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ダイナックス
- 1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/12(土) 22:46:53.57 ID:Fdpfv0SL.net
- 働いてる人もそうじゃない人もダイナックスについて語ろう
- 2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/16(水) 00:03:25.91 ID:nZFXYTlQ.net
- 興味あるからあげ。
- 3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/17(木) 11:56:53.23 ID:4l23VRWv.net
- 大卒警官とここに工員どっちがいい？
- 4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/18(金) 11:40:15.97 ID:tMDq/pFd.net
- デンソーとダイナックスどっちがいい？
- 5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/06(火) 06:48:11.10 ID:iu+OD2QC.net
- あげ
- 6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/07(水) 22:09:50.30 ID:tfuxOi5i.net
- クソスレ乙
- 7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/08(木) 19:56:40.29 ID:igm4uls9.net
- ダイナックソは給料いいの？
- 8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/05(日) 09:37:48.16 ID:nSXbq21V.net
- ダイナックスの契約社員って正社員になれるの？
- 9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/07(火) 22:58:16.03 ID:liKK+VQ8.net
- なれないあげ
- 10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/07(火) 23:26:11.93 ID:HCmofvDz.net
- 契約社員は1年後以降に社員になる前提なんじゃないの！？
教えてエロい人
- 11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/12(日) 09:48:34.64 ID:uEisd8nm.net
- 契約社員というか、期間工だね
残念ながら1年では社員になれないよ
最低3年働いて、その後テストと面接があるらしいよ
それに受かれば準社員だわ
- 12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/12(日) 10:14:57.06 ID:weCch909.net
- 準社員から社員になるには、一体何年かかるの？
そして準社員と社員の待遇の差は？
そもそも準社員ってなんなんだよ？
- 13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/12(日) 11:12:24.16 ID:m++kEpaO.net
- >>11
マジ？俺自衛隊を退職して行くんだけど元自衛官ってけっこういるのかな？
まさか契約社員から正社員って狭き門？
- 14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/12(日) 19:31:20.99 ID:CXvprSMk.net
- なんでこのスレってこんなに過疎ってんの？
従業員解雇になったのか？w
- 15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/15(水) 20:59:48.75 ID:SZ3BvLfn.net
- ダイナックスの期間工って基本3年でバイバイ？
- 16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/21(火) 09:46:09.57 ID:Usl7bEq8.net
- >>13
元自衛官の人もいるかも知れない…
契約社員から正社員はキツイ
契約→準社→正社の流れだから何年かかるか分からんね
>>12
準社と正社の待遇の差はボーナスと退職金だわ
準社は正社の約6割のボーナス
準社と契約は退職金無し
基本給は準社と正社は同じらしい
本当か分からんけど
>>15
特に問題を起こさなければバイバイは無いみたい
準社員になる面接とか受けれるし
- 17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/21(火) 13:57:30.81 ID:TCa6rTiQ.net
- >>16
情報サンクス
そっか普通にやれば準社員になれるのか
でも3年で辞める人もけっこういるのかな？
- 18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/22(水) 17:42:02.45 ID:Ah63l8vD.net
- >>17
部署にもよるけど結構いるみたい
キツイ所だと3年経たずに辞めちゃったり…
- 19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/22(水) 22:36:43.44 ID:ywS4LTgX.net
- >>18
マジかぁ
俺ここの会社ダメだったらもうバイトしかないな
現実的に社員まで行くのって無理？
- 20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/23(木) 14:27:57.91 ID:4BceTBAx.net
- >>19
現実はかなり厳しい…
諦めずに頑張っても何年かかるか解らんし…
ほぼ無理に近い感じ
とりあえず、もうちょい頑張れ
- 21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/23(木) 23:30:01.18 ID:3JeqdTRo.net
- >>20
現実は厳しいなぁ
でも30歳も目前だし貯金も無いし...
- 22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/28(火) 22:34:01.01 ID:aQShVhOb.net
- 便所こそ俺の唯一の居場所。
職場に俺の居場所はなかった・・・
- 23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/29(水) 07:22:31.15 ID:iBuWmKx/.net
- 昼飯は車の中
職場に俺の居場所はなかった・・・
- 24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/29(水) 09:00:35.20 ID:7HCSITDM.net
- ここの期間工って重たい物持ったりする？
腰悪くて重い物持てないんだけど
- 25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 14:22:02.48 ID:x+KmPhza.net
- なんかこの会社、自衛隊を辞めた若い奴は半年で準社員になれるらしいね？
何か不公平じゃない？
労基法で問題無いのかな？
- 26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/04(水) 22:02:08.16 ID:7kaRFyha.net
- 悩める諸君お答えしよう。ここの会社は
①時給の期間工
②基本給の準社員
③一番待遇の良い正社員
の３つに分けられる。
中途採用で正社員で入れるのは専門職や営業関係と思って間違いない。
あとは新入社員で正社員として入る。
製造部門で採用される人間は大半が期間工か準社員。
昔は期間工がほとんどだったが、今は準社員でも多くとっている。
そしてここの会社は長く勤めれば自動的に正社員になれる会社ではない。
評価基準があってそれをクリアしなければ正社員はおろか準社員にすら
なれない。
製造部門で働くオペレーターが、正社員になるには、シフトリーダーと
呼ばれる役職にでも抜擢されない限り厳しいものがあるだろう。
それなりに責任を持たされる立場じゃないと正社員は今の段階では
厳しいとゆうこと。
そして、正社員になれば求められる事も多い。
仕事は楽では無い。残業もあれば夜勤もある。
ただ、期間工でも残業に夜勤もやれば手取りで20万は行くだろう。
逆に夜勤に残業もなければ、手取りは厳しいとゆうこと。
ネガティブ要素ばかりあげたが、
この会社にハマる奴は長く務めているし、ハマらない奴は正社員でも
すぐ辞める。
これはどの会社にでもあるだろう。
給料だけを見れば、北海道の製造業で考えれば悪くはない。
リーマンショックで首をきられた派遣の人間も多数戻ってきて
いるのも事実。
２３のスレのようにそれが嫌な奴は辞めればいい。
長く務めている人間でも、休憩は車の中って人間は沢山いる。
それは一人でいる方が休めるから。
仕事さえ出来る人間ならそのうち認められるのだ。
それを踏まえて飛び込んできなよ。
- 27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/07(土) 16:59:33.17 ID:MMEETMyz.net
- >>26
派遣、請負ではいって直接雇用になれる？
誰でも、という訳でなくても働きぶりのいい人に
声がかかるとか。
- 28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/16(月) 11:18:54.93 ID:bXpzCBq5.net
- ここって正社員になるの困難だろ
準社員になれたら御の字だと思う
- 29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 15:23:38.38 ID:eQoRtmnN.net
- ここは何屋？
- 30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 13:43:33.58 ID:BX7r+pl7.net
- 派遣で応募しようと思ってるんだけど、上になる正社員の人ってどんな感じ？
社風みたいなのってある？
- 31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 21:30:39.02 ID:hcLmBMvH.net
- やめとけよ。
ここの会社の自殺率知ってるか？ 何人死んだ？
『ダイナックス 自殺』でググってみろ。
遺族と裁判にもなったよな。
- 32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 08:48:40.09 ID:OhePiXNs.net
- 自殺率10％くらい？
- 33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/17(日) 09:12:24.36 ID:5HVumdCI.net
- 間接部門は独特な雰囲気だからな。
自殺してるのはほとんど間接部門の人間だ。
自殺するなら辞めればいいのに。
こうゆう奴はどこ行っても自殺すると思う。
- 34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/14(土) 19:24:27.62 ID:KfzN1nI5.net
- 社員のみなさん、ボーナスどうでした？
- 35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/17(火) 18:06:36.22 ID:ERDDshVu.net
- ここのラインで合通請け負ってるラインあるけど、あれも会社としては適当だよなぁ。
はっきり言えば会社として成り立ってるのがおかしいくらい変なのしかいな。
ライン請負で会社の信用がないから他の派遣会社から人を借りてライン動かしてるし
その派遣とラインの契約の人間とで時給１００円ほど違うからね。
くそすぎておどろいたわ(^o^)
- 36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/30(月) 02:17:13.62 ID:Q3daed/Z.net
- エケベリア
- 37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/20(木) 21:33:31.98 ID:k0yDGLqo.net
- 恐ろしく過疎ってるな…。
来春の新卒内定貰ったけど辞退しちゃった。工場見たときにこれは（アカン）と思ったわ…。
ボーナスホントに５ヶ月以上も支給されんのかな。
- 38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/27(木) 07:16:35.50 ID:fWoxelI2.net
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- 39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/29(土) 22:03:04.80 ID:DcLoCrXz.net
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- 40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/30(日) 10:24:06.90 ID:up21iT3e.net
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- 41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/07(日) 12:23:27.96 ID:yr0evpub.net
- >>37
おまえらが案内されるようなところは
まだましなほうなんだぞ…
- 42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/07(日) 17:41:52.91 ID:xhh8oCIc.net
- 厳しい人はいる。
ただそれはどこに行っても同じ。
大きい会社に入ればその確率も高くなる。
俺は従業員3人のとある事務所に就職したことがあるが、それでも1人は嫌なヤツだった。
事務所に俺一人になるから帰りは鍵閉めますか？って聞いただけで気を利かすなと3時間説教されるような所だった。
その癖何も言わないと気を利かせろと説教。
訳が分からないからすぐ辞めたが。
そういうところから比べたらダイナックスなんて天国に近い。
- 43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/14(日) 17:41:38.23 ID:TiMEBdxD.net
- 不景気北海道の中では、給与等でみればマトモな部類だな。
ただ、従業員は正社員・準社員問わず、クセのあるのが多いな。
俺も転職してきたクチだけど、仕事することとだけ考えてるなら、
そんなに悪くない職場だと思うよ。
- 44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 06:51:58.05 ID:4CZ/nWho.net
- 休憩所で、
不景気になる、って聞いたんだけどマジ？
どれくらい減るの？
残業できないと生活していけないんだけど。。。
- 45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 09:34:12.56 ID:YxTQ/nFs.net
- 1工場は来月から定時になるってよ。
他はわからん。
- 46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/30(火) 20:07:56.51 ID:pZ37ZY/E.net
- いっきに仕事なくなったね(´・ω・｀)
- 47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/11(日) 07:05:48.37 ID:U7Xgm3fT.net
- 工場建てると不景気がくるなｗ
リーマンのとき４工場。今回５工場。
- 48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/15(木) 22:11:08.99 ID:n9knKgIc.net
- なんかまた作ってるな。
今度は何を建てるんだ？？？
- 49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/30(金) 21:18:16.54 ID:MgfjxrNv.net
- たな卸し終わった？ｗ
- 50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/30(金) 21:42:00.62 ID:FJBKq17z.net
- 終わった終わったw
- 51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/30(金) 22:41:15.86 ID:FJBKq17z.net
- つかなんで毎月棚卸しやってんの？
- 52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/03(月) 12:36:07.65 ID:MpkSkY1B.net
- 北日本産業で4工場で働いてた、砂○は、今どうしてるのだろう？
相変わらず女にへばりついて仕事してるのだろうか？
- 53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/05(水) 04:14:48.49 ID:tEhh6iMT.net
- 砂肝はうまいな。
- 54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/07(金) 11:27:30.88 ID:cLESCvHR.net
- 正社員30歳で給料どのくらいなんですか？
- 55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/07(金) 20:25:06.28 ID:cuCxcw9K.net
- 手取りで
17万+（1500円×残業時間）
くらい
- 56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/08(土) 00:35:29.04 ID:WJ8rW1XE.net
- それ準社員だろ
- 57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/08(土) 10:10:28.93 ID:feXVudDU.net
- 給料、正社も準社もそんなに変わらないって
聞いたことある。
ただボーナスが６割しかもらえない。
- 58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/08(土) 14:24:42.90 ID:WJ8rW1XE.net
- 色々と違う。
基本給も違うし手当も違う。
冬の暖房手当も1.5倍くらい違う。
ボーナスは社員5ヶ月分、準社員3ヶ月分。
年収で言ったら50～100万くらいは変わって来る。
若いうちはそうでもないが歳をとればどんどん差が広がる。
期間工かサポートは暖房手当は社員の1/10。ボーナス無し。
まぁ手当出るだけマシだが。
- 59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/08(土) 14:25:27.45 ID:WJ8rW1XE.net
- いや、1.5倍じゃないな。2倍くらいだな。
- 60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/09(日) 12:54:04.98 ID:BFjiXdbj.net
- ダイナコォ！
- 61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/16(日) 03:21:20.17 ID:cbXbIKtj.net
- ボーナス出たな
- 62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/24(月) 23:59:19.45 ID:RxWOodUH.net
- 失恋した！
このタイミングで失恋は辛いよぉ～？
まぁフられたわけだが。このタイミングでやることじゃなかったな・・・
ま、ダイナックス全くかんけーねーけどな！
- 63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/28(金) 04:41:35.85 ID:kFilMCOf.net
- 千歳、駐車場の出口かわったのいい(・∀・)
- 64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/28(金) 09:31:02.28 ID:IRwrTw93.net
- 最終日やで！
- 65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/06(日) 11:46:16.80 ID:V/IbJJ5A.net
- あけおめ
明日から仕事だね
- 66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/26(火) 21:22:06.61 ID:ECdjujqa.net
- (´∀｀∩)↑age↑
- 67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/20(月) 16:16:25.04 ID:AstUkB1e.net
- 首とんだ
- 68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/26(日) 00:11:58.45 ID:nSSDHUKk.net
- 奈○と上○ってまだ不倫してるの？
- 69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/30(木) 01:05:17.00 ID:Bl427vs6.net
- 保守あげ。
変なこと書くんじゃねえ。
- 70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/30(木) 04:54:56.59 ID:ou5ozwhD.net
- この会社ってアベノミクスの恩恵うけるの？
給料あがったらいいなぁ。
- 71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/02(日) 13:11:52.41 ID:tYz86EUj.net
- 通報されました
- 72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/03(月) 11:18:32.08 ID:fRmD42vh.net
- 逮捕
- 73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/06(木) 08:29:36.17 ID:QwhULP1N.net
- 誰が何で逮捕？？
- 74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/06(木) 22:54:29.42 ID:GDnqnaiq.net
- 懲戒のやつって、何やったの？
- 75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/07(金) 03:24:29.94 ID:mlojFkaE.net
- 千歳？苫小牧？ 部署は？？
- 76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/08(土) 00:03:51.23 ID:nzqL2c1n.net
- 5工の奴？
- 77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/08(土) 00:31:15.64 ID:nzqL2c1n.net
- 転売？
- 78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/10(月) 12:19:53.53 ID:2dSYzzko.net
- 子供いるのその人？子供の職場にも行ってやんな 学校にも(笑)だらしない結末選んだお父さんって
- 79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/10(月) 19:42:27.59 ID:2dSYzzko.net
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- 80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/12(水) 13:54:10.95 ID:DE8houOZ.net
- http://xhamster.com/movies/130521/japanese_doll_4_n15.html
- 81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/16(日) 22:46:45.68 ID:wmdLxP1+.net
- ゆるさない。絶対に許さない。忘れるな。絶対に。永遠に呪い続
- 82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/16(日) 22:48:46.82 ID:wmdLxP1+.net
- 幸せになれるなんて思うな
- 83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/16(日) 22:51:16.18 ID:wmdLxP1+.net
- 一生忘れさせない傷をつ
- 84 ：yu__uy：2013/06/16(日) 22:55:15.25 ID:wmdLxP1+.net
- キャハハッハｈァァァァァァァアッァァァアァァァァァァァァッァア
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- 85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/16(日) 23:05:04.74 ID:wmdLxP1+.net
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- 86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/17(月) 01:56:28.35 ID:4/vW/YQb.net
- ○か○たんに膣内射精したい
- 87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/17(月) 02:08:22.21 ID:4/vW/YQb.net
- ずっと愛してるよ
- 88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/17(月) 07:35:44.45 ID:i+x19RpS.net
- ダイナセックス
- 89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/19(水) 21:35:31.43 ID:Kcllml68.net
- ゆかのたん(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ/lｧ/lｧ/ヽｧ/ヽｧ
- 90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/19(水) 23:45:43.12 ID:Kcllml68.net
- 生存戦略しましょうか
- 91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/22(土) 12:04:44.39 ID:BC0w2S2e.net
- お○ゆ様のとっても臭くて美味しいマンカスペロペロしたいお'`ｧ,､ｧ(*´Д｀*)'`ｧ,､ｧ
- 92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/22(土) 14:29:10.69 ID:BC0w2S2e.net
- この前のマンカスとっても臭くて興奮したお(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ/lｧ/lｧ/ヽｧ/ヽｧ
もっとペロペロしたいお(*´Д｀*)
- 93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/23(日) 18:57:33.29 ID:zl42JhSn.net
- http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1322571275/
- 94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/24(月) 18:26:05.59 ID:UtoLDwMg.net
- https://twitter.com/miyamasa0202/status/307096328595443712
ｬｯﾀ─ヽ(*´ｖ｀*)八(*´ｖ｀*)八(*´ｖ｀*)ﾉ─ｧｧ!!!
- 95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/24(月) 18:27:55.09 ID:UtoLDwMg.net
- when who how what where why?
- 96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/24(月) 19:04:01.24 ID:UtoLDwMg.net
- https://twitter.com/show_no_2/status/268681964087812096
- 97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/24(月) 19:05:42.05 ID:UtoLDwMg.net
- https://twitter.com/morisiiii/status/274154012692062208
- 98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:tRWGBzDJ.net
- SKとJの違いを教えてください。
- 99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:Yu6vg3O9.net
- うんこが違う
- 100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:lIY7rxje.net
- >>98
俺が聞いた話だと、
ＳＫ：管理職として戦力外。
ＳＫ以外（Ｊ、Ｋ、ＴＬとか）：管理職として残れた人。
管理職は今年から給料体系が変わって、
ＳＫになった人は下がってるらしい。
来年は一般従業員の変更（実質賃下げ）をやるらしい。
- 101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:LpHmvM3L.net
- 13年上期から評価厳しくなるって聞きました。
今まではC,Dってよっぽどでないとつけなかった
らしいけど、つくようになるっぽいですよ。
降格もないに等しかったけど
普通に起こるようになるらしいです。
- 102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:TdDAneGI.net
- 最近、状況酷くてマジで辞めたい。常務の熱い指導のおかげですな！
- 103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:o6GZ05LD.net
- http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
- 104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:4g/MzNy7.net
- 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
- 105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:tgbOukIs.net
- 厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
- 106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/30(土) 15:53:45.23 ID:BVy93GWL.net
- 来年からアイスホッケーの米山たん入るのか
ハメハメしてえな
- 107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/28(土) 23:17:21.60 ID:nPbln7qy.net
- 生管は休みなしか。
- 108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/12(日) 00:35:27.93 ID:TsJb3LZa.net
- 試作の女やべーな。
あいつえろっ。
- 109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/27(月) 11:27:51.19 ID:yoCHi0L9.net
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
- 110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/31(金) 04:44:29.02 ID:k0LHv/1L.net
- 管理職アタマオカシイのであげ
- 111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/26(水) 23:41:44.48 ID:XW/0W02J.net
- 生管でセクハラあったのであげ(´∀｀)
- 112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/27(木) 07:05:20.59 ID:FKpLj/Vn.net
- 懲戒？
- 113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/28(金) 06:59:36.40 ID:D1qaskkT.net
- 同じ会社で嫁が働いてるのに
セクハラするってスゲーなw
- 114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/28(金) 23:53:38.88 ID:5ysLNmS+.net
- 生管のやつに聞いてみたけど、
何も言えねぇーｗって返された。
何かはあったみたいだけど
教えてもらえなかった。
- 115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/29(土) 07:00:16.11 ID:vU1BUcQV.net
- 懲戒とかはないんじゃないかな。
表向きはただの席替え。
ただそのやり方が異常だったらしい。
もともと男のほうと対象の女は席が近い。
8:30の朝礼後、男が席を外したらいきなり
他の人たちで、女の机を遠くに移動。
机の移動にかかわった数名だけ話を聞いて
いたんじゃないか、とのこと。
机の移動にかかわっていない他の人たちも、
すぐに察して、とうとうか、、、という感じで
誰も何も言わなかったらしい。
しばらくして男が事務所に戻ってきて、
女の席なくなっているのを見てビックリ。という感じ。
その様子からして男はなにも聞いていない感じらしい。
そして男はその日早退し今週ずっと休み。
総務人事組合から言われて動いたのか、他部署に気づかれる前に
生管が動いたかはわからない。
今回の席替えに関して、生管の人たちには今も説明がなく、
また誰も聞こうともしないみたい。
- 116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/29(土) 23:04:38.05 ID:NRFrxrS3.net
- いろいろ事件を起こす部署だね～( ´ー｀)y-~~
- 117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/30(日) 01:36:14.66 ID:Z+mwzBTK.net
- 休んでる理由はインフルってことになってるらしいｗｗｗ
- 118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/30(日) 07:18:37.40 ID:trvWpaBy.net
- ２回目らしいぞ。
４，５年前にパックでもやってるらしい。
- 119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/30(日) 23:23:41.70 ID:XYhrXhkd.net
- こういうのって病気なんだろうな・・・
- 120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/31(月) 01:05:29.43 ID:mEOOjeS7.net
- はっきり言って全部間違ってるね。
しかも奥さんが社内にいる、とか書いてるしｗ
もっともらしいこと書いてるけど全部ウソ！！
とにかくここに書いてあること信じちゃダメ！！
- 121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/06(日) 21:33:57.12 ID:Zhs1vDCC.net
- 通勤手当15,000円も減る(´・ω・｀)
- 122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/10(木) 23:31:08.13 ID:F8KO+4Jw.net
- 減り過ぎワロエナイ…
- 123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/03(火) 20:15:28.36 ID:0k038El7.net
- 島松の過剰歯ハゲ朝鮮帰化人出てこい！
…っあ、ごめんなさい間違ったかも
韓国帰化人とか中国帰化人の可能性も捨てきれませんでした。
本当にごめんなさい。お詫び申し上げます。
- 124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/26(土) 00:45:47.28 ID:ZyZmIREq.net
- サービス残業反対
- 125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/26(土) 21:26:18.81 ID:B7Hx5sex.net
- 追記だけどね
この島松のハゲ帰化人、サービス残業の常習犯だよ。
自分から進んで定時刻にタイムカード押して、
そのまま残業する手口なんだよね。
上司も便利だから見て見ぬふりしかしないから。
- 126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/31(木) 23:17:56.87 ID:tt0s+QyQ.net
- セクハラkwsk
- 127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/20(水) 08:33:51.13 ID:QvZ12rOP.net
- 朝鮮人「鯨を食べるなんて、日本人は野蛮だ許せない！」
日本人「なんで？」
朝鮮人「鯨は知能も高く愛嬌もあるじゃないか！食べるなんてとんでもない！」
日本人「それじゃあこれからは朝鮮人を食べよう」
- 128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/20(水) 08:38:49.67 ID:Rw8kHKTE.net
- Q：誠実な日本人、誠実な韓国人、誠実な中国人の３人が
落ちている１００ドル札を同時に見つけた。拾ったのは誰か？
A：日本人。他の2人は存在しないから
- 129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/21(木) 09:24:16.85 ID:eROAY4SR.net
- ある金持ちの男が散歩をしていると道端でゴミ箱を漁る小汚い朝鮮人に出くわした。
｢なぜ君はゴミなんか食べてるんだ？｣
｢貧しくて食料を買う金がないんです。｣
｢それは可哀想に。今からうちに来なさい。ご馳走するよ。｣
｢ありがとうございます。家で腹を空かしている妻と子も連れて行っていいですか？｣
すると金持ちはこう答えたんだ。
｢かまわんよ。うちのゴミ箱はデカいんだ｣
- 130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/19(金) 23:33:46.37 ID:nTKGZqSU.net
- NA○Aって死んだって聞いたけど本当？
- 131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/10(金) 07:15:10.68 ID:uRzkAMsB.net
- >>126
＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ ハゲがいるぞ殺せ！！！ ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
三 ( ´・ω）
三 ｰ（‐∪─→
三 ／￣￣￣ 》 ￣＼
三三 | Ｕ ・ | 彡⌒ ミ
三 と| ι| | ヽ(´･ω･｀)ノ
三 /_∧∨￣￣/_∧Ｕ (＿＿＿)
- 132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/07(金) 22:23:49.44 ID:HlU8E2GP.net
- >>130
これマジなの？
- 133 ：ダイナックス：2014/11/30(日) 00:59:49.58 ID:esZMmM8N.net
- ダイナックス千歳で自殺者出たって本当？
- 134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/02(火) 19:12:04.89 ID:ST380R13.net
- 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト） 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
- 135 ：ダイナックス：2014/12/14(日) 02:00:25.51 ID:1x8ibtz+.net
- ダイナックス千歳、これ以上自殺者出たら新聞や全国ニュースにでるよ！
- 136 ：ダイナックス：2014/12/14(日) 09:00:50.13 ID:1x8ibtz+.net
- ダイナックス千歳は自殺者が出た原因をちゃんと調査してるのかな？
- 137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/22(月) 18:44:22.65 ID:UKsaURBA.net
- >>136
どこの部署の方なの？
- 138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 00:32:14.08 ID:TeqnJ0w9.net
- あの既婚の女ってあいつらとデキてんの？
- 139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/05(日) 07:58:06.88 ID:1oJ2SSzn.net
- http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。
求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
- 140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/29(木) 07:12:18.97 ID:4cnx8tjN.net
- 苫3横、工事してるとこが
新しく買った土地？
めちゃ広いんだけど！？
- 141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/18(木) 14:20:23.51 ID:0D3mO4Jd.net
- 奈良誠○は絶対に許さない。
この世から消えてくれ。
- 142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/18(木) 14:32:27.67 ID:0D3mO4Jd.net
- 大丈夫。みんな思ってるから。
- 143 ：Преступник：2016/03/03(木) 07:46:41.96 ID:5nI/gDk2.net
- いつでも探しているよ どっかに君の姿を
明け方の街 桜木町で こんなところに来るはずもないのに
願いがもし叶うなら いますぐ君のもとへ
できないことはもう何もない
すべて賭けて抱きしめてみせるよ
- 144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/15(日) 21:09:47.71 ID:ABIjmj3L.net
- 通勤手当のインパクト強すぎ
赤字出して出勤かよ
- 145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/08(金) 21:36:03.18 ID:VCcGu7YG.net
- 奈良もよく飲み会を強制参加させていたよな。
お前のやっていることはれっきとしたパワハラだ。上田も同罪だ。
あいつらまだ不倫してるの？
- 146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/18(月) 15:36:36.54 ID:pSseay4z.net
- ジョインアライブ楽しかったね。
愛してるよ
ずっと一緒だよ
- 147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/18(月) 15:56:31.07 ID:eK8oZU4g.net
- ダイセックスに見えたわ
- 148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/09(金) 08:05:46.23 ID:jBCRSfh9.net
- 2年経った今更（ｗ）見たんだが、
あの調子こいてた生管男の異動、
そういう事情か。
だから、男しかいない部署に飛んでった。ってね
懲戒が出なかったのは、奥さんが懲戒を出す部門にいるから、
晒しはナシってことにしたんだろう。120番は本人か奥さんの自作自演w
他のセクハラ懲戒者も、女性のいない部門に異動になっているし。
それより最近になっての開発や事務系からの製造配属と退職。
誰彼関係なく、ものすごいペースで進んでいるな。
若い大卒の理系や事務系新入社員が製造に配属になるのも時間の問題。
ここ2年でブラック企業具合がさらに加速し出した。
- 149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/05(水) 23:34:32.03 ID:j29fLxnW.net
- 残業が少ない部署ってどこ？
- 150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/08(土) 05:21:11.23 ID:9Su2Y6fN.net
- さ あ 、 も り あ が っ
て
ま
い
り
ま
し
た
- 151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/09(日) 04:17:20.27 ID:YN8o77BN.net
- 社長変わって盛り下がってるやろ
- 152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/13(木) 17:43:53.52 ID:x3tAeRGu.net
- 「スマホしながら歩かない」ちゃん可愛い
- 153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/06(日) 07:17:12.49 ID:50nqKC7N.net
- 1
2
0
番
の
ヒ
ン
ト
- 154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/12(土) 10:49:32.65 ID:4S56lBmf.net
- 正社員で１１月に辞めるって意味わからない
なんでボーナスもらってから辞めないんだろ？
１１月３０日付けの奴なんて
下手するとあと２日いれば５０万以上もらえるんだろ？
正社員の奴らってそういう次元で働いてないのか？
- 155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/14(月) 15:31:53.68 ID:fcAAAwIZ.net
- >>154
準社で11月にやめた人ならいます
- 156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/14(月) 16:04:06.25 ID:fcAAAwIZ.net
- >>154
準社で11月にやめた人ならいます
- 157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/15(火) 10:07:48.30 ID:iJBJ1GvM.net
- >>153
ヒント：こうき
- 158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/18(金) 21:11:09.37 ID:hXyRx3RY.net
- ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
- 159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/28(月) 17:52:01.87 ID:eamhZvCG.net
- 総務は暇そうだな
昼、食堂でワイガヤの申し込み受け付け
やってるけど、あれ３人もいるか！？
あの時間もあいつら給料発生してるんだろ
現場にひと回せ
- 160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/03(土) 16:36:56.07 ID:UeEe3Htw.net
- ボーナスもらった？
- 161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/03(土) 19:57:02.28 ID:P2OokytU.net
- >>160
現物支給
- 162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/04(日) 08:33:22.12 ID:g8hmC91f.net
- >>161
じゃ今日は輪投げ大会？
- 163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/17(土) 06:17:17.11 ID:m+bJxRrC.net
- 彼氏が働いてる。3回連続夜勤てほんと？
- 164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/17(土) 07:30:15.50 ID:ArdsDW3g.net
- >>163
嘘です、浮気してるよそれ
- 165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/30(金) 19:23:16.04 ID:uDOcbf/7.net
- 奈良と上田、あいつらいまどうしてるの？
何か処分下ったって聞いたけど？
- 166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/28(土) 19:35:08.95 ID:4tOY/CWjE
- 社内不倫
- 167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/30(月) 21:09:25.03 ID:nno3ewPGQ
- 千歳勤務の既婚者の元〇ッケー選手の車、毎晩社内のバツイチ女のアパートに止まってるよ
- 168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 04:35:53.78 ID:ZIXa/h+G.net
- な○ってパワハラ、プリン、絶対許さんって恨み買って、、、何者だ？ 今は部外者より
- 169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/09(木) 12:05:40.60 ID:ch0O3Nxf.net
- 反日○○人のやり方
●日本人に成りすまし 情報を操作しろ。
●在日同胞に自作自演のヘイトスピーチをしろ。
●強力なヘイト防止条例を全国に作らせ、言論弾圧しろ。
●背乗りした同胞に工作員をさせろ。
●国籍捨てても 反日捨てるな。
●日本の保守系に工作員を送り込め。
●「t.co」のウイルスで、ネトウヨの個人情報を抜き取れ。
●暴力的なアダルトビデオを大量生産しろ。
●「日本人は残虐な変態性欲者だ！」世界中に発信しろ。
●「日本は女性や弱者を抑圧する非人権国家だ！」と国連に訴えろ。
●テレビ局に集団で「もっともっと反日報道しろ！」と抗議電話しろ。
●あらゆる日本語に「不適切だ！」と因縁を付け 言葉狩りしろ。
●「日本死ね！」等の反日的な言葉をステマしろ。
●地方公務員に背乗り同胞をねじ込め。
●宮内庁職員に反日同志を送り込め。
●女系天皇論を推進させ、皇室に韓国男の血を入れろ。
●全国の図書館に同胞の著作物を大量購入させ、資金源にさせろ。
●エセ同和、エセアイヌ、エセ貧困者に成りすまし、差別利権をもぎ取れ。
●役所を恫喝し 生活保護をしゃぶり尽くせ。
●日本の交通機関の表示をハングルだらけにしろ。
●ポリティカル・コレクトネス（政治的中立性）は日本叩きの良い道具になる。
●「朝鮮通信使」「従軍慰安婦」の記憶遺産登録を手助けしろ。
- 170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/10(金) 10:01:59.57 ID:a6hNha5u.net
- 苫小牧夜勤の食堂の女いつもうるせー
いい加減うざがられてるの気付け！
- 171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/10(金) 10:45:13.72 ID:GW/YUW8I.net
- スマホしながら歩かないちゃんにチンコ見られてる気がする
- 172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/12(日) 20:24:19.32 ID:pd2ckP5H.net
- 準社員で定年迎える人って結構いるの？
正社員になかなかなれないってマジ？
- 173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/14(火) 01:06:28.58 ID:9orlxDwF.net
- なる価値が いや やめておこう
- 174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/14(火) 18:37:34.42 ID:gvoUj5MD.net
- 10年でも無理。20年、30年経ってもなれない人もいる。
それまで手当&ボーナスは正社員のほぼ半額しかもらえないし退職金も無し。仕事量は同じ。
- 175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/16(木) 01:46:43.68 ID:Q6I1eIW2g
- あ
- 176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/16(木) 01:51:27.73 ID:Q6I1eIW2g
- 元〇ッケー選手ってはたの？
バツイチ女だれ？
- 177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/16(木) 23:04:37.30 ID:Z/KopLtV.net
- >>170
最近日勤帯にもいないか？
しゃべらなくていいから手早く作ってほしいわ
- 178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/18(土) 06:25:13.09 ID:tMdxd9UV.net
- 奈良
- 179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/19(日) 10:34:57.94 ID:05MTrPhh.net
- おーた
- 180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/08(水) 22:17:05.67 ID:FboiHqyk.net
- 上田
- 181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 13:11:31.95 ID:7FRd3xyD.net
- 今年新入社員少ないね
- 182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/10(月) 00:05:04.43 ID:eApsXugg.net
- ゴールデンウイーク
- 183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 22:40:11.26 ID:mPlyXoqa.net
- 普通に頑張っても賃下げされて・・・ＥＸＤと同じか
- 184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/31(水) 16:36:33.90 ID:DtgZfyE9.net
- ふりんの人って、メガネかけたヒョロっと背高い男か？
- 185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/25(火) 21:27:49.44 ID:d1QM/kUR.net
- スズキ相良工場 残業代未払い
＊ソース元にニュース画像あり＊
http://www3.nhk.or.jp/lnews/shizuoka/3035446071.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
浜松市に本社を置く自動車メーカーのスズキが牧之原市の工場で
朝の体操や朝礼を労働時間に含めていなかったとして労働基準監督署から是正勧告を受け、
従業員に未払いの賃金およそ１０００万円を支払ったことがわかりました。
是正勧告を受けたのは牧之原市にあるスズキの相良工場です。
スズキによりますと相良工場では、始業時間の前に行っていたおよそ１０分間の体操や
朝礼について労働時間に含めていなかったということです。
従業員からの情報で島田労働基準監督署が立ち入り調査を行い、先月、
体操や朝礼の時間を労働時間として把握するよう是正勧告を行いました。
勧告を受けてスズキは工場内で働く従業員のうちおよそ５００人に対し、
今の勤務制度になった去年６月からことし２月までの未払い分の賃金、
あわせておよそ１０００万円を今月支払ったということです。
スズキは「今後は適正な労働管理に努めてまいります」とコメントしています。
07/24 23:39
- 186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/08(火) 12:25:21.33 ID:rOgtSPNi.net
- 虚偽の勤怠申告で懲戒って、退社の打刻をズルしたのかな？
だとしたら相当セコい男だなwどんなやつか知らないけど。
全社の晒し者になって、まだ会社に来てるのか？ソイツ
俺なら恥ずかしくて会社来れない
- 187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/31(火) 22:59:43.82 ID:MvxnU0bCl
- 辞めて１年以上経つが、ダイナックスさんは相変わらず糞みたいな状況なの？誰か教えて～～
- 188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/16(火) 17:02:21.60 ID:a0VEN68R.net
- よかったね準社員
- 189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/27(土) 23:31:55.84 ID:GNqX9qi6.net
- ev化でこの会社もうダメ？
今めっちゃ忙しいけど。
- 190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/01(木) 17:36:02.34 ID:8i8DYK93.net
- ＥＶってクラッチいらないんだね
- 191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/10(土) 21:41:23.27 ID:iTOObXny.net
- 会社大丈夫だよ
めっちゃ中途の準社とってるじゃん
しかも正社員化するでしょ
将来的に仕事なくなるってわかってるんなら
期間工か派遣で済ませるでしょ
- 192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 00:58:31.76 ID:g4hxXbOo.net
- とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
BDR4Y
- 193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/09(月) 14:01:49.10 ID:wTQy+V5M.net
- BDR4Y
- 194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/17(火) 09:01:14.51 ID:lNn1CPAE.net
- >>191
いやー…怪しいよ。
チームリーダーの人は、みんな相当嫌気が指してるし、もう転職活動進めてる人も結構多い。営業のTL辞めたっしょ？同じ流れに載って内定出たって人が出始めてるよ。
人がいなけりゃ事業なんて成り立たないよ。
役員に取り囲まれて自分に下されるマイナス前提の評価もあるし、必死に頑張ってくれてる部下にマイナス評価を出さなきゃならないのが本当に申し訳なくて苦しい。下手すりゃ一年で月給二万四万とガンガン下がるんだからね。
親会社で人材流出が止まらなくてとっくの昔に前の評価制度に戻ったってのに、ウチの社長はまだ人件費削減に御執心なようで。
- 195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/21(土) 09:31:41.55 ID:E/U+Jnfg.net
- この会社ってタイムカード、
〆時間ぎりぎりに押すよう強要されるんだな
１４分とか２９分とか
リーダーとかリーダーの右腕的な人に
「３０分になる前に切って帰って」とか当たり前に言われる
その立場の人たちは、「残業減らせ」とか言われてるくらい分かるし、
気持ちではぎりぎりまで作業していってほしい
と思ってるんだろう
でもそれを言葉にする、作業者に言っちゃうことにびっくりした
前の会社だと
「区切り悪いから３０分まで掃除でもして帰って」
って感じで言われてたからな
これって今いる部署だけのことなのかな？
それとも苫小牧千歳関係なく会社全体のことなのだろか？
- 196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/21(土) 11:13:56.36 ID:onrIYhFf.net
- それが上長からの指揮命令であればサビ残の可能性あるから録音出来るならばして札幌の労働局へ行くがいい。
- 197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/21(土) 11:24:14.60 ID:onrIYhFf.net
- 追記するが例えば「17:30終業後して17:59迄働いてタイムカード押して」と言うコメントが必要かな。
スズキがラジオ体操を業務として認めさせられたのは体操を強制したから。
この強要や上長からの指示が明瞭でないとサビ残業認定は難しいかなと。
- 198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/22(日) 11:06:40.19 ID:c2eKAhtY.net
- フル残業の場合15分まで流して（生産して）そこから10分程掃除して25分くらいに打刻って感じかな打刻するときにはもう逆番がラジオ体操中＠千歳
- 199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/27(金) 01:20:33.72 ID:q3hqzYUI.net
- 掃除しないで帰るor掃除して30分過ぎに打刻でいいよ。
時間労働者の権利だから。
- 200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 02:22:10.06 ID:+C6NlIIl.net
- >>195に書かれているほどひどくないけど近いのはある。
言われるのは、
仕事が終わったら即打刻して帰れ、
２５分の時点で仕事が終わったなら２５分で打刻するのは当然、
区切りの時間１５分とか３０分を待つことは不正で懲戒の対象になる、
みたいなとのこと。
微妙な言い回しだなぁと思いながら聞いている。
打刻した後仕事しろと言っている訳じゃないし、
たぶん法律に引っかからないラインなんだと思う。
- 201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 07:49:30.10 ID:dFRA9N6P.net
- ボーナス期待
- 202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 21:01:18.51 ID:hAi004BL.net
- ボーナス何か月とか
もう決まってんの？
- 203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/08(金) 21:02:45.70 ID:E60X5Hsh.net
- >>201
現物支給
- 204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 12:52:16.70 ID:Y9dW5ekm.net
- >>202
ハァ？何言ってんの？
社長が労組を私物化してからボーナスの詳細どころかベースアップのベの字もないじゃんw
事業化しようとしているインホイールモーターだって量産問題ボロボロ出てきてて商売の目途全然ついてないし、そもそも重すぎて使い物にならないんだから、どっかでガクンと墜ちるだろうね
- 205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/11(月) 12:20:28.65 ID:b7prN88h.net
- >>204現場レベルだと今は残業あって忙しいけど将来的にきびしいんだな。千歳で役員突然やめたらしいけどこのモーターとは関係ないだろうし、いろいろうまくいってないんだろうな
- 206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/12(火) 10:12:53.08 ID:HzEPohoO.net
- >>205
それ結構ヤバくね？発表もしてないわけでしょ？役員なのに。隠してるのかわからないように上手くやってんのか？上場企業のグループだし間接的に株主への背任行為になんないのかにゃ？
- 207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/12(火) 10:31:09.38 ID:gU81HhM6.net
- 役員は役員会で解任決まるから。
因みに非上場だよ。
- 208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/12(火) 11:23:52.00 ID:n+NtSqxX.net
- ちなみにうちは親会社100パー出資だから株主総会とかいっても形だけ。今のトップは親会社から来ているから関係もズブズブ。
むしろうちへの天下りポストがいっこ増えて、やっこさん喜んでんじゃね
- 209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/13(水) 10:57:06.84 ID:L+9W6n21.net
- 役員会で解任決まるから、の後がわかんない。
役員会で解任決まるから、公の発表しなくていいんじゃない？ってこと？
それとも本人の辞任意思を擁護してるの？
役員会で解任決まるから、その役員が嫌気がさして辞めたとか、偉い人の好き嫌いでコイツ首や！って言ったワケじゃなくて、成績悪かったから役員会で正当な理由で解任されたんだよってこと？
あと上場じゃないけど、上場企業の100%の子会社でしょ？完全に別会社だから親会社の株主には関係ない話だよってこと？
追求したいわけじゃなくて、ID違う人が同時刻に書き込みあったのが気になった。中の人が擁護してるように見えてしまったので、何かやましいことがあるのかなって色眼鏡で見てしまったよ。
- 210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/13(水) 12:25:28.59 ID:E21NXaK4.net
- 俺は>>207じゃないけど・・・
役員会で解任決まるから、役員会が開かれるまでは辞めたことにならない。
出勤していないのであればただ休んでいるだけ。
だからまだ発表する必要はない。
因みに非上場だよ。だから公に発表する必要はない。
ただ株主（エクセディ100％）には報告しなければならない。
社長自身がエクセディの役員なんだから
”社長が知った＝エクセディが知った”となる。
って言いたいんじゃない(´・ω・`)
+++++++++++++
突然やめたって言っている>>205が知らなかっただけで
実際はきちんと根回しして円満にやめているのかもしれないじゃん
やめる理由も仕事のことじゃなくて家庭の事情（介護とか）かもしれないじゃん
そもそも役員辞めたなんて話聞こえてこないよ
- 211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/15(金) 21:04:44.54 ID:cKOYWym8.net
- 役員や役職付きクラスがどんどん辞めていくのは異常としかいえない
- 212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/18(月) 07:09:33.37 ID:fecnltPD.net
- 197あたりから書き込まれた内容みると
ボーナス期待できないな
- 213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/18(月) 14:39:29.65 ID:Kxfgh8Ei.net
- >>212
「痛みを伴う云々」
「我々も苦渋の決断が云々」
言ってボーナス下げたら労組へ電凸しようぜ
じゃあお前が休日ゴルフに乗り回してるレクサスLC500hと専用に建てさせた車庫売れよと。そのあと同じく私用として乗り回してるのに会社経費で買わせた新車のハリアー売れよと。
あわせて3000万近くしたんだから。
あと役員専用の超優遇出張旅費規定も撤廃しろよと。
ストライキできりゃいいけど…今の体制じゃできないしね。
- 214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/19(火) 00:39:31.84 ID:v+YGOAux.net
- 大阪の地震、影響あるかな？
名古屋方面大丈夫なら影響なし？？
- 215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/07(土) 20:43:30.18 ID:4NTR9I/U.net
- 今日一日大雨のニュース見てたけど、
これ特需くるね
- 216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/07(土) 22:19:27.09 ID:5425wnOt.net
- 何の特需？
- 217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/07(土) 22:44:21.84 ID:SsNtMrGC.net
- ・車水没で廃車、入れ替えで車売れる
・復興するのに重機が足りない
こんな感じ？
- 218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/07(土) 23:47:55.57 ID:EvopcYng.net
- 出資したevの会社って水に浮く車作ってなかったっけ!?ダイナックスはじまったなｗｗｗ
- 219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/08(日) 06:35:08.53 ID:SBuSm/er.net
- 自動車工場が水に浸かったというのは
なさそうだね。
部品供給の問題みたいだから
しばらくしたら増産あるかな。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018070601245&g=eco
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3273843007072018AC1000/
https://news.biglobe.ne.jp/economy/0707/ym_180707_6594242455.html
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20180707-OYT1T50042.html
- 220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/24(火) 17:40:02.99 ID:BSG0RGhX.net
- 神奈川県を中心にドラッグストアを展開するクリエイトエス・ディーで、従業員の出退勤時間を15分単位で切り捨てる処理がされて、
時間外賃金が未払いになっているなどとして、神奈川県内の店舗につとめる30代女性が7月23日、労働基準法違反の是正をもとめて、
厚木労働基準監督署に申告をおこなった。
クリエイトエス・ディーは、クリエイトSDホールディングス（横浜市／東証1部）の子会社で、アルバイト含めて、約8000人の従業員がはたらいている。
女性の代理人弁護士によると、同社は、従業員がタイムカードで打刻した時間があるにもかかわらず、15分単位で切り捨てる処理をおこなうなどして、
実際の労働時間を少なく処理しているという。
たとえば、タイムカードの打刻開始が「12時46分」で、打刻終了が「22時20分」だったとすると、開始時刻が「13時00分」で、
終了時刻が「22時15分」として処理されていた。行政通達の解釈から、1日単位で端数処理（四捨五入や切り捨て）をしてはいけないとされている。
代理人によると、会社全体で数億円規模の未払い賃金が発生しているという。
すでに女性は会社を相手取り、未払い賃金を支払うよう求める訴訟をおこなっている。今回、自分の賃金未払いだけでなく、
全従業員についても是正をもとめた。この日、東京都内で記者会見を開いた女性は「会社側の対応は不誠実だと思うことがある。
全員に対して、ちゃんとしてほしい」とうったえていた。
弁護士ドットコムニュースは、クリエイトエス・ディーに対して問い合わせしている。回答があり次第、追記する予定。
（弁護士ドットコムニュース）2018年07月23日 17時07分
https://www.bengo4.com/c_5/c_1224/c_1657/c_1658/n_8242/
- 221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 19:16:30.97 ID:f13eYtKl.net
- 千歳工場も苫小牧工場もやばない？
- 222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/07(金) 05:34:03.59 ID:KoiUNYc+.net
- いま北海道は一般家庭に電気が供給しきれて
おらず節電が必要な状況
そんな中でも生産するのかなぁ
- 223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/07(金) 18:50:58.82 ID:eh34K1CW.net
- 工場への配電は最後でしょ
- 224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/08(土) 22:54:40.09 ID:O0dRzs7D.net
- 北電ホームページの電力使用状況データ（csvファイル）
見たんだけどピークって17:30～19:30だね。370万kw越え。
9/4単日を見ただけなんだけど
日々のデータ蓄積されてるからこれを解析して、
いち早く
「ダイナックスはこのピーク時間帯の製造を停止します」
みたいなことやればいいのに
ピークを抑えてならすのがいいんでしょ
- 225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/12(水) 06:48:15.85 ID:ptgqY8Nw.net
- 8:30~20:30がピークってなってるよ
まあ、日勤の残業なしってだけでも
節電には効果あるか
- 226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/25(金) 18:16:16.69 ID:7hVHE3Kc.net
- 製造職の中途採用で応募しようと思うんだけど現職の基本給とか反映してくれるのかな？
- 227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/04(月) 12:19:42.62 ID:CbMsppd8.net
- 千歳いっきに不景気な感じになったな
苫小牧はどうなんだろ
- 228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/11(木) 06:51:38.10 ID:sF/cbeD0.net
- 千歳は暇？
- 229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 00:44:26.28 ID:284q29l8.net
- アスカ
- 230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/13(木) 20:13:52 ID:iJ2oRvxW.net
- 苫のM123に関わらないように！
人の陰口、悪口普通に会話ネタ！
乳輪デカデカオバサンに注意！
- 231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/08(水) 20:56:26 ID:kRD5gP6p.net
- (´・ω・`)景気悪いねぇ
- 232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/09(火) 14:32:29.66 ID:fTzo4mX3.net
- 役員Kは、千歳富士町で賭け麻雀 ！ ・ 苫のM123は、役員の弱味握って、好き勝手！
派遣さんの事、何も考えず・・・・
マスク貰えましたか？
- 233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/15(木) 00:27:54.55 ID:mJK1Hhw6.net
- 新工場を建設中ですがEV化の波に乗れそうですかねー？
このまま廃れていってしまうのか、、、。
- 234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/05(水) 23:42:33.69 ID:Ip5rczQ4.net
- 従業員1076人って、すごい減ったよね？リストラ？
- 235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 20:23:56.04 ID:ziamlnzs.net
- 仕事忙しいの？
- 236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 20:49:28.79 ID:9PhRn+1h.net
- ぼちぼちかな
- 237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/16(日) 06:22:59.21 ID:j0kD0OIe.net
- 半導体不足で工場休止の話しがチラチラある中で頑張ってるね。
- 238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/08/30(月) 11:23:15.82 ID:aO1UpKrp.net
- 奈良政治、あいついまどうしてるの？
- 239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/01(金) 16:19:07.78 ID:/ZwoCP7s.net
- 今年は暑い
- 240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/13(火) 14:33:45.67 ID:ffzi4LV0.net
- 知らんよこんな会社
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