パーソルクロステクノロジー　part1

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/03/03(金) 18:25:50.65 ID:+GvWELmc0.net

パーソルクロステクノジーについて語るスレです。

プレカリアートユニオン
http s://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、非正規雇用・不安定雇用でも過酷な勤務を強いられる正社員でも、
職場、雇用形態、年齢を問わず、誰でも1人から加入できる労働組合です。
残業代不払い、解雇、ハラスメント…１人で悩まず相談を！

03-6273-0699 （月〜土　10時〜19時）

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/03/03(金) 18:26:34.95 ID:+GvWELmc0.net

労働組合とは？
労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。

雇う人と雇われる人では、どうしても雇う人の方が力が強くなりがち。そこで、憲法や労働組合法で、労働組合を作る権利、団体交渉をする権利、団体行動（争議行動・直接行動）をする権利などが認められており、労働条件をもっとよくしたり、「クビ」「給料が払われない」「職場でいじめられる」など働く上でのトラブルや権利侵害を解決するために力を発揮することができます。

憲法28条「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」

労働者が2人いれば労働組合を作ることができますし、どんな職場で働いていても、私たちのような個人加盟の労働組合に1人から加入することができます。
もしあなたが1人で、会社に問題解決のための話し合いを求めても、会社側は、応じる義務まではありません。
しかし、労働組合に加入し、労働組合が正式に団体交渉という協議を申し入れたら、会社は拒否することができません。

労働組合は、話し合いで問題を解決し、利害を調整することを目指しています。

しかし、下手に出てお願いをするような話し合いをするわけではありません。いざということきは、争議権を行使し、直接行動を行います。在職であれば、仕事をしないという「ストライキ」、それ以外にも、会社の前でビラまきをしたり、拡声器を使ってアピールしたりしながら、問題を社会的に訴え、会社に圧力をかけます。

これを個人でやってしまうと、営業妨害などとして、損害賠償を請求されたり、刑事罰を科されたりします。しかし、労働組合が、争議権の行使として行う場合は、刑事上も民事上も免責されるという特徴があります。

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/03/03(金) 18:29:14.93 ID:+GvWELmc0.net

http s://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699
もしかして、ユニオンは最終手段と思ってません？
労働問題は、早めの対応がベストです。予防のために、トラブルになる前に、エスカレートする前にプレカリアートユニオンに相談しよう。

《今のうちにユニオンに入っておく》がベストな選択です。
トラブルに備えて「隠れ組合員」もオススメです。労働条件を良くするためのトレーニングをすることができます。
機関誌を読むだけでも、勇気が湧いてきて強くなれますよ。

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/03/09(木) 00:43:22.15 ID:RppbhmcK0.net

www.precariat-union.or.jp/faq/inquiry.html
プレカリアートユニオンは、働き先や雇用形態にかかわらず、一人から加入できる労働組合です。組合員の労働問題の支援を行うほか、外部の方の相談にも広く応じています。
問題の解決のため、実際に支援をする場合は、加入していただくことが必要です。

労働組合は、あなたに代わって労働問題の交渉を引き受けるところではありません。ご自分が直面した問題に取り組む主人公は、あくまでもあなた自身です。
そんなあなたを力強く支援するのがプレカリアートユニオンです。相談者の秘密は厳守し、相談したことが会社に伝わることはありません。
またユニオンに加入しても、通告の必要がなければ会社に通告することもしません。一人で悩まずまずはご相談ください。

ご相談は電話やメールでもお受けしていますが、電話やメールでは話のやりとりに限界があります。
やはり基本は面談です。
電話予約（TEL：03-6273-0699）をしたうえで、直接おいでください。

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/03/09(木) 00:49:48.89 ID:RppbhmcK0.net

precariatunion.hateblo.jp/entry/2022/06/21/142331
2022-06-21
退職代行サービスは不要！この退職届を出せば大丈夫です【有給休暇を取得して退職する退職届のひな形】
お知らせ 退職届
退職代行サービスに3万円から5万円も払って退職しなければならないと思っている方、退職代行サービスは不要です！　自分で退職届を書いて郵便で送りましょう。

有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう修正してご活用ください。送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。退職した月の賃金や有給休暇分の賃金が払われない、残業代を請求したい、ハラスメントがつらくて退職せざるを得ないといったときは、プレカリアートユニオンにご相談ください。

有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
www.mhlw.go.jp

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/03/09(木) 00:50:13.37 ID:RppbhmcK0.net

２０２２年○月○○日

○○株式会社
代表取締役　○○　○○様

名前○○　○○（印）
〒○○○−○○○○　住所○○県○○市○○○−○○−○

　退職届

　私は、２０２２年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
★セクハラ、パワハラ、長時間過重労働のせいで退職せざるを得ず、後で損害賠償請求の可能性がある場合、限られた範囲でも退職せざるを得ないような問題ががあったことを会社側に知らせたい場合は、理由も書く。「私は、（社長が加害者の場合は）貴殿（それ以外の人が加害者の場合は貴社従業員○○氏）によるセクシュアルハラスメントの被害に遭い、貴社にて就労を継続することができなくなったため退職します。」など。★
　つきましては、明日２０２２年○月○日から２０２２年○月○日まで有給休暇を取得します。
　私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
　万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０２２年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
　有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。



【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/03/15(水) 04:14:51.75 ID:vmTDAmPU0.net

　昨年夏、２年以上勤めていた某運送会社を社長のパ ワ ハ ラと嫌がらせに近い言動で辞めることになり途方にくれていました。とても悔しく誰にも相談出来ないくらい落ち込み孤独感でいっぱいでした。退職すると言ったら嫌がらせをされるのも心配でした。
　そんな時、友人にプレカリアートユニオンのことを教えてもらい、すぐに電話してプレカリアートユニオンの事務所へ。そこで（執行委員長の）清水さんが時間が遅いにもかかわらず、とても親身に相談にのってくれて、「有給をとって、文句を言わせない退職届を作りましょう」「会社から残業代を払ってもらいましょうと！」力強い声で言ってくれて、その時、どれだけ心強く落ち込んでた自分が励まされたことか。今でもその時のことは鮮明に覚えてます。
　その後、相手の会社に送る文章を一緒に考えたり、団体交渉したり、街宣したり、裁判の手続きをしたり、本当に親身に接してくれて感謝しかありません。で最終的には、納得のいく和解案をのむと相手の会社から連絡がきて、この度無事に解決しました。
　プレカリアートユニオンに相談してなく泣き寝入りしてたら、一生トラウマになるところでした…本当にプレカリアートユニオンの方々、清水さん、（書記次長の）稲葉さんには感謝しかありません。ありがとうございました！
　これから 闘おうとしてる皆さん、現在闘い中の皆さん、諦めなければ必ず結果はついてきます。頑張ってくださいm(__)m
　もらわないといけないものは当然！もらいましょう！
【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/04/05(水) 06:57:51.74 ID:JZUT7PeI0.net

http　s://precariatunion.hateblo.jp/entry/2021/04/14/204848
【当該組合員の手記】パワハラと未払い残業代問題を力強い団体交渉で解決
解決！
お陰様で３月３１日付で、会社側と和解協定書の署名、捺印し和解をすることができました。昨年９月、運送会社での未払い残業代や先輩社員によるパワハラにより心身ともに疲れ果て、助けてもらえる道はないかとネットで検索し、プレカリアートユニオンを知りました。

外部の組合ってどんなとこなんだろう、怖いのかな、めんどくさいのかな等の不安がありましたが、意を決して電話をしてみたところ清水委員長が対応してくださり、数日後にプレカリアートユニオンの事務所に伺い具体的に話を聞いてくださり、即日組合に加入させていただきました。
即日組合に加入と同時にその場で会社に組合加入の旨のＦＡＸ及び団体交渉申し入れ書を送って頂き会社との話し合いがスタートしました。

団体交渉は計３回行われ、会社側は社長、専務、会社側弁護士２名と組合側は清水委員長、稲葉書記長、私の計７名で行われました。組合側の力強い交渉に私自身も最初は圧倒されましたが、正しいことを主張しているのはこちらだと言う強い信念のもと、力強く交渉を重ねていきました。
団体交渉に入る前には、予定時間の１時間程前に集まり、カフェでコーヒーを飲みながら交渉内容の確認、方向性等の打合せを行い団体交渉に入ります。

約８ヵ月に及ぶ交渉の結果、３月末日をもって和解できました。もちろん和解に至るにはこちらの主張を押し通すだけではなく、会社側の主張を理解することも大切なことで、会社側にこれだけの問題を理解し、改善させることが最終的な目標でした。

今月末から新しい業務に携わることになり、さてどんなかたとになっていくのかとても楽しみです。もしもまた問題が発生しても安心していられます。なぜならば私はプレカリアートの組合員であり、組合の全ての方が力になってくれるのを知っているからです。
もしあなたが労働問題で悩んでいたり、友人が困っていたらプレカリアートユニオンへの加入をお勧めします。

M（組合員）

労働相談は　誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/04/17(月) 15:23:37.19 ID:M3ftM3YI0.net

こことパーソルテクノロジースタッフってどう違うのかしら
どっちもiT系だよね

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/04/17(月) 15:34:39.85 ID:yGRWn5rw0.net

合併して名前変わっただけ

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/05/20(土) 12:11:27.61 ID:hZPasvac0.net

前身創業者は山口組系暴力団準構成員のフロント企業だったよな
暴力団関係者も内包してんだろ？

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/14(水) 11:38:14.69 ID:XlLixeKq0.net

昇給ってどんな感じですか。

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/06/29(木) 15:02:01.86 ID:6C/Mul0a0.net

前に派遣されてたところをまた紹介してきたな
どんだけ人いないんだよ

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/05(水) 10:39:09.21 ID:CzqhafzG0.net

ブラックなところって離職率高いから頻繁に募集してる

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/07(金) 01:14:20.52 ID:uNXuJMVO0.net

他所の派遣のババアが幅利かせてるところは風通し悪いから人の定着悪いな

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/07(金) 04:45:43.51 ID:vhTCxmoR0.net

プレカリアートユニオン（労働組合）precariatunion
次の日にパワーハラスメントの謝罪と再発防止策を講じることを要求事項とした「組合加入通告 兼 団体交渉申し入れ書」を会社に配達証明でお送りするという手があります。
責任を取らせたいタイプの方はぜひプレカリアートユニオンに。
もちろん辞めるのも選択のひとつですが、辞めたときに未払い残業代をしっかり回収しておくというのが常識になってほしいと思います。

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/07/07(金) 04:46:42.86 ID:vhTCxmoR0.net

precariatunion.hateblo.jp/entry/2023/07/06/150907
パワハラに遭った上、退職勧奨され、適応障害となり休職を余儀なくされた問題で交渉していた東京都内のIT企業と、就労環境を改善させて復職、和解しました。会社は、加害者との対面での接触をできるだけ減らすなどの安全配慮義務を履行し、パワハラに関する社内調査を行った上で、加害者に注意・指導し、懲戒処分を行いました。また、会社はハラスメントに関する社外相談窓口の設置、全従業員を対象にしたハラスメント研修を本年7月末までに実施し、来年以降も年1回は開催することなどを約束しました。

30代の当該組合員は、入社したばかりのIT企業で、先輩社員からパワハラを受けた挙げ句、まるで自分に問題があるかのように言われて退職勧奨され休職し、プレカリアートユニオンに相談、加入しました。組合員になれば、職場復帰後にもし、パワハラや退職勧奨・退職強要があっても組合を通して問題解決できることを伝え、会社にハラスメント対策を要求しながら復職を実現。加害者への対応も行われました。



【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699　FAX03-4335-0971
メール　info@precariat-union.or.jp

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/25(金) 22:15:35.47 ID:PtYl/2lo0.net

この会社、個人情報の削除を請求しても応じないんだが

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/26(土) 01:17:31.97 ID:VmPyQ4rU0.net

そりゃ中身は悪徳派遣インテリジェンスのままだからな

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/28(月) 16:20:42.96 ID:ltxeRcWg0.net

やっぱ悪徳だったか
面接がなんか変だったんだよな

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/08/29(火) 03:01:41.18 ID:e2QMe+KW0.net

どんなんやったんや

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/05(木) 10:23:46.41 ID:UsWa9x1Z0.net

えっ？

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/07(土) 21:04:43.53 ID:alVGRcjj0.net

現場で追い込まれてパワハラ三昧、挙句に心療内科行きになり担当へ連絡すると
「契約期間内で辞めることは出来ませんよ。」
「そちらもミスってるじゃないですか、現場に迷惑かけてるでしょ。」
「こちらも相応に金銭的に負担してるのわかってるんですか？」
「こちらに丸投げされても困るんですよ。」
さすがヤー公関連の会社、堅気じゃ考えられない対応はさすがです。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/09(月) 21:47:05.38 ID:U2vU7gyv0.net

ここの担当とのやり取りは録音した方がいいぞ

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 13:33:56.72 ID:PWt9BEl50.net

ヘルプデスクばっか案内してきていらんわここ

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 14:52:52.96 ID:H+XZmoJf0.net

辞める時の対応がほんとに酷いな。
都合の悪いことは全部こっちに押し付けて、
退職手続きの書類も退職日の10日過ぎてやっと届くし。
二度とここで働きたくない。
元反社ってのもうなずける。

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 14:56:42.30 ID:IEe03me10.net

源泉徴収票もこちらから発行依頼しないと寄越さないからね

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/26(木) 00:08:49.16 ID:JDVgejnK0.net

ここって雇う気あるの？

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/26(木) 02:10:11.65 ID:HvqOx/Ku0.net

ないだろうな
何がしたいのかさっぱりわからない

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/29(水) 21:17:05.13 ID:XieWWTge0.net

本当にいい加減にしろよこの会社！一度も選考通った事がないぞ！
過去に経験のある案件に応募しても毎回お祈りばかり！雇う気あるのか！？

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/11/29(水) 22:50:08.99 ID:65lpKA130.net

お前はNGされてんだろうな

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/05(火) 20:14:54.33 ID:L9rWZFsy0.net

年齢で弾かれてるんじゃないか？
経験より年齢優先みたいに感じる。
もう何だかわかんね。

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/08(金) 00:25:20.54 ID:yaQTM5Ft0.net

派遣の会社の中なら一番いいだろここ、入社日に有給付与とかマジありがてー
スタッフサービスより時給300円も上げてもらったけど他の方どうですか

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/08(金) 00:26:40.35 ID:yaQTM5Ft0.net

>>22
やっぱり派遣会社はどこも派遣先優先の糞会社ばっかりかあ

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/08(金) 00:27:42.71 ID:yaQTM5Ft0.net

>>30
俺もそうだったけど資格取ったらすんなり紹介もらえたぞ

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/13(水) 18:31:11.39 ID:fYGh5biu0.net

ヘルプデスクの求人で他社と時給500円も違うのがある。
ここまで差があるのも珍しい。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/13(水) 21:03:05.76 ID:Dj3Czhd40.net

時給2400 円は良いと思いますよ。
応募してみたらどうｄすか。
鶴見線ですが在宅率高い。

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/15(金) 08:21:33.33 ID:6Ow6t5Im0.net

R　1870円
Ｍ　1900円
PT 2400円
A
PA 2200円

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/17(日) 00:41:28.35 ID:/nSom8GM0.net

勤怠表に有給って書いたのに給料明細見たら反映されてねえんだが

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/17(日) 00:46:23.20 ID:/nSom8GM0.net

やっぱり派遣会社って糞だわ

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/17(日) 10:19:41.94 ID:5quW3ad+0.net

ここのめんどくさい所はいちいち電話とか勤怠入力とかしないとしけない所
他なら営業に連絡するだけなのに

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/22(金) 14:24:33.85 ID:PReQqlJQ0.net

時給2600ですが他どうですか？
昇給したかたはどれぐらい？

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/22(金) 14:59:22.72 ID:nskHykch0.net

そんなんそん時次第だろ

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 06:23:53.42 ID:NVDaQIAc0.net

>>38
パーソルだけなくなった。
時給設定に無理があったのか？

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 17:02:29.03 ID:oFCXtW1r0.net

>>23
診断書もって休職したほうがいい

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 17:03:28.20 ID:oFCXtW1r0.net

年収500万ぐらいだけどプロパーより年収200万ぐらい少ないからアホくさいな、はあ

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/26(火) 17:25:36.01 ID:oFCXtW1r0.net

インフラエンジニアで最高時給って3500ぐらい？

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/27(水) 20:18:50.22 ID:b8Zeun1S0.net

PMだったら4000とかじゃね？

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/12/27(水) 23:10:16.54 ID:znkoC0eC0.net

PMで派遣っているんか、普通課長か部長だろ

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/10(水) 20:28:21.86 ID:niUKzsOA0.net

>>23
売り飛ばしちまえば後は知らん顔って相変わらずだな。
困ったら自己責任、悪いのはあんたってことで終了。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/12(金) 02:20:53.27 ID:AEyjsOd50.net

>>25
ろくに実務経験もないんだろお前が🤣

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/18(木) 10:43:40.73 ID:Gi9+DVAP0.net

パーソルキャリア(旧インテリジェンス)は創業者が指定暴力団山口組準構成員
舎弟企業の証

今はパーソルグループへ同化して構成員、準構成員、共生者のシノギ場と化している

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/24(水) 15:39:03.96 ID:4XegdbHj0.net

もっと給料上げてください

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/24(水) 15:39:30.61 ID:4XegdbHj0.net

もっと給料上げてください

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/25(木) 12:06:00.13 ID:qp1AC74r0.net

また合併したのか。
元日産ディーゼル工業実験部の皆様はお元気ですか？

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/26(金) 13:33:00.58 ID:KKKY2zhw0.net

正社員年収600と時給3100なら正社員の方が簡単？時給2600だけどもう派遣の時給の限界近いと思ってる

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/27(土) 00:37:07.62 ID:i/BEvGoB0.net

これどうなん？
就職先が聞いたこともない会社ばっかなんだが
債権回収って何だよマジで
https://i.imgur.com/yQvoTRp.png

https://staff.persol-xtech.co.jp/u_29/lp/

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/14(水) 16:12:36.07 ID:vPM6eu7z0.net

クロスってなにがくろすしてんの

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/14(水) 16:20:26.19 ID:W1PDqLAV0.net

富士ゼロックスとテンプが出資してた派遣会社がのちにテンプスタッフクロスに改称しました。
そのクロスはテンプに吸収されています。
ここの'クロス'が関係あるかは存じません。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/14(水) 18:31:57.02 ID:b/dIS9O80.net

パーソルテクノロジースタック時代よりも、高時給の仕事が減ったパーソルクロステクノロジー

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/14(水) 18:33:13.52 ID:b/dIS9O80.net

>>57
債権回収会社は電話をかけるのがメインの仕事

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/02(土) 12:06:09.72 ID:ocJnoTui0.net

湘南町屋のクソ求人、三菱パワハラ劇場。
ドMのホモにはたまらない環境だが正常な人はおかしくなる。
どんだけの人間潰してんだ？おまけに反社のパーソルじゃ詰みだろ。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/11(木) 03:08:58.36 ID:qjTAFld30.net

precariatunion.hateblo.jp/entry/2023/11/08/201505
【組合員紹介＆組合員の手記】不動産会社で社長のパワハラと闘い、灼熱の追い出し部屋から脱出したＴさん
　このままでは遅かれ早かれ私は殺されてしまうので、個人加入の労働組合プレカリアートユニオンの力をお借りすることにしました。
　早速動いてくださり、申し入れ書を渡したり、ストライキをうったり、団体交渉をしたり、争議行動をしたり、事務折衝もしていただき、と順を追って行動をしていただきました。
　絶大な効果がありました。すれ違いざまに罵声を浴びせられなくなりました。笑。
社長が私にまとわりつかなくなったのです。社長が席替えとなり、私の目の前から消えました。フロアの雰囲気がよくなり幾分明るくなりました。逆に社長の移動した先ではまだ退職者が出ていて、この１か月で２名退職していますが……。
　私には見張られているという意識があるようで、組合に言いつけられないよう気を張っているようです。あからさまな嫌がらせが無くなり、電話はガチャ切りから敬語に代わりました。
　社員全員で、組合に入ればよいのです。それが目指す結論かと思います。
　社長はよく言います。
　売上のない営業は営業ではあえりません、要りません。と。
　お返しします。
　会社を回せない社長は社長ではありません。要りません。
　他社さんの団交に参加すると、いろんな会社があることがわかります。
自身の勉強にもなり、数としてお力にもなれるなら、他社さんの団交や抗議行動に参加しながら、私も助けていただきながら、仲間と良い方向に向かっていけたらと思っています。
　Ｔ（組合員）

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/20(土) 07:19:26.01 ID:GzUPev100.net

2024年3月の解決報告です。

■パワーハラスメントにより休職を余儀なくされた問題について交渉していた販売店と和解！
　パワーハラスメントにより休職を余儀なくされた問題について交渉していた販売店と和解しました。

■神奈川県内のホテルでのパワハラ、未払い賃金問題について交渉していた東京都内に本社のあるホテルの運営会社と和解！
　神奈川県内のホテルでのパワハラ、未払い賃金問題について交渉していた東京都内に本社のあるホテルの運営会社と和解しました。パワハラ、不利益変更、賃金不払いなどの問題に直面していた労働者2人が、プレカリアートユニオンに加入し、団体交渉を行ったところ、会社は未払い賃金問題、パワハラ問題の再発防止策を講じることを約束し、当該組合員が納得できる水準で解決金を支払うことを合意し、和解しました。

■社会保険料遡及加入に関わる労働者負担分の支払いや未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の警備会社と和解！
　社会保険料遡及加入に関わる労働者負担分の支払いや未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の警備会社と和解しました。

■積立休暇取得に関するコミュニケーション不足により欠勤とされた件について交渉していた神奈川県内のインフラ関連会社と和解！
　積立休暇取得に関するコミュニケーション不足により欠勤とされた件について交渉していた神奈川県内のインフラ関連会社と和解しました。

■2人の労働者の解雇と意に反した退職問題、ハラスメント問題などについて交渉していた東京都内の不動産会社と和解！
　2人の労働者の解雇と意に反した退職問題、ハラスメント問題などについて交渉していた東京都内の不動産会社と和解しました。



【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699　FAX03-4335-0971
メール　info@precariat-union.or.jp

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/05/13(月) 02:41:50.59 ID:AlUBQw8j0.net

■岡田英次（入社3ヶ月）

工業高校を卒業後、自動車部品メーカーに入社しました。機械で鉄のかたまりを加工する仕事をしていたんです。2年目くらいからは任されることが増えて嬉しかったんですが、その反面で仕事に慣れて単調に感じるようになっていったんです。ワンランク上の仕事がしてみたくて。それで、設計職を探して転職活動を始めました。そこで出合ったのが日本テクシードです。教育も面接もしっかりしていて、未経験者も大切にしている会社だという印象を受けました。実際、入社してからも実践的な研修を受け、設計のスキルを身につけられましたよ。一日も早く、一人前の設計エンジニアになること。それが当面の目標です。