中小企業の正社員か大企業の派遣社員か Part.2

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/11(月) 19:24:54 ID:fxPG4xz50.net

大企業の派遣社員と、中小企業の正社員、どちらが良い選択肢なのか。こればかりは個人によって解答が分かれるところではありますが、私の答えとしては「大企業の派遣社員」を推します。
「派遣社員と言っても大企業で働くことで得られる経験・スキル・肩書は、契約を打ち切られた後の人生に役立つ可能性が高いこと」「今のご時世、正社員だからと言って安定的とは言い切れないこと」、
※前スレ
中小企業の正社員か大企業の派遣社員か
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1574814919/

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 19:26:49.36 ID:ZIrK/Rex0.net

それよか正社員ちゃん達の賞与はゼロと言う現実に直面なのがw

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 19:31:51.70 ID:18mHSFNP0.net

キーワード検索しろって事？
紹介予定派遣しかないが？

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 19:38:18.82 ID:ZIrK/Rex0.net

ん？
末尾にスラッシュ入れてやってんだから切り貼りしろよ
一般派遣じゃねえかw

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 19:40:36.86 ID:ZIrK/Rex0.net

零細勤めの
今年は賞与ナシの正社員が
悔しくて派遣に賞与あるのを認めたくないの図w

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 21:14:48.87 ID:18mHSFNP0.net

いやいや、コピーしても紹介予定派遣しか無いよ？
賞与有りっていうのはお前が見下してる正社員登用後の条件だぞ。
恥かいたな。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 22:07:10.78 ID:Z44dEwN40.net

なーんだ。見えないフリかよw
じゃあ紹介派遣の募集だと言い張るんなら
その画面の画像貼れよw

↓
今日貼ることはありませんでした(預言)

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 22:07:48.44 ID:Z44dEwN40.net

一つだけ探して貼る(預言)

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 10:48:36.64 ID:eMF+XX3q0.net

コロナが落ち着いて法改正の動きが見えてきたな

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 15:35:17.57 ID:tlD2ZkAE0.net

大企業の正社員がいいだろ

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 16:52:51.00 ID:tiloMdeX0.net

>>109
激務でしょ。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 21:04:25 ID:sIVFO6L10.net

預言的中してましたw
中小零細社員の屁理屈って一体何なんだろと考えさせられる今日この頃。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/14(日) 13:42:43.20 ID:XOSAGcMm0.net

「賞与」についての考え方
会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給する賞与は、同一の貢献には同一の、相違があればそれに対応した支払いを行わなければならない。

「各種手当」についての考え方
役職の内容に対して支給する役職手当は、同じ役職には同額の手当を支払い、相違があればそれに対応した支払いを行わなければならない。
時間外労働手当の割増率や通勤手当・出張旅費等のその他手当も、同一の支給要件を満たす場合は同一の支給を行わなければならない。

「福利厚生」についての考え方
福利厚生施設の利用、慶弔休暇などは、同一の利用・付与を行わなければならない。
病気休職も、無期雇用短時間労働者には正規雇用労働者と同一に、有期雇用労働者にも労働契約終了までの期間は同一に付与しなければならない。
勤務期間に応じて認めている法定外の有給休暇その他の休暇は、同一の勤続期間であれば同一に付与しなければならない。

「教育訓練」についての考え方
現在の職務に必要な技能・知識を習得するために実施する教育訓練は、同一の職務内容であれば同一に、違いがあれば違いに応じて実施しなければならない。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 06:01:01 ID:kaiFV6iK0.net

賞与が支給される派遣と支給されない派遣の差って

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 07:28:40.54 ID:qi3vQGMU0.net

そう、金もあるけど結局激務かどうかなんだよな。
正社員は安定があるかわりにいろんな意味で激務。
中小零細ブラックは、安定はどうかしらんが金も派遣に負けたりするから良いとこ無しw

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 07:34:30.48 ID:QB25d9ef0.net

これからはさらに実力主義になっていくだろうから、
無能は正社員だろうと派遣だろうと居場所無くなるよ

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 07:40:22.60 ID:QRAxH6L20.net

>>113
そこは上場勤めと、中小零細にも格差あるでしょ？

フード系や、Uberや、小売店員や、
エンジニアや、プログラマに格差があるのも一緒。

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 07:53:37.22 ID:mNRgBO6F0.net

派遣でも大手の景色を見ることをお勧めします

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 08:01:54.31 ID:QRAxH6L20.net

社員だって上場勤めたいだろう。
キャリア官僚試験受かって中央省庁勤めしたいだろう。

でもそうそう人生は無理な事も多い。

同じように派遣も格差があるんですよ。

だからスレタイをもう少し工夫したら良いと思うんだが。

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 14:47:53.43 ID:8NMvihp80.net

【派遣＆請負】 テクノプロ その３１ 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1592161187/l50

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 04:06:05.17 ID:pTJP8Hgm0.net

>>117
大手の景色を見たから
中小零細には戻れない

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 06:53:14 ID:CqfJqG9D0.net

>>120
でも上場からどんなに良い景色が見られても、
賃貸アパマン住まいの乞食じゃ無理だねw

ちなみに社員でも同じなw

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 07:37:43.74 ID:adrpoh920.net

ちょっと何言ってんのかわかんない

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 07:44:07.24 ID:uw0Vs7wB0.net

都合が悪くなると「判らない」と言う神経が理解できないw
つか賃貸を否定すんの忘れてるぞw

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 08:50:35.62 ID:ncIUChoU0.net

事務所移転のバイト

社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ

こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ？

守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 09:15:48.78 ID:NfZ1Tl3x0.net

うんこ製造機！　うんこ製造機！

派遣切り！　派遣切り！

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 12:03:14.58 ID:0NyTRtAV0.net

事務所移転のバイト

社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ

こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ？

守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ

社員の指示で捨てて良いって言った箱が捨てて駄目な箱で作業を最初からやり直しした上で黙っててってほざいたからなww

残業とか期限が伸びた上でだぞww

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 07:09:14.01 ID:OeYdrYQI0.net

>>112
賞与と退職金は必須？

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 07:34:23 ID:RFF/oLaY0.net

>>127
それが改正労働基準法だからw
アンタみたいな知恵遅れが今も毎日数人、港区 海岸の労働局に相談に来てるそうだ。

決まって「これじゃ、ウチ潰れちゃいますよ」なんだとさ。

潰れちゃえばイイのに。
そんな脆弱な会社は。

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 09:01:06 ID:/S/3e3R80.net

ここの人達の言う大企業はどういうレベル？
東証一部上場？誰もが羨むようなエスタブリッシュメント企業？大企業の子会社はどういう位置づけ？

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 10:21:06.49 ID:N5uvcm9Q0.net

大企業の子会社が大企業扱いなわけねーだろw

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 11:22:00 ID:/S/3e3R80.net

親子上場してる会社もあるからねー
一部上場企業だからホワイトってわけでもないし
下手な大手ブラック企業より、優良大手子会社の方がホワイトだったりするしね

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 13:05:37.83 ID:/2n5Z7BD0.net

ここでいってる大手とは中堅企業も含まれれるとおもう。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 14:06:42.81 ID:2ddh6NM80.net

>>129
そんな事も知らんのか。
上場派遣先 経験がある プログラマ派遣ならみんな知ってる。

下請法がガイドラインになるよ。
資本金なら3億以上が大企業。

https://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/gaiyo.html

数年前に債務危機だった東芝やシャープが一時的に資本を3億以下に落としただろ？
ググらないと記憶にも無いだろうけど。

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 14:10:53.52 ID:2ddh6NM80.net

上場なんて売上高60億程度でも可能だから指標になんかならないよ。

このスレで派遣の俺らが言う上場って3億以上の製造業。
それに準じる外資非上場や内資非上場も指すが。

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 14:12:08.02 ID:2ddh6NM80.net

「連結対象」くらいは覚えとけ。

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 14:21:34.62 ID:2ddh6NM80.net

例えばトヨタだと買収防衛策に「東和不動産」がある。
豊田章一郎が毎日通勤するオフィスな。

3年前に今のトヨタ社長に代表登記が変わった。

トヨタの場合は資本は更に複雑化する。

負債総額は20兆超えている。
何故破綻しないか？

アンタら乞食が買う残クレがあるだろ？
アレは昔からあるオートローンや、日本信販クレジットとかと同列ではない。

貸金なんだが金融法で言うとこの金融ローン商品ではない。
規制も甘い。
だから審査甘々でジャブジャブで貸し出す。

さすがのトヨタにも今やアフリカまで展開する残クレの肩代わりは出来ない。

だから三井信託やごく一部三菱信託が投資を募ってドライバーに貸し付けを行う仕組みになっている。

だからトヨタは見掛けは負債だらけなんだが、負債では無いと言うこと。

曖昧にドンブラコ、ドンブラコと前に進む。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 14:21:59.76 ID:2ddh6NM80.net

さて、昼休憩終了。

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 17:58:23.51 ID:lH1rZhtc0.net

大企業の派遣だと
社食とか社内サービスも整ってたり
派遣でも割引効いたりぜんぜん良いよ。
中小零細ブラック勤めの社員さんはまじ良いことない

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 18:01:41.96 ID:lH1rZhtc0.net

結局、収益のほとんどは大企業が吸い上げてるから余裕があるんだよね。
中小零細みたいにギスギスしてない。
てか、退職金もボーナスも無いに等しい正社員って意味あるの？

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 20:15:54.00 ID:wsU3aCrX0.net

>>137
お前らの友達自称メガバンク勤めのITキチガイこっから出さないようにしてよ

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 21:05:39.43 ID:csUFvjwI0.net

最近では社員でもいろんなのがある　幹部候補のエリート社員　地域限定のエリア社員　部署固定のスポット社員とか　下の二つはボーナスはわずかながらでるが退職金は出れば良いほう　特に家電　ホムセン　大手スーパーに多いし常時募集してる

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 22:12:45.82 ID:PpImC1ud0.net

>>140
わざわざ他スレから検索して辿り着いた割にあぼーんのフリする所が可愛いねw
アパマン生活、早く脱出しなよ？w

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 22:31:05.44 ID:GRgNc4Iw0.net

>>142
ID変えたおじちゃん

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 01:36:37.92 ID:mn0rKZsv0.net

>>138
派遣差別なくなりつつあるのね。

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 07:03:48 ID:vBL56vE30.net

大企業の派遣先。
不況で休業することになって、社員は8割補償、派遣の我々は6割補償。
派遣切りは無く、正社員の配置転換で正社員の人減らしがはじまった。
まさか、派遣より先にはじまるとは。

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 07:27:42 ID:Jb9gd4TT0.net

組織を再編する場合、石（正社員）から構成していくのがふつうだからな。砂（派遣社員）から構成しても雨が降ればすぐに流れていってしまうし

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 08:06:40.65 ID:OQt1jRUF0.net

>>145
自分の派遣先は今だに100%だな、社員は。
派遣は自宅待機組は60%で、リモートワーク組は100%

ただ60%とは言っても、労基法上の実質計算は、3ヵ月平均の月の収入を暦日の31日とかで除算して算出し、それを平均賃金とする。
60%してから、休んだ日で乗算するから、5月はGWで実質40%以下の支給とかになる。

判り易く言うと毎月100万の給与だったとする。
5月丸々 18営業日が休業だったとする。
100万×0.6=60万ではない。

100万÷31 = 3万2,258円
32,258×0.6 = 1万9,354円(平均賃金)
19,354×18日(5月休んだ日) = 34万8,372円となる。

労基法が厚労省通達によって改悪されて暦日平均を営業日となった。

社員も同じ。
月給で単純に80%とか60%とかすると悲惨な目に遭うよ？

なので自分の派遣先では派遣の間でリモートワーク用PCの奪い合い。
元々PCのNICをリモートサーバーに登録して、PC名と、ログインパスワードでトリプル認証させたシンクライアントだから、自前のPCとか接続出来ない。

コロナで 中国部品枯渇してPCなんか大量発注しても割当は限られてるからな。

派遣でも業務フローの分析構築とか、I/OのIFフロー設計とか、EUC構築だと毎日成果物が必須だから、リモート機が与えられる。

ただ漫然とExcel手入力して、定時近付いたらソワソワし始めるような事務派遣だと、人材の置き換えは容易だから、自宅待機の対象となる。

格差が出て来たよね。
ある意味リストラが促進されるのと、不満で辞めちゃう人材が増えて、失業率は上がるんじゃね？

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 08:29:55.67 ID:gen3FqJH0.net

転び公房が甘下りしまくった付けを
一般人に集団ストーカーさせて切れさせまくってるだけ

大島が良い例

アホの祭りの総仕上げ

馬鹿公務員だけ転び公房で勝ち組の総仕上げの帳尻合わせ

戦後80年使って一般人が集団ストーカーで被害者ででたらめ

アホ草

時間の無駄

怒りソース、、、、腹立つ、のり

イライラ、、、、イラ苦

アホくせーんだよ、クソ公務員

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 08:39:12.23 ID:/a/loYm20.net

60％の人が自然に新型コロナウイルスに耐性を持つ

これらの証拠は当初の危険の推定が大げさに誇張されていることを示しています
https://off-guardian.org/2020/06/12/study-80-of-people-naturally-resistant-to-coronavirus/
　　チューリッヒの大学病院の科学者チーム

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 09:07:17.72 ID:DnrQEeUZ0.net

デスノート

東しよ、、、で〜
東署、、、、出〜

あぁ、、、、主水、、、、愛


で、馬鹿警察官が不倫ざんまいの時代ww

安、、、奥さまww


公、、、、安、、、、


アン、、、、アン、、、、アン、、、、

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:22:33.68 ID:Ut1NydTJ0.net

中小派遣社員はマゾかなんかか?

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:23:04.18 ID:LZaF+dvh0.net

まじで価値ねえよな

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:27:08.70 ID:bByk9wtV0.net

>>133
＞資本金なら3億以上が大企業。

そんなもんなんだ
正社員は無理とか言うからもっと理想が高いのかと思ったよ
正社員を目指せばいいのに

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:30:07.57 ID:LZaF+dvh0.net

「正社員を目指せばいいのに」
この言葉を聞くたびに、とてつもない不毛さを感じるのは俺だけだろうか

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:31:18.25 ID:Ut1NydTJ0.net

理想
大企業の正社員
大企業の派遣社員で派遣先が大企業

マゾの領域
中小企業の派遣社員で派遣先が中小企業

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:32:40.09 ID:LZaF+dvh0.net

中小企業の正社員ってどうなの？
ブラック零細の正社員は？

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:41:25.21 ID:Ztxd9kio0.net

>>153
3億も知らなかった御仁が大企業勤めの筈もなく・・・w

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:42:50.78 ID:Ztxd9kio0.net

>>156
まあ今回で中小のリスクも皆判っただろう。

同時に震災と台風来たりしてなw

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/19(金) 02:49:11.86 ID:2igYBHpa0.net

>>156
何でもやらされる。
自由にやらせてくれるならいいんだけど、評論家気取りのおっさん上司がいるとウザイ。

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/19(金) 11:47:18.83 ID:meJh04H80.net

>>157
4億のとこに勤めてるけど子会社だし非上場だし大企業という意識はない

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/19(金) 14:24:36.61 ID:Ec8f7lGD0.net

>>160
お勤めなら社員に義務付けられてるアレは知ってるよねw
必ずやアレ。

ヒント>>133

自分はパナソニックとソニーとトヨタで知らされて3億のボーダーラインも知った。

[予告]今日は回答返ってきません

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/20(土) 02:51:50.21 ID:uFLkY3wO0.net

会社選びの基本は資本金

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/20(土) 06:09:11.37 ID:K+2CcThr0.net

>>161
あぁ予告またまた正解か。

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/21(日) 16:38:08.49 ID:L59h9myK0.net

弱小企業の社員ほど派遣さんを区別して蔑む傾向があるのなんで

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/21(日) 17:05:30 ID:LeMWQErE0.net

余裕がないから

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/21(日) 17:06:08 ID:BTK0S7qp0.net

派遣より月給が安いから。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 01:13:05.91 ID:uIR6k6LS0.net

派遣より無能だから

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 06:58:28 ID:cm1Jg2Dv0.net

ストレスなんだろうな。
自動車の開発現場に行ってみろ。
トヨタならトヨタの社員1割以下だったり。

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 12:58:19 ID:tFaiTjzi0.net

>>168
TOYOTAってみんな派遣なのか

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 13:02:03 ID:64h0iFOq0.net

いま解雇＝死ねってことでしょ？
酷い事するよなぁ…

俺の人生じゃないからどうでもいいけど（＾＾

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 13:57:47.22 ID:SDcCjoKZ0.net

168
どういうこと
TOYOTAの開発部署の
正社員はキツいってことなの?

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 14:19:23 ID:nBSHp6tk0.net

>>169
社員にも階級があるってこと　168の言う社員は幹部候補のエリート社員　トヨタはしらんが下のランクの社員は年収も抑えられ退職金もでない

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 14:59:58.73 ID:1VxOHZKV0.net

>>169
知らない人間がネタ掴もうと必死だなw
悔しかったら一度行ってみればイイ。
一生無理だけどなw
まずはデータパラメータかプログラミングスキルを磨けw

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 15:00:26.66 ID:1VxOHZKV0.net

>>171
こいつも必死wwww

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 15:01:46.29 ID:1VxOHZKV0.net

>>172
知らないから必死に言葉選んでるけどw
どっちにしてもブッブー、ハズレw

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 15:04:20.56 ID:1VxOHZKV0.net

悔しかったら、都内にも開発現場あるから行けばいい。
わざわざ>>64にググレるヒント書いてやったんだからw

まあ2Fの玄関フロアの千疋屋カフェのとこまでしか行けないけどなw

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 17:42:23.49 ID:cX1OBaWg0.net

2017/07/17
職場ではゴミ扱いの派遣！
派遣社員は大抵ゴミ扱いをする会社がほとんど。当たり前だ、いついなくなるのか
分からん、文字通りゴミのような存在だからだ（　＾ω＾）
色々教えても、すぐいなくなる。
だから、新人が来るたびうんざりしている。

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 21:00:19.84 ID:cm1Jg2Dv0.net

はいはいw
賃太郎クン達が何を言おうとw

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 05:55:37.79 ID:LR/P8zDa0.net

>>139
確かにギスギスしてるとこ多い。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 06:38:06.34 ID:i7xlC+3j0.net

>>3
自分で覚えろよ

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 09:15:42 ID:OiIHtFQ40.net

ITキチガイ特徴
　アパマン連呼(てめーが賃貸だから)
　クソみたいなIT知識を長文で連投(素人に多いんだよね)
　w多様(おっさん)
　言われたら的外れの反論(発達か？)

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 13:50:42 ID:vlSMpQ8Z0.net

>>181
余程悔しかったんだろうねw
2chで読むまで自分がアパ人間だって忘れてた?
思い知らされたショックで2chのスレ渡り歩いて書きまくってんだねw

ゴメンね。
固定資産税も払っちゃってんのw
今年の納付期限は30日w
去年は1日だったなあ。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 17:53:39 ID:clT1qR8z0.net

>>182
お前いつも13時に5ちゃん
昼飯ぼっちでこのスレ開いて飯食うとか
リアルで世間話もできないだろ？情けない
あとさっさと払えよ貧乏人！

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 17:57:04.44 ID:clT1qR8z0.net

固定資産税って威張って言うほどの額かな？
まぁ家持って受かれてるんだろうけど、素人？
恥ずかしいと思わないと

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 20:16:35.13 ID:vlSMpQ8Z0.net

>>183
ああ。昼休みに店が空いてるからだよ。
昼休みなんか自由な時間に取れるもん。

11:30逃したら13時過ぎにガスト無理だろ。

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 21:42:12 ID:9mZiG8PT0.net

>>185
レスすんなキチガイ

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 05:38:33.31 ID:0IB/GcFM0.net

>>183
> 昼飯ぼっちでこのスレ開いて飯食うとか

あのさ。
「格差社会」って言うだろ？

「他人と同じことしてたら普通で終わる」と言うだろ？w

「儲け話は人に言わない」って言うだろ？w

他人との同調人生の結果が賃貸不動産住まいなんだろ？

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 08:07:05.69 ID:GMrwkGzB0.net

社会人1年目で35年ローンでマンション買ったけどアホだった

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 12:16:53 ID:H/xD18Zd0.net

Why fit in
when you were born to stand out!

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 12:19:01 ID:DxUJfFBQ0.net

10年を超えるローンなんて馬鹿の極みだと思われ

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 13:10:07.62 ID:H/xD18Zd0.net

>>190
賃貸乞食を自己紹介してどうすんだw
住宅ローン控除13年に延長してるの知らない発言とかw

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 13:15:42.85 ID:H/xD18Zd0.net

>>188
大丈夫。
脳内不動産には無料だから債務にならないし。

固定資産税納付書も東京都から送られて来ないから
万が一「晒せ」と言われても晒す必要は無いから。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 16:13:02.41 ID:IYcl8RuO0.net

>>190
ほんそれ
しかも離婚して一人で住んでて草

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 16:29:13.13 ID:owAfUgrm0.net

このご時世、個々の生活スタイルで賃貸か持ち家選択すりゃいいのに優劣つけること自体がナンセンス。

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 19:00:50.39 ID:H/xD18Zd0.net

>>194
いやあ、やっぱり家賃は捨て金的だからなあ。
払い切りゃ毎月の固定費が掛からないのは良いですよ。
うちは1階に美容院と歯医者があるから、修繕積立金だって月1万も掛からんし。
入口脇に「入居者募集中」の看板はちょっとな。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 19:08:24.54 ID:iUZ0NAx90.net

たぶん昔と違って今の時代「所有」することって微妙なんだろうね

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 19:31:53.01 ID:H/xD18Zd0.net

でも今週は家賃を振り込むんでしょ？w
来月も家賃を振り込むんでしょ？
給付金消えるわなw

そして再来月も家賃を振り込む。
9月も家賃を振り込む。
10月も家賃を振り込む。
11月も家賃を振り込む。
12月も家賃を振り込む。
1月も家賃を振り込む。
2月も家賃を振り込む。


13年目まではマイホーム減税あるからなあ。
家賃にはないよね。

そして59歳12カ月も家賃を振り込む。
定年になる。
60歳嘱託の安い給料から
1月も家賃を振り込む。
2月も家賃を振り込む。

そして65歳。
無職になって。

1月も家賃を振り込む,
2月も家賃を振り込む。

まさか、50歳超えたら自動で家が手に入ってるとか思って無いよね。

ちなみに自分は住宅ローン前倒し返済出来たのは、派遣先でノウハウ得て、買い替え転がし繰り返した結果。

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 19:38:36.41 ID:sctavaUp0.net

なんでこんなに必死なんだろうw

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 20:13:27.91 ID:ME+Eg0x70.net

大企業の派遣会社の正社員だけど、年収400万後半
請負で働いてるけどね、家賃光熱費無料だからそれ含めれば500届くけどね

ちなみにその請負において一応サブリーダーという位置付け
ボーナスない社員は年収300万後半かな

残業はサブリーダーの俺が繁忙期で月60時間以上
社員は月40時間未満

まぁボーナスの有無は残業時間と責任の程度がそのまま反映されてるね
派遣先企業に怒られるのはサブリーダー以上だしな
ペコペコ頭下げるのも正直しんどいよ

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/25(木) 08:13:38.33 ID:juBCRIYs0.net

仕事が決まらない
無職歴３ヶ月目に突入
中小の派遣でもいいから決めたい