【トヨタ系】JTEKTジェイテクト20【ブランド統一】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 01:15:47.12 ID:y6sGdxrR.net

私たちジェイテクト5チャネラーは、5チャン社会の信頼に応え、カキコを通じて、
人々の幸福と豊かな社会づくりに貢献する

HP
https://www.jtekt.co.jp

前スレ
【トヨタ系】JTEKTジェイテクト19【ブランド統一】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1690557720/l50
【トヨタ系】JTEKTジェイテクト18【ブランド統一】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1677584201/l50
【トヨタ系】JTEKTジェイテクト17【ブランド統一】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1665999898/l50
【トヨタ系】JTEKTジェイテクト16【ブランド統一】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1653129424/l50
【光洋精工】JTEKTジェイテクト15【豊田工機】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1637229025/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト 14【豊田工機】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1626353212/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト 13【豊田工機】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1619392849/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト 12【豊田工機】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1614465574/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト 11【豊田工機】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1607345396/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト 10【豊田工機】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1599873215/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その9【豊田工機】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1579561469/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その8【豊田工機】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1534585181/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その7【豊田工機】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1462225801/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その6【豊田工機】
https://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1395133902/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その5【豊田工機】
https://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1355230092/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その4【豊田工機】
https://engawa.5ch.net/test/read.cgi/industry/1334360165/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その3【豊田工機】
https://engawa.5ch.net/test/read.cgi/industry/1311102297/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その2【豊田工機】
https://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/industry/1260377244/l50
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト【豊田工機】
https://namidame.5ch.net/test/read.cgi/industry/1225002807/l50

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/08(金) 20:21:20.28 ID:4cNlAsYJ.net

そもそも技術力はいらない。いらないから低い。

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/08(金) 20:58:06.80 ID:c0fpn4NX.net

妊婦
https://nico.ms/sm21571270

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/09(土) 00:32:18.01 ID:5liS+yjl.net

粗探しして否定するのが仕事だと思ってる上司の多いこと…

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/09(土) 01:45:05.57 ID:um8aKOo1.net

辞令もらった

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/09(土) 10:06:56.70 ID:LoqtHpTj.net

>>64
どんな

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/09(土) 11:40:03.54 ID:oVNER5P+.net

>>58
それはかなり上の人たちだよ。トップから責任追及されてストレス発散のために部下にパワハラ。パワハラされた部下は、そのストレス発散のために派遣や弱い立場の人へパワハラ。パワハラされた派遣や弱い立場の人が、子会社や外注先にパワハラ。
無能が上位だからパワハラピラミッドができてる。

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/09(土) 22:50:56.59 ID:+U9jppbq.net

4月の辞令は今から続々言われるんじゃないか？

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/09(土) 22:50:59.50 ID:+U9jppbq.net

4月の辞令は今から続々言われるんじゃないか？

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/09(土) 23:07:32.91 ID:JFnayiCG.net

>>66
外国人派遣が入ってないとのに闇を感じる

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 07:35:25.77 ID:GhrNdEuP.net

その人達は泣き寝入りしてるから…

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 09:19:52.78 ID:rcyZPokM.net

>>54
ビッグモーターのことですね

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 09:46:50.57 ID:GhrNdEuP.net

段取工が雑な指導→外国人理解してない
理解してないからできない→段取工キレる
外国人反論する→GL素行不良で上に報告、外国人クビ

ちな段取工は通じてないって分かってて敢えて適当な言い方してる。GLも知らん振りしてる
でもこういうのってパワハラかというと証明が難しいんよな
外国人も争うより次行くし
そういうの見てると信用は無くなるが

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 12:45:59.84 ID:NO8aaxwA.net

わかりやすい工程と設備作ってないやつが悪いのでは？

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 13:25:11.74 ID:b4ZigFIq.net

そういうのが積もり積もって死亡事故起こすんだよ…
勘弁してくれ…

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 14:38:59.69 ID:x2XHirE3.net

怖いねぇ

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 14:39:41.78 ID:x2XHirE3.net

段取工としては非常に優秀だけど、短気で説明下手という新人指導には不向きな人間もいる
指導能力のある段取工なのか、新人はその指導で理解出来てるのか上が逐一フォローしないから
上辺だけの報告を鵜呑みにするから
何か起きた時に、何でこうなった？！ってなるんよ

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 14:42:56.10 ID:x2XHirE3.net

風通しが悪いっていうんかな
体育会系特有の変な上下関係があるんよな
目上の人間を疑ってはいけないみたいな。パワーハラスメントが明るみに出ないのもこういうのが原因やと思うで
別に360度評価はいらんけど

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 15:05:12.07 ID:x2XHirE3.net

それは誰やと思う？

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 15:56:05.13 ID:F/nrRmhh.net

何？
ネット上で特定個人を批判させて、批判した人に名誉毀損罪を犯させたいの？

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 17:35:50.16 ID:x2XHirE3.net

アホか？
個人名なんて聞いとらんわ

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 17:37:20.34 ID:x2XHirE3.net

おっとすまんな
>>78は>>73に対するレスや
わいの安価ミスやからアホなのはわいやな
ちょっと飲んでくる

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 20:10:37.60 ID:F/nrRmhh.net

ジェイテクトが昭和の会社なのは言わずもがなだが
ついさっきこの動画を見てほんまそれって思ったわ

俺としてはリンクだけ貼って去りたいところだが、前スレでリンク先を要約しろって言われたから要点も書いてやるよ

https://www.tiktok.com/@cooker8_nisshy/video/7337524491934911762
・「お客様は神様」→昭和に生まれた考え
・企業の建前「お客様のため」→本当は自分のため

・昭和時代のサービス
　①お客様に喜んでもらう→②サービスを作る→③持続できる
・これからの時代大事なこと
　①持続できる→②サービスを作る→③お客様に喜んでもらう

・「お客様のため」「お客様のため」をやり過ぎると持続できなくなる
・持続できる範囲の中で最大限お客様を喜ばせるのが令和時代の仕事の仕方

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/11(月) 05:43:06.19 ID:D34JyHsR.net

>>81
疲れてるんだな
休め

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/11(月) 06:04:01.24 ID:3eBWOkRv.net

>>8
要約できて偉い
TiktokとかYoutubeのリンクだけ無言で貼られてもマルチポスト広告と区別がつかんからね
要約とせめてタイトルくらい書いてくれないと怪しんで誰も見ないよ

要約書いてくれたら見に行く手間も省ける
というかショート動画のリンク送って共感求めてくる奴って友達でもウザいし
送られても見ないんだが

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/11(月) 06:54:01.48 ID:D34JyHsR.net

お客様ファーストが企業の首を絞めてるって、某社の不正発覚した時に散々言われてたやつだー
自社がやり方を変えても他社がお客様ファーストでやると客はそっちに流れていってしまうし、持続できる範囲で、ってなかなか難しいのでは

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/11(月) 12:29:45.25 ID:y9vVRmSE.net

>持続できる範囲の中で最大限お客様を喜ばせるのが令和時代の仕事の仕方

課題

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/11(月) 15:05:57.52 ID:qBWasF59.net

>>82
イバラの道でも進むべき道がある
「自分以外の誰かのために」
https://www.rhizome-e.com/company/collection/collection199.php

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/11(月) 19:15:01.85 ID:2F7rDeFn.net

>>85
むしろ殿様商売でしょ？お客様はみんな不満持ってるけど、他だとやってくれないし、やってくれても品質落ちるから、みんな色々我慢して買ってる。

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/11(月) 19:25:31.10 ID:Fsl2K506.net

自動車部品なんか中国が喜んでやるよ

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/11(月) 20:33:35.13 ID:Ji9mtrHs.net

なんでもいいけど
春闘で18000円上げてくれよ

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/11(月) 20:43:59.02 ID:ErQPt2w1.net

>>90
こうなりそう

上層部「（平均で）18,000円うpします」
従業員一同「ひゃっほーい！」

給与支給日
従業員A「あれ？6,000円しか上がってない…」
従業員B「昇格して30,000円上がってる！」

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/11(月) 20:53:53.02 ID:3oWSMf1w.net

>>91
6千円は総合職じゃない？　技能職はさらに低いよ

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/11(月) 20:53:55.77 ID:3oWSMf1w.net

>>91
6千円は総合職じゃない？　技能職はさらに低いよ

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/11(月) 22:06:47.35 ID:m8+q/oLw.net

J9

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/12(火) 15:03:44.77 ID:1iFsDdrX.net

おわた

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/12(火) 20:44:07.80 ID:9uHJw7eM.net

>>74
むかーしいた職場でな、派遣が焦ってたからどしたんって声掛けたんよ
そしたらこんな不良出た、叱られる、言えないって泣くんよ
でもその不良は万が一流れたらそれこそ人が死ぬんよ。しかも作業者のミスで出た不良でもないんよ。なのにいつも叱られるから怯えてたんよ
わいがいた時は何でもわいが身代わりになって対応してやったけどな
もしあの時の上司がまだ威圧的なやり方で人をコントロールしてる（できてる）と思ってるなら、遅かれ早かれ事故は起きると思うで

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/12(火) 21:19:03.91 ID:xyrWHfze.net

>>96
( ；∀；)イイハナシダナー

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/12(火) 21:54:54.74 ID:vQiQKz+M.net

そこでJ9すわ

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/13(水) 08:09:23.80 ID:4KNOYkmX.net

体操の強要って時間外労働になりませんかね？

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/13(水) 08:12:43.11 ID:TghXMrwN.net

なるよ
労基に通報しろ

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/13(水) 10:03:01.93 ID:shSxL3lz.net

なるお

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/13(水) 17:22:04.00 ID:rDecl0Bu.net

平均17000円だけど新人事制度のお陰で実質3000円くらい？

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/13(水) 19:23:28.06 ID:SPsAZPTq.net

>>91
上層部「あれ？80000円しか上がってない。」

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/13(水) 19:58:39.39 ID:9AeFNlG9.net

>>99
定時間外だから強制はできない

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/13(水) 20:18:10.08 ID:TghXMrwN.net

飲み会みたいなもんか

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/14(木) 01:08:07.27 ID:ZUA5t/Ay.net

飲み会とか最近あるんか？

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/14(木) 12:40:07.03 ID:oINc/LqM.net

リボーンお礼金ありがたいっすねえ

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/15(金) 06:49:10.93 ID:ltwDAoj0.net

結局ベースアップしていくら増えるの？

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/15(金) 18:26:59.64 ID:lSzjvhGC.net

ラジオ体操が強制なら残業代でるよ
まあ15分単位てのがまず違法やけどな

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/15(金) 18:43:31.82 ID:nfOo5BFb.net

>>96
あんた偉いなー

そう、パワハラ基幹職のせいで下っ端がみんな萎縮しちゃってるんだよね
これで絶対上手く行くはずがない

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/15(金) 19:43:08.11 ID:ltwDAoj0.net

今回も上がらなかったです。
まさかの6-2 12年目です。

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/15(金) 21:28:37.45 ID:wMNeFnWC.net

>>111
それはちょい遅いね、製造?

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/15(金) 23:09:44.37 ID:lziDzwoL.net

悲しいね

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/15(金) 23:56:13.80 ID:S2tvaXwH.net

>>110
ありがとな
今じゃ悪手だったと思ってるで…
根本的な解決方法ではなかった
その上司とは離れたが、どこか別の場所で同じ事を繰り返してるのかもしれんし、取り返しのつかない事故が起きてるかもしれんと思うと、たまにマジで寝れんくなる

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/17(日) 10:40:09.38 ID:cvSiqO4e.net

新潟に有る大野精工の社長が「公差なんてごまかせ」と言いました。

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/17(日) 10:45:33.74 ID:FndXJJN3.net

製造業メーカーって大体激務薄給だよね😅

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/18(月) 07:18:44.02 ID:3aG7P4S0.net

ベアって新給与に対してだから下がる人は下げ幅が少し減っただけか
うまいことやったな

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 18:02:07.14 ID:Slr1002K.net

無能だけど人はいいのは許せるがこの会社無能で性格も終わってる人だらけ
こんなのが指導するからまともな人はやめてクズばかりが残る負の連鎖

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 18:11:36.31 ID:JNpp2uQR.net

悲しいなあ

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 18:33:21.26 ID:qT60imQK.net

>>118
人がいいってことは、対人スキルが高い有能な人ってことでしょ？
真の無能は性格悪くて当然。

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 18:47:31.70 ID:5qyPN+yy.net

>>120
横から失礼

能力はスカラーじゃないので、複数のスキルに分類して評価する必要がある
ここでは大きく2つに分けてテクニカルスキルとヒューマンスキルに区分するとしよう

>>118の主張に出てきているのは
・テクニカルスキルが低いけどヒューマンスキルが高い人
・テクニカルスキルも低くてヒューマンスキルも低い奴
の2パターンが登場しているだろ

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 19:03:07.06 ID:qT60imQK.net

>>121
すべての能力が極めて劣るから、能無し無能なんでしょう？
1つのベクトルでも有能な要素あったら無ではないからね。

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 19:43:06.88 ID:XackMYVl.net

もはや無の境地

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 20:01:59.55 ID:nZHp4Vmr.net

おちんぽおちんぽ

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 20:06:02.98 ID:5qyPN+yy.net

ちんぽがおまんこに入る！

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 20:49:33.21 ID:NHgQ3++r.net

>>118
負の連鎖はあるよな
上がパワハラ体質だと下もそれが当たり前だと思ってどんどんそういう人間になってく
平成生まれなのに昭和人間みたいなパワハラかましてるアホおるわ
中途に世間知らずで視野の狭い人間ばっかりッスねwって言われて何も言い返せんかったわ…ほんま恥ずかしい

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 20:54:59.86 ID:C5oOSpFE.net

JITAには迷惑かけてばかりで申し訳ない。

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 21:40:49.43 ID:BilhOabk.net

JJPには度々ご迷惑をおかけしてしまい大変申し訳ございません。

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/20(水) 21:06:34.55 ID:YlmTVuE4.net

もはや日本の敵

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/20(水) 21:21:07.60 ID:r2ZxiaBE.net

春分の日なのに普通に働いてるのは確かにおかしいよな

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/20(水) 21:28:31.62 ID:Xhg1cONd.net

パワハラの存在がおかしいのではなく
パワハラを受けても告発する人間がいないのがこの会社のおかしいところ

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/20(水) 21:43:11.49 ID:r2ZxiaBE.net

いや、パワハラの存在もおかしい

それより、この会社がおかしいのは糞みたいな仕事なのに文句も言わず働き続けてる奴の巣窟だということ
そういう文化が根付いちゃってるので、後から入った人が状況をよくすることはできないね
既得権益で利益は出続けるけど組織として死んでる会社って感じ

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 06:11:01.09 ID:ghAqfMnC.net

新潟に有る大野精工の社長が「公差なんてごまかせ」と言いました。

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 19:14:02.26 ID:0Gf7yHvn.net

>>133
開示

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 19:14:05.24 ID:0Gf7yHvn.net

>>133
開示

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 19:59:09.57 ID:XD5Ms4P7.net

上記レスを検索したら一言一句同じ書き込みが多数出てきたぞ
マルチポストだろ

あと、開示の請求を行う権利があるのは誰かわかるか？
少なくともお前には請求の権利はないぜ
正解は…「発信者情報開示請求」で検索しろ

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 20:38:22.37 ID:ZcbMPW28.net

パワハラするやつは定期的に湧くから存在自体はしゃーない
問題はそれを摘み取らず放置してる会社

>>96
昔勤めてた会社で起きた死亡事故の事例にそっくりだ
パワハラ上司当人もそうだが上もパワハラを正当化する発言をして、親会社怒髪天でド修羅場ですわ
まぁいくら修羅場っても死んだ人間は生き返らないからな
ここもそうならない事を願う

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 21:01:52.13 ID:gjtaYUbJ.net

>>137
トヨタ様に怒られないとJJPのパワハラ体質は変わらんってことか・・・
それこそ全員外部から採用した某子会社メンバなんか、JJPの異質さに違和感感じてるんじゃない？

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 21:09:45.95 ID:CI16d0+w.net

>>134
ググってみたけどグループ会社でもないから関係ないやん。スレチだから他所で書けって怒りなら分かるけど。

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 23:46:22.57 ID:xn5xskiJ.net

立場ではなく役割で仕事をしよう

つまり機械化ロボット化って事ですね

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/22(金) 06:41:49.77 ID:ghJivSzp.net

>>137
パワハラするやつって怒らせるやつが悪いって考え方するよな

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/22(金) 14:55:54.06 ID:2u6gYDEn.net

暖房のきいた部屋でまったりしやがって

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/22(金) 16:38:22.02 ID:hDVhPN5O.net

この時期暖房ってもう暑くないか？

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/22(金) 17:18:29.53 ID:yx+nDcwg.net

今年は寒の戻りが多いな

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/22(金) 19:58:30.89 ID:kcV+Yc0p.net

うんちぷりぷりー

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/22(金) 19:59:27.72 ID:Ys4ojC+C.net

パワハラパラダイス

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/22(金) 20:24:51.48 ID:aV6/iYrm.net

>>9>>11
今日4月から昇格するって言われた
3月上旬で何もなかったからてっきり昇格していないと思ってた

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/23(土) 19:59:03.57 ID:6jOQlo5n.net

>>139
新潟に有る大野精工の社長が「公差なんてごまかせ」と言いました。






主要取引先（敬称略）

〈東海地区〉
　トヨタ自動車(株)
　 (株)アイシン
臼井国際産業(株)
(株)ジェイテクト　　←
ジヤトコ(株)
(株)デンソー
(株)豊田自動織機
(株)トヨトミ

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/23(土) 20:11:56.00 ID:6jOQlo5n.net

大野精工の社長が「公差なんてごまかせ」と言いました。

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/23(土) 20:22:45.36 ID:6up6bzxp.net

>>141
そういうやつは家庭でもDVモラハラしてそう

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/24(日) 01:17:28.56 ID:SXxXt+Tx.net

モバイルチョイスの企業IDわかるひといます？

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/24(日) 07:31:17.95 ID:JnkkVwfI.net

↑
絶対に答えるなよ
5chは社内じゃねーんだぞ

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/24(日) 18:15:18.53 ID:NM5W9gf2.net

怒られるのを覚悟で前半教えて後は以前入れたことが有ってデータが残ってたら全部出ますよって言おうとしたけど
よく考えたら明日総務に聞いたらいいって事に気がついた

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/25(月) 07:08:04.56 ID:bygGkNnt.net

おしえなーい

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/25(月) 14:16:27.62 ID:q14VEC1e.net

それが正解
親切心で答えたらアウト

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/25(月) 20:06:54.74 ID:QcOLvB3g.net

出鱈目教えてニヤニヤするのがJ魂だろ

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/25(月) 20:34:17.82 ID:wK9+GHPf.net

151は気軽に聞けない職場環境にいるんだな…

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/25(月) 20:45:23.41 ID:q14VEC1e.net

>>157
>>151の職場は社長が目指す「言いたいことが言える会社」とはかけ離れているな😅
ぜひ社長自ら現場を視察して改善して欲しいところだ🤣

公開情報
https://www.jtekt.co.jp/ir/pdf/2022/JTEKT_Report2022.pdf
> 私が目指しているのは、「言いたいことが言える、やりたいことができる会社」。

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/26(火) 12:13:08.08 ID:yN38IT0s.net

次の社長はどんな人なんかな

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/26(火) 18:28:06.90 ID:tvecNdIk.net

コオロギ反対派だと良いな。

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/26(火) 19:38:27.43 ID:f6SKbwYS.net

>>158
社長が言いたいこと言える環境にはなってると思うぞ