無期雇用派遣

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/24(水) 14:46:07.25 ID:2BVWOVRT0.net

無期雇用派遣ってどうなん？
正社員の三要素である直接雇用っていう点を欠いているのに正社員ヅラしている求人
正社員に法的な定義がないことを悪用した就活者騙しの求人
長居する気ないからまあここでいいかと無期雇用派遣に決めたんだが

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/24(水) 14:46:38.38 ID:2BVWOVRT0.net

ちなまだ入社してない

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/24(水) 14:48:40.67 ID:2BVWOVRT0.net

職務経歴書上はどうなるんやろな
非正規派遣扱いか一応正社員扱いか
無期雇用派遣いうても派遣元企業（雇用企業）での業務に移る可能性もあるもんな

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/24(水) 18:36:20.89 ID:hhNDEfeF0.net

職場選べないので不人気職場（低賃金、交替制、過疎地）にブチ込まれる情弱向け職業だぞ
辞める時に自己都合になりやすいし
正社員と派遣社員の欠点詰め合わせ

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/24(水) 18:37:25.79 ID:hhNDEfeF0.net

長居する気はないのなら有期雇用派遣のほうが失業給付受けられるしいいと思うけどね

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/25(木) 18:18:54.83 ID:I3sta2N70.net

無期雇用より常用型正社員派遣が最強なんだが
派遣先の都合では絶対切られないし異動も転勤も禁止だし

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/25(木) 21:21:31.61 ID:7YPGOFVn0.net

>>6
架空の雇用形態？w

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/25(木) 23:48:21.94 ID:85ZLCffu0.net

常用型正社員派遣と無期雇用派遣の違いは何ですか？

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/26(金) 16:03:55.96 ID:OK532tRi0.net

行きたいなってところが面接時に健康診断もやりますってあるの何？
産業医とかおるんかね

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/26(金) 17:32:09.76 ID:cZOhNBR80.net

>>9
仕事が超肉体労働なので健康診断という名の体力テストやらされたことあるわ

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/26(金) 20:58:35.25 ID:2Md+cIFO0.net

新卒無期雇用派遣ってどうなんですか？

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/28(日) 00:46:36.94 ID:HcPAk0M60.net

就活しながらならいいんじやない？
それか正社員登用実績ありの職場とか
新卒なら将来的には正社員目指すべき
なるべく早く
ズルズル派遣つづけると派遣の負のスパイラルから抜け出せなくなるよ
ソースは俺４３歳派遣社員まもなく４４歳

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/28(日) 02:47:52.60 ID:FWrhvnmS0.net

>>12
なるほど
やはりそうですよね
ありがとうございます

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/28(日) 14:01:05.21 ID:g5gwtv1l0.net

>>13
紹介予定派遣ってのもあるよ

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/28(日) 15:57:59.47 ID:CZ0/OB4o0.net

派遣なんて新卒じゃなくてもいけんだから
新卒カードを派遣に切るなんてもったいなさすぎやろ

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/29(月) 21:46:24.39 ID:2Y+12FzO0.net

無期雇用派遣と無期派遣は違うからな
後者はただ更新がないというだけの派遣で何ら変わらない
ちなみに3年ルールで3年超えたら本人の同意も取らず無期派遣する派遣会社も普通に存在する
なお更新がないのでそれ以降待遇は一切上がらない

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/29(月) 22:57:46.53 ID:az4dQ6670.net

>>15
とりあえず正社員としてのキャリア積んだほうが絶対いいよな

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/30(火) 05:18:04.01 ID:GMdZnJED0.net

>>17
正社員数年耐えて履歴書を飾って
んで派遣に登録して経験者として優遇してもらう
こんな感じでいかがかな？
職歴なしより派遣会社からの対応も変わると思うぞ

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/30(火) 05:25:46.64 ID:/LMImgk50.net

>>18
なんだそれ
ステップダウンじゃん

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/30(火) 05:27:04.25 ID:/LMImgk50.net

給料安くても正社員になってキャリア積み重ねてステップアップしていくが正解

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/30(火) 05:28:50.25 ID:/LMImgk50.net

正社員で耐えれないならようこそ派遣の負のループへだが・・・

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/30(火) 08:58:47.11 ID:6AMRati10.net

>>20
昭和ならそうなんだけど
今は仕事頑張っても仕事が多くなるだけで給料上がらんよ
だから派遣の仕事を紹介してもらいやすくするんだよ

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/30(火) 10:31:12.62 ID:2nngVKpk0.net

派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505　 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社

こんなド腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/30(火) 20:41:12.05 ID:ZMfIoNT00.net

無期雇用派遣って派遣先から見たら単なる派遣だから
切ろうと思えばいつでも切れるんだよな

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/01/31(水) 07:50:17.18 ID:7FbbmOmA0.net

>>1
無期転換を喜んでいる頭スカスカの皆様へ

無期雇用派遣にメリットは何もないです。
正社員と派遣社員の悪いところを掛け合わせた働き方で現代版奴隷制度の最たるものです。
派遣先の正社員になれるチャンスを潰された上に、奴隷に成り下がるだけですが理解してますか？

仕事を選べない、派遣先を選べない(有期組が嫌がる派遣先に飛ばされる可能性大)
基本的には全国転勤あり、最大で片道通勤時間2時間の派遣先まで派遣される可能性がある
ここまで言いなりになっても何一つキャリア形成が出来ない上に、派遣先では底辺身分のまま。
そして派遣先から見れば単なる派遣社員なので要らなくなればいつでも切られます。

そして30日分の解雇予告手当を支払うことでいつでも簡単にクビにされます。

派遣営業に騙されて奴隷になってるのに喜んでどうするの？

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/11(日) 17:55:40.09 ID:UPTH0++O0.net

全然わかってねーな>>25
３年以上今の仕事場で必要とされ
働きたくて無期雇用を利用してる人もいるんだよ
俺とか派遣でも年収５００万以上あるから
今の残業なくて楽な仕事がしたいわけよ

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/13(火) 13:29:42.75 ID:NVpPWnvx0.net

派遣は便利に使われ使ってなんぼ
責任ないから都合が悪くなれば辞めたら良い

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/16(金) 09:32:53.07 ID:AjaMT/pZ0.net

メーカーを早期退職して無期雇用の派遣社員に
採用時に年収提示され派遣先や業務内容、単身赴任含む就業エリアも選ばせてくれたけどなあ
派遣元によって差があるのか

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/18(日) 14:36:42.95 ID:JNCrTk9f0.net

というかね
そもそも就活エージェントが諸悪の根源なのよ
彼らが実績づくりのために紹介してくるの

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/18(日) 18:18:17.49 ID:JNCrTk9f0.net

結局職務経歴書には正社員として書けるのかっていう話ではある。

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/19(月) 07:27:17.77 ID:hHxH5Abt0.net

転職エージェントはとても良くしてくれたけどな
転職先が提示した年収の一割がインセンティブらしいから頑張るんだろ
今後職務経歴書で派遣会社の正社員と書いても
結局派遣先がどこで何をしてたかが重要だと思う
また派遣会社なら問題無いしな

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/19(月) 07:42:02.95 ID:uG4NvAE+0.net

書けるよ
〇〇に派遣と書かないといけないだろうけど

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/19(月) 13:57:56.24 ID:sAFKIrFc0.net

>>28
それは人手不足だからだよ
専門職の派遣なんかは無期雇用はメリットの方が大きい
派遣会社は人材確保のために納得した給与で契約してくれるし
派遣先が終了して次の派遣先が合わなかったら変えてくれる
定年があっても７０歳前後が多いし最初に提示した給与額が定年まで永続する
これが正社員になると人事異動は拒否できないし足元見られて徹底的に使いまわされる

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/19(月) 18:22:13.44 ID:kJvXF/7w0.net

派遣会社の無期雇用は"派遣会社の正社員"とは呼ばないのか
正社員はあくまで企業の正社員って事で

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/19(月) 21:15:00.05 ID:hHxH5Abt0.net

>>33
契約の時に自分の専門分野でなくても年収750万とは言われた
その年収に見合った派遣先に行くからだそうな
結局未経験分野だけどうちから近いとこにしちゃった
派遣先はバリバリの専門職

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/19(月) 21:18:38.86 ID:lgj9BkiP0.net

>>33
派遣会社の正社員という体なのに、派遣先が合わなかったら変えてくれる？？？？？

ほんとかなあ...?

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/02/22(木) 14:56:18.52 ID:geD6pm+V0.net

>>36
変えてくれるよ

と言うか気に喰わない職場なら契約の最低限の労務を提供するだけだから
時給の派遣の時は失業したくないから禁句だった「納期？知りません」が通用するようになる
「だって無理なんですもん、やり方あるなら具体的に説明して下さいよ、何なら手順書あるなら従いますから」で通用する(自分の会社には)

当然派遣先からは切られるが 休業補償があるからね

労基法だと60%しかないから
もし無期雇用な派遣元採用の時に確認した方が良い
80%-85%なら派遣会社はゴロゴロある

うちは90%だよ
IT専門派遣だから

まあ早期退職制度の上場のお爺さん達が今持ち合わせじに困っている「スキル持ち」になるのが一番早い

Excel、Word自慢じゃオバさん派遣には敵わないからな
最近流行りの「リスキリング」「Re:スキル」に努めた方が良い

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/08(月) 00:15:13.27 ID:7ih+Mmj70.net

アクアの運転手は死んだけど買いを外していいかな？？

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/08(月) 00:38:48.66 ID:qmXJyzA20.net

昨日調子悪かったらしいね

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/08(月) 01:17:54.94 ID:R8ByeW7U0.net

>>6

ほとんど吸収されてますか？って聞いてなかった

路上タバコ←アイドルなのにな

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/08(月) 03:09:24.31 ID:Vrv5BimY0.net

軍人ランキング1位だろ

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/08(月) 03:30:49.06 ID:eJg/i3L10.net

いよいよシーズン始まってなかったの逆にヤバい人々て

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/04/29(月) 23:26:15.07 ID:XsYT4XnF0.net

せやね