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焼結のファインシンターってどうよ？

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/06(土) 13:18:54 ID:5nIt4fVQ.net: 機械・工学板から誘導されてきますた
いちお前スレってことで↓
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1206022476/l50
2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/06(土) 14:08:04 ID:ZFQOY52w.net: 株式会社ファインシンター
http://www.fine-sinter.com/
3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/07(日) 03:04:01 ID:9z2a3vCN.net: >>1
おつ
4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/07(日) 17:24:02 ID:SLhaRU5A.net: 本社移転の時期が悪かったですな…
転勤が嫌で辞めていった人達は勝ち組？
同じ業界に転職したのなら、やっぱし大変なのだろうが
5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/09(火) 22:54:12 ID:wQUMyky7.net: 辞めた人多かったの？
6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/10(水) 19:40:39 ID:DK1z3qEE.net: どうでしょう？
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/11(木) 17:54:23 ID:bIB2Ji49.net: 焼結（しょうけつ、Sintering）は、固体粉末の集合体を融点よりも低い温度で加熱すると
固まって焼結体と呼ばれる緻密な物体になる現象。焼成とは、一般に焼結を目的とした
加熱処理の行程や作業のことを指し、出来上がった物は焼結品などと言われる。
8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/13(土) 09:52:37 ID:SaYJnrDT.net: 主要株主

トヨタ自動車株式会社（20.8％）
株式会社デンソー（5.0％）
KYB株式会社（5.0％）
従業員持株会（3.3％）
株式会社三菱東京UFJ銀行（3.2％）
アイシン精機株式会社（3.1％）
9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/14(日) 11:46:17 ID:1nwqQQj4.net: トヨタの息がかかってるのか。
10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/14(日) 14:13:16 ID:M4KK3Gog.net: かかりまくりも何も、愛知への本社移転だって、
トヨタさまの天下りさまが、
ハァ？川越なんか行きたくねーよ！…ってのが
一番の理由じゃねぇのか？と言われている
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/01/02(金) 11:01:31 ID:/JYoGd6W.net: あけましておめでとうございます。
合併前、東京焼結時代の筆頭株主はトヨタじゃなかったんですか？
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/01/14(水) 19:00:12 ID:gwO5MbXn.net: もうやばいかも
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/01/18(日) 19:43:54 ID:k36FpFjO.net: 12、１月は生産現場のみ休業日があった。
２、３月はそれ以外の部署も休業日になるらしい。
開発部門は止まらないよ…と言われていたが、
トヨタの開発部門も縮小傾向だとか。
14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/01/18(日) 19:46:50 ID:k36FpFjO.net: あ、あと、派遣がこれまでの３ヶ月毎の契約更新から、
１ヶ月毎になった。ここも派遣切りが来るのかね。
15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/02(月) 22:32:14 ID:IlvxRSSU.net: 希望○職者募集か？
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/02(月) 23:04:26 ID:Qex1gayX.net: 松吉！
17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/04(水) 06:22:15 ID:OGCUd84j.net: 責任取れ
18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/04(水) 12:55:01 ID:LMEaOhs4.net: よし！責任とってお前は辞めろ！
19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/04(水) 22:10:30 ID:OGCUd84j.net: はい
20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/06(金) 17:42:10 ID:4WeA8dv1.net: 労働条件○化中
21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/23(月) 21:53:57 ID:6uFU0ZWN.net: どうなった？
22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/25(水) 06:27:31 ID:5Qu4iBCq.net: どうでしょう？
23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/11(水) 22:31:31 ID:roy/O7vq.net: 希望退職やれば良いのに。
関東に帰りたい人とかいるだろうに。
24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/11(水) 22:45:54 ID:ktzmT0fo.net: ﾂﾚがこの会社行ってるんだが、ヤバイんですか？

湖東の工場なんやけど。
25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/13(金) 04:56:04 ID:qf14fFkf.net: ツレに直接聞けば？
26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/13(金) 18:44:14 ID:VpYXXPFB.net: ボーナスと昇給どうなるんだろか
27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/19(木) 23:28:25 ID:3lwchXya.net: スト○イキするしかない
28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/20(金) 17:30:19 ID:LK3delEW.net: 経営陣は変わらないのか？
29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/23(月) 01:41:16 ID:DRba94Jr.net: モチベーション下がるわ
30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/23(月) 07:48:09 ID:w52xH6XL.net: 焼結ってＳＭＣじゃないの？
31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/23(月) 18:52:52 ID:DTpI9UNb.net: SMCってなに？
32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/23(月) 20:37:39 ID:kfstm5XR.net: 川●で新しい労働〇合の立ち上げを
33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/23(月) 21:26:45 ID:DRba94Jr.net: 新しいの作る意味あるの？
34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/23(月) 22:27:28 ID:JdiotpJF.net: >>31
ｸﾞｸﾞﾚｶｽ
35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/25(水) 06:10:02 ID:StGOWR5s.net: 不○が減り、作れば今よりは良くなるかと
36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/26(木) 00:41:44 ID:e/M5qtd0.net: 俺もSMCだと思った
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/30(月) 20:19:29 ID:t5m4L5QR.net: 今こそ立ち上がる時だ！
38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/03(金) 21:02:11 ID:EDBexH2U.net: いつも勃ってるよ
39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 02:30:15 ID:4rBx/vl5.net: 4月はまた月曜休み・・
40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/13(月) 16:05:52 ID:ehgetjsI.net: いよいよですね
41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/14(火) 17:51:25 ID:GSgZiuSF.net: 何が？
42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/15(水) 19:27:13 ID:hzrjgreW.net: 気になるやん
43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/15(水) 23:38:55 ID:M3dtZE+M.net: だから、何が？
44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/23(木) 17:27:38 ID:eYz7TUi1.net: もう手遅れ
45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/25(土) 20:18:05 ID:LViIjrmS.net: そう思うなら、早めに辞めたら？
46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 22:18:24 ID:rnFZBsQb.net: 気になる？
47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 22:37:13 ID:SGQTHaKB.net: 気にするから気になる
48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 23:14:27 ID:oskQnyXh.net: 信賞必罰。
会社を赤字にした責任は誰が取るのだろうか？
誰か取るのだろうか？
49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 22:15:18 ID:CO+McisE.net: お裁きを・・・・・。
50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 03:02:18 ID:3AfQMuvZ.net: トヨタは来年も赤字になるとか。下請けは倒産の危機。
51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 07:12:25 ID:ev2K8fFP.net: 内部留保あるから赤字ではない装っているだけ
52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 15:11:45 ID:4wpN1KyJ.net: そんなに危ないの？
53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 22:40:12 ID:BRhhvjF7.net: 新型インフルエンザ感染拡大中
会社はどうなる？　どうする？
54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 18:46:57 ID:tT54C4Uq.net: マスクあります、支給ではなく有料ですが・・・・・。
55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 23:12:42 ID:5VfoydeF.net: 有料かよ！ケチだな・・・。
56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 19:05:41 ID:Ci7wLNHg.net: 今は品薄だから、買えるだけマシ
57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 18:48:50 ID:+Phpk1da.net: 裁判ちぅ
58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 06:50:45 ID:pQ+/D5+s.net: 来年も赤字確実。
売上は2008年度より少なくなる。
59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 12:17:59 ID:g8YSkdFI.net: さんざん会社の悪口を言いふらして退職したけど、
転職先で嫌われて行き場を失い、懇願して戻ってきた出戻り君、
元気にしているのかな？
君の2重人格はみんな見抜いているよ。そろそろまた「辞めたい病」
発症してんじゃね？
60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 16:00:01 ID:oe1a1GQP.net: へぇ、そんな人いるんだ。
61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 21:24:15 ID:FVOvP0DU.net: ひどいところですからね
62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 13:18:39 ID:pya5Rk0r.net: 自社内で量産の装置をつくることが少なくて、結構外注に依頼してる
みたいだけど、納めてから現場の人に使い勝手が悪いから直せとか
言われて、追加追加されて採算合わんらしいし。
タダ同然に変更を強いられる、ソフト屋さんも泣いてる罠。
63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 22:27:12 ID:lV2qqnYH.net: >>59どこ工場？
64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 23:24:22 ID:50DpH+UP.net: もと山品に居たと思う。
65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 13:54:11 ID:3l6UOnvC.net: <64
空地の坊主のことか？
66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 18:53:42 ID:rDNIWckA.net: 入ったばっかでイマイチわからんのだが、どこがヒドイの？
67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 20:14:44 ID:vveZQ1dM.net: 従業員を物としか思わん経○者と企業○労○組○
68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 21:52:04 ID:rDNIWckA.net: そーなんだ。
今のトコ、そこまでヒドイとは思えないけどなあ…
69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 03:59:54 ID:s02LZApx.net: その割りには定着率よくないか？
70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 12:07:03 ID:z67SBiMT.net: 合併前のそれぞれの風土によって違いはある。
旧日本粉末エリア→比較的和やか。
旧東京焼結エリア→ドライ。
71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 17:43:18 ID:s02LZApx.net: それはあるかもね
対等合併といいつつも、まだ制度が未統一だったり、いまだに旧Tとか旧Jとか区別するのはナンセンス。
72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 17:57:49 ID:uEI04fIW.net: 労○者よ今こそ立ち上がれ
73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 18:30:35 ID:s02LZApx.net: 立ち上がれと言われてもなぁ…
何、ストライキでもするの？
74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 22:06:28 ID:Wr3de0c1.net: あ～辞めてよかった(^^)
75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 08:00:37 ID:sbL/7OCu.net: >71
>いまだに旧Tとか旧Jとか区別するのはナンセンス。
確かに。でも今も社員自身の口から「あっち日粉は・・」って会話に出るしね。
通炉させる板の通称も「トレー」「黒鉛板」と違うし。積み重ねる
時の間に挟むブロックを「スペーサ」「サイコロ」・・？
76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 17:21:05 ID:w6lpI2pd.net: 根拠のない予想
秋の昇給はなかったコトになる
当たるかな？
できれば外れて欲しいけど
77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 18:41:44 ID:OWyOPMgq.net: 労○組○崩壊
78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 19:17:25 ID:w6lpI2pd.net: 崩壊したら、賞与とか昇給が会社の好き勝手に決められちゃうよ
まぁ、組合が強すぎるとアメリカの会社みたいに倒産するけど
79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 22:19:55 ID:HOyxQr1F.net: 今でも結局会社の言いなりみたいなもんじゃん
80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/29(金) 18:46:55 ID:JyzOfTxN.net: そうなんだよなぁ
81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 00:15:19 ID:3oCGGClp.net: 皆で持ち株会に入りましょう
82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 22:24:28 ID:7VSVt6JA.net: 今の企業内組合では給料面の待遇などが低下し続け
組合員の将来はない
83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 02:17:05 ID:3XP0kwQp.net: じゃあ、どーするの？
84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 13:41:17 ID:DUBTqcUL.net: 解散しかない。
85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 17:16:41 ID:3XP0kwQp.net: 解散したら、それこそマズイんじゃないの？
86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 22:07:05 ID:Lrj5iiMT.net: 新しいの作る♪
87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 10:14:39 ID:J25UEep6.net: どうせ賃上げだの賞与だの要求額を唱えたって、結局は母体の決定に
一任するしかないんだし、無駄な組合費を徴収されるよりいいんじゃ・・？
88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 19:15:05 ID:x23cqh0G.net: いやいや、なくなるよりはあった方が良いでしょ？
もしなかったら、夏期賞与はもっと少なかったはずだよ。
昇給もしかり。
89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 21:01:42 ID:oB+EHyuP.net: 組○と会○が裏で手を組んでいるので不○は当たり前、
○用○合ならあってもなくても同じレベル
90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 17:07:39 ID:CVgXJP8P.net: 本社に技術部隊を集めたけど、結局は生産工場に出張ばっかりしてるん
じゃない？結局は人員整理が目的だったか？
91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/04(木) 18:49:49 ID:0KlSJGN2.net: そんなに辞めてないでしょ？
92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/04(木) 22:22:54 ID:/TqNhkRV.net: 汚いやり方するなぁ、労働組合は何やってるんだ
93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 12:42:28 ID:/tVpsB9m.net: 出戻り君って？
94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 17:22:07 ID:qjw5gGOq.net: 寿々枝ー！！今だったら戻れてないぞ。
95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 21:43:10 ID:oF6Q175m.net: スズキ？
96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 09:04:31 ID:e3SRfhhQ.net: 会社内で、重大な労働問題いくつかあるらしいね表沙汰になるかも
97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 09:36:51 ID:txkJPl58.net: 重大な労働問題って？
98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 21:01:18 ID:e3SRfhhQ.net: 裁判おこされた過去あるみたいですね、旧・社名の時に・・・・ネットで検索すればみつかる
99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 23:32:57 ID:e4Buu6Sn.net: 生技のあいつだいきらい！
100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 04:52:36 ID:rnQv+5Pc.net: 大嫌いって、まぁ気の合わない人はいるかもしれんが…
気の合うもの同士で和気あいあいとできるのは学生時代までだよ
私なんか上司と気が合わない最悪のケースだし(>_<)
101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 12:19:13 ID:prollGVP.net: >99
ネックレスにリング入れてる人のこと？
102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 18:50:29 ID:KE8bwh0Y.net: 川越？春日井？山科？滋賀？明智？
103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 21:38:34 ID:rnQv+5Pc.net: 玉川が抜けている
104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 06:47:47 ID:s0lvW1TM.net: この会社の採用基準が知りたい
105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 21:48:57 ID:w+Xq32d6.net: 御○組合にはうんざりだ
106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 18:43:38 ID:tBmvVW6a.net: そんなに組合が嫌いなら、組合員辞めれば(笑)
107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 22:30:23 ID:TltEoyvR.net: 　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　（・）｡（･）|
　　| |＠＿,.--､_,>　＜こういう場合、煽ってるのはたいてい
　　ヽヽ＿＿＿ノ　　　無関係な第三者でござるの巻
108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 06:59:47 ID:Zz60N/nK.net: そうなの？
109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 12:32:57 ID:B7z2KS6x.net: 全く無関係ではないだろ
在職者か退職者じゃないの？
110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 19:22:50 ID:Zz60N/nK.net: ＞１０９
　　
なんか在職者か退職者じゃないと困るみたいだな
自作自演のスレですか？
111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/17(水) 10:15:58 ID:C6IKwm19.net: ネックレスにリングってあの人かな・・・（＾＾）
112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/17(水) 21:27:37 ID:2kvZKBge.net: なんか話題ないの
113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/18(木) 21:54:50 ID:jGGH4H76.net: 　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　（・）｡（･）|
　　| |＠＿,.--､_,>　＜第４組合立ち上げるぞ！
　　ヽヽ＿＿＿ノ　　　
114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/20(土) 07:11:37 ID:/g207+Mz.net: 来週は株主総会
115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 19:37:36 ID:+/fz8INx.net: 社員の危機意識がなさすぎる
なぁなぁのぬるま湯に慣れすぎ
116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 20:17:03 ID:TC+pJXW6.net: 経営陣の危機意識がなさすぎる
なぁなぁのぬるま湯に慣れすぎ
117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 06:30:16 ID:RYzab2te.net: 管理職の危機意識がなさすぎる
なぁなぁのぬるま湯に慣れすぎ
118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 20:48:52 ID://01P7Z6.net: 今週は株主総会
119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 21:07:34 ID:ozrJ+aPp.net: 焼結といえばクッキーだよな
120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/23(火) 20:06:26 ID:OinAaXts.net: 今年の総会は荒れてるねぇ
トヨタは役員賞与ゼロにしたとか
槍玉にあがるのは役員賞与とか退任の慰労金だしね
121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/23(火) 21:44:41 ID:qpXNWPwQ.net: うその情報に惑わされるな社員のボーナスや昇給なくすための工作
122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 21:00:25 ID:LDgjpkit.net: 明日は株主総会
123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 20:06:06 ID:EOR7ks7z.net: それで？
124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 23:21:22 ID:IblY8V55.net: 今日が株主総会でした
125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 20:07:16 ID:BVGagihO.net: だから
126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 23:47:46 ID:143Y+eh1.net: 役員新体制！
127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 18:57:16 ID:pZLY+K6B.net: 今更ながら、何故単独スレがあるのかが分からない
で、何か話題ないの？
128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 19:03:57 ID:kcVCEYS/.net: >>127
　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　（・）｡（･）|
　　| |＠＿,.--､_,>　＜お前が話題もってこい！
　　ヽヽ＿＿＿ノ　　
129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 16:40:12 ID:YkwA2mkE.net: もうすぐ新入社員が配属される時期だとか
130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/30(火) 21:17:29 ID:SDoWJnuU.net: 滋賀工場はジュースの自販機が時間中でも使えるようになってんだ(^^♪
131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 21:46:58 ID:NI894nBg.net: フレックス早く導入すれば良いのに
132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/02(木) 13:19:29 ID:HP9OyTMo.net: なんか面白い話ないの～！
133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/02(木) 18:24:12 ID:H7O+K6IM.net: あすせうよ
134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 05:44:53 ID:UknewiMD.net: 　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　（・）｡（･）|
　　| |＠＿,.--､_,>　＜アニョハセヨ
　　ヽヽ＿＿＿ノ　
135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 19:39:53 ID:6uNez0/C.net: けふせふよ
136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 23:06:50 ID:2VXCkOWm.net: あついわよ
137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 06:14:25 ID:ApNZRmRl.net: 因果応報
138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 12:48:52 ID:h901ewhs.net: 最近はどお？
139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/08(水) 23:28:57 ID:tpwJYrtN.net: 山科は静かどすな。
140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 21:25:25 ID:5VLFJgyt.net: 来週は・・・。
141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 00:07:17 ID:ZbYmyPD0.net: 変化に乏しい保守的な会社なのかな
142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/15(水) 05:46:51 ID:aA2RYqWI.net: 上
143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/15(水) 05:48:01 ID:aA2RYqWI.net: あげ
144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/15(水) 05:54:15 ID:F4M8GPJS.net: 下
145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/15(水) 05:55:58 ID:F4M8GPJS.net: さげ
146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/15(水) 20:51:31 ID:f2/9XNul.net: 独
147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/17(金) 18:26:27 ID:hPfowwbJ.net: 笑
148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 14:08:32 ID:JaIqV0O2.net: トヨタ関連企業はいろいろと労働問題多いね
ブログで色々紹介されてますね
http://www.katch.ne.jp/~atunion/
149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/20(月) 21:55:29 ID:9f+FxIL0.net: 小さなことを騒ぎ立てる組合員が多いだけ
150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 18:47:40 ID:tsdYwjqw.net: オイ！！　　ロン！！
151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/22(水) 11:32:50 ID:g/H46Pb8.net: なんの騒ぎ～？
152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 06:38:29 ID:AOvFud9f.net: 149に書いてある
騒ぎにしたいから騒ぎ立てる人がいるんでしょ？
153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 11:43:25 ID:fU4jPZNP.net: 騒げ騒げ～！
154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 20:50:20 ID:lBACn9JM.net: 書き込み者、ＩＤから探せるらしいね、下手な書き込みするとヤバイかも
155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/25(土) 00:14:25 ID:oMtohgKP.net: ほんと？
156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/25(土) 05:16:26 ID:FB0G5CLa.net: ホントだよ。殺人予告して捕まるヤツいるだろ？
だから、これからは思ってるコトの正反対のコトを書きましょう。
157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/25(土) 08:47:20 ID:Uls3Jf8j.net: 　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　（・）｡（･）|
　　| |＠＿,.--､_,>　＜@%？*<+}#$$!!
　　ヽヽ＿＿＿ノ　
158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 19:55:21 ID:oAubj9Ay.net: 山科にも新風の○○か？
159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 20:08:18 ID:Zk1nda83.net: 無意味な伏せ字はやめれ
マジで意味が分からん
新風のなに？
160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 05:14:07 ID:+ZbruQ3k.net: 　　　　　＿＿_＿＿＿＿_＿＿
　　　　　...|○ァイ○シン○ー|＼
　ｽﾞｽﾞｽﾞ...|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|　ｺﾞｯｺﾞｵｺﾞｺﾞ・・・・
　　　　　　|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 |ﾞ
　　　　　.|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|;　.|
　 ;(⌒～|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|～⌒);;
￣￣(⌒;;⌒;;～⌒);;～⌒)￣￣
161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/03(月) 19:07:52 ID:RVMWCAHm.net: age
162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 18:48:47 ID:VAfP58Cd.net: 歯牙なんとかならんのか？
163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 02:40:30 ID:FGABcEEh.net: 山科とか滋賀工場に焼結品を板に勝手に並べてくれる機械の
製作会社って、最近潰れたんですか？
164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 23:08:02 ID:MPEeMqsR.net: >>148のスレ見たけどよその組合入れば、組合って脱退できるんですね
165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 07:41:10 ID:RsuO1aI1.net: 他の組合に加入してどーするの？
あんまり意味ないんじゃね
166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/23(日) 19:56:17 ID:OprmMC/Y.net: 脱退者でるかも
167 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 08:13:21 ID:ds9tvKyc.net: age
168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 02:45:27 ID:kKsSYsVv.net: もうすぐ組合の総会
169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 18:52:48 ID:dJoF5o1+.net: 楽しみにしています
170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/04(金) 18:55:12 ID:OgfJNit/.net: 荒れるコトはないでしょ
171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/07(月) 19:52:33 ID:am6O2jjI.net: 組合を脱退ってどーゆーコト？
172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 18:26:06 ID:tkZAmqfg.net: ヌケル事よ
173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 23:08:14 ID:6foXlLzc.net: ここの会社のことのってるやんか

http://www.katch.ne.jp/~atunion/
174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 03:58:35 ID:u6JzA/9G.net: ↑自演乙
175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 13:57:17 ID:5/bfQdOO.net: 書き込み者、ＩＤから探せるらしいね、下手な書き込みするとヤバイかも
176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/20(日) 21:42:53 ID:yo2xMnFK.net: 最近の明知はどお？
177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/22(火) 05:40:07 ID:upoUt1Uv.net: どおって？
178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/24(木) 20:09:55 ID:sxLi3rJ9.net: ファインシンター第1回団体交渉開催される。
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/042c94b3ef3e9883722bd2a3292a9eaf
179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/24(木) 22:19:39 ID:OyZFRvDs.net: 会社が良くなれば何でも良いよ
180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/25(金) 22:28:58 ID:m+x91KO+.net: >>178
そういう会社ね
181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/27(日) 16:17:13 ID:ORKlwAig.net: >>178
プログのコメント欄見ると書き込み結構ある
色々ひどい事する会社だな
182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/01(木) 02:33:10 ID:tbmBOlBl.net: 創立記念日。
183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 00:27:22 ID:Kn5eOUHx.net: トヨタＧファインシンターでは
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/4882cea9eba2c0e5eb99116f39923153
184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/03(土) 21:13:03 ID:/yhrnUr5.net: >>183
色々あるね
185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/05(月) 05:50:10 ID:hAnOAAfS.net: age
186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/09(金) 03:12:33 ID:VB4Zew5g.net: 183は自演すぎる
情報発信したいなら、誰もが見れる設定にしとけよ
非公開か限定になっとるぞ
187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/09(金) 05:39:52 ID:e+yjTWsk.net: >>186他のとこアクセスするとみられる、たとえば
バックナンバーからでも見れる
188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/09(金) 22:15:39 ID:nts4bELt.net: >>183の訂正
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/83f3ea048c4f4032644dc5f3e9df2644
189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/10(土) 21:08:22 ID:9SrGC2VZ.net: まぁ、好きなように頑張れ
190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/12(月) 21:34:53 ID:wXH+nIaD.net: 組合辞めたら組合から会社に解雇請求されるみたいだけど
そのへんどうなったの？
191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/13(火) 05:55:00 ID:tWNZrVh0.net: >>2009/10/12(月) 21:34:53 ID:wXH+nIaD
組合辞めたら組合から会社に解雇請求されるみたいだけど
そのへんどうなったの？

>>190
組合の委員長に聞いてみたら
192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/13(火) 15:45:42 ID:2n+yaTLa.net: 滋賀３棟の男子トイレの入口の扉は、
ノブを回す方向により開かないです。
193 ：ＡＴＵ：2009/10/15(木) 21:27:05 ID:rDsPJcEg.net: トヨタ系ファインシンター春日井工場の職場の問題について
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/a6bcfb12d6ab3f914f949e5555f52d6c
194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/15(木) 21:53:37 ID:sohf/1f+.net: >>193 頼まれてもいないのに毎度ご苦労さん
195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/16(金) 10:01:11 ID:L0pT9AA1.net: ハロワより山科へ面接を受けさせて頂く者です。
待遇が良く求人を即打ち切ったみたいです…

履歴書や面接時に受かるポイントなどありますか？
現在雇用保険も切れどこも受からず借金生活なのでここに賭けてます…
196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/16(金) 13:59:54 ID:UPuGEwuG.net: 下の方にフフ、■ おすすめ２ちゃんねるこのスレを見ている人はこんなスレも見ています。に::::::::::熊のPoohさん・・・て書いてあってなぜか笑ってしまった。。。
197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/16(金) 14:01:12 ID:d88tGr0b.net: >>195
期間工の募集？
若いと有利だとおもうが、あとは明るく元気にハキハキしてて、健康なら大丈夫かと
198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/16(金) 17:31:49 ID:GcS25IZN.net: >>195
あと、日常から火の元に注意してください。
199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/16(金) 19:29:56 ID:L0pT9AA1.net: >>197
アドバイスありがとうございます！
正社員募集との事でした、定員一名にかなりの応募があった様です…
20代半ばですが体力には自信あります！筆記試験もある様で少し不安です。

>>198
火の元ですか？
煙草吸わないしガスはすぐ元栓閉めるんで大丈夫だと思います！
200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/16(金) 20:10:08 ID:qfMGCsTl.net: モリアガッテキマシタネ、コンゴガタノシミデスネ
201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/16(金) 20:22:09 ID:d88tGr0b.net: >>199
正社員の募集なら、会社に定着しそうな人かが重要になるかな。
面接の時、馴染めそうだなと思えたら脈ありかもね。
筆記試験ってのは、多分適性検査だから、心配するようなもんではないかと…
何にせよ、頑張ってくださいな。
202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/16(金) 23:11:02 ID:L0pT9AA1.net: >>201
ありがとうございます、自動車系工場は三件職歴があるのでアピールできるかもですね…
最近受けた中では本命なので精一杯頑張ります！
203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/17(土) 08:24:52 ID:0k8Q2gz0.net: 求人票に給料とボーナスいくらって書いてありました？
面接はリラックスして頑張ってくださいね。
204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/17(土) 17:14:04 ID:8ZFKwEEq.net: >>203
給与は時差手当込みで182000～でボーナスは4.1ヶ月分です。
面接慣れしてるんでリラックスして行けそうです↑
205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/18(日) 21:04:16 ID:paqe0zTw.net: そうですか。いい結果になるといいですね！
206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/21(水) 21:35:21 ID:ZsQ8PjUu.net: 山科工場面接落ちました
二十代半ばですが職歴の多さを突っ込まれたのと筆記が言語・非言語と性格診断まであり非常に難しかったです。

金属粉を固めて部品にする為金属粉が舞い散る職場なので体をいわさなくて良かったと負け惜しみを言っておきます…
207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 05:36:01 ID:upfBDFcr.net: >>206
良かったね
208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/25(日) 06:31:52 ID:2rwz1ife.net: >>206
工場内の光にかざすとまさにダイヤモンドダストだよ。
手袋装着しててもカーボンで手は真っ黒になるし、夏は暖かいし、
いい会社を逃したね。
209 ：ＡＴＵ：2009/11/03(火) 00:05:39 ID:29rRFMLR.net: （株）ファインシンターと第２回団交開催
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/58fbd4bb65462f6cd106a13cbdcc0018
210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 20:58:51 ID:Yn0pH96w.net: ２０９最低！
211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/06(金) 11:11:43 ID:t286ycQU.net: そんなことより年末一時金がどーなるかが心配だよ。
1.8ヶ月になりそう？
212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/09(月) 17:54:22 ID:a6sOKt3Y.net: 勤務地愛知県春日井市
業種製造
業務内容自動車部品等製造（トヨタ自動車関連向け）
その他、鉄道部品・小型モーター・ガス抜用
べント等多種製造
職種その他
職務内容測定、検査作業（目視検査あり）

雇用形態契約社員
年齢
資格 [学歴] 高卒以上
[経験等] 不問
[免許資格] 特になし
勤務日時 ?8:00～17:00
賃金 129,920円
----------------------------------------------------------
求人中。契約社員＝期間工か？
12万台だぜ、おい。某求人サイトから拾ってきまつた。

8時～17時（休憩１時間）＝１日8時間労働。
単純に、時給800円換算で、月20日ってことでつか＝128,000円
月、20日ポッキリ勤務じゃないと、時給800円割れになるが…
最近は祝日が増えて、月20日も働かなくてもいいので
妥当な線なんでつかね。12万円台。
213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/10(火) 20:14:59 ID:Eu+ctOzg.net: 残念。
1.82ヶ月だそうですね。
214 ：ＡＴＵ：2009/11/22(日) 10:25:15 ID:PPyf9gwf.net: 全トヨタ労組・機関紙第１２号・愛知県春日井市内で配布
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/5b1a51d4b12faeb21faf7d69c2197ed7

機関紙配布と同時に、組合執行委員らが拡声機を使用し、機関紙の記載の内容である(株)ファインシンター内で、
現在起こっている職場の問題などについて、通勤で道行く人に訴えました。
215 ：ＡＴＵ：2009/12/02(水) 19:06:47 ID:hbCaa51m.net: トヨタ系ファインシンターは従業員を大事にしろ
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/233fb4f7700973acd6e86bf8262d5a1c

会社は、Ｋさんを障害者との共同作業から切り離すために、テント建て洗浄作業場の中にＫさんを
隔離する作業部屋をわざわざ作り、隔離部屋で一人作業することを不当に強要してきました。その
部屋の様子はまるで見せ物小屋か動物園の檻のような状況です。
216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/04(金) 20:14:52 ID:K5YI8oDn.net: あんなとこ誰も見に行かないよｗ

Ｋさんにからまれたら嫌だしｗ
217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/04(金) 20:53:25 ID:5DynMkFI.net: 山で熊に襲われるより怖い
218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/12/16(水) 05:49:38 ID:bnw5vX/A.net: age
219 ：ATU：2009/12/18(金) 22:42:09 ID:CKRHikAR.net: トヨタ系のファインシンター、最低賃金以下で障害者を違法雇用

http://www.mynewsjapan.com/reports/1175
220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/14(木) 22:28:51 ID:/d+MW7hA.net: age
221 ：プー：2010/01/16(土) 22:19:28 ID:sifXezIq.net: 　(＼ _　_ ／)
　＼(ﾟ∀ﾟ)／
　　 |　　|　やったぞ～!ブッヒ～
　　 |　　|
　　し⌒Ｊ

　　_
⊂丶ﾟ∀ﾟ)丶　うれしい～!ブッヒ～
　丶　丶 ))
　ﾉ　　|
　(／⌒Ｊ

　　 _
　 ( ﾟ∀ﾟ)ミ　イェィ～イェぃ～!
　 / 二つつ
　(　　(
　ﾉ彡丶
　(／⌒Ｊ

■⊂ヽ
((((_ _ )､　エッェっなに～やるの～■？？？■ん～？あれ～？■また！？■うぅっ～■また箱だぁぁ～～～ｗ
　 /■⊂ノ彡
　(ノ⌒丶)
222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/17(日) 08:46:22 ID:tzXKb+qX.net: (＼ _　_ ／)
　＼(ﾟ∀ﾟ)／
　　 |　　|　今日も仕事中に沢山の社員と雑談するぞーブッヒ～
　　 |　　|
　　し⌒Ｊ

■おっと～、おしゃべりに夢中で箱少ししか洗ってね～や！■よ～し残業だ～

　　_
⊂丶ﾟ∀ﾟ)丶　毎日楽勝だぁブッヒ～、いい会社だブッヒッヒ～
　丶　丶 ))
　ﾉ　　|
　(／⌒Ｊ
223 ：sage：2010/01/17(日) 22:20:58 ID:xB2dIlWz.net: 　　　　　ミﾐヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､彡　
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　 |　」　　⌒'　'⌒　｜　
　　　 ,ｒ-/　　＜･>　< ･>　|　　　せっかくブタ小屋を造らせたのに
　　　l　　　　ﾉ( ､_, )ヽ　|　　　　
　　　　ｰ' 　　ノ､＿_!!＿,.､| 　　　移動とはもういっちょブタ小屋を作らせるぞブヒ～
　　　 ∧ 　　　ヽニﾆｿ　 l　　
　　／＼ヽ　　　　　　　/　　
　／　　ヽ.　｀ー--一' ノ/ヽ　　　　
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　｀､　 (⌒､"⌒ク
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　(_)(_)(_)(_)マ^　
　　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　　　　　　ヽ─
224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/17(日) 23:23:12 ID:tzXKb+qX.net: 　_　_
　(ﾟ∀ﾟ)　■これもみ～んなＡＴＵのおかげ～！！！

■明日からドンドンごねよ～■箱はおじいちゃんにまかせて■俺はおしゃべり～！

■いいかー、俺の言うこと聞かんかったら・・・・・・・・駅でビラまくで～！！
225 ：MyNewsJapan：2010/02/08(月) 22:47:06 ID:Bxocbg1t.net: 隔離部屋のトヨタ系社員は語る通勤車が事故寸前も実態調査せず
http://www.mynewsjapan.com/reports/1193

2007年6月には、会社の駐車場内で通勤車の４本のタイヤすべて同じ位置にビスやガラス破片が刺さる事件が起きたが、会社は目撃者探しの貼り紙をしただけ。
226 ：ＡＴＵ：2010/02/27(土) 21:08:58 ID:bUmkBMn2.net: （株）ファインシンターと第５回団体交渉開催（春闘要求）
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/2f016f3bbe5d5b53e5cd5af755dc51a0

2010年2月25日午後19時から(株)ファインシンターと第５回団体交渉が春日井市内、某所で行われました。
全トヨタ労組側は出席者７人で交渉にのぞみました。会社側出席者は５人の出席でした。
227 ：MyNewsJapan：2010/03/03(水) 07:23:09 ID:X0IFJbxe.net: 続・隔離部屋のトヨタ系社員は語る　社内に出現した“動物の檻”
http://www.mynewsjapan.com/reports/1206

新組合のATU全トヨタ労働組合に加盟した数日後から、作業現場に不自然な状態で置かれた猫の糞、仕事で使う箱に鳥の死骸と生きたドブネズミが入るなどの不可解な事件が連続して起きたという。
228 ：ＡＴＵ：2010/03/28(日) 00:08:52 ID:ptTdDhok.net: （株）ファインシンターと第６回団体交渉・春闘回答
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/5858f7982aa15299f9e52908257d7ee1

2010年3月26日午後19時から(株)ファインシンターと第６回団体交渉が春日井市内、某所で行われました。
全トヨタ労組側は出席者６人で交渉にのぞみました。会社側出席者は５人の出席でした。（会社は顧問弁護士１人含む）
229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/31(水) 19:29:23 ID:Bk7seGWk.net: `
230 ：ＡＴＵ：2010/04/30(金) 08:08:34 ID:0dcLvJZq.net: トヨタ系企業（株）ファインシンター春日井工場で2010年4月27日22時に爆発事故!!
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/a90ed7dc941c1f8dd46949c8d3300c4e

ショット機の（スチールの粉末をぶつけて素材の表面を磨く設備）鋼鉄製の扉がずれてしまう歪むほどの強い爆発です。運が悪ければ死亡していた可能性が高い、事故であり作業をしていた方は、怪我はされましたが、命が助かっただけでも不幸中の幸いです。
この爆発事故は過去にも同じ場所で３年ほど前にも起こっており、今回は２度目です。ショット機の設備からは火が上がり火災が発生しました、事故が起こった時は、それは凄まじい爆発音だったそうです。
231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/13(木) 21:49:38 ID:+wCBLSrN.net: その機械、山科でもありますよね。
なぜ爆発なんかするんです？
232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/13(木) 22:08:29 ID:vftT+qjq.net: >>231

ここでも読んでお勉強して下さい。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B2%89%E5%A1%B5%E7%88%86%E7%99%BA

http://www.nisshineng.co.jp/faq/powder.html
233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/21(金) 06:12:41 ID:UjjCN/L7.net: .
234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/02(水) 21:01:00 ID:vWukbbI9.net: 本社だけ綺麗すぎる
235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/19(月) 07:21:57 ID:AEOU9u3r.net: http://blog.goo.ne.jp/gpgp380/
236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/29(日) 09:00:12 ID:gisfNYp2.net: .
237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/09(木) 23:01:14 ID:My3WBsNp.net: .
238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/09/14(火) 21:57:11 ID:aQpnoU6I.net: スポットクーラー買ってくれ！
239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/01(金) 06:06:41 ID:ce+S2qEH.net: .
240 ：あ：2010/11/04(木) 21:37:59 ID:xL1vdlIP.net: あ
241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/26(水) 06:08:02 ID:ejKhX2lI.net: い
242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/03(木) 06:00:36.84 ID:tWO5isFt.net: う
243 ：岡島班長：2011/03/09(水) 19:45:10.96 ID:HUOaogI0.net: 愛知県春日井市ファインシンター第2工場の岡島班長、全く働かない。全く働かない。終了時間が近づいたらタイムレコーダーの前でウロウロ
244 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2011/05/16(月) 22:32:09.40 ID:7rJecUbf.net: よじかん勤務だYO!!!
245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/28(火) 15:40:19.46 ID:y7U0S92T.net: 木・金が休みだワン!!!
246 ：ユニオン・バスターズⅡ：2011/07/03(日) 23:48:40.86 ID:YZNToErr.net: ネットを検索したら、「ＮＰＯ」とか「ユニオン」とかのホームページを見つけて、藁にもすがる想いで・・・　でも、個人加盟ユニオンもＮＰＯもボランティアでも博愛団体でもありません・・・　とりあえず、そう思うことで人間。ひとつ賢くなった強くなりませんか？　
http://red.ap.teacup.com/union-b/
247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/04(月) 00:20:14.00 ID:gW49jX/t.net: 【unkar】個人加盟ユニオン対策板
http://unkar.org/r/manage/1186488732
248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/14(木) 23:08:37.95 ID:vGMBpKQW.net: おいバカここ見てるか？防犯カメラ付いたから裏で悪さできんぞ。
それでも闇でやるか？お前会社の何が不満だ？自分で会社作って社長やったら
どうだ？せこい事せんとガンガン稼いで高級車乗り回したらどうだ？
毎日退屈なら本気で起業考えろヤ。今のお前は誰にも認められんぞ
249 ：ログ速：2011/07/20(水) 00:18:38.96 ID:HJ2QvMlc.net: ◎×◎　ユニオンの正体と闇　◎×◎
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/kyousan/1286076077/

××全国ユニオンってどうよ××
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/kyousan/1295854109/
250 ：ユニオン・バスターズⅡ：2011/08/04(木) 20:25:05.06 ID:h0MJVo3H.net: 2011/8/3　「ユニオン崩壊？」
http://red.ap.teacup.com/union-b/

急速に進むユニオンの斜陽化。
専従の横柄な態度や不明朗な会計処理…
労働法制や医師との連携など「知識と理論」のみにこだわって、うつ病罹患者にまで介入してきた組織。
職場でのいじめや人の病気を知識と理論だけで解決しようとすること自体がナンセンス。
結果、支持が低下、財政が逼迫、事務所の維持が困難に…
盛者必衰、世の中は無常である。
251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/22(月) 22:40:52.20 ID:ERB1hum7.net: 挨拶できない会社ですYo
252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/22(月) 22:43:40.82 ID:ERB1hum7.net: バカは沢山いるYo
253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/23(火) 20:43:27.48 ID:gF/jm87f.net: 危ないから廊下は走るなYo
254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/23(火) 21:24:52.31 ID:gF/jm87f.net: ここは結婚できない人達ばかりが働いているって本当ですか・・・ぷっ
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/24(水) 06:43:07.18 ID:D9GMi1hO.net: ここは人を陥れることばかり考えて陰で笑っている人達ばかりが働いているって本当ですか・・・ヒデェ。
256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/24(水) 11:33:28.43 ID:4mZ7yW1S.net: 焼結金属部品は形状・部位によって密度・強度が異なるって本当ですか・・・常識！

そんなことも知らないの？
257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/24(水) 18:28:33.87 ID:D9GMi1hO.net: ここは常識が通用しない人達が働いているって本当ですか・・・常識

そんなことも知らないな？
258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/25(木) 08:56:52.78 ID:sRi7TcSj.net: >>256
仕様図面に記載されている密度はその部品全体の見掛けの平均密度なんです。
その部品のどこでもその記載密度に応じた強度があるうぃけではないことを
ユーザーさんには十二分に理解していただきたい。
特に複雑な形状の部品では、部品内の部位によって密度・強度が大幅に
異なることがあります。
259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/25(木) 08:59:44.93 ID:sRi7TcSj.net: >>258　の誤記訂正

強度があるうぃけではないことを
　　　　　↓
強度があるというわけではないことを
260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/25(木) 11:55:45.85 ID:JaUlvbvZ.net: 人としての道、人道も教えてあげたら。
261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/25(木) 12:16:57.01 ID:JaUlvbvZ.net: はじめから粉の混ざり、量が同じになる事はないので、
密度も同じになる事はない。と思う。知らないが。
262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/25(木) 14:43:59.73 ID:y2pyZzod.net: >>260
何事も当事者意識を持って行動することが大切だと思います。　　客観的には・・・。
263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/26(金) 07:52:56.00 ID:Zig2oRqj.net: 仕事を覚えたくてもても教えてくれない。聞くと不機嫌になる。
きっと知らないのか、教えると自分よりうまく仕事をされるのが困る。
何となく前から思ってたけど従業員のレベルが低いのかなぁ。
264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/30(火) 19:34:08.44 ID:DTSAMKQ3.net: ここのほうれんそう

放置
連携虐め
早期退職
ってほんとなの？
265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/02(金) 17:22:26.02 ID:hF0hhOG0.net: 山科工場の守衛室の電話番号わかる人いませんか？

明日の出勤時間に台風が直撃しそうなんですけど出勤になるか確認したくて
266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/04(日) 20:20:15.96 ID:CRpPLEIA.net: まず電話してみれば良いのに…
というか、台風ごときで会社が休みになるコトは、まずない

マジレスすると、時間外に電話をすれば守衛につながる
267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/20(火) 19:57:28.90 ID:NwTGpvSF.net: フクイシンターと紛らわしいんだが。
268 ：ユニオン・バスターズⅡ：2011/10/12(水) 23:04:01.10 ID:3F91Nigc.net: いいの？　2011/10/12
http://red.ap.teacup.com/union-b/

あまり皆言わない事だけど、ユニオンに加盟すれば、その事実は当局…具体的には警察や公安調査局とか…にすぐ把握される。また、民間企業でも、大手やしっかりした会社にはわかる仕組みがある。…少なくとも関西方面はそうなっている。
あなたが良くても、今から家族が就職しなければならない時には…
「正義」のために失う代償は大きいよ。
何が正義なのか冷静に考えてみよう…
269 ：ユニオン・バスターズⅡ：2011/10/14(金) 23:27:51.59 ID:BChuX5Hc.net: ユニオン被害１１０番！！

アクセス番号　０９０－６６０３－６０３５
オペレーターが応答します。
１０月１５日（土）、１６日（日）１０：００～１７：００
※非通知には応答しない場合があります。
270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/16(日) 06:28:52.22 ID:ydAHGmHh.net: http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
271 ：！ninja：2011/10/27(木) 07:00:23.58 ID:+neELP1r.net: ２交代勤務の就業時間変わるの？就業時間早くなるの？山科と滋賀は就業時間遅くなると深夜勤務時間が増えて給料増えるの気付いてないの？川越の人達はどっちがいいのかな？
272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/27(日) 08:56:39.82 ID:0cSyTX4J.net: この会社で資格手当てがもらえる資格って何がありますか？

もらえる金額もいくらか教えてください。
273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/28(月) 23:26:15.87 ID:rGLoHcMw.net: 規則を見ろよ
書いてあるだろーが

あと、持っていても業務に活かしてなければ手当はつかない
274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/04(日) 02:46:03.03 ID:I6cwwQg6.net: >>235
ここのブログ、2011年4月8日(金)以降団体交渉に関する記事が一切記載されていないけれど、どうなったの？
275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/04(日) 18:21:57.72 ID:g/raEnO2.net: どうせ自分の処遇を改めろと言ってるのだろう。会社も相手にしないわ。
会社が憎いなら転職しろよ。俺達もお前とは関わりたくない。
８時間うんこしながら携帯いじってろ
276 ：新・ユニオン・バスターズ(Ⅲ)：2011/12/12(月) 23:18:12.37 ID:V8iGnCJ5.net: 2011/12/11 「個人加盟ユニオンの落日」
http://red.ap.teacup.com/union-b/391.html

今から１０年くらい前。
構造改革の名のもとに、リストラ解雇が相次いで、個人加盟ユニオンに加入して「闘う」人が増えた。

でも、ユニオンは一部の偏狭な考えを持った活動家と云われる人たちの経済活動の域を出なかったことで、昨今その綻びが目立ち、関西では破綻の危機が…。

解決金の横領、組織内部での立場を利用したセクハラ、不倫…
もう限界の由。
彼らを糾弾する情報は巷に溢れています。
これからは、身近な職場のことや、ユニオンに頼らない職場生活を語りたい。
277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/18(日) 22:51:42.72 ID:caOvek1K.net: チ〇ポくせぇの
マ〇コくせぇの
ビチ糞くせぇの

あ"ーーーーーーくっせぇ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/18(日) 23:30:20.99 ID:N5SWvibq.net: >>277

イェーーーーーイ!!

最高―ーーーーーーーー!!
279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/19(月) 07:22:27.46 ID:nnL7Ilf2.net: ○田ビチ糞一気食い♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/25(日) 00:33:19.60 ID:QgNBBTQ3.net: >>235
ここのブログ、いつまで Yahoo!ニュースのリンクをコピペし続けるつもりなんだろうか？
　　「記事がありません。すでに削除された可能性があります。」　　の表示しかされないんだが･･･
281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/25(日) 11:35:13.79 ID:5KXP26co.net: ファインシンターをつぶすためにこの世に生を受けたのだ。
だから死ぬまで会社と社員を恨み妬み復習してくるだろう。
日々強靭な体力と精神力を鍛錬し仕事はとことん手抜きする。
今この時も仕事中も、どの様に会社と社員に復習するか考えている。
誰も見ないブログに毎回リンクをコピペするのはその表れ。職場の安全や
従業員の処遇改善なんて言葉だけ。自分の処遇のために動いているだけ。
会社で腹が立つことがあるとコピペや文章の字色が赤になる。
自分に対し不都合があると、すぐに警察。年に何回警察の世話になるんだ？
282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/28(水) 16:16:19.54 ID:E8xXnTo8.net: この会社はブラックなんですか？
283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/28(水) 21:02:35.91 ID:ECRl4yWN.net: 言われるほどブラックじゃないと思う。
1人の社員がブログで騒いでいるだけでしょ。
どこの会社でも色々あるでしょ。社員も色んなやつがいるでしょ。
284 ：名古屋北部青年ユニオン：2012/01/01(日) 22:10:30.63 ID:CfNEqTbQ.net: 【拡散希望】原告が語る三菱電機派遣切り裁判【拡散希望】
http://genmitusai.exblog.jp/

現在名古屋北法律事務所と日本共産党に謝罪と言動を改め説明責任を求めていますがこの人たちは逃げ回っています。おそらく常習犯なんだと思います。北法律事務所に関しては完全に違法行為があり警察と弁護士に相談したら次のような答が返ってきました。
285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/01/02(月) 02:06:34.09 ID:OfJ50+bN.net: きずな裁判ブログ
http://kizuna-saiban.seesaa.net/

働く人の味方であるはずの労働組合の幹部が解雇事件を起こし、訴えられるという前代未聞の出来事。いつもとは逆の被告の席についている、全労連・愛労連加盟、愛知地域労働組合「きずな」幹部の解雇事件の最新情報をお知らせします。
286 ：新・ユニオン・バスターズ(Ⅲ)：2012/01/22(日) 00:53:37.18 ID:YfXK18R5.net: 2012/01/21「緊急提言・・・ユニオンに退会届を叩きつけよう！」
http://red.ap.teacup.com/union-b/434.html

一部個人加盟ユニオンは、財政逼迫の打開策として、自己の取り組みを終えて会費を滞納したまま音信普通のメンバーから、強硬な取立てを目論んでいる。
相談者は、自分の抱える問題を解決するためにユニオンに相談したわけで、必ずしも労働運動に参加することが目的ではない。

それを、法律や規約を金科玉条にして月日の経過で自然と貯まった組合費を債権として明確化するなど道義的には疑問。
287 ：新・ユニオン・バスターズ(Ⅲ)：2012/02/19(日) 21:37:53.25 ID:R7k6m5y0.net: 2012/2/18「労働運動なんていらない！」
http://red.ap.teacup.com/union-b/466.html

個人加盟ユニオンの指導者へ
無垢の人たちを奈落の底に蹴落とすような真似は即刻やめろ！

労働問題も原発の是非も、語る資格があるのは、少なくとも君たちじゃあない。
腐れ労働運動にレッドカード！
288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/04(日) 12:01:38.63 ID:vWlKMJ0R.net: なぜ山科工場はスコークがあんなに多いの？
289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/16(月) 21:26:41.11 ID:HQzqdTqx.net: ここはあいさつ出来ない人が多い会社です。
290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/17(火) 21:05:42.09 ID:W0k/2PtD.net: あいさつロードって何？　あいさつ出来ない人ばかりだけど（笑）
291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 20:14:41.10 ID:LZnJBhbR.net: 労働組合対策・解決サポート
http://www.funsou-kaiketu.com/
292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 20:22:06.28 ID:Z/+1J82y.net: あいさつロードの設置→挨拶ができない人間の集まりを露呈しているようなもの　
293 ：コピペの乱用は危険：2012/05/03(木) 00:42:36.19 ID:DDJQwKeg.net: >>235
ここのブログ、ミラーサイトに実名が残ったままなんだけど･･･イニシャル表記してる意味が無いのでは？

http://gpgpgp380.blog94.fc2.com/blog-entry-29.html
↑　赤字の段落　本文の上から６行目あたり

http://gpgpgp380.cocolog-nifty.com/blog/2012/02/j-6580.html
↑　赤字の段落　本文の上から５行目あたり
294 ：あぼーん：あぼーん.net: あぼーん
295 ：あぼーん：あぼーん.net: あぼーん
296 ：あぼーん：あぼーん.net: あぼーん
297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/30(日) 08:21:37.06 ID:Q6LiGa/5.net: 創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/12(金) 11:17:28.74 ID:EnNt7MvK.net: >>297 誰の事？どこ工場？
299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/18(木) 06:11:08.71 ID:w3AjL318.net: 滋賀工場ってどうなの？
だれか情報持ってる人いないのか？
300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/27(土) 15:42:05.77 ID:g5c1p5tw.net: 滋賀の何が知りたい？情報ったって色々あるでしょ。
301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/31(水) 05:56:43.19 ID:5L5ohI5C.net: 工場内の社員はどうだとか、こんな変な社員がいるとか、問題あり社員がいるとか
そこにきている準社員パートやら派遣はどうだとか
302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/12(月) 16:31:53.01 ID:Moz6ka4E.net: ファインシンター戻りたいなあ
303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/30(木) 20:05:12.52 ID:JwlC1xQS.net: 書き込みないね
304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:DW+mhStH.net: ファインシンター最高です！
305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Amk+Bfeh.net: http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:Amk+Bfeh.net: http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:aWU5KEmn.net: 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:TMrvp5VW.net: 平均勤続年数はどれくらい
定着率いいんか
309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:wRyy5RyV.net: 厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
310 ：ｗ：2013/09/16(月) 10:46:20.09 ID:rdZszIUn.net: 会社は特別警報に対して自動配信など何らかの連絡手段を構築すべきではないか。
解除されても道路の冠水状況もあり出勤のタイミングに非常に困惑する。
311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/24(火) 22:17:55.77 ID:YyxFbFds.net: あ
312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/19(日) 00:35:56.02 ID:Ph/KVkVh.net: い
313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/23(木) 03:30:06.75 ID:c7yK6jeu.net: う
314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/03(月) 22:38:10.48 ID:uifQoidG.net: え
315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/27(日) 18:06:59.22 ID:MlFEI8xI.net: か
316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/10(土) 20:38:05.62 ID:C8YYGDOQ.net: き
317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/03(火) 00:58:40.53 ID:dVB2dGer.net: の
318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/04(水) 17:23:32.55 ID:ElIbMJVi.net: た
319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/04(水) 19:49:36.69 ID:ElIbMJVi.net: ね
320 ：ななし：2014/09/27(土) 02:45:56.61 ID:gBH+Or2Y.net: ok
321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/09(木) 20:45:48.83 ID:GNen7d9z.net: 全部ぶちまけたるぜ～ホラばっかふきやがって
322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/09(木) 21:40:26.87 ID:GNen7d9z.net: 全部ぶちまけたるぜ～ホラばっかふきやがって！
323 ：ななし：2014/10/09(木) 21:42:35.86 ID:GNen7d9z.net: 全部ぶちまけたるぜ～ホラばっかふきやがって！
324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/09(木) 21:45:16.57 ID:GNen7d9z.net: 「」
325 ：ななし：2014/10/10(金) 02:14:37.30 ID:6kDy1L6IP: 虚言癖の言うことは信用しないこと
326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/18(土) 00:13:30.38 ID:PMXUiarF.net: なんでこの会社、ど田舎に本社移したの？
327 ：ななし：2014/10/30(木) 21:08:01.82 ID:vVFxiEOE4: すぐてのひら返してかっこわるそんなんやったら最初っから吠えんなボケ～まあ最後は全部ぶちまけたるがな
328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/31(金) 02:11:40.27 ID:Egb7+Jj7Z: ホラ吹きうぜー！最後は全部ぶちまけて吠えズラかかせたるけどな
329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/04(火) 22:23:17.93 ID:Xpzr80UdF: あることないことなんでもちくって気持ちわりーんだよ！そんなやつとまともに喋れるわけねーだろーが！
330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/19(水) 21:00:40.57 ID:9OZ89XU6D: 完全に酔っとるわ！バカじゃねーの（笑）自分以外だと180度違うこと言うくせによ！
331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/28(金) 19:47:28.94 ID:LsoDolMI.net: さすが団子三兄弟（爆）早くぶちまけて～！
332 ：あかさたな：2014/12/03(水) 22:49:20.93 ID:3Wn7x56/Q: 青写真みえみえだぜ～絶対に屈辱だけは忘れねー！
333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/04(木) 21:27:05.35 ID:PlcDyDzP.net: 全部だ
334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/08(月) 21:19:37.63 ID:Ay1I2oZ0.net: 裏でコソコソきたねーヤツだわ！いろいろな方法で全部ぶちまけてやるぜ！手紙風でいれとくのもアリだな！最後なら関係ねーもんな！2ちゃん検索！
335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/18(木) 03:08:04.33 ID:Mg4HBQ20.net: 同じ穴（笑）のムジナ（爆）きも～い！
336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/08(木) 02:48:52.98 ID:lJC/uMM+.net: 自分の都合で180度意見をすぐ変える糞！こんたんみえみえー！被害者ぶんな！
337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 00:23:31.70 ID:ptm2urUb.net: 化けの皮はがしてきたねー本性を白日の下にさらすしかね！
338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 21:01:48.84 ID:ptm2urUb.net: ホラ吹きの演技はすぐわかる（爆）知っててヤルみたいなきもすぎでしょー！きたねーやり方にはきたねーやり方でかえす！
339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 21:03:11.41 ID:ptm2urUb.net: 覚悟しとけぼけぇー！
340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 21:09:26.69 ID:ptm2urUb.net: スレ立てよかな（笑）
341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 22:42:38.19 ID:mY2HWtlcZ: どんな方法を使ってもぶちまける！
342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/19(月) 22:19:42.58 ID:MSKUb60tI: 自作自演エゴイストごますり放題（爆）
343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/23(金) 23:18:20.92 ID:Obt8ZqsMr: 俺が1番○○させてやったからって自慢されても（苦笑）
はよぶちまけてー！
344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/27(火) 04:11:44.44 ID:h/kWsF9aO: クズが！絶対許さねー
345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/28(水) 04:52:43.22 ID:jzZo6v3UQ: ごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみごみがみごみごみがみごみ
346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 00:58:41.03 ID:16cHUJKnu: まえからいけばいいひとをおとしいれることしかできねーゲスが！
347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 02:39:20.70 ID:W2zdM4tK9: ひとのことはめといてしらないふりほくそえむげすきにいらないとすぐなきつくげすひとをわるものじぶんをぜったいただしいげすえごのかあまりいたない
348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 14:02:28.18 ID:Y/CRdi1wq: 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3～4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。
349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 14:03:07.71 ID:Y/CRdi1wq: ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。（三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

解雇規制に反対する有識者

今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしはグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見て間違いはない。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。
350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/03(火) 00:53:35.84 ID:cbNFbiP/9: ストーカーうぜ！！えげつないいやらしさ！！！
351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/04(水) 00:29:31.69 ID:cP0lYG83L: 全部自分が正しいと思ってやがる！諸悪の根源はてめーだろ！！クズやろー！！
352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/06(金) 00:22:36.95 ID:ZfnYLLqYM: こんていにあるのはすぐわかる！
353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/07(土) 02:58:18.57 ID:oByH2jtbQ: かってにあおってきれてやがる！てめーのあたまんなかはそればっかか！！
354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/07(土) 03:51:27.78 ID:oByH2jtbQ: げすのねっこさらしてーーーーー
355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/11(水) 03:43:09.37 ID:x5zx3LEZ.net: ストーカーは自分がゲスなのを認めたくないため自分を正当化します。
356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/13(金) 00:42:57.58 ID:PcndLrj7.net: >>うぜ
357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/17(火) 22:02:13.09 ID:yW3VzDzf.net: 人のことはめといて知らねーふりするただのげすエゴイストだろ？
358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/19(木) 00:27:09.02 ID:7VS2T7FU.net: 俺がいちばん○○したった！自分がどんなテクもっとるかしらんけどそんなこと自慢すんじゃねーよ（笑）
359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/01(水) 22:23:15.10 ID:J6Q5R6UR3: 傑作メール発見（笑）大笑いどころじゃねーぞ（爆）そりゃけつの穴も見るわな（大爆）
360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/01(水) 22:27:21.31 ID:XRxQKUY6.net: 傑作メール発見（笑）大笑いどころじゃねーぞ（爆）そりゃけつの穴も見るわな（大爆）
361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/02(木) 07:16:13.24 ID:VWS+ebSG.net: スレタイみてアニメか漫画のタイトルかと思った
362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 14:44:14.47 ID:pwwNvO6Z.net: http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/14(火) 01:54:06.41 ID:HUTW9k9b.net: むくいはうけろよ
364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/25(土) 02:57:23.41 ID:8m6k/PVQ.net: きたねー嘘ではぜったいにかえれねー事実ときたねーやりくちのすべてをいちからひゃくまでぶちまければいいだけのこと
365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/10(日) 15:18:25.68 ID:MsuVi/tR.net: ひっしになってんじゃねーよ！たーこ！！！
366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/16(土) 00:32:54.69 ID:i2MSjMh2.net: げすの考えることぐらいはなからわかってんだよ！とおまわしにしむけて自分は知らんぷりってか！よくできた話だな！！せいぜい元カノとなかよくやれよ（笑）だけど笑いながらケツの穴でてたとか言うのはどうかとおもうけどな！！はいおっぱっぴー（爆）
こっからだからよ！！！
367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/17(日) 16:08:43.19 ID:rpXh5ta1.net: さしずめ次の展開はじぶんがってとこか！？そうゆう筋書きなら善人になれるもんな！！！
368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/27(水) 17:51:59.59 ID:8ctlNX8F.net: 幸せになれると思うなよ。
369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/27(水) 19:03:47.80 ID:8ctlNX8F.net: 会社と言う枠の中で意気がるのもいいが枠から外れた時には…。大切なものが守れればいいけどな。
370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/01(月) 23:15:09.40 ID:SSE5REcE.net: あげ
371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/02(火) 05:57:53.91 ID:9O8ITmDs.net: 通路に大きなゴミの紙クズが落ちていても拾わないような上司たちが、会社をキレイにしたい。良くしたいと思っているとは思えない…。
372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/02(火) 06:13:48.00 ID:9O8ITmDs.net: 通路のゴミも拾わない人たちが会社の中を見て回っても無駄なのでは…と思う。無駄をなくすんだよね。無駄を。
373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/10(水) 20:34:13.07 ID:YcOxXpF3.net: 仕事に対する姿勢がなっていない
バカ上司はそもそも部下の言うことなど聞く必要がな
いと思い込んでいるタイプ。
開示すべき情報を隠匿したり、
失敗は部下に責任を押しつけ、
目先の利益のためには悪事も知らんぷりする。
彼らは性格や能力以前に、人として仕事に対する考え方が根本的に間違っています。
困ったというよりも、許されざる者たちといっていいでしょう。
374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/12(金) 21:38:59.62 ID:4eMTlUQm.net: クズのやり口はすぐわかる！自分はいつも正当化！その裏側にあることなんてだれもしらねーしな！！
375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/18(木) 06:55:57.36 ID:sBToY7gq.net: １．労働審判とは

著しく増加している労働トラブルに対応するため，
平成１８年から労働審判制度がスタートしました。

労働審判とは，民事上の個別労働紛争について，
審判官（裁判官）と，労働問題の専門的な知識と経験を有する労働審判員が関与しながら，
紛争を解決するという新しい制度です。

難しい用語がたくさん出てきてしまいましたね。
「個別労働紛争」とは，会社と労働組合といった団体同士の労働問題ではなく，
ひとりの従業員と会社との間の労働問題トラブルのことをさしています。

また，労働審判員とは，労働トラブルを扱ったことのある経験と
労働問題に関する知識を持っている方たちの中から，
裁判所が２名選びます。
選ばれる方たちは，連合（日本労働組合総連合会）や
経団連（日本経済団体連合会）等から推薦を受けており，
うち１名は労働者側として，もう１名は会社側として選ばれます。
ただし，手続への実際の関与はあくまでも中立，
公平な立場で関わります。

「紛争を解決する」という部分を具体的に説明しますと，
３回以内の期日で労働審判が開かれ，
話し合いの中で調停（和解）が試みられます。
もし，調停がまとまらなければ，
事案の実情に応じて解決案（審判）が出され，
審判に異議がなければ，
訴訟で得られる判決と同じ法的な効果がえられます。
376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/18(木) 07:02:56.81 ID:sBToY7gq.net: なるほどね。
377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/18(木) 21:54:35.54 ID:bYu0CTty.net: 威張りたい。ではなくて、会社を良くしたい。と思っている人が上司になって欲しい。会社を私利私欲の道具にするなや。管理職なら誰が本当の事を言って誰が嘘をついているか。くらい見抜ける位の能力は持てよ。
378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/19(金) 06:02:10.69 ID:muC8Cz+u.net: 派閥の数が欲しいからって、無能なイエスマン- 何を言われても「はい、はい」と目上の人の言葉に無批判に賛成する者。追従者。を上に上げようとするのは止めてくれ。会社に不利益がでるだけだ。
379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/19(金) 06:25:35.89 ID:muC8Cz+u.net: 能力のある社員をｲｴｽﾏﾝじゃないからって派閥使って潰していくの止めてくれませんか。会社が良くなりません。
380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/21(日) 10:43:03.06 ID:Lkg+gD7Z.net: すべてがあきらかになればどうなってもかまわない
381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/21(日) 21:31:43.59 ID:wveahoo8.net: あげ
382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/22(月) 06:34:29.18 ID:qA5RQB7C.net: 正しい事は正しく。間違っている事は違う。と言えない。しかも、困っている人がいても、黙りの見て見ぬふり。派閥の嫌がらせがこわくて、ブルブル震えてる弱い人か、遠くから見て笑ってるチンカスだらけ。会社が良くなるわけがない。
383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/24(水) 11:59:28.15 ID:WNM9V3RU.net: どこの工場のはなしなんですか？
本社？？
384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/24(水) 18:01:34.59 ID:KZGcEfas.net: >>0363
聞いてどうする？
解決出来るくらい
あんたはエロい人なのかい？
385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/24(水) 19:27:49.86 ID:WNM9V3RU.net: >>384
解決してあげるよ
ほら、工場言いな
386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/24(水) 19:29:24.29 ID:WNM9V3RU.net: >>384
なんなら部署も言ってくれれば
ピンポイントで攻めるよ
387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/24(水) 19:53:40.71 ID:KZGcEfas.net: 釣れた。
388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/25(木) 07:19:48.97 ID:RTQ9XVmL.net: >>387
これで満足か？
389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/26(金) 20:17:46.77 ID:PE+FlJGN.net: 最近はイヤミ電話がなくていいわー毎日仕事終わりにみっちりグチや人をおとしいれる誘導尋問につきあわされるのはうんざりだったしよ！周りには自分の都合のいいことだけふりまいて被害者ズラしてんだろうな（笑）そうゆうど汚ねえやり口にはうんざりなんだよ！！
390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/26(金) 20:21:29.21 ID:PE+FlJGN.net: 人をごみごみってけなすヤツの電話に誰がでるかカスやろー！おまえのストレス発散の材料になるのはごめんだから二度とかけてくんなよ！！！
391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/27(土) 21:15:02.18 ID:Ufmi+8By.net: 苦情やハラスメントの窓口の相談員って
どうやって決めるの？
信用出来る人にはとても思えないから、
相談しに行く=自分から地雷を踏む。
にしか思えないんだけど。
平等？秘密厳守？嘘臭。
392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/27(土) 21:50:16.39 ID:eFgw5RTF.net: やってないなら気にすんなよ！！！
393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/27(土) 22:06:05.91 ID:Ufmi+8By.net: 相談したいけど、
相談した日の明日には工場内で
相談した内容が漏れていて炎上して
そうでコワイ。
394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/27(土) 22:09:05.30 ID:eFgw5RTF.net: ぶちまけるのはやめてからなんでご心配なく！！！
395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/28(日) 01:06:07.19 ID:6Fic4m0I.net: お前が1番怖がってんじゃないのか？
396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/28(日) 13:09:25.33 ID:3xXGFuMa.net: 才能もセンスも無いのに自信だけ
ある奴よりは怖がりのほうが
まだマシ。だと思う。
397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/28(日) 14:42:20.37 ID:6Fic4m0I.net: やましいことがないなら何も気にしなくていい。それだけ。
398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/28(日) 18:24:35.69 ID:3xXGFuMa.net: やましい事を隠す為に誰かに濡れ衣を
着せるから怖がるんだろ。それを見抜けない上司。一緒にやましい事を隠そうと
する上司。だから怖いんだろ。
気にしなくていい。なんて甘い事を
言ってたら
あっと言う間に濡れ衣を着せられ
火だるまコンボ炸裂だぜよ。
399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/28(日) 18:51:27.06 ID:6Fic4m0I.net: そうだな。書いてある内容に敏感に反応するやつはそのことを認めてるもんだよな。
400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/01(水) 02:51:23.24 ID:0cvwdjiM.net: げすげすげすげすげすげすげすげすげすげすげすげすげすげすげすげすげすげすげすげすげすげす
401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/01(水) 23:19:11.50 ID:7ioXcEil.net: ここってトヨタ系で完全に守られてるのか？
社内のウワサや愚痴よりも、与太本体の社員からの評判が酷いのだが
402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/16(木) 18:19:20.20 ID:2i021aHw.net: 職場イジメ会社の責任

1. 会社として、良好な職場環境を整備し、配慮する義務を怠った、
あるいは、いじめ問題発覚後に適切な対応をする義務や、
職場環境の改善に努める義務を怠ったことを理由とする不法行為責任（民法709 条等）

2. いじめの加害者を使用する者として負う使用者責任（民法715条等）

3. 会社が、労働契約に伴う付随義務として負っているとされる職場環境の整備義務、配慮義務、改善義務を
怠ったことを理由とする債務不履行責任（民法415条等）

これら3つの責任のうち、(1)(2)は、被害者が会社に対して損害賠償を請求するというものですが、
(3)は、損害賠償請求だけでなく、ケースによっては、
被害者が会社に対して、職場環境を整備するよう請求したり、
職場環境が整わないことを理由として就労拒否権を行使し、
その期間中の賃金を請求することも出来る場合があります。
403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/16(木) 18:20:45.59 ID:2i021aHw.net: なるほど。
404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/18(土) 08:54:29.91 ID:xVWODava.net: 女性のイジメ…
腹黒さは怖い…
405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/18(土) 08:55:10.26 ID:xVWODava.net: 女性のイジメ…
腹黒さは怖い…
406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/18(土) 14:30:27.73 ID:Cd0fLe+Y.net: イジメをうやむやにする。社としては、加害者を具体的処分はせずに、社内一丸となって被害者にとって居心地悪い雰囲気を作り、
ジワジワと追い詰めて、｢自己都合退職｣へと導く方針にする。
つまり｢みんなでつるんで対象者に嫌がらせしていびり出す｣こういう会社だからこういう社員が育った。ですね。
407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/05(木) 06:23:34.78 ID:5x4j/HNl.net: もういい加減さっさとイジメは止めてください。
408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/05(木) 07:09:33.91 ID:5x4j/HNl.net: どんな行為が「パワハラ」と
みなされる可能性があるのか具体的な事
例を挙げてみましょう。

・難しい仕事や初めて経験する仕事にも
かかわらず「こんな簡単な仕事もできな
いのか。おまえのような無能な者はいつ
でもクビにできるぞ」と高圧的な態度を
とる。

・ちょっとしたミスでも「お前の代わり
はいくらでもいる。」などと叱責した
り、威嚇した態度をとる。

・あいさつや仕事に関する話しかけに対
しても無視する。

・話しかけても聞こえないふりをした
り、電話の伝言や必要な情報をその者だ
けに伝えない。

・ストレス解消としてプロレス技をかけ
たり、暴力をふるう。

・その者だけに雑用や極端に過重な業務
を強要する。

・「能力がない」「目障り」「気持ち悪
い」「アホ」「バカ」「死ね」などと人
格を否定する言動を発する。

・周囲の面前で「いつまでたっても、何
もできないやつだな」「無能なやつはい
らない」等と言い捨てる。

・目の前にいるのにもかかわらず、常に
メールでのみ指示を出す。

・パソコンのデータを無断で消去した
り、持ち物を隠すなどの嫌がらせを行
う。

・社内メールで悪口やプライベートな事
項を言いふらす。
409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/05(木) 07:15:13.17 ID:5x4j/HNl.net: なるほど。まあ、挨拶しても無視は当たり前ですよね。○○さん。
410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/14(土) 07:49:57.03 ID:vmMnj4Ym.net: フレネミーばかり。
411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/08(火) 04:10:43.11 ID:RIIronqz.net: どらえもんがいないとろくに
威張れないのびた！何が
喫茶店で会っただ？嘘の塊！
結局上には自分は善人だと
思われたいだけ！
あの時もそうだったろ？人に
前から押せばいいと嘘吹き
かけて失敗するのをみたら
なにくわぬ顔で自分はフォロー
するフリして善人気取り！
いつでもどんな時もドラえもん
はおまえの味方って分かってる
から何も言えるわけないしな！
やり方が汚ねえよ！
412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/08(火) 04:30:27.08 ID:weu5TiFT.net: ドラえもんにはあいつは信用したら
かんですよと陰口たたいてるくせに
なにくわぬ顔で話してるの見ると
気持ち悪くてしょうがない！
忠告してやるよ！そうやって人を
おとして自分をよく見せようと
するヤツは絶対に大成しないと
思うわ！ドラえもんの一番じゃ
なきゃ嫌ってジェラシーっぷり
が半端ない（笑）同じテリトリー
じゃあいつに勝てないからって
◯◯に逃げたいってのは分かる
けど（笑）あっでもテリトリー
が変わったら急に◯◯に逃げたい
って言うのはなくなったりして
（笑）でもそこで天下取れて
よかったじゃん（笑）
413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/08(火) 04:40:08.10 ID:weu5TiFT.net: 口を開けば不平不満、誰かの陰口
自分はすっきりするだろうけど
嫌でも耳に入ってくる方は
うんざりだから！もっと考えろ！
人のことはボロカス言うくせに
常に自分は正当化！
おまえどんだけえらいんだ？
414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/08(火) 04:48:56.09 ID:jsM7uvcg.net: 全部のびただから！！！
415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/29(月) 08:18:53.21 ID:q3ZLMCOn.net: 人間のクズと人間関係を構築しようとすると病気になります。人としてクズになりたくない自分がこんんなクズと同類になりたくないと心の中で叫んでます。
416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/29(月) 08:24:52.74 ID:q3ZLMCOn.net: 簡単に人を裏切れる人が羨ましい。
人を傷つけても平気で笑える人が羨ましい。自分も平気で笑えるように努力して頑張ります。それを望むんですよね。この会社は…。
417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/29(月) 09:02:50.62 ID:q3ZLMCOn.net: 平気で笑えるように。人を傷つけても会社はそれを咎めないのだから。傷つけてもその人を守るのだから。自分も平気で笑えるように頑張ります。平気で…笑えるように…頑張ります。頑張ります。頑張ります。
418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/29(月) 09:10:07.23 ID:q3ZLMCOn.net: 人が傷つく姿を見るのは苦しいけど、平気で笑えるように頑張ります。会社で生き抜いて行く為に…。それを会社が望むのだから。傷つけても咎めないのだから…。難しいし、苦しいけど…。平気で笑えるように頑張ります…。
419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/08(金) 08:43:10.46 ID:OqNYIOMv.net: モラハラとは。
精神的DV。言葉や態度で精神的に傷つけたり
不安にさせて相手を洗脳し支配する（意のままに動かせる状態に置く）こと。
一過性の喧嘩とは違い、
常に馬鹿にしたり認めない態度でターゲットを萎縮させ、
一方的に利用したり失脚させる。
退職・うつ病・自殺に追い込んでしまうこともある。

基本的な手順
孤立させる→説教、嫌味、人格の全否定、突然怒鳴る、無視、見下した態度、軽蔑したような目で見るなど証拠の残らない方法で
じわじわ弱らせる→ダメな人に困らされている被害者を装いながら悪評を広める→ 周囲を巻き込んで攻撃・仲間はずれターゲット加害者の優越感を支える道具、ストレス解消のサンドバッグ役として選ばれたスケープゴート。
身近な弱い人、邪魔になった人（利用した後不要になった、加害者より目立ってしまった、加害者の期待した反応を示さないなど）から選ばれる
モラハラの目的自己主張しない奴隷化する、評価を貶し失脚させる、可哀想な人を作り心を癒やす。
420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/08(金) 09:01:50.94 ID:OqNYIOMv.net: 流石です。モラハラのマニュアル通り
に嫌がらせしてますね。ターゲットを潰すと評価されるんですか？この会社は。
421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/08(金) 12:29:57.07 ID:OqNYIOMv.net: 提案24件提出するのとターゲットに嫌がらせして病院送りにするのとどっちが良い評価がもらえるんですかぁぁ？〇〇さん教えて下さいよぉ。
422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/08(金) 14:37:31.07 ID:OqNYIOMv.net: 安心してください。勝てるくらいの証拠はありますよ。
423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/10(日) 09:48:14.06 ID:G6lLNwuJ.net: フレネミーばかりで気分がわるくなる
そこに居ない奴を馬鹿にする悪口ばかり誰かを馬鹿にしないと
自分が馬鹿で人として最低な部類に
入ってるのが目立っちゃうからですか？言いたい事があるなら影口ではなく、
職制に上げて正式話し合いましょうよ。話し合いになると困るから影口になるんだろうけど。
424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/10(日) 10:00:30.44 ID:G6lLNwuJ.net: 勘違いしてませんか？
嫌いな奴を追い出して好きな奴と
だけで仕事をして上手くやるのは
能力ではありませんよ。
無能だからこのやり方になるんですよ。
自分が無能なのに気付きましょうよ。
人を上手く使える能力が無いのを
嫌いな人のせいにするのは
やめませんか。無能な方々。
425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/10(日) 10:14:59.66 ID:G6lLNwuJ.net: 無能な方々のために
どれだけの人を傷つけ、辞めさせ
病院送りにするんですか。
だからこの会社はダメになって
行くんですよ。
人を大事に出来ない無能に
製品を大事にできるはずがない。
人に愛情を持てないのに
製品に愛情をもって扱えるわけがない。
無能。そんな奴ばかり。
426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/11(水) 13:59:25.92 ID:HpLtNrVD.net: 余計な一言でターゲットをおとしめ自分の評価を上げることしか考えてないノビタ。
こうゆうやつは根も葉もない噂を伝聞調に周りに広めて自分が優位に立とうとするから注意しましょう。
とにかく人の悪口しか言わないから（自分は正しいと思っている）
そして自分のミスは他人になすりつけてつっこまれたら逆ギレするから注意しましょう。（逆切れされたらドラえもんはノブタが絶対正しいと思ってしまう）
あとノビタは自作自演が得意だから注意しましょう。
427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/13(金) 16:23:04.99 ID:U2scptAP.net: ここの会社の人間はトイレの使い方も
分からないのか。扉開けて1ﾒｰﾄﾙ先の床に
う○こがある会社って…。

猿野生に帰れよ。
428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/13(金) 16:48:04.31 ID:U2scptAP.net: 8時40分から9時50分の間に
床にう○こされてますよー。
何となく誰だか分かりますが。
ねぇお猿さん。トイレの使い方すら
分からないなら野生に帰えりなはれ。
429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/12(日) 09:42:19.36 ID:Bov6+wic.net: 工場長が居るときと居ない時の性格の
かわりようスゴイわー。
居るときはニコニコ挨拶までして
いい人演出ですか？
居ないと睨み付け、威圧感、嫌がらせ
挨拶何て絶対しないし。
暇なんですか？暇そうに工場を徘徊
してますが。
自分の行動に責任を持ちましょう。
ぜひ、精神鑑定を推進します。
責任能力が病気で出来ないなら
此方も可哀想な人なんだ。で諦め
られますから。
迷惑ですよ。真面目に仕事を頑張って
いる人達にとって。
430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/06(土) 15:00:45.60 ID:VBOoZlNX.net: この会社はの管理職は休みまくっても管理職1級になれる
431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/23(金) 11:08:34.95 ID:Gs+yqyzD.net: 子会社の三信てどうやねん。残業多いんか？
432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/22(土) 08:57:38.01 ID:GyY82VPZ.net: 人ひとり救えない無能な会社。無意味な組合。事の重大さに真剣に考えろ。
433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/06(日) 10:23:04.50 ID:P2zPAc95.net: 派遣で入りたい。
434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/19(土) 07:17:52.07 ID:NIvhoWTh.net: ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 18:30:33.19 ID:kZOnCnyH.net: 保守
436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/24(金) 23:14:36.86 ID:xo5P8AQY.net: 派遣で検査の仕事が気になっているのですが、時給1200円はかなり高いので出来るのか不安です
機械操作はありますか？難しい作業はありますか？発達グレーでは難しいと思いますか
どなたか教えて下さいお願いします
437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 07:13:37.70 ID:5kIGs3jt.net: 心無い社員のストレス発散の的にされなきゃ大丈夫じゃない。一緒に嫌がらせされてるヤツ見て笑えれば長く勤められる会社。
438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/25(土) 19:34:36.18 ID:5R2+Qr63.net: ありがとう
439 ：sage：2017/02/26(日) 18:25:09.03 ID:TZ16s7iQ.net: 心無い派遣もいるけどね。
440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 06:54:28.75 ID:LNhxF26c.net: 社員のモラルと技術の低さがカオス。
社員全員にアスペルガーの検査義務化しろよ。マジで。
441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 06:23:19.22 ID:GMjDHKxO.net: 他人の気持ちを分かろうともしない輩が「人間関係も上手くやって当然」と発言すること自体がパワハラであり、人間関係を上手く築けない要因となっていると、考えざるを得ません。
442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 06:33:19.35 ID:GMjDHKxO.net: 馬鹿な上司「俺が黒って言ったら白いものでも黒なんだ!!」と言われて、
馬鹿な上司「これは黒だよな!!」
馬鹿な部下「はい!!黒です!!」
そして会社はつぶれていく…。

今、その途中(笑)
443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 19:09:47.52 ID:360/89I8.net: 今の自民党w見てると、ここの会社にそっくりw隠蔽しても逃げられませんよ。
会社の外の人間はそんなに甘くないですよ。どちらが正しいか｡判断される時が見物ですねw
444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 19:21:56.49 ID:360/89I8.net: 自民党も野球部も早よ解散しろ♪
445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/06(木) 07:02:00.38 ID:gOpWnXob.net: 嘘はいつか返済しないといけないですよね｡
もし利益が出ていないのに利益が出ている
大勢の方が報告したら?どうなりますか?
利益が出た時に実際の利益より少なく報告して±0にしないと会社が潰れますよ。
隠蔽も嘘も同じです｡いつかは返済しないといけないですよね｡
言いたい事分かりますよね♪
446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 06:55:41.69 ID:IF7Scs7l.net: 北朝鮮ミサイル撃たねェ｡チキンと違って
此方は必ず責任をとらせるから待っててね♪晒すと言ったらチキンじゃないので晒しますわ～♪命令されて嫌がらせ頑張ってやったのに、とかげの尻尾みたいに切られてさようなら～になっても恨まないでね♪
いつ行動しようかなぁ｡証拠もたんまりあるし♪楽しみ♪
447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/28(金) 05:45:42.87 ID:J+zsTUbz.net: 第一弾スタート。検索ぅ。検索ぅ。
448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/10(水) 05:37:12.50 ID:uPCM5U0z.net: 第二弾スタート。フィーバー♪
449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/11(木) 05:57:21.33 ID:8VZL7nEN.net: 結構みつけるのはえーな｡おい｡おい｡
ぼかしあっても分かる人には分かるよね♪
450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/09(日) 23:56:10.44 ID:2BRKE38e.net: >>431
ヘタな関西弁を使うな！
451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/25(金) 20:49:13.28 ID:+XYNjFKj.net: age
452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/02(土) 10:34:18.83 ID:Fbrk+OHB.net: 路上で女性を襲って、通りすがりの自衛官2人に取り押さえられて現行犯逮捕された社員いましたよね？その後どうなりました？
453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 04:43:38.72 ID:DtYSFck2.net: そんな変態いるの？ストーカー？？
454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/15(金) 18:18:54.81 ID:0sAgGTPx.net: 有期の減給処分のみで懲戒解雇にならず。本人は依願退職せず。

被害者とは示談が成立し不起訴処分。

取り押さえた自衛官２人には、地元警察から感謝状が贈呈された。
455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/15(金) 19:09:22.06 ID:FqqA8AYg.net: 上記の強制ワイセツ事件は、新聞やテレビ等で実名報道された。
456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/18(月) 01:12:29.97 ID:9xWVPSIto: マジ話？！強制わいせつ犯は在職してるって事！？ってか自衛官強過ぎ！！
457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/28(木) 20:21:43.78 ID:LhjqpgSv.net: 被害に遭われ、心に深い傷を負った美人美容師の方が気の毒でなりません。
458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/31(火) 06:06:57.48 ID:Cg5s+XE7.net: 強制わいせつ事件を起こしても会社に居座るなんてどういう思考回路してんだ？普通自主的に辞めるだろ？
459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/02(木) 14:08:38.20 ID:v9jdKvaA.net: 要は普通じゃないんだよ。普通じゃないから強制わいせつ事件を起こす訳さ。
460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/14(火) 16:40:44.80 ID:Tbxz5uOi.net: 性犯罪を犯して逮捕って、人生終わってるな。

人間のクズ
461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/14(火) 16:42:56.13 ID:Tbxz5uOi.net: 余罪がいっぱいありそう。
462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/14(火) 22:26:27.71 ID:Wa02S3Jt.net: その時間にコメするヒマがあれば
仕事しようよ
463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/22(水) 01:36:59.06 ID:YVDBWA9i.net: 強制わいせつ犯の○○君、あなたが居ると職場の空気がすごく悪くなります。同僚達はあなたにどう接すればいいのかと困惑しております。業務といえど、あなたと絡む事に嫌悪感を示しております。そういう空気を察してくださいよ。
464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/22(水) 01:50:34.65 ID:YVDBWA9i.net: 夜道で背後から女性の尻を鷲掴み強制わいせつ犯。
465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/25(土) 22:48:06.64 ID:qbQJxwIG.net: 会社の看板に泥を塗り、同僚の顔にも泥を塗り、どんだけ周囲に迷惑かけてんだよ。この変態野郎
466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/25(土) 22:53:44.31 ID:qbQJxwIG.net: てめえと所属が一緒というだけで、他の部署から変な目で見られんだよ！どうしてくれんだよ！？この変態仮面野郎！！
467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/27(水) 23:27:05.52 ID:BSs6Epzd.net: 生命保険会社のねーちゃんをやりすてを
考えてるおまえ達も同じ
468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 03:38:29.75 ID:g4hxXbOo.net: とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

OWTUE
469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/09(月) 14:23:05.30 ID:wTQy+V5M.net: OWTUE
470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/19(月) 22:49:00.41 ID:KsDybCgg.net: その強制ワイセツ犯の名前を教えていただけませんか？
471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/19(月) 22:55:56.68 ID:KsDybCgg.net: できれば所属も教えていただきたいです。それらを知る事は、女性社員共通の利益になると思いますので。強制ワイセツ犯がいまだに在籍していて、普通に働いていると思うと怖くて仕方ないです。何
472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/19(月) 22:58:13.42 ID:KsDybCgg.net: 女性社員の人権やプライバシーよりも、強制ワイセツ犯の人権やプライバシーのほうが優先されてしまうのでしょうか？
473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/19(月) 23:03:29.87 ID:KsDybCgg.net: アメリカでは、性犯罪者にはGPSを付けて、警察及び国民が監視しています。社内でもそのような仕組みを導入していただきたいです。
474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/19(月) 23:06:19.06 ID:KsDybCgg.net: 人事部に、強制ワイセツ犯に関して問い合わせをしたら回答してくれますか？
475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/24(火) 19:59:30.29 ID:2TbViMDV.net: ここまだあるの？
476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/16(月) 20:25:39 ID:we4Q9GHZ.net: 被害者の美容師の方はPTSDとかになって現在も苦しんでおられるかもしれないのに、加害者の変態バカ社員はトンズラ顔して今ものうのうと働いていると思うと、許せないね。マジで。
477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/16(月) 20:40:15 ID:we4Q9GHZ.net: 女の敵！
478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/22(水) 12:59:19 ID:2k3TvHpQ.net: 上げ
479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/03(木) 15:23:32.64 ID:gXO2loFj.net: みんな生きてるか～？！
480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/03(木) 18:05:26.23 ID:Q3yY6+4t.net: よその焼結メーカーからでも転職できる？
481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/07(月) 15:42:43.29 ID:xfDtONKU.net: コロナで休業！！おやすみ多くていい企業
482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/18(金) 04:25:43.84 ID:cMxZcreu.net: ブラック企業
まともに動かない設備を2000万ぐらいで買ったらしい。
483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/22(火) 19:11:15.53 ID:yO0TnfYK.net: めちゃくちゃホワイト企業
休み多い、いつでも休める、
484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/07(水) 08:46:30.23 ID:Evv5iNfh.net: ついに合併かぁ
485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/07(水) 23:23:37.90 ID:yhFqJ774.net: 何処と合併するんだろ？
486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/15(木) 14:58:04.78 ID:Wt8KCwx9.net: ここってなんで休職してる人こんな多いの？
487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/15(木) 20:53:31.83 ID:UYOO3DBa.net: パワハラが多いから
488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/19(月) 15:50:24.10 ID:LfQa16Yu.net: 確かにもみ消し疑惑多いね
489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/01(日) 13:11:30.49 ID:3zhTp1uK.net: しかし○○工場の上から下まで社員民度酷いわ
まともな人とそうでない人との差があり過ぎ
パワハラで注意されても本人が
まったく意に介していないわ
一度でも問題起こしたら他工場飛ばして
そーいう事になると認識させないとダメだわ
490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/03(火) 15:57:40.81 ID:p5/PlxW7.net: 人事がなぁ
491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/03(火) 16:05:12.14 ID:p5/PlxW7.net: 結局異動するのは被害者のほうですね。
どんな感覚してるんだか
492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/06(金) 10:18:09.07 ID:mEyXxCfU.net: ＞＞468
他工場に飛んでくれないかな。どんな神経してんだまったく。
493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/06(金) 22:12:49.31 ID:uvq72j6k.net: ボーナスでるってね！この不況に2ヶ月分！ありがたい会社だ
494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/17(火) 20:50:22.25 ID:Kbz3J1LY.net: よろしくです～
495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/04(金) 03:32:34.28 ID:B60IaKUR.net: なんだよよろしくですって

寒気するわ
496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/04(金) 07:41:50.39 ID:B60IaKUR.net: 本社ってなんであんなに仲悪いの？？
497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/30(金) 07:36:39.72 ID:QD5xP1eN.net: 社員の民度低すぎる。まぢ管理職機能してねぇ。事務所内でのさんまみたいな笑い声耳障り。
498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/30(金) 09:13:56.57 ID:KxABlTbE.net: >>497
同意
499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/20(木) 21:27:18.02 ID:Dl4a74Hl.net: >>497
わかる。うるせぇ。
500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/01(火) 20:18:46.01 ID:74ULTx72.net: 最近またご機嫌ナナメでちゅね〜まわりにめいわくだってわからないんでちゅかね〜人のこと気になって気になってしょうがないんでちゅね〜かわいちょうでちゅね〜
501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/01(火) 20:26:34.59 ID:74ULTx72.net: ここ見てるんでちゅね。無能管理職のパワハラモラハラくんはぁと　周りが合わせてあげてるのにも気づかず、さぞ気分のいいことでしょう　
502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/15(火) 12:19:18.60 ID:AcRwwtYG.net: 管理職も一緒に野球。ガラス割ってもヘラヘラ笑い、たのしそう。安全とは？？？？？？？？？？？民度低すぎ
503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 20:04:07.74 ID:w44LArxI.net: 天下りの馴れ合い
504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 20:42:52.81 ID:nq7ZgAqb.net: どっかのバカがコロナなのに職場きて蔓延させたって
505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/08/27(金) 12:00:59.05 ID:H5Iot4Jw.net: もしここ辞めたら次はチンピラみたいな生き方して
嫌がらせしてきた奴らに復讐し同じ思いをさせて
怯えてこの先の人生を過ごしてもらう。
よろしく😊

捕まっても何回でも付きまとってやる。
もう決めた。
506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/09/01(水) 22:54:06.15 ID:eapn8uOm.net: Ｋ工場閉鎖のお知らせ
507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/09/10(金) 19:42:17.23 ID:+PZftNSr.net: 散々嫌がらせして辛い思いをさせてきて
オメーらの家族だけのうのうと
幸せになれると思うなよ。怯えて後悔して生きろ。
508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/11(月) 21:28:28.11 ID:KO+agHFK.net: 会社をこんなに駄目にして良く偉そうにいられるよな。
係長、管理職たち。恥ずかしくないの？無能だからこその今の結果だろ。いつ状況が良くなるんだ？無能君達？
509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/12(火) 19:35:38.93 ID:3TyZpVLZ.net: クソ会社クソ組織
真面目に働いてるやつ潰して何が楽しい。
仕事しないやつを擁護するような会社はつぶれるべき。
510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/21(木) 21:40:40.76 ID:LAvPkpqu.net: 気にくわない奴の携わった製品にわざと不良品や異物混入するってマジですか？噂で聞いたんですが…
不良品入れるの見た人から聞いたんですが…成形にいて今はどこぞの係長だそうで…そうやって気にくわない奴に責任取らせて虐めてるの？そりゃ不具合も虐めも無くならんわな。
511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/24(日) 01:33:47.18 ID:X0loPzgK.net: 残念ながら事実です。
製品の出荷に必要な品種表示をすり替えたりする人もいますが報告してもそういうやつほど上司にゴマをするのがうまく揉み消されます。正義感を持ち真面目に仕事する人は危険因子と見なされ潰しにかかられます。
512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/12(金) 19:50:35.02 ID:0kWc8wl1.net: 俺、上司が不良を製品に混ぜるところの証拠を動画で
持ってる。辞めるときにだす。今だすと揉み消されて
俺が潰されるから出さない。６人の汚い奴らの証拠を沢山持ってる。辞めるときに出して
でけー花火をあげるんだ！！そして気持ち良く辞める。

動画や画像をネットにもあげようと思ってる。
辞めるまでは上げないけど辞めてら関係がない。
仕事上の関係から、ただ嫌いな関係ない
奴らに変わるだけ。
513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/13(土) 12:48:19.53 ID:aaNuK4Ce.net: 楽しみにしとこ
514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/15(月) 11:54:17.99 ID:mhoNx6QJ.net: 頑張れ～
応援してるよ。
最近いろいろ試してるけど、工場内のような騒音のある場所でのパワハラなど暴言されそうな時、ボイスレコーダーよりスマホの録画でポケットに入れてる方が
音質いいよ。
ボイスレコーダーの物によるのだろうけど…
515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/23(木) 21:17:56.09 ID:wOEA+6Y4.net: ここって日立アステモの下請け？？
516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/23(木) 21:19:11.23 ID:wOEA+6Y4.net: あげ
517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/15(土) 22:54:49.26 ID:Vh7sYnag.net: >>515
そうだよ。いつも不良品送ってる
518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/11(月) 07:11:19 ID:vmTJ051G.net: あげ
519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/18(土) 19:05:11.94 ID:dum1ASlv.net: また不良？
偉そうにしてるくせに一番迷惑かけてる工場はやく潰して
520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/26(日) 09:44:20.70 ID:c2bVcW6b.net: 気にくわないやつの作業した製品の中に不良を入れて(別の製品など)責任を取らせて虐める会社。そんな事を平気でする社員が居るらしいからマジヤベー｡
521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/13(火) 14:39:24.59 ID:ffzi4LV0.net: 結構ボーナスもらえるよ
522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/16(金) 19:50:10.22 ID:ntYF1Qj+.net: 今年の冬はなさそうだけどな
523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/11/02(水) 21:50:22.93 ID:GPho/XJN.net: どんだけ景気いい会社なんだ。
休業あるのに、ボーナス出すんだ。
524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/15(土) 07:08:57.37 ID:bVcMXfWO.net: 会社都合の突然の勤務時間変更は可能?
労働者の同意を得ずに勤務時間を変更するこ
とは認められていません。会社の都合で勤
務時間を短縮したり、シフトが決定した後に
会社が勝手に勤務時間を変更すると、労働基
準法に抵触します。

だそうです。説明もらってませんが…｡
525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/15(土) 07:28:18.86 ID:bVcMXfWO.net: 使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、
労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。

(以下省略)

労働契約法第9条 (就業規則による労働契約の内容の変更)

説明もないし､すごい不利益なんですが…｡
526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/15(土) 08:23:40.59 ID:bVcMXfWO.net: 今見てみたらファインシンターの株価…草w
527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/30(日) 22:39:34.40 ID:4ft6LGw9.net: 東北つぶれるだろ
528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/29(木) 05:58:52.54 ID:R2LnAzDD.net: 人事まじで仕事しないやつらばっかなのに、えらそうなの何で？ら
529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/22(金) 21:31:07.69 ID:w2XVKUA+.net: まだ休業ってある？
530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/14(日) 07:32:19.42 ID:/7quu5yN.net: 労働安全衛生規則】

　（事故報告）

第96条　事業者は、次の場合は、遅滞なく、様式第22号による報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。

　一　事業場又はその附属建設物内で、次の事故が発生したとき

　　イ　火災又は爆発の事故

なんか火災があったって聞いたけどマ？
531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/14(水) 21:01:57.69 ID:ULzn41Xg.net: https://news.yahoo.co.jp/articles/76328eac2dc982bdb891291d81c6e135681711eb
532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/25(日) 17:40:45.86 ID:Ozdya5w/.net: https://youtu.be/RCgbOdb4kAc?si=7sdyp1YSF_yQYZUQ
533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/02(土) 02:47:08.86 ID:f1rWs0pe.net: 2人？も潰しておいて係長になれていいですね！
気に入らないやつには暴言吐いといて上の人間には気に入られようと頑張ってるみたいだし！
534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/17(日) 11:07:45.80 ID:SIaeryxi.net: 口ばっかの係長。班長の時から現場には出ないはパワハラ発言はするはで悪徳係長になりましたとさ
535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/18(月) 14:28:00.02 ID:NmKnbH7S.net: なーんで帽子の線入ってんのに一般作業者枠？
一般作業者でも線二本あったら偉そぉにしていいのかよ
生産よりも改善大好き君うらやまー
536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 08:31:54.92 ID:GtxRtqtJ.net: 自分がオペレーターの時はミーティング長いって当時の班長係長に噛みついてたな。
いざ班長になったらしっかり長時間ミーティングじゃん。
出る必要の無い管理職会議にまで出席して現場放置してた奴が係長とはね。
537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 10:52:54.51 ID:so2u676c+: 寒気するわ

寒気するわ
538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/24(日) 04:03:52.81 ID:zBFM+YYp.net: 工場おわたモチベ⬇
現場誰もワルくない
会社体質じゃから
バブルイケイケ世代が残す負の遺産多すぎ
受け継ぐ平成世代は離職多数
脳みそ90sで令和強行突破で爆
539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/24(日) 04:26:42.65 ID:zBFM+YYp.net: どこもそう
技術ある人より従順な畜
だって扱いラクやもん→本音
おまんら本音で言いすぎやて笑
10人おったらエラー20ある思わんとな
工場現場だけが大変ちゃうねん
わし出世したら上上司に嫌わられる上司になるよー
下から慕われるオヤジになりたいねん
540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/24(日) 04:40:48.28 ID:zBFM+YYp.net: 個を攻めたらあかん
ぜったいアカン
何故そうなったかを考えねば解決せん
それ面倒い言う人文句言う資格ないよ
物事には理由がある、言う方も言われる方も一旦立場忘れて人として向き合お

おっさん肩書きにこだわりすぎやて笑笑
肩書きは責任取るときだけでええねん
外出たらただのオヤジよ
541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/24(日) 04:57:35.47 ID:zBFM+YYp.net: 綺麗ごと言てると思われるけどな
悩んでる個からしたら不満爆よね
分かるとは言わない
けどな世の中いくらでも仕事あるから不満なら外界で銭稼ぎなさいよ
しがみつきたいから不満言うんだろう？？
542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/31(日) 00:13:35.66 ID:UGRuEThy.net: ほんと困る　棚卸しの時くらい手伝って欲しい、帽子の線はそんなに偉大なの？
そんなに改善？したけりゃ異動しろって
543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/31(日) 16:14:28.16 ID:ih6iMjuj.net: ある部署の一班は、塗装屋希望なのかなぁ？
仕事した方がいいんじゃない？
544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/01(月) 23:05:43.58 ID:qeu0CcEz.net: 育パパ係長ご苦労さんです。
大して現場出ずの班長時代。
係長になっても現場出ず終い
545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/06(土) 22:08:17.83 ID:vr4VzOMo.net: 今週何回見たかな某班長　他職場おしゃべり好きなんだねきっと　すぐ不機嫌になるらしいから関わりたくない
546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/11(木) 18:45:43.65 ID:A916sQ84.net: いまさら休業かよメンタル弱くないむしろ強いですね
547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/13(土) 03:02:41.13 ID:1+CpbQcp.net: 人を減らすならまずはゴミみたいな管理職となにもしない沢山増殖している係長でしょう。
彼らが舵取りをした結果が散々でやる気の出ない不満だらけの会社にしたのだから責任をとって辞めるべき。
そもそも何を基準に出世させてるのでしょうか？
凄い事をして会社に貢献した話も聞かないし(逆に悪い事をしている話は聞きますが…)本当に貢献して利益を出していれば今の状況にはなっていませんが…
管理職や係長を能力がある人にに変えないと本当に会社なくなりますよ。
自分だけが生き残る為に仲良しこよししても会社がなくなれば意味がない。
自動化？今の能力の無い管理職や係長では維持継続できないのが目に見えてる。完成するかもあやしいですがね…無能な人を出世させるのは止めてください。
もう何年か前に沢山の人を出世させて管理職に係長にして今の体制にした結果がでたでしょ。
散々ですよ会社が潰れてしまいます。止めてください。
責任をとって辞めてください。迷惑です。あなた方の無能な舵取りのせいで沢山の社員が
路頭に迷います。
548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/13(土) 06:28:08.56 ID:UfwOr6il.net: 滋◯山◯春◯井他拠点の人達、川◯には来ないほうが良いですよ。
研修名目で来ても雑務やらされるだけだから。
教育研修とか次世代の管理職育成とか言ってるけど、現状の現場が教育不足の人間で回してるんたから当然教えられるワケないですからね。
549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/13(土) 16:35:17.65 ID:LM67UQTQ.net: 某係長のパワハラは悪質過ぎしましたね。
陰で個人個人を虐めてたとは呆れますね。
どの面して出勤して来るのでしょうか。
増税ならね憎悪メガネ
550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/14(日) 05:09:59.44 ID:2+xpqjuN.net: いつまで三交代やるんすか？
いつまで二残やればいいんすか？
赤かんばん300枚はヤバイっしょ
551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/17(水) 20:46:58.60 ID:cfCn1PyT.net: >>547
同感です。辞めて頂きたい
552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/17(水) 20:50:07.75 ID:cfCn1PyT.net: >>548
業務時間内の仕事を雑務呼ばわりですか。
待ちの姿勢はやめて自分から進んで教えてもらえるよう頼んだら。お客さんじゃないんだから
553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/22(月) 22:46:13.65 ID:sJNc9N3M.net: 2週間しか経験してないなのにもう出来る判定貰いました
嬉しいーなー、オラもやっと一人前だー
立ってボタン押す事さえ出来れば一人前判定もらえるなんて最高
554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/25(木) 00:32:36.96 ID:Xl5m/NuJ.net: これでお咎めなしだったら会社終わってるな。
世間一般的だと厳しく処分されるのに口頭注意
のみだったらあり得ないな。拡散ものだね。
555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/05/07(火) 22:14:00.09 ID:ruccDooE.net: !donguri
556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/05/08(水) 09:28:53.77 ID:hzy6YDYy.net: 仕事初日から体調崩して半日で早退…家に帰るや吐いちゃうし高熱は出るし…今だに下がりきってない。これってやっぱりストレスなのか？
557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/05/08(水) 09:33:36.99 ID:hzy6YDYy.net: 仕事初日から体調不良で半日で帰って…帰った後に家で吐いちゃって…おまけに高熱…今も熱が下がりきってないこの状況。これマジでストレスなんかね？復帰したら直談判しないとダメかなぁ
558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/05/08(水) 09:34:23.49 ID:hzy6YDYy.net: 仕事初日から体調不良で半日で帰って…帰った後に家で吐いちゃって…おまけに高熱…今も熱が下がりきってないこの状況。これマジでストレスなんかね？復帰したら直談判しないとダメかなぁ
559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/05/08(水) 12:27:35.42 ID:hzy6YDYy.net: なんか連投になってる？？バグ？？

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