高度感音性難聴　Part.2

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/22(月) 16:03:22.97 ID:A4uSHfzQ.net

このスレは聴力レベル70デジベル以上の難聴の方で
口語（しゃべる言葉を耳で聞く）に頼る生活をしている人々が語るスレです。
スレタイは高度になっていますが、重度難聴者でも口語に頼っている方や、理解のある方の参加も歓迎します。

▼感音性難聴とは
内耳〜聴神経における障害で聴力が低下する難聴です。
伝音性難聴との違いとしては、気導聴力だけでなく骨導聴力も低下します。
また、高音と低音など周波数ごとの聴力バランスが崩れており、
そのバランスによっては音声が割れ相手が何を言っているのか判らない事があります。
加齢による難聴も感音性難聴の一種です。

（参考）聴力レベルと聞こえのめやす
http://www.kagayaki.akita-pref.ed.jp/akitarou-s/rouguideEX/tisiki/tisiki03/toukyu.jpg

▼前スレ
1 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1410960171/

▼関連スレ
軽・中度感音性難聴　Part.24
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1454503482/
重度（聾）難聴者のスレ 3(c)2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1429436666/

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 08:23:07.13 ID:A/VMCyfq.net

>>365

そう？

俺が、応募したり見学に行ったりした特例子会社は
グループ系列会社から、事務職を受託している会社だったよ。

求人情報漁ると、確かに、社内メール仕分けとかの
軽作業を請け負うだけの特例子会社も多いけどね。

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 17:55:04.57 ID:X8WsYa0e.net

特例子会社なあ…。

知的障害者ならともかく、頭はノーマルな身体障害者にあからさまにレベルが低い仕事オンリーなら人間腐るだけだよな。

特例子会社の在り方もピンキリだろうけどな。

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 19:18:29.15 ID:u8D+IU1d.net

>>361
大企業の支社とかだと入りやすいし、配慮もしてもらえるよ。俺もそこで働いてるけど電話は免除してもらってるし何か伝える事とかあればメモして持ってきてもらってるから働きやすいしとてもありがたいよ。

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 19:32:52.69 ID:aM77aQYc.net

>>399
事務職をわざわざ特例子会社にさせる理由は何だろう？
障害者枠なら本体で雇っても一般社員より給料低い会社が多いと思うんだけどな

>>373
まず大企業に入るのが難しくないですか？
障害者枠でも新卒ならまだしも中途だとそういう大企業の募集は営業とか現場作業員みたいのしか見ないんだけど・・・

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 19:42:25.64 ID:u8D+IU1d.net

>>374
自分は今25で新卒の障害者枠で入ったけど、俺の他にも40代の人で聴覚障害の人いるよ。そのひとは障害者専門の転職サイト使って入社したって言ってたな。

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 19:42:55.94 ID:6ZG2t/sL.net

最低賃金以下で障害者を働かせる場合は特例子会社とか？
特例子会社だと知的障害者で時給350円とかあるよね

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 19:59:23.94 ID:9Noi9+nV.net

>>374
効率と隔離だわね。

特例子会社作って障害者をそこに集める。障害者を集中させた方が効率が良いのが理由１。

さらには、例えば、本社では障害者ゼロ人でも、本社傘下に特例子会社作って障害者をそこに集め、グループ全体の人数比で法定雇用率達成してれば、国から未達成企業として名前を公表されることもないって寸法。それが理由２。

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 20:00:03.56 ID:aM77aQYc.net

>>375
その40代の人は前職と同じ仕事とかキャリア持ちなのかな？
そうでないなら、うらやましい

うちのあたりだとそんな好条件の求人見た事が無い
一応都内の方も覗いてるんだけど
会社に拘らなくても「コミュニケーションが必要な仕事です」とか「電話応対」とか「来客応対」とか
聴覚障害者の予防線張ってる求人ばかり

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 20:05:39.15 ID:A/VMCyfq.net

>>374

>事務職をわざわざ特例子会社にさせる理由は何だろう？

グループ親会社の事情によりけりだと思うけど、
俺がこの間見学に行った特例子会社では
社員達自身が話し合って、親会社に営業かけて
事務仕事のアウトソーシングを勝ち取ったようなことを言ってた。

特例子会社というと、知的の方が多い印象があるけど
車椅子の方、難病持ちで通院が多い方が働いていて
車椅子に座りながらでもコピー機を操作出来るよう高さ調整とか
有給とは別に、通院の為だけに使う休暇を貰えるとか
タイムカードシステムのカード認識応答を、
音声ではなくフラッシュランプも付けるようカスタマイズするとか
色々な配慮を工夫してた。

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/27(火) 20:11:07.40 ID:e1usMiRK.net

>>378
その条件なら、私は行けるな。
だけど給料を取るか環境を取るかで変わってくる