センターで、今は閉鎖したらしいけど、そこの50代くらいの講師がヤバかったです。もちろん悪い意味で。今はオフィスにいると思う。気をつけて。
227 ：：2019/10/18(Fri) 10:56:41 ID:b2KsFzR00.net: 何がヤバイのか書いてくれよ

>>225
君みたいのは社員である資格はない
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(Fri) 11:59:36 ID:kCr3SM6Q0.net: 「何でも言う事を聞きます」ってメールで送らせる。送らなかったら待機になったとき仕事を与えられない。送ったら送ったで女性なら「ノーパンノーブラで出勤する」と命令され、確認作業をされる。
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(Fri) 12:03:41 ID:kCr3SM6Q0.net: 男性なら「カネを借りろ。お願い致します」と言わせる。あとはご飯代、酒代を数万円奢らされる。夜中の2時や3時にSMSがきて返信をしないと怒鳴る。寝不足で常に緊張状態になり精神が疲労困憊で何人か鬱になった。
230 ：：2019/10/18(Fri) 12:32:50 ID:b2KsFzR00.net: やべぇなそいつ
事実ならいろんなとこに垂れ込んで辞めさせるべきだろ
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 12:40:54.12 ID:kCr3SM6Q0.net: トラストが守っていますよ。
研修センターが閉鎖になってもヤツは守られています。
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 13:45:49.95 ID:oRO42lgJ0.net: 社名変更と同時に上場企業から持株会社になるのが大きな変更点だな
今は従業員は契約の変更はないと言ってるがその内馬脚を表すぞ
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(Fri) 21:10:57 ID:kCr3SM6Q0.net: 以前、営業が「あなた方からカネを搾取して、内勤だけで東京でパーティーやってドンペリ飲んだぁ。人のカネで飲む酒ってサイコー」っていいやがりました。あの時、思い切り殴れたら私の心がこんなにボロボロにならなくて済んだのかもしれません。
234 ：：2019/10/19(Sat) 06:05:15 ID:k65gcPUt0.net: そんなえいがみたなことないやろ
235 ：：2019/10/19(Sat) 08:06:01 ID:5C8fyMPy0.net: だな
ただの妄想癖っぽいな
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/19(Sat) 15:00:12 ID:IwITYfbW0.net: フォーラムの人間をうちの役員にしてるしな。東京でパーティー、しとるやろ。
237 ：：2019/10/19(Sat) 22:40:51 ID:Hu+B8VHz0.net: これほど嘘だと分かる書き込みも珍しい
238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/20(日) 07:32:55.07 ID:nFyYqQwJ0.net: おめでたい奴らのみココに残る
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/20(日) 07:36:52.08 ID:nFyYqQwJ0.net: やっぱりメイテックとは違う
レベル低いわ
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/20(日) 09:58:58.05 ID:s/y4l7CR0.net: ならメイテックいけよ
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/20(日) 10:54:52 ID:nFyYqQwJ0.net: 一から十まで言わないと分からないヤツだな。
トラストを辞めてメイテックの社員になったんだよ。
242 ：：2019/10/20(日) 16:02:18 ID:s/y4l7CR0.net: お前の書き込みのどこからメイテック社員だとわかるんだよw
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/20(日) 16:19:22.01 ID:m2ji/6MB0.net: それな、てか派遣から派遣かよ
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/20(日) 18:55:09.71 ID:s/y4l7CR0.net: メイテックもよくうちなんかからとったな
隠してたのかもしれんが
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 17:21:28.57 ID:gup87ieK0.net: 求人拝見しますと電話面談もＯＫとなってますが、簡単に決まるのでしょうか？その後のプロセスは？
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 18:04:58.57 ID:YbDJuRW30.net: 直接問い合わせろアホ
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/26(土) 11:26:41.34 ID:KfWS4lSr0.net: ほんと技能はアホが多いよな
引率してやってる営業の方々の有能さには常々感謝してるよ
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/26(土) 18:26:59.80 ID:UXK9ffVX0.net: まぁ技能は基本どの会社もとっかえひっかえだからな
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 15:09:31.20 ID:FIgK0JK10.net: 技術だとか技能だとか何も変わらないけど
派遣のどいつもダメ人間しかいないじゃん
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 17:01:13.26 ID:h3fl2+170.net: 所詮派遣は正社員の落ちこぼれよ
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/07(木) 11:48:16.36 ID:kS3kg6ZG0.net: いや営業、採用、企画の方々とそれ以外の連中は全く違うだろ
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/07(木) 12:04:17.45 ID:t3tmAp2I0.net: なんでこんな有能が派遣？みたいな人もいるけどごくわずかだね。
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 16:18:49 ID:R0sjLZS20.net: 求人では新社名出てたけど、おまいらはもちろん知ってたのよね？
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 21:48:31.73 ID:himiYs+/0.net: >>253
そらまあ、社員でない貴方と違って情報展開はありますし、そもそも公式サイトのIRページには結構前から載ってたし。
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 22:46:12 ID:fnMpWaHj0.net: ひきこもりなんだろそいつ
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 23:47:09.96 ID:R0sjLZS20.net: おまいらには秘密とかゆー状況あったら面白かったのに(残念そうに)
257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/17(日) 06:32:37 ID:dG0nnrlE0.net: 冬ボ1.5くらいでイイから出ねかなぁ
258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/17(日) 11:24:46 ID:YgmyTKcl0.net: 同業他社(2.0)まで出してくれないと満足できない
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/19(火) 19:47:25 ID:aMC5IfEQ0.net: 贅沢は言わん。1.5出れば満足さ。
それでも前の会社よりは高い。
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/27(水) 22:16:24.56 ID:6Kn+Pgfh0.net: 夏が1.5以上あったから上がってて欲しいけど、夏と同じだと思うなぁ。
まだ1年半くらいなんでわからないんですが、ボーナスの上がり具合はどんな感じなんでしょうか？夏に上がって冬据え置きで、また夏に上がっていくパターンですか？
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/06(金) 00:32:56.38 ID:gmi6jqZu0.net: UFJ、入金された。
夏と同じくらいだった。
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/06(金) 01:05:54.93 ID:ij4tOw1U0.net: まぁ毎回そうだからな
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/06(金) 02:02:49 ID:DLsMTa0U0.net: 夏より気持ち上がってる程度っぽいですね
264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/10(火) 00:40:03.28 ID:qg2U2b1z0.net: あまりネガティブな事を書きこみ過ぎると、
さすがのトラストテックも本気で動くだろうな
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/10(火) 22:29:13.76 ID:NKun+tU00.net: 本気で動く笑
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 12:58:42.07 ID:RsZnvFCW0.net: 未経験から入る場合はこことフォーラムどっちがいい？
267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 18:49:12.53 ID:focLwpbc0.net: フォーラムなんて知らん
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 20:07:24.44 ID:Y/UT4tfb0.net: >>266
フォーラムで2年くらい修行してから、さも経験豊富なフリをしてトラストが宜しい。
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 21:11:40.67 ID:RsZnvFCW0.net: ここは転勤あるん？
270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/13(金) 10:39:23.13 ID:xpaCuPGL0.net: 自分でトラストに聞いてみるがいい。
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/13(金) 18:06:59.67 ID:yu+pCG4N0.net: >>269
そら客先との契約切れたら他所に回されるさ。
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/14(土) 21:26:00.25 ID:+PZQGu/E0.net: その次が見つけられない馬鹿営業ばかりなんでは？
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/14(土) 22:18:58 ID:BkIA9VW80.net: じゃあ自分で探せばいいだろ
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/15(日) 12:24:07.90 ID:wIdU2QXX0.net: 自分で探せたら派遣やってないでしょ
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/15(日) 14:45:47.77 ID:4Fh2TDVB0.net: 他人任せが偉そうにって感じ
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/15(日) 23:24:56.56 ID:F1PgVjB80.net: 来年から会社名変わるらしいな
277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/16(月) 01:09:37.67 ID:Gu8DfxmV0.net: おそ
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/16(月) 12:43:37.77 ID:U2LCDT6e0.net: そもそも何で社名を変える必要がある？
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/16(月) 18:04:38.55 ID:vvxmDrHD0.net: なんでかわるかわかってないんだな
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/17(火) 00:27:15.90 ID:Ytg7KdmX0.net: 我々は、社名から技術(テック)を捨てるのだ。
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/17(火) 01:35:47.80 ID:1b9/KSKW0.net: 馬鹿をさらけ出してることに気づかないのかな
282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/17(火) 07:24:44.36 ID:v0dSD7gI0.net: 社名変更はウチはブラック企業です、って認めてるようなモンだろ。カネもかかるしな。
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/17(火) 08:24:24.63 ID:MKQHWH3g0.net: 行くとこないから、ブラックとわかってて応募することにしたよ
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/17(火) 11:30:32.77 ID:v0dSD7gI0.net: 悪い事は言わない。やめとけ。
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/17(火) 12:04:13.83 ID:yfjRpv9w0.net: 応募って何に応募なの？
技能と技術でだいぶ変わるけど
286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/17(火) 19:48:53.03 ID:Qk2owEb30.net: 未経験だけど、ここ応募してIT業界に入ろうと思ってる。

色々な経験できるだろうし、技術がつけたいから
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/18(水) 01:17:37.41 ID:2rbSXw4Z0.net: それこそ間違ってないか
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/18(水) 09:41:38.99 ID:befngj2A0.net: >>286
真面目に教えちゃうけどIT希望で入っても派遣先なかったら現場作業行きだと思うで
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/18(水) 12:35:15.24 ID:GDNfFlJg0.net: >>288
現場作業とは？
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/18(水) 12:39:24.82 ID:3htBSe8m0.net: 製造
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/18(水) 21:09:09.79 ID:X8p7WyWm0.net: やめて清々した
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/18(水) 23:02:20.23 ID:GDNfFlJg0.net: お前らここで基本給いくらだった？
293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/19(木) 00:24:31.20 ID:bNE8JWw10.net: 偉そうな奴には教えん
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/19(木) 12:27:26.82 ID:oZXdYlPf0.net: >>293
ごめんなさい
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/19(木) 13:32:01.31 ID:/l4jNzri0.net: 技術もないのに技術者派遣に入ってもな
あんま意味ないで
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/19(木) 22:54:35.90 ID:DkASo+uH0.net: >>292
基本給と職務給の2本立てだから、基本給だけ聞いてもあんまり意味無いで。
俺の場合だと基本給8割に職務給2割ってとこ。
それぞれに昇給がある。
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/20(金) 00:34:16.43 ID:m7AHgfmz0.net: たぶんそんなことを聞いてんじゃないと思うぞ
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/20(金) 08:47:39.83 ID:FGFVgI8v0.net: 聞く前にまずは自分から言えよなぁって思うの(･ω･｀)
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/20(金) 12:02:03.78 ID:KXuAmrIH0.net: そして本人からはなんの反応もなしw
よくあるパターン
300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/20(金) 22:09:55.78 ID:KjYIMJQx0.net: つい先日ここの子会社の面接落ちました
客先は毎回面談に乗ってくれるとのことでしたが、実際はどうだったんですかね
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/21(土) 01:31:35.35 ID:2FNiE0ai0.net: 落ちるとかどんだけ無能なんだよ
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/21(土) 05:29:58.58 ID:rXfke0Fj0.net: 健康上に問題があると言われましてね...
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/21(土) 10:44:43.76 ID:mBZAbBf+0.net: 腰痛かなんか？
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/21(土) 13:38:31.34 ID:I6j++fMd0.net: いや、2年前の鬱かな...留年したこと聞かれてちょっと話したんですが、鬱だったとははっきり伝えていないです
今は働いていて、転職しようかと考えてエージェントからここを渡されました
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/21(土) 14:51:13.01 ID:xF4iq/kx0.net: そりゃ断られるわ
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/21(土) 16:04:51.25 ID:23FB2XAf0.net: うーんこれは、長期待機になってワイらからも搾取するパティーンやねwwwww
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/21(土) 17:24:58.28 ID:TXnPrQsB0.net: 鬱で留年？豆腐メンタルなら今のご時世だとどこでも無理や。
308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/23(月) 05:05:27.74 ID:lyEu1zNw0.net: 学力不足で留年と言った方が良かったんじゃないの？
高校は最短で3年、大学は最短で4年、で卒業できるという考え方
教習所の車の免許と同じで、時間数の超過が悪いわけではない
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/23(月) 10:34:37.45 ID:v4+x1i040.net: いやいや嘘はつかないでくれよ
嘘ついて合格したって後で迷惑かかるのは目に見えてる
とくに鬱は
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 19:53:57.90 ID:CQkbKzFD0.net: 新しい社名のタイムシート届いたけど、ネット勤怠にする話はどうなったんだよ
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/25(水) 05:39:22.55 ID:oHfACJq80.net: >>310
やるやる詐欺はいつものことだろ。
紹介システムだって結局発動してないし。
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/26(木) 17:04:31.28 ID:y1vGc6FD0.net: トラステずっげー目がチカチカするデザインになったがwwwww
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/28(土) 13:41:07.88 ID:FsaTloia0.net: >>265
こいつの書き込み、笑とかつけてる時点で
内心びびってんの丸わかりで笑える
314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/28(土) 15:25:39.52 ID:9x4Q2XlI0.net: いつまでも根にもってる馬鹿だよ
315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/31(火) 06:28:07.16 ID:A6CKO+WI0.net: トラスト・テックの研修どんな感じですか？未経験です
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/31(火) 09:12:51.49 ID:ISsmi3KD0.net: 知ったら研修になりません
317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/07(火) 21:08:45.00 ID:n0G4DCXm0.net: 会社名は変わりましたが、とても良い会社です。
みなさん、どんと応募しちゃってください。
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/13(月) 10:50:55.84 ID:3HZDMLTx0.net: >>314
おまえ技能？
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/13(月) 12:03:08.17 ID:3QdexUQg0.net: 何言ってんだこいつ
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/13(月) 19:45:06.47 ID:ky2GxTeJ0.net: 古いネタ使うなや
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/14(火) 07:31:58.42 ID:oded/COs0.net: 何言ってんだこいつ
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/14(火) 19:05:12.92 ID:OGJnPECj0.net: トラストテックの小松とやらに体圧されて痛かったんだが。
これって暴行ですよね？
323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/15(水) 00:09:18.84 ID:QdVIib/Y0.net: 何言ってんだこいつ
324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/15(水) 02:01:14.87 ID:XXip/CTK0.net: 真似するな
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/16(木) 16:03:07 ID:Ttz1GUBW0.net: 20代は大歓迎だけど、30代後半からはいかにクビを切るかがテーマの会社なんですね。
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/16(木) 23:00:15 ID:0SqDvAbF0.net: >>325
ま、使えない奴や客先評価の低い奴はそうなるわな。
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/17(金) 08:25:22.06 ID:OkuFUHVh0.net: 会社のイヌになるかどうかで決まる。
トラスト様は神！って思ってるイヌは生き残る。
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/17(金) 19:53:18.71 ID:EDt4w+Eb0.net: 会社が金をくれる時間は、会社の言うことに従うさ。
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/17(金) 23:35:07.75 ID:u4mLZ60R0.net: ここ、面接受けてから連絡ないけど、どんな感じで採用されるん？
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/18(土) 00:23:49.41 ID:QMHm4h3l0.net: 普通に電話で採用って言われた

学校の企業説明会に綺麗なお姉さんが来てたから
何となくで説明を受けて面接して内定出たけど、
このスレ見つけてから即辞退の電話したわ
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/18(土) 01:48:58.71 ID:e2Sr4jfo0.net: 辞退した奴がここ覗いてんなよ気持ち悪い
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/28(火) 12:28:03.43 ID:xhBhFt7J0.net: ここ、面接行ったけど、仕事探すと言ったきり、不採用の連絡すらないんだけど
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/28(火) 18:15:07 ID:Gq83mOPj0.net: 待ってるだけじゃこの先もやっていけません
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/04(水) 20:55:10 ID:/Lw29wkw0.net: 案件自体は持っているんだけどね
商流が深い
だから、営業が現場を把握していない
だましではないけど、トラブルになるわな
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/05(木) 10:40:27 ID:VmrHPX460.net: >>332
それでよかったと思う
一度、入場すると辞めるに辞められなくなる
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/08(日) 23:05:04 ID:sto0aDr10.net: なにいってんだこいつ
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/10(火) 04:34:31 ID:1/VVTrdd0.net: 社名が変わったんだな
知らんかった
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/10(火) 05:30:34.16 ID:aGKCnHmo0.net: ◇◆◇ 創価学会の「総体革命」◇◆◇

創価学会は、「総体革命」と称する権力への浸透工作を組織的に進めている。この工作
は第二代会長・戸田城聖が発案し、第三代会長・池田大作が継承、現在まで続いている。
ある時「一番とりにくい所はどこですか」と部下に聞かれた戸田は、こう答えたという。

「官庁だな。それには、優秀な人を抜擢して、先輩が自分より出世させ、出世した者が
また後輩を引き立ててゆくしかないな。（中略）将来、二万の青年が各官庁や会社の重
要ポストを占めるようになれば、その仲間同士でなんでもできる」（『水滸会記録』）

この指針に基づき、創価学会は中央省庁や自治体、法曹界、警察、マスコミなど、あら
ゆる所に学会員を送り込み、自分たちが有利になるように工作してきた。彼らは、その
財力・政治力と各所に浸透した学会員の影響力で、社会を意のままにしようとしている。

※　創価学会は、公権力の私物化、乗っ取りを企てる危険なカルト、反社会集団である。
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/10(火) 07:45:54.14 ID:eX3/CifY0.net: なにいってんだこいつ
340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/18(水) 23:48:12 ID:eovK53eI0.net: なにいってんだこいつ
341 ：名無しさん：2020/03/24(火) 08:42:52 ID:DN6GnEFR0.net: すげー、株価下がってるな。
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/24(火) 12:42:25.99 ID:jfU9RAKi0.net: どこも一緒
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/30(月) 08:04:57.42 ID:Z6KPZmWP0.net: なにいってんだこいつ
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/04(土) 19:15:53 ID:t06T0nyv0.net: 同一労働同一賃金について色々言ってるけど、結局は給料が低くなる事はないんですよね？
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/04(土) 22:22:32 ID:d2CRi+Jg0.net: >>344
会社から正規に展開されてきた資料と、ここでのレス、どっちを信じるの？
とりあえず、キャリアブラッシュアップを真面目にやらんと給料下がることだけは覚えとけ。今日、やったか？
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/16(木) 10:51:18 ID:yvns2zBe0.net: なにいってんだこいつ
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/23(木) 21:02:01 ID:Sh8XPBv30.net: 社名変わってコロナの影響で株価が年初の1/3近くまで下落の状態。
営業の内勤者様は仕事しなくてもお家でテレワーク名目の休暇を堪能してる。
役員連中は技術者の技術不足が全て悪いとか言い始めてるんでしょう。

一律で給料を無断カットしたり、ボーナスも当てにならない状態な気がします。
本当、この会社って評判悪いですね…客先から評判の悪さ、営業の対応の悪さ
会社の体制の悪さ、単価が他の会社より1.5割増しで一応の付き合いで人を
入れてるだけとも言われました。
「金の切れ目が縁の切れ目」と言うし、泥船にいつまでも乗ってても
仕方ない気がしてきてます。
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/24(金) 00:31:52.14 ID:uSRMi5PE0.net: 妄想乙
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/24(金) 07:04:51 ID:k8YcHw4e0.net: >>347
3割の真実を混ぜると妄想がそれっぽく聞こえる実例だな。
付き合いで云々を面と向かって言われたなら、そりゃ暗に君の能力が高くないって言われてんだよ。
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/24(金) 09:48:29 ID:uSRMi5PE0.net: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000294.000033417.html
351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/30(木) 02:52:47 ID:oJmWDiYP0.net: ここ公表はしていないけど、
取引先か派遣先でコロナウィルスに感染したのいるのでは？
なんか、妙な感じがする
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/09(土) 15:21:58 ID:EzlCnXGH0.net: >>351
いても言うわけないやろ
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/10(日) 10:29:13 ID:eGq5Lfnt0.net: 他の会社はともかく、ここほど優秀な企業で感染者が発生する事は
万が一にもあり得ないだろう
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/10(日) 19:21:19 ID:VJOHzA+W0.net: >>353
安全配慮義務で労基に行くか
派遣先が多重だから、どうなることだろう
ちょっと営業の生意気がすぎるし
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/15(金) 21:47:19 ID:7t9X0j/w0.net: 3月末に同一労働同一賃金に関する連絡来てから
4月はまだしも5月の給料が3月以前の給料から一切上がってないんだけど
給料上がった派遣社員っているの？
労使協定は4月から一年間有効とあるけど5月末の派遣ランクが通知されるまでは従来通りなのか？
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/15(金) 22:30:10 ID:SeuzJnoO0.net: 例年通りだと上がるのは6月から

コロナの影響で全社員に給付金3万もらえるらしいな
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/15(金) 23:39:08 ID:57gOJFI80.net: >>356
公式見てきた。
総額3.15億円か。やるもんだな。
もうしばらくの間、社畜として忠誠を誓うぜ。
次回の給料日に支給ってのを今月の給料日に言うのはどうかと思うけど、金の前では些細な事だ。
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/18(月) 09:29:24 ID:j9cNYPj30.net: 同業他社でここまで給付金を支給してくれる企業が他に居るか？
稀代の有能企業である事に違いないのだから
この会社を受けようとしてる人は悩んでないで早急に応募するべきだな
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/18(月) 12:33:31 ID:zQzFpmiH0.net: それよりもボーナスが同業他社より圧倒的に低いから意味ないよ
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/18(月) 19:53:40 ID:U2ENOt0O0.net: 顕微鏡の適性無くて辞めさせられた
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/18(月) 22:20:10 ID:qevxSSF90.net: そうですか
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 01:23:23 ID:hXLXj3kP0.net: 一章
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/01(月) 18:39:00 ID:tUjvG1JL0.net: 昇給2500円だった。糞。
それとも今の状況で上がるだけマシだと思うか。
この分だとボーナスも、期待できねぇな
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/01(月) 21:21:58 ID:1aU6CDKF0.net: 何年働いてもろくに給料上がらなくて嫌になってくるや
中途募集ページの給料モデルなんて本当にいるのかよ、、、
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/01(月) 22:08:35 ID:6dIEe1Yy0.net: >>363
いいじゃん。俺なんか基本500、職務1,500の計2,000円だったぞ。
去年が5,000円だったから、キッチリ前年比40％だわ。
前職の同業他社(中小)に比べれば、上がるだけマシ・・・なんかなあ。
次の給料と一緒に入る3万円、まさかボーナス替わりじゃなかろうな？
366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/01(月) 22:26:33.89 ID:CT7tKyQI0.net: 個別にランク発表されたけど技術職の中央値はS2か？
S3とかおるんやろか
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/01(月) 22:35:11.98 ID:EW2QoZiU0.net: 3月末で転職して正解だったようだ、、、ありがとなぁ
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/01(月) 22:58:12.11 ID:6dIEe1Yy0.net: >>366
あ、俺S3でした。
中途で入社5年くらいだから、前職の実績も考慮して決めとるんじゃないかな。
これでまともにボーナスが出たら、あと1年は社に忠誠を誓うぜ。
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/01(月) 23:19:15 ID:1aU6CDKF0.net: S2相当の年数は働いてるはずなんだけど俺S1だったんだが、、、
昇給額も365と同じで計2000円でやる気でねーわ

基本給+職務給+確定拠出年金+予定賞与の時給換算が基準値以上なんて資料に書いてあるけど本当に例年程度の賞与が今年出るのか？
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/01(月) 23:59:12 ID:WDEIhLwF0.net: S2だった
去年はそんなに良いできではなかったはずだがw
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/02(火) 13:09:17.66 ID:AFuXwaDo0.net: 363の昇給2500円の者だけど
基本給500で職務が2000
勤続2年半でS2だった。

予定賞与だけ見ると下がってそうだわ
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/02(火) 16:54:23.19 ID:d4/MKgqw0.net: 今回の賞与は関係ないんじゃないの？
冬の賞与は減るだろうけど
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/02(火) 18:10:25.67 ID:qBZtyZ/P0.net: >>371
賞与見込みは昨年冬の平均水準で算出してるって書いてあるでしょうが。
しかも、今年の冬と来年夏の見込額だ。
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/02(火) 18:38:01.08 ID:s0ZH8hO40.net: 昨年冬の平均って事は…平均以上は貰ってたってことか。
375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/02(火) 18:38:50.39 ID:s0ZH8hO40.net: S3の人の昇給額はどんなもんやろな
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/03(水) 08:08:04.85 ID:BpuQoIrl0.net: ここの会社で
コロナで派遣切り→待機できずにクビになった人結構います？
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/03(水) 12:01:40.47 ID:ykCAcDun0.net: 自分でやめるやつならいるんじゃない
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/12(金) 17:15:01.11 ID:LXd8h+yH0.net: >>376
会社都合退職にしてくれたので失業保険ゲット
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/12(金) 19:53:26.64 ID:iCeKT47a0.net: >>378
ちゃんと再就職手当の給付条件を確認して、最大限貰えるタイミングを計算して就職活動するようにな。
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/12(金) 22:44:55.76 ID:LXd8h+yH0.net: >>379
ありがとう
お世話になりましたm(_ _)m
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/12(金) 23:21:43.24 ID:g5pm2wO40.net: コロナが流行る前に転職できて良かった
今は小さいメーカーの正社員だよ
ずっと請負派遣で惨めな思いをしてもうこのまま派遣で終わるのかなって自暴自棄にもなったけどチャンスは必ず訪れるよ
転職したい人は今は厳しいかもしれないけど諦めちゃダメだよ
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 01:16:01.79 ID:3+r1rnG20.net: 小さい会社で正社員より超大手で技術派遣してる方が全然いいわ
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 01:28:42.64 ID:fBfFOyre0.net: >>382
ここ、上場はしているけど、トランスコスモス以上にブラック
バックオフィスはどこにあるかもわからない
アウトソーシングのしすぎで社内のガバナンスがボロボロ
営業の礼儀作法も最低で社会人と言えないレベル
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 04:50:11.27 ID:jLzbZAjJ0.net: >>382
トラストはダメだろ流石に
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 11:36:53.34 ID:0RUq1cxp0.net: 小さい会社って係長、主任級で年収400ちょっと、課長(残業代無支給)で600あるかないくらいやろ？
何が良いんだ・・・・
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 15:53:33 ID:jLzbZAjJ0.net: 久々にトラストスレ来ました

5年ほど前に中小に転職して今主任だけどこんな感じ
担当500、主任550、係長から先はなってないから知らんけど課長800ちょいとうわさで聞いたな

技術系の会社なら小さくても上ぐらいあるもんなんじゃないの？会社によるとしか言えないが
トラストの時は400万ぐらいだったな
仕事の内容が責任薄くて楽だったけど技術的にあまり得がなかった

なんか知らんが辞めてからの営業の対応が腹立たしかったな
転職した後も「会社辞めました？仕事ありますよ？」みたいな電話月1ペースで4回ぐらいきたから着拒したわ
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 17:19:05.62 ID:3+r1rnG20.net: 金も当然いるけど何より仕事がたのしければいい
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 23:10:04.38 ID:zQb+aNVL0.net: >>386
それは地方にある大手メーカー子会社などの大企業(資本金2億円以上、従業員300人以上)の待遇だと思います
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 23:53:23.27 ID:baSC4ot90.net: お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/14(日) 08:36:44.87 ID:o/GCK/uc0.net: >>386
ははは、俺の前職は地場中小の派遣会社だったが、役無しで450くらいだった。課長クラスでも絶対に600に届かんって言われて退職を決意したぞ。
今は役無しだけど500超えた。ていうか技術者に役なんて概念あるんか、この会社。
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/14(日) 17:13:25.78 ID:CwFl+wZq0.net: ってか、常用派遣でクビを切らないのが売りで人を集めといて
なんだかね
マージン率もといピンはねだって50%超え
なんだかね
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 12:51:43.98 ID:SSDZLgHQ0.net: >>389
かわいい
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/21(日) 00:03:19 ID:LeMWQErE0.net: ここって派遣社員同士の繋がり無さすぎない？
あと階級とかってあるんか？
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/21(日) 07:14:11.02 ID:zOC+7lZ80.net: 最近はいった人はないだろうね
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/21(日) 10:02:39.01 ID:cL1LJAtv0.net: 一応同じ職場にいる連中とは馴れ合いがあるけどね。
最近予告のあった社給スマホ、あんなんが本当にコミュニケーションツールになると勘違いしてる輩が、本社で幅を利かせてる訳だ。
職場にスマホ持ち込めない派遣先の方が多いだろ？誰が持ち歩くんだよ、あんなもん。
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/21(日) 11:20:15.20 ID:hv6lTbRx0.net: 新卒で入ったけど、専門技術の研修はなくて、たまに案内あると思ったらコミュニケーションとかの研修
まあコミュ障ばっかだから大事とは思うけれどこんなんでよく新卒を送り込めるなと思った
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/21(日) 13:18:04.26 ID:TuwLP0pu0.net: お前らいいかげんにしねーと本気で動く奴がいるらしいぞ
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/21(日) 16:59:07.84 ID:5cZuvjYu0.net: コミュニケーションとれない人はどこ行っても通用しないよ
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 08:32:30.06 ID:5kNLQQ+m0.net: 緊急事態宣言は解除されたけど、
安全配慮義務でコロナ対策していないと仮に感染が出た場合は、
どうなるかわかんねぇんだけどね
派遣先だからとか言い訳は通用しね
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 21:27:55.57 ID:6CdOCaE00.net: ボーナス支給日いつ？てか支給されるのか？
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 23:30:45 ID:KW3FX7iq0.net: >>400
社員ならとっくにお知らせを読んだはずだ。
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 09:59:36.03 ID:bDMsTqFV0.net: 滅茶苦茶少ないんだけど
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 12:03:12.39 ID:G+KTfJJq0.net: ランクによって違うんかな
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 12:27:29.01 ID:yERM3tEz0.net: ボーナス1.0ヵ月分もなかったんだか、このご時世ならこんなもんかな
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 12:48:49.80 ID:kpYdwcM10.net: すまないが1.6ヶ月あった。去年夏が1.7ヶ月だったから、公称値の通り5.5％くらいのマイナス。
ところで、みんな分かってると思うけど～ヶ月の基準は5月支給分までの基本給だからな。
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 13:27:16.16 ID:t7L3tU0Y0.net: 4月から帰休まみれで4割近く減ってんだけど、去年の夏と比べるとやはり4割くらい減ってるんだが
ﾏｼﾞｸｿだわやってらんねえよ
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 06:02:59 ID:8OG+GMaR0.net: ボーナス去年と比べて20%近く下がってるんだが
賞与総額が去年比5.4%減ってトラステにあったけどボーナス跳ね上がってるヤツでもいるのか？
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 07:06:39.26 ID:IYNNsu/q0.net: でもまあ、例の3万円がボーナス替わりだという噂があった頃に比べれば、貰えるだけマシなんかもしれんよ。
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 09:43:52.42 ID:MGDevbmh0.net: お前らいいかげんにしねーと本気で動くぞ
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 12:05:10.27 ID:20S2SQn30.net: 冬と比べたらあかんよ
別に数万入ってるから
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/05(日) 19:34:33.31 ID:3Y26242v0.net: ここの営業って致命的に都心の駅の待ち合わせ場所を知らない
こっちから指定しないと改札前しか言えない
あと都心の地理感覚も無視できないレベルで知らない
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/06(月) 00:37:08.90 ID:ChaAGS8c0.net: それでなんか困るの？
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/06(月) 21:24:59.17 ID:D+pluhkm0.net: >>411
そりゃお前、地方出身者が東京で営業頑張ってんだ。生暖かい目で見てやれよ。
ところで営業と待ち合わせるってどんなシチュエーションだ？
414 ：名無し：2020/07/07(火) 21:54:54.83 ID:t6MYwxb90.net: コロナで稼働率って、どうなってるんだろうね。
知ってる人いる？
待機とか、休業は増えてるの？

待機に入ると、営業力がものを言うと思うんだけど、テクノプロとかと比べると、やっぱり弱いの？
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/07(火) 23:08:53.53 ID:093WXDtK0.net: お前情報力無さすぎだろ
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 14:51:43.92 ID:v8pgJEve0.net: 待機なら、かなり居るぞ。
稼働率は6割ぐらいじゃね。
営業は全く役立たず。
テクノプロには歯が立たんww
今、待機なら即休業。死亡フラグ成立ww
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 19:20:49.55 ID:rmsXnumd0.net: 安否確認メール送ってくるのは良いんだけどさ、速やかに入力しろってあんた、私物スマホ持込み禁止の就業先多いんだからメールがあった事にすら夜まで気付かんだろ。
勝手に話が進められてる社給スマホだって同じことだよな。本社はバカばっかりなのか。
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/09(木) 21:54:23.08 ID:xoeQ8VaJ0.net: 私も賞与20%近く下がってました。
営業に問い合せた所、確認します。とのこと。
わけわかめ
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/09(木) 23:11:28.36 ID:LZfqu6+y0.net: テクノプロはおマイらのことを相手にしていない
なに、思い上がってんのｗ
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/10(金) 01:29:41.10 ID:yTG8hIH80.net: そんな会社しらね
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/11(土) 12:10:40.93 ID:/9rqOHsz0.net: テクノプロは勝ち組。
トラストテックは最下底の負け組。
フォーラムよりも下。
トラストテックで頑張っても、テクノプロには入れない。
トラストテックは本当に使えない社員ばかり。
422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/11(土) 15:33:46.45 ID:ebJp4EZe0.net: フォーラム落ちたら、トラスト。
トラストは吹き溜まり。
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/12(日) 00:08:55.42 ID:Nipq75mq0.net: そんなやつがなんでここにきてんの？
落とされたの？(笑)
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/15(水) 20:43:16.03 ID:uAsCAVpk0.net: いいね、またど底辺集まってきたじゃん
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/15(水) 22:58:17.18 ID:/UUTYtoi0.net: お前らさ、たまには今の社名で話しろよ。
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/18(土) 22:30:26.33 ID:hg44gVjz0.net: 社用スマホとかｸｿみてーなことしなくていいから給料増やせよ
ちょうど派遣先が物理的になくなるし、最近以前にも増して色々な面でｸｿで辞めたくて仕方がない会社都合で切ってくんねーかなﾏｼﾞ
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/19(日) 10:02:56.59 ID:YLm+8y8G0.net: 社長がいつの間にか変わっていた件
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/19(日) 11:35:07.99 ID:WqxycTf/0.net: >>422
ここ落ちた
どうすればよいか！？
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/19(日) 19:58:33.85 ID:JDvv2xVM0.net: >>428
もう一度トラスト受けてみると入れるの法則
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/19(日) 21:30:12.62 ID:Zfo8ALu00.net: >>429
まじっすか！
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/20(月) 01:08:33.91 ID:0V5Ra5Qj0.net: 落ちるとか(笑)
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/20(月) 06:55:26 ID:eD19zj/D0.net: まあ、今空いてる案件少ないしな。時期が悪いよ。
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/14(金) 09:17:25.22 ID:vkOXVDbF0.net: 休業日減ったのに給料前の月より減ってるんだけど
調整額みたいなのが前月と同じ額マイナスされてんだけどふざけてんの?
こういう場合どこ問い合わせればいいん?営業?業務推進部?
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/14(金) 10:16:41.45 ID:cp37R6Tk0.net: >>433
トラステの問合せタブから給与関係を選択して問合せでいいんじゃね。
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/14(金) 10:46:45.59 ID:1kPJwQEh0.net: >>434
ありがと。問い合わせてみた
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/14(金) 12:03:26 ID:Lgu959gz0.net: 早速問い合わせの回答きたけど、トラストテックで出してた追加の補償がなくなったからってことらしい。なんだかぐったりしてしまった
かなり減ってる先月より2万以上減ってるとかもうね
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/17(木) 09:47:29.60 ID:X8M0i16t0.net: http://sougou-u.jp/sendai/2020/09/it-haken-kyugyoteate/
賃金の10割の休業手当を払ってください！株式会社ビーネックステクノロジーズに団体交渉を申し入れました。
活動報告
2020.09.17

私たち仙台けやきユニオンは、新しい闘いを始めます。今回組合員になった方は、IT業界で働いてきたAさんです。
現在は、株式会社ビーネックステクノロジーズで無期雇用の派遣社員として働いています。事案の詳細は以下の通りです。
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/17(木) 23:01:05.38 ID:gS+Uhloc0.net: 10割ってのが職務給を含めての10割なら何言ってんだこのバカはってことになるが、さてさて？
439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/21(月) 18:43:59.40 ID:yIit6VJR0.net: 賃金の10割の休業手当を払ってください！株式会社ビーネックステクノロジーズに団体交渉を申し入れました。
2020.09.17
私たち仙台けやきユニオンは、新しい闘いを始めます。今回組合員になった方は、IT業界で働いてきたAさんです。
現在は、株式会社ビーネックステクノロジーズで無期雇用の派遣社員として働いています。事案の詳細は以下の通りです。

〇新型コロナの影響で休業に

Aさんは、今年の1月から、この会社で働き始めました。派遣される先でIT関係の業務をこなしていましたが、新型コロナの影響が出始めて以降、
テレワークする仕事が増え、最終的には仕事がなくなり、休業を命じられました。
8月半ばから休業を命じられることになるのですが、休業手当は平均賃金の6割だといわれています。
労働基準法（第26条）が定めるところでは、休業の際には平均賃金の6割以上を支払うようにとありますが、多くの企業が法的に定める最低額を支払ってきます。
そして、その金額は、平均賃金を適用されるために、元の賃金の6割ではなく、実際は元の賃金の4割くらいになることも多くあります。
Aさんは、このままでは生活が厳しくなってしまう状態におかれてしまったのです。制度等の解説は下記の記事もご参照ください。

参考：「休業手当は給与の「半額以下」　額を引き上げるための「実践的」な知識とは？」
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/21(月) 18:44:26.72 ID:yIit6VJR0.net: 〇不安定な派遣社員としての働き方。派遣社員への扱いをもっと丁寧にすべき

Aさんは、無期雇用の派遣社員です。雇用期間は無期ですが、働き方としては、様々な会社に派遣されて業務を遂行する、同じ場所に固定化しない不安定な働き方です。
その際、各派遣先に働きに出る社員たちは、各派遣先の現場で様々な問題を抱えますが、その問題について会社は十分に対応してくれませんでした。
いくつか例示すると、派遣先に配属になる前日に突然の取り消しが発生し待機期間が延長されたが本当に直前にしかわからなかった、派遣先で契約面含め問題が起きたので、
派遣先との話し合いになったが営業担当が来てくれなかった、などです。Aさんとしては、派遣社員が安心して働ける環境を作ってほしいと思っています。

〇休業手当を10割にするなど求め交渉中。応援お願いします！

私たち仙台けやきユニオンは、Aさんとともに、休業手当を10割にすることや、一部の未払い賃金の支払い、職場環境の改善を求めて会社に対し改善を求めています。
特に、生活のためには休業手当を10割補償してもらうことが重要です。民法の536条2項では、「債権者の責めに帰すべき事由によって債務を履行することができなくなったときは、債務者は、反対給付を受ける権利を失わない。」とあります。
つまり、使用者の責めに帰すべき事由によって働くことができなくなったときは、労働者は、全額の給料を受け取る権利を失わないのです。
新型コロナの影響で派遣先が見つからないというのが休業の理由ですが、これは使用者の責めに帰すべき理由に該当します。
会社は、労働者に対して、きちんと休業手当を10割支払うべきなのです。

他のIT労働者や派遣労働者も、休業手当が十分に支払われていない事例があります。そのような状況を変えていくために、まずはこの会社から、改善させていきたいと思います。
応援よろしくお願いします。
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 02:20:42.32 ID:SzkzBHUG0.net: 必死ですね
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 09:51:32.25 ID:RjZIv45j0.net: 俺は休業手当の割引よりも経験年数無視した適当な同一労働同一賃金規定の方が腹立つよ
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/03(土) 23:19:23.05 ID:94nWT+QE0.net: 案件なくてクビになった人いる?
自分は先いっぱいで切られたけど会社都合で仕事失うってはじめてでメンタルきっついわ
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/04(日) 09:54:59.43 ID:9XwjJAWn0.net: >>443
解雇
クビ

なんか人生の恥
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/04(日) 21:39:30.25 ID:IXd883Yi0.net: 有価証券報告書　株式会社ビーネックスグループ
従業員数（名）12　平均年齢（歳）50.5平均勤続年数（年）3.3平均年間給与（円）10,086,848

持株会社さんはコロナ禍でも年収1000万安定です
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/05(月) 10:30:24.60 ID:QEF4WKhu0.net: そりゃま、大幹部クラスしかいないんだろうから、そんなもんだろ。
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/13(火) 22:56:00.26 ID:UOuWZNY90.net: いつも通りでいいので冬茄子が出ますようにage
448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/22(木) 03:20:32.14 ID:h2S7nn+C0.net: >>443
ユニオンに駆け込むしかないね。
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/24(火) 12:31:16.51 ID:3l8xZ+4V0.net: 例年なら茄子に関する発表がトラステに載る頃なのに、まだ何も無いってことは・・・・
無いなら無いでとっとと知らせて欲しいぜ。
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/25(水) 18:08:49.33 ID:A5FlrHfL0.net: 来ましたねえ
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/25(水) 21:44:03.13 ID:qhnmIfZ/0.net: 茄子ヤバい
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/26(木) 19:46:26.47 ID:JTeiUE5w0.net: 去年の冬が基本給の1.7ヶ月だったから、今回は1.55ヶ月ってこったな。
まあ、ゼロやら半分やらの他社に比べたらマシな部類なんだろう。多分。
職務給の割合が高い人は大変だな。
俺は基本給4：職務給2 くらいの割合だけど、みんなはどうなん？
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/01/11(月) 18:11:24.34 ID:GZula6w10.net: 痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ！
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって　こっち向くんじゃねえよ！
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ！
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ！
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ！
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが！
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/01/25(月) 19:20:10.49 ID:BkRLMfvH0.net: 痰吐きジジィ、マジで職場から消えろ
仕事しに来てるわけじゃねえなら帰れよ、バカ！
お前だけ18階の20代のSVの女とSEXしてるだけで給料もらえるなんて
どうかしてるよ！しかもゴムも付けねえでヤリまくってよ！
つうか、毎日何しに職場に来てるんだよヴォケが！！！！！！
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/01/30(土) 18:12:22.27 ID:Js2eyGIG0.net: この会社辞めてよかったぜ
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/02/27(土) 02:15:27.51 ID:2ZUc++fE0.net: 痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ！
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって　こっち向くんじゃねえよ！
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ！
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ！
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ！
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが！
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/03/13(土) 12:17:19.96 ID:a8fxKwiv0.net: 北本二章
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/04/10(土) 18:32:48.42 ID:D4DYZiSb0.net: 新卒でここってどう？
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/04/11(日) 00:42:11.10 ID:NzO3VyOw0.net: いいと思います！
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/06/14(月) 06:29:52.32 ID:ckV6kru50.net: 昇給500円、職務が1500円。うんこ。
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/06/15(火) 09:28:03.80 ID:bD6AWRd70.net: >>460
定期昇給が５００円ってｗｗｗ
１０００円の定期昇給でも論外なのに
ちな、TCSは定期昇給５００円ね
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/06/15(火) 13:56:04.69 ID:p5y6OEAb0.net: >>460
全く一緒。評価制度変えたとか言ってるけど所詮表向きだけやんな。「コロナの影響により微増し。」とか言ってさ。コロナをダシにしてやりたい放題しとるだくやで。
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/06/15(火) 14:01:03.20 ID:61F1/cji0.net: トラストテックのスレあったのか
10年くらい前にトラストスレで暴れてた気違いはトラストによほど恨みがあるようだな
彼はまだ派遣なんだろうか？
まあここは超ブラックだから当然か
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/06/15(火) 14:01:03.32 ID:61F1/cji0.net: トラストテックのスレあったのか
10年くらい前にトラストスレで暴れてた気違いはトラストによほど恨みがあるようだな
彼はまだ派遣なんだろうか？
まあここは超ブラックだから当然か
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/06/24(木) 22:08:18.69 ID:8Du5r0dr0.net: あぼーんなんて久しぶりに見た
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/07/03(土) 21:37:11.96 ID:2d5bl9Yr0.net: 夏の賞与基本給×1.8くらいでしたが、皆さんはどんな感じでしたか？
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/07/08(木) 01:14:25.54 ID:9B3MpjE10.net: 賞与は同じくらいです
昇給2000円ってやばくないですか？
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/07/08(木) 21:57:45.56 ID:RCvRTFAW0.net: 自分も基本500、職務1500の2000円昇給でした。トラステのお知らせで微増ってなってたから今回はみんな一律そのくらいって事なのかな。
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/07/08(木) 23:20:38.06 ID:JGcs4S6q0.net: 賞与もらいすぎ！
私は基本給×1.2ないくらいだったよ
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/07/10(土) 03:42:54.48 ID:IGrc8ZTr0.net: >>419
>>420
テクノプロ・HD、SAP導入コンサルティング事業等を行うジーコムネットの全株式取得、吸収合併へ
2021年6月30日

テクノプロ・ホールディングス株式会社(6028)は、株式会社ジーコムネット
（東京都港区）の発行済普通株式の100%をテクノプロ・HDの連結子会社である
株式会社テクノプロ（東京都港区）が取得し、子会社化すること、および、
本株式取得後速やかに、テクノプロを存続会社とし、
ジーコムネットを消滅会社とする吸収合併を行うことを決定した。

テクノプロ・HDは、グループ会社の統括および運営を行っている。

連結子会社のテクノプロは、機械、電気、電子、組込制御、情報システム、
情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、
新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを
提供している。

ジーコムネットは、プロジェクトマネージメント、システム構築の企画・立案、
SAP社ERPパッケージ導入のコンサルティング、SAP社ERPパッケージの導入および
保守・運用、ITインフラの要件定義、設計、構築および保守・運用を行っている。

本件M&Aにより、テクノプロ・HDは、SAP導入コンサルティングおよび開発ならびに
ITインフラ構築の上流工程に強みを有するジーコムネットをグループ化するこで、
現在テクノプロが注力しているERP事業の開発・人材育成ノウハウを獲得し、
エンドユーザーへの提案力の強化を図る。

・今後のスケジュール
株式譲渡実行日　2021年7月30日
合併契約締結日　2021年8月30日
合併期日（効力発生日）　2021年10月1日
https://www.nihon-ma.co.jp/news/20210630_6028-10/
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/07/14(水) 07:40:12.18 ID:RwYt6aET0.net: >>465
えｗ君もしかしてあの時のキチガイか？ｗ
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/08/02(月) 15:16:01.12 ID:CnNa1hRf0.net: 昇給額も少ないし、賞与も少ないし、家賃補助と
大手の正社員登用狙いで入社したけど、家建てたら
なんの意味もないな〜。家建てるまでに派遣先の正社員になりたい！！こんな会社、マジで踏み台！
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/08/02(月) 21:37:07.70 ID:ei5JdyAK0.net: ここ給料高くていいね。前職月収19万だったけどここ23万からだ。金持ちになった
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/08/06(金) 07:30:59.85 ID:DgQp7DGX0.net: 技術人材サービス企業　上位10社

順位　　　　　　　企業名　　　　　　　　　　　売上高(百万円) 　　　シェア

1位　テクノプロ・ホールディングス株式会社
　　　　R&Dｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ･施工管理ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ　　148,966 　　　　　8.3%
2位　パーソルホールディングス株式会社
　　　　Professional Outsourcing SBU 　　　　　　　105,826 　　　　　5.9%
3位　株式会社メイテック
　　　　ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業　　　　　　　　　　99,461 　　　　　5.5%
4位　株式会社アウトソーシング
　　　　国内技術系ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ事業　　　　　　　　 91,367 　　　　　5.1%
5位　株式会社夢真ホールディングス
　　　　建設技術者派遣事業･ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業　51,281 　　　　　2.8%
6位　株式会社ビーネックスグループ
　　　　技術系領域　　　　　　　　　　　　　　　　　　43,886 　　　　　2.4%
7位　WDBホールディングス株式会社　　　　　　 43,108 　　　　　2.4%
8位　株式会社アルプス技研
　　　　アウトソーシングサービス事業　　　　　　 33,911 　　　　　1.9%
9位　株式会社VSN
　　　　（アデコグループの100%子会社）　　　　　 32,619 　　　　　1.8%
10位　株式会社フォーラムエンジニアリング　　　32,115 　　　　　1.8%

（注）売上高は国内事業のみを集計

ソース↓
テクノプロ統合報告書(2019年7月1日～2020年6月30日)
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6028/ir_material_for_fiscal_ym1/91458/00.pdf
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/08/16(月) 07:28:23.52 ID:jZorEEYh0.net: アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2020.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：296億3,072万6,000円(前年度296億8,428万円）
連結売上高：357億5,373万3,000円(前年度363億7,129万4,000円)
平均年収：494万1,611円(前年度 502万7,077円)
(30歳:446.7万円 40歳:528.2万円 50歳:559.5万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(業種別平均年収ランキング287位サービス業(475社中))
生涯年収：1億8,993万960円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
(国家公務員行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2))
(業種別生涯年収ランキング272位サービス業(475社中))
平均勤続年数：8.6年(前年度8.1年）
平均年齢：35.5歳(前年度35.1歳)　
単体従業員数：4,085名(昨年度3,984名)
連結従業員数：5,303名(昨年度4,927名）
単体年間売上単価：725万3,543円(昨年度 745万0,873円）
連結年間売上単価：674万2,171円(昨年度 738万2,036円)
（自動車関連売上34.0％(約100億)）
単体月月売上単価：　60万4,461円(昨年度 62万0,906円）
連結月間売上単価；　56万1,847円(昨年度 61万5,169円）
資本金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,938名 2020年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに6.7％(19.7億円))
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所、相模原営業所計4ヶ所）
データセンター：無し　コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）　
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/09/06(月) 13:20:40.03 ID:VSnzRw7N0.net: ワクチン接種翌日の体調不良で休むと有給扱いにされるんがクソ。
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/11/27(土) 14:55:43.87 ID:43O9tZtd0.net: 賞与のお知らせ来ましたね
478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/11/29(月) 11:04:34.68 ID:HQgQwHnp0.net: お知らせだけで、上げただの下げただの何もないのだけど、いつもそうだったかな？
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/11/30(火) 00:04:04.69 ID:ppywq+Ut0.net: 好調というか普段なら何もなかった様な気がします。

今回なにもないので下げはないにしても夏を基準にされるともうモチベーションが限界ですね
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/12/01(水) 10:58:20.72 ID:jdOylCOy0.net: 派遣先の賞与の倍率を知って愕然としてます。
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/01/04(火) 07:53:05.07 ID:f6Xly2Yl0.net: 今年こそ辞めます
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/29(水) 02:38:45.69 ID:ToRk2p+90.net: 賞与どれくらいだろう
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/29(水) 19:55:18.26 ID:1jPUHU2B0.net: 出ないよりマシと思いたい
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/04(日) 07:47:21.67 ID:lFqlxE510.net: しらないの？
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/24(月) 02:00:39.26 ID:lcoQj93n0.net: ここ人いないね
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/03/26(日) 16:46:52.86 ID:pIGTUxay0.net: ｸﾞﾘｸﾞﾘ(=▼ｪ▼)o-*~)=TдT=)ﾆｬｧｱｱｱｱ!!
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/13(火) 18:53:10.91 ID:oLp15/SN0.net: 基本5600 職務1400
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/17(土) 10:45:41.27 ID:c+o4Vjjy0.net: >>487
全く同じ
昇給額よりも賞与減らされてる
意味不明
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/07(金) 08:54:56.95 ID:UAgkjCkS0.net: 1.61ヶ月分
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/28(土) 13:50:40.65 ID:c7J5ZQ/C0.net: いまはビーネックスとかのとこ？
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/28(土) 18:14:29.80 ID:frti4kZA0.net: そうですよー
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/01(金) 15:53:18.01 ID:haA41bT+0.net: 1.64ヶ月
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/08(月) 02:53:25.06 ID:88mDMSBH0.net: 全部接戦できついです
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/08(月) 03:22:10.63 ID:c+B4//g90.net: あの国は歩行者優先という概念がないのはネイサン比
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/10(水) 08:25:37.94 ID:/vdan0p40.net: 【ｺﾝｻﾙ】 AKKODiSコンサルティング Part1 【VI】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1712272869/l50

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