【再浮上できんのか！？】住友ベークライト

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/04(木) 22:49:16.10 ID:vAHIHBf5.net

エレクトロニクス不況、歴史的超円高の今、復活できるのか！！

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/05(金) 17:09:07.70 ID:4qnSbSNe.net

本日終値２８３円・・

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/06(土) 18:54:18.69 ID:Ytuo9bHs.net

今のままじゃ無理

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/06(土) 21:52:24.16 ID:FrkLVZM2.net

お医者さんたち、そんなに買ってくれるかなあ・・

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/07(日) 00:37:45.67 ID:3Vh/x2hO.net

ＦＳが挽回してやるぜー

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/08(月) 11:14:29.06 ID:BYqaOBUY.net

何しろＦＡで他チームの四番をひきぬいたらしいからな。

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/08(月) 22:26:45.66 ID:Z1Zmfh0z.net

これからは医療ですかね

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/09(火) 00:56:01.49 ID:nAE2JnBj.net

技術者流出
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1349709269/

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/10(水) 19:30:42.50 ID:H2BGALkX.net

技術者なんかいないだろう

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/11(木) 23:46:38.38 ID:8lN73/ZN.net

早く社長ＩＲ旅行記読みたいなー
あれって自分で書いてんのかな、結構好き。

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 09:23:37.51 ID:FM4ImoOV.net

このスレッド、グーグルやヤフーの検索制限かけてるな。
「住友ベークライト　２ｃｈ」では検索できない

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/21(日) 23:40:37.44 ID:NYD7xtx5.net

アンチ湯気ISM
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1350825085/

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/25(木) 18:54:08.34 ID:OFcUOqR3.net

業績も上がらん、スレも盛り上がらん。

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/27(土) 09:59:05.92 ID:QLt/sSG1.net

さあ、来週も形だけ頑張ってみるとするか。

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/27(土) 14:26:24.36 ID:HLuSs/oz.net

株価どうにかしろ

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/27(土) 22:05:13.18 ID:gcN14T/y.net

株価下がっている理由教えてください。

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/28(日) 14:58:31.02 ID:1F8hYxSZ.net

日本の電機メーカーとともに沈没中。ドメスティックの医療、防水だのみ。

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/28(日) 16:57:19.96 ID:Io06YxYs.net

このスレッドがグーグルで”住友ベークライト　2ch”で検索できない
理由を教えてください

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/29(月) 19:54:52.02 ID:Qu+DpSGa.net

陰謀

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/31(水) 22:47:33.55 ID:s8Vt3VmL.net

社内営業いい加減にしてほしい。
出任せ何て誰でも言えるわ。
やみすぎ末期だわ。

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/01(木) 00:29:50.91 ID:Nhh0KyUs.net

てか、何でみんな静かなんや？どないなっとんてん。

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/01(木) 00:34:32.89 ID:We+mzkAP.net

おとなしく下期が終わるのを待っております。
はーやくこいこい3月末

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/03(土) 09:54:29.55 ID:iH/5WBVl.net

再浮上ちゅーか浮上するために衝撃吸収性浮輪とかライフジャケットとか作れねーのかよ

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/04(日) 23:07:51.74 ID:/1VuhnhK.net

ちげーよ。
景気悪化から、政情不安の先にあるのは戦争。
電波吸収塗料に対抗して、電波吸収フィルムだ。
フィルムを半導体化するとどうなるんだろう。

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/04(日) 23:53:58.54 ID:MVLJceEG.net

勝手にやってろ

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/08(木) 23:33:48.76 ID:kKbA/n3E.net

もしもし？

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/11(日) 19:28:20.89 ID:N6S0fSLf.net

勿論見てますよね。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/microsoft/?1352619037

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/11(日) 20:19:22.37 ID:LYAhmyl3.net

疑似起毛処理か網戸状のスクリーンカバーでファイルアンサー。

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/11(日) 23:35:37.83 ID:7v4ckBBC.net

>>27

なんか関係あるか？

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/16(金) 03:28:57.53 ID:378lzuVV.net

再浮上できんのかというよりは、
再浮上するつもりあるの？

住友やめたら？

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/16(金) 20:06:34.98 ID:Ysc6ZvOy.net

ダメだと言われるうちは進歩がある。
ダメだと言われるうちは改善できる。

一般論ではあるが。













現実には笑えんわ。

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/16(金) 21:39:11.15 ID:H1jZ/aLn.net

東レケミカルになるなら歓迎するよ

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/16(金) 22:35:06.32 ID:vyNcm26I.net

中しかみない会社はダメ

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/23(金) 11:11:52.87 ID:Fv0Wv5Ig.net

デコラ頑張れ

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/23(金) 19:21:16.77 ID:o+XsgS39.net

どうがんばればいいですか？　by 関係者

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/24(土) 12:04:13.66 ID:TqUrlkpc.net

デコラって文化やからなあ。
文化を流行させなあかんで。
かつてのコタツ台みたいに。
キーワードは温暖化と高齢化や。

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/24(土) 16:11:57.36 ID:ZM4SScDR.net

どちら様ですか？

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/25(日) 00:03:20.03 ID:gykfvBGB.net

こんなのもあるよ。
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/8f/M60A1-Patton-Blazer-latrun-2.jpg/800px-M60A1-Patton-Blazer-latrun-2.jpg
てか、スマホとかタブレットのハードケースとかどうよ。

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/25(日) 17:58:48.98 ID:F70tGCNM.net

家具の生産国に小判鮫作戦でおk

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/26(月) 18:12:19.79 ID:+eUctxM9.net

びじねすもでるのほうかい

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/27(火) 00:17:18.95 ID:vxfYlfYq.net

ふーん、ほうかい

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/28(水) 00:09:36.89 ID:X7lBupHB.net

電波吸収剤を含浸させたステルスデコラとかどうだ？
用途＝軍事、研究、病院・・・

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/29(木) 01:06:52.20 ID:PkOczTbK.net

住処に買収されたら？

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/29(木) 19:16:40.53 ID:pVncvmck.net

買う側にも選ぶ権利があるだろう

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/01(土) 06:57:20.82 ID:0R3/9lhr.net

売る側にも権利あるわ、あんな沈む船に乗れるかって。
乗るなら住友グループ内の別の化学だろ

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/04(火) 21:58:40.55 ID:xfxZaL1I.net

広栄化学か？

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/04(火) 23:44:43.52 ID:y/zHwFrA.net

特定しました

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/06(木) 00:10:32.69 ID:rMl+ZIay.net

特定されますた

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/10(月) 23:08:18.21 ID:XEzYQXfY.net

ボーナスも納得

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/11(火) 21:24:58.46 ID:xu8BZ/FB.net

社長辞めてくれ早く。。

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/11(火) 23:51:46.93 ID:/KWF340D.net

アカルサハ、ホロビノ姿デアラウカ。人モ家モ、暗イウチハマダ滅亡セヌ。

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/12(水) 23:28:10.63 ID:PYvB5GsP.net

５１番はいいことを言った！！

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/13(木) 22:09:03.94 ID:CuXc1Wxc.net

暗いなんて思ってるうちは真の暗闇が待ってるのさ。

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/14(金) 22:10:19.89 ID:XOgm6AbE.net

人間は生き、人間は堕ちる。そのこと以外の中に人間を救う便利な近道はない。

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/16(日) 07:32:38.47 ID:Biop+LCn.net

巨人の四番は、いらん。

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/16(日) 09:50:47.69 ID:yWcOeLCc.net

>>55
鳴り物いりで移籍したはずなのに・・・

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/16(日) 10:39:34.25 ID:oaFxcgVG.net

宰とか安悟とか、五十年代バリバリのサヨＢかよ

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/16(日) 19:01:52.18 ID:/7Uqc1A2.net

他でもいらんから沈んどいてくれ

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/17(月) 00:32:16.93 ID:arCI7x1I.net

今から本気出すからいーんだよ。

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/21(金) 22:00:02.46 ID:tiYQTx+b.net

社長さんが、おばかたん♡

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/21(金) 23:18:59.26 ID:HT7pKmcb.net

この会社って社内不倫ってあります？

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/21(金) 23:46:29.95 ID:HT7pKmcb.net

「社内うつ」が起きやすい

●急に業績が悪くなった会社

「業績が悪くなると、管理職の視線は社内にばかり向かい、コストカット
やルール遵守にばかりうるさくなりがちです。結果、現場がギスギスし、
ストレスが高まっていく。もちろん、将来が見えない不安感も大きなスト
レスになります」

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/22(土) 00:07:12.03 ID:afSaibla.net

半導体を売ってたみなさんは、いまどこに？？

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/22(土) 09:03:46.45 ID:hwsw6YSs.net

>>61
どこの会社でもやるやつはやる。特にそういう倫理観ずれている男は何歳になっても変わらんよ。

しかし、ﾍﾞｰｸ内ではそのような身辺周辺のいざこざ以前に上の権力者に常日頃なびいていることが何よりも保身を確実にする。なおかつ、上が変わっても手のひら返す如く新たな権力者へゴマする機転があれば尚更。

こんなご時世にも関わらず、客観的なルール、現場実態にかなったことよりも如何に上になびいた行動を取るかが依然優先されている。
大なり小なり責任ある人間が地位にしがみついてばかりで大衆はうんざり。

ジリ貧になるのも仕方ないか。

まあ、責任被らされないように上手く身をこなしましょう。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/22(土) 12:58:08.00 ID:wHqZrShq.net

>>64

61です。ありがとう。

現場無視の保身体質。
早急に銀行系から経営陣受け入れてもらいたい。

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/22(土) 21:30:11.11 ID:RLRHD9A/.net

相変わらずのようで安心しますた。

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/22(土) 23:15:22.41 ID:6MAIGfUB.net

やっぱりなあ、のあのセグメント

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/22(土) 23:35:48.28 ID:afSaibla.net

社内不倫するほど可愛い子がいないわ

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/23(日) 10:33:55.20 ID:CvoRQiui.net

ＳＦ

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/24(月) 13:20:35.63 ID:v2bjvauw.net

ＦＡでとった四番が大活躍しているところか？

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/26(水) 22:47:31.69 ID:VPEGP9zW.net

社内うつか。的確な引き合いだな。

それで禿げたりＥＤになったらどうしよう…
まぁ、精神やられて泣き寝入りになるよりはましか。

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/26(水) 23:18:18.70 ID:gAydZTK0.net

しかし、うつぎりぎりで頑張っている奴が一番気の毒だわな。
うつって割り切れる人の方が結局は幸せなのでは？違うか？

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/26(水) 23:51:37.14 ID:VPEGP9zW.net

>>72
そうだな。うつって割りきれる人はまだまし。本当にヤバイのはギリギリとか思いながら堪え忍んで、知らぬ間に心身に異常をきたして急変するタイプ。

一般論だが、職場のうつなんては因果関係が曖昧だから結局は当事者だけ取り残されて、会社はせいぜい復帰後の閑職をあてがってくれるくらいで他は知らぬ顔。

気を付けなさいよw

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/27(木) 00:42:08.83 ID:NUwMynth.net

明日で終わりですね。

急に28日休みしるなよ

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/27(木) 21:31:41.71 ID:WXCcxVb6.net

もっと昇進降格基準を厳格にしろよ。ここは老人ホーム型企業ですか？

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/28(金) 00:08:32.97 ID:Z1fZizpn.net

だから堕ちるところまで堕ちろといっているのだ。

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/28(金) 00:30:33.70 ID:p8ecwW66.net

しゃちょさん　年末挨拶　ありがとなんて　思ってもいないこと
言うなよ　みんな　気づいて　ますよ　興ざめ

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/28(金) 01:27:50.59 ID:t/i9eDpK.net

挨拶の時の、副社長の役割ワロタ…
俺でも出来るわ！あいつなんなん？

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/28(金) 21:42:28.56 ID:qtrwRyT9.net

演技でもいいからもう少しフレンドリーなスピーチはできんのか

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/29(土) 22:55:10.90 ID:CpETlo4Z.net

考え方が江戸時代の呉服問屋みたいなもんだな,,,
主と番頭、使用人と女中と奉公人ってか。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/29(土) 23:11:54.87 ID:wxghjAks.net

そんなに奉公してもどうせ泥舟でっせ。

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/29(土) 23:32:18.06 ID:6d9wvsa4.net

▼団連会長からしてなあ。
目先の利益で尖閣問題では中国を擁護し、アベノミクスを
当初批判したかと思いきや、掌返して擦り寄って嘲笑されるし。
中国の地方政府による虚偽報告で、成長神話も怪しくなり、
残るは政府投資による内需拡大のみか。
投げ売り状態の輸出で起死回生を狙えば、世界的デフレの引き金になるかも。
ここはアメリカと組んで中国政府の崩壊作を取ろう。
中国の国民所得をどんどん上げていけば、日本もアメリカも
対等に中国へ輸出できるぞ。

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/30(日) 00:40:35.50 ID:Znhc3GxO.net

デフレ対策なんて原発やめて電気代値上げすりゃ一発じゃん

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/30(日) 01:46:49.55 ID:CSlndtmv.net

株価ワロタ
ジリ貧どころか、泥舟だな

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/30(日) 09:45:10.35 ID:urdMZEKa.net

経営者の最も重要な仕事は事業領域を常に再定義することだ。
市場が縮小するのに既存事業にしがみつく理由は何か。
企業理念を軸に次の戦略を描くのが経営者の役割だ。

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/30(日) 15:38:38.14 ID:B/6Z+zNf.net

０点社長、木木には無理な話だろな

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/30(日) 16:56:29.52 ID:5Hcxoc5V.net

じゃあ誰ならやってくれる？
外部からの招聘か？内部昇格？

わしにはわからん。

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/30(日) 17:27:21.17 ID:Znhc3GxO.net

とりあえず日産かタタと提携しましょう。

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/30(日) 19:17:36.76 ID:po2ZmlxJ.net

プラスチック大量に使ってくれりゃいいんだよね。
瀕死のゼネコンやアスファルト屋と組んで建材だ。
２００兆円が転がってるぞ。

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/30(日) 23:56:37.85 ID:DbmbYql+.net

既得権益を解放せよ

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/31(月) 01:01:03.52 ID:Y5oO6WcQ.net

>>87 人じゃなくやらせてる事が違うんだと思う。

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/31(月) 01:40:28.51 ID:3TG6y54N.net

一方、社内営業に忙しい太鼓腹の湯気であった

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/31(月) 02:32:30.85 ID:dMWZqRdX.net

ＴＨＥ ＤＥＳＴＲＯＹＥＲ 湯気ちゃんならやるかも

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/01(火) 22:22:54.16 ID:glH2u4oF.net

防水

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/02(水) 17:26:35.32 ID:chVoKOL/.net

あけおめ。
新年早々会長クソミソやな。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357112662/

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/03(木) 07:40:24.26 ID:zd4vPa4E.net

経団連のえらいさんたちって今業績の悪い名門企業が多いのでは？

よねじいさんもだけど、やはりもっと今時の企業の人達をいれない
とまとな”提言”ってできないのでは？

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/03(木) 08:14:39.11 ID:1zbaTiaa.net

革新はいらない、住友だから、みたいなとこあるよな

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/03(木) 13:27:53.86 ID:zd4vPa4E.net

あけましておめでとうございます。

新入社員ですが、初めての年頭行事楽しみです。　

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/03(木) 13:31:50.67 ID:+rdWXTcF.net

そんなことどうでもええから、明日はよう耳クソかっぽじって出社せえや。
例によって、御利益頂戴せなあかんからな。

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/03(木) 14:48:05.69 ID:vHRCR/9Z.net

えっ、明日出社日ですか。ご苦労様です。
今時、珍しい企業ですね

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/03(木) 23:09:13.59 ID:CZOlWlcV.net

0点社長のくだらない挨拶聞くと思うと憂鬱だわ。

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/04(金) 00:04:26.02 ID:gcj5Rolk.net

明朝は、バ課長に電話してケ秒で休みますだ

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/04(金) 08:54:55.40 ID:GopfnUW2.net

有休余裕です

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/04(金) 21:59:46.15 ID:XQFa5L/J.net

やっぱり身が引き締まるよ、社長の挨拶。

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/04(金) 22:39:22.98 ID:1RGp5ZqF.net

現在ぐらいの経済状況で、中国政府が景気テコ入れのため
公共事業投資を行うと、五年以内で今までに稼いだ外貨を使い
果たしてしまうだろうと言われている。
その後に来るのは何か。
中国政府の国債？
あの人口規模でスーパーインフレが起きるとどうなるのか。

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/04(金) 22:56:05.79 ID:j8ekURPt.net

ただのインフレです。

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/05(土) 09:34:23.13 ID:ZHYwYctf.net

拝啓　ベークちゃんねらー様

アベノミクスによる当社への影響について教えてください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/05(土) 12:28:05.74 ID:Qxb/BTKx.net

>>104
あわじ、いやアジア産のタイの方ですか？

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/05(土) 14:55:28.29 ID:1DVT0qRA.net

>>104
釣れますか？

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/05(土) 16:59:50.01 ID:+TS926yh.net

FSの綺麗な派遣の人、辞めちゃったねぇ
もっと辞めるべき人材は山ほどいるのに

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/05(土) 18:10:57.08 ID:F8GxsnhQ.net

一体感なし使命感なしいい男なしセクハラの嵐じゃ無理ないわ

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/05(土) 23:36:17.08 ID:hS5UGwAh.net

マジでそろそろ銀行系から５０代そこそこのやり手に降りてきてもらいたい。

変な馴れ合い、「生え抜き」意識がはびこっていて従業員の士気が澱みまくってる気がする。

きれい事連ねる前に生臭くロートル連中の待遇を切り詰めろよ。

年寄り連中は高度成長期以来のボケが抜けきっていない。

どうせ国に手厚く保護されるから大丈夫やろ。

壮年以下をもっと大事にすべき。

ということで、内勤バックオフィスはどんどんアウトソーシングしましょう。

こんな弱腰の組合もおかしいわ。組合の本分の権力主義に抗う気概が必要よ。

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/05(土) 23:37:14.84 ID:9nTLkxsI.net

窓際long tailはまだ息してるの？

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/05(土) 23:40:40.96 ID:9nTLkxsI.net

>>112
ノンポリ団塊世代は、もう残り僅かだが…
あとは、ゆとりの団塊Jr.に奇人変人は多いな

115 ：チャンネル１研究所：2013/01/06(日) 00:03:56.98 ID:ZUUu4aqm.net

>>107
現在は実質のマネーサプライではなく、マインドで円安になっている
↑ここ重要
実際にアベノミクスが発動したとして。
翌期から翌々期に最高益を上げた後、３段階程のステップを経てインフレ不況に陥る。
原料生産費の高騰に加えて、国内では生活苦から節約ムードが顕著になり、物が売れなくなる。
海外市場では当面順調であるが、大国への予期せぬ技術流出や政情不安などから、
また違う方向性を模索する事になる。
国内でのインフレ不況は本当に辛いものになるであろう。
しかし、明るい道筋がないわけではない。
最高益を獲得した時に、どういう手を打つかでその後が大きく変わって来る。
そして早くて５年後、遅くて１０年以内に２つの理由から出産ラッシュが起こり、
かつてのようにこの世の春を謳歌する事になる。

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/06(日) 00:05:20.69 ID:hJvnbJ4z.net

＞こんな弱腰の組合もおかしいわ

筋金入りの御用組合ですから
組合役員ヤッてりゃ、その内管理職だもんｗ

ねっ、うなぎの名産地職長さん

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/06(日) 00:47:42.16 ID:dDu5ndUj.net

115
通貨安マンセーか？
中国は労働者爆発寸前やし。
韓国でも労働者レベルやとグダグダやで。
コーラやマクドナルドがあれだけの企業になれたんは消費者の支持があったからやで。

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/06(日) 09:51:47.09 ID:pMtANdU+.net

>現在は実質のマネーサプライではなく、マインドで円安になっている
↑ここ重要

実際、ここ10年以上をゼロ金利できたわけで特に好転もしなかった。それが
あべさんになった瞬間に円安加速した。マインドが理由、ようやく効果がで
た？(それはないかww)

ただ、その円安がこの電力面で超原料輸入大国になった日本には重し、さら
にはこれがスパイラルを呼んでさらに円安が進む。これは最悪。

これはここ１〜２年の予想だけどね。

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/06(日) 11:44:42.06 ID:ZUUu4aqm.net

その通り。
円安を背景とした自動車、電機、金属などにぶら下がり牽引されてきた。

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/06(日) 12:45:29.18 ID:pMtANdU+.net

円安で自動車輸出が増えるのは間違いない。ただ、ＴＶやＰＣは？需要
の先食いで世界的にもう需要無い？スマホ出現で需要ゼロ？新興国では
まだあんのかな？日経では重電を持っているメーカーが勝ち組とされて
いるけど、そこにぶら下がる作戦は？

この会社はＴＶとＰＣ売れんとどうにもならないんだよね？よくわから
ないけど、自動車向け頑張っている風だけど全社的に見ればまだまだで
しょうか？それとも新聞にたまに出るスマホ向けのウスウス基板だけ復
活？

組合の話出てるけど、あの組織に会社をどうこうってのは無理な話でし
ょ。組合は会社の人事勤労部門の一組織なわけで、そこに期待するのは
お門違い。社員としてのプライドを持っている方々が頑張るべき。

ご意見をください。

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/06(日) 13:38:11.30 ID:dDu5ndUj.net

自家発電しろ

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/06(日) 21:30:11.59 ID:fTzRE7b8.net

おなぬー？

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/07(月) 14:52:58.46 ID:GEAuoev2.net

真実は目の前にあるbyモルダー

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/07(月) 21:47:32.76 ID:6hAlqnDv.net

は？

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/07(月) 22:57:58.57 ID:kag4yq7+.net

一度だけ助けてあげよう。
政財界御用達。飯島愛の死を予言
青森県むつ市木村の神様こと木村藤子
予約がまず取れない、面談のみ時価。
http://ameblo.jp/alekpaul/entry-10734166165.html
摩耶卑弥呼
http://sky.geocities.jp/maya_himiko/
個人的悩みは八割解決。
テレビ出演など多数。
こちらは電話相談可能。
五千円から。

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/08(火) 02:45:53.37 ID:rKAUVvJg.net

湯気ちゃんしっかりしろよ

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/08(火) 22:45:23.05 ID:uFd20nJQ.net

ここの会社の人たち、尻に火が付いてる感じがしない。

なんか、住友に属していれば何とかなると思ってるでしょ。

そんなんじゃ、再浮上どころか、淘汰されるだけだね。

さよなら。

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/09(水) 01:06:26.85 ID:mm+ZqIPl.net

てめえなんかやめちまえ。
そういうマインドのやつは邪魔。

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/10(木) 00:12:05.34 ID:HWuLunF0.net

そして残ってるのはカスばっかだね

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/10(木) 21:45:47.76 ID:QVDMjjB7.net

特に　とかね

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/13(日) 20:46:54.48 ID:UGyaJW7q.net

林はいつまで社長やるの？
3000奥の夢物語は、いつ撤回？

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/13(日) 21:59:20.97 ID:9FEgzK3F.net

一期で終わりでしょ
味方がいないし

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/14(月) 00:28:06.34 ID:ih8msoSP.net

上向きそうな時に引退せんでしょ

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/14(月) 20:20:30.81 ID:BfTjA8pB.net

そして悪夢の３月

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/14(月) 23:01:31.40 ID:xfxcgC0i.net

来期は改選期か。
誰が新たに入閣するんだ

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/15(火) 23:13:06.31 ID:j6N4mAHj.net

ひそやかに闘志を燃やしているニンジンレースはこちらですね。

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/16(水) 00:16:00.37 ID:oEG1cDam.net

高機能軍団が勢力拡大か？？
情報通信は、落日だな。。

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/16(水) 20:19:22.00 ID:rS7vr4sp.net

なるほど。
そうやってＹＧ流の足を引っ張る地固めするんだな。

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/16(水) 20:48:52.19 ID:0Hd0IBzx.net

足引っ張らないとマズいとこがあんだよ

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/17(木) 02:17:17.39 ID:lC+qNPCd.net

ﾙ
ﾜ
ｶ
ｶﾞ
ﾝ
ｺ
ｿ
ﾊﾟ
ﾉ
ｲ
ｶ
ｾ
ﾝ
ｾﾞ
ﾃ
ｶﾞ
ﾔ

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/17(木) 19:44:31.33 ID:ygZIxFvr.net

速鮮炊飯っておいしそうだけどどこで売ってんの！？
上層部はイイモン食ってんだな。

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/19(土) 12:58:32.49 ID:+epwxG92.net

歴史と経済は繰り返し

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/19(土) 23:38:06.89 ID:cQgQ9+yr.net

完全年功序列で無試験で昇進昇格。
これで真面目に仕事する奴がいるわけがない。

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/20(日) 00:33:32.73 ID:bgeE84e0.net

の、割には取り敢えず皆言う事聞くんだな。

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/20(日) 08:05:08.13 ID:86ll0OiU.net

それがベーク魂

噂だけど。

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/20(日) 11:51:23.54 ID:1A8yNmcc.net

株価良い感じ

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/20(日) 13:59:50.65 ID:conjiXso.net

もう一度だけ２０円安ぐらいの下値あるかも

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/20(日) 15:50:57.82 ID:86ll0OiU.net

持ち株さいこう！

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/21(月) 20:17:56.13 ID:SlqYFzgz.net

南半球オーストラリアでは、観測史上最大級の熱波に包まれているという。
また、アメリカのNASAも今年は温暖化の影響で猛暑になるだろうと予測している。
日本も同じように暑くなるであろうが、円安効果も相まって生産が追い付かない上に
一時期原料やエネルギー不足によって、思わぬ所で減産を余儀なくされるだろう。

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/21(月) 21:38:31.57 ID:xvFZDH7Y.net

続・働かない「働きアリ」 面白いなあ

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/22(火) 15:09:14.95 ID:YiX4UD0y.net

都市ガス有利ならボイラーで発電機まわせー

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/25(金) 22:03:24.77 ID:qexvLN1o.net

だれがパラノイアやねん！！
ヤクザ医師と薬剤師は似てるようでちゃうねんで！

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/27(日) 21:53:36.56 ID:jbhUFtlv.net

わいじー

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/29(火) 22:48:56.12 ID:oOYT64Ym.net

最近の７８７の件を調べてて、この会社が昔起こした問題にたどりついた。

ttp://www.sozogaku.com/fkd/cf/CA0000624.html
購入した部品の瑕疵があるのに、この購入部品の問題によって、深刻な製品問題が発生した。
外部購入に対する品質チェックの問題によって、最終メーカー側が「命取り」となる恐れが顕在化した事例である。

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/29(火) 23:15:23.52 ID:mBFyHaq7.net

この事件なつかしいなー
当時はこんなことも許せるくらい儲けあったのに。
今やったら抹殺だろうな

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/30(水) 00:29:58.33 ID:FKg7JSWV.net

この件、責任者は腹切ったの？
いつものトカゲの尻尾切りでシャンシャン？

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/30(水) 08:12:32.35 ID:7oKrZXYO.net

品保が重要なんですね

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/30(水) 13:01:30.12 ID:uSg7U+AK.net

今日説明会行ってきますけど
ここだけは見たほうがいいOR聞いておいたほうがいい
ってのありますか？

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/30(水) 17:52:53.33 ID:JYNtbw0O.net

まず１番肝心なのはこのスレッドを見ない事です。

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/30(水) 19:21:24.43 ID:7oKrZXYO.net

>>154
マジレスすると車両火災は年1千件以上、車両バッテリー破裂は年20件以上で珍しくはない。
低気圧下でバッテリー液が蒸発しやすく、過充電状態の熱で電極が焼損したから制御盤メーカー
に立ち入り調査が入ったのだろう。
そして忘れちゃならんのが、昨年一年でトヨタも日産も数万台以上のリコールを出してる事。
車両火災
http://www.firemasterjapan.com/case/
バッテリー破裂
http://ameblo.jp/more-amusing-tackle/entry-10191888457.html

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/30(水) 22:12:46.98 ID:HmRfLM9o.net

木木社長は、どんな人ですか？？
…人事が凍りつくはずw

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/31(木) 07:14:01.55 ID:78hHPByr.net

うーん説明会行ったけど
お堅い会社ってイメージだしあんまいい印象保てませんでした

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/01(金) 00:05:12.90 ID:cmnB8E0G.net

お堅い？
グダグダですよ

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/01(金) 00:17:45.37 ID:zCnGkAz0.net

土曜日に核実験

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/01(金) 20:51:33.38 ID:upSoY9mi.net

働くとして良い場所ですか？

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/02(土) 11:52:34.69 ID:u5m9+Ojj.net

聞いた話ですが働きやすい会社１位ですよ

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/02(土) 16:50:41.71 ID:mh6MQJXI.net

メイドインジャパンの会社のイメージって御社ですか？

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/03(日) 06:38:26.68 ID:WgtyOgWZ.net

昭和50年代の日本の会社のイメージ

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/03(日) 12:18:02.20 ID:ts59M/FW.net

昭和２０年代の会社のダメージ

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/04(月) 22:24:49.26 ID:c20ISswM.net

製品がことごとくオワコン、管理職になるまで給与は年齢以下、サビ残だらけ、
管理職だらけで若手は使い捨て、完全年功序列でもよければ我が社に。

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/04(月) 23:25:34.08 ID:rHMyfS8L.net

と、みんな思って来たから上になるとグダグダなのかな。

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/05(火) 21:10:53.21 ID:ngRnXe/W.net

つまり、グダグダが再生産されてるってことよ。
どんなに意識の高い新人が入ってもダメね。

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/05(火) 23:23:56.69 ID:fLc+1/IZ.net

年功序列が徹底していて、若手にいい仕事が回ってくることもないし、頑張っても頑張らなくても同じ。
まぁ、昔はそれでも会社が成長してたから良かったけど、今は五年先も怪しい。
今からは年功序列の滅私奉公が報われる可能性は低い。
うちの会社で鼻息荒いのは、逃げ切りが確定した世代だけ。若手はしらけ切ってます。

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/05(火) 23:28:41.30 ID:fLc+1/IZ.net

最近では社の中核を担う、二十代後半から三十代の離職者も増えてきて、できる人から
会社に見切りをつけているよう。就活生は我が社にくるなら、いろいろ覚悟してからきてね。

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/06(水) 12:27:16.38 ID:NZ40VWGM.net

用語解説 ー グダグダ 同義語 おざなり 類似語 面従腹背
問題解決に至らず、不定期に繰り広げられるやりとりを
嘲笑するようす。
家庭内や特定事業所でよく観察される。

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/06(水) 14:26:04.02 ID:BS/S+W1X.net

>>166


よく釣れますか

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/06(水) 19:20:01.02 ID:iPdxWFge.net

教えて下さい。
この会社の心の病の従業員への対応はどうですか？
差し支えない範囲でお願いします。

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/06(水) 20:40:27.44 ID:ObyZ7zSp.net

>>157
定義にまたかよ、を付け加えて下さい。

179 ：10人に一人はカルトか外国人：2013/02/06(水) 20:43:38.58 ID:y1YaTDx8.net

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

外国人工作員が隠れ蓑にしているのはカルト宗教団体
靖国参拝、皇族、国旗国歌を嫌う人間が多いのは神社神道を嫌うカルト信者がいるから
10人に一人はカルトか外国人
.

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/07(木) 06:09:11.68 ID:ISGSOUX1.net

心の病より金の病を先になんとかしとくれ

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/11(月) 13:36:17.16 ID:WMlT4Bq1.net

それー続けー
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360556490/

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/12(火) 22:54:32.75 ID:3ONRzIEG.net

心の病を定義せよ！

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/13(水) 21:45:30.08 ID:MFkrw/S8.net

通りすがりの就活生です。

何だかんだ言って、住友財閥のブランド、なおかつ可能性の広がる樹脂素材というところがすごくいい会社だと思ってますが。新幹線の社内広告とか見ても知名度も充分だと。

ここで書かれている内容もごく一部の偏った考えの人だけだと思ってます。

本当のところ入社前後のギャップとかどうなんでしょうか？

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/13(水) 21:49:37.28 ID:zMwGpzOB.net

住友　⇒　確かに、一応白水会

樹脂素材　⇒　よくわからん　素材扱ってないので

新幹線　⇒　広告費の無駄

ここに書いている内容　⇒　かなり合っている

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/13(水) 22:14:37.89 ID:MFkrw/S8.net

>>84

やはり掲示板情報も捨てがたいということですね。

また、見限って転職とかされる方は多いのでしょうか？
もしくはメンヘラ量産されるとか。

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/14(木) 06:53:30.03 ID:cDwBRyM4.net

メンヘラは、半導体事業で量産中だろ？

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/14(木) 07:30:15.35 ID:iBh8/Aci.net

株価いい感じ
シェールガス様様

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/14(木) 12:46:07.97 ID:jYm4pJtH.net

表面積の大きいシートに静電気かけ続けてPM2.5を吸着。
PC並みの普及率で万歳万歳。

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/15(金) 00:28:14.14 ID:yJYujLpf.net

オーストラリアの大油田

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/15(金) 22:28:53.53 ID:1nm45w0t.net

社内いちゃつきが横行してるって本当か？？

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/15(金) 23:31:01.96 ID:khQTGG0F.net

オバハンしかおらんわ

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/15(金) 23:57:29.83 ID:ndVoTK/t.net

＞１９０

具体的に教えてください。

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/16(土) 18:25:14.16 ID:U02RmyrN.net

・経営戦略室の強化
・会社イメージ戦略室の設置
・若手社員の海外派遣の促進

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/16(土) 21:07:18.89 ID:AxlK9D6T.net

必要だ。凸楽だってまだ憂るし。

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/16(土) 23:06:58.63 ID:QPQl2anZ.net

http://www.jri.co.jp/page.jsp?id=7845

⇒素材メーカーでもこういうのは大事なんでは？

経営戦略室って何やっている部署？経理ではないよね？

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/16(土) 23:15:24.51 ID:2rmk8LL0.net

突っ込まれるのを極端に嫌がるから隠蔽体質になる。
受注センターを開設して、問題の一元集約化が必要だ。

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/17(日) 00:10:24.01 ID:MBAvjTcF.net

事実と乖離した典型的な会社の見解が>154

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/17(日) 07:32:58.29 ID:bSxHeViz.net

経営戦略は、各事業部に組み込めばいい。
偉そうに指示出すだけの人間に見えてしまう。

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/17(日) 10:20:00.40 ID:nqLuZsNL.net

良く言えばY脇さんで悪く言えば四番？

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/17(日) 10:31:26.25 ID:bSxHeViz.net

４番は最近元気ないの？？
あれだけ偉そうに怒鳴りちらしたんだから、元所属への出戻りでも頑張れ！

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/17(日) 19:45:12.48 ID:zmeIenNx.net

営業本部と営業部できちんと役割を分けるべき。

事業部　　⇒　方針・戦略

営業部　　⇒　ライン部長が各部員に方針・戦力を元に仕事を指示・フォロー

コーポレート全体の戦略は経営戦略室が担う。

トップはもっと経理の分かる方。

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/17(日) 21:20:14.29 ID:3w1ET9lI.net

在るべき事が存在しないのは、グループで密約でもあんだろよ。

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/17(日) 22:45:16.59 ID:bSxHeViz.net

≫192 デコのカップル？？

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/19(火) 20:05:45.05 ID:sL7t6bRY.net

蕎麦に味が付いてなかった時の一言

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/20(水) 01:00:08.29 ID:KhVmZjgY.net

出汁抜かれた。

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/20(水) 01:45:27.09 ID:B1vAVhfh.net

×出し抜かれた
○そもそも決断が遅すぎた

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/21(木) 01:57:21.20 ID:23sNB2uV.net

赤の住化さんよりはいい？

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/21(木) 22:31:42.20 ID:2S/AWGuR.net

デコ◯？？

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/22(金) 00:50:35.11 ID:wLjl1ZLD.net

デ○○っておばちゃんばっかりじゃないのか？
おばちゃんと不倫？？？

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/22(金) 12:28:47.45 ID:mM/QpcWw.net

お上品に昔のお嬢様とか高機能叔母様軍団とか言いましょう。

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/23(土) 10:48:45.08 ID:gzrTIrE9.net

デ◯ラとかまだやってるの？建材メーカーに売れよ

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/23(土) 15:07:08.84 ID:ooPXTVu/.net

他の素材が安く簡単にできるからな

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/23(土) 20:49:24.09 ID:S0l7XVcd.net

ルービックキューブやレゴみたいにならないものかね。
不滅の鉄道ヲタとかガンダムマニア対象とか。

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/23(土) 21:09:16.84 ID:XeoDhPCw.net

でこさんには若い女の子いなかったけ？総合職かな？たぶん。
けど、おっちゃんとは無いか・・

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/23(土) 21:12:45.88 ID:ooPXTVu/.net

次回大ヒットアニメ＆スポーツで等身大パネル。
クリスマスデコ用品でユーザーに貼り替えさせる�ﾙ○○へ。

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/23(土) 22:25:43.82 ID:Rd/3U6AS.net

デコってでこカップルのことでしょ

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/23(土) 23:49:37.61 ID:1533f1M5.net

話題転換に必死なのがいるな

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/24(日) 12:28:15.89 ID:KF7XcX8u.net

お店で簡単張り替えキットとかでいいんじゃないの。
諦めてアクリル製造するとか。

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/24(日) 20:36:47.52 ID:sbWPxZ4h.net

亀と石のこと？？

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/26(火) 00:54:23.28 ID:IIo2zqjN.net

＞２１９
特定させたらだめだよ。リアルになっちゃうでしょ。
人事部が特定するのに走らない程度で書き込みしよう。

ネットの最低限のルール。

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/26(火) 06:43:33.80 ID:5oFeZkR5.net

早く4月にならんか

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/01(金) 01:25:47.72 ID:Iluplh53.net

株価クソやな。上がったと思ったらすぐ下がる。

投資家にすら信用されてないということか。

配当削る前に役員報酬カットとか早期退職募集策とかをプレス発表すればまだ大目に見てもらえたかもね。

どこまで保守、保身体質なんでしょうか。

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/01(金) 19:55:37.87 ID:dyisi2xN.net

役員またふえるし

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/01(金) 21:04:15.78 ID:6z/NEVKk.net

今回の役員人事はさすが！と思わせる内容ですね。
１０年は安泰でしょう。

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/01(金) 22:40:07.22 ID:RCymOA/r.net

現場の方一言どうぞ
↓

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/01(金) 22:51:01.11 ID:sBgcOBJA.net

またまた〜、自分たちの定年の範囲内だけ考えちゃいや〜ん！

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/02(土) 19:08:12.67 ID:Mi3mLcNS.net

雨後のタケノコに負けるなら、タケノコ王にならなくちゃダメだろ。

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/02(土) 19:49:50.12 ID:5r4MqBt3.net

派閥偏り過ぎちゃうのか？

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/02(土) 23:25:46.25 ID:BjOZpQR6.net

切り込み隊が強けりゃ軍隊は強いんだよ。

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/03(日) 13:58:02.99 ID:lp/PcysF.net

人事権を持った督戦隊が後ろにいるから突撃せなしゃーない

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/03(日) 16:15:14.11 ID:DLFxSa3g.net

ゴレンジャーみたいな人たちの事かな？

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/04(月) 12:36:48.80 ID:KR/Ls8cm.net

きょうびのトレンドは、御蓮ジャーやのうて即洗炊飯ジャーで餡鯛飯どすえ。

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/04(月) 20:11:03.63 ID:0w/6hia2.net

昼休みに書き込むとはね。

もっと良い話でもりあがりなはれ

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/04(月) 22:55:42.26 ID:DMHtEX4J.net

なんもあれへんがな。

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/04(月) 23:25:26.32 ID:ZDg8Ao94.net

とりあえず休憩よ

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/05(火) 20:57:44.00 ID:zKb0w/sj.net

フッ、そのうち霧笛のキューティー様よ

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/05(火) 21:30:30.60 ID:jg8CkmCk.net

霧笛鳴らして遭難かい。

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/06(水) 21:23:41.54 ID:nvQcPXqQ.net

やっぱなにげに乳触ったらダメでしょう

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/07(木) 01:14:54.49 ID:eNz9emI2.net

誰が誰の乳触ったの？教えて

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/07(木) 06:55:52.70 ID:S7c9jCML.net

会社説明会に出てた人事の女の子、かわいいなあ

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/07(木) 11:35:42.77 ID:yIHb7dPX.net

株価もうひと押し足りないな
住化に比べりゃだいぶマシだけど

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/07(木) 16:26:39.03 ID:b2btIs98.net

せっかちな男性は嫌われますよ。

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/07(木) 17:57:34.03 ID:5hdc92Q1.net

そうよ時代はcutieよ

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/07(木) 22:36:30.36 ID:O5+W+ays.net

これはだな、シェールガス大国に挟まれるという事だ。

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/07(木) 23:06:20.96 ID:b2btIs98.net

米国は絶対に共通通貨構想持ってるな。
それが中国への切り札だ。

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/08(金) 01:35:40.76 ID:Wxk+t2TD.net

やだ。挟まれるならオッパイがいい。

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/08(金) 22:34:52.09 ID:HNNBOP85.net

ちちさわりてー

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/09(土) 08:33:20.35 ID:wGGaQ/DT.net

親孝行だな。

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/09(土) 11:31:08.11 ID:rVuTCSh2.net

乳孝行？

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/09(土) 15:24:25.17 ID:dXm0E/Sb.net

この話題の奥は深い。
付加価値の本質とはそういうことだ。

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/09(土) 18:43:30.45 ID:rVuTCSh2.net

得意のマーケッチングの出番では？

252 ：新常務派：2013/03/09(土) 20:01:05.71 ID:oKUzLWhK.net

アメリカの浪費大国への回帰とチャイナでの産業生活構造の変化・
EU情勢とTPPについて語れる方どうぞ。

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/09(土) 20:17:19.57 ID:WqhOJFHV.net

そんなことどうでもいいからドブ板営業やってろや

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/10(日) 00:43:38.18 ID:YmhW4hd2.net

品質もコストも負けてりゃ勝てるわけないだろ

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/10(日) 01:15:15.49 ID:18636yc7.net

中国からアジア向けのビニールハウスだってさ。

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/10(日) 20:13:06.19 ID:7ySIFOHj.net

２５２の新常務派って。
どの常務？

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/10(日) 22:29:09.01 ID:H6hxm5kN.net

富士笑

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/10(日) 23:40:03.18 ID:YmhW4hd2.net

社内砲

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/12(火) 00:43:39.52 ID:MxOLENI1.net

>>219

×１のあいつか？　もう一人は知らんなあ

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/15(金) 15:22:51.75 ID:cYqEi/Uy.net

座右の銘はどれがいいかな？
１．馬の耳に念仏
２．漁夫の利
３．死して屍拾う者なし

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/15(金) 18:44:57.38 ID:Ba8zDM6Q.net

４番の「お前はもう詰んでいる」

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/16(土) 09:56:53.22 ID:j1m2rNLJ.net

元四番はもう死んでいる

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/16(土) 14:58:37.40 ID:OCk9N/H4.net

死に体と見せかけて静かにするなんざ会社の鑑じゃんか

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/19(火) 22:06:04.32 ID:5XMmu00j.net

バレバレで中上回線みたいなんですが。

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/21(木) 00:49:57.77 ID:kq61niF2.net

鬱飲屋

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/23(土) 21:07:53.30 ID:29GnJrWZ.net

鬱の宮

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/23(土) 22:50:07.22 ID:CT+bB0T5.net

どこだよ？ザビ残もないしみんな明るいじゃん。

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/24(日) 00:46:05.75 ID:C5RX7f61.net

宇都宮に見せ掛けないと仕事増えるし

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/27(水) 20:39:03.21 ID:2hDDRGQV.net

晩飯は店舗丼やな

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/28(木) 00:07:31.33 ID:TY1r5ImS.net

若い世代の意見はよく分かる。
数ヶ月にいっぺんは見ますが、もっと当事者意識を持ってよ。
どうしたら株価は上がりますか？文句は誰でも言える。
みんな真面目ですごい優秀じゃないですか。それがベークの社員ですよ。
我々は率先垂範、文句あるなら勇気を持ってやっていこうよ。
住化とかどうでも良くて我々の夢を語るべき。自分でやるべきだよ。
私も含めてお願いします、頑張りましょう、こつこつと夢を持って。

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/28(木) 05:46:38.75 ID:YhD0+iDE.net

誰だよ

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/28(木) 19:12:51.09 ID:Q2PBj90J.net

コツコツなんて...Ｓさん？

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/28(木) 20:17:12.01 ID:44Lk6yvV.net

頑張りかたがいろいろあってやなあ…

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/28(木) 20:50:06.36 ID:NeAO0QDc.net

ガマンの怒力点は皆百点
株価４３０円の分水巓

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/29(金) 00:01:31.57 ID:WEDTCKdf.net

>>270さんのｶｷｺで分かりました。
管理職、ライン部長、人事あたりが2ちゃんに張り付いていることが。

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/29(金) 12:04:59.36 ID:jxr7tNpJ.net

Σ ε
α ν τ
θε σ η μ ε
τ
α ψ
ρ ι α


Σε α ν τ
θ
ε σ η με
τ η ρ γ
γ

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/30(土) 12:53:58.70 ID:Lv2hzeUB.net

270さんよ、若手に当事者意識もてというなら、もっと若手中堅に権限委譲
しようや。30 〜40代の働き盛りが使いパシリみたいな仕事させられてるの
うちぐらいやで。棺桶に片足突っ込んでる高齢役員も席譲ったらどうや。

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/30(土) 14:05:38.75 ID:lyea5UKF.net

>270さん
若手がもっとやる気になれるよう組織やフロー、人事評価システムを
変えようと考えたことはありますか。
上からやれ、やれと言っているうちは一向に変わらないと思います。
その辺りについてどうお考えでしょうか。

若手がモチベーション上がらない理由として
・頑張っても頑張らなくても安月給、サビ残常態化
・定時までデスクワークして高い給料もらっている管理職多数
・マーケ不足やコスト試算不足等による事業撤退が多い
・逃げ切り世代は自分たちの退職金の事しか頭にない
・組合幹部の私腹を肥やし出世コースちらつかせ懐柔、
　組合員意見はほぼ反映されない
・上意下達多く下からの意見は反映されにくい、風通し悪い
等があると思います。この他にもたくさん理由があると思います。

若手には陰で文句は言えてもこの問題を変えられる程の力はありません。
270さんにはこれらを変えることが出来る地位にいらっしゃると
思いますが、どうお考えですか。

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/30(土) 15:46:02.59 ID:Lv2hzeUB.net

おいおい、釣りにマジレスあかんで。

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/30(土) 19:23:51.45 ID:RVpZ7S4p.net

と、安泰の某管理職が横槍を入れております。

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/31(日) 09:39:15.65 ID:n5JAHhmV.net

まあアレですな。組織論が古くて弊害が出てると。

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/31(日) 10:55:35.94 ID:/57HzABC.net

労働者なんて怠惰で不満を云うものだ、ちゅう稲盛狂から来とるんだ。
鴻海の工員に新製品やライン設計など期待せんじゃろ？
言う事聞いてりゃそのうち管理側になれるかも、という洗脳じゃな。
経済戦争＝組織論＝生産性＝株価かな。

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/01(月) 21:17:42.75 ID:iMDQIkUR.net

めんどくせーからビタミンミネラル鉄分その他必須アミノ酸入りでオールインゼリーでも作ったら？

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/02(火) 17:08:19.78 ID:O2xYSHwJ.net

なんやこの株価の体たらくは

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/03(水) 07:11:09.54 ID:87XvFO3H.net

半導体のみなさん息してますか？

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/03(水) 13:25:07.98 ID:Hhg2ZrG0.net

100％

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/03(水) 17:43:16.03 ID:WuQkQnL/.net

猪木です、、ダーｯｯｯｯ！！

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/05(金) 08:56:22.39 ID:cutHRA+3.net

だーぱねっとだぱねっと、と。
極大極小や先進じゃなくてもいいんじゃね。

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/06(土) 00:12:32.72 ID:ktpBnvMC.net

この10年間で最もがっかりさせられた会社の一つだな、この会社。
住化じゃなくて外資系にでも吸収されたらどうか。
それでやめる社員・管理職は、はっきり言ってこの会社に必要ない輩だよ。

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/06(土) 12:17:23.14 ID:ihMnU7QN.net

業界は似るのか
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1247772740/

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/06(土) 21:02:24.83 ID:uO8fxsul.net

陽子や電子を半導体でエネルギー変換できないのか。

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/06(土) 22:33:08.21 ID:4WBEU9B+.net

>>289
わからなくもない。
聞いた通りやれ、と言われるだけで最高率じゃないし。
現場上司に相談しても動かざること岩の如しだろ。
変えないのがお前らの仕事だ、みたいな。

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/07(日) 09:01:17.46 ID:T7+xSMIe.net

良くも悪くも必ず原因がある。
表裏一体とか二律背反がわかっとらんのだ。

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/07(日) 12:13:13.56 ID:JCoY9557.net

いい人も多いんだけどね。
偏屈と当たると最悪だな。

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/07(日) 23:47:42.96 ID:trRjXn4F.net

さあ

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/14(日) 18:29:47.95 ID:truPbI4j.net

井森と屋守やな。

297 ：だぱねっとまねた：2013/04/14(日) 20:43:17.48 ID:N60r0Rx3.net

こんな生活してればそら８も売れねーわ
スマホホルダーとチューナー録画機能は必須だわな...
http://blogbu.doorblog.jp/archives/52438642.html

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/17(水) 13:45:33.84 ID:yrvYAllj.net

？

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/18(木) 10:37:32.03 ID:C1/Ue3M0.net

守谷？

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/18(木) 12:26:40.38 ID:gC/CiDcu.net

もちろん意味が

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/18(木) 19:59:27.16 ID:JlzdoSRk.net

不明

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/18(木) 21:11:17.63 ID:v37KEIgY.net

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130417-00000000-biz_fsi-nb

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/18(木) 21:15:48.87 ID:fztsJZet.net

coating

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/21(日) 00:29:27.35 ID:mmgOvWTd.net

setting

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/22(月) 00:16:14.90 ID:nP9/zZSF.net

あらちゃん？

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/29(月) 21:38:31.88 ID:vpP2iZK8.net

賞与前ってみんな音無しいなあ

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 06:14:53.37 ID:kWQJbVP6.net

久しぶりに見た。
地味に忙しくて覗いている暇なかった。

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 22:13:44.95 ID:BvxtmXbu.net

ノドモトスギレバナントヤラ

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/11(土) 16:51:28.49 ID:0xVjMxr5.net

13面でIQ100ぐらいか
http://www.albinoblacksheep.com/games/bloxorz

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/12(日) 16:08:21.76 ID:XnZdwJLt.net

仕事もそれくらい必死にやれよw

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/14(火) 19:56:16.30 ID:atOhxzMf.net

アメリカの子会社化で排斥運動避けたほうが無難だな...
http://www.news-us.jp/article/361206050.html

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/14(火) 22:44:34.52 ID:cFL7WmoZ.net

a,他の国を見習い、順当に債務危機を克服。
b,高まる不満を、他国へのバッシングに転嫁して回避。
c,ヤミ紙幣を刷りまくってハイパーインフレ＆通貨暴落。
d,経済政策が迷走を始めたら、クーデターのサイン。e,経済危機から、保有米国債の大量売却で米国債暴落。
ロシア産の原油ガスも売れなくなるので、大変な事に。
f,どうせなら米国助けよう連合になり、シェールパワー炸裂で経済は回復に向かう。

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/18(土) 22:37:19.94 ID:jV+RrC0P.net

みりご

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/19(日) 12:48:39.14 ID:mU60oMYx.net

三連単

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/23(木) 18:19:51.90 ID:s0dhegmT.net

やべーよ
http://www.afpbb.com/article/environment-science-it/science-technology/2945294/10777063

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/23(木) 20:39:10.81 ID:VTRYBNIg.net

濡れ手で稗って、ひえっっっ
石田かよ

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/29(水) 16:09:19.40 ID:uj3gWmwH.net

またパーティあんの？

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/30(木) 07:30:16.81 ID:JnIUmFVy.net

〉真ん家

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/09(日) 21:13:14.83 ID:zJd5HLFj.net

刑法172条
人に刑事又は懲戒の処分を受けさせる目的で、虚偽の告訴、告発その他の申告をした者は、
三月以上十年以下の懲役に処する。





懲戒
懲戒処分とは、使用者が従業員の企業秩序違反行為に対して課す制裁罰であり、
戒告、けん責、減給、出勤停止、懲戒解雇などの処分があります。

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/14(金) 16:01:46.37 ID:h3+hIed7.net

車上あらしや車内あらしとは大変ですな

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/21(金) 22:02:44.33 ID:RtTM8pap.net

いい仕事だよな
http://www.liveleak.com/view?i=edc_1371362323

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/21(金) 22:14:44.25 ID:iMmkoGcK.net

望名素日や

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:gjkClGPQ.net

スクネーの

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:8iue2xgB.net

評価されなかった ×
評価されるような事をしなかった ○
で、お互い納得

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:DB2EIPFX.net

裏社是は信賞必罰。

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:0HZItJEj.net

最悪よりはいいから文句言うんじゃないの

327 ：様態別の表現：2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:AYDUPikJ.net

◆小説
　「後ろで大きな爆発音がした。俺は驚きながら振り返った。」

◆ケータイ小説　
　「ドカーン！びっくりして俺は振り返った。」

◆ラノベ
　「背後から強烈な爆発音がしたので、俺はまためんどうなことになったなぁ、とか
　そういや昼飯も食っていないなぁとか色々な思いを巡らせつつも振り返ることにしたのである」

◆司馬遼太郎　
　「(爆発−−)であった。余談だが、日本に初めて兵器としての火薬がもたらされたのは
　元寇の頃である…」

◆荒木飛呂彦
　「背後から『爆発』だアァァァッ！これを待っていたっ！振り返ると同時にッ！すかさず叩きこむ！」

◆村上龍
　「後ろで爆発音がした、汚い猫が逃げる、乞食の老婆が嘔吐して吐瀉物が足にかかる、
　俺はその中のトマトを思い切り踏み潰し、振り返った。」

◆奈須きのこ
　「爆発があったのは昨日のことだっただろうか。
　――突如、背後から爆発音が鳴り響いた。その刹那、俺はダレよりも疾く振り返る―――ッ！」

◆矢口真里　
　「子供の頃からボンバーマンが大好きで、爆発音がしたらつい後ろを向いちゃうんです。
　多分、芸能界では一番マニアックなボンバーマン好きだと思いますよ。

◆某企業
　よくわからん気体があるから火をつけてみよう。−−−−−→ドカーン！！！！！

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:qPZOS0gs.net

北島最高

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:qrlTEyc7.net

都合の良い時だけ威勢良くでしゃばる、
問題が起きた時は責任の擦り付けあいで 事態は悪化。

そんな名ばかり管理職の多いこと…

どこの会社もそうなのですか？

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:AxB2T9Gz.net

不利を負わず、とは企業は営利の追求団体で、正義を求める団体ではないことを指し示しています。

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:OpCHWCwm.net

本来管理職とは経験行動見識人格リーダーシップ等で、自然尊敬される
べき地位であったものが、職業的コンサルのおかげでノータリンでも運営できる
ようにと、リスクオフや上意下達式の浸透を図ったおかげで総沈没と相成った。

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:QuTcvkRC.net

じゃあ、新行動３指針はしらんわちゃうわきかへんわの３原則で。

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:XIyLDwor.net

んなわけないやろ

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:XIyLDwor.net

尼の生管に態度悪いのいるなあ。

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:c8mOry+4.net

漢だねえ
http://labaq.com/archives/51796775.html

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:sF1qwLgv.net

もう、めちゃくちゃしよる

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:LjNQ2idt.net

経営責任って言葉知ってますか？

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:gMkFMbfk.net

困った時程原則論で勝てる戦なんかないわ。

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:E/pNu9aX.net

＞３３７
そんな言葉は存在しない。
部下の手柄は上司のもの、上司の失敗は部下の責任

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:ds7pWd1E.net

責任回避システムだけは秀逸だからな。

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:gMkFMbfk.net

平安時代みたいに麿々やってろつーの。

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:M1DGBGC0.net

言われたことだけやってりゃいい減点方式の朝廷制なり。
志高き将校も戦い終われば最高戦犯なり。

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:YBYRbssA.net

〉329
数千億企業で現場の事には社長でさえ口出しさせないという名言を聞いたことがある。

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Mcp5YSHF.net

権限が上に偏りすぎているなか、間の管理職連中がそれらしく振る舞おうとして行き当たりばったりな指示を出す。

昇進の客観的な基準が無いから体制が変わればまた新たな能無し管理職がでしゃばるというカオス。
同族会社の方がよっぽどブレがないんだろうな。

一般論だが、効率、仕組み云々かんぬん言っているホワイトカラーの仕事効率の悪さは意外と酷いらしいよ。

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:cXYPmRM8.net

>>同族会社の方がよっぽどブレがないんだろうな


　　その通り！

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:gGuve6L+.net

まともな方がいたことにビックリ

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:Uz9DUY8p.net

傷心基準はちゃんとありますよ？
愕卒異状の意志の上にも重念で、カチカチ山のタヌキならぬオヤジ状態になっても、無視の生辛でひたすら
情死の言い付けだけを守り、烈火コピーを繰り返して頂ける方です。

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:ZpcSAifv.net

畑に蛤。

349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:wX4Up7g8.net

それはカーボンとバカボンぐらい違いますよ。

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:aSwwBH7Z.net

？

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:41+QVM15.net

この会社不倫とか社内恋愛するほど若い女性はいますか？

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:qwKhjvhp.net

いるよ！

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:OWj4+Uav.net

定期的にこの話題を書くハゲ

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:brjsbXMA.net

甘ﾂﾞﾗ

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:zf4e23PS.net

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:7e1iIOBk.net

お坊ちゃマントリオ

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:Th9Ql1dU.net

Ｎ
Ｔ
Ｋ

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:FNT5guWP.net

好き勝手にするよね

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:lS2giBQS.net

役員様に失礼でしょ

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:PNnjrOff.net

体制変えても何も変わらないこの会社・・・

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:Xjv3fEjg.net

やって来た事が駄目だから駄目なんだ。それだけ。

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:Av+/d4AI.net

新経営陣がせっかくいい新機軸打ち出してきてるのに、どっかでひん曲がってる。
現場の管理部門が、住友家にお仕えする執事候補よろしく事なかれ主義だから。
経営戦略室あたりがもっと権限持って、新機軸への方針策定を浸透させたり、
それに対しての評価方法を確立すべき。

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:z0HUwkxi.net

全部を経営や管理職のせいにすんなよ。
ここの社員は自分に何ができるのか？を考えられないのか？

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:Xjv3fEjg.net

あら？某職長のよく口にする言葉。上に手間かけさせないように全て握り潰すのが最善？

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:kdb85s1G.net

鱶読みするとだな、戦略室が権限もつと困る勢力がいるという・・・

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7U2p78eC.net

見た？
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130812-00017397-toyo-soci

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:PZjEwuhV.net

>>365
SBPSが単なる注意班だったからな。
「人はいるだろ」という迷言からだったな。
人が関わらなくていいようにする、なら良かったんだが。
経営戦略室は経営的資源だとか、生産効率的戦略立案とかやって欲しい。

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:l+e96zNu.net

経営戦略に役員は不要だろ。社長直轄にすべき。

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:Ar/jJnw3.net

よくわかんないけど、あそこは役員さんが１番キレるのでは。

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:qfqi14kl.net

よくキレてる人は他のセグメントにも一杯いるよ。
Yさんて仕事できるから煙たがられてんの？

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:aNZg9Gl8.net

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:dAMXp5Ia.net

人勤の方？

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:oMM4JtUe.net

住処さんに株価負ける..

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:vYFWoye5.net

デコラってどうなった？

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:rOq1R16L.net

お偉いさんたちの左遷、降格とかの栄枯盛衰を傍目で見てるのが一番ワクワクする。

これぞ派閥争い的な。

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:pkabtZf4.net

ネタ投下
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1227362570/l50

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:/A5JO+tw.net

平均値を上げるのとスーパースペシャルは違うんだよね．．．
gooニュース
http://news.goo.ne.jp/article/nbonline/business/nbonline-215233-01.html

　掃除を重要視する経営者は多い。率先して便所掃除に精を出す経営者も珍しくない。
当たり前のことを徹底できる組織にするのに、掃除はうってつけということらしいが、
筆者はどうも眉唾だと感じている。

　物流現場の運営においても「整理・整頓・清掃・清潔・躾」を意味する「5S」の徹底は管理の基本とされている。
実際、何がどこにあるのか分からないような現場では、いちいち時間を無駄にしてしまう。

　しかし、掃除の行き届いた現場が必ずしも良い現場とは限らない。
その反対に、雑然とはしているけれど、抜群に生産性の高い現場、儲かっている現場を、これまで筆者は数多く目にしてきた。

　QCサークル活動も同様で、これもまた一般には日本的経営の強みとされ、物流現場でも広く実施されているが、
果たしてその活動が生産性にどれだけ貢献しているのか、疑問に感じることが少なくない。

効果がはっきりしない5SやQC

　そんな筆者の違和感を裏付けるような調査結果が手元にある。
同調査では5SやQCサークルなどの代表的な改善手法についても、その実施状況と各現場の生産性にどのような関係があるのかを知らずている。
その結果、5SとQCサークルは、その現場の生産性と負の相関にあることが分かった。
5S活動を実施している現場の平均値は１人１時間あたり21.5行で、5Sを実施していない現場の平均値25.2行よりも低かった。

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:NzspDqvA.net

寒ちょんの決算予想で株が絶賛降下中

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:rvXhkPyC.net

一般的な会社のことで教えてください。

会社の業績が悪い場合、その責任はどこに求められるのでしょうか？
また、その責任の取り方はどういった方法があるのでしょうか？

非常に基本的なことだと思いますが、頭がよくないので教えて
ください。

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:/SCG+2n1.net

失敗したと思ったならターニングポイントがあった事でしょう。
正解は対極にあったりします。
自分が引っ張るか出来る人にやらすか、革新か保守か、能力重視か年功序列か、安全重視か生産重視か、
情報重視かコンブラ重視か、答えは身近にあったのかも知れません。

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:brSOf7Xq.net

責任監査委員会作って社長が承認すればいいんじゃね？

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:brSOf7Xq.net

あ、失敗は三度まで見逃しルールで、新しい事やらなかった責任の追求で！

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:/SCG+2n1.net

経営企画本部を海外移転でFA。

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:8vbjM2Hx.net

閉塞感一杯だった日産が成功したのは、ゴーン社長が余計な社内力学を排除したから。

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:brSOf7Xq.net

企業が信奉して推進して来た企業論理が世間的評価なの？

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:mbO4ZPx3.net

　　　　　＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　そんなエサで俺様が釣られクマ――
　　　　　 　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
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　　　　　　　　〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
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　　　　　　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:uOVWVn16.net

ドーハの皆様お元気ですか。
１０ＧのＡＤサーキット出てますが、何かに使えますか。

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:8CTAVsQi.net

株価三百円割れで腹いせに叩きつけるぐらいだね。

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:+HIB8vjn.net

株価おかしすぎ。
一時のｱﾍﾞﾉﾐｸｽ株価との連動が明らかに弱すぎだった。

株主に見捨てられてる？

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/01(日) 09:44:28.67 ID:a7fgILue.net

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/04(水) 08:23:29.26 ID:XIPU4qIF.net

ナウ天王洲アイル

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/08(日) 19:31:48.36 ID:9zIm+9g/.net

オリンピックなんて関係ないから明日の株価上昇祭りも蚊帳の外か。
っていうか、何の材料あればあがるの？
寿美子にTOBしてもらうしかないかね。それでも今なら500円台の評価もしてくれないだろうな。

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/09(月) 08:19:25.95 ID:EfGT4A7Y.net

ここの会社、不倫カップルが派遣いじめ
してるけど、何の処分も無いね。
どうなってるの？

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/09(月) 16:02:42.96 ID:IVVcEixl.net

追い落とし作戦の一環でしょ

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/09(月) 20:19:50.74 ID:xZvM6Uz/.net

何階？

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/09(月) 21:10:31.00 ID:uctPWuS2.net

難解に近い事業所でつ。

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/09(月) 21:25:42.01 ID:RohnzEAS.net

タコハゲ、ヤンキー、シワシワ。

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/09(月) 21:28:57.44 ID:RohnzEAS.net

社員がつまんないことに労力使ってるから、
業績も伸びない、三番煎じ。
パイオニアの方向性がズレ過ぎ。
頑張ってる人も居るのにね。

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/09(月) 22:11:56.52 ID:IVVcEixl.net

何言ってもムダ。
やってる本人は正しいと思い込んでるからね。

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/09(月) 22:22:13.29 ID:9riBtamQ.net

簡単さ。たったの一言「ズレてる」

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/09(月) 23:55:43.81 ID:p8IknUwQ.net

本人は正しいとは思ってないでしょ。
まわりと上が言い出して、何もわからん馬鹿どもが会議で決めてしまったことばかりだろうが。

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/10(火) 16:27:09.20 ID:Ldh7XxOm.net

あー、わかる。
管理職がアレな上に、まず○○長に突っ込まれない事考えるからだろ。
どんどんずれて二年ループとかで生産性全くなし。
不人気投票したらダントツ一位だよな、あの人。

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/10(火) 22:30:22.45 ID:86aG5ZD0.net

やっぱり反論ないんだ....












面従なんとかの太鼓持ちの方御意見どうぞ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/10(火) 22:59:36.60 ID:Ldh7XxOm.net

>>401

で、馬鹿はやはり可愛いのでしょうか？

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/11(水) 00:28:47.77 ID:FBENt6+a.net

>>393の不倫ｶｯﾌﾟﾙの件まじですか？

島流しの処分くらいになるのかな。

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/11(水) 00:29:23.19 ID:kqYSGcBn.net

良いか、一度しか云わないから心して聞けよ









皆が賢いと上層部が困るだろが！！！

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/11(水) 00:32:31.33 ID:JTO+AseR.net

反論も何もここ見てても図星とも思わないダニ。
自分さえ良ければいいダニ。
世の中そうダニ？倍返しするかダニ？

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/11(水) 21:24:36.61 ID:kqYSGcBn.net

おい、有難い講話頂戴したんだから、下期のスローガン決めるダニ。
合言葉は「世の中そうダニ？」で今期は乗り切れるダニ？

ちゅーかこんなとこで釣られてないで、下期の決算予想修正して頂きたいダニ？

409 ：sage：2013/09/11(水) 22:16:39.36 ID:d0N2n2+r.net

筒井筒　馴れにし仲で　林檎齧れば　体が覚える　甘い蜜毒

秋の朝　頬に涼風　釜くべて　突いて転がす　昨夜の残り火

財余り　前後覚えず　目は暗み　居眠りつつの　暮れのめでたさ

藤しぐれ　岡をはるかに　眺むれば　来し方悔いて　頭に手を遣る

君がため　沖に杭打ち　しのぶれば　満ちる思いに　袖をしぼりぬ

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/11(水) 22:19:37.84 ID:d0N2n2+r.net

誤爆った。スマソ。

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/12(木) 00:14:21.25 ID:uuAsSliD.net

Yes,You Can

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/13(金) 00:17:02.02 ID:Qzbdv9GP.net

No!You can`t do it

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/13(金) 00:41:21.07 ID://n6X8Gr.net

dislikes a factory manager.

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/13(金) 01:23:26.80 ID:8+w640J2.net

welcome to this crazy world!!
you are shocked!!

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/14(土) 10:12:43.05 ID:qF2r8w6u.net

413　馬鹿だな

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/14(土) 16:13:00.11 ID:LZVmDV1s.net

うん、Sなおバカさんだよね。
可愛い奴だな。

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/14(土) 19:02:05.10 ID:NncBg+PX.net

若手の不満
信頼しろと言われても

昇進するまで給料安い
若いから遊びに行きたいのに充分でない
仕事が単調でやりがい感じにくく退屈な上に時間が終わってもサビ残
若手は時間の感じ方が年配者より長く、苦痛

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/14(土) 19:37:56.04 ID:LWUTjb0i.net

損得勘定

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/14(土) 22:07:46.06 ID:ElSHsw/2.net

定時後もやらせてます、という上司の自己満足のパフォーマンスか。
もしくは業務時間中は忙しいから仕事の指導のつもりなのでは。

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/14(土) 22:45:53.67 ID:17+l6Y1I.net

求めすぎ。
何でも揃っている職場なんかないだろう。
どこの会社も若手なんかそういう扱い。
まだまだ見習いと思って精進しんしゃい。
そのうち良いことある。

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/15(日) 12:27:16.78 ID:2dAnuacK.net

求めすぎ。
何でも揃っている若手なんかいないだろう。
どこの若手も勤務先なんかそういう扱い。
まだまだ出来ないと思って定年まで逃げ切りんしゃい。
まだまだ悪いことばかり。

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/17(火) 13:06:10.50 ID:NlcZV4H+.net

>>409
誤爆じゃないだろ。
噂を聞いたことがある。

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/17(火) 16:28:57.56 ID:IxKeks8P.net

♪ウワサを信じちゃいけないよ〜(古)

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/17(火) 18:39:39.02 ID:hUMT0daV.net

プリン？

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 23:41:54.35 ID:GYS+YDRK.net

おい、株価！いつまで世間に置いてきぼりや！

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/22(日) 09:32:10.59 ID:CIN+YR12.net

この会社の存在自体がムダ。
迷走しすぎて、世間からかけ離れてしまった。
つまんね〜会社。

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/22(日) 22:30:06.32 ID:xePlTtb0.net

俺を広報・ＩＲ担当にしたら株価２００円はあげてやるのに・・。

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/23(月) 00:07:30.89 ID:z9Yh6Cwi.net

俺を担当にしたら株価200円はさがるな･･。

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/23(月) 12:10:43.80 ID:2Cuh6kKE.net

あほくさ。

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/23(月) 21:01:18.87 ID:kocG2J1I.net

どうやって封止材が売れたのか、何でフレキは徹底しなくては
いけなくなったのか？

教えてください

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/23(月) 21:24:55.45 ID:p4BvG1f2.net

会社がフレキシブルじゃないから。

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/23(月) 21:57:46.15 ID:z9Yh6Cwi.net

負けクセがついたからでしょ。
権力者になびいてれば取り敢えず安泰だし。
中小なんかなりふり構わず打ち込んでるのに、硬直した企業論理を最優先させた結果。
インドアでなんとか挽回しないとね。
カンパニー制度で待遇変更すれば変わるかもよ。

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/23(月) 22:11:17.98 ID:OLQbyMgF.net

カンパニー制度？
勤務票とか申請するアレ？

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/24(火) 10:34:51.96 ID:XK3LUD1V.net

１９８０年代の大国に進出してたと仮定して、戦略ある？

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/24(火) 11:35:40.71 ID:Q3+Dnzaa.net

シワシワ不倫ババアとチンカス元ヤン男のコラボが救います。

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/24(火) 16:27:50.25 ID:Z/iShmRW.net

カンパニー制にできるほどの規模の会社じゃないだろ。
それなら親に住友ケミカルＨＤになってもらってそこにぶら下がればいい。
もちろん今の経営陣は・・・

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/26(木) 00:24:18.25 ID:nSvJVKXX.net

社内いちゃつきとゴマスリしてれば部長になれる会社ってききました！
本当ですか？

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/26(木) 05:55:27.62 ID:T5CSdkjs.net

当たらずとも遠からず

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/28(土) 08:11:18.18 ID:M4d/51zM.net

チ○チ○ハゲでコミュ力なくても、子飼いなら部長になれるよ。

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/29(日) 07:03:16.71 ID:YHUeZwyj.net

○ン○ンハゲ？

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/30(月) 11:14:57.20 ID:cz1QMa5o.net

初対面の相手に、苦労話を一方的にしゃべる。（全部、嘘）
一緒に出掛けてもっと話をしたいと持ちかける。
肉体関係を持つ。
交際相手に人事に介入させる。
正社員になる。
もともとの被害妄想が強くなり、ちょっとしたことで被害者意識を抱く。
気に入らない相手の悪口を上司に吹聴する。
相手を孤立させる。
同胞で力を持ち会社内を汚染する。

どこの国のやり方か分かりますか？
人事のみなさん、気を付けましょう。

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/01(火) 00:30:42.40 ID:AjG6N0xc.net

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/30(月) 18:25:58.20 ID:j6M6i703
事故で鎖骨骨折、右ひじ脱臼で両手が使えない。

入院していても完全看護状態。当然のことながら溜まってきた。もう限界。体を清浄に来た看護師に思い切って頼んでみた。
「あの・・・溜まってるんです。何とかならないでしょうか」
看護師は顔を赤らめながらも黙って頷くと、カーテンを閉め、ドアに鍵をかけた。
俺のパジャマを膝まで脱がすとゆっくりさすり始める。俺のチンコはたちまち鎌首をもたげた。看護師は手馴れた風にチンコをしごくと口に含んだ。

リズミカルな看護師の口の動きに俺は数週間ぶりに精液を放出。
「すみません、こんなことさせちゃって・・・」
看護師は笑顔で振り返った。


「いいんですよ。患者さんの苦痛を取り除くのが俺たちの仕事っすから」

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/03(木) 00:00:21.18 ID:wxJxxrf0.net

ＴＯＢまだか？

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/03(木) 04:10:36.38 ID:tSCgbJ1Q.net

住家さんの有利子負債が一兆円超えてて期待の中東ブランドが連結外されて
なんで国内に投資すんの。
同じ金額ならアメリカとかでやるでしょ。
１１月以降国内もマズい所へ増税前の駆け込み需要でなんとかってとこでしょ。
来期がマジ地獄。

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/03(木) 22:20:20.98 ID:4k2zyqMw.net

テ○ジンが株価２２０〜２５０円で危ないって言われてるぐらいだから全然余裕

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/06(日) 10:04:13.93 ID:0Zw2Fy5e.net

発行株式数とか時価総額って知ってるのかな？
決して株価@だけでは評価できないんだが。
この会社とどこかの会社を計算してみ。
300円代ヘタレっぷりがさらに理解できる。まあこのPERなら仕方ないが。

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/06(日) 10:05:06.02 ID:0Zw2Fy5e.net

代→台 間違えました

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/06(日) 13:37:58.43 ID:VZp9QFuJ.net

暴騰銘柄の対象かどうかというと？？？
過去の業績からの変遷とか成長性、収益の圧迫要因から判断されているんじゃないかと。

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/06(日) 22:15:16.68 ID:0Zw2Fy5e.net

藤沢さんと対談して、IR活動完了とおもってるバカ連中。こんなんで株価あがるわけないやろ！

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/08(火) 00:40:36.70 ID:xv0ea9d7.net

活動の広報活動の目的としての活動が広報活動の広報であったから目標活動は達成できて活動そのものが(以下無限ループ

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/08(火) 11:01:41.25 ID:8ba8JmS8.net

慰安婦ババアは今日も元気

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/08(火) 11:07:50.60 ID:8ba8JmS8.net

129 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/10/08(火) 00:36:09.81 ID:RgmuOuYlO

日本にいる在日朝鮮人は日本人名の通名で暮らしてるけど
それについてどう思う？朝鮮民族としての誇りはないの？


148 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/10/08(火) 00:41:34.42 ID:D9fcoy3CP

>>129
あいつら韓国でも犯罪者共って思ってるよ

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/10(木) 23:51:53.03 ID:fXnhENrj.net

左右対称の漢字はよく通名に使われる

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/13(日) 16:55:20.14 ID:NHT5OPlG.net

こうやってハゲてくのか．．．．．．

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/16(水) 11:48:36.98 ID:87acCkkJ.net

チンカス掃除より自分の机の上をキレイにして下さい。

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/20(日) 21:33:06.76 ID:t0DRS4hr.net

大ジョブかよ

住友化学:ＰＭＭＡ、国内撤退へ　競争激化で事業再構築
毎日新聞　2013年10月19日　08時30分（最終更新　10月19日　08時45分）

　住友化学が、携帯電話の液晶パネルや自動車の内外装などに使われる汎用プラスチック、メタクリル樹脂（ＰＭＭＡ）の国内生産から撤退することが１８日、明らかになった。
産油国など海外勢との競争が激化する中、主原料ナフサ（粗製ガソリン）の調達などで不利な日本勢は石油化学事業の採算が軒並み悪化。住友化学はＰＭＭＡなど海外勢との競合
が激しい汎用品について、海外拠点からの調達に切り替え、採算改善を急ぐ。

　住友化学は現在、ＰＭＭＡを愛媛工場（愛媛県新居浜市）で生産（最大能力年４．５万トン）しているが、関連プラントを今年１２月末に停止。それ以降はシンガポール工場
（ＰＭＭＡ生産能力年１５万トン）からの輸入に切り替え、国内の自動車や電機メーカーなどに供給する。関連する社員は配置転換する。

　住友化学は２０１３年３月期の石化事業の営業損益が３２億円の赤字。１６〜１７年ごろからは欧米メーカーが価格の安い北米産シェールガスなどを使った石化製品の生産を始め
、競争条件は一段と厳しくなる見通し。

　このため、住友化学では抜本的な事業再構築を加速。主要拠点の千葉工場でもさまざまな石化製品の基礎原料となるエチレンプラントを１５年９月までに停止することを決めている。
今後は一部の高付加価値製品を除く石化製品の生産をサウジアラビアとシンガポールの海外２拠点に集約する方向で、来月末にも今後の事業戦略を発表する。【大塚卓也】

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/21(月) 04:09:15.64 ID:xJqI9S7h.net

それで役員さん焦ってたのか�ﾎ

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/22(火) 11:55:18.09 ID:PNoDuzco.net

再編はやく！

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/22(火) 18:57:26.63 ID:9jetpCwu.net

簡単に言うけど実質吸収される側になると冷や飯以下

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/22(火) 19:33:25.59 ID:QwEXzon9.net

だから早く！

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/22(火) 19:34:29.25 ID:QwEXzon9.net

今までえらそうに吸収してきた側だろ？

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/22(火) 19:35:07.54 ID:QwEXzon9.net

お前ら全員冷や飯ww

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/22(火) 21:35:32.00 ID:5CuDyew9.net

ｗｗ

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/23(水) 00:36:28.99 ID:FaAKaAxl.net

再編で西日本の不倫ババア消えろ。

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/28(月) 00:09:42.54 ID:DH1Dn/vH.net

原材料費高騰でホニャララってホント？

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/28(月) 19:52:24.33 ID:AUYADgEL.net

ドボンか？

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/30(水) 16:13:37.42 ID:JPGPamk+.net

自動車が価格転嫁できないうちにポシャるとだな．．

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/02(土) 16:59:45.80 ID:/ufyU2u0.net

那須安泰なら問題ない

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/04(月) 21:31:24.61 ID:VekrzZVA.net

http://roaches-control.net/images/tbms/tbms1m.gif
http://roaches-control.net/images/tbms/tbms2m.gif

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/07(木) 04:48:23.12 ID:EcqxFMm1.net

組合

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/07(木) 18:44:37.23 ID:v3O3Azsu.net

決算発表でまた株価が・・・

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/09(土) 20:08:15.50 ID:eFJEU/bj.net

茄子前は皆大人しいのな.

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/10(日) 13:04:27.88 ID:CMJXTncA.net

また毎年恒例の内向き発表会の資料つくりが始まるのか・・

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/14(木) 04:50:54.88 ID:Um4hzJ0a.net

IRが良かったと見るかどうか

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/15(金) 02:32:19.01 ID:/LqDOl3S.net

浮気を。。

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/15(金) 22:02:32.52 ID:kuEzEtIc.net

コネ入社排除ｷﾎﾞﾝﾇ

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/16(土) 00:16:08.72 ID:MQ5yjF0+.net

子会での肉弾入社も辞めてくれ

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/17(日) 13:49:05.57 ID:ZKREuvL+.net

新入社員が使えんのは今始まった事じゃない。
変に意識高いとすぐやめるし。
変な管理職だっていっぱいいるだろ。

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/18(月) 14:17:05.30 ID:NmeX1zUc.net

カマカマクイクイ

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/18(月) 16:17:41.26 ID:meYWVI0Y.net

だりー

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/24(日) 15:41:50.31 ID:xwCsdtg1.net

あたりまえとはこういうことをいうのだ。
http://toyokeizai.net/articles/-/24643

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/26(火) 00:36:23.86 ID:wUxlE0YF.net

不倫を何とかしろ

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/30(土) 18:08:56.55 ID:+2SHKyqa.net

不倫だったことにしてくれ

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/30(土) 18:11:29.56 ID:+2SHKyqa.net

不倫だったことにしてやれ

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/01(日) 01:42:14.63 ID:m9+yP0Y0.net

不倫だけでなく、結婚してながらの浮気の火遊びも怖いですよ

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/01(日) 21:26:38.61 ID:vjg8GSRc.net

警視庁

具体的にどういうことをするとストーカー規制法によって処罰されるのですか？

A 　質問のように自宅や勤務地で待ち伏せしたり、押し掛けたり、連続した電話や無言電話をかけたりする行為が挙げられますが、

最近では、インターネット上で誹謗・中傷文書を掲示したり、メールを毎日何十通も送り付けるネットストーカー行為があります。




総務省令によれば、開示請求できる発信者の情報は、
1　発信者その他侵害情報の送信に係る者の氏名又は名称
2　発信者その他侵害情報の送信に係る者の住所
3　発信者の電子メールアドレス
4　侵害情報に係るIPアドレス
5　前号のIPアドレスを割り当てられた電気通信設備から開示関係役務提供者の用いる特定電気通信設備に侵害情報が送信された年月日及び時刻
とされています。

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/01(日) 22:08:02.43 ID:vjg8GSRc.net

作り話と誹謗中傷が命取り


http://diamond.jp/articles/-/33452?page=4


 依頼を受けた弁護士は、プロバイダが開示した情報に基づいて、

投稿者に対する損害賠償の請求を行う。

投稿者に対して請求する賠償金額は、
発信者の特定の為に費やした費用及び精神的慰謝料をベースに、

さらに、営業損害を受けたような場合には、
その損害金も含めて請求する。

その請求金額は、500万円から1000万円、営業損害の程度によっては、
数千万円になる可能性もあある。

名誉毀損罪（刑法230条1項）で刑事告訴も行われる。

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/01(日) 22:57:51.83 ID:z7cI8NoS.net

逆訴訟で通話や携帯電話の移動場所記録取られなきゃいいがな

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/03(火) 03:45:14.94 ID:PQx8bOr8.net

浮気調査とか１０マンぐらいからあるよ。

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/04(水) 00:14:05.64 ID:n/1TosN/.net

さむいやんけ、ぼけー

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/04(水) 12:38:06.75 ID:AXPY5gz4.net

「高橋さんと呼んでください」「けったいな文化がなくなるまではあきらめへんで…」。
９月、午前８時半の始業前にシャープ本社や事業所などで一斉に流れる社内放送に高橋社長が登場し、
社内に「まさか本人？」と驚きが広がった。
いつもは、若手社員らが出演して経営や職場の目標などをアピールしているが、
社長の出演は異例。高橋社長の大まじめな口調に“本気”をにじませた。

かえる運動は４月の組織改編とともに始まり、高橋社長が就任した６月以降に本格化。
もちろん、公式文書や対外的な資料は対象外だが、職場では新入社員から社長まで役職名に関係なく、
役職名ではなく「○○さん」と呼び合うことになった。関係者は「以前は社長の決断だけでなく、
上司の指示などには、おかしいと思っても物言えぬ雰囲気があった。
その上意下達の強すぎる社風を変え、同じ目線で仕事をしましょうという意味」と解説する。

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/04(水) 12:39:38.63 ID:AXPY5gz4.net

ただ、ある部長は「若手社員にさん付けで呼ばれると、最初は『この野郎』と思ったりもしたが、最近は慣れた。
若い人ほど抵抗なく受け入れているようだ」と打ち明ける。
それでは、高橋社長が自ら「けったいな文化」としてやり玉に挙げる改革対象とは−。
高橋社長は自身の社長就任会見で、「社員が自分で判断して自分でチャレンジし、上からの指示を待たない。
そういう企業風土に変えたい」と語った。

背景には、同族経営が続いたことでトップダウンの傾向が強すぎたシャープ独特の企業風土がある。
「中興の祖」として君臨した２代目社長の佐伯旭氏と３代目社長の辻晴雄特別顧問、
４代目社長の町田勝彦特別顧問が縁戚関係にあり、社内にはワンマン社長の判断に疑問を持ったり、
水を差すような情報を報告できるような雰囲気はなかった。

かつて社長に進言した人が左遷人事に見舞われたことがあり、その風潮に拍車がかかったという。

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/06(金) 15:31:08.32 ID:T3FR7Tgf.net

やはり・・・・
http://img.gazo-ch.net/bbs/11/img/201311/1354226.jpg

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/10(火) 03:44:21.54 ID:QqedKqly.net

棒茄子

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/12(木) 10:29:14.27 ID:eG5SV7Mi.net

逆ギレ。

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/16(月) 05:17:20.93 ID:NoGNZKbG.net

月曜日から寒い

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/16(月) 20:33:55.43 ID:QF/xG3fA.net

パワハラはダメですよ

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/17(火) 21:53:32.12 ID:EyZ07G9o.net

耄碌
http://toyokeizai.net/articles/-/12533

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/20(金) 09:47:59.72 ID:reehk2Gj.net

例えば、職場の中の1人にお祝いなどをあげるときは、同じ立場の人に、まず贈るかどうか、を相談します。
そこで出された判断に従います。
似たような立場の人が複数いる場合は、自分一人の判断で行動しないように慎重にします。

非正規の立場
正社員の送別会に5000円
ババア社員さまが何の相談もなく買ってきた餞別に3000円
非正規の財布の中身レスプライス

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/20(金) 16:58:39.19 ID:HvrxhLI7.net

本社勤務とかの栄転ならいいのでは

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/21(土) 09:15:46.09 ID:fJ5ourke.net

某スレより転載

アウトプット出してくれれば構わない。
技術上がりの人間が頑固だから管理職にあまり向かないのもわかるが、文系より全然まし。

日本の大手企業は組合懐柔の手法として、大量の文系を協調主義の名のもと一定の出世をちらつかせ
て管理職や人事などに送り込んできたが、これがいけない。
不必要部署の判断や個別人員の要不要も判断できないのは見ての通りだし、判断そのものが間違えているのも見ての通り。
文系管理職にしても、業務内容がさっぱりわかっていないので、平気で間違った指示や良い提案を潰し
てしまうので今日のような事態になるのではないだろうか。

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/24(火) 12:30:23.36 ID:+0UGetLN.net

資料さえ完璧につくれば売上があがると思っているバカばっかりだ

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/24(火) 16:50:58.05 ID:nQG9ERAF.net

どうあがいても何もできず、どうにももならないから志気だけは高めよう、といういつもの大本営発表

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/28(土) 10:18:01.37 ID:BcHRRjqN.net

アベノミクスに置いてけぼりで、さらに沈没の一年。

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/29(日) 00:42:00.49 ID:KnbQQn8V.net

国内なんてお茶濁すだけで期待してないからいいんです。

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/30(月) 22:37:18.98 ID:Mo87mo7p.net

海外も特定エリアでしか展開できとらんから大したことない。そのうち沈没する。

507 ： 【大吉】 ：2014/01/01(水) 21:42:06.20 ID:eRtTQSow.net

企業運

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/03(金) 02:21:20.32 ID:Ctxlk5PB.net

株価おかしいね

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/03(金) 02:46:39.22 ID:JgIiRG71.net

上がりすぎ？

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/03(金) 02:49:02.62 ID:JgIiRG71.net

少し前から住拠さんと連動した動きに

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/03(金) 02:56:55.25 ID:JgIiRG71.net

愛媛工場閉鎖に向けての余波とか

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/06(月) 16:50:40.86 ID:PP4Minr0.net

忙しいね

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/07(火) 17:09:50.37 ID:3Jy0nzFX.net

ＴＫＯ

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/07(火) 23:01:01.21 ID:VQqGpkX4.net

反日中国の沿岸部で鼻息荒くするよりもASEANの新興国に出ればいいのに。カンボジア、ミャンマーあたりを外部コンサルにマーケッチングさせて。
経営方針が少し古い？

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/09(木) 00:27:56.28 ID:FVFUvXwX.net

みずからがフロンティアになるリスクは冒さないからね。
どこかに寄り添うコバンザメ方式。

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/09(木) 16:33:13.22 ID:psHZJ7ki.net

出遅れて美味しいところを逃した上に、うま味が無くなってから進出するという二重の経営判断ミス

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/09(木) 20:09:45.29 ID:qAXFSppJ.net

いやいや、ある意味凄いよ。
他社が逃げ出したから好機と見たのかもよ。

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/09(木) 22:46:41.65 ID:qAXFSppJ.net

285 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2014/01/09(木) 10:50:54.15 ID:dBy2bmya
外資系装置メーカの日本法人ってかなり減ったね。
四日市で採用されない（一部熊本もか？）と撤退するみたいだね。
保守は保守専門会社へ移管っていっても何年かすると工場無くなるんだろうから保守会社も大変だ。

日本の半導体を見てると、日本の経営手法が技術確信サイクルの早い業界には合わないって事が良くわかる。
インフラ関係や重工業関係の経営は大丈夫なんだろうけど、、、
家電・電子機器・半導体は軒並みアウトで、ソニーも今や利益は金融（保険）事業からって言うんだから情けない。
これがMBAを否定する日本企業の成れの果てなんだろうな。

286 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2014/01/09(木) 22:42:21.11 ID:dBy2bmya
TELの若い衆が自腹でMBAとってるんだって。
そんな事がこの業界にはびこると益々やり難いよな。
やっぱり日本って事が駄目なのかな？
元々は西洋の良い所を吸収して持ち前のアイディアを融合して最初はパクリでもその後は独走っていうパターンだったのに。
経営に関してはMBAのような欧米の先端理論を吸収せず、吸収せずとも学んで相手の考えを見抜くなんて事もできず、経団連の狸親父のようなズボズボ経営だもんな。
せっかくの半導体産業を台湾・韓国・中国に譲り渡したアホ経営者たちよ、、、、未だに偉そうにしてるお方もいるのでムカつくなぁ。

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/10(金) 12:34:34.10 ID:MnqWwtMJ.net

散々

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/13(月) 22:29:57.77 ID:IBRF8k/V.net

部門名にマーケティングと付ければマーケティングを強化したことになり、
ソリューションと付ければソリューションビジネス強化です。
なにかもんくありますか。

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/14(火) 07:17:45.21 ID:gPsz4riW.net

やってることはドブ板営業

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/16(木) 08:22:02.25 ID:liFS/Bip.net

今日も休んでやった
有給使いきらないとな
まぁ君たちは頑張れw

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/23(木) 01:11:37.46 ID:bDxLt8zM.net

火事の夢見た。あー寝付きわりー。

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/26(日) 10:18:07.03 ID:xkVLVHaE.net

かまどやの弁当って美味しいか？？
お前、スキモノだな（笑）

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/26(日) 12:27:06.11 ID:z66VbehT.net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/26(日) 12:55:50.39 ID:xkVLVHaE.net

正社員が仕事もせずに乳繰り合って、あることないことを上にちくって、
茄子をもらってるのを見たら、アクリフーズの容疑者の気持ちは分かるわ。

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/27(月) 12:04:16.52 ID:kc/1Sgis.net

あいつまたちちくりあってんのか。
まえもさんざんあそんでぽいだろ。
じょうしもみてみぬふりだし。
しごともやっぱりそんなだな。

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/27(月) 20:06:27.69 ID:tEllxghL.net

乳繰り合う能力すらないボケは、さっさと逝け
会社はオレ達を必要としているんだよ
そんなことすらわからないから、どこにも雇ってもらえない
負け組どころか、疫病神なんだよ

529 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/30(木) 20:47:09.80 ID:uQhXmbRg.net

都合

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/31(金) 02:31:28.59 ID:EO7ARvc+.net

高給のおっさん連中を臭いものとして蓋をする。

働き盛りの中堅は半ﾒﾝﾍﾗ状態で戦線離脱。

育て上げた人材資産を目先の利益優先で島流す。

ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ株価には全く連動しなかった株価。

10年後この会社はどうなるのでしょうか。悲しくなるわ。

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/31(金) 11:56:04.53 ID:H5ZSQAMl.net

経営陣が賢いからです。

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/01(土) 14:39:24.16 ID:w3nQ8q7v.net

日立●成や富士●ィルムでも社員のリストラが始まってるのにお気楽なこった。
傾注のiPS関連もTAPSにしてやられるだろうしな。
旧陸軍のバンザイ戦法の先見の明には恐れ入るわ。

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 23:29:33.77 ID:4XzvPQ91.net

一部を除いて上から下までみーんな大変で息苦しいと思っているのは知ってるお。
だって企業戦士、リーマンだものね！

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/08(土) 15:44:11.46 ID:46+Xkgk5.net

>>531
的確な分析だ。

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/08(土) 18:08:20.92 ID:dHGD/eJl.net

“スマホ液晶で世界一”の工場長が語る　日の丸ブランドが千葉を選んだ理由
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/business/snk20140208538.html

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/09(日) 20:43:26.84 ID:fUG++DOP.net

常陸火星株下がってきてるなあ。。。

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/09(日) 22:04:45.54 ID:KRWEVrOg.net

ダイセル方式[編集]ダイセルの網干工場から始まった新しい生産革新の
取り組みが、「ダイセル方式」である。主に素材から中間財を製造する
装置産業である化学/プロセス産業版のカイゼン活動である。自動車の
ような組立・加工産業とは違って、プロセス産業では製造工程が見えに
くく、生産革新が難しいと言われてきた。
しかし、ダイセルでは中堅の管理職がベテランから徹底的に聞き取り調
査をおこない、継承すべき知識と捨ててもいい知識を整理分類した。
そして、その成果をコンピューターに入れ、一つの作業画面上で誰でも
高度なオペレーション技術を活用できるようにした。この革新活動の
結果として、網干工場においてシステム構築前に比べ生産性を3倍に、
従業員数は740名から60%削減の290名体制とすることができた。さらに、
それで生じた要員を新規事業立上げに活かし、開発のスピードアップ
や早期立上げに寄与するなど相乗効果をあげることが可能となった。

現在、大手企業では三井化学、住友化学、ダイキン工業、東洋紡、
日本ゼオンなどがダイセル方式を取り入れている。経済産業省からの
期待も高い。

SBPSは？

またダイセルは横河電機と組み、この手法を他企業へ移植することをビジネスとして立ち上げた。さまざまな業界から網干工場を見学に訪れた企業は、延べ500社、約4000人に上ると言われる。

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/09(日) 22:43:36.04 ID:SG5D9EP1.net

社畜ども、また月曜がくるな。
楽しみの「朝会」か。
しかも翌日は祝日だから夜は逃げれない飲み会だな。

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/11(火) 09:50:39.13 ID:zpvc7BsO.net

＞５３９

特定しますた

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/11(火) 17:02:52.13 ID:OsXZbtfu.net

無駄に高学歴で使えない奴がうじゃうじゃ詰まった会社だな

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/11(火) 17:41:01.00 ID:vbmWvYsC.net

あくまでも会社の方針に従っているだけです

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/16(日) 21:09:54.53 ID:KhdgTLX8.net

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140216-00010003-bjournal-bus_all&p=1

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/23(日) 20:04:19.43 ID:nvRg9EgO.net

株価も上げていい感じ

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/25(火) 03:15:27.30 ID:PvMm+3zn.net

　　　　　　　　　 　 |　　.∧,,,∧
　　　　　　　　　　　＼ (´･ω･`)また難しい話してる…
　　　　　　　　　　　　　(|　　　|)::::
　　　　　　　　　　　　 　(γ　/:::::::
　　　　　　　　　　　　　　 し ＼:::
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/25(火) 03:16:29.65 ID:PvMm+3zn.net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／　　─　 　 ─＼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ 　　 （●）　（●）　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　::::i　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　　　　　::::|＿/
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　::::|　 ｷｭﾑ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i　　　　　＼　::::/　ｷｭﾑ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　 　|::／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＼＿／/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿／

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/25(火) 03:17:26.50 ID:PvMm+3zn.net

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548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/19(水) 22:54:22.10 ID:4AibAyDY.net

ブラック

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/22(土) 21:56:21.76 ID:CcxRX4vR.net

優秀な奴にとってはブラックかもな

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/23(日) 04:00:14.30 ID:wnI3sBMZ.net

あげ

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/31(月) 20:36:05.87 ID:CewSZHJ2.net

はげ？

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/01(火) 23:36:07.41 ID:vZzviSEZ.net

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"1】

奥田 碩（日本経団連名誉会長、トヨタ自動車相談役）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
「人間の国際化しないと日本ダメになる。第2の大和民族を作ってもよいから若い外国人に来て貰い少子化対策を」

宮内義彦（オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」「人間はなにも食べなくても『感動』を食べれば生きていけるんです」

箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね。
それで車離れとお金がないって事でそういう『連中』が少し安い車という流れも少しある」

鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」
「軽は貧乏人の車だ。スポーツカーなんぞ要らん！」

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/03(木) 21:45:58.76 ID:QBnVvVGB.net

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/34391

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/19(土) 02:14:27.20 ID:At7O4dvg.net

いっちょまえにベアやんの？まさかねw

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/28(月) 23:54:19.06 ID:7RWIC1gu.net

えっちゃんラブ〜

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/29(火) 20:40:40.95 ID:JbJwXSOm.net

http://numbers2007.blog123.fc2.com/blog-entry-3860.html
野々村真：奥さんに月いくら渡すんですか？
蛭子能収：50万円。

野々村真：ほら。一番良い時期ってどんなもんなんですか？最高でもらったのは。
蛭子能収：年給で1億円くらいだね。『スーパージョッキー』とかね、『クイズショーバイショーバイ』とかね。レギュラーが何本かあったんですよ。
野々村真：蛭子さんって、当時のギャラってどれくらいだったんですか？
蛭子能収：『スーパージョッキー』で、1本20万円。2本撮りだから、1日40万円。

蛭子能収：それでね、俺の知り合いがよく、同窓会に行くたびに「熱湯コマーシャルでみっともない格好をさせられて…パンツ一丁にさせられて、
あんな情けないことやんなよ」って言われてたんですよ。だけどね、一日で、その人たちの月収を稼ぐんですよ。
野々村真：そうか。
蛭子能収：だからね、やめられるワケないでしょ(笑)ちょっとくらい、恥ずかしい思いしても良いやって。
野々村真：うん。
蛭子能収：普通のサラリーマンの仕事だってね、恥ずかしいことばっかりですよ。上司の言うことを聞いて、姿形はみっともないことなくても、
心の中ではみっともないことばっかりをしてるんですよ。それがお金をもらうってことじゃないですか。

野々村真：蛭子さんは、サラリーマンも経験されてるからね。
蛭子能収：サラリーマンだって、同じことなんですよ。心の貧しい生活を強いられてるのがサラリーマンですよ。

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/29(火) 23:01:33.40 ID:xPcb9lJB.net

俺、情報なんとかだけど、もう飽きた…
原価計算適当にやってくれ。どうせ何もかわんねーし。

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/30(水) 23:48:42.35 ID:1z89xEaj.net

偉い人がそういうこっちゃ困りますな

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/01(木) 22:02:41.66 ID:5NiNfbGp.net

てかなにがわるいかわかって・・・

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/03(土) 17:41:11.63 ID:dQdJhpJi.net

東京本社とか扶養家族社員おおすぎ。
営業出るか、辞めるかしろ

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/05(月) 11:13:46.68 ID:FwKrwi+C.net

だって不要社員を扶養するのが目的だもん

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/10(土) 01:52:08.65 ID:2Zyr9CXU.net

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/31(土) 21:33:15.34 ID:HwEejl1k.net

節電なんか関係ないし

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/05(木) 00:17:28.63 ID:PZYnbQhw.net

おーひーるーやーすーみー

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/12(木) 22:36:17.51 ID:FCOcz8kX.net

職長ってなんでわがままなの

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/16(月) 21:53:55.69 ID:lR4TrbpS.net

不倫とどっちがいい？

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/27(金) 13:32:41.03 ID:XXrBI0/K.net

湯気ちゃん〜


息してる〜ｗｗｗ

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/29(日) 22:26:34.78 ID:QUIpWJah.net

nasusidai

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/04(金) 21:34:03.75 ID:VWiaOBdT.net

不倫の話題とか見てると、この会社はそこそこ女性が活躍してそうと予想しますがどうですか？
古い会社なんでやはり男尊女卑、ﾄｯﾌﾟﾀﾞｳﾝ、泥臭い雰囲気ですか？

ホームページ見てると入社間もない女性しか載っていないので実はそれ以上の年齢女性は辞めてしまうか、老齢の女性ばかりなのかと心配です…

半導体とか自動車関連の素材業界に興味ありまして気になってます。

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/04(金) 23:34:28.12 ID:Z0Pgic/D.net

Hiroto disrespect GBichara!

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/07(月) 12:50:59.61 ID:azxXUV0+.net

素材？疎在ならそこかしこに．．．

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/10(木) 02:06:27.10 ID:INlsKKTx.net

>>569
東京本社だけなら女性の平均年齢は45くらいでしょう。

サラサーでさえあればおじ様連中に十分チヤホヤしてもらえるよ。

そうしながら結婚できず…

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/12(土) 11:01:58.42 ID:ITXdIi+R.net

だんだんと山姥に

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/12(土) 18:02:07.21 ID:bFrtrBfD.net

パートで入っても、不倫すれば性社員。
そういう子会社。

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/12(土) 18:38:39.90 ID:bFrtrBfD.net

誤爆した。

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/13(日) 17:58:21.40 ID:+q9cORhm.net

尼崎の総務の不倫ベガねぶたのオバハン手息してんの？

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/13(日) 18:19:15.75 ID:+q9cORhm.net

湯気〜
息してる〜ｗ

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/16(水) 00:21:33.88 ID:51NDCrEL.net

おう、バリバリだぜー

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/19(土) 23:13:47.56 ID:siss6zkM.net

我ら、住友ベー暗いト〜♪

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/29(火) 00:00:54.25 ID:/uUwaA0s.net

社内の風通し良さランキングだってよ。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140727-00010007-biz_dime-nb&ref=clipRank

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/29(火) 15:57:05.47 ID:EhssTmw8.net

４０以上の老害には馬耳東風ﾜﾗ

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/31(木) 00:35:54.14 ID:QOj8/o4t.net

上に褒められること、怒られないことの信念がこびりついた会社。

「実るほど頭を垂れる稲穂かな」の正反対を突き進む人々。
嗚呼。

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/06(水) 08:47:40.46 ID:XNS5Ebpq.net

なんだろね、このくだらん社風は。

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/06(水) 15:41:15.13 ID:hvgbBkcW.net

>>583
何があったのですか？

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/07(木) 02:14:31.85 ID:F2HIIAIC.net

日本は終わっている、などと言われる元凶極まれり

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/07(木) 03:47:56.75 ID:kP4Auuj5.net

体裁はスマートに取り繕っているが、中身は何も変わってないよ。以下の要素が全て当てはまれば典型的な疲弊した日本企業ですね。
トップダウン
年功序列
お局の影響力
精神論美化
窓際高給取り
太鼓持ち、茶坊主
内向き体質
男尊女卑
社内営業、イベント重視
残業美化

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/08(金) 23:52:45.10 ID:QdpeyxK8.net

０点社長ｗ

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/09(土) 00:20:57.44 ID:16ALe+4q.net

ウナギの名産地職長、キモイ

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/09(土) 22:06:00.49 ID:6QM3pCNn.net

ﾔﾂはまともだろ

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/10(日) 03:05:35.01 ID:icJe9cJC.net

あぁ、労災職長か
高卒コンプレックスだし微妙だな　

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/12(火) 10:18:54.16 ID:Dg4cYdan.net

>>586

全部当てはまるな

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/12(火) 22:11:47.70 ID:eiU8Ro8N.net

労災職長ｗ
偉そうにしてるがかなりのオッチョコ兆位だな

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/13(水) 16:22:44.21 ID:b+vFtIPZ.net

浜名湖？

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/14(木) 16:02:28.80 ID:jSbPTDtt.net

労災職長って、浜○？

kwsk

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/16(土) 17:52:35.25 ID:iumPT5GG.net

池沼

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/22(金) 22:44:31.54 ID:pJsHrku9.net

ウナギの名産地ｗ

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/26(火) 00:51:15.72 ID:JWo9NSfT.net

この会社は窓際でﾏｲﾝｽｲｰﾊﾟｰしているか寝ているだけで給料が貰えるw

ね！

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/26(火) 21:18:40.98 ID:QGnSbdMT.net

「Hailo」で検索！！

HAILO. The Osaka Taxi App.
Hailo(ヘイロー)のスマートフォンアプリで、いつでもどこでもタクシーを呼ぶことが出来ます。
操作はiPhoneまたはAndroidスマートフォンを２回タップするだけ。
現金もしくはスマートフォンでの支払いが可能で、追加手数料は不要です。

https://hailocab.com/osaka
https://hailocab.com/tokyo

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/06(土) 22:49:56.94 ID:jpYuGpSj.net

労災職長って亜麻の○松？ｗ

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/10(水) 11:28:26.05 ID:3/ZbzrhW.net

ツツナカって？？

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/12(金) 00:42:50.14 ID:TQVtn+b2.net

仕事が苦で精神病む人の割合が意外と高い。隠れ鬱

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/15(月) 02:41:34.05 ID:tf6WqPqK.net

日本の2013年自殺者2年連続で3万人を下回る　海外の反応

http://stumbleon.blog.fc2.com/blog-entry-323.html

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/21(日) 03:33:36.14 ID:qcjKiRPG.net

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1411235399/
【話題】ゴリラ研究者が危惧する、人間社会のサル化「今は、国が率先して日本社会のサル化を進めようとしているようにみえます」
1 ：くじら１号 ★＠転載は禁止：2014/09/21(日) 02:49:59.63 ID:???O
―最近では、ヘイトスピーチなども社会問題化していますね。文化や風習を超えた
コミュニケーションが容易になっても、そうした弊害はなくならないのでしょうか？

山極　これからの時代は別のアイデンティティを持つ必要があると思います。現在は
グローバル化によって国境を越えて、人や物、文化が動いているわけで、国家や土地に
縛られない活動ができるわけです。
そうしたところからアイデンティティを取り入れて、自身のアイデンティティを少し
薄める努力をしなければ、民族間や国家間の紛争もなくならないし、和解もできないと
思うのです。ひとりの「地球市民」であるという感覚を育んでいく必要があるのでは
ないでしょうか。

―「サル化」して閉塞している場合ではなく、アイデンティティの持ち方を地球規模に
まで広げるべきである、と。

山極　そう。地球のなかでつながり合っている感覚を持つべき。ところが今は、国が
率先して日本社会のサル化を進めようとしているようにみえます。支配者からしたら
そうした社会は動かしやすいですからね。

ですが、これからの時代はサル化から脱して、人間が本来持っている能力や、ＳＮＳ
などのツールを最大限に利用して新しいアイデンティティによる新しい世界を構築して
いくことが必要なのです。

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/23(火) 11:19:21.28 ID:cHxkG7rp.net

清原離婚のニュースでふと思い出した。
四番は元気にしてますか？

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/25(木) 22:26:36.46 ID:fY9DEnMn.net

「成長の循環モデル」を知っていますか？
「関係の質は思考の質を生む」と言われているように、場、空気が腐っている組織では良いアイデア、思考なんてありゃしないのですよ？ましてや行動なんて。
いつまで罵声を浴びせメンヘラを量産するのか

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 00:31:04.78 ID:Pa7TbA+x.net

流石はパワハラの巣窟ですな。
方針は上層部が決める。ベストでなくとも良い。
定期的に管理職が替わるから最高でなくとも良い。
押さえ付けて統率だけ取れれば良い。
旧日本軍や北朝鮮と同じ。

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 00:54:51.37 ID:uR++oprJ.net

恐怖政治ですよ。
民間企業＝民主主義ではないのだよ。
勘違いしている下僕ばかりw

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 09:41:42.81 ID:MPA6MRgP.net

でも内弁慶ばかりで外では喧嘩ひとつできないヘタレばかり。

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/28(日) 20:26:32.71 ID:2ufQRFAo.net

俺が定年になるまで持てばよし

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/29(月) 02:09:24.27 ID:Wzs9aQV0.net

https://www.jmam.co.jp/jinzaimm/backnumber/2005/04/interview.html

田崎　では、仮に旧経営陣がそのまま居残った状態で、若い知識さんが引き
上げられたとしたら、どうなりましたか。

冨山　それは、やりにくいでしょうね。やはり「指名権者」には経営的な影
響力が残りますから。変革を進める時、前任者が後任者を指名するというの
は決して良い仕組みではない。

田崎　古株たちが残ったままの状態で、若い変革人材を登用しても、機能し
ませんからね。

冨山　そして恐らく、年齢や年功という「長幼の序」が、人の心を支配して
いる度合いを考えた場合、現在は日本史上空前の状態となっているように思
います。わかりやすく言えば「老害」です。
経営者の資質を考えた時、人間的には35歳以上は成長しません。あとは、
一緒ですから（笑）。むしろ、ある年齢以上になると、幼児化現象を起こし
ています。よほどの類まれな好奇心を持っている人でないと、伸び続けてい
くのは難しい。
田崎　確かに年を取ると皆、わがままになりますからね。自分のことは絶対
正しいと思ってしまう。

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/29(月) 20:27:05.69 ID:0iGGlPBl.net

使えない働かない塵社員ばかり糞企業
尼崎工場はとっとと潰せよ

612 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2014/09/30(火) 00:45:20.21 ID:oC6GSwVV.net

尼崎工場の10VSL職場は、嫌な奴ばっかり。性格悪い奴が多い。
仕事教えない。人間関係は最悪。

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/30(火) 01:55:30.11 ID:3O6tsgf/.net

そうやって出る芽を潰すのが仕事

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/30(火) 22:54:19.77 ID:kWbMC1FG.net

それが社風

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/08(水) 18:55:54.29 ID:cF+IquLN.net

契約とかが上に上がれないから下を潰すのさ

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/12(日) 16:35:10.09 ID:kBYLnnAX.net

昔は景気が良くて人ものんびりしていて楽だったよ。

棚ぼた、勝ち逃げラッキーよ

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/20(月) 22:34:00.92 ID:a7glzak1.net

SBが日本S進出

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/31(金) 00:11:01.57 ID:CC8Z8lbv.net

351 エリート街道さん 2014/10/28(火) 22:23:06.41 ID:bNimCwTw
どうせ国際関係の調整やら国を左右する産業の育成、大企業の運営などは、代々世襲政治家、上流階級の英才、よき育ちの出世頭くらいにしかできない。
すなわち、一般労働者には関係ない。くその役にも立たない。
ならば階級格差を拡げた上で固定してしまえ。変な希望はもたすな。秩序はだいじだ。
地べたの現業などは契約社員でかまわない。足りなければ外人つれてこい。あと正規社員減らせ。んなもん経営者以外は非正規にしてしまえ。はやりすたりで流動化させろ。
だいたい契約社員なんて非登録みたまいなもんだからケアしなくていいだろ。
だから、社員と大企業経営陣の収入増えたら賃金上昇ってことにしようぜ。

社員は給与あげてやれば部内で支持してくれるし一石二鳥だ。

ってのが会社の考えだろ。

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/05(水) 01:06:47.52 ID:VfPENR7w.net

お人好しに全部押し付けら勝ち組よw

620 ：名無しの七志：2014/11/08(土) 13:17:48.28 ID:ImAuBSW6D

やることやること、ことごとく失敗しているのにまだ居座るつもりの木　木　。

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/12(水) 22:16:55.19 ID:m8/golHT.net

羽根つき不倫肝過ぎる

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/28(金) 23:25:27.53 ID:IFZAywiSQ

品質保証部 宇◯オバハン最低

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 00:27:56.77 ID:HinO5LeBl

宇都

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 00:28:36.39 ID:HinO5LeBl

自己中

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 12:20:00.60 ID:4SxcJ+i4m

声がやたらデカイ

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 12:29:45.24 ID:4SxcJ+i4m

弱い物には、かなり偉そう?なヘタレばかりε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(;￣◇￣)┘

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 23:27:08.06 ID:tfy4kT4Xo

紅の宇都

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 23:27:46.25 ID:tfy4kT4Xo

紅の豚

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 23:28:40.58 ID:tfy4kT4Xo

体脂肪率MAX

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/29(土) 23:29:36.36 ID:tfy4kT4Xo

謝らないおばはん

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/01(月) 23:34:31.79 ID:FyzJok8w.net

この会社の人、歳の割りに老けてて覇気の無い人が多い気がする。何か変な社風なの？

632 ：自民栄えて国滅ぶ：2014/12/01(月) 23:47:13.45 ID:8z34miL3.net

警告！！　全国の管理職の皆さん、あなたの近未来⇒鈴木章浩都議？

世にも低レベルな、セクハラ都議会で世間を脱力の渦に。

いい歳こいたオッサンとオバハンに、マスゴミが煽りまくり。ここは幼稚園か？
貴社にも女の社員・特に女の管理職が増えたら全く同じ危険が。
連中は、必ずツルんで戦う。少数じゃ何も出来ないが、数が増えたらあら不思議。
一言文句言うと「セクハラ」でクビか降格なんてのも日常茶飯事。
セクハラで部長職を解く。代わりに女のセクハラ被害者が部長？　CMか？笑。
こんなこと容易に想像がつく。これでまだ女の管理職をふやすの？
出世できないと自分の無能を棚にあげ、会社を訴える。厚労省か？笑。

女の管理職を押し付けて、倒産したらどうするの？
貴方がたを生け贄に、自民が女性票を増やして本望ですか？
いい加減自民・経団連の言いなりやめましょうよ。
銀行・建設と違い、自民に従ってもメリット⇒マイナス。
まともなことなら聞くべきだが、こりゃあ狂ってるよ。笑。
政治が会社の運営に口を挟むのは共産主義。
Ｇ７・諸外国並に、とうるさいが、外国が正しいならＧ７並に議員減らせ！解散時の約束だろ！
鯨も捕るな！　拉致被害者を何十年間も無視して今更ヒーローづらするな！
都合のいい時だけＧ７やネットの炎上を持ち出して、都合悪いと緘口令ですか。

昼どき以外のコンビニ店員を見て下さい。
女2人でレジに立っていないから。なぜって？ムダ話で仕事にならんから。
貴社の受け付けも見直さないと、レベルを疑われますよ。

ヒトラーの言葉に、「ウソも繰り返すと真実になる」。
「女の社会進出」と繰り返されると、自分の会社もそうしないと冷たい目で見られる、
と思い込むのも人のサガ。特に日本人は。だがそんなことありませんよ。
女の採用が不要ならそれでいい。なんの義務もないのですから。
女というお荷物を背負って、会社潰す気ですか？！

マリー＝アントワネット、中国の西太后など洋の東西を問わず、
女が権力を握ると国が滅びるというジンクスもうなづける。甘やかすと付けあがるだけ。
票のためだけに議員やっているバカどもが、貴社そして日本を崩壊させる前に、
民間企業の皆さん方、そして国民が「ＮＯ！」を付きつけよう。
どうか選挙に参加して下さい。でないと、自動的に！また自民の天下。

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/01(木) 15:51:05.96 ID:P2SwoUoL.net

考え方はふたつしかないクスクス
支配層のみが発展させ得るという考え方と、支配層がアフォなので発展しないという考え方クスクス

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/03(土) 13:09:09.38 ID:77Q4W/Qh.net

>>631
十分変です

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/10(土) 00:32:04.32 ID:D9qx8VGhl

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.7％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁を
殺害するなどに発展した血盟団事件では、同様の凶行を起こさないように首謀者達は
後に体制側に組み込まれ、県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

解雇規制に反対する有識者

今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士、全労連や共産党の圧力で規制改革会議で
解雇規制緩和を批判する。解雇から復職した勝訴裁判のほぼ全ての判例が大企業正規社
員のものに関わらず、中小零細の方が保護がされていると主張し、根拠となる統計を示
すことができない。さらに数年間の長期裁判に耐えられない中小正規社員の解雇裁判の
和解相場が10〜50万円であり、解雇の金銭補償が中小零細正社員にとって大幅な解
雇規制強化となることには触れることさえない。

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/12(月) 12:06:06.21 ID:xZs/Chme.net

591 名前：名無しさん ：2015/01/12(月) 01:49:42.22 ID:U/pMrZmu0
管理職がコミュ力高い理由が明らかに！

「コミュ力が高い人ほど不誠実」遺伝子研究で判明　英ノッティンガム大 [転載禁止]©2ch.net･ [794085873]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1420971872/
594 名前：名無しさん ：2015/01/12(月) 02:19:22.23 ID:K37aFdm80
>>590
28 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です sage 2015/01/11(日) 19:44:38.66 ID:2UsiGIm60
コミュ力＝さらっと嘘つく能力　だからな

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/15(木) 01:23:45.53 ID:aCzqv/qu.net

年功序列賃金やめて成果報酬型にするらしいな
やめとけやめとけ
成果を評価する連中が逃げ切り確定組のボンクラなんだから上手く回るはずがない

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/16(金) 00:47:16.82 ID:tssvpVI8.net

成果報酬にする前に昇進試験する

窓際でゲームするか瞑想している連中を左遷

制度任せにしてどうせグダグダになるのが目に見えている。
ますやれることやれよって思う

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/20(火) 22:43:33.81 ID:2yZ6W+eh.net

やれる事がわかってないのでこうなっています。

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/20(火) 23:29:22.16 ID:uq6DxgJI.net

減点主義の人事評価だから、やれる事が分かってても失敗リスクがあるかぎりやりません

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/22(木) 02:21:39.23 ID:cgb1C9P4.net

そろそろ辞め時かな

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/05(木) 20:46:26.01 ID:oiyRV4u4.net

希望退職２〜３００人とかやるとどうなるんかな

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 22:15:07.21 ID:XAzy+uCy.net

他の会社もこんな感じなのかな。

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/11(水) 19:33:19.32 ID:YuFBQO/J.net

いえ、あなたの職場だけです。

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 15:17:43.12 ID:iXASFvd/.net

さあまたパワハラで鬱憤晴らしだな

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 23:07:43.15 ID:0st4Splb.net

誰かそれを録音してみてよw

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/17(火) 20:54:36.34 ID:PE28/Iyc.net

もうむりぽ。。

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 23:04:33.29 ID:H+yf1g03.net

ﾒﾝﾍﾗになる前にやめればいい。
そんなゆとりバカはいらない。

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 20:19:06.85 ID:XcysMgPo.net

外資に乗っ取られる日も近いかも

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 20:20:08.42 ID:XcysMgPo.net

住友ベークライト<4203>は２０日、ＪＰモルガン・アセット・マネジメントの同社株保有株比率が従来の８．９３％から１０．１２％に増加したと発表した。
ＪＰモルガン・アセットにより提出された大量保有報告書に基づいたもので、実質所有株式数と大株主の順位については確認できていないとしている。

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/22(日) 03:10:28.87 ID:KFbXVQPT.net

乗っ取ってもらい、老害やゆとりバカを整理して欲しい。

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/24(火) 19:04:03.82 ID:14J7rutP7

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/24(火) 19:04:57.35 ID:14J7rutP7

解雇規制の法制化に反対する有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/14(土) 00:10:51.57 ID:SU7f8ZrN.net

パワハラって魔法の言葉だ。

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/15(日) 14:30:25.58 ID:uwXY935d.net

熱意のある指導と嫌がらせは同意語です。

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/15(日) 22:10:50.67 ID:LgIIDxgJ.net

さあパワハラまくるぞ

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/18(水) 00:56:49.86 ID:vRbcQm3L.net

諸先輩方の作った材料持ってえらそーにしてる技術屋。文句ばっかで新しい技術生めない技術屋。見てて滑稽。給料返上。

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/18(水) 01:56:08.29 ID:SQiUPJ3j.net

机上の空論で数字遊びをしてるライン部長。給料返上

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/18(水) 06:40:18.93 ID:by0I/phe.net

厳罰化！！
密室や屋内喫煙、車内喫煙の全面禁止！！
《喫煙は、必ず屋外の野天！！》
密室や屋内喫煙、車内喫煙の禁止！！

お前は、喫煙して【他人に迷惑をかける】から死んでくれ!!
https://m.youtube.com/watch?v=SDk9iyajtUU

全ての煙草、一律に１箱１０００円へ！！

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/18(水) 23:35:44.86 ID:IO/Rbfyt.net

そうしてメンヘラ量産体制を築くんだろうな。

原点回帰で住処か銀行系から誰か来ないかな？

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/04(土) 00:50:56.29 ID:JLp3FdPX.net

さあ今年度もパワハラ全開で行くぜ！

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/07(火) 23:15:38.14 ID:4QDCtnDj.net

化学、素材メーカーが機電系の研究開発エンジニアを中途採用すべき7つの理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585429667852652544

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/08(水) 21:50:04.91 ID:I5f5AMSg.net

新入社員の皆さん年功序列の安月給でも頑張って下さい！

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/09(木) 00:47:47.69 ID:O3UmocJz.net

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/09(木) 20:42:06.45 ID:nzrBLVrb.net

中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330

エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080

化学、素材メーカーが機電系の研究開発エンジニアを中途採用すべき7つの理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585429667852652544

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/03(日) 16:37:13.01 ID:51co/rfW.net

トップダウンは中間管理職、現場が自ら主体的に問題をとらえる習慣を奪うことになるそうです？

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/03(日) 16:42:49.46 ID:51co/rfW.net

アンバランスな仕事配分により一部の人間に仕事が集中。仕事に追われ考える時間がなくなり、問題の原因を考える時間もなくなる。昔は考えなくても市場が伸びていたからあまり問題点は表面化しなかったが今はキツいのかな。

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/04(月) 02:54:06.71 ID:etHjcrNa.net

就活生にアドバイスください

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/05(火) 21:00:08.77 ID:MsYGUb7i.net

>>668
>>666や>>667みたいな能書き垂れるやつにはなっちゃいかんよ。
どうせ自分大好きな能天気野郎だから。
本当の就活生はこんなとこで情報集めないぜw

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/10(日) 21:46:19.56 ID:/iEzEDu4.net

能書きも垂れずに盲目に仕事するのもどうなんでしょうか。社員の方々を心配になってしまう。

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/24(日) 23:49:22.49 ID:zAYhX+w8.net

典型的な長いもんに巻かれろ

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/25(月) 18:56:32.03 ID:oGrT1bA6.net

みんな文句ばっかり言ってるけど、
就職するときは第一志望だったんでしょ？
特に技術系とか推薦もらってまで入りたかった会社なんでしょ？

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/04(木) 23:22:18.01 ID:Rb8OeAB9.net

ぐうの音もでない技術屋さん

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/13(土) 11:27:09.54 ID:3+KqCQQl.net

あげ

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/23(火) 00:55:36.22 ID:oCrUzGKT.net

「お前の手柄は俺のもの、お前のミスはお前のせい」
この会社の方針はこれかな。

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/03(金) 02:31:27.35 ID:pGoTLAyG.net

棒ナスもらってぼちぼち転職の内定もらいたいなあ

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/03(金) 22:51:10.04 ID:LPp/ZnLI.net

社内恋愛したいお・・

若くて可愛い子と交流したいお・・

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/05(日) 22:49:42.82 ID:A6qiMZP2.net

逃げ切り確定組はよろしいなぁ

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/06(月) 00:03:57.26 ID:JgVjacmx.net

瞑想してたりソリティアしてるだけで高給もらえるのだからね。昇級厳しい制度できても降級制度は当分できないから余裕。

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/08(土) 00:34:15.84 ID:ffRERX75.net

学歴コンプ大杉

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/08(土) 01:26:41.64 ID:0VlgUhoB.net

最近の若手は知らんがFラン出身もうじゃうじゃいるからな。
三流の住友だから仕方ないでしょw

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/08(土) 21:24:44.93 ID:ffRERX75.net

三流だから声がでかい奴が現場仕切るようになるんだろうな。
声がでかいのは得。それも実力か。

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/09(日) 01:05:22.52 ID:0jBFOwUm.net

声デカが仕切ってきて業績がこの有り様とは末期ですな。

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/14(金) 00:21:36.31 ID:gZtR8Sh/.net

就活生ですが、御社に入社したかったです

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/25(火) 07:33:54.43 ID:CZuF2Xt+.net

樹脂さんは合併されるようですね

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/26(水) 00:01:01.85 ID:W5RQUIBe.net

うちも住処に吸収されてゴミ担当部長を一掃すべき

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/10(木) 18:00:52.50 ID:OiBNWkxd.net

相変わらず雰囲気悪いね。

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/12(土) 19:46:29.57 ID:ttuV5YaG.net

若手はお先真っ暗だな。
頑張れよ。

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/20(日) 00:43:27.65 ID:2nBU5Uk+.net

おっさんは窓際で居眠りしてても高給なんだから若手はもっと上手く手を抜かないとメンヘラになるぜ。

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/25(金) 21:11:40.05 ID:VzEZmbje.net

下方修正とセットで100人リストラ発表

無能な経営者の発想

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/26(土) 11:02:47.06 ID:HTlokkX/.net

100人も集まるんだろうか？条件次第か。
数百人応募があれば面白い

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/26(土) 16:17:42.76 ID:UhXNDuH5.net

これでまた優秀な人が辞めて残った無能な人たちに仕事が押し付けられるという悪循環だな。

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/27(日) 02:00:10.25 ID:Mc9TomH8.net

好きな言葉；身の丈経営

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/27(日) 11:22:38.47 ID:aERoMynL.net

会社を見切るいいタイミングかもね。
辞めて、違う会社から見下してやりたいわ。

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/27(日) 19:20:42.38 ID:hz9+Oqi6.net

どんなプレミアムをつけてくれるんだろうかね

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/28(月) 13:44:28.41 ID:OFHrViqD.net

40歳以上の管理社員って何人ぐらいいるの？
その中の100人ってことですよね。

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/28(月) 18:19:08.40 ID:0oz7UQhB.net

当然、対象者100人の名簿はできてるよ

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/29(火) 12:59:06.22 ID:e3p0uPlt.net

そのリストから攻めていくわけか

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/30(水) 01:04:33.47 ID:Neyp2QrP.net

プレミアム感なし

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/01(木) 16:21:56.05 ID:1bb1GdEq.net

>>696
約1000人だそうな
当然ながら役員、理事は対象外

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/01(木) 23:12:10.37 ID:hhM6W/yc.net

一番辞めてほしい50代で30ヵ月分上乗せだっけ？

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/02(金) 09:57:36.27 ID:5IqQfdow.net

>>700
従業員2300人で40以上の管理社員そんなにいる？
組合員は関係ないよね。

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/04(日) 18:53:13.58 ID:DCsK7WaX.net

無能管理職は役無しに降格+減給でいいと思うけどねぇ

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2015/10/05(月) 10:24:28.53 ID:PXXrbpW9G

一般論での「優秀な人が辞めて…」は分かるが、元々そんな人材がいるか？

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/06(火) 21:23:10.31 ID:wcrmBe3z.net

さすが０点社長、 目先のことしか考えてないぜ！

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/06(火) 22:42:38.96 ID:kg7GCOV+.net

早期退職やって挽回した会社記憶にありますか？

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/06(火) 22:51:22.33 ID:ObusQgNa.net

50歳以上の担当部長以下を問答無用で解雇すれば復活の目あるで

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/09(金) 00:22:50.24 ID:qzGFY7Fo.net

しょぼい金額だ

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/09(金) 00:45:47.19 ID:+0f2vpVJ.net

そうか？
50代ならほぼ倍増だろ
辞める人多いと思うよ

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/10(土) 19:26:23.42 ID:FfD/ENeC.net

異様に退社時間が早い部署かつ50代以上の管理職を半強制に辞めさせれなええんやで。

あ、、そんなことしたらほぼ誰もいなくなる部署割とあるやんw

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/11(日) 00:31:58.02 ID:77orQ/4/.net

100人集まるかなあ

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/11(日) 09:36:47.10 ID:f5pA4XPk.net

集まるまで何度でもやるだろ

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/13(火) 00:01:59.96 ID:WIXM7VIM.net

>>710
○んぽ

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/14(水) 18:17:26.61 ID:JkETmCg9.net

誰か応募した？

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/20(火) 06:34:05.06 ID:YtLyUZNs.net

人にやさしい会社、だと思ってたんですけど
首切りリストとか作成されてるんですかね

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/20(火) 08:41:08.91 ID:Izy97IJl.net

(逃げ切り組と声のデカい)人にやさしい会社

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/22(木) 23:54:16.43 ID:xqt9xdR4.net

さあ〜応募受付開始だぞー

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/23(金) 00:12:50.29 ID:JgBOlY9z.net

とりあえず担当部長は半減で

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/23(金) 22:36:17.82 ID:GyOfn4cD.net

住処が見向きもしない「裸の王様企業」ってなとこか。

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/25(日) 17:34:07.21 ID:9tdvOSng.net

集計中だろうが、応募者少なそうな気がする。
その場合、期間延長するのだろうか

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/26(月) 20:31:13.93 ID:8wAMKjtg.net

何次面接まで？

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/29(木) 19:52:06.81 ID:jCmMhCNn.net

2次

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/29(木) 23:22:29.59 ID:q9FUnelf.net

4次

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/30(金) 10:46:33.12 ID:H24qKUuM.net

ターゲットになってると自覚してる奴はさっさと手をあげろよ
そのうち優遇なしで追い出されるのがオチだぞ

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/30(金) 13:45:48.22 ID:ZlqJ9fw5.net

ノ

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/30(金) 18:14:34.20 ID:dDUPIea7.net

ロッテの今江

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/03(火) 15:07:34.96 ID:v6XYZZTZ.net

木木

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/03(火) 15:09:12.15 ID:v6XYZZTZ.net

湯気ちゃん〜
息してる〜ｗ

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/03(火) 15:43:10.40 ID:v6XYZZTZ.net

>>679
俺も早朝ソリティアには呆れたｗ

毎朝早くからたいへんだな、とおもたら何の事は無い、
ソリティアやってんだもんｗ

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/07(土) 07:48:10.84 ID:2IYvWvCW.net

そろそろ締め切りだな

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/07(土) 13:46:11.91 ID:DfbuksQH.net

社内はピリピリしてるのかな

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/09(月) 00:35:03.47 ID:DB/Yr/I+.net

人事はピリピリしてるだろうな

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/09(月) 09:22:40.71 ID:yrWJFtye.net

人事たいへんだ。おつかれさま

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/09(月) 12:24:55.66 ID:DDT9YQWX.net

人事がリストラ対象になることはないから楽なもんだ
鼻クソはじりながら対象者リスト作ってるだろ

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/10(火) 14:38:45.30 ID:psJEbNEm.net

なら人事がよかった

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/10(火) 22:53:32.69 ID:vY06S/T0.net

>>729
ソリティア所長ｗ
懐かしのhigh　tailだっけ

水戸黄門の格さんじゃ無い方、ってのも居たなｗ

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/11(水) 18:56:27.68 ID:WScFzt+v.net

湯気といい、ロクでもない奴ばかりをＰ事業に配置してたんだなw

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/15(日) 22:54:16.29 ID:AQL91WUa.net

間接的に知ってる人で２名のみ確認できた。

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/16(月) 23:03:07.89 ID:r1VtfnTP.net

甘のおばちゃん達、今日10人程度集団で有給。担当者1人も

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/17(火) 23:46:57.01 ID:e/2yySEe.net

さあ〜どうなるかな〜

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/18(水) 21:05:44.22 ID:yarhSlA2.net

また一段と職場がギスギスしてくるな

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/18(水) 22:47:10.31 ID:r/SZcdYI.net

辞めた人が出ても補充無しだろうからな

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/18(水) 23:04:47.49 ID:n7jUGf9M.net

リーマンショック後と同じだな。
あれ以降技術、知識の継承が切れて人員減以上に仕事の質が落ちた気がする。

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/19(木) 19:30:21.03 ID:fsOVze81.net

お前らの部署、何人辞める？

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/19(木) 22:13:08.53 ID:ypAqeY80.net

声の小さい人がやられてる傾向か。

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/19(木) 23:30:24.23 ID:vJJLHMHo.net

８人知ってる

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/20(金) 20:59:31.06 ID:uTfcdS+L.net

3名確認

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/21(土) 00:21:45.02 ID:bzCTf7E6.net

これで社内の環境ちょっとは良くなるのかなあ

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/21(土) 00:32:22.22 ID:aQILnSEh.net

そもそも偉そうな声でかいおっさん連中が残るから残る下の人で負荷が増えるだけ。

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/21(土) 00:34:51.65 ID:aQILnSEh.net

人斬って外部の血を入れるわけでもないでしょ。今回のも人事コンサルの餌食よ。
大義名分をぶち広げて尻拭いはしないから。

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/21(土) 16:35:01.16 ID:uZYoMZni.net

大人しいオッサン 連中が辞めて、声と態度だけデカい能無し老害がしがみつく

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/21(土) 19:27:31.69 ID:ZY5kpIFj.net

余計に悪循環ですやん

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/21(土) 21:44:01.03 ID:uZYoMZni.net

そもそもリストラやって復活した企業てあんの？

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/22(日) 21:53:55.29 ID:Fh1/rAGG.net

メンヘラがまた増える

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/22(日) 23:43:28.39 ID:E3MYv3SY.net

現場の士気は限りなく低いんだけど、経営層は逃げ切ることだけ考えてるんだろうな

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/23(月) 09:24:06.82 ID:R1bpLgYc.net

会社のこと考えれば、経営層に外部からいい人を入れなくてはいけないが、100パーセントないだろう

757 ：a：2015/11/23(月) 14:29:04.88 ID:+u9VwMij.net

デコラ撤退ありがとう

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/23(月) 21:28:44.45 ID:1fPQQpgE.net

静岡でも事業所希望退職開始。さよならコスト計算。

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/23(月) 21:35:58.42 ID:hM2Oekzx.net

社長は責任取って腹切るんだろうな
まさか逃げ切るつもりか？

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/23(月) 22:32:50.59 ID:YEkgtewt.net

他の事業所はどうでつか？

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/24(火) 10:26:56.74 ID:f+6lTIgD.net

甘も何人かいるみたい

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/25(水) 19:12:10.88 ID:NtqWJifj.net

オッサン連中の中には相当圧力掛けられた人もいるみたい
情けない会社になったもんだ

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/25(水) 19:56:19.79 ID:/7o3cpBC.net

例えばどんな圧力？

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/25(水) 22:33:43.41 ID:fW+do2O4.net

本当に嫌だね
この先良くなるかな
転職するべきか

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/25(水) 22:39:47.56 ID:ZV/Y3zTU.net

良くなる要素は何もないね
俺が定年になるまで潰れずにもてばいいや、と考えてる奴しかいないだろ
特に50以上

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/26(木) 12:53:43.87 ID:cX+b5YrV.net

>>763
社内には君を受け入れるところはないぞ

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/26(木) 20:36:33.70 ID:pvZy46Ax.net

うれしさ創造カンパニーにいる人が戦々恐々。滑稽だな。

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/26(木) 21:39:26.27 ID:67KepzdR.net

デコラのオヤジ達どうすんの
行くとこないでしょ

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/27(金) 12:11:10.43 ID:K06bHqeb.net

哀歌

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/27(金) 18:30:22.97 ID:SmEgDpOb.net

体のいいリストラじゃん

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/27(金) 20:04:04.07 ID:6d9syxEQ.net

「体のいい」は要らん

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/27(金) 23:18:51.78 ID:5ouZdXRO.net

法律的にはセーフ

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/28(土) 06:33:54.20 ID:59w5Mcyl.net

むやみやたらに人切ってんじゃねーよ
こっちにしわ寄せがくるだろーがｋｓｇ

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/28(土) 18:23:23.24 ID:aiV1VD0O.net

まだつぶれないよね

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/29(日) 14:02:07.57 ID:0RopqdVU.net

静岡の希望退職、応募しようかな。

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/30(月) 01:40:10.28 ID:SXHValGl.net

ここやめてどこ行くんだ？

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/01(火) 23:10:20.51 ID:QXy5sufC.net

ストレスチェックやるの？

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/01(火) 23:57:06.06 ID:8SnOWOZ0.net

マトモに回答したら次のリストラ候補リストに載せられるぞ

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/03(木) 01:07:22.95 ID:yg/rVmV3.net

第二回を待つ

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/03(木) 12:29:03.85 ID:KEWMdq4I.net

辞められては困るような能力、経験ある人が結構抜けていくみたいだね。

今回みたいな急な退職は技術、知識の継承がほぼないままだからヤバいね。

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/03(木) 14:17:10.59 ID:BKdG+MgU.net

だから対象者限定にしろと

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/04(金) 14:21:31.10 ID:6C8PHbpo.net

組合って要らんやろ。
ただの役にたたん出たがり野郎の集団としか思えん。
組合費返せ！

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/04(金) 21:21:53.36 ID:IGqFYYWp.net

寝てるおっさんも減給！

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/05(土) 01:02:56.24 ID:Ax4Cmqt2.net

あの程度の金で

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/08(火) 20:47:01.33 ID:lINHlRTm.net

えるある、
もうやめたら？

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/09(水) 22:57:07.02 ID:N6N4AMNk.net

>>22
今は無理でしょう

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/09(水) 22:57:57.35 ID:N6N4AMNk.net

間違えた>>785

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/10(木) 01:23:32.16 ID:75HrWiYu.net

やめ時を誤って大量出血
いつものパターン

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/11(金) 00:23:07.63 ID:IZmkj90V.net

潰せ

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/11(金) 03:41:59.91 ID:sJrvBBS5.net

ナゼウエノヒトタチハソノママ？

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/13(日) 18:01:47.45 ID:5kEwSGZN.net

応募は二百人ぐらいあったのですか？

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/15(火) 07:33:40.84 ID:EsnnG0us.net

ボウスイイリョウww

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/15(火) 07:53:37.27 ID:Z7hiH1xq.net

医療移籍はまだしも勝ち組か

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/15(火) 10:59:54.47 ID:NEsrf39B.net

応募人数、気になるね

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/15(火) 11:16:13.93 ID:j4R/AaNX.net

応募じゃなくて指名制ですから
拒否した人達はあの有り様

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/15(火) 17:12:31.01 ID:NEsrf39B.net

どうなったの？

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/15(火) 17:43:44.24 ID:WWgel0mT.net

降格人事ってやってないの？
参与くらすの給与って聖域か。

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/15(火) 18:10:47.90 ID:3vTn3Yfw.net

>>796
先日の異動通知

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/15(火) 21:05:11.27 ID:Q3newj4D.net

事務仕事してた人たち、梯子で屋根に上れるの？

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/15(火) 22:18:36.68 ID:JW/pfPg4.net

怪我したり腰悪くしたりしないように気をつけないとな。。

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/15(火) 22:24:34.79 ID:YUvx6IPX.net

さっさと怪我して辞めろってことだよなぁ

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/16(水) 00:54:59.64 ID:8BqCNbyT.net

人事権の濫用だよなぁ
労基に駆け込む人が絶対出てくると思う

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/16(水) 01:40:45.63 ID:tO/TIIZX.net

ちゃんとした証拠集めてる人いるのかな。

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/16(水) 09:40:39.21 ID:pJZJchJL.net

誰が悪いの
人事じゃないしょ

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/16(水) 14:24:48.92 ID:qeAGdmTp.net

たぶん面談を録音してたやついるだろ
立派な証拠になるよ

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/17(木) 21:59:05.81 ID:yTTYT9EM.net

別の会社へ移った人間ですが、外を見てこの会社は社内会議や社内向け資料作りに過剰な程手を掛けていたのが良く分かった。

部門内、部門間での意思決定の階層が長いから、そりゃ中堅や海外の競合にあっさりやられる訳だ。

意思決定に過去の事例、考え方に拘るのは良いけどこの有り様じゃあ結局ただのムダ。ただの責任のなすり付け合いをやってる風にしか見えない。

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/17(木) 22:33:32.28 ID:WjQ1xnX2.net

減点主義の人事考課やってりゃそうなりますわな

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/18(金) 17:32:22.72 ID:I6fNYdGm.net

>>806
他の世界からみると冷静に分析できるんだな

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/18(金) 20:05:09.66 ID:Oo2Ot/er.net

ボーナスしょぼッ

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/19(土) 02:00:19.67 ID:cvNwt7oH.net

航空機事業買収額＞＞＞＞＞早期退職による業績への効果＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞組合員の残業代

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/19(土) 10:25:53.79 ID:CSPBOujP.net

身の丈に合わせて役員の数を減らしましょう
5人くらいが妥当では

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/20(日) 23:22:05.65 ID:gdSEVw0q.net

>>811
上はヌクヌクだからな
株買い占めて、総会で暴れようと思ってる

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/22(火) 00:17:14.85 ID:w5H9VeF9.net

意外と若手も辞めていってるのね。四季報の離職率はどういうカラクリ？
住処も見向きもしない素材メーカーだな

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/22(火) 00:20:06.04 ID:w5H9VeF9.net

>>810
客観的には正解だし経営陣の先見性に期待して様子見よう。

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/22(火) 08:34:52.35 ID:TCn78829.net

先見性があるのは自分の退職のタイミングまででしょ

816 ：べーく：2015/12/24(木) 11:57:42.72 ID:lz3MvhQK.net

住べの品川は、女性の制服無くなったの？

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/24(木) 22:33:02.97 ID:nm6uixdI.net

>>816
みんな裸だよ

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/24(木) 23:10:25.86 ID:RqcAZGkH.net

裸の王様はたくさんいますね

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/24(木) 23:11:45.79 ID:aaLiVina.net

木 木

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/25(金) 15:03:40.91 ID:J9hT/1zL.net

会社を駄目にしたいのだろう…

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/25(金) 15:39:20.59 ID:YkySBD2d.net

辞められたらまずい人達からサヨナラメールが続々

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/25(金) 23:07:53.90 ID:FrgdchmV.net

退職のご挨拶

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/26(土) 01:19:33.78 ID:So8DtjNg.net

残った側やる気なしw

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/26(土) 09:06:55.15 ID:Wwra6XgS.net

来期は特損ではなくて、リストラ費用は予算化しておけや

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/26(土) 12:13:35.13 ID:ozrF4Yr+.net

中期計画に入れるべき

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/26(土) 19:34:40.01 ID:yT62w4oE.net

リストラ、活動予算削減、でも自社株買いに３０億（笑
事業にはお金掛けないけど、売り上げは増やします（キリッ

もうアホかと。

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/26(土) 23:17:38.47 ID:Q+anod1l.net

3流会社の社員が自分では1流と思ってるからタチが悪い。
マネジメント経験をしていなく、わめきちらし部下のせいにするしか能のない上。
これでよくなりますか？？

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/31(木) 23:57:17.38 ID:kHFqdjLe.net

旧日本軍の様に上にいくほど盲信的なバカが増えるの？

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/05(火) 23:13:08.70 ID:5ZJsgokX.net

人事異動の通知を見ながら諸行無常を感じました

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/05(火) 23:58:01.16 ID:wFVwolCX.net

社長さんの有難いお言葉はどうでしたか？

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/07(木) 11:21:01.32 ID:NMbBdYab.net

第一次特攻は済んだね。次はいつなんでしょうか？

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/07(木) 19:27:11.76 ID:tZUuJ8tY.net

第二次攻撃ノ要アリト認ム

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/07(木) 21:36:14.18 ID:/gSHxr44.net

>>831
人事発令みたら候補はわかるだろ

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/07(木) 21:39:26.70 ID:tZUuJ8tY.net

屋根に登らされて「さあ飛び降りろ」

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/07(木) 21:41:49.98 ID:VKtLDhV5.net

ヒント:労基

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/11(月) 20:12:07.58 ID:R1s2coui.net

100名以上の退職
会社としては正解？

屋根登りへ配置転換された予備群含めたら総計200人OVER？

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/11(月) 22:14:27.81 ID:hOdhwYhA.net

役員も減らして範を示せよ
屋根に上ってもいいぞ

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/11(月) 23:26:19.97 ID:Hmkzzosp.net

役員のポストって簡単に減らせるの？

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/13(水) 11:08:42.68 ID:QMCpfoO6.net

132名退職って対象の40歳以上の管理社員の何割ぐらいなん？

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/13(水) 11:31:59.72 ID:/qIq9LZv.net

だいたい1000人

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/13(水) 22:24:26.92 ID:RfG4I2Kf.net

人が減って労災が心配だな

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/14(木) 02:14:07.95 ID:6qsJxvB8.net

イエスマン、忠犬、奴隷、太鼓持ちみたいな人が偉くなってるこの組織は破滅の道を辿るのかな。
窓際で寝てるおっさん実働時給換算めちゃくちゃ高いと思う。

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/14(木) 12:16:30.48 ID:g5z5Egk3.net

リアルスネ夫だらけ

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/21(木) 22:48:22.12 ID:MFK9dxpF.net

アホみたいに残業してる若手が哀れ

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/22(金) 00:14:26.19 ID:V1PbKyMz.net

若い頃頑張っても報われないことが明確になったのにね

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/22(金) 01:20:16.70 ID:8M9YDeyj.net

若手の離職率サギじゃんwww
何がコンプラ(ry

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/23(土) 22:42:59.71 ID:DdDzlZLA.net

もう会社つぶせ

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/23(土) 23:01:50.32 ID:a5NfBNTN.net

離職してる人多いっていうけど、その分って中途で補ったりしてるの？
by 同業他社

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/24(日) 06:22:07.65 ID:C8q6xQEW.net

全然

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/24(日) 17:31:05.43 ID:SOLTA6+H.net

転職の相談したら彼女が手伝ってくれるって
泣きそう

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/26(火) 00:09:17.97 ID:sOmw2kW0.net

退職届 みんなでわたせば こわくない

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/26(火) 12:47:13.79 ID:dhYmNoUy.net

静岡も来月からはじまるらしい。
組合員みんなどーするのかな？

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/26(火) 21:17:12.79 ID:FwAdxpFc.net

とは言うものの、緊急事態感が全くない

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/26(火) 23:34:47.56 ID:RloAqY1S.net

上が一人も辞めもせずのうのうとしてるからな

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/27(水) 00:34:12.74 ID:cHxxgyFY.net

減った担当への振り替え

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/27(水) 03:02:38.89 ID:o75NUeyz.net

社長以下経営層をズバーッと全員切って銀行屋と住化から4〜5人借りてきて据えた方がいいんじゃね

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/27(水) 20:26:18.61 ID:Miz1kXYA.net

こういうときこそ、信用を重んじ確実を旨としようぜ！！！

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/27(水) 21:25:09.00 ID:p82IWOWu.net

浮利を追え

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/27(水) 21:26:00.85 ID:OhwSWhYh.net

>>856
承認！

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/27(水) 23:45:33.15 ID:cHxxgyFY.net

>>856
総替え

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/28(木) 01:33:12.18 ID:8YEk2rIK.net

上に上がってる人は少なからず資料作り職人か声デカだから、そう簡単には変わらないよ

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/29(金) 03:38:32.54 ID:cGYZ+o40.net

窓際で寝てたおっさんもまだいるよな？

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/29(金) 21:20:19.17 ID:Lh2ThZ7l.net

年頭のありがたいお言葉を聴く失効役員茶坊主の写真ワロタ

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/29(金) 21:24:39.84 ID:JilJ9Fpx.net

役員報酬っていくら貰ってんだろ

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/30(土) 12:56:39.14 ID:0rW4VesN.net

>>863
富士笑

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/01(月) 09:51:15.92 ID:PpS8vgpW.net

今日もまたてーけーという名の気合いと根性と嘘と欺瞞と美辞麗句と罵詈雑言の数字遊びが行われています

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/02(火) 00:10:05.36 ID:LZa07AYm.net

何の略？
TK
T会議？Tは何？

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/02(火) 20:30:55.66 ID:Yu5Aq46J.net

ターゲット計画

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/05(金) 15:19:01.28 ID:kyFUX1A/.net

住友ベークライトの柿原カス

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/06(土) 22:51:13.32 ID:yTCOor3z.net

静岡雰囲気悪い？

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/07(日) 00:34:43.04 ID:xUusgsHb.net

リストラ後に雰囲気のいい会社なんてあるかい

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/07(日) 11:00:07.21 ID:gAezcnR7.net

>>869
社員個人名か？ やめとけ

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/07(日) 22:17:00.58 ID:bP8qsJzm.net

>>870
どんよりです。

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/10(水) 19:00:17.30 ID:uqgVkTbe.net

太平洋に近いのに天気は日本海みたいなんだな。

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/13(土) 22:30:27.96 ID:jChsW4ol.net

不倫やめろ 態度で丸わかりなんだよ

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/14(日) 01:17:05.97 ID:hZRxBVXI.net

○○○さん？

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/16(火) 19:11:25.61 ID:nlyInn76.net

>>875
イニシャル書いちゃえ〜

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/19(金) 20:19:43.24 ID:vkmpBwEG.net

若い子にだけ当たりが強いおば・・ババア、どうにかならんもんかね
可哀想だ。でも怖くて庇ってやれない俺。
なさけない。

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/20(土) 00:27:48.32 ID:AkBEItGD.net

お局 ×
メスザルのボス ◯

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/20(土) 06:39:18.38 ID:0+HrLiGH.net

てめぇ達は人間じゃねー
苦労してきた(している)方の
爪のあかのドリップ珈琲
飲まし足る湧い

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/20(土) 21:55:42.22 ID:PoiIwh9F.net

動くべきか残るべきか悩む

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/20(土) 22:22:10.75 ID:So6wUgOw.net

若いなら動くべき。
30代は貴重な人材だから。

緊急事態宣言しても会社をこの体たらくに落とし入れた上がのさばってる企業体質はどう考えても時代遅れ、落ち目。

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/22(月) 19:06:09.72 ID:z2RL2gS/.net

実際何人くらいプログラムるんだろうか…

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/23(火) 08:57:33.20 ID:ARWD9bXw.net

事業縮小や再編で離職を余儀なくされた人の再就職を支援する国の
助成金について、厚生労働省は４月から支給要件を厳格化する方針を
固めた。人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、助成金が
使われる退職者の再就職支援で利益を得るなどしているためだ。
労働者を守るためのお金が、リストラを誘発しかねない仕組みになっている。

*+*+ asahi.com +*+*
http://www.asahi.com/articles/ASJ2M566MJ2MULFA015.html　

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/24(水) 06:40:55.22 ID:xxTTqKHO.net

再就職が全てじゃないよ、資格を取得したり起業するのもいい

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/24(水) 15:13:29.76 ID:2/4DLQM8.net

今どんな資格が熱いんだろか

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/24(水) 18:05:05.60 ID:JkC9HKYK.net

茶坊主1級

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/24(水) 20:21:45.50 ID:xxTTqKHO.net

異郷の地でこの先も耐えるなら、やっぱ秋田に帰ろうかなあ。

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/24(水) 22:07:40.29 ID:xxTTqKHO.net

まじで迷うわw

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/24(水) 22:16:03.88 ID:JkC9HKYK.net

特定されますよw

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/25(木) 04:08:15.24 ID:m1djMdUu.net

動くべきか残るべきか悩む

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/25(木) 10:35:29.05 ID:fV+vbWrN.net

秋田から来てる人は今回のプログラムはマジでチャンスだと思う
ここで終わるつもりがないのなら…

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/25(木) 13:38:59.40 ID:SNifWpiV.net

防水限定でリストラやってんの？

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/25(木) 20:20:58.42 ID:LGkDgrXE.net

何で上は責任取らんのか？
現場のブラックさが限界だぞ

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/25(木) 20:28:26.37 ID:wPoSfi7I.net

てーけーで木木が「役員一同反省してまーす」て言ってたよ

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/25(木) 21:57:19.90 ID:PlAvyRm0.net

下衆いなあ

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/25(木) 22:15:24.52 ID:PlAvyRm0.net

恐怖政治そのものの役員会

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/26(金) 05:43:38.79 ID:DtEw1wci.net

役員批判してブラック思うなら辞めればいーじゃん
あと不倫してるやつもマジ迷惑だからゲス&ベッキーにされっから今すぐ会社から消えろ！！

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/26(金) 09:35:18.89 ID:vrmLAWfL.net

まぁ役員批判するつもりも不倫どうこう言うつもりもないが、俺は辞めるよ…
後は勝手に沈んでくれ

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/26(金) 19:45:07.82 ID:WymKihBm.net

会社終了のお知らせ。続投だってさ。俺ももうやめるわ。

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/26(金) 20:06:38.34 ID:Uks7GexS.net

富士笑も偉なったし
茶坊主黒帯

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/26(金) 21:13:40.09 ID:aWhJ/ifi.net

茶坊主さんざんバカにしてたのに、成り下がったの？

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/26(金) 23:29:45.94 ID:Q3gBarkj.net

もう年寄りはいらない

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/27(土) 09:07:34.41 ID:96fgk1f1.net

【悲報】早死続投

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/27(土) 10:15:02.20 ID:Nf7aWfeX.net

実権は2人の専務に移して、木木は2年後に全ての責任を被って辞任、会長職にも就かず、若手の社長登用で心機一転




だったらいいなぁ

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/27(土) 13:06:52.09 ID:Wu6ZVboQ.net

>>900、891
これ本当？だとしたら、
もう終了じゃないの？私物化しすぎ。

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/27(土) 14:25:11.25 ID:w+/9BH6j.net

責任とらない経営陣

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/27(土) 20:22:20.87 ID:/FL4ob07.net

未だに次のような言葉が日常使われる会社。

気合い
精神
魂
根性
何とかする/しろ
ヤル気
男/女のくせに

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/27(土) 21:49:05.85 ID:wkP2dyL9.net

予算も気合いと根性だしな

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/03(木) 22:41:18.20 ID:dNLffxc7.net

マトリックスしゅわ

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/04(金) 00:07:38.28 ID:lwjUXY+E.net

えるあるはあ

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/09(水) 22:37:54.54 ID:y6F425Is.net

就職四季報だけ見るとすごくいい企業だぞ

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/10(木) 04:14:41.07 ID:NVdznnO/.net

ホワイト企業ですね

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/10(木) 04:33:30.43 ID:G9oKSutH.net

それでも辞めて沈むやつ>>非正規しゅわ

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/11(金) 12:52:27.03 ID:UU52uy0A.net

>>913さん
ほんとうですね、昼休憩で運動したり昼寝したり、皆さん生き生きしてますよｗ
辞めるとか沈むとかアホに勝手に言わせときましょうｗｗ

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/14(月) 01:57:18.66 ID:OWrl1pby.net

(´･_･`)

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/19(土) 22:29:05.35 ID:sKuSBB7i.net

偉いさんたちは緊急事態宣言も何処吹く風。
羽振りの良い身のこなしは変わっていないのは見え見えですよね。

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/21(月) 00:17:55.49 ID:tAqZnpyS.net

この休み明けからどれだけ応募があるんだろ？

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/21(月) 02:52:09.27 ID:PqpwkJIm.net

応募するのではありません応募させるのです。
それが目的ですから。

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/21(月) 04:06:46.40 ID:eaYaiZR6.net

早期退職の件に限らずそろそろ内部告発でぶちまける奴出てくるのかな？

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/21(月) 12:20:54.74 ID:tAqZnpyS.net

管理職は100人目標やったが、今回どれくらいやろ？

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/21(月) 21:51:38.20 ID:2GANFgzY.net

？ また何かあったか？

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/22(火) 07:13:22.36 ID:rO7BxxI1.net

静岡やろ

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/22(火) 10:23:43.52 ID:craZ4Jrt.net

デ ラ絡みですか？

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/22(火) 12:46:12.70 ID:8i2ElbxW.net

防水シート的な。急に異動になった人たち
が気の毒です。
実習先の職場の人、明日は我が身です。もっと人を大事にしてください。

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/23(水) 08:28:56.20 ID:2en7M+k+.net

リストラ対象の社員は人ではなく単なる数字です

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/23(水) 12:14:35.86 ID:fBy+vJeZ.net

リストラですから、そんな甘い話ではないでしょう。

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/23(水) 21:46:49.20 ID:HJRyRz8c.net

とか言いながらもっと無駄遣いしているところを削ろうよ。

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/24(木) 03:50:14.26 ID:AOchJC+e.net

例えば？

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/26(土) 15:21:26.19 ID:sIsPGOpI.net

交際費の使い方

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/26(土) 17:59:53.78 ID:xRiITpOv.net

自分はまだ若いと思い勇み足で希望退職届け出したけれど世間は冷たい現実だった、今になってもう後悔しかない、ターゲットはバブル世代の元ヤンと、ずっと職場も変わらず偉いと勘違いしてるオバチャン達なのに！やり直したい！

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/26(土) 20:08:39.38 ID:WhmiEUGj.net

社員のばばあ共のスキルの無さは異常
性格の悪さも異常
性根が腐ってる

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/27(日) 06:40:19.89 ID:Iqh9hFyp.net

成金の派遣若いねーちゃんの方がよっぽど働く
どーせリストラされないと甘い考えの社員オバチャンらの砦は崩壊間近でしょうｗｗｗ

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/27(日) 08:15:02.63 ID:QgUrWbay.net

ババアは若い派遣と総入れ換え

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/28(月) 04:38:43.20 ID:XD90ixRG.net

>>931
30代ですか？特定されますよ。
高卒、独身、ローン無しならアルバイトで最低限暮らせます。

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/28(月) 08:46:28.46 ID:OCVS6Fr1.net

希望退職は４０歳以上が対象だろ

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/28(月) 10:10:26.47 ID:qn/3kPxt.net

35才以上の組合員からです。
社員ならマニュアルをちゃんと読みましょう。

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/28(月) 18:23:47.07 ID:I5zfbMjr.net

>>933
一般職のおばさま方でも尊敬できるくらい立派に働かれてる人いるよ。まったく仕事しない担当部長クラスのおっさんよりよっぽど会社に貢献してる。

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/28(月) 20:29:02.97 ID:lQmvXGxQ.net

>>937
自分以外、誰が対象かとか興味あるか？

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/28(月) 23:11:23.40 ID:xTmzw/Xp.net

>>938
ほっとけよ
キチ相手にそういうのは無駄

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 19:25:22.04 ID:+A2yIHfg.net

みなさん、今年は昇進できましたか？

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/31(木) 12:45:28.95 ID:T/K40x+N.net

できましぇん

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/01(金) 12:45:30.65 ID:KqEO8Kmh.net

Ｂ水は姥捨山か

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/01(金) 18:15:18.50 ID:IFIjjOYz.net

爺捨て山やろ

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/01(金) 23:59:25.36 ID:7elZ7Lb4.net

考え方は立派だけど、やってること仕組みが古すぎるよ

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/07(木) 20:36:16.55 ID:cj2nB5/5.net

完全週休二日制希望

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/09(土) 14:12:58.33 ID:BwvxEQlh.net

実際そこまで待遇悪くないからなあ
しがみつくぞ〜

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/14(木) 08:33:10.01 ID:53V9/D3y.net

100人くらいいったんか？

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/17(日) 08:01:51.74 ID:y7rtJIXX.net

仕事と給料のコスパは抜群だよ？ベーク様は。

転職してもこのコスパを得られる可能性は限りなく低いよ。他人と比較したところで給料が上がるわけでも無いし、おとなしく社畜で過ごすのも貴重な選択肢のひとつでしょ。

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/17(日) 17:23:22.68 ID:2de0e3cb.net

社畜(笑)
どいつもこいつも能無しの癖に偉そうにしている奴らが社畜(笑)

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/19(火) 04:47:36.03 ID:fzDq/z3W.net

書道仕事しない

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/20(水) 23:49:55.51 ID:LeRSUlv1.net

このスレで良く登場してた窓際で瞑想するおっさん、声だけデカいおっさん、太鼓持ち茶坊主たちはリストラでいなくなった？

953 ：集ストテク犯被害者必見！：2016/04/21(木) 01:13:31.52 ID:oMBSwhKR.net

[拡散希望！]
参考になりそうなURL送っておきます
電磁波による拷問と性犯罪
http://denjiha.main.jp/higai/archives/category/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E
公共問題市民調査委員会
http://masaru-kunimoto.com/
この方たちは集団訴訟の会を立ち上げてマスコミに記事にしてもらう事を目的に集団訴訟を被害者でしようという試みを持っている方達です
訴訟は50人集めてしようという事なのですが50人で訴訟をすると記事に書けるそうです
記事には原発問題を取り上げてテク犯被害を受ける様になった大沼安史さんらが取り上げて下さるそうです
大沼安史さんがテク犯に遭っているという記事
http://ameblo.jp/hilooooooooooooo/entry-11526674165.html
大沼安史の個人新聞
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/4/index.html
この方たちは電話相談等も受け付けている様で電話番号を載せている方達は電話かけ放題の契約をしていますのでこちらから電話して本人にかけ直してくれと頼むとかけ直してくれます
音声送信被害等を受けている「電磁波による拷問と性犯罪」の記事の水上さんは年金暮らしなので時間には余裕があるそうで被害内容の話等を聞いてくださると思います
もう一人の電磁波犯罪には遭っていない国本さんという方は電磁波犯罪をしっかり理解されている方で年金暮らしの方なので長電話も大丈夫です
大沼さんはこちらのページからメールを受け付けておられる様です
http://onuma.cocolog-nifty.com/about.html
電話をかけたい場合は人によってはメールで電話番号を訊くと教えてくれると思います
この文章を見られた方は全文コピーをしてできるだけ多くの知り合いの被害者の方等にメールを送るなり被害者ブログに書き込むなりしていただければ大変有難いです
もし大勢の方に送る事が出来なければまだこの文章に触れていない知り合いの被害者に少しでも全文コピーで送っていただけるとその方が次の何人かの方に繋いで頂ける場合があり結果として大勢の方に見て頂く事が出来るはずです
ご協力よろしくお願い致します 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/21(木) 23:57:49.90 ID:nQNTDsN8.net

やん〜み

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/22(金) 05:42:38.57 ID:twJDocDt.net

http://akitaben.seesaa.net/s/article/9148728.html

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/25(月) 09:46:19.54 ID:tlAGZWdR.net

もう辞めるし不倫でも晒しますかw

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/25(月) 19:56:47.06 ID:m+v/+EoD.net

やれ

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/26(火) 19:14:27.06 ID:BCCIrnYO.net

晒して浄化させろ

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/27(水) 23:38:08.51 ID:L5HXYU3A.net

み〜んや

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/28(木) 19:15:13.20 ID:SjcpHVSx.net

>>956
早く！

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/29(金) 03:06:44.53 ID:0Z8ao7QP.net

〇〇〇と〇〇〇〇

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/02(月) 20:26:39.61 ID:xTiaXwWG.net

本社では不倫とかしてる奴いなさそう

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/13(金) 20:53:58.77 ID:cf7WoNLo.net

無理、病持ちの人を平気で首切りする企業です。私もてんかんと抑うつ病を口実に復職願を総務に出せと言われましたけど、書面の内容は、退職勧告です。ワタミ同様、ブラック企業です。

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/14(土) 00:53:02.27 ID:EClj5WuR.net

ここがブラックだったらほとんどの企業ブラックだろ…

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/14(土) 23:06:31.03 ID:XcX8/RQD.net

>>963
こんな意味不明な文章を書く人間がベークにいるのか

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/15(日) 07:37:31.74 ID:lmGaT5RN.net

静岡首斬り100人くらいいった？

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/16(月) 08:13:09.35 ID:RyMvykBC.net

>>965
意外と本当かもよ

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/16(月) 18:01:54.95 ID:ulStE5MC.net

いや、日本語不自由という意味で

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/16(月) 19:58:27.30 ID:OWmpkcpp.net

統合失調の症状だな。

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/17(火) 19:37:00.03 ID:to2uDuI1.net

今期見込みは市場で高評価 株価バク上げ

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/18(水) 06:36:51.62 ID:QYUPAZFA.net

>>963
擁護する訳では有りませんが、もはや労働組合って何の為に有るのでしょうか？

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/18(水) 10:44:51.10 ID:qPHqbZ45.net

組合にも筋金入りの活動家がいれば変わるだろうな。
組合費払うメリット感じない。

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/19(木) 05:50:13.91 ID:xfPx080K.net

現三役見れば分かるっしょ！
イカツイ見た目だけで全て会社の言いなり。
組合費払うのがアホらしいのもわかる。

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/19(木) 16:55:30.45 ID:C+APIcGY.net

ずるい残り方だけはするな&#8252;&#65039;
残る判断したんなら&#8252;&#65039;

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/20(金) 19:01:15.80 ID:ht+2EMIv.net

>>973
よく言った&#8252;

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/20(金) 23:34:16.42 ID:54rHX5gh.net

>>974
自らを管理社員か役員と勘違いしてる輩w
さぞ模範社員なのでしょうね

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/21(土) 07:11:08.06 ID:e1bqGTlH.net

静岡の首斬りは容赦ないですね、他の事業所もくるのでしょうか？

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/21(土) 12:48:57.91 ID:AMNwXofw.net

時間の問題かと

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/22(日) 02:22:25.30 ID:CNFYu8JW.net

先輩方の体験談から希望退職と言いつつ個人面談で追い込まれ防水シートなりブラック職場に配置転換をされ退職を余儀無く選ばされ労働組合も見て見ぬふりと言う事やろか‥

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/22(日) 12:20:49.27 ID:D/TcFfmT.net

>>979
まさにその通り&#8252;

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/23(月) 09:53:16.63 ID:XSuJYTAC.net

>>979
面談で女性社員でも部長から酷い物言いを受けました。
労働組合にも相談窓口がありません。
精神的にも追い込まれ明らかに不当な面談なので直接労基署に相談します。

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/23(月) 23:22:20.28 ID:ESlfBvmF.net

強引な配置換えでストレスフル、家庭もギクシャク。これは自己責任か。。
ため息しか出ない。
次の職見つからずに辞めた人も多いからまだましかな。

若い人は多少会社のランク、年収下げてでも次の良いステージを見つけた方が良いだろう。若くてそれなりの経験と学歴あれば間口は広いから。
長く居座ってる人たちの経験、精神論に縛られて身動き取れていない優秀な若手も多々いる。

数年したらまた早期退職やったり、昇格見送りあるだろうから。

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 04:32:12.85 ID:wGsrngFN.net

>>981
静岡にあった組合本部は、首斬りしてからコスト削減を建前にそそくさと会社の言いなりで本社ににげた。という

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 05:57:20.84 ID:MH/NRcRF.net

>>982
強引な配置転換⇒ポイント稼ぎにベテラン作業者を辞めさせ過ぎた面談者の大失態、今まで現場で汗を流す作業者を軽視し実態を把握せず希望退職全て許可してしまった愚かな人事部&#160;。
この事態に呑気に講演してる労働組合。
疲れたオジサンに夢を持たせ過ぎたリクルート。
労働組合本部が本社移転して組合員いるの？
誰も責任は取ってませんね！
ストレスフルで家庭もギクシャクな貴方に全く罪はありませんから。

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 09:52:28.01 ID:Htt2FgGq.net

だいたい同意だけど、口入れ屋のリクルートの美辞麗句を信じたのはアホとしか言いようがない

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 14:49:32.18 ID:dCng4WXJ.net

>>984
上手い&#8252;座布団10枚&#8252;

987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 21:37:28.22 ID:vO7vYMp1.net

この件、長引くな。

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/24(火) 21:39:07.64 ID:vO7vYMp1.net

残っても地獄、去っても地獄。

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/25(水) 02:00:36.65 ID:T8rhm9k0.net

面談でぶっちゃけ何言われた？

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/25(水) 07:03:58.73 ID:bhENgrGV.net

防水シートへの左遷。急な職場異動。意図しない退職。どれ程の人間がが家庭も人生設計も狂わされ苦しんだか。退職金の上乗せだけでは割に合いません。リクルートなどハローワークと同等の価値しかありません。会社はこの責任を真摯に受け止めて下さい。

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/25(水) 09:54:11.88 ID:xGkG4/mW.net

異動はしょうがないだろ本社採用なら

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/25(水) 11:46:44.92 ID:KNgaRD0Z.net

>>990
責任の取り方も知らない奴らが会社を仕切ってるから、益々凋落の一途を辿るな、多分。

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/25(水) 22:51:24.42 ID:IafejWPH.net

>>992
上の人たちは過去の実績上げてきた自負、プライドがある連中だからなあ。
昔のやり方、考え方でどうにかするという精神論を押し付けるのが常套手段。

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/25(水) 23:27:02.92 ID:e9v5A2Au.net

右肩上がりの経済成長の時代、モノを作ってアメリカに売ったら儲かってた時代の自負やらプライドとやらを持ち出されてもねぇ
今の中堅以下の社員はあんたらの時代の100倍くらい頭使ってると思うよ

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/26(木) 02:29:20.72 ID:CvhqNJkp.net

部長にせよ組合長にせよ職場長にせよ、結婚もできん輩がやるなやｗ
早期希望退職も有能な人材を誰一人として引き止めれん愚かさｗ

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/27(金) 06:17:11.67 ID:+ZbATZCd.net

会社都合扱いと言えど世間的にリストラからの再就職って大変なんか？
リクルートさんは今より好条件を見つけてくれるん？
んだとしたらラッキーさ。

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/27(金) 14:19:04.74 ID:3Ni4BJmB.net

>>996
リクルートは履歴書や職務経歴書の書き方、面接の受け方をアドバイスするのがメイン。結局仕事探しは自分でするしかないよ。

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/28(土) 00:30:39.98 ID:EDEHtOVt.net

社内がギスギスしてるとか言いながら結局は他人事の泥舟だよ。

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/29(日) 22:05:24.84 ID:SuGzQpy8.net

>>996
リクルートの仕事は辞めさせること
一人辞めさせてナンボの契約
リストラ中の会社が用意した業者の美辞麗句を鵜呑みにするとかあり得ない

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/30(月) 00:51:37.22 ID:eNPDvstc.net

リストラ案件と転職案件は別と捉えるのがあの業界では当たり前。
退職金上乗せ＋好条件転職なんて稀だよ。

好条件若しくは、現状維持を望んで転職するなら肩叩きされる前に動け。

この会社は外部との人材の出入りが異様に少ないが、若ければ何とかなる。
おっさん連中はこのまま安泰、逃げ切り。

1001 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/01(水) 01:57:06.75 ID:ONA7Y8P4.net

静岡で何かあったの？

1002 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/01(水) 12:44:53.54 ID:H0GjBXIr.net

みんなやめちゃった。駐車場ガラガラや。

1003 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/01(水) 22:30:12.48 ID:hfbQ7wQ0.net

少なくとも俺は動いて正解だった

1004 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/01(水) 23:19:05.12 ID:ip7abAVM.net

知識、経験は申し分ないのにトップダウンで押し付けられた仕事ばかりで不満抱えながら見切りを付けた優秀な人は割といたね。

動いた人は新天地でいきいきやりがいを大いに噛み締めて頑張って下さい。

1005 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/03(金) 01:30:27.09 ID:fiZfeC7O.net

泥舟から乗り換えないとね。。

1006 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/04(土) 00:39:54.52 ID:mh+eUJWx.net

外に出て改めて感じたが、良くも悪くも名実共に古い体質の会社だったよ。

1007 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/06(月) 22:57:17.74 ID:e59Bojqm.net

そもそも首入りしときながら、何故上層部は無傷なんですか？
それだけ能力ある？
ならばこの体たらくにしたなら自分たちで解決して欲しい

1008 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/07(火) 21:11:29.73 ID:3fEgEf1i.net

早期退職の余波で異動者多数でるはず。身体に合わない職場。
会社の本当の狙いはこれからだ。
年内は余震が続くとみた。

1009 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/07(火) 22:49:27.45 ID:tev6kY9d.net

辞めたい

1010 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/08(水) 07:49:34.63 ID:P05LpVYd.net

>>1008
会社の本当の狙いとは？
たくさん辞めさせ過ぎて、残っくれた社員は工場にとって貴重でしょうね。
人員が不足している職場はたくさんあるから辞めなくても良いのでは

1011 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/08(水) 09:56:00.79 ID:PV2MkMCq.net

>>1010
会社はもっと辞めさせたいらしい。…と噂で聞いたですけどね。

1012 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/08(水) 13:36:29.10 ID:48GSsNOa.net

>>1011
噂ですか(笑)
それなら、また夢を持たせて早期希望退職を再募集すれば済む話なのでは。
それは管理社員を含め他の事業所も対象と言う意味ですかね？

1013 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/08(水) 17:18:08.43 ID:M1SE3YOl.net

>>1012
また再募集するでしょう。
いつ、どこの事業所でやるかはわかりませんか…

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