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【ﾐﾗﾊﾞｹｯｿ】クラレ part1 【ﾁｷｭｳｶｲｶｲ】

1 ：名も無きアルパカ：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:4sBLM8NI.net: 株式会社クラレについて語ろう。
仕事のこと、社員の待遇など。

　 ∩∩
　（ﾟωﾟ）　ﾐﾗﾊﾞｹｯｿ!
　　│ │
　　│ └─┐○
　　ヽ　　　丿
　　　∥￣∥
2 ：名も無きアルパカ：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:4sBLM8NI.net: 【2013年度データ】

株式会社クラレ

特色　　　　　　高機能素材に強い化学メーカー。世界シェア首位なものが多い。

設立　　　　　　1926 年
従業員数　　　　3,078 名（単体）
　　　　　　　　7,332 名（連結）
平均年齢　　　　41.0 才
平均勤続年数　　19.2 年

本社　　　　　　東京、大阪
事業所　　　　　新潟、茨城（鹿島）、岡山、倉敷、愛媛
研究所　　　　　倉敷、茨城（つくば）
海外　　　　　　アメリカ、ドイツ、ベルギー、上海、香港、シンガポール、インド、ブラジルほか

売上高　　　　　3,694 億円
営業利益　　　　492 億円
営業利益率　　　13.3 ％
企業計画　　　　2018年に売上高1兆円、営業利益1,500億円を目指す

平均年収　　　　679.2万円
全上場企業内年収順位　667／3550位

諸手当　　　　　通勤、勤務地、単身赴任、家族、住宅手当ほか

福利厚生　　　　独身寮、社宅完備、運動施設、各種保険、財形貯蓄、
　　　　　　　　住宅取得融資制度、従業員持株会、福祉会制度ほか

企業文化　　　　世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる
3 ：名も無きアルパカ：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:qSYYOEYM.net: あ
4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:dzGRkCsd.net: ﾐﾗﾊﾞｹｯｿ！
5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:UFtzb3LM.net: age
6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:SN6X+xCW.net: http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:s9NP2r1l.net: 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:cl+sBz5q.net: 株価がぁ
9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:XImzMSvs.net: 株価すごいことになってんな
10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:B4f/ySsw.net: 社内ネットワーク落ちすぎ仕事にナンネ
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:p9SfHhWQ.net: 結局この会社どうなの？
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:B4f/ySsw.net: 何を望むの？
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:LANQs0Yt.net: ￥￥￥
14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/01(日) 05:11:06.90 ID:ihZ5YOtw.net: 厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/03(火) 20:22:41.72 ID:wR7KoJUC.net: どうなん？
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/03(火) 23:31:42.94 ID:wejVh3s4.net: 二流
17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/05(木) 02:54:44.63 ID:cKRlc/pQ.net: 書き込み少なすぎ
また落ちるな
18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/05(木) 21:48:28.73 ID:2Vzed1K4.net: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,r'':::::::::::::::::::::::;i::::::::::::::::i､
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　　　　　　人　ゝ,,_　　,,_,,,､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'i;:::,,i´￣ﾞl‐'i´￣｀i!､_l::::::::;;;l!
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このスレは滅びぬ、何度でも甦るさ！！
19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/07(土) 19:09:04.46 ID:PWw77kZL.net: 来期業績ダウンってマジ？？
20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/08(日) 02:05:08.77 ID:qlGUF9XV.net: フィルム終わったらどうすんの？
21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/08(日) 10:34:28.60 ID:2kBH/rOA.net: >>20
ボーナス半額以下
22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/08(日) 21:11:24.36 ID:aZo0cR/S.net: 落ちだしたらとことん落ちるだろうなあ
23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/09(月) 02:05:27.01 ID:C1IpykJM.net: 勘弁してくれ
たださえ給料低いのに
24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/09(月) 04:52:35.85 ID:Iy2uAg8V.net: ホント安いよな
会社は二流給与は三流
25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/10(火) 21:14:15.54 ID:lfUPHvBX.net: >>23 >>24
ほぼ定時で帰れるから仕方ないと思ってる。
マイホームは建てれそうにない。
ちなＦＬ
26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/10(火) 23:18:59.28 ID:OiOrZClx.net: うちはほぼ皆建ててるなあ
ど田舎だけど
27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/11(水) 21:07:53.61 ID:sdRH1Wrt.net: ここは贅沢な奴が多いなｗ

クラレで働かせてくれｗｗｗ
28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/14(土) 21:53:08.51 ID:oqQwfnUy.net: 研修うぜー
29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/15(日) 05:35:22.58 ID:IHn7D/TK.net: この会社に未来はあるのか？
30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/15(日) 17:27:51.78 ID:WZIjncU6.net: あるに決まってんだろ
なくても吸収合併
31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/22(日) 08:36:30.18 ID:eOzmlp+9.net: 給料あげろー
32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/22(日) 16:50:24.92 ID:OxXUasCb.net: >>31
利益率すごいのにな
ついでにインフラ整備も追加で
33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/23(月) 17:39:02.68 ID:DI09G9eC.net: しかしスレ伸びないな
会社が平和な証拠なんだろうか
34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/28(土) 14:54:45.10 ID:Wi68tPE/.net: ここホワイトだよね
給料安いけど
35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/29(日) 04:08:24.00 ID:u1kP9HyT.net: 繊維発祥の企業はどこも給料安いからね。
最大手の東レがあんなに安いんだし。

ここは化学業界と比較すれば安いが
繊維業界の中では十分高い。
36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/29(日) 09:31:33.49 ID:vXUBmdvr.net: >>34
部署による。残業多ければ結構もらえる
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/29(日) 09:52:30.25 ID:2zxJiPDj.net: でも繊維部門って赤字だろ？
38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/29(日) 14:11:26.82 ID:vXUBmdvr.net: >>37
赤が多いかな。
黒、またはトントンのとこもあるけど少数
39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/10(木) 00:56:41.69 ID:vx0SL5HP.net: 一部上場のネームバリューに釣られて激務薄給わろたわろた・・・orz
40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/10(木) 01:12:37.84 ID:nlPcCX/5.net: なんでかがく大手じゃなくて繊維三位に来たかね
41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/11(金) 00:45:40.07 ID:CcSFb+J9.net: >>39
儲かってない部署だとサビ残酷いよな
労働基準監督署来てほしいです…
42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/16(水) 12:44:42.91 ID:Bi2VvuCo.net: >>41
儲かってる部署ですがサビ残100時間いくことも。
労基来たら一発アウト＼（＾o＾）／
いやむしろきてください・・・・
43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/25(金) 07:04:25.38 ID:q+vgvnI1.net: 給料日だが給料少なすぎて全然テンションあがらん
他のところ入れるならとっくに転職してるぜ
44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/25(金) 07:07:37.82 ID:q+vgvnI1.net: 儲かってない部署はボーナス少ないの？
45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/01(金) 03:46:15.38 ID:LGz4g5sn.net: 頭がおかしい社員がいっぱいいたはずだが、今はどうなのかね
イオン倉敷ができるずっと昔、酒津の事業所前が小学生の通学路だったが
社員と小学生、引率者の間でちょいちょいトラブってたよ
46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/01(金) 16:09:09.55 ID:dfGZ9Ewf.net: 増益増収らしいね
ボーナス上げろや
47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/03(日) 11:11:21.64 ID:pn8lAKTd.net: 利益率すごい割には給料が並なんだよな～
安定性があるからまだいいけど
48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/03(日) 16:01:24.11 ID:lMvk/v0D.net: 俺は並以下だよ・・
まあ安定してるってのはあるけど
49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/04(月) 23:23:09.76 ID:paJnhgKG.net: 安定してるっつっても、所謂「一本足打法」だしね。
液晶終了＝弊社終了
50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/05(火) 02:05:22.63 ID:qxAJsr6Z.net: あと何年もつかな
51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/22(金) 13:21:10.40 ID:1uSXYCU3.net: ボーナスがくるぞおおお
52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/22(金) 13:49:15.57 ID:auzgvAzs.net: >>51
何ヶ月でた？
53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/22(金) 21:27:38.62 ID:nza9ol9l.net: 背伸びした買い物だなあ
54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/24(日) 02:50:17.06 ID:Rpqd8/BE.net: >>52
三ヶ月だね
でも基本給安すぎる
とにかく昇給して欲しいわw
55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/25(月) 06:47:59.74 ID:r2DYKbpP.net: ３ヶ月ってすごいな
56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/25(月) 23:41:33.06 ID:acTeK2P8.net: フィルム激務過ぎワロタ、、、まぁブラックではないが
57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/26(火) 04:58:03.68 ID:INgkbO/Z.net: フィルムも楽なとこと暇なとこがあるからな
58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/05(木) 10:01:14.11 ID:Kp58Gfkt.net: 今年もボーナスだけはしっかりでるみたいだね
59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/05(木) 10:49:40.29 ID:KmTWB7BD.net: まあそれぐらいしか良いところないしねこの会社
60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/05(木) 20:18:44.85 ID:1t9tYONB.net: うらやまＣ
61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/05(木) 21:58:03.93 ID:OAQPEX7+.net: イタニシ
62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/07(土) 09:03:24.95 ID:fp52uWIL.net: いつまでボーナス出てくれるのかねえ
63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/10(火) 20:42:36.03 ID:PQ4wRsbK.net: 茄子支給あげ
64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/18(水) 00:13:29.11 ID:4FodQRWf.net: 売上げ１兆円目標とな
65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/19(木) 07:51:07.32 ID:kRalZetZ.net: これから下がって行く一方なのにw
66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/22(日) 10:33:19.57 ID:qTHoq/tU.net: クラレってGWや盆休みはあるの？
67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/24(火) 03:50:45.25 ID:YfORgKr4.net: 一応あるよ
休みなのに来てる人も多いけど
68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/26(木) 17:57:57.30 ID:qVnkDDED.net: お盆休みは何日くらい？
69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/28(土) 22:02:35.19 ID:RCdQ82z7.net: コカンカイカイ
70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/29(日) 23:02:33.21 ID:YjYK78cG.net: >>68
昼専ならカレンダー通り、交替はそんなものない。
※ただし例外はあります。
71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/05(日) 20:05:01.03 ID:2Dr96mME.net: 例外はあります
が気になる
72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/06(月) 00:30:00.73 ID:hQHJfxD+.net: ちっちゃい生産部署だと、連休とかにラインの改造や定修いれる
73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/06(月) 04:36:41.43 ID:YGdLfb8j.net: 入社するつもりなら会社の将来には期待するな
未来はないぞ
74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/06(月) 23:41:04.71 ID:zFubeMJG.net: >>73 マジ？
75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/07(火) 23:17:48.03 ID:jb1goJVu.net: まあ先行き不透明なのはどこの会社にも言えるがな
今の主力のフィルムが終わるとやばい
76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/08(水) 15:20:19.29 ID:byzl1lOz.net: >>71
72の人が言う通り、交替勤務でも連休が取れたり、逆に昼専でも出勤したりする。
まあ理想と現実というやつで。

休みのはずだけど、上から休み明けに何でできてないの？って聞かれるのが明白
な場合は休みだろうが来て仕事だよ。

あ、本社の方は休みだよ(｀・ω・´)しらんけど。
77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/13(月) 12:49:03.61 ID:QpOf8WWd.net: ＣＭに億払う会社はここですか
78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/13(月) 19:59:29.84 ID:58VrCLau.net: 光るロゴマークに1000万円払った会社もここです。
79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/13(月) 22:29:08.04 ID:bxO7Wtik.net: >>77
あれって新卒リクルートのためと聞いたが。
おかげで３万人ぐらいエントリーがあるらしいし大成功じゃない？
80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/16(木) 00:18:47.11 ID:eD9ZGaTw.net: そして入った後に現実を知るのです
81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/20(月) 00:20:52.53 ID:MKOlQsHD.net: 鳴海凛子ってタバコ吸うんだな
ＣＭ下ろしたほうがいいぞ
82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/20(月) 00:53:02.69 ID:c28nSmaT.net: 旬過ぎてるよな
鳴海もクラレの契約なくなったらヤバそう
83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/21(火) 00:03:14.12 ID:qqLOWlLE.net: このまま高梨沙羅に広告塔シフトしちゃえ

天才子役から未来で化けたﾊｲﾗｲﾄ女優じゃ嫌
84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/26(日) 14:33:31.13 ID:z66VbehT.net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/26(日) 19:59:53.11 ID:6N4gQr5K.net: サビ残文化なんとかしてくれーー
86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/26(日) 20:57:38.75 ID:grI+4BZu.net: >>85
西？東？現場？

うちは自主的にやり過ぎて厳重注意喰らってるアホがいる。
87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/27(月) 21:08:53.82 ID:u4tBCMW7.net: かといって締め切りまでに仕事終わらせないとやられちゃうのは自分だしなー
88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/02(日) 10:58:08.52 ID:YwJno0pl.net: ここの高卒と大卒の年収っでどれくらいですか？
あと、ボーナスは？

有価報は平均なんでアテになりません。
89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/02(日) 14:59:57.21 ID:7tsgxdzZ.net: >>88
大卒30で500ちょっとくらい
高卒30で400くらい
90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/02(日) 18:29:54.67 ID:1AD8x8BV.net: 平均でな。
91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/03(月) 07:46:43.12 ID:AJE2PrS3.net: >>89
40だとどれぐらいですか？差が広がる？
92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/03(月) 18:23:14.32 ID:AVwrfIaC.net: 不九丘がいつも俺に社員の愚痴や会社への不満を漏らしてうぜぇ！！
93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/03(月) 21:18:44.47 ID:2UUkfHIv.net: 現場職から総合職にあがる人もいるよに。
94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/05(水) 21:09:48.31 ID:i7aCMAfi.net: >>92
どこのやつだよ
95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/22(土) 19:15:58.77 ID:gBnZ4gAT.net: 沙羅乙
96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/22(土) 23:34:06.26 ID:6wf0kjhB.net: 部長から頂いたありがたいお言葉
「⚪︎⚪︎先輩も残業付けずに遅くまでがんばってるんだから、君も頑張りたまえ。」
97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/22(土) 23:34:55.37 ID:6wf0kjhB.net: なぜか文字バケッソ
98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/23(日) 02:33:11.97 ID:TTjgFuWE.net: 新人が使えない
というか髪染めて仕事とか馬鹿なの死ぬの
99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/23(日) 13:16:59.50 ID:X+sTjw13.net: >>96
未だにそういうこと言う人いるんだなｗ
100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/23(日) 14:24:45.86 ID:TVoezdyg.net: >>99
大学院の研究室の同期（某自動車大手）に話したら同じようなこと言われたぜ。組合がしっかりしてる業界や会社が羨ましい
101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/23(日) 23:40:36.90 ID:ZBU2HshQ.net: >>96
そっちは実在社時間に喧しないの？
102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/24(月) 04:54:59.64 ID:GkMShhvC.net: 交替よりマシでしょ
103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/25(火) 21:58:35.39 ID:qeE9aMGE.net: >>96 ｗｗｗｗｗｗ
104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/11(火) 20:20:25.69 ID:aTlOCtoi.net: スト突入かな？
105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/11(火) 23:49:56.59 ID:44Uq0hd4.net: ぽい。

一度全面無期限ストとか見てみたい気もする。
106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/12(水) 21:54:16.84 ID:FljIck5C.net: 回避らしいね

期待しちゃったのに
107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/12(水) 22:30:21.63 ID:/9f1vxSi.net: 結局ベアは呑んだのか？
大手はどこも上げてるらしいが
108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/13(木) 22:15:03.19 ID:ltokC/qv.net: サビ残黙認の御用組合なのにストになるわけないじゃんww
109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/13(木) 23:35:29.75 ID:UTJ629DY.net: 　　　　　　　　　　　 ,　-‐;ｚ..__　　　　　＿丿
　　　　　　　／￣ﾞヽ′　ﾆ‐- 、＼　　＼　　　ところがどっこい
　　　　　　　Ｚ´// ,ﾍ.∧ ヽ　＼ヽ　ゝ　　ヽ　　　‥‥‥‥
　　　　　　　/, / ,ﾘ　 vﾍｌヽ＼ヽヽ.|　　ノ　　ベアじゃありません
　　　　　　　/ｲﾙ_-､ij~　ﾊにヽ,,＼`|　＜　　　　　　‥‥‥‥！
.　　　　　　　 N⌒ヽヽ　/／￣ﾘ:| l l |　　｀)
　　　　　　ﾄ､_e.〉u ' ｅ_ ノﾉ |.l l |　 ∠.　　　待遇改善です
　　　　　　　　 |､＜､ ij　_,¨､イ||ト､| 　　ヽ　　　　　　‥‥‥！
.　　　　　　　 |ドｴｴエ「-┴''´|.|L八　　　ﾉ -､　　　これで妥結‥！
　　　　　　　 l.ﾋ_ー-r-ー'スｿ | l トゝ､.__　　 | ,. - ､
　　　　_,,.　-‐ ''"ﾄヽｴｴｴエ!ゝ'´.ｲ i l;;;;:::::::::::`::ｰ/
　　　ﾊ:::::::::::::::::::::| l＼ｰ一_v~'´ j　,1;;;;;;:::::::::::::::::::
.　　/:::;l::::::::::::::::::::;W1;;;下、　／lﾙ' !;;;;;;;;;::::::::::::::::
　 /:::::;;;ｌ:::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;|: :Ｘ: : : : : |;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::
　/:::::;;;;;;|:::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;|/: : >､: : :|;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::
110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/18(火) 11:23:45.98 ID:1Hkz6bEc.net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/25(火) 10:10:09.28 ID:G2O3277v.net: 結局ベアは1円もなしか
112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/03(木) 22:47:23.45 ID:gS4yWBZx.net: いい歳した社会人のくせに同じ職場の他人の傘盗むな！
113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/11(金) 03:48:14.33 ID:lZzPldTe.net: いつまでもつかなこの会社
114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/23(水) 20:20:03.44 ID:qtfhN0g94: >>108
サビ残黙認ｗそうだな
115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/25(金) 20:12:54.15 ID:JS/WUX7jf: GW
116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/07(水) 22:08:56.96 ID:YvNnoLZz.net: つよいよ
117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/21(水) 18:22:22.03 ID:lywVKsJM.net: 今日もサビ残楽しいな
118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/23(金) 17:42:47.99 ID:6DS5lyxWL: >>117
一流企業がやることじゃないな
119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/02(月) 23:10:37.60 ID:QHd/1Hbw0: ボーナスあげ
今年は下げ？
120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/14(土) 18:13:40.28 ID:0M9pahbRE: 微下げじゃな
121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/17(火) 20:00:40.14 ID:hLtIJ0fD.net: 夏のボーナスは、いつ支給されるの？
情報一つも出てこない。
122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/17(火) 20:19:57.94 ID:AcCEUe2u.net: 普通に20日だろ
123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/20(金) 15:40:09.09 ID:jRasdxnC.net: 神栖の工場は残業多いの？
サビ残なの？
124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/20(金) 20:24:06.50 ID:q0LXu1NeV: 横ばいか
125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/24(火) 00:29:15.39 ID:ZhlnFkitK: >>124 思ったよりあった
126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/02(水) 01:12:58.01 ID:uBqcsVUH.net: 高卒交代で30歳だとどのくらいもらえるんですか？
転職検討してます。
127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/02(水) 21:52:18.39 ID:qXPqNcTo.net: 25くらい
128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/03(木) 22:07:45.28 ID:icvb2see.net: >>127
そっから残業代プラスする感じですか。
若いうちはあまり他の企業と変わりなさそうですね。
仕事は激務ですか?
129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/06(日) 02:26:39.32 ID:cqyVS+H5.net: 部署によるけど俺のとこは激務だな
130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/07(月) 22:11:46.62 ID:l4VPNO6I.net: >>126
交替ならな。
昼専だと残業代がないと生活できないレベル

激務かどうかは部署による。
まあ俺んとこも激務。
131 ：ごんぺい。：2014/07/08(火) 16:44:52.11 ID:gV+sZ3gY.net: 知り合いがリストラにあったぞ！
（業績が良いためか、こっそり行っているようね。）
132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/08(火) 17:09:34.89 ID:ZPid/HGC.net: >>131
何歳？出向？
133 ：ごんぺい。：2014/07/08(火) 17:17:55.75 ID:gV+sZ3gY.net: 誰か、ばれたら可哀そうだから（質問者さまが関係者の可能性も）
やんわりと。
リストラ対象年齢。切られましたな。
134 ：ごんぺい。：2014/07/08(火) 17:19:21.42 ID:gV+sZ3gY.net: 名無しさん、御宅は雇用されている方？
135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/08(火) 17:37:50.42 ID:noKFc8NM.net: リストラは今までなかったんだよね
136 ：ごんぺい。：2014/07/08(火) 17:42:16.81 ID:gV+sZ3gY.net: 訴え等に発展していないから
とても上手に行っていると思う。
ごんぺいなら、２ちゃんに文句書きまくるわ（笑）
その辺も人をみて切っているなぁと。
137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/09(水) 22:35:39.67 ID:cCmTlCfB.net: テクノbtryなんなん、腹立つわー
138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/13(日) 19:02:06.52 ID:dlO9MAmJz: 家賃補助って出るの？ちな既婚者
139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/15(火) 00:57:26.50 ID:v+d7nXQh.net: 労基かもん
140 ：あ：2014/07/16(水) 12:22:45.85 ID:eDJQRcWjf: あ
141 ：和田：2014/07/16(水) 12:26:58.18 ID:eDJQRcWjf: クラレ鹿島事業所の求人があったのですが、契約社員から正社員になれる可能性はほぼ無いでしょうか？
求人にはこのように書いてありました。

＊契約期間満了後、１年毎の契約更新になります。
※入社後１年間は契約社員となります。２年目に、勤務状況等に問題が無ければ正社員登用試験を受験していただきます。

真面目に1年間働けば誰でも正社員になれますか？
それとも正社員にはよっぽど優秀でない限りなれませんか？
142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/16(水) 14:03:02.62 ID:meyvg8LC.net: ここの滅私奉公な社風はどうにかならないのかな～
143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/17(木) 22:03:11.64 ID:cc7oD4GMg: >>141
普通に働いていれば大丈夫だよ
144 ：和田：2014/07/18(金) 11:06:59.09 ID:sO8dAmM6i: ＞＞143
お返事ありがとうございます。
鹿島事業所で働いているんですか？
145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/27(日) 17:25:50.55 ID:kx3c8wH7n: 熱中症ヤバイお
146 ：は：2014/08/01(金) 15:27:07.97 ID:/r2so0JIT: 契約からスタートして、1年後の正社員登用試験で本当に正社員になれんのかなぁ…
147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/03(日) 14:29:39.79 ID:RzqzPq+2q: >>146
普通に働いていれば大丈夫だよ
148 ：。：2014/08/03(日) 15:33:43.02 ID:U7G8R6LAH: 契約から正社員になれる人なんて
滅多におらんやろ。
149 ：。：2014/08/09(土) 23:51:09.22 ID:a+pKlZnwd: クラレとカネカ100%出資のカネカクリエイティブ
どっちに入社したほうがいい？
150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/10(日) 00:00:20.84 ID:kPByzWM61: >>149
クラレ上げじゃないがクラレの方がいいと思う
子会社なんて扱いがひどいもんさorz
151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/12(火) 23:30:47.58 ID:zRXXHawI.net: 会社斡旋の桃美味しかったん？
152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/17(日) 10:14:10.13 ID:SuN3g6AF.net: 桃より株
153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/15(月) 13:25:38.24 ID:hSFv6epE.net: ええ会社やなー
154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/15(月) 21:38:42.43 ID:KjFvYFhb.net: どこがよ
155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/22(月) 00:50:25.06 ID:5HnUfSzcZ: 円安効果でボーナス増か？
156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/16(木) 23:10:22.52 ID:EejMIOQk.net: 公務員労働組合へのテロの可能性と傾向についての予測と考察

公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。

日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。

この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。

※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/23(木) 21:06:51.56 ID:3vLzVq1ll: サラちゃん
158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/05(水) 23:44:35.04 ID:mCuUMRWE.net: 死にたい
159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/05(水) 23:45:55.19 ID:mCuUMRWE.net: 上手く行かない、焦りで、情緒がコントロールしにくくなってきた
160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/08(土) 18:51:15.33 ID:dt21rL7yk: がんばれよ
161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/05(金) 18:14:24.51 ID:sRmNmUiHd: ボーナスいつ？
162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/16(火) 21:52:21.24 ID:82JxMBG+.net: 人工皮革はすでに予定終了の部署ｗ
163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/16(火) 21:58:47.30 ID:82JxMBG+.net: ここの会社は高卒は採用しない。
ましてや、中途入社はありえない。
164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/17(水) 22:10:18.86 ID:lo8QC48o.net: 派遣社員からの社員登用はありますか？
165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/18(木) 20:05:54.32 ID:cOWcxeNv.net: >>164
無い。
166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/18(木) 22:06:12.72 ID:Fjh4GTgD.net: 派遣社員を1年やってた奴が直接雇用になったと言ってたが正社員とはまた違うのか・・・
167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/22(月) 22:03:49.28 ID:5gZhTHx0l: 派遣から直雇用は聞きませんね
168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/28(日) 12:30:20.80 ID:9t6UhlMI.net: 下請けの正社員だろうな
169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 15:44:58.09 ID:Y/CRdi1wq: 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3～4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。
170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/18(水) 15:45:43.64 ID:Y/CRdi1wq: ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。（三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

解雇規制に反対する有識者

今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしはグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見て間違いはない。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。
171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/18(水) 19:07:03.40 ID:gf7+DDe5i: ベア期待
172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/18(水) 23:50:28.42 ID:fVuYCY38.net: ストやるのかやらないのかは前日にはハッキリしろやボケー
173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/19(木) 21:27:25.90 ID:oMkj+eDlf: 決まったか
174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/22(日) 23:00:36.62 ID:ru50Hx5AD: 少ないのか？多いのか？
175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/26(木) 01:22:48.50 ID:KVJPEI4o.net: しかも、夜七時まで引っ張っておいて、+100円で妥結って最初からストやる気ないよね
どうせ打ち上げの予約時間前にチャンチャンなんだろ。

予定やりくりに苦しむ従業員を弄びやがって
176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/31(火) 21:09:13.62 ID:jKHs5CRy0: +100円ｗ
177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/07(火) 23:15:12.37 ID:4QDCtnDj.net: 化学、素材メーカーが機電系の研究開発エンジニアを中途採用すべき7つの理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585429667852652544
178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 14:00:17.07 ID:2l3GLkdj.net: http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/19(火) 19:55:34.10 ID:MOUMyiIf.net: 機電系からは素材、化学メーカーがもっともコスパがいい
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1431827233/l50
180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/01(水) 23:58:27.54 ID:9k/QL5va.net: 素材メーカー総合職の給与（就職四季報:左から総合職平均年収、35才月収）

新日鉄住金 941万円/39才、NA
JFEスチール 898万円/42才、41万円
三菱化学 844万円/40才、45.5万円
住友化学 866万円/39才、44万円
昭和電工 865万円/41才、41.1万円
宇部興産 NA/NA、43.6万円
クラレ 860万円/41才、39.04万円
旭硝子 1076万円/41才、49万円
コスモ石油 801万円/41才、35万円
181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/13(月) 00:48:43.86 ID:yl0dAlA6.net: 殺伐としたスレに昭和電工が！

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ξ　~　ξ イヒッ！
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だけじゃない、テイジン！
182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/20(月) 19:55:20.33 ID:gQq6+PPP.net: 社割りってあるのん?
183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/22(水) 18:16:37.34 ID:Ilscgf4O.net: 40で860って充分じゃないか
なぜここの社員は薄給薄給言うんだ？
184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/26(日) 22:23:25.15 ID:H32DwGNv8: マジか
185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/06(金) 00:10:22.14 ID:ED/ovd66.net: 目を覆うような大卒いじめが黙認されてる所がある

巻き込まれかけた
186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/28(月) 20:07:12.63 ID:jMbEGlLb.net: >>185
詳しく
187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/30(水) 23:06:06.77 ID:xulFOfHF.net: 過疎ってますねえ
188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/01(金) 07:34:24.13 ID:7qIH6ytf.net: 新入社員頑張ってね
189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/15(金) 13:18:22.79 ID:RpO4NsHd.net: 忙しくてやってらんねー
190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/16(土) 07:02:37.25 ID:zuIANoU/.net: 新入社員２人うちの部署に入ったが一番忙しい部署で可哀想だ
191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/18(月) 18:36:47.55 ID:yGDEVJWR.net: >>190
どこのポバールだよ
192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/09(月) 03:01:29.65 ID:ogRWhwVS.net: 玉島で人身事故らしいね
指が飛んじゃったんだと
193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/09(月) 21:37:44.22 ID:C8qCiYi9.net: 詳しく
194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/12(木) 14:37:44.81 ID:V6NKN3Ay.net: >>193
エステル
195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/05/20(金) 07:09:18.18 ID:NfM+/SZr.net: 殺伐としたスレに昭和電工が！

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だけじゃない、テイジン！
196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/05(日) 20:17:09.63 ID:/SaPYLH6.net: 最近ブラック化が激しいわ
197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/08(水) 22:18:58.11 ID:VMB2f221.net: アクアの闇
198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/21(火) 07:09:44.30 ID:N8KebJ/b.net: ECってこの会社に何割くらいいんの？
199 ：z：2016/06/21(火) 17:21:08.46 ID:OInGnHH3.net: 高卒３０歳でオペレーター３交替で年収いくらくらいでしょうか？
また交替勤務と常昼勤務だと年収いくらくらい差がでますか？
200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/22(水) 05:08:50.31 ID:uVmefJYC.net: >>199
月4,5万違うとだけ
201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/23(木) 01:29:35.63 ID:u5O80ZQY.net: ここの大卒事務職って30でいくらくらい貰える？
202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/23(木) 18:39:51.67 ID:AlTL7otb.net: ECなのかFLなのか
203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/06(水) 00:44:20.90 ID:ycDZms9x.net: FLで高卒三交替30歳で年収どのくらいいきますか？500や550はいきますでしょうか？
204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/06(水) 07:44:11.51 ID:tuRTW7Tm.net: 500はいくやろ
205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/07(木) 21:58:39.98 ID:KTx1lKnd.net: 30歳で500万なら十分ですね！
206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/11(月) 02:03:02.83 ID:YDdF8MUP.net: 5号は高卒なら何歳くらいでなれますか？
207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/15(金) 18:10:54.04 ID:2C0JUlBd.net: FLでも高専とか同業他社からならすぐなれるよー
208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/16(土) 10:13:30.54 ID:kq5+evqp.net: 殺伐としたスレに昭和電工が！

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だけじゃない、テイジン！
209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/30(土) 10:06:16.65 ID:Qcstkdqa.net: 宇部興産とクラレに内定いただきましたがどちらよいか決めかねてます。アドバンスください。
210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/04(木) 09:56:42.80 ID:iRR31IuV.net: どう考えてもUBE
211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/10(水) 18:46:14.18 ID:JgCEh93l.net: 転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/12(金) 00:22:35.53 ID:qvvEziSO.net: キャリコネとかの会社の口コミサイトにサビ残多すぎって複数の元社員から書かれてるから見てこいよ。
213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/12(金) 18:23:53.65 ID:7uWYjOhr.net: 枠決まってるからな
越えると錆残
西の開発
214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/14(日) 19:49:56.22 ID:V4/ASaQB.net: 枠も何も1割も出ないんですが。
サビ残しないやつは謙虚さがないとう人がトップの部署ですから仕方ないです。
215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/20(土) 09:21:56.45 ID:rec7GqCh.net: この会社辞めてしばらく経つが、まだこんなことやってんだな
216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/23(火) 21:29:54.65 ID:TH9kqRVv.net: 新卒サイトに載ってる社員紹介から漂うブラック臭が半端ないな。
同期が載ってるけど、書いてあるコメントが飲み会で愚痴ってたことと正反対で笑えるw
217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/26(金) 06:45:16.96 ID:ky4kscmJ.net: とりあえず研究ははよ新製品を生み出せ
流石にここ2,30年新製品に至るものがないってことは無能すぎるぞ
218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/26(金) 12:42:29.80 ID:3LsDASVm.net: (ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ
稼ぎ頭のフィルムですらユーザーからの依頼で作り始めたんだし、市場開拓できる力なんて備わってない
219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/26(金) 17:14:15.12 ID:ky4kscmJ.net: くらしき研もつくば研も研究室にこもってばかりいないで技術開発、生産現場に来いよ、ヒントなんていっぱい落ちてんぞ
大学の研究の延長と勘違いしている奴が結構いるんだよ
生産現場が新商品を開発って研究として終わってんぞ
220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/27(土) 13:35:55.64 ID:fvaY1ZhN.net: 研究所は裁量労働制になってるけど、出勤時間に裁量なんてないし、裁量で定時より早く帰れることなんて一度たりともない。
会社がサビ残を正当化するための手段にされてるだけだからな。
まぁ事業所は裁量労働制じゃないのにサビ残が日常だけどなw
しかも組合がこの状態を黙認してるんだかタチが悪い。
組合費返せよ！御用組合が！
221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/27(土) 13:39:48.20 ID:fvaY1ZhN.net: あと、裁量労働制の社員が定時の30分前に出勤したら、「来るのが遅い、もっと早く来い！」って注意されてたな。
222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/27(土) 15:01:02.41 ID:eUd4UckG.net: ストもだらっだら夜遅くまで交渉してたった100円アップとか
その日予定組めなくなるの困るんだが
223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/29(月) 08:08:25.67 ID:6UJ8sQla.net: 殺伐としたスレに昭和電工が！

Δ~~~~Δ
ξ ･ェ･ ξ
ξ　~　ξ イヒッ！
ξ　　 ξ
ξ　　　“~～~～〇
ξ　　　　　　 ξ
ξ　ξ　ξ~～~ξ　ξ
　ξ_ξξ_ξ　ξ_ξξ_ξ

だけじゃない、テイジン！
224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/29(月) 10:09:50.39 ID:dmdjw1SE.net: 裁量労働制の時間外給与の固定額も月10時間分とかなめすぎだろ。
そんなもん皆2,3日で突破してるわw
225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/29(月) 12:55:16.10 ID:VdPjXogh.net: フィルムの俺、残業代青天井で勝ち組ｗｗｗ
226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/31(水) 00:36:14.51 ID:sPhrmaPv.net: 青天井なのが普通なんだけどな。
さすがサビ残が文化の会社だけあるな。
大学の友達に話したらビックリされたわ。
227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/31(水) 23:53:25.66 ID:QHlJwWz/.net: >>223
カネカじゃねーか
228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/01(木) 21:24:46.04 ID:W8RGyyuj.net: >>227
カネカじゃねーじゃねーか
229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 12:01:39.72 ID:cXv8C7kM.net: 新事業って何やってるん
230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 20:27:26.20 ID:CeV+c4SI.net: プラスチックや活性炭を混ぜたりこねたりして遊んでます。
231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/04(日) 23:19:33.78 ID:T/wlLtTT.net: 違う違う、そうじゃ、そうじゃない
232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/06(火) 12:54:52.73 ID:4IYH2f6m.net: 鈴木雅之乙
233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/11(日) 23:53:10.66 ID:RlyTdU1B.net: 煙もくもく
234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/12(月) 19:04:55.91 ID:aSQvtlEI.net: >>233
なにどういうこと？
235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/22(木) 00:22:26.17 ID:3c5wJeJ8.net: ブラックラレ
236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/02(日) 13:21:40.18 ID:n+lnYImc.net: うちの部署は生産には金すぐ出すが安全には事故があってからしか金出さねー、だから皆やめんだよ
237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/02(日) 18:51:24.91 ID:S9Ofam7L.net: 階段の昇降時には必ず手摺を持てというが、荷物を抱えてたらどうしようもない。
手摺ルールを徹底するなら、二階建てでも荷物用のエレベーターを付けてくれよ。
238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/03(月) 18:57:18.39 ID:83WxzoCW.net: 臨機応変にもできないのか
アホやな
239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/03(月) 22:22:46.60 ID:ojAWTFoo.net: 10年前は良かったなぁ・・・
今では・・・
240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/10(月) 23:15:18.65 ID:08PV/H3y.net: 同じ大卒の場合、ECとFLで給与格差どれくらいですかね？
241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/10(月) 23:54:11.68 ID:DIhSYDhr.net: うちの部長地震の時自分だけ逃げやがって終わってるわ
242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/18(火) 23:54:17.18 ID:xnJfhThF.net: 来年入社予定ですが、書き込み見てると色々不安…
243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/21(金) 18:26:24.90 ID:fXAUWvV8.net: >>242
ECなら安心しる
244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/21(金) 23:27:03.13 ID:MLFYNDsV.net: のんびりやってた中堅メーカーが、事業拡大を進めた結果大企業病に犯されてしまった
昔のままじゃ生き残れないのは分かるが、厳しいなぁ
設備も組織も中規模なのに大企業のシステムを取り入れた結果、現場は阿鼻絶叫ですわ
245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/22(土) 07:41:59.96 ID:Wejxd6NX.net: >>244
少なくとも設備の規模はデカイと思うんだが
まぁ数少ない分でかくせざるをえないというか
具体的に大企業のシステムって何のことをそう捉えてるわけ？
246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/22(土) 21:40:38.32 ID:8uXxES94.net: ただ鐘鳴らして歩いてるだけのバカ部長
247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/24(月) 11:04:04.33 ID:YHBgDa3Q.net: ここに書き込んでるのってEC?FL?
248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/26(水) 20:23:02.15 ID:kY3o2+3+.net: うちの部署休憩も殆ど取らせないで生産第一安全第三、運転員の意見は無視でそりゃ皆辞めてくわ
249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/27(木) 06:58:36.77 ID:YnZkq2fr.net: 環安や組合にも行けないのか現場の人間は
250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/29(土) 08:33:23.46 ID:BmT4ZItt.net: >>249
残業超過で医局面談しても「この時期は仕方ないねぇ・・・」で終わりだし
251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/29(土) 19:03:53.45 ID:GNGXFns+.net: 本当に辛いんなら総務や組合にいけよ
252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/03(木) 23:38:16.58 ID:9zkf6YKc.net: 言ったけどどうにもならんよ、しかも指２人とんでだぜ
253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/04(金) 06:35:29.77 ID:eHUZUmnQ.net: うちの事業所じゃそれはないな
指飛ばしたんなら事業所長入れての大騒動だし部長、副長、次長の首が飛ぶぞ
254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/04(金) 14:38:25.28 ID:VdkJUoNr.net: ECコースで入社した奴らは勝ち組だよ。
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/06(日) 20:29:46.18 ID:mJglpW3/.net: 高卒で、中途でもクラレ本体に入って正社員なら勝ち組で安泰ですか？
256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/06(日) 20:36:04.76 ID:mJglpW3/.net: 日本を代表する化学メーカーだし、日本の225社、400社にもはいってるにも関わらず薄給ですよね。。。平均年収もクラレの業績なら750万ぐらい最低ないとおかしい。平均年収670じゃとてもじゃないけど一流企業とはいえません。入りのはすこぶる難しいのに。
ボーナスがいくら年6ヶ月とはいえ基本給が激安だから他の大手化学のボーナス5.0とか5.5ヶ月と貰える額は変わりませんしね。
257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/14(月) 16:12:10.41 ID:D4Db/RwV.net: >>250
サビ残だから100時間残業しても産業医と関係ないぜ。
258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/15(火) 06:42:30.55 ID:RBOukEAC.net: 〇延ゴミwww
259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/18(金) 21:04:37.93 ID:hXyRx3RY.net: ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/27(日) 00:21:57.80 ID:VoMF5jm8.net: ニュースになってる三菱電機の労基問題なんてまんまうちの会社と同じじゃん。
261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/27(日) 20:06:59.73 ID:qJAvD4bP.net: 鹿島工場のPP配属されたら忙しすぎて糞
262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/28(月) 21:42:13.20 ID:tiuNi7Oj.net: 年末の慌ただしい時期に意味不明な本社のレイアウト変更
なんの新しさも工夫もない
不便さは相変わらず
田舎の会社
263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/29(火) 19:35:32.06 ID:SmQh77Kj.net: 本社の総務が現場のサビ残をどれだけ無くせるかだな
事業所の総務はサビ残を黙認だよ
264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/30(水) 11:25:39.35 ID:HmWyYt2s.net: >>263
正門ゲートの通過時刻、パソコンのログアウト記録と勤怠管理システムの時間が違っても基本放置。
一応40時間(だっけ？)以上差異がある場合は上司にメールが行くようだが、
これって会社がオフィシャルに40時間のサビ残を認めてるようなもんだからな。
ゲートの通過時刻をデフォルトで勤務管理システムに入れて、
組合活動などの事情がある場合は理由を書いて上司の承認の元で訂正するようにすればいいのに。
もちろん訂正したという記録は残すものとして。
今みたいにサビ残させようとすると、毎日のように前日の訂正承認が部下の人数分必要になるし、訂正の多い部署は目立つことになるから抑止力になるかと。
会社に残ってて仕事以外のことをしてることなんてほとんどないから、
まともな会社ならそれで困るわけないし。
265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/30(水) 19:39:21.70 ID:vw3xY5Ef.net: >>264
これを正さない限りうちの会社に未来はないよ
有能な社員ほど離れていってる
266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/30(水) 20:05:29.29 ID:VVtu15AR.net: 転職組だがこの会社は一部上場の大企業のくせに労務管理が適当すぎる。
クソみたいなCM流したり、嘘八百のCSRレポート作ってる暇と金があるならそこをキッチリしろよと。
フィルム生産みたいに現在進行形で金を稼いでる部署はマシのようだが、開発なんてワタミみたいな管理職ばっかで本当に悲惨。
間接部門の総務の発言力が強すぎるのはメーカーとしてはよろしくないが、ここは事業部の力が強すぎて総務は何も言えずただの雑用係みたいだ。
267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/02(金) 00:52:32.14 ID:gEE0Z+Bx.net: 化学製品の生産オペレーターを中途の三交代勤務で受けようかと思いますが、残業時間はどれくらいありますか？
また1年後に正社員登用試験ありと書いていますがクラレに登用されるのか子会社に登用されるのか知りたいです。
268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/02(金) 06:44:41.18 ID:iNSShf8e.net: ３交代はほぼ残業ないから安心しる
269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/03(土) 11:15:29.99 ID:Q6DPH+Bg.net: 鹿島ならやめた方が良いよ
270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/03(土) 14:32:07.11 ID:M22vuJsT.net: 新潟は食堂の飯が不味いからオススメできない。
271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/04(日) 12:35:11.63 ID:RO+jVKuh.net: 岡山です
272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/04(日) 14:09:03.36 ID:RO+jVKuh.net: 化学製品の生産オペレーターの仕事内容ってどんな感じなんでしょうか？
273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/04(日) 23:17:51.19 ID:4ytsE6b5.net: そりゃ化学製品の生産をオペレートする仕事だよ。
274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/06(火) 03:59:08.81 ID:2uusm5S7.net: 四季報を見るとモデルケースの年収が書いてありますが、実際はどうですか？
275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/06(火) 07:03:13.24 ID:1XbKQMR7.net: >>274
それはECコースのモデルだね
ただ、EC管理職より現場の交替係長のほうが年収は上だと言っておく
交替勤務は他社よりかなり恵まれているよ、今のところはね
276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/06(火) 16:32:35.39 ID:QEiCfARP.net: >>275
交代係長で860万超えるの？
277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/06(火) 18:28:04.71 ID:1XbKQMR7.net: >>276
超える人はいるとだけ言っておく
クラレは交代勤務が優遇されすぎて、それが1つの問題になってる
278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/06(火) 18:52:57.92 ID:eoXg5x0B.net: >>276
まじ？
ぺーぺーの石だけどひくわー
279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/06(火) 21:31:05.96 ID:eRid2Wux.net: FLは基本定時で残業してもキッチリ手当が出る。
ECは幹部候補生、裁量、成長、訓練、自己啓発の名のもとサビ残山盛り。
これがクラレクオリティ。
280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/06(火) 22:20:36.00 ID:eRid2Wux.net: >>278
40過ぎの主事補でも700万円ちょいだからな。
統括職の交代係長よりも安い。
交代係長超えるのは主幹になってしばらくして課長クラスになってからだな。
281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/07(水) 01:20:57.72 ID:zF+DTkkJ.net: EC待遇悪いってまじすか……
282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/07(水) 09:44:23.02 ID:q98JsZnu.net: 時間も金もリッチで仕事は大卒から指示受けるのかよ…
不公平だな。
283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/07(水) 09:50:03.30 ID:G1/pBbj+.net: ちな、日勤FLの相場と上位はどんなもん？
284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/07(水) 10:05:38.41 ID:y5T1gnHh.net: >>282
FLは労基が守られてる普通の企業の待遇。
ECが労基無視ブラックってだけ。
285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/11(日) 12:36:28.18 ID:dmm0bJvTk: ボーナス
286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/11(日) 21:14:47.92 ID:XTeEJN2g.net: 交代勤務の求人有るんだか４０才台で受かるかな？
287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/13(火) 19:17:02.43 ID:Z/WASAwf.net: 地域どこ？
288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/13(火) 22:50:29.89 ID:glkgXByr.net: えひめ
289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/15(日) 22:30:48.34 ID:FMPtdsYH.net: クラレ本体とクラレ玉島で三交代の仕事はどう違うの？
クラレ行ったことある人いる？
社員登用ってほんまになれるのかい
290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/19(木) 18:32:09.69 ID:Zxkl188j.net: ECは早めに結婚しとかないと生涯年収変わるぞ
291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/19(木) 19:26:11.25 ID:jUMpbDXN.net: >>290
どれくらい変わりますか？
あと、入社3,4年目までに結婚しないと手当もらえなくなるっていうのはホントですか？
292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/19(木) 20:54:00.20 ID:Zxkl188j.net: >>291
組合にそこんとこ詳しくあるから見といで
293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/19(木) 20:57:02.65 ID:7v9an6ws.net: 各事業所で禁煙はそれだけに達成できたの？
鹿島と鶴海は喫煙率高そうだけど
294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/20(金) 06:55:02.54 ID:z75Gz3M8.net: 三交代で残業ってありますか？
あればサビ残ですか？
295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/20(金) 23:37:33.25 ID:XV53if6K.net: >>291
確かそう。
統括職になる前に結婚しなきゃ貰えないはず。
ECで入って普通にしてれば４年目で統括職になれるから、それがタイムリミット。

>>294
三交代はよっぽどのトラブルがない限り残業はない。
軽微なトラブルは次の班に申し送りすればそれで問題ないし、万一残業が発生しても手当は100パー出る。
サビ残特盛のECと同じ会社とは思えないけど、そこは安心していいぞ。
296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/21(土) 07:43:01.72 ID:jngXRzvk.net: ECですぐに会社やめる奴は有能ばっかりだよ
残ってる俺は無能なんだがな
297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/21(土) 14:03:26.37 ID:WgkJlGoJ.net: >>296
そんなことはないぞ。
俺は滅私奉公な社風に耐えられなくて転職したが、
それに耐えて何年も勤まるだけで十分有能だ。
298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/21(土) 21:32:13.40 ID:Gycf/deF.net: >>295
情報サンクス！
299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/21(土) 23:44:57.86 ID:XluZBv4Q.net: >>295
4年目以降で結婚してない人の割合ってどれくらいですか？
300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/25(水) 06:51:04.26 ID:roiPp+yn.net: >>297
皮肉だな
301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/25(水) 06:51:38.98 ID:roiPp+yn.net: >>297
皮肉だな
302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/04(土) 14:35:55.10 ID:+fm0y1fa.net: >>299
そんなもん部署によって違うだろうけど、半分以上は結婚してないんじゃないか？
303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/06(月) 07:59:24.13 ID:GSxPdeKn.net: 中途の設備保全とかどんな感じなの？
304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/07(火) 17:00:52.48 ID:yftSZIQz.net: うちの書記美人
305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 12:41:00.26 ID:FYr8XCFW.net: ここってフレックスタイム制ありますか？
取得しやすいですか？
306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 14:17:17.00 ID:27y0lbRB.net: 事業所で昼のニュース見てたらご飯吹いたじゃねえかコノヤロー
307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/21(火) 18:21:16.13 ID:o1LttNHm.net: 活性炭業界大変だね
308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 15:19:56.77 ID:8zSgg9uo.net: 活性炭ってケミカルだったっけ
309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 19:34:29.91 ID:fsNyJkR8.net: そう
310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 20:51:32.94 ID:IIXFHgKO.net: >>305
研究職は裁量労働制だから、制度的にはフレックスより時間の縛りは緩いよ。
まぁ現状はサビ残を正当化するために使われてるだけで、定時より遅く来ることは許されないし、残業せずに帰ることも許されない。
311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 21:21:34.94 ID:cfbVN2A1.net: >>310
今出てる設備保全の求人どうしようかなって
考えてる。
312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 07:51:32.74 ID:UM8wAtn9.net: ちなみに、ここの設備保全って、
・40歳業界未経験でも大丈夫？（機械系卒）
・社員は事務仕事？実作業は外注？
313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 11:49:48.90 ID:LY4AOvFt.net: >>312
作業は下請け
ただ、40歳未経験って・・・
314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 12:22:54.64 ID:GQP8rNsz.net: >>313
ありがとうございます。
やっぱり無理かなー。
一応、機械系なんですけどね。
化学系プラントが未経験。
315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 18:23:29.16 ID:VcT7Vguf.net: >>314
そういうことなら行けるんじゃない?
設備の作業内容は部署によるとしか言えない
頑張ってくれー
316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/23(木) 20:08:17.43 ID:GQP8rNsz.net: >>315
ありがとう～
317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 02:01:38.66 ID:bAe4FJnb.net: 優〇たまらん何回抜いたかわからん
318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 20:08:32.09 ID:J3tmrDc3.net: 応募考える人はモデルケース年収には騙されるな。

内部意識調査何て役に立つのかね？
319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/28(火) 22:27:41.35 ID:1pVyNUSu.net: >>318
どゆこと？そんなに安いの？
320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/01(水) 07:09:53.07 ID:zA3GQENF.net: モデルケースなんて所詮会社の示したい数字だよね。
内部留保でかいし
321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/01(水) 09:34:58.22 ID:AaR4oaOF.net: >>318
意識調査も無いよりマシだろ
少しでも不満をアピールしていかないと良くならんぞ
322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/01(水) 17:32:27.57 ID:oJ3VX1B4.net: 優遇度

幹部>>>>>管理職（部長クラス）>交替係長>>管理職（課長クラス）>交替勤務>>>>>昼勤務（FL）>>>昼勤務（EC）>>>>>非正規≒下請
323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/01(水) 20:39:46.90 ID:cafyU2Lf.net: わりと正しいかも。
324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/01(水) 20:40:54.73 ID:cafyU2Lf.net: 残業しすぎると勤務表突っ返されるし
325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 00:02:06.38 ID:ErUJsCdJ.net: >>322
管理職の社員の扱いを見るとFLはお客さん、ECは丁稚って感じだ。
326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 07:50:28.09 ID:q2u8vChX.net: じゃあ、今ハローワークで求人出てる
ボイラー設計者（事業所採用転勤なし）の
193千円～437千円は結構怪しいの？
327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 09:55:45.83 ID:slaW+eEb.net: >>326
岡山？
328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/02(木) 13:40:05.53 ID:4HTVnpiC.net: >>326
437千円は交替係長なら余裕
329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 09:34:49.58 ID:XMmGRJy0.net: 現場職(社内で言うFL)なら安心していい
330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 10:50:00.89 ID:RzvF4t2r.net: ECアカンか……
331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 13:51:29.72 ID:SI7fKmL2.net: >>330
10年すぎると楽になるよ
332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 19:42:15.22 ID:XrPbGCtu.net: >>264
これ、社員自身が確認できないせいで、EC社員が自身の残業時間管理が身に付かないのもあると思う

マジでタイムカードが有って無いようなもん
333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/03(金) 19:43:48.25 ID:+0i9pKJM.net: NHKみてると地元中堅企業の方が超ホワイトだわー
334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 18:06:51.93 ID:+12mQSlJ.net: ここにいる人たちって事業所の人が多いの？
335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 22:03:26.31 ID:C2BXDiRl.net: 研究所もいるんちゃう？
336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 09:29:18.92 ID:OO90+o7z.net: 寺〇優李たまらんな
337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 14:56:14.00 ID:mQtPDCMX.net: 事務系新卒でESだそうか迷ってるんだけど、ECは残業多いの？
338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 19:18:27.38 ID:kvVBxELc.net: 事務職わからんけどまだes段階なら出せば。
339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 20:37:46.97 ID:0Gfq/EAb.net: >>337
残業は多いけど残業代は少ないよ。
340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 16:58:40.86 ID:iRet8XFd.net: 以外にあっさり春闘妥結
341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 21:21:51.17 ID:C0kDf2DR.net: いつも通り
342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 05:56:54.26 ID:nF8Gw23S.net: ヒロシです、数年分のベースアップ額より毎月引かれる組合費の方が高いとです…
343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 18:07:39.06 ID:6lyXAdkA.net: プロレスだな
344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 19:19:21.42 ID:Hpt22clY.net: 労使協定で残業が厳しくなるって
残業減ればいいな
ちなフィルム
345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 20:17:03.46 ID:C0LxuKKc.net: >>344
残業の上限が厳しくなります。しかし仕事は減りません。
→見かけの残業を少なく見せるためにサービス残業が増えます。
ちな開発
346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 21:43:51.93 ID:Hpt22clY.net: >>345
パソコンログインも厳しくなるっぽいよ
違反したら管理職が処分場だとさ
本当か分からんけど
347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/22(水) 13:43:14.95 ID:jnH1T8+b.net: 優李いつもごちそうさま
348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 05:10:14.36 ID:FjhxEXH1.net: 某事業所に労基が入る→残業が減る→実はサービス残業になっただけ

なんとかしてくれ上層部
事業所の管理職はこんな連中ばっかだよ
349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 07:04:24.88 ID:2cNkHe8o.net: >>348
どこどこー？
350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/25(土) 11:09:16.27 ID:VfohMi07.net: 弊社の管理職たちのありがたいお言葉。
「定時内は現場にいろ。事務所での仕事(データ整理、資料作成など)は定時後に(サービス残業で)やれ」
「先輩が残ってるのになぜ帰るの？」
「(裁量労働を導入していない社員に)総合職は自己研磨の区別が付きにくいから、定時後に会社に残っていてもそれは必ずしも残業とは言えない。」
「(裁量労働を導入している社員に)定時30分前の出勤は遅い」

@某西日本の事業所
351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/25(土) 16:38:08.50 ID:SFR+PL8j.net: サビ残地獄なのはもう諦めてるからいいんだけど、有給はとれる？
352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/25(土) 22:06:40.25 ID:IROikeCZ.net: >>351
研究とかは取れるけど、現場があるとこは厳しい。
事務屋は知らん。
なお、部下が有給を取らないと上司の評価が下がるなんていうホワイト企業みたいな空気は一切ない。
353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/03(水) 11:02:11.83 ID:Ce5/enbD.net: 優遇度

幹部>>>>>管理職（部長クラス）>交替係長>>管理職（課長クラス）>交替勤務>>>>>昼勤務（FL）>>>昼勤務（EC）>>>>>非正規≒下請
354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/03(水) 21:58:33.84 ID:m3vhKOn5.net: ECのワイ涙目
355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/06(土) 00:43:32.99 ID:gdzKG2mg.net: 若手ECは丁稚みたいな扱いだからな。
労働基準法？なにそれおいしいの？
356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/08(月) 21:45:44.55 ID:Fuzdixp0.net: こんなことやってっから優秀な社員が辞めるんだよ
357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/09(火) 03:22:49.37 ID:4NyQhH4G.net: まともな奴は皆辞めていく
残ってるのは無能かキチガイだけや・・・
358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/11(木) 21:24:08.59 ID:YLK34HV7.net: まだこんなことやってるんだな。
薄々感じてたこの会社の異常性を転職したらなお強くようになったわ。
359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/12(金) 12:44:07.88 ID:IVhSrSQ2.net: 日本語でおｋ
360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 17:08:49.02 ID:QQD/wLK2.net: もうすぐボーナス
５ヶ月分は欲しいなあ
361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 22:03:26.67 ID:vc6dEJJl.net: 株価はめっちゃ上がってるが、ストックオプション貰ってた世代が裏山
362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/28(日) 18:58:45.74 ID:WIOXAtiD.net: クラレって自社ローンあるんかね
車買いたいわ
363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/30(火) 05:55:26.52 ID:B5Gi7f3t.net: 組合で借りれば
364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/30(火) 12:52:10.17 ID:onVkVn/r.net: 新卒で受けてるんだけど、ここの営業ってどう？
365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/31(水) 09:17:04.36 ID:C9qV5EaX.net: どんどん売ってくれ
366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/31(水) 13:41:35.45 ID:fo4dRhjA.net: >>364
君がやり甲斐だけでメシが食える人種ならオススメする。
367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/01(木) 01:13:19.91 ID:43fpzqBg.net: ノートパソコンにセロリンは本当にやめて欲しい
あまりに遅すぎて家のPC使わせてくれっていつも思ってる
PCのリース担当はFL社員の気持ちが全く分かってない(T_T)
368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/03(土) 21:26:21.39 ID:JNgXY7U7.net: また求人出てたね
俺も今の部署じゃなくて設備技術部に行きたいわ
369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/05(月) 18:50:43.56 ID:PjHoD0C1.net: 株式会社クラレの年収
http://www.nenshuu.net/m/corporation/contents/corporations.php?security_code=3405

こんなん見つけたけど皆さんの乖離具合どうよ？
30の技術系だが、6から7万は違うわー
370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/06(火) 22:10:39.70 ID:qqhonyEz.net: >>367
わかる、フリーズするから困る
371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/12(月) 18:19:20.18 ID:ELpEcUsC.net: テクノの社内間接部門って本当に感じ悪いな
接する度にイラッとさせられる
372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/20(火) 19:58:21.54 ID:2EqP1nRt.net: 茄子の日
373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/12(水) 20:21:08.58 ID:WnyQxvWL.net: 優李でシコシコ
374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 14:14:48.66 ID:HuJ78iEi.net: >>373
わかる
375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 21:45:23.48 ID:jVlKZW0S.net: あ
376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 21:45:40.45 ID:jVlKZW0S.net: あ
377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 21:45:52.46 ID:jVlKZW0S.net: あ
378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 21:46:35.21 ID:jVlKZW0S.net: あ
379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 21:46:35.83 ID:jVlKZW0S.net: あ
380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 21:46:50.51 ID:jVlKZW0S.net: あ
381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 21:47:30.44 ID:jVlKZW0S.net: あ
382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 21:47:46.03 ID:jVlKZW0S.net: あ
383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 21:47:57.33 ID:jVlKZW0S.net: あ
384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 23:14:44.66 ID:tT/MdR8S.net: あ
385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/15(土) 23:15:00.20 ID:tT/MdR8S.net: あ
386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/29(火) 09:37:26.30 ID:Wjuynip3.net: い
387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/06(金) 07:09:54.46 ID:fXVPzAQ7.net: 西条の福岡がしれっと免許取るわ～
388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 21:54:16.70 ID:u6fhAMYX.net: そろそろUターンしようと思ってクラレ受けようかと思うんだけど、30半ばで800万ってもらえますかね？
技術系ね。

今950くらいだから、落とせても800なんだけど。
389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/08(水) 22:51:02.32 ID:lzDLRUAx.net: むりです
390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/11(土) 11:55:53.43 ID:Qdc1feje.net: クラレノリタケってどうよ？
391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/11(土) 17:11:19.87 ID:Qdc1feje.net: もう、建材に利用すれよ
肥料にするとかさ
392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/11(土) 21:48:21.62 ID:Qdc1feje.net: すまん誤爆してしまった
393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/20(月) 18:40:04.18 ID:dYurQmN/.net: クラレマンに実情聞きたいが、君らの会社のCONCURは使いやすい？
394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/22(水) 16:23:02.65 ID:8pXLHnhY.net: クラレはどうなんかねぇ。業績は良いみたいだけど
うちの顧客はクラレ離れを徐々にすすめているなんて話も聞くし。
395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/30(木) 21:10:08.58 ID:kSbhlCpa.net: 東レの不正が５ｃｈの書き込みから発覚したっぽいが
社内のホットラインで会社から対応がないときにはここに書き込んでいいのかしら
396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/30(木) 23:18:30.22 ID:bglwyNaZ.net: 書き込んだら？
なんのために書くかわからんけど
397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/01(金) 16:56:00.66 ID:BpepQxQS.net: >>270
それ以前に新潟の異常な雪が無理
398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/01(金) 22:04:55.93 ID:vPfjgTkU.net: もうすぐボーナスですね
399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/02(土) 08:18:12.61 ID:xPSebFdb.net: 会社が嫌いなわけではないんだ。でも、部署は嫌いで日々行くのが辛い。部署替え願いたいときどうすればいいんだ？・・・
400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/02(土) 12:09:56.31 ID:9P69e0xG.net: 数年に渡って部署換え希望を言い続ける
401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/02(土) 19:59:44.84 ID:EJJ/KI8i.net: 自分の意志で部署変えてもらった人っているのかな？
402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/07(木) 21:45:54.79 ID:Wb5iBFLM.net: 🍆
403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/08(金) 20:52:38.21 ID:fpbeQI8T.net: 那須
404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/09(土) 07:48:53.95 ID:gLsyEmzf.net: 奈須
405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/15(金) 08:28:29.70 ID:7VE5N98D.net: 先期比0.5％増@子会社
406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/21(木) 21:07:30.12 ID:FBq53aGB.net: 今の部署辛いんだよ
部署変更どうやればいいかを考える日々…
407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/21(木) 22:35:40.02 ID:AzPZVZJ1.net: 面談で部署移動希望すればよかったやん
408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/16(火) 02:34:39.21 ID:XexkqOV8.net: FLとECってマイナビみたら待遇とか内定者の学歴が全然違うんだね
事業所採用は院卒でも初任給20万円だったり、採用実績校で一番賢いのが岡山大だったり
409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/20(土) 07:08:22.29 ID:zbi+eQOY.net: 部署が辛くて頑張れない…
同じような人っているかな？
それとも辛くて頑張れないのは自分が悪いのかな？
410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/20(土) 09:22:12.58 ID:AKkOvmbJ.net: 頑張らない生き方もあります
出世を望む、住宅・教育ローンがあるなら別ですけど
会社は簡単にクビにはできません
気持ちを仕事以外のことに向ける割り合いを高めましょう
411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/20(土) 10:19:16.01 ID:3DUS/wXk.net: >>409
何が辛いのかな
こちらは人間関係終わってる部署にいます
412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/20(土) 16:58:51.06 ID:38jDMXrs.net: >>411
仕事内容と雰囲気です
現場を離れて、もっと技術的なとこに行きたい…
413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/30(火) 10:59:14.53 ID:hUKzeVfpQ: 19卒で考えてるものなんだけど、ここのEC事務系って30歳40歳でどのくらいもらえるか分かる？四季報とかではかなり良いけど
414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/07(水) 21:24:32.00 ID:ZPmfPAJi.net: 日々辛い思いをしに行くだけの部署
そりゃあ元気も無くなるよ
415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 01:35:39.70 ID:g4hxXbOo.net: とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

FQGR9
416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/20(火) 22:24:09.39 ID:zI5h/mrA.net: 今ハローワークに出てる検査職ってどんな感じ
417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/20(火) 23:40:42.47 ID:zI5h/mrA.net: 今ハローワークに出てる検査職ってどんな感じ
418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/21(水) 07:39:01.01 ID:dWWXKBQD.net: クラレの検査職ってお金ときつさはどんな感じ？
419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/26(月) 14:38:48.65 ID:XgYW159H.net: 19卒の者だけど、ECコースの社員の方いますか？
420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/01(木) 19:17:33.79 ID:x9/lnq/m.net: 部門によってはギスギスした独裁政権や
421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/03(土) 12:07:03.18 ID:sTezgpbd.net: ecとflで平均年収どのくらい違うの？
422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/05(月) 06:40:00.47 ID:ajATwp0r.net: >>420
それ分かる
うちもそんな感じ

ところで、ボーナス月数下げて基本給上げるようにするみたいだけど、そうしないと基本給上がらない辺りに失望した
423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/05(月) 21:48:03.28 ID:z+5ltXnD.net: 朝三暮四
424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/09(金) 20:26:09.98 ID:qWZ/3TJ+.net: くそみたいな上っ面賃金改定に×つけてやったわ
425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/10(土) 23:50:03.12 ID:hZqwzogs.net: 会社説明会に行って茶が出されたが、
賞味期限が1ヶ月も過ぎてた。
どこの倉庫から引っ張り出してきたんだか
426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/11(日) 01:25:54.17 ID:RiCU6npZ.net: >>425
製造年月日でなくて？
マジなら糞対応過ぎて代わりにお詫びする
427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/11(日) 16:47:47.04 ID:zZF+P7aJ.net: >>425
証拠とどこで開かれた会社説明会だったか書いて
本当のことなら大問題だ
428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/11(日) 16:49:18.56 ID:zZF+P7aJ.net: >>425
書き忘れたが最近コンプライアンスにうるさいから
このレスを人事部の粗相として社内で通報しとくからね
本当申し訳なかった
429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/11(日) 18:00:33.51 ID:3NfD3A0e.net: クラレはいい会社だと思うけど、新潟勤務は大変そう
430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/12(月) 06:02:58.25 ID:DwDdmMGS.net: 新潟きついん？
431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/14(水) 18:59:35.80 ID:sOgCeYPv.net: >>430
寒い、豪雪、田舎
432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/14(水) 20:37:04.97 ID:EsnaDaVo.net: マイクロマネジメントおじさんの恐怖
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14430405/
433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/22(木) 21:58:28.34 ID:mGyGl+d2.net: クラレの研究職配属って倉敷か筑波だけですか？
434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/24(土) 16:12:12.82 ID:CTO7x9kn.net: 玉島も新潟も鶴海もあるよ
435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/25(日) 06:33:38.16 ID:dQH8VR0h.net: おい
436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/27(火) 00:03:24.15 ID:SSUNfM5ep: クラレの事務系総合職って基本東京か大阪？
437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/25(水) 12:37:45.33 ID:iwww+dm6.net: 大手町駅のデジタルサイネージの広告の子かわいい。誰？
438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 09:40:31.09 ID:ufyOA9PU.net: ボーナスまであと１ヶ月
439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 10:22:57.94 ID:i2wlhnQ8.net: 新潟事業所にflで入社しようとしているのですがflとelって出世とか待遇とか違うんですか？あと胎内市田舎すぎてびびってます
440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/17(木) 18:05:49.60 ID:ufyOA9PU.net: >>439
>>322を参照
441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 04:55:24.47 ID:KbE73Ns8.net: >>440
見落としてましたすみません。
あと設備設計職について実態を知っている方教えて欲しいです。
442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 12:14:17.55 ID:mPVXjRrj.net: >>439
ECがいわゆる総合職、FLがいわゆる一般職
もちろん待遇や出世のルートは異なるけどライフワークバランスはFLのほうがいいよ
443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 12:17:18.08 ID:thRzdZPy.net: EC
本社採用、国内外転勤あり、出世あり、要学歴、サビ残山盛り

F L
事業所採用、原則転勤なし、出世は副長クラスまで、学歴不要、残業手当はしっかりつく
444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/18(金) 23:21:21.94 ID:KbE73Ns8.net: flコースは原則転勤がないとのことで辞めることがなければ約40年その地域に住み続けることになりますが、やはりその地域に馴染めないもしくは将来そこで過ごすビジョンが見えない等の理由で辞める人はいますか？
また"原則"転勤がないとは転勤する場合もあるということですか？
445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/21(月) 11:41:50.55 ID:ZIZMwhOG.net: >>444
辞めるやつかわざわざビジョンか見えないから云々なんて言うわけないだろ。
あと、FLは大半が県内出身者だ。
446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 09:31:18.83 ID:HU1Ghb4g.net: テキサスやっちゃったねぇ
447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/23(水) 17:50:11.33 ID:wkkQHYW0.net: エバール
448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 14:49:47.36 ID:tC78AhI6.net: あげ
449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/22(金) 11:06:50.44 ID:b83IVMS6.net: 新潟評判悪いなあ
辞める気持ちも分かるが
450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 20:14:48.00 ID:WLeYav8l.net: 仕事辛い
451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/27(水) 08:16:36.62 ID:sLjzxjO+.net: 働き方改革されてないみたいですよ、社長
452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/27(水) 09:54:33.79 ID:kuwM5XNf.net: >>450
辞めるやら早い方がいいぞ。
まともなやつほど若いうちにさっさと見切りつけて同業他社や公務員に転職してる。
453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/27(水) 12:01:51.01 ID:74H0AZhx.net: 中途募集してるけど、契約社員から正社員になれるんか？
２年目から正社員試験って書いてあるけど内容はどんなことするの？
詳しい人教えてください
454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/27(水) 16:58:14.79 ID:eU3HG2zn.net: やめたほうが良いかと
455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/27(水) 20:40:46.42 ID:i4rroMfU.net: >>453
なれるよ
内容は論文と小中学生レベルの国語と算数
456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/04(水) 01:21:17.54 ID:LlRcYjOr.net: 何で毎日株価下がってんの？
トランプ関係？
457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/06(金) 18:12:44.32 ID:cANKFMLo.net: >>452
残ってるのはキチガイか無能だけという
458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/07(土) 15:02:33.53 ID:D6XDhhFl.net: 雨平気？
459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/16(月) 14:49:39.53 ID:HNY1YdH9.net: 戸建てまるごと水没してるのに、片づける被災者に年休で休めっておかしいわこの会社
460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/20(金) 23:58:32.97 ID:TRpazCqN.net: 昭和に生きてんなこの会社
461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/23(月) 20:22:01.08 ID:vHKVbgpd.net: ＣＭダサいなあ、ボンタン作業着映ってるし(笑)
462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/25(水) 10:41:22.46 ID:pUURPz6P.net: この会社入って後悔、部署が糞過ぎ
463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/29(日) 22:12:51.71 ID:3vTIRbjf.net: >>462
全社的に糞だからお前んとこだけじゃないぞ(笑)
464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/30(月) 05:23:34.05 ID:blxrCT11.net: うちより糞はないよ（笑）
465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/30(木) 19:28:58.79 ID:H+vgRBP2.net: 臨検でざわざわ
466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/30(木) 22:30:05.08 ID:3d/BWsoO.net: 早くザビ残の記録隠さないとなw
467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/31(金) 17:53:35.26 ID:5XU1UyUY.net: ガサ入れで草
468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/03(月) 22:47:47.86 ID:HzeIaFHA.net: >>466
記録隠しの作業もザビ残でやらせるから問題なしw
469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 19:12:11.56 ID:ZBuwxwMe.net: 最近ヤバない？
470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 19:51:01.93 ID:bNUWgoBS.net: 具体的に
471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/07(金) 19:58:26.82 ID:uBQj5IL2.net: ビール飲みながら作った糞面倒なルール押し付けられても迷惑だわ
472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/16(火) 20:06:22.61 ID:8OjZL/IB.net: うちの部署が糞なのか、事業所が糞なのか、クラレが糞なのか、、、
473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/17(水) 17:36:50.14 ID:8zhX66eC.net: >>472
きっと管理職がクソなんだと思う
どこの部署か知らないけど
474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/29(月) 11:02:46.11 ID:cAMqHPPV.net: 月曜→会議
火曜→会議w
水曜→会議ww
木曜→会議www
金曜→会議wwwwww
475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/03(土) 20:07:36.46 ID:RtcFAIpX.net: 検討会と言う名の若手吊るし上げ会w
476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/04(日) 21:52:58.10 ID:cJ3CjkZg.net: それはクソだな
477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/04(日) 23:30:45.11 ID:3uFmIGtY.net: 目的が【ダメ出ししたい】だからな
478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/12(月) 07:03:19.56 ID:3AnztWxI.net: くそ
479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/22(木) 19:51:45.99 ID:CBtd0LbN.net: >>478
どうした
吐け吐いちまえ
480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/23(金) 11:51:42.63 ID:Gu0Qcd24.net: 働き方改革を低脳が都合良く解釈して働きにくくしちゃうんでしょ？
481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/23(金) 22:22:17.38 ID:DggIBmU+.net: サビ残文化が根強く残る弊社で働き方改革()なんかしたら、記録上の残業を減らすためにサビ残がさらに増えるだけやんけ！
いい加減、正門ゲートの社員証タッチをタイムカード扱いにしろよ。何のための入退場記録だ？
482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/28(水) 01:11:04.24 ID:WbxvZFvp.net: 減ったボーナスが給料に割り振られている感じがしない
483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/28(水) 23:28:58.92 ID:S7HIM+Zc.net: 月給が増える→わかる
ボーナスが減る→は？
484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/29(木) 09:28:41.08 ID:8zmAqf2c.net: 果てしなくバカだと思っている上司との評価面談が苦痛
485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/30(金) 08:08:34.61 ID:+msedT8N.net: 今日も会議だサラメシまずい！
486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/09(日) 21:33:52.74 ID:Q1K0DEfP.net: >>457
それは西条の福岡(43)か？
487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/10(月) 21:25:22.81 ID:B6G4qtWA.net: うちの部署のやつら、あからさまな差別しやがってマジむかつく
頼みを断った奴には「断るだけの理由(忙しさ)があるのか？」と何故問いつめない？
そうしない方がおかしいだろ
譲歩して引き受けようとした俺には、譲歩の条件が気に入らないとつっかかってくるし…

評価点も下がってるし、部署にまぢで向いてないみたいやわ

部署変えてくれ
488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/12(水) 19:40:53.80 ID:vzGUZttc.net: 西条の福岡って何度か出てるけど誰？
福岡って名前全然聞いたことない
(全員の名前を知れるポジションにいるわけではないので知らなくても無理ないけど)
489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/12(水) 22:02:39.45 ID:N9TaxpwO.net: >>488
ノーツの社員名簿で検索かければ？
490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/25(火) 17:28:36.24 ID:2tqwCT4X.net: 部下よりも早く年末年始休暇を取る管理職www
491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/28(金) 21:01:45.16 ID:uBenkd7I.net: >>490
率先して休み取ってくれる上司とかいい上司じゃないか。
492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/02(水) 17:44:35.28 ID:Is2L38F/.net: 20卒研究職希望です。よろしくお願いします。早速質問で申し訳ないのですが、新人研修が行われる場所って決まっていますか？
493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/02(水) 21:58:52.77 ID:oCQAPITq.net: 特に変更がない限りは東京→岡山→事業所別現場実習
494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/03(木) 20:14:44.08 ID:Gkq6vlXB.net: >>493
ありがとうございます！
クラレの奨学金を受けることになりそうなので頑張ります。
495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/09(水) 18:11:26.19 ID:D4s49OXJ.net: 300件450万の私的利用だってさ

なのに懲戒解雇じゃないなんてねぇ。
496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/12(土) 10:22:18.56 ID:wb51uLJu.net: ありえん
甘すぎ
497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/28(月) 00:25:56.67 ID:wrgL2dXY.net: 世の中には36協定とか言うものがあるらしいですね
いいなぁ
498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/30(水) 23:40:21.51 ID:96slegix.net: 契約社員から正社員になった場合、転勤の可能性ってあるんですか？
よくわからない…
499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/31(木) 11:21:58.87 ID:FR1DsNko.net: 契約社員から正社員になった場合、転勤の可能性ってあるんですか？
よくわからない…
500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/31(木) 18:50:24.37 ID:e4trtsn3.net: 事業所採用の正社員なら転勤はほぼない
工場閉鎖されて他工場に散り散りになるとかめちゃくちゃ出世して海外勤務するとかでもない限りは
本社正社員なら転勤無いことの方が無いと思っていい
501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/31(木) 22:31:52.65 ID:Lk3t+yq4.net: TOEIC500点どころか400点台すら取れん
勉強する暇すら作れん
自己責任ではあるが、居場所なくなってきた自覚があって辛い
502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/01(金) 19:11:46.22 ID:Flha9GVE.net: >>500
助かりました！参考にさせて頂きます
503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/23(土) 12:49:07.89 ID:XLH3374+.net: 一分単位の勤務時間管理とかもうねアボカド
504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/24(日) 00:32:33.18 ID:PwMN5Axu.net: 一分単位で申請しようとしてる間に一分経ってそう
505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/24(日) 00:36:55.81 ID:ZzEre0vt.net: ただし入出門時間は考慮しない
506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/28(木) 22:09:07.87 ID:OqtP2Zsv.net: １分単位の勤務時間を導入しようが、入退場時刻とリンクさせない限りサビ残はなくならないよ
507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/01(金) 21:46:02.63 ID:JtgxM/1N.net: 頑なに入退場時刻で管理しようとしなくて草
508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/02(土) 21:14:04.09 ID:FyKA99dl.net: 社員A「ハァハァ、毎日帰宅が午前様だ、、、」
産業医「社員Aは勤務管理システムでは毎日定時帰宅だから問題なし！」
これが現実。
509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/10(日) 08:49:14.79 ID:opIRS8Jj.net: タイムカードにすれば手っ取り早いと思うがなぁ
510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/14(木) 19:59:01.24 ID:MiHTmWkE.net: 社内資格昇格への意欲を目的にした賃金カーブってなんなんだよ
部署の雰囲気や仕事内容に不適格だから社内資格なんて上がらないんだよ…
どうやったら部署変えれる？
511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/15(金) 20:03:37.01 ID:qb+SQezb.net: ＞社内資格昇格への意欲を目的にした賃金カーブ
この文言だけで笑える
どんだけ嫌がられてるんだよとｗ罰ゲームかｗ
512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/15(金) 21:32:09.62 ID:pxs6xcVw.net: パワハラとか、追い出し退職とかないの？
513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/16(土) 00:41:32.17 ID:c/mQQhPF.net: 出向からの転籍制度が怖そう
表向きには「リストラなんてしない会社だよ」と人事は言うが
514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/18(月) 18:52:36.89 ID:y1/Rvx24.net: 誇りや自信、やりがいが持てない部署だから成長しないし、失敗もする
適材適所という言葉に従って部署変えてくれよ
じゃないと相互に良いことないと思うよ
515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/31(日) 18:44:46.75 ID:NBQdPG4r.net: >>513
出向からの転籍(退職)って最近も何件かあったよね………
516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/02(火) 17:13:11.93 ID:/WwRRolP.net: 好き嫌い人事
517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/15(月) 00:22:13.16 ID:5pmw+CG6.net: 春なのにお別れじゃないんですか
518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/03(金) 20:30:19.52 ID:9OAlvYHb.net: EC新卒採用中の就活生に、この会社のいいところを教えてあげてください。
519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/05(日) 21:36:27.11 ID:t6ZGFCqb.net: >>518
ECには残業という概念がないので、時間を気にせず好きなだけ仕事に没頭できます
520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/12(日) 04:34:30.84 ID:IBBpyUXt.net: 転職する有能な人たちって具体的にどこの会社行くの？
521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/12(日) 13:16:00.64 ID:th+GDP7l.net: 都会か地元
522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/25(土) 00:35:04.81 ID:Xxc2SfUW.net: 数年前から研究職はそれほど残業なくてサビ残なんかもってのほからしいね
523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/25(土) 08:31:06.31 ID:/CS4Lrzr.net: 研究職は裁量労働制(勤務時間に裁量があるとは言っていない。)だろ。
524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/27(月) 20:12:50.90 ID:GbKKEgkR.net: 工場は納期で大変やけど研究センターはそこまでじゃないよ
525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/27(月) 22:43:32.90 ID:oOt3EDIA.net: 遅くまで残ってるのは残業じゃなくて自己鍛錬なんです！
526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/27(月) 22:45:01.12 ID:hDEWrEUN.net: むしろ残っていろいろやりたいのに残業許されないのつらいわ
527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/28(火) 00:13:09.40 ID:3FJyiU4a.net: 初任給は高いですよね
528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/28(火) 00:14:01.48 ID:3FJyiU4a.net: >>526
研究センターですか？ホワイトですね
529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/28(火) 22:10:47.44 ID:t72DtUtg.net: >>527
その分ボーナス削ると言うカラクリがあるからね。
530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/28(火) 22:22:20.46 ID:0Moe7ebt.net: >>529
しかもあんまり給与上がらないですよね
531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 17:31:50.61 ID:8nmqfe51.net: ここに書かれてあることを鵜呑みにしたらあかんなと思いましたわ
532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 20:15:23.33 ID:mGnAiZsw.net: まあ部署や事業所によるからね
533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 18:18:53.84 ID:x1Cbccat.net: カネカは大変だな
クラレも似たようなことあるのにこちらはダンマリだもんな
534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 21:01:00.12 ID:jZVY/LZR.net: 飛び火してきておくれ
535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/17(月) 22:01:44.33 ID:i5j4wwpp.net: 殺伐としたスレに昭和電工が！

Δ~~~~Δ
ξ ･ェ･ ξ
ξ　~　ξ イヒッ！
ξ　　 ξ
ξ　　　“~～~～〇
ξ　　　　　　 ξ
ξ　ξ　ξ~～~ξ　ξ
　ξ_ξξ_ξ　ξ_ξξ_ξ

だけじゃない、テイジン！
536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/19(水) 06:51:54.78 ID:OJxOjsoF.net: 新潟地震怖かった
537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/19(水) 09:28:12.56 ID:wQb2vXbo.net: >>536
新潟事業所の方ですか？被害はどの程度だったのでしょうか
538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/19(水) 18:20:59.72 ID:6Cj6zlSC.net: 震度4くらいで被害なかったよ
539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/19(水) 19:35:45.26 ID:OJxOjsoF.net: 新潟設備技術部お疲れ様です
540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/19(水) 23:28:50.44 ID:wQb2vXbo.net: >>538
本当によかったです。引き続きお気をつけください
541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/19(金) 10:35:29.22 ID:vHg+vW2U.net: 152 風吹けば名無し sage 2019/07/19(金) 10:25:08.56 ID:8ouhsKYK0
「また俺のキャラデザをパクられた」と言って、あるソシャゲ会社を叩き続けてる統失いるしなぁ

いつも「今日実装されたのは俺が先月考えてたヤツ」とか言ってるけど
そもそもそいつは絵を描けず、当然何も公開しておらず
「不正アクセスでPC内の設定テキストを覗かれた」みたいな動機でずーっと逆恨みしてる

今回の犯人も似たようなもんじゃないのと思ってしまう

212 風吹けば名無し 2019/07/19(金) 10:27:50.79 ID:eIfr09a40
>>180
自分がアルパカの絵を書いたら
アルパカのCM作りやがって！パクリだ！って人もいるな
https://i.imgur.com/sxIuzsI.jpg
昔からパクられた系は統合失調症に多い
542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/14(水) 22:12:09.57 ID:wNTBS83+.net: このスレには社宅に関する情報がほとんどないようですが、社宅について何かご存知の方はいますか？
543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/15(木) 10:30:05.53 ID:Ps8SmdQo.net: 社宅なんて住むもんじゃないよ
自分の子供が嫌いな管理職の子供と仲良くなるとか、ただの罰ゲーム
544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/28(水) 13:02:17.08 ID:RR69zCgP.net: 中間管理職は椅子に座って承認だけしててください
545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/03(火) 20:13:20.39 ID:7Txw8F1j.net: また使い込みで懲戒だってよ
546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/03(火) 23:55:47.84 ID:/Me5kSlv.net: 懲戒じゃなくてまた論旨なんだよなあ
反省の色が見えたので懲戒解雇は止めて論旨解雇にします！名前も公開しません！
→半年で同じ事件がまた起こったけどやっぱり反省の色が見えたので名前は公表せずに論旨解雇にします！
反省を口にして金を返せば許されるホワイト企業の鑑
547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/04(水) 00:38:55.75 ID:duTevXVP.net: 芋づるにならんの？
ねぇ、ならんの？
548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/05(木) 06:50:59.99 ID:8hrjusQ4.net: 名前晒せよ
匿名掲示板で言っても説得力ないがｗ
549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/09(月) 15:39:28.95 ID:W/U4As96.net: 芋づるまだぁ？
550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/15(火) 00:04:37.44 ID:4awR2gRub: 通勤に使用する車に、会社のシールを貼らさせる会社。
べったりひっついてるから、はがれん。
もし会社辞めたら、綺麗に剥がしてくれるんか？
シールのおかげでちょっと外出しても、田舎だからか個人が特定しやすく、すぐ話のネタにされる。
どうにかしろ。
551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/19(土) 02:12:40.10 ID:Bh2U7FjW.net: 何年か前に、大卒の男子が実習期間中に、
寮の部屋で首吊り自殺をした…。
精神的に強く無いと持たない部署がある…。
552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/19(土) 15:02:50.42 ID:Y1FVh8Ba.net: >>551
会社なんて嫌なら辞めれば良いのに本当か？
詳しく
553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/21(月) 06:39:45.68 ID:3pCGaZc7.net: 自転車通勤時に事故って亡くなった大卒実習生もいたなあ
554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/22(火) 15:56:49.64 ID:FxzJq+z9.net: この会社って副業していいの？
555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/22(火) 20:38:17.20 ID:B4Xwd5b8.net: 副業は就業規則で原則禁止だよ
今後も変わらないかは不明
556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/22(火) 21:27:37.26 ID:hHNXtMTl.net: 禁止なのかあ
この会社の風土って古いなあ
557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/23(水) 21:55:42.82 ID:ZpVpZkNIG: 古臭い社風だな。
自殺とか…ブラックなんか？
558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/24(木) 23:50:16.79 ID:hRmtlxoL.net: そら実際歴史の古い会社なんだから古いでしょ
559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/25(金) 00:21:34.65 ID:wI1ay3bs.net: 和解金100億！！
しかも、他の原告を含めた支払総額はさらに増えるかも知れないんだろ？
560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/25(金) 08:40:33.66 ID:EVZWLAll.net: アメリカと中国に会社置くリスクを考えたほうがいいね
561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/25(金) 22:24:46.53 ID:Re1OCOHn.net: 高梨沙羅さんは副業ではないの?
あークラレが副業か笑
562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/26(土) 18:10:19.11 ID:Cdx5q5aH2: 100億円とか、呪われとんのか、この会社。
563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/01(金) 03:32:27.69 ID:mmJKk45oX: オイラも1億(　゜д゜)ﾎｽｨ
ワイもワイも‹‹\(´ω` )/››‹‹\(´ω` )/››‹‹\(´ω` )/››
1000億ミラバケッソど～ぞ♪( *´∇｀)＿●
564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/16(土) 12:51:18.68 ID:JsSEOWtv.net: うちの部署、また長期休業者が出たわ
人事なんとかしてくれ
565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/16(土) 14:56:42.51 ID:ho4ccQ/M.net: >>564
癌でも居るの？
566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/16(土) 21:34:32.58 ID:4HgbZSgJ.net: >>565
メンタル
567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/17(日) 13:07:39.42 ID:MwCIxfxA.net: >>566
ごめん要はメンタルクラッシャーが部署にいるの？
568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/27(水) 20:43:23 ID:+5OlJzYj.net: これ来年４月のボーナスでるんか？
569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/27(水) 20:43:48 ID:CGvi+p4o.net: すげえ赤字
570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/27(水) 22:33:07.30 ID:pUYTZ8h2.net: クラレ、今期最終を91％下方修正

https://s.kabutan.jp/news/k201911270007/
571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/03(火) 05:03:07.23 ID:Z+X0sTwri: >>568
大幅カットなん？どうなるん？？誰か教えてくれ～
おっさんが大昔はボーナス現物支給だったぞとかイミフな事聞いたが((((；ﾟДﾟ)))))))
572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/04(水) 04:39:29.73 ID:o0bNZam92: 暗黒時代がきたな。
メンタルふえっぞ。
573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/05(木) 12:28:42.55 ID:+s9323og.net: 次は残業代未払い請求で下方修正かな？
574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/05(木) 15:36:46.63 ID:xwYs4soV.net: ねぇ、ねぇ、
CSRってどれくらい信用出来るの？
パワハラを受けてるって言ってもそれはパワハラじゃないとか言われたり濁されたりするの？
575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/05(木) 21:24:25.25 ID:ITnDJIBOq: >574
そりゃ組織だから、みんな自分がかわいいし保身するだろ？
あと、本人せめても、やってない、言ってない、そんなつもりなかった、とか自分悪いと思っとらんからな。
まっ、そうならんようにボイスレコーダーか隠しカメラで証拠保全するしかない。
576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 12:51:42 ID:IUkCBtgR.net: >>574
サビ残マンセーのくせに、レポートで「残業が◯時間以上の社員には産業医と面談させてます。」って書くような会社だぞ。察しろ。
577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 10:54:58.39 ID:+ZBhRpa3.net: >>574
俺の部署は効いたぞ
パワハラ野郎は降格になった
578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 13:11:32.91 ID:+ZBhRpa3.net: >>574
具体的にパワハラってどんなもん?
579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 17:47:04.01 ID:icG9/ZQA.net: 反論したら年単位の無視
メールアドレスを外される
人によって、気分によって答えが変わる等々
ガッツリしたものはないけど慢性的に食らい続けてる
580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 20:28:58 ID:sP75SZWf.net: >>579
メアド外されているのは証拠揃えられるじゃん
仕事に必要なメールや部署内伝達事項を回してもらえないんならそれはパワハラでしょ
流れを殴り書きで書くと
?まずは組合に相談→大抵ここで組合-人事で対応が打たれる
?その後に人事相談（組合相談済とCSR通報予告の旨を伝える、勿論証拠を持って）
?それでだめならCSRにステアドのメールで通報する。通報内容はパワハラを受けていて、会社として対応しないなら、マスコミに通報の旨を伝えること。

俺の場合はここまでやったり
581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 20:31:20 ID:icG9/ZQA.net: 証拠は残してあります
詳しく教えてくれてありがとう
582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 20:33:05.60 ID:sP75SZWf.net: >>581
おう
でも自分は大切にな。特に精神やると一生もんやから

人間ってやばいって思ったときは大抵イッちゃってるパターンだから
ヤバイと思う前になんとかしないといけないよ
583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/08(日) 17:08:06.14 ID:YZ+sFu9w.net: 年明け、私のデスクないかも…
584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/08(日) 19:42:36.50 ID:IPDUIs+5.net: それはないだろ
転勤じゃない限り
585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/09(月) 19:01:25 ID:q0xrP1Rg.net: 何をやらかしてデスクがなくなる気がしてるんだ？
586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/18(水) 15:04:52.38 ID:5AXhfaLi.net: フレックスが導入されたって管理職が屁理屈こねて認めない方に持っていくだけの制度じゃん
587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/18(水) 19:07:56.97 ID:LZUB5uQP.net: EC⇒FLってなれるの？
588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/19(木) 14:28:29.23 ID:uzcHWwGO.net: ペンキ靴
589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/19(木) 19:15:48.25 ID:Lye36+sR.net: 変われるよ現に俺は変われた
590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/26(木) 22:40:48.72 ID:CAatNVk8.net: 細かいわけじゃない
浅いんだ
浅いところにしか目がいかないんだ
バカだもの

ペンキ靴
591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/27(金) 14:01:31.53 ID:cUfWgBus.net: 出勤者の少ない今日が処分チャーンス！

ペンキ靴(笑)
592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/27(金) 14:04:26.35 ID:l3HLqTmh.net: なにわろてんねん
593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/28(土) 22:19:46.31 ID:SsSZ8gqb.net: ブーメラン芸
594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/05(日) 12:10:02.85 ID:NCj0krVA.net: 最近リストラ多い気がする
さすがに甘くなかったか
595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/07(火) 20:10:22.69 ID:2kkBriZt.net: https://youtu.be/PgFsn9ccYQE
596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/13(月) 21:21:17.47 ID:0BeomBMAq: 色んな意味で良さそうな会社に見えてるかもしれんが、人間関係最悪で有名。
597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/24(火) 14:37:41.31 ID:i9VLrcAF.net: 何でうちの部長は会議出張できんの？
電話会議じゃだめなんけ?
598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/26(木) 17:33:40.85 ID:ZZllFGLc.net: いい加減残業が当たり前で美しいとされる風潮は辞めようや
100歩譲って若い人が辞めるだけならまだしも、命まで絶ったら取り返しがつかんのやぞ
599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/27(金) 07:38:57.84 ID:CCLzTuGK.net: >>598
無理無理。
そういう考えの元上司がどんどん出世していってるから、長時間のサービス残業が美徳とされる考え方は変わらないよ。
そういう人間が同じ考えの部下を評価して引き上げてるから、悪循環は止まらない。
同業同規模の他社と比べても若手の離職率が高過ぎ。
600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/27(金) 22:31:35 ID:I4lXnWKC.net: 実際、残業の多い奴にボーナスの特別加算付くよね
601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 00:53:27 ID:RYnZni+B.net: >>600
マジ？
毎年三六協定ギリだけどそんなん明細にない・・・
602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 12:17:23 ID:uZRmWHd3.net: 残業が多い→頑張ってる
と低能浅知恵言いがかりハゲが
603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 16:59:02 ID:n2XQiCqe.net: 社内掲示板みて俺より若い人が命落としていてびっくりしたわ
604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 08:44:10 ID:3WDFVcst.net: 2020年度EC入社式やるってよ
ここがクラスター感染源になりそう
605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/07(火) 18:47:39 ID:nXmD2Npr.net: >>603
本当にビックリしたよね
何があったんだろうお悔やみ申し上げる
606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/23(木) 19:17:46 ID:7Cnk8yxb.net: はよ在宅にさせろー
607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/26(日) 23:17:29 ID:+F3RC1gn.net: 不要不急会議
不要不急資料作成
608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/29(金) 20:02:59.54 ID:Wfp4a8qL.net: 自動車関連大打撃で現場閉店での問答無用の派遣切りとか可哀想でしょうがない
もうちょっと手が尽くしてあげたらいいのにと思うレベル
609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/30(土) 17:58:14.63 ID:4Zi24Ccc.net: 緊急事態宣言時に兵庫県にゴルフ行ってた管理職諸君
我々の行動履歴を提出させておきながら良いご身分ですね
610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/24(月) 11:25:40.04 ID:4cNZJwDl.net: 殺伐としたスレに昭和電工が！

Δ~~~~Δ
ξ ･ェ･ ξ
ξ　~　ξ イヒッ！
ξ　　 ξ
ξ　　　“~〜~〜〇
ξ　　　　　　 ξ
ξ　ξ　ξ~〜~ξ　ξ
　ξ_ξξ_ξ　ξ_ξξ_ξ

だけじゃない、テイジン！
611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/01(火) 20:18:45.26 ID:QZQwObZH.net: クラレ以外にも中国に工場持ってる日本企業大丈夫だろうか
アメリカに制裁されないかな
612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/06(火) 07:56:42.46 ID:SQMox5Uh.net: そんなん言ってたらAppleどーすんのよ
613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/28(水) 21:12:33.51 ID:4BMzO2p0.net: FLで現場で働いているが最近仕事の責任の重圧がすごい。金安くてもテクノの方がいいんじゃないかとも思うようになってきた。誰でも出来る仕事かつ、やらかしても何故か守られる。精神衛生上テクノの安月給の方が勝ち組なんじゃないかすら思ってしまう。問題が起きたら本体に丸投げだし。
614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/29(木) 23:45:58.71 ID:lnCxIVdY.net: ECからみたらFLが勝ち組
FLからみたらテクノが勝ち組
615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/30(金) 15:32:47.14 ID:EUdpfROT.net: あと実務と指導でもそっち系あるよね
実務は怒られないけど指導は怒られるみたいな
616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/14(土) 09:34:10.95 ID:ESrJdvA7.net: ECで可愛い子が入ってきたら勝ち組
617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/18(水) 20:33:43.59 ID:7rSSNH0J.net: >>616
そして相手にされない
618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/30(水) 13:35:42.66 ID:5jcctU6v.net: 透けてるラインが見れるだけで良くね
619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/31(木) 04:36:47.46 ID:sJkdUzNW.net: お世話になりました
さようなら
620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/20(水) 01:31:11.87 ID:NEQPyme6.net: 腹斬らないの？
621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/27(水) 11:32:05.55 ID:pnEM2APa.net: 「これはリストラではない」と講釈垂れればOK…ね
622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/27(水) 19:49:05.78 ID:IDd8Oswv.net: 「アイツ今何してる？」で、女芸人「3時のヒロイン」福田の同級生“のんちゃん”登場
クラレでプラスチックの研究をしている超エリート研究者だった！
もちろん美しい奥様もいるリア充の32歳。当然だが子供のころから超優等生だった

こういう超優等生が業績を上げてくれればこそ、俺らが「日本の技術は世界一ィｲｲ!!
出来ん事はないｲｲ!!」とドヤ顔できるので、頑張ってほしい

2、30年のちにはクラレの役員になって、国内外の賞を貰って、業績をテレビで特集
されて、「福田さん今何してるんだろうな？」とインタヴューで呟くんやろなあ…
623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/11(木) 09:35:44.07 ID:KQ6zoyU2.net: FLとECで結婚した人いるのかな？
624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/12(金) 09:16:23.27 ID:7JbeVOxZ.net: ECとECで不倫してる人なら見たけど
625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/12(金) 13:11:05.74 ID:n8m7TWAO.net: >>623
男EC女FLならいくらでも
626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/28(日) 00:28:30.96 ID:LMtMPQok.net: やっぱり逆はないか
627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/01(木) 22:58:21.23 ID:5VJEiPFtB: リクルートグループ、週休｢約3日｣に。4月から年間休日を145日に増加へ
https://www.businessinsider.jp/post-231540
リクルートの”週休約3日”に「うらやましい」「一般化して」などの声　年間休日145日でも給与は変わらず
https://news.careerconnection.jp/?p=113498
リクルート、4月から週休約3日に‐理由を問わないリモートワークも全社に導入
https://news.mynavi.jp/article/20210318-1814293/
驚異のテレワーク率「9割超」　営業利益16倍の企業は、生産性が「下がった」社員をどのようにケアしたのか
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2102/04/news010.html
週休3日で700社以上の働き方改革を支援し、年収3倍となった
「Caster Anywhere」事業責任者越川慎司の新刊が1月28日発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000012003.html
週休3日なのに年収を3倍にした男性の「時短術」
https://news.yahoo.co.jp/articles/090b7e720c2e8c6fb0d524b67a40182f70d8fdf2
“週休3日制”導入で売上4割増の例も…日本企業で普及期に、週30時間が常識に
https://biz-journal.jp/2020/01/post_138414.html
「リモートワークで手放すべき7つのこと」働き方改革の先の世界
https://tebanasu-lab.com/interview/9828/
日本初「週休4日制度」で、優秀な人材を採用するしくみとは？ ?ナレッジソサエティ久田社長に聞いてみた
https://web.all-in.xyz/upgrade/knowledgesociety-2/
628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/21(水) 11:28:37.19 ID:H4gUs1kx.net: 昇格のハードルが違いすぎる
629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/01(土) 13:49:07.76 ID:s/xVF/Wr.net: ECは3年後統括とかふつうにあるからな
630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/03(月) 23:55:21.50 ID:yiLW0kUq.net: >>629
普通にあるってか全員そうでしょ
絶対昇格試験を受けることになってるし絶対落ちない
631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/04(火) 05:41:06.94 ID:jmRkebza.net: ECとFLの比較じゃなくて同じ部署のFL同士での話ね
上司が違ったりとかで業務内容関係なく上がれる奴は面白いように上がれる
632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/11(金) 21:08:02.21 ID:siRwLeuL.net: 評価面談の相手変えてー
633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/08/25(水) 10:36:09.34 ID:4sDr3W8a.net: >>631
実力が伴ってないのに上がると苦労するよ
特に現場は
634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/08/26(木) 21:57:24.87 ID:x1OqzakB.net: 西条も倉敷に続いて自家発停止してくれ
その方が良いと思う
635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/19(火) 18:55:34.69 ID:Gvi19RKl.net: 安全なくして生産なし
生産なくして
636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/23(土) 16:00:08.20 ID:Q9111e3+.net: 売上なし
637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/10/27(水) 05:18:32.71 ID:Br6qNd0i.net: 知らんのか？
モグリだな
638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/26(水) 01:29:31.59 ID:yKvHuIFX.net: 新制度の家賃補助少なすぎだろ・・・
年間数十万減ることになるんだが
639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/29(土) 19:15:25.21 ID:73BFDaPA.net: あれいつから開始だっけ？
ポイントとかあるしよくわからんね
ことの発端は借上民を優遇しすぎているって言った持ち家民の僻みらしいよ
640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/24(木) 16:35:06.72 ID:vIYbhGft.net: 院卒30歳の年収ってFLとECでどのくらい違いますか？
641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/27(日) 16:30:11.75 ID:O9nBAepP.net: 来年からだけど、反対意見ですぎてまた話し合うらしいね。
642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/17(木) 13:52:52.32 ID:uUaCPlo6.net: >>641
なんとかしてほしい。45歳から上がるのはしかたないと思ってた。
643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/17(木) 19:31:28.04 ID:kOoCV5eQ.net: 若手すてて老人ホーム作りたいんだろこの企業
644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/26(土) 00:26:01.69 ID:ALaCefva.net: >>643
老人ホームワロタ
ウチの部署だわ。中堅がやめまくって年寄りと新人しかいねぇ
645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/14(木) 10:45:09.02 ID:qxW+Kt1x.net: https://twitter.com/MrTT11/status/1514227207824191493

クラレって軍事企業だったの
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646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/14(木) 19:35:33.01 ID:SRY5mddr.net: ビニロンね
647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/25(水) 07:20:06.87 ID:5SXb6CtQ.net: 期末面談で部署移動の希望出して通るかな？
648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/01(水) 04:01:27.08 ID:XAGBlrto.net: 理由によるんじゃないか？
649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/01(水) 07:37:14.02 ID:qszLuG3q.net: 本音は今の担当が嫌だけど
表向きは他業務に興味あるって言うわ
650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/01(水) 10:50:31.98 ID:pU0EQD8G.net: 転出希望者が多いと組織に問題ありとみなされかねないので体裁上隠したがる上司もいる
そういう上司の下だと移動させてもらえない
651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/01(水) 19:46:18.44 ID:XAGBlrto.net: まずECなのかFLなのか
652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/02(木) 07:17:43.41 ID:WA5QsUuO.net: FLだよ
なかなか部署移動の過去実績はなさそう
653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/05(日) 16:30:27.63 ID:hwMIjfaq.net: 不満があって精神的にきついとはっきり言った方が動かしてくれる、そんなところもあるようなないような
654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/02(土) 22:11:26.91 ID:cx3Kc6S2.net: 現在大学3年の者です。
4年前まで求人来てたのですが、最近は全く来なくなりました
655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/03(日) 20:15:31.93 ID:i2e4PG2p.net: 理由は言わないですが、この企業にあまりよくないイメージを持ちました。
656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/04(月) 23:45:04.14 ID:KIi9rSc2.net: >>655
そういうときもあるって！いい企業見つけてその板で褒め言葉書いてあげな！
657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/08(金) 01:11:10.80 ID:ZPPvZChO.net: 良い会社だと思います。ただ、ここの本社購買担当に嫌な輩がいました。敬語は使わない（使えない）し、横柄で失礼な態度の人でした。離婚して、転職もしたと風の噂を聞きました。
658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/08(金) 09:11:35.33 ID:DiRU9A0I.net: 知らんがな
659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/11(月) 12:26:22.70 ID:cNku5ZC+.net: でっていう
660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/12(火) 19:44:32.87 ID:FstFrAOe.net: よかったやん
661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/26(火) 21:33:50 ID:vyTxoM8B.net: 借上社宅28年から？
662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/26(火) 21:37:19 ID:IerRlNlp.net: なんのはなし?
663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/08/28(日) 20:29:16.87 ID:dMeLhAlA.net: 家族がコロナになって濃厚接触者になって休んでる人が増えてきた。本人は公休になって家の外に出られないとか家のことをするってのは理解できる。家族が多ければ確率も高いからもう2.3回休んでる人もいる。しかし濃厚接触者になってない人はずっと仕事してる。ここを差別化して欲しい。来てない人を下げるとかではなくて。濃厚接触で休んでる人が羨ましい。
664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/08/29(月) 18:43:31.53 ID:04vwhEAs.net: 実質住宅手当無し!
月数千円分の糞ポイントがなんの足しになりゃ
665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/08/29(月) 20:57:15.17 ID:mqI4Fmql.net: 借上社宅民が恩恵を受けすぎてたってことかな？
666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/01(木) 01:26:29.52 ID:5RpLLeh0.net: 自宅建設手当も無くなるし、住宅支援手当もECは無条件だけどFLは制限あるし
入寮者とEC以外は損しかしねぇ
FLの既婚は死ねって事ですね
667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/04(日) 11:45:18.02 ID:uxYiMMbX.net: 本当ECは恵まれてるよな
不公平感あるよ
時代に合ってないから改革したんじゃねーのかよ！
668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/05(月) 09:51:30.39 ID:HFxiAMst.net: FLのゴールがECのスタートだもんなぁ
669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/06(火) 18:02:10.74 ID:DaupUdC/.net: んなことないよ
670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：[ここ壊れてます] .net: 能力次第wとか言うの？
671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/07(水) 13:15:40.59 ID:FVI4Fzg0.net: どこからそんな発想が出てくるの？
672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/09(金) 10:39:57.50 ID:snXHAhIF.net: 倉敷レーヨン
673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/09(金) 19:39:42.33 ID:SvptVgFM.net: ECはFLを見下してるってことだろ
674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/11(日) 01:03:12.45 ID:8WDaoSqN.net: FLだけど手当どうこうより、まず人を増やせと…
乾いた雑巾絞りすぎて、雑巾もボロボロだわ
675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/04(火) 10:46:47.20 ID:x5CYuuJX.net: 部門変わりてえ
676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/15(土) 00:12:43.87 ID:tioZr3gJ.net: ボーナス12万も下がっとるやんけ！
677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/24(月) 15:47:10.38 ID:tM4oL1aY.net: 知らんがな
678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/11/10(木) 21:51:21.77 ID:/MG0iZLm.net: ECも損する人たくさんいるよ
679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/12/31(土) 19:55:49.12 ID:Mavzm3u1.net: クソ制度改定のせいで若手めちゃくちゃ辞めてるみたいね
680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/03(火) 12:08:41.72 ID:zC/gUhxK.net: 制度のせいではなさそうやが…
681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/18(土) 08:48:42.36 ID:k+ST2eR3.net: まぁ現状なら仕方ないよね
682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/21(火) 06:55:06.17 ID:8CfWh5lx.net: 辞めてるのってECなの？FLなの？
誰も辞めることなくみんなで頑張っていきたいね
683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/21(火) 23:38:31.79 ID:+9qtLV59.net: 理系は知らんけど事務系ECはどんどん辞めてる
684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/28(火) 01:33:35.25 ID:XT/PDPh4.net: 最高益だって？
そりゃ無茶な操業してるもんな。いつか破綻するぞ
685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/03(金) 20:41:25.85 ID:Zunsh7O7.net: 借り上げ社宅の名義会社から個人に変わるんだよね
敷金礼金きついな
686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/13(木) 15:25:46.51 ID:nmSTt5qD.net: 自分は新人時代鹿島のとある部署で、定時後は派遣社員の連中帰るので、電話がかかってきたらいの一番に自分がとらなきゃいけない状態にあった。
そこまでは普通。

許せないのは自分が電話しているときに次の電話が2つ3つかかってきても誰も出ない。挙句の果てには同室の他の部署の連中も自分に出させる始末。

新人を仲間はずれにするのがクラレの社風というよりは当時のメンバーの癖のようなものだと思う。
一人一人名前と顔一生忘れないだろう。
覚悟して日々過ごせ。
687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/14(金) 22:44:58.69 ID:q7J9fxlf4: 孛力　走己
688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/15(土) 14:14:27.37 ID:np8uQlMK.net: クソ評価システム
689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/25(火) 11:24:17.00 ID:qFmrGj/M.net: >>686
事務所で働いてる人なんだね
690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/26(水) 12:45:11.60 ID:c/qzEQKrk: 689さん

何が言いたいかわからんが、当時総合職で新人だった者とだけ。
交代とかではないよ。
691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/29(土) 07:40:46.71 ID:DVxjAQDm.net: この会社育休取ると昇進できなくなるから気をつけろよ〜
692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/29(土) 15:04:19.55 ID:xkowZ+2a.net: みたいな噂に惑わされるなよ〜
693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/30(日) 20:00:15.26 ID:Fbs5mn0A.net: 上司ガチャ
694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/03(水) 12:40:54.36 ID:/HNqpo/6z: 高圧ガス検査のときー
肉厚の減り具合をごまかして提出している部署ー

お前らだよ！
695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/30(火) 17:46:03.55 ID:h+OrelWrz: 管理職だからって、他人の長靴盗むなタニシ○キ。
696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/03(月) 11:14:16.48 ID:Hkpqoyq7.net: 育休1年！
697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/07(月) 13:22:19.09 ID:0LxgJEPjp: 新人にPHS渡さない部署あるな。
逆にチャリは使わないと、時間の無駄とかいって怒る。
698 ：被害者：2023/08/13(日) 13:38:05.05 ID:K0wO7aQFT: 新人よ、新潟かどっかのハラスメンターマ○タ。こいつは党をつくるのだけはうまいから、コイツに気に入られなくなると後が厄介になる。
嫌がらせか指導かの絶妙なところを攻めてくるから、すぐ労基等に相談しろ。会社内部の組織では全く対応しない。○ルタの同期とか上司が揉み消す。
699 ：被害者：2023/09/02(土) 09:12:42.88 ID:8+/asTJvI: 癈人となり、自らエビデンスとなった能○貢
700 ：終わりをもたらすもの：2023/09/02(土) 12:21:59.49 ID:8+/asTJvI: 自分が新人のとき、先輩たちはグループをつくっており、俺が入るのを拒んだ。
向こうは否定するだろうが。
丸田、クレーター渡邉、倉敷事業所長のハゲ、かす佐野、能登
まだいるが、こいつらは…
どうしようね
楽しみに待ってて
701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/09(土) 19:17:45.00 ID:fFFuNV089: 井戸端会議、福島、羽生。
顔採用柳瀬。
702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/17(日) 16:36:35.18 ID:CPNGOwqSD: 必要のねえヒエラルキーを作るな。小林、重山、飛知和、林、丸田、金原、柳瀬、羽生、ハゲ倉敷事業所長、波崎の産廃大塚
703 ：ちゃんとしてる人：2023/09/17(日) 17:30:34.83 ID:CPNGOwqSD: 芋の煮えたもご存じない、看護師津村。
704 ：優先順位：2023/09/17(日) 19:25:09.40 ID:4mvpf4n08: 大塚、能登、丸田、小橋、クレーター渡邉、柳瀬、小林、飛知和、羽生、福島、谷、細田
705 ：特別：2023/09/17(日) 19:27:52.71 ID:4mvpf4n08: いつでもOK松原敏
706 ：こっちのターン：2023/09/18(月) 13:00:34.10 ID:tJfloY+Jw: ここにおいて奪われた自尊心、全て取り戻した。
我成ぜり。
707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/06(木) 20:55:00.33 ID:AilQxfzg.net: ノー残業よりサビ残をどうにかしろよ
708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/29(日) 17:23:50.23 ID:Hh6iB+jq.net: フィルムが売上減少したらどうすんのよ
709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/29(日) 17:23:54.95 ID:Hh6iB+jq.net: フィルムが売上減少したらどうすんのよ
710 ：蚊帳の外の人：2023/11/11(土) 19:15:11.76 ID:tJ4z8P1Iq: 不当解雇されるまであと３日、深夜の３時に管理職から電話かかってきて、頼むからあと３日生きててくれは、おかしいだろ
自覚ある日突然何かを失うからな。
711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/09(火) 10:30:27.39 ID:g0c497idh: 時代に合ってないから改革したんじゃねーのかよ
https://www.skysmotor.com/
712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/24(土) 22:37:27.07 ID:dihGKBre.net: 株価吹かないかなぁ
713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 13:37:01.27 ID:mXimIgTk.net: この会社って職歴詐称したらバレるかな？

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