ワタミ前会長「死ぬまで働けという表現あったが誤訳してる。本気で死ぬまで働けとは考えていない」

渡邉（わたなべ）美樹
ワタミ理念集119ページに
「365日24時間、死ぬまで働け」と言う表現はたしかにありました。
しかし120ページには「完全週休二日宣言」と言う表題で
私も本気で「365日24時間、働いて欲しいなどと考えていません。」と明記し、
119ページから120ページにわたりその「想い」と「理念」を述べています。

「完全週休二日宣言」も含めた「本意」が、創業者の理念でありワタミ理念集です。

これまで、文章の一部だけを切り取り、一方的に誤訳され悪意を込めたイメージ攻撃を受けて参りました。
今回、この理念集の改訂を自ら申し出ました。
理由は
●あまりにも「本意」が誤解されている。
●第三者委員会からも「理念集の見直し」の指摘を受けた。
●そして何より、過労死認定されたご遺族様の心情を察し
「死」と言う表現にはこれまで以上に慎重にまた配慮が必要と感じている。

ご遺族様の身になれば不謹慎ではないかとご指摘を受ければ、その通りでございます。
道義的責任を心より謝罪している身としてご遺族様には、これまでの理念集の「本意」と重ねて
ワタミグループが理念集を改訂した旨を本日、裁判所を通じてお伝え致しました。

この国の経営者には、もっと厳しい比喩や表現で理念訴求をしてきたリーダーもいます。
しかしそれぞれの言葉にも必ず本意があり、またその時代背景もありました。
けれど「何も変えないことが最も悪いことだ」そう言葉を残した名経営者もいます。

ワタミグループは本日現在、本年度の新卒新入社員が1名も辞めていないとの報告を受けています。
ワタミ理念集には元々「完全週休二日宣言」との明記があり、今年の新卒新入社員は1名も辞めていないこと、
「事実は事実」です。
何卒、正しくご理解頂ければと思います。
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