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中小企業の正社員か大企業の派遣社員か Part.2
- 1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/11(月) 19:24:54 ID:fxPG4xz50.net
- 大企業の派遣社員と、中小企業の正社員、どちらが良い選択肢なのか。こればかりは個人によって解答が分かれるところではありますが、私の答えとしては「大企業の派遣社員」を推します。
「派遣社員と言っても大企業で働くことで得られる経験・スキル・肩書は、契約を打ち切られた後の人生に役立つ可能性が高いこと」「今のご時世、正社員だからと言って安定的とは言い切れないこと」、
※前スレ
中小企業の正社員か大企業の派遣社員か
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1574814919/
- 2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/11(月) 19:25:36 ID:fxPG4xz50.net
- といった理由から、大企業の派遣社員を選びました。もちろん、あなたが中小企業の正社員を選んでいても咎めることはありませんし、逆に私と同じく大企業の派遣社員を選んだとしても、これが正解かは分かりません。
- 3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/11(月) 19:51:53 ID:zqltZCkb0.net
- >>2
企業の大小じゃなく、その企業の持ってる技術や社員のスキルを惜しみなく教える(伝える)会社がいいと思われ。
- 4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/11(月) 20:08:33.50 ID:i4v651OX0.net
- 中小つったってピンキリだからな
規模だけで計るのは間違いだと思う
- 5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/13(水) 08:16:42 ID:QWNPxDJ60.net
- 中小企業の倒産ラッシュはまだまだこれから…
- 6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/13(水) 10:54:12 ID:yENyIZej0.net
- 今年の4月から同一労働、同一賃金（中小は来年の4月から）で収入アップ！
さらに、3年以上勤めたら派遣にも退職金が出るようになった
もともと高い時給で社会保険もあるし、無能とは思えない高待遇だなぁ…
ここまでくると、賞与が無い以外は正社員と同じだね
お前ら、派遣でよかったな！
- 7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/13(水) 12:28:50.50 ID:S60V9UYl0.net
- >>5
大企業の派遣切りもこれからだけど?
- 8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/13(水) 15:27:49.94 ID:onrwkmzf0.net
- 派遣切りはもう始まっているよ
これからもっと加速するだろうけどね
- 9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/13(水) 15:27:52.74 ID:onrwkmzf0.net
- 派遣切りはもう始まっているよ
これからもっと加速するだろうけどね
- 10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/13(水) 15:30:41 ID:onrwkmzf0.net
- 大事なことなんで2回言いました！
- 11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/13(水) 17:57:37 ID:iXtxTN920.net
- 自動車の派遣切り、今月末から始まるね
- 12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/14(木) 00:53:44 ID:O5lPXnWK0.net
- >>6
賞与も？
- 13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/14(木) 08:46:57 ID:42RWFV2i0.net
- 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！
- 14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/15(金) 00:52:11 ID:xe6BsKnkO.net
- >>6
賞与と退職金と交通費込み込みの時給て扱いで前と時給変わらないよ。
- 15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/16(土) 01:36:10 ID:gf4L3DjA0.net
- に派遣から中小正社員になったがとてつもないブラックで精神病んでポイ捨てされた。
ひとつ言えるのは、ハロワに求人出してる会社はもれなくブラックだと思っていい。
- 16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/16(土) 05:21:22 ID:Sn9RqB0T0.net
- >>15
入って２年は定時上がりだったよ。３年目からアホ社長が大手出身の老害を招いてめちゃくちゃ仕事増やされてブラック化した。
１個でも余るなら発注申請書作れ、とかね。ほぼ零細クラスの会社でアホかと。
- 17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/17(日) 18:43:01 ID:9QVfH7LR0.net
- わたしも時給上がって交通費とボーナスが出るようになりました！
退職金は？
- 18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/18(月) 00:57:53 ID:e1tvMdmg0.net
- 今後、「同一労働同一賃金」の導入により、正規・非正規といった雇用形態の違いによる待遇差は禁止されていきます。
また、非正規社員の年間所得については、給与アップや賞与、交通費の支給などで、増加する可能性が高まります。これまで、節税のために扶養内や配偶者控除を意識して働いていた人は、その適用範囲について再確認する必要があります。
世帯収入アップのために、扶養を外れて働く選択肢も視野に入れ、将来にむけたライフプラン・マネープランを立ててみてはいかがでしょう。
正社員で働く人やその家族であれば、今後の賃金の変化や賃金体系の見直しについて、アンテナを張っておきたいところです。
所得の変化によっては、住宅ローンや生命保険料などの固定費や、子どもの教育プランなどを見直し、今後のマネープランや資産形成の方法を検討していくようにしましょう。
- 19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/18(月) 23:51:01.33 ID:2je2wuci0.net
- 4月から交通費出たのは良いが、時給は全く変わらなくて残念だった。
既存の時給に上乗せされると思ってたが、内訳が変わっただけ。
- 20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/19(火) 09:35:42 ID:9IFYc9Ib0.net
- >>17
退職金は３年勤務後から。
- 21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/19(火) 17:21:41 ID:0a5D7+Zq0.net
- へえ
- 22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/20(水) 11:50:21 ID:kupifnZm0.net
- >>18
コロナが落ち着いてからですか。
- 23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/20(水) 12:50:30 ID:7x3tkrlG0.net
- サボる派遣は追い込まれるな
- 24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/20(水) 13:53:48 ID:oFkTHKdW0.net
- うれ
- 25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/20(水) 23:53:04.58 ID:RBdGr5o+0.net
- メガバンクのPG派遣だから待機で100%
4/6からだから1ヵ月半か。
- 26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/21(木) 10:31:47 ID:c3x6xWfr0.net
- 俺も100％支給だった。
全額支給するかは企業によって異なるようだから6割の人はお気の毒だわ。
金融系だとリモートも厳しいか。
- 27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/21(木) 11:48:31 ID:J9kVyqhc0.net
- 100％とか羨ましすぎる。
- 28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/21(木) 15:02:02 ID:7eE1Cxvz0.net
- まれ
- 29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/21(木) 23:02:41.16 ID:J9kVyqhc0.net
- 「優秀な派遣社員」と「いるだけ正社員」の行く末
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/60530
- 30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/23(土) 00:08:08 ID:Om7E2eIH0.net
- 派遣法改正で同一労働同一賃金になって期待してたが4月分の給与はまったく前月と一緒だった。法律を守ってないってことなのか。
コロナ渦で経済低迷していて切られるの怖くて問い合わせすらできん。
- 31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/23(土) 02:31:03.09 ID:+ssFHzmS0.net
- さすがに交通費は出るようになったでしょ。
時給に関しては退職金、ボーナスが時給に含まれてると思うが内訳変わるだけで結局は変わらないという会社が多いと思う。
- 32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/23(土) 09:04:21 ID:1ha7mvZv0.net
- 製造業以外で働ける能力が無い奴は負け組
- 33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/23(土) 12:26:08 ID:j0Bks86p0.net
- 新型コロナの影響による経営状況の悪化を理由とする雇止めの場合、
整理解雇の四要件に準じた基準によって「合理的な理由」の有無が
判断されることになるだろう。
つまり、雇用調整助成金を活用するなどして、雇止めを回避するための努力を
十分に尽くしたと認められるような状況でなければ、
雇止めが有効とは認められないものと考えられる。
雇止めが無効だと判断されれば、雇用は継続し、
雇止めによって働けなくなった期間がある場合には、
使用者に対してその分の賃金の支払いを求めることがができる。
労契法19条を活用し、不当な雇止めから身を守るようにしてほしい。
- 34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/23(土) 13:16:48 ID:7bz16FOe0.net
- >>15
企業からすると人材の質は
紹介＞媒体＞＞＞＞＞＞＞＞ハロワ だからね。
思うのだが企業にばかりブラック、ブラックというが
肝心の自分はそんなにすごい奴なのか？
ちなみに第三次はみんなストレス業だから
第一次、第二次に進んだ方が精神的には楽かもよ
あとね企業が正社員の雇用をしなくなったのは
組合やらユニオンやらが、不正したり、働かない社員の解雇でも
大騒ぎして会社に数千万円の金を要求していたからだ
それも知らずに大企業の派遣＝いつでも首を切れる人材
を選ぶ程度のプライドの方が大きい頭脳なら第三次産業
はマジでやめたほうがいい
- 35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/23(土) 14:46:47 ID:WKY2y0nC0.net
- >>33
事を起こすと契約更新されなくて結局一緒。
無能はどちらにしろ切られる。
- 36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/23(土) 17:44:19 ID:yHz+VJLk0.net
- >>33
事を起こすと契約更新されなくて結局一緒。
無能はどちらにしろ切られる。
- 37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/24(日) 12:58:50.68 ID:qPQ7lp2n0.net
- 今や派遣でも昇給ボーナス退職金ありだからな
いつの時代の人間だ？
- 38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/24(日) 19:55:04 ID:OkBZ+HoW0.net
- ハロワに求人だしてるとこにエージェント経由で入社したことあるが、ブラック超越してたよ
個人攻撃が凄まじかった
- 39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 00:42:56 ID:mnBTCTeF0.net
- 何年勤めたの？
- 40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 04:15:40.81 ID:ndb0mQTX0.net
- >>29
そもそも優秀なら派遣なんてやってない
かなり無理がある
- 41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 07:27:17.73 ID:TtN2ycaO0.net
- >>40
元社員の自分もいますよ。
昔の同僚達が今も結婚すら出来ないの見てほくそ笑むとw
- 42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 08:00:03 ID:D/R4RJx00.net
- >>29
優秀でない、いるだけ正社員がそんなに多いの？
- 43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 11:59:55 ID:TPO20RnS0.net
- >>42
派遣でグローバル製造業とか行くと確かにいるよ。
クソ社員が。
ただトヨタやパナソニックみたいな、一見 年次だけで上下の会社も最近はリストラやってるんで。
評価制度も成果物主義で
サボり社員は駆逐されてるよ。
プロジェクトの進捗管理会議や課題検討会で、呆けた社員は派遣の前でも罵倒されてるしな。
派遣の仕事の補佐というか、小間使いとかやってたり。
メールや会議招集とか雑用やってくれる。
- 44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 14:39:18 ID:64LYtSTu0.net
- 大手企業で派遣してる人は勤め先を聞かれた時になんて説明するの？
やっぱり派遣であることはボカして「〇〇で働いてます」と言うの？
- 45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 17:08:15 ID:ndb0mQTX0.net
- 大学もそうだけどある無能な学生のみさしてそれを全部に見せようとする。
まいどの底辺くんの口実だよな
派遣なんて総じて無能だよ。雇用の安定性からは正社員、金銭面からはフリーランス。選ぶ理由がない
- 46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 19:51:19.57 ID:opqqccwJ0.net
- >>44
派遣元だけじゃアピールにならないから派遣先も書くよ。大手であるほどウケが良い。
- 47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 20:20:38.19 ID:64LYtSTu0.net
- >>46
転職活動とかじゃなくて世間話として話題になった時ね
「〇〇に派遣として働いてます」と正直に言う？
それとも派遣であることは誤魔化す？
- 48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 20:57:44 ID:TtN2ycaO0.net
- >>44
いや？
派遣だって言うよ。堂々と。
つかウチのマンションの住人達は大抵は持ち回りで自治会役員やらされるから互いの仕事は知ってるし。
要は稼いだ額だよ。
まずは最低限、玄関に「入居者募集中」とか「問い合わせ先◯◯不動産」とかの看板が無いマンションとかに住める身分になれ。
親家はリザーブなw
- 49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 21:26:28 ID:opqqccwJ0.net
- >>47
誤魔化すね。突っ込まれたら仕方なく言うかな。
- 50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/25(月) 23:17:12 ID:wzMFY9T50.net
- 派遣だといろいろ足元みられる
賃貸でも保証人2人つけろとか
- 51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/26(火) 00:03:17 ID:65DDSTUF0.net
- >>50
そもそも賃貸の時点で終わってるだろw
派遣も専門職の高額派遣から、フード系や販売や工場や電話番やExcel手作業みたいな時給2,000円までしか稼げない派遣もいる。
仮に2,500円だとしても@2,500円×8時間×20日×12ヵ月= 480万じゃ家なんか買えんからw
とりあえず生活残業込みで最低800万稼げるようになってから語ろうや。
自称正社員も派遣もw
- 52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/26(火) 00:33:56 ID:dWPIoKiv0.net
- 時給2500円だが一戸建て所有してるわ。
購入したときは正社員だったけど
- 53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/26(火) 02:01:29.36 ID:65DDSTUF0.net
- ふーん。
じゃあさ今月はいよいよ固定資産税の月なんだがw
都内？どっかの県でも良いんだが
何平米で固定資産税幾らよw
- 54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/26(火) 02:34:10 ID:k+d/A0XA0.net
- >>45
副業でそこそこ収入があると派遣かバイトになんのよ
正社員の副業OKって言ってる会社もあるが、実際にギリギリ食えなくもない程度の収入があるってわかると派遣かバイトにしてくれって言いだすから
- 55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/26(火) 07:20:37.74 ID:6GOlERZN0.net
- >>51
そんな高額もらう奴ほとんどいないよ
正社員でも500くらいだ
- 56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/26(火) 07:53:06 ID:7b6BJyn10.net
- >>42
そもそも雇用形態で区分すること自体が時代遅れ
- 57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/26(火) 08:46:09 ID:8FeIxmtw0.net
- >>53
結局、答えられなかったのが憐れw
つか東京は今年の固定資産税は1ヵ月遅れですよw
通知書すら届いて無いw
引っかかっちゃってw 可愛いのおw
- 58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/26(火) 08:48:15 ID:8FeIxmtw0.net
- >>55
そう。
だから都内で働く9割がアパートマンションで賃料払う生活者なんだろ。
最近は上場でもほとんど家持ちいないからな。
抜け掛けした奴しか成功しない。
- 59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/26(火) 09:36:12.18 ID:C9p72itv0.net
- 優秀な派遣からいるだけ正社員にクラスチェンジしました
- 60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/26(火) 10:23:10.32 ID:dWPIoKiv0.net
- >>57
なんだお前w勝手に話し進めて
埼玉だからもう届いてるよ。
ちょっと触れちゃいけない人に触れちゃったかな？
- 61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/26(火) 16:24:39 ID:65DDSTUF0.net
- >>57
結局、9時間後のレスはこれで
>>53の回答は相場もググって出て来ないから言えませんでしたと言うオチw
- 62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/27(水) 11:33:33 ID:2JD49M0D0.net
- テクノロジーの観点では大企業と中小企業の差は小さくなってきましたが、
「人」の部分に着目すると、むしろ格差は広がっています。
例えば、労働生産性。
日本の労働生産性は先進7カ国の中で最下位と言われますが、
日本の大企業と中小企業とでは、さらに2倍以上の格差があります。
生産年齢人口が減っていく中で、いかに人材を確保するかも中小企業にとっては大きな課題です。
- 63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/28(木) 05:36:55.29 ID:alJ/DUAt0.net
- 大企業と中小のテクノロジーに格差ないないんて初めてきいたわ
仮にそうなら生産性は大手と中小は同じくらいなるとおもうが
矛盾してね？
- 64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/28(木) 14:27:19.71 ID:Qs6MfAev0.net
- 確かに。
自動車メーカーの開発とか言ってご覧w
幸いにもトヨタは今東京で開発やってっから。
トヨタ社長の息子は日本橋室町の三井不動産本社ビルのトヨタ自動運転開発拠点で仕事してる。
- 65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/30(土) 07:08:50 ID:zH2zGhsE0.net
- 今や派遣でも昇給ボーナス退職金ありだからな
いつの時代の人間だ？
- 66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/30(土) 22:41:03 ID:KRmt+H9I0.net
- お前、どこの次元の人間？
- 67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/02(火) 05:12:29.14 ID:G8MmMENG0.net
- >>38
本当にブラック企業が多いのね。
- 68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/02(火) 20:29:34 ID:K29JgUyS0.net
- 資本金2億以下の会社は勤めたらアカンと言うこと。
- 69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/03(水) 18:14:33 ID:Y7GqLRnW0.net
- 今だに派遣や契約社員から配属先大手の正社員を希望して頑張っている人はいますか？
- 70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/04(木) 00:49:57 ID:pyPUMC+90.net
- >>68
確かに資本金6千万の会社は劣悪だった。
- 71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/04(木) 07:11:37.64 ID:W67CKH2N0.net
- >>69
それは無理だから派遣のまま頑張ってますよ。
ちなみに資本金2億未満の中小零細に入るよりはマシかと。
- 72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/04(木) 19:23:02 ID:dKqGxz4v0.net
- >>69
派遣先と同業の他の大手に転職したほうが早いよ。
経験活かせるなら採用される可能性はある。
- 73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/04(木) 21:02:08.28 ID:Ft1gKQzf0.net
- >>72
正論っすなぁ。
最初は大手派遣で社会人経験養って、あとからよそに同等他社に転職はいい。
ただ合併でだな....
えらいめに。
- 74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/05(金) 14:08:00.64 ID:A35dBHXD0.net
- ジョブ型正社員制度が普及し過ぎてるからな。
中途じゃ退職金もロクにない。
まあ上場も新卒総合職採用でないとロクにないけどな。
- 75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/06(土) 03:12:35.94 ID:YI9WTxKM0.net
- >>71
マシマシ
- 76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/07(日) 01:19:54 ID:GEpIotIR0.net
- >>69
3年前にそれで移ったわ
今はもうそこから外資に移ったけど
現場の責任者とかじゃなくてちゃんと金動かせる立場の人と関係構築するのが重要
- 77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/07(日) 01:51:57.99 ID:ZggY5sDS0.net
- >>76
長続きしないから辞めとけw
- 78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/07(日) 23:18:51.67 ID:QQCCJk6p0.net
- ジョブ型正社員とは何ぞや
- 79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/08(月) 00:06:54.94 ID:btR7Aw2p0.net
- >>78
自分の身の上認めたくない必死さが伝わってくるw
ググレばすぐ判るし。
最近は非正規雇用に分類されつつあるし。
判らない筈がないw
- 80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/08(月) 16:50:53 ID:QUEHSqr+0.net
- 頭悪そうな書き込みしかないな。全員高卒？
- 81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/08(月) 17:22:41 ID:gcsKlWJe0.net
- これじゃ正社員になっても続かないだろうな…
- 82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/08(月) 17:45:08 ID:Y9D8QfD70.net
- >>6
派遣でも年間賞与150万くらいあるが
- 83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/08(月) 22:36:40.61 ID:MgEYRm0n0.net
- 私も今年からボーナス支給が決まったわー。
- 84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/09(火) 04:17:25.35 ID:N7RYijzs0.net
- 雇い止め祭りみたいだな
いつでも切れる雇用の調整弁
https://news.yahoo.co.jp/articles/0de803eb7a2461b33155f2456ec3ccbc3b357986
- 85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/09(火) 06:50:57.15 ID:QqJjQpAv0.net
- >>83
うちも賞与と退職金の説明あった
- 86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/09(火) 10:40:59.70 ID:Y3pmztxb0.net
- >>83
時給に含まずに別途貰えるってこと？
ていうかどこの派遣会社？
大手派遣会社はどこも時給に含まれてる
- 87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/09(火) 11:29:40.66 ID:N7RYijzs0.net
- 派遣切りに合い派遣のあり方が分かり、正規雇用を目指す女性
https://news.yahoo.co.jp/articles/abe028902bf15872180d90279cf88b71e2d2ec38?page=1
- 88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/09(火) 11:37:18 ID:N7RYijzs0.net
- 「『派遣切り』って言葉は知っていたけど、本当にスパッと切られるんですよね」。
- 89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/09(火) 12:22:12.61 ID:TQ9x14l50.net
- >>86
ITの派遣会社は大体そう
- 90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/09(火) 14:45:54 ID:ICFQ6xFA0.net
- >>86
時給とかw
フード系、販売、建設現場、軽作業かよw
プログラマ派遣は月給だぞw
- 91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/09(火) 15:25:05 ID:Y3pmztxb0.net
- PGでも一般派遣の場合は基本的に時給制が多いだろ。
一般派遣でも月給制の会社もあるが。
ていうかどこの派遣会社が賞与貰えるのか答えてくれよ。
- 92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/09(火) 21:06:55.61 ID:QqJjQpAv0.net
- >>83
うちも賞与と退職金の説明あった
- 93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 01:42:49.37 ID:ZOIYutvj0.net
- 工場の派遣だけど今月は車検で詰んだ
- 94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 07:23:36 ID:kQMRIMP60.net
- >>93
もう手放せば？
- 95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 07:50:39.92 ID:Ri9HHdvO0.net
- >>91
そこは社内格差だろw
無能は時給。
客からのご指名次第では報酬なんか言い値と言う事だ。
フード系、軽作業系、事務派遣と同じように
プログラマ派遣の中でも差別化はありますよw
今だにリモート解除にならない奴とかw
メガBだが100パー支給は今月までだと通告ある奴と無い奴がいるのが笑えるw
休業手当60%とか思い込んでる馬鹿もw
実態は40%なのに。
基本給与は暦歴で除算。
60%稼働日は営業日で乗算だからw
無能の証明を自らとは。
- 96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 08:43:45 ID:18mHSFNP0.net
- 話をそらして結局答えられなかったね。
まあこういう事
- 97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 14:34:18.43 ID:FF7ghatn0.net
- it派遣
間違いなく最下層
- 98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 19:15:02.46 ID:ZIrK/Rex0.net
- >>96
誰に何を求めてるの？
- 99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 19:16:25.02 ID:ZIrK/Rex0.net
- つ https://www.tempstaff.co.jp/jbch/keyword/派遣%E3%80%80賞与あり/
- 100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 19:16:43.50 ID:ZIrK/Rex0.net
- 沢山ありまぴた
- 101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 19:26:49.36 ID:ZIrK/Rex0.net
- それよか正社員ちゃん達の賞与はゼロと言う現実に直面なのがw
- 102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 19:31:51.70 ID:18mHSFNP0.net
- キーワード検索しろって事？
紹介予定派遣しかないが？
- 103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 19:38:18.82 ID:ZIrK/Rex0.net
- ん？
末尾にスラッシュ入れてやってんだから切り貼りしろよ
一般派遣じゃねえかw
- 104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 19:40:36.86 ID:ZIrK/Rex0.net
- 零細勤めの
今年は賞与ナシの正社員が
悔しくて派遣に賞与あるのを認めたくないの図w
- 105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 21:14:48.87 ID:18mHSFNP0.net
- いやいや、コピーしても紹介予定派遣しか無いよ？
賞与有りっていうのはお前が見下してる正社員登用後の条件だぞ。
恥かいたな。
- 106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 22:07:10.78 ID:Z44dEwN40.net
- なーんだ。見えないフリかよw
じゃあ紹介派遣の募集だと言い張るんなら
その画面の画像貼れよw
↓
今日貼ることはありませんでした(預言)
- 107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/10(水) 22:07:48.44 ID:Z44dEwN40.net
- 一つだけ探して貼る(預言)
- 108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 10:48:36.64 ID:eMF+XX3q0.net
- コロナが落ち着いて法改正の動きが見えてきたな
- 109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 15:35:17.57 ID:tlD2ZkAE0.net
- 大企業の正社員がいいだろ
- 110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 16:52:51.00 ID:tiloMdeX0.net
- >>109
激務でしょ。
- 111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/13(土) 21:04:25 ID:sIVFO6L10.net
- 預言的中してましたw
中小零細社員の屁理屈って一体何なんだろと考えさせられる今日この頃。
- 112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/14(日) 13:42:43.20 ID:XOSAGcMm0.net
- 「賞与」についての考え方
会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給する賞与は、同一の貢献には同一の、相違があればそれに対応した支払いを行わなければならない。
「各種手当」についての考え方
役職の内容に対して支給する役職手当は、同じ役職には同額の手当を支払い、相違があればそれに対応した支払いを行わなければならない。
時間外労働手当の割増率や通勤手当・出張旅費等のその他手当も、同一の支給要件を満たす場合は同一の支給を行わなければならない。
「福利厚生」についての考え方
福利厚生施設の利用、慶弔休暇などは、同一の利用・付与を行わなければならない。
病気休職も、無期雇用短時間労働者には正規雇用労働者と同一に、有期雇用労働者にも労働契約終了までの期間は同一に付与しなければならない。
勤務期間に応じて認めている法定外の有給休暇その他の休暇は、同一の勤続期間であれば同一に付与しなければならない。
「教育訓練」についての考え方
現在の職務に必要な技能・知識を習得するために実施する教育訓練は、同一の職務内容であれば同一に、違いがあれば違いに応じて実施しなければならない。
- 113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 06:01:01 ID:kaiFV6iK0.net
- 賞与が支給される派遣と支給されない派遣の差って
- 114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 07:28:40.54 ID:qi3vQGMU0.net
- そう、金もあるけど結局激務かどうかなんだよな。
正社員は安定があるかわりにいろんな意味で激務。
中小零細ブラックは、安定はどうかしらんが金も派遣に負けたりするから良いとこ無しw
- 115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 07:34:30.48 ID:QB25d9ef0.net
- これからはさらに実力主義になっていくだろうから、
無能は正社員だろうと派遣だろうと居場所無くなるよ
- 116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 07:40:22.60 ID:QRAxH6L20.net
- >>113
そこは上場勤めと、中小零細にも格差あるでしょ？
フード系や、Uberや、小売店員や、
エンジニアや、プログラマに格差があるのも一緒。
- 117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 07:53:37.22 ID:mNRgBO6F0.net
- 派遣でも大手の景色を見ることをお勧めします
- 118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 08:01:54.31 ID:QRAxH6L20.net
- 社員だって上場勤めたいだろう。
キャリア官僚試験受かって中央省庁勤めしたいだろう。
でもそうそう人生は無理な事も多い。
同じように派遣も格差があるんですよ。
だからスレタイをもう少し工夫したら良いと思うんだが。
- 119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/15(月) 14:47:53.43 ID:8NMvihp80.net
- 【派遣＆請負】 テクノプロ その３１ 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1592161187/l50
- 120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 04:06:05.17 ID:pTJP8Hgm0.net
- >>117
大手の景色を見たから
中小零細には戻れない
- 121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 06:53:14 ID:CqfJqG9D0.net
- >>120
でも上場からどんなに良い景色が見られても、
賃貸アパマン住まいの乞食じゃ無理だねw
ちなみに社員でも同じなw
- 122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 07:37:43.74 ID:adrpoh920.net
- ちょっと何言ってんのかわかんない
- 123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 07:44:07.24 ID:uw0Vs7wB0.net
- 都合が悪くなると「判らない」と言う神経が理解できないw
つか賃貸を否定すんの忘れてるぞw
- 124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 08:50:35.62 ID:ncIUChoU0.net
- 事務所移転のバイト
社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ
こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ？
守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ
- 125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 09:15:48.78 ID:NfZ1Tl3x0.net
- うんこ製造機！ うんこ製造機！
派遣切り！ 派遣切り！
- 126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/16(火) 12:03:14.58 ID:0NyTRtAV0.net
- 事務所移転のバイト
社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ
こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ？
守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ
社員の指示で捨てて良いって言った箱が捨てて駄目な箱で作業を最初からやり直しした上で黙っててってほざいたからなww
残業とか期限が伸びた上でだぞww
- 127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 07:09:14.01 ID:OeYdrYQI0.net
- >>112
賞与と退職金は必須？
- 128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 07:34:23 ID:RFF/oLaY0.net
- >>127
それが改正労働基準法だからw
アンタみたいな知恵遅れが今も毎日数人、港区 海岸の労働局に相談に来てるそうだ。
決まって「これじゃ、ウチ潰れちゃいますよ」なんだとさ。
潰れちゃえばイイのに。
そんな脆弱な会社は。
- 129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 09:01:06 ID:/S/3e3R80.net
- ここの人達の言う大企業はどういうレベル？
東証一部上場？誰もが羨むようなエスタブリッシュメント企業？大企業の子会社はどういう位置づけ？
- 130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 10:21:06.49 ID:N5uvcm9Q0.net
- 大企業の子会社が大企業扱いなわけねーだろw
- 131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 11:22:00 ID:/S/3e3R80.net
- 親子上場してる会社もあるからねー
一部上場企業だからホワイトってわけでもないし
下手な大手ブラック企業より、優良大手子会社の方がホワイトだったりするしね
- 132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 13:05:37.83 ID:/2n5Z7BD0.net
- ここでいってる大手とは中堅企業も含まれれるとおもう。
- 133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 14:06:42.81 ID:2ddh6NM80.net
- >>129
そんな事も知らんのか。
上場派遣先 経験がある プログラマ派遣ならみんな知ってる。
下請法がガイドラインになるよ。
資本金なら3億以上が大企業。
https://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/gaiyo.html
数年前に債務危機だった東芝やシャープが一時的に資本を3億以下に落としただろ？
ググらないと記憶にも無いだろうけど。
- 134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 14:10:53.52 ID:2ddh6NM80.net
- 上場なんて売上高60億程度でも可能だから指標になんかならないよ。
このスレで派遣の俺らが言う上場って3億以上の製造業。
それに準じる外資非上場や内資非上場も指すが。
- 135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 14:12:08.02 ID:2ddh6NM80.net
- 「連結対象」くらいは覚えとけ。
- 136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 14:21:34.62 ID:2ddh6NM80.net
- 例えばトヨタだと買収防衛策に「東和不動産」がある。
豊田章一郎が毎日通勤するオフィスな。
3年前に今のトヨタ社長に代表登記が変わった。
トヨタの場合は資本は更に複雑化する。
負債総額は20兆超えている。
何故破綻しないか？
アンタら乞食が買う残クレがあるだろ？
アレは昔からあるオートローンや、日本信販クレジットとかと同列ではない。
貸金なんだが金融法で言うとこの金融ローン商品ではない。
規制も甘い。
だから審査甘々でジャブジャブで貸し出す。
さすがのトヨタにも今やアフリカまで展開する残クレの肩代わりは出来ない。
だから三井信託やごく一部三菱信託が投資を募ってドライバーに貸し付けを行う仕組みになっている。
だからトヨタは見掛けは負債だらけなんだが、負債では無いと言うこと。
曖昧にドンブラコ、ドンブラコと前に進む。
- 137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 14:21:59.76 ID:2ddh6NM80.net
- さて、昼休憩終了。
- 138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 17:58:23.51 ID:lH1rZhtc0.net
- 大企業の派遣だと
社食とか社内サービスも整ってたり
派遣でも割引効いたりぜんぜん良いよ。
中小零細ブラック勤めの社員さんはまじ良いことない
- 139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 18:01:41.96 ID:lH1rZhtc0.net
- 結局、収益のほとんどは大企業が吸い上げてるから余裕があるんだよね。
中小零細みたいにギスギスしてない。
てか、退職金もボーナスも無いに等しい正社員って意味あるの？
- 140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 20:15:54.00 ID:wsU3aCrX0.net
- >>137
お前らの友達自称メガバンク勤めのITキチガイこっから出さないようにしてよ
- 141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 21:05:39.43 ID:csUFvjwI0.net
- 最近では社員でもいろんなのがある 幹部候補のエリート社員 地域限定のエリア社員 部署固定のスポット社員とか 下の二つはボーナスはわずかながらでるが退職金は出れば良いほう 特に家電 ホムセン 大手スーパーに多いし常時募集してる
- 142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 22:12:45.82 ID:PpImC1ud0.net
- >>140
わざわざ他スレから検索して辿り着いた割にあぼーんのフリする所が可愛いねw
アパマン生活、早く脱出しなよ？w
- 143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/17(水) 22:31:05.44 ID:GRgNc4Iw0.net
- >>142
ID変えたおじちゃん
- 144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 01:36:37.92 ID:mn0rKZsv0.net
- >>138
派遣差別なくなりつつあるのね。
- 145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 07:03:48 ID:vBL56vE30.net
- 大企業の派遣先。
不況で休業することになって、社員は8割補償、派遣の我々は6割補償。
派遣切りは無く、正社員の配置転換で正社員の人減らしがはじまった。
まさか、派遣より先にはじまるとは。
- 146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 07:27:42 ID:Jb9gd4TT0.net
- 組織を再編する場合、石（正社員）から構成していくのがふつうだからな。砂（派遣社員）から構成しても雨が降ればすぐに流れていってしまうし
- 147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 08:06:40.65 ID:OQt1jRUF0.net
- >>145
自分の派遣先は今だに100%だな、社員は。
派遣は自宅待機組は60%で、リモートワーク組は100%
ただ60%とは言っても、労基法上の実質計算は、3ヵ月平均の月の収入を暦日の31日とかで除算して算出し、それを平均賃金とする。
60%してから、休んだ日で乗算するから、5月はGWで実質40%以下の支給とかになる。
判り易く言うと毎月100万の給与だったとする。
5月丸々 18営業日が休業だったとする。
100万×0.6=60万ではない。
100万÷31 = 3万2,258円
32,258×0.6 = 1万9,354円(平均賃金)
19,354×18日(5月休んだ日) = 34万8,372円となる。
労基法が厚労省通達によって改悪されて暦日平均を営業日となった。
社員も同じ。
月給で単純に80%とか60%とかすると悲惨な目に遭うよ？
なので自分の派遣先では派遣の間でリモートワーク用PCの奪い合い。
元々PCのNICをリモートサーバーに登録して、PC名と、ログインパスワードでトリプル認証させたシンクライアントだから、自前のPCとか接続出来ない。
コロナで 中国部品枯渇してPCなんか大量発注しても割当は限られてるからな。
派遣でも業務フローの分析構築とか、I/OのIFフロー設計とか、EUC構築だと毎日成果物が必須だから、リモート機が与えられる。
ただ漫然とExcel手入力して、定時近付いたらソワソワし始めるような事務派遣だと、人材の置き換えは容易だから、自宅待機の対象となる。
格差が出て来たよね。
ある意味リストラが促進されるのと、不満で辞めちゃう人材が増えて、失業率は上がるんじゃね？
- 148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 08:29:55.67 ID:gen3FqJH0.net
- 転び公房が甘下りしまくった付けを
一般人に集団ストーカーさせて切れさせまくってるだけ
大島が良い例
アホの祭りの総仕上げ
馬鹿公務員だけ転び公房で勝ち組の総仕上げの帳尻合わせ
戦後80年使って一般人が集団ストーカーで被害者ででたらめ
アホ草
時間の無駄
怒りソース、、、、腹立つ、のり
イライラ、、、、イラ苦
アホくせーんだよ、クソ公務員
- 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 08:39:12.23 ID:/a/loYm20.net
- 60％の人が自然に新型コロナウイルスに耐性を持つ
これらの証拠は当初の危険の推定が大げさに誇張されていることを示しています
https://off-guardian.org/2020/06/12/study-80-of-people-naturally-resistant-to-coronavirus/
チューリッヒの大学病院の科学者チーム
- 150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 09:07:17.72 ID:DnrQEeUZ0.net
- デスノート
東しよ、、、で〜
東署、、、、出〜
あぁ、、、、主水、、、、愛
で、馬鹿警察官が不倫ざんまいの時代ww
安、、、奥さまww
公、、、、安、、、、
アン、、、、アン、、、、アン、、、、
- 151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:22:33.68 ID:Ut1NydTJ0.net
- 中小派遣社員はマゾかなんかか?
- 152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:23:04.18 ID:LZaF+dvh0.net
- まじで価値ねえよな
- 153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:27:08.70 ID:bByk9wtV0.net
- >>133
＞資本金なら3億以上が大企業。
そんなもんなんだ
正社員は無理とか言うからもっと理想が高いのかと思ったよ
正社員を目指せばいいのに
- 154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:30:07.57 ID:LZaF+dvh0.net
- 「正社員を目指せばいいのに」
この言葉を聞くたびに、とてつもない不毛さを感じるのは俺だけだろうか
- 155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:31:18.25 ID:Ut1NydTJ0.net
- 理想
大企業の正社員
大企業の派遣社員で派遣先が大企業
マゾの領域
中小企業の派遣社員で派遣先が中小企業
- 156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:32:40.09 ID:LZaF+dvh0.net
- 中小企業の正社員ってどうなの？
ブラック零細の正社員は？
- 157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:41:25.21 ID:Ztxd9kio0.net
- >>153
3億も知らなかった御仁が大企業勤めの筈もなく・・・w
- 158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/18(木) 21:42:50.78 ID:Ztxd9kio0.net
- >>156
まあ今回で中小のリスクも皆判っただろう。
同時に震災と台風来たりしてなw
- 159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/19(金) 02:49:11.86 ID:2igYBHpa0.net
- >>156
何でもやらされる。
自由にやらせてくれるならいいんだけど、評論家気取りのおっさん上司がいるとウザイ。
- 160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/19(金) 11:47:18.83 ID:meJh04H80.net
- >>157
4億のとこに勤めてるけど子会社だし非上場だし大企業という意識はない
- 161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/19(金) 14:24:36.61 ID:Ec8f7lGD0.net
- >>160
お勤めなら社員に義務付けられてるアレは知ってるよねw
必ずやアレ。
ヒント>>133
自分はパナソニックとソニーとトヨタで知らされて3億のボーダーラインも知った。
[予告]今日は回答返ってきません
- 162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/20(土) 02:51:50.21 ID:uFLkY3wO0.net
- 会社選びの基本は資本金
- 163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/20(土) 06:09:11.37 ID:K+2CcThr0.net
- >>161
あぁ予告またまた正解か。
- 164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/21(日) 16:38:08.49 ID:L59h9myK0.net
- 弱小企業の社員ほど派遣さんを区別して蔑む傾向があるのなんで
- 165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/21(日) 17:05:30 ID:LeMWQErE0.net
- 余裕がないから
- 166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/21(日) 17:06:08 ID:BTK0S7qp0.net
- 派遣より月給が安いから。
- 167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 01:13:05.91 ID:uIR6k6LS0.net
- 派遣より無能だから
- 168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 06:58:28 ID:cm1Jg2Dv0.net
- ストレスなんだろうな。
自動車の開発現場に行ってみろ。
トヨタならトヨタの社員1割以下だったり。
- 169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 12:58:19 ID:tFaiTjzi0.net
- >>168
TOYOTAってみんな派遣なのか
- 170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 13:02:03 ID:64h0iFOq0.net
- いま解雇＝死ねってことでしょ？
酷い事するよなぁ…
俺の人生じゃないからどうでもいいけど（＾＾
- 171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 13:57:47.22 ID:SDcCjoKZ0.net
- 168
どういうこと
TOYOTAの開発部署の
正社員はキツいってことなの?
- 172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 14:19:23 ID:nBSHp6tk0.net
- >>169
社員にも階級があるってこと 168の言う社員は幹部候補のエリート社員 トヨタはしらんが下のランクの社員は年収も抑えられ退職金もでない
- 173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 14:59:58.73 ID:1VxOHZKV0.net
- >>169
知らない人間がネタ掴もうと必死だなw
悔しかったら一度行ってみればイイ。
一生無理だけどなw
まずはデータパラメータかプログラミングスキルを磨けw
- 174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 15:00:26.66 ID:1VxOHZKV0.net
- >>171
こいつも必死wwww
- 175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 15:01:46.29 ID:1VxOHZKV0.net
- >>172
知らないから必死に言葉選んでるけどw
どっちにしてもブッブー、ハズレw
- 176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 15:04:20.56 ID:1VxOHZKV0.net
- 悔しかったら、都内にも開発現場あるから行けばいい。
わざわざ>>64にググレるヒント書いてやったんだからw
まあ2Fの玄関フロアの千疋屋カフェのとこまでしか行けないけどなw
- 177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 17:42:23.49 ID:cX1OBaWg0.net
- 2017/07/17
職場ではゴミ扱いの派遣！
派遣社員は大抵ゴミ扱いをする会社がほとんど。当たり前だ、いついなくなるのか
分からん、文字通りゴミのような存在だからだ（ ＾ω＾）
色々教えても、すぐいなくなる。
だから、新人が来るたびうんざりしている。
- 178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/22(月) 21:00:19.84 ID:cm1Jg2Dv0.net
- はいはいw
賃太郎クン達が何を言おうとw
- 179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 05:55:37.79 ID:LR/P8zDa0.net
- >>139
確かにギスギスしてるとこ多い。
- 180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 06:38:06.34 ID:i7xlC+3j0.net
- >>3
自分で覚えろよ
- 181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 09:15:42 ID:OiIHtFQ40.net
- ITキチガイ特徴
アパマン連呼(てめーが賃貸だから)
クソみたいなIT知識を長文で連投(素人に多いんだよね)
w多様(おっさん)
言われたら的外れの反論(発達か？)
- 182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 13:50:42 ID:vlSMpQ8Z0.net
- >>181
余程悔しかったんだろうねw
2chで読むまで自分がアパ人間だって忘れてた?
思い知らされたショックで2chのスレ渡り歩いて書きまくってんだねw
ゴメンね。
固定資産税も払っちゃってんのw
今年の納付期限は30日w
去年は1日だったなあ。
- 183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 17:53:39 ID:clT1qR8z0.net
- >>182
お前いつも13時に5ちゃん
昼飯ぼっちでこのスレ開いて飯食うとか
リアルで世間話もできないだろ？情けない
あとさっさと払えよ貧乏人！
- 184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 17:57:04.44 ID:clT1qR8z0.net
- 固定資産税って威張って言うほどの額かな？
まぁ家持って受かれてるんだろうけど、素人？
恥ずかしいと思わないと
- 185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 20:16:35.13 ID:vlSMpQ8Z0.net
- >>183
ああ。昼休みに店が空いてるからだよ。
昼休みなんか自由な時間に取れるもん。
11:30逃したら13時過ぎにガスト無理だろ。
- 186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/23(火) 21:42:12 ID:9mZiG8PT0.net
- >>185
レスすんなキチガイ
- 187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 05:38:33.31 ID:0IB/GcFM0.net
- >>183
> 昼飯ぼっちでこのスレ開いて飯食うとか
あのさ。
「格差社会」って言うだろ？
「他人と同じことしてたら普通で終わる」と言うだろ？w
「儲け話は人に言わない」って言うだろ？w
他人との同調人生の結果が賃貸不動産住まいなんだろ？
- 188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 08:07:05.69 ID:GMrwkGzB0.net
- 社会人1年目で35年ローンでマンション買ったけどアホだった
- 189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 12:16:53 ID:H/xD18Zd0.net
- Why fit in
when you were born to stand out!
- 190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 12:19:01 ID:DxUJfFBQ0.net
- 10年を超えるローンなんて馬鹿の極みだと思われ
- 191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 13:10:07.62 ID:H/xD18Zd0.net
- >>190
賃貸乞食を自己紹介してどうすんだw
住宅ローン控除13年に延長してるの知らない発言とかw
- 192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 13:15:42.85 ID:H/xD18Zd0.net
- >>188
大丈夫。
脳内不動産には無料だから債務にならないし。
固定資産税納付書も東京都から送られて来ないから
万が一「晒せ」と言われても晒す必要は無いから。
- 193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 16:13:02.41 ID:IYcl8RuO0.net
- >>190
ほんそれ
しかも離婚して一人で住んでて草
- 194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 16:29:13.13 ID:owAfUgrm0.net
- このご時世、個々の生活スタイルで賃貸か持ち家選択すりゃいいのに優劣つけること自体がナンセンス。
- 195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 19:00:50.39 ID:H/xD18Zd0.net
- >>194
いやあ、やっぱり家賃は捨て金的だからなあ。
払い切りゃ毎月の固定費が掛からないのは良いですよ。
うちは1階に美容院と歯医者があるから、修繕積立金だって月1万も掛からんし。
入口脇に「入居者募集中」の看板はちょっとな。
- 196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 19:08:24.54 ID:iUZ0NAx90.net
- たぶん昔と違って今の時代「所有」することって微妙なんだろうね
- 197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 19:31:53.01 ID:H/xD18Zd0.net
- でも今週は家賃を振り込むんでしょ？w
来月も家賃を振り込むんでしょ？
給付金消えるわなw
そして再来月も家賃を振り込む。
9月も家賃を振り込む。
10月も家賃を振り込む。
11月も家賃を振り込む。
12月も家賃を振り込む。
1月も家賃を振り込む。
2月も家賃を振り込む。
13年目まではマイホーム減税あるからなあ。
家賃にはないよね。
そして59歳12カ月も家賃を振り込む。
定年になる。
60歳嘱託の安い給料から
1月も家賃を振り込む。
2月も家賃を振り込む。
そして65歳。
無職になって。
1月も家賃を振り込む,
2月も家賃を振り込む。
まさか、50歳超えたら自動で家が手に入ってるとか思って無いよね。
ちなみに自分は住宅ローン前倒し返済出来たのは、派遣先でノウハウ得て、買い替え転がし繰り返した結果。
- 198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 19:38:36.41 ID:sctavaUp0.net
- なんでこんなに必死なんだろうw
- 199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/24(水) 20:13:27.91 ID:ME+Eg0x70.net
- 大企業の派遣会社の正社員だけど、年収400万後半
請負で働いてるけどね、家賃光熱費無料だからそれ含めれば500届くけどね
ちなみにその請負において一応サブリーダーという位置付け
ボーナスない社員は年収300万後半かな
残業はサブリーダーの俺が繁忙期で月60時間以上
社員は月40時間未満
まぁボーナスの有無は残業時間と責任の程度がそのまま反映されてるね
派遣先企業に怒られるのはサブリーダー以上だしな
ペコペコ頭下げるのも正直しんどいよ
- 200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/25(木) 08:13:38.33 ID:juBCRIYs0.net
- 仕事が決まらない
無職歴３ヶ月目に突入
中小の派遣でもいいから決めたい
- 201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/25(木) 08:52:13 ID:BaifHkhP0.net
- 【DOS-V COVID-19】 新型コロナ仕掛人ビル・ゲイツ
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/pc2nanmin/1588751058/l50
sssp://o.5ch.net/1ofdg.png
- 202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/25(木) 13:08:07.08 ID:tiiKDWf00.net
- >>198
必死に見えるの？w
この時期は固定資産税納付時期だからカーストがハッキリしてウキウキしてんだがw
- 203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/25(木) 13:43:46.93 ID:kVlP3i/Z0.net
- さすがに固定資産税マウントは草生えるわ。
- 204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/25(木) 17:46:53.41 ID:yj6w+NnA0.net
- ローン終わってりゃいいけど俺みたく終わってなかったらただの借金だしな
- 205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/25(木) 17:57:18.17 ID:11h7IDyF0.net
- 基本的にはローンなんて1円でしないほうがいい
- 206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/25(木) 20:59:26 ID:ymqGA7JW0.net
- >>205
でもリボ払いまみれなんだろ？実際は。
- 207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 08:03:12.90 ID:/riz89Vd0.net
- 住宅も車も負債です。
- 208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 09:31:49 ID:mP6Le7rR0.net
- どちらも必要ない環境にいるなら良いんじゃない。
所帯持ちだとそうにもいかないわ。
- 209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 09:50:00.19 ID:7bbgGt1R0.net
- 不動産はとくにヤバイよ。
一箇所に縛られるデメリット分かってない
- 210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 12:45:00.78 ID:VeBcr0YZ0.net
- >>209
ホントそれ。
- 211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 14:08:17.49 ID:vnjoKZMA0.net
- この国で不動産持つってリスクしかないと思わない？
- 212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 14:43:37 ID:3vqLwDkY0.net
- でも死ねば団信でタダだよ
自分は死ぬが家族は嬉しい
- 213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 15:27:28 ID:hXcpzKAt0.net
- そこまでして所帯持ちたくないわ
- 214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 17:38:57.20 ID:cY5zauwy0.net
- >>213
まさにそれ。
- 215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 21:08:35.09 ID:GTED2D3E0.net
- 誰かをやしなったり家族のために生きるのは素敵な事だと思う
でもそこまで公人的な生き方できないのよ
子どもだって嘲笑してもらっても構わないけど
- 216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 21:11:09.29 ID:cqQYmBgB0.net
- 派遣でも家庭は持てるし
職業と結婚は関係ない
どんだけ魅力ないのか
- 217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 21:13:00 ID:wYJ1sFrS0.net
- この情勢で家庭持つって相当お互いしっかりしてないとだわな
- 218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 21:28:07.01 ID:cqQYmBgB0.net
- 要は金次第なんだけどね
- 219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 21:58:12 ID:OhJmSMXu0.net
- 家族伝々はともかく不動産物件は手付けられない
配偶者だってある意味、ギャンブル
ギャンブルはもうしたくないので堅実に派遣で生きるよわたしは
- 220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 22:05:00 ID:axfmozNN0.net
- >>209
普通に買い替えるだろw
買った事ないから知らなかったと言うw
- 221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/26(金) 22:07:00 ID:axfmozNN0.net
- >>217
何でそうなる？
ひょっとして結婚=共稼ぎ乞食
前提って話をしてるのか？w
うちは専業なんだがw
今日もマンガと昼寝だったらしいよ。
- 222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/27(土) 03:03:52.02 ID:UBclZIH90.net
- 今後、「同一労働同一賃金」の導入により、正規・非正規といった雇用形態の違いによる待遇差は禁止されていきます。
また、非正規社員の年間所得については、給与アップや賞与、交通費の支給などで、増加する可能性が高まります。これまで、節税のために扶養内や配偶者控除を意識して働いていた人は、その適用範囲について再確認する必要があります。
世帯収入アップのために、扶養を外れて働く選択肢も視野に入れ、将来にむけたライフプラン・マネープランを立ててみてはいかがでしょう。
正社員で働く人やその家族であれば、今後の賃金の変化や賃金体系の見直しについて、アンテナを張っておきたいところです。
所得の変化によっては、住宅ローンや生命保険料などの固定費や、子どもの教育プランなどを見直し、今後のマネープランや資産形成の方法を検討していくようにしましょう。
- 223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/27(土) 09:38:00.11 ID:IrL90hk+0.net
- 確かに。
4月から1万5,000円までだった交通費が全額になり。
賞与も金額公開制になった。
就業規則上は客先常駐で開発やる人間が「派遣」
社内で事務やる人間が「内勤」と呼称が変わったね。
- 224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/27(土) 13:05:05 ID:XgeveBf80.net
- だいたい派遣社員ってのは目標達成、工場移転、自動化等で
最初から切るのを見越して雇ってるんだよ
派遣社員を使ってる現場＝長くない。ってこと
だから、いつまでも職場を転々とすることになる
- 225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/27(土) 14:35:13.22 ID:Ie8rUgdw0.net
- それじゃあ社員登用検討された俺は幸運なのかな。
- 226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/27(土) 17:32:33.33 ID:EHcuRNLk0.net
- うちも派遣のみなさんを社員に転換してるところ。
- 227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/27(土) 17:53:22.00 ID:BDaYSRHs0.net
- 20代半ばの頃、時給800円900円バイトしか経験のなかった俺は
何を思ってかSEプログラマの派遣で働くことになった。
全く初心者の自分でも最初っから時給1350円
あまりの高さに驚いてた記憶がある。
周りの派遣も1700円とかたっけー人うじゃうじゃいたな
- 228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/27(土) 17:55:38.98 ID:uI8XxvEv0.net
- 時給が高い派遣ってのは大半は長く働けない
高く設定して釣らないと短期じゃ人が集まらない
食品は時給が安いけど派遣でも長期で働けるところが多い
- 229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/27(土) 18:04:50.15 ID:T+K77Irf0.net
- >>227
時給1700円なんて年収330万程度じゃん
- 230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/27(土) 18:26:24.21 ID:O/45gxPU0.net
- 地方じゃ大きいところ除いて
350万レベルは高いほうだよ
- 231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/27(土) 18:27:32.75 ID:bzbP4J0Y0.net
- しかも「たかが派遣」でね
- 232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/27(土) 18:33:16.68 ID:bzbP4J0Y0.net
- 週休2日の毎日定時帰りでそれだもんな
- 233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/28(日) 05:28:38.30 ID:I+554L9S0.net
- >>222
雇用形態による待遇差の禁止か
同じ正社員間での待遇差はいいのね
- 234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/28(日) 15:50:00.79 ID:RcANWG2U0.net
- >>197
一昔前の感覚だね。
50代後半かな。
マンション住まいらしいけど
何かあったら、何も残らない。
売却も難しい。
せめて一戸建てなら、土地は残るけどね。
- 235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/28(日) 15:51:45.52 ID:RcANWG2U0.net
- >>209
今はそれ普通の感覚だよね。
固定資産税おじさんはドリフ世代なんだろうな。
- 236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/28(日) 16:09:01.34 ID:inEu2CpB0.net
- >>18
＞「同一労働同一賃金」
ねらーが全力で支持する愛国安倍首相「同じ会社内で正規と非正規の待遇差は禁止するけど、業界内で待遇差を無くす訳じゃないよ。」
- 237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/28(日) 19:42:16.23 ID:Wmjhy8fc0.net
- >>235
所有する時代ではないのかしら。
家も車もバッグや時計も。
- 238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/28(日) 19:43:10.61 ID:ETr4zD420.net
- 不動産は特にな
- 239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/28(日) 22:06:30 ID:eih0bZVJ0.net
- >>235
50代感覚はソッチだろwww
今どき買換えしない奴なんかいるのか？
俺ですらもう1回やってるのにw
- 240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 00:16:29.57 ID:qpyWcpYt0.net
- >>228
時給が高い派遣ってのは大半は長く働けない
↑
これ意味が分からんのだが
まあどちらにしろ三年が上限になってしまったが。
- 241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 05:35:10 ID:DmrmT1XF0.net
- ３年経つと派遣先の直接雇用になるか
別の就業先を紹介される派遣会社の義務
- 242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 06:15:16.97 ID:6nhWCN120.net
- >>241
それ派遣切りで派遣会社は対応できるんじゃなかった？
で、再度契約して1年目からカウント再スタート。
愛国自民党に抜かりなし。
- 243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 06:42:48.22 ID:Mm32HsCn0.net
- >>240
最初から目標台数、工場の閉鎖、移転等が決まってて
長く働けないから高い時給で釣って人集めるしかないってことだよ
時給が少し高くても短期だったら行かないでしょ
- 244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 06:44:47.54 ID:Mm32HsCn0.net
- ３年過ぎたら〜と言ってるけど、大半は３年以内に終了して別の職場行きだよ
早ければ３ヵ月〜半年、長くても３年ってこと
- 245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 06:52:48.16 ID:FIq80h020.net
- 普通そうだよな
3年って長すぎ
- 246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 07:16:29 ID:bTXifKob0.net
- >>239
誰も返事寄越さなくなった。
よほど恥ずかしかったんだろう。
- 247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 07:28:28 ID:bTXifKob0.net
- >>242
プログラマ派遣の場合はそこは抜かりない。
バックドアや期間停止モジュールをアチコチに散りばめて置いて停止に追い込む。
停止だけならまだしも、大量パ送り込むとか(今のシンクラだと効果てきめん)、外部からマシン乗っとり易くして差し上げるとか。
書き切れないほど組み込んでるの沢山あるよ。
停止したのと再開してまた断念したのが、サーバー廃止しない限りは外部からリアルで掴めるので辞めた後も一興というのがこの仕事の別の楽しみ。
使い捨てにするのは何も雇った側だけではないw
金くれなきゃタダの遊び台w
- 248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 09:13:13 ID:qpyWcpYt0.net
- >>243
あぁ工場の派遣社員だとそうなるのね。
- 249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 13:16:02.66 ID:mWXOLdOx0.net
- いいなぁ
これからは派遣の待遇が
良くなる一方なんでしょ
- 250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 13:18:46.78 ID:mWXOLdOx0.net
- 正社員のほうが下がるかもみたいだし
- 251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 13:19:30.84 ID:bTXifKob0.net
- 中小は無理だろうね。
まずは日産が1年あとに破綻騒ぎかな。
ルノーが株式手放すとかw
下請け中小零細がグルグル倒産と。
- 252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 15:34:32 ID:ZnuAHzoQ0.net
- 派遣切りの前に、正社員様移動がはじまったよ。
飛行機の距離に若干名8月から移動。
1人1人面談します。ってさ。
怖すぎるわ。期限切られての上からのお達しだから上司様も逃げられないしな。
胃が痛いだろうな〜。
大企業正社員の座はそこまでされても守りたいのだろうか。
- 253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 15:35:43 ID:ZnuAHzoQ0.net
- >>249
同一労働同一賃金てさ。
派遣はそのままで、正社員の賃金下げるんじゃない？
企業様はそれくらいのことしてくるでしょ。
- 254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 16:23:12.86 ID:6nhWCN120.net
- >>253
それでなければ自民党に高いお駄賃上げてる意味がないんじゃね？→経団連
>>252
正社員は守られすぎって、自民党応援団は言うけど、バブル崩壊時は正社員もタコ部屋送りでドンドン辞めさせてたもんな。
連合系労組の会社なら、労組が圧力面談で退職に追い込んでたし
- 255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 17:33:57.86 ID:2KVIk1le0.net
- >>252
そんな遠方に異動したくないな。
- 256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 19:46:27 ID:bTXifKob0.net
- >>253
社員サマは労基法の不利益変更の禁止も知らんのね。
- 257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 19:49:53 ID:bTXifKob0.net
- 組合無いの？
組合長がバカなの？
社員全員がゆとりなのか？
コロナの時こそ組合集会くらい開かないと。
あと普段から労基法講習会とか言っとけ。
労基署や労働局で案内してくれるよ。
夜やってるのもあるから。
判例の引用とかも最新のを授けてくれるよ。
- 258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 20:07:07.25 ID:6nhWCN120.net
- >>257
連合系の組合は経営者の犬ポチ。特に電機労連は労連のトップからして
- 259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 20:11:55.63 ID:6nhWCN120.net
- >>256
自民党ネットサポータ、乙。
法に牴触しても取締り罰を加えるものがいなければそんな禁止事項無いのと一緒。
- 260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 21:41:10 ID:vSuMWCCI0.net
- 中小零細の社員は、少しばかりの安定と社会的信用が得られるくらい
全くの時間の無駄だね。
- 261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/29(月) 22:19:10.68 ID:dAWa4Dkk0.net
- >>259
ん？
着手金20万払って弁護士立てて民事で行けば良いじゃん。最後は。
労基署→東京労働局→同 斡旋→20万弁護士コースってのがまあ鉄板コース。
大企業だと助成金がらみで告発避けるトコも多いよ？
ちなみにダブリで引っ掛け解雇と言うのが一番ウマウマw
- 262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/30(火) 02:55:59.79 ID:tBgsQAto0.net
- 法律変わって企業が変わらないと
訴訟が増えます
- 263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/30(火) 07:02:47.66 ID:0peiiAZI0.net
- >>262
「法律変わって」とは言っても >>253 は昭和から第9条で禁じられてる事柄だから。
変更させられそうな時くらいは署名集めて労基署行こうよ。
不利益変更なんざ労働者の代表選任して無ければ無効なんだからさ。
- 264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/30(火) 07:58:22.08 ID:GqfRBUvf0.net
- 詳しい人いるみたいだから教えて。
コロナ休業で、派遣先が派遣元に派遣料7割くれるんだって。
でも、我々派遣社員には6割補償しかしないんだって。
これって良いの？
差の1割は？
- 265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/30(火) 09:46:23.31 ID:XFFnp2Ej0.net
- >>264
安倍政権が救うのは派遣会社。そこの登録社員なんてしったこっちゃねー
- 266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/06/30(火) 09:59:25.76 ID:1xzYYRvv0.net
- >>264
その1割が諸経費などで派遣会社の利益になるんじゃない？
- 267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/01(水) 07:31:34.83 ID:Ueyz3rIo0.net
- >>112
うちも派遣スタッフさんに
ボーナスと退職金を支給することになった。
当然と言われれば当然かもしれない。
でも責任の重さや仕事内容が全く同じってことはない。
- 268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/01(水) 07:36:04.09 ID:+NQXj1J90.net
- そりゃ、派遣を切る会社が多くなるわな
- 269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/01(水) 07:51:35.31 ID:5cXqXg2B0.net
- 1割とかケチ臭え話してんなぁ
- 270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/01(水) 08:05:16.27 ID:0hiTZprD0.net
- >>268
4月過ぎたから、賞与や退職金を理由とした派遣切りも無理だろうな。
とりあえず今月からは賞与査定も退職金引当金も積み上げねばならずで。
ちなみに派遣元の営業本部長が副業でやってた派遣会社に4月から乗り換えた。
最初から賞与も退職金もあるし、給与上がるし、良い顧客持ってるし、昔の特定派遣だから3年縛りも無いし、基幹系刷新とEUC開発あるから長期だしな。
笑うのは前の派遣元から解雇予告手当をせしめた事。
前の派遣元や派遣先で悪口ばかり連発したら、まさか辞めると思って無かったらしく「明日から仕事しなくて良い」と言わせる事に成功。
次の日から休んでコロナで100%補償で暇だったから労基署通った。
まあアッサリ貰えたわ。
特定給付金と合わせたら先月の不労所得60万超えてた。
- 271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/01(水) 08:11:03.40 ID:LUSNVCQp0.net
- でも人手が不足してるから派遣を使わざるを得ない。
- 272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/01(水) 08:19:00.25 ID:O3LZb3210.net
- 不足してないかもな
- 273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/01(水) 12:31:17.24 ID:BONG+BPS0.net
- 派遣を使えない業界除いて
ほとんど派遣化の流れでしょ。
不動産と同じで一旦雇ったら切ることもできない正社員なんて雇いたくない
- 274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/01(水) 12:46:18 ID:lfGRXx8f0.net
- >>270
賞与や退職金を理由とした派遣切り
なんてあるのか、、、
- 275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/01(水) 14:35:31.85 ID:0hiTZprD0.net
- >>272
アンタと同スペックのExcelパワポマンだったら余ってるだろうな。確かに。
- 276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/01(水) 14:36:44.91 ID:0hiTZprD0.net
- >>274
相当偏差値低いんだろうな。
だから賃コジなのか。
- 277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/01(水) 22:39:36.35 ID:p+eRRshb0.net
- うちの会社は派遣社員みんな切ったから関係ないな
- 278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/01(水) 22:44:32.92 ID:7UYbmWCP0.net
- 前職は俺（正社員）の仕事を派遣に引き継げ言われた。それがあって派遣しか品番マスタを作れないし、派遣しか受発注できない。
- 279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 00:11:51.61 ID:/Joa5FCZ0.net
- >>277
維持出来なかったって話で。
- 280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 04:27:27.86 ID:7OndhCbL0.net
- 派遣は職を得やすい
なぜなら派遣営業はノルマのために
必死になって売り込んでくれるから
- 281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 06:38:32.31 ID:Oge2A2jt0.net
- >>278
某ITメーカーのシステム本部は正社員は管理職だけ。実務は協力会社や下請けからの偽装請負。
でその下請けから来てた偽装請負10年目の人が所属会社の上と揉めて辞めてしまったから大慌。
別の下請け会社の社長を呼びつけてそっちに転職させる約束を取り付けて、そのまま途切れることなく
在籍中。
- 282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 06:52:57.06 ID:/Joa5FCZ0.net
- >>280
営業さんには感謝だな。
賃コジから脱出できた。
手足になってくれてありがとう。
- 283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 08:06:28.19 ID:UuUYrpc20.net
- 大手は常に人手不足で困ってるから派遣さんいらっしゃい
誰でもイイとゆうわけではないですが
- 284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 13:14:03.80 ID:AN97ZCKQ0.net
- 一生派遣とか嫌じゃね？
- 285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 14:32:46.38 ID:Oe6vxIa90.net
- イヤ？気楽だよ。
会社の業績なんざどーでもイイもん。
仕事なんか成功しようが失敗しよーがヘーキw
テキトーにプログラム書いてりゃスキルセットは証明出来るし。
無責任で受け身の仕事するだけw
それで生活残業稼ぎまくって、賃コジから脱出出来るんだから派遣サイコーですよw
- 286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 15:54:25.28 ID:Oge2A2jt0.net
- >>285
何処の下請けだか知らんがそんなのが通るの？」
Fの地方協力会社にいたとき、何年も前に別の会社が作ったプログラムを引き継いだんだが、
そのプログラムに潜在障害が見つかって、「その対応までやるのだったら、その分の費用もくれ」と元請けに言ったら
事業部長がその場でそのときに担当した会社の社長に電話して、帰宅していた当時のスタッフを呼び出したよ。
事業部長が満足する人員があつまったのは夜中過ぎてたけど。
その会社は瑕疵責任期間も過ぎてるって逃げようとしたけど、完全にFとは切れてなかった（別の部署が偽装請負をやってた）らしく
結局翌日から一緒に対応をすることになった。
開発期間の途中で退職した筈の人間が、本番稼働時に何故か立ち会いにきてたこともあったな。
- 287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 19:55:39.30 ID:JMvNOhaY0.net
- ずっと派遣できるならそうしたいな
50歳超えてもできるんかね
- 288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 20:09:57 ID:Oe6vxIa90.net
- >>286
Fの川崎工場の人間がT社の友山さんに「ソースコード1行変更するのに派遣に頼るの？」と怒られてるの見たよw
名駅から新幹線乗って帰ってビール飲みながらスーツを脱いで掛けてるフリしてチンコいじってたわ。
東京まで。
- 289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 20:46:06.43 ID:Oge2A2jt0.net
- 経団連「>>287のような人も大勢居るのに３年縛りの現行法のせいで、雇い止めをせざるを得ない。
派遣法を改正するべきだ」
- 290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 21:39:24 ID:u9ceXCuG0.net
- >>827
45超えると厳しくなる
- 291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 22:26:19.44 ID:kNNU+stp0.net
- >>287
わたしの職場は50過ぎの
おばさま＆おじさま
ばかり。
- 292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/02(木) 23:33:30.31 ID:6XvwhcgR0.net
- 派遣のメリット
勤務地が選べる
転勤なし
嫌ならやめられる
ボーナス気にする必要ない
就活なし
機密やらなんやらでろくな仕事押し付けられないから仕事が楽
派遣雇う企業はそれなりに金持っている企業だから労働環境がよい
残業は単価上がるからない。むしろ派遣先からやめてくれと言われる
これは有期雇用の場合ね
無期雇用=奴隷はまた違ってくる
- 293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 06:09:28 ID:fvFZ1bYU0.net
- >>267
正社員の俺がボーナスないのに派遣社員がもらえる時代？
- 294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 07:16:11.63 ID:NG8dcURT0.net
- >>291
若いのは賃コジやカラダ売り同棲女ばかりだからなw
仲間同士仲良くやろうやw
- 295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 08:02:22.10 ID:yBcGOAnr0.net
- >>293
雇用形態の違いによる待遇差の禁止が法改正により盛り込まれたから。。
- 296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 08:27:19.79 ID:MDELeVcz0.net
- 正社員1択だろ
- 297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 09:30:45.33 ID:XqkzOqmg0.net
- >>293
ボーナス、退職金は時給に含まれる形で支給されるようなったが時給の内訳が変わっただけで時給自体変わらん、糞だわ。
- 298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 12:27:42.19 ID:H/8YoXDe0.net
- 派遣から正社員に転身したけど、なんだかんだでスキル不足は否めない
- 299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 12:55:02.43 ID:pkMUcUBb0.net
- スキル不足というより
なんでもかんでもかっつけられる正社員がクソなだけ
- 300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 13:05:25.08 ID:iYkgTKWx0.net
- 逃げてばかりの人生か？
- 301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 20:03:39.22 ID:1z75I3FF0.net
- 住宅ローンでも組着なきゃ派遣の方がいいよ
- 302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/03(金) 20:43:33.16 ID:N5MXwL//0.net
- 派遣って何もかもがスッキリしてるんだよね。
グダグダ、ゴタゴタの正社員には戻れん…
- 303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 02:26:19.03 ID:XQpv0wdp0.net
- 冨本弁護士：「法的問題はあります。派遣切りというのは、派遣先が派遣元との派遣契約を解約し、派遣元が派遣労働者との労働契約を一方的に終了させることです。
派遣元は、期間の定めのある労働契約の場合、やむを得ない事由がある場合でなければ、派遣労働者を解雇することができません（労働契約法17条）。
派遣切りの場合、派遣先と派遣元との派遣契約が解約されるわけですが、そのことだけでは「やむを得ない事由」があるとは言えず、派遣元は、他の派遣先の斡旋、休業手当の支給等、解雇回避の努力を尽くす必要があります」
一口に「派遣切り」と言っても、正当な理由が必要となります。また、派遣元は解雇回避の努力義務があるようですね。
- 304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 05:49:23.87 ID:CMzyyrOm0.net
- >>303
派遣元をグループ傘下の協力会社として設立し、その協力会社を倒産させればいいんじゃね？
- 305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 10:28:44.90 ID:XQpv0wdp0.net
- 冨本弁護士：「法的問題はあります。派遣切りというのは、派遣先が派遣元との派遣契約を解約し、派遣元が派遣労働者との労働契約を一方的に終了させることです。
派遣元は、期間の定めのある労働契約の場合、やむを得ない事由がある場合でなければ、派遣労働者を解雇することができません（労働契約法17条）。
派遣切りの場合、派遣先と派遣元との派遣契約が解約されるわけですが、そのことだけでは「やむを得ない事由」があるとは言えず、派遣元は、他の派遣先の斡旋、休業手当の支給等、解雇回避の努力を尽くす必要があります」
一口に「派遣切り」と言っても、正当な理由が必要となります。また、派遣元は解雇回避の努力義務があるようですね。
- 306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 11:18:02.30 ID:duZ40WIP0.net
- >>285
ダサいよね。文章が。
- 307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 11:29:14 ID:CMzyyrOm0.net
- >>305
行政が見て見ぬ振りをすれば無問題
バブル崩壊後、どんだけ派遣切りが有ったか。
- 308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 15:21:59 ID:f1SlCMwg0.net
- 派遣さんからの訴訟が増えますね。
- 309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 16:56:42.11 ID:AF7GKpUs0.net
- もう切りたい派遣がいない 使えない社員はいっぱい居るんだけど・・って話しは良く上がるけど
やっぱ派遣の方切るって話になる。
派遣とはそういう物よ
- 310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 17:03:58.84 ID:SYaJRnJT0.net
- >>309
正社員が辞めすぎて派遣しか受発注も納期対応もできない。切ったら回らないよ。前職。
- 311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 17:27:57.99 ID:Bn2rBw7u0.net
- 激務職場にありがちな光景だな
辞めていった正社員の穴を補充するために
派遣入れるんだけど
派遣さえも根をあげて入れ替わりの激しい現場になる
- 312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 17:58:37.32 ID:AF7GKpUs0.net
- >>310
まぁ今いる派遣が切られる頃には仕事減り過ぎちゃって相当やばいときだと思う
居なくなられると困るの以外ほんとギリギリまで削っちゃったから。
それでもまだ切れないか？という話が出るがね
- 313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 18:32:04.20 ID:CMzyyrOm0.net
- >>312
そしてもっと安くていくらでも使い潰せる労働力として外国人実習生に置き換えを行う
- 314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 18:56:06.62 ID:AF7GKpUs0.net
- もう実習生は無理よ 業務以外に取られる時間が多すぎる。
最近はちゃんと教え込まないといけないとだめという流れだから
もう現場としては戦力にならない
- 315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/04(土) 19:24:22.11 ID:f1SlCMwg0.net
- 外国人実習生はもう日本には来ない…
- 316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/05(日) 01:41:37.76 ID:443TXyka0.net
- アイツらナマポの恩恵に預かり始めたから、もう働きたくないらしいぞ？
滞在期間の特別延長認められて、住民票持ってる外国人なら支給がされてるらしいからな。
帰国すりゃ良かったのに悪知恵だけ身につけた。
- 317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/05(日) 13:28:36 ID:i8Fc9Asp0.net
- >>267
まさにそれ。
厚生労働省のガイドラインにもある。
1 不合理な待遇差の禁止
同一企業内において、正社員と非正規社員の間で、基本給や賞与などあらゆる待
遇について不合理な待遇差を設けることが禁止されます。
裁判の際に判断基準となる「均衡待遇規定」「均等待遇規定」を法律に整備しま
す。
- 318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/05(日) 13:48:02 ID:TLvUjtQK0.net
- 時給は200円上がってるけどボーナスなんか二万しかくれなかったわ
去年より下がってんだけどｗ
- 319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/06(月) 07:15:49.54 ID:PlZEQuXb0.net
- ボーナス１ヶ月分出た。
- 320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/06(月) 07:38:02.51 ID:PwOHr2NC0.net
- >>317
どっかにチクれば良いのか？
格差あるんですけどーって
- 321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/06(月) 08:00:43.52 ID:/1wQrkIn0.net
- >>320
労働問題に特化した弁護士さんが無料で相談に
- 322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/06(月) 08:02:36.10 ID:mREKVCX+0.net
- >>320
労働局だね。
- 323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/06(月) 12:51:29 ID:UKaDOB5r0.net
- >>320
基準局「あーそれはたしかに違法ですね。経営者に違法であることを伝え是正するように言ってください。はい、次の方」
- 324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/06(月) 13:15:13.92 ID:aic+zIuQ0.net
- >>320
労働基準監督署だね。
- 325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/06(月) 13:25:25.83 ID:mREKVCX+0.net
- >>323
「基準局」はない。
>>324
労基署は自前で証拠固めが必要。
給与不払、解雇予告手当不払いとか。
不当解雇や今回みたいな同一の相談だと労働局かな。
労働局にボンヤリした感じで相談に行く。
証拠集めにアレ持って来い、コレ持って来いが始まる。
集めたら労基署に申告(相談は労働局行けと言われる)
ちなみに横連携してないならダブルで申告と相談アリだから。
- 326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/06(月) 13:26:26.46 ID:mREKVCX+0.net
- まあ普通の会社だと労基署、労働局がダブルで来るとは思わないのがミソ
- 327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/06(月) 19:12:19.85 ID:RwjWn4lc0.net
- コロナが落ち着いたら増えるんだろうなぁ。
- 328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/06(月) 21:00:44.03 ID:TsfxBUph0.net
- 労基に行ったことある。、
その時いちばん強いのが、電話で話し合ってと会社に言うことだって、言われたわ。
言ってくれたけど、なんにも変わらなかった。
- 329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/07(火) 04:32:21.06 ID:yGiO+Bc80.net
- ■中小企業では事業存続すら危うい状況
体力のある上場企業はなんとか事業縮小で生き残れても、その事業縮小の影響をもろに受ける中小企業や零細企業は、一段と厳しい窮地に立たされることになる。政府や自治体は、助成金や制度融資によって中小企業の支援に動いているが、手続きの煩雑さから、効果が高いとはいえない状況であり、これもまた雇用情勢を脅かすことになるだろう。
- 330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/07(火) 07:54:35.62 ID:996U+R/n0.net
- >>328
手ﾌﾞﾗで行ったからだろう。
時系列ごとに労基法違反の事項をﾒﾓ帳で行書きしてｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝでﾌﾟﾘﾝﾄして持って行け。
労基法違反事実が会社のどこに相当するかは、一通り勉強せなｱｶﾝ。
本を買え。大型書店で労基法関連本を。
会社側と、労働者側の本があるのでAmazonは避けろ。
不当な自己都合退職について(退職願いが存在しなければ自己都合退職は無効。など)の成立要件について書かれた本があれば、まあ他の内容も労働者向きだと思う。
まずは労基法から勉強だ。
過去15年。勤め先や派遣会社から120万、70万、70万、20万・・・
今年は36万振り込んで貰ってる。
金を貯めるコツは次の仕事は常に探すこと。
解雇予告手当や退職金だけをアテにしちゃならん。
ダブリで収入あると楽だよ。
- 331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/07(火) 07:56:38.61 ID:RbSv2mOS0.net
- >>325
ありがとうございます。
労働局へいってきます。
- 332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/07(火) 07:58:52.92 ID:/xyXTSJl0.net
- 社員のボーナス額が多めなところは
派遣の時給や賞与額が少ない
派遣の取り分社員にまわすからな
- 333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/07(火) 08:04:19.36 ID:NQj3yUHP0.net
- >>330
要約すると
労基職員「働きたくねぇぇぇぇっ！！！」
ってことか
- 334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/07(火) 10:45:45.27 ID:CTQ0smxv0.net
- 今の状況を見て派遣を選ぶ人なんて他に行き場が無い人以外はいないでしょ
正社員でも工場の現場だったら、非正規でもドライバーやってたほうがマシ
こんなの常識だよ
- 335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/07(火) 12:29:57.86 ID:2y9BvFqZ0.net
- 職種によるとしか
単純労働正社員なら
まだIT派遣のほうが良いだろうし
- 336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 02:15:31.63 ID:7gEeA7f40.net
- 正社員でも単純労働があるのか、
- 337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 06:50:25.11 ID:5jYTEcz30.net
- 単純労働しかまかせられない社員とかいるからな
社員でもみんながみんなエキスパートなわけじゃないし
すげぇのもいればダメなのもいる
- 338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 07:32:17.68 ID:nO38MQox0.net
- >>336
受発注の中にこっそりやりたいものが混じってると（発注ロットが大きくて在庫になりやすいやつとか）、上司がいるところでいちいち質問されて嫌だから正社員の俺が受発注もやってた。
- 339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 08:00:08.71 ID:bTJZN98G0.net
- >>338
受発注やロジスティックコントロールとか
女の派遣の仕事だろ。
大抵はどこも古参の派遣で固めてる。
男の仕事は違うだろ。
EDI自動受注Planetコードで混載便自動配置とか。
セールス自動通知つき自動在庫按分配置機能とか。
1年通して自動化の為の機能追加と最適化。
あとはお決まりの単品損益見える化が社員のお仕事。
- 340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 12:53:50.06 ID:PxJ6MUjj0.net
- >>337
しがみついてる50代60代が
大企業ほど多い。
- 341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 12:55:30.15 ID:nO38MQox0.net
- >>339
中小零細に何を求めてるんだよｗ
- 342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 13:22:28.43 ID:bTJZN98G0.net
- あっごめん。
判らないよね。
これが中小零細社員と上場派遣の差。
- 343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 14:22:10 ID:73RuKxbu0.net
- こういうやつたまに現実でもいるよな(苦笑い)
- 344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 17:41:56.13 ID:5jYTEcz30.net
- 言いくるめられると自我が崩壊しちゃうんだろ
- 345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 19:19:15.94 ID:Z6xrxi3g0.net
- 年間休日100日未満
毎日サビ残1、2時間
年収300みたいな正社員もザラにあるわけで
こんなの何年も人生の無駄遣いだろ…
- 346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 20:57:44.57 ID:7mtP+Pni0.net
- >>330
あなたとは状況が違うわ。
労働者代表として、まず話し合いの席につけという、指導をしてもらったんだよ。
ほぼ無視だけどね。
貰ってるお金はなんのお金なの？
- 347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/08(水) 22:14:39.87 ID:Qcq67Bqh0.net
- >>346
36協定を盾に何でも交渉すれば良いだけの話。
労基署は真っ先にチェックするトコだしな。
こんな無能が代表とか他の従業員が可哀想。
- 348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/09(木) 07:34:44.00 ID:RXRc67lF0.net
- 労働者代表ってなにするの？
- 349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/09(木) 08:08:17.97 ID:sUVqtrkn0.net
- >>348
労働者の代表として、経営者の茶坊主となり、経営者の要求をすべて受け入れ、労働者にも受け入れさせる。
訴訟や内部告発を目論んでいる労働者が居たら叩き潰す。
- 350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/09(木) 08:10:17.60 ID:lmzxvO7I0.net
- 敵ですな。
- 351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/09(木) 08:56:20.32 ID:sUVqtrkn0.net
- >>348
中でも電機労連系は特にな。
遺族が労災訴訟を起こそうとしたらそれも叩き潰す
- 352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/09(木) 13:52:36 ID:PtkArFh00.net
- >>349-351
ちゃんと実体を教えてやれ。
組合の利点、目的、武器の大半は36協定にある。
労基法36条で残業させるには労働者の代表と残業上限時間の協定を取り交わす事になっている。
協定交わさないと残業一切させる事が出来ない。
江戸時代の佐渡の金山から続く強制労働を禁じる唯一の盾となる。
半数以上の社員が加入する組合があれば、組合が代表者になる。
ちなみに労基署に申告に行くと、調査官が確認するのは、まずブラック載って無いこと。
次に確認するのはサブロク協定書の提出が毎年更新されているか？と
就業規則を更新したら毎回労基署に提出してるか？だ。
36協定違反は、「6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」
経営者が勝手に代表者決めて36協定書の虚偽提出も違反と、有印公文書偽造の脅しもオマケされる。
だから大抵の組合は36協定を今年は結びません。と脅しをやる。
上場はもう経営側も既知なのでイチイチやらんが。
ちなみに6カ月と30万罰金舐めたらアカンよ。
罰金喰らうとビザ取得の法務省データに載るから
ハワイ旅行で社長一家のうち本人だけビザ降りず、JTBやHISから「ビザ降りませんでした」と連絡来て恥をかく事になる。
労基署の言う事聞かない場合は労災認定するのは労基署だから、不認定処分もあるよ。
今言ったのは組合の希望中の基本のうちの小学生の部の話。
ググリ開始して反論したい人はどうぞ。
- 353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/09(木) 15:45:07.44 ID:sUVqtrkn0.net
- 自民党大好き愛国者の>>352歯の生きている世界では、サービス残業やサービス出勤を強要するブラック企業なんてこの日本には存在しないし
過労死や過労自殺やブラック企業なんていうのは、左翼によるデッチ上げだそうな。
法律が有ったって、機能してなきゃ無いのと同じなんだよ？
- 354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/09(木) 17:05:38.78 ID:Z92GLnr70.net
- 年間休日100日未満
毎日サビ残1、2時間
年収300みたいな正社員もザラにあるわけで
こんなの何年も人生の無駄遣いだろ…
ばーか
会社の評が価上がるだろ
得するだろ
- 355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/09(木) 22:19:45.91 ID:1ZQ0ZoRT0.net
- >>347
派遣だから、社員のだれとも交流が無いし、連絡先もくれない。
立候補したら選んでくれたから、みんな不満があるのは確か。
36協定を人質にするなんて、怖いこと思いつかなかった。
残業でなんとか生きてる世界なのに。
労務士にも自腹で相談したけど、王道の返事しかなかったな。
協定締結の前に、代表を辞任しろ辞任しろって、圧力が酷くて、人格否定されたよ。
話し合いしたいと言えば無視、なら協定締結しないと言えば人格否定。電話に出ないと、出なかったから代表辞任しろ。
まあ、そういう会社なので、何も進まない。
36協定のみ締結して、あとはしてないよ。
意見書も書いたし、労基にも訴えたし、
社長と話したいと言っても、社長はお忙しい。
コロナでますます状況は悪いしね。
社員のみなさんのために頑張ります。
- 356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/10(金) 08:09:07.26 ID:+GJJt0+P0.net
- >>317
雇用形態のちがいによる格差が禁止って言うけどパートのおばちゃんと勤続15年の正社員と同じなのもへんだよ。
- 357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/10(金) 08:24:17.28 ID:ZRhRHAoz0.net
- >>356
だから同一労働同一賃金なんでしょ
パートのおばちゃんと勤続15年の正社員が同じ仕事してるのもへんだよ
- 358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/10(金) 10:46:26.18 ID:xSjxQSE50.net
- >>356
地元のスーパでは、パートのおばちゃんが正社員教育してるが当然パートのおばちゃんの給料の方が安かった。
かと言って、新入社員の初任給をパートのおばちゃん並に下げると新卒が来なくなるから、今後別の社員教育方法を
検討中だそうな
- 359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/10(金) 12:43:37.02 ID:4+3epYaA0.net
- パートのおばちゃんとちょっと違う事やらせれば解決
- 360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/10(金) 12:44:02.62 ID:1VBUyeXD0.net
- 同一の仕事をしていなくても
仕事内容や責任の違いに応じて
基本給や賞与、手当てを支給し
格差を縮めなくてはいけない法律
- 361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/10(金) 14:38:03.42 ID:AMu7viQX0.net
- 〇〇サービス、しょっちゅう仕事紹介の電話やメール来るのにいざこっちから応募すると全く音沙汰なしとｗ
何がしたいのかな？ｗｗｗ
- 362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/10(金) 19:21:14.04 ID:EPgwtaQj0.net
- そうゆう事するのはスタッ◯サービスだろ。
- 363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/11(土) 15:42:19.77 ID:evrR123E0.net
- >>360
同一労働同一賃金とゆう言葉がひとり歩きしてますが
同じ仕事をしてなくても不合理な格差は許されない法律が施行されました。
弁護士が無料相談を受け付けてますのでお気軽に。
- 364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/12(日) 17:13:25.28 ID:b8YcCcRE0.net
- その言葉が誤解を招いてる？
- 365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/12(日) 18:18:30.20 ID:hQJfDaNb0.net
- >>363
弁護士事務所の無料相談 = 料金説明
↑コレ常識
使ったこと無いだろ。
つか、この件フツーに労働局に申し立てするだけでOK
- 366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/13(月) 08:03:44.09 ID:ApDIlymW0.net
- >>360
それは知らなかった！
- 367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/14(火) 13:13:46.45 ID:glUP7EFE0.net
- >>360
賞与まだもらってないですけど、、
- 368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/14(火) 19:01:12.73 ID:SVufA41G0.net
- w
- 369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/14(火) 23:39:11.87 ID:SVufA41G0.net
- w
- 370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/15(水) 08:15:26.38 ID:REvXIkJT0.net
- 派遣だけど今年から賞与。
8/10に支給だと。
- 371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/17(金) 11:26:48.68 ID:69aeUHk90.net
- わたしの派遣会社も来月に夏のボーナスを
派遣社員全員に支給すると連絡あった。
- 372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/18(土) 06:26:39.64 ID:JMQxdxOP0.net
- うちは二ヶ月分ボーナス出るって
- 373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/18(土) 07:37:09.12 ID:gh+YnT/Q0.net
- それぞれの給与体系も賃金も違うので
「二カ月」とか言われても。
- 374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/18(土) 14:40:58.54 ID:DYdfwdu60.net
- >>373
IT基地外は会話に参加するなよ
- 375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/19(日) 07:56:07.31 ID:mIv4OkKU0.net
- >>371
労働法？
派遣法？
に盛り込まれてるの？？
- 376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/19(日) 09:08:54.04 ID:pdqXNtDm0.net
- >>375
労基法に記載されていたが遵守されなく
働き方改革法で推進が義務付けられた
- 377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/19(日) 21:38:39.69 ID:mIv4OkKU0.net
- >>376
賞与支給が義務付けられたのは知りませんてした
ありがとうございます
- 378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/20(月) 07:19:29.10 ID:W8ypRfOV0.net
- 来月あたりから支給されるはず
ブラック派遣会社じゃなければ
- 379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/20(月) 11:13:30.20 ID:UXb52Zxk0.net
- 額はいい加減だと思う
1万でも賞与は賞与だし この辺がまだザル
- 380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/20(月) 13:17:03.69 ID:FEStLrpb0.net
- 派遣元か派遣先の正社員と
均等均衡？バランスを保った
待遇でなければならないみたいだけど。
- 381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/20(月) 13:17:18.06 ID:HqKVBYC70.net
- >>379
だったら日本中の会社が1円賞与でとっきに回避してる件について。
- 382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/20(月) 13:19:03.54 ID:HqKVBYC70.net
- と、言うか>>379みたいな中小零細がブラックやるんだろうね。
勝手な解釈して最後は叩きのめされると。
- 383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/20(月) 20:37:06.71 ID:Rtl5smaA0.net
- >>382
訴訟されて結局支払う羽目に
- 384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/21(火) 07:59:43.52 ID:X1+NaLa+0.net
- うちも基本給、賞与、退職金、各手当の処遇改善について説明あった。
派遣も社員も区別がなくなりそうですね。
- 385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/21(火) 12:20:18.58 ID:c0lYnYkb0.net
- てかボーナスって
時給に含ませてるところが殆どなんじゃないの？
別途支給とかあるんかいな
- 386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/21(火) 12:45:08.63 ID:yildrQVz0.net
- >>385
時給が上がるの？
まだそんな話はないけど
改正法で支給が義務化されたのに？
- 387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/21(火) 12:51:50 ID:80wITJpg0.net
- 時給からボーナス積み立てるんだよ
- 388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/21(火) 13:08:13.09 ID:qMJwYXGZ0.net
- >>385
4月1日以前に賞与が無い旨が書かれた契約書なら
追加で賞与あり
時給を下げるのは不利益変更に相当し
今回の法改正では禁じられてるので
そのまま追加となる
4月1日以降の初契約者なら含めてOK
一度契約切るのも今回は違法
後任が同じ派遣会社から行くと法回避の不法行為とみなされる
- 389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/21(火) 13:10:21.20 ID:qMJwYXGZ0.net
- でも大丈夫
上場への派遣会社の話だから
アンタら中小零細は施行義務は来年4/1だし
今からジタバタやってくれ
派遣先が上場の俺らは見守るだけだから
- 390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/21(火) 17:45:38.25 ID:pv9B9O5F0.net
- 来年四月まで待ちます、、、
- 391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/22(水) 00:54:34.71 ID:FHq/ncHz0.net
- >>388
不利益変更の禁止って
派遣にも適用されるの？
- 392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/22(水) 06:10:58.96 ID:Vpw/Tug40.net
- >>391
勿論。
今回はキチンと厚労省がお触れを出してる。
後付けで>>385みたいな事やろうとしたバカが続出したから。
契約書や就業規則に賞与ナシ、退職金ナシを記載してたとこは多かったからね。
逆に記載しないて正社員に支給した時に払わなきゃならなかったから。
- 393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/22(水) 13:14:22.31 ID:HIpmjVLQ0.net
- 今回の法改正は難解。
政府も今回は厳しく取り締まるって言ってたけど本当かな。
- 394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/23(木) 09:50:25 ID:JmfFOP1k0.net
- 派遣にボーナス、手当、退職金？
時代も変わったな。
- 395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/23(木) 10:53:00.55 ID:ImZQN3W20.net
- >>394
上場は、もう欠員生じても社員は調達出来ないからね。
ジョブ型社員しか転職無いとみんな知ってるから、誰も辞めなくなった。
ただAI導入とかやりたくても既存社員では導入は無理。
募集しても来ないジョブ型社員に応募は来ない。
リストラされたガチ使えないクズや、派遣や、中小零細経験者からの応募だけな。
だから派遣を積極的に使う。
だから以前より優秀な派遣を欲しがる。
だから金出すようになった。
ダメな奴は相変わらず使い捨てだが、社員と比較したら、他社で活躍した古参派遣はまだ少々は巡り合える。
だから手に入れた派遣はコロナで自宅待機でも100%金出す。
だから最近は3ヵ月でクビになる派遣多い。
ホントに使えない奴はいらないから。
道具として派遣を愛でる。
まあ当たり前に当然の話だけど、怖いのは派遣は派遣のまま。
正社員は虎視眈々といつでもダメな奴には烙印は押し済みで、リストラの機会を狙ってる。
早期退職募集の時にさりげなく
使えない社員は退職はナシにしてジョブ型へ変更し、数年掛けての退職への道を作ったり退職金を本人が気付かないウチにカットしたり。
まあ上場はこんな感じで変化完了済みですよ。
- 396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/24(金) 08:03:48.66 ID:V9JbU0w60.net
- 同一労働同一賃金とゆう言葉がひとり歩きしてますが
同じ仕事をしてなくても不合理な格差は許されない法律が施行されました。
- 397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/24(金) 16:59:27.38 ID:0OCIIvtJ0.net
- >>395
たしかに。
派遣エンジニアだけど、我々は切られる気配はまだないが
社員は人事面談はじまってる。
出るか、残るか、出ないなら業種変えできるか。
なんて、攻められてるらしい。
- 398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/25(土) 04:51:56.63 ID:CxZtPpXi0.net
- 派遣だけど今年から賞与。
8/10に支給だと。
- 399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/25(土) 09:36:01.41 ID:QT63S47Q0.net
- 集団ストーカーを追求するスレ158
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/police/1517766270/
- 400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/26(日) 01:59:53.05 ID:ymdy4OYn0.net
- >>397
派遣のほうが安泰なのか
- 401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/26(日) 08:27:47.21 ID:l3L96TCZ0.net
- >>400
それはないよ
前派遣エンジニアやってたけど、結局切られた
- 402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/26(日) 08:42:13.35 ID:C5HcxH9K0.net
- >>401
ここ1〜2年は特に優遇されてる感があるな。
逃げ時を間違えたんだろうな。
ただ戻るのも無理だと思う。
人手不足が行き過ぎて工数管理だけは上がキチンとやるようになり、教えてると怒られる時代になった。
逆に言えば教えてると「なんかゆとりありそうだけどドコまで出来てますか？」と進捗管理をしっかりされる。
- 403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/26(日) 19:29:08.50 ID:UnF+eSK10.net
- >>401
タイミングと、専門、地域性だろうな。
今もソフト系はバンバン切られてる。
電気、制御系はコマが無いから確保される傾向はあるな。
今も休業でも、派遣料支払いありだよ。
- 404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/26(日) 20:01:44.59 ID:ymdy4OYn0.net
- 人手不足で派遣スタッフを集めるのに必死なとこも多いよね。
- 405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/26(日) 21:04:28.04 ID:C5HcxH9K0.net
- >>404
ITの場合はスキルセットのミスマッチ切りも最近よく見るがな。
ちなみに来週1人クビだわ。
4月に来て休業1.5カ月入ったから見極めが遅れた。
- 406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/26(日) 21:40:31.68 ID:81DLw81B0.net
- >>400
派遣ガツガツ切られてるよ
うちの会社で切られてないのはそれなりに理由がある人たち。
生産上がってきたときにこの人じゃないと安定しないとか
教えるのめんどくせぇとこにいるからそのまま居て貰ってるとか
他の派遣さんとはレベル差がある人だね
- 407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/26(日) 23:00:41.67 ID:FfuSSJL80.net
- ここにいる正社員て俺みたいな派遣上がりだよな？
じゃなきゃ見ること無さそうだし
- 408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/27(月) 08:05:21.45 ID:0cgVslYz0.net
- 「派遣切り」と言っても、正当な理由が必要となります。
また、派遣元は解雇回避の努力義務があります。
- 409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/27(月) 13:36:25.66 ID:orL2aEzd0.net
- 今朝のYahooニュースでは上場社員もクビ切られてるからお互い様と。
希望退職、企業が加速 上半期で41社、正社員にも拡大
https://news.yahoo.co.jp/articles/5e964800d79363a8e833695246fc8b7bb148bad4
- 410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/27(月) 19:07:05 ID:se5RvI/a0.net
- >>409
彼らはすぐにどっか決まるじゃん。履歴書に大手が書いてあるだけで採ってくれるわけで。
- 411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/27(月) 21:26:02.81 ID:jQEFjzJd0.net
- >>410
決まる訳ねーだろw
賃コジは相当頭悪いなw
- 412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/28(火) 07:54:37.55 ID:4UVrgtL10.net
- >>408
ブラックな派遣会社には
通用しないわ
- 413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/28(火) 12:36:37.67 ID:KnZ0D8Er0.net
- >>406
なんの職種なの？
- 414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/28(火) 14:28:08.44 ID:usc5jEc/0.net
- 手作業の派遣なんだろ。
Excel手作業とか
倉庫手作業系とか
- 415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/29(水) 02:14:30.11 ID:i9VXrio60.net
- Excelぽちぽちしてるとこまだあるの？
- 416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/29(水) 07:00:03.12 ID:XYda6IBc0.net
- >>415
あるよ。
弊社の専用システムは受注残一覧に在庫数が表示されないから、受注残一覧と在庫一覧をExcel出力してVLOOKUPで在庫数を引っ張る。毎日やってる。
- 417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/29(水) 13:00:24.10 ID:rhHhxfFX0.net
- 退職金などの非正規格差めぐる訴え 最高裁で9月に弁論
2020年7月29日 5時10分
非正規で働いていた人たちが、正社員と同じ業務なのに退職金や賞与に格差があるのは不当だと訴えた2件の裁判で、最高裁判所はことし9月に双方の主張を聞く弁論を開くことを決めました。
最高裁では別の3件の裁判でも9月に弁論を開く予定で、正社員と非正規の格差をめぐる判断が相次いで示される見通しです。
また、大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた女性が訴えた裁判では、去年、2審の大阪高裁で賞与を支給しないことを違法と判断し、正規職員の賞与の6割の支払いなどを命じています。
この2件の裁判について、最高裁判所第3小法廷は、ことし9月15日に双方の主張を聞く弁論をそれぞれ開くことを決めました。
退職金や賞与の格差が違法かどうか、最高裁の判断が示される見通しです。
最高裁では、郵便局で働く契約社員らが休暇や年末年始の手当ての格差が違法だと訴えた3件の裁判も9月に第1小法廷で弁論が開かれる予定で、正社員と非正規の格差をめぐる判断が相次いで示される見通しです。
- 418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/29(水) 18:19:07.87 ID:r9qyo90q0.net
- 工場関係の派遣を今年で2年していますが、社員が一人辞めるからやる気があるなら社員にならないかと勧誘を受けました…。
現在は転職して社員になるため色々と動いてはいるけどコロナ禍で中々厳しい現実…。
工場の仕事は派遣の状態で手一杯って感じで、社員になったら確実にパンクしそうな感じです。
コロナ禍を理由に勧誘を延ばしたりするのってマズイですかね？
- 419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/29(水) 18:34:57.85 ID:bWoISgOG0.net
- >>410
大手企業で型通りのルーチンワークしかやってないヤツほど使い勝手が悪いので
中途採用では敬遠される
- 420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/29(水) 19:16:48.17 ID:FPoTzZO20.net
- >>418
これが上場デベや、中堅ゼネコンなら、ジョブ型エリア基幹非正規社員の採用だから止めといた方が。
中小零細工務店なら、退職金規定確認しとけ。
退職金支給率表がマトモな会社ならある。
http://www.bb-town.jp/b-report/190220.pdf
昭和の会社は定年時で70カ月とかだったが
今は47カ月とかが多いみたいね。
基本給×月基本給な。
普通はあるから遠慮なく見せて貰うと良い。
無かったりは論外。
渋られたら根気よく頼む。
最悪は断る手も。
基本給抑えて安い場合も注意。
入ってから見せて貰う手もある。
辞めて派遣に戻れるなら。
14日間は労基法の試用期間。
自ら辞めるのは滅多にないが、辞めて訴えられる事は無い。
- 421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/30(木) 04:25:41.85 ID:wbJFVtwE0.net
- うちも基本給、賞与、退職金、各手当の処遇改善について説明あった。
派遣も社員も区別がなくなりそうですね。
- 422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/30(木) 08:01:59.68 ID:DuvGS0Rh0.net
- 格差の裁判がかなり頻発してるな
- 423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/30(木) 14:55:27.80 ID:igxqIUdw0.net
- >>418
基本給聞いとくべき
- 424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/07/31(金) 20:30:10.77 ID:4ruiWYuK0.net
- >>422
コロナが落ち着いたらもっと増える
- 425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/03(月) 06:40:43.82 ID:bGK4aamr0.net
- >>398
ボーナスいくら出たかおしえてねー。
- 426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/03(月) 08:11:09.63 ID:oSUP3SUe0.net
- 額面53万というのは判ってるし。
1カ月分なら残業分も見込み入れて欲しいがしょうがない。
- 427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/03(月) 12:27:13.22 ID:S+U+FVIk0.net
- 私のボーナス額面は53万です
- 428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/03(月) 15:03:55.48 ID:oSUP3SUe0.net
- どーせ1カ月分だし。
今年からのオマケ。
- 429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/04(火) 07:31:56.95 ID:3NK3/gdU0.net
- 私なんて30万弱しかなかったです賞与。
- 430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/04(火) 08:03:49.36 ID:nXtx76Rl0.net
- 無かった頃よりマシかと。
うちは再来月から住宅手当まで出るよ。
社員達が貰ってたから今さら廃止にも出来んらしく。
- 431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/04(火) 22:18:59.07 ID:PoddveSC0.net
- 住宅手当までは希少なのでは。
- 432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/04(火) 23:10:51 ID:4WlkbJkE0.net
- でも同一労賃だろ？
賞与と退職金だけと言うことは無い。
- 433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/05(水) 07:01:00.95 ID:24H1DKjv0.net
- >>417
今年は裁判ラッシュですね。。。
- 434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/05(水) 07:42:56.19 ID:vlkMz5sg0.net
- 弁護士着手金すら無理だろ。
訴状書くまでが第一関門だし。
自作は整理手続きで跳ねられるしな。
- 435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/05(水) 07:51:55.93 ID:PG9unWcH0.net
- 大手の派遣会社だけど
賞与退職金は時給に含まれる方式だわ
ボーナス貰えるとかネタだろ
- 436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/05(水) 22:57:21.12 ID:/YkAYsjL0.net
- >>435
ウチもだよ。
年俸制…はぁ
- 437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/05(水) 23:03:33.55 ID:33E6B1+E0.net
- >>435
それは新規でエントリした場合。
4月跨って働いてる奴は上がってるよ。
- 438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/05(水) 23:18:19.02 ID:HKumknIE0.net
- いや、4月は跨いだよ
交通費が出るようになったのと時給50円上がっただけ
どこは同一労働同一賃金？
- 439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/06(木) 07:10:50.26 ID:ca/1EdAA0.net
- じゃあキミ本人が無能だと言うこと。
自分のこと位自分で何とかしなよ。
労働局行け。
- 440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/06(木) 07:27:16.59 ID:Mc8ogQN90.net
- 正社員に支給しているのならば
非正社員にも支給しなければならない
法律が施行されました。
- 441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/07(金) 07:26:52.43 ID:q9NzjhxS0.net
- みんなボーナスもらっていいな。
- 442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/07(金) 07:44:10.94 ID:5Vv2x+hH0.net
- 派遣元が中小ならば来年から貰えるよ。
1年猶予があるから。
- 443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/07(金) 08:36:56.04 ID:hu2KOof60.net
- 残念ながら貰えません。
正確には貰えるけど給料変わらないっていうね。
本当ザルな制度
派遣の品格でも取り上げられたね。
- 444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/07(金) 20:11:27 ID:5Vv2x+hH0.net
- ボーナス出ました。
派遣になって初。
1カ月分かと思ったら2カ月分だったよ。
- 445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/08(土) 00:07:56.12 ID:WkJlavt00.net
- なんかもう制度がめちゃくちゃだなあ
企業守るために派遣の職種を拡大したら
今度は庶民が貧乏になって少子化になってさ
- 446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/08(土) 08:21:43.62 ID:WYyS6cpx0.net
- >>445
しょうがないでしょ。
実力だから。
逆に言えば本社の事務の社員なんかは、今までは募集したら応募者殺到。
募集どころか新卒の調達で間に合ってたのが事実だし。
かたや派遣のプログラマなんかはまず仕事があっても人が見つからない。
スキル詐称の詐欺師ならすぐ見つかるが、3カ月でスキルバレしてバックレられる。
この業界10年の選手が、実はExcelの設計書しか書いた事がなくて、ソースコードのプログラムは数年前を最後に数回しか書いた事が無いとか。
まあ当たり前にあって、今回はプログラマ見つからなくて、そんなExcel経験だけ豊富な奴が四番バッターで来ちまって。
6カ月後に本人体調不良か鬱病の診断書 無理矢理書いて貰って退場。
プログラム沢山作ったが全部コピペで動くの一つも無かった。
プロが見たら何だコレ？冗談？小学生の授業のやつか？
・・・なんてのも珍しくない。
最近はプロジェクトの中で、ホントはプログラム技術のスキル管理とかやれば良いんだけど、
それって相当高度な作業で、管理出来る奴がいたら実際はSEなりプログラマとして既に現場に組み込まれていたりするから、
簡単なスケジュール管理や進捗管理くらいしか出来ない。
そうなるとどうなるか？
仕事の中身がキチンと出来てるかはどうでも良くなり、カレンダーの管理だけが進んでいく。
「今日どこまで出来ましたか？」
「はい◯◯%まで出来てます(動かないけど)」
で毎日が過ぎて行く。
遅れると「何で遅れたんですか？」から始まり、
「◯◯さんに3回くらい質問受けて見てました」と答えると、
「勝手にそんな教育しないでください。研修は会社がキチンと考えていますから。他人を気にする前にアナタの仕事間に合わせてください」と言われて、その日から教えてあげられる事は出来なく無くなってくる。
- 447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/08(土) 08:40:32.91 ID:WYyS6cpx0.net
- 新人が来ても、当然会社にそんな研修出来る人間がいたら、とっくに現場仕事させられてるので。
まあ人手不足なんだが誰も新人に教えてやれる事が出来ない。
ちなみに昔やってました。13年振りです。系の経験者が来る事あるんだけど。
・昔は汎用機。
・Windowsが出てアーキテクチャ変わる
・HTMLが出て来てアーキテクチャ変わる
・Web DB化してアーキテクチャ変わる
・携帯電話Javaアプリ対応が増えて来てアーキテクチャ変わる
・Web2.0になってSNSなど流行りAjax化してアーキテクチャ変わる
・スマホが出て来てアーキテクチャ変わる
・クラウドが流行ってアーキテクチャ変わる
・ブロックチェーンが流行ってアーキテクチャ変わる
・AI 流行ってアーキテクチャ変わる(今ここ)
昔の杵柄で高給約束されて来たものの
「確か20年前は先輩が教えてくれたよなー」が、
「今はサッパリ解らん。そもそも開発画面変わってるしドコのボタン押すの？」から始まるレベル。
「えっ？誰も教えてくれないの？管理者に見られたら怒られるから？ナニソレ？来る前に聞いてた話と違う」となる。
逆にこないだ17年前にやってたから月に15,000円指導手当つけるし面倒見てやって。って言われてオバサン来たら、
「設計資料のExcelは見るだけなら読取専用で常に開いて？」と教えたんだが。
あんなの右クリックで[新規]で開きゃ読専で開けるのに、
何度も[スタート]-[プログラム]からExcel開いて、リボンの[開く]からファイルを開くダイアログ画面出して[読取専用で開く]をやってたのと、
客の銀行員から「共有フォルダのExcel要件定義書消しちゃった」とか言われたらActive Directoryだから自動バックアップあるのに、
3カ月で7回教えた。
メモ取る内容では無いしw
それメモ取ってたら仕事全部ノート厚み3mくらいは必死だしw
まあそんな現状。
- 448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/08(土) 08:44:18.03 ID:WYyS6cpx0.net
- 何を言いたかったかと言うと
同じ会社の社員でも客先に派遣で行かされる人間と
社内でイチイチ丁寧に教えて育てられて、これからも新しい事が出て来たら、
周りのドコかにいる誰かに聞きまくらないとダメな人間。
それが同一労働と言われると、マジそれ？となるわなw
特にプログラマ沢山抱える会社は。
ちなみに製造業だって今はプログラマ社内に沢山あるからね。
- 449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/08(土) 08:44:52.11 ID:WYyS6cpx0.net
- パナソニックもトヨタも三井住友銀行もいる訳で。
今どきは。
- 450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/08(土) 08:53:38.10 ID:b054/pfo0.net
- 賃コジ！賃コジ！
- 451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/08(土) 11:58:15.61 ID:odKq7Lnb0.net
- >>444
私も派遣で初めてボーナスもらいました。
二ヶ月分。
- 452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/08(土) 13:21:58.10 ID:2xU9h7QX0.net
- 同一賃金ってもう始まってるの？
- 453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/09(日) 04:31:38.50 ID:nbztYUKg0.net
- 正社員とパート・契約社員間の不合理な待遇差が禁止される！
パート・契約社員の皆さん、不合理な待遇を受けないよう「パートタイム・有期雇用労働法」を理解しましょう。
1．不合理な待遇差が禁止される
同一企業内の正社員（無期雇用フルタイム労働者）と非正規社員（パートタイム労働者および有期雇用労働者）との間で、基本給や賞与などのあらゆる待遇について、不合理となる待遇差を設けることが禁止されます。
- 454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/09(日) 04:33:00.15 ID:nbztYUKg0.net
- まとめ
正社員とは待遇格差があっても仕方がないと思っていた非正規社員の皆さん、4月から施行されている「パートタイム・有期雇用労働法」によって、その格差はなくなっているべきものかもしれません。厚生労働省の「パート・有期労働ポータルサイト」（※3）を使って、今一度処遇を見直してみませんか。
そして、不合理な待遇差があった場合には、事業主に説明を求めましょう。それでも解決できない場合は、都道府県労働局に相談されると良いでしょう。
- 455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/09(日) 05:57:02 ID:OjPQzL+50.net
- 大企業と中小零細で1年違う。
中小零細は来年。
- 456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/10(月) 09:42:22 ID:KWupYAcw0.net
- >>417
今年は裁判ラッシュですね。。。
- 457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/10(月) 18:10:27.87 ID:1yHtdG8e0.net
- 派遣長いことやってたけど、スキルが付かないよ
教育というOJTも派遣先次第だけど、ほとんど会社は即戦力ってなんも教育しないから
- 458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/10(月) 18:21:11.22 ID:3SKX6gIg0.net
- 会社で養われスキルってなんもならん。
転職するにはいいかも知れんがね
- 459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/10(月) 22:51:06 ID:KWupYAcw0.net
- 弱小企業ほど正社員と派遣社員を区別したがるよね。
- 460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/11(火) 06:10:57.07 ID:VmKawD0K0.net
- 販売や、工場倉庫軽作業や、建設現場とか、飲食とか、Excel事務とか、コールセンターみたいな低い階層のお仕事専門の会社だと その傾向が強いと思う。
- 461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/11(火) 07:47:44.36 ID:4iIAMcrx0.net
- あと、通信系の末端な部署とか？
- 462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/11(火) 20:23:20.00 ID:pKOzqBOn0.net
- >>459
だね。
大企業だと、制服も一緒で、仕事も一緒だけど、中小って制服を変えたり、仕事に線を引いたりする傾向があるわ。
- 463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/11(火) 20:37:08.46 ID:ziVYFzbm0.net
- いや、明確に区別したほうがいいと思うぞ
業務範囲が決まってるのが派遣のメリットでもあるんだし。
社員も派遣も区別なしって
低賃金・不安定で扱き使われるだけな気がする
- 464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/11(火) 21:36:46 ID:6A+QMkyT0.net
- >>459
そうか？派遣に正社員の仕事やらせるのなんてザラだろ。
- 465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/12(水) 07:40:45.21 ID:u+OBulwY0.net
- ひどいとこはネックストラップの色までご丁寧に色分けしてた。
- 466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/12(水) 07:58:17 ID:56CdX/zU0.net
- >>464
やらせようとするだけで、サックリスルーする人多いのでは？
あと俺みたいなPGの作業邪魔すると金が勿体ないから、スケジュールや、会議召集や、議事録や、電話番は社員が全部やってくれて、15年くらい電話取った事の無い奴もいたりする。
- 467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/12(水) 07:59:02 ID:56CdX/zU0.net
- 特に今みたいなお盆休みの最中は部長に取らせるとかデフォルト
- 468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/12(水) 11:21:08.88 ID:BaAqgqec0.net
- 電話でなくていいっていわれてたから、
昼頃みんなメシ食いにいったり外出してるときに電話鳴っても何時も通りシカトしてたら、社長が電話に出ることになったって後から営業にスゲー怒られたことあったな。俺が全員外出してるとか知るわけないだろ。八つ当たりしやがって。
- 469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/12(水) 12:48:13.09 ID:56CdX/zU0.net
- >>468
それは営業が悪いね。
上場の平取りや執行役員に取らせてたわw
鼻くそホジってたな。
ちなみにマジで人が足らなきゃ頼まれたら出るよ。
契約に入って無いものは基本やらないだけ。
先に取られちゃうしな。
あと「××さんいますか？」と言われて「誰ソレ？」はある。
- 470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/12(水) 15:38:11.14 ID:fQqobCDa0.net
- 中小企業だとアットホームな職場が多いから
つまりブラックが多い
- 471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/12(水) 17:43:31 ID:crZ3vWZP0.net
- 社員がダラダラやってる職場は、定時が来たらスパっと帰ることにしてる。
せめて頑張りが見えれば手伝ってやろうと思うけどね。
- 472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/13(木) 07:38:18.65 ID:HK7OA6d90.net
- ダラダラ残って
チマチマ残業代を
稼いでるの？
- 473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/13(木) 11:55:44.09 ID:os7u3S6W0.net
- >>448
賃コジおじいちゃんここでも妄想してるんだ
低学歴非正規コンプレックスでお盆もないなw
さらに妄想書き込んでこっちの板も荒らして
くれたまえw
- 474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/13(木) 18:49:28.62 ID:/Olrr3Sr0.net
- >>473
KDDIみたいにジョブ型社員への転換がブームだから
退職金無くなった非正規ジョブ型が粘着してうるせえうるせえw
そんなに派遣がATM残高8桁画面や、毎年最新の固定資産税納付書画面をアップしてイキってるのが悔しかったのかww
しょうがないだろ。
格差社会なんだから。
職業身分よりも稼いだ金が多い方が偉いんだしw
時給3.000円で中央省庁の深夜国会待機とかで稼いでれは普通に家とか買えましたよw
まあジョブ型社員に転換を迎えた時代に、今から住宅ローンとか無理だけどwwxwww
- 475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/14(金) 07:52:43.00 ID:0qXcRStA0.net
- >>465
ネックストラップの色分けにはワロタ！
- 476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/14(金) 08:37:52.54 ID:Ez1hhEzA0.net
- 明確に区別してもらったほうがいい。
- 477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/14(金) 18:09:18.45 ID:XHGS8ti10.net
- >>475
安月給、退職金ナシの社畜のネックストラップ
高額報酬で残業稼ぎまくりのノマドのネックストラップ
- 478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/15(土) 08:33:36.28 ID:2L3hkjkW0.net
- >>465
NTT系列の底辺会社？
- 479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/16(日) 08:35:46.93 ID:LbqohKSg0.net
- NTTビジネスアホシネ？
- 480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/16(日) 08:38:39.47 ID:CD8fpCnx0.net
- NTTビジネスググレカス
- 481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/16(日) 10:21:53.11 ID:ACPWYMaX0.net
- でもネックストラップは便利だぞ？
無茶振りとか、雑用命ぜられることがないからな。
会議室取れとか、電話出ろとか無いし。
- 482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/16(日) 11:14:35.21 ID:hjDi0EtF0.net
- 災害や不況に弱い会社は大企業であろうと中小企業であろうと駄目なことが今回のコロナでわかった
民間で最強なのは電力会社とガス会社
そこの正社員が勝ち組
それ以外の会社は明日あるかわからない
飲食、観光は負け組
- 483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/16(日) 11:25:37.86 ID:VQg6bwzn0.net
- スーパードラッグストアコンビニも強い。
生活必需品だからな。
それに関わる製造会社、卸業者、物流業者も強い。
- 484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/16(日) 15:14:27.51 ID:LbqohKSg0.net
- やはりインフラ系は強いね
東京電力はいろんな意味でヤバそうだけど
- 485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/16(日) 16:56:04 ID:KydsoR100.net
- >>481
今、中小だけど
電話ちゃんと出られますかぁ〜？
って言われたから
電話出なかったら、なんで出ないんですか？！
ってさ。
それから、誰もいない時以外は出てない。ウザい。
- 486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/16(日) 20:04:32.36 ID:ACPWYMaX0.net
- >>482
東電のボーナス。9年経ってもまだ20万らしいぞ。
- 487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/16(日) 20:05:58.29 ID:ACPWYMaX0.net
- 俺も出ないよ。
部長とかに取らせる。
昔取ったら高いから取らないでと言われたことあるわ。
- 488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/16(日) 20:45:17.06 ID:BydeqT+W0.net
- ストロングゼロのコピペみたい
- 489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/17(月) 06:34:47.13 ID:OmCqC80w0.net
- >>483
その辺は個々の生き残りが厳しいからそうでもない
業界全体で見たら必須なカテゴリーだけど潰れてるコンビニ、運送会社、製造なんて沢山ある
- 490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/17(月) 07:46:32.54 ID:Vx6R7OxA0.net
- きのう地元を歩いてたら
居酒屋などの飲食店が
かなり閉店していて
テナント募集中になってた。
- 491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/17(月) 12:10:32.08 ID:C2h6NUK10.net
- 飲食なんて元々ヤバい業界だし
本当に良いとこないね
- 492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/17(月) 22:04:14.51 ID:l9+QRfzl0.net
- 俺なんか先週の木曜からコロナで休業してた店が今日開いてて客がほぼ満席だったんでビックリしたわw
- 493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/18(火) 01:06:20.72 ID:JnHuNFjK0.net
- >>486
東電にボーナスはない。
- 494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/18(火) 18:56:14.93 ID:eOVvKQiv0.net
- 退職金を巡って正社員との待遇格差があるとして同社に損害賠償を求めた訴訟で、最高裁第3小法廷（林景一裁判長）は28日、双方の意見を聞く弁論の期日を9月15日に指定した。
同小法廷（宮崎裕子裁判長）は賞与の支払いについて、大阪医科薬科大と元アルバイト職員の女性が争っている別の訴訟に関しても、9月15日に弁論の期日を指定した。
最高裁第1小法廷（山口厚裁判長）でも日本郵便の契約社員らによる待遇格差訴訟も9月に弁論期日が指定されている。正社員と非正規の待遇格差を巡り、今後、最高裁が一定の方向性を示すことになりそうだ。
- 495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/19(水) 03:43:00.29 ID:JGifDona0.net
- いよいよ来月か
- 496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/19(水) 06:54:12.12 ID:X/oNGoMH0.net
- どこのスレにも基地外っているもんだな
- 497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/19(水) 08:13:36.32 ID:Z7Jz4uwb0.net
- >>492
賑わってるとこもあるのね。
- 498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/19(水) 19:11:01.63 ID:LEAeN1Cd0.net
- >>479
あの会社はやばい。
- 499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/19(水) 20:15:55.99 ID:7rwcyyn30.net
- スーパー、ドラッグストア、運送とかの生活必需は強いって言う人たまにいるけど普通にバンバン潰れてね？
生活必需で無敵なのはライフラインだけでその他は生き残りかけて必死だろ
- 500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/19(水) 20:58:05.90 ID:kWz7OyEq0.net
- 例えばドラッグストアの株価見てみ？
全部と言っていいほど上がってるぞ。
コロナのよって潰れるよりむしろ好調になってる。
- 501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/19(水) 20:59:47.81 ID:kWz7OyEq0.net
- 自粛下では、飲食店や娯楽施設に行けない分
スーパーやドラッグストアに行って買い物することになる。
- 502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/19(水) 21:25:06.84 ID:JGifDona0.net
- いよいよ来月か
- 503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/19(水) 23:35:37.79 ID:7/xbEvJc0.net
- >>498
３０過ぎて派遣やってるクズの方がヤバイ
コロナで「無理するな」と言われているが
社員が無理をしないように
会社も無理して無能な社員を雇わなくなってる
ある会社がコロナ自粛期間中に社員を半分ずつ
出社させてたんだけど、効率が全く落ちなかった
んだそうだ
社長いわく「なんだ最初から半分の人員でよかったんだ！」
おまえらが会社の悪口を言っている間に
会社はもっとシビアにおまえらを見てる
- 504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/20(木) 06:19:10.84 ID:6mnT/eAR0.net
- コンビニってコロナじゃなくても潰れる業界だし別に強いとは思えない
店系はコロナで貧乏になって金使う人口が減ったら影響あるんじゃないのかね
運送も強いと言われながら現在進行形で普通に潰れてるし
コロナ長期化してもノーダメージ確定してる民間は電気ガスくらい
- 505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/20(木) 07:00:28 ID:Ji2vYav50.net
- >>503
その話の筋だとヤバいのは社員の方だと思うんだがw
- 506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/20(木) 07:04:26 ID:Ji2vYav50.net
- >>504
エネルギーだってそんなに良い訳でもなく。
ガソリンに関しては言うまでもない。
東電はあの通り。
原発は新規無理だし。
自由化が追い打ち。
ガスも専売制が崩壊したしな。
自由化ってこんなもん。
- 507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/20(木) 07:52:48.70 ID:3rGUSD360.net
- >>505
正社員はオワコンなのか
- 508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/20(木) 12:17:11.45 ID:YzYvRa1S0.net
- 正社員首にして非正規に置き換えてるからな
- 509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/20(木) 18:40:12.56 ID:kOnxCyo+0.net
- そんな動向なの初めて聞いた。
- 510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/20(木) 19:11:29.00 ID:Z95Oz5dM0.net
- 新聞屋の正社員か大手企業の派遣工か・・・
- 511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/20(木) 19:16:49.23 ID:tXVH3y5B0.net
- 【叱ることから逃げちゃダメ！】部下を伸ばす上手な叱り方
https://www.youtube.com/watch?v=oPSCCbSrotw
人間関係の悩みを簡単に解決！『コミュニケーションの奥義』
https://www.youtube.com/watch?v=y-Iee7pWiBA&t=58s
優秀な人材ほど辞めてしまう…手遅れになる前にリーダーができること！
https://www.youtube.com/watch?v=ryDDovEPNGY&t=216s
リーダー必見！出来る上司の共通項！！
https://www.youtube.com/watch?v=7N44-wu7_RY
上司に多い！話を最後まで聞かない人の特徴
https://www.youtube.com/watch?v=u1jIGJVhc1s&t=240s
誰とでも何をやってもうまくいく「リーダーの条件」
https://www.youtube.com/watch?v=3ud3ImlX9GQ
鍵はコミュニケーション｜やる気のないスタッフの育て方
https://www.youtube.com/watch?v=wD-WaSx_z24&t=840s
認めて欲しいのに認めてもらえない時に起こるネガティブな感情への対処法
https://www.youtube.com/watch?v=8V5y_B1mF3g&t=324s
- 512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/20(木) 19:17:06.85 ID:OQnWSuG50.net
- >>510
新聞屋も無理だろうなあ。
ご近所の経団連でジョブ型セミナーやってんだもん。
- 513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/20(木) 21:34:07 ID:6mnT/eAR0.net
- >>509
コロナショックで給料の高い正社員をクビにして給料の低い非正規を残してる企業ならあるよ
- 514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/20(木) 21:37:58 ID:6mnT/eAR0.net
- >>506
エネルギーは買い物と違って節約に限度があるから…
- 515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/21(金) 02:40:40.25 ID:+5YhRNci0.net
- >>513
正社員はクビにできないのでは？
- 516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/21(金) 04:24:00.75 ID:5FE+/hEr0.net
- >>508
正社員辞めるとき、上司から派遣に引き継げ言われたわ。上司が受けたくないだけだけど。
- 517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/21(金) 05:58:10.20 ID:wufcgVq10.net
- >>515
今回コロナで失業した人達が十分な退職金と早期退職割増を得ていると思ってる？w
- 518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/21(金) 06:16:40.05 ID:mBT2vd3T0.net
- >>515
それ相応の理由があれば出来るよ
社員を一定数リストラしないと会社が潰れるってのは理由になる
まぁ希望退職という形にしてるがな
どっちにしても会社自体がヤバい時
普段は無理だよ
- 519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/21(金) 07:44:30.94 ID:V2mACflR0.net
- いまそんなに失職してる人多いの？
自分の周りにいないからピンとこない。
- 520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/21(金) 14:22:17.45 ID:I4p4s83I0.net
- 飲食、観光、それらに携わる製造とか営業は表には出てないけど人削ってる企業あるよ
- 521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/21(金) 18:40:31 ID:KtzZEg+O0.net
- アパレル、タクシーの運転手もかなり減ってる。
- 522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/22(土) 04:17:51.28 ID:E8tLL5AJ0.net
- >>504
銀行金融系が伸びそう。
- 523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/22(土) 09:31:05.88 ID:xvLZxhtA0.net
- >>522
そっちの業界が一番早いよリストラ。
- 524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/22(土) 10:55:41.91 ID:7T5SweQ+0.net
- >>523
でも正社員なら40歳までで年収1000万ぐらい稼げそう
- 525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/22(土) 12:17:42.19 ID:o5aq4Ud30.net
- 金融系で金稼いで早期リタイアって道もあったんだよなー
もう遅いけどw
20、30代で10数年も働けば、億近い貯金できるだろ
後は悠々自適投資生活よ
- 526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/22(土) 12:20:19 ID:BDKRFOED0.net
- 損する奴の方がはるかに多い事象で悠々とか言うのは間違いだな
それはむしろ資産を減らす計算をしておかないとね
- 527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/22(土) 12:21:51 ID:o5aq4Ud30.net
- 低収入のやつは永久に火の車
- 528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/22(土) 12:23:44 ID:o5aq4Ud30.net
- 億あれば、
リスクほとんど無しで不労所得200万程度なら楽勝だろ
- 529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/22(土) 12:24:40 ID:o5aq4Ud30.net
- 別に投資しなくても切り崩しでも余裕で逃げ切れるしな
- 530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/22(土) 12:24:46 ID:BDKRFOED0.net
- そりゃ単純に収入が低い分だけそうなるわな
>>526が正しいのは当然として
- 531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/22(土) 12:25:12 ID:BDKRFOED0.net
- >>528
具体的に
- 532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/22(土) 12:27:43 ID:BDKRFOED0.net
- >>529
それならOK。間違った>>525とは違った意見だからな。
- 533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/23(日) 00:42:40.98 ID:HQ2KJHm60.net
- 派遣はクズ
- 534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/23(日) 12:45:15.13 ID:5mY08xES0.net
- >>370
ボーナスいくら支給された？
- 535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/23(日) 12:52:19.42 ID:HGCnOgjU0.net
- 2ヵ月分
- 536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/23(日) 17:07:31.21 ID:gqACbzZC0.net
- 長いこと派遣で、ボーナスなんかもらったことなかった。
ようやく中小だが、正社員になれてボーナスもらえるって思ってたらコロナでなくなった。
ボーナスとか無縁の人生よ。
- 537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/23(日) 20:00:17.28 ID:HGCnOgjU0.net
- そのまま派遣だったら今月貰えたのに。
- 538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/24(月) 06:45:52 ID:gFGI3+dM0.net
- いまや派遣にもボーナスの時代なのね。。。
- 539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/24(月) 08:10:03.01 ID:obJafApy0.net
- ボーナスなんて殆どの会社で貰えないよ。
- 540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/24(月) 18:58:08.91 ID:1z4U7Kc30.net
- >>494
来月の最高裁の弁論が楽しみだな。
- 541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/24(月) 19:10:38.79 ID:Mv8lzTm40.net
- コロナで半分くらいの世帯の収入減ったらしいな
減っていない世帯は公務員や電気ガスとかの生活インフラ会社かな
- 542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/24(月) 19:59:20.03 ID:GoXwl1Pm0.net
- 派遣も減ってないよ。
生活残業も30hで10万位稼げてるし。
- 543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/24(月) 20:30:10 ID:Q2zPekq+0.net
- 残業30hで10万って
時給2500円以上かよ
- 544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/24(月) 22:31:45.14 ID:zm4Ej9W+0.net
- 派遣が良いって、真っ先に切られてるのでは？
- 545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/24(月) 22:41:34 ID:gFGI3+dM0.net
- いまや派遣にもボーナスの時代なのね。。。
- 546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 02:01:30.21 ID:x9ANzJhn0.net
- >>486
東電にボーナスはない。
- 547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 07:47:18 ID:OZZLHLbL0.net
- いくら大企業でも勤め人と聞くとつまらない人間なんだなと思ってしまう。
これからはフリーランスが正義の時代がくる！
- 548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 08:07:49.81 ID:zFKjXDOo0.net
- たしかに個人事業主のほうが
- 549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 08:20:33.15 ID:jx6nxz0U0.net
- >>543
「IT土方」キーワードのブームで若手少なくなり、プログラマは奪い合い。
最低2,500円からです。
- 550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 12:11:21.46 ID:jx6nxz0U0.net
- つかとうに月給になってるし。
待遇良くなってるよ。
- 551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 12:21:11.65 ID:Ncn32O9j0.net
- エクセルのマクロくらいしか経験がない人が
IT土方になるのために取得しておくとよい資格って何？
- 552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 12:55:13.69 ID:NlDrGqz10.net
- そんなものはない
- 553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 15:01:32.39 ID:FyuFNHVm0.net
- >>551
まず誰でも入れるブラック企業でいいので3年間実務経験を積むことです
- 554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 18:50:03.15 ID:32bAIqkh0.net
- ブラック企業じゃ
心身ともにボロボロに
なっちゃうよ
- 555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 18:50:03.71 ID:32bAIqkh0.net
- ブラック企業じゃ
心身ともにボロボロに
なっちゃうよ
- 556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 18:59:20.18 ID:xDTRu7FF0.net
- 技術だけなら派遣でもたいていのことは身につくから、2年ほどお気軽にやって
その後、自作アプリ＆独立だな
- 557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 20:06:04.15 ID:jx6nxz0U0.net
- >>551
資格は意味無いよ。
手当たり次第にやるしか無い。
ソースコードはコピペしとく。
VBAなら、VBS、ASP.NET(C#、VB両方)、JavaならまずはJ2EE辺りから。
Java出来ればPHP、Cgi/ Perl辺りはすぐ出来る。
Webやったら同時にSwiftでObjective-CでiPhoneアプリも。
ついでにPython辺りを攻める。
その辺りでJava ScriptもOKになってる筈だからAIに飛ぶと言う手もあるし、緩くAccessに戻ると言う手もあるよ。
とにかく手当たり次第に全部やれば老後も心配無い。
今コッチの業界60代珍しくなくなったしね。
- 558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 20:33:29.12 ID:ddhOGXT20.net
- 賃コジさんスレチですよ。
- 559 ：551：2020/08/25(火) 21:01:55.54 ID:Ncn32O9j0.net
- 皆さんありがとう。定型はなくとにかくあれこれって感じで、
ともかくJAVAが重いところか。
- 560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 21:13:32.06 ID:Fhfi0KNs0.net
- のんびり生きるなら地方であるほど大手の非正規がマシだな
親戚の中高年には理解してもらえないけどね
- 561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 22:10:45 ID:tjr6Hf8v0.net
- >>558
IT情弱乞食が来訪しましたw
- 562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/25(火) 22:14:15 ID:xDTRu7FF0.net
- ブログや自作アプリでも作って少しでも収益上げられれば、自営名乗れるからそれで全て解決
- 563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/26(水) 04:25:57.82 ID:fKEaDcUW0.net
- コロナ禍でも「金融」の求人はなぜ戻る？
一方、前年同月より0.18ポイント増え1.86倍と、主な8業種のうち唯一逆に求人倍率を伸ばしたのが「金融」。求人数でも、前年同月よりは微減となったものの、前月に比べると2.8％増えた。実は金融では他業種と違い、6月ごろから徐々に求人が戻る傾向にあるという。
- 564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/26(水) 06:43:51.15 ID:Ny/WjIQ30.net
- >>563
今の金融って非正規多いからな。
- 565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/26(水) 08:11:23.66 ID:6+Mhru0U0.net
- 非正規はいない。
- 566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/26(水) 13:10:22.10 ID:ZrjX9xXB0.net
- 銀行本店、非正規だらけですわ。
派遣と非正規社員半々とかw
- 567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/26(水) 16:02:50.95 ID:YPHs8gTq0.net
- 土方だなんだ言われているけど残業代まともに出る企業なら給与いいからなit
残業多いけど
- 568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/27(木) 06:26:51.14 ID:d0dMMFuA0.net
- 金融系が好調なのか
- 569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/27(木) 07:53:21.69 ID:v6HlFUD10.net
- 通信系は落ち込み気味そしてブラック。
- 570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/27(木) 12:15:05.66 ID:XPENfT3m0.net
- 通信系ホワイトだと思うがなー
糞楽だぞ
ITと建築のいいとこ取りの職業
- 571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/27(木) 12:34:56.19 ID:V1E6wMKz0.net
- >>570
回線工事の日程調整とか？
- 572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/27(木) 18:29:32.36 ID:0OhLtJzV0.net
- >>571
あれは一番安いだろ。
ジョブ型導入でヒイヒイ言ってるみたいよ？
- 573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/27(木) 18:33:56.34 ID:HOYfrrg60.net
- みかかはやめとけ
- 574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/28(金) 03:18:00.50 ID:jL4MW7k80.net
- 金融系が好調なのか
- 575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/28(金) 17:14:22.94 ID:7OE9/cjx0.net
- NTTは人間がなぁ…
- 576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/29(土) 11:10:52.90 ID:UQEc5hwO0.net
- NTTのいい噂を聞かないのはなぜ？
- 577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/31(月) 07:48:28.68 ID:lC7RFYmk0.net
- 体質と性質が腐敗してる？
- 578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/31(月) 08:09:33.47 ID:UT6Zfkbk0.net
- >>576
給料安いからだろうな。
旧NTT社員も次々低年迎えているし。
- 579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/31(月) 13:00:48.54 ID:8fSCxoXB0.net
- ＮＴＴが給料安いのは意外です。
- 580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/31(月) 15:29:57.32 ID:UT6Zfkbk0.net
- 思いっきり安いよ。
南関東なんか超安い。
- 581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/31(月) 16:46:33.30 ID:tpd5kmbh0.net
- 前派遣でいたとき聞いた話だと30代後半主任クラスで月収32万だったからボーナスいくらかしらんけど4ヵ月分で交通費入れて550万ぐらいじゃね
低くはないけど大手にしては最下層だね
- 582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/31(月) 16:47:38.37 ID:tpd5kmbh0.net
- 最近はソフトバンクの方が上のイメージ
- 583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/31(月) 17:21:33.06 ID:5w+YkJAF0.net
- 地方では、NTTは公務員並みの評価
- 584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/31(月) 17:38:39.99 ID:K2TdXPuQ0.net
- ＫＤＤＩはブラックだし？
- 585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/31(月) 17:53:47.63 ID:UT6Zfkbk0.net
- >>581
今はもっと悲惨みたいよ？
定年退職者を手取り25万くらいで雇って固定費浮かしてるらしいから。
- 586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/08/31(月) 20:12:09.54 ID:0EbLvRZd0.net
- そんなNTT系に派遣で働くのはもっと悲惨っことか…
- 587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/01(火) 07:59:22.42 ID:X0z2bMdQ0.net
- >>586
NTT系列は単価安くて。
アソコしか無い人はみんなゴミでしょw
- 588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/01(火) 08:11:36 ID:0Nf6OEAH0.net
- たしかにNTT系の末端会社は
派遣より正社員のほうが
給与安くて驚いた。
- 589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/01(火) 08:13:48 ID:X0z2bMdQ0.net
- ドコモなんか社員の若手が金借りに来たしな。
職場で金貸したの何年振りかよと思ったw
- 590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/01(火) 08:14:12 ID:X0z2bMdQ0.net
- ドコモなのに携帯代払えないとかw
- 591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/01(火) 21:06:25.06 ID:gkdfFETK0.net
- 業績悪化中の大手派遣先
役職者を、自分しかいない部の部長ってポジションに移動させている。
前任の部長は半年で辞めたよ。
今でも、こういうことするんだな。
- 592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/02(水) 02:49:18.51 ID:IxQYmM7F0.net
- >>589
DoCoMoは、もらってそうだけどねー
- 593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/02(水) 07:50:55.53 ID:lML0Dxhf0.net
- >>592
この会社がジョブ型の走りだからねえ
ドコモ関係者によるドコモの内情・33
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1596278662/
総合職が1割とか笑えるw
若い人は憧れのドコモ本社。
3年で辞めてくそうですよw
- 594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/02(水) 19:53:42.74 ID:n/nTdrxA0.net
- NTT系はどこも離職率たかいみたい。
- 595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/02(水) 20:44:36.76 ID:dBkKYSmi0.net
- >>594
NTT系のコルセン派遣は離職率がすごいってのは聞いたことある。
労基への駆け込みも相当だとか…。
- 596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/03(木) 02:03:59.48 ID:7EGZpMRs0.net
- 大企業の派遣社員て勘違いしてる人が多いよ
スキル持った人が一握りしかいない
- 597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/03(木) 06:50:33.09 ID:/6cKAZtx0.net
- それは社員も同じ
- 598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/03(木) 21:31:46.15 ID:LjpgRQ5+0.net
- >>595
コールセンター自体が
ブラックだし
- 599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/03(木) 21:42:22.56 ID:qE6QjiKX0.net
- 座り仕事の中で最低の仕事だろうね。
コールセンター。
- 600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/03(木) 23:15:58.51 ID:9v8pLr7T0.net
- >>599
次の仕事にも繋がらないしなぁ…
- 601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/04(金) 05:18:06.60 ID:5NJRv3+G0.net
- >>563
金融系は入るの厳しそう
通信系なら誰でも入れるけど
- 602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/04(金) 05:37:12.48 ID:e4nkKAYD0.net
- >>601
銀行は非正規と総合職の格差の嵐ですよw
- 603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/05(土) 00:24:36 ID:PA5UClOP0.net
- 法律が改正して格差は認められなくなりました。
- 604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/05(土) 01:00:36.07 ID:eVSyudwW0.net
- 派遣元が派遣先が云々もあるけれど国が格差作ってるのに格差否定しようと同一労働同一賃金とか言ってるのおもしろいよね
- 605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/05(土) 07:58:02.26 ID:G98HlYst0.net
- いや別に…理念も政策も相反する両方向があるのは普通だし
- 606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/05(土) 08:33:37.42 ID:chTEU1sH0.net
- 大手の派遣が吉でFAでてる
数十年後のジジババになった時には
中小企業は確実に倒産してる
- 607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/05(土) 08:52:38.19 ID:WxCUfEDs0.net
- FAって何だろう。
- 608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/05(土) 09:02:19.25 ID:xq/fjd6D0.net
- フリーエージェント
- 609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/06(日) 18:04:40.37 ID:dMrmDJdd0.net
- >>586
ほんと悲惨でした。
- 610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/06(日) 20:56:53 ID:u636gREU0.net
- >>603
無理。
契約書にこと細かく書かれてるし。
総合職は訳の判らん役職に全員就いてる。
さすがに管理職とヒラ社員じゃ労基署も格差は認めざるを得ないからね。
- 611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/07(月) 07:45:12.49 ID:M/KTl/680.net
- 非正規社員からの訴訟が増えるの？
- 612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/07(月) 08:06:10.92 ID:2N+PbbKF0.net
- 弁護士に払う着手金すら用意ムリでしょ。
訴状を事務官に跳ねられてオシマイ。
印紙買う前に親切に教えてくれる。
- 613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/07(月) 23:32:27.74 ID:VBwLowQE0.net
- なんとかユニオンに入って相談すれば良いのかな
- 614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/07(月) 23:33:46.38 ID:PvoRp7Dt0.net
- 弁護士費用は自前だからw
- 615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/08(火) 07:32:08.63 ID:vCiqlqaC0.net
- 派遣社員の交通費支給があたりまえになったのも
派遣社員側が勝訴したからだったかしら。
- 616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/08(火) 08:25:53.73 ID:ayHVY26q0.net
- >>615
いや？
元に戻ってますよ。
「交通費は時給に上乗せしてあります」
時給カットしただけw
- 617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/08(火) 19:12:12.78 ID:XB/wSccO0.net
- 時給が変わらず交通費支給になったとこしか知らないけど
そんながめつい派遣会社もあるの？
- 618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/08(火) 19:39:18.06 ID:Jf2T1xYg0.net
- 時給が変わらず交通費支給になったとこしか知らないけど
そんながめつい派遣会社もあるの？
- 619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/08(火) 19:45:31.49 ID:ayHVY26q0.net
- >>617
いや。新規募集の話
- 620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/08(火) 19:56:37.98 ID:nuWttXGt0.net
- 4月になって、
交通費支給（1万ちょい）されるようになって
時給も50円だけ上がったぞw
- 621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/09(水) 04:47:30 ID:Luxqk6/O0.net
- ４月に法改正された影響？
- 622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/09(水) 06:56:13.08 ID:iX9lIMkw0.net
- 賞与も出たしな。
8/10つかお盆ギリまで待たされたけどな。
- 623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/09(水) 07:35:57.50 ID:yaeAgYm+0.net
- でもまだまだ改正された法律を正しく理解してない企業も多いよね。
- 624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/09(水) 07:37:53.22 ID:qkxGLKNZ0.net
- 今んところ大企業だけだからな
中小零細ブラックには関係ない話よw
- 625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/10(木) 02:16:20.70 ID:Ierp/dNl0.net
- 来年の４月施行まで待て？
- 626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/10(木) 09:41:14.13 ID:1jj9G4pD0.net
- >>581
くっそ安くて草
- 627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/10(木) 23:26:58.41 ID:vzPNjryc0.net
- 派遣でなければ出入りもできなかった大企業
の派遣になって中小零細を蔑む派遣ってバカだなと思う
コロナ禍で
がんばらなくてもいいんだよという雰囲気があるけど
経営者もがんばらくなくてもいいんだよな
がんばって社員の雇用を守らなくてもいいんだよな
って雰囲気があるの知ってる？
そもそも会社から見れば
派遣はいつか解雇する人
正社員は一生面倒見る人
という基準なんだよ
中小零細でも正社員は一生面倒見る人なんだよ
>>620
うれしそうだけどいつかは切られる派遣なのにね
あなたの将来がかわいそうでならない
- 628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/10(木) 23:30:03.38 ID:vzPNjryc0.net
- >>602
まともに入社試験を受けたら絶対に入れない連中と
厳しい競争で入社した社員とで格差があって当たり前だろ？
バカじゃね？？
格差がいやなら正社員で入社してみろよ
派遣を解雇されて文句言うやつって、派遣＝いつでも解雇できる人
だという事さえわかってないの？
弁護士立てたって、コロナ禍という経済事情があれば企業に
再雇用しろとか言えるわけないだろボケｗｗ
- 629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/11(金) 00:06:48.37 ID:lcOnS9vf0.net
- 会社に面倒みてもらうっていう発想が昭和だな
これからはそんな考えだとリストラされるぞ
- 630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/11(金) 04:50:30.80 ID:oI6HttL30.net
- 正社員がオワコンと言われる理由4つとやっておくべき3つの対策
https://kigyo-lab.jp/archives/15002
- 631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/11(金) 06:59:26.94 ID:dgZb+hTq0.net
- >>628
つか新卒採用、総合職30人と非正規500人とか。
ヨーカドー入社式じゃねえつーのw
- 632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/11(金) 07:05:22.11 ID:dgZb+hTq0.net
- 日興証券、ドコモなどは総合職採用ゼロ。
非正規の中から試験で毎年3人とか選ぶらしく。
新卒千人単位で雇ってるのに3人とかw
事実上の正規雇用ゼロなのが現状。
両社とも15年前にジョブ型雇用を採用してるから、一度制度化したら旨味を覚えて悪化して行く一方らしいよ。
労働力をそのまま最後は壊れる比較的に耐久性の高い部品と考えているようだから。
- 633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/11(金) 07:42:47.39 ID:t2Im3nU10.net
- >>630
正社員だから安泰♪
なんて今の時代に
幻想抱いてる人いるの？
- 634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/11(金) 08:34:07.97 ID:LihyvYCj0.net
- はっきり、派遣だと45で確実に詰む
正社員もどうなるかわからんが、まだ派遣より先があるよ
- 635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/11(金) 09:49:12.06 ID:r8k7gsqM0.net
- >>634
一昨年の富士通のリストラの日
今年のauのジョブ型新聞発表の日
両方とも派遣作業で生ライブで観たんだが
そりゃ悲惨でしたよw
前の日まで絶対安泰だと思ってたんだからw
- 636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/11(金) 10:05:52.31 ID:lFm3WPhH0.net
- >>635
うるせー
- 637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/11(金) 12:46:06.59 ID:xPWjlqrz0.net
- >>628
正社員=安泰
そんな世が続けば良いですね。
サンモニと週刊現代大好きでしょ？
- 638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/11(金) 12:49:51.25 ID:xPWjlqrz0.net
- >>634
統括総本部っていう部署があってな。
正社員の偉いおじさんが
そこの部長に移動昇進するんだよ。
部下は1人もいない。
大体半年くらいで辞めていくんだよ。
正社員の偉いおじさん=派遣3人
本当に役立つのはどっちかとな。
- 639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/11(金) 13:19:01.99 ID:cWh6osVs0.net
- 仕事出来ないやつはどこに居ようと安泰は無い
仕事できるやつなら正社員になってる方が収入はいい
これでFA
- 640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/12(土) 09:36:44.21 ID:e6Mb7FZU0.net
- >>635
大企業でそれなら
中小零細のこれからは、、、
- 641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/12(土) 09:42:31.19 ID:e6Mb7FZU0.net
- >>635
大企業でそれなら
中小零細のこれからは、、、
- 642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/12(土) 15:20:46.13 ID:44VMMD2K0.net
- コロナで派遣とかもう更新の度にビクビクするだろ
- 643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/12(土) 16:05:27.38 ID:tEw/iCcg0.net
- >>642
更新って時給の派遣さんだけだろ？w
- 644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/12(土) 19:52:06.12 ID:zfL3shvn0.net
- >>642
ビクビクしてるわ〜
- 645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/13(日) 05:02:03.35 ID:TKcU4IUE0.net
- 手取り15万の正社員より
手取り30万の派遣社員がいいな
- 646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/13(日) 08:33:52.66 ID:IVqKbZCF0.net
- >>645
ほんと、それや
- 647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/13(日) 09:58:50.88 ID:4mZOVT2A0.net
- >>645
派遣で30万の能力あれば正社員になればもっと稼げるぞ
派遣から引き抜く時は必ず給料上げてやってる
- 648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/13(日) 11:09:44.33 ID:jjpj5EHS0.net
- コロナの影響受けてる会社は会社自体がヤバいんだからそこの正社員が安泰じゃないのは当たり前
大企業は派遣から切っていく。大手自動車工場なんかはとっくに派遣切りやってるんじゃないか
中小零細なんかは賃金低いバイトパート残して正社員切りしてる
でも派遣を残して正社員を切るということはない
正社員切るときは派遣は皆切られた後
いつだって真っ先に切られるのは派遣
やはり直雇用のほうが雇用を失うリスクは低い
- 649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/13(日) 12:47:14.51 ID:uPhB9zIF0.net
- 来年から同一労働統一賃金？
も本格的に始まるみたいやな
- 650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/13(日) 14:13:54.90 ID:jrgPXFmW0.net
- >>649
低い方の賃金に合わせるんだろうな
- 651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/13(日) 16:53:25.91 ID:T7HIJq1H0.net
- ここで言ってる派遣って、メイテックやテクノプロみたいなとこか？
やめとけよ
- 652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/13(日) 16:56:29.50 ID:HsRxg8HK0.net
- >>648
正社員>パートバイト>派遣
ってこと？
- 653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/13(日) 19:13:11.42 ID:aVuCW9Ci0.net
- たぶん、大手公務員以外はみんな野垂れ死ぬ。
格差は広がる
- 654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/13(日) 20:21:48.31 ID:6m8Rlqz10.net
- >>647
そっか？
実は派遣から直採用になった事が何度かあるんだが
手取りはガッツリ下がりましたよw
結局、派遣屋に払う金の節約だっただけw
ちなみにCMやってて子供でも名前知ってる会社だったんだが。
DBエンジニア派遣だったんで給与システムのバックエンド Server自由に見れてソート掛けたら上から30番目位に給料高かったんだが、それでも下がってた。
世の社員って給料安かったんだなと実家したあの日。
ちなみに派遣の時は手取り70万とかだから。
残業で稼ぎまくりなのがエンジニア派遣の醍醐味。
定時上がり強制の派遣は無能派遣だからw
- 655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/13(日) 22:26:20.01 ID:b8gAspXN0.net
- >>652
バイトはウチの子
派遣は余所の子
- 656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/13(日) 22:46:13.87 ID:81QeVvUj0.net
- 賃コジおじさん湧いてんな。
ていうか手取り15万って高卒の初任給かよ。
- 657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/14(月) 00:38:01.73 ID:YbmZSZJP0.net
- >>656
あなたも似たようなものでしょう
自分の給料明かさない限り
- 658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/14(月) 07:03:33.59 ID:0QgRNKAb0.net
- たしかに正社員でも20万くらいの手取り多い。
- 659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/14(月) 07:52:03.09 ID:H7h5Zre/0.net
- 先週話題になった移動通信の溜池本社に昔行ったんだが、大半の社員が非正規ジョブ型社員だった
総合職は1割程度
以下は退職金もロクに無い社員ばかりが3割程度
・エリア基幹社員(転勤無いけど退職金も無いよと言う意味らしい）
・契約社員
残り6割が派遣
悲惨だったのは都内のドコモ店でバイト店員や派遣店員やってたのが店長にやられて推薦受けて本社に派遣で来てるという笑えるハナシw
エリート意識マンマンなんだなw
手取り15万位のカラダ売り同棲の暮らしをしている派遣の女の子達w
よく契約社員の子に「携帯代払えないから金貸してくれませんか？」と相談受けたよw
派遣に借金マジか？と思った。
- 660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/14(月) 09:09:37.91 ID:wwA6lD4I0.net
- 話題の某通信会社系列の大手SIerの子会社の契約社員の採用試験は受けたことあるけどそんな感じだったな
正社員登用ありとうたってたけど実際は難しそうだった
無期雇用契社員にはなれるみたいだったけど
>>658
珍しくはないだろうけど、さすがにもっと上を見たほうがいいと思う
- 661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/14(月) 12:04:51.36 ID:9YPzeBlW0.net
- コロナで失職した奴らでスラム街を作る
そこに大きな壁を建設しよう。囚人リクみたいなやつ
生活保護は廃止で
- 662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/14(月) 12:45:41.92 ID:VxhdHThi0.net
- >>654
派遣エンジニアからITコンサルで何社か移って今は外資コンサル
ノー残業で月70万超えてるんでやっぱ正社員がオススメ
- 663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/14(月) 12:47:29.49 ID:b/0u+cJg0.net
- まず職種が違うw
- 664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/14(月) 18:52:13.62 ID:HV/8XvSZ0.net
- 名ばかり正社員…
- 665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/14(月) 19:38:22.93 ID:S6ijIyJc0.net
- >>662
「その後また何社か変わりました」と書くのを忘れてるよw
- 666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/15(火) 07:35:52.07 ID:mvOnpgdG0.net
- >>648
なっとく
コロナの影響受けてる会社は会社自体がヤバいんだからそこの正社員が安泰じゃないのは当たり前
- 667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/15(火) 12:24:55.24 ID:yHQcFDSe0.net
- どっちにしろ今の時代転職も視野に入れないといけないから、どんな会社でも正社員の方がいいよ。
- 668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/15(火) 12:37:47.46 ID:obnQb2sv0.net
- コロナの影響受けてないとこが圧倒的に少ないんだけどな
- 669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/15(火) 19:59:02.58 ID:od/tLbuE0.net
- >>667
でもスキルがねえ。
Excelパワポ人材は掃いて捨てるほどいるから。
残りは営業企画とかw
訳の判らん結局ノルマって来るような仕事しか無い。
と、弟が言ってた。
中途は上場はジョブ型しか募集してないってさ。
- 670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/15(火) 23:30:04.28 ID:D31ubtVl0.net
- Excelおばさんはもういらん。
- 671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/16(水) 07:03:46.75 ID:Tl0IUqFI0.net
- >>664
名ばかり正社員の意味がわからない…
- 672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/16(水) 07:43:47.28 ID:nx2bWiIj0.net
- >>370
Excelパワポ オジの方が多いよ。
- 673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/16(水) 07:51:41.18 ID:nx2bWiIj0.net
- 富士通に行った時、3年前だったが。
毎日Excelしか開いてないオッさんいたんだわ。
50代と30代だか2人。
毎朝開くExcelと昼頃開くExcelと午後開くExcelと夕方開くExcelの4種類くらい毎日開いてた。
例の早期退職リストラの朝。
ニュースの方が先に出てw
出勤したらもう指名でメール来てたらしく。
机の島1人か2人メール来てたみたい。
その2人の周りに人が集まってたわ。
奥さんも、お母さんも まさか富士通だからと安心してたんだろうね。
リストラって意外に現場は呆気ないもんよ。
- 674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/16(水) 12:32:10.37 ID:vo2AKf0l0.net
- NTTとかも酷い
毎日遊んでるようなジジイけっこういる
- 675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/16(水) 13:00:32.46 ID:PFofwiVx0.net
- 日立も「このExcel見ろ！納期遵守率が95%になってない。原因と対策を言え」って毎月やってるよ。小ロットばっかりで注文少ないからって言えばいいのかね。
- 676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/16(水) 19:58:02.18 ID:zcxzd0n40.net
- 社内ニートはリストラ候補になって当たり前
ウチの会社は社内ニートになれる環境すらないから想像出来ん
毎日忙しいわ
- 677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/17(木) 03:47:19.54 ID:NDsqZqNn0.net
- >>664
名ばかり正社員の意味がわからない…
- 678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/17(木) 07:44:41.55 ID:+pXjEZ8r0.net
- 退職金の支給率表が就業規則に盛り込まれ無い
(いつでも会社が廃止可能な)
ジョブ型正社員のこと
- 679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/17(木) 11:33:23.75 ID:0uBfdtit0.net
- >>677
ボーナスや退職金・昇給が無いかほとんど出ない。
または自社での業務がなく他社にずっと常駐している社員
- 680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/17(木) 19:06:23.49 ID:+X3Hlfj80.net
- それでも正社員と呼べるのですね。。
- 681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/17(木) 21:26:03.32 ID:KJN2ebrc0.net
- >>651
そこはまだまし
ほんとうの地獄を知らない
- 682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/18(金) 06:18:29.57 ID:7zP9Fylx0.net
- >>649
来年？
今年から施行されてるでしょ。
- 683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/18(金) 07:08:55.54 ID:ZSH4Qzb90.net
- 中小零細は来年から
- 684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/18(金) 07:46:30.93 ID:HfZ5HT8p0.net
- ほんとに変わるのかな
これこそ名ばかり法改正？
- 685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/18(金) 14:57:55.90 ID:5FFG5CjC0.net
- 大企業が変わっていないんだからちゅうしょうがかわるはずがない
退職金とボーナスを時給に含み時給は上げないチート行為
変わったところは交通費が出ることになったぐらいw
- 686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/18(金) 15:54:05.94 ID:lOEu5oTp0.net
- >>685
そもそも時給じゃないしw
時給のExcel事務オバサンも今年は普通に賞与も2ヵ月分無事に出て
全員に退職金引当て開始のメールも来てますがw
多分4月に新しく契約始まった新卒さんの話では？w
- 687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/18(金) 19:26:14.17 ID:LbRbgUoK0.net
- まぁどんな状況になっても家持ちなら安心なんだけどな
- 688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/19(土) 00:17:04.49 ID:K2cA70d50.net
- やっぱり、自分じゃ、大企業の孫請にしか正社員では入れない。
派遣でも大企業の方が環境も、給与も良いのだから。
- 689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/19(土) 00:17:32.11 ID:K2cA70d50.net
- >>687
ローンは？
- 690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/19(土) 06:32:08.32 ID:8+wWgErm0.net
- >>687
まあ固定資産税払えるようになってからなw
妄想はw
えっ？まさか派遣の俺が毎年固定資産税払ってるのに、賃貸なんて事はないよねえw
- 691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/19(土) 06:40:18.08 ID:recCBxYo0.net
- 今時持ち家イキリする人なんているんだ
頭の中が昭和のかっぺなのかな
- 692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/19(土) 08:46:29.28 ID:s4DTjAWk0.net
- >>688
やはり、雇用形態にかかわらず
大企業のほうが給与も環境も
良いのですね。
「正社員」にこだわる
時代ではないのか。。。
- 693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/19(土) 09:03:42.92 ID:I9mkHaKp0.net
- 正社員になる＝非正規の場合よりはるかに格下の企業で働く
って意味だからな
- 694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/19(土) 10:23:47.20 ID:IxIkS0dn0.net
- 辞められては困る中小は正社員だけど結局は激務。
- 695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/19(土) 20:11:29.73 ID:s4DTjAWk0.net
- たしかに中小零細のブラック率が高すぎて
- 696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/19(土) 21:28:44.93 ID:gh5Djvrj0.net
- おっ年収いいなこの中小企業（みこみ残業代４５時間が含まれています
※管理職につけられ残業代がつかなくなります
- 697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/20(日) 20:10:44.24 ID:GSKJM12N0.net
- >>691
それでもアパマン住まいは賃貸乞食w
- 698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/20(日) 23:54:08.78 ID:h90YCQio0.net
- >>697
賃おじ今日もひとり孤独に一日中5ちゃんかよ
ホントなんで生きてるの？
- 699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/21(月) 10:41:33.15 ID:a8HdAcBd0.net
- >>693
一度ホワイトな大企業で働くと
戻れなさそう。。
- 700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/21(月) 12:07:05.17 ID:6xOmVrI00.net
- >>698
あーあ、悔しいからと、粘着マンに姿を変えて、俺を訪ねてついにスレ探し旅かよw
高年収スレでまた俺にATM画面晒されちゃったから
悔しくて来たんだね？www
↓↓↓
年収1000万超えて気づいたこと3
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1598412981/
272-314までの流れで1,000万×2口座 見せつけちゃったからねえw
余程悔しかったんだねw
ジョブ型非正規正社員は巣に帰って派遣をディスってなさいw
↓↓↓
派遣のクセにプライド高い奴、多くない？【17誇目】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1598356251/
派遣に負けたジョブ型社員とか超笑えるんだけどw
- 701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/21(月) 13:33:00.68 ID:tLlQ7Kyi0.net
- >>699
もちろん中小企業でもマトモな
会社はあるけどブラックが多いのも確か
- 702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/21(月) 23:33:05.23 ID:a8HdAcBd0.net
- たしかに離職率高い
- 703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 06:00:09.36 ID:qgQ0n8Al0.net
- 派遣でも契約でも大企業で働けてる人が羨ましくて仕方ない。。
- 704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 07:31:39.51 ID:G4wj4OBl0.net
- 時給換算してみることが大事だよ
- 705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 08:54:44.45 ID:libl/rln0.net
- 月給の方が楽だよ。
GWやシルバーウィークでも計算しなくても良いし。
つかプログラマ派遣はここ５年位は月給制が多くなったし。
- 706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 09:11:59.64 ID:U4spHSew0.net
- >>705
今日の賃おじ、妙に説得力あるな
- 707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 10:44:46.16 ID:r+9mi84n0.net
- 時給換算は大事だね
たとえ月給制でもバイトよりはるかに低い時給でかつブラックで働いてもね
- 708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 19:56:54.09 ID:qgQ0n8Al0.net
- そんな低い時給の月給制あるの？！
- 709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 20:01:25.18 ID:qvIrxjhG0.net
- >>706
あー、まだ悔しいからと粘着かw
すっかり粘着マンに姿を変えて、俺を訪ねてずっと転職板と派遣板でスレ探し旅かよw
高年収スレでまた俺にATM画面晒されちゃったから
悔しくて来たんだね？www
↓↓↓
年収1000万超えて気づいたこと3
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1598412981/
272-314までの流れで1,000万×2口座 見せつけちゃったからねえw
余程悔しかったんだねw
ジョブ型非正規正社員は巣に帰って派遣をディスってなさいw
↓↓↓
派遣のクセにプライド高い奴、多くない？【17誇目】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1598356251/
派遣に負けたジョブ型社員とか超笑えるんだけどw
- 710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 20:08:09.29 ID:qvIrxjhG0.net
- >>708
無いだろ。
逆に上がり続けて最後に月給になるんじゃね？
プログラマは10年前のリーマンの2,300円とかから
2.,400円→2,500円→2,600円→2,800円→3,000円→3,200円→3,500円→月給56万みたいな上がり方だったわ。
募集して来ないと募集時給上がる繰り返し。
「最低月140時間働いてくれれば良いですよ」みたいな感じだもの。
今月も定時前に上がりですわ。
そもそもその定時も客のメガバンク本部の定時だから。
早く上がっても文句言われない。
- 711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 21:46:16.23 ID:xyWhQHSR0.net
- はぁ〜ごんごんう
- 712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 22:23:59.95 ID:U4spHSew0.net
- >>709
今日の賃おじ、妙に説得力あるな
- 713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/22(火) 22:33:15.55 ID:U4spHSew0.net
- ＞5chにおける、いにしえのルールとして
＞年収スレでは、まず銀行言って自動支払い端末の残高照会画面をスマホで撮ってアップしてからとしましたが
＞いにしえの慣習で、ほとんどの方が出せませんでし
＞このスレは終了します
終わりです
- 714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/23(水) 00:20:27.46 ID:9U3oGHtL0.net
- >>712
>>713
悔しがってるw
悔しがってるw
連投しちゃうくらいw
- 715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/23(水) 02:49:11.67 ID:/9FpFLh+0.net
- Excelおばさんは不要
- 716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/23(水) 06:03:03.42 ID:P4NVYJ0r0.net
- ググりもしないで聞いてくるやつはおじさんおばさん共に不要。
- 717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/23(水) 07:35:49.73 ID:Os2QqP3O0.net
- Excelしか使えないおばさんおじさん多いんだわ
- 718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/23(水) 14:20:58.68 ID:IDCWLa8i0.net
- >>714
お前毎日悔しそうだな
- 719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/23(水) 15:11:21.03 ID:ZE3DUE9u0.net
- 賃貸を乞食扱いされた厨がまた来たw
- 720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/23(水) 15:39:57.71 ID:IDCWLa8i0.net
- >>719
賃おじってまじで友達欲しいんだろうな
構ってちゃんが過ぎる
- 721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/23(水) 18:34:26.43 ID:Or2p32Ui0.net
- >>720
粘着中の賃貸乞食に言われてもw
- 722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/23(水) 20:10:54.20 ID:ZKSZ/q9V0.net
- >>720
あんた、つるぴかじゃない？
- 723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/23(水) 20:43:28.47 ID:IDCWLa8i0.net
- >>721
答えになってないけど、あんた、つるぴかじゃない？
- 724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 06:01:55.50 ID:BfGAgRNr0.net
- >>703
中小零細のブラック正社員になるくらいなら
大企業派遣社員のほうが恵まれてるかも
- 725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 07:02:57.17 ID:dY5QpeN20.net
- >>724
30台まではそうだけど40過ぎると辛いよ
35くらいまでに大企業に正社員で転職するべき
- 726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 07:43:53.66 ID:YHPxoXaA0.net
- 40,50の派遣も普通にいる
正社員至上主義のせいでブラックにこき使われる輩があとをたたない
- 727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 07:44:42.93 ID:YRRMqbZi0.net
- それに大企業に正社員で就職すべきってどんだけ狭き門だよw
- 728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 07:50:36.46 ID:I/vHvTDG0.net
- わたしも中小企業の正社員から大企業の派遣社員に転向したけど今のほうがなぜかQOL高い。
- 729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 08:02:58.15 ID:s3nOiCZr0.net
- 技術派遣以外の40以上の派遣は変にプライド高いジジババ多くて扱い困る
- 730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 08:44:35.93 ID:pXjRECGD0.net
- 大企業だと有給消化しにくいとかサビ残とかおかしなことがないからな
大企業の非正規と中小の正社員じゃ、
正社員がいいとは全く言い切れない
- 731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 10:53:10.42 ID:9MfiZCui0.net
- 新型コロナにかかると肺が繊維化して後遺症で息苦しさがずっと続くうえに全身に血栓が出来て血管が詰まり内臓に血が行かずにボロボロになる
脳梗塞や心臓の後遺症はじめ身体中の臓器に障害が残る
致死率は低いから大丈夫とかとんでも無いわ
- 732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 12:40:34.77 ID:bwM9WYiY0.net
- >>729
技術派遣40以上は気狂い気質多いだろ
- 733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 12:46:40.38 ID:FrCDa15w0.net
- >>722から直前まで賃貸乞食
- 734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 14:31:48.88 ID:RNSIUL5H0.net
- >>733
気狂いおじさん 怒りでピリピリ
- 735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 21:19:22.31 ID:RNSIUL5H0.net
- と も だ ち
0
wwww
w
www
w
wwww
- 736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/24(木) 23:26:25.43 ID:E89JtEMO0.net
- >>725
大企業が、35の派遣をどういう道理で
取ってくれんのよ。
- 737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/25(金) 05:02:32.92 ID:1PgZDSmy0.net
- >>730
大企業以外だとそんなおかしな事が
あるの？
- 738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/25(金) 07:49:12.30 ID:N8rdEPYn0.net
- >>736
技術系の派遣で一貫したスキルを積んでその間に難関資格を複数取り35歳で転職活動すればどこか拾ってくれるよ。あ、コロナの前ね
- 739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/25(金) 07:52:25.34 ID:ebeKcRjM0.net
- コロナが落ち着いたら、また人手不足がやってくるの？
- 740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/25(金) 08:08:16.07 ID:F29y1ist0.net
- 大企業って言うと幅狭く感じるから大手な
子会社系は仕事も気楽だし福利厚生や社内コンプライアンスも親会社に準じているから中小でも大当たりよ
給料は親会社より低いけど大企業の正社員と比べての話だから当たり前ね
- 741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/25(金) 18:35:49.36 ID:dDkm8e6s0.net
- >>738
難関資格ってなに？
- 742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/25(金) 21:48:42.77 ID:Zo/BgkoP0.net
- >>741
5ch資格偏差値60以上とかかな
- 743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/26(土) 11:24:43.88 ID:mSLipLjD0.net
- 会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給する賞与は、同一の貢献には同一の、相違があればそれに対応した支払いを行わなければならない。
- 744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/26(土) 11:25:59.44 ID:mSLipLjD0.net
- 違反した企業への罰則規定はないが、損害賠償請求を受けるリスクが生じる。実際に、正規雇用労働者と非正規雇用労働者とで各種手当の違いがあることに対する合理性が裁判で争われ、不合理だと判断された最高裁判決も複数出されている。
- 745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/26(土) 18:12:57.16 ID:Mkk5qzb50.net
- 同一の貢献してると思ってんの？
- 746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/26(土) 20:49:06.81 ID:+xrwhm1H0.net
- 登録型派遣にはバイトでも出来る仕事しかやらせないだろ
- 747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/26(土) 20:56:08.63 ID:SEvRuRyN0.net
- どっちもバイトだろ
- 748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/27(日) 06:11:06.73 ID:ci3Mo7aD0.net
- 新しい制度や法律を知らないと損するぞ。
- 749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/27(日) 11:28:31.45 ID:ThdBM0X60.net
- 現実を知っておけ
期限にちょっとだけ差があるだけでどっちも同じだ
- 750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/27(日) 21:09:44.74 ID:fZyKeyPK0.net
- >>742
技術士補、TOEIC750
その辺かな？？
- 751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/28(月) 05:30:59.89 ID:dELOxghv0.net
- >>744
派遣さんからの訴訟がそんなに多いとは。
- 752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/28(月) 07:54:32.49 ID:QzjXk//U0.net
- 組合からの訴訟な
弁護士、着手金だけで20万を払えると思う？
- 753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/28(月) 15:14:09.25 ID:ZExiFtK/0.net
- 360人ぐらいのソフトウエア興業系列の会社にいたけど地獄だったぞ
まず有給ありません。残業代ありません。パワハラし放題です
- 754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/28(月) 18:45:09.34 ID:JqEBoZk+0.net
- >>753
パワハラって
暴言吐かれたり
暴力振るわれたり
されるの？
- 755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/29(火) 07:34:59.43 ID:gdaTSoz20.net
- >>743
えっ派遣社員にも賞与を支給しなければいけないの？！
- 756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/29(火) 07:51:37.24 ID:8dp0hL/N0.net
- >>755
払う義務があるのは派遣会社側
- 757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/29(火) 10:36:41.55 ID:Je5NRRdY0.net
- 時給下げてごまかすんかな？
ウチの契約社員は２種類いて
ボーナス出る代わりにほぼ最低賃金か
ボーナス無いけど時給高いか。
結局一緒なんだけど。
- 758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/29(火) 12:16:07.49 ID:y+F06I+p0.net
- ボーナスは後払いシステムで
後でどうとでも弄れるから
確実な高い時給のほうが良いね
- 759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/29(火) 15:25:34.97 ID:QGA86dsM0.net
- >>757
2019年3月までの給与に賞与と退職金引当金が乗る
それ以降、採用の奴には乗らない
- 760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/29(火) 15:38:14.41 ID:Je5NRRdY0.net
- あーそうなるのか。
賞与禁止、全て月々の基本給or時給で
変な手当禁止にすればいいじゃんねぇ
- 761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/29(火) 15:41:45.02 ID:Je5NRRdY0.net
- 自己責任の時代です
規制緩和です 派遣増やします
努力しなかった奴が悪いです
↓
派遣にもボーナスを！扱いを同じに
やってることおかしくね？
- 762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/29(火) 16:49:59.73 ID:uyXRmxdC0.net
- 雇用形態にかかわらず、実際にやってる内容に対して賃金決めるのは理に適ってるよね
身分で賃金決めるほうがどうかしてる
- 763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/29(火) 19:51:13.40 ID:iYI/95iH0.net
- >>762
そのとおり！
- 764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/29(火) 19:52:48.04 ID:LhTQ7syX0.net
- 雇用形態は身分？酒場のいじめ愚痴でしょ？
なんて、もう言えない白木屋になってしまった／(^o^)＼
- 765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/29(火) 20:46:12.47 ID:Th93azkz0.net
- >>757
残業多ければボ無し。少なければボ有りにするべきだね。
- 766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/29(火) 20:51:19.54 ID:cA4wiadf0.net
- >>762
そのとおり！
変に色々やらせると勘違いして調子に乗るから最低賃金分の業務だけ与えときゃいーんだよ
- 767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/30(水) 05:57:24.03 ID:wH9brGJ10.net
- >>756
義務なのね。。。
- 768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/30(水) 17:42:47.02 ID:hJbbVsYp0.net
- >>765
残業代とボーナスは別でしょ
- 769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/30(水) 17:54:46.11 ID:t6JS/erS0.net
- 生活残業基準なのがw
- 770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/30(水) 18:36:03.34 ID:wymwAptj0.net
- 勉強サボった
就活サボった
資格取得すらしなかった
派遣の大半はこれら全部揃ってる
それなのに待遇だけ公平にしろとか片腹痛いわ
- 771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/30(水) 18:38:42.40 ID:XI+ZyX0/0.net
- 中小ブラック勤め哀れ…
まさに働いたら負けの典型…
- 772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/30(水) 18:41:32.25 ID:t6JS/erS0.net
- >>770
それは今リストラを迎えたドコモやauや三菱自動車やみずほ銀行の社員にも言える訳で。
飲食、居酒屋、カラオケ、インバウンド産業。
社会人になって努力を怠った結果。
- 773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/30(水) 19:15:49.59 ID:O2WEf2oA0.net
- >>771
中小で一般職正社員で激務でした。。
- 774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/30(水) 20:01:46.00 ID:wymwAptj0.net
- >>772
それは間違いない
全て自己責任だからな
公務員にならなかった、食いっぱぐれのない業界に行かなかったのも自己責任
中卒高卒も自己責任だがコロナで潰れる業界に入ってしまった大卒エリートさんも自己責任なんだよなぁ
エリートとは名ばかりで先を見る力がなかったということ。中年で叩き出されたら学歴なんかほとんど役に立たなくなる
異業種の食いっぱぐれのない資格を持ってなかったのは甘えなんだなぁ
- 775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/01(木) 05:48:39.91 ID:vVyB+wZK0.net
- >>774
自己責任、自己責任、自己責任。
語彙力。
- 776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/01(木) 06:49:47.11 ID:1VStrCT80.net
- >>771
中小零細のブラック正社員
自分の周りにも多い
心身共にボロボロ
派遣より低い処遇
- 777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/01(木) 06:51:55.32 ID:xNT0KTQD0.net
- >>774
その公務員も窓口は派遣だらけ。
NRIやパソナ系列だったりするし。
- 778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/01(木) 07:02:46.72 ID:qdBcEqaM0.net
- >>768
時給1000円×1.25=残業時給1250円
時給1200円×1.25=残業時給1500円
- 779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/01(木) 08:16:26.42 ID:miK4/47v0.net
- >>776
自尊心を保とうと必死だね。
- 780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/01(木) 09:11:26.39 ID:asqkLaI50.net
- 自分が納得すればなんでもいいんじゃないの？w
- 781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/01(木) 10:52:06.10 ID:8wx8HDgr0.net
- >>776
自尊心も何も、10年以上前からですけどw
現実逃避乙
https://www.pasona.co.jp/feature/desk/yakusho/index.html
ちなみに医者もだよw
土日にクルマに飛び込んでERとかある総合病院行ってみなw
パソナとNRIはどこでも出没w
- 782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/02(金) 12:17:01.83 ID:stOcTm5S0.net
- こうあるべきとガキの頃から教育されて、働き出したら自己責任の一言で済ます新自由主義はクソ
竹中平蔵がいなければ、ここまで酷くなってなかったんだけどな
- 783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/02(金) 12:31:49.61 ID:FQTapuya0.net
- なるべくして この世の中になったと思うよ？
プログラマ派遣だけど再来年の夏まで派遣先と派遣元が契約交わしたし。
派遣元の会社の所属が社員になったんで長期契約だろうが派遣法だろうが問題なしだし。
派遣先は大手町銀行本部なんだが社員達は半数がリモート。
つか、週半分休んでたら社員なんか仕事になってませんよw
飲食、工場/倉庫、販売とかはこれから年末で解雇ラッシュ収まるでしょう。
リモートで洗い出された社員が始まるんじゃないかな。
- 784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/03(土) 08:45:06.79 ID:W/RRFzEo0.net
- >>782
ホンマそやな
どげんかせんといかん
- 785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/03(土) 08:45:07.44 ID:W/RRFzEo0.net
- >>782
ホンマそやな
どげんかせんといかん
- 786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/03(土) 22:44:54.95 ID:dt77Lt480.net
- つまり安月給よりも収入0のがいいってことか
規制緩和前は超氷河期で大卒でも職がないほどだったんだから
そういうことだよな
- 787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/05(月) 23:21:00.73 ID:mG2s1vzV0.net
- こんな会社の正社員になるくらいなら
派遣のほうがまだ
- 788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/06(火) 07:31:44.20 ID:wiGBdH140.net
- たしかに正社員だから安泰で年収が高いとかは
もう幻想の域だけどだからと言って派遣は派遣で
- 789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/06(火) 07:54:03.96 ID:00TPwypC0.net
- 中小は薄給で激務だしね。言い分を言うと言い訳と一蹴される。
- 790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/06(火) 09:05:54.58 ID:li4q6PeM0.net
- 中小はろくな会社がねえ
これまじ
- 791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/06(火) 10:01:59.20 ID:oKcWOEnW0.net
- >>789
自分も昔社員だったんだけど
30歳の頃に仕事が慣れたタイミングで、500万の年俸の年収契約にさせられて
毎朝3時とかに赤坂見附の会社を出て夜中だから3時40分とかだったか実家住まいだったんで帰り。
冷飯食って寝てまた9時半出社を3年続けた。
お正月3日だけ休める会社で、同情してくれた部下の派遣から営業紹介されて派遣になったわ。
同業他社に行かされ翌年すぐ1千万超えてビックリしたわ。
中小はダメだ。
人を道具扱いだもん。
- 792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/06(火) 18:03:57.98 ID:jyP0u7/K0.net
- 中小だが、半リストラの強引な異動命令が発動された
俺は今回免れたが、数名技術から関連会社の製造工場作業員に飛ばされた
おそらく、給料も下がるだろう
なんか、非正規も正社員も変わらねえ感じするわ
- 793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/06(火) 18:05:07.99 ID:J/s0EFp30.net
- 正社員は変なしがらみや拘束がある分サイテーだな
- 794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/06(火) 18:20:03.09 ID:ErcUGAa/0.net
- たしかに正社員は人間関係や変なしがらみがあり、責任を持たされる仕事が多く気を使う事ばかりだろう。
でも責任もないし、人間関係が楽だって派遣に逃げてはいけないんだ。一生スカスカの貧乏生活から脱出できないよ。派遣から脱出できない人は勇気を出して中小でもいいから就職しなよ！
あきらめた試合終了ですよ。
- 795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/06(火) 18:22:17.29 ID:ErcUGAa/0.net
- ごめんミスった！
あきらめたら試合終了ですよ！
だった。
- 796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/06(火) 18:23:45.92 ID:J/s0EFp30.net
- 貧乏のスカスカって正社員にも言えることなんだけどな
雇われてる時点でどれも同じだぞ
- 797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/06(火) 20:02:16.48 ID:0EKzPymp0.net
- 中小入って適応できず失敗して、職歴汚すわけには行かない
- 798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/06(火) 23:03:19.86 ID:00TPwypC0.net
- >>793
正社員ってだけで何でもやらされるしな。割に合わない。
- 799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/06(火) 23:05:04.36 ID:VXWsf56V0.net
- まぁ確かに派遣には何もやらせないわな
むしろ余計なことせず単純作業だけ淡々とやってくれるやつが最高
- 800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/07(水) 00:26:30.04 ID:WEY13MRo0.net
- 派遣のメリットは業務範囲の限定にある
- 801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/07(水) 00:53:29.08 ID:snBzcHhC0.net
- >>791
よく３年間続けられましたね。
僕なら３ヶ月ももたないだろう。
- 802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/07(水) 07:23:27.84 ID:XOIkVxMI0.net
- >>801
やってた当時は疑問なんか無かったなあ。
ただ、土日も出ていて日曜日の仕事が終わった(月曜の)朝の3時に外堀通りに出ると「残業手当もナシで 何で俺。何やってんだ？一体。これ、身になるの？」とは思った。
設備投資も増員もナシで粗利が前年度30億アップしたって言うのが心の救いだったわ。
結婚した後に嫁に相談したら朝3時帰りの仕事を辞めるのは賛成してくれて。
その後、競合他社に派遣で行って同じアイデア提案してインフラやシステムツール提供して残業稼ぎまくったらアッと言う間に年収1,000万。
家も買えてローンもつい最近 返し終わりましたよ。
今は退職金すらマトモに無いジョブ型。
あるように見せて実は退職金支給率表も無いから社長の胸先三寸みたいな会社にはいない方がイイ。
- 803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/07(水) 07:35:46.56 ID:c8f2uZDn0.net
- 賃コジおじさん朝から元気だね。
いつ見ても読む気が失せるような支離滅裂な長文を書くね。
- 804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/07(水) 07:52:41.51 ID:yTJuE+Zx0.net
- >>792
もう正規も非正規も変わらない時代になってるの？
- 805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/07(水) 08:07:31.94 ID:z1WrnXJi0.net
- >>803
おはようございます。
今年も賃貸のまま年が終わりそうだねw
来年も再来年もだろうけどw
住宅ローン申し込めるように、リボ払い債務は一括返済出来たかな？
あーゴメン無理かw
- 806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/07(水) 08:15:07.99 ID:z1WrnXJi0.net
- >>803
↑「正社員」と言う言葉に踊らされて
腹出た歳になってもアパート住まい。
粘着するしか無くなった哀れなジョブ型の末路ですw
稼ぎ方は、向き不向きもあるし 各々自由なので。
頑張って稼いでください。
最後はこの世は金しか無いのは事実なので。
多少の思いやりも残しておけば。
では粘着来たので ここらからはしばらく去ります。
コイツらは理屈が通らないキチガイなのでw
- 807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/07(水) 08:20:23.26 ID:RaKWjSDz0.net
- 退職金も福利厚生もしっかりしてる正社員で良かったなぁとしみじみ思う
- 808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/07(水) 08:37:51.86 ID:uXfpgk320.net
- 大手と公務員だけだね
- 809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/07(水) 12:23:38.15 ID:MQDZNMar0.net
- 賃オジ降臨したな
- 810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/08(木) 07:31:44.21 ID:Ph53h6Ph0.net
- 今は退職金〜の下りが良くわからん
- 811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/09(金) 00:37:50.07 ID:piL03yYz0.net
- >>807
そこが落とし穴なんだよ。
実は安泰でも、安心でもない。
突然、遠方に赴任命令が出る。
突然、減俸になる。
突然、事業所が閉鎖になる。
今、実際に起こっていること。
今のうちにしっかり、自分の棚卸ししとけよ。
- 812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/09(金) 08:06:43.55 ID:1btyQeET0.net
- >>811
安泰とは程遠い派遣に言われてもなぁ
- 813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/09(金) 08:43:43.46 ID:tdWSwxHl0.net
- 派遣に安泰なんかあるかよ
- 814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/09(金) 21:00:10.09 ID:nYRJJyRX0.net
- 本社は別で、3〜4人ぐらいしか人がいない営業所に就職したけど
突然営業所を閉めるって話しになって
実質クビになった経験がある
って言ってた人がいたわ
- 815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/09(金) 21:02:27.52 ID:nYRJJyRX0.net
- 誰でもできるような仕事って
本当に派遣や外注ばかりになったよな
- 816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/09(金) 22:19:26.80 ID:KWDaMrdm0.net
- >>814
派遣契約終了されるよりは確率低いと思うよ
- 817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/09(金) 23:33:50.87 ID:WTtUoV3U0.net
- 出身校と経歴がバレてます。
744 名無し不動さん sage 2020/02/15(土) 00:21:39.25 ID:???
そんな話より門仲の話しようぜ！
電気通信大学卒業 198x年
就職、数年正社員
転職、旧CSK入社 1988年
結婚、西葛西にメゾネットタイプのマンション購入
正社員歴は10年程度
>Javaスク社内で教えながら、10年後に派遣に至るとw
不倫がバレて旧CSKをクビ、離婚 1998年
>1998年の俺が新宿労働基準監督署の第1号だと思う。
2016年 西葛西マンションのローン返済
>2019/04/11(木) 22:55:48.20
>３年前に都内メゾネットのローンも返せたしw
2016年 西葛西→桜新町に引っ越し
>2017/04/22(土) 11:56:20.57 ID:???
>ちなみに実家は江東区の清澄白河。
>住まいは西葛西から一昨年桜新町に引>越したんだが。
現在桜新町で親家狙いのこどおじ
大学卒業時22歳として
旧CSKは転職で入社したっぽいから
50代後半だね
- 818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/09(金) 23:34:21.05 ID:WTtUoV3U0.net
- 賃おじじゃなくて、賃おじい
- 819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/09(金) 23:39:39.63 ID:ucg0ooiV0.net
- 派遣でも2000円とか単価の高い業種なら
中小ブラックよりぜんぜんいいよな
- 820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/10(土) 00:55:32.47 ID:pR9vaXDz0.net
- >>815
逆。正社員がやるべき仕事を派遣やバイトに覚えさせてやらせてる。
- 821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/10(土) 08:07:18.62 ID:814VURFE0.net
- 来年４月の法改正でどうなるのだろう。。。
- 822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/10(土) 16:35:16.19 ID:O7H2VHR00.net
- >>820
それな！
派遣の仕事なんて単純作業でいいのになんでもやらせようとしてきてウゼーよな
社員様と違って時給制だし、ボーナスも退職金もねぇっての
マジでモチベーション上がらねえのにこき使おうとしてくるし、割に合わねえわ
教え方もヘタクソなくせに、出来なかったらあいつ使えないだの陰口言われるしな
派遣の最低自給を1600円に上げろ
- 823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/10(土) 17:10:49.77 ID:4U2COJQj0.net
- 本当に指揮命令ド下手な社員多いわな
効率がめちゃくちゃ悪いやり方してる
やり直し工程で派遣の稼ぎが増えるから別にいいけどw
- 824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/10(土) 17:33:14.68 ID:b9SMhzu20.net
- 派遣が指揮して正社員がそれに従うほうが会社としては上手く行きそうな気がする罠
- 825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/10(土) 18:03:36.13 ID:R+ImEaDX0.net
- 倉庫とか工場とかあんな閉鎖空間に長年勤めてる社員ってなんなんだろうな。
1年もいればお腹いっぱいだろ
- 826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/10(土) 18:14:45.56 ID:CZnqDKCC0.net
- そりゃ使い捨て派遣のお守りする社員は会社の中でも底辺ですし
- 827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/10(土) 21:08:02.67 ID:vdkEiBvg0.net
- >>820
だな。
というより、正社員で技術者が偏ってるんだろうな。
結局、派遣の50代後半のおじさん2人で
回路設計から、基板試作、実験の計画から評価までやってるよ。
おじさんとしてはありがたいけどさ。
- 828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/10(土) 22:13:29.21 ID:13QQeNiq0.net
- 賃おじさんちーっす
- 829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/11(日) 14:10:41.88 ID:JD3o9Hkc0.net
- 中小正社員10年やって会社傾いたから早期退職制度使って大企業向け派遣やってるところの正社員になったけど、
派遣先からみたら派遣のおっさんだからめんどくさい仕事なくて早く帰れて楽w
給料は8割くらいになったけど精神的に楽なのでもう戻る気にならない。
- 830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/11(日) 14:14:31.10 ID:JD3o9Hkc0.net
- >>821
あのザル法は意味無い。
労使協定方式という逃げ道があって、
最低賃金並みの金額と比較されて今の方が高いのでーで何も変わらない。
- 831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/11(日) 18:03:36.08 ID:EsU8opqW0.net
- 小泉時代の派遣法の緩和って
その時の企業を安い労働力容認して守った代わりに
今社会がが少子高齢化、賃金体系がいびつ
って事になってるよな
- 832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/11(日) 20:06:19.93 ID:y59B3LCx0.net
- >>831
小泉純一郎と竹中平蔵な
日本をダメにしたと思うわ。
- 833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/11(日) 20:42:42.89 ID:e1OKPUPn0.net
- 全て竹中平蔵だよ
自民だとずっとあいつがついてくる
- 834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/11(日) 20:56:36.30 ID:FdBppRtx0.net
- 俺は派遣大賛成だけどな
派遣規制されると困るやつ多いはず
- 835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/11(日) 21:31:01.11 ID:EsU8opqW0.net
- 困るのは大手企業と人売り会社やね
- 836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/12(月) 05:06:59.31 ID:8MrUwb150.net
- 基本給 能力や経験などが同じであれば、正社員と同一の賃金を支給
ボーナス（賞与） 会社の業績等への貢献度が同じであれば、正社員と同一を支給
手当 ※主なものを抜粋
職務手当 役職の内容が同じであれば正社員と同一を支給
通勤手当／出張旅費 正社員と同一の金額を支給
時間外労働手当の割増率 業務内容が同一であれば正社員と同一の割増率
精皆勤手当 業務内容が同一であれば正社員と同一を支給
退職金／住宅／家族手当 不合理な待遇差の解消が求められる
福利厚生 ※主なものを抜粋
食堂／休憩室／更衣室 正社員と同一の利用・付与を実施
慶弔休暇／健康診断に伴う勤務免除・有給保障 正社員と同一の利用・付与を実施
教育訓練 現在の職務に必要な技能・知識を習得するために実施するものについては、正社員と同一の職務内容であれば同一の、違いがあれば違いに応じて実施
注）非正規雇用労働者が派遣労働者の場合、表中の「正社員」は「派遣先に雇用される通常の労働者」をさす。
- 837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/12(月) 05:22:56.19 ID:DCIPiM600.net
- 能力と経験が同じなんて同じ正社員同士でもなかなか該当しないのに派遣と正社員に当てはまることなんて稀だと思うが
- 838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/12(月) 08:12:26.44 ID:+4CNyt8O0.net
- 正社員でもランクと能力で全然金額待遇違うしそもそも派遣とは職務範囲が違うから当てはまらないよ
より単純労働しかさせて貰えなくなって派遣の昇給すらままならなくなりそう
- 839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/12(月) 23:06:10.43 ID:0XWVKtFO0.net
- 家族養っていけるだけの給料が貰えて
定年まで働けるのなら
単純労働がいいでござる・・・
- 840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/13(火) 00:15:51.59 ID:wDc8wb2e0.net
- 単純労働では家族なんてまともに養えないし替えの効く奴隷なら若い方がいいから老いるにつれてどんどん買い叩かれるよ
- 841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/13(火) 13:10:01.47 ID:zJB+3yamO.net
- >>835
中小も給与的に条件厳しいから人集めが大変なんだわ
派遣頼りの中小が如何に多い事か
中小の黒字倒産の原因の一つが人手不足ですから
- 842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/13(火) 14:57:54.67 ID:Y8Sq2yWu0.net
- 大企業や派遣だと切られるの覚悟して危機感があるから
常に身の振り方を考えてるんだよね
逆に中小だと失業したら何して良いのか分からないみたいな人が多い
職務経歴書すら作ってない人も多くてビックリする
- 843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/13(火) 16:48:54.29 ID:Ib2icynx0.net
- 中小は派遣使わないイメージ
高いから
馬鹿な応募者を薄給でこき使うほうが多い気がする
- 844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/13(火) 18:14:20.01 ID:XPRWOi0/0.net
- >>843
ほんとそれ。
安くてビックリする。
名ばかり正社員。
- 845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/13(火) 20:59:40.01 ID:/R/ZcSQE0.net
- >>843
これだな
コンプライアンス意識も低いし
金銭的な余裕もないからやりたい放題働かせてるとこばかりだと思う
- 846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/13(火) 21:13:50.17 ID:JAXzBLMj0.net
- そうなると、派遣で良かったーと心から思うな！
- 847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/13(火) 21:28:37.64 ID:/R/ZcSQE0.net
- >>841
中小より大手のが派遣ばかりじゃない？
- 848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/13(火) 23:05:04.92 ID:7yYM9iMg0.net
- 大企業は労働環境がいい
仕事内容も中小みたいに泥くさいことは一切ない。
- 849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 00:18:30.69 ID:79kGurmQ0.net
- 大企業の正社員が一番いいよね
- 850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 01:54:23.50 ID:jrgXZUBb0.net
- いや大企業の正社員ともなるとメンタル的にハードなことも多いと思う。
やっぱ派遣が最強だよ
- 851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 05:57:00.68 ID:ARR2xHYC0.net
- そう思うならそれでいいんじゃないか
俺は嫌だけど
- 852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 06:47:23.44 ID:3ea5Ntj00.net
- どこの業界もピラミッド構造で
一番上が利益の大半吸い上げてるから
下請けになってる中小零細はカスだよ
当たり前のこと
- 853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 07:32:01.11 ID:wrm1pTZQ0.net
- >>849
メーカーの納期担当は毎日深夜帰りで大変そうだったぞ。
毎月ワースト業者10社が張り出されるが、担当その人ばっかりだった。
- 854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 07:41:27.56 ID:dbgarbyu0.net
- >>848
それはホントに実感した。
労働環境のあまりの格差に
ここまで違うものかと。
- 855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 08:06:20.55 ID:nn9aiN0w0.net
- >>853
それはそいつが無能なだけじゃん
- 856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 14:14:19.29 ID:FdMsy/yfO.net
- >>847
中小でも特に製造系は派遣が多いよ
大手と比べ大体当たりがキツくて評判は悪い
- 857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 23:49:46.80 ID:ejvbSV4w0.net
- 製造なんて繁忙期と閑散期の差が激しいからな
でもわいは36歳にもなって製造未経験なのに製造に行きたい・・・
ソフト開発もう嫌だ・・・
いつ終わるのかの判断が難しい仕事で納期に追われてメンタルにくるし
出張とか客先折衝とか苦痛
- 858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 00:19:54.13 ID:uWzSl0iy0.net
- 派遣なら時間分出るからいいじゃん。
残業代が貰えるかどうかもわからず働くことほど最悪はないぞ
- 859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 00:30:47.56 ID:rM4sVE8d0.net
- 残業代くらい普通の正社員でも貰える
- 860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 00:41:08.87 ID:uWzSl0iy0.net
- 中小ブラックはサビ残多い
- 861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 00:44:52.66 ID:fQjC3/0Z0.net
- 正社員でも中小なら
営業や設計・開発系は成果重視で
実質サビ残多いな
成果出せてなかったら
自ずとサビ残するようにみんななってくとこが多いと思う
- 862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 05:29:41.11 ID:uR+WFhTa0.net
- みなし残業とゆう違法な手口
- 863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 05:59:40.27 ID:aqQ2C0+a0.net
- >>855
なんでそう言い切れるのかわからんな。業者が悪いことも多々あるだろ。
- 864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 07:00:42.26 ID:rM4sVE8d0.net
- ブラックは論外なんだから比較対象として相応しくないよ
- 865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 07:48:53.60 ID:1Qh4iINy0.net
- >>857
ソフト系じゃないエンジニアだけど、ゆるい客先出張してる。
ただ、コロナでお客さんも厳しいみたいで、こちらへの依頼減らして安いとこにお願いしだした。
俺はその出張メインだから、なくなって本社戻ったら多分グループ会社への異動命令おりると思う。
その異動先は製造。
年取ると工場は行きたくないよ。
- 866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 08:35:58.95 ID:VR35Fx1y0.net
- 中小はブラック率が高いってことでそ
- 867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 09:46:53.61 ID:uK2/Prk40.net
- 賃爺ｗｗ
- 868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 21:13:14.74 ID:2z0/Bkx80.net
- わ
>>415
えくせるぽちぽちや、、、手取り23なける、、、
- 869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 21:46:05.63 ID:1FmQkW3f0.net
- 非正規として、時給1700円くらいあるじゃん
多いだろ
- 870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 22:51:23.11 ID:F2+smyRX0.net
- どんなポンコツでも入社できそうなクズの楽園みたいな派遣先でも、年寄りだけはお断りらしいw
- 871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/15(木) 23:02:10.74 ID:ozPL5qiW0.net
- 45超えると派遣ないよ
- 872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 01:46:00.12 ID:gVHeO+dX0.net
- 労働契約法20条
無期雇用の正社員と、有期雇用の非正規社員の待遇の違いが不合理であってはならないとする規定で、2013年に施行された。ただし、両者の職務内容や異動範囲の違いは考慮すると定める。18年に成立した働き方改革関連法で、「同一労働同一賃金」を義務づけたパートタイム・有期雇用労働法8条に移された。新法は、非正規社員の求めに応じて待遇の違いについて説明する義務も企業側に課しており、大企業は20年度施行、中小企業も21年度から対象となる。
- 873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 03:22:41.67 ID:83U+5yOh0.net
- ITとかスキル系行くとビックリするほど時給いいよな
中小で年収300、400で扱き使われてる奴哀れw
- 874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 07:34:47.13 ID:qxt1dhhc0.net
- >>872
最高裁の判決で非正規社員が勝訴しましたね。
今後、大きく待遇が変わるとのこと。
- 875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 08:27:42.13 ID:zCjP5F+y0.net
- 改善されるのは直接雇用だけでしょ
契約社員やアルバイトと違って派遣は雇用主が派遣会社なんじゃないの？
- 876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 09:34:19.71 ID:Txi0+kWe0.net
- >>875
派遣会社の事務や営業がいるだろ？
ソイツらが家族手当や住宅手当や年末年始夏季休日の出勤の際に休日手当貰ってたりしたら貰えると言うこと
- 877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 11:08:12.64 ID:zCjP5F+y0.net
- 派遣会社の事務や営業と同一の業務をしてたら貰える
すなわち派遣は何にも貰えないということ
- 878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 11:11:44.93 ID:CEeGcjHd0.net
- 賃コジ爺さん消えちゃったね
- 879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 11:48:50.85 ID:Txi0+kWe0.net
- >>877
その解釈は無理だろうな。
ガイドラインでは「基本的には、派遣元事業主の雇用する正社員と同一の取扱 いをしなければならない。」とあるから。
おまけに仕事のスキル面の考慮に関しては派遣先の社員が基準となる。
「派遣先に雇用される正社員と派遣労働者との間で賃金に 相違がある場合において、
その要因として賃金の決定基準・ ルールの違いがあるときは、
『派遣先に雇用される正社員と 派遣労働者は将来の役割期待が異なるため、賃金の決 定基準・ルールが異なる』
という主観的・抽象的説明では なく、
賃金の決定基準・ルールの相違は、
職務内容、職務 内容・配置の変更範囲、その他の事情の客観的・具体的 な実態に照らして、
不合理なものであってはならない。」
特にこのスレだと上場企業への派遣と言う大前提があるので、中小派遣元社員 < 上場派遣先派遣と言うのは明らか
- 880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 12:24:38.08 ID:zCjP5F+y0.net
- 上場企業でひっそり単純作業の雑務やってる底辺派遣が同等扱いされるわけないじゃん
ばかなの？？
- 881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 12:41:19.67 ID:qk1dWE7+0.net
- 880頭悪いな
条文も読めないのか
- 882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 12:48:04.72 ID:zCjP5F+y0.net
- あー派遣元じゃなく派遣先が基準になるのか
なるほど！でも正社員とは職務範囲がまるで違うから適用されないし結局同じだね
頑張って就活して抜け出せるといいね
- 883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 12:57:40.64 ID:Txi0+kWe0.net
- >>880
上場だと単純事務とかそもそも人間扱いされて無いし。
>>879の話は「派遣先の社員」基準の話。
メールと関数しか使えない手作業の派遣は別に待遇よりも長期で働かせれば恩の字と思ってくれるだろうね。
- 884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 17:38:40.38 ID:lrMFpD2+0.net
- 気がついてない、気がついてない
- 885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/17(土) 07:49:37.46 ID:ZuOEci2D0.net
- >>863
他社の人間とやり取りするような仕事に就いたことがなくて想像つかないだけだろ
ほっとけほっとけ
- 886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/17(土) 09:30:07.78 ID:LM6i2uW/0.net
- 無能おつ
完全にナメられてるだけだから転職しなよw
- 887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/17(土) 10:05:12.47 ID:hY/trF2I0.net
- つか舐められてるのって
このコロナ下だと中小企業の社員ちゃん達の方かもね
会社や店ごと丸ごと無くなるの見たりとか
たかだか月30万の助成金に「いつ振り込まれるの？」とか必死な姿見ちゃったりとかw
トドメは詐欺の持続化金取得とかw
もう終わったよね中小。
- 888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/18(日) 17:02:31.91 ID:duWYZqVG0.net
- 最高裁の判決で非正規社員側が勝訴してしまったから今後は非正規を雇用してる企業の在り方処遇が変わることは間違いないな。
- 889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/18(日) 17:37:54.50 ID:ZmOwfobr0.net
- ボーナスの話しだったら
原告(非正規社員)の敗訴でボーナス無しは不当じゃないって
判決出てたような
- 890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/18(日) 18:01:07.26 ID:pnM/ZTjS0.net
- 今までも長期なら交通費支給とか有給とか個人ロッカーとかそこまで珍しくなかったしそんなに変わらないよね
- 891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/18(日) 19:00:24.47 ID:PlD65vi+0.net
- >>889
審理開始時はまだ新法無かったからな
- 892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/19(月) 07:34:26.61 ID:m8/FBNNt0.net
- 本格的に開始されるのは来年の四月からだと聞いてるぞ。
- 893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/19(月) 08:06:03.75 ID:n7nDgBj90.net
- 大体の派遣会社が労使協定選択してるし時給に数十円上乗せされるだけだよ
- 894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/19(月) 08:31:38.49 ID:uJoILS3M0.net
- 大手だから今年の4月から法改正適用されてるけど
交通費が出るようになったのと時給50円アップしたくらいかな
中小だともっと酷いだろうな
- 895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/19(月) 09:16:37.66 ID:f0KjHLEq0.net
- 本社の平社員もボーナス無かったんだろうな。
- 896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/21(水) 05:19:20.67 ID:jK4g4XeK0.net
- >>888
先日の日本郵便の非正規社員側が勝訴するとは思わなかったな。
社会全体に与える影響は大きいと
- 897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/21(水) 05:41:26.55 ID:ZbRiPXRG0.net
- 郵政はなぁ…完全に同一労働させてるからな
ノルマも課してるし
半日だけの期間雇用者員にも年賀状ノルマ与えようとするくらいだし
数少ない同一労働が当てはまる企業だよ
だから当たり前だぁね
非正規大量に雇ってるくせに非正規にノルマってのがそもそも頭おかしいからな
ノルマは正社員限定にしとけば敗訴しなかっただろうに
- 898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/22(木) 00:01:58.68 ID:SMHVfsvR0.net
- >>879
それは知らんかった！
- 899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/22(木) 07:57:55.19 ID:457d7pjZ0.net
- うちは派遣を社員にする方向で動いてる。
- 900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/22(木) 09:01:22.01 ID:mgpYj/dF0.net
- しかし社員になりたい派遣は殆どいない
- 901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/22(木) 09:07:17.15 ID:mgpYj/dF0.net
- 社員になりたいなら
そもそも派遣はは選ばんしな
- 902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/22(木) 09:07:27.65 ID:t6M/s58i0.net
- と賃コジ爺さんは言う
- 903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/22(木) 16:38:08.80 ID:LbyHEjg80.net
- コロナの最大の脅威は肺が繊維化することじゃない
免疫が異常亢進して（サイトカイトストーム）コロナと戦って、死んだコロナの死骸が血栓になること
血栓が大量発生し脳の血管が詰まって脳梗塞の可能性がハネ上がる
運動能力の低下、認知機能の低下、気分障害、うつ病等々
これらは脳梗塞による脳の後遺症で説明が付く
一度でもコロナに感染してしまうと自覚症状が無くても免疫力が低下した時に重症化する
只の風邪なんてとんでもないわ
感染して職場で同僚に伝染して自分のせいでクラスター起きたらもう申し訳なくても出勤できなくなるぞ
- 904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/22(木) 16:42:57.51 ID:6Xa+TM2w0.net
- うちの糞兄貴がすぐに辞めて困る
東北に住むと格好良い事を言って
今の会社を辞める
辞める口実にしたんだけど
東北の方で数カ月職を探し
やっと見つかった情報処理会社
月４０万貰えてるのに３ヶ月で辞めて戻って来る
ふざけるな
次を見つけてから辞めろボケ
３年続かねえし
俺なんかは１度努めた会社を
ブラックだが１０年以上も働いて
- 905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/23(金) 04:34:11.13 ID:wnlQL9Bk0.net
- >>900
ほんとそれ。
正社員になるメリットない現代。
- 906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/23(金) 06:00:33.42 ID:wnlQL9Bk0.net
- >>900
ほんとそれ。
正社員になるメリットない現代。
- 907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/23(金) 09:50:47.27 ID:YtjKdgnf0.net
- 社員のメリットは賞与はもちろん退職金等の福利厚生だよ
ゴミみたいな零細会社とコロナで潰れゆく会社は別な
目先のことしか考えない派遣は65歳過ぎた後も働いてくれ
- 908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/23(金) 12:24:13.35 ID:p+6Hh83H0.net
- 中小で倒産して転職するにしても退職理由は会社都合だし元正社員なら職歴で突っ込まれることないし
歳食ってくると毎回綱渡りのマッチングなんてやってられんだろ
- 909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/23(金) 20:38:29.58 ID:FeADec4o0.net
- >>900
まだ若いやろ？
45超えたらマジないから
それも景気の良かった一昨年の話
- 910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/24(土) 22:15:37.52 ID:TqGOi12N0.net
- >>908
倒産する前なんて社内大変な事になっててなかなか潰れるまでいられないと思うよ
雰囲気ピリピリし出すし、休日出勤とサビ残だらけになったり
能力低い奴には自主退職するように叱責して追い詰めるし
- 911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 00:00:52.78 ID:6crVKQoU0.net
- >>910
正社員になってからものを言ってくれ
そもそも無能はどこに行っても無能だから論外だよ
- 912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 05:28:33.24 ID:jxzGi0dc0.net
- >>910
倒産する会社のためにサビ残休日出勤する奴いるの？
追い詰める？倒産する会社の社長にそんなパワーあるのか？
- 913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 07:03:46.08 ID:oVbg/TZD0.net
- >>907
うちは派遣の人にも賞与・退職金を支給する方向で動いてる。
- 914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 07:04:13.74 ID:oVbg/TZD0.net
- >>907
うちは派遣の人にも賞与・退職金を支給する方向で動いてる。
- 915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 07:10:25.02 ID:6crVKQoU0.net
- 派遣先に合わせるの？珍しいね
大手の派遣会社のほとんどが労使協定方式なのに
どんな零細派遣会社なんだろう
- 916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 10:21:32.23 ID:OM0UDzwx0.net
- >>913
この前の裁判の判例もあるから、どの会社だんだんそういう流れになってくだろうな。
そうなるとわざわざ正社員なんて馬鹿らしくてやってらんないな。
（派遣で良かったぁ）
- 917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 10:34:02.63 ID:jxzGi0dc0.net
- 非正規の退職金は今年の4月からだからまだいくらも溜まってなくね
過去に遡って適用されるっけ？
そもそも派遣契約は3年で終わるので雀の涙しか貰えない
給料に上乗せも可能なので基本給下げて退職金上乗せなどいくらでもやりようはあるので完全なザル法
- 918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 10:48:42.23 ID:wem3lrnE0.net
- 会社は裁判になるような事例を作らないために給与と退職金の額をきちんと説明して契約書にサインさせて派遣を雇うようになるだろうな
断る奴はもちろん雇わないだけ
たぶん今より条件悪い求人増えるよ
正社員と同等の扱いにはたぶんならない
じゃないと派遣を雇うメリットがないので正社員を雇うようになる
そうなると派遣会社は潰れる
潰れた派遣会社の元派遣の人達は正社員になるために厳しい面接試験通らなきゃいけないから自動的に働き口は無くなる
コロナ禍で数少ない正社員の席は若い人がみんな持っていくからだ
結果、派遣から正社員ではなくバイト、パートという働き方に変わる
それすらも出来ない人は生活保護やホームレスにまで落ちる
努力しなかった人が無条件で高待遇を受けるほどこの国は甘くない
- 919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 11:04:50.98 ID:FZrJ6O8P0.net
- 同一労働同一賃金で交通費支給には感謝するけど、3年法が絶望的なクソ法
もう派遣のことは放っておいてほしいわw
- 920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 11:13:06.81 ID:6crVKQoU0.net
- 労使協定方式なら時給に数十円上乗せだから年間で数万くらいしか変わらないよ
正社員のボーナスとは桁がひとつふたつ違う
- 921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 12:02:07.95 ID:tQT9vAoe0.net
- 3年規制か一番クソだよ。
この規制があるから、派遣だと選択肢は常用型しかなくなる。
ただ、職選べんけどな。
- 922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 12:08:31.47 ID:OmD9Y9ZE0.net
- >>911
中小の受託開発IT企業の正社員だよ
>>912
いるよ
昔務めてた会社が倒産した事ある
って中途で入ってきた人が言ってた
中小の設計部門とか
ある程度歳いったら役職付けられて
手当て出すから残業代出さない
なんて強いられてる人いるけど
- 923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 12:12:31.32 ID:OmD9Y9ZE0.net
- 中小のソフト開発専門にしてう会社(派遣でない)なんて
始めからみなし残業制でフレックス勤務って載せてるところ多くて
実質裁量労働制になってて、残業なんて概念ないまま働いてる奴多いじゃん
バカ正直に勤怠付けてたら呼び出されて怒られるやつ
仕事が人よりできる人とできない人が残業多くなりがちだと思うけど
- 924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 13:04:00.70 ID:wem3lrnE0.net
- 最初から退職金も出さないようなゴミ中小の正社員は名ばかり正社員であって正社員とは言えない
正社員の最低条件
固定給(生活していける額)
昇給あり(2000円〜上限無し)
賞与あり(年2ヵ月以上)
福利厚生完備
退職金あり
- 925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 16:59:35.96 ID:wem3lrnE0.net
- 丙も乙も持ってないのに甲種を受けてる、または甲種だけ持ってる人はただの資格マニアなのほぼ確定
業界に属してない、もしくは取得した後に入社した可能性が高い
十中八九入社後の取得ではない
- 926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/27(火) 11:37:37.49 ID:CWFxl3N80.net
- >>914
うちも派遣さんを直接雇用に切り替える方向で
- 927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/27(火) 13:01:43.91 ID:NMKpIwBz0.net
- そうなったら別の派遣会社いくよ
- 928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/27(火) 17:11:07.66 ID:r9ewsehJ0.net
- 社員になりたい派遣はほとんどいないよね。
社員なりたいなら派遣やらんしw
- 929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/27(火) 19:35:04.09 ID:3nS3l2FG0.net
- ハハハ派遣しか使ってもらえないだけ
社会不適合者ばかりの派遣など門前払いwww
- 930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/27(火) 20:27:33.31 ID:Zh5usOCf0.net
- >>928
派遣で入って社員になりたいってやつならいるんじゃね？激務と知って辞めるだろうけどｗ
- 931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/27(火) 21:16:45.23 ID:c5p+sAhx0.net
- 社員が激務とか派遣は楽だとか念仏みたいに唱えてるやつって世界観狭いな
- 932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/27(火) 22:43:51.27 ID:1+jDszJZ0.net
- 派遣の大半は社員になれないから派遣やってるんでしょ
学歴も資格もまともな職歴もない35歳すぎのオッサンなんてどこの企業も欲しがらないからな
派遣のスペックって良くて運転免許とフォークリフトくらいだし
それに3Kやらされてる登録型の派遣のほうが仕事キツいから
社員が激務と決めつけてるのは世界観狭いよ
非正規より楽してる社員のほうが多い
現場から離れて空調きいた部屋で休憩がてらたいして難しくない事務作業を出来るのも社員だけだし、定時で帰れる会社も沢山ある
社員は残業するのが当たり前だったら帰宅ラッシュなんか存在しない
- 933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/28(水) 03:28:56.91 ID:v/E5tn/00.net
- はいはい、よかったね
- 934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/28(水) 05:54:22.59 ID:17Q/m8mh0.net
- 私の会社も、今回の最高裁の判決で来年から色々変わるみたい
- 935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/28(水) 06:35:35.38 ID:28oaaB7M0.net
- コロナの影響で正社員の他社出向も始まってるし派遣使う旨みが減るなら雇用自体が減りそうね
- 936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/28(水) 06:57:30.31 ID:17Q/m8mh0.net
- 私の会社も、今回の最高裁の判決で来年から色々変わるみたい
- 937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/28(水) 09:08:21.34 ID:bBVR7wmv0.net
- 正社員への道(ブラック企業は除く)
中卒の賞味期限
24歳(更生可能のギリギリ年齢)
高卒の賞味期限
29歳(高卒を育成できる限界の若さ)
大卒の賞味期限
34歳(この年齢まで何も開花しなかった人は精神疾患や発達障害の可能性が高く、どんな高学歴であろうと実務ではポンコツだと考えられる)
むろんこれらは無資格職歴なしの場合
これを打破するには資格武装しか道が残されてないね
- 938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/28(水) 14:04:03.73 ID:AqMdfH9L0.net
- 10数年派遣やってたがいまはボーナスとか退職金あるみたいで羨ましいね
- 939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/28(水) 16:20:56.47 ID:v/E5tn/00.net
- これからは正社員に見切りをつけて派遣になるやつ増えるだろうな。
- 940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/28(水) 17:31:17.02 ID:/490vvR70.net
- 見切り？解雇でしょw
- 941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/28(水) 20:35:19.33 ID:bBVR7wmv0.net
- コロナでお仲間が増えるぞよかったな
- 942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/29(木) 00:14:16.42 ID:x46p4IJ80.net
- >>938
全部が全部に支給してるわけではないけど
これからは待遇差や格差が許されない
方向にむかってる
- 943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/29(木) 02:05:54.27 ID:B+qQMTNR0.net
- 派遣現場に研修もなく放り込まれて
どんな仕事が振られるか毎日ビクビクして
生きた心地がしねえわ
- 944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/29(木) 12:53:32.63 ID:GTg8z7iV0.net
- 格差がなかったら誰が苦労して大学出るんだよ
誰が難易度の高い資格取るんだよ
資本主義でも社会主義でも格差は必ず存在する
お前らみたいな努力しなかった奴が低待遇なのは当たり前だ
- 945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/29(木) 18:59:33.93 ID:UGKp+2VM0.net
- 交通費が出るようになっただけでマシになったでしょ
退職金や賞与は出るとしてもしゃい社員より少ないだろうし昇給も数十円単位でしょ派遣は
- 946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/29(木) 20:10:28.99 ID:UPQk9Jhp0.net
- 派遣は8割が女だよ。
男で派遣なんてほとんどいないでしょ。
- 947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/29(木) 20:43:34.55 ID:LFFOVPEa0.net
- >>946
病院の総務なら男でも行けたよ。
ベッドがギーギーうるさい→油でシューっと
車椅子パンク→空気入れる
- 948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/29(木) 21:52:00.04 ID:PTuL5ur/0.net
- >>944
新卒カードを手に入れるため
- 949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/29(木) 21:59:34.82 ID:Wf8WMsol0.net
- 大学は人生の夏休み
夏休みのない人生ってかわいそう
- 950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/31(土) 12:23:03.05 ID:cBy87OiP0.net
- >>949
奨学金払って、なんの役にもたたない
Fランの学士もらって、夏休みとはね。
- 951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/31(土) 12:37:46.60 ID:iiGphUZ30.net
- F大卒の肩書は役に立つよ
資格武装すれば高難易度の資格持ちの大卒となり二流大卒あたりまでにならいくらでも逆転出来るからね
高卒だとそれが出来ない
- 952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/31(土) 13:08:38.70 ID:jHu7K/HY0.net
- 中退は何の意味もないけど卒業したなら意味あるんだよな
大学卒業はそれだけで社労士の受験資格にもなる
逆を言うと二流大以下の大学なんて地元の就活時に少し役に立つだけでその後はあんま意味ないよ
高卒だってどこ高出てたかなんて見ないしね。高卒は高卒
大卒も有名大以外は大差ない
資格武装で人生逆転するにも大卒という肩書は必要なんだわ
- 953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/31(土) 22:52:49.70 ID:W6IlY3eq0.net
- 大学なんか行っても意味がない
高卒は基本的にこの神話を信じ続けてるからね
現実では高卒だと大半が生涯課長職にもなれず部長なんて零細でしか無理なんだけど
- 954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/31(土) 23:08:00.20 ID:skanyW/z0.net
- いくら大手企業に派遣されても無価値無意味じゃないの？
単なる他所の子、契約切れたら赤の他人でしょ。
中小企業正社員ってくくりが大雑把すぎて、それも意味ないけどな。
どれだけ内部留保があって、福利厚生はどんなレベルか。
そういう所で比べなきゃ意味ないよ。
- 955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/31(土) 23:34:42.27 ID:CdhkflID0.net
- 日本は大企業が甘い汁を吸ってるから正社員も派遣もそれに群がってるだけだ
大企業の従業員が優秀だから労働生産性が高い訳じゃ全然ない
麻生あたりを棍棒でぶっ叩きながら炭鉱で働かせたり、能書きだけの小泉純一郎の馬鹿息子を無理矢理派遣で働かせるような社会にならないとダメだろうなあ
何はそういう社会になるだろうが
- 956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 00:46:05.04 ID:EJaAGZgH0.net
- まさに中小って括りが大雑把だな
- 957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 00:50:39.07 ID:EJaAGZgH0.net
- 企業するような人間ってそもそも癖がある奴が多い
正社員って肩書きはつくけれど組織として変
中小企業も結局は大手の会社から
仕事貰ってるだけ
経営状態悪くなってきたら会社都合にはしてくれず
精神的に追い詰めて自主退職に持ってくから
正社員だから安泰なんて事は全然ない
- 958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 00:51:30.44 ID:EJaAGZgH0.net
- 添削してたら途中のままレスしてしまった
もう寝るわ
- 959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 02:09:59.40 ID:GcERNk3P0.net
- この時期募集している会社は、やはりブラック率高いですかね？
- 960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 06:23:55.43 ID:6mq3BA080.net
- 今募集してる会社
コロナの影響を受けてない通常営業の会社
コロナの影響で人員整理をしたら会社を見限った人らが自主退職し想定以上に辞めてしまい人不足になり補充をかけている
ブラックすぎて人の入れ替わりが激しい会社
1番上に就職したかったら業種等で判断してくれ
- 961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 06:25:50.15 ID:T5Reb1kA0.net
- 人気トップ企業の正社員になっても派遣、出向で単純作業するような世の中になっちまったな
- 962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 07:29:43.93 ID:aKfUIgMC0.net
- コロナの影響はイレギュラーだからそこは運ゲーだろ
出向の正社員が増えて派遣の求人もさらに圧迫されるからまだまだ地獄の一丁目よ
- 963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 08:03:51.70 ID:6mq3BA080.net
- 運で受験受かる奴もいるし就活も運の要素は大きい
生まれも容姿も運だし思いもよらず事故死も運
人生とは半分以上が運で出来ている
コロナも同じよ
つまりコロナで失職する奴は人生の負け組よ
- 964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 14:25:06.93 ID:phuiA9nQ0.net
- 八つ当たりは中国人にするんだな
- 965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 20:59:06.54 ID:NXohjIkl0.net
- itだけど中小の名ばかり正社員(システムエボリューションって会社)から大企業の派遣になっただけで年収100万近く上がったよ
しかも中小のときは怒鳴られて有給もとれなかったけど今じゃ取り放題
- 966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 22:21:10.66 ID:6mq3BA080.net
- ＞システムエボリューション
ググったらIT専門の派遣会社っぽいんだけど
資本金1000万しかないのに従業員360人って書いてるからおかしいと思った
- 967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 23:40:42.35 ID:XvToq2o00.net
- >>963
たしかに人生は運と縁とタイミングがかなり左右するものだと思うけど
コロナ失職で人生の負け組は違うと思う。
- 968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 23:56:21.96 ID:BlbcfFvw0.net
- >>965
心配するな
派遣は派遣、単なる臨時工員だから予定通りゴミ人生だ
- 969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 02:23:07.76 ID:evXvcZtg0.net
- >>961
時代は変わってく。。。
- 970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 02:51:09.66 ID:WsBXG6Dw0.net
- 俺はもうこういうウダウダ言ってる連中の列とは離れた
理想を追い求め精進していくよ
まぁでも人それぞれの生き方・考え方があるというのは理解してます
それを主張して他人に分かってもらおうとするのはダサいけどね
- 971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 06:32:10.07 ID:zgNGOtf20.net
- 派遣から中小正社員になって仕事してるけど、働く期間気にしなくていいっていうのが1番良い。やる気に関しては、派遣時代と比べものにならんよ。
ただ、負担が重い。課長クラスが結構辞める。そのしわ寄せでどんどんキツくなってきてる。
- 972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 07:38:48.85 ID:koobH8jJ0.net
- 役職者が辞めてく会社ってブラックじゃないの
ヒラが辞めるのはよくあるけど
- 973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 09:54:03.48 ID:+Q5k9goU0.net
- >>961
でも出向者は戻れるからね
中小や派遣なら切られて終わりだから、超一流企業はやはり恵まれているね
- 974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 11:17:01.90 ID:pwaeW6Vt0.net
- 中小で5年ほど勤めてたことあるけど、
中小はマジで時間の無駄になる。
- 975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 11:24:43.25 ID:q3vItjky0.net
- 実際にボーナス判決ではこう述べている。
「両者（正社員と非正社員）の間の労働条件の相違が賞与に係るものであったとしても、それが同条にいう不合理と認められるものに当たる場合はあり得るものと考えられる」
これは退職金判決も同じことを言っている。「同条」とは、今回の訴訟根拠となった正社員と非正社員の不合理な待遇差を禁止した労働契約法20条のこと。
つまり、個々の企業の賞与や退職金を支給する目的や趣旨を検証した結果、正社員だけに支給し、非正社員に支給しないのは不合理だという判決が下される可能性もあると言っているのだ。
将来的には賞与・退職金が非正社員にも支給される可能性がある
- 976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 12:18:23.40 ID:xcIOjNBk0.net
- 正社員と同じ仕事しないんだから無理だよ
諦めな
- 977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 12:22:42.42 ID:1amSZGqI0.net
- お前は何を言ってるんだ.jpg
- 978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 12:47:30.50 ID:koobH8jJ0.net
- それなら高校生のバイトにも賞与と退職金が必要になるな
- 979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 15:30:23.82 ID:qfrUdKQ+0.net
- >>966
ブラック四天王ソフトウエア興業の生き残りの企業
なお50社ぐらいあるもよう
- 980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 06:54:23.11 ID:q2X2gU5V0.net
- 派遣は放置されやすくて、中小は仕事増やされやすくて残業前提になりやすい
職種変えてでもなるべく大きい企業がいい
- 981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 10:53:48.32 ID:NFWjkyEX0.net
- 正社員が激務とか、いやそれが普通だから
お前らだって大学くらい出てるんだろ？
普通の人が普通に働いているだけだよ
- 982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 11:47:58.75 ID:T22ym5Cv0.net
- >>981
激務させて残業代が掛かるって文句言う会社がおかしいと思うが。
- 983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 12:08:36.62 ID:sHM0lUT/0.net
- ブラック零細って驚くほど人命を尊重してないよね
これ以上詰め込んだら死ぬってくらいに詰めるんだけど、やられた方はハイになってて寝てない自慢とかしちゃってて自覚ないみたいだから問題ないんだろうけど
- 984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 13:10:56.56 ID:M9csin6g0.net
- 「普通」って危ない考え方だよな
洗脳されてるとも言える
- 985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 16:32:54.59 ID:tavJcP2l0.net
- 登録派遣ってただのバイトだろ
バイトに賞与と退職金とは？
- 986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 17:15:45.69 ID:E/Cz8ERA0.net
- そのバイトに交通費出すことが義務つけられたように、
さらに社会が変わるってことだね。
- 987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 17:40:33.32 ID:2llmdjHx0.net
- 派遣雇うメリットって欲しいときだけで借りて使える安価な人材ってとこだよ
そのメリット無くなっても派遣雇う馬鹿企業あると思ってるの？
- 988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 18:23:54.79 ID:E/Cz8ERA0.net
- 無くならなきゃいいんだけじゃん。
つまりボーナスを社員より少なくすればいいだけ。
- 989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 19:52:23.69 ID:NFWjkyEX0.net
- 社員（正社員）かバイト
世の中この2つの選択肢だけでいいんだよ
雇われて働く場合ね
派遣だの契約だのというわけ分らんものは無くした方がすっきりする！
本当はお前らも分かっているんだろう？
- 990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 20:09:42.25 ID:im6t+7A20.net
- >>989
社員かバイト？だけでいい？
なーーんだそれ、へーんな人
- 991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 20:43:37.18 ID:NFWjkyEX0.net
- そう？派遣とか契約社員なんて必要ある？
なければないで何の問題も無いじゃんよ
- 992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 20:46:18.62 ID:E/Cz8ERA0.net
- 意味わからん
それらもバイトのうちだろ
- 993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 21:02:52.08 ID:++LvZj9S0.net
- 派遣と社員だけでいいんだよ。
- 994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 22:28:24.26 ID:OB+PxVYf0.net
- >>990
ジブリかよ
- 995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/04(水) 07:28:50.13 ID:nExuKSdH0.net
- 先日の最高裁の判例でまた訴訟が増えるよね。
- 996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/04(水) 07:54:17.10 ID:fdj37zqE0.net
- >>993
ルーチン業務の単価高いね。
- 997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/04(水) 22:13:08.76 ID:m9O6yiTh0.net
- 契約社員が要らない
社員にしたれや
- 998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/05(木) 00:03:34.97 ID:XCd2SPry0.net
- 個人、零細、家族経営
- 999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/07(土) 14:50:00.30 ID:oRpN2xzA0.net
- 契約社員という言葉で誤魔化してるだけで実態はパートと同じだからな
- 1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/07(土) 19:00:32.21 ID:2DA+wt0e0.net
- 結局都合よく切れる人間がいないと回らない会社が
たくさんあるってことだろうね
- 1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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