ウイルテック [無断転載禁止]★３
- 1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/09(水) 01:38:32.17 ID:NcFM7DBv0.net
- ※前スレ
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/haken/1540863201/l50
- 2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/12(土) 15:35:17.79 ID:XnP/jiJO0.net
- ここ、地味だけど良い派遣会社だよね
- 3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/20(日) 21:46:57.30 ID:kIQhIvtp0.net
- いい会社なんだけど伊○大○のパワハラでどんどん辞めていくな
- 4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/22(火) 03:56:46.12 ID:jbZbSPbZ0.net
- 上場して箔がついたのはいいとして
ウイルテックはデイトレでミスりやすい
- 5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/23(水) 23:02:28.52 ID:rZHRy0aG0.net
- >>3
これだけ被害でてるのは公共性のある事実やし
辞めさせるためにもしらしめたれ
- 6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/27(日) 21:34:39.86 ID:wU3w1O4t0.net
- 伊藤大吾を諌めるスレに変貌しつつある
- 7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/28(月) 12:55:32.40 ID:T+bhj3ik0.net
- まぁ有価証券に名前載ってる時点で平社員じゃない役員やから立場上は公共性やわな。それに加え、事実であるなら法律上も全く問題ない。
（ニュース記事に役員名が載るのと同じ）
ただ奴の子どものことも考えなきゃいかん。小学校で大吾のパパが5chで叩かれてるーってなったら可哀想すぎるやろw
- 8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/29(火) 07:18:04.38 ID:kFH7Czcx0.net
- ここどう？
- 9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/29(火) 12:06:55.25 ID:Cd4CV4oJ0.net
- >>8
賃金安いけど実際に働いていいところだと思うよ。伊藤大吾のパワハラさえなければ
- 10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/29(火) 12:49:45.20 ID:F02OMf100.net
- >>9
ありがとう
パワハラはきついな……
- 11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/29(火) 23:45:43.40 ID:wAKiZ1PR0.net
- >>10
ウイルテックは賃金が安いものの派遣会社としては面倒見もよく、本当にいい会社なので、因縁をつける事業所長(伊藤大吾)が管轄する事業所さえ避けれれば、、と悔やまれます。。_(._.)_
- 12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/30(水) 04:03:48.64 ID:Jh0osehl0.net
- パワハラ二巡目を歩ませんための公共性やな
- 13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/30(水) 19:54:30.53 ID:Nsxn6zxB0.net
- >>11
その人はどこを管轄しているのでしょうか……
- 14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/30(水) 23:37:06.54 ID:JioIKLHS0.net
- >>13
ウイルテック熊本サポートセンター
が求人･管理する請負事業所で
ＳＵＳ（株）ｉＤｓｈｏｐ熊本
の構内で伊藤大吾は所長を務めていましたね。いまはどうか知りませんが、聞く話だとまた数名を退職へと追い込んだそうです｡
- 15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/31(木) 11:55:04.48 ID:d87PcmFZ0.net
- >>14
ありがとうございます
本州なので大丈夫だと良いのですが所長クラスとなると異動もあると思うので心配です
- 16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/03/31(木) 18:38:35.43 ID:KKKvDafZ0.net
- >>15
本州なら大丈夫かと思われます。本社も近いため異動してくることは考え難いです｡
ただし、仰るとおり所長クラスであり有価証券に氏名が載っている人物であるため社内で強い権限を持っていることにかわりありませんので出張や渡航の際はくれぐれもお気をつけください｡
- 17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/01(金) 20:41:09.39 ID:XtdUSQar0.net
- gaikokujinnniyararero
- 18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/02(土) 21:59:02.83 ID:l26o43Ig0.net
- ウイルテックの派遣さんは良い人しかいなかった気するけど、管理者がこれだったとは残念な会社｡
- 19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/05(火) 19:24:37.07 ID:QBFZBRDE0.net
- 7087の銘柄駄々下がりやんけ
今のうちに買っておくべきか？でもパワハラで検索するとヤバすぎて底なし沼か？
でも二度とこないチャンスかもだから一応買っておこう
- 20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/05(火) 22:57:47.61 ID:KDtHYcgJ0.net
- >>19
ググったらヤバすぎるのが出てきたね
- 21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/07(木) 10:59:16.00 ID:mWC4XLjR0.net
- >>6
伊藤大吾を諌めるスレwwwwwww
みんなの敵討ってくれよ
- 22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/12(火) 02:24:22 ID:XAliNzMx0.net
- パワハラあるのにやめれない洗脳もありやろうし、会社っちゃある種の宗教みたいなもんやでw
- 23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/12(火) 23:56:30 ID:bZyKGS3Q0.net
- 住之江はどうですか
- 24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/13(水) 23:03:25 ID:qQH9V1E70.net
- >>23
住之江は良い方だと思うけど、既存の契約社員は待遇そのままだし給料は期待しないほうがいい
https://www.google.co.jp/search?q=%E3%82%A6%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF+%E4%BD%8F%E4%B9%8B%E6%B1%9F&tbm=isch
- 25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/14(木) 20:09:05.19 ID:Dui/GpnQ0.net
- これ
- 26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/15(金) 19:41:53.75 ID:Uzav2BEz0.net
- >>24
求人情報の写真を見ると、写ってる人がチー牛っぽい男とか処女っぽい女なの好感もてるわ。
反対にウェーイ系が肩組んでたりBBQしたりしてる写真が貼ってて、アットホームな職場です！とか書いてたら地雷なんだが
- 27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/16(土) 14:59:08.75 ID:JuSTYc1O0.net
- 某企業社員の俺から言ってやろうか？
お前ら派遣やってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだお前ら 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな
お前らのは仕事じゃなく作業だ作業 笑
手伝いだ手伝い 笑
ハナから俺ら社員とは責任が全然違う
プレッシャー背負ってる時点でな
たとえ出来る派遣がいようが無能な社員のが上なんだよ 笑
コロコロ職場を転々としてるお気楽な立場の奴が有能もクソもないんだよ 笑
派遣なんてやってる連中は
日々のプレッシャーに耐えて暮らすのが一番苦手な連中だろうからな 笑
- 28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/16(土) 21:38:54.45 ID:TOGWd2YG0.net
- >>27
でたwwwwwwwwwwwwwwww
ウイルテック社員の本音。社員とか威張ってる時点でダサすぎるし、プレッシャー背負ってることを理由に正社員アピールしてるはキモすぎるオナニ野郎だね。せいぜい会社から扱き使われてプレッシャー背負ってるメンヘラアピールしながら社会貢献に身を捧げなさい(笑)｡
- 29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/16(土) 23:57:17.23 ID:kwwvS4W70.net
- 俺は頑張ってるんだ的な根性論ぶちまける恥ずかしい奴
- 30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/17(日) 22:20:27 ID:BiR1nm2X0.net
- >>27
あーぼんw
管理者とわかる内容で、よっぽど書いたらまずいこと書いてしまったから削除人に頼んだのか｡
- 31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/19(火) 00:32:51.43 ID:gP+ZAFgw0.net
- ガチや(ﾟдﾟlll)IDごと消えたのはじめてみた。
何を言っていたのか情報求む！
- 32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/04/19(火) 08:50:33.04 ID:SFeIOyLv0.net
- 住之江人増えすぎてやばい
- 33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/01(日) 21:53:20.28 ID:pOx480On0.net
- 伊藤大吾は調子に乗り過ぎた。
あいつの周りを固めてる、大分メンバーも。
実際、被害者何人いるんだ？
人生狂わされた奴何人いるんだ？
希望抱いて入社したら、独裁政権。
プーチンと変わらん。
- 34 ：あいつはそれくらいのことをした：2022/05/07(土) 11:54:31.44 ID:nXqKySFl0.net
- 伊藤大吾を自殺に追い込むスレ
- 35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/07(土) 15:44:52.84 ID:a2Z2G9Vc0.net
- きた
- 36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/15(日) 13:51:12.29 ID:iXTwfUcO0.net
- ここの会社意外と評判いいのか最近良くなってきたのか？
昔ここから応募した企業が、リフト作業で毎日基本定時（遅くとも18時）には帰れて休出無し、年収350以上で生活安定とか書いてあったのに
実際入ったら一日中倉庫を歩き回ってでかくて重い部品を運ぶ仕事で手足が痛くなる、初日から21時近くまで残業、毎週土曜日休出、年収200万程度しかないらしい（別の社員談）
で人が辞めまくって入れ替わりが激しい
使用期間終わったら正社員になるか聞かれたけど即断って退社した
- 37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/15(日) 20:13:26.75 ID:iLmi5VpU0.net
- 他は
- 38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/16(月) 13:17:03.17 ID:EXNUNqJd0.net
- 上場してるけどウイルテックは取引先に対して人が良すぎて給料安い。いい会社なんだけど、正社員になったところで良いことなんて一つもない。社会的な信用度もゼロに等しいからローンはもとより翌月払いの審査すら通らなかった。むしろ、ウイルテックの正社員なんか目指すより、ウイルテックの契約社員のまま頑張ってお水のバイトで在籍確認して審査通したほうが上手くいく。ワイはそれで審査通した。
- 39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/16(月) 13:27:53.00 ID:EXNUNqJd0.net
- つまりは、会社自体はブラック企業でなくても、ニュース記事に「年収が低いランキング1位」なんて載っているから社員年収の低さが原因で社名ブラックに陥っている｡
↑
それさえ解消されればホワイト企業｡
- 40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/16(月) 19:22:27.30 ID:ydhsmBgE0.net
- >>32
増えすぎてもすぐに辞めていくから
その位採用しないと間に合わないんだよ
- 41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/17(火) 16:12:01.88 ID:Ce9zb6Og0.net
- 金は
- 42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/17(火) 18:24:06.08 ID:lR/lR65O0.net
- 昨日
- 43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/17(火) 23:34:21 ID:oYvC1sHl0.net
- 転職は楽な会社を選ぶ手段だから否定はしないけど、伊藤大吾からパワハラされた以外の理由でウイルテック辞めたなら他の会社でも続かんよ
- 44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/18(水) 23:20:55.61 ID:wmCT5/WM0.net
- 伊藤大吾郎は調子に乗りすぎた。
- 45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/25(水) 17:14:30 ID:ilF/Cnza0.net
- 管理者の中傷すごいスレだから知恵袋探したら、↑の伊○って人が旭旗アイコンの元社員？に何をして退職に追い込んだが想像ついた。あれもし本当だったら誹謗中傷どころじゃ済まない犯罪じゃん！
- 46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/25(水) 17:17:36 ID:ilF/Cnza0.net
- あったこれね
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14257929084
- 47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/27(金) 12:24:57.87 ID:N4kOpcQ40.net
- >>46
所長が意図的に突き落としてないにして急かして足場を踏み外したならパワハラどころの話じゃないので警察へ通報されたほうがよいと思います。職場に犯罪者がいるのは気が気でないので。
既に通報されていたら申し訳ありません。
- 48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/27(金) 13:17:59.53 ID:BHkFMle30.net
- まれ
- 49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/27(金) 13:26:03.53 ID:kefcMnXK0.net
- パワハラ、モラハラは立派な犯罪
時々パワハラ、モラハラの自覚すらないやばい奴がいるけど 、それって無差別殺人をヘラヘラ笑いながらやらかす危険人物と変わんねーから
コンプライアンス意識の高い会社なら懲戒解雇して徹底的に更生させるべきと思うんよね！
- 50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/27(金) 16:23:59.53 ID:1EJ9ktdK0.net
- 労監と同じであんまりあてにはならないだろうけど公益通報窓口にも通報しておこう
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/koueki_input
知恵袋のはたぶん事実だろうし、労監の電話応対するジジイよりはマトモに対応してくれるはず。
ただ、上手くいって会社名は情報公開されても、所長の伊○って人をピンポイントに戒めるのは既存の制度では難しい。
上の人も書いているようにウイルテックがちゃんとした会社なら、その所長は懲戒解雇されるだろうし、まぁ放っておいてもその人どうせ会社に居場所がなくなるよw
- 51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/27(金) 17:18:26.36 ID:1EJ9ktdK0.net
- あと思い出したけど、パワハラで懲戒解雇される前に自主退職の退職届を出せば退職届は出したもん勝ちだから懲戒解雇にならん。このスレみてどっちに転んでもその所長は退職する羽目になる^^
- 52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/27(金) 17:21:07.02 ID:1EJ9ktdK0.net
- そして会社に平和がおとずれる＼(^o^)／
賃金安くても働きやすい職場がいいよね
- 53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/05/31(火) 02:07:15 ID:RW2NH4SB0.net
- 大吾郎は人気者やなw
- 54 ：伊藤大吾郎を解雇追放する会：2022/06/03(金) 13:22:56.33 ID:nsei9hO00.net
- デイトレ速報 : ウイルテック(7087)---新規需要見込める熊本県に事務所開設方針、営業基盤の整備進める。
https://plaza.rakuten.co.jp/seiyan36/diary/202206030000/
熊本の事業所といえば、パワハラ常習犯 伊藤大吾所長の事業所だね。デイトレも伊藤大吾という犯罪者を解雇しない限りは見込みがない｡
- 55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/03(金) 22:51:48 ID:7TEX/zHv0.net
- 犯罪者は早いとこ解雇すべきだね
- 56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/05(日) 11:58:28.92 ID:oIXybbg+0.net
- 自業自得
- 57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/05(日) 18:54:36.26 ID:VIYdpi0u0.net
- 俺とおまえと伊藤大吾郎＼(^o^)／
- 58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/06(月) 00:57:42 ID:X1Azcm0Y0.net
- 懐かしい
- 59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/07(火) 12:04:40.78 ID:m+NFF9Q10.net
- 会社のためにも社員のためにもはよ解雇しろ
- 60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/13(月) 06:10:33.23 ID:IaP3Wo6L0.net
- あれだけのことをしてきた人間を解雇できない会社ならウイルテックには見切りつけるべきかもね
- 61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/14(火) 15:07:43.45 ID:yRhY/8Sf0.net
- リモート面接受けて落ちました笑
紹介会社経由で面接受けて、一週間以内に合否通知を連絡すると言い、紹介元の方には採用見送りと言ってたみたいやけど自分には連絡なかった笑
- 62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/15(水) 04:09:14.15 ID:E2t0WtEX0.net
- >>61
きっと紹介会社を通さなかったら事務職以外で内定して、社員がどんどん辞めていく替え玉として過酷な事業所に配属されて地獄だったろうから不幸中の幸いと思って次の会社頑張ってな(ﾟ∀ﾟ)b
- 63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/15(水) 20:12:09.42 ID:xvM9iN2Y0.net
- 昨日
- 64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/15(水) 20:33:40.28 ID:PnJ+yMIH0.net
- まれ
- 65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/15(水) 20:48:06.70 ID:c4Y2z/Mt0.net
- きた
- 66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/15(水) 21:51:00.20 ID:c4Y2z/Mt0.net
- なら
- 67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/16(木) 17:02:57.58 ID:gZ8OvQz50.net
- ↑
ウイルテックに入社してパワハラで心身ボロボロになると、このように時間をかけて二文字づつしか自己表現できない失語症になる。実に良い例｡
- 68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/19(日) 12:41:49.84 ID:DDCcjfU90.net
- ウイルテックでぐぐる
↓
ウイルテックやばいの検索補完を押す
↓
やばいのがいっぱい出てくるwwww
↓
すべて自業自得なことが書かれていた。
ざまwwwwwwwwwwwww
- 69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/19(日) 13:37:23.98 ID:1SAcnC6d0.net
- >>68
誹謗中傷（ひぼうちゅうしょう）は、根拠のない悪口を言いふらして、他人を傷つける行為である。保護されるべき批判や非難と混同されやすいが、批判とは「相手の行動や主張に対する判定・評価、相手への反論」であり、主観的または客観的に良い点と悪い点を判別し判定・評価すること、またはこのように直すべきとした建設的な指摘やアドバイスすることである。非難は（アドバイスなど提案的な内容を伴わない）落ち度や過失・欠点などを指摘して責めとがめることである。
つまり、会社名､パワハラ証拠の怪我写真､パワハラをしていた社員名､､、ちゃんと根拠まで載せている人は知恵袋も削除されないし、論理的にも法的にも誹謗中傷にならんから自業自得なんよね。
- 70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/19(日) 16:08:34.52 ID:05IRs4Rb0.net
- 昨日
- 71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/28(火) 05:01:23.56 ID:1KGEhgom0.net
- ウイルテックやばい
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14257929084
【本文より引用】
しかしそれも、各事業所の所長次第です。事業所によっては、パワーハラスメントがヤバいです。熊本事業所の伊◯所長パワハラで、入社６年目にして退職しました。新入社員と２人で組む作業工程でしたが、所長からのパワハラがひどく、僕とペアの相方は半年で3人退職を余儀なくされました。新入社員の相方がはじめ、ぎこちなく上手く動けなかったことを連帯責任とされ、怒鳴る・壁を蹴る・恫喝するなど、ひどいパワーハラスメントで、それでもノルマをこなさなければ４時間まで残業させられます。相方はそれでもゆっくり作業しており、所長からは急かされ、急いで作業を進めたところ、足場を踏み外して2m下へ転落する労災事故となりました。その後、田舎の労災指定病院を受診し、処置を施してもらったところ死ぬほどの激痛で噛みしめ奥歯が破折して抜歯する羽目になりました。このように、パワーハラスメントのある事業所だと給料以上の損を被ります｡
ウイルテックやばくね？
- 72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/28(火) 15:32:02.54 ID:SqyOhIIo0.net
- 特にヤバくねぇな。
- 73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/28(火) 19:10:32.81 ID:pKPlbXIT0.net
- >>71 ３人も退職に追い込んだ時点でその所長って会社にとって害でしかないやろw
はよクビれw誹謗厨を通報するのはそれからじゃ
- 74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/28(火) 19:15:09.87 ID:pKPlbXIT0.net
- >>71 あと、伊◯いう所長は知らんけど、特定できてて辞めさせないのは会社の責任やで
- 75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/29(水) 19:43:10 ID:lbIIbuQF0.net
- >>72
伊藤大吾本人現るw
- 76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/29(水) 23:22:06.68 ID:1dc7lTQO0.net
- 俺とお前と伊藤大吾郎。
- 77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/06/30(木) 22:03:32.29 ID:wEMW9YA90.net
- 所長の自業自得すぎて庇う気にもなれんw
- 78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/02(土) 12:02:53.95 ID:UJUgbxTx0.net
- 伊藤大吾は調子に乗り過ぎた。
あいつの周りを固めてる、大分メンバーも。
実際、被害者何人いるんだ？
人生狂わされた奴何人いるんだ？
希望抱いて入社したら、独裁政権。
プーチンと変わらん。
- 79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/03(日) 12:05:26.39 ID:1DPU/0Ij0.net
- ざまぁぁぁぁぁwwwwwwww
- 80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/04(月) 15:57:24.74 ID:V9eGl/rm0.net
- パワハラする従業員を放置した会社の代償。ググると、ウイルテックやばいが出てくるw
- 81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/04(月) 23:38:01.52 ID:1TZRHG1W0.net
- >>80
ウイルテックはまともだしやばくないだろ！
やばいのは伊藤大吾というパワハラ常習犯所長(有価証券報告書に載っている役員)
- 82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/05(火) 12:03:22.74 ID:Q/C0veTT0.net
- ここまで叩かれてるのは人間的に問題があったからかもね。ざまみろとしか思わんけど。
- 83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/05(火) 20:17:45.23 ID:MTmBXVCj0.net
- 原の
- 84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/06(水) 15:47:54.27 ID:S7+SvYuk0.net
- 会社の危険人物(パワハラ上司)を辞めさせて、社内の安全を保つ最大多数の最大幸福＼(^o^)／
- 85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/07(木) 12:18:46.29 ID:RFduROuE0.net
- 当然の報い｡
ウイルテックが伊藤大吾を放置していたのなら、ウイルテックも叩かれ、伊藤大吾も社会的に死ぬのは当然。したことは必ず己の身に返ってくる因果応報。
- 86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/10(日) 18:14:29.35 ID:Ilwy+L7z0.net
- これってパワハラ上司を辞めさせきらないウイルテックにも責任あるけど、直接的に指導しきらない行政の怠慢が原因やと思うけどどうなん行政。
- 87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/12(火) 19:39:19.67 ID:rsiNOl/x0.net
- 住之江は最近どうですか？
昔働いてたけど、面白い職場だったなあ
後にも先にもあんな緩い職場見たことなかったな
- 88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/12(火) 23:54:15.56 ID:qEBUJUwz0.net
- >>87
緩いところは極端に緩いからそこが気楽なのかもしれないですね。僕の場合、キツい→緩い→の繰り返しだった気がしますが、最後はパワハラ現場だったため退職しました｡
- 89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/14(木) 23:15:14.41 ID:4hWkIq3B0.net
- 派遣会社って世間一般の認知では一番先に低収入って言葉が浮かぶはずだけど、みんなどうやってクレカ契約してるんだ？俺ウイルテックで5年以上勤めてもクレカ契約できんかったけど、できる方法教えてくれ！
- 90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/15(金) 12:12:23.84 ID:R62Qnqwt0.net
- >>89
派遣会社ならあきらめたほうがいい。楽天カードで申し込んでviewカードも落ちたし、たぶんエポスも無理。
- 91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/17(日) 19:13:01.68 ID:br69hIP30.net
- ここ全国に派遣の求人があるけど営業所は全国に無いよね
無いところでは担当とかどうするんだろう
- 92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/20(水) 03:57:35.64 ID:VP1VrXnL0.net
- >>91 たしかインディードには「派遣先」を記載しているそうです。社員教育のときだけサポートセンターまで足を運んだ覚えがあります。サポートセンター＝ 営業所という名目なら本来それが正しいです。
しかし、事業所長以外にサポートセンターの職員が新入社員のメンタルに寄り添ってあげるべきだと私は思います。サポートセンターの職員が「元気にしているか？」と一言でも話を聞いてあげれるだけでも新入社員の心の支えになるはずですので立派な仕事だと思います。その余裕すらも与えない賃労働の成果主義ウイルテックならさっさと潰れるべきだと私は思っています｡
- 93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/21(木) 13:24:37.75 ID:Ny/2Lb2m0.net
- 新入社員を怒鳴りつけて次々と退職へ追い込んだ過去があるなら伊藤大吾所長は叩かれてもしゃーないなw
- 94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/21(木) 14:22:47.40 ID:DsgTQwsc0.net
- 悪社は百年の不作w
- 95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/21(木) 15:40:22.42 ID:yTRqrepS0.net
- ウイルテック倒産祈願
- 96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/07/24(日) 22:43:45.09 ID:PrmlsUq40.net
- 住之江の緩さ、楽さは１回経験すると他に行けなくなるレベル
作業ミスや欠勤者が毎日いたし、逆に班員が全員揃う日なんかまずなかった
昔の懐かしい思い出
今はもう変わってしまったのかな
- 97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/08/13(土) 23:35:15.72 ID:H8DMU1x50.net
- >>96
完全に同意
クソ楽
- 98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/08/15(月) 15:37:11.27 ID:qSpIXcqk0.net
- >>97
パワハラ多くて離職率の多いとこじゃん住之江
今年になって社員の待遇悪化でベテラン辞めまくってどこの工程でもやばくなってるとか
- 99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/08/17(水) 12:31:50.44 ID:G7Bs99Ew0.net
- 住之江は正社員で裏離職しとるからな
廊下で更衣させるとかありえん
コロナクラスターも起きまくってヤバい
- 100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/08/28(日) 18:06:40.93 ID:yD5PsITR0.net
- 伊藤大吾を放置していた株式会社ウイルテックの自業自得w
- 101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/04(日) 14:30:09.62 ID:pswdEtGf0.net
- >>100
知恵袋の回答にある伊◯所長っていうヤバい人と同一人物ですよね？ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14257929084
- 102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：[ここ壊れてます] .net
- パワハラしている所長を放置しているのは流石にヤバい会社だと思います。ウイルテックさんのような人材派遣会社は給料安いのにパワハラして放置しているような会社なら地獄でしかありません。転職は気をつけていただきたいものです。
- 103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/04(日) 23:45:03.77 ID:UZivQ4lK0.net
- 元従業員にこれほど攻撃されているのみると人材派遣会社ざまwwwwwwとしか思わんがな(´･ω･`)
- 104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/05(月) 22:16:13.66 ID:yIA8xTBj0.net
- ウイルテックｻﾞﾏｧｧｧwwwwwwwwwwwwwwを
- 105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/06(火) 23:22:53.69 ID:ktih/yB60.net
- >>101 そう同じ人。ウイルテックの大分組ファシスト集団とグルになって恫喝する危険人物。
- 106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/07(水) 21:20:04.18 ID:gbJBj3Wj0.net
- >>105
そんなやつにはこのスレは当然の仕打ちだね！
俺もウイルテック辞めた人から相談受けてるけど、しっかりとした向上心もって入社したのに伊藤大吾から因縁つけられて（そのひとが辞めてるらもう一度出直したい）って言っていたから、会社にとっても従業員にとっても邪魔者でしかないゴミ社員だよ。ウイルテックが辞めさせれないならいっそうのこと掲示板をみて自主退職か自死してくれれば社内が平和になっていい人材も集まるはず｡
- 107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/08(木) 12:02:14.12 ID:Um0tCr5v0.net
- 車内で従業員に死ね死ね言ってた伊藤大吾w
今度はスレで死ね死ね言われるwwwwwwww
- 108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/08(木) 23:04:15.86 ID:Um0tCr5v0.net
- 相当な怒りを買っている模様w
- 109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/09(金) 03:13:47.73 ID:nGqdUsXE0.net
- ここの面接行ってきたけど（大手企業工場内の作業員募集、2ヶ月ハケンでその後審査して正社員繰り上げという条件） 面接終了してから数時間で採用＆明日以降の予定についての連絡きてビビったわ いくらなんでも連絡早すぎね？と思って色々ぐぐってたらこのスレ見付けた スレ内を見るにどうやら相当ヤバいとこみたいだな・・・マジで後がない人が入るとこなのかな？ ちなみに面接の中身も ・面接の約束時間に遅れても言い訳も謝罪も一言も無し（俺は15分前から待ってた） ・面接官のお姉さんがアホみたいな付け爪してた、どこかの部族の毒爪みたいになってた ・目の前に履歴書と職務経歴書があるのに1から10まで口頭で説明させられた ・その上相手が知りたい情報が出揃ったら話の途中でも遮られて次の質問に移行 ・日勤って話だったのにシレッと夜勤やシフト勤務の話された ・そもそも正社員募集なのに最初はハケンで様子見→審査後正社員昇格って意味がわからない、ハケンのまま飼い殺す気満々だろテメェ と、ツッコミどころ満載な内容で笑いそうになったわ
- 110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/09(金) 14:40:56.98 ID:nONxZQou0.net
- ヤバいの連発w
- 111 ：anonymous：2022/09/10(土) 23:05:45.62 ID:jzZ0f+l00.net
- Google's algorithm seems to be tough on power harassers. If Wiltec does not fire Daigo Ito, expel him, and file a damage report immediately, the future of the company is in jeopardy.
If you search for "Willtech" already, the word "やばい" appears in that search completion. This is due to the fact that in the past, employees who were injured by power harassment were forced to write a written apology because the company held them responsible for their own actions.
- 112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/11(日) 12:48:35.29 ID:wzNuvUfb0.net
- >>111 直訳
グーグルのアルゴリズムは、パワハラには厳しいようです。ウイルテックはすぐに伊藤大悟を解雇し、除名し、被害届を出さないと、会社の将来が危うくなります。
すでに「ウイルテック」で検索すると、その検索補完に「やばい」という単語が出てきます。これは、過去にパワハラで怪我をした社員に会社が自己責任を押しつけるため謝罪文を書かされたことが原因です｡
- 113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/12(月) 02:39:52.58 ID:IFV5Wcin0.net
- 住之江で週払い？する場合ってどうすればいいの？
- 114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：[ここ壊れてます] .net
- >>113
事務所に言ったら翌月から週払いになるはずだぞ
- 115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/13(火) 23:36:09.94 ID:w/bhAx/m0.net
- 伊藤大悟をはよクビにしとけばよかったに
社名ググるとパワハラの仕返しがでてくるし、この会社もう終わりやな＼(^o^)／
- 116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/15(木) 11:32:25.00 ID:o3pgMI9e0.net
- 伊藤大悟はよ自死ろ
- 117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/17(土) 14:56:24.23 ID:NAMd0L320.net
- 東京証券取引所 株式会社ウイルテック - 新規上場申請のための有価証券報告書 （Ⅰの部）
https://www.jpx.co.jp/listing/stocks/new/nlsgeu000004j6sy-att/03WILLTEC-1s.pdf
- 118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/18(日) 22:10:58.44 ID:B9cIVvxk0.net
- ボーナス少なすぎしょぼすぎ
住之江のｓｋ〇劣悪環境すぎるわ
- 119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/23(金) 19:31:13.54 ID:oHsyHIrq0.net
- 株式会社ウイルテック給料安すぎワロタw https://chie-pctr.c.yimg.jp/dk/iwiz-chie/ans-614491177
- 120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/09/24(土) 12:30:39.98 ID:bwon4lTW0.net
- 条件面は入社前言った通りで嘘は無く
退職の引き留めも無かったところが
良かったな。
- 121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：[ここ壊れてます] .net
- >>109
ウイルテックで正社員と言っても所詮はなんちゃって社員だし
昇給、賞与、退職金無しで建前上無期雇用になるだけ
そして仕事が減れば遠くの職場を紹介され
遠すぎて無理と言うように仕向けられて自己都合退職させられる
本当に時間を無駄にするだけだから他を探すことを強くオススメする
- 122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/01(土) 06:09:20.96 ID:JM8U7GBn0.net
- 株式会社ウイルテックせっかく買い増した人のこと考えとらん１ヶ月足の株価やばすぎw
あと、ものづくりとか言いながら人材派遣に依存しているからメーカーとしての実態もないし著作権侵害と自演でWikipedia削除されたのも納得。
- 123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/01(土) 06:12:59.64 ID:JM8U7GBn0.net
- こんな将来生のない銘柄誰が買うか(怒)
- 124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：[ここ壊れてます] .net
- ウイルテックを停滞させているのはパワハラ常習犯“伊藤大悟”が原因w
- 125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/03(月) 19:58:27.70 ID:1Ywr0Xbe0.net
- そうだ！
その調子だ。
怪我させた上司すら懲戒解雇できないブラック企業をぶっ潰せ！！！
- 126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/05(水) 17:48:09.58 ID:7QwG6c4x0.net
- 住之江やと月の手取りいくらぐらいになりますか？
- 127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/05(水) 20:31:57.72 ID:b8PCmNJk0.net
- >>126
時給831円の8時間で6648円×21日出勤で単純計算すると額面給与13万9,608円
次に、13万9,608円から手取りを計算する
健康保険(標準報酬142000)7,256円
厚生年金(標準報酬142000)12,993円
雇用保険(組合あるけどとりあえず一般)698円
社会保険計2万947円
課税対象額11万8,661円
源泉徴収税1,640円
控除額合計2万2,587円
＝手取り11万7,021円
株式会社ウイルテックめちゃくちゃいい待遇じゃねーか！！月11万だぞ！！
- 128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/05(水) 20:36:44.97 ID:BwkqWxse0.net
- >>126
昔いたときは２３万ぐらいだった
多分今も同じだと思うし上がることもないからそのぐらいだと思います
- 129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：[ここ壊れてます] .net
- ワイ常に12万ちょっとやったで
- 130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：[ここ壊れてます] .net
- 尾上健二はアホですか？
- 131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/06(木) 12:28:21.93 ID:132rwg7q0.net
- 尾上健二、殺していいかな。
- 132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/07(金) 09:42:59.98 ID:rgcMiv0f0.net
- >>131
どうアホなのかを明確に書けなければ根拠のない誹謗中傷として被害届が受理されてしまうから、ちゃんと書いたほうがいいよ。
このスレッドによく出てくる伊◯はいくつもの事業所でパ.ワ.ー.ハ.ラしていたし、一人どころではなく数名が被害が被っているから知恵袋にも載っているし真実と信じるに足る相当な根拠が伴っている。それに比べ >>131 のはただの犯罪予告じゃねーかw
復讐を社会に認めさせるには、誰かを陥れることだばかりに専念するんじゃなくて多くのことを語れ。
- 133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/07(金) 09:51:04.05 ID:E6pyI7xk0.net
- 尾上健二、死んでくれ。
- 134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/07(金) 12:05:05.10 ID:Trib5CeA0.net
- >>133
文章能力ない脳足りん馬鹿なの？
被害届出されたら社会的に死なないままスレ消えて元も子もないからちゃんと文章で書け
- 135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/08(土) 15:19:07.64 ID:0hOnXEnq0.net
- >>126
住之江のとこだったら月4日以上の休み取ったら病院で診断書必須になったぞ
無駄な出費しいるなら待遇あげろや糞が
- 136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/14(金) 21:36:47.24 ID:kkaxBoRg0.net
- ウイルテックヤバいのですか？
- 137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/17(月) 04:29:05.76 ID:yKmJhnKs0.net
- >>136
>>136
ヤバくはないよ。けど、一部の社員がパワハラヤバいから有価証券報告書に氏名が載っている社員からパワハラを受けたなら、会社のためにも公開処刑すべき。報告書に載る＝役員と同じ立場だったらキャンセルカルチャーの復讐も覚悟だろうし｡
- 138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/18(火) 03:05:05.79 ID:btizmho10.net
- 重大なパワハラが発覚した会社なんて謝罪文でも掲載せん限り信用ゼロだし、誹謗中傷じゃなければヤフーも知恵袋下げんやろうねw
- 139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/26(水) 21:21:44.04 ID:ESeELrCd0.net
- ウイルテックやばい←会社にとってかなりのダメージだろうね。仕掛けたハッカーも４年待ち侘びたとか執念深すぎてワロタwww
- 140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/27(木) 22:41:08.64 ID:mCFzcBTS0.net
- あーあ。。。
- 141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/10/29(土) 09:51:49.39 ID:HR2IxW3B0.net
- Hage age!!! againwww
- 142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/11/09(水) 18:54:36.29 ID:c67o3ldr0.net
- パワハラ加害者が反省文を書かせたとも言っていたな
ウイルテックがいつまでも謝罪広告せんから攻めいられとるんやで
- 143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/11/13(日) 09:39:52.85 ID:osFwKdks0.net
- Hage age!!! againwww
- 144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/11/13(日) 12:14:20.74 ID:pBpg7e4h0.net
- 状況からみて社内緘口令でわろたw
- 145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/11/21(月) 11:38:16.50 ID:Pns5Fl6K0.net
- 2班のウイルテックの吉田はアホですか。精神障がい者と話してるみたいでしんどいわ。殺していいですか？
- 146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/11/22(火) 00:23:48.49 ID:9TQxjZox0.net
- 住之江のウィルテックってずーと募集してないかい？
出入り激しいのかな？
家が近くだし給与もそれなりにいいから気になる。
知ってる人教えてください。
- 147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/11/23(水) 11:34:26.55 ID:5yWqWlT+0.net
- 吉田
- 148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/11/23(水) 13:59:44.77 ID:1rfUg5G/0.net
- >>146
正直、出入りはメチャクチャ激しいよ。
入って一ヶ月も経たずにバックレるなど日常茶飯事。
それ故に日本人だけでは人員を集めきれないからベトナムから大量に人を引っ張ってきていて、
もうどこの国の工場がわからないカオス状態。
仕事は部署にもよるが大半が馬車馬の様に動き回る。
そしてこの会社には更衣室というものは無く、
長い廊下に上下二段の小さいロッカーが並べられていてその廊下で着替えさせられる。
後、休憩室がかなり狭くそこに100名ほどが詰め込まれて休憩するので、
先月も当然のように、数十人規模のコロナクラスターが発生した。
ハッキリ言ってこの休憩室での休憩が一番危険。
この更衣室と休憩室だけを鑑みても、
請負元のスカイがウイルテックの人間など人と思っていない事が良くわかる。
これらをあえて体験したいと言うなら止めないが、
出来るなら他を当たる方が賢明だとは思う。
- 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/11/23(水) 17:30:40.67 ID:5yWqWlT+0.net
- 吉田晃也はやばい。メガネにはフケだらけやし、風呂も入ってなさそう。ウエハにフケついてないかな？
- 150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/11/23(水) 23:38:40.97 ID:xwo581i80.net
- >>148
大変貴重な情報ありがとう。
年がら年中募集しているから怪しいって思ってました。
バスで送迎だし、スカイは人扱いしていないんですね。
昔、半導体経験があったから活躍できると思ったんだけど辞めておくね。
- 151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/11/23(水) 23:38:56.06 ID:xwo581i80.net
- >>148
大変貴重な情報ありがとう。
年がら年中募集しているから怪しいって思ってました。
バスで送迎だし、スカイは人扱いしていないんですね。
昔、半導体経験があったから活躍できると思ったんだけど辞めておくね。
- 152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/11/25(金) 05:29:42.50 ID:YkraRl0F0.net
- 半導体の経験あるならパナかシャープか他の会社当たったほうがいい
上の他の方のレスにもあるけど住之江ｓｋｙの現場は終わってる
１２時間３交代だがパワハラ横行してベテランごっそり抜けて壊滅しかかってる部署もある
社員に相談しても数上げるのが正義な社風なので
- 153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/12/09(金) 23:09:44.03 ID:t+ChIiUk0.net
- 住之江事業所教育担当の友井って風呂入ってるんかな。毎日、臭すぎや。殺していいかな。
- 154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/12/09(金) 23:59:17.32 ID:t+ChIiUk0.net
- 住之江事業所2班の教育担当の友井って風呂入ってるんかな。毎日、臭すぎや。誰か殺してあげて。
- 155 ：友井翔太：2022/12/13(火) 09:05:27.74 ID:WPdLNIOr0.net
- 住之江事業所の教育担当の友井翔太と申します。私の彼女になってくれませんか？私のチンコは未使用です。社内で会ったら気軽に話しかけてください。
- 156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/12/14(水) 13:06:46.94 ID:nfzvaVIS0.net
- 住之江事業所またコロナクラスターかよ
まあ対策する気など一切無いのだろうけど
- 157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/12/16(金) 23:21:16.46 ID:Pk/qoJsE0.net
- ｓｋｙ w〇rksのところだろコロナ
あそこ毎週のように二桁以上陽性者だしとるし送迎バスで事故も起こすし最悪
- 158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/12/18(日) 14:30:25.94 ID:GYvWBrDw0.net
- 一班のドライエリアどんな感じですか？
- 159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2022/12/20(火) 00:01:19.73 ID:kaT12a2h0.net
- 友井翔太。教育しっかりせんか！チンコいじってる場合じゃないぞ。
- 160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/01/01(日) 00:35:42.82 ID:wmDA0jUI0.net
- 前ここの栗山、細田、井澤って人達にパワハラされて鬱でやめたんだけど、その人たち何事もなく働いてると思うと怒りが込み上がってくる。
- 161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/01/01(日) 23:04:13.58 ID:DSkdbqAt0.net
- >>160
2班のちっさいおっさん初本は？ケツの穴に蛇を入れて興奮しとるみたいやぞ。
- 162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/01/03(火) 22:16:52.30 ID:PNRHcvhA0.net
- 2班の初本です。誰か、わしの未使用のチンポ舐めてくれませんか？異性こだわりません。
- 163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/01/16(月) 20:22:10.98 ID:0enka2Ti0.net
- >>160
辞めて正解やな
- 164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/02/12(日) 18:38:25.94 ID:UVDF1paK0.net
- 昔の田舎の友達と同じ名前のヤツと偶然友達になったりするよな
昔の知り合いの名前そっくりとか、顔そっくりとかと偶然知り合いになるよな
さらに
芸能人そっくりさんも多いよな
本当に知り合いそっくりさん多いよな
友達そっくりの顔の中国人も多いよ
影武者作るのかビックリするよね
例えば
竹内涼真そっくりやけど
フリーターのそっくりさんは
激やせ竹内涼真で貧乏そうな感じとかでよく居るよな
芸能人そっくりやけど
貧乏そうな激やせそっくりさん多いよな
- 165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/02/20(月) 15:25:09.35 ID:Qm/6sLN10.net
- 来週からここで働くが要注意人物教えてくれ。ここのコメント見てると不安になってきた笑
- 166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/02/20(月) 19:12:48.13 ID:Qm/6sLN10.net
- スカイワークス怒鳴る奴多すぎてまじうるさい。もっと落ち着いて仕事しろよw
- 167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/02/21(火) 07:32:30.29 ID:w+avqD300.net
- 言う程悪くない会社だと思うけどな
担当さえ変なのに当たらなきゃ大丈夫でしょ
同じ派遣会社の人間以外にも現場には他社だっているし、下手したら現場の社員が一番めんどくさい
大丈夫そうな人と付き合い持てばいい
- 168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/02/21(火) 07:34:52.60 ID:w+avqD300.net
- 派遣会社より派遣先のこと調べた方がいいよ
現場によってはどこの派遣会社だろうがブラックだし人間終わってる
- 169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/02/22(水) 23:52:12.49 ID:WsU36IaZ0.net
- 剥離エリアのメス豚の的野の乳でも吸ってろ。
- 170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/02/26(日) 13:51:45.30 ID:8XC4+tUH0.net
- >>165
ご愁傷様です
ベトナム人との人間関係も気を付けるんだぞ
先月もベトナム人が日本人を殴る傷害事件もあったからな
傷害事件なのに殴られた側が大人しい人間だったので社内で揉み消されたけどね
- 171 ：無能：2023/03/17(金) 11:50:09.00 ID:bSxXaoiG0.net
- 鳥栖事業所無能管理者。
セクハラ野郎。
- 172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/04/06(木) 20:22:26.05 ID:DW5iu8Es0.net
- 以前住之江半年で辞めて久しぶりにここの事思い出してスレに来たけど
随分と酷いことになってるみたいだね
自分のいた工程はロクに休憩も取れなかった上に相談しても何も改善されなかったし
いい気味としか言いようがない
- 173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/05/06(土) 12:59:46.27 ID:Ju77GbOy0.net
- 俺この会社で長いこと働いてるけど、全然酷くないで。文句言ってる奴は根性足らんと思うわ。俺が若い頃は散々説教されたり、怒鳴られたりしたけど、我慢して辞めずに続けたし、今よりもっとキツかったしな。それに比べたら今の若いもんはすぐパワハラ言うし、先に来て準備とかもやらんし、挨拶の声小さいしで甘えすぎと思うわ。
- 174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/05/06(土) 15:07:26.96 ID:7Bzf5KGS0.net
- 熊本のウイルテックどうよ？
半導体やってるよね？
- 175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/05/08(月) 09:34:37.57 ID:a92Y/tvr0.net
- >>174 熊本と大分はパワハラやばいからやめたほうがいいよ！録音聴いたけど監督者やばすぎるし
- 176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/05/20(土) 22:47:42.49 ID:nqlymyPU0.net
- 住之江は減産で派遣が好き勝手やってるな
休憩行ったら全然戻って来ないしもっと長く休憩してと言われるわ
- 177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/05/23(火) 00:44:24.73 ID:zTdx8jfm0.net
- 住之江は激楽
あんな楽な工場はあまりない
- 178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/05/23(火) 02:18:52.42 ID:oWDG+iUh0.net
- >>175
熊本大分といえばあの事件ですよね？
「お前ら、日曜も出させるからな。」
「ゴミ混じってたら◯◯まで行かせるからな。」
「◯◯はタクシー使って行け」
こうした発言は未遂であっても、「自由への危害」「財産への危害」を予定し告知していると判断できるため、労働基準法16条(賠償予定の禁止)以外にも、「人の生命・身体・自由・名誉・財産に対して危害を加える旨を告知した」と判断され、刑法222条1項『脅迫罪』に問われるものと考えられる。
少なくとも工場内で脅迫罪が成立するような指導をしていたに違いない。それで焦った社員が事故を起こす結果に繋がったなら傷害罪に問われてもおかしくはない。
何より残念なのは、工場内で多くの社員が働くなか新入社員へのパワハラが黙認されていたこと。辞めた人のこと悔やんでも仕方はないけれど、もう二度と繰り返してはいけない。
- 179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/05/23(火) 02:25:19.86 ID:oWDG+iUh0.net
- まあ、この掲示板には自社をよく見せようと自作自演している社員が大勢いるみたいだから何言っても変わらないでしょうけれど、社員みんなのためにも、大声で怒鳴ったり、怪我人を出したりはしないようにしてほしいな。
- 180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/05/28(日) 02:10:00.01 ID:x7NKiNzi0.net
- 俺にパワハラしたやつの名前既に出てて草
- 181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/05/28(日) 07:10:14.28 ID:amthr/V20.net
- 知恵袋みたけど、ウイルテックやばいってなるのもしゃあないないw
- 182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/05(月) 16:47:55.94 ID:YoipcJsh0.net
- ウイルテックはやばい？ ウイルテックの事件とは ウイルテックには、過去にパワハラによる事件があったようです。事件は、過去にパワハラで怪我をした社員に、同社が“自己責任”と判断し、その従業員に謝罪文を書かされたという投稿がありました。当時の従業員からは、上司のパワハラによって半年のうちに3人が退職を余儀なくされたというコメントが挙げられています。
- 183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/07(水) 19:06:10.11 ID:Wy49Is5j0.net
- 40代ですがここ受かりますか？
- 184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/08(木) 19:51:13.34 ID:0Kfw8G+W0.net
- >>183 40代でも受かりますが、時給900円とかで3年ごとに引越しして全国転勤する覚悟がなければキャリアを棒に振るかもしれません。
- 185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/08(木) 20:09:58.71 ID:TuldUViN0.net
- >>184
面接終わったけど時給1400円で長期だって言われたんだけど
- 186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/09(金) 00:13:12.74 ID:piMf2jYZ0.net
- >>185
安いですね。。最低でも千八百円以上でなければ働く価値ないと思います。
- 187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/09(金) 04:27:40.81 ID:7LP+xVeT0.net
- 別にいいよ
1400円で
- 188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/09(金) 16:13:09.37 ID:7LP+xVeT0.net
- 面接の結果こないんだが
- 189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/10(土) 00:32:47.46 ID:bJ+voShR0.net
- >>188
おかしいな？ワイその場で結果が出たけど給料クッソ安かったからかもなw
- 190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/10(土) 00:34:26.39 ID:bJ+voShR0.net
- とりあえず、1400円はデカいから良い結果になることを祈ってる＼(^o^)／
- 191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/10(土) 02:34:27.61 ID:EKWBHWqP0.net
- 1400円でも寮費無料だしいいやろ
他の派遣会社だと同じ場所でももっと時給高いけど
- 192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/11(日) 07:45:22.05 ID:aeGZnY6M0.net
- これで監督者のパワハラさえなければ万々歳
- 193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/15(木) 18:05:17.16 ID:8+j4tEky0.net
- よし、受かったぞ
これでしばらくは安泰だ
- 194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/16(金) 00:34:23.57 ID:+Xvtzn030.net
- >>193 おめでとうとう＼(^o^)／ワイもうやめたけど安全にがっぽり稼げること祈っとるで
- 195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/16(金) 19:38:37.35 ID:X0yBcCRf0.net
- >>193
実況頼むで笑
- 196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/16(金) 20:15:06.35 ID:74xllgLE0.net
- 熊本のウイルテックで誰かヤバい奴いる？
パワハラ上司的な奴
- 197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/25(日) 00:09:40.66 ID:adQcLTlJ0.net
- 2班の長尾君って何でハゲてるのかな。ストレスを頭皮に与え過ぎだろ（笑）仕事のたんびに吐き気がするわ。誰か、殺してあげて。
- 198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/25(日) 11:13:19.14 ID:6u+pijW40.net
- 誰か、2班の長尾君を殺したってや。
- 199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/25(日) 11:15:11.90 ID:6u+pijW40.net
- 2班の長尾君を殺したら100円あげるよ（笑）
- 200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/26(月) 06:21:30.20 ID:jE7ux5DW0.net
- あーあ、とうとうこのスレから逮捕される人が現れるのか
- 201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/27(火) 20:31:54.44 ID:B9Y5jnmo0.net
- エンジニア部門って今どうなってるん？
- 202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/28(水) 12:28:27.23 ID:nzSdVb/50.net
- >>196
detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14257929084
このサイトだと
> 熊本事業所の伊◯所長パワハラで
とあるから多分、伊藤大悟とか岡とか大分組を仕切っている奴らじゃね？
- 203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/28(水) 12:31:47.69 ID:nzSdVb/50.net
- 俺も伊藤って人に因縁つけられてウイルテックやめたから、まだいるならウイルテックの社員のためにもさっさと諭旨解雇すべき監督者。
- 204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/28(水) 23:36:26.35 ID:1/sRi56H0.net
- 2班の長尾嘉之は休憩中、頭ばかり触っとるよ。すでにハゲとるのに(笑)
今だに、童貞らしいぞ40歳すぎのおっさんが。誰か、女の子紹介したれよ。毎日、トイレでシゴイとるみたいやぞ。長尾嘉之の横通るだけでもイカ臭い臭いがするで。
- 205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/30(金) 17:37:33.36 ID:LfCSSNY40.net
- 派遣会社はどこもパワハラあるね でもパワハラした人が統率する地位にあるなら本当のパワハラだから会社ごと叩いてそいつの人生潰してやるべきだと思うよ
直接的でなくとも伊○って人が怪我させたなら社会的に人生潰してやらなきゃね
grand-next.jp/reputation/willtec/
しかもこのサイトで知ったけど怪我させて謝罪文書かせたみたいやね
- 206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/30(金) 17:47:31.31 ID:LfCSSNY40.net
- これもなかなかやばいね
ameblo.jp/d3man2016/entry-12615113876.html
今どき偽装請負して訴えられて嘘ついたとかなかなかヤバ味な会社じゃんw
- 207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/01(土) 03:21:15.41 ID:er8mE2KE0.net
- ウ●ルテック大阪の北加賀屋って調べるとやばいの出てくるんだが
- 208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/01(土) 08:32:13.06 ID:QtucbaoE0.net
- 住之江のSKYは人員削減どころか閉めるみたいな話が本社で上がってるそうだな
- 209 ：セカンドライフちゃん：2023/07/02(日) 11:33:46.53 ID:eOj/IiUS0.net
- ウイルテックもスタンダードに上場してるので違法行為がバレると東証にも国にも怒られる。
内部通報制度があるのでそこに通報しましょう。
法律を知らない営業とかいるのは仕方ありません。
- 210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/02(日) 13:09:24.11 ID:VIRplWVN0.net
- >>209 ウイルテックの内部通報制度とか機能しとらんやろw パワハラした上司の件について2019年に問い合わせたとき、「承りますが、個人情報なのでお答えできません」の一点張りを繰り返す馬鹿が電話応対してるんだから、その場の忖度に過ぎんよ。
会社の法律違反を通報するなら「内部通報制度」じゃなくって「公益通報窓口」からすべきやろ。
- 211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/03(月) 07:42:10.05 ID:GNe7+FwD0.net
- 株式会社ウイルテックって上場していても労災隠しとか違法なことしてるイメージしかないなw
労災怪我の悪化で労監に問い合わせたら記録に無くって泣き寝入りしたことあるから、そんなことをして >>210 みたいな電話対応されたら当然中傷されると思う
- 212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/04(火) 06:56:47.30 ID:kaJACPUo0.net
- 上場して監督者の氏名全部載ってるやん
toushi.kankei.me/d/S100I2MF
パワハラしてたならキャンセルカルチャーで復讐されても仕方ねーなw
- 213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/05(水) 03:57:42.71 ID:bi1yjaFL0.net
- >>71 クッソ危ねえ派遣会社wwwwww
- 214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/05(水) 04:17:44.11 ID:bi1yjaFL0.net
- 想像やけど、多分スマホとかカメラとか機械部品の流れ作業ばかり任されてきた現場責任者だったからその要領で急かしたんだろう。
足場つかう現場作業でノルマで急かすとかもってのほかやし、そういう現場では口だけの素人がやってるからどうせ安全帯もなかったんやろ。
- 215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/06(木) 18:06:20.88 ID:VGTNQ2AA0.net
- ざまwwwwwwwwwww
- 216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/09(日) 07:29:16.88 ID:EI2f+CDQ0.net
- ここ有給取らせてくれないことで有名だよなw
株式会社ウイルテックを退職した人の口コミ見てたら一度も有給取れなくて退職後に有給消化したそうだからブラック企業もいいところ
- 217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/09(日) 08:45:30.53 ID:B08pTGR70.net
- >>216
結局のところ、有給休暇を申し出ても連休が取れなかったり、休むと配属されている製造ライン工程を停めてしまうという罪悪感から休めなかったりで、「配属＝隷属」のように会社の所有物(奴隷)として忠誠を誓わせられるのが製造派遣の宿命なのかもしれないね。
そのくせ仕事がなくなったら労働者を問答無用で切り捨てちゃうから虫が良すぎるんだよ。
- 218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/09(日) 08:57:31.63 ID:B08pTGR70.net
- ただ、ウイルテックのいいところは万一にも仕事がなくなったら社会保障制度を活用して勉強会を開いて出席すれば８割負担されるところ。今はどうか知らんが、当時は感心したよ。
アデコとかの大手派遣がやってるe-ラーニングのリアル出席版と考えれば2010年代当時は先進的な試みだったと思う。
- 219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/11(火) 21:58:15.17 ID:dAm4+tdI0.net
- >>218 雇用調整助成金と産業雇用安定助成金やな
- 220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/19(水) 11:46:24.39 ID:0ZTRl2Yd0.net
- 今日の長尾嘉之キモかったぞ。長尾嘉之こ◯していいかな？
- 221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/19(水) 11:57:25.59 ID:0ZTRl2Yd0.net
- 誰か、長尾嘉之◯ろしたら100円あげるよ。
- 222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/31(月) 01:53:29.15 ID:u+ewt3410.net
- >>202 つーかこいつ従業員に怪我させといてよく監督者が務まるもんだ
- 223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/31(月) 01:53:35.02 ID:u+ewt3410.net
- >>202 つーかこいつ従業員に怪我させといてよく監督者が務まるもんだ
- 224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/01(火) 09:38:57.44 ID:LnKbx3lG0.net
- ウイルテックは小さな会社ではなくなったからパワハラをしても退職後に大勢から復讐されるだろうね。ウイルテックが助成金とか労基署対策にリスクヘッジをするにはパワハラをした監督者を退職させるべきだろう。そうすれば社外に助けを求めなくなるから会社の信用も傷つかなくて済む。
- 225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/02(水) 21:53:16.54 ID:2PCqIKJN0.net
- パワハラする老害を解雇していったら若い人も増えるんじゃない？ウイルテックはもう手遅れだけどね笑
- 226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/02(水) 22:06:01.57 ID:2PCqIKJN0.net
- まじでここは怒鳴る人しかいないからヤンキー上がりの高卒くらいしか残らないんじゃね？
- 227 ：セカンドライフちゃん：2023/08/06(日) 05:20:43.85 ID:CajmwVEJ0.net
- ちゃんとICレコーダー回しときましょう。
録音が溜まったらいままで録音してますよ。といえば何も言われなくなるわ。
- 228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/06(日) 17:43:13.17 ID:IaxXC3eu0.net
- >>227 ウイルテックで働く全員のためにもICテレコは必須だね。いざとなってハローワーク(労基署と同じ権限の職安)に駆け込んだとき、録音内容で退職勧奨か判断されるから、退職勧奨で会社にペナルティを課すには最も有効な手段といえる。
パワハラ➔退職とかの不支給事由の要件で、一度ペナルティを課されれば、雇用調整助成金や産業雇用安定助成金やら、厚労省系は最低でも半年は通らなくなる。
ウイルテックはその辺を事業所長の勝手な判断と思って高を括っているだろうけど、事業所長のパワハラは、36協定で管理者を労働者代表に選出できないのと同じで、結果的には会社の犯した責罪と判断される。
- 229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/06(日) 17:43:31.26 ID:IaxXC3eu0.net
- >>227 ウイルテックで働く全員のためにもICテレコは必須だね。いざとなってハローワーク(労基署と同じ権限の職安)に駆け込んだとき、録音内容で退職勧奨か判断されるから、退職勧奨で会社にペナルティを課すには最も有効な手段といえる。
パワハラ➔退職とかの不支給事由の要件で、一度ペナルティを課されれば、雇用調整助成金や産業雇用安定助成金やら、厚労省系は最低でも半年は通らなくなる。
ウイルテックはその辺を事業所長の勝手な判断と思って高を括っているだろうけど、事業所長のパワハラは、36協定で管理者を労働者代表に選出できないのと同じで、結果的には会社の犯した責罪と判断される。
- 230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/09(水) 23:00:04.87 ID:M5Ui6sl70.net
- ウイルテック調べるとパワハラで半年に3人？も辞めさせたみたいだしマジ危険すぎて草生えるw
- 231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/09(水) 23:00:06.83 ID:M5Ui6sl70.net
- ウイルテック調べるとパワハラで半年に3人？も辞めさせたみたいだしマジ危険すぎて草生えるw
- 232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/11(金) 02:08:01.08 ID:FKJqx4yY0.net
- ウイルテックの住之江は栗山ってやつがやばいらしい
- 233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/11(金) 19:46:52.98 ID:9VwWid1Y0.net
- ウイルテックWikipediaから消されてて
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- 234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/13(日) 14:15:11.47 ID:ZB0WUl0o0.net
- みんな奴隷根性が染み付いちゃってもう抜けられない
仕事を選んで大きな会社をわたり歩ける人と低賃金でボーナスも将来の保証も福利厚生もなしに派遣で死ぬまであくせく働かざる得ない人の差は大きすぎる
- 235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/14(月) 22:01:04.49 ID:oqwH72Y80.net
- https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12260080602
時給ワロタwwwwww
- 236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/14(月) 22:01:06.42 ID:oqwH72Y80.net
- https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12260080602
時給ワロタwwwwww
- 237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/15(火) 19:09:23.52 ID:yZ08xKV70.net
- ここで働いてる人とかほとんど騙されてることに気づかずにこき使われてる人ばっかりだろw
- 238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/15(火) 19:09:24.78 ID:yZ08xKV70.net
- ここで働いてる人とかほとんど騙されてることに気づかずにこき使われてる人ばっかりだろw
- 239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/19(土) 14:17:04.19 ID:iv1ZtXCT0.net
- パワハラしたやつ有価証券報告書に載せて
ウイルテックは労災事件を反省してないし
この会社そろそろだめだな👎
- 240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/19(土) 14:49:46.71 ID:qv4ZL9Lc0.net
- ほれ、株式会社ウイルテック 有価証券報告書
https://www.jpx.co.jp/listing/stocks/new/nlsgeu000004j6sy-att/03WILLTEC-1s.pdf
民法715条において、「ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う」と規定してある。
つまり、株式会社ウイルテックの事業所長がパワハラを犯したのであれば、同社全体の責罪と見做されるわけであり、パワハラをした人物を従業員として有価証券報告書に載せていることで不買運動会が起きても文句は言えない。
ついで、株式会社ウイルテック本社へ当該事業所長の件及び労災隠しについて問い合わせたとき、「個人情報保護のためお答えできません」の一点張りを繰り返したなら当然の仕打ち。
- 241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/19(土) 15:18:36.60 ID:Wji5o5O/0.net
- パワハラをした上司を放っておく会社を掲示板で叩くにはコツが要る。
パワハラは上司という個人が原因であることに間違いないが、当該個人を特定せず、事実だけを述べているなら一定の公共性及び公共の利益に関与する情報発信と看做されるだろう。
たとえば、コンビニおにぎりにゴキブリが混入したとき、Twitterで事実を公表しなかったら有耶無耶にされてしまう恐れがある(実際に田舎のファミマFC店員が床に落とした唐揚げを陳列していたからFC店を通報したが有耶無耶にされた)。
よって、公共性(公共の福祉と同じくみんなのため)と公益性(みんなの利益のための情報)が伴っていれば、パワハラの事実・実態を暴露したところで罪に問われることはない。
なぜなら、パワハラをしていたという事実を公表されたことに対して、株式会社ウイルテックが警察に被害届を出したとしても、不法条件(悪の味方)に対して警察が動くロジックは日本にはないから当然ながら被害届など受理されない。
だが掲示板で一番やってはいけないことは
>>220 >>221 のような直接的犯罪を窺わせることだ。この場合は、信用毀損(非親告罪)で動く可能性があるから以降はやらないほうがいい。
- 242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/21(月) 01:27:32.50 ID:CRaQmuKJ0.net
- テック系ヤバい派遣会社しかないのは気のせいか？日本とは思えん
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-03-25/ftp2007032501_03_0.html
- 243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/22(火) 23:49:37.95 ID:hdyK6LoK0.net
- 派遣先であったパワハラも、派遣元は事実確認をし派遣先を訴える姿勢くらいみせたら派遣社員も救われる思いはあるが、実際は派遣先の要求されるがままのことしかしない
派遣社員を守ることなんて先ずあることがなき現実
- 244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/23(水) 00:42:29.97 ID:6hvUh9v10.net
- >>243 せやで！
- 245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/23(水) 02:24:11.82 ID:6F4nrQN/0.net
- そして自己都合扱いで辞めさせていく
- 246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/23(水) 19:29:23.20 ID:NPjpBjhb0.net
- ウイルテックの検索補完笑った
社名で調べると、やめとけ、やばい、事件やら
ハッカー敵に回したろwwwwww
- 247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/25(金) 19:59:49.04 ID:V3FNxyuX0.net
- 周到に仕掛けられてるね😄
- 248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/26(土) 17:45:35.82 ID:jwTCadtZ0.net
- 上場して社名公開しててりゃ、強者でありながら弱いよね。過去にどんな悪事を働いたのか、パワハラも上場したら丸わかりだからね。
キャンセルカルチャー様様。
- 249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/28(月) 21:07:53.41 ID:4+m1v1Ci0.net
- マージン率48.3%ってヤバすぎだろこの会社w
時給831円w
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12260080602
派遣先「時給3000出すで」
派遣元「ほーいw(3分の2中抜き)」
派遣社員「時給1000やしやる気出んな適当にやるで」
派遣先「3000出してるからそれ相応の仕事を振るしきっちり働け😡」
派遣社員「1000しか貰えてないから割りに合わんやろ😡」
派遣元「🤭」
おまえらこうやぞwwwwwwwwwwww
- 250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/04(月) 00:29:28.41 ID:OvM6qwQ+0.net
- 派遣先はそのままにして派遣元の会社変えるだけで給料上がるぞw
- 251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/04(月) 22:34:50.34 ID:Qh6jc63Z0.net
- >>250 そやぞ！おまえらの意志で移籍してパワハラ監督者を放置するウイルテックを廃業に追い込んで無能な経営者を自決に追い込め
- 252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/04(月) 22:34:52.75 ID:Qh6jc63Z0.net
- >>250 そやぞ！おまえらの意志で移籍してパワハラ監督者を放置するウイルテックを廃業に追い込んで無能な経営者を自決に追い込め
- 253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/04(月) 22:36:44.31 ID:Qh6jc63Z0.net
- それが怪我させた会社への復讐になる
- 254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/05(火) 09:44:00.24 ID:eM61XJkp0.net
- 復讐したところで何の役にも立たんけど、株式会社ウイルテックが過去に何をしてきた会社なのかがよくわかった。知恵袋調べたら出てきたけど、あれはただのパワハラ被害じゃないし、こんな危ない会社に友だちとか誘いたくないですね。
- 255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/05(火) 11:36:02.90 ID:PYGsySBI0.net
- 住之江の工場で働いてる寺島とか言うBBAやべー。仕事できない癖に文句言ってきやがる。
ベトナム人しか相手されてねー
- 256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/05(火) 12:17:12.29 ID:5kGXLq7D0.net
- 海外の技能実習生の受け入れ使ってるってことは、重大なパワハラとか証拠取りして労基署に訴えれば会社を転覆できるに違いないけど、
因果関係が認められ難いから、3千円くらいのテレコみんな持ってくれw
- 257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/05(火) 19:06:10.86 ID:yJXU/a8i0.net
- そもそも4勤2休で12時間勤務(送迎バスが始業時間の1時間前に職場着くから実質13時間勤務)で夜勤と日勤のローションってキツすぎやろwしかもパワハラありで給料安いとか頭おかしくなるでw
- 258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/06(水) 00:06:46.59 ID:bNeF7/PC0.net
- 住之江の12時間拘束はきつかったな。
家が近い人でもつらいだろうけど
家遠い人はきついな。
俺は6時前に家出て帰宅が22時ぐらいだったな。
- 259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/06(水) 00:09:33.11 ID:bNeF7/PC0.net
- 住之江の現場は長期休暇なかったもんな。
正月仕事の時くそ嫌だったわ
- 260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/06(水) 00:13:51.94 ID:bNeF7/PC0.net
- 寺⭕とか言うBBA居たな。
まだ居るよ！
ベトナム人の母とか呼ばれてるけど。
裏では若作りBBAとかマスク取れば歳以上の顔してるけどね
- 261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/06(水) 19:00:29.89 ID:NgCPG/yV0.net
- ここの現場製品多い時と少ない時があるから多い時はクソ忙しいけど少ない時はマジでやることないんよ。それやのに「やること探せ」とか言われるけんしんどいわ
- 262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/06(水) 19:01:22.18 ID:NgCPG/yV0.net
- しかも言葉通じん日本人もあるけん全然スムーズに出来ん
- 263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/06(水) 22:34:45.44 ID:uqVCUHO70.net
- ウイルテックは労働者個人に対する評価制度の統制がとれていないのに、事業所コロコロ変わるアンバランスさがあるから、そこをどうにかしないと有能な社員が皆辞めてくだろうに｡｡
ただ働け、手を動かせ、やること探せの命令口調じゃ、低賃金で人はついてこない。
ついでに、ウイルテック全体の風通しを良くして、全国的に信頼される方向へと導くには、評価制度の数値的な改善が必要と思われる。既存の有価証券報告書に載ってる大昔からの正社員および管理者一人一人の発言内容や行動を、契約社員が逐一本社人事に対して通報できる仕組みを導入し、管理者・監督者の「良い事+1、悪い事-1」みたいな通報ポイント制を導入すべきだろう。
例）たとえば、契約社員によるマイナス評価の通報で、管理者から-50ポイントを剥奪＝降格し、代わりに通報した契約社員に+50ポイントを付与し、契約社員→正社員→管理者へと昇格できる(あるいはポイント数に応じて管理者を契約社員へと降格する)制度を導入すれば合理的と思うんだが。
しかし、有休消化すらまともにできないかったウイルテックの職場改善には、このような論理性に基づく評価制度導入よりも先に、労働関係法令と厳格なコンプライアンス遵守が急がれる。なぜなら、法に疎くいつも根性論で指示を出し指導してきた石頭で無知蒙昧な管理者・監督者を精神的に打ち負かして、既存の支配を頭デッカチの契約社員が法的根拠で転覆させたほうが評価制度導入などよりも改善が見込めるからである。パスカル曰く、正義は論議の種になるが、力は非常にはっきりしていて、論議無用だからである。
- 264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/10(日) 03:22:13.88 ID:lqHj3w480.net
- 住之江の休憩所でおっさんがソシャゲしてるの観てると悲しくなってくる涙
- 265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/10(日) 17:41:20.97 ID:5iQDPCiC0.net
- >>264
おっさんの📱👴現実頭皮ヽ(*´ー｀*)ノ
ミ ノ
ﾉノ ノ
／⌒ ヽ彡
(*´ー｀*)
っ📱ｏ
- 266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/10(日) 18:11:00.54 ID:JJXGo9gN0.net
- ワイもウイルテックいたころ周りはソシャゲに夢中になっていて、人生ってなんだろうな、って思えて悲しくなった。
当時、いわきに派遣組で行っていたが、送迎の運転手が運転中に居眠りしてバンが大きく揺れた。もしも事故っていたら・・・もしもあのとき死んでいたら、軽井沢スキーバス転落事故みたいになっていたに違いない。このときほど、人生について深く考えさせられたことはない。ただ生きているだけでも、こうして死ぬのだと思うと、仕事とか、給与とか、貯金とか、どうでもよくなる。もしもあのとき死んでいたら。
ウイルテックは人生の大切さについて深く考えさせてくれたよい会社だった。
- 267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/11(月) 01:01:49.84 ID:nbZptIG/0.net
- ハゲる→現実頭皮でソシャゲする→猫背になる→ハゲがさらに見えやすくなるのウイルテックおじさん最強コンボ
ついでに口臭い
- 268 ：ウイルテックやばい：2023/09/12(火) 16:58:25.20 ID:y0pqsmZd0.net
- ここの派遣会社、パワハラで何人を自己都合退職に追い込んだのか？最低の会社には最低の復讐を仕掛けるべきだなw
- 269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/12(火) 17:10:35.52 ID:y0pqsmZd0.net
- YouTubeで録音聞いたけどウイルテックのパワハラやばすぎるからちゃんと労基署が指導入るべき。
- 270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/13(水) 11:01:07.54 ID:gLquePhc0.net
- >>249 多分シャープやろ中抜きしすぎwwwwww
- 271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/14(木) 16:11:28.30 ID:ei5SzdhY0.net
- 知恵袋によると https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12260080602
＞ 余談になりますが、広島市のシャープ事業部長が自社工場でミャンマーの技能実習生の女性2人(ウイルテックの実習生)をはねたニュースがありましたが、工場ではシャープの社員とは決して言わず、自社員の交通事故として安全に取り組むよう伝えられたため、人命よりも取引先を大切にしている会社なのだと気持ちの悪い印象を受けました｡
人ひき殺したのが取引先は胸糞すぎやろwwww
俺だったらこんな派遣会社は無理だわ。だって多分、パワハラを受けても労災で死んでも「不注意が原因」「安全に取り組むように」なんて言われて、死んだ人が報われていないんだから、株式会社ウイルテックは腐りきっているよ。
- 272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/14(木) 20:40:13.83 ID:i9/mIPO80.net
- 住之江の休憩所は紅茶、コーヒー、緑茶飲み放題だぞ！
- 273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/16(土) 05:08:53.86 ID:BHVWD2Q30.net
- パワハラ受けても自己責任。
ケガをしても自己責任。
死んでも自己責任。
ウイルテック。
きっとここには泣き寝入りした人たちが大勢集まっているのだろう。パワハラを受けた過去を会社に問いただしたところで、担当者レベルでその場凌ぎの忖度をされるだけだろうし。資本主義にはそういう性質があるから、怪我をさせても金を払えば解決できると考える非人間的な思考パターンに陥る。
会社がそのタイプの思考パターンに陥ると、作業者を道具としてしか見なくなるから、本来人の手で持ち上げるべきでない大重量の資材を大勢で持ち上げたりするようになる。そしてあるとき、その中の一人が資材から手を離すのを遅れて労働災害が起きる。その責任は資材から手を離すのを遅れた一人が負わされるだろう。
監督者によるパワハラ、作業者同士のモラハラはこうして起こる。
- 274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/16(土) 05:13:18.45 ID:BHVWD2Q30.net
- これは譬え話ではない、肝に銘じておけ。
- 275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/17(日) 21:23:12.75 ID:Un48iGv00.net
- >>273 これ >>202 伊◯大悟がやらせていたな
同じ事業所いたけどパワハラ監督者だったw
- 276 ：１／３記事：2023/09/18(月) 02:10:13.04 ID:ehCxI1W00.net
- パワハラをしているのに『パワハラをしていることを自覚しない管理者』は意外にも多い。パワハラ加害者である管理者に加害意識がない場合、人事が管理者を問いただしても「指示どおりに仕事をしていなかったから指導しただけ」などという曖昧な理屈で突っ返されてしまうことがほとんどであろう。
しかし、パワハラ被害者に「パワハラの加害者からどのようなことをされたか」を入念に聞いてみると、パワハラであったという事実は100%黒となる。そこで再度、パワハラ加害者に「あなたはこのようなことをしましたね」と問いただせば、パワハラ加害者は「指導のために」「教育のために」「出来心でやった」などといった言い訳をするだろう。
だが職場でパワハラ被害を被る当事者にとってはたまったものではない。責任感の強い社員にとって管理者から責められることは、同時に『自分が悪い』と自分自身を責めてしまうから逃げ場がなくなるためである。それでいざパワハラであることに気づいて人事に相談をして、先に挙げたような言い訳をされたらやり場がなくなり自傷や自殺を考えたり心の病気になってしまうのは当然。
- 277 ：２／３記事：2023/09/18(月) 02:12:21.98 ID:ehCxI1W00.net
- パワハラ加害者が手を加えていなくても、責任感の強い社員にとって管理者から責められることは、同時に『自分が悪い』と自分自身を責めてしまうということを先で説明したが、具体的な例をあげてみよう。
例えば、パワハラ加害者である管理者が「おまえら一日にこれだけの台数を完成させねえと仕事したことにならねえぞ───!!」と二人一組の工程作業者に荒々しい剣幕で発破をかけたとする。上からの命令が二人一組に対して発せられたものであっても、二人一組の工程作業者のうち、一人は既存の社員、もう一人は新入社員だったとする。もしも新入社員の作業が遅れていて、それをカバーできなければ自分に責任が課されてしまうような状況に置かれる場合、どんなに熟練した社員でも疲弊するに違いない。だが管理者は「二人に対して命令しただけ」と言い張るだろう。
- 278 ：３／３記事：2023/09/18(月) 02:12:58.24 ID:ehCxI1W00.net
- もう一つ実例を挙げよう。いまだ大きな波紋が続いている電通の女性新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)の過労自殺だ。高橋さんは電通に入社して9ヶ月目に亡くなられたが、過重な長時間労働を強いられていただけでなく、職場の上司からのパワハラ・セクハラ発言で自殺に追い込まれた。高橋さんは当時、友人知人に対して、SNSで助けを求めていた。
「休日返上で作った資料をボロくそに言われた もう体も心もズタズタだ(10月13日)」
「眠りたい以外の感情を失った(10月14日)」
…と書かれていた。そしてなによりも許せないのは、ただの過労死ではないことだ。電通の第4代吉田秀雄社長の遺訓とされる「鬼十則」には次のような内容が書かれている。『取り組んだら「放すな」、殺されても放すな、目的完遂までは。』『仕事とは、先手先手と「働き掛け」で行くことで、受け身でやるものではない。』『頭は常に「全回転」、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそういうものだ。』
このようなノルマったらしい経営者プロフェッショナリズムを標榜する社内で誰に相談をしても宛にならなかったであろう。そしてそれに追い討ちをかけるように、上司のパワハラ・セクハラ発言があった。高橋さんのメッセージからは、上司から「髪がボサボサ、目が充血したまま出勤するな」「女子力がない」と書かれたパワハラをうかがわせる内容も見つかったのである。仕事のノルマ＋上司のパワハラ発言で生き地獄だったことが窺える。休日返上するほどのノルマを課し、せっかく仕上げた仕事をボロクソに言われれば、誰だって疲弊するし、死にたくもなるだろう。
- 279 ：まとめ：2023/09/18(月) 02:13:24.01 ID:ehCxI1W00.net
- ウイルテックでも似たようなことが起きていた。当該事業所では、ほぼ毎日残業をさせ、休日出勤をさせ、二人一組で仕上げた製品にミスがあると全員の前でボロクソに言われ、「日曜も出勤させるぞ───」「自腹で製品取り行かせるぞ───」と怒鳴られていた。管理者が全員の目の前でそのようなことをすれば、やがてはパワハラが社員同士のモラハラへと発展し、仕事が遅い人・ミスを犯した人を挨拶無視したり、連帯責任で「おまえここ気をつけろ」などと些細なことをとやかく指摘して大人同士でイジメをするようになる。そうなると、ウイルテックは社会人以下のクズ会社へと落ちぶれてしまう。昔いた会社が落ちぶれてしまうことなど望んでもいないが、いまだ相談が寄せられるから書き起こした。
- 280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/18(月) 02:36:54.19 ID:ehCxI1W00.net
- 続いて、なぜ掲示板での会社叩きが起こるのかのついても説明しよう。一言でいえば叩き＝掲示板は大衆の恨みの発散場所でもあるが、もっと内的なことを突き詰めれば、パワハラ・セクハラ・モラハラによるPTSD(PTSR)を誰しも多少なりとも患っているから発散場所が必要なのである。
パワハラを受けてPTSD診断をもらわずに自己解決により寛解する人の場合、医師が介在していなければ被害者としての自認も薄い状態といえる。だが、パワハラ加害者(会社・上司)が許せない状態が続くと精神衛生上よろしくはないし、泣き寝入りする自分が許せなくなるなら掲示板に書き込んで事実を事実として公表することで発散するべきである。パワハラで精神科を受診して、朦朧とする精神薬を処方されて事実を有耶無耶にされるよりも、掲示板に事実を書き込んで発散したほうが正常であることにかわりないから、公共性のある事実ならどんどん書き込んで発散したほうが世の中もよくなるし、大事に至らず平和的に解決できるはずだ。
- 281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/19(火) 14:56:39.30 ID:NaNXJXDi0.net
- ウイルテックって着替えの時にシャツ見えるけど、アニメTシャツ着てる奴多くね？
- 282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/19(火) 16:40:12.54 ID:G1CKe37s0.net
- スカワークス住之江って？ウイルテックの方しかもういないのですか？
今、どんな状況ですか？
- 283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/19(火) 22:20:15.35 ID:62DsPoUE0.net
- スカイワークス住之江はウイルテックとUTエイムと日研の3社が派遣でやってるぞ。ちなみに請負エリアはウイルテックだけ
- 284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/19(火) 22:20:22.63 ID:62DsPoUE0.net
- スカイワークス住之江はウイルテックとUTエイムと日研の3社が派遣でやってるぞ。ちなみに請負エリアはウイルテックだけ
- 285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/20(水) 09:20:44.94 ID:AzJ3KWeX0.net
- >>284 全部やばい会社だけど、請負は安月給でいいように扱き使うから、いわゆる奴隷労働者w
- 286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/20(水) 10:52:23.36 ID:ObyoVYJU0.net
- 住之江は拘束時間が長いだけで自動車工場と比べると超絶楽
トヨタとか日産、マツダに期間工で行ってみ。
住之江は天国だから。あんな楽な職場ない
- 287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/20(水) 13:57:44.56 ID:rNkXMgpE0.net
- >>286そんなんきつい職場と比べるんならいくらでもあるだろ笑
建設業とか地獄やぞ
- 288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/20(水) 14:43:09.68 ID:KdsVfI9f0.net
- パワハラされたけど、証拠無くて泣き寝入り。
昔、工場内の写真撮ったとかでスマホ持ち込み禁止になったから律儀に守ってたらパワハラに遭った。
退職して通院しながらトラウマと戦ってる。
- 289 ：ヽ(^o^)丿うぇ～い！：2023/09/21(木) 01:35:27.06 ID:ZDeE2e8Q0.net
- >>288 通院してもトラウマは治らないし、精神科なんて被害者ビジネスでしかないから同じことを何度も考えさせられてPTSD(PTSR)は寛解しない。つまり、パワハラによるトラウマは精神科を受診しようが精神薬をもらおうが治らない。
トラウマを治すにはパワハラした監督者･会社を全力で批判してトラウマと向き合う必要がある。パワハラした監督者･会社をネットで社会的に破滅に追い込むことができれば、被害者意識(憤怒･恐怖)は加害者意識(罪悪感)へと転換され±0になる(詳しくいえば、精神上ではパワハラの復讐をした加害者意識を､過去の被害者意識でカバーし肯定できるようになる)から、こうなればトラウマを受容し克服することが可能となる。この原理を駆使すれば、恐怖も怒りも吹っ飛ぶぜヽ(*´ー｀*)ノ
- 290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/21(木) 05:02:58.57 ID:Pr1PblaL0.net
- >>288
俺も似たような感じやから辛い気持ちわかるで…
- 291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/22(金) 02:48:29.60 ID:alAIAQ7B0.net
- ありがとうございます(´；ω；｀)
- 292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/22(金) 03:09:23.41 ID:alAIAQ7B0.net
- 一応、一人退職、数名異動にさせたんですけど怖かった記憶は消えないし、もう退職してるのに夢で仕事してパワハラされて辛い。
不眠症にもなったから眠剤飲んでるのに夢見るから怖くてずっと起きてる。
青帽3人に囲まれて「我慢するか、他の人のように辞めるか選べ」とパワハラしてきた人とは別に青帽から40分間も"注意"された。
青帽は朝礼で連絡することなく、個別で情報を伝えて私には何も伝えてくれなかった。
聞かされてないのに、怒られた。
聞いてないと言っても、他のみんなは知ってるのに私さんだけ知らないのはあり得ないと、また怒られた。
それからは、教えてもらえないから自分で情報集めてた。
上司(青帽より上)は助けてくれない。
私「◯◯さんが仕事してくれない」
青帽「私さんの我儘聞く必要ないよね」
その時の私、手分けしてるはずの作業を押し付けられていた。
私が悪いの?
女性蔑視発言もされた。
我慢し続けて壊れた私が悪いの?
- 293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/22(金) 10:27:25.31 ID:UmC226ON0.net
- 減産によって3月で大量に切られ、6月にまた切られて現在、どのような状況でしょうか？UTと日研のメンバーってどれくらい居てるのでしょうか？
- 294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/22(金) 19:09:14.18 ID:pLxyTg1d0.net
- 青帽もピンク帽もエリアリーダーとか班長とかとかの肩書きだけで実際のところ周りの人を蹴落として偉くなったようなもんやから気の弱そうな人見つけたら誰にでもパワハラするから気を付けろよ
- 295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/22(金) 19:14:39.93 ID:pLxyTg1d0.net
- >>292
自分より立場の低い人を困らせることでストレス発散したり楽しんだりする人も世の中一定数いるからな。今回は運が悪かったと思って、メンタルケアと次からは標的にされないようにする方法を学ぶしかない。
- 296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/22(金) 19:19:29.25 ID:CKHcxSrN0.net
- 東京の営業のやつらが無能すぎて人が辞めていく一方…
年取る前にさっさとやめてよかった…
- 297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/22(金) 23:39:59.70 ID:alAIAQ7B0.net
- >>295
ありがとう。
ホント運が悪かったと思うよ。
サブになった時も女性蔑視されたよ、白帽に。
青帽被ってるときもわりとあったけどね。
身バレ嫌だから凄くぼかして書いてるけど、本当に嫌な人たち。
今は通院先の担当医に働ける状態じゃないって言われて悲しんでる。
- 298 ：ピヨピヨ：2023/09/22(金) 23:42:51.91 ID:9BxoLBNu0.net
- >>292 悪いのはパワハラする奴ヽ(*´ー｀*)ノ
パワハラする奴を放っておいた🏢会社👩💼人事🏭周りの人間👨🔧👨🏭👨💼全員の責罪といえる。メンタルに不調をきたして精神科医や産業医に相談しても事務的な流れに沿って薬しか処方しない被害者ビジネスの脳なし医者も悪い👨⚕👎
就業時間じゃないのに、時給発生しないのに気分が落ち込んだりイライラする会社があってたまるか!!
- 299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/23(土) 14:03:10.52 ID:L2IMn8+10.net
- 今、エリアリーダー以上の人しかのこってなさそうですね？
- 300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/23(土) 23:26:14.60 ID:EHNn1gfB0.net
- >>299 エリアリーダーwwwwwwwwwwww
👆新興宗教のみたいでワロタwww
- 301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/28(木) 05:52:28.64 ID:Mtxgb9Js0.net
- 住之江の食堂ぼったくってね？
- 302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/09/29(金) 07:12:09.92 ID:2qHRUGbG0.net
- >>301 住之江の飯高いのか？
- 303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/01(日) 08:32:51.74 ID:OSwms9e60.net
- ゾン100見てみたらまんまおんなじでウイルテックで働いてた時思い出してマジ辛かった。作者もしかしてウイルテックで働いてた？
- 304 ：ピヨピヨ：2023/10/03(火) 02:28:50.45 ID:5IOEcraz0.net
- パワハラを放置する会社を超自然的に潰す方法。
具体的には、知恵袋などでパワハラの事実を回答する機会を長年うかがって(自演は絶対に不可)、赤の他人からの質問に対する事実のみを回答することで、赤の他人同士によって超自然的に潰せます。知恵袋でSEOに適した文章技法で回答することにより、Googleの検索エンジンで社名を検索したとき社名の横に「株式会社◯◯ やばい」という検索補完がつくレベルまで追い込めれば、新入社員のパワハラ被害抑止にもつながります。しかし、このような高度な方法で検索エンジンの補完ワードを仕向け順位上昇に至らせるには、あらかじめ自身のブログ等で1万文字を超える長文やエゴサーチでダブルクォーテーションなどを挟んだデモンストレーションが長期で必要となります。
知恵袋で復讐する際は、有価証券報告書(開示情報)にパワハラした上司(同一人物)の氏名が載った場合がとくに復讐の狙い目です。なぜなら、上場した時点でニュースサイトには社名が記載されており、それにちなんだ知恵袋の質問が寄せられるからです。その質問に対して真摯に答えることは公共性のある事実(公共の利益のための事実)としての回答であり、信用毀損としては見做されないからです。
ただし先にも述べたように、自演は絶対に不可です。もしも自演で知恵袋に質問→回答をしたり、5ch掲示板で叩こうものなら復讐以上の信用毀損を犯してしまう恐れがあるためです。あくまでも事実だけを回答し、会社の良い面は評価し、超自然的に復讐が成立するようにしましょう。今回紹介した復讐方法は泣き寝入りしないためのある種の自力救済であり、会社組織と戦争する覚悟を決めてる方にはおすすめですが、まえもって労働基準監督署に相談し、証拠がないから指導できないなど無責任な対応をとられた場合の最終手段です。
- 305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/04(水) 01:33:42.23 ID:weA4SVc+0.net
- ウイルテックヤバいw
https://www.google.com/search?q=%E3%82%A6%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%80%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%80%80%E3%83%A4%E3%83%90%E3%81%84
- 306 ：no name：2023/10/05(木) 10:45:40.40 ID:V0vsO1Do0.net
- BAWの工程長の仕事内容は伝書鳩
何かあれば電話して終わり
それで月給40から50万貰ってるよ
とても楽勝で休みも月半分ある
その下で働かされるウィルテックは安月給でただの奴隷
- 307 ：no name：2023/10/05(木) 10:45:44.10 ID:V0vsO1Do0.net
- BAWの工程長の仕事内容は伝書鳩
何かあれば電話して終わり
それで月給40から50万貰ってるよ
とても楽勝で休みも月半分ある
その下で働かされるウィルテックは安月給でただの奴隷
- 308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/06(金) 07:08:46.16 ID:gaQ4e/140.net
- >>306 それと比べて、月給15万で怒鳴られながら働かされるのは確かに奴隷だなwww
- 309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/06(金) 10:12:16.14 ID:RJYFnaD20.net
- 派遣上がりの正社員も大した事ねぇな
ギャンブル、不倫...ww
- 310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/07(土) 00:58:21.26 ID:KVSUDOJS0.net
- ウイルテックの社員って気を遣って話しかけても無口で素っ気ない奴ばかりしかいないし、コミニュケーション障害児しかいないウイルテックヤバいだろw
- 311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/07(土) 18:58:35.55 ID:PpfR3n/M0.net
- >>310 そりゃ長時間低賃金＆私語厳禁で単純軽作業ばかりさせられて、人と関わる機会も少なけりゃコミニュケーション能力落ちるわな。
怒鳴ればいい、高圧的に命令すればいいと思ってる頭の悪い監督者や統括の下で服従してると一生無駄にするだろうから馬鹿ばーっかのウイルテックなんてはよ見切りつけて、定時＆高時給で人間的にもスキルアップできる職場で働いたほうがいいよ。
- 312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/07(土) 23:53:07.04 ID:x1LVlv0t0.net
- ウイルテックは声がデカかったりよく怒鳴る人ほど偉くなれるらしい
- 313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/08(日) 00:00:52.03 ID:ugMXOhEY0.net
- ちなみにうちのエリアも毎日怒鳴るような人が上の役職やってた。うるさい機械が多いから声大きいのは重要だけど、その分短気な人が多い気がする。
- 314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/08(日) 11:37:06.38 ID:v0UdcLHC0.net
- 怒鳴る・壁を蹴る・恫喝する👈短気な奴
知恵袋に書いてるまんまでワロタwwwwww
声がデカい＝気が短い＝頭ヤバい奴やん
- 315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/08(日) 11:37:12.40 ID:v0UdcLHC0.net
- 怒鳴る・壁を蹴る・恫喝する👈短気な奴
知恵袋に書いてるまんまでワロタwwwwww
声がデカい＝気が短い＝頭ヤバい奴やん
- 316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/09(月) 03:17:14.17 ID:RvnQjX9p0.net
- サジェスチョンのワード仕向けるとかどうみても素人の成せる技じゃないし元々ウイルテックで働いてた人間じゃないだろこれw
https://i.imgur.com/mq7CxFh.jpg
- 317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/09(月) 03:27:26.64 ID:7+5ufji30.net
- 多分復讐代行業者やと思うから数万でできるなら頼んでみようか迷うw
- 318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/09(月) 12:48:13.17 ID:cgYJHb2P0.net
- >>071
怪我させて反省文書かせたんなら仕返しで社会的に抹殺れても自業自得。因果応報。多分、俺と同じで自己都合退職にされてるから攻撃しれいるわけで、総合的にみればウイルテックという会社も同罪。ネットでどんなに叩いてても会社側の罪が未処罰で、しかも現行で不正をしているなら罪は相殺される。
- 319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/09(月) 17:11:08.52 ID:69TDHpkj0.net
- 熊本の半導体製造装置事業はどうよ？
パワハラある？
- 320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/09(月) 18:51:14.84 ID:IM++tlIS0.net
- >>319 熊本を大分組が仕切ってるならまだあるんじゃないかな？監督者が全員の前で怒鳴り散らして咎めるようなことをすれば特定の従業員同士のモラハラはじまるし、最低最悪の支配形態を確立してると思う。パワハラモラハラのイジメさえなければ、ウイルテックは低賃金でもいい会社なんだけどね…。
- 321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/09(月) 21:47:35.39 ID:lOPdGxx90.net
- パワハラってのは、してる人は気づいていなくて、被害者はパワハラされている人と周りの人。パワハラはパワハラされていない人にも悪影響及ぼすからから絶対にあってはいけないことだと思う。パワハラされている人が大声で怒鳴られているのを目の当たりにして、怖くてどうすることもできなくってメンクリ通院してるけど、あのとき暴力沙汰になってでも止めるべきだったんだと後悔している。パワハラを止めたことで暴力を振るわれでもすれば110番できるし、パワハラをした監督者は社会の規範から外れるから会社を諭旨解雇されていただろうし。これまでのウイルテックではパワハラ程度で解雇もしないだろうけど。
心の中で一生思い出すのは正直辛い。パワハラをした監督者に立ち向かっていれば、ここまで後悔していなかったと思う。
- 322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/10(火) 07:13:04.35 ID:OKORE6HR0.net
- 労働者は泣き寝入りするしかないんだろうな
- 323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/10(火) 09:24:05.99 ID:doXcEBxy0.net
- この前作業が丁寧なだけなのに先輩からゆっくりやってると思われて、「目見えんのか！？」ってグチグチ言われてた人いたよ。その後周りが僕以外いなくなってからめちゃくちゃ多い聞こえで1人で怒鳴っててクソびびった笑
そしてその数分後僕がミスして先輩からメチャくそ怒鳴られる
- 324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/11(水) 15:13:46.86 ID:Xpt6vn5q0.net
- 1班の◯川、声でけー、仕事しねぇー
- 325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/11(水) 23:25:21.61 ID:c07/Nmtak
- >>305 俺とおまえと伊藤大悟郎www
- 326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/12(木) 07:50:58.37 ID:V5MpPFfP0.net
- >>323
いるね、そういう餓鬼畜生界
ウイルテックではいろんな事業所経験したけど、真面目で大人しくて作業が丁寧な子ばかり監督者から怒鳴られているから品質が悪くなるんだと考えられる。実際に派遣先(請負)の社員さんも「そんなに急がせるからミスする、ノルマみたいに怒って可哀想だ」と言ってたし、本当に頭の悪い製造派遣会社だと思うよ。監督者が気が短い餓鬼畜生界だし、ワイがいたころから12年経ってもこんな体制のまま製造派遣会社を続けているのだから、ウイルテックなんかと取引止めて、はよ廃業すればいいと思う。だって従業員も可哀想だし、急がせることで派遣先企業の社員さんからも嫌われているのだし…
- 327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/12(木) 08:58:13.84 ID:UjCdK36y0.net
- というか、ウイルテックは潰れなくてもいいと思うけど、このまま阿呆な監督者を放置して被害者出し続けるなら潰れてほしい。最も罰せられるべきは、阿呆な監督者。いい加減自らが犯してきた罪に恥じて自決してください監督者。
- 328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/12(木) 14:18:37.81 ID:r9m39ccf0.net
- >>323 🏭工場って怒鳴り散らすやつ多いよね
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12188613097
- 329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/12(木) 14:24:07.60 ID:r9m39ccf0.net
- >>326 餓鬼畜生界に修羅界を加えよう
https://note.com/mech_eng_bt/n/ncab9713862fc
- 330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/12(木) 18:14:46.74 ID:iwuKaQHe0.net
- 工場は騒音が大きいぶん大きい声で喋らなければいけなくなるからよく怒鳴るバカが残りやすいんやで
- 331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/12(木) 18:14:51.13 ID:iwuKaQHe0.net
- 工場は騒音が大きいぶん大きい声で喋らなければいけなくなるからよく怒鳴るバカが残りやすいんやで
- 332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/12(木) 18:48:06.48 ID:YZvaJn+E0.net
- >>330
言えてる。パワハラ気質なヤツがまだまだ残ってる
- 333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/12(木) 20:12:59.97 ID:GaQvynzL0.net
- あと、めちゃくちゃ怒鳴った後に「お前のために怒ってる」とか「怒鳴られるんも社会経験のうちやからな笑」とかいってる奴が多い
- 334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/12(木) 20:30:11.96 ID:GaQvynzL0.net
- 「怒られてるうちが華やで」、「信頼されなくなったら怒られなくなるからな」もアウト
- 335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/12(木) 21:21:19.08 ID:kgiB9v690.net
- >>333 「お前のために怒ってる」とか言うやつこそ責任逃れをする傾向があるね。たとえば、従業員が作業中に機械トラブルで手を切ったときも「お前が見ていなから」と自己責任論で片づけようとする。だから労災事故なのに始末書を書かせたりする。その結果、当人が退職後にウイルテックは猛烈な攻撃を受けているw
ウイルテックの話ではないが、昨日は大分のア◯イ工業で薬品の労災があった。聞けば、ゴム手袋にアルカリが入ってしまったそうだ。社内の会話を一部聞いたが、「あいつがちゃんと手袋を絞めていなかったのが悪い」と、当人の自己責任を追及していた。今後の労災対策のために建設的な議論を交わすのならよいと思うが、「あいつが、◯◯だったからだ」と、自己責任論を押しつける。製造業は馬鹿ばっかだ。
- 336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/12(木) 22:41:17.49 ID:kgiB9v690.net
- 私はほぼすべての産業に都度報告してくれる内通者がいる。
- 337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/12(木) 23:09:31.78 ID:Ph5t/kbt0.net
- 世も末だなwwwwww
てかウイルテック狙われすぎだろどんだけ恨み買ったんだw
- 338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/13(金) 08:54:28.63 ID:hYBaJajz0.net
- >>305 俺とおまえと伊藤大悟郎
- 339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/13(金) 12:25:32.90 ID:+vOQe4FM0.net
- 大体パワハラでストレス発散して恩も売れるとか言う謎理論錬金術してるやつが何年も働いてる時点でやばい会社だろ
- 340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/13(金) 20:12:52.51 ID:OD+z55Md0.net
- >>339 錬金術ワロタwwwwwww
パワハラ我慢したら来世で報われる的なバラモン修行やカルマの法則的にやばい次元いそうやなw
- 341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/14(土) 12:35:36.20 ID:yNJWxaTx0.net
- 熊本ウイルテックの半導体製造装置の海外出張って欧州行けるの？
- 342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/14(土) 13:20:37.15 ID:xX1/+BQZ0.net
- >>341 TELやと思うけどどうせ法外な奴隷労働させられるだけだからやめたほうがいいよ
- 343 ：ピヨピヨ🐣：2023/10/14(土) 20:45:26.88 ID:mZwGGomb0.net
- >>342 >>343
熊本ウイルテックの半導体製造装置 ＆ TEL ＝ 東京エレクトロン株式会社 ＝ SUS株式会社熊本事業所が中間に挟まっている。中間搾取されていることにすら気づいていない。口車に乗せられたら低賃金 ＆ 重労働で地獄みるぞ!!
- 344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 14:29:13.31 ID:mtKtBr0+0.net
- >>343 大悟郎は「協力会社」と言っていたが、場所を提供するだけでなく、実際に中間搾取しているのであれば労働基準法6条違反。
「何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。」
⚫︎ウイルテックをZとして
⚫︎TEL SUSのどちらかをXとして
⚫︎TELをTとして
⚫︎SUSをSとする
しかし、常用雇用の請負工程の場合、Xのどちらから指示を受けていたのはZ監督者であり、Z労働者は知る由もない。違反を証明できるのはZ監督者のみであるため、Xと実際にどのような取引関係にあったか洗い出す必要がある。Tと直接的な取引関係でSがあくまで作業場を提供しただけであれば問題はない。しかし、作業内容をSから請負ってSから支払い報酬を受け取ってZ従業員に分配いるのであれば実質的にSが搾取していることになる。
- 345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 21:32:23.21 ID:uzoFawAO0.net
- >>305 千円に満たない低賃金で劣悪な環境で働かせてパワハラもあったならパワハラしていた所長とかいう人が叩かれて当然かとw 叩かんかったら怒りっていうPTSDは一生涯治らんし、不謹慎だけど俺アレみてスカーーーッとしたわ
- 346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 21:36:31.84 ID:JvNb3GxZ0.net
- よくぞ復讐してくれた！ってなw
- 347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 13:28:10.89 ID:id55TaoV0.net
- ウイルテックの面接受けようとしてる
- 348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 13:28:18.99 ID:id55TaoV0.net
- ウイルテックの面接受けようとしてる
- 349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 13:28:26.49 ID:id55TaoV0.net
- ウイルテックの面接受けようとしてる
- 350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 19:16:20.61 ID:xlq0tomn0.net
- >>349
頑張れ！
そんなに悪い企業じゃないからおすすめやで
- 351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 22:33:00.71 ID:YxZKLLNN0.net
- 伊藤大悟郎が罵声浴びせたりパワハラさえしなけりゃウイルテックは製造業で一番良い会社だから、大分・熊本以外なら全事業所おすすめ！
パワハラした監督者を辞めさせきらなかっただけ。本社人事も労務管理もしっかりしているし、会社の仕組みとしては100%クリーンな企業だ。
- 352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 23:05:15.44 ID:Zwafydou0.net
- 俺は一度入った会社は会社が潰れるまで働き続ける信念をもっていた。だから低賃金でも我慢して耐え凌いできた。けれども、あの事業所で友達がパワハラされて辞めてしまったことで気が変わった。
続けるなら、友達にパワハラをしている監督者を殺害してでも続けるべきだった･･･だが俺は、人を殺すよりも会社を辞めるほうが正しいと考える人としての常識が信念を上回ったから会社をやめた。
俺の退職理由に文句あるか？
- 353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 06:17:14.52 ID:DlxCqiOB0.net
- そういやサービス残業で恩を売るのが当たり前だった時代の監督者って
みんなが作業する中を歩き回ってたまに罵声を浴びせて仕事してるフリしてたなw
- 354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 06:31:07.55 ID:DlxCqiOB0.net
- 作業が丁寧なだけで作業が遅っせーんだよとか言われて手が豆だらけになったり700とか800円の時給で怒鳴られたり叩かれたりマジ地獄やったわw
思い出して書き込む気持ちもわからんくもない
- 355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 08:15:42.82 ID:s2xNlJNe0.net
- >>351 散々怒鳴り散らかしていた奴がネットで叩かれてるの見るとおもしろいなw
- 356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 08:15:56.97 ID:s2xNlJNe0.net
- 散々怒鳴り散らかしていた奴がネットで叩かれてるの見るとおもしろいなw
- 357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 09:05:16.25 ID:ItvK+ed50.net
- 因果応報
以上。
- 358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 14:18:23.42 ID:b0xxNNSS0.net
- パワフルや怪我で事故都合退職を自己都合退職にされた人たちにとっては恰好の的になるもの仕方ない
- 359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 21:36:04.26 ID:Trsth8DD0.net
- >>358
パワフルってなんだwwwwwwwww
- 360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 23:25:43.30 ID:Trsth8DD0.net
- >>358
パワフルってなんだwwwwwwwww
- 361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/19(木) 08:02:25.24 ID:tRr/YGcD0.net
- ここの営業は手帳持ちばかりで話が通じないw
昔ながらの気合いの営業で仕事取ってくるところは尊敬してるw
まあ長続きはしてないけど…
- 362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/19(木) 08:52:46.48 ID:hVyQ/BvA0.net
- 株式会社ウイルテックの人事は忖度ばかりで説得力がないからパワハラもなくならない。会社も攻撃される。まったくざまみろだw
- 363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/19(木) 12:56:06.78 ID:/bfV/pSx0.net
- https://www.e-daisyo.com/fuji/
https://www.wakakusa.co.jp/daiko/fuji/
https://www.kurunavi.jp/syako/police/22006.html
- 364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 08:56:59.50 ID:gP777Pac0.net
- ウイルテックざまみろwwwwww
- 365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 23:06:09.58 ID:R3VdvUNn0.net
- ウイルテックは事業所長によっては一人の社員に過大なノルマを課したり恫喝などのパワーハラスメントの実態があります。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14257929084 ↑このようになる前に、異変に気づいたらすぐに対処できるよう、「社員寮など派遣･渡航を前提とされてしまうような契約」を避けることが大切だと思います｡ また、ウイルテックは派遣･請負工程であるため、ある日突然事業所が別の所に移転して、その都度引っ越しをしなければいけなくなるなどの事情があります。そのため、クレジットカードやローンは5年以上勤続していても当然ながら審査に通らず、世間一般にみても個人事業主の風俗嬢と比較しても、決して安定職とは言えません｡
- 366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 07:56:05.21 ID:qx0AExAP0.net
- >>365
ウイルテックやけど、そういや銀行系クレカみな審査落ちたなw
で、試しにアイフル、アコム、レイクで審査受けてみたら見事に落ちて「ウイルテックという会社様は清掃会社でしょうか？」とか言われて草生えたわw
多分やけど、何かの理由で会社名がブラックリスト載ってるから、バイトで法人番号出てるところ在籍確認頼んで年収盛れば簡単に通るでw
ワイもそうした。
- 367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 09:10:27.60 ID:RNZulAu10.net
- TEL九州のウイルテック入ろうかな
- 368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 10:05:04.42 ID:Jt+TpDVt0.net
- >>367 TELのは土方仕事だったよ
- 369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 20:32:12.90 ID:B8EUUl6J0.net
- https://www.e-daisyo.com/fuji/
https://www.wakakusa.co.jp/daiko/fuji/
https://www.kurunavi.jp/syako/police/22006.html
- 370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 21:09:49.16 ID:fsGxz+hj0.net
- ウイルテックの派遣先のスカイワークスが作る半導体はAppleと取引されてるから、ウイルテックかスカイワークスに恨みある奴はAndroid使っとけ笑
- 371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 21:51:12.98 ID:YGbe9FR10.net
- >>365 ウイルテックヤバすぎやろw
給与が安すぎるのはしゃーないけど、それでパワハラしたからこんなに荒れてるんだと考えられる
- 372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/22(日) 03:29:32.50 ID:u22f0Rxl0.net
- ウイルテック住之江はちょっとのミスでもブチギレて怒鳴られるからな。近くにあるユニバよりもスリル満点やで笑
- 373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/22(日) 03:30:39.40 ID:u22f0Rxl0.net
- つまり何が言いたいかと言うと、ユニバ行くよりウイルテックで働けってことや
- 374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/22(日) 23:05:50.93 ID:y29IqW7e0.net
- >>365
時給800円台で死ぬほど扱き使われてパワハラアリならそうなるね。当時は辛くても会社は続けるのが当たり前みたいな風潮だったから、場合によっては会社を続けるために手段を選ばない。
だからパワハラし続けている監督者をウイルテック本社がどうにもできないのなら、監督者を殺害あるいは掲示板で自殺に追い込んででも会社員を続けるという思考パターンに陥る。まぁ、死ね死ね言ってる監督者には因果応報だけどなw
- 375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/22(日) 23:14:29.99 ID:eLFE9oTX0.net
- パワハラ・モラハラが常態化すると
👨🔧監督者「パワハラしてでも業務を遂行する」
🧑🔧従業員「監督者殺してでも業務を遂行する」
…といった危険思考に落ち入る。
- 376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/22(日) 23:22:09.75 ID:nLm+ui7q0.net
- 此の世において、《仕事》というものが絶対の義務であるならば危険思考に陥る。
仕事という暇つぶしゲームを邪魔するプレイヤーを排除するには、此の世から消してしまえば手っ取り早いという危険思考に陥る。
- 377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/23(月) 08:53:33.60 ID:EFApk5WB0.net
- >>365
俺とおまえと大悟郎は一線を越えた
- 378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/24(火) 02:39:47.94 ID:a7Eai25w0.net
- もっと給料も職場環境もいい会社あるのになぜウイルテックの派遣で働き続ける人がいるのかが謎
- 379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/24(火) 08:06:40.09 ID:geiejaDN0.net
- 仕方ないよ。ウイルテックは監督者の世代が就職氷河期世代の集まりだから、仮に大手派遣会社勧めてもITスキル不足で落ちるだろうし。
>>374 当時は辛くても会社は続けるのが当たり前みたいな風潮だった
↑長期的にみてこれがいけない。馬鹿が馬鹿を生産して次の世代まで不幸にする田舎構造。今考えると、ウイルテックで罵声を浴びせられたながら何年も働いてスキルアップできたことなんて何もないし、長く続けるだけ人生にとって無駄。
- 380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/24(火) 11:53:28.67 ID:Kz3wNgCd0.net
- TEL九州のウイルテック仕切ってるのは大分組か
- 381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/24(火) 21:23:23.52 ID:4YkLxpZA0.net
- >>380 大分の人全員が悪いわけじゃないけど、大悟郎って人が仕切ってるところはパワハラからモラハラにエスカレートしやすい。５Ｓの躾がモラハラになってるから、みんなで新人を注意しまくって新人を辞めさせてしまうことがあった。
- 382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/25(水) 04:02:36.81 ID:kGNEJ47B0.net
- ウイルテックは怒鳴り散らす人をなんとかしてほしいな
- 383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/26(木) 23:27:49.31 ID:HnYreTCM0.net
- 伊藤大悟郎👈怒鳴り散らす人
- 384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/26(木) 23:43:37.60 ID:boqJ/Dhg0.net
- あれだけ怒鳴り散らして人を苦しめて反省もしてないようだから自メ木几又酢レ刄ゐゐ乃二
- 385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/27(金) 06:25:25.86 ID:5fqNP2Sa0.net
- ウイルテックの悪夢から抜け出すことができた。生かさぬように殺さぬようにのぎりぎりのサラリーで4勤2休、勤務日は12時間拘束+一般交通機関とバス送迎で片道1時間の往復2時間加算したら14時間の地獄！2休のうち1日は疲れて潰れ、2日目は翌日のため早めに就寝するとほぼ休みなし！一般には人望無いここだけのパワハラリーダーたちが偉そうに働かずして部下には怒鳴りまくってらから気が変になる。辞めたい辞めたいと常に思っていても就活も出来ないような疲労困憊、思考回路麻痺の状態やった。今はコロナも一旦落ち着き、人手不足で普通に正社員で前向きに採用する会社もたくさんある、派遣や請負業務の正社員とか訳のわからん正社員ふうな誤魔化しのウイルテックとは関わらないことだ、働いている奴隷たちは早く抜け出せ！勇気出せ！
- 386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/27(金) 08:59:30.87 ID:27v/SgrJ0.net
- パワハラを受けないためにウイルテックを退職するか、ウイルテックでパワハラ続ける監督者を自殺に追い込んでウイルテックを続けるか。二択。
- 387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/27(金) 19:03:44.75 ID:DPdaUdHH0.net
- >>386 ワイは前者を選んでウイルテックを辞めたけど、世間は「仕事をすぐに辞める人は我慢が苦手 · 人付き合いが苦手 · 辞め癖がついている」とレッテルを貼る。そんで結局、世間一般の「正しい」を目指すと後者(犯罪者)になってしまう。
↑このクソ社会のジレンマをなんとかならんか？
- 388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/28(土) 12:26:47.64 ID:t09nzt7g0.net
- >>386
実際にパワハラされた事実証拠があって労働基準監督署が動かなかったなら、パワハラ続ける人が掲示板で自殺に追い込まれても仕方ないでしょ
パワハラ続けるパワハラしてる人が自滅に追い込まれて消されればいいだけなんだし
- 389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/28(土) 14:19:17.96 ID:vZ/vptcU0.net
- 熊本の半導体出張もパワハラ多いらしいな
- 390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/29(日) 00:58:40.79 ID:Ykqbzt8V0.net
- >>389 ウイルテック事件は熊本って出てくるw
- 391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/29(日) 07:45:51.93 ID:+3qTt/K90.net
- ウイルテックネットで調べたらけっちょんけっちょんにやられててワロタwwwwwww
パワハラしてたんなら当然の仕打ちやろけど手が込んでるw
- 392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/29(日) 21:03:58.24 ID:eZLsn5Xm0.net
- >>390
パワハラで精神的にに追い込んで、間接的にせよ怪我負わせて、しかも始末書か何かを書かせて退職に追い込まれたみたいだから復讐されても仕方ないね。
会社グルでそんなことされたら俺だったらパワハラしていた所長の氏名と顔写真公開して社会的にに殺すわ。
- 393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/29(日) 21:05:00.19 ID:eZLsn5Xm0.net
- 社名出しても氏名全部晒さんだけ慈悲深い人だと思うわ。
- 394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/29(日) 21:23:44.35 ID:iwd5cUVo0.net
- ネットリテラシー講師「いじめられた子供がいじめっ子の個人情報をネットに晒した結果いじめっ子が社会復帰できないほど追い詰められてしまうこともありました。ネットリテラシーやフィルタリングは大切なんです」
僕（クソメシウマなんだけど黙ってたほうがいいんだろうな）
https://togetter.com/li/1224458
- 395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/30(月) 08:25:34.87 ID:sddV/unH0.net
- 死ねとか言ってパワハラしていた監督者はみんなから非難されて勝手に死ねばいいじゃないの
- 396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/30(月) 13:49:08.68 ID:j6DEO/AD0.net
- マザーテレサ「愛の反対は憎しみではなく無関心です」
- 397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/30(月) 21:16:52.97 ID:sYCis+Nl0.net
- >>389
熊本は統括と所長以外はまともだけど、パワハラで作り出された異様な空気感がモラハラに発展するからヤバいよ。パワハラの対象になった人をみんなで注意して責めるからマジで頭おかしいよ。
- 398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/31(火) 00:28:46.03 ID:kJj8hM/b0.net
- 俺は大阪住之江のことを言ってるんやで。
あそこのなんちゃってのクソリーダーたちは何を勘違いしてるやら自分は選ばれたエリートだと思い込んで下っ端に偉そうにしてるから、どんどん人が辞めていく。クソリーダーの◯◯さんよ、はっきり言うたるわな、おまえのほんまの役目は配下のオペレーターたちがそこで仕事しやすい環境を作ることやぞ。スカイの顔色伺うのはお前の仕事やない！ええか、ここで仕事したい！と思って面接受けて入社したやつらやのに、お前の下に配属されたせいでウイルテック嫌になったのなら、全ての原因はお前がうんこ以下やからや。
入社したばっかりでこの会社と価値観違うならスグにもう、いや数ヶ月以内にやめるやろ。でも一年以上そのブラック企業でも我慢しようといていた奴らが辞めるたぁ、おまえ....つまりはクソリーダーの人間味に欠陥があるからや！クリーン服脱いで休憩所でおっても部下の誰からも挨拶されねえだろ、それがお前の実力や。クリーン服脱いだらお前なんかと関わりたくない！ちゃうのが一般的オペレーターたちの本音や。所詮は派遣のなんちゃってクソリーダーやからな。ずっとその刑務所みたいな派遣会社にしがみついとけ！一般企業や一般会社に出てくんなよ！迷惑や。
- 399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/31(火) 14:27:58.63 ID:cE0RTk6e0.net
- >>398 監督者の氏名教えろください
- 400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/01(水) 06:15:45.34 ID:voCqIxNw0.net
- ウイルテックのやばい事件とは？離職率や評判・口コミを解説！
https://grand-next.jp/reputation/willtec/
的を得ているw
- 401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/03(金) 09:19:41.17 ID:BYQWiMDH0.net
- 営業に発達多すぎない？
変なやつか仕事できない奴が体感8割超えてるんやけど…もしかして、ウイルテックって介護施設みたいなとこ？w
- 402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/03(金) 10:22:14.81 ID:+gocdj5I0.net
- >>401
800円台だから賃金的には労働者を搾取する障害者雇用｢A型事業所」に近いかもしれないw
- 403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/04(土) 04:49:24.36 ID:3UfJkti40.net
- >>402
納得しましたw
- 404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/04(土) 08:07:49.63 ID:D51mTLiq0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
「営業」はIT業界ではとくに仕事ができないイメージで、よくエンジニアと営業がバトルになる。
製造派遣のウイルテックも同じで、ウイルテックの場合だと、『ただ仕事とってくるだけ』になっていると考えられる。恐らく基準単価が低単価で結果的に「労働に対しての賃金が見合わない事業所」が出てくる。中には１社２社先の仕事を請負業務として取ってくる。「中間搾取」を「協力会社」という表現で濁している案件も含まれるだろう。ウイルテックを運営するために、そこからさらにマージン30％くらい中抜きしているのだから、低賃金＋重労働となる。
仕事はただ取ってくればいいというものではない。営業が適当な取引で安い仕事を取ってくると、従業員は低賃金＋重労働になる。その現場を任された所長や統括は威圧的に「おまえこんなこともできんのか」「どんだけ時間掛かってんの」と抜かす。これはまさに障害者雇用「A型事業所」の特徴である。
余談になるが
従業員数43.5人以上の事業所では、年間あたり障害者を1人以上雇用をすることが義務づけられていて、達成できなければペナルティーを課される。これを「法定雇用率制度」という。この法定雇用率制度は、しばしば数合わせに悪用される。
半年〜１年間(助成金の申請要件の期間)、地獄のように扱き使われて、能力不足で契約更新を見送られ、次の障害者を障害者トライアルコースで雇い入れる。つまり、障害者トライアルコースを利用する会社は労働者をモノとしてしか見ていない。同じように派遣会社の「営業」も従業員をモノとしてしか見ていないのである。
- 405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/05(日) 12:07:57.48 ID:Gfacuty20.net
- 過去にパワハラしていたという謝罪広告を本社が行ってメディアが報じない限り､知恵袋は取り下げないから覚悟しとけ、本社。
- 406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/05(日) 21:11:01.69 ID:VuYFGDQd0.net
- 賃金安いけど、🍟怒🍔鳴る🤡やつさえいなければ最高に良い常用派遣会社なんよ！！！おまえさえいなければ！！！
- 407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/05(日) 21:19:49.56 ID:JeWJZDB40.net
- 悪いことをしたとかで怒鳴るならいいんだけど、普段から常に大声で命令口調＆呼び捨てで、「おまえら〇〇やれよー」「〇〇するなよー」「わかったか！！」とか、僕らは囚人か何かか？
しっかりとした事業所は、接し方もしっかりとしていて絶対に話題に上がらないから、ここで話題に上がってる【大阪住之江】【大分・熊本】はウイルテックのためにもなんとかしたほうがいい。
- 408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/05(日) 21:30:49.47 ID:fCv7ipIc0.net
- 同じ半導体の事業所でも、しっかりしている事業所はあるし、真面目な人に対して真面目に接している。なのに、怒鳴り散らしてパワハラで回そうとする修羅界な事業所がいまだに健在しているのが許せない。おまえさえいなければ！！！
- 409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/07(火) 07:29:10.16 ID:nOs0DAAR0.net
- 伊藤大悟郎
- 410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/09(木) 07:51:38.34 ID:g2jpzaTE0.net
- 株式会社ウイルテックは仕事中の私語厳禁とかしてるからコミニュケーション能力もろくに育たない。だからみな転職に失敗する。就職氷河期世代を次の世代に引き継ぐ溜まり場だね。
大声あげず罵声を浴びせずに今の体制を見直すことができなければ、田舎の会社に未来はない。
- 411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/09(木) 23:17:13.21 ID:huT42JbI0.net
- この夏、ウイルテックの4インチ生産組みはスカイからの生産減産で約2週間の強制休業を言い渡された。
これは保険組合からの補償で1日あたり８割という補償でなんとかぎりぎりの生活の給料は支払われたのだが、こんな綱渡りなハラハラドキドキななんちゃって正社員ってあり？ですか？
それ以前に今年の春には『4インチは今後夏以降は減産になるから、他の事業所に行けや！嫌ならおめえの居場所はないぞ！』と脅し！8インチのBowへの移動を強制！他にはｳｲﾙﾃｯｸの他の作業所の伊丹、堺、もしくは関東地区などの事業場に強制移動。職を失いたく無い弱者は言いなりに従い、話に腑に落ちない納得いかない正論者は自己退社を余儀なくされた。しかしこればかりはウイルテックばかりを責めても仕方ない、これは明らかにスカイワークスのやりたい放題！ウイルテックのことはウイルテックにまかせとけ！半導体不況だからしょーかないやろ！ウイルテックで働いているクソのようなオペレーターの生活なんてどうでもええ！哀れんでいてもしょうがない！やつらは底辺の奴隷なんや！しかし俺らは給料保証されている立場やから後は知らん！あーだ、こーだはウイルテックにやらせとけ！笑....
こないなえげつない職場環境やで大阪住之江は！！！おまけに8インチ〈Bow）に移動になった4インチメンバーは2ヶ月後に『4インチから移動されたあなた方は契約社員のしての契約ですので今月末までの契約です、ありがとうございました』....こんなことか許される？いきなり職無しや、この夏大阪の職業安定所ではウイルテック退職者の異常なな多さに首を傾げていたという話や！
ええか、この話は嘘やない！事実や！
- 412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/14(火) 07:52:36.05 ID:M5ntLSlY0.net
- あんまり営業のことが書かれてないけど、
東京事業所にいるT課長のクズ野郎について知ってる人はいないのかな？
- 413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/18(土) 17:00:02.11 ID:NSXQ5oyT0.net
- 住之江好きやったけどなあ
運が良かったのかな。パワハラもそんななかったし。送迎バスはきつかったけど。
拘束時間長いだけでその後経験した車体の期間工は住之江の１０倍はきつかったな
休憩室で２～３時間休憩とか他ではありえんぐらい楽だったけど今は変わってしまったのかな
俺がいたときはベトナム人とかいなかったし
- 414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/20(月) 08:18:38.16 ID:QhZMzcbu0.net
- >>409
大悟郎のようなパワハラをする奴を放っておく派遣会社はいつか大きな損害を被る
https://matomame.jp/user/yonepo665/e64ad441c5bdef73629b
- 415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/20(月) 08:19:05.01 ID:QhZMzcbu0.net
- >>409
大悟郎のようなパワハラをする奴を放っておく派遣会社はいつか大きな損害を被る
【大阪】派遣男「毎日先輩から怒られて限界だった」→日立物流の倉庫に放火し100億円の損害を与える
https://matomame.jp/user/yonepo665/e64ad441c5bdef73629b
- 416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/21(火) 21:49:23.42 ID:hQkuyJRj0.net
- テスト
- 417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/25(土) 17:06:49.09 ID:Enin/SSg0.net
- ここのスカイで働いてた時はずっと同じ作業で12時間勤務だったし、昇給なしで理不尽なことで怒鳴られるから働きがいゼロで人生詰んでるような気分だったわ
- 418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/27(月) 16:41:36.65 ID:Ws6cw4GV0.net
- >>411
>>417
語ってくれてありがとう。
8月に選考落ちてホンマに良かったわ。
- 419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/28(火) 21:40:47.22 ID:UCCr+1l/0.net
- あいつら今回夜勤だなwwwとか、今頃送迎バスまちの列に並んでるなwwwとか想像すると哀れでしょーがない
いくら休憩場所での休憩が2時間半あろうと、拘束時間は12時間！自宅から送迎バスまでの時間や送迎バスの待ち時間やらを加算すると、おまえらどんだけのサラリーのためになんて時間費やしてんねんwって感じやで。
あんなとこ社会不適合や前科者がだらだら時間潰すとこや
ピンハネの上ピンハネされ、やすい賃金でベトナム人らもある意味可哀想！
帽子の色の違うとりあえずリーダーとやらが、月一万円上乗せ給料で一般オペレーターたちに偉そうにしたり、なんてくたらねぇ職場なんやろと思い出してる。実質寸志のボーナスで満足かぁ？
まぁ頑張って次も4月の寸志まて頑張れや。
おまいらバス待ちの列を遠くから見て哀れやなぁとつくづく回想してるよ
- 420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/03(日) 18:06:58.56 ID:sCxJ7Gt10.net
- >>419
俺もウイルテックのバス待ちの列並んでた笑
今思うと列が道塞いでて一般の人からしたらクソ迷惑だっただろうな笑
- 421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/05(火) 06:26:50.35 ID:R2AMIs+r0.net
- 製造業は底辺の仕事だからはよ転職したほうがいい。いつか切られてボロ雑巾のように捨てられる。製造業から脱出するには早いこと転職したほうがいいが製造業で１年以上勤めていてもIT業界では製造業の職歴はブランクと見做される➔既に手遅れ➔工場勤務は平均年収600万クラスの転職エージェントからも見放される➔辞めても所詮は工場勤務➔工場しか務まらない。
- 422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/05(火) 20:36:21.03 ID:UpqBbdJS0.net
- 内勤の仕事してたけど工場の仕事はある意味で楽なのよ
プレッシャーやストレスがないと言えばウソになるが質が違うのよ
内勤が楽とは思わんけどね
- 423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/06(水) 02:38:37.52 ID:79GqfMFg0.net
- 年末出勤班はスカイからカップ麺の差し入れがあるんだよね、ひとり一個！事務所前まで取りにくるように。それから休憩所には普段は置かない大型のTVまで設置して深夜でもTV観られるように配慮してくだしゃる、なんて慈悲深い。こんな作業員思いの職場は他には無いぜ。無料のコーシーや紅茶、お茶などボタンを押せば飲み放題やし紙コップも使いたい放題。便所でしょんべんやクソしたたあとも手を洗わずドリンクボタン押すからみんなのちんぽエキス交換タッチ仲間やん、仲良く年越そう。
- 424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/06(水) 04:17:28.38 ID:9zRhz+F40.net
- ここの制服、BOW組（8インチ）はスカイ調だからマシなんだけど、SAW組（4.6インチ）のウイルテック組は囚人服みたいにペラッペラな制服なんだよね。年中同じだから冬はマジ寒くて、夏はズボンの汗染み半端ない。階段上がる前のおっさんらの尻あたり汗染みで白く塩吹いてやがるから笑えるw
薄い生地だから洗濯しながら半年もすると擦れて生地薄くなってくるし、デブらは股づれで股間らに穴空いとるし。おまけにしょんべんした後、跳ね返りでチンポのあたりに雫のシミ付いたら目立つしw
これでも東証スタンダード市場上場だから御自慢らしいってアホなリーダーたちは鼻高々。大卒どんどん雇っても半年もしたら内情に薄々勘付いてどんどん逃げ出してゆく。まあ、逃げるが勝ちなんだけどなこの職場。なんぼ働いてもクソみたいに偉そうな低脳リーダーたちのパワハラに耐えなあかんし、退職金すらない。正直言って人生の通り過ぎに過ぎない悪夢のような職場なんだけど、1日でも早く辞める方が良いのは紛れもない事実！そしてダメな職場にしているのは帽子の色の違うリーダーたちが下の者からされても挨拶すら返せねえクソすぎても（僕ちゃんおまいらより偉いリーダー♪）たる脳みそレベルなところ。
- 425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/06(水) 18:41:31.17 ID:bl1tMARp0.net
- まぁ搾取されてることに気付けない残念な人たちが集まって夜勤とか単純作業の繰り返しで脳がどんどん縮んでさらに頭が悪くなる職場なんて辞めるのが普通だよなw
- 426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/06(水) 18:57:51.74 ID:1IAFTqjV0.net
- 派遣の仕事だろうが正社員だろうが搾取されてるよ
そもそも日本人で搾取されてない奴なんかほぼいない
アメリカ人や西ヨーロッパ人が世界を搾取してる経済構造だから
そんなアメリカでもアジア人、黒人、ヒスパニック系は搾取されてる
- 427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/07(木) 02:36:21.98 ID:pUI8BmWH0.net
- >>426
上には上がいて下には下がいるからね
- 428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/08(金) 05:28:32.34 ID:fZwWjcao0.net
- ほんとうにひどい職場だった・・・
- 429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/09(土) 08:59:30.49 ID:blOc9UyX0.net
- BOWの8インチオペレーターたちは片足に万歩計装備させられて、職務中どれだけ動いて働いているか管理されている。ただの奴隷やで。
- 430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/09(土) 13:59:45.13 ID:hPDEKTSD0.net
- 正社員で入ったが、パワハラがひどく仕事覚えられずに、派遣バイトに回された。
- 431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/09(土) 16:43:02.03 ID:f5RhpIP60.net
- 石川県H市にあるS社の現場は、とにかくおかしい。リーダーのSは、何かあると、何に対しても叱責する。あと、ちょっとしたミスでも反省文書かせたり。
わからないことがあってもハイを強要するS。
そこ現場の人間は、なんの教育もしないで、使えないからといって、派遣バイトに回す。
- 432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/09(土) 16:43:54.17 ID:f5RhpIP60.net
- 石川県H市にあるS社の現場は、とにかくおかしい。リーダーのSは、何かあると、何に対しても叱責する。あと、ちょっとしたミスでも反省文書かせたり。
わからないことがあってもハイを強要するS。
そこ現場の人間は、なんの教育もしないで、使えないからといって、派遣バイトに回す。
- 433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/10(日) 00:08:38.07 ID:JrvKKQYZ0.net
- この会社の人髭ズラの人多い。
- 434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/10(日) 07:43:02.49 ID:biJlBlgO0.net
- クリーン服に着替えるとこの床、なんでこんなに毛落ちてんねんってなくらいちぢれ毛w落ちてる、知らずに靴下で踏んでまうと家まで持ち込んでまうねんって！キモいおっさんらのちん毛なんで部屋に迎えなあかんねんっしっかり気ぃきかせて掃除せえや青帽、クソ帽、でくの帽！
土日は館内清掃業者も休みやからすげぇ事になって抜け毛や埃は廊下や階段の隅にまで渦巻いてる、みんなストレスで髪の毛やちん毛抜けてんちゃうか？どうりでハゲばっかりやと思ったわ
たまにうんこも落ちてるし、踏でまうやつおるし爆弾落ちてる職場や
- 435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/11(月) 06:32:08.55 ID:Q9oOquBB0.net
- 某エリアのリーダーは夜勤になると上役の管理の目が行き届かないことをいい事に、休憩タイムカードを打刻せずに各休憩場所でサボり仮眠しまくっている。サボり場所も1階食堂と2階の2ヶ所の休憩場所を点々と移動して一般のオペレーターたちにもバレないようにやっているようだが、全部バレてるって。人の良さそうなツラして根性腐っとるゲス野郎。
- 436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/11(月) 07:16:48.02 ID:vIfLT8Jz0.net
- テスト
- 437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/11(月) 07:17:16.95 ID:vIfLT8Jz0.net
- 半導体装置クリーンルームはパワハラ多い？
- 438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/11(月) 16:46:10.99 ID:Q9oOquBB0.net
- ここのパワハラは、ジャパンすかいワークスそりゅーしょんずじゃぺーんとウイルテックがタッグを組んで作業ミスの原因と対策を一般オペレーターだけの責任に押し付けて「作業ミスの原因」→「それはなぜ」→「それはなぜ」→「それはなぜ」→「それはなぜ」・・・ともうキ◯ガイのような責任原因追及の繰り返しだけをさせて、ウイルテックが出す今後に向けての現場の作業行程の訂正はどんどん難しく複雑になるばかり→「これでよし！」と納得してるスカイはもっとア◯！作業工程は複雑怪奇にすることこそ正義と思い込んでいる一般的な考えとは逆を行く変な集団
- 439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/11(月) 22:27:05.81 ID:giOvLhyH0.net
- スカイワークスは2階のドライエリアはクソ楽だった笑おっさんとくっちゃべってサボり放題。作業もめんどいからあえて製品を一階の奴らに丸投げしといて青帽が来た時だけ働いてるフリをするという。逆に一階はパワハラ放題の戦場。わからないことがあって聞くと「考えて動け！！」って怒鳴られて、聞かなかったら「わからんことあったら聞かんかい！！」って怒鳴られる。楽したい奴は2階行け。
- 440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/13(水) 19:52:19.71 ID:HZY1Ml+Y0.net
- 今の時代工場の製造系は、派遣バイトが多い気がする。
- 441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/14(木) 06:33:53.49 ID:9IVbnG6s0.net
- >>106 株式会社ウイルテックはパワハラ常習犯 を解雇しなかったクソヤバい会社ということで。みんなの前で怒鳴り散らすパワハラ➡︎集団でモラハラしたりはウイルテックのどこへ行っても起きていると想像がつくw
- 442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/14(木) 07:18:16.09 ID:a8q1k88A0.net
- TEL九州の半導体製造装置パワハラもあるよね
- 443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/14(木) 13:09:46.62 ID:AaF6y2KS0.net
- >>442
まったくウイルテックはパワハラで何人自己都合退職に追い込んでるんだ思います。
- 444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/15(金) 10:08:14.72 ID:/OEJkh0a0.net
- もう二度と製造業とか、派遣はもちろん「請負業の正社員とか」あやふやな会社には関わらない。
みんな死んだような目してたし、当時感じたのは（なんて働き甲斐の無い職場なんだろう）とうんざりしている自分を押し殺しての毎日だった。一部会社負担の寮に入っている奴らは住むところから探すとか、はじめの一歩がなかなか大変だけど、もう気がついているだろう....そこにいてもなんの未来もない、誇れる経歴もない。安く借りれる部屋はなんぼでもあるぜ、まず寮を出ることや。仕事もなんぼでもある。
その後は同じような工場や派遣には関わらないことだ。一日でも早くそこから抜け出せるよう、こっちから見守っているよ。
- 445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/15(金) 12:31:01.69 ID:IQvtAyA30.net
- 東京にいるクズ課長が退職するらしい
ようやく出ていくみたいでオフィスの風通しがよくなったわ笑
40近い無能が今から他の仕事にありつけるのかね〜
今後が楽しみやわ笑
- 446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/15(金) 13:06:43.45 ID:FXnDG7Us0.net
- 死んだ魚の目してる社員しかいないウイルテック辞めて、とりあえずアデコの派遣でITエンジニアのオフィス勤務したら待遇の差に驚いたよ‼︎
能力さえあればやけど、月給手取り３０万超えでリモートワークできるし、残業ないし、これ経験したら株式会社ウイルテックで怒鳴られながら働いて、いかに消耗していたかよくわかるわw
ウイルテック時給831円(月給105,767円)
アデコ時給2,000円(月給375,285円)wwwwww
- 447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/15(金) 13:09:21.58 ID:FXnDG7Us0.net
- そもそも製造派遣とIT派遣は質が違う。
ウイルテック ＝ 怒鳴り散らす
アデコ ＝ 紳士的に主旨を伝える
- 448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/16(土) 00:31:49.20 ID:XSuIahOI0.net
- 主旨から伝えるって大切だね
製造業から来た人の教育してるけど、◯◯をしてきました的なことをアピール(スーパーで袋詰めをしてきたので手が速い的なアピール)はできても、◯◯をできる能力がありますとかの主旨(主語)が先に来ないから、ただのウザッタイ人にしか見えないんだよね。
オマケに製造業では『私語厳禁的な教育』をされてるせいか、わからないことがあっても仕事中一切言葉を発しないから、キャッチアップしないどころか製造業出身者はデスクワークとかオフィス勤務にきてもメチャクチャ扱いづらい。
- 449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/17(日) 05:24:38.53 ID:LFmmA+dI0.net
- >>446
羨ましいな。。
こんな田舎の工場で単純軽作業ばっか続けてたら、年食うだけでキーボードも打てんくなって転職もできんくなる。
自分はウイルテック切られたらもっと酷い職場で肉体労働するか、自殺するかのどちらかしか選べないから悲しいな。
- 450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/17(日) 07:51:29.87 ID:wbORRdbE0.net
- 半導体製造装置据付の出張でヨーロッパ、アメリカ行けるのは魅力
- 451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/17(日) 08:09:34.29 ID:hxXQVgcm0.net
- >>450
あれ釣り求人じゃないの？
何回も応募したけど募集してないって言われたんだが
- 452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/17(日) 11:57:23.01 ID:jegyJnRu0.net
- >>450
ヨーロッパアメリカに渡航させるのって、労働法(職業安定法・労働基準法・労働契約法・労働者派遣法)やらが通用しない国に飛ばして低賃金で搾取しようとしてるだけだろw
過去に海外の技能実習生受け入れもしていたから釣り求人じゃなくて本当の求人だろうけど、
ウイルテックは過去に、シャープ事業部長が広島の技能実習生(ウイルテックが海外から受け入れた社員２名)をはねても、社内でシャープの名を伏せていたから海外行って何かあっても自己責任で済ませる会社だろうよw
ウイルテックやばすぎwww
- 453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/17(日) 12:34:46.18 ID:8PRBA6j90.net
- >>452
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/work-abroad/#:~:text=%E6%B5%B7%E5%A4%96%E5%8B%A4%E5%8B%99%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E9%81%A9%E7%94%A8%E3%81%AE%E6%9C%89%E7%84%A1,-%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95&text=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E3%81%AF%E5%9B%BD%E5%86%85,%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%8C%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
海外勤務の労働基準法適用の有無
労働基準法は国内法のため、日本の企業にのみ適用されます。 海外派遣（出向）の場合、海外の事業場に所属することになるため、労働基準法は適用されません。 そのため、労働時間や有給休暇についても海外の規定が適用されるのが基本です。
- 454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/17(日) 23:07:27.71 ID:zuQc7+tl0.net
- これまでの経験上、海外行ったところで会社から飼い殺されるのが落ち。
事業所の移転にともなってド田舎の工場に移させられたときも、「移動できないならここまでだね」みたいな対応で半強制だったし、それで移動したけど、生活用品を買えるところもなくて大変だった。
現場行ったら初日からアレやれコレやれ急げみたいな扱いで、とても人間的な働き方じゃなかったのを覚えているから、海外へ行ってもどうせ社畜みたいになるのが目に見えている。
- 455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/18(月) 09:11:58.06 ID:fsP1tFNM0.net
- TEL九州のウイルテックならヨーロッパ行けるんじゃないか
- 456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/18(月) 11:52:19.80 ID:BSTdR8nQ0.net
- これだけエリア工程内の幾つもの機械操作出来てもこの給料はありえない。これだけ夜勤でこき使われてもこの給料はありえない。なにもしない青帽の下でパワハラ、モラハラ偉そうにされこの給料ありえない。拘束時間の長さでこの給料ありえない。送迎バス待ちの恥ずかしい行列の中この給料ありえない。クリーニング済みのクリーン服の汚さと臭さでエグくてこの給料ありえない。
- 457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/18(月) 12:58:26.38 ID:3MyOrDme0.net
- >>450 >>446 どうも自演してるみたいだから
東京エレクトロン株式会社の被リンクつけといてやるよ https://www.tel.co.jp ほれw
- 458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/19(火) 20:04:35.96 ID:H79N1bww0.net
- 株式会社ウイルテックは過去にパワハラ事件を起こしていることを詫びないからこうなる。詫びずにパワハラ常習犯を野放しにして被害者を何人も出しているからこうなる。反省の意志がない会社には徹底的に攻撃するから覚悟しとけ。
https://i.imgur.com/TveZ0Kj.jpg
- 459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/19(火) 22:13:53.69 ID:Vp0hmOAO0.net
- クリーンルーム内でのパワハラが酷いって聞いたぞ
- 460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/20(水) 07:50:43.76 ID:nsUqbQsH0.net
- >>459 たしか、クリーンルームだと九州のどこかだね。パワハラが改善されないところは派遣先の株式会社名晒してウイルテック潰してやろうぜ!!
- 461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/20(水) 09:09:38.13 ID:/sWdb75J0.net
- 住之江内の売店、平日のみの11時〜16時まで開いてるやる気無い売店やったけど、あっこで売ってた手作り弁当はうまかったな。量少なかったけど。
- 462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/20(水) 21:19:23.53 ID:+ON9kugB0.net
- 株式会社ウイルテックテックはパワハラがやばい。悪いことをしたとかで怒鳴るならいいんだけど、普段から常に大声で命令口調＆呼び捨てで、「おまえら〇〇やれよー」「〇〇するなよー」「わかったか！！」とか、ぼくらは囚人か何かか？
しっかりとした事業所は、接し方もしっかりとしていて絶対に話題に上がらないから、ここで話題に上がってる【大阪住之江】【大分・熊本】はウイルテックのためにもなんとかしたほうがいい。じゃないと、社会的底辺の糞会社ウイルテックになるよw
- 463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/22(金) 08:05:22.42 ID:EIEMp+lH0.net
- >>462
暴力やパワハラを黙認しているウイルテックは徹底的に根絶されるべき
- 464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/23(土) 06:59:22.24 ID:5rfFFOvD0.net
- >>462 呼び捨てにしたり怒鳴り散らしたり
ド底辺の派遣会社であることには間違いないね
- 465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/23(土) 11:50:59.54 ID:KpDzlMhE0.net
- 帽子の色の違うやつらがパワハラの元凶
各班、各エリアにわんさかと存在している
で、いまだにこんな被害者がいるにも関わらず見て見ぬ振りしている事務所こもって仕事しているふりしている管理者らはもっとダメな奴ら
ウイルテックもブラックだが、スカイも超ブラックで共犯企業
今後も何気に働き始めて心身ともにズタボロにされてしまう被害者がでるんだろうな
泣き寝入りですね
- 466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/23(土) 13:09:21.59 ID:T9V7qpfm0.net
- 住之江の後に行った別の派遣会社で別の工場の大半が住之江以上にブラックだった俺からすれば住之江は天国のような環境に思えるんだが
配属された工程やタイミングによるんだろうけど、そこまで酷いとは思わんけどね
むしろ一般オペレーターは気楽にやれる環境だと思う
同じ半導体でも三菱とかの方が厳しかったしなあ
そもそも住之江みたいに自由放任なやり方も珍しいよ
- 467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/24(日) 08:05:46.91 ID:V5+e3PGc0.net
- まあな、いろんな意見あるけど。。。
とにかく「ひどい」「終わってる」「人権無し」
- 468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/24(日) 08:07:54.59 ID:/hArxF1I0.net
- とりあえず伊藤大悟を解雇しろ。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14257929084
↑これ絶対に伊藤大悟だろ。
- 469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/24(日) 08:48:32.93 ID:BrrB8PVh0.net
- 北朝鮮の強制労働施設に比べたら住之江の工場なんてマジで天国かと思うくらい楽だったな
- 470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/24(日) 11:26:49.48 ID:/hArxF1I0.net
- >>469 それ奴隷根性っていうんやでwww
月36万貰ってるワイと違ってウイルテックの安月給で働いてるからわからんか(笑)
- 471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/24(日) 12:02:37.31 ID:BrrB8PVh0.net
- >>470
安月給でも職場の人たちは優しくて作業も楽だし、休憩時間多いから職場の友達と一緒に勉強したりと意外と充実してるよ。お金も貯まるからまじでおすすめ！
- 472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/24(日) 17:03:53.04 ID:/hArxF1I0.net
- >>471 ウイルテック奴隷www
- 473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/24(日) 17:12:02.16 ID:D0R/otUT0.net
- >>464
みんなできるとは思わないけどこっちも威圧的に接したら大丈夫！ぶっちゃけ嫌われるけどパワハラはしてこなくなる！
- 474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/24(日) 18:07:37.20 ID:/hArxF1I0.net
- >>473 なるほど！とりあえず株式会社ウイルテックの怒鳴る管理者を威圧的に恫喝して自殺にでも追い込めばいいということだね！面白そう
- 475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/24(日) 19:18:24.40 ID:D0R/otUT0.net
- >>471
どこの現場？
- 476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/24(日) 22:04:06.71 ID:BrrB8PVh0.net
- >>475
一班の剥離エリアやで
- 477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/25(月) 06:47:02.03 ID:6UJO2bwD0.net
- >>471
ウイルテック今はいいかもしれないけど、事業所変わったら、ワイと同じでいつか裏切られる。
- 478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/25(月) 19:28:36.02 ID:rasXzsxS0.net
- ウイルテックは順調に成長しているから社員の将来は明るいはず。安月給で奴隷って言われてるけどこれほど働きやすくて安定したところはなかなか無い。しかも社員寮だと結構いいマンションの部屋を借りれて2万円くらい負担してくれたり、会員割引サービスみたいなのを使うと考えれば給料も低いとは限らないはず。
- 479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/25(月) 20:04:30.25 ID:P8BIsMud0.net
- 一部のパワハラリーダーを除けばいい人多いけどな
同期や準同期に嫌な奴も数人いるけど、そういうヤツには言われたら言い返せばいい
- 480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/25(月) 22:41:48.24 ID:OGDsqjUX0.net
- >>478 >>479 でたウイルテックファシストw
- 481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/25(月) 22:41:51.07 ID:OGDsqjUX0.net
- >>478 >>479 でたウイルテックファシストw
- 482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 00:02:46.09 ID:6Og2T/Q60.net
- >>478
働きやすいって派遣先によらないか？
- 483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 00:52:30.07 ID:XPsDBwwh0.net
- >>478
現職だからウイルテックを擁護する意見なんですよねえw
私は帽子の色の違うリーダーとやらに人間性を否定されるようなことを言われ『！？！』なんてこと口にする上司なんだろう....と、精神的に参ってしまい、しまいにはあそこでは働らけなくなり退社してしまいました。仲良くしていた何人かの同僚もその後連絡が入り退社したそうです。部所は違えど原因はやはり平気で一般のオペレーターを罵倒するような人柄だったそうです。
わたしは退職して良かったと思います。
あのような平気な顔でパワハラ発言するような気質の人たちをリーダーと任命している会社は、私は嫌いです。
リーダーの氏名はこんな場所では言いませんが、おそらく今でも普通に勤務していることでしょう。人はどんどん辞めてますね、どんどん雇ったらいいんですよ。ブラックバレてて人が集まらなければ外国人雇えばいいんですよ。国から補助金も出ますしね。安泰じゃないですかウイルテック。一生スカイにへつらってミスはオペレーターの責任です！ってやってたらいい。
次から次へと精神的に被害受けたひとはここに書き込んでくるでしょう。
- 484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 08:17:10.14 ID:C20nOZFQ0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>483 ワイもウイルテック辞めて済々してる。
「ウイルテックよかった」ばかりで、否定的な意見を封殺するファシストみたいな奴がいるからウイルテックはモラハラする作業者が後をたたない。
なぜなら、熊本県の菊池事業所のある事業所長が全員の目の前で、ある人とある人を怒った。そうしたら、そこで何が起きたか？周りの作業者や統括の目が変わった。二人に対して些細なことでも因縁たらしく逐一注意するようになった。これを５Ｓの躾とでも言おうものなら馬鹿げている。パワハラから発展したモラハラだ。
本社は相談を受けても黙認するだけで、ワイが辞めた後も被害者を出し続け、最近では直接ワイにも相談のDMが届く。本社がパワハラの火種に対してお咎めなしだからワイはGoogleの検索エンジンに【ウイルテックヤバい】伝説で復讐した。あのパワハラ・モラハラさえなければ安月給でも一生勤めていくつもりだった。
- 485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 10:51:03.19 ID:7OB85llT0.net
- ウイルテック批判してる人って「パワハラされた」ってここで言ってる人多いけど、全員似たようなこと言って真実味が無いし、パワハラされたなら訴えたらよくね？って思うのにそのような人が1人もいないのが不思議。凄く社員のこと気遣ってくれるいい会社なのに、何の目的があるのかわからないけど陥れようとする人がいるのは悲しいです。「出る杭は打たれる」ってやつなのかな？
- 486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 10:57:02.06 ID:7OB85llT0.net
- 「パワハラした人の名前は言わない」じゃなくて「実際はパワハラなんてされてないから名前出すこともできない」なんじゃ無いかと思う。
- 487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 12:41:08.91 ID:jTZVETC20.net
- 役職者ですか、必死ですねw
- 488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 12:51:29.01 ID:C20nOZFQ0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>486 >>485
じゃあ出してやるよ。株式会社ウイルテック熊本の菊池事業所の伊藤大悟だ。ほんでワイは20163月〜年9月までそこの事業所にいた荒金さとみだ。そこの事業所では▼こういうことがあった。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14257929084
そんなに信用できないなら、とりあえずワイの身分証も添付しといてやる。
https://i.imgur.com/a3Lu05M.jpg
お前も本名と顔出して正体明かせよ。明かさなかったら株式会社ウイルテックを全力で攻撃するからな。
- 489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 13:03:13.38 ID:7OB85llT0.net
- >>488
本当にパワハラされたのだったらネットで攻撃なんてせずに訴えたら良く無いですか？
- 490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 13:12:46.02 ID:C20nOZFQ0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>486 >>485 ワイが知恵袋で回答していることを本社はすでに知っている。知っているのになぜ削除できないと思う？あの労災の後ワイはしばらく泣き寝入りしたけど後遺症は残った。それでも復讐はしなかった。けれども、ウイルテックを辞めた別の被害者から数名からDMが届いたからワイが辞めた後もパワハラのが続いていた証拠だ。
DMを送ってきたその人は、工業系のエンジニアを本気で志してウイルテックに入社した方だ。けれども同じ事業所長から因縁をつけられて辞めたそうだ。
▼被害者のスクショ
https://i.imgur.com/SEJvsNF.jpg
被害者の方だから名前は伏せておく。
- 491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 13:15:15.29 ID:C20nOZFQ0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>489 熊本の労働基準監督署とりあってくれなかった。民事提訴しようと法テラスの弁護士にも相談したが、すでに時効だ。
- 492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 13:18:49.05 ID:C20nOZFQ0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
ワイがやっているのは復讐というよりは、公共性のためなんだ。パワハラをする管理者が、何度も従業員を退職に追い込んでいて、その管理者が諭旨解雇にならないのはどう考えてもおかしい。
- 493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 13:23:15.48 ID:iUSJ7lKo0.net
- 半導体装置マシンリーダーのパワハラは酷いらしいな
- 494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 13:23:46.59 ID:jTZVETC20.net
- >>492
正論！
- 495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 14:11:03.50 ID:7OB85llT0.net
- 熊本の派遣先がいい加減な管理してることはわかった。けど、住之江の事業所は少なくともいい職場だと思うから管理が行き届いてるところと行き届いてないところがあるから、管理が行き届いてないほんの一部だけを会社全体だと認識しているって感じですね。
- 496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 17:51:19.77 ID:C20nOZFQ0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>495 本社が対応しなければ >>462 の言ってるように会社全体って思われてもしかたないやろ。
あと、ワイは身分証まで載せて正体明かした。
>>495 本名明かせ。明かせないのならお前の言い分はそれまでやで。
- 497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 18:24:51.98 ID:6Og2T/Q60.net
- >>478
働きやすいって派遣先によらないか？
- 498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 19:01:30.88 ID:7OB85llT0.net
- >>496
「会社全体って思われても仕方ないやろ」って言ってますけどあなたが会社全体が悪いように陥れようとしていますよね？あと、パワハラした人の名前が出ていなくて信憑性が無いことを指摘しただけなのになぜ私の本名を明かさなければならないのですか？
- 499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 19:09:53.75 ID:7OB85llT0.net
- 泣き寝入りになって悔しい気持ちは同情しますが、公共性のためといってやりすぎると逆に会社から法的手段を取られる可能性があるので気をつけたほうがいいです。
- 500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 19:21:59.72 ID:YoExmke60.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
みんなみたか😄こういう >>499 みたいな頭の悪いやつがウイルテックにいるからパワハラがモラハラに発展するんやでwwwwwwwwwwww
- 501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 19:27:47.16 ID:YoExmke60.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>499 泣き寝入りになって悔しい気持ちは同情しますが、公共性のためといってやりすぎると逆に会社から法的手段を取られる可能性があるので気をつけたほうがいいです。
👆ってどんだけおせっかい正義ﾏﾝなんだか😄
パワハラっていう事実があってそのレビューを決してと警察に相談しても、不法条件だから動いてくれないぜ🤪むしろワイは警察が動いてウイルテックであったパワハラ問題が白日のもとに晒されてウイルテックがもっといい会社になるほうを望んでいるけどね。
- 502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 20:36:11.79 ID:7OB85llT0.net
- >>501
パワハラは暴行がなければ警察は動いてくれないらしいですね。
でも、最近パワハラの相談のDMが来るとおっしゃってますよね？もしそれが本当ならその被害者の方が会社を訴えてもらえばよくないですか？
- 503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 23:48:29.36 ID:6Og2T/Q60.net
- >>493
どこの現場よ？
- 504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/27(水) 00:13:25.38 ID:rmMCB1o50.net
- >>503
熊本だろ
- 505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/27(水) 06:24:53.75 ID:NMs4TZfV0.net
- >>502
バ────────────────カ
- 506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/27(水) 08:06:09.11 ID:HisK+rYW0.net
- 気をつけたほうがいいです。
会社を訴えてもらえばよくないですか？
陥れようとしていますよね？
話し方がいちいちキモい
- 507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/27(水) 10:08:24.76 ID:3qffOZdN0.net
- なんか過去の書き込み見てると会社側の方がまともに見えてきたな笑
- 508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/27(水) 10:12:11.44 ID:3qffOZdN0.net
- ウイルテックも変な人たちに掲示板で叩かれ方可哀想😢
- 509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/27(水) 12:46:11.55 ID:92DzqAku0.net
- >>ウイルテックも変な人たちに掲示板で叩かれ方可哀想
>>508 おまえアスペルガーだろ可哀想wwwwwww
- 510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/28(木) 09:23:17.47 ID:8fGNDVuV0.net
- 会社名が5ちゃんのスレッドにたてられる時点で叩かれる対象っす、お解り？w
- 511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/28(木) 18:19:57.94 ID:5jiBpFUg0.net
- >>510 正論
- 512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/28(木) 23:25:02.86 ID:h+2MIYeJ0.net
- 初本って言う奴うざくないか。
- 513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/28(木) 23:30:39.91 ID:h+2MIYeJ0.net
- 剥離エリアの初本って言う小さいおっさん。めっちゃうるさくないか。剥離エリア通る時、いつも喋っとるわ。
- 514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/28(木) 23:52:46.04 ID:4XKN8t8F0.net
- ウイルテック住之江って今どんな感じ？
- 515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/28(木) 23:56:30.64 ID:4XKN8t8F0.net
- 誰もクビにしてないって言ってるけどほんまか？
- 516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/29(金) 10:18:08.61 ID:V8lRcbBO0.net
- >>513 2班の初本充男！
- 517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/29(金) 10:19:30.10 ID:V8lRcbBO0.net
- >>513 2班の初本充男！
- 518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/29(金) 11:34:48.47 ID:N63XlBdX0.net
- 石川県に行ってる人います？
- 519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/29(金) 18:18:18.51 ID:OjSkp/4N0.net
- >>508
おまみたいなやつはウイルテックに身も心も捧げるといいよ。 送迎の居眠り運転やなんやでいつか事故が起きて、どれだけ杜撰で無責任な会社だったか思い知るだろうよ。
- 520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/30(土) 00:22:47.58 ID:mAIJY56z0.net
- >>516 うんこの匂いがする人やん。
- 521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/30(土) 09:58:04.06 ID:zmLBzEDO0.net
- 初本充男みたいな生きてる価値のない奴もいるよ。
- 522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/30(土) 16:56:57.69 ID:9rHiNqPa0.net
- ウイルテックのスカイワークスって4勤2休が永遠に続いて祝日も働くって聞いたけど流石に正月くらいは休みあるよな？
- 523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/31(日) 00:29:38.58 ID:9fT2QcrZ0.net
- 本家スカイワークスは正月休みだけど、奴隷役のウイルテックは年末年始関係ありません。
ちなみに今回は3班と1班が年末年始勤務です。
統括から上の立場は休みでーすヽ(´▽｀)/
シフトリーダーとアシストはクソ役だからしっかり働いてもらうけど、仮病で休むのはOK!
- 524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/31(日) 07:46:56.00 ID:N979lRy/0.net
- カップ麺やるからな、しっかり働け
1人一個だけど内緒で二個とってもバレへんわ
上着の中に入れて事務所前の廊下左側の階下への階段から裏通路の喫煙所に向かうルートでなるべく人に会わへんように更衣室へ向かえ。
TVは音大きくしたらあかんで。
夜間は暖房つけてても冷えるから居眠りしたら風邪ひくで。
んじゃ、良いお年を。
- 525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/31(日) 11:30:38.83 ID:B2pP3HIG0.net
- 正月でも働くって家族とか恋人とか悲しむやろ…
- 526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/31(日) 12:42:34.44 ID:xxN107bE0.net
- >>524 ベトナム人に注意。ダンボールごと持っていくぞ。
- 527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/01(月) 01:49:02.76 ID:wmDkXL2c0.net
- あけおめ！
ウイルテック住之江の一班、ドライエリアの井澤君！元気かな？
- 528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/02(火) 20:32:01.21 ID:r9WP2OzO0.net
- 住之江のおっさんから「周りに迷惑かけるなよ」って言われるのダルすぎる
- 529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/02(火) 22:08:14.73 ID:ez9fVjon0.net
- 住之江工場勤務の皆さん年末年始からお仕事ご苦労様ですw
支給されたカップ麺食べて
クリーンルームの中で機械のボタンやタブレットをポチポチ頑張ってくださいw
- 530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/04(木) 01:55:17.05 ID:W95HG4YL0.net
- 新年は2日から深夜勤は2班が管理しております。
みなさん2班は好きですか？私は2班は大っ嫌いです。とくに◯インチに関しては問題だらけで、一部は上にも話は行っていると思うのですが、例によって問題は見て見ぬふり....。昨年から任命されたドン『O田』がまるでダメ男なのか、取り巻きの統括軍団ががチンカスなのか。。。
いいですか、パワハラとかは『やった方』は（やったっけ？）てなくらい。『やられた方』は〈ずっと覚えている）ものです。
そんなことあるもんか！と反論されてますが、ではお聞きしますが、これほどパワハラが問題視されている会社でリーダーを含む役職者はこの会社におけるパワハラなどに関しての事例や教育指導などなされていますか？私はやっていないことを知っています。なぜなら現役で勤務しているからです。当然ダントツダメな2班ですが別の◯インチには人間的に真面目で優しいリーダー役も存在します。それは仕事のしやすい環境を常に考えてくれているリーダーです。部下のミスは己のミスだと心から思い一緒に改善、反省するリーダーこそ本当に支持されているリーダーです。大半のリーダーは出来損ないのウイルテックの名前を汚すだけのダメリーダーです。2024年度も相変わらずどんどん人は辞めていくんでしょうね。知らん顔しながら、また書き込みさせてもらいますわ。
- 531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/04(木) 02:06:56.11 ID:2VV9Vr+q0.net
- 私は8インチbawの1班のリソリーダーが嫌いです。ミスすれば怒鳴り、常にイライラした態度をとっています。リーダーは仕事もせずリソの女工程長と長々とニヤニヤしながら喋ってばっかりです。そんな工程長やリーダーの下で働きたいと思いません。
- 532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/04(木) 17:36:10.77 ID:2VV9Vr+q0.net
- 残業代支払わないんでしょ？
- 533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/05(金) 08:04:30.60 ID:UohzX6X10.net
- >>532
ウイルテック年明けてもやばい会社だったかw
- 534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/05(金) 08:19:08.33 ID:+mpG6LN80.net
- リアル某企画w🐧🐼
- 535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/05(金) 11:20:22.24 ID:DnQeDGNN0.net
- スカイワークスがウイルテックに払ってないんでしょう
- 536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/05(金) 19:54:48.43 ID:Gt9AZmMX0.net
- ８インチと６インチの増産見込んで、住之江の敷地内に建物増設やら内部の施工やらで、めっちゃ金使った矢先にお得意さんらからそっぽむかれて減産を余儀なくされたスカイワークス。減産はウイルテックのお抱え人員が色んな言い訳で犠牲（自己退社でうやむや・・・）になった昨年、残業代なんて気前よく払えるわけがないでしょ。ウイルテックの一般オペレーターたちもサラリーなんて上がるわけなんだから職変えたほうが身のためですよ。たくさんの人のいい先輩たちがこっそり辞めていったことご存知でしょ。
- 537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/05(金) 22:07:32.97 ID:DnQeDGNN0.net
- リーダーやってた◯◯君良い人やったなー。仕事もしっかりこなして判断早くて頼り甲斐あったなー。帰って来ないかなー。今は工程長、班長含め、誰1人頼りになる人居ないなー。
- 538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/06(土) 07:39:00.65 ID:mGs98rXA0.net
- ウイルテック通勤バスの運転手らの、愛想の悪さで毎回出勤時からムカつくところからウイルテックの嫌さへの蓄積。定時にバス到着は当たり前だけどや、こっちはその何分も前から雨に打たれ、風に凍え、夏は直射日光に晒され、通りすがりの人からは（何の集団？）と怪訝な顔され、挙げ句の果て朝から機嫌の悪そうなツラした運転手の登場とくるわけだ。もう嫌になる。
- 539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/07(日) 17:53:03.70 ID:+Ei0Ob5j0.net
- >>538 アレだwww
非正規雇用の青年たちをバスに詰め込み工場まで運ぶ―。彼らはこのバスを“護送車”と呼びます。会話もなく工場に。その仕事は秒単位で追われ、まるで「刑務所の労働」のようだといいます。すき間なく並べられた幅六十センチメートルの一人用の作業台。肩を寄せ合うように労働者が作業台の前に立ち、隣から手渡されたカメラを手にとり、黙々と細かな作業を続けます。
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-03-25/ftp2007032501_03_0.html
- 540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/08(月) 00:07:16.36 ID:EKlnOGBy0.net
- そうですよね、いい人ほど知らん間に退社して居なくなってる。
- 541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/08(月) 17:40:52.26 ID:CKQMuPKR0.net
- ウイルテックは、怒鳴ったり、急がせたり、 10年前からパワハラあるから、炎上してる原因がわかっているのに管理者任せだからふの連鎖だと思う。安月給で怒鳴ったり、急がせたり、労働者を奴隷みたく扱えば必ずこうなる。ざまみろとしか思わない。
- 542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/08(月) 18:01:08.93 ID:bH8FZR690.net
- ウイルテックは頭悪くてコミニュケーション能力ないやつ多すぎw
あと、物や金を貸してってせがむ癖して、約束をしても守らないし筋が通らないやつ多すぎw
だから、ウイルテックから工場系以外の仕事へ転職とかできるやつなんていないと思われw
- 543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/08(月) 19:04:36.31 ID:D8uDr08X0.net
- 井澤君、2024年もウイルテックの派遣としてスカイワークスで頑張ろうな。お前は機嫌が悪いとすぐ怒鳴るからその癖を直すことを今年の目標にしような。確かに低収入で長時間労働で夜勤もあるとストレス溜まる気持ちもわかるけど、お前みたいな高齢者が若者に感情任せで何も考えず思ったことを怒鳴りながらぶつけても相手は萎縮して作業に支障が出るだけで迷惑やからな。
- 544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/10(水) 01:17:57.99 ID:olpiVmnj0.net
- 俺、今年からウイルテック…
- 545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/11(木) 08:05:32.92 ID:A43DiQBf0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>544 ウイルテックはヤバい
https://i.imgur.com/cWLG2ZI.jpg
- 546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/11(木) 12:36:50.09 ID:WiRGUNMP0.net
- スカイワークスがヤバい
- 547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/11(木) 21:28:42.59 ID:yappljoM0.net
- テック系派遣会社ヤバい！
- 548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/11(木) 23:21:55.82 ID:yU5F/hLL0.net
- 残業と給与がヤバい
- 549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/12(金) 00:04:24.85 ID:2vZmOIvv0.net
- 貯金ができんヤバい
- 550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/12(金) 01:24:42.58 ID:AIjUWjMx0.net
- 12時間労働がやばい
- 551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/12(金) 06:02:00.55 ID:fjuZpkPk0.net
- 有給休暇取り難すぎてヤバいw
- 552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/12(金) 06:52:36.56 ID:r8DzNCi20.net
- 残業がやばい
- 553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/12(金) 07:54:23.67 ID:VcPhXHgH0.net
- 怒鳴り散らす監督者がいるから囚人風にヤバいw
- 554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/12(金) 11:34:21.84 ID:gLEPBs0l0.net
- 結果、全てヤバい
- 555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/12(金) 12:21:20.61 ID:c5ZTGjBt0.net
- (´・ω・`)IT転職したけど一番長く勤めたウイルテックの職歴全スルーされて俺ヤバいw
(´；Д；`)泣きそう
- 556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/13(土) 06:58:52.46 ID:eePfOY9a0.net
- ウイルテックで一番ヤバかったことといえば、渡航先で送迎ドライバーが居眠りしかけたこと。事業所毎に監督者が分かれているから、監督者のマンパワーに任せがちなんだよね。だから居眠り運転もあればパワハラもおきる。
これって田舎の行政機関でいうところの「お役所窓口がよくやる上っ面の忖度」みたいな権力技術だから、問題のある監督者を責めるよりも、ウイルテックという会社の責を追及しないと直らないし繰り返すんだよね。
- 557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/14(日) 01:06:12.83 ID:aW4CKCox0.net
- 俺の名前は井澤だ。この掲示板を見ている奴らなら分かると思うが。ウイルテックといえば俺、井澤。というわけでみんなも一緒に！
イ・ザ・ワ！イ・ザ・ワ！イザイザ イ・ザ・ワ！ハイッ！
イ・ザ・ワ！イ・ザ・ワ！イザイザ イ・ザ・ワ！ハイッ！
じゃあな👋
- 558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/14(日) 01:11:39.88 ID:aW4CKCox0.net
- おっとこのコールは俺のいるスカイワークス2階のドライエリアでは言うんじゃねぇぞ
- 559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/14(日) 01:11:44.80 ID:aW4CKCox0.net
- おっとこのコールは俺のいるスカイワークス2階のドライエリアでは言うんじゃねぇぞ
- 560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/14(日) 01:11:56.01 ID:aW4CKCox0.net
- おっとこのコールは俺のいるスカイワークス2階のドライエリアでは言うんじゃねぇぞ
- 561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/14(日) 08:50:47.54 ID:4zHRXEnM0.net
- ウイルテックってホント嫌われている職場でつね！www
- 562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/14(日) 18:04:33.18 ID:aW4CKCox0.net
- >>561
俺に任せろ。井澤様がウイルテックに革命をもたらし、世界一好きな会社にしてやんよ
- 563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/15(月) 00:51:46.29 ID:ybYk0X0c0.net
- >>545
この会社は過去にしでかしてきたことが多すぎる
- 564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/16(火) 19:29:47.15 ID:Uwl/cPRH0.net
- ウイルテックは従業員の平均年齢が高めだから休憩所でしょっちゅう「最近の若者は〜」って話題が出る。それがパワハラがなくならない原因なのかと思う。昔の価値観のままで根性論ばっかり、サステナビリティとか形だけ謳っても根本的なことが解消されていないからパワハラが消える気配は見えない。
- 565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/16(火) 19:33:58.51 ID:Uwl/cPRH0.net
- ウイルテックが特にパワハラ多いけど、日本全体にも同じことが言える。
- 566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/16(火) 23:33:05.19 ID:Xyj/ptMV0.net
- >>71 >>318
ノルマで急がせて転落したことに対して、反省文や始末書の提出を命じる行為は明らかなパワハラであり、株式会社ウイルテックは強要罪が成立する可能性があります。
- 567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/17(水) 07:50:27.11 ID:YiQFt3cp0.net
- 俺とお前と伊藤大悟郎
- 568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/17(水) 07:58:14.43 ID:hvp+DF/t0.net
- 👆パワハラしたうえ反省文書かせて、それでおいて上場したから猛攻撃食らってるなウイルテック。そろそろ自殺者出るんじゃね🤭
- 569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/17(水) 13:24:00.25 ID:yOl8hu4L0.net
- そういやウイルテック名古屋地裁に訴えられていたね。https://ameblo.jp/d3man2016/entry-12617723100.html
- 570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/17(水) 17:54:26.65 ID:ofWNsUc70.net
- 製造のやつって人の話し聞かないやつ多いな。特にイエスマンといえるようなやつ。
- 571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/17(水) 21:56:15.70 ID:nQ2vGGZF0.net
- >>570
ウイルテックの製造＝ぼんやりと生きている人が多いイメージだな。可もなく不可もなく。
なにか相談に乗っても製造の人は行動力ない人ばかりだから、なんの解決にもつながらない。だから話聞いてないと思ってしまう。
- 572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/18(木) 05:24:46.56 ID:mR1EJnzT0.net
- パワハラもヤバいけど働いてる人もいろいろヤバいなwww
- 573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/18(木) 08:05:29.64 ID:mR1EJnzT0.net
- >>568 そりゃ見ものだなw
パワハラで散々怒鳴り散らして従業員同士のモラハラ扇動した監督者が復讐で殺害されるか自滅してくれたらと願うばかりだよw
- 574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/18(木) 12:45:27.42 ID:pb/Wo2+I0.net
- 就業時間外に無給で教育訓練やミーティング召集したり、何かあるとすぐにクビ(解雇)をチラつかせたり、派遣社員に予告無しでタコ部屋に住まわせたりするから、そういうところをしっかりとたださないと、管理者は「コイツなら時給つけなくてもやってくれる」「コイツならええやろ」って感覚になって問題が起きるのは当然。今までウイルテックはそうやってきて企業内部で管理者の体質を改善しようとはしなかったから今になっていろいろな問題が浮上していると思うんだよ。会社として表向きはしっかりしてるんだろうけど、これまで世の法律に背いてきた部分があからさまになっている。ウイルテックに限らず、製造業あるあるだけど。改善しなければ、もっと悪くなるだろうね。
- 575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/18(木) 17:51:43.77 ID:UXn6Owf70.net
- https://factory-works.jp/black_factory/
1.年間休日が1１0日に満たない
2.有給休暇が取りづらい
3.基本給が低い
4.サービス残業を容認している
5.残業、休日出勤がやたら多い
6.労働時間が長い
7.就業規則が明文化されていない
8.退職金の規定がない
9.休憩が満足にとれない
10.無理な作業、危険な作業を容認
11.離職率が高い
12.つねに従業員を募集している
13.若い人しかいない
14.自動化を進める気がない
15.責任を従業員個人に負わせる
16.求人で”アットホームな会社”をアピールしている
17.暑い！
18.人間関係が険悪
19.上司が怒鳴る（パワハラ横行）
20.精神論を振りかざす
21.昭和の価値観
どれだけ当てはまる？
- 576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/18(木) 22:25:23.58 ID:CQTou8r30.net
- 16個当てはまる
- 577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/19(金) 01:39:29.34 ID:biBH1zli0.net
- 俺の名前は井澤だ。この掲示板にいるお前たちはそろそろ俺のことを好きになっていることだろう。ウイルテックに入社し、スカイワークスに派遣されるといい。一班のドライエリアで俺は存在している。井澤という名札を見つけてもみんなの前では声かけるんじゃねえぞ。有名人だとばれちまうからな。2階に行くときのエレベーターの中で話しかけることを俺、井澤様は勧めるぜ。じゃあな👋
- 578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/19(金) 01:58:13.58 ID:biBH1zli0.net
- 作業着に着替えるのって労働時間に入るの？
- 579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/19(金) 02:03:36.01 ID:biBH1zli0.net
- スカイワークスのところは14個当てはまるよ
- 580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/19(金) 07:59:28.43 ID:4aVYvLmV0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>578
会社に作業着の更衣室があるのならば、原則として着替え(出勤時{退勤時は除外される可能性もある})も労働時間に含まれなければ、労働基準法37条に抵触する。だがウイルテックはそれを怠っている。あと、タイムカードと更衣室→現場までの距離が何分も離れすぎているとき、使用者側がそれを優越的地位立場を利用して除外した場合も労働基準法違反となる。
- 581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/19(金) 08:05:28.42 ID:4aVYvLmV0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>578
参考資料 https://news.yahoo.co.jp/articles/1a92877dc5e6068064a267f9556d804e4eefffa0
- 582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/19(金) 13:23:17.59 ID:ZRz3fQn50.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>578
参考資料 https://baito.mynavi.jp/times/baito/system/20181001-3588/#:~:text=%E5%B9%B3%E6%88%9012%E5%B9%B43%E6%9C%88,%E3%82%92%E4%B8%8B%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82
労働基準法32条の規定について
- 583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/19(金) 14:35:32.59 ID:7nHTQbl80.net
- >>580
これに関してはスカイワークスも知っててウイルテックにやらせているから2社ともにアウト！
- 584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/20(土) 08:34:31.20 ID:eAhnvqqZ0.net
- 送迎のバスがスカイワークスについてから労働開始時刻までの時間が1時間くらい空いているんだけど、待ち時間がマジで無駄！やることといえば資格の勉強くらいだけど、休憩室人多すぎて全然集中できん！
- 585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/20(土) 20:32:06.87 ID:6c6mc5mV0.net
- スカイワークスに資格いる？
- 586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/20(土) 21:32:11.91 ID:eAhnvqqZ0.net
- 転職するため
- 587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/21(日) 09:26:35.13 ID:SYHEDQNN0.net
- ウイルテックで怠惰な毎日を悶々と過ごしている皆さん、転職の時期ですよ。
ネットで探す方が結構たくさん仕事あったりします。そこで嫌な思いするより転職した方がサラリーだっていきなり上がりますからね。ウイルテックは底辺の職場。
- 588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/21(日) 10:30:38.30 ID:Lb0qmjYp0.net
- ウイルテックの休憩所で勉強とかしてると周りの人から指さされて笑われるからだるい
- 589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/21(日) 11:02:35.27 ID:FAZGcgik0.net
- ウイルテックは無能でもガンガン採用するから会社が腐っていく
- 590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/22(月) 06:55:04.15 ID:mbWpYDsE0.net
- >>584 ウイルテックはヤバい企業に確定👍
- 591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/22(月) 09:02:04.96 ID:pzjY+RPk0.net
- >>590
『企業』なんて肩書きを与えてはダメ。こんなとこは『職場』くらいなレベルで充分。
- 592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/22(月) 18:08:01.03 ID:omARHgg00.net
- >>591
では、ウイルテック就労支援T(社畜)型事業所
- 593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/22(月) 23:14:01.13 ID:hHbnE5Cp0.net
- スカイワークスにコロタン参上！
- 594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/22(月) 23:15:48.03 ID:hHbnE5Cp0.net
- スカイワークスにコロタン参上。
- 595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/22(月) 23:16:04.78 ID:hHbnE5Cp0.net
- スカイワークスにコロタン参上。
- 596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/23(火) 02:39:12.48 ID:DRRUqAMy0.net
- コロタンってなに？
- 597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/23(火) 15:07:27.65 ID:zfToHsI90.net
- 製造部門で失敗したという理由で、今度は肉体系仕事に回されます。
エンジニアで入った人が、極度のバワハラにより、行き着く先は、肉体疲労系の仕事に回されます。
- 598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/23(火) 15:13:02.04 ID:zfToHsI90.net
- ウィルテックは、簡単に採用するけどパワハラが酷くて、使えなくして、エンジニアから派遣バイトに下げて、最後は肉体系に回す会社です。
- 599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/23(火) 15:14:34.40 ID:zfToHsI90.net
- >>575
全部やな。
- 600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/23(火) 18:12:29.67 ID:ItuAB1v20.net
- 現場によって給料が異なるのおかしくないか？
- 601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/25(木) 12:50:22.46 ID:eGHd9PdR0.net
- 同じ仕事していて契約内容で給与が違うウイルテック
- 602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/25(木) 19:33:28.74 ID:R8EIMOjP0.net
- ワイ転職エージェントでウイルテックの職歴で履歴書書いたら「ウイルテックさんはITと違うので省いてください」とか言われたから笑うわw
あと、ウイルテックって特筆性とか皆無なのにWikipedia自作したり、上場したりしているから旧敵に復讐されるんだと思う。
https://i.imgur.com/9HazoxF.jpg
上場すると公益性のある情報なら訴えれなくなるから、アフィサイトに過去の仕打ちを持ち出されるんだと思う。
- 603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/25(木) 22:03:19.05 ID:Sb3Zrzo50.net
- ウィルテックと書いてあったから技術系の会社だと思ってたが、派遣バイトの会社だったんだね。
- 604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/25(木) 22:05:08.03 ID:J0e8SS9l0.net
- ６インチって、もともと4インチのあぶれもん（不要な奴ら）の寄せ集めで発足して、とりあえずそいつらの中からリーダーきめてさせといて....ってな具合で現在に至るわけで、要するにリーダークラスの青帽連中は自らはエリート意識だけど上が４インチ追い出された底辺の集団だから当然その部下のアシストやシフトリーたちはもっと底辺ってなやけや
現在の4インチで頑張ってるリーダーたちは歯を食いしばって減産とスタッフ抜き取られてもやってきたんだから認めるわ。お疲れさん。
でも６インチの青帽たちはウイルテックを代表するクソッタレの給料泥棒パワハラ委員長軍団やで。各班の6インチ統括、アシスト、シフトリー、すべて解雇せよ。４インチを守ってきたリーダーたちがかろうじてウイルテックに光明導きたるメンバーだと思われる。ほんまの話やでこれは。
- 605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/25(木) 22:21:39.41 ID:J0e8SS9l0.net
- とくに４インチで生産経験してないポッと何げになり上がりの６インチのアシストとシフトリー・・・各班と各工程にいるよね。こいつらが癌でっせ。
あえて名前は言わんけどな。
まぁひどい！人のいい顔して裏でやりたい放題言いたい放題。ウイルテック関係者、ここ見てるやろ。4インチでニガムシ噛み締めて頑張ってきたきたメンバーではなく、ポッとで出来た青帽
これが癌や
本人はやった覚えはないやろうが、被害受けた方は一生覚えてんねん
- 606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/25(木) 23:21:54.72 ID:RvX6fkGS0.net
- 8インチはどう？
- 607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/26(金) 14:22:45.28 ID:1yQWK0ru0.net
- 新型コロタン参上。
- 608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/26(金) 14:25:18.52 ID:1yQWK0ru0.net
- 充男！チンコイジってないで仕事しろよ。
- 609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/26(金) 17:54:33.67 ID:tDanz+Ac0.net
- 就業条件が、自分と会わないから断ろうとしたところ、色々と言葉を付けてきて入社したが、色々と因縁付けてきて、何かと言えば、お前はクビだ。を連呼する始末。
- 610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/26(金) 18:00:25.69 ID:tDanz+Ac0.net
- ちなみに社会人としての常識がないは、パワハラに当たります。
- 611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/27(土) 07:00:29.75 ID:tfzckK5h0.net
- 労働基準法に定められている一ヶ月前通告がありません。
- 612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/27(土) 07:56:01.85 ID:GTyqWNvu0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>609
ウイルテックの管理者がクビチラつかせたなら録音して労働審判に持ち込めば半月分の給与もらえるから試したほうがいいよ。ちなみにワイ審判までいかなかったけど調停で使用者から示談金5万もろたことあるから試す価値あるヽ(*´ー｀*)ノ
- 613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/27(土) 08:05:20.56 ID:GTyqWNvu0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>609
ウイルテックの管理者が退職干渉なしたならICテレコとかで録音して「ちょっと聴き取れませんでした」とか言って証拠さえ押さえば、国家権力で半月分の給与もらえる➕職安で基本手当の申請時に「特定理由離職者」にも含まれるから最大３ヶ月分＆再就職手当もでて万万歳ヽ(*´ー｀*)ノ
- 614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/27(土) 12:53:04.55 ID:wEJtV56H0.net
- 管理者にパワハラの相談したが、そうですか。で終わり。
- 615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/27(土) 12:55:38.09 ID:wEJtV56H0.net
- 管理者にパワハラの相談したが、そうですか。で終わり。
- 616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/27(土) 13:43:57.90 ID:wEJtV56H0.net
- >>613
ただ、入社してすぐだったので、特定理由離職者に該当するのかが不明。
- 617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/27(土) 15:18:07.03 ID:282G+opW0.net
- 給料未払いある。それが発覚したら第三者に口外するなという合意書を書かされる。
- 618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/27(土) 18:51:48.39 ID:GTyqWNvu0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>616
入社してすぐでも前職での雇用保険加入期間と合算すれば「特定理由離職者等」に該当します。基本手当の受給に際して気をつけていただきたいことは、ウイルテックに入社する前の前職からの雇用保険未加入期間によっては基本手当を受給できない場合があります。
【会社都合退職＆特定理由離職者】離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算6ヶ月以上(つまり、半年以上雇用保険に加入)が条件となり、前職からの加入期間も対象となります。
【自己都合退職の場合】離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算12ヶ月以上(つまり、1年以上雇用保険に加入)が条件となります。
- 619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/27(土) 18:57:19.34 ID:GTyqWNvu0.net ?2BP(0)
- https://img.5ch.net/ico/anime_onigiri04.gif
>>617
「第三者に口外するなという合意書」👈そのような合意書は民法132条の不法条件により無効とされます。公共性のある情報はどんどん共有しましょうヽ(*´ー｀*)ノ
- 620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/27(土) 23:13:40.19 ID:tfzckK5h0.net
- パワハラによる自主退職の場合は、確か会社都合によるものと同等に扱ってもらえるようなことを見た記憶があります。
- 621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/28(日) 14:20:50.50 ID:TPHbpbqj0.net
- 1班の巨人のツルツルの人と女工程長と2人で歩いているところ発見。
おっとこれは。。。
- 622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/29(月) 23:02:31.82 ID:WXbibP/t0.net
- >>609
ウイルテックやばいw
- 623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/30(火) 13:06:39.90 ID:K6IAQlbu0.net
- ワイがウイルテックいたころ有給休暇一度も取れなかったのを覚えている。他の事業所に移動するための準備日やらに有給を割り当てたりする配慮はいいけど、そもそもそういう日を有給に割り当てるのは法律上間違っている。
- 624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/30(火) 13:09:56.60 ID:K6IAQlbu0.net
- あと、ライン作業は連帯責任感じて自分から有給取り難い。「この日休んでいいでしょうか？」と２週間前に確認しても「何するんか」とか平気で聞いてくる時点で現場監督者は法律を理解していない。
- 625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/31(水) 06:51:54.91 ID:WxaofDnY0.net
- ウイルテック管理者は大勢の従業員の眼前で一人二人を叱責するからパワハラがモラハラへと発展する。管理者がヤバければヤバい会社と言われても仕方ない。ウイルテックの惨状をみてざまみろとしか思わんw
- 626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/01(木) 20:01:19.23 ID:6W+/xutN0.net
- ────ウイルテックの理由みんな教えて────
３つ回答してねヽ(*´ー｀*)ノ
1：肉体的、精神的に健康を損ねたから
2：労働時間・休日・休暇が合わないから
3：人間関係がよくなかったから
4：結婚・出産のため
5：やりたい仕事じゃなかったから
6：仕事が上手くできず自信を失った
7：ノルマや責任が重すぎた
8：賃金の条件がよくなかった
9：会社に将来性がないから
10：キャリアアップするため
- 627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/01(木) 20:39:35.91 ID:M1VYfkhI0.net
- 1.2.3.6.8.9
- 628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/02(金) 06:49:09.64 ID:c2BRWZC80.net
- 結婚出産以外ぜんぶ当てはまるw
- 629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/02(金) 07:34:57.44 ID:Qevrqwui0.net
- 時給1000円いかないウイルテックで出産したとろで生活が行きづまるだけだし、シフト勤で共働きじゃ子供も可哀想。
- 630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/02(金) 22:30:28.42 ID:Zt4Ti0ko0.net
- 怒鳴りちらしたりする人がいなければ時給とか賃金は我慢できる。作業中に罵声浴びせられてこの賃金じゃ仕事する価値ないから監督者を降格するとか、企業として何らかの改善をしたほうがいいね。
- 631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/03(土) 13:53:00.99 ID:4BwmWNcG0.net
- 派遣員からのピンハネする職場だから「改善」なんて意識は皆無なの。気が付いたやつはそこから逃げ出しゃええわけで、逃げ出した欠員はまた新たにアホを募集したらええだけ。悪評が高まって人が集まらなかったら外国人を雇うだけ。社内報「ういるはあつ」に書いてあったやん、アホばっかりだから気付かないのなら、ひたすらピンハネするだけでOKってね
- 632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/03(土) 15:21:36.72 ID:waXTJKik0.net
- >>631 説得力のある回答ありがとう！
なるほど、社内報「ういるはあつ」にそんなことが書かれていたとは、株式会社ウイルテックの評判が最悪なのはウイルテック自体に原因があったのですね。
株式会社ウイルテックの自業自得ということがハッキリしてスッキリしました！！
- 633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/06(火) 23:47:43.07 ID:5D/aJZbM0.net
- https://i.imgur.com/TjbUsRK.jpg
https://i.imgur.com/uZ3wztY.jpg
- 634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/07(水) 00:07:35.78 ID:SV2mShCG0.net
- 初本充男死亡
- 635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/07(水) 14:00:09.61 ID:XJxdBTDG0.net
- 各班、各インチ、各工程、白帽連合は結託していけ好かないパワハラや、やりたい放題の青帽、紺帽リーダーたちの名前晒していこうぜ
- 636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/07(水) 18:09:21.89 ID:aHF8QVmF0.net
- >>635
パワハラ管理者と不愉快な仲間たちが未だ残存しているウイルテック。社内通報窓口(人事)と労監(所詮は証拠主義の罪刑法定主義の窓口)でなんとかならないならやるべきだ！
- 637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/08(木) 13:20:39.18 ID:HnLhvy8z0.net
- なぜ株式会社ウイルテックではパワハラ・モラハラが起きるのかを真剣に考えたほうがいい。
⚫︎従業員A = 何年も勤めている契約社員
⚫︎従業員B = 先月入ったばかりの新人
⚫︎従業員X= 何年も勤めるその他の従業員たち
⚫︎管理者A = 事業所長(パワハラ常習犯)
⚫︎管理者B = 統括(全員に指示を出す役割)
従業員Aと従業員Bが二人一組の工程につかされる。従業員Aは指示通りに作業できるが、従業員Bは新人のためおぼつかない。
ある日の朝の朝礼時、管理者A,Bが従業員Xたちの前で従業員A,Bを叱責した。理由は製品にあり得ない量のゴミが紛れ込んでいたからだ。従業員Aは従業員Xたちとも作業をしていた経験から『そんなはずはない』と考えるが、従業員Bが見落としていた。だが、管理者A,Bは従業員A,Bを激しく叱責する。
従業員Xたちと従業員Aは元々仲がよかったが、管理者A,Bからの叱責により、従業員A,Bに対してこど細かく注意をするようになった(5S運動のうちの躾として)。結果として、従業員Aは管理者A,Bからのパワハラだけでなく、Xたちからのモラルハラスメントを受けてしまった。当然ながら従業員Bが会社を辞め、従業員Aは従業員Xたちと組んで作業をしていたが会社を辞めた。
ここからはぼくのことだけど
その後、元従業員A株式会社ウイルテックについて労働基準監督署に通報したが、証拠不十分のため泣き寝入りせざるをえなかった。だが従業員Aは株式会社ウイルテックがIPO(株式公開)することまで見越したうえでタイミングを待っていた。IPO後は公共の利益のため公共性のある情報であれば公開しても何ら問題がないからだ。
元従業員Aはひたすら待ち続けた。Yahoo!知恵袋では絶対に自演が許されないため、誰かが「ウイルテック」についての質問を投稿するまで待ち続け、待ち続けること4年が経った。ちょうどウイルテックがIPOに踏み切ったタイミングだ。「ウイルテックって会社そんなにやばいんですか？」という質問に対し元従業員Aはニュースサイトの情報を元に、「やばい面はみあたりません」と投稿したうえで、アレコレ暴露💣した。管理者はまさかIPO後にこうなるとは考えてもみなかっただろう。
- 638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/08(木) 22:18:50.63 ID:sv2Ji0Gx0.net
- 憎悪w
- 639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/10(土) 08:56:39.59 ID:j9P12LJ00.net
- 100円で初本充男を半殺しにしてやって。
- 640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/11(日) 20:08:30.71 ID:cEROzR/50.net
- 初本充男のチンポ
- 641 ：名無しさん：2024/02/12(月) 21:28:12.41 ID:o9KlPcFX0.net
- ３班のリソ人格壊れてる奴しかいない笑
リーダー頭悪すぎW目先のことしか見えてないし、本当にあれで半世紀も生きてるとは思えないW
- 642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/13(火) 14:59:55.60 ID:fa0UGjaA0.net
- リソで思い出したけど、リソの松本とかいうAL元ヤクザ？だいぶ前だけど、「辞めさすぞ！ゴルァ！！」ってオペレーターを怒鳴り散らしてるの見かけたわ。見てるこっちも怖かった
- 643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/13(火) 22:44:26.76 ID:ufcLI4Zr0.net
- 野良犬並みに良く吠える充男犬（笑）
- 644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/14(水) 10:45:03.38 ID:m7xd2cd90.net
- ここだいぶ人が切られたみたいだけど、今はどんな感じ？ALは二人体制？
- 645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/17(土) 22:29:17.16 ID:igmida5S0.net
- 全工程がトラックアウトしわすれて再度持ってきて、初本充男はありがとうございましたって言って受け取ったけど、初本はアホか。死んだ方がいいぞ。認知症入っとるな。
- 646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/20(火) 19:18:39.03 ID:EjwO8VFz0.net
- 中小企業の85%が賃上げらしいがウイルテックさんはどうするかな？
- 647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/20(火) 22:46:08.10 ID:Lwp6r+M90.net
- 8インチのリソはどんな感じ？
- 648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/21(水) 08:06:10.55 ID:myvBLuQG0.net
- "株式会社ウイルテック"はこれまでしてきた過去を詫びずにいまだパワーハラスメント・モラルハラスメントを黙認している脱法企業だからこうやって復讐されても仕方ないと思う。
むしろ5ch掲示板なかったら、放火された日立物流西日本倉庫みたいに現実的な実害出ていたに違いないから、5chの荒れ具合は現実被害を防ぐある種の理性的・道徳的なテーブルなのだと思える。
- 649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/23(金) 07:29:07.92 ID:3fXw58/+0.net
- あんなにいい人だったのに、ある日を堺に怒鳴りちらして敵に変わることあるよね。部下にとってパワハラってのは、信じていた上司が突然変わってしまって職場環境が悪化することを言うんだ。
当時パワハラしている管理者と一緒にいた宮城力さんあんたも同罪だ。
- 650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/25(日) 09:42:19.46 ID:6ggesvkY0.net
- >>649
民法715条の使用者責任(使用者や監督者の不法行為責任)という意味では同罪ですね。雇用している従業員が加害者として業務上の過程における不法行為により第三者に損害を与えた場合、被害者である第三者に対して会社や社長も賠償しなければならないから、管理者によるパワハラやその黙認も当然ながら社長の責が問われるヽ(*´ー｀*)ノ
- 651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/26(月) 22:31:47.61 ID:BzIXWb/I0.net
- 1番まともそうな顔して実はパワハラ蔓延の22班は現在日勤の2日目でした。白帽にはミスを無くすための座学を、青帽には蔓延しているパワハラを無くすための座学を。
まぁ無理だろうな、岡◯くん、あんたは親分の器じゃねえし笑
とりあえず寮出たら？親分なんだから
- 652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/27(火) 12:59:21.63 ID:UCZRsqZG0.net
- >>651 多分ワイが知っている親分
工場の「地域」と「生産ライン」をもう少しkwisk頼む
- 653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/28(水) 07:41:55.15 ID:wFnxceC+0.net
- >>651 うむ。つづけたまえヽ(*´ー｀*)ノ
- 654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/29(木) 18:20:09.22 ID:qgVL/CZA0.net
- ウイルテックの良いところは、単純軽作業だからプライベートへ業務タスクを持ち込まないで済むところ。
厚労省によれば、ワーク・ライフ・バランスとはワークとライフの分離ではなく、「仕事と生活の調和実現」によるバランス＝相乗効果のことをいうらしい。だが、職場のパワハラ・モラハラなどの人間関係で悩んでしまったらプライベートに最も持ち込むべきでない悩みを持ち込んでしまう。
パワハラとは、職業上の優位的地位を背景として、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、労働者の就業環境が害されるものを指す。パワハラしている側は怒鳴っているだけだと思っているから当人を追い詰めている自覚など皆無。厚生労働省『職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ』による報告(平成24年1月30日)では次のようなことがパワハラの具体例としてあげられている。
（１）身体的な攻撃（暴行・傷害）
（２）精神的な攻撃（脅迫・暴言等）
（３）人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
（４）過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）
（５）過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
（６）個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000021hkd.html
- 655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/04(月) 07:20:53.06 ID:hjGxsGsb0.net
- ウイルテックの営業は無能ばかりだが、逆に無能でも生きていけることの証明をしてるため役に立っているのか…
- 656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/05(火) 08:13:15.88 ID:tF5YVeDs0.net
- >>69
株式会社ウイルテックがパワハラだと知っていて止めなかったり、人事・営業に相談が来ていたのにもかかわらず対応せず、被害を拡大させてしまったりすれば、会社がパワハラを黙認していたことになります。この場合、これまでパワハラを見過ごしていたとう事実証拠さえあれば、パワハラを黙認している企業をいくら中傷しようとも公共性のある事実に従っていれば警察が悪の味方をするロジックは日本にはないため不法条件の原則により罪に問うことはできませんw
- 657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/06(水) 12:39:55.62 ID:GW8O2NIQ0.net
- 初本充男を芸ができる用に教育させました。初本充男を見かけたら指を指したら芸をしてくれますよ。
- 658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/06(水) 12:42:41.44 ID:GW8O2NIQ0.net
- 初本充男の芸がつまらんかったら、殺処分してやってください。
- 659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/06(水) 21:07:20.85 ID:GW8O2NIQ0.net
- 皆さんでしませんか？見つかったらだめよゲーム。初本充男を皆でしばきましょう。
- 660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/06(水) 23:18:47.74 ID:g67uRRw50.net
- >>659 おしい。なぜそう至ったのかを明確に書いたうえでなら見つかったらだめよゲームできるんだが、、、当該の本名出すなら当該について詳しく解説してほしい。でなければただの誹謗中傷になってしまうから、初◯という人が何をやって非があるかを書いてほしい。その上で検討しよう。
- 661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/07(木) 13:15:45.67 ID:Sx6H/Zwz0.net
- 明日から初本充男の世話か。アホのおっさん相手はしんどいよ。
- 662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/07(木) 13:15:46.67 ID:Sx6H/Zwz0.net
- 明日から初本充男の世話か。アホのおっさん相手はしんどいよ。
- 663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/07(木) 20:38:11.70 ID:cC+G6wep0.net
- >>662
だから初◯って人がどうアホなのかを書けw
そうじゃなきゃ“誹謗中傷”になっちまうから詳しく書いたうえで“中傷”しろ
- 664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/13(水) 00:11:05.62 ID:ZuiWddim0.net
- 関東の営業所にいた課長が無能すぎて首になっててわろた
- 665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/13(水) 08:29:52.70 ID:SZOaQpVW0.net
- 明日から、野良犬、初本充男の相手はしんどいわ。人間じゃなかったらひっぱたいてるのに。
- 666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/13(水) 12:42:47.80 ID:MrQLy1JT0.net
- 上にたつ人間がクソバカばかりだから、こんなサイトとかでウイルテックは底辺だと叩かれるんだろ
俺はクソバカじゃねえっ！って胸張って言えるなら、おまえの実績誇らしく言いやがれっクソバカ！
- 667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/13(水) 13:01:23.37 ID:zb+YsbZQ0.net
- >>665
だから初◯って人がどうアホなのかを書けw
そうじゃなきゃ“誹謗中傷”になっちまうから詳しく書いたうえで“中傷”しろ
- 668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/15(金) 03:18:35.46 ID:+kiBLxZ00.net
- >>667
おまえさん
現ウイルテックの関係者なのかえ？
どうアホなのか？訪ねてどうする？
誹謗中傷でもええとおもうけどねぇ
- 669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/15(金) 03:28:32.07 ID:+kiBLxZ00.net
- 膿を出す場所だからね、あまり深く知ろうとしなくてもいいのじゃないかね
確かに一部伏せ字「◯」などで、グレーにぼやかしていた方がええとは思うけどな
- 670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/15(金) 08:15:16.03 ID:SpC6+32Q0.net
- >>668 ワイ元ウイルテックの社員やで
どういう非があるのかを話したうえで中傷するならええけど誹謗中傷(根拠のない悪口)はスレが消えるからアカン。
たとえば逆に、初◯とうう人に犯罪級の非があるならどんなに中傷しようが警察が犯罪者の味方をするロジックは日本にはないからどんどんやりたまえw
- 671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/19(火) 07:55:50.11 ID:Fmom0b9m0.net
- ウイルテックやばい伝説は過去の脱法が原因か？
- 672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/19(火) 08:04:36.52 ID:Fmom0b9m0.net
- 歴史の長い派遣会社ほど、2000年代の偽装請負、多重派遣の中間搾取、大分キヤノン株式会社のサービス残業(無賃労働)とか、過去に犯してきた脱法は多いからとくに大分拠点の派遣会社はやってるだろう…
- 673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/21(木) 07:56:49.22 ID:fdAid2NH0.net
- 5年勤めて有給休暇を一度も付与せず、渡航のとき勝手に有給休暇を消化した悪徳企業w
- 674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/21(木) 17:44:47.67 ID:6UUqN2il0.net
- >>673 同じくぼくも。
５年ということは、労働基準法改正前の杜撰な時期ですね。事実でしょうから書いても問題ありませんが、就業期間も書けばより安全に復讐できるので参考までに。
年間５日以上の有給休暇を消化させることが使用者に義務づけるための法改正(労働基準法３９条７項)が行われたのは２０１９年４月からとなります。
ｅ－Ｇｏｖ本文から引用
https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049
（年次有給休暇）第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
- 675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/21(木) 23:28:50.01 ID:KAyRiYAx0.net
- 2班のリソの中城祐里は何であんなにアホなんでしょうか？仕事もできない顔もバカ顔、頭も悪い。生きてる価値ないわ。死んでくれんかな。
- 676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 15:20:48.61 ID:xKrDMhh+0.net
- 吉田茂所長はアホなんですか？日本最大級の馬鹿やぞ。やっぱり、馬鹿は死なないと治らないって言うのは本当やな。
- 677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 23:21:53.08 ID:1ZTFUE6D0.net
- 誰か、初本充男に一回死んだ方が良いよって言ってあげて下さい。
- 678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 23:26:01.39 ID:1ZTFUE6D0.net
- 吉田茂所長のアホさには驚いたわ。あんな馬鹿初めてみたわ。
- 679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 23:34:23.57 ID:1ZTFUE6D0.net
- 初本充男の糞無駄話聞くのしんどいわ。
- 680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/23(土) 00:48:25.09 ID:vWh4WKHD0.net
- 初本充男の加齢臭臭いな。
- 681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/23(土) 06:50:40.79 ID:T+mE06qD0.net
- 今日も、初本充男の世話か。インドネシア人の扱いは難しいな。誰か、殺処分してあげてください（笑）
- 682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 10:41:20.83 ID:Z9UmHuR50.net
- 日に日に、初本充男が気持ち悪くなっているんですが何かあったのですか？
- 683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/02(火) 08:04:14.75 ID:89XpZStG0.net
- ウイルテックwwwwww
http://i.imgur.com/WhJHlte.jpeg
この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。
・出典がまったく示されていないか不十分です。内容に関する文献や情報源が必要です。（2024年1月）
・組織の特筆性の基準を満たしていないおそれがありま
A
す。（2024年1月）
・広告・宜伝活動的であり、中立的な観点で書き直す必要があります。（2024年1月）
出典検索？："ウイルテッグーニュース・書籍・スカラ
=・CiNii・J-STAGE・NDL・dlib.jp・ジャパンサー
チ・TWL
- 684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/03(水) 18:15:54.19 ID:G23et+Cf0.net
- 早く潰れてくれ
クズしかいない
ろくに仕事ができない女でも青帽、ピンク帽に
枕営業してイキリまくる
ここまで減産して盛り返す信じている
キチガイカルト集団
- 685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/03(水) 20:15:34.37 ID:a/D9Qlz00.net
- 枕営業してんの？
- 686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/05(金) 08:02:57.82 ID:HP9qlgKv0.net
- ウイルテックやばいwwwwwwwwwwww
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14257929084
- 687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/05(金) 09:51:35.65 ID:Xfvm3PDr0.net
- 枕営業とかしてないと思うよ。同じ能力ならば女性を昇進させよ。
というのがこの国の上からの命令だから
- 688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/07(日) 12:42:51.42 ID:pzOpc3aB0.net
- 中城は生きてる価値がないとまでは思わんかな
人柄は悪いやつではない
顔は生まれつきだし整形でもしない限りどうしようもない
とりあえずアホなのは認める
- 689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/07(日) 23:57:09.09 ID:AAMgybxK0.net
- どうぶつの森(ソシャゲ)はなんなのに負けて
- 690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/08(月) 03:15:29.87 ID:RbXTOPpb0.net
- 国会議員なるより
堅実に細々やってる分にはオワコンになるのかもな
- 691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/08(月) 03:22:10.43 ID:D4+pFmeJ0.net
- 相談はして欲しい
ふー(海よりも深い溜息)、減配しなければ含みは幻といってもTELひどすぎる)
寄らない銘柄多いんですが…
- 692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/08(月) 03:27:42.71 ID:BII3jQhc0.net
- 後場もズルズル引きずらずに切り替えて来てる
いま掴んだらJCになりそうだけど
これも滅茶苦茶だものはたべさせられない
- 693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/09(火) 00:15:11.87 ID:QlC639NH0.net
- さすがキチガイの巣窟
- 694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/09(火) 00:18:01.13 ID:ozv9kGNm0.net
- ブラック企業
ヒューマントラスト
- 695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/11(木) 07:58:16.59 ID:+3lxE9i00.net
- "TELひどすぎる"って略してたらその企業への復讐にならんから東京エレクトロン株式会社ひどすぎる👈としたほうがより検索エンジンで復讐できる。
- 696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/13(土) 17:26:57.00 ID:bgOwht6S0.net
- 寺島とか言うBBAやばい
- 697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/13(土) 17:26:58.15 ID:bgOwht6S0.net
- 寺島とか言うBBAやばい
- 698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/14(日) 11:24:28.49 ID:lYH1MsDc0.net
- 株式会社ウイルテックやばい
- 699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/14(日) 18:57:51.61 ID:xvDdDbFm0.net
- 俺がやばい
みんなやばい
- 700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/16(火) 21:12:36.85 ID:1J6hdPmR0.net
- 通勤合わせた拘束時間やばい
- 701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/16(火) 21:14:48.46 ID:I++jbIQu0.net
- 俺なんか通勤時間合わせて16時間拘束やばい
- 702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/17(水) 10:45:54.16 ID:lR+mdGsv0.net
- 昨年、意を決して転職したが正解だった
もうこの工場は終わりだよ
今後ある一時的な増産に騙されるなよ
- 703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/18(木) 20:44:56.45 ID:qduZZ0NR0.net
- >>688
吹いた
- 704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/19(金) 17:50:34.52 ID:f577U3+N0.net
- 人事のOKNが糞人間
- 705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/19(金) 17:58:28.91 ID:f577U3+N0.net
- 人事のOKNが糞人間
- 706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/19(金) 18:21:29.19 ID:f577U3+N0.net
- 人事のOKNが糞人間
- 707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/20(土) 10:41:56.24 ID:MhOinx9B0.net
- 人事のOKNは糞人間
頭おかしい
- 708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/21(日) 19:19:25.40 ID:PkOX+twO0.net
- 比較的まともな奴は一人残らず去っていった
クズしか残っていない
もちろん事務方も含めて
- 709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/21(日) 20:19:39.59 ID:JctDjtHY0.net
- 吉田茂所長は馬鹿やぞ。
- 710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/24(水) 10:23:59.56 ID:2VK+HmXh0.net
- 短文で悪口を書いてるスレを見る限り、株式会社ウイルテックは計画性ないやつしかいない。悪口を書くなら誹謗中傷(根拠のない悪口や人格攻撃)と判断されぬよう、もっと詳しく正当に書いたうえで会社に確実にダメージを与える報復ができれば💯
- 711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/25(木) 13:53:44.46 ID:G6G8OTi90.net
- 派遣会社は55歳で退職した年金までのつなぎで働くのは良いと思うよ。
技術系はね。
- 712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/28(日) 23:43:54.07 ID:zhIlITZc0.net
- 堺工場死にそうやな
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