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日本電産株式会社 Part2
- 1 ：ニデックマン：2017/03/01(水) 09:44:25.23 ID:bduocYSf.net
- 日本電産株式会社のスレです。
日本電産株式会社(Nidec -All for dreams-)
京都府に本社を置く、世界No.1の総合モーターメーカー。
従業員数は10万人を超え、2016年度の連結売上は1.2兆円(2030年には10兆円や！)
前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1228636752/
- 2 ：ニデックマン：2017/03/01(水) 09:44:44.74 ID:bduocYSf.net
- 日本電産株式会社
http://www.nidec.com/
九頭竜大社
http://www.kuzuryutaisha.or.jp/
日本電産 三大精神
・情熱 熱意 執念
・ハードワーキング
・すぐやる 必らずやる 出来るまでやる
３Ｑ６Ｓ
・整理 整頓 清掃 清潔 作法 躾
↓
・良い社員（Quality Worker）
・良い会社（Quality Company）
・良い製品（Quality Products）
- 3 ：二木偶の坊：2017/03/02(木) 07:59:10.00 ID:bM4cHJ6u.net
- 下からの吸い上げでは無く上から変わらないと改革などあり得ない。
末端は疲弊しきっている。
- 4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/04(土) 18:34:29.14 ID:Hqo8s/oR.net
- もしこの世に日本電産がなかったら・・・
他の会社がモーター作るから全く問題ないよ。
自意識過剰なあのCM嫌い。
- 5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 00:46:24.99 ID:XCwYHxuz.net
- 出力帯でそこそこ数をカバーできるのはミネベアぐらいか
- 6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 07:26:20.75 ID:1V8Nt2EU.net
- 女性のキャリアアップとか廃止
社内保育所を作って女性には子供を産ませろ
それが未来の日本の為、社会の使命
- 7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 12:00:21.35 ID:UwzyeNV6.net
- >>6
おっしゃる通り
自治体任せにしてたら待機児童ゼロなんていつになるかわからん
- 8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 20:44:06.56 ID:1V8Nt2EU.net
- 未払い残業代
ざわ、、ざわ、、、
- 9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/08(水) 21:49:14.57 ID:5HPLFLJA.net
- 出来ます！
出来ます！
出来ます！
- 10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/13(月) 19:15:23.34 ID:X+yg5Ei1.net
- >>8
そんなのないでしょ？あるとしたら請求出来ないビビりだけ
- 11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/16(木) 09:25:05.52 ID:I9eHardn.net
- グループ会社は粉飾しまくり？
- 12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 20:37:16.71 ID:cxmdXNtf.net
- にでっく入るのでよろしこ
- 13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/23(木) 22:28:13.23 ID:pChZ0PwK.net
- >>4
あの程度のモーター作れるメーカーなんていくらでもある。ここの社長は自分でその事をよく分かってるから恐怖政治やってるんだよ。
- 14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/24(金) 22:13:37.58 ID:XX5MeieB.net
- 求人募集に高度な人を求められて、普通の人はいっちゃだめなの
- 15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 17:21:34.98 ID:oycN6K7w.net
- 新作業着どうよ？
- 16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/04(火) 10:16:17.69 ID:d9MtseaC.net
- 何とも思わない
- 17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/05(水) 21:23:08.73 ID:52Lu8cZV.net
- 新しい作業着は帯電防止が不十分な為、
初日から着るなと言われたわ…
来たのは、訓示の時だけ。
- 18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/08(土) 22:12:23.24 ID:QzSUM07F.net
- >>17
ワロタw
じゃあ今は何着てるの？
- 19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 08:37:03.03 ID:N83/jaB+.net
- >>18
前の作業着だよw
いまだに新作業着は封印されたまま。
- 20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 10:14:32.78 ID:oCOH9jRD.net
- one nidecでもなんでもないな
会社によってカラーが違いすぎるから仕方ないのかもしれんが
- 21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 10:51:25.01 ID:JFcJ66BC.net
- >>19
旧作業着回収されたらどうするん？
- 22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/09(日) 20:26:19.96 ID:N83/jaB+.net
- >>21
旧作業着を再配布しておりますw
永守が来る時だけ、新作業着に着替えろと言われるんだろうな〜
- 23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 00:28:30.73 ID:zZVbNajL.net
- 一時金とベアどんな感じ？
グループで、何処が1番もらってる？
- 24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/27(木) 02:01:37.18 ID:Cw6gFgWe.net
- エレシスはどんな感じでしょうか・・
- 25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 00:39:52.55 ID:esv4bQJq.net
- やっぱNidec本体は、一時金とベアいいのか？
それともコパルとかのが上かい？
- 26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/20(土) 00:24:18.90 ID:NqRrIVxT.net
- エレシスは、
ベア1000円
一時金(上期)2.74ヶ月
- 27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/30(火) 01:34:14.01 ID:knVGP1XL.net
- サプライヤーだけどココとはなるべく付き合いたくないw
業界ではみんな同じ事言ってるw
- 28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/01(木) 00:43:54.19 ID:JOw7CrNl.net
- 原価意識が高すぎてサプライヤーから好かれる要素がないからな
かといってサプライヤーが見つからなくて困ってるって話は聞かないが
- 29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/04(日) 00:40:10.97 ID:JvJgfy81.net
- 営業回る件数を倍にすれば問題ないってまじ？
- 30 ：ニデックマン：2017/06/05(月) 07:38:33.00 ID:b6Yin7DQ.net
- 問題ない。
「倍と半分の法則」
- 31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/10(月) 02:32:05.20 ID:ewVKVRxC.net
- あ
- 32 ：あぼーん：あぼーん
- あぼーん
- 33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/09(土) 21:36:48.02 ID:qAHYTiv6.net
- 笑うわ
はやく追い出せよもう
- 34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/15(金) 07:17:57.19 ID:uynfpRD/.net
- 非正規の労働条件格差「不当」＝日本郵便に９２万円賠償命令−東京地裁
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017091400983&g=eco
- 35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/18(月) 21:42:28.50 ID:P+j4x0gG.net
- エレシスってホンダ色もう抜けた？
- 36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/24(日) 02:55:43.47 ID:c8Y6xX8t.net
- ホンダ系はマッタリなイメージ
- 37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/15(日) 11:50:34.87 ID:bmLnSWTm.net
- 生産性2倍にし、残業ゼロにしても給与・賞与は下がる一方で…還元されない
ブラックエレシス…
おワタ…
- 38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/19(木) 08:16:21.16 ID:gf8VK3r2.net
- おたくの子会社であるトーソクの山梨事業所が閉鎖されるんだけど、なんかご意見あります？
【完全】日本電産（トーソク）【子会社】 Part.4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/industry/1502576269/
- 39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/19(木) 12:24:05.77 ID:/rzKAPQE.net
- 話題にもなってない
- 40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/01(水) 23:23:47.02 ID:wT2dJvZc.net
- 最近ホワイト化しすぎてない？逆に気持ち悪いわ
- 41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/07(火) 20:59:57.79 ID:ph17hNDT.net
- おれ、モーター好き、なんか良いな
- 42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/13(月) 15:50:31.33 ID:Mpt7X2YD.net
- 業績かなりいいなここ
- 43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/14(火) 22:26:15.15 ID:vJ+zbMTG.net
- 業績好調ほど人不足だからなんでもいいからやる気のあるひとはいるね
- 44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/15(水) 07:18:18.66 ID:AYh89SkU.net
- 退職者からのアドバイスだけどここはやめといた方がいいぞ
- 45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/15(水) 12:40:33.32 ID:jay2S+IU.net
- >>44
どして？
- 46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/16(木) 22:10:43.60 ID:LnmSMc75.net
- 5年前と今では全くの別会社
5年以上前に辞めた人間の言葉は鵜呑みにしない方がいい
- 47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/16(木) 22:15:04.06 ID:KMFDRqJc.net
- 時代の流れ
- 48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/17(金) 07:39:48.33 ID:iYx8LORd.net
- 昔に比べると相当ホワイトになってるよここ
- 49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/17(金) 22:09:06.04 ID:PPia4lx+.net
- 現職者からのアドバイスだけど辞めといた方がいいぞ
- 50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/17(金) 22:24:15.56 ID:dgONAOJE.net
- 人それぞれ
- 51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/18(土) 01:58:22.74 ID:9O/mexpY.net
- >>49
どして？
- 52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/18(土) 10:37:16.09 ID:Ia4FUcgq.net
- うつ病の人が多い
- 53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/19(日) 15:38:57.59 ID:I0qCg3k9.net
- 多いか？車載だけど鬱病なんて聞いたことない
- 54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/19(日) 18:35:43.80 ID:5PQvJhu0.net
- >>53
こちら間接部門だけど同じく鬱病なんて聞いたことないな。
時期によって忙しそうな部門はあるけど。
- 55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/19(日) 20:59:31.22 ID:zq+QPCkY.net
- 行きたい、この会社
- 56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/19(日) 21:37:51.17 ID:CsVwbmlT.net
- ちょっと前までブラックで敬遠されてたのに
なんで最近になって人気なんだ？
- 57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/26(日) 13:12:31.98 ID:V2STf2LT.net
- 「弁当を速く食べられる人ほど仕事できる」 日本電産会長が講演 「入社後に育てるのではなく、大学で教育して即戦力で入社してもらう」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511668299/
昼休み何分の会社なんですか？
休み時間も仕事させる会社ですか？
- 58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/26(日) 16:59:47.51 ID:+Ll2gnjE.net
- ほんとしょうもないスレばっかり伸びるよな
昼休みは45分、休み時間は電気も消すからご飯食べた後は寝てる人が多い
- 59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/26(日) 17:02:03.60 ID:Sw89wY7W.net
- 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に！辞めときや！】【正当防衛はないんやで！】
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！ 空手は武道！！
押忍
- 60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/26(日) 20:58:55.83 ID:sU+wbxIB.net
- 学生時代に３時限目までに昼の弁当食べたｗ
- 61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/27(月) 01:20:55.66 ID:R6Ua6UIc.net
- >>58
45分以内に食べ終わりかつ昼寝が出来るとかw
早食いデキリーマン多数なんですね。
>>60
人事の見る目は間違いなかったと言うことですな。
- 62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/27(月) 07:24:20.02 ID:L/ybX/gI.net
- >>61
社内食堂だからな
早食いしなくても45分もかからん
それに寝るったってガチでお昼寝してるわけじゃない
5分、10分目を休める程度
幼稚園児みたいなお昼寝タイムじゃないことくらい社会人なら普通に考えりゃわかるだろ
- 63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/27(月) 22:29:20.13 ID:R6Ua6UIc.net
- 5分で食べて55分寝てる会社もあるから45分バージョンかと思った。
- 64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/27(月) 22:45:01.23 ID:biSBXXAi.net
- 昼休み45分は短すぎ
午前の休憩いらないから昼に回せよ
そして3時の休憩は廃止して早く帰らせて欲しい
- 65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/27(月) 23:06:39.05 ID:L/ybX/gI.net
- >>64
ほんとそれ
- 66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/28(火) 22:28:23.98 ID:BdXFsRrk.net
- ごはんとふりかけだけなら
- 67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/28(火) 23:10:35.79 ID:rpfM5T/l.net
- 評価5とか取れる奴おるの？
- 68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/12/07(木) 01:08:31.48 ID:OYSmWbAT.net
- 45分のところはよそでも多いですよ
- 69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/28(日) 19:34:14.32 ID:NZgUykox.net
- ザ!鉄腕!DASH!!後輩・錦戸も参加！恋人たちに贈る巨大オルゴール★3
http://himawari.2ch.net/test/read.cgi/liventv/1517135240/
- 70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/28(日) 20:35:47.63 ID:QS3Ll/7i.net
- 休み少ないね。
- 71 ：ニデックマン：2018/01/29(月) 06:16:17.02 ID:7yboeQEU.net
- >>70
休みたければ辞めろ。
- 72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/11(日) 02:32:57.19 ID:s63XaZrS.net
- >>64
完全に逆になったのが笑えるな
始業時間が5分遅くなって、10分休憩据え置きで昼休憩が5分短くなった
- 73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 00:48:13.89 ID:g4hxXbOo.net
- とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
SCIX4
- 74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/17(土) 11:27:49.05 ID:K6e4Vf6v.net
- にほんでんさん 略 日産
しゃっちょも日産
- 75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/28(水) 15:17:52.81 ID:9GDCNkSo.net
- 今見てた
みやね
- 76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/28(水) 19:16:14.56 ID:NOfNMyR3.net
- いつ過労死するかなw
【話題】日本電産サンキョー社長 金メダル・高木菜那に報奨金4千万円、3階級特進の係長に
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519807009/
- 77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/28(水) 20:20:03.99 ID:lqFPIzI/.net
- >>76
すげーな、レスの伸びが。
- 78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/05(月) 16:33:06.01 ID:bT1Tpsjs.net
- 今日もみやねＹＴＶで見た
- 79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/23(金) 22:08:12.09 ID:bQ/zbKeH.net
- 知的財産部がどうしようもないバカばっかり。
- 80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/03/24(土) 16:05:11.76 ID:tpviFRYk.net
- この会社は学歴差別はありますか
- 81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/02(月) 00:11:11.06 ID:CtfpQ8XJ.net
- 生産技術研究所ってどうなのよ
- 82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/12(木) 20:35:40.56 ID:LaU5eiVo.net
- 首吊りして辞めた
- 83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/15(日) 00:11:04.73 ID:AY1VHwXV.net
- ここのPS2のファンクソなんだよなー分解してていらいらするわ
さすが粗製乱造無理矢理営業の糞企業と思わざるを得ない
- 84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/15(日) 06:37:26.43 ID:W3Q7fZnL.net
- じゃあ他のメーカー製のやつ使えばいい
- 85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/28(土) 22:16:58.45 ID:SmKCaNVa.net
- 最近は一時金とベアどんな感じ？
- 86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/09(水) 01:44:57.67 ID:jw3cFdXI.net
- ここのロゴSodic社とホントそっくりだな
完全に見間違えたわ
- 87 ：ニデックマン：2018/05/17(木) 05:41:54.42 ID:n+fNPEFk.net
- それを言うならYasecだろう
- 88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/05/26(土) 22:10:21.35 ID:ViIDxBOr.net
- 冷蔵庫の裏側開けてコンプレッサ室の放熱器の冷却にNidecとラベルのあるファンが使われているんだけど
このファンが壊れたことで冷蔵庫がファンの回転検知エラーを表示している。
故障の際は心臓部分のコンプレッサーではなくてファンが止まっているだけかも知れませんと表示しておいてくれりゃあいいのにな
- 89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/06(水) 09:46:07.14 ID:8jXEJ+By.net
- 滋賀の車載事業部に技術職として中途入社を考えてる者ですが
・残業時間（サビ残あるか）
・有給取得が容易か
ってところを教えていただける方いますか？
働き方改革？が進んでいるみたいなので
直近の情報だと嬉しいです。
- 90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/07(木) 21:51:02.92 ID:ZjRAH1zC.net
- 滋賀って能登川駅が近いのですか
shigaは何もないのかな
- 91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/09(土) 19:47:56.89 ID:zspeVtja.net
- >>89
・残業ある(サビ残はなし)
現状は全体平均で20-30h程度を目標にしてるからイメージはそれくらい
もちろん個人差はかなり大きいけど、最新だと月に60hを超えることは原則ない
・有給取得は容易かどうかは知らんけど、理由は私用のためでOKだし却下されることはほぼないのでみんなたまに休んでる印象
ただ好き勝手連休取れるような社風ではない
- 92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 11:49:52.90 ID:XPfTjGTg.net
- >>91
ありがとうございます。
残業少なそうですね。
モーレツっていうイメージがどうしてもあったのでww
労働時間外の6Sってのも今は無いと考えてもいいのですか？
- 93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/10(日) 19:01:35.78 ID:DhDQYFiu.net
- 労働時間外はないけど、労働時間内の6S(清掃)ならある
10分くらいだから余裕だけど
- 94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/13(水) 00:04:35.37 ID:IV3xU208.net
- IBMのハードディスクだけで
どうしてこんなに大きく言えるの？
- 95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/20(木) 07:47:25.88 ID:axmI7+2b.net
- Nidec
って何て読むの？
にでっく？(´・ω・`)
- 96 ：ニデックマン：2018/09/21(金) 12:21:00.40 ID:COQ/igpe.net
- ニデックであっている
ちなみに前職はヤセック、その前はティアック
- 97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/21(金) 16:56:10.60 ID:WkB7jn+r.net
- >>96
どうもありがとう
- 98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/12(金) 18:54:50.59 ID:ttFf7Tuu.net
- 滋賀技術センター勤務の場合、大津から通うのは厳しいかな…？
皆どの辺から通ってるんでしょうか？
- 99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/12(金) 21:46:52.54 ID:zUT0KqVR.net
- 大津からなら新快速で能登川まで行ってバスだから通えないことはない
- 100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/18(木) 22:59:27.93 ID:/5wjTqYr.net
- ありがとうございます。
高速料金は出ないと聞いたので遠方だと電車通勤が良さそうですね。
- 101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/18(木) 23:06:38.93 ID:E756qHbn.net
- 5年で株の損失2000万円・・・・
金富子株ブログを知ってから1年で返済で、現在プラス1000万円程度
- 102 ：ニデックマン：2018/10/19(金) 10:36:25.69 ID:yce/OdHC.net
- 基本的には会社の近くに住んでいただきたい。
―
まぁ人間最低限は寝ないかんしね、それからァ飯も早飯やけど食わないかん。
そうしますと、最低8時間はかかるわけですね。
で、残りの16時間をですね、ぜぇんぶ働くと、ね。人の倍働けますか？と、ね。
- 103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/19(金) 12:33:17.66 ID:eK3VsfEe.net
- 生温いから、年間休日無しの最低12時間労働にしてほしいわ、他の人間と同じことしてたら、成長しないし成果に繋がらないんや
世界でも有数のトップ企業になりたかったら、それぐらいしろや、中途半端なことしてんじゃねーよ、その程度で辞める奴はその程度、人として生まれたからには何かを死にものぐるいで無し遂げなければ、生まれた意味がねぇじゃねぇか
- 104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/20(土) 12:22:32.09 ID:xDodLj5J.net
- 勝手にやってくれw
- 105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/23(火) 11:16:41.72 ID:maZoUZag.net
- 凄く面白い
- 106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/29(月) 00:02:41.98 ID:Z4CxN2Yp.net
- 研究所が糞ブラックってホント？
- 107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/30(火) 12:44:02.76 ID:PDf7V4lk.net
- 今、どこも激ホワイトだよ
残業もある程度はできるが月の制限があり死ぬほどはできない
福利厚生も大手クラスの水準
保険関連の割引多数、意外と大手でもなかったりする
補助関連もしっかりでる
給与水準もかなり上がってて、多分大手企業と大差ない、ボーナス6カ月分近くでる
成長思考強いし、ONOFF切り替えてしっかり働けてやりがいを見出せるし、将来的に世界屈指の大手企業に頭角を表すことを考えると、とてつもなくいい会社だよ
- 108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/01(木) 07:55:11.38 ID:XfbJZ4B3.net
- どこの工作員の書き込みだ？
役員か管理職か？
こんなクソすぎる職場なかなかないわｗｗ
- 109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/01(木) 23:01:40.36 ID:76nd6oco.net
- 具体的には…？
- 110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/03(土) 13:00:09.69 ID:M17RAdt5.net
- 某新工場では残業時間８０時間ぐらいでヤバイ
休憩残業申請できない
鬱病で休職者や退職者が出る
無資格で危険な作業をさせる
セクハラ、パワハラがある
俺も長続きしそうにない
- 111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/13(火) 11:10:35.16 ID:MiQf94i4G
- タイムカード通して残業してる社員は居たな
- 112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/15(木) 06:57:51.13 ID:zsHM1k6Q+
- 滋賀の倉庫は悲惨
雇用創出で雇うも要らないから辞めさせたいオーラが半端ない
- 113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/17(土) 08:18:46.27 ID:Wr5T1RPmF
- 寝ないで働けがモットーの日本電産
仕事終わらせて定時で帰る奴を評価しない無能会社
- 114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/16(日) 09:40:24.31 ID:yWAz4xa2.net
- 日本に工場ないよ
- 115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/19(水) 10:37:04.05 ID:3pGAxFtr.net
- >>108
お前は何処行っても糞なんだろ？
- 116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/09(水) 15:08:33.51 ID:sl61YIwj.net
- ＮＨＫニュースで
- 117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/09(水) 16:00:21.88 ID:blxgyd5o.net
- 日本電産は2019年1月8日、新拠点の設立構想を発表した。投資総額は土地や建物、設備等を含めて約2000億円で、同社グループ企業を集積するとともに第2本社機能を持たせるためとしている。
新拠点は同社本社ビル（京都市）に近接する京都府向日市に、第2本社機能を担う事務所棟1棟とグループ会社の技術開発センターなどを集約する生産研究棟3棟の計4棟を新たに建設する。
敷地面積は約6万m2で、建物床面積は約15万4700m2となる。
新拠点の完成時期は3段階に分かれており、生産研究棟の一部については2022年3月の竣工を見込む。また、残りの生産研究棟は2025年から2026年にかけて竣工し、事務所棟は2030年の竣工を予定している。
日本電産は2030年度におけるグループ売上高10兆円の目標を掲げており、新拠点の設立は「グループ企業間の連携をより一層高めるため」（日本電産）とする。同拠点では最終的に5000人体制の人員計画を立てている。
- 118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/09(水) 20:45:53.90 ID:nd1zW9vj.net
- 全国にある系列お助け会社の本社を
呼び集めるだけでしょ
- 119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/19(土) 21:57:39.79 ID:d3uTV1Kh.net
- 米中貿易摩擦の影響で昨年１１月以降、中国経済が想定を超える急激な減速に見舞われている可能性が出てきた。中国での自動車やスマートフォン向けの旺盛な需要に支えられて好業績を享受してきた日本の電子部品
や工作機械業界では、中国の需要減少に伴う業績予想の下方修正が相次ぐ。１０年前の「リーマン・ショック級」の需要消失を懸念する声すら漏れ始めた。
「昨年１１、１２月は経験したことがない落ち込み。４６年間経営しているが、こんなに落ちたのは初めてだ」−。日本電産の永守重信会長は、２０１９年３月期の業績予想の下方修正を発表した１７日の記者会見で中国経済に強い懸念を示した。
業績修正の主因は自動車や家電向け機器の販売減。中国で景気変調を受けた大規模な在庫調整が起きているとみられ、連結売上高の予想を１兆４５００億円（従来１兆６０００億円）と、９年ぶりの減収に下方修正した。永守会長は、
中国経済がさらに悪化すれば「リーマン（・ショック）に近い状況に世界経済が陥る。甘く見てはいけない」と警鐘を鳴らす
- 120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/20(日) 09:09:58.51 ID:Xb8wOQti.net
- 今回、何人クビ切ったのかね？
- 121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/21(月) 12:12:06.87 ID:rkzgCr2g.net
- 0人
- 122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/21(月) 16:00:10.50 ID:JJsuPhrK.net
- すぐにやめさせられるといわれている会社
- 123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/26(土) 23:45:23.76 ID:QKNr8Rgk.net
- 車載モーターがコケたらもう終わりかもね
- 124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/27(日) 17:07:00.48 ID:MBaP/xOi.net
- ここって健康保険は自社組合ですか？
- 125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/27(日) 21:04:23.23 ID:PhwWmQpa.net
- いいえ違います
- 126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/29(火) 23:12:12.73 ID:aLMe1Di4.net
- 営業利益下方修整されましたね。
ボーナス減らされるんですか？
- 127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/30(水) 10:30:27.84 ID:Hal0SDmk.net
- 会社が倒れた時は、みんな給料20%カットや
みんなで力を合わせて頑張るんや
- 128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/31(木) 08:07:42.02 ID:ruk1KjZf.net
- >>107
C電子不良多発で製造に待ったかかって会社に行っても正社員に仕事が無いw
それなのに要らねぇ派遣の姉ちゃん（特に若い娘w)大勢いるのに解雇しないw
みんなストレス爆発寸前www
- 129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/31(木) 08:10:14.69 ID:ruk1KjZf.net
- >>126
元々有給多目（年に２０日以内)に取っただけでも多額減俸されます
- 130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/31(木) 11:57:58.30 ID:YcyFj+qP.net
- 若い可愛い姉ちゃん解雇したら、みんなの士気が下がってさらに下方修正だわ
- 131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/01(金) 11:05:54.17 ID:CR4aaqXv.net
- 【日本企業攻勢】日本電産、独機械部品メーカーを100億円で買収
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548986309/1
1 名前：AHRA ★[sage] 投稿日：2019/02/01(金) 10:58:29.43 ID:UAvJcY4E9
日本電産は3月をメドに、ドイツの機械・建機部品大手デッシュを買収する。買収額は100億円前後の見込み。機械の駆動に使う「減速機」の製品群の強化につなげる。
18年度内にも同分野で計5社を買収する計画だ。欧州の生産・販売体制を強化し、米中貿易戦争のリスクを緩和する狙いがある。
子会社の日本電産シンポ（京都府長岡京市）を通じて、デッシュの創業家からまず7割の株式を取得する。同社は建設機械、工作機械、海…
※公開された無料記事のみ引用しました 続きは非公開の有料記事のためそちらでお読みください
2019/2/1 1:31
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40730180R30C19A1TJ2000/
- 132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 14:54:49.24 ID:hngVnCU7.net
- >>128
5年くらい前に辞めた身だが
ここは相変わらずだなぁ
- 133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/22(月) 07:40:07.74 ID:BQIo5Lm+.net
- この会社って給料少ないの？
- 134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/28(日) 11:58:32.65 ID:vOgkSVMp.net
- スゲーコスパ悪いよｗ
- 135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/21(金) 21:13:41.73 ID:ZxWKYpZz.net
- こばこばウザい！
- 136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/23(日) 12:52:57.09 ID:wv2VFUuk.net
- >>130
ペロペロしてもらえ
- 137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/03(火) 22:07:03.05 ID:fwhlpl5/.net
- プロレスリング永守
- 138 ：ニデックマン：2019/09/14(土) 05:40:59.67 ID:1FkwS0El.net
- 挑戦への道
- 139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/21(月) 14:00:27 ID:LmQAW/UL.net
- いやなら京セラにでも転職しとけ
京セラの就職評判まとめサイト
https://jobhuntingbulkman.wordpress.com/
思ったより誉めててわろた
- 140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/23(水) 00:48:19.44 ID:x+v0IMQq.net
- 明日決算
- 141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/23(水) 23:09:37.52 ID:ZWu6MJoC.net
- >>74 馬面社長は我が強くダメだ
- 142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 07:59:51.34 ID:KJB6UJYn.net
- http://www.kyoto-u.ac.jp/ja/research/events_news/office/kenkyu-suishin/kenkyu-suishin/news/2017/170407_1.html
- 143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/06(月) 16:25:04 ID:U+U5L+ia.net
- 昔の神隠し再来か？
- 144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/06(月) 16:50:35 ID:nHFSLkw0.net
- 永守に搾り取られそう
- 145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/13(月) 20:05:39 ID:zlSg1Rp9.net
- 2万円以上の出張費は、全て会長決裁というのは本当でしょうか？
- 146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/13(月) 21:57:03.53 ID:CRRmuB54.net
- 家計簿ですから(｀・ω・´)
- 147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/19(日) 19:38:41.06 ID:IHzI3bhT.net
- 新評価システムについてどう思いますか？
人件費削減、リストラの戦略でしょうか？
- 148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/25(土) 16:52:44.94 ID:DgXVh324.net
- >>139
ある意味ライバルｗ
- 149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/26(日) 02:15:56 ID:3p3SY25K.net
- >>0032
いまだにあちこちで書き込みしてるな
身バレしないのか？
- 150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/26(日) 09:15:52 ID:UT3lNL6u.net
- 身バレするとどうなるんでしょうか？
やばいでしょうか？
- 151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/04(火) 13:18:55.91 ID:UuYK6TRK.net
- 祝日は基本出社なの勘弁して欲しい
年末年始、夏期休暇、GWがそれぞれ9連休というが、祝日をそこに集めてるだけでしょ。
他の土日祝日休みの企業と比べると休みが少ない。
あと、祝日のうち3日間は出社日として扱い、計画年休(有給消費)にするし
まぁ、作業負荷は派遣どもにかけてるから、ノー残デイは結構帰れる
- 152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/05(水) 16:04:35 ID:tPiUvh52.net
- この社長なんなの日産引き受けといて来たの
- 153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/05(水) 20:42:42 ID:nHoD6cGk.net
- 日本語でお願いします
- 154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/09(日) 12:15:25 ID:BJxgsoai.net
- >>151
どこの会社の話？土曜出勤あるときあるけど、祝日は全部休みのはず
- 155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/17(月) 15:32:38 ID:qVbn6NWk.net
- >>154
エレシスやね
同じ建物で働いてるが、電産本体はやすみか。
もしかしてグループ会社の話はNGか？
- 156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/27(金) 16:45:56 ID:8yLdivjv.net
- 便所掃除って慣れれば楽しいもんなの？
- 157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 23:05:42 ID:1P3NqK8A.net
- >>156
楽しくないが、毎日でも適当にやってると、そんなに大変でもない。
ただし、変な位置にウンコを付けたままにするヤツは許さん。
- 158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 16:34:04 ID:huUeYalj.net
- >>157
それでやっぱり自分は人間的に成長できたって実感できるもんなの？
- 159 ：あ：2020/04/08(水) 17:30:04 ID:+nV8OU/w.net
- 我がエレシスもやばいわ
決算ぼろぼろになってる
- 160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/17(金) 01:52:25 ID:nU/U52nm.net
- エレシスもコロナで給料など減らされてますか？
知人がいるので心配です
- 161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/30(土) 17:50:15.35 ID:NeqC7ofF.net
- この会社もヤバイですね。
相対評価で首切り者続出ですか。
労働基準法に反すること堂々と言ってますね。
- 162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/30(土) 23:23:13.73 ID:AQVj5RzQ.net
- >>161
そんなこと聞いたことないけど
どこ情報？
- 163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/31(日) 13:35:08 ID:MFYeI0bF.net
- >>162
新聞でも報道されてますよ。
1が付けられると、転職しなければなりません。
毎年、各事業所の1割がリストラされます。
研究開発部門も例外ではありません。
もう既に始まっています。
また、今年は日本電産グループで、一時帰休者が多いため、その方々のボーナスを補填する為に、ボーナスはかなり減額されます。
減額というのは、本体勤務であれば、ボーナスが1/10程になるでしょう。
出ないよりマシですが…
子会社、グループ会社は0でしょうけど…
これからの時代、勝ち抜く為には当然のことです！
- 164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/31(日) 15:20:40 ID:5Z7SxrBd.net
- それって労働基準法違反じゃないですか？
評価が悪いからって解雇していい理由になりません。最高裁でも判例が出てるはずです。
しかも相対評価なら全員のパフォーマンスがよくても必ず誰かが最低評価が与えられるから
査定の時期が来ると一定数解雇するということになります。正社員に対してこんなことまかり通りませんよ。
社員のモチベーション大丈夫ですか？実施すれば少なくとも企業イメージダウンは免れませんね。
- 165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/03(水) 19:01:44.43 ID:/pjOrZ3B.net
- 大見得きってたくさん採用→不況でだぶつく→評価制度変更→理不尽な評価続出→やめる社員続出ってシナリオですね。
素直にリストラって言わないあたりが卑怯。
未だに自分のイメージばっかり気にするからな。
あのじいさん。
業績上げた人が偉いとか言っておきながら、管理部門も研究部門も何が業績なのか一切明示されてないからな。人事も無能だけど。
- 166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/03(水) 19:32:57.57 ID:R8YiMvON.net
- 日本電産に異動
- 167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/03(水) 21:49:46 ID:35OY4Z01.net
- 経営者が気に入らないなら辞めろよ！あの爺さんも言ってたろ？やり方が気に入らん奴はどうぞ今すぐ辞めてくれって！
どんな人材でも引きとめたりしないから！
去るもの追わずが自慢だって言ってたじゃないかｗ
- 168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/04(木) 07:25:16.00 ID:kzW86vrl.net
- 引き留める必要がないから福利厚生も恐ろしく貧乏。
新卒採用ページQ&Aより
https://www.nidec.com/corporate/recruit/gradu/faq/index.html
「福利厚生について教えて下さい」ご参照。
何一つ回答になっていない駄文が延々とw
- 169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/04(木) 09:34:09.26 ID:tgmH+9+6.net
- >>168
この会社の営業利益の５％分は他社なら従業員に還元されてるはずのカネだからな。
- 170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/04(木) 21:04:44 ID:g8HBczoD.net
- また平均勤続年数下がっちゃうの？
- 171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/04(木) 22:11:16.24 ID:z3Rbz9ss.net
- >>170
下がるでしょうねぇ。
他社より低い給与、待遇で居続けるいみがない。
All for dreams とはいうものの夢だけで生きてはいけませんから。
- 172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/06(土) 16:37:51.37 ID:qzX7PQuR.net
- 少しはホワイト化するかと思ったら
ブラックに逆戻りか
２０２０年に残業ゼロにすると言っときながら全然達成出来てないしね
思いつきで発言するのやめて欲しいわ
- 173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/06(土) 20:11:55.78 ID:OyD6UAKD.net
- 意見する管理職はすぐクビにするからなー
評価制度改悪に意見した役員がいきなり会社来なくなった。
後釜の役員は超イエスマン&無能。
- 174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/06(土) 20:29:12.04 ID:IwSKpECx.net
- あの爺さんの下僕ってどのように会社に貢献してるの？下僕ってだけで偉そうにしてるけど凄い人なの？
- 175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/06(土) 22:00:55.64 ID:tlSnZfcN.net
- 爺さんの朝令暮改に忠実についていくやつだけが生き残る。
指示をなんも咀嚼せずに下に伝えるだけでなんで給料もらえるのか。
- 176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/07(日) 18:12:54 ID:KuYIdACm.net
- ついていけなきゃ辞めればいい
ここに書き込んでる奴らの情報開示して特定することだって可能だ
次に肩叩かれる奴らはここに書き込んでる奴らになるかもね
- 177 ：あ：2020/06/08(月) 04:10:30.12 ID:vZjUFy18.net
- >>176
かもね？
はぁ？
- 178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/08(月) 05:35:13 ID:gp4LmfqB.net
- >>176
特定可能なのかぁ。
それは初耳でしたなぁ
- 179 ：ニデックマン：2020/06/08(月) 14:04:30 ID:pQPdg7y9.net
- いやいや夢がありますから！
人間というのはねぇ、夢があればつらいことはもう全部忘れるんですよ。
やはりこのー、人間をやっぱり勇気づけるのは夢ですから。
- 180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/08(月) 22:22:06.46 ID:gwLzkiCW.net
- まぁあの爺さんもあと１０年ほどでポックリいくから
それにしても老後もずっと生涯にわたって働き続けるってすごいねぇ
使い切れないほど金稼いだから引退してのんびり暮らそうと思わないのかね
- 181 ：ニデックマン：2020/06/10(水) 07:58:58.30 ID:QYVWpRTC.net
- 楽しいから続くねんでそんなもん！
あんたはあれやろ、楽しくないから休み休んどんねやろ？
ハッハッハー！
- 182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/11(木) 01:01:44.92 ID:C7IgxjlV.net
- >>180
ポックリ行くのが先か、社員がポックリ逝くのが先か見ものよのう
- 183 ：ニデックマン：2020/06/11(木) 22:46:57.30 ID:YyzaVqqH.net
- ――普通、70歳を超えたら気力や体力が衰えると思いますが。
「全然衰えないね。先日、自分への古希祝いだと家にトレーニングセンターを作った。
毎朝30分から1時間は、トレーナーの作ったプログラムにあわせて体を動かす。
1年間毎朝だ。以前は体力測定をしても58歳から60歳くらいだったが、今測ると48歳まで一挙に若返った。
継続は力なりですな（笑）。
1944年生まれ、71歳の財界人で集まったら、腕立て伏せが1回もできない人もいるので驚いた。私なんて50回できる」
- 184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/12(金) 00:01:58.79 ID:voEibq2X.net
- いくら強がっても寿命というものには抗えませんから。
７０超えたら癌、心臓病、脳卒中、糖尿病、肺炎のどれかにいつかかってもおかしくありません
- 185 ：ニデックマン：2020/06/12(金) 20:11:52.49 ID:CylxQBuE.net
- 京都の渡月橋がある嵐山を死に場所と決めています
- 186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/14(日) 20:00:33 ID:hj3+cJKR.net
- ＥＶ車がコケたらこの会社大丈夫ですか？
- 187 ：二木偶：2020/06/15(月) 10:45:18.20 ID:mAVexc53.net
- TOYOTAは黒字でもリストラ
- 188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/16(火) 12:45:59 ID:mXXlI9q2.net
- どうでもいいけど本社ださいよな
- 189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/17(水) 06:43:07.42 ID:zMK/AjuK.net
- なんで高学歴なのにこんな会社に入社したがる奴がいるんだろ
他に行くところ無かったのかな？
- 190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/02(木) 22:02:05.14 ID:Mhi7X8ZH.net
- ボーナスいくら出ましたか？
- 191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/03(金) 23:03:51.52 ID:OeJuUIZ3.net
- ナス2やで
- 192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/07(火) 23:17:48.52 ID:nmp7l7nE.net
- 日本電産滋賀技術開センターの正門近くで事故…
正門真横で、ヤンキーが日本電産に向かってブラック企業社員って叫んでる。
- 193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/07(火) 23:33:18.03 ID:RCDlzqp/.net
- 終わりが近いね
- 194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/08(水) 05:53:06.07 ID:xdMhNOy7.net
- >>192
ワロタ
- 195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/09(木) 08:22:24.24 ID:NnZv3NRW.net
- >>192
これウケるわ。もっと言ってやれ！
- 196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/09(木) 17:36:08.17 ID:OozZiPf4.net
- 189で書き込みした者です。
日本電産社員の事故相手は、
「自動二輪車(二人乗り)」で「無灯火」でした。
悲惨な事故でした。
バイクは、どれだけのスピードを出していたのでしょうか。
余計な一言かもしれませんが、糞ガキどもは、警察にしっかりと怒られて下さい。
- 197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 00:21:13.33 ID:PBE6wPam.net
- ここの会社は利益でても従業員の給料低く抑えてロクにボーナスも出さない
有名大学出身でこの会社に入ろうとしてる人は本気で考え直した方がいいと思います
今までの努力やこれからの人生を棒に振ることになりかねません
- 198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 00:44:38 ID:/zk7kqmU.net
- 京〇ラといい勝負だな
- 199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 21:13:08.41 ID:PBE6wPam.net
- 京セラと比べること自体が京セラに失礼
- 200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/13(月) 17:41:34.82 ID:S1P5h72z.net
- >>198
京セラの方がまだまともな会社だと思う…
- 201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/13(月) 18:13:21.07 ID:mz/Rmgos.net
- 地味という意味ではなくて日本電産って何か華がないんだよな
どちらかというと暗さに近い
- 202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/15(水) 13:01:53.05 ID:uvVtqng7.net
- 日本電産には、パワハラがある。
評価1を付けるぞ！とか言われて、辛いです。
貴方にそんな権限ないでしょうに。
飲み会に誘われなかったら、リストラ対象なのでご理解いただけますようお願いします。
自殺もほのめかされた(´・∀・｀)
- 203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/15(水) 13:11:50.70 ID:O2BeEAvQ.net
- 日本電産は独自性が一切ないからな
迷惑営業とM&Aだけで成り上がってきたブラック企業
- 204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/17(金) 05:53:08 ID:kJpH79Ts.net
- あのじいさんがコロナとかでポックリ逝かない限り何も変わらないだろ
- 205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/19(日) 19:00:05.94 ID:BAt0Jxg9.net
- 人材を食い荒らしてはM&Aを繰り返すイナゴ企業
関わってはいけない
- 206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/20(月) 05:33:35.37 ID:+MY+2npU.net
- あのじいさんやたらとコロナにビビってるな
外出するなとか何様だよ
自分が感染するのがよっぽど怖いんだろな
- 207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/21(火) 20:32:02.78 ID:1pGUueQ9.net
- つーかこの会社まだあったのかよ
一時期やたら露出多かったけどジジイageる広告費にいくらつぎ込んだんだ？
- 208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/22(水) 21:29:22 ID:RlCzqIFZ.net
- 株価爆上げ
やった！
- 209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/22(水) 22:16:31.31 ID:jN91VG0t.net
- じいさんがコロナとかでポックリ逝けば株価どうなる？
- 210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 07:27:59.31 ID:MNT46pLN.net
- ２０２０年残業ゼロは結局大ホラで終わりましたか？
- 211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/03(月) 12:27:49.51 ID:dxw4gLkb.net
- 記録上の残業の話だろ、記録に残らない残業は適用外でしょ
- 212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/03(月) 18:39:47 ID:saL/uE+5.net
- 吉◯氏はイラチで癖あるから。癖も強く、会長には引き攣った顔で愛想笑いする一方で下には横柄で凄んだりまくし立てるからね。
モノ作りって笑、あんた、分かってない癖に下には偉そうに。会長の耳には入っているだろう。見切り付けて人材を呼んでくる訳だよ。
- 213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/04(火) 06:42:43.19 ID:+qSYYfaW.net
- 創業者が早く寿命で氏んでくれんかと思っている社員が多いことは判った。
記者会見で、わが社は女性の管理職が多いと自慢しているのを見て、それも無理ないなと思う。
- 214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/04(火) 18:39:41.03 ID:1Gn7a1TM.net
- >>200
京セラは給料が高いだけマシ
電産のおかしい所は経営が良好なのに給料が売れない赤字メーカー郡と同格な所
日経225 大卒年収一覧
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1595520246/
- 215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/04(火) 19:36:05.49 ID:6vr0bIus.net
- そりゃ利益搾取しまくって私財化して大学作っちゃうぐらいだからね
社員なんか駒としか思ってないよ
ほら、訓示を聞かなかったの？代わりはいくらでもいる。去っていく社員を引き止めたことなど一度もないって
- 216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/04(火) 20:08:49 ID:C5yl/I6N.net
- snsで炎上してるから乗じて内部からもボロ出したら？ 元電産グループだけど、この会社の社員も鍵の無い牢獄にいながら何も行動を起こさないって感じ、洗脳されてんだろーけど、それを切り開くのは自分自身
- 217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/05(水) 09:47:45 ID:ZXzz5QjG.net
- 社長交代は正解！ 見ていて笑った 痛快だった
横柄 イラチ 自己本位 では社長の器ではないと思ってた。品位品格が無かった。
社長交代で良くなるでしょう。
- 218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/05(水) 12:30:50 ID:n4KEwnlh.net
- もう、ゴーンに経営してもらえばいいんじゃん、今は逃亡中だけど、罪認めてもらう代わりに電産最高責任者就任、世界初の獄中での経営者
- 219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/06(木) 20:17:30.28 ID:fV6Tj5Wo.net
- >>217
もうYの返り咲きは無いよ。結果出さないと下がついてこない、会長は良いこと言うね。結果、人徳、品位、品格が無いと会長みたいにはなれない。下に対してイラチはダメ。上手く懐に入っても関係ないから。
- 220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/07(金) 08:37:25.90 ID:uJJPtAYe.net
- 上には強く下には弱いイラチ行為は必ず返ってきますから笑 高圧的に揚げ足取り、分かろうとしない、顔に出す、結果が出されへんかったら愚の骨頂です。ショボい生き様は下の者らに嫌がられますねん。会長は分かってまんがな、全てを。新社長招聘は正しい判断です。
- 221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/11(火) 22:22:06.88 ID:scGteeY0.net
- フィリピンの日本電産でコロナ大量発生してるな
https://mainichi.jp/english/articles/20200731/p2g/00m/0bu/021000c
- 222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/12(水) 00:20:00 ID:OlUH5rcN.net
- ２９０人全員無症状なのかよ
ただの風邪と同じだろ
操業再開しろ
発熱した奴だけ休めばええ
- 223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/17(月) 19:45:02.81 ID:0Q2fDRXjt
- 車載事業本部 プロジェクト推進統括部長がまた替わって元の方に戻った様ですが、以前のお方はどちらに行かれたんでしょうか？
知ってるヒト教えて下さい。
- 224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/23(日) 10:36:34.63 ID:CdW4wII/.net
- 引き留めたことはない→待遇改善する気無いってことだからな。全然人の意見聞かないよ、あのナルシスト爺さん。
- 225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/26(水) 01:48:05.83 ID:6UQzJ3K5.net
- 新入社員
上司から
てめえみたいなゴミは会社来るな
って言われてるけど、パワハラかな？
大学で何やってたんだ！
って言われる（涙）
in滋賀県
- 226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/26(水) 05:31:13.47 ID:dfB0Rd9D.net
- 文春に売ればいい
- 227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/26(水) 05:42:57.09 ID:RgcsvO6y.net
- 言われる方にも原因があるのでは？
- 228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/26(水) 06:17:21.34 ID:PxN8OMxB.net
- 言われる方にも原因があるにせよ言い方に問題がある
- 229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/27(木) 20:04:38.05 ID:h0NeNgN/.net
- ちゃんと録音しておくんだぞ
- 230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/28(金) 13:32:48.50 ID:+f71z6YtX
- テスト
- 231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/03(木) 07:51:54.43 ID:CPgw3IMN.net
- >>225
昔ならまだしも今の時代はパワハラだろうな。それが続いて鬱みたいになるんだったら、ボイレコで録音して労基に相談したら？
- 232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/09(水) 03:05:51.02 ID:rj71Czvu.net
- ここの会社って新入社員で滋賀に配属の場合、強制的に寮生活でしょうか？？
- 233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/11(金) 23:58:58.59 ID:lh0UBwdr.net
- すぐやらない 必ずしもやらない 出来るだけやらない
- 234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/12(土) 05:09:03.97 ID:0w1xBUEJ.net
- 意思決定ほんと遅いよね
競合に負けるわけだわ
- 235 ：ニデックマン：2020/09/12(土) 12:28:09.64 ID:LxYSKS/R.net
- 倍と半分の法則や。
わが社は、同業他社との競争に絶対に勝つ、という信念のもと「倍と半分の法則」を
実践してきました。つまり、他社が八時間働いているのであれば、われわれは倍の
十六時間働き、納期は他社の半分にする―要するに、一生懸命に働こうというのが、
今もわが社の伝統として受け継がれている
精神なのです。モータ業界の後発組で、
実績も信用も人手も設備も資金もない会社が、並み居る大手企業と競争して勝てるのは
何かと考えに考え抜いた苦肉の策がこの法則だったのです。
- 236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/12(土) 14:23:10.57 ID:Ic61NHC4.net
- おもちゃ用のモーターからヒットを飛ばしたマブチモーターはマジで凄いよね
子どもの頃から大好きな会社
- 237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/12(土) 15:30:16.69 ID:0w1xBUEJ.net
- ナンバーワンよりオンリーワンの会社の方が強いよね
この会社はオンリーワンとなる独自の製品を開発してるの？
- 238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/12(土) 18:32:38.46 ID:AZsr/sCL.net
- わい評価2で草
無能なんだなぁ
- 239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/12(土) 23:21:44.52 ID:w/5H/x9d.net
- 相対評価だし誰かを低評価にせざるを得ないんだからいちいち気にすんな
- 240 ：ニデックマン：2020/09/13(日) 02:30:05.89 ID:DIgyVmnA.net
- >>237
1番以外はビリ！
- 241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/13(日) 12:34:23.36 ID:jGzDYf8x.net
- でもモチベはかなり下がるよね
- 242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/13(日) 12:54:03.82 ID:BsfoRwVl.net
- モチベの下がる相対評価のシステムを導入したのは浅はか
- 243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/13(日) 14:25:11.19 ID:FFgVitCs.net
- なら出ていけよ
代わりはいくらでも持ってこれるんだからな
- 244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/13(日) 14:47:33.35 ID:HPuIAY+l.net
- お前の代わりもいくらでもいるけどねｗ
- 245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/15(火) 07:51:23.06 ID:X9zyz6b8.net
- 別にちゃんと理由がある低評価ならいいねん。
年次が上の人に評価回したとか、今のまま頑張って欲しいけど高い評価あげられないとか、目標無くすわな。こんな評価制度導入しといて人事で高評価取ってるやつがいると思うと腹立つ
- 246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/15(火) 18:58:45.40 ID:NWynOSDT.net
- 今の中堅社員は入社した頃は相対評価で先輩に勝てるわけもなく低評価
やっと自分達が高評価もらえる番と思ったら、絶対評価になり、その中でなんとか昇格したと思ったら、また相対評価で「先輩より高評価はつけられない」だからな
そりゃみんな逃げ出すわな
- 247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 08:02:16.11 ID:UJJcTOSN.net
- >>246
ほんとそれ。
人事部に山ほどクレーム来てるのにね。
怖くて上に報告できないひとごと部だから。
- 248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 08:31:10.23 ID:mzVqQJwu.net
- 永守さんはこのスレ見てるかも
- 249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 10:31:02.31 ID:mxqb20ot.net
- むしろぜひ見て欲しいね。
- 250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 12:38:32.52 ID:DH3A5aML.net
- 肉弾戦が得意な企業があってもいいと俺は思う
- 251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 14:12:41.05 ID:JApudaSx.net
- 派遣が30分くらい仕事したら勝手にスマホ見だして休むんよ。
どうしたの？と聞いたら「疲れるから30分につき15分の休憩が必要」という。
イヤだ。
- 252 ：ニデックマン：2020/09/16(水) 14:50:11.34 ID:06ok3Uzo.net
- いやいやもうそれはねぇ、基本的にはね、人間の能力ちゅうのはね、そんなに大きな差ァないんですよ人間は。
ま−おそらくぅ−我々ぇー、多くの従業員見とってもね、だいたい人の能力の差ァなんてね、まぁせいぜい
どうですか、ま、天才は別ですよ天才。秀才まで入れてもね、最高5倍でしょうな、5倍。
ま、普通はにっ2倍ぐらいですわ、能力の差は。
しかしやる気といいますかねEQですね、これは、やる気ちゅうのはねぇ、これは100倍あるんですよ、100倍、ね。
だからですねぇ、そのー、能力がねぇ、あのないからねぇ、その人が役立たないことはないんです。
(能力よりもやる気だと？)
そうです！
ダァ私が絶対ですねぇ、あの創業以来絶対言うたことないのはね「君は能力が低いからね、辞めてもらう」
ということは一切も言うたことないですね。
- 253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 20:39:22.78 ID:SYuQmTWc.net
- それよりも職場を転々とするのやめてくれ
せっかく住まい見つけたのにまた引っ越しかよ
- 254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 21:01:23.39 ID:2iBIqygU.net
- >>252
やめてくれwwwww
夕食の味噌汁が無くなってしまったwww
- 255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/17(木) 16:18:51.25 ID:IG17ehZ+.net
- ここ定年まで勤めたら退職金いくらもらえるの？
- 256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/19(土) 01:28:36.70 ID:TSCTE/4I.net
- >>255
計算式があるから求められる
いつ昇級したか、その等級だ何年いたか、による
- 257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/19(土) 01:31:38.87 ID:TSCTE/4I.net
- >>232
違う
入りたくなければ自分で払って住めばいい
補助はないけど。
- 258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/19(土) 12:06:11.37 ID:a6zI5O4S.net
- >>257
情報ありがとうございます
- 259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/29(火) 19:38:41.09 ID:5oqBfn5/.net
- 大卒の年収はどれくらいですか？
電機メーカーは30代前半で800万の先輩がいます。
- 260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/30(水) 07:27:55.20 ID:oGPp96Oi.net
- ３０代前半なら４５０〜５５０万円ぐらい
残業で忙しい部署だと６００万円超える
課長代理に出世すればもっと貰えるかもね
１０人に１人ぐらいだけど
- 261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/30(水) 07:28:56.25 ID:oGPp96Oi.net
- てか学歴あまり関係ない
- 262 ：ニデックマン：2020/09/30(水) 11:22:21.01 ID:2gSwCWgG.net
- 基本的に基本給とぉボーナスはァ、一切使わない。
だからァ残業手当ですから、だからァ毎日遅くまで残業しないけませんね。
その残業手当だけでェ、生活するわけです。
その当時計算していくと、まぁその当時結構あの高度成長ですから、昇給率も高いですね。
だからァー35歳まで働くとね、え〜だいたい2000万貯まると。
そう当時まだいたい2億円から、ま、数億円の価値ですね2000万ちゅと。
まそらく10倍以上の価値ありますから。
だからもうなにはともあれ残業手当ですから、も毎日朝はあんパンと牛乳とかね、
昼間は会社の食堂でカレーライスとか、もう最小限ですな。
(つらいと思ったことはないんですか？)
いやいやもう！夢がありますからものすご大きな夢があるからね。
(遊びたいと思ったことは…？)
そんなもん！もう、と、とんでもない！も今から数十年後にはあなた方と違う生活してると
いうことを思てますからね。
あ〜だからその夢でね、人間て夢があればね、あの辛いことは全部消えるんですよ。
- 263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/30(水) 12:35:10.26 ID:oaVeOYb/.net
- >>260
そうなんですか！ありがとうございます。
あんなに時価総額も高くて、これからも伸びそうなイメージなんですけど、年収が意外でびっくりです。。安定している分、文句は言えないんですかね。学歴が関係ないのは、分け隔てなくいいですね。
- 264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/30(水) 23:48:30.83 ID:BItQGwLR.net
- 本当に低いのは退職金だけどね
中小以下だから
- 265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/01(木) 20:12:50.14 ID:wbgsOsFU.net
- >>263
安定してる？鼻で笑わせるな
- 266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/01(木) 20:44:03.80 ID:bdkjjaT7.net
- >>263
年収はこれからあげていくらしい
さすがに売上2兆円、夢の10兆円目指してるから年収あげないと誰も来ないか来てもすぐ辞めるだろうからな、、、
- 267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/01(木) 21:34:49.88 ID:wbgsOsFU.net
- >>266
真に受けててワロタ
口先だけに決まってるだろ
今まで何回同じようなこと言ってきたんだよ
- 268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/01(木) 21:37:22.31 ID:wbgsOsFU.net
- 百歩譲って年収上げるにしても評価４と５だけ
ボーナスを多めに出す程度
上位３０％ほどの人間だけだなｗ
- 269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/02(金) 07:50:14.07 ID:JL1826D/.net
- ＞年収はこれからあげていくらしい
めでたい野郎だな
- 270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/02(金) 08:04:39.76 ID:YAOjtjcg.net
- おいおい年収上げていくって20年くらい前にも言ってたぞ
いつまでかかってるんだ？
- 271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/02(金) 11:52:35.02 ID:3PEo/3BD.net
- 相対評価にしてみんな頑張らなくなったら頑張んない人にも5くれるのかな？
- 272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/02(金) 13:17:44.71 ID:1nyzPHMx.net
- 今まで何回もとか20年前とか、昔を知ってる年寄方がこんなにここにいるのか
売上いくらの時の話してんの？
この売上規模になったら今後はいよいよあげていくしかないでしょ
>>268
そりゃそうでしょ
それでいいよ
- 273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/02(金) 20:53:14.39 ID:JL1826D/.net
- 楽観的な脳味噌お花畑おるなｗ
最近だと２０２０年残業ゼロの話はどこいった？全然実行できてねーじゃねえか
あの爺さんは思いつきで発表することを忘れるな
- 274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/02(金) 23:13:23.30 ID:PL1Sc4ud.net
- 評価３だったんですがまだマシなんでしょうか・・・
- 275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/03(土) 10:06:07.63 ID:9BGvGNOF.net
- 上位３０%の人間しか還元しないんじゃチームのまとまりも無くなるわな
増収増益でも還元ゼロならモチベーション上がらんだろ
足の引っ張り合いや潰し合いでチームワークどころではなくなるな
- 276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/04(日) 13:39:16.86 ID:uKkUz6hH.net
- 評価5をとって年収上がっても大企業の平均より低いからな
社内競争が目的なら残ればいいと思うが
- 277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/04(日) 19:09:20.04 ID:Z/Bkn1E/.net
- さぁて
来年には一体何人もの社員が消されるか自ら辞めるんだろな
凄いことになりそうだな
- 278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/05(月) 15:24:11.31 ID:a24QhRVL.net
- かなり伸びている会社なのに、年収に反映しないのはなぜなんですかね。
- 279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/05(月) 17:54:14.20 ID:hTYj0M8k.net
- 年収に反映させると利益が減って伸びが鈍化するだろう
株主優先の会社だから簡単なことだ
- 280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/05(月) 20:57:33.69 ID:AMGAZ4OA.net
- >>278
持ち株買っとけば大金持ちだろ？的な？
- 281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/07(水) 09:22:51.51 ID:2s/ZIFUg.net
- やり口は人の金で馬券買って当たりを狙うだ、関西人のやり口
- 282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/07(水) 09:40:29.09 ID:EN80Ni3i.net
- >>277
社員アンケート結果みるとかなりの割合の方が満足しているみたいですけど。
特定されるのが嫌で嘘回答してるのかな
- 283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/07(水) 15:56:44.10 ID:2s/ZIFUg.net
- 匿名と言う名の実名アンケートだからな
- 284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/08(木) 23:13:29.19 ID:v5+iUIdB.net
- 30歳で500万、40で600、50で700って感じですかね？？教えてください
- 285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/09(金) 07:37:44.25 ID:QH0qE+/t.net
- そんなに入社したいのか？悪いこと言わないからやめとけ
- 286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/09(金) 09:35:02.13 ID:A3EKSIy/.net
- >>284
平均年収としては大体合ってる
役職が付けば更に年収は上がるよ
でも責任は増えるが寿命は減る
- 287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/09(金) 13:09:30.93 ID:StPgAbgS.net
- 社長クビになったY氏はどうなん？
来年あたりで社長復活か？
- 288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/09(金) 15:07:07.03 ID:Y0nMBvIv.net
- サビ残やばい
- 289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/09(金) 23:25:17.55 ID:CPoAVKde.net
- >>284
大体合ってる
ノー残業で真ん中評価でそんなもん
>>288
今時あるんだ
ほんと部署によるんだなぁ
みんなのために通報してあげなよ
- 290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/16(金) 14:45:57.20 ID:H0pJjTil.net
- サビ残は文化だよ、文化は中々無くならない
- 291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/16(金) 15:17:48.60 ID:0V+8yW2O.net
- 副社長Yの情報きぼーん！
- 292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/16(金) 15:46:12.42 ID:gSXQNFrd.net
- 株価どこまで上がる?
- 293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/17(土) 14:07:55.67 ID:RF0NjN8D.net
- 面談の時に、GLから注意されてから、さらに言動がヤバくなった無能上司がいる…
パワハラ無能上司は、退社してくれ(＞人＜;)
周りはLDなのに、JR3（笑）
- 294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/18(日) 01:48:39.39 ID:qO+VQv42.net
- STCの自販機前の喫煙所に
一日中いる奴がいるんだが、、、
どうなっとんねん、、、
監視カメラ付けてリストラでok
- 295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/18(日) 23:30:39.78 ID:q2okdALB.net
- 向日町プロジェクトどうなってるの?
- 296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/22(木) 22:25:20.77 ID:ImmjsZ7D.net
- >>295
川沿いに猫がいるから中止になった
- 297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/25(日) 17:33:23.30 ID:Ge92HkOH.net
- 【企業】ANA、トヨタに社員出向受け入れ要請へ…２２年度までに３５００人削減 [田杉山脈★]
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1603577104/
トヨタなんかに頼らず、電産に頼めばいいのに
びびって7000人位削減できるぞ
- 298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/27(火) 11:37:04.95 ID:tK+vfcKr.net
- 今の大卒は高卒以下ということで、バイト並みの料金で来年の新入社員は働かされる。
- 299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/28(水) 20:34:15.94 ID:OrIODWSA9
- 日本電産の株推奨しました
https://kujata.tokyo/?p=2376
- 300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/03(火) 15:32:19.52 ID:AYg6RCdh.net
- ここ株価の割に給料低すぎね？
こんなに給料低くてよく技術者逃げ出さないな
- 301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/03(火) 15:43:15.91 ID:AYg6RCdh.net
- 恐ろしく低い給料...
俺じゃなきゃ見逃しちゃうね
- 302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/03(火) 15:55:49.74 ID:pxMdobvM.net
- 日立金属を筆頭にリストラ推進する企業は日本電産にお願いすれば良い
JALやANAのスチュワーデスは気品ある接客を展示会コンパニオンで発揮できる
- 303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/04(水) 02:13:54.83 ID:r4WPB6Y5.net
- >>300
時価総額12位程度ですもんね
でも売上はまだ1.5兆円
BtoC、機械、電子部品メーカーと聞けばこんなもんとも思います
買収した企業の方が本体よりも給与いい問題もあります
目指せ10兆円なんでさすがに上げるみたいですね
2023年までにベース3割増とか何とか。
- 304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/04(水) 23:44:37.09 ID:8/Z4Eygd.net
- 社員向けにも言ってたからガチっぽい
業績が下向いたら一瞬でそんな話消えるだろうけど
- 305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/05(木) 07:19:56.28 ID:jo2cSmqQ.net
- 今までそんな話一体何度出たことか
相対評価でモチベーション下がった社員を食いつかせてるだけだよ
冬のボーナスが例年並みなら口先だけなんだろうね
- 306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/05(木) 08:55:59.34 ID:S71UYq71.net
- ベース増とあるから冬のボーナスではなく来年4月の昇給でどれだけ上がるかだろうね
- 307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/05(木) 21:44:10.96 ID:ZYtsnmRj.net
- 冬のボーナスも夏みたいにクソだったらもうこの会社見切りつけた方がいいよ
- 308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/05(木) 22:29:27.75 ID:DUnGzQTO.net
- >>306
3年で30%なら10%はあげんとなっと
- 309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/05(木) 22:30:39.16 ID:DUnGzQTO.net
- >>305
今まで給料上げるなんて話出たことありました？
いつの話ですか？聞いたことないですけど
- 310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/05(木) 23:59:00.95 ID:vSbCeXIU.net
- 元関係者としてはこの給与アップの話を聞いたとき「相当人材流出が止まらんのかな？」
というのが第一印象やわ。
人材会社に多額の手数料払うんなら今いる社員にその金回して繋ぎとめた方が引継ぎや
業務の安定性保つためにもエエし、社員のモチベも上がるんでない？
しかし見せ方上手いよね〜●経新聞とカン▲リア宮殿だけ見てたらここ辞めるなんて
信じられへんやろな〜
- 311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/06(金) 07:53:34.14 ID:jga1hKgz.net
- 辞めたければ今すぐ辞めろ、引き留めたりはしない、代わりはいくらでもいるとか散々豪語してたのにな
- 312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/06(金) 10:39:13.01 ID:+TrB/3si.net
- 昔知り合いが勤めてて若手の昇給が一律500円だったと嘆いてたわ
にも拘わらず使えない役職者を中途で採用してると
中途で50万払うなら若手50人の昇給を1万にすれば良いのにと思ったのを思い出した
- 313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/06(金) 12:37:43.80 ID:51LbE3YB.net
- グループ会社やが最近離職すごいよ。
- 314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/07(土) 19:00:35.17 ID:UYQ8Cz8n.net
- コロナの中辞めるって相当だな
どんな気持ちなんだろうか
- 315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/08(日) 09:30:26.13 ID:pWne5+Ry.net
- こことならまだ村田の方がマシか？
- 316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/08(日) 11:02:43.76 ID:xNZjPUsf.net
- 村田は優良企業でしょ
- 317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/08(日) 11:22:13.82 ID:A1EOVabN.net
- さすがにそれは村田さんに失礼極まりないですよ。
- 318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/08(日) 13:42:33.78 ID:E86L4vPs.net
- パナ、三菱電機、ソニーとどっちがいいんだろう。
- 319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/08(日) 18:13:52.74 ID:+/B4YoMz.net
- ソニーが一番将来性ある気がする
- 320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/08(日) 22:10:25.16 ID:yQirRszf.net
- 離職率半端すぎない？
この１年で解雇含めて１０人以上辞めてるんだが
- 321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/09(月) 01:01:39.11 ID:+rPWNznM.net
- 意外と優秀な人は辞めないからへーき
- 322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/09(月) 07:48:38.69 ID:P0JEy01t.net
- ×優秀
◯都合の良い人間
- 323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/09(月) 11:40:31.06 ID:Kp8bN+EJ.net
- >>318
パナは駄目でしょう
- 324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/10(火) 06:39:28.91 ID:XQ6s7P+7.net
- >>320
どの会社比で言ってるの？
- 325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/10(火) 07:20:52.86 ID:OXx6rMLy.net
- >>324
なんか工作員沸いてるよな
役員か？少ない給料いくらもらってるんだよ
１年で身近な同僚が１０人も消えるってどう考えても異常だろ
- 326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/10(火) 11:03:43.48 ID:fV21xHcc.net
- まぁ、辞めるならコロナ前に辞めるべきだったな
- 327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/10(火) 19:54:24.41 ID:v/7O2yu8.net
- 日本電産に転職しようとしてたけど、やめとった方がいいなと思ってしまう、このスレみてると。
総合職でも年収低いのはなかなか辛い。。
- 328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/10(火) 20:36:54.24 ID:PWIwu0/T.net
- こんなところ特派落ちする前のバッファくらいにしか役に立たないしな
- 329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/11(水) 00:11:30.30 ID:nwI4vYd4.net
- 永守会長が居るうちは平均年収上がんないと思ってるし、30%増とやらもあんまり期待してないわ
あの人、今の給料比でもまだ社員の働きが足りないって思ってそうだし
あと買収したFランの経営に金が要るみたいだしや
- 330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/11(水) 02:02:31.75 ID:sD1g6A+t.net
- >>329
逆じゃね？会長いらっしゃるから今の状態保ててるんじゃね？
退任された時、機関投資家が不安になって株思いっ切り売られて資金調達のため給料下がる可能性の方が高いんじゃね？
- 331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/11(水) 07:50:29.72 ID:jYCY4hC4.net
- まあどちらにしても給料アップはのぞめないよ
社員を引きとどめるための口先だけの餌だよ
定期的にこういう話をしとけば人材が流出しないとか思ってるんだろ
せいぜい来年のベースアップ５０００円ってところかな
- 332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/11(水) 10:11:09.37 ID:+MJDP/p0.net
- メディアは怖がって都合の悪いこと書かないからな。その気になればいくらでもネタ出て来るはずなのに。
- 333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/11(水) 19:00:42.49 ID:crrcG1rv.net
- 給料30％アップすると本社だけで50億は人件費必要でしょ
そんな金あるなら別に回すから
- 334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/11(水) 20:41:52.72 ID:nwI4vYd4.net
- 本社や工場は不夜城ってマジ？
- 335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/11(水) 22:19:12.17 ID:sD1g6A+t.net
- >>331
最新のベアって1500円程度ちゃうかったっけ？
昇格降格なしの年度の昇給で4000円程度やったような…
ベアで5000円はトランプ大統領逆転再選より確率低そう
参考までにある記事のタイトル
春闘2020…トヨタはベアゼロの総額8600円に、一時金は10年連続で満額
- 336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/13(金) 09:58:40.52 ID:aPgVnxng.net
- >>332
過去に何度か表に出てこない人員整理をしてるからな。
- 337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/14(土) 21:20:59.52 ID:g7a8Az6i.net
- この会社に投資しています。
ご高齢の会長の体調だけが心配です。
少しでも変化があれば、教えて下さい。
- 338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/14(土) 21:58:15.53 ID:v61z8mfZ.net
- >>305
冬のボーナス例年並みは期待し過ぎのような…
- 339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/15(日) 16:06:10.09 ID:evtEIBVc.net
- >>337
ああいうタイプの人は死ぬまで常にエネルギッシュだから周りが見てもわからんやろ
ある日突然電池が切れたみたいにぽっくり逝くタイプ
- 340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/15(日) 19:52:18.81 ID:+0/xp99u.net
- この会社の社員は皆んな死んだ魚の目をしてるな
幸せな奴なんているのか？
- 341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/15(日) 21:45:07.62 ID:PgZlTNoZ.net
- 楽しそうに働いてるリーマンの方が稀じゃないの？
- 342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/17(火) 23:07:59.11 ID:MJCFwh8i.net
- 管理職として中途で入ろうとする時、どういう所に気を付けるべきとかありますか？
- 343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/18(水) 07:50:51.22 ID:zbEWsdrX.net
- 外部からの管理職か。無能だったら即叩き潰されるからな
- 344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/18(水) 15:39:02.74 ID:GepS+lnF.net
- >>342
部下に使えねー上司と思われないように今までの5倍努力する
- 345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/18(水) 21:46:58.58 ID:a0Hc1n1m.net
- コロナ陽性者2000オーバーしたし、明日以降更に暫く増えるでしょうし、いま動くのは得策でないですね。
337さん,338さん、ありがとう。
- 346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 10:48:37.08 ID:BToOK/3O.net
- この前から導入された評価制度やばい
、部門長までの評価で平均以上だったのにほとんど話す機会のない役員で評価２も下げられたwwwwwwwww(５段階)
業績貢献の割合に応じてって話らしいんだけど、話もしないのに何を見て判断したんだろう。(評価の根拠は示されず)
うちの部門、今年だけで10人以上やめててもうまわらなくなりつつある。こんなバカな評価制度作っても相対評価で5もいるうちの人事部って…。
- 347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 16:01:38.45 ID:Y8/IJqsO.net
- 元々評価4だったとしても評価2ってことか
それはきついね
- 348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 19:48:50.44 ID:SAw3tq8V.net
- >>347
俺だけなら耐えられるんだが…。
会長は全員が納得する制度はないと開き直ってるが、これはさすがに不満の方が多いと思う。
- 349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 20:21:47.24 ID:Y8/IJqsO.net
- >>348
周りから不満の声は聞くね
同じ部署同じ等級の中から評価付けるから人事部とかにも確実に評価5や評価4はいるしな
俺も評価2になったら会社辞めると思う
- 350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 20:57:40.30 ID:w/OxIbSe.net
- >>349
恐ろしいことにこのシステム、2の人がやめたら他の人にその評価がいくよね…恐ろし
- 351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 22:17:13.29 ID:3CL7qYjl.net
- 評価ってホントあほらしい結果になるからね。どこみてそんな評価してんの？って事例は高すぎor低すぎ共に多々みてきたわ。
- 352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 22:34:21.49 ID:yOTSpPGj.net
- >>346
それって制度も酷いけど、役員が酷いんじゃ…
そんだけ辞めてるのって本社のあの部署かな…
- 353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/28(土) 23:21:49.84 ID:j2nUHd7B.net
- 何がグローバル基準なんだか
グローバル基準だとノーレーティングが一般化しつつあるんだが
じいさんボケてきたんじゃないの？
それにしてもじいさんに意見を言えない社員が居ないのは嘆かわしい
これじゃ北朝鮮と同じだよ
- 354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 07:23:39.57 ID:n9lrkgm0.net
- 俺の部門もリストラ含めて１０人ほど辞めてるわ。どこもそうなんだな
離職率やばくね？
- 355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 07:47:10.70 ID:yWk1aiBH.net
- おぉ、短時間で評価についてこれだけ書き込まれるのはかなりの不満が存在することの現れかな。
部署人員減ると残された人にシワ寄せくるからギスギスするよね。業務量減るわけちゃうし。それで話したこともない役員に低評価つけられたらやってられませんわな。
- 356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 09:54:48.49 ID:8dyc0Uy9.net
- 絶対評価から相対評価への逆行は自発的に辞めさせる為の一時的な施策だと思うが、そういうとき辞めるのって会社にとって辞めて欲しくない人材だっていうことわかってんのかな
- 357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 11:48:58.95 ID:TZg6jyuG.net
- >>355
どっかの多孔質切削会社と違って掲示板を監視したりしないからな
- 358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 17:32:59.90 ID:Wki6nIpz.net
- >>348
万人は納得しないと開き直るなら同規模同業の業界平均以上の給与をあげた上で言うべきだなー
それで給料安いんじゃ辞めるわな
辞めない人が不思議なレベル
家が近いとか？
- 359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 17:37:26.23 ID:I7G56zOP.net
- >>349
何の専門性もない仕事している人も部署ごとで評価つくからなぁ
かと言って、それじゃ配属ガチャじゃんということに。
真面目な話、こんだけ企業があるんだからまともな制度が運用されている例はないんですかね？
業界最高みたいな高い給料さえ払えば文句も出づらいでしょうし、流出も減るでしょうね
転職する理由の大きなとこ満たせる
- 360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 19:39:45.11 ID:8dyc0Uy9.net
- >>359
配属ガチャはあるね
あとこのタイミングで部署異動になった人とか、時短勤務者とかがババひいてると思う
上も一定数低評価つけないといけないから、理由づけしやすい人を低評価にしがち
- 361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 20:25:05.74 ID:yWk1aiBH.net
- 本気でEV市場取りにいきたいんならこんなとこでウダウダ言わさんくらいの報奨でグループ含め士気高めてわんにでっくで攻めるべきなんだよな。
他部署あんまり知らんけど退職続出中なら士気低下の証左とわからんのかな？それとも分かってて？ようわからんね。
- 362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 21:04:43.38 ID:eGLVpvhk.net
- ここは広報が見てるんじゃないかな。snsとか見てるらしいし。なんなら爺さんに報告してほしいわ
- 363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 21:16:44.93 ID:hHDEZpiP.net
- >>354
今年度の離職者数スゲー気になる。
首切らないとか嘘つくなよな。
給料安い代わりに雇用を守るって言い訳もできなくなったな。
- 364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 21:45:20.65 ID:MiDp2rOY.net
- 3年で3割給料上げるって話あったけど、1年で1割(平均600万だから平均で月5万くらい？)ほんとに上げないと社員の士気は3年後まで持たないね
- 365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 22:03:24.34 ID:hHDEZpiP.net
- 期の途中に評価制度を変えるという裏切りまでしてスピード感のある改革をしたんだから、３割アップはもちろんですよねぇ？？まさか嘘でしたなんてオチは
- 366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 22:53:25.53 ID:Hi5bvaNr.net
- これが組合のない会社か。
不満なら組合のある会社に転職するしかないですねぇ
３割アップなんかどうせ実現しない。期待なんかできないよ
- 367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/29(日) 22:58:23.33 ID:n9lrkgm0.net
- 相対評価は導入してる会社あるし別に珍しい訳ではない。何よりも恐ろしいところは最低評価の人をクビにしちゃうところ。これ労基に通報したらヤバイだろ
- 368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/30(月) 00:43:03.03 ID:p8wDSx/T.net
- 来年の4月にベースアップもしくは各給与位置の給与額の改定なかったら3年で3割アップは100%実現しないだろうね
マイルストーンで管理していかないと3年後にいきなり3割アップは絶対無理
残業0を無理やり実現させようとしなかったのは現状考えると英断だったと思うけど、こればっかりは実現させないと会社への信用がね
- 369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/30(月) 05:35:48.46 ID:M/Albi9E.net
- 期の途中に評価制度を変えるという裏切りまでしてスピード感のある改革をしたんだから、３割アップはもちろんですよねぇ？？まさか嘘でしたなんてオチは
- 370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/30(月) 09:53:37.62 ID:7HaWZlm3.net
- そりゃ仕事が出来ない社員まで3割アップなんて会社は考えていないだろう
社員10割のうち1割あるかないかじゃないの？
残りは業績によって変動すると思う
普通に仕事していても評価は上がらんよ。
日本電産は昔からそういう会社。
- 371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/30(月) 10:14:44.51 ID:yeXf5vlN.net
- 平均で3割って言ってるからなー
評価5の人は5割UP
評価1の人は1割UPとかの差別化は当然あると思うけども
- 372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/30(月) 10:35:00.84 ID:7/9vqoev.net
- 今回の評価で本当にやる気無くなった。会社のためと思って頑張ってたのにな。complex & unfair
- 373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/30(月) 23:18:43.46 ID:y+t29gFh.net
- やる気がないなら去ってくれ
- 374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/30(月) 23:38:04.03 ID:7DmpL6aB.net
- >>373
やる気出させてやれww
- 375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/01(火) 00:23:57.77 ID:LhatPUqx.net
- ずっと残業６０〜８０時間なんだけどおかしくない？
もう身体壊れそう
- 376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/01(火) 01:02:23.74 ID:OEqcBd3G.net
- 残業0は達成できたか？
新卒採用500人は達成できたか？
年収3割アップは…つまりはそういうことになるだろう。
- 377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/01(火) 06:09:11.30 ID:qQLq7VlG.net
- >>375
どこの部署？
おれは毎月基本ゼロだけどもっとやりたいよ
ほんと部署によって全然違うんだな
上司次第か？
- 378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/01(火) 06:26:51.48 ID:imWWl1m/.net
- >>373
この制度でその台詞が言えるのは外部か内部のお花畑かどっちかやなwww
- 379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/01(火) 07:55:34.22 ID:HOvYr316.net
- 評価を上げて欲しいと言うよりも、他に比べて何がダメだったのか。フィードバックが全くない。それが一番やるせない。何がマイクロマネジメントだよ。会長も役員も人事も丸投げで宙に浮いてるじゃないか。
- 380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/01(火) 18:09:01.53 ID:gXqeRON+.net
- 吉本氏の社長復活はあるんかね？
記者会見で見せる表情には焦りというか会長への様子伺いにしか見えなかったね。
会長の期待値が高いから副社長で出直してこいという優しさは有り難いよ。
- 381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/01(火) 20:12:02.44 ID:lipfHcUW.net
- >>379
ほんこれ
4貰ってるけど上がいるわけでどういうところが劣ってたのか、もっとどうしたらいいのか、考えがあるなら教えて欲しい。
メガネの21みたく各評価のスコア付きで公開して欲しい
いや、それは残酷か？病むか？
- 382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/02(水) 05:35:46.04 ID:KMeXAcGN.net
- >>381
今が既に充分残酷なので、それがいい。
なんなら学校のテストみたく名前順に貼り出して欲しいです。
それなら少なくともベンチマーキングはできるので。
- 383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/02(水) 07:35:51.66 ID:KMeXAcGN.net
- イエスマンのバンカー出身と古参プロパーばっかり集めるからこうなるんだよ。
忖度の暴走が今の日本電産。
- 384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/02(水) 10:39:16.49 ID:P3O4HD2B.net
- >>381
人事評価っていくら数値化しても結局人の主観が入るからなぁ
自分が会社に対してどれだけ貢献してきたか定量的にアピール出来ていても最後は上層部の裁量次第だよ
フィードバックはするとは思うけど出来ていないのなら直属上司に聞いてみればいい
あと、評価を公開すると退職者が続出する恐れがあるので基本出来ないと思う
- 385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/02(水) 10:49:24.96 ID:SDK9WRyq.net
- >>383
前者（バンカーに限らないけど）は、役職定年が無いこの会社で65歳まで役員か部長で穏便に過ごせれば良いと考えてるし、後者は昔自社株をいっぱい買わされた人達だから、株価さえ上がれば良いと思ってる。
いずれにせよ若者の給与とか待遇なんかに興味無いよ
- 386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/02(水) 11:11:54.15 ID:R/ZeoSYq.net
- このご時世で辞めるのは凄いね、結局辞めた人の殆どはもっとブラックで給料も改悪だろうが、
- 387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/02(水) 22:38:31.32 ID:y6MfjM7k.net
- それだけこの会社が嫌になったんだろう。
- 388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/03(木) 07:34:23.10 ID:O7D+YFEZ.net
- ボーナスいくら出ますか？
- 389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/03(木) 19:39:50.04 ID:85JlDEnb.net
- 考えたくないから聞かないでください…
- 390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/04(金) 00:12:14.60 ID:s7u9khuZ.net
- 人によって全然違う
- 391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/04(金) 01:06:17.33 ID:uLNmxThe.net
- 最低評価の人でも据え置き、全社的には上がると対外発表してるし、
大体の人は上がるよ。そうだよね、きっと。うん、そうだ、たぶん…
- 392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/04(金) 06:49:47.60 ID:ZixkhC6Q.net
- 残業０でも給料減らないも嘘やったしな。
朝令暮改と書いていつわりと読むんだよ
- 393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/04(金) 07:29:10.17 ID:uTekDrtm.net
- お前ら何回騙されてるんだよｗｗｗ社畜の鏡だな
- 394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/04(金) 07:29:47.67 ID:C1kj9/CO.net
- 評価 上がり幅 該当者
5 増 極一部
4 微増 少
3 雀の涙 大半
2 雀の涙 多い
1 無し 多い
仮にこんな感じでも全体は上がったことになる
- 395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/05(土) 12:00:01.61 ID:ih00FbIq.net
- この会社はパワハラは厳正に対処してくれますか？
- 396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/05(土) 12:46:09.44 ID:D+9Abf3q.net
- 言いづらいとか、特定されたらどうしようとか気にしないなら基本的にホットラインがあるから対処してくれる
周囲にも確認がいく
実際 パワハラとか問題行動で何人か切られてるのを知ってる
が、その上とその上くらいまでそういう系なら実質 機能しないこともある。
擁護する気はないけど、パワハラってむずい。
本人に問題あるケースもあるから何とも言えんところもある。
- 397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/05(土) 12:48:01.92 ID:D+9Abf3q.net
- >>392
これまた擁護するわけじゃないけど、
残業時間はまた戻ったけど
一時期はほぼゼロだったけど給与は微増だった
昇給分とトントンと言えばまぁ実質マイナスか、、
- 398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/05(土) 12:48:48.60 ID:D+9Abf3q.net
- >>391
来期の給与マトリクスでどのように上げるのか、嘘なのかはっきりしますね
- 399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/05(土) 12:59:12.34 ID:24rxtT2a.net
- >>397
基本給＋賞与4か月くらい？
よくそんなので生きているな
クソみたいな中小と同レベル
- 400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/05(土) 22:27:19.41 ID:i8XqwAdr.net
- クソみたいな中小のレベルなんざ知らん
- 401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/05(土) 22:37:53.38 ID:ih00FbIq.net
- ちゅーしょーは１カ月もありませんよ
- 402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/05(土) 23:06:07.11 ID:24rxtT2a.net
- よく考えたらここがクソみたいな中小だったわ
事業買収で見かけだけ膨れ上がったゴミ
- 403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/06(日) 00:01:26.27 ID:M+s5HWlX.net
- そうだね
- 404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/06(日) 01:47:22.34 ID:g4asi+qO.net
- 本体だけで２０００人強いるのだからさすがに中小以上なのでは？
- 405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/06(日) 01:55:07.38 ID:MXM7MGIl.net
- 基本給しか出しません
賞与4か月くらいです
手当ありません
さすがに中小レベルなのでは？
- 406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/06(日) 02:20:26.43 ID:MXM7MGIl.net
- ほんとよく生きているわ
雑草なみにしぶとい
貧しいのに生きる理由は何？
- 407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/06(日) 09:11:04.30 ID:Aditbpt6.net
- 社員の給料はじめ経費削減して利益を上げてM&Aで買収続けて大きくなったからな
でも本体のレベルは昔の中小から変わってない
これは社員も一緒
- 408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/06(日) 11:31:04.62 ID:MXM7MGIl.net
- 当方は以前弊社に関する意見を弊社のスレッドに投稿したところ
爺さん連中から目を付けられてお昼の罵倒大会での話題に上がるなど
名誉を気付付けられる事態となった経緯から三菱電機やオムロン、御社などの
スレッドを利用して弊社に関する意見を述べている者です。
当方の意見があたかも御社そうであるかのような誤解をさせてしまったことについては
お詫び申し上げます
- 409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/06(日) 19:27:09.95 ID:2bvzzZn+.net
- あの爺さんの資産は全国トップレベルだろ？
社員の給料削減して搾取しまくった結果だな
- 410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/09(水) 08:10:53.86 ID:XbQTWFhf.net
- まぁ、営業利益率の5%は本来従業員に還元されるべき「なにか」を削ってると思ってる。
発表されたボーナス額見てそう思ったね。
- 411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/09(水) 08:19:37.60 ID:XbQTWFhf.net
- 管理部門であんだけボーナス差をつけてどうするんだろう？業績貢献の指標も無いのに。
上は揃いも揃って一番上しか見てないのね。
- 412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/11(金) 13:16:15.73 ID:sF6QGpcz.net
- 今の社長になって良かった。
変わっていく！間違いない！
社長交代は適任者に代えて良かった！
- 413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/11(金) 14:03:50.23 ID:U6sqWBg0.net
- ここの会社に興味があるのですが、ボーナスは何ヶ月分出たのでしょうか。
給料は低いと回りからは言われています。
- 414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/11(金) 18:16:29.56 ID:Yd7IqEQQ.net
- >>413 ボーナスは人によるけど、低いよ。
給与そのものより、手当て含めた福利厚生がロクに無いのと、退職金が低い方が問題とは思うけど
- 415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/11(金) 19:17:23.70 ID:/m5yPt/p.net
- >>413
今回は原資が2.3くらいだったかな
前回業績はひどくて1.8くらいだった
もちろん評価次第で差はつく。平均の話ね
当たり前だけど月数よりも基本給を気にした方がいい
給料低いというのは噂通り。どっかに東証上位の30代平均がランク付けされた一覧あったような？その通り。
時価総額10位くらいとは言え、中身は売上1.5兆円の部品メーカと考えればこんなもんかも？
やるやる詐欺か？2023年までに社員のボトム給与3割あげるとか言ってる
信じる社員は少ない 個人的にはやると思ってるけど。
ただ、3割あげてやっと同業同規模のに並ぶか？くらい
退職金も同業同規模の1/2から1/3と思っていい。ガチ
昔から株でゆうに数倍の爆益な社員多いせいか？
これの給与体制でよくもっと辞めてないなって思う
騙されて入らないように。
入るにしてもよく話聞いて理解して入るように。
ミスマッチは誰も得しない。
- 416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/11(金) 19:44:05.53 ID:YZsZznRU.net
- ここに入らなくてよかった。
危なかった。
- 417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/11(金) 22:57:35.89 ID:Yd7IqEQQ.net
- 賢明な判断。
業績ハイライトとか見たら分かるけど、この会社の最近の営業利益率のピークは2017辺り（HDD向けのモータが売れてる頃はもっと高かったと思うけど）。その頃から有価証券報告書とか対外的にも高待遇とか書いてる。でもその後待遇上がったか？
今後中国とか新興国メーカーとの競争で、コスト管理が厳しくなることが予想される中、今の利益率で給与上げる余裕があるのかって話だわな
- 418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/12(土) 08:56:30.65 ID:7oj6Hnaz.net
- 昔、中途の話があった。海外案件につられての形だったが、縁が無くて良かった。当時の社長が横柄でイラチだったし、周囲の管理職、部長や平取は気を使っていた様子が明らかだった。
一階の小屋を見た所までは良い印象だったんだけど。。
- 419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/12(土) 15:09:41.01 ID:zlvZlZtP.net
- 年収ランキング上位の企業が全部利益率10%超えてるのかって話で
中には赤字企業もあるんじゃないの？
- 420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/12(土) 17:14:27.19 ID:zlvZlZtP.net
- 退職金はネットにある中小企業の相場くらいかな
- 421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/12(土) 22:47:52.96 ID:LIBMRkuM.net
- >>419
そうだわな。給料の高低は、売上げとか利益じゃなくて経営者の姿勢による所が大きいわな
売上げが上がって来てから給与も上がると思うのは、安易過ぎるわ
- 422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/13(日) 14:29:12.56 ID:Td0B8x59.net
- >>421
仰る通り通り。ほんと姿勢次第だわ
だけど時価総額10位と期待され、10兆円目指す企業なら上げないとさすがに無理だろうなぁとは思う
社員のためではなく経営的に。
ポンコツ社員達をド王道経営とモーレツリーダーシップで引っ張ってきたけど、、、
トラクションモータを当てればまだいけるか？
普通は専門性もあって英語もしゃべれるなら競合行くよね。。
- 423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/15(火) 06:31:49.88 ID:wjuWVvs1.net
- 元社長の吉◯は現社長と比べてどうだったの？
優秀では無かった？人徳が無かった？
- 424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/15(火) 07:52:05.95 ID:/cjn9+DH.net
- この会社は副業認めてますか？
- 425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/15(火) 08:11:34.63 ID:DemM7GDU.net
- 株の運用とユーチューバー以外はダメです
- 426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/15(火) 20:08:58.86 ID:Es6yc+oC.net
- 良くも悪くもころころ方針が変わるのがこの会社の特徴なので、宝くじを買うつもりで入社するのをオススメする
宝くじ自体は期待値的に損なんですけどね
- 427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/15(火) 21:46:17.24 ID:NRcdTCMk.net
- >>426
すげーしっくりくる表現だ
ここに飛び込んで来る奴ってもしかしたら俺でもワンチャンいけるかも！？みたいな動機だよな
そしてたいていが中小企業的ローカルジョブに落ち着くという
- 428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/23(水) 16:47:40.31 ID:Yv+W+Zu+.net
- 「年収３割増」日本電産が打ち出す…待遇改善で人材確保
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20201223-00050021-yom-bus_all
- 429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/23(水) 17:29:51.99 ID:d6Zl1IZw.net
- 年収3割あがるぞおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
- 430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/23(水) 19:10:18.32 ID:5zYRswuL.net
- 2020年、残業0達成できましたか？
つまり、そういうことです…。
- 431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/23(水) 19:26:50.29 ID:Az2vT67T.net
- 上げるって言ってるんだからとりあえず信じないとね
職種や評価によって差は出るだろうけど、平均だから評価良い人は3割以上上がるはず
- 432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/23(水) 21:32:03.10 ID:yeA7sc07.net
- >>430
擁護する気はさらさらないけど、
Cの都合のあるBtoBメーカーだし、上司次第だからなぁ
俺はここ2年基本ゼロ
評価4だから悪くはみられてないと思う
海外出張中は残業したけど出張先の空気もあるからな
ただ、残業無くなって年収は減った
残業減った分を補填？半額還元？は元からよっぽど残業してない人にしか当てはまらないだろうな
うろ覚えだけど還元とか言いつつ賞与2回を合わせて20万円もいかなかったよね？残業2ヶ月分以下かよと。
持株も持ってる米国株も爆上がりで金から解き放たれた感ある
なんか趣味みたいな気持ちで働くようになったわ
- 433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/24(木) 18:34:05.38 ID:rba4LD/D.net
- >>432
残業ゼロ
手当ほぼなし
ボーナス4ヶ月くらい
将来性？ありません
本格的に特派とどっこいどっこいだろ
控えめに言って死んだ方がまし
- 434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/24(木) 20:35:23.75 ID:0/kxVKic.net
- 社長が良くなったから変わるよ。
- 435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/24(木) 22:56:01.51 ID:OCePnp1F.net
- >>433
成長性はかなりあるでしょー
今推しのトラクションモータは業界でも評判よ
信じて株持ち続けた人が億万長者や小金持ちになってるし結果出してる
馬鹿にして買わなかったり売った人が結果的に負けてる現実
あれ、社員である必要はないなw
- 436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/24(木) 23:52:56.90 ID:+oQeYFi9.net
- 残業ない奴らは大した仕事任されてない奴らだよ。戦場の最前線にいて会社の運命を左右する部署にいる人間たちは年末年始もまともに休めない。そこに居る人間はクビにされにくいし重宝され相対的に評価も高い
- 437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/25(金) 01:40:56.95 ID:rt0c+B8g.net
- >>435
やっぱり車載業界はなんだかんだ言っても熱いんだな
逆張りみたいな選び方やめて大人しく車載関係のに入っときゃ良かったなあワシも
- 438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/25(金) 20:12:11.72 ID:luYu/uS6.net
- 当たればでかいのは間違いない
問題は当たるかどうかよ
- 439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/25(金) 21:41:30.51 ID:nv48ied3.net
- 人事制度の説明聞いたか？
- 440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/26(土) 08:01:18.77 ID:6GZNYgMA.net
- EV化が躍進の要因になるのは間違いないけど続くのかなぁという気はする
何故中国や欧米がEV化を推進しているのか
特に中国はエンジンを自前で作れないからという理由を言われているからね
モーターは今は外資から購入するにしてもいずれは自国のメーカーが出てくるはず
結局多くの中国メーカーとの競争になると思う
それに対して日本電産は太刀打ち出来るのか？
既にバッテリーは中国メーカーが牛耳っている
- 441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/27(日) 12:22:41.95 ID:cOPRPeYO.net
- 表向きに年収３割あげると発表しましたが、新人事制度の説明を聞いて嘘だと思いました。
職務給は３割上がるのかもしれませんが残業代がつかなくなるか、みなしになるというような説明で非常に分かりにくいものでした。
仕事が暇で毎日定時上がりできるような関節部門の人たちにとってはメリットがあるでしょう。
しかし顧客と密接に関わる直接部門で自分の裁量だけでは業務量のコントロールができない、納期や他チームとの連携などの都合で自分だけでは仕事の段取りをできない技術者たちにとっては非常に損をするでしょう。
そういう人たちはやる気を失って退職者が続出するかもしれません。
会社の運命を支えてるのはそういう人たちですので、その人材が流出すれば危うくなるのではないかと思います。
- 442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/27(日) 22:25:22.78 ID:DvWrhu67.net
- >>431
おめでたいなぁ。
あの無能な人事&人企に実現できるわけない。
じゃあ、今まで何か達成できた目標あったかい？？
そういえば、2020年残業０で年収落とさないっていうのもありましたね。
- 443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/02(土) 11:37:41.40 ID:j1EhtYFP.net
- 情熱あれば道は拓ける！
本気でやる！そういうこと。
- 444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/03(日) 05:44:28.67 ID:9m7mAo2s.net
- >>443
マイクロマネジメント！
任せて任せない管理！
日本を代表する企業になって欲しい！
- 445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/06(水) 14:28:36.68 ID:sSrs/zkT.net
- メディアに書かれてる通り、人材確保のために給与3割上げるって話だから、中途で入ってきたやつだけじゃないの？3割上がるの、既存社員を無条件で3割は無いだろ、普通に洗脳され過ぎだろ と正常な思考に戻った元社員が客観的な意見を言ってみました
- 446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 17:22:32.02 ID:sxxm5A1x.net
- 元社員さん残念ですが、現在の社員も3割アップです。あくまで業績がついてこればの話ですが。
- 447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 17:31:16.78 ID:U5iL/VyI.net
- 社長が変わってから良くなったんじゃない？
会長の目は流石に経営者だよ。記者会見時に結果を出さなければ下はついてこないと言っていたが良いこと言っていた。
- 448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/11(月) 20:56:45.54 ID:zQdC08iu.net
- >>445
平均あげるのに何人中途雇う気だよ
評価低いやつが辞めたらできるやつが低評価になる相対評価の現制度においてその方法じゃ平均あがらないから。
社員のためとかじゃないから。
経営的に10兆円目指すなら規模に見合った給与払わないとポンコツしか残らん。
他でもいらないポンコツしか入ってこない
事業所によってはプロパーの絆しか取り柄のないポンコツだらけ。新陳代謝働かせないと。
- 449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 09:26:15.67 ID:DrZCpcZ3.net
- >>448
これからドローンが凄いって言うけど
本当に期待してよいのかな？
例の中国競合に勝てるのかな？
- 450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 18:01:12.11 ID:wZ+ID8Wz.net
- >>449
勝てるんじゃね！
会長が招聘した社長は違う。眼力があると思う。イラチとか社員に人望無い人間、あとは利益出さないと下はついてこない。
- 451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/12(火) 22:27:48.44 ID:wzsDFwg5.net
- ハンパな最終製品を作るよりこれまで通り超一流所に部品採用して貰う方が勝ちパターンだな
逆に部品の拡販のためにドローン内製するぜとかが一番やっちゃ駄目なパターンだと思う
- 452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/13(水) 14:30:43.70 ID:Gqsyn3Xc.net
- >>448
我が社は創業当初からポンコツしか採用して降りませんが？
- 453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/13(水) 17:51:07.56 ID:TmJmuvrU.net
- >>449
ドローン市場はおもちゃレベルを脱せてない
ドローンにはいわゆるAIが必要
だが、現在 AIは自動運転と電動化にリソースとられてて回ってこない
ドローン市場の最有力市場は自動配送だけどこれも自動運転の次なところがある
盛り上がるのはドローンxAIになってから。
今じゃない
中国と本気勝負する必要もない
社内リソース絞って様子見してればいい
ドローンモータはフルオーダー過ぎる。残業の米になってない
トラクションモータは期待できる
強い立場にある
白米になってる
プラットフォームは動きが遅い気がする
買収が大人しい
コロナや電動化戦争に負けて弱ってるところを安く買うんだろうなと思う
- 454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/13(水) 21:43:38.43 ID:/uIqqcDY.net
- 戦時中の大本営発表みたいなこの流れはなんなんだ？
自分が勤務する会社とはおよそ雰囲気が違うな。
- 455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/17(日) 09:25:57.45 ID:iKEDiM+J.net
- https://news.yahoo.co.jp/articles/189dc4e8db1bb2ee0ecfb26aca5a74cedc45c959
会長と社長の良い関係が伝わってくる
安心した経営が期待できるんじゃない？
- 456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/17(日) 09:50:10.99 ID:7Yn5gy5x.net
- >>455
株主らは期待持てるはず。
良かったね、本当に良かった。内部事情は分からないけど。
- 457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/17(日) 16:37:26.27 ID:oKTKrhz8.net
- EV車が転けたら終わり
- 458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/17(日) 19:06:41.19 ID:y07J6gz1.net
- 「脱ガソリン車」で菅首相の“盟友”日本電産・永守会長、EV用モーターに1兆円投資 https://biz-journal.jp/2021/01/post_201013.html
- 459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/18(月) 15:14:46.22 ID:EppjIYgh.net
- 自分の会社ながら、株価は凄いな。まあ、会長と社長のIRの上手さは賞賛に値する。これで社員の待遇が本当の意味で改善されれば文句ないんだが。固定費を嫌うこの会社で福利厚生には期待してないから、基本給とボーナスをあげてくれ。
- 460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/18(月) 18:38:49.54 ID:tM7cRtDz.net
- >>459
社長が変わった効果が出始めてるね。イラチはダメだね。人望が無いと下はついていかないし、結果も出さないと尚更のことだと思う。業績上がればナスでかえってくると思う。
ワンチーム！頑張ろう！
- 461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/28(木) 03:03:57.12 ID:u353E51n.net
- ここの研究所ってどんな感じですか？
あまり話題に出ないから気になった。
- 462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/29(金) 19:31:55.46 ID:ElyYPh+Z.net
- >>461
ここの経営陣はバカだから期待せんほうがいい、共産主義の国に突撃して２０００億投資した
/www.youtube.com/watch?v=bNfGUU9uYy4
カントリーリスク知らずに２〜３年で２０００億回収できない上、売却もできないし、技術盗まれてあぼーん
期待してはいけないよ。日本電産に
ジャック・マーですら赤子の手をひねるように潰されるんだから
- 463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/02(火) 03:57:23.83 ID:5XG4mjmM.net
- 滋賀で勤務の方に質問です。能登川駅から会社の最寄りバス停までバスを使って通勤している人は多くいるのでしょうか？？それとも遠くに住む人は車通勤の方のほうが多いのでしょうか？
- 464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/02(火) 09:15:47.28 ID:aMk1lbM9.net
- 以前は能登川駅から会社の送迎バスが運行してたけど今もあるのかな？
遠方からの通勤者は事故のリスク等もあるので電車と送迎バスの利用を勧められた
- 465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/02(火) 16:04:31.03 ID:4pii4d0O.net
- >>464
返信いただきありがとうございます。入社前でどなたにも聞くことができず助かりました。現在も専用送迎バスはあるようです。私も家から会社まで50キロ程あるため、そちらを利用しようと考えています。しかし会社初の帰宅バスが20時台、21時台には一本ずつ、21時台の最終バスは9人乗りとのことで少し不安です...
- 466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/02(火) 20:19:54.08 ID:qQIVt6l4.net
- 能登川駅近のホテル泊ってた時にバスに乗り込む集団を見た
風貌的に原発にいく日雇い労働者とかかな？と思ったら電産だったのかｗｗｗ
- 467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/02(火) 21:02:48.25 ID:GiFF1PUs.net
- 原発なんてないのによく勘違いできたね
- 468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/03(水) 11:29:09.79 ID:5jQ8fzpH.net
- あ？滋賀県の上のほうになんかあるだろ？
- 469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/03(水) 12:49:16.43 ID:CsYTr5vj.net
- もしかして福井の美浜、大飯、高浜原発のこと？
なんで能登川駅からバスに乗っていくの？行くならもっと最寄り駅になるでしょ。
それにバスの全面に日本電産行きとか表示されてるぞ
面白いやつだなw
- 470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/03(水) 13:23:02.87 ID:0aCYCLc0.net
- 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
- 471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/04(木) 22:05:47.05 ID:hc2Q018u.net
- 野洲川より以北、以東は野生動物がすむところ
- 472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/05(金) 10:25:21.82 ID:UACnbQiU.net
- >>465
ちなみに、朝は混むのと既に利用者の固定席が暗黙の了解で決まっているので、いきなり新米が座っていたら席を取られたと怒る人がいるかもしれないので、トラブルを避けるために早い時間のバスに乗った方がいいと思います。私も新米の時に初乗車でいつも乗っている人が乗れず、迷惑をかけてしまいました。だいたい朝6時前には能登川駅に着いていた方がいいと思います
- 473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/05(金) 14:41:36.46 ID:eWILUDul.net
- ３，４時起きｗ
- 474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/05(金) 20:33:09.26 ID:MbrrCZtK.net
- 6時前って早過ぎない？
7時とかに会社着いても誰もいないよ
- 475 ：ニデックマン：2021/02/06(土) 21:46:06.95 ID:ZWk01Ho3.net
- >>474
朝はずーっと、35年間変わらへん、出勤時間は6時50分！
- 476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/07(日) 00:31:11.04 ID:hU+Ltcfd.net
- 送迎バスとか重役とか役員ばっか乗ってるんだろ？
空気がキツイんで車通勤一択だな
- 477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/07(日) 03:01:11.62 ID:+Q5kWlX4.net
- >>475
今は出勤退勤時間変わりましたね
本人も働き方改革と言ってた
- 478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/07(日) 10:08:02.41 ID:lKJ+Tl/o.net
- >>476
重役と役員ばっかw
なんで決めつけるんだよ
普通に役員以下の社員が多いと思うぞ
- 479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/07(日) 12:06:49.22 ID:vdyPlwDp.net
- 役員バス乗ってるか？車ばっかりのイメージだけど
- 480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/07(日) 12:51:35.74 ID:lKJ+Tl/o.net
- 役員バス？電車通勤者の社員用送迎バスとは別なの？
そりゃ役員が送迎バスに乗ることもあるでしょうけど
- 481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/07(日) 19:22:59.51 ID:OtwoN50j.net
- ここの会社の工場研究所本社、不便な立地ばかり
- 482 ：ニデックマン：2021/02/07(日) 21:13:59.15 ID:4d/shZlS.net
- >>479
緑色のBMWに乗っている
- 483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/07(日) 23:21:05.03 ID:hU+Ltcfd.net
- 京都府精華町は少し不便だけど滋賀や長野よりは断然マシ
- 484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/08(月) 11:44:46.41 ID:4dnds+Xi.net
- 能登川、八日市近辺、野生動物が住むところ
- 485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/10(水) 08:57:54.75 ID:qjb6Llim.net
- >>474
7時にいつもいるけど、全体の10%くらいは人いるよ
- 486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/10(水) 18:57:32.25 ID:qOjW2qPg.net
- >>485
真面目に10%もいない
7:30でも駐車場ほぼ空いてるし
- 487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/10(水) 23:37:33.98 ID:whqn8yHy.net
- 7時台とか早出残業つかんの？
- 488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/11(木) 10:06:33.32 ID:j9lBqt2q.net
- 付ければ付く。
でも残業は上司指示でするもの
早出要求されることはまずないでしょう
勝手にやってる自主活動でしょ
むしろ労基に指摘されるポイントになるから勝手に早出される方が迷惑だと思う
うちは7:30より早く来るのはリスクになるからやめてくれと言われてる
この辺の管理も上司次第でしょうね
- 489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/12(金) 14:32:41.95 ID:3iYo1uBM.net
- >>488
言われた事ねーけど？
- 490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/12(金) 19:05:07.89 ID:zFRgx6c8.net
- 三菱電機のスレッドで切削家の男性が電産社員を名乗っていたけれど
ここにも切削家の男性って湧くの？
- 491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/12(金) 20:41:59.09 ID:EYoPqxIg.net
- わかないしこの会社自称する人はだいたい嘘
自称元社員はだいたいほんとだけど持ってるのはいつの話かわからないような古い情報ばっかり
- 492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/13(土) 05:45:26.66 ID:h0pppbN/.net
- >>489
上司次第でしょうね
- 493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/14(日) 16:03:28.28 ID:EQKHSchK.net
- >>490
日本電産の滋賀とかだと
会社PCで2chアクセスって、ログとられてるし
部署によっては月80でギリギリで回ってるとこあるから…
わざわざ、休みの日に2ch見たりしねーな
- 494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/14(日) 21:33:30.98 ID:ZnX39MJ7.net
- >>493
⌒ ヾ
r／￣￣￣￣ヽ､ ヽ
/. ﾉ( （ﾟｯ）/ ￣￣~ヽ ヾ
/ ⌒ ト､.,.. ＼丶。
彳､＿ ｜ ∴＼ ヽ
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/::::::::::::::::::::: / （@::::》》｡:;:;ﾟ::;;｡;:;ｏ::;;｡
- 495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/18(木) 17:47:06.24 ID:uHJ4hQjrJ
- 第一生命HD、副業解禁 約1万5000人対象
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF226QU0S1A120C2000000/
第一生命ＨＤ、副業解禁 １万５０００人対象―大手生保初
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021020301353&g=eco
IHI、国内8000人の副業解禁 重厚長大企業も転機
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ171SS0X10C21A1000000
ＩＨＩ、社外兼業を解禁 社内副業もルール化
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021012100772&g=eco
50代に時給5000円の求人も。都会の会社員、“地方企業でリモート副業”が人気
https://nikkan-spa.jp/1711157
「週休3日制」導入は拡大するのか？ 働き方が多様化する社会で生き抜く力
https://news.yahoo.co.jp/articles/2887cf226cf6f608ff511ee9e349fd6518d4311f
スカイマーク、週休３日制へ 来春にも事務職対象
https://www.chunichi.co.jp/article/176961
週休3日制で何が変わる？休みが増えるメリット・デメリット
https://career.joi.media/tips/2020/11/06/24138/
週休３日制に賛成？反対？ 東芝の模索
https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20200701/index.html
- 496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/19(金) 10:17:57.34 ID:fS81tcrT.net
- >>493
会社PCで見る奴いねーだろw
便所に隠れてスマホで見るだろw
ここにいる奴はそういうのだから、30分に1回トイレ当番が点呼するようにルール化した方がいいよw
- 497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/22(月) 12:36:07.54 ID:cARWFFSY.net
- コロナ禍で利益を出せたのは管理職のボーナスカット、1円稟議による徹底したコストカット、下請けへの5ステップ。
働く人は転職し、働かされる人はしがみつく。
そんな会社です。
- 498 ：ニデックマン：2021/02/23(火) 00:07:13.87 ID:iuQfWM3w.net
- 結局ねぇ、これなんか節約面ばっかりねぇ、強調されてますけどねぇ、あのー
必要なところにお金を費やすということですねぇ。要らんところは削りますよ、
だけど開発費とかねぇ、そういうとこにはドンドンお金をつぎ込むわけですねぇ、だから
今のようにですねぇ、あのー、明るいとこに電気要りませんねぇ、だけど、平気でみんな
つけるわけですねぇ、でそういう費用をですねぇ、もっと必要なとこにお金を回すと、
いうー、ことをやっているわけで、あのー、京都弁ではねぇ、始末と言うてね、
要らんとこにはお金を使わないと、要るとこにお金を使うのを始末家と言うんよね、
単なるケチではないんです、うん、だからー、これでー、わずかー11ヶ月で、15億円も
それで経費節減したんですからね、でなんにも別に困ってませんよ、そうでしょう。
- 499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/23(火) 04:01:29.64 ID:6C0SzBsV.net
- 持ち株１０００株突破したわ
- 500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/23(火) 04:44:06.87 ID:WuoxsJKI.net
- 下請けに電話で30分近くも値段交渉してきて粘りまくって
やっと20円引いてもらって満足してた奴がいた
電話代と人件費の方が高いんじゃないの？
- 501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/23(火) 06:24:21.80 ID:y7N1Y43b.net
- >>499
中途？プロパー？何年目ですか？
いつ売るんですか？
含み益は幻とある有名な方が仰ってました
- 502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/28(日) 01:15:51.15 ID:/RmDRGMi.net
- ほんとに総合職で35歳で600万くらいの年収なのでしょうか。いまだに信じられないです。
- 503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/28(日) 06:09:36.66 ID:5VLlEqzl.net
- >>502
どこ情報から言ってますか？社員ですか？見聞きした情報？
35と言うと順当に行けば？LDになるくらいの年齢
LDになってれば昔はいきましたが、
今だと上がり立ては低評価1-2が付きやすい付けやすいので届かないとも聞きます
1だと賞与もかなり悪くなりますからね
JR3でしたら手当、残業で届くレベルです
最近は業績悪くて賞与もかなり低いのもあり。
- 504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/28(日) 11:56:14.04 ID:6s1Lo6i4.net
- >>502
気になるなら、自分で調べようよ…。
日本電産の公式の求人情報だよ、しかもギヤ
https://www.jinzai-bank.net/job/2029760/?rcmd=5
- 505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/28(日) 12:05:13.71 ID:6s1Lo6i4.net
- >>503
LD(課長代理)で、残業なしで600万くらいのイメージでしたが。
600万越えなくなっちゃいましたか…。
プロパーのほとんどはLDで昇進が止まるので、キツイっすね。
- 506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/28(日) 22:08:34.80 ID:gm+6qu8O.net
- ここ退職金いくらなの？
- 507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/01(月) 12:45:33.56 ID:lZHIGT+o.net
- 社長クビになった吉◯氏は返り咲きあるのか？
- 508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 17:51:45.61 ID:8HAdhCcp.net
- 年収3割アップってニュースで見たが。。
- 509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/04(木) 22:53:22.79 ID:j7HYkSwN.net
- >>508
スレ内に社員っぽい人の書き込み沢山あるだろ
読めよ、文盲かよ…
- 510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/05(金) 06:39:37.65 ID:g68aE3pY.net
- 今日言って今日上がるようなものじゃないよ
川重みたいに制度改革してからだろうね
- 511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/05(金) 14:35:40.45 ID:g8xa9+u+.net
- 社内がどうかは知らないけど、製品はきっちり作られているよ。
- 512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/06(土) 10:53:49.60 ID:nfDjKw+c.net
- 中国で作った製品に日本でMade in Japanシール貼るのはきっちりなのでしょうか。
ものの良し悪しは関係ありませんが。
- 513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/07(日) 13:44:44.21 ID:bVmP+n39.net
- >>511
スレ全体を読んでると、
たまに君みたいな単発の擁護レス湧くよね…
ここに社員は書き込まないだろう、とか
製品はきっちり作られてる、とか
まあ、印象操作するのは勝手だけどさ
- 514 ：ニデックマン：2021/03/08(月) 20:03:02.13 ID:TdTKef53.net
- 整理・整頓・清潔・清掃・作法・躾
↓
よい社員・よい会社・"よい製品"
- 515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/11(木) 11:57:52.73 ID:6Pcw+y5M.net
- 今の社長になってから会社業績が回復したのでは？雰囲気も良くなったのでは？
投資家らは評価しているよね。
- 516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/12(金) 16:30:56.80 ID:zo0hUh0K.net
- まぁ、結論としてわぁ、だな
年収3割アップが先か、君たちが定年を迎えるのが先かということにつきますのぉ
- 517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/12(金) 18:51:44.03 ID:4k3ATQw2.net
- すぐやる
必ずやる
できるだけやる
- 518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/12(金) 21:41:14.75 ID:XXR+hJ6b.net
- すぐやれ
必ずやれ
出来るまでやれ
- 519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/13(土) 08:48:51.23 ID:zKvLyL4a.net
- 日本電産以外にも社名に日本がつく名だたる企業は多い。日本銀行、日本郵船、日本石油、日本テレビ、日本電気、日本郵政、日本航空、日本製粉、日本通運、日本たばこ産業、日本精工、日本製鉄、日本ペイント、日本ハム、日本ユニシス、日本農薬、日本製紙等。
各業界で日本の経済を牽引する企業ですから、頑張っていきましょう！
- 520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/17(水) 02:08:24.69 ID:B6B2+RbY.net
- ボソッ 「日本大学」
- 521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/17(水) 03:44:21.32 ID:EYSYGd3y.net
- NTT
NHK
ANA
NEC
DNP
- 522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/24(水) 23:31:06.69 ID:AHN6wvAg.net
- 子会社の分際だがいよいよ自社のHPがなくなると悲しいもんやね
- 523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/30(火) 15:33:47.33 ID:R1MFPejI.net
- 懐かしいねー
30歳主任でいつ額面500万円にいくのか悩んだり
有給一日につきボーナス1万円減額されたり
土日のどちからは強制的に休日出勤させられたり
会議は時間外、って言って残業したり
楽しい思い出がいっぱいです
- 524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/30(火) 20:37:11.03 ID:5VXydTIS.net
- いまはその中だと一つも当てはまらないな
- 525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/30(火) 22:02:39.53 ID:5KxPE490.net
- >>523
これを全て楽しい思い出というなら引くなぁ
俺なら苦い思い出になるけど
- 526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/31(水) 15:03:25.15 ID:uKxTHNPT.net
- 何十年前かな？20年以上前ならここに限らず、日本企業は重労働が当たり前だったし法が整備されていなかったからね
- 527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/03/31(水) 19:33:57.22 ID:DIS1hXjg.net
- 結局、賃上げの話はどうなりましたか？
- 528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/01(木) 11:13:13.37 ID:pTZKvtOJ.net
- 賃上げはなくなりました。コ○ル電子がやめろと言ったのです。
- 529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/14(水) 20:24:28.34 ID:Uj3UnA8u.net
- コ○電ってなぜか壁あるよね。治外法権と言うか
- 530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/18(日) 22:06:20.38 ID:6qi/s3eN.net
- コ○電に出向してコ○電の幹部を全員引きずりおろしましょう。
- 531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/22(木) 23:29:08.96 ID:r0238j/R.net
- 90億ドルもあるんならちょっとは社員に還元してくれてもよさそうなのにね
- 532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/23(金) 01:22:50.41 ID:/f7vt7pP.net
- >>527
人事制度が変わることもあり、なんとも言えない感じです
旧LDは上がったっぽい方も下がったっぽい方もいるのでは？
ジョブ型雇用になり、管理職はポジションがないせいか？結構、降格されていると聞きます
若手のモチベダウンに貢献していたので朗報か？
JR層の人事制度変更は10月からなのでまだ変わってませんし、給与テーブルも変わってません。
とりあえず2023年度平均3割増なら2021年度1割増？なんてことは起きてなさそうに見えるのが今のところです。
- 533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/23(金) 01:31:57.20 ID:/f7vt7pP.net
- >>505
評価よければ全然行きますよ 700くらい
上がり立ては旧LD層の中で相対評価を喰らうので制度上、不利なのは事実
人数少ない部署だと下から上がってくる方も少ないですし、
管理職みたいなことやってる方もいる中で比較されますからね
最近は上げると上がった先の層で相対評価されて年収ベースでは下がるのであえて上げないみたいな現象も聞きます
なので下の層でも同じことが起き、誰も上がれない悪循環
悪い方向に作用してますね
- 534 ：ニデックマン：2021/05/15(土) 12:03:28.78 ID:EosSdTHm.net
- 悩んでることあったら言えや。
全部解決したる！
だから今悩んでることはなんやねん？
もし今ここで言われへんねやったら、
こい、ワシのとこへ！
- 535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/15(土) 12:11:53.81 ID:jmn/FxDJ.net
- ジヤトコ買収しましたか？
- 536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/21(金) 16:59:30.07 ID:JlyUPFqM.net
- 便器は素手で掃除する
- 537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/25(火) 21:23:11.06 ID:Ce6YRNvy.net
- この会社は社員になるべくお金を使いたくないのは明らか
生かさず殺さずのラインを見極めてる
何十年か前に社員だったが、ここを見てると何も変わっていない
昔の自分を見てるような気持ちになった
転職して時が経った今は給与も比べものにならないぐらいに上がったし
ライフワークバランスもとれている
日本電産より就労環境が良い会社はたくさんあると思うよ
- 538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/25(火) 21:54:48.80 ID:vXBKpNCS.net
- 何十年前とは流石に別会社レベルで変わってると思うよ
あと何十年経っても給料上がってない方がやばいかと
入社20年近い人だと自社株だけで何千万だし
(ライフワークバランスはスルーしました)
- 539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/26(水) 09:15:18.25 ID:yWpzuFFD.net
- ライフワークバランスは大事
- 540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/01(火) 12:01:11.46 ID:YgYd38FB.net
- >>507
居なくなっちゃったね。
アメリカンエキスプレスの社長に就任。6社目、凄いね。
- 541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/01(火) 16:59:05.31 ID:ShkY49hd.net
- 京都企業で何処かないかと転職活動中なのですが、今の電産は一昔前とは良い意味で違うのでしょうか。
- 542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/03(木) 00:17:48.69 ID:kqDkYZhZ.net
- >>540
彼には4〜5年頑張ってもらって、また、
再チャレンジしてもらいたい。
利益ださないと下がついてこない。利益出してくれたら、それはバァ〜っと、もう文句なく社長やね。
- 543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/03(木) 00:19:52.88 ID:kqDkYZhZ.net
- 新天地で頑張って下さい。
吉本元社長、いつか復活されること期待しております。
- 544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/03(木) 11:18:59.34 ID:7lxCi5KX.net
- ブラック企業というよりも、スパルタ企業。
厳しくすれば、成長するという、古い考えの持ち主。
- 545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/03(木) 12:13:22.67 ID:+MNOjrQd.net
- >>544
会長起因の記事や意見が多いが、吉本氏にも問題あるかと見ている。2019年の記者会見だっかな、会長よりも遅れて部屋に入ってきてたし、会見時の質疑応答も目が浮いたり笑みがひきつっていた。苛立ちだし、
- 546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/04(金) 06:52:03.04 ID:P+7pS4a2.net
- モノづくりとか金融とかに詳しい？
日商岩井時に自動車金融とかディーラー事業に近い経験をベースとしてんだろうけど、パーツサプライヤーに転職してそこからタイ日産社長にどうやって成り上がったか興味ある。
優秀なら双日に残るとか同業他社がほっとかなかっただろうし、よく分からん。今度はカード会社社長と奥が深い。
- 547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/05(土) 09:31:41.20 ID:XNH5XUEW.net
- >>541
悪いこと言わない。やめておけ
- 548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/09(水) 08:19:29.11 ID:ncQ4YP00.net
- ファー，内定もらっちゃったよ
- 549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/10(木) 00:18:30.83 ID:V68eUvUw.net
- https://www.youtube.com/watch?v=kYCUDUZfcb0
- 550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/13(日) 22:12:12.84 ID:LxSn9BDV.net
- >>548
内定もらっても別の会社をオススメする。
- 551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/13(日) 23:47:34.32 ID:tkmRb5Jm.net
- >>547
やっぱりやめておきます。
京都企業は風土が気掛かりなのが多く残念です。
- 552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 00:41:52.99 ID:3yRKDZnS.net
- 給与安いらしいね
- 553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/14(月) 22:03:00.35 ID:FHqjUV1f.net
- このスレを参考にして判断するのはどうかと思うけど、迷ったらやめとくのが転職の基本だね
- 554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 01:05:30.15 ID:9ALADPvY.net
- うん、やめて正解。絶対にオススメしない
- 555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 06:34:48.48 ID:eFi4+AhK.net
- >>552
よく見るけど何と比較してんだろ
どっかに上場企業のランキングあったけどあの通り
B2Bの部品メーカーだし、こんなもんじゃない？
時価総額高過ぎて時価総額の割には300万円くらい安い印象はある
この感じがずっと続いてるけどこの給与で集まる人間で10兆円なんていけるんだろうか
- 556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/21(月) 06:40:39.44 ID:eFi4+AhK.net
- いわゆるDXが進まないのも、
幹部含めて9割IT音痴でこいつらが決裁してるからなのが大きい
ソフトの価値がわからず全て値段の価値がないと言う
そして給与が低いから費用対効果的に値段の高い生産性高いものを導入できない
音痴全員クビか、明るい人集めた部署や別会社でDXやらんと何も起こせないだろうな
10兆円って複数の製品がないと届かないから、一発当てればいくものではない。B2Bなら何倍もそう。
会長もご高齢ですし、気合と根性じゃ10兆円はどうにもならん
もう給与あげてゴミ社員さよならさせて社員の平均スペック上げる以外に10兆円に届く道はないと思うが、、、
- 557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 12:27:12.54 ID:vIebSrLk.net
- >>555
チリも積もれば山となるって聞いたことないんけ
- 558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/23(水) 20:03:04.85 ID:YWn+jdw0.net
- NHKたけしカメラみてたに日本電産が
- 559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/24(木) 07:33:40.60 ID:iHSqoLVl.net
- メーカーならまだしも銀行から管理職連れてくるのはいい加減辞めてほしい。忖度ばっかりで仕事が進まない。
- 560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/28(月) 09:46:05.10 ID:onHha/5n.net
- >>556
車本体を作ります、って日経で発言してたけど。
- 561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/28(月) 20:18:02.93 ID:eRpeTBfA.net
- >>560
いつの発言だろう？
それだけはやらないって一貫してたはずだけど。
- 562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/29(火) 17:10:25.97 ID:mvxGXtJW.net
- >>561
2021/3/31 車に水平分業の足音
⇒ 日本電産、EVプラットフォーム開発に着手
人事情報見てても、プラットフォーム関連部署立ち上がってる。関社長主導？での三菱重工工作機械の買収は、プラットフォーム内製化のための生産技術をM&Aで買い集める戦略に見える。E-Axleを拡販しても精々が、一兆円規模なので。マーケットは、日本電産がボディとカスタマー業務以外のほとんど(プラットフォーム)に参入する可能性を織り込んできてるけど…。
え、モータ単品売って10兆円って大真面目に思ってるん？
- 563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/30(水) 00:22:22.35 ID:J+OkQ+Pn.net
- EVプラットフォームって車体じゃないよw
- 564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/30(水) 00:32:37.99 ID:J2Fj3J5w.net
- >>562
イキって言ったのに、速攻で馬鹿にされててカワイソww
- 565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/30(水) 06:27:42.60 ID:sNzQXKoU.net
- >>562
プラットフォームはラジコンとかで言うシャーシね。本体とは全然違う。モジュールの発展版だと思っていただければ。
- 566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/01(木) 02:03:34.37 ID:9loOMPBe.net
- Evは絶対失敗するね。行動が遅すぎる。何年もかけて技術を確立していくものをM&A
で技術を買っている次第 自社の技術力は絶対育たない。会社のブラック化過ごすぎてやばい。M&A社員gがかわいそう
- 567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/01(木) 06:06:40.29 ID:ebxnfJoq.net
- 日本語
- 568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/01(木) 07:42:32.54 ID:VXRtJKpu.net
- 給料上げるという話はどうなりましたか？
皆さん給料上がりましたか？
- 569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/01(木) 08:13:18.26 ID:0AcoL68w.net
- かいて
- 570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/03(土) 07:52:56.83 ID:xx7OWVkI.net
- 給料上げる条件未達だからまだでしょ。
確か平均年収700万円以上にっ話だったかな。
- 571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/03(土) 08:37:19.48 ID:YYE/Z0mS.net
- これで上がらなかったら訴訟で勝てるんかな？
詐欺みたいなもんでしょ
- 572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 09:06:35.02 ID:Ja+lMffQ.net
- >>568
全体朝礼の関さんの説明だと、
ジョブ型に変わったことで+3%には既になっている
賞与で夏冬合わせて+7%になる
2021年度合計+10%は達成見込みという説明だったが、、、
少なくともJR3以下は確実に変わってない。給与テーブル変わってないし、ジョブ型ににるのは10月以降。
降格した社員は能力の問題なんで無視するとして、平均+3%になｂﾁた印象はないｂﾅす
LD評演ｿ3からチームリーダーとしてG5になれた人は10%くらい上がってるはずですけど、チームリーダーは席少ないので平均にあんまり影響しないでしょうし。
- 573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 15:25:50.56 ID:fbxDJr59.net
- 現状JR2や3は評価に関わらずほとんど上がってないね
- 574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/04(日) 23:58:26.04 ID:bqCnItud.net
- 評価の基準も好き嫌いとか主観でしょ。
具体的な数字で判断してる訳ではない
- 575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/05(月) 08:09:52.01 ID:DY6xWsjb.net
- >>574
主観はたしかにあるんだけど、相対評価でさらに不透明になった。どうして他部署と比べるのか。
人事は本当に無能。
- 576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/05(月) 22:11:39.90 ID:KE97YyV3.net
- 他部署とは比べずに各部門毎に均等になるようにしてるはず
折衝相手が客先の部署と社内だけで完結してる部署とが同じ評価をされるのはどうかとは思うけども
- 577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/05(月) 23:31:10.11 ID:KxnA4scm.net
- 終わってんなこの会社
辞める人続出するでしょ
- 578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/06(火) 05:53:13.31 ID:GkjBCgpm.net
- >>576
関連して、、
割付は母集団ごとになってる
逆に言えば母集団手前までは各部、各グループ、各チームなどの裁量がある
偏らせて出しても上で調整つくため。
どこまで割付守るかは各承認者の考えによると思う
一部のチームは全然守ってなくてみんな3-4だけど通ってる
あと人数少ないチームは当然自由で良さそう
少数精鋭目指してるのに少数精鋭になるほど割付によって大勢低評価がいるところに異動しないと評価下がるわけで、、
万人が納得する人事評価はないと言い切ってたけどコンセプトにすら沿わんだろと言いたい。
絶対評価と言いながら多くを年功序列で上げてた事実を認めて足切り期間ということか？有能者を均したいのか？
また人事部から管理職向けに出てる裏ルールが色々ありそうだが。
- 579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/06(火) 05:55:03.03 ID:GkjBCgpm.net
- >>577
一部上司によるけど、基本的に法令遵守度は確実に上がってるからホワイトではある
その上司も通報すれば終わりだし。
これ以上のホワイトは会社の方針次第というとこまでは来てる
辞める人かなり減ったまま。
- 580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/06(火) 22:21:59.60 ID:J1PTkMTp.net
- >>579
あなたは本社組かね？
だとしたらマシだろうよ。本社以外は腐ってるから
- 581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 06:27:13.83 ID:iXr8K++d.net
- >>580
具体的にどんな？
ハラスメントなど、感じ方は人それぞれな部分はあるけど、基本的に法令遵守させるとこまでは通報一発でしょ
それすらできないなら君もブラック文化を守る腐り人の一員という捉え方もあるよね
ブラック企業が生きていられるのは働く人がいるからだから。
高いレベルの福利厚生がないからホワイトじゃない！とか言う話なら話は別だけど。
会社を擁護するわけではありません。
- 582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 07:28:48.86 ID:0TLygOKh.net
- >>581
具体的な書き込みしすぎると情報漏洩になるんですが言える事といえばコンプライアンス違反は社内窓口に通報ありましたが何も動いてくれませんでしたよ。
どうやら権力でねじ伏せるみたいですね
- 583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 19:16:37.44 ID:rYQnvVsN.net
- コンプライアンス室に対して権力使うなんて役員レベルでないと無理でしょ
よくハラスメント系で懲戒解雇になってる人いるし
- 584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 20:14:18.66 ID:KV/GM8yU.net
- ここすぐに会社を擁護する奴が湧くんだよな
他の会社のスレではそんなことないのに。逆にやばい印象与えるからやめた方がいいですよ
お仕事ご苦労様です！
- 585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/07(水) 20:47:15.89 ID:c6UCVUBR.net
- >>584
は？お前それ京セラ株式会社のスレッド見ても同じこと言えんの？
- 586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 05:11:01.92 ID:qRW1rnjJ.net
- >>584
いや、、詳細無いのになんとも言えんから。。
公開非公開共に続々と解雇降格されてるのは事実なわけで。
通報したのも他人、進捗知らないなのに変わらないってのも君の印象
君は何をした？
むしろそうやって何もせずブラック会社や上司を維持存続運営して守ってるのは君なんだけど。
- 587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/08(木) 09:31:28.81 ID:aIS5u+r0.net
- >>586
ブラック会社を維持存続運営て…
現状ブラックであること認めててワロタ
- 588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 00:15:12.40 ID:57QJ+twb.net
- 取引先だったけどこの会社死ぬほど嫌いでした。
ビジネスマナーどころか常識もなくて長年苦労してまけど、役員連れていったらいつも通りタメ口で話してくれたおかげで漸く取引解消できた。
- 589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 06:33:35.85 ID:i9P1FkQP.net
- >>588
イイハナシダナー
- 590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 08:52:33.73 ID:7psAdPO2.net
- >>588
恐らく営業か購買の話なんだろうけど常識のない担当がいるのは事実だね
お前ら何様のつもりなんじゃ！と永守会長が怒ってたことがあったわ
- 591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 11:58:27.98 ID:+Nq47rQB.net
- >>587
相手に合わせて言っただけで法令遵守できてるんでブラックだとは全く思ってませんよ
よくブラック時代から変われたなぁと感心すらします
コンプラ違反があるならそれを隠して擁護してる人達の方がよっぽど迷惑ですね
- 592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 12:19:12.20 ID:g1PR4fdX.net
- >>588
思い当たる購買担当ならいっぱいいますよ。
仕入れ先からの評判は最悪なので。
でも会社の方針の中で担当の性格も歪んだきがする。
- 593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 12:43:37.01 ID:HdYSDJiV.net
- とにかく強気にでて何度も値引き交渉しろって会長からうるさいですからね。そんな仕事ばっかりやってたら歪んでくるんでしょう
何度も値引き交渉してくるってバレてるから見積もり高めに出されるし、取引先からも馬鹿にされてるんだろうなと思います
- 594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 14:10:27.06 ID:JuelmQgH.net
- >>591
法令遵守？
目標達成して利益貢献してるにも関わらず相対評価で恣意的な低評価による減給は違法性が高いんですが？
また最低評価２回とったら実質解雇も違法性高いですよ？裁判されたら負けるんじゃないですかね
- 595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 15:42:54.61 ID:7BRdGJHQ.net
- >>594
なんて法律に違反するの？聞いたことないですね
違反するならコンプラか法務に言ってそれでもダメなら訴えたらいいんじゃない？
今のシステムはどんなに目標達成しても、利益出しても母数内で相対的に劣っていたら低評価ですね
君が思ってるより周囲が優秀なのでは？目標が低いとか？同等級と比べたことあります？
また、上司の上に部下の評価を伝える意思が弱いと不利な側面も多少はあろうと。
会社擁護する気は全くないですが、今まで溜まった膿を抹殺して優秀な人を揃えるにはしばらくこんな感じじゃないかなーと。
優秀な人が多い部署は会社にとっても社員にとっても勿体ないですね
- 596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 16:05:52.17 ID:PYz/52bh.net
- この会社がやってるのはモラハラみたいなもので、罪とか違反ではないけど普通の人なら嫌厭しますよ
あと会社の評判悪すぎて優秀な人は入ってこないし、間違えて入ってもすぐ出て行っちゃってますよ
- 597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 16:41:14.91 ID:+Nq47rQB.net
- >>596
その解釈はあると思います
新社長なら伝えたら何か変わるかもしれませんね
なんか前にどっかの団体がビラ配ってたような？
個人では弱いので納得いかないならそういうので集まって訴えたらいいとも思いますが、、
そんな労力かけるならさっさと転職した方がいいでしょうね
仮に勝っても取り返せるのは在職期間中の上位等級だったらと仮定した給与くらい？精神的苦痛が加算か？
転職市場でニデック産の社員は評判いいみたいですよ
安いのに優秀とのことw
- 598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 21:02:44.97 ID:5IaV3Mu8.net
- 新社長も相対評価だと7割はハッピーにならないことは把握してるみたいだから言ってもあんまり変わらないんじゃないかな
能力あるのに評価されないなら評価されるところに転職するのが良いと思う
- 599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/10(土) 22:50:48.23 ID:ido41RJD.net
- >>595
その相対評価がどんな要素で判断されるのかが一番の問題ですね。実質上司による主観なんでしょうけど。
TOEICの点数みたいに客観的な指数があって点数が高い者の順から優劣をつけるのなら問題ないと思います
売り上げ順で優劣をつけるとしたら間接部門は最低評価の分類に入りますね
- 600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/12(月) 11:05:14.29 ID:2peVdqRC.net
- この会社って健康保険組合がないって本当ですか？
健康保険は何使ってるんですか？協会けんぽ？
- 601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/13(火) 02:30:51.10 ID:KIsXB7kk.net
- 東京電子機械工業健康保険組合です。あの規模で健保組合ない
労働組合もない 福利厚生がいいとは言えない
- 602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/14(水) 20:47:29.70 ID:GY23WSWS.net
- 新卒3年目、夏のボーナス70万円だった。
実力主義ありがとう！
さようなら年功序列！
- 603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/14(水) 21:33:37.57 ID:CcXrHt+z.net
- >>599
昔から最低評価だから安心しろ
- 604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/14(水) 21:34:00.33 ID:CcXrHt+z.net
- >>599
昔から最低評価だから安心しろ
- 605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/14(水) 22:43:37.58 ID:c2z+HmxW.net
- >>602
評価5かな？
すごいじゃん
- 606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/14(水) 23:59:08.04 ID:ChLE+Y1/.net
- 社内公募始まったら、枠があれば好きなとこ行って良いんかな？研究所行ってみたいんやが
- 607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 13:15:03.49 ID:gr+/yGw8.net
- 新卒採用ページFAQ
福利厚生について教えてください
日本電産では、社員の処遇改善を目的として、社員満足度向上に取り組んでいます。これは、社員のモチベーション向上を図りながら、あわせて生産性向上につなげることで、会社業績と社員満足度の両立を目指すものです。 2012年3月からは、「行動変革の実現」、「職務・パフォーマンスに基づく適正な処遇の実現」、「中長期的なキャリア開発の実現」を狙いとした新しい人事制度を導入し、この新たな人事制度を中心に「人材の成長」から「会社の成長」への好循環を生み出すことを目指しています。具体事例や内容について、会社説明会でも詳しくご説明します。
質問に答えろ
- 608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 13:15:03.95 ID:gr+/yGw8.net
- 新卒採用ページFAQ
福利厚生について教えてください
日本電産では、社員の処遇改善を目的として、社員満足度向上に取り組んでいます。これは、社員のモチベーション向上を図りながら、あわせて生産性向上につなげることで、会社業績と社員満足度の両立を目指すものです。 2012年3月からは、「行動変革の実現」、「職務・パフォーマンスに基づく適正な処遇の実現」、「中長期的なキャリア開発の実現」を狙いとした新しい人事制度を導入し、この新たな人事制度を中心に「人材の成長」から「会社の成長」への好循環を生み出すことを目指しています。具体事例や内容について、会社説明会でも詳しくご説明します。
質問に答えろ
- 609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 17:42:03.79 ID:+veCiwxf.net
- 福利厚生に転職支援制度があります。
早期退職する代わりに、転職支援金として1ヶ月分の給与が支払われます。
また、組合はありませんが親睦会があります。そこでは社員が一生懸命に会社に貢献出来るよう定期的に目標が掲げられ、それに向かって一致団結します。
- 610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 17:56:00.42 ID:7SFo0MQO.net
- 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR
- 611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 19:04:12.07 ID:QaxjDZO/.net
- この会社の福利厚生の最たるものは持ち株だろ
それ以外はウンコみたいなものだけどな
- 612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 21:11:16.34 ID:+veCiwxf.net
- そもそも福利厚生って何？
他社には、家賃補助以外にも使える福利厚生あるの？
- 613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 21:12:11.06 ID:9SohGRxK.net
- 持ち株って今から入っても遅いですかね。
もう上がりきって天井ですかね
あと換金するのに手続きとか煩わしいんですかね
- 614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 21:14:40.74 ID:5SndYR0t.net
- 持ち株が福利厚生だと言うからには他社の現金化可能なカフェテリアプラン並みの収支は最低でもあるんだろうな？
- 615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 21:31:08.78 ID:BpzNRwM3.net
- カフェテリアプランなんてしれてるんじゃないの？
持ち株は5年で100万円くらいにはなる
- 616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 22:27:26.37 ID:9SohGRxK.net
- >>615
それは毎月いくらづつ積み立ててですか？
- 617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/15(木) 23:57:15.56 ID:ECquNtB1.net
- そんなことより、五菱宏光MINI向けモータって量産しているの？ニュース記事では受注しました、って出てて、今日も同じ五菱系列で佐川急便のEV受注しました、って出てるけど。
日本電産の公式発表には、量産を開始しました、って報告はおろか、受注しました、って公式発表も出て無いんですよね。
金積んでメディアに飛ばし記事書かせて、株価操縦するのはコンプライアンス的に危ないですよ？
- 618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/16(金) 02:00:47.58 ID:ufalVGDQ.net
- 量産してないと受注できないわけじゃないでしょ
- 619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/16(金) 06:58:53.21 ID:t8V+efuS.net
- >>617
宏光MINIは噂で書かれてるだけです。
（まぁ営業はかけてるだろうけど）
積む金なんて出るわけがない…。
佐川のEVに積むやつが使えそうではあるが（インバータと別体ってのも共通するし）
- 620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/16(金) 21:40:48.96 ID:QWdxiOwL.net
- >>606
昔と同じ制度なら募集があって選ばれれば上司を通すことなくいける
夢を壊すようで悪いがある程度立ち上がってしまった今、研究所から公募がかかるとは思えないな、、
- 621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/16(金) 23:19:24.01 ID:ufalVGDQ.net
- >>616
1万円。5年前くらいも天井だと思ってたけど、そこから2倍以上になった
もちろんこれから上がるか下がるかは誰にもわからんけども天井に感じるのはいつでも同じ
- 622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/17(土) 00:56:33.33 ID:oNYZpvVQ.net
- >>621
ということは５年で掛け金が６０万円でそれが１００万円に膨れ上がったということですね。
換金は好きなタイミングで出来るのでしょうか？
税金はかかるのでしょうか。
なんかＮＩＳＡ枠でＧＡＦＡ株買った方がパフォーマンス良さそうですね。
- 623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/17(土) 01:53:53.22 ID:9wS2Lj3G.net
- >>622
その知識でその考えは突っ込みたくなりますが、スタイルは人それぞれなので置いといて、、
持ち株はあなたが株を所有するのではなく、持ち株会が所有します。仮に株価に影響するような重要な情報を持っていても持ち株会経由で買うことでインサイダーになりません。
という制度なので、簡単に売り買いできないようになってます。
売る際は会社に申請し、持ち株会から株を自分の所有物に変えて、決められた期間内に売る必要があります。良いか悪いか知りませんが売らなくてもいいらしい？
2-4週間くらいかかるみたい
1番稼いだのは株持ってるのを忘れてたやつだみたいな格言の通り、簡単に売れないのはメリットもあります。握力上がります。
株式の売買で得る所得になるので当然利益の20%程度の税金がかかります
ふるさと納税頑張ってください
給与、賞与時に決めた口数で買うので今100株買う！とかはできません。
一口1,000円、最大99口、賞与時3倍
会社が+5%出してくれるので加算した額で買います
5%出してくれるとこは珍しいらしいです
参考までに。
私は最初の頃は99口買ってましたね
周囲はもう会長も歳だし、HDD神話も終わってるし天井って言ってました
今は6倍弱になってます
持ち株で数千万円持ってる方はゴロゴロいますね
まぁここまで言っといて倍率で言えばTslaの方が増えてますけどwGAFAも強い。
持ち株を勧めるものではないです。一つのデータとして。
ご自身のスタイルでご検討下さい。
- 624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/17(土) 01:58:48.16 ID:9wS2Lj3G.net
- 補足
口数変更は紙でまわすと時間かかりますが、
ネットからやればすぐです
退職時、端数はどうなるのか？
単元になるまで金出せば買えるらしいので端数が無駄になることはないようです
- 625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/17(土) 05:25:36.06 ID:pzI3c/OF.net
- 10年以上前から持株やってる従業員は金持ちだから、年収が低くても、文句言わない。むしろ、年収が上がれば、会社の黒字が低くなり株価下がって困る。
今の若手は、どんまい。
年収300万で定年退職まで頑張りな。
結婚は無理だけどな。
- 626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/17(土) 08:04:00.72 ID:yl2whGVY.net
- >>622
賞与の時にも払うから100万円が200万ね
換金の申請は決算後とかなら問題ない
ただ税金で結構持ってかれるかもね
>>625
年収300万なんて学卒の新人くらいでしょ
- 627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/17(土) 08:12:35.14 ID:oNYZpvVQ.net
- 新卒でも４００万円近くいくんじゃない？
- 628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/17(土) 09:17:00.45 ID:bnZ/B5Ts.net
- 新卒初年度でも年収350万はある
まぁこの会社は持ち株が退職金代わりみたいなもんだから
せいぜい頑張って株を買って貯めるんだね
- 629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/17(土) 12:02:34.72 ID:oNYZpvVQ.net
- 会長が逝去するか辞めたら暴落するんじゃないの
- 630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/17(土) 15:53:43.32 ID:H8N7CuvE.net
- 新卒
基本給22万 ×12ヶ月=264万
秋冬ボーナス40万
300万
- 631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/17(土) 16:24:24.64 ID:bnZ/B5Ts.net
- >>630
基本給以外に残業手当等の手当があるでしょ
それに夏の賞与もゼロではないと思うぞ
- 632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/17(土) 19:13:02.33 ID:yPpDyqUl.net
- 新卒
基本給22万 ×12ヶ月=264万
夏冬ボーナス計40万
残業月20時間×12ヶ月 40万円
計 340万
手取り200万円代前半
これが現実
- 633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 05:50:58.86 ID:UfNfKcuJ.net
- ボソッ(新卒には家賃１．５万円の独身寮があるから)
- 634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 08:53:09.72 ID:oK432CVf.net
- >>632
他社と殆ど変わらないと思う
でもここから数年後経つと他社と差が出てくるんだよね
- 635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 09:48:02.24 ID:TiIhuzqE.net
- 福利厚生って言えるのは持株会の時の補助だけでしょ。逆に社員じゃ無けりゃ株なんて自由に帰るんだから。
今何%ついてるの？上限2万の5%なら月千円位のもんだけど。
- 636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 11:25:18.59 ID:R8c21OmW.net
- 外部の福利厚生サービス、住宅手当、社員食堂もあるし、ちゃんと3割給料上がるなら福利厚生に不満はないよ
- 637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 14:03:47.30 ID:lShhYwvd.net
- 3割上がるわけねーだろ
- 638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 14:55:49.56 ID:UfNfKcuJ.net
- 今年上がりましたか？
- 639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/18(日) 17:10:24.98 ID:TiIhuzqE.net
- 社食はあるだけで補助は出ないんじゃ無かったっけ？
住宅手当は30まで？35だっけ？
- 640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/20(火) 17:49:14.77 ID:6RTGwwwX.net
- 俺は今年、飲み会不参加で評価悪かったから年収3割下がった。
- 641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/21(水) 00:10:56.35 ID:Zbw+ZJTY.net
- 評価悪い人はだいたいそんな理由ではない
アウトプットの質が悪いか数が少ないかアピール出来てないかのどれか
- 642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/21(水) 12:17:37.04 ID:QEOaLFnp.net
- 全体の年収3割だと、3割の人間だけ上げればいいからそれ以外は現状維持か下げてもなんら問題はないし十分目標達成有言実行できてることになる、有価証券報告書に記載の平均年収を3割あげるとは一言も言われてないよ
- 643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/21(水) 13:36:37.75 ID:Mr68HN/p.net
- >>640
飲み会はコロナでだめなはずなのでリスク管理に連絡を
- 644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/21(水) 21:54:35.70 ID:fOXRd2iL.net
- >>641
飲み会命のおじちゃん、おばちゃんもいるしね…
- 645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/22(木) 01:40:42.01 ID:Vhc6VzaS.net
- おじちゃんとおばちゃんというよりはもっと若い。私の拠点は体感上、35歳以上がほとんどいない。(なんで？)
ここの掲示板で退職金制度変更の問題に触れる人はいないのか。あれって気にしなくていい問題ですか。
- 646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/23(金) 10:15:35.08 ID:uC5kD2fH.net
- 持ち株が退職金代わりだって
- 647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/23(金) 11:26:08.90 ID:AYiDcGpt.net
- 20年くらい持ち株やってたやつは退職金がわりになるだろうけど、今が天井の可能性高いしこれから始めるやつはむしろマイナスだろうな
- 648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/25(日) 13:09:48.10 ID:f9KbKo8R.net
- >>638
今のところ事実としては>>572、>>573の通り。
ただ、賞与的に言えば最悪の集団経営時期を脱した？ので3年前くらい比なら平均1割はあがったことにできるかもw
JR3以下の基本給は全く変わってない。給与テーブル変わってないから。
- 649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/25(日) 13:26:14.92 ID:f9KbKo8R.net
- >>647
事実としては、10年以上ずーーーっと天井と言われてますが買い続けてる人が勝ち続けてますね
皆さん、イーアクスル期待と会長の寿命に注目してますね
- 650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/25(日) 13:27:15.31 ID:f9KbKo8R.net
- >>645
具体的にどこが問題と認識してますか？
- 651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/25(日) 13:33:56.37 ID:f9KbKo8R.net
- >>639
一般的に社食が存在する、というのは立派な福利厚生です
仰る通り、補助はないですし、物足りないという意見はありますが。
- 652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/25(日) 13:48:32.09 ID:f9KbKo8R.net
- >>635
社員は決算前に数字を知れるので自社の株は買っちゃいけません。インサイダーになる。
そう言う情報を入手できるのに自社の株をインサイダーのリスクなく買えるのが持ち株なので普通は買えるというのは筋違い。
まぁ買おうと思えば普通に売買できますけどね。
今も5%です。持ち株補助も大手でもゼロのとこが多いので確定5%は福利厚生と言えるでしょう。
1口1,000円、上限99口/月なので4,950円/月ですね
賞与時は3倍なので89,100円/年です。たぶん
- 653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/25(日) 14:48:09.24 ID:Qd34xmVv.net
- >>651
場所的に近くに飯屋も無いし休み時間も短いし福利厚生というか当たり前だと思うけどね。
>>652
99口まで5%補助付くのは頑張ってるね。99口突っこむのは中々勇気がいるけど、目に見える補助だしね。
とはいえ家賃補助とか分かりやすい福利厚生が弱い印象。お金かかる所だから仕方無いけど。
- 654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/25(日) 15:17:23.02 ID:y3G7ozMx.net
- あの規模の会社で周りも何も無いのに社食ないとかありえない。立派な福利厚生とか恥ずかしいからやめろ
持ち株の奨励金とかどこの企業でもやってるし、5%なんで低いほう。ていうか奨励金ない会社なんてあるか？
- 655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/25(日) 15:26:34.27 ID:It071XT6.net
- ショボいティア１メーカーですら5%以上やっているから並以下でしょうね。
ミネベアなんて10%つけているって聞いたことが。
- 656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/26(月) 20:39:16.14 ID:ZzJTMZuh.net
- 駐車料金が取られないのは、立派な福利厚生だと思う。
- 657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/26(月) 21:40:43.25 ID:xo4regAk.net
- >>652
持株会は完全にインサイダーの規制対象外みたいな書き方してるけど、重要事実知りながら、一月あたりの投資口数変更したら、インサイダーになるから気をつけた方が良いよ。
てゆーか、日曜の昼間に5連投とは、お勤めご苦労様です
- 658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/26(月) 21:41:01.98 ID:GM08i+KT.net
- 確かに立派だよね
昔は一律500円徴収されてたから進歩してると思う
- 659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/26(月) 23:53:51.37 ID:JDDfMCXD.net
- >>656
立地次第
本社は1000円取られる
滋賀や長野は車ないと無理に等しい
不可能とは言わんけど
- 660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/26(月) 23:59:54.23 ID:JDDfMCXD.net
- >>657
99,000円、賞与入れても月50万円すら買付できず、好きな時に売れもしないのにインサイダーになるんだ
100円拾って届け出なかったら警察が来て捕まる的なレベルの話だね
事例があるなら見せてもらいたいもんだわ
- 661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/27(火) 11:40:20.74 ID:bfgtBuVy.net
- >>660
あるよ
https://www.google.co.jp/amp/s/www.sankeibiz.jp/compliance/amp/170224/cpb1702242015004-a.htm
SESCはその辺のお巡りさんと違ってかなり細かく見てるから、気をつけた方がいいよ
- 662 ：名無しさん：2021/08/15(日) 12:22:40.77 ID:j9q1Gy4Wh
- トーソク 変な会社
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