【知ってた】労働者派遣法の改正、改悪だった…。

「世界で一番、企業活動がしやすい国」を目指す安倍首相のもと、今国会で労働者派遣法の改正案が審議されている。

政府は、「派遣労働者の均衡待遇の確保」を目的に掲げているが、実際には派遣労働から
抜けられなくなる企業重視の「改悪」だという意見も多い。一体、どんな法案なのか。

日本労働弁護団前会長の宮里邦雄氏はこう指摘する。

「改正案の最大のポイントは、派遣会社に無期雇用されている派遣社員の受け入れ期間に、制限を設けていないことです。
また、たとえ有期派遣であっても、永久に受け入れを延長することが可能になることです」

現在の派遣法では、通訳業など専門性の高い26業種は派遣期間に制限を設けていない。
一方、それ以外の業務で派遣の受け入れが継続して許されるのは最大３年までだ。
だが、改正案では26業種の枠を撤廃し、代わりに派遣労働者が派遣会社に無期雇用されているかそうでないかに分けた。

無期の場合には、受け入れ先の企業で無期限に働けるようになる。
また、有期契約の同一派遣労働者が同じ職場で働けるのは３年が限度だが、「人を変えさえすれば」、
企業は何年でも派遣労働者を受け入れることが可能になる。
自社の労働組合から意見を聞けば、３年ごとに延長が認められる仕組みにするからだ。

現行の「派遣受け入れは最長３年」の制限をなくし、企業の派遣労働の利用が増えれば、
派遣労働者の雇用が安定するようにも思える。だが、宮里氏は違うと言う。

いかそ
http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/
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【知ってた】 労働者派遣法の改正、改悪だった…。

【知ってた】労働者派遣法の改正、改悪だった…。