オムロンオムロン　その2

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ aa0b-V2t0)：2024/02/27(火) 19:39:33.26 ID:48XCz2Ny0.net

好評につき、新スレ立ち上げました。
活発なご意見期待してます。
スレタイを昭和風の社名連呼とし古い感じを出してみました。

前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1677489694/l50

今後は
!extend:checked:vvvvv:1000:512　を先頭行に書いて新規スレを起こして！ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/27(土) 21:35:42.32 ID:RJJRFGdP0.net

>>255
派遣会社には、派遣先未定でも人材確保を優先して先に雇ってしまうタイプが有って、
そのタイプの派遣会社同士で自分を取り合ってくれると、自分の市場価値がわかる。
自分をオークションに出してるみたいだったよ。段々値上がりしていく。

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/27(土) 22:20:19.21 ID:aXZLlkir0.net

ヘルスケア出身で固めた前が酷すぎたね。
IABはボロボロになり、潰し合いの結果で共倒れして、それでハエが出てきて、ハエたたきで落とされて、今でしょ。
ちゃんと経営出来るわけないわ。

社員も殆どは社外では使い物にならないよ。それが分かってるからしがみ付く。

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/27(土) 22:28:59.80 ID:RJJRFGdP0.net

>>260
どこに重きを置くかでしょう。
・とにかく賃金、福利厚生を最重要とする。その代わり如何なる仕事も引き受け、会社に服従する。
・自分の好きな仕事をすることを重視。賃金その他の条件が多少悪くなっても生き甲斐を取る。

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ f617-IV2N)：2024/04/27(土) 22:51:18.19 ID:A5A/uVnf0.net

これから先の待遇はどこまで悪化するか図りしれないので、みんな転職の準備だけでもしておくべきだと思います。
主査ランク見直しによる基本給減少／ボーナスも当然減る／離職者大量発生に伴う業務負荷増大

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｽｯﾌﾟ Sdff-yXB2)：2024/04/28(日) 07:22:21.28 ID:6i5hAuKhd.net

>>260
人事のカキコだったりして

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ bf3e-jDrP)：2024/04/28(日) 08:51:08.01 ID:vHtk+P+G0.net

>>264
自分は給与と福利厚生を重視かなぁ
派遣だと50過ぎると仕事を貰えなくなるかもしれないし

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ df0b-FvXU)：2024/04/28(日) 11:08:59.10 ID:Ozcesy740.net

>>267
職種による。
例えばソフトがわかる人なら70代でも腐るほど在宅の求人がある。
あと意外に多いのがメカ設計できる人。いわゆる職人芸を持った人も70代。

269 ：255 (ﾜｯﾁｮｲ 7f02-TfPO)：2024/04/28(日) 11:12:41.70 ID:HjNvlyNy0.net

>>261
パワポに向き合う時間は激減したよ。
ただ、色々会社を渡り歩いたけど、自分にとって全て満足いく会社なくて
OC時代の方が良かったなって要素があるのも事実。

270 ：255 (ﾜｯﾁｮｲ 7f02-TfPO)：2024/04/28(日) 11:12:41.89 ID:HjNvlyNy0.net

>>261
パワポに向き合う時間は激減したよ。
ただ、色々会社を渡り歩いたけど、自分にとって全て満足いく会社なくて
OC時代の方が良かったなって要素があるのも事実。

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ bfc3-TejX)：2024/04/28(日) 11:15:07.79 ID:zbUZxVDO0.net

ワイも複数社から内定もらって悩んでる側（内定承諾前）やけど、よく聞くんが、OC.社員は社外で通用しないということ、出てみてOC.がいかに良い会社か分かったということ。

クソなのは経営能力、モノを売る力、ユーザーフレンドリーな商品リリース、この辺りだと思う。

取り敢えず今の会長、社長辺りが退陣するのを待ちたいという気持ちもある。

どうせ対象外やから、5/8と株主総会を待って、その後また転職活動を細々と進めても良いのかもしれない。

内定先の企業には、5/8の内容見たって効果あるか分かるのには時間かかるでしょって内定承諾延期拒まれたけど、無理やり今引き伸ばしてる。

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/28(日) 12:28:13.46 ID:vHtk+P+G0.net

>>271
オムロン社員に限らず、大手社員は短期で結果を出せないって言われるよね

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/28(日) 12:33:54.54 ID:u7UkhMLA0.net

オムロン
https://shukatsubbs.com/all_search.php?q=%83I%83%80%83%8D%83%93

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/28(日) 12:43:07.81 ID:Ozcesy740.net

>>269
パワポに向かう時間が激減しただけでも、まともになったのでは？
OCの方が良かったって、せいぜい休みが取りやすかったくらいでしょ。
社員食堂のメシはどこのロケも不味いし。

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 7f02-TfPO)：2024/04/28(日) 13:15:47.03 ID:HjNvlyNy0.net

>>271
>>272
OC社員は社外で通用しないは、さすがに主語が大きすぎるよね。
そして、成果を出すのに求められる時間も、企業によりけりだからなんともだよな。

内定承諾期限、私の場合どの企業も１週間くらいだったなぁ。
他に受けてる会社の結果が出揃うまで待ってくれで最大伸ばせたところで2週間半くらい。
まぁ、でもそれだけ引き延ばしてるって事は、OCに未練があるのか、内定先に大きな不安があるか、どっちかでしょ。
その状態で次に進んだら、何かあったときに後悔するだろうね。

>>274
休みは今の会社の方が取りやすいなー。T
eamsの所属PJのスレッドに「I will take a day off today」って書き込むだけ。
業務調整さえできて、月初に握ったアウトプット出せるか、出せてない時も何が想定と違ったか言えれば、それでOKっていう環境だよ。

そして、社員食堂の質で会社選ぶか？w w w

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/28(日) 15:35:11.90 ID:Ip1KMckD0.net

退職者は、何名になりましたか？
1000名集まりましたか？　　
希望退職と言う名の首切り。

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ ffdc-LKBo)：2024/04/28(日) 17:22:47.60 ID:3qc4Uliy0.net

10年すこし前に退職してよかった
IABにいたけど、NJというの作り出して未来がみえなくなったと感じたけど、その時退職する判断してよかった

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/28(日) 18:22:39.33 ID:26RkyZKEd.net

希望退職申請する人たちは、将来性をしっかり考えて転職活動してると思うよ。
自分や周りで転職活動してる人は、割増金もらえなくても辞める決心してる感じ。
リストラが今回だけでは効果なく、２回目、３回目と続くとガチの肩叩きになるかもね。
その頃には中国頼りの他企業も業績悪化で希望退職者を募る可能性もあり、転職活動がより厳しくなってるかもしれない。
知らんけど。

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/28(日) 21:10:20.50 ID:NxKzX+5f0.net

CADは何を使ったことがありますか？⇒管理業務なのでCADは使ったことは殆どないですが論文は書きました。
担当顧客への売り込みではどんなスタンスで臨みましたか？⇒直接に顧客対応はしていませんでした。


不採用。

現実は厳しい。

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/28(日) 21:30:00.44 ID:QJu0+51h0.net

>>279
そんなんで受かるわけないよ。逆の立場なら、コストかけて取ろうと思うか？

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 7f02-8Jrt)：2024/04/28(日) 22:11:55.51 ID:HjNvlyNy0.net

>>279
応募する企業・ポジションを間違えたんちゃうか？
自分の経験や実績が活かせる企業に応募して、その応募先でも実績出せますよってのを伝えるのが面接の鉄則。

すごい面接の技術　転職活動で「選ばれる人」になる唯一の方法
http://www.sotechsha.co.jp/bs/html/2106.htm

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ df0b-FvXU)：2024/04/28(日) 22:15:04.03 ID:Ozcesy740.net

三菱電機は増収増益だ。商圏がけた違いに広大だから全く比較にならないけど。

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 00:13:54.84 ID:LVm0l3t50.net

他社で欲しいのは現場だからね
管理業務は不要

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 00:24:51.47 ID:HYCasMmm0.net

>>271
「OC社員は社外で通用しない」のに「OCはいい会社」って矛盾が過ぎるだろ。社会で通用しない無益な人材に大枚はたいて養ってくれるからいい会社なのか？そんな会社、持続可能とは思えんな

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 00:34:50.79 ID:Nh0TTBLK0.net

>>279
管理業務になったら専門性を放棄してもいいと思う程度に無能だったわけやね

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 00:44:31.28 ID:lKAQFHnLd.net

>>284
だから今、この状態になっているのかと。。

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 7f02-TfPO)：2024/04/29(月) 06:04:45.87 ID:MS3Vf+jW0.net

>>283
ぜひ、その他社とやらを見つけて行ってください、先輩！
年収維持できるといいっすね！w w w

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ df1b-kbOQ)：2024/04/29(月) 07:50:00.61 ID:LVm0l3t50.net

Kで座っててたまに現地に旅行気分で行って現地社員を叩くだけの社員ばかり駐在社員も遊んでばかり
現地社員は腐って売ったことにしてたんだよね

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 08:53:18.06 ID:kvKE5Avc0.net

ワイも複数社から内定もらって悩んでる側（内定承諾前）やけど、よく聞くんが、OC.社員は社外で通用しないということ、出てみてOC.がいかに良い会社か分かったということ。

クソなのは経営能力、モノを売る力、ユーザーフレンドリーな商品リリース、この辺りだと思う。

取り敢えず今の会長、社長辺りが退陣するのを待ちたいという気持ちもある。

どうせ対象外やから、5/8と株主総会を待って、その後また転職活動を細々と進めても良いのかもしれない。

内定先の企業には、5/8の内容見たって効果あるか分かるのには時間かかるでしょって内定承諾延期拒まれたけど、無理やり今引き伸ばしてる。

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 09:00:32.63 ID:pnmIDsqa0.net

派遣先の面接試験や書類選考に受かってから派遣される場合は、
派遣先は正社員登用する気満々で「紹介型派遣」と言うそうだ。
6ヶ月経つと正社員になるか希望を聞かれる。

このあいだ紹介を受けて面接試験に行った先では、専門的なことを色々聞かれた後、
「5年、10年と長く勤めてくれますね」って何度も聞かれたから、笑って「ぜひお願いいたします」って答えた。
未経験の新人を雇用して教育するより、即戦力になりそうな人を探しているんだろう。

これに対して普通の派遣の場合は、派遣先は事前の面接試験ができない。
「職場見学」はできるらしい。

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 13:03:12.31 ID:2R3vnmBu0.net

きっしょい奴がいるな

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 15:54:02.19 ID:NHfAY75FM.net

>>291
うん、きっしょい奴が2人いる。
本人たちは分かってないんだろうな。

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 15:54:02.19 ID:NHfAY75FM.net

>>291
うん、きっしょい奴が2人いる。
本人たちは分かってないんだろうな。

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 16:04:55.90 ID:std/CG+/0.net

転職活動やってうまく行かないならオムロンにしがみつくしかないよね
それに早く気付けることも転職活動をやる意味があると思う
ビズリーチのCMじゃないけど、自分の市場価値を知ることって大切だよね
上司とやってるキャリア開発より意味ありそう

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｵｯﾍﾟｹ Sr5b-0xPc)：2024/04/29(月) 16:33:48.05 ID:7z7QZtJkr.net

事実として、
経営状態は暫くは悪いと認めて希望退職を募集している。
転職先探ししているが、社員に対する世間の評価が厳しく難航している。
以上だ。

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 17:26:36.32 ID:pnmIDsqa0.net

この会社の社員さんって、実はあんまりお金に困ってる人が少ない気がする。
実家が金持ち資産持ちの坊ちゃまお嬢様といった感じ。
OCが倒産しても全然金に困らない人の集合体だから、構造改革とか言われても他人事だろう。

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 18:11:43.03 ID:ZEbSe4VR0.net

>>296
釣りかしら
開発は国立大学出身で奨学金返してる人が多い感じだけど

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 18:40:23.51 ID:wHD7/L4G0.net

>>293
U波君と出戻り元K社君

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 19:34:49.31 ID:OkT5Aj7u0.net

>>295
厳しいのは社員に対する世間の評価ではなく、あなた自身のスキルやOCでの実績と言う可能性はありませんか？

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 19:44:43.64 ID:pnmIDsqa0.net

>>297
いまどき国立一期校に入学できる人って、家庭教師だの個別指導だのと
教育費をかけてもらえた人でしょ。独学した人なんて昔のことでは？

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/29(月) 21:06:11.18 ID:d6SeE+Fm0.net

>>300
塾に通って受験して、奨学金もらって大学通う人、そこそこいますよ。

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/30(火) 15:15:30.47 ID:0svumPyM0.net

次に行く会社決まっちゃって「早く来てくれー」って言われているのに、
7月20日まで勤務しなきゃいけないのか？・・・超早期退職とか無いかなあ。

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/30(火) 20:14:44.94 ID:RVHFH2kN0.net

どこでも手足が欲しいみたい
しかし管理職が欲しいっていう会社は皆無だ
管理職だけの会社になりそう

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/04/30(火) 20:41:40.69 ID:dy3cDSzX0.net

>>303
「管理職求人・転職」は直近6年で3倍以上の伸び率に。外部人材の管理職採用が活発化する業界は？
https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=2251

管理職・マネジャー の転職・求人検索結果 (該当求人: 5,063件)
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchList/j_op__8/

管理職・マネジャーの転職・求人情報一覧 32803件
https://mid-tenshoku.com/color/manager/

よく調べてから発言しような。
現実世界では管理職の求人は年々増えているぞ。

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/05/01(水) 06:13:44.50 ID:swo5TcZz0.net

管理職一歩手前のチームリーダーがどの業界も不足してて引く手数多
現場を分かっていて客先対応できて派遣に仕事振れるスーパー人材が特に

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/05/01(水) 08:28:01.27 ID:maZ21snG0.net

ハイクラス転職は、よほど前職分野と求人内容分野が一致してないと蹴られるよ。
要するに競合、競合の代理店あたりが行先になると思う。

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/05/01(水) 08:59:05.10 ID:YTdj4luM0.net

>>304
へー、これは意外
外部の管理職は内部から不満が出るから取らないと思ってた

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/05/01(水) 09:53:44.00 ID:maZ21snG0.net

>>275
次に行くことが決まってる会社は調理室があって、そこでホテル出身のシニアコックさんが
お昼ごはん作ってくれる。そこらのファミレスより美味しくて安いと社員が喜んでいるらしい。
会社が相当な補助金を出してくれているそうだ。福利厚生の一部。

1年分の6分の1に近い量のメシを食べるんだから、社員食堂は重要だよ。

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/05/03(金) 01:44:33.43 ID:kR+e7XX20.net

このアンケートに答えてみたが、そこそこ回答があるのか
第三者視点で相談にのってもらうのもありかな

https://www.facebook.com/share/p/svrcshNYAkxQDX7k/

310 ：：2024/05/03(金) 08:18:30.43 ID:qJFQOa+90.net

>>309
外資の「ガーデンリーブ」や「パッケージ」を提示するときの様相を呈してきましたね。
みなさんGW後半も輝かしい未来を掴み取るために頑張りましょう。

転職市場の状況は、「BRS Market Overview Report」が参考になります。
人が求めらている業界と職種別給与レンジが開示されています。
https://brs-p.jp/assets/shared/files/pages/about/market/Market_Overview_Report_2024_JP_INTERACTIVE.pdf

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2024/05/04(土) 20:37:39.42 ID:eBVi3a9qd.net

>>305
今は管理職に取り込まれてて残業代や手当が出なくなってる一番損な役職クラスだね