個別指導学院　フリーステップ Part.2

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/27(水) 23:39:11 ID:KyQZnE+80.net

個別指導学院フリーステップ
ttps://www.kaisei-group.co.jp/freestep/

※前スレ
個別指導学院　フリーステップ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1358056792/

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/27(水) 23:47:39.41 ID:KyQZnE+80.net

インフルのワクチン接種してこいとチーフに言われてるのですが、お金は後で払ってもらえるのでしょうか？
直接聞いたところ、言葉を濁されてしまいます。

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/28(木) 00:03:16.21 ID:QSO2h/Wl0.net

>>2
契約社員と正社員しか出ない
だから余計に強要できないんだよね
しかし，補助金が出るのに打っていない社員は多い
強要はできないが，今の時代，打たないのは意識が低いといっていい

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/28(木) 19:22:34.49 ID:8f1bOEGF0.net

補助金出ないなら打たないのか？
バイトであっても生徒の前で仕事として教える以上、プロとしての責任がある。何の為に全体研修会で散々講師としての在り方を教えていると思ってんだ。

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/28(木) 23:30:39.05 ID:6F68fCTX0.net

>>4
あの集団洗脳集会がなんですって？
講師のやりがいを求める前に、まず労働基準法守ってくださいね

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 01:38:50.94 ID:fDLaahGg0.net

+８１５３１−４５−４９００

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 04:18:47 ID:0z6CLjhH0.net

賃金や福利厚生、労働環境の改善は出来ないから、それ以外で離職率の上昇を抑えるにはああやって全体集会するしか無いんやろな
本当なら交通費だって払いたくないんやろ

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 08:49:35 ID:Ox5d0ixv0.net

>>7
基本ケチな会社だよな
集団にも知り合いが多いけど，依怙贔屓が顕著でまじめにやっててもやりがいはないらしい
昭和のダメな会社のようね

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 14:03:45.85 ID:0z6CLjhH0.net

学習塾の性質上、そこそこの学歴の人間が多いんやろうに激務かつ年収300万前後って同年代で稼いでる奴やホワイト勤務な奴にコンプレックス湧かないんやろか

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 18:20:07.63 ID:fLbsaVUD0.net

「教育格差の時代に、貧しい子供達でも勉強ができるように」と創業しましたって入社の時案内受けたけど、社員にロクに子育ても出来ないような給料しか払わないのは矛盾してるよな、この会社

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 18:54:53.84 ID:HAq/u7Fm0.net

>>10
だから退職するチーフや集団教師が多いんじゃないの?
居続ける奴はよほどのMだなw

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/30(土) 00:29:52.14 ID:pcT3AO6W0.net

生徒に家庭教師の案内したら、すぐに飛びついてきたわw
もうすぐ講師やめる予定ですw

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/30(土) 17:07:39 ID:HZj7SaUw0.net

離職率高過ぎて年中急募の求人出しまくってるし年中採用活動やってるからな
新卒や中途のチーフ職はもちろん、今じゃ採用業務する側の人事も急募してるくらいだし

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/01(日) 11:28:20.82 ID:UNuq6o5e0.net

会社としてオワコンなんだろね
クラスの人間は俺たちを下に見てるやつが多いけど，お前らクラスの生徒の数より，個別の生徒の数の方が多いんだぜ?
どっちが貢献しているんやら.クラスはお荷物なんじゃね

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/01(日) 17:43:15.49 ID:bbJVGyFP0.net

>>11
Mじゃなくて転職すら出来ない人なんでしょ
優秀な人間から出て行って、残った無能が会社にしがみつくもんだし
しがみついてても激務薄給で消耗するだけやけど

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/01(日) 17:45:16.23 ID:bbJVGyFP0.net

>>14
有価証券報告書見たことあるか？
個別も集団も講習期間以外は赤字垂れ流してるぞ
通常期間の赤字を講習で埋めて残った分が少ないボーナスになる仕組みや

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/01(日) 22:00:50 ID:E17nNOQ30.net

>>16
集団は講習タダなんだよね?
ということは，個別の講習費用で集団のダメなヤツらを養ってるのか

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/02(月) 04:07:40 ID:JwOVFcNg0.net

>>17
まあ集団は儲からないからね
個別だと一教室に社員一人のワンオペできるから安く済む
まあ個別でも集団でも社員一人の給与はおおよそ250〜300万台だけどな

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/02(月) 11:00:48.91 ID:uVzQrIP10.net

>>18
安っ!他人の人生だから余計なお世話だけど，それは安すぎる．
他に移ったらいいのにね，さすがにそんなに安くないだろ．またはやりがいwがあるのかね

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/02(月) 15:03:08.30 ID:JLTS73qv0.net

1:2で1500円ってコマ給安すぎない？
その辺のスーパーの時給と大して変わらない気がするんだがｗ

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/02(月) 19:25:03.99 ID:10b4l71h0.net

>>20
授業前後手当に400円つくはずだから、時給換算すると1400円強かな
なお時間外労働や休憩時間は度外視
個人的に給与面よりも、コマ給に入らない労働時間の多さのほうが気になる
この業界の悪弊だね

21一コマ
(1500+400)*60/80=1425
21二コマ
(3000+400+79)*60/160=1304.625
21三コマ
(4500+400+158)*60/240=1264.5

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/02(月) 22:14:28 ID:tFp88QBn0.net

>>19
エリアマネージャーになれば400台、ブロックマネージャーになれば500台にはなるぞ

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/03(火) 17:57:56 ID:ywbiMqYf0.net

>>19

カイシャの評判見てると社員の悲痛な叫びが伝わってくるからなあ…
https://en-hyouban.com/company/10009570101/

やっぱり激務薄給が離職率の高さの原因や
新卒も中途もバイトも年中採用活動してるし、採用する側の人事担当も急募中やし

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 23:50:09.22 ID:D9g0woIh0.net

>>22
エリアマネージャーとかブロックマネージャーとかが，何人くらいいるのかわからんが，新たになれる余地はないんじゃないの?
すでに全てのイスは埋まってて足りないのは奴隷社員のみだったりして

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 21:13:53 ID:5FhP0fTM0.net

>>24

エリアマネージャーもブロックマネージャーも両方チーフより更にハイパー激務だから回転率高くて椅子はいくらでもあるぞ
自分の教室の管理＋他教室の管理＋エリアやブロック毎の生徒募集状況や売上の管理＋会議やイベントへの出席＋各種施策の提案と導入＋バイトの頭数の管理…他多数が仕事だから休日出勤やサービス残業上等じゃないと成れないだけ
チーフが奴隷ならAMやBMはより訓練された奴隷

カイシャの評判やキャリコネ、オープンワーク見てるとそんな感じの事書いてあるね

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/09(月) 18:53:21 ID:BqZejlnI0.net

>>22

嘘つくな
AMそんな額貰ってないと思うぞ

俺30歳中盤で月の手取り20万越えて感動したのに

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/09(月) 23:49:35.14 ID:CEMCPZTd0.net

>>26
そんな職場なんてやめちゃいなよ
もっといい働き口はいくらでもある

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 01:10:35 ID:+v2EW2/B0.net

>>27
塾からだとなかなか同業以外の転職先が見つからないんだよ
集団指導講師で得られる授業能力なんかは塾業界以外では活かせないし、進路指導スキルとかも同様
個別指導だと管理能力が得られるかもしらんがそういうのを活かせるのは同業か小売サービス業飲食なんか店長職だ
しかも基本的に保護者や生徒、バイト対応なんかがメインだから社会人同士のビジネスマナーとか対人スキルは付かないし

店長職とか以外の異業種から見れば何のスキルも無いただの年寄りなんだよ
なら若い新卒取るわってなっちゃう
加えて小売サービス業飲食の店長は確実にブラックという

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 01:15:25 ID:+v2EW2/B0.net

プライドだけ高くなっちまったわ俺は
周り見てても残ってる奴はみんなそうだが

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 14:29:42.38 ID:SHgRUphC0.net

非常勤です
ここって労基監督署から注意されても全く動じないのかな？
所定の書類で、残業の時間を申告しようとしたら、「社会人をなめるな」と怒られて残業しなかったことにされちゃったよ
なんのために時間外労働を申請できるようにしているのかさっぱりだわ

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 14:43:59.85 ID:+v2EW2/B0.net

>>30
正規雇用でも仕事が終わらずに13時より以前に出社して仕事したりした時はサービスだよ
同様に仕事処理しきれずに平日の休日指定日に出勤してもサービス

まともに残業時間申請したら上長に書き直して再提出求められる

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 15:30:57 ID:ReoTwVJK0.net

>>31
正社員がその扱いじゃ、どうしようもないですね
ブラックバイトとして学生から忌避されているから、会社も多少労基法意識していると思っていたのですが、期待できないですね
監督署に相談してみます

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 18:08:19 ID:+v2EW2/B0.net

労基署なら何回か過去に入ったことあるって聞いたことあるよ、事実かは知らんけど
通報するほど会社が憎いのかって愚痴は聞いたことある

ブラックバイト対策なら安心塾バイト認証っての導入し出して「うちはホワイト」謳ってるよ
ただ、その認証出してる全国学習塾協会ってのは色んな学習塾の塾長やらを役員として集めて作ったものだからあれだけど
理事にも一人成学社関係者がいるし

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 19:29:32 ID:8u5/Aw340.net

何度か入られたのは事実だね
それからしばらくはおとなしくしてたけど
喉元過ぎたら元通り
他にも働くとこあるよ
時間外を書きかえさせるなんて違反だよ　　
集団も同じようなことをしてると聞いてる

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/12(木) 21:10:52.39 ID:wn+ztT7R0.net

前記の経常利益知ってないのか。６億円だぞ。
正社員が702人なんだから給与や承認する残業時間増やしてたって一人あたり85万円配ったら利益が消し飛ぶ。
ましてや非正規の連中まで入れたら1000人以上分母が増える。一人あたり30万円配ったら利益が消し飛ぶ。

単純な割り算すら出来ないくせに金ばかり強請るな。
権利ばかりを主張して仕事に穴を空け、金ばかりを要求する。
自分の能力の無さで時間外残業を増やし、あまつさえ反省もせず金を要求する。
率直に言って、生徒のために会社のために身を粉にして働くプロとしての心構え、社会人としての心構えが出来ていない。

会社経営してみればわかるはずだ。
ホワイト企業にしたくても、社員の能力が低すぎて出来ないんだよ。
金が欲しけりゃ売上と利益を倍にしてから言え。もっと本気で働け。

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/12(木) 23:40:51.70 ID:r/WWFo3t0.net

そうやって人減らしをしていくのが会社としての本音かな?

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 20:03:16.10 ID:4xH5jc5t0.net

>>36

氷河期か不況がくれば新卒も中途もすぐ集まる。
売り手市場が終われば人には困らない。

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 20:11:38.93 ID:4xH5jc5t0.net

>>
絶対にやめろ。
君には人を思いやる気持ちや利他の精神が無いのか。
社員も会社も一つの共同体だ。それを通報するなんて人でなしのやることだ。

せっかく韓国事業や他の新規事業が軌道に乗りはじめているのに仲間の足を引っ張るな。
己の権利ばかり掲げて仕事の足を引っ張るな。

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 20:13:12.78 ID:4xH5jc5t0.net

>>32
どこの教室の人間だ？あるいは本社か？

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/14(土) 00:17:45.94 ID:YgtgYSgQ0.net

>>39
あーこわいこわい
そうやって純粋な意見をつぶしていくんだね
こんなとこで働くんじゃないぞ!
かわいい生徒に手を出したいならいいけどw

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/14(土) 00:40:49 ID:70qsTfgU0.net

バイト講師には有給は無いと言われたので、それおかしいですと言ったら、
１日だけもらえた。本当はあと４日あるのに。辞める前に残りを請求しようと思う。

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/14(土) 04:54:28.01 ID:/xqRTCS80.net

>>30
もう転職したから言えるけど、時間外の申請は基本的に却下される事ばっかだったな
却下って何だよって話だが

まあ一定数なら申請できるんだけど、申請した分に応じてただでさえ少ない賞与がカットされていく仕組みだからトータルで見ると却下されてるのと一緒だったけど

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/14(土) 05:51:32.54 ID:/xqRTCS80.net

>>30
新卒の半分以上が3年内に退職する事に対して「今の若い奴には根性が無い、プロ意識が無い」って感想しか出てこないくらいだし、多分そんなに動じないと思うよ

最近、残業禁止を掲げて23時でPC強制シャットダウンさせれば社員は就業時間前に処理しきれなかった業務をやりに出勤して来る、そしてそれは残業としてカウントしないからサービス残業とやらせれるって学んだくらいだし

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/14(土) 17:00:08 ID:hWQC5ydM0.net

叩きが妙に多いなw
上場が体裁だけという化けの皮がはがれてきたかな

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/14(土) 18:18:17.21 ID:/xqRTCS80.net

そら上場（JASDAQ）やし
東証一部とか二部と同列に語るのは一部や二部の上場大手企業に失礼

社員のプライドの高さだけなら同じ関西圏の東証一部時価総額ランキング上位企業（キーエンス、ダイキン工業、村田製作所等）すら遥かに上回ってるけどな

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/15(日) 01:09:20.50 ID:03BtYYDk0.net

日経の時価総額ランキング見てみたらダイキンは4.7兆円、村田は4.5兆超えてるし、キーエンスに至っては9.7兆超えてるのな
BtoBだから目立たないけど、隠れた優良巨大企業って感じか
というかそれ全部こことは元から比べ物にならん所やぞ
確かここの時価総額50億円やし

社員のプライドはそれ以上ってのは同意w
うちのチーフ学生相手にめちゃくちゃ武勇伝みたいなの語ってくるしw

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/15(日) 01:11:49.23 ID:03BtYYDk0.net

学生相手にイキってプライド保つ40超えのおっさんってどうなんよw
俺らの倍以上生きてるのに学生相手にしかイキれない人生w

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/18(水) 07:35:48.88 ID:wr3+c+5A0.net

2020年4月、同一賃金同一労働法の施行。意外なモノが「賃下げ」のターゲットになる可能性が。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1912/17/news036.html

来年4月の同一労働同一賃金の施行で集団指導の講師とか事務職とかの給料ってどうなるんでしょうか？

対応するには契約社員や非正規アルバイトの給料を正社員と同じになるまで上げるか、正社員の給料を非正規並みになるまで下げるかしかないみたいですが、会社からは特に何も聞かされてないので…

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/18(水) 13:42:50.19 ID:CoW0YXNE0.net

4月からコマ給が上がることはないの？
1500円+手当ては安すぎ

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/19(木) 12:59:28.38 ID:/cmSt6p/0.net

しょーもない事ベラベラ書き込んでないで、冬期�V近いし、お前らちゃんと勤務入れよ。
主要大学の休業日程把握してるからな。
講座売上が減ると学習量不足で生徒が不幸になるんだぞ。

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/19(木) 16:29:43.59 ID:nyJbiYw80.net

>>50
社員乙! 社員に還元されない売り上げのためにがんばれ!

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 03:39:53.83 ID:L8wgaZj/0.net

4000
しろ@huwa_cororon 11月27日
苦節6ヶ月、初満点&一等賞です！
https://twitter.com/huwa_cororon/status/1199593474128896000
(deleted an unsolicited ad)

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 18:25:09.79 ID:3H2dLGhr0.net

>>51
元社員だけど、バイトの出勤が少ないと社員のサービス残業が増えるんだよ
朝8時から夜10時まで勤務するのが続くから体力持たないんだよ

講座数の販売促進は必達目標に届かなかったら上長に詰められるし、ただでさえ少ない賞与が減らされるんだ

だからもう還元とか本当に生徒に必要かとかはどうでもいい、とにかく必達を達成しないといけない
推薦でFランに既に合格決まってる生徒と保護者に「大学の勉強に付いていけるように〜」って講座売ってた時はメンタルやばかったわ

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 17:11:06.18 ID:T3sqbqV20.net

>>49
「バイト講師に優しい会社」「塾業界のブラックバイトのイメージを覆したい」「生徒の事のみならず、社員の事も常に考えてます」と普段から自称する会社だからね

当然、来年４月からは非正規社員やバイトの給与や待遇を正社員並に上げて、正社員にはさらなる高待遇と高給が与えられるに決まってるじゃないか
世間で危惧されてるような「同一労働同一賃金を逆手に取って正社員の給料を非正規社員と同じくらいになるまで下げる企業が出てくる」なんて予測は当てはまらないさ
楽しみに待ってるといい

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 19:46:04 ID:kbbTM+Dk0.net

>>54
うん，そうだね!
会社としての取り組みだから，クラスの方にも間接部門の方にも，きっと恩恵はあるはず!
閉鎖して人員整理も合理化の一つだね

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/23(月) 04:32:47.23 ID:vl2P3VrP0.net

個別指導塾スタン●ードとかだと正社員の教室長自体を廃止して、契約社員扱いの学生が教室運営を担当、入塾や講習、進路指導の面談なんかは他の担当バイトがやる仕組みになってるらしいね

学生だけで教室の運営してるらしく、正社員は数を減らしてエリアマネージャーだけって感じらしい

しかも教室の運営させる為に行う研修は一回ビデオを見るだけで終わりらしい
まあ研修がビデオ見て、OJTという名でイキナリ授業担当させて終わりなのはここも同じだけど

競合他社がこういう感じでコストダウンしてると競争キツすぎるし、いつかはそんな風に路線転換していかないとダメかもね

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/24(火) 10:37:59.20 ID:p1HxyK/K0.net

スタンダー●は中身はクズだけど商売はうまい
やり方は田舎のヤンキーだけどね
単価が高いことで利益を上げているフリステは
代ゼミが値切れないから，値切るなら正社員やバイトだろうね
もはや永井のやり方ではジリ貧

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/25(水) 14:36:03.51 ID:2LMCKk+J0.net

もっと社員の給料削ればいけるやろ
元々少ない賞与も同一労働同一賃金の名目で廃止すればいい

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/26(木) 02:29:49.31 ID:RgPYtLXB0.net

教育事業以外にも韓国人の日本就職斡旋事業があるから大丈夫

韓国から日本へ就職と留学支援…成学社コリア開所式 - 在日本大韓民国民団 民団新聞
https://www.mindan.org/news/mindan_news_view.php?cate=2&number=25199

学習塾など教育事業を幅広く展開している成学社（金明弘会長＝民団大阪本部監察委員長、大阪市）は、昨年11月に設立した100％子会社の人材サービス会社、成学社コリアの新事務所開所式をこのほどソウル市内で…

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/27(金) 01:41:16 ID:zz4kXiR90.net

>>46
うちのチーフは横文字好きの意識高い系でしょっちゅう「俺は要領が良くて優秀だから〜」「この仕事に就かなければ多分商社マンになってた」ってバイト講師相手に語ってるよ

飲み会の度に「要領よくて優秀なら何でこんな所でチーフなんかやってるんだよw」ってネタにされてる

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/28(土) 23:37:51.79 ID:Lr3r76jI0.net

https://i.imgur.com/FjBXETI.jpg
★

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/31(火) 13:48:34.12 ID:8KqybMoz0.net

個別は年末年始は休みだけどクラスはやってるんだよね
特別手当がでなくなったと聞いてるけど本当?

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/01(水) 00:03:10.23 ID:XVesSP9y0.net

手当てなんて出なくても生徒の為を思えば年末年始働けるはずだ
生徒は1月から受験なんだぞ
金と権利ばかり要求する前に義務を果たせ

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/03(金) 16:00:03.44 ID:/IL1aRHW0.net

大分前にここのバイト辞めたけど
久しぶりに5ch覗いたらバイトだけじゃなくて社員やその上の立場の人っぽいのも書き込みしてて
ほんと終わりだな…とおもった

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/03(金) 19:37:17.37 ID:Ssco8VF40.net

>>64
社員が混じっているのは確かだねw
個別だけか?集団もいるんじゃね?

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/05(日) 20:11:33.46 ID:aC8LI8Kh0.net

>>64
お前らは会社に対する愛が足りない。

67 ：sage：2020/01/08(水) 15:32:43.74 ID:6wDLed8W0.net

生徒のため生徒のためっていう魔法の言葉連呼して
結局利益のことしか考えてないAMがバカすぎる

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/08(水) 17:06:51.28 ID:AyMHgHUY0.net

AMやBMは生徒の前で各教室チーフを恫喝するのが仕事やぞ
TPO弁えず怒鳴り散らしてるの見てストレス溜まってるんだろうなあって

自分の教室運営＋エリアorブロック内の他教室管理＋担当地域単位での利益管理っていうスーパー激務やからな
サビ残や休日出勤しまくっても目標達成できなかったら詰められるし

しかもその激務に対して給料が伴わないという不幸

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/09(木) 13:56:46.47 ID:5NH0sLFK0.net

>>68
H田，N村だったっけ?クズBMもたくさんいるよな。

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/11(土) 02:10:03.05 ID:Ib9g0AsQ0.net

>>68
AMなら350万はいくぞ？

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/11(土) 21:25:45.34 ID:MIoHpDCT0.net

>>68
あの業務量とその年収じゃ割にあわんよ
他業種か他社に行った方がまし
生活あるんだからさ

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/12(日) 00:43:02.11 ID:gHfaYsBe0.net

>>71
生徒の為を第一に考えて動くのが一流の教育人だろうが
金しか頭に無いのか

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/12(日) 10:54:36.69 ID:rssL4Vgj0.net

一流の教育人・・・社員も上司も待遇三流以下が一流を語る

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/13(月) 00:53:40 ID:E56xgUUh0.net

>>73
奴隷としては超一流なんだが？

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/13(月) 00:54:52 ID:E56xgUUh0.net

教室フォーラムで最優秀教室に選ばれた教室のチーフはインセンティブとして年2万円もの大金が貰えるとか、業務用携帯は個人携帯を使うとかってマジ？

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/14(火) 13:17:30.31 ID:aDOMNNLO0.net

AM BMほどFラン大卒が多い
チーフ講師は比較的良い大学を出てる人が多い事実

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/14(火) 13:24:35.01 ID:HwqVLhR20.net

>>56　クズ企業を見習うなよｗ

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/15(水) 00:09:55.51 ID:Izy5ktHp0.net

>>77
上場してるクズ企業か上場してないクズ企業かの違いしかないやろww

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/15(水) 18:30:56.33 ID:sq55MM3z0.net

>>76
良い大学って言っても産近甲龍以上程度やろ？
しかも就職先は大失敗してるやん
奨学金返せないやろ

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/16(木) 15:47:49.57 ID:DE+pGMGf0.net

同一労働同一賃金で講師のコマ給が上がるのか否か分かる人いない？

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/16(木) 17:12:55 ID:Q+5IeiSD0.net

>>80
むしろ上がると思うのか？

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/16(木) 17:13:36 ID:Q+5IeiSD0.net

>>78
上場（JASDAQ）

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/17(金) 00:42:15.32 ID:fZWSzj+70.net

>>82
ジャスダックだと上場のうちに入らない?

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/17(金) 01:14:26.69 ID:r392NgG20.net

>>66

あらあら、また社員の方かしら？
いくら過去に私が貴社の被雇用者だったとしても、
辞めてその契約が無くなれば
今度は私がお金を払う顧客になり得るという事をお忘れで？？？
まぁ、わたしの子どもをこんな所に通わせるつもりは毛頭ないのですが。
他人の子どもを教育する前に、貴方自身が勉強し直すべきですね。

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/17(金) 03:10:06 ID:D47PxN/I0.net

>>83
東証一部上場企業は"東証一部上場"と売り文句に使うか、あるいはそもそも上場していることをアピールすらしない
東証JASDAQ上場企業は"上場企業"とだけの売り文句を求人なんかでしきりに使う、成学社もその一つ

つまりそういうこと。この会社自身が証明している。

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/18(土) 23:16:36 ID:Zq98hbB50.net

>>84
恩を仇で返すんだな？
とんでもない奴だ。恥を知れ。

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/19(日) 00:47:54 ID:ylbNWOqW0.net

>>86 さすがにネタだよな…？？？ww
社員に成りすました誰かだと思いたい
こんなのが社員だったらほんとにたまったもんじゃないしな

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/19(日) 01:01:08 ID:jpVibsbX0.net

個別からクラスに移籍?するのってどう?

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/19(日) 16:43:43 ID:yIYiT+xS0.net

>>87
sageが出来なかったりご丁寧に句読点つけて書き込んでたりするに同一人物なのは間違いないね
5ch疎いおっさんぽい
社員かどうかわからんが

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/20(月) 10:20:08.17 ID:2oP/dEmk0.net

？

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/20(月) 10:31:56.91 ID:2oP/dEmk0.net

？？

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/20(月) 22:41:19 ID:KpY6xBFH0.net

小テスト作成が教室PCでしかできないの、なんとかならないのかね
EXCELファイル持ち帰らせてくれたら、喜んで家で作ることもできるんだが

もしかして、「データ漏洩」なんて理屈で持ち出し禁止してる？

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/20(月) 23:32:16 ID:7xYWzusk0.net

>>92
データ漏洩対策だろ
競合他社に独自開発(Excel)した小テスト作成システムが渡らないようにするための
広告でも独自開発システムで作成する小テストを毎回させます！って宣伝してるんやし

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/21(火) 13:34:18.46 ID:wAgLBPW50.net

4月からの同一労働同一賃金どうなるん？
集団とか社員講師とバイト講師混ざって同じ仕事してるやん

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/25(土) 09:28:54.64 ID:MW52/yzw0.net

>>94
体裁だけはととのえる会社だもんな　従業員に不条理を押しつけて，つまり社員の給料を下げ，調整していくんじゃない?

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/25(土) 18:36:39.94 ID:Tdnoe4cf0.net

社員の待遇の一つが系列の飲食店(全国で大阪本社近くの2店のみ)の500円引きクーポンってマジ？

しかも2000円以上の会計でのみ使えるって

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/25(土) 19:46:10 ID:6kBddNiR0.net

年中、中途募集の急募かけてるあたり離職率高いんやろねココの社員は

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/26(日) 21:08:56 ID:hCajCsRp0.net

>>95
元々が年収ワーストランキングに載るくらい給料低いのに更に下がるんか…

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/26(日) 21:29:55.20 ID:YdPGSWdv0.net

>>97
離職率が高いのには理由がある
今に始まったことじゃないから，それも織り込み済みで年中募集をかけているんだろうね

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/26(日) 21:38:44.01 ID:hCajCsRp0.net

中途でも手取りでは17万とかしか貰えないのはすぐ辞める安価な労働力として認識してるからだろうね
新卒も3年内で辞めることが前提で使い捨ててるし

定着率を上げようと考えてるなら、新卒を入社前年の10月から研修して4月の入社後即現場にぶち込んだりしないよ

本当に社員を人財として考えてる企業は入社前のまだ学生の頃から研修なんかしない
理系なら研究あるしそれで無くても思い出作りなんかの旅行や遊びに行ってこいって言うもんよ